Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	46	6	7	3	0	84	10	798
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	47	5	10	2	0	83	12	5600
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	44	5	10	2	0	82	12	1139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	47	5	10	2	0	83	12	5259
2019	Télétravail - Oui	41	45	4	8	2	0	85	11	811
2019	Télétravail - Non	36	47	5	10	2	0	83	12	5587
2019	Partage d’emploi - Oui	65	35	0	0	0	0	100	0	11
2019	Partage d’emploi - Non	36	47	5	10	2	0	83	12	6387
2019	Étalement du revenu - Oui	31	46	5	14	4	0	77	18	81
2019	Étalement du revenu - Non	37	46	5	10	2	0	83	12	6317
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	72	21	0	7	0	0	93	7	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	47	5	10	2	0	83	12	6385
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	47	5	10	2	0	83	12	4094
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	45	5	9	3	0	84	11	2304
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	50	3	11	4	0	82	15	691
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	47	5	11	4	0	79	15	4945
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	47	5	10	3	0	82	13	891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	47	5	11	4	0	79	16	4745
2017	Télétravail - Oui	28	47	4	14	5	0	76	20	280
2017	Télétravail - Non	32	47	5	11	4	0	80	15	5356
2017	Partage d’emploi - Non	32	47	5	11	4	0	80	15	5632
2017	Étalement du revenu - Oui	30	53	2	10	4	0	84	14	83
2017	Étalement du revenu - Non	32	47	5	11	4	0	80	15	5553
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	42	0	24	0	0	76	24	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	47	5	11	4	0	80	15	5620
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	47	5	11	4	0	79	16	3929
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	49	4	10	4	0	82	14	1707
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	50	6	14	6	0	74	20	726
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	47	6	13	6	0	75	19	4912
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	48	5	13	7	0	75	20	817
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	47	6	13	6	0	75	19	4821
2014	Télétravail - Oui	26	43	6	15	9	1	70	25	187
2014	Télétravail - Non	28	47	6	13	6	0	75	19	5451
2014	Partage d’emploi - Non	28	47	6	13	6	0	75	19	5635
2014	Étalement du revenu - Oui	34	39	7	13	8	0	72	21	128
2014	Étalement du revenu - Non	28	47	6	13	6	0	75	19	5510
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	47	6	13	6	0	75	19	3972
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	48	5	13	6	0	75	19	1666

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	15	5	3	2	0	1	90	5	796
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	18	5	5	2	0	1	88	7	5587
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	15	5	5	2	0	1	88	7	1136
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	18	5	5	2	0	1	88	7	5247
2019	Télétravail - Oui	66	19	6	6	3	0	1	86	8	808
2019	Télétravail - Non	70	17	5	4	2	0	1	88	7	5575
2019	Partage d’emploi - Oui	46	41	0	13	0	0	0	87	13	11
2019	Partage d’emploi - Non	69	17	5	5	2	0	1	88	7	6372
2019	Étalement du revenu - Oui	47	29	10	8	2	0	5	80	10	80
2019	Étalement du revenu - Non	70	17	5	5	2	0	1	88	7	6303
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	57	30	7	0	7	0	0	87	7	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	17	5	5	2	0	1	88	7	6370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	18	5	5	2	0	1	88	7	4085
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	17	5	4	2	0	1	89	6	2298
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	73	14	4	3	1	0	4	91	4	690
2017	Semaine de travail comprimée - Non	68	18	5	5	3	0	2	88	8	4946
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	12	4	6	2	0	1	87	8	892
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	19	5	4	3	0	2	88	7	4744
2017	Télétravail - Oui	63	20	7	6	2	0	2	85	8	280
2017	Télétravail - Non	68	18	4	5	3	0	2	88	7	5356
2017	Partage d’emploi - Non	68	18	5	5	3	0	2	88	7	5632
2017	Étalement du revenu - Oui	64	27	1	4	4	0	0	90	9	83
2017	Étalement du revenu - Non	68	18	5	5	3	0	2	88	7	5553
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	44	43	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	18	5	5	3	0	2	88	7	5620
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	19	5	5	3	0	2	88	8	3929
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	72	14	5	5	2	0	2	88	7	1707
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	68	18	6	4	2	0	3	88	6	725
2014	Semaine de travail comprimée - Non	63	20	6	5	3	0	3	86	8	4913
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	18	6	5	2	0	2	86	8	817
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	20	6	5	3	0	3	86	8	4821
2014	Télétravail - Oui	64	17	3	11	3	1	2	83	14	187
2014	Télétravail - Non	64	20	6	5	3	0	3	86	8	5451
2014	Partage d’emploi - Non	64	19	6	5	3	0	3	86	8	5635
2014	Étalement du revenu - Oui	61	22	3	7	5	0	2	85	12	128
2014	Étalement du revenu - Non	64	19	6	5	3	0	3	86	8	5510
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	20	6	5	3	0	3	86	8	3973
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	66	19	6	5	2	0	2	86	8	1665

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	35	7	11	4	0	0	78	15	799
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	37	7	10	5	0	0	78	15	5595
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	35	6	10	3	0	0	80	13	1139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	37	7	11	5	0	0	78	15	5255
2019	Télétravail - Oui	47	31	7	9	5	0	0	79	14	810
2019	Télétravail - Non	40	37	7	11	4	0	0	78	15	5584
2019	Partage d’emploi - Oui	61	23	13	3	0	0	0	84	3	11
2019	Partage d’emploi - Non	41	37	7	11	4	0	0	78	15	6383
2019	Étalement du revenu - Oui	36	38	16	9	0	1	0	74	9	81
2019	Étalement du revenu - Non	41	37	7	11	5	0	0	78	15	6313
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	72	13	0	14	0	0	0	86	14	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	37	7	11	4	0	0	78	15	6381
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	38	7	11	5	0	0	77	16	4090
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	35	7	10	4	0	0	79	14	2304
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	35	6	11	8	0	0	76	18	690
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	36	8	11	6	0	0	75	16	4942
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	34	6	8	5	0	0	81	13	890
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	36	8	11	6	0	0	75	17	4742
2017	Télétravail - Oui	40	32	10	10	9	0	0	72	19	280
2017	Télétravail - Non	39	36	8	11	6	0	0	76	17	5352
2017	Partage d’emploi - Non	39	36	8	11	6	0	0	75	17	5628
2017	Étalement du revenu - Oui	44	37	4	10	4	0	0	81	15	83
2017	Étalement du revenu - Non	39	36	8	11	6	0	0	75	17	5549
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	58	23	6	6	6	0	0	81	13	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	36	8	11	6	0	0	75	17	5616
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	36	8	11	6	0	0	74	17	3927
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	34	6	9	6	0	0	79	15	1705
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	34	9	12	6	0	0	74	18	725
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	37	8	10	6	0	0	76	16	4914
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	36	8	9	6	0	0	77	15	817
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	37	8	11	6	0	0	75	17	4822
2014	Télétravail - Oui	51	22	7	12	7	0	1	73	19	187
2014	Télétravail - Non	38	37	8	10	6	0	0	75	17	5452
2014	Partage d’emploi - Non	38	37	8	11	6	0	0	75	17	5636
2014	Étalement du revenu - Oui	36	41	8	11	5	0	0	76	16	128
2014	Étalement du revenu - Non	38	37	8	10	6	0	0	75	17	5511
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	37	8	11	6	0	0	75	17	3974
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	35	8	10	6	0	0	76	16	1665

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	42	11	15	7	0	68	21	797
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	41	11	14	5	0	70	19	5580
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	42	11	11	4	0	74	15	1136
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	40	11	14	6	0	69	20	5241
2019	Télétravail - Oui	33	39	10	13	5	1	72	18	809
2019	Télétravail - Non	28	41	12	14	5	0	69	19	5568
2019	Partage d’emploi - Oui	50	29	4	5	13	0	78	18	10
2019	Partage d’emploi - Non	28	41	11	14	5	0	70	19	6367
2019	Étalement du revenu - Oui	19	45	9	22	4	0	65	27	80
2019	Étalement du revenu - Non	29	41	11	14	5	0	70	19	6297
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	63	14	14	0	8	0	78	8	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	41	11	14	5	0	70	19	6364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	40	12	14	5	0	69	19	4078
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	41	11	13	5	0	71	18	2299
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	35	11	19	8	0	62	27	688
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	38	11	15	10	0	64	25	4949
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	35	11	13	8	1	67	22	891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	39	11	15	10	0	63	26	4746
2017	Télétravail - Oui	26	36	14	16	6	1	63	23	280
2017	Télétravail - Non	26	38	11	15	10	0	64	25	5357
2017	Partage d’emploi - Non	26	38	11	15	10	0	64	25	5633
2017	Étalement du revenu - Oui	24	38	2	25	11	0	62	36	83
2017	Étalement du revenu - Non	26	38	11	15	10	0	64	25	5554
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	38	39	12	6	6	0	76	12	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	38	11	15	10	0	64	25	5621
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	39	11	15	11	0	63	26	3933
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	35	11	16	8	0	65	24	1704
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	38	12	17	12	1	58	29	723
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	37	13	19	12	0	56	31	4914
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	38	13	16	9	1	62	26	817
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	37	13	19	12	1	55	32	4820
2014	Télétravail - Oui	22	39	15	14	9	1	62	23	187
2014	Télétravail - Non	19	37	13	19	12	1	56	31	5450
2014	Partage d’emploi - Non	19	37	13	19	12	1	56	31	5634
2014	Étalement du revenu - Oui	19	33	11	24	15	0	51	38	128
2014	Étalement du revenu - Non	19	37	13	19	12	1	56	31	5509
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	36	13	20	12	0	55	32	3974
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	38	12	17	11	1	60	28	1663

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	38	6	8	3	0	0	83	11	786
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	37	7	6	3	0	0	84	9	5569
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	35	6	5	2	0	0	87	7	1133
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	38	7	7	3	0	0	83	9	5222
2019	Télétravail - Oui	54	34	6	4	2	0	0	88	5	806
2019	Télétravail - Non	46	38	7	7	3	0	0	84	9	5549
2019	Partage d’emploi - Oui	61	20	0	19	0	0	0	81	19	11
2019	Partage d’emploi - Non	47	37	7	6	3	0	0	84	9	6344
2019	Étalement du revenu - Oui	37	42	15	5	1	0	0	79	6	81
2019	Étalement du revenu - Non	47	37	7	6	3	0	0	84	9	6274
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	71	22	7	0	0	0	0	93	0	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	37	7	6	3	0	0	84	9	6342
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	38	7	7	3	0	0	83	9	4071
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	35	6	6	2	0	0	86	8	2284
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	34	5	4	4	0	0	87	8	686
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	37	7	7	3	0	0	83	10	4931
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	36	7	4	1	0	0	88	5	890
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	37	7	7	3	0	0	83	10	4727
2017	Télétravail - Oui	51	35	9	4	2	0	0	86	5	277
2017	Télétravail - Non	47	37	7	7	3	0	0	84	10	5340
2017	Partage d’emploi - Non	47	37	7	6	3	0	0	84	9	5614
2017	Étalement du revenu - Oui	45	35	11	1	7	1	0	81	8	83
2017	Étalement du revenu - Non	47	37	7	7	3	0	0	84	9	5534
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	55	26	6	13	0	0	0	81	13	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	37	7	6	3	0	0	84	9	5602
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	37	7	7	3	0	0	82	10	3918
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	35	6	4	2	0	0	87	6	1699
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	40	10	6	3	0	0	81	9	725
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	40	8	8	3	0	0	81	11	4912
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	37	7	6	2	0	0	85	9	817
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	40	9	8	3	0	0	80	11	4820
2014	Télétravail - Oui	47	34	9	6	3	0	1	82	9	186
2014	Télétravail - Non	40	40	8	8	3	0	0	81	11	5451
2014	Partage d’emploi - Non	41	40	9	8	3	0	0	81	11	5634
2014	Étalement du revenu - Oui	41	37	7	8	7	1	0	78	15	128
2014	Étalement du revenu - Non	41	40	9	7	3	0	0	81	11	5509
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	40	9	8	3	0	0	80	11	3972
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	39	8	6	3	0	0	83	9	1665

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	31	11	8	6	0	75	14	800
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	32	13	10	6	0	71	17	5588
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	33	9	7	4	0	80	11	1139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	32	13	10	7	0	70	17	5249
2019	Télétravail - Oui	54	30	7	6	3	0	84	9	811
2019	Télétravail - Non	37	32	13	10	7	0	70	17	5577
2019	Partage d’emploi - Oui	43	23	35	0	0	0	65	0	11
2019	Partage d’emploi - Non	39	32	12	10	6	0	71	16	6377
2019	Étalement du revenu - Oui	32	33	21	11	3	0	64	15	81
2019	Étalement du revenu - Non	39	32	12	10	6	0	71	16	6307
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	49	28	22	0	0	0	78	0	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	32	12	10	6	0	71	16	6375
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	32	13	11	7	0	68	18	4083
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	31	10	7	5	0	78	12	2305
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	32	8	6	8	0	79	13	689
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	32	12	10	8	1	69	19	4935
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	35	9	5	3	0	83	8	892
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	32	12	11	9	1	68	20	4732
2017	Télétravail - Oui	50	31	8	6	5	0	81	11	279
2017	Télétravail - Non	37	32	12	10	8	1	70	18	5345
2017	Partage d’emploi - Non	37	32	12	10	8	1	70	18	5620
2017	Étalement du revenu - Oui	34	37	4	9	15	0	72	24	83
2017	Étalement du revenu - Non	37	32	12	10	8	1	70	18	5541
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	38	44	0	18	0	0	82	18	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	32	12	10	8	1	70	18	5608
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	32	13	12	9	1	66	21	3919
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	34	9	5	6	0	80	11	1705
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	34	11	9	7	1	73	16	726
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	33	14	12	9	1	63	22	4910
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	31	10	10	8	1	72	18	816
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	33	15	12	9	1	63	22	4820
2014	Télétravail - Oui	48	34	7	7	3	1	83	10	186
2014	Télétravail - Non	30	33	14	12	9	1	64	22	5450
2014	Partage d’emploi - Non	31	33	14	12	9	1	64	21	5633
2014	Étalement du revenu - Oui	33	31	11	12	12	0	64	25	128
2014	Étalement du revenu - Non	31	33	14	12	9	1	65	21	5508
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	33	15	13	10	1	62	23	3972
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	33	11	10	7	1	72	17	1664

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	41	10	9	5	0	76	13	796
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	39	10	6	3	0	80	10	5596
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	41	9	6	3	0	83	9	1140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	39	10	7	4	0	79	10	5252
2019	Télétravail - Oui	41	40	8	7	4	0	81	10	811
2019	Télétravail - Non	40	40	10	7	3	0	80	10	5581
2019	Partage d’emploi - Oui	22	56	4	19	0	0	77	19	11
2019	Partage d’emploi - Non	40	40	10	7	3	0	80	10	6381
2019	Étalement du revenu - Oui	23	46	22	8	2	0	68	10	80
2019	Étalement du revenu - Non	40	40	10	7	3	0	80	10	6312
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	42	44	0	7	7	0	87	13	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	40	10	7	3	0	80	10	6379
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	39	10	6	3	0	80	10	4090
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	40	10	7	4	0	79	11	2302
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	41	10	6	5	0	80	11	689
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	43	9	6	3	0	83	9	4943
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	46	8	5	2	0	85	6	891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	42	9	6	3	0	82	9	4741
2017	Télétravail - Oui	36	46	8	7	3	0	82	10	280
2017	Télétravail - Non	40	42	9	6	3	0	82	9	5352
2017	Partage d’emploi - Non	40	42	9	6	3	0	82	9	5628
2017	Étalement du revenu - Oui	20	43	11	16	10	0	63	26	82
2017	Étalement du revenu - Non	40	42	9	6	3	0	83	9	5550
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	42	0	14	12	0	74	26	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	42	9	6	3	0	82	9	5616
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	42	9	6	3	0	83	9	3928
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	44	9	6	4	0	82	9	1704
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	45	11	9	5	1	75	14	726
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	44	11	8	5	0	76	13	4911
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	45	10	8	5	0	78	13	817
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	44	11	8	5	0	76	13	4820
2014	Télétravail - Oui	31	42	10	11	7	0	73	18	187
2014	Télétravail - Non	32	44	11	8	5	0	76	13	5450
2014	Partage d’emploi - Non	32	44	11	8	5	0	76	13	5634
2014	Étalement du revenu - Oui	35	36	9	14	6	0	71	20	128
2014	Étalement du revenu - Non	32	44	11	8	5	0	76	13	5509
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	44	11	8	5	0	76	13	3971
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	45	10	8	5	0	76	14	1666

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	39	15	13	8	0	64	20	797
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	37	17	13	7	0	64	20	5587
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	41	14	11	5	0	70	16	1135
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	36	17	13	7	0	63	21	5249
2019	Télétravail - Oui	32	39	12	11	6	0	71	18	805
2019	Télétravail - Non	26	37	17	13	7	0	63	20	5579
2019	Partage d’emploi - Oui	26	40	16	19	0	0	65	19	11
2019	Partage d’emploi - Non	26	37	16	13	7	0	64	20	6373
2019	Étalement du revenu - Oui	15	38	23	21	4	0	53	24	81
2019	Étalement du revenu - Non	26	37	16	13	7	0	64	20	6303
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	43	44	7	0	7	0	87	7	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	37	16	13	7	0	64	20	6371
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	36	17	13	7	0	62	21	4088
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	39	14	12	7	0	67	18	2296
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	34	15	14	11	0	59	25	689
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	35	15	13	11	0	61	24	4942
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	39	16	10	6	0	68	16	890
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	34	15	14	11	0	59	25	4741
2017	Télétravail - Oui	25	35	16	12	12	0	61	23	279
2017	Télétravail - Non	26	35	15	13	11	0	61	24	5352
2017	Partage d’emploi - Non	26	35	15	13	11	0	61	24	5627
2017	Étalement du revenu - Oui	11	36	20	14	17	1	48	32	82
2017	Étalement du revenu - Non	26	35	15	13	11	0	61	24	5549
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	26	42	0	6	26	0	68	32	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	35	15	13	11	0	61	24	5615
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	34	15	14	11	0	60	25	3928
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	37	16	11	9	0	64	21	1703
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	33	18	17	11	0	54	28	726
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	35	18	15	11	0	56	26	4910
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	34	16	14	10	0	60	23	818
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	35	18	15	11	0	55	27	4818
2014	Télétravail - Oui	21	34	18	14	13	0	55	27	187
2014	Télétravail - Non	20	35	18	15	11	0	55	26	5449
2014	Partage d’emploi - Non	20	35	18	15	11	0	55	27	5633
2014	Étalement du revenu - Oui	18	31	17	17	15	2	50	33	128
2014	Étalement du revenu - Non	20	35	18	15	11	0	55	26	5508
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	35	18	15	11	0	55	27	3969
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	34	17	15	11	0	57	26	1667

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	42	11	13	6	70	19	793
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	44	14	10	4	71	15	5566
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	43	11	12	4	73	17	1128
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	44	14	10	5	71	15	5231
2019	Télétravail - Oui	31	42	12	11	5	72	16	805
2019	Télétravail - Non	27	44	14	11	5	71	15	5554
2019	Partage d’emploi - Oui	52	44	3	0	0	97	0	11
2019	Partage d’emploi - Non	27	44	13	11	5	71	15	6348
2019	Étalement du revenu - Oui	19	36	29	13	3	55	16	81
2019	Étalement du revenu - Non	28	44	13	11	5	71	15	6278
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	28	7	16	0	77	16	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	44	13	11	5	71	15	6346
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	44	14	10	4	71	14	4074
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	42	12	12	5	71	17	2285
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	41	11	13	7	69	20	690
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	44	12	11	5	72	16	4936
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	45	13	10	4	74	13	889
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	43	12	11	5	72	17	4737
2017	Télétravail - Oui	28	42	10	15	5	70	20	279
2017	Télétravail - Non	28	44	12	11	5	72	16	5347
2017	Partage d’emploi - Non	28	44	12	11	5	72	16	5622
2017	Étalement du revenu - Oui	25	35	10	16	14	60	30	82
2017	Étalement du revenu - Non	28	44	12	11	5	72	16	5544
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	54	0	12	8	80	20	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	44	12	11	5	72	16	5610
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	44	12	11	5	72	16	3923
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	43	12	11	6	72	16	1703

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	40	10	6	3	1	81	10	794
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	41	10	5	2	0	82	8	5573
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	42	8	6	2	1	84	8	1135
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	41	10	5	3	0	82	8	5232
2019	Télétravail - Oui	46	38	8	5	3	1	85	7	805
2019	Télétravail - Non	40	42	10	5	3	0	82	8	5562
2019	Partage d’emploi - Oui	14	61	4	0	0	20	94	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	41	41	10	5	3	0	82	8	6357
2019	Étalement du revenu - Oui	27	54	11	3	5	0	81	8	80
2019	Étalement du revenu - Non	41	41	10	5	2	0	82	8	6287
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	57	22	0	21	0	0	79	21	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	41	10	5	3	0	82	8	6354
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	41	10	5	2	0	82	8	4075
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	41	9	6	3	0	83	8	2292
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	41	7	8	4	1	81	12	689
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	41	10	6	3	0	80	9	4933
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	43	7	5	2	0	85	7	891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	41	11	7	3	0	80	10	4731
2017	Télétravail - Oui	41	42	7	5	3	1	84	9	280
2017	Télétravail - Non	39	41	10	6	3	0	80	9	5342
2017	Partage d’emploi - Non	39	41	10	6	3	0	80	9	5618
2017	Étalement du revenu - Oui	31	36	13	14	7	0	67	20	82
2017	Étalement du revenu - Non	39	41	10	6	3	0	81	9	5540
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	42	8	18	0	0	74	18	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	41	10	6	3	0	80	9	5606
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	41	11	6	3	0	80	9	3918
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	41	8	6	3	0	83	9	1704
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	38	14	8	4	0	74	12	726
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	41	13	6	4	1	76	11	4910
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	40	13	5	4	1	78	9	818
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	41	13	7	4	1	75	11	4818
2014	Télétravail - Oui	39	36	12	6	6	0	75	12	187
2014	Télétravail - Non	34	41	13	7	4	1	76	11	5449
2014	Partage d’emploi - Non	34	41	13	7	4	1	76	11	5633
2014	Étalement du revenu - Oui	33	40	14	7	3	3	75	10	128
2014	Étalement du revenu - Non	34	41	13	7	4	1	76	11	5508
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	41	13	7	4	1	76	11	3969
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	39	13	6	4	1	76	11	1667

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	38	13	11	7	68	19	797
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	38	14	10	6	69	17	5582
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	39	13	10	4	74	13	1135
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	37	14	11	7	68	18	5244
2019	Télétravail - Oui	37	38	10	10	5	75	15	804
2019	Télétravail - Non	31	37	14	10	7	69	17	5575
2019	Partage d’emploi - Oui	20	25	50	5	0	45	5	11
2019	Partage d’emploi - Non	32	38	14	10	6	69	17	6368
2019	Étalement du revenu - Oui	24	27	24	11	14	51	25	81
2019	Étalement du revenu - Non	32	38	14	10	6	69	17	6298
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	28	7	14	15	64	29	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	38	14	10	6	69	17	6366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	37	15	10	7	68	17	4083
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	38	13	11	6	71	17	2296
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	34	14	13	9	64	22	689
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	37	14	11	9	66	20	4941
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	41	13	8	4	74	13	889
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	36	14	12	10	65	22	4741
2017	Télétravail - Oui	30	38	15	9	7	68	16	280
2017	Télétravail - Non	29	37	14	11	9	66	20	5350
2017	Partage d’emploi - Non	29	37	14	11	9	66	20	5626
2017	Étalement du revenu - Oui	16	41	9	12	22	57	34	82
2017	Étalement du revenu - Non	29	37	14	11	9	66	20	5548
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	31	37	0	12	20	68	32	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	37	14	11	9	66	20	5614
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	37	14	12	9	65	21	3928
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	38	13	10	7	69	17	1702

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	36	10	3	2	0	84	5	793
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	34	8	3	1	0	88	4	5566
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	33	7	2	2	0	89	4	1134
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	34	8	3	1	0	87	5	5225
2019	Télétravail - Oui	53	35	7	3	2	0	88	5	803
2019	Télétravail - Non	54	34	8	3	1	0	87	5	5556
2019	Partage d’emploi - Oui	59	22	19	0	0	0	81	0	11
2019	Partage d’emploi - Non	53	34	8	3	1	0	87	5	6348
2019	Étalement du revenu - Oui	44	41	8	6	1	0	85	7	80
2019	Étalement du revenu - Non	54	34	8	3	1	0	87	5	6279
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	43	43	14	0	0	0	86	0	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	34	8	3	1	0	87	5	6346
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	34	8	3	1	0	88	4	4070
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	34	9	3	2	0	86	5	2289
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	32	7	2	3	0	89	5	689
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	33	7	2	1	0	90	3	4935
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	35	5	2	1	0	92	3	888
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	32	8	2	1	0	89	3	4736
2017	Télétravail - Oui	51	39	7	1	2	0	90	3	279
2017	Télétravail - Non	57	32	7	2	1	0	89	3	5345
2017	Partage d’emploi - Non	56	33	7	2	1	0	89	3	5620
2017	Étalement du revenu - Oui	41	39	14	2	5	0	79	7	83
2017	Étalement du revenu - Non	57	33	7	2	1	0	90	3	5541
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	43	44	6	6	0	0	88	6	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	33	7	2	1	0	89	3	5608
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	32	8	2	1	0	89	3	3923
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	34	6	2	2	0	90	4	1701
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	61	29	6	3	2	1	90	4	725
2014	Semaine de travail comprimée - Non	59	29	8	3	1	0	88	4	4911
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	29	7	3	1	1	88	5	818
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	29	7	3	1	0	88	4	4818
2014	Télétravail - Oui	52	32	10	2	3	0	85	6	187
2014	Télétravail - Non	59	29	7	3	1	0	88	4	5449
2014	Partage d’emploi - Non	59	29	7	3	1	0	88	4	5633
2014	Étalement du revenu - Oui	57	25	8	5	4	1	82	9	128
2014	Étalement du revenu - Non	59	29	7	3	1	0	88	4	5508
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	29	8	3	1	0	88	4	3970
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	59	29	7	3	2	0	89	5	1666

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	39	13	12	6	0	68	18	791
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	40	13	10	5	0	71	15	5570
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	41	12	9	3	0	75	13	1135
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	40	14	10	6	0	70	16	5226
2019	Télétravail - Oui	37	41	10	8	4	0	78	12	802
2019	Télétravail - Non	30	40	14	10	6	0	70	16	5559
2019	Partage d’emploi - Oui	34	34	31	0	0	0	69	0	11
2019	Partage d’emploi - Non	31	40	13	10	6	0	71	16	6350
2019	Étalement du revenu - Oui	26	27	27	17	4	0	52	21	81
2019	Étalement du revenu - Non	31	40	13	10	6	0	71	15	6280
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	43	7	14	0	0	79	14	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	40	13	10	6	0	71	16	6348
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	40	14	10	6	0	70	16	4072
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	39	13	10	5	0	72	15	2289
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	44	11	9	7	0	73	16	690
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	42	10	11	6	0	72	17	4926
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	45	10	7	4	0	79	11	887
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	42	11	11	7	0	71	18	4729
2017	Télétravail - Oui	34	40	11	11	3	0	74	14	279
2017	Télétravail - Non	30	42	11	10	7	0	72	17	5337
2017	Partage d’emploi - Non	30	42	11	10	6	0	72	17	5612
2017	Étalement du revenu - Oui	19	46	11	11	12	1	66	23	83
2017	Étalement du revenu - Non	30	42	11	10	6	0	73	17	5533
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	37	27	12	6	0	55	18	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	42	11	10	6	0	73	17	5600
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	42	10	11	7	0	71	18	3915
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	43	11	8	5	0	75	14	1701
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	43	15	14	9	0	63	23	724
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	41	14	13	9	0	64	22	4912
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	41	13	13	8	0	65	21	817
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	42	14	13	9	0	64	22	4819
2014	Télétravail - Oui	23	39	14	14	10	1	62	24	187
2014	Télétravail - Non	22	42	14	13	9	0	64	22	5449
2014	Partage d’emploi - Non	22	41	14	13	9	0	64	22	5633
2014	Étalement du revenu - Oui	15	43	16	9	17	0	58	26	128
2014	Étalement du revenu - Non	22	41	14	13	9	0	64	22	5508
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	41	13	13	9	0	64	22	3972
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	42	14	13	9	0	63	22	1664

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	37	15	7	6	0	72	13	797
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	36	15	9	5	0	71	14	5579
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	36	13	6	4	0	77	10	1133
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	36	15	9	5	0	70	14	5243
2019	Télétravail - Oui	42	36	12	5	4	0	79	10	800
2019	Télétravail - Non	34	36	16	9	5	0	71	14	5576
2019	Partage d’emploi - Oui	21	25	41	13	0	0	46	13	11
2019	Partage d’emploi - Non	35	36	15	9	5	0	71	13	6365
2019	Étalement du revenu - Oui	27	33	23	12	5	0	60	17	81
2019	Étalement du revenu - Non	35	36	15	8	5	0	72	13	6295
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	28	14	16	7	0	64	22	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	36	15	9	5	0	71	13	6363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	36	16	9	5	0	70	14	4086
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	36	14	7	5	0	75	12	2290
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	37	13	9	6	0	72	15	689
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	36	13	9	5	0	72	14	4931
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	36	11	6	3	0	79	10	886
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	36	14	9	5	0	71	15	4734
2017	Télétravail - Oui	40	36	12	9	2	0	77	12	278
2017	Télétravail - Non	35	36	14	9	5	0	72	14	5342
2017	Partage d’emploi - Non	35	36	13	9	5	0	72	14	5616
2017	Étalement du revenu - Oui	18	45	15	8	15	0	63	23	82
2017	Étalement du revenu - Non	36	36	13	9	5	0	72	14	5538
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	31	24	8	12	0	56	20	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	36	13	9	5	0	72	14	5604
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	36	14	9	5	0	71	15	3922
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	36	12	8	5	0	75	12	1698
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	38	16	13	6	0	65	19	726
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	37	16	10	8	0	65	19	4914
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	35	13	10	7	0	70	16	818
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	38	16	11	8	0	65	19	4822
2014	Télétravail - Oui	30	40	14	8	8	1	70	16	187
2014	Télétravail - Non	28	37	16	11	8	0	65	19	5453
2014	Partage d’emploi - Non	28	38	16	11	8	0	65	19	5637
2014	Étalement du revenu - Oui	29	27	22	6	16	0	56	22	128
2014	Étalement du revenu - Non	28	38	16	11	8	0	66	19	5512
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	38	16	11	8	0	65	19	3973
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	36	15	10	7	0	67	18	1667

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	38	14	10	6	0	0	71	15	795
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	41	16	10	4	0	0	71	14	5537
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	43	12	8	4	1	0	76	12	1134
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	40	16	10	4	0	0	70	14	5198
2019	Télétravail - Oui	33	43	12	8	4	0	0	76	12	804
2019	Télétravail - Non	30	40	16	10	4	0	0	70	14	5528
2019	Partage d’emploi - Oui	34	31	17	19	0	0	0	65	19	11
2019	Partage d’emploi - Non	30	41	15	10	4	0	0	71	14	6321
2019	Étalement du revenu - Oui	21	31	29	12	7	0	0	52	20	81
2019	Étalement du revenu - Non	30	41	15	9	4	0	0	71	14	6251
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	35	14	7	8	0	0	71	16	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	41	15	10	4	0	0	71	14	6319
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	41	16	10	4	0	0	70	14	4043
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	41	14	8	5	0	0	73	13	2289
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	38	12	12	6	0	0	70	17	689
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	38	14	10	6	0	0	70	16	4930
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	38	10	11	4	0	0	75	14	887
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	38	14	10	6	0	0	70	16	4732
2017	Télétravail - Oui	33	37	14	9	6	0	0	70	16	279
2017	Télétravail - Non	32	38	13	10	6	0	0	70	16	5340
2017	Partage d’emploi - Non	32	38	13	10	6	0	0	70	16	5615
2017	Étalement du revenu - Oui	21	43	20	7	10	0	0	64	17	83
2017	Étalement du revenu - Non	32	38	13	10	6	0	0	70	16	5536
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	26	50	6	12	6	0	0	75	18	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	38	13	10	6	0	0	70	16	5603
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	39	14	10	6	0	0	70	16	3918
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	38	12	11	5	0	0	72	16	1701
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	36	15	15	8	0	0	62	23	726
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	37	18	11	8	0	0	63	19	4913
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	35	16	11	9	0	0	65	20	818
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	37	18	12	8	0	0	62	20	4821
2014	Télétravail - Oui	28	28	20	10	12	1	1	58	23	187
2014	Télétravail - Non	25	37	17	12	8	0	0	63	20	5452
2014	Partage d’emploi - Non	25	37	17	12	8	0	0	63	20	5636
2014	Étalement du revenu - Oui	23	31	22	10	14	0	0	54	24	128
2014	Étalement du revenu - Non	25	37	17	12	8	0	0	63	20	5511
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	38	18	12	7	0	0	63	19	3972
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	35	16	12	9	0	0	62	21	1667

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	38	9	6	3	0	0	82	9	798
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	39	9	5	2	0	0	84	7	5592
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	39	8	4	2	0	0	86	6	1138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	39	9	5	2	0	0	84	7	5252
2019	Télétravail - Oui	46	38	8	5	3	0	0	84	8	809
2019	Télétravail - Non	45	39	9	5	2	0	0	84	7	5581
2019	Partage d’emploi - Oui	38	44	19	0	0	0	0	81	0	11
2019	Partage d’emploi - Non	45	39	9	5	2	0	0	84	7	6379
2019	Étalement du revenu - Oui	30	49	9	6	6	0	0	79	12	81
2019	Étalement du revenu - Non	45	39	9	5	2	0	0	84	7	6309
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	29	42	7	15	7	0	0	71	22	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	39	9	5	2	0	0	84	7	6377
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	39	9	5	2	0	0	84	7	4089
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	39	8	5	3	0	0	84	8	2301
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	36	9	5	4	0	0	81	9	689
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	37	9	5	2	0	0	84	7	4925
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	38	8	3	1	0	0	88	4	885
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	37	9	5	3	0	0	83	8	4729
2017	Télétravail - Oui	43	40	10	5	2	0	0	83	7	279
2017	Télétravail - Non	47	37	9	5	2	0	0	84	7	5335
2017	Partage d’emploi - Non	46	37	9	5	2	0	0	84	7	5610
2017	Étalement du revenu - Oui	28	37	21	7	8	0	0	64	14	83
2017	Étalement du revenu - Non	47	37	9	5	2	0	0	84	7	5531
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	31	42	0	20	6	0	0	74	26	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	37	9	5	2	0	0	84	7	5598
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	37	9	5	2	0	0	84	7	3916
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	37	9	4	3	0	0	84	7	1698
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	40	9	6	4	0	1	80	10	726
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	39	11	5	3	0	0	82	8	4909
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	39	9	4	3	0	0	84	7	818
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	39	11	5	3	0	0	81	8	4817
2014	Télétravail - Oui	36	43	10	7	4	0	0	79	10	187
2014	Télétravail - Non	42	39	10	5	3	0	0	82	8	5448
2014	Partage d’emploi - Non	42	39	10	5	3	0	0	82	8	5632
2014	Étalement du revenu - Oui	30	40	18	5	5	2	1	72	10	127
2014	Étalement du revenu - Non	42	39	10	5	3	0	0	82	8	5508
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	39	10	5	3	0	0	82	8	3969
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	40	10	5	3	0	0	81	8	1666

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	35	19	11	5	0	1	65	16	798
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	35	18	9	6	0	1	68	15	5580
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	32	18	10	7	0	1	65	17	1135
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	36	18	9	5	0	1	68	14	5243
2019	Télétravail - Oui	30	34	20	9	6	0	1	65	15	808
2019	Télétravail - Non	32	35	18	9	6	0	1	68	15	5570
2019	Partage d’emploi - Oui	48	27	12	13	0	0	0	75	13	11
2019	Partage d’emploi - Non	31	35	18	9	6	0	1	67	15	6367
2019	Étalement du revenu - Oui	16	56	15	6	2	0	6	76	8	81
2019	Étalement du revenu - Non	32	35	18	9	6	0	1	67	15	6297
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	56	44	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	35	18	9	6	0	1	67	15	6365
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	35	17	9	6	0	1	68	14	4081
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	35	18	10	6	0	1	66	16	2297
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	31	23	9	4	0	1	64	13	691
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	37	19	8	4	0	2	68	13	4944
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	37	20	8	5	0	1	67	13	892
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	37	19	9	4	0	3	67	13	4743
2017	Télétravail - Oui	24	34	24	10	7	1	1	59	17	280
2017	Télétravail - Non	29	37	19	8	4	0	2	68	13	5355
2017	Partage d’emploi - Non	29	37	19	8	4	0	2	67	13	5631
2017	Étalement du revenu - Oui	36	31	22	5	5	0	0	68	10	83
2017	Étalement du revenu - Non	29	37	19	9	4	0	2	67	13	5552
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	46	23	18	6	6	0	0	69	12	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	37	19	8	4	0	2	67	13	5619
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	37	18	9	4	0	3	68	13	3927
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	34	21	8	5	0	1	66	13	1708
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	35	24	9	5	0	1	61	15	726
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	36	20	9	6	0	1	65	14	4912
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	34	23	9	7	0	1	60	16	816
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	36	20	9	5	0	1	66	14	4822
2014	Télétravail - Oui	22	34	23	11	7	1	2	57	19	186
2014	Télétravail - Non	29	36	20	9	6	0	1	65	14	5452
2014	Partage d’emploi - Non	28	36	20	9	6	0	1	65	15	5635
2014	Étalement du revenu - Oui	33	38	19	6	2	0	2	72	8	128
2014	Étalement du revenu - Non	28	35	20	9	6	0	1	65	15	5510
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	36	19	8	6	0	1	66	14	3973
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	34	23	9	6	0	1	61	15	1665

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	25	40	17	6	1	1	24	36	798
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	25	38	19	8	1	1	27	34	5596
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	25	41	18	6	1	1	25	34	1138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	25	38	18	8	1	1	27	34	5256
2019	Télétravail - Oui	10	25	41	18	6	0	1	24	35	810
2019	Télétravail - Non	9	25	38	18	8	1	1	27	34	5584
2019	Partage d’emploi - Oui	8	26	26	27	13	0	0	40	34	11
2019	Partage d’emploi - Non	9	25	38	18	8	1	1	27	34	6383
2019	Étalement du revenu - Oui	8	29	43	11	8	1	0	19	38	81
2019	Étalement du revenu - Non	9	25	38	19	8	1	1	27	34	6313
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	32	31	22	15	0	0	37	32	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	25	38	18	8	1	1	27	34	6382
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	25	37	19	8	1	1	28	34	4092
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	25	40	17	7	1	1	24	35	2302
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	23	39	15	9	1	1	25	35	690
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	24	39	17	8	1	3	26	34	4929
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	27	35	17	8	1	2	26	38	892
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	23	39	17	8	1	3	26	33	4727
2017	Télétravail - Oui	11	27	36	19	6	0	2	25	39	280
2017	Télétravail - Non	9	24	39	17	8	1	3	26	34	5339
2017	Partage d’emploi - Non	9	24	39	17	8	1	3	26	34	5615
2017	Étalement du revenu - Oui	16	24	24	27	8	0	1	36	40	83
2017	Étalement du revenu - Non	9	24	39	17	8	1	3	26	34	5536
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	19	31	30	0	0	7	32	34	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	24	39	17	8	1	3	26	34	5603
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	23	39	17	8	1	4	26	33	3912
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	25	36	17	8	1	2	26	37	1707
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	33	38	12	3	0	1	15	47	725
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	29	36	17	5	1	2	22	41	4896
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	31	34	15	4	1	2	20	45	810
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	30	36	16	5	1	1	22	41	4811
2014	Télétravail - Oui	18	32	32	11	5	1	2	16	51	186
2014	Télétravail - Non	11	30	36	16	5	1	1	22	41	5435
2014	Partage d’emploi - Non	11	30	36	16	5	1	1	21	42	5618
2014	Étalement du revenu - Oui	12	32	31	19	3	1	1	23	45	128
2014	Étalement du revenu - Non	11	30	36	16	5	1	1	21	42	5493
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	29	37	17	5	1	2	23	40	3964
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	32	35	14	4	0	1	18	46	1657

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	20	31	23	13	1	1	36	32	797
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	21	31	23	13	2	1	37	32	5577
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	20	30	24	14	2	1	40	29	1139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	21	31	23	13	2	1	36	32	5235
2019	Télétravail - Oui	9	21	32	24	12	2	1	37	30	811
2019	Télétravail - Non	10	21	30	23	13	2	1	37	32	5563
2019	Partage d’emploi - Oui	8	0	48	9	36	0	0	44	8	11
2019	Partage d’emploi - Non	10	21	30	23	13	2	1	37	32	6363
2019	Étalement du revenu - Oui	14	28	31	14	11	1	0	26	43	81
2019	Étalement du revenu - Non	10	20	31	23	13	2	1	37	32	6293
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	7	22	21	14	35	0	0	49	29	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	21	31	23	13	2	1	37	32	6361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	21	30	23	13	2	1	36	32	4071
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	20	31	23	14	2	1	38	30	2303
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	20	32	18	12	2	3	32	34	683
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	23	29	19	11	2	3	33	36	4919
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	22	30	19	13	3	3	34	34	886
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	23	29	19	11	2	3	32	37	4716
2017	Télétravail - Oui	12	22	35	20	8	2	2	29	35	278
2017	Télétravail - Non	11	23	29	19	12	2	3	33	36	5324
2017	Partage d’emploi - Non	11	23	30	19	11	2	3	33	36	5598
2017	Étalement du revenu - Oui	18	30	23	24	3	2	1	28	49	83
2017	Étalement du revenu - Non	11	23	30	19	12	2	3	33	36	5519
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	6	12	37	27	17	0	0	45	19	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	23	29	19	11	2	3	33	36	5586
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	24	29	19	11	2	3	32	37	3908
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	20	31	19	12	3	3	33	34	1694
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	27	32	14	5	2	1	19	48	721
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	27	31	14	8	2	2	23	45	4900
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	29	31	15	5	3	1	21	48	810
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	27	31	14	8	1	2	23	45	4811
2014	Télétravail - Oui	22	28	26	17	3	4	1	21	52	186
2014	Télétravail - Non	17	27	31	14	8	2	2	23	46	5435
2014	Partage d’emploi - Non	17	27	31	14	7	2	2	22	46	5618
2014	Étalement du revenu - Oui	20	34	29	7	5	4	1	13	57	128
2014	Étalement du revenu - Non	17	27	31	14	7	2	2	23	45	5493
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	27	31	14	8	1	2	23	45	3966
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	28	31	14	5	2	1	20	48	1655

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	27	33	14	7	2	2	22	44	797
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	27	30	15	8	1	2	24	45	5593
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	28	28	15	8	2	2	24	47	1141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	27	31	15	8	1	2	24	44	5249
2019	Télétravail - Oui	19	27	30	15	7	1	2	23	47	811
2019	Télétravail - Non	16	27	31	15	8	1	2	24	44	5579
2019	Partage d’emploi - Oui	0	44	21	0	8	0	27	11	60	11
2019	Partage d’emploi - Non	16	27	31	15	8	1	2	24	45	6379
2019	Étalement du revenu - Oui	17	36	19	10	18	0	0	28	53	81
2019	Étalement du revenu - Non	16	27	31	15	8	1	2	24	45	6309
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	14	30	34	7	8	0	7	16	47	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	27	31	15	8	1	2	24	45	6377
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	26	31	15	8	1	2	24	44	4085
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	28	30	15	8	1	2	24	46	2305
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	26	29	13	9	2	2	23	47	686
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	25	31	14	8	2	4	23	43	4924
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	28	30	13	8	2	3	22	46	887
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	24	31	14	8	2	4	23	43	4723
2017	Télétravail - Oui	18	30	31	11	5	2	3	17	51	280
2017	Télétravail - Non	16	24	31	14	8	2	4	24	43	5330
2017	Partage d’emploi - Non	16	25	31	14	8	2	4	23	44	5606
2017	Étalement du revenu - Oui	19	33	22	16	3	6	1	21	56	83
2017	Étalement du revenu - Non	16	25	31	14	8	2	4	23	44	5527
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	39	24	19	0	0	0	19	57	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	25	31	14	8	2	4	23	44	5594
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	24	31	15	7	2	4	24	43	3912
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	27	30	13	8	2	2	22	47	1698
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	30	25	9	3	1	2	13	62	721
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	28	24	11	5	1	2	17	58	4892
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	27	23	9	4	2	1	14	62	807
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	28	24	11	5	1	2	17	58	4806
2014	Télétravail - Oui	37	25	24	9	1	2	2	11	64	186
2014	Télétravail - Non	28	28	24	11	5	1	2	17	59	5427
2014	Partage d’emploi - Non	29	28	24	11	5	1	2	17	59	5610
2014	Étalement du revenu - Oui	40	24	17	8	6	3	1	15	67	128
2014	Étalement du revenu - Non	28	28	24	11	5	1	2	17	58	5485
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	28	24	11	6	1	2	18	57	3961
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	28	23	9	4	2	2	14	63	1652

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	16	36	27	10	2	3	39	24	794
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	15	32	29	15	1	2	46	21	5573
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	14	34	29	15	1	1	45	20	1136
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	15	32	29	14	1	2	45	22	5231
2019	Télétravail - Oui	7	16	38	25	12	1	1	38	24	808
2019	Télétravail - Non	6	15	32	30	15	1	2	46	21	5559
2019	Partage d’emploi - Oui	0	13	30	17	40	0	0	57	13	11
2019	Partage d’emploi - Non	6	15	32	29	14	1	2	45	22	6356
2019	Étalement du revenu - Oui	3	12	40	25	15	0	5	42	16	80
2019	Étalement du revenu - Non	6	15	32	29	14	1	2	45	22	6287
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	36	22	6	29	0	7	38	38	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	15	32	29	14	1	2	45	22	6354
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	15	31	30	15	1	3	46	22	4073
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	15	35	27	13	1	2	42	22	2294
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	14	35	26	14	1	2	41	23	683
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	14	32	27	15	1	5	44	22	4918
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	14	33	26	16	2	3	44	22	886
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	14	32	27	14	1	5	44	22	4715
2017	Télétravail - Oui	10	20	37	22	8	1	2	31	31	278
2017	Télétravail - Non	7	14	32	27	15	1	5	44	22	5323
2017	Partage d’emploi - Non	7	14	32	27	14	1	5	44	22	5597
2017	Étalement du revenu - Oui	10	16	33	33	6	1	1	40	27	83
2017	Étalement du revenu - Non	7	14	32	27	15	1	5	44	22	5518
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	18	42	27	0	0	0	27	31	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	14	32	27	14	1	5	44	22	5585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	14	31	27	14	1	6	44	22	3907
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	14	34	26	14	1	3	42	23	1694
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	19	37	25	7	0	1	32	30	720
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	18	32	26	11	1	3	39	28	4887
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	19	35	25	9	1	2	35	29	805
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	18	33	26	11	1	3	38	28	4802
2014	Télétravail - Oui	10	23	40	17	9	1	2	26	33	187
2014	Télétravail - Non	9	18	33	26	11	1	3	38	28	5420
2014	Partage d’emploi - Non	9	18	33	26	11	1	3	38	28	5604
2014	Étalement du revenu - Oui	8	23	23	32	11	2	2	45	31	128
2014	Étalement du revenu - Non	9	18	33	26	11	1	3	38	28	5479
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	17	32	26	12	1	3	39	27	3958
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	19	35	25	8	1	2	34	30	1649

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	22	29	19	11	1	2	31	39	797
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	20	27	22	14	2	2	37	35	5595
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	21	26	22	13	2	2	36	37	1141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	20	28	22	13	2	2	36	35	5251
2019	Télétravail - Oui	14	23	29	21	10	1	2	32	38	811
2019	Télétravail - Non	13	20	27	22	14	2	2	37	35	5581
2019	Partage d’emploi - Oui	5	13	30	44	8	0	0	52	17	11
2019	Partage d’emploi - Non	13	21	28	22	13	2	2	36	35	6381
2019	Étalement du revenu - Oui	13	15	38	16	17	1	1	33	28	80
2019	Étalement du revenu - Non	13	21	27	22	13	2	2	36	35	6312
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	17	22	21	20	14	0	7	36	41	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	21	28	22	13	2	2	36	35	6379
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	21	27	22	14	2	2	37	34	4089
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	21	28	21	13	1	2	34	37	2303
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	21	32	13	12	1	3	26	41	688
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	22	28	17	12	2	5	30	40	4924
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	25	24	13	16	2	4	31	43	888
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	21	29	17	11	2	5	30	39	4724
2017	Télétravail - Oui	16	32	29	11	9	0	4	20	49	279
2017	Télétravail - Non	16	21	28	17	12	2	5	30	39	5333
2017	Partage d’emploi - Non	16	22	28	17	12	2	5	30	40	5608
2017	Étalement du revenu - Oui	16	25	23	31	1	1	2	34	42	83
2017	Étalement du revenu - Non	16	22	28	16	12	2	5	30	40	5529
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	25	32	14	0	6	0	15	52	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	22	28	17	12	2	5	30	40	5596
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	21	29	17	11	2	5	30	39	3910
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	24	27	14	14	1	4	29	42	1702
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	26	27	10	5	0	2	16	57	723
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	28	23	13	7	1	2	21	55	4901
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	28	20	11	6	1	2	18	61	808
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	28	24	13	7	1	2	21	55	4816
2014	Télétravail - Oui	37	24	25	8	3	1	2	11	63	187
2014	Télétravail - Non	26	28	23	13	7	1	2	21	55	5437
2014	Partage d’emploi - Non	26	28	23	13	7	1	2	21	56	5621
2014	Étalement du revenu - Oui	26	22	25	18	6	2	1	25	49	128
2014	Étalement du revenu - Non	26	28	23	13	7	1	2	21	56	5496
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	28	23	14	8	1	2	22	54	3969
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	26	24	11	5	1	2	17	59	1655

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	21	29	21	12	3	1	34	36	794
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	21	27	21	13	2	3	36	36	5574
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	18	28	23	14	4	2	40	31	1137
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	21	27	20	13	2	3	35	37	5231
2019	Télétravail - Oui	12	20	30	22	12	2	2	35	34	808
2019	Télétravail - Non	13	21	27	21	13	3	3	36	36	5560
2019	Partage d’emploi - Oui	0	27	16	21	17	19	0	46	34	11
2019	Partage d’emploi - Non	13	21	27	21	13	3	3	36	36	6357
2019	Étalement du revenu - Oui	21	30	22	19	8	0	0	27	51	80
2019	Étalement du revenu - Non	13	20	27	21	13	3	3	36	35	6288
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	21	21	21	7	22	0	7	32	46	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	21	27	21	13	3	2	36	36	6355
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	21	26	20	13	2	3	35	37	4073
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	19	29	22	13	3	2	37	33	2295
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	17	31	21	11	1	4	34	33	688
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	21	27	19	12	3	5	34	37	4926
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	19	28	18	16	3	6	37	32	889
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	21	27	19	11	3	4	33	37	4725
2017	Télétravail - Oui	11	21	31	24	8	1	4	34	33	279
2017	Télétravail - Non	14	20	27	19	12	3	5	34	37	5335
2017	Partage d’emploi - Non	14	20	27	19	12	3	5	34	37	5610
2017	Étalement du revenu - Oui	15	30	36	12	2	3	0	15	47	83
2017	Étalement du revenu - Non	14	20	27	19	12	3	5	34	37	5531
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	19	43	26	0	0	0	26	31	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	20	27	19	12	3	5	34	37	5598
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	21	27	19	12	3	4	33	38	3913
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	18	30	20	13	2	5	36	32	1701
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	19	29	21	10	2	3	33	36	723
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	21	28	21	9	2	3	32	39	4895
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	22	24	23	9	1	4	35	40	808
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	21	28	20	9	2	3	32	39	4810
2014	Télétravail - Oui	13	21	30	21	9	3	4	32	36	187
2014	Télétravail - Non	16	21	28	21	9	2	3	32	39	5431
2014	Partage d’emploi - Non	16	21	28	21	9	2	3	32	39	5615
2014	Étalement du revenu - Oui	21	15	35	20	5	1	3	26	38	127
2014	Étalement du revenu - Non	15	21	28	21	10	2	3	32	39	5491
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	22	28	20	10	2	3	31	39	3964
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	20	27	22	9	2	3	33	38	1654

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	23	32	17	9	2	2	26	40	797
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	25	31	16	9	2	2	27	41	5582
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	24	31	17	9	2	2	27	40	1140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	25	31	16	9	2	2	27	41	5239
2019	Télétravail - Oui	16	23	33	18	8	1	0	26	40	810
2019	Télétravail - Non	14	25	31	16	9	2	2	27	41	5569
2019	Partage d’emploi - Oui	0	17	34	22	27	0	0	49	17	11
2019	Partage d’emploi - Non	15	25	31	16	9	2	2	27	41	6368
2019	Étalement du revenu - Oui	9	35	29	12	10	5	1	23	46	80
2019	Étalement du revenu - Non	15	24	31	16	9	2	2	27	41	6299
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	15	28	22	6	14	7	7	23	51	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	24	31	16	9	2	2	27	41	6366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	25	30	16	9	2	3	27	41	4076
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	24	33	17	9	2	2	26	40	2303
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	25	34	13	9	2	2	23	42	689
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	24	32	14	8	3	5	23	43	4932
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	28	29	14	8	3	3	24	44	891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	23	32	14	8	3	4	23	42	4730
2017	Télétravail - Oui	17	28	34	13	3	1	3	17	47	279
2017	Télétravail - Non	16	24	32	14	8	3	4	24	42	5342
2017	Partage d’emploi - Non	16	24	32	14	8	3	4	23	43	5617
2017	Étalement du revenu - Oui	24	33	27	12	2	1	1	15	58	83
2017	Étalement du revenu - Non	16	24	32	14	8	3	4	23	42	5538
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	20	50	6	0	0	0	6	44	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	24	32	14	8	3	4	23	42	5605
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	23	32	14	8	3	5	23	42	3917
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	26	32	14	8	3	3	23	43	1704
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	29	28	9	5	1	2	15	56	723
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	26	27	10	6	2	3	17	54	4900
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	29	25	9	6	2	3	15	59	809
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	26	28	11	6	2	3	17	53	4814
2014	Télétravail - Oui	33	25	30	8	3	1	1	11	59	187
2014	Télétravail - Non	25	27	27	10	6	2	3	17	54	5436
2014	Partage d’emploi - Non	25	27	27	10	6	2	3	17	54	5620
2014	Étalement du revenu - Oui	31	27	21	13	5	1	2	19	60	128
2014	Étalement du revenu - Non	25	27	28	10	6	2	3	17	54	5495
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	26	28	11	6	2	3	18	53	3967
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	28	26	9	6	1	2	16	57	1656

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	18	33	25	13	1	1	38	28	798
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	17	34	26	13	1	1	39	27	5590
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	17	35	26	13	0	1	39	25	1138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	17	33	26	12	1	1	39	27	5250
2019	Télétravail - Oui	8	15	34	29	14	0	0	44	23	809
2019	Télétravail - Non	9	17	33	25	12	1	1	39	27	5579
2019	Partage d’emploi - Oui	5	0	33	35	27	0	0	62	5	11
2019	Partage d’emploi - Non	9	17	33	26	13	1	1	39	27	6377
2019	Étalement du revenu - Oui	6	11	40	28	14	1	1	42	17	81
2019	Étalement du revenu - Non	9	17	33	26	13	1	1	39	27	6307
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	7	8	14	55	8	0	7	68	17	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	17	34	26	13	1	1	39	27	6375
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	18	33	25	12	1	1	38	27	4087
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	16	34	27	13	1	1	41	25	2301

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	12	6	3	2	0	3	90	5	800
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	13	6	3	2	0	4	89	5	5589
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	11	5	4	2	0	3	88	7	1138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	13	6	3	2	0	4	89	5	5251
2019	Télétravail - Oui	71	15	6	4	2	0	2	88	6	812
2019	Télétravail - Non	73	12	6	3	2	0	4	89	5	5577
2019	Partage d’emploi - Oui	61	20	19	0	0	0	0	81	0	11
2019	Partage d’emploi - Non	73	13	6	3	2	0	4	89	5	6378
2019	Étalement du revenu - Oui	60	22	5	7	2	0	5	86	9	81
2019	Étalement du revenu - Non	73	12	6	3	2	0	4	89	5	6308
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	65	22	0	7	7	0	0	87	13	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	13	6	3	2	0	4	89	5	6376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	13	6	3	2	1	4	89	5	4084
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	12	5	4	2	0	3	89	6	2305
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	74	10	8	2	2	0	4	88	4	691
2017	Semaine de travail comprimée - Non	69	15	6	3	3	1	4	89	6	4944
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	11	4	2	2	1	3	92	4	891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	15	6	3	3	1	5	88	6	4744
2017	Télétravail - Oui	71	15	4	4	2	0	3	89	7	280
2017	Télétravail - Non	70	14	6	3	3	1	4	88	5	5355
2017	Partage d’emploi - Non	70	14	6	3	3	1	4	88	5	5631
2017	Étalement du revenu - Oui	61	23	7	2	2	0	5	88	4	83
2017	Étalement du revenu - Non	70	14	6	3	3	1	4	88	6	5552
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	65	29	0	0	6	0	0	94	6	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	14	6	3	3	1	4	88	6	5619
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	16	6	3	3	1	5	88	6	3928
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	74	12	6	2	2	0	4	89	4	1707
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	72	11	5	3	2	0	6	89	5	727
2014	Semaine de travail comprimée - Non	71	14	5	2	2	0	5	89	5	4918
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	14	6	1	2	0	4	91	3	817
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	13	5	3	2	0	5	89	5	4828
2014	Télétravail - Oui	74	9	4	3	4	0	5	87	8	187
2014	Télétravail - Non	71	13	5	2	2	0	5	89	5	5458
2014	Partage d’emploi - Non	71	13	5	2	2	0	5	89	5	5642
2014	Étalement du revenu - Oui	75	9	7	2	4	1	3	86	6	128
2014	Étalement du revenu - Non	71	13	5	2	2	0	5	89	5	5517
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	14	5	2	2	0	5	89	5	3978
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	73	12	6	2	2	0	5	89	5	1667

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	29	17	10	8	5	3	62	19	794
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	33	15	11	7	3	2	65	19	5597
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	31	15	10	5	5	3	68	16	1137
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	33	16	11	8	3	2	64	20	5254
2019	Télétravail - Oui	30	29	17	9	6	5	4	65	16	810
2019	Télétravail - Non	28	33	15	11	7	3	2	64	19	5581
2019	Partage d’emploi - Oui	17	42	4	19	0	19	0	72	23	11
2019	Partage d’emploi - Non	28	33	16	11	7	4	2	64	19	6380
2019	Étalement du revenu - Oui	15	32	27	15	6	4	1	50	22	81
2019	Étalement du revenu - Non	28	33	15	11	7	4	2	65	19	6310
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	28	0	14	8	7	7	74	26	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	33	16	11	7	4	2	64	19	6378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	34	15	11	8	3	2	64	20	4091
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	31	16	10	7	5	3	65	18	2300
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	28	14	12	11	4	4	60	26	689
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	32	16	11	9	4	3	62	21	4947
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	33	15	11	6	5	3	66	18	891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	31	16	11	10	4	3	61	22	4745
2017	Télétravail - Oui	22	29	16	13	7	9	4	58	23	280
2017	Télétravail - Non	26	32	16	11	9	4	3	61	22	5356
2017	Partage d’emploi - Non	26	31	16	11	9	4	3	61	22	5632
2017	Étalement du revenu - Oui	16	34	13	14	15	5	3	54	31	83
2017	Étalement du revenu - Non	26	31	16	11	9	4	3	61	22	5553
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	6	70	12	0	6	0	6	81	6	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	31	16	11	9	4	3	61	22	5620
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	32	16	11	9	4	3	61	22	3931
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	30	15	11	9	5	3	62	22	1705
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	30	15	9	10	4	2	63	21	727
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	36	15	10	8	3	2	66	19	4917
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	34	13	10	9	4	3	66	20	817
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	36	15	10	8	3	2	65	19	4827
2014	Télétravail - Oui	32	26	17	10	7	5	4	63	18	187
2014	Télétravail - Non	27	36	15	10	8	3	2	65	19	5457
2014	Partage d’emploi - Non	27	35	15	10	8	3	2	65	19	5641
2014	Étalement du revenu - Oui	18	41	19	8	6	7	2	64	15	129
2014	Étalement du revenu - Non	27	35	15	10	8	3	2	65	19	5515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	36	15	11	8	2	2	65	19	3976
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	33	14	10	9	4	3	65	20	1668

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	31	9	9	6	0	0	76	15	797
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	31	10	10	5	1	0	75	15	5592
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	30	8	8	5	1	0	79	13	1140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	31	10	10	5	1	0	74	16	5249
2019	Télétravail - Oui	50	29	8	8	4	1	0	80	12	811
2019	Télétravail - Non	43	31	10	10	5	1	0	75	16	5578
2019	Partage d’emploi - Oui	75	17	8	0	0	0	0	92	0	11
2019	Partage d’emploi - Non	44	31	10	10	5	1	0	75	15	6378
2019	Étalement du revenu - Oui	35	24	17	12	12	0	0	59	24	81
2019	Étalement du revenu - Non	44	31	9	10	5	1	0	75	15	6308
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	28	7	7	8	0	0	77	16	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	31	10	10	5	1	0	75	15	6376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	31	10	10	5	1	0	74	16	4084
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	30	9	9	6	1	0	77	14	2305
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	26	11	10	9	0	0	70	19	691
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	31	10	10	7	1	1	72	18	4938
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	28	11	9	4	1	0	75	14	889
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	31	10	10	8	1	1	71	18	4740
2017	Télétravail - Oui	38	32	12	10	6	2	0	72	16	280
2017	Télétravail - Non	40	31	10	10	8	1	1	72	18	5349
2017	Partage d’emploi - Non	40	31	10	10	7	1	1	72	18	5625
2017	Étalement du revenu - Oui	27	31	16	9	15	1	0	59	25	83
2017	Étalement du revenu - Non	40	31	10	10	7	1	1	72	18	5546
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	55	6	0	6	0	0	88	6	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	31	10	10	7	1	1	72	18	5613
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	32	10	10	8	1	1	71	18	3924
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	28	11	10	7	1	0	73	16	1705
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	28	12	9	9	1	0	69	19	725
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	33	10	11	7	1	1	72	18	4920
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	34	7	11	7	0	1	75	18	816
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	32	11	11	7	1	1	72	18	4829
2014	Télétravail - Oui	40	33	9	9	5	1	2	76	15	187
2014	Télétravail - Non	39	32	10	11	7	1	1	72	18	5458
2014	Partage d’emploi - Non	39	32	10	11	7	1	1	72	18	5642
2014	Étalement du revenu - Oui	35	40	10	7	6	2	0	77	14	128
2014	Étalement du revenu - Non	39	32	10	11	7	1	1	72	18	5517
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	32	10	11	6	0	1	72	18	3981
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	32	10	9	8	1	0	73	18	1664

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	33	4	7	4	0	84	12	794
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	35	8	8	3	0	81	11	5579
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	31	7	7	2	0	84	9	1136
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	36	8	8	3	0	81	11	5237
2019	Télétravail - Oui	53	32	5	7	2	1	86	9	808
2019	Télétravail - Non	46	35	8	8	3	0	81	11	5565
2019	Partage d’emploi - Oui	65	35	0	0	0	0	100	0	11
2019	Partage d’emploi - Non	46	35	8	8	3	0	82	11	6362
2019	Étalement du revenu - Oui	36	38	15	7	4	0	74	11	81
2019	Étalement du revenu - Non	46	35	8	8	3	0	82	11	6292
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	35	7	8	0	0	84	8	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	35	8	8	3	0	82	11	6360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	36	8	8	3	0	81	11	4077
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	33	6	7	3	0	84	10	2296
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	32	7	8	7	0	78	15	687
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	40	9	8	3	0	79	12	4939
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	39	7	6	2	0	85	9	889
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	39	9	8	4	0	78	13	4737
2017	Télétravail - Oui	46	36	6	7	4	1	83	11	279
2017	Télétravail - Non	39	40	9	8	4	0	79	12	5347
2017	Partage d’emploi - Non	39	39	9	8	4	0	79	12	5622
2017	Étalement du revenu - Oui	31	34	13	15	8	0	65	22	83
2017	Étalement du revenu - Non	40	39	9	8	4	0	79	12	5543
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	40	48	6	6	0	0	88	6	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	39	9	8	4	0	79	12	5610
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	40	9	9	4	0	79	12	3926
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	36	7	7	5	0	81	12	1700
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	39	10	8	3	0	79	12	727
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	43	10	7	3	0	79	11	4917
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	39	8	7	4	0	81	11	816
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	43	11	8	3	0	79	11	4828
2014	Télétravail - Oui	44	39	6	8	3	1	83	11	187
2014	Télétravail - Non	36	43	10	7	3	0	79	11	5457
2014	Partage d’emploi - Non	36	42	10	7	3	0	79	11	5641
2014	Étalement du revenu - Oui	36	50	6	5	3	0	86	8	129
2014	Étalement du revenu - Non	36	42	10	8	3	0	79	11	5515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	43	11	8	3	0	78	11	3977
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	41	8	7	3	0	81	11	1667

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	36	13	5	3	1	80	7	798
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	41	12	5	2	1	80	8	5597
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	39	9	5	2	1	85	6	1139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	40	12	6	3	1	80	8	5256
2019	Télétravail - Oui	49	38	7	3	2	1	87	5	811
2019	Télétravail - Non	39	40	12	6	3	1	80	8	5584
2019	Partage d’emploi - Oui	69	12	0	19	0	0	81	19	11
2019	Partage d’emploi - Non	40	40	12	5	2	1	80	8	6384
2019	Étalement du revenu - Oui	35	31	20	7	6	0	66	13	81
2019	Étalement du revenu - Non	40	40	12	5	2	1	81	8	6314
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	50	7	8	0	0	85	8	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	40	12	5	2	1	80	8	6382
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	41	12	6	2	1	80	8	4091
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	37	11	5	2	1	82	7	2304

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	30	15	3	3	1	2	79	6	797
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	29	14	5	3	1	3	78	8	5599
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	30	12	4	2	0	1	81	6	1139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	29	15	4	3	1	4	77	8	5257
2019	Télétravail - Oui	57	26	10	3	2	1	1	85	5	811
2019	Télétravail - Non	44	30	15	5	3	1	3	77	8	5585
2019	Partage d’emploi - Oui	30	33	19	19	0	0	0	63	19	11
2019	Partage d’emploi - Non	45	29	14	4	3	1	3	78	7	6385
2019	Étalement du revenu - Oui	44	32	10	8	2	0	5	79	10	81
2019	Étalement du revenu - Non	45	29	14	4	3	1	3	78	7	6315
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	42	0	16	0	0	7	83	17	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	29	14	4	3	1	3	78	7	6383
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	29	15	5	3	1	4	76	8	4093
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	30	12	4	2	1	2	81	7	2303

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	32	14	8	5	1	0	74	12	794
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	33	12	9	6	0	0	73	14	5599
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	34	10	7	4	0	0	78	12	1137
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	33	13	9	6	0	0	73	15	5256
2019	Télétravail - Oui	45	33	9	8	3	1	1	80	11	804
2019	Télétravail - Non	39	33	13	9	6	0	0	73	15	5589
2019	Partage d’emploi - Oui	26	39	17	19	0	0	0	65	19	11
2019	Partage d’emploi - Non	40	33	12	8	6	0	0	73	14	6382
2019	Étalement du revenu - Oui	37	36	14	9	3	0	0	73	12	81
2019	Étalement du revenu - Non	40	33	12	8	6	0	0	73	14	6312
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	49	0	7	8	0	0	84	16	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	33	12	8	6	0	0	73	14	6380
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	33	13	9	6	0	0	72	15	4097
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	32	12	8	4	1	0	76	12	2296
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	35	11	10	5	0	0	74	15	691
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	35	11	10	6	0	0	74	16	4949
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	37	11	8	3	1	0	78	11	891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	35	11	10	6	0	0	73	16	4749
2017	Télétravail - Oui	36	34	14	11	4	1	0	71	15	280
2017	Télétravail - Non	38	35	11	10	6	0	0	74	16	5360
2017	Partage d’emploi - Non	38	35	11	10	5	0	0	74	16	5636
2017	Étalement du revenu - Oui	36	26	11	17	9	0	0	62	26	83
2017	Étalement du revenu - Non	38	35	11	10	5	0	0	74	15	5557
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	56	12	0	14	0	0	74	14	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	35	11	10	5	0	0	74	16	5624
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	35	11	10	6	0	1	73	16	3933
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	35	11	9	4	1	0	75	14	1707
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	40	11	10	6	0	0	73	16	724
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	36	13	9	6	0	0	71	16	4918
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	36	11	9	5	0	0	76	14	817
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	37	13	10	6	1	0	71	16	4825
2014	Télétravail - Oui	39	34	11	11	4	1	1	74	16	187
2014	Télétravail - Non	34	37	13	9	6	0	0	71	16	5455
2014	Partage d’emploi - Non	34	37	13	9	6	0	0	71	16	5639
2014	Étalement du revenu - Oui	33	38	8	12	9	0	0	71	21	129
2014	Étalement du revenu - Non	34	37	13	9	6	0	0	71	16	5513
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	37	14	9	6	1	0	71	16	3977
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	37	10	10	6	0	0	74	15	1665

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	27	11	6	3	2	0	79	10	794
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	31	11	6	4	1	0	79	10	5593
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	28	9	5	3	1	0	82	8	1139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	31	11	6	4	1	0	78	10	5248
2019	Télétravail - Oui	53	28	10	4	2	2	1	83	7	811
2019	Télétravail - Non	47	30	11	6	4	1	0	78	10	5576
2019	Partage d’emploi - Oui	47	16	19	0	0	19	0	77	0	11
2019	Partage d’emploi - Non	47	30	11	6	4	1	0	79	10	6376
2019	Étalement du revenu - Oui	47	33	13	1	5	0	1	80	7	81
2019	Étalement du revenu - Non	47	30	11	6	4	1	0	79	10	6306
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	49	36	8	7	0	0	0	84	7	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	30	11	6	4	1	0	79	10	6374
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	31	12	6	5	1	0	77	11	4087
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	28	10	5	3	1	0	81	8	2300
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	27	11	5	5	2	1	79	11	690
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	30	11	7	4	2	1	77	12	4943
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	30	11	5	2	1	0	81	8	891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	30	11	7	5	2	1	76	12	4742
2017	Télétravail - Oui	41	35	11	7	2	3	1	79	10	279
2017	Télétravail - Non	45	30	11	7	5	2	1	77	12	5354
2017	Partage d’emploi - Non	45	30	11	7	4	2	1	77	12	5630
2017	Étalement du revenu - Oui	46	20	18	13	3	0	0	66	16	83
2017	Étalement du revenu - Non	45	30	11	7	5	2	1	77	12	5550
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	31	42	13	8	6	0	0	73	14	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	30	11	7	4	2	1	77	12	5617
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	30	11	7	5	2	1	76	12	3927
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	29	11	6	4	2	1	80	10	1706
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	32	14	7	5	1	1	74	11	725
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	31	13	7	5	2	1	74	12	4918
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	29	11	6	5	1	0	78	11	817
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	32	14	7	5	2	1	74	12	4826
2014	Télétravail - Oui	47	30	13	5	2	2	1	79	7	187
2014	Télétravail - Non	41	32	13	7	5	1	1	74	12	5456
2014	Partage d’emploi - Non	41	32	13	7	5	1	1	74	12	5640
2014	Étalement du revenu - Oui	44	30	12	8	4	1	2	76	12	129
2014	Étalement du revenu - Non	41	32	13	7	5	2	1	74	12	5514
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	32	14	7	5	2	1	74	12	3977
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	30	12	6	5	1	1	76	11	1666

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	28	12	7	5	0	0	75	12	792
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	34	10	8	5	0	0	77	13	5582
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	31	8	8	4	0	0	80	12	1133
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	33	11	8	5	0	0	76	13	5241
2019	Télétravail - Oui	50	32	7	8	3	0	0	82	11	807
2019	Télétravail - Non	42	33	11	8	5	0	0	76	13	5567
2019	Partage d’emploi - Oui	69	12	0	19	0	0	0	81	19	11
2019	Partage d’emploi - Non	43	33	10	8	5	0	0	76	13	6363
2019	Étalement du revenu - Oui	40	32	15	10	3	0	0	72	13	80
2019	Étalement du revenu - Non	43	33	10	8	5	0	0	77	13	6294
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	57	20	0	14	8	0	0	78	22	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	33	10	8	5	0	0	76	13	6361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	34	11	8	5	0	0	76	13	4083
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	30	9	8	4	0	0	78	12	2291
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	34	11	7	5	1	0	77	13	690
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	32	11	9	6	0	0	74	16	4942
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	38	9	6	4	0	0	81	10	890
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	31	11	10	6	0	0	73	16	4742
2017	Télétravail - Oui	40	36	11	6	5	2	0	77	12	280
2017	Télétravail - Non	41	32	11	9	6	0	0	74	15	5352
2017	Partage d’emploi - Non	41	32	11	9	6	0	0	74	15	5628
2017	Étalement du revenu - Oui	39	32	12	12	5	0	0	71	17	83
2017	Étalement du revenu - Non	41	32	11	9	6	0	0	74	15	5549
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	37	19	0	14	0	0	67	14	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	32	11	9	6	0	0	74	15	5616
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	31	11	10	6	0	0	72	16	3927
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	36	10	7	5	1	0	79	12	1705
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	34	12	11	5	0	0	72	17	726
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	37	11	10	6	0	0	74	15	4920
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	35	9	10	5	0	1	76	15	817
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	37	12	10	6	0	0	73	16	4829
2014	Télétravail - Oui	40	35	15	7	3	1	1	76	10	187
2014	Télétravail - Non	36	37	11	10	6	0	0	73	16	5459
2014	Partage d’emploi - Non	36	36	11	10	6	0	0	73	15	5643
2014	Étalement du revenu - Oui	42	35	12	6	5	0	0	77	11	129
2014	Étalement du revenu - Non	36	36	11	10	6	0	0	73	16	5517
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	37	11	10	6	0	0	73	16	3979
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	34	11	10	5	0	0	74	15	1667

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	83	9	3	0	1	3	95	1	792
2019	Semaine de travail comprimée - Non	81	9	4	1	1	3	93	3	5582
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	7	3	1	2	3	94	3	1136
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	10	4	1	1	3	93	3	5238
2019	Télétravail - Oui	85	7	3	2	1	2	95	3	806
2019	Télétravail - Non	81	9	4	1	1	3	93	3	5568
2019	Partage d’emploi - Oui	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Partage d’emploi - Non	81	9	4	1	1	3	93	3	6363
2019	Étalement du revenu - Oui	75	13	4	0	3	6	93	3	80
2019	Étalement du revenu - Non	81	9	4	1	1	3	94	3	6294
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	79	14	0	0	7	0	93	7	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	9	4	1	1	3	94	3	6361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	10	4	1	1	3	93	3	4083
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	83	8	3	1	1	3	95	2	2291
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	80	9	6	1	1	4	92	2	690
2017	Semaine de travail comprimée - Non	79	11	4	1	2	3	93	3	4936
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	86	8	3	1	1	2	96	2	891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	11	4	1	2	3	92	3	4735
2017	Télétravail - Oui	84	8	3	1	1	3	95	2	279
2017	Télétravail - Non	79	10	4	1	2	3	93	3	5347
2017	Partage d’emploi - Non	79	10	4	1	2	3	93	3	5622
2017	Étalement du revenu - Oui	76	15	5	2	2	0	91	4	83
2017	Étalement du revenu - Non	79	10	4	1	2	3	93	3	5543
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	76	24	0	0	0	0	100	0	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	79	10	4	1	2	3	93	3	5610
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	11	4	1	2	3	92	4	3921
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	82	9	4	1	1	3	94	2	1705
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	77	11	5	1	1	5	93	2	726
2014	Semaine de travail comprimée - Non	77	12	4	2	1	5	93	3	4917
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	10	4	1	1	4	93	3	816
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	12	4	2	1	5	93	3	4827
2014	Télétravail - Oui	83	7	3	1	1	5	94	2	187
2014	Télétravail - Non	77	12	4	2	1	5	93	3	5456
2014	Partage d’emploi - Non	77	12	4	2	1	5	93	3	5640
2014	Étalement du revenu - Oui	78	11	4	0	2	4	93	3	129
2014	Étalement du revenu - Non	77	12	4	2	1	5	93	3	5514
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	12	4	2	1	5	93	3	3977
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	78	11	4	1	1	4	93	3	1666

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	17	5	3	2	1	2	90	5	798
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	22	10	4	5	2	10	79	10	5604
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	20	5	2	2	1	1	91	4	1141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	21	10	5	5	3	10	78	11	5261
2019	Télétravail - Oui	79	15	3	2	1	1	0	95	2	810
2019	Télétravail - Non	47	22	10	4	5	2	10	78	11	5592
2019	Partage d’emploi - Oui	54	9	0	0	0	19	19	100	0	11
2019	Partage d’emploi - Non	50	21	9	4	5	2	9	80	10	6391
2019	Étalement du revenu - Oui	36	16	12	6	6	1	23	68	16	81
2019	Étalement du revenu - Non	50	21	9	4	4	2	8	80	10	6321
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	64	22	7	0	0	7	0	92	0	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	21	9	4	5	2	9	80	10	6389
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	22	11	5	6	3	12	75	12	4098
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	18	5	3	2	1	2	90	5	2304
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	70	17	3	4	3	0	3	90	8	689
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	24	9	5	5	4	13	76	13	4933
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	27	4	3	1	1	1	92	4	892
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	22	9	5	6	4	14	75	14	4730
2017	Télétravail - Oui	77	17	2	2	1	1	0	95	3	280
2017	Télétravail - Non	41	23	9	5	5	4	12	77	13	5342
2017	Partage d’emploi - Non	43	23	9	5	5	4	12	78	12	5618
2017	Étalement du revenu - Oui	52	24	8	7	2	1	7	82	9	82
2017	Étalement du revenu - Non	43	23	9	5	5	4	12	78	12	5540
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	41	33	13	0	6	0	7	80	7	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	23	9	5	5	4	12	78	12	5606
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	23	10	6	6	5	15	72	15	3917
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	23	3	3	2	1	3	91	6	1705
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	64	22	6	2	3	1	2	89	5	725
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	23	12	5	6	3	14	72	13	4914
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	24	6	3	4	1	2	87	7	816
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	22	12	5	6	3	14	72	13	4823
2014	Télétravail - Oui	79	16	0	3	0	1	0	97	3	187
2014	Télétravail - Non	39	23	11	5	5	3	13	74	13	5452
2014	Partage d’emploi - Non	40	23	11	5	5	3	13	75	12	5636
2014	Étalement du revenu - Oui	47	22	8	4	1	2	17	85	5	129
2014	Étalement du revenu - Non	40	23	11	5	5	3	12	74	12	5510
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	23	13	6	6	4	16	69	15	3974
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	62	22	6	3	3	1	3	88	6	1665

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	24	6	2	3	1	89	5	798
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	25	10	3	4	1	83	7	5607
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	20	7	2	2	1	89	4	1140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	26	10	3	4	1	83	7	5265
2019	Télétravail - Oui	71	18	7	2	2	1	89	4	811
2019	Télétravail - Non	56	26	10	3	4	1	83	7	5594
2019	Partage d’emploi - Oui	78	3	0	0	19	0	81	19	11
2019	Partage d’emploi - Non	58	25	9	3	4	1	84	7	6394
2019	Étalement du revenu - Oui	48	35	8	2	6	2	84	8	81
2019	Étalement du revenu - Non	58	25	9	3	4	1	84	7	6324
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	64	21	7	0	8	0	84	8	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	25	9	3	4	1	84	7	6392
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	26	10	3	4	1	82	8	4099
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	21	7	2	3	1	88	5	2306
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	22	9	3	5	1	83	9	690
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	26	10	5	5	1	80	10	4943
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	23	10	2	2	1	87	3	891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	26	10	5	5	1	79	11	4742
2017	Télétravail - Oui	66	21	9	2	2	1	87	4	280
2017	Télétravail - Non	53	26	10	5	5	1	80	10	5353
2017	Partage d’emploi - Non	53	26	10	5	5	1	80	10	5629
2017	Étalement du revenu - Oui	43	25	11	8	10	3	70	18	83
2017	Étalement du revenu - Non	53	26	10	4	5	1	80	9	5550
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	41	39	0	0	8	12	91	9	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	26	10	5	5	1	80	10	5617
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	27	10	5	5	1	79	11	3926
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	23	9	3	3	1	84	6	1707

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	26	11	6	3	0	80	9	798
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	30	11	6	4	0	79	11	5602
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	28	9	6	3	0	83	9	1141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	29	11	6	5	0	78	11	5259
2019	Télétravail - Oui	58	27	7	5	3	0	85	8	811
2019	Télétravail - Non	48	29	11	6	5	0	78	11	5589
2019	Partage d’emploi - Oui	70	12	0	19	0	0	81	19	11
2019	Partage d’emploi - Non	49	29	11	6	4	0	79	10	6389
2019	Étalement du revenu - Oui	36	41	13	6	4	0	77	10	81
2019	Étalement du revenu - Non	50	29	11	6	4	0	79	11	6319
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	64	21	0	7	8	0	84	16	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	29	11	6	4	0	79	10	6387
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	30	11	6	5	0	78	11	4094
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	28	9	6	4	0	81	9	2306
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	26	10	5	6	0	79	11	691
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	27	10	8	6	0	76	14	4939
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	26	10	6	3	0	82	8	891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	27	10	8	6	0	75	14	4739
2017	Télétravail - Oui	56	24	10	6	3	1	81	9	280
2017	Télétravail - Non	48	27	10	8	6	0	76	14	5350
2017	Partage d’emploi - Non	48	27	10	8	6	0	76	14	5626
2017	Étalement du revenu - Oui	41	22	9	15	11	1	64	27	83
2017	Étalement du revenu - Non	48	27	10	8	6	0	76	13	5547
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	47	20	13	6	14	0	67	20	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	27	10	8	6	0	76	14	5614
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	28	11	8	6	0	75	15	3923
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	26	10	5	5	0	80	10	1707
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	28	8	6	8	0	78	14	727
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	33	11	7	5	0	77	12	4912
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	28	8	6	5	0	81	11	817
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	33	12	7	6	0	76	12	4822
2014	Télétravail - Oui	56	26	6	8	3	0	83	11	187
2014	Télétravail - Non	44	32	11	7	6	0	77	12	5452
2014	Partage d’emploi - Non	44	32	11	7	5	0	77	12	5636
2014	Étalement du revenu - Oui	48	33	8	7	4	0	81	11	128
2014	Étalement du revenu - Non	44	32	11	7	6	0	77	12	5511
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	33	12	7	5	0	76	12	3972
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	29	8	6	6	0	80	12	1667

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	45	18	14	7	0	1	60	21	202
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	41	16	14	9	2	1	59	24	1771
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	41	18	14	5	2	1	61	20	299
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	42	16	14	9	2	1	59	24	1674
2019	Télétravail - Oui	17	43	15	15	7	1	2	62	22	214
2019	Télétravail - Non	16	41	16	14	9	2	1	59	24	1759
2019	Étalement du revenu - Oui	11	34	7	28	20	0	0	45	48	19
2019	Étalement du revenu - Non	16	42	16	14	8	2	1	60	23	1954
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	42	16	15	9	2	1	59	25	1379
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	41	18	14	7	2	1	60	21	594

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	34	14	8	8	5	1	68	17	798
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	33	16	10	6	5	0	66	17	5594
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	35	14	8	5	7	0	71	14	1137
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	33	16	10	7	5	0	65	18	5255
2019	Télétravail - Oui	30	39	15	8	3	5	0	72	12	809
2019	Télétravail - Non	29	33	16	10	7	5	0	65	18	5583
2019	Partage d’emploi - Oui	39	42	0	19	0	0	0	81	19	11
2019	Partage d’emploi - Non	29	33	16	10	6	5	0	66	17	6381
2019	Étalement du revenu - Oui	20	31	24	11	10	3	0	53	22	81
2019	Étalement du revenu - Non	29	33	16	10	6	5	0	66	17	6311
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	30	14	0	8	14	7	71	10	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	33	16	10	6	5	0	66	17	6379
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	33	17	10	7	5	0	64	18	4091
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	35	14	8	6	6	0	69	15	2301
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	32	18	10	9	5	0	60	20	689
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	34	15	11	7	5	0	64	20	4942
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	39	12	8	6	5	0	72	15	891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	33	16	12	8	5	0	63	20	4740
2017	Télétravail - Oui	21	38	18	11	7	6	0	62	19	279
2017	Télétravail - Non	27	33	15	11	7	5	0	64	20	5352
2017	Partage d’emploi - Non	27	33	15	11	7	5	0	64	20	5627
2017	Étalement du revenu - Oui	22	33	16	13	13	4	0	57	27	82
2017	Étalement du revenu - Non	27	33	15	11	7	5	0	64	20	5549
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	7	43	30	12	8	0	0	51	20	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	33	15	11	7	5	0	64	20	5615
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	33	16	12	8	5	0	63	20	3927
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	35	15	10	7	5	0	66	18	1704
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	32	21	12	10	5	0	55	23	726
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	30	20	12	9	7	0	56	22	4910
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	30	20	12	6	8	0	58	20	815
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	31	20	12	9	7	0	55	23	4821
2014	Télétravail - Oui	16	26	30	14	4	11	0	47	20	187
2014	Télétravail - Non	21	31	20	12	9	7	0	56	23	5449
2014	Partage d’emploi - Non	21	31	20	12	9	7	0	56	22	5633
2014	Étalement du revenu - Oui	19	28	20	11	14	8	0	51	27	129
2014	Étalement du revenu - Non	21	31	20	12	9	7	0	56	22	5507
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	31	20	12	9	7	0	55	23	3971
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	30	21	12	8	7	0	56	22	1665

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	34	16	12	10	2	62	22	796
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	32	17	14	9	2	59	24	5583
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	35	16	11	8	3	64	20	1134
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	31	17	15	9	2	58	24	5245
2019	Télétravail - Oui	26	37	19	11	6	2	63	18	808
2019	Télétravail - Non	26	32	17	15	9	2	59	24	5571
2019	Partage d’emploi - Oui	41	27	13	19	0	0	69	19	11
2019	Partage d’emploi - Non	26	32	17	14	9	2	59	23	6368
2019	Étalement du revenu - Oui	18	25	16	25	14	3	44	39	81
2019	Étalement du revenu - Non	26	32	17	14	9	2	60	23	6298
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	35	16	14	8	0	62	22	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	32	17	14	9	2	59	23	6366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	31	17	15	9	2	58	24	4083
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	34	16	12	9	3	62	22	2296
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	33	20	13	11	2	56	25	690
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	32	16	15	11	2	57	27	4945
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	32	16	13	7	3	64	20	891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	32	16	16	12	2	56	28	4744
2017	Télétravail - Oui	20	34	19	18	10	0	54	28	279
2017	Télétravail - Non	23	32	16	15	11	2	57	27	5356
2017	Partage d’emploi - Non	23	32	16	15	11	2	57	27	5631
2017	Étalement du revenu - Oui	19	22	19	23	17	1	41	40	82
2017	Étalement du revenu - Non	23	33	16	15	11	2	57	26	5553
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	38	29	12	14	6	40	28	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	32	16	15	11	2	57	27	5619
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	33	16	16	12	2	56	28	3930
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	32	17	14	9	2	59	24	1705
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	28	22	18	14	1	45	33	726
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	29	21	17	14	2	46	32	4905
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	29	21	18	14	2	47	32	814
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	28	21	17	14	2	46	32	4817
2014	Télétravail - Oui	9	29	24	22	12	4	39	36	187
2014	Télétravail - Non	17	28	21	17	14	2	46	32	5444
2014	Partage d’emploi - Non	17	28	21	17	14	2	46	32	5628
2014	Étalement du revenu - Oui	14	31	19	15	19	3	46	34	129
2014	Étalement du revenu - Non	17	28	21	17	14	2	46	32	5502
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	28	21	17	14	2	46	32	3967
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	29	21	18	14	2	47	32	1664

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	32	18	16	11	4	0	52	28	796
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	29	20	18	11	3	0	48	31	5579
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	34	19	15	10	5	0	54	27	1131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	29	20	18	12	3	0	48	31	5244
2019	Télétravail - Oui	16	36	19	19	7	3	0	54	27	806
2019	Télétravail - Non	18	29	20	18	12	3	0	48	31	5569
2019	Partage d’emploi - Oui	48	20	19	13	0	0	0	69	13	11
2019	Partage d’emploi - Non	17	30	20	18	11	3	0	49	30	6364
2019	Étalement du revenu - Oui	13	22	20	24	18	4	0	36	43	81
2019	Étalement du revenu - Non	17	30	20	18	11	3	0	49	30	6294
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	13	14	44	7	8	7	7	32	18	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	30	20	18	11	3	0	49	30	6362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	28	20	19	12	3	0	47	32	4082
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	32	19	16	11	4	0	52	28	2293
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	29	22	19	12	4	0	45	32	690
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	29	19	19	13	4	0	46	34	4943
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	34	18	16	10	6	0	54	27	892
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	28	19	20	14	4	0	45	35	4741
2017	Télétravail - Oui	11	34	19	21	11	3	0	46	34	280
2017	Télétravail - Non	15	29	19	19	13	4	0	46	34	5353
2017	Partage d’emploi - Non	15	29	19	19	13	4	0	46	34	5629
2017	Étalement du revenu - Oui	14	23	22	17	19	4	0	39	38	83
2017	Étalement du revenu - Non	15	29	19	19	13	4	0	46	34	5550
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	38	31	18	6	6	0	41	26	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	29	19	19	13	4	0	46	34	5617
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	28	19	20	14	4	0	45	35	3926
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	32	19	18	11	5	0	50	30	1707
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	26	22	21	17	4	0	37	40	723
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	24	22	23	17	4	0	36	42	4912
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	25	22	22	16	4	0	38	39	816
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	25	21	23	17	4	0	36	42	4819
2014	Télétravail - Oui	6	17	30	26	16	5	0	24	44	186
2014	Télétravail - Non	10	25	21	23	17	4	0	36	41	5449
2014	Partage d’emploi - Non	10	25	22	23	17	4	0	36	41	5632
2014	Étalement du revenu - Oui	8	22	20	24	17	8	0	33	45	129
2014	Étalement du revenu - Non	10	25	22	23	17	4	0	36	41	5506
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	24	21	23	17	4	0	36	42	3971
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	25	22	22	16	4	0	37	40	1664

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	30	20	18	14	3	0	45	33	796
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	30	18	21	13	2	0	46	35	5579
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	32	18	18	12	3	0	49	32	1134
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	30	19	21	14	2	0	46	35	5241
2019	Télétravail - Oui	14	35	20	20	10	2	0	49	31	806
2019	Télétravail - Non	15	30	19	20	14	2	0	46	35	5569
2019	Partage d’emploi - Oui	21	42	37	0	0	0	0	63	0	11
2019	Partage d’emploi - Non	15	30	19	20	13	2	0	46	35	6364
2019	Étalement du revenu - Oui	11	22	17	27	22	1	0	33	49	80
2019	Étalement du revenu - Non	15	30	19	20	13	2	0	46	34	6295
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	16	28	0	8	14	7	54	10	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	30	19	20	13	2	0	46	35	6362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	30	19	21	14	2	0	45	36	4082
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	32	19	19	13	3	0	48	33	2293
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	33	17	17	17	2	0	48	34	689
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	30	17	19	15	3	1	47	36	4934
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	31	17	19	11	3	0	51	32	891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	30	17	19	16	2	1	46	37	4732
2017	Télétravail - Oui	12	30	17	24	15	2	0	43	40	279
2017	Télétravail - Non	15	30	17	19	16	3	1	47	36	5344
2017	Partage d’emploi - Non	15	30	17	19	16	3	1	47	36	5619
2017	Étalement du revenu - Oui	6	29	22	17	17	8	0	39	38	83
2017	Étalement du revenu - Non	15	30	17	19	16	3	1	47	36	5540
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	6	33	13	30	12	6	0	42	44	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	30	17	19	16	3	1	47	36	5607
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	29	17	19	16	2	1	46	37	3919
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	32	17	18	13	3	0	50	33	1704
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	30	19	22	17	2	0	41	40	724
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	27	20	22	18	2	0	38	41	4913
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	28	20	22	17	2	0	40	39	817
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	27	20	22	18	2	0	38	41	4820
2014	Télétravail - Oui	6	26	21	26	18	3	0	33	45	187
2014	Télétravail - Non	11	27	20	22	18	2	0	39	41	5450
2014	Partage d’emploi - Non	10	27	20	22	18	2	0	39	41	5634
2014	Étalement du revenu - Oui	12	26	21	15	21	6	0	40	38	129
2014	Étalement du revenu - Non	10	27	20	23	18	2	0	38	41	5508
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	26	20	23	18	2	0	38	42	3972
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	29	20	21	17	2	0	41	39	1665

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	16	10	8	10	18	7	63	23	796
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	19	13	7	7	16	8	64	18	5595
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	17	12	8	5	18	7	66	18	1139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	19	13	7	7	16	8	64	19	5252
2019	Télétravail - Oui	40	22	12	7	3	12	4	74	12	811
2019	Télétravail - Non	28	19	13	7	7	17	8	63	20	5580
2019	Partage d’emploi - Oui	24	27	0	13	4	31	0	75	25	11
2019	Partage d’emploi - Non	30	19	13	7	7	16	8	64	19	6380
2019	Étalement du revenu - Oui	21	23	17	11	3	17	8	59	19	81
2019	Étalement du revenu - Non	30	19	13	7	7	16	8	64	19	6310
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	14	20	22	21	0	23	0	44	27	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	19	13	7	7	16	8	64	19	6378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	19	13	7	7	17	8	63	19	4090
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	18	12	8	6	16	7	66	18	2301

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	44	18	9	5	1	0	68	14	798
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	44	17	11	4	1	0	67	16	5600
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	45	18	9	3	0	0	70	12	1136
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	44	17	12	4	1	0	66	16	5262
2019	Télétravail - Oui	27	46	15	10	1	1	0	74	12	810
2019	Télétravail - Non	21	44	18	11	4	1	0	66	16	5588
2019	Partage d’emploi - Oui	43	34	23	0	0	0	0	77	0	11
2019	Partage d’emploi - Non	22	44	17	11	4	1	0	67	16	6387
2019	Étalement du revenu - Oui	18	31	20	23	4	4	0	52	27	81
2019	Étalement du revenu - Non	22	44	17	11	4	1	0	67	15	6317
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	57	0	8	7	0	0	85	15	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	44	18	11	4	1	0	67	15	6385
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	44	17	12	5	1	0	66	17	4098
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	45	18	10	3	1	0	69	13	2300
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	40	16	12	6	0	0	65	18	690
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	40	19	13	6	1	0	62	19	4944
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	42	17	11	4	1	0	68	15	891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	39	19	13	7	1	0	61	20	4743
2017	Télétravail - Oui	20	41	18	15	6	1	0	61	21	279
2017	Télétravail - Non	22	39	19	12	6	1	0	62	19	5355
2017	Partage d’emploi - Non	22	40	19	13	6	1	0	62	19	5630
2017	Étalement du revenu - Oui	22	34	23	11	11	0	0	55	22	83
2017	Étalement du revenu - Non	22	40	18	13	6	1	0	62	19	5551
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	26	38	12	24	0	0	0	64	24	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	40	19	13	6	1	0	62	19	5618
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	39	19	13	7	1	0	61	20	3928
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	41	17	11	5	1	0	66	17	1706
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	39	23	12	10	2	1	54	23	725
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	38	23	14	9	2	0	53	24	4920
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	39	23	13	8	2	0	55	21	817
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	37	23	14	9	2	0	53	24	4828
2014	Télétravail - Oui	12	36	25	15	8	3	0	50	24	187
2014	Télétravail - Non	14	38	23	14	9	2	0	53	24	5458
2014	Partage d’emploi - Non	14	38	23	14	9	2	0	53	24	5642
2014	Étalement du revenu - Oui	12	32	26	19	10	2	0	44	29	129
2014	Étalement du revenu - Non	14	38	23	14	9	2	0	53	23	5516
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	37	23	15	9	2	0	53	24	3979
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	38	23	13	9	2	0	54	22	1666

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	34	20	21	9	1	50	30	797
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	32	23	21	9	3	46	31	5580
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	35	21	19	8	3	50	28	1132
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	32	23	22	9	3	45	31	5245
2019	Télétravail - Oui	13	36	20	21	7	2	50	29	806
2019	Télétravail - Non	12	32	23	21	9	3	46	31	5571
2019	Partage d’emploi - Oui	31	38	4	19	0	8	75	20	11
2019	Partage d’emploi - Non	12	33	22	21	9	3	46	31	6366
2019	Étalement du revenu - Oui	13	19	24	21	18	6	33	42	81
2019	Étalement du revenu - Non	12	33	22	21	8	3	46	31	6296
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	23	28	7	7	7	55	15	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	33	22	21	9	3	46	31	6364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	32	23	22	9	3	45	31	4083
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	34	21	20	8	3	49	29	2294

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	37	14	9	6	2	2	70	16	799
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	38	14	11	6	2	1	68	17	5599
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	40	15	9	4	1	1	72	13	1137
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	37	14	11	6	2	1	67	18	5261
2019	Télétravail - Oui	31	40	13	11	3	2	0	72	15	811
2019	Télétravail - Non	28	37	15	11	6	2	1	68	17	5587
2019	Partage d’emploi - Oui	35	47	0	0	19	0	0	81	19	11
2019	Partage d’emploi - Non	28	38	14	11	6	2	1	68	17	6387
2019	Étalement du revenu - Oui	27	30	18	11	14	0	0	57	25	81
2019	Étalement du revenu - Non	29	38	14	11	6	2	1	68	17	6317
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	28	50	0	8	7	7	0	84	16	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	38	14	11	6	2	1	68	17	6385
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	37	14	12	6	2	1	67	18	4097
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	39	14	9	5	1	1	71	15	2301
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	34	12	7	5	2	0	76	12	690
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	37	12	9	6	3	1	73	15	4933
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	39	12	8	4	2	1	76	12	891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	36	12	8	6	3	1	73	15	4732
2017	Télétravail - Oui	32	40	11	10	3	3	0	75	13	280
2017	Télétravail - Non	35	36	12	8	6	3	1	73	15	5343
2017	Partage d’emploi - Non	34	36	12	8	6	3	1	73	14	5619
2017	Étalement du revenu - Oui	39	25	17	14	5	1	0	64	19	83
2017	Étalement du revenu - Non	34	37	12	8	6	3	1	73	14	5540
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	44	20	13	17	6	0	0	64	24	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	36	12	8	6	3	1	73	14	5607
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	36	12	9	6	3	1	73	15	3917
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	37	12	8	4	2	1	76	12	1706
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	37	12	6	5	2	0	76	11	725
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	39	11	7	4	3	1	76	12	4918
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	38	10	8	5	3	1	77	13	817
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	39	12	7	4	3	1	76	12	4826
2014	Télétravail - Oui	38	38	7	11	4	1	1	77	15	187
2014	Télétravail - Non	34	39	12	7	5	3	1	76	12	5456
2014	Partage d’emploi - Non	34	39	11	7	5	3	1	76	12	5640
2014	Étalement du revenu - Oui	34	40	13	3	4	5	0	79	7	129
2014	Étalement du revenu - Non	35	39	11	7	5	3	1	76	12	5514
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	39	12	7	4	3	1	76	12	3977
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	39	11	7	5	2	1	77	12	1666

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	36	21	6	6	2	66	13	798
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	38	20	8	4	1	66	13	5584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	38	19	7	3	2	71	10	1131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	38	21	9	5	1	66	13	5251
2019	Télétravail - Oui	29	42	19	7	3	1	72	9	803
2019	Télétravail - Non	27	38	21	8	4	1	66	13	5579
2019	Partage d’emploi - Oui	18	37	45	0	0	0	55	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	27	38	20	8	4	1	67	13	6372
2019	Étalement du revenu - Oui	17	36	24	17	6	0	53	23	81
2019	Étalement du revenu - Non	28	38	20	8	4	1	67	13	6301
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	28	14	16	7	0	64	22	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	38	20	8	4	1	66	13	6369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	38	21	9	4	1	65	13	4091
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	38	19	7	4	2	69	11	2291

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	25	17	14	14	8	1	50	31	797
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	27	18	15	12	7	2	51	29	5600
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	28	20	11	10	9	2	55	23	1135
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	27	18	15	12	7	2	50	30	5262
2019	Télétravail - Oui	18	25	22	14	11	8	2	48	27	810
2019	Télétravail - Non	20	27	18	15	12	7	2	51	29	5587
2019	Partage d’emploi - Oui	21	57	3	19	0	0	0	78	19	11
2019	Partage d’emploi - Non	20	27	18	15	12	7	2	51	29	6386
2019	Étalement du revenu - Oui	16	19	30	12	19	4	0	37	32	80
2019	Étalement du revenu - Non	20	27	18	15	12	7	2	51	29	6317
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	29	22	21	0	15	14	0	58	17	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	27	18	15	12	7	2	51	29	6384
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	27	18	15	12	6	2	51	30	4099
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	27	19	13	12	9	1	52	27	2298
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	25	17	14	14	8	1	51	31	687
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	29	16	15	13	8	2	52	31	4931
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	30	18	13	8	9	2	56	24	888
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	28	16	15	14	7	1	51	32	4730
2017	Télétravail - Oui	15	27	19	14	12	11	2	48	31	278
2017	Télétravail - Non	19	28	16	15	13	7	1	52	31	5340
2017	Partage d’emploi - Non	19	28	16	15	13	8	1	52	31	5614
2017	Étalement du revenu - Oui	13	19	18	20	24	4	1	35	47	82
2017	Étalement du revenu - Non	19	28	16	15	13	8	1	52	30	5536
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	37	25	20	6	0	0	49	26	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	28	16	15	13	8	1	52	31	5602
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	29	16	15	14	7	2	51	32	3920
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	28	17	14	11	9	1	53	28	1698
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	23	19	16	16	6	1	45	35	725
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	27	17	17	15	6	1	47	34	4920
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	29	18	17	11	6	2	50	30	817
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	26	17	17	15	6	1	46	35	4828
2014	Télétravail - Oui	15	20	21	16	15	12	2	41	35	187
2014	Télétravail - Non	17	26	17	17	15	6	1	47	34	5458
2014	Partage d’emploi - Non	17	26	18	17	15	6	1	47	34	5642
2014	Étalement du revenu - Oui	13	32	12	14	15	13	0	52	34	129
2014	Étalement du revenu - Non	17	26	18	17	15	6	1	46	34	5516
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	26	17	18	15	6	1	46	35	3979
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	27	18	15	14	7	2	48	32	1666

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	32	17	14	11	2	0	58	25	797
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	35	17	14	9	2	0	58	24	5595
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	37	16	12	7	2	0	64	20	1133
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	34	18	15	10	2	0	57	25	5259
2019	Télétravail - Oui	25	37	17	12	7	2	1	63	20	806
2019	Télétravail - Non	22	34	17	15	9	2	0	58	24	5586
2019	Partage d’emploi - Oui	31	43	8	19	0	0	0	74	19	11
2019	Partage d’emploi - Non	23	35	17	14	9	2	0	58	24	6381
2019	Étalement du revenu - Oui	18	25	32	11	13	1	0	43	24	80
2019	Étalement du revenu - Non	23	35	17	14	9	2	0	59	24	6312
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	14	14	30	7	0	0	49	37	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	35	17	14	9	2	0	58	24	6379
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	34	18	15	9	2	0	57	25	4099
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	35	16	13	9	2	0	61	22	2293
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	33	15	13	10	1	0	61	23	689
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	34	17	15	10	2	0	58	25	4941
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	38	16	10	6	2	1	67	17	892
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	33	17	15	11	2	0	56	27	4738
2017	Télétravail - Oui	21	39	12	15	9	4	1	63	25	280
2017	Télétravail - Non	22	34	17	14	10	2	0	58	25	5350
2017	Partage d’emploi - Non	22	34	16	14	10	2	0	58	25	5626
2017	Étalement du revenu - Oui	22	36	15	12	13	1	0	59	26	83
2017	Étalement du revenu - Non	22	34	16	14	10	2	0	58	25	5547
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	34	36	12	0	0	0	52	12	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	34	16	14	10	2	0	58	25	5614
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	33	17	15	11	2	0	56	27	3924
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	36	15	12	8	2	0	65	20	1706
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	33	15	15	16	1	1	53	31	725
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	30	18	19	15	2	1	47	34	4918
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	33	17	17	11	2	1	53	29	817
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	30	18	18	15	2	1	47	34	4826
2014	Télétravail - Oui	15	38	20	15	10	2	0	55	25	187
2014	Télétravail - Non	16	31	18	18	15	2	1	48	34	5456
2014	Partage d’emploi - Non	16	31	18	18	15	2	1	48	34	5640
2014	Étalement du revenu - Oui	16	31	17	18	13	4	0	50	32	129
2014	Étalement du revenu - Non	16	31	18	18	15	2	1	48	34	5514
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	30	19	19	15	2	1	46	35	3977
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	33	16	16	13	2	1	53	30	1666

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	32	17	14	14	1	1	55	28	799
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	32	15	14	11	2	2	59	26	5609
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	33	15	14	9	2	2	60	24	1141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	32	15	14	11	2	2	58	26	5267
2019	Télétravail - Oui	25	32	13	15	11	1	2	59	27	811
2019	Télétravail - Non	24	32	15	14	11	2	2	58	26	5597
2019	Partage d’emploi - Oui	31	35	8	19	0	8	0	72	20	11
2019	Partage d’emploi - Non	24	32	15	14	11	2	2	58	26	6397
2019	Étalement du revenu - Oui	24	28	15	15	14	5	0	54	31	81
2019	Étalement du revenu - Non	24	32	15	14	11	2	2	58	26	6327
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	14	29	14	7	0	0	50	21	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	32	15	14	11	2	2	58	26	6395
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	32	15	14	11	2	2	59	26	4102
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	32	15	14	12	2	1	58	27	2306
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	29	13	12	18	2	2	56	30	689
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	32	14	14	13	2	2	58	28	4935
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	34	12	13	10	2	3	63	24	891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	32	14	14	14	2	1	57	29	4733
2017	Télétravail - Oui	19	30	14	16	18	1	2	50	35	279
2017	Télétravail - Non	24	32	13	14	14	2	2	58	28	5345
2017	Partage d’emploi - Non	24	32	14	14	14	2	2	58	28	5620
2017	Étalement du revenu - Oui	16	29	12	19	22	1	0	46	42	83
2017	Étalement du revenu - Non	24	32	14	14	14	2	2	58	28	5541
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	38	6	6	26	0	6	59	34	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	32	14	14	14	2	2	58	28	5608
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	32	14	14	14	2	1	57	29	3919
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	32	13	13	14	2	2	60	27	1705
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	27	15	19	21	1	2	42	42	726
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	29	15	16	19	2	3	48	36	4920
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	30	14	16	18	1	3	49	36	817
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	28	16	16	19	2	2	47	37	4829
2014	Télétravail - Oui	11	25	15	24	20	1	4	38	47	187
2014	Télétravail - Non	17	29	15	16	19	2	2	47	37	5459
2014	Partage d’emploi - Non	17	29	15	16	19	2	2	47	37	5643
2014	Étalement du revenu - Oui	17	29	15	12	21	3	2	49	35	129
2014	Étalement du revenu - Non	17	29	15	16	19	2	3	47	37	5517
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	29	16	16	19	2	2	47	36	3979
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	29	15	17	20	1	3	46	38	1667

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	25	14	4	5	1	3	76	9	794
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	27	16	6	4	1	3	73	11	5597
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	26	16	5	4	1	2	74	9	1140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	27	16	6	4	1	4	73	11	5251
2019	Télétravail - Oui	43	28	17	6	3	0	3	73	9	808
2019	Télétravail - Non	43	26	16	6	4	1	4	73	11	5583
2019	Partage d’emploi - Oui	52	22	19	0	0	3	4	80	0	11
2019	Partage d’emploi - Non	43	27	16	6	4	1	3	73	11	6380
2019	Étalement du revenu - Oui	32	37	14	2	8	0	7	75	10	81
2019	Étalement du revenu - Non	44	26	16	6	4	1	3	73	10	6310
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	62	7	17	7	0	0	7	74	8	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	27	16	6	4	1	3	73	10	6378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	27	16	6	4	1	4	72	11	4093
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	26	15	5	4	1	3	74	10	2298

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	10	7	4	6	3	12	80	12	796
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	10	7	5	4	2	14	81	10	5588
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	11	7	4	3	2	12	83	9	1134
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	10	7	5	4	2	14	81	11	5250
2019	Télétravail - Oui	58	10	10	5	6	1	11	77	12	809
2019	Télétravail - Non	57	10	7	5	4	3	14	81	10	5575
2019	Partage d’emploi - Oui	31	13	0	31	3	0	21	56	44	11
2019	Partage d’emploi - Non	58	10	7	5	4	2	14	81	10	6373
2019	Étalement du revenu - Oui	54	10	6	6	7	5	12	77	17	81
2019	Étalement du revenu - Non	58	10	7	5	4	2	14	81	10	6303
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	73	0	0	7	7	0	14	84	16	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	10	7	5	4	2	14	81	10	6371
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	11	7	5	4	2	15	81	10	4089
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	10	8	5	5	2	12	80	11	2295

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	26	16	5	5	1	3	72	11	793
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	26	16	7	4	1	3	72	11	5586
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	25	16	5	3	2	2	74	9	1133
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	27	16	7	4	1	3	71	12	5246
2019	Télétravail - Oui	46	27	16	5	3	1	3	75	8	807
2019	Télétravail - Non	42	26	16	7	4	1	3	71	12	5572
2019	Partage d’emploi - Oui	56	13	5	19	3	0	4	72	23	11
2019	Partage d’emploi - Non	42	26	16	7	4	1	3	72	11	6368
2019	Étalement du revenu - Oui	34	29	14	8	8	4	3	68	17	81
2019	Étalement du revenu - Non	42	26	16	7	4	1	3	72	11	6298
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	64	7	7	8	0	0	14	83	10	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	26	16	7	4	1	3	72	11	6366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	27	16	7	4	1	3	71	12	4086
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	26	16	6	4	1	2	73	10	2293

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	25	14	7	7	2	4	71	15	793
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	24	16	8	5	3	4	69	14	5568
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	24	15	6	4	4	3	73	11	1135
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	24	16	8	5	2	4	68	14	5226
2019	Télétravail - Oui	44	25	15	8	3	2	3	73	12	807
2019	Télétravail - Non	41	24	16	8	5	3	4	69	14	5554
2019	Partage d’emploi - Oui	31	39	5	22	0	0	4	72	23	11
2019	Partage d’emploi - Non	41	24	16	8	5	3	4	69	14	6350
2019	Étalement du revenu - Oui	34	31	9	11	7	5	4	71	19	81
2019	Étalement du revenu - Non	41	24	16	8	5	3	4	69	14	6280
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	65	0	0	22	0	0	14	75	25	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	24	16	8	5	3	4	69	14	6348
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	23	17	8	5	3	4	68	14	4070
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	25	14	8	5	3	3	72	13	2291

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	22	18	10	9	2	3	61	20	794
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	22	15	9	8	2	4	66	18	5584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	20	16	10	8	3	3	64	19	1137
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	22	16	9	8	2	4	66	18	5241
2019	Télétravail - Oui	41	20	17	8	8	2	3	64	17	810
2019	Télétravail - Non	40	22	15	9	8	2	4	65	18	5568
2019	Partage d’emploi - Oui	57	12	13	13	0	0	4	73	13	11
2019	Partage d’emploi - Non	40	22	16	9	8	2	4	65	18	6367
2019	Étalement du revenu - Oui	35	30	15	11	7	1	2	67	18	81
2019	Étalement du revenu - Non	40	22	16	9	8	2	4	65	18	6297
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	42	7	8	22	7	0	14	57	34	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	22	16	9	8	2	4	65	18	6365
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	22	15	9	8	2	4	66	18	4081
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	21	16	9	8	2	3	64	19	2297

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	19	9	3	2	2	4	85	6	792
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	17	8	3	1	2	4	87	5	5592
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	18	8	3	1	2	3	88	4	1136
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	17	8	3	1	2	4	87	5	5248
2019	Télétravail - Oui	67	16	7	3	2	1	3	88	5	807
2019	Télétravail - Non	64	18	8	3	1	2	4	87	5	5577
2019	Partage d’emploi - Oui	62	18	16	0	0	0	4	83	0	11
2019	Partage d’emploi - Non	65	18	8	3	1	2	4	87	5	6373
2019	Étalement du revenu - Oui	54	18	12	4	2	4	6	80	7	81
2019	Étalement du revenu - Non	65	18	8	3	1	2	4	87	5	6303
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	65	13	0	0	0	8	14	100	0	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	18	8	3	1	2	4	87	5	6371
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	17	8	3	1	2	4	87	5	4093
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	18	8	3	2	2	4	86	5	2291

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	73	10	5	1	4	4	4	89	6	790
2019	Semaine de travail comprimée - Non	75	9	5	2	2	3	4	90	4	5583
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	9	5	2	2	4	3	91	4	1136
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	9	5	2	2	3	4	90	5	5237
2019	Télétravail - Oui	75	10	6	1	2	3	3	90	4	808
2019	Télétravail - Non	74	9	5	2	2	3	4	90	5	5565
2019	Partage d’emploi - Oui	53	8	13	19	0	3	4	66	20	11
2019	Partage d’emploi - Non	75	9	5	2	2	3	4	90	5	6362
2019	Étalement du revenu - Oui	58	16	8	1	9	2	6	80	11	81
2019	Étalement du revenu - Non	75	9	5	2	2	3	4	90	4	6292
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	71	7	0	0	8	0	14	90	10	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	9	5	2	2	3	4	90	5	6360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	9	5	2	2	3	4	90	4	4081
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	10	5	2	3	3	3	89	5	2292

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	9	3	1	2	1	7	93	4	792
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	7	4	1	1	2	8	93	3	5579
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	9	3	2	1	1	6	94	3	1134
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	7	4	1	2	2	8	93	3	5237
2019	Télétravail - Oui	75	11	3	1	2	1	7	94	3	805
2019	Télétravail - Non	77	7	4	1	1	2	8	93	3	5566
2019	Partage d’emploi - Oui	66	17	13	0	0	0	4	87	0	11
2019	Partage d’emploi - Non	77	7	4	1	2	2	8	93	3	6360
2019	Étalement du revenu - Oui	67	7	1	6	1	2	16	90	9	79
2019	Étalement du revenu - Non	77	7	4	1	2	2	7	93	3	6292
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	71	0	7	8	0	0	14	83	10	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	77	7	4	1	2	2	8	93	3	6358
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	7	4	1	1	2	8	93	3	4084
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	77	9	3	1	2	1	7	93	3	2287

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	42	20	10	6	1	1	63	16	797
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	44	19	11	5	3	0	65	16	5600
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	48	15	8	4	3	1	72	12	1141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	43	19	11	5	3	0	63	17	5256
2019	Télétravail - Oui	24	47	18	7	2	2	0	73	9	811
2019	Télétravail - Non	18	43	19	11	5	3	0	63	17	5586
2019	Partage d’emploi - Oui	22	52	8	19	0	0	0	74	19	11
2019	Partage d’emploi - Non	19	43	19	11	5	3	0	64	16	6386
2019	Étalement du revenu - Oui	15	34	26	9	12	4	0	51	22	81
2019	Étalement du revenu - Non	19	44	19	11	5	3	0	65	16	6316
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	14	51	28	0	7	0	0	65	7	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	43	19	11	5	3	0	64	16	6384
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	42	19	12	5	3	0	62	18	4093
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	46	17	9	4	2	0	69	13	2304
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	40	19	11	6	3	0	64	17	688
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	39	18	13	5	3	0	62	19	4939
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	47	16	8	3	3	0	72	11	891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	38	19	14	6	3	0	61	20	4736
2017	Télétravail - Oui	20	41	20	8	5	6	0	65	14	278
2017	Télétravail - Non	21	39	18	13	6	3	0	62	19	5349
2017	Partage d’emploi - Non	21	39	18	13	5	3	0	62	19	5623
2017	Étalement du revenu - Oui	19	32	16	20	7	7	0	54	28	83
2017	Étalement du revenu - Non	21	40	18	13	5	3	0	62	19	5544
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	56	14	17	12	0	0	56	30	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	39	18	13	5	3	0	62	19	5611
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	38	19	14	6	3	0	60	20	3924
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	43	17	9	5	3	0	68	14	1703

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	38	15	8	5	1	0	73	12	796
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	41	15	7	3	2	0	74	11	5578
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	43	10	6	3	2	0	81	9	1137
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	40	16	7	3	2	0	73	11	5237
2019	Télétravail - Oui	37	42	11	6	2	2	0	81	8	808
2019	Télétravail - Non	31	41	15	7	4	2	0	74	11	5566
2019	Partage d’emploi - Oui	30	25	8	37	0	0	0	55	37	11
2019	Partage d’emploi - Non	32	41	15	7	3	2	0	74	11	6363
2019	Étalement du revenu - Oui	23	40	19	7	7	4	0	65	15	80
2019	Étalement du revenu - Non	32	41	15	7	3	2	0	74	11	6294
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	29	51	14	0	7	0	0	79	7	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	41	15	7	3	2	0	74	11	6361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	41	16	8	3	2	0	73	11	4078
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	40	13	6	4	2	0	77	10	2296
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	42	10	5	4	2	0	81	9	691
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	41	14	6	3	3	1	77	9	4940
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	42	10	4	2	1	0	85	5	892
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	41	14	6	3	3	1	76	10	4739
2017	Télétravail - Oui	32	45	11	7	2	3	0	80	9	280
2017	Télétravail - Non	34	41	13	6	3	2	1	77	9	5351
2017	Partage d’emploi - Non	34	41	13	6	3	2	1	77	9	5627
2017	Étalement du revenu - Oui	29	40	7	11	6	6	0	74	18	83
2017	Étalement du revenu - Non	34	41	13	6	3	2	1	77	9	5548
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	68	12	8	0	0	0	80	8	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	41	13	6	3	2	1	77	9	5615
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	41	14	6	3	3	1	75	10	3923
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	42	10	5	3	2	0	83	7	1708
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	38	16	6	3	3	0	74	9	725
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	40	16	7	3	3	0	73	10	4916
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	38	12	5	4	3	0	78	10	817
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	40	17	7	3	3	0	72	10	4824
2014	Télétravail - Oui	37	42	13	2	2	3	0	82	5	187
2014	Télétravail - Non	31	39	17	7	3	3	0	73	10	5454
2014	Partage d’emploi - Non	31	39	16	7	3	3	0	73	10	5638
2014	Étalement du revenu - Oui	33	28	25	9	0	5	0	64	10	129
2014	Étalement du revenu - Non	31	40	16	7	3	3	0	73	10	5512
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	40	17	7	3	3	0	72	10	3975
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	38	14	6	3	3	0	76	9	1666

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	34	15	4	3	3	1	77	8	793
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	36	16	5	2	4	1	76	8	5583
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	37	12	4	1	3	1	81	6	1136
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	35	16	5	2	4	1	75	8	5240
2019	Télétravail - Oui	42	36	13	4	1	3	1	81	5	809
2019	Télétravail - Non	37	35	16	5	2	4	1	75	8	5567
2019	Partage d’emploi - Oui	31	40	21	0	0	8	0	77	0	11
2019	Partage d’emploi - Non	37	35	16	5	2	4	1	76	8	6365
2019	Étalement du revenu - Oui	28	41	16	9	2	5	0	72	11	81
2019	Étalement du revenu - Non	37	35	16	5	2	4	1	76	8	6295
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	29	50	7	7	0	7	0	85	7	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	35	16	5	2	4	1	76	8	6363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	36	16	5	2	4	1	75	8	4078
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	35	14	4	2	3	1	79	6	2298
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	31	15	5	2	3	2	77	7	689
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	36	17	5	3	5	2	74	8	4936
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	38	13	4	1	3	1	80	6	892
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	35	17	5	4	5	2	73	9	4733
2017	Télétravail - Oui	36	37	15	5	2	6	0	77	7	278
2017	Télétravail - Non	34	35	17	5	3	5	2	74	8	5347
2017	Partage d’emploi - Non	34	36	17	5	3	5	2	74	8	5621
2017	Étalement du revenu - Oui	27	26	18	12	2	15	0	62	17	83
2017	Étalement du revenu - Non	34	36	17	4	3	5	2	74	8	5542
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	54	26	0	0	0	0	74	0	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	35	17	5	3	5	2	74	8	5609
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	35	18	5	4	5	2	72	9	3919
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	36	14	5	2	4	1	79	7	1706
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	36	16	5	2	5	1	75	8	725
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	37	17	5	2	6	1	74	8	4911
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	39	14	4	2	4	1	80	6	816
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	36	18	5	2	6	1	73	8	4820
2014	Télétravail - Oui	37	39	11	2	2	8	0	83	5	187
2014	Télétravail - Non	33	36	17	5	2	5	1	74	8	5449
2014	Partage d’emploi - Non	33	37	17	5	2	6	1	74	8	5633
2014	Étalement du revenu - Oui	29	41	15	7	0	8	0	76	8	129
2014	Étalement du revenu - Non	33	36	17	5	2	6	1	74	8	5507
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	36	18	5	2	6	1	73	8	3971
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	38	15	4	2	5	1	77	7	1665

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	36	8	5	5	0	83	9	795
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	36	9	6	3	0	82	9	5596
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	34	8	4	2	1	86	6	1137
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	37	9	6	4	0	81	10	5254
2019	Télétravail - Oui	51	35	8	4	2	0	87	6	809
2019	Télétravail - Non	45	37	9	6	4	0	81	9	5582
2019	Partage d’emploi - Oui	56	27	3	13	0	0	84	13	11
2019	Partage d’emploi - Non	45	36	9	6	3	0	82	9	6380
2019	Étalement du revenu - Oui	32	40	17	4	7	0	72	11	81
2019	Étalement du revenu - Non	46	36	9	6	3	0	82	9	6310
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	52	41	0	0	7	0	93	7	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	36	9	6	3	0	82	9	6378
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	37	9	6	4	0	81	10	4092
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	35	8	5	3	0	84	7	2299
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	40	8	6	4	0	83	9	690
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	36	12	7	4	0	77	11	4944
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	38	7	4	2	0	87	6	892
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	36	12	7	4	0	77	11	4742
2017	Télétravail - Oui	43	35	11	9	2	0	78	11	280
2017	Télétravail - Non	41	36	11	6	4	0	78	11	5354
2017	Partage d’emploi - Non	41	36	11	6	4	0	78	11	5630
2017	Étalement du revenu - Oui	41	28	11	9	10	0	69	20	83
2017	Étalement du revenu - Non	41	36	11	6	4	0	78	10	5551
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	61	6	14	0	0	80	14	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	36	11	6	4	0	78	11	5618
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	36	13	7	4	0	76	11	3927
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	39	8	5	3	0	84	8	1707
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	39	11	8	4	0	76	12	725
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	39	12	8	4	0	76	12	4919
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	39	10	7	4	0	79	10	818
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	39	12	8	4	0	75	13	4826
2014	Télétravail - Oui	39	42	11	6	2	1	81	8	187
2014	Télétravail - Non	36	39	12	8	4	0	76	12	5457
2014	Partage d’emploi - Non	36	39	12	8	4	0	76	12	5641
2014	Étalement du revenu - Oui	31	37	18	6	6	1	69	12	129
2014	Étalement du revenu - Non	36	39	12	8	4	0	76	12	5515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	40	12	8	4	0	75	13	3977
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	39	12	7	4	0	77	11	1667

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	31	15	6	5	1	73	11	797
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	33	15	8	5	0	73	13	5592
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	35	12	5	4	1	79	9	1139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	33	15	8	5	0	71	13	5250
2019	Télétravail - Oui	43	35	13	5	3	1	79	8	809
2019	Télétravail - Non	39	33	15	8	5	0	72	13	5580
2019	Partage d’emploi - Oui	47	19	22	13	0	0	65	13	11
2019	Partage d’emploi - Non	39	33	15	8	5	0	73	13	6378
2019	Étalement du revenu - Oui	25	35	21	11	8	0	60	18	80
2019	Étalement du revenu - Non	39	33	15	8	5	0	73	12	6309
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	43	43	7	7	0	0	86	7	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	33	15	8	5	0	73	13	6376
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	33	15	9	5	0	71	13	4089
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	33	14	6	4	1	75	11	2300
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	31	17	8	7	1	68	14	690
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	33	17	10	6	0	67	16	4939
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	41	13	7	2	0	78	9	890
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	32	18	10	7	1	65	17	4739
2017	Télétravail - Oui	31	37	16	11	4	1	69	15	279
2017	Télétravail - Non	33	33	17	10	6	0	67	16	5350
2017	Partage d’emploi - Non	33	33	17	10	6	0	67	16	5625
2017	Étalement du revenu - Oui	36	31	16	6	12	0	66	18	83
2017	Étalement du revenu - Non	33	33	17	10	6	1	67	16	5546
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	30	26	0	12	0	62	12	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	33	17	10	6	0	67	16	5613
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	32	18	11	6	1	65	17	3923
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	37	15	7	5	0	73	12	1706
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	34	20	13	8	1	59	21	725
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	35	19	14	9	1	58	23	4922
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	35	18	12	8	0	62	20	818
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	34	19	14	9	1	57	23	4829
2014	Télétravail - Oui	18	36	21	15	9	1	54	24	187
2014	Télétravail - Non	23	34	19	14	9	1	58	23	5460
2014	Partage d’emploi - Non	23	34	19	14	9	1	58	23	5644
2014	Étalement du revenu - Oui	17	32	21	19	10	1	50	29	129
2014	Étalement du revenu - Non	23	34	19	14	9	1	58	23	5518
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	34	20	14	9	1	57	23	3980
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	35	19	13	8	1	60	21	1667

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	36	13	8	5	0	74	13	793
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	34	15	10	4	0	71	14	5583
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	39	12	8	3	0	77	11	1130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	34	15	10	5	0	70	15	5246
2019	Télétravail - Oui	39	37	15	6	3	1	76	9	806
2019	Télétravail - Non	36	34	15	10	5	0	71	15	5570
2019	Partage d’emploi - Oui	38	46	3	13	0	0	84	13	11
2019	Partage d’emploi - Non	36	35	15	10	4	0	71	14	6365
2019	Étalement du revenu - Oui	25	33	22	13	8	0	58	20	80
2019	Étalement du revenu - Non	36	35	15	10	4	0	71	14	6296
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	43	37	7	13	0	0	79	13	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	35	15	10	4	0	71	14	6363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	34	16	10	5	0	69	15	4085
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	36	13	8	4	0	75	12	2291
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	37	13	9	6	0	71	15	689
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	35	17	11	6	0	67	16	4940
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	39	14	8	2	0	76	10	891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	35	17	11	6	0	66	17	4738
2017	Télétravail - Oui	30	37	18	10	4	0	68	14	279
2017	Télétravail - Non	32	35	16	10	6	0	67	16	5350
2017	Partage d’emploi - Non	32	35	16	10	6	0	67	16	5625
2017	Étalement du revenu - Oui	26	39	15	9	10	0	65	20	83
2017	Étalement du revenu - Non	32	35	16	10	6	0	68	16	5546
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	43	20	0	12	0	68	12	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	35	16	10	6	0	68	16	5613
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	34	17	11	6	0	65	17	3925
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	38	14	9	4	0	73	13	1704
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	35	19	16	8	0	57	24	725
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	35	19	16	9	0	56	25	4919
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	35	18	15	8	0	58	24	818
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	35	19	16	9	0	56	25	4826
2014	Télétravail - Oui	17	39	21	14	8	0	57	22	187
2014	Télétravail - Non	21	35	19	16	9	0	56	25	5457
2014	Partage d’emploi - Non	21	35	19	16	9	0	56	25	5641
2014	Étalement du revenu - Oui	16	35	22	16	9	1	52	26	129
2014	Étalement du revenu - Non	21	35	19	16	9	0	56	25	5515
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	35	19	16	9	0	56	25	3977
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	36	19	16	8	0	58	24	1667

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	24	16	9	6	3	0	67	16	796
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	27	18	10	6	3	1	66	16	5600
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	29	15	7	5	2	1	72	12	1139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	26	18	10	6	3	1	65	17	5257
2019	Télétravail - Oui	41	27	17	8	4	2	0	70	13	810
2019	Télétravail - Non	36	27	18	10	6	3	1	65	16	5586
2019	Partage d’emploi - Oui	56	0	22	22	0	0	0	56	22	11
2019	Partage d’emploi - Non	37	27	18	10	6	3	1	66	16	6385
2019	Étalement du revenu - Oui	27	28	19	10	4	7	5	62	17	81
2019	Étalement du revenu - Non	37	27	18	10	6	3	1	66	16	6315
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	22	7	13	0	7	0	78	14	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	27	18	10	6	3	1	66	16	6383
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	26	18	10	6	3	1	64	17	4095
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	27	17	8	5	2	1	69	14	2301
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	27	16	10	8	3	0	65	19	690
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	30	18	10	6	3	1	64	17	4944
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	33	17	8	3	3	1	71	12	891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	29	18	11	7	3	1	63	18	4743
2017	Télétravail - Oui	32	31	14	13	5	4	0	66	19	279
2017	Télétravail - Non	32	29	18	10	6	3	1	64	17	5355
2017	Partage d’emploi - Non	32	29	18	10	6	3	1	64	17	5630
2017	Étalement du revenu - Oui	21	35	12	13	14	3	1	58	29	83
2017	Étalement du revenu - Non	32	29	18	10	6	3	0	64	17	5551
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	38	11	24	6	12	0	8	54	20	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	29	18	10	6	3	0	64	17	5618
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	29	19	11	6	3	1	63	18	3928
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	30	16	10	6	3	0	68	16	1706
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	27	17	13	10	4	1	57	25	725
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	27	20	12	8	4	1	57	22	4920
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	29	19	11	8	3	1	60	20	818
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	26	20	12	9	4	1	56	22	4827
2014	Télétravail - Oui	24	32	24	11	6	4	0	58	18	187
2014	Télétravail - Non	27	26	20	12	9	4	1	57	22	5458
2014	Partage d’emploi - Non	27	27	20	12	9	4	1	57	22	5642
2014	Étalement du revenu - Oui	23	24	22	17	10	3	2	49	28	129
2014	Étalement du revenu - Non	27	27	20	12	9	4	1	57	22	5516
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	26	20	12	9	4	2	56	22	3978
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	28	19	12	9	3	1	58	22	1667

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	44	31	797
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	42	33	5603
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	43	36	1138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	42	32	5262
2019	Télétravail - Oui	26	39	35	812
2019	Télétravail - Non	25	43	32	5588
2019	Partage d’emploi - Oui	36	60	3	11
2019	Partage d’emploi - Non	25	42	32	6389
2019	Étalement du revenu - Oui	29	38	33	81
2019	Étalement du revenu - Non	25	43	32	6319
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	93	7	0	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	43	32	6387
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	42	32	4098
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	43	33	2302
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	41	36	691
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	45	33	4946
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	47	33	893
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	44	33	4744
2017	Télétravail - Oui	25	36	39	280
2017	Télétravail - Non	22	45	33	5357
2017	Partage d’emploi - Non	22	45	33	5633
2017	Étalement du revenu - Oui	28	38	34	83
2017	Étalement du revenu - Non	22	45	33	5554
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	94	6	0	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	45	33	5621
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	45	33	3928
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	44	34	1709
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	41	38	726
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	44	31	4915
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	45	32	818
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	44	32	4823
2014	Télétravail - Oui	23	44	34	186
2014	Télétravail - Non	24	44	32	5455
2014	Partage d’emploi - Non	24	44	32	5638
2014	Étalement du revenu - Oui	17	43	40	129
2014	Étalement du revenu - Non	25	44	31	5512
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	44	30	3974
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	43	35	1667

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	35	24	11	5	7	204
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	33	20	9	16	6	1378
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	30	21	8	20	7	244
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	33	20	9	14	6	1338
2019	Télétravail - Oui	13	37	27	10	8	5	207
2019	Télétravail - Non	18	32	19	9	16	6	1375
2019	Étalement du revenu - Oui	19	38	14	3	6	19	22
2019	Étalement du revenu - Non	17	33	20	9	15	6	1560
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	91	0	9	0	0	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	33	20	9	15	6	1570
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	33	19	9	16	6	1022
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	33	23	8	12	7	560
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	37	19	4	4	14	145
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	33	19	7	11	8	1172
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	32	17	5	25	7	190
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	34	19	7	8	9	1127
2017	Télétravail - Oui	24	27	23	6	9	11	73
2017	Télétravail - Non	23	34	18	6	10	8	1244
2017	Partage d’emploi - Non	23	34	19	6	10	9	1316
2017	Étalement du revenu - Oui	23	29	34	14	0	0	26
2017	Étalement du revenu - Non	23	34	18	6	10	9	1291
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	100	0	0	0	0	0	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	34	19	6	10	9	1302
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	34	19	7	9	8	932
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	32	17	5	14	10	385
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	22	25	12	9999	11	159
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	30	19	12	9999	11	1256
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	30	17	10	9999	14	198
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	29	20	13	9999	10	1217
2014	Télétravail - Oui	29	31	17	14	9999	9	43
2014	Télétravail - Non	28	30	19	12	9999	11	1372
2014	Partage d’emploi - Non	28	30	19	12	9999	11	1414
2014	Étalement du revenu - Oui	13	15	43	16	9999	12	29
2014	Étalement du revenu - Non	28	30	19	12	9999	11	1386
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	30	19	13	9999	10	1029
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	27	21	11	9999	13	386

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	44	10	6	2	1	1	82	8	795
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	48	9	8	3	1	1	81	10	5588
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	50	7	9	2	1	1	82	11	1140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	47	9	7	3	1	1	81	10	5243
2019	Télétravail - Oui	40	44	7	5	1	1	1	86	6	810
2019	Télétravail - Non	31	48	9	8	3	1	1	81	11	5573
2019	Partage d’emploi - Oui	26	44	26	3	0	0	0	70	3	11
2019	Partage d’emploi - Non	32	48	9	7	3	1	1	81	10	6372
2019	Étalement du revenu - Oui	36	39	11	5	7	2	0	76	12	81
2019	Étalement du revenu - Non	32	48	9	7	3	1	1	81	10	6302
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	45	46	9	0	0	0	0	91	0	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	48	9	7	3	1	1	81	10	6371
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	48	9	7	3	1	1	80	11	4085
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	47	8	7	2	1	1	82	9	2298

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	25	7	4	1	4	1	86	6	797
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	30	8	4	2	4	2	85	6	5585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	26	7	3	1	4	1	88	5	1139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	30	8	4	2	4	1	85	7	5243
2019	Télétravail - Oui	62	26	5	3	1	2	1	91	4	811
2019	Télétravail - Non	50	30	8	4	2	4	1	85	7	5571
2019	Partage d’emploi - Oui	13	42	26	19	0	0	0	55	19	11
2019	Partage d’emploi - Non	51	30	8	4	2	4	1	85	6	6371
2019	Étalement du revenu - Oui	47	29	8	9	2	6	1	80	11	81
2019	Étalement du revenu - Non	51	30	8	4	2	4	1	85	6	6301
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	69	23	0	0	9	0	0	91	9	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	30	8	4	2	4	1	85	6	6370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	31	9	4	2	4	2	84	7	4081
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	26	6	4	1	4	1	88	6	2301

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	797
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	5600
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	1139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	5258
2019	Télétravail - Oui	15	85	811
2019	Télétravail - Non	14	86	5586
2019	Étalement du revenu - Oui	19	81	81
2019	Étalement du revenu - Non	14	86	6316
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	4094
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	2303

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	54	109
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	49	731
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	37	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	52	699
2019	Télétravail - Oui	49	51	117
2019	Télétravail - Non	50	50	723
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	51	530
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	48	310

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	38	109
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	42	731
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	54	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	39	699
2019	Télétravail - Oui	50	50	117
2019	Télétravail - Non	60	40	723
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	39	530
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	47	310

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	109
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	731
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	699
2019	Télétravail - Oui	12	88	117
2019	Télétravail - Non	11	89	723
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	530
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	310

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	109
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	731
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	93	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	699
2019	Télétravail - Oui	6	94	117
2019	Télétravail - Non	5	95	723
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	11
2019	Étalement du revenu - Non	5	95	829
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	530
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	310

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	109
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	731
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	699
2019	Télétravail - Oui	4	96	117
2019	Télétravail - Non	9	91	723
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	11
2019	Étalement du revenu - Non	8	92	829
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	530
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	310

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	96	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	97	699
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	97	530
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	97	310

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	60	109
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	58	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	62	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	58	692
2019	Télétravail - Oui	34	66	115
2019	Télétravail - Non	43	57	717
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	56	525
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	63	307

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	65	109
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	61	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	64	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	61	692
2019	Télétravail - Oui	33	67	115
2019	Télétravail - Non	39	61	717
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	60	525
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	66	307

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	58	109
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	54	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	49	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	56	692
2019	Télétravail - Oui	50	50	115
2019	Télétravail - Non	45	55	717
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	56	525
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	52	307

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	55	109
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	63	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	60	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	62	692
2019	Télétravail - Oui	38	62	115
2019	Télétravail - Non	38	62	717
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	63	525
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	61	307

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	66	109
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	67	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	63	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	67	692
2019	Télétravail - Oui	38	62	115
2019	Télétravail - Non	33	67	717
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	68	525
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	65	307

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	42	109
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	42	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	39	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	42	692
2019	Télétravail - Oui	57	43	115
2019	Télétravail - Non	58	42	717
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	42	525
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	41	307

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	52	109
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	64	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	60	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	63	692
2019	Télétravail - Oui	34	66	115
2019	Télétravail - Non	38	62	717
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	64	525
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	60	307

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	11
2019	Étalement du revenu - Non	1	99	821

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	96	109
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	692
2019	Télétravail - Oui	5	95	115
2019	Télétravail - Non	12	88	717
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	525
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	307

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	109
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	93	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	692
2019	Télétravail - Oui	7	93	115
2019	Télétravail - Non	11	89	717
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	525
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	307

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	43	109
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	53	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	55	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	52	692
2019	Télétravail - Oui	50	50	115
2019	Télétravail - Non	48	52	717
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	53	525
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	51	307

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	73	109
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	69	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	70	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	69	692
2019	Télétravail - Oui	26	74	115
2019	Télétravail - Non	31	69	717
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	68	525
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	73	307

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	79	109
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	692
2019	Télétravail - Oui	16	84	115
2019	Télétravail - Non	12	88	717
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	525
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	307

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	43	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	45	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	40	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	45	691
2019	Télétravail - Oui	61	39	114
2019	Télétravail - Non	55	45	717
2019	Étalement du revenu - Oui	54	46	11
2019	Étalement du revenu - Non	56	44	820
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	45	525
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	44	306

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	62	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	67	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	63	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	66	691
2019	Télétravail - Oui	32	68	114
2019	Télétravail - Non	34	66	717
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	65	525
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	67	306

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	691
2019	Télétravail - Oui	13	87	114
2019	Télétravail - Non	8	92	717
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	11
2019	Étalement du revenu - Non	8	92	820
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	525
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	306

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	77	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	691
2019	Télétravail - Oui	16	84	114
2019	Télétravail - Non	17	83	717
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	525
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	306

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	78	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	691
2019	Télétravail - Oui	11	89	114
2019	Télétravail - Non	12	88	717
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	525
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	306

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	691
2019	Télétravail - Oui	4	96	114
2019	Télétravail - Non	7	93	717
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	525
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	306

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	82	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	77	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	691
2019	Télétravail - Oui	10	90	114
2019	Télétravail - Non	18	82	717
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	82	525
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	306

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	84	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	691
2019	Télétravail - Oui	15	85	114
2019	Télétravail - Non	11	89	717
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	525
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	306

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	77	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	74	723
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	73	691
2019	Télétravail - Oui	18	82	114
2019	Télétravail - Non	26	74	717
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	72	525
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	306

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	100
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	674
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	643
2019	Télétravail - Oui	9	91	109
2019	Télétravail - Non	10	90	665
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	486
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	288

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	78	100
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	77	674
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	77	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	78	643
2019	Télétravail - Oui	20	80	109
2019	Télétravail - Non	23	77	665
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	77	486
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	288

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	100
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	674
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	643
2019	Télétravail - Oui	7	93	109
2019	Télétravail - Non	11	89	665
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	486
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	288

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	96	100
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	674
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	643
2019	Télétravail - Oui	8	92	109
2019	Télétravail - Non	8	92	665
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	486
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	288

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	100
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	674
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	643
2019	Télétravail - Oui	12	88	109
2019	Télétravail - Non	11	89	665
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	486
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	288

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	100
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	674
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	643
2019	Télétravail - Oui	6	94	109
2019	Télétravail - Non	8	92	665
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	486
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	288

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	100
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	674
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	95	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	643
2019	Télétravail - Oui	11	89	109
2019	Télétravail - Non	11	89	665
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	486
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	288

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	100
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	674
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	643
2019	Télétravail - Oui	8	92	109
2019	Télétravail - Non	14	86	665
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	486
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	288

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	100
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	674
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	93	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	643
2019	Télétravail - Oui	9	91	109
2019	Télétravail - Non	11	89	665
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	486
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	288

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	72	100
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	70	674
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	76	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	70	643
2019	Télétravail - Oui	20	80	109
2019	Télétravail - Non	31	69	665
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	69	486
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	74	288

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	100
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	674
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	643
2019	Télétravail - Oui	7	93	109
2019	Télétravail - Non	11	89	665
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	486
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	288

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	51	100
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	53	674
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	59	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	52	643
2019	Télétravail - Oui	37	63	109
2019	Télétravail - Non	48	52	665
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	52	486
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	55	288

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	39	100
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	46	674
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	47	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	45	643
2019	Télétravail - Oui	51	49	109
2019	Télétravail - Non	56	44	665
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	43	486
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	49	288

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	95	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	97	643
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	97	486
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	288

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	100
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	674
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	643
2019	Télétravail - Oui	16	84	109
2019	Télétravail - Non	11	89	665
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	486
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	288

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	796
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	79	5590
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	1138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	78	5248
2019	Télétravail - Oui	19	81	810
2019	Télétravail - Non	21	79	5576
2019	Étalement du revenu - Oui	24	76	81
2019	Étalement du revenu - Non	21	79	6305
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	78	4087
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	2299

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	17	20	9	9	23	6	47	26	797
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	21	20	10	8	19	6	50	24	5593
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	18	19	8	6	25	7	51	22	1138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	21	20	10	8	19	6	49	25	5252
2019	Télétravail - Oui	15	19	20	10	7	25	5	48	24	810
2019	Télétravail - Non	16	20	20	10	8	19	6	49	24	5580
2019	Partage d’emploi - Oui	26	0	11	0	19	40	4	47	33	11
2019	Partage d’emploi - Non	16	20	20	10	8	20	6	49	24	6379
2019	Étalement du revenu - Oui	8	20	21	9	8	27	7	42	26	80
2019	Étalement du revenu - Non	16	20	20	10	8	20	6	49	24	6310
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	37	14	14	7	7	22	0	65	18	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	20	20	10	8	20	6	49	24	6377
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	22	20	10	8	18	6	50	24	4092
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	17	20	9	8	24	6	48	24	2298
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	18	23	7	9	21	5	47	22	689
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	20	21	9	9	19	6	48	23	4946
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	17	19	6	6	25	6	55	18	891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	20	22	9	9	18	5	47	24	4744
2017	Télétravail - Oui	9	17	23	6	11	28	6	40	26	280
2017	Télétravail - Non	16	20	22	9	9	19	6	48	23	5355
2017	Partage d’emploi - Non	16	20	22	9	9	19	6	48	23	5631
2017	Étalement du revenu - Oui	9	15	28	13	13	18	3	32	33	83
2017	Étalement du revenu - Non	16	20	22	9	9	19	6	48	23	5552
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	6	20	30	0	14	13	18	37	20	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	20	22	9	9	19	6	48	23	5619
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	21	22	10	9	18	5	47	24	3930
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	17	21	7	8	23	6	50	21	1705
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	22	22	10	7	21	5	48	23	727
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	23	21	10	8	20	5	50	23	4914
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	23	17	9	7	21	6	53	23	818
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	23	21	10	8	20	4	49	23	4823
2014	Télétravail - Oui	8	23	20	9	6	30	4	47	22	187
2014	Télétravail - Non	14	23	21	10	8	20	5	49	23	5454
2014	Partage d’emploi - Non	14	23	21	10	8	20	5	49	23	5638
2014	Étalement du revenu - Oui	8	18	23	10	7	32	3	39	26	129
2014	Étalement du revenu - Non	14	23	21	10	8	20	5	50	23	5512
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	23	21	10	8	19	5	49	23	3972
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	23	20	9	7	22	5	50	22	1669

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	30	19	7	6	6	0	66	13	795
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	33	16	8	5	6	1	69	14	5597
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	30	16	7	4	8	1	71	11	1139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	34	17	8	5	6	1	68	14	5253
2019	Télétravail - Oui	32	33	16	7	4	7	0	70	12	812
2019	Télétravail - Non	31	33	17	8	5	6	1	68	14	5580
2019	Partage d’emploi - Oui	26	47	0	19	0	8	0	80	20	11
2019	Partage d’emploi - Non	31	33	17	8	5	6	1	68	14	6381
2019	Étalement du revenu - Oui	20	24	25	12	10	8	0	48	24	80
2019	Étalement du revenu - Non	31	33	16	8	5	6	1	69	14	6312
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	44	35	0	7	7	7	0	85	15	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	33	17	8	5	6	1	68	14	6379
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	34	16	8	5	6	1	68	14	4092
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	30	17	7	5	7	1	69	13	2300
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	32	18	6	6	7	0	67	13	690
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	31	19	9	6	8	1	63	16	4937
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	32	16	6	4	8	1	71	11	891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	31	20	9	6	8	1	62	16	4736
2017	Télétravail - Oui	23	33	17	9	6	12	1	64	17	279
2017	Télétravail - Non	27	31	19	8	6	8	1	63	15	5348
2017	Partage d’emploi - Non	27	31	19	8	6	8	1	63	15	5623
2017	Étalement du revenu - Oui	24	34	21	11	8	1	0	59	20	83
2017	Étalement du revenu - Non	27	31	19	8	6	8	1	64	15	5544
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	6	50	18	8	6	6	6	64	16	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	31	19	8	6	8	1	64	15	5611
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	31	20	9	6	8	1	62	16	3922
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	32	17	6	5	8	1	69	13	1705
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	31	22	7	6	10	1	61	14	726
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	33	20	9	6	8	1	62	16	4916
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	34	18	8	6	9	1	64	16	818
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	32	20	8	6	8	1	62	16	4824
2014	Télétravail - Oui	18	37	21	5	5	13	1	64	12	187
2014	Télétravail - Non	24	32	20	9	6	8	1	62	16	5455
2014	Partage d’emploi - Non	24	33	20	8	6	8	1	62	16	5639
2014	Étalement du revenu - Oui	17	35	14	13	7	15	0	61	23	129
2014	Étalement du revenu - Non	24	33	20	8	6	8	1	62	16	5513
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	32	20	9	6	7	1	62	16	3974
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	33	19	8	6	10	1	63	15	1668

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	798
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	5594
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	1139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	5253
2019	Télétravail - Oui	6	94	811
2019	Télétravail - Non	7	93	5581
2019	Étalement du revenu - Oui	16	84	81
2019	Étalement du revenu - Non	7	93	6311
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	4089
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	2303

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	65	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	59	371
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	53	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	60	346
2019	Télétravail - Oui	43	57	51
2019	Télétravail - Non	40	60	367
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	59	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	61	152

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	82	18	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	27	371
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	23	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	26	346
2019	Télétravail - Oui	76	24	51
2019	Télétravail - Non	74	26	367
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	26	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	24	152

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	371
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	96	346
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	152

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	152

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	346
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	152

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	152

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	265
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	151

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	344
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	265
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	151

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	344
2019	Télétravail - Oui	0	100	50
2019	Télétravail - Non	6	94	366

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	75	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	71	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	68	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	72	344
2019	Télétravail - Oui	38	62	50
2019	Télétravail - Non	28	72	366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	70	265
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	73	151

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	72	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	59	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	54	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	61	344
2019	Télétravail - Oui	29	71	50
2019	Télétravail - Non	41	59	366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	59	265
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	63	151

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	50
2019	Télétravail - Non	3	97	366

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	1	99	369
2019	Télétravail - Oui	0	100	50
2019	Télétravail - Non	1	99	366

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	344
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	265
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	151

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	87	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	82	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	72	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	344
2019	Télétravail - Oui	19	81	50
2019	Télétravail - Non	17	83	366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	83	265
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	151

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	75	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	344
2019	Télétravail - Oui	21	79	50
2019	Télétravail - Non	9	91	366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	265
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	151

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	344
2019	Télétravail - Oui	100	50
2019	Télétravail - Non	100	366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	265
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	151

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	82	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	81	369
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	80	344
2019	Télétravail - Oui	14	86	50
2019	Télétravail - Non	19	81	366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	80	265
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	151

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	64	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	71	366
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	58	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	72	339
2019	Télétravail - Oui	39	61	50
2019	Télétravail - Non	29	71	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	73	263
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	64	148

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	366
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	79	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	339
2019	Télétravail - Oui	14	86	50
2019	Télétravail - Non	17	83	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	83	263
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	148

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	263
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	148

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	76	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	366
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	339
2019	Télétravail - Oui	23	77	50
2019	Télétravail - Non	13	87	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	263
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	148

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	98	263
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	148

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	263
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	148

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	339
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	263
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	148

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	366
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	339
2019	Télétravail - Oui	12	88	50
2019	Télétravail - Non	5	95	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	263
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	148

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	49	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	47	366
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	56	72
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	46	339
2019	Télétravail - Oui	34	66	50
2019	Télétravail - Non	55	45	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	45	263
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	53	148

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	237
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	133

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	83	237
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	133

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	97	237
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	133

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	237
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	133

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	237
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	133

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	237
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	133

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	78	237
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	70	133

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	237
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	133

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	53	237
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	53	133

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	43	237
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	37	133

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	237
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	133

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	796
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	5596
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	1137
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	5255
2019	Télétravail - Oui	8	92	809
2019	Télétravail - Non	10	90	5583
2019	Étalement du revenu - Oui	22	78	81
2019	Étalement du revenu - Non	9	91	6311
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	100	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	6379
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	4094
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	2298

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	16	22	4	4	29	6	54	13	797
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	19	22	5	3	26	6	55	12	5581
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	17	19	3	3	31	7	59	11	1138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	19	22	5	3	25	6	55	13	5240
2019	Télétravail - Oui	18	17	23	4	3	29	6	54	11	809
2019	Télétravail - Non	19	18	22	5	3	26	6	55	13	5569
2019	Partage d’emploi - Oui	26	0	30	0	0	40	4	47	0	11
2019	Partage d’emploi - Non	19	18	22	5	3	26	6	55	13	6367
2019	Étalement du revenu - Oui	9	14	25	10	9	24	9	35	28	81
2019	Étalement du revenu - Non	19	18	22	5	3	26	6	56	12	6297
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	29	16	14	7	0	35	0	68	10	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	18	22	5	3	26	6	55	12	6365
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	19	22	6	3	24	6	55	13	4077
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	16	21	4	4	30	6	55	12	2301
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	18	21	3	6	29	5	55	13	691
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	20	22	4	4	26	6	56	11	4943
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	17	20	3	3	29	7	60	9	892
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	20	22	4	4	26	5	55	12	4742
2017	Télétravail - Oui	11	18	20	2	7	37	5	50	17	280
2017	Télétravail - Non	18	20	22	4	4	26	6	56	11	5354
2017	Partage d’emploi - Non	18	20	22	4	4	26	6	56	11	5630
2017	Étalement du revenu - Oui	12	15	29	6	3	29	6	41	15	83
2017	Étalement du revenu - Non	18	20	22	4	4	26	6	56	11	5551
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	13	25	26	6	0	24	6	55	8	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	20	22	4	4	26	6	56	11	5618
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	21	23	4	4	26	5	56	12	3926
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	17	21	3	4	29	6	57	11	1708
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	18	26	5	3	28	5	50	11	726
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	21	23	5	3	28	5	54	12	4910
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	22	20	5	4	28	6	56	14	816
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	21	24	4	3	28	5	53	11	4820
2014	Télétravail - Oui	15	16	21	2	2	40	5	56	7	187
2014	Télétravail - Non	15	21	24	5	3	27	5	53	12	5449
2014	Partage d’emploi - Non	15	21	24	5	3	28	5	53	12	5633
2014	Étalement du revenu - Oui	13	14	26	3	3	36	4	46	11	129
2014	Étalement du revenu - Non	15	21	23	5	3	28	5	53	12	5507
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	21	24	5	3	27	5	53	12	3970
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	20	23	4	4	29	5	53	12	1666

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	27	19	4	5	9	1	70	9	796
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	32	18	5	3	8	1	71	9	5573
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	32	15	4	3	9	1	76	7	1138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	31	19	5	4	8	1	70	9	5231
2019	Télétravail - Oui	35	31	17	4	3	9	1	74	7	811
2019	Télétravail - Non	33	31	18	5	4	8	1	71	9	5558
2019	Partage d’emploi - Oui	31	39	3	19	0	8	0	76	20	11
2019	Partage d’emploi - Non	33	31	18	5	3	8	1	71	9	6358
2019	Étalement du revenu - Oui	21	26	20	13	11	9	0	51	26	80
2019	Étalement du revenu - Non	34	31	18	5	3	8	1	71	9	6289
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	28	15	7	0	14	0	74	8	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	31	18	5	3	8	1	71	9	6356
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	32	18	5	3	8	1	70	9	4071
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	30	17	4	4	9	1	72	9	2298
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	30	18	3	5	12	1	71	8	690
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	32	17	5	3	11	2	70	10	4929
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	31	17	3	2	11	1	74	6	889
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	32	18	5	4	11	2	70	10	4730
2017	Télétravail - Oui	26	32	16	5	5	15	1	69	11	279
2017	Télétravail - Non	30	32	18	5	3	11	2	71	9	5340
2017	Partage d’emploi - Non	30	32	18	5	3	11	2	70	9	5615
2017	Étalement du revenu - Oui	24	34	27	5	2	8	0	63	8	83
2017	Étalement du revenu - Non	30	32	17	5	3	11	2	71	9	5536
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	39	12	6	0	24	0	76	8	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	32	18	5	3	11	2	70	9	5603
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	32	18	5	4	11	2	70	10	3916
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	31	17	3	3	12	1	73	8	1703
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	32	22	6	2	13	1	65	10	726
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	32	20	6	3	13	1	67	10	4906
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	30	18	7	3	14	1	67	12	816
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	32	20	5	3	13	1	66	10	4816
2014	Télétravail - Oui	23	30	21	3	2	20	2	67	6	187
2014	Télétravail - Non	25	32	20	6	3	13	1	66	10	5445
2014	Partage d’emploi - Non	25	32	20	6	3	13	1	66	10	5629
2014	Étalement du revenu - Oui	19	33	17	7	3	21	0	66	13	128
2014	Étalement du revenu - Non	25	32	20	6	3	13	1	66	10	5504
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	32	20	5	3	13	1	66	10	3967
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	32	19	6	3	14	1	67	11	1665

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	28	22	17	19	1	0	41	37	793
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	25	23	16	22	0	0	39	38	5609
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	32	22	15	16	0	0	47	31	1137
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	24	23	16	22	0	0	38	39	5265
2019	Télétravail - Oui	16	29	25	14	15	0	1	45	29	810
2019	Télétravail - Non	14	25	22	16	22	0	0	39	39	5592
2019	Partage d’emploi - Oui	17	9	0	61	13	0	0	26	74	11
2019	Partage d’emploi - Non	14	25	23	16	21	0	0	40	38	6391
2019	Étalement du revenu - Oui	6	20	22	23	29	0	0	26	52	81
2019	Étalement du revenu - Non	14	25	23	16	21	0	0	40	38	6321
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	23	16	14	13	0	0	57	28	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	25	23	16	21	0	0	40	38	6389
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	24	23	16	23	0	0	38	39	4102
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	29	22	16	18	0	0	43	34	2300
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	18	24	17	28	0	1	31	45	690
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	19	20	18	30	0	1	31	48	4934
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	21	22	20	19	0	1	37	40	886
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	19	21	17	31	0	1	30	49	4738
2017	Télétravail - Oui	16	19	20	22	21	0	2	35	44	278
2017	Télétravail - Non	12	19	21	18	30	0	1	31	48	5346
2017	Partage d’emploi - Non	12	19	21	18	29	0	1	31	48	5620
2017	Étalement du revenu - Oui	9	18	28	19	26	0	0	27	45	83
2017	Étalement du revenu - Non	12	19	21	18	29	0	1	31	48	5541
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	12	24	22	31	0	0	23	53	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	19	21	18	29	0	1	31	48	5608
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	19	20	18	32	0	1	30	50	3923
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	20	23	18	23	0	1	35	42	1701

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	26	31	14	11	0	0	44	25	796
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	30	26	13	9	0	0	51	23	5602
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	29	26	15	10	0	0	50	24	1135
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	30	26	13	9	0	0	51	23	5263
2019	Télétravail - Oui	14	28	30	17	10	0	0	42	27	809
2019	Télétravail - Non	21	30	26	13	9	0	0	51	23	5589
2019	Partage d’emploi - Oui	46	34	15	0	5	0	0	80	5	11
2019	Partage d’emploi - Non	21	30	26	14	9	0	0	50	23	6387
2019	Étalement du revenu - Oui	16	33	29	10	10	1	1	50	20	80
2019	Étalement du revenu - Non	21	30	26	14	9	0	0	50	23	6318
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	14	37	7	8	0	7	44	17	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	30	26	14	9	0	0	50	23	6385
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	30	25	13	9	0	0	52	22	4100
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	28	29	14	10	0	0	47	24	2298
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	28	26	20	9	0	1	45	29	690
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	28	28	14	9	0	0	48	24	4939
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	29	28	14	9	0	0	49	23	889
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	28	28	15	9	0	0	48	24	4740
2017	Télétravail - Oui	9	27	36	14	13	0	1	37	27	280
2017	Télétravail - Non	20	28	27	15	9	0	0	49	24	5349
2017	Partage d’emploi - Non	19	28	28	15	9	0	0	48	24	5625
2017	Étalement du revenu - Oui	7	40	29	17	8	0	0	47	25	83
2017	Étalement du revenu - Non	20	28	27	15	9	0	0	48	24	5546
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	20	23	24	18	6	0	7	47	27	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	28	28	15	9	0	0	48	24	5613
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	28	27	15	9	0	0	49	24	3924
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	28	28	16	9	0	1	47	26	1705

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	34	21	11	6	0	1	62	17	795
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	31	20	10	6	0	2	63	16	5588
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	30	23	10	5	1	1	61	15	1140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	32	20	10	6	0	2	64	16	5243
2019	Télétravail - Oui	23	31	24	14	7	0	1	55	21	806
2019	Télétravail - Non	31	32	20	10	6	0	2	64	16	5577
2019	Partage d’emploi - Oui	34	41	19	0	6	0	0	75	6	10
2019	Partage d’emploi - Non	30	31	20	10	6	0	2	63	16	6373
2019	Étalement du revenu - Oui	16	35	28	10	7	1	4	54	17	80
2019	Étalement du revenu - Non	31	31	20	10	6	0	2	63	16	6303
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	29	21	21	23	0	0	7	53	25	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	32	20	10	6	0	2	63	16	6370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	32	19	10	6	0	2	65	16	4087
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	31	23	11	6	0	1	60	17	2296
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	32	22	14	5	0	2	59	19	689
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	32	21	10	5	1	3	62	16	4929
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	33	20	11	4	0	1	64	16	889
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	32	21	11	5	1	3	62	16	4729
2017	Télétravail - Oui	18	30	27	15	9	0	1	49	24	280
2017	Télétravail - Non	28	32	21	11	5	1	3	62	16	5338
2017	Partage d’emploi - Non	28	32	21	11	5	1	3	62	16	5614
2017	Étalement du revenu - Oui	15	46	17	12	8	0	2	62	20	82
2017	Étalement du revenu - Non	28	32	21	11	5	1	3	62	16	5536
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	38	27	6	13	0	8	51	20	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	32	21	11	5	1	3	62	16	5603
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	32	21	10	5	1	3	62	16	3917
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	32	21	12	5	0	2	61	18	1701

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	25	24	16	14	0	0	46	31	794
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	24	23	15	12	0	1	49	28	5580
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	26	21	16	14	0	1	48	30	1135
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	24	23	15	12	0	1	49	28	5239
2019	Télétravail - Oui	19	26	24	17	13	1	1	46	30	809
2019	Télétravail - Non	25	24	23	15	13	0	1	49	28	5565
2019	Partage d’emploi - Oui	49	11	34	0	6	0	0	60	6	10
2019	Partage d’emploi - Non	24	24	23	15	13	0	1	49	28	6364
2019	Étalement du revenu - Oui	25	27	25	7	15	0	0	52	23	81
2019	Étalement du revenu - Non	24	24	23	15	13	0	1	49	28	6293
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	0	21	30	8	0	7	36	41	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	24	23	15	13	0	1	49	28	6361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	24	23	15	12	0	1	50	27	4080
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	25	23	16	14	0	1	47	30	2294
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	22	22	18	17	0	2	42	36	690
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	23	24	16	13	0	2	46	29	4936
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	23	23	18	13	0	2	45	32	892
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	23	24	16	13	0	2	46	30	4734
2017	Télétravail - Oui	15	19	28	21	14	0	2	35	36	279
2017	Télétravail - Non	22	23	24	16	13	0	2	46	30	5347
2017	Partage d’emploi - Non	21	23	24	16	13	0	2	46	30	5622
2017	Étalement du revenu - Oui	17	24	35	10	13	1	0	41	23	83
2017	Étalement du revenu - Non	21	23	24	16	13	0	2	46	30	5543
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	38	30	12	12	0	0	46	24	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	23	24	16	13	0	2	46	30	5610
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	23	24	15	13	0	2	46	29	3920
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	22	23	18	14	0	2	44	33	1706

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	27	13	6	5	0	2	75	12	792
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	27	15	7	5	0	2	73	12	5584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	28	14	6	4	0	2	75	10	1133
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	27	15	7	5	0	2	73	12	5243
2019	Télétravail - Oui	45	28	13	6	4	0	3	76	10	808
2019	Télétravail - Non	44	27	15	7	5	0	2	73	12	5568
2019	Partage d’emploi - Oui	47	42	0	0	6	0	5	94	6	10
2019	Partage d’emploi - Non	44	27	15	7	5	0	2	73	12	6366
2019	Étalement du revenu - Oui	47	26	19	2	2	0	5	77	3	79
2019	Étalement du revenu - Non	44	27	15	7	5	0	2	73	12	6297
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	56	14	14	0	8	0	7	76	9	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	27	15	7	5	0	2	73	12	6363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	28	15	7	5	0	2	72	13	4088
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	26	14	6	4	0	2	75	10	2288
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	26	12	7	2	0	7	76	11	690
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	28	16	7	5	1	4	71	13	4928
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	30	13	6	2	0	4	78	9	890
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	27	16	7	5	1	4	70	13	4728
2017	Télétravail - Oui	34	33	13	7	5	0	7	73	13	279
2017	Télétravail - Non	40	27	16	7	5	1	4	71	12	5339
2017	Partage d’emploi - Non	40	28	15	7	5	1	4	71	12	5614
2017	Étalement du revenu - Oui	39	38	12	3	4	1	4	81	7	83
2017	Étalement du revenu - Non	40	27	15	7	5	1	4	71	13	5535
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	44	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	28	15	7	5	1	4	71	12	5602
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	27	16	8	5	1	4	69	14	3914
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	29	13	6	3	0	5	77	9	1704

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	33	20	9	10	0	61	19	797
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	28	23	11	10	0	55	22	5597
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	25	26	11	8	0	55	19	1137
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	29	22	11	10	1	56	22	5257
2019	Télétravail - Oui	27	28	25	12	7	0	55	19	811
2019	Télétravail - Non	27	29	22	11	10	0	56	22	5583
2019	Partage d’emploi - Oui	32	26	10	10	23	0	57	33	10
2019	Partage d’emploi - Non	27	29	23	11	10	0	56	21	6384
2019	Étalement du revenu - Oui	17	43	19	7	13	1	60	20	81
2019	Étalement du revenu - Non	27	28	23	11	10	0	56	21	6313
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	36	16	7	0	7	75	8	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	29	23	11	10	0	56	21	6381
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	29	22	11	11	1	55	22	4094
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	28	23	11	8	0	57	19	2300
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	33	19	12	8	0	61	20	684
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	30	25	13	10	1	52	23	4918
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	31	25	10	6	0	58	17	890
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	30	24	13	10	1	52	23	4712
2017	Télétravail - Oui	25	27	26	13	10	0	52	22	278
2017	Télétravail - Non	23	30	24	13	10	1	53	22	5324
2017	Partage d’emploi - Non	23	30	24	13	10	1	53	22	5598
2017	Étalement du revenu - Oui	18	31	24	19	8	0	49	27	83
2017	Étalement du revenu - Non	23	30	24	13	10	1	53	22	5519
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	36	19	6	6	0	69	13	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	30	24	13	10	1	53	22	5587
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	29	25	13	10	1	51	24	3906
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	32	23	11	7	0	59	18	1696

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	36	22	8	5	1	0	65	13	796
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	36	21	9	5	1	1	65	14	5588
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	35	22	8	4	1	1	66	12	1133
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	36	21	9	5	1	1	65	14	5251
2019	Télétravail - Oui	29	35	22	9	4	1	0	65	13	808
2019	Télétravail - Non	28	36	21	9	5	1	1	65	14	5576
2019	Partage d’emploi - Oui	54	16	12	19	0	0	0	70	19	11
2019	Partage d’emploi - Non	28	36	21	9	5	1	1	65	14	6373
2019	Étalement du revenu - Oui	20	37	29	9	5	1	0	57	14	80
2019	Étalement du revenu - Non	29	36	21	9	5	1	1	65	14	6304
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	42	21	23	8	0	0	7	67	9	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	36	21	9	5	1	1	65	14	6371
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	36	20	9	5	0	1	65	14	4090
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	35	21	9	4	1	0	65	14	2294
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	31	24	12	5	0	1	59	16	686
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	34	21	10	6	1	1	62	16	4906
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	33	23	9	3	0	1	64	13	888
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	33	21	11	6	1	1	61	17	4704
2017	Télétravail - Oui	24	34	20	13	6	0	1	59	20	276
2017	Télétravail - Non	28	33	22	10	6	1	1	62	16	5316
2017	Partage d’emploi - Non	28	33	22	10	6	1	1	62	16	5588
2017	Étalement du revenu - Oui	29	23	14	24	9	0	1	53	33	82
2017	Étalement du revenu - Non	28	33	22	10	6	1	1	62	16	5510
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	13	34	6	34	13	0	0	47	46	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	33	22	10	6	1	1	62	16	5577
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	34	21	10	6	1	1	62	16	3898
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	32	22	11	4	0	1	62	15	1694

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	36	24	12	5	0	0	58	18	796
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	34	22	12	5	1	1	60	17	5592
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	35	23	12	6	0	1	59	18	1136
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	34	22	12	5	1	1	60	17	5252
2019	Télétravail - Oui	22	35	25	11	6	1	0	57	17	810
2019	Télétravail - Non	25	34	22	12	5	1	1	60	18	5578
2019	Partage d’emploi - Oui	49	26	24	0	0	0	0	76	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	25	34	22	12	5	1	1	60	18	6378
2019	Étalement du revenu - Oui	23	36	25	10	6	0	0	59	16	81
2019	Étalement du revenu - Non	25	34	22	12	5	1	1	60	18	6307
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	14	29	15	0	0	7	53	16	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	34	22	12	5	1	1	60	17	6375
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	34	22	12	5	1	1	61	17	4092
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	35	23	12	6	0	1	58	18	2296
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	37	24	13	5	1	0	57	18	685
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	34	23	13	5	1	1	58	19	4912
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	33	23	10	6	0	1	60	16	890
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	34	23	13	5	1	1	57	19	4707
2017	Télétravail - Oui	18	30	27	16	7	0	2	49	24	278
2017	Télétravail - Non	23	34	23	13	5	1	1	58	18	5319
2017	Partage d’emploi - Non	23	34	23	13	5	1	1	58	19	5593
2017	Étalement du revenu - Oui	19	33	21	15	11	0	1	52	27	83
2017	Étalement du revenu - Non	23	34	23	13	5	1	1	58	18	5514
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	28	13	26	6	0	0	55	32	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	34	23	13	5	1	1	58	18	5582
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	34	23	13	5	1	1	57	19	3900
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	35	23	12	6	0	1	59	18	1697

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	33	21	11	7	0	0	62	18	795
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	33	21	10	5	0	0	64	15	5582
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	32	22	10	5	1	1	63	15	1134
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	33	20	10	5	0	0	64	15	5243
2019	Télétravail - Oui	26	36	22	10	6	0	0	63	15	808
2019	Télétravail - Non	31	33	21	10	5	0	0	64	15	5569
2019	Partage d’emploi - Oui	60	26	14	0	0	0	0	86	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	30	33	21	10	5	0	0	64	15	6367
2019	Étalement du revenu - Oui	23	36	28	9	4	0	0	59	13	81
2019	Étalement du revenu - Non	30	33	21	10	5	0	0	64	15	6296
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	35	24	0	0	0	7	74	0	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	33	21	10	5	0	0	64	15	6364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	33	21	10	5	0	0	64	15	4085
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	33	21	10	6	0	0	63	16	2292
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	31	20	14	5	1	1	60	20	686
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	33	20	11	5	1	1	63	17	4911
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	33	19	12	4	0	1	64	17	889
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	32	20	11	5	1	1	62	17	4708
2017	Télétravail - Oui	24	30	22	15	8	0	1	55	23	278
2017	Télétravail - Non	29	33	20	11	5	1	1	63	17	5319
2017	Partage d’emploi - Non	29	33	20	11	5	1	1	63	17	5593
2017	Étalement du revenu - Oui	27	30	16	9	17	0	1	57	27	83
2017	Étalement du revenu - Non	29	33	20	11	5	1	1	63	17	5514
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	20	13	30	7	0	0	50	37	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	32	20	11	5	1	1	63	17	5583
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	33	20	11	5	1	1	63	16	3901
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	32	19	13	5	0	1	62	18	1696

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	28	14	7	8	1	0	71	15	794
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	28	15	8	5	0	1	71	14	5580
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	28	15	7	4	1	1	74	11	1134
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	28	15	9	6	0	0	71	14	5240
2019	Télétravail - Oui	43	28	16	7	5	0	0	72	12	809
2019	Télétravail - Non	43	28	15	8	5	0	1	71	14	5565
2019	Partage d’emploi - Oui	37	25	39	0	0	0	0	61	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	43	28	15	8	5	0	1	71	14	6364
2019	Étalement du revenu - Oui	30	33	17	15	5	0	0	63	20	81
2019	Étalement du revenu - Non	43	28	15	8	5	0	1	71	14	6293
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	49	22	16	7	0	0	7	76	7	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	28	15	8	5	0	1	71	14	6361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	28	15	9	5	0	0	71	14	4081
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	27	15	8	5	1	1	72	13	2293

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	34	22	8	5	0	0	64	14	788
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	33	18	8	4	0	1	70	13	5571
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	34	20	8	4	1	0	67	12	1129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	33	18	9	4	0	1	69	13	5230
2019	Télétravail - Oui	30	33	22	11	3	1	1	64	14	803
2019	Télétravail - Non	36	33	18	8	4	0	1	70	13	5556
2019	Partage d’emploi - Oui	65	19	6	10	0	0	0	84	10	10
2019	Partage d’emploi - Non	35	33	18	8	4	0	1	69	13	6349
2019	Étalement du revenu - Oui	31	38	23	5	2	0	0	69	7	81
2019	Étalement du revenu - Non	35	33	18	9	4	0	1	69	13	6278
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	20	28	14	7	24	0	7	52	33	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	33	18	8	4	0	1	69	13	6346
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	33	17	8	4	0	1	70	13	4083
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	34	21	9	4	1	0	66	13	2276
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	34	20	11	5	0	2	63	17	685
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	32	21	9	4	1	1	65	14	4902
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	34	22	7	4	0	1	66	11	887
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	32	20	10	4	1	2	65	14	4700
2017	Télétravail - Oui	24	35	25	8	6	0	2	61	14	278
2017	Télétravail - Non	32	32	21	9	4	1	1	65	14	5309
2017	Partage d’emploi - Non	32	32	21	9	4	1	1	65	14	5583
2017	Étalement du revenu - Oui	19	38	19	14	8	0	1	58	23	83
2017	Étalement du revenu - Non	32	32	21	9	4	1	1	65	14	5504
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	6	47	25	13	0	0	8	58	14	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	32	21	9	4	1	1	65	14	5572
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	32	20	9	4	1	1	65	14	3893
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	34	22	9	4	0	1	64	14	1694

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	26	13	6	3	1	0	78	9	789
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	26	13	5	3	0	1	78	8	5580
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	27	11	3	3	0	1	83	6	1132
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	26	14	5	3	0	1	77	9	5237
2019	Télétravail - Oui	54	25	12	4	2	0	2	81	7	808
2019	Télétravail - Non	51	26	14	5	3	0	1	78	9	5561
2019	Partage d’emploi - Oui	37	23	40	0	0	0	0	60	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	51	26	13	5	3	0	1	78	8	6359
2019	Étalement du revenu - Oui	46	31	16	5	2	0	0	78	7	81
2019	Étalement du revenu - Non	51	26	13	5	3	0	1	78	8	6288
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	48	7	30	0	8	0	7	59	9	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	26	13	5	3	0	1	78	8	6356
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	26	14	5	3	0	1	77	9	4084
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	26	12	5	3	0	1	80	8	2285
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	24	13	6	3	0	1	77	10	690
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	25	14	5	4	0	1	77	9	4940
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	25	12	4	2	0	1	83	6	889
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	25	14	6	4	0	1	76	10	4741
2017	Télétravail - Oui	53	25	9	6	5	0	2	80	11	279
2017	Télétravail - Non	50	25	14	5	4	0	1	76	9	5351
2017	Partage d’emploi - Non	51	25	14	5	4	0	1	77	9	5626
2017	Étalement du revenu - Oui	52	23	14	7	4	0	0	75	11	82
2017	Étalement du revenu - Non	50	25	14	5	4	0	1	77	9	5548
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	81	13	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	25	14	5	4	0	1	77	9	5614
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	25	14	6	4	0	1	75	10	3927
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	25	12	5	3	0	1	81	7	1703

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	73	14	5	2	2	0	4	90	4	795
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	13	5	2	1	1	5	91	4	5557
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	13	6	2	1	1	4	90	3	1130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	14	5	2	2	1	5	91	4	5222
2019	Télétravail - Oui	74	12	6	1	2	1	5	91	3	808
2019	Télétravail - Non	72	14	5	2	1	1	4	91	4	5544
2019	Partage d’emploi - Oui	48	47	0	0	0	0	5	100	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	73	13	5	2	2	1	4	91	4	6342
2019	Étalement du revenu - Oui	58	25	9	3	2	0	4	86	5	81
2019	Étalement du revenu - Non	73	13	5	2	1	1	5	91	4	6271
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	69	24	0	0	0	0	7	100	0	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	14	5	2	2	1	4	91	4	6339
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	14	5	2	1	1	5	91	4	4063
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	13	6	2	2	1	4	90	4	2289
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	70	14	5	7	2	1	2	86	9	688
2017	Semaine de travail comprimée - Non	70	14	7	4	2	1	2	87	6	4938
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	13	6	2	2	1	2	89	5	888
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	14	7	4	2	1	2	86	7	4738
2017	Télétravail - Oui	70	13	8	3	4	1	2	85	7	279
2017	Télétravail - Non	70	14	7	4	2	1	2	87	7	5347
2017	Partage d’emploi - Non	70	14	7	4	2	1	2	87	7	5622
2017	Étalement du revenu - Oui	62	13	8	8	7	1	0	76	16	82
2017	Étalement du revenu - Non	70	14	7	4	2	1	2	87	7	5544
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	81	6	6	8	0	0	0	86	8	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	14	7	4	2	1	2	87	7	5610
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	14	7	4	2	1	2	86	7	3926
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	72	13	6	4	2	1	2	87	7	1700

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	70	15	6	3	5	1	1	86	8	798
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	13	7	4	3	0	1	86	7	5590
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	12	7	3	3	1	1	87	6	1134
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	14	7	4	3	0	1	86	7	5254
2019	Télétravail - Oui	72	13	7	3	3	0	1	86	7	804
2019	Télétravail - Non	71	14	7	4	3	0	1	86	7	5584
2019	Partage d’emploi - Oui	76	10	4	0	0	0	10	95	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	71	13	7	4	3	0	1	86	7	6378
2019	Étalement du revenu - Oui	59	7	12	11	4	1	5	71	16	81
2019	Étalement du revenu - Non	71	14	7	4	3	0	1	86	7	6307
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	55	30	0	0	15	0	0	85	15	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	13	7	4	3	0	1	86	7	6375
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	14	7	4	3	0	1	86	7	4095
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	13	7	3	4	1	1	86	7	2293
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	32	8	4	2	0	1	85	6	691
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	30	12	4	2	0	1	81	6	4936
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	26	10	5	2	0	1	84	6	891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	31	12	4	2	0	1	82	6	4736
2017	Télétravail - Oui	55	26	9	7	2	0	1	82	9	280
2017	Télétravail - Non	50	31	12	4	2	0	1	82	6	5347
2017	Partage d’emploi - Non	50	30	12	4	2	0	1	82	6	5623
2017	Étalement du revenu - Oui	42	33	13	10	1	0	0	76	11	82
2017	Étalement du revenu - Non	50	30	12	4	2	0	1	82	6	5545
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	73	12	6	0	8	0	0	86	8	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	30	12	4	2	0	1	82	6	5611
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	31	12	4	2	1	1	81	6	3921
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	28	9	5	2	0	1	84	7	1706

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	29	10	4	4	0	1	83	7	794
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	29	11	4	3	0	1	82	6	5577
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	28	10	4	2	0	0	84	6	1133
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	30	11	4	3	0	1	82	7	5238
2019	Télétravail - Oui	57	28	9	3	2	0	0	86	5	802
2019	Télétravail - Non	52	29	11	4	3	0	1	82	7	5569
2019	Partage d’emploi - Oui	65	10	26	0	0	0	0	74	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	52	29	11	4	3	0	1	82	7	6361
2019	Étalement du revenu - Oui	45	30	11	10	3	0	1	75	13	81
2019	Étalement du revenu - Non	52	29	11	4	3	0	1	82	6	6290
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	48	16	21	0	15	0	0	64	15	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	29	11	4	3	0	1	82	7	6358
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	30	12	4	3	0	1	82	7	4085
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	28	10	4	3	0	1	83	6	2286
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	20	11	6	4	0	1	79	10	690
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	23	11	6	4	0	1	79	10	4937
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	18	10	5	3	0	1	82	8	891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	23	11	6	4	0	1	78	10	4736
2017	Télétravail - Oui	59	22	8	5	5	0	1	81	11	279
2017	Télétravail - Non	55	22	11	6	4	0	1	79	10	5348
2017	Partage d’emploi - Non	56	22	11	6	4	0	1	79	10	5623
2017	Étalement du revenu - Oui	46	14	19	9	11	0	0	61	20	83
2017	Étalement du revenu - Non	56	22	11	6	4	0	1	79	10	5544
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	62	23	0	14	0	0	0	86	14	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	22	11	6	4	0	1	79	10	5611
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	23	11	6	4	1	1	79	10	3922
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	19	11	6	4	0	1	80	10	1705

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	20	11	5	5	0	1	80	10	793
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	22	11	5	4	0	1	80	9	5568
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	20	11	4	3	0	1	82	7	1132
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	22	11	5	5	0	1	79	10	5229
2019	Télétravail - Oui	62	19	10	5	4	0	1	82	9	800
2019	Télétravail - Non	57	22	11	5	4	0	1	79	10	5561
2019	Partage d’emploi - Oui	29	13	31	27	0	0	0	42	27	11
2019	Partage d’emploi - Non	57	22	11	5	4	0	1	80	9	6350
2019	Étalement du revenu - Oui	43	26	12	15	2	1	1	70	17	81
2019	Étalement du revenu - Non	57	22	11	5	4	0	1	80	9	6280
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	55	7	15	7	15	0	0	63	22	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	22	11	5	4	0	1	80	9	6348
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	23	11	5	5	0	1	79	10	4077
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	20	10	5	4	0	1	81	9	2284
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	15	4	3	1	1	23	90	5	687
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	17	8	2	1	0	19	87	3	4934
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	11	6	1	1	0	20	90	3	890
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	17	7	2	1	0	19	87	4	4731
2017	Télétravail - Oui	52	15	3	2	2	0	25	91	6	280
2017	Télétravail - Non	54	16	7	2	1	0	19	87	4	5341
2017	Partage d’emploi - Non	54	16	7	2	1	0	19	87	4	5617
2017	Étalement du revenu - Oui	57	16	2	4	1	0	20	91	7	83
2017	Étalement du revenu - Non	54	16	7	2	1	0	19	87	4	5538
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	68	0	0	0	6	0	26	91	9	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	16	7	2	1	0	19	87	4	5605
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	18	8	2	1	0	19	87	3	3919
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	13	5	2	1	0	21	90	4	1702

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	13	7	1	1	0	22	89	2	789
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	15	7	2	1	0	17	87	5	5552
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	12	6	2	1	1	17	90	3	1128
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	15	7	2	1	0	17	87	5	5213
2019	Télétravail - Oui	61	10	5	2	1	0	20	90	4	795
2019	Télétravail - Non	57	15	7	2	1	0	17	87	4	5546
2019	Partage d’emploi - Oui	59	16	20	0	0	0	6	79	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	58	14	7	2	1	0	17	88	4	6331
2019	Étalement du revenu - Oui	50	19	9	1	3	0	18	85	4	81
2019	Étalement du revenu - Non	58	14	7	2	1	0	17	88	4	6260
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	64	0	0	0	0	0	36	100	0	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	14	7	2	1	0	17	87	4	6328
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	15	7	3	1	0	17	87	5	4068
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	12	6	2	1	0	19	90	3	2273
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	64	21	8	1	1	0	4	89	2	687
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	22	7	2	1	0	5	90	3	4901
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	20	9	2	1	0	4	88	3	887
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	23	7	2	1	0	5	90	3	4701
2017	Télétravail - Oui	59	23	9	2	1	0	5	87	4	278
2017	Télétravail - Non	63	22	7	2	1	0	5	90	3	5310
2017	Partage d’emploi - Non	63	22	7	2	1	0	5	90	3	5584
2017	Étalement du revenu - Oui	68	21	3	1	1	0	6	94	3	81
2017	Étalement du revenu - Non	62	22	7	2	1	0	5	90	3	5507
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	75	13	12	0	0	0	0	88	0	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	22	7	2	1	0	5	90	3	5572
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	23	7	2	1	0	5	90	3	3892
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	20	8	2	1	0	4	89	3	1696

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	22	7	2	1	3	89	4	795
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	21	8	2	1	3	88	3	5563
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	21	9	2	1	3	88	3	1135
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	21	8	2	1	3	89	3	5223
2019	Télétravail - Oui	68	18	9	1	1	3	88	2	803
2019	Télétravail - Non	64	21	8	2	1	3	88	4	5555
2019	Partage d’emploi - Oui	85	5	10	0	0	0	90	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	65	21	8	2	1	3	88	3	6348
2019	Étalement du revenu - Oui	66	17	13	1	0	3	86	1	80
2019	Étalement du revenu - Non	65	21	8	2	1	3	88	3	6278
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	62	8	7	8	0	14	82	10	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	21	8	2	1	3	88	3	6345
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	21	8	2	1	3	89	4	4069
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	21	9	2	1	3	88	3	2289
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	60	18	9	4	7	3	80	11	691
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	18	8	5	4	3	82	10	4937
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	14	8	5	4	3	81	10	890
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	18	8	5	4	3	82	10	4738
2017	Télétravail - Oui	67	13	8	5	6	2	81	11	280
2017	Télétravail - Non	61	18	8	5	4	3	82	10	5348
2017	Partage d’emploi - Non	61	18	8	5	4	3	82	10	5624
2017	Étalement du revenu - Oui	65	20	4	3	4	3	88	8	83
2017	Étalement du revenu - Non	61	18	8	5	4	3	82	10	5545
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	100	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	18	8	5	4	3	82	10	5613
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	18	8	5	4	3	82	10	3923
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	16	9	4	5	3	81	10	1705

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	18	7	4	3	0	1	85	8	796
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	16	6	4	5	0	2	85	8	5587
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	15	7	5	4	0	2	83	10	1134
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	16	6	3	5	0	2	86	8	5249
2019	Télétravail - Oui	71	13	7	4	3	0	2	86	7	804
2019	Télétravail - Non	68	16	6	4	5	0	2	85	9	5579
2019	Partage d’emploi - Oui	51	0	28	0	16	0	5	54	17	10
2019	Partage d’emploi - Non	68	16	6	4	5	0	2	85	8	6373
2019	Étalement du revenu - Oui	64	16	3	7	9	0	1	81	17	81
2019	Étalement du revenu - Non	68	16	6	4	4	0	2	85	8	6302
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	78	0	0	8	0	0	14	90	10	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	16	6	4	5	0	2	85	8	6370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	16	6	3	5	0	2	86	8	4093
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	16	7	4	4	0	2	84	9	2290
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	32	12	4	1	0	2	83	5	690
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	31	14	4	2	0	1	80	5	4932
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	30	15	4	2	0	2	79	6	890
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	31	14	4	2	0	1	81	5	4732
2017	Télétravail - Oui	38	34	16	6	4	0	3	74	10	279
2017	Télétravail - Non	48	31	14	3	2	0	1	81	5	5343
2017	Partage d’emploi - Non	48	31	14	4	2	0	1	80	5	5618
2017	Étalement du revenu - Oui	40	23	24	4	5	0	3	66	9	83
2017	Étalement du revenu - Non	48	31	14	4	2	0	1	81	5	5539
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	55	27	12	6	0	0	0	81	6	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	31	14	4	2	0	1	80	5	5607
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	31	14	4	2	1	1	81	5	3918
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	31	14	4	2	0	2	80	6	1704

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	28	14	3	1	2	81	5	794
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	29	12	4	2	1	83	6	5569
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	30	13	5	2	1	80	7	1133
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	29	12	3	2	1	83	5	5230
2019	Télétravail - Oui	46	30	15	5	2	1	77	7	805
2019	Télétravail - Non	53	29	12	4	2	1	83	5	5558
2019	Partage d’emploi - Oui	52	10	23	10	0	5	65	11	10
2019	Partage d’emploi - Non	52	29	12	4	2	1	82	6	6353
2019	Étalement du revenu - Oui	48	30	14	2	6	0	78	8	81
2019	Étalement du revenu - Non	52	29	12	4	2	1	82	6	6282
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	64	0	0	7	8	21	80	20	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	29	12	4	2	1	82	6	6350
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	29	11	3	2	1	83	5	4076
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	29	13	4	2	1	80	6	2287

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	33	34	11	5	49	16	799
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	36	32	13	5	51	17	5610
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	34	33	13	3	51	16	1140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	36	32	12	5	50	17	5269
2019	Télétravail - Oui	14	33	36	13	4	47	17	812
2019	Télétravail - Non	15	36	32	12	5	51	17	5597
2019	Partage d’emploi - Oui	22	43	12	19	5	64	23	11
2019	Partage d’emploi - Non	15	36	33	12	5	50	17	6398
2019	Étalement du revenu - Oui	10	35	36	13	7	44	20	80
2019	Étalement du revenu - Non	15	36	32	12	5	50	17	6329
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	20	28	35	8	8	48	17	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	36	33	12	5	50	17	6396
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	37	32	13	5	51	17	4104
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	34	34	12	4	50	17	2305
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	30	35	15	7	43	22	690
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	29	37	14	7	42	21	4951
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	34	34	13	4	49	17	892
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	29	38	14	7	41	21	4749
2017	Télétravail - Oui	8	23	44	15	9	31	24	280
2017	Télétravail - Non	13	30	37	14	7	42	21	5361
2017	Partage d’emploi - Non	12	29	37	14	7	42	21	5637
2017	Étalement du revenu - Oui	4	22	43	23	8	26	31	83
2017	Étalement du revenu - Non	12	30	37	14	7	42	21	5558
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	7	42	32	18	0	50	18	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	29	37	14	7	42	21	5625
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	29	38	14	7	41	21	3934
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	32	35	14	6	45	20	1707

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	20	39	23	9	0	32	29	796
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	17	38	24	12	0	36	26	5579
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	19	37	23	12	0	35	27	1137
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	17	39	24	11	0	35	26	5238
2019	Télétravail - Oui	8	20	41	22	8	0	30	29	807
2019	Télétravail - Non	9	17	38	24	12	0	36	26	5568
2019	Partage d’emploi - Oui	0	8	22	70	0	0	70	8	11
2019	Partage d’emploi - Non	9	18	39	24	11	0	35	26	6364
2019	Étalement du revenu - Oui	12	14	38	23	12	0	36	26	80
2019	Étalement du revenu - Non	9	18	38	24	11	0	35	26	6295
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	37	15	35	13	0	0	13	52	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	18	38	24	11	0	35	26	6362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	17	39	24	12	0	36	25	4079
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	19	38	23	10	0	34	28	2296
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	19	40	24	10	0	33	27	686
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	18	41	22	12	1	34	25	4932
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	16	43	23	13	0	36	21	889
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	18	41	22	12	1	33	26	4729
2017	Télétravail - Oui	7	22	46	18	7	0	25	29	278
2017	Télétravail - Non	7	18	41	22	12	1	34	25	5340
2017	Partage d’emploi - Non	7	18	41	22	12	1	34	25	5614
2017	Étalement du revenu - Oui	15	28	37	12	9	0	20	43	83
2017	Étalement du revenu - Non	7	18	41	22	12	1	34	25	5535
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	20	37	23	7	0	31	32	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	18	41	22	12	1	34	25	5602
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	18	41	22	12	1	34	25	3919
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	18	42	22	11	0	34	24	1699

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	40	13	7	5	1	0	75	12	797
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	40	16	8	4	2	0	71	12	5605
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	42	12	7	2	2	0	79	9	1140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	39	17	8	5	2	0	70	13	5262
2019	Télétravail - Oui	36	44	13	5	1	1	0	81	7	809
2019	Télétravail - Non	29	39	16	8	4	2	0	70	13	5593
2019	Partage d’emploi - Oui	30	32	37	0	0	0	0	63	0	11
2019	Partage d’emploi - Non	30	40	16	8	4	2	0	71	12	6391
2019	Étalement du revenu - Oui	23	31	29	15	1	1	0	55	16	80
2019	Étalement du revenu - Non	30	40	16	8	4	2	0	72	12	6322
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	43	50	0	0	7	0	0	93	7	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	40	16	8	4	2	0	71	12	6389
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	40	17	8	5	3	0	69	13	4101
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	40	13	7	3	1	0	77	10	2301
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	41	14	9	5	3	0	71	15	688
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	40	19	11	6	4	0	62	18	4944
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	44	15	11	2	3	1	70	14	891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	39	19	11	7	4	0	62	18	4741
2017	Télétravail - Oui	22	47	14	9	3	5	0	72	13	278
2017	Télétravail - Non	21	39	18	11	6	4	0	63	18	5354
2017	Partage d’emploi - Non	21	40	18	11	6	4	0	63	18	5628
2017	Étalement du revenu - Oui	23	48	12	11	6	1	0	71	16	83
2017	Étalement du revenu - Non	21	40	18	11	6	4	0	63	18	5549
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	38	38	24	0	0	0	0	76	0	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	40	18	11	6	4	0	63	18	5616
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	38	19	11	7	4	0	61	19	3929
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	44	15	10	4	3	0	70	14	1703

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	36	17	11	7	1	64	19	800
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	37	18	13	7	1	62	20	5602
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	37	17	11	5	1	67	16	1141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	37	18	13	7	1	61	21	5261
2019	Télétravail - Oui	28	36	19	11	5	1	65	16	812
2019	Télétravail - Non	24	37	18	13	7	1	62	20	5590
2019	Partage d’emploi - Oui	43	17	22	19	0	0	59	19	11
2019	Partage d’emploi - Non	24	37	18	13	7	1	62	20	6391
2019	Étalement du revenu - Oui	21	38	15	20	5	0	60	25	81
2019	Étalement du revenu - Non	25	37	18	13	7	1	62	20	6321
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	42	0	7	15	0	78	22	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	37	18	13	7	1	62	20	6389
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	37	19	13	7	1	61	21	4094
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	36	17	12	6	1	65	18	2308
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	40	15	12	10	2	61	23	690
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	38	19	14	10	1	56	25	4938
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	42	16	14	5	2	64	20	889
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	37	19	14	11	1	55	26	4739
2017	Télétravail - Oui	14	41	16	17	10	3	56	28	279
2017	Télétravail - Non	18	38	18	14	10	1	57	25	5349
2017	Partage d’emploi - Non	18	38	18	14	10	1	57	25	5624
2017	Étalement du revenu - Oui	12	42	11	19	16	1	54	35	83
2017	Étalement du revenu - Non	18	38	18	14	10	1	57	25	5545
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	51	18	14	0	0	68	14	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	38	18	14	10	1	57	25	5612
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	37	19	14	11	1	55	26	3924
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	41	16	14	8	2	62	22	1704

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	797
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	5601
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	1141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	5257
2019	Télétravail - Oui	21	79	812
2019	Télétravail - Non	11	89	5586
2019	Partage d’emploi - Oui	19	81	11
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	6387
2019	Étalement du revenu - Oui	20	80	81
2019	Étalement du revenu - Non	11	89	6317
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	65	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	6385
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	4095
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	2303
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	689
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	4943
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	84	891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	4741
2017	Télétravail - Oui	31	69	279
2017	Télétravail - Non	12	88	5353
2017	Partage d’emploi - Non	12	88	5628
2017	Étalement du revenu - Oui	27	73	83
2017	Étalement du revenu - Non	12	88	5549
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	5616
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	3928
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	1704
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	83	723
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	4898
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	810
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	4811
2014	Télétravail - Oui	31	69	187
2014	Télétravail - Non	12	88	5434
2014	Partage d’emploi - Non	12	88	5618
2014	Étalement du revenu - Oui	11	89	129
2014	Étalement du revenu - Non	13	87	5492
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	3963
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	1658

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	86	14	115
2019	Semaine de travail comprimée - Non	75	25	640
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	85	15	168
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	26	587
2019	Télétravail - Oui	91	9	166
2019	Télétravail - Non	73	27	589
2019	Étalement du revenu - Oui	30	70	12
2019	Étalement du revenu - Non	77	23	743
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	31	400
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	86	14	355
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	85	15	106
2017	Semaine de travail comprimée - Non	72	28	628
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	87	13	151
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	30	583
2017	Télétravail - Oui	92	8	89
2017	Télétravail - Non	72	28	645
2017	Partage d’emploi - Non	74	26	733
2017	Étalement du revenu - Oui	76	24	16
2017	Étalement du revenu - Non	73	27	718
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	27	732
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	33	435
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	85	15	299
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	71	29	120
2014	Semaine de travail comprimée - Non	71	29	586
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	20	128
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	30	578
2014	Télétravail - Oui	93	7	59
2014	Télétravail - Non	70	30	647
2014	Partage d’emploi - Non	72	28	704
2014	Étalement du revenu - Oui	77	23	18
2014	Étalement du revenu - Non	71	29	688
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	32	429
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	77	23	277

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	31	10	8	5	0	2	76	14	98
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	29	8	8	3	0	0	81	11	500
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	28	8	6	3	0	0	83	9	141
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	29	8	8	4	0	1	80	12	457
2019	Télétravail - Oui	60	26	6	5	4	0	0	85	9	149
2019	Télétravail - Non	49	30	9	9	4	0	1	79	12	449
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	32	7	8	4	0	0	80	12	293
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	27	9	7	4	0	1	80	11	305
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	51	2	4	2	0	0	93	6	88
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	32	6	4	4	0	1	85	8	496
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	39	8	3	6	0	2	83	9	134
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	34	5	4	3	0	1	87	8	450
2017	Télétravail - Oui	51	33	6	5	4	0	1	85	8	82
2017	Télétravail - Non	51	35	5	4	4	0	1	87	8	502
2017	Partage d’emploi - Non	51	35	5	4	4	0	1	86	8	584
2017	Étalement du revenu - Oui	28	47	16	5	5	0	0	75	9	14
2017	Étalement du revenu - Non	51	34	5	4	4	0	1	87	8	570
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	35	5	4	4	0	1	86	8	582
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	31	5	4	4	0	1	86	9	325
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	40	6	4	4	0	1	87	7	259
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	57	30	2	10	1	0	0	87	11	88
2014	Semaine de travail comprimée - Non	55	27	6	6	4	0	1	84	11	432
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	30	6	3	9	1	0	82	13	102
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	27	5	8	3	0	1	85	10	418
2014	Télétravail - Oui	62	31	2	2	4	0	0	93	5	55
2014	Télétravail - Non	55	27	5	7	4	0	1	83	11	465
2014	Partage d’emploi - Non	56	28	5	7	4	0	1	84	11	520
2014	Étalement du revenu - Oui	77	10	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	Étalement du revenu - Non	55	28	5	7	4	0	1	84	11	506
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	27	5	8	3	0	1	84	11	304
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	29	4	6	5	0	0	85	11	216

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	31	26	13	15	1	0	15	85	795
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	28	25	16	15	1	0	15	85	5598
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	31	26	13	11	2	0	17	83	1139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	28	25	16	15	1	0	15	85	5254
2019	Télétravail - Oui	19	30	26	10	12	2	0	19	81	809
2019	Télétravail - Non	14	28	25	16	15	1	0	15	85	5584
2019	Partage d’emploi - Oui	22	17	8	19	16	19	0	27	73	11
2019	Partage d’emploi - Non	15	28	25	15	15	1	0	15	85	6382
2019	Étalement du revenu - Oui	6	25	29	16	23	0	0	6	94	80
2019	Étalement du revenu - Non	15	28	25	15	15	1	0	15	85	6313
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	23	31	32	0	7	8	0	25	75	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	28	25	15	15	1	0	15	85	6381
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	27	25	16	16	2	0	15	85	4094
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	31	26	13	13	1	0	16	84	2299
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	22	26	16	13	2	0	22	78	689
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	22	23	17	20	2	0	16	84	4947
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	21	30	13	14	3	1	20	80	892
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	22	22	17	20	2	0	16	84	4744
2017	Télétravail - Oui	21	23	24	14	14	4	1	22	78	280
2017	Télétravail - Non	16	22	23	17	19	2	0	16	84	5356
2017	Partage d’emploi - Non	16	22	23	17	19	2	0	17	83	5632
2017	Étalement du revenu - Oui	11	26	31	14	18	0	0	11	89	82
2017	Étalement du revenu - Non	16	22	23	17	19	2	0	17	83	5554
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	24	18	6	34	0	0	18	82	16
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	22	23	17	19	2	0	17	83	5620
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	22	22	18	21	2	0	15	85	3931
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	22	27	14	14	3	1	20	80	1705

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	37	663
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	34	4600
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	35	927
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	34	4336
2019	Télétravail - Oui	63	37	645
2019	Télétravail - Non	66	34	4618
2019	Étalement du revenu - Oui	66	34	74
2019	Étalement du revenu - Non	66	34	5189
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	33	3383
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	35	1880

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	67	657
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	66	4546
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	63	915
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	66	4288
2019	Télétravail - Oui	35	65	637
2019	Télétravail - Non	34	66	4566
2019	Étalement du revenu - Oui	33	67	72
2019	Étalement du revenu - Non	34	66	5131
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	66	3347
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	65	1856

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	23	19	20	20	2	4	37	43	660
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	26	17	20	21	1	4	39	43	4562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	29	17	20	16	1	4	44	38	915
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	25	17	20	22	1	4	38	44	4307
2019	Télétravail - Oui	16	25	19	21	16	1	3	43	38	638
2019	Télétravail - Non	11	26	17	20	21	1	4	38	43	4584
2019	Étalement du revenu - Oui	11	16	33	13	24	1	1	28	38	73
2019	Étalement du revenu - Non	11	26	17	20	21	1	4	39	43	5149
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	25	17	20	22	1	4	38	44	3362
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	26	18	20	18	1	4	41	40	1860
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	19	14	20	29	2	6	32	53	524
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	22	15	21	24	2	6	35	48	3829
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	25	16	21	20	1	5	39	44	678
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	21	15	21	25	2	6	34	50	3675
2017	Télétravail - Oui	13	24	12	19	25	3	4	40	48	206
2017	Télétravail - Non	10	22	15	21	24	2	6	34	49	4147
2017	Partage d’emploi - Non	10	22	15	21	24	2	6	35	49	4350
2017	Étalement du revenu - Oui	6	32	13	21	22	1	5	40	45	72
2017	Étalement du revenu - Non	10	22	15	21	24	2	6	34	49	4281
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	8	39	18	28	7	0	8	49	13
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	22	15	21	24	2	6	35	49	4340
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	21	15	21	25	2	6	34	49	3054
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	23	15	21	23	2	5	37	47	1299

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	17	16	24	32	2	4	24	59	661
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	17	17	22	32	2	4	24	58	4557
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	21	16	22	28	2	4	29	54	916
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	16	17	22	33	2	4	23	59	4302
2019	Télétravail - Oui	6	16	17	25	31	2	3	23	59	640
2019	Télétravail - Non	6	17	17	22	32	2	4	24	58	4578
2019	Étalement du revenu - Oui	9	18	22	13	36	2	1	27	50	73
2019	Étalement du revenu - Non	6	17	17	22	32	2	4	24	58	5145
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	16	17	22	33	2	4	23	59	3354
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	19	16	22	31	2	4	27	56	1864
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	7	10	16	57	1	5	11	78	524
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	10	12	20	47	2	5	14	73	3830
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	12	14	23	41	1	6	16	69	678
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	9	11	19	50	2	5	14	74	3676
2017	Télétravail - Oui	2	10	7	18	56	1	6	13	79	206
2017	Télétravail - Non	3	10	12	20	48	2	5	14	73	4148
2017	Partage d’emploi - Non	3	10	11	19	48	2	5	14	74	4351
2017	Étalement du revenu - Oui	1	9	4	32	48	3	3	10	85	72
2017	Étalement du revenu - Non	3	10	12	19	48	2	5	14	73	4282
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	0	16	31	39	0	14	0	82	13
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	10	11	19	48	2	5	14	74	4341
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	9	11	19	49	3	5	14	74	3055
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	3	10	12	21	48	1	6	14	73	1299

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	21	17	11	12	1	4	59	24	792
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	20	16	10	11	1	6	60	23	5551
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	22	15	8	8	1	5	67	17	1127
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	20	16	10	12	1	6	59	24	5216
2019	Télétravail - Oui	35	22	17	10	11	1	4	60	22	803
2019	Télétravail - Non	36	20	16	10	12	1	6	60	23	5540
2019	Partage d’emploi - Oui	25	22	19	0	3	19	13	68	5	11
2019	Partage d’emploi - Non	36	20	16	10	12	1	6	60	23	6332
2019	Étalement du revenu - Oui	29	18	21	11	16	0	6	50	28	79
2019	Étalement du revenu - Non	36	20	16	10	11	1	6	60	23	6264
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	65	7	7	0	14	0	7	77	15	13
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	20	16	10	12	1	6	60	23	6330
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	19	16	10	12	1	6	59	24	4062
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	21	16	9	10	1	5	63	20	2281

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement