Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 105. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	48	6	10	3	82	13	3147
2019	Genre féminin	41	44	3	9	2	86	11	3137
2019	Genre divers	23	47	13	7	9	70	16	26
2017	Genre masculin	30	48	5	12	5	78	17	2806
2017	Genre féminin	36	47	4	10	3	83	13	2805
2017	Genre divers	48	44	7	0	0	93	0	11
2014	Genre masculin	26	47	6	14	7	73	21	3182
2014	Genre féminin	31	48	5	13	4	78	17	2450
2011	Genre masculin	30	47	5	11	6	78	17	4082
2011	Genre féminin	41	44	3	8	3	86	11	2890
2008	Genre masculin	31	49	5	10	4	80	15	3751
2008	Genre féminin	42	46	3	7	2	87	9	2584

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	68	18	6	4	2	1	88	6	3144
2019	Genre féminin	72	16	4	5	2	1	89	7	3124
2019	Genre divers	41	31	10	14	4	0	72	18	26
2017	Genre masculin	69	17	5	4	2	3	88	7	2807
2017	Genre féminin	68	18	4	5	3	1	87	8	2804
2017	Genre divers	58	25	7	0	0	10	92	0	11
2014	Genre masculin	64	19	6	5	3	3	86	8	3184
2014	Genre féminin	64	20	5	6	3	2	86	9	2448
2011	Genre masculin	68	17	6	4	2	3	88	6	4079
2011	Genre féminin	70	17	3	5	2	2	89	8	2888
2008	Genre masculin	68	17	5	4	2	3	88	6	3748
2008	Genre féminin	70	16	4	6	2	2	88	8	2587

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	38	8	10	5	0	77	15	3145
2019	Genre féminin	45	34	6	11	3	0	80	15	3134
2019	Genre divers	27	27	24	16	7	0	53	22	26
2017	Genre masculin	37	37	8	10	6	1	75	17	2804
2017	Genre féminin	43	34	7	11	5	0	77	16	2803
2017	Genre divers	31	38	0	23	7	0	69	31	11
2014	Genre masculin	36	37	9	11	7	0	73	17	3183
2014	Genre féminin	42	37	6	11	5	0	79	15	2450
2011	Genre masculin	37	39	8	10	5	0	77	16	4076
2011	Genre féminin	42	36	6	10	5	0	79	15	2887

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	41	12	13	6	0	69	19	3136
2019	Genre féminin	31	41	10	14	5	0	72	19	3126
2019	Genre divers	18	32	11	16	24	0	50	40	26
2018	Genre masculin	23	47	10	14	5	0	71	19	3476
2018	Genre féminin	25	46	9	14	5	0	72	19	3207
2018	Genre divers	16	47	4	17	16	0	63	33	26
2017	Genre masculin	24	38	11	15	12	0	62	27	2810
2017	Genre féminin	29	38	11	15	6	0	67	22	2802
2017	Genre divers	16	67	7	10	0	0	83	10	11
2014	Genre masculin	17	36	13	20	13	1	54	33	3182
2014	Genre féminin	22	38	11	18	10	0	60	28	2449
2011	Genre masculin	26	38	13	14	9	0	64	23	4085
2011	Genre féminin	30	41	11	12	5	1	72	17	2884
2008	Genre masculin	22	41	14	13	8	1	64	22	3748
2008	Genre féminin	28	41	12	14	4	1	70	18	2583

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	39	7	6	3	83	10	3128
2019	Genre féminin	52	35	6	6	2	87	7	3113
2019	Genre divers	30	41	7	10	12	71	22	26
2017	Genre masculin	43	38	8	7	4	82	11	2803
2017	Genre féminin	53	34	5	6	1	87	7	2789
2017	Genre divers	45	55	0	0	0	100	0	11
2014	Genre masculin	39	40	9	8	4	79	11	3183
2014	Genre féminin	43	40	7	7	2	84	9	2448

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	32	15	10	8	0	67	18	3140
2019	Genre féminin	46	31	9	9	5	0	77	13	3133
2019	Genre divers	23	35	13	11	19	0	58	30	26
2018	Genre masculin	30	36	15	11	6	1	67	17	3478
2018	Genre féminin	44	34	9	8	4	0	79	12	3201
2018	Genre divers	21	10	23	24	23	0	31	47	26
2017	Genre masculin	32	33	14	11	9	1	65	21	2804
2017	Genre féminin	46	31	8	8	6	0	78	14	2795
2017	Genre divers	49	32	0	19	0	0	81	19	11
2014	Genre masculin	26	33	16	13	11	1	60	24	3180
2014	Genre féminin	39	33	11	10	6	1	73	16	2450
2011	Genre masculin	30	35	14	11	8	1	66	19	4082
2011	Genre féminin	42	35	9	9	4	0	77	14	2888

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	41	11	6	3	80	10	3145
2019	Genre féminin	43	38	9	7	3	81	10	3133
2019	Genre divers	22	30	21	7	19	53	26	26
2018	Genre masculin	36	44	10	6	3	81	10	3471
2018	Genre féminin	37	43	10	7	3	80	10	3198
2018	Genre divers	21	20	34	12	12	41	25	26
2017	Genre masculin	41	42	8	6	3	83	9	2806
2017	Genre féminin	39	43	9	6	3	82	9	2801
2017	Genre divers	38	48	7	7	0	86	7	11
2014	Genre masculin	33	43	11	7	5	77	12	3182
2014	Genre féminin	31	45	10	10	4	76	14	2450
2011	Genre masculin	39	41	10	6	4	79	10	4082
2011	Genre féminin	37	42	10	8	4	79	12	2889
2008	Genre masculin	39	41	10	6	4	80	10	3730
2008	Genre féminin	37	44	10	6	3	81	9	2567

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	38	19	13	7	0	61	20	3140
2019	Genre féminin	32	37	13	12	6	0	69	18	3130
2019	Genre divers	20	22	12	17	30	0	42	46	26
2018	Genre masculin	21	37	18	13	9	1	59	23	3477
2018	Genre féminin	29	36	16	11	7	0	66	18	3196
2018	Genre divers	14	19	21	13	33	0	33	46	26
2017	Genre masculin	23	35	16	13	13	0	58	26	2808
2017	Genre féminin	30	35	14	14	7	0	65	21	2798
2017	Genre divers	14	52	17	10	7	0	66	17	11
2014	Genre masculin	18	35	19	15	12	0	53	28	3179
2014	Genre féminin	24	36	16	15	9	0	60	24	2451
2011	Genre masculin	19	36	18	14	12	0	55	26	4079
2011	Genre féminin	25	37	14	15	9	0	62	24	2891

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	45	15	10	4	0	71	14	3129
2019	Genre féminin	30	43	11	12	5	0	73	17	3117
2019	Genre divers	22	31	6	26	16	0	52	41	26
2018	Genre masculin	27	44	15	9	4	0	71	14	3480
2018	Genre féminin	29	43	11	11	5	0	73	16	3204
2018	Genre divers	17	37	20	12	14	0	54	26	26
2017	Genre masculin	27	45	13	10	5	1	72	15	2806
2017	Genre féminin	31	41	10	13	5	0	72	18	2795
2017	Genre divers	14	43	26	17	0	0	57	17	11

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	43	11	5	3	0	0	81	8	3130
2019	Genre féminin	45	40	8	5	3	0	0	84	7	3123
2019	Genre divers	35	33	3	27	0	3	0	69	27	26
2018	Genre masculin	40	42	10	5	2	1	0	83	7	3487
2018	Genre féminin	45	41	8	4	2	0	0	86	6	3205
2018	Genre divers	38	28	24	10	0	0	0	66	10	25
2017	Genre masculin	37	41	11	7	3	0	1	79	11	2802
2017	Genre féminin	42	41	9	5	3	0	0	83	8	2795
2017	Genre divers	30	52	0	17	0	0	0	83	17	11
2014	Genre masculin	32	42	14	6	4	1	0	75	11	3180
2014	Genre féminin	37	40	12	7	4	1	0	77	11	2450
2011	Genre masculin	32	44	12	7	4	1	0	77	10	4079
2011	Genre féminin	37	44	10	5	3	1	0	81	8	2889
2008	Genre masculin	38	41	11	5	3	1	0	80	9	3747
2008	Genre féminin	42	41	10	5	2	1	0	83	7	2583

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	39	15	10	7	0	68	17	3140
2019	Genre féminin	37	36	11	10	6	0	72	16	3125
2019	Genre divers	16	38	13	13	20	0	55	32	26
2018	Genre masculin	26	40	15	11	7	0	67	18	3484
2018	Genre féminin	32	39	12	10	6	0	72	16	3204
2018	Genre divers	14	28	24	11	24	0	41	35	25
2017	Genre masculin	27	37	14	12	9	1	65	21	2807
2017	Genre féminin	32	37	12	11	8	0	69	19	2797
2017	Genre divers	30	46	7	17	0	0	76	17	11

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	54	33	9	3	1	0	87	4	3127
2019	Genre féminin	54	35	7	3	2	0	89	4	3118
2019	Genre divers	26	37	27	3	7	0	63	9	26
2018	Genre masculin	55	33	7	3	2	0	89	4	3475
2018	Genre féminin	51	36	8	3	1	0	88	4	3183
2018	Genre divers	38	40	18	4	0	0	78	4	25
2017	Genre masculin	59	30	7	2	1	1	89	3	2800
2017	Genre féminin	54	36	7	2	1	0	90	3	2801
2017	Genre divers	48	28	24	0	0	0	76	0	11
2014	Genre masculin	60	28	7	3	1	0	89	4	3180
2014	Genre féminin	58	31	8	3	1	0	89	4	2448
2011	Genre masculin	59	32	5	3	1	0	91	4	4075
2011	Genre féminin	58	33	6	2	1	0	91	3	2889

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	40	14	10	6	0	71	15	3134
2019	Genre féminin	32	39	13	10	5	0	72	15	3113
2019	Genre divers	17	26	3	44	10	0	43	54	26
2018	Genre masculin	28	42	13	9	6	0	71	16	3478
2018	Genre féminin	29	41	13	11	5	0	71	16	3191
2018	Genre divers	3	48	18	23	7	0	52	31	25
2017	Genre masculin	29	43	10	10	7	1	73	18	2797
2017	Genre féminin	32	41	11	11	5	0	73	16	2795
2017	Genre divers	49	27	24	0	0	0	76	0	11
2014	Genre masculin	23	41	14	12	10	0	64	22	3179
2014	Genre féminin	22	42	13	15	8	0	64	23	2450
2011	Genre masculin	27	43	12	10	8	0	70	18	4076
2011	Genre féminin	32	41	10	10	6	0	73	16	2888

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	36	16	9	5	70	14	3139
2019	Genre féminin	38	36	13	8	4	75	12	3125
2019	Genre divers	26	27	15	10	23	53	33	26
2018	Genre masculin	32	39	16	8	5	71	13	3472
2018	Genre féminin	37	37	13	8	4	74	12	3190
2018	Genre divers	14	31	26	15	14	45	29	25
2017	Genre masculin	33	37	14	9	6	70	15	2800
2017	Genre féminin	39	35	12	9	3	75	13	2796
2017	Genre divers	49	27	17	0	7	76	7	11
2014	Genre masculin	26	37	17	11	9	64	20	3183
2014	Genre féminin	30	39	14	11	6	69	17	2449

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	41	17	9	5	0	0	69	14	3112
2019	Genre féminin	33	41	13	9	3	0	0	75	12	3109
2019	Genre divers	16	27	18	16	17	0	7	46	35	26
2018	Genre masculin	27	39	19	10	5	0	0	66	15	3481
2018	Genre féminin	31	39	14	10	5	0	0	71	15	3193
2018	Genre divers	12	36	26	16	10	0	0	47	27	25
2017	Genre masculin	29	39	14	10	7	0	0	69	17	2800
2017	Genre féminin	35	37	12	10	4	0	1	73	15	2795
2017	Genre divers	41	31	20	7	0	0	0	73	7	11
2014	Genre masculin	24	37	19	12	8	0	0	61	20	3183
2014	Genre féminin	28	39	14	11	7	0	0	67	18	2449
2011	Genre masculin	31	39	16	8	5	0	0	71	13	4080
2011	Genre féminin	36	40	12	9	3	1	1	76	12	2891

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	40	9	5	2	84	7	3142
2019	Genre féminin	47	37	8	5	2	85	7	3133
2019	Genre divers	31	25	18	13	14	56	26	26
2018	Genre masculin	45	40	9	4	2	85	6	3483
2018	Genre féminin	45	39	9	5	2	84	7	3205
2018	Genre divers	18	37	27	18	0	55	18	25
2017	Genre masculin	47	37	9	4	3	84	7	2798
2017	Genre féminin	47	36	9	5	2	83	8	2793
2017	Genre divers	49	27	7	10	7	76	17	11
2014	Genre masculin	43	39	10	5	3	82	7	3184
2014	Genre féminin	41	40	10	6	3	81	9	2445
2011	Genre masculin	47	40	7	4	2	87	6	4084
2011	Genre féminin	44	42	7	5	2	86	7	2890
2008	Genre masculin	46	40	7	4	2	87	6	3754
2008	Genre féminin	45	43	6	5	1	88	7	2582

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	38	18	8	5	1	68	14	3133
2019	Genre féminin	34	32	17	9	6	1	67	15	3130
2019	Genre divers	23	34	10	29	0	4	59	31	26
2018	Genre masculin	31	35	19	8	5	1	67	14	3481
2018	Genre féminin	33	31	18	10	7	1	65	17	3210
2018	Genre divers	20	23	17	16	24	0	43	40	26
2017	Genre masculin	27	37	19	9	4	3	67	13	2805
2017	Genre féminin	32	35	19	8	5	1	68	13	2805
2017	Genre divers	21	53	10	16	0	0	74	16	11
2014	Genre masculin	28	37	20	8	5	1	66	14	3182
2014	Genre féminin	30	34	20	9	6	1	64	16	2449
2011	Genre masculin	24	36	23	9	6	1	61	15	4082
2011	Genre féminin	29	33	21	10	6	1	62	17	2888
2008	Genre masculin	23	35	24	10	7	1	59	17	3750
2008	Genre féminin	25	34	21	12	7	1	60	19	2586

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	25	38	18	8	1	1	26	35	3143
2019	Genre féminin	8	23	39	19	9	1	1	29	32	3135
2019	Genre divers	6	34	31	17	7	0	6	25	43	26
2018	Genre masculin	9	26	38	18	7	1	1	25	36	3468
2018	Genre féminin	9	23	39	19	7	1	1	27	33	3200
2018	Genre divers	24	32	24	13	7	0	0	20	56	26
2017	Genre masculin	8	24	39	17	7	1	3	25	34	2799
2017	Genre féminin	9	23	38	17	9	1	3	27	34	2795
2017	Genre divers	7	7	62	17	7	0	0	24	14	11
2014	Genre masculin	11	30	36	17	5	1	1	22	42	3172
2014	Genre féminin	11	28	37	16	5	0	2	21	41	2442
2011	Genre masculin	11	30	35	16	5	1	2	22	42	4062
2011	Genre féminin	11	27	38	16	6	0	2	23	38	2875
2008	Genre masculin	10	30	36	15	5	1	2	21	42	3722
2008	Genre féminin	9	26	39	17	7	1	2	24	36	2578

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	22	30	21	13	1	1	35	34	3134
2019	Genre féminin	8	18	31	25	13	2	1	40	27	3128
2019	Genre divers	13	21	30	20	10	0	6	31	36	26
2018	Genre masculin	12	25	30	19	11	2	1	31	38	3458
2018	Genre féminin	11	19	31	24	12	2	1	37	30	3186
2018	Genre divers	23	37	17	20	3	0	0	23	60	26
2017	Genre masculin	12	25	29	19	10	2	3	31	39	2795
2017	Genre féminin	11	20	31	19	13	3	4	34	33	2782
2017	Genre divers	7	7	37	34	14	0	0	49	14	11
2014	Genre masculin	18	28	30	14	8	2	1	22	47	3171
2014	Genre féminin	16	26	32	15	7	1	2	23	43	2443
2011	Genre masculin	14	24	32	17	9	2	2	26	40	4052
2011	Genre féminin	11	21	33	21	9	2	3	31	34	2876
2008	Genre masculin	13	25	31	18	8	2	2	27	40	3720
2008	Genre féminin	9	19	32	23	12	2	3	37	29	2576

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	26	30	16	8	1	2	25	44	3141
2019	Genre féminin	16	27	31	15	8	2	2	23	44	3133
2019	Genre divers	17	41	30	10	3	0	0	12	58	26
2018	Genre masculin	18	27	29	15	7	2	2	23	47	3464
2018	Genre féminin	16	28	31	15	6	2	2	22	46	3187
2018	Genre divers	36	12	35	7	8	0	3	15	49	26
2017	Genre masculin	16	24	31	16	7	3	4	24	43	2796
2017	Genre féminin	17	26	31	12	9	2	4	22	45	2789
2017	Genre divers	0	17	59	17	7	0	0	24	17	11
2014	Genre masculin	29	28	24	11	5	1	2	17	59	3163
2014	Genre féminin	28	28	24	11	5	2	2	16	59	2443
2011	Genre masculin	20	27	29	14	6	2	3	21	49	4056
2011	Genre féminin	18	26	30	15	7	2	3	22	46	2874
2008	Genre masculin	16	27	31	15	6	2	3	23	45	3709
2008	Genre féminin	13	25	33	16	7	2	3	25	40	2575

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	13	31	32	15	1	2	49	19	3135
2019	Genre féminin	7	16	34	25	15	1	2	41	24	3118
2019	Genre divers	3	29	34	21	10	0	3	32	33	24
2018	Genre masculin	6	15	33	30	13	1	2	45	22	3448
2018	Genre féminin	8	17	34	27	11	1	2	39	26	3180
2018	Genre divers	23	21	40	11	4	0	0	15	44	25
2017	Genre masculin	7	12	32	28	15	1	6	46	20	2786
2017	Genre féminin	8	17	33	25	13	1	4	40	26	2790
2017	Genre divers	0	17	31	45	7	0	0	52	17	11
2014	Genre masculin	8	17	32	28	11	1	3	41	26	3158
2014	Genre féminin	10	19	35	23	10	1	2	34	30	2442
2011	Genre masculin	8	16	34	26	11	1	4	39	26	4047
2011	Genre féminin	9	18	35	23	10	1	3	35	28	2874
2008	Genre masculin	7	18	34	25	11	1	4	38	26	3714
2008	Genre féminin	7	19	35	24	11	1	3	36	27	2573

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	20	28	23	13	1	2	37	34	3144
2019	Genre féminin	12	21	27	21	14	2	2	37	35	3134
2019	Genre divers	30	34	14	0	16	0	6	17	69	26
2018	Genre masculin	16	23	29	19	10	2	2	30	40	3468
2018	Genre féminin	15	23	29	19	10	2	3	30	40	3192
2018	Genre divers	44	36	6	10	4	0	0	14	80	26
2017	Genre masculin	16	22	29	16	11	1	5	29	40	2794
2017	Genre féminin	15	21	27	17	13	2	5	32	39	2793
2017	Genre divers	7	38	7	16	14	18	0	37	55	11
2014	Genre masculin	26	28	23	14	7	1	2	21	55	3172
2014	Genre féminin	26	27	24	12	7	1	2	20	55	2444
2011	Genre masculin	23	28	25	13	8	1	2	22	52	4054
2011	Genre féminin	21	24	28	15	7	1	3	23	48	2878
2008	Genre masculin	19	28	26	16	8	1	2	25	48	3724
2008	Genre féminin	18	25	27	15	10	1	3	26	45	2573

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	20	26	20	14	3	2	36	36	3131
2019	Genre féminin	11	21	28	22	14	3	3	37	34	3123
2019	Genre divers	24	27	26	4	13	0	6	18	54	26
2018	Genre masculin	16	23	26	19	12	2	2	32	40	3460
2018	Genre féminin	13	20	28	21	12	3	3	35	35	3184
2018	Genre divers	27	19	36	17	0	0	0	17	47	26
2017	Genre masculin	15	21	27	19	12	3	4	33	38	2796
2017	Genre féminin	12	19	28	19	13	3	5	35	34	2794
2017	Genre divers	14	10	46	16	14	0	0	30	24	11
2014	Genre masculin	16	22	27	20	10	2	3	32	40	3166
2014	Genre féminin	15	20	29	22	8	2	3	32	37	2444
2011	Genre masculin	13	21	27	21	12	2	5	35	36	4056
2011	Genre féminin	12	19	28	22	12	2	6	36	33	2873
2008	Genre masculin	14	23	28	20	10	1	4	32	38	3719
2008	Genre féminin	13	23	26	20	11	2	5	33	39	2577

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	25	29	16	10	2	2	27	43	3136
2019	Genre féminin	12	23	33	17	10	3	2	28	37	3127
2019	Genre divers	23	25	30	16	6	0	0	22	48	26
2018	Genre masculin	18	25	31	14	8	2	2	23	45	3465
2018	Genre féminin	15	25	33	16	7	2	3	23	42	3195
2018	Genre divers	33	23	37	4	4	0	0	8	55	26
2017	Genre masculin	17	24	31	13	7	3	5	22	44	2801
2017	Genre féminin	14	24	33	14	9	3	4	25	40	2795
2017	Genre divers	14	20	42	17	7	0	0	24	35	11
2014	Genre masculin	26	25	27	11	6	2	3	18	54	3171
2014	Genre féminin	22	29	29	10	6	2	3	16	54	2445

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	17	33	26	12	1	1	39	27	3141
2019	Genre féminin	7	17	34	26	14	1	1	40	25	3133
2019	Genre divers	13	26	32	14	13	3	0	28	40	26

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	72	13	6	3	2	0	4	89	5	3141
2019	Genre féminin	74	12	5	4	2	0	4	89	6	3135
2019	Genre divers	62	27	7	4	0	0	0	89	4	26
2017	Genre masculin	68	15	7	2	2	1	5	88	5	2808
2017	Genre féminin	72	14	5	3	3	0	3	89	6	2802
2017	Genre divers	58	32	0	0	0	0	10	100	0	11
2014	Genre masculin	70	14	6	2	2	1	5	89	5	3189
2014	Genre féminin	73	13	5	3	2	0	4	90	5	2450
2011	Genre masculin	70	13	5	3	2	1	5	89	5	4083
2011	Genre féminin	74	11	4	3	2	1	5	90	5	2890
2008	Genre masculin	68	11	5	3	3	0	11	88	6	3747
2008	Genre féminin	72	11	3	3	3	0	8	90	6	2586

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	35	15	9	7	3	2	67	17	3142
2019	Genre féminin	27	30	16	12	7	5	3	62	21	3135
2019	Genre divers	19	36	3	10	20	13	0	63	34	26
2018	Genre masculin	19	39	19	10	7	3	2	62	19	3477
2018	Genre féminin	22	33	17	11	9	5	3	59	22	3203
2018	Genre divers	33	17	22	8	11	3	7	55	20	27
2017	Genre masculin	26	33	16	11	9	3	2	62	21	2808
2017	Genre féminin	26	30	14	12	9	5	4	62	23	2803
2017	Genre divers	23	56	7	7	0	0	7	85	7	11
2014	Genre masculin	27	38	15	9	7	2	1	67	17	3189
2014	Genre féminin	26	32	14	13	9	4	3	62	23	2449

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	31	10	8	5	1	0	76	13	3142
2019	Genre féminin	44	30	8	12	5	1	0	74	17	3134
2019	Genre divers	30	36	0	17	17	0	0	67	33	26
2018	Genre masculin	37	36	10	10	6	1	0	74	17	3473
2018	Genre féminin	41	32	9	11	6	1	0	74	18	3199
2018	Genre divers	18	42	24	9	7	0	0	60	16	27
2017	Genre masculin	39	32	11	9	8	1	1	72	17	2803
2017	Genre féminin	42	29	10	11	7	1	0	72	18	2800
2017	Genre divers	49	38	14	0	0	0	0	86	0	11
2014	Genre masculin	39	33	11	10	7	0	1	73	17	3189
2014	Genre féminin	38	32	9	12	7	0	1	71	19	2448

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	46	37	8	6	3	0	83	9	3133
2019	Genre féminin	48	32	7	9	4	0	80	13	3126
2019	Genre divers	30	47	0	17	6	0	77	23	26
2018	Genre masculin	41	41	9	7	2	0	82	9	3476
2018	Genre féminin	45	36	7	8	4	0	82	11	3196
2018	Genre divers	35	32	11	15	7	0	67	22	27
2017	Genre masculin	36	42	10	8	3	1	79	12	2803
2017	Genre féminin	45	35	7	8	4	0	81	12	2797
2017	Genre divers	39	54	7	0	0	0	93	0	11
2014	Genre masculin	34	44	11	7	3	0	78	10	3188
2014	Genre féminin	40	40	8	8	3	0	80	11	2450

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	42	12	5	2	1	81	7	3145
2019	Genre féminin	43	36	11	6	3	1	80	9	3137
2019	Genre divers	23	47	11	16	3	0	70	19	26
2018	Genre masculin	35	44	13	5	3	1	80	8	3475
2018	Genre féminin	39	40	11	6	3	1	80	9	3202
2018	Genre divers	25	43	10	15	7	0	68	22	27

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	32	15	5	3	1	3	77	8	3152
2019	Genre féminin	49	26	13	4	3	1	3	79	7	3131
2019	Genre divers	41	21	18	11	6	0	4	64	17	26

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	34	13	8	6	0	0	73	14	3153
2019	Genre féminin	43	31	11	9	5	0	0	75	14	3127
2019	Genre divers	10	34	11	14	31	0	0	44	45	26
2018	Genre masculin	35	39	12	8	6	0	0	74	14	3466
2018	Genre féminin	40	33	12	9	4	1	1	74	14	3185
2018	Genre divers	22	37	5	16	19	0	0	59	36	27
2017	Genre masculin	37	36	11	9	6	0	1	73	16	2809
2017	Genre féminin	39	34	11	11	4	1	0	74	15	2806
2017	Genre divers	14	43	26	17	0	0	0	57	17	11
2014	Genre masculin	32	38	14	9	7	0	0	70	16	3186
2014	Genre féminin	39	34	11	10	5	1	0	74	15	2452
2011	Genre masculin	30	40	13	10	6	0	0	70	17	4080
2011	Genre féminin	35	37	11	10	6	1	0	73	17	2889
2008	Genre masculin	28	36	14	10	10	1	0	65	20	3750
2008	Genre féminin	31	37	11	12	7	1	0	69	19	2582

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	32	12	6	4	1	0	78	10	3146
2019	Genre féminin	51	28	10	5	4	1	0	80	9	3129
2019	Genre divers	36	17	10	28	10	0	0	53	38	26
2018	Genre masculin	43	33	12	6	4	1	0	77	11	3459
2018	Genre féminin	48	29	11	7	3	2	1	79	10	3182
2018	Genre divers	36	30	10	17	7	0	0	66	24	27
2017	Genre masculin	44	31	11	7	5	1	1	76	12	2807
2017	Genre féminin	48	28	11	7	4	2	1	78	11	2801
2017	Genre divers	14	53	26	7	0	0	0	67	7	11
2014	Genre masculin	40	32	14	7	5	1	0	73	13	3186
2014	Genre féminin	44	30	12	7	4	2	1	77	11	2452
2011	Genre masculin	37	34	13	8	5	1	0	72	14	4083
2011	Genre féminin	42	31	11	8	5	2	1	76	13	2887
2008	Genre masculin	35	34	14	8	7	2	0	70	16	3750
2008	Genre féminin	39	32	12	8	6	2	1	74	14	2583

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	35	11	7	5	0	0	76	13	3133
2019	Genre féminin	47	31	9	9	4	0	0	78	13	3128
2019	Genre divers	26	27	16	20	10	0	0	53	30	26
2018	Genre masculin	38	36	13	8	5	0	0	75	12	3452
2018	Genre féminin	43	33	8	9	5	1	1	77	14	3180
2018	Genre divers	25	32	10	11	22	0	0	57	33	27
2017	Genre masculin	41	33	11	8	6	0	0	74	15	2808
2017	Genre féminin	42	31	10	11	5	1	0	74	16	2799
2017	Genre divers	14	35	26	25	0	0	0	49	25	11
2014	Genre masculin	34	38	12	10	6	0	0	73	15	3188
2014	Genre féminin	40	33	10	10	5	1	0	74	15	2452
2011	Genre masculin	34	37	11	11	6	1	0	72	17	4078
2011	Genre féminin	38	35	8	11	7	1	0	74	18	2887
2008	Genre masculin	33	37	11	10	9	1	0	70	19	3750
2008	Genre féminin	36	35	9	12	7	1	0	72	19	2583

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	80	10	4	1	1	3	93	2	3144
2019	Genre féminin	83	8	3	1	1	3	94	3	3118
2019	Genre divers	62	31	7	0	0	0	93	0	26
2017	Genre masculin	78	11	4	1	2	4	93	3	2805
2017	Genre féminin	81	9	4	1	2	2	93	3	2796
2017	Genre divers	56	34	0	0	0	10	100	0	11
2014	Genre masculin	75	13	4	2	1	5	92	3	3190
2014	Genre féminin	81	9	3	2	1	4	94	3	2448
2011	Genre masculin	74	12	4	2	1	6	92	3	4083
2011	Genre féminin	81	9	3	1	2	3	93	3	2891
2008	Genre masculin	75	8	4	1	2	10	92	4	3745
2008	Genre féminin	81	7	2	2	2	6	94	3	2581

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	22	10	5	5	2	11	77	11	3152
2019	Genre féminin	59	19	7	3	3	3	6	85	7	3137
2019	Genre divers	34	33	9	10	7	0	7	72	18	26
2017	Genre masculin	37	24	10	5	6	3	15	74	14	2800
2017	Genre féminin	52	21	7	4	4	4	7	82	10	2796
2017	Genre divers	49	27	0	7	9	0	7	82	18	11
2014	Genre masculin	35	23	13	5	6	3	15	70	14	3182
2014	Genre féminin	50	22	7	5	4	3	8	82	10	2452
2011	Genre masculin	31	28	14	7	8	2	10	67	18	4072
2011	Genre féminin	46	25	8	6	6	3	5	77	13	2887

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	53	28	11	3	4	2	0	82	7	3156
2019	Genre féminin	65	21	7	3	3	1	0	87	6	3136
2019	Genre divers	36	24	6	14	13	3	3	64	29	26
2018	Genre masculin	49	29	13	4	4	2	0	79	8	3456
2018	Genre féminin	59	24	9	3	4	1	0	84	7	3190
2018	Genre divers	37	23	17	9	9	6	0	63	19	27
2017	Genre masculin	49	28	11	4	6	1	1	79	10	2807
2017	Genre féminin	59	23	9	5	3	1	0	83	8	2800
2017	Genre divers	57	10	17	16	0	0	0	67	16	11

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	47	32	11	6	4	0	0	79	10	3153
2019	Genre féminin	54	26	10	6	4	0	0	80	10	3136
2019	Genre divers	36	14	12	19	20	0	0	49	39	25
2018	Genre masculin	45	31	11	7	5	0	0	77	12	3465
2018	Genre féminin	50	28	10	7	4	0	0	78	12	3187
2018	Genre divers	38	23	10	9	14	6	0	64	25	27
2017	Genre masculin	46	29	10	7	7	0	1	75	14	2806
2017	Genre féminin	52	25	10	8	4	1	0	78	12	2798
2017	Genre divers	32	35	26	7	0	0	0	67	7	11
2014	Genre masculin	41	33	12	6	6	0	0	75	12	3184
2014	Genre féminin	50	29	9	7	5	0	0	79	12	2448

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	39	17	15	10	2	1	57	25	1120
2019	Genre féminin	17	47	15	14	5	1	1	65	20	805

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	33	17	10	7	5	0	64	18	3146
2019	Genre féminin	32	34	14	9	5	6	0	70	15	3135
2019	Genre divers	20	18	9	24	13	16	0	45	44	26
2018	Genre masculin	26	32	19	9	8	6	0	62	18	3474
2018	Genre féminin	30	34	15	9	6	6	0	69	16	3213
2018	Genre divers	19	14	26	13	22	6	0	34	38	27
2017	Genre masculin	24	34	16	11	9	5	0	62	21	2804
2017	Genre féminin	31	33	14	10	5	6	0	68	17	2802
2017	Genre divers	25	19	14	35	0	7	0	47	38	11
2014	Genre masculin	20	29	21	13	10	7	0	53	25	3181
2014	Genre féminin	23	34	19	11	7	7	0	61	19	2450
2011	Genre masculin	16	31	21	12	14	6	0	50	28	4074
2011	Genre féminin	22	33	17	13	8	7	1	59	22	2887

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	30	18	14	11	2	56	26	3140
2019	Genre féminin	29	35	15	13	5	2	65	19	3129
2019	Genre divers	12	18	7	27	34	3	30	63	26
2018	Genre masculin	22	32	19	15	11	2	55	26	3472
2018	Genre féminin	27	33	17	12	8	2	62	21	3207
2018	Genre divers	13	9	21	20	37	0	22	56	27
2017	Genre masculin	21	33	15	16	13	2	54	30	2811
2017	Genre féminin	28	32	17	14	7	2	61	22	2799
2017	Genre divers	14	27	32	27	0	0	41	27	11
2014	Genre masculin	16	27	22	17	16	2	44	34	3179
2014	Genre féminin	18	31	20	17	11	3	51	28	2448
2011	Genre masculin	15	28	20	19	17	1	43	36	4073
2011	Genre féminin	20	31	20	15	11	2	53	27	2882
2008	Genre masculin	16	31	19	16	16	2	47	33	3747
2008	Genre féminin	23	36	18	13	8	2	60	21	2581

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	28	21	17	14	3	46	32	3140
2019	Genre féminin	19	33	18	19	7	4	54	27	3124
2019	Genre divers	6	17	13	14	44	6	24	62	26
2018	Genre masculin	14	29	22	18	14	3	44	33	3471
2018	Genre féminin	18	31	19	18	10	5	51	29	3197
2018	Genre divers	10	15	7	21	40	6	27	66	27
2017	Genre masculin	13	28	20	20	17	3	42	37	2807
2017	Genre féminin	20	31	17	19	8	5	53	28	2801
2017	Genre divers	7	24	35	34	0	0	31	34	11
2014	Genre masculin	9	25	22	23	18	3	34	43	3184
2014	Genre féminin	12	26	21	22	14	5	40	38	2448
2011	Genre masculin	8	26	20	23	19	3	35	44	4080
2011	Genre féminin	10	31	20	22	11	6	44	35	2888
2008	Genre masculin	8	28	21	22	18	3	37	42	3749
2008	Genre féminin	11	33	20	21	9	6	47	32	2580

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	30	20	19	15	2	0	46	34	3142
2019	Genre féminin	16	31	17	22	11	3	0	48	34	3122
2019	Genre divers	9	15	21	29	24	3	0	24	54	26
2018	Genre masculin	13	30	21	19	15	2	0	44	35	3474
2018	Genre féminin	14	31	16	22	13	2	0	47	37	3213
2018	Genre divers	3	13	23	16	45	0	0	16	61	26
2017	Genre masculin	14	30	18	18	17	2	1	46	36	2803
2017	Genre féminin	17	30	15	22	13	3	0	49	35	2795
2017	Genre divers	7	31	45	17	0	0	0	38	17	11
2014	Genre masculin	10	27	22	21	18	2	0	37	41	3183
2014	Genre féminin	11	28	17	24	16	3	0	41	41	2449
2011	Genre masculin	10	29	19	22	18	2	0	39	41	4077
2011	Genre féminin	11	32	17	24	14	3	0	44	38	2885
2008	Genre masculin	11	33	19	20	13	3	0	46	35	3741
2008	Genre féminin	14	37	16	21	10	3	0	52	32	2581

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	19	13	8	7	16	8	63	20	3146
2019	Genre féminin	31	19	12	7	6	17	7	66	18	3134
2019	Genre divers	30	13	4	24	7	15	7	56	40	26

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	43	19	12	5	1	0	64	17	3156
2019	Genre féminin	25	46	16	10	2	1	0	72	12	3131
2019	Genre divers	13	37	17	20	10	3	0	51	32	26
2018	Genre masculin	16	43	22	13	6	1	0	59	19	3484
2018	Genre féminin	24	45	16	10	4	1	0	70	14	3203
2018	Genre divers	13	15	31	24	17	0	0	28	41	27
2017	Genre masculin	19	38	20	14	8	1	1	58	21	2808
2017	Genre féminin	26	41	16	11	5	1	0	68	16	2801
2017	Genre divers	17	38	28	7	10	0	0	54	17	11
2014	Genre masculin	13	36	24	15	10	2	0	50	25	3192
2014	Genre féminin	16	41	21	13	7	2	0	58	20	2449
2011	Genre masculin	14	37	22	16	10	2	0	51	26	4082
2011	Genre féminin	20	44	17	12	5	2	0	65	17	2890

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	32	23	21	9	2	45	31	3142
2019	Genre féminin	13	34	21	21	7	4	49	29	3124
2019	Genre divers	3	23	14	27	23	10	28	56	26

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	39	15	10	6	2	1	68	17	3153
2019	Genre féminin	32	37	13	11	5	2	1	70	16	3134
2019	Genre divers	10	34	14	34	3	6	0	47	39	26
2018	Genre masculin	27	40	15	11	4	2	1	69	16	3487
2018	Genre féminin	33	38	12	10	5	2	1	73	15	3209
2018	Genre divers	12	30	35	0	16	4	3	45	18	27
2017	Genre masculin	33	37	13	8	6	2	1	72	15	2806
2017	Genre féminin	38	35	10	8	5	3	1	76	14	2793
2017	Genre divers	7	48	10	25	0	10	0	61	28	11
2014	Genre masculin	31	39	13	8	5	3	1	73	14	3189
2014	Genre féminin	41	38	9	6	3	3	1	81	10	2449
2011	Genre masculin	31	37	13	8	6	4	1	72	14	4080
2011	Genre féminin	42	36	8	8	3	3	1	81	11	2890
2008	Genre masculin	27	37	14	10	7	4	1	68	17	3750
2008	Genre féminin	38	35	9	9	5	3	1	76	15	2581

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	39	21	7	5	1	66	12	3146
2019	Genre féminin	30	38	18	9	3	2	69	13	3125
2019	Genre divers	13	29	35	11	9	3	44	20	26
2018	Genre masculin	24	41	20	9	5	1	66	14	3475
2018	Genre féminin	30	40	17	7	4	1	71	11	3208
2018	Genre divers	10	18	31	28	14	0	27	42	27

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	29	18	13	12	6	1	54	27	3152
2019	Genre féminin	19	24	19	15	11	8	2	49	30	3133
2019	Genre divers	15	19	10	16	30	9	0	38	51	26
2018	Genre masculin	19	30	19	14	12	5	1	52	27	3483
2018	Genre féminin	19	26	19	15	12	8	1	49	30	3206
2018	Genre divers	3	13	12	22	43	4	3	17	70	27
2017	Genre masculin	18	31	16	14	13	7	1	53	30	2803
2017	Genre féminin	20	25	16	15	13	9	2	50	31	2790
2017	Genre divers	14	17	0	35	27	7	0	33	67	11
2014	Genre masculin	17	28	18	16	15	6	1	48	33	3190
2014	Genre féminin	16	24	17	19	15	7	2	44	37	2449
2011	Genre masculin	15	28	18	16	16	7	1	46	35	4077
2011	Genre féminin	15	24	17	17	15	10	3	45	36	2884

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	34	18	14	11	1	0	56	25	3155
2019	Genre féminin	25	37	15	13	7	2	0	63	21	3128
2019	Genre divers	4	27	38	17	8	6	0	33	27	26
2018	Genre masculin	18	36	19	15	11	2	0	54	26	3485
2018	Genre féminin	23	36	16	15	8	2	0	60	23	3206
2018	Genre divers	6	27	25	20	22	0	0	33	43	27
2017	Genre masculin	19	33	18	16	12	1	1	53	28	2803
2017	Genre féminin	28	35	14	12	7	3	0	66	20	2802
2017	Genre divers	39	25	0	36	0	0	0	64	36	11
2014	Genre masculin	14	29	20	18	16	1	1	45	35	3188
2014	Genre féminin	19	34	15	18	12	2	1	54	31	2450
2011	Genre masculin	17	32	17	16	16	2	0	50	33	4086
2011	Genre féminin	24	34	15	16	10	2	0	59	26	2886
2008	Genre masculin	15	33	18	18	14	1	0	49	33	3750
2008	Genre féminin	21	38	15	16	8	1	0	60	24	2581

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	33	15	13	11	2	2	59	25	3156
2019	Genre féminin	25	32	14	15	10	2	2	59	26	3141
2019	Genre divers	20	12	27	20	11	0	11	36	34	26
2018	Genre masculin	22	34	16	13	12	2	1	58	26	3489
2018	Genre féminin	24	33	14	14	12	2	1	58	27	3203
2018	Genre divers	12	37	5	22	18	6	0	52	42	27
2017	Genre masculin	23	33	13	14	15	1	1	57	29	2804
2017	Genre féminin	25	30	14	13	12	3	2	59	26	2795
2017	Genre divers	39	27	10	7	17	0	0	66	24	11
2014	Genre masculin	18	30	16	14	19	1	2	49	34	3191
2014	Genre féminin	15	26	15	19	20	2	3	44	41	2450
2011	Genre masculin	18	30	15	16	19	1	1	49	36	4082
2011	Genre féminin	18	28	15	18	17	2	2	48	37	2889
2008	Genre masculin	17	33	16	13	18	1	2	52	32	3748
2008	Genre féminin	18	34	14	16	13	2	2	55	31	2583

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	28	16	7	4	1	3	71	11	3148
2019	Genre féminin	48	25	15	5	3	1	3	76	9	3131
2019	Genre divers	40	19	11	3	7	0	20	74	13	26

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	58	11	7	5	4	3	14	82	10	3140
2019	Genre féminin	58	11	8	4	4	2	14	81	10	3132
2019	Genre divers	53	3	13	7	4	0	20	70	14	26

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	26	17	8	4	2	3	70	12	3140
2019	Genre féminin	45	27	15	6	4	1	3	75	9	3127
2019	Genre divers	23	18	29	10	0	0	20	51	12	26

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	24	17	8	6	3	4	68	14	3133
2019	Genre féminin	45	23	15	7	4	2	4	72	12	3116
2019	Genre divers	29	24	19	10	0	0	18	65	12	26

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	22	16	8	8	2	3	65	18	3142
2019	Genre féminin	42	20	15	9	7	2	4	66	18	3124
2019	Genre divers	37	16	16	10	0	3	18	67	12	26

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	62	19	8	3	1	2	4	86	5	3144
2019	Genre féminin	69	15	7	3	2	1	4	89	4	3129
2019	Genre divers	48	7	4	7	14	0	20	69	27	26

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	75	8	6	2	2	3	4	90	5	3139
2019	Genre féminin	75	10	5	2	2	3	3	91	4	3122
2019	Genre divers	51	9	4	0	3	3	30	90	4	26

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	76	8	5	2	2	2	6	91	4	3141
2019	Genre féminin	79	6	2	1	1	1	9	96	2	3119
2019	Genre divers	64	3	10	0	3	0	20	84	4	26

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	43	19	11	6	2	0	63	18	3152
2019	Genre féminin	21	45	17	9	4	4	1	68	14	3134
2019	Genre divers	9	31	19	23	17	0	0	40	40	26
2018	Genre masculin	19	38	24	11	5	2	0	58	17	3493
2018	Genre féminin	21	40	21	9	4	4	0	64	14	3216
2018	Genre divers	9	24	30	23	14	0	0	34	36	26
2017	Genre masculin	19	39	18	15	6	2	0	60	21	2807
2017	Genre féminin	24	40	18	10	4	4	1	67	15	2796
2017	Genre divers	7	44	14	10	7	18	0	62	21	11

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	40	16	7	4	2	0	72	11	3146
2019	Genre féminin	35	42	12	7	3	2	0	78	10	3117
2019	Genre divers	16	40	16	14	13	0	0	56	27	26
2018	Genre masculin	31	42	17	6	3	2	0	74	9	3482
2018	Genre féminin	39	41	11	5	2	2	0	81	7	3209
2018	Genre divers	16	21	36	4	20	3	0	38	25	26
2017	Genre masculin	32	41	15	5	4	3	1	75	9	2806
2017	Genre féminin	38	41	11	6	2	2	0	81	8	2800
2017	Genre divers	24	41	17	0	0	18	0	80	0	11
2014	Genre masculin	29	39	18	7	4	3	0	70	11	3185
2014	Genre féminin	34	40	13	6	2	3	0	77	9	2451
2011	Genre masculin	23	39	19	8	7	3	0	65	16	4078
2011	Genre féminin	30	41	15	7	3	3	0	74	11	2891

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	35	18	5	2	4	1	74	8	3140
2019	Genre féminin	41	36	12	5	2	3	0	80	7	3127
2019	Genre divers	19	41	16	0	17	7	0	65	18	26
2018	Genre masculin	32	39	19	4	2	4	1	74	7	3487
2018	Genre féminin	39	37	14	4	2	3	0	79	6	3208
2018	Genre divers	9	24	31	19	14	3	0	34	34	26
2017	Genre masculin	31	37	17	4	3	5	2	73	8	2803
2017	Genre féminin	38	33	16	5	3	4	1	75	8	2797
2017	Genre divers	10	30	27	7	18	7	0	44	27	11
2014	Genre masculin	30	36	19	5	3	6	1	71	9	3182
2014	Genre féminin	37	37	14	5	2	5	1	78	7	2450

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	37	10	6	4	0	80	10	3151
2019	Genre féminin	50	36	7	5	2	0	86	7	3128
2019	Genre divers	26	45	0	20	10	0	71	29	26
2018	Genre masculin	38	40	12	6	4	0	78	10	3488
2018	Genre féminin	46	39	8	5	2	0	85	7	3200
2018	Genre divers	19	39	19	11	11	0	58	22	25
2017	Genre masculin	38	37	13	7	5	0	75	12	2808
2017	Genre féminin	48	35	9	6	3	0	83	9	2802
2017	Genre divers	32	45	10	13	0	0	77	13	11
2014	Genre masculin	34	39	13	9	5	0	72	14	3189
2014	Genre féminin	41	41	10	6	2	0	82	8	2451
2011	Genre masculin	30	39	14	9	7	1	70	16	4075
2011	Genre féminin	38	40	11	7	3	0	79	10	2888
2008	Genre masculin	27	42	15	10	7	1	69	17	3744
2008	Genre féminin	35	44	11	6	4	0	79	10	2580

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	32	16	9	6	0	70	14	3146
2019	Genre féminin	43	34	13	7	3	1	78	10	3132
2019	Genre divers	19	25	30	10	16	0	44	27	26
2018	Genre masculin	32	35	18	10	5	1	67	15	3478
2018	Genre féminin	40	36	14	7	4	0	76	11	3207
2018	Genre divers	16	18	9	43	14	0	34	57	26
2017	Genre masculin	29	33	19	11	7	0	63	18	2806
2017	Genre féminin	40	33	15	7	4	1	73	12	2798
2017	Genre divers	28	55	7	0	10	0	83	10	11
2014	Genre masculin	22	34	20	13	10	0	57	23	3190
2014	Genre féminin	24	36	18	14	6	1	61	21	2452
2011	Genre masculin	24	36	19	13	8	1	61	20	4080
2011	Genre féminin	29	38	17	11	4	1	67	15	2891

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	34	16	11	5	0	68	16	3140
2019	Genre féminin	41	35	13	8	3	0	76	11	3126
2019	Genre divers	12	34	21	17	16	0	46	33	26
2018	Genre masculin	28	37	18	11	6	0	65	16	3481
2018	Genre féminin	37	38	13	8	3	0	76	11	3200
2018	Genre divers	16	18	9	38	19	0	34	57	26
2017	Genre masculin	28	35	18	11	7	0	63	19	2805
2017	Genre féminin	39	34	14	9	3	0	74	13	2799
2017	Genre divers	30	53	0	7	10	0	83	17	11
2014	Genre masculin	20	35	19	16	10	0	55	27	3188
2014	Genre féminin	23	37	18	15	6	1	61	21	2451
2011	Genre masculin	21	37	18	13	10	0	59	24	4075
2011	Genre féminin	28	40	16	11	5	0	68	16	2889
2008	Genre masculin	23	38	18	13	8	0	62	21	3741
2008	Genre féminin	32	43	12	9	4	0	75	13	2582

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	28	18	10	6	2	1	65	17	3148
2019	Genre féminin	40	25	16	9	5	3	1	69	15	3137
2019	Genre divers	13	16	23	10	20	13	4	35	36	26
2018	Genre masculin	32	29	20	10	6	3	1	63	17	3491
2018	Genre féminin	38	28	16	9	5	4	0	69	15	3211
2018	Genre divers	17	11	22	8	35	6	0	30	47	26
2017	Genre masculin	30	31	19	10	7	2	1	64	17	2808
2017	Genre féminin	36	27	17	11	5	4	0	66	17	2801
2017	Genre divers	21	30	25	17	0	7	0	54	19	11
2014	Genre masculin	27	27	21	11	9	3	2	56	22	3189
2014	Genre féminin	28	27	18	13	8	5	1	59	22	2450
2011	Genre masculin	28	29	19	11	9	4	1	60	21	4080
2011	Genre féminin	32	28	16	12	6	5	1	64	19	2890
2008	Genre masculin	28	32	18	10	7	4	1	63	18	3738
2008	Genre féminin	32	29	15	11	6	5	1	65	19	2581

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	46	29	3150
2019	Genre féminin	25	38	37	3140
2019	Genre divers	31	26	43	26
2018	Genre masculin	24	46	30	3464
2018	Genre féminin	24	41	35	3209
2018	Genre divers	49	15	36	25
2017	Genre masculin	20	47	33	2807
2017	Genre féminin	24	41	34	2806
2017	Genre divers	39	34	27	11
2014	Genre masculin	24	48	28	3187
2014	Genre féminin	26	38	36	2450
2011	Genre masculin	24	53	24	4081
2011	Genre féminin	25	44	31	2890

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	32	16	12	12	6	772
2019	Genre féminin	11	34	25	5	19	6	779
2018	Genre masculin	26	34	16	12	5	6	839
2018	Genre féminin	17	38	24	7	9	6	770
2018	Genre divers	0	27	26	26	12	8	13
2017	Genre masculin	28	31	17	9	6	8	631
2017	Genre féminin	17	37	20	3	15	8	678
2014	Genre masculin	34	28	15	14	9999	8	769
2014	Genre féminin	16	33	25	9	9999	17	651
2011	Genre masculin	37	28	16	12	9999	7	954
2011	Genre féminin	16	34	30	6	9999	14	744

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	47	10	7	3	1	1	80	10	3139
2019	Genre féminin	34	48	6	8	3	1	2	83	10	3134
2019	Genre divers	34	44	10	9	3	0	0	78	12	26

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	47	33	8	5	2	4	1	84	7	3139
2019	Genre féminin	57	25	7	3	1	5	2	87	5	3134
2019	Genre divers	38	31	12	6	10	3	0	70	17	26

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	3147
2019	Genre féminin	16	84	3138
2019	Genre divers	23	77	26
2018	Genre masculin	14	86	3490
2018	Genre féminin	16	84	3211
2018	Genre divers	36	64	27

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	55	359
2019	Genre féminin	56	44	455
2018	Genre masculin	49	51	441
2018	Genre féminin	56	44	491

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	63	37	359
2019	Genre féminin	54	46	455
2018	Genre masculin	65	35	439
2018	Genre féminin	56	44	490

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	359
2019	Genre féminin	10	90	455
2018	Genre masculin	15	85	433
2018	Genre féminin	7	93	487

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	359
2019	Genre féminin	5	95	455
2018	Genre masculin	6	94	433
2018	Genre féminin	5	95	487

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	359
2019	Genre féminin	8	92	455
2018	Genre masculin	13	87	434
2018	Genre féminin	8	92	488

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	359
2019	Genre féminin	2	98	455
2018	Genre masculin	3	97	434
2018	Genre féminin	3	97	487

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	57	356
2019	Genre féminin	38	62	451
2018	Genre masculin	44	56	434
2018	Genre féminin	39	61	490

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	56	356
2019	Genre féminin	33	67	451
2018	Genre masculin	42	58	434
2018	Genre féminin	40	60	490

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	56	356
2019	Genre féminin	47	53	451
2018	Genre masculin	42	58	432
2018	Genre féminin	47	53	491

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	61	356
2019	Genre féminin	37	63	451
2018	Genre masculin	38	62	435
2018	Genre féminin	38	62	491

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	67	356
2019	Genre féminin	34	66	451
2018	Genre masculin	32	68	430
2018	Genre féminin	32	68	489

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	55	45	356
2019	Genre féminin	60	40	451
2018	Genre masculin	59	41	440
2018	Genre féminin	56	44	490

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	60	356
2019	Genre féminin	35	65	451
2018	Genre masculin	38	62	438
2018	Genre féminin	30	70	490

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	356
2019	Genre féminin	18	82	451
2018	Genre masculin	6	94	431
2018	Genre féminin	16	84	489

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	85	356
2019	Genre féminin	7	93	451
2018	Genre masculin	18	82	433
2018	Genre féminin	8	92	488

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	50	356
2019	Genre féminin	45	55	451
2018	Genre masculin	43	57	432
2018	Genre féminin	43	57	490

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	66	356
2019	Genre féminin	28	72	451
2018	Genre masculin	41	59	435
2018	Genre féminin	28	72	488

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	356
2019	Genre féminin	13	87	451
2018	Genre masculin	13	87	431
2018	Genre féminin	15	85	489

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	51	355
2019	Genre féminin	63	37	451
2018	Genre masculin	46	54	434
2018	Genre féminin	57	43	489

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	66	355
2019	Genre féminin	34	66	451
2018	Genre masculin	33	67	435
2018	Genre féminin	29	71	488

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	355
2019	Genre féminin	7	93	451
2018	Genre masculin	9	91	432
2018	Genre féminin	7	93	488

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	80	355
2019	Genre féminin	14	86	451
2018	Genre masculin	15	85	435
2018	Genre féminin	12	88	489

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	355
2019	Genre féminin	12	88	451
2018	Genre masculin	12	88	433
2018	Genre féminin	8	92	488

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	355
2019	Genre féminin	5	95	451
2018	Genre masculin	5	95	432
2018	Genre féminin	4	96	489

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	81	355
2019	Genre féminin	17	83	451
2018	Genre masculin	24	76	434
2018	Genre féminin	16	84	488

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	355
2019	Genre féminin	14	86	451
2018	Genre masculin	10	90	433
2018	Genre féminin	11	89	487

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	71	355
2019	Genre féminin	22	78	451
2018	Genre masculin	32	68	438
2018	Genre féminin	26	74	488

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	325
2019	Genre féminin	10	90	425
2018	Genre masculin	12	88	409
2018	Genre féminin	11	89	468

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	81	325
2019	Genre féminin	27	73	425
2018	Genre masculin	20	80	406
2018	Genre féminin	25	75	468

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	325
2019	Genre féminin	9	91	425
2018	Genre masculin	9	91	406
2018	Genre féminin	7	93	468

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	325
2019	Genre féminin	9	91	425
2018	Genre masculin	8	92	406
2018	Genre féminin	9	91	468

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	325
2019	Genre féminin	13	87	425
2018	Genre masculin	9	91	406
2018	Genre féminin	12	88	468

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	325
2019	Genre féminin	7	93	425
2018	Genre masculin	11	89	407
2018	Genre féminin	11	89	468

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	325
2019	Genre féminin	13	87	425
2018	Genre masculin	10	90	407
2018	Genre féminin	13	87	468

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	325
2019	Genre féminin	15	85	425
2018	Genre masculin	12	88	408
2018	Genre féminin	11	89	468

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	325
2019	Genre féminin	13	87	425
2018	Genre masculin	8	92	407
2018	Genre féminin	10	90	468

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	69	325
2019	Genre féminin	27	73	425
2018	Genre masculin	27	73	409
2018	Genre féminin	27	73	469

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	325
2019	Genre féminin	12	88	425
2018	Genre masculin	7	93	406
2018	Genre féminin	6	94	467

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	55	325
2019	Genre féminin	48	52	425
2018	Genre masculin	41	59	412
2018	Genre féminin	44	56	469

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	55	45	325
2019	Genre féminin	54	46	425
2018	Genre masculin	62	38	413
2018	Genre féminin	53	47	469

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	325
2019	Genre féminin	2	98	425
2018	Genre masculin	3	97	408
2018	Genre féminin	3	97	468

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	325
2019	Genre féminin	13	87	425
2018	Genre masculin	11	89	407
2018	Genre féminin	14	86	468

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	80	3145
2019	Genre féminin	23	77	3132

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	23	20	9	7	17	5	53	21	3146
2019	Genre féminin	14	17	18	11	9	24	7	45	29	3132
2019	Genre divers	4	7	14	14	6	46	9	25	44	26
2018	Genre masculin	16	25	24	8	7	16	4	51	19	3479
2018	Genre féminin	14	18	20	10	7	26	5	47	24	3204
2018	Genre divers	9	15	16	4	31	19	6	32	46	26
2017	Genre masculin	17	23	23	9	9	16	4	50	22	2806
2017	Genre féminin	15	17	19	9	8	25	8	46	25	2804
2017	Genre divers	7	27	31	0	0	10	25	53	0	11
2014	Genre masculin	15	26	21	9	9	16	4	52	22	3186
2014	Genre féminin	13	19	20	10	7	25	6	46	25	2449

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	34	16	8	4	5	1	71	13	3148
2019	Genre féminin	29	32	17	8	5	8	1	67	15	3133
2019	Genre divers	22	22	34	17	3	3	0	45	20	26
2018	Genre masculin	27	37	18	7	5	5	1	68	13	3474
2018	Genre féminin	29	34	18	7	5	8	0	68	13	3206
2018	Genre divers	14	20	29	0	28	10	0	38	31	26
2017	Genre masculin	26	31	21	8	6	7	1	62	16	2802
2017	Genre féminin	28	31	17	9	5	10	1	66	15	2799
2017	Genre divers	25	33	24	18	0	0	0	58	18	11
2014	Genre masculin	25	33	20	8	7	6	1	62	16	3185
2014	Genre féminin	22	32	19	9	5	11	2	62	16	2451
2011	Genre masculin	28	40	17	7	4	4	0	71	12	4064
2011	Genre féminin	30	39	15	8	3	5	0	73	11	2892

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	3147
2019	Genre féminin	8	92	3135
2019	Genre divers	23	77	26
2018	Genre masculin	6	94	3477
2018	Genre féminin	8	92	3217

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	67	187
2019	Genre féminin	48	52	219
2018	Genre masculin	30	70	191
2018	Genre féminin	47	53	210

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	74	26	187
2019	Genre féminin	74	26	219
2018	Genre masculin	76	24	194
2018	Genre féminin	67	33	214

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	187
2019	Genre féminin	2	98	219
2018	Genre masculin	9	91	190
2018	Genre féminin	7	93	210

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	187
2019	Genre féminin	8	92	219
2018	Genre masculin	11	89	190
2018	Genre féminin	4	96	210

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	187
2019	Genre féminin	10	90	219
2018	Genre masculin	12	88	190
2018	Genre féminin	12	88	210

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	187
2019	Genre féminin	4	96	219
2018	Genre masculin	9	91	191
2018	Genre féminin	3	97	210

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	82	186
2019	Genre féminin	7	93	218
2018	Genre masculin	25	75	190
2018	Genre féminin	6	94	211

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	186
2019	Genre féminin	4	96	218
2018	Genre masculin	18	82	190
2018	Genre féminin	7	93	212

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	186
2019	Genre féminin	2	98	218
2018	Genre masculin	14	86	191
2018	Genre féminin	3	97	211

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	70	186
2019	Genre féminin	28	72	218
2018	Genre masculin	21	79	190
2018	Genre féminin	24	76	211

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	77	186
2019	Genre féminin	57	43	218
2018	Genre masculin	19	81	191
2018	Genre féminin	59	41	214

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	186
2019	Genre féminin	14	86	218
2018	Genre masculin	8	92	191
2018	Genre féminin	9	91	212

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	85	186
2019	Genre féminin	19	81	218
2018	Genre masculin	15	85	192
2018	Genre féminin	19	81	212

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	186
2019	Genre féminin	8	92	218
2018	Genre masculin	18	82	190
2018	Genre féminin	10	90	211

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	0	100	186
2019	Genre féminin	0	100	218

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	77	186
2019	Genre féminin	16	84	218
2018	Genre masculin	24	76	193
2018	Genre féminin	16	84	211

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	71	184
2019	Genre féminin	31	69	215
2018	Genre masculin	29	71	194
2018	Genre féminin	37	63	212

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	84	184
2019	Genre féminin	17	83	215
2018	Genre masculin	17	83	193
2018	Genre féminin	22	78	211

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	184
2019	Genre féminin	3	97	215
2018	Genre masculin	9	91	193
2018	Genre féminin	4	96	211

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	85	184
2019	Genre féminin	12	88	215
2018	Genre masculin	17	83	195
2018	Genre féminin	10	90	211

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	184
2019	Genre féminin	4	96	215
2018	Genre masculin	5	95	191
2018	Genre féminin	4	96	210

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	184
2019	Genre féminin	10	90	215
2018	Genre masculin	9	91	191
2018	Genre féminin	8	92	211

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	184
2019	Genre féminin	6	94	215
2018	Genre masculin	11	89	191
2018	Genre féminin	8	92	210

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	55	45	184
2019	Genre féminin	51	49	215
2018	Genre masculin	50	50	192
2018	Genre féminin	44	56	212

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	166
2019	Genre féminin	5	95	194
2018	Genre masculin	4	96	181
2018	Genre féminin	6	94	201

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	85	166
2019	Genre féminin	21	79	194
2018	Genre masculin	16	84	180
2018	Genre féminin	26	74	201

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	166
2019	Genre féminin	4	96	194

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	166
2019	Genre féminin	2	98	194
2018	Genre masculin	3	97	180
2018	Genre féminin	4	96	201

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	3	97	166
2019	Genre féminin	8	92	194
2018	Genre masculin	8	92	181
2018	Genre féminin	9	91	201

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	166
2019	Genre féminin	9	91	194
2018	Genre masculin	9	91	181
2018	Genre féminin	13	87	201

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	166
2019	Genre féminin	5	95	194
2018	Genre masculin	10	90	181
2018	Genre féminin	12	88	201

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	78	166
2019	Genre féminin	28	72	194
2018	Genre masculin	25	75	181
2018	Genre féminin	24	76	202

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	166
2019	Genre féminin	7	93	194
2018	Genre masculin	9	91	181
2018	Genre féminin	7	93	202

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	57	166
2019	Genre féminin	49	51	194
2018	Genre masculin	43	57	183
2018	Genre féminin	42	58	203

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	166
2019	Genre féminin	0	100	194

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	55	45	166
2019	Genre féminin	62	38	194
2018	Genre masculin	66	34	183
2018	Genre féminin	58	42	205

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	166
2019	Genre féminin	10	90	194
2018	Genre masculin	18	82	180
2018	Genre féminin	13	87	201

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	3148
2019	Genre féminin	9	91	3136
2019	Genre divers	23	77	26

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	21	22	5	3	22	5	59	11	3139
2019	Genre féminin	16	15	22	5	4	30	8	51	14	3131
2019	Genre divers	4	0	32	10	6	45	3	8	31	26
2018	Genre masculin	18	25	26	4	3	21	3	56	10	3480
2018	Genre féminin	16	17	24	5	3	31	5	52	11	3202
2018	Genre divers	6	11	39	6	14	19	6	22	26	27
2017	Genre masculin	19	23	23	4	4	23	4	57	10	2805
2017	Genre féminin	17	16	20	4	3	32	8	54	13	2804
2017	Genre divers	7	27	23	18	0	17	7	45	24	11
2014	Genre masculin	16	23	24	5	4	24	4	54	13	3182
2014	Genre féminin	13	18	22	4	2	34	6	52	11	2448

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	32	18	4	3	7	1	72	8	3135
2019	Genre féminin	33	30	18	5	3	10	1	71	9	3126
2019	Genre divers	16	19	41	10	10	3	0	36	21	25
2018	Genre masculin	28	36	19	5	3	8	1	70	8	3467
2018	Genre féminin	30	33	19	4	2	11	1	71	7	3196
2018	Genre divers	17	17	33	9	15	10	0	37	26	26
2017	Genre masculin	29	33	18	5	4	9	2	70	10	2796
2017	Genre féminin	30	30	16	5	3	14	2	72	9	2798
2017	Genre divers	17	27	31	18	0	7	0	47	20	11
2014	Genre masculin	26	32	21	6	4	11	1	66	11	3178
2014	Genre féminin	24	31	19	5	2	17	2	68	9	2449
2011	Genre masculin	31	39	16	5	3	6	0	74	9	4072
2011	Genre féminin	34	38	15	5	2	7	0	77	7	2888

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	23	21	18	24	0	0	37	42	3158
2019	Genre féminin	16	28	24	14	18	0	1	44	32	3133
2019	Genre divers	0	20	46	3	28	0	3	21	31	26
2018	Genre masculin	10	17	21	19	32	1	1	27	52	3492
2018	Genre féminin	12	22	25	18	22	0	1	35	40	3208
2018	Genre divers	6	10	10	9	66	0	0	15	75	27
2017	Genre masculin	11	18	20	19	32	0	1	29	51	2802
2017	Genre féminin	13	21	22	17	26	0	1	35	43	2797
2017	Genre divers	18	31	27	14	0	0	10	55	15	11

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	31	26	12	8	0	53	20	3153
2019	Genre féminin	20	27	26	15	11	0	48	26	3133
2019	Genre divers	20	20	13	18	26	3	41	45	26
2018	Genre masculin	18	30	28	15	8	0	49	23	3483
2018	Genre féminin	16	26	29	16	12	0	43	28	3205
2018	Genre divers	3	21	28	26	22	0	24	48	27
2017	Genre masculin	20	29	28	14	8	0	50	23	2804
2017	Genre féminin	19	26	28	16	11	1	45	27	2801
2017	Genre divers	0	52	33	14	0	0	52	14	11

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	32	20	8	5	0	1	66	14	3150
2019	Genre féminin	28	31	20	12	7	0	2	60	19	3121
2019	Genre divers	26	28	17	3	19	0	7	58	24	26
2018	Genre masculin	28	32	23	10	5	1	2	61	16	3472
2018	Genre féminin	24	31	24	12	7	1	1	56	20	3196
2018	Genre divers	16	14	31	24	15	0	0	30	39	27
2017	Genre masculin	29	32	20	10	5	1	3	64	15	2797
2017	Genre féminin	26	31	22	12	6	0	2	59	18	2796
2017	Genre divers	25	51	24	0	0	0	0	76	0	11

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	23	23	14	13	1	0	49	28	3141
2019	Genre féminin	24	25	22	16	12	0	1	50	28	3125
2019	Genre divers	19	18	21	23	17	0	3	38	41	26
2018	Genre masculin	20	27	23	15	13	1	1	48	29	3476
2018	Genre féminin	21	24	24	16	14	1	1	45	30	3203
2018	Genre divers	13	25	9	25	29	0	0	38	53	27
2017	Genre masculin	22	22	25	16	13	0	2	45	30	2805
2017	Genre féminin	21	24	22	16	13	0	2	47	30	2797
2017	Genre divers	14	52	7	10	17	0	0	66	27	11

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	28	15	7	5	0	1	73	12	3141
2019	Genre féminin	45	27	14	7	5	0	3	73	12	3123
2019	Genre divers	42	25	13	0	16	0	3	69	17	26
2018	Genre masculin	39	28	17	8	5	1	2	69	13	3483
2018	Genre féminin	41	27	15	7	6	0	4	71	13	3199
2018	Genre divers	44	11	11	20	11	0	3	57	32	27
2017	Genre masculin	39	28	17	7	5	1	3	70	13	2798
2017	Genre féminin	42	26	14	7	4	1	6	73	12	2794
2017	Genre divers	43	38	9	0	0	0	10	90	0	11

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	30	22	11	10	0	0	56	21	3148
2019	Genre féminin	29	27	23	11	9	0	1	57	20	3137
2019	Genre divers	33	16	17	4	27	0	3	50	32	26
2018	Genre masculin	23	27	24	14	10	1	1	50	25	3487
2018	Genre féminin	25	28	22	13	10	0	1	54	23	3203
2018	Genre divers	16	28	6	39	11	0	0	44	50	27
2017	Genre masculin	20	31	26	13	9	0	1	52	22	2790
2017	Genre féminin	27	29	22	12	10	0	1	56	22	2788
2017	Genre divers	25	23	35	17	0	0	0	49	17	11

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	36	21	9	5	0	0	65	13	3143
2019	Genre féminin	29	36	20	9	4	1	1	66	14	3130
2019	Genre divers	13	33	30	7	15	0	3	47	22	26
2018	Genre masculin	25	36	24	10	4	1	1	62	14	3483
2018	Genre féminin	25	37	23	10	5	1	1	62	14	3198
2018	Genre divers	20	35	30	5	11	0	0	55	15	27
2017	Genre masculin	27	34	21	11	6	1	1	61	17	2788
2017	Genre féminin	29	33	22	10	5	1	2	63	15	2780
2017	Genre divers	14	62	16	0	7	0	0	77	7	11

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	34	22	12	5	0	1	61	17	3148
2019	Genre féminin	25	34	23	12	5	1	1	60	17	3129
2019	Genre divers	24	26	28	10	10	0	3	51	21	26
2018	Genre masculin	22	34	24	11	6	1	1	57	18	3483
2018	Genre féminin	21	34	25	12	6	1	1	56	19	3199
2018	Genre divers	6	40	29	8	17	0	0	46	25	27
2017	Genre masculin	22	34	24	13	5	1	1	57	19	2787
2017	Genre féminin	24	34	22	12	6	1	1	59	18	2786
2017	Genre divers	33	34	16	10	7	0	0	67	17	11

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	33	19	10	5	0	0	66	15	3141
2019	Genre féminin	28	32	23	10	6	0	1	61	16	3125
2019	Genre divers	13	25	31	21	6	0	3	39	28	26
2018	Genre masculin	29	34	21	10	5	0	1	64	15	3479
2018	Genre féminin	26	34	22	11	6	1	1	61	17	3198
2018	Genre divers	25	41	11	6	17	0	0	66	23	27
2017	Genre masculin	30	33	20	11	4	1	1	64	16	2789
2017	Genre féminin	28	32	20	12	6	1	1	61	19	2784
2017	Genre divers	7	62	14	9	7	0	0	70	17	11

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	28	15	9	6	1	0	71	15	3147
2019	Genre féminin	46	27	14	8	4	0	1	73	12	3117
2019	Genre divers	38	22	24	6	7	0	3	62	13	26

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	33	18	8	4	0	1	69	13	3137
2019	Genre féminin	36	33	18	8	4	0	1	70	12	3111
2019	Genre divers	35	20	15	19	7	0	3	57	27	26
2018	Genre masculin	29	33	22	10	5	0	1	63	15	3479
2018	Genre féminin	29	32	23	10	5	1	1	62	15	3183
2018	Genre divers	21	17	20	18	24	0	0	38	42	27
2017	Genre masculin	33	31	21	9	4	1	1	65	14	2778
2017	Genre féminin	30	33	21	9	4	1	2	65	14	2784
2017	Genre divers	46	33	14	0	7	0	0	79	7	11

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	28	13	5	3	1	78	9	3143
2019	Genre féminin	55	24	13	5	3	1	79	8	3118
2019	Genre divers	41	3	29	6	19	3	45	25	24
2018	Genre masculin	46	29	15	6	3	1	76	9	3477
2018	Genre féminin	52	24	14	6	4	1	77	10	3195
2018	Genre divers	25	33	19	7	16	0	58	23	27
2017	Genre masculin	48	27	14	5	5	1	75	11	2804
2017	Genre féminin	55	23	13	5	2	2	79	7	2801
2017	Genre divers	51	17	7	25	0	0	68	25	11

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	70	15	6	2	2	1	4	89	4	3127
2019	Genre féminin	76	11	4	1	1	1	6	93	3	3115
2019	Genre divers	58	20	10	0	4	0	8	85	4	26
2018	Genre masculin	64	20	7	3	1	2	3	88	4	3465
2018	Genre féminin	72	13	5	2	2	1	4	91	4	3195
2018	Genre divers	73	19	3	0	4	0	0	93	4	26

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	73	13	6	3	3	0	1	87	6	3149
2019	Genre féminin	69	14	7	4	4	0	2	85	8	3129
2019	Genre divers	69	4	4	4	13	0	7	78	18	26
2018	Genre masculin	68	16	7	4	3	1	2	86	6	3480
2018	Genre féminin	68	15	7	4	3	1	2	86	7	3191
2018	Genre divers	54	17	15	2	11	0	0	71	13	27
2017	Genre masculin	71	14	7	4	2	1	1	87	7	2802
2017	Genre féminin	70	14	7	4	2	0	3	87	7	2798
2017	Genre divers	54	39	0	0	7	0	0	93	7	11

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	54	29	10	4	3	0	0	84	6	3142
2019	Genre féminin	52	29	12	4	3	0	1	81	7	3119
2019	Genre divers	53	27	11	0	4	0	7	85	4	26
2018	Genre masculin	48	31	13	4	2	0	1	80	6	3491
2018	Genre féminin	51	28	12	4	3	0	1	80	8	3212
2018	Genre divers	52	32	10	2	4	0	0	84	6	27
2017	Genre masculin	49	31	12	4	2	1	1	82	6	2804
2017	Genre féminin	52	29	10	4	3	0	1	82	7	2798
2017	Genre divers	74	19	0	7	0	0	0	93	7	11

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	57	22	11	5	4	0	0	80	9	3136
2019	Genre féminin	59	21	10	5	4	0	1	81	9	3114
2019	Genre divers	46	17	13	7	10	0	7	68	18	26
2018	Genre masculin	50	25	12	7	4	0	1	76	11	3489
2018	Genre féminin	55	23	11	6	4	0	1	79	10	3200
2018	Genre divers	39	32	3	0	25	0	0	72	25	27
2017	Genre masculin	54	24	10	6	4	1	1	79	11	2808
2017	Genre féminin	59	19	12	5	3	0	1	80	8	2795
2017	Genre divers	42	10	7	41	0	0	0	52	41	11

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	59	17	8	3	1	0	13	87	5	3124
2019	Genre féminin	57	11	5	2	1	0	23	89	4	3108
2019	Genre divers	52	4	11	0	4	3	27	80	5	26
2018	Genre masculin	53	19	9	3	1	0	16	85	5	3477
2018	Genre féminin	52	13	5	2	1	0	27	88	4	3188
2018	Genre divers	59	15	17	4	0	0	5	78	4	27
2017	Genre masculin	52	20	9	2	1	1	16	86	3	2803
2017	Genre féminin	56	12	5	2	1	0	24	90	4	2793
2017	Genre divers	77	16	0	0	0	0	7	100	0	11

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	63	23	8	2	1	0	2	88	4	3128
2019	Genre féminin	67	18	7	2	1	0	4	90	3	3119
2019	Genre divers	64	20	3	0	4	3	7	93	4	26
2018	Genre masculin	58	26	9	2	1	1	3	87	4	3479
2018	Genre féminin	63	20	8	2	1	0	5	89	3	3204
2018	Genre divers	65	17	4	7	4	0	2	85	11	27
2017	Genre masculin	60	25	8	2	1	0	5	89	3	2782
2017	Genre féminin	67	18	6	2	1	0	6	90	3	2782
2017	Genre divers	68	32	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	70	15	6	3	4	0	1	86	8	3145
2019	Genre féminin	66	16	6	4	5	0	2	84	9	3127
2019	Genre divers	63	3	17	4	7	0	7	71	11	26
2018	Genre masculin	64	17	7	5	4	1	2	83	10	3493
2018	Genre féminin	64	14	8	5	6	0	3	81	11	3206
2018	Genre divers	74	9	7	0	10	0	0	83	10	27
2017	Genre masculin	62	19	7	5	4	0	2	83	9	2803
2017	Genre féminin	61	16	10	5	5	0	4	80	10	2800
2017	Genre divers	38	45	10	7	0	0	0	83	7	11

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	55	27	11	4	2	1	83	6	3133
2019	Genre féminin	49	31	13	3	2	1	81	5	3121
2019	Genre divers	37	40	10	0	11	3	79	11	26
2018	Genre masculin	48	31	14	4	2	1	80	6	3483
2018	Genre féminin	46	32	15	4	2	1	78	6	3202
2018	Genre divers	54	7	16	10	11	2	63	21	26
2017	Genre masculin	48	31	14	3	2	1	81	5	2803
2017	Genre féminin	47	32	13	4	2	2	80	6	2794
2017	Genre divers	74	17	9	0	0	0	91	0	11

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	36	30	13	4	52	17	3156
2019	Genre féminin	13	36	35	11	5	49	16	3143
2019	Genre divers	6	24	38	14	19	29	33	26
2018	Genre masculin	12	34	35	13	4	47	18	3499
2018	Genre féminin	12	32	36	14	5	44	19	3215
2018	Genre divers	6	10	41	24	20	15	44	27
2017	Genre masculin	12	29	37	15	7	42	21	2810
2017	Genre féminin	13	30	37	14	6	43	20	2806
2017	Genre divers	0	55	38	7	0	55	7	11

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	15	37	25	14	0	39	23	3146
2019	Genre féminin	9	20	39	22	9	0	32	29	3118
2019	Genre divers	20	41	23	15	0	0	15	61	26
2018	Genre masculin	7	16	37	26	12	1	39	23	3472
2018	Genre féminin	10	19	40	21	10	0	31	29	3190
2018	Genre divers	41	10	23	21	5	0	26	51	27
2017	Genre masculin	6	17	41	23	13	0	36	23	2802
2017	Genre féminin	8	20	41	21	10	1	31	28	2791
2017	Genre divers	0	7	66	10	17	0	27	7	11

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	39	18	9	5	3	68	14	3156
2019	Genre féminin	35	41	13	6	3	2	77	10	3136
2019	Genre divers	22	31	17	20	10	0	53	30	26
2018	Genre masculin	23	39	19	11	5	3	64	17	3496
2018	Genre féminin	33	43	12	7	3	2	77	11	3194
2018	Genre divers	15	22	18	11	33	0	38	44	27
2017	Genre masculin	18	38	21	12	7	4	58	20	2806
2017	Genre féminin	25	43	14	9	5	3	71	14	2801
2017	Genre divers	7	51	17	25	0	0	58	25	11

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	36	20	11	7	1	61	19	3153
2019	Genre féminin	26	38	16	14	6	1	64	20	3139
2019	Genre divers	22	24	17	18	19	0	46	37	26
2018	Genre masculin	19	37	22	13	7	1	57	21	3491
2018	Genre féminin	23	40	15	13	7	2	65	20	3206
2018	Genre divers	9	19	15	17	40	0	28	57	27
2017	Genre masculin	16	38	19	15	11	1	54	26	2804
2017	Genre féminin	21	39	16	13	9	2	61	22	2800
2017	Genre divers	7	31	26	35	0	0	38	35	11

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	3153
2019	Genre féminin	14	86	3136
2019	Genre divers	3	97	26
2017	Genre masculin	10	90	2804
2017	Genre féminin	16	84	2803
2014	Genre masculin	11	89	3177
2014	Genre féminin	15	85	2434

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	66	34	298
2019	Genre féminin	85	15	443
2017	Genre masculin	63	37	303
2017	Genre féminin	83	17	429
2014	Genre masculin	63	37	353
2014	Genre féminin	83	17	356

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	35	12	9	5	0	0	74	14	205
2019	Genre féminin	59	25	6	7	3	0	1	85	9	381
2017	Genre masculin	47	37	7	4	4	0	0	84	9	212
2017	Genre féminin	55	33	4	4	3	0	1	89	6	367
2014	Genre masculin	49	32	6	8	4	0	1	82	12	231
2014	Genre féminin	61	25	4	6	3	1	1	87	9	291

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	26	25	17	17	2	0	14	86	3150
2019	Genre féminin	17	31	26	13	11	1	0	17	83	3130
2019	Genre divers	3	38	13	23	17	3	3	3	97	26
2018	Genre masculin	14	22	25	18	18	2	0	14	86	3489
2018	Genre féminin	18	26	26	14	14	2	1	18	82	3208
2018	Genre divers	9	10	16	20	45	0	0	9	91	27
2017	Genre masculin	14	21	24	18	21	2	0	14	86	2808
2017	Genre féminin	20	23	23	15	15	3	1	20	80	2803
2017	Genre divers	46	14	23	17	0	0	0	46	54	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	66	34	2615
2019	Genre féminin	66	34	2543
2019	Genre divers	60	40	23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	66	2587
2019	Genre féminin	34	66	2515
2019	Genre divers	34	66	23
2018	Genre masculin	24	76	2858
2018	Genre féminin	23	77	2531
2018	Genre divers	12	88	24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	26	18	19	22	1	3	38	43	2602
2019	Genre féminin	12	26	16	20	19	2	5	41	41	2518
2019	Genre divers	0	19	19	28	26	0	7	21	59	23
2018	Genre masculin	8	24	20	20	24	2	3	33	45	2863
2018	Genre féminin	11	24	17	22	21	1	4	37	45	2537
2018	Genre divers	0	14	19	28	39	0	0	14	67	24
2017	Genre masculin	10	22	15	21	25	2	4	34	49	2200
2017	Genre féminin	11	21	16	21	23	1	8	35	48	2135

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	18	18	20	32	2	4	25	56	2598
2019	Genre féminin	5	17	15	24	31	2	5	24	60	2519
2019	Genre divers	0	3	8	32	45	4	8	4	87	21
2018	Genre masculin	4	13	17	21	41	2	3	18	64	2867
2018	Genre féminin	4	11	13	22	45	1	3	16	70	2540
2018	Genre divers	0	0	7	23	70	0	0	0	93	24
2017	Genre masculin	4	10	13	19	46	3	5	15	71	2200
2017	Genre féminin	2	9	9	19	52	1	6	13	77	2136

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	19	16	10	13	1	5	58	25	3130
2019	Genre féminin	38	22	16	9	9	1	7	64	19	3103
2019	Genre divers	30	11	24	3	23	0	9	44	29	26
2018	Genre masculin	34	17	16	13	13	2	6	55	27	3484
2018	Genre féminin	35	19	16	10	10	1	8	60	22	3217
2018	Genre divers	18	21	22	10	29	0	0	39	39	27

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 105. Quel est votre genre?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement