Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service correctionnel du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ED

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	19	42	1	24	14	61	38	93
2019	ED-01	21	42	0	23	14	64	36	66
2017	ED	12	48	8	21	12	60	32	111
2017	ED-01	11	44	6	23	15	56	38	79
2017	ED-04	12	59	0	29	0	71	29	10
2014	ED	19	39	5	19	19	58	37	108
2014	ED-01	17	40	3	20	20	58	39	92
2011	ED	20	36	6	27	11	56	38	84
2011	ED-01	18	36	6	27	12	55	39	66
2008	ED	19	45	9	22	5	64	27	64
2008	ED-01	19	51	5	22	3	70	24	37

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	85	9	2	1	1	2	96	2	93
2019	ED-01	88	6	3	0	2	2	95	2	66
2017	ED	88	8	4	0	0	0	96	0	111
2017	ED-01	91	5	4	0	0	0	96	0	79
2017	ED-04	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2014	ED	82	5	8	3	0	2	89	3	108
2014	ED-01	82	5	9	2	0	2	89	2	92
2011	ED	81	13	4	0	0	2	96	0	84
2011	ED-01	82	12	3	0	0	3	97	0	66
2008	ED	88	6	0	3	2	2	95	5	64
2008	ED-01	84	8	0	3	3	3	94	6	37

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	31	28	8	20	13	0	59	33	93
2019	ED-01	32	30	8	21	9	0	62	30	66
2017	ED	28	38	7	11	16	0	66	27	111
2017	ED-01	32	34	6	10	18	0	66	28	79
2017	ED-04	12	49	10	29	0	0	61	29	10
2014	ED	27	36	6	19	12	1	64	31	108
2014	ED-01	25	37	5	20	12	1	63	32	92
2011	ED	28	35	5	22	11	0	63	33	83
2011	ED-01	28	32	6	25	9	0	60	34	65

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	18	42	11	17	11	0	0	61	28	92
2019	ED-01	17	42	11	18	12	0	0	58	31	65
2018	ED	16	41	9	19	14	0	1	58	33	74
2018	ED-01	15	42	9	21	13	0	0	57	34	53
2017	ED	16	40	13	16	13	1	2	58	29	111
2017	ED-01	11	39	13	19	14	1	3	53	34	79
2017	ED-04	32	39	20	0	10	0	0	71	10	10
2014	ED	17	42	7	18	16	0	0	59	34	107
2014	ED-01	18	41	8	18	16	0	0	58	34	91
2011	ED	37	31	13	14	4	0	1	69	18	84
2011	ED-01	38	29	15	14	5	0	0	67	18	66
2008	ED	14	38	14	23	11	0	0	52	34	64
2008	ED-01	19	32	19	27	3	0	0	51	30	37

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	17	41	13	15	12	1	59	27	92
2019	ED-01	18	40	14	12	14	2	59	27	65
2017	ED	33	38	6	15	8	0	70	24	111
2017	ED-01	25	37	8	20	10	0	62	31	79
2017	ED-04	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2014	ED	31	44	4	14	7	0	75	21	108
2014	ED-01	32	42	4	13	9	0	74	22	92

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	41	32	14	4	6	2	75	11	93
2019	ED-01	42	29	15	6	5	3	73	11	66
2018	ED	29	38	16	8	7	1	68	15	73
2018	ED-01	29	35	19	8	8	2	65	16	52
2017	ED	46	24	10	10	8	2	71	18	111
2017	ED-01	42	25	10	14	8	1	68	22	79
2017	ED-04	51	10	20	0	20	0	61	20	10
2014	ED	37	31	12	10	10	0	68	20	108
2014	ED-01	39	32	10	9	11	0	71	20	92
2011	ED	42	27	6	15	7	2	71	23	84
2011	ED-01	44	26	8	15	5	3	72	20	66

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	51	41	5	1	2	91	3	93
2019	ED-01	53	39	6	2	0	92	2	66
2018	ED	49	45	4	1	0	95	1	73
2018	ED-01	47	47	4	2	0	94	2	53
2017	ED	56	40	2	3	0	96	3	111
2017	ED-01	58	37	3	3	0	95	3	79
2017	ED-04	59	41	0	0	0	100	0	10
2014	ED	55	34	6	1	4	89	5	108
2014	ED-01	53	36	7	1	3	89	4	92
2011	ED	61	30	7	2	0	90	2	84
2011	ED-01	64	24	9	3	0	88	3	66
2008	ED	59	31	6	2	2	91	3	64
2008	ED-01	59	35	3	0	3	95	3	37

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	20	38	11	12	19	0	0	58	31	93
2019	ED-01	18	38	11	14	20	0	0	56	33	66
2018	ED	16	34	14	22	15	0	0	50	36	74
2018	ED-01	15	32	13	25	15	0	0	47	40	53
2017	ED	25	31	14	13	16	0	0	57	29	111
2017	ED-01	25	29	13	15	18	0	0	54	33	79
2017	ED-04	49	29	10	12	0	0	0	78	12	10
2014	ED	26	35	13	12	12	1	1	62	25	108
2014	ED-01	26	36	11	13	12	1	1	63	26	92
2011	ED	23	30	8	24	13	2	0	54	38	84
2011	ED-01	23	29	9	23	14	3	0	53	38	66

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	44	34	5	12	4	78	16	93
2019	ED-01	39	38	5	15	3	77	18	66
2018	ED	27	47	14	12	0	74	12	74
2018	ED-01	25	45	17	13	0	70	13	53
2017	ED	40	33	7	15	4	74	19	111
2017	ED-01	38	32	8	19	4	69	23	79
2017	ED-04	49	32	10	10	0	80	10	10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	51	39	7	0	3	0	90	3	92
2019	ED-01	49	42	6	0	3	0	91	3	65
2018	ED	53	37	7	0	3	0	91	3	75
2018	ED-01	45	45	8	0	2	0	91	2	53
2017	ED	50	38	6	5	1	0	87	6	111
2017	ED-01	51	34	8	8	0	0	85	8	79
2017	ED-04	39	51	10	0	0	0	90	0	10
2014	ED	48	38	6	5	3	1	87	7	108
2014	ED-01	50	36	5	4	3	1	87	8	92
2011	ED	45	42	7	6	0	0	87	6	84
2011	ED-01	47	39	6	8	0	0	86	8	66
2008	ED	53	30	13	3	2	0	83	5	64
2008	ED-01	54	30	11	3	3	0	84	5	37

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	24	40	11	14	12	63	26	93
2019	ED-01	23	39	11	15	12	62	27	66
2018	ED	18	39	22	11	11	57	22	74
2018	ED-01	15	38	17	15	13	54	29	52
2017	ED	33	33	5	17	12	66	28	111
2017	ED-01	30	30	5	19	15	61	34	79
2017	ED-04	29	39	10	22	0	68	22	10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	68	27	2	1	2	95	3	93
2019	ED-01	70	27	2	0	2	97	2	66
2018	ED	72	23	4	0	1	95	1	75
2018	ED-01	68	26	4	0	2	94	2	53
2017	ED	72	25	2	1	0	97	1	110
2017	ED-01	72	26	1	1	0	97	1	78
2017	ED-04	90	10	0	0	0	100	0	10
2014	ED	76	21	4	0	0	96	0	107
2014	ED-01	76	21	3	0	0	97	0	92
2011	ED	75	23	2	0	0	98	0	83
2011	ED-01	74	23	3	0	0	97	0	66

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	25	42	6	11	15	1	67	26	93
2019	ED-01	23	42	6	14	14	2	66	28	66
2018	ED	21	37	15	13	12	1	59	26	75
2018	ED-01	19	36	15	15	13	2	56	29	53
2017	ED	25	49	6	8	12	0	74	20	110
2017	ED-01	24	47	6	6	16	0	72	22	78
2017	ED-04	41	49	0	10	0	0	90	10	10
2014	ED	19	45	6	17	14	0	64	31	108
2014	ED-01	20	46	5	15	14	0	65	29	92
2011	ED	35	37	8	10	10	0	72	19	83
2011	ED-01	36	32	9	12	11	0	68	23	66

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	28	37	10	10	14	1	66	24	92
2019	ED-01	28	35	11	12	12	2	64	25	65
2018	ED	26	37	19	10	8	0	63	18	73
2018	ED-01	25	35	17	13	10	0	60	23	52
2017	ED	32	35	9	11	13	0	67	24	110
2017	ED-01	32	31	10	12	16	0	63	27	78
2017	ED-04	41	20	10	20	10	0	61	29	10
2014	ED	30	35	12	10	12	1	65	22	108
2014	ED-01	28	39	10	11	11	1	68	22	92

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	23	43	12	11	10	0	0	67	21	90
2019	ED-01	24	43	14	13	6	0	0	67	19	63
2018	ED	21	27	21	21	9	0	0	48	31	75
2018	ED-01	17	26	25	21	11	0	0	43	32	53
2017	ED	26	37	9	16	13	0	0	63	28	110
2017	ED-01	23	36	8	17	17	0	0	59	34	78
2017	ED-04	32	39	10	20	0	0	0	71	20	10
2014	ED	32	33	10	10	13	0	1	66	23	108
2014	ED-01	33	36	8	11	12	0	1	69	23	92
2011	ED	31	43	7	11	6	1	0	76	17	83
2011	ED-01	32	40	8	12	6	2	0	73	19	65

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	57	35	4	0	4	91	4	92
2019	ED-01	56	36	5	0	3	92	3	66
2018	ED	53	39	7	0	1	92	1	74
2018	ED-01	48	42	8	0	2	90	2	52
2017	ED	56	37	4	2	1	94	3	110
2017	ED-01	55	36	5	3	1	91	4	78
2017	ED-04	59	41	0	0	0	100	0	10
2014	ED	64	26	6	3	1	90	4	108
2014	ED-01	64	26	7	3	0	90	3	92
2011	ED	56	40	2	1	0	96	1	84
2011	ED-01	56	39	3	2	0	95	2	66
2008	ED	58	34	5	2	2	92	3	64
2008	ED-01	57	38	3	0	3	95	3	37

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	45	29	13	8	5	0	74	13	91
2019	ED-01	50	23	16	6	5	0	73	11	64
2018	ED	37	35	15	7	5	1	73	12	75
2018	ED-01	34	34	19	6	6	2	69	12	53
2017	ED	36	28	22	9	5	0	64	14	111
2017	ED-01	33	27	26	9	6	0	59	15	79
2017	ED-04	29	29	22	10	10	0	59	20	10
2014	ED	32	32	14	9	12	0	65	21	108
2014	ED-01	33	34	13	10	11	0	66	21	92
2011	ED	39	32	13	7	8	0	71	15	84
2011	ED-01	39	33	12	8	8	0	73	15	66
2008	ED	27	38	20	9	6	0	64	16	64
2008	ED-01	32	43	14	5	5	0	76	11	37

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	3	20	34	22	17	2	2	41	24	92
2019	ED-01	5	17	32	18	23	2	3	44	23	65
2018	ED	4	24	43	23	4	0	3	27	29	75
2018	ED-01	6	23	34	30	6	0	2	37	29	53
2017	ED	4	27	24	22	17	1	4	41	33	111
2017	ED-01	4	31	23	23	16	0	4	41	36	79
2017	ED-04	10	20	51	0	20	0	0	20	29	10
2014	ED	13	21	37	15	10	1	3	26	36	108
2014	ED-01	14	21	34	16	11	1	3	28	36	92
2011	ED	2	20	33	21	15	1	6	40	24	84
2011	ED-01	2	17	29	27	18	2	6	49	20	66
2008	ED	9	27	31	20	9	0	3	31	37	64
2008	ED-01	5	24	32	27	11	0	0	38	30	37

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	9	28	33	18	11	0	1	30	37	92
2019	ED-01	11	23	35	18	12	0	2	31	34	66
2018	ED	4	32	30	24	8	0	1	33	37	74
2018	ED-01	6	32	25	28	8	0	2	37	38	53
2017	ED	10	22	23	20	20	2	4	42	34	111
2017	ED-01	11	26	23	20	18	0	3	39	38	79
2017	ED-04	10	22	49	0	20	0	0	20	32	10
2014	ED	13	24	23	19	14	3	4	36	40	108
2014	ED-01	14	23	21	21	15	2	4	38	40	92
2011	ED	5	20	22	27	16	1	10	48	27	82
2011	ED-01	3	19	20	27	19	2	11	52	25	64
2008	ED	9	34	23	16	14	2	2	31	45	64
2008	ED-01	5	35	22	22	16	0	0	38	41	37

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	16	16	22	23	17	0	5	43	34	92
2019	ED-01	17	11	24	23	20	0	6	45	29	66
2018	ED	7	31	23	24	7	1	7	34	41	74
2018	ED-01	9	30	23	21	8	2	8	31	44	53
2017	ED	13	17	26	18	18	3	4	39	33	111
2017	ED-01	14	19	27	18	18	1	4	37	35	79
2017	ED-04	29	41	10	10	10	0	0	20	71	10
2014	ED	15	19	27	21	8	4	6	33	37	107
2014	ED-01	14	18	25	24	9	4	5	36	36	92
2011	ED	10	25	31	12	13	1	8	28	38	84
2011	ED-01	9	23	32	12	14	2	9	29	36	66
2008	ED	17	22	31	11	11	2	6	24	42	64
2008	ED-01	14	19	27	19	14	3	5	35	35	37

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	1	10	23	37	24	0	4	64	11	91
2019	ED-01	0	9	23	34	28	0	6	66	10	65
2018	ED	3	11	31	41	14	0	1	55	14	74
2018	ED-01	4	11	25	45	13	0	2	60	15	53
2017	ED	3	4	26	35	25	1	5	64	8	111
2017	ED-01	3	6	23	37	27	0	5	66	9	79
2017	ED-04	10	0	80	0	10	0	0	10	10	10
2014	ED	6	11	22	35	20	1	4	58	18	108
2014	ED-01	7	13	18	36	22	1	3	60	20	92
2011	ED	2	10	23	28	30	0	7	62	13	83
2011	ED-01	3	11	18	28	32	0	8	65	15	65
2008	ED	8	17	25	28	16	2	5	47	27	64
2008	ED-01	5	11	22	38	19	0	5	60	17	37

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	24	23	17	17	14	1	3	33	49	92
2019	ED-01	24	21	14	18	20	0	3	39	47	66
2018	ED	32	27	24	11	5	0	0	16	59	74
2018	ED-01	34	28	23	13	2	0	0	15	62	53
2017	ED	20	24	23	13	17	0	3	31	45	111
2017	ED-01	18	27	20	13	20	0	3	34	46	79
2017	ED-04	71	0	10	20	0	0	0	20	71	10
2014	ED	24	23	27	12	9	2	3	22	50	108
2014	ED-01	23	21	28	14	10	2	2	25	45	92
2011	ED	22	28	25	11	10	0	5	22	52	83
2011	ED-01	20	25	26	14	11	0	5	26	47	65
2008	ED	21	32	24	8	10	0	6	19	56	63
2008	ED-01	16	32	27	8	11	0	5	20	51	37

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	12	10	32	28	17	1	0	46	22	93
2019	ED-01	11	8	29	30	21	2	0	52	18	66
2018	ED	7	24	28	25	13	0	4	39	32	72
2018	ED-01	10	19	25	31	12	0	4	44	30	52
2017	ED	9	15	25	19	23	3	6	46	26	111
2017	ED-01	8	16	28	19	23	1	5	45	26	79
2017	ED-04	20	32	0	20	29	0	0	49	51	10
2014	ED	9	16	29	27	9	2	8	40	28	108
2014	ED-01	7	18	27	27	11	0	10	42	28	92
2011	ED	7	16	27	23	17	0	11	45	26	83
2011	ED-01	6	15	20	28	18	0	12	53	25	65
2008	ED	11	37	29	6	10	0	6	17	52	62
2008	ED-01	8	36	28	11	8	0	8	21	48	36

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	15	17	30	21	12	1	3	34	34	92
2019	ED-01	11	17	32	17	17	2	5	36	30	65
2018	ED	8	30	34	19	4	3	3	24	40	74
2018	ED-01	9	32	30	19	4	4	2	24	44	53
2017	ED	15	19	30	16	12	4	4	30	37	111
2017	ED-01	15	19	33	14	13	3	4	28	36	79
2017	ED-04	41	49	0	0	10	0	0	10	90	10
2014	ED	20	17	29	19	9	2	4	30	39	106
2014	ED-01	18	19	28	20	9	2	4	31	39	90

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	14	21	26	23	14	0	1	38	36	91
2019	ED-01	13	25	22	22	17	0	2	40	38	64

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	84	1	3	1	1	0	10	94	2	93
2019	ED-01	86	2	2	2	0	0	9	97	2	66
2017	ED	84	3	4	1	0	1	7	94	1	111
2017	ED-01	82	4	3	0	0	1	10	97	0	79
2017	ED-04	80	0	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	ED	84	3	3	2	0	0	8	95	2	108
2014	ED-01	84	3	3	1	0	0	9	95	1	92
2011	ED	80	6	5	1	0	1	7	93	1	83
2011	ED-01	78	8	5	0	0	2	8	95	0	65
2008	ED	81	6	3	2	0	0	8	95	2	64
2008	ED-01	86	3	3	3	0	0	5	94	3	37

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	24	28	9	17	19	3	0	53	38	93
2019	ED-01	23	30	6	17	21	3	0	55	39	66
2018	ED	14	30	18	16	20	1	1	44	38	74
2018	ED-01	8	31	19	13	27	2	0	39	41	52
2017	ED	21	32	12	15	19	2	0	54	34	111
2017	ED-01	15	29	14	16	26	0	0	44	42	79
2017	ED-04	29	39	10	22	0	0	0	68	22	10
2014	ED	26	36	8	10	15	3	2	65	26	108
2014	ED-01	26	36	8	12	14	2	2	65	27	92

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	32	31	8	15	14	0	0	63	29	93
2019	ED-01	32	29	8	14	18	0	0	61	32	66
2018	ED	26	30	14	14	16	0	1	56	30	74
2018	ED-01	27	29	15	12	17	0	0	56	29	52
2017	ED	34	32	8	11	15	0	0	66	26	111
2017	ED-01	28	30	9	13	20	0	0	58	33	79
2017	ED-04	59	32	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	ED	44	29	4	8	14	1	0	74	22	108
2014	ED-01	46	25	4	10	14	1	0	71	24	92

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	29	41	13	13	3	0	71	16	92
2019	ED-01	29	42	14	12	3	0	71	15	65
2018	ED	36	38	7	11	7	1	75	18	74
2018	ED-01	33	44	6	8	10	0	77	17	52
2017	ED	34	45	3	10	8	0	79	18	111
2017	ED-01	27	44	4	14	11	0	71	26	79
2017	ED-04	20	80	0	0	0	0	100	0	10
2014	ED	47	36	5	9	3	0	83	12	108
2014	ED-01	48	34	5	10	3	0	82	13	92

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	29	53	9	4	4	0	1	83	9	93
2019	ED-01	30	48	11	6	3	0	2	80	9	66
2018	ED	34	39	15	7	4	1	0	74	11	74
2018	ED-01	29	46	15	4	4	2	0	76	8	52

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	41	35	6	10	6	0	1	77	16	93
2019	ED-01	35	38	6	14	6	0	2	74	20	66

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	24	37	14	11	15	0	0	60	26	93
2019	ED-01	23	36	12	12	17	0	0	59	29	66
2018	ED	27	38	9	18	8	0	0	65	26	74
2018	ED-01	25	40	12	15	8	0	0	65	23	52
2017	ED	33	33	12	9	13	0	1	66	22	111
2017	ED-01	33	29	9	10	18	0	1	63	28	79
2017	ED-04	49	41	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	ED	35	32	11	9	12	0	0	68	21	108
2014	ED-01	35	33	10	11	12	0	0	67	23	92
2011	ED	26	33	11	13	13	2	1	62	27	84
2011	ED-01	23	33	14	14	14	2	2	58	28	66
2008	ED	39	20	11	19	9	0	2	60	29	64
2008	ED-01	51	19	8	14	5	0	3	72	19	37

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	38	24	17	12	9	0	0	62	21	92
2019	ED-01	35	25	17	15	8	0	0	60	23	65
2018	ED	31	39	4	15	9	0	1	71	25	74
2018	ED-01	25	44	4	17	8	0	2	71	25	52
2017	ED	38	30	10	14	6	3	0	69	21	111
2017	ED-01	33	28	11	17	9	3	0	62	26	79
2017	ED-04	49	41	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	ED	41	28	6	11	15	0	0	69	26	108
2014	ED-01	41	25	7	13	14	0	0	66	27	92
2011	ED	30	32	11	11	14	1	1	63	26	84
2011	ED-01	29	33	9	12	15	0	2	63	28	66
2008	ED	44	31	8	11	2	5	0	79	13	64
2008	ED-01	51	30	3	8	3	5	0	86	11	37

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	28	26	18	16	10	1	0	55	26	92
2019	ED-01	28	26	18	17	9	2	0	55	27	65
2018	ED	27	38	14	15	7	0	0	65	22	74
2018	ED-01	23	42	13	15	6	0	0	65	21	52
2017	ED	40	28	10	8	12	0	2	70	20	111
2017	ED-01	35	29	9	12	15	0	0	64	27	79
2017	ED-04	49	41	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	ED	41	29	6	9	13	2	0	71	23	108
2014	ED-01	41	28	5	11	12	2	0	71	23	92
2011	ED	27	38	7	10	14	2	1	68	25	84
2011	ED-01	29	38	5	11	17	0	2	68	28	66
2008	ED	38	25	14	13	11	0	0	63	23	64
2008	ED-01	51	24	3	14	8	0	0	76	22	37

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	83	3	3	1	1	1	8	94	2	93
2019	ED-01	86	5	0	2	0	2	6	98	2	66
2017	ED	86	6	4	0	0	0	5	96	0	111
2017	ED-01	87	5	1	0	0	0	7	99	0	79
2017	ED-04	78	12	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	ED	80	6	4	1	2	0	8	93	3	108
2014	ED-01	79	5	4	1	0	0	10	94	1	92
2011	ED	80	6	4	0	2	0	8	94	3	84
2011	ED-01	79	8	5	0	2	0	8	93	2	66
2008	ED	83	5	3	0	0	0	9	97	0	64
2008	ED-01	86	3	3	0	0	0	8	97	0	37

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	39	28	12	5	4	1	11	76	11	93
2019	ED-01	38	29	11	5	3	2	14	79	9	66
2017	ED	36	28	9	5	4	8	10	79	10	110
2017	ED-01	32	32	6	4	5	11	10	80	12	79
2014	ED	42	29	6	3	9	3	8	79	14	108
2014	ED-01	43	26	7	3	10	2	9	78	15	92
2011	ED	27	18	17	8	12	2	16	54	25	83
2011	ED-01	26	17	20	8	12	3	15	52	24	66

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	50	24	11	3	8	3	1	77	11	92
2019	ED-01	49	25	12	2	8	3	2	77	10	65
2018	ED	49	34	7	4	5	0	0	84	10	73
2018	ED-01	47	37	8	2	6	0	0	84	8	51
2017	ED	53	25	5	3	10	5	0	82	13	110
2017	ED-01	52	23	1	4	13	6	0	81	18	78
2017	ED-04	59	32	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	36	29	13	12	9	1	66	21	92
2019	ED-01	35	31	11	15	6	2	67	22	65
2018	ED	31	31	7	19	12	0	62	31	74
2018	ED-01	29	31	6	23	12	0	60	35	52
2017	ED	46	22	12	9	12	0	67	21	111
2017	ED-01	45	14	15	10	15	0	59	26	79
2017	ED-04	59	29	0	12	0	0	88	12	10
2014	ED	43	31	4	8	14	1	74	22	108
2014	ED-01	42	29	4	10	13	1	73	23	92

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	22	28	16	16	9	10	0	55	27	93
2019	ED-01	24	27	17	15	8	9	0	57	25	66
2018	ED	17	25	17	21	9	9	0	47	34	75
2018	ED-01	15	19	21	23	11	11	0	38	38	53
2017	ED	27	30	11	12	12	8	1	62	26	111
2017	ED-01	20	27	15	14	14	9	1	52	31	79
2017	ED-04	49	41	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	ED	29	30	12	10	8	11	0	66	21	108
2014	ED-01	29	25	13	12	9	12	0	62	23	92
2011	ED	27	27	18	12	11	5	0	58	24	84
2011	ED-01	27	27	18	11	11	6	0	58	23	66

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	27	26	18	16	11	2	0	54	27	93
2019	ED-01	26	26	18	17	11	3	0	53	28	66
2018	ED	16	29	12	21	17	4	0	47	40	75
2018	ED-01	15	26	13	21	21	4	0	43	43	53
2017	ED	24	28	14	18	13	2	1	53	32	111
2017	ED-01	19	24	16	24	14	1	1	44	39	79
2017	ED-04	39	29	20	12	0	0	0	68	12	10
2014	ED	23	34	18	11	11	3	0	59	23	108
2014	ED-01	24	32	18	12	12	2	0	57	24	92
2011	ED	30	27	14	14	13	1	0	58	28	84
2011	ED-01	30	27	15	14	12	2	0	58	26	66
2008	ED	27	33	11	11	16	3	0	61	27	64
2008	ED-01	32	27	8	5	22	5	0	63	29	37

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	18	29	16	22	13	2	0	48	35	93
2019	ED-01	20	27	17	21	14	2	0	48	35	66
2018	ED	11	27	13	28	13	8	0	41	45	75
2018	ED-01	8	25	15	28	15	9	0	35	48	53
2017	ED	18	24	10	28	14	5	1	44	45	110
2017	ED-01	14	19	8	35	18	5	1	36	56	78
2017	ED-04	20	39	20	22	0	0	0	59	22	10
2014	ED	19	27	17	16	18	4	0	48	35	108
2014	ED-01	20	25	18	15	17	4	0	47	34	92
2011	ED	18	25	15	25	14	2	0	44	40	84
2011	ED-01	17	26	17	23	15	3	0	44	39	66
2008	ED	14	29	17	22	10	6	2	47	34	63
2008	ED-01	17	25	11	25	11	8	3	47	41	36

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	16	22	13	25	23	1	0	38	48	92
2019	ED-01	15	18	14	28	23	2	0	34	52	65
2018	ED	11	31	5	23	27	4	0	43	51	75
2018	ED-01	9	28	6	21	32	4	0	39	55	53
2017	ED	20	22	13	25	18	3	1	43	44	111
2017	ED-01	15	16	15	28	21	3	1	33	51	79
2017	ED-04	39	29	10	22	0	0	0	68	22	10
2014	ED	17	27	15	19	17	6	0	47	38	108
2014	ED-01	15	26	15	21	16	7	0	44	40	92
2011	ED	18	29	11	27	13	2	0	48	41	84
2011	ED-01	18	30	12	24	12	3	0	50	38	66
2008	ED	17	31	14	20	17	0	0	48	38	64
2008	ED-01	22	27	16	16	19	0	0	49	35	37

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	23	3	8	6	12	41	8	50	35	93
2019	ED-01	17	3	9	8	14	45	5	39	42	66

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	27	39	20	9	5	0	66	14	93
2019	ED-01	27	35	24	9	5	0	62	14	66
2018	ED	20	39	14	18	9	0	59	27	74
2018	ED-01	17	37	19	17	10	0	54	27	52
2017	ED	32	26	19	14	9	0	58	23	111
2017	ED-01	29	25	23	13	10	0	54	23	79
2017	ED-04	39	39	0	22	0	0	78	22	10
2014	ED	25	32	22	8	6	6	61	16	108
2014	ED-01	25	34	23	9	5	4	61	15	92
2011	ED	27	46	10	8	8	0	74	17	84
2011	ED-01	26	47	11	9	8	0	73	17	66

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	11	22	23	27	14	2	0	34	43	91
2019	ED-01	12	18	25	29	12	3	0	32	43	65

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	30	41	9	14	7	0	70	21	91
2019	ED-01	31	42	8	13	6	0	73	19	64
2018	ED	30	43	12	7	8	0	73	15	74
2018	ED-01	23	48	13	10	6	0	71	15	52
2017	ED	36	39	4	12	7	2	76	19	111
2017	ED-01	32	38	5	14	9	3	71	24	79
2017	ED-04	59	32	0	10	0	0	90	10	10
2014	ED	39	35	10	7	6	3	76	13	108
2014	ED-01	37	37	11	7	5	3	76	12	92
2011	ED	38	36	6	11	7	2	76	18	84
2011	ED-01	38	36	6	11	6	3	77	17	66
2008	ED	36	34	5	16	8	2	71	24	64
2008	ED-01	38	35	5	14	5	3	75	19	37

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	20	35	21	13	11	55	24	91
2019	ED-01	21	32	23	12	12	53	24	66
2018	ED	18	38	22	11	12	55	23	74
2018	ED-01	17	38	21	13	11	55	25	53

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	9	32	11	21	20	9	0	44	44	92
2019	ED-01	9	33	9	21	20	8	0	46	44	66
2018	ED	15	32	14	18	19	3	0	49	38	74
2018	ED-01	13	33	15	17	19	2	0	47	37	52
2017	ED	18	29	8	20	20	5	0	49	42	111
2017	ED-01	15	28	9	23	23	3	0	44	47	79
2017	ED-04	29	20	0	22	10	20	0	61	39	10
2014	ED	14	24	18	16	20	7	1	41	39	108
2014	ED-01	13	26	17	16	21	5	1	42	40	92
2011	ED	17	35	18	11	12	7	1	56	25	84
2011	ED-01	18	30	23	11	9	8	2	53	22	66

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	16	28	20	12	19	2	2	46	33	93
2019	ED-01	14	26	21	15	20	3	2	41	37	66
2018	ED	9	20	22	16	28	4	0	31	46	74
2018	ED-01	11	17	19	13	34	6	0	30	50	53
2017	ED	18	28	17	15	18	3	1	47	35	111
2017	ED-01	15	28	16	16	22	1	1	44	39	79
2017	ED-04	29	29	10	22	10	0	0	59	32	10
2014	ED	15	28	14	16	20	6	1	46	39	108
2014	ED-01	14	30	13	16	18	7	1	48	38	92
2011	ED	27	26	20	8	13	5	0	56	23	84
2011	ED-01	30	27	21	5	11	6	0	61	16	66
2008	ED	11	25	20	25	13	5	2	38	40	64
2008	ED-01	19	16	24	27	11	0	3	36	39	37

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	17	21	13	16	23	1	9	42	43	92
2019	ED-01	12	20	15	18	23	2	9	36	47	65
2018	ED	4	27	22	12	23	0	12	35	40	74
2018	ED-01	2	19	19	15	29	0	15	25	52	52
2017	ED	15	21	12	17	21	3	12	42	44	111
2017	ED-01	10	19	14	15	27	3	13	34	49	79
2017	ED-04	39	32	0	20	10	0	0	71	29	10
2014	ED	18	14	21	15	21	5	6	35	41	108
2014	ED-01	15	15	22	15	20	5	8	35	40	92
2011	ED	20	25	14	17	11	5	8	52	32	84
2011	ED-01	20	24	14	17	9	6	11	53	31	66
2008	ED	10	27	10	19	24	5	6	41	48	63
2008	ED-01	6	36	14	17	14	3	11	48	35	36

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	59	16	16	3	1	0	4	79	4	93
2019	ED-01	62	17	12	5	2	0	3	81	6	66

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	52	9	9	3	8	4	16	76	14	93
2019	ED-01	58	6	8	3	5	5	17	81	10	66

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	29	23	24	9	13	1	1	53	22	92
2019	ED-01	31	20	25	8	14	2	2	52	22	65

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	26	20	23	11	14	4	1	49	27	91
2019	ED-01	26	17	23	14	15	3	2	45	31	65

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	38	20	18	4	11	5	3	64	17	91
2019	ED-01	39	18	18	6	11	5	3	62	18	66

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	83	10	2	1	0	1	3	97	1	93
2019	ED-01	82	12	2	0	0	2	3	98	0	66

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	75	9	6	1	3	3	2	89	5	93
2019	ED-01	73	11	8	2	2	3	3	89	3	66

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	76	10	2	0	3	1	8	94	4	92
2019	ED-01	77	12	2	0	2	0	8	97	2	65

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	23	37	16	16	9	0	59	25	93
2019	ED-01	21	38	17	15	9	0	59	24	66
2018	ED	9	39	28	11	12	1	49	23	75
2018	ED-01	4	40	30	11	15	0	43	26	53
2017	ED	23	37	18	10	11	1	61	21	111
2017	ED-01	16	39	18	11	14	1	56	26	79
2017	ED-04	49	22	20	10	0	0	71	10	10

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	18	49	12	13	7	1	68	20	92
2019	ED-01	18	43	15	15	6	2	63	22	65
2018	ED	28	39	19	9	5	0	67	15	75
2018	ED-01	25	36	25	8	8	0	60	15	53
2017	ED	30	35	15	9	7	4	67	17	111
2017	ED-01	29	28	18	12	9	5	60	22	79
2017	ED-04	29	41	20	10	0	0	71	10	10
2014	ED	42	33	11	6	5	3	77	11	108
2014	ED-01	43	33	12	5	4	2	78	10	92
2011	ED	39	24	20	12	2	2	65	15	84
2011	ED-01	39	20	23	12	3	3	61	16	66

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	25	46	17	10	1	1	0	72	11	93
2019	ED-01	21	44	21	12	0	2	0	66	12	66
2018	ED	27	45	15	7	4	3	0	74	11	74
2018	ED-01	26	40	17	9	4	4	0	69	14	53
2017	ED	38	36	13	3	7	3	1	77	10	111
2017	ED-01	33	34	16	3	9	4	1	70	12	79
2017	ED-04	49	51	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	ED	42	29	17	7	4	2	0	72	11	108
2014	ED-01	43	27	16	9	2	2	0	72	11	92

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	37	34	13	12	3	0	0	71	15	91
2019	ED-01	34	34	17	14	2	0	0	68	15	65
2018	ED	29	40	19	5	7	0	0	69	12	75
2018	ED-01	23	47	17	8	6	0	0	70	13	53
2017	ED	40	32	9	9	7	1	1	74	17	111
2017	ED-01	33	33	11	12	9	1	1	67	21	79
2017	ED-04	49	41	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	ED	50	33	6	6	5	0	0	83	10	108
2014	ED-01	52	33	5	4	5	0	0	85	10	92
2011	ED	44	35	10	7	5	0	0	79	12	84
2011	ED-01	45	30	11	8	6	0	0	76	14	66
2008	ED	38	31	13	14	3	2	0	70	17	64
2008	ED-01	41	30	11	14	3	3	0	72	17	37

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	27	32	16	19	5	0	59	24	91
2019	ED-01	23	36	19	16	6	0	59	22	64
2018	ED	23	31	16	19	11	1	54	30	75
2018	ED-01	19	34	15	21	11	0	53	32	53
2017	ED	33	27	16	13	11	0	60	24	111
2017	ED-01	27	27	18	15	14	0	53	29	79
2017	ED-04	59	10	10	22	0	0	68	22	10
2014	ED	31	31	12	12	12	1	64	24	108
2014	ED-01	33	33	12	11	11	1	66	22	92
2011	ED	36	35	14	14	1	0	70	15	84
2011	ED-01	32	35	18	14	2	0	67	15	66

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	27	34	22	12	5	0	61	17	92
2019	ED-01	26	35	21	12	6	0	61	18	66
2018	ED	17	41	9	20	12	0	59	32	75
2018	ED-01	13	42	11	21	13	0	55	34	53
2017	ED	33	32	13	10	12	0	65	22	110
2017	ED-01	28	29	14	13	15	0	58	28	78
2017	ED-04	49	41	0	10	0	0	90	10	10
2014	ED	30	31	17	9	13	0	61	22	108
2014	ED-01	29	33	18	8	12	0	62	20	92
2011	ED	36	36	17	8	4	0	71	12	84
2011	ED-01	36	30	21	9	3	0	67	12	66
2008	ED	25	42	11	14	6	2	68	21	64
2008	ED-01	35	38	5	14	5	3	75	19	37

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	37	23	17	14	4	3	2	63	19	93
2019	ED-01	36	23	20	11	6	3	2	62	17	66
2018	ED	32	32	12	8	8	4	3	70	17	74
2018	ED-01	33	31	15	10	4	6	2	69	15	52
2017	ED	41	21	17	7	11	3	0	64	19	111
2017	ED-01	37	21	18	9	13	3	0	60	22	79
2017	ED-04	49	10	20	0	12	10	0	65	13	10
2014	ED	33	21	19	11	12	3	1	57	24	108
2014	ED-01	33	22	18	12	12	2	1	56	25	92
2011	ED	36	30	14	10	2	7	1	71	13	84
2011	ED-01	33	30	15	12	3	5	2	68	16	66
2008	ED	25	31	14	17	8	5	0	59	26	64
2008	ED-01	30	30	14	14	5	8	0	65	21	37

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	16	61	23	92
2019	ED-01	12	68	20	65
2018	ED	13	60	27	75
2018	ED-01	13	58	28	53
2017	ED	12	60	28	111
2017	ED-01	9	62	29	79
2017	ED-04	10	61	29	10
2014	ED	20	51	29	108
2014	ED-01	21	52	27	92
2011	ED	11	65	24	84
2011	ED-01	12	62	26	66

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	47	13	13	20	7	15
2018	ED	50	0	20	20	10	10
2017	ED	31	0	23	38	8	13
2014	ED	55	18	9	9999	18	22
2014	ED-01	47	21	10	9999	21	19

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	43	43	7	4	2	0	1	87	7	91
2019	ED-01	36	48	6	5	3	0	2	86	8	66

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	51	30	8	4	3	2	2	84	8	93
2019	ED-01	50	32	8	5	2	3	2	86	6	66

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	22	78	91
2019	ED-01	22	78	64
2018	ED	28	72	75
2018	ED-01	26	74	53

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	75	25	20
2018	ED	48	52	21
2018	ED-01	64	36	14

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	40	60	20
2019	ED-01	43	57	14
2018	ED	33	67	21
2018	ED-01	36	64	14

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	0	100	20
2019	ED-01	0	100	14

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	100	20
2019	ED-01	100	14
2018	ED	100	21
2018	ED-01	100	14

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	42	58	19
2019	ED-01	38	62	13
2018	ED	48	52	21
2018	ED-01	43	57	14

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	26	74	19
2018	ED	29	71	21
2018	ED-01	43	57	14

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	42	58	19
2019	ED-01	46	54	13
2018	ED	52	48	21
2018	ED-01	50	50	14

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	42	58	19
2019	ED-01	46	54	13
2018	ED	33	67	21

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	53	47	19
2019	ED-01	46	54	13
2018	ED	57	43	21
2018	ED-01	57	43	14

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	26	74	19
2018	ED	52	48	21
2018	ED-01	50	50	14

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	0	100	19
2019	ED-01	0	100	13

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	0	100	19
2019	ED-01	0	100	13

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	47	53	19
2019	ED-01	54	46	13
2018	ED	38	62	21
2018	ED-01	50	50	14

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	53	47	19
2019	ED-01	54	46	13
2018	ED	62	38	21
2018	ED-01	57	43	14

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	26	74	19
2018	ED	33	67	21

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	31	69	90
2019	ED-01	33	67	63

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	8	14	19	17	17	20	4	29	46	93
2019	ED-01	6	11	20	18	18	23	5	23	50	66
2018	ED	8	15	21	22	16	16	1	28	47	73
2018	ED-01	10	12	19	21	19	17	2	26	50	52
2017	ED	14	17	13	5	19	25	5	46	35	111
2017	ED-01	9	13	15	8	23	27	6	32	45	79
2017	ED-04	39	41	10	0	0	10	0	89	0	10
2014	ED	12	19	18	12	15	19	6	41	36	108
2014	ED-01	11	18	18	10	16	18	8	40	35	92

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	23	26	17	15	14	5	0	51	31	93
2019	ED-01	23	23	17	18	12	8	0	49	33	66
2018	ED	22	19	21	23	12	3	0	42	37	73
2018	ED-01	21	15	19	27	15	2	0	37	43	52
2017	ED	22	29	20	5	13	11	0	58	20	111
2017	ED-01	18	25	23	5	17	13	0	49	25	79
2017	ED-04	39	51	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	ED	19	31	20	11	8	8	2	56	22	108
2014	ED-01	20	29	20	11	10	9	2	55	23	92
2011	ED	29	44	12	6	4	5	1	77	10	84
2011	ED-01	33	36	14	6	3	6	2	75	10	66

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	6	94	93

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	23	77	93
2019	ED-01	21	79	66

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	15	16	16	12	13	22	5	43	34	92
2019	ED-01	15	12	17	9	14	25	8	41	34	65
2018	ED	5	30	27	8	4	24	1	47	16	74
2018	ED-01	6	25	28	9	4	26	2	42	18	53
2017	ED	18	21	19	4	6	29	4	57	15	111
2017	ED-01	14	18	23	3	9	31	4	48	17	79
2017	ED-04	39	51	0	0	0	10	0	100	0	10
2014	ED	17	20	19	2	6	31	5	58	12	108
2014	ED-01	13	20	21	1	7	34	5	54	13	92

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	25	28	15	11	10	10	1	60	23	92
2019	ED-01	25	22	20	11	9	12	2	54	23	65
2018	ED	26	30	18	11	7	9	0	61	19	74
2018	ED-01	23	25	21	13	8	11	0	53	23	53
2017	ED	30	29	18	3	6	14	0	68	11	110
2017	ED-01	26	24	22	4	8	17	0	60	14	78
2017	ED-04	39	51	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	ED	28	29	15	6	4	17	2	69	13	108
2014	ED-01	25	28	17	5	4	17	2	66	12	92
2011	ED	48	33	10	4	1	5	0	85	5	84
2011	ED-01	47	33	12	2	2	5	0	84	3	66

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	9	15	18	14	44	0	24	58	93
2019	ED-01	11	12	18	15	44	0	23	59	66
2018	ED	1	11	18	14	57	0	12	70	74
2018	ED-01	0	9	17	17	57	0	9	74	53
2017	ED	14	14	11	21	37	2	30	59	110
2017	ED-01	14	15	10	21	38	1	30	60	78
2017	ED-04	0	10	32	20	39	0	10	59	10

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	28	32	20	11	9	0	60	19	93
2019	ED-01	32	29	20	11	9	0	61	20	66
2018	ED	16	33	25	15	10	1	50	25	73
2018	ED-01	17	31	25	12	13	2	49	25	52
2017	ED	23	33	20	14	9	1	57	23	111
2017	ED-01	23	34	16	13	13	1	58	26	79
2017	ED-04	20	10	39	32	0	0	29	32	10

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	41	34	15	3	3	0	3	78	7	92
2019	ED-01	44	29	17	3	3	0	5	76	6	66
2018	ED	26	42	18	4	7	0	3	70	11	72
2018	ED-01	25	37	18	6	10	0	4	65	16	51
2017	ED	42	33	13	6	5	1	2	76	10	110
2017	ED-01	40	33	15	5	3	1	3	76	8	78
2017	ED-04	10	49	22	10	10	0	0	59	20	10

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	32	22	18	14	11	0	3	55	26	92
2019	ED-01	31	20	18	15	11	0	5	53	27	65
2018	ED	20	24	23	16	14	0	3	46	31	74
2018	ED-01	23	17	23	17	17	0	4	41	35	53
2017	ED	34	23	18	9	13	1	2	59	22	111
2017	ED-01	30	23	20	8	16	0	3	54	25	79
2017	ED-04	29	20	22	20	10	0	0	49	29	10

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	68	9	8	3	2	1	9	86	6	92
2019	ED-01	66	11	9	2	0	2	11	88	2	65
2018	ED	53	18	4	7	3	0	16	84	11	74
2018	ED-01	51	13	6	6	4	0	21	81	12	53
2017	ED	58	15	4	6	2	0	15	86	10	111
2017	ED-01	57	16	5	7	3	0	13	84	10	79
2017	ED-04	39	29	0	20	0	0	12	78	22	10

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	41	32	10	8	9	1	74	16	93
2019	ED-01	42	33	8	9	6	2	77	15	66
2018	ED	22	43	19	5	9	1	66	15	74
2018	ED-01	19	45	17	4	13	2	65	17	53
2017	ED	31	33	21	9	6	1	64	15	111
2017	ED-01	32	28	23	10	7	1	60	17	79
2017	ED-04	22	39	10	20	10	0	61	29	10

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	22	40	22	8	9	0	0	62	16	91
2019	ED-01	23	43	18	9	6	0	0	66	15	65
2018	ED	15	34	24	12	12	1	1	50	25	74
2018	ED-01	11	38	23	13	11	2	2	51	25	53
2017	ED	22	30	27	8	11	1	1	53	19	111
2017	ED-01	20	25	29	10	13	1	1	47	24	79
2017	ED-04	29	32	29	0	10	0	0	61	10	10

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	27	37	22	8	5	0	1	65	13	92
2019	ED-01	32	29	22	11	5	0	2	63	16	65
2018	ED	22	24	31	12	9	1	0	47	22	74
2018	ED-01	23	23	32	13	8	2	0	46	21	53
2017	ED	29	23	26	12	8	1	1	53	21	111
2017	ED-01	28	19	28	13	10	1	1	48	24	79
2017	ED-04	20	20	39	22	0	0	0	39	22	10

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	27	41	17	5	9	0	0	68	14	92
2019	ED-01	29	38	17	8	8	0	0	68	15	65
2018	ED	23	34	23	7	11	1	1	58	18	74
2018	ED-01	25	32	25	8	8	2	2	59	16	53
2017	ED	33	30	16	7	11	1	2	65	19	111
2017	ED-01	30	29	18	6	13	1	3	62	20	79
2017	ED-04	20	29	20	32	0	0	0	49	32	10

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	37	32	16	8	8	0	0	68	15	92
2019	ED-01	38	28	17	9	8	0	0	66	17	65

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	34	33	22	8	1	2	69	9	91
2019	ED-01	38	32	18	8	0	3	73	8	65
2018	ED	24	36	28	7	4	1	61	11	72
2018	ED-01	29	24	29	10	6	2	54	16	51
2017	ED	34	30	17	11	5	3	65	17	110
2017	ED-01	29	36	15	11	6	3	67	17	78
2017	ED-04	20	10	29	32	10	0	29	41	10

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	36	23	14	11	16	0	59	27	90
2019	ED-01	38	24	13	13	13	0	62	25	63
2018	ED	24	30	25	15	4	1	54	20	71
2018	ED-01	20	30	26	18	4	2	51	22	50
2017	ED	31	25	23	11	9	1	57	20	111
2017	ED-01	29	26	23	9	13	1	55	22	79
2017	ED-04	22	29	20	29	0	0	51	29	10

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	73	13	2	2	3	1	5	92	6	91
2019	ED-01	72	14	3	3	2	2	5	92	5	65
2018	ED	46	23	11	7	3	3	8	77	11	74
2018	ED-01	49	11	11	9	4	4	11	71	16	53

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	58	20	16	4	1	0	78	5	93
2019	ED-01	61	20	15	5	0	0	80	5	66
2018	ED	55	22	12	1	8	1	78	10	73
2018	ED-01	52	25	10	0	12	2	78	12	52
2017	ED	63	14	7	9	4	2	79	14	111
2017	ED-01	57	16	9	13	4	1	74	17	79
2017	ED-04	90	0	0	0	10	0	90	10	10

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	32	35	19	11	2	0	68	13	93
2019	ED-01	33	35	21	11	0	0	68	11	66
2018	ED	27	42	16	3	11	0	70	14	73
2018	ED-01	25	38	19	4	13	0	63	17	52
2017	ED	38	33	11	7	10	1	72	17	111
2017	ED-01	30	37	10	9	13	1	68	22	79
2017	ED-04	39	29	10	12	10	0	68	22	10

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	45	28	18	3	5	0	73	9	93
2019	ED-01	44	26	21	3	6	0	70	9	66
2018	ED	29	38	19	3	10	1	68	13	73
2018	ED-01	27	40	19	2	10	2	69	12	52
2017	ED	49	24	9	8	10	0	73	18	111
2017	ED-01	43	24	11	11	10	0	67	22	79
2017	ED-04	51	29	0	0	20	0	80	20	10

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	44	13	4	2	1	34	88	5	90
2019	ED-01	43	11	2	2	0	43	94	3	63
2018	ED	27	15	14	5	0	38	69	9	73
2018	ED-01	31	6	12	2	0	50	73	4	52
2017	ED	48	16	4	5	1	26	88	7	110
2017	ED-01	47	17	1	4	1	30	91	7	78
2017	ED-04	41	29	20	10	0	0	71	10	10

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	61	18	8	2	1	0	10	88	4	93
2019	ED-01	61	21	5	2	2	0	11	92	3	66
2018	ED	49	25	11	0	3	1	11	84	3	72
2018	ED-01	45	22	12	0	4	2	16	81	5	51
2017	ED	64	16	8	2	2	1	8	87	4	110
2017	ED-01	61	18	9	1	1	0	9	87	3	78
2017	ED-04	80	0	0	0	10	10	0	89	11	10

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	69	17	3	1	5	1	3	90	7	93
2019	ED-01	71	15	2	2	6	0	5	90	8	66
2018	ED	52	23	10	3	5	0	7	81	9	73
2018	ED-01	56	19	12	0	6	0	8	81	6	52
2017	ED	56	18	6	6	9	1	4	77	16	111
2017	ED-01	54	22	5	5	10	1	3	79	16	79
2017	ED-04	51	10	20	0	10	0	10	68	11	10

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	52	24	14	7	0	1	2	78	7	91
2019	ED-01	52	22	16	8	0	0	3	76	8	64
2018	ED	40	36	15	4	0	0	4	80	4	72
2018	ED-01	33	39	18	6	0	0	4	76	6	51
2017	ED	43	34	11	8	2	0	2	79	10	111
2017	ED-01	39	36	13	10	3	0	0	75	13	79
2017	ED-04	61	20	10	0	0	0	10	89	0	10

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	19	31	31	14	4	0	51	18	93
2019	ED-01	23	33	24	17	3	0	56	20	66
2018	ED	9	34	39	9	8	0	43	18	74
2018	ED-01	8	36	36	9	11	0	43	21	53
2017	ED	13	29	38	13	6	1	43	19	111
2017	ED-01	11	29	37	15	6	1	41	22	79
2017	ED-04	10	12	49	20	10	0	22	29	10

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	10	30	35	20	5	25	40	92
2019	ED-01	9	33	29	23	6	29	42	66
2018	ED	19	27	30	21	3	24	46	70
2018	ED-01	24	25	27	22	2	24	49	51
2017	ED	7	25	41	19	8	27	32	110
2017	ED-01	8	27	40	18	8	26	35	78
2017	ED-04	10	39	41	10	0	10	49	10

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	21	48	12	13	5	0	69	19	91
2019	ED-01	25	42	13	14	6	0	67	20	64
2018	ED	22	45	16	11	4	1	68	15	73
2018	ED-01	25	38	15	13	6	2	65	20	52
2017	ED	23	45	13	9	6	3	70	16	111
2017	ED-01	21	42	15	13	8	1	64	21	79
2017	ED-04	29	61	10	0	0	0	90	0	10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	16	27	10	25	23	0	43	47	93
2019	ED-01	18	24	8	26	24	0	42	50	66
2018	ED	4	39	11	23	22	1	44	45	74
2018	ED-01	4	40	4	26	25	2	44	52	53
2017	ED	16	34	9	18	22	1	51	40	111
2017	ED-01	15	29	10	18	28	0	44	46	79
2017	ED-04	10	61	10	10	10	0	71	20	10

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	20	80	92
2019	ED-01	20	80	65
2017	ED	19	81	111
2017	ED-01	22	78	79
2014	ED	13	87	108
2014	ED-01	14	86	92

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	72	28	18
2019	ED-01	85	15	13
2017	ED	81	19	21
2017	ED-01	83	17	17
2014	ED	79	21	14
2014	ED-01	77	23	13

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	62	23	0	15	85	15	13
2019	ED-01	64	27	0	9	91	9	11
2017	ED	46	48	0	6	94	6	17
2017	ED-01	42	51	0	7	93	7	14
2014	ED	36	36	9	18	73	18	11
2014	ED-01	30	40	10	20	70	20	10

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	4	16	16	21	42	0	0	4	96	91
2019	ED-01	3	14	19	23	41	0	0	3	97	64
2018	ED	3	11	16	16	53	1	0	3	97	74
2018	ED-01	2	9	13	23	51	2	0	2	98	53
2017	ED	21	15	15	14	33	1	1	21	79	111
2017	ED-01	19	16	18	15	30	1	0	19	81	79
2017	ED-04	41	10	0	10	39	0	0	41	59	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	84	16	87
2019	ED-01	87	13	62

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	27	73	85
2019	ED-01	27	73	60
2018	ED	17	83	71
2018	ED-01	18	82	51

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	12	16	9	10	51	1	1	29	63	82
2019	ED-01	12	12	9	12	53	0	2	25	67	58
2018	ED	7	13	10	13	53	0	4	21	69	70
2018	ED-01	2	12	10	12	59	0	6	15	75	51
2017	ED	10	25	10	17	34	0	3	36	53	86
2017	ED-01	8	21	13	21	35	0	3	30	57	63

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	4	8	13	12	60	0	2	12	74	83
2019	ED-01	3	12	12	12	59	0	2	16	72	59
2018	ED	3	11	9	14	61	0	1	14	77	70
2018	ED-01	2	12	8	10	67	0	2	14	78	51
2017	ED	7	7	9	23	48	1	5	15	75	86
2017	ED-01	6	5	9	25	48	2	5	12	78	63

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ED	33	16	9	13	20	1	8	54	36	88
2019	ED-01	33	19	10	14	16	2	6	57	33	63
2018	ED	27	12	7	9	31	3	12	45	47	75
2018	ED-01	23	9	6	11	34	4	13	39	55	53

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service correctionnel du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ED

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?