Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - BI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	31	53	4	10	2	84	12	649
2019	BI-02	31	52	4	9	3	84	13	245
2019	BI-03	30	52	5	12	1	82	13	266
2019	BI-04	32	58	3	8	0	89	8	76
2017	BI	28	52	3	14	3	80	17	607
2017	BI-02	30	53	4	12	1	83	13	245
2017	BI-03	29	48	2	16	4	77	20	246
2017	BI-04	15	68	5	10	2	83	12	60
2017	BI-05	35	41	3	21	0	76	21	37
2014	BI	21	44	8	18	8	66	27	485
2014	BI-01	50	50	0	0	0	100	0	10
2014	BI-02	19	52	4	18	7	70	25	180
2014	BI-03	22	40	9	19	11	62	30	198
2014	BI-04	15	40	15	20	11	55	31	55
2014	BI-05	39	39	4	18	0	79	18	28
2011	BI	31	50	4	11	4	81	14	667
2011	BI-01	54	23	15	8	0	77	8	13
2011	BI-02	28	56	5	8	3	84	11	279
2011	BI-03	28	52	4	12	4	79	17	258
2011	BI-04	38	42	1	15	3	81	18	78
2011	BI-05	67	18	0	12	3	85	15	33
2008	BI	29	51	4	11	5	79	16	581
2008	BI-01	35	35	0	29	0	71	29	17
2008	BI-02	27	50	6	11	6	76	17	238
2008	BI-03	26	54	4	10	5	81	15	213
2008	BI-04	36	49	3	10	2	85	12	59
2008	BI-05	42	44	0	9	5	86	14	43

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	74	12	5	4	2	0	3	89	6	648
2019	BI-02	75	12	6	1	3	0	3	90	4	244
2019	BI-03	72	13	4	5	1	0	3	89	7	267
2019	BI-04	79	9	4	3	4	0	1	89	7	75
2017	BI	69	14	6	5	2	0	3	86	8	607
2017	BI-02	69	15	6	4	1	0	4	88	6	245
2017	BI-03	73	10	5	5	2	1	3	87	8	246
2017	BI-04	62	18	7	7	5	0	2	81	12	60
2017	BI-05	51	27	8	11	3	0	0	78	14	37
2014	BI	70	13	5	5	3	1	5	87	9	485
2014	BI-01	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	BI-02	70	13	4	5	1	1	6	89	7	179
2014	BI-03	68	14	5	5	3	1	6	87	9	199
2014	BI-04	75	9	4	5	5	0	2	85	11	55
2014	BI-05	68	11	11	4	4	0	4	81	7	28
2011	BI	76	11	4	5	2	0	2	89	7	666
2011	BI-01	77	8	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	BI-02	75	13	4	4	1	0	2	90	6	279
2011	BI-03	76	11	3	5	3	1	2	89	8	257
2011	BI-04	77	10	4	4	4	0	1	88	8	78
2011	BI-05	85	0	3	12	0	0	0	85	12	33
2008	BI	73	13	4	4	4	0	3	88	8	581
2008	BI-01	82	18	0	0	0	0	0	100	0	17
2008	BI-02	67	18	6	3	3	0	3	87	7	239
2008	BI-03	82	6	3	3	2	0	4	91	6	212
2008	BI-04	61	15	7	14	3	0	0	76	17	59
2008	BI-05	67	16	2	2	12	0	0	84	14	43

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	36	37	8	12	7	73	18	650
2019	BI-02	36	38	9	11	6	74	17	245
2019	BI-03	33	36	10	13	8	69	21	267
2019	BI-04	47	37	4	11	1	84	12	76
2017	BI	39	38	6	12	5	77	17	608
2017	BI-02	37	41	6	11	4	78	15	245
2017	BI-03	38	38	6	12	6	76	18	246
2017	BI-04	52	30	2	11	5	82	16	61
2017	BI-05	41	38	8	11	3	78	14	37
2014	BI	37	39	7	11	6	76	17	486
2014	BI-01	60	40	0	0	0	100	0	10
2014	BI-02	42	38	7	8	6	79	14	180
2014	BI-03	29	43	9	14	6	72	20	199
2014	BI-04	44	38	4	7	7	82	15	55
2014	BI-05	50	29	7	7	7	79	14	28
2011	BI	39	38	9	9	5	77	14	665
2011	BI-01	54	23	15	8	0	77	8	13
2011	BI-02	40	38	9	9	4	78	13	278
2011	BI-03	34	41	8	10	7	75	17	257
2011	BI-04	49	31	13	4	4	79	8	78
2011	BI-05	45	30	6	12	6	76	18	33

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	24	47	12	13	3	0	72	16	645
2019	BI-02	24	46	11	17	2	0	70	19	245
2019	BI-03	26	45	14	11	4	0	71	15	264
2019	BI-04	24	58	7	7	4	0	82	11	74
2018	BI	21	53	9	14	3	0	74	17	696
2018	BI-02	20	53	8	15	3	0	74	18	268
2018	BI-03	20	52	10	15	3	0	73	18	279
2018	BI-04	25	55	4	13	4	0	80	16	85
2017	BI	27	45	11	12	5	0	72	17	608
2017	BI-02	24	45	11	14	5	0	69	19	245
2017	BI-03	26	46	12	9	5	1	73	14	246
2017	BI-04	33	44	8	11	3	0	77	15	61
2017	BI-05	35	41	8	13	3	0	76	16	37
2014	BI	17	40	15	20	8	0	57	28	485
2014	BI-01	30	40	30	0	0	0	70	0	10
2014	BI-02	12	41	16	20	11	1	53	31	179
2014	BI-03	18	38	15	23	7	0	56	30	199
2014	BI-04	15	53	9	16	7	0	67	24	55
2014	BI-05	46	32	11	7	4	0	79	11	28
2011	BI	28	42	14	11	5	1	70	15	667
2011	BI-01	54	15	0	23	8	0	69	31	13
2011	BI-02	24	40	19	12	5	1	64	17	279
2011	BI-03	26	45	14	10	4	1	72	14	258
2011	BI-04	33	45	9	10	3	0	78	13	78
2011	BI-05	48	36	3	3	6	3	88	9	33
2008	BI	20	47	12	16	4	1	67	21	582
2008	BI-01	24	35	12	6	24	0	59	29	17
2008	BI-02	15	47	13	18	5	1	63	24	239
2008	BI-03	22	45	13	16	4	0	67	20	213
2008	BI-04	20	59	5	15	0	0	80	15	59
2008	BI-05	30	47	9	12	2	0	77	14	43

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	50	36	6	6	1	0	0	86	7	645
2019	BI-02	54	31	6	7	1	0	0	86	8	242
2019	BI-03	44	41	8	6	2	0	0	85	8	265
2019	BI-04	55	37	7	1	0	0	0	92	1	76
2017	BI	54	38	4	3	0	0	0	92	4	607
2017	BI-02	51	41	6	2	0	0	0	92	3	245
2017	BI-03	58	34	4	4	0	0	0	91	4	245
2017	BI-04	59	38	2	2	0	0	0	97	2	61
2017	BI-05	49	49	0	3	0	0	0	97	3	37
2014	BI	45	39	9	5	1	0	1	85	6	485
2014	BI-01	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	BI-02	43	42	8	4	1	1	1	86	6	180
2014	BI-03	48	37	9	4	1	0	1	86	6	198
2014	BI-04	38	38	9	9	2	2	2	79	11	55
2014	BI-05	54	32	11	4	0	0	0	86	4	28

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	39	38	9	10	4	0	0	77	14	648
2019	BI-02	43	34	9	8	4	1	0	78	12	245
2019	BI-03	39	36	9	11	4	0	0	76	15	266
2019	BI-04	35	44	5	12	4	0	0	79	16	75
2018	BI	38	37	10	11	4	0	0	75	15	693
2018	BI-02	45	31	10	9	4	0	0	77	13	267
2018	BI-03	37	38	9	11	4	0	0	76	15	278
2018	BI-04	27	51	11	8	4	0	0	78	12	85
2017	BI	38	38	9	9	6	0	0	77	14	608
2017	BI-02	42	36	8	6	6	0	1	79	12	245
2017	BI-03	36	41	8	9	5	0	0	78	14	246
2017	BI-04	41	36	7	11	5	0	0	77	16	61
2017	BI-05	27	38	11	19	5	0	0	65	24	37
2014	BI	38	34	10	12	6	0	0	72	18	486
2014	BI-01	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10
2014	BI-02	41	34	10	9	5	0	1	75	14	180
2014	BI-03	38	31	10	13	8	1	0	69	21	199
2014	BI-04	35	35	11	15	5	0	0	69	20	55
2014	BI-05	39	36	14	7	4	0	0	75	11	28
2011	BI	42	36	9	9	4	0	1	78	13	665
2011	BI-01	46	23	0	23	0	0	8	75	25	13
2011	BI-02	41	37	9	9	4	0	0	78	12	279
2011	BI-03	41	38	10	7	4	0	1	79	11	257
2011	BI-04	43	34	9	8	6	0	0	77	14	77
2011	BI-05	48	24	9	12	6	0	0	73	18	33

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	38	47	8	5	2	0	84	8	648
2019	BI-02	40	41	8	8	4	0	80	12	245
2019	BI-03	37	49	8	4	2	0	86	6	266
2019	BI-04	37	49	5	7	1	0	87	8	75
2018	BI	30	52	8	8	3	0	81	11	691
2018	BI-02	30	48	10	8	4	0	78	12	267
2018	BI-03	31	54	6	7	2	0	84	9	278
2018	BI-04	27	58	5	8	2	0	85	11	85
2017	BI	37	45	10	6	2	0	82	8	608
2017	BI-02	41	42	10	4	3	0	83	7	245
2017	BI-03	34	47	11	6	2	0	81	8	246
2017	BI-04	31	49	8	10	2	0	80	11	61
2017	BI-05	38	46	5	11	0	0	84	11	37
2014	BI	25	45	10	13	6	0	70	20	486
2014	BI-01	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2014	BI-02	24	46	12	10	8	0	70	18	180
2014	BI-03	24	46	11	15	5	0	70	19	199
2014	BI-04	16	47	7	16	13	0	64	29	55
2014	BI-05	36	46	7	11	0	0	82	11	28
2011	BI	32	46	9	8	4	0	78	13	665
2011	BI-01	62	31	8	0	0	0	92	0	13
2011	BI-02	33	45	12	7	4	0	78	11	278
2011	BI-03	29	47	9	9	5	0	76	15	257
2011	BI-04	31	49	6	12	3	0	79	14	78
2011	BI-05	42	52	0	3	0	3	97	3	33
2008	BI	33	45	9	9	4	0	78	12	579
2008	BI-01	41	41	18	0	0	0	82	0	17
2008	BI-02	31	46	11	9	3	0	77	12	239
2008	BI-03	34	45	8	9	4	0	79	13	211
2008	BI-04	34	52	7	5	2	0	86	7	58
2008	BI-05	37	42	5	14	2	0	79	16	43

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	23	46	13	14	5	0	0	69	19	646
2019	BI-02	25	47	10	13	4	1	0	73	17	245
2019	BI-03	21	43	15	16	5	0	0	64	21	263
2019	BI-04	21	51	14	9	4	0	0	72	13	76
2018	BI	20	43	16	14	7	0	0	63	20	692
2018	BI-02	23	43	13	12	6	1	1	67	19	267
2018	BI-03	19	42	20	13	7	0	0	61	20	276
2018	BI-04	19	47	16	14	4	0	0	66	18	85
2017	BI	25	38	16	14	6	0	0	64	20	608
2017	BI-02	27	41	15	11	6	0	1	69	16	245
2017	BI-03	24	37	15	17	7	0	0	61	24	246
2017	BI-04	26	31	30	8	3	2	0	58	12	61
2017	BI-05	24	41	11	21	3	0	0	65	24	37
2014	BI	18	36	18	16	12	0	0	54	28	485
2014	BI-01	10	40	30	10	10	0	0	50	20	10
2014	BI-02	19	34	17	12	16	1	1	55	28	180
2014	BI-03	16	36	19	20	9	0	0	52	29	199
2014	BI-04	15	33	22	17	11	0	2	49	28	54
2014	BI-05	32	46	7	11	4	0	0	79	14	28
2011	BI	18	39	18	14	10	0	0	58	24	666
2011	BI-01	23	46	15	8	8	0	0	69	15	13
2011	BI-02	22	39	18	11	10	0	0	60	22	279
2011	BI-03	14	37	20	17	11	0	0	52	28	258
2011	BI-04	19	45	17	14	5	0	0	64	19	78
2011	BI-05	25	47	6	13	9	0	0	72	22	32

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	23	47	13	13	4	70	16	644
2019	BI-02	28	44	12	11	4	73	15	246
2019	BI-03	21	48	12	15	3	69	18	262
2019	BI-04	14	55	16	12	3	69	15	74
2018	BI	24	50	11	11	4	74	16	695
2018	BI-02	25	52	8	11	4	77	15	267
2018	BI-03	25	49	12	10	4	74	14	279
2018	BI-04	20	41	19	15	5	61	20	85
2017	BI	25	48	10	14	4	72	18	607
2017	BI-02	25	48	11	13	3	74	16	245
2017	BI-03	24	48	10	13	4	72	17	246
2017	BI-04	26	44	8	20	2	70	21	61
2017	BI-05	30	46	8	8	8	76	16	37

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	37	47	8	5	3	0	84	8	647
2019	BI-02	38	45	8	3	4	0	84	8	245
2019	BI-03	33	50	8	6	2	0	83	9	264
2019	BI-04	38	50	5	5	1	0	88	7	76
2018	BI	40	46	7	5	1	0	86	6	697
2018	BI-02	35	48	10	5	1	0	83	6	268
2018	BI-03	43	45	6	4	3	0	87	7	280
2018	BI-04	39	51	5	6	0	0	89	6	85
2017	BI	35	46	10	6	2	0	82	9	607
2017	BI-02	32	51	8	5	3	0	83	8	245
2017	BI-03	37	42	12	6	2	0	80	8	246
2017	BI-04	43	34	11	10	2	0	77	11	61
2017	BI-05	39	53	6	3	0	0	92	3	36
2014	BI	31	40	13	9	5	2	73	14	486
2014	BI-01	20	60	0	20	0	0	80	20	10
2014	BI-02	30	37	15	11	4	2	69	16	180
2014	BI-03	31	44	14	8	4	0	75	12	199
2014	BI-04	33	27	15	9	9	7	65	20	55
2014	BI-05	43	54	0	4	0	0	96	4	28
2011	BI	31	47	11	8	2	0	78	10	666
2011	BI-01	62	31	8	0	0	0	92	0	13
2011	BI-02	27	48	11	10	3	1	76	13	279
2011	BI-03	28	48	15	7	2	0	76	9	258
2011	BI-04	41	50	3	5	1	0	91	6	78
2011	BI-05	50	38	6	3	3	0	88	6	32
2008	BI	34	44	11	7	4	0	78	11	580
2008	BI-01	29	59	12	0	0	0	88	0	17
2008	BI-02	32	45	11	7	4	0	77	11	239
2008	BI-03	32	47	10	8	3	0	79	11	212
2008	BI-04	43	40	9	9	0	0	83	9	58
2008	BI-05	51	30	12	2	2	2	83	5	43

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	31	44	12	9	4	75	13	647
2019	BI-02	33	41	11	9	6	74	15	246
2019	BI-03	29	44	14	10	3	73	13	264
2019	BI-04	35	47	9	8	1	81	9	75
2018	BI	25	47	12	11	4	72	15	698
2018	BI-02	26	48	14	8	5	73	13	269
2018	BI-03	26	44	12	14	4	70	18	280
2018	BI-04	27	53	9	8	2	80	11	85
2017	BI	29	43	12	10	6	71	16	608
2017	BI-02	29	43	14	8	6	72	14	245
2017	BI-03	30	41	11	13	6	70	19	246
2017	BI-04	25	52	10	8	5	77	13	61
2017	BI-05	35	41	8	11	5	76	16	37

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	48	39	8	3	1	0	88	4	644
2019	BI-02	46	40	9	3	2	0	86	5	245
2019	BI-03	50	37	8	3	1	0	88	4	262
2019	BI-04	48	40	9	1	1	0	88	3	75
2018	BI	42	43	10	3	1	0	85	4	697
2018	BI-02	36	46	12	4	1	0	83	6	269
2018	BI-03	46	42	9	3	1	0	88	3	279
2018	BI-04	47	35	12	6	0	0	82	6	85
2017	BI	51	39	9	2	0	0	89	2	608
2017	BI-02	52	37	8	2	1	0	89	3	245
2017	BI-03	49	41	8	2	0	0	90	2	246
2017	BI-04	49	41	7	3	0	0	90	3	61
2017	BI-05	51	35	11	3	0	0	86	3	37
2014	BI	48	32	12	6	2	0	80	8	486
2014	BI-01	80	10	10	0	0	0	90	0	10
2014	BI-02	46	31	13	7	3	0	77	10	180
2014	BI-03	47	35	10	5	3	0	82	8	199
2014	BI-04	47	24	20	9	0	0	71	9	55
2014	BI-05	57	36	4	4	0	0	93	4	28
2011	BI	51	39	6	3	1	0	90	4	666
2011	BI-01	85	8	8	0	0	0	92	0	13
2011	BI-02	53	38	6	3	1	0	90	4	279
2011	BI-03	45	45	6	3	2	0	90	5	258
2011	BI-04	60	35	3	1	0	1	96	1	77
2011	BI-05	64	27	9	0	0	0	91	0	33

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	27	44	13	12	4	0	0	72	16	645
2019	BI-02	30	38	15	12	4	0	1	68	17	245
2019	BI-03	24	46	13	13	5	0	0	70	17	263
2019	BI-04	29	51	12	8	0	0	0	80	8	75
2018	BI	25	49	12	10	4	0	0	74	14	694
2018	BI-02	25	46	15	9	5	0	0	72	13	268
2018	BI-03	25	50	11	10	4	0	0	76	14	278
2018	BI-04	26	54	8	12	0	0	0	80	12	84
2017	BI	27	51	9	9	3	0	0	79	12	607
2017	BI-02	26	50	11	9	4	1	0	77	13	244
2017	BI-03	26	52	11	8	3	0	0	79	11	246
2017	BI-04	34	49	5	8	2	0	2	85	10	61
2017	BI-05	27	57	5	8	3	0	0	84	11	37
2014	BI	18	44	12	16	10	0	0	62	26	486
2014	BI-01	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2014	BI-02	16	42	17	12	12	1	1	59	24	180
2014	BI-03	20	45	10	17	10	0	0	64	26	199
2014	BI-04	16	38	9	27	9	0	0	55	36	55
2014	BI-05	21	61	7	7	4	0	0	82	11	28
2011	BI	27	47	10	12	4	0	0	74	17	667
2011	BI-01	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	BI-02	28	42	13	13	5	0	0	69	18	279
2011	BI-03	22	53	8	13	4	0	0	75	17	258
2011	BI-04	32	49	10	5	4	0	0	81	9	78
2011	BI-05	45	33	0	15	6	0	0	79	21	33

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	35	39	12	9	4	0	0	75	13	648
2019	BI-02	37	37	13	8	5	0	0	74	13	246
2019	BI-03	33	39	13	10	4	1	0	73	14	264
2019	BI-04	34	46	9	8	3	0	0	80	11	76
2018	BI	34	39	14	9	4	0	0	73	13	695
2018	BI-02	33	40	13	10	4	0	0	74	13	269
2018	BI-03	34	39	15	8	4	0	0	73	12	277
2018	BI-04	35	39	18	6	2	0	0	74	8	85
2017	BI	36	37	12	9	4	0	0	74	14	606
2017	BI-02	37	35	14	8	7	0	0	71	14	244
2017	BI-03	37	40	9	11	2	0	0	77	14	245
2017	BI-04	39	41	10	5	2	0	3	83	7	61
2017	BI-05	30	33	24	11	3	0	0	62	14	37
2014	BI	25	40	12	14	8	0	1	66	22	486
2014	BI-01	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	BI-02	23	43	11	12	9	1	1	67	22	180
2014	BI-03	28	38	12	15	8	0	1	66	22	199
2014	BI-04	20	40	16	16	7	0	0	60	24	55
2014	BI-05	25	57	0	18	0	0	0	82	18	28

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	24	48	12	11	4	1	0	73	15	642
2019	BI-02	28	47	11	10	3	1	0	76	13	245
2019	BI-03	22	45	13	13	5	2	0	68	19	263
2019	BI-04	19	62	11	5	3	0	0	81	8	74
2018	BI	22	42	18	12	5	0	0	64	17	695
2018	BI-02	25	41	20	7	4	1	0	68	12	268
2018	BI-03	18	46	16	13	7	0	0	64	20	279
2018	BI-04	23	42	19	12	5	0	0	64	17	84
2017	BI	29	40	16	11	3	0	0	69	15	608
2017	BI-02	30	41	15	9	4	0	1	72	13	245
2017	BI-03	29	39	16	12	3	0	0	69	16	246
2017	BI-04	34	38	18	8	2	0	0	72	10	61
2017	BI-05	22	38	19	22	0	0	0	59	22	37
2014	BI	19	34	21	15	10	0	1	54	25	486
2014	BI-01	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2014	BI-02	22	37	21	12	8	1	1	59	20	180
2014	BI-03	17	32	22	18	12	1	0	49	29	199
2014	BI-04	15	20	27	20	16	0	2	35	37	55
2014	BI-05	18	64	7	7	4	0	0	82	11	28
2011	BI	28	42	13	12	3	1	1	71	15	667
2011	BI-01	62	15	8	8	0	0	8	83	8	13
2011	BI-02	27	44	14	11	2	1	1	73	13	279
2011	BI-03	26	43	14	14	3	1	0	69	17	258
2011	BI-04	31	42	12	12	3	0	1	74	14	78
2011	BI-05	36	42	12	0	9	0	0	79	9	33

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	43	43	7	5	1	0	0	87	6	649
2019	BI-02	48	35	7	7	1	1	0	84	9	246
2019	BI-03	41	46	8	5	0	0	0	87	5	266
2019	BI-04	41	48	4	3	4	0	0	89	7	75
2018	BI	36	48	8	5	2	0	0	84	7	696
2018	BI-02	39	43	9	6	3	0	0	82	9	268
2018	BI-03	36	52	8	4	1	0	0	87	4	279
2018	BI-04	33	52	7	8	0	0	0	85	8	85
2017	BI	44	41	10	4	2	0	0	85	5	606
2017	BI-02	48	40	7	4	2	0	0	88	5	243
2017	BI-03	42	43	9	4	1	0	0	85	6	246
2017	BI-04	33	51	13	2	2	0	0	84	3	61
2017	BI-05	51	21	22	5	0	0	0	73	5	37
2014	BI	31	43	13	8	4	0	0	75	12	486
2014	BI-01	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	BI-02	32	42	15	7	3	0	1	75	11	180
2014	BI-03	30	44	14	8	4	1	0	74	12	199
2014	BI-04	29	45	5	13	7	0	0	75	20	55
2014	BI-05	39	43	11	7	0	0	0	82	7	28
2011	BI	43	43	8	5	1	0	0	86	7	667
2011	BI-01	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	BI-02	44	43	8	5	1	0	0	86	6	279
2011	BI-03	40	46	8	5	2	0	0	86	7	258
2011	BI-04	41	40	9	9	1	0	0	81	10	78
2011	BI-05	52	45	3	0	0	0	0	97	0	33
2008	BI	42	45	6	5	2	0	0	87	7	581
2008	BI-01	47	35	18	0	0	0	0	82	0	17
2008	BI-02	45	41	7	6	1	0	0	86	7	239
2008	BI-03	40	48	5	5	2	0	0	88	7	213
2008	BI-04	36	59	2	3	0	0	0	95	3	58
2008	BI-05	44	47	0	5	5	0	0	91	9	43

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	22	35	23	13	7	0	0	57	20	650
2019	BI-02	32	37	17	9	3	1	0	70	12	246
2019	BI-03	21	35	24	13	6	0	0	56	20	266
2019	BI-04	9	34	26	17	13	0	0	43	30	76
2018	BI	23	32	22	13	9	0	0	56	22	698
2018	BI-02	31	36	21	6	4	1	0	68	10	270
2018	BI-03	22	32	19	17	10	0	0	54	27	279
2018	BI-04	13	28	28	19	12	0	0	41	31	85
2017	BI	25	38	22	10	5	0	0	63	15	608
2017	BI-02	34	42	16	6	2	0	0	76	8	245
2017	BI-03	21	39	22	13	4	1	0	61	17	246
2017	BI-04	13	30	34	7	16	0	0	43	23	61
2017	BI-05	5	19	41	22	14	0	0	24	35	37
2014	BI	19	34	24	14	8	0	0	53	23	486
2014	BI-01	20	40	0	30	10	0	0	60	40	10
2014	BI-02	27	35	21	11	4	1	1	63	15	180
2014	BI-03	15	32	27	17	9	0	0	46	27	199
2014	BI-04	9	38	22	13	18	0	0	47	31	55
2014	BI-05	14	39	21	14	11	0	0	54	25	28
2011	BI	16	32	27	15	10	0	0	48	25	665
2011	BI-01	8	46	23	23	0	0	0	54	23	13
2011	BI-02	20	35	25	12	8	0	0	55	19	278
2011	BI-03	14	31	26	16	12	0	0	46	28	258
2011	BI-04	12	27	33	15	13	0	0	38	28	78
2011	BI-05	16	16	31	25	13	0	0	31	38	32
2008	BI	12	30	30	15	12	0	0	42	28	582
2008	BI-01	24	47	18	6	6	0	0	71	12	17
2008	BI-02	17	31	30	12	9	0	0	48	21	239
2008	BI-03	8	29	30	19	13	0	0	37	33	213
2008	BI-04	7	29	37	12	15	0	0	36	27	59
2008	BI-05	9	28	26	14	23	0	0	37	37	43

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	8	30	42	14	5	1	0	20	38	650
2019	BI-02	7	23	41	16	11	1	1	27	31	246
2019	BI-03	7	33	44	14	2	1	0	16	40	266
2019	BI-04	9	39	41	7	4	0	0	11	49	76
2018	BI	8	29	39	18	6	0	0	24	36	694
2018	BI-02	4	25	40	18	11	1	0	30	29	268
2018	BI-03	10	26	39	21	2	0	1	23	37	280
2018	BI-04	4	46	34	13	4	0	0	17	49	83
2017	BI	7	22	42	18	8	1	2	27	30	605
2017	BI-02	5	18	41	20	11	3	3	33	24	243
2017	BI-03	8	24	43	17	8	0	1	25	32	246
2017	BI-04	8	30	44	15	3	0	0	18	38	61
2017	BI-05	5	33	43	16	3	0	0	19	38	37
2014	BI	10	33	41	12	3	1	1	15	44	486
2014	BI-01	0	30	50	20	0	0	0	20	30	10
2014	BI-02	11	31	36	16	3	3	1	20	43	180
2014	BI-03	9	36	40	10	4	0	1	14	45	199
2014	BI-04	16	33	45	4	2	0	0	5	49	55
2014	BI-05	4	29	57	11	0	0	0	11	32	28
2011	BI	11	32	42	11	3	0	1	14	44	665
2011	BI-01	8	31	23	23	8	0	8	33	42	13
2011	BI-02	13	28	39	14	5	0	1	19	42	278
2011	BI-03	10	34	43	9	2	0	2	11	45	258
2011	BI-04	14	29	51	4	1	0	0	5	44	78
2011	BI-05	3	38	47	13	0	0	0	13	41	32
2008	BI	9	30	41	14	4	1	0	19	40	581
2008	BI-01	12	29	47	6	6	0	0	12	41	17
2008	BI-02	10	28	35	18	6	1	1	25	39	239
2008	BI-03	8	32	45	12	2	1	0	14	40	212
2008	BI-04	8	17	54	15	5	0	0	20	25	59
2008	BI-05	5	47	37	9	2	0	0	12	51	43

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	9	23	38	20	8	2	0	29	32	649
2019	BI-02	9	17	29	26	14	3	0	42	28	246
2019	BI-03	8	23	45	18	5	1	0	23	32	265
2019	BI-04	11	30	43	13	1	1	0	15	41	76
2018	BI	10	23	36	22	8	1	1	30	33	693
2018	BI-02	6	18	34	25	13	3	1	40	25	268
2018	BI-03	13	22	38	21	5	0	1	26	35	279
2018	BI-04	10	31	40	13	5	1	0	18	41	83
2017	BI	9	21	37	20	9	2	2	30	31	606
2017	BI-02	8	16	39	18	14	4	2	34	25	243
2017	BI-03	10	20	40	20	7	1	2	28	31	246
2017	BI-04	7	33	20	33	5	3	0	39	41	61
2017	BI-05	8	32	49	11	0	0	0	11	41	37
2014	BI	20	35	30	8	3	3	1	12	57	484
2014	BI-01	20	10	40	0	20	10	0	22	33	10
2014	BI-02	18	37	28	8	3	4	2	11	59	180
2014	BI-03	21	34	31	8	4	2	1	12	56	197
2014	BI-04	24	38	24	11	0	2	2	11	64	55
2014	BI-05	7	32	46	7	7	0	0	14	39	28
2011	BI	17	26	33	17	4	2	1	22	44	665
2011	BI-01	15	8	8	54	8	8	0	67	25	13
2011	BI-02	14	23	35	18	5	3	2	24	39	278
2011	BI-03	19	29	33	12	4	0	1	17	50	258
2011	BI-04	15	26	33	19	4	3	0	24	42	78
2011	BI-05	19	22	38	19	3	0	0	22	41	32
2008	BI	17	23	37	15	5	2	1	21	41	580
2008	BI-01	24	0	24	35	12	6	0	50	25	17
2008	BI-02	15	23	36	14	7	3	2	22	40	238
2008	BI-03	19	28	36	13	3	1	0	16	48	212
2008	BI-04	10	12	47	24	5	2	0	29	22	59
2008	BI-05	9	28	47	9	7	0	0	16	37	43

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	24	36	27	10	2	1	1	12	60	651
2019	BI-02	19	33	28	13	5	2	2	18	53	246
2019	BI-03	29	35	28	6	1	1	1	7	65	267
2019	BI-04	22	41	24	12	0	1	0	12	64	76
2018	BI	19	35	30	10	4	2	1	14	55	694
2018	BI-02	17	30	30	12	7	3	1	20	49	267
2018	BI-03	22	38	28	9	2	1	1	11	61	280
2018	BI-04	19	33	33	14	0	0	0	14	52	84
2017	BI	19	33	29	11	4	1	2	16	54	607
2017	BI-02	19	30	23	15	7	3	4	24	52	244
2017	BI-03	21	36	30	9	3	1	1	12	58	246
2017	BI-04	16	31	44	7	2	0	0	8	48	61
2017	BI-05	11	27	49	14	0	0	0	14	38	37
2014	BI	46	29	17	5	1	1	1	6	76	485
2014	BI-01	30	30	30	0	0	10	0	0	67	10
2014	BI-02	47	26	17	7	1	2	0	8	75	180
2014	BI-03	45	31	18	2	3	1	0	4	78	198
2014	BI-04	58	22	11	7	0	0	2	7	81	55
2014	BI-05	36	39	21	4	0	0	0	4	75	28
2011	BI	21	32	30	12	3	1	2	16	54	665
2011	BI-01	15	31	31	15	8	0	0	23	46	13
2011	BI-02	21	28	29	13	5	1	3	19	51	278
2011	BI-03	22	33	30	11	2	1	2	13	57	258
2011	BI-04	19	37	29	12	1	1	0	13	57	78
2011	BI-05	19	22	41	16	3	0	0	19	41	32
2008	BI	19	30	32	13	4	1	2	17	50	578
2008	BI-01	24	18	47	6	0	0	6	6	44	17
2008	BI-02	19	28	32	12	5	2	2	18	49	236
2008	BI-03	19	34	27	15	3	1	1	18	54	212
2008	BI-04	15	29	37	12	5	0	2	17	45	59
2008	BI-05	19	26	40	12	5	0	0	16	44	43

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	9	21	40	22	8	0	1	30	30	650
2019	BI-02	6	11	34	33	14	1	1	48	17	245
2019	BI-03	9	22	45	17	5	0	1	23	32	267
2019	BI-04	12	33	43	11	1	0	0	12	45	76
2018	BI	9	21	40	22	7	1	1	30	30	692
2018	BI-02	6	11	35	33	13	1	0	47	17	268
2018	BI-03	7	26	41	21	4	0	1	25	34	278
2018	BI-04	8	25	57	8	1	0	0	10	33	84
2017	BI	4	17	41	27	9	1	1	37	22	605
2017	BI-02	2	12	33	34	16	2	1	51	15	243
2017	BI-03	3	17	49	24	6	0	1	30	20	245
2017	BI-04	10	23	44	21	2	0	0	23	33	61
2017	BI-05	14	41	41	5	0	0	0	5	54	37
2014	BI	8	22	43	19	5	1	1	25	31	485
2014	BI-01	10	10	20	40	20	0	0	60	20	10
2014	BI-02	8	15	42	26	6	2	2	32	24	180
2014	BI-03	6	26	46	17	5	0	0	22	31	198
2014	BI-04	16	36	40	7	0	0	0	7	53	55
2014	BI-05	7	36	43	14	0	0	0	14	43	28
2011	BI	7	20	42	25	5	0	2	30	27	665
2011	BI-01	15	15	15	38	15	0	0	54	31	13
2011	BI-02	6	14	38	32	8	0	2	40	21	278
2011	BI-03	5	22	47	22	3	0	2	26	27	258
2011	BI-04	13	19	53	13	3	0	0	15	32	78
2011	BI-05	13	41	38	9	0	0	0	9	53	32
2008	BI	7	22	43	19	7	1	1	27	29	581
2008	BI-01	6	6	35	35	18	0	0	53	12	17
2008	BI-02	5	15	44	22	10	2	2	34	21	239
2008	BI-03	4	26	46	18	5	0	0	23	31	212
2008	BI-04	5	32	49	10	3	0	0	14	37	59
2008	BI-05	23	30	30	14	2	0	0	16	53	43

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	15	25	29	18	8	2	2	27	42	651
2019	BI-02	11	19	23	25	14	4	4	42	33	246
2019	BI-03	18	26	33	14	5	1	2	20	46	267
2019	BI-04	14	38	33	14	0	0	0	14	53	76
2018	BI	20	27	26	17	6	2	1	25	49	691
2018	BI-02	17	20	26	19	12	4	2	34	39	266
2018	BI-03	22	29	27	18	3	1	1	21	52	279
2018	BI-04	25	36	24	11	2	1	1	13	62	84
2017	BI	18	23	26	19	8	2	4	28	44	606
2017	BI-02	18	20	22	19	13	3	5	34	42	245
2017	BI-03	17	24	30	19	6	2	4	26	43	245
2017	BI-04	15	33	30	15	3	0	3	19	50	60
2017	BI-05	27	24	24	22	0	0	3	22	53	37
2014	BI	34	32	22	7	2	2	2	9	68	484
2014	BI-01	20	30	30	10	10	0	0	20	50	10
2014	BI-02	29	30	26	7	2	4	3	10	62	179
2014	BI-03	35	34	22	6	3	0	1	9	70	199
2014	BI-04	45	33	13	7	0	0	2	7	80	55
2014	BI-05	37	37	19	7	0	0	0	7	74	27
2011	BI	32	31	25	8	3	1	1	11	64	666
2011	BI-01	15	8	38	31	8	0	0	38	23	13
2011	BI-02	28	29	27	9	5	1	2	14	59	279
2011	BI-03	34	32	24	7	1	0	1	8	67	258
2011	BI-04	38	36	19	4	1	0	1	5	75	78
2011	BI-05	25	41	25	9	0	0	0	9	66	32
2008	BI	25	31	26	10	5	1	1	16	57	581
2008	BI-01	18	35	29	0	12	6	0	13	56	17
2008	BI-02	21	29	25	14	7	2	2	22	52	239
2008	BI-03	29	33	24	9	3	1	1	12	63	212
2008	BI-04	25	32	31	8	3	0	0	12	58	59
2008	BI-05	14	40	40	5	2	0	0	7	53	43

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	12	24	31	23	7	2	2	31	37	649
2019	BI-02	9	22	25	25	13	4	2	41	33	244
2019	BI-03	14	23	35	21	4	1	2	25	39	267
2019	BI-04	9	36	32	20	3	1	0	23	45	76
2018	BI	10	24	34	19	9	3	2	29	36	691
2018	BI-02	8	22	29	20	13	5	3	35	33	265
2018	BI-03	13	25	36	17	7	2	1	25	38	279
2018	BI-04	11	30	37	17	5	0	1	22	41	84
2017	BI	12	20	31	20	11	3	3	33	35	606
2017	BI-02	11	19	27	20	16	4	3	38	33	243
2017	BI-03	13	21	32	20	8	2	5	30	36	246
2017	BI-04	13	18	43	23	2	2	0	25	32	61
2017	BI-05	8	30	30	24	8	0	0	32	38	37
2014	BI	14	23	33	19	6	2	3	26	39	486
2014	BI-01	20	20	0	30	10	10	10	50	50	10
2014	BI-02	17	20	28	21	6	4	3	30	40	180
2014	BI-03	10	26	36	17	7	1	2	25	38	199
2014	BI-04	22	18	31	24	4	0	2	28	41	55
2014	BI-05	0	32	43	11	7	0	7	19	35	28
2011	BI	12	25	30	20	7	2	4	29	40	664
2011	BI-01	8	0	15	15	23	8	31	63	13	13
2011	BI-02	12	22	27	23	8	3	5	34	37	278
2011	BI-03	14	28	30	20	4	1	2	25	44	257
2011	BI-04	9	26	40	15	9	1	0	25	35	78
2011	BI-05	13	34	28	16	3	0	6	20	50	32
2008	BI	17	29	26	17	8	2	2	25	48	581
2008	BI-01	12	12	12	41	24	0	0	65	24	17
2008	BI-02	15	26	24	18	10	4	3	31	43	239
2008	BI-03	23	31	26	13	6	0	1	20	54	212
2008	BI-04	7	36	37	19	2	0	0	20	42	59
2008	BI-05	9	44	30	12	2	0	2	14	55	43

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	19	33	33	8	4	2	1	12	54	651
2019	BI-02	15	30	33	11	6	3	2	18	48	246
2019	BI-03	24	30	36	6	3	1	0	9	54	267
2019	BI-04	18	39	29	12	1	0	0	13	58	76
2018	BI	21	31	30	11	3	2	1	15	54	695
2018	BI-02	16	31	28	16	5	4	1	22	49	268
2018	BI-03	26	31	31	8	3	1	1	11	57	280
2018	BI-04	18	36	31	8	2	2	2	11	56	84
2017	BI	19	31	32	9	4	3	2	14	52	607
2017	BI-02	19	28	29	9	7	4	3	17	51	244
2017	BI-03	20	32	34	8	3	2	2	11	54	246
2017	BI-04	11	30	44	11	0	3	0	12	42	61
2017	BI-05	16	46	24	14	0	0	0	14	62	37
2014	BI	41	31	19	4	1	2	1	6	75	485
2014	BI-01	10	50	30	0	10	0	0	10	60	10
2014	BI-02	42	27	20	6	1	4	1	7	72	179
2014	BI-03	43	32	17	4	2	1	1	6	76	199
2014	BI-04	40	38	15	4	0	0	4	4	81	55
2014	BI-05	36	36	29	0	0	0	0	0	71	28

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	9	17	32	29	12	0	1	41	26	650
2019	BI-02	8	16	28	28	15	1	2	45	25	246
2019	BI-03	10	15	35	29	9	0	1	39	25	267
2019	BI-04	7	17	34	34	8	0	0	42	24	76

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	78	9	5	2	2	0	4	91	4	651
2019	BI-02	78	7	5	2	2	0	6	90	4	246
2019	BI-03	77	12	4	3	1	0	3	92	3	267
2019	BI-04	82	8	4	3	3	0	1	91	5	76
2017	BI	74	11	6	2	1	1	4	90	4	604
2017	BI-02	76	8	6	1	2	2	5	91	3	242
2017	BI-03	74	10	6	2	1	2	4	90	3	245
2017	BI-04	70	15	5	5	3	0	2	87	8	61
2017	BI-05	62	30	3	5	0	0	0	92	5	37
2014	BI	79	7	3	2	1	0	7	93	4	487
2014	BI-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	BI-02	78	6	5	1	1	1	9	93	2	180
2014	BI-03	77	8	3	3	1	0	8	92	4	199
2014	BI-04	88	5	2	2	4	0	0	93	5	56
2014	BI-05	68	21	4	0	0	0	7	96	0	28
2011	BI	77	8	4	2	1	1	6	91	4	667
2011	BI-01	85	0	0	8	0	0	8	92	8	13
2011	BI-02	77	7	5	1	2	1	6	91	3	279
2011	BI-03	78	8	3	3	1	0	7	92	4	258
2011	BI-04	76	10	9	3	0	0	3	88	3	78
2011	BI-05	70	15	0	6	3	0	6	90	10	33
2008	BI	75	6	4	3	3	0	9	90	6	582
2008	BI-01	71	0	6	12	6	0	6	75	19	17
2008	BI-02	72	8	5	1	3	0	11	90	5	239
2008	BI-03	79	6	2	1	1	0	10	94	3	213
2008	BI-04	75	3	3	8	5	0	5	82	14	59
2008	BI-05	74	9	7	7	2	0	0	84	9	43

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	24	35	14	11	6	7	3	65	19	648
2019	BI-02	25	28	12	13	7	12	4	63	23	245
2019	BI-03	22	36	16	12	6	5	4	63	19	265
2019	BI-04	22	59	12	3	3	1	0	83	5	76
2018	BI	17	36	17	14	4	8	4	61	20	693
2018	BI-02	18	28	19	14	5	12	4	55	23	270
2018	BI-03	17	38	17	13	4	6	5	62	19	275
2018	BI-04	20	43	12	13	1	5	6	71	16	84
2017	BI	22	34	17	10	6	8	4	63	18	607
2017	BI-02	20	31	16	10	8	9	6	60	21	245
2017	BI-03	24	31	20	10	4	8	2	62	16	245
2017	BI-04	23	48	13	8	5	2	2	73	14	61
2017	BI-05	19	43	14	8	5	8	3	70	15	37
2014	BI	29	32	14	9	7	6	3	67	17	487
2014	BI-01	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2014	BI-02	28	27	17	8	6	11	2	63	17	180
2014	BI-03	30	34	13	10	6	5	5	70	17	199
2014	BI-04	32	34	11	11	5	2	5	71	17	56
2014	BI-05	29	46	18	0	4	0	4	78	4	28

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	47	31	8	8	5	1	0	79	13	650
2019	BI-02	45	30	9	8	7	2	0	76	15	245
2019	BI-03	44	34	9	9	4	1	0	78	13	267
2019	BI-04	59	30	4	5	0	1	0	91	5	76
2018	BI	40	32	10	11	6	1	0	72	17	691
2018	BI-02	39	31	11	10	7	1	0	71	18	268
2018	BI-03	40	29	12	12	5	1	0	70	18	275
2018	BI-04	44	39	5	10	0	2	0	85	10	84
2017	BI	41	31	10	11	5	1	0	73	17	606
2017	BI-02	40	31	11	11	7	0	0	71	18	245
2017	BI-03	44	28	11	12	3	2	1	74	16	245
2017	BI-04	44	34	5	11	3	2	0	80	15	61
2017	BI-05	22	54	8	11	5	0	0	76	16	37
2014	BI	43	31	9	10	5	1	0	75	16	487
2014	BI-01	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2014	BI-02	42	33	8	9	6	2	0	77	15	180
2014	BI-03	42	30	11	13	3	0	1	73	16	199
2014	BI-04	45	36	2	11	7	0	0	80	18	56
2014	BI-05	57	25	7	7	4	0	0	82	11	28

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	51	35	6	7	2	0	85	9	648
2019	BI-02	52	33	5	7	3	0	85	10	246
2019	BI-03	51	34	7	8	1	0	84	9	265
2019	BI-04	53	39	4	1	3	0	92	4	75
2018	BI	49	38	5	7	2	0	87	8	691
2018	BI-02	49	36	6	6	3	0	86	9	270
2018	BI-03	49	37	6	7	0	0	86	8	273
2018	BI-04	44	46	2	7	0	0	90	7	84
2017	BI	46	40	5	7	1	0	87	8	607
2017	BI-02	50	37	5	6	2	0	87	8	245
2017	BI-03	47	38	6	7	1	1	86	8	245
2017	BI-04	41	49	2	8	0	0	90	8	61
2017	BI-05	35	57	5	3	0	0	92	3	37
2014	BI	45	41	7	6	2	0	86	7	487
2014	BI-01	70	10	10	0	10	0	80	10	10
2014	BI-02	44	45	5	4	2	0	89	6	180
2014	BI-03	45	39	9	7	0	1	84	7	199
2014	BI-04	38	45	4	11	4	0	82	14	56
2014	BI-05	61	39	0	0	0	0	100	0	28

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	47	39	8	3	2	1	87	5	651
2019	BI-02	48	35	10	2	4	0	83	7	246
2019	BI-03	46	41	8	4	1	1	87	5	267
2019	BI-04	51	43	4	0	0	1	96	0	76
2018	BI	42	44	6	6	2	1	86	8	693
2018	BI-02	42	38	10	6	3	1	81	9	270
2018	BI-03	43	43	4	7	2	1	87	9	275
2018	BI-04	37	58	2	2	0	0	95	2	84

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	53	29	9	5	2	1	0	84	7	646
2019	BI-02	49	29	9	7	2	2	1	80	10	243
2019	BI-03	54	30	9	5	2	0	0	84	7	266
2019	BI-04	59	35	4	1	1	0	0	93	3	75

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	39	37	10	9	3	1	1	77	13	648
2019	BI-02	47	35	7	5	4	1	1	83	10	245
2019	BI-03	34	37	13	12	2	1	1	73	14	265
2019	BI-04	36	42	12	9	1	0	0	78	11	76
2018	BI	35	40	11	9	4	0	1	76	13	692
2018	BI-02	38	39	11	8	3	1	1	78	11	268
2018	BI-03	34	43	9	10	4	0	0	77	14	278
2018	BI-04	31	41	12	10	5	0	1	73	15	83
2017	BI	36	39	9	12	4	1	0	75	16	608
2017	BI-02	36	40	9	10	4	1	0	77	14	245
2017	BI-03	35	39	10	13	3	1	0	74	16	246
2017	BI-04	39	33	10	13	3	2	0	73	17	61
2017	BI-05	30	49	3	14	6	0	0	78	19	37
2014	BI	36	37	11	11	4	1	0	74	15	487
2014	BI-01	30	60	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	BI-02	37	33	11	11	6	1	1	72	18	180
2014	BI-03	34	41	13	10	3	0	0	74	13	199
2014	BI-04	32	39	13	13	4	0	0	71	16	56
2014	BI-05	43	43	0	14	0	0	0	86	14	28
2011	BI	31	37	13	12	5	1	0	69	17	667
2011	BI-01	54	23	8	8	8	0	0	77	15	13
2011	BI-02	33	36	15	10	6	1	0	69	16	279
2011	BI-03	28	39	12	16	5	1	0	67	21	258
2011	BI-04	31	45	12	9	4	0	0	76	13	78
2011	BI-05	42	18	27	6	6	0	0	61	12	33
2008	BI	26	39	14	12	9	1	0	66	20	582
2008	BI-01	41	35	6	0	18	0	0	76	18	17
2008	BI-02	26	40	15	13	6	0	0	66	19	239
2008	BI-03	23	38	15	12	12	1	0	61	24	213
2008	BI-04	24	51	14	10	2	0	0	75	12	59
2008	BI-05	40	33	12	7	9	0	0	72	16	43

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	52	30	10	3	3	1	0	83	6	648
2019	BI-02	56	29	8	2	3	1	1	86	6	245
2019	BI-03	50	29	12	4	3	2	0	81	7	265
2019	BI-04	55	29	12	3	1	0	0	84	4	76
2018	BI	47	35	8	6	2	1	0	83	8	691
2018	BI-02	48	34	8	6	2	1	0	84	8	266
2018	BI-03	48	34	8	5	3	1	1	84	9	278
2018	BI-04	36	47	12	2	1	1	0	84	4	83
2017	BI	46	31	9	7	3	2	0	80	10	608
2017	BI-02	49	29	9	7	2	3	1	81	9	245
2017	BI-03	45	33	10	6	4	2	0	80	10	246
2017	BI-04	44	30	13	8	2	3	0	76	10	61
2017	BI-05	49	35	5	11	0	0	0	84	11	37
2014	BI	47	29	10	7	3	2	1	79	10	487
2014	BI-01	60	10	10	0	20	0	0	70	20	10
2014	BI-02	48	29	9	6	3	3	2	81	10	180
2014	BI-03	47	30	13	6	3	1	1	78	9	199
2014	BI-04	43	34	9	9	4	2	0	78	13	56
2014	BI-05	57	32	4	7	0	0	0	89	7	28
2011	BI	43	31	11	8	4	1	0	76	13	667
2011	BI-01	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	BI-02	42	32	11	9	4	1	1	75	14	279
2011	BI-03	43	30	12	8	3	3	0	75	12	258
2011	BI-04	41	40	12	5	3	0	0	81	8	78
2011	BI-05	52	24	6	9	9	0	0	76	18	33
2008	BI	40	35	10	7	5	2	0	77	13	582
2008	BI-01	41	47	0	6	6	0	0	88	12	17
2008	BI-02	37	38	10	5	5	4	0	79	11	239
2008	BI-03	41	31	11	10	6	1	1	73	16	213
2008	BI-04	51	34	7	5	2	2	0	86	7	59
2008	BI-05	47	26	14	5	7	2	0	74	12	43

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	44	34	9	9	3	1	0	79	12	647
2019	BI-02	50	31	6	9	2	2	0	83	11	244
2019	BI-03	37	36	11	11	5	1	0	74	15	266
2019	BI-04	49	36	8	5	1	0	0	85	7	75
2018	BI	42	38	8	8	4	1	0	80	12	688
2018	BI-02	45	36	7	7	4	1	0	82	11	265
2018	BI-03	41	36	10	9	4	0	0	77	13	276
2018	BI-04	39	45	5	6	4	1	1	85	10	83
2017	BI	42	35	9	9	5	1	0	77	14	607
2017	BI-02	45	33	9	8	4	1	0	79	12	244
2017	BI-03	39	36	10	10	4	1	0	76	14	246
2017	BI-04	41	38	10	7	3	2	0	80	10	61
2017	BI-05	46	35	5	11	3	0	0	81	14	37
2014	BI	38	37	8	11	5	1	0	76	16	487
2014	BI-01	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10
2014	BI-02	43	32	6	12	7	1	1	75	19	180
2014	BI-03	36	39	12	10	4	0	0	74	14	199
2014	BI-04	30	48	2	14	5	0	0	79	20	56
2014	BI-05	46	39	11	4	0	0	0	86	4	28
2011	BI	37	36	10	11	5	1	0	73	17	666
2011	BI-01	46	46	0	0	8	0	0	92	8	13
2011	BI-02	36	35	11	12	5	1	0	72	17	279
2011	BI-03	35	37	9	11	6	1	0	73	18	257
2011	BI-04	38	36	12	10	4	0	0	74	14	78
2011	BI-05	45	30	6	12	6	0	0	76	18	33
2008	BI	34	37	10	10	7	1	0	72	17	581
2008	BI-01	41	35	0	18	6	0	0	76	24	17
2008	BI-02	32	37	11	11	7	2	0	70	18	238
2008	BI-03	32	40	10	10	8	0	0	72	18	213
2008	BI-04	44	36	8	8	2	2	0	81	10	59
2008	BI-05	44	33	7	9	7	0	0	77	16	43

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	84	6	3	1	1	0	6	95	2	647
2019	BI-02	83	6	2	0	1	0	7	96	1	244
2019	BI-03	86	5	3	1	1	0	4	96	2	266
2019	BI-04	84	5	4	1	3	0	3	92	4	76
2017	BI	81	9	4	1	1	1	5	94	2	605
2017	BI-02	82	8	3	0	1	0	5	95	2	244
2017	BI-03	82	7	4	1	1	1	4	94	2	245
2017	BI-04	82	12	3	0	2	0	2	95	2	60
2017	BI-05	73	19	3	3	0	0	3	94	3	37
2014	BI	83	5	3	1	0	0	8	96	2	486
2014	BI-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	BI-02	80	5	4	1	1	1	9	94	1	179
2014	BI-03	83	5	2	2	0	0	8	96	2	199
2014	BI-04	88	9	0	2	0	0	2	98	2	56
2014	BI-05	86	7	0	0	0	0	7	100	0	28
2011	BI	81	6	4	1	1	1	7	94	2	667
2011	BI-01	92	0	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	BI-02	80	4	5	1	2	1	7	91	3	279
2011	BI-03	83	6	3	0	0	0	7	96	1	258
2011	BI-04	81	9	5	1	0	0	4	93	1	78
2011	BI-05	82	6	3	0	0	0	9	97	0	33
2008	BI	79	4	2	2	2	1	9	93	5	580
2008	BI-01	65	12	12	0	0	0	12	87	0	17
2008	BI-02	79	4	1	2	2	2	10	94	5	239
2008	BI-03	80	4	1	1	1	0	12	96	3	211
2008	BI-04	80	5	5	5	2	0	3	88	7	59
2008	BI-05	84	7	0	7	2	0	0	91	9	43

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	61	21	8	4	2	3	1	86	6	651
2019	BI-02	59	22	9	3	2	3	2	85	5	246
2019	BI-03	62	18	7	5	2	4	1	84	8	267
2019	BI-04	61	28	5	3	3	0	1	89	5	76
2017	BI	48	26	9	5	3	6	3	81	9	606
2017	BI-02	46	27	10	3	4	7	4	81	8	245
2017	BI-03	51	24	8	7	3	6	2	81	11	244
2017	BI-04	62	26	5	2	0	5	0	93	2	61
2017	BI-05	30	30	14	16	3	3	5	65	20	37
2014	BI	55	25	7	5	2	4	2	86	7	487
2014	BI-01	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	BI-02	62	20	4	7	1	4	2	87	8	180
2014	BI-03	52	29	7	3	4	4	2	86	7	199
2014	BI-04	55	29	4	4	0	5	4	92	4	56
2014	BI-05	43	21	21	4	4	0	7	69	8	28
2011	BI	49	30	8	5	3	3	2	83	9	667
2011	BI-01	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	BI-02	49	27	9	6	4	3	3	80	10	279
2011	BI-03	48	33	8	5	2	2	3	84	7	258
2011	BI-04	58	26	9	4	3	1	0	84	6	78
2011	BI-05	36	36	9	3	6	9	0	80	10	33

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	68	21	6	2	2	2	90	4	650
2019	BI-02	71	19	4	2	2	2	92	4	245
2019	BI-03	66	21	7	2	2	1	88	5	267
2019	BI-04	71	22	4	3	0	0	93	3	76
2018	BI	61	24	7	4	2	1	86	6	693
2018	BI-02	63	24	6	3	2	1	88	5	268
2018	BI-03	60	24	6	6	3	1	85	9	278
2018	BI-04	61	25	10	4	0	0	87	4	83
2017	BI	60	22	10	4	3	1	83	7	607
2017	BI-02	62	25	7	3	2	1	88	5	245
2017	BI-03	60	19	12	4	4	1	80	8	245
2017	BI-04	64	21	10	3	0	2	87	3	61
2017	BI-05	46	24	16	14	0	0	70	14	37

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	50	32	9	6	3	0	0	82	9	651
2019	BI-02	53	28	9	5	4	0	0	82	9	246
2019	BI-03	48	33	9	6	3	0	0	81	9	267
2019	BI-04	47	41	7	4	1	0	0	88	5	76
2018	BI	47	33	8	8	4	0	0	80	12	692
2018	BI-02	48	31	8	8	4	0	0	79	12	268
2018	BI-03	45	35	7	8	4	1	0	81	12	277
2018	BI-04	45	36	12	5	1	0	1	82	6	83
2017	BI	49	30	8	7	5	1	0	79	12	607
2017	BI-02	51	28	8	7	5	1	0	80	12	245
2017	BI-03	49	29	7	8	5	1	0	79	13	245
2017	BI-04	44	36	11	5	2	2	0	82	7	61
2017	BI-05	46	30	11	11	3	0	0	76	14	37
2014	BI	47	33	9	7	4	0	0	80	11	486
2014	BI-01	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	BI-02	51	28	7	9	5	0	0	79	15	179
2014	BI-03	45	36	11	6	3	0	0	81	9	199
2014	BI-04	46	38	5	5	5	0	0	84	11	56
2014	BI-05	50	36	11	4	0	0	0	86	4	28

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	11	46	20	15	4	3	1	59	20	274
2019	BI-03	13	46	20	12	4	4	2	63	16	156
2019	BI-04	5	49	21	19	5	0	0	54	25	57

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	25	40	13	8	6	8	0	71	15	649
2019	BI-02	32	34	11	4	6	13	0	76	12	246
2019	BI-03	21	45	13	9	6	6	0	71	16	266
2019	BI-04	17	40	17	16	4	5	0	61	21	75
2018	BI	25	36	18	7	5	9	0	67	14	697
2018	BI-02	28	34	15	6	5	13	0	71	12	269
2018	BI-03	24	36	19	7	6	8	0	65	14	280
2018	BI-04	22	42	21	7	2	5	0	68	10	85
2017	BI	22	39	17	9	5	8	0	67	15	604
2017	BI-02	27	39	15	5	6	9	0	72	12	245
2017	BI-03	20	41	16	10	4	9	0	67	15	243
2017	BI-04	21	36	21	8	7	7	0	61	16	61
2017	BI-05	16	30	22	27	3	3	0	47	31	37
2014	BI	18	29	22	10	6	14	0	55	19	485
2014	BI-01	60	30	0	0	0	10	0	100	0	10
2014	BI-02	22	26	19	5	6	22	1	62	14	179
2014	BI-03	14	33	24	14	6	11	0	52	21	199
2014	BI-04	11	33	31	11	7	7	0	47	20	55
2014	BI-05	25	29	18	14	11	4	0	56	26	28
2011	BI	19	31	21	12	6	11	0	56	21	666
2011	BI-01	31	38	15	8	0	8	0	75	8	13
2011	BI-02	22	27	18	9	8	15	0	58	20	279
2011	BI-03	16	33	24	14	6	7	0	52	22	258
2011	BI-04	16	34	21	14	3	13	0	57	19	77
2011	BI-05	21	36	18	15	6	3	0	59	22	33

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	19	37	17	17	8	3	0	57	25	645
2019	BI-02	25	36	13	13	7	6	0	65	21	246
2019	BI-03	14	37	20	18	10	2	0	51	28	263
2019	BI-04	18	42	11	26	4	0	0	59	30	74
2018	BI	16	37	22	15	8	2	0	54	24	697
2018	BI-02	22	34	20	13	7	3	0	58	21	269
2018	BI-03	12	40	21	16	8	1	0	53	25	280
2018	BI-04	11	38	29	15	6	1	0	49	21	85
2017	BI	16	37	21	15	7	3	0	55	23	605
2017	BI-02	20	35	21	11	8	4	0	58	20	245
2017	BI-03	13	40	21	18	6	2	0	55	24	245
2017	BI-04	13	43	25	10	7	2	0	58	17	60
2017	BI-05	17	25	25	25	6	3	0	43	31	36
2014	BI	12	23	23	25	14	4	0	36	40	487
2014	BI-01	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	BI-02	11	24	23	23	13	7	0	37	39	180
2014	BI-03	10	22	26	27	14	2	0	32	42	199
2014	BI-04	9	27	23	23	18	0	0	36	41	56
2014	BI-05	21	29	14	25	11	0	0	50	36	28
2011	BI	12	27	21	23	15	3	0	40	38	667
2011	BI-01	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13
2011	BI-02	14	23	22	24	13	4	0	39	38	279
2011	BI-03	8	29	21	23	18	1	0	37	41	258
2011	BI-04	9	32	23	22	9	5	0	43	32	78
2011	BI-05	12	30	15	24	18	0	0	42	42	33
2008	BI	13	32	18	22	13	1	0	46	36	582
2008	BI-01	35	41	6	12	6	0	0	76	18	17
2008	BI-02	15	28	21	23	12	1	0	44	35	239
2008	BI-03	8	33	17	22	17	2	0	42	40	213
2008	BI-04	12	39	20	22	7	0	0	51	29	59
2008	BI-05	19	42	9	19	9	0	2	62	29	43

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	10	33	19	20	12	5	46	34	646
2019	BI-02	13	36	16	15	11	9	54	28	244
2019	BI-03	8	32	20	23	14	3	42	38	266
2019	BI-04	11	25	24	24	12	4	38	38	75
2018	BI	10	28	22	23	11	5	40	36	696
2018	BI-02	15	28	20	19	9	8	47	31	267
2018	BI-03	8	30	24	23	13	3	38	37	280
2018	BI-04	4	25	24	33	11	5	30	46	85
2017	BI	10	28	24	20	10	7	41	33	607
2017	BI-02	14	28	22	17	9	10	46	29	245
2017	BI-03	8	29	26	23	9	5	38	34	245
2017	BI-04	7	30	26	21	13	3	37	36	61
2017	BI-05	14	27	22	22	14	3	42	36	37
2014	BI	4	21	21	30	18	5	27	51	487
2014	BI-01	20	60	10	10	0	0	80	10	10
2014	BI-02	6	20	24	24	16	10	28	45	180
2014	BI-03	3	19	19	38	19	2	23	58	199
2014	BI-04	2	18	23	27	29	2	20	56	56
2014	BI-05	0	36	32	18	14	0	36	32	28
2011	BI	5	22	22	30	17	5	28	49	666
2011	BI-01	23	31	8	23	8	8	58	33	13
2011	BI-02	6	19	23	30	12	9	28	46	278
2011	BI-03	2	21	22	29	23	3	24	53	258
2011	BI-04	3	31	21	29	14	3	34	45	78
2011	BI-05	9	24	15	30	21	0	33	52	33
2008	BI	4	28	21	26	17	4	33	45	582
2008	BI-01	6	47	29	12	6	0	53	18	17
2008	BI-02	5	27	21	26	14	7	35	43	239
2008	BI-03	1	23	22	28	23	4	25	53	213
2008	BI-04	5	39	19	22	14	2	45	36	59
2008	BI-05	2	42	16	28	12	0	44	40	43

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	6	30	19	27	15	2	37	43	647
2019	BI-02	9	32	17	27	11	4	43	39	245
2019	BI-03	5	28	19	28	18	2	33	47	265
2019	BI-04	5	31	21	27	16	0	36	43	75
2018	BI	7	29	21	26	15	2	38	41	698
2018	BI-02	11	27	17	29	13	3	40	43	269
2018	BI-03	5	31	20	25	18	1	36	43	280
2018	BI-04	7	31	29	22	11	0	38	33	85
2017	BI	9	30	18	26	14	3	40	42	607
2017	BI-02	12	27	17	23	15	6	42	41	244
2017	BI-03	7	32	17	31	11	2	39	44	246
2017	BI-04	3	31	28	23	13	2	35	37	61
2017	BI-05	11	24	19	27	19	0	35	46	37
2014	BI	6	20	22	31	18	3	27	51	487
2014	BI-01	30	40	10	10	10	0	70	20	10
2014	BI-02	9	21	19	29	18	4	31	49	180
2014	BI-03	4	16	27	36	15	2	20	53	199
2014	BI-04	2	23	20	27	29	0	25	55	56
2014	BI-05	7	29	21	29	14	0	36	43	28
2011	BI	5	28	20	32	14	2	33	46	667
2011	BI-01	23	46	15	15	0	0	69	15	13
2011	BI-02	5	30	21	29	12	4	36	42	279
2011	BI-03	3	24	19	36	16	2	27	53	258
2011	BI-04	4	31	22	31	13	0	35	44	78
2011	BI-05	9	27	15	36	12	0	36	48	33
2008	BI	6	38	17	23	13	3	45	37	581
2008	BI-01	18	53	12	18	0	0	71	18	17
2008	BI-02	8	34	20	21	13	5	43	35	238
2008	BI-03	3	37	16	26	15	2	41	42	213
2008	BI-04	7	42	15	20	12	3	51	33	59
2008	BI-05	9	51	9	19	12	0	60	30	43

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	18	15	13	6	12	25	10	52	28	650
2019	BI-02	20	11	11	7	14	29	9	49	34	245
2019	BI-03	16	14	14	7	11	25	13	49	29	267
2019	BI-04	22	24	12	5	8	20	9	65	19	76

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	16	49	18	14	3	1	65	17	650
2019	BI-02	19	47	20	12	2	1	66	14	246
2019	BI-03	15	49	17	15	5	0	64	20	266
2019	BI-04	11	59	13	14	3	0	70	17	76
2018	BI	15	50	18	13	4	0	65	16	695
2018	BI-02	16	46	22	13	2	0	62	15	269
2018	BI-03	14	53	16	11	5	0	67	16	279
2018	BI-04	13	53	13	16	5	0	66	20	83
2017	BI	15	47	18	14	6	1	62	20	607
2017	BI-02	17	46	18	13	4	2	64	18	245
2017	BI-03	13	50	16	15	5	0	64	20	245
2017	BI-04	11	39	25	18	7	0	51	25	61
2017	BI-05	11	49	21	11	8	0	59	19	37
2014	BI	8	37	23	20	10	3	46	31	487
2014	BI-01	10	60	20	0	10	0	70	10	10
2014	BI-02	8	37	21	17	13	3	47	32	180
2014	BI-03	7	34	25	23	9	2	42	32	199
2014	BI-04	9	38	21	20	9	4	48	30	56
2014	BI-05	4	43	36	18	0	0	46	18	28
2011	BI	8	43	20	20	8	1	52	28	667
2011	BI-01	23	46	23	0	8	0	69	8	13
2011	BI-02	10	41	22	17	8	2	51	26	279
2011	BI-03	7	44	16	24	8	1	51	33	258
2011	BI-04	5	49	18	23	5	0	54	28	78
2011	BI-05	15	39	27	9	9	0	55	18	33

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	7	32	23	24	10	4	41	36	649
2019	BI-02	11	35	21	19	9	5	49	29	246
2019	BI-03	6	29	23	28	11	4	36	40	266
2019	BI-04	4	36	21	28	8	3	41	37	75

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	25	42	13	14	4	2	0	68	19	649
2019	BI-02	24	38	13	15	6	3	1	65	22	246
2019	BI-03	23	43	14	15	4	1	0	67	19	266
2019	BI-04	33	46	12	9	0	0	0	79	9	76
2018	BI	29	41	14	12	2	2	0	71	15	697
2018	BI-02	20	41	16	17	3	3	0	63	20	269
2018	BI-03	32	41	14	9	2	1	0	75	11	279
2018	BI-04	36	44	6	9	1	1	2	83	11	85
2017	BI	30	40	13	11	3	2	0	72	15	606
2017	BI-02	24	38	15	16	3	3	0	64	20	245
2017	BI-03	31	42	12	9	4	3	0	75	13	244
2017	BI-04	46	41	8	5	0	0	0	87	5	61
2017	BI-05	38	43	8	8	3	0	0	81	11	37
2014	BI	33	45	10	7	2	2	0	80	10	486
2014	BI-01	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	BI-02	31	46	10	6	2	4	1	81	8	179
2014	BI-03	33	43	12	8	3	1	1	77	11	199
2014	BI-04	36	46	7	7	4	0	0	82	11	56
2014	BI-05	43	50	0	7	0	0	0	93	7	28
2011	BI	33	37	12	9	4	3	1	74	14	666
2011	BI-01	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	BI-02	30	36	12	12	4	6	1	71	17	278
2011	BI-03	30	42	12	8	4	2	1	75	12	258
2011	BI-04	46	28	15	5	3	3	0	76	8	78
2011	BI-05	45	30	6	12	6	0	0	76	18	33
2008	BI	28	38	13	11	6	3	1	69	18	581
2008	BI-01	31	25	25	13	6	0	0	56	19	16
2008	BI-02	28	35	13	14	4	6	0	68	19	239
2008	BI-03	25	38	14	11	8	3	1	65	20	213
2008	BI-04	31	51	12	7	0	0	0	81	7	59
2008	BI-05	33	47	7	5	7	0	2	81	12	43

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	26	40	21	7	3	2	0	67	11	648
2019	BI-02	32	35	22	5	4	2	1	69	9	244
2019	BI-03	25	42	21	8	4	1	0	67	12	266
2019	BI-04	21	45	21	9	1	3	0	68	11	76
2018	BI	26	45	20	6	2	1	0	71	8	692
2018	BI-02	24	47	19	4	4	2	0	72	8	268
2018	BI-03	28	45	21	5	2	0	0	72	7	276
2018	BI-04	22	49	18	9	0	1	0	73	10	85

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	15	23	20	17	12	12	1	44	33	649
2019	BI-02	19	24	17	15	10	14	1	50	30	246
2019	BI-03	13	20	22	19	13	11	0	38	37	265
2019	BI-04	17	28	22	13	12	8	0	49	27	76
2018	BI	13	28	19	19	10	9	1	46	32	699
2018	BI-02	13	26	20	19	10	10	1	44	33	270
2018	BI-03	12	29	19	20	9	10	1	46	33	280
2018	BI-04	14	39	18	14	7	6	2	58	23	85
2017	BI	12	27	21	17	12	11	1	44	32	606
2017	BI-02	13	26	21	14	13	13	1	45	31	244
2017	BI-03	12	26	24	17	9	11	0	43	30	245
2017	BI-04	11	38	16	18	10	7	0	53	30	61
2017	BI-05	11	27	11	24	16	5	5	42	45	37
2014	BI	11	24	19	19	15	11	1	40	38	486
2014	BI-01	10	10	30	30	20	0	0	20	50	10
2014	BI-02	13	22	18	21	13	12	0	40	39	179
2014	BI-03	10	24	21	20	14	11	2	38	39	199
2014	BI-04	13	32	16	16	16	7	0	48	35	56
2014	BI-05	21	29	21	4	14	7	4	56	20	28
2011	BI	12	23	18	20	14	11	1	40	39	664
2011	BI-01	31	23	8	15	15	8	0	58	33	13
2011	BI-02	10	23	17	19	16	14	1	40	41	277
2011	BI-03	10	23	23	23	13	7	1	35	39	257
2011	BI-04	19	26	13	17	8	18	0	55	30	78
2011	BI-05	12	27	15	15	15	12	3	46	36	33

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	18	40	17	16	7	2	0	60	23	650
2019	BI-02	22	38	15	15	8	2	0	62	23	246
2019	BI-03	17	37	20	19	6	1	0	55	25	267
2019	BI-04	16	53	13	11	5	1	0	70	16	75
2018	BI	17	39	18	19	6	1	0	57	25	699
2018	BI-02	18	39	19	15	8	1	0	57	23	270
2018	BI-03	16	39	18	20	6	0	0	55	27	280
2018	BI-04	22	44	13	16	2	2	0	67	19	85
2017	BI	20	39	17	14	7	2	0	61	22	608
2017	BI-02	23	35	13	13	11	4	0	62	25	245
2017	BI-03	19	40	20	15	5	0	0	60	20	246
2017	BI-04	15	48	16	18	3	0	0	62	21	61
2017	BI-05	16	38	30	11	3	3	0	56	14	37
2014	BI	13	34	18	20	13	3	0	48	34	485
2014	BI-01	10	50	20	10	10	0	0	60	20	10
2014	BI-02	14	31	17	22	11	4	1	47	35	180
2014	BI-03	14	33	16	21	15	1	1	48	36	199
2014	BI-04	2	44	22	17	13	2	0	47	30	54
2014	BI-05	25	32	25	18	0	0	0	57	18	28
2011	BI	20	38	15	18	9	1	0	58	27	667
2011	BI-01	46	15	0	15	15	0	8	67	33	13
2011	BI-02	18	35	16	19	9	1	0	55	29	279
2011	BI-03	20	38	15	20	7	0	0	58	27	258
2011	BI-04	17	50	10	12	10	1	0	68	22	78
2011	BI-05	33	33	18	9	3	3	0	69	13	33
2008	BI	16	38	21	16	7	1	0	54	24	580
2008	BI-01	13	56	13	6	13	0	0	69	19	16
2008	BI-02	12	36	21	20	10	2	0	49	30	239
2008	BI-03	17	36	24	15	8	1	0	53	23	212
2008	BI-04	25	44	17	14	0	0	0	69	14	59
2008	BI-05	19	53	16	9	2	0	0	72	12	43

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	20	37	15	18	8	2	0	59	26	651
2019	BI-02	18	36	15	18	10	2	0	56	29	246
2019	BI-03	19	34	16	20	9	1	0	54	29	267
2019	BI-04	26	46	11	16	1	0	0	72	17	76
2018	BI	19	37	15	15	11	2	1	58	27	694
2018	BI-02	16	37	14	17	14	2	1	54	32	266
2018	BI-03	18	34	16	18	11	3	0	53	30	279
2018	BI-04	32	42	13	7	5	1	0	75	12	85
2017	BI	19	33	16	15	13	3	1	54	30	607
2017	BI-02	16	28	16	17	17	5	1	47	36	245
2017	BI-03	19	34	16	17	11	2	0	54	29	246
2017	BI-04	25	44	13	10	5	3	0	71	15	61
2017	BI-05	27	43	14	8	5	3	0	72	14	37
2014	BI	9	27	15	23	23	2	2	37	47	486
2014	BI-01	20	30	0	40	10	0	0	50	50	10
2014	BI-02	8	20	12	27	30	2	1	29	59	180
2014	BI-03	8	31	18	22	18	1	2	40	41	199
2014	BI-04	11	36	15	15	20	2	2	49	36	55
2014	BI-05	18	32	21	18	7	0	4	52	26	28
2011	BI	14	33	16	18	18	1	1	47	36	666
2011	BI-01	15	31	8	15	23	0	8	50	42	13
2011	BI-02	12	26	18	20	23	1	1	38	43	278
2011	BI-03	12	38	16	17	15	1	0	51	33	258
2011	BI-04	19	37	14	17	10	3	0	58	28	78
2011	BI-05	27	39	12	15	6	0	0	67	21	33
2008	BI	17	40	13	14	13	2	1	59	28	581
2008	BI-01	6	18	24	18	35	0	0	24	53	17
2008	BI-02	16	35	13	16	16	3	1	54	33	238
2008	BI-03	14	45	15	14	11	2	0	60	25	213
2008	BI-04	31	44	10	8	7	0	0	75	15	59
2008	BI-05	30	40	12	7	12	0	0	70	19	43

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	40	32	16	6	3	1	2	74	10	651
2019	BI-02	42	33	12	7	3	1	2	78	10	246
2019	BI-03	40	30	17	6	4	1	2	73	10	267
2019	BI-04	36	33	20	8	4	0	0	68	12	76

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	62	10	5	3	3	3	15	87	7	648
2019	BI-02	65	9	3	2	2	3	15	91	5	244
2019	BI-03	63	8	7	2	3	3	14	85	6	266
2019	BI-04	53	14	4	4	5	1	18	84	11	76

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	42	31	18	5	1	1	2	75	6	649
2019	BI-02	35	31	25	4	1	1	1	68	6	245
2019	BI-03	47	30	12	5	2	1	2	80	7	267
2019	BI-04	51	30	11	5	1	0	1	83	7	76

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	42	28	16	7	2	4	3	74	9	647
2019	BI-02	37	26	20	8	2	5	3	67	11	243
2019	BI-03	44	29	12	6	2	5	3	78	8	266
2019	BI-04	49	28	12	8	0	3	1	79	8	76

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	39	25	17	9	7	2	2	67	16	644
2019	BI-02	41	24	16	9	6	2	2	68	15	244
2019	BI-03	34	25	17	11	8	2	3	62	20	264
2019	BI-04	44	23	17	9	4	3	0	68	14	75

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	79	12	4	1	1	1	3	95	2	649
2019	BI-02	72	17	6	1	0	1	3	93	1	245
2019	BI-03	81	10	3	1	1	1	3	95	2	267
2019	BI-04	87	8	3	0	0	1	1	97	0	75

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	80	8	3	2	1	5	2	94	2	647
2019	BI-02	79	9	3	1	0	7	2	96	1	246
2019	BI-03	78	9	3	3	1	3	2	93	4	266
2019	BI-04	82	5	3	1	1	7	0	94	3	73

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	84	5	2	1	1	2	7	96	2	650
2019	BI-02	83	5	1	1	0	2	7	98	1	246
2019	BI-03	84	4	3	1	1	1	6	95	2	267
2019	BI-04	84	7	0	1	0	4	4	99	1	75

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	15	49	20	12	2	2	64	15	650
2019	BI-02	15	48	20	13	2	2	65	15	246
2019	BI-03	12	50	22	12	2	2	64	14	266
2019	BI-04	20	53	16	9	1	1	73	11	76
2018	BI	17	44	22	9	3	4	63	13	698
2018	BI-02	16	39	27	8	4	6	59	13	269
2018	BI-03	14	46	23	10	3	4	63	14	280
2018	BI-04	20	60	7	9	2	1	81	12	85
2017	BI	18	43	19	12	4	5	64	16	606
2017	BI-02	18	39	20	13	4	6	61	18	244
2017	BI-03	19	46	19	10	2	4	68	12	246
2017	BI-04	16	49	18	11	0	5	69	12	61
2017	BI-05	17	42	22	11	6	3	60	17	36

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	30	43	15	8	2	2	0	74	10	649
2019	BI-02	31	45	13	7	3	2	0	77	10	246
2019	BI-03	28	44	15	9	2	3	0	73	11	266
2019	BI-04	35	40	19	5	1	0	0	75	7	75
2018	BI	32	47	12	6	1	2	0	80	7	693
2018	BI-02	33	44	14	5	3	2	0	78	8	269
2018	BI-03	28	52	12	6	0	1	0	81	7	278
2018	BI-04	39	46	7	5	0	2	0	88	5	82
2017	BI	30	46	13	5	2	3	0	79	7	606
2017	BI-02	33	44	14	3	2	3	0	80	6	244
2017	BI-03	27	51	11	6	1	4	0	81	7	245
2017	BI-04	30	41	20	7	2	2	0	72	8	61
2017	BI-05	27	41	16	13	0	3	0	70	14	37
2014	BI	27	42	17	6	2	6	0	73	8	485
2014	BI-01	40	40	10	0	0	10	0	89	0	10
2014	BI-02	28	43	13	6	3	7	0	76	9	180
2014	BI-03	24	43	21	5	2	4	1	71	7	198
2014	BI-04	27	38	20	5	0	9	0	72	6	55
2014	BI-05	29	46	14	7	4	0	0	75	11	28
2011	BI	29	41	18	5	1	5	0	74	7	666
2011	BI-01	62	23	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	BI-02	30	40	18	5	1	5	0	74	7	279
2011	BI-03	27	42	19	5	1	5	0	73	7	258
2011	BI-04	29	42	16	5	3	5	1	75	8	77
2011	BI-05	33	45	12	3	0	6	0	84	3	33

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	36	36	18	5	1	4	0	76	6	644
2019	BI-02	37	38	16	2	2	4	0	79	4	245
2019	BI-03	35	34	19	5	2	4	0	73	7	263
2019	BI-04	42	35	12	8	0	3	0	79	8	74
2018	BI	31	42	18	4	1	4	0	76	5	697
2018	BI-02	30	40	17	5	1	6	0	75	7	270
2018	BI-03	30	45	18	3	0	3	0	78	4	278
2018	BI-04	33	44	16	5	0	2	0	78	5	85
2017	BI	29	40	18	5	2	7	1	74	7	604
2017	BI-02	30	38	16	5	2	7	1	75	8	243
2017	BI-03	30	41	17	4	1	7	0	75	6	244
2017	BI-04	23	46	18	5	2	7	0	74	7	61
2017	BI-05	27	33	24	8	0	8	0	65	9	37
2014	BI	31	35	19	3	2	8	2	73	6	485
2014	BI-01	60	10	30	0	0	0	0	70	0	10
2014	BI-02	31	38	15	3	2	11	1	77	6	180
2014	BI-03	30	34	19	3	2	9	3	73	5	198
2014	BI-04	31	35	24	5	2	4	0	68	8	55
2014	BI-05	21	46	21	0	4	4	4	73	4	28

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	45	41	9	4	2	0	0	86	6	646
2019	BI-02	49	38	7	4	2	0	0	87	6	244
2019	BI-03	41	45	9	4	2	0	0	85	6	264
2019	BI-04	51	36	9	4	0	0	0	87	4	76
2018	BI	41	43	9	4	2	0	0	84	7	694
2018	BI-02	46	38	9	3	3	1	0	85	6	269
2018	BI-03	35	48	10	5	2	0	0	83	7	276
2018	BI-04	45	44	8	2	1	0	0	88	4	85
2017	BI	39	46	8	6	2	0	0	85	8	608
2017	BI-02	44	41	6	6	2	0	0	85	9	245
2017	BI-03	37	46	9	6	1	0	0	84	7	246
2017	BI-04	30	59	7	3	2	0	0	89	5	61
2017	BI-05	32	49	8	8	3	0	0	81	11	37
2014	BI	33	40	13	11	3	0	0	73	13	485
2014	BI-01	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	BI-02	40	34	10	13	2	1	1	75	15	180
2014	BI-03	29	41	16	10	4	0	0	71	13	198
2014	BI-04	22	55	13	7	4	0	0	76	11	55
2014	BI-05	32	46	11	11	0	0	0	79	11	28
2011	BI	34	43	12	7	3	0	0	77	10	667
2011	BI-01	77	8	0	15	0	0	0	85	15	13
2011	BI-02	35	38	16	6	4	1	0	74	9	279
2011	BI-03	30	48	10	9	3	0	0	78	12	258
2011	BI-04	35	49	10	4	1	0	1	84	5	78
2011	BI-05	45	36	9	6	3	0	0	82	9	33
2008	BI	28	46	12	10	4	0	0	74	14	582
2008	BI-01	41	47	0	6	6	0	0	88	12	17
2008	BI-02	30	41	13	10	5	0	0	72	15	239
2008	BI-03	23	49	13	11	4	0	0	71	15	213
2008	BI-04	34	54	8	2	2	0	0	88	3	59
2008	BI-05	37	47	5	9	2	0	0	84	12	43

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	38	38	16	6	2	0	0	77	8	648
2019	BI-02	42	35	13	6	2	0	0	78	9	246
2019	BI-03	33	42	16	6	2	1	0	76	8	264
2019	BI-04	46	33	18	3	0	0	0	79	3	76
2018	BI	32	42	15	9	2	0	0	75	11	696
2018	BI-02	40	36	14	8	2	0	0	76	10	270
2018	BI-03	28	44	16	11	2	0	0	71	13	277
2018	BI-04	25	54	15	6	0	0	0	79	6	85
2017	BI	31	44	14	9	3	0	0	74	11	604
2017	BI-02	36	39	14	8	2	0	0	75	11	243
2017	BI-03	26	46	15	9	4	0	0	72	13	245
2017	BI-04	31	44	16	7	0	2	0	77	7	61
2017	BI-05	31	53	8	8	0	0	0	83	8	36
2014	BI	12	35	22	21	10	0	0	47	32	486
2014	BI-01	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2014	BI-02	9	37	25	19	7	1	1	47	27	180
2014	BI-03	13	34	16	25	12	0	0	47	37	199
2014	BI-04	9	33	27	20	11	0	0	42	31	55
2014	BI-05	11	43	25	11	11	0	0	54	21	28
2011	BI	20	42	19	14	5	1	0	62	19	667
2011	BI-01	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	BI-02	22	41	19	13	4	1	0	64	17	279
2011	BI-03	15	45	19	16	5	1	0	60	21	258
2011	BI-04	23	38	15	21	3	0	0	62	23	78
2011	BI-05	24	42	27	3	3	0	0	67	6	33

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	32	43	15	7	3	0	0	75	10	645
2019	BI-02	38	40	12	7	3	0	0	78	10	245
2019	BI-03	25	47	17	7	3	0	0	73	10	264
2019	BI-04	36	43	15	7	0	0	0	79	7	75
2018	BI	27	47	14	8	3	0	0	75	11	690
2018	BI-02	31	46	12	7	3	0	0	77	10	269
2018	BI-03	26	46	14	11	3	0	0	72	14	274
2018	BI-04	20	55	18	4	1	1	0	77	5	83
2017	BI	28	47	12	10	3	0	0	75	13	607
2017	BI-02	34	42	13	9	3	0	0	75	12	244
2017	BI-03	23	50	11	13	2	0	0	74	15	246
2017	BI-04	26	49	15	10	0	0	0	75	10	61
2017	BI-05	32	49	13	3	3	0	0	81	5	37
2014	BI	11	35	20	23	11	1	0	46	34	486
2014	BI-01	50	30	0	10	10	0	0	80	20	10
2014	BI-02	10	36	23	21	7	2	1	47	29	180
2014	BI-03	10	35	16	27	13	0	0	44	40	199
2014	BI-04	11	29	24	24	13	0	0	40	36	55
2014	BI-05	11	46	14	21	7	0	0	57	29	28
2011	BI	18	43	18	16	5	0	0	61	22	667
2011	BI-01	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	BI-02	17	43	20	15	4	0	0	60	19	279
2011	BI-03	16	43	15	19	7	0	0	60	26	258
2011	BI-04	15	47	18	15	4	0	0	63	19	78
2011	BI-05	24	42	21	3	6	3	0	69	9	33
2008	BI	22	42	14	17	5	0	0	64	22	582
2008	BI-01	41	47	6	0	6	0	0	88	6	17
2008	BI-02	23	38	19	15	5	0	0	61	20	239
2008	BI-03	17	43	13	21	7	0	0	60	27	213
2008	BI-04	32	49	5	12	2	0	0	81	14	59
2008	BI-05	23	49	9	16	2	0	0	72	19	43

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	38	31	16	8	3	4	0	72	11	650
2019	BI-02	39	26	17	7	4	6	0	70	12	246
2019	BI-03	36	35	13	9	3	3	0	74	12	266
2019	BI-04	43	29	18	5	3	1	0	73	8	76
2018	BI	35	31	17	9	3	4	0	69	13	696
2018	BI-02	36	28	17	8	4	6	0	69	13	270
2018	BI-03	35	33	18	10	3	3	0	69	13	278
2018	BI-04	36	34	15	8	1	4	1	74	10	85
2017	BI	34	34	15	10	3	4	0	71	14	607
2017	BI-02	35	31	17	11	3	4	0	68	14	244
2017	BI-03	33	35	15	9	3	5	1	72	13	246
2017	BI-04	33	41	10	10	2	5	0	78	12	61
2017	BI-05	43	35	13	5	3	0	0	79	8	37
2014	BI	19	33	23	11	7	5	1	55	20	486
2014	BI-01	80	0	0	10	0	10	0	89	11	10
2014	BI-02	16	38	19	12	7	7	1	59	20	180
2014	BI-03	19	29	27	11	7	5	2	52	20	199
2014	BI-04	18	29	22	20	7	4	0	49	28	55
2014	BI-05	18	39	36	4	4	0	0	57	7	28
2011	BI	28	32	17	12	4	6	0	64	17	667
2011	BI-01	46	23	23	8	0	0	0	69	8	13
2011	BI-02	29	27	20	15	3	6	0	60	19	279
2011	BI-03	25	37	15	10	6	6	1	66	18	258
2011	BI-04	29	32	19	9	3	8	0	67	13	78
2011	BI-05	33	42	12	3	3	6	0	81	6	33
2008	BI	26	34	17	13	5	5	0	64	19	582
2008	BI-01	24	41	12	18	0	6	0	69	19	17
2008	BI-02	24	31	20	12	5	8	1	60	18	239
2008	BI-03	26	35	15	15	6	3	0	64	21	213
2008	BI-04	41	39	8	5	3	3	0	82	9	59
2008	BI-05	23	37	16	14	7	2	0	62	21	43

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	15	47	38	651
2019	BI-02	13	49	38	246
2019	BI-03	17	47	36	267
2019	BI-04	12	49	39	76
2018	BI	16	45	39	697
2018	BI-02	15	45	40	269
2018	BI-03	13	46	41	279
2018	BI-04	16	46	38	85
2017	BI	14	55	31	608
2017	BI-02	15	57	28	245
2017	BI-03	14	57	30	246
2017	BI-04	10	54	36	61
2017	BI-05	19	38	43	37
2014	BI	16	42	42	486
2014	BI-01	20	60	20	10
2014	BI-02	17	42	41	180
2014	BI-03	16	45	39	199
2014	BI-04	15	33	53	55
2014	BI-05	18	39	43	28
2011	BI	16	52	32	666
2011	BI-01	15	46	38	13
2011	BI-02	15	52	33	279
2011	BI-03	16	54	30	257
2011	BI-04	21	41	38	78
2011	BI-05	12	64	24	33

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	21	54	11	2	9	2	98
2019	BI-02	6	68	6	0	19	0	31
2019	BI-03	29	51	11	4	4	0	45
2018	BI	19	50	12	5	12	2	110
2018	BI-02	15	43	13	8	23	0	40
2018	BI-03	24	57	8	5	5	0	37
2017	BI	17	45	15	6	11	6	87
2017	BI-02	13	48	13	5	16	4	37
2017	BI-03	26	41	9	9	6	9	34
2014	BI	24	38	7	14	9999	16	79
2014	BI-02	16	42	3	19	9999	20	31
2014	BI-03	25	41	6	13	9999	15	32
2011	BI	24	36	16	12	9999	11	107
2011	BI-02	14	36	17	14	9999	19	42
2011	BI-03	37	32	12	12	9999	7	41
2011	BI-04	25	50	13	13	9999	0	16

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	32	54	7	6	1	0	86	7	650
2019	BI-02	24	57	7	10	2	0	81	12	246
2019	BI-03	37	49	9	4	1	0	87	4	267
2019	BI-04	42	51	4	1	0	1	95	1	76

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	59	24	6	3	1	5	0	88	5	649
2019	BI-02	60	22	8	2	2	6	0	87	4	246
2019	BI-03	58	23	7	4	1	6	0	86	6	267
2019	BI-04	71	20	1	4	0	3	1	94	4	75

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	10	90	649
2019	BI-02	7	93	245
2019	BI-03	12	88	266
2019	BI-05	19	81	47
2018	BI	10	90	698
2018	BI-02	10	90	270
2018	BI-03	11	89	280
2018	BI-05	11	89	46

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	43	57	65
2019	BI-02	44	56	18
2019	BI-03	38	63	32
2018	BI	43	57	70
2018	BI-02	48	52	27
2018	BI-03	47	53	32

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	48	52	65
2019	BI-02	56	44	18
2019	BI-03	44	56	32
2018	BI	51	49	70
2018	BI-02	56	44	27
2018	BI-03	44	56	32

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	8	92	65
2018	BI	7	93	70

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	100	65
2019	BI-02	100	18
2019	BI-03	100	32
2018	BI	100	70
2018	BI-02	100	27
2018	BI-03	100	32

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	17	83	65
2019	BI-03	22	78	32
2018	BI	16	84	70
2018	BI-03	19	81	32

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	46	54	65
2019	BI-02	50	50	18
2019	BI-03	38	63	32
2018	BI	34	66	70
2018	BI-02	33	67	27
2018	BI-03	31	69	32

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	34	66	65
2019	BI-02	50	50	18
2019	BI-03	22	78	32
2018	BI	40	60	70
2018	BI-02	48	52	27
2018	BI-03	28	72	32

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	37	63	65
2019	BI-02	44	56	18
2019	BI-03	34	66	32
2018	BI	51	49	70
2018	BI-02	56	44	27
2018	BI-03	44	56	32

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	29	71	65
2019	BI-02	44	56	18
2019	BI-03	28	72	32
2018	BI	37	63	70
2018	BI-02	37	63	27
2018	BI-03	38	63	32

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	26	74	65
2019	BI-02	28	72	18
2019	BI-03	19	81	32
2018	BI	29	71	70
2018	BI-02	37	63	27
2018	BI-03	22	78	32

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	49	51	65
2019	BI-02	33	67	18
2019	BI-03	59	41	32
2018	BI	56	44	70
2018	BI-02	41	59	27
2018	BI-03	59	41	32

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	28	72	65
2019	BI-03	31	69	32
2018	BI	30	70	70
2018	BI-02	33	67	27
2018	BI-03	22	78	32

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	100	65
2019	BI-02	100	18
2019	BI-03	100	32
2018	BI	100	70
2018	BI-02	100	27
2018	BI-03	100	32

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	12	88	65
2019	BI-02	28	72	18
2018	BI	7	93	70

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	11	89	65

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	32	68	65
2019	BI-02	39	61	18
2019	BI-03	31	69	32
2018	BI	31	69	70
2018	BI-02	30	70	27
2018	BI-03	34	66	32

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	23	77	65
2019	BI-03	25	75	32
2018	BI	33	67	70
2018	BI-02	30	70	27
2018	BI-03	38	63	32

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	14	86	65

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	62	38	65
2019	BI-02	61	39	18
2019	BI-03	56	44	32
2018	BI	56	44	70
2018	BI-02	52	48	27
2018	BI-03	53	47	32

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	31	69	65
2019	BI-02	28	72	18
2019	BI-03	25	75	32
2018	BI	31	69	70
2018	BI-02	33	67	27
2018	BI-03	28	72	32

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	8	92	65
2018	BI	7	93	70
2018	BI-02	0	100	27
2018	BI-03	16	84	32

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	15	85	65
2019	BI-03	16	84	32
2018	BI	13	87	70
2018	BI-02	19	81	27

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	12	88	65
2018	BI	9	91	70

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	15	85	65
2018	BI	13	87	70
2018	BI-03	19	81	32

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	9	91	65
2019	BI-02	0	100	18

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	28	72	65
2019	BI-02	28	72	18
2019	BI-03	31	69	32
2018	BI	24	76	70
2018	BI-02	30	70	27
2018	BI-03	22	78	32

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	16	84	649
2019	BI-02	12	88	245
2019	BI-03	18	82	266
2019	BI-04	14	86	76

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	8	15	20	7	7	35	7	41	24	650
2019	BI-02	10	11	18	5	6	39	11	42	22	245
2019	BI-03	7	14	20	9	8	36	6	37	29	267
2019	BI-04	8	26	29	4	4	28	1	48	11	76
2018	BI	8	17	20	8	6	36	5	43	24	697
2018	BI-02	9	14	17	8	5	42	5	43	26	269
2018	BI-03	6	18	22	9	5	35	6	41	23	279
2018	BI-04	12	22	25	11	6	21	4	45	22	85
2017	BI	10	16	19	9	6	34	6	43	26	607
2017	BI-02	9	17	15	4	6	42	8	50	21	245
2017	BI-03	10	14	21	11	6	33	4	38	28	246
2017	BI-04	13	20	21	16	5	23	2	43	28	61
2017	BI-05	11	22	19	14	11	16	8	43	32	37
2014	BI	11	15	21	8	6	33	6	42	23	487
2014	BI-01	10	30	10	0	0	40	10	80	0	10
2014	BI-02	10	9	18	6	5	42	9	41	23	180
2014	BI-03	10	16	26	10	5	27	6	38	23	199
2014	BI-04	14	23	20	11	9	21	2	49	26	56
2014	BI-05	18	21	14	4	4	36	4	65	12	28

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	29	38	15	7	3	7	0	72	11	649
2019	BI-02	31	39	15	4	2	8	0	76	7	245
2019	BI-03	25	37	16	9	4	8	0	68	14	267
2019	BI-04	34	43	9	9	0	4	0	81	10	76
2018	BI	25	39	20	5	3	6	1	69	9	698
2018	BI-02	25	39	18	5	3	9	1	71	9	269
2018	BI-03	25	40	21	4	4	5	0	69	9	280
2018	BI-04	29	39	20	6	1	4	1	72	7	85
2017	BI	23	35	18	8	3	12	0	67	13	606
2017	BI-02	27	31	16	6	4	16	0	69	11	244
2017	BI-03	20	40	19	8	2	10	0	67	12	246
2017	BI-04	25	33	23	11	2	7	0	61	14	61
2017	BI-05	19	27	24	19	5	5	0	49	26	37
2014	BI	19	35	23	6	4	11	1	62	11	486
2014	BI-01	50	30	0	0	0	20	0	100	0	10
2014	BI-02	16	33	23	6	3	17	2	61	10	179
2014	BI-03	20	36	28	5	4	7	1	61	9	199
2014	BI-04	21	38	16	13	7	5	0	62	21	56
2014	BI-05	21	50	14	7	4	4	0	74	11	28
2011	BI	29	43	16	5	2	6	0	76	8	666
2011	BI-01	38	38	15	0	8	0	0	77	8	13
2011	BI-02	28	42	16	6	1	7	0	75	8	278
2011	BI-03	27	45	16	5	3	5	0	75	9	258
2011	BI-04	33	41	15	1	1	8	0	81	3	78
2011	BI-05	30	39	15	9	0	6	0	74	10	33

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	5	95	650
2019	BI-02	4	96	245
2019	BI-03	6	94	267
2018	BI	6	94	698
2018	BI-02	7	93	270
2018	BI-03	6	94	279

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	31	69	29
2019	BI-03	47	53	15
2018	BI	43	58	40
2018	BI-02	44	56	18
2018	BI-03	44	56	18

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	69	31	29
2019	BI-02	100	0	10
2019	BI-03	47	53	15
2018	BI	70	30	40
2018	BI-02	67	33	18
2018	BI-03	72	28	18

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	100	29
2019	BI-02	100	10
2019	BI-03	100	15

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	100	29
2019	BI-02	100	10
2019	BI-03	100	15
2018	BI	100	40
2018	BI-02	100	18
2018	BI-03	100	18

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	100	29
2019	BI-02	100	10
2019	BI-03	100	15

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	100	29
2019	BI-02	100	10
2019	BI-03	100	15
2018	BI	100	40
2018	BI-02	100	18
2018	BI-03	100	18

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	28	72	29
2019	BI-03	40	60	15
2018	BI	30	70	40
2018	BI-02	44	56	18

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	62	38	29
2019	BI-02	50	50	10
2018	BI	55	45	40
2018	BI-02	56	44	18
2018	BI-03	50	50	18

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	100	29
2019	BI-02	100	10
2019	BI-03	100	15

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	34	66	29
2019	BI-03	33	67	15
2018	BI	28	73	40
2018	BI-03	39	61	18

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	100	29
2019	BI-02	100	10
2019	BI-03	100	15
2018	BI	100	40
2018	BI-02	100	18
2018	BI-03	100	18

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	100	29
2019	BI-02	100	10
2019	BI-03	100	15
2018	BI	100	40
2018	BI-02	100	18
2018	BI-03	100	18

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	45	55	29
2019	BI-03	47	53	15
2018	BI	23	78	40

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	100	29
2019	BI-02	100	10
2019	BI-03	100	15

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	100	29
2019	BI-02	100	10
2019	BI-03	100	15
2018	BI	100	40
2018	BI-02	100	18
2018	BI-03	100	18

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	100	29
2019	BI-02	100	10
2019	BI-03	100	15

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	48	52	29
2019	BI-03	40	60	15
2018	BI	55	45	40
2018	BI-02	50	50	18
2018	BI-03	61	39	18

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	6	94	648
2019	BI-02	5	95	245
2019	BI-03	8	92	266

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	11	15	21	3	3	42	6	48	12	646
2019	BI-02	12	14	17	3	3	44	8	53	12	243
2019	BI-03	8	15	23	4	3	43	5	44	13	266
2019	BI-04	11	18	24	3	1	41	3	51	7	76
2018	BI	9	16	21	4	2	43	5	47	12	695
2018	BI-02	9	12	19	4	3	47	5	45	15	269
2018	BI-03	7	17	21	5	1	42	6	48	11	278
2018	BI-04	10	23	24	4	1	37	2	53	8	84
2017	BI	9	14	22	3	1	46	5	46	8	607
2017	BI-02	7	14	19	2	1	50	6	49	8	245
2017	BI-03	8	15	26	2	2	43	3	45	8	246
2017	BI-04	11	11	28	5	2	39	3	40	11	61
2017	BI-05	16	5	24	3	0	43	8	44	6	37
2014	BI	10	13	21	3	2	46	5	47	11	487
2014	BI-01	0	0	10	0	0	50	40	0	0	10
2014	BI-02	10	10	17	2	2	54	6	49	10	180
2014	BI-03	11	16	25	4	2	40	5	47	9	199
2014	BI-04	13	14	21	4	7	39	2	45	18	56
2014	BI-05	11	14	18	4	4	43	7	50	14	28

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	30	37	16	5	2	10	1	74	7	648
2019	BI-02	29	36	16	4	2	11	1	75	7	245
2019	BI-03	28	38	17	4	3	10	0	74	8	265
2019	BI-04	39	36	12	4	1	8	0	81	6	76
2018	BI	27	38	19	5	1	10	1	72	6	695
2018	BI-02	27	35	19	5	1	11	1	71	7	268
2018	BI-03	25	40	21	5	1	8	1	71	6	278
2018	BI-04	26	45	12	5	1	11	1	80	7	85
2017	BI	26	34	19	3	1	15	1	71	6	604
2017	BI-02	29	29	18	3	1	18	2	73	5	244
2017	BI-03	23	40	20	4	1	13	0	72	6	244
2017	BI-04	26	34	23	2	2	10	3	70	4	61
2017	BI-05	27	24	24	5	3	16	0	61	10	37
2014	BI	23	31	22	4	2	18	1	66	7	487
2014	BI-01	50	10	0	0	0	30	10	100	0	10
2014	BI-02	20	31	23	3	2	20	1	65	6	180
2014	BI-03	23	32	24	4	2	15	1	65	7	199
2014	BI-04	23	30	16	5	4	21	0	68	11	56
2014	BI-05	32	36	18	4	4	7	0	73	8	28
2011	BI	33	38	14	3	2	10	0	79	6	667
2011	BI-01	54	31	8	0	0	8	0	92	0	13
2011	BI-02	31	41	14	3	2	10	0	80	5	279
2011	BI-03	32	38	14	3	1	11	0	79	5	258
2011	BI-04	37	29	14	5	3	12	0	75	9	78
2011	BI-05	33	33	15	3	3	12	0	76	7	33

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	12	35	26	13	13	0	0	47	26	651
2019	BI-02	11	35	25	13	15	1	0	46	29	246
2019	BI-03	15	32	28	13	12	0	0	47	25	267
2019	BI-04	11	47	21	12	9	0	0	58	21	76
2018	BI	10	24	26	19	21	0	0	34	40	696
2018	BI-02	10	23	26	18	22	0	0	34	40	269
2018	BI-03	10	26	26	20	19	0	0	35	39	278
2018	BI-04	9	22	31	16	21	0	0	32	38	85
2017	BI	14	22	26	16	22	0	0	36	38	607
2017	BI-02	14	21	29	12	24	0	0	35	36	245
2017	BI-03	12	25	23	19	20	0	0	37	39	246
2017	BI-04	18	16	21	16	28	0	0	34	44	61
2017	BI-05	22	19	25	8	22	0	3	43	31	36

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	9	27	31	19	14	0	36	33	648
2019	BI-02	11	36	27	18	8	0	47	26	245
2019	BI-03	9	22	35	16	18	0	31	34	266
2019	BI-04	3	24	36	24	14	0	26	38	76
2018	BI	8	22	35	20	15	0	30	35	697
2018	BI-02	9	27	38	15	10	0	36	25	269
2018	BI-03	8	22	32	21	17	0	30	38	279
2018	BI-04	5	16	34	25	20	0	21	45	85
2017	BI	10	26	31	21	12	0	36	33	608
2017	BI-02	14	30	27	20	8	1	45	28	245
2017	BI-03	8	28	35	17	12	0	35	29	246
2017	BI-04	3	16	33	31	16	0	20	48	61
2017	BI-05	0	19	19	30	32	0	19	62	37

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	16	35	25	15	9	0	0	51	24	649
2019	BI-02	24	43	17	11	4	1	0	68	15	246
2019	BI-03	13	31	30	16	10	0	0	44	26	265
2019	BI-04	5	32	36	17	11	0	0	37	28	76
2018	BI	14	30	33	13	9	0	0	45	23	690
2018	BI-02	21	36	29	11	3	0	0	57	14	263
2018	BI-03	12	33	32	11	11	0	0	46	22	278
2018	BI-04	7	18	49	16	8	0	1	25	25	85
2017	BI	19	36	27	12	5	0	0	55	17	608
2017	BI-02	28	36	24	8	4	0	0	64	12	245
2017	BI-03	14	42	30	9	5	0	0	56	14	246
2017	BI-04	8	28	34	23	7	0	0	36	30	61
2017	BI-05	3	24	24	30	19	0	0	27	49	37

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	14	24	26	20	15	1	0	39	35	649
2019	BI-02	21	27	23	18	10	1	1	49	28	245
2019	BI-03	9	22	27	20	21	2	0	31	41	266
2019	BI-04	11	22	33	25	9	0	0	33	34	76
2018	BI	10	24	26	24	15	1	0	34	39	694
2018	BI-02	14	29	28	16	10	1	1	44	27	268
2018	BI-03	8	24	24	29	16	0	0	31	45	278
2018	BI-04	10	17	25	31	17	0	1	27	48	84
2017	BI	16	22	26	20	15	0	1	38	36	607
2017	BI-02	19	21	25	18	15	1	1	41	34	245
2017	BI-03	13	28	25	16	17	0	0	41	34	246
2017	BI-04	8	11	33	33	13	2	0	20	47	61
2017	BI-05	17	11	28	36	8	0	0	28	44	36

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	39	29	18	8	4	1	2	70	12	649
2019	BI-02	49	27	14	5	2	0	2	78	8	246
2019	BI-03	35	32	18	8	4	1	2	69	13	266
2019	BI-04	24	37	19	11	8	0	1	62	19	75
2018	BI	33	31	20	7	5	0	2	66	13	696
2018	BI-02	42	34	15	4	2	0	3	78	7	268
2018	BI-03	31	27	26	9	5	0	2	59	15	280
2018	BI-04	24	38	20	8	7	0	4	63	16	85
2017	BI	39	30	17	6	3	0	4	73	9	607
2017	BI-02	49	27	14	2	1	1	6	81	3	245
2017	BI-03	37	35	17	3	4	0	3	75	8	245
2017	BI-04	20	31	26	15	5	0	3	53	20	61
2017	BI-05	19	19	24	27	8	0	3	39	36	37

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	18	32	27	13	10	0	51	22	649
2019	BI-02	23	31	24	11	10	1	55	21	245
2019	BI-03	18	32	28	14	8	0	50	22	266
2019	BI-04	7	41	28	13	12	0	47	25	76
2018	BI	17	30	28	14	10	0	47	25	694
2018	BI-02	21	31	25	14	8	0	53	22	267
2018	BI-03	17	28	29	14	11	0	45	25	278
2018	BI-04	13	33	32	12	11	0	46	22	85
2017	BI	18	31	30	14	8	0	49	21	607
2017	BI-02	19	33	27	13	6	0	53	20	244
2017	BI-03	18	32	29	13	9	0	50	22	246
2017	BI-04	21	25	34	15	5	0	46	20	61
2017	BI-05	8	22	41	21	8	0	30	30	37

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	19	39	24	12	5	0	0	59	17	647
2019	BI-02	23	40	22	10	4	0	0	64	15	245
2019	BI-03	16	36	28	14	5	1	0	53	19	265
2019	BI-04	24	43	20	7	7	0	0	67	13	76
2018	BI	17	38	30	10	5	0	0	56	14	697
2018	BI-02	24	36	28	6	4	1	0	61	10	270
2018	BI-03	13	40	32	10	6	0	0	52	16	279
2018	BI-04	12	45	29	12	2	0	0	57	14	84
2017	BI	20	37	26	12	4	0	1	58	16	607
2017	BI-02	27	33	22	12	4	1	2	62	16	244
2017	BI-03	16	41	27	12	4	0	0	57	16	246
2017	BI-04	11	44	31	13	0	0	0	56	13	61
2017	BI-05	16	38	27	8	11	0	0	54	19	37

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	14	33	30	15	7	1	0	47	22	649
2019	BI-02	20	34	26	14	4	0	1	54	19	246
2019	BI-03	10	32	32	16	8	1	0	43	25	265
2019	BI-04	12	28	42	9	9	0	0	39	18	76
2018	BI	13	32	32	16	6	0	0	46	22	697
2018	BI-02	17	34	33	10	4	1	0	52	14	270
2018	BI-03	10	34	30	18	6	0	0	45	25	279
2018	BI-04	11	19	35	31	5	0	0	30	36	84
2017	BI	18	37	24	13	6	0	1	56	19	606
2017	BI-02	27	35	23	10	4	0	2	63	13	244
2017	BI-03	15	41	24	13	7	0	0	56	20	246
2017	BI-04	7	34	28	25	7	0	0	41	31	61
2017	BI-05	11	39	22	17	11	0	0	50	28	36

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	20	35	24	13	7	0	0	56	20	648
2019	BI-02	26	33	22	13	6	1	0	59	18	246
2019	BI-03	18	36	25	13	8	0	0	54	21	264
2019	BI-04	16	37	29	11	8	0	0	53	18	76
2018	BI	21	34	25	14	5	0	0	56	19	695
2018	BI-02	24	34	24	11	5	1	0	59	17	270
2018	BI-03	20	35	26	15	4	0	0	55	19	277
2018	BI-04	17	27	30	19	7	0	0	44	26	84
2017	BI	22	38	22	12	6	0	0	60	18	605
2017	BI-02	25	39	22	9	4	0	1	65	13	243
2017	BI-03	20	38	22	14	7	0	0	58	20	246
2017	BI-04	16	39	23	13	8	0	0	56	21	61
2017	BI-05	22	39	19	11	8	0	0	61	20	36

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	40	31	15	10	3	0	71	13	647
2019	BI-02	42	29	13	9	5	1	72	14	245
2019	BI-03	37	30	17	12	3	0	67	15	265
2019	BI-04	45	35	12	7	1	0	80	8	75

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	27	35	21	12	4	0	0	62	16	648
2019	BI-02	31	37	18	10	3	0	0	68	13	245
2019	BI-03	27	33	22	13	5	0	0	61	17	265
2019	BI-04	24	36	24	12	4	0	1	60	16	76
2018	BI	24	32	26	12	5	0	0	57	17	692
2018	BI-02	25	38	21	13	2	1	0	64	16	268
2018	BI-03	25	32	27	10	6	0	0	57	16	277
2018	BI-04	24	18	31	19	8	0	0	42	27	84
2017	BI	23	37	27	9	3	0	0	61	12	606
2017	BI-02	27	39	24	7	2	0	0	67	9	244
2017	BI-03	20	39	27	9	4	0	0	59	14	246
2017	BI-04	18	31	39	8	0	2	2	51	8	61
2017	BI-05	24	30	24	11	11	0	0	54	22	37

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	47	27	13	7	5	0	1	75	12	644
2019	BI-02	48	27	12	7	5	0	1	76	12	246
2019	BI-03	45	26	16	7	6	0	0	70	13	262
2019	BI-04	53	32	8	7	0	0	0	85	7	74
2018	BI	50	27	14	6	3	0	0	77	9	694
2018	BI-02	46	30	15	5	3	1	0	77	8	268
2018	BI-03	53	24	13	6	3	0	1	77	9	279
2018	BI-04	55	25	13	7	0	0	0	80	7	84
2017	BI	48	31	10	6	4	0	0	80	10	606
2017	BI-02	47	33	11	4	3	0	1	81	8	244
2017	BI-03	48	31	9	7	5	0	0	79	12	245
2017	BI-04	56	28	7	7	2	0	2	85	8	61
2017	BI-05	54	27	13	6	0	0	0	81	6	37

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	78	9	3	1	1	1	7	94	2	646
2019	BI-02	78	9	3	0	1	0	8	95	2	245
2019	BI-03	79	8	4	2	1	1	6	93	3	263
2019	BI-04	79	9	0	1	0	1	9	99	1	76
2018	BI	78	10	4	1	1	1	5	93	2	694
2018	BI-02	75	11	5	1	1	2	4	92	3	269
2018	BI-03	81	10	3	1	1	0	4	94	3	278
2018	BI-04	80	6	5	1	0	1	7	93	1	83

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	76	13	6	2	2	0	1	90	4	650
2019	BI-02	79	11	4	2	2	1	1	91	5	246
2019	BI-03	71	16	7	2	2	0	2	89	4	266
2019	BI-04	86	9	5	0	0	0	0	95	0	76
2018	BI	74	15	5	2	2	0	2	91	4	695
2018	BI-02	76	14	4	2	2	1	1	92	4	269
2018	BI-03	72	17	4	3	2	0	2	91	4	278
2018	BI-04	71	14	11	1	0	0	2	88	1	84
2017	BI	75	15	5	2	1	1	1	92	3	606
2017	BI-02	75	17	4	2	1	0	1	93	3	243
2017	BI-03	79	12	6	2	0	0	1	92	2	246
2017	BI-04	69	16	5	3	0	3	3	91	4	61
2017	BI-05	62	24	5	5	0	3	0	89	6	37

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	55	30	10	3	1	0	85	5	650
2019	BI-02	61	27	7	4	1	1	88	5	246
2019	BI-03	52	31	12	2	2	0	84	5	266
2019	BI-04	46	36	11	8	0	0	82	8	76
2018	BI	53	29	13	2	2	0	83	4	694
2018	BI-02	59	25	10	3	3	0	85	6	269
2018	BI-03	49	32	15	2	1	0	81	3	279
2018	BI-04	50	30	15	4	1	0	80	5	84
2017	BI	56	29	10	3	1	1	85	4	608
2017	BI-02	55	29	9	3	2	1	85	5	245
2017	BI-03	57	29	11	2	1	0	86	3	246
2017	BI-04	49	28	15	5	0	3	80	5	61
2017	BI-05	57	32	8	3	0	0	89	3	37

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	57	24	12	4	3	0	0	81	7	645
2019	BI-02	63	19	10	4	4	0	0	82	8	245
2019	BI-03	55	26	11	3	4	0	0	82	7	265
2019	BI-04	49	30	16	4	0	0	0	79	4	73
2018	BI	53	26	12	6	3	0	0	79	9	695
2018	BI-02	55	22	12	6	4	1	1	78	10	268
2018	BI-03	53	28	10	6	3	0	0	81	9	280
2018	BI-04	51	36	11	2	0	0	0	87	2	84
2017	BI	60	24	8	5	2	0	1	85	7	607
2017	BI-02	61	21	8	5	3	1	1	84	8	245
2017	BI-03	61	25	7	5	2	0	0	86	7	245
2017	BI-04	61	26	10	2	0	0	2	88	2	61
2017	BI-05	49	32	11	8	0	0	0	81	8	37

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	56	15	6	2	1	0	19	89	4	648
2019	BI-02	60	8	2	0	0	0	30	97	1	246
2019	BI-03	59	16	6	2	1	0	15	89	4	265
2019	BI-04	40	27	16	8	0	0	9	74	9	75
2018	BI	49	16	9	2	1	0	23	84	4	691
2018	BI-02	54	6	1	1	0	1	37	96	2	268
2018	BI-03	52	17	11	3	1	0	16	82	5	276
2018	BI-04	26	28	26	6	2	0	12	61	9	85
2017	BI	55	14	7	3	1	0	21	87	5	608
2017	BI-02	59	6	1	1	0	0	32	97	1	245
2017	BI-03	56	17	9	3	2	0	13	84	6	246
2017	BI-04	33	30	16	7	2	0	13	72	9	61
2017	BI-05	49	22	19	5	3	0	3	72	8	37

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	57	27	11	3	2	0	1	84	5	647
2019	BI-02	63	25	8	1	2	0	1	89	3	244
2019	BI-03	54	26	14	4	3	0	0	79	6	266
2019	BI-04	45	33	16	4	1	0	1	79	5	76
2018	BI	52	27	13	4	1	0	3	82	5	691
2018	BI-02	56	24	10	3	0	1	6	86	3	266
2018	BI-03	47	32	13	4	3	0	1	79	7	278
2018	BI-04	51	24	18	7	0	0	1	75	7	85
2017	BI	53	29	10	3	1	0	3	84	5	601
2017	BI-02	56	25	10	4	2	1	4	84	6	245
2017	BI-03	50	32	10	4	1	0	2	84	6	241
2017	BI-04	51	28	15	3	0	0	3	81	3	61
2017	BI-05	50	33	17	0	0	0	0	83	0	36

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	64	19	6	4	6	0	1	84	10	650
2019	BI-02	55	20	7	8	9	1	0	76	17	246
2019	BI-03	68	17	8	2	5	0	1	86	6	266
2019	BI-04	74	20	4	1	0	0	1	95	1	76
2018	BI	66	15	7	5	5	1	1	82	11	696
2018	BI-02	51	19	8	9	11	0	1	72	20	269
2018	BI-03	72	14	9	3	1	1	0	87	4	280
2018	BI-04	87	5	2	2	0	2	1	95	2	85
2017	BI	59	20	8	6	5	0	1	81	11	608
2017	BI-02	48	21	10	10	8	0	2	71	19	245
2017	BI-03	66	20	7	3	2	0	1	87	5	246
2017	BI-04	80	13	5	0	2	0	0	93	2	61
2017	BI-05	73	22	3	3	0	0	0	95	3	37

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	52	32	10	4	1	0	1	84	5	648
2019	BI-02	50	30	13	6	1	0	1	80	7	246
2019	BI-03	53	34	7	3	1	0	1	88	5	265
2019	BI-04	55	31	9	4	1	0	0	85	5	75
2018	BI	43	37	14	4	2	0	0	80	6	693
2018	BI-02	40	35	16	5	2	1	0	76	8	270
2018	BI-03	45	39	11	3	2	0	0	83	5	276
2018	BI-04	46	35	13	5	1	0	0	81	6	85
2017	BI	45	37	13	3	1	0	1	83	4	608
2017	BI-02	39	39	15	3	1	0	2	81	4	245
2017	BI-03	47	35	13	3	1	0	1	83	4	246
2017	BI-04	46	39	8	2	3	0	2	87	5	61
2017	BI-05	65	30	3	3	0	0	0	95	3	37

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	9	35	36	16	4	44	20	651
2019	BI-02	12	39	35	11	4	50	15	246
2019	BI-03	9	35	36	18	2	44	20	267
2019	BI-04	3	32	46	14	5	34	20	76
2018	BI	7	31	41	16	5	38	21	698
2018	BI-02	10	37	39	9	4	47	14	270
2018	BI-03	6	28	43	18	5	35	23	280
2018	BI-04	4	27	45	22	2	31	25	85
2017	BI	7	28	46	14	5	35	19	608
2017	BI-02	6	37	43	13	1	43	14	245
2017	BI-03	8	25	48	12	7	34	19	246
2017	BI-04	2	21	51	18	8	23	26	61
2017	BI-05	3	11	51	22	14	14	35	37

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	7	22	43	21	7	28	29	648
2019	BI-02	8	18	42	24	7	31	27	245
2019	BI-03	4	25	43	21	8	29	29	267
2019	BI-04	11	18	53	14	5	19	28	74
2018	BI	9	20	43	22	6	28	29	693
2018	BI-02	9	14	41	27	9	36	23	270
2018	BI-03	7	22	44	21	6	28	28	276
2018	BI-04	10	24	50	14	2	17	33	84
2017	BI	7	16	47	22	8	30	23	606
2017	BI-02	4	13	45	28	10	38	17	244
2017	BI-03	8	14	49	20	8	28	22	245
2017	BI-04	10	21	49	18	2	20	31	61
2017	BI-05	5	40	43	8	3	11	46	37

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	31	49	10	7	1	1	81	8	649
2019	BI-02	35	44	11	5	2	2	81	8	245
2019	BI-03	31	52	8	7	1	1	84	8	267
2019	BI-04	33	52	7	8	0	0	85	8	75
2018	BI	31	48	13	5	2	1	80	7	694
2018	BI-02	32	46	12	6	2	2	79	9	270
2018	BI-03	30	52	12	4	1	1	82	6	277
2018	BI-04	29	56	10	5	0	1	86	5	84
2017	BI	23	48	14	8	3	4	74	11	608
2017	BI-02	21	51	12	7	2	5	77	10	245
2017	BI-03	23	49	15	8	2	3	74	10	246
2017	BI-04	28	39	20	10	3	0	67	13	61
2017	BI-05	22	43	14	14	5	3	67	19	37

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	19	40	19	13	7	2	0	60	21	651
2019	BI-02	23	41	15	12	7	2	0	66	19	246
2019	BI-03	17	40	20	13	7	2	0	59	21	267
2019	BI-04	18	42	16	18	4	1	0	61	23	76
2018	BI	17	42	17	16	6	2	0	60	22	695
2018	BI-02	19	41	19	12	7	1	1	61	20	270
2018	BI-03	17	43	16	18	5	1	0	61	23	276
2018	BI-04	11	45	22	19	1	2	0	57	20	85
2017	BI	14	46	16	16	6	2	0	61	23	607
2017	BI-02	16	50	13	13	6	2	0	67	19	244
2017	BI-03	13	44	18	18	6	1	0	58	24	246
2017	BI-04	13	31	28	21	2	5	0	47	24	61
2017	BI-05	8	49	13	24	5	0	0	57	30	37

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	10	90	651
2019	BI-02	8	92	246
2019	BI-03	12	88	267
2019	BI-04	11	89	76
2017	BI	9	91	607
2017	BI-02	8	92	245
2017	BI-03	10	90	245
2017	BI-04	10	90	61
2014	BI	12	88	487
2014	BI-02	14	86	180
2014	BI-03	12	88	199
2014	BI-04	11	89	56

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	84	16	62
2019	BI-02	90	10	20
2019	BI-03	77	23	31
2017	BI	78	22	55
2017	BI-02	76	24	21
2017	BI-03	83	17	24
2014	BI	80	20	60
2014	BI-02	92	8	25
2014	BI-03	75	25	24

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	56	29	6	8	2	86	8	52
2019	BI-02	50	22	6	22	0	72	22	18
2019	BI-03	67	21	8	0	4	91	0	24
2017	BI	56	28	5	9	2	86	10	43
2017	BI-02	50	25	6	13	6	80	13	16
2017	BI-03	55	30	5	10	0	85	10	20
2014	BI	50	39	6	4	0	90	4	48
2014	BI-02	57	39	0	4	0	96	4	23
2014	BI-03	56	33	11	0	0	89	0	18

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	14	33	27	14	9	3	0	14	86	650
2019	BI-02	16	35	24	13	9	2	1	17	83	246
2019	BI-03	12	33	29	14	8	4	0	13	87	266
2019	BI-04	11	28	33	14	13	1	0	11	89	76
2018	BI	12	27	30	15	13	3	0	13	87	699
2018	BI-02	17	26	27	15	12	2	0	17	83	270
2018	BI-03	10	27	30	17	13	3	0	11	89	280
2018	BI-04	12	24	34	12	15	4	0	12	88	85
2017	BI	13	27	26	14	17	4	0	13	87	608
2017	BI-02	15	28	22	12	19	4	0	16	84	245
2017	BI-03	11	26	29	14	14	5	0	12	88	246
2017	BI-04	10	21	34	15	15	5	0	10	90	61
2017	BI-05	16	30	22	16	16	0	0	16	84	37

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	55	45	541
2019	BI-02	59	41	199
2019	BI-03	55	45	222
2019	BI-04	52	48	67

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	38	62	535
2019	BI-02	40	60	198
2019	BI-03	40	60	220
2019	BI-04	31	69	67
2018	BI	26	74	592
2018	BI-02	31	69	217
2018	BI-03	22	78	242
2018	BI-04	22	78	72

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	5	24	18	27	21	2	4	30	51	535
2019	BI-02	7	28	16	25	20	1	4	37	47	198
2019	BI-03	5	22	17	27	23	2	5	29	53	221
2019	BI-04	3	21	18	34	19	3	1	25	56	67
2018	BI	5	22	15	26	27	2	4	28	57	591
2018	BI-02	6	27	14	24	25	1	3	34	51	216
2018	BI-03	3	17	16	27	32	2	4	21	62	243
2018	BI-04	7	23	10	31	24	1	4	31	58	71
2017	BI	6	19	14	26	27	3	5	27	58	507
2017	BI-02	6	22	15	23	28	1	4	30	54	200
2017	BI-03	5	17	12	30	26	5	5	24	62	207
2017	BI-04	6	23	12	23	25	4	8	33	54	52
2017	BI-05	3	13	23	19	29	3	10	19	55	31

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	3	16	14	26	35	2	4	19	65	536
2019	BI-02	5	17	13	27	31	3	6	23	63	199
2019	BI-03	2	16	14	26	38	1	3	18	67	221
2019	BI-04	0	13	18	25	40	1	1	14	68	67
2018	BI	2	9	13	23	49	2	3	11	75	592
2018	BI-02	1	9	14	24	47	0	3	11	75	217
2018	BI-03	1	7	13	20	54	2	2	9	78	242
2018	BI-04	1	10	7	26	51	1	3	12	81	72
2017	BI	1	5	9	22	55	2	6	7	83	507
2017	BI-02	2	8	9	21	54	2	4	11	79	200
2017	BI-03	1	2	11	22	57	2	5	4	84	207
2017	BI-04	2	4	6	21	52	4	12	7	86	52
2017	BI-05	0	0	6	32	48	0	13	0	93	31

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	43	22	14	7	5	1	8	71	13	643
2019	BI-02	41	21	15	7	4	1	11	71	12	246
2019	BI-03	42	18	17	9	6	1	8	65	16	265
2019	BI-04	51	36	7	3	1	0	3	89	4	76
2018	BI	40	22	15	8	5	1	9	69	14	696
2018	BI-02	40	20	14	9	5	1	10	68	16	270
2018	BI-03	36	23	17	8	5	1	10	66	15	278
2018	BI-04	50	19	14	5	2	1	8	76	8	84

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - BI

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement