Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service correctionnel du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - HP

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 23 40 17 9 11 0 0 63 20 35
2019 HP-04 29 38 13 8 13 0 0 67 21 24
2017 HP 26 51 5 0 18 0 0 77 18 39
2017 HP-04 33 43 3 0 20 0 0 77 20 30
2014 HP 13 55 2 22 7 0 0 69 29 45
2014 HP-04 13 68 0 16 3 0 0 81 19 31
2011 HP 36 41 15 5 3 0 0 77 8 39
2011 HP-04 38 38 19 4 0 0 0 77 4 26
2008 HP 16 38 22 16 9 0 0 53 25 32
2008 HP-04 19 38 24 14 5 0 0 57 19 21

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 63 31 3 0 0 0 3 97 0 35
2019 HP-04 63 29 4 0 0 0 4 96 0 24
2017 HP 64 26 3 3 0 3 3 95 3 39
2017 HP-04 67 23 0 3 0 3 3 96 4 30
2014 HP 73 22 2 2 0 0 0 96 2 45
2014 HP-04 74 26 0 0 0 0 0 100 0 31
2011 HP 67 28 3 3 0 0 0 95 3 39
2011 HP-04 69 31 0 0 0 0 0 100 0 26
2008 HP 78 9 3 3 3 0 3 90 6 32
2008 HP-04 86 0 5 5 5 0 0 86 10 21

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 29 40 17 3 11 0 0 69 14 35
2019 HP-04 33 29 17 4 17 0 0 63 21 24
2017 HP 31 54 3 8 5 0 0 85 13 39
2017 HP-04 37 47 0 10 7 0 0 83 17 30
2014 HP 31 49 9 9 2 0 0 80 11 45
2014 HP-04 32 55 3 10 0 0 0 87 10 31
2011 HP 26 49 13 8 5 0 0 74 13 39
2011 HP-04 31 46 12 8 4 0 0 77 12 26

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 17 14 17 34 17 0 0 31 51 35
2019 HP-04 21 13 13 33 21 0 0 33 54 24
2018 HP 12 27 24 12 15 0 9 43 30 33
2018 HP-04 13 25 29 13 13 0 8 41 27 24
2017 HP 15 36 0 26 23 0 0 51 49 39
2017 HP-04 17 30 0 30 23 0 0 47 53 30
2014 HP 11 38 16 13 22 0 0 49 36 45
2014 HP-04 10 42 20 13 16 0 0 51 29 31
2011 HP 18 46 18 8 8 0 3 66 16 39
2011 HP-04 12 50 19 8 8 0 4 64 16 26
2008 HP 13 41 19 13 16 0 0 53 28 32
2008 HP-04 14 48 14 10 14 0 0 62 24 21

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 20 43 9 20 9 0 0 63 29 35
2019 HP-04 25 42 8 21 4 0 0 67 25 24
2017 HP 47 32 3 13 5 0 0 79 18 38
2017 HP-04 59 21 3 10 7 0 0 79 17 29
2014 HP 20 51 9 11 9 0 0 71 20 45
2014 HP-04 19 64 7 10 0 0 0 84 10 31

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 26 31 23 11 9 0 0 57 20 35
2019 HP-04 29 29 17 13 13 0 0 58 25 24
2018 HP 33 24 9 24 6 3 0 59 31 33
2018 HP-04 25 33 13 21 4 4 0 61 26 24
2017 HP 26 44 15 3 13 0 0 69 15 39
2017 HP-04 27 40 13 3 17 0 0 67 20 30
2014 HP 26 42 13 2 16 0 0 69 18 45
2014 HP-04 25 42 19 3 10 0 0 68 13 31
2011 HP 31 38 21 5 3 0 3 71 8 39
2011 HP-04 31 35 23 8 4 0 0 65 12 26

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 23 37 23 9 9 0 0 60 17 35
2019 HP-04 25 42 17 8 8 0 0 67 17 24
2018 HP 33 39 12 9 6 0 0 73 15 33
2018 HP-04 25 50 13 8 4 0 0 75 13 24
2017 HP 33 49 8 5 5 0 0 82 10 39
2017 HP-04 37 40 10 7 7 0 0 77 13 30
2014 HP 36 44 9 4 7 0 0 80 11 45
2014 HP-04 36 51 7 7 0 0 0 87 7 31
2011 HP 38 49 5 5 3 0 0 87 8 39
2011 HP-04 31 50 8 8 4 0 0 81 12 26
2008 HP 31 31 16 6 16 0 0 63 22 32
2008 HP-04 38 38 14 0 10 0 0 76 10 21

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 21 29 26 15 9 0 0 50 24 34
2019 HP-04 25 29 21 17 8 0 0 54 25 24
2018 HP 15 36 24 12 9 3 0 53 22 33
2018 HP-04 17 38 21 13 8 4 0 57 22 24
2017 HP 28 38 15 10 8 0 0 67 18 39
2017 HP-04 30 37 17 7 10 0 0 67 17 30
2014 HP 13 35 20 13 16 2 0 50 30 45
2014 HP-04 10 45 20 13 10 3 0 56 23 31
2011 HP 15 38 28 8 10 0 0 54 18 39
2011 HP-04 15 35 31 12 8 0 0 50 19 26

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 21 29 24 24 3 0 0 50 26 34
2019 HP-04 25 21 21 29 4 0 0 46 33 24
2018 HP 21 39 18 18 3 0 0 61 21 33
2018 HP-04 25 38 21 17 0 0 0 63 17 24
2017 HP 26 51 8 8 8 0 0 77 15 39
2017 HP-04 30 43 7 10 10 0 0 73 20 30

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 29 38 18 12 3 0 0 68 15 34
2019 HP-04 33 33 13 17 4 0 0 67 21 24
2018 HP 31 31 22 3 13 0 0 63 16 32
2018 HP-04 33 29 25 4 8 0 0 63 13 24
2017 HP 31 47 11 6 3 3 0 80 9 36
2017 HP-04 37 37 11 7 4 4 0 77 12 27
2014 HP 22 51 20 4 2 0 0 73 7 45
2014 HP-04 20 58 13 7 3 0 0 77 10 31
2011 HP 26 49 23 3 0 0 0 74 3 39
2011 HP-04 15 50 31 4 0 0 0 65 4 26
2008 HP 28 31 19 9 13 0 0 59 22 32
2008 HP-04 38 33 19 5 5 0 0 71 10 21

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 18 35 24 12 12 0 0 53 24 34
2019 HP-04 21 33 21 13 13 0 0 54 25 24
2018 HP 18 38 24 6 15 0 0 56 21 34
2018 HP-04 12 52 20 4 12 0 0 64 16 25
2017 HP 21 54 13 8 5 0 0 74 13 39
2017 HP-04 23 50 10 10 7 0 0 73 17 30

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 41 44 12 3 0 0 0 85 3 34
2019 HP-04 46 33 17 4 0 0 0 79 4 24
2018 HP 47 38 9 0 6 0 0 85 6 34
2018 HP-04 44 44 8 0 4 0 0 88 4 25
2017 HP 58 32 5 3 3 0 0 89 5 38
2017 HP-04 63 23 7 3 3 0 0 87 7 30
2014 HP 60 33 4 2 0 0 0 93 2 45
2014 HP-04 65 32 0 3 0 0 0 97 3 31
2011 HP 69 23 5 3 0 0 0 92 3 39
2011 HP-04 62 27 8 4 0 0 0 88 4 26

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 24 32 18 12 12 3 0 58 24 34
2019 HP-04 25 33 13 13 13 4 0 61 26 24
2018 HP 21 38 18 9 15 0 0 59 24 34
2018 HP-04 16 44 12 12 16 0 0 60 28 25
2017 HP 26 39 16 13 5 0 0 66 18 38
2017 HP-04 23 40 17 13 7 0 0 63 20 30
2014 HP 17 42 16 9 16 0 0 60 25 45
2014 HP-04 19 42 16 7 16 0 0 61 23 31
2011 HP 18 50 11 11 8 0 3 70 19 38
2011 HP-04 24 40 16 16 4 0 0 64 20 25

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 21 33 18 9 18 0 0 55 27 33
2019 HP-04 22 39 13 4 22 0 0 61 26 23
2018 HP 24 41 21 3 12 0 0 65 15 34
2018 HP-04 24 48 12 4 12 0 0 72 16 25
2017 HP 26 45 16 8 5 0 0 71 13 38
2017 HP-04 20 47 17 10 7 0 0 67 17 30
2014 HP 29 33 11 18 9 0 0 62 27 45
2014 HP-04 25 36 10 19 10 0 0 61 29 31

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 22 34 25 13 6 0 0 56 19 32
2019 HP-04 27 32 23 14 5 0 0 59 18 22
2018 HP 24 27 18 15 15 0 0 52 30 33
2018 HP-04 25 29 17 13 17 0 0 54 29 24
2017 HP 21 45 21 5 8 0 0 66 13 38
2017 HP-04 23 40 20 7 10 0 0 63 17 30
2014 HP 13 35 22 16 13 0 0 49 29 45
2014 HP-04 13 45 16 16 10 0 0 58 26 31
2011 HP 26 41 23 5 5 0 0 67 10 39
2011 HP-04 35 27 31 4 4 0 0 62 8 26

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 26 43 20 9 3 0 0 69 11 35
2019 HP-04 29 42 21 8 0 0 0 71 8 24
2018 HP 44 35 12 3 6 0 0 79 9 34
2018 HP-04 44 36 16 0 4 0 0 80 4 25
2017 HP 39 53 5 0 3 0 0 92 3 38
2017 HP-04 40 50 7 0 3 0 0 90 3 30
2014 HP 44 36 2 11 7 0 0 80 18 45
2014 HP-04 48 39 3 7 3 0 0 87 10 31
2011 HP 46 41 8 3 3 0 0 87 5 39
2011 HP-04 38 42 12 4 4 0 0 81 8 26
2008 HP 34 38 6 9 13 0 0 72 22 32
2008 HP-04 38 48 5 5 5 0 0 86 10 21

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 31 37 17 3 9 3 0 71 12 35
2019 HP-04 33 33 21 0 8 4 0 70 9 24
2018 HP 45 24 12 12 3 0 3 72 16 33
2018 HP-04 50 25 13 8 4 0 0 75 13 24
2017 HP 41 31 13 8 3 3 3 76 11 39
2017 HP-04 47 27 10 7 3 3 3 79 11 30
2014 HP 51 25 13 2 9 0 0 75 11 45
2014 HP-04 58 26 10 0 7 0 0 84 7 31
2011 HP 51 36 8 5 0 0 0 87 5 39
2011 HP-04 54 35 4 8 0 0 0 88 8 26
2008 HP 31 28 28 3 9 0 0 59 13 32
2008 HP-04 48 29 19 0 5 0 0 76 5 21

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 9 26 29 23 11 0 3 35 35 35
2019 HP-04 8 25 29 21 17 0 0 38 33 24
2018 HP 6 35 29 12 12 0 6 25 44 34
2018 HP-04 8 32 28 12 16 0 4 29 42 25
2017 HP 11 27 32 16 5 0 8 24 41 37
2017 HP-04 4 25 36 21 7 0 7 31 31 28
2014 HP 9 27 40 18 4 0 2 23 37 45
2014 HP-04 7 23 45 23 0 0 3 23 30 31
2011 HP 15 5 41 28 5 0 5 35 22 39
2011 HP-04 4 0 50 31 8 0 8 42 4 26
2008 HP 13 28 22 34 3 0 0 38 41 32
2008 HP-04 10 24 24 38 5 0 0 43 33 21

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 15 26 26 15 15 3 0 30 42 34
2019 HP-04 9 30 30 9 17 4 0 27 41 23
2018 HP 12 38 18 9 21 0 3 30 52 34
2018 HP-04 12 32 20 12 20 0 4 33 46 25
2017 HP 5 30 27 14 16 3 5 32 38 37
2017 HP-04 7 21 29 14 18 4 7 36 32 28
2014 HP 22 25 33 9 7 2 2 16 49 45
2014 HP-04 19 23 41 10 0 3 3 10 45 31
2011 HP 13 13 31 23 13 3 5 39 28 39
2011 HP-04 4 12 35 31 15 0 4 48 16 26
2008 HP 19 22 22 16 19 0 3 35 42 32
2008 HP-04 19 19 19 14 24 0 5 40 40 21

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 29 34 20 3 11 3 0 15 65 35
2019 HP-04 29 29 21 4 13 4 0 17 61 24
2018 HP 15 45 24 6 3 0 6 10 65 33
2018 HP-04 13 42 29 4 4 0 8 9 59 24
2017 HP 23 23 36 5 10 0 3 16 47 39
2017 HP-04 17 23 40 7 10 0 3 17 41 30
2014 HP 36 18 22 11 7 4 2 19 57 45
2014 HP-04 32 10 26 16 7 7 3 24 47 31
2011 HP 38 13 18 13 8 3 8 23 57 39
2011 HP-04 27 8 27 12 12 4 12 27 41 26
2008 HP 39 16 23 16 6 0 0 23 55 31
2008 HP-04 38 14 19 24 5 0 0 29 52 21

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 11 17 29 23 20 0 0 43 29 35
2019 HP-04 8 21 29 21 21 0 0 42 29 24
2018 HP 3 24 26 26 21 0 0 47 26 34
2018 HP-04 0 20 28 28 24 0 0 52 20 25
2017 HP 3 11 32 38 14 0 3 53 14 37
2017 HP-04 4 7 29 46 11 0 4 59 11 28
2014 HP 9 16 31 31 7 4 2 40 26 45
2014 HP-04 10 10 36 32 3 7 3 39 21 31
2011 HP 18 13 24 18 16 3 8 38 35 38
2011 HP-04 19 8 15 19 23 4 12 50 32 26
2008 HP 22 16 31 13 16 3 0 29 39 32
2008 HP-04 19 5 38 14 24 0 0 38 24 21

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 23 23 29 9 17 0 0 26 46 35
2019 HP-04 25 25 21 8 21 0 0 29 50 24
2018 HP 21 29 18 18 12 0 3 30 52 34
2018 HP-04 20 32 12 24 12 0 0 36 52 25
2017 HP 16 13 34 13 18 0 5 33 31 38
2017 HP-04 14 14 34 14 21 0 3 36 29 29
2014 HP 20 18 40 13 7 0 2 20 39 45
2014 HP-04 16 20 38 16 6 0 3 23 37 31
2011 HP 10 28 23 23 8 0 8 33 42 39
2011 HP-04 4 19 19 35 12 0 12 52 26 26
2008 HP 26 19 13 29 13 0 0 42 45 31
2008 HP-04 14 14 19 33 19 0 0 52 29 21

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 3 20 26 23 23 3 3 48 24 35
2019 HP-04 0 21 29 13 29 4 4 45 23 24
2018 HP 9 24 15 15 24 6 9 45 38 34
2018 HP-04 4 24 16 16 28 8 4 50 32 25
2017 HP 0 13 18 26 32 5 5 65 15 38
2017 HP-04 0 10 21 24 31 7 7 64 12 29
2014 HP 16 15 13 20 20 4 11 47 37 45
2014 HP-04 13 16 10 23 19 3 16 52 36 31
2011 HP 5 15 21 31 13 5 10 52 24 39
2011 HP-04 4 12 12 35 15 8 15 65 20 26
2008 HP 13 22 22 19 22 0 3 42 35 32
2008 HP-04 10 19 24 14 29 0 5 45 30 21

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 20 29 23 11 9 6 3 22 53 35
2019 HP-04 17 29 21 8 13 8 4 24 52 24
2018 HP 21 21 26 9 15 3 6 26 45 34
2018 HP-04 16 20 28 12 16 4 4 30 39 25
2017 HP 18 11 26 11 18 8 8 34 34 38
2017 HP-04 10 14 31 7 17 10 10 30 30 29
2014 HP 18 18 38 11 9 2 2 22 38 44
2014 HP-04 13 17 39 13 10 3 3 25 32 30

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 14 31 31 9 11 0 3 21 47 35
2019 HP-04 13 29 25 13 17 0 4 30 43 24
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 71 11 6 3 0 0 9 91 3 35
2019 HP-04 75 8 4 0 0 0 13 95 0 24
2017 HP 76 8 5 3 0 0 8 91 3 38
2017 HP-04 76 7 3 3 0 0 10 92 4 29
2014 HP 73 16 2 2 2 0 4 93 5 45
2014 HP-04 80 13 0 3 0 0 3 97 3 31
2011 HP 62 28 3 3 3 0 3 92 5 39
2011 HP-04 62 31 4 0 0 0 4 96 0 26
2008 HP 75 9 3 0 9 0 3 87 10 32
2008 HP-04 71 5 5 0 14 0 5 80 15 21

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 26 26 17 11 20 0 0 51 31 35
2019 HP-04 33 25 13 13 17 0 0 58 29 24
2018 HP 26 21 24 9 15 6 0 50 25 34
2018 HP-04 24 24 24 8 12 8 0 52 22 25
2017 HP 31 26 18 10 13 3 0 58 24 39
2017 HP-04 37 27 17 10 10 0 0 63 20 30
2014 HP 13 37 20 13 16 0 0 51 29 45
2014 HP-04 16 38 23 13 10 0 0 55 23 31

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 29 29 20 11 11 0 0 57 23 35
2019 HP-04 38 25 8 13 17 0 0 63 29 24
2018 HP 32 26 26 6 9 0 0 59 15 34
2018 HP-04 32 32 28 4 4 0 0 64 8 25
2017 HP 38 38 8 8 8 0 0 77 15 39
2017 HP-04 37 40 3 10 10 0 0 77 20 30
2014 HP 16 37 18 18 9 2 0 54 27 45
2014 HP-04 16 38 13 23 7 3 0 56 30 31

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 29 37 20 6 9 0 0 66 14 35
2019 HP-04 29 42 8 8 13 0 0 71 21 24
2018 HP 30 36 12 18 3 0 0 67 21 33
2018 HP-04 29 38 13 21 0 0 0 67 21 24
2017 HP 44 36 8 13 0 0 0 79 13 39
2017 HP-04 43 33 10 13 0 0 0 77 13 30
2014 HP 22 44 11 16 7 0 0 66 22 45
2014 HP-04 26 45 10 13 7 0 0 71 20 31

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 26 54 9 6 6 0 0 80 11 35
2019 HP-04 29 50 4 8 8 0 0 79 17 24
2018 HP 26 35 26 3 9 0 0 62 12 34
2018 HP-04 24 36 32 0 8 0 0 60 8 25
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 26 34 14 3 9 3 11 70 13 35
2019 HP-04 21 38 8 0 13 4 17 74 16 24

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 37 26 17 9 6 3 3 67 15 35
2019 HP-04 29 33 13 8 8 4 4 68 18 24
2018 HP 32 26 18 9 9 3 3 63 19 34
2018 HP-04 32 32 12 12 8 0 4 67 21 25
2017 HP 31 46 8 3 13 0 0 77 15 39
2017 HP-04 33 43 7 0 17 0 0 77 17 30
2014 HP 25 31 27 9 9 0 0 56 18 45
2014 HP-04 23 32 29 7 10 0 0 55 16 31
2011 HP 23 38 18 13 5 0 3 63 18 39
2011 HP-04 31 35 19 12 0 0 4 68 12 26
2008 HP 41 28 6 9 13 0 3 71 23 32
2008 HP-04 48 24 10 10 5 0 5 75 15 21

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 37 26 26 6 6 0 0 63 11 35
2019 HP-04 33 29 29 4 4 0 0 63 8 24
2018 HP 35 35 12 9 6 3 0 73 15 34
2018 HP-04 36 40 8 8 8 0 0 76 16 25
2017 HP 33 41 8 5 13 0 0 74 18 39
2017 HP-04 43 33 7 3 13 0 0 77 17 30
2014 HP 29 26 25 9 11 0 0 55 20 45
2014 HP-04 26 28 26 3 16 0 0 55 20 31
2011 HP 28 44 3 13 13 0 0 72 26 39
2011 HP-04 38 38 4 12 8 0 0 77 19 26
2008 HP 38 25 6 9 19 0 3 65 29 32
2008 HP-04 43 24 10 10 10 0 5 70 20 21

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 38 44 12 0 6 0 0 82 6 34
2019 HP-04 30 57 9 0 4 0 0 87 4 23
2018 HP 35 26 21 9 6 3 0 64 15 34
2018 HP-04 36 32 16 8 8 0 0 68 16 25
2017 HP 41 28 10 8 13 0 0 69 21 39
2017 HP-04 47 23 13 3 13 0 0 70 17 30
2014 HP 20 33 22 13 11 0 0 53 25 45
2014 HP-04 16 41 23 7 13 0 0 58 20 31
2011 HP 33 36 3 15 13 0 0 69 28 39
2011 HP-04 46 31 0 15 8 0 0 77 23 26
2008 HP 38 31 3 16 9 0 3 71 26 32
2008 HP-04 43 29 5 14 5 0 5 75 20 21

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 69 23 3 0 0 0 6 97 0 35
2019 HP-04 63 29 4 0 0 0 4 96 0 24
2017 HP 77 10 3 0 3 0 8 94 3 39
2017 HP-04 80 7 0 0 3 0 10 96 4 30
2014 HP 84 9 2 0 2 0 2 95 2 45
2014 HP-04 90 10 0 0 0 0 0 100 0 31
2011 HP 79 13 3 0 3 0 3 95 3 39
2011 HP-04 81 15 4 0 0 0 0 96 0 26
2008 HP 75 6 3 0 0 3 13 96 0 32
2008 HP-04 71 10 5 0 0 5 10 94 0 21

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 34 31 17 6 3 3 6 72 9 35
2019 HP-04 33 25 21 8 4 4 4 64 14 24
2017 HP 31 18 23 3 0 5 21 66 3 39
2017 HP-04 33 13 23 3 0 7 20 64 5 30
2014 HP 17 27 22 7 9 0 18 54 19 45
2014 HP-04 25 20 29 10 7 0 10 50 18 31
2011 HP 23 41 18 8 10 0 0 64 18 39
2011 HP-04 27 38 23 8 4 0 0 65 12 26

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 51 29 9 9 3 0 0 80 11 35
2019 HP-04 46 33 8 13 0 0 0 79 13 24
2018 HP 33 27 27 3 6 3 0 63 9 33
2018 HP-04 36 32 20 4 8 0 0 68 12 25
2017 HP 46 26 13 5 5 3 3 76 11 39
2017 HP-04 43 27 10 7 7 3 3 75 14 30

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 44 26 18 6 6 0 0 71 12 34
2019 HP-04 39 26 22 9 4 0 0 65 13 23
2018 HP 36 30 15 6 9 3 0 69 16 33
2018 HP-04 36 36 12 4 12 0 0 72 16 25
2017 HP 46 23 10 5 15 0 0 69 21 39
2017 HP-04 43 27 10 0 20 0 0 70 20 30
2014 HP 29 33 9 11 16 2 0 63 27 45
2014 HP-04 33 31 10 10 16 0 0 64 26 31
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 21 26 21 6 24 3 0 48 30 34
2019 HP-04 22 26 17 4 30 0 0 48 35 23
2018 HP 18 18 24 12 21 9 0 39 35 34
2018 HP-04 16 24 20 8 24 8 0 43 35 25
2017 HP 23 18 28 18 10 3 0 42 29 39
2017 HP-04 20 20 27 17 13 3 0 41 31 30
2014 HP 4 18 40 18 13 4 2 24 33 45
2014 HP-04 7 23 39 10 13 6 3 32 25 31
2011 HP 5 41 21 21 3 8 3 51 26 39
2011 HP-04 8 46 19 15 4 4 4 58 21 26

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 17 34 14 14 20 0 0 51 34 35
2019 HP-04 17 38 13 8 25 0 0 54 33 24
2018 HP 15 18 21 18 26 3 0 33 45 34
2018 HP-04 12 24 20 16 28 0 0 36 44 25
2017 HP 15 31 13 28 10 3 0 47 39 39
2017 HP-04 10 37 13 23 13 3 0 48 38 30
2014 HP 4 18 38 11 27 2 0 23 39 45
2014 HP-04 7 23 39 3 26 2 0 30 30 31
2011 HP 18 31 18 18 8 5 3 53 28 39
2011 HP-04 23 23 19 15 12 4 4 50 29 26
2008 HP 16 38 13 3 28 3 0 55 32 32
2008 HP-04 24 33 19 5 19 0 0 57 24 21

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 18 18 24 21 21 0 0 35 41 34
2019 HP-04 17 25 25 17 17 0 0 42 33 24
2018 HP 9 21 18 18 32 3 0 30 52 34
2018 HP-04 8 24 20 12 36 0 0 32 48 25
2017 HP 13 21 26 23 15 3 0 34 39 39
2017 HP-04 10 20 30 20 17 3 0 31 38 30
2014 HP 2 13 29 29 22 2 2 16 53 45
2014 HP-04 3 20 29 22 23 2 0 23 46 31
2011 HP 10 23 28 13 13 8 5 38 29 39
2011 HP-04 12 23 31 12 15 0 8 38 29 26
2008 HP 3 25 25 16 28 0 3 29 45 32
2008 HP-04 0 29 33 10 29 0 0 29 38 21

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 17 29 11 23 20 0 0 46 43 35
2019 HP-04 17 38 13 8 25 0 0 54 33 24
2018 HP 12 21 18 18 29 3 0 33 48 34
2018 HP-04 12 20 20 16 32 0 0 32 48 25
2017 HP 13 31 21 15 18 3 0 45 34 39
2017 HP-04 10 37 20 13 17 3 0 48 31 30
2014 HP 4 25 22 20 25 4 0 30 46 45
2014 HP-04 7 20 29 23 20 2 0 27 43 31
2011 HP 18 28 18 18 13 3 3 49 32 39
2011 HP-04 23 23 19 15 12 4 4 50 29 26
2008 HP 9 41 16 16 16 3 0 52 32 32
2008 HP-04 10 43 19 14 10 5 0 55 25 21

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 20 11 11 9 11 23 14 50 32 35
2019 HP-04 21 13 4 13 13 21 17 53 40 24
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 18 21 35 15 6 6 0 41 22 34
2019 HP-04 17 22 39 13 4 4 0 41 18 23
2018 HP 18 21 24 18 15 3 0 41 34 33
2018 HP-04 17 25 21 17 21 0 0 42 38 24
2017 HP 21 32 21 13 11 3 0 54 24 38
2017 HP-04 21 38 17 10 10 3 0 61 21 29
2014 HP 11 27 35 9 18 0 0 38 27 45
2014 HP-04 13 19 38 7 23 0 0 32 29 31
2011 HP 13 51 15 10 8 0 3 66 18 39
2011 HP-04 19 46 15 12 4 0 4 68 16 26

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 15 21 32 18 12 3 0 36 30 34
2019 HP-04 17 22 26 17 13 4 0 41 32 23

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 20 26 23 17 11 3 0 47 29 35
2019 HP-04 21 25 21 17 13 4 0 48 30 24
2018 HP 24 24 15 18 12 6 0 52 32 33
2018 HP-04 25 29 8 17 17 4 0 57 35 24
2017 HP 32 32 21 3 11 0 3 65 14 38
2017 HP-04 38 31 21 0 10 0 0 69 10 29
2014 HP 13 37 20 9 11 9 0 56 22 45
2014 HP-04 13 41 10 13 13 10 0 60 29 31
2011 HP 21 51 15 8 5 0 0 72 13 39
2011 HP-04 19 46 19 12 4 0 0 65 15 26
2008 HP 13 44 22 6 9 3 3 60 17 32
2008 HP-04 14 52 14 5 10 0 5 70 15 21

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 26 26 17 17 11 3 0 53 29 35
2019 HP-04 25 29 13 17 13 4 0 57 30 24
2018 HP 27 15 30 9 15 3 0 44 25 33
2018 HP-04 25 21 29 8 17 0 0 46 25 24

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 20 29 17 14 17 3 0 50 32 35
2019 HP-04 21 29 13 13 21 4 0 52 35 24
2018 HP 27 12 21 21 15 3 0 41 38 33
2018 HP-04 29 13 21 17 21 0 0 42 38 24
2017 HP 24 26 18 18 11 3 0 51 30 38
2017 HP-04 21 31 14 17 14 3 0 54 32 29
2014 HP 7 33 25 22 11 2 0 41 34 45
2014 HP-04 6 32 20 26 13 3 0 39 40 31
2011 HP 18 44 10 10 0 10 8 75 13 39
2011 HP-04 19 38 15 8 0 8 12 71 10 26

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 17 9 26 26 17 6 0 27 45 35
2019 HP-04 17 8 25 25 17 8 0 27 45 24
2018 HP 9 15 21 21 24 9 0 27 50 33
2018 HP-04 4 21 25 17 25 8 0 27 45 24
2017 HP 18 31 15 15 15 5 0 51 32 39
2017 HP-04 13 37 13 17 13 7 0 54 32 30
2014 HP 11 26 20 18 20 2 2 39 40 45
2014 HP-04 13 29 26 13 16 3 0 43 30 31
2011 HP 13 36 21 8 13 3 8 54 23 39
2011 HP-04 15 27 27 8 12 4 8 48 22 26
2008 HP 9 22 31 22 16 0 0 31 38 32
2008 HP-04 10 29 33 14 14 0 0 38 29 21

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 17 9 26 17 20 9 3 29 42 35
2019 HP-04 21 13 17 17 21 8 4 38 43 24
2018 HP 12 15 18 24 18 3 9 31 48 33
2018 HP-04 13 21 13 29 17 4 4 36 50 24
2017 HP 15 31 26 13 13 0 3 47 26 39
2017 HP-04 20 30 23 10 17 0 0 50 27 30
2014 HP 7 26 22 13 22 4 4 36 39 45
2014 HP-04 7 32 22 10 20 7 3 43 33 31
2011 HP 18 41 10 18 5 3 5 64 25 39
2011 HP-04 19 38 12 15 4 4 8 65 22 26
2008 HP 13 38 19 6 22 0 3 52 29 32
2008 HP-04 19 38 19 10 14 0 0 57 24 21

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 56 24 12 6 0 0 3 82 6 34
2019 HP-04 54 25 13 4 0 0 4 83 4 24

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 53 15 0 9 9 0 15 79 21 34
2019 HP-04 54 17 0 4 8 0 17 85 15 24

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 41 12 15 21 9 0 3 55 30 34
2019 HP-04 38 17 13 21 8 0 4 57 30 24

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 35 15 12 21 12 3 3 53 34 34
2019 HP-04 29 17 13 25 8 4 4 50 36 24

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 35 15 12 26 3 3 6 55 32 34
2019 HP-04 38 13 8 29 0 4 8 57 33 24

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 53 15 24 3 3 0 3 70 6 34
2019 HP-04 54 21 17 0 4 0 4 78 4 24

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 68 9 15 0 6 0 3 79 6 34
2019 HP-04 67 13 13 0 4 0 4 83 4 24

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 64 12 6 3 3 9 3 86 7 33
2019 HP-04 63 13 8 4 4 4 4 82 9 24

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 20 17 34 17 11 0 0 37 29 35
2019 HP-04 21 17 33 17 13 0 0 38 29 24
2018 HP 22 22 22 16 16 0 3 45 32 32
2018 HP-04 17 30 22 17 13 0 0 48 30 23
2017 HP 18 41 21 13 8 0 0 59 21 39
2017 HP-04 13 43 23 10 10 0 0 57 20 30

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 34 14 34 9 9 0 0 49 17 35
2019 HP-04 38 13 29 13 8 0 0 50 21 24
2018 HP 29 32 24 3 6 6 0 66 9 34
2018 HP-04 28 32 24 4 8 4 0 63 13 25
2017 HP 33 56 5 0 3 0 3 92 3 39
2017 HP-04 37 53 3 0 3 0 3 93 3 30
2014 HP 25 36 22 9 9 0 0 61 18 45
2014 HP-04 26 33 22 10 10 0 0 59 19 31
2011 HP 21 54 18 3 3 0 3 76 5 39
2011 HP-04 27 50 15 4 0 0 4 80 4 26

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 29 17 34 6 6 9 0 50 13 35
2019 HP-04 29 17 29 8 4 13 0 52 14 24
2018 HP 29 32 24 0 6 9 0 68 6 34
2018 HP-04 28 32 24 0 8 8 0 65 9 25
2017 HP 22 44 22 3 3 3 3 71 6 36
2017 HP-04 22 44 22 0 4 4 4 72 4 27
2014 HP 25 37 20 11 4 2 0 64 16 45
2014 HP-04 26 41 16 13 3 0 0 68 16 31

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 31 26 23 11 9 0 0 57 20 35
2019 HP-04 29 25 25 13 8 0 0 54 21 24
2018 HP 29 29 15 12 15 0 0 59 26 34
2018 HP-04 28 36 16 8 12 0 0 64 20 25
2017 HP 34 37 16 11 3 0 0 71 13 38
2017 HP-04 34 34 17 10 3 0 0 69 14 29
2014 HP 29 33 18 11 9 0 0 62 20 45
2014 HP-04 36 25 19 13 7 0 0 61 20 31
2011 HP 38 36 13 5 5 0 3 76 11 39
2011 HP-04 54 15 19 4 4 0 4 72 8 26
2008 HP 25 34 6 9 25 0 0 59 34 32
2008 HP-04 29 38 10 5 19 0 0 67 24 21

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 26 29 11 23 11 0 0 54 34 35
2019 HP-04 21 33 8 25 13 0 0 54 38 24
2018 HP 26 24 18 21 12 0 0 50 32 34
2018 HP-04 28 24 20 16 12 0 0 52 28 25
2017 HP 23 36 18 18 5 0 0 59 23 39
2017 HP-04 23 37 17 17 7 0 0 60 23 30
2014 HP 18 26 27 13 16 0 0 44 29 45
2014 HP-04 20 29 29 10 13 0 0 48 23 31
2011 HP 21 49 13 10 5 3 0 71 16 39
2011 HP-04 23 46 12 12 4 4 0 72 16 26

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 24 24 26 15 12 0 0 47 26 34
2019 HP-04 17 30 22 17 13 0 0 48 30 23
2018 HP 26 26 9 21 18 0 0 53 38 34
2018 HP-04 28 28 8 20 16 0 0 56 36 25
2017 HP 26 38 15 15 5 0 0 64 21 39
2017 HP-04 23 43 13 13 7 0 0 67 20 30
2014 HP 18 31 27 11 13 0 0 49 24 45
2014 HP-04 23 29 32 6 10 0 0 51 16 31
2011 HP 15 54 13 10 5 0 3 71 16 39
2011 HP-04 19 50 15 8 4 0 4 72 12 26
2008 HP 22 38 6 9 25 0 0 59 34 32
2008 HP-04 29 43 0 5 24 0 0 71 29 21

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 34 14 23 11 9 6 3 53 22 35
2019 HP-04 38 13 21 13 8 4 4 55 23 24
2018 HP 30 24 24 9 9 3 0 56 19 33
2018 HP-04 29 29 25 8 4 4 0 61 13 24
2017 HP 28 26 23 15 5 3 0 55 21 39
2017 HP-04 27 23 23 17 7 3 0 52 24 30
2014 HP 22 27 24 11 11 4 0 52 23 45
2014 HP-04 23 36 22 10 3 7 0 63 14 31
2011 HP 31 28 10 15 10 5 0 62 27 39
2011 HP-04 38 23 8 15 8 8 0 67 25 26
2008 HP 13 41 16 3 22 6 0 57 27 32
2008 HP-04 14 57 5 5 19 0 0 71 24 21
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 23 40 37 35
2019 HP-04 17 42 42 24
2018 HP 18 62 21 34
2018 HP-04 12 72 16 25
2017 HP 8 64 28 39
2017 HP-04 10 60 30 30
2014 HP 20 38 42 45
2014 HP-04 13 45 41 31
2011 HP 28 44 28 39
2011 HP-04 27 50 23 26
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 26 49 14 6 0 6 0 79 6 35
2019 HP-04 25 54 13 0 0 8 0 86 0 24

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 37 37 17 0 6 3 0 76 6 35
2019 HP-04 33 46 13 0 4 4 0 83 4 24
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 18 82 34
2018 HP 18 82 33

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 23 77 35
2019 HP-04 25 75 24

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 26 20 26 9 17 3 0 47 26 35
2019 HP-04 29 17 25 8 17 4 0 48 26 24
2018 HP 18 15 26 9 18 12 3 38 31 34
2018 HP-04 16 16 20 8 20 16 4 40 35 25
2017 HP 23 18 21 10 13 13 3 48 27 39
2017 HP-04 27 17 17 7 13 17 3 54 25 30
2014 HP 9 22 18 4 27 11 9 39 39 45
2014 HP-04 13 23 19 6 23 10 7 43 34 31

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 31 17 26 11 11 3 0 50 24 35
2019 HP-04 33 21 25 8 13 0 0 54 21 24
2018 HP 29 12 29 12 12 6 0 44 25 34
2018 HP-04 28 16 24 12 12 8 0 48 26 25
2017 HP 33 23 26 13 5 0 0 56 18 39
2017 HP-04 33 30 23 7 7 0 0 63 13 30
2014 HP 20 27 22 8 18 4 0 49 28 45
2014 HP-04 23 29 19 9 16 3 0 54 26 31
2011 HP 36 28 23 5 3 3 3 68 8 39
2011 HP-04 35 31 27 0 4 0 4 68 4 26
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 29 14 31 3 9 11 3 50 13 35
2019 HP-04 33 17 29 0 13 4 4 55 14 24
2018 HP 21 9 38 6 6 15 6 37 15 34
2018 HP-04 20 8 36 8 8 20 0 35 20 25
2017 HP 26 21 29 8 0 13 3 56 9 38
2017 HP-04 31 24 17 7 0 17 3 70 9 29
2014 HP 11 27 26 4 4 17 9 52 12 45
2014 HP-04 13 29 26 7 7 9 10 52 16 31

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 35 21 26 3 9 3 3 59 13 34
2019 HP-04 39 17 26 0 13 0 4 59 14 23
2018 HP 29 15 32 6 6 12 0 50 13 34
2018 HP-04 28 12 32 8 8 12 0 45 18 25
2017 HP 31 41 18 5 3 3 0 74 8 39
2017 HP-04 33 43 13 3 3 3 0 79 7 30
2014 HP 18 29 26 9 4 13 0 54 15 45
2014 HP-04 20 23 32 10 7 9 0 47 18 31
2011 HP 26 46 23 0 0 5 0 76 0 39
2011 HP-04 35 42 23 0 0 0 0 77 0 26
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 6 14 26 17 37 0 0 20 54 35
2019 HP-04 8 13 29 17 33 0 0 21 50 24
2018 HP 3 18 18 21 41 0 0 21 62 34
2018 HP-04 0 16 16 24 44 0 0 16 68 25
2017 HP 10 10 23 26 31 0 0 21 56 39
2017 HP-04 10 13 20 27 30 0 0 23 57 30

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 23 29 26 17 6 0 0 51 23 35
2019 HP-04 29 21 29 17 4 0 0 50 21 24
2018 HP 21 41 26 9 3 0 0 62 12 34
2018 HP-04 24 40 24 12 0 0 0 64 12 25
2017 HP 33 26 31 5 5 0 0 59 10 39
2017 HP-04 30 23 37 7 3 0 0 53 10 30

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 29 26 23 9 6 3 6 59 16 35
2019 HP-04 33 25 25 8 0 4 4 64 9 24
2018 HP 26 35 21 12 6 0 0 62 18 34
2018 HP-04 28 32 28 12 0 0 0 60 12 25
2017 HP 47 29 16 3 5 0 0 76 8 38
2017 HP-04 41 31 21 3 3 0 0 72 7 29

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 18 15 21 18 26 0 3 33 45 34
2019 HP-04 26 4 26 22 22 0 0 30 43 23
2018 HP 9 32 18 29 12 0 0 41 41 34
2018 HP-04 8 28 20 36 8 0 0 36 44 25
2017 HP 26 23 21 13 18 0 0 49 31 39
2017 HP-04 20 27 20 17 17 0 0 47 33 30

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 29 40 14 6 9 0 3 71 15 35
2019 HP-04 33 38 17 4 8 0 0 71 13 24
2018 HP 44 21 18 9 3 3 3 69 13 34
2018 HP-04 40 24 20 4 4 4 4 70 9 25
2017 HP 55 29 8 5 0 0 3 86 5 38
2017 HP-04 52 28 10 7 0 0 3 82 7 29

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 34 19 31 13 3 0 0 53 16 32
2019 HP-04 41 14 27 14 5 0 0 55 18 22
2018 HP 32 26 24 9 9 0 0 59 18 34
2018 HP-04 20 36 28 8 8 0 0 56 16 25
2017 HP 44 28 21 5 3 0 0 72 8 39
2017 HP-04 43 27 20 7 3 0 0 70 10 30

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 23 29 37 6 6 0 0 51 11 35
2019 HP-04 25 33 33 0 8 0 0 58 8 24
2018 HP 18 35 29 12 6 0 0 53 18 34
2018 HP-04 12 40 28 12 8 0 0 52 20 25
2017 HP 46 31 15 3 5 0 0 77 8 39
2017 HP-04 47 30 17 3 3 0 0 77 7 30

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 31 34 14 11 9 0 0 66 20 35
2019 HP-04 38 38 8 4 13 0 0 75 17 24
2018 HP 24 32 24 15 6 0 0 56 21 34
2018 HP-04 24 32 32 4 8 0 0 56 12 25
2017 HP 38 36 15 3 3 5 0 78 5 39
2017 HP-04 43 37 10 0 3 7 0 86 4 30

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 26 23 29 14 6 0 3 50 21 35
2019 HP-04 33 21 25 13 8 0 0 54 21 24
2018 HP 24 35 29 9 3 0 0 59 12 34
2018 HP-04 20 40 36 0 4 0 0 60 4 25
2017 HP 44 33 18 3 3 0 0 77 5 39
2017 HP-04 40 40 13 3 3 0 0 80 7 30

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 34 23 20 11 11 0 0 57 23 35
2019 HP-04 38 29 17 4 13 0 0 67 17 24

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 40 26 23 11 0 0 0 66 11 35
2019 HP-04 42 33 17 8 0 0 0 75 8 24
2018 HP 28 41 25 6 0 0 0 69 6 32
2018 HP-04 24 48 28 0 0 0 0 72 0 25
2017 HP 44 33 13 8 3 0 0 77 10 39
2017 HP-04 37 43 13 3 3 0 0 80 7 30

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 26 43 23 9 0 0 0 69 9 35
2019 HP-04 25 46 21 8 0 0 0 71 8 24
2018 HP 36 33 27 3 0 0 0 70 3 33
2018 HP-04 33 29 33 4 0 0 0 63 4 24
2017 HP 49 33 15 3 0 0 0 82 3 39
2017 HP-04 50 30 17 3 0 0 0 80 3 30

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 50 24 21 0 0 0 6 78 0 34
2019 HP-04 52 22 22 0 0 0 4 77 0 23
2018 HP 47 35 15 3 0 0 0 82 3 34
2018 HP-04 44 40 16 0 0 0 0 84 0 25

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 63 6 11 11 9 0 0 69 20 35
2019 HP-04 63 4 8 17 8 0 0 67 25 24
2018 HP 56 18 9 6 12 0 0 74 18 34
2018 HP-04 52 20 8 8 12 0 0 72 20 25
2017 HP 62 21 10 3 3 0 3 84 5 39
2017 HP-04 60 23 13 0 3 0 0 83 3 30

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 34 34 20 3 6 0 3 71 9 35
2019 HP-04 42 33 13 4 8 0 0 75 13 24
2018 HP 35 32 24 9 0 0 0 68 9 34
2018 HP-04 36 28 32 4 0 0 0 64 4 25
2017 HP 49 36 8 5 0 0 3 87 5 39
2017 HP-04 53 33 10 3 0 0 0 87 3 30

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 46 26 9 11 9 0 0 71 20 35
2019 HP-04 46 21 8 17 8 0 0 67 25 24
2018 HP 38 24 24 6 9 0 0 62 15 34
2018 HP-04 32 24 32 4 8 0 0 56 12 25
2017 HP 41 44 8 5 3 0 0 85 8 39
2017 HP-04 43 43 7 3 3 0 0 87 7 30

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 51 26 9 0 0 0 14 90 0 35
2019 HP-04 63 17 4 0 0 0 17 95 0 24
2018 HP 68 18 3 3 0 0 9 94 3 34
2018 HP-04 72 16 4 0 0 0 8 96 0 25
2017 HP 69 21 3 0 0 0 8 97 0 39
2017 HP-04 73 20 3 0 0 0 3 97 0 30

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 66 20 3 3 0 0 9 94 3 35
2019 HP-04 75 17 0 0 0 0 8 100 0 24
2018 HP 68 24 3 3 0 0 3 94 3 34
2018 HP-04 60 28 4 4 0 0 4 92 4 25
2017 HP 69 21 0 5 0 0 5 95 5 39
2017 HP-04 73 17 0 7 0 0 3 93 7 30

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 54 29 9 0 3 0 6 88 3 35
2019 HP-04 50 33 8 0 4 0 4 87 4 24
2018 HP 45 24 12 0 15 0 3 72 16 33
2018 HP-04 33 29 13 0 21 0 4 65 22 24
2017 HP 64 18 13 3 3 0 0 82 5 39
2017 HP-04 67 17 10 3 3 0 0 83 7 30

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 71 11 14 0 0 0 3 85 0 35
2019 HP-04 83 8 4 0 0 0 4 96 0 24
2018 HP 67 12 15 3 0 0 3 81 3 33
2018 HP-04 63 17 17 4 0 0 0 79 4 24
2017 HP 56 41 3 0 0 0 0 97 0 39
2017 HP-04 60 37 3 0 0 0 0 97 0 30

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 9 34 43 3 6 3 3 45 9 35
2019 HP-04 8 38 42 0 4 4 4 50 5 24
2018 HP 15 41 35 3 6 0 0 56 9 34
2018 HP-04 12 44 36 4 4 0 0 56 8 25
2017 HP 10 38 46 5 0 0 0 49 5 39
2017 HP-04 10 40 47 3 0 0 0 50 3 30

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 3 9 41 31 9 0 6 43 13 32
2019 HP-04 5 9 32 36 9 0 9 50 15 22
2018 HP 3 18 42 12 21 0 3 34 22 33
2018 HP-04 0 21 42 13 21 0 4 35 22 24
2017 HP 3 10 36 36 13 0 3 50 13 39
2017 HP-04 0 10 37 43 7 0 3 52 10 30

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 20 37 20 9 9 6 0 61 18 35
2019 HP-04 21 33 21 4 13 8 0 59 18 24
2018 HP 18 38 29 3 3 9 0 61 6 34
2018 HP-04 12 48 28 0 4 8 0 65 4 25
2017 HP 18 44 21 0 8 10 0 69 9 39
2017 HP-04 17 47 17 0 10 10 0 70 11 30

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 18 32 15 26 9 0 0 50 35 34
2019 HP-04 21 29 13 29 8 0 0 50 38 24
2018 HP 18 26 26 15 12 3 0 45 27 34
2018 HP-04 16 32 24 16 12 0 0 48 28 25
2017 HP 18 36 23 15 5 3 0 55 21 39
2017 HP-04 20 37 23 10 7 3 0 59 17 30
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 18 82 33
2019 HP-04 23 77 22
2014 HP 22 78 45
2014 HP-04 23 77 31
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 3 17 34 17 26 3 0 3 97 35
2019 HP-04 4 21 29 13 29 4 0 4 96 24
2018 HP 9 15 24 27 24 0 0 9 91 33
2018 HP-04 8 13 25 29 25 0 0 8 92 24
2017 HP 8 13 24 26 26 3 0 8 92 38
2017 HP-04 10 14 24 28 21 3 0 11 89 29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 79 21 33
2019 HP-04 77 23 22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 31 69 32
2019 HP-04 38 62 21
2018 HP 10 90 30
2018 HP-04 9 91 22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 9 15 24 12 33 0 6 26 48 33
2019 HP-04 9 18 27 9 32 0 5 29 43 22
2018 HP 3 13 3 40 33 0 7 18 79 30
2018 HP-04 5 9 0 41 36 0 9 15 85 22
2017 HP 15 15 12 18 32 0 9 32 55 34
2017 HP-04 8 16 16 20 32 0 8 26 57 25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 12 15 6 30 33 0 3 28 66 33
2019 HP-04 14 18 9 23 32 0 5 33 57 22
2018 HP 0 7 10 40 43 0 0 7 83 30
2018 HP-04 0 5 14 36 45 0 0 5 82 22
2017 HP 6 3 12 26 47 6 0 9 78 34
2017 HP-04 4 4 16 24 44 8 0 9 74 25

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HP 29 17 17 14 17 6 0 48 33 35
2019 HP-04 29 17 17 13 21 4 0 48 35 24
2018 HP 42 9 18 6 21 0 3 53 28 33
2018 HP-04 42 13 21 4 21 0 0 54 25 24
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