Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service correctionnel du Canada selon la Question 90. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	13	50	9	19	10	63	28	1970
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	48	6	12	4	78	16	6470
2017	Travaille par postes ou quarts	9	50	9	21	11	59	32	2150
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	50	5	12	5	77	17	6583
2014	Travaille par postes ou quarts	12	52	10	19	8	64	26	3161
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	50	6	13	5	76	19	7719
2011	Travaille par postes ou quarts	14	52	9	16	8	66	25	3476
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	49	4	10	3	83	13	8153
2008	Travaille par postes ou quarts	11	46	8	21	14	57	34	2394
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	51	4	10	4	82	14	6444

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	64	21	7	3	3	2	87	6	1957
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	72	19	4	3	2	1	91	5	6455
2017	Travaille par postes ou quarts	62	24	6	3	3	1	88	6	2149
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	70	19	4	4	2	1	90	6	6575
2014	Travaille par postes ou quarts	60	26	6	3	3	1	87	6	3157
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	67	21	4	4	2	1	89	7	7715
2011	Travaille par postes ou quarts	67	22	5	3	2	1	90	5	3473
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	72	17	4	4	2	1	90	6	8154
2008	Travaille par postes ou quarts	72	18	4	2	2	1	92	4	2390
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	76	15	3	3	2	1	91	5	6437

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	11	31	15	23	20	0	43	43	1962
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	37	8	12	6	0	74	19	6463
2017	Travaille par postes ou quarts	9	31	13	24	22	0	41	46	2150
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	38	7	13	8	0	71	21	6576
2014	Travaille par postes ou quarts	11	32	16	23	17	0	44	40	3157
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	36	7	14	9	0	70	23	7709
2011	Travaille par postes ou quarts	13	33	16	20	17	1	46	38	3472
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	37	7	13	9	0	71	22	8149

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	12	38	12	22	16	0	50	38	1968
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	43	13	17	7	0	63	24	6450
2018	Travaille par postes ou quarts	10	44	11	22	14	0	54	36	1523
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	48	11	17	8	0	64	25	5725
2017	Travaille par postes ou quarts	9	36	14	22	20	0	45	41	2148
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	39	12	19	12	0	57	30	6578
2014	Travaille par postes ou quarts	10	37	15	22	16	0	47	38	3162
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	38	13	20	11	0	56	31	7711
2011	Travaille par postes ou quarts	16	44	12	17	11	0	61	28	3480
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	43	12	13	6	1	68	20	8154
2008	Travaille par postes ou quarts	10	40	11	23	15	0	51	38	2391
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	44	12	14	7	1	67	21	6448

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	11	33	14	23	18	45	42	1958
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	40	12	11	5	72	16	6422
2017	Travaille par postes ou quarts	10	34	15	22	19	44	41	2140
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	41	10	12	5	73	18	6550
2014	Travaille par postes ou quarts	11	38	16	23	12	49	34	3159
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	41	10	11	5	73	16	7709

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	13	28	19	17	22	1	0	41	40	1971
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	35	12	9	6	0	0	73	15	6451
2018	Travaille par postes ou quarts	12	27	19	20	22	0	0	39	42	1518
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	36	13	10	7	0	0	71	17	5707
2017	Travaille par postes ou quarts	9	28	19	19	24	0	1	37	44	2146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	35	11	11	8	0	0	70	19	6566
2014	Travaille par postes ou quarts	10	30	21	19	19	1	0	41	38	3157
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	35	13	11	8	0	1	67	19	7710
2011	Travaille par postes ou quarts	15	34	18	15	16	0	1	49	32	3478
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	37	11	9	6	0	1	73	16	8148

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	11	28	19	15	26	39	41	1966
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	42	12	7	4	78	11	6457
2018	Travaille par postes ou quarts	11	28	16	18	27	39	45	1520
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	43	12	8	5	75	13	5698
2017	Travaille par postes ou quarts	10	34	19	14	23	44	37	2149
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	46	10	8	5	78	13	6581
2014	Travaille par postes ou quarts	12	37	20	15	15	49	30	3159
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	46	11	8	5	77	12	7718
2011	Travaille par postes ou quarts	21	36	18	11	14	57	25	3477
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	42	9	6	4	81	10	8147
2008	Travaille par postes ou quarts	17	37	17	15	14	54	29	2385
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	43	9	7	3	81	10	6411

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	6	20	17	22	34	26	57	1965
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	38	14	14	9	62	23	6443
2018	Travaille par postes ou quarts	6	17	16	18	42	23	61	1519
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	34	16	15	13	55	28	5698
2017	Travaille par postes ou quarts	5	17	17	22	39	22	61	2142
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	35	16	15	12	56	28	6579
2014	Travaille par postes ou quarts	5	21	22	24	28	26	52	3157
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	36	16	16	12	56	29	7716
2011	Travaille par postes ou quarts	7	26	19	21	26	33	47	3481
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	39	14	15	10	60	25	8159

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	10	35	21	20	13	45	33	1952
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	45	12	10	3	74	14	6419
2018	Travaille par postes ou quarts	11	33	22	18	16	44	34	1520
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	45	13	10	5	71	16	5712
2017	Travaille par postes ou quarts	10	36	21	18	15	46	33	2148
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	44	12	11	6	71	16	6572

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	12	32	22	16	16	0	45	32	1957
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	41	10	5	2	0	83	7	6431
2018	Travaille par postes ou quarts	14	37	21	13	14	1	52	28	1517
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	42	10	5	3	0	82	8	5710
2017	Travaille par postes ou quarts	12	34	22	14	18	1	46	32	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	42	10	6	3	0	81	9	6565
2014	Travaille par postes ou quarts	12	36	24	14	12	1	49	26	3157
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	43	11	6	4	1	80	9	7717
2011	Travaille par postes ou quarts	16	38	21	12	12	1	54	24	3479
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	44	10	5	3	0	82	8	8160
2008	Travaille par postes ou quarts	20	37	18	12	11	1	57	24	2393
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	40	9	4	2	0	85	6	6444

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	7	19	19	21	34	25	55	1961
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	37	14	12	9	65	21	6438
2018	Travaille par postes ou quarts	6	19	17	19	38	25	57	1517
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	38	15	14	11	60	25	5702
2017	Travaille par postes ou quarts	5	19	17	19	39	24	58	2145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	37	15	13	12	60	26	6570

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	26	36	18	7	12	62	20	1954
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	35	8	3	2	88	4	6410
2018	Travaille par postes ou quarts	27	39	16	8	10	66	18	1511
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	36	9	3	2	86	5	5675
2017	Travaille par postes ou quarts	29	40	16	7	8	69	15	2140
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	35	7	3	2	88	4	6563
2014	Travaille par postes ou quarts	39	37	15	5	5	75	10	3156
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	61	29	6	2	1	90	3	7704
2011	Travaille par postes ou quarts	41	38	12	5	4	79	9	3479
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	63	29	5	2	1	92	3	8159

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	7	23	17	21	31	0	30	53	1952
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	39	14	13	7	0	66	20	6423
2018	Travaille par postes ou quarts	6	23	16	22	33	0	29	55	1520
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	40	14	15	10	0	62	24	5699
2017	Travaille par postes ou quarts	6	25	17	22	30	0	31	52	2137
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	40	12	15	9	0	64	23	6557
2014	Travaille par postes ou quarts	5	24	19	27	25	0	30	52	3159
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	41	13	17	12	0	59	28	7714
2011	Travaille par postes ou quarts	9	29	18	21	23	1	38	44	3480
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	42	11	11	7	0	71	18	8156

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	8	20	21	18	32	28	51	1962
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	35	16	11	7	67	18	6435
2018	Travaille par postes ou quarts	8	20	18	21	34	27	55	1515
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	36	17	12	9	62	20	5672
2017	Travaille par postes ou quarts	6	21	19	22	31	28	53	2134
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	36	15	12	9	64	21	6558
2014	Travaille par postes ou quarts	7	24	22	22	24	32	46	3159
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	37	16	13	9	62	22	7717

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	8	23	25	22	22	0	0	31	44	1939
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	41	15	12	6	0	0	67	18	6367
2018	Travaille par postes ou quarts	7	20	21	22	30	0	0	27	53	1513
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	36	17	14	10	0	0	60	23	5685
2017	Travaille par postes ou quarts	6	22	23	22	27	0	0	28	49	2137
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	37	16	13	8	0	0	62	22	6554
2014	Travaille par postes ou quarts	6	25	27	22	19	0	0	32	41	3157
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	37	16	14	8	0	0	62	22	7716
2011	Travaille par postes ou quarts	13	36	25	15	9	1	1	50	24	3472
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	43	12	8	4	0	0	75	13	8142

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	20	39	21	10	11	59	20	1966
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	41	9	5	2	83	7	6447
2018	Travaille par postes ou quarts	20	37	22	11	10	57	21	1519
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	42	11	5	3	81	9	5709
2017	Travaille par postes ou quarts	19	43	19	9	10	62	19	2136
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	42	10	5	4	81	9	6545
2014	Travaille par postes ou quarts	25	46	16	7	6	71	13	3153
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	41	10	5	3	82	8	7707
2011	Travaille par postes ou quarts	32	45	11	6	5	77	11	3478
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	42	7	4	2	87	6	8150
2008	Travaille par postes ou quarts	30	47	10	8	4	78	12	2394
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	43	6	5	2	88	6	6448

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	33	33	22	6	4	3	68	10	1950
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	31	22	10	7	0	61	17	6407
2018	Travaille par postes ou quarts	33	35	20	6	3	4	70	9	1523
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	33	21	11	8	0	61	19	5723
2017	Travaille par postes ou quarts	35	36	17	6	2	4	74	8	2149
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	37	19	9	5	1	66	14	6579
2014	Travaille par postes ou quarts	31	38	22	6	2	2	70	8	3159
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	35	22	10	6	0	62	16	7713
2011	Travaille par postes ou quarts	35	36	18	5	3	3	73	8	3478
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	33	21	11	7	0	60	19	8159
2008	Travaille par postes ou quarts	29	38	20	7	5	2	68	12	2388
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	32	25	14	10	0	52	24	6447

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	26	31	29	9	3	1	1	13	57	1968
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	29	36	15	6	1	1	22	41	6463
2018	Travaille par postes ou quarts	22	35	29	9	3	1	2	12	58	1519
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	29	37	15	5	0	1	20	42	5715
2017	Travaille par postes ou quarts	22	34	29	9	3	1	3	12	57	2138
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	28	36	14	6	1	2	21	42	6547
2014	Travaille par postes ou quarts	14	35	34	11	3	1	2	15	51	3155
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	32	35	13	6	0	1	18	46	7701
2011	Travaille par postes ou quarts	15	34	30	12	4	1	3	17	52	3467
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	29	35	15	7	0	2	23	42	8144
2008	Travaille par postes ou quarts	18	36	30	11	3	1	1	14	55	2390
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	32	35	13	4	0	1	18	47	6439

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	30	29	24	10	4	1	1	14	61	1969
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	26	30	18	10	1	1	28	41	6442
2018	Travaille par postes ou quarts	31	32	22	9	3	1	1	13	64	1514
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	28	30	16	8	1	1	25	45	5698
2017	Travaille par postes ou quarts	27	31	25	9	3	2	3	13	61	2132
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	24	31	17	9	1	2	27	41	6542
2014	Travaille par postes ou quarts	19	32	30	11	4	2	2	16	53	3157
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	26	31	16	8	1	1	24	44	7700
2011	Travaille par postes ou quarts	19	29	27	14	6	2	3	21	50	3463
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	22	30	20	11	2	2	33	36	8134
2008	Travaille par postes ou quarts	21	32	28	12	5	1	2	17	54	2385
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	26	31	18	8	1	1	26	41	6426

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	26	27	25	12	4	3	3	17	56	1964
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	27	30	17	7	1	1	25	44	6438
2018	Travaille par postes ou quarts	26	29	27	8	4	3	3	13	59	1511
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	27	30	14	6	1	2	21	48	5695
2017	Travaille par postes ou quarts	26	28	25	9	3	3	5	14	59	2137
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	25	29	16	8	1	3	25	44	6546
2014	Travaille par postes ou quarts	23	31	28	10	3	3	3	14	57	3155
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	28	29	14	6	1	2	21	49	7699
2011	Travaille par postes ou quarts	24	30	25	10	4	3	4	15	58	3457
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	26	31	16	8	1	3	25	43	8127
2008	Travaille par postes ou quarts	25	32	26	11	3	2	2	14	59	2386
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	27	32	15	6	1	2	21	45	6433

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	10	14	31	26	11	2	6	40	26	1966
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	17	37	24	12	1	1	37	26	6423
2018	Travaille par postes ou quarts	10	13	33	26	10	1	8	39	25	1505
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	18	37	24	9	1	1	34	28	5679
2017	Travaille par postes ou quarts	10	15	31	23	9	2	10	36	28	2130
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	18	34	25	11	1	2	37	28	6525
2014	Travaille par postes ou quarts	8	16	34	26	8	2	6	37	26	3146
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	20	35	23	9	1	1	32	32	7663
2011	Travaille par postes ou quarts	10	17	30	24	10	2	7	37	30	3460
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	20	34	21	10	1	2	32	33	8111
2008	Travaille par postes ou quarts	10	18	33	24	9	1	5	35	30	2376
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	23	37	20	7	1	1	28	34	6425

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	23	25	28	15	6	1	2	22	50	1964
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	26	26	14	9	1	1	24	49	6446
2018	Travaille par postes ou quarts	27	25	27	11	5	1	3	17	55	1514
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	27	24	12	6	1	1	18	57	5693
2017	Travaille par postes ou quarts	22	24	29	14	5	2	4	21	49	2139
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	26	26	13	8	1	2	21	52	6547
2014	Travaille par postes ou quarts	18	27	31	14	5	2	3	20	48	3151
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	29	24	11	5	1	1	17	58	7698
2011	Travaille par postes ou quarts	16	23	30	16	8	2	5	25	42	3460
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	26	29	14	8	1	2	23	46	8136
2008	Travaille par postes ou quarts	18	25	30	16	6	1	3	22	46	2384
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	28	28	14	6	1	2	20	51	6427

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	23	21	25	18	8	3	3	27	47	1962
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	23	28	18	10	2	2	29	41	6435
2018	Travaille par postes ou quarts	20	22	24	22	7	2	4	30	45	1510
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	26	27	18	9	1	2	27	45	5685
2017	Travaille par postes ou quarts	17	18	26	20	9	3	7	32	39	2137
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	23	27	20	10	2	3	31	40	6546
2014	Travaille par postes ou quarts	12	20	29	23	10	3	4	35	34	3153
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	21	28	21	10	1	3	33	38	7699
2011	Travaille par postes ou quarts	16	22	26	18	9	3	5	29	42	3469
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	23	28	18	11	1	3	30	41	8143
2008	Travaille par postes ou quarts	18	25	28	18	6	2	3	26	45	2385
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	27	27	15	7	2	2	23	49	6431

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	24	24	27	12	6	3	4	20	52	1968
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	26	32	15	8	1	1	24	42	6437
2018	Travaille par postes ou quarts	26	29	24	11	5	2	4	17	58	1511
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	28	31	13	6	2	1	20	48	5704
2017	Travaille par postes ou quarts	24	24	27	11	4	3	7	17	53	2137
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	26	31	14	7	2	3	22	45	6542
2014	Travaille par postes ou quarts	18	28	28	13	5	3	4	19	50	3148
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	27	32	12	6	2	2	19	48	7684

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	15	21	31	22	7	1	3	30	38	1969
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	15	33	29	14	1	1	44	22	6447

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	64	15	10	2	4	0	6	84	6	1966
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	75	13	5	2	2	0	3	91	4	6442
2017	Travaille par postes ou quarts	61	17	9	1	3	1	7	86	5	2147
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	74	13	5	2	2	0	3	91	5	6571
2014	Travaille par postes ou quarts	59	20	8	2	3	1	7	85	6	3160
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	74	13	4	2	2	0	4	91	4	7717
2011	Travaille par postes ou quarts	63	18	8	2	3	1	6	86	5	3471
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	75	12	4	2	2	0	4	91	5	8156
2008	Travaille par postes ou quarts	64	11	6	2	4	1	11	86	7	2387
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	73	11	4	3	3	0	7	90	6	6446

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	8	20	23	20	26	2	1	29	48	1967
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	33	17	13	10	2	2	58	24	6443
2018	Travaille par postes ou quarts	6	19	21	21	31	1	1	25	53	1514
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	34	18	15	14	3	1	51	30	5705
2017	Travaille par postes ou quarts	6	20	22	20	28	2	1	28	50	2145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	33	16	15	13	2	2	55	28	6577
2014	Travaille par postes ou quarts	10	29	23	19	16	2	1	40	37	3162
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	34	15	13	10	2	2	60	25	7722

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	13	26	18	18	24	0	0	40	42	1963
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	32	11	12	8	1	0	69	20	6440
2018	Travaille par postes ou quarts	12	25	17	19	27	0	1	37	46	1510
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	32	12	14	11	0	0	63	25	5696
2017	Travaille par postes ou quarts	11	24	18	19	27	1	1	35	47	2146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	32	11	13	10	1	0	66	23	6575
2014	Travaille par postes ou quarts	15	31	18	19	17	1	0	46	37	3160
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	32	10	12	9	0	0	68	22	7716

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	14	35	19	18	13	0	50	31	1966
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	38	10	10	5	0	75	15	6438
2018	Travaille par postes ou quarts	12	32	22	18	15	0	45	34	1513
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	41	12	11	6	0	71	17	5689
2017	Travaille par postes ou quarts	8	33	21	17	20	1	41	37	2137
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	41	11	12	7	0	70	19	6566
2014	Travaille par postes ou quarts	9	42	23	17	9	0	51	26	3158
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	43	11	10	5	0	73	16	7708

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	12	35	25	14	12	1	1	47	27	1958
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	41	14	7	3	1	0	76	10	6441
2018	Travaille par postes ou quarts	10	35	25	12	15	1	1	46	28	1511
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	43	17	7	5	1	0	71	12	5701

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	17	30	27	9	12	1	3	49	22	1969
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	31	14	4	3	1	2	78	7	6470

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	18	29	20	14	18	1	47	32	1964
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	32	13	8	5	0	73	13	6452
2018	Travaille par postes ou quarts	14	30	18	16	21	0	45	37	1518
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	35	13	10	7	0	69	17	5697
2017	Travaille par postes ou quarts	14	30	18	17	20	1	45	37	2148
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	36	13	10	7	0	70	17	6579
2014	Travaille par postes ou quarts	15	33	21	16	13	1	49	30	3160
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	36	13	9	7	0	71	17	7720
2011	Travaille par postes ou quarts	16	33	19	17	14	1	49	32	3471
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	37	12	10	7	0	71	17	8153
2008	Travaille par postes ou quarts	16	34	14	17	18	0	51	35	2389
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	37	11	11	8	0	71	19	6450

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	22	27	23	12	14	2	1	50	26	1962
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	28	13	7	5	1	0	75	12	6452
2018	Travaille par postes ou quarts	18	29	21	13	16	2	1	48	31	1513
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	32	13	8	7	1	0	71	15	5700
2017	Travaille par postes ou quarts	17	32	20	13	15	2	1	50	29	2147
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	32	13	8	6	1	0	72	15	6580
2014	Travaille par postes ou quarts	19	33	22	12	11	3	0	54	24	3162
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	32	13	8	7	1	0	71	15	7716
2011	Travaille par postes ou quarts	19	33	21	11	13	3	1	54	24	3471
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	33	12	8	6	2	0	73	15	8152
2008	Travaille par postes ou quarts	17	31	19	15	16	2	0	49	32	2391
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	34	12	9	7	2	0	72	16	6450

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	19	31	19	15	15	1	0	50	30	1958
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	32	11	9	5	0	0	75	14	6426
2018	Travaille par postes ou quarts	16	30	20	16	17	1	1	46	33	1510
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	34	12	9	7	0	0	71	16	5690
2017	Travaille par postes ou quarts	17	32	19	14	16	1	0	49	31	2148
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	33	11	9	7	0	0	73	16	6571
2014	Travaille par postes ou quarts	18	35	20	15	11	1	0	53	26	3161
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	35	11	10	7	0	0	72	17	7721
2011	Travaille par postes ou quarts	19	34	18	15	13	1	1	54	28	3470
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	36	10	10	7	1	0	73	17	8152
2008	Travaille par postes ou quarts	16	34	15	17	17	0	0	51	34	2389
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	36	10	11	8	1	0	71	19	6443

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	67	16	9	1	3	0	3	86	5	1965
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	83	9	3	1	1	0	2	94	2	6430
2017	Travaille par postes ou quarts	66	18	8	1	4	1	3	87	5	2141
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	80	11	3	1	2	0	2	94	3	6569
2014	Travaille par postes ou quarts	66	19	7	1	3	1	4	89	4	3158
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	80	11	4	1	2	0	3	93	3	7718
2011	Travaille par postes ou quarts	67	17	7	1	3	1	4	88	5	3472
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	80	10	3	1	2	0	3	94	3	8155
2008	Travaille par postes ou quarts	73	10	5	1	3	1	8	90	5	2388
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	82	7	2	1	2	0	6	95	3	6448

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	16	18	21	8	19	4	15	41	33	1963
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	23	10	5	5	2	4	79	10	6454
2017	Travaille par postes ou quarts	12	20	18	9	18	5	18	42	35	2143
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	27	9	6	7	3	5	76	14	6574
2014	Travaille par postes ou quarts	13	23	21	9	14	4	16	45	29	3157
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	26	10	6	7	2	5	76	14	7721
2011	Travaille par postes ou quarts	12	24	19	12	20	3	10	41	37	3479
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	29	9	8	8	2	4	73	17	8163

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	24	30	19	8	16	3	1	56	24	1965
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	25	10	4	4	1	0	81	8	6454
2018	Travaille par postes ou quarts	21	27	21	11	18	1	0	49	29	1515
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	28	12	6	6	1	0	76	12	5679
2017	Travaille par postes ou quarts	20	30	20	8	18	3	1	51	28	2145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	27	11	5	6	1	0	77	12	6579

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	21	31	21	12	15	0	53	26	1968
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	30	10	7	4	0	79	11	6458
2018	Travaille par postes ou quarts	19	28	21	14	17	0	47	31	1513
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	30	13	8	7	0	71	15	5695
2017	Travaille par postes ou quarts	19	30	22	11	17	1	50	29	2143
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	29	12	7	7	0	74	14	6565
2014	Travaille par postes ou quarts	20	34	23	10	11	1	55	21	3160
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	30	11	8	6	0	75	14	7711

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	10	45	19	14	11	1	1	56	26	174
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	49	15	12	5	1	1	68	17	1600

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	8	20	17	17	35	2	29	53	1973
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	33	16	12	9	3	61	22	6451
2018	Travaille par postes ou quarts	6	17	17	17	40	2	24	59	1521
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	32	17	13	13	3	55	28	5716
2017	Travaille par postes ou quarts	5	20	20	19	34	3	26	54	2149
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	32	17	14	12	4	55	27	6577
2014	Travaille par postes ou quarts	7	24	21	20	24	3	32	46	3159
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	34	17	14	10	4	57	25	7714
2011	Travaille par postes ou quarts	8	24	21	19	25	3	32	46	3479
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	34	18	13	10	4	57	25	8158

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	7	18	16	18	40	1	25	59	1970
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	32	17	14	11	1	57	25	6435
2018	Travaille par postes ou quarts	6	15	15	19	44	0	21	63	1517
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	30	18	16	15	1	50	32	5711
2017	Travaille par postes ou quarts	4	17	17	21	39	1	22	61	2146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	30	18	17	14	2	50	32	6572
2014	Travaille par postes ou quarts	7	21	20	22	29	1	28	52	3161
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	31	19	16	13	2	50	30	7715
2011	Travaille par postes ou quarts	9	22	20	18	29	2	32	47	3479
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	34	18	14	12	2	56	26	8156
2008	Travaille par postes ou quarts	7	23	18	19	31	1	30	51	2388
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	35	17	14	12	2	57	26	6446

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	5	16	17	20	40	2	22	61	1962
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	30	21	16	12	2	50	29	6417
2018	Travaille par postes ou quarts	4	12	17	20	45	1	17	66	1512
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	27	21	19	15	3	42	36	5703
2017	Travaille par postes ou quarts	4	14	19	24	38	2	18	63	2142
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	28	20	20	15	3	43	36	6566
2014	Travaille par postes ou quarts	4	18	21	25	30	2	23	55	3161
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	28	20	21	15	3	43	37	7714
2011	Travaille par postes ou quarts	5	21	22	22	26	3	27	50	3477
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	35	20	18	11	3	50	30	8154
2008	Travaille par postes ou quarts	3	20	19	26	31	2	23	58	2392
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	35	19	21	12	4	47	34	6442

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	6	15	14	19	45	1	21	65	1968
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	31	18	18	15	1	48	33	6424
2018	Travaille par postes ou quarts	4	12	14	20	50	0	16	70	1511
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	28	19	20	18	1	42	39	5702
2017	Travaille par postes ou quarts	3	14	16	21	44	2	18	66	2147
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	29	17	20	18	2	43	39	6568
2014	Travaille par postes ou quarts	5	17	19	24	34	2	22	59	3163
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	30	18	21	17	2	43	39	7711
2011	Travaille par postes ou quarts	6	23	18	22	30	2	29	53	3475
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	35	17	20	13	2	49	33	8152
2008	Travaille par postes ou quarts	4	20	15	28	32	1	25	60	2390
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	39	13	22	12	2	53	34	6442

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	21	12	11	9	17	23	6	48	37	1969
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	16	11	8	8	19	6	65	21	6465

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	9	28	25	18	19	1	37	38	1966
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	43	18	9	4	1	68	13	6452
2018	Travaille par postes ou quarts	8	28	23	20	21	0	36	41	1517
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	43	19	11	6	1	64	17	5700
2017	Travaille par postes ou quarts	8	28	25	17	21	1	37	39	2145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	42	18	11	6	1	65	18	6566
2014	Travaille par postes ou quarts	9	32	26	17	14	1	42	32	3164
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	40	19	12	7	1	62	19	7717
2011	Travaille par postes ou quarts	15	38	22	13	10	1	53	24	3474
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	45	14	8	4	1	73	13	8153

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	4	14	18	28	34	1	0	19	63	1960
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	32	22	22	11	1	0	44	34	6440

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	10	29	21	17	22	1	1	39	40	1962
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	39	13	10	6	1	1	71	16	6452
2018	Travaille par postes ou quarts	11	28	20	17	22	1	0	40	40	1518
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	41	13	10	7	1	0	70	17	5705
2017	Travaille par postes ou quarts	12	32	19	16	18	2	1	46	35	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	40	12	9	6	2	0	73	14	6556
2014	Travaille par postes ou quarts	14	39	19	14	11	3	1	54	26	3158
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	38	11	8	5	2	0	75	14	7716
2011	Travaille par postes ou quarts	19	37	18	12	11	3	1	58	24	3473
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	38	10	8	6	2	1	75	14	8144
2008	Travaille par postes ou quarts	15	35	16	14	16	3	1	52	32	2386
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	37	11	10	7	3	1	71	18	6449

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	8	24	22	19	27	1	32	46	1963
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	37	19	10	7	1	63	18	6442
2018	Travaille par postes ou quarts	7	26	20	19	27	0	34	46	1513
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	37	19	12	8	0	61	20	5697

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	8	20	17	18	34	3	1	28	54	1964
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	27	18	16	16	5	1	47	34	6446
2018	Travaille par postes ou quarts	7	20	16	20	36	1	0	27	56	1523
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	26	18	18	19	4	1	43	38	5707
2017	Travaille par postes ou quarts	7	24	17	18	32	2	0	31	52	2142
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	26	16	17	18	5	1	45	37	6560
2014	Travaille par postes ou quarts	8	27	18	20	23	3	0	37	44	3161
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	27	17	18	18	5	1	44	38	7717
2011	Travaille par postes ou quarts	10	24	19	21	22	4	1	36	45	3478
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	27	17	17	16	7	2	45	35	8156

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	7	18	20	18	34	2	0	26	53	1966
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	31	18	16	13	2	0	52	29	6447
2018	Travaille par postes ou quarts	6	17	19	21	36	1	0	22	58	1518
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	30	19	19	16	1	0	45	35	5700
2017	Travaille par postes ou quarts	6	19	21	21	30	2	0	26	53	2143
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	31	17	18	14	2	1	50	32	6571
2014	Travaille par postes ou quarts	7	23	24	22	21	3	0	31	45	3160
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	29	18	18	16	2	0	46	36	7717
2011	Travaille par postes ou quarts	10	27	22	20	20	2	0	37	41	3480
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	35	16	15	11	2	1	57	26	8152
2008	Travaille par postes ou quarts	6	26	20	23	24	1	0	32	48	2391
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	37	17	17	11	1	0	55	28	6443

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	10	26	19	13	30	1	1	36	44	1969
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	30	16	14	16	2	2	52	31	6459
2018	Travaille par postes ou quarts	9	24	18	16	30	1	1	34	48	1514
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	30	17	16	18	1	2	48	35	5706
2017	Travaille par postes ou quarts	9	24	19	16	29	2	1	34	47	2148
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	28	16	16	17	2	2	49	35	6565
2014	Travaille par postes ou quarts	10	30	19	16	21	3	1	41	39	3159
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	28	16	17	20	2	2	45	38	7714
2011	Travaille par postes ou quarts	15	34	16	15	18	1	1	50	33	3481
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	32	14	14	14	2	2	56	30	8152
2008	Travaille par postes ou quarts	13	40	14	14	18	1	1	54	32	2390
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	38	12	14	14	1	2	58	29	6439

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	32	22	22	9	9	2	4	58	19	1961
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	26	15	6	4	1	3	75	10	6452

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	52	7	6	4	9	5	16	75	17	1958
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	9	7	5	7	2	15	77	14	6444

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	25	20	20	13	13	3	4	49	29	1959
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	25	18	8	6	2	3	66	15	6449

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	23	20	19	14	15	4	4	47	32	1955
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	24	19	9	8	3	4	62	18	6420

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	26	19	18	11	15	6	5	50	29	1955
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	20	18	11	10	3	4	58	24	6431

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	49	19	13	5	5	4	6	74	11	1960
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	63	16	8	3	2	2	5	85	6	6437

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	43	14	13	8	12	5	5	63	22	1952
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	68	12	6	3	4	3	4	86	7	6423

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	51	13	9	4	9	4	9	74	15	1955
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	70	10	5	2	3	2	8	89	6	6427

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	5	19	23	21	28	3	1	25	51	1970
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	41	20	12	6	2	0	60	19	6463
2018	Travaille par postes ou quarts	5	18	22	19	34	2	0	23	54	1516
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	35	24	13	10	2	0	52	23	5706
2017	Travaille par postes ou quarts	4	17	24	20	31	4	0	22	53	2147
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	36	21	13	9	3	0	56	22	6571

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	11	27	24	16	20	2	1	39	37	1964
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	40	16	8	5	1	0	70	13	6425
2018	Travaille par postes ou quarts	13	31	24	15	15	1	0	45	30	1515
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	41	16	8	5	1	0	71	13	5690
2017	Travaille par postes ou quarts	10	35	23	14	15	2	0	47	30	2148
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	43	14	8	4	1	0	73	12	6562
2014	Travaille par postes ou quarts	16	38	21	13	9	2	1	56	22	3163
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	39	14	7	5	2	0	74	11	7720
2011	Travaille par postes ou quarts	14	33	23	14	13	2	0	48	28	3477
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	41	15	8	5	2	0	71	13	8151

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	16	30	26	11	14	3	1	47	26	1960
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	40	16	5	3	2	0	75	8	6432
2018	Travaille par postes ou quarts	17	33	25	9	13	2	1	52	22	1516
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	40	17	5	3	2	0	74	9	5707
2017	Travaille par postes ou quarts	13	30	27	11	15	3	1	45	27	2146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	38	17	5	4	2	1	73	10	6564
2014	Travaille par postes ou quarts	20	37	22	9	7	3	1	60	17	3161
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	38	14	5	3	3	0	77	9	7712

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	14	31	20	14	20	1	45	35	1963
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	37	12	7	5	0	76	12	6453
2018	Travaille par postes ou quarts	12	32	20	15	21	0	45	36	1512
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	41	13	7	6	0	74	14	5690
2017	Travaille par postes ou quarts	11	35	18	16	20	0	46	36	2146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	41	11	8	6	0	74	14	6565
2014	Travaille par postes ou quarts	17	39	19	14	11	1	56	25	3160
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	39	11	8	5	0	75	13	7713
2011	Travaille par postes ou quarts	18	38	19	12	13	1	56	25	3473
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	41	11	7	5	0	77	12	8149
2008	Travaille par postes ou quarts	13	37	19	16	16	0	50	32	2387
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	43	11	9	6	0	74	15	6431

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	9	20	22	18	31	1	29	49	1969
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	31	19	12	11	1	57	23	6452
2018	Travaille par postes ou quarts	9	19	21	18	34	0	27	52	1516
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	30	21	15	12	0	51	27	5693
2017	Travaille par postes ou quarts	6	21	21	19	31	1	28	51	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	31	20	14	12	1	53	26	6567
2014	Travaille par postes ou quarts	10	29	23	19	18	1	40	37	3163
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	34	19	14	11	1	55	26	7721
2011	Travaille par postes ou quarts	13	31	25	15	15	1	45	30	3474
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	36	18	11	8	1	63	19	8155

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	9	22	21	19	28	1	31	47	1958
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	34	18	12	8	0	62	20	6429
2018	Travaille par postes ou quarts	8	20	22	20	29	0	28	50	1497
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	35	20	14	10	0	56	24	5681
2017	Travaille par postes ou quarts	6	23	23	21	27	0	29	48	2145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	36	18	14	9	0	58	24	6563
2014	Travaille par postes ou quarts	10	30	24	19	16	1	40	35	3161
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	36	18	14	9	0	58	24	7714
2011	Travaille par postes ou quarts	12	34	23	16	14	1	47	30	3475
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	40	16	11	7	0	66	18	8152
2008	Travaille par postes ou quarts	11	35	21	19	14	0	46	33	2393
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	43	14	13	6	0	67	19	6446

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	11	20	22	16	27	3	1	32	45	1966
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	25	20	13	10	3	1	56	24	6457
2018	Travaille par postes ou quarts	11	17	21	19	30	3	0	29	50	1514
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	25	21	14	13	2	0	50	28	5704
2017	Travaille par postes ou quarts	10	20	22	17	27	4	1	31	46	2147
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	26	20	14	11	4	1	53	26	6559
2014	Travaille par postes ou quarts	13	24	23	16	19	4	1	39	36	3163
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	26	19	14	12	4	1	53	27	7720
2011	Travaille par postes ou quarts	15	27	22	15	16	4	1	45	32	3476
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	28	17	12	10	4	0	59	24	8156
2008	Travaille par postes ou quarts	13	29	20	17	14	6	1	46	33	2389
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	31	17	14	9	5	0	59	24	6442

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	15	49	36	1970
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	44	35	6471
2018	Travaille par postes ou quarts	15	49	36	1524
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	44	35	5730
2017	Travaille par postes ou quarts	15	52	33	2149
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	46	33	6578
2014	Travaille par postes ou quarts	13	57	30	3160
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	45	33	7721
2011	Travaille par postes ou quarts	16	56	28	3483
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	45	29	8161

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	18	27	26	17	3	9	294
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	34	22	5	9	7	1395
2018	Travaille par postes ou quarts	16	30	21	21	2	11	235
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	33	25	7	6	6	1257
2017	Travaille par postes ou quarts	19	28	24	21	1	7	330
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	32	22	8	6	7	1392
2014	Travaille par postes ou quarts	19	28	21	23	9999	9	423
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	31	23	9	9999	12	1723
2011	Travaille par postes ou quarts	18	47	19	10	9999	6	552
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	43	23	6	9999	8	2119

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	27	51	12	5	3	1	1	80	8	1959
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	48	8	6	2	1	3	83	8	6448

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	18	37	17	13	11	3	1	58	24	1949
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	32	9	4	2	3	3	84	6	6436

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	36	64	1965
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	80	6451
2018	Travaille par postes ou quarts	43	57	1523
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	75	5714

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	57	43	679
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	56	44	1226
2018	Travaille par postes ou quarts	57	43	600
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	57	43	1333

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	71	29	679
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	58	42	1226
2018	Travaille par postes ou quarts	71	29	600
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	59	41	1333

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	10	90	679
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	1226
2018	Travaille par postes ou quarts	7	93	600
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	1333

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	49	51	679
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	84	1226
2018	Travaille par postes ou quarts	49	51	600
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	83	1333

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	13	87	679
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	1226
2018	Travaille par postes ou quarts	10	90	600
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	1333

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	17	83	679
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	1226
2018	Travaille par postes ou quarts	16	84	600
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	1333

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	6	94	679
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	1226
2018	Travaille par postes ou quarts	6	94	600
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	1333

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	52	48	672
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	63	1212
2018	Travaille par postes ou quarts	50	50	599
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	61	1336

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	41	59	672
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	61	1212
2018	Travaille par postes ou quarts	42	58	599
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	62	1336

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	53	47	672
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	51	1212
2018	Travaille par postes ou quarts	54	46	599
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	51	1336

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	49	51	672
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	59	1212
2018	Travaille par postes ou quarts	50	50	599
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	61	1336

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	34	66	672
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	67	1212
2018	Travaille par postes ou quarts	37	63	599
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	63	1336

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	64	36	672
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	58	42	1212
2018	Travaille par postes ou quarts	72	28	599
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	61	39	1336

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	50	50	672
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	59	1212
2018	Travaille par postes ou quarts	52	48	599
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	57	1336

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	12	88	672
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	98	1212
2018	Travaille par postes ou quarts	12	88	599
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	98	1336

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	22	78	672
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	1212
2018	Travaille par postes ou quarts	23	77	599
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	1336

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	30	70	672
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	85	1212
2018	Travaille par postes ou quarts	29	71	599
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	1336

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	60	40	672
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	50	1212
2018	Travaille par postes ou quarts	60	40	599
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	50	1336

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	43	57	672
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	73	1212
2018	Travaille par postes ou quarts	46	54	599
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	72	1336

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	20	80	672
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	81	1212
2018	Travaille par postes ou quarts	17	83	599
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	85	1336

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	39	61	667
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	46	1207
2018	Travaille par postes ou quarts	35	65	601
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	45	1331

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	31	69	667
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	70	1207
2018	Travaille par postes ou quarts	32	68	601
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	71	1331

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	8	92	667
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	1207
2018	Travaille par postes ou quarts	6	94	601
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	1331

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	35	65	667
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	75	1207
2018	Travaille par postes ou quarts	33	67	601
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	76	1331

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	15	85	667
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	1207
2018	Travaille par postes ou quarts	15	85	601
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	1331

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	15	85	667
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	1207
2018	Travaille par postes ou quarts	10	90	601
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	1331

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	24	76	667
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	85	1207
2018	Travaille par postes ou quarts	22	78	601
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	84	1331

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	16	84	667
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	1207
2018	Travaille par postes ou quarts	15	85	601
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	1331

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	26	74	667
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	76	1207
2018	Travaille par postes ou quarts	30	70	601
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	78	1331

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	13	87	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	11	89	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	1215

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	14	86	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	83	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	13	87	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	85	1215

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	9	91	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	9	91	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	1215

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	5	95	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	7	93	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	1215

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	4	96	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	4	96	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	1215

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	4	96	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	4	96	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	1215

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	2	98	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	3	97	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	1215

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	11	89	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	12	88	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	1215

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	14	86	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	13	87	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	1215

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	38	62	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	65	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	42	58	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	67	1215

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	13	87	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	15	85	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	1215

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	52	48	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	48	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	56	44	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	53	1215

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	3	97	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	98	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	5	95	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	98	1215

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	65	35	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	61	39	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	70	30	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	57	43	1215

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	5	95	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	96	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	4	96	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	96	1215

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	13	87	571
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	1099
2018	Travaille par postes ou quarts	13	87	542
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	85	1215

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	46	54	1951
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	74	6440

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	6	16	21	17	31	7	2	24	53	1971
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	22	21	13	13	13	4	43	31	6473
2018	Travaille par postes ou quarts	5	15	21	19	35	4	1	21	56	1522
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	22	23	15	16	10	2	39	34	5710
2017	Travaille par postes ou quarts	4	15	22	16	31	9	3	22	53	2149
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	22	21	12	14	14	5	42	32	6582
2014	Travaille par postes ou quarts	6	19	26	16	20	11	2	29	41	3162
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	23	21	11	13	15	4	45	30	7712

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	10	22	22	17	26	3	0	33	44	1964
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	32	19	11	9	3	1	59	21	6461
2018	Travaille par postes ou quarts	8	23	21	17	29	2	0	32	47	1517
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	32	20	13	11	3	0	55	25	5706
2017	Travaille par postes ou quarts	7	21	22	16	29	5	1	29	48	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	32	19	12	11	5	1	55	25	6571
2014	Travaille par postes ou quarts	9	27	23	17	19	5	1	37	38	3150
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	31	20	11	10	6	1	56	23	7709
2011	Travaille par postes ou quarts	13	34	21	14	14	3	0	49	29	3480
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	40	15	9	6	3	0	68	16	8145

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	22	78	1955
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	6452
2018	Travaille par postes ou quarts	23	77	1514
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	5708

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	47	53	393
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	56	553
2018	Travaille par postes ou quarts	44	56	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	56	521

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	79	21	393
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	78	22	553
2018	Travaille par postes ou quarts	75	25	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	72	28	521

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	6	94	393
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	553
2018	Travaille par postes ou quarts	4	96	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	96	521

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	31	69	393
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	553
2018	Travaille par postes ou quarts	32	68	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	521

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	13	87	393
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	553
2018	Travaille par postes ou quarts	12	88	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	521

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	12	88	393
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	93	553
2018	Travaille par postes ou quarts	13	87	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	96	521

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	7	93	393
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	553
2018	Travaille par postes ou quarts	10	90	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	521

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	42	58	387
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	70	540
2018	Travaille par postes ou quarts	39	61	309
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	70	523

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	28	72	387
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	82	540
2018	Travaille par postes ou quarts	27	73	309
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	83	523

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	30	70	387
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	540
2018	Travaille par postes ou quarts	29	71	309
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	523

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	11	89	387
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	540
2018	Travaille par postes ou quarts	12	88	309
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	96	523

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	23	77	387
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	79	540
2018	Travaille par postes ou quarts	18	82	309
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	81	523

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	41	59	387
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	72	540
2018	Travaille par postes ou quarts	41	59	309
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	76	523

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	6	94	387
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	540
2018	Travaille par postes ou quarts	10	90	309
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	523

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	3	97	387
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	540
2018	Travaille par postes ou quarts	4	96	309
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	523

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	12	88	387
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	540
2018	Travaille par postes ou quarts	13	87	309
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	523

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	17	83	387
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	540
2018	Travaille par postes ou quarts	12	88	309
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	523

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	3	97	387
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	99	540

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	15	85	387
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	75	540
2018	Travaille par postes ou quarts	18	82	309
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	78	523

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	15	85	387
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	81	540
2018	Travaille par postes ou quarts	15	85	309
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	82	523

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	25	75	386
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	65	536
2018	Travaille par postes ou quarts	23	77	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	67	522

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	19	81	386
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	81	536
2018	Travaille par postes ou quarts	18	82	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	81	522

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	6	94	386
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	536
2018	Travaille par postes ou quarts	4	96	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	522

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	25	75	386
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	80	536
2018	Travaille par postes ou quarts	26	74	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	79	522

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	7	93	386
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	536
2018	Travaille par postes ou quarts	6	94	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	522

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	8	92	386
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	536
2018	Travaille par postes ou quarts	7	93	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	522

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	13	87	386
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	536
2018	Travaille par postes ou quarts	12	88	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	522

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	11	89	386
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	536
2018	Travaille par postes ou quarts	9	91	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	522

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	43	57	386
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	58	536
2018	Travaille par postes ou quarts	49	51	310
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	56	522

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	6	94	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	460
2018	Travaille par postes ou quarts	6	94	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	93	465

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	8	92	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	460
2018	Travaille par postes ou quarts	7	93	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	465

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	5	95	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	460
2018	Travaille par postes ou quarts	3	97	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	96	465

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	3	97	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	460
2018	Travaille par postes ou quarts	2	98	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	465

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	3	97	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	96	460
2018	Travaille par postes ou quarts	3	97	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	465

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	2	98	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	93	460
2018	Travaille par postes ou quarts	2	98	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	465

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	10	90	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	460
2018	Travaille par postes ou quarts	11	89	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	465

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	12	88	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	460
2018	Travaille par postes ou quarts	13	87	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	465

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	36	64	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	63	460
2018	Travaille par postes ou quarts	32	68	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	71	465

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	12	88	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	460
2018	Travaille par postes ou quarts	14	86	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	465

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	49	51	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	51	49	460
2018	Travaille par postes ou quarts	44	56	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	53	465

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	3	97	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	460
2018	Travaille par postes ou quarts	3	97	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	99	465

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	70	30	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	66	34	460
2018	Travaille par postes ou quarts	70	30	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	61	39	465

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	5	95	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	460
2018	Travaille par postes ou quarts	4	96	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	96	465

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	11	89	331
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	460
2018	Travaille par postes ou quarts	14	86	287
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	465

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	32	68	1955
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	6437

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	8	18	27	14	22	10	2	29	40	1963
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	22	26	7	7	17	5	50	17	6450
2018	Travaille par postes ou quarts	6	17	31	12	23	8	1	26	39	1521
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	24	29	8	8	15	3	46	19	5693
2017	Travaille par postes ou quarts	6	19	29	11	19	12	4	31	35	2147
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	23	25	7	7	19	5	50	17	6573
2014	Travaille par postes ou quarts	8	22	29	11	12	15	3	36	28	3161
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	22	24	6	5	21	5	52	16	7719

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	12	23	25	13	20	5	1	37	36	1956
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	32	21	6	6	6	1	64	13	6446
2018	Travaille par postes ou quarts	9	25	27	13	22	3	1	36	36	1517
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	33	24	8	7	5	1	59	16	5692
2017	Travaille par postes ou quarts	9	24	27	12	18	7	2	36	34	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	34	21	6	6	8	1	63	14	6560
2014	Travaille par postes ou quarts	10	29	28	11	12	9	1	44	26	3155
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	32	21	7	5	10	1	64	13	7708
2011	Travaille par postes ou quarts	16	38	23	10	8	4	0	57	20	3477
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	40	14	5	3	5	0	76	9	8150

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	14	18	20	15	32	0	1	32	48	1971
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	22	21	16	25	0	1	37	42	6457
2018	Travaille par postes ou quarts	11	14	17	17	41	1	1	24	58	1526
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	19	22	17	28	0	1	32	46	5716
2017	Travaille par postes ou quarts	11	13	14	17	43	1	1	24	62	2149
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	20	18	17	27	0	1	36	45	6569

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	23	30	25	11	9	0	2	54	20	1968
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	25	26	17	15	0	0	41	33	6468
2018	Travaille par postes ou quarts	22	30	27	12	7	0	2	53	19	1521
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	23	30	18	16	0	0	36	34	5718
2017	Travaille par postes ou quarts	23	29	26	11	8	1	2	53	20	2137
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	24	27	19	16	0	1	38	35	6561

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	30	31	19	7	8	1	5	64	16	1945
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	32	24	12	9	0	1	55	21	6421
2018	Travaille par postes ou quarts	28	30	22	9	7	1	4	61	16	1498
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	30	27	14	9	0	1	49	24	5685
2017	Travaille par postes ou quarts	27	30	20	9	8	1	5	61	18	2135
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	29	25	14	9	0	1	51	24	6554

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	11	18	21	19	30	0	1	29	49	1964
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	22	22	18	20	0	1	39	39	6434
2018	Travaille par postes ou quarts	11	20	20	19	28	0	1	32	47	1515
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	20	23	20	21	0	1	35	41	5696
2017	Travaille par postes ou quarts	14	22	25	17	19	1	2	37	37	2143
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	22	22	18	19	1	2	39	38	6562

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	27	25	18	11	17	1	2	53	28	1960
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	22	13	6	5	0	7	75	12	6437
2018	Travaille par postes ou quarts	27	25	20	11	14	1	2	53	26	1515
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	23	14	6	5	0	7	73	12	5693
2017	Travaille par postes ou quarts	31	28	18	11	8	1	4	62	19	2138
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	23	13	6	4	1	10	74	12	6556

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	20	23	25	12	19	1	43	31	1961
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	29	20	10	9	1	61	19	6444
2018	Travaille par postes ou quarts	17	20	26	15	20	1	38	36	1519
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	28	23	12	10	1	54	23	5697
2017	Travaille par postes ou quarts	17	26	25	16	14	1	44	31	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	31	23	12	8	1	57	20	6543

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	13	23	25	17	20	1	1	37	38	1956
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	35	23	10	5	1	1	62	15	6451
2018	Travaille par postes ou quarts	13	21	25	18	21	1	1	35	40	1519
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	34	26	11	7	1	1	55	19	5704
2017	Travaille par postes ou quarts	12	22	27	19	17	1	1	35	37	2142
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	33	23	12	7	1	1	57	19	6535

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	13	21	24	19	21	1	1	35	41	1957
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	33	25	13	8	0	1	53	21	6444
2018	Travaille par postes ou quarts	12	20	26	18	23	0	1	32	42	1517
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	32	26	16	9	0	1	49	25	5706
2017	Travaille par postes ou quarts	12	24	25	19	18	1	1	37	38	2138
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	30	25	16	10	1	1	49	26	6545

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	15	22	25	16	21	1	1	37	37	1952
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	34	20	10	5	0	1	64	15	6435
2018	Travaille par postes ou quarts	13	23	25	18	20	0	1	36	39	1506
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	34	23	12	7	0	1	58	19	5697
2017	Travaille par postes ou quarts	14	25	24	18	17	1	1	40	36	2142
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	33	20	12	7	0	1	59	20	6542

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	17	20	21	14	25	1	1	38	40	1955
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	29	17	9	7	0	1	66	17	6438

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	26	29	23	10	10	1	1	56	21	1939
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	32	22	11	7	0	1	60	18	6432
2018	Travaille par postes ou quarts	23	32	21	11	12	0	1	56	23	1507
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	31	24	13	8	0	1	54	21	5682
2017	Travaille par postes ou quarts	24	30	22	10	10	1	2	56	21	2134
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	31	22	13	9	1	1	56	22	6526

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	22	24	23	12	17	1	47	29	1950
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	28	16	7	5	1	72	12	6431
2018	Travaille par postes ou quarts	23	26	22	14	14	0	49	29	1508
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	29	17	7	5	1	70	13	5675
2017	Travaille par postes ou quarts	22	26	24	15	12	1	48	28	2147
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	28	16	8	5	1	71	12	6567

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	44	20	13	5	11	2	5	69	17	1952
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	67	16	6	3	3	1	5	87	6	6407
2018	Travaille par postes ou quarts	42	23	15	7	11	1	2	67	18	1509
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	60	20	8	3	3	1	4	84	7	5689

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	38	21	15	10	14	1	1	60	24	1958
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	61	17	10	5	6	1	1	79	11	6440
2018	Travaille par postes ou quarts	32	20	19	12	15	1	1	53	28	1513
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	20	11	5	7	1	2	76	12	5698
2017	Travaille par postes ou quarts	33	25	17	11	12	1	2	59	24	2145
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	58	19	9	6	5	0	2	79	11	6567

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	33	34	17	7	8	0	1	68	15	1952
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	31	13	5	3	0	1	79	8	6419
2018	Travaille par postes ou quarts	28	33	19	10	9	0	1	61	19	1521
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	32	15	6	5	0	1	74	11	5694
2017	Travaille par postes ou quarts	25	36	18	10	8	1	1	63	19	2147
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	31	13	6	4	0	1	77	10	6558

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	31	22	17	12	17	1	1	54	29	1946
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	23	11	6	6	0	1	77	12	6414
2018	Travaille par postes ou quarts	24	23	19	12	21	0	1	47	34	1515
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	25	14	7	8	0	1	70	15	5679
2017	Travaille par postes ou quarts	26	27	18	13	15	1	1	54	28	2141
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	23	12	7	7	0	1	74	14	6566

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	50	13	7	2	3	1	23	83	8	1936
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	15	8	3	1	0	21	85	5	6389
2018	Travaille par postes ou quarts	47	13	7	3	3	0	26	82	8	1501
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	16	8	3	2	0	25	82	7	5647
2017	Travaille par postes ou quarts	42	17	8	3	3	1	26	82	7	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	15	8	3	2	0	24	84	6	6550

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	51	23	11	4	4	1	5	79	9	1947
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	63	22	8	2	1	0	4	89	3	6402
2018	Travaille par postes ou quarts	48	23	13	4	4	0	6	77	9	1516
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	59	22	9	2	1	0	6	87	4	5657
2017	Travaille par postes ou quarts	45	28	11	3	4	1	8	80	8	2133
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	61	21	8	2	1	0	6	88	3	6510

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	72	13	5	3	3	1	4	89	6	1949
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	68	15	6	3	5	0	2	85	9	6429
2018	Travaille par postes ou quarts	67	16	6	2	4	0	5	88	6	1520
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	63	16	7	4	6	0	4	82	11	5684
2017	Travaille par postes ou quarts	64	17	7	3	3	1	6	86	6	2148
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	62	17	7	5	5	0	4	82	11	6570

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	48	29	13	4	3	1	2	79	7	1944
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	29	12	3	2	0	1	83	5	6406
2018	Travaille par postes ou quarts	46	29	14	5	4	0	2	76	9	1510
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	31	14	4	2	0	2	79	6	5670
2017	Travaille par postes ou quarts	43	31	14	4	4	1	4	77	8	2146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	31	13	4	2	0	2	81	5	6566

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	8	21	35	20	15	29	36	1964
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	29	37	15	6	41	22	6469
2018	Travaille par postes ou quarts	5	18	36	24	16	23	41	1519
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	27	39	17	8	36	25	5716
2017	Travaille par postes ou quarts	5	18	38	21	17	23	39	2151
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	25	40	17	9	33	26	6577

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	21	26	34	13	5	18	48	1949
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	24	38	17	7	24	38	6393
2018	Travaille par postes ou quarts	23	29	33	10	4	15	52	1507
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	25	39	16	6	22	40	5681
2017	Travaille par postes ou quarts	18	29	36	12	5	17	47	2137
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	26	40	15	6	22	38	6558

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	10	34	21	18	17	1	44	35	1959
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	44	17	10	5	1	68	15	6448
2018	Travaille par postes ou quarts	9	34	19	18	19	1	44	37	1515
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	45	17	11	5	1	66	16	5701
2017	Travaille par postes ou quarts	8	35	18	17	20	2	44	37	2148
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	43	17	10	8	2	64	18	6570

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	4	11	13	22	48	1	16	71	1966
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	29	19	20	16	1	45	36	6450
2018	Travaille par postes ou quarts	4	12	12	22	50	0	16	72	1517
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	30	17	20	19	1	44	39	5718
2017	Travaille par postes ou quarts	3	12	13	21	50	1	15	72	2146
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	31	18	20	19	1	42	40	6571

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	23	77	1962
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	79	6456
2017	Travaille par postes ou quarts	24	76	2144
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	79	6568
2014	Travaille par postes ou quarts	19	81	3154
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	82	7713

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	74	26	439
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	80	20	1295
2017	Travaille par postes ou quarts	70	30	505
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	78	22	1296
2014	Travaille par postes ou quarts	71	29	591
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	76	24	1343

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	34	33	12	14	8	0	0	67	22	316
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	31	7	10	6	1	0	76	17	1012
2017	Travaille par postes ou quarts	34	42	10	8	6	0	1	76	14	353
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	36	5	10	5	1	1	80	15	1016
2014	Travaille par postes ou quarts	36	38	9	9	7	0	0	74	17	415
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	33	6	9	4	0	0	80	14	1003

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	17	27	25	11	18	2	1	17	83	1962
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	27	24	15	16	1	1	17	83	6439
2018	Travaille par postes ou quarts	17	22	23	15	21	2	0	17	83	1519
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	23	24	14	19	1	0	19	81	5719
2017	Travaille par postes ou quarts	18	23	21	13	21	3	1	19	81	2151
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	22	19	12	17	3	1	27	73	6579

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	57	43	1600
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	69	31	5268

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	37	63	1564
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	69	5189
2018	Travaille par postes ou quarts	26	74	1254
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	77	4515

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	4	12	20	17	38	1	7	17	61	1581
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	18	18	18	31	1	6	27	53	5184
2018	Travaille par postes ou quarts	3	12	17	16	44	3	6	16	66	1255
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	17	18	18	33	1	7	26	55	4539
2017	Travaille par postes ou quarts	3	13	16	16	42	2	7	18	65	1720
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	20	15	17	30	2	8	31	52	4676

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	3	8	17	18	46	1	7	11	70	1574
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	11	16	20	43	1	5	16	68	5183
2018	Travaille par postes ou quarts	2	8	14	13	55	3	5	10	74	1252
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	8	14	18	51	1	5	12	73	4542
2017	Travaille par postes ou quarts	1	6	13	12	59	2	7	8	79	1720
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	8	11	17	53	2	7	11	77	4678

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	21	12	15	14	32	1	5	35	49	1940
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	17	18	13	17	1	6	49	32	6364
2018	Travaille par postes ou quarts	22	10	13	14	35	1	5	33	53	1515
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	16	16	12	19	1	7	49	33	5703

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service correctionnel du Canada selon la Question 90. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement