Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service correctionnel du Canada selon la Question 32. Êtes-vous un(e) superviseur(e)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	26	51	6	13	3	78	16	1818
2019	Pas superviseur(e)	23	48	7	15	7	70	22	6771
2017	Superviseur(e)	25	54	5	11	4	79	16	1745
2017	Pas superviseur(e)	18	49	7	17	8	68	25	7004
2014	Superviseur(e)	24	52	6	13	5	76	18	2172
2014	Pas superviseur(e)	19	51	8	16	7	70	23	8728
2011	Superviseur(e)	31	51	5	9	4	83	12	2497
2011	Pas superviseur(e)	25	50	6	13	6	74	19	9166
2008	Superviseur(e)	31	53	4	9	3	84	12	1981
2008	Pas superviseur(e)	21	48	6	15	9	69	24	6832

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	70	19	4	4	2	1	90	5	1816
2019	Pas superviseur(e)	68	19	5	3	2	1	89	5	6744
2017	Superviseur(e)	69	20	4	4	3	0	89	7	1742
2017	Pas superviseur(e)	66	22	5	3	3	1	89	6	6999
2014	Superviseur(e)	66	21	5	5	2	1	88	7	2169
2014	Pas superviseur(e)	64	23	5	3	3	1	88	6	8723
2011	Superviseur(e)	70	18	4	5	3	1	88	8	2498
2011	Pas superviseur(e)	70	19	4	3	2	1	91	5	9163
2008	Superviseur(e)	75	16	3	3	1	1	92	5	1978
2008	Pas superviseur(e)	74	16	4	3	2	1	91	5	6824

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	36	38	9	12	6	74	17	1812
2019	Pas superviseur(e)	24	34	11	18	13	59	31	6761
2017	Superviseur(e)	32	39	8	13	8	70	21	1743
2017	Pas superviseur(e)	22	35	10	18	15	57	33	6999
2014	Superviseur(e)	34	35	8	13	9	69	23	2168
2014	Pas superviseur(e)	22	34	12	18	13	57	32	8718
2011	Superviseur(e)	34	36	9	12	9	70	21	2499
2011	Pas superviseur(e)	23	35	11	17	13	58	30	9156

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	47	11	17	5	0	67	22	1811
2019	Pas superviseur(e)	16	39	12	20	12	0	56	32	6753
2018	Superviseur(e)	14	51	10	18	7	0	65	25	1567
2018	Pas superviseur(e)	13	45	11	19	11	0	59	30	5663
2017	Superviseur(e)	17	40	12	19	12	0	58	31	1744
2017	Pas superviseur(e)	14	37	13	20	16	0	51	36	6998
2014	Superviseur(e)	16	39	14	20	11	0	55	31	2169
2014	Pas superviseur(e)	14	38	14	21	14	0	52	34	8724
2011	Superviseur(e)	25	44	11	13	6	1	70	19	2501
2011	Pas superviseur(e)	20	43	12	15	9	1	64	24	9167
2008	Superviseur(e)	20	47	12	14	7	0	68	20	1983
2008	Pas superviseur(e)	17	42	12	19	11	0	59	30	6831

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	33	44	11	9	4	77	12	1798
2019	Pas superviseur(e)	22	36	13	17	12	58	29	6730
2017	Superviseur(e)	35	42	9	10	4	77	14	1733
2017	Pas superviseur(e)	20	38	12	17	12	58	30	6972
2014	Superviseur(e)	34	42	11	9	4	76	13	2167
2014	Pas superviseur(e)	21	39	13	17	8	61	26	8722

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	30	39	13	10	7	0	0	69	18	1813
2019	Pas superviseur(e)	28	30	15	13	14	0	0	58	27	6757
2018	Superviseur(e)	27	38	15	13	7	0	0	65	20	1559
2018	Pas superviseur(e)	25	32	15	14	14	0	0	57	28	5649
2017	Superviseur(e)	28	35	13	13	10	0	0	64	23	1737
2017	Pas superviseur(e)	23	31	15	14	15	0	1	55	30	6991
2014	Superviseur(e)	26	33	15	14	11	0	1	60	25	2168
2014	Pas superviseur(e)	22	33	17	14	13	1	0	56	28	8719
2011	Superviseur(e)	27	38	13	13	9	0	1	65	22	2499
2011	Pas superviseur(e)	27	36	14	12	11	0	1	63	23	9160

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	31	42	12	8	6	74	14	1816
2019	Pas superviseur(e)	25	35	15	10	14	60	25	6755
2018	Superviseur(e)	28	46	12	9	5	74	14	1558
2018	Pas superviseur(e)	22	35	14	12	15	58	28	5644
2017	Superviseur(e)	29	47	10	8	7	76	14	1741
2017	Pas superviseur(e)	21	41	14	10	14	62	24	7005
2014	Superviseur(e)	27	46	13	9	5	73	14	2170
2014	Pas superviseur(e)	22	41	15	11	10	64	21	8728
2011	Superviseur(e)	39	42	9	6	4	81	10	2500
2011	Pas superviseur(e)	30	39	13	9	9	69	18	9158
2008	Superviseur(e)	40	41	8	8	4	80	12	1980
2008	Pas superviseur(e)	28	40	13	10	8	68	19	6791

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	42	15	14	10	62	23	1811
2019	Pas superviseur(e)	17	28	16	18	21	45	39	6747
2018	Superviseur(e)	18	35	18	16	12	54	28	1557
2018	Pas superviseur(e)	15	25	16	17	27	40	44	5643
2017	Superviseur(e)	18	36	16	17	13	54	30	1738
2017	Pas superviseur(e)	14	26	16	18	25	40	43	6999
2014	Superviseur(e)	17	35	18	17	13	53	29	2170
2014	Pas superviseur(e)	13	29	18	20	20	42	40	8723
2011	Superviseur(e)	17	41	15	16	11	59	26	2501
2011	Pas superviseur(e)	15	32	17	18	18	47	36	9174

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	24	47	12	13	3	71	17	1798
2019	Pas superviseur(e)	21	40	16	14	8	61	22	6723
2018	Superviseur(e)	23	46	14	12	6	69	18	1566
2018	Pas superviseur(e)	20	39	17	14	10	59	24	5649
2017	Superviseur(e)	26	43	13	12	6	68	19	1739
2017	Pas superviseur(e)	20	40	16	14	10	60	24	6997

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	40	42	10	6	2	0	82	7	1808
2019	Pas superviseur(e)	28	36	16	10	9	0	65	19	6727
2018	Superviseur(e)	39	45	10	4	2	0	84	6	1561
2018	Pas superviseur(e)	27	40	15	9	8	0	67	17	5648
2017	Superviseur(e)	39	41	10	6	4	0	80	9	1737
2017	Pas superviseur(e)	25	38	16	10	10	1	64	20	6988
2014	Superviseur(e)	35	44	11	6	3	0	79	9	2170
2014	Pas superviseur(e)	25	39	18	10	8	1	64	18	8724
2011	Superviseur(e)	38	42	11	5	3	0	81	8	2501
2011	Pas superviseur(e)	27	41	15	8	7	1	69	16	9173
2008	Superviseur(e)	47	37	9	5	2	0	85	7	1977
2008	Pas superviseur(e)	32	39	13	8	7	1	72	15	6835

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	24	41	14	13	8	65	21	1811
2019	Pas superviseur(e)	18	28	17	16	21	46	37	6738
2018	Superviseur(e)	21	40	15	14	10	61	24	1560
2018	Pas superviseur(e)	15	28	16	16	24	44	40	5642
2017	Superviseur(e)	20	38	14	14	12	59	27	1739
2017	Pas superviseur(e)	15	28	16	16	25	43	41	6992

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	50	36	9	3	2	86	5	1801
2019	Pas superviseur(e)	41	35	13	5	6	76	11	6712
2018	Superviseur(e)	48	40	7	3	2	88	5	1552
2018	Pas superviseur(e)	40	36	13	5	6	76	11	5617
2017	Superviseur(e)	52	36	7	3	2	88	5	1744
2017	Pas superviseur(e)	42	37	11	5	5	79	9	6975
2014	Superviseur(e)	59	30	7	2	2	89	4	2165
2014	Pas superviseur(e)	50	33	10	3	3	83	6	8714
2011	Superviseur(e)	62	30	5	2	1	92	3	2500
2011	Pas superviseur(e)	52	33	9	3	3	85	6	9172

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	28	43	12	11	6	71	17	1804
2019	Pas superviseur(e)	16	30	16	17	19	47	37	6719
2018	Superviseur(e)	25	43	12	13	6	68	20	1558
2018	Pas superviseur(e)	14	31	15	18	22	45	40	5644
2017	Superviseur(e)	27	42	10	13	8	69	21	1742
2017	Pas superviseur(e)	15	32	15	19	19	47	38	6968
2014	Superviseur(e)	20	44	11	15	9	64	24	2170
2014	Pas superviseur(e)	11	32	16	22	19	43	41	8724
2011	Superviseur(e)	32	44	8	10	6	76	16	2501
2011	Pas superviseur(e)	18	34	15	16	15	53	32	9169

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	30	40	13	9	7	71	16	1811
2019	Pas superviseur(e)	20	27	19	14	19	47	34	6733
2018	Superviseur(e)	26	39	18	11	6	65	17	1548
2018	Pas superviseur(e)	17	28	17	16	22	45	38	5621
2017	Superviseur(e)	30	36	14	12	8	66	20	1740
2017	Pas superviseur(e)	17	29	17	17	20	46	37	6968
2014	Superviseur(e)	26	37	15	13	8	64	22	2170
2014	Pas superviseur(e)	16	31	19	18	16	47	34	8726

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	23	44	15	12	6	0	0	67	18	1789
2019	Pas superviseur(e)	18	31	20	17	13	0	0	49	30	6660
2018	Superviseur(e)	21	38	18	14	8	0	0	60	23	1556
2018	Pas superviseur(e)	16	28	19	17	20	0	0	44	37	5625
2017	Superviseur(e)	24	38	16	14	8	0	0	62	22	1743
2017	Pas superviseur(e)	16	30	19	18	17	0	0	46	35	6965
2014	Superviseur(e)	23	37	18	15	7	0	0	60	22	2171
2014	Pas superviseur(e)	15	32	21	18	13	0	0	47	31	8722
2011	Superviseur(e)	29	44	14	8	4	0	0	73	13	2496
2011	Pas superviseur(e)	23	39	18	12	7	1	1	63	19	9152

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	36	46	9	6	3	82	9	1809
2019	Pas superviseur(e)	33	39	15	7	6	72	13	6754
2018	Superviseur(e)	35	46	11	6	2	81	8	1558
2018	Pas superviseur(e)	31	39	16	8	7	69	15	5652
2017	Superviseur(e)	37	43	10	6	5	79	10	1737
2017	Pas superviseur(e)	30	42	14	7	6	72	13	6960
2014	Superviseur(e)	38	42	12	5	3	79	9	2163
2014	Pas superviseur(e)	34	43	12	6	4	77	10	8717
2011	Superviseur(e)	44	44	6	4	2	88	6	2499
2011	Pas superviseur(e)	39	43	9	5	4	82	9	9163
2008	Superviseur(e)	46	43	5	4	1	90	6	1981
2008	Pas superviseur(e)	37	45	8	6	3	82	9	6836

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	18	30	26	15	10	0	49	25	1792
2019	Pas superviseur(e)	33	32	21	7	5	2	67	12	6713
2018	Superviseur(e)	18	32	22	17	10	0	50	28	1563
2018	Pas superviseur(e)	33	34	20	7	5	2	68	12	5666
2017	Superviseur(e)	16	38	23	15	8	0	55	22	1743
2017	Pas superviseur(e)	35	36	18	6	3	2	72	10	7001
2014	Superviseur(e)	17	33	26	15	8	0	51	23	2167
2014	Pas superviseur(e)	31	37	21	7	4	1	68	11	8725
2011	Superviseur(e)	16	31	26	17	10	0	47	27	2502
2011	Pas superviseur(e)	33	35	19	7	4	1	69	12	9169
2008	Superviseur(e)	13	29	26	19	13	0	42	32	1981
2008	Pas superviseur(e)	26	35	22	9	6	1	62	16	6829

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	34	37	11	2	0	0	13	49	1816
2019	Pas superviseur(e)	17	29	33	14	6	1	1	20	47	6764
2018	Superviseur(e)	14	36	37	10	2	0	0	12	51	1559
2018	Pas superviseur(e)	17	30	33	14	5	1	1	19	48	5656
2017	Superviseur(e)	16	35	35	10	2	0	0	12	52	1739
2017	Pas superviseur(e)	17	29	32	12	6	1	3	19	47	6963
2014	Superviseur(e)	15	38	36	7	3	0	0	10	54	2166
2014	Pas superviseur(e)	13	32	34	13	5	1	2	18	46	8710
2011	Superviseur(e)	14	36	35	11	3	0	1	14	51	2498
2011	Pas superviseur(e)	13	30	32	15	6	1	2	22	45	9147
2008	Superviseur(e)	15	40	32	9	2	0	0	12	56	1980
2008	Pas superviseur(e)	15	32	33	13	4	1	1	17	49	6824

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	17	31	32	15	4	0	1	19	49	1812
2019	Pas superviseur(e)	22	26	27	15	8	1	1	24	49	6746
2018	Superviseur(e)	19	32	33	12	4	0	0	15	51	1556
2018	Pas superviseur(e)	23	29	25	14	7	1	1	21	53	5637
2017	Superviseur(e)	18	29	33	14	5	0	1	19	48	1736
2017	Pas superviseur(e)	21	26	27	14	7	2	3	22	49	6956
2014	Superviseur(e)	18	32	31	12	5	1	0	17	51	2163
2014	Pas superviseur(e)	18	28	30	14	7	2	2	22	47	8715
2011	Superviseur(e)	14	27	33	19	7	1	1	25	41	2496
2011	Pas superviseur(e)	15	25	28	17	10	2	3	29	42	9134
2008	Superviseur(e)	15	31	34	14	5	0	1	20	46	1978
2008	Pas superviseur(e)	17	28	29	16	7	2	2	23	46	6808

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	33	30	12	3	0	1	15	54	1813
2019	Pas superviseur(e)	20	25	28	16	7	2	2	24	47	6738
2018	Superviseur(e)	23	34	30	9	3	1	1	12	58	1554
2018	Pas superviseur(e)	22	27	28	13	6	2	3	20	51	5634
2017	Superviseur(e)	22	31	31	11	3	1	1	14	55	1736
2017	Pas superviseur(e)	21	25	27	14	7	2	4	22	49	6965
2014	Superviseur(e)	26	34	28	9	3	0	0	12	60	2165
2014	Pas superviseur(e)	20	28	28	13	6	2	3	19	51	8710
2011	Superviseur(e)	20	32	31	11	4	0	1	15	53	2493
2011	Pas superviseur(e)	19	26	28	14	7	2	4	22	48	9125
2008	Superviseur(e)	20	33	32	11	3	1	1	14	53	1977
2008	Pas superviseur(e)	20	28	29	14	5	2	2	20	50	6817

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	24	43	18	4	0	1	23	34	1803
2019	Pas superviseur(e)	8	14	33	26	13	2	4	42	24	6735
2018	Superviseur(e)	12	23	42	19	3	0	0	23	35	1553
2018	Pas superviseur(e)	9	15	34	26	11	1	4	39	25	5612
2017	Superviseur(e)	13	25	38	20	4	0	1	24	38	1730
2017	Pas superviseur(e)	9	15	32	25	11	1	6	39	26	6940
2014	Superviseur(e)	13	29	37	16	4	0	0	20	43	2150
2014	Pas superviseur(e)	9	16	34	26	9	1	4	37	26	8679
2011	Superviseur(e)	16	28	36	15	4	0	1	19	44	2485
2011	Pas superviseur(e)	10	17	32	24	11	1	5	38	28	9120
2008	Superviseur(e)	13	32	38	13	3	0	0	17	45	1976
2008	Pas superviseur(e)	10	18	35	24	9	1	3	34	29	6800

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	27	34	26	10	2	0	1	13	61	1812
2019	Pas superviseur(e)	21	24	27	16	9	1	2	26	47	6747
2018	Superviseur(e)	36	32	24	6	2	0	0	8	68	1561
2018	Pas superviseur(e)	26	26	26	13	7	1	2	20	53	5629
2017	Superviseur(e)	30	33	25	8	2	0	1	11	64	1740
2017	Pas superviseur(e)	22	23	28	14	8	1	4	23	48	6961
2014	Superviseur(e)	34	35	22	6	2	0	0	8	70	2168
2014	Pas superviseur(e)	22	26	28	14	6	1	2	20	50	8702
2011	Superviseur(e)	24	32	30	9	3	0	1	13	57	2497
2011	Pas superviseur(e)	16	23	30	16	9	2	4	27	42	9133
2008	Superviseur(e)	26	35	27	9	2	0	1	12	61	1978
2008	Pas superviseur(e)	19	25	29	16	7	1	3	23	46	6808

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	19	28	30	15	5	1	1	20	49	1808
2019	Pas superviseur(e)	19	21	26	18	10	2	2	30	42	6736
2018	Superviseur(e)	19	31	30	15	4	0	1	20	50	1556
2018	Pas superviseur(e)	18	23	25	20	9	2	3	31	43	5621
2017	Superviseur(e)	17	26	33	17	5	1	2	22	44	1736
2017	Pas superviseur(e)	16	20	25	21	11	2	5	34	39	6964
2014	Superviseur(e)	16	25	32	19	6	0	1	26	41	2165
2014	Pas superviseur(e)	13	20	28	23	11	2	4	36	35	8707
2011	Superviseur(e)	17	27	31	16	6	0	1	23	45	2497
2011	Pas superviseur(e)	16	22	26	18	11	3	5	32	40	9149
2008	Superviseur(e)	22	31	28	13	5	0	1	18	54	1978
2008	Pas superviseur(e)	19	25	27	17	7	2	3	26	46	6813

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	30	35	10	3	0	1	14	51	1808
2019	Pas superviseur(e)	19	24	29	15	8	2	2	25	45	6745
2018	Superviseur(e)	23	33	31	10	2	0	1	12	56	1559
2018	Pas superviseur(e)	21	27	27	13	7	2	3	21	51	5638
2017	Superviseur(e)	22	32	30	10	3	1	2	14	55	1737
2017	Pas superviseur(e)	19	24	29	13	7	3	5	22	46	6958
2014	Superviseur(e)	23	33	31	8	4	1	1	11	57	2163
2014	Pas superviseur(e)	18	26	30	13	6	3	3	21	47	8691

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	19	37	26	8	0	1	34	29	1813
2019	Pas superviseur(e)	10	17	31	26	12	1	2	40	28	6750

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	76	15	5	2	1	0	2	92	3	1810
2019	Pas superviseur(e)	69	13	7	2	3	0	5	87	5	6749
2017	Superviseur(e)	74	14	5	3	2	0	2	90	5	1742
2017	Pas superviseur(e)	68	15	7	2	3	1	6	88	5	6992
2014	Superviseur(e)	74	15	4	2	2	0	3	91	4	2170
2014	Pas superviseur(e)	67	16	6	2	3	1	5	88	5	8727
2011	Superviseur(e)	73	14	5	3	2	0	3	90	5	2501
2011	Pas superviseur(e)	69	15	6	2	2	1	5	89	5	9160
2008	Superviseur(e)	73	11	4	2	3	0	6	90	5	1981
2008	Pas superviseur(e)	69	11	5	2	4	1	9	88	7	6827

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	21	39	16	14	9	1	1	61	23	1810
2019	Pas superviseur(e)	16	25	20	16	18	2	1	43	36	6751
2018	Superviseur(e)	14	40	18	16	11	1	0	54	28	1560
2018	Pas superviseur(e)	11	26	19	18	22	2	1	38	42	5642
2017	Superviseur(e)	18	38	16	15	11	1	1	57	27	1744
2017	Pas superviseur(e)	13	26	19	17	20	2	2	41	39	6994
2014	Superviseur(e)	23	41	13	12	9	1	1	65	21	2174
2014	Pas superviseur(e)	17	30	19	17	14	2	2	48	31	8731

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	37	35	10	11	7	0	0	72	18	1809
2019	Pas superviseur(e)	26	28	14	15	16	1	0	55	31	6744
2018	Superviseur(e)	31	35	12	13	8	0	0	66	21	1558
2018	Pas superviseur(e)	21	28	14	17	19	0	0	50	36	5632
2017	Superviseur(e)	34	32	11	13	9	0	0	67	22	1744
2017	Pas superviseur(e)	22	28	15	16	19	1	1	50	35	6993
2014	Superviseur(e)	38	34	10	11	7	0	0	72	18	2172
2014	Pas superviseur(e)	24	31	14	16	14	1	0	56	30	8724

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	31	43	10	11	5	74	16	1811
2019	Pas superviseur(e)	28	35	14	13	9	64	22	6742
2018	Superviseur(e)	23	45	13	14	6	68	20	1553
2018	Pas superviseur(e)	23	36	16	13	11	60	24	5633
2017	Superviseur(e)	21	46	13	12	8	67	20	1740
2017	Pas superviseur(e)	20	36	15	15	13	57	28	6978
2014	Superviseur(e)	25	47	13	10	4	72	15	2168
2014	Pas superviseur(e)	21	41	16	14	7	62	21	8718

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	30	47	13	7	2	0	77	10	1811
2019	Pas superviseur(e)	24	37	20	10	8	1	62	18	6738
2018	Superviseur(e)	25	50	16	6	4	0	75	9	1561
2018	Pas superviseur(e)	20	38	21	10	10	1	59	20	5635

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	45	35	13	3	2	0	1	82	6	1815
2019	Pas superviseur(e)	32	30	21	7	7	1	3	64	15	6774

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	34	36	16	9	5	0	70	15	1808
2019	Pas superviseur(e)	31	30	16	11	11	1	62	22	6758
2018	Superviseur(e)	28	39	15	12	7	0	67	18	1556
2018	Pas superviseur(e)	26	32	15	12	14	0	58	26	5643
2017	Superviseur(e)	28	38	14	11	8	0	67	19	1741
2017	Pas superviseur(e)	25	33	15	13	13	1	59	26	7002
2014	Superviseur(e)	27	38	15	11	9	0	65	20	2174
2014	Pas superviseur(e)	26	35	16	12	10	1	61	22	8727
2011	Superviseur(e)	29	39	12	12	7	0	68	20	2497
2011	Pas superviseur(e)	25	35	15	13	11	1	61	24	9160
2008	Superviseur(e)	27	40	11	12	10	0	68	22	1980
2008	Pas superviseur(e)	27	35	12	14	12	0	62	26	6834

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	38	32	15	9	5	1	0	71	14	1807
2019	Pas superviseur(e)	36	27	17	9	9	2	1	64	18	6757
2018	Superviseur(e)	34	34	16	10	6	1	0	68	16	1556
2018	Pas superviseur(e)	30	30	16	10	11	1	1	61	22	5641
2017	Superviseur(e)	34	35	14	8	8	1	0	69	16	1742
2017	Pas superviseur(e)	30	31	16	10	10	2	1	62	21	7001
2014	Superviseur(e)	32	33	16	10	9	1	0	65	19	2172
2014	Pas superviseur(e)	30	32	17	10	8	2	0	64	19	8726
2011	Superviseur(e)	33	34	14	10	7	1	0	69	17	2496
2011	Pas superviseur(e)	30	33	16	9	9	2	0	64	19	9160
2008	Superviseur(e)	32	36	14	10	8	1	0	68	18	1982
2008	Pas superviseur(e)	28	32	15	12	11	2	0	61	23	6834

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	36	36	13	10	4	0	72	15	1805
2019	Pas superviseur(e)	33	30	15	11	10	1	64	21	6727
2018	Superviseur(e)	32	37	15	10	5	0	69	16	1547
2018	Pas superviseur(e)	28	31	15	13	12	1	60	24	5637
2017	Superviseur(e)	34	36	12	10	7	0	71	17	1742
2017	Pas superviseur(e)	29	32	15	12	11	1	62	23	6993
2014	Superviseur(e)	30	38	13	11	7	0	68	19	2174
2014	Pas superviseur(e)	29	34	15	12	9	1	63	21	8729
2011	Superviseur(e)	33	40	10	10	7	0	73	17	2495
2011	Pas superviseur(e)	28	34	14	12	10	1	64	22	9160
2008	Superviseur(e)	32	39	10	10	9	0	71	19	1981
2008	Pas superviseur(e)	26	35	12	14	12	0	61	26	6826

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	82	11	3	1	1	0	2	95	2	1803
2019	Pas superviseur(e)	76	12	6	1	2	0	3	90	3	6742
2017	Superviseur(e)	77	14	4	1	2	0	2	93	3	1738
2017	Pas superviseur(e)	74	14	5	1	3	0	3	91	4	6988
2014	Superviseur(e)	77	12	4	1	2	0	3	92	3	2171
2014	Pas superviseur(e)	74	15	5	1	2	0	3	92	3	8725
2011	Superviseur(e)	78	11	4	1	2	0	3	93	3	2495
2011	Pas superviseur(e)	74	13	5	1	2	1	4	91	4	9165
2008	Superviseur(e)	81	7	2	1	2	0	6	95	3	1981
2008	Pas superviseur(e)	77	8	3	1	3	1	7	92	4	6830

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	41	29	10	6	7	1	5	75	14	1808
2019	Pas superviseur(e)	37	19	15	6	11	3	9	64	19	6758
2017	Superviseur(e)	36	29	12	7	9	2	6	70	17	1740
2017	Pas superviseur(e)	30	23	13	7	12	4	11	63	22	6993
2014	Superviseur(e)	35	28	13	7	10	2	6	68	18	2174
2014	Pas superviseur(e)	31	24	14	7	10	4	10	63	20	8725
2011	Superviseur(e)	32	30	11	10	10	1	6	66	22	2501
2011	Pas superviseur(e)	28	26	14	9	14	3	6	59	25	9175

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	48	28	13	4	5	1	0	77	9	1810
2019	Pas superviseur(e)	42	26	14	5	10	2	0	70	15	6757
2018	Superviseur(e)	41	31	15	7	6	1	0	72	13	1552
2018	Pas superviseur(e)	36	27	16	8	12	1	0	64	20	5626
2017	Superviseur(e)	44	29	12	6	8	1	0	74	14	1743
2017	Pas superviseur(e)	36	28	15	7	12	2	1	65	19	6997

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	40	35	11	8	5	0	76	13	1811
2019	Pas superviseur(e)	37	30	15	9	9	0	67	18	6765
2018	Superviseur(e)	36	32	19	8	6	0	67	14	1556
2018	Pas superviseur(e)	32	29	16	11	12	0	61	23	5636
2017	Superviseur(e)	40	31	14	8	7	0	71	15	1740
2017	Pas superviseur(e)	34	29	16	9	12	1	63	21	6983
2014	Superviseur(e)	36	33	15	9	7	0	70	16	2172
2014	Pas superviseur(e)	34	32	17	9	8	1	66	17	8718

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	16	48	16	13	6	1	1	65	19	1812

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	24	38	16	14	8	1	62	22	1794
2019	Pas superviseur(e)	18	26	17	14	22	4	45	37	6776
2018	Superviseur(e)	23	35	16	12	13	1	59	25	1558
2018	Pas superviseur(e)	14	24	17	16	26	3	39	43	5658
2017	Superviseur(e)	23	33	15	15	12	1	57	27	1742
2017	Pas superviseur(e)	13	25	19	16	22	4	40	40	7000
2014	Superviseur(e)	22	37	15	16	8	2	60	24	2170
2014	Pas superviseur(e)	14	28	20	16	18	4	44	36	8716
2011	Superviseur(e)	21	36	16	15	10	2	59	25	2500
2011	Pas superviseur(e)	14	28	20	16	18	4	44	35	9172

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	24	34	17	14	11	0	58	24	1790
2019	Pas superviseur(e)	16	24	17	16	25	2	42	42	6760
2018	Superviseur(e)	21	33	19	14	13	0	54	27	1559
2018	Pas superviseur(e)	12	22	17	18	29	1	35	48	5649
2017	Superviseur(e)	20	32	18	16	13	1	53	29	1742
2017	Pas superviseur(e)	11	23	17	19	26	2	36	46	6993
2014	Superviseur(e)	20	34	19	15	11	1	55	26	2172
2014	Pas superviseur(e)	12	25	20	19	22	2	38	42	8716
2011	Superviseur(e)	22	36	16	13	11	1	59	25	2502
2011	Pas superviseur(e)	14	28	20	16	21	2	43	37	9167
2008	Superviseur(e)	24	37	16	13	10	0	61	24	1984
2008	Pas superviseur(e)	13	29	18	17	22	2	43	39	6825

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	17	35	19	17	12	0	52	29	1783
2019	Pas superviseur(e)	13	22	19	18	25	3	36	45	6741
2018	Superviseur(e)	13	33	21	19	13	1	46	33	1558
2018	Pas superviseur(e)	9	19	20	20	30	3	29	51	5638
2017	Superviseur(e)	14	32	20	19	13	1	47	32	1738
2017	Pas superviseur(e)	9	20	20	21	27	3	30	50	6986
2014	Superviseur(e)	12	32	21	22	12	1	45	35	2172
2014	Pas superviseur(e)	9	22	21	22	23	3	32	47	8713
2011	Superviseur(e)	12	39	18	19	11	1	51	30	2499
2011	Pas superviseur(e)	9	27	21	20	18	4	38	40	9166
2008	Superviseur(e)	9	40	18	21	11	1	50	32	1980
2008	Pas superviseur(e)	7	26	19	23	21	3	34	46	6829

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	16	36	17	18	13	0	51	31	1783
2019	Pas superviseur(e)	12	22	16	18	30	1	34	49	6753
2018	Superviseur(e)	12	34	19	19	15	1	47	34	1555
2018	Pas superviseur(e)	9	19	16	20	34	1	28	55	5638
2017	Superviseur(e)	14	33	17	21	15	1	47	36	1739
2017	Pas superviseur(e)	9	21	17	20	31	2	30	53	6992
2014	Superviseur(e)	11	36	18	20	13	1	47	34	2170
2014	Pas superviseur(e)	9	22	18	23	26	2	32	50	8714
2011	Superviseur(e)	14	39	17	19	11	1	53	30	2500
2011	Pas superviseur(e)	10	28	17	21	22	2	38	44	9161
2008	Superviseur(e)	14	44	13	18	10	1	58	29	1982
2008	Pas superviseur(e)	8	29	14	25	22	2	38	48	6826

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	34	19	12	10	8	12	6	65	21	1817
2019	Pas superviseur(e)	27	13	10	8	12	23	6	57	28	6767

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	23	47	17	10	3	0	70	13	1815
2019	Pas superviseur(e)	18	35	22	13	11	1	53	25	6752
2018	Superviseur(e)	19	47	19	10	5	0	66	15	1559
2018	Pas superviseur(e)	15	35	21	16	13	1	50	29	5637
2017	Superviseur(e)	24	44	17	11	4	0	68	15	1741
2017	Pas superviseur(e)	15	35	21	14	14	1	50	28	6985
2014	Superviseur(e)	21	44	17	11	5	1	66	17	2171
2014	Pas superviseur(e)	16	35	23	14	11	1	52	26	8719
2011	Superviseur(e)	28	47	13	8	3	1	76	12	2497
2011	Pas superviseur(e)	21	41	19	11	8	1	62	19	9164

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	33	22	24	12	0	0	42	36	1807
2019	Pas superviseur(e)	9	23	20	24	22	2	0	33	47	6743

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	30	42	12	10	4	0	0	73	15	1809
2019	Pas superviseur(e)	21	33	17	13	14	1	1	55	28	6756
2018	Superviseur(e)	30	42	14	7	6	1	0	73	13	1557
2018	Pas superviseur(e)	19	35	16	14	14	1	1	55	29	5645
2017	Superviseur(e)	35	41	11	8	5	0	0	76	13	1740
2017	Pas superviseur(e)	22	36	15	12	12	2	1	59	25	6975
2014	Superviseur(e)	36	42	10	7	4	1	0	79	11	2172
2014	Pas superviseur(e)	24	38	15	12	8	3	1	64	20	8702
2011	Superviseur(e)	36	40	10	7	5	2	0	78	12	2495
2011	Pas superviseur(e)	26	37	14	10	9	3	1	65	20	9156
2008	Superviseur(e)	37	38	10	8	6	1	0	76	14	1983
2008	Pas superviseur(e)	22	36	13	13	12	3	1	61	25	6827

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	24	41	17	10	7	0	65	17	1808
2019	Pas superviseur(e)	18	30	21	15	17	1	48	31	6745
2018	Superviseur(e)	24	40	19	10	7	0	63	17	1553
2018	Pas superviseur(e)	16	32	19	16	17	1	48	33	5637

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	18	30	18	17	15	3	1	49	32	1808
2019	Pas superviseur(e)	13	23	18	17	25	4	1	37	44	6750
2018	Superviseur(e)	15	27	19	19	17	2	1	44	37	1557
2018	Pas superviseur(e)	11	23	17	18	27	3	1	35	47	5652
2017	Superviseur(e)	18	30	15	17	17	3	1	50	35	1738
2017	Pas superviseur(e)	12	24	17	18	25	4	1	37	45	6978
2014	Superviseur(e)	16	32	16	16	15	3	1	50	33	2172
2014	Pas superviseur(e)	11	26	17	19	21	5	1	39	42	8705
2011	Superviseur(e)	18	30	16	17	13	4	2	51	32	2502
2011	Pas superviseur(e)	11	25	18	19	20	6	1	39	41	9167

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	18	37	18	16	11	0	0	55	27	1808
2019	Pas superviseur(e)	14	24	19	17	24	2	0	39	41	6754
2018	Superviseur(e)	13	35	18	19	13	1	0	49	33	1552
2018	Pas superviseur(e)	11	22	19	20	26	2	0	34	47	5646
2017	Superviseur(e)	17	35	16	19	11	1	0	53	31	1741
2017	Pas superviseur(e)	12	24	19	19	22	2	0	37	43	6989
2014	Superviseur(e)	15	33	18	20	13	1	0	48	33	2172
2014	Pas superviseur(e)	12	25	21	20	20	3	0	38	41	8701
2011	Superviseur(e)	19	38	17	16	9	1	0	57	26	2500
2011	Pas superviseur(e)	15	30	19	17	16	2	1	47	33	9166
2008	Superviseur(e)	15	39	18	17	11	0	0	54	28	1981
2008	Pas superviseur(e)	12	32	18	20	18	1	0	44	38	6828

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	25	36	14	11	13	1	1	62	25	1813
2019	Pas superviseur(e)	15	26	18	14	23	2	2	42	39	6760
2018	Superviseur(e)	20	35	17	13	14	0	1	56	27	1557
2018	Pas superviseur(e)	12	26	18	17	25	2	1	39	43	5642
2017	Superviseur(e)	24	33	14	16	12	0	1	57	29	1740
2017	Pas superviseur(e)	13	26	17	16	24	2	2	40	42	6989
2014	Superviseur(e)	20	34	14	15	14	1	1	55	30	2171
2014	Pas superviseur(e)	12	27	18	17	22	3	2	41	40	8696
2011	Superviseur(e)	26	35	13	13	12	0	1	62	25	2498
2011	Pas superviseur(e)	17	32	15	15	17	2	2	51	33	9169
2008	Superviseur(e)	23	42	10	13	11	1	1	65	24	1977
2008	Pas superviseur(e)	15	38	14	14	17	1	2	54	32	6827

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	39	29	18	7	5	0	2	70	12	1807
2019	Pas superviseur(e)	41	24	17	7	6	1	4	68	14	6757

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	56	10	7	5	8	1	14	77	14	1803
2019	Pas superviseur(e)	54	8	7	5	7	4	16	77	15	6747

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	39	27	19	7	6	1	2	68	13	1806
2019	Pas superviseur(e)	31	23	19	11	10	3	4	57	22	6751

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	37	25	19	9	7	1	2	64	17	1795
2019	Pas superviseur(e)	29	21	19	11	12	4	4	55	25	6726

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	35	22	18	11	10	2	2	59	22	1803
2019	Pas superviseur(e)	30	19	18	11	13	5	5	54	26	6732

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	66	17	8	2	2	2	3	87	4	1807
2019	Pas superviseur(e)	56	17	11	4	4	3	6	80	8	6737

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	69	12	7	3	4	2	3	85	7	1798
2019	Pas superviseur(e)	56	13	10	5	8	4	5	75	14	6725

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	74	11	4	1	2	1	7	92	4	1804
2019	Pas superviseur(e)	60	11	7	4	6	3	9	81	10	6723

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	19	46	17	12	5	1	0	66	17	1816
2019	Pas superviseur(e)	11	29	22	17	17	3	1	42	35	6767
2018	Superviseur(e)	18	41	22	12	6	0	0	59	18	1557
2018	Pas superviseur(e)	10	25	24	16	22	2	0	37	39	5642
2017	Superviseur(e)	20	41	19	11	8	1	0	62	19	1738
2017	Pas superviseur(e)	11	26	23	17	20	4	0	38	38	6996

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	27	42	16	9	4	0	0	70	13	1799
2019	Pas superviseur(e)	20	34	20	12	12	2	0	55	24	6738
2018	Superviseur(e)	29	45	16	6	3	1	0	74	10	1550
2018	Pas superviseur(e)	21	36	20	11	10	1	0	58	22	5635
2017	Superviseur(e)	29	47	12	7	4	0	0	77	11	1742
2017	Pas superviseur(e)	20	38	19	11	9	2	0	60	21	6984
2014	Superviseur(e)	33	44	14	6	3	1	0	77	9	2172
2014	Pas superviseur(e)	25	38	18	10	7	2	1	64	17	8701
2011	Superviseur(e)	30	43	14	7	5	1	0	74	12	2498
2011	Pas superviseur(e)	21	36	20	11	9	2	0	59	21	9163

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	33	43	15	5	3	1	0	77	8	1807
2019	Pas superviseur(e)	25	34	21	8	8	3	1	61	17	6736
2018	Superviseur(e)	31	44	16	5	3	1	0	76	7	1559
2018	Pas superviseur(e)	25	36	21	7	8	2	0	63	15	5643
2017	Superviseur(e)	35	41	15	6	3	1	0	77	8	1738
2017	Pas superviseur(e)	23	33	22	8	10	3	1	58	19	6988
2014	Superviseur(e)	35	43	13	4	3	2	0	80	6	2169
2014	Pas superviseur(e)	29	37	18	7	6	3	1	68	13	8692

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	34	40	14	7	5	74	12	1809
2019	Pas superviseur(e)	28	34	15	11	12	62	23	6756
2018	Superviseur(e)	30	44	13	9	5	74	14	1553
2018	Pas superviseur(e)	24	36	16	11	13	60	24	5629
2017	Superviseur(e)	31	42	11	9	6	73	15	1740
2017	Pas superviseur(e)	23	38	15	12	12	61	24	6987
2014	Superviseur(e)	33	42	12	8	5	75	13	2170
2014	Pas superviseur(e)	27	39	15	11	8	66	19	8692
2011	Superviseur(e)	34	42	12	7	5	76	12	2498
2011	Pas superviseur(e)	27	39	15	10	9	66	19	9159
2008	Superviseur(e)	30	45	11	9	5	74	14	1979
2008	Pas superviseur(e)	22	39	15	12	11	62	23	6814

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	22	34	19	13	12	0	56	25	1811
2019	Pas superviseur(e)	19	25	20	15	20	1	44	35	6759
2018	Superviseur(e)	17	32	22	16	12	0	50	28	1551
2018	Pas superviseur(e)	16	24	21	16	23	0	41	39	5637
2017	Superviseur(e)	19	31	20	16	13	1	50	30	1741
2017	Pas superviseur(e)	15	26	21	16	21	1	42	37	6986
2014	Superviseur(e)	17	36	20	16	10	1	53	26	2172
2014	Pas superviseur(e)	16	32	21	16	15	1	48	31	8701
2011	Superviseur(e)	25	37	18	11	8	0	62	20	2500
2011	Pas superviseur(e)	20	34	21	13	11	1	54	24	9164

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	23	37	18	13	9	60	22	1803
2019	Pas superviseur(e)	20	28	20	15	17	48	33	6734
2018	Superviseur(e)	18	36	21	16	9	54	25	1548
2018	Pas superviseur(e)	16	28	21	16	19	43	36	5609
2017	Superviseur(e)	18	37	18	16	10	56	26	1742
2017	Pas superviseur(e)	15	29	20	17	18	45	35	6982
2014	Superviseur(e)	18	37	19	16	9	55	25	2171
2014	Pas superviseur(e)	16	33	21	16	13	49	29	8693
2011	Superviseur(e)	25	41	16	11	7	66	18	2501
2011	Pas superviseur(e)	19	37	19	14	10	56	24	9161
2008	Superviseur(e)	25	43	13	12	6	68	18	1980
2008	Pas superviseur(e)	18	39	17	16	10	57	26	6834

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	25	26	20	14	12	3	0	53	26	1811
2019	Pas superviseur(e)	20	23	20	14	18	4	1	45	34	6761
2018	Superviseur(e)	21	27	20	15	14	1	0	49	30	1559
2018	Pas superviseur(e)	18	21	21	16	21	3	0	40	38	5639
2017	Superviseur(e)	22	26	22	16	12	2	0	49	29	1740
2017	Pas superviseur(e)	18	23	21	14	18	4	1	43	35	6982
2014	Superviseur(e)	23	25	21	15	13	4	0	50	29	2172
2014	Pas superviseur(e)	19	25	21	14	15	4	1	47	31	8700
2011	Superviseur(e)	28	29	17	13	10	3	0	59	24	2501
2011	Pas superviseur(e)	22	27	19	13	13	5	1	52	28	9166
2008	Superviseur(e)	26	32	16	13	8	4	0	60	23	1981
2008	Pas superviseur(e)	19	30	18	15	12	6	0	52	28	6825

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	21	46	34	1817
2019	Pas superviseur(e)	18	46	36	6772
2018	Superviseur(e)	19	49	32	1565
2018	Pas superviseur(e)	19	45	36	5670
2017	Superviseur(e)	22	47	31	1742
2017	Pas superviseur(e)	18	49	33	7000
2014	Superviseur(e)	21	46	33	2172
2014	Pas superviseur(e)	17	51	32	8699
2011	Superviseur(e)	26	49	26	2502
2011	Pas superviseur(e)	21	50	30	9176

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	23	41	21	8	0	7	397
2019	Pas superviseur(e)	20	29	25	9	9	8	1330
2018	Superviseur(e)	34	32	22	7	0	4	340
2018	Pas superviseur(e)	19	32	24	12	6	8	1150
2017	Superviseur(e)	32	32	20	9	0	6	405
2017	Pas superviseur(e)	21	30	23	13	6	7	1317
2014	Superviseur(e)	30	32	22	9	9999	7	494
2014	Pas superviseur(e)	21	30	23	14	9999	12	1642
2011	Superviseur(e)	28	43	19	6	9999	4	669
2011	Pas superviseur(e)	16	45	22	8	9999	9	2018

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	39	44	6	2	1	0	8	91	3	1803
2019	Pas superviseur(e)	28	51	11	6	3	1	1	80	9	6742

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	45	32	9	4	2	1	8	84	6	1798
2019	Pas superviseur(e)	34	34	13	8	6	4	1	71	15	6726

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	80	1817
2019	Pas superviseur(e)	28	72	6747
2018	Superviseur(e)	27	73	1561
2018	Pas superviseur(e)	33	67	5654

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	44	56	320
2019	Pas superviseur(e)	60	40	1615
2018	Superviseur(e)	40	60	375
2018	Pas superviseur(e)	60	40	1543

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	52	48	320
2019	Pas superviseur(e)	67	33	1615
2018	Superviseur(e)	55	45	375
2018	Pas superviseur(e)	68	32	1543

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	45	55	320
2019	Pas superviseur(e)	5	95	1615
2018	Superviseur(e)	41	59	375
2018	Pas superviseur(e)	4	96	1543

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	22	78	320
2019	Pas superviseur(e)	36	64	1615
2018	Superviseur(e)	22	78	375
2018	Pas superviseur(e)	36	64	1543

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	92	320
2019	Pas superviseur(e)	11	89	1615
2018	Superviseur(e)	6	94	375
2018	Pas superviseur(e)	10	90	1543

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	6	94	320
2019	Pas superviseur(e)	13	87	1615
2018	Superviseur(e)	5	95	375
2018	Pas superviseur(e)	12	88	1543

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	7	93	320
2019	Pas superviseur(e)	5	95	1615
2018	Superviseur(e)	5	95	375
2018	Pas superviseur(e)	5	95	1543

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	49	51	313
2019	Pas superviseur(e)	45	55	1598
2018	Superviseur(e)	42	58	377
2018	Pas superviseur(e)	45	55	1543

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	32	68	313
2019	Pas superviseur(e)	41	59	1598
2018	Superviseur(e)	33	67	377
2018	Pas superviseur(e)	42	58	1543

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	48	52	313
2019	Pas superviseur(e)	51	49	1598
2018	Superviseur(e)	47	53	377
2018	Pas superviseur(e)	53	47	1543

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	40	60	313
2019	Pas superviseur(e)	46	54	1598
2018	Superviseur(e)	39	61	377
2018	Pas superviseur(e)	45	55	1543

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	34	66	313
2019	Pas superviseur(e)	34	66	1598
2018	Superviseur(e)	34	66	377
2018	Pas superviseur(e)	37	63	1543

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	59	41	313
2019	Pas superviseur(e)	62	38	1598
2018	Superviseur(e)	63	37	377
2018	Pas superviseur(e)	67	33	1543

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	48	52	313
2019	Pas superviseur(e)	46	54	1598
2018	Superviseur(e)	47	53	377
2018	Pas superviseur(e)	48	52	1543

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	2	98	313
2019	Pas superviseur(e)	8	92	1598
2018	Superviseur(e)	1	99	377
2018	Pas superviseur(e)	8	92	1543

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	91	313
2019	Pas superviseur(e)	18	82	1598
2018	Superviseur(e)	9	91	377
2018	Pas superviseur(e)	19	81	1543

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	80	313
2019	Pas superviseur(e)	24	76	1598
2018	Superviseur(e)	15	85	377
2018	Pas superviseur(e)	23	77	1543

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	47	53	313
2019	Pas superviseur(e)	57	43	1598
2018	Superviseur(e)	45	55	377
2018	Pas superviseur(e)	57	43	1543

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	36	64	313
2019	Pas superviseur(e)	36	64	1598
2018	Superviseur(e)	30	70	377
2018	Pas superviseur(e)	39	61	1543

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	19	81	313
2019	Pas superviseur(e)	20	80	1598
2018	Superviseur(e)	16	84	377
2018	Pas superviseur(e)	16	84	1543

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	60	40	307
2019	Pas superviseur(e)	43	57	1589
2018	Superviseur(e)	59	41	375
2018	Pas superviseur(e)	42	58	1542

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	40	60	307
2019	Pas superviseur(e)	29	71	1589
2018	Superviseur(e)	36	64	375
2018	Pas superviseur(e)	29	71	1542

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	87	307
2019	Pas superviseur(e)	7	93	1589
2018	Superviseur(e)	12	88	375
2018	Pas superviseur(e)	6	94	1542

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	88	307
2019	Pas superviseur(e)	33	67	1589
2018	Superviseur(e)	10	90	375
2018	Pas superviseur(e)	32	68	1542

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	85	307
2019	Pas superviseur(e)	14	86	1589
2018	Superviseur(e)	14	86	375
2018	Pas superviseur(e)	14	86	1542

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	91	307
2019	Pas superviseur(e)	13	87	1589
2018	Superviseur(e)	8	92	375
2018	Pas superviseur(e)	10	90	1542

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	80	307
2019	Pas superviseur(e)	20	80	1589
2018	Superviseur(e)	17	83	375
2018	Pas superviseur(e)	20	80	1542

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	17	83	307
2019	Pas superviseur(e)	14	86	1589
2018	Superviseur(e)	12	88	375
2018	Pas superviseur(e)	15	85	1542

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	19	81	307
2019	Pas superviseur(e)	27	73	1589
2018	Superviseur(e)	23	77	375
2018	Pas superviseur(e)	27	73	1542

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	88	280
2019	Pas superviseur(e)	12	88	1408
2018	Superviseur(e)	12	88	345
2018	Pas superviseur(e)	11	89	1400

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	280
2019	Pas superviseur(e)	16	84	1408
2018	Superviseur(e)	13	87	345
2018	Pas superviseur(e)	15	85	1400

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	280
2019	Pas superviseur(e)	9	91	1408
2018	Superviseur(e)	9	91	345
2018	Pas superviseur(e)	9	91	1400

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	7	93	280
2019	Pas superviseur(e)	5	95	1408
2018	Superviseur(e)	6	94	345
2018	Pas superviseur(e)	6	94	1400

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	280
2019	Pas superviseur(e)	7	93	1408
2018	Superviseur(e)	9	91	345
2018	Pas superviseur(e)	6	94	1400

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	91	280
2019	Pas superviseur(e)	6	94	1408
2018	Superviseur(e)	9	91	345
2018	Pas superviseur(e)	7	93	1400

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	91	280
2019	Pas superviseur(e)	5	95	1408
2018	Superviseur(e)	6	94	345
2018	Pas superviseur(e)	5	95	1400

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	7	93	280
2019	Pas superviseur(e)	11	89	1408
2018	Superviseur(e)	7	93	345
2018	Pas superviseur(e)	11	89	1400

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	89	280
2019	Pas superviseur(e)	15	85	1408
2018	Superviseur(e)	10	90	345
2018	Pas superviseur(e)	13	87	1400

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	34	66	280
2019	Pas superviseur(e)	37	63	1408
2018	Superviseur(e)	35	65	345
2018	Pas superviseur(e)	39	61	1400

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	87	280
2019	Pas superviseur(e)	13	87	1408
2018	Superviseur(e)	8	92	345
2018	Pas superviseur(e)	13	87	1400

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	45	55	280
2019	Pas superviseur(e)	53	47	1408
2018	Superviseur(e)	43	57	345
2018	Pas superviseur(e)	54	46	1400

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	2	98	280
2019	Pas superviseur(e)	3	97	1408

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	58	42	280
2019	Pas superviseur(e)	64	36	1408
2018	Superviseur(e)	53	47	345
2018	Pas superviseur(e)	66	34	1400

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	5	95	280
2019	Pas superviseur(e)	4	96	1408
2018	Superviseur(e)	6	94	345
2018	Pas superviseur(e)	4	96	1400

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	18	82	280
2019	Pas superviseur(e)	12	88	1408
2018	Superviseur(e)	22	78	345
2018	Pas superviseur(e)	13	87	1400

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	26	74	1808
2019	Pas superviseur(e)	35	65	6722

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	31	19	15	13	7	2	49	30	1820
2019	Pas superviseur(e)	10	17	21	14	22	12	4	32	43	6772
2018	Superviseur(e)	11	30	22	16	15	5	1	43	34	1559
2018	Pas superviseur(e)	9	17	23	16	24	9	2	29	45	5654
2017	Superviseur(e)	12	29	21	15	13	7	2	46	31	1744
2017	Pas superviseur(e)	8	17	21	13	22	13	5	31	43	7002
2014	Superviseur(e)	15	31	22	13	11	7	2	50	26	2172
2014	Pas superviseur(e)	9	19	23	13	17	15	4	35	37	8691

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	26	37	17	11	8	1	0	64	19	1815
2019	Pas superviseur(e)	18	26	20	14	18	4	1	46	33	6756
2018	Superviseur(e)	21	38	18	12	9	1	0	60	22	1559
2018	Pas superviseur(e)	15	27	21	15	20	2	0	43	36	5644
2017	Superviseur(e)	20	38	17	13	10	2	0	59	23	1741
2017	Pas superviseur(e)	14	25	21	14	20	5	1	42	36	6989
2014	Superviseur(e)	22	35	20	12	8	3	0	59	20	2169
2014	Pas superviseur(e)	14	28	22	14	15	6	1	46	31	8679
2011	Superviseur(e)	27	44	14	9	5	1	0	72	14	2495
2011	Pas superviseur(e)	19	36	19	12	10	4	0	57	23	9158

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	1813
2019	Pas superviseur(e)	15	85	6743
2018	Superviseur(e)	9	91	1557
2018	Pas superviseur(e)	16	84	5642

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	35	65	143
2019	Pas superviseur(e)	48	52	817
2018	Superviseur(e)	30	70	126
2018	Pas superviseur(e)	46	54	698

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	76	24	143
2019	Pas superviseur(e)	78	22	817
2018	Superviseur(e)	69	31	126
2018	Pas superviseur(e)	75	25	698

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	19	81	143
2019	Pas superviseur(e)	5	95	817
2018	Superviseur(e)	10	90	126
2018	Pas superviseur(e)	3	97	698

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	86	143
2019	Pas superviseur(e)	25	75	817
2018	Superviseur(e)	12	88	126
2018	Pas superviseur(e)	25	75	698

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	5	95	143
2019	Pas superviseur(e)	12	88	817
2018	Superviseur(e)	6	94	126
2018	Pas superviseur(e)	12	88	698

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	6	94	143
2019	Pas superviseur(e)	10	90	817
2018	Superviseur(e)	4	96	126
2018	Pas superviseur(e)	10	90	698

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	88	143
2019	Pas superviseur(e)	8	92	817
2018	Superviseur(e)	7	93	126
2018	Pas superviseur(e)	9	91	698

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	37	63	141
2019	Pas superviseur(e)	37	63	798
2018	Superviseur(e)	31	69	126
2018	Pas superviseur(e)	36	64	699

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	85	141
2019	Pas superviseur(e)	25	75	798
2018	Superviseur(e)	16	84	126
2018	Pas superviseur(e)	24	76	699

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	80	141
2019	Pas superviseur(e)	24	76	798
2018	Superviseur(e)	18	82	126
2018	Pas superviseur(e)	23	77	699

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	5	95	141
2019	Pas superviseur(e)	10	90	798
2018	Superviseur(e)	5	95	126
2018	Pas superviseur(e)	10	90	699

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	16	84	141
2019	Pas superviseur(e)	23	77	798
2018	Superviseur(e)	16	84	126
2018	Pas superviseur(e)	19	81	699

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	39	61	141
2019	Pas superviseur(e)	36	64	798
2018	Superviseur(e)	32	68	126
2018	Pas superviseur(e)	35	65	699

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	92	141
2019	Pas superviseur(e)	6	94	798
2018	Superviseur(e)	11	89	126
2018	Pas superviseur(e)	8	92	699

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	4	96	141
2019	Pas superviseur(e)	3	97	798
2018	Superviseur(e)	5	95	126
2018	Pas superviseur(e)	3	97	699

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	86	141
2019	Pas superviseur(e)	10	90	798
2018	Superviseur(e)	4	96	126
2018	Pas superviseur(e)	12	88	699

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	21	79	141
2019	Pas superviseur(e)	15	85	798
2018	Superviseur(e)	13	87	126
2018	Pas superviseur(e)	13	87	699

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	22	78	141
2019	Pas superviseur(e)	19	81	798
2018	Superviseur(e)	17	83	126
2018	Pas superviseur(e)	20	80	699

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	141
2019	Pas superviseur(e)	18	82	798
2018	Superviseur(e)	11	89	126
2018	Pas superviseur(e)	17	83	699

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	33	67	139
2019	Pas superviseur(e)	28	72	794
2018	Superviseur(e)	29	71	126
2018	Pas superviseur(e)	26	74	699

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	19	81	139
2019	Pas superviseur(e)	19	81	794
2018	Superviseur(e)	18	82	126
2018	Pas superviseur(e)	18	82	699

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	92	139
2019	Pas superviseur(e)	6	94	794
2018	Superviseur(e)	6	94	126
2018	Pas superviseur(e)	4	96	699

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	5	95	139
2019	Pas superviseur(e)	26	74	794
2018	Superviseur(e)	12	88	126
2018	Pas superviseur(e)	26	74	699

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	5	95	139
2019	Pas superviseur(e)	6	94	794
2018	Superviseur(e)	6	94	126
2018	Pas superviseur(e)	6	94	699

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	92	139
2019	Pas superviseur(e)	8	92	794
2018	Superviseur(e)	8	92	126
2018	Pas superviseur(e)	9	91	699

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	139
2019	Pas superviseur(e)	13	87	794
2018	Superviseur(e)	9	91	126
2018	Pas superviseur(e)	12	88	699

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	92	139
2019	Pas superviseur(e)	10	90	794
2018	Superviseur(e)	8	92	126
2018	Pas superviseur(e)	9	91	699

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	47	53	139
2019	Pas superviseur(e)	43	57	794
2018	Superviseur(e)	51	49	126
2018	Pas superviseur(e)	46	54	699

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	4	96	119
2019	Pas superviseur(e)	6	94	681
2018	Superviseur(e)	5	95	114
2018	Pas superviseur(e)	7	93	632

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	88	119
2019	Pas superviseur(e)	9	91	681
2018	Superviseur(e)	6	94	114
2018	Pas superviseur(e)	8	92	632

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	4	96	119
2019	Pas superviseur(e)	3	97	681

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	6	94	119
2019	Pas superviseur(e)	3	97	681

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	92	119
2019	Pas superviseur(e)	11	89	681
2018	Superviseur(e)	3	97	114
2018	Pas superviseur(e)	10	90	632

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	89	119
2019	Pas superviseur(e)	12	88	681
2018	Superviseur(e)	11	89	114
2018	Pas superviseur(e)	12	88	632

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	40	60	119
2019	Pas superviseur(e)	36	64	681
2018	Superviseur(e)	29	71	114
2018	Pas superviseur(e)	31	69	632

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	87	119
2019	Pas superviseur(e)	12	88	681
2018	Superviseur(e)	9	91	114
2018	Pas superviseur(e)	12	88	632

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	53	47	119
2019	Pas superviseur(e)	49	51	681
2018	Superviseur(e)	48	52	114
2018	Pas superviseur(e)	45	55	632

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	73	27	119
2019	Pas superviseur(e)	67	33	681
2018	Superviseur(e)	56	44	114
2018	Pas superviseur(e)	68	32	632

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	5	95	119
2019	Pas superviseur(e)	4	96	681
2018	Superviseur(e)	7	93	114
2018	Pas superviseur(e)	4	96	632

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	119
2019	Pas superviseur(e)	11	89	681
2018	Superviseur(e)	16	84	114
2018	Pas superviseur(e)	14	86	632

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	87	1811
2019	Pas superviseur(e)	22	78	6723

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	18	30	24	8	6	11	2	56	16	1813
2019	Pas superviseur(e)	12	18	27	10	14	15	4	37	29	6747
2018	Superviseur(e)	14	33	28	8	7	8	2	52	17	1555
2018	Pas superviseur(e)	10	19	30	10	15	13	2	35	30	5638
2017	Superviseur(e)	16	31	24	7	6	12	4	57	15	1740
2017	Pas superviseur(e)	10	20	27	9	13	17	5	38	27	6996
2014	Superviseur(e)	20	30	23	6	5	14	3	60	13	2172
2014	Pas superviseur(e)	11	21	27	9	9	20	4	41	23	8690

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	29	38	18	6	5	2	0	69	12	1809
2019	Pas superviseur(e)	20	26	24	10	13	7	1	50	24	6740
2018	Superviseur(e)	24	40	21	8	5	2	0	65	13	1558
2018	Pas superviseur(e)	16	28	26	10	14	5	1	47	26	5631
2017	Superviseur(e)	25	41	19	6	5	4	1	69	11	1743
2017	Pas superviseur(e)	16	27	25	9	12	9	2	49	24	6975
2014	Superviseur(e)	28	37	20	6	4	5	1	69	10	2170
2014	Pas superviseur(e)	17	29	24	9	9	10	1	52	20	8675
2011	Superviseur(e)	34	45	12	5	2	2	0	81	7	2491
2011	Pas superviseur(e)	23	38	19	8	6	5	0	65	15	9148

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	22	21	16	29	0	0	33	45	1814
2019	Pas superviseur(e)	15	20	20	16	27	0	1	36	43	6762
2018	Superviseur(e)	12	18	21	16	32	0	0	31	48	1562
2018	Pas superviseur(e)	12	17	20	17	33	0	1	29	51	5658
2017	Superviseur(e)	13	20	18	17	31	0	1	33	49	1743
2017	Pas superviseur(e)	14	17	16	17	34	1	1	31	52	6990

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	7	21	28	24	19	0	28	43	1818
2019	Pas superviseur(e)	21	29	25	13	11	1	50	24	6766
2018	Superviseur(e)	6	17	31	25	20	0	23	45	1564
2018	Pas superviseur(e)	18	28	28	14	10	1	47	24	5654
2017	Superviseur(e)	8	20	28	24	19	0	28	43	1740
2017	Pas superviseur(e)	19	27	26	14	11	2	47	26	6974

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	31	31	15	12	0	0	43	27	1803
2019	Pas superviseur(e)	29	31	20	9	7	0	3	62	17	6711
2018	Superviseur(e)	9	27	33	19	11	0	0	37	30	1548
2018	Pas superviseur(e)	25	31	23	11	7	1	2	57	19	5614
2017	Superviseur(e)	11	30	28	18	12	0	0	42	30	1737
2017	Pas superviseur(e)	26	29	22	11	8	1	4	58	19	6967

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	7	18	24	23	27	0	0	25	50	1807
2019	Pas superviseur(e)	16	21	21	17	23	0	1	38	41	6739
2018	Superviseur(e)	7	17	23	25	28	0	0	23	53	1556
2018	Pas superviseur(e)	14	21	22	18	23	0	1	36	41	5636
2017	Superviseur(e)	9	21	26	21	23	0	1	30	44	1740
2017	Pas superviseur(e)	17	22	23	17	18	1	2	40	36	6980

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	29	28	19	12	9	0	3	59	21	1812
2019	Pas superviseur(e)	42	22	14	7	10	1	5	68	18	6732
2018	Superviseur(e)	28	27	22	11	8	0	4	57	20	1559
2018	Pas superviseur(e)	40	23	15	7	8	0	6	67	17	5628
2017	Superviseur(e)	28	30	19	10	7	0	5	61	18	1741
2017	Pas superviseur(e)	40	24	14	7	6	1	8	71	14	6967

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	30	24	13	12	1	51	25	1809
2019	Pas superviseur(e)	28	26	21	10	13	1	55	24	6743
2018	Superviseur(e)	16	28	27	15	14	0	45	29	1555
2018	Pas superviseur(e)	24	24	24	13	14	1	48	28	5641
2017	Superviseur(e)	17	30	28	14	10	0	47	25	1738
2017	Pas superviseur(e)	23	29	23	13	11	1	52	24	6964

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	18	39	27	11	6	0	0	57	16	1810
2019	Pas superviseur(e)	22	29	23	13	12	1	1	51	26	6745
2018	Superviseur(e)	14	34	31	13	7	1	0	49	20	1553
2018	Pas superviseur(e)	18	28	25	14	14	1	1	47	28	5647
2017	Superviseur(e)	18	35	25	13	8	0	0	53	21	1736
2017	Pas superviseur(e)	19	27	25	16	11	1	1	47	28	6956

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	31	31	16	11	0	0	42	26	1806
2019	Pas superviseur(e)	19	28	23	15	13	1	1	47	29	6742
2018	Superviseur(e)	10	30	29	20	12	0	0	40	31	1555
2018	Pas superviseur(e)	16	27	26	16	15	1	1	43	31	5646
2017	Superviseur(e)	10	30	29	19	12	0	0	40	31	1738
2017	Pas superviseur(e)	17	27	24	17	13	1	1	45	30	6960

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	21	35	27	10	6	0	0	57	16	1805
2019	Pas superviseur(e)	24	28	21	12	13	1	1	53	25	6728
2018	Superviseur(e)	16	35	27	14	7	0	0	51	22	1551
2018	Pas superviseur(e)	20	28	23	14	13	0	1	49	27	5630
2017	Superviseur(e)	19	35	23	13	9	0	0	55	22	1737
2017	Pas superviseur(e)	22	28	21	15	12	1	1	51	27	6961

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	32	31	19	9	9	0	0	63	18	1804
2019	Pas superviseur(e)	29	24	19	12	16	1	1	53	28	6736

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	18	31	26	15	9	0	0	49	24	1805
2019	Pas superviseur(e)	29	31	21	10	8	1	1	60	18	6712
2018	Superviseur(e)	14	28	28	18	12	0	0	42	30	1547
2018	Pas superviseur(e)	25	33	22	11	9	0	1	58	20	5621
2017	Superviseur(e)	14	31	25	18	12	0	0	45	30	1736
2017	Pas superviseur(e)	25	31	21	11	8	1	2	58	20	6937

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	40	30	17	7	6	1	71	12	1803
2019	Pas superviseur(e)	34	26	20	9	11	1	60	20	6724
2018	Superviseur(e)	37	31	18	9	4	1	69	13	1546
2018	Pas superviseur(e)	33	27	19	10	10	1	60	20	5617
2017	Superviseur(e)	42	28	17	8	4	1	71	12	1741
2017	Pas superviseur(e)	32	27	20	11	8	1	60	20	6989

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	66	16	6	3	3	0	4	87	7	1798
2019	Pas superviseur(e)	56	18	9	4	7	1	5	79	11	6707
2018	Superviseur(e)	60	22	9	4	2	0	3	85	6	1549
2018	Pas superviseur(e)	52	21	11	5	7	1	3	76	12	5626

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	57	20	11	5	6	0	1	78	11	1805
2019	Pas superviseur(e)	51	18	12	7	9	1	1	71	17	6740
2018	Superviseur(e)	49	23	13	6	7	0	1	73	14	1552
2018	Pas superviseur(e)	44	20	15	8	11	1	2	66	19	5636
2017	Superviseur(e)	53	23	11	6	4	0	1	77	11	1740
2017	Pas superviseur(e)	47	21	12	8	9	1	2	70	18	6988

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	40	35	16	5	2	1	76	8	1795
2019	Pas superviseur(e)	42	32	14	6	6	1	74	12	6720
2018	Superviseur(e)	39	33	18	5	4	1	73	9	1554
2018	Pas superviseur(e)	36	32	16	8	7	1	68	15	5640
2017	Superviseur(e)	40	34	16	5	4	1	75	9	1737
2017	Pas superviseur(e)	36	33	15	8	6	1	70	14	6984

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	48	26	13	6	6	1	75	12	1798
2019	Pas superviseur(e)	43	22	14	8	11	1	66	20	6710
2018	Superviseur(e)	41	27	16	7	8	0	69	15	1551
2018	Pas superviseur(e)	35	24	16	10	14	1	60	24	5623
2017	Superviseur(e)	45	27	13	8	6	0	72	15	1742
2017	Pas superviseur(e)	39	24	15	10	10	1	64	21	6981

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	29	34	23	8	5	0	1	64	13	1795
2019	Pas superviseur(e)	56	9	4	1	1	1	27	91	4	6676
2018	Superviseur(e)	28	33	23	9	6	0	0	61	16	1543
2018	Pas superviseur(e)	51	11	4	2	1	0	31	90	4	5585
2017	Superviseur(e)	32	36	20	8	5	0	1	68	12	1740
2017	Pas superviseur(e)	49	12	5	2	2	1	30	88	5	6970

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	60	26	8	3	1	0	1	88	4	1790
2019	Pas superviseur(e)	58	21	9	3	3	1	5	85	6	6708
2018	Superviseur(e)	61	23	10	2	2	0	2	86	4	1549
2018	Pas superviseur(e)	54	23	11	3	3	0	7	82	6	5604
2017	Superviseur(e)	61	25	8	2	2	0	2	88	4	1726
2017	Pas superviseur(e)	53	23	9	3	2	1	8	84	6	6933

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	78	14	3	2	2	0	2	94	3	1803
2019	Pas superviseur(e)	67	14	6	3	5	1	3	85	9	6723
2018	Superviseur(e)	75	15	4	2	2	0	2	92	4	1554
2018	Pas superviseur(e)	62	16	7	4	6	0	5	83	10	5630
2017	Superviseur(e)	75	16	4	2	2	0	2	92	3	1743
2017	Pas superviseur(e)	60	17	7	4	5	1	5	82	10	6991

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	55	29	11	2	1	1	85	4	1793
2019	Pas superviseur(e)	50	29	13	4	2	2	81	6	6705
2018	Superviseur(e)	51	31	12	4	2	1	83	5	1552
2018	Pas superviseur(e)	45	30	15	5	3	2	77	8	5609
2017	Superviseur(e)	51	31	12	3	2	1	83	4	1741
2017	Pas superviseur(e)	45	31	14	4	3	3	79	7	6985

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	7	22	42	22	7	0	29	29	1819
2019	Pas superviseur(e)	11	27	35	16	10	0	38	27	6761
2018	Superviseur(e)	5	18	44	23	10	0	23	33	1563
2018	Pas superviseur(e)	8	25	36	19	11	0	33	31	5650
2017	Superviseur(e)	5	19	41	22	13	1	23	35	1743
2017	Pas superviseur(e)	8	23	39	18	12	0	30	30	6999

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	16	29	38	13	4	16	45	1798
2019	Pas superviseur(e)	17	24	36	16	7	23	41	6689
2018	Superviseur(e)	18	30	36	13	3	16	49	1543
2018	Pas superviseur(e)	18	26	37	14	6	20	43	5619
2017	Superviseur(e)	14	32	38	11	5	16	46	1743
2017	Pas superviseur(e)	14	26	39	14	6	21	40	6967

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	23	48	16	9	4	0	71	13	1814
2019	Pas superviseur(e)	17	38	19	14	11	2	56	25	6740
2018	Superviseur(e)	22	47	17	10	4	0	70	13	1555
2018	Pas superviseur(e)	15	40	18	14	12	1	55	27	5639
2017	Superviseur(e)	21	46	17	9	6	1	68	15	1744
2017	Pas superviseur(e)	14	38	17	14	14	2	54	28	6988

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	28	20	23	18	0	39	41	1817
2019	Pas superviseur(e)	11	21	16	20	30	1	32	51	6744
2018	Superviseur(e)	10	28	17	24	20	0	39	45	1559
2018	Pas superviseur(e)	9	22	15	20	33	1	32	53	5656
2017	Superviseur(e)	8	29	19	22	21	1	37	44	1744
2017	Pas superviseur(e)	7	22	15	20	34	1	30	54	6987

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	16	84	1817
2019	Pas superviseur(e)	23	77	6745
2017	Superviseur(e)	16	84	1741
2017	Pas superviseur(e)	24	76	6985
2014	Superviseur(e)	14	86	2169
2014	Pas superviseur(e)	20	80	8679

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	76	24	283
2019	Pas superviseur(e)	78	22	1478
2017	Superviseur(e)	78	22	257
2017	Pas superviseur(e)	74	26	1546
2014	Superviseur(e)	73	27	271
2014	Pas superviseur(e)	74	26	1655

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	44	35	6	9	4	2	0	80	13	214
2019	Pas superviseur(e)	39	31	9	12	7	0	0	71	19	1125
2017	Superviseur(e)	45	34	3	12	4	0	2	81	16	200
2017	Pas superviseur(e)	37	40	8	9	5	0	1	78	14	1171
2014	Superviseur(e)	50	31	7	10	3	0	0	81	13	199
2014	Pas superviseur(e)	41	35	8	9	6	0	0	77	15	1213

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	27	24	16	20	0	0	12	88	1801
2019	Pas superviseur(e)	17	27	24	13	16	2	1	18	82	6733
2018	Superviseur(e)	18	22	24	15	19	1	0	18	82	1562
2018	Pas superviseur(e)	18	23	24	14	20	2	0	18	82	5654
2017	Superviseur(e)	24	24	19	13	17	2	0	25	75	1743
2017	Pas superviseur(e)	22	22	20	13	19	3	1	23	77	7001

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	71	29	1576
2019	Pas superviseur(e)	63	37	5409

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	24	76	1546
2019	Pas superviseur(e)	35	65	5291
2018	Superviseur(e)	19	81	1271
2018	Pas superviseur(e)	26	74	4486

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	6	15	18	20	34	1	7	23	58	1542
2019	Pas superviseur(e)	6	16	19	17	33	1	7	24	55	5291
2018	Superviseur(e)	5	17	17	18	36	1	7	24	58	1267
2018	Pas superviseur(e)	5	15	18	17	38	2	6	22	59	4511
2017	Superviseur(e)	7	18	14	18	33	1	9	27	57	1290
2017	Pas superviseur(e)	6	17	16	16	35	2	8	25	57	5116

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	2	7	13	22	49	1	5	10	76	1540
2019	Pas superviseur(e)	4	10	17	19	43	1	6	15	66	5285
2018	Superviseur(e)	1	7	12	18	57	1	5	9	79	1268
2018	Pas superviseur(e)	2	9	15	16	51	2	5	12	72	4512
2017	Superviseur(e)	1	7	10	15	59	1	7	8	81	1290
2017	Pas superviseur(e)	2	7	12	15	55	2	7	10	77	5118

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	26	18	18	12	20	1	4	46	34	1771
2019	Pas superviseur(e)	25	14	17	13	23	1	6	43	40	6624
2018	Superviseur(e)	29	16	16	14	20	1	5	48	36	1553
2018	Pas superviseur(e)	26	13	15	13	27	1	6	42	42	5644

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service correctionnel du Canada selon la Question 32. Êtes-vous un(e) superviseur(e)?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement