Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service correctionnel du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	26	51	8	11	4	0	77	14	274
2019	CS-01	25	53	10	8	4	0	78	13	72
2019	CS-02	22	53	7	14	5	0	75	18	88
2019	CS-03	35	46	6	11	3	0	81	14	72
2017	CS	26	51	6	14	3	0	76	17	289
2017	CS-01	19	57	4	15	5	0	76	20	84
2017	CS-02	25	48	8	14	4	0	73	19	97
2017	CS-03	30	49	5	15	1	0	79	16	77
2017	CS-04	30	53	13	4	0	0	83	4	21
2014	CS	32	49	7	9	2	0	82	11	339
2014	CS-01	29	51	5	11	3	0	80	14	96
2014	CS-02	33	51	5	9	1	1	84	10	116
2014	CS-03	35	50	13	1	1	0	85	2	86
2014	CS-04	39	39	3	13	6	0	78	19	31
2011	CS	37	48	5	7	3	0	85	10	396
2011	CS-01	31	50	8	10	2	0	81	11	105
2011	CS-02	36	50	5	6	2	0	87	9	129
2011	CS-03	37	51	4	5	3	0	88	8	114
2011	CS-04	50	31	3	11	6	0	81	17	36
2008	CS	39	49	4	7	2	0	88	9	321
2008	CS-01	38	48	6	6	2	0	85	9	82
2008	CS-02	32	56	4	6	1	0	89	7	124
2008	CS-03	47	42	3	3	5	0	89	8	74
2008	CS-04	35	50	0	15	0	0	85	15	26

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	68	19	6	4	2	0	1	88	6	276
2019	CS-01	68	22	4	3	0	0	3	93	3	73
2019	CS-02	66	19	6	7	1	0	1	86	8	89
2019	CS-03	69	15	7	3	6	0	0	85	8	72
2017	CS	56	23	7	10	3	0	1	79	14	289
2017	CS-01	56	20	8	12	4	0	0	76	15	84
2017	CS-02	58	28	5	6	2	0	1	86	8	97
2017	CS-03	53	22	6	10	6	0	1	76	17	77
2017	CS-04	70	13	13	4	0	0	0	83	4	21
2014	CS	56	25	7	6	5	0	1	82	11	337
2014	CS-01	63	21	7	3	6	0	0	83	9	95
2014	CS-02	58	26	7	5	3	0	2	85	8	116
2014	CS-03	51	28	8	10	2	0	0	79	13	86
2014	CS-04	47	27	3	7	17	0	0	73	23	30
2011	CS	64	19	5	8	3	0	1	84	11	397
2011	CS-01	68	23	4	2	2	0	2	92	4	105
2011	CS-02	65	22	6	5	2	0	0	87	7	130
2011	CS-03	59	16	6	12	5	0	2	76	18	114
2011	CS-04	64	17	0	11	6	0	3	83	17	36
2008	CS	63	19	5	8	4	0	0	83	12	319
2008	CS-01	64	19	5	7	2	1	1	85	10	81
2008	CS-02	62	26	3	6	3	0	0	88	9	124
2008	CS-03	64	12	8	10	5	0	0	77	15	73
2008	CS-04	65	4	8	12	12	0	0	69	23	26

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	43	38	8	6	4	0	82	10	276
2019	CS-01	48	33	8	5	5	0	81	11	73
2019	CS-02	30	48	9	8	4	0	79	12	89
2019	CS-03	57	26	6	6	4	1	85	10	72
2017	CS	35	41	10	7	8	0	76	15	289
2017	CS-01	29	44	11	8	8	0	73	17	84
2017	CS-02	30	41	10	11	6	1	72	18	97
2017	CS-03	48	36	10	0	5	0	84	5	77
2017	CS-04	30	39	4	5	22	0	69	27	21
2014	CS	42	32	12	9	4	0	75	13	336
2014	CS-01	32	39	14	7	7	0	71	14	96
2014	CS-02	45	28	11	11	4	1	73	16	114
2014	CS-03	53	27	13	6	2	0	79	8	86
2014	CS-04	43	37	3	13	4	0	80	17	30
2011	CS	39	38	7	11	6	0	77	16	398
2011	CS-01	41	33	7	14	5	0	74	19	105
2011	CS-02	37	38	4	13	8	0	75	22	130
2011	CS-03	37	46	8	4	4	0	83	9	115
2011	CS-04	42	33	11	11	3	0	75	14	36

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	17	40	17	17	9	0	0	57	26	275
2019	CS-01	22	30	26	11	11	0	0	52	22	73
2019	CS-02	8	45	14	20	13	0	0	53	33	88
2019	CS-03	18	33	17	25	6	0	1	52	31	72
2018	CS	10	39	19	23	9	1	0	50	31	256
2018	CS-01	15	34	18	21	9	3	0	51	31	67
2018	CS-02	3	41	18	25	11	0	0	45	37	87
2018	CS-03	13	41	20	19	7	0	0	54	26	70
2017	CS	8	31	19	23	20	0	0	39	43	289
2017	CS-01	6	21	21	25	26	0	0	27	51	84
2017	CS-02	5	35	15	24	21	0	0	40	44	97
2017	CS-03	10	30	23	22	14	0	0	41	36	77
2017	CS-04	13	57	9	17	4	0	0	70	22	21
2014	CS	14	37	20	20	9	0	0	51	29	337
2014	CS-01	10	31	16	30	11	0	1	42	42	96
2014	CS-02	12	42	20	16	10	0	0	54	26	115
2014	CS-03	16	34	22	21	7	0	0	50	28	86
2014	CS-04	23	43	23	7	3	0	0	67	10	30
2011	CS	23	41	15	11	7	1	1	66	18	396
2011	CS-01	17	36	18	16	7	2	4	57	24	105
2011	CS-02	22	50	11	8	8	2	0	73	16	129
2011	CS-03	19	43	18	13	6	1	0	62	19	115
2011	CS-04	57	23	11	0	6	0	3	82	6	35
2008	CS	34	42	11	9	3	0	1	76	12	321
2008	CS-01	27	41	12	15	2	1	1	70	18	82
2008	CS-02	28	48	14	8	2	0	0	76	10	124
2008	CS-03	43	41	5	3	7	0	1	85	10	74
2008	CS-04	50	27	15	8	0	0	0	77	8	26

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	35	38	16	7	3	0	0	74	10	273
2019	CS-01	34	29	22	12	3	0	0	63	15	73
2019	CS-02	27	44	14	10	5	0	0	72	15	88
2019	CS-03	46	39	11	0	3	0	1	86	3	70
2017	CS	31	45	13	7	3	0	0	77	10	285
2017	CS-01	18	53	18	8	2	0	0	71	11	83
2017	CS-02	30	43	14	7	4	1	1	74	12	96
2017	CS-03	39	44	10	5	1	0	0	83	6	77
2017	CS-04	57	38	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	CS	40	41	11	6	1	0	1	81	7	337
2014	CS-01	32	42	16	7	1	0	1	75	8	96
2014	CS-02	38	46	7	7	2	0	1	84	9	114
2014	CS-03	47	35	10	6	0	1	1	83	6	86
2014	CS-04	52	35	6	3	3	0	0	87	7	31

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	43	38	13	6	1	0	0	81	7	275
2019	CS-01	48	34	12	5	0	0	0	82	5	73
2019	CS-02	38	43	14	5	1	0	0	81	6	88
2019	CS-03	51	33	7	8	0	0	0	85	8	72
2018	CS	43	37	10	7	2	0	0	81	9	254
2018	CS-01	45	33	13	7	1	0	0	78	9	67
2018	CS-02	40	42	9	7	2	0	0	81	9	86
2018	CS-03	51	40	4	1	1	0	1	93	3	70
2017	CS	42	36	9	7	5	1	1	79	12	287
2017	CS-01	39	39	8	5	7	0	1	80	12	84
2017	CS-02	51	30	9	4	5	1	0	81	9	97
2017	CS-03	36	42	9	6	3	3	1	81	9	77
2017	CS-04	38	33	9	19	0	0	0	71	19	19
2014	CS	43	35	13	6	2	1	1	79	8	337
2014	CS-01	38	36	15	5	2	2	1	77	7	96
2014	CS-02	46	31	12	9	2	0	1	77	11	114
2014	CS-03	43	41	10	3	2	0	0	84	6	86
2014	CS-04	52	29	13	3	3	0	0	81	6	31
2011	CS	45	38	7	5	4	0	1	84	9	398
2011	CS-01	54	31	4	2	6	1	2	88	8	105
2011	CS-02	41	38	9	7	5	0	0	79	12	130
2011	CS-03	39	44	9	5	3	0	0	83	8	115
2011	CS-04	56	33	6	3	3	0	0	89	6	36

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	45	16	5	4	0	0	75	9	276
2019	CS-01	36	44	15	4	1	0	0	79	5	73
2019	CS-02	24	49	13	9	4	0	0	73	13	89
2019	CS-03	29	44	18	3	6	0	0	74	8	72
2018	CS	23	46	18	8	4	0	0	70	12	254
2018	CS-01	31	45	13	9	0	1	0	77	9	67
2018	CS-02	20	50	15	10	5	0	0	70	15	86
2018	CS-03	17	51	21	6	4	0	0	69	10	70
2017	CS	24	47	14	8	6	0	1	72	14	289
2017	CS-01	29	44	14	8	5	0	0	73	13	84
2017	CS-02	24	54	10	9	3	0	0	77	12	97
2017	CS-03	17	45	22	8	8	0	0	62	16	77
2017	CS-04	39	39	4	4	13	0	0	78	17	21
2014	CS	29	44	16	6	5	0	0	73	11	339
2014	CS-01	31	38	21	4	6	0	0	69	10	96
2014	CS-02	28	43	14	7	6	1	1	73	13	116
2014	CS-03	29	50	14	5	2	0	0	79	7	86
2014	CS-04	26	45	13	10	7	0	0	71	16	31
2011	CS	40	42	9	5	4	0	0	82	9	396
2011	CS-01	42	41	7	7	3	0	0	84	10	104
2011	CS-02	42	39	9	5	5	1	0	81	10	129
2011	CS-03	34	47	13	4	2	0	0	81	6	115
2011	CS-04	42	39	8	3	8	0	0	81	11	36
2008	CS	37	38	12	11	3	0	0	74	14	319
2008	CS-01	51	30	11	9	0	0	0	80	9	81
2008	CS-02	28	42	15	14	2	0	0	70	15	124
2008	CS-03	36	38	11	5	9	0	0	74	15	74
2008	CS-04	20	48	8	20	4	0	0	68	24	25

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	44	18	11	5	0	0	66	16	274
2019	CS-01	31	40	18	7	4	0	0	71	11	72
2019	CS-02	22	42	16	13	8	0	0	64	20	88
2019	CS-03	15	47	24	11	3	0	0	63	14	72
2018	CS	18	41	18	12	10	0	0	60	22	255
2018	CS-01	27	34	18	10	9	1	0	62	20	67
2018	CS-02	10	45	16	16	12	0	0	56	28	86
2018	CS-03	20	47	23	4	6	0	0	67	10	70
2017	CS	14	36	24	16	10	0	1	50	26	289
2017	CS-01	15	35	23	15	12	0	0	50	27	84
2017	CS-02	16	36	20	20	8	0	0	53	28	97
2017	CS-03	9	39	31	12	9	0	0	48	21	77
2017	CS-04	18	34	17	17	13	0	0	52	30	21
2014	CS	22	35	25	10	8	0	0	57	18	339
2014	CS-01	20	30	28	12	9	1	0	50	22	96
2014	CS-02	19	36	22	10	11	0	1	56	22	116
2014	CS-03	22	43	24	8	2	0	0	65	10	86
2014	CS-04	29	29	26	10	6	0	0	58	16	31
2011	CS	18	42	17	12	10	0	0	61	22	396
2011	CS-01	27	45	10	11	8	0	0	71	19	105
2011	CS-02	15	41	18	13	13	0	1	56	26	128
2011	CS-03	13	44	21	12	10	0	0	57	22	115
2011	CS-04	19	44	22	8	6	0	0	64	14	36

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	48	16	11	5	0	69	15	273
2019	CS-01	24	44	15	13	4	0	68	17	72
2019	CS-02	17	49	17	9	8	0	66	17	89
2019	CS-03	23	46	14	13	4	0	69	17	71
2018	CS	17	44	17	13	9	0	60	22	255
2018	CS-01	21	37	19	15	7	0	58	22	67
2018	CS-02	14	44	19	12	12	0	58	23	86
2018	CS-03	21	47	13	10	9	0	69	19	70
2017	CS	16	44	18	12	9	1	60	21	289
2017	CS-01	18	39	21	13	8	0	57	21	84
2017	CS-02	13	48	20	10	8	0	62	19	97
2017	CS-03	17	43	17	12	12	0	59	24	77
2017	CS-04	18	47	13	22	0	0	65	22	21

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	34	44	13	5	3	0	0	78	9	274
2019	CS-01	39	42	15	3	1	0	0	81	4	72
2019	CS-02	29	48	8	7	7	1	0	78	14	89
2019	CS-03	32	46	13	7	3	0	0	78	10	72
2018	CS	33	48	10	5	3	1	0	81	8	254
2018	CS-01	39	44	8	6	3	0	0	83	9	66
2018	CS-02	28	50	10	7	3	1	0	79	11	86
2018	CS-03	33	49	9	4	3	3	0	84	7	70
2017	CS	25	47	15	6	5	1	1	73	12	288
2017	CS-01	22	53	13	7	5	0	0	75	12	83
2017	CS-02	26	46	15	7	4	1	0	73	11	97
2017	CS-03	26	43	18	4	8	1	0	69	12	77
2017	CS-04	35	43	17	4	0	0	0	78	4	21
2014	CS	36	45	13	4	1	0	0	81	6	339
2014	CS-01	31	43	22	2	2	0	0	74	4	96
2014	CS-02	36	45	11	4	2	1	1	82	6	116
2014	CS-03	42	42	10	5	1	0	0	84	6	86
2014	CS-04	29	58	6	6	0	0	0	87	6	31
2011	CS	38	46	7	7	1	1	0	85	8	397
2011	CS-01	44	38	6	8	3	1	1	83	11	105
2011	CS-02	36	48	8	7	1	1	0	84	8	129
2011	CS-03	31	53	8	7	1	0	0	84	8	115
2011	CS-04	44	47	8	0	0	0	0	92	0	36
2008	CS	42	41	7	6	2	1	0	84	8	321
2008	CS-01	49	35	7	7	0	1	0	85	7	82
2008	CS-02	37	43	10	6	2	1	0	80	9	124
2008	CS-03	35	50	4	3	7	1	0	86	10	74
2008	CS-04	46	42	8	4	0	0	0	88	4	26

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	26	43	19	9	4	68	13	274
2019	CS-01	36	40	14	1	8	76	10	72
2019	CS-02	24	42	16	15	4	65	19	89
2019	CS-03	20	44	27	7	3	63	10	71
2018	CS	22	43	18	10	7	65	17	254
2018	CS-01	31	42	11	9	8	72	17	65
2018	CS-02	21	40	21	11	7	61	18	87
2018	CS-03	20	51	17	7	4	71	11	70
2017	CS	19	39	21	11	10	58	21	289
2017	CS-01	20	38	20	13	8	58	21	84
2017	CS-02	18	42	21	9	10	60	20	97
2017	CS-03	16	41	25	8	10	57	19	77
2017	CS-04	31	30	4	17	17	61	35	21

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	35	11	2	3	0	0	85	4	272
2019	CS-01	59	31	4	6	0	0	0	90	6	70
2019	CS-02	48	39	9	0	3	0	0	88	3	89
2019	CS-03	47	31	17	0	6	0	0	78	6	72
2018	CS	43	41	11	3	2	0	0	84	5	255
2018	CS-01	42	45	6	3	3	0	0	88	6	66
2018	CS-02	46	37	14	2	1	0	0	83	3	87
2018	CS-03	39	43	13	3	1	1	0	83	4	70
2017	CS	46	38	11	2	3	0	0	84	5	288
2017	CS-01	56	30	12	1	1	0	0	86	2	84
2017	CS-02	41	48	6	3	1	0	0	90	4	97
2017	CS-03	36	37	18	3	7	0	0	72	9	76
2017	CS-04	57	39	4	0	0	0	0	96	0	21
2014	CS	57	30	9	3	1	0	1	88	4	339
2014	CS-01	57	31	8	4	0	0	0	88	4	96
2014	CS-02	58	28	10	0	1	1	2	88	1	116
2014	CS-03	59	25	10	3	1	0	0	85	5	86
2014	CS-04	48	45	0	3	3	0	0	93	7	31
2011	CS	62	28	6	2	2	0	0	91	4	397
2011	CS-01	71	22	4	2	1	0	0	93	3	105
2011	CS-02	65	25	8	1	2	0	0	90	2	129
2011	CS-03	50	37	6	3	3	0	0	88	6	115
2011	CS-04	61	33	3	0	3	0	0	94	3	36

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	45	15	10	6	0	0	70	15	272
2019	CS-01	29	33	19	14	4	0	0	63	18	72
2019	CS-02	16	50	15	11	8	0	0	66	19	88
2019	CS-03	27	52	13	3	6	0	0	79	8	71
2018	CS	24	43	14	11	7	0	0	68	18	254
2018	CS-01	23	39	9	17	11	2	0	63	28	66
2018	CS-02	17	49	13	12	9	0	0	66	21	86
2018	CS-03	36	39	19	4	3	0	0	74	7	70
2017	CS	20	45	16	11	8	0	1	65	19	287
2017	CS-01	18	40	13	22	7	0	0	58	29	83
2017	CS-02	15	52	16	8	8	0	0	67	16	97
2017	CS-03	18	48	20	8	5	0	0	67	13	76
2017	CS-04	48	26	13	0	13	0	0	74	13	21
2014	CS	22	40	15	13	10	0	1	63	22	339
2014	CS-01	19	33	20	20	9	0	0	52	29	96
2014	CS-02	22	42	12	10	12	0	1	65	23	116
2014	CS-03	28	42	17	8	5	0	0	70	13	86
2014	CS-04	22	45	6	13	10	0	3	70	23	31
2011	CS	30	42	14	9	5	0	0	72	14	398
2011	CS-01	29	41	13	12	5	0	0	70	17	105
2011	CS-02	25	41	18	9	8	0	0	65	17	130
2011	CS-03	34	43	11	5	5	1	0	78	11	115
2011	CS-04	42	44	11	3	0	0	0	86	3	36

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	40	16	11	4	0	0	69	15	274
2019	CS-01	33	31	22	14	0	0	0	64	14	72
2019	CS-02	20	44	17	10	8	0	0	65	18	88
2019	CS-03	29	51	8	7	4	0	0	81	11	72
2018	CS	28	39	19	9	4	0	0	67	13	253
2018	CS-01	28	32	17	18	5	0	0	60	23	65
2018	CS-02	23	41	20	8	8	0	0	64	16	86
2018	CS-03	34	44	14	6	0	1	0	80	6	70
2017	CS	25	38	19	11	7	1	1	63	18	288
2017	CS-01	26	36	18	15	5	0	0	62	20	84
2017	CS-02	25	35	22	10	6	2	0	61	17	97
2017	CS-03	18	46	20	8	8	0	0	65	16	76
2017	CS-04	44	30	9	4	13	0	0	74	17	21
2014	CS	29	39	18	8	6	0	1	68	14	339
2014	CS-01	23	37	24	8	7	0	1	60	16	96
2014	CS-02	29	38	14	9	9	0	1	68	18	116
2014	CS-03	35	37	21	3	3	0	0	72	7	86
2014	CS-04	35	42	6	10	6	0	0	78	16	31

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	42	16	10	3	0	0	71	12	273
2019	CS-01	36	34	21	10	0	0	0	70	10	73
2019	CS-02	25	45	15	8	7	0	0	70	15	87
2019	CS-03	28	44	14	14	0	0	0	72	14	71
2018	CS	20	43	21	12	5	0	0	62	16	255
2018	CS-01	21	45	18	11	5	0	0	67	15	66
2018	CS-02	15	44	24	11	6	0	0	59	17	87
2018	CS-03	24	47	16	11	1	0	0	71	13	70
2017	CS	22	43	18	11	5	1	0	66	16	288
2017	CS-01	23	46	13	13	5	0	0	69	18	84
2017	CS-02	21	44	21	9	3	2	0	66	13	97
2017	CS-03	21	42	21	9	5	1	0	64	15	76
2017	CS-04	31	34	4	17	13	0	0	65	30	21
2014	CS	27	43	17	8	4	0	1	71	12	339
2014	CS-01	27	42	19	7	5	0	0	69	12	96
2014	CS-02	28	42	17	9	3	0	2	71	11	116
2014	CS-03	28	46	16	5	3	1	0	75	8	86
2014	CS-04	29	42	10	16	3	0	0	71	19	31
2011	CS	37	45	8	6	3	0	0	83	9	396
2011	CS-01	48	40	5	6	2	0	0	88	8	105
2011	CS-02	36	47	5	10	3	0	0	82	13	129
2011	CS-03	28	52	13	4	4	0	0	80	7	114
2011	CS-04	39	42	14	3	3	0	0	81	6	36

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	39	44	11	5	2	0	0	83	7	275
2019	CS-01	40	49	7	3	1	0	0	89	4	73
2019	CS-02	39	42	9	8	2	0	0	81	10	89
2019	CS-03	32	43	19	3	3	0	0	75	6	72
2018	CS	32	47	13	5	2	1	0	80	8	254
2018	CS-01	41	44	9	5	0	2	0	86	5	66
2018	CS-02	31	49	9	7	3	0	0	80	10	87
2018	CS-03	29	51	13	4	1	1	0	81	6	70
2017	CS	29	48	13	6	4	0	0	77	9	287
2017	CS-01	34	45	17	1	4	0	0	78	5	83
2017	CS-02	32	48	12	6	1	0	0	80	7	97
2017	CS-03	21	50	16	6	8	0	0	71	14	76
2017	CS-04	35	43	4	17	0	0	0	78	17	21
2014	CS	36	43	14	5	1	0	0	79	6	339
2014	CS-01	35	41	18	4	2	0	0	76	6	96
2014	CS-02	36	44	9	8	1	1	1	82	9	116
2014	CS-03	36	45	15	2	1	0	0	81	3	86
2014	CS-04	36	38	19	3	3	0	0	74	7	31
2011	CS	48	40	6	4	3	0	0	88	6	397
2011	CS-01	57	34	5	2	2	0	0	91	4	105
2011	CS-02	47	37	7	5	3	1	0	84	9	129
2011	CS-03	40	48	6	3	3	0	0	88	6	115
2011	CS-04	50	36	8	3	3	0	0	86	6	36
2008	CS	43	42	7	6	2	0	0	85	8	321
2008	CS-01	56	34	6	4	0	0	0	90	4	82
2008	CS-02	34	48	10	8	1	0	0	81	9	124
2008	CS-03	45	39	5	5	5	0	0	84	11	74
2008	CS-04	31	58	8	4	0	0	0	88	4	26

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	39	14	6	1	0	1	78	7	274
2019	CS-01	42	44	8	1	1	0	3	89	3	73
2019	CS-02	36	42	13	6	2	0	1	79	8	88
2019	CS-03	44	32	17	6	1	0	0	76	7	72
2018	CS	34	39	16	7	4	0	0	73	11	253
2018	CS-01	36	44	11	6	2	2	0	82	8	66
2018	CS-02	33	36	21	3	7	0	0	69	10	86
2018	CS-03	41	42	10	6	1	0	0	83	7	69
2017	CS	39	40	12	5	1	0	2	81	6	289
2017	CS-01	48	37	11	1	1	0	2	87	2	84
2017	CS-02	34	45	11	6	0	0	3	82	6	97
2017	CS-03	49	35	8	5	0	1	1	86	5	77
2017	CS-04	9	52	22	9	9	0	0	61	17	21
2014	CS	36	41	16	4	2	0	0	78	6	339
2014	CS-01	43	46	5	4	1	0	0	90	5	96
2014	CS-02	34	41	19	4	1	0	1	76	5	116
2014	CS-03	30	43	20	2	3	1	0	74	6	86
2014	CS-04	45	16	29	6	3	0	0	61	10	31
2011	CS	32	40	18	5	4	0	0	73	9	398
2011	CS-01	42	38	17	3	0	0	0	80	3	105
2011	CS-02	32	39	15	7	5	0	1	72	12	130
2011	CS-03	22	49	18	7	4	0	0	70	11	115
2011	CS-04	36	25	31	0	8	0	0	61	8	36
2008	CS	28	40	19	6	6	0	1	69	12	321
2008	CS-01	38	38	16	4	4	0	1	77	7	82
2008	CS-02	27	43	17	6	6	0	1	71	12	124
2008	CS-03	24	41	26	7	3	0	0	65	9	74
2008	CS-04	27	27	23	12	12	0	0	54	23	26

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	26	41	15	4	1	0	19	39	275
2019	CS-01	10	19	42	19	4	4	1	25	30	73
2019	CS-02	11	20	47	18	3	0	0	22	32	88
2019	CS-03	18	28	42	8	4	0	0	13	46	72
2018	CS	11	31	41	13	2	1	0	16	43	254
2018	CS-01	14	23	41	20	2	2	0	22	37	66
2018	CS-02	14	34	40	10	2	0	0	13	48	86
2018	CS-03	6	33	41	14	3	1	1	18	40	70
2017	CS	9	31	42	13	3	1	1	16	41	288
2017	CS-01	10	27	42	14	5	2	0	20	38	84
2017	CS-02	8	25	51	11	2	1	2	14	34	97
2017	CS-03	8	34	37	16	4	0	1	20	43	76
2017	CS-04	9	52	35	4	0	0	0	4	61	21
2014	CS	10	25	41	16	4	1	3	21	36	339
2014	CS-01	8	20	40	23	4	1	4	28	29	96
2014	CS-02	10	25	38	14	7	2	4	22	38	116
2014	CS-03	9	28	48	13	2	0	0	15	37	86
2014	CS-04	13	22	45	16	0	0	3	17	37	31
2011	CS	11	28	38	16	4	0	2	20	40	397
2011	CS-01	11	22	30	25	8	1	3	34	35	105
2011	CS-02	14	26	41	12	4	0	3	17	41	129
2011	CS-03	8	36	44	11	1	0	0	12	43	115
2011	CS-04	11	36	28	19	3	0	3	23	49	36
2008	CS	13	32	35	13	4	1	1	18	47	321
2008	CS-01	12	21	37	18	6	2	4	26	35	82
2008	CS-02	11	32	40	12	4	1	0	16	44	124
2008	CS-03	16	46	28	8	1	0	0	9	62	74
2008	CS-04	19	38	23	15	4	0	0	19	58	26

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	22	38	19	10	1	0	29	33	274
2019	CS-01	4	14	41	18	18	4	1	38	19	73
2019	CS-02	9	24	35	23	9	0	0	32	33	88
2019	CS-03	18	30	30	15	6	1	0	21	49	71
2018	CS	11	27	34	18	8	2	0	26	39	251
2018	CS-01	14	11	42	15	14	3	2	31	26	65
2018	CS-02	9	35	29	20	5	1	0	25	45	85
2018	CS-03	9	31	31	20	9	0	0	29	40	70
2017	CS	9	25	35	19	8	2	2	28	35	288
2017	CS-01	6	21	37	23	8	4	1	33	29	84
2017	CS-02	6	29	34	18	8	2	3	27	37	97
2017	CS-03	7	22	38	22	8	0	3	31	30	76
2017	CS-04	30	30	26	9	5	0	0	14	61	21
2014	CS	12	20	35	20	8	2	3	29	34	338
2014	CS-01	11	14	36	27	6	2	3	35	27	96
2014	CS-02	13	22	33	13	12	3	4	27	37	116
2014	CS-03	9	25	37	22	5	1	1	27	35	85
2014	CS-04	19	13	38	20	6	0	3	27	33	31
2011	CS	10	18	27	27	13	2	3	42	30	395
2011	CS-01	10	13	19	29	23	2	5	56	24	104
2011	CS-02	10	15	33	24	12	2	4	38	26	129
2011	CS-03	11	26	22	31	8	2	0	39	38	114
2011	CS-04	6	19	42	17	11	3	3	29	26	36
2008	CS	11	21	34	21	10	3	1	33	32	321
2008	CS-01	6	18	33	22	13	5	2	38	26	82
2008	CS-02	11	22	31	23	12	1	0	35	33	124
2008	CS-03	15	16	41	20	5	3	0	26	32	74
2008	CS-04	12	35	23	23	4	4	0	28	48	26

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	31	33	11	4	1	1	16	50	276
2019	CS-01	14	21	41	10	8	4	3	19	37	73
2019	CS-02	16	39	28	15	2	0	0	17	55	89
2019	CS-03	21	33	32	10	3	1	0	13	55	72
2018	CS	19	33	33	8	4	3	0	12	54	254
2018	CS-01	12	29	38	9	3	9	0	13	45	66
2018	CS-02	22	35	33	7	2	1	0	9	58	86
2018	CS-03	14	37	34	7	7	0	0	14	51	70
2017	CS	18	30	36	10	3	1	1	13	50	286
2017	CS-01	10	33	40	11	5	1	0	16	43	84
2017	CS-02	19	27	40	4	3	3	4	8	49	97
2017	CS-03	17	26	38	17	1	0	0	19	43	74
2017	CS-04	34	48	13	4	0	0	0	4	83	21
2014	CS	15	28	34	14	4	1	4	19	45	338
2014	CS-01	11	25	34	20	4	2	4	25	38	96
2014	CS-02	15	31	33	8	7	3	4	16	49	116
2014	CS-03	10	30	34	20	3	0	2	24	41	86
2014	CS-04	33	27	33	3	0	0	4	3	62	30
2011	CS	16	26	34	14	5	2	3	20	44	394
2011	CS-01	13	21	38	13	11	3	2	24	36	104
2011	CS-02	15	26	33	16	3	2	5	21	44	129
2011	CS-03	20	26	34	13	4	1	2	18	47	115
2011	CS-04	15	44	29	9	3	0	0	12	59	34
2008	CS	20	31	31	11	4	2	1	15	53	321
2008	CS-01	17	28	28	16	5	4	2	22	48	82
2008	CS-02	20	29	32	10	5	3	0	16	51	124
2008	CS-03	20	34	34	9	3	0	0	12	54	74
2008	CS-04	27	38	27	8	0	0	0	8	65	26

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	18	34	29	10	1	1	39	25	273
2019	CS-01	3	14	18	43	14	4	4	62	18	72
2019	CS-02	10	18	38	25	9	0	0	34	28	88
2019	CS-03	8	17	42	24	8	0	0	32	25	71
2018	CS	8	19	42	23	8	1	0	31	27	251
2018	CS-01	5	11	47	21	14	3	0	36	16	66
2018	CS-02	12	15	45	22	5	1	0	27	27	85
2018	CS-03	4	20	39	29	7	0	0	36	25	69
2017	CS	5	19	34	32	9	1	1	41	24	285
2017	CS-01	2	8	35	39	14	1	0	54	11	83
2017	CS-02	4	22	32	32	7	1	2	40	27	97
2017	CS-03	4	20	38	30	8	0	0	38	24	74
2017	CS-04	13	30	39	18	0	0	0	18	43	21
2014	CS	10	12	41	26	6	1	3	34	23	338
2014	CS-01	5	10	38	32	9	1	3	44	16	95
2014	CS-02	9	10	40	27	8	3	3	37	20	116
2014	CS-03	9	16	49	21	5	0	0	25	25	86
2014	CS-04	29	10	29	29	0	0	3	30	40	31
2011	CS	10	17	34	24	12	1	2	37	28	393
2011	CS-01	7	10	28	29	23	2	1	54	17	103
2011	CS-02	9	17	34	25	10	1	4	37	28	129
2011	CS-03	15	18	37	22	7	0	1	29	34	114
2011	CS-04	9	29	37	14	9	3	0	24	38	35
2008	CS	7	21	32	30	7	2	1	38	29	321
2008	CS-01	5	16	27	34	12	4	2	49	22	82
2008	CS-02	7	19	33	31	6	2	1	39	27	124
2008	CS-03	8	22	35	28	7	0	0	35	30	74
2008	CS-04	12	46	27	15	0	0	0	15	58	26

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	26	29	15	6	2	1	22	48	276
2019	CS-01	11	25	22	25	10	7	1	37	39	73
2019	CS-02	25	20	30	18	6	0	1	24	45	89
2019	CS-03	25	32	32	7	3	0	1	10	58	72
2018	CS	24	32	27	9	6	1	1	15	58	251
2018	CS-01	17	35	27	8	11	2	2	19	53	66
2018	CS-02	31	24	30	11	4	1	0	14	55	84
2018	CS-03	20	38	22	10	7	1	1	18	60	69
2017	CS	19	30	29	13	5	1	2	19	51	287
2017	CS-01	20	29	27	15	7	1	0	23	49	84
2017	CS-02	20	23	31	15	7	1	3	24	44	97
2017	CS-03	14	39	29	13	3	0	3	16	54	75
2017	CS-04	39	35	26	0	0	0	0	0	74	21
2014	CS	23	25	31	12	3	1	4	16	51	338
2014	CS-01	26	15	31	20	3	1	4	24	43	96
2014	CS-02	23	23	33	11	4	2	3	16	49	116
2014	CS-03	16	34	35	7	4	0	4	11	52	85
2014	CS-04	29	35	23	13	0	0	0	13	64	31
2011	CS	15	28	30	17	6	1	3	24	44	395
2011	CS-01	15	19	28	23	11	1	3	35	36	104
2011	CS-02	16	24	29	18	7	1	5	26	43	128
2011	CS-03	13	35	37	10	3	1	2	13	49	115
2011	CS-04	14	31	33	19	3	0	0	22	44	36
2008	CS	15	29	33	14	6	2	1	21	45	321
2008	CS-01	15	21	29	18	11	2	4	31	38	82
2008	CS-02	12	32	36	12	5	2	0	17	45	124
2008	CS-03	18	28	31	16	5	1	0	22	47	74
2008	CS-04	23	38	27	8	4	0	0	12	62	26

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	22	29	29	9	2	1	40	30	273
2019	CS-01	3	17	24	35	13	6	4	52	22	72
2019	CS-02	6	23	31	33	6	2	0	40	29	88
2019	CS-03	13	27	30	20	11	0	0	31	39	71
2018	CS	10	17	34	26	10	2	1	38	27	252
2018	CS-01	3	22	23	26	20	5	2	49	26	65
2018	CS-02	10	13	34	34	7	1	1	42	24	86
2018	CS-03	12	19	41	20	9	0	0	29	30	69
2017	CS	6	18	30	28	12	2	4	43	25	287
2017	CS-01	6	14	23	27	24	2	4	54	22	84
2017	CS-02	3	18	32	28	9	2	8	41	23	97
2017	CS-03	7	12	42	28	7	1	3	36	20	75
2017	CS-04	13	48	22	18	0	0	0	18	61	21
2014	CS	8	14	28	32	12	1	4	47	24	337
2014	CS-01	11	15	24	34	11	1	3	47	28	96
2014	CS-02	5	14	35	25	15	3	3	43	20	115
2014	CS-03	7	13	25	38	11	0	7	52	21	85
2014	CS-04	3	13	26	45	10	0	3	57	17	31
2011	CS	8	18	27	29	12	2	4	44	28	397
2011	CS-01	12	13	21	25	18	4	7	48	29	105
2011	CS-02	9	21	20	27	16	3	4	46	33	129
2011	CS-03	4	18	36	32	6	1	3	40	23	115
2011	CS-04	6	11	39	36	6	0	3	43	17	36
2008	CS	11	21	32	21	9	2	2	32	34	321
2008	CS-01	9	18	34	17	13	5	4	33	29	82
2008	CS-02	11	23	30	21	11	2	1	33	36	124
2008	CS-03	15	16	31	28	5	1	3	35	32	74
2008	CS-04	12	27	38	15	4	0	4	20	40	26

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	25	38	15	5	2	1	20	41	276
2019	CS-01	10	18	37	22	8	5	0	32	29	73
2019	CS-02	19	28	35	13	3	1	0	17	48	89
2019	CS-03	13	25	46	13	3	0	1	15	38	72
2018	CS	18	32	32	9	5	3	0	15	52	253
2018	CS-01	11	32	32	11	8	6	2	20	46	66
2018	CS-02	20	41	27	8	2	2	0	11	62	86
2018	CS-03	16	23	42	12	7	0	0	19	39	69
2017	CS	14	33	35	11	2	2	2	14	50	287
2017	CS-01	11	27	45	12	2	2	0	15	39	84
2017	CS-02	11	37	29	9	4	5	4	15	53	97
2017	CS-03	15	34	39	12	1	0	0	13	48	75
2017	CS-04	39	31	22	9	0	0	0	9	70	21
2014	CS	14	22	37	16	7	1	3	24	37	338
2014	CS-01	13	21	34	21	7	1	3	29	35	96
2014	CS-02	17	23	35	10	8	3	3	19	43	116
2014	CS-03	7	20	46	16	8	0	3	25	27	86
2014	CS-04	17	23	33	27	0	0	0	27	40	30

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	4	15	41	25	13	1	1	38	20	275
2019	CS-01	3	14	49	21	10	4	0	32	17	72
2019	CS-02	8	18	43	19	11	0	1	31	26	89
2019	CS-03	1	15	32	33	15	1	1	50	17	72

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	67	18	6	2	2	0	4	89	5	276
2019	CS-01	71	16	5	4	0	0	3	90	4	73
2019	CS-02	69	16	7	2	3	0	3	87	6	89
2019	CS-03	68	21	6	0	4	0	1	90	4	72
2017	CS	62	18	8	5	5	1	2	82	10	289
2017	CS-01	63	12	10	6	7	0	2	77	13	84
2017	CS-02	67	21	4	2	3	1	2	90	5	97
2017	CS-03	56	17	13	8	5	1	0	73	14	77
2017	CS-04	74	13	0	4	4	0	4	91	9	21
2014	CS	64	16	8	5	4	1	3	83	9	339
2014	CS-01	65	15	7	4	4	0	4	84	9	96
2014	CS-02	67	13	9	3	3	2	3	85	6	116
2014	CS-03	61	20	5	7	6	0	1	82	13	86
2014	CS-04	55	19	10	3	10	3	0	77	13	31
2011	CS	62	17	7	6	4	0	3	82	10	398
2011	CS-01	70	14	4	6	2	1	3	88	8	105
2011	CS-02	69	15	5	4	3	0	3	87	7	130
2011	CS-03	50	21	10	8	8	0	4	74	16	115
2011	CS-04	53	22	11	8	3	0	3	77	11	36
2008	CS	62	17	7	4	4	1	4	83	9	320
2008	CS-01	67	12	9	1	4	2	5	86	5	82
2008	CS-02	66	16	5	5	3	0	5	86	8	124
2008	CS-03	54	20	8	5	7	0	5	79	13	74
2008	CS-04	48	24	12	8	8	0	0	72	16	25

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	34	36	12	5	4	3	4	76	10	274
2019	CS-01	32	40	15	7	4	1	0	73	11	72
2019	CS-02	29	29	13	7	7	6	9	68	16	89
2019	CS-03	38	43	6	6	1	3	4	87	7	72
2018	CS	22	42	14	9	7	6	1	69	17	254
2018	CS-01	21	44	14	8	8	5	2	69	16	66
2018	CS-02	17	34	17	14	8	8	1	57	24	87
2018	CS-03	29	49	6	4	3	9	0	86	8	69
2017	CS	23	39	17	9	5	3	4	67	15	289
2017	CS-01	21	33	19	7	11	4	5	60	19	84
2017	CS-02	21	44	14	9	4	5	2	70	14	97
2017	CS-03	25	43	19	5	3	1	5	72	8	77
2017	CS-04	31	34	13	22	0	0	0	65	22	21
2014	CS	36	33	12	5	7	4	4	75	12	339
2014	CS-01	41	26	12	7	7	3	3	71	15	96
2014	CS-02	30	32	12	3	10	6	6	71	16	116
2014	CS-03	35	38	13	6	3	1	3	77	10	86
2014	CS-04	35	55	3	0	3	3	0	93	3	31

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	54	29	9	6	1	0	0	83	7	274
2019	CS-01	55	30	10	4	1	0	0	85	5	73
2019	CS-02	49	31	9	9	0	0	1	81	9	87
2019	CS-03	56	29	6	8	0	1	0	86	8	72
2018	CS	44	33	12	8	2	1	0	78	10	254
2018	CS-01	42	30	15	8	3	2	0	74	11	66
2018	CS-02	37	36	12	9	5	1	0	74	14	86
2018	CS-03	56	30	7	7	0	0	0	86	7	70
2017	CS	41	37	7	8	5	1	0	79	14	289
2017	CS-01	39	35	8	11	7	0	0	74	18	84
2017	CS-02	43	35	6	8	3	3	1	82	12	97
2017	CS-03	41	43	7	5	4	0	0	84	9	77
2017	CS-04	44	34	0	9	13	0	0	78	22	21
2014	CS	49	28	10	7	5	1	0	77	12	339
2014	CS-01	49	28	10	6	6	1	0	77	12	96
2014	CS-02	49	24	11	6	6	3	1	76	13	116
2014	CS-03	47	28	10	13	2	0	0	75	15	86
2014	CS-04	51	39	3	3	3	0	0	90	7	31

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	53	36	7	4	0	0	0	88	5	276
2019	CS-01	60	30	5	3	1	0	0	90	4	73
2019	CS-02	47	38	10	4	0	0	0	85	4	89
2019	CS-03	54	38	4	4	0	0	0	92	4	72
2018	CS	48	36	9	5	2	0	0	84	7	254
2018	CS-01	50	33	8	5	3	2	0	85	8	66
2018	CS-02	42	37	9	8	3	0	0	79	12	86
2018	CS-03	51	41	4	3	0	0	0	93	3	70
2017	CS	37	43	11	6	3	0	0	81	8	288
2017	CS-01	35	42	17	4	2	0	0	77	6	83
2017	CS-02	41	41	7	6	2	1	1	84	8	97
2017	CS-03	34	47	9	9	1	0	0	80	11	77
2017	CS-04	39	44	4	0	13	0	0	83	13	21
2014	CS	46	37	11	4	1	1	0	84	5	339
2014	CS-01	39	38	15	4	2	1	0	78	6	96
2014	CS-02	47	34	9	5	2	2	1	84	7	116
2014	CS-03	48	39	10	1	0	1	0	88	1	86
2014	CS-04	61	32	3	3	0	0	0	93	3	31

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	37	7	6	0	0	87	6	276
2019	CS-01	58	30	4	7	1	0	88	8	73
2019	CS-02	40	45	10	4	0	0	85	4	89
2019	CS-03	54	33	4	7	0	1	89	7	72
2018	CS	36	47	10	4	1	1	84	6	255
2018	CS-01	38	42	9	6	2	3	83	8	66
2018	CS-02	31	48	11	6	2	1	80	8	87
2018	CS-03	46	47	6	1	0	0	93	1	70

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	34	12	2	0	1	1	86	3	275
2019	CS-01	47	30	12	5	1	1	3	80	7	73
2019	CS-02	49	33	15	2	0	1	0	83	2	88
2019	CS-03	53	39	8	0	0	0	0	92	0	72

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	35	12	5	1	1	0	81	6	273
2019	CS-01	51	35	10	3	0	1	0	87	3	72
2019	CS-02	41	31	15	7	5	2	0	73	12	88
2019	CS-03	46	37	13	4	0	0	0	83	4	71
2018	CS	33	43	10	7	5	1	1	78	12	251
2018	CS-01	39	38	12	3	5	2	2	80	8	66
2018	CS-02	27	42	10	12	7	1	1	71	20	84
2018	CS-03	46	46	3	4	0	0	0	93	4	69
2017	CS	34	38	11	9	6	0	2	73	15	289
2017	CS-01	39	30	12	10	10	0	0	69	19	84
2017	CS-02	38	37	11	6	5	0	2	77	12	97
2017	CS-03	25	47	13	10	4	0	1	72	14	77
2017	CS-04	35	39	4	17	4	0	0	74	22	21
2014	CS	34	38	16	6	4	1	1	73	10	339
2014	CS-01	36	36	16	7	3	0	1	73	10	96
2014	CS-02	34	36	16	5	8	1	1	71	13	116
2014	CS-03	31	41	20	7	1	1	0	72	8	86
2014	CS-04	45	36	10	3	6	0	0	81	10	31
2011	CS	32	39	15	8	6	0	0	71	14	397
2011	CS-01	39	32	13	9	6	1	0	72	14	105
2011	CS-02	28	43	12	9	8	0	0	71	16	129
2011	CS-03	30	41	17	7	5	0	0	71	12	115
2011	CS-04	33	33	19	11	3	0	0	67	14	36
2008	CS	34	36	15	10	6	0	0	69	16	321
2008	CS-01	38	38	12	5	7	0	0	76	12	82
2008	CS-02	34	34	15	11	6	0	0	68	17	124
2008	CS-03	30	35	18	8	9	0	0	65	18	74
2008	CS-04	19	42	19	15	0	0	4	64	16	26

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	25	11	4	1	1	0	83	6	276
2019	CS-01	62	21	12	3	0	1	1	85	3	73
2019	CS-02	52	27	12	3	3	2	0	80	7	89
2019	CS-03	57	25	8	7	1	1	0	83	8	72
2018	CS	45	29	13	5	5	2	1	76	10	251
2018	CS-01	55	21	12	3	3	3	3	81	6	66
2018	CS-02	37	30	19	6	6	2	0	68	12	84
2018	CS-03	52	36	4	6	1	0	0	88	7	69
2017	CS	40	35	11	5	6	2	1	77	12	288
2017	CS-01	49	26	12	6	7	0	0	75	13	84
2017	CS-02	42	38	5	5	5	2	2	84	11	97
2017	CS-03	31	41	16	5	4	3	1	74	10	76
2017	CS-04	31	34	13	9	13	0	0	65	22	21
2014	CS	45	29	17	4	2	2	1	77	6	339
2014	CS-01	51	25	15	7	1	0	1	76	8	96
2014	CS-02	42	31	16	3	3	3	2	77	6	116
2014	CS-03	40	31	21	2	1	3	1	74	4	86
2014	CS-04	48	32	13	0	6	0	0	81	6	31
2011	CS	42	34	14	4	5	2	0	77	9	397
2011	CS-01	50	31	10	4	4	2	0	83	8	105
2011	CS-02	36	36	12	4	8	3	1	76	12	129
2011	CS-03	41	37	15	5	3	0	0	77	8	115
2011	CS-04	50	19	28	0	3	0	0	69	3	36
2008	CS	39	34	15	6	4	1	1	75	10	321
2008	CS-01	40	35	15	6	2	0	1	77	9	82
2008	CS-02	39	29	17	7	6	2	1	69	13	124
2008	CS-03	38	39	12	4	5	1	0	78	10	74
2008	CS-04	31	46	15	0	4	4	0	80	4	26

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	51	33	9	5	2	1	0	84	7	275
2019	CS-01	60	26	5	5	3	0	0	86	8	73
2019	CS-02	38	39	11	6	3	2	0	79	9	89
2019	CS-03	58	31	4	7	0	0	0	89	7	71
2018	CS	41	40	10	2	5	1	1	82	8	250
2018	CS-01	50	33	6	5	3	2	2	86	8	66
2018	CS-02	35	43	11	2	8	1	0	78	11	84
2018	CS-03	48	43	6	1	1	0	0	91	3	69
2017	CS	44	30	10	8	6	1	1	75	14	288
2017	CS-01	49	27	8	5	10	1	0	77	14	84
2017	CS-02	47	32	5	8	5	1	1	81	14	97
2017	CS-03	41	28	16	10	4	0	1	70	14	77
2017	CS-04	37	32	18	14	0	0	0	68	14	20
2014	CS	42	36	12	5	4	1	1	79	10	339
2014	CS-01	51	31	8	4	4	1	1	83	8	96
2014	CS-02	39	39	9	6	7	0	1	78	13	116
2014	CS-03	36	34	21	7	1	1	0	71	8	86
2014	CS-04	42	42	10	0	6	0	0	84	6	31
2011	CS	42	32	12	8	6	1	0	74	14	397
2011	CS-01	50	24	10	10	5	1	0	75	15	105
2011	CS-02	37	40	7	7	9	1	0	77	16	129
2011	CS-03	40	30	18	7	4	0	0	70	11	115
2011	CS-04	50	25	17	6	3	0	0	75	8	36
2008	CS	37	36	10	7	8	0	0	74	16	321
2008	CS-01	39	40	10	6	5	0	0	79	11	82
2008	CS-02	38	34	12	5	11	0	0	72	16	124
2008	CS-03	34	38	7	12	8	1	0	73	21	74
2008	CS-04	27	42	12	8	8	0	4	72	16	26

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	81	10	4	1	1	1	2	94	2	275
2019	CS-01	82	10	3	1	1	0	3	94	3	73
2019	CS-02	83	8	5	0	1	2	1	94	1	88
2019	CS-03	82	14	1	1	1	0	0	96	3	72
2017	CS	76	12	3	3	4	0	2	89	8	287
2017	CS-01	76	10	2	5	7	0	0	86	12	84
2017	CS-02	82	9	2	1	1	0	4	96	2	96
2017	CS-03	68	16	4	4	6	0	3	85	11	77
2017	CS-04	77	18	0	0	5	0	0	95	5	20
2014	CS	75	14	5	1	2	0	3	91	4	339
2014	CS-01	77	14	4	0	1	0	3	95	1	96
2014	CS-02	73	16	4	1	2	1	3	93	3	116
2014	CS-03	75	14	6	1	2	0	2	91	4	86
2014	CS-04	71	7	6	10	6	0	0	78	16	31
2011	CS	76	13	4	2	2	0	4	92	4	398
2011	CS-01	84	6	2	2	2	0	5	94	4	105
2011	CS-02	75	16	3	1	2	0	3	94	2	130
2011	CS-03	71	16	4	3	2	0	4	91	5	115
2011	CS-04	81	6	8	0	6	0	0	86	6	36
2008	CS	78	10	4	2	2	0	5	92	3	320
2008	CS-01	79	6	2	4	0	0	9	93	4	82
2008	CS-02	78	10	6	1	2	0	2	90	3	124
2008	CS-03	71	15	5	1	1	0	5	91	3	73
2008	CS-04	85	12	0	0	4	0	0	96	4	26

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	63	23	7	1	2	3	1	89	4	273
2019	CS-01	62	26	5	1	1	3	1	91	3	73
2019	CS-02	61	23	9	1	0	5	1	89	1	87
2019	CS-03	67	24	3	1	4	1	0	92	6	72
2017	CS	54	27	6	4	5	2	2	85	9	289
2017	CS-01	54	24	4	6	6	4	4	83	13	84
2017	CS-02	66	22	3	1	4	2	2	91	5	97
2017	CS-03	50	30	11	3	3	3	1	83	5	77
2017	CS-04	35	34	9	9	13	0	0	70	22	21
2014	CS	56	28	5	4	2	2	3	88	6	339
2014	CS-01	58	31	4	3	1	0	3	92	4	96
2014	CS-02	54	28	3	5	2	4	5	90	7	116
2014	CS-03	53	29	8	2	5	3	0	84	7	86
2014	CS-04	61	23	6	6	3	0	0	84	10	31
2011	CS	47	34	8	4	3	3	1	84	8	398
2011	CS-01	51	33	8	3	0	4	1	89	3	105
2011	CS-02	46	32	8	5	6	2	1	80	12	130
2011	CS-03	38	39	10	6	3	3	1	80	10	115
2011	CS-04	61	25	11	0	0	3	0	89	0	36

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	64	25	8	1	1	1	0	90	2	276
2019	CS-01	68	21	8	1	1	0	0	89	3	73
2019	CS-02	58	29	6	2	2	2	0	90	5	89
2019	CS-03	69	22	8	0	0	0	0	92	0	72
2018	CS	50	31	8	3	5	1	1	83	8	250
2018	CS-01	58	21	12	2	3	3	2	83	5	66
2018	CS-02	40	40	5	6	7	1	0	82	13	84
2018	CS-03	66	26	4	3	0	0	0	93	3	68
2017	CS	54	24	10	4	6	0	1	80	10	288
2017	CS-01	55	24	11	5	6	0	0	79	11	84
2017	CS-02	54	30	5	3	6	1	1	85	9	97
2017	CS-03	59	20	13	4	3	0	1	80	7	76
2017	CS-04	48	17	13	4	17	0	0	65	22	21

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	28	9	5	0	0	0	86	5	276
2019	CS-01	64	25	5	5	0	0	0	89	5	73
2019	CS-02	53	30	8	8	0	1	0	84	8	89
2019	CS-03	58	29	10	3	0	0	0	88	3	72
2018	CS	46	29	14	5	4	1	1	77	9	251
2018	CS-01	53	23	15	2	5	2	2	78	6	66
2018	CS-02	36	35	12	10	6	2	0	72	16	84
2018	CS-03	59	30	7	3	0	0	0	90	3	69
2017	CS	51	26	10	5	6	0	2	79	12	289
2017	CS-01	50	26	12	6	6	0	0	76	12	84
2017	CS-02	57	27	4	6	4	1	1	85	11	97
2017	CS-03	50	26	13	6	3	0	3	77	9	77
2017	CS-04	48	13	17	0	22	0	0	61	22	21
2014	CS	50	29	13	4	3	1	1	80	7	339
2014	CS-01	54	24	15	4	2	0	1	78	6	96
2014	CS-02	48	34	9	3	4	1	1	84	7	116
2014	CS-03	47	28	17	6	1	1	0	75	7	86
2014	CS-04	58	23	10	3	6	0	0	81	10	31

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	20	47	18	7	2	3	2	71	10	87
2019	CS-02	11	46	23	11	3	6	0	61	15	35
2019	CS-03	25	46	8	8	0	4	8	81	10	24

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	32	18	15	6	6	0	58	22	271
2019	CS-01	28	35	18	7	4	8	0	68	12	72
2019	CS-02	23	35	17	12	6	7	0	63	19	86
2019	CS-03	18	23	18	31	8	1	0	41	40	71
2018	CS	18	26	22	15	11	8	0	48	28	255
2018	CS-01	24	20	20	12	14	11	0	49	29	66
2018	CS-02	15	30	20	18	8	9	0	49	29	87
2018	CS-03	16	27	26	14	9	9	0	47	25	70
2017	CS	18	30	20	12	11	9	1	53	26	288
2017	CS-01	13	36	18	7	13	13	0	56	23	84
2017	CS-02	22	28	12	18	7	11	2	57	29	97
2017	CS-03	16	24	33	15	9	4	0	41	25	76
2017	CS-04	26	34	13	4	22	0	0	61	26	21
2014	CS	23	37	17	10	5	8	1	65	16	339
2014	CS-01	21	36	16	10	5	10	1	64	17	96
2014	CS-02	18	40	15	11	6	9	1	64	19	116
2014	CS-03	27	34	24	8	3	3	0	63	12	86
2014	CS-04	29	45	6	13	3	3	0	77	17	31
2011	CS	21	37	18	12	6	6	1	61	19	396
2011	CS-01	29	31	13	15	5	6	1	64	22	104
2011	CS-02	20	40	17	9	6	6	1	65	17	129
2011	CS-03	14	37	23	13	6	6	0	55	20	115
2011	CS-04	22	42	22	8	6	0	0	64	14	36

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	31	21	15	11	3	0	52	27	270
2019	CS-01	25	29	22	10	8	6	0	57	19	72
2019	CS-02	13	35	24	12	13	4	0	50	26	85
2019	CS-03	14	24	18	31	11	1	0	39	43	71
2018	CS	15	25	23	21	15	2	0	41	36	255
2018	CS-01	24	17	23	20	14	3	0	42	34	66
2018	CS-02	11	29	23	22	14	1	0	41	36	87
2018	CS-03	11	26	21	23	14	4	0	39	39	70
2017	CS	11	29	21	23	14	2	1	41	38	288
2017	CS-01	8	33	19	26	10	4	0	43	37	84
2017	CS-02	13	30	15	24	17	1	1	44	41	96
2017	CS-03	10	19	33	23	13	1	0	30	37	77
2017	CS-04	14	43	9	9	26	0	0	57	35	21
2014	CS	18	37	19	14	9	3	1	57	23	339
2014	CS-01	18	30	25	15	9	2	1	49	25	96
2014	CS-02	14	41	16	11	11	5	1	59	24	116
2014	CS-03	20	38	19	19	5	0	0	58	23	86
2014	CS-04	35	32	16	3	13	0	0	68	16	31
2011	CS	21	36	19	13	9	2	0	58	22	396
2011	CS-01	26	37	15	9	10	4	0	65	19	104
2011	CS-02	19	37	22	11	9	2	0	58	20	129
2011	CS-03	15	36	22	18	9	1	0	51	27	115
2011	CS-04	25	31	14	14	17	0	0	56	31	36
2008	CS	23	38	15	13	8	2	1	63	22	321
2008	CS-01	26	43	15	7	5	2	2	72	13	82
2008	CS-02	16	43	18	12	9	2	0	60	21	124
2008	CS-03	20	34	16	18	12	0	0	54	30	74
2008	CS-04	35	27	4	15	12	8	0	67	29	26

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	26	29	16	12	5	0	40	29	269
2019	CS-01	18	22	31	11	8	10	0	45	22	72
2019	CS-02	13	27	24	17	16	2	0	40	35	86
2019	CS-03	9	17	36	22	12	4	0	27	35	69
2018	CS	11	19	27	25	15	4	0	31	42	254
2018	CS-01	17	14	26	26	14	5	0	32	41	66
2018	CS-02	8	19	28	29	12	5	0	28	43	86
2018	CS-03	7	20	33	21	16	3	0	28	38	70
2017	CS	7	24	29	16	18	5	0	33	36	289
2017	CS-01	7	24	37	10	15	7	0	33	27	84
2017	CS-02	7	31	16	21	18	6	1	41	41	97
2017	CS-03	6	16	38	21	17	3	0	23	39	77
2017	CS-04	14	26	26	9	26	0	0	39	35	21
2014	CS	13	32	24	15	10	4	1	48	27	339
2014	CS-01	14	26	30	16	9	4	1	41	27	96
2014	CS-02	12	36	18	13	13	7	1	52	28	116
2014	CS-03	19	27	29	20	6	0	0	46	25	86
2014	CS-04	6	48	16	10	16	3	0	57	27	31
2011	CS	11	37	22	17	9	4	0	50	27	397
2011	CS-01	15	33	21	16	10	5	0	51	27	105
2011	CS-02	12	36	22	13	10	6	0	51	25	129
2011	CS-03	6	40	25	18	10	1	0	46	28	115
2011	CS-04	6	42	19	28	3	3	0	49	31	36
2008	CS	8	37	26	17	9	3	0	46	26	321
2008	CS-01	11	40	28	15	5	1	0	52	20	82
2008	CS-02	4	38	27	19	8	4	0	44	29	124
2008	CS-03	7	30	30	14	16	4	0	38	31	74
2008	CS-04	12	38	12	19	12	8	0	54	33	26

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	33	23	17	13	3	0	46	30	270
2019	CS-01	17	24	28	15	10	6	0	43	27	71
2019	CS-02	9	35	19	16	17	3	0	46	35	86
2019	CS-03	8	30	27	21	13	1	0	39	34	71
2018	CS	13	20	22	25	17	2	0	34	43	254
2018	CS-01	21	17	23	18	18	3	0	39	38	66
2018	CS-02	9	28	15	28	18	2	0	38	47	87
2018	CS-03	9	20	29	26	14	1	0	29	41	69
2017	CS	9	29	21	19	19	4	0	39	39	288
2017	CS-01	7	30	26	20	14	2	0	38	35	84
2017	CS-02	10	29	14	19	22	5	1	42	43	97
2017	CS-03	7	25	27	21	16	5	0	33	39	76
2017	CS-04	13	39	4	17	26	0	0	52	43	21
2014	CS	12	37	21	15	13	3	1	50	28	339
2014	CS-01	11	27	27	15	18	1	1	39	34	96
2014	CS-02	13	42	16	12	13	3	1	58	26	116
2014	CS-03	13	29	27	20	8	3	0	44	29	86
2014	CS-04	10	68	3	10	10	0	0	78	19	31
2011	CS	14	37	21	16	11	1	0	51	27	397
2011	CS-01	22	29	20	13	15	1	0	51	29	105
2011	CS-02	13	41	17	15	12	2	0	56	27	129
2011	CS-03	10	36	28	16	10	1	0	46	26	115
2011	CS-04	11	44	22	22	0	0	0	56	22	36
2008	CS	11	39	19	22	8	1	0	50	31	321
2008	CS-01	11	40	18	23	6	1	0	52	30	82
2008	CS-02	9	39	19	24	7	2	0	48	32	124
2008	CS-03	9	35	23	22	11	0	0	45	32	74
2008	CS-04	8	46	15	19	12	0	0	54	31	26

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	23	20	6	4	7	3	65	12	274
2019	CS-01	41	15	15	7	7	10	4	66	16	71
2019	CS-02	36	25	20	2	3	9	4	70	6	89
2019	CS-03	35	31	18	8	4	3	1	68	13	72

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	44	20	8	3	3	0	68	12	276
2019	CS-01	22	36	27	10	1	4	0	60	11	73
2019	CS-02	19	45	19	10	4	2	0	66	15	89
2019	CS-03	21	56	17	4	3	0	0	76	7	72
2018	CS	17	44	18	13	6	1	0	62	20	253
2018	CS-01	23	36	15	15	8	3	0	61	23	66
2018	CS-02	15	49	20	11	5	0	0	64	16	87
2018	CS-03	16	51	13	14	6	0	0	67	20	70
2017	CS	17	45	21	12	6	1	0	62	17	288
2017	CS-01	18	39	23	13	6	1	0	58	19	84
2017	CS-02	14	47	21	15	2	1	1	62	17	96
2017	CS-03	14	49	24	6	6	0	0	63	13	77
2017	CS-04	31	43	0	13	13	0	0	74	26	21
2014	CS	26	44	16	9	4	1	0	71	13	339
2014	CS-01	24	40	19	14	2	1	0	65	17	96
2014	CS-02	22	46	13	9	8	1	1	70	17	116
2014	CS-03	29	43	19	7	1	1	0	73	8	86
2014	CS-04	32	48	6	3	6	3	0	83	10	31
2011	CS	22	52	13	10	3	1	0	74	12	397
2011	CS-01	25	42	16	13	3	1	0	67	16	105
2011	CS-02	19	57	13	8	2	2	0	76	10	129
2011	CS-03	18	59	10	10	3	0	0	77	12	115
2011	CS-04	31	50	11	6	3	0	0	81	8	36

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	30	30	22	6	3	41	29	274
2019	CS-01	14	29	29	21	3	5	45	25	73
2019	CS-02	8	30	28	22	10	2	38	33	88
2019	CS-03	10	30	25	25	7	3	41	33	71

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	32	43	13	7	3	2	0	77	10	273
2019	CS-01	33	38	11	10	4	4	0	74	14	72
2019	CS-02	29	45	12	7	2	3	1	78	9	89
2019	CS-03	30	56	7	6	1	0	0	86	7	71
2018	CS	24	47	14	10	3	2	0	72	13	251
2018	CS-01	29	42	14	11	2	3	0	73	13	66
2018	CS-02	20	49	14	12	2	3	0	71	14	86
2018	CS-03	24	51	14	6	4	0	0	76	10	70
2017	CS	28	43	15	8	4	1	1	73	12	289
2017	CS-01	23	43	18	8	8	0	0	65	17	84
2017	CS-02	30	41	12	8	2	4	2	76	11	97
2017	CS-03	32	44	15	9	0	0	0	76	9	77
2017	CS-04	30	48	9	0	13	0	0	78	13	21
2014	CS	38	38	11	6	3	3	1	79	9	339
2014	CS-01	36	28	18	9	5	3	1	67	15	96
2014	CS-02	35	43	6	7	5	2	3	81	13	116
2014	CS-03	36	41	15	2	0	6	0	82	2	86
2014	CS-04	55	39	3	3	0	0	0	94	3	31
2011	CS	31	38	13	7	5	4	1	73	13	396
2011	CS-01	30	37	10	9	8	6	2	72	18	105
2011	CS-02	31	42	13	4	4	6	0	78	8	128
2011	CS-03	28	40	18	7	4	2	1	70	12	115
2011	CS-04	42	28	8	14	6	3	0	71	20	36
2008	CS	28	36	14	10	7	3	1	67	19	321
2008	CS-01	26	34	17	12	7	4	0	62	20	82
2008	CS-02	26	38	12	8	9	6	2	69	18	124
2008	CS-03	27	39	19	8	7	0	0	66	15	74
2008	CS-04	35	35	4	15	8	4	0	72	24	26

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	42	16	9	2	1	73	11	275
2019	CS-01	32	40	15	8	1	3	74	10	72
2019	CS-02	27	45	17	8	3	0	72	11	89
2019	CS-03	28	44	15	11	1	0	72	13	72
2018	CS	25	44	18	8	4	1	70	12	250
2018	CS-01	22	40	22	8	5	5	65	13	65
2018	CS-02	21	53	16	6	3	0	74	9	86
2018	CS-03	33	38	14	12	3	0	71	14	69

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	25	18	16	6	12	2	54	26	277
2019	CS-01	23	30	21	7	5	14	0	62	14	73
2019	CS-02	21	31	12	19	6	10	0	59	28	89
2019	CS-03	17	15	17	22	8	14	7	40	39	72
2018	CS	15	28	22	16	10	7	2	48	28	253
2018	CS-01	20	24	24	18	6	8	0	48	26	66
2018	CS-02	15	29	21	18	8	8	1	48	29	87
2018	CS-03	14	34	21	10	10	7	3	54	22	70
2017	CS	14	28	20	17	11	9	1	47	31	289
2017	CS-01	12	25	27	13	13	8	1	41	29	84
2017	CS-02	14	34	16	15	8	10	1	55	27	97
2017	CS-03	14	23	21	22	8	9	3	42	34	77
2017	CS-04	22	31	0	13	22	13	0	60	40	21
2014	CS	18	28	21	13	9	9	2	51	25	339
2014	CS-01	12	29	19	18	10	8	4	47	32	96
2014	CS-02	20	24	21	12	10	11	2	51	26	116
2014	CS-03	17	33	27	12	6	6	0	53	18	86
2014	CS-04	32	19	19	10	10	10	0	57	22	31
2011	CS	14	24	23	15	10	11	3	45	29	396
2011	CS-01	16	26	22	12	9	13	3	50	24	104
2011	CS-02	15	23	25	16	10	9	3	43	29	129
2011	CS-03	9	23	24	20	9	13	2	38	34	115
2011	CS-04	25	25	17	11	14	6	3	55	27	36

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	35	20	20	9	3	0	48	31	274
2019	CS-01	15	38	13	17	11	7	0	57	30	72
2019	CS-02	9	43	12	19	13	3	0	53	34	89
2019	CS-03	11	23	31	30	4	0	1	34	34	71
2018	CS	12	29	23	20	13	2	0	42	34	252
2018	CS-01	18	23	23	18	14	5	0	43	33	66
2018	CS-02	7	40	15	15	21	2	0	48	37	86
2018	CS-03	11	24	33	24	7	0	0	36	31	70
2017	CS	10	27	21	21	19	2	0	37	41	287
2017	CS-01	7	26	18	20	27	2	0	34	48	82
2017	CS-02	12	28	19	19	20	2	1	41	39	97
2017	CS-03	8	27	28	27	9	1	0	35	37	77
2017	CS-04	13	26	26	17	17	0	0	39	35	21
2014	CS	16	32	19	18	11	2	1	50	30	339
2014	CS-01	14	28	16	20	19	2	2	43	40	96
2014	CS-02	16	36	17	16	11	3	1	54	28	116
2014	CS-03	16	31	28	20	5	0	0	47	24	86
2014	CS-04	26	39	10	16	10	0	0	65	26	31
2011	CS	21	36	18	14	9	3	0	59	23	396
2011	CS-01	18	31	19	16	7	8	1	54	25	105
2011	CS-02	19	41	11	16	12	2	0	61	28	129
2011	CS-03	18	37	24	12	7	1	0	56	19	115
2011	CS-04	46	31	14	3	6	0	0	77	9	35
2008	CS	25	39	15	12	8	1	0	65	20	319
2008	CS-01	21	46	11	17	4	0	1	68	21	82
2008	CS-02	20	39	20	7	12	1	0	60	20	123
2008	CS-03	26	42	14	11	7	1	0	68	18	74
2008	CS-04	44	24	16	12	4	0	0	68	16	25

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	25	24	18	14	3	1	42	34	276
2019	CS-01	14	37	18	10	16	5	0	54	28	73
2019	CS-02	12	24	26	17	19	1	1	37	37	89
2019	CS-03	15	15	25	29	10	4	1	32	41	72
2018	CS	13	29	16	19	20	3	0	43	41	252
2018	CS-01	20	28	9	20	18	5	0	50	40	65
2018	CS-02	7	31	10	22	25	5	0	40	49	87
2018	CS-03	14	26	24	19	16	1	0	41	35	70
2017	CS	10	24	20	19	24	1	2	35	44	289
2017	CS-01	10	24	24	14	27	0	1	34	42	84
2017	CS-02	9	26	13	16	29	2	4	37	48	97
2017	CS-03	8	18	28	27	19	0	0	26	47	77
2017	CS-04	26	39	13	17	4	0	0	66	22	21
2014	CS	12	24	22	15	25	2	1	37	41	339
2014	CS-01	11	17	18	18	34	2	1	29	53	96
2014	CS-02	9	26	22	11	27	3	2	37	40	116
2014	CS-03	10	25	29	21	13	0	1	36	34	86
2014	CS-04	22	36	13	6	19	0	3	60	27	31
2011	CS	17	30	19	15	15	3	1	49	32	395
2011	CS-01	18	28	21	12	13	4	4	49	28	105
2011	CS-02	16	34	16	13	20	2	0	52	33	128
2011	CS-03	10	32	21	20	14	3	0	43	35	115
2011	CS-04	40	14	20	11	11	0	3	56	24	35
2008	CS	14	35	16	14	20	0	1	50	34	319
2008	CS-01	18	39	16	10	15	1	1	59	25	82
2008	CS-02	10	33	21	14	23	0	0	42	37	123
2008	CS-03	9	39	11	19	22	0	0	49	41	74
2008	CS-04	28	32	16	12	12	0	0	60	24	25

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	27	11	5	1	3	3	83	6	274
2019	CS-01	58	23	3	8	0	5	3	88	9	73
2019	CS-02	52	27	12	4	1	1	2	81	6	89
2019	CS-03	46	31	8	6	1	3	4	83	8	71

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	48	14	13	5	6	4	11	73	12	274
2019	CS-01	46	19	7	4	7	6	11	78	13	72
2019	CS-02	51	11	15	3	6	3	11	72	11	89
2019	CS-03	41	14	21	6	7	6	6	62	14	71

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	31	21	10	4	4	2	63	14	276
2019	CS-01	22	32	23	7	5	8	3	60	14	73
2019	CS-02	27	27	20	17	3	4	1	57	21	89
2019	CS-03	24	41	23	6	3	1	3	68	9	71

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	30	17	12	4	6	2	64	17	275
2019	CS-01	22	29	22	11	6	8	1	57	18	72
2019	CS-02	27	35	9	19	4	4	1	65	25	89
2019	CS-03	31	31	21	4	3	6	4	69	8	71

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	32	17	18	13	12	5	4	53	27	275
2019	CS-01	30	15	18	10	16	8	3	51	29	73
2019	CS-02	24	21	19	13	18	3	1	47	33	89
2019	CS-03	38	17	17	17	1	6	4	61	20	71

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	69	15	6	2	1	4	3	90	3	271
2019	CS-01	65	19	3	1	0	7	4	95	2	72
2019	CS-02	72	13	7	2	0	3	2	90	2	89
2019	CS-03	69	15	7	0	1	4	3	91	2	71

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	76	9	5	1	1	4	4	92	2	275
2019	CS-01	78	7	3	0	3	4	5	94	3	73
2019	CS-02	75	6	8	2	0	4	4	89	2	89
2019	CS-03	75	14	4	0	0	4	3	95	0	71

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	78	6	5	1	1	3	7	93	2	274
2019	CS-01	74	7	7	1	1	4	5	89	3	73
2019	CS-02	82	3	5	0	1	3	6	94	1	88
2019	CS-03	82	10	1	0	0	1	6	98	0	71

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	44	24	8	4	2	0	63	13	276
2019	CS-01	19	37	30	4	3	7	0	60	7	73
2019	CS-02	15	49	20	9	7	0	0	64	16	89
2019	CS-03	19	43	24	8	3	1	1	64	11	72
2018	CS	16	38	25	14	5	2	0	55	19	250
2018	CS-01	15	40	20	17	5	3	0	57	22	65
2018	CS-02	16	38	19	15	8	3	0	57	24	86
2018	CS-03	16	39	36	7	1	1	0	55	9	70
2017	CS	15	35	26	12	7	3	1	52	20	289
2017	CS-01	11	37	32	12	7	1	0	48	19	84
2017	CS-02	18	36	22	11	6	6	1	58	19	97
2017	CS-03	14	33	30	13	6	4	0	49	20	77
2017	CS-04	22	39	22	4	13	0	0	61	17	21

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	43	17	7	2	3	0	73	9	274
2019	CS-01	34	37	18	5	1	3	1	74	7	73
2019	CS-02	26	41	16	8	5	3	0	70	13	87
2019	CS-03	26	49	17	6	0	3	0	77	6	72
2018	CS	30	43	17	6	2	3	0	75	8	254
2018	CS-01	35	35	17	6	2	6	0	74	8	66
2018	CS-02	29	42	16	7	1	3	1	74	9	86
2018	CS-03	30	50	14	4	1	0	0	80	6	70
2017	CS	28	49	14	7	1	2	0	78	8	289
2017	CS-01	26	51	11	7	2	2	0	79	10	84
2017	CS-02	29	52	9	4	2	3	1	84	6	97
2017	CS-03	30	43	24	4	0	0	0	72	4	77
2017	CS-04	26	47	4	22	0	0	0	74	22	21
2014	CS	44	37	11	3	1	3	0	85	5	339
2014	CS-01	50	39	5	3	2	1	0	90	5	96
2014	CS-02	39	35	14	4	2	6	1	79	6	116
2014	CS-03	43	39	13	2	1	1	0	84	4	86
2014	CS-04	55	35	6	0	0	3	0	93	0	31
2011	CS	32	42	15	5	4	3	0	76	8	397
2011	CS-01	39	36	10	8	3	4	0	78	11	105
2011	CS-02	31	42	14	5	5	2	1	75	10	129
2011	CS-03	23	50	20	3	3	2	0	73	6	115
2011	CS-04	39	36	17	3	0	6	0	79	3	36

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	32	44	17	1	0	4	1	80	2	276
2019	CS-01	36	37	14	4	0	8	1	80	5	73
2019	CS-02	27	47	20	0	1	2	2	78	1	89
2019	CS-03	30	51	17	1	0	1	0	81	1	71
2018	CS	32	42	18	4	1	3	0	75	6	255
2018	CS-01	32	32	26	3	2	6	0	68	5	66
2018	CS-02	30	45	14	7	1	3	0	77	8	87
2018	CS-03	33	47	16	3	1	0	0	80	4	70
2017	CS	30	37	22	4	2	6	0	71	6	289
2017	CS-01	31	32	21	4	2	10	0	70	7	84
2017	CS-02	32	34	20	5	1	7	1	72	7	97
2017	CS-03	26	45	22	3	1	3	0	73	4	77
2017	CS-04	35	34	22	4	4	0	0	70	9	21
2014	CS	44	35	13	1	2	4	0	83	3	339
2014	CS-01	47	36	7	2	3	4	0	87	5	96
2014	CS-02	38	34	18	1	3	5	1	76	5	116
2014	CS-03	47	34	14	1	0	5	0	84	1	86
2014	CS-04	42	48	6	0	0	3	0	93	0	31

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	39	43	11	5	3	0	0	82	7	276
2019	CS-01	45	40	7	7	1	0	0	85	8	73
2019	CS-02	40	42	11	3	3	0	0	82	7	88
2019	CS-03	33	50	11	3	3	0	0	83	6	72
2018	CS	33	45	13	5	2	1	0	79	8	255
2018	CS-01	41	35	15	5	3	2	0	77	8	66
2018	CS-02	25	51	13	8	2	1	0	77	10	87
2018	CS-03	34	53	11	1	0	0	0	87	1	70
2017	CS	34	44	14	5	2	1	0	79	7	288
2017	CS-01	35	49	10	6	1	0	0	83	7	84
2017	CS-02	35	38	17	6	2	1	1	74	9	96
2017	CS-03	31	50	12	3	3	1	0	83	5	77
2017	CS-04	39	30	22	9	0	0	0	70	9	21
2014	CS	47	36	11	3	3	0	0	83	6	339
2014	CS-01	49	34	12	4	1	0	0	82	5	96
2014	CS-02	42	38	9	3	5	1	1	82	9	116
2014	CS-03	47	36	15	2	0	0	0	83	2	86
2014	CS-04	52	39	0	3	6	0	0	90	10	31
2011	CS	40	42	8	6	4	0	0	83	10	397
2011	CS-01	50	37	5	5	3	0	0	88	8	105
2011	CS-02	36	44	7	7	5	1	0	80	13	129
2011	CS-03	32	50	10	3	4	0	0	83	7	115
2011	CS-04	44	31	11	11	3	0	0	75	14	36
2008	CS	31	47	12	6	4	1	0	78	10	320
2008	CS-01	34	49	5	9	2	1	0	84	11	82
2008	CS-02	31	44	15	5	4	1	0	76	9	124
2008	CS-03	25	53	12	5	4	0	0	78	10	73
2008	CS-04	38	27	19	8	8	0	0	65	15	26

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	32	25	11	7	1	0	56	19	275
2019	CS-01	31	33	24	4	7	1	0	65	11	72
2019	CS-02	23	38	17	14	8	1	0	61	22	88
2019	CS-03	15	26	36	17	6	0	0	42	22	72
2018	CS	17	34	25	13	10	1	0	52	23	252
2018	CS-01	25	28	28	11	8	2	0	53	19	65
2018	CS-02	15	37	21	15	10	1	0	53	26	86
2018	CS-03	12	38	32	10	7	1	0	50	18	69
2017	CS	14	36	22	16	11	0	0	51	27	288
2017	CS-01	14	37	23	13	13	0	0	51	26	84
2017	CS-02	18	37	19	16	8	1	1	56	25	97
2017	CS-03	10	33	27	18	12	0	0	43	30	76
2017	CS-04	18	39	17	17	9	0	0	57	26	21
2014	CS	26	37	21	9	6	1	0	63	16	339
2014	CS-01	28	37	22	8	5	0	0	65	13	96
2014	CS-02	20	39	18	9	10	3	1	61	21	116
2014	CS-03	28	35	24	12	1	0	0	63	13	86
2014	CS-04	32	32	16	10	10	0	0	65	19	31
2011	CS	30	37	19	7	7	0	0	67	14	397
2011	CS-01	36	33	18	6	7	0	0	70	12	105
2011	CS-02	27	38	19	7	9	1	0	66	16	129
2011	CS-03	22	43	22	10	4	0	0	64	14	115
2011	CS-04	36	33	11	6	14	0	0	69	19	36

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	24	38	24	9	5	0	0	63	14	275
2019	CS-01	33	36	19	6	6	0	0	69	11	72
2019	CS-02	23	44	19	8	6	0	0	67	14	88
2019	CS-03	17	33	33	13	4	0	0	50	17	72
2018	CS	21	37	23	12	8	1	0	58	20	253
2018	CS-01	30	33	22	9	5	2	0	63	14	64
2018	CS-02	17	39	20	14	9	1	0	57	23	87
2018	CS-03	13	43	30	9	6	0	0	56	14	70
2017	CS	17	40	20	15	7	1	0	57	23	289
2017	CS-01	15	43	19	15	7	0	0	58	23	84
2017	CS-02	20	38	15	19	5	2	1	60	24	97
2017	CS-03	13	41	25	12	9	0	0	54	21	77
2017	CS-04	22	39	13	22	4	0	0	61	26	21
2014	CS	27	38	19	10	5	1	0	66	15	339
2014	CS-01	27	35	25	10	3	0	0	62	13	96
2014	CS-02	22	40	16	12	8	2	1	64	20	116
2014	CS-03	32	41	21	7	0	0	0	72	7	86
2014	CS-04	32	32	10	10	16	0	0	65	26	31
2011	CS	29	42	16	7	5	1	0	72	13	397
2011	CS-01	35	37	14	8	6	0	0	72	13	105
2011	CS-02	26	41	17	7	7	2	0	69	14	129
2011	CS-03	22	52	17	6	3	0	0	74	9	115
2011	CS-04	36	36	8	14	6	0	0	72	19	36
2008	CS	25	42	16	10	6	0	0	68	16	320
2008	CS-01	28	46	15	7	4	0	0	74	11	82
2008	CS-02	21	46	15	11	6	0	0	67	18	124
2008	CS-03	20	45	19	7	9	0	0	65	16	74
2008	CS-04	35	19	23	12	8	4	0	56	20	26

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	26	27	26	15	4	3	0	54	20	277
2019	CS-01	29	29	22	10	7	3	1	60	17	73
2019	CS-02	20	26	29	17	3	4	0	48	21	89
2019	CS-03	29	22	24	19	4	1	0	52	24	72
2018	CS	21	24	31	13	9	2	0	46	22	254
2018	CS-01	17	35	26	12	8	3	0	53	20	66
2018	CS-02	22	21	33	14	9	1	0	44	24	86
2018	CS-03	26	19	31	14	10	0	0	44	24	70
2017	CS	21	25	25	16	9	4	0	47	26	289
2017	CS-01	21	23	32	11	10	4	0	46	21	84
2017	CS-02	24	24	18	19	10	5	1	51	31	97
2017	CS-03	16	26	29	19	9	1	0	42	29	77
2017	CS-04	22	26	26	17	4	4	0	50	23	21
2014	CS	29	28	20	12	7	4	1	59	20	339
2014	CS-01	25	34	18	14	6	2	1	61	21	96
2014	CS-02	28	25	15	16	10	4	2	57	28	116
2014	CS-03	32	23	28	10	1	6	0	58	12	86
2014	CS-04	32	32	19	3	13	0	0	65	16	31
2011	CS	32	31	18	7	10	3	0	64	17	397
2011	CS-01	38	27	17	3	11	4	0	67	15	105
2011	CS-02	29	33	15	12	11	1	0	63	23	129
2011	CS-03	28	35	23	5	7	3	0	64	13	115
2011	CS-04	28	28	22	8	8	6	0	59	18	36
2008	CS	27	32	18	14	7	2	0	61	21	320
2008	CS-01	32	37	11	12	5	4	0	71	18	82
2008	CS-02	23	34	19	14	8	2	0	59	22	124
2008	CS-03	25	33	22	11	8	1	0	58	19	73
2008	CS-04	27	15	23	23	12	0	0	42	35	26

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	39	43	276
2019	CS-01	15	37	48	73
2019	CS-02	21	45	34	89
2019	CS-03	15	39	45	71
2018	CS	24	40	36	255
2018	CS-01	25	37	37	67
2018	CS-02	18	39	43	87
2018	CS-03	17	49	33	69
2017	CS	27	40	33	289
2017	CS-01	33	38	29	84
2017	CS-02	15	46	38	97
2017	CS-03	30	37	34	77
2017	CS-04	43	18	39	21
2014	CS	18	46	36	339
2014	CS-01	19	45	36	96
2014	CS-02	15	47	38	116
2014	CS-03	14	49	37	86
2014	CS-04	35	35	29	31
2011	CS	21	47	32	397
2011	CS-01	23	44	33	105
2011	CS-02	19	48	33	129
2011	CS-03	17	56	28	115
2011	CS-04	28	39	33	36

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	24	28	36	4	0	8	50
2019	CS-01	10	70	0	0	0	20	10
2019	CS-02	26	16	42	5	0	11	19
2019	CS-03	36	27	36	0	0	0	11
2018	CS	22	28	33	5	5	7	60
2018	CS-01	12	41	24	0	12	12	17
2018	CS-02	13	25	44	13	0	6	16
2017	CS	19	28	43	6	1	3	79
2017	CS-01	7	30	48	11	4	0	27
2017	CS-02	20	40	33	7	0	0	15
2017	CS-03	22	13	52	4	0	9	23
2017	CS-04	40	40	20	0	0	0	10
2014	CS	18	27	31	15	9999	10	62
2014	CS-01	17	28	22	22	9999	11	18
2014	CS-02	6	35	24	18	9999	18	17
2014	CS-03	0	42	50	8	9999	0	12
2014	CS-04	36	9	36	10	9999	9	11
2011	CS	14	39	29	6	9999	12	83
2011	CS-01	0	46	8	21	9999	25	24
2011	CS-02	12	44	36	0	9999	8	25
2011	CS-03	21	26	47	0	9999	5	19
2011	CS-04	30	30	30	0	9999	10	10

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	51	9	6	0	1	1	84	6	274
2019	CS-01	25	45	14	11	1	1	3	73	13	73
2019	CS-02	26	58	10	4	0	1	0	85	5	89
2019	CS-03	44	48	4	3	0	1	0	93	3	71

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	30	7	1	4	1	92	1	274
2019	CS-01	52	40	3	0	3	3	97	0	73
2019	CS-02	57	28	9	1	4	0	89	1	89
2019	CS-03	68	21	6	1	4	0	93	1	71

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	90	277
2019	CS-01	8	92	73
2019	CS-02	13	87	89
2019	CS-03	8	92	72
2018	CS	12	88	253
2018	CS-01	15	85	66
2018	CS-02	13	87	86

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	56	27
2019	CS-02	58	42	12
2018	CS	32	68	31
2018	CS-01	50	50	10

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	63	37	27
2019	CS-02	58	42	12
2018	CS	84	16	31

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	27
2019	CS-02	0	100	12

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	27
2019	CS-02	0	100	12

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	27
2019	CS-02	100	12
2018	CS	100	31
2018	CS-01	100	10
2018	CS-02	100	11

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	69	26
2018	CS	29	71	31

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	77	26
2018	CS	35	65	31
2018	CS-02	45	55	11

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	46	54	26
2019	CS-02	50	50	12
2018	CS	58	42	31

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	35	65	26
2018	CS	45	55	31

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	42	58	26
2019	CS-02	58	42	12
2018	CS	52	48	31
2018	CS-02	45	55	11

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	42	58	26
2018	CS	58	42	31

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	77	26
2018	CS	23	77	31

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	81	26
2018	CS	16	84	31
2018	CS-02	0	100	11

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	46	54	26
2019	CS-02	50	50	12
2018	CS	35	65	31

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	77	26
2018	CS	19	81	31

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	77	26
2018	CS	26	74	31

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	26
2019	CS-02	100	12
2018	CS	100	31
2018	CS-01	100	10
2018	CS-02	100	11

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	35	65	26
2018	CS	52	48	31
2018	CS-02	55	45	11

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	24	76	25

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	20	80	25
2018	CS	42	58	31
2018	CS-02	55	45	11

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	32	68	25
2018	CS	45	55	31

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	25
2019	CS-02	0	100	12

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	64	36	25
2018	CS	68	32	31
2018	CS-02	55	45	11

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	25
2019	CS-02	0	100	12

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	86	274
2019	CS-01	15	85	72
2019	CS-02	19	81	88
2019	CS-03	10	90	71

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	17	21	18	8	6	23	6	54	21	277
2019	CS-01	16	19	21	7	8	22	7	50	21	73
2019	CS-02	10	24	20	9	7	26	4	48	23	89
2019	CS-03	18	21	13	10	4	26	8	60	21	72
2018	CS	12	22	25	9	7	22	3	45	21	251
2018	CS-01	14	17	26	8	8	27	2	43	21	66
2018	CS-02	6	21	27	13	9	22	2	35	29	86
2018	CS-03	16	28	22	7	1	20	6	59	12	69
2017	CS	12	22	22	7	6	23	8	50	18	289
2017	CS-01	10	18	23	10	7	25	8	41	25	84
2017	CS-02	6	28	20	4	9	26	7	51	20	97
2017	CS-03	18	21	26	6	1	18	9	54	11	77
2017	CS-04	26	17	27	9	0	17	4	55	11	21
2014	CS	17	21	19	5	4	26	8	58	14	339
2014	CS-01	18	20	18	7	5	25	8	55	18	96
2014	CS-02	12	20	18	5	8	28	9	51	21	116
2014	CS-03	20	22	21	1	0	25	10	66	2	86
2014	CS-04	29	16	23	6	0	23	3	61	9	31

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	37	19	9	3	3	0	69	12	277
2019	CS-01	33	30	19	7	4	7	0	68	12	73
2019	CS-02	19	46	18	13	2	1	0	66	16	89
2019	CS-03	33	40	17	7	3	0	0	74	10	72
2018	CS	22	41	21	9	4	4	0	65	13	252
2018	CS-01	22	37	23	5	6	8	0	63	12	65
2018	CS-02	17	38	25	13	5	2	0	56	18	87
2018	CS-03	28	46	16	6	1	1	1	76	7	69
2017	CS	22	41	19	7	4	6	0	68	12	289
2017	CS-01	19	42	25	1	6	7	0	65	8	84
2017	CS-02	20	42	16	9	4	7	1	67	15	97
2017	CS-03	25	44	17	8	3	4	0	71	11	77
2017	CS-04	35	34	13	17	0	0	0	70	17	21
2014	CS	29	35	16	6	3	10	1	72	10	339
2014	CS-01	23	37	15	6	4	13	1	70	12	96
2014	CS-02	28	33	13	9	4	9	3	70	16	116
2014	CS-03	32	38	17	2	1	8	1	77	4	86
2014	CS-04	42	26	26	0	0	7	0	72	0	31
2011	CS	27	43	15	5	3	7	0	76	9	397
2011	CS-01	28	37	11	10	3	10	1	73	14	105
2011	CS-02	27	46	10	6	6	5	0	76	13	129
2011	CS-03	21	49	21	2	1	7	0	75	3	115
2011	CS-04	39	33	19	0	0	8	0	79	0	36

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	4	96	276
2019	CS-04	0	100	27
2018	CS	7	93	253
2018	CS-01	11	89	66
2018	CS-02	7	93	86

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	8	92	276
2019	CS-01	10	90	73
2019	CS-02	10	90	89

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	20	22	5	4	26	5	56	12	274
2019	CS-01	19	22	23	5	4	19	7	56	13	73
2019	CS-02	15	19	23	6	6	28	3	49	17	86
2019	CS-03	18	19	21	6	0	32	4	59	9	72
2018	CS	13	27	26	5	4	23	3	54	11	253
2018	CS-01	15	24	21	6	5	27	2	55	15	66
2018	CS-02	9	27	34	5	3	20	2	46	10	86
2018	CS-03	13	30	19	6	3	29	1	61	12	70
2017	CS	13	23	22	4	3	28	7	55	11	287
2017	CS-01	11	24	24	5	5	25	7	51	14	84
2017	CS-02	11	28	16	3	4	35	3	63	12	95
2017	CS-03	17	17	26	1	0	27	12	55	2	77
2017	CS-04	13	22	26	13	0	17	9	47	18	21
2014	CS	16	19	20	3	2	31	9	58	8	339
2014	CS-01	15	22	15	4	2	30	11	63	11	96
2014	CS-02	13	15	25	3	3	34	8	47	10	116
2014	CS-03	20	19	20	2	1	29	9	63	6	86
2014	CS-04	16	19	19	0	3	39	3	61	6	31

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	33	21	5	3	7	1	69	8	277
2019	CS-01	29	29	27	4	3	7	1	63	7	73
2019	CS-02	29	35	19	6	4	7	0	69	11	89
2019	CS-03	32	38	17	6	0	8	0	76	6	72
2018	CS	24	37	21	6	3	7	1	67	9	254
2018	CS-01	27	35	20	5	3	11	0	69	8	66
2018	CS-02	21	40	21	6	5	7	1	66	11	86
2018	CS-03	23	44	17	7	1	6	1	72	9	70
2017	CS	24	40	19	4	3	8	1	71	9	287
2017	CS-01	20	40	19	5	6	8	1	67	12	84
2017	CS-02	24	43	14	4	3	11	1	76	8	95
2017	CS-03	26	39	26	3	0	6	0	69	3	77
2017	CS-04	35	30	17	13	0	4	0	68	14	21
2014	CS	30	32	18	3	2	13	1	73	6	339
2014	CS-01	34	25	18	4	2	16	1	71	7	96
2014	CS-02	28	34	16	3	3	12	3	74	7	116
2014	CS-03	31	36	21	2	1	8	1	73	4	86
2014	CS-04	26	38	23	3	0	10	0	71	4	31
2011	CS	32	39	16	3	2	9	0	78	5	395
2011	CS-01	36	32	15	2	3	11	0	77	5	105
2011	CS-02	31	39	16	4	3	6	0	76	8	127
2011	CS-03	25	43	19	0	1	11	0	77	1	115
2011	CS-04	36	44	6	6	3	6	0	85	9	36

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	32	20	11	14	0	1	54	26	274
2019	CS-01	18	29	29	6	17	0	1	48	23	72
2019	CS-02	20	34	19	10	16	1	0	55	26	89
2019	CS-03	29	37	16	11	6	0	1	67	17	70
2018	CS	23	22	29	11	13	1	2	46	25	255
2018	CS-01	9	21	33	15	16	1	4	32	33	67
2018	CS-02	16	22	40	8	12	1	1	39	20	86
2018	CS-03	47	21	16	9	7	0	0	69	16	70
2017	CS	22	24	19	14	20	0	2	46	34	289
2017	CS-01	13	24	14	20	27	0	1	37	48	84
2017	CS-02	20	27	24	10	18	0	2	47	28	97
2017	CS-03	35	27	16	9	9	0	4	65	19	77
2017	CS-04	17	9	26	17	31	0	0	26	48	21

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	36	26	13	5	0	1	55	19	275
2019	CS-01	33	29	23	11	3	0	1	63	14	73
2019	CS-02	13	41	25	15	6	0	1	54	21	88
2019	CS-03	15	45	21	11	7	0	0	61	18	71
2018	CS	15	30	29	17	8	1	0	46	25	255
2018	CS-01	18	31	27	15	4	3	1	52	20	67
2018	CS-02	12	33	28	17	10	0	0	44	28	86
2018	CS-03	21	33	29	11	6	0	0	54	17	70
2017	CS	18	30	24	17	9	0	2	49	26	289
2017	CS-01	25	26	29	12	6	0	2	52	18	84
2017	CS-02	19	37	21	14	8	0	1	56	23	97
2017	CS-03	17	30	26	13	12	0	3	48	26	77
2017	CS-04	4	22	18	43	13	0	0	26	56	21

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	37	23	10	5	0	1	61	16	273
2019	CS-01	42	34	14	6	3	0	1	77	9	71
2019	CS-02	20	41	22	10	6	0	1	62	16	88
2019	CS-03	13	39	31	8	8	0	0	52	17	71
2018	CS	13	40	27	12	5	1	0	55	17	252
2018	CS-01	21	43	19	9	3	3	1	67	13	67
2018	CS-02	12	40	26	13	8	1	0	52	21	85
2018	CS-03	13	47	28	10	1	0	0	60	12	68
2017	CS	21	36	22	15	5	0	2	58	20	288
2017	CS-01	31	34	22	11	1	0	1	66	12	83
2017	CS-02	20	39	20	15	4	1	1	60	20	97
2017	CS-03	18	35	22	13	8	0	4	55	22	77
2017	CS-04	4	31	26	22	17	0	0	35	39	21

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	29	25	18	11	0	0	46	29	274
2019	CS-01	33	32	15	15	4	0	0	65	19	72
2019	CS-02	17	28	30	12	12	0	0	45	25	89
2019	CS-03	6	34	27	21	13	0	0	39	34	71
2018	CS	15	25	26	21	12	1	1	40	33	255
2018	CS-01	23	27	18	20	8	3	2	52	29	66
2018	CS-02	13	29	21	20	16	1	1	42	36	87
2018	CS-03	14	23	33	24	6	0	0	37	30	70
2017	CS	18	27	22	16	13	1	2	46	31	289
2017	CS-01	24	26	20	17	11	0	2	51	28	84
2017	CS-02	21	32	20	13	11	1	2	54	26	97
2017	CS-03	12	30	26	17	12	0	4	43	30	77
2017	CS-04	4	4	30	26	35	0	0	9	61	21

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	61	21	9	3	1	0	5	87	4	274
2019	CS-01	74	15	3	1	0	0	7	96	1	73
2019	CS-02	65	20	6	1	0	0	8	93	1	89
2019	CS-03	55	24	13	3	4	0	1	80	7	71
2018	CS	55	21	11	4	2	1	7	82	6	255
2018	CS-01	63	19	1	1	0	3	12	96	2	67
2018	CS-02	52	14	15	3	5	0	10	74	9	86
2018	CS-03	59	27	9	4	0	0	1	87	4	70
2017	CS	52	20	11	5	0	1	11	82	6	289
2017	CS-01	61	19	7	0	0	0	13	92	0	84
2017	CS-02	62	13	11	3	1	0	9	83	5	97
2017	CS-03	41	25	14	4	0	1	14	78	5	77
2017	CS-04	26	39	17	17	0	0	0	65	17	21

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	37	35	20	5	3	0	1	73	8	275
2019	CS-01	51	34	10	3	3	0	0	85	5	73
2019	CS-02	30	40	24	3	0	0	2	72	3	89
2019	CS-03	41	30	15	7	7	0	0	70	14	71
2018	CS	34	30	22	9	4	0	0	65	13	254
2018	CS-01	39	32	21	5	2	2	0	72	6	66
2018	CS-02	31	31	23	9	5	0	1	63	14	87
2018	CS-03	41	29	17	10	3	0	0	70	13	69
2017	CS	35	31	19	8	3	0	4	69	12	288
2017	CS-01	40	25	24	6	2	0	2	67	9	84
2017	CS-02	38	32	13	8	4	1	4	74	13	96
2017	CS-03	34	34	17	11	1	0	4	70	13	77
2017	CS-04	22	26	30	9	13	0	0	48	22	21

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	40	23	10	3	1	1	64	13	275
2019	CS-01	30	41	16	8	3	1	0	72	11	73
2019	CS-02	22	35	25	12	3	1	1	59	16	89
2019	CS-03	20	41	20	13	4	0	3	62	17	71
2018	CS	17	34	31	10	6	1	1	53	16	254
2018	CS-01	26	30	33	2	5	3	2	59	6	66
2018	CS-02	17	31	29	16	5	1	1	49	21	87
2018	CS-03	14	44	26	11	4	0	0	59	16	70
2017	CS	19	34	24	15	6	1	2	55	21	287
2017	CS-01	25	33	22	12	6	1	1	59	19	83
2017	CS-02	19	34	25	16	4	1	1	54	20	96
2017	CS-03	17	35	25	16	5	0	3	53	22	77
2017	CS-04	14	34	22	17	13	0	0	48	30	21

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	17	35	26	13	7	0	1	53	20	276
2019	CS-01	30	32	23	7	4	1	3	64	11	73
2019	CS-02	15	38	24	16	7	0	1	53	23	89
2019	CS-03	11	37	31	10	10	0	1	49	20	71
2018	CS	14	34	25	19	7	1	1	48	26	253
2018	CS-01	21	32	27	11	5	3	2	56	16	66
2018	CS-02	13	33	20	25	7	1	1	47	33	87
2018	CS-03	13	38	28	16	6	0	0	51	22	69
2017	CS	13	30	28	20	6	1	1	44	27	288
2017	CS-01	19	33	26	14	5	1	1	54	20	84
2017	CS-02	17	32	23	20	4	3	1	51	25	96
2017	CS-03	6	26	38	22	5	0	3	33	28	77
2017	CS-04	4	26	22	22	26	0	0	31	48	21

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	33	25	11	7	1	0	57	18	274
2019	CS-01	30	40	15	8	5	1	0	71	14	73
2019	CS-02	26	29	25	9	9	1	1	56	18	89
2019	CS-03	18	31	30	17	4	0	0	49	21	71
2018	CS	17	35	29	11	6	0	1	53	18	254
2018	CS-01	24	35	27	9	2	2	2	61	11	66
2018	CS-02	16	36	26	10	11	0	0	52	22	87
2018	CS-03	20	36	27	14	3	0	0	56	17	70
2017	CS	17	32	28	13	7	1	2	51	21	288
2017	CS-01	19	36	26	7	10	1	1	56	17	84
2017	CS-02	21	31	26	15	3	1	3	54	18	96
2017	CS-03	17	26	31	17	6	1	1	44	24	77
2017	CS-04	4	39	26	13	17	0	0	44	30	21

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	39	31	17	7	5	1	1	71	12	275
2019	CS-01	42	29	12	8	4	3	1	74	13	73
2019	CS-02	44	24	19	7	7	0	0	67	13	89
2019	CS-03	37	38	17	4	4	0	0	75	8	71

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	33	26	5	5	0	1	64	10	275
2019	CS-01	36	33	22	3	4	1	1	70	7	73
2019	CS-02	25	37	21	8	8	0	1	63	16	89
2019	CS-03	35	34	24	4	3	0	0	69	7	71
2018	CS	18	34	31	10	5	0	0	53	16	253
2018	CS-01	29	32	24	11	2	2	2	63	13	66
2018	CS-02	12	34	36	10	8	0	0	45	19	86
2018	CS-03	20	39	34	4	3	0	0	59	7	70
2017	CS	20	33	27	11	5	1	3	55	17	288
2017	CS-01	23	43	20	7	4	1	2	68	11	84
2017	CS-02	20	26	29	15	5	1	4	48	21	96
2017	CS-03	21	36	27	7	6	0	3	58	14	77
2017	CS-04	14	17	43	22	4	0	0	31	26	21

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	53	26	14	4	3	0	1	80	7	276
2019	CS-01	52	25	18	3	3	0	0	77	5	73
2019	CS-02	45	29	16	6	3	0	1	75	9	89
2019	CS-03	62	24	10	1	1	0	1	87	3	71
2018	CS	52	29	11	5	3	0	0	81	8	253
2018	CS-01	42	30	17	8	0	2	2	75	8	66
2018	CS-02	48	30	12	6	5	0	0	78	10	86
2018	CS-03	60	29	7	1	3	0	0	89	4	70
2017	CS	54	22	13	5	3	0	3	78	8	288
2017	CS-01	54	21	15	5	2	1	1	77	7	84
2017	CS-02	49	22	15	6	3	0	5	75	10	96
2017	CS-03	65	21	9	0	3	0	3	88	3	77
2017	CS-04	43	26	9	17	4	0	0	69	22	21

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	72	15	7	1	0	0	5	92	1	274
2019	CS-01	74	14	5	0	0	1	5	94	0	73
2019	CS-02	74	14	6	1	0	0	6	93	1	88
2019	CS-03	70	15	8	0	0	0	6	91	0	71
2018	CS	73	18	2	2	1	0	4	95	3	251
2018	CS-01	80	14	0	2	2	0	3	97	3	65
2018	CS-02	64	22	4	2	1	0	7	92	4	85
2018	CS-03	74	21	1	1	0	0	1	97	1	70

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	74	14	5	4	1	0	2	90	5	276
2019	CS-01	81	10	4	1	1	1	1	93	3	73
2019	CS-02	66	17	9	6	1	0	1	84	7	89
2019	CS-03	75	15	3	4	0	0	3	93	4	71
2018	CS	67	17	7	3	2	1	2	87	5	253
2018	CS-01	71	15	6	3	2	2	2	89	5	66
2018	CS-02	62	22	6	5	1	1	3	88	6	86
2018	CS-03	70	17	9	1	1	0	1	88	3	70
2017	CS	65	19	7	4	1	0	4	88	5	288
2017	CS-01	61	24	6	5	2	0	2	87	7	84
2017	CS-02	64	20	9	1	0	1	5	89	1	96
2017	CS-03	73	14	6	1	0	0	5	92	1	77
2017	CS-04	65	13	0	17	0	0	4	82	18	21

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	62	26	8	3	1	0	1	89	3	274
2019	CS-01	60	26	10	1	1	0	1	88	3	73
2019	CS-02	63	25	10	1	1	0	0	88	2	88
2019	CS-03	61	24	9	3	0	0	3	88	3	70
2018	CS	60	24	9	3	1	1	2	87	4	252
2018	CS-01	62	20	11	3	2	3	0	84	5	66
2018	CS-02	62	24	5	2	1	0	6	91	4	85
2018	CS-03	63	24	11	1	0	0	0	87	1	70
2017	CS	52	28	13	3	1	1	3	83	4	287
2017	CS-01	51	33	11	4	0	0	2	85	4	83
2017	CS-02	54	29	10	2	2	0	2	85	4	96
2017	CS-03	51	25	17	3	0	0	5	80	3	77
2017	CS-04	48	26	17	9	0	0	0	74	9	21

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	24	10	5	2	0	2	82	7	276
2019	CS-01	64	18	8	5	3	0	1	83	8	73
2019	CS-02	58	26	9	4	1	0	1	85	6	89
2019	CS-03	48	25	15	6	1	0	4	76	7	71
2018	CS	48	22	17	8	4	0	1	71	12	252
2018	CS-01	54	15	17	8	5	2	0	70	13	65
2018	CS-02	43	26	16	10	1	0	3	71	12	86
2018	CS-03	51	24	14	7	3	0	0	76	10	70
2017	CS	50	23	13	6	3	0	3	76	10	287
2017	CS-01	54	18	14	7	6	0	1	72	13	84
2017	CS-02	50	27	11	4	2	1	4	81	7	96
2017	CS-03	50	24	12	8	1	0	5	78	10	76
2017	CS-04	44	26	17	4	4	0	4	73	9	21

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	61	13	6	1	0	0	18	91	2	272
2019	CS-01	65	3	1	1	0	0	29	96	2	72
2019	CS-02	62	15	6	0	0	0	18	93	0	89
2019	CS-03	62	15	3	3	0	0	17	93	3	71
2018	CS	58	14	6	3	0	0	19	89	4	252
2018	CS-01	64	5	3	2	0	0	27	94	2	66
2018	CS-02	58	14	7	2	1	0	18	87	4	85
2018	CS-03	61	10	7	3	0	0	19	88	4	70
2017	CS	54	14	7	3	0	0	22	87	4	288
2017	CS-01	61	5	2	1	0	0	31	95	2	84
2017	CS-02	57	14	8	3	0	1	17	86	4	96
2017	CS-03	52	13	8	1	1	0	25	86	3	77
2017	CS-04	26	44	17	9	0	0	4	73	9	21

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	70	12	11	1	1	0	5	86	2	273
2019	CS-01	71	12	15	0	0	0	1	85	0	73
2019	CS-02	67	13	13	0	2	0	6	84	2	87
2019	CS-03	70	11	7	3	0	1	7	89	3	70
2018	CS	63	19	8	1	1	1	6	89	3	252
2018	CS-01	65	17	8	0	2	2	8	90	2	66
2018	CS-02	54	25	11	2	1	1	6	85	4	85
2018	CS-03	66	20	4	1	1	0	7	92	3	70
2017	CS	61	20	9	3	1	1	6	86	4	285
2017	CS-01	63	21	6	2	0	0	7	91	3	84
2017	CS-02	61	22	9	3	1	1	3	87	4	94
2017	CS-03	65	17	7	1	3	0	8	89	4	76
2017	CS-04	47	18	22	9	0	4	0	68	9	21

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	66	19	6	3	4	0	2	87	7	274
2019	CS-01	66	15	8	7	4	0	0	81	11	73
2019	CS-02	67	23	7	1	1	0	1	91	2	88
2019	CS-03	63	21	6	3	4	0	3	87	7	71
2018	CS	56	31	8	1	2	0	2	89	4	252
2018	CS-01	45	36	11	2	5	0	2	83	6	66
2018	CS-02	53	29	11	1	1	0	5	86	2	85
2018	CS-03	64	29	4	1	1	0	0	93	3	70
2017	CS	55	28	9	3	2	0	4	86	5	288
2017	CS-01	52	25	10	4	5	0	5	81	9	84
2017	CS-02	50	28	11	3	3	1	3	82	7	96
2017	CS-03	62	28	6	1	0	0	3	93	1	77
2017	CS-04	61	35	4	0	0	0	0	96	0	21

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	30	13	4	0	1	82	5	276
2019	CS-01	48	34	11	4	1	1	83	6	73
2019	CS-02	47	33	16	3	0	1	81	3	89
2019	CS-03	56	27	11	4	0	1	84	4	71
2018	CS	43	34	15	5	2	2	78	6	252
2018	CS-01	55	24	17	3	2	0	79	5	66
2018	CS-02	32	41	15	5	2	5	77	7	85
2018	CS-03	46	36	14	4	0	0	81	4	70
2017	CS	43	37	14	1	1	4	83	3	289
2017	CS-01	46	32	15	2	1	2	80	4	84
2017	CS-02	37	41	12	2	2	5	83	4	97
2017	CS-03	51	38	9	0	0	3	91	0	77
2017	CS-04	26	35	34	0	4	0	61	4	21

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	39	34	10	1	0	0	54	12	276
2019	CS-01	18	47	27	8	0	0	0	64	8	73
2019	CS-02	19	34	36	9	2	0	0	53	11	89
2019	CS-03	11	44	34	10	1	0	0	55	11	71
2018	CS	13	37	34	11	4	0	0	50	16	253
2018	CS-01	15	44	27	12	0	2	0	60	12	66
2018	CS-02	10	40	31	12	7	0	0	50	19	86
2018	CS-03	19	32	36	12	1	0	0	51	13	69
2017	CS	14	31	36	15	2	0	0	46	18	289
2017	CS-01	13	37	37	11	2	0	0	50	13	84
2017	CS-02	21	32	30	12	3	1	1	54	16	97
2017	CS-03	13	31	38	16	3	0	0	44	18	77
2017	CS-04	4	14	43	39	0	0	0	18	39	21

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	20	40	23	11	0	0	34	26	276
2019	CS-01	3	15	33	34	15	0	0	49	18	73
2019	CS-02	7	17	48	17	11	0	0	28	24	89
2019	CS-03	8	17	39	28	7	0	0	35	25	71
2018	CS	10	17	38	27	7	0	0	35	27	255
2018	CS-01	8	9	32	39	11	2	0	51	17	66
2018	CS-02	8	23	38	24	7	0	0	31	31	87
2018	CS-03	9	17	43	24	7	0	0	31	26	70
2017	CS	6	18	42	21	12	0	0	34	24	289
2017	CS-01	7	17	36	27	13	0	0	40	24	84
2017	CS-02	3	20	41	22	13	0	1	35	23	97
2017	CS-03	4	18	48	18	12	0	0	30	22	77
2017	CS-04	26	13	43	9	9	0	0	18	39	21

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	44	15	6	1	3	0	77	8	274
2019	CS-01	33	40	16	4	0	7	0	78	4	73
2019	CS-02	24	45	17	10	1	1	1	71	12	88
2019	CS-03	37	46	8	6	1	1	0	84	7	71
2018	CS	22	54	14	6	1	4	0	79	7	253
2018	CS-01	24	45	17	5	2	8	0	75	7	66
2018	CS-02	15	60	11	9	1	3	0	77	11	87
2018	CS-03	25	59	12	4	0	0	0	84	4	69
2017	CS	18	46	18	6	7	4	0	68	13	287
2017	CS-01	12	46	22	7	7	6	0	62	15	83
2017	CS-02	22	43	11	9	7	6	1	70	18	97
2017	CS-03	19	48	21	3	6	3	0	69	9	77
2017	CS-04	26	52	22	0	0	0	0	78	0	21

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	33	22	15	5	2	0	57	20	275
2019	CS-01	27	36	22	8	4	3	0	65	13	73
2019	CS-02	18	34	18	20	8	1	0	53	29	88
2019	CS-03	24	30	21	15	6	4	0	56	22	71
2018	CS	16	39	22	15	6	2	0	56	21	254
2018	CS-01	20	35	24	11	8	3	0	56	19	66
2018	CS-02	11	40	21	18	7	2	0	53	26	87
2018	CS-03	19	43	22	12	3	1	0	63	15	69
2017	CS	13	34	24	17	10	2	0	48	27	289
2017	CS-01	11	32	25	20	10	2	0	44	30	84
2017	CS-02	14	33	23	13	12	3	1	49	27	97
2017	CS-03	14	35	25	19	6	0	0	49	26	77
2017	CS-04	13	35	22	17	9	4	0	50	27	21

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	86	277
2019	CS-01	11	89	73
2019	CS-02	15	85	89
2019	CS-03	15	85	72
2017	CS	18	82	289
2017	CS-01	17	83	84
2017	CS-02	19	81	97
2017	CS-03	23	77	77
2014	CS	14	86	338
2014	CS-01	16	84	96
2014	CS-02	12	88	116
2014	CS-03	14	86	86
2014	CS-04	17	83	30

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	81	19	36
2019	CS-02	77	23	13
2019	CS-03	100	0	10
2017	CS	80	20	54
2017	CS-01	93	7	14
2017	CS-02	83	17	18
2017	CS-03	67	33	18
2014	CS	87	13	47
2014	CS-01	88	13	16
2014	CS-02	79	21	14
2014	CS-03	92	8	12

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	54	39	0	7	0	93	7	28
2019	CS-02	50	50	0	0	0	100	0	10
2017	CS	53	33	7	5	2	88	5	43
2017	CS-01	31	38	15	15	0	69	15	13
2017	CS-02	53	40	0	0	7	100	0	15
2017	CS-03	67	25	8	0	0	92	0	12
2014	CS	54	34	5	7	0	88	7	41
2014	CS-01	50	29	14	7	0	79	7	14
2014	CS-02	64	27	0	9	0	91	9	11
2014	CS-03	45	55	0	0	0	100	0	11

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	42	19	12	5	0	0	22	78	272
2019	CS-01	23	34	21	17	4	0	0	23	77	70
2019	CS-02	20	45	18	10	6	1	0	20	80	89
2019	CS-03	27	44	17	7	4	0	0	27	73	70
2018	CS	30	30	21	10	5	3	1	31	69	253
2018	CS-01	24	21	26	17	8	3	2	25	75	66
2018	CS-02	23	34	28	7	3	3	1	24	76	87
2018	CS-03	46	28	13	7	3	3	0	48	52	69
2017	CS	30	30	20	7	9	3	1	31	69	289
2017	CS-01	23	24	23	14	14	2	0	23	77	84
2017	CS-02	34	30	19	3	7	4	3	37	63	97
2017	CS-03	35	36	20	3	4	3	0	36	64	77
2017	CS-04	30	26	22	4	18	0	0	30	70	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	53	47	210
2019	CS-01	63	37	54
2019	CS-02	40	60	70
2019	CS-03	50	50	50

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	48	52	204
2019	CS-01	37	63	52
2019	CS-02	50	50	70
2019	CS-03	65	35	51
2018	CS	38	62	165
2018	CS-01	23	77	47
2018	CS-02	43	57	61
2018	CS-03	54	46	35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	23	22	17	19	0	6	38	39	206
2019	CS-01	12	19	25	19	21	0	4	32	42	52
2019	CS-02	9	26	23	17	19	0	7	37	38	70
2019	CS-03	18	28	24	14	10	0	6	49	26	50
2018	CS	11	25	23	14	22	2	4	38	38	166
2018	CS-01	15	28	28	4	19	2	4	45	25	47
2018	CS-02	8	10	31	24	23	2	3	19	49	62
2018	CS-03	14	43	6	6	23	3	6	63	31	35
2017	CS	9	22	24	15	15	3	12	37	35	190
2017	CS-01	8	16	29	16	17	5	10	28	39	63
2017	CS-02	9	23	21	16	12	5	14	39	35	57
2017	CS-03	10	27	25	12	11	0	14	44	27	48
2017	CS-04	6	25	12	25	26	0	6	33	54	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	14	19	22	31	3	4	23	57	206
2019	CS-01	4	10	27	21	31	6	2	15	56	52
2019	CS-02	6	14	14	20	36	4	6	22	62	70
2019	CS-03	12	22	16	22	22	0	6	36	47	50
2018	CS	5	12	20	27	35	1	1	17	63	166
2018	CS-01	9	13	19	23	32	4	0	22	58	47
2018	CS-02	3	6	26	27	37	0	0	10	65	62
2018	CS-03	6	20	14	23	34	0	3	26	59	35
2017	CS	2	6	11	20	47	3	11	9	78	190
2017	CS-01	0	8	8	24	51	5	5	9	82	63
2017	CS-02	0	4	12	19	53	4	9	4	82	57
2017	CS-03	6	8	12	14	36	2	21	19	65	48
2017	CS-04	0	0	12	19	63	0	6	0	87	14

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	20	21	11	16	1	3	50	29	271
2019	CS-01	24	18	21	15	17	1	3	44	34	71
2019	CS-02	23	20	24	10	19	1	2	45	31	88
2019	CS-03	35	25	18	7	11	0	3	62	19	71
2018	CS	34	18	18	11	13	3	4	56	25	256
2018	CS-01	18	24	16	12	18	6	6	47	34	67
2018	CS-02	36	18	20	9	11	2	3	57	22	87
2018	CS-03	47	16	10	10	13	1	3	66	24	70

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service correctionnel du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement