Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service correctionnel du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	23	47	8	15	7	0	0	70	22	369
2019	GS-03	21	53	4	18	4	0	0	74	22	68
2019	GS-04	25	50	4	8	13	0	0	75	21	24
2019	GS-05	24	52	9	8	7	1	0	76	15	118
2019	GS-06	20	43	8	18	13	0	0	63	30	40
2019	GS-07	24	37	18	18	2	0	0	61	20	49
2019	GS-08	21	49	3	23	5	0	0	69	28	39
2019	GS-09	27	27	0	36	9	0	0	55	45	11
2017	GS	22	47	10	14	7	0	0	70	20	364
2017	GS-03	18	47	13	17	5	0	0	65	22	60
2017	GS-04	29	55	3	8	5	0	0	84	13	37
2017	GS-05	27	46	9	10	8	0	0	73	18	116
2017	GS-06	21	47	17	13	0	2	0	70	13	48
2017	GS-07	18	42	10	20	11	0	0	59	31	46
2017	GS-08	26	42	3	23	6	0	0	68	29	35
2014	GS	21	47	6	17	9	0	0	68	26	367
2014	GS-03	26	37	0	28	9	0	0	63	37	11
2014	GS-04	28	51	5	11	4	0	0	79	15	52
2014	GS-05	27	39	8	19	7	0	0	66	26	112
2014	GS-06	16	53	7	17	7	0	0	69	24	83
2014	GS-07	18	47	7	12	16	0	0	64	29	56
2014	GS-08	20	60	0	20	0	0	0	80	20	30
2014	GS-09	0	32	5	32	32	0	0	32	63	19
2011	GS	29	48	6	12	5	0	0	77	17	406
2011	GS-04	34	44	4	14	3	0	0	79	17	117
2011	GS-05	41	29	18	9	3	0	0	71	12	34
2011	GS-06	29	49	7	12	2	1	0	78	14	107
2011	GS-07	18	62	2	14	3	0	0	80	18	90
2011	GS-08	35	29	6	12	18	0	0	65	29	17
2011	GS-09	38	43	5	5	10	0	0	81	14	21
2008	GS	25	55	6	11	3	0	0	80	13	302
2008	GS-04	28	52	11	6	3	0	0	80	9	100
2008	GS-05	29	50	13	8	0	0	0	79	8	24
2008	GS-06	16	58	5	16	3	0	2	75	20	62
2008	GS-07	19	63	1	15	1	1	0	82	16	75
2008	GS-09	42	50	4	0	4	0	0	92	4	24

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	73	17	7	2	0	0	1	91	2	368
2019	GS-03	69	22	6	3	0	0	0	91	3	68
2019	GS-04	67	29	4	0	0	0	0	96	0	24
2019	GS-05	78	14	6	2	0	1	0	92	2	117
2019	GS-06	58	25	10	3	0	0	5	87	3	40
2019	GS-07	78	8	10	2	0	0	2	88	2	49
2019	GS-08	72	21	3	3	0	0	3	95	3	39
2019	GS-09	73	18	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	GS	70	23	3	2	1	0	1	94	3	365
2017	GS-03	72	23	2	2	0	0	2	97	2	60
2017	GS-04	70	30	0	0	0	0	0	100	0	36
2017	GS-05	77	19	3	1	0	0	0	96	1	116
2017	GS-06	56	30	4	4	2	2	2	89	6	50
2017	GS-07	65	26	2	2	2	0	2	93	4	46
2017	GS-08	71	20	3	0	6	0	0	91	6	35
2014	GS	68	22	5	2	2	0	1	90	4	367
2014	GS-03	63	9	18	0	0	0	9	80	0	11
2014	GS-04	60	30	6	2	0	0	2	92	2	52
2014	GS-05	71	22	4	2	2	0	1	93	3	112
2014	GS-06	70	19	5	2	2	0	1	90	5	83
2014	GS-07	66	20	13	0	2	0	0	86	2	56
2014	GS-08	67	27	0	3	3	0	0	93	7	30
2014	GS-09	63	21	0	11	5	0	0	84	16	19
2011	GS	72	19	3	3	1	0	1	93	4	407
2011	GS-04	76	17	4	2	1	0	0	93	3	118
2011	GS-05	74	26	0	0	0	0	0	100	0	34
2011	GS-06	74	18	2	3	0	1	3	95	3	107
2011	GS-07	66	22	3	7	2	0	0	88	9	90
2011	GS-08	76	12	6	6	0	0	0	88	6	17
2011	GS-09	62	29	0	5	0	5	0	95	5	21
2008	GS	75	17	4	2	1	0	0	93	3	301
2008	GS-04	78	14	4	3	1	0	0	92	4	99
2008	GS-05	79	17	4	0	0	0	0	96	0	24
2008	GS-06	68	21	5	3	3	0	0	89	6	62
2008	GS-07	80	15	4	0	0	1	0	96	0	75
2008	GS-09	67	25	4	0	0	0	4	96	0	24

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	31	38	10	13	7	0	0	69	21	365
2019	GS-03	22	43	15	12	9	0	0	65	21	68
2019	GS-04	38	46	13	0	4	0	0	83	4	24
2019	GS-05	35	34	8	15	7	1	0	70	22	116
2019	GS-06	25	30	13	23	8	0	3	56	31	40
2019	GS-07	31	33	10	14	12	0	0	63	27	49
2019	GS-08	36	44	8	13	0	0	0	79	13	39
2019	GS-09	20	60	0	10	10	0	0	80	20	10
2017	GS	28	39	10	13	9	0	0	68	22	366
2017	GS-03	22	43	13	10	10	0	2	66	20	60
2017	GS-04	45	35	3	11	5	0	0	81	16	37
2017	GS-05	30	42	8	12	8	0	0	72	20	116
2017	GS-06	24	38	12	18	6	2	0	63	25	50
2017	GS-07	22	31	17	15	15	0	0	53	31	46
2017	GS-08	37	35	0	17	12	0	0	71	29	35
2014	GS	31	35	10	14	10	0	0	66	24	367
2014	GS-03	28	28	17	9	18	0	0	55	28	11
2014	GS-04	37	32	13	11	6	0	0	69	17	52
2014	GS-05	39	31	9	13	8	0	0	70	21	112
2014	GS-06	23	36	11	18	12	0	0	59	30	83
2014	GS-07	25	36	7	18	14	0	0	61	32	56
2014	GS-08	40	37	0	13	10	0	0	77	23	30
2014	GS-09	11	63	11	5	11	0	0	74	16	19
2011	GS	32	38	9	10	10	0	0	71	20	406
2011	GS-04	35	43	4	11	7	0	0	78	18	117
2011	GS-05	43	23	23	0	11	0	0	66	11	35
2011	GS-06	29	38	10	9	12	1	0	68	22	107
2011	GS-07	26	38	10	13	13	0	0	63	27	90
2011	GS-08	25	38	13	13	13	0	0	63	25	16
2011	GS-09	52	33	5	5	5	0	0	86	10	21

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	21	41	12	17	9	0	0	62	26	367
2019	GS-03	24	30	15	24	7	0	0	54	31	67
2019	GS-04	29	38	21	8	4	0	0	67	13	24
2019	GS-05	20	47	8	9	14	1	0	68	24	118
2019	GS-06	20	45	10	15	8	0	3	67	23	40
2019	GS-07	18	33	22	22	4	0	0	51	27	49
2019	GS-08	18	44	5	23	10	0	0	62	33	39
2019	GS-09	0	80	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	GS	16	44	14	15	11	0	0	60	25	299
2018	GS-03	18	32	16	18	16	0	0	50	34	44
2018	GS-04	22	63	0	13	3	0	0	84	16	32
2018	GS-05	17	41	17	8	18	0	0	58	26	90
2018	GS-06	15	51	21	13	0	0	0	67	13	39
2018	GS-07	11	47	11	22	8	0	0	58	31	36
2018	GS-08	8	39	18	24	11	0	0	47	34	38
2017	GS	20	40	12	16	12	0	0	60	28	366
2017	GS-03	22	37	8	17	17	0	0	58	33	60
2017	GS-04	27	38	11	22	3	0	0	65	24	37
2017	GS-05	21	42	13	9	15	0	0	63	24	116
2017	GS-06	18	44	18	16	2	2	0	63	18	50
2017	GS-07	15	39	6	26	13	0	0	55	39	46
2017	GS-08	26	34	12	17	12	0	0	60	29	35
2014	GS	19	40	14	17	10	0	0	58	27	367
2014	GS-03	26	37	9	18	9	0	0	63	28	11
2014	GS-04	21	39	11	19	10	0	0	60	28	52
2014	GS-05	23	39	13	13	11	0	0	62	24	112
2014	GS-06	11	40	21	18	11	0	0	50	29	83
2014	GS-07	25	29	20	20	7	0	0	53	27	56
2014	GS-08	17	50	3	20	10	0	0	67	30	30
2014	GS-09	5	58	5	11	21	0	0	63	32	19
2011	GS	24	42	13	13	6	0	1	67	20	408
2011	GS-04	23	44	16	12	5	0	0	67	17	118
2011	GS-05	31	31	17	11	9	0	0	63	20	35
2011	GS-06	21	41	12	17	4	1	4	66	22	107
2011	GS-07	29	39	11	14	7	0	0	68	21	90
2011	GS-08	12	53	6	12	18	0	0	65	29	17
2011	GS-09	24	57	0	5	10	0	5	85	15	21
2008	GS	21	42	17	13	8	0	0	63	21	302
2008	GS-04	21	42	19	13	5	0	0	63	18	100
2008	GS-05	13	33	17	25	13	0	0	46	38	24
2008	GS-06	18	44	23	13	3	0	0	61	16	62
2008	GS-07	21	43	13	11	12	0	0	64	23	75
2008	GS-09	25	46	4	4	17	0	4	74	22	24

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	26	40	12	13	9	0	66	22	366
2019	GS-03	18	36	13	21	12	0	54	33	67
2019	GS-04	38	42	8	4	8	0	79	13	24
2019	GS-05	31	37	12	8	11	1	68	20	118
2019	GS-06	23	43	13	10	13	0	65	23	40
2019	GS-07	29	44	15	8	4	0	73	13	48
2019	GS-08	18	55	8	18	0	0	74	18	38
2019	GS-09	27	18	18	27	9	0	45	36	11
2017	GS	23	45	12	15	5	0	68	20	363
2017	GS-03	17	42	19	20	2	0	59	22	59
2017	GS-04	30	42	8	19	0	0	72	19	36
2017	GS-05	28	44	7	15	7	0	71	22	116
2017	GS-06	18	44	18	14	4	2	63	18	50
2017	GS-07	24	50	10	11	4	0	74	15	46
2017	GS-08	26	48	12	12	3	0	74	14	35
2014	GS	27	43	11	11	7	0	70	18	367
2014	GS-03	28	54	9	0	9	0	82	9	11
2014	GS-04	28	51	10	4	8	0	79	11	52
2014	GS-05	28	44	10	11	8	0	71	19	112
2014	GS-06	20	45	15	13	7	0	65	21	83
2014	GS-07	30	36	9	20	5	0	66	25	56
2014	GS-08	43	30	7	13	7	0	73	20	30
2014	GS-09	16	47	26	5	5	0	63	11	19

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	32	38	13	9	7	0	1	71	16	368
2019	GS-03	29	35	10	15	10	0	0	65	25	68
2019	GS-04	38	25	8	13	8	0	8	68	23	24
2019	GS-05	38	42	9	4	6	1	1	81	10	117
2019	GS-06	30	25	15	15	13	0	3	56	28	40
2019	GS-07	20	53	16	4	4	0	2	75	8	49
2019	GS-08	31	36	21	13	0	0	0	67	13	39
2019	GS-09	27	55	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	GS	29	36	21	9	4	0	0	65	14	296
2018	GS-03	23	34	27	16	0	0	0	57	16	44
2018	GS-04	25	50	9	13	3	0	0	75	16	32
2018	GS-05	38	33	22	6	1	0	0	71	7	90
2018	GS-06	22	31	36	3	6	0	3	54	9	36
2018	GS-07	17	56	11	8	8	0	0	72	17	36
2018	GS-08	26	29	24	13	8	0	0	55	21	38
2017	GS	34	37	14	8	7	0	1	71	14	365
2017	GS-03	37	31	20	10	2	0	0	68	12	59
2017	GS-04	33	46	11	8	3	0	0	79	11	37
2017	GS-05	39	35	12	9	5	0	0	74	14	116
2017	GS-06	16	46	18	8	6	2	4	66	15	50
2017	GS-07	26	37	17	7	11	0	2	65	18	46
2017	GS-08	46	34	3	0	17	0	0	80	17	35
2014	GS	29	40	11	11	8	0	1	70	19	367
2014	GS-03	28	45	0	0	28	0	0	72	28	11
2014	GS-04	38	32	11	13	4	0	2	72	17	52
2014	GS-05	40	42	6	3	8	0	1	83	11	112
2014	GS-06	19	43	16	11	11	0	0	63	22	83
2014	GS-07	27	39	11	16	7	0	0	66	23	56
2014	GS-08	23	37	10	27	3	0	0	60	30	30
2014	GS-09	0	53	21	16	5	0	5	56	22	19
2011	GS	34	39	12	9	5	1	1	74	14	406
2011	GS-04	36	38	14	7	3	1	1	75	10	118
2011	GS-05	43	29	20	3	3	3	0	74	6	35
2011	GS-06	33	47	5	8	6	1	0	81	14	106
2011	GS-07	28	38	16	9	7	0	2	68	16	89
2011	GS-08	35	18	6	29	12	0	0	53	41	17
2011	GS-09	48	43	0	5	5	0	0	90	10	21

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	30	43	13	9	5	0	72	14	368
2019	GS-03	34	40	15	6	6	0	74	12	68
2019	GS-04	25	46	17	8	4	0	71	13	24
2019	GS-05	34	42	12	8	3	1	77	11	118
2019	GS-06	26	44	5	23	3	0	69	26	39
2019	GS-07	22	45	20	6	6	0	67	12	49
2019	GS-08	23	51	13	8	5	0	74	13	39
2019	GS-09	45	27	9	9	9	0	73	18	11
2018	GS	26	41	15	12	6	0	67	18	293
2018	GS-03	33	28	19	9	12	0	60	21	43
2018	GS-04	25	47	6	16	6	0	72	22	32
2018	GS-05	20	42	24	9	5	0	63	14	88
2018	GS-06	32	39	11	16	3	0	71	18	38
2018	GS-07	23	49	9	14	6	0	71	20	35
2018	GS-08	24	41	14	14	8	0	65	22	37
2017	GS	26	47	13	7	8	0	73	14	366
2017	GS-03	27	37	12	12	13	0	63	25	60
2017	GS-04	35	44	10	8	3	0	79	11	37
2017	GS-05	27	47	18	4	4	0	73	9	116
2017	GS-06	26	50	10	4	10	0	76	14	50
2017	GS-07	26	55	8	7	4	0	81	11	46
2017	GS-08	17	52	6	12	14	0	68	26	35
2014	GS	26	47	13	10	5	0	73	15	367
2014	GS-03	45	37	9	0	9	0	82	9	11
2014	GS-04	25	51	11	8	5	0	75	13	52
2014	GS-05	31	44	13	9	2	0	76	11	112
2014	GS-06	19	54	13	10	4	0	73	13	83
2014	GS-07	30	43	16	5	5	0	73	11	56
2014	GS-08	23	40	10	20	7	0	63	27	30
2014	GS-09	5	53	11	21	11	0	58	32	19
2011	GS	37	43	11	4	5	0	80	9	406
2011	GS-04	31	51	11	3	4	0	82	7	118
2011	GS-05	40	46	9	6	0	0	86	6	35
2011	GS-06	42	37	10	4	6	1	80	10	106
2011	GS-07	28	51	10	7	4	0	79	11	89
2011	GS-08	47	12	18	12	12	0	59	24	17
2011	GS-09	57	33	5	0	5	0	90	5	21
2008	GS	32	46	11	7	4	0	78	11	300
2008	GS-04	26	49	13	4	7	0	76	11	99
2008	GS-05	21	50	17	8	4	0	71	13	24
2008	GS-06	34	43	13	8	2	0	77	10	61
2008	GS-07	29	47	8	11	5	0	76	16	75
2008	GS-09	54	38	0	8	0	0	92	8	24

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	19	38	18	14	10	0	0	57	24	369
2019	GS-03	26	29	18	19	7	0	0	56	26	68
2019	GS-04	8	46	21	13	13	0	0	54	25	24
2019	GS-05	20	39	19	13	8	1	0	60	21	118
2019	GS-06	18	33	18	13	20	0	0	50	33	40
2019	GS-07	12	49	20	8	10	0	0	61	18	49
2019	GS-08	13	46	15	21	5	0	0	59	26	39
2019	GS-09	36	27	18	9	9	0	0	64	18	11
2018	GS	18	32	20	17	14	0	0	50	30	295
2018	GS-03	25	18	34	16	7	0	0	43	23	44
2018	GS-04	16	25	16	25	19	0	0	41	44	32
2018	GS-05	22	30	19	14	14	0	0	52	29	90
2018	GS-06	5	38	16	22	19	0	0	43	41	37
2018	GS-07	18	38	15	9	21	0	0	56	29	34
2018	GS-08	13	37	21	24	5	0	0	50	29	38
2017	GS	18	38	16	13	13	0	0	57	26	366
2017	GS-03	28	28	17	13	13	0	0	57	27	60
2017	GS-04	27	36	11	18	8	0	0	62	27	37
2017	GS-05	20	42	16	10	11	0	1	62	22	116
2017	GS-06	10	40	24	18	8	0	0	50	26	50
2017	GS-07	18	37	12	11	20	2	0	56	31	46
2017	GS-08	11	43	14	17	14	0	0	54	32	35
2014	GS	18	38	16	13	15	0	0	56	28	367
2014	GS-03	18	54	0	9	18	0	0	72	28	11
2014	GS-04	23	31	19	11	17	0	0	53	28	52
2014	GS-05	20	47	12	7	15	0	0	66	22	112
2014	GS-06	12	33	25	16	15	0	0	45	30	83
2014	GS-07	25	30	16	14	14	0	0	55	29	56
2014	GS-08	27	30	17	23	3	0	0	57	27	30
2014	GS-09	0	53	5	16	26	0	0	53	42	19
2011	GS	17	39	16	14	12	0	0	57	27	407
2011	GS-04	15	47	8	13	17	0	1	62	30	118
2011	GS-05	20	37	26	14	3	0	0	57	17	35
2011	GS-06	19	34	21	15	11	1	0	53	26	107
2011	GS-07	16	39	20	16	9	0	0	55	25	89
2011	GS-08	18	35	18	12	18	0	0	53	29	17
2011	GS-09	19	43	10	14	14	0	0	62	29	21

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	24	47	17	9	3	0	71	13	369
2019	GS-03	28	51	10	9	1	0	79	10	68
2019	GS-04	25	54	13	8	0	0	79	8	24
2019	GS-05	26	45	15	8	4	1	72	13	118
2019	GS-06	20	40	30	5	5	0	60	10	40
2019	GS-07	18	49	18	14	0	0	67	14	49
2019	GS-08	23	44	15	13	5	0	67	18	39
2019	GS-09	27	45	9	0	18	0	73	18	11
2018	GS	26	44	14	10	6	0	69	17	296
2018	GS-03	28	44	14	5	9	0	72	14	43
2018	GS-04	28	47	16	6	3	0	75	9	32
2018	GS-05	27	39	13	17	3	0	66	20	89
2018	GS-06	34	39	11	11	5	0	74	16	38
2018	GS-07	25	39	11	8	17	0	64	25	36
2018	GS-08	5	63	16	11	5	0	68	16	38
2017	GS	25	46	14	8	7	0	71	16	363
2017	GS-03	29	46	8	14	3	0	75	17	59
2017	GS-04	28	47	13	6	6	0	75	11	36
2017	GS-05	25	47	16	6	6	0	72	12	116
2017	GS-06	22	48	14	10	6	0	70	16	50
2017	GS-07	27	35	18	9	11	0	62	20	45
2017	GS-08	19	46	14	12	9	0	65	20	35

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	34	44	13	7	2	1	0	78	9	366
2019	GS-03	37	46	7	4	3	0	1	85	8	67
2019	GS-04	25	42	17	13	4	0	0	67	17	24
2019	GS-05	31	47	14	6	2	1	0	79	8	118
2019	GS-06	33	33	30	3	3	0	0	65	5	40
2019	GS-07	35	50	8	6	0	0	0	85	6	48
2019	GS-08	37	37	5	16	3	3	0	76	19	38
2019	GS-09	36	36	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	GS	31	44	18	4	2	1	0	76	6	298
2018	GS-03	39	30	20	9	0	2	0	70	9	44
2018	GS-04	29	55	6	3	3	0	3	87	7	31
2018	GS-05	30	48	15	2	2	2	0	80	4	91
2018	GS-06	23	56	18	3	0	0	0	79	3	39
2018	GS-07	39	36	19	3	3	0	0	75	6	36
2018	GS-08	30	38	27	5	0	0	0	68	5	37
2017	GS	32	45	15	3	5	1	0	77	8	365
2017	GS-03	33	40	18	3	5	0	0	73	8	60
2017	GS-04	38	53	3	0	5	0	0	92	5	37
2017	GS-05	34	43	14	3	5	0	0	77	9	116
2017	GS-06	19	57	16	4	2	2	0	77	6	49
2017	GS-07	31	46	15	2	4	2	0	78	7	46
2017	GS-08	31	40	17	3	9	0	0	71	12	35
2014	GS	31	45	14	6	3	1	0	76	9	367
2014	GS-03	45	37	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	GS-04	40	47	8	4	2	0	0	87	6	52
2014	GS-05	27	47	18	4	2	1	0	75	7	112
2014	GS-06	29	42	19	5	4	1	0	72	9	83
2014	GS-07	39	43	7	5	5	0	0	82	11	56
2014	GS-08	23	50	10	13	3	0	0	73	17	30
2014	GS-09	21	37	21	11	5	5	0	61	17	19
2011	GS	34	42	14	5	3	1	0	77	9	406
2011	GS-04	39	37	14	4	3	2	1	78	8	118
2011	GS-05	31	49	17	0	3	0	0	80	3	35
2011	GS-06	32	45	11	6	4	3	0	79	10	107
2011	GS-07	27	47	17	7	2	0	0	74	9	88
2011	GS-08	47	18	24	6	6	0	0	65	12	17
2011	GS-09	48	43	5	0	5	0	0	90	5	21
2008	GS	36	45	11	5	2	1	0	82	7	302
2008	GS-04	30	51	11	4	3	1	0	82	7	100
2008	GS-05	33	42	21	4	0	0	0	75	4	24
2008	GS-06	27	55	11	6	0	0	0	82	6	62
2008	GS-07	40	36	12	7	4	1	0	77	11	75
2008	GS-09	58	38	0	4	0	0	0	96	4	24

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	21	34	20	17	7	1	55	25	367
2019	GS-03	29	25	21	18	6	1	55	24	68
2019	GS-04	17	25	33	13	8	4	43	22	24
2019	GS-05	22	37	16	17	7	1	59	24	117
2019	GS-06	13	38	15	20	15	0	50	35	40
2019	GS-07	16	43	22	14	4	0	59	18	49
2019	GS-08	21	33	23	18	5	0	54	23	39
2019	GS-09	27	18	27	18	9	0	45	27	11
2018	GS	18	38	19	16	10	0	55	26	296
2018	GS-03	18	34	25	11	11	0	52	23	44
2018	GS-04	23	40	17	10	10	0	63	20	30
2018	GS-05	15	37	21	16	10	0	53	26	91
2018	GS-06	13	34	18	24	11	0	47	34	38
2018	GS-07	25	33	8	19	14	0	58	33	36
2018	GS-08	14	46	16	14	11	0	59	24	37
2017	GS	19	38	15	13	14	0	58	27	365
2017	GS-03	25	35	10	12	18	0	60	30	60
2017	GS-04	29	38	8	13	11	0	68	24	37
2017	GS-05	22	38	18	8	14	0	60	22	116
2017	GS-06	10	42	16	27	4	0	53	31	49
2017	GS-07	18	35	15	12	18	2	54	31	46
2017	GS-08	8	49	12	12	20	0	57	32	35

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	48	36	10	3	2	0	85	5	366
2019	GS-03	54	31	12	0	3	0	85	3	67
2019	GS-04	46	38	13	0	4	0	83	4	24
2019	GS-05	50	39	7	1	3	1	90	3	117
2019	GS-06	55	25	18	3	0	0	80	3	40
2019	GS-07	45	39	10	6	0	0	84	6	49
2019	GS-08	42	47	3	8	0	0	89	8	38
2019	GS-09	36	45	9	0	9	0	82	9	11
2018	GS	49	33	11	3	2	0	83	6	296
2018	GS-03	48	25	16	2	9	0	73	11	44
2018	GS-04	58	26	10	3	3	0	84	6	31
2018	GS-05	49	36	10	3	2	0	84	6	90
2018	GS-06	55	37	8	0	0	0	92	0	38
2018	GS-07	44	47	3	6	0	0	92	6	36
2018	GS-08	46	27	22	5	0	0	73	5	37
2017	GS	50	36	8	2	3	0	86	6	363
2017	GS-03	50	30	8	7	5	0	80	12	60
2017	GS-04	51	38	8	0	3	0	89	3	37
2017	GS-05	51	36	9	3	2	0	87	4	114
2017	GS-06	42	44	8	2	4	0	86	6	50
2017	GS-07	55	31	10	2	2	0	85	4	46
2017	GS-08	51	37	9	0	3	0	88	3	35
2014	GS	66	26	5	2	1	0	92	3	365
2014	GS-03	82	9	0	0	9	0	91	9	11
2014	GS-04	62	28	6	4	0	0	90	4	51
2014	GS-05	71	23	4	1	1	0	95	2	111
2014	GS-06	63	31	6	0	0	0	94	0	83
2014	GS-07	66	25	5	4	0	0	91	4	56
2014	GS-08	63	23	7	3	3	0	87	7	30
2014	GS-09	53	42	0	5	0	0	95	5	19
2011	GS	65	25	6	1	1	0	91	3	408
2011	GS-04	66	23	8	3	0	1	90	3	118
2011	GS-05	66	29	3	3	0	0	94	3	35
2011	GS-06	66	25	6	1	1	1	92	2	107
2011	GS-07	62	29	6	1	2	0	91	3	90
2011	GS-08	59	24	6	0	12	0	82	12	17
2011	GS-09	86	10	5	0	0	0	95	0	21

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	24	41	15	13	7	1	0	65	20	365
2019	GS-03	28	39	13	13	4	1	0	68	18	67
2019	GS-04	8	50	21	13	4	4	0	61	17	24
2019	GS-05	25	42	12	14	7	1	0	68	21	118
2019	GS-06	21	34	21	13	11	0	0	55	24	38
2019	GS-07	27	39	16	14	4	0	0	65	18	49
2019	GS-08	23	51	8	10	8	0	0	74	18	39
2019	GS-09	27	36	18	9	9	0	0	64	18	11
2018	GS	19	44	16	13	8	0	0	63	21	296
2018	GS-03	20	39	25	16	0	0	0	59	16	44
2018	GS-04	23	39	10	16	13	0	0	61	29	31
2018	GS-05	17	50	16	9	9	0	0	67	18	90
2018	GS-06	11	47	26	13	3	0	0	58	16	38
2018	GS-07	28	33	11	14	14	0	0	61	28	36
2018	GS-08	19	43	11	16	11	0	0	62	27	37
2017	GS	25	44	12	9	10	0	0	69	19	363
2017	GS-03	25	48	10	13	3	0	0	73	17	60
2017	GS-04	29	41	11	8	11	0	0	70	19	37
2017	GS-05	27	43	12	8	11	0	0	70	19	113
2017	GS-06	18	48	18	4	12	0	0	66	16	50
2017	GS-07	24	46	12	9	9	0	0	70	18	46
2017	GS-08	25	40	9	9	17	0	0	65	26	35
2014	GS	21	43	10	14	13	0	0	64	26	367
2014	GS-03	37	17	18	0	28	0	0	54	28	11
2014	GS-04	23	36	11	21	10	0	0	59	31	52
2014	GS-05	22	46	12	9	11	0	1	68	20	112
2014	GS-06	8	48	8	19	16	0	0	56	35	83
2014	GS-07	32	38	5	11	14	0	0	70	25	56
2014	GS-08	27	43	10	13	7	0	0	70	20	30
2014	GS-09	16	47	5	16	16	0	0	63	32	19
2011	GS	27	43	13	8	9	0	0	71	16	408
2011	GS-04	24	46	8	8	14	0	0	69	22	118
2011	GS-05	26	46	23	6	0	0	0	71	6	35
2011	GS-06	28	40	12	10	7	1	1	70	18	107
2011	GS-07	30	41	14	7	8	0	0	71	14	90
2011	GS-08	24	41	6	12	18	0	0	65	29	17
2011	GS-09	43	48	10	0	0	0	0	90	0	21

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	26	39	18	9	7	1	0	65	17	364
2019	GS-03	32	29	24	9	6	0	0	62	15	68
2019	GS-04	13	38	25	13	8	4	0	52	22	24
2019	GS-05	28	41	12	9	9	1	0	70	18	116
2019	GS-06	18	33	28	10	13	0	0	50	23	40
2019	GS-07	32	43	17	9	0	0	0	74	9	47
2019	GS-08	23	51	13	8	5	0	0	74	13	39
2019	GS-09	27	36	18	9	9	0	0	64	18	11
2018	GS	22	41	18	11	8	0	0	63	19	294
2018	GS-03	26	37	14	16	7	0	0	63	23	43
2018	GS-04	23	29	19	19	10	0	0	52	29	31
2018	GS-05	21	43	19	5	12	0	0	64	18	91
2018	GS-06	11	45	26	18	0	0	0	55	18	38
2018	GS-07	26	38	21	9	6	0	0	65	15	34
2018	GS-08	22	46	16	8	8	0	0	68	16	37
2017	GS	26	41	15	9	8	0	1	68	17	364
2017	GS-03	32	33	12	17	5	0	2	66	22	60
2017	GS-04	25	48	13	5	8	0	0	73	14	37
2017	GS-05	29	47	9	6	10	0	0	75	16	114
2017	GS-06	14	42	30	8	6	0	0	56	14	50
2017	GS-07	33	35	10	13	9	0	0	68	22	46
2017	GS-08	28	40	17	6	9	0	0	68	14	35
2014	GS	25	39	16	11	8	0	0	65	20	367
2014	GS-03	36	37	9	0	18	0	0	72	18	11
2014	GS-04	30	39	17	10	4	0	0	69	13	52
2014	GS-05	27	39	19	8	6	0	1	67	14	112
2014	GS-06	12	44	16	16	12	0	0	56	28	83
2014	GS-07	30	32	16	11	11	0	0	62	22	56
2014	GS-08	37	40	3	13	7	0	0	77	20	30
2014	GS-09	21	32	16	21	11	0	0	53	32	19

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	21	41	17	14	6	1	0	63	20	363
2019	GS-03	22	35	22	16	4	0	0	57	21	68
2019	GS-04	13	42	21	8	13	4	0	57	22	24
2019	GS-05	26	43	13	11	6	1	0	70	17	114
2019	GS-06	10	48	20	18	5	0	0	58	23	40
2019	GS-07	23	35	23	15	4	0	0	58	19	48
2019	GS-08	21	38	15	18	8	0	0	59	26	39
2019	GS-09	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	GS	18	37	21	16	8	0	0	55	24	295
2018	GS-03	20	32	23	23	2	0	0	52	25	44
2018	GS-04	19	32	26	13	10	0	0	52	23	31
2018	GS-05	19	37	24	10	10	0	0	56	20	91
2018	GS-06	8	43	19	24	5	0	0	51	30	37
2018	GS-07	22	33	11	19	14	0	0	56	33	36
2018	GS-08	19	38	19	16	8	0	0	57	24	37
2017	GS	25	38	16	10	9	0	0	64	20	363
2017	GS-03	27	33	20	12	8	0	0	60	20	60
2017	GS-04	29	44	11	8	8	0	0	73	16	37
2017	GS-05	29	37	16	7	11	0	0	66	18	114
2017	GS-06	16	49	21	8	6	0	0	65	14	49
2017	GS-07	22	33	17	15	11	2	0	56	27	46
2017	GS-08	26	45	9	9	12	0	0	71	20	35
2014	GS	24	36	15	17	8	0	0	60	25	367
2014	GS-03	18	54	9	0	18	0	0	72	18	11
2014	GS-04	27	35	19	11	8	0	0	62	19	52
2014	GS-05	34	34	12	13	7	0	0	68	20	112
2014	GS-06	13	40	19	17	10	0	1	54	27	83
2014	GS-07	23	32	13	23	9	0	0	55	32	56
2014	GS-08	27	37	10	23	3	0	0	63	27	30
2014	GS-09	11	32	21	32	5	0	0	42	37	19
2011	GS	29	43	14	8	6	0	0	72	14	407
2011	GS-04	32	39	12	8	9	1	0	72	16	117
2011	GS-05	29	46	23	3	0	0	0	74	3	35
2011	GS-06	27	45	13	9	5	1	0	73	14	107
2011	GS-07	31	41	12	10	6	0	0	72	16	90
2011	GS-08	29	35	18	0	18	0	0	65	18	17
2011	GS-09	19	52	14	5	10	0	0	71	14	21

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	36	45	13	4	2	0	81	5	368
2019	GS-03	46	34	15	4	1	0	79	6	68
2019	GS-04	33	46	13	0	8	0	79	8	24
2019	GS-05	37	47	11	3	1	1	85	4	118
2019	GS-06	33	55	13	0	0	0	88	0	40
2019	GS-07	31	49	16	2	2	0	80	4	49
2019	GS-08	28	51	13	8	0	0	79	8	39
2019	GS-09	55	27	9	9	0	0	82	9	11
2018	GS	38	41	12	7	2	0	78	10	297
2018	GS-03	50	25	14	7	5	0	75	11	44
2018	GS-04	32	42	10	16	0	0	74	16	31
2018	GS-05	36	48	9	4	2	0	85	7	91
2018	GS-06	39	42	5	13	0	0	82	13	38
2018	GS-07	33	42	17	8	0	0	75	8	36
2018	GS-08	32	41	16	3	8	0	73	11	37
2017	GS	40	39	10	6	5	0	78	11	360
2017	GS-03	47	28	12	10	3	0	74	14	58
2017	GS-04	51	25	11	8	5	0	76	13	37
2017	GS-05	38	46	11	4	2	0	84	5	112
2017	GS-06	36	38	10	6	10	0	74	16	50
2017	GS-07	31	46	11	10	2	0	77	12	46
2017	GS-08	40	37	6	6	12	0	77	17	35
2014	GS	41	42	11	3	2	1	83	6	367
2014	GS-03	45	28	0	0	18	9	80	20	11
2014	GS-04	34	51	8	4	4	0	85	7	52
2014	GS-05	46	41	9	2	2	0	87	4	112
2014	GS-06	37	40	16	5	2	0	77	7	83
2014	GS-07	44	38	9	7	2	0	82	9	56
2014	GS-08	37	53	10	0	0	0	90	0	30
2014	GS-09	42	26	26	0	0	5	72	0	19
2011	GS	47	40	8	3	1	0	87	5	405
2011	GS-04	45	42	10	3	1	0	86	3	118
2011	GS-05	43	43	11	3	0	0	86	3	35
2011	GS-06	53	35	7	3	2	1	89	5	106
2011	GS-07	42	46	4	6	2	0	88	8	89
2011	GS-08	44	19	25	6	6	0	63	13	16
2011	GS-09	67	33	0	0	0	0	100	0	21
2008	GS	42	44	6	5	2	0	86	8	301
2008	GS-04	37	43	8	8	4	0	80	12	100
2008	GS-05	33	50	8	8	0	0	83	8	24
2008	GS-06	45	50	3	0	2	0	95	2	62
2008	GS-07	41	42	7	8	3	0	82	11	74
2008	GS-09	63	38	0	0	0	0	100	0	24

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	42	30	18	6	4	0	0	72	10	365
2019	GS-03	52	33	14	0	2	0	0	85	2	66
2019	GS-04	50	25	13	8	4	0	0	75	13	24
2019	GS-05	49	27	18	3	2	1	0	77	5	117
2019	GS-06	43	33	20	5	0	0	0	75	5	40
2019	GS-07	27	23	29	15	6	0	0	50	21	48
2019	GS-08	31	33	13	13	10	0	0	64	23	39
2019	GS-09	27	45	9	18	0	0	0	73	18	11
2018	GS	38	34	16	8	4	0	0	72	12	300
2018	GS-03	55	32	14	0	0	0	0	86	0	44
2018	GS-04	50	22	13	3	13	0	0	72	16	32
2018	GS-05	41	35	15	4	4	0	0	76	9	91
2018	GS-06	38	44	10	5	3	0	0	82	8	39
2018	GS-07	28	22	25	17	8	0	0	50	25	36
2018	GS-08	16	42	21	18	3	0	0	58	21	38
2017	GS	42	35	16	5	1	0	0	78	6	365
2017	GS-03	58	25	15	2	0	0	0	83	2	59
2017	GS-04	41	40	8	8	3	0	0	81	11	37
2017	GS-05	42	36	17	3	1	0	0	78	4	116
2017	GS-06	48	40	10	2	0	0	0	88	2	50
2017	GS-07	22	32	33	11	2	0	0	54	13	46
2017	GS-08	32	40	14	12	3	0	0	71	14	35
2014	GS	38	33	18	7	3	0	0	71	10	367
2014	GS-03	55	18	9	0	17	0	0	74	17	11
2014	GS-04	34	30	25	9	2	0	0	64	11	52
2014	GS-05	41	32	19	5	1	0	1	74	6	112
2014	GS-06	41	31	23	4	1	0	0	72	5	83
2014	GS-07	34	44	11	5	5	0	0	78	11	56
2014	GS-08	20	43	13	10	13	0	0	63	23	30
2014	GS-09	47	16	11	26	0	0	0	63	26	19
2011	GS	39	35	18	7	1	0	0	74	8	408
2011	GS-04	38	37	15	6	3	0	0	75	9	118
2011	GS-05	34	40	14	9	3	0	0	74	11	35
2011	GS-06	56	28	14	1	0	1	0	85	1	107
2011	GS-07	26	40	22	11	1	0	0	66	12	90
2011	GS-08	18	24	47	12	0	0	0	41	12	17
2011	GS-09	38	43	10	10	0	0	0	81	10	21
2008	GS	35	40	17	4	4	0	1	75	8	301
2008	GS-04	36	37	20	5	2	0	0	73	7	100
2008	GS-05	46	33	13	4	4	0	0	79	8	24
2008	GS-06	49	39	10	0	2	0	0	89	2	61
2008	GS-07	23	45	17	5	8	0	1	69	14	75
2008	GS-09	25	46	21	4	4	0	0	71	8	24

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	10	36	34	15	5	1	0	20	46	368
2019	GS-03	6	38	24	24	9	0	0	32	44	68
2019	GS-04	13	33	29	17	8	0	0	25	46	24
2019	GS-05	9	30	42	15	3	1	0	19	39	118
2019	GS-06	8	40	30	18	5	0	0	23	48	40
2019	GS-07	14	41	29	14	2	0	0	16	55	49
2019	GS-08	18	38	38	3	3	0	0	5	56	39
2019	GS-09	9	27	45	18	0	0	0	18	36	11
2018	GS	10	32	43	10	4	1	0	14	43	298
2018	GS-03	7	23	47	14	5	5	0	20	32	43
2018	GS-04	13	38	31	9	9	0	0	19	50	32
2018	GS-05	8	35	45	7	5	0	1	12	43	92
2018	GS-06	8	24	42	18	5	3	0	24	32	38
2018	GS-07	23	29	40	9	0	0	0	9	51	35
2018	GS-08	16	42	39	3	0	0	0	3	58	38
2017	GS	11	28	35	16	6	1	2	23	41	359
2017	GS-03	10	22	37	22	2	0	7	25	35	59
2017	GS-04	3	43	29	17	9	0	0	25	46	35
2017	GS-05	12	25	37	16	8	0	2	24	38	115
2017	GS-06	2	31	39	15	6	2	4	23	36	47
2017	GS-07	18	28	34	11	7	2	0	18	47	46
2017	GS-08	22	32	32	14	0	0	0	14	54	35
2014	GS	14	30	34	16	5	0	1	21	45	364
2014	GS-03	18	8	37	18	18	0	0	37	26	11
2014	GS-04	15	19	42	16	8	0	0	24	34	52
2014	GS-05	9	26	35	21	6	2	1	28	36	110
2014	GS-06	12	35	31	17	2	0	2	20	49	82
2014	GS-07	20	32	32	12	4	0	0	16	52	56
2014	GS-08	27	37	27	10	0	0	0	10	63	30
2014	GS-09	16	47	37	0	0	0	0	0	63	19
2011	GS	10	30	36	18	5	0	1	23	41	405
2011	GS-04	10	27	40	14	8	0	2	22	38	118
2011	GS-05	9	38	26	15	12	0	0	26	47	34
2011	GS-06	9	26	38	20	4	1	3	25	36	105
2011	GS-07	10	31	38	20	0	1	0	20	42	90
2011	GS-08	6	65	29	0	0	0	0	0	71	17
2011	GS-09	24	29	29	19	0	0	0	19	52	21
2008	GS	10	34	37	15	4	0	0	18	44	302
2008	GS-04	10	31	35	15	8	0	1	23	41	100
2008	GS-05	21	33	29	13	4	0	0	17	54	24
2008	GS-06	8	27	39	26	0	0	0	26	35	62
2008	GS-07	5	41	45	8	0	0	0	8	47	75
2008	GS-09	17	33	33	13	4	0	0	17	50	24

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	15	29	30	15	10	2	1	25	45	365
2019	GS-03	15	23	29	21	11	0	2	32	38	66
2019	GS-04	13	29	21	17	21	0	0	38	42	24
2019	GS-05	10	33	28	15	9	3	1	26	45	117
2019	GS-06	26	26	21	15	10	3	0	26	53	39
2019	GS-07	12	39	31	10	6	2	0	17	52	49
2019	GS-08	21	26	41	5	8	0	0	13	46	39
2019	GS-09	0	27	64	9	0	0	0	9	27	11
2018	GS	18	26	34	13	7	2	0	21	44	297
2018	GS-03	5	42	37	5	7	5	0	12	49	43
2018	GS-04	23	13	35	19	10	0	0	29	35	31
2018	GS-05	16	24	28	18	11	1	1	30	41	92
2018	GS-06	26	16	37	13	5	3	0	19	43	38
2018	GS-07	26	37	23	11	0	3	0	12	65	35
2018	GS-08	26	24	34	11	5	0	0	16	50	38
2017	GS	15	25	30	18	8	1	3	27	42	352
2017	GS-03	20	17	27	20	5	2	8	28	42	59
2017	GS-04	9	27	30	20	12	3	0	33	37	34
2017	GS-05	17	20	29	17	14	0	2	32	38	113
2017	GS-06	9	33	37	14	2	2	2	17	45	44
2017	GS-07	13	35	31	16	2	0	2	18	50	45
2017	GS-08	20	19	32	23	3	3	0	27	41	35
2014	GS	21	24	30	15	8	2	1	23	46	366
2014	GS-03	28	9	26	18	18	0	0	37	37	11
2014	GS-04	13	23	32	16	11	4	0	29	37	52
2014	GS-05	16	19	29	23	11	2	1	35	36	112
2014	GS-06	22	29	37	5	4	2	1	9	53	82
2014	GS-07	29	20	30	16	5	0	0	21	48	56
2014	GS-08	23	40	20	10	7	0	0	17	63	30
2014	GS-09	37	32	26	5	0	0	0	5	68	19
2011	GS	15	22	28	22	8	2	2	32	39	405
2011	GS-04	16	16	25	26	9	6	2	39	35	118
2011	GS-05	6	21	29	24	12	3	6	39	29	34
2011	GS-06	12	25	25	21	10	1	5	33	40	106
2011	GS-07	11	28	35	20	4	1	0	25	40	89
2011	GS-08	35	29	24	6	6	0	0	12	65	17
2011	GS-09	33	10	33	19	5	0	0	24	43	21
2008	GS	10	27	32	19	11	1	1	30	38	302
2008	GS-04	11	23	28	19	16	1	2	36	35	100
2008	GS-05	8	17	42	17	13	4	0	30	26	24
2008	GS-06	6	27	29	27	8	2	0	36	34	62
2008	GS-07	9	33	33	16	7	0	1	23	43	75
2008	GS-09	13	33	38	13	4	0	0	17	46	24

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	16	26	30	17	8	1	2	25	44	366
2019	GS-03	9	22	27	21	15	1	4	38	33	67
2019	GS-04	13	13	38	25	13	0	0	38	25	24
2019	GS-05	15	25	30	20	9	1	2	29	40	117
2019	GS-06	20	25	33	18	3	0	3	21	46	40
2019	GS-07	29	31	31	8	2	0	0	10	59	49
2019	GS-08	28	33	21	13	5	0	0	18	62	39
2019	GS-09	0	36	64	0	0	0	0	0	36	11
2018	GS	24	23	33	13	4	1	1	18	49	298
2018	GS-03	16	21	37	19	0	5	2	20	40	43
2018	GS-04	19	19	47	9	6	0	0	16	38	32
2018	GS-05	17	29	34	11	5	2	1	17	48	92
2018	GS-06	29	16	26	21	5	0	3	27	46	38
2018	GS-07	34	26	26	14	0	0	0	14	60	35
2018	GS-08	42	24	29	5	0	0	0	5	66	38
2017	GS	16	29	28	16	4	2	5	22	48	357
2017	GS-03	20	17	28	17	3	3	12	24	43	60
2017	GS-04	15	26	28	20	9	0	3	30	41	35
2017	GS-05	15	32	21	20	5	3	4	27	50	113
2017	GS-06	10	30	36	19	0	0	4	20	42	47
2017	GS-07	11	33	38	9	4	0	4	14	46	45
2017	GS-08	20	45	20	12	3	0	0	14	65	35
2014	GS	19	31	25	16	6	2	1	23	52	367
2014	GS-03	18	28	18	17	18	0	0	36	46	11
2014	GS-04	17	29	23	20	8	4	0	29	47	52
2014	GS-05	14	27	24	21	10	2	2	32	43	112
2014	GS-06	17	34	27	15	2	2	4	18	54	83
2014	GS-07	21	29	27	19	4	0	0	23	50	56
2014	GS-08	37	33	27	0	3	0	0	3	70	30
2014	GS-09	37	47	16	0	0	0	0	0	84	19
2011	GS	14	21	40	14	6	1	3	22	36	404
2011	GS-04	13	16	41	19	8	1	3	27	30	118
2011	GS-05	24	12	33	12	12	6	0	26	39	33
2011	GS-06	10	23	38	12	7	3	7	21	37	105
2011	GS-07	12	26	41	13	6	0	2	19	39	90
2011	GS-08	29	18	53	0	0	0	0	0	47	17
2011	GS-09	10	29	57	5	0	0	0	5	38	21
2008	GS	16	29	28	20	5	1	1	25	46	302
2008	GS-04	11	22	37	20	7	2	1	28	34	100
2008	GS-05	13	33	25	13	13	0	4	26	48	24
2008	GS-06	13	27	18	34	3	3	2	39	42	62
2008	GS-07	24	33	31	9	3	0	0	12	57	75
2008	GS-09	21	33	25	21	0	0	0	21	54	24

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	6	16	32	31	14	1	1	46	22	365
2019	GS-03	3	9	29	32	22	0	4	57	12	68
2019	GS-04	8	13	33	33	13	0	0	46	21	24
2019	GS-05	4	12	28	36	18	1	0	55	17	116
2019	GS-06	13	20	30	23	10	0	5	34	34	40
2019	GS-07	10	24	31	27	8	0	0	35	35	49
2019	GS-08	5	29	39	18	8	0	0	26	34	38
2019	GS-09	0	18	55	27	0	0	0	27	18	11
2018	GS	8	17	37	28	7	1	2	36	26	296
2018	GS-03	5	10	33	31	7	10	5	44	17	42
2018	GS-04	6	6	38	34	16	0	0	50	13	32
2018	GS-05	9	20	29	32	9	0	2	41	29	92
2018	GS-06	11	14	43	22	8	0	3	31	25	37
2018	GS-07	17	29	23	31	0	0	0	31	46	35
2018	GS-08	3	29	50	18	0	0	0	18	32	38
2017	GS	8	15	31	30	11	1	4	42	24	353
2017	GS-03	7	7	32	32	12	0	12	49	15	60
2017	GS-04	9	18	35	24	15	0	0	39	27	34
2017	GS-05	8	15	27	31	13	1	4	47	25	112
2017	GS-06	4	30	20	35	7	2	2	44	36	46
2017	GS-07	7	18	36	27	8	2	2	37	26	45
2017	GS-08	12	11	52	23	3	0	0	26	22	35
2014	GS	10	19	30	28	11	1	1	40	30	365
2014	GS-03	18	8	9	37	28	0	0	64	26	11
2014	GS-04	8	19	19	36	14	2	2	52	28	51
2014	GS-05	5	18	31	29	15	0	2	45	24	112
2014	GS-06	12	13	34	30	8	1	1	39	26	83
2014	GS-07	13	20	29	29	9	0	0	38	33	55
2014	GS-08	10	33	37	17	3	0	0	20	43	30
2014	GS-09	32	37	32	0	0	0	0	0	68	19
2011	GS	9	17	31	27	11	1	3	40	28	401
2011	GS-04	10	13	31	27	16	1	3	44	24	116
2011	GS-05	12	24	29	21	12	3	0	33	36	34
2011	GS-06	5	13	27	38	11	1	7	52	19	104
2011	GS-07	8	24	37	21	8	0	2	30	33	90
2011	GS-08	29	18	35	18	0	0	0	18	47	17
2011	GS-09	15	25	30	25	5	0	0	30	40	20
2008	GS	8	18	37	25	10	0	1	36	26	301
2008	GS-04	9	10	38	24	15	1	2	41	20	99
2008	GS-05	8	17	29	29	13	0	4	43	26	24
2008	GS-06	3	13	29	39	15	0	2	54	16	62
2008	GS-07	8	31	43	16	3	0	0	19	39	75
2008	GS-09	13	25	46	13	4	0	0	17	38	24

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	25	28	23	16	7	1	1	23	53	365
2019	GS-03	13	26	34	18	9	0	0	26	40	68
2019	GS-04	8	38	29	17	8	0	0	25	46	24
2019	GS-05	26	20	24	17	10	1	1	28	47	115
2019	GS-06	23	33	18	23	5	0	0	28	55	40
2019	GS-07	37	31	16	10	4	0	2	15	69	49
2019	GS-08	41	41	8	5	5	0	0	10	82	39
2019	GS-09	9	45	27	18	0	0	0	18	55	11
2018	GS	32	31	21	9	6	1	1	15	63	297
2018	GS-03	21	37	23	14	0	5	0	15	61	43
2018	GS-04	22	34	19	13	13	0	0	25	56	32
2018	GS-05	24	34	23	9	10	0	1	19	58	92
2018	GS-06	24	38	22	8	5	0	3	14	64	37
2018	GS-07	51	23	20	6	0	0	0	6	74	35
2018	GS-08	63	21	11	3	3	0	0	5	84	38
2017	GS	25	25	27	14	6	0	3	21	51	358
2017	GS-03	22	18	28	20	7	0	5	28	42	60
2017	GS-04	17	29	28	15	9	0	3	24	47	35
2017	GS-05	22	25	26	15	8	0	3	24	49	114
2017	GS-06	23	30	36	6	2	0	2	9	54	47
2017	GS-07	34	33	9	20	2	0	2	23	68	45
2017	GS-08	40	22	32	0	6	0	0	6	63	35
2014	GS	27	29	24	13	7	0	1	20	56	365
2014	GS-03	20	19	30	30	0	0	0	30	39	10
2014	GS-04	23	31	17	16	11	0	2	28	54	52
2014	GS-05	23	23	24	16	12	0	1	28	47	111
2014	GS-06	24	29	34	10	2	1	0	12	54	83
2014	GS-07	30	32	19	11	7	0	0	18	63	56
2014	GS-08	47	33	20	0	0	0	0	0	80	30
2014	GS-09	37	42	16	5	0	0	0	5	79	19
2011	GS	20	21	30	18	8	0	2	27	42	404
2011	GS-04	14	20	35	17	10	1	3	28	36	118
2011	GS-05	18	18	26	18	18	0	3	36	36	34
2011	GS-06	20	14	27	25	7	1	6	34	36	106
2011	GS-07	22	25	31	16	6	0	0	21	47	89
2011	GS-08	59	24	18	0	0	0	0	0	82	17
2011	GS-09	19	29	33	14	5	0	0	19	48	21
2008	GS	17	30	27	19	7	0	1	26	47	301
2008	GS-04	15	30	24	19	9	0	2	29	46	99
2008	GS-05	8	21	38	17	13	0	4	30	30	24
2008	GS-06	10	37	15	29	8	0	2	38	48	62
2008	GS-07	28	28	32	8	4	0	0	12	56	75
2008	GS-09	17	21	38	25	0	0	0	25	38	24

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	10	22	25	24	16	1	1	41	33	366
2019	GS-03	13	13	25	29	18	1	0	48	27	68
2019	GS-04	0	38	17	29	17	0	0	46	38	24
2019	GS-05	7	17	28	24	20	2	3	46	25	116
2019	GS-06	18	23	13	30	15	0	3	46	41	40
2019	GS-07	18	33	20	18	10	0	0	29	51	49
2019	GS-08	8	28	41	13	10	0	0	23	36	39
2019	GS-09	0	36	45	9	9	0	0	18	36	11
2018	GS	14	25	27	24	8	1	1	33	39	296
2018	GS-03	9	30	26	26	5	5	0	32	41	43
2018	GS-04	9	19	28	28	13	3	0	42	29	32
2018	GS-05	13	18	27	30	10	0	2	40	31	91
2018	GS-06	16	32	22	16	11	0	3	28	50	37
2018	GS-07	20	29	34	14	0	0	3	15	50	35
2018	GS-08	18	26	26	18	11	0	0	29	45	38
2017	GS	9	18	26	29	12	1	5	44	28	355
2017	GS-03	13	12	23	32	8	3	8	45	28	60
2017	GS-04	3	20	23	36	6	0	12	48	26	34
2017	GS-05	4	20	18	35	22	0	2	58	24	112
2017	GS-06	10	17	34	25	8	0	6	36	29	48
2017	GS-07	9	25	34	21	5	0	7	27	37	44
2017	GS-08	14	19	35	20	9	3	0	30	35	35
2014	GS	16	23	26	19	14	1	2	34	40	366
2014	GS-03	28	17	9	37	9	0	0	46	45	11
2014	GS-04	9	17	15	34	21	0	4	57	27	52
2014	GS-05	12	18	21	22	22	2	5	46	32	111
2014	GS-06	15	25	40	17	4	0	0	21	40	83
2014	GS-07	23	25	22	13	18	0	0	30	48	56
2014	GS-08	20	40	27	7	7	0	0	13	60	30
2014	GS-09	32	26	42	0	0	0	0	0	58	19
2011	GS	13	21	23	24	15	1	4	40	36	406
2011	GS-04	14	14	23	25	22	0	3	49	28	118
2011	GS-05	23	26	9	17	17	3	6	38	53	35
2011	GS-06	10	21	18	30	11	2	8	46	34	105
2011	GS-07	13	21	29	21	12	0	3	34	36	90
2011	GS-08	12	53	24	12	0	0	0	12	65	17
2011	GS-09	19	24	33	14	10	0	0	24	43	21
2008	GS	12	24	25	25	11	1	3	36	37	302
2008	GS-04	16	21	23	20	14	2	4	36	39	100
2008	GS-05	4	21	21	33	13	0	8	50	27	24
2008	GS-06	5	26	26	27	11	0	5	41	32	62
2008	GS-07	16	27	27	23	8	0	0	31	43	75
2008	GS-09	13	25	38	25	0	0	0	25	38	24

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	14	23	31	18	11	2	1	30	38	366
2019	GS-03	9	21	24	24	19	0	4	45	31	68
2019	GS-04	8	17	38	17	13	8	0	32	27	24
2019	GS-05	10	21	32	20	15	2	0	36	32	117
2019	GS-06	15	25	28	25	8	0	0	33	40	40
2019	GS-07	27	24	35	8	6	0	0	14	51	49
2019	GS-08	28	26	33	13	0	0	0	13	54	39
2019	GS-09	9	27	64	0	0	0	0	0	36	11
2018	GS	17	27	28	16	8	2	1	25	46	296
2018	GS-03	7	30	30	16	7	9	0	26	41	43
2018	GS-04	13	19	22	25	19	3	0	45	32	32
2018	GS-05	10	33	29	13	11	1	3	25	45	91
2018	GS-06	24	14	30	22	11	0	0	32	38	37
2018	GS-07	37	29	17	14	3	0	0	17	66	35
2018	GS-08	24	39	32	5	0	0	0	5	63	38
2017	GS	15	21	33	16	8	2	5	26	39	352
2017	GS-03	16	9	24	24	10	9	9	42	29	58
2017	GS-04	6	26	29	18	9	3	9	31	36	34
2017	GS-05	15	22	29	22	10	0	2	33	38	112
2017	GS-06	13	24	39	13	2	2	7	17	40	46
2017	GS-07	20	28	36	4	7	2	2	12	51	45
2017	GS-08	23	23	40	6	9	0	0	14	46	35
2014	GS	18	25	28	17	8	1	3	27	44	364
2014	GS-03	18	17	18	28	18	0	0	46	36	11
2014	GS-04	12	18	26	25	10	2	8	39	33	50
2014	GS-05	15	15	33	18	12	3	4	32	33	112
2014	GS-06	17	29	29	17	6	0	2	24	47	83
2014	GS-07	20	29	23	21	7	0	0	28	48	56
2014	GS-08	24	45	28	0	3	0	0	3	69	29
2014	GS-09	32	37	32	0	0	0	0	0	68	19

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	14	17	31	25	11	1	2	37	31	362
2019	GS-03	9	13	34	25	13	0	4	41	23	67
2019	GS-04	0	8	33	25	29	4	0	57	9	24
2019	GS-05	9	15	31	31	12	1	2	44	25	117
2019	GS-06	23	23	26	18	8	0	3	26	47	39
2019	GS-07	17	29	21	25	6	2	0	32	47	48
2019	GS-08	21	10	36	26	8	0	0	33	31	39
2019	GS-09	40	20	30	10	0	0	0	10	60	10

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	71	13	8	0	2	1	6	90	2	363
2019	GS-03	65	15	10	1	0	1	7	87	2	68
2019	GS-04	58	21	8	0	4	4	4	86	5	24
2019	GS-05	72	13	7	0	2	1	5	91	2	116
2019	GS-06	60	13	10	0	5	0	13	83	6	40
2019	GS-07	83	6	9	0	0	0	2	91	0	47
2019	GS-08	72	10	8	0	3	3	5	89	3	39
2019	GS-09	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	GS	74	12	7	1	2	1	4	90	3	366
2017	GS-03	72	10	7	2	2	0	8	89	4	60
2017	GS-04	68	10	11	3	0	2	5	85	3	37
2017	GS-05	81	9	7	1	1	0	2	91	2	116
2017	GS-06	68	22	6	0	0	0	4	94	0	50
2017	GS-07	80	9	9	0	0	0	2	91	0	46
2017	GS-08	72	14	9	0	3	0	3	88	3	35
2014	GS	75	14	4	2	1	1	4	93	3	367
2014	GS-03	82	0	0	0	0	0	18	100	0	11
2014	GS-04	70	19	4	3	0	2	2	93	3	52
2014	GS-05	86	5	3	1	2	1	3	94	3	112
2014	GS-06	64	21	6	4	0	0	6	90	4	83
2014	GS-07	77	13	4	4	0	0	4	93	4	56
2014	GS-08	70	20	3	0	3	0	3	93	3	30
2014	GS-09	63	26	0	0	0	0	11	100	0	19
2011	GS	73	14	5	1	1	1	5	92	3	408
2011	GS-04	74	13	6	0	2	2	4	92	2	118
2011	GS-05	77	20	0	0	0	0	3	100	0	35
2011	GS-06	66	16	5	2	2	1	8	91	4	107
2011	GS-07	74	14	6	2	0	0	3	92	2	90
2011	GS-08	82	12	0	0	6	0	0	94	6	17
2011	GS-09	71	5	5	5	0	0	14	89	6	21
2008	GS	68	12	5	1	3	1	9	89	5	303
2008	GS-04	66	9	6	0	5	1	13	87	6	100
2008	GS-05	88	13	0	0	0	0	0	100	0	24
2008	GS-06	63	15	8	5	2	0	8	84	7	62
2008	GS-07	74	13	1	1	3	0	8	94	4	76
2008	GS-09	63	13	8	0	8	0	8	82	9	24

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	17	36	19	14	12	1	1	54	27	362
2019	GS-03	19	29	21	13	13	1	3	51	28	68
2019	GS-04	4	42	4	33	8	4	4	50	45	24
2019	GS-05	26	31	21	10	11	1	0	57	22	116
2019	GS-06	5	38	21	18	18	0	0	44	36	39
2019	GS-07	13	46	21	13	6	0	2	60	19	48
2019	GS-08	18	38	21	5	18	0	0	56	23	39
2018	GS	10	35	24	17	13	1	0	46	30	297
2018	GS-03	14	29	24	24	10	0	0	43	33	42
2018	GS-04	9	38	19	22	9	3	0	48	32	32
2018	GS-05	9	29	30	16	13	2	0	39	30	92
2018	GS-06	5	38	24	14	16	0	3	44	31	37
2018	GS-07	11	53	11	19	6	0	0	64	25	36
2018	GS-08	13	37	18	11	21	0	0	50	32	38
2017	GS	20	32	23	10	13	1	1	53	24	366
2017	GS-03	23	22	25	15	12	2	2	47	28	60
2017	GS-04	33	30	21	8	5	2	0	65	14	37
2017	GS-05	22	29	25	8	16	2	0	51	24	116
2017	GS-06	6	40	24	16	14	0	0	46	30	50
2017	GS-07	26	32	18	9	13	2	0	60	22	46
2017	GS-08	9	54	23	3	12	0	0	63	14	35
2014	GS	24	34	15	10	14	1	2	59	25	367
2014	GS-03	9	54	0	18	18	0	0	63	37	11
2014	GS-04	19	21	18	13	23	2	4	42	38	52
2014	GS-05	35	27	13	7	14	1	3	64	22	112
2014	GS-06	16	34	23	12	15	0	1	50	27	83
2014	GS-07	21	41	9	11	16	2	0	64	27	56
2014	GS-08	37	43	13	0	7	0	0	80	7	30
2014	GS-09	5	68	21	5	0	0	0	74	5	19

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	31	31	14	13	10	0	0	63	24	363
2019	GS-03	35	28	13	9	13	0	1	64	22	68
2019	GS-04	25	25	21	13	17	0	0	50	29	24
2019	GS-05	37	27	13	13	10	1	0	64	23	115
2019	GS-06	18	35	15	15	18	0	0	53	33	40
2019	GS-07	29	40	17	15	0	0	0	69	15	48
2019	GS-08	31	41	10	13	5	0	0	72	18	39
2019	GS-09	30	30	20	0	20	0	0	60	20	10
2018	GS	26	35	13	13	12	1	0	62	25	295
2018	GS-03	19	43	17	14	7	0	0	62	21	42
2018	GS-04	19	22	13	22	19	6	0	43	43	32
2018	GS-05	29	33	14	13	11	0	0	62	24	92
2018	GS-06	17	34	14	20	11	0	3	53	32	35
2018	GS-07	33	42	8	3	14	0	0	75	17	36
2018	GS-08	34	34	8	11	13	0	0	68	24	38
2017	GS	33	33	12	10	12	1	0	66	22	365
2017	GS-03	31	29	14	15	12	0	0	59	27	59
2017	GS-04	38	30	9	5	16	0	0	69	22	37
2017	GS-05	34	36	10	5	14	1	0	70	19	116
2017	GS-06	22	35	12	16	12	2	0	59	29	50
2017	GS-07	47	20	15	7	11	0	0	67	18	46
2017	GS-08	31	46	6	14	3	0	0	77	17	35
2014	GS	39	30	10	10	12	0	0	68	22	367
2014	GS-03	28	9	9	36	18	0	0	37	54	11
2014	GS-04	34	24	15	15	11	0	0	58	27	52
2014	GS-05	47	26	7	5	14	0	0	73	20	112
2014	GS-06	27	31	16	13	13	0	0	58	27	83
2014	GS-07	41	36	4	9	11	0	0	77	20	56
2014	GS-08	43	40	10	3	3	0	0	83	7	30
2014	GS-09	42	42	5	5	5	0	0	84	11	19

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	26	40	15	11	8	0	0	66	19	365
2019	GS-03	27	37	16	9	10	0	0	64	19	67
2019	GS-04	13	50	21	13	4	0	0	63	17	24
2019	GS-05	36	32	9	14	8	1	0	69	22	117
2019	GS-06	15	43	23	10	10	0	0	58	20	40
2019	GS-07	14	61	14	4	6	0	0	76	10	49
2019	GS-08	28	46	8	5	13	0	0	74	18	39
2019	GS-09	20	30	40	10	0	0	0	50	10	10
2018	GS	23	39	16	13	9	0	0	62	22	297
2018	GS-03	16	35	30	12	7	0	0	51	19	43
2018	GS-04	31	34	19	13	3	0	0	66	16	32
2018	GS-05	26	38	13	12	11	0	0	64	23	92
2018	GS-06	11	39	22	17	8	0	3	51	26	36
2018	GS-07	17	42	14	19	8	0	0	58	28	36
2018	GS-08	26	42	11	8	13	0	0	68	21	38
2017	GS	25	40	15	12	8	1	0	65	20	364
2017	GS-03	23	43	22	7	5	0	0	67	12	60
2017	GS-04	38	40	8	8	5	0	0	78	14	37
2017	GS-05	31	40	10	8	10	1	0	72	18	114
2017	GS-06	14	34	22	22	8	0	0	48	30	50
2017	GS-07	22	42	10	20	7	0	0	63	26	46
2017	GS-08	17	48	17	9	9	0	0	65	17	35
2014	GS	31	38	14	9	8	0	0	69	17	366
2014	GS-03	20	29	20	10	20	0	0	49	30	10
2014	GS-04	34	31	17	6	11	0	0	66	17	52
2014	GS-05	44	32	11	6	7	0	0	76	13	112
2014	GS-06	22	42	13	13	10	0	0	64	23	83
2014	GS-07	23	43	14	14	5	0	0	66	20	56
2014	GS-08	27	50	13	3	7	0	0	77	10	30
2014	GS-09	16	53	21	11	0	0	0	68	11	19

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	26	40	20	10	4	1	66	14	364
2019	GS-03	28	35	19	13	4	0	63	18	68
2019	GS-04	21	21	42	13	4	0	42	17	24
2019	GS-05	33	34	20	8	3	2	68	12	115
2019	GS-06	15	48	23	13	3	0	63	15	40
2019	GS-07	18	59	10	8	2	2	79	10	49
2019	GS-08	28	46	15	5	5	0	74	10	39
2019	GS-09	20	30	40	10	0	0	50	10	10
2018	GS	20	43	20	9	7	0	63	17	295
2018	GS-03	19	37	35	5	5	0	56	9	43
2018	GS-04	16	34	16	19	13	3	52	32	32
2018	GS-05	22	40	22	8	9	0	62	16	91
2018	GS-06	11	43	20	20	6	0	54	26	35
2018	GS-07	22	56	6	11	6	0	78	17	36
2018	GS-08	24	50	16	3	8	0	74	11	38

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	31	34	21	5	4	1	4	68	10	368
2019	GS-03	25	33	18	9	6	0	9	64	16	67
2019	GS-04	8	42	21	13	13	4	0	52	26	24
2019	GS-05	36	33	22	3	3	2	2	71	6	118
2019	GS-06	13	35	30	10	5	3	5	51	16	40
2019	GS-07	31	41	18	4	2	0	4	74	6	49
2019	GS-08	41	38	18	0	3	0	0	79	3	39
2019	GS-09	55	18	18	0	0	0	9	80	0	11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	32	35	17	8	7	0	0	68	16	368
2019	GS-03	28	43	13	9	7	0	0	71	16	68
2019	GS-04	25	38	8	17	8	0	4	65	26	24
2019	GS-05	40	29	18	6	7	1	0	69	13	118
2019	GS-06	23	35	23	10	10	0	0	58	20	40
2019	GS-07	25	42	21	8	4	0	0	67	13	48
2019	GS-08	33	38	15	8	5	0	0	72	13	39
2019	GS-09	36	45	0	18	0	0	0	82	18	11
2018	GS	29	40	15	11	5	0	0	69	16	295
2018	GS-03	26	42	21	12	0	0	0	67	12	43
2018	GS-04	29	32	19	13	6	0	0	61	19	31
2018	GS-05	30	40	10	14	5	0	1	70	20	91
2018	GS-06	11	51	22	11	5	0	0	62	16	37
2018	GS-07	39	36	14	3	8	0	0	75	11	36
2018	GS-08	34	39	13	5	8	0	0	74	13	38
2017	GS	31	38	16	10	5	0	0	69	15	366
2017	GS-03	42	27	18	8	5	0	0	68	13	60
2017	GS-04	38	34	11	11	3	0	3	75	14	37
2017	GS-05	33	40	13	7	8	0	0	72	15	116
2017	GS-06	16	44	22	18	0	0	0	60	18	50
2017	GS-07	28	41	15	11	4	0	0	69	15	46
2017	GS-08	35	28	23	6	9	0	0	63	14	35
2014	GS	35	39	11	7	8	0	0	73	15	365
2014	GS-03	39	41	0	0	20	0	0	80	20	10
2014	GS-04	46	31	11	10	4	0	0	76	13	52
2014	GS-05	41	39	5	6	9	0	0	80	15	112
2014	GS-06	22	43	17	10	9	0	0	65	18	82
2014	GS-07	28	41	14	7	9	0	0	70	16	56
2014	GS-08	47	30	17	7	0	0	0	77	7	30
2014	GS-09	16	58	5	0	21	0	0	74	21	19
2011	GS	32	38	13	11	7	0	0	70	18	407
2011	GS-04	38	36	7	10	9	0	0	74	20	117
2011	GS-05	40	34	11	11	3	0	0	74	14	35
2011	GS-06	27	37	15	12	7	1	0	65	20	107
2011	GS-07	30	39	17	10	4	0	0	69	14	90
2011	GS-08	24	35	24	6	12	0	0	59	18	17
2011	GS-09	29	38	10	19	5	0	0	67	24	21
2008	GS	33	38	9	10	9	1	1	73	19	303
2008	GS-04	38	34	7	9	10	1	1	73	19	100
2008	GS-05	25	46	8	13	8	0	0	71	21	24
2008	GS-06	26	47	11	10	5	2	0	74	15	62
2008	GS-07	37	34	11	5	13	0	0	71	18	76
2008	GS-09	29	42	8	13	4	0	4	74	17	24

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	37	32	15	7	8	0	1	69	16	365
2019	GS-03	39	25	15	7	10	0	3	66	18	67
2019	GS-04	30	39	17	4	9	0	0	70	13	23
2019	GS-05	46	30	9	7	7	1	1	77	14	118
2019	GS-06	25	30	20	10	13	0	3	56	23	40
2019	GS-07	25	42	17	6	8	0	2	68	15	48
2019	GS-08	36	36	13	8	8	0	0	72	15	39
2019	GS-09	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	GS	33	33	18	9	6	0	0	66	16	296
2018	GS-03	26	33	26	9	7	0	0	58	16	43
2018	GS-04	34	34	9	13	6	3	0	71	19	32
2018	GS-05	43	30	16	9	2	0	0	73	11	91
2018	GS-06	16	43	22	11	8	0	0	59	19	37
2018	GS-07	42	22	14	11	11	0	0	64	22	36
2018	GS-08	29	32	21	8	11	0	0	61	18	38
2017	GS	34	32	16	12	6	0	0	67	18	366
2017	GS-03	38	23	20	13	3	0	2	63	17	60
2017	GS-04	36	46	10	3	5	0	0	82	8	37
2017	GS-05	43	32	10	8	7	0	0	75	15	116
2017	GS-06	16	36	20	22	4	2	0	53	26	50
2017	GS-07	33	34	11	20	2	0	0	67	22	46
2017	GS-08	35	28	20	9	9	0	0	63	17	35
2014	GS	40	33	12	8	7	0	0	73	15	366
2014	GS-03	29	51	0	0	20	0	0	80	20	10
2014	GS-04	46	28	13	4	10	0	0	74	13	52
2014	GS-05	50	29	5	10	6	0	0	79	16	112
2014	GS-06	31	35	16	12	5	0	1	67	17	83
2014	GS-07	34	34	18	7	5	2	0	69	13	56
2014	GS-08	43	37	17	0	3	0	0	80	3	30
2014	GS-09	21	47	11	5	16	0	0	68	21	19
2011	GS	37	33	13	7	8	1	0	71	15	407
2011	GS-04	48	30	9	4	9	1	0	78	13	117
2011	GS-05	43	31	20	6	0	0	0	74	6	35
2011	GS-06	33	36	12	7	10	2	0	70	18	107
2011	GS-07	31	34	14	10	8	2	0	67	18	90
2011	GS-08	29	29	18	6	18	0	0	59	24	17
2011	GS-09	38	29	19	14	0	0	0	67	14	21
2008	GS	35	33	13	10	9	1	0	69	19	303
2008	GS-04	42	29	10	9	8	1	1	72	17	100
2008	GS-05	33	38	8	17	4	0	0	71	21	24
2008	GS-06	26	37	16	11	8	2	0	64	20	62
2008	GS-07	33	33	12	9	13	0	0	66	22	76
2008	GS-09	38	33	25	0	4	0	0	71	4	24

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	38	33	13	9	6	1	71	16	365
2019	GS-03	41	29	15	8	8	0	70	15	66
2019	GS-04	17	43	17	17	4	0	61	22	23
2019	GS-05	47	31	8	6	7	2	79	13	118
2019	GS-06	28	33	18	18	5	0	60	23	40
2019	GS-07	38	33	17	8	4	0	71	13	48
2019	GS-08	38	36	10	8	8	0	74	15	39
2019	GS-09	36	45	18	0	0	0	82	0	11
2018	GS	33	37	13	11	6	0	69	17	294
2018	GS-03	28	44	12	14	2	0	72	16	43
2018	GS-04	31	47	9	6	6	0	78	13	32
2018	GS-05	40	35	8	11	7	0	75	18	91
2018	GS-06	14	31	28	22	6	0	44	28	36
2018	GS-07	34	37	17	3	9	0	71	11	35
2018	GS-08	39	32	13	8	8	0	71	16	38
2017	GS	35	38	10	10	7	0	73	17	365
2017	GS-03	38	28	13	18	2	0	67	20	60
2017	GS-04	45	44	5	3	3	0	89	6	36
2017	GS-05	44	34	7	7	9	0	78	16	116
2017	GS-06	12	48	20	12	6	2	61	19	50
2017	GS-07	31	41	9	13	7	0	72	20	46
2017	GS-08	35	40	6	14	6	0	74	20	35
2014	GS	38	36	11	8	7	0	74	15	365
2014	GS-03	29	41	10	10	10	0	70	20	10
2014	GS-04	45	34	14	0	8	0	79	8	51
2014	GS-05	47	27	7	10	9	0	74	19	112
2014	GS-06	30	37	11	13	8	0	67	22	83
2014	GS-07	30	47	14	2	7	0	77	9	56
2014	GS-08	43	40	10	7	0	0	83	7	30
2014	GS-09	21	47	16	11	5	0	68	16	19
2011	GS	33	41	10	7	7	0	75	15	406
2011	GS-04	43	38	8	5	6	0	81	11	116
2011	GS-05	46	37	9	9	0	0	83	9	35
2011	GS-06	29	42	8	8	11	1	72	20	107
2011	GS-07	28	46	13	7	7	0	73	13	90
2011	GS-08	18	41	12	6	24	0	59	29	17
2011	GS-09	33	33	24	10	0	0	67	10	21
2008	GS	36	34	10	10	9	1	71	19	302
2008	GS-04	40	33	10	6	10	1	74	16	100
2008	GS-05	38	25	8	21	8	0	63	29	24
2008	GS-06	26	40	15	10	8	2	67	18	62
2008	GS-07	36	34	11	8	12	0	70	20	76
2008	GS-09	42	42	4	8	4	0	83	13	24

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	78	11	5	1	1	1	4	93	2	368
2019	GS-03	74	18	6	1	1	0	0	91	3	68
2019	GS-04	75	17	4	0	4	0	0	92	4	24
2019	GS-05	81	10	3	2	0	1	3	95	2	117
2019	GS-06	68	13	10	0	0	0	10	89	0	40
2019	GS-07	82	6	4	0	0	0	8	96	0	49
2019	GS-08	77	8	8	0	3	0	5	89	3	39
2019	GS-09	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	GS	75	16	4	1	2	0	2	93	3	365
2017	GS-03	82	12	3	0	2	0	2	95	2	60
2017	GS-04	65	22	5	0	5	0	3	89	6	37
2017	GS-05	85	9	3	0	1	0	2	96	1	115
2017	GS-06	64	30	2	0	0	0	4	98	0	50
2017	GS-07	72	18	7	2	0	0	2	91	2	46
2017	GS-08	77	12	9	0	0	0	3	91	0	35
2014	GS	75	14	6	0	1	0	3	92	1	366
2014	GS-03	82	0	0	0	0	0	18	100	0	11
2014	GS-04	72	17	9	0	0	0	2	91	0	51
2014	GS-05	87	7	3	0	1	1	2	96	1	112
2014	GS-06	66	19	10	0	2	0	2	88	2	83
2014	GS-07	71	16	5	2	2	0	4	91	4	56
2014	GS-08	67	23	7	0	0	0	3	93	0	30
2014	GS-09	68	16	5	0	0	0	11	94	0	19
2011	GS	77	13	3	0	1	0	4	95	2	407
2011	GS-04	82	13	3	0	1	0	1	96	1	117
2011	GS-05	77	23	0	0	0	0	0	100	0	35
2011	GS-06	75	13	2	1	4	1	5	93	5	107
2011	GS-07	79	9	6	1	0	1	4	93	1	90
2011	GS-08	76	12	0	0	0	0	12	100	0	17
2011	GS-09	67	5	10	0	0	0	19	88	0	21
2008	GS	78	8	4	1	2	0	8	93	3	303
2008	GS-04	77	7	2	1	2	1	10	94	3	100
2008	GS-05	92	8	0	0	0	0	0	100	0	24
2008	GS-06	73	11	8	0	3	0	5	88	3	62
2008	GS-07	82	4	1	3	1	0	9	94	4	76
2008	GS-09	71	8	8	0	4	0	8	86	5	24

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	39	28	13	6	5	1	8	74	12	368
2019	GS-03	31	26	21	6	3	1	12	66	10	68
2019	GS-04	38	25	13	8	4	0	13	71	14	24
2019	GS-05	47	24	9	3	8	2	8	78	11	117
2019	GS-06	25	35	23	10	5	0	3	62	15	40
2019	GS-07	39	33	10	6	6	0	6	76	13	49
2019	GS-08	46	38	8	5	0	0	3	87	5	39
2019	GS-09	36	36	9	0	9	0	9	80	10	11
2017	GS	35	30	15	4	6	2	8	72	12	363
2017	GS-03	40	16	14	9	3	2	17	68	15	58
2017	GS-04	27	40	16	3	0	3	11	78	3	37
2017	GS-05	42	26	14	3	6	4	5	75	10	115
2017	GS-06	18	38	26	0	6	2	10	64	7	50
2017	GS-07	35	44	6	4	7	0	4	82	11	46
2017	GS-08	45	23	20	0	12	0	0	68	12	35
2014	GS	34	29	16	6	6	3	7	70	13	367
2014	GS-03	45	9	0	0	28	0	18	66	34	11
2014	GS-04	36	30	8	11	11	4	0	68	24	52
2014	GS-05	42	18	19	5	4	4	8	68	10	112
2014	GS-06	22	31	22	6	5	1	13	62	13	83
2014	GS-07	25	45	13	4	5	5	4	76	10	56
2014	GS-08	40	30	20	3	0	3	3	75	4	30
2014	GS-09	37	42	5	11	5	0	0	79	16	19
2011	GS	28	30	15	7	11	3	6	64	19	408
2011	GS-04	27	26	19	5	14	5	3	58	20	118
2011	GS-05	26	23	17	9	14	6	6	55	26	35
2011	GS-06	25	34	17	5	9	3	7	66	16	107
2011	GS-07	26	36	14	9	9	1	6	65	19	90
2011	GS-08	18	35	6	18	18	0	6	56	38	17
2011	GS-09	67	19	0	10	5	0	0	86	14	21

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	44	28	13	7	6	1	0	73	14	367
2019	GS-03	43	28	13	4	7	3	0	74	12	67
2019	GS-04	42	33	13	8	4	0	0	75	13	24
2019	GS-05	53	29	10	3	5	1	0	82	8	118
2019	GS-06	33	23	23	10	10	0	0	56	21	39
2019	GS-07	37	24	24	6	6	2	0	63	13	49
2019	GS-08	44	31	8	13	5	0	0	74	18	39
2019	GS-09	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	GS	40	31	17	7	3	1	0	72	11	293
2018	GS-03	36	36	21	5	0	2	0	73	5	42
2018	GS-04	41	25	16	6	9	3	0	68	16	32
2018	GS-05	49	26	15	8	1	0	0	76	9	91
2018	GS-06	19	44	17	17	0	0	3	66	17	36
2018	GS-07	44	28	17	6	6	0	0	72	11	36
2018	GS-08	42	34	11	5	5	3	0	78	11	38
2017	GS	42	32	14	7	5	1	0	74	12	364
2017	GS-03	44	31	17	3	3	2	0	76	7	59
2017	GS-04	54	27	11	0	5	0	3	83	6	37
2017	GS-05	54	25	10	4	6	1	0	80	11	115
2017	GS-06	20	42	20	18	0	0	0	62	18	50
2017	GS-07	35	32	18	9	7	0	0	67	15	46
2017	GS-08	43	31	12	12	3	0	0	74	14	35

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	42	30	13	9	6	0	0	72	14	369
2019	GS-03	41	29	7	15	7	0	0	71	22	68
2019	GS-04	38	29	17	8	8	0	0	67	17	24
2019	GS-05	47	32	10	5	5	0	1	79	10	118
2019	GS-06	30	28	30	8	5	0	0	58	13	40
2019	GS-07	39	35	14	8	4	0	0	73	12	49
2019	GS-08	46	26	15	5	8	0	0	72	13	39
2019	GS-09	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	GS	36	32	17	8	7	0	0	68	15	295
2018	GS-03	37	30	16	14	2	0	0	67	16	43
2018	GS-04	31	28	16	19	6	0	0	59	25	32
2018	GS-05	44	33	9	10	4	0	0	77	14	91
2018	GS-06	14	39	31	6	11	0	0	53	17	36
2018	GS-07	39	28	22	3	8	0	0	67	11	36
2018	GS-08	42	32	16	0	11	0	0	74	11	38
2017	GS	38	33	16	6	7	0	0	72	13	364
2017	GS-03	42	25	20	5	5	2	0	69	10	59
2017	GS-04	47	38	8	3	5	0	0	84	8	37
2017	GS-05	48	28	14	3	8	0	0	76	11	115
2017	GS-06	18	52	14	12	4	0	0	70	16	50
2017	GS-07	31	41	15	4	9	0	0	72	13	46
2017	GS-08	37	25	20	12	6	0	0	63	17	35
2014	GS	44	29	12	7	8	0	0	73	15	366
2014	GS-03	45	28	9	0	18	0	0	72	18	11
2014	GS-04	48	26	10	10	8	0	0	73	17	52
2014	GS-05	52	26	8	7	7	0	0	78	14	112
2014	GS-06	32	35	16	6	11	0	0	67	17	82
2014	GS-07	36	30	13	11	7	2	2	68	19	56
2014	GS-08	57	20	20	0	3	0	0	77	3	30
2014	GS-09	37	37	16	5	5	0	0	74	11	19

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	12	51	17	15	5	63	20	110
2019	GS-07	16	45	20	16	2	61	18	44
2019	GS-08	8	56	10	21	5	64	26	39
2019	GS-09	9	55	18	9	9	64	18	11

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	23	35	19	11	10	3	0	60	21	366
2019	GS-03	24	40	13	12	6	6	0	67	19	68
2019	GS-04	17	38	25	21	0	0	0	54	21	24
2019	GS-05	22	33	20	10	9	4	1	58	21	118
2019	GS-06	25	25	18	8	25	0	0	50	33	40
2019	GS-07	27	40	21	6	6	0	0	67	13	48
2019	GS-08	18	41	21	13	8	0	0	59	21	39
2019	GS-09	45	18	18	9	9	0	0	64	18	11
2018	GS	19	30	25	14	10	1	0	50	25	299
2018	GS-03	24	29	26	14	2	5	0	55	18	42
2018	GS-04	16	31	19	19	16	0	0	47	34	32
2018	GS-05	15	29	33	13	9	0	1	44	22	91
2018	GS-06	10	36	21	21	13	0	0	46	33	39
2018	GS-07	35	27	16	11	11	0	0	62	22	37
2018	GS-08	16	37	21	8	18	0	0	53	26	38
2017	GS	20	34	21	9	12	3	0	56	22	366
2017	GS-03	32	27	20	12	8	2	0	59	20	60
2017	GS-04	25	43	13	5	13	0	0	68	19	37
2017	GS-05	15	35	23	8	14	4	0	53	23	116
2017	GS-06	6	44	32	8	8	0	2	51	16	50
2017	GS-07	26	31	17	11	13	2	0	58	25	46
2017	GS-08	20	35	8	20	12	6	0	58	34	35
2014	GS	21	37	16	10	11	4	0	61	22	366
2014	GS-03	45	28	9	0	18	0	0	72	18	11
2014	GS-04	21	39	13	13	10	4	0	63	24	52
2014	GS-05	25	31	22	9	9	3	0	58	19	112
2014	GS-06	13	41	13	7	18	5	1	58	27	82
2014	GS-07	25	32	12	13	11	7	0	62	25	56
2014	GS-08	23	47	10	20	0	0	0	70	20	30
2014	GS-09	5	47	26	5	11	5	0	56	17	19
2011	GS	18	34	21	12	11	3	0	54	24	408
2011	GS-04	21	33	19	9	12	4	2	58	23	118
2011	GS-05	23	40	20	6	9	3	0	65	15	35
2011	GS-06	16	33	21	11	13	6	0	51	26	107
2011	GS-07	16	36	23	17	8	1	0	52	25	90
2011	GS-08	18	24	18	12	29	0	0	41	41	17
2011	GS-09	29	29	24	14	5	0	0	57	19	21

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	22	32	18	15	12	1	1	55	27	365
2019	GS-03	25	37	16	9	12	0	0	63	21	67
2019	GS-04	21	21	25	29	4	0	0	42	33	24
2019	GS-05	19	36	18	15	10	1	1	56	26	118
2019	GS-06	15	23	20	15	25	0	3	38	41	40
2019	GS-07	29	29	25	10	6	0	0	58	17	48
2019	GS-08	15	38	8	23	15	0	0	54	38	39
2019	GS-09	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	GS	17	29	21	18	14	0	0	46	33	298
2018	GS-03	19	24	24	19	12	2	0	44	32	42
2018	GS-04	16	31	13	22	19	0	0	47	41	32
2018	GS-05	14	30	24	18	13	0	1	44	31	91
2018	GS-06	5	34	21	32	8	0	0	39	39	38
2018	GS-07	32	16	24	11	16	0	0	49	27	37
2018	GS-08	16	34	13	16	21	0	0	50	37	38
2017	GS	19	30	19	16	15	1	0	50	31	365
2017	GS-03	32	20	18	15	15	0	0	52	30	60
2017	GS-04	30	32	11	8	19	0	0	62	27	37
2017	GS-05	15	35	17	16	16	2	0	51	32	116
2017	GS-06	6	33	23	26	10	0	2	40	37	49
2017	GS-07	18	31	20	15	15	2	0	49	31	46
2017	GS-08	20	26	14	20	14	6	0	49	37	35
2014	GS	19	35	17	15	13	1	0	54	29	367
2014	GS-03	45	28	9	0	18	0	0	72	18	11
2014	GS-04	21	35	19	9	13	2	0	57	23	52
2014	GS-05	22	31	16	19	11	1	0	54	30	112
2014	GS-06	13	32	13	19	21	1	0	46	40	83
2014	GS-07	14	39	21	9	13	3	0	56	22	56
2014	GS-08	23	43	13	17	3	0	0	67	20	30
2014	GS-09	11	37	21	21	11	0	0	47	32	19
2011	GS	19	34	21	11	13	2	0	54	25	408
2011	GS-04	17	37	22	8	12	3	2	57	20	118
2011	GS-05	23	29	31	6	9	3	0	53	15	35
2011	GS-06	22	32	18	11	14	3	0	56	26	107
2011	GS-07	17	30	24	17	11	1	0	47	28	90
2011	GS-08	6	29	18	18	29	0	0	35	47	17
2011	GS-09	33	33	14	10	10	0	0	67	19	21
2008	GS	18	39	18	13	10	1	0	58	24	303
2008	GS-04	17	35	20	12	14	1	1	53	27	100
2008	GS-05	17	46	17	8	13	0	0	63	21	24
2008	GS-06	19	42	18	11	10	0	0	61	21	62
2008	GS-07	14	43	17	16	8	1	0	59	24	76
2008	GS-09	29	38	17	17	0	0	0	67	17	24

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	17	30	21	17	13	1	1	48	30	362
2019	GS-03	22	33	22	9	10	3	0	57	20	67
2019	GS-04	17	30	13	13	26	0	0	48	39	23
2019	GS-05	16	28	20	21	12	2	1	46	34	117
2019	GS-06	13	23	21	26	15	0	3	37	42	39
2019	GS-07	17	31	31	13	8	0	0	48	21	48
2019	GS-08	15	36	15	15	18	0	0	51	33	39
2019	GS-09	9	45	27	18	0	0	0	55	18	11
2018	GS	13	27	25	20	13	1	0	41	34	297
2018	GS-03	19	17	26	21	14	2	0	37	37	42
2018	GS-04	16	34	16	19	16	0	0	50	34	32
2018	GS-05	11	26	29	19	13	1	1	38	33	91
2018	GS-06	3	35	24	19	14	5	0	40	34	37
2018	GS-07	30	19	24	11	16	0	0	49	27	37
2018	GS-08	5	34	16	32	13	0	0	39	45	38
2017	GS	14	30	21	17	15	3	0	45	33	365
2017	GS-03	25	24	22	15	14	0	0	49	29	59
2017	GS-04	22	38	5	19	14	3	0	61	33	37
2017	GS-05	13	29	20	17	17	3	0	44	36	116
2017	GS-06	4	30	28	23	8	4	2	36	33	50
2017	GS-07	13	33	22	12	15	4	0	48	29	46
2017	GS-08	12	35	22	9	17	6	0	49	27	35
2014	GS	13	32	17	20	16	1	0	46	36	367
2014	GS-03	36	18	9	9	28	0	0	54	37	11
2014	GS-04	11	37	17	21	11	2	0	50	33	52
2014	GS-05	15	26	20	24	14	1	0	42	39	112
2014	GS-06	12	32	13	18	22	2	0	46	41	83
2014	GS-07	13	39	16	16	14	2	0	53	31	56
2014	GS-08	13	40	20	20	7	0	0	53	27	30
2014	GS-09	5	32	16	26	21	0	0	37	47	19
2011	GS	12	34	22	15	14	3	0	48	30	408
2011	GS-04	13	31	22	16	14	3	1	45	32	118
2011	GS-05	17	29	40	6	9	0	0	46	14	35
2011	GS-06	17	32	17	16	14	5	0	51	31	107
2011	GS-07	7	44	22	12	12	2	0	52	25	90
2011	GS-08	0	41	6	18	35	0	0	41	53	17
2011	GS-09	19	24	19	14	19	5	0	45	35	21
2008	GS	9	36	22	19	9	4	0	47	29	303
2008	GS-04	11	30	27	17	11	4	0	43	29	100
2008	GS-05	0	50	21	13	17	0	0	50	29	24
2008	GS-06	10	40	23	16	6	5	0	53	24	62
2008	GS-07	7	36	22	20	9	7	0	45	31	76
2008	GS-09	17	46	13	25	0	0	0	63	25	24

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	17	29	20	17	15	1	1	47	33	362
2019	GS-03	22	31	22	13	10	1	0	54	24	68
2019	GS-04	13	29	25	13	21	0	0	42	33	24
2019	GS-05	18	27	16	22	16	1	1	46	39	116
2019	GS-06	10	23	20	25	20	0	3	33	46	40
2019	GS-07	17	36	23	19	4	0	0	53	23	47
2019	GS-08	15	36	18	10	21	0	0	51	31	39
2019	GS-09	18	27	27	9	9	9	0	50	20	11
2018	GS	15	26	21	21	17	0	0	41	38	298
2018	GS-03	24	24	14	31	7	0	0	48	38	42
2018	GS-04	16	31	9	25	19	0	0	47	44	32
2018	GS-05	13	22	24	21	18	1	1	36	39	91
2018	GS-06	3	32	29	16	21	0	0	34	37	38
2018	GS-07	22	24	27	11	16	0	0	46	27	37
2018	GS-08	16	29	13	21	21	0	0	45	42	38
2017	GS	12	32	17	21	17	1	0	45	37	365
2017	GS-03	15	32	17	20	15	0	0	47	36	59
2017	GS-04	19	35	16	14	16	0	0	54	30	37
2017	GS-05	11	31	21	17	17	2	0	43	35	116
2017	GS-06	4	32	26	26	12	0	0	36	38	50
2017	GS-07	15	31	8	22	20	4	0	48	43	46
2017	GS-08	9	37	8	32	14	0	0	46	46	35
2014	GS	11	31	20	18	20	1	0	42	38	366
2014	GS-03	28	26	9	9	28	0	0	54	37	11
2014	GS-04	17	24	19	19	19	2	0	42	39	52
2014	GS-05	11	30	19	17	21	2	1	42	38	112
2014	GS-06	7	30	22	15	26	0	0	38	40	82
2014	GS-07	11	32	20	21	14	2	0	44	36	56
2014	GS-08	10	33	23	27	7	0	0	43	33	30
2014	GS-09	0	47	21	11	21	0	0	47	32	19
2011	GS	11	39	16	20	13	2	0	51	33	408
2011	GS-04	12	39	12	19	17	0	1	51	37	118
2011	GS-05	17	37	29	9	6	3	0	56	15	35
2011	GS-06	9	42	17	15	14	3	0	53	30	107
2011	GS-07	11	36	16	24	11	2	0	48	36	90
2011	GS-08	0	41	6	29	24	0	0	41	53	17
2011	GS-09	14	52	14	14	0	5	0	70	15	21
2008	GS	11	40	14	22	12	2	0	52	34	303
2008	GS-04	13	40	11	24	9	3	0	55	34	100
2008	GS-05	4	42	13	21	17	4	0	48	39	24
2008	GS-06	6	40	16	26	10	2	0	48	36	62
2008	GS-07	11	36	17	21	14	1	0	47	36	76
2008	GS-09	17	67	4	4	8	0	0	83	13	24

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	31	15	9	8	8	23	6	64	23	366
2019	GS-03	39	15	9	4	9	18	6	71	18	67
2019	GS-04	33	17	4	17	8	21	0	63	32	24
2019	GS-05	28	16	9	7	5	29	6	68	18	117
2019	GS-06	40	18	8	10	10	10	5	68	24	40
2019	GS-07	31	14	14	6	6	24	4	63	17	49
2019	GS-08	23	13	8	10	8	31	8	58	29	39
2019	GS-09	27	9	18	9	27	9	0	40	40	11

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	18	40	24	11	6	1	0	59	17	366
2019	GS-03	24	42	19	7	6	1	0	67	14	67
2019	GS-04	17	33	21	17	13	0	0	50	29	24
2019	GS-05	21	36	24	11	7	1	0	58	18	118
2019	GS-06	10	40	25	23	3	0	0	50	25	40
2019	GS-07	14	49	24	6	6	0	0	63	12	49
2019	GS-08	13	55	24	3	5	0	0	68	8	38
2019	GS-09	27	27	36	9	0	0	0	55	9	11
2018	GS	16	40	22	15	7	0	0	55	23	296
2018	GS-03	10	48	19	17	7	0	0	57	24	42
2018	GS-04	16	38	25	16	6	0	0	53	22	32
2018	GS-05	18	37	24	13	8	0	0	54	21	90
2018	GS-06	10	41	21	15	10	3	0	53	26	39
2018	GS-07	16	41	22	14	8	0	0	57	22	37
2018	GS-08	16	47	13	16	8	0	0	63	24	38
2017	GS	15	45	22	7	9	1	0	61	17	363
2017	GS-03	17	43	22	5	12	2	0	61	17	60
2017	GS-04	25	36	19	8	11	0	0	61	20	36
2017	GS-05	14	47	22	7	11	0	0	61	18	115
2017	GS-06	8	48	28	10	4	2	0	57	14	50
2017	GS-07	13	50	15	11	7	4	0	66	18	46
2017	GS-08	17	48	26	3	6	0	0	65	9	35
2014	GS	17	37	19	14	13	1	0	54	27	366
2014	GS-03	28	36	9	9	18	0	0	63	28	11
2014	GS-04	19	36	21	6	16	2	0	57	22	51
2014	GS-05	22	38	22	10	8	0	0	60	18	112
2014	GS-06	10	38	17	13	21	1	0	49	34	83
2014	GS-07	14	38	12	27	7	2	0	53	35	56
2014	GS-08	17	40	20	17	7	0	0	57	23	30
2014	GS-09	16	26	21	21	16	0	0	42	37	19
2011	GS	16	47	19	9	7	3	0	64	16	407
2011	GS-04	18	42	17	10	8	4	1	63	19	117
2011	GS-05	23	46	23	0	6	0	3	71	6	35
2011	GS-06	15	50	15	7	8	5	0	69	16	107
2011	GS-07	10	50	20	14	4	1	0	61	19	90
2011	GS-08	18	35	29	0	18	0	0	53	18	17
2011	GS-09	19	48	19	14	0	0	0	67	14	21

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	11	30	27	19	12	1	42	31	364
2019	GS-03	18	29	24	12	12	5	49	25	66
2019	GS-04	8	38	21	21	13	0	46	33	24
2019	GS-05	13	31	29	15	11	1	44	26	118
2019	GS-06	8	28	23	28	15	0	35	43	40
2019	GS-07	8	23	35	21	13	0	31	33	48
2019	GS-08	5	42	24	24	5	0	47	29	38
2019	GS-09	18	18	18	36	9	0	36	45	11

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	24	40	14	13	8	1	0	65	21	367
2019	GS-03	25	38	19	10	7	0	0	63	18	68
2019	GS-04	21	42	17	8	8	4	0	65	17	24
2019	GS-05	31	33	14	13	8	2	0	66	21	118
2019	GS-06	10	35	15	20	20	0	0	45	40	40
2019	GS-07	20	51	16	10	2	0	0	71	12	49
2019	GS-08	18	53	11	13	5	0	0	71	18	38
2019	GS-09	36	55	0	0	9	0	0	91	9	11
2018	GS	24	42	18	8	6	0	1	67	15	298
2018	GS-03	24	40	19	10	5	2	0	66	15	42
2018	GS-04	19	31	19	9	19	0	3	52	29	32
2018	GS-05	25	48	18	7	1	0	1	74	8	92
2018	GS-06	21	29	29	13	8	0	0	50	21	38
2018	GS-07	32	41	16	5	5	0	0	73	11	37
2018	GS-08	24	50	11	11	5	0	0	74	16	38
2017	GS	29	38	15	9	6	2	1	69	15	363
2017	GS-03	32	33	15	12	5	2	2	67	17	60
2017	GS-04	38	28	17	8	6	3	0	68	15	36
2017	GS-05	29	37	16	8	8	2	0	68	16	115
2017	GS-06	18	56	12	6	8	0	0	74	14	50
2017	GS-07	28	39	15	9	7	2	0	69	16	46
2017	GS-08	35	40	17	9	0	0	0	74	9	35
2014	GS	30	40	14	7	6	2	0	72	14	365
2014	GS-03	45	28	9	0	18	0	0	72	18	11
2014	GS-04	25	51	10	6	6	4	0	78	12	52
2014	GS-05	35	32	12	8	8	4	1	71	17	111
2014	GS-06	26	41	18	7	6	1	0	68	14	82
2014	GS-07	22	45	16	9	5	3	0	69	15	56
2014	GS-08	43	37	17	3	0	0	0	80	3	30
2014	GS-09	21	58	21	0	0	0	0	79	0	19
2011	GS	30	40	13	6	6	4	0	74	12	407
2011	GS-04	33	38	10	7	7	4	1	75	14	117
2011	GS-05	29	40	14	3	6	9	0	75	9	35
2011	GS-06	33	34	17	6	6	5	1	70	12	107
2011	GS-07	26	47	12	9	3	3	0	75	13	90
2011	GS-08	35	41	6	6	12	0	0	76	18	17
2011	GS-09	38	38	14	0	5	5	0	80	5	21
2008	GS	28	45	10	7	8	2	0	74	15	302
2008	GS-04	30	40	11	8	8	3	0	72	16	100
2008	GS-05	25	38	17	8	8	4	0	65	17	24
2008	GS-06	27	42	10	11	10	0	0	69	21	62
2008	GS-07	22	53	12	4	7	3	0	77	11	76
2008	GS-09	42	42	4	4	8	0	0	83	13	24

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	22	36	25	10	7	1	58	17	365
2019	GS-03	25	37	22	9	4	1	64	14	67
2019	GS-04	25	25	25	17	8	0	50	25	24
2019	GS-05	24	30	29	8	8	1	54	17	118
2019	GS-06	18	28	23	18	13	0	46	31	39
2019	GS-07	18	47	27	4	4	0	65	8	49
2019	GS-08	18	45	24	11	3	0	63	13	38
2019	GS-09	27	55	9	9	0	0	82	9	11
2018	GS	24	39	18	13	5	0	64	19	297
2018	GS-03	24	31	24	12	7	2	56	20	42
2018	GS-04	28	28	13	25	6	0	56	31	32
2018	GS-05	27	43	16	11	2	0	70	13	91
2018	GS-06	16	39	21	21	3	0	55	24	38
2018	GS-07	32	38	16	8	5	0	70	14	37
2018	GS-08	11	50	21	11	8	0	61	18	38

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	18	30	19	13	17	2	1	50	31	366
2019	GS-03	24	25	22	7	13	4	4	53	23	68
2019	GS-04	17	29	17	8	25	0	4	48	35	24
2019	GS-05	23	22	23	10	18	3	0	47	29	116
2019	GS-06	5	30	15	25	25	0	0	35	50	40
2019	GS-07	18	55	8	10	8	0	0	73	18	49
2019	GS-08	13	26	26	13	16	5	0	42	31	38
2019	GS-09	18	64	0	9	9	0	0	82	18	11
2018	GS	15	32	20	13	18	2	1	47	32	298
2018	GS-03	17	24	26	12	21	0	0	40	33	42
2018	GS-04	9	38	22	19	9	3	0	48	29	32
2018	GS-05	20	28	20	9	22	2	0	49	31	92
2018	GS-06	5	37	21	16	16	3	3	44	33	38
2018	GS-07	22	30	24	8	14	3	0	53	22	37
2018	GS-08	13	29	16	21	21	0	0	42	42	38
2017	GS	17	34	16	13	18	2	0	53	31	361
2017	GS-03	24	27	25	8	12	3	0	53	21	59
2017	GS-04	19	32	20	9	17	3	0	53	27	35
2017	GS-05	20	34	11	14	19	2	0	55	34	115
2017	GS-06	8	40	16	15	16	4	0	50	33	50
2017	GS-07	13	37	18	18	15	0	0	50	33	46
2017	GS-08	17	45	9	12	17	0	0	63	29	35
2014	GS	16	36	18	13	12	5	0	55	26	366
2014	GS-03	28	17	18	9	28	0	0	45	37	11
2014	GS-04	19	25	22	15	15	4	0	46	32	52
2014	GS-05	18	29	26	8	13	5	0	50	23	112
2014	GS-06	12	42	11	16	13	6	0	58	31	83
2014	GS-07	16	40	18	18	4	4	0	59	23	55
2014	GS-08	17	47	7	20	7	3	0	66	28	30
2014	GS-09	16	47	21	0	11	5	0	67	11	19
2011	GS	16	35	17	14	14	2	1	54	29	407
2011	GS-04	21	31	15	15	15	3	1	53	31	117
2011	GS-05	23	31	31	9	6	0	0	54	14	35
2011	GS-06	16	33	18	14	16	3	1	50	31	107
2011	GS-07	10	48	10	18	12	2	0	59	31	90
2011	GS-08	18	29	18	18	18	0	0	47	35	17
2011	GS-09	19	43	19	10	5	0	5	65	15	21

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	21	30	23	11	14	1	0	51	25	366
2019	GS-03	26	29	21	13	10	0	0	56	24	68
2019	GS-04	13	38	17	17	13	4	0	52	30	24
2019	GS-05	22	25	27	8	17	1	0	47	25	117
2019	GS-06	15	28	15	25	18	0	0	43	43	40
2019	GS-07	25	38	21	6	10	0	0	63	17	48
2019	GS-08	16	34	26	16	8	0	0	50	24	38
2019	GS-09	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11
2018	GS	17	31	20	18	14	1	0	48	32	296
2018	GS-03	20	24	20	22	12	2	0	45	35	41
2018	GS-04	13	34	22	13	16	3	0	48	29	32
2018	GS-05	17	26	28	14	14	0	0	43	28	92
2018	GS-06	5	34	18	26	16	0	0	39	42	38
2018	GS-07	33	31	6	19	11	0	0	64	31	36
2018	GS-08	5	50	13	18	13	0	0	55	32	38
2017	GS	20	31	21	12	12	3	2	53	25	365
2017	GS-03	23	20	20	17	12	5	3	47	31	60
2017	GS-04	27	24	16	11	13	5	3	56	26	37
2017	GS-05	21	35	20	8	15	2	0	57	23	116
2017	GS-06	8	35	26	14	10	2	4	46	26	49
2017	GS-07	15	33	26	11	13	2	0	49	25	46
2017	GS-08	23	37	23	9	9	0	0	60	17	35
2014	GS	18	32	19	14	16	0	1	51	30	367
2014	GS-03	36	28	18	0	18	0	0	63	18	11
2014	GS-04	13	43	13	9	19	0	2	57	29	52
2014	GS-05	27	29	17	13	13	1	1	56	26	112
2014	GS-06	15	29	27	12	18	0	0	43	30	83
2014	GS-07	21	32	7	20	16	2	2	55	37	56
2014	GS-08	7	37	23	20	13	0	0	43	33	30
2014	GS-09	0	37	32	16	16	0	0	37	32	19
2011	GS	23	34	18	15	9	1	0	57	24	408
2011	GS-04	28	32	15	14	8	2	0	61	23	118
2011	GS-05	31	40	14	9	6	0	0	71	14	35
2011	GS-06	21	36	20	11	9	2	1	59	21	107
2011	GS-07	18	31	23	19	8	0	1	49	27	90
2011	GS-08	6	29	18	29	18	0	0	35	47	17
2011	GS-09	24	33	5	24	14	0	0	57	38	21
2008	GS	17	40	19	13	10	1	0	58	23	302
2008	GS-04	23	40	16	9	11	1	0	64	20	100
2008	GS-05	13	42	17	25	4	0	0	54	29	24
2008	GS-06	13	42	26	13	6	0	0	55	19	62
2008	GS-07	11	41	21	15	11	1	0	53	26	75
2008	GS-09	29	42	13	13	4	0	0	71	17	24

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	20	31	22	8	16	1	2	53	25	366
2019	GS-03	21	32	21	10	10	3	3	56	22	68
2019	GS-04	4	33	21	17	25	0	0	38	42	24
2019	GS-05	21	29	23	5	17	3	3	53	23	118
2019	GS-06	15	25	33	3	23	0	3	41	26	40
2019	GS-07	24	29	24	6	14	0	2	54	21	49
2019	GS-08	24	47	5	18	5	0	0	71	24	38
2019	GS-09	36	27	18	0	9	0	9	70	10	11
2018	GS	18	31	21	14	15	1	1	49	29	297
2018	GS-03	20	24	27	10	20	0	0	44	29	41
2018	GS-04	16	25	9	28	22	0	0	41	50	32
2018	GS-05	18	26	26	14	13	2	0	46	28	92
2018	GS-06	11	39	16	18	13	0	3	51	32	38
2018	GS-07	35	24	19	8	14	0	0	59	22	37
2018	GS-08	8	55	21	5	11	0	0	63	16	38
2017	GS	19	33	16	14	16	2	1	53	30	365
2017	GS-03	20	35	7	18	15	3	2	58	35	60
2017	GS-04	16	35	14	19	11	5	0	54	31	37
2017	GS-05	20	34	16	9	18	1	1	56	28	116
2017	GS-06	18	24	24	18	16	0	0	42	33	50
2017	GS-07	18	31	20	9	19	2	0	50	29	45
2017	GS-08	17	43	17	14	9	0	0	60	23	35
2014	GS	21	30	16	12	19	1	1	52	32	367
2014	GS-03	26	28	18	0	28	0	0	54	28	11
2014	GS-04	23	26	22	8	19	0	2	50	27	52
2014	GS-05	28	25	13	14	16	2	2	55	31	112
2014	GS-06	16	34	18	11	22	0	0	49	33	83
2014	GS-07	23	30	11	14	20	0	2	55	35	56
2014	GS-08	17	30	17	17	20	0	0	47	37	30
2014	GS-09	11	53	5	11	16	5	0	67	28	19
2011	GS	21	34	15	11	15	1	3	58	26	408
2011	GS-04	17	37	13	12	17	2	3	57	30	118
2011	GS-05	20	34	17	11	11	6	0	58	24	35
2011	GS-06	22	34	17	9	12	2	4	59	23	107
2011	GS-07	26	33	11	12	16	0	2	60	28	90
2011	GS-08	12	18	24	18	29	0	0	29	47	17
2011	GS-09	29	43	14	0	10	0	5	75	10	21
2008	GS	17	38	17	14	13	0	1	55	28	302
2008	GS-04	17	32	22	13	14	0	2	50	28	100
2008	GS-05	4	58	13	13	8	0	4	65	22	24
2008	GS-06	11	45	15	13	16	0	0	56	29	62
2008	GS-07	19	36	17	17	11	0	0	55	28	75
2008	GS-09	33	38	8	13	8	0	0	71	21	24

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	49	25	13	4	4	1	4	79	8	365
2019	GS-03	51	29	12	0	3	0	4	85	3	68
2019	GS-04	54	13	8	8	0	4	13	80	10	24
2019	GS-05	58	24	8	3	3	2	2	85	7	118
2019	GS-06	43	23	20	0	8	3	5	70	8	40
2019	GS-07	44	27	19	6	0	0	4	74	7	48
2019	GS-08	43	32	16	5	3	0	0	76	8	37
2019	GS-09	27	45	9	0	9	0	9	80	10	11

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	53	11	6	4	5	4	18	81	11	363
2019	GS-03	46	15	10	1	6	3	18	77	9	67
2019	GS-04	50	25	13	0	0	0	13	86	0	24
2019	GS-05	50	9	5	4	5	3	22	80	13	117
2019	GS-06	56	8	3	5	8	8	13	81	16	39
2019	GS-07	58	8	8	4	6	2	13	78	12	48
2019	GS-08	61	13	0	5	3	3	16	90	10	38
2019	GS-09	70	10	0	10	0	0	10	89	11	10

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	36	27	16	10	5	3	3	67	16	365
2019	GS-03	37	22	19	10	4	4	1	63	16	67
2019	GS-04	38	21	17	17	4	0	4	61	22	24
2019	GS-05	43	27	12	8	6	3	2	73	14	118
2019	GS-06	18	31	23	10	5	8	5	56	18	39
2019	GS-07	27	31	21	13	4	2	2	61	17	48
2019	GS-08	34	39	11	13	3	0	0	74	16	38
2019	GS-09	45	27	27	0	0	0	0	73	0	11

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	33	25	16	12	7	4	3	63	20	365
2019	GS-03	36	19	18	13	6	4	3	60	21	67
2019	GS-04	33	17	21	21	4	0	4	52	26	24
2019	GS-05	39	29	11	5	9	4	2	73	15	117
2019	GS-06	15	23	23	18	5	10	8	45	27	40
2019	GS-07	33	25	23	10	4	2	2	61	15	48
2019	GS-08	29	34	13	18	5	0	0	63	24	38
2019	GS-09	36	27	18	9	0	9	0	70	10	11

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	34	24	17	10	7	3	5	63	18	364
2019	GS-03	37	24	15	10	4	3	7	67	16	68
2019	GS-04	29	21	17	21	8	0	4	52	30	24
2019	GS-05	42	26	11	7	9	3	3	72	16	117
2019	GS-06	23	25	20	8	10	5	10	56	21	40
2019	GS-07	33	27	23	6	2	6	2	66	9	48
2019	GS-08	24	26	21	24	5	0	0	50	29	38
2019	GS-09	30	20	40	0	0	10	0	56	0	10

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	44	26	13	5	3	2	7	77	9	365
2019	GS-03	56	15	18	4	1	1	4	75	6	68
2019	GS-04	29	33	17	4	0	0	17	75	5	24
2019	GS-05	51	23	10	5	3	1	6	80	9	117
2019	GS-06	33	23	15	3	5	5	15	71	10	39
2019	GS-07	38	31	13	4	4	8	2	77	9	48
2019	GS-08	34	53	0	11	3	0	0	87	13	38
2019	GS-09	27	36	27	0	0	9	0	70	0	11

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	60	17	10	2	3	4	5	84	5	366
2019	GS-03	66	18	12	1	0	0	3	86	2	68
2019	GS-04	54	17	13	4	0	4	8	81	5	24
2019	GS-05	58	19	7	3	5	4	4	84	8	117
2019	GS-06	43	20	10	0	5	10	13	81	6	40
2019	GS-07	73	8	6	2	4	4	2	87	7	48
2019	GS-08	68	13	16	0	0	0	3	84	0	38
2019	GS-09	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	63	14	8	1	1	3	10	89	3	366
2019	GS-03	63	15	10	0	0	3	9	88	0	67
2019	GS-04	54	17	13	0	0	4	13	85	0	24
2019	GS-05	67	16	3	2	2	3	8	92	4	118
2019	GS-06	48	13	13	3	3	5	18	77	6	40
2019	GS-07	65	15	6	0	0	6	8	93	0	48
2019	GS-08	76	8	8	0	0	0	8	91	0	38
2019	GS-09	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	18	41	22	11	7	2	0	60	18	366
2019	GS-03	18	40	25	7	4	6	0	61	13	68
2019	GS-04	17	38	13	21	13	0	0	54	33	24
2019	GS-05	20	38	25	10	6	1	0	59	16	117
2019	GS-06	10	38	30	13	10	0	0	48	23	40
2019	GS-07	29	35	16	10	8	2	0	65	19	49
2019	GS-08	8	58	16	16	3	0	0	66	18	38
2019	GS-09	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	GS	19	34	24	14	7	2	0	54	22	295
2018	GS-03	20	27	32	15	5	2	0	48	20	41
2018	GS-04	25	16	25	25	9	0	0	41	34	32
2018	GS-05	18	37	22	11	9	3	0	57	20	91
2018	GS-06	8	42	18	26	5	0	0	50	32	38
2018	GS-07	30	32	16	8	14	0	0	62	22	37
2018	GS-08	16	45	32	5	3	0	0	61	8	38
2017	GS	19	36	22	11	8	3	0	57	20	362
2017	GS-03	17	32	24	14	7	5	2	53	22	59
2017	GS-04	22	32	16	14	8	8	0	59	24	37
2017	GS-05	21	38	19	10	11	1	0	59	21	115
2017	GS-06	12	38	32	12	4	2	0	51	16	50
2017	GS-07	16	41	15	16	7	5	0	60	24	44
2017	GS-08	25	40	26	0	6	3	0	67	6	35

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	25	41	22	6	4	2	0	68	10	366
2019	GS-03	29	41	16	7	0	6	0	75	8	68
2019	GS-04	17	46	25	8	4	0	0	63	13	24
2019	GS-05	25	42	23	6	3	1	0	68	9	118
2019	GS-06	18	40	30	5	5	3	0	59	10	40
2019	GS-07	32	47	11	6	2	2	0	80	9	47
2019	GS-08	21	45	21	8	5	0	0	66	13	38
2019	GS-09	45	27	18	0	9	0	0	73	9	11
2018	GS	26	40	23	6	4	0	0	66	10	294
2018	GS-03	30	37	28	5	0	0	0	67	5	43
2018	GS-04	22	38	22	9	9	0	0	59	19	32
2018	GS-05	25	41	24	5	3	1	0	67	9	91
2018	GS-06	19	39	28	6	6	0	3	60	11	36
2018	GS-07	31	47	14	6	3	0	0	78	8	36
2018	GS-08	19	43	27	5	5	0	0	62	11	37
2017	GS	30	42	17	6	3	1	0	73	10	365
2017	GS-03	33	40	18	5	2	2	0	75	7	60
2017	GS-04	36	34	16	5	5	3	0	72	11	37
2017	GS-05	31	43	19	1	5	1	0	75	6	116
2017	GS-06	14	46	24	10	2	2	2	63	13	50
2017	GS-07	25	47	10	16	2	0	0	72	18	45
2017	GS-08	40	43	12	3	3	0	0	83	6	35
2014	GS	29	46	15	4	4	2	0	76	9	367
2014	GS-03	45	18	9	0	18	9	0	70	20	11
2014	GS-04	29	46	8	4	8	6	0	80	12	52
2014	GS-05	37	41	13	3	4	2	0	79	7	112
2014	GS-06	22	48	19	7	4	0	0	70	11	83
2014	GS-07	22	54	21	2	2	0	0	75	4	56
2014	GS-08	30	50	13	7	0	0	0	80	7	30
2014	GS-09	21	58	11	5	5	0	0	79	11	19
2011	GS	25	45	17	6	6	1	0	71	12	406
2011	GS-04	26	44	15	5	7	2	1	72	12	117
2011	GS-05	23	51	14	0	9	3	0	76	9	35
2011	GS-06	28	43	15	5	7	2	0	72	12	107
2011	GS-07	25	45	19	6	4	1	0	70	10	89
2011	GS-08	18	41	18	12	12	0	0	59	24	17
2011	GS-09	19	48	24	10	0	0	0	67	10	21

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	29	41	19	4	3	2	0	73	7	362
2019	GS-03	35	30	21	9	2	2	2	67	11	66
2019	GS-04	17	57	13	13	0	0	0	74	13	23
2019	GS-05	30	41	22	3	1	3	0	73	4	117
2019	GS-06	35	30	20	0	8	8	0	70	8	40
2019	GS-07	24	47	20	4	4	0	0	71	8	49
2019	GS-08	21	63	13	0	3	0	0	84	3	38
2019	GS-09	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2018	GS	27	44	19	4	5	0	0	71	9	298
2018	GS-03	26	44	26	0	2	2	0	71	2	43
2018	GS-04	25	50	13	9	3	0	0	75	13	32
2018	GS-05	32	36	23	5	4	0	0	67	10	92
2018	GS-06	22	43	22	3	8	0	3	67	11	37
2018	GS-07	31	53	11	0	6	0	0	83	6	36
2018	GS-08	13	63	16	5	3	0	0	76	8	38
2017	GS	28	40	19	6	4	1	1	70	10	362
2017	GS-03	32	34	20	5	3	2	3	70	9	59
2017	GS-04	33	38	19	3	3	5	0	74	6	37
2017	GS-05	32	39	18	4	6	1	0	71	11	114
2017	GS-06	16	49	21	6	6	2	0	66	13	49
2017	GS-07	26	42	15	15	2	0	0	68	18	46
2017	GS-08	32	45	20	3	0	0	0	77	3	35
2014	GS	29	44	17	5	3	1	0	75	8	367
2014	GS-03	54	18	9	0	9	9	0	80	10	11
2014	GS-04	26	45	13	8	4	4	0	74	12	52
2014	GS-05	38	40	17	2	3	1	0	78	5	112
2014	GS-06	23	44	22	6	4	0	1	68	10	83
2014	GS-07	22	57	14	5	2	0	0	78	7	56
2014	GS-08	30	47	13	7	3	0	0	77	10	30
2014	GS-09	26	42	21	5	5	0	0	68	11	19

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	28	43	18	5	5	0	0	72	10	365
2019	GS-03	33	42	22	3	0	0	0	75	3	67
2019	GS-04	29	50	13	4	4	0	0	79	8	24
2019	GS-05	29	40	19	6	5	1	0	69	11	118
2019	GS-06	18	43	20	10	10	0	0	60	20	40
2019	GS-07	31	48	15	2	4	0	0	79	6	48
2019	GS-08	24	50	18	5	3	0	0	74	8	38
2019	GS-09	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2018	GS	25	44	20	9	3	0	0	69	11	294
2018	GS-03	29	43	19	7	2	0	0	71	10	42
2018	GS-04	26	35	23	16	0	0	0	61	16	31
2018	GS-05	25	48	17	7	3	0	0	73	10	92
2018	GS-06	19	39	31	6	3	0	3	60	9	36
2018	GS-07	29	31	20	17	3	0	0	60	20	35
2018	GS-08	16	63	13	5	3	0	0	79	8	38
2017	GS	31	41	12	10	7	0	0	71	17	366
2017	GS-03	38	35	5	17	5	0	0	73	22	60
2017	GS-04	35	36	10	8	11	0	0	71	19	37
2017	GS-05	34	37	12	8	9	0	0	71	16	116
2017	GS-06	14	54	20	12	0	0	0	68	12	50
2017	GS-07	26	47	11	9	7	0	0	74	15	46
2017	GS-08	29	45	12	3	12	0	0	74	14	35
2014	GS	32	41	11	9	6	0	0	73	15	367
2014	GS-03	54	28	0	0	18	0	0	82	18	11
2014	GS-04	31	37	13	13	4	2	0	69	17	52
2014	GS-05	43	36	9	8	4	0	0	79	13	112
2014	GS-06	22	44	16	10	8	0	0	66	18	83
2014	GS-07	25	52	7	9	5	0	2	78	15	56
2014	GS-08	33	47	7	10	3	0	0	80	13	30
2014	GS-09	21	47	16	5	11	0	0	68	16	19
2011	GS	31	41	14	7	7	0	0	72	13	407
2011	GS-04	33	41	14	5	8	0	0	74	13	118
2011	GS-05	32	38	18	0	9	3	0	73	9	34
2011	GS-06	34	43	10	5	7	1	0	77	12	107
2011	GS-07	29	39	18	11	3	0	0	68	14	90
2011	GS-08	12	47	24	0	18	0	0	59	18	17
2011	GS-09	33	43	10	10	5	0	0	76	14	21
2008	GS	27	47	13	10	4	0	0	74	14	303
2008	GS-04	29	46	12	8	5	0	0	75	13	100
2008	GS-05	29	50	8	8	4	0	0	79	13	24
2008	GS-06	29	42	15	10	5	0	0	71	15	62
2008	GS-07	20	51	14	11	4	0	0	71	14	76
2008	GS-09	33	42	17	4	4	0	0	75	8	24

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	22	31	25	10	12	1	0	53	22	367
2019	GS-03	28	28	29	6	7	1	0	57	13	68
2019	GS-04	25	33	25	13	4	0	0	58	17	24
2019	GS-05	25	32	21	9	13	1	0	58	22	117
2019	GS-06	15	20	30	18	18	0	0	35	35	40
2019	GS-07	16	43	27	6	8	0	0	59	14	49
2019	GS-08	13	34	21	13	18	0	0	47	32	38
2019	GS-09	36	18	36	0	9	0	0	55	9	11
2018	GS	18	30	26	14	12	1	0	49	25	294
2018	GS-03	23	26	35	2	14	0	0	49	16	43
2018	GS-04	25	25	16	25	9	0	0	50	34	32
2018	GS-05	16	35	29	8	10	2	0	53	18	91
2018	GS-06	11	28	31	22	8	0	0	39	31	36
2018	GS-07	20	29	17	20	14	0	0	49	34	35
2018	GS-08	14	27	22	19	19	0	0	41	38	37
2017	GS	21	34	18	14	13	0	0	55	27	363
2017	GS-03	20	41	10	17	12	0	0	61	29	59
2017	GS-04	36	27	13	8	16	0	0	62	24	37
2017	GS-05	29	30	16	12	13	0	0	59	25	116
2017	GS-06	8	42	24	14	12	0	0	50	26	50
2017	GS-07	11	40	19	16	11	2	0	53	27	45
2017	GS-08	12	29	18	24	18	0	0	41	41	34
2014	GS	21	37	19	14	9	0	0	57	23	367
2014	GS-03	26	46	0	18	9	0	0	72	28	11
2014	GS-04	29	28	19	19	6	0	0	56	25	52
2014	GS-05	31	34	20	6	9	0	0	64	15	112
2014	GS-06	13	41	24	12	8	1	0	55	21	83
2014	GS-07	13	46	13	18	11	0	0	59	29	56
2014	GS-08	13	40	17	20	10	0	0	53	30	30
2014	GS-09	11	26	21	32	11	0	0	37	42	19
2011	GS	21	42	19	8	10	1	0	63	18	408
2011	GS-04	21	42	23	8	6	1	0	63	14	118
2011	GS-05	34	37	17	3	9	0	0	71	11	35
2011	GS-06	18	45	15	9	12	1	0	63	22	107
2011	GS-07	18	42	18	8	11	2	1	62	20	90
2011	GS-08	12	12	24	24	29	0	0	24	53	17
2011	GS-09	33	38	24	5	0	0	0	71	5	21

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	21	36	23	9	10	1	0	58	18	363
2019	GS-03	28	32	28	4	7	0	0	60	12	68
2019	GS-04	27	36	27	5	5	0	0	64	9	22
2019	GS-05	24	34	23	8	10	1	0	59	18	117
2019	GS-06	13	33	21	18	15	0	0	46	33	39
2019	GS-07	15	44	27	6	8	0	0	58	15	48
2019	GS-08	16	39	16	18	8	3	0	57	27	38
2019	GS-09	36	36	18	0	9	0	0	73	9	11
2018	GS	20	33	22	16	8	0	0	53	24	296
2018	GS-03	23	33	30	5	9	0	0	56	14	43
2018	GS-04	22	28	13	31	6	0	0	50	38	32
2018	GS-05	20	36	23	11	9	1	0	57	20	91
2018	GS-06	14	33	31	14	8	0	0	47	22	36
2018	GS-07	17	33	19	22	8	0	0	50	31	36
2018	GS-08	18	26	18	26	11	0	0	45	37	38
2017	GS	21	38	19	10	12	0	0	59	22	365
2017	GS-03	23	38	15	17	7	0	0	62	23	60
2017	GS-04	33	32	16	2	16	0	0	65	19	37
2017	GS-05	27	36	17	6	14	0	0	63	20	116
2017	GS-06	8	48	20	16	8	0	0	56	24	50
2017	GS-07	15	35	28	13	9	0	0	50	22	46
2017	GS-08	12	47	12	15	15	0	0	59	30	34
2014	GS	20	37	18	13	10	1	0	58	24	366
2014	GS-03	26	46	9	9	9	0	0	72	18	11
2014	GS-04	27	30	17	21	6	0	0	56	26	52
2014	GS-05	31	36	18	8	7	0	0	66	15	112
2014	GS-06	13	39	21	13	12	1	0	53	26	82
2014	GS-07	13	41	14	14	16	2	0	55	31	56
2014	GS-08	17	43	13	20	7	0	0	60	27	30
2014	GS-09	5	37	21	16	16	5	0	44	33	19
2011	GS	20	44	18	9	8	1	0	65	17	407
2011	GS-04	22	47	17	5	8	0	0	69	14	118
2011	GS-05	26	37	29	3	6	0	0	63	9	35
2011	GS-06	19	46	15	8	10	1	0	66	19	106
2011	GS-07	16	46	18	10	8	2	1	63	18	90
2011	GS-08	12	24	35	18	12	0	0	35	29	17
2011	GS-09	33	19	24	19	0	5	0	55	20	21
2008	GS	23	48	13	9	7	0	0	71	16	304
2008	GS-04	25	44	12	8	11	1	0	69	19	101
2008	GS-05	29	38	21	0	13	0	0	67	13	24
2008	GS-06	21	53	15	6	5	0	0	74	11	62
2008	GS-07	14	53	12	16	5	0	0	67	21	76
2008	GS-09	46	46	8	0	0	0	0	92	0	24

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	26	27	20	13	11	3	0	55	25	367
2019	GS-03	32	26	22	9	4	6	0	63	14	68
2019	GS-04	33	21	17	25	4	0	0	54	29	24
2019	GS-05	27	29	21	7	14	2	0	57	21	117
2019	GS-06	18	30	15	25	10	3	0	49	36	40
2019	GS-07	22	27	18	18	10	4	0	51	30	49
2019	GS-08	18	26	18	16	18	3	0	46	35	38
2019	GS-09	36	36	18	0	9	0	0	73	9	11
2018	GS	25	23	22	16	13	1	0	49	29	297
2018	GS-03	28	14	33	21	5	0	0	42	26	43
2018	GS-04	19	31	13	16	22	0	0	50	38	32
2018	GS-05	26	25	24	13	10	2	0	52	23	92
2018	GS-06	22	17	31	14	17	0	0	39	31	36
2018	GS-07	19	33	14	19	14	0	0	53	33	36
2018	GS-08	24	24	11	26	16	0	0	47	42	38
2017	GS	24	31	21	10	10	3	1	57	21	364
2017	GS-03	30	27	28	8	7	0	0	57	15	60
2017	GS-04	33	32	8	8	11	8	0	71	21	37
2017	GS-05	25	31	18	11	9	4	1	60	21	115
2017	GS-06	25	32	14	8	16	2	2	59	26	49
2017	GS-07	15	28	30	11	11	4	0	46	23	46
2017	GS-08	11	43	17	17	9	3	0	56	27	35
2014	GS	25	27	20	14	12	2	0	53	26	367
2014	GS-03	63	9	9	9	9	0	0	72	18	11
2014	GS-04	17	34	19	13	17	0	0	51	30	52
2014	GS-05	32	22	19	13	10	3	0	56	24	112
2014	GS-06	17	35	19	15	11	4	0	54	26	83
2014	GS-07	25	25	25	13	11	2	0	51	24	56
2014	GS-08	13	30	23	23	7	3	0	45	31	30
2014	GS-09	37	16	11	5	26	5	0	56	33	19
2011	GS	24	28	20	14	9	3	1	55	24	407
2011	GS-04	20	31	24	14	7	5	0	54	21	118
2011	GS-05	37	26	20	9	3	6	0	67	12	35
2011	GS-06	27	31	17	13	11	1	0	58	25	107
2011	GS-07	24	27	21	15	8	3	2	54	24	89
2011	GS-08	0	18	24	35	24	0	0	18	59	17
2011	GS-09	33	19	14	19	5	10	0	58	26	21
2008	GS	24	31	17	15	9	3	1	58	25	303
2008	GS-04	22	26	19	17	11	4	1	51	29	100
2008	GS-05	25	29	8	17	8	8	4	62	29	24
2008	GS-06	26	31	19	13	10	2	0	57	23	62
2008	GS-07	22	36	16	16	9	1	0	59	25	76
2008	GS-09	33	38	17	4	4	4	0	74	9	24

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	17	51	31	368
2019	GS-03	18	59	24	68
2019	GS-04	25	50	25	24
2019	GS-05	16	51	33	118
2019	GS-06	8	60	33	40
2019	GS-07	24	41	35	49
2019	GS-08	18	47	34	38
2019	GS-09	9	73	18	11
2018	GS	16	50	34	300
2018	GS-03	11	50	39	44
2018	GS-04	16	34	50	32
2018	GS-05	18	46	36	92
2018	GS-06	13	66	21	38
2018	GS-07	24	46	30	37
2018	GS-08	14	59	27	37
2017	GS	13	53	34	366
2017	GS-03	15	62	23	60
2017	GS-04	21	47	32	37
2017	GS-05	14	51	35	116
2017	GS-06	6	56	38	50
2017	GS-07	13	58	28	46
2017	GS-08	14	46	40	35
2014	GS	16	47	37	367
2014	GS-03	37	28	36	11
2014	GS-04	13	47	39	52
2014	GS-05	13	47	40	112
2014	GS-06	13	52	35	83
2014	GS-07	16	50	34	56
2014	GS-08	27	33	40	30
2014	GS-09	26	47	26	19
2011	GS	17	51	32	407
2011	GS-04	19	42	40	118
2011	GS-05	14	71	14	35
2011	GS-06	16	54	30	107
2011	GS-07	12	54	33	90
2011	GS-08	41	29	29	17
2011	GS-09	14	57	29	21

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	25	30	27	8	6	5	64
2019	GS-03	8	33	33	0	17	8	12
2019	GS-05	21	32	32	11	5	0	19
2019	GS-07	25	58	8	0	0	8	12
2018	GS	41	24	29	4	0	2	49
2018	GS-05	41	35	24	0	0	0	17
2017	GS	31	33	23	4	2	6	48
2017	GS-05	38	25	25	6	0	6	16
2014	GS	32	22	19	5	9999	22	59
2014	GS-05	53	27	7	7	9999	7	15
2014	GS-06	18	18	45	0	9999	18	11
2011	GS	24	38	28	4	9999	6	71
2011	GS-04	18	36	36	5	9999	5	22
2011	GS-06	18	41	29	6	9999	6	17
2011	GS-07	55	18	27	0	9999	0	11

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	24	49	13	7	5	0	2	74	12	364
2019	GS-03	22	34	26	7	9	0	1	57	16	68
2019	GS-04	17	43	17	17	4	0	0	61	22	23
2019	GS-05	20	54	11	9	3	1	1	76	13	118
2019	GS-06	18	48	18	8	10	0	0	65	18	40
2019	GS-07	36	47	9	4	4	0	0	83	9	47
2019	GS-08	29	61	3	3	0	0	5	94	3	38
2019	GS-09	27	55	0	0	0	0	18	100	0	11

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	38	38	11	6	5	1	1	78	11	359
2019	GS-03	42	27	18	7	1	3	1	72	9	67
2019	GS-04	21	50	4	13	13	0	0	71	25	24
2019	GS-05	40	39	9	4	5	2	1	81	10	116
2019	GS-06	28	40	20	3	10	0	0	68	13	40
2019	GS-07	44	44	7	2	0	2	0	91	2	45
2019	GS-08	47	42	3	5	0	0	3	92	5	38
2019	GS-09	36	36	0	0	9	0	18	89	11	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	23	77	366
2019	GS-03	22	78	67
2019	GS-04	25	75	24
2019	GS-05	25	75	117
2019	GS-06	33	68	40
2019	GS-07	20	80	49
2019	GS-08	15	85	39
2018	GS	28	72	297
2018	GS-03	30	70	44
2018	GS-04	22	78	32
2018	GS-05	27	73	91
2018	GS-06	27	73	37
2018	GS-07	42	58	36
2018	GS-08	24	76	37

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	53	47	83
2019	GS-03	60	40	15
2019	GS-05	52	48	29
2019	GS-06	62	38	13
2018	GS	63	37	83
2018	GS-05	76	24	25

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	53	47	83
2019	GS-03	33	67	15
2019	GS-05	48	52	29
2018	GS	47	53	83
2018	GS-03	46	54	13
2018	GS-05	40	60	25
2018	GS-07	40	60	15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	17	83	83
2018	GS	20	80	83
2018	GS-07	47	53	15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	16	84	83
2018	GS	31	69	83
2018	GS-03	46	54	13
2018	GS-05	28	72	25
2018	GS-07	33	67	15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	10	90	83
2019	GS-05	0	100	29
2018	GS	10	90	83
2018	GS-06	0	100	10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	8	92	83
2019	GS-06	0	100	13

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	44	56	80
2019	GS-03	40	60	15
2019	GS-05	61	39	28
2018	GS	51	49	83
2018	GS-03	46	54	13
2018	GS-05	40	60	25
2018	GS-07	53	47	15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	45	55	80
2019	GS-05	54	46	28
2019	GS-06	62	38	13
2018	GS	36	64	83
2018	GS-05	40	60	25
2018	GS-06	50	50	10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	40	60	80
2019	GS-03	47	53	15
2019	GS-05	32	68	28
2019	GS-06	46	54	13
2018	GS	49	51	83
2018	GS-03	54	46	13
2018	GS-05	44	56	25
2018	GS-06	50	50	10
2018	GS-07	47	53	15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	41	59	80
2019	GS-03	33	67	15
2019	GS-05	46	54	28
2019	GS-06	46	54	13
2018	GS	29	71	83
2018	GS-05	20	80	25

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	23	78	80
2019	GS-05	21	79	28
2018	GS	34	66	83
2018	GS-03	38	62	13
2018	GS-06	50	50	10
2018	GS-07	40	60	15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	58	43	80
2019	GS-03	60	40	15
2019	GS-05	57	43	28
2019	GS-06	38	62	13
2018	GS	57	43	83
2018	GS-03	62	38	13
2018	GS-05	40	60	25

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	38	63	80
2019	GS-05	39	61	28
2019	GS-06	38	62	13
2018	GS	35	65	83
2018	GS-03	38	62	13
2018	GS-05	48	52	25
2018	GS-07	33	67	15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	11	89	80
2018	GS	12	88	83
2018	GS-05	20	80	25
2018	GS-06	0	100	10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	14	86	80
2019	GS-05	18	82	28
2018	GS	18	82	83
2018	GS-05	20	80	25

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	54	46	80
2019	GS-03	47	53	15
2019	GS-05	50	50	28
2018	GS	49	51	83
2018	GS-03	54	46	13
2018	GS-05	48	52	25
2018	GS-07	40	60	15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	33	68	80
2019	GS-03	33	67	15
2019	GS-05	39	61	28
2018	GS	31	69	83
2018	GS-03	38	62	13
2018	GS-05	36	64	25
2018	GS-07	33	67	15

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	16	84	80
2018	GS	19	81	83
2018	GS-05	20	80	25

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	62	38	78
2019	GS-03	64	36	14
2019	GS-05	57	43	28
2018	GS	59	41	83
2018	GS-03	62	38	13
2018	GS-05	64	36	25
2018	GS-07	60	40	15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	32	68	78
2019	GS-05	36	64	28
2019	GS-06	46	54	13
2018	GS	31	69	83
2018	GS-03	46	54	13
2018	GS-05	28	72	25
2018	GS-07	33	67	15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	6	94	78
2019	GS-05	0	100	28
2018	GS	10	90	83

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	28	72	78
2019	GS-05	29	71	28
2019	GS-06	38	62	13
2018	GS	24	76	83
2018	GS-05	24	76	25

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	12	88	78
2018	GS	17	83	83

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	8	92	78
2019	GS-06	0	100	13
2018	GS	7	93	83
2018	GS-07	0	100	15

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	15	85	78
2018	GS	11	89	83
2018	GS-03	0	100	13

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	9	91	78
2018	GS	12	88	83

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	26	74	78
2019	GS-05	25	75	28
2018	GS	23	77	83
2018	GS-05	20	80	25
2018	GS-07	33	67	15

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	14	86	72
2018	GS	10	90	77
2018	GS-03	0	100	12

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	15	85	72
2018	GS	6	94	77
2018	GS-07	0	100	15

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	8	92	72
2018	GS	9	91	77

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	11	89	72

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	10	90	72
2019	GS-06	0	100	13
2018	GS	14	86	77

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	18	82	72
2019	GS-06	38	62	13

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	17	83	72

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	28	72	72
2019	GS-06	38	62	13
2018	GS	27	73	77
2018	GS-05	25	75	24

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	13	88	72
2018	GS	6	94	77

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	42	58	72
2019	GS-06	62	38	13
2018	GS	31	69	77
2018	GS-03	42	58	12
2018	GS-05	29	71	24
2018	GS-07	33	67	15

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	100	72
2019	GS-06	100	13
2018	GS	100	77
2018	GS-03	100	12
2018	GS-05	100	24
2018	GS-07	100	15

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	50	50	72
2019	GS-06	38	62	13
2018	GS	56	44	77
2018	GS-03	50	50	12
2018	GS-05	54	46	24
2018	GS-07	60	40	15

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	21	79	72
2019	GS-06	0	100	13
2018	GS	16	84	77

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	25	75	363
2019	GS-03	22	78	67
2019	GS-04	26	74	23
2019	GS-05	25	75	117
2019	GS-06	30	70	40
2019	GS-07	26	74	47
2019	GS-08	23	77	39

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	17	31	21	10	11	7	2	53	23	368
2019	GS-03	22	35	15	6	7	7	7	67	16	68
2019	GS-04	25	29	13	13	13	8	0	59	27	24
2019	GS-05	17	27	22	11	13	8	2	49	26	118
2019	GS-06	13	26	28	10	13	8	3	43	26	39
2019	GS-07	14	39	18	12	10	4	2	57	24	49
2019	GS-08	10	33	33	8	8	8	0	47	17	39
2019	GS-09	27	36	18	9	9	0	0	64	18	11
2018	GS	15	29	27	13	10	4	1	46	25	299
2018	GS-03	18	30	25	11	11	2	2	50	24	44
2018	GS-04	19	29	35	6	3	6	0	52	10	31
2018	GS-05	15	26	26	12	12	7	1	45	26	91
2018	GS-06	15	36	26	10	5	5	3	56	17	39
2018	GS-07	8	35	24	19	11	3	0	44	31	37
2018	GS-08	11	24	26	24	13	0	3	35	38	38
2017	GS	16	27	25	9	10	10	3	50	22	365
2017	GS-03	22	20	28	7	8	13	2	49	18	60
2017	GS-04	30	18	24	8	5	14	0	56	16	37
2017	GS-05	15	28	22	10	13	10	4	49	26	115
2017	GS-06	8	38	26	8	8	12	0	52	18	50
2017	GS-07	13	24	26	15	13	7	2	41	31	46
2017	GS-08	12	37	29	6	9	6	3	53	16	35
2014	GS	15	32	18	12	13	6	3	52	28	367
2014	GS-03	28	17	18	18	18	0	0	45	37	11
2014	GS-04	15	35	13	15	11	6	4	56	30	52
2014	GS-05	17	29	20	6	15	9	4	53	25	112
2014	GS-06	11	32	17	11	16	12	1	50	31	83
2014	GS-07	14	38	14	22	11	2	0	53	33	56
2014	GS-08	17	33	20	13	13	0	3	52	28	30
2014	GS-09	16	42	32	5	5	0	0	58	11	19

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	25	36	19	11	7	2	1	63	18	364
2019	GS-03	26	40	16	10	1	3	3	70	13	68
2019	GS-04	29	38	17	13	4	0	0	67	17	24
2019	GS-05	27	31	17	11	11	3	0	60	23	117
2019	GS-06	26	28	28	5	10	0	3	55	16	39
2019	GS-07	23	48	17	10	2	0	0	71	13	48
2019	GS-08	18	36	21	15	5	5	0	57	22	39
2019	GS-09	27	36	18	9	0	9	0	70	10	11
2018	GS	20	38	22	13	6	1	0	58	19	296
2018	GS-03	26	33	30	7	5	0	0	58	12	43
2018	GS-04	23	35	19	10	10	3	0	60	20	31
2018	GS-05	18	37	24	13	6	2	0	56	19	90
2018	GS-06	16	42	18	16	5	0	3	59	22	38
2018	GS-07	19	51	16	11	3	0	0	70	14	37
2018	GS-08	18	29	24	21	8	0	0	47	29	38
2017	GS	23	34	20	10	9	3	0	60	19	363
2017	GS-03	27	29	27	10	5	2	0	57	16	59
2017	GS-04	31	25	19	6	8	11	0	63	16	36
2017	GS-05	25	32	19	11	11	1	0	58	23	115
2017	GS-06	20	33	22	12	8	4	0	56	21	50
2017	GS-07	15	44	17	11	11	2	0	60	22	46
2017	GS-08	17	42	23	9	6	3	0	61	15	35
2014	GS	20	36	21	8	11	3	1	58	19	367
2014	GS-03	28	36	9	9	18	0	0	63	28	11
2014	GS-04	19	35	21	8	11	4	2	58	20	52
2014	GS-05	22	36	24	4	12	3	1	59	16	112
2014	GS-06	16	36	22	12	10	5	0	54	23	83
2014	GS-07	20	38	20	11	11	2	0	58	22	56
2014	GS-08	23	33	20	7	17	0	0	57	23	30
2014	GS-09	26	47	16	11	0	0	0	74	11	19
2011	GS	25	41	15	8	8	2	0	68	16	407
2011	GS-04	26	35	17	9	9	3	0	64	19	117
2011	GS-05	23	43	17	11	3	3	0	68	15	35
2011	GS-06	24	40	14	7	10	4	0	67	18	107
2011	GS-07	23	50	14	7	6	0	0	73	12	90
2011	GS-08	29	41	12	0	18	0	0	71	18	17
2011	GS-09	33	43	10	10	0	5	0	80	10	21

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	7	93	367
2019	GS-05	6	94	118
2019	GS-06	13	88	40
2019	GS-07	10	90	49
2018	GS	7	93	295
2018	GS-05	7	93	90

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	27	73	26
2018	GS	43	57	21

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	81	19	26
2018	GS	62	38	21

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	19	81	26

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	19	81	26

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	0	100	26

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	29	71	24

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	21	79	24

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	25	75	24
2018	GS	24	76	21

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	33	67	24
2018	GS	24	76	21

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	0	100	24
2018	GS	0	100	21

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	21	79	24

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	0	100	24
2018	GS	0	100	21

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	21	79	24

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	25	75	24
2018	GS	24	76	21

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	46	54	24
2018	GS	38	62	21

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	0	100	24
2018	GS	0	100	21

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	29	71	24

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	0	100	24

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	42	58	24
2018	GS	38	62	21

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	12	88	365
2019	GS-03	10	90	67
2019	GS-05	12	88	118

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	19	29	29	4	5	10	4	56	11	367
2019	GS-03	22	34	18	4	4	7	9	68	11	67
2019	GS-04	25	29	25	4	0	13	4	65	5	24
2019	GS-05	16	29	34	5	4	9	3	51	11	118
2019	GS-06	15	25	30	3	5	20	3	52	10	40
2019	GS-07	23	25	25	4	8	10	4	56	15	48
2019	GS-08	18	31	38	3	0	10	0	54	3	39
2019	GS-09	27	36	18	0	9	9	0	70	10	11
2018	GS	17	31	34	4	3	7	3	54	8	299
2018	GS-03	20	32	36	2	2	5	2	56	5	44
2018	GS-04	16	39	26	6	3	10	0	61	11	31
2018	GS-05	16	32	32	1	4	10	5	56	6	92
2018	GS-06	15	26	41	3	0	8	8	48	3	39
2018	GS-07	19	35	32	8	3	3	0	56	11	37
2018	GS-08	14	30	43	5	5	3	0	44	11	37
2017	GS	16	33	26	5	4	12	3	58	11	365
2017	GS-03	25	25	35	2	0	12	2	58	2	60
2017	GS-04	19	32	30	3	5	5	5	57	9	37
2017	GS-05	13	34	24	4	7	18	1	58	13	115
2017	GS-06	10	44	20	12	4	6	4	60	18	50
2017	GS-07	20	31	30	2	4	9	4	58	8	46
2017	GS-08	14	40	23	9	0	14	0	63	10	35
2014	GS	19	32	23	6	5	11	5	60	13	367
2014	GS-03	37	17	9	0	18	9	9	66	23	11
2014	GS-04	19	35	15	8	4	17	2	67	14	52
2014	GS-05	18	28	22	6	6	13	6	57	16	112
2014	GS-06	15	29	30	5	5	12	5	52	12	83
2014	GS-07	25	32	23	9	4	4	4	62	14	56
2014	GS-08	20	43	20	0	7	7	3	70	7	30
2014	GS-09	16	53	21	5	5	0	0	68	11	19

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	26	41	19	5	3	5	1	71	8	365
2019	GS-03	30	39	12	6	1	6	6	78	8	67
2019	GS-04	29	38	29	4	0	0	0	67	4	24
2019	GS-05	29	38	19	4	3	6	0	72	8	116
2019	GS-06	20	40	25	3	5	5	3	65	8	40
2019	GS-07	33	35	23	4	2	2	0	70	6	48
2019	GS-08	15	54	21	8	0	3	0	71	8	39
2019	GS-09	27	55	0	0	9	9	0	90	10	11
2018	GS	22	38	27	6	3	2	1	63	10	298
2018	GS-03	25	32	30	7	2	2	2	60	10	44
2018	GS-04	28	34	25	6	3	3	0	65	10	32
2018	GS-05	20	39	28	4	6	2	1	61	10	90
2018	GS-06	18	39	26	11	0	3	3	61	11	38
2018	GS-07	31	42	19	6	3	0	0	72	8	36
2018	GS-08	18	37	37	5	3	0	0	55	8	38
2017	GS	22	41	22	5	4	5	1	67	10	364
2017	GS-03	27	30	28	5	0	8	2	63	6	60
2017	GS-04	22	40	27	3	3	3	3	66	6	37
2017	GS-05	23	41	22	4	6	4	0	67	10	114
2017	GS-06	16	40	22	14	2	6	0	59	17	50
2017	GS-07	22	48	19	2	4	4	0	73	7	46
2017	GS-08	17	51	17	9	3	3	0	70	12	35
2014	GS	28	32	22	7	4	6	1	65	12	366
2014	GS-03	46	17	0	9	18	0	9	70	30	11
2014	GS-04	23	33	19	8	4	13	0	65	13	52
2014	GS-05	32	29	22	4	4	6	2	67	9	112
2014	GS-06	24	29	29	8	4	6	0	56	13	83
2014	GS-07	27	33	20	11	2	5	2	65	14	55
2014	GS-08	27	43	17	10	0	3	0	72	10	30
2014	GS-09	26	47	21	5	0	0	0	74	5	19
2011	GS	30	44	14	5	4	3	0	76	9	408
2011	GS-04	30	40	16	6	4	4	0	73	11	118
2011	GS-05	31	40	20	3	6	0	0	71	9	35
2011	GS-06	24	50	10	7	5	4	0	77	13	107
2011	GS-07	31	48	14	3	2	1	0	80	6	90
2011	GS-08	41	41	6	0	12	0	0	82	12	17
2011	GS-09	38	48	14	0	0	0	0	86	0	21

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	5	13	18	16	47	0	1	18	63	366
2019	GS-03	4	13	19	21	42	0	0	18	63	67
2019	GS-04	8	4	17	13	58	0	0	13	71	24
2019	GS-05	8	12	25	15	37	1	1	21	53	118
2019	GS-06	3	23	13	8	51	0	3	26	61	39
2019	GS-07	0	10	13	21	56	0	0	10	77	48
2019	GS-08	5	10	21	13	51	0	0	15	64	39
2019	GS-09	0	9	0	18	73	0	0	9	91	11
2018	GS	7	11	19	17	46	0	1	18	64	300
2018	GS-03	5	9	18	16	52	0	0	14	68	44
2018	GS-04	6	16	22	19	38	0	0	22	56	32
2018	GS-05	8	10	23	15	41	0	3	18	58	91
2018	GS-06	5	18	16	18	39	3	0	24	59	38
2018	GS-07	3	11	16	8	62	0	0	14	70	37
2018	GS-08	5	8	8	29	50	0	0	13	79	38
2017	GS	9	11	16	21	41	0	1	20	63	365
2017	GS-03	5	7	17	20	52	0	0	12	72	60
2017	GS-04	5	8	22	38	27	0	0	14	64	37
2017	GS-05	13	14	19	21	31	0	2	27	54	116
2017	GS-06	8	12	14	21	42	0	2	21	64	49
2017	GS-07	8	15	13	11	53	0	0	23	63	46
2017	GS-08	6	12	12	14	55	0	3	18	70	35

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	18	30	23	16	13	0	1	48	28	367
2019	GS-03	24	31	24	10	10	0	0	55	21	67
2019	GS-04	13	38	17	21	13	0	0	50	33	24
2019	GS-05	24	34	21	13	7	1	1	59	20	118
2019	GS-06	18	23	23	18	15	0	3	42	34	39
2019	GS-07	10	18	18	29	24	0	0	29	53	49
2019	GS-08	8	36	26	10	21	0	0	44	31	39
2019	GS-09	0	18	55	18	9	0	0	18	27	11
2018	GS	16	24	29	19	11	0	0	40	31	298
2018	GS-03	12	30	33	16	7	2	0	43	24	43
2018	GS-04	25	44	13	6	13	0	0	69	19	32
2018	GS-05	23	21	32	16	8	0	0	44	24	91
2018	GS-06	14	24	32	19	11	0	0	38	30	37
2018	GS-07	5	16	30	22	27	0	0	22	49	37
2018	GS-08	5	13	34	39	8	0	0	18	47	38
2017	GS	21	28	28	12	9	0	1	50	21	365
2017	GS-03	28	27	30	7	7	0	2	56	14	60
2017	GS-04	19	38	27	13	3	0	0	57	16	37
2017	GS-05	24	27	27	11	11	0	0	51	22	116
2017	GS-06	20	31	28	8	8	0	4	53	17	49
2017	GS-07	13	22	32	20	13	0	0	35	33	46
2017	GS-08	9	35	28	14	14	0	0	43	29	35

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	25	36	21	8	8	0	1	62	16	365
2019	GS-03	34	30	24	1	9	0	1	65	11	67
2019	GS-04	21	29	33	4	13	0	0	50	17	24
2019	GS-05	30	42	15	6	5	1	1	73	11	117
2019	GS-06	21	23	31	10	10	0	5	46	22	39
2019	GS-07	18	33	14	24	10	0	0	51	35	49
2019	GS-08	15	41	23	13	8	0	0	56	21	39
2019	GS-09	10	50	30	0	10	0	0	60	10	10
2018	GS	21	30	30	11	6	1	0	53	17	294
2018	GS-03	21	43	19	0	10	7	0	69	10	42
2018	GS-04	32	32	23	6	6	0	0	65	13	31
2018	GS-05	27	28	28	10	6	1	1	56	16	90
2018	GS-06	25	28	28	17	3	0	0	53	19	36
2018	GS-07	16	22	38	16	8	0	0	38	24	37
2018	GS-08	0	34	45	18	3	0	0	34	21	38
2017	GS	30	31	23	9	6	1	1	62	15	364
2017	GS-03	40	23	22	2	7	3	3	68	9	60
2017	GS-04	31	34	22	5	8	0	0	65	14	36
2017	GS-05	32	27	24	10	5	0	1	60	16	116
2017	GS-06	30	37	16	4	8	0	4	70	13	49
2017	GS-07	18	32	31	13	7	0	0	50	20	46
2017	GS-08	14	37	28	17	3	0	0	52	20	35

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	17	20	20	20	23	0	1	37	43	366
2019	GS-03	22	10	22	26	19	0	0	32	46	68
2019	GS-04	13	29	13	25	21	0	0	42	46	24
2019	GS-05	19	25	23	12	18	1	1	45	31	115
2019	GS-06	13	20	15	18	33	0	3	33	51	40
2019	GS-07	8	16	18	22	35	0	0	24	57	49
2019	GS-08	13	18	15	26	28	0	0	31	54	39
2019	GS-09	9	9	36	27	18	0	0	18	45	11
2018	GS	14	18	25	16	26	0	0	33	42	299
2018	GS-03	9	11	43	14	20	2	0	21	35	44
2018	GS-04	19	28	16	16	22	0	0	47	38	32
2018	GS-05	21	18	22	20	20	0	0	38	40	91
2018	GS-06	11	22	22	22	24	0	0	32	46	37
2018	GS-07	8	22	19	8	43	0	0	30	51	37
2018	GS-08	5	13	26	16	39	0	0	18	55	38
2017	GS	15	24	24	18	19	1	0	39	37	364
2017	GS-03	12	35	18	15	20	0	0	47	35	60
2017	GS-04	14	38	13	21	14	0	0	52	35	37
2017	GS-05	19	21	23	19	17	1	0	40	37	116
2017	GS-06	16	19	35	10	16	2	2	36	28	49
2017	GS-07	12	13	28	22	24	0	0	26	46	46
2017	GS-08	3	18	29	24	27	0	0	21	50	34

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	50	23	11	6	3	1	6	78	10	366
2019	GS-03	41	21	24	9	3	3	0	64	12	68
2019	GS-04	54	13	21	4	0	0	8	73	5	24
2019	GS-05	63	20	4	2	2	1	9	91	4	116
2019	GS-06	43	33	3	5	8	0	10	83	14	40
2019	GS-07	42	23	10	23	0	0	2	66	23	48
2019	GS-08	49	23	18	0	3	0	8	78	3	39
2019	GS-09	9	73	0	9	9	0	0	82	18	11
2018	GS	51	19	15	5	3	0	7	76	8	298
2018	GS-03	23	21	28	12	12	2	2	46	24	43
2018	GS-04	75	6	9	6	0	0	3	84	6	32
2018	GS-05	62	20	5	1	0	0	12	93	1	91
2018	GS-06	62	8	19	3	0	0	8	76	3	37
2018	GS-07	38	30	22	3	5	0	3	69	8	37
2018	GS-08	45	21	13	8	0	0	13	76	9	38
2017	GS	49	23	13	4	3	0	8	79	7	365
2017	GS-03	42	32	12	3	10	0	2	75	14	60
2017	GS-04	36	29	22	3	0	0	11	72	3	37
2017	GS-05	59	16	6	3	2	1	12	87	6	116
2017	GS-06	51	25	10	4	2	0	8	82	7	49
2017	GS-07	41	22	24	7	4	0	2	64	11	46
2017	GS-08	51	23	14	0	3	0	9	81	3	35

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	37	30	15	8	8	0	2	68	17	365
2019	GS-03	39	30	16	7	6	0	1	70	14	67
2019	GS-04	42	29	8	8	8	0	4	74	17	24
2019	GS-05	44	30	15	3	6	1	1	76	9	117
2019	GS-06	28	36	15	8	8	0	5	68	16	39
2019	GS-07	29	24	18	16	12	0	0	53	29	49
2019	GS-08	26	31	18	18	8	0	0	56	26	39
2019	GS-09	20	40	20	0	20	0	0	60	20	10
2018	GS	30	30	20	10	6	1	1	62	17	296
2018	GS-03	23	23	25	18	9	2	0	47	28	44
2018	GS-04	35	35	16	10	3	0	0	71	13	31
2018	GS-05	42	26	20	3	6	0	3	70	9	90
2018	GS-06	32	24	24	5	5	5	3	62	12	37
2018	GS-07	17	39	19	17	8	0	0	56	25	36
2018	GS-08	18	37	24	18	3	0	0	55	21	38
2017	GS	35	28	24	9	4	0	1	64	12	365
2017	GS-03	43	23	20	7	5	0	2	68	12	60
2017	GS-04	19	49	29	3	0	0	0	68	3	37
2017	GS-05	38	21	26	10	4	0	0	59	15	116
2017	GS-06	36	22	32	6	2	0	2	59	8	50
2017	GS-07	31	29	20	13	4	0	2	61	18	45
2017	GS-08	28	35	17	12	6	0	3	64	18	35

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	23	35	23	10	7	1	0	59	18	366
2019	GS-03	34	31	16	13	4	1	0	66	18	68
2019	GS-04	33	17	21	21	8	0	0	50	29	24
2019	GS-05	25	42	18	8	6	1	0	68	14	118
2019	GS-06	23	30	28	8	10	3	0	54	18	40
2019	GS-07	17	30	32	11	11	0	0	47	21	47
2019	GS-08	13	38	28	13	8	0	0	51	21	39
2019	GS-09	18	36	36	9	0	0	0	55	9	11
2018	GS	22	34	24	14	6	1	0	56	20	301
2018	GS-03	27	27	25	11	5	5	0	57	17	44
2018	GS-04	19	41	34	3	3	0	0	59	6	32
2018	GS-05	28	33	18	12	9	0	0	61	21	92
2018	GS-06	23	31	26	18	0	3	0	55	18	39
2018	GS-07	17	36	25	14	8	0	0	53	22	36
2018	GS-08	5	39	24	21	11	0	0	45	32	38
2017	GS	29	33	18	11	8	1	0	62	19	364
2017	GS-03	43	25	10	13	7	2	0	69	20	60
2017	GS-04	27	44	16	8	5	0	0	71	13	37
2017	GS-05	30	29	24	8	10	0	0	59	17	116
2017	GS-06	30	31	21	10	4	2	2	64	15	49
2017	GS-07	18	41	13	15	13	0	0	58	28	46
2017	GS-08	26	28	20	14	12	0	0	54	26	35

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	20	34	23	11	10	1	1	55	22	366
2019	GS-03	28	28	30	3	7	1	1	58	11	67
2019	GS-04	21	38	13	17	13	0	0	58	29	24
2019	GS-05	26	36	18	12	7	1	0	63	19	118
2019	GS-06	25	25	25	15	8	3	0	51	23	40
2019	GS-07	9	38	15	15	21	2	0	48	37	47
2019	GS-08	8	36	28	13	15	0	0	44	28	39
2019	GS-09	9	36	36	9	9	0	0	45	18	11
2018	GS	17	30	30	16	5	0	0	48	21	299
2018	GS-03	25	27	27	14	2	2	2	55	17	44
2018	GS-04	28	22	28	19	3	0	0	50	22	32
2018	GS-05	23	32	32	10	3	0	0	55	13	91
2018	GS-06	14	32	30	16	8	0	0	46	24	37
2018	GS-07	8	30	30	22	11	0	0	38	32	37
2018	GS-08	0	29	37	26	8	0	0	29	34	38
2017	GS	26	31	22	12	9	0	0	57	21	364
2017	GS-03	38	28	10	12	12	0	0	67	23	60
2017	GS-04	19	46	16	16	3	0	0	65	19	37
2017	GS-05	30	25	29	9	8	0	0	55	16	116
2017	GS-06	30	29	24	10	6	0	0	59	16	49
2017	GS-07	15	32	28	13	9	2	0	49	22	46
2017	GS-08	12	37	19	23	9	0	0	49	32	35

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	29	31	21	10	9	1	0	60	18	366
2019	GS-03	30	25	25	9	9	1	0	56	18	67
2019	GS-04	42	8	25	17	8	0	0	50	25	24
2019	GS-05	35	33	15	5	11	1	0	68	16	118
2019	GS-06	25	35	18	15	8	0	0	60	23	40
2019	GS-07	17	38	21	15	9	0	0	55	23	47
2019	GS-08	21	36	31	8	5	0	0	56	13	39
2019	GS-09	27	27	36	0	9	0	0	55	9	11
2018	GS	22	32	27	13	5	0	0	55	18	299
2018	GS-03	23	30	23	14	5	2	2	56	20	43
2018	GS-04	23	42	23	10	3	0	0	65	13	31
2018	GS-05	29	26	30	11	3	0	0	55	14	92
2018	GS-06	24	34	21	13	8	0	0	58	21	38
2018	GS-07	14	35	19	24	8	0	0	49	32	37
2018	GS-08	8	37	39	11	5	0	0	45	16	38
2017	GS	31	31	18	13	8	0	0	62	21	365
2017	GS-03	33	28	13	13	12	0	0	62	25	60
2017	GS-04	38	27	21	11	3	0	0	65	14	37
2017	GS-05	34	29	18	10	8	0	1	63	18	116
2017	GS-06	26	31	25	12	6	0	0	57	18	49
2017	GS-07	22	34	15	18	9	2	0	57	27	46
2017	GS-08	23	37	14	17	9	0	0	60	26	35

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	31	30	18	9	10	1	0	62	20	366
2019	GS-03	35	32	18	4	10	0	0	68	15	68
2019	GS-04	33	8	38	13	8	0	0	42	21	24
2019	GS-05	32	33	16	9	8	1	0	66	18	118
2019	GS-06	25	20	20	15	18	3	0	46	33	40
2019	GS-07	33	35	11	9	13	0	0	67	22	46
2019	GS-08	28	33	23	5	8	0	3	63	13	39
2019	GS-09	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	30	33	22	7	6	1	1	64	14	365
2019	GS-03	40	31	21	4	1	0	1	73	6	67
2019	GS-04	42	29	21	4	0	4	0	74	4	24
2019	GS-05	35	38	18	4	4	1	0	74	9	118
2019	GS-06	26	26	28	10	8	3	0	53	18	39
2019	GS-07	17	28	17	23	15	0	0	45	38	47
2019	GS-08	10	38	33	5	13	0	0	49	18	39
2019	GS-09	36	18	36	0	9	0	0	55	9	11
2018	GS	26	31	26	10	6	0	0	57	17	298
2018	GS-03	25	34	25	5	7	2	2	62	12	44
2018	GS-04	32	48	10	3	6	0	0	81	10	31
2018	GS-05	35	23	36	4	2	0	0	58	7	92
2018	GS-06	29	26	21	16	8	0	0	55	24	38
2018	GS-07	3	34	29	20	14	0	0	37	34	35
2018	GS-08	13	34	26	21	5	0	0	47	26	38
2017	GS	32	34	21	7	4	1	1	67	12	360
2017	GS-03	45	22	25	3	3	0	2	68	7	60
2017	GS-04	33	44	14	3	3	3	0	80	6	36
2017	GS-05	38	29	22	7	4	0	1	67	11	114
2017	GS-06	23	40	25	6	4	2	0	64	11	48
2017	GS-07	22	36	22	15	4	0	0	58	19	45
2017	GS-08	11	58	14	12	6	0	0	68	17	35

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	31	30	24	10	6	0	0	60	15	363
2019	GS-03	30	24	34	7	4	0	0	54	12	67
2019	GS-04	25	25	21	21	8	0	0	50	29	24
2019	GS-05	30	39	19	4	7	1	0	70	11	116
2019	GS-06	26	21	26	21	8	0	0	46	28	39
2019	GS-07	28	30	26	17	0	0	0	57	17	47
2019	GS-08	36	33	21	5	5	0	0	69	10	39
2019	GS-09	55	0	27	9	9	0	0	55	18	11
2018	GS	29	36	21	9	4	1	0	65	14	299
2018	GS-03	12	37	28	12	7	5	0	51	20	43
2018	GS-04	22	50	13	6	9	0	0	72	16	32
2018	GS-05	41	30	20	5	3	0	0	72	9	92
2018	GS-06	24	39	24	5	5	3	0	65	11	38
2018	GS-07	22	31	22	22	3	0	0	53	25	36
2018	GS-08	32	37	21	8	3	0	0	68	11	38
2017	GS	39	29	19	7	4	0	1	69	12	365
2017	GS-03	40	25	23	5	7	0	0	65	12	60
2017	GS-04	30	48	19	3	0	0	0	78	3	37
2017	GS-05	45	25	16	10	3	0	0	70	14	116
2017	GS-06	34	40	16	8	2	0	0	74	10	50
2017	GS-07	38	18	26	7	7	0	4	59	14	45
2017	GS-08	40	32	20	9	0	0	0	71	9	35

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	59	18	12	2	2	1	6	83	4	363
2019	GS-03	56	18	18	0	3	0	6	78	3	68
2019	GS-04	52	26	13	4	0	0	4	82	5	23
2019	GS-05	68	14	9	1	3	1	5	87	4	115
2019	GS-06	45	25	20	3	3	0	5	74	5	40
2019	GS-07	55	23	9	4	2	2	4	84	7	47
2019	GS-08	69	21	3	0	0	0	8	97	0	39
2019	GS-09	45	18	9	9	9	9	0	70	20	11
2018	GS	51	28	13	3	1	1	2	82	4	297
2018	GS-03	40	28	16	9	0	5	2	73	10	43
2018	GS-04	56	22	19	3	0	0	0	78	3	32
2018	GS-05	59	22	15	1	1	0	1	82	2	91
2018	GS-06	46	35	11	0	0	3	5	88	0	37
2018	GS-07	44	36	8	8	3	0	0	81	11	36
2018	GS-08	55	26	11	0	0	0	8	89	0	38

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	60	15	11	5	6	1	1	77	11	367
2019	GS-03	59	18	12	6	1	1	3	80	8	68
2019	GS-04	58	4	17	8	13	0	0	63	21	24
2019	GS-05	64	11	14	5	4	1	1	76	9	118
2019	GS-06	58	23	3	8	10	0	0	80	18	40
2019	GS-07	63	19	6	4	6	0	2	83	11	48
2019	GS-08	64	21	5	0	8	0	3	87	8	39
2019	GS-09	55	18	9	9	9	0	0	73	18	11
2018	GS	46	27	13	5	5	1	2	75	11	298
2018	GS-03	33	37	14	7	5	5	0	73	12	43
2018	GS-04	56	16	22	0	3	0	3	74	3	32
2018	GS-05	48	26	13	7	6	0	1	74	12	90
2018	GS-06	37	29	11	8	5	3	8	74	15	38
2018	GS-07	41	27	14	5	11	0	3	69	17	37
2018	GS-08	55	26	11	3	3	3	0	84	5	38
2017	GS	57	22	10	6	4	0	1	80	10	364
2017	GS-03	53	25	12	7	2	0	2	80	8	60
2017	GS-04	62	24	6	6	0	3	0	88	6	36
2017	GS-05	57	19	12	5	5	0	2	77	10	116
2017	GS-06	54	30	2	6	8	0	0	84	14	50
2017	GS-07	56	18	15	7	4	0	0	74	11	46
2017	GS-08	57	26	9	3	3	0	3	85	6	35

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	35	35	17	7	5	0	1	71	12	365
2019	GS-03	48	24	13	9	4	0	1	73	14	67
2019	GS-04	29	29	17	8	17	0	0	58	25	24
2019	GS-05	38	34	15	7	5	1	0	73	12	116
2019	GS-06	28	48	13	5	5	0	3	77	10	40
2019	GS-07	27	42	17	10	4	0	0	69	15	48
2019	GS-08	28	41	26	0	5	0	0	69	5	39
2019	GS-09	18	36	36	9	0	0	0	55	9	11
2018	GS	31	33	20	8	6	0	1	65	15	297
2018	GS-03	25	34	25	9	5	2	0	60	14	44
2018	GS-04	38	28	22	6	6	0	0	66	13	32
2018	GS-05	31	29	15	13	9	0	2	62	23	89
2018	GS-06	23	38	28	5	3	0	3	63	8	39
2018	GS-07	28	31	28	8	3	0	3	60	11	36
2018	GS-08	38	35	14	5	8	0	0	73	14	37
2017	GS	34	31	20	9	5	0	1	65	14	365
2017	GS-03	40	28	20	7	3	0	2	69	10	60
2017	GS-04	33	43	11	14	0	0	0	75	14	37
2017	GS-05	35	28	21	10	6	0	0	63	16	116
2017	GS-06	28	36	22	8	6	0	0	64	14	50
2017	GS-07	31	27	27	7	9	0	0	57	16	45
2017	GS-08	28	37	20	6	6	0	3	67	12	35

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	50	24	11	6	7	1	1	75	13	364
2019	GS-03	52	24	7	10	4	0	1	77	15	67
2019	GS-04	42	8	25	13	13	0	0	50	25	24
2019	GS-05	54	25	10	4	5	1	0	80	9	118
2019	GS-06	50	16	21	3	8	0	3	68	11	38
2019	GS-07	55	23	4	4	11	2	0	80	15	47
2019	GS-08	46	26	15	10	3	0	0	72	13	39
2019	GS-09	36	55	0	0	9	0	0	91	9	11
2018	GS	42	28	17	7	4	1	1	72	11	296
2018	GS-03	36	36	18	2	5	2	0	74	7	44
2018	GS-04	35	26	26	10	3	0	0	61	13	31
2018	GS-05	42	33	11	8	3	0	2	77	11	90
2018	GS-06	34	29	18	11	5	0	3	65	16	38
2018	GS-07	50	19	14	11	3	0	3	71	14	36
2018	GS-08	46	19	24	5	3	3	0	67	8	37
2017	GS	50	26	12	5	6	1	1	76	12	363
2017	GS-03	47	24	22	7	0	0	0	71	7	59
2017	GS-04	52	27	5	14	3	0	0	78	16	37
2017	GS-05	56	23	11	4	7	0	0	78	11	115
2017	GS-06	44	34	8	4	8	2	0	79	12	50
2017	GS-07	44	25	16	7	9	0	0	69	16	45
2017	GS-08	43	34	12	0	6	3	3	82	6	35

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	49	23	13	3	3	1	8	78	7	366
2019	GS-03	51	22	12	1	1	0	12	83	3	68
2019	GS-04	67	13	0	4	8	0	8	86	14	24
2019	GS-05	59	18	10	2	2	2	8	85	4	117
2019	GS-06	53	25	10	0	3	0	10	86	3	40
2019	GS-07	35	27	19	10	6	0	2	64	17	48
2019	GS-08	24	42	24	8	3	0	0	66	11	38
2019	GS-09	0	27	55	0	18	0	0	27	18	11
2018	GS	43	25	18	3	3	0	7	74	7	288
2018	GS-03	41	29	15	2	2	2	7	78	5	41
2018	GS-04	48	23	6	0	3	0	19	88	4	31
2018	GS-05	47	26	11	5	2	0	8	80	8	87
2018	GS-06	55	24	16	0	0	0	5	83	0	38
2018	GS-07	29	14	43	6	6	0	3	44	12	35
2018	GS-08	32	30	22	5	11	0	0	62	16	37
2017	GS	48	26	13	6	1	0	6	79	7	365
2017	GS-03	60	17	13	7	0	0	3	79	7	60
2017	GS-04	54	22	5	8	0	0	10	85	9	37
2017	GS-05	54	22	8	4	2	0	10	85	7	116
2017	GS-06	54	28	10	4	0	2	2	85	4	50
2017	GS-07	31	40	20	7	2	0	0	71	9	45
2017	GS-08	23	42	26	3	3	0	3	67	6	35

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	60	26	7	2	2	0	2	89	4	365
2019	GS-03	64	19	7	3	3	0	3	86	6	67
2019	GS-04	67	13	4	4	8	0	4	83	13	24
2019	GS-05	63	27	7	1	1	1	0	91	2	117
2019	GS-06	63	20	8	0	3	0	8	89	3	40
2019	GS-07	62	28	9	2	0	0	0	89	2	47
2019	GS-08	38	51	5	5	0	0	0	90	5	39
2019	GS-09	36	36	9	9	9	0	0	73	18	11
2018	GS	60	25	9	2	2	1	2	87	4	293
2018	GS-03	52	27	11	5	2	2	0	81	7	44
2018	GS-04	65	32	3	0	0	0	0	97	0	31
2018	GS-05	53	31	10	1	1	0	3	87	2	88
2018	GS-06	61	24	5	3	3	0	5	89	6	38
2018	GS-07	69	8	8	6	3	3	3	82	9	36
2018	GS-08	61	19	14	0	3	0	3	83	3	36
2017	GS	60	23	10	2	1	1	3	86	3	362
2017	GS-03	65	20	10	3	0	0	2	86	3	60
2017	GS-04	56	22	8	6	0	3	5	85	6	36
2017	GS-05	57	26	10	1	2	1	3	87	3	116
2017	GS-06	72	14	10	0	2	2	0	87	2	49
2017	GS-07	46	29	18	2	2	2	0	77	5	45
2017	GS-08	59	27	6	0	3	0	6	91	3	34

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	59	21	8	4	6	1	2	82	10	367
2019	GS-03	44	29	10	7	7	0	1	75	15	68
2019	GS-04	63	4	8	8	17	0	0	67	25	24
2019	GS-05	68	15	9	3	3	1	0	84	7	117
2019	GS-06	38	20	18	8	15	0	3	59	23	40
2019	GS-07	69	25	2	2	0	0	2	96	2	48
2019	GS-08	69	23	5	0	0	0	3	95	0	39
2019	GS-09	45	45	0	0	0	0	9	100	0	11
2018	GS	51	22	10	4	10	1	2	75	14	296
2018	GS-03	30	30	16	5	18	2	0	60	23	44
2018	GS-04	41	22	6	6	22	0	3	65	29	32
2018	GS-05	51	23	11	3	9	0	2	76	13	90
2018	GS-06	53	18	16	5	5	0	3	73	11	38
2018	GS-07	67	14	11	0	6	0	3	83	6	36
2018	GS-08	68	19	3	5	0	5	0	91	6	37
2017	GS	52	24	9	6	6	0	3	78	12	365
2017	GS-03	37	20	12	13	15	0	3	59	29	60
2017	GS-04	33	38	14	5	8	0	2	72	14	37
2017	GS-05	60	21	10	2	4	0	3	83	6	115
2017	GS-06	54	24	10	10	2	0	0	78	12	50
2017	GS-07	58	26	4	7	2	0	2	87	9	46
2017	GS-08	68	23	0	0	3	0	6	97	3	35

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	53	29	10	3	2	0	2	84	5	364
2019	GS-03	56	29	9	1	3	0	1	87	4	68
2019	GS-04	54	21	13	13	0	0	0	75	13	24
2019	GS-05	58	31	6	3	2	1	0	90	4	118
2019	GS-06	56	26	8	0	5	0	5	86	5	39
2019	GS-07	52	26	17	4	0	0	0	78	4	46
2019	GS-08	44	38	13	0	0	0	5	86	0	39
2019	GS-09	36	27	27	0	0	0	9	70	0	11
2018	GS	49	32	12	3	2	1	2	83	5	294
2018	GS-03	45	36	10	5	2	2	0	83	7	42
2018	GS-04	44	22	25	6	3	0	0	66	9	32
2018	GS-05	51	30	11	1	3	1	2	84	5	90
2018	GS-06	55	32	11	0	0	0	3	89	0	38
2018	GS-07	58	31	8	0	0	0	3	91	0	36
2018	GS-08	41	35	8	8	3	0	5	80	11	37
2017	GS	53	29	13	3	1	0	2	83	4	364
2017	GS-03	58	22	12	7	0	0	2	81	7	60
2017	GS-04	30	43	14	11	0	0	2	75	11	37
2017	GS-05	55	30	10	2	2	0	1	86	4	115
2017	GS-06	58	30	10	0	2	0	0	88	2	50
2017	GS-07	62	18	11	2	4	0	2	82	7	45
2017	GS-08	42	32	20	0	0	0	6	79	0	35

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	14	26	35	18	6	1	0	41	24	367
2019	GS-03	13	29	44	7	4	0	1	43	12	68
2019	GS-04	13	29	42	17	0	0	0	42	17	24
2019	GS-05	19	36	26	12	5	2	0	56	17	117
2019	GS-06	15	21	36	15	10	3	0	37	26	39
2019	GS-07	14	14	31	35	6	0	0	29	41	49
2019	GS-08	5	23	36	31	5	0	0	28	36	39
2019	GS-09	0	9	45	36	9	0	0	9	45	11
2018	GS	9	25	35	23	7	0	0	34	31	297
2018	GS-03	7	20	32	34	5	2	0	28	40	44
2018	GS-04	13	42	29	13	3	0	0	55	16	31
2018	GS-05	12	36	30	18	4	0	0	48	22	90
2018	GS-06	8	18	50	16	5	0	3	27	22	38
2018	GS-07	3	8	32	38	19	0	0	11	57	37
2018	GS-08	8	8	46	30	8	0	0	16	38	37
2017	GS	11	23	36	17	11	1	1	35	29	365
2017	GS-03	10	17	40	18	12	2	2	28	31	60
2017	GS-04	11	30	33	17	8	0	0	41	25	36
2017	GS-05	16	28	33	15	9	0	0	44	23	116
2017	GS-06	10	22	38	18	8	2	2	33	27	50
2017	GS-07	9	15	35	28	13	0	0	24	41	46
2017	GS-08	3	22	40	17	17	0	0	25	35	35

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	13	26	34	17	10	0	0	27	39	364
2019	GS-03	7	22	44	10	15	0	1	25	30	68
2019	GS-04	8	17	29	33	13	0	0	46	25	24
2019	GS-05	11	18	34	21	15	1	0	36	30	116
2019	GS-06	10	28	36	21	5	0	0	26	38	39
2019	GS-07	20	45	14	12	8	0	0	20	65	49
2019	GS-08	16	35	35	11	3	0	0	14	51	37
2019	GS-09	18	45	36	0	0	0	0	0	64	11
2018	GS	17	21	37	17	8	0	0	24	38	296
2018	GS-03	24	29	33	5	7	2	0	12	54	42
2018	GS-04	6	16	31	31	16	0	0	47	22	32
2018	GS-05	12	13	41	22	12	0	0	34	25	91
2018	GS-06	13	21	49	13	3	0	3	16	34	39
2018	GS-07	25	33	22	11	8	0	0	19	58	36
2018	GS-08	21	34	37	8	0	0	0	8	55	38
2017	GS	13	22	35	20	10	0	0	29	35	363
2017	GS-03	10	33	30	20	7	0	0	27	43	60
2017	GS-04	8	16	41	24	8	2	0	33	25	37
2017	GS-05	12	14	41	18	14	0	0	32	27	114
2017	GS-06	14	23	31	18	14	0	0	32	37	49
2017	GS-07	15	26	34	18	4	0	2	22	43	46
2017	GS-08	17	37	19	23	3	0	0	26	55	35

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	23	43	20	8	4	2	1	68	12	369
2019	GS-03	31	31	21	4	6	6	1	67	11	68
2019	GS-04	29	25	25	13	8	0	0	54	21	24
2019	GS-05	24	46	17	9	1	3	1	72	11	118
2019	GS-06	8	38	33	10	8	3	3	47	18	40
2019	GS-07	18	55	18	4	2	2	0	75	6	49
2019	GS-08	18	54	15	13	0	0	0	72	13	39
2019	GS-09	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11
2018	GS	21	44	18	10	5	1	1	66	16	297
2018	GS-03	19	29	31	17	2	2	0	49	20	42
2018	GS-04	31	34	13	13	9	0	0	66	22	32
2018	GS-05	20	51	16	7	6	1	0	72	12	90
2018	GS-06	10	56	18	8	5	0	3	68	13	39
2018	GS-07	33	39	17	8	3	0	0	72	11	36
2018	GS-08	13	50	16	18	3	0	0	63	21	38
2017	GS	19	41	20	9	7	3	1	62	16	365
2017	GS-03	20	40	18	12	7	3	0	62	19	60
2017	GS-04	16	48	11	8	11	5	0	68	20	37
2017	GS-05	24	41	19	5	7	3	1	67	13	115
2017	GS-06	8	35	34	14	6	0	2	44	21	50
2017	GS-07	15	47	18	4	11	4	0	66	16	46
2017	GS-08	26	37	25	9	0	3	0	65	9	35

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	12	28	24	18	16	1	1	41	34	369
2019	GS-03	15	19	24	24	16	1	1	35	41	68
2019	GS-04	17	29	29	17	8	0	0	46	25	24
2019	GS-05	16	33	20	16	14	1	0	50	30	118
2019	GS-06	5	28	25	18	20	3	3	34	39	40
2019	GS-07	14	29	31	12	12	2	0	44	25	49
2019	GS-08	8	26	23	18	26	0	0	33	44	39
2019	GS-09	0	36	18	36	9	0	0	36	45	11
2018	GS	14	30	15	24	16	1	0	44	41	298
2018	GS-03	14	23	5	41	14	5	0	38	57	44
2018	GS-04	22	38	13	9	19	0	0	59	28	32
2018	GS-05	15	32	19	18	16	0	0	47	34	91
2018	GS-06	11	29	24	21	13	0	3	41	35	38
2018	GS-07	11	36	11	22	19	0	0	47	42	36
2018	GS-08	8	24	11	38	19	0	0	32	57	37
2017	GS	11	32	23	15	19	1	0	43	34	364
2017	GS-03	12	30	25	13	20	0	0	42	33	60
2017	GS-04	19	29	22	11	16	2	0	50	28	37
2017	GS-05	12	35	24	11	18	0	0	47	29	115
2017	GS-06	4	30	27	20	19	0	0	34	39	49
2017	GS-07	11	30	20	22	18	0	0	41	39	46
2017	GS-08	6	35	14	23	20	3	0	41	44	35

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	14	86	368
2019	GS-03	13	87	68
2019	GS-04	0	100	24
2019	GS-05	15	85	117
2019	GS-06	23	78	40
2019	GS-07	14	86	49
2019	GS-08	10	90	39
2019	GS-09	36	64	11
2017	GS	17	83	363
2017	GS-03	8	92	59
2017	GS-04	25	75	37
2017	GS-05	15	85	115
2017	GS-06	24	76	50
2017	GS-07	24	76	45
2014	GS	17	83	366
2014	GS-04	17	83	52
2014	GS-05	11	89	111
2014	GS-06	19	81	83
2014	GS-07	27	73	56
2014	GS-08	17	83	30

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	77	23	53
2019	GS-05	76	24	17
2017	GS	69	31	62
2017	GS-05	58	42	17
2017	GS-06	93	7	12
2017	GS-07	63	37	11
2014	GS	75	25	63
2014	GS-05	50	50	12
2014	GS-06	88	13	16
2014	GS-07	87	13	15

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	43	43	8	8	0	0	85	8	40
2019	GS-05	31	69	0	0	0	0	100	0	13
2017	GS	44	28	9	9	7	2	74	17	43
2017	GS-05	39	31	10	10	9	0	70	19	10
2017	GS-06	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2014	GS	41	28	15	6	7	2	71	13	46
2014	GS-06	57	29	7	7	0	0	86	7	14
2014	GS-07	46	31	15	8	0	0	77	8	13

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	5	17	23	19	36	1	0	5	95	367
2019	GS-03	3	10	28	18	39	0	1	3	97	67
2019	GS-04	4	17	17	21	42	0	0	4	96	24
2019	GS-05	8	23	20	18	30	2	0	8	92	118
2019	GS-06	3	15	30	10	40	3	0	3	97	40
2019	GS-07	4	10	24	24	37	0	0	4	96	49
2019	GS-08	3	18	21	21	38	0	0	3	97	39
2019	GS-09	0	30	0	30	40	0	0	0	100	10
2018	GS	6	11	26	24	33	0	0	6	94	297
2018	GS-03	2	7	23	30	37	0	0	2	98	43
2018	GS-04	6	16	19	31	28	0	0	6	94	32
2018	GS-05	7	15	27	20	31	0	0	7	93	89
2018	GS-06	5	15	36	18	26	0	0	5	95	39
2018	GS-07	8	6	31	17	39	0	0	8	92	36
2018	GS-08	5	5	18	29	42	0	0	5	95	38
2017	GS	13	14	21	16	35	1	0	14	86	366
2017	GS-03	7	3	23	25	42	0	0	7	93	60
2017	GS-04	19	5	29	18	27	0	0	19	81	37
2017	GS-05	15	22	21	12	29	1	0	15	85	116
2017	GS-06	10	12	22	12	42	2	0	10	90	50
2017	GS-07	12	20	13	7	48	0	0	12	88	46
2017	GS-08	17	6	23	28	26	0	0	17	83	35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	78	22	345
2019	GS-03	83	17	64
2019	GS-04	87	13	23
2019	GS-05	71	29	107
2019	GS-06	71	29	38
2019	GS-07	87	13	47
2019	GS-08	82	18	38
2019	GS-09	90	10	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	18	82	334
2019	GS-03	15	85	62
2019	GS-04	32	68	22
2019	GS-05	22	78	100
2019	GS-06	13	87	38
2019	GS-07	22	78	46
2019	GS-08	13	87	38
2019	GS-09	10	90	10
2018	GS	14	86	279
2018	GS-03	5	95	42
2018	GS-04	20	80	30
2018	GS-05	23	77	83
2018	GS-06	11	89	37
2018	GS-07	3	97	33
2018	GS-08	3	97	36

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	6	17	17	19	38	1	2	24	59	334
2019	GS-03	10	17	21	24	25	2	2	28	51	63
2019	GS-04	5	18	14	18	41	0	5	24	62	22
2019	GS-05	6	18	20	13	38	2	3	25	54	104
2019	GS-06	8	18	21	18	32	3	0	27	51	38
2019	GS-07	2	18	9	20	45	0	5	21	69	44
2019	GS-08	3	14	8	22	54	0	0	16	76	37
2018	GS	5	15	18	18	38	1	5	21	60	278
2018	GS-03	7	17	15	22	37	0	2	25	60	41
2018	GS-04	3	13	33	20	20	3	7	19	44	30
2018	GS-05	5	14	19	12	39	1	10	22	57	83
2018	GS-06	5	11	22	19	38	0	5	17	60	37
2018	GS-07	3	24	12	12	45	0	3	28	59	33
2018	GS-08	0	17	8	28	47	0	0	17	75	36
2017	GS	5	16	15	18	39	2	4	22	61	314
2017	GS-03	5	13	18	20	43	0	2	18	64	56
2017	GS-04	3	23	14	17	37	7	0	28	57	30
2017	GS-05	6	14	17	15	36	3	8	23	58	98
2017	GS-06	2	21	21	25	22	2	7	25	52	44
2017	GS-07	8	10	10	18	55	0	0	18	73	40
2017	GS-08	3	21	7	23	42	0	3	25	68	29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	4	11	15	23	45	2	1	16	69	331
2019	GS-03	10	13	15	24	37	2	0	23	62	62
2019	GS-04	5	14	18	23	36	0	5	19	62	22
2019	GS-05	4	9	14	26	45	2	1	13	73	103
2019	GS-06	3	14	24	16	41	3	0	17	58	37
2019	GS-07	2	12	12	28	47	0	0	14	74	43
2019	GS-08	0	14	11	11	62	3	0	14	75	37
2018	GS	3	9	14	16	55	0	3	12	73	277
2018	GS-03	0	7	29	17	48	0	0	7	64	42
2018	GS-04	3	10	23	10	47	0	7	14	61	30
2018	GS-05	2	9	13	16	54	1	5	12	74	82
2018	GS-06	6	11	14	22	44	0	3	17	69	36
2018	GS-07	3	12	3	18	64	0	0	15	82	33
2018	GS-08	0	8	3	17	72	0	0	8	89	36
2017	GS	0	9	11	15	60	1	4	9	80	314
2017	GS-03	0	5	18	13	61	0	4	6	76	56
2017	GS-04	0	10	10	20	60	0	0	10	80	30
2017	GS-05	0	12	11	12	56	2	6	13	74	98
2017	GS-06	0	11	14	28	45	0	2	12	74	44
2017	GS-07	0	10	5	5	78	0	3	10	85	40
2017	GS-08	0	3	0	21	76	0	0	3	97	29

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	24	13	17	15	25	2	3	40	42	357
2019	GS-03	27	13	18	9	31	1	0	41	41	67
2019	GS-04	13	17	13	9	35	4	9	35	50	23
2019	GS-05	32	11	19	15	19	1	4	44	36	114
2019	GS-06	20	18	5	15	35	5	3	41	54	40
2019	GS-07	22	15	15	22	24	0	2	38	47	46
2019	GS-08	21	11	24	16	24	0	5	33	42	38
2019	GS-09	9	9	18	27	36	0	0	18	64	11
2018	GS	22	13	15	16	25	0	8	38	45	299
2018	GS-03	21	12	14	7	40	0	7	35	50	43
2018	GS-04	25	22	9	13	19	0	13	54	36	32
2018	GS-05	23	11	18	20	20	0	8	37	43	90
2018	GS-06	23	15	23	5	23	3	8	43	31	39
2018	GS-07	22	14	11	22	22	0	11	39	48	37
2018	GS-08	16	5	13	29	29	0	8	23	63	38

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service correctionnel du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement