Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service correctionnel du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	45	43	4	7	2	87	9	984
2019	CR-04	43	44	4	8	2	86	10	740
2019	CR-05	53	41	1	3	1	94	5	212
2017	CR	37	48	3	9	2	86	11	1000
2017	CR-04	36	49	3	10	2	85	12	786
2017	CR-05	42	47	3	6	1	89	8	206
2014	CR	35	48	4	10	3	83	12	1251
2014	CR-04	36	47	4	10	3	83	12	1017
2014	CR-05	31	53	4	9	3	84	12	223
2011	CR	44	45	3	7	1	89	8	1440
2011	CR-03	43	40	2	10	5	83	14	42
2011	CR-04	43	47	2	6	1	90	7	1111
2011	CR-05	46	39	3	10	1	85	12	278
2008	CR	42	46	3	6	3	88	9	1190
2008	CR-03	45	43	2	5	4	89	9	245
2008	CR-04	43	45	3	6	3	88	9	700
2008	CR-05	38	52	2	9	0	89	9	221

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	75	18	3	2	1	1	93	4	980
2019	CR-04	75	18	3	2	1	1	94	3	737
2019	CR-05	76	16	3	3	1	1	93	4	212
2017	CR	72	21	3	2	1	1	93	4	998
2017	CR-04	70	22	3	2	1	1	94	3	785
2017	CR-05	76	15	3	5	0	0	92	5	205
2014	CR	71	20	3	3	2	1	92	5	1250
2014	CR-04	72	19	3	3	2	1	92	5	1017
2014	CR-05	67	23	4	3	1	1	91	4	222
2011	CR	75	16	4	3	1	1	92	4	1439
2011	CR-03	74	17	2	2	5	0	90	7	42
2011	CR-04	76	16	3	3	1	1	93	4	1110
2011	CR-05	69	18	8	3	1	1	88	4	278
2008	CR	80	13	2	2	1	1	95	3	1190
2008	CR-03	85	13	1	0	1	1	98	1	246
2008	CR-04	79	13	3	2	2	2	93	4	699
2008	CR-05	78	15	2	1	1	1	95	3	221

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	43	37	6	11	3	80	14	980
2019	CR-04	42	38	6	11	3	80	15	737
2019	CR-05	49	35	4	9	2	84	12	211
2017	CR	37	40	6	11	7	77	17	998
2017	CR-04	34	40	6	11	8	75	19	784
2017	CR-05	46	38	4	8	3	84	12	206
2014	CR	36	38	7	13	6	74	19	1252
2014	CR-04	36	38	7	13	6	74	19	1018
2014	CR-05	34	38	7	13	7	72	20	223
2011	CR	33	40	7	12	8	73	20	1441
2011	CR-03	40	31	7	5	17	71	21	42
2011	CR-04	32	40	7	13	7	72	20	1112
2011	CR-05	33	41	7	10	9	74	18	278

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	23	43	13	14	7	0	0	66	21	976
2019	CR-04	21	43	13	14	7	0	0	65	22	734
2019	CR-05	30	44	10	12	3	0	0	74	15	210
2018	CR	20	46	11	16	7	0	0	66	23	852
2018	CR-04	18	47	10	16	7	0	0	66	24	649
2018	CR-05	24	41	13	14	7	0	0	66	22	180
2017	CR	23	40	13	16	8	0	0	63	25	997
2017	CR-04	21	41	13	16	9	0	0	62	25	783
2017	CR-05	27	39	12	15	7	0	0	66	22	206
2014	CR	21	38	11	20	10	0	0	59	30	1251
2014	CR-04	21	37	11	21	9	0	0	58	31	1017
2014	CR-05	21	41	11	17	10	0	0	62	27	223
2011	CR	23	41	12	15	8	0	1	66	22	1441
2011	CR-03	19	36	12	12	14	0	7	59	28	42
2011	CR-04	23	41	12	15	7	0	1	65	23	1113
2011	CR-05	23	45	11	12	8	0	1	69	20	277
2008	CR	22	40	13	16	7	1	1	63	24	1193
2008	CR-03	21	40	13	19	5	1	1	63	25	246
2008	CR-04	23	40	13	16	8	1	1	63	24	700
2008	CR-05	21	39	16	16	7	0	1	61	23	223

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	37	41	10	9	4	0	78	12	970
2019	CR-04	35	41	11	9	4	0	76	14	729
2019	CR-05	45	40	8	5	2	0	85	7	210
2017	CR	36	44	7	9	3	0	80	13	994
2017	CR-04	34	46	8	9	4	0	80	13	782
2017	CR-05	45	36	7	11	2	0	81	12	204
2014	CR	35	40	10	10	4	0	75	14	1252
2014	CR-04	35	40	11	10	4	1	75	14	1018
2014	CR-05	34	43	8	9	5	0	78	14	223

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	49	31	9	6	5	1	0	81	11	980
2019	CR-04	47	33	8	6	5	1	1	81	11	736
2019	CR-05	58	26	9	4	3	0	0	84	7	212
2018	CR	45	33	11	6	5	0	1	78	10	851
2018	CR-04	44	33	11	6	5	0	1	77	11	647
2018	CR-05	49	31	12	3	5	1	0	81	8	181
2017	CR	44	35	9	7	4	1	0	79	12	999
2017	CR-04	42	35	9	8	5	1	0	79	13	785
2017	CR-05	48	34	10	5	2	0	0	83	7	206
2014	CR	39	34	12	8	6	0	1	74	14	1252
2014	CR-04	41	33	12	8	5	0	1	75	13	1018
2014	CR-05	34	37	11	8	8	0	0	72	16	223
2011	CR	42	36	9	6	4	0	1	80	11	1433
2011	CR-03	43	33	17	5	2	0	0	76	7	42
2011	CR-04	43	37	9	7	4	0	1	80	11	1106
2011	CR-05	41	35	11	6	5	0	2	78	11	276

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	38	12	6	3	0	79	8	978
2019	CR-04	40	39	13	6	2	0	80	8	735
2019	CR-05	45	36	10	4	4	0	81	9	211
2018	CR	34	40	15	6	4	0	75	10	849
2018	CR-04	33	41	16	6	4	0	74	10	647
2018	CR-05	35	40	12	8	4	1	76	12	179
2017	CR	32	48	11	6	3	0	79	10	999
2017	CR-04	30	48	12	6	4	0	78	10	785
2017	CR-05	36	46	10	7	2	0	82	8	206
2014	CR	30	45	13	8	4	0	75	12	1252
2014	CR-04	31	46	12	8	4	0	77	11	1018
2014	CR-05	26	44	18	7	6	0	69	13	223
2011	CR	38	42	11	7	3	0	79	10	1436
2011	CR-03	26	50	14	5	5	0	76	10	42
2011	CR-04	38	41	11	7	3	0	79	10	1108
2011	CR-05	36	44	10	5	5	0	81	10	277
2008	CR	38	44	9	5	3	0	82	8	1187
2008	CR-03	36	45	10	4	5	0	81	9	245
2008	CR-04	39	43	9	6	3	0	82	8	696
2008	CR-05	36	47	10	6	1	0	83	7	222

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	32	36	15	10	7	0	0	68	17	982
2019	CR-04	31	37	15	10	7	0	0	68	17	739
2019	CR-05	38	33	13	9	6	0	0	72	15	211
2018	CR	31	34	14	11	10	0	0	65	21	846
2018	CR-04	29	33	15	11	11	0	0	62	22	642
2018	CR-05	33	39	9	10	10	0	0	71	20	181
2017	CR	30	39	14	10	7	0	0	68	18	998
2017	CR-04	29	41	13	9	8	0	0	70	17	784
2017	CR-05	31	32	15	15	6	1	0	64	22	206
2014	CR	27	36	14	12	10	0	0	63	23	1252
2014	CR-04	29	36	14	12	9	0	0	65	21	1018
2014	CR-05	20	34	15	15	16	0	0	55	31	223
2011	CR	28	39	12	12	8	0	0	68	20	1444
2011	CR-03	29	24	17	14	14	0	2	54	29	42
2011	CR-04	28	40	12	12	7	0	0	68	19	1115
2011	CR-05	25	41	12	11	11	1	0	67	22	278

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	36	43	10	9	2	80	10	976
2019	CR-04	33	47	10	8	2	80	11	733
2019	CR-05	49	34	8	8	1	83	9	211
2018	CR	33	43	13	7	4	76	11	847
2018	CR-04	31	42	14	8	5	73	12	644
2018	CR-05	38	45	10	5	2	83	7	181
2017	CR	35	44	12	7	3	79	9	999
2017	CR-04	34	44	12	7	3	79	10	785
2017	CR-05	37	42	12	7	1	80	8	206

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	47	37	11	4	1	0	0	84	5	975
2019	CR-04	46	37	12	4	1	0	0	84	5	732
2019	CR-05	54	36	7	3	0	0	0	90	4	211
2018	CR	44	41	10	3	2	0	0	85	5	854
2018	CR-04	42	41	11	3	2	0	0	84	5	650
2018	CR-05	44	42	8	3	2	1	0	87	5	181
2017	CR	43	43	9	3	2	1	0	86	5	997
2017	CR-04	43	43	9	3	2	1	0	86	5	783
2017	CR-05	45	43	6	3	2	0	0	88	5	206
2014	CR	40	41	12	4	3	1	0	81	7	1251
2014	CR-04	41	41	11	4	2	0	0	83	6	1017
2014	CR-05	35	41	14	4	5	1	0	77	9	223
2011	CR	41	43	10	3	2	1	0	85	5	1445
2011	CR-03	48	29	5	7	7	2	2	80	15	42
2011	CR-04	42	43	10	3	2	0	0	85	5	1116
2011	CR-05	38	44	10	3	4	1	0	83	7	278
2008	CR	45	41	9	3	1	1	0	86	4	1191
2008	CR-03	41	44	9	2	2	2	0	87	4	246
2008	CR-04	48	39	8	3	1	1	0	88	4	700
2008	CR-05	38	43	14	5	1	0	0	81	6	221

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	34	36	14	11	5	0	70	16	979
2019	CR-04	32	37	15	11	5	0	69	17	736
2019	CR-05	42	35	11	9	3	0	77	12	211
2018	CR	32	37	13	10	9	0	68	19	853
2018	CR-04	29	37	14	10	10	0	66	20	649
2018	CR-05	35	38	11	8	8	0	73	16	181
2017	CR	30	39	12	11	8	0	70	19	998
2017	CR-04	30	39	13	10	8	1	69	18	784
2017	CR-05	31	39	8	16	6	0	70	21	206

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	58	29	9	3	1	87	4	976
2019	CR-04	58	29	10	2	1	87	3	734
2019	CR-05	59	30	8	2	1	89	4	210
2018	CR	52	35	9	2	2	87	4	851
2018	CR-04	51	36	9	2	2	87	4	646
2018	CR-05	53	32	10	3	2	85	4	182
2017	CR	57	33	7	3	1	90	3	997
2017	CR-04	56	34	8	2	1	89	3	783
2017	CR-05	60	30	5	3	2	90	5	206
2014	CR	64	28	6	1	1	91	2	1251
2014	CR-04	64	28	6	1	1	92	2	1017
2014	CR-05	64	26	7	1	2	90	3	223
2011	CR	66	26	5	2	1	92	3	1444
2011	CR-03	69	17	7	5	2	86	7	42
2011	CR-04	65	27	6	2	1	92	2	1115
2011	CR-05	65	27	5	1	1	92	3	278

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	29	37	15	12	7	0	0	66	19	979
2019	CR-04	28	37	15	12	7	0	0	65	20	737
2019	CR-05	36	34	14	11	4	1	0	71	15	211
2018	CR	26	37	17	13	7	0	0	63	20	848
2018	CR-04	25	36	17	14	7	0	0	61	21	645
2018	CR-05	28	40	14	11	6	0	1	68	17	180
2017	CR	27	40	14	13	6	0	0	67	20	995
2017	CR-04	26	40	13	13	6	0	1	67	20	781
2017	CR-05	29	38	14	12	6	0	0	67	18	206
2014	CR	20	38	15	15	12	0	0	58	27	1251
2014	CR-04	21	38	15	14	11	0	0	59	25	1018
2014	CR-05	16	37	14	19	15	1	0	53	33	222
2011	CR	31	39	13	10	5	1	1	71	16	1441
2011	CR-03	36	33	12	10	10	0	0	69	19	42
2011	CR-04	32	39	13	10	4	1	1	72	15	1112
2011	CR-05	23	42	13	13	8	0	0	66	21	278

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	38	33	17	7	4	0	1	71	12	979
2019	CR-04	37	35	15	8	4	0	1	72	12	736
2019	CR-05	40	31	19	4	5	0	0	72	9	211
2018	CR	33	37	14	9	6	0	0	71	15	848
2018	CR-04	32	38	14	9	6	0	0	71	15	643
2018	CR-05	35	34	13	10	8	0	1	69	18	182
2017	CR	34	38	14	9	5	0	1	73	14	997
2017	CR-04	35	39	13	8	5	1	1	74	13	783
2017	CR-05	32	36	16	11	5	0	0	68	17	206
2014	CR	28	40	14	11	6	0	0	69	17	1252
2014	CR-04	30	40	14	10	5	0	0	70	16	1018
2014	CR-05	20	41	16	11	11	0	0	62	22	223

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	36	39	14	7	4	0	0	75	11	972
2019	CR-04	33	41	15	7	4	0	0	74	11	731
2019	CR-05	44	36	10	7	2	0	0	80	9	210
2018	CR	31	38	15	9	6	0	0	70	15	849
2018	CR-04	28	40	16	10	6	0	0	68	16	645
2018	CR-05	39	35	14	7	6	0	0	73	13	181
2017	CR	34	39	12	10	4	0	0	74	14	994
2017	CR-04	34	40	12	9	4	0	0	74	14	781
2017	CR-05	37	35	13	12	3	0	0	72	15	205
2014	CR	31	39	15	10	5	0	1	71	15	1251
2014	CR-04	32	40	14	10	4	0	1	72	13	1017
2014	CR-05	25	39	17	10	8	0	0	65	18	223
2011	CR	36	43	10	6	3	1	1	81	9	1439
2011	CR-03	36	33	17	5	7	0	2	71	12	42
2011	CR-04	37	44	10	6	2	1	1	82	8	1110
2011	CR-05	35	43	10	7	4	0	0	79	11	278

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	51	35	9	3	2	86	5	978
2019	CR-04	50	35	10	3	1	86	4	735
2019	CR-05	51	36	6	3	3	88	6	211
2018	CR	43	39	10	5	3	82	8	853
2018	CR-04	40	41	10	5	3	81	8	649
2018	CR-05	48	36	8	4	4	84	8	182
2017	CR	44	40	9	4	3	85	7	997
2017	CR-04	43	42	8	4	2	85	7	783
2017	CR-05	48	35	11	3	3	83	6	206
2014	CR	43	39	10	4	3	82	7	1252
2014	CR-04	45	38	10	3	3	84	6	1018
2014	CR-05	35	42	11	6	5	78	11	223
2011	CR	46	40	7	4	2	87	7	1436
2011	CR-03	45	43	7	0	5	88	5	42
2011	CR-04	46	41	7	4	2	87	6	1108
2011	CR-05	47	38	5	6	4	85	10	277
2008	CR	45	43	6	4	2	88	6	1192
2008	CR-03	39	49	5	3	4	88	7	246
2008	CR-04	45	42	6	5	2	87	6	700
2008	CR-05	46	43	5	5	1	89	5	222

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	31	14	7	3	0	0	76	10	972
2019	CR-04	44	31	14	7	3	0	0	75	10	728
2019	CR-05	46	33	12	5	2	1	0	80	7	212
2018	CR	42	29	17	7	5	0	0	71	12	853
2018	CR-04	41	29	17	7	6	0	0	70	13	649
2018	CR-05	46	27	17	6	4	0	0	73	10	181
2017	CR	42	35	16	4	3	0	0	77	7	999
2017	CR-04	41	34	17	4	3	0	1	76	7	785
2017	CR-05	49	35	10	3	2	0	0	84	6	206
2014	CR	37	33	18	6	5	0	0	70	12	1251
2014	CR-04	38	33	19	6	5	0	0	70	11	1017
2014	CR-05	35	35	16	7	6	0	0	71	13	223
2011	CR	35	34	17	8	5	0	0	70	12	1441
2011	CR-03	40	26	14	12	7	0	0	67	19	42
2011	CR-04	36	35	17	8	4	0	0	71	12	1112
2011	CR-05	33	35	19	7	6	0	1	68	13	278
2008	CR	29	31	21	10	9	0	0	60	19	1190
2008	CR-03	30	32	20	11	7	0	0	63	18	245
2008	CR-04	30	30	21	9	9	0	0	60	18	700
2008	CR-05	27	30	23	12	9	0	0	57	20	221

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	9	21	33	22	11	2	2	34	31	980
2019	CR-04	8	23	34	22	10	1	2	33	32	736
2019	CR-05	9	16	31	25	14	1	4	41	26	212
2018	CR	11	23	31	24	9	1	1	34	34	853
2018	CR-04	11	25	32	21	9	1	1	30	37	648
2018	CR-05	10	17	30	33	8	1	1	42	28	182
2017	CR	10	23	34	20	10	1	3	31	34	991
2017	CR-04	10	24	36	18	9	1	3	28	35	780
2017	CR-05	10	16	30	27	14	0	3	42	27	203
2014	CR	12	26	33	18	9	0	2	28	38	1245
2014	CR-04	11	26	33	18	10	0	2	29	37	1013
2014	CR-05	14	25	34	19	6	0	1	26	40	222
2011	CR	9	24	31	19	12	1	4	33	34	1437
2011	CR-03	10	24	31	19	14	0	2	34	34	42
2011	CR-04	9	24	31	19	12	1	4	33	35	1109
2011	CR-05	9	22	35	21	10	1	3	32	32	277
2008	CR	12	25	35	19	6	0	2	25	38	1188
2008	CR-03	11	19	37	20	10	0	3	30	32	245
2008	CR-04	12	27	35	18	6	0	2	24	40	699
2008	CR-05	15	25	35	18	5	0	2	23	40	220

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	12	20	28	21	13	3	2	37	33	975
2019	CR-04	12	20	27	22	14	3	2	37	34	731
2019	CR-05	13	18	29	21	14	2	3	37	32	212
2018	CR	13	24	24	21	13	2	2	36	39	851
2018	CR-04	14	25	24	20	13	2	2	34	41	648
2018	CR-05	11	23	24	26	12	3	1	39	36	180
2017	CR	13	21	28	19	14	2	3	35	36	993
2017	CR-04	13	21	29	18	14	2	3	34	35	780
2017	CR-05	12	20	27	20	15	1	4	37	34	205
2014	CR	17	25	26	17	11	2	3	29	44	1245
2014	CR-04	17	24	26	16	12	2	3	30	43	1013
2014	CR-05	16	28	28	18	9	0	1	27	45	222
2011	CR	11	19	28	19	16	2	4	38	32	1433
2011	CR-03	24	26	17	10	12	5	7	24	57	42
2011	CR-04	10	19	27	20	17	2	4	40	31	1106
2011	CR-05	12	18	34	16	13	2	4	32	33	276
2008	CR	13	22	28	19	12	3	2	33	37	1182
2008	CR-03	13	22	29	21	10	3	2	33	37	243
2008	CR-04	13	22	27	20	14	3	3	35	37	696
2008	CR-05	12	25	32	17	9	4	1	27	39	220

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	20	33	20	11	3	3	33	32	974
2019	CR-04	10	20	32	21	12	3	3	34	31	732
2019	CR-05	12	21	35	17	10	1	4	29	35	211
2018	CR	12	22	30	21	10	2	2	32	36	852
2018	CR-04	12	21	30	21	10	3	3	33	35	648
2018	CR-05	10	28	29	20	9	2	2	30	39	181
2017	CR	12	19	28	21	13	2	5	37	33	993
2017	CR-04	11	18	28	22	14	2	5	38	32	781
2017	CR-05	14	22	28	19	12	1	4	33	38	204
2014	CR	15	23	31	15	10	2	4	27	41	1247
2014	CR-04	14	21	31	17	11	2	4	30	37	1015
2014	CR-05	20	31	31	10	6	1	2	16	53	222
2011	CR	11	20	30	19	13	2	5	34	34	1432
2011	CR-03	27	29	7	12	15	5	5	30	62	41
2011	CR-04	10	19	30	19	14	2	6	36	31	1106
2011	CR-05	14	24	33	18	6	1	3	25	40	276
2008	CR	14	24	31	16	9	3	4	26	40	1188
2008	CR-03	9	19	30	22	9	4	6	35	31	245
2008	CR-04	14	25	31	15	10	2	3	27	40	699
2008	CR-05	16	30	35	11	4	2	3	15	48	220

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	4	9	32	31	21	1	2	54	13	973
2019	CR-04	3	11	32	30	21	1	2	53	14	731
2019	CR-05	7	3	29	36	21	1	3	59	11	210
2018	CR	6	12	30	32	18	1	2	51	19	849
2018	CR-04	6	13	30	31	17	1	2	50	20	644
2018	CR-05	7	10	30	32	19	1	1	51	18	182
2017	CR	4	11	29	31	20	1	3	54	16	986
2017	CR-04	4	11	30	31	19	1	4	53	16	775
2017	CR-05	4	11	26	32	25	0	2	58	16	203
2014	CR	7	15	31	30	14	1	2	45	23	1243
2014	CR-04	7	14	32	30	14	1	2	46	21	1011
2014	CR-05	7	19	29	30	12	1	2	43	27	222
2011	CR	7	13	30	27	17	1	4	47	21	1434
2011	CR-03	7	31	21	17	17	2	5	36	41	42
2011	CR-04	7	12	30	27	19	0	4	48	20	1106
2011	CR-05	8	13	31	32	11	1	3	45	22	277
2008	CR	7	16	34	26	14	1	2	41	24	1185
2008	CR-03	5	13	36	26	15	1	4	43	19	245
2008	CR-04	7	17	33	26	15	1	1	42	24	697
2008	CR-05	11	18	34	25	10	1	2	36	30	219

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	13	19	24	22	18	2	2	41	34	977
2019	CR-04	14	19	24	21	17	2	2	39	35	735
2019	CR-05	9	18	24	25	20	1	3	48	28	211
2018	CR	19	21	23	21	13	1	2	35	41	847
2018	CR-04	21	21	24	18	12	2	2	31	44	645
2018	CR-05	13	19	22	29	16	0	1	45	33	180
2017	CR	15	19	26	20	14	1	4	37	36	990
2017	CR-04	16	19	26	19	14	1	5	35	37	779
2017	CR-05	10	20	25	25	17	0	3	43	31	203
2014	CR	22	25	26	15	9	1	2	25	48	1244
2014	CR-04	21	25	26	14	10	1	2	25	48	1013
2014	CR-05	22	25	26	17	8	0	1	25	48	221
2011	CR	14	19	29	18	15	2	5	35	35	1433
2011	CR-03	17	31	17	17	14	0	5	33	50	42
2011	CR-04	13	19	28	18	16	2	5	36	34	1106
2011	CR-05	15	17	34	20	9	1	4	31	34	276
2008	CR	17	23	26	19	10	2	3	31	42	1185
2008	CR-03	15	22	26	17	12	2	6	31	40	243
2008	CR-04	16	22	27	20	11	2	3	32	40	697
2008	CR-05	18	29	23	19	7	1	3	28	49	221

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	19	20	28	16	12	3	2	30	41	975
2019	CR-04	19	20	27	17	12	3	2	30	41	733
2019	CR-05	18	20	29	12	16	2	3	30	40	210
2018	CR	18	26	25	17	9	3	2	27	46	851
2018	CR-04	18	26	26	17	9	3	1	27	46	648
2018	CR-05	17	27	23	19	9	2	3	29	46	181
2017	CR	17	23	26	16	12	2	5	30	42	991
2017	CR-04	16	22	27	16	12	3	5	30	41	779
2017	CR-05	18	24	23	17	13	0	5	32	44	204
2014	CR	19	23	23	18	12	2	3	32	44	1248
2014	CR-04	19	24	23	18	11	2	4	31	45	1015
2014	CR-05	17	22	23	22	13	1	1	36	40	223
2011	CR	19	24	23	14	14	2	5	30	45	1437
2011	CR-03	48	14	10	7	10	2	10	19	70	42
2011	CR-04	18	25	22	14	15	1	5	31	46	1110
2011	CR-05	16	23	27	18	10	3	3	30	41	276
2008	CR	24	27	22	13	8	2	3	23	54	1186
2008	CR-03	36	25	15	11	8	2	4	19	65	246
2008	CR-04	21	27	23	14	10	3	3	25	51	698
2008	CR-05	19	30	27	14	5	2	3	20	52	218

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	11	18	30	23	13	3	2	38	31	969
2019	CR-04	11	19	29	23	13	3	2	38	31	727
2019	CR-05	10	16	29	24	17	1	3	43	27	210
2018	CR	13	23	30	19	11	2	2	32	37	854
2018	CR-04	14	22	31	18	10	3	2	30	38	649
2018	CR-05	10	25	28	22	14	1	1	36	35	182
2017	CR	11	20	31	18	12	3	4	33	34	994
2017	CR-04	12	20	32	17	11	3	5	31	34	782
2017	CR-05	9	22	26	22	17	2	2	41	32	204
2014	CR	17	20	31	17	9	2	4	28	39	1244
2014	CR-04	16	19	31	17	10	2	4	29	38	1013
2014	CR-05	19	22	33	15	6	2	2	22	43	221

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	5	12	30	30	20	1	2	52	17	976
2019	CR-04	5	11	30	30	20	1	2	52	17	733
2019	CR-05	2	14	28	27	24	2	2	53	17	211

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	76	11	5	1	1	1	5	93	2	976
2019	CR-04	76	11	6	1	1	1	5	92	2	735
2019	CR-05	78	11	4	1	0	0	5	94	1	209
2017	CR	76	12	4	2	1	1	5	93	3	995
2017	CR-04	75	12	4	2	1	1	5	93	3	781
2017	CR-05	80	12	3	0	1	0	4	95	2	206
2014	CR	78	11	4	1	1	0	4	93	2	1252
2014	CR-04	79	10	5	1	1	0	4	93	2	1018
2014	CR-05	74	14	3	1	2	0	6	94	3	223
2011	CR	76	11	4	1	2	0	5	92	3	1442
2011	CR-03	79	12	2	0	2	0	5	95	3	42
2011	CR-04	77	11	4	1	2	1	5	93	3	1113
2011	CR-05	73	10	7	2	1	0	6	89	3	278
2008	CR	76	7	3	2	2	1	10	92	4	1192
2008	CR-03	79	7	3	1	1	0	9	95	2	245
2008	CR-04	75	7	3	2	2	1	10	92	4	700
2008	CR-05	74	8	5	2	2	0	9	90	5	223

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	27	32	18	9	8	3	2	62	19	979
2019	CR-04	25	33	19	9	9	3	2	61	19	738
2019	CR-05	32	28	17	11	5	2	3	64	18	209
2018	CR	20	35	19	11	10	4	1	58	22	854
2018	CR-04	18	35	20	11	12	3	1	55	24	650
2018	CR-05	23	35	17	11	4	8	2	65	17	181
2017	CR	23	33	16	12	10	4	3	60	23	997
2017	CR-04	22	34	16	12	10	4	2	60	24	783
2017	CR-05	25	30	15	12	8	6	4	62	22	206
2014	CR	25	32	15	12	10	3	3	61	23	1251
2014	CR-04	26	33	16	11	10	3	2	62	22	1017
2014	CR-05	24	30	13	14	12	2	3	58	28	223

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	42	29	11	11	7	1	0	71	18	975
2019	CR-04	39	29	11	12	8	1	0	69	20	734
2019	CR-05	53	25	9	8	5	0	0	78	13	209
2018	CR	34	33	12	11	10	1	0	68	20	852
2018	CR-04	30	33	14	11	11	1	0	64	22	648
2018	CR-05	45	34	6	11	3	1	0	79	14	181
2017	CR	37	32	11	12	8	1	0	69	20	996
2017	CR-04	35	32	11	13	8	1	0	68	21	782
2017	CR-05	44	30	10	8	7	1	0	75	15	206
2014	CR	36	33	11	11	10	0	0	69	20	1250
2014	CR-04	36	33	11	11	9	0	0	69	19	1016
2014	CR-05	34	31	9	11	14	0	1	66	25	223

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	45	35	9	8	3	0	80	11	978
2019	CR-04	43	37	9	8	4	0	79	12	736
2019	CR-05	53	30	8	7	2	0	83	10	210
2018	CR	39	39	10	8	4	0	77	13	853
2018	CR-04	35	40	11	9	6	0	75	15	648
2018	CR-05	47	40	7	6	1	0	86	7	182
2017	CR	37	38	9	10	4	0	76	15	998
2017	CR-04	34	39	10	11	5	0	74	16	784
2017	CR-05	46	36	6	7	3	0	83	11	206
2014	CR	33	41	10	9	5	0	75	15	1250
2014	CR-04	34	41	11	9	5	0	75	15	1017
2014	CR-05	33	44	10	8	4	1	78	12	222

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	39	35	15	7	3	1	1	75	10	976
2019	CR-04	36	36	16	8	2	1	0	73	10	735
2019	CR-05	48	31	10	6	3	1	1	80	9	209
2018	CR	33	38	18	6	4	1	0	72	10	853
2018	CR-04	31	38	19	6	4	2	0	70	11	648
2018	CR-05	35	43	14	5	2	0	0	78	8	182

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	26	18	5	3	2	5	72	9	982
2019	CR-04	39	28	19	5	3	2	4	72	8	738
2019	CR-05	47	21	17	6	3	1	5	72	9	212

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	45	30	12	8	4	1	0	75	12	981
2019	CR-04	44	31	12	8	4	0	0	75	13	737
2019	CR-05	48	27	15	5	4	1	0	76	9	212
2018	CR	42	30	14	8	5	1	0	73	13	853
2018	CR-04	41	29	15	8	6	1	0	71	13	652
2018	CR-05	44	35	8	8	4	0	0	79	13	179
2017	CR	43	36	10	5	5	0	0	80	10	1000
2017	CR-04	43	36	10	5	5	0	0	80	10	786
2017	CR-05	45	36	10	5	4	0	0	81	9	206
2014	CR	40	34	11	7	6	0	1	75	13	1252
2014	CR-04	42	35	12	6	5	0	1	77	11	1018
2014	CR-05	33	34	9	11	11	0	1	68	23	223
2011	CR	38	36	11	9	5	1	1	75	15	1444
2011	CR-03	36	33	7	17	5	0	2	71	22	42
2011	CR-04	38	35	11	9	5	1	1	75	14	1115
2011	CR-05	35	40	8	9	8	1	0	75	17	278
2008	CR	41	34	11	8	6	1	0	75	14	1192
2008	CR-03	40	34	11	8	6	1	0	75	14	246
2008	CR-04	41	32	10	8	7	1	1	74	15	699
2008	CR-05	38	39	10	6	7	0	0	77	13	223

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	51	25	12	6	4	2	1	78	10	980
2019	CR-04	49	25	13	6	4	2	1	76	10	737
2019	CR-05	57	23	9	4	5	2	0	83	9	211
2018	CR	49	26	12	5	6	1	0	76	11	854
2018	CR-04	48	26	13	6	6	2	0	75	12	652
2018	CR-05	49	31	10	5	3	1	1	81	9	180
2017	CR	47	31	11	6	3	1	1	80	9	1000
2017	CR-04	46	31	11	6	3	1	1	79	9	786
2017	CR-05	50	31	9	5	3	1	1	83	8	206
2014	CR	44	30	11	8	5	1	1	75	13	1251
2014	CR-04	45	30	11	7	4	2	1	77	12	1017
2014	CR-05	38	31	11	11	7	1	1	70	19	223
2011	CR	44	31	12	6	5	2	1	77	11	1444
2011	CR-03	43	33	12	2	5	2	2	80	8	42
2011	CR-04	45	31	11	6	5	2	1	78	11	1115
2011	CR-05	41	30	15	6	6	2	0	72	13	278
2008	CR	42	33	11	6	5	3	0	77	11	1193
2008	CR-03	41	36	12	7	2	2	0	78	10	246
2008	CR-04	42	31	10	7	6	4	0	77	13	700
2008	CR-05	40	36	13	4	6	2	0	78	10	223

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	48	27	11	8	5	0	0	76	13	973
2019	CR-04	46	27	12	8	6	0	0	74	14	731
2019	CR-05	51	31	6	7	4	0	0	83	11	210
2018	CR	45	31	10	8	5	1	0	77	13	852
2018	CR-04	44	30	10	9	6	1	0	75	15	650
2018	CR-05	47	36	8	5	4	0	0	82	9	180
2017	CR	46	31	11	7	4	0	0	78	11	999
2017	CR-04	46	32	11	7	4	0	0	78	11	785
2017	CR-05	47	31	9	7	3	1	0	80	11	206
2014	CR	42	32	9	10	6	0	0	74	16	1252
2014	CR-04	43	32	9	9	5	0	0	76	15	1018
2014	CR-05	35	31	11	14	9	0	1	67	22	223
2011	CR	40	34	10	10	6	1	0	75	16	1445
2011	CR-03	43	31	12	7	7	0	0	74	14	42
2011	CR-04	41	34	9	9	6	1	0	75	16	1116
2011	CR-05	36	34	13	10	5	1	0	71	16	278
2008	CR	39	35	8	10	6	1	0	75	17	1190
2008	CR-03	42	35	8	10	5	1	0	77	15	245
2008	CR-04	38	34	8	11	7	1	1	73	18	699
2008	CR-05	37	39	7	8	8	1	0	77	16	222

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	84	8	3	1	1	0	3	95	1	972
2019	CR-04	83	9	4	0	1	0	3	95	1	733
2019	CR-05	87	6	3	1	0	0	2	96	1	207
2017	CR	83	11	2	1	1	0	3	97	2	999
2017	CR-04	82	11	2	1	1	0	3	96	2	785
2017	CR-05	85	10	0	0	0	0	3	99	1	206
2014	CR	83	10	3	0	2	0	2	95	2	1252
2014	CR-04	84	9	3	0	1	0	2	95	2	1018
2014	CR-05	81	10	2	0	2	0	5	96	2	223
2011	CR	82	9	3	0	1	0	4	95	2	1445
2011	CR-03	88	10	2	0	0	0	0	98	0	42
2011	CR-04	83	9	3	0	1	0	3	95	1	1116
2011	CR-05	76	11	5	1	2	0	5	92	3	278
2008	CR	85	5	1	1	1	1	6	97	2	1192
2008	CR-03	87	5	2	0	1	0	5	97	1	246
2008	CR-04	86	5	1	1	1	1	6	97	2	699
2008	CR-05	83	5	0	0	1	0	10	98	2	223

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	57	20	9	4	4	2	4	82	9	979
2019	CR-04	55	20	10	4	4	2	4	81	9	737
2019	CR-05	64	19	5	3	3	2	3	87	7	210
2017	CR	51	26	7	4	3	4	5	85	8	999
2017	CR-04	49	26	7	4	4	4	5	84	9	785
2017	CR-05	60	25	5	3	2	0	4	89	6	206
2014	CR	51	22	8	4	6	3	5	80	11	1252
2014	CR-04	51	23	8	4	6	3	5	81	11	1018
2014	CR-05	53	21	7	6	7	1	6	79	14	223
2011	CR	48	24	9	7	6	3	3	77	13	1444
2011	CR-03	45	21	12	7	2	0	12	76	11	42
2011	CR-04	47	24	10	6	6	4	3	76	13	1115
2011	CR-05	48	27	6	8	6	2	3	78	15	278

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	61	21	9	4	4	1	84	7	979
2019	CR-04	60	22	9	4	4	1	84	7	738
2019	CR-05	67	18	7	3	4	1	86	7	209
2018	CR	56	26	8	5	5	1	82	9	850
2018	CR-04	54	27	9	5	5	1	81	10	648
2018	CR-05	61	26	7	3	4	0	87	7	180
2017	CR	56	27	9	4	3	1	84	7	1000
2017	CR-04	55	26	10	4	3	1	83	7	786
2017	CR-05	59	29	6	3	2	1	88	5	206

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	56	24	11	6	3	0	81	9	980
2019	CR-04	56	24	11	6	3	0	80	9	737
2019	CR-05	59	25	9	4	3	0	84	8	211
2018	CR	52	26	10	6	6	0	78	12	854
2018	CR-04	50	25	11	7	6	0	76	13	651
2018	CR-05	54	30	9	3	4	0	83	7	181
2017	CR	56	25	10	6	4	0	81	9	995
2017	CR-04	55	26	10	5	4	0	81	9	781
2017	CR-05	61	22	7	7	3	0	83	11	206
2014	CR	52	26	10	7	5	0	78	11	1248
2014	CR-04	54	26	9	6	4	0	81	10	1015
2014	CR-05	42	26	15	8	8	1	69	16	222

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	33	31	17	8	7	4	0	67	15	981
2019	CR-04	31	31	19	7	7	5	0	65	15	738
2019	CR-05	41	33	9	9	4	2	1	76	14	211
2018	CR	29	35	15	9	9	3	0	66	19	851
2018	CR-04	26	34	16	10	11	3	0	62	21	649
2018	CR-05	35	36	14	6	3	7	1	76	9	179
2017	CR	27	33	17	10	9	5	0	63	20	1000
2017	CR-04	26	32	17	11	9	4	0	61	21	786
2017	CR-05	29	35	17	8	6	6	0	68	15	206
2014	CR	26	34	16	11	8	4	0	63	20	1251
2014	CR-04	27	34	17	11	8	4	0	64	19	1018
2014	CR-05	26	34	15	12	8	5	0	63	21	222
2011	CR	23	35	18	11	8	5	1	61	20	1445
2011	CR-03	26	36	12	7	10	7	2	68	18	42
2011	CR-04	23	34	18	11	8	5	1	60	20	1116
2011	CR-05	19	38	20	9	8	5	1	61	18	278

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	33	30	17	10	8	2	0	64	19	981
2019	CR-04	30	30	18	11	8	2	0	61	20	738
2019	CR-05	42	32	11	8	6	0	1	75	13	211
2018	CR	27	32	18	12	10	2	0	60	23	851
2018	CR-04	25	31	17	14	12	2	0	57	26	648
2018	CR-05	32	34	21	7	5	2	0	67	12	180
2017	CR	26	31	19	11	11	2	0	58	22	1000
2017	CR-04	25	30	19	12	11	3	0	56	24	786
2017	CR-05	32	33	20	6	8	1	0	66	14	206
2014	CR	23	31	18	15	11	2	0	55	26	1251
2014	CR-04	24	31	17	16	10	2	0	56	26	1018
2014	CR-05	21	34	22	10	12	1	0	56	22	222
2011	CR	26	35	17	11	9	2	0	62	20	1444
2011	CR-03	27	29	17	5	17	5	0	59	23	41
2011	CR-04	26	35	17	12	9	2	0	62	21	1116
2011	CR-05	24	36	19	12	7	2	0	61	19	278
2008	CR	25	36	17	11	8	3	0	63	19	1188
2008	CR-03	26	40	13	8	8	4	1	69	17	244
2008	CR-04	26	34	17	12	7	3	0	62	20	698
2008	CR-05	19	40	18	9	11	2	0	61	21	223

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	25	30	21	12	8	4	1	58	20	971
2019	CR-04	24	29	22	13	8	4	0	55	21	731
2019	CR-05	30	35	15	7	7	5	1	69	15	209
2018	CR	21	30	21	13	10	5	0	53	25	847
2018	CR-04	19	29	21	15	12	5	0	50	28	644
2018	CR-05	25	31	24	9	6	5	0	59	16	180
2017	CR	20	31	20	14	10	6	0	54	25	997
2017	CR-04	19	30	20	14	10	6	0	52	26	784
2017	CR-05	23	35	18	12	9	4	0	60	21	205
2014	CR	20	28	19	17	12	4	0	50	31	1252
2014	CR-04	20	29	18	17	12	4	0	51	30	1019
2014	CR-05	19	25	22	16	13	4	1	46	31	221
2011	CR	17	34	21	16	7	5	1	54	24	1445
2011	CR-03	12	29	26	14	14	5	0	43	30	42
2011	CR-04	18	34	20	16	7	5	1	55	24	1116
2011	CR-05	13	37	22	16	7	5	0	53	24	278
2008	CR	13	37	18	17	8	7	0	54	27	1191
2008	CR-03	15	35	19	13	8	10	0	56	23	246
2008	CR-04	14	38	15	19	7	6	0	55	28	699
2008	CR-05	10	36	23	15	11	5	0	48	27	223

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	24	32	18	14	12	1	56	26	977
2019	CR-04	23	30	18	15	13	1	54	28	735
2019	CR-05	26	39	16	8	8	2	67	17	210
2018	CR	19	31	19	15	14	2	51	30	848
2018	CR-04	18	29	18	17	16	2	48	34	647
2018	CR-05	21	38	20	12	8	1	60	20	178
2017	CR	19	32	16	16	15	3	52	31	999
2017	CR-04	19	32	15	16	15	3	52	32	786
2017	CR-05	21	31	18	15	13	2	54	28	205
2014	CR	18	30	16	17	16	2	49	34	1252
2014	CR-04	19	31	16	17	16	2	51	33	1019
2014	CR-05	15	30	19	18	16	1	46	35	221
2011	CR	16	36	16	18	11	2	54	30	1443
2011	CR-03	19	36	7	19	17	2	56	37	42
2011	CR-04	17	36	16	17	11	2	54	29	1115
2011	CR-05	14	36	17	19	12	1	51	32	277
2008	CR	15	41	12	20	10	3	57	30	1189
2008	CR-03	20	38	13	16	9	4	60	27	246
2008	CR-04	14	41	11	21	10	3	57	32	697
2008	CR-05	11	46	14	18	10	1	57	29	223

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	13	9	6	8	22	7	66	21	983
2019	CR-04	32	11	10	6	10	24	6	62	23	740
2019	CR-05	47	18	5	6	4	14	7	81	13	211

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	31	41	16	6	3	2	74	9	976
2019	CR-04	29	41	18	7	3	2	72	10	734
2019	CR-05	38	42	12	4	3	0	81	7	210
2018	CR	26	42	18	8	5	1	69	13	851
2018	CR-04	25	41	18	9	6	1	67	15	650
2018	CR-05	28	46	19	5	2	1	74	7	178
2017	CR	27	41	16	8	5	2	69	14	999
2017	CR-04	27	41	16	9	5	2	69	14	785
2017	CR-05	28	41	16	7	5	3	71	13	206
2014	CR	27	36	19	11	6	2	63	17	1252
2014	CR-04	28	36	18	10	6	1	65	17	1019
2014	CR-05	22	36	22	12	7	2	59	19	221
2011	CR	28	44	15	7	3	2	74	11	1445
2011	CR-03	31	40	14	7	5	2	73	12	42
2011	CR-04	28	44	16	7	3	2	74	10	1117
2011	CR-05	27	45	14	7	5	2	73	13	277

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	20	35	19	16	8	2	56	25	981
2019	CR-04	19	33	19	18	9	2	54	27	737
2019	CR-05	23	39	20	10	5	3	64	16	212

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	37	37	11	7	5	2	1	76	12	982
2019	CR-04	35	38	12	8	4	1	0	75	12	738
2019	CR-05	45	31	8	5	6	4	1	81	11	212
2018	CR	34	39	12	8	6	1	1	74	14	853
2018	CR-04	33	37	13	8	7	1	1	71	15	650
2018	CR-05	34	45	9	9	3	0	0	79	12	180
2017	CR	35	39	10	7	5	2	1	77	13	995
2017	CR-04	35	39	11	7	5	2	1	76	13	781
2017	CR-05	37	39	8	7	4	3	0	80	12	206
2014	CR	37	36	12	8	3	3	0	76	12	1252
2014	CR-04	38	35	12	7	3	3	1	76	11	1019
2014	CR-05	32	39	11	11	3	4	0	74	15	221
2011	CR	34	39	11	8	5	3	1	76	13	1443
2011	CR-03	36	24	10	14	2	12	2	69	19	42
2011	CR-04	36	38	11	7	5	3	1	77	12	1116
2011	CR-05	26	47	9	9	5	3	1	76	15	276
2008	CR	32	38	10	9	6	5	1	74	16	1191
2008	CR-03	31	41	8	9	7	4	1	76	16	246
2008	CR-04	33	36	10	8	7	4	1	74	16	699
2008	CR-05	26	40	13	9	3	7	1	72	14	223

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	38	15	6	5	2	73	11	977
2019	CR-04	32	38	17	6	5	2	71	11	733
2019	CR-05	42	38	10	3	6	1	81	9	212
2018	CR	31	37	18	7	6	1	68	13	849
2018	CR-04	29	37	18	8	7	1	67	15	647
2018	CR-05	34	40	20	4	3	1	74	7	179

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	21	28	18	11	13	7	1	53	27	977
2019	CR-04	21	26	18	13	14	7	1	52	29	733
2019	CR-05	21	33	20	7	11	5	2	59	19	212
2018	CR	19	28	20	12	14	6	1	50	29	850
2018	CR-04	19	27	18	13	16	5	1	49	32	648
2018	CR-05	15	31	27	10	8	6	3	50	20	179
2017	CR	20	28	16	13	13	7	2	53	29	998
2017	CR-04	20	29	16	14	14	6	2	53	30	784
2017	CR-05	20	27	18	11	10	12	3	54	24	206
2014	CR	14	29	16	17	17	6	2	46	36	1251
2014	CR-04	14	29	16	17	16	6	2	47	36	1017
2014	CR-05	15	28	17	13	21	6	0	46	36	222
2011	CR	14	28	17	15	13	10	3	48	33	1443
2011	CR-03	19	26	14	10	10	10	12	58	24	42
2011	CR-04	14	27	17	15	13	11	2	48	33	1114
2011	CR-05	13	30	15	17	14	7	3	48	35	278

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	28	30	18	11	10	3	0	60	22	981
2019	CR-04	26	29	19	13	9	3	0	57	23	738
2019	CR-05	33	34	13	6	12	2	0	68	18	211
2018	CR	24	31	19	13	11	2	0	56	24	850
2018	CR-04	22	31	19	13	12	3	0	55	26	649
2018	CR-05	26	30	20	12	10	1	0	57	22	178
2017	CR	24	33	16	13	9	4	1	59	23	996
2017	CR-04	23	34	16	13	9	4	1	60	23	784
2017	CR-05	27	28	17	13	9	4	1	59	24	204
2014	CR	20	29	18	15	14	3	1	50	30	1250
2014	CR-04	20	29	18	15	14	4	0	51	30	1017
2014	CR-05	20	27	19	16	15	3	1	49	32	221
2011	CR	23	32	17	13	10	3	1	58	24	1440
2011	CR-03	14	33	31	5	7	2	7	53	13	42
2011	CR-04	24	33	17	12	10	4	1	59	23	1112
2011	CR-05	23	29	14	17	13	3	1	54	31	277
2008	CR	20	36	17	15	8	4	0	58	25	1190
2008	CR-03	22	36	15	15	6	6	0	61	22	246
2008	CR-04	21	34	16	15	9	3	1	58	25	697
2008	CR-05	14	39	20	14	11	1	0	54	25	223

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	24	24	18	13	15	3	2	51	30	980
2019	CR-04	22	24	18	15	16	4	2	49	33	736
2019	CR-05	28	25	19	11	13	2	2	55	25	212
2018	CR	20	28	20	14	15	2	1	49	30	850
2018	CR-04	19	28	20	13	16	2	1	49	30	648
2018	CR-05	21	26	17	18	12	2	3	50	32	179
2017	CR	19	27	18	16	14	3	4	49	32	994
2017	CR-04	18	27	19	15	14	3	4	48	32	783
2017	CR-05	25	25	16	17	12	1	4	53	31	203
2014	CR	14	24	16	18	21	3	4	40	42	1251
2014	CR-04	14	24	16	18	20	4	4	41	42	1018
2014	CR-05	12	24	17	17	25	0	5	38	44	221
2011	CR	17	30	16	14	17	3	3	50	33	1441
2011	CR-03	12	29	21	10	17	2	10	46	30	42
2011	CR-04	18	31	16	13	17	3	3	52	31	1113
2011	CR-05	16	27	13	21	18	3	3	45	41	277
2008	CR	17	35	14	14	15	3	3	55	31	1192
2008	CR-03	21	36	10	11	16	4	2	61	29	246
2008	CR-04	18	34	13	15	14	3	3	56	31	699
2008	CR-05	11	35	18	15	17	1	3	47	33	223

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	56	23	10	3	2	1	5	84	6	978
2019	CR-04	55	23	11	3	3	1	4	83	6	734
2019	CR-05	60	21	8	3	0	0	7	87	4	212

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	55	6	7	4	4	4	20	80	11	979
2019	CR-04	56	6	7	5	4	4	19	80	11	735
2019	CR-05	53	8	6	4	4	3	22	82	10	212

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	21	15	8	5	3	5	70	14	979
2019	CR-04	43	21	15	8	5	3	4	69	14	736
2019	CR-05	47	20	13	5	5	2	7	74	12	211

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	42	20	14	9	6	4	6	68	16	973
2019	CR-04	41	20	15	9	6	4	5	67	16	732
2019	CR-05	45	21	10	8	6	3	7	73	16	209

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	33	18	18	12	9	5	5	57	23	976
2019	CR-04	33	18	18	13	9	5	4	56	24	735
2019	CR-05	36	16	18	11	8	4	6	59	21	209

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	49	20	11	6	3	4	7	77	10	978
2019	CR-04	50	20	11	5	3	3	7	79	9	735
2019	CR-05	45	19	12	8	4	5	6	73	13	211

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	69	12	5	3	2	4	6	89	6	975
2019	CR-04	68	13	5	3	2	3	6	88	6	731
2019	CR-05	74	9	2	1	3	5	6	93	5	212

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	69	9	4	3	1	3	11	91	5	977
2019	CR-04	68	10	5	3	1	3	10	89	5	736
2019	CR-05	74	7	1	1	1	3	12	97	2	210

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	22	42	20	9	4	3	1	66	13	983
2019	CR-04	20	43	21	8	4	3	1	66	12	739
2019	CR-05	29	35	17	11	2	3	1	67	14	212
2018	CR	21	34	24	11	7	2	0	57	18	852
2018	CR-04	20	34	25	11	8	2	0	55	20	651
2018	CR-05	24	38	23	10	3	2	0	63	13	178
2017	CR	20	38	19	10	6	6	1	62	17	998
2017	CR-04	20	39	19	11	6	5	1	63	17	785
2017	CR-05	22	35	21	9	5	6	1	61	16	205

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	39	37	13	7	3	2	0	77	9	976
2019	CR-04	38	37	13	7	3	2	0	77	10	733
2019	CR-05	46	34	11	6	2	0	0	81	8	211
2018	CR	39	39	13	5	3	1	0	79	8	848
2018	CR-04	38	37	15	6	3	1	0	76	9	645
2018	CR-05	43	44	8	3	1	2	0	88	3	180
2017	CR	38	41	11	4	3	2	0	81	7	995
2017	CR-04	38	40	12	5	3	2	0	80	7	782
2017	CR-05	39	48	7	2	3	2	0	88	5	205
2014	CR	38	37	14	5	3	2	0	77	9	1252
2014	CR-04	39	37	14	5	3	2	0	78	8	1018
2014	CR-05	34	38	14	8	4	1	1	73	13	222
2011	CR	32	39	16	7	4	3	0	73	11	1444
2011	CR-03	38	31	12	5	10	5	0	73	15	42
2011	CR-04	33	39	15	7	3	3	0	74	11	1115
2011	CR-05	28	41	19	5	4	3	0	70	10	278

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	43	35	15	3	2	2	1	80	5	976
2019	CR-04	40	36	15	4	2	2	0	78	6	734
2019	CR-05	55	27	12	1	2	1	1	84	4	210
2018	CR	41	35	16	3	2	2	0	78	5	854
2018	CR-04	39	36	17	3	3	2	0	77	6	650
2018	CR-05	46	33	15	3	2	2	0	80	5	181
2017	CR	37	37	16	4	2	3	1	76	7	997
2017	CR-04	36	37	16	5	3	3	1	76	8	784
2017	CR-05	38	38	17	2	2	3	0	78	5	205
2014	CR	42	34	13	3	3	3	1	79	7	1250
2014	CR-04	42	34	14	3	3	3	1	79	7	1016
2014	CR-05	40	36	13	4	3	2	1	79	8	222

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	50	34	8	6	2	0	0	84	8	979
2019	CR-04	47	36	7	7	2	0	0	84	9	735
2019	CR-05	58	28	8	5	1	0	0	86	6	212
2018	CR	45	35	11	6	3	0	0	80	9	848
2018	CR-04	42	36	11	7	4	0	0	78	11	646
2018	CR-05	53	35	8	3	1	0	0	88	4	179
2017	CR	43	40	9	5	3	0	0	83	8	997
2017	CR-04	41	40	10	5	3	0	0	81	9	784
2017	CR-05	48	40	7	2	3	0	0	88	5	205
2014	CR	41	36	11	7	4	0	0	78	11	1251
2014	CR-04	43	36	11	6	4	0	0	79	10	1017
2014	CR-05	38	37	12	9	4	0	1	75	13	222
2011	CR	40	41	9	5	4	0	0	81	9	1441
2011	CR-03	36	36	12	7	10	0	0	71	17	42
2011	CR-04	40	41	9	5	4	0	0	82	9	1112
2011	CR-05	36	43	10	6	4	0	0	80	10	278
2008	CR	35	46	9	7	3	0	0	81	10	1186
2008	CR-03	36	45	10	5	4	0	0	81	9	246
2008	CR-04	37	43	8	7	3	1	0	81	10	695
2008	CR-05	29	54	8	6	3	0	0	83	9	222

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	38	31	16	9	6	0	70	15	977
2019	CR-04	37	31	16	9	6	0	68	15	734
2019	CR-05	46	27	14	7	5	0	75	11	211
2018	CR	35	28	20	9	8	0	63	17	854
2018	CR-04	32	30	19	9	8	0	63	18	650
2018	CR-05	41	23	22	9	6	0	64	15	181
2017	CR	33	34	16	9	7	0	67	17	997
2017	CR-04	32	34	17	10	8	0	66	18	784
2017	CR-05	36	34	15	9	5	0	71	14	205
2014	CR	27	33	18	12	9	1	61	21	1252
2014	CR-04	28	33	17	12	9	1	61	21	1017
2014	CR-05	26	33	19	13	8	1	60	21	223
2011	CR	31	37	17	8	7	1	68	15	1441
2011	CR-03	31	31	14	12	12	0	62	24	42
2011	CR-04	32	37	17	8	6	0	69	14	1114
2011	CR-05	29	36	18	9	7	1	66	16	276

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	39	32	15	7	5	0	72	13	978
2019	CR-04	38	33	16	8	5	0	71	13	734
2019	CR-05	45	31	12	6	5	1	77	11	212
2018	CR	34	32	19	10	6	0	66	16	847
2018	CR-04	32	32	19	10	7	0	64	16	644
2018	CR-05	38	29	18	10	3	1	68	14	181
2017	CR	34	36	16	10	4	0	70	14	995
2017	CR-04	33	37	16	10	5	0	69	14	783
2017	CR-05	40	32	14	10	4	0	72	14	204
2014	CR	28	35	17	11	8	0	63	20	1254
2014	CR-04	28	36	16	11	8	0	64	19	1019
2014	CR-05	27	32	21	11	9	0	59	20	223
2011	CR	32	39	14	9	5	1	72	14	1443
2011	CR-03	31	31	12	14	12	0	62	26	42
2011	CR-04	33	39	14	9	5	0	73	13	1115
2011	CR-05	29	38	16	9	6	1	68	16	277
2008	CR	29	45	11	10	5	0	74	15	1191
2008	CR-03	33	40	11	11	5	0	73	16	246
2008	CR-04	30	44	11	9	5	0	75	15	699
2008	CR-05	25	51	11	10	3	0	76	14	223

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	36	25	18	9	7	3	1	64	17	982
2019	CR-04	37	25	18	10	6	3	1	65	16	739
2019	CR-05	36	23	17	8	10	6	1	63	19	211
2018	CR	31	27	18	10	10	3	0	60	21	850
2018	CR-04	31	26	18	11	11	3	0	59	22	648
2018	CR-05	32	29	18	8	10	2	1	63	18	179
2017	CR	34	27	19	9	6	5	0	64	15	998
2017	CR-04	32	28	21	8	6	5	0	63	15	785
2017	CR-05	38	27	15	10	6	4	0	68	17	205
2014	CR	29	27	17	10	11	5	1	60	22	1254
2014	CR-04	30	27	17	11	10	4	1	61	22	1019
2014	CR-05	26	25	19	6	15	8	0	56	23	223
2011	CR	32	28	15	10	9	5	1	64	20	1442
2011	CR-03	29	21	19	10	21	0	0	50	31	42
2011	CR-04	33	28	15	11	8	5	1	65	20	1114
2011	CR-05	30	31	15	8	10	5	0	65	20	277
2008	CR	28	32	15	11	8	6	1	64	20	1189
2008	CR-03	31	24	16	12	8	8	0	60	22	245
2008	CR-04	28	33	13	11	8	6	1	66	20	699
2008	CR-05	23	35	20	9	8	5	0	61	18	223

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	24	37	39	984
2019	CR-04	23	38	39	740
2019	CR-05	27	35	38	212
2018	CR	23	37	40	858
2018	CR-04	22	36	41	654
2018	CR-05	29	37	34	181
2017	CR	23	42	35	997
2017	CR-04	22	41	37	783
2017	CR-05	26	44	30	206
2014	CR	26	40	34	1253
2014	CR-04	25	41	34	1019
2014	CR-05	30	34	35	222
2011	CR	33	36	31	1445
2011	CR-03	38	36	26	42
2011	CR-04	33	37	31	1116
2011	CR-05	33	33	33	278

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	14	43	20	4	16	3	237
2019	CR-04	12	46	18	3	18	3	169
2018	CR	16	39	24	1	14	5	201
2018	CR-04	16	39	21	1	17	5	146
2017	CR	23	33	20	1	17	6	227
2017	CR-04	22	30	20	2	19	6	170
2017	CR-05	24	42	19	0	9	5	54
2014	CR	19	36	23	8	9999	15	327
2014	CR-04	20	35	22	6	9999	16	256
2014	CR-05	10	39	26	13	9999	12	68
2011	CR	15	47	22	3	9999	13	475
2011	CR-03	25	31	38	0	9999	6	16
2011	CR-04	13	48	22	3	9999	14	364
2011	CR-05	22	45	20	3	9999	11	92

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	26	49	11	7	3	1	2	77	11	976
2019	CR-04	24	50	12	7	3	1	2	76	11	733
2019	CR-05	34	47	7	7	3	0	1	83	10	211

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	49	29	10	2	1	6	2	85	4	973
2019	CR-04	47	31	11	2	2	5	2	84	4	730
2019	CR-05	57	25	8	2	0	6	1	88	3	211

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	16	84	978
2019	CR-04	17	83	734
2019	CR-05	13	87	212
2018	CR	20	80	849
2018	CR-04	23	77	647
2018	CR-05	10	90	179

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	59	41	157
2019	CR-04	59	41	125
2019	CR-05	59	41	27
2018	CR	64	36	170
2018	CR-04	65	35	148
2018	CR-05	50	50	18

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	52	48	157
2019	CR-04	51	49	125
2019	CR-05	52	48	27
2018	CR	62	38	170
2018	CR-04	62	38	148
2018	CR-05	56	44	18

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	4	96	157

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	4	96	157
2018	CR	5	95	170
2018	CR-04	5	95	148

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	11	89	157
2018	CR	7	93	170
2018	CR-04	8	92	148
2018	CR-05	0	100	18

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	3	97	157
2019	CR-04	4	96	125
2019	CR-05	0	100	27
2018	CR	4	96	170
2018	CR-04	3	97	148

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	33	67	153
2019	CR-04	32	68	122
2019	CR-05	35	65	26
2018	CR	32	68	170
2018	CR-04	29	71	148
2018	CR-05	56	44	18

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	38	62	153
2019	CR-04	37	63	122
2019	CR-05	42	58	26
2018	CR	34	66	170
2018	CR-04	33	67	148
2018	CR-05	39	61	18

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	48	52	153
2019	CR-04	51	49	122
2019	CR-05	38	62	26
2018	CR	56	44	170
2018	CR-04	57	43	148
2018	CR-05	50	50	18

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	32	68	153
2019	CR-04	31	69	122
2019	CR-05	35	65	26
2018	CR	36	64	170
2018	CR-04	35	65	148
2018	CR-05	39	61	18

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	23	77	153
2019	CR-04	23	77	122
2019	CR-05	23	77	26
2018	CR	36	64	170
2018	CR-04	34	66	148
2018	CR-05	44	56	18

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	53	47	153
2019	CR-04	53	47	122
2019	CR-05	58	42	26
2018	CR	53	47	170
2018	CR-04	54	46	148
2018	CR-05	56	44	18

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	31	69	153
2019	CR-04	26	74	122
2019	CR-05	46	54	26
2018	CR	32	68	170
2018	CR-04	32	68	148

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	153
2019	CR-04	100	122
2019	CR-05	100	26

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	92	153
2018	CR	4	96	170
2018	CR-04	4	96	148

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	9	91	153
2018	CR	10	90	170
2018	CR-04	8	92	148
2018	CR-05	28	72	18

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	49	51	153
2019	CR-04	50	50	122
2019	CR-05	50	50	26
2018	CR	47	53	170
2018	CR-04	49	51	148
2018	CR-05	28	72	18

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	27	73	153
2019	CR-04	28	72	122
2019	CR-05	23	77	26
2018	CR	28	72	170
2018	CR-04	28	72	148

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	18	82	153
2019	CR-04	16	84	122
2019	CR-05	31	69	26
2018	CR	18	82	170
2018	CR-04	19	81	148

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	54	46	152
2019	CR-04	54	46	121
2019	CR-05	62	38	26
2018	CR	51	49	169
2018	CR-04	52	48	147
2018	CR-05	39	61	18

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	25	75	152
2019	CR-04	26	74	121
2019	CR-05	19	81	26
2018	CR	21	79	169
2018	CR-04	19	81	147
2018	CR-05	33	67	18

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	3	97	152
2018	CR	6	94	169
2018	CR-04	7	93	147
2018	CR-05	0	100	18

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	28	72	152
2019	CR-04	29	71	121
2019	CR-05	31	69	26
2018	CR	27	73	169
2018	CR-04	27	73	147
2018	CR-05	28	72	18

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	9	91	152
2018	CR	10	90	169
2018	CR-04	11	89	147

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	5	95	152
2019	CR-04	7	93	121
2019	CR-05	0	100	26
2018	CR	6	94	169
2018	CR-04	5	95	147

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	13	88	152
2018	CR	12	88	169
2018	CR-04	12	88	147

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	12	88	152
2018	CR	14	86	169
2018	CR-04	13	87	147

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	20	80	152
2019	CR-04	21	79	121
2019	CR-05	19	81	26
2018	CR	24	76	169
2018	CR-04	25	75	147

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	90	144
2018	CR	9	91	160
2018	CR-04	10	90	140
2018	CR-05	0	100	16

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	22	78	144
2019	CR-04	22	78	113
2019	CR-05	23	77	26
2018	CR	19	81	160
2018	CR-04	19	81	140

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	11	89	144
2018	CR	6	94	160
2018	CR-04	6	94	140

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	9	91	144
2018	CR	9	91	160
2018	CR-04	9	91	140

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	15	85	144
2018	CR	10	90	160
2018	CR-04	11	89	140
2018	CR-05	0	100	16

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	93	144
2018	CR	13	88	160
2018	CR-04	11	89	140

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	11	89	144
2019	CR-04	9	91	113
2019	CR-05	19	81	26
2018	CR	14	86	160
2018	CR-04	14	86	140

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	13	88	144
2018	CR	9	91	160
2018	CR-04	9	91	140

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	90	144
2018	CR	17	83	160
2018	CR-04	14	86	140
2018	CR-05	50	50	16

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	26	74	144
2019	CR-04	28	72	113
2019	CR-05	19	81	26
2018	CR	28	73	160
2018	CR-04	28	72	140

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	6	94	144
2018	CR	11	89	160
2018	CR-04	10	90	140

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	49	51	144
2019	CR-04	50	50	113
2019	CR-05	38	62	26
2018	CR	51	49	160
2018	CR-04	51	49	140
2018	CR-05	44	56	16

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	144
2019	CR-04	100	113
2019	CR-05	100	26

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	58	42	144
2019	CR-04	61	39	113
2019	CR-05	50	50	26
2018	CR	56	44	160
2018	CR-04	58	42	140
2018	CR-05	44	56	16

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	90	144
2018	CR	10	90	160
2018	CR-04	11	89	140

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	20	80	975
2019	CR-04	21	79	734
2019	CR-05	16	84	210

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	19	19	21	9	7	17	8	51	22	983
2019	CR-04	19	19	21	9	8	16	8	50	22	740
2019	CR-05	21	19	20	9	4	18	9	55	17	211
2018	CR	17	21	25	9	11	14	3	46	23	854
2018	CR-04	16	22	24	10	12	13	3	45	26	650
2018	CR-05	20	18	30	4	5	19	3	50	12	182
2017	CR	15	22	22	7	9	17	8	49	22	997
2017	CR-04	15	22	22	8	11	15	8	48	24	784
2017	CR-05	16	21	22	3	5	25	8	54	12	205
2014	CR	15	21	21	8	12	18	5	47	25	1251
2014	CR-04	15	21	20	8	12	18	6	47	26	1017
2014	CR-05	16	20	26	5	10	20	4	47	19	222

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	34	31	15	8	5	5	2	70	14	977
2019	CR-04	32	31	15	9	6	5	2	69	15	735
2019	CR-05	41	32	14	4	3	4	2	77	8	212
2018	CR	29	32	19	9	7	3	0	64	16	851
2018	CR-04	28	32	19	9	9	3	0	62	19	647
2018	CR-05	32	34	22	5	3	4	0	69	9	182
2017	CR	26	35	17	8	7	7	1	66	16	998
2017	CR-04	25	34	17	9	7	7	1	65	17	785
2017	CR-05	29	36	17	5	4	7	2	72	10	205
2014	CR	25	29	19	9	9	8	1	59	20	1250
2014	CR-04	25	29	18	10	9	8	1	59	20	1016
2014	CR-05	25	31	20	7	9	7	1	61	17	222
2011	CR	30	39	15	7	5	4	0	72	13	1438
2011	CR-03	31	43	10	5	7	5	0	78	13	42
2011	CR-04	30	38	15	8	4	4	1	71	13	1112
2011	CR-05	28	42	14	7	7	3	0	72	14	275

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	93	981
2019	CR-04	7	93	738
2019	CR-05	8	92	211
2018	CR	6	94	853
2018	CR-04	7	93	650
2018	CR-05	4	96	180

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	43	57	72
2019	CR-04	40	60	52
2019	CR-05	56	44	16
2018	CR	51	49	51

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	72	28	72
2019	CR-04	79	21	52
2019	CR-05	56	44	16
2018	CR	73	27	51

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	90	72

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	18	82	72
2019	CR-04	15	85	52
2019	CR-05	31	69	16
2018	CR	14	86	51

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	93	72
2019	CR-04	10	90	52
2019	CR-05	0	100	16
2018	CR	0	100	51

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	93	67
2018	CR	12	88	51

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	90	67

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	67
2019	CR-04	100	47
2019	CR-05	100	16

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	31	69	67
2019	CR-04	30	70	47
2019	CR-05	38	63	16
2018	CR	20	80	51

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	22	78	67
2018	CR	18	82	51

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	12	88	67

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	13	87	67
2018	CR	18	82	51

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	15	85	67
2018	CR	22	78	51

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	67
2019	CR-04	100	47
2019	CR-05	100	16
2018	CR	100	51

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	24	76	67
2019	CR-04	21	79	47
2019	CR-05	38	63	16
2018	CR	27	73	51

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	28	72	65
2018	CR	31	69	51

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	17	83	65
2018	CR	20	80	51

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	92	65

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	23	77	65
2018	CR	16	84	51

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	11	89	65
2018	CR	12	88	51

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	45	55	65
2019	CR-04	43	57	47
2019	CR-05	53	47	15
2018	CR	43	57	51

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	90	970
2019	CR-04	10	90	732
2019	CR-05	11	89	209

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	21	20	25	4	3	20	8	56	10	977
2019	CR-04	20	20	26	5	3	18	8	54	11	735
2019	CR-05	23	20	20	3	2	24	7	63	8	210
2018	CR	20	23	28	5	4	18	4	54	11	851
2018	CR-04	19	24	28	5	5	16	4	53	13	651
2018	CR-05	20	21	28	4	1	23	3	56	6	177
2017	CR	18	22	25	3	3	22	7	56	9	995
2017	CR-04	17	23	25	3	4	21	7	56	9	782
2017	CR-05	19	20	24	2	2	28	5	57	7	205
2014	CR	16	18	26	5	4	24	6	50	13	1252
2014	CR-04	16	19	26	5	4	23	6	50	13	1018
2014	CR-05	17	15	24	5	3	27	8	50	12	222

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	31	18	4	3	8	2	73	7	978
2019	CR-04	34	30	19	4	2	8	2	71	7	735
2019	CR-05	43	32	13	2	2	6	1	81	5	211
2018	CR	31	31	22	6	3	6	1	67	9	849
2018	CR-04	30	32	22	6	4	5	1	66	11	649
2018	CR-05	34	30	26	3	0	7	1	69	3	177
2017	CR	31	31	20	3	3	10	2	71	7	994
2017	CR-04	31	31	20	3	3	10	2	70	7	782
2017	CR-05	32	33	20	1	3	10	1	73	5	204
2014	CR	28	29	21	7	4	11	1	65	12	1252
2014	CR-04	28	28	21	6	4	11	1	64	12	1018
2014	CR-05	27	32	18	6	4	12	0	68	12	222
2011	CR	34	40	13	5	2	5	0	79	7	1444
2011	CR-03	24	38	14	12	7	5	0	65	20	42
2011	CR-04	35	41	13	5	2	5	1	79	7	1115
2011	CR-05	34	40	14	3	4	5	0	78	8	278

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	17	23	21	15	22	0	1	41	38	978
2019	CR-04	16	24	22	14	23	0	1	41	37	736
2019	CR-05	21	20	18	20	20	0	1	42	40	210
2018	CR	17	19	22	18	22	0	2	37	41	857
2018	CR-04	16	20	22	17	22	0	3	38	40	652
2018	CR-05	16	17	22	20	25	0	0	34	45	182
2017	CR	16	19	21	16	26	1	2	35	43	995
2017	CR-04	15	19	20	16	27	1	2	35	44	783
2017	CR-05	18	16	25	16	23	0	2	35	39	204

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	24	31	23	12	10	1	55	22	981
2019	CR-04	24	30	23	12	10	0	54	22	739
2019	CR-05	24	32	25	11	8	0	56	19	211
2018	CR	20	26	27	15	11	1	47	26	855
2018	CR-04	20	26	26	15	12	1	46	27	650
2018	CR-05	20	28	29	18	5	0	48	23	182
2017	CR	20	28	26	15	10	1	49	24	997
2017	CR-04	19	29	26	14	10	1	49	25	785
2017	CR-05	22	27	27	15	9	1	49	24	204

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	35	16	8	4	0	1	71	12	979
2019	CR-04	35	34	17	8	4	0	1	70	13	736
2019	CR-05	36	39	11	7	4	1	2	77	11	212
2018	CR	31	31	21	9	5	0	1	64	15	852
2018	CR-04	31	30	23	9	6	0	2	62	15	649
2018	CR-05	33	34	18	12	3	1	0	67	15	180
2017	CR	31	31	21	8	5	1	2	64	14	993
2017	CR-04	31	32	22	8	5	1	2	64	13	780
2017	CR-05	34	28	19	9	6	1	3	64	16	205

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	24	25	19	14	15	0	2	50	30	980
2019	CR-04	23	25	20	15	16	0	2	49	31	738
2019	CR-05	29	26	18	14	12	0	1	56	27	210
2018	CR	24	22	18	17	17	0	1	47	35	853
2018	CR-04	23	21	19	17	19	0	1	44	37	648
2018	CR-05	26	27	15	17	12	1	1	55	30	182
2017	CR	22	23	23	16	14	1	2	46	30	996
2017	CR-04	21	23	23	17	14	1	2	45	31	783
2017	CR-05	26	23	23	12	13	0	3	50	26	205

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	65	13	7	3	1	1	11	88	4	979
2019	CR-04	63	14	7	3	1	1	11	87	4	735
2019	CR-05	70	12	6	2	1	1	7	90	4	212
2018	CR	60	15	8	3	2	0	12	86	5	854
2018	CR-04	59	16	8	3	2	0	13	86	5	650
2018	CR-05	61	13	7	5	2	1	11	84	8	181
2017	CR	52	16	7	2	2	1	20	86	5	993
2017	CR-04	54	14	7	2	2	1	21	86	5	781
2017	CR-05	46	21	8	3	2	0	20	84	6	204

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	42	30	16	6	5	0	1	73	11	981
2019	CR-04	41	30	15	7	5	0	1	72	12	738
2019	CR-05	47	27	17	4	4	0	0	74	9	212
2018	CR	38	25	18	10	5	0	2	66	15	852
2018	CR-04	35	27	19	10	6	1	2	64	16	650
2018	CR-05	47	21	16	9	5	0	2	70	14	179
2017	CR	35	32	20	7	4	0	2	68	12	994
2017	CR-04	35	32	20	6	5	0	2	68	12	781
2017	CR-05	36	31	20	10	2	0	2	68	12	205

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	39	33	17	5	3	1	2	74	8	978
2019	CR-04	38	33	18	4	3	1	2	74	8	735
2019	CR-05	43	31	13	6	4	1	2	77	10	212
2018	CR	34	33	19	7	4	1	3	69	11	856
2018	CR-04	31	34	19	7	5	1	2	68	13	653
2018	CR-05	41	29	19	6	2	1	3	72	8	180
2017	CR	34	32	19	8	3	1	3	69	11	994
2017	CR-04	35	31	20	7	3	1	3	69	10	781
2017	CR-05	30	35	16	11	3	1	3	68	15	205

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	32	35	18	8	5	1	2	68	13	974
2019	CR-04	30	36	19	9	4	1	2	67	14	732
2019	CR-05	37	34	15	6	6	0	2	73	12	211
2018	CR	29	33	21	8	5	1	2	64	14	854
2018	CR-04	27	33	22	9	6	1	2	62	15	651
2018	CR-05	36	31	20	8	3	2	1	68	11	180
2017	CR	28	33	21	8	6	1	2	63	15	995
2017	CR-04	27	34	22	8	6	1	2	62	15	782
2017	CR-05	32	31	17	10	8	0	2	65	18	205

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	39	33	15	8	3	0	1	73	11	977
2019	CR-04	38	34	16	7	3	1	1	73	11	734
2019	CR-05	45	29	13	8	4	0	1	75	12	212
2018	CR	37	30	19	8	5	1	1	68	13	853
2018	CR-04	34	32	19	9	5	0	1	67	14	649
2018	CR-05	47	22	20	6	3	2	1	71	9	182
2017	CR	36	31	17	8	5	1	3	70	13	994
2017	CR-04	35	33	16	7	5	1	3	71	12	781
2017	CR-05	40	25	17	11	4	0	2	67	16	205

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	22	17	8	6	2	68	15	974
2019	CR-04	42	23	17	9	6	2	67	15	732
2019	CR-05	52	21	14	6	7	1	73	13	211

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	34	33	19	8	5	0	1	68	13	977
2019	CR-04	33	33	21	8	4	0	1	67	12	734
2019	CR-05	41	33	11	7	7	0	2	75	14	212
2018	CR	33	30	21	8	7	1	1	63	16	852
2018	CR-04	31	29	23	8	8	0	1	60	16	648
2018	CR-05	39	30	14	9	6	2	1	71	15	181
2017	CR	28	36	19	9	5	1	2	66	15	992
2017	CR-04	26	37	19	9	5	1	2	65	15	780
2017	CR-05	34	32	16	10	5	1	2	68	16	204

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	52	25	12	5	3	0	2	79	9	977
2019	CR-04	50	27	12	5	4	0	2	79	9	735
2019	CR-05	61	20	11	3	2	0	2	83	5	211
2018	CR	51	22	15	5	4	0	3	75	10	858
2018	CR-04	48	23	16	6	5	0	2	72	11	653
2018	CR-05	59	21	11	4	2	1	3	82	6	182
2017	CR	46	27	14	6	5	1	3	75	10	995
2017	CR-04	43	29	14	6	5	1	2	74	12	783
2017	CR-05	53	21	16	4	2	0	3	76	7	204

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	68	15	6	2	2	1	7	90	4	968
2019	CR-04	67	15	6	2	2	1	6	89	4	727
2019	CR-05	72	13	4	0	1	0	9	94	2	210
2018	CR	64	17	8	3	3	1	5	86	6	851
2018	CR-04	61	18	8	3	4	1	5	84	7	648
2018	CR-05	75	12	6	2	1	1	4	91	3	181

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	67	16	7	5	3	1	2	85	8	977
2019	CR-04	66	16	7	5	3	0	2	85	8	734
2019	CR-05	69	14	6	5	2	1	2	86	7	211
2018	CR	63	15	7	5	4	1	4	82	10	854
2018	CR-04	59	16	9	6	6	1	4	79	12	651
2018	CR-05	76	14	1	4	1	2	3	94	5	180
2017	CR	65	16	7	4	4	1	3	85	8	997
2017	CR-04	64	16	7	4	5	1	3	84	9	784
2017	CR-05	70	15	5	4	2	0	3	88	7	205

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	53	27	12	3	3	0	1	81	7	975
2019	CR-04	52	27	13	4	3	0	1	80	7	732
2019	CR-05	57	27	9	1	3	1	1	86	4	211
2018	CR	46	27	16	6	4	0	2	74	10	851
2018	CR-04	41	29	17	7	4	0	1	71	11	646
2018	CR-05	61	20	10	4	2	0	3	83	6	182
2017	CR	46	31	11	6	3	0	3	79	9	994
2017	CR-04	43	33	12	6	4	0	2	77	10	782
2017	CR-05	59	24	8	3	1	0	4	87	5	204

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	61	19	11	4	3	1	1	82	7	977
2019	CR-04	60	20	11	5	3	1	1	82	8	733
2019	CR-05	67	15	10	3	3	1	1	84	6	212
2018	CR	58	19	11	6	4	0	2	78	10	851
2018	CR-04	55	20	11	7	5	0	2	76	12	646
2018	CR-05	65	16	10	3	2	0	3	84	6	182
2017	CR	59	17	11	5	6	0	3	79	10	993
2017	CR-04	58	17	11	5	6	0	2	78	11	781
2017	CR-05	63	17	10	3	4	0	3	82	7	204

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	62	5	2	0	1	1	30	96	1	973
2019	CR-04	61	5	2	0	1	0	31	95	1	731
2019	CR-05	66	5	1	0	0	1	27	98	1	210
2018	CR	56	5	2	1	0	0	35	96	2	848
2018	CR-04	54	5	2	1	0	0	37	95	2	644
2018	CR-05	62	6	1	0	0	0	30	98	0	181
2017	CR	55	5	3	1	1	0	34	92	3	994
2017	CR-04	56	5	3	1	1	0	33	92	3	783
2017	CR-05	55	5	1	2	0	0	37	95	3	203

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	69	16	7	1	1	1	5	91	2	973
2019	CR-04	68	17	7	1	0	1	5	90	2	729
2019	CR-05	73	16	5	0	0	1	5	94	1	212
2018	CR	67	18	5	1	0	0	8	92	2	846
2018	CR-04	65	19	5	1	0	0	9	92	2	641
2018	CR-05	70	19	4	1	1	0	5	94	2	182
2017	CR	66	17	5	2	1	1	8	92	3	990
2017	CR-04	66	17	6	2	1	1	8	91	3	778
2017	CR-05	70	17	3	1	0	0	8	95	2	204

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	57	16	9	6	10	0	2	75	16	979
2019	CR-04	55	17	9	6	11	0	2	74	17	735
2019	CR-05	65	12	7	5	8	1	3	79	13	212
2018	CR	50	14	12	8	11	0	5	68	20	853
2018	CR-04	48	15	12	8	12	0	5	67	21	648
2018	CR-05	57	10	13	7	9	0	3	70	17	182
2017	CR	51	16	9	7	10	1	5	71	19	998
2017	CR-04	50	17	9	7	12	1	5	70	20	785
2017	CR-05	57	15	10	7	6	1	5	76	14	205

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	54	28	11	3	2	0	2	84	5	972
2019	CR-04	54	29	11	2	2	0	2	84	4	729
2019	CR-05	54	29	10	3	1	0	2	85	4	211
2018	CR	49	27	15	4	3	0	2	78	7	850
2018	CR-04	46	28	15	5	3	0	2	76	8	646
2018	CR-05	59	23	12	3	1	1	2	84	4	181
2017	CR	49	29	13	3	2	0	3	81	5	998
2017	CR-04	49	28	14	3	3	1	3	80	6	785
2017	CR-05	48	32	12	3	0	0	4	84	4	205

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	20	36	31	9	3	56	13	982
2019	CR-04	18	35	32	10	3	54	13	739
2019	CR-05	23	39	28	6	4	62	10	211
2018	CR	16	33	36	12	4	48	16	854
2018	CR-04	14	31	37	13	5	45	18	649
2018	CR-05	19	40	31	9	2	58	11	182
2017	CR	14	31	37	12	5	46	17	996
2017	CR-04	14	31	37	13	5	45	17	783
2017	CR-05	15	34	37	9	5	49	14	205

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	9	16	38	24	11	1	36	26	970
2019	CR-04	9	17	40	23	10	1	34	26	728
2019	CR-05	10	13	33	29	15	0	44	22	210
2018	CR	11	20	37	20	12	0	33	30	852
2018	CR-04	12	21	38	17	11	0	29	33	650
2018	CR-05	7	16	33	31	13	0	44	23	179
2017	CR	7	22	41	20	10	1	30	29	991
2017	CR-04	7	24	39	19	10	1	29	31	779
2017	CR-05	6	15	46	23	10	0	33	21	204

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	31	39	16	7	4	3	72	12	977
2019	CR-04	32	38	16	8	4	2	71	12	733
2019	CR-05	33	43	12	5	3	4	79	8	212
2018	CR	28	42	18	8	3	1	70	11	849
2018	CR-04	27	41	18	9	4	1	69	13	644
2018	CR-05	29	43	19	7	1	2	73	8	182
2017	CR	25	42	15	9	5	4	70	14	998
2017	CR-04	25	42	16	8	5	5	70	14	784
2017	CR-05	24	44	14	10	5	2	70	16	206

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	23	36	19	13	8	2	60	21	975
2019	CR-04	22	34	19	15	8	2	58	23	734
2019	CR-05	25	40	18	8	7	2	66	16	210
2018	CR	23	36	15	16	9	1	59	25	852
2018	CR-04	21	35	15	17	11	1	57	28	647
2018	CR-05	29	38	15	12	4	1	68	17	182
2017	CR	18	36	18	16	10	2	55	26	993
2017	CR-04	17	37	17	16	11	2	55	28	781
2017	CR-05	21	35	22	16	4	1	57	20	204

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	19	81	978
2019	CR-04	20	80	738
2019	CR-05	15	85	209
2017	CR	17	83	999
2017	CR-04	18	82	785
2017	CR-05	14	86	206
2014	CR	18	82	1248
2014	CR-04	19	81	1014
2014	CR-05	16	84	223

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	83	17	184
2019	CR-04	84	16	147
2019	CR-05	81	19	32
2017	CR	81	19	172
2017	CR-04	80	20	143
2017	CR-05	90	10	29
2014	CR	69	31	225
2014	CR-04	70	30	187
2014	CR-05	68	32	36

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	35	8	9	7	0	1	76	16	150
2019	CR-04	38	35	8	12	8	0	1	73	19	120
2017	CR	46	38	6	6	2	1	1	86	8	140
2017	CR-04	43	42	5	5	2	1	2	87	7	114
2017	CR-05	58	23	8	12	0	0	0	81	12	26
2014	CR	46	36	5	10	3	0	1	82	13	156
2014	CR-04	45	36	4	11	3	0	0	82	14	131
2014	CR-05	52	28	12	4	0	0	4	83	4	24

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	20	27	25	14	12	2	2	20	80	977
2019	CR-04	19	27	26	13	12	2	1	20	80	734
2019	CR-05	19	28	23	15	9	1	3	20	80	211
2018	CR	25	23	24	11	15	1	1	25	75	855
2018	CR-04	26	24	23	10	15	1	1	26	74	650
2018	CR-05	23	19	27	14	16	1	0	23	77	182
2017	CR	29	20	21	13	14	2	1	30	70	1000
2017	CR-04	29	20	21	12	14	2	1	30	70	786
2017	CR-05	28	21	22	15	11	2	2	29	71	206

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	67	33	753
2019	CR-04	67	33	570
2019	CR-05	68	32	160

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	39	61	735
2019	CR-04	39	61	561
2019	CR-05	37	63	156
2018	CR	28	72	621
2018	CR-04	29	71	468
2018	CR-05	22	78	138

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	22	19	16	25	1	7	35	45	726
2019	CR-04	10	21	20	16	25	1	8	33	45	553
2019	CR-05	12	27	13	17	23	1	7	43	43	155
2018	CR	9	21	23	15	24	1	7	33	42	629
2018	CR-04	8	19	25	14	25	2	7	30	43	474
2018	CR-05	10	26	19	17	20	0	9	39	41	140
2017	CR	12	25	18	13	22	3	8	41	39	675
2017	CR-04	11	23	19	12	23	3	8	39	40	531
2017	CR-05	13	29	13	13	18	2	10	48	36	141

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	6	14	18	17	37	1	5	22	59	725
2019	CR-04	6	14	20	19	35	2	5	21	58	552
2019	CR-05	6	17	13	12	45	1	6	25	61	155
2018	CR	3	11	18	18	44	1	5	15	66	630
2018	CR-04	3	10	19	19	43	0	6	14	66	475
2018	CR-05	4	12	16	14	48	4	3	17	66	140
2017	CR	3	8	12	18	50	3	5	12	74	676
2017	CR-04	3	9	13	17	50	3	5	14	72	532
2017	CR-05	3	4	9	21	52	4	7	8	82	141

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	32	17	15	12	14	1	8	54	29	951
2019	CR-04	31	17	17	12	14	1	8	52	29	719
2019	CR-05	36	19	12	10	11	3	9	62	24	205
2018	CR	32	16	17	12	15	1	7	52	30	854
2018	CR-04	31	16	17	12	16	1	7	51	30	650
2018	CR-05	34	14	18	14	13	1	7	51	30	182

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service correctionnel du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?