Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 90. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	32	49	6	11	2	81	13	896
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	46	5	9	3	84	12	5479
2017	Travaille par postes ou quarts	23	46	7	17	7	70	23	639
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	48	4	9	4	83	13	5058
2014	Travaille par postes ou quarts	29	46	6	13	5	75	19	941
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	47	6	13	6	74	20	4770
2011	Travaille par postes ou quarts	32	45	5	11	6	77	18	1340
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	47	4	10	4	82	14	6058
2008	Travaille par postes ou quarts	31	50	6	10	4	81	13	978
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	47	4	9	4	83	13	5460

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	71	16	6	3	2	0	1	89	5	897
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	69	18	5	5	2	0	1	88	7	5465
2017	Travaille par postes ou quarts	67	23	3	3	3	0	2	92	5	639
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	69	16	5	5	3	0	2	87	8	5058
2014	Travaille par postes ou quarts	65	19	6	3	3	0	4	88	6	941
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	63	20	6	6	3	0	2	85	9	4770
2011	Travaille par postes ou quarts	66	17	7	3	2	1	3	88	5	1336
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	69	17	4	5	2	0	2	88	8	6057
2008	Travaille par postes ou quarts	69	18	5	3	1	0	3	90	5	983
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	68	17	4	5	2	0	2	88	8	5456

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	40	38	7	11	4	0	78	15	898
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	36	7	11	5	0	78	15	5474
2017	Travaille par postes ou quarts	33	34	13	12	8	0	67	19	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	36	6	10	5	0	78	16	5055
2014	Travaille par postes ou quarts	34	37	11	11	7	0	72	18	942
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	37	7	10	6	0	77	16	4770
2011	Travaille par postes ou quarts	35	38	8	11	6	1	74	17	1339
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	38	7	10	5	0	78	15	6048

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	27	42	9	16	6	0	69	22	897
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	40	12	13	5	0	70	18	5459
2018	Travaille par postes ou quarts	19	46	10	17	8	0	66	24	1111
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	47	10	13	4	0	73	17	5698
2017	Travaille par postes ou quarts	19	34	9	20	18	0	53	38	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	39	12	14	7	0	67	21	5061
2014	Travaille par postes ou quarts	15	34	12	22	16	1	49	38	940
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	38	13	18	10	0	59	28	4770
2011	Travaille par postes ou quarts	23	38	11	18	10	0	61	28	1340
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	40	12	12	6	1	69	19	6056
2008	Travaille par postes ou quarts	21	40	14	15	9	1	62	25	979
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	41	14	13	6	1	67	19	5457

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	39	40	7	10	3	80	13	898
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	36	7	5	2	86	8	5435
2017	Travaille par postes ou quarts	32	40	10	12	6	72	18	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	51	36	6	5	2	87	7	5040
2014	Travaille par postes ou quarts	33	41	10	11	5	74	16	942
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	40	8	6	2	83	9	4768

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	29	31	18	11	11	0	0	60	22	895
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	32	10	9	5	0	0	75	14	5471
2018	Travaille par postes ou quarts	21	36	18	14	10	1	0	58	24	1113
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	35	11	8	4	0	0	76	13	5693
2017	Travaille par postes ou quarts	20	33	17	14	15	0	0	54	30	639
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	32	10	8	6	0	1	75	14	5046
2014	Travaille par postes ou quarts	20	30	18	16	14	0	1	50	31	939
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	35	13	10	7	0	1	70	17	4770
2011	Travaille par postes ou quarts	25	34	17	12	12	0	1	59	24	1340
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	35	11	9	6	0	0	74	15	6056

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	40	40	10	6	3	81	9	898
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	39	10	7	4	79	10	5472
2018	Travaille par postes ou quarts	35	45	11	6	3	80	9	1110
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	43	10	6	3	80	10	5684
2017	Travaille par postes ou quarts	42	42	9	5	2	84	7	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	42	9	6	3	82	10	5055
2014	Travaille par postes ou quarts	36	43	10	7	4	79	11	942
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	44	11	9	5	75	14	4768
2011	Travaille par postes ou quarts	42	39	11	5	3	81	7	1339
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	42	10	8	4	78	12	6055
2008	Travaille par postes ou quarts	40	42	10	6	3	81	9	976
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	42	9	6	4	80	10	5424

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	22	36	19	15	8	0	58	22	897
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	38	15	12	7	0	66	19	5464
2018	Travaille par postes ou quarts	18	34	20	16	11	0	52	28	1114
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	38	17	11	7	1	64	19	5684
2017	Travaille par postes ou quarts	19	35	18	14	14	0	54	28	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	35	15	13	10	0	63	23	5055
2014	Travaille par postes ou quarts	18	34	19	15	14	0	52	28	942
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	35	18	15	10	0	56	26	4767
2011	Travaille par postes ou quarts	19	34	18	16	13	0	53	29	1339
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	37	16	14	10	0	59	25	6056

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	30	45	14	8	3	75	11	896
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	43	13	12	5	70	17	5440
2018	Travaille par postes ou quarts	28	45	15	8	3	74	11	1111
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	44	13	11	5	71	16	5698
2017	Travaille par postes ou quarts	28	47	13	9	3	75	12	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	42	12	11	6	71	17	5049

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	38	42	11	6	3	1	80	8	897
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	41	9	5	2	0	83	8	5447
2018	Travaille par postes ou quarts	35	42	13	6	4	1	77	10	1112
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	41	8	4	2	0	86	6	5702
2017	Travaille par postes ou quarts	34	41	13	9	2	0	76	12	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	41	9	6	3	0	82	9	5045
2014	Travaille par postes ou quarts	31	42	15	7	4	2	74	11	941
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	41	13	7	4	1	76	11	4768
2011	Travaille par postes ou quarts	30	42	14	7	5	1	73	12	1338
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	44	11	6	3	1	80	9	6055
2008	Travaille par postes ou quarts	37	41	12	6	2	2	79	8	980
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	41	10	5	3	1	82	8	5454

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	26	38	17	11	8	64	19	899
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	38	13	10	6	71	16	5457
2018	Travaille par postes ou quarts	21	39	17	14	9	60	23	1115
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	40	13	9	6	72	15	5696
2017	Travaille par postes ou quarts	23	33	18	14	12	56	26	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	38	12	11	8	69	19	5053

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	56	32	7	3	1	88	5	898
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	34	8	3	2	87	5	5438
2018	Travaille par postes ou quarts	53	35	7	3	2	88	5	1113
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	35	8	3	1	88	4	5669
2017	Travaille par postes ou quarts	60	31	7	1	1	91	2	636
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	33	7	2	2	89	4	5049
2014	Travaille par postes ou quarts	64	27	6	2	1	91	3	942
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	57	30	8	3	1	88	5	4766
2011	Travaille par postes ou quarts	60	32	5	2	1	92	3	1337
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	58	32	6	2	1	91	3	6050

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	28	38	15	12	7	66	19	898
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	40	13	9	5	73	14	5442
2018	Travaille par postes ou quarts	22	40	16	13	10	62	23	1114
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	42	12	9	5	74	14	5678
2017	Travaille par postes ou quarts	22	43	11	16	8	65	24	636
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	42	11	9	6	75	15	5041
2014	Travaille par postes ou quarts	22	39	15	12	11	61	24	936
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	43	13	13	8	65	22	4772
2011	Travaille par postes ou quarts	23	41	13	11	11	65	22	1337
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	42	10	10	6	74	16	6051

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	30	38	16	10	6	68	16	897
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	35	15	8	4	73	13	5457
2018	Travaille par postes ou quarts	25	38	20	9	7	64	16	1111
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	38	13	8	4	75	12	5674
2017	Travaille par postes ou quarts	28	38	13	14	6	67	20	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	36	14	7	5	74	12	5043
2014	Travaille par postes ou quarts	25	35	19	11	9	61	21	942
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	39	15	11	8	67	18	4769

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	29	39	19	8	5	0	0	68	13	889
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	41	14	10	4	0	0	72	14	5420
2018	Travaille par postes ou quarts	22	38	22	11	6	0	0	61	17	1112
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	39	15	10	5	0	0	70	15	5684
2017	Travaille par postes ou quarts	23	42	15	11	7	0	0	66	19	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	37	13	10	5	0	0	71	15	5042
2014	Travaille par postes ou quarts	24	39	18	10	8	0	0	64	18	941
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	37	17	12	8	0	0	62	20	4769
2011	Travaille par postes ou quarts	32	39	16	8	5	0	0	71	13	1340
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	39	14	9	4	1	1	73	13	6057

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	46	39	8	4	2	86	6	894
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	38	9	5	2	83	7	5473
2018	Travaille par postes ou quarts	44	40	9	4	2	84	6	1115
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	39	9	5	2	84	7	5695
2017	Travaille par postes ou quarts	46	38	10	4	2	84	6	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	37	9	5	3	84	8	5037
2014	Travaille par postes ou quarts	49	37	8	3	2	87	5	942
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	40	11	6	3	80	9	4766
2011	Travaille par postes ou quarts	50	38	7	4	1	89	5	1341
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	41	8	5	2	85	7	6058
2008	Travaille par postes ou quarts	48	40	6	4	2	89	6	981
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	42	7	4	2	87	7	5459

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	37	39	14	6	3	2	77	8	897
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	34	19	10	7	0	64	17	5458
2018	Travaille par postes ou quarts	40	36	14	6	3	2	77	9	1114
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	33	20	10	7	1	63	17	5702
2017	Travaille par postes ou quarts	36	37	15	5	2	5	77	7	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	36	20	9	5	2	65	15	5058
2014	Travaille par postes ou quarts	39	37	14	4	2	2	79	7	939
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	35	22	10	7	1	60	17	4771
2011	Travaille par postes ou quarts	34	36	19	5	3	3	73	8	1339
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	34	23	11	7	1	58	19	6054
2008	Travaille par postes ou quarts	35	39	17	5	2	2	75	7	982
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	34	25	12	8	1	55	21	5458

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	9	21	37	19	12	1	1	32	30	898
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	26	38	18	7	1	1	26	35	5472
2018	Travaille par postes ou quarts	11	24	36	18	9	1	2	28	35	1104
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	25	39	18	6	1	1	25	35	5687
2017	Travaille par postes ou quarts	10	19	40	16	8	1	5	26	32	632
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	25	38	17	8	1	3	26	34	5048
2014	Travaille par postes ou quarts	10	26	35	21	6	1	1	28	37	931
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	31	37	14	4	1	1	19	43	4764
2011	Travaille par postes ou quarts	10	26	34	19	7	1	4	27	38	1328
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	30	37	15	5	1	2	20	42	6035
2008	Travaille par postes ou quarts	8	26	35	19	8	0	4	28	36	963
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	30	37	15	5	1	2	21	41	5442

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	13	21	29	19	16	1	1	36	34	893
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	20	31	24	12	2	1	37	31	5459
2018	Travaille par postes ou quarts	18	27	27	14	11	2	2	26	47	1098
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	21	32	23	11	2	1	36	31	5670
2017	Travaille par postes ou quarts	15	28	26	17	9	2	2	28	45	631
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	21	31	20	12	3	3	34	33	5032
2014	Travaille par postes ou quarts	17	25	30	15	9	2	2	25	44	933
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	28	31	14	7	1	2	22	46	4762
2011	Travaille par postes ou quarts	12	22	32	18	10	3	3	30	36	1323
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	23	32	18	8	2	2	27	39	6028
2008	Travaille par postes ou quarts	10	23	30	21	10	1	4	33	35	960
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	23	32	20	9	2	2	30	37	5442

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	14	22	29	18	13	2	3	32	37	895
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	28	31	14	7	1	1	22	47	5472
2018	Travaille par postes ou quarts	19	25	29	14	8	3	3	23	46	1101
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	28	30	15	6	1	2	22	47	5672
2017	Travaille par postes ou quarts	16	17	31	19	6	4	7	28	37	633
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	27	31	13	8	2	3	22	46	5038
2014	Travaille par postes ou quarts	22	26	25	14	7	2	3	23	51	931
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	28	24	10	4	1	2	14	62	4756
2011	Travaille par postes ou quarts	17	23	29	16	8	3	5	26	43	1324
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	28	29	13	6	2	3	20	50	6030
2008	Travaille par postes ou quarts	13	24	31	17	8	3	5	27	40	954
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	27	32	15	6	2	2	23	44	5434

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	3	9	24	35	23	2	5	62	12	892
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	17	35	27	12	1	1	40	24	5451
2018	Travaille par postes ou quarts	5	10	31	31	16	2	4	50	17	1097
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	18	34	27	11	1	1	39	26	5654
2017	Travaille par postes ou quarts	7	7	25	30	17	1	11	55	16	629
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	16	34	25	14	1	3	41	24	5032
2014	Travaille par postes ou quarts	7	11	26	34	16	2	5	53	19	930
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	20	35	23	9	0	2	33	31	4750
2011	Travaille par postes ou quarts	6	13	28	30	14	2	7	49	20	1318
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	18	36	23	9	1	2	34	29	6027
2008	Travaille par postes ou quarts	4	13	30	31	14	1	7	49	18	958
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	20	36	23	10	1	2	34	29	5435

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	12	17	27	23	18	1	2	43	30	897
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	22	28	21	12	2	2	35	37	5472
2018	Travaille par postes ou quarts	17	24	26	17	11	2	2	30	43	1099
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	23	30	20	9	2	2	30	39	5683
2017	Travaille par postes ou quarts	19	21	28	15	11	1	6	28	42	631
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	22	29	17	12	2	4	31	39	5042
2014	Travaille par postes ou quarts	21	22	25	20	8	1	2	29	45	935
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	29	23	11	6	1	2	17	59	4761
2011	Travaille par postes ou quarts	19	23	25	18	10	1	4	29	44	1326
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	28	26	12	7	1	2	20	53	6032
2008	Travaille par postes ou quarts	13	24	28	20	11	1	3	32	38	956
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	28	26	15	8	1	2	23	50	5445

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	19	21	24	15	15	3	3	32	43	895
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	20	28	23	13	2	2	38	33	5450
2018	Travaille par postes ou quarts	26	26	23	10	9	3	2	21	55	1103
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	20	29	23	12	2	3	37	33	5661
2017	Travaille par postes ou quarts	24	23	24	14	8	3	2	24	50	631
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	19	28	21	13	3	5	37	32	5044
2014	Travaille par postes ou quarts	18	23	26	18	10	2	3	29	43	929
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	20	28	22	9	2	3	33	37	4762
2011	Travaille par postes ou quarts	14	21	24	19	13	3	6	35	39	1323
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	20	29	22	11	2	5	36	34	6032
2008	Travaille par postes ou quarts	14	24	26	19	10	2	5	31	40	960
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	23	27	20	11	2	4	33	38	5442

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	13	20	26	19	14	3	4	36	36	890
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	26	32	16	8	2	2	25	42	5465
2018	Travaille par postes ou quarts	20	23	29	12	10	3	4	24	45	1097
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	26	33	15	7	2	2	23	43	5683
2017	Travaille par postes ou quarts	17	21	32	15	6	2	7	24	42	634
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	24	32	14	8	3	4	23	43	5048
2014	Travaille par postes ou quarts	19	23	30	13	8	3	4	23	45	932
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	28	27	9	5	2	2	15	57	4764

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	14	20	31	20	12	1	2	34	35	894
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	16	34	28	13	1	1	41	24	5472

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	72	12	7	2	3	1	5	88	5	897
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	73	13	5	3	2	0	3	89	5	5470
2017	Travaille par postes ou quarts	65	18	7	2	3	0	5	87	6	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	71	13	5	3	2	1	4	89	5	5058
2014	Travaille par postes ou quarts	69	14	6	2	3	1	6	89	5	942
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	72	13	5	3	2	0	5	89	5	4776
2011	Travaille par postes ou quarts	70	13	6	2	2	1	6	89	5	1340
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	72	12	5	3	2	1	5	89	6	6058
2008	Travaille par postes ou quarts	69	12	5	2	3	0	9	89	6	980
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	69	10	5	3	3	0	10	88	7	5458

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	26	37	16	11	8	2	2	65	19	899
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	32	15	11	7	4	2	65	19	5470
2018	Travaille par postes ou quarts	15	41	19	13	9	2	1	58	23	1119
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	35	18	10	8	5	3	62	19	5687
2017	Travaille par postes ou quarts	22	34	16	13	12	2	0	58	26	639
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	31	16	10	8	5	4	63	20	5058
2014	Travaille par postes ou quarts	24	38	15	12	8	1	1	64	21	941
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	34	15	10	8	3	2	66	18	4776

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	39	34	11	10	6	1	0	73	15	897
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	30	9	10	5	1	0	76	15	5471
2018	Travaille par postes ou quarts	30	38	12	12	7	1	0	69	19	1116
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	33	9	10	6	1	0	75	17	5683
2017	Travaille par postes ou quarts	34	34	8	12	9	1	2	69	22	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	30	11	9	7	1	0	72	16	5052
2014	Travaille par postes ou quarts	34	35	11	12	7	0	1	70	19	943
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	32	10	10	7	1	0	73	17	4773

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	38	41	8	8	4	0	80	12	894
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	33	7	7	3	0	82	10	5457
2018	Travaille par postes ou quarts	33	44	11	9	4	0	77	12	1119
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	37	7	7	3	0	83	9	5679
2017	Travaille par postes ou quarts	28	45	11	10	6	1	73	15	636
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	38	8	8	3	0	81	11	5051
2014	Travaille par postes ou quarts	28	45	13	9	4	0	74	13	943
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	42	9	7	3	0	81	10	4774

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	31	45	14	6	3	1	77	9	899
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	38	11	5	2	1	82	8	5474
2018	Travaille par postes ou quarts	27	46	15	7	3	1	75	11	1118
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	41	11	5	3	1	82	8	5686

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	35	31	19	5	3	1	7	71	9	898
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	29	13	4	3	1	2	80	7	5477

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	38	33	12	10	6	0	1	72	16	901
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	33	12	8	6	1	0	74	14	5472
2018	Travaille par postes ou quarts	34	36	13	9	6	0	1	71	16	1120
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	36	12	8	5	1	0	75	13	5660
2017	Travaille par postes ou quarts	37	34	10	12	6	0	1	72	17	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	35	11	9	5	0	0	74	15	5062
2014	Travaille par postes ou quarts	30	38	14	9	8	0	0	69	17	942
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	36	13	9	6	1	0	72	15	4774
2011	Travaille par postes ou quarts	29	41	12	9	8	0	0	71	17	1339
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	38	12	11	6	0	0	71	17	6055
2008	Travaille par postes ou quarts	31	36	12	11	9	1	0	68	20	979
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	37	14	11	9	1	0	66	20	5461

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	41	35	12	7	4	1	0	76	12	899
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	29	11	5	4	1	0	79	9	5467
2018	Travaille par postes ou quarts	38	33	14	9	5	1	1	72	14	1120
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	30	11	5	3	2	1	80	9	5650
2017	Travaille par postes ou quarts	42	30	11	10	5	1	1	74	15	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	29	11	6	4	2	1	78	11	5056
2014	Travaille par postes ou quarts	37	33	15	8	5	1	1	71	14	942
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	31	13	7	4	2	1	76	11	4775
2011	Travaille par postes ou quarts	34	35	13	9	7	1	1	70	16	1342
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	32	12	8	5	2	0	74	13	6051
2008	Travaille par postes ou quarts	34	34	13	9	8	1	0	69	17	980
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	33	13	8	6	2	1	72	14	5460

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	39	34	13	8	6	0	73	14	895
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	33	10	8	4	1	78	13	5458
2018	Travaille par postes ou quarts	35	35	13	9	6	0	71	16	1120
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	34	10	8	5	1	77	12	5641
2017	Travaille par postes ou quarts	40	31	11	10	7	0	72	17	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	32	11	9	6	0	75	15	5055
2014	Travaille par postes ou quarts	32	40	12	9	6	0	73	15	943
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	35	11	10	5	0	73	16	4776
2011	Travaille par postes ou quarts	31	38	11	11	8	1	69	19	1338
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	36	10	10	6	1	73	17	6052
2008	Travaille par postes ou quarts	33	38	11	10	8	1	71	18	980
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	35	10	11	8	1	70	19	5461

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	78	11	5	1	2	0	3	92	3	899
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	82	9	3	1	1	0	3	94	2	5455
2017	Travaille par postes ou quarts	76	11	6	1	3	1	2	89	5	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	80	10	3	1	1	0	3	94	3	5050
2014	Travaille par postes ou quarts	73	13	4	2	2	1	6	92	4	943
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	78	11	4	1	1	0	4	93	2	4773
2011	Travaille par postes ou quarts	73	12	5	2	2	0	6	90	4	1340
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	78	10	3	2	1	0	5	93	3	6057
2008	Travaille par postes ou quarts	72	11	4	2	2	1	9	92	4	979
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	78	7	3	1	2	0	9	93	3	5451

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	34	19	11	4	7	2	22	71	15	899
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	56	21	8	4	4	2	4	83	8	5482
2017	Travaille par postes ou quarts	29	18	10	5	7	1	29	68	18	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	24	8	5	5	5	7	80	11	5043
2014	Travaille par postes ou quarts	27	20	14	5	7	2	24	64	17	939
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	24	10	5	5	4	8	78	11	4773
2011	Travaille par postes ou quarts	21	25	16	8	12	2	16	56	25	1332
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	27	11	6	6	3	6	75	13	6048

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	48	29	12	4	5	2	0	78	9	902
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	61	23	8	3	3	1	0	86	6	5482
2018	Travaille par postes ou quarts	42	30	15	5	6	2	0	73	11	1120
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	57	26	10	3	3	1	0	84	6	5655
2017	Travaille par postes ou quarts	47	25	12	8	7	0	1	73	15	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	26	9	4	4	1	0	83	8	5055

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	46	30	13	7	4	0	0	76	10	900
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	51	29	10	6	4	0	0	80	10	5480
2018	Travaille par postes ou quarts	42	32	12	8	6	1	0	74	14	1120
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	29	10	7	4	0	0	78	11	5658
2017	Travaille par postes ou quarts	43	28	11	10	7	0	1	72	16	639
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	27	10	7	6	0	0	77	13	5050
2014	Travaille par postes ou quarts	39	34	13	8	6	0	1	74	14	940
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	31	11	6	5	0	0	78	12	4772

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	13	31	17	18	18	2	1	46	37	265
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	45	16	13	6	2	1	64	20	1697

Haut de la page

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	27	29	18	13	8	5	0	59	22	899
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	34	15	9	6	6	0	68	16	5475
2018	Travaille par postes ou quarts	21	33	21	10	11	4	0	57	22	1114
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	33	16	9	6	6	0	67	16	5700
2017	Travaille par postes ou quarts	21	33	17	14	10	4	0	56	26	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	34	15	10	7	6	0	67	18	5054
2014	Travaille par postes ou quarts	19	28	21	15	12	5	0	50	28	935
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	31	20	11	8	8	0	57	21	4776
2011	Travaille par postes ou quarts	13	29	22	13	18	5	1	44	33	1340
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	32	19	12	9	7	1	56	24	6046

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	26	28	17	16	12	1	55	28	902
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	33	17	14	8	2	61	22	5459
2018	Travaille par postes ou quarts	20	28	19	17	15	1	49	32	1113
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	34	18	13	8	2	60	22	5692
2017	Travaille par postes ou quarts	17	31	13	21	17	1	48	39	639
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	33	17	13	9	2	60	23	5056
2014	Travaille par postes ou quarts	16	26	22	17	17	2	43	35	933
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	30	21	17	13	2	47	31	4773
2011	Travaille par postes ou quarts	15	27	20	17	19	2	43	37	1335
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	30	20	17	14	2	48	31	6044
2008	Travaille par postes ou quarts	16	30	19	16	17	2	47	34	977
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	33	19	15	12	2	53	28	5456

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	20	23	20	21	15	2	43	37	899
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	32	20	17	10	4	51	28	5459
2018	Travaille par postes ou quarts	15	25	19	20	20	2	41	40	1116
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	31	21	18	10	5	49	29	5679
2017	Travaille par postes ou quarts	12	22	19	23	20	3	35	45	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	31	19	18	11	4	50	30	5055
2014	Travaille par postes ou quarts	9	24	20	24	20	3	34	45	938
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	25	22	23	16	4	37	40	4772
2011	Travaille par postes ou quarts	10	24	20	21	21	4	36	44	1340
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	29	20	23	15	5	39	40	6053
2008	Travaille par postes ou quarts	9	27	20	23	18	3	38	42	979
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	30	20	22	14	4	41	37	5455

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	16	26	19	21	17	2	0	43	38	901
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	31	19	20	12	3	0	48	33	5456
2018	Travaille par postes ou quarts	12	26	18	22	20	2	0	39	43	1116
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	32	19	20	12	2	0	47	33	5698
2017	Travaille par postes ou quarts	13	26	14	22	21	2	1	40	45	636
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	31	18	18	14	3	0	49	33	5047
2014	Travaille par postes ou quarts	10	25	20	22	21	2	0	36	44	938
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	28	20	23	16	2	0	39	40	4774
2011	Travaille par postes ou quarts	10	30	18	18	21	3	0	41	40	1337
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	30	18	24	15	2	0	41	40	6051
2008	Travaille par postes ou quarts	11	32	18	21	12	4	1	46	35	977
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	35	18	21	12	2	0	48	33	5447

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	25	17	12	10	8	18	11	58	25	898
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	20	13	7	7	16	7	66	17	5474

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	22	39	18	13	6	1	0	62	19	902
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	46	17	11	4	1	0	68	14	5477
2018	Travaille par postes ou quarts	14	38	24	14	8	2	0	53	23	1124
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	45	18	11	4	1	0	67	15	5689
2017	Travaille par postes ou quarts	19	30	23	18	8	1	1	50	26	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	42	17	11	6	1	0	66	17	5056
2014	Travaille par postes ou quarts	13	38	23	14	10	2	1	52	24	944
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	38	23	15	8	2	0	53	24	4775
2011	Travaille par postes ou quarts	15	36	23	14	10	2	0	52	25	1342
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	40	20	14	7	2	0	58	22	6054

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	14	28	21	24	11	3	0	43	36	898
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	34	23	21	8	3	0	48	29	5459

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	27	37	15	11	8	2	1	65	19	900
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	38	14	11	5	2	1	69	16	5478
2018	Travaille par postes ou quarts	23	38	16	12	7	3	0	63	20	1124
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	40	13	10	4	2	1	73	14	5697
2017	Travaille par postes ou quarts	28	37	12	8	11	2	2	67	20	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	36	12	8	4	3	1	75	13	5045
2014	Travaille par postes ou quarts	27	38	14	9	6	4	1	69	16	944
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	39	11	7	4	2	1	78	11	4773
2011	Travaille par postes ou quarts	27	40	14	9	6	4	1	70	15	1340
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	36	11	7	4	4	1	77	12	6054
2008	Travaille par postes ou quarts	25	37	15	10	8	4	2	65	19	979
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	36	12	9	6	3	1	72	16	5456

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	25	36	22	9	6	2	62	16	900
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	39	20	8	4	1	68	12	5462
2018	Travaille par postes ou quarts	20	38	21	12	8	1	59	20	1121
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	41	18	8	3	1	71	11	5686

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	21	28	16	17	14	4	0	51	33	899
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	26	19	13	11	8	2	51	27	5478
2018	Travaille par postes ou quarts	16	29	19	16	17	4	0	46	34	1120
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	28	19	14	11	7	2	52	27	5696
2017	Travaille par postes ou quarts	14	35	13	17	16	4	1	52	35	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	26	17	14	12	9	2	52	29	5040
2014	Travaille par postes ou quarts	16	28	17	18	15	6	0	47	35	944
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	26	18	17	15	6	2	46	34	4776
2011	Travaille par postes ou quarts	13	27	16	20	20	5	1	42	41	1339
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	26	18	16	14	9	2	47	33	6047

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	21	32	17	18	11	1	0	54	29	902
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	36	17	13	9	2	0	60	22	5470
2018	Travaille par postes ou quarts	14	32	18	19	15	1	0	47	35	1124
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	37	18	14	8	2	0	60	22	5693
2017	Travaille par postes ou quarts	15	31	14	22	16	1	1	47	39	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	35	17	12	8	3	0	62	21	5052
2014	Travaille par postes ou quarts	14	26	18	20	19	2	1	41	41	942
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	32	18	17	13	2	1	50	31	4776
2011	Travaille par postes ou quarts	16	30	16	17	19	2	0	47	37	1339
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	34	16	16	12	2	0	56	28	6057
2008	Travaille par postes ou quarts	13	33	18	19	16	1	1	46	36	982
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	36	17	17	11	1	0	54	28	5454

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	26	34	15	13	8	2	1	63	22	903
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	32	15	14	12	2	2	57	27	5486
2018	Travaille par postes ou quarts	20	37	15	13	12	1	1	59	25	1128
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	32	15	14	12	2	1	57	27	5690
2017	Travaille par postes ou quarts	21	36	11	14	16	1	1	59	30	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	31	14	14	13	2	2	57	28	5046
2014	Travaille par postes ou quarts	21	31	15	13	17	1	2	54	31	943
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	28	16	17	20	2	3	45	39	4778
2011	Travaille par postes ou quarts	19	32	14	15	18	1	1	52	34	1340
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	29	15	17	18	2	2	48	37	6057
2008	Travaille par postes ou quarts	19	36	14	12	15	1	2	57	28	981
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	32	16	15	17	1	2	51	33	5455

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	37	28	16	8	7	0	4	68	15	899
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	26	16	6	3	1	3	75	9	5472

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	56	10	6	5	4	3	16	82	10	893
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	58	11	8	4	4	2	13	81	10	5471

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	37	26	18	8	6	2	3	67	15	895
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	26	15	6	3	1	3	74	10	5465

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	36	25	17	9	7	2	4	65	17	890
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	24	16	7	4	3	4	71	12	5452

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	41	23	16	7	8	2	3	68	16	895
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	21	16	10	8	2	4	65	18	5463

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	61	20	8	3	2	2	5	86	5	897
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	66	16	8	3	1	2	4	87	5	5467

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	71	11	6	3	3	2	5	88	6	896
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	76	9	5	2	2	3	3	91	4	5458

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	72	9	5	2	3	1	7	89	6	897
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	79	7	3	1	1	2	8	94	2	5454

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	14	41	19	15	8	2	1	56	24	901
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	44	18	9	4	3	0	67	14	5476
2018	Travaille par postes ou quarts	12	35	28	14	8	2	0	49	23	1126
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	40	21	9	4	3	0	64	14	5707
2017	Travaille par postes ou quarts	13	33	22	21	8	2	1	47	30	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	41	17	10	5	3	0	67	15	5049

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	26	39	18	9	5	2	0	67	15	899
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	41	14	6	3	2	0	77	9	5456
2018	Travaille par postes ou quarts	23	40	21	8	4	2	1	65	13	1124
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	42	12	5	2	2	0	81	6	5692
2017	Travaille par postes ou quarts	26	42	15	8	5	3	1	70	14	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	41	13	5	3	2	1	79	8	5054
2014	Travaille par postes ou quarts	25	40	20	8	4	3	0	66	13	944
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	39	15	6	3	3	0	75	9	4771
2011	Travaille par postes ou quarts	18	37	20	10	10	3	1	58	21	1337
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	41	16	7	4	3	0	71	11	6055

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	31	33	20	7	4	5	1	68	11	900
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	36	14	4	2	3	1	79	7	5456
2018	Travaille par postes ou quarts	26	38	22	5	4	4	1	67	9	1125
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	38	15	4	2	3	1	79	6	5692
2017	Travaille par postes ou quarts	27	32	19	8	6	5	3	64	15	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	37	16	4	2	5	2	77	6	5046
2014	Travaille par postes ou quarts	28	36	20	6	3	6	1	68	10	944
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	37	16	4	2	5	1	76	7	4767

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	40	37	10	8	4	0	77	13	903
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	36	9	5	3	0	83	8	5467
2018	Travaille par postes ou quarts	29	41	15	8	6	0	71	14	1124
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	38	9	5	2	0	84	7	5686
2017	Travaille par postes ou quarts	32	36	17	8	7	0	68	15	639
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	37	10	6	3	0	81	9	5055
2014	Travaille par postes ou quarts	32	38	15	10	6	0	70	15	945
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	40	11	7	4	0	78	11	4773
2011	Travaille par postes ou quarts	27	38	14	10	9	1	66	19	1333
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	40	13	7	5	1	75	12	6056
2008	Travaille par postes ou quarts	22	41	15	11	9	1	64	21	977
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	42	13	8	5	0	74	13	5451

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	35	30	17	11	7	0	65	17	901
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	34	14	7	4	0	75	11	5467
2018	Travaille par postes ou quarts	24	34	21	13	8	1	58	21	1123
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	35	15	8	4	1	74	11	5685
2017	Travaille par postes ou quarts	22	29	24	16	9	0	51	25	639
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	35	15	8	5	1	72	13	5050
2014	Travaille par postes ou quarts	24	35	18	12	10	0	60	22	945
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	34	20	14	9	1	57	23	4776
2011	Travaille par postes ou quarts	24	35	19	13	8	1	60	21	1340
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	37	18	12	6	1	64	18	6056

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	33	31	16	14	6	0	64	20	896
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	36	14	8	4	0	74	12	5460
2018	Travaille par postes ou quarts	20	36	20	14	8	1	56	23	1125
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	38	15	8	4	0	74	12	5678
2017	Travaille par postes ou quarts	22	30	23	14	10	0	53	24	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	37	14	9	5	0	72	14	5052
2014	Travaille par postes ou quarts	20	35	19	15	10	0	56	26	945
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	35	19	16	8	0	57	24	4773
2011	Travaille par postes ou quarts	20	36	18	14	12	0	56	26	1338
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	39	17	12	7	0	64	19	6051
2008	Travaille par postes ou quarts	21	40	18	12	8	0	61	21	978
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	40	15	11	6	0	68	17	5449

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	32	25	18	11	8	3	1	61	20	900
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	27	17	9	5	2	1	68	15	5476
2018	Travaille par postes ou quarts	26	29	20	12	10	3	1	56	23	1124
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	29	17	9	5	3	1	68	14	5701
2017	Travaille par postes ou quarts	25	31	22	11	8	1	1	57	20	639
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	29	17	10	6	3	1	66	16	5055
2014	Travaille par postes ou quarts	27	24	22	12	9	3	3	54	23	945
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	28	19	12	9	4	1	58	22	4773
2011	Travaille par postes ou quarts	27	28	18	12	9	4	2	58	23	1338
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	29	18	11	8	4	1	62	20	6058
2008	Travaille par postes ou quarts	25	33	19	10	8	4	2	61	19	977
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	31	17	10	7	5	1	64	18	5447

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	27	47	27	897
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	41	34	5484
2018	Travaille par postes ou quarts	26	46	28	1098
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	43	34	5698
2017	Travaille par postes ou quarts	17	46	37	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	44	32	5059
2014	Travaille par postes ou quarts	23	50	27	941
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	42	33	4775
2011	Travaille par postes ou quarts	23	56	20	1336
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	47	29	6061

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	11	36	9	20	19	5	223
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	32	24	5	13	6	1350
2018	Travaille par postes ou quarts	18	38	9	22	4	8	279
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	35	24	6	7	5	1368
2017	Travaille par postes ou quarts	18	36	14	11	5	15	131
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	33	20	5	11	7	1199
2014	Travaille par postes ou quarts	27	35	10	20	9999	8	200
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	28	22	10	9999	12	1238
2011	Travaille par postes ou quarts	34	29	12	17	9999	8	302
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	30	25	7	9999	10	1492

Haut de la page

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	28	48	9	9	3	1	0	78	13	896
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	47	8	6	2	1	1	83	9	5470

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	41	37	8	7	3	4	0	81	11	896
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	27	8	3	2	4	2	87	5	5469

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	17	83	896
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	5480
2018	Travaille par postes ou quarts	20	80	1127
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	5699

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	54	46	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	51	694
2018	Travaille par postes ou quarts	60	40	216
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	51	746

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	62	38	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	57	43	694
2018	Travaille par postes ou quarts	66	34	213
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	58	42	745

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	13	87	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	694
2018	Travaille par postes ou quarts	17	83	206
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	742

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	6	94	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	96	694
2018	Travaille par postes ou quarts	9	91	206
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	96	742

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	13	87	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	694
2018	Travaille par postes ou quarts	14	86	207
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	743

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	45	55	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	60	688
2018	Travaille par postes ou quarts	46	54	209
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	60	746

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	43	57	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	64	688
2018	Travaille par postes ou quarts	39	61	208
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	59	746

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	37	63	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	51	688
2018	Travaille par postes ou quarts	38	62	207
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	54	746

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	40	60	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	63	688
2018	Travaille par postes ou quarts	40	60	212
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	63	745

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	30	70	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	65	688
2018	Travaille par postes ou quarts	32	68	205
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	67	744

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	59	41	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	58	42	688
2018	Travaille par postes ou quarts	68	32	214
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	46	747

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	43	57	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	65	688
2018	Travaille par postes ou quarts	38	62	213
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	67	745

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	16	84	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	688
2018	Travaille par postes ou quarts	14	86	207
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	743

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	15	85	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	688
2018	Travaille par postes ou quarts	23	77	207
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	744

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	50	50	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	53	688
2018	Travaille par postes ou quarts	43	57	208
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	56	744

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	39	61	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	73	688
2018	Travaille par postes ou quarts	47	53	209
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	70	745

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	8	92	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	85	688
2018	Travaille par postes ou quarts	15	85	207
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	743

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	52	48	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	57	43	687
2018	Travaille par postes ou quarts	44	56	209
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	45	744

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	40	60	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	68	687
2018	Travaille par postes ou quarts	36	64	207
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	70	745

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	9	91	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	687
2018	Travaille par postes ou quarts	5	95	205
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	744

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	16	84	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	83	687
2018	Travaille par postes ou quarts	15	85	208
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	745

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	12	88	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	687
2018	Travaille par postes ou quarts	11	89	206
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	744

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	6	94	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	687
2018	Travaille par postes ou quarts	6	94	206
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	96	744

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	23	77	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	85	687
2018	Travaille par postes ou quarts	29	71	207
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	84	744

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	11	89	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	687
2018	Travaille par postes ou quarts	10	90	206
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	743

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	29	71	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	76	687
2018	Travaille par postes ou quarts	35	65	212
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	74	744

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	14	86	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	642
2018	Travaille par postes ou quarts	13	87	191
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	714

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	23	77	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	78	642
2018	Travaille par postes ou quarts	22	78	188
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	78	713

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	18	82	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	93	642
2018	Travaille par postes ou quarts	9	91	188
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	713

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	9	91	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	93	642
2018	Travaille par postes ou quarts	10	90	188
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	713

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	10	90	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	642
2018	Travaille par postes ou quarts	8	92	188
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	713

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	11	89	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	93	642
2018	Travaille par postes ou quarts	11	89	189
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	713

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	10	90	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	642
2018	Travaille par postes ou quarts	10	90	189
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	713

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	11	89	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	85	642
2018	Travaille par postes ou quarts	14	86	190
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	713

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	12	88	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	642
2018	Travaille par postes ou quarts	10	90	189
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	713

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	28	72	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	70	642
2018	Travaille par postes ou quarts	26	74	191
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	72	714

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	13	87	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	642
2018	Travaille par postes ou quarts	8	92	188
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	712

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	46	54	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	53	642
2018	Travaille par postes ou quarts	41	59	195
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	57	714

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	4	96	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	99	642
2018	Travaille par postes ou quarts	2	98	188
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	99	713

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	53	47	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	56	44	642
2018	Travaille par postes ou quarts	63	37	194
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	45	715

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	3	97	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	642
2018	Travaille par postes ou quarts	3	97	190
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	713

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	10	90	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	642
2018	Travaille par postes ou quarts	12	88	189
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	713

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	27	73	898
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	81	5470

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	21	24	20	11	9	10	5	53	24	893
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	19	19	9	8	23	6	49	24	5477
2018	Travaille par postes ou quarts	15	25	25	10	11	11	3	47	25	1111
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	21	21	8	6	23	5	50	20	5696
2017	Travaille par postes ou quarts	19	20	26	13	10	10	2	45	26	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	20	20	8	8	22	7	49	22	5057
2014	Travaille par postes ou quarts	14	25	22	13	11	13	2	46	28	942
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	22	20	8	7	22	6	51	21	4774

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	32	30	18	9	6	4	1	65	16	896
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	34	16	8	4	7	1	70	13	5476
2018	Travaille par postes ou quarts	23	34	20	10	8	4	1	59	19	1110
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	36	17	6	4	7	1	70	11	5692
2017	Travaille par postes ou quarts	25	27	24	11	8	4	1	55	20	636
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	32	18	7	5	9	1	66	14	5051
2014	Travaille par postes ou quarts	23	31	21	11	9	5	0	56	21	944
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	33	20	8	5	9	1	64	14	4772
2011	Travaille par postes ou quarts	26	39	17	9	6	3	0	67	15	1329
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	40	15	7	3	5	0	73	11	6050

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	9	91	898
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	5474
2018	Travaille par postes ou quarts	10	90	1118
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	5696

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	33	67	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	56	326
2018	Travaille par postes ou quarts	46	54	109
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	66	299

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	77	23	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	72	28	326
2018	Travaille par postes ou quarts	73	27	114
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	71	29	301

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	11	89	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	326
2018	Travaille par postes ou quarts	8	92	108
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	93	299

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	15	85	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	326
2018	Travaille par postes ou quarts	18	82	108
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	299

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	5	95	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	326
2018	Travaille par postes ou quarts	6	94	108
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	300

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	6	94	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	85	324
2018	Travaille par postes ou quarts	16	84	106
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	84	302

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	8	92	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	324
2018	Travaille par postes ou quarts	18	82	106
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	303

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	26	74	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	70	324
2018	Travaille par postes ou quarts	22	78	106
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	77	302

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	43	57	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	62	324
2018	Travaille par postes ou quarts	41	59	109
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	63	303

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	14	86	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	324
2018	Travaille par postes ou quarts	11	89	108
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	302

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	20	80	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	84	324
2018	Travaille par postes ou quarts	16	84	108
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	83	303

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	6	94	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	324
2018	Travaille par postes ou quarts	10	90	106
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	84	302

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	0	100	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	0	100	324

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	23	77	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	83	324
2018	Travaille par postes ou quarts	27	73	107
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	84	304

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	30	70	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	70	319
2018	Travaille par postes ou quarts	28	72	111
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	65	302

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	24	76	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	319
2018	Travaille par postes ou quarts	21	79	110
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	82	301

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	14	86	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	319
2018	Travaille par postes ou quarts	13	87	109
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	304

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	9	91	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	319
2018	Travaille par postes ou quarts	12	88	108
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	93	301

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	7	93	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	319
2018	Travaille par postes ou quarts	9	91	107
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	301

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	56	44	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	48	319
2018	Travaille par postes ou quarts	52	48	109
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	56	302

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	14	86	902
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	5472

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	24	21	21	7	5	16	6	58	16	890
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	17	22	4	3	29	7	55	11	5470
2018	Travaille par postes ou quarts	17	24	28	8	5	15	2	50	16	1109
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	20	24	3	2	28	5	56	8	5694
2017	Travaille par postes ou quarts	21	22	26	7	5	16	3	52	15	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	19	21	3	3	30	7	58	10	5055
2014	Travaille par postes ou quarts	15	25	26	6	5	20	3	51	15	941
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	20	22	4	3	31	6	54	11	4771

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	34	28	19	7	5	6	1	67	13	888
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	32	18	4	3	9	1	73	8	5463
2018	Travaille par postes ou quarts	22	35	23	7	5	8	1	62	13	1099
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	35	18	4	2	9	1	73	6	5681
2017	Travaille par postes ou quarts	30	27	22	9	6	5	1	61	16	635
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	33	16	4	3	13	2	74	7	5044
2014	Travaille par postes ou quarts	25	32	23	7	4	9	1	62	12	942
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	32	19	5	3	15	1	68	9	4765
2011	Travaille par postes ou quarts	26	39	18	7	5	4	0	69	12	1329
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	38	15	4	2	7	0	77	7	6054

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	8	16	22	21	32	0	0	25	53	904
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	28	23	15	18	0	0	45	32	5478
2018	Travaille par postes ou quarts	4	12	18	20	46	1	0	15	67	1125
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	21	24	18	22	0	1	35	41	5702
2017	Travaille par postes ou quarts	3	12	17	21	46	0	0	15	67	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	21	22	17	25	0	1	36	42	5046

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	30	31	24	9	6	0	61	15	901
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	29	27	15	11	0	47	26	5476
2018	Travaille par postes ou quarts	25	31	26	12	6	0	57	17	1124
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	28	29	17	11	0	43	28	5691
2017	Travaille par postes ou quarts	23	33	26	11	5	1	57	17	635
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	27	28	16	10	0	45	27	5054

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	44	29	14	6	3	0	4	76	9	900
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	32	22	11	7	0	1	59	18	5462
2018	Travaille par postes ou quarts	37	31	18	7	3	1	3	71	10	1121
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	31	25	12	7	1	1	54	20	5672
2017	Travaille par postes ou quarts	35	32	17	6	3	0	7	72	10	632
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	32	22	12	6	1	1	59	18	5046

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	35	23	19	11	11	0	0	58	23	896
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	24	24	16	13	0	1	46	30	5458
2018	Travaille par postes ou quarts	26	27	18	12	14	1	1	55	26	1123
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	25	25	17	13	1	1	44	31	5681
2017	Travaille par postes ou quarts	22	23	26	13	13	0	2	47	27	635
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	23	23	17	13	0	2	45	31	5051

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	42	28	15	8	5	0	1	71	13	896
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	27	15	6	5	0	2	74	11	5460
2018	Travaille par postes ou quarts	38	27	19	7	8	1	1	66	15	1124
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	28	16	7	5	1	3	71	13	5682
2017	Travaille par postes ou quarts	36	29	17	8	8	0	2	66	17	633
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	27	15	7	4	1	5	73	11	5043

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	25	25	23	13	14	0	0	50	27	900
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	29	23	11	9	0	0	58	19	5475
2018	Travaille par postes ou quarts	19	25	24	17	14	1	1	45	31	1120
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	29	23	13	9	0	1	54	22	5696
2017	Travaille par postes ou quarts	15	29	26	15	14	0	0	44	29	634
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	30	24	12	8	0	1	56	20	5029

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	33	34	19	9	4	0	0	68	13	900
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	36	21	9	5	1	1	65	14	5464
2018	Travaille par postes ou quarts	27	34	22	11	5	1	1	61	16	1123
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	37	24	10	4	1	1	62	14	5681
2017	Travaille par postes ou quarts	23	37	21	10	9	0	1	60	19	633
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	32	22	10	5	1	1	62	15	5019

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	34	33	16	11	4	1	1	68	16	898
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	35	24	12	6	0	1	58	18	5470
2018	Travaille par postes ou quarts	27	33	21	10	8	1	1	61	18	1124
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	35	26	12	6	0	1	55	18	5681
2017	Travaille par postes ou quarts	25	35	20	12	5	2	2	62	18	634
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	33	24	13	5	1	1	56	19	5023

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	41	30	15	9	4	0	0	71	13	899
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	34	22	10	6	0	1	61	16	5458
2018	Travaille par postes ou quarts	34	33	20	7	4	1	1	68	12	1123
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	35	22	11	6	0	1	61	17	5679
2017	Travaille par postes ou quarts	32	35	17	10	4	0	1	69	14	632
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	32	21	12	6	1	1	61	18	5025

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	43	27	15	9	6	1	0	70	15	900
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	28	15	8	5	0	1	72	13	5455

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	43	33	13	7	4	0	0	76	11	895
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	33	20	9	4	0	1	67	13	5444
2018	Travaille par postes ou quarts	34	34	18	7	4	1	1	70	12	1125
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	32	23	11	5	0	1	60	16	5660
2017	Travaille par postes ou quarts	34	34	19	9	4	1	1	68	13	631
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	31	22	9	5	1	1	64	14	5015

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	45	28	16	6	4	0	74	10	899
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	25	12	5	3	1	80	8	5450
2018	Travaille par postes ou quarts	38	30	19	7	5	1	69	11	1125
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	26	13	5	3	1	79	9	5668
2017	Travaille par postes ou quarts	37	28	19	7	8	1	65	16	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	24	12	5	3	1	80	8	5053

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	66	16	7	4	3	1	3	85	7	895
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	75	12	5	1	1	1	5	93	2	5437
2018	Travaille par postes ou quarts	55	24	9	3	2	3	4	85	6	1109
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	72	15	5	2	1	1	4	91	3	5669

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	68	14	9	4	4	1	1	84	8	898
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	72	13	6	4	3	0	1	87	7	5471
2018	Travaille par postes ou quarts	59	20	11	5	3	0	2	81	8	1124
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	71	14	6	3	3	1	2	88	6	5668
2017	Travaille par postes ou quarts	66	15	8	5	3	1	1	83	8	636
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	72	14	6	4	2	1	2	88	6	5049

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	48	33	12	4	3	0	81	7	893
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	28	11	4	3	1	83	6	5459
2018	Travaille par postes ou quarts	40	34	16	5	3	1	75	8	1125
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	29	12	4	2	1	81	6	5703
2017	Travaille par postes ou quarts	40	38	14	5	2	1	79	7	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	28	11	4	2	1	83	6	5050

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	51	27	12	5	4	0	0	78	10	896
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	60	20	10	5	4	0	1	80	9	5447
2018	Travaille par postes ou quarts	43	27	16	7	5	1	1	72	12	1124
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	23	10	6	4	0	1	79	10	5687
2017	Travaille par postes ou quarts	46	27	14	7	4	0	1	74	12	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	59	21	10	5	4	0	1	81	9	5051

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	58	17	7	3	1	0	13	87	5	892
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	58	13	7	2	1	0	19	88	4	5430
2018	Travaille par postes ou quarts	52	21	9	3	1	1	14	85	5	1120
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	15	7	2	1	0	22	87	4	5669
2017	Travaille par postes ou quarts	51	22	8	1	1	0	15	87	3	636
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	15	7	2	1	1	21	88	4	5045

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	63	23	8	3	1	0	2	87	4	894
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	66	20	8	2	1	0	3	89	3	5445
2018	Travaille par postes ou quarts	55	28	9	3	2	1	3	86	4	1122
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	62	22	8	2	1	0	4	88	3	5683
2017	Travaille par postes ou quarts	55	30	8	1	0	0	6	90	1	636
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	65	20	7	2	1	0	5	90	3	5012

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	69	18	6	3	4	0	0	87	7	896
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	68	15	6	4	5	0	2	85	9	5468
2018	Travaille par postes ou quarts	58	21	7	6	6	1	2	81	12	1124
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	66	14	7	4	5	0	3	83	10	5699
2017	Travaille par postes ou quarts	55	23	9	4	5	0	4	81	9	635
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	64	16	8	5	4	0	3	82	10	5053

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	52	29	12	4	2	1	82	6	896
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	29	12	3	2	1	83	5	5449
2018	Travaille par postes ou quarts	46	32	15	4	2	1	79	6	1122
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	31	14	4	2	1	79	6	5685
2017	Travaille par postes ou quarts	44	31	20	2	1	1	76	4	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	31	12	4	2	2	82	6	5045

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	18	36	28	13	5	54	18	901
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	35	34	12	4	49	17	5488
2018	Travaille par postes ou quarts	13	34	35	13	5	47	18	1129
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	33	36	14	4	45	19	5713
2017	Travaille par postes ou quarts	15	26	35	16	8	41	24	639
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	30	38	14	6	42	20	5062

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	7	15	37	24	17	0	0	41	22	903
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	18	39	23	10	0	0	34	28	5451
2018	Travaille par postes ou quarts	8	13	37	27	14	1	1	41	22	1118
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	18	39	23	10	0	0	33	27	5670
2017	Travaille par postes ou quarts	6	16	41	21	14	0	2	36	22	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	19	41	22	11	0	0	33	26	5041

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	23	34	21	12	7	3	59	20	903
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	42	14	7	3	2	76	10	5479
2018	Travaille par postes ou quarts	12	35	21	18	10	4	50	29	1128
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	43	14	6	3	2	76	10	5686
2017	Travaille par postes ou quarts	11	34	22	20	10	4	46	31	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	42	17	8	5	4	69	14	5054

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	24	33	20	14	8	1	57	23	904
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	38	17	12	6	2	64	19	5478
2018	Travaille par postes ou quarts	14	32	23	17	11	1	47	29	1126
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	40	17	12	6	1	64	18	5697
2017	Travaille par postes ou quarts	14	34	19	18	14	0	49	32	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	39	18	13	9	2	59	22	5051

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	11	89	899
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	5480
2017	Travaille par postes ou quarts	14	86	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	5054
2014	Travaille par postes ou quarts	14	86	937
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	4756

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	57	43	100
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	82	18	651
2017	Travaille par postes ou quarts	53	47	96
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	80	20	648
2014	Travaille par postes ou quarts	61	39	138
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	76	24	580

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	35	39	6	19	1	0	73	20	58
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	27	8	5	4	1	82	10	538
2017	Travaille par postes ou quarts	47	43	2	1	5	2	92	6	62
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	33	6	5	4	1	85	8	527
2014	Travaille par postes ou quarts	53	27	5	7	8	0	81	15	85
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	29	5	7	2	1	86	9	443

Haut de la page

Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	10	20	25	20	23	2	0	10	90	894
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	31	25	14	12	1	0	17	83	5478
2018	Travaille par postes ou quarts	8	16	24	21	27	2	0	9	91	1121
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	26	26	15	13	2	1	18	82	5704
2017	Travaille par postes ou quarts	4	17	24	23	31	1	0	4	96	639
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	24	23	15	15	3	0	21	79	5057

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	73	27	797
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	63	37	4454

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	29	71	789
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	64	4409
2018	Travaille par postes ou quarts	20	80	997
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	75	4502

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	10	23	16	21	26	1	2	35	48	796
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	27	18	19	19	1	4	41	41	4423
2018	Travaille par postes ou quarts	6	21	19	21	28	1	2	29	52	1011
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	24	19	20	21	2	4	37	43	4503
2017	Travaille par postes ou quarts	8	20	14	24	30	1	3	30	55	587
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	22	16	20	22	2	7	36	46	3812

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	6	16	16	21	35	3	4	23	60	796
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	18	17	22	31	2	4	25	57	4419
2018	Travaille par postes ou quarts	4	13	15	19	46	2	2	18	67	1011
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	12	15	22	41	2	3	17	67	4508
2017	Travaille par postes ou quarts	4	11	10	23	48	1	3	16	74	588
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	9	12	18	49	3	6	13	74	3812

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	30	18	19	12	16	2	5	51	29	899
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	21	15	9	10	1	6	64	21	5434
2018	Travaille par postes ou quarts	24	17	16	16	19	3	5	44	38	1121
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	19	16	10	10	1	7	61	21	5706

Signaler un problème sur cette page

Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 90. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement