Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service correctionnel du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 25 29 21 17 8 0 0 54 25 24
2019 EN-04 27 20 20 20 13 0 0 47 33 15
2017 EN 33 22 11 28 6 0 0 55 33 18
2017 EN-04 10 20 10 50 10 0 0 30 60 10
2014 EN 28 32 9 17 14 0 0 60 30 21
2014 EN-04 20 50 10 0 20 0 0 70 20 10
2011 EN 13 47 13 13 13 0 0 60 27 15

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 50 38 4 4 0 0 4 91 4 24
2019 EN-04 47 40 7 0 0 0 7 93 0 15
2017 EN 50 33 6 11 0 0 0 83 11 18
2017 EN-04 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 EN 42 32 5 17 5 0 0 74 21 21
2014 EN-04 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 EN 20 47 7 13 7 0 7 71 21 15

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 33 42 4 4 17 0 0 75 21 24
2019 EN-04 27 40 7 7 20 0 0 67 27 15
2017 EN 33 50 0 11 6 0 0 83 17 18
2017 EN-04 10 60 0 20 10 0 0 70 30 10
2014 EN 39 32 5 24 0 0 0 71 24 20
2014 EN-04 20 40 0 40 0 0 0 60 40 10
2011 EN 27 40 13 13 7 0 0 67 20 15

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 25 38 17 17 4 0 0 63 21 24
2019 EN-04 27 40 0 27 7 0 0 67 33 15
2018 EN 14 50 9 14 14 0 0 64 27 22
2018 EN-04 0 64 14 14 7 0 0 64 21 14
2017 EN 6 55 11 11 17 0 0 61 28 18
2017 EN-04 0 60 10 10 20 0 0 60 30 10
2014 EN 14 40 28 14 5 0 0 54 19 21
2014 EN-04 20 30 30 10 10 0 0 50 20 10
2011 EN 7 60 20 13 0 0 0 67 13 15

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 33 46 13 8 0 0 0 79 8 24
2019 EN-04 33 47 7 13 0 0 0 80 13 15
2017 EN 61 28 11 0 0 0 0 89 0 18
2017 EN-04 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 EN 32 60 7 0 0 0 0 93 0 21
2014 EN-04 30 70 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 38 38 17 4 4 0 0 75 8 24
2019 EN-04 33 40 20 0 7 0 0 73 7 15
2018 EN 18 41 9 14 18 0 0 59 32 22
2018 EN-04 21 43 14 7 14 0 0 64 21 14
2017 EN 28 50 17 6 0 0 0 78 6 18
2017 EN-04 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 EN 32 42 21 5 0 0 0 74 5 21
2014 EN-04 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 EN 27 33 13 13 13 0 0 60 27 15

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 33 38 8 17 4 0 0 71 21 24
2019 EN-04 27 40 7 27 0 0 0 67 27 15
2018 EN 23 45 9 9 14 0 0 68 23 22
2018 EN-04 21 36 14 7 21 0 0 57 29 14
2017 EN 33 45 11 6 6 0 0 78 11 18
2017 EN-04 40 30 20 0 10 0 0 70 10 10
2014 EN 46 44 9 0 0 0 0 91 0 21
2014 EN-04 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2011 EN 47 20 13 13 7 0 0 67 20 15

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 17 46 8 17 13 0 0 63 29 24
2019 EN-04 13 47 7 27 7 0 0 60 33 15
2018 EN 14 32 14 9 32 0 0 45 41 22
2018 EN-04 14 29 21 7 29 0 0 43 36 14
2017 EN 11 50 6 11 22 0 0 61 33 18
2017 EN-04 10 60 0 10 20 0 0 70 30 10
2014 EN 32 44 9 14 0 0 0 77 14 21
2014 EN-04 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2011 EN 20 33 0 33 13 0 0 53 47 15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 22 30 22 22 4 0 0 52 26 23
2019 EN-04 20 27 20 27 7 0 0 47 33 15
2018 EN 5 64 9 9 14 0 0 68 23 22
2018 EN-04 0 71 14 7 7 0 0 71 14 14
2017 EN 22 33 11 22 11 0 0 55 33 18
2017 EN-04 30 20 10 30 10 0 0 50 40 10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 46 54 0 0 0 0 0 100 0 24
2019 EN-04 53 47 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 EN 67 10 10 14 0 0 0 76 14 21
2018 EN-04 57 14 14 14 0 0 0 71 14 14
2017 EN 44 33 6 17 0 0 0 78 17 18
2017 EN-04 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 EN 51 44 5 0 0 0 0 95 0 21
2014 EN-04 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 EN 33 53 0 7 7 0 0 87 13 15

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 29 42 8 8 13 0 0 71 21 24
2019 EN-04 20 47 7 13 13 0 0 67 27 15
2018 EN 27 32 14 9 18 0 0 59 27 22
2018 EN-04 21 36 14 7 21 0 0 57 29 14
2017 EN 16 45 17 6 17 0 0 61 22 18
2017 EN-04 30 30 30 0 10 0 0 60 10 10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 58 38 0 4 0 0 0 96 4 24
2019 EN-04 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 EN 48 38 0 5 10 0 0 86 14 21
2018 EN-04 31 54 0 8 8 0 0 85 15 13
2017 EN 44 45 0 11 0 0 0 89 11 18
2017 EN-04 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 EN 65 35 0 0 0 0 0 100 0 21
2014 EN-04 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 EN 67 27 0 0 7 0 0 93 7 15

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 33 33 8 21 4 0 0 67 25 24
2019 EN-04 40 20 13 27 0 0 0 60 27 15
2018 EN 23 41 18 9 9 0 0 64 18 22
2018 EN-04 14 50 29 0 7 0 0 64 7 14
2017 EN 22 56 11 11 0 0 0 78 11 18
2017 EN-04 20 60 0 20 0 0 0 80 20 10
2014 EN 32 32 17 14 5 0 0 65 19 21
2014 EN-04 30 40 0 20 10 0 0 70 30 10
2011 EN 20 60 0 13 7 0 0 80 20 15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 25 46 21 4 4 0 0 71 8 24
2019 EN-04 27 47 13 7 7 0 0 73 13 15
2018 EN 18 32 18 18 14 0 0 50 32 22
2018 EN-04 7 43 21 14 14 0 0 50 29 14
2017 EN 17 55 11 0 17 0 0 72 17 18
2017 EN-04 20 60 10 0 10 0 0 80 10 10
2014 EN 32 49 9 0 9 0 0 81 9 21
2014 EN-04 30 50 0 0 20 0 0 80 20 10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 25 29 21 21 4 0 0 54 25 24
2019 EN-04 20 20 27 27 7 0 0 40 33 15
2018 EN 18 32 18 14 18 0 0 50 32 22
2018 EN-04 7 43 14 21 14 0 0 50 36 14
2017 EN 22 39 17 11 11 0 0 61 22 18
2017 EN-04 20 40 20 10 10 0 0 60 20 10
2014 EN 23 37 17 19 5 0 0 60 23 21
2014 EN-04 20 40 10 20 10 0 0 60 30 10
2011 EN 20 40 13 13 13 0 0 60 27 15

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 42 33 13 8 4 0 0 75 13 24
2019 EN-04 47 20 20 13 0 0 0 67 13 15
2018 EN 23 45 14 9 9 0 0 68 18 22
2018 EN-04 21 43 21 0 14 0 0 64 14 14
2017 EN 28 50 11 6 6 0 0 78 11 18
2017 EN-04 30 50 10 0 10 0 0 80 10 10
2014 EN 39 61 0 0 0 0 0 100 0 20
2011 EN 60 20 13 0 7 0 0 80 7 15

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 13 38 29 13 8 0 0 50 21 24
2019 EN-04 20 33 20 13 13 0 0 53 27 15
2018 EN 23 18 27 23 9 0 0 41 32 22
2018 EN-04 21 21 21 29 7 0 0 43 36 14
2017 EN 11 61 11 11 6 0 0 72 17 18
2017 EN-04 10 60 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 EN 9 51 26 5 9 0 0 60 14 21
2014 EN-04 10 50 20 0 20 0 0 60 20 10
2011 EN 0 27 13 33 27 0 0 27 60 15

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 21 25 46 4 4 0 0 8 46 24
2019 EN-04 13 33 40 7 7 0 0 13 47 15
2018 EN 15 40 35 10 0 0 0 10 55 20
2018 EN-04 17 42 33 8 0 0 0 8 58 12
2017 EN 6 44 39 6 6 0 0 11 50 18
2017 EN-04 10 50 30 0 10 0 0 10 60 10
2014 EN 7 28 46 9 5 0 5 15 37 21
2014 EN-04 0 40 50 0 10 0 0 10 40 10
2011 EN 13 47 33 7 0 0 0 7 60 15

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 21 38 25 8 8 0 0 17 58 24
2019 EN-04 27 20 27 13 13 0 0 27 47 15
2018 EN 43 29 24 0 5 0 0 5 71 21
2018 EN-04 46 23 23 0 8 0 0 8 69 13
2017 EN 28 39 22 6 6 0 0 11 67 18
2017 EN-04 30 40 20 0 10 0 0 10 70 10
2014 EN 17 19 19 23 14 5 5 41 39 21
2014 EN-04 20 20 10 30 10 10 0 44 44 10
2011 EN 7 47 27 7 13 0 0 20 53 15

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 21 46 13 17 4 0 0 21 67 24
2019 EN-04 27 40 7 20 7 0 0 27 67 15
2018 EN 24 38 29 10 0 0 0 10 62 21
2018 EN-04 31 31 23 15 0 0 0 15 62 13
2017 EN 45 22 22 11 0 0 0 11 67 18
2017 EN-04 60 10 20 10 0 0 0 10 70 10
2014 EN 23 35 28 5 5 0 5 10 61 21
2014 EN-04 20 30 30 10 10 0 0 20 50 10
2011 EN 20 40 27 7 7 0 0 13 60 15

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 8 38 33 13 8 0 0 21 46 24
2019 EN-04 0 40 40 7 13 0 0 20 40 15
2018 EN 19 29 33 19 0 0 0 19 48 21
2018 EN-04 15 38 31 15 0 0 0 15 54 13
2017 EN 22 11 50 17 0 0 0 17 33 18
2017 EN-04 30 20 30 20 0 0 0 20 50 10
2014 EN 14 17 37 19 14 0 0 32 30 21
2014 EN-04 20 10 60 0 10 0 0 10 30 10
2011 EN 27 27 40 0 7 0 0 7 53 15

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 17 33 29 13 4 0 4 17 52 24
2019 EN-04 13 27 33 13 7 0 7 21 43 15
2018 EN 24 33 29 14 0 0 0 14 57 21
2018 EN-04 23 46 15 15 0 0 0 15 69 13
2017 EN 28 16 39 11 6 0 0 17 44 18
2017 EN-04 40 20 30 0 10 0 0 10 60 10
2014 EN 30 9 32 19 9 0 0 28 40 21
2014 EN-04 30 10 30 20 10 0 0 30 40 10
2011 EN 13 40 40 7 0 0 0 7 53 15

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 17 21 42 17 4 0 0 21 38 24
2019 EN-04 13 20 40 20 7 0 0 27 33 15
2018 EN 29 29 24 14 5 0 0 19 57 21
2018 EN-04 23 46 8 15 8 0 0 23 69 13
2017 EN 28 17 39 11 6 0 0 16 45 18
2017 EN-04 30 20 20 20 10 0 0 30 50 10
2014 EN 9 12 32 14 19 5 9 38 25 21
2014 EN-04 10 10 50 0 20 0 10 22 22 10
2011 EN 0 27 27 33 13 0 0 47 27 15

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 17 38 21 17 8 0 0 25 54 24
2019 EN-04 20 33 13 20 13 0 0 33 53 15
2018 EN 20 30 35 10 5 0 0 15 50 20
2018 EN-04 25 33 17 17 8 0 0 25 58 12
2017 EN 28 28 33 0 11 0 0 11 56 18
2017 EN-04 40 20 20 0 20 0 0 20 60 10
2014 EN 23 17 46 9 0 0 5 10 42 21
2014 EN-04 30 10 50 10 0 0 0 10 40 10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 8 25 42 17 8 0 0 25 33 24
2019 EN-04 7 20 47 13 13 0 0 27 27 15
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 46 29 8 0 13 0 4 78 13 24
2019 EN-04 53 27 0 0 13 0 7 86 14 15
2017 EN 44 45 0 11 0 0 0 89 11 18
2017 EN-04 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 EN 63 28 5 5 0 0 0 91 5 21
2014 EN-04 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 EN 20 40 13 20 0 0 7 64 21 15

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 21 38 17 17 8 0 0 58 25 24
2019 EN-04 13 47 20 13 7 0 0 60 20 15
2018 EN 9 32 23 18 14 0 5 43 33 22
2018 EN-04 7 29 14 29 14 0 7 38 46 14
2017 EN 22 33 6 17 17 0 6 59 35 18
2017 EN-04 10 40 0 20 20 0 10 55 45 10
2014 EN 28 44 14 5 5 0 5 76 10 21
2014 EN-04 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 38 29 17 13 4 0 0 67 17 24
2019 EN-04 33 27 20 20 0 0 0 60 20 15
2018 EN 18 41 14 14 14 0 0 59 27 22
2018 EN-04 14 43 14 14 14 0 0 57 29 14
2017 EN 28 39 11 17 6 0 0 67 22 18
2017 EN-04 30 50 0 10 10 0 0 80 20 10
2014 EN 56 40 0 5 0 0 0 95 5 21
2014 EN-04 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 46 38 4 13 0 0 0 83 13 24
2019 EN-04 47 40 0 13 0 0 0 87 13 15
2018 EN 27 45 9 9 9 0 0 73 18 22
2018 EN-04 36 29 14 14 7 0 0 64 21 14
2017 EN 33 39 11 11 6 0 0 72 17 18
2017 EN-04 40 30 10 20 0 0 0 70 20 10
2014 EN 46 49 5 0 0 0 0 95 0 21
2014 EN-04 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 50 38 13 0 0 0 0 88 0 24
2019 EN-04 60 33 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 EN 18 59 14 0 9 0 0 77 9 22
2018 EN-04 14 57 21 0 7 0 0 71 7 14
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 42 33 21 0 0 0 4 78 0 24
2019 EN-04 40 33 20 0 0 0 7 79 0 15

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 30 39 22 9 0 0 0 70 9 23
2019 EN-04 27 40 27 7 0 0 0 67 7 15
2018 EN 29 38 10 10 14 0 0 67 24 21
2018 EN-04 15 54 8 8 15 0 0 69 23 13
2017 EN 44 28 6 6 17 0 0 72 22 18
2017 EN-04 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10
2014 EN 37 35 14 14 0 0 0 72 14 21
2014 EN-04 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10
2011 EN 20 33 7 20 20 0 0 53 40 15

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 50 21 25 4 0 0 0 71 4 24
2019 EN-04 47 20 27 7 0 0 0 67 7 15
2018 EN 29 29 24 10 10 0 0 57 19 21
2018 EN-04 23 38 23 8 8 0 0 62 15 13
2017 EN 33 45 0 6 11 6 0 82 18 18
2017 EN-04 30 60 0 0 0 10 0 100 0 10
2014 EN 46 44 5 5 0 0 0 91 5 21
2014 EN-04 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 EN 27 33 13 20 7 0 0 60 27 15

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 50 38 8 0 4 0 0 88 4 24
2019 EN-04 53 33 7 0 7 0 0 87 7 15
2018 EN 33 29 29 0 10 0 0 62 10 21
2018 EN-04 31 31 31 0 8 0 0 62 8 13
2017 EN 39 33 6 11 11 0 0 72 22 18
2017 EN-04 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 EN 42 40 0 19 0 0 0 81 19 21
2014 EN-04 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 EN 33 27 13 20 7 0 0 60 27 15

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 71 17 8 0 0 0 4 91 0 24
2019 EN-04 73 13 7 0 0 0 7 93 0 15
2017 EN 78 17 6 0 0 0 0 94 0 18
2017 EN-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 EN 86 9 5 0 0 0 0 95 0 21
2014 EN-04 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 EN 53 20 13 7 0 0 7 79 7 15

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 58 33 8 0 0 0 0 92 0 24
2019 EN-04 53 40 7 0 0 0 0 93 0 15
2017 EN 44 39 0 6 11 0 0 83 17 18
2017 EN-04 40 40 0 10 10 0 0 80 20 10
2014 EN 65 26 0 9 0 0 0 91 9 21
2014 EN-04 70 10 0 20 0 0 0 80 20 10
2011 EN 27 40 7 20 7 0 0 67 27 15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 54 29 8 8 0 0 0 83 8 24
2019 EN-04 47 33 13 7 0 0 0 80 7 15
2018 EN 29 38 19 5 10 0 0 67 14 21
2018 EN-04 23 38 23 8 8 0 0 62 15 13
2017 EN 44 28 6 17 6 0 0 72 22 18
2017 EN-04 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 50 29 17 4 0 0 0 79 4 24
2019 EN-04 53 27 20 0 0 0 0 80 0 15
2018 EN 29 29 19 10 14 0 0 57 24 21
2018 EN-04 23 38 15 8 15 0 0 62 23 13
2017 EN 33 33 11 6 17 0 0 67 22 18
2017 EN-04 30 40 20 0 10 0 0 70 10 10
2014 EN 42 40 5 14 0 0 0 81 14 21
2014 EN-04 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 20 60 0 20 0 0 0 80 20 15
2019 EN-04 20 50 0 30 0 0 0 70 30 10
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 29 42 8 4 13 4 0 74 17 24
2019 EN-04 33 33 7 0 20 7 0 71 21 15
2018 EN 29 24 19 10 19 0 0 52 29 21
2018 EN-04 31 23 15 8 23 0 0 54 31 13
2017 EN 16 33 28 11 11 0 0 50 22 18
2017 EN-04 10 50 10 20 10 0 0 60 30 10
2014 EN 32 44 19 5 0 0 0 77 5 21
2014 EN-04 20 50 20 10 0 0 0 70 10 10
2011 EN 27 20 20 20 7 7 0 50 29 15

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 25 29 21 8 17 0 0 54 25 24
2019 EN-04 33 20 20 7 20 0 0 53 27 15
2018 EN 14 29 19 10 29 0 0 43 38 21
2018 EN-04 23 15 31 8 23 0 0 38 31 13
2017 EN 11 28 22 22 17 0 0 39 39 18
2017 EN-04 10 20 20 30 20 0 0 30 50 10
2014 EN 32 30 23 14 0 0 0 63 14 21
2014 EN-04 20 40 20 20 0 0 0 60 20 10
2011 EN 27 40 13 7 13 0 0 67 20 15

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 8 38 29 8 17 0 0 46 25 24
2019 EN-04 13 33 27 0 27 0 0 47 27 15
2018 EN 14 19 24 14 29 0 0 33 43 21
2018 EN-04 23 8 23 15 31 0 0 31 46 13
2017 EN 5 22 33 17 22 0 0 28 39 18
2017 EN-04 10 10 40 10 30 0 0 20 40 10
2014 EN 19 35 19 23 0 5 0 56 24 21
2014 EN-04 20 30 10 30 0 10 0 56 33 10
2011 EN 13 40 13 20 13 0 0 53 33 15

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 8 42 21 17 13 0 0 50 29 24
2019 EN-04 13 40 20 13 13 0 0 53 27 15
2018 EN 14 24 29 5 29 0 0 38 33 21
2018 EN-04 23 15 31 8 23 0 0 38 31 13
2017 EN 5 33 22 22 17 0 0 39 39 18
2017 EN-04 10 30 20 30 10 0 0 40 40 10
2014 EN 28 44 9 14 5 0 0 72 19 21
2014 EN-04 30 30 10 20 10 0 0 60 30 10
2011 EN 13 40 20 13 13 0 0 53 27 15

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 50 33 8 0 8 0 0 83 8 24
2019 EN-04 60 27 7 0 7 0 0 87 7 15
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 25 38 25 4 8 0 0 63 13 24
2019 EN-04 33 33 13 7 13 0 0 67 20 15
2018 EN 14 45 27 0 14 0 0 59 14 22
2018 EN-04 14 43 36 0 7 0 0 57 7 14
2017 EN 11 61 6 6 17 0 0 72 22 18
2017 EN-04 20 50 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 EN 37 40 14 9 0 0 0 77 9 21
2014 EN-04 30 20 30 20 0 0 0 50 20 10
2011 EN 33 53 13 0 0 0 0 87 0 15

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 13 25 21 33 8 0 0 38 42 24
2019 EN-04 13 27 7 40 13 0 0 40 53 15

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 38 38 17 8 0 0 0 75 8 24
2019 EN-04 40 40 13 7 0 0 0 80 7 15
2018 EN 14 55 18 5 9 0 0 68 14 22
2018 EN-04 14 57 21 7 0 0 0 71 7 14
2017 EN 22 50 17 6 6 0 0 72 11 18
2017 EN-04 20 50 20 10 0 0 0 70 10 10
2014 EN 37 49 14 0 0 0 0 86 0 21
2014 EN-04 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10
2011 EN 27 20 27 13 7 7 0 50 21 15

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 35 39 17 9 0 0 0 74 9 23
2019 EN-04 36 43 7 14 0 0 0 79 14 14
2018 EN 18 45 14 9 14 0 0 64 23 22
2018 EN-04 14 57 7 14 7 0 0 71 21 14

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 8 63 13 8 8 0 0 71 17 24
2019 EN-04 7 73 7 7 7 0 0 80 13 15
2018 EN 9 23 23 23 18 5 0 33 43 22
2018 EN-04 7 14 29 29 14 7 0 23 46 14
2017 EN 11 39 22 0 22 6 0 53 24 18
2017 EN-04 10 40 20 0 20 10 0 55 22 10
2014 EN 14 37 23 5 0 21 0 65 6 21
2014 EN-04 10 60 10 10 0 10 0 78 11 10
2011 EN 7 27 27 20 7 13 0 38 31 15

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 17 25 38 4 17 0 0 42 21 24
2019 EN-04 13 27 27 7 27 0 0 40 33 15
2018 EN 0 32 23 18 23 0 5 33 43 22
2018 EN-04 0 29 29 21 14 0 7 31 38 14
2017 EN 6 50 11 11 17 0 6 59 29 18
2017 EN-04 10 40 20 0 20 0 10 55 22 10
2014 EN 19 14 32 26 9 0 0 32 35 21
2014 EN-04 20 0 50 10 20 0 0 20 30 10
2011 EN 7 20 33 20 20 0 0 27 40 15

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 25 25 13 13 25 0 0 50 38 24
2019 EN-04 20 20 13 13 33 0 0 40 47 15
2018 EN 5 27 14 9 41 0 5 33 52 22
2018 EN-04 7 14 14 14 43 0 7 23 62 14
2017 EN 11 45 11 6 28 0 0 55 33 18
2017 EN-04 10 30 20 10 30 0 0 40 40 10
2014 EN 9 28 21 14 19 5 5 41 36 21
2014 EN-04 10 0 30 20 20 10 10 13 50 10
2011 EN 7 53 7 13 20 0 0 60 33 15

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 38 33 25 0 0 0 4 74 0 24
2019 EN-04 40 40 13 0 0 0 7 86 0 15

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 50 17 4 0 17 0 13 76 19 24
2019 EN-04 40 20 0 0 27 0 13 69 31 15

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 33 38 21 4 0 0 4 74 4 24
2019 EN-04 27 47 13 7 0 0 7 79 7 15

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 33 29 29 0 4 0 4 65 4 24
2019 EN-04 20 47 20 0 7 0 7 71 7 15

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 25 25 17 21 8 0 4 52 30 24
2019 EN-04 27 13 13 27 13 0 7 43 43 15

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 71 13 4 0 4 4 4 91 5 24
2019 EN-04 67 20 7 0 0 0 7 93 0 15

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 79 4 4 8 4 0 0 83 13 24
2019 EN-04 73 7 0 13 7 0 0 80 20 15

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 75 8 4 0 0 0 13 95 0 24
2019 EN-04 67 7 7 0 0 0 20 92 0 15

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 13 35 22 30 0 0 0 48 30 23
2019 EN-04 14 29 21 36 0 0 0 43 36 14
2018 EN 9 36 23 9 23 0 0 45 32 22
2018 EN-04 14 29 36 7 14 0 0 43 21 14
2017 EN 11 56 6 17 11 0 0 67 28 18
2017 EN-04 10 60 10 10 10 0 0 70 20 10

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 38 42 13 8 0 0 0 79 8 24
2019 EN-04 33 53 7 7 0 0 0 87 7 15
2018 EN 23 50 14 5 9 0 0 73 14 22
2018 EN-04 21 50 21 0 7 0 0 71 7 14
2017 EN 33 50 6 11 0 0 0 83 11 18
2017 EN-04 40 50 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 EN 46 44 9 0 0 0 0 91 0 21
2014 EN-04 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 EN 40 53 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 33 54 8 4 0 0 0 88 4 24
2019 EN-04 27 60 7 7 0 0 0 87 7 15
2018 EN 23 59 5 14 0 0 0 82 14 22
2018 EN-04 21 57 7 14 0 0 0 79 14 14
2017 EN 33 44 17 6 0 0 0 78 6 18
2017 EN-04 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 EN 42 32 26 0 0 0 0 74 0 21
2014 EN-04 30 40 30 0 0 0 0 70 0 10

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 50 33 4 13 0 0 0 83 13 24
2019 EN-04 47 33 7 13 0 0 0 80 13 15
2018 EN 23 55 9 5 9 0 0 77 14 22
2018 EN-04 21 57 14 0 7 0 0 79 7 14
2017 EN 28 56 6 6 6 0 0 83 11 18
2017 EN-04 30 50 0 10 10 0 0 80 20 10
2014 EN 58 24 17 0 0 0 0 83 0 20
2011 EN 47 33 0 13 7 0 0 80 20 15

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 22 30 22 13 13 0 0 52 26 23
2019 EN-04 21 21 21 21 14 0 0 43 36 14
2018 EN 5 36 23 9 27 0 0 41 36 22
2018 EN-04 0 43 14 14 29 0 0 43 43 14
2017 EN 12 18 47 12 12 0 0 29 24 17
2017 EN-04 10 30 30 20 10 0 0 40 30 10
2014 EN 32 32 23 12 0 0 0 65 12 21
2014 EN-04 20 50 20 10 0 0 0 70 10 10
2011 EN 20 47 0 27 7 0 0 67 33 15

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 25 25 29 8 13 0 0 50 21 24
2019 EN-04 27 20 27 13 13 0 0 47 27 15
2018 EN 9 36 23 14 18 0 0 45 32 22
2018 EN-04 7 29 29 14 21 0 0 36 36 14
2017 EN 11 17 39 22 11 0 0 28 33 18
2017 EN-04 10 10 50 20 10 0 0 20 30 10
2014 EN 28 42 19 12 0 0 0 70 12 21
2014 EN-04 20 60 10 10 0 0 0 80 10 10
2011 EN 27 40 13 13 7 0 0 67 20 15

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 25 33 17 13 13 0 0 58 25 24
2019 EN-04 33 20 13 20 13 0 0 53 33 15
2018 EN 9 32 23 5 27 5 0 43 33 22
2018 EN-04 7 29 21 7 29 7 0 38 38 14
2017 EN 16 11 28 22 17 6 0 29 41 18
2017 EN-04 20 20 30 20 10 0 0 40 30 10
2014 EN 19 23 35 14 5 5 0 44 19 21
2014 EN-04 20 20 20 30 0 10 0 44 33 10
2011 EN 33 13 13 27 7 7 0 50 36 15
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 33 21 46 24
2019 EN-04 33 13 53 15
2018 EN 36 18 45 22
2018 EN-04 43 21 36 14
2017 EN 33 28 39 18
2017 EN-04 30 40 30 10
2014 EN 9 37 54 21
2014 EN-04 20 40 40 10
2011 EN 13 47 40 15
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 43 48 4 4 0 0 0 91 4 23
2019 EN-04 43 50 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 57 30 13 0 0 0 0 87 0 23
2019 EN-04 57 29 14 0 0 0 0 86 0 14
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 4 42 33 4 4 13 0 52 10 24
2019 EN-04 7 53 27 7 0 7 0 64 7 15
2018 EN 10 29 38 0 14 10 0 42 16 21
2018 EN-04 8 23 38 0 15 15 0 36 18 13
2017 EN 11 22 22 6 17 17 6 43 29 18
2017 EN-04 10 20 10 10 20 20 10 42 43 10
2014 EN 14 35 19 5 5 14 9 64 12 21
2014 EN-04 10 60 10 0 0 10 10 88 0 10

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 17 61 13 4 4 0 0 78 9 23
2019 EN-04 20 60 13 7 0 0 0 80 7 15
2018 EN 14 43 19 5 14 5 0 60 20 21
2018 EN-04 8 38 23 8 15 8 0 50 25 13
2017 EN 16 56 0 11 11 6 0 76 24 18
2017 EN-04 10 60 0 10 10 10 0 78 22 10
2014 EN 28 49 14 9 0 0 0 77 9 21
2014 EN-04 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 EN 40 33 13 7 7 0 0 73 13 15
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 4 46 29 4 0 13 4 60 5 24
2019 EN-04 0 53 20 7 0 13 7 67 8 15
2018 EN 14 33 24 5 10 10 5 56 17 21
2018 EN-04 7 36 21 7 7 14 7 55 18 14
2017 EN 11 22 28 0 0 39 0 54 0 18
2017 EN-04 10 20 20 0 0 50 0 60 0 10
2014 EN 9 28 30 0 0 19 14 55 0 21
2014 EN-04 10 30 30 0 0 10 20 57 0 10

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 17 54 29 0 0 0 0 71 0 24
2019 EN-04 13 60 27 0 0 0 0 73 0 15
2018 EN 14 45 9 18 9 5 0 62 29 22
2018 EN-04 7 43 14 21 7 7 0 54 31 14
2017 EN 22 50 22 6 0 0 0 72 6 18
2017 EN-04 20 60 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 EN 42 37 12 5 0 5 0 83 5 21
2014 EN-04 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2011 EN 20 53 7 0 13 7 0 79 14 15
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 13 33 21 21 13 0 0 46 33 24
2019 EN-04 13 27 20 27 13 0 0 40 40 15
2018 EN 9 32 32 14 14 0 0 41 27 22
2018 EN-04 7 29 36 14 14 0 0 36 29 14
2017 EN 17 33 22 17 11 0 0 50 28 18
2017 EN-04 20 20 20 30 10 0 0 40 40 10

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 13 25 25 25 13 0 0 38 38 24
2019 EN-04 20 33 13 20 13 0 0 53 33 15
2018 EN 9 14 32 36 9 0 0 23 45 22
2018 EN-04 14 14 21 43 7 0 0 29 50 14
2017 EN 17 16 33 22 11 0 0 33 33 18
2017 EN-04 20 10 20 30 20 0 0 30 50 10

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 25 13 33 25 4 0 0 38 29 24
2019 EN-04 27 20 33 13 7 0 0 47 20 15
2018 EN 5 36 9 36 14 0 0 41 50 22
2018 EN-04 0 43 7 43 7 0 0 43 50 14
2017 EN 18 23 18 24 18 0 0 41 41 17
2017 EN-04 10 30 10 30 20 0 0 40 50 10

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 17 17 21 21 25 0 0 33 46 24
2019 EN-04 20 13 27 13 27 0 0 33 40 15
2018 EN 5 23 14 32 27 0 0 27 59 22
2018 EN-04 7 7 14 43 29 0 0 14 71 14
2017 EN 11 33 22 17 17 0 0 45 33 18
2017 EN-04 0 30 20 30 20 0 0 30 50 10

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 25 33 21 13 0 4 4 64 14 24
2019 EN-04 27 33 27 7 0 0 7 64 7 15
2018 EN 32 23 32 14 0 0 0 55 14 22
2018 EN-04 36 14 36 14 0 0 0 50 14 14
2017 EN 39 33 16 6 0 0 6 77 6 18
2017 EN-04 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 25 38 17 17 4 0 0 63 21 24
2019 EN-04 27 40 13 13 7 0 0 67 20 15
2018 EN 5 45 23 9 18 0 0 50 27 22
2018 EN-04 7 43 21 14 14 0 0 50 29 14
2017 EN 28 39 33 0 0 0 0 67 0 18
2017 EN-04 20 30 50 0 0 0 0 50 0 10

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 17 33 29 17 4 0 0 50 21 24
2019 EN-04 27 20 27 20 7 0 0 47 27 15
2018 EN 15 35 25 5 20 0 0 50 25 20
2018 EN-04 17 33 25 8 17 0 0 50 25 12
2017 EN 5 50 28 11 6 0 0 55 17 18
2017 EN-04 10 40 20 20 10 0 0 50 30 10

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 8 29 29 25 8 0 0 38 33 24
2019 EN-04 13 33 20 27 7 0 0 47 33 15
2018 EN 15 30 25 15 15 0 0 45 30 20
2018 EN-04 8 25 25 25 17 0 0 33 42 12
2017 EN 11 28 28 17 17 0 0 39 33 18
2017 EN-04 10 20 20 30 20 0 0 30 50 10

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 17 46 4 21 13 0 0 63 33 24
2019 EN-04 13 53 0 13 20 0 0 67 33 15
2018 EN 20 20 30 10 20 0 0 40 30 20
2018 EN-04 17 17 33 17 17 0 0 33 33 12
2017 EN 16 33 22 28 0 0 0 50 28 18
2017 EN-04 10 40 20 30 0 0 0 50 30 10

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 38 29 8 13 13 0 0 67 25 24
2019 EN-04 40 27 0 20 13 0 0 67 33 15

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 42 17 21 13 8 0 0 58 21 24
2019 EN-04 47 20 20 7 7 0 0 67 13 15
2018 EN 10 40 25 5 20 0 0 50 25 20
2018 EN-04 8 42 25 8 17 0 0 50 25 12
2017 EN 33 33 17 11 6 0 0 67 17 18
2017 EN-04 40 30 10 20 0 0 0 70 20 10

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 42 38 8 4 8 0 0 79 13 24
2019 EN-04 47 27 7 7 13 0 0 73 20 15
2018 EN 35 40 10 10 5 0 0 75 15 20
2018 EN-04 33 50 0 17 0 0 0 83 17 12
2017 EN 67 22 6 6 0 0 0 89 6 18
2017 EN-04 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 74 13 4 0 0 0 9 95 0 23
2019 EN-04 71 7 7 0 0 0 14 92 0 14
2018 EN 58 26 11 5 0 0 0 84 5 19
2018 EN-04 58 25 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 74 13 9 4 0 0 0 87 4 23
2019 EN-04 79 7 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 EN 55 30 10 0 5 0 0 85 5 20
2018 EN-04 58 33 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 EN 59 29 6 0 6 0 0 88 6 17

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 46 38 13 4 0 0 0 83 4 24
2019 EN-04 40 40 13 7 0 0 0 80 7 15
2018 EN 23 32 32 5 9 0 0 55 14 22
2018 EN-04 21 21 43 7 7 0 0 43 14 14
2017 EN 44 22 28 6 0 0 0 67 6 18
2017 EN-04 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 50 38 8 0 4 0 0 88 4 24
2019 EN-04 53 27 13 0 7 0 0 80 7 15
2018 EN 41 32 14 5 9 0 0 73 14 22
2018 EN-04 50 29 7 7 7 0 0 79 14 14
2017 EN 33 33 17 6 11 0 0 67 17 18
2017 EN-04 30 30 20 10 10 0 0 60 20 10

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 50 13 25 4 4 0 4 65 9 24
2019 EN-04 53 7 27 7 0 0 7 64 7 15
2018 EN 27 23 23 5 0 0 23 65 6 22
2018 EN-04 21 14 29 0 0 0 36 56 0 14
2017 EN 33 22 11 0 0 0 33 83 0 18
2017 EN-04 30 20 10 0 0 0 40 83 0 10

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 52 43 4 0 0 0 0 96 0 23
2019 EN-04 57 36 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 EN 50 18 18 9 0 0 5 71 10 22
2018 EN-04 50 14 21 7 0 0 7 69 8 14
2017 EN 39 45 6 0 0 0 11 94 0 18
2017 EN-04 30 50 10 0 0 0 10 89 0 10

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 67 25 4 0 4 0 0 92 4 24
2019 EN-04 73 13 7 0 7 0 0 87 7 15
2018 EN 59 23 5 0 9 0 5 86 10 22
2018 EN-04 64 21 0 0 7 0 7 92 8 14
2017 EN 72 17 6 0 0 0 6 94 0 18
2017 EN-04 60 20 10 0 0 0 10 89 0 10

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 57 22 17 0 0 0 4 82 0 23
2019 EN-04 57 21 14 0 0 0 7 85 0 14
2018 EN 59 32 9 0 0 0 0 91 0 22
2018 EN-04 57 36 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 EN 61 28 6 0 0 0 6 94 0 18
2017 EN-04 50 30 10 0 0 0 10 89 0 10

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 21 25 29 21 4 0 0 46 25 24
2019 EN-04 20 27 33 13 7 0 0 47 20 15
2018 EN 14 5 55 14 9 5 0 19 24 22
2018 EN-04 14 0 57 21 0 7 0 15 23 14
2017 EN 6 22 50 22 0 0 0 28 22 18
2017 EN-04 0 30 50 20 0 0 0 30 20 10

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 8 25 38 17 13 0 0 29 33 24
2019 EN-04 13 20 40 20 7 0 0 27 33 15
2018 EN 14 32 36 14 5 0 0 18 45 22
2018 EN-04 7 50 29 7 7 0 0 14 57 14
2017 EN 0 22 56 11 11 0 0 22 22 18
2017 EN-04 0 30 40 20 10 0 0 30 30 10

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 21 58 21 0 0 0 0 79 0 24
2019 EN-04 20 60 20 0 0 0 0 80 0 15
2018 EN 24 43 19 5 10 0 0 67 14 21
2018 EN-04 15 46 23 8 8 0 0 62 15 13
2017 EN 11 56 22 6 6 0 0 67 11 18
2017 EN-04 10 50 40 0 0 0 0 60 0 10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 17 46 8 25 4 0 0 63 29 24
2019 EN-04 20 47 0 27 7 0 0 67 33 15
2018 EN 10 29 24 19 19 0 0 38 38 21
2018 EN-04 8 23 23 31 15 0 0 31 46 13
2017 EN 11 28 45 6 11 0 0 39 17 18
2017 EN-04 10 40 30 10 10 0 0 50 20 10
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 17 83 24
2019 EN-04 27 73 15
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 21 29 25 13 13 0 0 21 79 24
2019 EN-04 13 27 27 20 13 0 0 13 87 15
2018 EN 23 27 23 14 14 0 0 23 77 22
2018 EN-04 14 21 36 21 7 0 0 14 86 14
2017 EN 39 39 6 11 5 0 0 39 61 18
2017 EN-04 40 30 10 10 10 0 0 40 60 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 74 26 19
2019 EN-04 77 23 13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 26 74 19
2019 EN-04 15 85 13
2018 EN 6 94 16
2018 EN-04 0 100 11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 5 21 21 26 16 5 5 29 47 19
2019 EN-04 8 23 15 23 15 8 8 36 45 13
2018 EN 0 18 24 24 29 0 6 19 56 17
2018 EN-04 0 17 25 17 33 0 8 18 55 12
2017 EN 9 27 9 9 27 0 18 44 45 11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 0 16 16 32 26 5 5 18 65 19
2019 EN-04 0 15 8 38 23 8 8 18 73 13
2018 EN 0 0 18 18 53 0 12 0 80 17
2018 EN-04 0 0 17 8 67 0 8 0 82 12
2017 EN 0 0 9 46 36 0 9 0 90 11

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 38 25 17 13 0 0 8 68 14 24
2019 EN-04 40 27 7 13 0 0 13 77 15 15
2018 EN 36 23 18 9 5 0 9 65 15 22
2018 EN-04 29 21 21 14 0 0 14 58 17 14
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