Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service correctionnel du Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	51	7	14	5	74	19	1347
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	48	7	15	6	71	22	7268
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	48	7	14	6	73	20	1279
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	48	7	15	6	72	21	7336
2019	Télétravail - Oui	30	49	6	10	4	80	14	833
2019	Télétravail - Non	23	48	7	15	6	71	22	7782
2019	Partage d’emploi - Oui	46	29	16	10	0	75	10	17
2019	Partage d’emploi - Non	23	48	7	15	6	72	21	8598
2019	Étalement du revenu - Oui	24	54	9	9	5	78	13	114
2019	Étalement du revenu - Non	23	48	7	15	6	72	21	8501
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	43	36	11	9	0	80	9	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	48	7	15	6	72	21	8585
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	48	7	15	7	71	22	5508
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	49	7	14	5	74	19	3107
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	52	6	15	7	71	23	1407
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	50	7	16	7	70	23	7246
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	52	8	14	7	70	22	1364
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	50	7	16	7	70	23	7289
2017	Télétravail - Oui	26	50	6	12	5	76	18	533
2017	Télétravail - Non	19	50	7	16	7	70	23	8120
2017	Partage d’emploi - Oui	28	46	13	13	0	73	13	13
2017	Partage d’emploi - Non	20	50	7	16	7	70	23	8640
2017	Étalement du revenu - Oui	19	54	4	20	2	73	23	158
2017	Étalement du revenu - Non	20	50	7	16	7	70	23	8495
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	28	42	17	14	0	69	14	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	50	7	16	7	70	23	8623
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	50	7	16	7	70	24	5604
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	52	7	15	7	71	22	3049
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	49	8	16	6	71	22	1721
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	51	7	15	6	71	22	9038
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	51	9	16	5	71	21	1726
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	51	7	15	7	71	22	9033
2014	Télétravail - Oui	27	46	6	15	6	74	21	400
2014	Télétravail - Non	20	51	7	15	6	71	22	10359
2014	Partage d’emploi - Oui	37	45	13	0	5	82	5	17
2014	Partage d’emploi - Non	20	51	7	15	6	71	22	10742
2014	Étalement du revenu - Oui	22	46	8	15	8	69	23	298
2014	Étalement du revenu - Non	20	51	7	15	6	71	22	10461
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	51	7	15	7	71	22	7022
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	51	8	15	5	71	21	3737

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	19	4	3	2	0	90	6	1340
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	19	5	3	2	1	89	5	7246
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	22	5	3	3	1	89	6	1278
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	19	5	3	2	1	89	5	7308
2019	Télétravail - Oui	68	22	3	5	2	0	90	7	827
2019	Télétravail - Non	69	19	5	3	2	1	89	5	7759
2019	Partage d’emploi - Oui	81	19	0	0	0	0	100	0	17
2019	Partage d’emploi - Non	69	19	5	3	2	1	89	5	8569
2019	Étalement du revenu - Oui	63	32	3	1	1	0	95	2	114
2019	Étalement du revenu - Non	69	19	5	3	2	1	89	5	8472
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	84	7	0	0	0	9	100	0	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	19	5	3	2	1	89	5	8556
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	19	5	3	2	1	89	5	5492
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	20	5	3	2	1	89	6	3094
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	23	5	3	2	1	90	6	1407
2017	Semaine de travail comprimée - Non	67	21	5	3	3	1	89	6	7237
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	21	5	4	3	1	88	7	1364
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	21	5	3	3	1	89	6	7280
2017	Télétravail - Oui	68	18	5	6	3	1	86	9	533
2017	Télétravail - Non	67	21	5	3	3	1	89	6	8111
2017	Partage d’emploi - Oui	79	21	0	0	0	0	100	0	13
2017	Partage d’emploi - Non	67	21	5	3	3	1	89	6	8631
2017	Étalement du revenu - Oui	64	23	6	4	2	1	88	6	158
2017	Étalement du revenu - Non	67	21	5	3	3	1	89	6	8486
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	59	21	12	2	3	3	82	5	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	21	5	3	3	1	89	6	8614
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	21	5	3	3	1	89	6	5595
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	22	5	4	3	1	89	6	3049
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	65	23	5	3	2	1	89	6	1721
2014	Semaine de travail comprimée - Non	65	23	5	4	3	1	88	6	9031
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	24	6	4	2	1	88	6	1724
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	22	5	4	3	1	88	6	9028
2014	Télétravail - Oui	69	18	3	7	2	0	88	9	399
2014	Télétravail - Non	65	23	5	4	3	1	88	6	10353
2014	Partage d’emploi - Oui	66	29	4	0	0	0	96	0	17
2014	Partage d’emploi - Non	65	23	5	4	3	1	88	6	10735
2014	Étalement du revenu - Oui	62	20	8	5	3	2	84	8	299
2014	Étalement du revenu - Non	65	23	5	4	3	1	88	6	10453
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	22	5	3	3	1	88	6	7017
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	64	23	5	4	2	1	88	6	3735

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	38	11	16	9	64	25	1343
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	34	10	17	12	61	29	7256
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	34	11	13	12	64	25	1275
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	35	10	17	11	61	29	7324
2019	Télétravail - Oui	39	36	7	11	6	76	17	833
2019	Télétravail - Non	25	35	11	17	12	60	29	7766
2019	Partage d’emploi - Oui	45	37	4	14	0	81	14	17
2019	Partage d’emploi - Non	26	35	10	17	12	61	28	8582
2019	Étalement du revenu - Oui	23	50	6	10	11	73	21	113
2019	Étalement du revenu - Non	26	35	10	17	12	61	28	8486
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	38	8	18	4	70	22	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	35	10	17	12	61	28	8569
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	35	10	18	12	60	30	5497
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	36	10	14	11	64	25	3102
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	38	9	16	13	61	30	1406
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	35	10	17	14	59	31	7240
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	36	11	17	12	60	29	1363
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	35	9	17	14	59	31	7283
2017	Télétravail - Oui	31	39	7	14	8	71	22	533
2017	Télétravail - Non	23	35	10	17	14	59	31	8113
2017	Partage d’emploi - Oui	59	20	7	14	0	79	14	13
2017	Partage d’emploi - Non	24	36	10	17	14	59	31	8633
2017	Étalement du revenu - Oui	23	37	12	19	9	60	28	158
2017	Étalement du revenu - Non	24	35	10	17	14	59	31	8488
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	24	20	14	12	54	26	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	36	10	17	14	59	31	8616
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	35	9	18	14	59	32	5599
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	37	10	16	13	61	29	3047
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	37	11	16	11	62	27	1717
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	34	11	18	13	59	30	9029
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	33	13	19	11	56	31	1725
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	35	10	17	13	60	30	9021
2014	Télétravail - Oui	33	33	6	16	11	67	27	400
2014	Télétravail - Non	24	34	11	18	12	59	30	10346
2014	Partage d’emploi - Oui	24	59	9	7	0	84	7	17
2014	Partage d’emploi - Non	25	34	11	18	12	59	30	10729
2014	Étalement du revenu - Oui	27	32	9	20	12	59	32	298
2014	Étalement du revenu - Non	25	34	11	17	12	59	30	10448
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	34	11	18	13	59	31	7014
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	35	11	18	11	60	29	3732

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	43	12	18	9	0	61	27	1344
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	40	12	19	11	0	57	30	7247
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	41	13	18	9	0	59	27	1277
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	41	12	19	11	0	58	30	7314
2019	Télétravail - Oui	19	45	14	17	5	0	64	22	833
2019	Télétravail - Non	17	40	12	19	11	0	57	30	7758
2019	Partage d’emploi - Oui	41	39	10	5	6	0	79	10	17
2019	Partage d’emploi - Non	17	41	12	19	11	0	58	30	8574
2019	Étalement du revenu - Oui	13	49	13	15	10	0	63	25	114
2019	Étalement du revenu - Non	17	41	12	19	11	0	58	30	8477
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	57	6	7	6	0	81	13	29
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	41	12	19	11	0	58	30	8562
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	40	12	19	11	0	57	31	5490
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	41	13	18	9	0	59	28	3101
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	38	13	20	15	0	53	35	1408
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	38	13	20	15	0	53	35	7238
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	40	15	19	12	0	54	31	1364
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	37	13	20	15	0	52	35	7282
2017	Télétravail - Oui	17	39	13	20	12	0	56	32	533
2017	Télétravail - Non	14	38	13	20	15	0	52	35	8113
2017	Partage d’emploi - Oui	42	31	7	14	6	0	73	20	13
2017	Partage d’emploi - Non	15	38	13	20	15	0	53	35	8633
2017	Étalement du revenu - Oui	13	35	17	24	11	0	48	34	158
2017	Étalement du revenu - Non	15	38	13	20	15	0	53	35	8488
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	23	30	21	14	12	0	53	26	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	38	13	20	15	0	53	35	8616
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	37	12	20	15	0	52	35	5596
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	39	14	19	14	0	54	33	3050
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	39	13	20	13	0	53	34	1717
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	38	14	21	13	0	52	34	9035
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	39	16	19	12	0	53	31	1726
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	38	13	21	14	0	52	35	9026
2014	Télétravail - Oui	17	42	12	17	11	1	60	29	400
2014	Télétravail - Non	14	38	14	21	13	0	52	34	10352
2014	Partage d’emploi - Oui	17	35	17	26	5	0	52	31	17
2014	Partage d’emploi - Non	14	38	14	21	13	0	52	34	10735
2014	Étalement du revenu - Oui	17	39	11	19	13	0	57	33	297
2014	Étalement du revenu - Non	14	38	14	21	13	0	52	34	10455
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	37	13	21	14	0	52	35	7020
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	39	14	19	12	0	54	32	3732

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	40	12	15	9	64	24	1333
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	37	12	16	11	61	27	7222
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	36	13	14	10	64	23	1270
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	37	12	16	10	61	27	7285
2019	Télétravail - Oui	31	39	12	12	5	70	18	828
2019	Télétravail - Non	23	37	13	16	11	61	27	7727
2019	Partage d’emploi - Oui	45	45	0	5	6	90	10	17
2019	Partage d’emploi - Non	24	37	12	16	10	61	26	8538
2019	Étalement du revenu - Oui	23	51	9	11	5	75	16	113
2019	Étalement du revenu - Non	24	37	13	16	10	61	26	8442
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	31	51	4	8	7	82	14	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	37	12	16	10	61	26	8525
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	37	13	16	11	60	27	5473
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	38	12	15	9	64	24	3082
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	39	12	15	11	62	26	1399
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	38	12	16	11	61	27	7210
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	40	14	14	10	62	24	1355
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	38	11	16	11	61	27	7254
2017	Télétravail - Oui	30	41	8	14	6	71	20	529
2017	Télétravail - Non	23	38	12	16	11	61	27	8080
2017	Partage d’emploi - Oui	42	38	13	7	0	80	7	13
2017	Partage d’emploi - Non	23	38	12	16	11	61	27	8596
2017	Étalement du revenu - Oui	23	34	15	23	4	57	27	158
2017	Étalement du revenu - Non	23	38	12	16	11	61	27	8451
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	48	3	20	5	73	25	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	38	12	16	11	61	27	8579
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	38	11	17	11	61	28	5579
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	39	12	15	10	62	25	3030
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	41	12	16	7	65	22	1716
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	40	13	16	8	63	24	9031
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	41	15	16	6	63	22	1722
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	40	12	16	8	64	24	9025
2014	Télétravail - Oui	34	37	10	11	7	71	18	399
2014	Télétravail - Non	23	40	13	16	8	63	24	10348
2014	Partage d’emploi - Oui	40	49	11	0	0	89	0	17
2014	Partage d’emploi - Non	23	40	13	16	8	63	24	10730
2014	Étalement du revenu - Oui	27	36	11	16	10	63	26	298
2014	Étalement du revenu - Non	23	40	13	16	8	64	24	10449
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	39	13	16	8	63	24	7019
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	41	13	15	7	65	22	3728

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	36	13	10	9	0	1	67	20	1343
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	31	15	13	13	0	0	59	26	7254
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	31	13	12	10	0	0	65	22	1273
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	32	15	12	13	0	0	60	26	7324
2019	Télétravail - Oui	44	34	7	8	6	0	0	78	14	830
2019	Télétravail - Non	27	32	15	13	13	0	0	59	26	7767
2019	Partage d’emploi - Oui	54	18	22	0	6	0	0	73	6	17
2019	Partage d’emploi - Non	28	32	15	12	13	0	0	60	25	8580
2019	Étalement du revenu - Oui	32	34	13	13	7	0	0	66	20	113
2019	Étalement du revenu - Non	28	32	15	12	13	0	0	60	25	8484
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	39	51	7	4	0	0	0	90	4	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	32	15	12	13	0	0	60	25	8567
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	32	15	13	14	0	0	58	27	5502
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	33	13	11	10	0	0	66	21	3095
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	33	14	12	12	0	0	62	24	1405
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	32	14	14	15	0	1	56	29	7227
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	34	13	14	11	0	0	61	25	1359
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	32	14	14	15	0	0	56	29	7273
2017	Télétravail - Oui	40	33	10	10	7	0	0	73	17	529
2017	Télétravail - Non	24	32	14	14	15	0	0	56	29	8103
2017	Partage d’emploi - Oui	66	14	7	7	0	0	7	86	7	13
2017	Partage d’emploi - Non	24	32	14	14	14	0	0	57	29	8619
2017	Étalement du revenu - Oui	29	37	12	15	8	0	0	66	22	158
2017	Étalement du revenu - Non	24	32	14	14	14	0	0	57	29	8474
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	39	5	22	0	0	0	73	22	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	32	14	14	14	0	0	57	29	8602
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	31	15	15	16	0	1	54	31	5592
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	34	13	13	12	0	0	62	24	3040
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	35	16	14	10	1	0	60	24	1717
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	32	17	14	13	0	0	56	28	9030
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	33	18	12	12	0	1	58	25	1724
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	33	16	15	13	1	0	56	28	9023
2014	Télétravail - Oui	44	29	10	8	8	0	0	73	17	399
2014	Télétravail - Non	22	33	17	14	13	0	0	56	27	10348
2014	Partage d’emploi - Oui	32	41	22	0	0	0	5	77	0	17
2014	Partage d’emploi - Non	23	33	16	14	13	0	0	56	27	10730
2014	Étalement du revenu - Oui	29	35	12	11	12	1	1	65	23	297
2014	Étalement du revenu - Non	23	33	17	14	13	0	0	56	27	10450
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	32	17	15	14	0	0	54	29	7018
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	34	16	13	11	1	0	60	24	3729

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	40	14	9	10	67	19	1345
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	36	15	10	13	62	23	7253
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	38	14	9	12	66	20	1275
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	36	15	10	13	62	23	7323
2019	Télétravail - Oui	33	47	11	6	3	80	9	832
2019	Télétravail - Non	25	36	15	10	14	61	24	7766
2019	Partage d’emploi - Oui	47	41	12	0	0	88	0	16
2019	Partage d’emploi - Non	26	37	15	10	13	63	23	8582
2019	Étalement du revenu - Oui	22	47	14	8	10	68	18	113
2019	Étalement du revenu - Non	26	36	15	10	13	63	23	8485
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	37	11	7	12	70	19	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	37	15	10	13	63	23	8570
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	35	15	10	14	61	24	5499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	40	13	9	10	67	20	3099
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	43	13	8	13	66	21	1407
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	41	13	10	12	64	22	7243
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	44	16	9	9	66	18	1363
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	41	13	10	13	64	23	7287
2017	Télétravail - Oui	29	52	8	7	4	81	11	533
2017	Télétravail - Non	23	41	13	10	13	64	23	8117
2017	Partage d’emploi - Oui	47	46	7	0	0	93	0	13
2017	Partage d’emploi - Non	23	42	13	10	12	65	22	8637
2017	Étalement du revenu - Oui	22	46	11	13	8	67	21	158
2017	Étalement du revenu - Non	23	42	13	10	12	65	22	8492
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	40	8	12	15	64	28	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	42	13	10	12	65	22	8620
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	41	13	10	13	63	23	5602
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	44	14	9	11	67	19	3048
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	44	15	10	9	67	18	1721
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	42	15	11	9	65	20	9035
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	43	16	10	8	66	18	1724
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	42	15	11	9	65	20	9032
2014	Télétravail - Oui	33	49	9	5	4	82	8	400
2014	Télétravail - Non	23	42	15	11	9	65	20	10356
2014	Partage d’emploi - Oui	27	44	12	11	5	72	16	17
2014	Partage d’emploi - Non	23	42	15	10	9	66	20	10739
2014	Étalement du revenu - Oui	20	43	16	11	9	64	20	299
2014	Étalement du revenu - Non	23	42	15	10	9	66	20	10457
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	41	15	11	10	65	20	7020
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	44	15	10	8	67	18	3736

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	34	17	16	15	0	0	51	31	1340
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	30	15	17	20	0	0	48	37	7243
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	32	17	16	16	0	0	51	32	1276
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	31	15	17	20	0	0	48	37	7307
2019	Télétravail - Oui	23	37	15	16	8	0	0	60	24	832
2019	Télétravail - Non	17	30	16	17	20	0	0	47	37	7751
2019	Partage d’emploi - Oui	53	5	32	5	6	0	0	58	10	17
2019	Partage d’emploi - Non	17	31	16	17	19	0	0	48	36	8566
2019	Étalement du revenu - Oui	16	39	16	12	18	0	0	55	30	114
2019	Étalement du revenu - Non	17	31	16	17	19	0	0	48	36	8469
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	34	20	15	9	0	0	56	24	29
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	31	16	17	19	0	0	48	36	8554
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	30	15	17	21	0	0	47	38	5490
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	33	16	16	16	0	0	52	32	3093
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	30	16	16	23	0	0	45	39	1407
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	28	16	18	23	0	0	42	41	7234
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	29	19	17	21	0	1	42	39	1359
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	28	16	18	23	0	0	43	41	7282
2017	Télétravail - Oui	18	34	19	16	13	0	0	52	30	532
2017	Télétravail - Non	14	28	16	18	23	0	0	42	41	8109
2017	Partage d’emploi - Oui	66	13	14	6	0	0	0	80	6	13
2017	Partage d’emploi - Non	14	28	16	18	23	0	0	43	41	8628
2017	Étalement du revenu - Oui	17	23	17	19	23	1	1	40	42	157
2017	Étalement du revenu - Non	14	28	16	18	23	0	0	43	41	8484
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	23	20	6	32	0	0	42	38	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	28	16	18	23	0	0	43	41	8611
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	28	16	18	24	0	0	42	42	5598
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	29	18	17	21	0	0	44	38	3043
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	31	19	17	19	0	0	44	36	1720
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	30	18	20	19	0	0	43	39	9032
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	29	19	21	17	0	0	43	38	1723
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	30	18	19	19	0	0	44	38	9029
2014	Télétravail - Oui	20	37	16	17	10	0	0	57	27	400
2014	Télétravail - Non	13	30	18	19	19	0	0	43	39	10352
2014	Partage d’emploi - Oui	28	24	22	9	17	0	0	52	26	17
2014	Partage d’emploi - Non	14	30	18	19	19	0	0	44	38	10735
2014	Étalement du revenu - Oui	13	35	17	18	15	0	1	49	34	297
2014	Étalement du revenu - Non	14	30	18	19	19	0	0	43	38	10455
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	29	18	19	20	0	0	43	39	7020
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	31	19	19	17	0	0	44	37	3732

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	43	15	12	6	67	18	1335
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	41	16	14	8	62	22	7210
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	42	16	11	8	65	19	1269
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	41	16	14	7	63	22	7276
2019	Télétravail - Oui	30	48	10	10	2	77	13	832
2019	Télétravail - Non	21	41	16	14	8	62	22	7713
2019	Partage d’emploi - Oui	53	10	31	0	6	63	6	17
2019	Partage d’emploi - Non	22	41	16	14	7	63	21	8528
2019	Étalement du revenu - Oui	21	42	18	13	6	63	19	113
2019	Étalement du revenu - Non	22	41	16	14	7	63	21	8432
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	37	27	20	5	11	64	15	29
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	41	16	14	7	63	21	8516
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	40	16	15	8	61	23	5461
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	42	15	12	6	66	19	3084
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	41	16	12	9	63	21	1403
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	41	16	14	9	61	23	7237
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	43	19	11	8	62	19	1363
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	40	15	14	10	61	24	7277
2017	Télétravail - Oui	27	49	9	9	6	77	14	532
2017	Télétravail - Non	20	40	16	14	9	61	23	8108
2017	Partage d’emploi - Oui	49	51	0	0	0	100	0	13
2017	Partage d’emploi - Non	21	41	16	13	9	62	23	8627
2017	Étalement du revenu - Oui	21	33	21	11	13	54	24	158
2017	Étalement du revenu - Non	21	41	15	14	9	62	23	8482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	33	22	9	17	52	26	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	41	16	13	9	62	23	8610
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	40	15	15	10	61	24	5597
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	42	17	11	8	63	20	3043

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	40	16	7	5	0	0	71	12	1338
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	37	15	9	8	0	0	68	17	7222
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	37	14	8	8	0	0	70	16	1272
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	37	15	9	8	0	0	68	17	7288
2019	Télétravail - Oui	43	41	9	5	2	0	0	85	6	832
2019	Télétravail - Non	30	37	15	9	8	0	0	67	18	7728
2019	Partage d’emploi - Oui	49	29	22	0	0	0	0	78	0	17
2019	Partage d’emploi - Non	30	37	15	9	8	0	0	68	17	8543
2019	Étalement du revenu - Oui	26	44	19	4	7	0	0	70	11	112
2019	Étalement du revenu - Non	31	37	15	9	8	0	0	68	17	8448
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	39	36	16	2	7	0	0	75	9	29
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	37	15	9	8	0	0	68	17	8531
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	37	15	10	8	1	0	67	18	5474
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	39	15	7	7	0	0	71	14	3086
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	43	13	7	10	0	0	70	17	1403
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	38	15	9	9	1	0	67	18	7226
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	41	16	8	8	0	0	68	15	1361
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	38	15	9	9	1	0	67	18	7268
2017	Télétravail - Oui	40	44	7	6	3	0	0	84	9	532
2017	Télétravail - Non	27	38	15	9	9	1	0	66	18	8097
2017	Partage d’emploi - Oui	55	45	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Partage d’emploi - Non	28	39	15	9	9	1	0	67	18	8616
2017	Étalement du revenu - Oui	33	32	16	7	10	0	1	67	17	158
2017	Étalement du revenu - Non	28	39	15	9	9	1	0	67	18	8471
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	42	10	9	15	0	0	66	24	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	39	15	9	9	1	0	67	18	8599
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	37	15	9	9	1	0	66	19	5588
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	42	15	7	8	0	0	69	16	3041
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	41	16	8	7	1	0	69	15	1721
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	40	17	9	7	1	0	67	16	9034
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	40	19	9	5	1	0	66	15	1724
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	40	16	9	7	1	0	67	16	9031
2014	Télétravail - Oui	41	43	7	5	3	0	0	84	8	400
2014	Télétravail - Non	26	40	17	9	7	1	0	67	16	10355
2014	Partage d’emploi - Oui	28	44	18	5	5	0	0	72	10	17
2014	Partage d’emploi - Non	27	40	17	9	7	1	0	67	16	10738
2014	Étalement du revenu - Oui	28	39	16	10	7	1	1	67	17	298
2014	Étalement du revenu - Non	27	40	17	9	7	1	0	67	16	10457
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	40	16	9	8	1	0	67	17	7020
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	41	17	8	6	1	0	68	15	3735

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	35	17	15	14	0	0	54	29	1337
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	29	16	16	19	0	0	49	35	7237
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	29	18	14	16	0	0	52	30	1274
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	30	16	16	19	0	0	49	35	7300
2019	Télétravail - Oui	25	40	13	13	9	0	0	65	21	831
2019	Télétravail - Non	19	29	16	16	19	0	0	48	35	7743
2019	Partage d’emploi - Oui	37	20	32	5	6	0	0	58	10	17
2019	Partage d’emploi - Non	19	30	16	16	19	0	0	49	34	8557
2019	Étalement du revenu - Oui	16	39	17	17	11	0	0	54	28	114
2019	Étalement du revenu - Non	19	30	16	16	19	0	0	49	34	8460
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	40	12	12	14	0	0	62	26	29
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	30	16	16	19	0	0	49	34	8545
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	28	16	16	21	0	0	47	37	5482
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	33	17	15	15	0	0	53	30	3092
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	31	14	14	23	0	0	48	38	1404
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	29	16	16	22	0	0	45	38	7233
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	32	18	14	20	0	0	47	34	1361
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	29	15	16	23	0	0	45	39	7276
2017	Télétravail - Oui	20	38	15	16	11	0	0	58	27	531
2017	Télétravail - Non	16	29	16	15	23	0	0	45	39	8106
2017	Partage d’emploi - Oui	59	13	14	13	0	0	0	73	13	13
2017	Partage d’emploi - Non	16	30	16	16	23	0	0	46	38	8624
2017	Étalement du revenu - Oui	16	30	13	12	27	0	1	47	40	158
2017	Étalement du revenu - Non	16	30	16	16	23	0	0	46	38	8479
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	23	14	8	28	3	0	49	37	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	30	16	16	23	0	0	46	38	8607
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	29	16	16	23	0	0	45	39	5595
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	31	16	15	21	0	0	47	36	3042

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	36	11	4	4	81	8	1336
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	35	12	5	6	77	11	7202
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	36	11	4	5	81	9	1266
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	35	12	5	6	77	11	7272
2019	Télétravail - Oui	50	39	7	2	1	89	3	828
2019	Télétravail - Non	42	35	12	5	6	77	11	7710
2019	Partage d’emploi - Oui	60	29	11	0	0	89	0	17
2019	Partage d’emploi - Non	42	35	12	5	6	78	10	8521
2019	Étalement du revenu - Oui	35	41	15	5	4	76	9	113
2019	Étalement du revenu - Non	43	35	12	5	6	78	10	8425
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	47	21	16	7	9	68	16	29
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	35	12	5	6	78	10	8509
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	35	12	5	6	76	11	5458
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	36	11	4	4	81	8	3080
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	38	8	4	4	83	8	1403
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	37	11	5	4	81	9	7220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	40	10	4	3	83	7	1361
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	36	11	5	4	81	9	7262
2017	Télétravail - Oui	52	37	7	3	1	88	4	530
2017	Télétravail - Non	43	37	11	5	4	81	9	8093
2017	Partage d’emploi - Oui	61	39	0	0	0	100	0	13
2017	Partage d’emploi - Non	44	37	10	5	4	81	9	8610
2017	Étalement du revenu - Oui	43	34	13	5	4	78	9	157
2017	Étalement du revenu - Non	44	37	10	5	4	81	9	8466
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	41	37	22	0	0	78	0	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	37	10	5	4	81	9	8593
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	36	11	5	4	80	9	5584
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	38	10	4	4	83	8	3039
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	53	33	8	3	2	86	5	1718
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	32	10	3	3	84	6	9021
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	34	9	3	3	85	6	1723
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	32	10	3	3	84	6	9016
2014	Télétravail - Oui	65	27	6	0	1	93	1	399
2014	Télétravail - Non	52	32	10	3	3	84	6	10340
2014	Partage d’emploi - Oui	48	36	11	5	0	84	5	17
2014	Partage d’emploi - Non	52	32	10	3	3	84	6	10722
2014	Étalement du revenu - Oui	47	38	8	5	2	85	7	298
2014	Étalement du revenu - Non	52	32	10	3	3	84	6	10441
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	31	10	3	3	84	6	7009
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	34	9	3	2	86	6	3730

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	37	17	15	12	0	56	27	1333
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	32	15	16	18	0	51	34	7215
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	32	18	14	15	0	53	29	1271
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	33	15	16	17	0	51	34	7277
2019	Télétravail - Oui	25	37	17	14	7	0	62	21	827
2019	Télétravail - Non	18	32	15	16	17	0	51	34	7721
2019	Partage d’emploi - Oui	37	10	36	11	6	0	47	17	17
2019	Partage d’emploi - Non	19	33	15	16	17	0	52	33	8531
2019	Étalement du revenu - Oui	17	44	15	13	11	0	61	24	113
2019	Étalement du revenu - Non	19	33	15	16	17	0	52	33	8435
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	23	39	25	8	5	0	61	13	29
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	33	15	16	17	0	52	33	8519
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	32	14	17	18	0	50	35	5467
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	35	17	15	13	0	55	28	3081
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	36	15	16	15	0	53	31	1399
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	34	14	18	17	0	51	35	7215
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	34	17	16	16	0	50	33	1360
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	34	13	18	17	0	52	35	7254
2017	Télétravail - Oui	22	38	14	17	9	0	60	26	531
2017	Télétravail - Non	17	34	14	18	18	0	51	35	8083
2017	Partage d’emploi - Oui	66	27	7	0	0	0	93	0	13
2017	Partage d’emploi - Non	17	34	14	18	17	0	51	35	8601
2017	Étalement du revenu - Oui	17	33	11	16	21	1	51	38	157
2017	Étalement du revenu - Non	17	34	14	18	17	0	51	35	8457
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	29	14	24	14	0	48	38	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	34	14	18	17	0	51	35	8584
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	34	13	18	18	0	51	36	5579
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	35	16	17	16	0	52	32	3035
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	37	14	20	16	0	49	37	1715
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	33	15	21	17	0	46	38	9037
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	33	19	22	14	0	45	36	1724
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	34	14	21	18	0	47	38	9028
2014	Télétravail - Oui	19	38	14	14	13	0	58	28	400
2014	Télétravail - Non	13	34	15	21	17	0	46	38	10352
2014	Partage d’emploi - Oui	7	54	17	22	0	0	61	22	17
2014	Partage d’emploi - Non	13	34	15	21	17	0	47	38	10735
2014	Étalement du revenu - Oui	9	37	16	23	15	1	46	38	298
2014	Étalement du revenu - Non	13	34	15	21	17	0	47	38	10454
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	33	15	21	18	0	46	39	7023
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	35	16	21	15	0	48	36	3729

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	32	20	10	14	0	56	24	1333
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	29	17	14	17	0	51	31	7236
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	30	18	12	16	0	54	28	1275
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	29	18	14	17	0	51	31	7294
2019	Télétravail - Oui	29	36	17	12	6	0	65	18	833
2019	Télétravail - Non	22	29	18	13	18	0	51	31	7736
2019	Partage d’emploi - Oui	33	25	37	0	6	0	58	6	17
2019	Partage d’emploi - Non	22	29	18	13	17	0	52	30	8552
2019	Étalement du revenu - Oui	16	40	22	12	10	0	56	22	114
2019	Étalement du revenu - Non	22	29	18	13	17	0	52	30	8455
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	41	15	13	7	3	64	20	29
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	29	18	13	17	0	52	30	8540
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	29	17	14	18	0	50	32	5481
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	31	18	13	14	0	55	26	3088
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	32	17	14	16	0	53	30	1402
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	30	16	16	18	0	50	34	7210
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	30	19	16	15	0	49	31	1357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	30	16	16	18	0	50	34	7255
2017	Télétravail - Oui	27	35	14	14	9	0	62	23	531
2017	Télétravail - Non	19	30	16	16	18	0	49	34	8081
2017	Partage d’emploi - Oui	73	21	6	0	0	0	94	0	13
2017	Partage d’emploi - Non	20	30	16	16	17	0	50	34	8599
2017	Étalement du revenu - Oui	18	28	13	20	21	0	46	41	157
2017	Étalement du revenu - Non	20	30	16	16	17	0	50	33	8455
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	27	19	20	18	0	43	38	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	30	16	16	17	0	50	33	8582
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	30	16	16	18	0	49	35	5577
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	32	18	15	16	0	52	31	3035
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	33	19	16	13	0	52	29	1720
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	32	18	17	15	0	50	32	9035
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	31	21	18	12	0	49	30	1724
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	32	18	17	15	0	50	32	9031
2014	Télétravail - Oui	27	34	15	13	10	0	61	23	400
2014	Télétravail - Non	18	32	18	17	15	0	50	32	10355
2014	Partage d’emploi - Oui	15	50	31	5	0	0	65	5	17
2014	Partage d’emploi - Non	18	32	18	17	15	0	50	32	10738
2014	Étalement du revenu - Oui	16	32	22	18	12	0	48	30	298
2014	Étalement du revenu - Non	18	32	18	17	15	0	50	32	10457
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	32	18	17	16	0	49	33	7021
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	32	20	17	13	0	51	29	3734

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	38	20	13	9	0	57	23	1323
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	33	19	16	13	0	52	29	7151
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	34	20	14	11	0	55	25	1264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	34	19	16	12	0	52	28	7210
2019	Télétravail - Oui	24	42	16	13	5	0	66	18	823
2019	Télétravail - Non	18	33	19	16	13	0	52	29	7651
2019	Partage d’emploi - Oui	53	6	32	9	0	0	59	9	17
2019	Partage d’emploi - Non	19	34	19	16	12	0	53	28	8457
2019	Étalement du revenu - Oui	12	42	22	12	12	0	54	24	112
2019	Étalement du revenu - Non	19	34	19	16	12	0	53	28	8362
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	33	19	14	7	0	60	21	29
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	34	19	16	12	0	53	28	8445
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	33	19	16	13	0	51	30	5414
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	36	19	14	10	0	56	24	3060
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	31	19	17	14	0	50	31	1400
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	31	18	17	16	0	49	33	7212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	32	21	16	14	0	49	30	1361
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	31	18	17	16	0	49	33	7251
2017	Télétravail - Oui	22	35	19	16	8	0	57	24	530
2017	Télétravail - Non	17	31	19	17	16	0	49	33	8082
2017	Partage d’emploi - Oui	60	27	7	0	6	0	87	6	13
2017	Partage d’emploi - Non	18	31	19	17	16	0	49	32	8599
2017	Étalement du revenu - Oui	19	26	17	17	21	0	45	38	157
2017	Étalement du revenu - Non	18	31	19	17	15	0	49	32	8455
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	14	25	25	20	17	0	38	36	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	31	19	17	16	0	49	32	8582
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	31	18	17	16	0	49	33	5576
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	31	20	16	14	0	49	30	3036
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	34	20	17	13	0	51	30	1719
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	32	21	17	12	0	49	30	9033
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	31	22	19	11	0	48	30	1725
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	33	20	17	13	0	50	30	9027
2014	Télétravail - Oui	26	36	13	18	6	0	63	23	400
2014	Télétravail - Non	17	32	21	17	13	0	49	30	10352
2014	Partage d’emploi - Oui	17	48	30	0	5	0	65	5	17
2014	Partage d’emploi - Non	17	32	21	17	12	0	50	30	10735
2014	Étalement du revenu - Oui	19	34	18	16	12	1	53	29	298
2014	Étalement du revenu - Non	17	32	21	17	12	0	49	30	10454
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	32	21	17	13	0	49	30	7018
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	33	20	18	11	0	50	29	3734

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	42	13	5	4	78	9	1340
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	40	14	7	6	73	13	7248
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	40	13	5	5	77	10	1279
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	40	14	7	6	73	13	7309
2019	Télétravail - Oui	37	49	8	4	2	86	6	834
2019	Télétravail - Non	33	39	14	7	6	73	13	7754
2019	Partage d’emploi - Oui	42	45	13	0	0	87	0	16
2019	Partage d’emploi - Non	33	40	14	7	6	74	12	8572
2019	Étalement du revenu - Oui	25	50	19	3	4	75	6	113
2019	Étalement du revenu - Non	34	40	14	7	6	74	12	8475
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	36	16	9	9	66	18	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	40	14	7	6	74	12	8558
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	39	14	7	6	72	14	5489
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	42	13	5	5	77	10	3099
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	42	12	7	6	75	13	1397
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	43	14	7	6	74	13	7205
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	47	13	4	5	78	9	1360
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	42	13	7	6	73	13	7242
2017	Télétravail - Oui	36	47	10	4	2	84	6	531
2017	Télétravail - Non	31	42	14	7	6	73	13	8071
2017	Partage d’emploi - Oui	55	32	13	0	0	87	0	13
2017	Partage d’emploi - Non	31	43	13	7	6	74	13	8589
2017	Étalement du revenu - Oui	26	46	11	7	10	72	18	155
2017	Étalement du revenu - Non	31	42	13	7	6	74	13	8447
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	44	30	2	0	68	2	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	43	13	7	6	74	13	8572
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	42	14	7	6	73	14	5571
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	44	13	6	6	76	11	3031
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	43	12	5	4	79	9	1717
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	43	12	6	4	77	10	9022
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	44	12	5	3	79	9	1719
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	43	13	6	4	77	10	9020
2014	Télétravail - Oui	48	39	8	3	2	87	5	399
2014	Télétravail - Non	34	43	13	6	4	77	10	10340
2014	Partage d’emploi - Oui	33	50	7	5	5	83	10	17
2014	Partage d’emploi - Non	35	43	12	6	4	78	10	10722
2014	Étalement du revenu - Oui	29	45	15	5	5	75	10	299
2014	Étalement du revenu - Non	35	43	12	6	4	78	10	10440
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	42	13	6	5	77	10	7011
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	44	12	5	4	79	9	3728

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	31	21	8	5	1	65	13	1332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	32	22	9	6	1	63	15	7199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	32	22	8	6	1	63	15	1275
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	32	22	9	6	1	63	14	7256
2019	Télétravail - Oui	23	33	24	12	9	0	55	21	832
2019	Télétravail - Non	31	32	22	8	5	1	64	14	7699
2019	Partage d’emploi - Oui	45	19	28	4	5	0	63	9	17
2019	Partage d’emploi - Non	31	32	22	9	6	1	63	14	8514
2019	Étalement du revenu - Oui	30	38	14	11	6	1	68	17	111
2019	Étalement du revenu - Non	31	32	22	9	6	1	63	14	8420
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	40	36	16	6	2	0	76	8	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	32	22	9	6	1	63	14	8501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	31	22	8	6	1	63	14	5447
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	32	21	9	6	1	63	15	3084
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	36	19	8	3	2	70	11	1407
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	36	19	8	4	2	69	12	7241
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	39	18	8	3	1	70	11	1362
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	36	19	8	4	2	69	12	7286
2017	Télétravail - Oui	24	37	20	14	5	0	61	18	532
2017	Télétravail - Non	32	36	19	8	4	2	70	12	8116
2017	Partage d’emploi - Oui	32	42	26	0	0	0	74	0	13
2017	Partage d’emploi - Non	31	36	19	8	4	2	69	12	8635
2017	Étalement du revenu - Oui	31	40	16	9	3	1	72	12	158
2017	Étalement du revenu - Non	31	36	19	8	4	2	69	12	8490
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	51	9	0	3	0	88	3	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	36	19	8	4	2	69	12	8618
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	36	19	8	4	2	69	12	5602
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	37	19	8	3	2	69	12	3046
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	36	23	8	4	1	64	12	1720
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	36	22	8	5	1	65	13	9031
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	38	21	7	4	1	68	11	1723
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	36	22	9	5	1	64	13	9028
2014	Télétravail - Oui	23	33	26	11	6	1	57	18	399
2014	Télétravail - Non	28	36	22	8	5	1	65	13	10352
2014	Partage d’emploi - Oui	51	21	23	0	0	5	76	0	17
2014	Partage d’emploi - Non	28	36	22	8	5	1	65	13	10734
2014	Étalement du revenu - Oui	24	37	22	12	4	0	62	16	298
2014	Étalement du revenu - Non	28	36	22	8	5	1	65	13	10453
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	36	22	8	5	1	65	13	7019
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	37	22	8	4	1	65	12	3732

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	28	37	14	5	1	1	19	44	1342
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	30	33	13	5	1	1	19	48	7264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	30	34	12	6	1	1	19	47	1279
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	30	33	13	5	1	1	19	47	7327
2019	Télétravail - Oui	14	28	39	13	5	1	1	19	42	835
2019	Télétravail - Non	17	30	33	13	5	1	1	19	48	7771
2019	Partage d’emploi - Oui	3	20	43	4	21	4	4	27	25	17
2019	Partage d’emploi - Non	17	30	33	13	5	1	1	19	47	8589
2019	Étalement du revenu - Oui	16	31	41	8	3	1	0	11	48	114
2019	Étalement du revenu - Non	17	30	33	13	5	1	1	19	47	8492
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	11	18	50	10	12	0	0	21	29	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	30	33	13	5	1	1	19	47	8576
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	30	33	13	5	1	1	19	48	5503
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	29	35	13	5	1	1	18	46	3103
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	30	31	13	5	1	3	19	49	1400
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	30	33	12	5	1	2	18	48	7206
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	30	36	11	5	1	2	16	47	1357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	30	33	12	5	1	2	18	48	7249
2017	Télétravail - Oui	17	31	33	11	6	0	1	17	49	532
2017	Télétravail - Non	17	30	33	12	5	1	2	18	48	8074
2017	Partage d’emploi - Oui	6	27	20	24	15	0	7	42	36	13
2017	Partage d’emploi - Non	17	30	33	12	5	1	2	18	48	8593
2017	Étalement du revenu - Oui	19	33	28	8	8	1	2	17	54	158
2017	Étalement du revenu - Non	17	30	33	12	5	1	2	18	48	8448
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	35	38	7	2	0	5	10	50	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	30	33	12	5	1	2	18	48	8576
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	30	33	12	5	1	2	18	48	5572
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	30	33	12	5	1	2	17	49	3034
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	36	33	10	5	1	1	15	51	1715
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	33	35	12	5	1	1	17	47	9021
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	32	36	11	5	1	1	16	46	1723
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	33	34	12	4	1	1	17	48	9013
2014	Télétravail - Oui	11	32	39	12	5	1	0	17	44	400
2014	Télétravail - Non	14	33	35	12	5	1	1	17	48	10336
2014	Partage d’emploi - Oui	12	32	34	5	17	0	0	22	44	17
2014	Partage d’emploi - Non	14	33	35	12	5	1	1	17	48	10719
2014	Étalement du revenu - Oui	17	34	31	10	6	1	2	17	52	299
2014	Étalement du revenu - Non	13	33	35	12	5	1	1	17	48	10437
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	33	35	12	4	1	1	17	47	7006
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	34	35	11	5	1	1	16	49	3730

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	27	30	14	8	1	1	23	47	1340
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	27	28	15	8	1	1	23	49	7244
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	25	28	14	8	1	1	23	48	1277
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	27	28	15	8	1	1	23	49	7307
2019	Télétravail - Oui	16	25	33	17	7	1	1	24	42	831
2019	Télétravail - Non	21	27	28	14	8	1	1	23	49	7753
2019	Partage d’emploi - Oui	15	7	32	9	28	0	8	41	25	17
2019	Partage d’emploi - Non	21	27	28	15	8	1	1	23	49	8567
2019	Étalement du revenu - Oui	22	34	30	10	4	0	1	14	56	114
2019	Étalement du revenu - Non	21	27	28	15	8	1	1	23	49	8470
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	11	46	18	15	0	0	34	21	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	27	28	15	8	1	1	23	49	8554
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	27	27	15	7	1	1	23	49	5488
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	27	30	14	8	1	1	22	47	3096
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	27	27	14	7	2	3	22	50	1402
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	27	29	14	7	1	2	22	49	7194
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	25	31	14	6	1	3	21	46	1356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	27	28	14	7	2	2	22	49	7240
2017	Télétravail - Oui	15	28	33	16	6	1	1	23	43	533
2017	Télétravail - Non	20	27	28	14	7	2	3	22	49	8063
2017	Partage d’emploi - Oui	6	27	31	14	8	7	7	25	39	13
2017	Partage d’emploi - Non	20	27	28	14	7	1	2	22	49	8583
2017	Étalement du revenu - Oui	29	21	27	14	8	0	2	22	51	158
2017	Étalement du revenu - Non	20	27	28	14	7	2	2	22	49	8438
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	30	28	20	7	0	5	29	41	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	27	28	14	7	1	2	22	49	8566
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	28	28	14	7	2	2	22	49	5560
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	26	30	14	6	1	3	21	48	3036
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	28	29	13	6	2	2	20	50	1719
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	29	31	14	6	2	1	21	48	9018
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	30	32	13	6	2	2	20	47	1724
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	29	30	14	6	2	1	21	48	9013
2014	Télétravail - Oui	15	25	31	19	7	1	1	27	41	399
2014	Télétravail - Non	18	29	30	14	6	2	1	21	48	10338
2014	Partage d’emploi - Oui	12	17	34	13	18	7	0	33	31	16
2014	Partage d’emploi - Non	18	29	30	14	6	2	1	21	48	10721
2014	Étalement du revenu - Oui	21	29	27	12	7	1	2	20	52	298
2014	Étalement du revenu - Non	18	29	31	14	6	2	1	21	48	10439
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	29	30	14	6	2	1	21	48	7005
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	29	30	13	6	2	2	21	48	3732

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	27	29	17	6	2	1	23	47	1342
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	27	28	15	6	2	2	22	49	7235
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	25	28	15	6	2	3	22	48	1276
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	27	28	15	6	2	2	22	49	7301
2019	Télétravail - Oui	16	28	30	17	6	1	2	24	45	834
2019	Télétravail - Non	20	27	28	15	6	2	2	22	49	7743
2019	Partage d’emploi - Oui	0	29	26	20	6	16	4	32	36	17
2019	Partage d’emploi - Non	20	27	28	15	6	2	2	22	49	8560
2019	Étalement du revenu - Oui	27	36	23	8	4	2	0	12	64	114
2019	Étalement du revenu - Non	20	27	28	15	6	2	2	22	48	8463
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	17	24	26	16	14	0	2	31	42	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	27	28	15	6	2	2	22	49	8547
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	27	28	14	6	2	2	22	49	5477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	26	29	16	6	2	2	22	48	3100
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	29	26	13	6	2	4	20	53	1401
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	26	28	14	6	2	4	21	49	7204
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	27	28	13	5	1	5	19	51	1358
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	26	28	14	6	2	3	21	50	7247
2017	Télétravail - Oui	17	27	32	15	6	1	1	22	45	531
2017	Télétravail - Non	21	26	28	13	6	2	4	21	50	8074
2017	Partage d’emploi - Oui	13	14	20	38	15	0	0	53	27	13
2017	Partage d’emploi - Non	21	26	28	13	6	2	4	21	50	8592
2017	Étalement du revenu - Oui	25	29	25	13	5	1	2	19	55	156
2017	Étalement du revenu - Non	21	26	28	13	6	2	4	21	50	8449
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	11	29	34	13	5	3	5	20	43	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	26	28	13	6	2	4	21	50	8575
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	26	28	14	6	2	3	21	49	5570
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	27	27	13	6	2	4	20	51	3035
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	32	27	11	4	2	3	16	56	1718
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	29	29	12	5	2	2	18	52	9016
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	29	31	11	5	2	2	17	51	1723
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	29	28	12	5	2	2	18	53	9011
2014	Télétravail - Oui	20	29	30	13	6	1	2	20	50	399
2014	Télétravail - Non	21	29	28	12	5	2	2	18	53	10335
2014	Partage d’emploi - Oui	5	29	33	11	22	0	0	33	34	17
2014	Partage d’emploi - Non	21	29	28	12	5	2	2	18	53	10717
2014	Étalement du revenu - Oui	25	33	22	14	4	0	3	18	60	298
2014	Étalement du revenu - Non	21	29	29	12	5	2	2	18	52	10436
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	29	28	12	5	2	2	18	52	7003
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	30	29	11	5	2	2	17	53	3731

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	17	35	25	11	1	2	37	26	1335
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	16	34	25	11	1	3	38	26	7229
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	17	36	23	11	1	3	36	27	1271
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	16	34	25	11	1	3	38	26	7293
2019	Télétravail - Oui	11	24	36	20	8	0	1	29	35	831
2019	Télétravail - Non	8	15	35	25	12	1	3	39	25	7733
2019	Partage d’emploi - Oui	5	21	19	14	21	11	8	44	32	17
2019	Partage d’emploi - Non	9	16	35	25	11	1	3	38	26	8547
2019	Étalement du revenu - Oui	12	25	35	19	7	0	2	26	38	113
2019	Étalement du revenu - Non	9	16	35	25	11	1	3	38	26	8451
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	30	19	26	13	0	3	40	40	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	16	35	25	11	1	3	38	26	8534
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	15	34	25	12	1	4	39	25	5478
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	18	36	24	10	1	2	35	28	3086
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	17	32	24	10	1	6	37	29	1391
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	17	33	24	10	1	5	36	28	7183
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	17	35	24	9	1	5	35	28	1354
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	17	33	24	10	1	5	37	28	7220
2017	Télétravail - Oui	12	22	36	23	6	0	1	29	34	533
2017	Télétravail - Non	10	16	33	24	10	1	6	37	28	8041
2017	Partage d’emploi - Oui	0	7	21	44	28	0	0	72	7	13
2017	Partage d’emploi - Non	10	17	33	24	10	1	5	36	28	8561
2017	Étalement du revenu - Oui	12	20	31	27	7	0	4	35	32	157
2017	Étalement du revenu - Non	10	17	33	24	10	1	5	36	28	8417
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	6	19	32	23	7	0	12	35	29	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	17	33	24	10	1	5	36	28	8544
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	16	33	24	11	1	5	37	27	5552
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	17	34	24	9	1	5	35	29	3022
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	20	36	23	7	1	3	31	32	1714
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	18	35	24	9	1	3	35	29	8976
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	17	37	23	8	2	3	32	29	1712
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	19	34	24	9	1	3	34	30	8978
2014	Télétravail - Oui	12	19	39	22	7	1	1	29	31	398
2014	Télétravail - Non	10	19	35	24	9	1	3	34	30	10292
2014	Partage d’emploi - Oui	5	4	34	35	17	0	5	55	10	17
2014	Partage d’emploi - Non	10	19	35	24	8	1	3	34	30	10673
2014	Étalement du revenu - Oui	14	20	32	21	9	1	3	31	35	297
2014	Étalement du revenu - Non	10	19	35	24	8	1	3	34	29	10393
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	19	34	25	9	1	3	35	29	6976
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	19	36	23	7	1	3	31	31	3714

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	25	26	17	8	1	2	25	48	1344
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	26	27	14	8	1	2	23	50	7241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	26	27	12	9	1	1	22	50	1273
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	26	27	15	8	1	2	23	49	7312
2019	Télétravail - Oui	26	32	24	11	6	0	1	17	59	834
2019	Télétravail - Non	22	25	27	15	8	1	2	24	49	7751
2019	Partage d’emploi - Oui	9	8	37	20	21	0	4	44	18	17
2019	Partage d’emploi - Non	23	26	27	15	8	1	2	23	50	8568
2019	Étalement du revenu - Oui	25	24	31	11	8	0	0	19	49	114
2019	Étalement du revenu - Non	23	26	27	15	8	1	2	23	50	8471
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	13	24	26	10	25	0	2	35	38	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	26	27	15	8	1	2	23	50	8555
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	25	27	15	8	1	2	23	49	5487
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	26	26	14	8	1	2	22	50	3098
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	26	27	13	6	1	3	20	52	1400
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	25	27	13	7	1	3	21	50	7206
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	25	29	13	5	1	3	19	50	1357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	25	27	13	7	1	3	21	51	7249
2017	Télétravail - Oui	31	30	25	9	4	0	1	14	61	533
2017	Télétravail - Non	23	25	27	14	7	1	3	21	50	8073
2017	Partage d’emploi - Oui	7	14	26	25	22	7	0	50	22	13
2017	Partage d’emploi - Non	23	25	27	13	7	1	3	21	51	8593
2017	Étalement du revenu - Oui	26	28	27	12	6	0	1	18	54	158
2017	Étalement du revenu - Non	23	25	27	13	7	1	3	21	51	8448
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	6	36	37	11	3	2	5	15	45	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	25	27	13	7	1	3	21	51	8576
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	25	27	14	7	1	3	22	50	5570
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	25	28	13	6	1	3	19	52	3036
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	28	26	12	5	1	2	17	56	1718
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	28	27	12	5	1	2	18	54	9012
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	28	30	11	5	2	2	17	53	1716
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	28	27	12	5	1	2	18	54	9014
2014	Télétravail - Oui	29	34	23	10	3	0	1	13	63	397
2014	Télétravail - Non	24	28	27	12	5	1	2	18	54	10333
2014	Partage d’emploi - Oui	35	16	26	23	0	0	0	23	51	17
2014	Partage d’emploi - Non	24	28	27	12	5	1	2	18	54	10713
2014	Étalement du revenu - Oui	30	29	23	10	5	1	2	15	61	297
2014	Étalement du revenu - Non	24	28	27	12	5	1	2	18	54	10433
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	28	27	13	5	1	2	19	53	7006
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	29	27	11	5	1	2	17	55	3724

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	22	27	20	9	2	2	30	42	1338
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	23	27	17	9	2	2	28	44	7232
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	22	27	18	9	2	2	29	43	1272
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	23	27	18	9	2	2	28	44	7298
2019	Télétravail - Oui	19	29	29	15	6	1	1	22	49	831
2019	Télétravail - Non	19	22	27	18	10	2	2	29	43	7739
2019	Partage d’emploi - Oui	15	7	27	21	26	4	0	49	22	17
2019	Partage d’emploi - Non	19	23	27	18	9	2	2	28	44	8553
2019	Étalement du revenu - Oui	14	28	27	23	6	1	1	30	43	114
2019	Étalement du revenu - Non	19	22	27	18	9	2	2	28	44	8456
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	13	30	20	21	0	7	44	23	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	23	27	18	9	2	2	28	44	8540
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	22	27	17	10	2	2	28	43	5478
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	23	27	18	9	2	2	29	44	3092
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	22	26	19	10	1	5	31	41	1400
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	21	27	20	10	2	5	32	39	7203
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	22	28	20	8	2	5	30	41	1356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	21	26	20	10	2	5	32	39	7247
2017	Télétravail - Oui	16	27	29	19	7	1	1	27	44	533
2017	Télétravail - Non	16	21	27	20	10	2	5	32	39	8070
2017	Partage d’emploi - Oui	20	28	38	0	8	7	0	8	51	13
2017	Partage d’emploi - Non	16	21	27	20	10	2	5	32	40	8590
2017	Étalement du revenu - Oui	24	21	29	14	9	0	3	24	46	158
2017	Étalement du revenu - Non	16	21	27	20	10	2	5	32	40	8445
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	6	19	46	14	11	0	5	26	26	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	21	27	20	10	2	5	32	40	8573
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	21	26	20	10	2	5	33	39	5569
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	22	27	19	9	2	5	30	41	3034
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	21	29	20	9	1	4	31	39	1717
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	21	28	22	10	2	3	34	36	9014
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	22	29	21	10	2	3	33	37	1720
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	21	28	22	10	2	3	34	36	9011
2014	Télétravail - Oui	11	24	29	26	8	1	2	35	36	398
2014	Télétravail - Non	14	21	28	22	10	2	3	34	36	10333
2014	Partage d’emploi - Oui	15	34	16	23	5	6	0	30	53	17
2014	Partage d’emploi - Non	14	21	28	22	10	2	3	34	36	10714
2014	Étalement du revenu - Oui	18	22	26	16	13	1	4	31	42	299
2014	Étalement du revenu - Non	14	21	28	22	10	2	3	34	36	10432
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	20	28	23	10	2	3	35	36	7004
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	22	29	21	10	1	3	32	38	3727

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	27	30	15	7	2	1	23	46	1342
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	25	30	14	7	2	2	23	46	7237
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	25	31	14	8	1	2	23	45	1273
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	25	30	14	7	2	2	23	46	7306
2019	Télétravail - Oui	16	30	33	15	5	1	1	20	47	834
2019	Télétravail - Non	19	25	30	14	8	2	2	23	46	7745
2019	Partage d’emploi - Oui	5	21	15	24	20	11	4	52	31	17
2019	Partage d’emploi - Non	19	25	30	14	7	2	2	23	46	8562
2019	Étalement du revenu - Oui	17	32	32	12	5	2	0	17	50	113
2019	Étalement du revenu - Non	19	25	30	14	7	2	2	23	46	8466
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	30	16	19	21	2	0	40	43	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	25	30	14	7	2	2	23	46	8549
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	24	30	14	8	2	2	23	46	5484
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	27	30	15	7	2	2	23	46	3095
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	25	29	13	6	1	5	21	48	1397
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	25	30	13	6	3	4	20	48	7201
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	27	30	12	6	3	5	20	48	1358
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	25	29	13	6	3	4	20	48	7240
2017	Télétravail - Oui	17	30	33	11	7	1	1	18	48	532
2017	Télétravail - Non	20	25	29	13	6	3	5	20	48	8066
2017	Partage d’emploi - Oui	6	21	58	0	8	0	7	8	29	13
2017	Partage d’emploi - Non	20	25	29	13	6	3	4	20	48	8585
2017	Étalement du revenu - Oui	23	25	28	12	6	3	3	19	51	157
2017	Étalement du revenu - Non	19	25	29	13	6	3	4	20	48	8441
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	6	37	38	8	11	0	0	19	43	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	25	29	13	6	3	4	20	48	8569
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	25	29	13	6	3	4	20	48	5568
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	26	30	13	6	2	5	20	48	3030
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	26	30	12	5	2	3	17	51	1709
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	28	30	12	6	2	3	19	49	9004
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	28	33	11	6	3	2	18	47	1718
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	27	30	12	6	2	3	19	49	8995
2014	Télétravail - Oui	21	28	32	11	4	1	2	16	50	399
2014	Télétravail - Non	19	28	30	12	6	2	3	19	49	10314
2014	Partage d’emploi - Oui	20	13	50	17	0	0	0	17	33	17
2014	Partage d’emploi - Non	19	28	30	12	6	2	3	19	49	10696
2014	Étalement du revenu - Oui	26	28	26	9	6	1	4	16	56	298
2014	Étalement du revenu - Non	19	28	30	12	6	2	3	19	49	10415
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	28	30	13	6	2	3	20	49	6996
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	27	32	11	5	2	3	17	49	3717

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	16	35	26	10	1	1	37	28	1339
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	17	32	26	11	1	2	39	28	7250
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	17	33	26	12	1	1	39	28	1277
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	17	32	26	11	1	2	39	28	7312
2019	Télétravail - Oui	6	17	33	31	12	1	0	43	23	834
2019	Télétravail - Non	10	17	32	26	11	1	2	38	29	7755
2019	Partage d’emploi - Oui	6	22	21	16	34	0	0	51	28	16
2019	Partage d’emploi - Non	10	17	32	26	11	1	2	38	28	8573
2019	Étalement du revenu - Oui	6	26	35	22	11	0	1	33	32	114
2019	Étalement du revenu - Non	10	17	32	26	11	1	2	39	28	8475
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	6	20	26	14	34	0	0	48	26	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	17	32	26	11	1	2	38	28	8559
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	17	32	26	11	1	2	39	28	5492
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	17	34	26	11	1	1	38	28	3097

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	70	14	7	2	3	0	4	88	6	1338
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	13	7	2	3	0	4	88	5	7244
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	15	7	2	3	0	3	87	5	1273
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	13	7	2	3	0	4	88	5	7309
2019	Télétravail - Oui	74	15	5	3	2	0	1	90	5	828
2019	Télétravail - Non	70	13	7	2	3	0	4	88	5	7754
2019	Partage d’emploi - Oui	74	9	17	0	0	0	0	83	0	17
2019	Partage d’emploi - Non	71	14	7	2	3	0	4	88	5	8565
2019	Étalement du revenu - Oui	69	16	4	2	3	0	5	89	6	111
2019	Étalement du revenu - Non	71	13	7	2	3	0	4	88	5	8471
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	76	4	12	0	0	0	9	87	0	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	14	7	2	3	0	4	88	5	8552
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	13	7	2	2	0	5	88	5	5494
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	15	7	2	3	0	3	88	5	3088
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	70	15	6	1	2	0	5	90	4	1405
2017	Semaine de travail comprimée - Non	69	15	6	2	2	1	5	89	5	7234
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	17	6	2	3	0	4	88	5	1362
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	14	6	2	2	1	5	89	5	7277
2017	Télétravail - Oui	74	13	5	3	4	0	2	89	7	532
2017	Télétravail - Non	69	15	6	2	2	1	5	89	5	8107
2017	Partage d’emploi - Oui	79	21	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Partage d’emploi - Non	69	15	6	2	2	1	5	89	5	8626
2017	Étalement du revenu - Oui	71	20	3	1	1	0	4	95	2	158
2017	Étalement du revenu - Non	69	15	6	2	2	1	5	89	5	8481
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	39	21	15	7	3	7	8	70	12	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	15	6	2	2	1	5	89	5	8609
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	14	6	2	2	1	5	89	5	5595
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	69	16	6	2	3	0	4	89	5	3044
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	70	15	5	2	2	1	5	90	4	1722
2014	Semaine de travail comprimée - Non	68	16	6	2	3	1	5	89	5	9034
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	20	7	2	2	1	5	89	4	1727
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	15	6	2	2	1	5	89	5	9029
2014	Télétravail - Oui	76	11	4	3	3	0	3	90	6	400
2014	Télétravail - Non	68	16	6	2	2	1	5	89	5	10356
2014	Partage d’emploi - Oui	73	22	0	0	0	0	5	100	0	17
2014	Partage d’emploi - Non	68	16	6	2	2	1	5	89	5	10739
2014	Étalement du revenu - Oui	70	16	4	2	1	0	6	93	3	299
2014	Étalement du revenu - Non	68	16	6	2	2	1	5	89	5	10457
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	15	6	2	3	1	5	89	5	7017
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	68	17	6	2	2	1	5	90	4	3739

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	29	21	14	15	2	2	49	30	1340
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	28	19	16	17	2	1	46	34	7244
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	28	19	15	14	2	2	49	31	1277
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	28	19	16	17	2	1	46	34	7307
2019	Télétravail - Oui	24	33	17	12	9	4	2	60	22	831
2019	Télétravail - Non	16	28	19	16	17	2	1	46	34	7753
2019	Partage d’emploi - Oui	45	15	35	6	0	0	0	60	6	17
2019	Partage d’emploi - Non	17	28	19	16	17	2	1	47	34	8567
2019	Étalement du revenu - Oui	13	31	22	16	15	1	1	45	32	114
2019	Étalement du revenu - Non	17	28	19	16	17	2	1	47	34	8470
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	29	19	22	6	2	2	50	30	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	28	19	16	17	2	1	47	34	8554
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	28	19	16	18	2	1	45	35	5489
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	29	19	15	14	2	2	49	31	3095
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	28	19	17	17	2	1	45	35	1403
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	28	18	17	19	2	2	44	37	7240
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	29	18	18	16	2	3	45	36	1362
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	28	18	17	19	2	1	44	37	7281
2017	Télétravail - Oui	18	34	17	15	10	3	3	55	26	532
2017	Télétravail - Non	14	28	18	17	19	2	2	43	37	8111
2017	Partage d’emploi - Oui	39	20	14	0	13	14	0	68	16	13
2017	Partage d’emploi - Non	14	28	18	17	19	2	2	44	37	8630
2017	Étalement du revenu - Oui	14	29	15	18	23	1	1	43	41	158
2017	Étalement du revenu - Non	14	28	18	17	19	2	2	44	37	8485
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	24	23	15	9	7	0	50	25	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	28	18	17	19	2	2	44	37	8613
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	27	18	17	20	2	1	43	38	5601
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	29	19	17	17	2	2	45	35	3042
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	33	18	14	12	2	1	54	28	1721
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	32	18	16	13	2	2	51	30	9043
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	31	19	17	11	2	2	51	29	1729
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	32	18	16	13	2	1	52	30	9035
2014	Télétravail - Oui	25	31	12	15	12	3	3	59	28	400
2014	Télétravail - Non	18	32	18	16	13	2	1	51	30	10364
2014	Partage d’emploi - Oui	29	28	32	0	6	0	5	60	6	17
2014	Partage d’emploi - Non	18	32	18	16	13	2	2	52	30	10747
2014	Étalement du revenu - Oui	20	31	17	18	10	2	1	53	29	299
2014	Étalement du revenu - Non	18	32	18	16	13	2	2	52	29	10465
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	32	18	16	13	2	1	51	30	7024
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	32	18	16	12	2	2	52	29	3740

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	29	13	13	13	0	0	60	26	1340
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	30	13	14	14	1	0	57	29	7237
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	31	15	13	11	0	0	61	24	1275
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	29	13	15	15	1	0	57	30	7302
2019	Télétravail - Oui	41	34	9	10	6	1	0	75	16	830
2019	Télétravail - Non	27	29	14	15	15	1	0	56	30	7747
2019	Partage d’emploi - Oui	22	63	10	0	6	0	0	85	6	17
2019	Partage d’emploi - Non	28	29	13	14	14	1	0	58	29	8560
2019	Étalement du revenu - Oui	24	37	13	15	10	1	0	61	26	114
2019	Étalement du revenu - Non	28	29	13	14	14	1	0	58	29	8463
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	40	27	5	25	2	0	0	67	28	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	29	13	14	14	1	0	58	29	8547
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	29	13	15	15	1	0	56	30	5486
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	30	13	14	11	0	0	61	26	3091
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	28	14	16	15	1	0	55	31	1406
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	29	14	15	17	1	1	53	33	7236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	32	15	14	15	0	1	55	30	1362
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	28	14	15	17	1	0	53	33	7280
2017	Télétravail - Oui	32	36	12	11	7	1	1	69	19	531
2017	Télétravail - Non	24	29	14	15	17	1	1	53	33	8111
2017	Partage d’emploi - Oui	46	34	7	0	13	0	0	80	13	13
2017	Partage d’emploi - Non	24	29	14	15	17	1	1	54	32	8629
2017	Étalement du revenu - Oui	21	31	16	17	14	1	1	52	32	158
2017	Étalement du revenu - Non	24	29	14	15	17	1	1	54	32	8484
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	29	16	15	26	13	0	0	46	40	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	29	14	15	17	1	1	54	32	8612
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	28	14	15	18	1	0	53	33	5598
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	30	14	15	15	0	1	55	30	3044
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	31	12	15	13	1	0	60	28	1720
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	32	13	15	12	0	0	59	28	9034
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	33	15	15	10	0	0	59	26	1725
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	31	13	15	13	0	0	59	28	9029
2014	Télétravail - Oui	36	37	8	10	7	0	1	74	18	399
2014	Télétravail - Non	27	31	13	15	13	0	0	58	28	10355
2014	Partage d’emploi - Oui	24	26	23	10	12	5	0	52	23	17
2014	Partage d’emploi - Non	27	32	13	15	12	0	0	59	28	10737
2014	Étalement du revenu - Oui	28	33	12	15	11	1	0	62	26	299
2014	Étalement du revenu - Non	27	31	13	15	13	0	0	59	28	10455
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	31	13	15	13	0	0	58	29	7019
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	32	14	15	11	1	0	60	26	3735

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	36	13	12	8	0	0	67	20	1342
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	37	13	13	8	0	0	65	21	7234
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	39	11	11	6	0	0	71	17	1272
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	36	14	13	8	0	0	64	22	7304
2019	Télétravail - Oui	41	39	7	9	4	0	0	80	13	828
2019	Télétravail - Non	28	36	14	13	8	0	0	64	22	7748
2019	Partage d’emploi - Oui	42	47	6	6	0	0	0	89	6	17
2019	Partage d’emploi - Non	28	37	13	13	8	0	0	65	21	8559
2019	Étalement du revenu - Oui	27	39	22	6	6	0	0	66	13	112
2019	Étalement du revenu - Non	28	37	13	13	8	0	0	65	21	8464
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	42	41	3	12	2	0	0	82	15	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	37	13	13	8	0	0	65	21	8546
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	36	14	14	9	0	0	64	23	5488
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	38	12	11	7	0	0	69	18	3088
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	39	15	13	10	1	0	62	23	1401
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	38	15	14	12	0	0	58	27	7221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	39	17	11	12	1	0	60	23	1360
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	38	15	15	12	0	0	59	27	7262
2017	Télétravail - Oui	28	47	8	11	5	0	1	76	16	532
2017	Télétravail - Non	20	37	15	14	12	0	0	58	27	8090
2017	Partage d’emploi - Oui	35	34	18	7	6	0	0	69	13	13
2017	Partage d’emploi - Non	20	38	15	14	12	0	0	59	26	8609
2017	Étalement du revenu - Oui	17	40	13	16	14	0	0	58	30	155
2017	Étalement du revenu - Non	20	38	15	14	12	0	0	59	26	8467
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	38	7	26	7	0	0	60	33	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	38	15	14	12	0	0	59	26	8593
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	37	15	15	12	0	0	58	28	5584
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	39	15	12	11	0	0	61	23	3038
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	41	14	13	8	0	0	65	21	1720
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	43	16	13	7	0	0	64	20	9025
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	43	17	12	5	0	0	65	17	1724
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	42	15	13	7	0	0	64	20	9021
2014	Télétravail - Oui	35	41	9	11	4	0	1	77	15	399
2014	Télétravail - Non	21	42	16	13	7	0	0	64	20	10346
2014	Partage d’emploi - Oui	18	61	6	10	0	4	0	83	11	17
2014	Partage d’emploi - Non	22	42	16	13	7	0	0	64	20	10728
2014	Étalement du revenu - Oui	28	41	17	10	5	0	0	68	15	299
2014	Étalement du revenu - Non	21	42	16	13	7	0	0	64	20	10446
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	42	16	13	7	0	0	63	21	7011
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	42	15	12	6	0	0	66	18	3734

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	39	18	10	6	1	66	16	1340
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	39	19	10	7	1	65	17	7233
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	39	19	7	6	0	69	13	1272
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	39	19	10	7	1	64	17	7301
2019	Télétravail - Oui	37	42	13	5	2	1	80	7	833
2019	Télétravail - Non	24	39	19	10	7	1	64	17	7740
2019	Partage d’emploi - Oui	18	24	42	16	0	0	42	16	17
2019	Partage d’emploi - Non	25	39	18	10	7	1	65	16	8556
2019	Étalement du revenu - Oui	20	47	24	7	0	2	69	7	114
2019	Étalement du revenu - Non	25	39	18	10	7	1	65	17	8459
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	40	42	13	3	2	0	82	5	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	39	19	10	7	1	65	17	8543
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	38	19	10	7	1	63	18	5483
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	40	18	9	5	1	68	14	3090

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	31	19	7	5	1	2	69	12	1343
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	31	19	6	7	1	3	67	13	7270
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	29	20	5	6	1	2	69	11	1282
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	31	19	6	6	1	3	67	13	7331
2019	Télétravail - Oui	49	33	12	3	2	1	1	84	5	835
2019	Télétravail - Non	33	30	20	6	7	1	3	66	14	7778
2019	Partage d’emploi - Oui	46	4	32	0	6	0	11	57	6	17
2019	Partage d’emploi - Non	34	31	19	6	6	1	2	67	13	8596
2019	Étalement du revenu - Oui	26	34	22	9	7	0	2	62	16	114
2019	Étalement du revenu - Non	34	31	19	6	6	1	2	67	13	8499
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	29	27	0	3	0	5	69	3	29
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	31	19	6	6	1	2	67	13	8584
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	31	19	6	7	1	3	66	14	5508
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	30	19	5	5	1	2	69	11	3105

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	32	15	9	9	1	0	67	18	1347
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	31	16	11	10	0	0	63	21	7244
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	32	16	8	9	0	0	66	18	1279
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	31	16	11	10	1	0	63	21	7312
2019	Télétravail - Oui	42	34	12	8	4	0	0	77	12	833
2019	Télétravail - Non	31	31	16	11	11	0	0	62	21	7758
2019	Partage d’emploi - Oui	58	11	26	0	6	0	0	68	6	17
2019	Partage d’emploi - Non	32	31	16	10	10	0	0	63	21	8574
2019	Étalement du revenu - Oui	19	41	22	9	8	0	1	60	18	112
2019	Étalement du revenu - Non	32	31	16	10	10	0	0	63	21	8479
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	37	30	21	0	13	0	0	66	13	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	31	16	10	10	0	0	63	21	8561
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	31	16	11	11	1	0	62	22	5488
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	32	16	9	9	0	0	66	18	3103
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	34	15	12	11	0	0	62	23	1407
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	34	15	13	12	1	0	60	25	7240
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	37	15	10	12	1	1	62	22	1360
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	33	15	13	12	1	0	60	25	7287
2017	Télétravail - Oui	34	41	14	7	5	0	0	74	12	532
2017	Télétravail - Non	26	34	15	13	12	1	0	60	26	8115
2017	Partage d’emploi - Oui	73	27	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Partage d’emploi - Non	26	34	15	13	12	1	0	60	25	8634
2017	Étalement du revenu - Oui	26	33	12	12	17	0	0	59	29	158
2017	Étalement du revenu - Non	26	34	15	13	12	1	0	60	25	8489
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	29	21	22	12	0	0	45	33	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	34	15	13	12	1	0	60	25	8617
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	33	15	13	12	1	0	59	26	5602
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	35	15	11	11	0	1	62	23	3045
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	34	15	11	9	1	0	64	20	1722
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	35	16	12	9	1	0	61	22	9037
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	37	17	12	8	0	1	63	20	1728
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	35	16	12	10	1	0	62	22	9031
2014	Télétravail - Oui	39	38	9	9	4	0	0	78	14	400
2014	Télétravail - Non	26	35	16	12	10	1	0	61	22	10359
2014	Partage d’emploi - Oui	23	44	16	0	17	0	0	67	17	17
2014	Partage d’emploi - Non	26	35	16	12	9	1	0	62	22	10742
2014	Étalement du revenu - Oui	28	36	16	13	7	0	0	64	20	298
2014	Étalement du revenu - Non	26	35	16	12	10	1	0	62	22	10461
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	35	16	13	10	1	0	61	23	7020
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	36	15	11	9	0	0	64	20	3739

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	30	15	8	7	1	0	69	16	1343
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	28	17	9	9	2	0	65	18	7246
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	29	17	7	8	1	0	67	15	1281
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	28	17	9	8	2	1	65	18	7308
2019	Télétravail - Oui	48	31	12	6	3	1	0	79	9	834
2019	Télétravail - Non	36	28	17	9	9	1	1	65	18	7755
2019	Partage d’emploi - Oui	54	10	21	6	6	4	0	66	12	17
2019	Partage d’emploi - Non	36	28	17	9	8	1	0	66	17	8572
2019	Étalement du revenu - Oui	26	36	18	9	7	3	1	65	17	113
2019	Étalement du revenu - Non	37	28	17	9	8	1	0	66	17	8476
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	42	30	13	3	10	2	0	74	13	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	28	17	9	8	1	0	66	17	8559
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	27	17	9	9	2	1	64	18	5486
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	29	16	8	7	1	0	68	16	3103
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	31	15	11	9	1	0	65	20	1408
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	32	16	10	10	2	1	63	20	7239
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	34	18	9	8	1	1	63	18	1362
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	32	16	10	10	2	0	64	20	7285
2017	Télétravail - Oui	41	32	13	8	4	1	0	75	12	533
2017	Télétravail - Non	30	32	16	10	10	2	1	63	20	8114
2017	Partage d’emploi - Oui	28	52	0	13	0	7	0	86	14	13
2017	Partage d’emploi - Non	30	32	16	10	10	2	1	64	20	8634
2017	Étalement du revenu - Oui	24	34	18	12	10	2	0	59	22	158
2017	Étalement du revenu - Non	30	32	16	10	10	2	1	64	20	8489
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	35	19	19	5	0	0	57	24	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	32	16	10	10	2	1	64	20	8617
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	32	16	10	10	2	0	63	21	5599
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	32	16	10	9	1	1	64	19	3048
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	32	14	9	9	2	0	66	19	1720
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	32	17	10	8	2	0	64	19	9037
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	35	17	9	8	2	1	66	17	1728
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	32	17	10	8	2	0	64	19	9029
2014	Télétravail - Oui	42	32	12	8	3	1	0	76	11	399
2014	Télétravail - Non	30	32	17	10	8	2	0	64	19	10358
2014	Partage d’emploi - Oui	17	54	12	5	12	0	0	71	17	17
2014	Partage d’emploi - Non	31	32	17	10	8	2	0	64	19	10740
2014	Étalement du revenu - Oui	36	33	13	10	7	1	0	69	18	298
2014	Étalement du revenu - Non	30	32	17	10	8	2	0	64	19	10459
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	32	17	10	8	2	0	63	19	7021
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	34	15	9	8	2	0	67	17	3736

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	32	14	9	8	1	0	69	17	1340
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	31	14	11	9	1	0	65	21	7217
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	33	14	8	9	0	0	69	17	1276
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	31	14	11	9	1	0	65	21	7281
2019	Télétravail - Oui	44	34	10	10	2	0	0	78	12	830
2019	Télétravail - Non	32	31	15	11	10	1	0	64	21	7727
2019	Partage d’emploi - Oui	42	15	21	10	0	0	11	64	12	17
2019	Partage d’emploi - Non	33	31	14	11	9	1	0	65	20	8540
2019	Étalement du revenu - Oui	23	40	19	7	8	3	0	66	15	113
2019	Étalement du revenu - Non	33	31	14	11	9	1	0	65	20	8444
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	45	23	13	10	9	0	0	68	19	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	31	14	11	9	1	0	65	20	8527
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	31	15	12	10	1	0	63	22	5464
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	33	14	10	8	1	0	69	17	3093
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	33	14	11	9	0	0	66	20	1405
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	33	14	11	11	1	0	63	23	7234
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	34	15	12	9	0	1	64	21	1360
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	32	14	11	11	1	0	63	22	7279
2017	Télétravail - Oui	39	38	9	9	6	0	0	76	15	532
2017	Télétravail - Non	30	33	14	11	11	1	0	63	23	8107
2017	Partage d’emploi - Oui	41	46	13	0	0	0	0	87	0	13
2017	Partage d’emploi - Non	30	33	14	11	11	1	0	63	22	8626
2017	Étalement du revenu - Oui	25	32	15	15	12	1	0	58	27	158
2017	Étalement du revenu - Non	30	33	14	11	11	1	0	64	22	8481
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	20	29	13	30	9	0	0	49	38	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	33	14	11	11	1	0	64	22	8610
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	32	14	11	11	1	0	63	23	5598
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	33	14	11	9	0	0	65	21	3041
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	34	14	11	9	1	0	66	20	1722
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	35	15	12	8	1	0	64	21	9041
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	36	16	11	7	1	0	65	18	1729
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	34	15	12	9	1	0	64	21	9034
2014	Télétravail - Oui	39	38	10	8	4	0	0	77	12	400
2014	Télétravail - Non	29	35	15	12	9	1	0	64	21	10363
2014	Partage d’emploi - Oui	23	41	29	7	0	0	0	64	7	17
2014	Partage d’emploi - Non	29	35	15	12	8	1	0	64	21	10746
2014	Étalement du revenu - Oui	33	38	10	12	6	1	0	71	18	298
2014	Étalement du revenu - Non	29	35	15	12	8	1	0	64	21	10465
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	34	15	13	9	1	0	63	22	7023
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	35	15	11	8	1	0	67	19	3740

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	77	13	5	1	3	0	2	92	3	1336
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	12	6	1	2	0	3	91	3	7234
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	14	4	1	2	0	1	92	4	1279
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	12	6	1	2	0	3	91	3	7291
2019	Télétravail - Oui	86	8	3	1	1	0	0	94	3	828
2019	Télétravail - Non	76	12	6	1	2	0	3	91	3	7742
2019	Partage d’emploi - Oui	78	11	11	0	0	0	0	89	0	17
2019	Partage d’emploi - Non	76	12	6	1	2	0	3	91	3	8553
2019	Étalement du revenu - Oui	74	16	5	1	1	0	3	92	2	114
2019	Étalement du revenu - Non	77	12	6	1	2	0	3	91	3	8456
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	70	0	12	0	6	0	12	79	7	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	77	12	6	1	2	0	3	91	3	8540
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	12	6	1	2	0	3	91	3	5477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	78	12	5	1	2	0	2	92	3	3093
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	75	14	5	2	2	0	3	92	4	1403
2017	Semaine de travail comprimée - Non	75	14	5	1	3	1	3	91	4	7228
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	15	4	1	3	1	3	92	4	1360
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	13	5	1	2	0	3	91	4	7271
2017	Télétravail - Oui	82	10	3	1	3	0	2	94	4	531
2017	Télétravail - Non	74	14	5	1	2	0	3	91	4	8100
2017	Partage d’emploi - Oui	86	14	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Partage d’emploi - Non	75	14	5	1	3	0	3	91	4	8618
2017	Étalement du revenu - Oui	76	14	3	2	3	0	3	92	5	157
2017	Étalement du revenu - Non	75	14	5	1	3	0	3	91	4	8474
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	40	30	9	2	8	0	12	78	12	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	14	5	1	2	0	3	91	4	8601
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	13	5	1	3	1	3	91	4	5592
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	75	14	4	1	2	0	3	92	4	3039
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	75	13	5	1	2	1	3	93	3	1721
2014	Semaine de travail comprimée - Non	74	14	5	1	2	0	3	92	3	9034
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	17	5	1	2	0	2	93	2	1726
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	14	5	1	2	0	3	92	3	9029
2014	Télétravail - Oui	82	10	4	1	2	0	2	94	2	399
2014	Télétravail - Non	74	14	5	1	2	0	3	92	3	10356
2014	Partage d’emploi - Oui	68	22	5	0	0	0	5	95	0	17
2014	Partage d’emploi - Non	74	14	5	1	2	0	3	92	3	10738
2014	Étalement du revenu - Oui	77	15	2	1	0	0	5	98	1	298
2014	Étalement du revenu - Non	74	14	5	1	2	0	3	92	3	10457
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	14	5	1	2	0	3	91	4	7020
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	74	15	4	1	2	0	3	93	3	3735

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	23	12	4	6	1	3	78	10	1341
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	21	14	6	11	3	9	64	20	7250
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	21	11	4	8	1	4	76	13	1279
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	21	14	6	11	3	9	64	19	7312
2019	Télétravail - Oui	72	20	3	2	2	0	0	93	4	834
2019	Télétravail - Non	35	21	15	6	11	3	9	64	20	7757
2019	Partage d’emploi - Oui	40	26	16	0	6	0	12	75	6	16
2019	Partage d’emploi - Non	38	21	14	6	11	2	8	66	18	8575
2019	Étalement du revenu - Oui	37	20	14	9	12	6	2	62	23	112
2019	Étalement du revenu - Non	38	21	14	6	11	2	8	66	18	8479
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	44	21	29	4	0	0	2	66	4	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	21	14	6	11	2	8	66	19	8561
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	21	15	7	12	3	11	60	22	5492
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	22	11	4	7	1	3	77	11	3099
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	26	9	4	5	2	5	80	10	1404
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	24	13	7	12	4	11	61	23	7234
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	27	10	5	7	2	7	75	14	1362
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	24	13	7	12	4	11	62	23	7276
2017	Télétravail - Oui	66	27	2	3	3	0	0	93	5	533
2017	Télétravail - Non	30	24	13	7	12	4	11	63	22	8105
2017	Partage d’emploi - Oui	80	7	0	0	0	7	7	100	0	13
2017	Partage d’emploi - Non	32	24	13	7	11	3	10	64	21	8625
2017	Étalement du revenu - Oui	38	27	9	9	10	4	2	70	21	158
2017	Étalement du revenu - Non	31	24	13	7	11	3	10	64	21	8480
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	29	49	13	3	0	0	5	83	4	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	24	13	7	11	3	10	64	21	8608
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	23	14	8	14	4	12	57	26	5594
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	27	9	5	6	2	6	78	12	3044
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	26	10	4	4	2	3	80	9	1722
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	24	15	7	11	4	10	61	22	9037
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	26	14	6	6	2	6	72	13	1727
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	24	14	7	11	4	10	63	21	9032
2014	Télétravail - Oui	73	20	3	2	1	1	0	94	3	400
2014	Télétravail - Non	31	25	14	7	10	3	10	63	20	10359
2014	Partage d’emploi - Oui	70	11	7	0	7	6	0	85	7	17
2014	Partage d’emploi - Non	32	24	14	7	10	3	9	64	20	10742
2014	Étalement du revenu - Oui	42	24	12	6	8	1	7	72	15	299
2014	Étalement du revenu - Non	32	24	14	7	10	3	9	64	20	10460
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	24	15	8	12	4	12	58	24	7020
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	26	12	5	6	2	5	76	11	3739

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	26	12	5	7	2	0	75	13	1338
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	27	14	5	9	2	0	71	15	7254
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	27	12	4	8	1	0	76	12	1280
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	27	14	6	9	2	0	71	15	7312
2019	Télétravail - Oui	63	22	9	3	2	0	0	85	5	833
2019	Télétravail - Non	42	27	14	5	9	2	0	70	15	7759
2019	Partage d’emploi - Oui	54	14	27	0	6	0	0	68	6	17
2019	Partage d’emploi - Non	43	27	14	5	9	2	0	72	14	8575
2019	Étalement du revenu - Oui	37	32	13	9	7	2	0	70	16	114
2019	Étalement du revenu - Non	43	27	14	5	9	2	0	72	14	8478
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	27	12	4	7	0	0	77	10	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	27	14	5	9	2	0	71	14	8562
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	27	15	5	10	2	0	70	15	5494
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	26	12	5	7	1	0	75	12	3098
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	28	12	6	9	3	1	71	16	1405
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	28	15	6	11	2	0	66	18	7240
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	29	16	5	10	1	0	69	15	1364
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	28	14	7	11	2	0	67	18	7281
2017	Télétravail - Oui	55	26	10	5	3	1	0	82	8	533
2017	Télétravail - Non	37	28	15	7	11	2	0	66	18	8112
2017	Partage d’emploi - Oui	87	13	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Partage d’emploi - Non	37	28	15	6	11	2	0	67	18	8632
2017	Étalement du revenu - Oui	40	24	16	7	11	1	1	65	18	158
2017	Étalement du revenu - Non	37	28	15	6	11	2	0	67	18	8487
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	28	32	23	11	3	2	0	61	15	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	28	15	6	11	2	0	67	18	8615
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	28	15	7	12	2	0	66	19	5598
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	28	14	6	10	2	1	70	16	3047

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	30	13	8	8	0	0	72	15	1344
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	31	15	9	8	0	0	68	17	7256
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	30	14	7	8	0	0	72	14	1277
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	31	15	9	9	0	0	68	17	7323
2019	Télétravail - Oui	50	30	10	7	2	0	0	81	9	833
2019	Télétravail - Non	37	31	15	9	9	0	0	68	18	7767
2019	Partage d’emploi - Oui	58	16	20	0	6	0	0	74	6	17
2019	Partage d’emploi - Non	38	31	14	9	8	0	0	69	17	8583
2019	Étalement du revenu - Oui	33	34	17	7	6	2	1	69	13	114
2019	Étalement du revenu - Non	38	31	14	9	8	0	0	69	17	8486
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	41	36	10	7	6	0	0	77	13	29
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	31	14	9	8	0	0	69	17	8571
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	31	15	9	9	0	0	67	18	5500
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	30	14	8	7	0	0	71	15	3100
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	29	14	9	9	1	0	67	19	1399
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	30	16	9	11	1	0	64	20	7230
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	31	16	8	10	0	0	66	18	1360
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	29	15	9	11	1	0	64	20	7269
2017	Télétravail - Oui	50	29	10	7	4	0	0	79	11	531
2017	Télétravail - Non	34	29	16	9	11	1	0	64	20	8098
2017	Partage d’emploi - Oui	66	27	6	0	0	0	0	94	0	13
2017	Partage d’emploi - Non	35	29	15	9	11	1	0	65	20	8616
2017	Étalement du revenu - Oui	28	32	17	11	12	1	0	60	23	156
2017	Étalement du revenu - Non	35	29	15	9	11	1	0	65	20	8473
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	27	32	4	7	0	0	57	11	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	29	15	9	11	1	0	65	20	8599
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	29	16	9	12	1	0	64	21	5591
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	29	15	9	9	0	0	67	18	3038
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	29	14	7	9	1	1	70	16	1721
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	32	17	9	8	1	0	66	17	9029
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	34	16	8	6	1	0	70	14	1727
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	31	16	9	8	1	0	66	17	9023
2014	Télétravail - Oui	54	29	8	6	2	0	0	84	8	400
2014	Télétravail - Non	34	32	16	9	8	1	0	66	17	10350
2014	Partage d’emploi - Oui	34	31	25	5	5	0	0	65	10	17
2014	Partage d’emploi - Non	34	32	16	9	8	1	0	67	17	10733
2014	Étalement du revenu - Oui	39	33	12	9	6	0	1	72	15	298
2014	Étalement du revenu - Non	34	32	16	9	8	1	0	67	17	10452
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	32	17	9	8	1	0	65	18	7013
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	32	15	8	7	1	0	70	15	3737

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	48	21	11	4	1	1	62	16	233
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	48	15	13	6	1	1	66	19	1579
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	47	15	12	7	1	1	65	19	226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	48	16	13	6	1	1	65	19	1586
2019	Télétravail - Oui	21	45	15	15	4	0	1	67	19	167
2019	Télétravail - Non	16	48	16	13	6	1	1	65	19	1645
2019	Étalement du revenu - Oui	15	49	20	15	0	0	0	65	15	26
2019	Étalement du revenu - Non	16	48	16	13	6	1	1	65	19	1786
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	49	15	13	6	1	0	66	19	1256
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	46	18	14	5	1	1	62	19	556

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	32	19	14	15	2	0	51	29	1346
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	27	16	14	20	3	0	48	35	7249
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	27	18	13	18	2	0	49	32	1280
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	28	17	14	20	3	0	48	35	7315
2019	Télétravail - Oui	19	36	18	14	10	2	0	57	24	830
2019	Télétravail - Non	19	27	17	14	20	3	0	48	35	7765
2019	Partage d’emploi - Oui	50	19	27	0	0	0	4	72	0	17
2019	Partage d’emploi - Non	19	28	17	14	19	3	0	48	34	8578
2019	Étalement du revenu - Oui	15	30	24	17	13	1	0	45	30	113
2019	Étalement du revenu - Non	19	28	17	14	19	3	0	48	34	8482
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	35	15	14	12	5	0	57	27	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	28	17	14	19	3	0	48	34	8565
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	27	16	14	21	3	0	48	36	5494
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	30	19	14	16	2	0	50	31	3101
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	29	20	14	19	3	0	46	33	1406
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	27	18	16	21	4	0	43	38	7241
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	29	18	16	19	4	0	44	37	1363
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	27	18	16	21	4	0	43	38	7284
2017	Télétravail - Oui	17	33	17	16	11	5	0	53	28	532
2017	Télétravail - Non	15	27	18	16	21	3	0	43	38	8115
2017	Partage d’emploi - Oui	34	34	7	18	0	7	0	74	19	13
2017	Partage d’emploi - Non	15	27	18	16	20	4	0	43	38	8634
2017	Étalement du revenu - Oui	12	26	20	15	20	6	1	41	38	158
2017	Étalement du revenu - Non	15	27	18	16	20	4	0	44	38	8489
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	28	20	23	13	0	0	44	36	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	27	18	16	20	4	0	43	38	8618
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	26	18	16	21	4	0	43	39	5602
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	28	19	15	19	4	0	45	36	3045
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	32	18	15	16	4	0	49	32	1721
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	29	19	16	16	4	0	47	34	9031
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	29	21	17	14	4	0	46	32	1727
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	30	19	16	16	4	0	47	34	9025
2014	Télétravail - Oui	20	33	17	15	11	4	0	55	27	398
2014	Télétravail - Non	15	30	19	16	16	4	0	47	34	10354
2014	Partage d’emploi - Oui	16	40	24	4	11	5	0	59	16	17
2014	Partage d’emploi - Non	15	30	19	16	16	4	0	47	33	10735
2014	Étalement du revenu - Oui	19	27	16	18	16	4	1	48	35	298
2014	Étalement du revenu - Non	15	30	19	16	16	4	0	47	33	10454
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	29	19	16	17	4	0	46	34	7016
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	30	19	16	15	4	0	48	32	3736

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	30	19	15	18	1	0	47	34	1343
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	26	16	15	23	1	0	44	39	7232
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	27	18	14	22	1	0	45	36	1273
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	26	16	15	23	1	0	45	39	7302
2019	Télétravail - Oui	17	36	20	16	10	1	0	54	26	830
2019	Télétravail - Non	18	26	17	15	23	1	0	44	39	7745
2019	Partage d’emploi - Oui	50	14	21	10	0	0	4	67	11	17
2019	Partage d’emploi - Non	18	26	17	15	23	1	0	45	38	8558
2019	Étalement du revenu - Oui	12	28	25	17	18	1	0	40	35	110
2019	Étalement du revenu - Non	18	26	17	15	23	1	0	45	38	8465
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	37	25	11	15	0	0	49	26	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	26	17	15	22	1	0	45	38	8545
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	25	16	15	24	2	0	44	40	5486
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	28	19	15	19	1	0	46	35	3089
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	27	18	18	22	2	0	41	41	1404
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	25	17	19	24	1	0	39	44	7236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	27	19	19	23	1	0	38	43	1360
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	25	17	19	24	2	0	39	43	7280
2017	Télétravail - Oui	12	31	20	22	13	1	0	44	35	533
2017	Télétravail - Non	13	25	17	19	24	2	0	39	44	8107
2017	Partage d’emploi - Oui	35	21	13	31	0	0	0	55	31	13
2017	Partage d’emploi - Non	13	25	17	19	24	2	0	39	43	8627
2017	Étalement du revenu - Oui	10	24	25	16	23	1	1	35	39	158
2017	Étalement du revenu - Non	13	25	17	19	24	2	0	39	43	8482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	10	31	24	11	24	0	0	42	35	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	25	17	19	24	2	0	39	43	8611
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	25	17	19	25	2	0	39	44	5598
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	26	19	19	22	1	0	39	42	3042
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	27	21	17	20	2	0	41	38	1723
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	27	19	19	20	2	0	41	39	9032
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	26	21	19	18	2	0	40	38	1727
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	27	19	18	20	2	0	41	39	9028
2014	Télétravail - Oui	17	29	20	18	14	3	0	47	33	399
2014	Télétravail - Non	13	27	20	19	20	2	0	41	39	10356
2014	Partage d’emploi - Oui	5	51	34	5	5	0	0	57	10	17
2014	Partage d’emploi - Non	14	27	20	19	20	2	0	41	39	10738
2014	Étalement du revenu - Oui	13	25	17	22	20	2	1	39	44	297
2014	Étalement du revenu - Non	14	27	20	19	20	2	0	41	39	10458
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	27	19	19	20	2	0	41	39	7018
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	27	20	18	19	2	0	41	38	3737

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	27	23	19	17	1	0	40	36	1340
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	24	19	17	24	2	0	38	42	7209
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	25	20	16	22	2	0	40	39	1272
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	24	19	18	23	2	0	38	42	7277
2019	Télétravail - Oui	11	31	25	19	10	3	0	44	30	826
2019	Télétravail - Non	14	24	19	18	24	2	0	38	42	7723
2019	Partage d’emploi - Oui	39	26	21	6	0	4	4	71	6	17
2019	Partage d’emploi - Non	13	24	19	18	23	2	0	39	42	8532
2019	Étalement du revenu - Oui	9	27	27	19	16	1	0	37	36	112
2019	Étalement du revenu - Non	13	24	19	18	23	2	0	39	42	8437
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	36	26	7	17	2	0	50	24	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	24	19	18	23	2	0	39	42	8519
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	23	18	18	25	2	0	38	43	5463
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	27	21	18	19	2	0	40	38	3086
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	24	21	19	24	3	0	34	44	1402
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	22	19	22	24	3	0	33	47	7228
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	24	22	21	23	2	0	33	45	1358
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	22	19	21	24	3	0	33	47	7272
2017	Télétravail - Oui	8	27	23	25	14	3	0	36	40	532
2017	Télétravail - Non	10	22	19	21	24	3	0	33	47	8098
2017	Partage d’emploi - Oui	29	33	0	32	6	0	0	62	38	13
2017	Partage d’emploi - Non	10	22	20	21	24	3	0	33	46	8617
2017	Étalement du revenu - Oui	8	20	24	22	21	4	0	30	45	158
2017	Étalement du revenu - Non	10	22	20	21	24	3	0	33	46	8472
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	21	29	24	17	0	0	30	41	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	22	20	21	24	3	0	33	46	8601
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	22	19	21	25	3	0	33	47	5592
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	23	22	21	23	2	0	33	45	3038
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	24	21	22	20	3	0	35	44	1721
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	24	20	23	21	2	0	34	45	9033
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	23	22	23	20	2	0	34	44	1728
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	25	20	22	21	2	0	35	44	9026
2014	Télétravail - Oui	11	26	20	23	17	3	0	39	41	399
2014	Télétravail - Non	9	24	21	22	21	2	0	34	45	10355
2014	Partage d’emploi - Oui	6	43	29	12	10	0	0	49	22	16
2014	Partage d’emploi - Non	9	24	20	23	21	2	0	35	44	10738
2014	Étalement du revenu - Oui	11	20	19	27	21	2	1	31	49	299
2014	Étalement du revenu - Non	9	24	21	22	21	2	0	35	44	10455
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	24	20	23	21	2	0	34	45	7017
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	24	21	22	20	2	0	35	44	3737

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	29	18	20	22	0	0	40	42	1338
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	24	16	18	27	1	0	37	46	7222
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	26	18	17	25	1	0	40	42	1275
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	24	16	19	27	1	0	37	46	7285
2019	Télétravail - Oui	11	33	20	21	14	1	0	45	36	827
2019	Télétravail - Non	13	24	16	18	28	1	0	37	47	7733
2019	Partage d’emploi - Oui	46	22	16	10	6	0	0	68	16	17
2019	Partage d’emploi - Non	12	24	17	18	27	1	0	37	46	8543
2019	Étalement du revenu - Oui	8	35	22	15	19	1	0	44	34	113
2019	Étalement du revenu - Non	13	24	16	18	27	1	0	37	46	8447
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	30	31	15	15	0	0	39	30	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	24	16	18	27	1	0	37	46	8530
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	23	16	18	28	1	0	37	47	5473
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	27	18	19	23	1	0	39	43	3087
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	25	18	19	27	2	0	34	47	1407
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	23	16	21	28	2	0	33	50	7228
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	26	18	20	26	2	0	34	47	1359
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	23	16	20	29	2	0	33	50	7276
2017	Télétravail - Oui	9	25	21	27	17	1	0	34	44	532
2017	Télétravail - Non	10	23	16	20	29	2	0	33	50	8103
2017	Partage d’emploi - Oui	54	14	0	32	0	0	0	68	32	13
2017	Partage d’emploi - Non	9	23	17	20	28	2	0	33	50	8622
2017	Étalement du revenu - Oui	8	24	14	26	26	3	0	32	54	158
2017	Étalement du revenu - Non	10	23	17	20	28	2	0	33	49	8477
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	26	32	16	18	0	0	34	35	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	23	17	20	28	2	0	33	50	8606
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	22	16	20	29	2	0	33	50	5592
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	25	18	20	27	2	0	34	48	3043
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	25	17	22	24	2	0	35	47	1722
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	25	19	22	24	2	0	34	47	9031
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	24	21	21	23	2	0	34	44	1728
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	25	18	22	24	2	0	34	47	9025
2014	Télétravail - Oui	12	28	19	22	17	1	0	41	40	399
2014	Télétravail - Non	9	25	18	22	24	2	0	34	47	10354
2014	Partage d’emploi - Oui	19	9	44	17	5	5	0	30	24	17
2014	Partage d’emploi - Non	9	25	18	22	24	2	0	34	47	10736
2014	Étalement du revenu - Oui	12	22	15	24	24	2	1	34	50	298
2014	Étalement du revenu - Non	9	25	18	22	24	2	0	34	47	10455
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	25	18	22	24	2	0	34	47	7014
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	25	19	21	23	2	0	35	46	3739

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	15	9	8	12	22	6	60	28	1342
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	15	11	8	11	20	6	59	26	7267
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	18	12	8	9	16	4	65	21	1281
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	14	11	8	12	21	6	58	28	7328
2019	Télétravail - Oui	42	21	10	4	5	15	3	76	11	833
2019	Télétravail - Non	28	14	11	8	12	21	6	57	28	7776
2019	Partage d’emploi - Oui	40	10	11	6	17	16	0	60	27	16
2019	Partage d’emploi - Non	29	15	11	8	11	21	6	59	27	8593
2019	Étalement du revenu - Oui	30	18	16	6	12	11	6	58	22	111
2019	Étalement du revenu - Non	29	15	11	8	11	21	6	59	27	8498
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	7	6	4	16	25	24	51	38	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	15	11	8	11	21	6	59	27	8579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	14	11	8	12	22	7	57	28	5504
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	17	11	8	10	19	5	62	24	3105

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	39	22	10	9	0	0	59	19	1341
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	36	21	13	10	1	0	56	23	7251
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	36	23	10	10	1	0	58	20	1281
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	37	21	13	10	1	0	56	23	7311
2019	Télétravail - Oui	24	49	17	7	3	0	0	73	10	829
2019	Télétravail - Non	18	36	21	13	10	1	0	55	24	7763
2019	Partage d’emploi - Oui	43	10	43	0	0	0	4	55	0	16
2019	Partage d’emploi - Non	19	37	21	13	10	1	0	56	23	8576
2019	Étalement du revenu - Oui	18	50	16	4	13	0	0	68	17	114
2019	Étalement du revenu - Non	19	37	21	13	10	1	0	56	23	8478
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	20	44	20	13	2	0	0	64	16	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	37	21	13	10	1	0	56	23	8562
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	36	21	14	10	1	0	55	24	5492
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	39	22	10	9	1	0	59	19	3100
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	35	22	12	13	1	1	53	25	1402
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	37	20	14	12	1	0	54	26	7231
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	39	22	14	10	0	0	54	24	1360
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	36	20	13	12	1	0	54	26	7273
2017	Télétravail - Oui	19	49	16	12	4	0	0	68	16	533
2017	Télétravail - Non	16	36	21	13	12	1	0	53	26	8100
2017	Partage d’emploi - Oui	28	46	13	7	6	0	0	73	13	13
2017	Partage d’emploi - Non	16	37	20	13	12	1	0	54	26	8620
2017	Étalement du revenu - Oui	16	27	26	20	11	0	0	43	31	158
2017	Étalement du revenu - Non	16	37	20	13	12	1	0	54	26	8475
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	51	14	23	3	0	0	59	26	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	37	20	13	12	1	0	54	26	8604
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	36	20	13	13	1	0	54	26	5594
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	37	22	13	11	1	0	54	24	3039
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	37	22	13	11	1	0	53	24	1721
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	37	21	14	10	1	0	54	24	9039
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	38	21	13	10	1	0	55	23	1727
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	37	22	14	10	1	0	54	24	9033
2014	Télétravail - Oui	21	44	17	10	7	1	0	66	17	400
2014	Télétravail - Non	16	37	22	14	10	1	0	54	24	10360
2014	Partage d’emploi - Oui	11	45	22	17	0	5	0	59	18	17
2014	Partage d’emploi - Non	17	37	22	14	10	1	0	54	24	10743
2014	Étalement du revenu - Oui	18	36	19	16	9	2	1	55	25	299
2014	Étalement du revenu - Non	17	37	22	14	10	1	0	54	24	10461
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	36	22	14	10	1	0	54	24	7022
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	37	21	13	10	1	0	55	24	3738

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	26	23	25	16	1	0	35	41	1337
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	25	20	24	21	1	0	34	46	7238
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	23	24	23	19	1	0	34	42	1277
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	25	20	25	20	1	0	34	45	7298
2019	Télétravail - Oui	8	30	25	25	11	1	0	38	37	831
2019	Télétravail - Non	9	24	20	24	21	1	0	34	46	7744
2019	Partage d’emploi - Oui	39	13	33	10	0	0	4	54	11	16
2019	Partage d’emploi - Non	9	25	20	24	20	1	0	34	45	8559
2019	Étalement du revenu - Oui	4	36	25	18	16	1	0	41	34	114
2019	Étalement du revenu - Non	9	25	20	24	20	1	0	34	45	8461
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	2	49	20	12	17	0	0	51	28	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	25	20	24	20	1	0	34	45	8545
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	24	19	24	21	2	0	34	47	5482
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	25	23	24	17	1	0	35	42	3093

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	39	17	11	9	1	0	62	21	1340
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	34	16	13	12	1	1	58	26	7249
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	35	16	11	12	1	0	61	23	1279
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	35	16	13	12	1	1	58	26	7310
2019	Télétravail - Oui	29	44	11	10	5	1	1	74	15	835
2019	Télétravail - Non	22	34	16	13	12	1	1	57	26	7754
2019	Partage d’emploi - Oui	43	27	11	0	6	4	9	81	7	16
2019	Partage d’emploi - Non	23	35	16	13	12	1	1	58	25	8573
2019	Étalement du revenu - Oui	20	42	20	11	7	1	0	61	18	114
2019	Étalement du revenu - Non	23	35	16	13	12	1	1	58	25	8475
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	39	42	7	9	2	0	0	82	12	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	35	16	13	12	1	1	58	25	8559
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	33	16	13	13	1	1	57	27	5491
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	37	16	12	10	1	0	62	22	3098
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	39	15	10	9	2	0	65	20	1398
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	37	15	11	11	2	0	62	23	7224
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	41	14	12	9	2	1	65	21	1359
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	36	15	11	11	2	0	62	23	7263
2017	Télétravail - Oui	27	45	10	11	4	2	0	74	16	533
2017	Télétravail - Non	24	37	15	11	11	2	0	62	23	8089
2017	Partage d’emploi - Oui	59	34	7	0	0	0	0	93	0	13
2017	Partage d’emploi - Non	24	37	15	11	11	2	0	63	22	8609
2017	Étalement du revenu - Oui	27	33	13	10	12	5	1	63	23	156
2017	Étalement du revenu - Non	24	37	15	11	11	2	0	63	22	8466
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	14	42	12	9	23	0	0	56	32	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	37	15	11	11	2	0	63	22	8593
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	36	15	11	11	2	0	61	23	5589
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	39	14	11	9	2	0	65	21	3033
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	41	13	9	8	3	0	69	17	1719
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	38	14	11	7	2	1	66	19	9036
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	40	16	11	6	3	0	66	17	1729
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	38	14	11	8	2	1	67	19	9026
2014	Télétravail - Oui	38	36	9	9	6	2	0	76	14	399
2014	Télétravail - Non	26	39	14	11	7	3	1	66	19	10356
2014	Partage d’emploi - Oui	59	20	17	0	5	0	0	78	5	17
2014	Partage d’emploi - Non	26	39	14	11	7	3	0	67	19	10738
2014	Étalement du revenu - Oui	28	41	13	9	6	3	1	71	16	299
2014	Étalement du revenu - Non	26	38	14	11	7	2	0	66	19	10456
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	38	14	11	8	2	1	66	20	7018
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	40	15	10	7	3	0	68	17	3737

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	35	22	12	11	1	54	23	1342
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	31	20	14	15	1	50	30	7236
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	32	19	14	13	1	53	27	1277
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	32	20	14	15	1	51	29	7301
2019	Télétravail - Oui	23	40	19	12	6	0	63	18	830
2019	Télétravail - Non	19	31	20	14	16	1	50	30	7748
2019	Partage d’emploi - Oui	50	21	23	0	6	0	71	6	15
2019	Partage d’emploi - Non	19	32	20	14	15	1	51	29	8563
2019	Étalement du revenu - Oui	16	36	24	10	14	1	52	24	113
2019	Étalement du revenu - Non	19	32	20	14	15	1	51	29	8465
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	31	28	7	9	0	56	16	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	32	20	14	15	1	51	29	8548
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	31	19	14	16	1	50	31	5482
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	34	21	13	12	1	54	25	3096

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	28	19	17	20	4	1	42	38	1338
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	23	17	17	24	4	1	39	43	7246
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	24	19	17	21	4	1	40	39	1281
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	24	17	17	23	4	1	39	42	7303
2019	Télétravail - Oui	12	28	19	19	16	5	1	43	37	831
2019	Télétravail - Non	14	24	18	17	24	4	1	39	42	7753
2019	Partage d’emploi - Oui	39	22	11	15	0	4	9	70	18	16
2019	Partage d’emploi - Non	14	24	18	17	23	4	1	39	42	8568
2019	Étalement du revenu - Oui	13	39	13	15	15	3	2	55	31	112
2019	Étalement du revenu - Non	14	24	18	17	23	4	1	39	42	8472
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	35	29	0	12	4	0	57	13	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	24	18	17	23	4	1	39	42	8554
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	23	17	17	24	4	1	39	43	5489
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	26	19	17	20	4	1	40	39	3095
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	25	18	19	21	4	1	39	42	1402
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	25	16	17	24	4	1	40	43	7223
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	26	18	18	21	4	1	40	41	1360
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	25	16	17	24	4	1	39	43	7265
2017	Télétravail - Oui	12	28	17	18	19	4	2	43	39	531
2017	Télétravail - Non	13	25	16	18	24	4	1	39	43	8094
2017	Partage d’emploi - Oui	26	47	14	0	6	7	0	78	7	13
2017	Partage d’emploi - Non	13	25	16	18	23	4	1	40	43	8612
2017	Étalement du revenu - Oui	12	23	16	20	25	4	1	36	47	158
2017	Étalement du revenu - Non	13	25	16	18	23	4	1	40	43	8467
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	33	17	25	11	5	0	44	38	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	25	16	18	23	4	1	40	43	8596
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	24	16	17	25	4	1	39	44	5587
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	26	18	19	21	4	1	40	42	3038
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	28	18	19	19	4	1	42	39	1721
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	27	17	19	20	4	1	41	41	9036
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	28	18	18	18	5	0	42	38	1729
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	27	17	19	21	4	1	41	41	9028
2014	Télétravail - Oui	15	25	15	21	19	5	1	43	41	400
2014	Télétravail - Non	12	27	17	18	20	4	1	41	41	10357
2014	Partage d’emploi - Oui	13	32	25	21	5	0	5	47	27	17
2014	Partage d’emploi - Non	12	27	17	19	20	4	1	41	41	10740
2014	Étalement du revenu - Oui	11	31	13	20	18	5	2	45	41	298
2014	Étalement du revenu - Non	12	27	17	19	20	4	1	41	41	10459
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	27	17	18	21	4	1	41	41	7017
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	28	18	19	18	4	1	42	39	3740

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	30	20	15	17	1	0	47	32	1345
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	25	18	17	22	2	0	41	40	7242
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	27	19	16	21	1	0	44	37	1279
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	26	19	17	21	2	0	42	39	7308
2019	Télétravail - Oui	14	33	18	20	14	1	0	48	34	831
2019	Télétravail - Non	15	26	19	16	22	2	0	42	39	7756
2019	Partage d’emploi - Oui	33	14	29	13	6	0	5	50	19	15
2019	Partage d’emploi - Non	15	26	19	17	21	2	0	42	39	8572
2019	Étalement du revenu - Oui	14	32	21	16	17	1	0	46	33	112
2019	Étalement du revenu - Non	15	26	19	17	21	2	0	42	39	8475
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	15	36	8	16	0	2	40	24	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	26	19	17	21	2	0	42	39	8557
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	25	18	17	23	2	0	41	40	5486
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	29	20	17	18	1	0	45	35	3101
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	27	21	18	18	2	0	41	37	1405
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	26	18	19	21	2	0	40	41	7229
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	27	20	19	18	2	1	41	39	1360
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	26	19	19	21	2	0	40	41	7274
2017	Télétravail - Oui	15	28	17	23	16	1	0	43	40	533
2017	Télétravail - Non	13	26	19	19	20	2	0	40	40	8101
2017	Partage d’emploi - Oui	45	13	27	0	0	14	0	68	0	13
2017	Partage d’emploi - Non	13	26	19	19	20	2	0	40	40	8621
2017	Étalement du revenu - Oui	12	23	16	30	18	1	0	35	49	158
2017	Étalement du revenu - Non	13	26	19	19	20	2	0	40	40	8476
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	14	25	33	11	16	0	0	39	27	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	26	19	19	20	2	0	40	40	8605
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	26	18	19	21	2	0	40	41	5592
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	27	20	19	18	2	0	41	38	3042
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	27	20	19	18	2	0	41	38	1719
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	26	21	20	19	3	0	39	39	9037
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	28	23	19	17	2	0	40	37	1726
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	26	20	20	19	3	0	40	40	9030
2014	Télétravail - Oui	13	28	17	23	16	2	0	42	40	399
2014	Télétravail - Non	12	26	21	19	19	3	0	40	39	10357
2014	Partage d’emploi - Oui	13	36	31	15	5	0	0	48	20	17
2014	Partage d’emploi - Non	12	26	20	20	18	3	0	40	39	10739
2014	Étalement du revenu - Oui	15	25	19	19	20	2	1	41	40	298
2014	Étalement du revenu - Non	12	27	21	20	18	3	0	40	39	10458
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	26	20	20	19	3	0	39	40	7022
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	27	21	19	17	2	0	41	38	3734

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	29	18	14	19	1	2	47	34	1345
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	28	17	13	22	2	2	46	37	7253
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	31	17	13	20	1	1	48	34	1281
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	28	17	14	22	2	2	46	37	7317
2019	Télétravail - Oui	17	31	18	16	15	2	1	49	32	834
2019	Télétravail - Non	17	28	17	13	22	2	2	46	36	7764
2019	Partage d’emploi - Oui	31	26	16	0	18	4	4	62	20	16
2019	Partage d’emploi - Non	17	28	17	13	22	2	2	46	36	8582
2019	Étalement du revenu - Oui	15	35	17	13	16	1	3	52	30	114
2019	Étalement du revenu - Non	17	28	17	13	22	2	2	46	36	8484
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	10	31	21	2	20	0	16	49	27	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	28	17	13	22	2	1	46	36	8568
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	27	17	13	23	2	1	46	37	5495
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	30	18	14	19	1	2	47	34	3103
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	27	19	16	20	1	2	43	37	1404
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	27	16	16	22	2	2	43	40	7231
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	28	18	17	20	1	2	43	38	1359
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	27	17	16	22	2	2	43	40	7276
2017	Télétravail - Oui	17	29	13	19	18	1	3	48	38	532
2017	Télétravail - Non	15	27	17	16	22	2	2	43	40	8103
2017	Partage d’emploi - Oui	31	13	20	7	0	15	13	62	10	13
2017	Partage d’emploi - Non	15	27	17	16	22	2	2	43	39	8622
2017	Étalement du revenu - Oui	11	17	21	21	28	1	2	28	50	158
2017	Étalement du revenu - Non	15	27	17	16	22	2	2	43	39	8477
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	6	28	21	23	12	5	6	37	39	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	27	17	16	22	2	2	43	39	8606
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	27	16	16	23	2	2	43	40	5595
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	27	18	17	20	1	2	43	38	3040
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	27	17	16	22	3	1	43	39	1720
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	29	17	16	20	2	2	44	38	9033
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	32	20	16	17	2	1	46	34	1727
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	28	17	16	21	2	2	43	39	9026
2014	Télétravail - Oui	13	31	15	17	19	1	2	46	38	399
2014	Télétravail - Non	13	28	17	16	20	2	2	44	38	10354
2014	Partage d’emploi - Oui	19	34	23	10	14	0	0	53	24	17
2014	Partage d’emploi - Non	13	29	17	16	20	2	2	44	38	10736
2014	Étalement du revenu - Oui	15	27	16	17	21	3	2	44	39	297
2014	Étalement du revenu - Non	13	29	17	16	20	2	2	44	38	10456
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	28	17	17	21	2	2	43	39	7018
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	30	18	16	19	2	2	44	37	3735

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	27	18	5	3	1	3	72	9	1342
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	25	17	7	6	1	4	68	14	7245
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	24	19	9	6	1	3	65	15	1281
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	25	17	7	6	1	4	69	13	7306
2019	Télétravail - Oui	38	28	18	8	5	1	2	68	13	834
2019	Télétravail - Non	40	25	17	7	6	1	4	68	13	7753
2019	Partage d’emploi - Oui	40	24	16	6	10	0	4	67	17	17
2019	Partage d’emploi - Non	40	25	17	7	6	1	4	68	13	8570
2019	Étalement du revenu - Oui	42	22	18	6	6	0	6	68	13	114
2019	Étalement du revenu - Non	40	25	17	7	6	1	4	68	13	8473
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	46	28	9	7	0	0	9	82	7	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	25	17	7	6	1	4	68	13	8557
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	25	17	7	6	1	4	68	14	5487
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	25	18	7	5	1	3	68	13	3100

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	8	7	4	7	3	15	78	14	1341
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	8	7	5	8	3	15	76	15	7234
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	10	7	5	8	3	11	76	16	1278
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	8	7	5	7	3	16	77	15	7297
2019	Télétravail - Oui	56	9	8	6	9	1	11	74	17	833
2019	Télétravail - Non	54	8	7	5	7	3	16	77	15	7742
2019	Partage d’emploi - Oui	37	13	20	9	0	0	20	63	12	17
2019	Partage d’emploi - Non	54	8	7	5	8	3	15	77	15	8558
2019	Étalement du revenu - Oui	64	7	4	6	6	0	13	81	14	114
2019	Étalement du revenu - Non	54	8	7	5	8	3	15	76	15	8461
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	52	0	7	0	0	3	39	88	0	29
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	8	7	5	8	3	15	77	15	8546
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	8	7	5	7	4	16	76	15	5477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	9	7	5	8	3	14	77	15	3098

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	26	19	10	7	2	3	63	18	1337
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	23	19	10	9	3	4	59	21	7246
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	24	20	9	10	2	4	59	20	1278
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	23	19	10	9	3	4	60	21	7305
2019	Télétravail - Oui	34	29	19	7	6	1	2	66	14	835
2019	Télétravail - Non	32	23	19	10	9	3	4	59	21	7748
2019	Partage d’emploi - Oui	34	30	10	14	0	4	8	73	16	17
2019	Partage d’emploi - Non	32	23	19	10	9	2	4	59	20	8566
2019	Étalement du revenu - Oui	39	24	20	11	3	1	2	65	14	114
2019	Étalement du revenu - Non	32	23	19	10	9	2	4	59	21	8469
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	64	15	9	0	2	0	9	88	3	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	23	19	10	9	2	4	59	21	8553
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	23	18	10	10	3	4	59	21	5487
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	25	20	9	8	2	3	61	19	3096

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	24	18	10	9	3	3	60	21	1335
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	22	19	11	11	3	4	56	24	7212
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	22	19	11	12	3	4	56	24	1274
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	22	19	11	11	3	4	56	23	7273
2019	Télétravail - Oui	32	27	20	8	8	2	2	62	17	831
2019	Télétravail - Non	30	22	19	11	11	3	4	56	24	7716
2019	Partage d’emploi - Oui	39	13	21	14	0	4	8	60	16	17
2019	Partage d’emploi - Non	30	22	19	11	11	3	4	56	23	8530
2019	Étalement du revenu - Oui	38	20	22	12	4	3	2	61	17	114
2019	Étalement du revenu - Non	30	22	19	11	11	3	4	56	23	8433
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	54	20	12	2	0	0	12	84	3	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	22	19	11	11	3	4	56	23	8517
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	21	19	11	11	3	4	56	24	5458
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	23	19	11	10	3	3	58	22	3089

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	19	19	11	12	3	4	54	25	1332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	19	18	11	12	4	5	55	26	7228
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	19	17	11	14	3	4	54	28	1275
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	19	18	11	12	4	5	55	25	7285
2019	Télétravail - Oui	33	20	18	11	13	2	3	56	25	834
2019	Télétravail - Non	30	19	18	11	12	4	5	55	26	7726
2019	Partage d’emploi - Oui	42	27	23	0	0	0	8	75	0	17
2019	Partage d’emploi - Non	31	19	18	11	12	4	5	55	26	8543
2019	Étalement du revenu - Oui	38	14	21	14	5	3	4	57	20	114
2019	Étalement du revenu - Non	30	19	18	11	12	4	5	55	26	8446
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	48	20	12	0	0	7	13	85	0	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	19	18	11	12	4	5	55	26	8530
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	19	18	11	12	5	5	55	25	5472
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	19	19	11	13	3	4	54	26	3088

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	16	12	4	4	2	5	80	8	1341
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	17	10	4	3	3	6	82	8	7229
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	15	9	5	4	4	4	80	10	1278
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	17	10	4	3	3	6	81	7	7292
2019	Télétravail - Oui	73	12	6	2	2	1	4	90	4	833
2019	Télétravail - Non	56	17	10	4	3	3	6	81	8	7737
2019	Partage d’emploi - Oui	38	15	29	4	0	4	8	61	5	17
2019	Partage d’emploi - Non	58	17	10	4	3	3	5	81	8	8553
2019	Étalement du revenu - Oui	60	16	15	1	1	2	6	82	2	112
2019	Étalement du revenu - Non	57	17	10	4	3	3	5	81	8	8458
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	70	11	7	0	0	8	5	92	0	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	17	10	4	3	3	5	81	8	8540
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	18	10	4	3	3	6	81	7	5475
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	16	10	4	3	3	5	81	8	3095

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	14	9	4	6	3	4	80	11	1336
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	12	9	5	7	4	5	77	13	7212
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	12	10	4	7	3	4	76	12	1273
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	13	9	5	7	4	5	77	13	7275
2019	Télétravail - Oui	73	10	6	2	3	3	3	88	5	827
2019	Télétravail - Non	57	13	9	5	7	4	5	76	13	7721
2019	Partage d’emploi - Oui	57	16	23	0	0	0	4	76	0	17
2019	Partage d’emploi - Non	58	12	9	5	7	4	5	77	13	8531
2019	Étalement du revenu - Oui	63	8	13	6	4	2	5	76	11	114
2019	Étalement du revenu - Non	58	13	9	5	7	4	5	77	13	8434
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	65	10	7	7	0	9	2	85	8	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	12	9	5	7	4	5	77	13	8518
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	12	9	5	7	4	5	77	13	5465
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	13	10	4	7	3	4	78	11	3083

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	12	6	2	5	2	9	86	7	1336
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	11	7	3	5	3	8	83	9	7217
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	12	7	3	6	3	7	82	10	1274
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	10	7	3	5	3	9	83	9	7279
2019	Télétravail - Oui	75	8	5	2	3	2	5	89	5	826
2019	Télétravail - Non	62	11	7	3	5	3	9	83	10	7727
2019	Partage d’emploi - Oui	50	21	16	4	0	0	8	78	5	17
2019	Partage d’emploi - Non	63	11	7	3	5	3	8	83	9	8536
2019	Étalement du revenu - Oui	67	15	6	3	1	1	8	90	4	113
2019	Étalement du revenu - Non	63	11	7	3	5	3	8	83	9	8440
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	59	19	7	0	0	3	13	92	0	29
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	11	7	3	5	3	8	83	9	8524
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	10	7	3	5	3	9	82	10	5474
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	12	6	2	5	3	8	85	8	3079

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	35	23	15	11	3	0	50	27	1346
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	32	21	16	15	2	1	46	32	7262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	33	23	15	14	2	0	47	30	1282
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	32	21	16	15	3	1	47	31	7326
2019	Télétravail - Oui	14	41	20	16	6	2	0	57	22	835
2019	Télétravail - Non	13	32	21	16	15	3	1	46	32	7773
2019	Partage d’emploi - Oui	17	25	27	9	6	16	0	50	17	17
2019	Partage d’emploi - Non	13	32	21	16	15	2	1	47	31	8591
2019	Étalement du revenu - Oui	13	29	29	11	15	2	0	43	27	114
2019	Étalement du revenu - Non	13	32	21	16	15	3	1	47	31	8494
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	37	37	3	3	7	0	53	7	29
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	32	21	16	15	3	1	47	31	8579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	31	21	16	16	3	1	46	33	5500
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	35	22	15	12	2	0	48	29	3108
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	31	24	15	15	3	0	44	31	1401
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	28	22	16	18	3	0	42	35	7237
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	29	24	15	18	4	1	41	34	1362
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	28	22	16	17	3	0	42	35	7276
2017	Télétravail - Oui	12	33	25	19	8	3	0	46	28	531
2017	Télétravail - Non	12	28	22	16	18	3	0	42	35	8107
2017	Partage d’emploi - Oui	21	52	14	6	0	7	0	79	7	13
2017	Partage d’emploi - Non	12	28	22	16	17	3	0	42	35	8625
2017	Étalement du revenu - Oui	11	26	20	24	14	4	0	39	39	157
2017	Étalement du revenu - Non	12	28	22	16	17	3	0	42	34	8481
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	34	11	23	19	5	0	44	44	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	28	22	16	17	3	0	42	34	8609
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	28	22	16	18	3	0	42	35	5599
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	30	24	16	16	3	0	43	33	3039

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	39	18	11	8	1	0	62	19	1339
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	35	19	11	11	2	0	57	23	7224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	33	21	9	11	2	0	57	21	1271
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	36	19	12	10	1	0	58	23	7292
2019	Télétravail - Oui	26	42	17	10	5	1	0	68	15	830
2019	Télétravail - Non	21	35	19	11	11	2	0	57	23	7733
2019	Partage d’emploi - Oui	40	18	36	6	0	0	0	59	6	17
2019	Partage d’emploi - Non	22	35	19	11	11	2	0	58	22	8546
2019	Étalement du revenu - Oui	18	38	24	8	11	0	0	57	19	113
2019	Étalement du revenu - Non	22	35	19	11	11	2	0	58	22	8450
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	14	54	18	0	3	9	0	76	4	29
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	35	19	11	11	2	0	58	22	8534
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	35	19	12	11	1	1	57	23	5475
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	37	19	10	9	2	0	60	20	3088
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	39	18	8	8	1	0	65	17	1403
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	40	17	11	8	2	0	63	20	7228
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	44	18	10	6	1	1	65	16	1358
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	39	17	11	9	2	0	63	20	7273
2017	Télétravail - Oui	25	49	13	8	3	1	0	75	12	532
2017	Télétravail - Non	22	40	18	11	9	2	0	62	20	8099
2017	Partage d’emploi - Oui	59	41	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Partage d’emploi - Non	22	40	17	11	8	2	0	63	19	8618
2017	Étalement du revenu - Oui	21	37	18	14	7	2	0	59	22	158
2017	Étalement du revenu - Non	22	40	17	10	8	2	0	63	19	8473
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	38	14	23	0	0	0	63	23	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	40	17	10	8	2	0	63	19	8602
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	40	17	11	9	2	0	62	20	5594
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	41	18	10	7	1	0	65	17	3037
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	39	17	8	6	3	0	68	15	1723
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	39	17	9	6	2	0	67	16	9040
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	40	18	9	5	2	0	67	14	1729
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	38	17	9	6	2	0	67	16	9034
2014	Télétravail - Oui	35	40	10	10	3	1	0	76	13	399
2014	Télétravail - Non	26	39	17	9	6	2	0	66	16	10364
2014	Partage d’emploi - Oui	34	45	17	5	0	0	0	78	5	17
2014	Partage d’emploi - Non	26	39	17	9	6	2	0	67	16	10746
2014	Étalement du revenu - Oui	30	43	12	7	6	1	0	74	14	298
2014	Étalement du revenu - Non	26	39	17	9	6	2	0	67	16	10465
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	38	17	9	7	2	0	66	16	7023
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	40	17	9	6	2	0	68	14	3740

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	39	20	6	6	2	1	67	12	1338
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	35	20	7	8	2	1	64	15	7229
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	36	19	6	8	2	0	66	14	1275
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	36	20	7	7	2	1	64	15	7292
2019	Télétravail - Oui	31	45	16	4	2	1	0	77	7	833
2019	Télétravail - Non	26	35	20	7	8	2	1	63	16	7734
2019	Partage d’emploi - Oui	54	18	27	0	0	0	0	73	0	17
2019	Partage d’emploi - Non	27	36	20	7	7	2	1	64	15	8550
2019	Étalement du revenu - Oui	22	37	27	5	7	3	0	61	12	113
2019	Étalement du revenu - Non	27	36	20	7	7	2	1	65	15	8454
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	36	13	7	0	9	0	77	8	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	36	20	7	7	2	1	64	15	8539
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	35	20	8	8	3	1	63	16	5473
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	38	20	6	7	2	0	67	13	3094
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	34	21	8	9	2	1	62	17	1404
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	35	21	8	8	3	1	62	17	7226
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	37	20	9	8	2	1	63	17	1361
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	34	21	8	8	3	1	62	16	7269
2017	Télétravail - Oui	32	42	16	5	5	1	0	75	9	533
2017	Télétravail - Non	25	34	21	8	8	3	1	61	17	8097
2017	Partage d’emploi - Oui	66	21	7	0	0	7	0	93	0	13
2017	Partage d’emploi - Non	25	35	21	8	8	3	1	62	17	8617
2017	Étalement du revenu - Oui	25	33	19	7	9	7	1	62	17	158
2017	Étalement du revenu - Non	25	35	21	8	8	2	1	62	17	8472
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	17	49	21	14	0	0	0	65	14	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	35	21	8	8	3	1	62	17	8601
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	34	21	8	8	3	1	61	17	5588
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	36	20	8	8	2	1	63	16	3042
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	37	18	6	6	3	1	69	12	1720
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	38	17	6	5	3	1	71	12	9032
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	38	18	8	4	2	1	69	13	1725
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	38	17	6	5	3	1	71	12	9027
2014	Télétravail - Oui	42	38	10	6	2	3	0	82	8	399
2014	Télétravail - Non	29	38	17	6	5	3	1	70	12	10353
2014	Partage d’emploi - Oui	27	63	5	5	0	0	0	89	5	17
2014	Partage d’emploi - Non	30	38	17	6	5	3	1	70	12	10735
2014	Étalement du revenu - Oui	33	41	12	7	3	2	2	77	10	298
2014	Étalement du revenu - Non	30	38	17	6	5	3	1	70	12	10454
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	38	17	6	5	3	1	70	12	7018
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	38	17	7	5	3	1	70	12	3734

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	40	15	8	8	0	0	68	17	1343
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	34	15	10	11	0	0	63	22	7248
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	34	16	9	10	0	0	65	19	1280
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	35	15	10	11	0	0	64	21	7311
2019	Télétravail - Oui	33	40	12	9	5	0	0	74	14	831
2019	Télétravail - Non	29	34	15	10	11	0	0	63	21	7760
2019	Partage d’emploi - Oui	49	32	13	0	6	0	0	81	6	17
2019	Partage d’emploi - Non	29	35	15	10	11	0	0	64	21	8574
2019	Étalement du revenu - Oui	21	44	19	8	8	0	0	65	16	112
2019	Étalement du revenu - Non	29	35	15	10	11	0	0	64	21	8479
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	29	62	4	5	0	0	0	91	5	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	35	15	10	11	0	0	64	21	8561
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	33	15	10	12	1	0	63	22	5491
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	37	15	9	9	0	0	67	18	3100
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	38	14	10	11	0	0	65	21	1404
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	39	14	11	11	0	0	63	23	7228
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	41	15	12	9	0	0	65	21	1357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	38	14	11	12	0	0	63	23	7275
2017	Télétravail - Oui	28	45	12	10	5	0	0	73	16	533
2017	Télétravail - Non	24	39	14	11	11	0	0	63	23	8099
2017	Partage d’emploi - Oui	73	7	14	0	6	0	0	80	6	13
2017	Partage d’emploi - Non	24	39	14	11	11	0	0	63	22	8619
2017	Étalement du revenu - Oui	21	38	16	14	10	0	1	59	24	158
2017	Étalement du revenu - Non	24	39	14	11	11	0	0	64	22	8474
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	41	9	18	7	0	0	66	25	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	39	14	11	11	0	0	63	22	8603
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	38	14	11	12	0	0	63	23	5593
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	40	14	11	10	0	0	65	21	3039
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	38	14	10	7	0	0	69	17	1719
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	39	15	10	8	0	0	67	18	9033
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	40	16	10	6	1	0	68	16	1728
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	39	14	10	8	0	0	67	18	9024
2014	Télétravail - Oui	36	39	9	8	7	0	0	76	15	400
2014	Télétravail - Non	28	39	15	10	8	0	0	67	18	10352
2014	Partage d’emploi - Oui	50	36	9	5	0	0	0	86	5	17
2014	Partage d’emploi - Non	28	39	15	10	7	0	0	67	18	10735
2014	Étalement du revenu - Oui	31	41	12	10	6	0	0	72	16	298
2014	Étalement du revenu - Non	28	39	15	10	8	0	0	67	18	10454
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	39	15	10	8	0	0	67	19	7016
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	40	14	10	7	0	0	69	17	3736

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	31	20	13	16	0	50	29	1344
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	26	20	15	19	1	46	34	7252
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	28	22	14	15	0	49	29	1283
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	27	20	15	19	1	46	34	7313
2019	Télétravail - Oui	18	34	22	14	11	1	52	25	833
2019	Télétravail - Non	19	26	20	14	19	1	46	34	7763
2019	Partage d’emploi - Oui	45	29	17	4	6	0	74	10	17
2019	Partage d’emploi - Non	19	27	20	14	19	1	46	33	8579
2019	Étalement du revenu - Oui	14	31	36	9	11	0	44	20	113
2019	Étalement du revenu - Non	19	27	20	15	19	1	47	33	8483
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	21	33	13	13	21	0	53	34	29
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	27	20	14	19	1	46	33	8567
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	26	19	15	20	1	45	35	5492
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	30	21	14	16	0	49	30	3104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	29	20	17	18	0	45	35	1401
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	27	21	16	20	1	43	36	7231
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	29	24	16	16	1	42	33	1359
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	27	20	16	20	1	43	37	7273
2017	Télétravail - Oui	14	31	26	14	13	1	46	27	533
2017	Télétravail - Non	16	27	20	16	20	1	43	36	8099
2017	Partage d’emploi - Oui	35	20	45	0	0	0	55	0	13
2017	Partage d’emploi - Non	16	27	21	16	19	1	43	36	8619
2017	Étalement du revenu - Oui	14	30	22	17	17	1	44	34	158
2017	Étalement du revenu - Non	16	27	21	16	19	1	43	36	8474
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	28	14	20	26	0	40	46	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	27	21	16	19	1	43	36	8605
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	27	20	16	20	1	43	37	5595
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	28	23	16	17	0	43	34	3037
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	31	22	17	13	0	48	30	1723
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	33	20	16	14	1	49	30	9040
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	35	21	16	12	1	51	28	1728
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	32	21	16	14	1	49	31	9035
2014	Télétravail - Oui	19	39	19	12	10	0	58	22	400
2014	Télétravail - Non	16	32	21	16	14	1	49	30	10363
2014	Partage d’emploi - Oui	19	44	16	16	5	0	63	21	17
2014	Partage d’emploi - Non	16	32	21	16	14	1	49	30	10746
2014	Étalement du revenu - Oui	14	35	19	22	10	0	49	32	298
2014	Étalement du revenu - Non	16	32	21	16	14	1	49	30	10465
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	32	21	16	14	1	48	31	7023
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	34	21	17	12	0	50	29	3740

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	33	20	14	12	0	53	26	1337
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	29	19	15	16	0	49	31	7225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	30	21	12	14	0	53	26	1277
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	29	19	15	16	0	49	31	7285
2019	Télétravail - Oui	20	37	21	13	8	0	58	22	832
2019	Télétravail - Non	20	29	19	15	16	0	49	31	7730
2019	Partage d’emploi - Oui	47	16	22	15	0	0	63	15	16
2019	Partage d’emploi - Non	20	30	19	15	16	0	50	31	8546
2019	Étalement du revenu - Oui	15	32	30	11	12	0	48	22	113
2019	Étalement du revenu - Non	20	30	19	15	16	0	50	31	8449
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	44	17	9	11	0	63	21	29
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	30	19	15	16	0	50	31	8533
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	28	19	15	17	0	49	32	5469
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	32	21	14	13	0	52	27	3093
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	32	20	16	16	0	49	32	1404
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	30	20	17	16	0	46	34	7224
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	33	23	17	14	0	47	31	1360
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	30	19	17	17	0	47	34	7268
2017	Télétravail - Oui	15	39	20	17	9	0	54	26	531
2017	Télétravail - Non	16	30	20	17	16	0	46	34	8097
2017	Partage d’emploi - Oui	48	7	39	0	6	0	55	6	13
2017	Partage d’emploi - Non	16	31	20	17	16	0	47	33	8615
2017	Étalement du revenu - Oui	15	31	25	16	13	0	46	29	158
2017	Étalement du revenu - Non	16	31	20	17	16	0	47	33	8470
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	20	28	20	23	9	0	48	32	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	31	20	17	16	0	47	33	8599
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	30	19	17	17	0	47	34	5588
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	32	22	16	15	0	47	31	3040
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	34	21	17	12	0	50	29	1721
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	34	21	16	12	0	51	29	9033
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	35	22	15	11	1	51	26	1727
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	34	20	17	12	0	50	29	9027
2014	Télétravail - Oui	20	41	18	14	8	0	61	21	400
2014	Télétravail - Non	16	34	21	16	12	0	50	29	10354
2014	Partage d’emploi - Oui	18	57	15	5	5	0	75	10	17
2014	Partage d’emploi - Non	16	34	21	16	12	0	50	29	10737
2014	Étalement du revenu - Oui	13	37	19	19	12	0	50	31	298
2014	Étalement du revenu - Non	16	34	21	16	12	0	50	29	10456
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	33	21	16	13	0	50	29	7017
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	35	21	16	11	0	51	28	3737

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	28	21	12	14	3	0	52	27	1344
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	22	20	14	17	4	1	45	33	7253
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	23	21	13	15	3	1	48	30	1286
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	23	20	14	17	3	1	46	33	7311
2019	Télétravail - Oui	23	28	21	13	10	4	0	54	24	832
2019	Télétravail - Non	21	23	20	14	17	3	1	46	33	7765
2019	Partage d’emploi - Oui	45	15	30	0	6	0	4	63	6	17
2019	Partage d’emploi - Non	21	23	20	14	17	3	1	46	32	8580
2019	Étalement du revenu - Oui	18	23	33	10	12	3	0	43	23	114
2019	Étalement du revenu - Non	21	23	20	14	17	3	1	46	32	8483
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	28	18	26	9	14	0	5	48	25	29
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	23	20	14	17	3	1	46	32	8568
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	22	20	15	18	4	1	45	34	5491
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	25	21	13	15	3	1	49	29	3106
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	25	21	14	16	4	1	47	31	1400
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	23	21	15	18	4	1	44	34	7226
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	26	23	13	14	4	1	47	29	1359
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	23	20	15	18	4	1	44	35	7267
2017	Télétravail - Oui	21	30	21	14	10	4	0	53	25	531
2017	Télétravail - Non	19	23	21	15	18	4	1	44	34	8095
2017	Partage d’emploi - Oui	35	20	32	7	6	0	0	55	13	13
2017	Partage d’emploi - Non	19	24	21	15	17	4	1	44	34	8613
2017	Étalement du revenu - Oui	14	25	20	19	15	8	0	42	37	158
2017	Étalement du revenu - Non	19	24	21	15	17	4	1	45	34	8468
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	20	26	25	13	5	12	0	52	20	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	24	21	15	17	4	1	44	34	8597
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	23	20	15	19	4	1	43	35	5590
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	25	22	14	15	4	1	47	30	3036
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	27	21	14	14	4	0	49	29	1723
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	25	21	15	15	4	1	47	31	9039
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	28	22	15	12	4	1	49	28	1729
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	25	21	15	15	4	1	47	32	9033
2014	Télétravail - Oui	24	34	17	12	9	3	1	60	22	400
2014	Télétravail - Non	20	25	21	15	15	4	1	47	31	10362
2014	Partage d’emploi - Oui	15	41	24	16	5	0	0	56	21	17
2014	Partage d’emploi - Non	20	25	21	15	15	4	1	47	31	10745
2014	Étalement du revenu - Oui	18	27	18	19	15	2	1	46	35	298
2014	Étalement du revenu - Non	20	25	21	15	15	4	1	47	31	10464
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	24	21	15	16	4	1	46	32	7021
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	28	22	14	13	4	1	49	28	3741

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	49	34	1347
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	45	36	7268
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	49	34	1283
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	45	36	7332
2019	Télétravail - Oui	18	48	34	833
2019	Télétravail - Non	19	46	35	7782
2019	Partage d’emploi - Oui	37	38	24	17
2019	Partage d’emploi - Non	19	46	35	8598
2019	Étalement du revenu - Oui	21	51	28	114
2019	Étalement du revenu - Non	19	46	35	8501
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	91	9	0	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	46	35	8585
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	45	36	5506
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	47	34	3109
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	51	32	1405
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	48	33	7241
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	53	30	1364
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	48	33	7282
2017	Télétravail - Oui	16	53	30	533
2017	Télétravail - Non	19	48	33	8113
2017	Partage d’emploi - Oui	7	41	53	13
2017	Partage d’emploi - Non	19	49	33	8633
2017	Étalement du revenu - Oui	22	32	46	157
2017	Étalement du revenu - Non	19	49	33	8489
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	90	6	3	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	49	33	8616
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	47	33	5599
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	51	31	3047
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	49	34	1723
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	50	32	9037
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	54	30	1729
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	49	32	9031
2014	Télétravail - Oui	14	57	29	399
2014	Télétravail - Non	18	50	32	10361
2014	Partage d’emploi - Oui	25	38	37	17
2014	Partage d’emploi - Non	18	50	32	10743
2014	Étalement du revenu - Oui	20	49	32	299
2014	Étalement du revenu - Non	18	50	32	10461
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	49	32	7019
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	52	32	3741

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	33	28	11	4	7	237
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	31	23	9	8	8	1494
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	34	25	7	10	6	237
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	31	24	9	7	8	1494
2019	Télétravail - Oui	22	36	29	4	2	6	156
2019	Télétravail - Non	21	31	23	9	8	8	1575
2019	Étalement du revenu - Oui	23	32	16	17	0	12	22
2019	Étalement du revenu - Non	21	31	24	9	7	8	1709
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	85	7	0	7	0	0	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	32	24	9	7	8	1703
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	31	24	9	8	8	1126
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	32	24	9	6	7	605
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	31	28	13	2	4	255
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	31	22	12	5	7	1457
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	37	23	8	4	5	248
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	29	23	13	5	7	1464
2017	Télétravail - Oui	25	28	27	10	2	8	88
2017	Télétravail - Non	23	31	22	12	5	7	1624
2017	Partage d’emploi - Non	23	31	23	12	5	7	1711
2017	Étalement du revenu - Oui	21	25	18	15	0	20	32
2017	Étalement du revenu - Non	23	31	23	12	5	7	1680
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	100	0	0	0	0	0	26
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	31	23	12	5	7	1686
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	30	22	13	6	8	1131
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	31	24	11	2	5	581
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	27	22	11	9999	15	331
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	31	23	13	9999	10	1788
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	29	22	14	9999	10	278
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	30	23	13	9999	11	1841
2014	Télétravail - Oui	33	39	15	8	9999	5	56
2014	Télétravail - Non	23	30	23	13	9999	11	2063
2014	Partage d’emploi - Non	23	30	23	13	9999	11	2115
2014	Étalement du revenu - Oui	24	44	17	9	9999	6	60
2014	Étalement du revenu - Non	23	30	23	13	9999	11	2059
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	31	23	13	9999	10	1455
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	29	21	12	9999	12	664

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	53	10	6	2	0	1	82	8	1341
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	49	10	5	2	1	3	82	8	7229
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	46	13	6	2	1	1	79	9	1281
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	50	9	5	2	1	3	83	8	7289
2019	Télétravail - Oui	34	51	7	5	1	1	1	86	6	830
2019	Télétravail - Non	30	49	10	5	2	1	3	82	8	7740
2019	Partage d’emploi - Oui	31	24	35	10	0	0	0	55	10	17
2019	Partage d’emploi - Non	30	49	10	5	2	1	2	82	8	8553
2019	Étalement du revenu - Oui	31	50	10	3	2	0	4	85	5	114
2019	Étalement du revenu - Non	30	49	10	5	2	1	2	82	8	8456
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	48	35	9	8	0	0	0	82	8	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	49	10	5	2	1	2	82	8	8540
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	49	9	5	2	1	3	83	8	5468
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	50	11	6	2	1	1	81	8	3102

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	35	12	5	4	2	1	78	10	1339
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	33	12	7	6	3	3	73	14	7208
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	32	13	6	6	4	1	75	12	1274
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	34	12	7	6	3	3	73	14	7273
2019	Télétravail - Oui	50	35	6	3	1	3	1	89	4	829
2019	Télétravail - Non	35	34	13	7	6	3	2	72	14	7718
2019	Partage d’emploi - Oui	40	26	28	0	6	0	0	66	6	17
2019	Partage d’emploi - Non	36	34	12	7	6	3	2	74	13	8530
2019	Étalement du revenu - Oui	36	41	9	3	6	1	4	81	10	114
2019	Étalement du revenu - Non	36	34	12	7	6	3	2	73	13	8433
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	38	50	5	7	0	0	0	88	7	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	34	12	7	6	3	2	73	13	8517
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	33	12	8	6	3	3	72	15	5455
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	34	12	5	5	3	1	77	11	3092

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	76	1339
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	73	7249
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	74	1279
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	74	7309
2019	Télétravail - Oui	17	83	832
2019	Télétravail - Non	27	73	7756
2019	Étalement du revenu - Oui	17	83	113
2019	Étalement du revenu - Non	26	74	8475
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	31	69	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	74	8558
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	73	5489
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	3099

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	37	292
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	44	1654
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	39	267
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	44	1679
2019	Télétravail - Oui	49	51	133
2019	Télétravail - Non	57	43	1813
2019	Étalement du revenu - Oui	42	58	15
2019	Étalement du revenu - Non	57	43	1931
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	45	1291
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	39	655

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	38	292
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	35	1654
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	33	267
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	35	1679
2019	Télétravail - Oui	68	32	133
2019	Télétravail - Non	65	35	1813
2019	Étalement du revenu - Oui	62	38	15
2019	Étalement du revenu - Non	65	35	1931
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	35	1291
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	37	655

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	292
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	1654
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	267
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	1679
2019	Télétravail - Oui	10	90	133
2019	Télétravail - Non	11	89	1813
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	1291
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	655

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	72	292
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	65	1654
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	66	267
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	66	1679
2019	Télétravail - Oui	10	90	133
2019	Télétravail - Non	35	65	1813
2019	Étalement du revenu - Oui	39	61	15
2019	Étalement du revenu - Non	34	66	1931
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	64	1291
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	70	655

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	292
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	1654
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	267
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	1679
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	1291
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	655

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	292
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	1654
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	267
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	1679
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	15
2019	Étalement du revenu - Non	12	88	1931
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	1291
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	655

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	3	97	292
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	1654
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	267
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	1679
2019	Télétravail - Oui	4	96	133
2019	Télétravail - Non	6	94	1813
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	15
2019	Étalement du revenu - Non	5	95	1931
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	1291
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	655

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	59	290
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	53	1631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	58	265
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	53	1656
2019	Télétravail - Oui	28	72	132
2019	Télétravail - Non	47	53	1789
2019	Étalement du revenu - Oui	62	38	14
2019	Étalement du revenu - Non	46	54	1907
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	52	1271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	58	650

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	59	290
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	60	1631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	62	265
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	60	1656
2019	Télétravail - Oui	45	55	132
2019	Télétravail - Non	40	60	1789
2019	Étalement du revenu - Oui	42	58	14
2019	Étalement du revenu - Non	40	60	1907
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	60	1271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	60	650

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	49	290
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	49	1631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	46	265
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	50	1656
2019	Télétravail - Oui	43	57	132
2019	Télétravail - Non	51	49	1789
2019	Étalement du revenu - Oui	45	55	14
2019	Étalement du revenu - Non	51	49	1907
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	49	1271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	49	650

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	54	290
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	55	1631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	49	265
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	56	1656
2019	Télétravail - Oui	28	72	132
2019	Télétravail - Non	46	54	1789
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	56	1271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	53	650

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	75	290
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	65	1631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	66	265
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	66	1656
2019	Télétravail - Oui	40	60	132
2019	Télétravail - Non	34	66	1789
2019	Étalement du revenu - Oui	43	57	14
2019	Étalement du revenu - Non	34	66	1907
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	65	1271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	69	650

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	41	290
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	38	1631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	39	265
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	38	1656
2019	Télétravail - Oui	53	47	132
2019	Télétravail - Non	62	38	1789
2019	Étalement du revenu - Oui	61	39	14
2019	Étalement du revenu - Non	62	38	1907
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	37	1271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	40	650

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	58	290
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	53	1631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	53	265
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	54	1656
2019	Télétravail - Oui	35	65	132
2019	Télétravail - Non	47	53	1789
2019	Étalement du revenu - Oui	56	44	14
2019	Étalement du revenu - Non	46	54	1907
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	53	1271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	56	650

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	3	97	290
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	1631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	265
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	1656
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	1271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	650

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	290
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	1631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	84	265
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	1656
2019	Télétravail - Oui	7	93	132
2019	Télétravail - Non	17	83	1789
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	82	1271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	650

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	82	290
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	76	1631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	74	265
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	77	1656
2019	Télétravail - Oui	16	84	132
2019	Télétravail - Non	24	76	1789
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	76	1271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	650

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	49	290
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	44	1631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	44	265
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	45	1656
2019	Télétravail - Oui	46	54	132
2019	Télétravail - Non	56	44	1789
2019	Étalement du revenu - Oui	59	41	14
2019	Étalement du revenu - Non	55	45	1907
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	44	1271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	47	650

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	68	290
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	63	1631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	63	265
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	64	1656
2019	Télétravail - Oui	16	84	132
2019	Télétravail - Non	37	63	1789
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	63	1271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	66	650

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	290
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	80	1631
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	75	265
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	81	1656
2019	Télétravail - Oui	20	80	132
2019	Télétravail - Non	20	80	1789
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	1271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	650

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	54	288
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	54	1618
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	51	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	55	1644
2019	Télétravail - Oui	59	41	129
2019	Télétravail - Non	45	55	1777
2019	Étalement du revenu - Oui	43	57	14
2019	Étalement du revenu - Non	46	54	1892
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	56	1262
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	51	644

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	69	288
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	70	1618
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	67	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	70	1644
2019	Télétravail - Oui	31	69	129
2019	Télétravail - Non	30	70	1777
2019	Étalement du revenu - Oui	28	72	14
2019	Étalement du revenu - Non	30	70	1892
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	70	1262
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	68	644

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	288
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	1618
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	1644
2019	Télétravail - Oui	10	90	129
2019	Télétravail - Non	8	92	1777
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	1262
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	644

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	66	288
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	70	1618
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	64	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	70	1644
2019	Télétravail - Oui	29	71	129
2019	Télétravail - Non	30	70	1777
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	71	1262
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	67	644

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	288
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	1618
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	1644
2019	Télétravail - Oui	13	87	129
2019	Télétravail - Non	14	86	1777
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	1262
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	644

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	288
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	1618
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	1644
2019	Télétravail - Oui	10	90	129
2019	Télétravail - Non	12	88	1777
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	14
2019	Étalement du revenu - Non	12	88	1892
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	1262
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	644

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	76	288
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	80	1618
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	74	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	81	1644
2019	Télétravail - Oui	18	82	129
2019	Télétravail - Non	20	80	1777
2019	Étalement du revenu - Oui	35	65	14
2019	Étalement du revenu - Non	20	80	1892
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	82	1262
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	644

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	288
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	1618
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	1644
2019	Télétravail - Oui	12	88	129
2019	Télétravail - Non	15	85	1777
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	1262
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	644

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	77	288
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	74	1618
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	76	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	74	1644
2019	Télétravail - Oui	23	77	129
2019	Télétravail - Non	26	74	1777
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	73	1262
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	644

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	260
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	1438
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	237
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	1461
2019	Télétravail - Oui	18	82	115
2019	Télétravail - Non	12	88	1583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	1117
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	581

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	87	260
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	1438
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	81	237
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	1461
2019	Télétravail - Oui	23	77	115
2019	Télétravail - Non	15	85	1583
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	14
2019	Étalement du revenu - Non	15	85	1684
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	1117
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	581

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	260
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	1438
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	237
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	1461
2019	Télétravail - Oui	12	88	115
2019	Télétravail - Non	9	91	1583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	1117
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	581

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	260
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	1438
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	237
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	96	1461
2019	Télétravail - Oui	8	92	115
2019	Télétravail - Non	5	95	1583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	1117
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	581

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	260
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	1438
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	237
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	1461
2019	Télétravail - Oui	10	90	115
2019	Télétravail - Non	7	93	1583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	1117
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	581

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	260
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	1438
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	237
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	1461
2019	Télétravail - Oui	7	93	115
2019	Télétravail - Non	7	93	1583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	1117
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	581

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	260
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	1438
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	237
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	1461
2019	Télétravail - Oui	12	88	115
2019	Télétravail - Non	6	94	1583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	1117
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	581

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	260
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	1438
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	237
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	1461
2019	Télétravail - Oui	7	93	115
2019	Télétravail - Non	10	90	1583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	1117
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	581

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	260
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	1438
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	237
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	1461
2019	Télétravail - Oui	10	90	115
2019	Télétravail - Non	14	86	1583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	1117
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	581

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	62	260
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	64	1438
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	65	237
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	63	1461
2019	Télétravail - Oui	34	66	115
2019	Télétravail - Non	37	63	1583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	62	1117
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	65	581

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	260
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	1438
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	237
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	1461
2019	Télétravail - Oui	13	87	115
2019	Télétravail - Non	13	87	1583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	1117
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	581

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	48	260
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	48	1438
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	49	237
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	48	1461
2019	Télétravail - Oui	57	43	115
2019	Télétravail - Non	52	48	1583
2019	Étalement du revenu - Oui	49	51	14
2019	Étalement du revenu - Non	52	48	1684
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	47	1117
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	50	581

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	96	237
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	97	1461
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	14
2019	Étalement du revenu - Non	3	97	1684
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	97	1117
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	97	581

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	42	260
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	36	1438
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	44	237
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	36	1461
2019	Télétravail - Oui	53	47	115
2019	Télétravail - Non	64	36	1583
2019	Étalement du revenu - Oui	39	61	14
2019	Étalement du revenu - Non	63	37	1684
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	34	1117
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	44	581

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	260
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	96	1438
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	237
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	96	1461
2019	Télétravail - Oui	4	96	115
2019	Télétravail - Non	5	95	1583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	1117
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	581

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	260
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	1438
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	237
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	1461
2019	Télétravail - Oui	10	90	115
2019	Télétravail - Non	13	87	1583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	1117
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	581

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	70	1343
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	66	7213
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	68	1276
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	66	7280
2019	Télétravail - Oui	23	77	829
2019	Télétravail - Non	34	66	7727
2019	Étalement du revenu - Oui	28	72	113
2019	Étalement du revenu - Non	34	66	8443
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	28	72	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	66	8526
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	65	5460
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	69	3096

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	21	20	15	17	11	4	38	38	1349
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	19	21	14	21	11	3	35	41	7270
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	18	21	15	18	12	4	36	39	1282
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	19	21	14	20	11	3	35	41	7337
2019	Télétravail - Oui	10	20	21	16	13	16	4	38	36	835
2019	Télétravail - Non	11	19	21	14	21	11	3	35	41	7784
2019	Partage d’emploi - Oui	25	10	24	6	11	20	4	46	22	17
2019	Partage d’emploi - Non	11	19	21	15	20	11	3	35	40	8602
2019	Étalement du revenu - Oui	6	22	22	12	21	14	2	34	39	114
2019	Étalement du revenu - Non	11	19	21	15	20	11	3	35	40	8505
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	10	21	21	8	19	12	10	39	34	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	19	21	15	20	11	3	35	40	8589
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	19	21	14	21	11	3	35	41	5506
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	20	22	15	18	12	3	36	38	3113
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	20	23	11	19	13	5	35	37	1406
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	19	21	14	21	12	4	34	41	7244
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	19	23	15	19	12	5	33	40	1364
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	19	21	13	21	12	4	34	41	7286
2017	Télétravail - Oui	8	20	23	15	13	16	5	35	36	533
2017	Télétravail - Non	9	19	21	13	21	12	4	34	41	8117
2017	Partage d’emploi - Oui	25	27	7	7	6	28	0	72	18	13
2017	Partage d’emploi - Non	9	19	21	14	21	12	4	34	41	8637
2017	Étalement du revenu - Oui	10	15	22	12	18	20	3	32	39	158
2017	Étalement du revenu - Non	9	19	21	14	21	12	4	34	41	8492
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	11	21	22	24	10	10	3	36	39	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	19	21	13	21	12	4	34	41	8621
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	19	21	14	22	11	4	34	42	5603
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	19	23	13	19	13	4	34	39	3047
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	21	24	12	14	14	3	39	32	1721
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	22	23	13	16	13	3	38	35	9032
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	22	23	14	13	14	4	39	33	1725
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	21	23	13	16	13	3	38	35	9028
2014	Télétravail - Oui	13	21	19	11	14	18	5	44	32	400
2014	Télétravail - Non	10	21	23	13	16	13	3	38	35	10353
2014	Partage d’emploi - Oui	28	12	36	0	10	10	5	47	11	17
2014	Partage d’emploi - Non	10	21	23	13	16	13	3	38	35	10736
2014	Étalement du revenu - Oui	11	22	19	13	14	17	5	42	34	299
2014	Étalement du revenu - Non	10	21	23	13	16	13	3	38	34	10454
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	21	23	13	17	13	3	37	35	7017
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	22	23	13	14	14	4	40	33	3736

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	31	21	12	12	3	1	53	26	1342
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	27	20	14	16	3	1	48	31	7256
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	28	22	13	13	3	0	50	27	1282
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	28	19	13	16	3	1	49	31	7316
2019	Télétravail - Oui	20	32	21	14	10	3	0	54	25	833
2019	Télétravail - Non	19	28	20	13	16	3	1	49	31	7765
2019	Partage d’emploi - Oui	55	9	24	11	0	0	0	64	11	17
2019	Partage d’emploi - Non	19	28	20	13	16	3	1	49	30	8581
2019	Étalement du revenu - Oui	16	36	19	14	9	4	2	56	25	113
2019	Étalement du revenu - Non	19	28	20	13	16	3	1	49	30	8485
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	26	18	16	3	2	0	62	19	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	28	20	13	16	3	1	49	30	8568
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	27	19	13	17	3	1	48	32	5494
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	29	22	13	13	3	1	50	27	3104
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	30	21	11	18	4	1	47	30	1406
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	27	20	14	18	5	1	45	34	7228
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	28	22	15	15	5	1	44	32	1361
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	28	20	13	19	5	1	45	34	7273
2017	Télétravail - Oui	13	34	24	13	11	5	0	49	25	531
2017	Télétravail - Non	15	27	20	14	18	5	1	45	34	8103
2017	Partage d’emploi - Oui	40	34	13	7	0	7	0	79	7	13
2017	Partage d’emploi - Non	15	28	20	14	18	5	1	45	34	8621
2017	Étalement du revenu - Oui	13	26	24	12	18	8	0	42	32	158
2017	Étalement du revenu - Non	15	28	20	14	18	5	1	45	34	8476
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	13	33	19	32	0	3	0	48	33	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	28	20	14	18	5	1	45	34	8605
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	27	19	14	19	5	1	45	35	5591
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	29	22	13	16	4	1	45	31	3043
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	30	22	12	12	6	1	50	26	1718
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	29	21	14	14	6	1	48	29	9020
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	30	23	14	11	6	1	48	27	1722
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	29	21	14	14	6	1	48	29	9016
2014	Télétravail - Oui	21	31	19	12	11	7	0	56	24	400
2014	Télétravail - Non	16	29	21	14	13	6	1	48	29	10338
2014	Partage d’emploi - Oui	27	30	32	0	5	5	0	61	6	17
2014	Partage d’emploi - Non	16	29	21	14	13	6	1	48	29	10721
2014	Étalement du revenu - Oui	16	34	16	13	13	7	2	55	28	299
2014	Étalement du revenu - Non	16	29	21	14	13	6	1	48	29	10439
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	29	21	14	14	6	1	47	30	7008
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	30	22	13	12	6	1	50	27	3730

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	1343
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	7239
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	1278
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	7304
2019	Télétravail - Oui	8	92	832
2019	Télétravail - Non	15	85	7750
2019	Partage d’emploi - Oui	0	100	17
2019	Partage d’emploi - Non	14	86	8565
2019	Étalement du revenu - Oui	9	91	114
2019	Étalement du revenu - Non	14	86	8468
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	5485
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	3097

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	41	134
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	55	835
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	55	147
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	53	822
2019	Télétravail - Oui	33	67	57
2019	Télétravail - Non	47	53	912
2019	Partage d’emploi - Non	46	54	969
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	55	650
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	50	319

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	29	134
2019	Semaine de travail comprimée - Non	79	21	835
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	23	147
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	22	822
2019	Télétravail - Oui	78	22	57
2019	Télétravail - Non	78	22	912
2019	Partage d’emploi - Non	78	22	969
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	21	650
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	24	319

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	134
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	835
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	147
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	822
2019	Télétravail - Oui	8	92	57
2019	Télétravail - Non	7	93	912
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	969
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	650
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	319

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	73	134
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	77	835
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	79	147
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	76	822
2019	Télétravail - Oui	8	92	57
2019	Télétravail - Non	24	76	912
2019	Partage d’emploi - Non	24	76	969
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	76	650
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	319

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	134
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	835
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	147
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	822
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	969
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	650
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	319

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	134
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	835
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	147
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	822
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	969
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	650
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	319

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	134
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	835
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	93	147
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	822
2019	Télétravail - Oui	8	92	57
2019	Télétravail - Non	9	91	912
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	969
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	650
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	319

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	62	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	63	815
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	59	145
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	64	803
2019	Télétravail - Oui	30	70	57
2019	Télétravail - Non	37	63	891
2019	Partage d’emploi - Non	37	63	948
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	63	632
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	62	316

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	73	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	77	815
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	71	145
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	77	803
2019	Télétravail - Oui	15	85	57
2019	Télétravail - Non	24	76	891
2019	Partage d’emploi - Non	24	76	948
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	77	632
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	74	316

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	75	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	76	815
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	73	145
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	77	803
2019	Télétravail - Oui	12	88	57
2019	Télétravail - Non	24	76	891
2019	Partage d’emploi - Non	24	76	948
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	77	632
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	75	316

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	815
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	145
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	803
2019	Télétravail - Oui	8	92	57
2019	Télétravail - Non	10	90	891
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	948
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	632
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	316

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	76	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	78	815
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	77	145
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	78	803
2019	Télétravail - Oui	22	78	57
2019	Télétravail - Non	22	78	891
2019	Partage d’emploi - Non	22	78	948
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	78	632
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	316

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	68	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	64	815
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	63	145
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	64	803
2019	Télétravail - Oui	29	71	57
2019	Télétravail - Non	36	64	891
2019	Partage d’emploi - Non	36	64	948
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	63	632
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	66	316

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	815
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	145
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	803
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	948
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	632
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	316

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	3	97	948
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	97	632
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	97	316

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	815
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	145
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	803
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	948
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	632
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	316

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	815
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	84	145
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	803
2019	Télétravail - Oui	13	87	57
2019	Télétravail - Non	16	84	891
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	948
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	632
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	316

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	2	98	815
2019	Partage d’emploi - Non	2	98	948
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	98	632
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	97	316

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	80	815
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	78	145
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	81	803
2019	Télétravail - Oui	32	68	57
2019	Télétravail - Non	19	81	891
2019	Partage d’emploi - Non	19	81	948
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	632
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	316

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	57
2019	Télétravail - Non	1	99	891
2019	Partage d’emploi - Non	1	99	948

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	133
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	815
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	145
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	803
2019	Télétravail - Oui	14	86	57
2019	Télétravail - Non	17	83	891
2019	Partage d’emploi - Non	17	83	948
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	82	632
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	316

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	70	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	71	810
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	73	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	71	800
2019	Télétravail - Oui	45	55	57
2019	Télétravail - Non	28	72	885
2019	Partage d’emploi - Non	29	71	942
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	71	630
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	71	312

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	83	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	81	810
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	78	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	82	800
2019	Télétravail - Oui	16	84	57
2019	Télétravail - Non	19	81	885
2019	Partage d’emploi - Non	19	81	942
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	82	630
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	312

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	810
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	93	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	800
2019	Télétravail - Oui	8	92	57
2019	Télétravail - Non	6	94	885
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	942
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	630
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	312

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	70	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	78	810
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	75	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	77	800
2019	Télétravail - Oui	27	73	57
2019	Télétravail - Non	23	77	885
2019	Partage d’emploi - Non	23	77	942
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	78	630
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	74	312

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	800
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	942
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	630
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	312

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	810
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	800
2019	Télétravail - Oui	13	87	57
2019	Télétravail - Non	7	93	885
2019	Partage d’emploi - Non	8	92	942
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	630
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	312

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	810
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	800
2019	Télétravail - Oui	20	80	57
2019	Télétravail - Non	12	88	885
2019	Partage d’emploi - Non	13	87	942
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	630
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	312

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	810
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	800
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	942
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	630
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	312

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	64	132
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	56	810
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	64	142
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	56	800
2019	Télétravail - Oui	33	67	57
2019	Télétravail - Non	43	57	885
2019	Partage d’emploi - Non	43	57	942
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	54	630
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	64	312

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	110
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	697
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	124
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	683
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	807
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	543
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	264

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	110
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	697
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	124
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	683
2019	Télétravail - Oui	10	90	46
2019	Télétravail - Non	9	91	761
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	807
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	543
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	264

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	124
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	97	683
2019	Partage d’emploi - Non	4	96	807
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	543
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	264

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	124
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	97	683
2019	Partage d’emploi - Non	3	97	807
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	97	543
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	264

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	110
2019	Semaine de travail comprimée - Non	2	98	697
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	97	124
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	1	99	683
2019	Télétravail - Oui	10	90	46
2019	Télétravail - Non	1	99	761
2019	Partage d’emploi - Non	2	98	807
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	1	99	543
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	2	98	264

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	3	97	807
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	97	543
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	97	264

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	110
2019	Semaine de travail comprimée - Non	3	97	697
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	96	124
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	96	683
2019	Partage d’emploi - Non	4	96	807
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	97	543
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	264

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	110
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	697
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	124
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	683
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	807
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	543
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	264

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	110
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	697
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	84	124
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	683
2019	Télétravail - Oui	17	83	46
2019	Télétravail - Non	12	88	761
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	807
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	543
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	264

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	71	110
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	62	697
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	61	124
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	64	683
2019	Télétravail - Oui	38	62	46
2019	Télétravail - Non	37	63	761
2019	Partage d’emploi - Non	37	63	807
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	63	543
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	65	264

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	110
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	697
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	124
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	683
2019	Télétravail - Oui	15	85	46
2019	Télétravail - Non	12	88	761
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	807
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	543
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	264

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	62	110
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	49	697
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	52	124
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	50	683
2019	Télétravail - Oui	48	52	46
2019	Télétravail - Non	49	51	761
2019	Partage d’emploi - Non	49	51	807
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	48	543
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	56	264

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	3	97	807
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	97	543
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	264

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	34	110
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	32	697
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	34	124
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	32	683
2019	Télétravail - Oui	65	35	46
2019	Télétravail - Non	68	32	761
2019	Partage d’emploi - Non	68	32	807
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	31	543
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	34	264

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	46
2019	Télétravail - Non	4	96	761
2019	Partage d’emploi - Non	4	96	807
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	543
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	264

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	110
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	697
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	93	124
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	683
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	807
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	543
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	264

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	1341
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	79	7219
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	78	1270
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	79	7290
2019	Télétravail - Oui	12	88	832
2019	Télétravail - Non	21	79	7728
2019	Étalement du revenu - Oui	22	78	114
2019	Étalement du revenu - Non	21	79	8446
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	21	79	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	79	8530
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	78	5472
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	3088

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	22	28	7	11	14	4	43	22	1345
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	20	26	10	13	15	4	41	28	7242
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	20	26	9	12	14	4	41	26	1279
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	20	26	9	13	15	4	41	27	7308
2019	Télétravail - Oui	13	20	29	7	6	21	5	44	17	832
2019	Télétravail - Non	14	20	26	10	13	14	4	41	27	7755
2019	Partage d’emploi - Oui	30	5	20	10	11	11	13	46	28	17
2019	Partage d’emploi - Non	13	20	26	9	12	15	4	41	27	8570
2019	Étalement du revenu - Oui	11	24	27	9	12	13	5	42	25	114
2019	Étalement du revenu - Non	14	20	26	9	12	15	4	41	27	8473
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	10	29	0	12	25	6	41	17	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	20	26	9	12	14	4	41	27	8557
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	20	26	10	13	14	4	41	28	5484
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	20	28	9	11	15	4	41	24	3103
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	21	28	7	10	19	4	42	23	1408
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	22	26	8	12	16	4	42	25	7232
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	23	26	9	10	18	5	42	25	1363
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	22	27	8	12	16	4	42	25	7277
2017	Télétravail - Oui	9	23	25	6	6	24	6	47	17	532
2017	Télétravail - Non	11	22	27	8	12	16	4	41	25	8108
2017	Partage d’emploi - Oui	20	14	31	0	0	21	14	52	0	13
2017	Partage d’emploi - Non	11	22	27	8	11	17	4	42	25	8627
2017	Étalement du revenu - Oui	12	18	27	5	11	24	2	40	23	158
2017	Étalement du revenu - Non	11	22	27	8	11	16	4	42	25	8482
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	11	24	20	21	2	16	6	45	30	28
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	22	27	8	11	17	4	42	25	8612
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	22	26	8	12	16	4	42	26	5593
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	22	27	8	10	18	5	41	23	3047
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	21	26	8	8	20	4	45	21	1722
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	22	26	8	8	19	4	45	21	9037
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	22	26	10	7	19	3	44	21	1729
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	22	26	8	8	19	4	45	21	9030
2014	Télétravail - Oui	16	22	21	7	4	25	4	54	16	400
2014	Télétravail - Non	12	22	26	8	8	19	4	45	21	10359
2014	Partage d’emploi - Oui	14	30	31	0	0	20	4	58	0	17
2014	Partage d’emploi - Non	13	22	26	8	8	19	4	45	21	10742
2014	Étalement du revenu - Oui	14	21	24	7	7	23	5	48	18	299
2014	Étalement du revenu - Non	12	22	26	8	8	19	4	45	21	10460
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	22	26	8	8	19	4	45	21	7018
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	22	26	8	8	20	4	45	21	3741

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	31	24	7	9	4	1	57	18	1336
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	28	23	9	12	6	1	53	22	7240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	28	24	8	11	5	0	54	20	1282
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	28	22	9	11	6	1	54	22	7294
2019	Télétravail - Oui	24	32	25	6	5	7	1	61	12	832
2019	Télétravail - Non	22	28	23	9	12	6	1	53	23	7744
2019	Partage d’emploi - Oui	49	0	31	0	15	0	4	51	16	16
2019	Partage d’emploi - Non	22	28	23	9	11	6	1	54	22	8560
2019	Étalement du revenu - Oui	18	31	24	9	10	5	3	53	20	114
2019	Étalement du revenu - Non	22	28	23	9	11	6	1	54	22	8462
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	29	31	20	3	9	8	0	65	13	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	28	23	9	11	6	1	54	22	8546
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	28	22	10	12	6	1	53	23	5481
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	29	25	8	10	5	1	55	19	3095
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	30	25	8	10	8	1	53	19	1405
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	30	23	9	11	8	1	52	22	7218
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	32	24	9	10	8	1	53	21	1360
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	30	23	9	11	8	1	53	22	7263
2017	Télétravail - Oui	18	38	20	9	5	9	1	63	15	532
2017	Télétravail - Non	18	30	24	9	11	8	1	52	22	8091
2017	Partage d’emploi - Oui	41	27	18	0	0	7	7	79	0	13
2017	Partage d’emploi - Non	18	30	23	9	11	8	1	53	22	8610
2017	Étalement du revenu - Oui	15	28	29	6	9	14	1	49	17	158
2017	Étalement du revenu - Non	18	30	23	9	11	8	1	53	22	8465
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	13	45	16	20	2	3	0	60	23	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	30	24	9	11	8	1	53	22	8594
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	29	23	9	12	8	1	52	22	5581
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	31	25	8	9	8	1	53	20	3042
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	30	23	9	8	10	1	56	18	1722
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	31	24	9	8	9	1	55	18	9022
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	31	25	9	7	9	1	54	18	1724
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	31	23	8	8	9	1	56	18	9020
2014	Télétravail - Oui	25	36	18	7	4	9	1	68	12	398
2014	Télétravail - Non	19	31	24	9	8	9	1	55	18	10346
2014	Partage d’emploi - Oui	40	34	16	0	4	5	0	79	4	17
2014	Partage d’emploi - Non	19	31	24	9	8	9	1	55	18	10727
2014	Étalement du revenu - Oui	22	35	18	9	7	8	1	63	17	299
2014	Étalement du revenu - Non	19	31	24	9	8	9	1	55	18	10445
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	30	24	8	8	9	1	55	18	7009
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	31	23	9	7	9	1	56	18	3735

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	21	19	17	30	0	0	33	47	1346
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	21	21	15	27	0	1	36	43	7257
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	19	20	16	27	0	1	36	43	1283
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	21	20	16	28	0	1	36	44	7320
2019	Télétravail - Oui	14	23	23	18	21	0	1	37	40	835
2019	Télétravail - Non	15	21	20	15	28	0	1	35	44	7768
2019	Partage d’emploi - Oui	16	9	44	10	22	0	0	25	32	17
2019	Partage d’emploi - Non	15	21	20	16	28	0	1	36	44	8586
2019	Étalement du revenu - Oui	9	23	21	16	31	0	0	32	47	114
2019	Étalement du revenu - Non	15	21	20	16	28	0	1	36	44	8489
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	13	16	15	14	39	0	3	30	55	29
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	21	20	16	28	0	1	36	44	8574
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	21	21	15	28	0	1	36	44	5495
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	20	20	17	27	0	1	35	44	3108
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	16	17	19	32	1	2	31	52	1404
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	18	17	17	34	1	1	32	52	7233
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	17	16	17	36	0	1	30	54	1362
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	17	17	17	33	1	1	32	51	7275
2017	Télétravail - Oui	15	20	19	16	27	0	1	36	45	532
2017	Télétravail - Non	14	17	16	17	34	1	1	31	52	8105
2017	Partage d’emploi - Oui	18	21	7	34	7	0	13	45	47	13
2017	Partage d’emploi - Non	14	17	17	17	34	1	1	32	52	8624
2017	Étalement du revenu - Oui	10	15	16	23	35	0	2	26	58	157
2017	Étalement du revenu - Non	14	17	17	17	33	1	1	32	52	8480
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	20	32	3	19	0	0	46	23	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	17	17	17	34	1	1	31	52	8608
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	18	17	17	34	1	1	32	51	5594
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	17	17	18	33	0	2	31	52	3043

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	24	28	15	15	1	41	31	1347
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	28	26	15	12	1	47	27	7264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	23	25	16	14	2	44	31	1283
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	28	26	15	13	1	46	27	7328
2019	Télétravail - Oui	9	20	24	24	23	0	29	47	834
2019	Télétravail - Non	19	28	26	14	12	1	47	26	7777
2019	Partage d’emploi - Oui	20	33	22	17	9	0	52	26	17
2019	Partage d’emploi - Non	18	27	26	15	13	1	46	28	8594
2019	Étalement du revenu - Oui	20	28	27	13	12	0	48	25	114
2019	Étalement du revenu - Non	18	27	26	15	13	1	46	28	8497
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	31	15	17	4	0	65	20	29
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	27	26	15	13	1	46	28	8582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	29	26	14	12	1	48	26	5501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	24	26	16	15	1	42	32	3110
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	24	29	16	12	2	41	29	1400
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	26	26	16	13	1	44	29	7219
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	22	29	17	13	1	40	30	1356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	27	26	16	13	1	45	29	7263
2017	Télétravail - Oui	7	19	29	21	23	0	26	44	532
2017	Télétravail - Non	18	26	27	15	12	1	45	28	8087
2017	Partage d’emploi - Oui	14	14	52	13	7	0	28	20	13
2017	Partage d’emploi - Non	17	26	27	16	13	1	44	29	8606
2017	Étalement du revenu - Oui	11	26	26	22	14	1	37	37	158
2017	Étalement du revenu - Non	17	26	27	16	13	1	44	29	8461
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	17	31	38	7	7	0	49	14	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	26	27	16	13	1	44	29	8590
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	27	25	15	12	1	46	28	5585
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	23	29	17	14	1	40	31	3034

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	31	22	11	9	0	2	58	20	1331
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	31	22	10	8	0	2	59	19	7209
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	30	23	10	9	0	3	57	19	1273
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	31	22	10	8	0	2	59	19	7267
2019	Télétravail - Oui	15	29	26	17	13	0	0	44	30	831
2019	Télétravail - Non	26	31	22	10	8	0	3	60	18	7709
2019	Partage d’emploi - Oui	37	38	0	11	15	0	0	74	26	17
2019	Partage d’emploi - Non	26	31	22	10	8	0	2	58	19	8523
2019	Étalement du revenu - Oui	22	38	22	13	4	0	0	60	18	114
2019	Étalement du revenu - Non	26	31	22	10	8	0	2	58	19	8426
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	26	39	13	15	7	0	0	65	22	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	31	22	10	8	0	2	58	19	8510
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	31	22	10	8	0	2	60	18	5455
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	31	23	11	9	0	2	56	21	3085
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	28	25	12	8	1	4	53	21	1402
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	30	23	12	9	1	3	55	21	7207
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	28	23	13	10	0	3	52	24	1354
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	30	23	12	8	1	3	55	21	7255
2017	Télétravail - Oui	13	29	24	20	14	0	0	42	34	532
2017	Télétravail - Non	24	29	23	12	8	1	3	55	21	8077
2017	Partage d’emploi - Oui	59	7	27	0	7	0	0	66	7	13
2017	Partage d’emploi - Non	23	29	23	12	9	1	3	55	21	8596
2017	Étalement du revenu - Oui	19	28	23	17	10	1	3	48	28	157
2017	Étalement du revenu - Non	23	29	23	12	9	1	3	55	21	8452
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	15	37	25	13	4	0	7	56	17	28
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	29	23	12	9	1	3	55	21	8581
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	30	22	11	8	1	3	57	20	5578
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	28	24	13	10	0	3	51	24	3031

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	21	24	17	22	0	1	37	39	1341
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	20	21	19	24	0	1	35	44	7232
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	22	21	18	23	0	1	38	41	1276
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	20	22	18	24	0	1	35	43	7297
2019	Télétravail - Oui	13	20	22	22	23	0	1	33	45	830
2019	Télétravail - Non	15	20	22	18	24	0	1	35	43	7743
2019	Partage d’emploi - Oui	38	12	24	11	15	0	0	50	26	17
2019	Partage d’emploi - Non	15	20	22	18	24	0	1	35	43	8556
2019	Étalement du revenu - Oui	19	21	25	20	15	0	0	40	35	113
2019	Étalement du revenu - Non	15	20	22	18	24	0	1	35	43	8460
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	19	23	15	11	0	0	51	26	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	20	22	18	24	0	1	35	43	8543
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	19	22	18	25	0	1	34	44	5477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	21	22	18	23	0	1	37	41	3096
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	22	25	16	19	0	2	37	36	1402
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	22	23	18	19	1	1	39	38	7222
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	23	23	18	18	0	2	39	37	1359
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	22	24	18	19	1	1	38	38	7265
2017	Télétravail - Oui	12	18	24	21	23	1	1	30	45	533
2017	Télétravail - Non	16	22	23	18	19	1	2	39	37	8091
2017	Partage d’emploi - Oui	21	20	31	20	7	0	0	42	27	13
2017	Partage d’emploi - Non	16	22	23	18	19	1	2	39	37	8611
2017	Étalement du revenu - Oui	17	17	20	20	20	0	6	36	42	158
2017	Étalement du revenu - Non	16	22	24	18	19	1	2	39	37	8466
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	30	37	8	7	0	0	47	15	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	22	23	18	19	1	2	39	38	8595
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	22	23	18	19	1	1	39	38	5586
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	22	24	17	19	0	2	38	37	3038

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	23	13	7	8	1	6	70	15	1336
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	23	15	8	10	0	4	65	19	7234
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	22	16	9	10	0	3	64	19	1272
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	23	15	8	10	0	5	66	18	7298
2019	Télétravail - Oui	38	25	15	8	8	0	5	67	17	833
2019	Télétravail - Non	40	23	15	8	10	0	5	66	19	7737
2019	Partage d’emploi - Oui	54	15	21	0	10	0	0	69	10	17
2019	Partage d’emploi - Non	40	23	15	8	10	0	5	66	19	8553
2019	Étalement du revenu - Oui	40	22	19	5	7	0	7	67	12	113
2019	Étalement du revenu - Non	40	23	15	8	10	0	5	66	19	8457
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	45	36	14	0	2	0	2	83	3	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	23	15	8	10	0	5	66	19	8540
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	23	15	8	10	0	4	65	19	5480
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	23	15	8	9	0	5	67	17	3090
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	25	15	5	6	1	8	71	12	1402
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	25	15	8	6	1	8	69	15	7212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	26	15	10	6	1	7	67	17	1358
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	25	15	7	6	1	8	69	14	7256
2017	Télétravail - Oui	28	26	20	8	7	0	9	61	17	532
2017	Télétravail - Non	38	25	15	8	6	1	8	69	15	8082
2017	Partage d’emploi - Oui	59	7	13	7	0	0	13	77	8	13
2017	Partage d’emploi - Non	38	25	15	8	6	1	8	69	15	8601
2017	Étalement du revenu - Oui	43	22	10	7	3	1	15	77	12	158
2017	Étalement du revenu - Non	38	25	15	8	6	1	8	69	15	8456
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	43	26	8	2	0	3	17	87	3	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	25	15	8	6	1	8	69	15	8585
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	25	15	8	6	1	7	69	15	5578
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	25	15	7	6	1	8	68	15	3036

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	28	22	9	11	1	57	20	1341
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	27	22	11	13	1	53	25	7237
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	25	22	13	13	1	52	26	1274
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	27	22	10	13	1	54	24	7304
2019	Télétravail - Oui	22	28	24	12	13	0	51	25	831
2019	Télétravail - Non	27	27	22	11	13	1	54	24	7747
2019	Partage d’emploi - Oui	26	49	13	5	6	0	76	11	15
2019	Partage d’emploi - Non	26	27	22	11	13	1	54	24	8563
2019	Étalement du revenu - Oui	21	37	22	7	14	0	58	21	113
2019	Étalement du revenu - Non	26	27	22	11	13	1	54	24	8465
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	38	36	23	0	2	0	74	2	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	27	22	11	13	1	54	24	8548
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	27	22	11	13	1	54	24	5488
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	27	22	11	13	1	54	24	3090
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	30	24	12	7	1	57	19	1396
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	29	24	14	11	1	50	25	7212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	27	26	15	12	1	47	27	1358
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	29	24	13	10	1	52	24	7250
2017	Télétravail - Oui	17	28	27	16	11	0	46	28	528
2017	Télétravail - Non	22	29	24	13	10	1	52	24	8080
2017	Partage d’emploi - Oui	59	7	13	0	13	7	71	14	13
2017	Partage d’emploi - Non	22	29	24	14	10	1	51	24	8595
2017	Étalement du revenu - Oui	22	33	20	14	10	1	56	24	157
2017	Étalement du revenu - Non	22	29	24	14	10	1	51	24	8451
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	49	29	0	0	3	70	0	28
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	29	24	14	10	1	51	24	8580
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	29	24	14	11	1	51	25	5581
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	29	25	13	10	1	52	23	3027

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	34	23	11	9	1	1	56	20	1340
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	30	24	13	12	1	1	51	25	7240
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	30	24	12	11	0	1	53	23	1277
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	31	24	13	11	1	1	52	24	7303
2019	Télétravail - Oui	23	38	23	10	5	0	0	61	15	833
2019	Télétravail - Non	21	30	24	13	12	1	1	51	25	7747
2019	Partage d’emploi - Oui	33	9	48	0	6	0	4	44	6	17
2019	Partage d’emploi - Non	21	31	24	13	11	1	1	52	24	8563
2019	Étalement du revenu - Oui	19	35	28	9	9	0	1	54	18	114
2019	Étalement du revenu - Non	21	30	24	13	11	1	1	52	24	8466
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	31	23	34	9	0	0	2	56	9	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	31	24	13	11	1	1	52	24	8550
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	29	24	13	12	1	1	51	25	5485
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	33	24	11	10	1	1	55	21	3095
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	28	26	13	11	1	1	49	24	1396
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	29	25	15	11	1	1	48	27	7203
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	28	26	14	11	1	1	47	26	1355
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	29	25	15	11	1	1	48	26	7244
2017	Télétravail - Oui	19	33	26	13	9	0	1	52	21	529
2017	Télétravail - Non	19	28	25	15	11	1	1	48	27	8070
2017	Partage d’emploi - Oui	40	33	20	0	0	0	7	78	0	13
2017	Partage d’emploi - Non	19	29	25	15	11	1	1	48	26	8586
2017	Étalement du revenu - Oui	12	31	22	22	9	2	2	45	32	158
2017	Étalement du revenu - Non	19	29	25	15	11	1	1	48	26	8441
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	14	27	51	8	0	0	0	41	8	28
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	29	25	15	11	1	1	48	26	8571
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	29	24	16	10	1	1	48	27	5573
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	28	26	14	11	1	1	48	26	3026

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	30	26	16	10	1	1	48	26	1340
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	28	24	15	14	1	1	46	29	7234
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	28	26	15	13	0	1	46	28	1278
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	28	24	15	13	1	1	46	29	7296
2019	Télétravail - Oui	15	33	29	15	8	0	0	48	23	831
2019	Télétravail - Non	17	28	24	15	13	1	1	46	29	7743
2019	Partage d’emploi - Oui	41	18	31	10	0	0	0	59	10	17
2019	Partage d’emploi - Non	17	28	25	15	13	1	1	46	29	8557
2019	Étalement du revenu - Oui	17	29	32	13	9	0	0	46	22	114
2019	Étalement du revenu - Non	17	28	25	15	13	1	1	46	29	8460
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	26	31	32	2	7	0	2	58	9	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	28	25	15	13	1	1	46	29	8544
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	28	24	15	14	1	1	46	30	5479
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	29	26	15	11	1	1	47	27	3095
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	26	26	17	12	1	1	45	29	1394
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	28	25	17	13	1	1	44	31	7211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	26	25	16	14	1	1	45	30	1357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	28	25	17	13	1	1	44	31	7248
2017	Télétravail - Oui	11	28	27	19	14	0	0	39	33	529
2017	Télétravail - Non	16	28	25	17	13	1	1	44	30	8076
2017	Partage d’emploi - Oui	22	20	24	20	7	0	7	45	29	13
2017	Partage d’emploi - Non	16	28	25	17	13	1	1	44	30	8592
2017	Étalement du revenu - Oui	11	24	30	17	15	1	2	36	33	157
2017	Étalement du revenu - Non	16	28	25	17	13	1	1	44	30	8448
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	11	15	39	33	2	0	0	26	35	28
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	28	25	17	13	1	1	44	30	8577
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	29	24	17	13	1	1	45	30	5580
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	26	26	17	13	1	1	43	31	3025

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	32	22	11	10	0	1	57	21	1335
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	29	22	12	12	1	1	53	24	7224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	30	24	11	10	0	1	55	21	1274
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	29	22	12	12	1	1	54	24	7285
2019	Télétravail - Oui	29	34	23	9	5	0	0	63	14	832
2019	Télétravail - Non	23	29	22	12	12	1	1	53	24	7727
2019	Partage d’emploi - Oui	41	26	22	11	0	0	0	67	11	17
2019	Partage d’emploi - Non	24	29	22	12	11	1	1	54	24	8542
2019	Étalement du revenu - Oui	19	33	31	5	11	0	0	52	16	114
2019	Étalement du revenu - Non	24	29	22	12	11	1	1	54	24	8445
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	31	28	26	8	7	0	0	59	15	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	29	22	12	11	1	1	54	24	8529
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	28	22	13	12	1	1	53	25	5472
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	31	23	11	10	0	1	56	21	3087
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	28	23	13	12	1	1	52	25	1395
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	30	22	15	11	1	1	52	26	7209
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	31	21	13	12	0	1	54	25	1357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	29	22	15	11	1	1	51	26	7247
2017	Télétravail - Oui	22	35	21	14	8	0	0	57	22	528
2017	Télétravail - Non	21	29	22	14	11	1	1	51	26	8076
2017	Partage d’emploi - Oui	53	7	21	6	7	0	7	64	14	13
2017	Partage d’emploi - Non	21	30	22	14	11	1	1	52	26	8591
2017	Étalement du revenu - Oui	21	25	21	17	13	2	1	48	30	158
2017	Étalement du revenu - Non	21	30	22	14	11	1	1	52	26	8446
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	13	13	35	26	12	0	0	26	39	28
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	30	22	14	11	1	1	52	26	8576
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	30	22	15	11	1	1	52	26	5578
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	29	22	14	12	1	1	52	26	3026

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	27	20	10	12	0	1	58	22	1340
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	25	18	12	15	1	1	55	27	7226
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	24	18	11	14	0	0	56	26	1280
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	25	19	11	14	1	1	55	26	7286
2019	Télétravail - Oui	34	29	18	9	9	0	1	64	18	833
2019	Télétravail - Non	29	25	19	11	15	1	1	55	27	7733
2019	Partage d’emploi - Oui	37	11	30	21	0	0	0	49	21	17
2019	Partage d’emploi - Non	29	25	19	11	14	0	1	55	26	8549
2019	Étalement du revenu - Oui	28	29	24	6	13	0	1	57	19	114
2019	Étalement du revenu - Non	29	25	19	11	14	0	1	55	26	8452
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	45	27	19	9	0	0	0	72	9	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	25	19	11	14	0	1	55	26	8536
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	25	18	11	15	1	1	55	27	5470
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	26	19	11	13	0	1	57	24	3096

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	31	23	11	8	0	1	57	20	1334
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	31	22	10	8	1	1	58	19	7208
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	28	24	11	10	0	1	55	21	1272
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	31	22	11	8	1	1	59	19	7270
2019	Télétravail - Oui	25	31	21	15	9	0	0	56	24	828
2019	Télétravail - Non	27	31	23	10	8	0	1	58	19	7714
2019	Partage d’emploi - Oui	45	5	36	10	0	0	4	52	10	17
2019	Partage d’emploi - Non	27	31	22	11	8	0	1	58	19	8525
2019	Étalement du revenu - Oui	23	29	34	6	8	0	0	51	14	114
2019	Étalement du revenu - Non	27	31	22	11	8	0	1	58	19	8428
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	22	33	2	4	0	2	60	6	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	31	22	11	8	0	1	58	19	8512
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	31	22	10	8	1	1	59	18	5462
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	30	23	11	9	0	1	56	20	3080
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	31	22	11	9	1	1	57	20	1394
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	31	22	12	9	1	2	56	22	7186
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	30	23	11	10	1	1	54	22	1354
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	31	22	12	9	1	2	56	22	7226
2017	Télétravail - Oui	17	32	22	16	12	1	1	49	28	525
2017	Télétravail - Non	24	31	22	12	9	1	2	56	21	8055
2017	Partage d’emploi - Oui	21	32	13	13	13	0	7	57	29	13
2017	Partage d’emploi - Non	23	31	22	12	9	1	2	56	22	8567
2017	Étalement du revenu - Oui	25	26	22	11	10	1	5	54	22	157
2017	Étalement du revenu - Non	23	31	22	12	9	1	2	56	22	8423
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	13	21	28	31	6	0	0	35	37	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	31	22	12	9	1	2	56	22	8553
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	31	22	12	9	1	2	56	21	5560
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	30	22	12	10	1	2	55	22	3020

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	28	19	10	7	1	64	16	1339
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	26	19	9	10	1	62	19	7214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	24	20	8	10	0	62	18	1277
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	27	19	9	10	1	62	19	7276
2019	Télétravail - Oui	46	24	16	8	5	1	71	13	830
2019	Télétravail - Non	34	27	19	9	10	1	61	19	7723
2019	Partage d’emploi - Oui	32	25	22	21	0	0	57	21	17
2019	Partage d’emploi - Non	35	27	19	9	10	1	62	19	8536
2019	Étalement du revenu - Oui	31	25	27	7	10	0	56	17	112
2019	Étalement du revenu - Non	35	27	19	9	10	1	62	19	8441
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	41	28	18	0	10	2	71	11	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	27	19	9	10	1	62	19	8523
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	27	19	9	10	1	62	19	5461
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	26	19	9	9	1	63	18	3092
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	28	19	11	6	2	63	17	1404
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	27	19	11	8	1	62	19	7230
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	27	20	10	7	1	62	17	1361
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	27	19	11	8	1	62	19	7273
2017	Télétravail - Oui	39	25	20	8	6	1	65	14	532
2017	Télétravail - Non	34	27	19	11	8	1	62	19	8102
2017	Partage d’emploi - Oui	34	21	24	0	7	13	64	8	13
2017	Partage d’emploi - Non	34	27	19	11	8	1	62	18	8621
2017	Étalement du revenu - Oui	32	28	23	8	8	2	61	16	158
2017	Étalement du revenu - Non	34	27	19	11	8	1	62	18	8476
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	31	26	0	7	3	66	7	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	27	19	11	8	1	62	18	8605
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	27	19	11	8	1	62	19	5593
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	27	20	10	7	1	63	17	3041

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	18	9	3	5	1	5	82	9	1328
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	17	9	4	6	1	5	80	11	7203
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	16	9	4	7	1	4	79	12	1277
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	17	9	4	6	1	5	80	10	7254
2019	Télétravail - Oui	68	14	7	2	3	1	5	87	5	827
2019	Télétravail - Non	57	18	9	4	6	1	5	80	11	7704
2019	Partage d’emploi - Oui	54	31	11	4	0	0	0	85	4	17
2019	Partage d’emploi - Non	58	17	9	4	6	1	5	80	10	8514
2019	Étalement du revenu - Oui	65	17	9	3	1	0	6	86	3	113
2019	Étalement du revenu - Non	58	17	9	4	6	1	5	80	10	8418
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	58	28	0	7	0	0	7	93	7	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	17	9	4	6	1	5	80	10	8501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	17	9	4	6	1	5	80	11	5453
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	17	9	3	6	1	5	80	10	3078
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	20	12	8	8	0	2	71	17	1406
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	22	12	8	8	1	2	71	16	7227
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	22	13	9	8	0	2	68	18	1358
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	21	12	8	8	1	2	72	16	7275
2017	Télétravail - Oui	61	20	9	4	5	0	2	83	9	533
2017	Télétravail - Non	48	21	12	8	8	1	2	71	17	8100
2017	Partage d’emploi - Oui	66	7	7	7	6	0	7	78	14	13
2017	Partage d’emploi - Non	48	21	12	8	8	1	2	71	16	8620
2017	Étalement du revenu - Oui	45	18	13	8	13	0	3	65	22	157
2017	Étalement du revenu - Non	48	21	12	8	8	1	2	71	16	8476
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	32	16	0	2	0	0	82	2	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	21	12	8	8	1	2	71	16	8604
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	22	12	8	8	1	1	72	16	5592
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	21	13	8	8	0	2	70	17	3041

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	20	11	7	7	1	1	74	14	1340
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	18	12	7	9	1	1	72	16	7232
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	18	10	7	8	0	2	74	16	1281
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	19	12	7	9	1	1	72	16	7291
2019	Télétravail - Oui	66	13	8	7	4	0	2	81	11	832
2019	Télétravail - Non	51	19	12	7	9	1	1	71	16	7740
2019	Partage d’emploi - Oui	63	15	6	17	0	0	0	77	17	17
2019	Partage d’emploi - Non	52	19	12	7	9	1	1	72	16	8555
2019	Étalement du revenu - Oui	59	18	9	5	5	0	3	80	11	114
2019	Étalement du revenu - Non	52	19	12	7	9	1	1	72	16	8458
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	69	3	0	25	2	0	0	72	28	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	19	12	7	9	1	1	72	16	8542
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	19	12	7	9	1	1	71	17	5475
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	18	11	7	8	1	1	75	15	3097
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	33	17	7	5	0	1	71	11	1401
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	33	15	8	6	0	1	71	14	7224
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	31	16	9	5	0	2	69	15	1359
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	34	15	7	6	0	1	71	13	7266
2017	Télétravail - Oui	46	30	15	6	2	0	1	77	7	533
2017	Télétravail - Non	36	33	15	8	6	0	1	71	14	8092
2017	Partage d’emploi - Oui	28	20	32	7	6	0	7	52	14	13
2017	Partage d’emploi - Non	37	33	15	8	5	0	1	71	13	8612
2017	Étalement du revenu - Oui	27	38	12	8	10	1	4	68	19	157
2017	Étalement du revenu - Non	37	33	15	8	5	0	1	71	13	8468
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	31	37	23	10	0	0	0	68	10	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	33	15	8	6	0	1	71	13	8596
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	34	15	7	6	1	1	71	13	5587
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	32	16	8	5	0	1	71	13	3038

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	34	13	6	5	1	76	11	1334
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	32	15	6	5	1	74	11	7208
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	33	15	5	4	1	76	9	1272
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	32	14	6	5	1	74	11	7270
2019	Télétravail - Oui	54	28	12	3	2	1	82	6	829
2019	Télétravail - Non	41	33	15	6	5	1	74	11	7713
2019	Partage d’emploi - Oui	32	41	22	6	0	0	73	6	17
2019	Partage d’emploi - Non	42	32	14	6	5	1	74	11	8525
2019	Étalement du revenu - Oui	49	28	16	3	3	1	78	6	113
2019	Étalement du revenu - Non	41	32	14	6	5	1	74	11	8429
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	51	24	13	7	5	0	75	12	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	32	14	6	5	1	74	11	8512
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	32	15	6	5	1	74	11	5459
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	33	14	5	5	1	76	10	3083
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	23	14	9	10	1	66	20	1406
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	25	15	9	10	1	66	19	7222
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	24	15	9	9	2	65	19	1359
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	25	14	9	10	1	66	19	7269
2017	Télétravail - Oui	48	25	13	7	6	1	74	13	533
2017	Télétravail - Non	40	25	15	10	10	1	66	20	8095
2017	Partage d’emploi - Oui	53	34	0	0	6	7	93	7	13
2017	Partage d’emploi - Non	40	25	15	9	10	1	66	19	8615
2017	Étalement du revenu - Oui	33	21	16	14	13	3	56	28	157
2017	Étalement du revenu - Non	40	25	14	9	10	1	66	19	8471
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	29	36	30	3	2	0	65	5	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	25	14	9	10	1	66	19	8599
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	26	14	9	10	1	66	19	5587
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	24	15	9	9	1	66	19	3041

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	23	14	8	8	1	1	70	16	1325
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	23	13	8	10	0	1	68	19	7210
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	21	14	7	9	0	1	69	16	1274
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	23	13	8	10	0	1	68	19	7261
2019	Télétravail - Oui	54	21	13	5	6	0	1	76	11	832
2019	Télétravail - Non	43	23	14	8	10	0	1	67	19	7703
2019	Partage d’emploi - Oui	49	20	14	11	6	0	0	69	17	17
2019	Partage d’emploi - Non	44	23	14	8	10	0	1	68	18	8518
2019	Étalement du revenu - Oui	53	22	12	5	7	0	1	76	12	114
2019	Étalement du revenu - Non	44	23	14	8	10	0	1	68	18	8421
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	54	12	6	16	9	0	2	68	26	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	23	14	8	10	0	1	68	18	8505
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	23	13	9	11	0	1	67	20	5456
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	22	14	7	9	0	1	70	16	3079
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	15	7	3	1	0	25	85	5	1402
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	16	8	3	2	1	25	83	7	7214
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	15	8	3	2	0	24	82	8	1356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	16	8	3	2	1	25	83	6	7260
2017	Télétravail - Oui	48	9	5	2	1	0	35	88	5	530
2017	Télétravail - Non	46	16	8	3	2	1	24	83	7	8086
2017	Partage d’emploi - Oui	49	6	25	7	0	0	13	64	8	13
2017	Partage d’emploi - Non	46	16	8	3	2	1	25	83	7	8603
2017	Étalement du revenu - Oui	40	17	4	2	3	0	35	87	7	157
2017	Étalement du revenu - Non	46	16	8	3	2	1	25	83	6	8459
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	43	21	10	0	0	0	26	87	0	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	16	8	3	2	1	25	83	7	8587
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	17	8	3	2	1	24	83	7	5582
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	14	7	3	2	0	26	84	6	3034

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	15	7	3	2	1	23	85	6	1330
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	14	8	3	2	0	22	84	6	7167
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	14	8	2	2	0	20	85	6	1270
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	14	8	3	2	0	22	84	6	7227
2019	Télétravail - Oui	53	11	7	2	1	0	26	87	4	822
2019	Télétravail - Non	51	14	8	3	2	1	22	84	6	7675
2019	Partage d’emploi - Oui	51	10	17	0	0	0	21	78	0	17
2019	Partage d’emploi - Non	51	14	8	3	2	0	22	84	6	8480
2019	Étalement du revenu - Oui	56	18	10	3	1	0	13	84	4	112
2019	Étalement du revenu - Non	51	14	8	3	2	0	22	84	6	8385
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	44	15	15	0	0	0	26	79	0	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	14	8	3	2	0	22	84	6	8467
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	14	8	3	2	1	22	84	6	5426
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	14	7	3	2	0	22	85	6	3071
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	24	9	2	2	1	8	85	5	1392
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	24	9	3	2	1	7	85	5	7173
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	21	10	3	2	0	7	84	5	1351
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	24	9	3	2	1	7	85	5	7214
2017	Télétravail - Oui	58	23	7	3	1	0	8	89	3	531
2017	Télétravail - Non	55	24	9	3	2	1	7	85	5	8034
2017	Partage d’emploi - Oui	60	13	6	0	0	0	20	92	0	13
2017	Partage d’emploi - Non	55	24	9	3	2	1	7	85	5	8552
2017	Étalement du revenu - Oui	54	19	8	2	5	0	12	83	7	158
2017	Étalement du revenu - Non	55	24	9	3	2	1	7	85	5	8407
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	57	35	5	0	0	0	2	95	0	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	24	9	3	2	1	7	85	5	8536
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	24	9	3	2	1	6	85	6	5545
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	22	9	2	2	0	8	85	5	3020

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	21	9	3	3	1	5	85	6	1332
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	22	9	3	2	1	4	85	6	7192
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	22	9	3	2	0	4	85	5	1274
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	22	9	3	2	1	4	85	6	7250
2019	Télétravail - Oui	62	21	9	3	1	0	4	87	4	830
2019	Télétravail - Non	58	22	9	3	2	1	4	85	6	7694
2019	Partage d’emploi - Oui	61	22	6	11	0	0	0	83	11	17
2019	Partage d’emploi - Non	59	22	9	3	2	1	4	85	6	8507
2019	Étalement du revenu - Oui	68	19	6	5	0	0	3	89	5	113
2019	Étalement du revenu - Non	58	22	9	3	2	1	4	85	6	8411
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	56	30	0	7	0	0	7	93	7	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	22	9	3	2	1	4	85	6	8494
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	23	9	3	2	1	4	85	6	5439
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	22	9	3	2	0	5	85	5	3085
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	18	7	4	4	1	5	84	8	1406
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	16	7	4	5	1	5	84	9	7232
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	18	6	4	5	0	5	84	10	1359
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	16	7	4	4	1	5	84	9	7279
2017	Télétravail - Oui	66	18	5	2	5	0	4	88	7	533
2017	Télétravail - Non	63	17	7	4	5	1	5	84	9	8105
2017	Partage d’emploi - Oui	52	8	6	14	7	0	14	69	24	13
2017	Partage d’emploi - Non	63	17	7	4	5	1	5	84	9	8625
2017	Étalement du revenu - Oui	61	21	4	2	2	1	8	90	5	158
2017	Étalement du revenu - Non	63	17	7	4	5	1	5	84	9	8480
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	77	8	3	0	0	0	12	97	0	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	17	7	4	5	1	5	84	9	8609
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	16	7	4	5	1	4	84	9	5595
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	18	6	4	4	0	5	85	9	3043

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	16	6	2	4	0	4	87	7	1338
2019	Semaine de travail comprimée - Non	70	14	6	3	4	1	3	87	8	7214
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	13	7	4	5	1	2	84	9	1280
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	14	5	3	4	1	3	87	7	7272
2019	Télétravail - Oui	72	12	5	4	5	0	3	86	8	831
2019	Télétravail - Non	69	14	6	3	4	1	3	87	8	7721
2019	Partage d’emploi - Oui	52	8	27	8	5	0	0	60	13	17
2019	Partage d’emploi - Non	70	14	6	3	4	1	3	87	8	8535
2019	Étalement du revenu - Oui	75	15	6	1	1	0	2	92	2	114
2019	Étalement du revenu - Non	69	14	6	3	4	1	3	86	8	8438
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	82	0	7	0	9	0	2	84	9	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	14	6	3	4	1	3	87	8	8522
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	14	5	3	4	1	3	87	8	5457
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	14	7	3	4	0	3	85	8	3095
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	33	14	3	2	0	2	81	5	1405
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	31	13	4	3	0	3	79	7	7227
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	31	17	5	3	0	2	74	8	1360
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	31	13	3	3	1	3	81	6	7272
2017	Télétravail - Oui	41	34	16	4	3	0	2	77	7	531
2017	Télétravail - Non	46	31	13	4	3	0	3	80	6	8101
2017	Partage d’emploi - Oui	53	26	0	7	7	0	7	86	14	13
2017	Partage d’emploi - Non	46	31	14	4	3	0	3	80	6	8619
2017	Étalement du revenu - Oui	44	23	18	4	4	0	6	71	9	158
2017	Étalement du revenu - Non	46	31	13	4	3	0	3	80	6	8474
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	46	36	12	3	0	0	2	84	4	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	31	14	4	3	0	3	80	6	8603
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	31	13	3	3	1	3	81	6	5590
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	31	15	4	3	0	3	77	7	3042

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	30	11	4	2	0	2	82	6	1324
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	29	13	3	2	0	2	81	6	7199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	29	16	4	3	0	1	77	7	1276
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	29	12	3	2	0	2	82	6	7247
2019	Télétravail - Oui	46	33	14	4	2	0	1	80	6	828
2019	Télétravail - Non	51	29	12	3	2	0	2	82	6	7695
2019	Partage d’emploi - Oui	44	11	24	21	0	0	0	55	21	17
2019	Partage d’emploi - Non	51	29	12	3	2	0	2	82	6	8506
2019	Étalement du revenu - Oui	46	34	11	6	3	0	1	80	9	113
2019	Étalement du revenu - Non	51	29	12	3	2	0	2	82	6	8410
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	42	39	7	9	0	0	2	84	9	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	29	12	3	2	0	2	82	6	8493
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	29	12	3	2	1	2	82	6	5447
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	30	13	4	2	0	2	80	6	3076

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	26	38	18	7	0	37	25	1349
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	26	36	17	10	0	36	27	7259
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	26	37	17	10	0	36	27	1281
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	26	36	18	9	0	37	27	7327
2019	Télétravail - Oui	8	26	40	18	7	0	34	26	833
2019	Télétravail - Non	10	26	36	17	10	0	37	27	7775
2019	Partage d’emploi - Oui	23	33	26	13	6	0	56	19	17
2019	Partage d’emploi - Non	10	26	36	18	9	0	36	27	8591
2019	Étalement du revenu - Oui	8	35	38	16	3	0	43	19	114
2019	Étalement du revenu - Non	10	26	36	18	10	0	36	27	8494
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	28	33	17	7	9	7	66	17	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	26	36	18	9	0	36	27	8578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	27	36	18	10	0	37	28	5500
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	26	38	17	9	0	36	26	3108
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	21	40	18	12	0	29	30	1405
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	22	39	19	12	0	29	31	7243
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	22	41	18	12	0	29	30	1363
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	22	39	19	12	0	29	31	7285
2017	Télétravail - Oui	4	22	43	21	10	0	26	31	532
2017	Télétravail - Non	7	22	39	19	12	0	29	31	8116
2017	Partage d’emploi - Oui	22	27	32	13	6	0	48	20	13
2017	Partage d’emploi - Non	7	22	39	19	12	0	29	31	8635
2017	Étalement du revenu - Oui	8	21	40	21	10	0	28	31	158
2017	Étalement du revenu - Non	7	22	39	19	12	0	29	31	8490
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	10	73	3	7	0	18	9	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	22	39	19	12	0	29	31	8619
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	22	39	19	12	1	29	31	5602
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	22	40	18	12	0	29	30	3046

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	28	37	14	5	0	20	43	1334
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	24	37	15	6	0	22	41	7181
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	22	39	15	8	0	23	38	1273
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	25	36	15	6	0	21	42	7242
2019	Télétravail - Oui	14	28	39	15	5	0	20	41	829
2019	Télétravail - Non	17	25	37	15	6	0	22	42	7686
2019	Partage d’emploi - Oui	6	33	24	26	11	0	37	39	17
2019	Partage d’emploi - Non	17	25	37	15	6	0	22	42	8498
2019	Étalement du revenu - Oui	14	24	46	14	2	0	16	38	112
2019	Étalement du revenu - Non	17	25	37	15	6	0	22	42	8403
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	32	41	6	5	0	11	48	29
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	25	37	15	6	0	22	42	8486
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	24	36	16	6	0	22	42	5434
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	26	38	15	6	0	21	41	3081
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	26	41	13	6	0	19	40	1396
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	27	39	14	6	0	20	41	7221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	26	40	13	6	1	19	40	1359
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	27	39	14	6	0	20	41	7258
2017	Télétravail - Oui	11	29	42	13	4	0	17	40	532
2017	Télétravail - Non	14	27	39	14	6	0	20	41	8085
2017	Partage d’emploi - Oui	0	26	32	20	22	0	42	26	13
2017	Partage d’emploi - Non	14	27	39	14	6	0	20	41	8604
2017	Étalement du revenu - Oui	10	32	41	12	5	0	17	42	157
2017	Étalement du revenu - Non	14	27	39	14	6	0	20	41	8460
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	21	55	15	0	0	15	30	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	27	39	14	6	0	20	41	8588
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	27	38	14	6	0	20	41	5585
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	26	40	13	6	0	19	40	3032

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	44	18	11	7	1	64	17	1340
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	39	18	13	10	1	58	24	7241
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	41	18	12	9	1	61	21	1274
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	40	18	13	10	1	58	23	7307
2019	Télétravail - Oui	20	48	15	11	5	1	68	16	832
2019	Télétravail - Non	18	39	18	13	10	1	58	23	7749
2019	Partage d’emploi - Oui	49	42	5	4	0	0	91	4	17
2019	Partage d’emploi - Non	18	40	18	13	10	1	58	23	8564
2019	Étalement du revenu - Oui	18	42	14	16	11	1	60	26	114
2019	Étalement du revenu - Non	18	40	18	13	10	1	59	23	8467
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	33	18	12	2	0	67	15	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	40	18	13	10	1	59	23	8551
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	39	18	14	10	1	57	25	5487
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	42	18	12	8	1	62	20	3094
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	39	20	13	11	1	56	24	1406
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	40	17	13	13	2	56	26	7232
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	40	18	16	10	2	55	26	1363
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	40	17	12	13	2	57	26	7275
2017	Télétravail - Oui	15	46	16	13	9	1	61	23	531
2017	Télétravail - Non	15	39	17	13	13	2	56	26	8107
2017	Partage d’emploi - Oui	27	52	7	7	0	7	85	7	13
2017	Partage d’emploi - Non	15	40	17	13	12	2	56	26	8625
2017	Étalement du revenu - Oui	18	31	18	16	17	0	49	33	158
2017	Étalement du revenu - Non	15	40	17	13	12	2	56	26	8480
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	13	47	21	3	16	0	61	18	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	40	17	13	12	2	56	26	8609
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	40	17	12	13	2	57	26	5592
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	40	18	14	11	1	56	25	3046

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	25	18	21	22	1	38	44	1345
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	22	16	21	29	1	33	51	7244
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	22	17	20	25	1	36	46	1278
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	22	17	21	29	1	33	50	7311
2019	Télétravail - Oui	12	31	20	19	18	1	43	37	832
2019	Télétravail - Non	11	22	16	21	29	1	33	51	7757
2019	Partage d’emploi - Oui	43	10	28	10	5	4	55	16	16
2019	Partage d’emploi - Non	11	22	17	21	28	1	34	50	8573
2019	Étalement du revenu - Oui	11	32	19	14	24	0	43	38	113
2019	Étalement du revenu - Non	11	22	17	21	28	1	33	50	8476
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	37	13	6	25	0	56	31	29
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	22	17	21	28	1	34	50	8560
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	21	16	21	30	1	32	52	5490
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	24	18	21	24	1	37	45	3099
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	25	18	19	27	1	35	47	1402
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	23	15	21	32	1	31	54	7234
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	22	18	22	30	1	30	53	1359
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	24	15	20	32	1	32	52	7277
2017	Télétravail - Oui	7	28	18	25	20	1	36	46	533
2017	Télétravail - Non	8	23	16	20	32	1	31	53	8103
2017	Partage d’emploi - Oui	14	34	25	20	6	0	48	27	13
2017	Partage d’emploi - Non	8	24	16	20	31	1	32	53	8623
2017	Étalement du revenu - Oui	9	21	18	19	32	0	30	51	158
2017	Étalement du revenu - Non	8	24	16	21	31	1	32	52	8478
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	29	19	24	20	0	37	44	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	24	16	20	31	1	32	53	8607
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	23	15	20	33	1	31	54	5596
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	24	18	21	28	1	32	50	3040

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	79	1345
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	78	7245
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	73	1281
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	79	7309
2019	Télétravail - Oui	33	67	831
2019	Télétravail - Non	21	79	7759
2019	Partage d’emploi - Oui	50	50	16
2019	Partage d’emploi - Non	22	78	8574
2019	Étalement du revenu - Oui	16	84	114
2019	Étalement du revenu - Non	22	78	8476
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	84	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	78	8560
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	79	5488
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	75	3102
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	78	1402
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	78	7231
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	74	1360
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	78	7273
2017	Télétravail - Oui	33	67	533
2017	Télétravail - Non	22	78	8100
2017	Partage d’emploi - Non	22	78	8620
2017	Étalement du revenu - Oui	29	71	157
2017	Étalement du revenu - Non	22	78	8476
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	31	69	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	78	8604
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	79	5595
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	75	3038
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	83	1720
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	81	9025
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	78	1725
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	82	9020
2014	Télétravail - Oui	28	72	400
2014	Télétravail - Non	18	82	10345
2014	Partage d’emploi - Non	19	81	10728
2014	Étalement du revenu - Oui	25	75	299
2014	Étalement du revenu - Non	18	82	10446
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	82	7010
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	3735

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	77	23	272
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	23	1500
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	24	338
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	22	1434
2019	Télétravail - Oui	87	13	268
2019	Télétravail - Non	76	24	1504
2019	Étalement du revenu - Oui	84	16	20
2019	Étalement du revenu - Non	77	23	1752
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	23	1012
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	77	23	760
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	77	23	293
2017	Semaine de travail comprimée - Non	75	25	1494
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	20	360
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	26	1427
2017	Télétravail - Oui	90	10	171
2017	Télétravail - Non	74	26	1616
2017	Partage d’emploi - Non	75	25	1784
2017	Étalement du revenu - Oui	79	21	42
2017	Étalement du revenu - Non	75	25	1745
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	25	1780
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	27	1055
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	79	21	732
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	74	26	274
2014	Semaine de travail comprimée - Non	74	26	1635
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	21	392
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	28	1517
2014	Télétravail - Oui	91	9	112
2014	Télétravail - Non	73	27	1797
2014	Partage d’emploi - Non	74	26	1906
2014	Étalement du revenu - Oui	75	25	72
2014	Étalement du revenu - Non	74	26	1837
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	29	1166
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	78	22	743

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	35	10	7	3	0	1	80	10	207
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	31	9	13	7	0	0	71	20	1143
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	29	8	11	7	0	0	74	18	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	32	9	12	7	1	0	72	19	1088
2019	Télétravail - Oui	43	36	9	8	3	1	0	80	11	232
2019	Télétravail - Non	40	31	9	12	7	0	0	71	20	1118
2019	Étalement du revenu - Oui	51	25	14	11	0	0	0	76	11	18
2019	Étalement du revenu - Non	40	32	9	12	7	0	0	72	19	1332
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	31	8	14	8	1	0	70	22	754
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	33	10	9	4	0	0	77	13	596
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	40	10	8	4	0	0	78	12	233
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	38	7	9	5	1	1	78	15	1129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	38	6	9	4	0	1	80	14	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	39	7	9	5	1	1	78	15	1060
2017	Télétravail - Oui	45	38	2	10	5	0	0	84	15	154
2017	Télétravail - Non	38	39	8	9	5	1	1	78	15	1208
2017	Partage d’emploi - Non	38	39	7	9	5	1	1	78	15	1359
2017	Étalement du revenu - Oui	41	44	5	9	0	0	0	85	9	34
2017	Étalement du revenu - Non	38	39	7	9	5	1	1	78	15	1328
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	39	7	9	5	1	1	78	15	1356
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	38	7	10	6	1	1	77	16	763
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	40	7	8	4	0	1	80	13	599
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	34	9	8	5	0	1	77	13	204
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	35	7	10	6	0	0	77	15	1196
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	38	7	7	1	0	0	85	8	314
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	34	8	10	7	0	0	75	17	1086
2014	Télétravail - Oui	57	24	4	12	3	0	0	81	15	102
2014	Télétravail - Non	42	35	8	9	6	0	0	77	15	1298
2014	Partage d’emploi - Non	42	35	8	9	6	0	0	78	15	1399
2014	Étalement du revenu - Oui	42	33	11	6	8	0	0	75	14	54
2014	Étalement du revenu - Non	42	35	7	9	5	0	0	78	15	1346
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	34	7	10	7	0	0	75	17	819
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	36	8	7	3	0	0	81	11	581

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	27	23	14	20	1	1	15	85	1342
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	26	25	14	17	1	1	17	83	7221
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	27	22	13	19	1	1	18	82	1272
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	27	25	14	17	1	1	17	83	7291
2019	Télétravail - Oui	19	30	23	15	13	0	1	19	81	824
2019	Télétravail - Non	16	26	24	14	17	1	1	17	83	7739
2019	Partage d’emploi - Oui	16	5	33	24	17	0	5	17	83	15
2019	Partage d’emploi - Non	16	27	24	14	17	1	1	17	83	8548
2019	Étalement du revenu - Oui	8	35	29	17	12	0	0	8	92	113
2019	Étalement du revenu - Non	17	27	24	14	17	1	1	17	83	8450
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	35	28	12	8	2	2	13	87	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	27	24	14	17	1	1	17	83	8533
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	26	25	14	17	2	1	17	83	5471
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	27	23	13	18	1	1	17	83	3092
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	22	20	11	20	3	1	24	76	1406
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	23	20	13	18	3	1	23	77	7243
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	22	19	14	19	2	1	23	77	1361
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	23	20	12	19	3	1	24	76	7288
2017	Télétravail - Oui	29	27	18	8	15	3	0	30	70	533
2017	Télétravail - Non	23	23	20	13	19	3	1	23	77	8116
2017	Partage d’emploi - Oui	25	20	28	0	14	7	7	29	71	13
2017	Partage d’emploi - Non	23	23	20	13	19	3	1	24	76	8636
2017	Étalement du revenu - Oui	6	31	30	20	11	2	1	6	94	158
2017	Étalement du revenu - Non	23	23	20	13	19	3	1	24	76	8491
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	26	22	25	12	16	0	0	26	74	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	23	20	13	19	3	1	24	76	8620
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	23	20	13	19	3	1	24	76	5605
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	23	20	12	19	3	1	24	76	3044

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	33	1138
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	36	5866
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	34	1027
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	36	5977
2019	Télétravail - Oui	65	35	657
2019	Télétravail - Non	65	35	6347
2019	Partage d’emploi - Oui	57	43	12
2019	Partage d’emploi - Non	65	35	6992
2019	Étalement du revenu - Oui	61	39	103
2019	Étalement du revenu - Non	65	35	6901
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	54	46	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	35	6981
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	36	4463
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	34	2541

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	72	1121
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	66	5733
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	64	1013
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	67	5841
2019	Télétravail - Oui	31	69	645
2019	Télétravail - Non	33	67	6209
2019	Partage d’emploi - Oui	50	50	12
2019	Partage d’emploi - Non	33	67	6842
2019	Étalement du revenu - Oui	34	66	100
2019	Étalement du revenu - Non	33	67	6754
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	50	21
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	67	6833
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	66	4357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	68	2497

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	15	19	20	33	2	6	22	57	1113
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	16	19	17	34	1	7	24	56	5738
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	17	21	18	30	1	6	25	52	1009
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	15	19	18	34	1	7	23	56	5842
2019	Télétravail - Oui	7	18	19	20	29	0	7	26	53	644
2019	Télétravail - Non	6	15	19	18	34	1	7	23	56	6207
2019	Partage d’emploi - Oui	16	19	37	22	0	0	6	37	24	12
2019	Partage d’emploi - Non	6	16	19	18	34	1	7	24	56	6839
2019	Étalement du revenu - Oui	6	18	23	18	25	2	8	26	48	99
2019	Étalement du revenu - Non	6	16	19	18	34	1	7	24	56	6752
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	3	23	20	15	27	9	3	30	48	22
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	16	19	18	33	1	7	24	56	6829
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	16	19	17	34	1	7	24	56	4362
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	16	20	19	32	2	7	24	55	2489
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	16	18	16	35	2	7	25	55	1010
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	17	15	17	35	2	8	26	58	5320
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	16	17	16	34	2	7	26	55	1005
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	17	15	17	35	2	8	25	58	5325
2017	Télétravail - Oui	7	18	12	19	31	2	12	29	57	359
2017	Télétravail - Non	6	17	16	17	35	2	8	25	57	5971
2017	Partage d’emploi - Non	6	17	16	17	35	2	8	25	57	6321
2017	Étalement du revenu - Oui	7	22	12	15	31	4	8	33	53	145
2017	Étalement du revenu - Non	6	17	16	17	35	2	8	25	57	6185
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	17	12	16	35	12	4	3	31	52	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	17	16	17	35	2	8	25	57	6309
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	17	15	17	36	2	8	25	58	4116
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	17	17	16	34	2	8	26	55	2214

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	3	9	16	21	44	2	5	12	70	1108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	3	10	16	19	44	1	5	14	68	5734
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	11	18	18	42	2	5	17	65	1010
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	9	16	20	45	1	5	14	69	5832
2019	Télétravail - Oui	3	10	15	23	44	1	5	13	71	643
2019	Télétravail - Non	3	10	17	19	44	1	5	14	68	6199
2019	Partage d’emploi - Oui	0	16	31	33	14	0	6	17	50	12
2019	Partage d’emploi - Non	3	10	16	19	44	1	5	14	68	6830
2019	Étalement du revenu - Oui	8	9	19	18	41	1	5	18	62	99
2019	Étalement du revenu - Non	3	10	16	19	44	1	5	14	68	6743
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	9	28	7	34	4	9	21	47	22
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	10	16	19	44	1	5	14	68	6820
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	10	16	19	45	1	5	14	69	4357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	10	17	20	43	2	5	14	68	2485
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	2	7	12	15	56	2	6	10	77	1010
2017	Semaine de travail comprimée - Non	2	7	12	15	56	2	7	9	78	5322
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	5	14	15	55	2	7	8	77	1008
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	7	11	15	56	2	7	10	78	5324
2017	Télétravail - Oui	2	6	13	13	51	2	12	9	75	360
2017	Télétravail - Non	2	7	12	15	56	2	7	9	78	5972
2017	Partage d’emploi - Non	2	7	12	15	56	2	7	9	78	6323
2017	Étalement du revenu - Oui	1	8	10	19	53	4	5	10	78	145
2017	Étalement du revenu - Non	2	7	12	15	56	2	7	9	78	6187
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	14	11	9	21	37	4	3	27	63	21
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	7	12	15	56	2	7	9	78	6311
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	7	11	14	56	2	7	10	78	4115
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	2	7	13	15	54	2	7	9	77	2217

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	17	17	14	22	1	4	44	37	1316
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	15	17	13	23	1	6	43	39	7106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	16	15	13	22	1	6	46	37	1255
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	15	17	13	23	1	5	43	39	7167
2019	Télétravail - Oui	27	19	19	13	15	1	5	49	31	816
2019	Télétravail - Non	25	15	17	13	23	1	5	43	39	7606
2019	Partage d’emploi - Oui	25	9	43	10	6	0	8	37	17	17
2019	Partage d’emploi - Non	25	15	17	13	23	1	5	43	39	8405
2019	Étalement du revenu - Oui	24	24	16	17	16	0	2	49	34	110
2019	Étalement du revenu - Non	25	15	17	13	23	1	5	43	39	8312
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	17	14	14	6	18	4	28	45	35	29
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	15	17	13	23	1	5	43	38	8393
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	14	17	13	24	1	5	42	39	5381
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	17	17	13	21	1	5	46	37	3041

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service correctionnel du Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement