Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service correctionnel du Canada selon la Question 105. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	47	9	16	8	67	24	3443
2019	Genre féminin	27	50	5	13	4	77	17	4984
2019	Genre divers	10	43	19	17	12	52	29	47
2017	Genre masculin	16	49	8	17	9	65	26	3582
2017	Genre féminin	23	51	5	14	5	75	20	5039
2017	Genre divers	6	41	2	33	17	48	50	29
2014	Genre masculin	17	50	9	16	8	67	24	4843
2014	Genre féminin	24	51	6	14	5	75	19	5967
2011	Genre masculin	22	49	8	14	7	71	21	4841
2011	Genre féminin	30	51	4	11	4	81	15	6139
2008	Genre masculin	19	48	8	15	10	67	25	3842
2008	Genre féminin	27	50	4	13	5	77	19	4808

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	67	20	6	3	3	1	88	6	3435
2019	Genre féminin	71	19	4	3	2	1	91	5	4964
2019	Genre divers	56	20	8	11	3	2	77	15	48
2017	Genre masculin	63	23	6	3	4	1	87	7	3579
2017	Genre féminin	70	20	4	4	2	1	91	5	5034
2017	Genre divers	59	21	18	0	2	0	80	2	29
2014	Genre masculin	62	24	6	3	3	1	87	7	4838
2014	Genre féminin	67	21	4	4	2	1	90	6	5964
2011	Genre masculin	67	21	5	3	2	1	89	6	4841
2011	Genre féminin	73	17	3	3	2	1	92	5	6138
2008	Genre masculin	72	18	4	3	2	1	91	5	3838
2008	Genre féminin	77	14	3	3	2	1	92	5	4801

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	34	12	17	14	57	31	3438
2019	Genre féminin	30	36	9	16	9	66	25	4975
2019	Genre divers	20	26	8	27	19	46	46	47
2017	Genre masculin	21	34	11	18	16	55	34	3579
2017	Genre féminin	27	37	8	17	11	63	28	5036
2017	Genre divers	11	16	22	21	30	27	51	29
2014	Genre masculin	22	34	13	18	13	55	31	4836
2014	Genre féminin	28	35	9	17	11	63	29	5961
2011	Genre masculin	23	35	13	16	12	58	29	4843
2011	Genre féminin	27	36	8	16	12	63	29	6133

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	37	14	20	13	0	52	34	3440
2019	Genre féminin	19	45	11	17	8	0	64	25	4962
2019	Genre divers	13	30	14	18	24	0	43	43	48
2018	Genre masculin	13	42	12	20	14	0	55	33	2859
2018	Genre féminin	14	51	9	18	7	0	65	25	4225
2018	Genre divers	4	46	10	23	18	0	50	40	42
2017	Genre masculin	12	35	14	21	18	0	47	39	3581
2017	Genre féminin	17	41	12	19	11	0	58	30	5034
2017	Genre divers	12	21	14	29	25	0	33	53	29
2014	Genre masculin	13	36	15	20	16	0	49	36	4841
2014	Genre féminin	16	40	12	21	11	0	56	32	5962
2011	Genre masculin	19	42	13	15	10	1	62	25	4844
2011	Genre féminin	24	44	10	14	7	1	68	21	6142
2008	Genre masculin	16	41	13	17	12	0	58	29	3838
2008	Genre féminin	19	44	10	18	8	1	64	26	4813

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	36	14	16	13	57	29	3418
2019	Genre féminin	27	40	11	15	7	66	22	4949
2019	Genre divers	15	23	2	27	33	38	60	48
2017	Genre masculin	20	36	14	16	13	56	29	3564
2017	Genre féminin	26	41	10	16	8	66	24	5013
2017	Genre divers	6	30	9	20	35	36	55	29
2014	Genre masculin	20	40	14	16	9	60	26	4839
2014	Genre féminin	27	40	11	15	6	67	21	5959

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	31	17	13	16	0	0	54	29	3438
2019	Genre féminin	33	34	12	12	9	0	0	67	21	4970
2019	Genre divers	15	20	19	27	15	3	2	36	44	48
2018	Genre masculin	21	30	17	14	16	0	0	51	31	2849
2018	Genre féminin	30	35	13	13	9	0	0	65	22	4212
2018	Genre divers	8	25	12	31	24	0	0	33	55	42
2017	Genre masculin	20	31	17	15	17	0	1	51	31	3575
2017	Genre féminin	28	33	12	14	12	0	0	62	26	5025
2017	Genre divers	13	12	25	10	40	0	0	25	50	29
2014	Genre masculin	19	32	19	14	14	1	0	51	29	4834
2014	Genre féminin	27	34	14	14	11	0	0	62	25	5963
2011	Genre masculin	23	36	16	12	12	0	1	60	24	4846
2011	Genre féminin	31	36	12	12	8	0	1	68	20	6134

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	32	17	12	18	53	30	3432
2019	Genre féminin	31	42	12	8	8	73	15	4977
2019	Genre divers	21	20	16	16	27	41	42	48
2018	Genre masculin	19	34	14	14	19	53	33	2848
2018	Genre féminin	28	41	13	10	8	69	17	4206
2018	Genre divers	5	22	13	14	46	27	60	42
2017	Genre masculin	19	39	16	10	16	58	26	3582
2017	Genre féminin	27	44	11	10	8	71	18	5036
2017	Genre divers	10	35	13	20	22	45	42	29
2014	Genre masculin	20	40	17	11	12	60	23	4843
2014	Genre féminin	27	44	12	10	6	71	16	5964
2011	Genre masculin	28	37	14	9	11	66	20	4845
2011	Genre féminin	35	42	11	7	5	77	12	6135
2008	Genre masculin	26	39	14	11	10	65	21	3831
2008	Genre féminin	35	41	10	9	5	76	14	4777

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	28	17	17	25	41	42	3428
2019	Genre féminin	21	34	15	17	14	55	30	4966
2019	Genre divers	11	22	9	32	26	33	58	48
2018	Genre masculin	12	25	17	16	30	37	46	2856
2018	Genre féminin	19	30	16	17	18	49	35	4198
2018	Genre divers	2	14	11	9	63	16	73	42
2017	Genre masculin	11	25	19	18	27	36	45	3573
2017	Genre féminin	17	32	14	18	19	49	36	5036
2017	Genre divers	10	20	18	19	33	30	52	29
2014	Genre masculin	11	27	20	19	22	38	42	4839
2014	Genre féminin	16	32	17	19	15	49	35	5964
2011	Genre masculin	12	32	18	17	20	44	37	4847
2011	Genre féminin	18	36	14	18	13	54	31	6144

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	38	19	16	10	55	26	3410
2019	Genre féminin	27	44	13	12	4	71	16	4946
2019	Genre divers	12	40	16	13	18	52	32	48
2018	Genre masculin	17	37	17	15	12	55	28	2858
2018	Genre féminin	23	44	15	11	6	68	17	4209
2018	Genre divers	11	16	32	22	20	26	42	42
2017	Genre masculin	17	37	18	16	12	54	27	3578
2017	Genre féminin	25	44	13	12	7	69	18	5030
2017	Genre divers	10	23	23	22	23	33	45	29

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	36	17	11	11	0	60	22	3423
2019	Genre féminin	37	39	13	7	4	0	76	11	4949
2019	Genre divers	23	30	12	17	18	0	53	35	48
2018	Genre masculin	24	39	17	10	10	1	63	20	2849
2018	Genre féminin	35	42	12	6	4	0	78	10	4213
2018	Genre divers	14	33	9	12	32	0	47	44	41
2017	Genre masculin	23	37	17	10	12	1	60	22	3570
2017	Genre féminin	33	40	13	8	6	0	74	13	5027
2017	Genre divers	14	24	27	13	23	0	38	35	29
2014	Genre masculin	23	39	19	10	9	1	62	19	4842
2014	Genre féminin	31	41	14	8	5	1	72	14	5963
2011	Genre masculin	26	40	16	8	8	1	67	16	4846
2011	Genre féminin	32	42	13	7	5	1	75	12	6145
2008	Genre masculin	31	38	14	9	8	1	70	17	3840
2008	Genre féminin	39	40	11	6	4	1	79	10	4809

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	26	17	16	24	43	40	3421
2019	Genre féminin	23	34	15	15	13	56	29	4964
2019	Genre divers	15	21	10	25	29	36	54	48
2018	Genre masculin	13	28	17	17	26	41	43	2844
2018	Genre féminin	20	34	15	15	16	54	32	4212
2018	Genre divers	6	9	24	11	50	15	61	41
2017	Genre masculin	13	28	18	15	27	40	42	3576
2017	Genre féminin	19	32	14	16	19	51	35	5027
2017	Genre divers	12	21	7	12	47	34	60	29

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	33	14	6	8	72	14	3412
2019	Genre féminin	47	37	9	3	3	84	6	4938
2019	Genre divers	34	25	18	6	18	58	24	47
2018	Genre masculin	38	35	13	7	7	73	14	2839
2018	Genre féminin	46	38	10	4	3	84	6	4183
2018	Genre divers	27	24	23	11	15	51	25	42
2017	Genre masculin	39	37	12	6	6	76	12	3564
2017	Genre féminin	48	37	9	4	2	85	6	5027
2017	Genre divers	28	32	17	5	17	61	22	29
2014	Genre masculin	48	33	12	4	4	81	8	4833
2014	Genre féminin	56	32	8	2	2	88	4	5958
2011	Genre masculin	50	34	10	4	3	83	7	4850
2011	Genre féminin	58	31	6	2	1	90	3	6140

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	30	16	16	21	0	47	37	3419
2019	Genre féminin	20	36	15	16	12	0	57	28	4942
2019	Genre divers	14	19	11	28	26	2	34	55	48
2018	Genre masculin	14	31	15	17	24	0	45	40	2848
2018	Genre féminin	18	36	14	17	14	0	54	32	4207
2018	Genre divers	3	11	19	27	40	0	14	67	42
2017	Genre masculin	15	32	15	17	20	0	47	37	3561
2017	Genre féminin	19	35	13	18	14	0	55	32	5021
2017	Genre divers	6	28	11	16	38	0	35	55	29
2014	Genre masculin	12	33	16	20	19	0	45	39	4840
2014	Genre féminin	14	35	14	22	15	0	49	37	5964
2011	Genre masculin	19	34	15	15	16	0	53	31	4849
2011	Genre féminin	23	38	13	15	11	0	61	26	6139

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	26	18	14	23	0	44	37	3424
2019	Genre féminin	26	33	17	12	11	0	60	23	4956
2019	Genre divers	13	20	17	26	21	3	34	49	48
2018	Genre masculin	15	27	18	15	25	0	42	40	2834
2018	Genre féminin	24	32	17	15	12	0	56	28	4186
2018	Genre divers	1	22	18	12	47	0	23	59	42
2017	Genre masculin	15	27	19	17	22	0	43	39	3556
2017	Genre féminin	24	33	15	15	13	0	57	28	5025
2017	Genre divers	7	28	13	5	47	0	34	53	28
2014	Genre masculin	15	30	20	17	18	0	45	36	4841
2014	Genre féminin	21	34	17	16	11	0	55	28	5966

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	30	22	17	15	0	0	46	33	3390
2019	Genre féminin	22	38	17	14	9	0	0	60	23	4899
2019	Genre divers	14	24	15	30	17	0	0	38	47	48
2018	Genre masculin	13	27	20	17	22	0	0	41	40	2840
2018	Genre féminin	21	33	17	16	13	0	0	53	29	4196
2018	Genre divers	9	11	23	23	34	0	0	20	57	42
2017	Genre masculin	14	29	21	17	19	0	0	43	36	3558
2017	Genre féminin	21	33	17	16	12	0	0	54	29	5021
2017	Genre divers	6	24	17	17	35	0	0	30	52	29
2014	Genre masculin	14	31	23	17	15	0	0	45	32	4840
2014	Genre féminin	20	34	19	17	10	0	0	54	27	5965
2011	Genre masculin	21	38	21	11	7	1	0	60	19	4838
2011	Genre féminin	27	42	14	11	5	1	1	70	16	6130

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	38	17	8	8	67	16	3432
2019	Genre féminin	38	43	11	5	3	81	8	4967
2019	Genre divers	18	33	32	3	14	51	17	48
2018	Genre masculin	28	37	16	10	9	65	19	2850
2018	Genre féminin	35	43	13	5	3	78	8	4211
2018	Genre divers	6	34	32	11	17	40	28	42
2017	Genre masculin	27	41	16	8	8	68	16	3556
2017	Genre féminin	35	44	11	6	4	79	10	5013
2017	Genre divers	21	49	20	4	5	71	9	29
2014	Genre masculin	31	43	14	6	5	75	11	4834
2014	Genre féminin	38	42	11	5	3	81	9	5957
2011	Genre masculin	37	43	10	6	4	80	10	4846
2011	Genre féminin	43	43	7	4	2	86	6	6138
2008	Genre masculin	36	46	8	6	3	82	10	3842
2008	Genre féminin	43	43	7	5	2	86	7	4812

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	33	21	7	5	2	66	12	3413
2019	Genre féminin	30	31	22	10	7	1	61	16	4931
2019	Genre divers	31	32	25	7	5	0	63	12	48
2018	Genre masculin	31	34	20	8	5	2	67	13	2859
2018	Genre féminin	29	32	21	10	7	1	62	18	4219
2018	Genre divers	19	40	18	11	1	11	66	13	42
2017	Genre masculin	34	37	17	7	3	3	73	10	3579
2017	Genre féminin	30	36	20	9	4	1	66	13	5037
2017	Genre divers	14	32	25	11	12	5	49	25	29
2014	Genre masculin	29	37	21	8	4	1	67	11	4840
2014	Genre féminin	28	34	23	9	5	1	63	15	5963
2011	Genre masculin	30	35	20	8	5	2	67	13	4850
2011	Genre féminin	29	33	21	9	6	1	63	16	6138
2008	Genre masculin	24	36	22	9	6	1	62	16	3839
2008	Genre féminin	22	32	24	13	9	0	54	22	4808

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	31	32	12	4	1	1	16	51	3437
2019	Genre féminin	14	29	35	15	6	1	1	21	44	4981
2019	Genre divers	27	27	30	10	6	0	0	17	54	48
2018	Genre masculin	18	32	33	11	4	0	1	15	52	2858
2018	Genre féminin	14	30	35	14	5	1	1	19	45	4208
2018	Genre divers	34	33	22	4	0	0	7	5	72	42
2017	Genre masculin	18	31	32	11	5	1	2	16	50	3560
2017	Genre féminin	15	29	34	13	6	1	2	19	46	5013
2017	Genre divers	33	22	26	9	2	2	5	12	59	29
2014	Genre masculin	14	34	34	11	4	1	2	16	49	4838
2014	Genre féminin	13	33	35	12	5	1	1	18	46	5948
2011	Genre masculin	14	33	33	13	4	1	2	18	48	4834
2011	Genre féminin	12	30	32	15	7	1	2	23	43	6130
2008	Genre masculin	16	35	32	12	3	0	1	15	52	3833
2008	Genre féminin	15	33	34	13	4	1	1	17	48	4808

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	28	25	14	7	1	1	21	52	3427
2019	Genre féminin	17	26	30	16	8	1	1	24	45	4969
2019	Genre divers	34	24	22	10	9	1	0	19	58	48
2018	Genre masculin	24	30	25	13	6	1	1	19	55	2849
2018	Genre féminin	19	28	29	14	6	1	1	22	49	4197
2018	Genre divers	44	30	13	5	5	0	4	10	77	42
2017	Genre masculin	22	28	28	13	6	2	2	20	51	3549
2017	Genre féminin	18	26	29	15	8	1	2	23	46	5014
2017	Genre divers	32	17	18	20	4	3	5	26	54	29
2014	Genre masculin	18	29	30	14	6	2	1	21	49	4837
2014	Genre féminin	17	28	31	14	7	2	1	21	47	5952
2011	Genre masculin	16	27	28	17	8	2	2	26	44	4826
2011	Genre féminin	13	23	30	18	10	2	3	30	39	6125
2008	Genre masculin	18	30	29	15	6	1	1	22	48	3829
2008	Genre féminin	16	27	31	15	7	1	2	23	44	4794

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	27	27	13	5	2	2	19	53	3432
2019	Genre féminin	16	27	30	17	7	2	2	24	45	4958
2019	Genre divers	33	9	26	15	7	8	2	25	47	47
2018	Genre masculin	25	29	27	10	5	2	2	15	56	2846
2018	Genre féminin	19	27	30	14	6	2	2	21	48	4193
2018	Genre divers	49	20	15	4	4	4	4	9	75	42
2017	Genre masculin	24	28	26	13	5	2	3	18	54	3555
2017	Genre féminin	18	25	29	15	7	2	4	23	46	5017
2017	Genre divers	33	26	23	12	2	0	5	15	61	29
2014	Genre masculin	23	31	27	11	4	2	2	16	56	4833
2014	Genre féminin	19	27	30	13	6	2	3	20	49	5952
2011	Genre masculin	22	29	27	12	5	2	3	18	54	4829
2011	Genre féminin	16	26	31	15	7	2	4	24	44	6113
2008	Genre masculin	23	31	28	12	4	1	2	16	55	3828
2008	Genre féminin	17	27	32	14	6	2	2	21	46	4805

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	16	33	25	11	2	4	39	27	3425
2019	Genre féminin	8	16	37	24	12	1	2	37	25	4951
2019	Genre divers	12	12	30	23	23	0	0	46	24	48
2018	Genre masculin	11	15	34	26	9	1	4	37	26	2844
2018	Genre féminin	9	18	36	24	10	1	3	35	28	4175
2018	Genre divers	16	17	17	26	9	0	15	42	39	41
2017	Genre masculin	10	16	32	25	10	1	6	37	28	3548
2017	Genre féminin	9	17	34	24	10	1	4	36	28	4995
2017	Genre divers	15	18	34	19	4	0	10	25	37	29
2014	Genre masculin	9	18	35	24	8	2	4	35	29	4811
2014	Genre féminin	10	19	35	24	9	1	2	34	30	5929
2011	Genre masculin	12	19	31	23	10	1	4	34	32	4814
2011	Genre féminin	10	19	34	22	11	1	4	34	30	6115
2008	Genre masculin	11	21	35	21	8	1	3	30	33	3821
2008	Genre féminin	10	21	36	22	8	1	2	31	32	4794

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	26	28	14	7	1	2	22	49	3433
2019	Genre féminin	23	25	26	15	9	1	2	24	49	4966
2019	Genre divers	30	14	28	16	8	3	0	25	46	48
2018	Genre masculin	27	26	26	12	6	1	2	18	56	2849
2018	Genre féminin	28	27	25	11	6	1	2	18	56	4193
2018	Genre divers	36	30	15	7	4	0	7	12	71	40
2017	Genre masculin	22	25	28	15	6	1	3	22	49	3565
2017	Genre féminin	24	25	27	12	7	1	3	21	52	5009
2017	Genre divers	31	37	11	7	4	0	10	12	76	29
2014	Genre masculin	23	28	28	13	5	1	2	19	53	4833
2014	Genre féminin	25	28	26	12	5	1	2	18	55	5947
2011	Genre masculin	17	25	31	15	7	1	3	24	44	4826
2011	Genre féminin	19	24	29	15	9	1	3	25	45	6124
2008	Genre masculin	20	27	30	15	5	1	2	21	48	3828
2008	Genre féminin	21	27	28	14	6	1	2	21	50	4797

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	21	27	19	10	2	2	31	41	3422
2019	Genre féminin	20	24	27	17	8	2	2	26	46	4961
2019	Genre divers	18	18	29	12	18	2	3	32	38	47
2018	Genre masculin	18	23	25	21	9	2	3	32	42	2843
2018	Genre féminin	19	26	27	18	7	2	2	26	46	4185
2018	Genre divers	19	32	17	21	4	0	7	26	55	42
2017	Genre masculin	15	20	26	22	10	2	5	35	37	3558
2017	Genre féminin	17	22	27	18	9	2	4	29	41	5014
2017	Genre divers	22	27	25	18	2	0	5	21	52	29
2014	Genre masculin	12	20	28	24	11	2	3	37	34	4836
2014	Genre féminin	15	22	29	20	9	1	3	31	39	5947
2011	Genre masculin	15	22	26	19	10	3	4	32	40	4838
2011	Genre féminin	17	23	28	16	10	2	4	28	42	6127
2008	Genre masculin	18	25	28	19	7	1	2	27	44	3833
2008	Genre féminin	21	28	26	14	6	2	3	22	51	4795

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	26	28	13	7	2	2	21	50	3438
2019	Genre féminin	16	24	32	16	8	2	2	25	42	4955
2019	Genre divers	34	21	32	5	4	5	0	9	57	48
2018	Genre masculin	24	28	25	13	6	1	3	19	55	2847
2018	Genre féminin	18	29	31	12	6	2	2	19	49	4203
2018	Genre divers	42	15	22	6	0	4	11	7	67	42
2017	Genre masculin	21	26	28	13	5	2	5	19	51	3551
2017	Genre féminin	18	24	31	13	7	3	4	21	45	5016
2017	Genre divers	39	20	22	5	2	2	10	8	67	29
2014	Genre masculin	20	29	28	12	6	2	3	19	52	4818
2014	Genre féminin	18	26	32	13	6	2	3	20	46	5945

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	20	32	23	10	1	2	34	33	3435
2019	Genre féminin	7	15	33	29	13	1	2	43	23	4966
2019	Genre divers	25	21	31	10	12	0	0	22	47	48

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	67	14	8	2	3	0	4	86	5	3432
2019	Genre féminin	74	13	5	2	2	0	4	91	4	4961
2019	Genre divers	61	6	25	2	4	0	2	68	7	48
2017	Genre masculin	64	16	8	2	3	1	6	85	6	3575
2017	Genre féminin	75	13	4	2	2	0	4	92	4	5031
2017	Genre divers	50	18	20	0	2	0	10	76	2	29
2014	Genre masculin	63	18	7	2	3	1	6	87	6	4841
2014	Genre féminin	74	13	5	2	2	0	4	91	4	5966
2011	Genre masculin	65	16	8	3	3	1	5	86	6	4846
2011	Genre féminin	75	12	4	2	2	1	4	92	4	6134
2008	Genre masculin	65	12	6	2	4	1	10	86	7	3839
2008	Genre féminin	74	10	3	2	3	1	8	91	6	4808

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	27	20	16	19	2	1	44	35	3426
2019	Genre féminin	18	30	18	16	14	3	1	50	31	4971
2019	Genre divers	5	21	25	13	31	4	1	27	47	48
2018	Genre masculin	10	27	20	17	23	1	1	38	41	2842
2018	Genre féminin	13	30	18	18	17	3	1	44	37	4214
2018	Genre divers	7	26	11	16	36	0	4	35	54	42
2017	Genre masculin	14	27	20	16	20	2	1	42	37	3577
2017	Genre féminin	15	29	17	17	18	2	2	46	37	5033
2017	Genre divers	2	15	14	30	33	2	5	18	67	29
2014	Genre masculin	16	33	19	15	13	2	1	51	29	4845
2014	Genre féminin	20	30	17	17	12	2	2	52	30	5969

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	29	16	14	16	1	0	54	30	3430
2019	Genre féminin	31	31	11	15	12	0	0	62	27	4960
2019	Genre divers	15	30	16	17	20	1	0	46	38	48
2018	Genre masculin	21	29	15	16	19	0	0	50	35	2840
2018	Genre féminin	26	30	12	16	15	0	0	57	31	4203
2018	Genre divers	10	28	13	7	38	0	4	40	46	41
2017	Genre masculin	22	28	16	15	18	0	1	51	33	3580
2017	Genre féminin	26	30	12	16	15	1	0	56	32	5029
2017	Genre divers	6	24	8	20	38	0	5	31	61	29
2014	Genre masculin	25	32	15	15	13	1	0	58	27	4839
2014	Genre féminin	29	31	12	15	12	0	0	60	28	5966

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	37	15	12	9	0	0	63	21	3428
2019	Genre féminin	31	37	11	14	7	0	0	68	20	4962
2019	Genre divers	18	36	18	20	8	0	0	54	27	48
2018	Genre masculin	20	37	18	14	11	0	0	57	25	2840
2018	Genre féminin	26	39	13	13	9	0	0	65	22	4198
2018	Genre divers	16	29	21	15	20	0	0	45	34	41
2017	Genre masculin	17	38	18	14	13	1	0	55	27	3564
2017	Genre féminin	24	38	12	15	11	0	0	62	25	5028
2017	Genre divers	6	29	18	6	36	0	5	36	44	29
2014	Genre masculin	19	44	18	12	7	0	0	63	19	4841
2014	Genre féminin	24	41	14	14	7	0	0	66	21	5956

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	38	21	10	8	1	0	61	19	3425
2019	Genre féminin	28	40	17	9	4	1	1	69	14	4961
2019	Genre divers	13	35	23	22	7	0	0	48	29	48
2018	Genre masculin	18	40	22	9	10	1	0	58	20	2837
2018	Genre féminin	24	41	18	9	7	1	0	66	16	4211
2018	Genre divers	8	41	26	15	10	0	0	49	25	42

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	31	21	7	9	1	2	62	16	3441
2019	Genre féminin	40	31	17	5	4	1	2	73	10	4984
2019	Genre divers	27	27	25	3	14	2	1	56	18	48

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	30	18	11	13	0	0	58	24	3436
2019	Genre féminin	36	32	14	9	7	0	0	69	17	4967
2019	Genre divers	21	30	13	22	14	0	0	51	36	48
2018	Genre masculin	21	34	16	13	16	0	0	55	29	2849
2018	Genre féminin	32	33	14	11	9	0	0	65	21	4202
2018	Genre divers	6	16	33	17	24	0	4	24	42	42
2017	Genre masculin	21	34	16	14	15	1	0	55	29	3577
2017	Genre féminin	31	34	13	12	9	0	0	66	21	5038
2017	Genre divers	8	24	30	18	21	0	0	32	38	29
2014	Genre masculin	22	35	18	13	11	1	0	57	24	4843
2014	Genre féminin	30	35	14	12	8	0	1	66	20	5967
2011	Genre masculin	22	35	16	14	12	0	0	57	26	4836
2011	Genre féminin	30	36	13	12	8	1	0	66	21	6139
2008	Genre masculin	23	36	13	14	13	0	0	60	27	3841
2008	Genre féminin	30	36	11	13	9	0	0	66	23	4811

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	28	18	10	10	1	0	62	20	3428
2019	Genre féminin	40	28	15	8	6	2	0	70	14	4973
2019	Genre divers	26	27	25	6	17	0	0	53	23	48
2018	Genre masculin	26	32	17	11	13	1	0	59	24	2847
2018	Genre féminin	36	30	15	10	8	1	0	67	18	4202
2018	Genre divers	11	25	27	18	15	0	4	37	34	42
2017	Genre masculin	26	33	17	11	12	2	1	60	23	3578
2017	Genre féminin	35	32	15	8	8	1	0	68	17	5037
2017	Genre divers	20	17	27	18	18	0	0	38	36	29
2014	Genre masculin	27	34	18	10	10	2	0	62	20	4844
2014	Genre féminin	35	31	15	10	7	2	0	67	18	5964
2011	Genre masculin	26	34	17	10	10	2	0	62	21	4837
2011	Genre féminin	34	32	14	9	8	3	0	69	17	6138
2008	Genre masculin	25	34	15	12	12	1	0	60	24	3842
2008	Genre féminin	32	32	14	11	9	3	0	66	20	4812

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	31	16	11	11	1	0	61	23	3416
2019	Genre féminin	37	32	13	11	6	0	0	70	17	4953
2019	Genre divers	25	28	14	15	18	0	0	54	32	48
2018	Genre masculin	23	33	18	12	13	0	0	56	26	2842
2018	Genre féminin	34	32	13	12	8	0	0	67	20	4195
2018	Genre divers	17	12	30	18	15	0	7	32	35	42
2017	Genre masculin	26	33	16	12	13	1	0	60	24	3574
2017	Genre féminin	34	33	13	11	9	0	0	67	20	5033
2017	Genre divers	17	21	26	15	21	0	0	39	35	29
2014	Genre masculin	25	35	17	12	10	1	0	61	22	4844
2014	Genre féminin	33	34	13	12	7	1	0	67	20	5968
2011	Genre masculin	25	36	15	12	10	0	0	62	22	4835
2011	Genre féminin	33	35	11	12	8	1	0	69	20	6139
2008	Genre masculin	25	36	13	13	14	0	0	61	26	3840
2008	Genre féminin	30	35	11	14	9	0	0	66	23	4806

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	73	13	7	1	3	0	3	89	4	3427
2019	Genre féminin	81	11	4	1	1	0	2	94	2	4955
2019	Genre divers	54	21	9	7	7	2	2	78	13	48
2017	Genre masculin	69	16	7	1	3	0	3	88	5	3570
2017	Genre féminin	80	12	3	1	2	0	2	94	3	5030
2017	Genre divers	59	7	29	0	0	0	5	70	0	28
2014	Genre masculin	70	16	6	1	3	1	4	90	4	4841
2014	Genre féminin	78	12	4	1	2	0	3	94	3	5965
2011	Genre masculin	69	15	6	1	3	1	4	89	4	4839
2011	Genre féminin	80	10	3	1	2	0	3	94	3	6140
2008	Genre masculin	73	10	4	1	3	1	8	91	4	3837
2008	Genre féminin	83	6	2	1	2	0	6	95	3	4812

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	21	17	6	13	3	10	58	22	3430
2019	Genre féminin	46	22	11	6	7	2	6	73	14	4974
2019	Genre divers	14	12	21	15	21	1	15	32	43	48
2017	Genre masculin	24	25	16	7	13	3	12	58	24	3573
2017	Genre féminin	39	23	10	7	9	3	8	70	18	5033
2017	Genre divers	6	21	13	10	41	5	4	30	56	29
2014	Genre masculin	24	26	17	7	11	4	11	58	21	4840
2014	Genre féminin	39	23	11	7	9	3	8	70	18	5968
2011	Genre masculin	21	29	17	9	15	2	7	55	27	4849
2011	Genre féminin	36	25	11	10	11	2	5	66	23	6145

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	36	29	16	6	11	2	67	17	3434
2019	Genre féminin	51	24	12	5	7	1	77	11	4970
2019	Genre divers	28	18	23	8	21	1	47	30	48
2018	Genre masculin	30	29	18	9	13	1	60	22	2845
2018	Genre féminin	44	27	13	7	8	1	72	16	4186
2018	Genre divers	15	26	33	7	18	0	41	26	42
2017	Genre masculin	32	29	17	7	13	2	62	20	3574
2017	Genre féminin	42	28	13	6	9	2	72	15	5039
2017	Genre divers	22	21	16	8	28	5	46	38	29

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	31	16	9	11	0	64	20	3434
2019	Genre féminin	43	31	12	8	6	0	74	14	4978
2019	Genre divers	29	23	26	9	14	0	52	22	48
2018	Genre masculin	27	30	19	10	13	0	57	24	2847
2018	Genre féminin	38	29	13	10	9	0	68	19	4198
2018	Genre divers	21	17	29	11	22	0	38	33	42
2017	Genre masculin	30	30	17	9	13	1	61	22	3571
2017	Genre féminin	39	29	14	8	9	0	69	17	5025
2017	Genre divers	20	17	17	10	30	5	39	43	29
2014	Genre masculin	29	33	19	9	9	1	63	18	4843
2014	Genre féminin	39	31	13	9	7	1	71	15	5959

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	47	16	12	7	1	0	65	19	852
2019	Genre féminin	16	50	15	14	4	1	1	67	18	924

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	25	17	13	25	3	0	43	39	3433
2019	Genre féminin	21	32	17	14	14	3	0	54	29	4974
2019	Genre divers	17	18	8	8	48	0	2	35	57	48
2018	Genre masculin	13	24	18	14	29	2	0	38	44	2863
2018	Genre féminin	18	29	17	16	18	3	0	48	35	4209
2018	Genre divers	5	14	4	15	62	1	0	19	77	42
2017	Genre masculin	12	24	19	16	24	3	1	38	42	3575
2017	Genre féminin	17	29	17	16	16	4	0	49	33	5039
2017	Genre divers	4	16	9	17	52	2	0	21	70	29
2014	Genre masculin	14	28	20	16	19	3	0	43	36	4838
2014	Genre féminin	17	32	18	16	13	4	0	51	30	5966
2011	Genre masculin	13	28	20	16	19	3	0	43	36	4845
2011	Genre féminin	18	31	18	15	14	4	0	51	30	6144

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	23	17	15	29	1	39	44	3425
2019	Genre féminin	20	30	17	16	16	1	51	32	4962
2019	Genre divers	16	17	7	18	41	1	33	60	48
2018	Genre masculin	12	22	17	16	32	1	34	48	2859
2018	Genre féminin	16	27	17	18	20	1	43	39	4204
2018	Genre divers	0	10	6	16	68	0	10	84	41
2017	Genre masculin	11	23	18	19	28	1	34	48	3572
2017	Genre féminin	15	28	18	18	19	2	44	38	5034
2017	Genre divers	4	9	12	22	52	0	13	74	29
2014	Genre masculin	12	25	20	18	23	1	38	42	4842
2014	Genre féminin	15	29	19	19	17	2	45	36	5965
2011	Genre masculin	14	27	19	15	22	1	42	38	4845
2011	Genre féminin	18	31	18	15	15	2	50	31	6141
2008	Genre masculin	13	29	17	16	24	1	43	40	3841
2008	Genre féminin	18	31	18	16	15	2	50	32	4806

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	21	19	17	29	2	33	48	3414
2019	Genre féminin	16	28	20	18	16	2	45	35	4948
2019	Genre divers	16	7	13	19	43	2	23	63	48
2018	Genre masculin	8	20	19	19	33	2	28	53	2853
2018	Genre féminin	12	24	21	20	20	3	37	42	4197
2018	Genre divers	0	10	10	17	62	1	10	79	42
2017	Genre masculin	8	20	20	21	29	2	29	51	3571
2017	Genre féminin	12	25	20	21	19	3	38	42	5025
2017	Genre divers	2	6	13	26	50	4	8	78	29
2014	Genre masculin	8	23	21	22	24	2	31	47	4840
2014	Genre féminin	11	26	20	23	17	3	38	41	5965
2011	Genre masculin	8	27	21	20	20	3	36	42	4844
2011	Genre féminin	11	32	20	19	14	4	45	34	6139
2008	Genre masculin	6	27	20	23	22	2	34	46	3837
2008	Genre féminin	9	31	18	23	15	4	42	40	4810

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	21	17	16	32	1	33	49	3424
2019	Genre féminin	14	28	16	20	21	1	42	41	4949
2019	Genre divers	9	18	0	23	49	2	27	73	48
2018	Genre masculin	8	21	17	18	35	1	29	54	2851
2018	Genre féminin	11	24	17	22	25	1	35	48	4197
2018	Genre divers	0	3	16	16	65	0	3	80	42
2017	Genre masculin	8	21	17	20	32	2	30	53	3572
2017	Genre féminin	11	26	16	21	24	2	37	46	5031
2017	Genre divers	2	11	10	18	56	2	14	76	29
2014	Genre masculin	8	24	19	21	26	1	32	48	4839
2014	Genre féminin	10	26	18	23	22	2	37	45	5965
2011	Genre masculin	10	28	18	20	22	1	38	43	4844
2011	Genre féminin	11	32	16	21	18	2	44	39	6133
2008	Genre masculin	8	30	15	22	23	1	39	45	3839
2008	Genre féminin	11	33	12	26	17	2	45	43	4807

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	14	12	8	13	20	6	56	29	3438
2019	Genre féminin	30	15	10	8	10	21	5	62	24	4982
2019	Genre divers	23	10	10	8	16	24	9	49	35	48

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	33	23	14	13	1	48	28	3438
2019	Genre féminin	23	41	19	10	6	1	64	17	4966
2019	Genre divers	13	26	12	26	23	0	39	49	48
2018	Genre masculin	12	34	22	16	15	1	46	31	2855
2018	Genre féminin	18	41	19	13	8	1	60	21	4196
2018	Genre divers	12	17	23	8	40	0	29	48	42
2017	Genre masculin	13	33	23	15	15	1	47	30	3569
2017	Genre féminin	19	40	18	12	9	1	60	21	5030
2017	Genre divers	4	9	32	22	33	0	13	55	29
2014	Genre masculin	14	35	24	15	11	1	49	27	4841
2014	Genre féminin	19	39	20	13	8	1	59	21	5970
2011	Genre masculin	18	41	20	12	8	1	60	20	4844
2011	Genre féminin	27	43	15	9	5	1	70	14	6140

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	21	21	23	25	1	30	49	3425
2019	Genre féminin	10	28	20	25	15	1	39	40	4963
2019	Genre divers	5	12	8	34	42	0	17	75	47

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	33	18	14	15	1	1	52	29	3432
2019	Genre féminin	27	37	14	12	9	1	0	65	21	4969
2019	Genre divers	14	18	13	28	24	2	0	33	53	48
2018	Genre masculin	18	33	18	14	15	1	1	52	30	2855
2018	Genre féminin	25	39	13	11	10	1	0	65	21	4203
2018	Genre divers	17	4	29	24	27	0	0	21	51	42
2017	Genre masculin	20	35	17	13	12	2	1	57	25	3568
2017	Genre féminin	28	39	12	10	9	2	0	68	20	5019
2017	Genre divers	6	29	25	13	27	0	0	36	40	29
2014	Genre masculin	22	38	17	11	8	3	1	62	21	4839
2014	Genre féminin	30	39	12	10	6	2	0	71	17	5965
2011	Genre masculin	25	37	15	10	9	3	0	64	20	4844
2011	Genre féminin	32	38	11	9	7	3	1	72	16	6131
2008	Genre masculin	23	37	14	11	11	3	1	62	24	3839
2008	Genre féminin	28	36	11	12	9	3	1	66	22	4811

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	29	21	14	18	1	46	33	3428
2019	Genre féminin	22	35	19	13	11	1	57	24	4962
2019	Genre divers	10	18	17	17	38	0	28	55	48
2018	Genre masculin	15	31	20	16	18	0	46	34	2848
2018	Genre féminin	20	36	19	13	11	0	56	25	4197
2018	Genre divers	7	12	18	22	41	0	19	63	42

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	23	18	16	25	3	1	38	43	3429
2019	Genre féminin	14	25	17	18	20	4	1	42	40	4967
2019	Genre divers	10	12	8	16	49	2	3	23	69	48
2018	Genre masculin	12	23	18	16	27	2	1	36	45	2856
2018	Genre féminin	12	24	17	20	23	4	1	38	45	4208
2018	Genre divers	4	7	10	29	49	1	0	12	78	42
2017	Genre masculin	12	26	17	16	24	3	1	40	42	3565
2017	Genre féminin	13	25	16	18	22	4	1	40	43	5023
2017	Genre divers	6	18	5	15	52	2	2	25	70	29
2014	Genre masculin	12	29	18	17	20	3	1	43	38	4841
2014	Genre féminin	12	25	16	20	20	5	1	40	43	5967
2011	Genre masculin	13	27	18	17	19	5	1	43	38	4847
2011	Genre féminin	12	24	18	19	18	7	2	40	41	6141

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	23	20	17	26	2	0	36	43	3431
2019	Genre féminin	18	30	17	16	16	2	0	48	34	4970
2019	Genre divers	17	13	14	14	38	4	0	31	54	47
2018	Genre masculin	9	22	21	20	27	1	0	32	47	2850
2018	Genre féminin	14	28	17	20	20	2	0	42	40	4202
2018	Genre divers	6	7	11	13	63	0	0	13	76	42
2017	Genre masculin	11	24	21	19	23	2	0	36	43	3570
2017	Genre féminin	16	28	17	19	17	2	0	45	37	5032
2017	Genre divers	2	19	14	13	53	0	0	21	66	29
2014	Genre masculin	11	25	22	18	20	2	0	37	40	4844
2014	Genre féminin	13	27	19	21	16	3	0	42	39	5964
2011	Genre masculin	14	30	20	17	17	2	0	45	35	4844
2011	Genre féminin	18	34	16	17	12	2	1	53	30	6141
2008	Genre masculin	10	32	19	20	19	1	0	42	39	3839
2008	Genre féminin	15	35	17	19	13	1	0	50	33	4808

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	26	19	13	25	1	1	42	38	3440
2019	Genre féminin	18	30	15	14	18	2	2	50	33	4971
2019	Genre divers	15	18	7	12	43	0	5	34	58	48
2018	Genre masculin	13	27	18	16	25	1	1	40	42	2852
2018	Genre féminin	15	29	17	16	20	2	1	46	37	4203
2018	Genre divers	12	7	15	19	47	0	0	19	66	42
2017	Genre masculin	13	27	18	14	24	2	2	42	40	3573
2017	Genre féminin	16	27	16	18	19	2	2	45	38	5028
2017	Genre divers	4	13	12	7	62	0	2	17	70	29
2014	Genre masculin	13	29	19	15	21	2	1	43	37	4839
2014	Genre féminin	14	28	16	18	19	3	2	44	39	5965
2011	Genre masculin	17	33	16	14	17	1	1	52	32	4845
2011	Genre féminin	20	33	14	15	14	2	2	55	30	6141
2008	Genre masculin	15	39	13	13	18	1	1	55	32	3836
2008	Genre féminin	18	39	13	15	13	2	2	59	28	4806

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	25	19	8	6	1	3	66	15	3433
2019	Genre féminin	43	25	16	7	4	1	4	71	12	4966
2019	Genre divers	30	25	19	7	7	0	12	63	16	48

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	52	9	8	5	9	4	14	74	16	3426
2019	Genre féminin	56	8	6	5	6	3	16	79	13	4961
2019	Genre divers	43	6	1	3	18	8	21	69	29	48

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	23	18	12	11	3	3	57	24	3428
2019	Genre féminin	35	24	19	9	7	2	4	63	17	4965
2019	Genre divers	20	13	32	13	8	0	13	39	25	48

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	21	20	12	13	3	3	52	27	3415
2019	Genre féminin	33	23	18	10	8	3	4	61	20	4943
2019	Genre divers	16	10	26	18	12	3	14	32	36	47

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	20	18	11	13	4	4	53	27	3418
2019	Genre féminin	33	19	18	11	11	4	5	57	24	4953
2019	Genre divers	26	8	17	15	17	1	17	41	39	48

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	53	19	12	4	4	3	5	78	9	3426
2019	Genre féminin	62	16	8	4	3	3	5	84	7	4955
2019	Genre divers	45	16	14	3	1	1	19	77	6	48

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	54	12	11	6	9	4	4	72	16	3420
2019	Genre féminin	64	12	8	4	5	4	5	83	9	4940
2019	Genre divers	34	15	15	10	12	2	12	57	25	48

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	60	12	8	3	6	3	7	80	11	3421
2019	Genre féminin	67	9	5	3	4	3	9	86	8	4945
2019	Genre divers	45	22	3	5	3	8	15	86	10	48

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	29	22	16	19	2	1	41	36	3443
2019	Genre féminin	14	36	21	15	10	3	0	53	25	4977
2019	Genre divers	10	18	7	38	26	0	0	29	64	48
2018	Genre masculin	10	26	23	16	23	2	0	37	39	2848
2018	Genre féminin	14	30	24	15	15	2	0	45	30	4208
2018	Genre divers	4	14	18	16	48	0	0	18	64	42
2017	Genre masculin	11	26	23	16	21	3	1	38	38	3572
2017	Genre féminin	14	31	22	16	13	4	0	47	31	5034
2017	Genre divers	0	19	14	15	50	2	0	19	66	29

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	32	21	12	14	2	1	53	26	3419
2019	Genre féminin	25	38	18	11	7	1	0	64	18	4955
2019	Genre divers	19	22	17	16	21	1	3	43	39	48
2018	Genre masculin	21	35	21	10	12	1	0	56	23	2845
2018	Genre féminin	26	40	17	10	6	1	0	66	16	4196
2018	Genre divers	7	20	27	22	24	0	0	27	46	42
2017	Genre masculin	19	39	20	11	10	2	1	59	21	3569
2017	Genre féminin	25	41	15	10	7	1	0	67	17	5029
2017	Genre divers	18	13	13	23	32	0	0	31	55	29
2014	Genre masculin	24	38	19	10	7	2	1	63	17	4846
2014	Genre féminin	29	39	16	9	5	2	0	70	14	5969
2011	Genre masculin	21	36	20	11	9	2	1	59	21	4841
2011	Genre féminin	26	38	17	10	7	2	0	65	18	6138

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	33	23	8	10	3	1	58	18	3424
2019	Genre féminin	30	39	17	7	5	2	0	71	12	4954
2019	Genre divers	28	19	20	12	17	0	3	49	31	48
2018	Genre masculin	24	35	22	8	9	2	1	60	17	2853
2018	Genre féminin	29	41	18	6	5	2	0	71	10	4206
2018	Genre divers	16	8	36	6	23	7	4	27	33	42
2017	Genre masculin	21	32	25	7	11	3	1	56	19	3568
2017	Genre féminin	29	37	17	8	6	2	0	68	14	5030
2017	Genre divers	7	19	20	17	38	0	0	26	54	29
2014	Genre masculin	26	37	20	7	6	3	1	65	14	4840
2014	Genre féminin	33	39	15	5	4	3	1	75	9	5963

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	32	17	11	15	1	58	25	3435
2019	Genre féminin	33	38	13	9	7	0	71	16	4969
2019	Genre divers	17	26	14	19	24	0	43	43	48
2018	Genre masculin	21	36	16	11	16	0	57	27	2847
2018	Genre féminin	29	39	14	10	7	0	68	17	4192
2018	Genre divers	10	26	22	11	31	0	35	42	42
2017	Genre masculin	21	38	15	13	13	0	59	26	3569
2017	Genre féminin	28	40	13	10	9	0	68	19	5030
2017	Genre divers	10	19	14	22	35	0	28	57	29
2014	Genre masculin	25	39	15	11	9	0	64	20	4839
2014	Genre féminin	31	40	14	10	6	0	71	15	5965
2011	Genre masculin	26	39	15	9	10	0	65	20	4840
2011	Genre féminin	31	40	13	8	6	0	72	15	6136
2008	Genre masculin	21	39	16	12	12	0	60	24	3837
2008	Genre féminin	26	42	13	11	8	0	68	19	4794

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	24	21	15	23	1	41	38	3437
2019	Genre féminin	22	30	20	14	13	1	53	27	4973
2019	Genre divers	15	10	14	19	41	0	25	60	48
2018	Genre masculin	14	23	20	17	25	0	38	42	2842
2018	Genre féminin	18	29	21	15	16	0	47	31	4204
2018	Genre divers	4	9	26	16	46	0	12	62	42
2017	Genre masculin	13	26	21	17	23	1	39	40	3568
2017	Genre féminin	18	29	21	16	16	1	47	32	5031
2017	Genre divers	6	19	10	17	48	0	25	65	29
2014	Genre masculin	15	31	22	16	15	0	47	31	4847
2014	Genre féminin	18	33	19	16	12	1	52	29	5969
2011	Genre masculin	18	34	22	13	12	0	52	26	4843
2011	Genre féminin	23	35	19	12	9	1	59	21	6140

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	26	20	16	20	0	43	37	3420
2019	Genre féminin	23	34	19	13	11	0	57	24	4953
2019	Genre divers	12	17	10	16	45	0	29	61	48
2018	Genre masculin	14	26	20	17	22	0	40	39	2831
2018	Genre féminin	19	32	21	15	12	0	51	28	4184
2018	Genre divers	4	11	30	11	44	0	14	55	42
2017	Genre masculin	13	28	21	17	19	0	41	37	3566
2017	Genre féminin	19	33	18	16	13	0	52	29	5030
2017	Genre divers	6	20	9	17	48	0	26	65	29
2014	Genre masculin	15	32	22	16	14	0	47	31	4844
2014	Genre féminin	18	36	19	16	10	0	54	27	5963
2011	Genre masculin	18	36	20	14	12	0	54	26	4842
2011	Genre féminin	24	39	18	12	7	1	62	20	6139
2008	Genre masculin	16	39	18	16	10	0	55	27	3840
2008	Genre féminin	22	41	15	14	8	0	63	22	4812

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	21	21	15	21	3	1	41	37	3439
2019	Genre féminin	25	26	20	13	12	4	1	53	27	4970
2019	Genre divers	19	5	20	18	32	1	5	26	53	48
2018	Genre masculin	17	20	21	16	24	2	0	38	41	2850
2018	Genre féminin	21	24	21	16	14	3	0	46	32	4204
2018	Genre divers	0	8	24	23	40	0	4	9	66	42
2017	Genre masculin	16	23	22	15	20	3	1	40	37	3567
2017	Genre féminin	22	24	19	15	14	5	1	49	31	5027
2017	Genre divers	9	19	19	17	32	3	0	29	51	29
2014	Genre masculin	17	24	23	14	17	3	1	43	33	4844
2014	Genre féminin	22	26	19	15	13	5	1	51	29	5971
2011	Genre masculin	20	27	21	14	14	3	1	49	30	4842
2011	Genre féminin	26	28	17	13	10	5	0	57	25	6143
2008	Genre masculin	18	30	20	15	12	5	0	51	28	3839
2008	Genre féminin	23	31	16	14	10	6	0	57	26	4805

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	46	35	3442
2019	Genre féminin	19	47	35	4984
2019	Genre divers	18	42	39	48
2018	Genre masculin	19	47	34	2865
2018	Genre féminin	18	46	36	4224
2018	Genre divers	18	39	43	42
2017	Genre masculin	19	49	32	3580
2017	Genre féminin	18	48	34	5034
2017	Genre divers	11	51	38	29
2014	Genre masculin	17	51	32	4843
2014	Genre féminin	19	49	32	5968
2011	Genre masculin	21	52	27	4848
2011	Genre féminin	23	47	30	6146

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	28	26	13	4	8	705
2019	Genre féminin	21	35	21	5	10	7	991
2019	Genre divers	5	14	53	9	19	0	10
2018	Genre masculin	24	27	23	15	3	8	603
2018	Genre féminin	19	37	24	7	7	7	850
2018	Genre divers	0	49	10	25	0	17	10
2017	Genre masculin	28	28	21	15	3	5	729
2017	Genre féminin	20	34	24	8	6	8	965
2014	Genre masculin	26	26	22	17	9999	8	903
2014	Genre féminin	20	34	23	10	9999	14	1225
2011	Genre masculin	22	39	23	10	9999	6	1067
2011	Genre féminin	16	49	20	5	9999	9	1477

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	49	11	5	2	1	2	82	7	3425
2019	Genre féminin	30	50	9	6	2	1	2	83	8	4957
2019	Genre divers	30	50	8	7	2	2	2	83	8	48

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	34	14	9	8	3	2	67	18	3423
2019	Genre féminin	42	34	11	5	3	4	2	80	8	4939
2019	Genre divers	23	47	7	8	8	5	2	75	18	48

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	74	3432
2019	Genre féminin	25	75	4966
2019	Genre divers	52	48	48
2018	Genre masculin	34	66	2861
2018	Genre féminin	29	71	4215
2018	Genre divers	55	45	42

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	57	43	773
2019	Genre féminin	58	42	1097
2019	Genre divers	49	51	22
2018	Genre masculin	53	47	800
2018	Genre féminin	62	38	1061
2018	Genre divers	53	47	22

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	69	31	773
2019	Genre féminin	60	40	1097
2019	Genre divers	64	36	22
2018	Genre masculin	71	29	800
2018	Genre féminin	59	41	1061

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	773
2019	Genre féminin	9	91	1097
2018	Genre masculin	12	88	800
2018	Genre féminin	8	92	1061

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	58	773
2019	Genre féminin	26	74	1097
2019	Genre divers	37	63	22
2018	Genre masculin	41	59	800
2018	Genre féminin	27	73	1061
2018	Genre divers	44	56	22

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	773
2019	Genre féminin	9	91	1097
2018	Genre masculin	11	89	800
2018	Genre féminin	7	93	1061

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	82	773
2019	Genre féminin	5	95	1097
2018	Genre masculin	13	87	800
2018	Genre féminin	8	92	1061

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	773
2019	Genre féminin	4	96	1097
2018	Genre masculin	6	94	800
2018	Genre féminin	4	96	1061
2018	Genre divers	0	100	22

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	53	47	766
2019	Genre féminin	40	60	1080
2019	Genre divers	42	58	22
2018	Genre masculin	48	52	800
2018	Genre féminin	41	59	1063
2018	Genre divers	60	40	22

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	56	766
2019	Genre féminin	36	64	1080
2019	Genre divers	22	78	22
2018	Genre masculin	44	56	800
2018	Genre féminin	36	64	1063
2018	Genre divers	60	40	22

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	51	49	766
2019	Genre féminin	50	50	1080
2019	Genre divers	61	39	22
2018	Genre masculin	51	49	800
2018	Genre féminin	53	47	1063
2018	Genre divers	62	38	22

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	50	766
2019	Genre féminin	40	60	1080
2019	Genre divers	43	57	22
2018	Genre masculin	46	54	800
2018	Genre féminin	42	58	1063
2018	Genre divers	54	46	22

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	63	766
2019	Genre féminin	30	70	1080
2019	Genre divers	27	73	22
2018	Genre masculin	39	61	800
2018	Genre féminin	34	66	1063
2018	Genre divers	71	29	22

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	64	36	766
2019	Genre féminin	60	40	1080
2019	Genre divers	61	39	22
2018	Genre masculin	65	35	800
2018	Genre féminin	68	32	1063
2018	Genre divers	74	26	22

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	52	48	766
2019	Genre féminin	40	60	1080
2019	Genre divers	64	36	22
2018	Genre masculin	51	49	800
2018	Genre féminin	44	56	1063
2018	Genre divers	63	37	22

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	766
2019	Genre féminin	3	97	1080
2018	Genre masculin	10	90	800
2018	Genre féminin	4	96	1063

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	766
2019	Genre féminin	19	81	1080
2018	Genre masculin	13	87	800
2018	Genre féminin	21	79	1063

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	70	766
2019	Genre féminin	16	84	1080
2019	Genre divers	31	69	22
2018	Genre masculin	28	72	800
2018	Genre féminin	15	85	1063

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	61	39	766
2019	Genre féminin	50	50	1080
2019	Genre divers	46	54	22
2018	Genre masculin	58	42	800
2018	Genre féminin	52	48	1063
2018	Genre divers	81	19	22

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	59	766
2019	Genre féminin	31	69	1080
2019	Genre divers	31	69	22
2018	Genre masculin	41	59	800
2018	Genre féminin	33	67	1063
2018	Genre divers	48	52	22

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	83	766
2019	Genre féminin	21	79	1080
2018	Genre masculin	15	85	800
2018	Genre féminin	18	82	1063

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	60	761
2019	Genre féminin	53	47	1070
2019	Genre divers	34	66	22
2018	Genre masculin	40	60	801
2018	Genre féminin	49	51	1059
2018	Genre divers	44	56	22

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	71	761
2019	Genre féminin	33	67	1070
2019	Genre divers	25	75	22
2018	Genre masculin	28	72	801
2018	Genre féminin	33	67	1059

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	761
2019	Genre féminin	6	94	1070
2018	Genre masculin	8	92	801
2018	Genre féminin	7	93	1059
2018	Genre divers	0	100	22

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	68	761
2019	Genre féminin	30	70	1070
2018	Genre masculin	28	72	801
2018	Genre féminin	28	72	1059
2018	Genre divers	33	67	22

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	85	761
2019	Genre féminin	13	87	1070
2018	Genre masculin	16	84	801
2018	Genre féminin	12	88	1059

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	761
2019	Genre féminin	11	89	1070
2018	Genre masculin	10	90	801
2018	Genre féminin	9	91	1059

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	80	761
2019	Genre féminin	20	80	1070
2019	Genre divers	25	75	22
2018	Genre masculin	21	79	801
2018	Genre féminin	18	82	1059

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	761
2019	Genre féminin	15	85	1070
2018	Genre masculin	13	87	801
2018	Genre féminin	15	85	1059

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	71	761
2019	Genre féminin	21	79	1070
2019	Genre divers	46	54	22
2018	Genre masculin	29	71	801
2018	Genre féminin	23	77	1059
2018	Genre divers	33	67	22

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	665
2019	Genre féminin	12	88	965
2018	Genre masculin	12	88	722
2018	Genre féminin	11	89	970
2018	Genre divers	0	100	21

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	665
2019	Genre féminin	18	82	965
2018	Genre masculin	13	87	722
2018	Genre féminin	15	85	970

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	665
2019	Genre féminin	9	91	965
2018	Genre masculin	8	92	722
2018	Genre féminin	10	90	970
2018	Genre divers	0	100	21

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	665
2019	Genre féminin	5	95	965
2018	Genre masculin	6	94	722
2018	Genre féminin	7	93	970
2018	Genre divers	0	100	21

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	665
2019	Genre féminin	9	91	965
2018	Genre masculin	6	94	722
2018	Genre féminin	7	93	970

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	665
2019	Genre féminin	7	93	965
2018	Genre masculin	6	94	722
2018	Genre féminin	8	92	970

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	665
2019	Genre féminin	8	92	965
2018	Genre masculin	4	96	722
2018	Genre féminin	6	94	970

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	665
2019	Genre féminin	11	89	965
2018	Genre masculin	12	88	722
2018	Genre féminin	8	92	970

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	85	665
2019	Genre féminin	14	86	965
2018	Genre masculin	13	87	722
2018	Genre féminin	12	88	970

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	63	665
2019	Genre féminin	37	63	965
2018	Genre masculin	41	59	722
2018	Genre féminin	35	65	970
2018	Genre divers	42	58	21

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	665
2019	Genre féminin	12	88	965
2018	Genre masculin	13	87	722
2018	Genre féminin	11	89	970

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	51	49	665
2019	Genre féminin	52	48	965
2018	Genre masculin	51	49	722
2018	Genre féminin	52	48	970
2018	Genre divers	78	22	21

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	665
2019	Genre féminin	2	98	965
2018	Genre masculin	5	95	722
2018	Genre féminin	2	98	970
2018	Genre divers	0	100	21

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	63	37	665
2019	Genre féminin	62	38	965
2018	Genre masculin	64	36	722
2018	Genre féminin	63	37	970
2018	Genre divers	73	27	21

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	665
2019	Genre féminin	4	96	965
2018	Genre masculin	5	95	722
2018	Genre féminin	4	96	970
2018	Genre divers	0	100	21

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	665
2019	Genre féminin	12	88	965
2018	Genre masculin	14	86	722
2018	Genre féminin	14	86	970
2018	Genre divers	19	81	21

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	66	3421
2019	Genre féminin	32	68	4946
2019	Genre divers	61	39	48

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	20	22	13	22	9	2	36	40	3447
2019	Genre féminin	11	18	21	15	17	13	4	36	39	4983
2019	Genre divers	1	22	13	19	31	11	2	27	58	47
2018	Genre masculin	9	21	22	16	25	6	1	32	45	2852
2018	Genre féminin	10	19	23	16	20	10	2	32	41	4217
2018	Genre divers	4	9	12	12	58	4	0	13	74	42
2017	Genre masculin	10	20	22	14	21	10	3	34	40	3581
2017	Genre féminin	9	18	21	13	20	14	5	34	40	5038
2017	Genre divers	4	7	12	18	48	9	2	13	74	29
2014	Genre masculin	11	23	24	12	16	11	3	39	33	4843
2014	Genre féminin	10	20	22	14	15	16	4	37	36	5961

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	27	20	13	18	3	0	47	32	3437
2019	Genre féminin	20	29	19	14	13	3	1	52	28	4971
2019	Genre divers	8	23	14	29	24	2	0	32	54	48
2018	Genre masculin	15	28	20	14	21	2	0	44	36	2851
2018	Genre féminin	18	29	21	15	15	3	0	48	30	4211
2018	Genre divers	6	15	12	13	53	0	0	21	66	42
2017	Genre masculin	14	28	21	14	19	4	1	44	34	3573
2017	Genre féminin	15	28	19	14	17	6	1	46	33	5030
2017	Genre divers	6	18	14	10	47	5	0	25	60	29
2014	Genre masculin	16	30	21	13	14	5	1	48	29	4831
2014	Genre féminin	16	29	21	14	13	6	1	48	29	5958
2011	Genre masculin	20	38	19	11	10	3	0	59	22	4841
2011	Genre féminin	22	38	16	12	8	3	0	62	21	6138

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	83	3425
2019	Genre féminin	12	88	4968
2019	Genre divers	25	75	48
2018	Genre masculin	17	83	2850
2018	Genre féminin	12	88	4211
2018	Genre divers	47	53	42

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	57	463
2019	Genre féminin	53	47	466
2018	Genre masculin	38	62	384
2018	Genre féminin	53	47	402
2018	Genre divers	37	63	16

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	82	18	463
2019	Genre féminin	73	27	466
2018	Genre masculin	75	25	384
2018	Genre féminin	72	28	402

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	463
2019	Genre féminin	5	95	466
2018	Genre masculin	4	96	384
2018	Genre féminin	3	97	402
2018	Genre divers	0	100	16

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	75	463
2019	Genre féminin	20	80	466
2018	Genre masculin	24	76	384
2018	Genre féminin	21	79	402
2018	Genre divers	42	58	16

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	463
2019	Genre féminin	10	90	466
2018	Genre masculin	14	86	384
2018	Genre féminin	7	93	402

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	463
2019	Genre féminin	7	93	466
2019	Genre divers	0	100	10
2018	Genre masculin	11	89	384
2018	Genre féminin	5	95	402

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	463
2019	Genre féminin	5	95	466
2018	Genre masculin	10	90	384
2018	Genre féminin	4	96	402

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	57	452
2019	Genre féminin	27	73	457
2018	Genre masculin	44	56	385
2018	Genre féminin	23	77	403
2018	Genre divers	46	54	15

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	71	452
2019	Genre féminin	15	85	457
2019	Genre divers	66	34	10
2018	Genre masculin	29	71	385
2018	Genre féminin	14	86	403
2018	Genre divers	37	63	15

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	68	452
2019	Genre féminin	13	87	457
2018	Genre masculin	31	69	385
2018	Genre féminin	9	91	403
2018	Genre divers	32	68	15

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	452
2019	Genre féminin	5	95	457
2018	Genre masculin	13	87	385
2018	Genre féminin	4	96	403
2018	Genre divers	0	100	15

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	78	452
2019	Genre féminin	23	77	457
2018	Genre masculin	21	79	385
2018	Genre féminin	16	84	403

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	69	452
2019	Genre féminin	43	57	457
2018	Genre masculin	28	72	385
2018	Genre féminin	41	59	403
2018	Genre divers	37	63	15

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	452
2019	Genre féminin	4	96	457
2018	Genre masculin	9	91	385
2018	Genre féminin	5	95	403
2018	Genre divers	32	68	15

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	3	97	452
2019	Genre féminin	2	98	457
2018	Genre masculin	3	97	385
2018	Genre féminin	2	98	403

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	452
2019	Genre féminin	9	91	457
2018	Genre masculin	11	89	385
2018	Genre féminin	11	89	403
2018	Genre divers	0	100	15

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	452
2019	Genre féminin	17	83	457
2018	Genre masculin	11	89	385
2018	Genre féminin	13	87	403

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	452
2019	Genre féminin	1	99	457
2019	Genre divers	0	100	10

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	81	452
2019	Genre féminin	19	81	457
2018	Genre masculin	20	80	385
2018	Genre féminin	19	81	403

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	83	452
2019	Genre féminin	16	84	457
2018	Genre masculin	18	82	385
2018	Genre féminin	15	85	403
2018	Genre divers	0	100	15

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	73	449
2019	Genre féminin	31	69	454
2018	Genre masculin	25	75	384
2018	Genre féminin	30	70	404

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	81	449
2019	Genre féminin	20	80	454
2018	Genre masculin	18	82	384
2018	Genre féminin	19	81	404
2018	Genre divers	0	100	16

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	449
2019	Genre féminin	6	94	454
2018	Genre masculin	3	97	384
2018	Genre féminin	6	94	404
2018	Genre divers	0	100	16

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	78	449
2019	Genre féminin	25	75	454
2018	Genre masculin	23	77	384
2018	Genre féminin	27	73	404

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	449
2019	Genre féminin	6	94	454
2018	Genre masculin	6	94	384
2018	Genre féminin	6	94	404

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	449
2019	Genre féminin	7	93	454
2018	Genre masculin	6	94	384
2018	Genre féminin	12	88	404

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	449
2019	Genre féminin	11	89	454
2018	Genre masculin	11	89	384
2018	Genre féminin	11	89	404

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	449
2019	Genre féminin	10	90	454
2018	Genre masculin	10	90	384
2018	Genre féminin	8	92	404

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	55	449
2019	Genre féminin	39	61	454
2018	Genre masculin	48	52	384
2018	Genre féminin	43	57	404

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	384
2019	Genre féminin	5	95	388
2018	Genre masculin	7	93	355
2018	Genre féminin	5	95	357

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	384
2019	Genre féminin	14	86	388
2018	Genre masculin	7	93	355
2018	Genre féminin	10	90	357
2018	Genre divers	0	100	15

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	3	97	384
2019	Genre féminin	4	96	388
2018	Genre masculin	3	97	355
2018	Genre féminin	4	96	357
2018	Genre divers	0	100	15

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	2	98	384
2019	Genre féminin	3	97	388
2018	Genre masculin	1	99	355
2018	Genre féminin	4	96	357
2018	Genre divers	0	100	15

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	1	99	384
2019	Genre féminin	2	98	388
2018	Genre masculin	2	98	355
2018	Genre féminin	4	96	357

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	3	97	384
2019	Genre féminin	3	97	388
2018	Genre masculin	3	97	355
2018	Genre féminin	4	96	357
2018	Genre divers	0	100	15

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	3	97	384
2019	Genre féminin	5	95	388
2018	Genre masculin	1	99	355
2018	Genre féminin	7	93	357

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	384
2019	Genre féminin	12	88	388
2018	Genre masculin	9	91	355
2018	Genre féminin	9	91	357

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	384
2019	Genre féminin	13	87	388
2018	Genre masculin	12	88	355
2018	Genre féminin	13	87	357

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	63	384
2019	Genre féminin	36	64	388
2018	Genre masculin	31	69	355
2018	Genre féminin	31	69	357

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	384
2019	Genre féminin	11	89	388
2018	Genre masculin	14	86	355
2018	Genre féminin	10	90	357
2018	Genre divers	0	100	15

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	50	384
2019	Genre féminin	47	53	388
2018	Genre masculin	44	56	355
2018	Genre féminin	48	52	357
2018	Genre divers	59	41	15

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	384
2019	Genre féminin	1	99	388
2018	Genre masculin	3	97	355
2018	Genre féminin	2	98	357
2018	Genre divers	0	100	15

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	67	33	384
2019	Genre féminin	69	31	388
2018	Genre masculin	68	32	355
2018	Genre féminin	64	36	357
2018	Genre divers	65	35	15

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	384
2019	Genre féminin	4	96	388
2018	Genre masculin	4	96	355
2018	Genre féminin	3	97	357

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	384
2019	Genre féminin	9	91	388
2018	Genre masculin	14	86	355
2018	Genre féminin	14	86	357

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	76	3422
2019	Genre féminin	18	82	4951
2019	Genre divers	35	65	48

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	21	27	10	15	12	3	40	29	3429
2019	Genre féminin	14	20	27	8	9	17	5	43	23	4969
2019	Genre divers	2	19	18	14	29	17	1	26	53	48
2018	Genre masculin	11	23	30	10	16	9	2	37	29	2850
2018	Genre féminin	11	21	30	9	10	15	3	40	24	4203
2018	Genre divers	4	10	16	16	45	9	0	15	67	42
2017	Genre masculin	11	23	28	9	13	13	4	40	26	3575
2017	Genre féminin	12	21	25	8	9	19	5	44	23	5033
2017	Genre divers	4	4	32	7	40	12	0	10	54	29
2014	Genre masculin	12	24	26	9	9	15	4	45	23	4841
2014	Genre féminin	13	20	26	7	6	22	5	45	19	5969

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	27	23	10	14	5	1	50	25	3433
2019	Genre féminin	24	30	23	8	8	7	1	58	17	4953
2019	Genre divers	8	16	26	18	21	10	0	27	44	48
2018	Genre masculin	17	30	24	10	16	3	1	48	27	2853
2018	Genre féminin	19	31	25	10	9	5	1	54	20	4195
2018	Genre divers	6	16	14	19	42	4	0	23	63	42
2017	Genre masculin	16	29	25	10	12	7	1	49	24	3571
2017	Genre féminin	20	31	22	8	9	9	2	57	19	5022
2017	Genre divers	4	11	25	7	45	7	0	16	56	29
2014	Genre masculin	18	31	24	9	9	8	1	53	20	4830
2014	Genre féminin	20	31	23	8	7	11	1	58	16	5964
2011	Genre masculin	23	39	19	8	6	4	0	65	15	4842
2011	Genre féminin	28	41	16	7	4	5	0	72	12	6138

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	19	20	15	30	0	0	35	45	3440
2019	Genre féminin	14	22	21	16	25	0	1	37	42	4973
2019	Genre divers	14	14	11	14	47	0	0	28	61	48
2018	Genre masculin	12	16	18	16	37	0	1	29	53	2867
2018	Genre féminin	11	18	22	18	30	0	1	30	48	4214
2018	Genre divers	12	13	20	17	38	0	0	25	54	42
2017	Genre masculin	14	16	16	17	36	1	1	30	54	3578
2017	Genre féminin	14	19	18	17	31	0	1	33	49	5028
2017	Genre divers	5	7	17	19	51	0	0	12	71	28

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	29	25	13	11	1	50	25	3439
2019	Genre féminin	17	25	26	16	14	1	42	31	4982
2019	Genre divers	25	40	11	9	15	0	65	24	48
2018	Genre masculin	18	28	28	14	10	1	47	25	2861
2018	Genre féminin	14	23	30	17	14	1	38	32	4216
2018	Genre divers	37	32	19	7	5	0	69	12	42
2017	Genre masculin	20	28	27	14	10	1	48	25	3563
2017	Genre féminin	15	24	27	17	15	2	40	33	5023
2017	Genre divers	13	22	35	15	15	0	35	30	29

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	31	21	9	8	1	2	60	18	3403
2019	Genre féminin	24	31	23	11	8	0	2	57	20	4952
2019	Genre divers	42	30	14	5	8	0	0	72	14	47
2018	Genre masculin	23	30	25	11	8	0	2	55	20	2834
2018	Genre féminin	21	30	26	13	8	1	2	52	22	4190
2018	Genre divers	42	31	11	14	2	0	0	73	17	42
2017	Genre masculin	25	29	21	12	8	1	3	57	21	3557
2017	Genre féminin	22	30	24	12	9	1	3	53	22	5020
2017	Genre divers	30	19	29	9	13	0	0	49	21	29

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	19	22	19	25	0	0	34	44	3429
2019	Genre féminin	15	20	22	18	23	0	1	36	42	4956
2019	Genre divers	18	21	28	10	23	0	0	39	33	48
2018	Genre masculin	13	21	22	19	23	0	1	35	43	2854
2018	Genre féminin	13	20	23	19	24	0	1	33	44	4195
2018	Genre divers	17	13	18	19	34	0	0	29	53	42
2017	Genre masculin	16	23	24	17	18	1	1	39	36	3573
2017	Genre féminin	15	22	23	18	19	1	2	38	38	5021
2017	Genre divers	13	13	7	37	29	2	0	26	67	29

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	23	15	8	11	0	3	64	20	3419
2019	Genre féminin	41	22	14	8	8	0	6	68	17	4962
2019	Genre divers	40	33	12	3	11	0	1	74	14	48
2018	Genre masculin	37	26	17	7	9	0	4	65	17	2848
2018	Genre féminin	39	22	16	8	7	0	7	66	17	4199
2018	Genre divers	39	11	22	11	16	0	1	50	28	42
2017	Genre masculin	39	26	16	7	5	1	5	70	13	3564
2017	Genre féminin	37	24	14	8	6	1	10	68	16	5016
2017	Genre divers	34	29	7	7	18	0	3	66	26	29

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	26	22	11	14	1	53	25	3426
2019	Genre féminin	26	28	22	11	12	1	55	22	4964
2019	Genre divers	24	26	20	5	25	1	50	30	48
2018	Genre masculin	23	24	24	13	16	1	47	29	2855
2018	Genre féminin	22	26	25	14	12	1	49	26	4203
2018	Genre divers	15	32	16	15	22	0	47	37	42
2017	Genre masculin	23	28	24	13	11	1	52	24	3562
2017	Genre féminin	21	30	24	14	10	1	51	24	5013
2017	Genre divers	13	32	31	17	8	0	45	24	29

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	29	23	14	15	1	0	48	29	3429
2019	Genre féminin	23	33	24	11	7	1	1	57	19	4964
2019	Genre divers	7	15	35	29	13	0	2	22	42	48
2018	Genre masculin	17	27	25	15	15	1	0	45	30	2843
2018	Genre féminin	18	31	26	13	10	1	1	50	23	4217
2018	Genre divers	7	18	22	20	33	0	0	25	53	42
2017	Genre masculin	17	27	26	16	13	1	1	45	29	3557
2017	Genre féminin	20	30	24	14	9	1	2	51	24	5009
2017	Genre divers	6	25	24	25	18	2	0	32	44	29

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	26	23	17	17	0	1	43	34	3425
2019	Genre féminin	19	31	26	14	9	1	1	50	24	4960
2019	Genre divers	17	10	33	14	23	1	2	28	38	48
2018	Genre masculin	14	26	25	18	17	0	0	40	35	2847
2018	Genre féminin	15	29	27	16	11	0	1	45	27	4213
2018	Genre divers	13	17	29	9	31	0	0	30	41	42
2017	Genre masculin	15	26	24	19	15	1	1	42	34	3560
2017	Genre féminin	16	29	25	16	11	1	1	47	27	5011
2017	Genre divers	6	14	34	19	23	4	0	21	44	29

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	27	22	13	15	1	1	49	29	3417
2019	Genre féminin	27	32	22	11	7	0	1	59	18	4954
2019	Genre divers	11	24	28	24	13	0	0	35	37	48
2018	Genre masculin	18	28	24	16	14	0	1	46	30	2835
2018	Genre féminin	22	31	24	12	10	0	1	54	22	4204
2018	Genre divers	14	17	24	11	34	0	0	31	45	42
2017	Genre masculin	19	27	23	16	13	1	1	47	29	3560
2017	Genre féminin	23	33	21	13	9	1	1	57	22	5011
2017	Genre divers	10	27	19	22	23	0	0	37	45	29

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	24	18	12	19	1	50	31	3415
2019	Genre féminin	33	27	19	11	10	1	60	21	4962
2019	Genre divers	21	13	25	20	21	0	34	41	48

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	30	22	11	9	0	1	58	20	3409
2019	Genre féminin	27	31	23	11	7	1	1	59	18	4946
2019	Genre divers	31	22	20	18	8	0	0	54	26	48
2018	Genre masculin	22	32	22	12	10	0	1	55	22	2825
2018	Genre féminin	23	32	24	13	8	0	1	55	21	4203
2018	Genre divers	33	29	17	4	18	0	0	62	21	42
2017	Genre masculin	24	29	22	12	10	1	2	55	22	3549
2017	Genre féminin	22	33	22	12	8	1	2	57	21	4997
2017	Genre divers	19	25	25	18	13	0	0	44	31	29

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	27	20	10	12	0	1	59	22	3418
2019	Genre féminin	38	27	19	8	7	0	1	66	15	4947
2019	Genre divers	22	30	23	9	15	0	0	52	24	48
2018	Genre masculin	32	27	19	11	10	0	0	60	21	2828
2018	Genre féminin	35	28	18	10	7	0	1	64	17	4193
2018	Genre divers	30	32	15	4	18	1	0	63	22	42
2017	Genre masculin	32	26	20	11	9	0	1	59	20	3574
2017	Genre féminin	36	28	19	10	6	0	1	65	16	5028
2017	Genre divers	33	13	7	18	27	2	0	47	45	29

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	55	18	10	4	8	1	4	77	13	3410
2019	Genre féminin	61	16	8	3	4	1	6	83	8	4932
2019	Genre divers	34	27	10	9	4	3	12	72	16	48
2018	Genre masculin	51	22	12	5	7	1	3	75	12	2829
2018	Genre féminin	56	20	9	4	5	1	4	80	10	4205
2018	Genre divers	32	37	11	5	10	4	1	73	16	42

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	51	19	11	7	10	1	1	71	17	3427
2019	Genre féminin	54	18	12	7	7	1	1	74	14	4956
2019	Genre divers	18	26	28	14	10	0	4	46	25	48
2018	Genre masculin	44	19	15	9	11	1	1	64	21	2842
2018	Genre féminin	47	21	13	7	8	1	2	70	16	4205
2018	Genre divers	29	12	14	13	31	1	0	41	44	42
2017	Genre masculin	45	23	13	9	9	1	1	69	18	3569
2017	Genre féminin	52	20	12	7	7	0	2	74	14	5031
2017	Genre divers	27	7	4	43	15	4	0	35	60	29

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	34	14	5	6	0	1	74	12	3413
2019	Genre féminin	44	31	14	6	4	0	1	75	10	4941
2019	Genre divers	40	34	9	8	8	0	1	75	16	48
2018	Genre masculin	35	33	17	8	7	0	1	68	14	2844
2018	Genre féminin	38	31	16	7	6	0	1	70	13	4209
2018	Genre divers	23	45	4	11	17	0	0	68	28	42
2017	Genre masculin	34	35	16	8	6	0	1	70	14	3566
2017	Genre féminin	39	32	15	7	5	0	1	73	13	5027
2017	Genre divers	23	29	14	20	10	2	2	54	31	29

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	23	14	9	12	1	64	22	3406
2019	Genre féminin	49	22	13	7	7	1	72	14	4941
2019	Genre divers	30	24	15	14	16	1	54	30	48
2018	Genre masculin	32	25	17	10	16	1	57	26	2836
2018	Genre féminin	41	24	15	8	10	1	66	18	4200
2018	Genre divers	19	15	15	14	37	0	34	51	40
2017	Genre masculin	35	27	15	10	11	1	62	22	3570
2017	Genre féminin	45	24	14	8	8	1	70	16	5025
2017	Genre divers	24	14	5	28	26	2	39	55	29

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	52	16	8	3	3	0	18	83	7	3392
2019	Genre féminin	51	12	7	2	2	0	25	86	5	4918
2019	Genre divers	44	12	11	3	3	0	26	76	9	47
2018	Genre masculin	47	17	9	3	3	0	21	81	8	2815
2018	Genre féminin	47	13	7	3	2	0	29	84	7	4176
2018	Genre divers	39	18	3	5	1	0	35	87	9	41
2017	Genre masculin	45	19	9	3	3	1	20	81	8	3566
2017	Genre féminin	47	13	7	2	1	0	29	85	5	5016
2017	Genre divers	40	18	2	13	0	2	25	80	17	29

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	56	22	10	4	3	1	3	82	7	3403
2019	Genre féminin	61	22	8	2	1	0	5	88	4	4933
2019	Genre divers	57	18	10	3	3	0	8	82	7	48
2018	Genre masculin	53	23	12	3	3	0	5	81	7	2829
2018	Genre féminin	57	22	10	2	2	0	7	85	4	4182
2018	Genre divers	60	18	14	2	0	0	7	84	2	42
2017	Genre masculin	50	26	11	3	3	1	6	82	7	3539
2017	Genre féminin	59	22	7	2	2	1	8	89	4	4996
2017	Genre divers	34	30	10	9	7	2	8	71	18	29

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	72	14	5	2	3	1	2	89	6	3416
2019	Genre féminin	68	14	6	4	5	1	3	84	9	4949
2019	Genre divers	68	9	5	8	1	0	9	85	10	48
2018	Genre masculin	65	18	6	3	4	0	4	86	7	2839
2018	Genre féminin	64	14	7	4	6	0	5	82	11	4204
2018	Genre divers	68	21	3	0	2	0	6	94	3	42
2017	Genre masculin	63	19	7	3	4	1	4	85	8	3571
2017	Genre féminin	63	15	7	4	5	0	5	83	10	5035
2017	Genre divers	48	27	2	9	5	0	8	82	16	29

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	51	28	12	4	3	0	1	81	7	3405
2019	Genre féminin	51	30	12	3	2	0	2	83	5	4929
2019	Genre divers	56	21	8	2	5	0	8	84	8	48
2018	Genre masculin	48	28	14	5	3	0	2	77	8	2830
2018	Genre féminin	45	32	14	4	3	0	2	78	7	4189
2018	Genre divers	43	34	9	7	2	0	6	82	9	42
2017	Genre masculin	46	31	13	4	3	1	2	79	7	3568
2017	Genre féminin	46	31	14	3	2	0	3	80	6	5031
2017	Genre divers	52	36	2	0	0	2	8	98	0	29

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	24	34	19	12	0	35	31	3440
2019	Genre féminin	10	29	38	16	7	0	39	23	4979
2019	Genre divers	10	20	33	33	4	0	30	37	48
2018	Genre masculin	8	21	35	21	14	0	30	35	2855
2018	Genre féminin	7	26	40	18	9	0	33	27	4219
2018	Genre divers	0	13	44	28	14	1	13	42	42
2017	Genre masculin	8	19	38	20	14	0	27	34	3579
2017	Genre féminin	6	24	41	18	10	0	31	28	5037
2017	Genre divers	0	18	34	38	10	0	18	48	29

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	25	35	16	7	23	42	3402
2019	Genre féminin	16	24	39	15	6	21	40	4922
2019	Genre divers	20	32	25	18	4	22	53	48
2018	Genre masculin	18	27	35	14	6	21	44	2830
2018	Genre féminin	18	26	39	13	4	18	44	4192
2018	Genre divers	30	28	27	15	0	15	58	42
2017	Genre masculin	14	27	37	14	7	21	41	3565
2017	Genre féminin	14	27	40	14	5	19	41	5019
2017	Genre divers	18	37	32	11	2	12	55	29

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	37	20	14	12	1	0	54	26	3434
2019	Genre féminin	20	43	17	12	7	1	0	64	19	4958
2019	Genre divers	5	39	13	25	12	1	3	47	39	48
2018	Genre masculin	14	38	19	14	13	1	0	53	27	2854
2018	Genre féminin	18	43	17	13	8	1	0	62	21	4198
2018	Genre divers	11	34	3	26	25	1	0	45	52	42
2017	Genre masculin	12	37	19	14	15	2	0	51	29	3573
2017	Genre féminin	18	42	16	12	10	2	0	61	23	5032
2017	Genre divers	7	31	22	5	34	0	0	38	39	29

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	18	16	20	35	1	28	55	3438
2019	Genre féminin	12	27	17	21	21	1	39	43	4961
2019	Genre divers	1	16	4	23	55	1	17	79	48
2018	Genre masculin	8	20	15	20	36	0	29	56	2856
2018	Genre féminin	11	27	16	21	25	1	38	46	4215
2018	Genre divers	4	4	5	22	64	1	7	87	42
2017	Genre masculin	6	19	16	20	36	1	26	57	3573
2017	Genre féminin	9	28	15	21	26	1	37	48	5032
2017	Genre divers	2	15	7	5	70	2	17	76	29

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	80	3438
2019	Genre féminin	24	76	4963
2019	Genre divers	24	76	48
2017	Genre masculin	20	80	3572
2017	Genre féminin	25	75	5027
2017	Genre divers	58	42	29
2014	Genre masculin	16	84	4838
2014	Genre féminin	21	79	5960

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	73	27	612
2019	Genre féminin	81	19	1111
2019	Genre divers	82	18	12
2017	Genre masculin	69	31	641
2017	Genre féminin	80	20	1130
2017	Genre divers	56	44	14
2014	Genre masculin	69	31	743
2014	Genre féminin	78	22	1177

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	29	11	10	9	0	0	69	19	431
2019	Genre féminin	41	33	7	12	5	0	0	75	18	884
2017	Genre masculin	36	40	10	9	4	0	1	76	13	447
2017	Genre féminin	41	37	5	10	6	1	1	79	15	906
2014	Genre masculin	36	37	10	10	6	0	0	74	16	504
2014	Genre féminin	47	33	6	9	5	0	0	80	14	907

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	26	24	13	18	2	1	17	83	3423
2019	Genre féminin	17	28	25	14	15	1	1	17	83	4952
2019	Genre divers	10	18	31	18	20	0	3	10	90	47
2018	Genre masculin	18	22	23	14	21	2	0	18	82	2855
2018	Genre féminin	18	24	24	15	18	1	0	18	82	4218
2018	Genre divers	23	21	24	6	25	0	0	23	77	42
2017	Genre masculin	22	22	20	13	20	3	1	23	77	3580
2017	Genre féminin	23	23	20	12	18	2	1	24	76	5037
2017	Genre divers	18	23	17	12	28	0	2	18	82	29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	62	38	2798
2019	Genre féminin	67	33	4039
2019	Genre divers	76	24	39

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	65	2730
2019	Genre féminin	32	68	3962
2019	Genre divers	28	72	38
2018	Genre masculin	27	73	2274
2018	Genre féminin	22	78	3357
2018	Genre divers	20	80	35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	15	20	16	35	1	7	22	56	2740
2019	Genre féminin	7	17	18	19	31	1	7	25	55	3947
2019	Genre divers	3	7	16	23	47	4	0	11	73	38
2018	Genre masculin	5	14	18	16	40	2	6	20	61	2282
2018	Genre féminin	5	17	17	18	34	2	7	24	57	3371
2018	Genre divers	1	13	12	24	50	0	0	14	74	35
2017	Genre masculin	5	14	15	17	38	2	8	22	61	2623
2017	Genre féminin	7	19	16	17	31	2	8	29	54	3681
2017	Genre divers	2	4	27	3	64	0	0	6	67	24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	9	18	18	44	2	6	13	67	2739
2019	Genre féminin	3	11	15	20	44	1	5	15	69	3941
2019	Genre divers	4	4	14	22	56	0	0	8	78	38
2018	Genre masculin	2	9	16	15	52	2	5	12	72	2284
2018	Genre féminin	2	8	13	17	53	2	5	11	75	3370
2018	Genre divers	0	6	12	18	63	0	0	6	81	35
2017	Genre masculin	2	7	13	13	57	2	7	10	77	2623
2017	Genre féminin	2	7	11	16	55	2	7	9	78	3683
2017	Genre divers	0	0	2	12	79	0	6	0	98	24

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	13	17	13	27	1	4	39	43	3373
2019	Genre féminin	27	17	17	13	18	1	7	48	34	4864
2019	Genre divers	17	18	10	16	35	0	5	36	54	47
2018	Genre masculin	25	12	14	13	30	1	4	40	46	2850
2018	Genre féminin	27	15	16	13	21	1	7	46	36	4205
2018	Genre divers	17	10	11	23	32	7	0	29	59	42

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service correctionnel du Canada selon la Question 105. Quel est votre genre?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement