Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - TI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	25	53	8	11	3	78	14	91
2019	TI-03	22	56	11	6	6	78	11	18
2019	TI-04	30	40	0	30	0	70	30	10
2019	TI-05	26	57	5	7	5	83	12	42
2019	TI-07	17	42	17	25	0	58	25	12
2017	TI	22	60	4	10	3	82	13	90
2017	TI-03	21	72	0	7	0	93	7	14
2017	TI-04	9	46	9	27	9	55	36	11
2017	TI-05	18	62	7	11	2	80	13	45
2017	TI-07	36	57	0	0	7	93	7	14
2014	TI	14	60	8	13	4	74	18	113
2014	TI-03	6	75	6	13	0	81	13	16
2014	TI-04	0	80	0	20	0	80	20	15
2014	TI-05	16	50	13	15	6	66	21	62
2014	TI-07	17	67	0	8	8	83	17	12
2011	TI	22	57	7	13	2	79	14	127
2011	TI-03	27	53	7	13	0	80	13	15
2011	TI-04	21	57	7	7	7	79	14	14
2011	TI-05	20	57	7	15	1	77	16	75
2011	TI-07	23	54	15	8	0	77	8	13
2008	TI	26	53	9	10	3	79	13	104
2008	TI-05	19	61	10	5	5	80	10	59
2008	TI-07	50	29	14	7	0	79	7	14

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	48	27	9	11	4	0	76	15	91
2019	TI-03	28	44	11	17	0	0	72	17	18
2019	TI-04	60	0	30	10	0	0	60	10	10
2019	TI-05	48	24	5	14	10	0	71	24	42
2019	TI-07	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2017	TI	47	23	9	14	4	2	72	19	89
2017	TI-03	41	7	11	34	7	0	48	41	14
2017	TI-04	54	18	18	9	0	0	72	9	11
2017	TI-05	41	32	7	14	7	0	73	20	44
2017	TI-07	57	29	0	7	0	7	92	8	14
2014	TI	54	21	8	8	8	1	76	16	113
2014	TI-03	31	25	6	25	13	0	56	38	16
2014	TI-04	47	33	0	7	13	0	80	20	15
2014	TI-05	61	16	10	5	6	2	79	11	62
2014	TI-07	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2011	TI	49	21	11	9	7	2	72	17	127
2011	TI-03	53	13	7	20	7	0	67	27	15
2011	TI-04	36	43	7	7	7	0	79	14	14
2011	TI-05	49	23	11	8	7	3	74	15	75
2011	TI-07	62	8	31	0	0	0	69	0	13
2008	TI	57	21	6	9	7	1	79	15	105
2008	TI-05	50	28	7	7	7	2	80	14	60
2008	TI-07	93	7	0	0	0	0	100	0	14

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	38	40	8	9	5	0	0	78	14	91
2019	TI-03	44	33	6	11	6	0	0	78	17	18
2019	TI-04	20	60	10	10	0	0	0	80	10	10
2019	TI-05	40	31	12	10	7	0	0	71	17	42
2019	TI-07	42	50	0	0	8	0	0	92	8	12
2017	TI	32	50	7	11	0	0	0	82	11	89
2017	TI-03	0	56	15	29	0	0	0	56	29	13
2017	TI-04	37	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	TI-05	31	56	4	9	0	0	0	87	9	45
2017	TI-07	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	TI	33	38	11	13	3	1	1	72	16	113
2014	TI-03	6	50	31	13	0	0	0	56	13	16
2014	TI-04	13	53	0	20	13	0	0	67	33	15
2014	TI-05	37	34	10	15	2	2	2	73	17	62
2014	TI-07	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2011	TI	31	50	8	7	4	0	0	81	11	127
2011	TI-03	20	53	13	13	0	0	0	73	13	15
2011	TI-04	14	57	0	21	7	0	0	71	29	14
2011	TI-05	31	52	9	3	5	0	0	83	8	75
2011	TI-07	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	24	44	16	10	5	0	0	68	15	91
2019	TI-03	28	39	22	6	6	0	0	67	11	18
2019	TI-04	30	60	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	TI-05	19	45	17	14	5	0	0	64	19	42
2019	TI-07	25	42	17	8	8	0	0	67	17	12
2018	TI	21	49	10	16	4	0	0	70	19	77
2018	TI-03	10	50	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	TI-05	20	57	7	14	2	0	0	77	16	44
2018	TI-07	15	31	23	23	8	0	0	46	31	13
2017	TI	12	47	15	19	6	1	0	60	25	90
2017	TI-03	8	45	27	7	14	0	0	53	20	14
2017	TI-04	0	64	18	18	0	0	0	64	18	11
2017	TI-05	11	53	7	20	7	2	0	66	27	45
2017	TI-07	14	21	36	29	0	0	0	36	29	14
2014	TI	6	45	10	21	18	0	0	52	39	113
2014	TI-03	6	50	13	13	19	0	0	56	31	16
2014	TI-04	0	60	7	27	7	0	0	60	33	15
2014	TI-05	8	37	10	21	24	0	0	45	45	62
2014	TI-07	8	33	17	33	8	0	0	42	42	12
2011	TI	18	46	17	14	5	0	1	64	19	127
2011	TI-03	20	33	7	27	13	0	0	53	40	15
2011	TI-04	7	71	14	7	0	0	0	79	7	14
2011	TI-05	20	41	16	17	5	0	0	61	23	75
2011	TI-07	15	62	15	0	0	0	8	83	0	13
2008	TI	14	38	17	21	9	0	1	53	30	105
2008	TI-05	10	40	17	25	7	0	2	51	32	60
2008	TI-07	36	29	21	7	7	0	0	64	14	14

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	39	43	9	8	1	82	9	90
2019	TI-03	33	44	17	6	0	78	6	18
2019	TI-04	40	50	0	10	0	90	10	10
2019	TI-05	44	44	5	7	0	88	7	41
2019	TI-07	33	33	17	8	8	67	17	12
2017	TI	42	46	11	1	0	88	1	90
2017	TI-03	39	34	27	0	0	73	0	14
2017	TI-04	46	36	18	0	0	82	0	11
2017	TI-05	33	60	7	0	0	93	0	45
2017	TI-07	43	43	7	7	0	86	7	14
2014	TI	30	48	9	11	3	77	14	113
2014	TI-03	6	63	13	13	6	69	19	16
2014	TI-04	20	67	7	7	0	87	7	15
2014	TI-05	32	45	10	10	3	77	13	62
2014	TI-07	25	42	8	25	0	67	25	12

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	36	34	16	4	7	0	2	72	11	91
2019	TI-03	39	28	28	0	0	0	6	71	0	18
2019	TI-04	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	TI-05	33	31	21	5	10	0	0	64	14	42
2019	TI-07	33	42	0	8	8	0	8	82	18	12
2018	TI	27	38	21	8	5	1	0	66	13	77
2018	TI-03	20	10	60	10	0	0	0	30	10	10
2018	TI-05	27	43	11	9	7	2	0	72	16	44
2018	TI-07	23	31	31	8	8	0	0	54	15	13
2017	TI	38	33	19	9	2	0	0	70	11	90
2017	TI-03	21	31	41	0	7	0	0	53	7	14
2017	TI-04	36	46	0	18	0	0	0	82	18	11
2017	TI-05	33	36	16	13	2	0	0	69	16	45
2017	TI-07	43	29	29	0	0	0	0	71	0	14
2014	TI	29	41	14	8	6	1	0	71	14	112
2014	TI-03	6	56	13	13	13	0	0	63	25	16
2014	TI-04	27	40	27	7	0	0	0	67	7	15
2014	TI-05	36	34	15	8	5	2	0	72	13	61
2014	TI-07	33	50	0	8	8	0	0	83	17	12
2011	TI	32	42	15	8	3	0	0	74	11	127
2011	TI-03	13	53	20	0	13	0	0	67	13	15
2011	TI-04	14	57	7	14	7	0	0	71	21	14
2011	TI-05	35	45	11	8	1	0	0	80	9	75
2011	TI-07	46	23	23	8	0	0	0	69	8	13

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	26	45	18	5	5	0	71	11	91
2019	TI-03	22	50	22	6	0	0	72	6	18
2019	TI-04	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2019	TI-05	26	45	12	7	10	0	71	17	42
2019	TI-07	8	58	25	0	8	0	67	8	12
2018	TI	25	51	14	5	5	0	75	10	77
2018	TI-03	10	50	10	20	10	0	60	30	10
2018	TI-05	27	50	14	5	5	0	77	9	44
2018	TI-07	8	69	15	0	8	0	77	8	13
2017	TI	22	57	11	8	2	0	79	10	90
2017	TI-03	19	47	14	14	7	0	66	20	14
2017	TI-04	9	54	9	18	9	0	63	28	11
2017	TI-05	22	64	7	7	0	0	87	7	45
2017	TI-07	14	57	29	0	0	0	71	0	14
2014	TI	24	48	16	6	5	1	72	12	113
2014	TI-03	13	38	31	0	19	0	50	19	16
2014	TI-04	0	67	13	13	0	7	71	14	15
2014	TI-05	29	45	13	8	5	0	74	13	62
2014	TI-07	17	58	25	0	0	0	75	0	12
2011	TI	25	50	13	8	5	0	75	13	127
2011	TI-03	40	40	7	7	7	0	80	13	15
2011	TI-04	21	29	14	14	21	0	50	36	14
2011	TI-05	24	53	13	8	1	0	77	9	75
2011	TI-07	23	54	15	0	8	0	77	8	13
2008	TI	22	48	15	9	7	0	70	15	105
2008	TI-05	18	55	12	7	8	0	73	15	60
2008	TI-07	14	57	29	0	0	0	71	0	14

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	14	38	25	11	11	0	53	22	91
2019	TI-03	6	50	28	11	6	0	56	17	18
2019	TI-04	20	40	20	10	10	0	60	20	10
2019	TI-05	17	36	21	12	14	0	52	26	42
2019	TI-07	0	33	50	0	17	0	33	17	12
2018	TI	18	29	35	10	6	1	47	17	77
2018	TI-03	10	20	40	30	0	0	30	30	10
2018	TI-05	20	30	30	9	9	2	51	19	44
2018	TI-07	8	15	62	8	8	0	23	15	13
2017	TI	13	36	33	11	7	0	50	18	90
2017	TI-03	8	14	52	20	7	0	21	27	14
2017	TI-04	9	18	54	9	9	0	27	18	11
2017	TI-05	13	47	20	11	9	0	60	20	45
2017	TI-07	7	43	43	7	0	0	50	7	14
2014	TI	13	32	25	20	10	0	45	29	112
2014	TI-03	7	40	20	13	20	0	47	33	15
2014	TI-04	7	13	53	7	20	0	20	27	15
2014	TI-05	18	31	18	29	5	0	48	34	62
2014	TI-07	0	42	42	8	8	0	42	17	12
2011	TI	15	31	28	16	9	1	47	25	127
2011	TI-03	13	33	40	7	7	0	47	13	15
2011	TI-04	7	29	29	36	0	0	36	36	14
2011	TI-05	16	31	28	12	12	1	47	24	75
2011	TI-07	15	31	23	23	8	0	46	31	13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	16	52	12	11	9	68	20	91
2019	TI-03	11	50	22	11	6	61	17	18
2019	TI-04	30	40	10	10	10	70	20	10
2019	TI-05	17	55	7	12	10	71	21	42
2019	TI-07	0	50	25	8	17	50	25	12
2018	TI	19	42	19	13	6	61	19	77
2018	TI-03	10	30	20	40	0	40	40	10
2018	TI-05	20	43	18	11	7	64	18	44
2018	TI-07	8	38	31	8	15	46	23	13
2017	TI	8	58	18	14	2	66	17	90
2017	TI-03	8	52	14	20	7	59	27	14
2017	TI-04	0	55	18	27	0	55	27	11
2017	TI-05	9	62	16	13	0	71	13	45
2017	TI-07	0	57	29	7	7	57	14	14

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	30	45	18	5	2	0	0	75	8	91
2019	TI-03	39	39	22	0	0	0	0	78	0	18
2019	TI-04	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	TI-05	26	48	12	10	5	0	0	74	14	42
2019	TI-07	17	42	33	8	0	0	0	58	8	12
2018	TI	29	51	10	6	3	0	0	81	9	78
2018	TI-03	18	55	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	TI-05	32	48	9	9	2	0	0	80	11	44
2018	TI-07	15	69	8	0	8	0	0	85	8	13
2017	TI	20	61	9	9	2	0	0	80	11	90
2017	TI-03	25	41	7	14	14	0	0	66	27	14
2017	TI-04	18	64	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	TI-05	18	64	7	11	0	0	0	82	11	45
2017	TI-07	7	71	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	TI	27	42	19	8	4	0	0	69	11	113
2014	TI-03	13	56	25	0	6	0	0	69	6	16
2014	TI-04	13	60	20	0	7	0	0	73	7	15
2014	TI-05	32	35	18	11	3	0	0	68	15	62
2014	TI-07	33	25	25	17	0	0	0	58	17	12
2011	TI	24	50	14	9	3	0	0	74	12	127
2011	TI-03	33	27	13	20	7	0	0	60	27	15
2011	TI-04	14	71	14	0	0	0	0	86	0	14
2011	TI-05	24	49	17	5	4	0	0	73	9	75
2011	TI-07	23	54	8	15	0	0	0	77	15	13
2008	TI	32	41	12	4	8	2	1	75	12	105
2008	TI-05	28	43	12	5	8	2	2	74	14	60
2008	TI-07	29	50	14	0	0	7	0	85	0	14

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	23	34	21	14	8	57	22	91
2019	TI-03	22	39	33	6	0	61	6	18
2019	TI-04	30	30	30	0	10	60	10	10
2019	TI-05	26	31	10	21	12	57	33	42
2019	TI-07	0	42	42	17	0	42	17	12
2018	TI	26	41	24	4	5	67	9	78
2018	TI-03	9	45	36	9	0	55	9	11
2018	TI-05	25	41	23	5	7	66	11	44
2018	TI-07	23	46	23	0	8	69	8	13
2017	TI	15	54	19	6	8	68	13	90
2017	TI-03	14	31	27	7	20	46	27	14
2017	TI-04	9	45	18	9	18	54	28	11
2017	TI-05	16	60	13	7	4	76	11	45
2017	TI-07	7	57	36	0	0	64	0	14

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	44	34	19	1	2	78	3	91
2019	TI-03	50	22	28	0	0	72	0	18
2019	TI-04	50	40	10	0	0	90	0	10
2019	TI-05	45	33	14	2	5	79	7	42
2019	TI-07	33	42	25	0	0	75	0	12
2018	TI	47	37	9	6	0	85	6	78
2018	TI-03	55	36	0	9	0	91	9	11
2018	TI-05	52	34	7	7	0	86	7	44
2018	TI-07	31	38	23	8	0	69	8	13
2017	TI	42	47	9	2	0	89	2	90
2017	TI-03	46	41	7	7	0	86	7	14
2017	TI-04	9	82	9	0	0	91	0	11
2017	TI-05	47	44	7	2	0	91	2	45
2017	TI-07	29	50	21	0	0	79	0	14
2014	TI	52	37	8	2	2	89	4	113
2014	TI-03	44	44	13	0	0	88	0	16
2014	TI-04	33	47	13	0	7	80	7	15
2014	TI-05	58	31	6	3	2	89	5	62
2014	TI-07	33	58	8	0	0	92	0	12
2011	TI	47	41	9	2	2	88	3	127
2011	TI-03	60	40	0	0	0	100	0	15
2011	TI-04	29	43	14	7	7	71	14	14
2011	TI-05	49	39	9	1	1	88	3	75
2011	TI-07	38	46	15	0	0	85	0	13

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	28	40	17	8	8	68	16	90
2019	TI-03	24	41	24	6	6	65	12	17
2019	TI-04	40	30	20	10	0	70	10	10
2019	TI-05	29	31	19	10	12	60	21	42
2019	TI-07	17	67	0	8	8	83	17	12
2018	TI	27	53	12	5	4	79	9	78
2018	TI-03	27	45	9	18	0	73	18	11
2018	TI-05	27	50	14	5	5	77	9	44
2018	TI-07	15	69	8	0	8	85	8	13
2017	TI	27	51	11	4	7	78	11	90
2017	TI-03	25	27	14	20	14	53	34	14
2017	TI-04	9	55	27	0	9	64	9	11
2017	TI-05	29	53	9	2	7	82	9	45
2017	TI-07	21	71	7	0	0	93	0	14
2014	TI	19	41	19	14	6	60	20	113
2014	TI-03	0	50	38	6	6	50	13	16
2014	TI-04	0	47	27	20	7	47	27	15
2014	TI-05	27	35	15	16	6	63	23	62
2014	TI-07	25	42	17	17	0	67	17	12
2011	TI	20	56	11	6	6	76	13	127
2011	TI-03	13	60	13	0	13	73	13	15
2011	TI-04	7	64	7	14	7	71	21	14
2011	TI-05	25	48	15	7	5	73	12	75
2011	TI-07	15	77	0	0	8	92	8	13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	29	40	19	8	5	68	13	91
2019	TI-03	22	44	22	6	6	67	11	18
2019	TI-04	50	20	20	10	0	70	10	10
2019	TI-05	29	33	21	10	7	62	17	42
2019	TI-07	8	58	17	8	8	67	17	12
2018	TI	27	41	17	10	5	68	15	78
2018	TI-03	27	45	9	18	0	73	18	11
2018	TI-05	25	39	18	11	7	64	18	44
2018	TI-07	15	46	23	8	8	62	15	13
2017	TI	26	47	14	8	6	72	13	90
2017	TI-03	14	45	20	14	7	59	20	14
2017	TI-04	0	73	18	9	0	73	9	11
2017	TI-05	27	44	13	7	9	71	16	45
2017	TI-07	29	50	14	7	0	79	7	14
2014	TI	23	40	21	10	6	63	16	113
2014	TI-03	6	63	19	0	13	69	13	16
2014	TI-04	13	47	20	20	0	60	20	15
2014	TI-05	27	34	23	10	6	61	16	62
2014	TI-07	25	42	17	17	0	67	17	12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	19	37	29	8	8	56	16	90
2019	TI-03	28	28	17	17	11	56	28	18
2019	TI-04	10	50	30	10	0	60	10	10
2019	TI-05	20	39	24	7	10	59	17	41
2019	TI-07	0	33	58	0	8	33	8	12
2018	TI	22	38	26	9	5	60	14	78
2018	TI-03	18	45	18	18	0	64	18	11
2018	TI-05	23	39	23	9	7	61	16	44
2018	TI-07	0	31	54	8	8	31	15	13
2017	TI	21	44	23	7	6	65	12	90
2017	TI-03	14	38	27	7	14	53	20	14
2017	TI-04	18	27	36	9	9	45	18	11
2017	TI-05	18	58	13	7	4	76	11	45
2017	TI-07	14	29	50	7	0	43	7	14
2014	TI	21	40	20	10	8	62	18	112
2014	TI-03	19	38	31	0	13	56	13	16
2014	TI-04	7	47	13	27	7	53	33	15
2014	TI-05	31	30	21	10	8	61	18	61
2014	TI-07	0	67	25	8	0	67	8	12
2011	TI	21	40	25	10	3	61	13	127
2011	TI-03	13	47	20	13	7	60	20	15
2011	TI-04	7	50	29	14	0	57	14	14
2011	TI-05	25	35	28	9	3	60	12	75
2011	TI-07	15	46	15	15	8	62	23	13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	35	37	18	7	3	73	10	91
2019	TI-03	33	39	22	6	0	72	6	18
2019	TI-04	50	30	20	0	0	80	0	10
2019	TI-05	38	29	21	10	2	67	12	42
2019	TI-07	17	67	8	0	8	83	8	12
2018	TI	33	44	15	6	1	77	8	78
2018	TI-03	9	64	18	9	0	73	9	11
2018	TI-05	41	41	14	5	0	82	5	44
2018	TI-07	15	38	23	15	8	54	23	13
2017	TI	32	50	13	4	1	81	6	90
2017	TI-03	32	41	27	0	0	73	0	14
2017	TI-04	18	54	9	18	0	72	18	11
2017	TI-05	36	44	13	4	2	80	7	45
2017	TI-07	7	93	0	0	0	100	0	14
2014	TI	38	42	11	8	1	81	9	113
2014	TI-03	31	44	19	6	0	75	6	16
2014	TI-04	13	53	20	13	0	67	13	15
2014	TI-05	42	42	6	8	2	84	10	62
2014	TI-07	33	50	17	0	0	83	0	12
2011	TI	28	50	14	6	2	79	7	127
2011	TI-03	33	40	20	0	7	73	7	15
2011	TI-04	29	29	36	0	7	57	7	14
2011	TI-05	28	52	13	7	0	80	7	75
2011	TI-07	31	62	0	8	0	92	8	13
2008	TI	30	45	17	4	4	75	8	105
2008	TI-05	33	42	17	3	5	75	8	60
2008	TI-07	21	64	14	0	0	86	0	14

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	36	38	16	9	2	0	0	73	11	90
2019	TI-03	28	33	33	6	0	0	0	61	6	18
2019	TI-04	70	10	0	20	0	0	0	80	20	10
2019	TI-05	38	43	10	7	2	0	0	81	10	42
2019	TI-07	25	42	8	17	8	0	0	67	25	12
2018	TI	33	38	21	6	1	0	0	72	8	78
2018	TI-03	18	45	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	TI-05	43	36	14	7	0	0	0	80	7	44
2018	TI-07	8	46	38	0	8	0	0	54	8	13
2017	TI	34	40	17	9	1	0	0	74	10	90
2017	TI-03	46	27	7	20	0	0	0	73	20	14
2017	TI-04	46	9	36	0	9	0	0	55	9	11
2017	TI-05	22	56	18	4	0	0	0	78	4	45
2017	TI-07	36	36	14	14	0	0	0	71	14	14
2014	TI	24	48	19	5	4	0	0	72	9	113
2014	TI-03	25	25	25	19	6	0	0	50	25	16
2014	TI-04	20	60	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	TI-05	23	47	23	3	5	0	0	69	8	62
2014	TI-07	17	67	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	TI	26	43	18	7	6	1	0	69	13	127
2011	TI-03	27	40	13	0	20	0	0	67	20	15
2011	TI-04	14	29	29	14	7	7	0	46	23	14
2011	TI-05	31	43	17	7	3	0	0	73	9	75
2011	TI-07	15	62	8	8	8	0	0	77	15	13
2008	TI	28	44	16	9	2	1	1	73	11	105
2008	TI-05	35	45	12	3	2	2	2	83	5	60
2008	TI-07	29	43	21	7	0	0	0	71	7	14

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	1	26	43	24	3	0	2	28	28	91
2019	TI-03	0	39	44	6	6	0	6	12	41	18
2019	TI-04	0	30	50	10	10	0	0	20	30	10
2019	TI-05	0	17	36	43	2	0	2	46	17	42
2019	TI-07	8	33	50	8	0	0	0	8	42	12
2018	TI	8	17	47	24	3	1	0	27	25	76
2018	TI-03	18	9	45	18	9	0	0	27	27	11
2018	TI-05	7	19	43	26	2	2	0	29	27	42
2018	TI-07	8	15	46	31	0	0	0	31	23	13
2017	TI	4	21	36	23	10	2	3	35	27	90
2017	TI-03	14	14	48	25	0	0	0	25	27	14
2017	TI-04	9	36	28	9	9	9	0	20	50	11
2017	TI-05	2	22	31	22	13	2	7	39	27	45
2017	TI-07	0	14	64	14	7	0	0	21	14	14
2014	TI	7	23	43	15	8	1	3	24	32	113
2014	TI-03	6	31	25	19	6	0	13	29	43	16
2014	TI-04	7	7	73	13	0	0	0	13	13	15
2014	TI-05	8	23	42	15	10	2	2	25	32	62
2014	TI-07	8	25	33	25	8	0	0	33	33	12
2011	TI	8	30	33	19	6	1	3	26	40	126
2011	TI-03	27	20	20	33	0	0	0	33	47	15
2011	TI-04	7	50	36	7	0	0	0	7	57	14
2011	TI-05	5	30	30	19	11	1	4	31	37	74
2011	TI-07	8	23	62	8	0	0	0	8	31	13
2008	TI	12	27	33	21	5	1	1	26	40	105
2008	TI-05	7	27	33	23	7	2	2	31	34	60
2008	TI-07	0	36	43	21	0	0	0	21	36	14

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	6	22	36	28	8	1	0	36	28	90
2019	TI-03	6	44	28	17	6	0	0	22	50	18
2019	TI-04	10	10	40	20	20	0	0	40	20	10
2019	TI-05	2	17	34	34	10	2	0	45	20	41
2019	TI-07	17	25	33	25	0	0	0	25	42	12
2018	TI	7	17	39	30	5	1	0	36	24	76
2018	TI-03	18	9	55	18	0	0	0	18	27	11
2018	TI-05	5	14	33	36	10	2	0	46	20	42
2018	TI-07	8	38	38	15	0	0	0	15	46	13
2017	TI	3	22	40	19	9	2	4	30	27	90
2017	TI-03	7	20	48	25	0	0	0	25	27	14
2017	TI-04	9	45	28	0	9	9	0	10	60	11
2017	TI-05	2	13	40	22	11	2	9	38	18	45
2017	TI-07	0	36	43	14	7	0	0	21	36	14
2014	TI	11	20	33	22	12	1	1	35	31	112
2014	TI-03	6	38	25	19	6	6	0	27	47	16
2014	TI-04	0	7	67	27	0	0	0	27	7	15
2014	TI-05	13	21	23	23	18	0	2	42	35	61
2014	TI-07	17	0	42	25	17	0	0	42	17	12
2011	TI	11	24	30	20	9	2	4	31	37	127
2011	TI-03	20	20	33	20	0	7	0	21	43	15
2011	TI-04	14	21	43	14	7	0	0	21	36	14
2011	TI-05	11	24	24	20	13	3	5	36	38	75
2011	TI-07	8	38	31	23	0	0	0	23	46	13
2008	TI	13	25	33	16	12	0	0	29	38	105
2008	TI-05	12	27	27	20	15	0	0	35	38	60
2008	TI-07	14	29	43	7	7	0	0	14	43	14

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	12	29	41	12	4	0	1	17	42	90
2019	TI-03	29	6	35	12	12	0	6	25	38	17
2019	TI-04	10	30	40	10	10	0	0	20	40	10
2019	TI-05	7	26	48	17	2	0	0	19	33	42
2019	TI-07	8	58	33	0	0	0	0	0	67	12
2018	TI	16	22	38	16	7	1	0	23	39	76
2018	TI-03	18	27	27	18	0	9	0	20	50	11
2018	TI-05	17	17	36	19	12	0	0	31	33	42
2018	TI-07	23	31	38	8	0	0	0	8	54	13
2017	TI	20	16	44	12	3	2	3	16	38	89
2017	TI-03	14	14	48	18	0	0	7	19	29	14
2017	TI-04	10	10	50	10	0	20	0	13	25	10
2017	TI-05	24	13	42	13	2	0	4	16	40	45
2017	TI-07	29	29	43	0	0	0	0	0	57	14
2014	TI	11	31	33	14	8	0	3	23	44	113
2014	TI-03	31	25	25	6	6	0	6	13	60	16
2014	TI-04	13	40	27	13	7	0	0	20	53	15
2014	TI-05	8	29	37	11	11	0	3	23	38	62
2014	TI-07	8	25	33	33	0	0	0	33	33	12
2011	TI	10	22	33	20	10	1	5	32	33	125
2011	TI-03	13	40	20	20	0	0	7	21	57	15
2011	TI-04	21	29	36	14	0	0	0	14	50	14
2011	TI-05	8	15	34	21	15	1	5	38	25	73
2011	TI-07	8	15	31	31	15	0	0	46	23	13
2008	TI	10	17	33	27	9	3	1	37	29	105
2008	TI-05	8	13	33	28	10	5	2	41	23	60
2008	TI-07	7	14	29	29	21	0	0	50	21	14

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	4	10	34	37	11	1	2	49	15	90
2019	TI-03	6	6	39	33	6	6	6	44	13	18
2019	TI-04	10	20	20	30	20	0	0	50	30	10
2019	TI-05	2	10	24	48	14	0	2	63	12	42
2019	TI-07	8	17	50	17	8	0	0	25	25	12
2018	TI	1	12	33	47	7	0	0	53	13	75
2018	TI-03	0	18	27	55	0	0	0	55	18	11
2018	TI-05	0	10	34	49	7	0	0	56	10	41
2018	TI-07	8	15	31	38	8	0	0	46	23	13
2017	TI	2	11	26	45	10	1	4	58	14	90
2017	TI-03	7	14	34	46	0	0	0	46	20	14
2017	TI-04	9	27	0	46	9	9	0	60	40	11
2017	TI-05	0	7	31	42	11	0	9	59	7	45
2017	TI-07	0	14	29	50	7	0	0	57	14	14
2014	TI	3	13	31	38	11	0	4	52	16	113
2014	TI-03	6	31	31	19	6	0	6	27	40	16
2014	TI-04	7	7	27	40	7	0	13	54	15	15
2014	TI-05	2	10	37	35	15	0	2	51	11	62
2014	TI-07	0	17	8	75	0	0	0	75	17	12
2011	TI	7	12	33	33	13	0	3	47	20	126
2011	TI-03	20	13	33	33	0	0	0	33	33	15
2011	TI-04	14	21	21	36	7	0	0	43	36	14
2011	TI-05	3	8	35	31	19	0	4	52	11	74
2011	TI-07	8	15	38	31	8	0	0	38	23	13
2008	TI	13	19	27	28	12	0	1	40	33	105
2008	TI-05	13	10	22	38	15	0	2	54	24	60
2008	TI-07	7	29	21	36	7	0	0	43	36	14

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	15	25	30	25	3	0	1	29	41	91
2019	TI-03	11	39	22	22	6	0	0	28	50	18
2019	TI-04	20	30	20	20	10	0	0	30	50	10
2019	TI-05	14	19	21	40	2	0	2	44	34	42
2019	TI-07	25	33	42	0	0	0	0	0	58	12
2018	TI	16	25	34	22	1	1	0	24	41	76
2018	TI-03	27	18	27	27	0	0	0	27	45	11
2018	TI-05	10	31	33	21	2	2	0	24	41	42
2018	TI-07	38	23	38	0	0	0	0	0	62	13
2017	TI	19	30	28	15	6	1	1	21	50	89
2017	TI-03	7	48	20	25	0	0	0	25	55	14
2017	TI-04	20	30	20	20	0	10	0	22	56	10
2017	TI-05	24	18	29	18	9	0	2	27	43	45
2017	TI-07	21	50	29	0	0	0	0	0	71	14
2014	TI	18	28	31	14	6	0	2	21	47	113
2014	TI-03	31	31	13	19	6	0	0	25	63	16
2014	TI-04	0	53	20	20	0	0	7	21	57	15
2014	TI-05	19	21	34	15	10	0	2	25	41	62
2014	TI-07	25	33	42	0	0	0	0	0	58	12
2011	TI	13	35	30	13	7	0	1	21	49	126
2011	TI-03	20	33	20	27	0	0	0	27	53	15
2011	TI-04	7	57	21	14	0	0	0	14	64	14
2011	TI-05	12	30	31	14	12	0	1	26	42	74
2011	TI-07	23	31	46	0	0	0	0	0	54	13
2008	TI	16	26	33	17	8	0	0	25	42	105
2008	TI-05	12	18	35	23	12	0	0	35	30	60
2008	TI-07	21	50	29	0	0	0	0	0	71	14

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	3	23	32	22	14	3	2	38	28	91
2019	TI-03	0	28	28	28	6	6	6	38	31	18
2019	TI-04	10	30	50	0	10	0	0	10	40	10
2019	TI-05	2	14	21	31	24	5	2	59	18	42
2019	TI-07	0	33	42	17	8	0	0	25	33	12
2018	TI	4	21	35	27	11	1	1	38	26	75
2018	TI-03	9	27	45	18	0	0	0	18	36	11
2018	TI-05	2	14	36	26	19	2	0	46	17	42
2018	TI-07	8	25	25	42	0	0	0	42	33	12
2017	TI	3	20	31	25	9	2	10	38	27	89
2017	TI-03	7	35	25	14	7	0	14	24	48	14
2017	TI-04	10	10	40	30	0	10	0	34	22	10
2017	TI-05	2	11	33	31	9	2	11	46	15	45
2017	TI-07	0	21	36	21	14	0	7	38	23	14
2014	TI	4	21	23	22	25	0	4	49	27	112
2014	TI-03	6	25	25	31	6	0	6	40	33	16
2014	TI-04	7	33	20	27	7	0	7	36	43	15
2014	TI-05	5	15	25	20	31	0	5	53	21	61
2014	TI-07	0	0	17	33	50	0	0	83	0	12
2011	TI	6	18	25	24	19	2	5	46	26	126
2011	TI-03	13	40	13	20	13	0	0	33	53	15
2011	TI-04	14	43	36	7	0	0	0	7	57	14
2011	TI-05	4	12	22	26	24	4	8	57	18	74
2011	TI-07	8	8	31	31	23	0	0	54	15	13
2008	TI	4	18	18	29	23	3	6	56	24	105
2008	TI-05	2	10	12	32	35	5	5	74	13	60
2008	TI-07	0	14	36	29	14	0	7	46	15	14

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	12	22	34	23	5	2	1	30	35	91
2019	TI-03	6	22	33	22	6	6	6	31	31	18
2019	TI-04	20	20	20	10	30	0	0	40	40	10
2019	TI-05	12	26	29	29	2	2	0	32	39	42
2019	TI-07	17	17	58	8	0	0	0	8	33	12
2018	TI	12	28	37	20	4	0	0	24	39	76
2018	TI-03	9	27	27	36	0	0	0	36	36	11
2018	TI-05	12	33	31	17	7	0	0	24	45	42
2018	TI-07	23	23	38	15	0	0	0	15	46	13
2017	TI	9	20	39	21	7	2	2	29	30	89
2017	TI-03	14	28	34	18	7	0	0	25	41	14
2017	TI-04	0	10	40	30	0	10	10	37	12	10
2017	TI-05	11	20	33	24	7	2	2	33	33	45
2017	TI-07	7	29	50	14	0	0	0	14	36	14
2014	TI	4	25	36	22	9	2	3	33	30	112
2014	TI-03	13	19	31	31	6	0	0	38	31	16
2014	TI-04	0	27	47	13	7	0	7	21	29	15
2014	TI-05	3	23	36	25	10	2	2	36	27	61
2014	TI-07	0	33	25	25	8	8	0	36	36	12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	10	27	26	27	5	2	1	34	39	91
2019	TI-03	6	28	22	28	6	6	6	38	38	18
2019	TI-04	10	20	40	10	20	0	0	30	30	10
2019	TI-05	7	38	17	33	2	2	0	37	46	42
2019	TI-07	25	17	25	25	8	0	0	33	42	12

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	57	24	10	3	2	3	84	6	91
2019	TI-03	44	39	11	0	0	6	88	0	18
2019	TI-04	40	30	10	10	0	10	78	11	10
2019	TI-05	60	19	10	5	5	2	80	10	42
2019	TI-07	75	8	17	0	0	0	83	0	12
2017	TI	58	25	8	3	2	3	86	6	90
2017	TI-03	53	41	0	7	0	0	93	7	14
2017	TI-04	46	9	27	0	9	9	60	10	11
2017	TI-05	56	29	9	4	2	0	84	7	45
2017	TI-07	79	14	0	0	0	7	100	0	14
2014	TI	57	25	11	0	3	4	86	3	113
2014	TI-03	38	56	6	0	0	0	94	0	16
2014	TI-04	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2014	TI-05	61	19	11	0	2	6	86	2	62
2014	TI-07	67	25	8	0	0	0	92	0	12
2011	TI	54	28	8	3	2	5	86	6	127
2011	TI-03	40	60	0	0	0	0	100	0	15
2011	TI-04	43	43	7	0	0	7	92	0	14
2011	TI-05	57	23	9	3	3	5	85	6	75
2011	TI-07	69	15	15	0	0	0	85	0	13
2008	TI	54	18	8	5	5	10	81	11	105
2008	TI-05	53	18	7	5	2	15	84	8	60
2008	TI-07	71	14	7	7	0	0	86	7	14

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	30	25	30	8	4	2	1	57	13	91
2019	TI-03	17	17	50	11	0	6	0	35	12	18
2019	TI-04	40	20	30	0	10	0	0	60	10	10
2019	TI-05	33	29	21	7	5	2	2	65	13	42
2019	TI-07	33	25	33	8	0	0	0	58	8	12
2018	TI	24	31	26	8	8	3	1	57	16	78
2018	TI-03	18	27	45	9	0	0	0	45	9	11
2018	TI-05	32	27	16	9	9	5	2	63	20	44
2018	TI-07	0	46	31	8	15	0	0	46	23	13
2017	TI	23	37	18	11	7	2	2	63	18	90
2017	TI-03	21	45	14	7	7	7	0	71	15	14
2017	TI-04	9	27	36	18	9	0	0	36	28	11
2017	TI-05	20	33	18	13	9	2	4	57	24	45
2017	TI-07	21	57	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	TI	27	33	17	11	7	4	2	64	19	113
2014	TI-03	13	38	13	19	6	6	6	57	29	16
2014	TI-04	27	27	27	13	7	0	0	53	20	15
2014	TI-05	35	23	18	10	8	5	2	62	19	62
2014	TI-07	17	58	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	45	36	13	4	1	0	0	81	5	91
2019	TI-03	28	61	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	TI-04	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	TI-05	52	24	17	5	2	0	0	76	7	42
2019	TI-07	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2018	TI	38	33	18	6	4	0	0	72	10	78
2018	TI-03	27	36	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	TI-05	48	23	18	7	5	0	0	70	11	44
2018	TI-07	31	38	15	8	8	0	0	69	15	13
2017	TI	38	38	12	3	9	0	0	76	12	90
2017	TI-03	35	38	14	0	14	0	0	73	14	14
2017	TI-04	9	36	18	9	28	0	0	45	37	11
2017	TI-05	36	38	16	4	7	0	0	73	11	45
2017	TI-07	50	50	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	TI	35	37	14	4	7	2	2	75	11	113
2014	TI-03	13	63	19	0	6	0	0	75	6	16
2014	TI-04	33	47	7	7	7	0	0	80	13	15
2014	TI-05	37	32	15	5	5	3	3	74	10	62
2014	TI-07	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	39	44	10	7	0	83	7	90
2019	TI-03	33	50	6	11	0	83	11	18
2019	TI-04	50	30	20	0	0	80	0	10
2019	TI-05	39	44	12	5	0	83	5	41
2019	TI-07	42	50	0	8	0	92	8	12
2018	TI	31	51	10	4	4	82	8	78
2018	TI-03	18	55	18	9	0	73	9	11
2018	TI-05	41	43	9	2	5	84	7	44
2018	TI-07	23	54	8	8	8	77	15	13
2017	TI	31	50	10	6	3	81	9	90
2017	TI-03	21	59	14	7	0	80	7	14
2017	TI-04	9	36	27	9	18	45	28	11
2017	TI-05	36	51	4	7	2	87	9	45
2017	TI-07	29	64	7	0	0	93	0	14
2014	TI	36	40	14	7	3	77	10	113
2014	TI-03	13	69	13	6	0	81	6	16
2014	TI-04	27	47	13	0	13	73	13	15
2014	TI-05	44	31	15	10	2	74	11	62
2014	TI-07	42	50	8	0	0	92	0	12

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	36	43	15	3	1	1	80	4	91
2019	TI-03	33	44	17	0	6	0	78	6	18
2019	TI-04	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2019	TI-05	36	38	19	5	0	2	76	5	42
2019	TI-07	33	58	0	8	0	0	92	8	12
2018	TI	19	55	17	5	3	1	75	8	78
2018	TI-03	9	36	55	0	0	0	45	0	11
2018	TI-05	23	55	11	5	5	2	79	9	44
2018	TI-07	8	69	8	15	0	0	77	15	13

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	34	34	22	4	4	1	69	9	91
2019	TI-03	33	39	17	11	0	0	72	11	18
2019	TI-04	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2019	TI-05	33	24	31	2	7	2	59	10	42
2019	TI-07	33	50	8	0	8	0	83	8	12

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	29	33	19	11	9	0	62	20	91
2019	TI-03	28	33	11	22	6	0	61	28	18
2019	TI-04	20	50	20	0	10	0	70	10	10
2019	TI-05	33	29	17	12	10	0	62	21	42
2019	TI-07	8	42	33	8	8	0	50	17	12
2018	TI	27	46	21	4	3	0	73	6	78
2018	TI-03	18	73	9	0	0	0	91	0	11
2018	TI-05	36	39	18	5	2	0	75	7	44
2018	TI-07	0	46	38	8	8	0	46	15	13
2017	TI	30	45	14	7	4	0	75	11	90
2017	TI-03	28	31	20	7	14	0	59	20	14
2017	TI-04	9	45	28	9	9	0	54	18	11
2017	TI-05	31	47	13	7	2	0	78	9	45
2017	TI-07	29	57	7	7	0	0	86	7	14
2014	TI	21	47	18	8	5	0	68	13	113
2014	TI-03	19	38	19	25	0	0	56	25	16
2014	TI-04	13	60	13	13	0	0	73	13	15
2014	TI-05	26	42	21	5	6	0	68	11	62
2014	TI-07	8	67	17	0	8	0	75	8	12
2011	TI	17	43	20	14	6	1	60	20	127
2011	TI-03	13	47	20	13	7	0	60	20	15
2011	TI-04	7	50	21	14	7	0	57	21	14
2011	TI-05	19	41	20	16	3	1	61	19	75
2011	TI-07	23	23	31	8	15	0	46	23	13
2008	TI	17	41	22	10	10	0	58	20	105
2008	TI-05	13	35	30	8	13	0	48	22	60
2008	TI-07	14	50	29	7	0	0	64	7	14

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	37	30	20	9	2	1	0	68	11	89
2019	TI-03	33	22	22	17	0	6	0	59	18	18
2019	TI-05	49	22	22	5	2	0	0	71	7	41
2019	TI-07	8	58	17	8	8	0	0	67	17	12
2018	TI	41	35	14	3	4	4	0	79	7	78
2018	TI-03	36	55	0	0	9	0	0	91	9	11
2018	TI-05	48	27	11	5	2	7	0	80	7	44
2018	TI-07	23	38	31	0	8	0	0	62	8	13
2017	TI	28	47	15	4	2	3	0	77	7	90
2017	TI-03	14	65	7	0	14	0	0	80	14	14
2017	TI-04	0	45	46	9	0	0	0	45	9	11
2017	TI-05	31	47	11	4	0	7	0	83	5	45
2017	TI-07	29	50	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	TI	27	45	14	6	7	1	0	73	13	113
2014	TI-03	19	25	19	19	13	6	0	47	33	16
2014	TI-04	13	53	20	7	7	0	0	67	13	15
2014	TI-05	31	48	15	5	2	0	0	79	6	62
2014	TI-07	42	42	8	0	8	0	0	83	8	12
2011	TI	28	40	18	7	6	0	1	68	13	127
2011	TI-03	20	40	27	0	13	0	0	60	13	15
2011	TI-04	7	50	29	0	14	0	0	57	14	14
2011	TI-05	29	41	16	8	4	0	1	72	12	75
2011	TI-07	38	23	23	8	8	0	0	62	15	13
2008	TI	25	40	20	8	8	0	0	65	15	105
2008	TI-05	23	38	22	7	10	0	0	62	17	60
2008	TI-07	36	36	14	14	0	0	0	71	14	14

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	36	34	16	7	7	0	70	13	91
2019	TI-03	22	44	11	17	6	0	67	22	18
2019	TI-04	30	50	10	0	10	0	80	10	10
2019	TI-05	48	24	14	7	7	0	71	14	42
2019	TI-07	17	58	17	0	8	0	75	8	12
2018	TI	36	44	10	4	4	3	82	8	78
2018	TI-03	27	73	0	0	0	0	100	0	11
2018	TI-05	41	36	7	7	5	5	81	12	44
2018	TI-07	15	54	23	0	8	0	69	8	13
2017	TI	30	47	15	2	4	1	78	7	90
2017	TI-03	35	38	20	0	7	0	73	7	14
2017	TI-04	18	36	18	0	18	9	60	20	11
2017	TI-05	24	53	16	4	2	0	78	7	45
2017	TI-07	29	57	14	0	0	0	86	0	14
2014	TI	25	45	13	11	7	0	70	18	113
2014	TI-03	19	31	19	19	13	0	50	31	16
2014	TI-04	13	53	13	7	13	0	67	20	15
2014	TI-05	29	45	11	11	3	0	74	15	62
2014	TI-07	25	58	0	8	8	0	83	17	12
2011	TI	24	43	19	7	6	0	68	13	127
2011	TI-03	20	53	7	7	13	0	73	20	15
2011	TI-04	7	57	21	0	14	0	64	14	14
2011	TI-05	28	35	25	9	3	0	63	12	75
2011	TI-07	38	46	0	8	8	0	85	15	13
2008	TI	18	53	11	8	10	0	71	17	105
2008	TI-05	15	55	12	8	10	0	70	18	60
2008	TI-07	29	57	7	0	7	0	86	7	14

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	72	17	7	2	0	2	91	2	90
2019	TI-03	59	35	6	0	0	0	94	0	17
2019	TI-04	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2019	TI-05	79	5	7	5	0	5	88	5	42
2019	TI-07	83	8	8	0	0	0	92	0	12
2017	TI	65	24	3	3	1	3	92	5	90
2017	TI-03	59	41	0	0	0	0	100	0	14
2017	TI-04	46	27	18	0	0	9	80	0	11
2017	TI-05	67	22	2	4	2	2	91	7	45
2017	TI-07	71	21	0	7	0	0	93	7	14
2014	TI	64	21	8	2	0	5	90	2	113
2014	TI-03	56	38	0	0	0	6	100	0	16
2014	TI-04	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2014	TI-05	68	18	6	2	0	6	91	2	62
2014	TI-07	67	25	8	0	0	0	92	0	12
2011	TI	66	20	6	1	3	5	90	4	127
2011	TI-03	60	33	0	0	0	7	100	0	15
2011	TI-04	64	14	7	0	14	0	79	14	14
2011	TI-05	68	17	7	0	3	5	90	3	75
2011	TI-07	69	23	0	8	0	0	92	8	13
2008	TI	70	14	7	3	0	7	90	3	105
2008	TI-05	68	13	7	2	0	10	91	2	60
2008	TI-07	71	29	0	0	0	0	100	0	14

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	37	24	11	7	12	2	7	67	20	91
2019	TI-03	22	22	11	6	11	6	22	62	23	18
2019	TI-04	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2019	TI-05	40	10	17	5	21	2	5	54	28	42
2019	TI-07	25	58	0	17	0	0	0	83	17	12
2017	TI	30	26	15	9	12	7	1	61	23	90
2017	TI-03	14	27	25	7	14	14	0	48	24	14
2017	TI-04	27	18	18	9	28	0	0	45	37	11
2017	TI-05	29	29	11	7	13	9	2	65	23	45
2017	TI-07	36	29	21	14	0	0	0	64	14	14
2014	TI	28	39	12	6	6	3	6	73	13	113
2014	TI-03	19	25	13	25	6	6	6	50	36	16
2014	TI-04	13	60	20	7	0	0	0	73	7	15
2014	TI-05	35	35	11	2	8	2	6	77	11	62
2014	TI-07	17	58	8	0	8	8	0	82	9	12
2011	TI	28	39	13	4	13	0	3	69	18	127
2011	TI-03	20	33	13	7	27	0	0	53	33	15
2011	TI-04	14	36	14	7	29	0	0	50	36	14
2011	TI-05	33	37	11	4	12	0	3	73	16	75
2011	TI-07	15	62	15	0	0	0	8	83	0	13

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	43	31	14	5	3	3	76	9	91
2019	TI-03	28	50	6	6	0	11	88	6	18
2019	TI-04	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2019	TI-05	43	26	17	5	7	2	71	12	42
2019	TI-07	58	17	25	0	0	0	75	0	12
2018	TI	42	36	14	1	4	3	80	5	78
2018	TI-03	27	64	9	0	0	0	91	0	11
2018	TI-05	45	30	14	2	5	5	79	7	44
2018	TI-07	31	46	15	0	8	0	77	8	13
2017	TI	39	34	19	3	4	1	73	8	90
2017	TI-03	35	45	7	0	14	0	80	14	14
2017	TI-04	18	27	36	0	18	0	45	18	11
2017	TI-05	31	36	24	7	0	2	68	7	45
2017	TI-07	57	36	7	0	0	0	93	0	14

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	36	36	13	8	7	73	14	91
2019	TI-03	28	39	17	17	0	67	17	18
2019	TI-04	40	40	10	0	10	80	10	10
2019	TI-05	38	29	17	10	7	67	17	42
2019	TI-07	25	58	8	0	8	83	8	12
2018	TI	42	35	10	9	4	77	13	78
2018	TI-03	36	64	0	0	0	100	0	11
2018	TI-05	45	34	5	11	5	80	16	44
2018	TI-07	23	23	31	15	8	46	23	13
2017	TI	36	36	18	6	4	72	10	89
2017	TI-03	46	27	7	14	7	73	20	14
2017	TI-04	18	36	18	9	18	54	28	11
2017	TI-05	31	40	22	4	2	71	7	45
2017	TI-07	36	43	21	0	0	79	0	14
2014	TI	35	30	22	7	6	65	13	113
2014	TI-03	19	25	31	19	6	44	25	16
2014	TI-04	27	33	20	13	7	60	20	15
2014	TI-05	39	27	24	5	5	66	10	62
2014	TI-07	50	33	8	0	8	83	8	12

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	10	60	15	15	0	0	0	70	15	20
2019	TI-07	9	45	27	18	0	0	0	55	18	11

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	30	35	11	14	5	4	68	21	91
2019	TI-03	33	22	11	22	0	11	63	25	18
2019	TI-04	20	50	0	20	10	0	70	30	10
2019	TI-05	29	40	10	12	7	2	71	20	42
2019	TI-07	42	33	8	0	8	8	82	9	12
2018	TI	27	31	23	8	3	8	63	11	77
2018	TI-03	27	27	27	9	0	9	60	10	11
2018	TI-05	30	26	23	9	0	12	63	11	43
2018	TI-07	31	38	23	0	8	0	69	8	13
2017	TI	25	22	24	13	8	7	51	23	89
2017	TI-03	25	14	20	20	20	0	39	41	14
2017	TI-04	10	10	30	20	30	0	20	50	10
2017	TI-05	18	29	24	16	2	11	53	20	45
2017	TI-07	36	29	29	0	0	7	69	0	14
2014	TI	21	24	25	15	7	8	49	24	113
2014	TI-03	6	6	44	31	6	6	13	40	16
2014	TI-04	13	40	13	27	7	0	53	33	15
2014	TI-05	23	19	27	13	8	10	46	23	62
2014	TI-07	42	33	8	0	0	17	90	0	12
2011	TI	20	27	24	11	9	9	52	22	127
2011	TI-03	7	20	33	13	27	0	27	40	15
2011	TI-04	7	7	36	36	7	7	15	46	14
2011	TI-05	24	31	20	7	8	11	61	16	75
2011	TI-07	23	38	15	0	8	15	73	9	13

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	26	35	18	11	10	0	62	21	91
2019	TI-03	22	33	22	17	6	0	56	22	18
2019	TI-04	20	50	0	10	20	0	70	30	10
2019	TI-05	33	31	14	14	7	0	64	21	42
2019	TI-07	17	50	25	0	8	0	67	8	12
2018	TI	25	27	27	12	6	3	53	19	77
2018	TI-03	9	36	9	36	0	9	50	40	11
2018	TI-05	30	19	33	9	7	2	50	17	43
2018	TI-07	23	46	23	0	8	0	69	8	13
2017	TI	18	24	32	13	10	2	44	24	90
2017	TI-03	18	14	27	20	20	0	32	41	14
2017	TI-04	9	9	36	18	28	0	18	46	11
2017	TI-05	13	31	31	13	7	4	47	21	45
2017	TI-07	21	29	43	7	0	0	50	7	14
2014	TI	14	24	30	17	15	1	38	32	113
2014	TI-03	6	0	63	13	19	0	6	31	16
2014	TI-04	0	33	13	33	20	0	33	53	15
2014	TI-05	16	23	27	16	16	2	39	33	62
2014	TI-07	17	50	17	17	0	0	67	17	12
2011	TI	13	31	25	16	13	2	45	29	127
2011	TI-03	13	27	27	7	27	0	40	33	15
2011	TI-04	0	29	14	36	21	0	29	57	14
2011	TI-05	13	33	25	13	11	4	49	25	75
2011	TI-07	15	23	31	23	8	0	38	31	13
2008	TI	14	38	15	19	13	0	52	32	105
2008	TI-05	12	40	13	18	17	0	52	35	60
2008	TI-07	29	50	7	14	0	0	79	14	14

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	15	34	23	13	11	3	51	25	91
2019	TI-03	17	17	33	22	6	6	35	29	18
2019	TI-04	20	40	10	10	20	0	60	30	10
2019	TI-05	14	40	17	12	12	5	58	25	42
2019	TI-07	8	42	33	8	8	0	50	17	12
2018	TI	13	25	38	14	5	5	40	21	77
2018	TI-03	9	18	36	18	9	9	30	30	11
2018	TI-05	16	21	40	14	2	7	40	18	43
2018	TI-07	0	46	38	8	8	0	46	15	13
2017	TI	10	23	32	17	13	6	35	31	90
2017	TI-03	18	14	20	14	27	7	35	44	14
2017	TI-04	9	9	36	18	28	0	18	46	11
2017	TI-05	4	29	33	16	9	9	37	27	45
2017	TI-07	7	29	43	21	0	0	36	21	14
2014	TI	8	23	24	23	18	4	32	43	113
2014	TI-03	6	6	44	25	19	0	13	44	16
2014	TI-04	0	33	13	33	20	0	33	53	15
2014	TI-05	10	18	23	23	21	6	29	47	62
2014	TI-07	17	42	17	8	17	0	58	25	12
2011	TI	6	22	28	25	14	6	29	42	127
2011	TI-03	0	20	27	27	27	0	20	53	15
2011	TI-04	0	7	29	29	29	7	8	62	14
2011	TI-05	9	20	31	21	11	8	32	35	75
2011	TI-07	0	23	15	46	15	0	23	62	13
2008	TI	4	25	22	27	17	6	30	46	105
2008	TI-05	5	17	23	27	20	8	24	51	60
2008	TI-07	0	57	21	21	0	0	57	21	14

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	14	41	16	18	10	1	56	28	91
2019	TI-03	6	28	11	44	6	6	35	53	18
2019	TI-04	10	50	0	20	20	0	60	40	10
2019	TI-05	14	48	17	14	7	0	62	21	42
2019	TI-07	25	33	33	0	8	0	58	8	12
2018	TI	12	35	26	14	9	4	49	24	77
2018	TI-03	9	18	27	18	18	9	30	40	11
2018	TI-05	14	40	26	9	7	5	56	17	43
2018	TI-07	8	46	15	23	8	0	54	31	13
2017	TI	15	25	24	18	13	4	42	32	90
2017	TI-03	25	7	14	34	20	0	32	54	14
2017	TI-04	0	9	36	9	46	0	9	55	11
2017	TI-05	9	33	27	13	9	9	46	24	45
2017	TI-07	21	29	29	21	0	0	50	21	14
2014	TI	10	24	28	21	15	3	34	37	113
2014	TI-03	6	6	25	50	13	0	13	63	16
2014	TI-04	0	20	47	20	13	0	20	33	15
2014	TI-05	15	24	24	15	19	3	40	35	62
2014	TI-07	8	33	17	33	0	8	45	36	12
2011	TI	11	25	22	23	17	2	37	40	127
2011	TI-03	0	33	13	27	27	0	33	53	15
2011	TI-04	7	14	29	21	29	0	21	50	14
2011	TI-05	13	24	24	23	12	4	39	36	75
2011	TI-07	15	23	8	31	23	0	38	54	13
2008	TI	10	42	16	20	10	2	53	30	105
2008	TI-05	15	37	13	23	8	3	53	33	60
2008	TI-07	7	64	7	14	7	0	71	21	14

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	46	20	13	8	8	2	3	70	16	91
2019	TI-03	39	22	22	6	6	0	6	65	12	18
2019	TI-04	30	10	10	10	30	10	0	44	44	10
2019	TI-05	57	17	10	7	5	0	5	78	13	42
2019	TI-07	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	25	42	21	8	4	0	67	12	91
2019	TI-03	17	22	39	17	6	0	39	22	18
2019	TI-04	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2019	TI-05	26	45	19	5	5	0	71	10	42
2019	TI-07	17	50	17	8	8	0	67	17	12
2018	TI	13	49	22	14	1	0	62	16	76
2018	TI-03	10	30	50	10	0	0	40	10	10
2018	TI-05	16	50	16	16	2	0	66	18	44
2018	TI-07	0	58	17	25	0	0	58	25	12
2017	TI	12	31	32	21	3	0	43	25	89
2017	TI-03	18	14	34	27	7	0	32	34	14
2017	TI-04	0	27	45	18	9	0	27	28	11
2017	TI-05	9	32	36	20	2	0	41	23	44
2017	TI-07	0	50	21	29	0	0	50	29	14
2014	TI	18	30	23	18	9	2	49	27	113
2014	TI-03	13	25	25	31	0	6	40	33	16
2014	TI-04	0	53	20	20	7	0	53	27	15
2014	TI-05	24	21	27	15	11	2	46	26	62
2014	TI-07	17	50	0	25	8	0	67	33	12
2011	TI	11	41	19	21	8	0	52	29	127
2011	TI-03	13	33	33	7	13	0	47	20	15
2011	TI-04	0	57	7	36	0	0	57	36	14
2011	TI-05	12	37	21	21	8	0	49	29	75
2011	TI-07	0	54	8	23	15	0	54	38	13

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	12	28	38	14	6	2	41	20	90
2019	TI-03	6	17	44	28	0	6	24	29	18
2019	TI-04	10	50	0	30	10	0	60	40	10
2019	TI-05	15	27	41	7	7	2	43	15	41
2019	TI-07	0	42	42	8	8	0	42	17	12

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	29	41	19	9	2	0	1	70	11	91
2019	TI-03	22	39	22	17	0	0	0	61	17	18
2019	TI-04	20	20	40	10	0	0	10	44	11	10
2019	TI-05	33	43	14	10	0	0	0	76	10	42
2019	TI-07	33	58	0	0	8	0	0	92	8	12
2018	TI	30	43	17	5	3	1	0	75	8	76
2018	TI-03	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	TI-05	34	34	23	5	2	2	0	70	7	44
2018	TI-07	25	67	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	TI	34	45	10	6	3	2	0	81	9	89
2017	TI-03	25	41	14	14	7	0	0	66	20	14
2017	TI-04	18	45	27	0	9	0	0	63	9	11
2017	TI-05	39	43	7	7	2	2	0	84	9	44
2017	TI-07	21	71	0	0	0	7	0	100	0	14
2014	TI	33	45	13	5	2	1	1	79	7	113
2014	TI-03	6	56	13	19	0	0	6	67	20	16
2014	TI-04	20	53	13	7	7	0	0	73	13	15
2014	TI-05	42	37	16	2	2	2	0	80	3	62
2014	TI-07	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	TI	33	39	15	8	5	0	0	72	13	127
2011	TI-03	20	47	0	20	13	0	0	67	33	15
2011	TI-04	7	50	21	21	0	0	0	57	21	14
2011	TI-05	43	35	15	4	4	0	0	77	8	75
2011	TI-07	31	46	15	0	8	0	0	77	8	13
2008	TI	28	40	17	10	3	2	1	70	13	105
2008	TI-05	30	33	20	12	3	2	0	64	15	60
2008	TI-07	21	43	21	7	7	0	0	64	14	14

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	26	43	22	4	4	69	9	91
2019	TI-03	22	39	33	6	0	61	6	18
2019	TI-04	20	50	20	0	10	70	10	10
2019	TI-05	31	40	19	5	5	71	10	42
2019	TI-07	25	58	8	0	8	83	8	12
2018	TI	29	43	25	0	3	72	3	75
2018	TI-03	20	30	50	0	0	50	0	10
2018	TI-05	35	37	26	0	2	72	2	43
2018	TI-07	17	58	17	0	8	75	8	12

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	17	43	19	9	7	6	0	64	16	90
2019	TI-03	6	39	22	17	0	17	0	53	20	18
2019	TI-05	17	43	19	7	10	5	0	63	18	42
2019	TI-07	17	58	8	8	8	0	0	75	17	12
2018	TI	25	39	22	7	3	4	0	67	10	76
2018	TI-03	20	50	0	20	0	10	0	78	22	10
2018	TI-05	25	41	20	7	2	5	0	69	10	44
2018	TI-07	25	25	42	0	8	0	0	50	8	12
2017	TI	24	30	21	16	6	4	0	56	22	89
2017	TI-03	14	25	20	20	20	0	0	39	41	14
2017	TI-04	9	36	27	18	9	0	0	45	28	11
2017	TI-05	18	36	18	16	2	9	0	60	20	44
2017	TI-07	36	14	36	14	0	0	0	50	14	14
2014	TI	18	39	21	12	4	6	0	61	17	113
2014	TI-03	0	25	31	25	6	13	0	29	36	16
2014	TI-04	13	40	33	7	7	0	0	53	13	15
2014	TI-05	26	39	15	11	3	6	0	69	16	62
2014	TI-07	17	58	25	0	0	0	0	75	0	12
2011	TI	19	27	22	13	11	6	2	50	26	127
2011	TI-03	7	27	20	27	13	7	0	36	43	15
2011	TI-04	0	7	36	21	36	0	0	7	57	14
2011	TI-05	21	31	23	9	7	8	1	57	18	75
2011	TI-07	31	15	15	15	8	8	8	55	27	13

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	18	46	18	9	8	1	0	65	17	89
2019	TI-03	6	56	28	0	11	0	0	61	11	18
2019	TI-05	24	40	10	14	10	2	0	66	24	42
2019	TI-07	9	55	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	TI	11	36	30	13	8	3	0	47	22	76
2018	TI-03	20	0	60	10	10	0	0	20	20	10
2018	TI-05	11	45	20	16	5	2	0	58	21	44
2018	TI-07	8	17	42	8	25	0	0	25	33	12
2017	TI	14	36	26	14	7	2	0	52	21	90
2017	TI-03	18	35	20	14	14	0	0	53	27	14
2017	TI-04	9	18	54	18	0	0	0	27	18	11
2017	TI-05	13	42	22	11	7	4	0	58	19	45
2017	TI-07	7	36	21	29	7	0	0	43	36	14
2014	TI	11	28	22	20	16	3	1	40	37	113
2014	TI-03	6	25	25	19	25	0	0	31	44	16
2014	TI-04	7	53	27	13	0	0	0	60	13	15
2014	TI-05	13	23	23	21	16	3	2	37	39	62
2014	TI-07	8	17	8	25	33	8	0	27	64	12
2011	TI	11	41	20	14	13	1	0	52	27	127
2011	TI-03	13	27	33	13	13	0	0	40	27	15
2011	TI-04	7	57	14	7	14	0	0	64	21	14
2011	TI-05	12	45	19	11	13	0	0	57	24	75
2011	TI-07	8	23	15	46	8	0	0	31	54	13
2008	TI	8	36	23	15	16	2	0	45	32	105
2008	TI-05	8	35	23	13	17	3	0	45	31	60
2008	TI-07	0	50	14	29	7	0	0	50	36	14

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	11	38	19	8	21	1	2	51	30	90
2019	TI-03	6	41	24	12	12	0	6	50	25	17
2019	TI-04	20	30	10	0	30	0	10	56	33	10
2019	TI-05	14	31	17	10	26	2	0	46	37	42
2019	TI-07	8	42	25	8	17	0	0	50	25	12
2018	TI	13	32	25	8	20	1	1	46	28	76
2018	TI-03	10	20	30	10	30	0	0	30	40	10
2018	TI-05	16	27	20	11	20	2	2	45	33	44
2018	TI-07	0	58	25	0	17	0	0	58	17	12
2017	TI	10	25	27	18	15	2	4	37	35	89
2017	TI-03	18	14	20	27	20	0	0	32	47	14
2017	TI-04	9	18	27	9	28	9	0	30	40	11
2017	TI-05	9	27	24	20	13	2	4	38	36	45
2017	TI-07	7	21	36	14	7	0	14	33	25	14
2014	TI	11	18	22	16	26	1	6	31	45	113
2014	TI-03	0	13	31	19	25	0	13	14	50	16
2014	TI-04	13	27	20	13	27	0	0	40	40	15
2014	TI-05	15	16	18	15	27	2	8	34	46	62
2014	TI-07	8	8	42	17	25	0	0	17	42	12
2011	TI	9	26	19	19	23	2	2	36	44	126
2011	TI-03	7	33	40	7	13	0	0	40	20	15
2011	TI-04	7	0	29	21	36	0	7	8	62	14
2011	TI-05	11	32	13	15	27	3	0	44	42	75
2011	TI-07	8	15	15	38	15	0	8	25	58	13
2008	TI	8	26	19	24	22	1	1	34	47	105
2008	TI-05	5	23	20	22	27	2	2	29	50	60
2008	TI-07	14	29	21	29	7	0	0	43	36	14

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	54	26	10	5	1	1	2	83	7	91
2019	TI-03	50	28	17	0	0	0	6	82	0	18
2019	TI-04	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	TI-05	50	33	2	10	0	2	2	88	10	42
2019	TI-07	50	25	17	0	8	0	0	75	8	12

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	58	15	10	5	2	4	4	81	8	91
2019	TI-03	56	11	11	6	0	11	6	80	7	18
2019	TI-04	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	TI-05	48	26	7	5	5	5	5	82	11	42
2019	TI-07	67	8	8	8	0	0	8	82	9	12

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	37	35	19	3	3	2	74	7	91
2019	TI-03	17	44	33	0	0	6	65	0	18
2019	TI-04	60	20	20	0	0	0	80	0	10
2019	TI-05	36	36	17	2	7	2	73	10	42
2019	TI-07	50	33	8	8	0	0	83	8	12

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	41	30	19	1	8	2	72	9	91
2019	TI-03	28	17	50	0	0	6	47	0	18
2019	TI-04	60	20	20	0	0	0	80	0	10
2019	TI-05	36	38	10	2	12	2	76	15	42
2019	TI-07	50	33	8	0	8	0	83	8	12

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	34	20	15	11	15	3	1	56	28	91
2019	TI-03	33	6	33	17	6	6	0	41	24	18
2019	TI-04	50	20	10	10	0	0	10	78	11	10
2019	TI-05	29	29	10	2	26	5	0	60	30	42
2019	TI-07	33	25	17	17	8	0	0	58	25	12

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	60	24	8	3	3	1	88	3	90
2019	TI-03	56	22	11	0	11	0	88	0	18
2019	TI-04	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2019	TI-05	56	29	5	5	2	2	90	5	41
2019	TI-07	75	17	8	0	0	0	92	0	12

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	71	15	2	4	3	1	2	90	8	91
2019	TI-03	72	11	0	6	0	6	6	94	6	18
2019	TI-04	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	TI-05	67	14	5	7	5	0	2	83	12	42
2019	TI-07	83	8	0	0	8	0	0	92	8	12

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	69	16	5	1	3	4	93	1	91
2019	TI-03	67	17	6	0	11	0	94	0	18
2019	TI-04	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2019	TI-05	67	17	5	0	2	10	95	0	42
2019	TI-07	75	17	0	8	0	0	92	8	12

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	21	46	18	7	5	1	2	69	13	91
2019	TI-03	22	28	28	11	0	6	6	56	13	18
2019	TI-04	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10
2019	TI-05	21	45	14	7	10	0	2	68	17	42
2019	TI-07	0	75	8	8	8	0	0	75	17	12
2018	TI	17	46	21	5	5	5	0	67	11	76
2018	TI-03	20	30	40	0	10	0	0	50	10	10
2018	TI-05	20	48	16	5	5	7	0	73	10	44
2018	TI-07	0	50	17	17	8	8	0	55	27	12
2017	TI	13	39	35	8	4	1	0	53	12	89
2017	TI-03	7	32	41	14	7	0	0	39	20	14
2017	TI-04	0	45	55	0	0	0	0	45	0	11
2017	TI-05	20	33	31	9	7	0	0	53	16	45
2017	TI-07	7	43	36	7	0	7	0	54	8	14

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	33	41	16	2	4	3	0	76	7	91
2019	TI-03	22	50	11	0	0	17	0	87	0	18
2019	TI-04	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	TI-05	36	33	21	2	7	0	0	69	10	42
2019	TI-07	25	50	8	8	8	0	0	75	17	12
2018	TI	27	55	10	3	4	1	0	83	6	78
2018	TI-03	18	55	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	TI-05	32	57	7	2	2	0	0	89	5	44
2018	TI-07	23	54	0	8	8	8	0	83	17	13
2017	TI	28	51	13	6	0	2	0	81	6	89
2017	TI-03	18	41	34	7	0	0	0	59	7	14
2017	TI-04	9	45	28	18	0	0	0	54	18	11
2017	TI-05	27	57	9	5	0	2	0	86	5	44
2017	TI-07	29	64	0	0	0	7	0	100	0	14
2014	TI	30	40	24	3	1	2	1	72	4	113
2014	TI-03	0	50	38	6	6	0	0	50	13	16
2014	TI-04	27	40	27	7	0	0	0	67	7	15
2014	TI-05	40	31	23	2	0	3	2	75	2	62
2014	TI-07	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	TI	24	32	26	9	4	5	0	59	14	127
2011	TI-03	20	13	40	13	13	0	0	33	27	15
2011	TI-04	0	50	21	21	7	0	0	50	29	14
2011	TI-05	25	33	27	7	3	5	0	62	10	75
2011	TI-07	46	15	15	8	0	15	0	73	9	13

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	30	35	23	5	5	1	0	66	11	91
2019	TI-03	39	22	28	6	0	6	0	65	6	18
2019	TI-04	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	TI-05	31	31	24	2	12	0	0	62	14	42
2019	TI-07	17	33	33	17	0	0	0	50	17	12
2018	TI	31	44	18	3	4	1	0	75	6	78
2018	TI-03	18	55	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	TI-05	39	41	18	0	2	0	0	80	2	44
2018	TI-07	23	31	31	0	8	8	0	58	8	13
2017	TI	26	40	20	3	2	6	2	72	6	89
2017	TI-03	25	47	14	0	14	0	0	73	14	14
2017	TI-04	9	54	28	9	0	0	0	63	9	11
2017	TI-05	24	36	24	4	0	7	4	68	5	45
2017	TI-07	29	43	14	0	0	14	0	83	0	14
2014	TI	26	37	28	4	3	3	1	64	6	113
2014	TI-03	0	31	63	6	0	0	0	31	6	16
2014	TI-04	20	40	27	7	0	7	0	64	7	15
2014	TI-05	32	32	26	2	3	3	2	68	5	62
2014	TI-07	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	47	33	12	5	2	0	80	8	91
2019	TI-03	28	56	17	0	0	0	83	0	18
2019	TI-04	40	40	0	20	0	0	80	20	10
2019	TI-05	55	21	17	5	2	0	76	7	42
2019	TI-07	50	42	0	0	8	0	92	8	12
2018	TI	39	49	6	1	4	0	88	5	77
2018	TI-03	18	73	0	9	0	0	91	9	11
2018	TI-05	44	44	9	0	2	0	88	2	43
2018	TI-07	38	54	0	0	8	0	92	8	13
2017	TI	38	45	12	3	1	0	83	4	90
2017	TI-03	32	34	20	14	0	0	66	14	14
2017	TI-04	18	45	28	0	9	0	63	9	11
2017	TI-05	36	53	9	2	0	0	89	2	45
2017	TI-07	50	43	7	0	0	0	93	0	14
2014	TI	37	39	15	7	2	0	76	9	113
2014	TI-03	13	38	38	13	0	0	50	13	16
2014	TI-04	27	53	0	20	0	0	80	20	15
2014	TI-05	42	37	15	3	3	0	79	6	62
2014	TI-07	50	33	17	0	0	0	83	0	12
2011	TI	33	42	17	4	4	0	75	8	127
2011	TI-03	13	60	20	0	7	0	73	7	15
2011	TI-04	14	29	36	14	7	0	43	21	14
2011	TI-05	36	41	16	4	3	0	77	7	75
2011	TI-07	54	31	8	0	8	0	85	8	13
2008	TI	28	41	15	10	5	1	69	15	105
2008	TI-05	30	40	8	13	7	2	71	20	60
2008	TI-07	43	57	0	0	0	0	100	0	14

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	29	38	19	6	6	2	69	11	89
2019	TI-03	28	33	33	0	0	6	65	0	18
2019	TI-04	40	40	0	10	10	0	80	20	10
2019	TI-05	35	35	15	10	5	0	70	15	40
2019	TI-07	8	58	25	0	0	8	73	0	12
2018	TI	24	45	22	3	5	1	70	8	78
2018	TI-03	18	36	36	9	0	0	55	9	11
2018	TI-05	25	50	18	2	5	0	75	7	44
2018	TI-07	23	31	31	0	8	8	58	8	13
2017	TI	28	34	29	7	2	0	63	9	90
2017	TI-03	18	28	47	7	0	0	46	7	14
2017	TI-04	27	18	27	9	18	0	45	28	11
2017	TI-05	29	40	22	9	0	0	69	9	45
2017	TI-07	21	36	43	0	0	0	57	0	14
2014	TI	23	36	23	12	6	0	59	18	113
2014	TI-03	13	19	44	19	6	0	31	25	16
2014	TI-04	20	33	27	20	0	0	53	20	15
2014	TI-05	29	35	16	10	10	0	65	19	62
2014	TI-07	8	42	42	8	0	0	50	8	12
2011	TI	19	36	23	15	7	0	55	22	127
2011	TI-03	20	33	33	7	7	0	53	13	15
2011	TI-04	14	21	21	36	7	0	36	43	14
2011	TI-05	19	40	21	12	8	0	59	20	75
2011	TI-07	15	31	31	15	8	0	46	23	13

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	32	39	13	9	6	1	72	15	90
2019	TI-03	33	39	17	6	0	6	76	6	18
2019	TI-04	40	40	0	20	0	0	80	20	10
2019	TI-05	34	32	17	12	5	0	66	17	41
2019	TI-07	8	67	17	0	8	0	75	8	12
2018	TI	26	42	20	7	5	0	68	12	76
2018	TI-03	10	60	10	20	0	0	70	20	10
2018	TI-05	27	41	20	7	5	0	68	11	44
2018	TI-07	23	31	38	0	8	0	54	8	13
2017	TI	26	40	21	8	6	0	66	13	90
2017	TI-03	25	27	27	14	7	0	53	20	14
2017	TI-04	18	45	18	9	9	0	63	18	11
2017	TI-05	27	40	18	9	7	0	67	16	45
2017	TI-07	14	50	36	0	0	0	64	0	14
2014	TI	20	34	26	13	6	0	54	19	113
2014	TI-03	6	25	44	19	6	0	31	25	16
2014	TI-04	20	27	40	13	0	0	47	13	15
2014	TI-05	23	34	24	11	8	0	56	19	62
2014	TI-07	17	42	17	17	8	0	58	25	12
2011	TI	17	41	19	15	7	1	59	22	127
2011	TI-03	20	33	33	7	7	0	53	13	15
2011	TI-04	7	36	21	21	14	0	43	36	14
2011	TI-05	16	45	15	16	7	1	62	23	75
2011	TI-07	23	31	23	15	8	0	54	23	13
2008	TI	17	37	21	16	8	1	55	24	105
2008	TI-05	20	28	20	20	10	2	49	31	60
2008	TI-07	14	57	29	0	0	0	71	0	14

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	37	19	20	10	13	1	0	57	23	91
2019	TI-03	28	33	17	22	0	0	0	61	22	18
2019	TI-04	40	10	20	20	10	0	0	50	30	10
2019	TI-05	40	14	19	7	19	0	0	55	26	42
2019	TI-07	33	17	33	0	8	8	0	55	9	12
2018	TI	19	24	28	13	9	5	1	47	23	78
2018	TI-03	9	36	36	18	0	0	0	45	18	11
2018	TI-05	20	23	30	9	9	7	2	48	20	44
2018	TI-07	8	15	31	23	15	8	0	25	42	13
2017	TI	17	35	25	7	15	1	0	52	22	90
2017	TI-03	14	31	41	0	14	0	0	46	14	14
2017	TI-04	18	18	9	28	27	0	0	36	55	11
2017	TI-05	20	33	24	2	20	0	0	53	22	45
2017	TI-07	7	43	36	7	0	7	0	54	8	14
2014	TI	27	20	21	18	9	4	1	50	28	113
2014	TI-03	13	13	25	31	13	6	0	27	47	16
2014	TI-04	7	33	27	20	13	0	0	40	33	15
2014	TI-05	31	19	16	18	10	5	2	53	29	62
2014	TI-07	17	25	42	8	0	8	0	45	9	12
2011	TI	20	31	21	13	9	5	1	54	23	127
2011	TI-03	13	40	20	13	13	0	0	53	27	15
2011	TI-04	7	29	14	29	21	0	0	36	50	14
2011	TI-05	20	31	25	12	7	4	1	54	20	75
2011	TI-07	23	31	15	8	0	23	0	70	10	13
2008	TI	22	25	23	16	11	2	1	48	28	105
2008	TI-05	22	23	20	17	15	2	2	47	33	60
2008	TI-07	29	29	21	14	0	7	0	62	15	14

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	36	45	19	91
2019	TI-03	44	39	17	18
2019	TI-04	20	50	30	10
2019	TI-05	36	45	19	42
2019	TI-07	50	42	8	12
2018	TI	27	40	33	78
2018	TI-03	9	45	45	11
2018	TI-05	30	39	32	44
2018	TI-07	46	38	15	13
2017	TI	30	46	24	90
2017	TI-03	47	39	14	14
2017	TI-04	37	54	9	11
2017	TI-05	22	49	29	45
2017	TI-07	36	50	14	14
2014	TI	22	45	33	113
2014	TI-03	19	38	44	16
2014	TI-04	7	67	27	15
2014	TI-05	26	47	27	62
2014	TI-07	17	42	42	12
2011	TI	19	47	34	127
2011	TI-03	33	33	33	15
2011	TI-04	21	21	57	14
2011	TI-05	16	52	32	75
2011	TI-07	15	62	23	13

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	33	21	36	6	0	3	33
2019	TI-05	27	13	47	13	0	0	15
2018	TI	52	24	14	10	0	0	21
2018	TI-05	31	31	23	15	0	0	13
2017	TI	41	19	22	7	4	7	27
2017	TI-05	40	0	40	10	0	10	10
2014	TI	56	4	20	12	9999	8	25
2014	TI-05	63	6	19	13	9999	0	16
2011	TI	42	21	25	8	9999	4	24
2011	TI-05	42	17	33	8	9999	0	12

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	33	45	15	8	78	8	89
2019	TI-03	12	47	24	18	59	18	17
2019	TI-04	40	40	10	10	80	10	10
2019	TI-05	36	43	14	7	79	7	42
2019	TI-07	42	50	8	0	92	0	12

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	42	39	11	4	3	84	5	89
2019	TI-03	29	41	18	6	6	75	6	17
2019	TI-04	30	50	10	10	0	80	10	10
2019	TI-05	45	36	10	5	5	85	5	42
2019	TI-07	50	50	0	0	0	100	0	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	10	90	91
2019	TI-03	0	100	18
2019	TI-04	0	100	10
2019	TI-05	17	83	42
2018	TI	13	87	77
2018	TI-05	16	84	43

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	14	86	91
2019	TI-03	0	100	18
2019	TI-05	21	79	42

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	24	21	25	2	7	19	2	57	11	91
2019	TI-03	22	17	28	0	0	33	0	58	0	18
2019	TI-04	20	20	20	0	20	20	0	50	25	10
2019	TI-05	24	14	31	2	5	19	5	50	9	42
2019	TI-07	25	50	0	0	17	8	0	82	18	12
2018	TI	18	26	23	8	4	16	5	56	15	77
2018	TI-03	18	27	27	0	9	18	0	56	11	11
2018	TI-05	23	23	19	9	2	19	5	61	15	43
2018	TI-07	8	23	31	15	8	8	8	36	27	13
2017	TI	26	22	19	9	7	13	4	59	19	90
2017	TI-03	18	21	20	14	20	7	0	42	36	14
2017	TI-04	9	36	18	18	18	0	0	45	37	11
2017	TI-05	27	18	22	7	2	22	2	59	12	45
2017	TI-07	36	21	14	7	0	7	14	73	9	14
2014	TI	19	15	22	10	9	21	4	46	25	113
2014	TI-03	0	31	19	6	19	25	0	42	33	16
2014	TI-04	7	0	20	33	13	20	7	9	64	15
2014	TI-05	23	11	26	6	6	24	3	47	18	62
2014	TI-07	42	8	17	8	0	17	8	67	11	12

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	37	32	19	5	3	3	0	72	9	91
2019	TI-03	33	39	22	0	0	6	0	76	0	18
2019	TI-04	20	30	20	10	10	10	0	56	22	10
2019	TI-05	38	31	19	7	2	2	0	71	10	42
2019	TI-07	50	33	0	8	8	0	0	83	17	12
2018	TI	29	35	25	4	3	4	1	67	7	77
2018	TI-03	27	36	18	9	0	9	0	70	10	11
2018	TI-05	30	37	23	2	2	5	0	71	5	43
2018	TI-07	23	31	31	8	8	0	0	54	15	13
2017	TI	31	36	19	9	4	1	0	68	13	90
2017	TI-03	32	41	7	0	20	0	0	73	20	14
2017	TI-04	9	45	27	18	0	0	0	54	18	11
2017	TI-05	29	33	22	11	2	2	0	64	14	45
2017	TI-07	36	36	21	7	0	0	0	71	7	14
2014	TI	28	30	26	7	4	5	1	62	11	113
2014	TI-03	0	63	13	13	6	6	0	67	20	16
2014	TI-04	27	20	40	13	0	0	0	47	13	15
2014	TI-05	32	19	29	6	3	8	2	57	11	62
2014	TI-07	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	TI	28	39	17	10	6	1	0	67	16	127
2011	TI-03	27	40	27	0	7	0	0	67	7	15
2011	TI-04	14	43	21	14	7	0	0	57	21	14
2011	TI-05	28	39	16	12	4	1	0	68	16	75
2011	TI-07	54	23	0	8	15	0	0	77	23	13

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	9	91	91
2019	TI-04	0	100	10
2019	TI-05	12	88	42
2018	TI	6	94	78

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	8	92	91

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	24	18	29	3	2	20	4	55	7	91
2019	TI-03	22	28	22	0	0	28	0	69	0	18
2019	TI-04	20	20	20	10	10	10	10	50	25	10
2019	TI-05	24	5	38	2	0	24	7	41	3	42
2019	TI-07	25	42	8	8	8	8	0	73	18	12
2018	TI	19	23	29	1	3	21	4	57	5	77
2018	TI-03	18	18	27	9	0	27	0	50	13	11
2018	TI-05	26	19	30	0	2	21	2	58	3	43
2018	TI-07	8	23	31	0	8	23	8	44	11	13
2017	TI	26	23	20	7	4	15	4	62	14	90
2017	TI-03	25	20	14	14	20	7	0	49	36	14
2017	TI-04	9	36	37	9	9	0	0	45	18	11
2017	TI-05	24	24	20	7	0	24	0	65	9	45
2017	TI-07	29	14	21	0	0	14	21	67	0	14
2014	TI	19	13	29	4	4	23	9	47	10	113
2014	TI-03	0	19	38	6	6	19	13	27	18	16
2014	TI-04	13	40	13	7	7	7	13	67	17	15
2014	TI-05	18	8	32	3	2	31	6	41	8	62
2014	TI-07	33	8	33	0	0	17	8	56	0	12

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	35	32	23	2	4	2	1	69	7	91
2019	TI-03	33	39	17	6	0	6	0	76	6	18
2019	TI-04	20	30	30	0	10	0	10	56	11	10
2019	TI-05	36	31	26	2	2	2	0	68	5	42
2019	TI-07	42	25	17	0	17	0	0	67	17	12
2018	TI	29	36	19	4	3	8	1	72	7	78
2018	TI-03	27	27	18	9	0	18	0	67	11	11
2018	TI-05	36	34	20	2	2	5	0	74	5	44
2018	TI-07	15	38	15	8	8	15	0	64	18	13
2017	TI	33	33	17	7	6	6	0	70	13	90
2017	TI-03	39	27	0	14	20	0	0	66	34	14
2017	TI-04	9	36	46	9	0	0	0	45	9	11
2017	TI-05	31	33	16	7	4	9	0	71	12	45
2017	TI-07	29	43	21	0	0	7	0	77	0	14
2014	TI	26	33	27	4	2	7	1	65	6	113
2014	TI-03	0	44	44	6	0	6	0	47	7	16
2014	TI-04	20	47	27	7	0	0	0	67	7	15
2014	TI-05	29	27	27	3	2	10	2	64	5	62
2014	TI-07	25	42	25	0	0	8	0	73	0	12
2011	TI	27	43	18	7	1	4	0	73	8	127
2011	TI-03	13	60	13	7	0	7	0	79	7	15
2011	TI-04	21	50	7	14	0	7	0	77	15	14
2011	TI-05	24	41	24	7	1	3	0	67	8	75
2011	TI-07	62	23	8	0	0	8	0	92	0	13

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	21	18	29	15	16	1	39	32	91
2019	TI-03	11	22	22	11	33	0	33	44	18
2019	TI-04	30	0	20	20	30	0	30	50	10
2019	TI-05	21	17	29	17	14	2	39	32	42
2019	TI-07	33	25	33	8	0	0	58	8	12
2018	TI	18	21	22	21	18	0	39	39	77
2018	TI-03	9	0	36	27	27	0	9	55	11
2018	TI-05	25	20	20	18	16	0	45	34	44
2018	TI-07	8	23	15	31	23	0	31	54	13
2017	TI	23	22	24	12	19	0	45	31	90
2017	TI-03	14	27	18	14	27	0	41	41	14
2017	TI-04	18	27	27	9	18	0	45	28	11
2017	TI-05	24	18	27	13	18	0	42	31	45
2017	TI-07	21	36	21	7	14	0	57	21	14

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	23	33	21	16	5	1	57	22	91
2019	TI-03	17	39	28	11	6	0	56	17	18
2019	TI-04	30	10	50	10	0	0	40	10	10
2019	TI-05	29	36	14	12	7	2	66	20	42
2019	TI-07	17	33	8	33	8	0	50	42	12
2018	TI	9	34	32	17	8	0	43	25	77
2018	TI-03	9	27	45	9	9	0	36	18	11
2018	TI-05	14	34	36	14	2	0	48	16	44
2018	TI-07	0	23	23	23	31	0	23	54	13
2017	TI	12	33	24	25	4	1	45	30	90
2017	TI-03	7	38	35	20	0	0	45	20	14
2017	TI-04	27	18	18	36	0	0	45	36	11
2017	TI-05	4	38	24	22	9	2	43	32	45
2017	TI-07	21	21	29	29	0	0	43	29	14

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	31	41	15	7	3	3	74	10	91
2019	TI-03	33	33	17	6	6	6	71	12	18
2019	TI-04	40	30	10	10	10	0	70	20	10
2019	TI-05	29	48	14	5	0	5	80	5	42
2019	TI-07	25	33	17	17	8	0	58	25	12
2018	TI	13	51	24	11	1	0	64	12	75
2018	TI-03	0	64	27	9	0	0	64	9	11
2018	TI-05	19	55	17	10	0	0	74	10	42
2018	TI-07	8	31	31	23	8	0	38	31	13
2017	TI	28	34	25	8	4	1	62	12	90
2017	TI-03	20	39	27	14	0	0	59	14	14
2017	TI-04	45	28	9	0	18	0	73	18	11
2017	TI-05	20	42	27	9	2	0	62	11	45
2017	TI-07	36	14	36	7	7	0	50	14	14

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	13	27	26	22	10	2	41	33	90
2019	TI-03	11	22	33	22	11	0	33	33	18
2019	TI-04	10	30	20	20	20	0	40	40	10
2019	TI-05	20	27	17	22	10	5	49	33	41
2019	TI-07	8	25	42	17	8	0	33	25	12
2018	TI	13	35	25	22	5	0	48	27	77
2018	TI-03	9	18	45	27	0	0	27	27	11
2018	TI-05	16	41	14	25	5	0	57	30	44
2018	TI-07	8	31	31	15	15	0	38	31	13
2017	TI	17	24	25	19	14	0	42	33	90
2017	TI-03	11	34	21	27	7	0	45	34	14
2017	TI-04	27	18	37	9	9	0	45	18	11
2017	TI-05	20	22	29	13	16	0	42	29	45
2017	TI-07	7	14	21	36	21	0	21	57	14

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	56	23	5	5	1	1	8	87	7	91
2019	TI-03	61	17	6	6	0	0	11	88	6	18
2019	TI-04	90	0	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	TI-05	48	33	5	0	0	2	12	94	0	42
2019	TI-07	42	17	17	25	0	0	0	58	25	12
2018	TI	38	39	8	1	1	1	12	88	3	77
2018	TI-03	18	82	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	TI-05	48	27	9	0	0	2	14	89	0	44
2018	TI-07	15	38	15	8	8	0	15	64	18	13
2017	TI	36	34	16	2	1	0	11	79	4	89
2017	TI-03	41	31	14	0	0	0	14	84	0	14
2017	TI-04	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	TI-05	29	33	20	0	2	0	16	74	3	45
2017	TI-07	43	21	14	14	0	0	7	69	15	14

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	32	37	16	9	3	1	1	71	12	91
2019	TI-03	39	33	11	11	0	0	6	76	12	18
2019	TI-04	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2019	TI-05	29	43	19	7	2	0	0	71	10	42
2019	TI-07	33	17	17	17	8	8	0	55	27	12
2018	TI	29	27	27	9	6	0	1	57	16	77
2018	TI-03	27	27	36	9	0	0	0	55	9	11
2018	TI-05	34	23	23	11	7	0	2	58	19	44
2018	TI-07	8	31	46	0	15	0	0	38	15	13
2017	TI	33	32	23	4	7	0	1	65	11	90
2017	TI-03	27	46	7	7	14	0	0	73	20	14
2017	TI-04	9	54	28	0	0	0	9	70	0	11
2017	TI-05	31	33	22	7	7	0	0	64	13	45
2017	TI-07	50	7	36	0	7	0	0	57	7	14

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	30	39	26	1	4	0	0	69	6	90
2019	TI-03	22	28	44	6	0	0	0	50	6	18
2019	TI-04	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2019	TI-05	31	45	17	0	7	0	0	76	7	42
2019	TI-07	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11
2018	TI	26	44	17	8	4	1	0	71	12	77
2018	TI-03	18	27	45	9	0	0	0	45	9	11
2018	TI-05	34	43	9	7	5	2	0	79	12	44
2018	TI-07	0	58	17	17	8	0	0	58	25	12
2017	TI	34	28	33	1	2	0	2	63	3	90
2017	TI-03	31	14	47	0	7	0	0	46	7	14
2017	TI-04	27	18	55	0	0	0	0	45	0	11
2017	TI-05	33	36	24	0	2	0	4	72	2	45
2017	TI-07	36	14	43	7	0	0	0	50	7	14

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	23	41	28	4	2	0	1	65	7	90
2019	TI-03	17	28	44	6	0	0	6	47	6	18
2019	TI-04	20	20	50	0	10	0	0	40	10	10
2019	TI-05	31	50	17	2	0	0	0	81	2	42
2019	TI-07	9	55	18	9	9	0	0	64	18	11
2018	TI	17	45	26	8	3	1	0	63	11	77
2018	TI-03	9	45	36	9	0	0	0	55	9	11
2018	TI-05	23	43	23	9	0	2	0	67	9	44
2018	TI-07	0	58	17	8	17	0	0	58	25	12
2017	TI	21	42	24	11	1	0	1	63	12	90
2017	TI-03	20	32	20	27	0	0	0	53	27	14
2017	TI-04	9	36	37	0	9	0	9	50	10	11
2017	TI-05	20	47	22	11	0	0	0	67	11	45
2017	TI-07	21	36	36	7	0	0	0	57	7	14

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	26	34	23	11	4	1	61	16	90
2019	TI-03	22	28	22	22	0	6	53	24	18
2019	TI-04	20	50	20	0	10	0	70	10	10
2019	TI-05	31	40	17	7	5	0	71	12	42
2019	TI-07	9	27	36	18	9	0	36	27	11
2018	TI	27	34	26	10	3	0	61	13	77
2018	TI-03	9	36	45	9	0	0	45	9	11
2018	TI-05	30	36	25	9	0	0	66	9	44
2018	TI-07	17	17	25	25	17	0	33	42	12
2017	TI	21	39	28	7	3	2	61	10	90
2017	TI-03	14	0	59	14	14	0	14	27	14
2017	TI-04	9	72	9	0	0	9	90	0	11
2017	TI-05	27	36	27	9	0	2	64	9	45
2017	TI-07	0	64	29	0	7	0	64	7	14

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	37	34	14	8	4	1	1	73	13	90
2019	TI-03	22	50	11	11	0	6	0	76	12	18
2019	TI-04	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2019	TI-05	48	19	19	7	7	0	0	67	14	42
2019	TI-07	27	55	0	0	9	0	9	90	10	11

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	31	36	19	7	6	0	1	68	13	88
2019	TI-03	28	50	17	0	0	0	6	82	0	18
2019	TI-04	30	30	10	10	20	0	0	60	30	10
2019	TI-05	36	36	17	10	2	0	0	71	12	42
2018	TI	22	43	21	9	5	0	0	65	14	77
2018	TI-03	18	55	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	TI-05	20	43	23	11	2	0	0	64	14	44
2018	TI-07	17	25	25	8	25	0	0	42	33	12
2017	TI	27	41	19	7	3	1	1	70	10	89
2017	TI-03	31	35	34	0	0	0	0	66	0	14
2017	TI-04	27	64	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	TI-05	20	47	20	7	4	0	2	68	11	45
2017	TI-07	43	14	14	21	7	0	0	57	29	14

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	42	32	18	6	0	2	76	6	90
2019	TI-03	39	39	17	6	0	0	78	6	18
2019	TI-04	40	20	40	0	0	0	60	0	10
2019	TI-05	45	31	14	7	0	2	78	7	42
2019	TI-07	45	18	18	9	0	9	70	10	11
2018	TI	49	29	14	5	1	1	79	7	77
2018	TI-03	27	55	9	9	0	0	82	9	11
2018	TI-05	55	23	14	7	2	0	77	9	44
2018	TI-07	50	17	25	0	0	8	73	0	12
2017	TI	58	26	10	4	0	1	85	4	90
2017	TI-03	46	20	27	7	0	0	66	7	14
2017	TI-04	54	18	18	9	0	0	72	9	11
2017	TI-05	56	38	2	2	0	2	95	2	45
2017	TI-07	71	14	7	7	0	0	86	7	14

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	64	17	9	1	3	6	86	5	90
2019	TI-03	56	22	17	0	0	6	82	0	18
2019	TI-04	60	10	30	0	0	0	70	0	10
2019	TI-05	69	12	2	2	5	10	89	8	42
2019	TI-07	64	27	0	0	9	0	91	9	11
2018	TI	56	26	5	4	3	6	88	7	77
2018	TI-03	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2018	TI-05	64	14	7	7	2	7	83	10	44
2018	TI-07	50	25	0	0	8	17	90	10	12

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	73	16	5	3	2	0	0	89	5	91
2019	TI-03	83	11	0	6	0	0	0	94	6	18
2019	TI-04	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	TI-05	71	14	7	5	2	0	0	86	7	42
2019	TI-07	75	17	0	0	8	0	0	92	8	12
2018	TI	70	13	4	8	3	1	1	85	11	77
2018	TI-03	82	9	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	TI-05	73	14	0	9	2	2	0	88	12	44
2018	TI-07	67	0	8	8	8	0	8	73	18	12
2017	TI	67	17	8	3	3	1	1	85	7	90
2017	TI-03	53	20	7	14	7	0	0	73	20	14
2017	TI-04	63	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	TI-05	64	16	9	2	4	2	2	84	7	45
2017	TI-07	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	58	30	8	4	0	88	4	90
2019	TI-03	39	44	11	6	0	83	6	18
2019	TI-05	67	21	7	5	0	88	5	42
2019	TI-07	58	33	8	0	0	92	0	12
2018	TI	50	31	5	12	1	81	14	74
2018	TI-03	55	27	0	18	0	82	18	11
2018	TI-05	55	31	2	10	2	86	12	42
2018	TI-07	38	31	15	15	0	69	15	13
2017	TI	54	28	10	4	3	82	8	90
2017	TI-03	55	31	7	0	7	86	7	14
2017	TI-04	36	36	18	9	0	72	9	11
2017	TI-05	53	27	11	4	4	80	9	45
2017	TI-07	64	21	7	7	0	86	7	14

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	66	16	9	3	5	0	82	9	91
2019	TI-03	56	33	6	6	0	0	89	6	18
2019	TI-04	80	0	10	10	0	0	80	10	10
2019	TI-05	69	10	10	2	10	0	79	12	42
2019	TI-07	67	17	8	0	8	0	83	8	12
2018	TI	61	20	7	7	4	1	82	11	75
2018	TI-03	64	18	9	9	0	0	82	9	11
2018	TI-05	62	21	5	7	5	0	83	12	42
2018	TI-07	54	15	15	0	8	8	75	8	13
2017	TI	55	23	14	3	4	0	78	8	90
2017	TI-03	35	25	20	7	14	0	59	20	14
2017	TI-04	45	9	28	9	9	0	54	18	11
2017	TI-05	58	24	13	2	2	0	82	4	45
2017	TI-07	57	36	7	0	0	0	93	0	14

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	63	16	5	0	0	1	14	94	0	91
2019	TI-03	61	22	0	0	0	0	17	100	0	18
2019	TI-04	70	20	0	0	0	0	10	100	0	10
2019	TI-05	76	2	0	0	0	2	19	100	0	42
2019	TI-07	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12
2018	TI	47	14	7	5	3	0	24	80	11	74
2018	TI-03	73	0	0	9	0	0	18	89	11	11
2018	TI-05	52	7	2	0	0	0	38	96	0	42
2018	TI-07	8	38	23	15	15	0	0	46	31	13
2017	TI	56	13	3	4	2	0	21	87	8	90
2017	TI-03	66	7	0	7	0	0	20	91	9	14
2017	TI-04	45	27	9	0	9	0	9	80	10	11
2017	TI-05	62	4	0	0	2	0	31	97	3	45
2017	TI-07	36	29	14	21	0	0	0	64	21	14

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	64	23	10	0	1	2	89	1	91
2019	TI-03	56	33	6	0	0	6	94	0	18
2019	TI-04	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	TI-05	69	17	10	0	2	2	88	2	42
2019	TI-07	42	42	17	0	0	0	83	0	12
2018	TI	59	22	8	5	1	4	85	7	74
2018	TI-03	64	27	0	9	0	0	91	9	11
2018	TI-05	64	21	5	2	2	5	90	5	42
2018	TI-07	38	15	31	8	0	8	58	8	13
2017	TI	56	23	12	7	1	1	79	8	88
2017	TI-03	66	14	14	7	0	0	80	7	14
2017	TI-04	55	27	18	0	0	0	82	0	11
2017	TI-05	50	27	11	7	2	2	79	9	44
2017	TI-07	64	7	14	14	0	0	71	14	14

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	82	12	1	0	1	0	3	98	1	91
2019	TI-03	78	17	0	0	0	0	6	100	0	18
2019	TI-04	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	TI-05	83	14	0	0	0	0	2	100	0	42
2019	TI-07	83	0	0	0	8	0	8	91	9	12
2018	TI	73	18	3	1	1	1	3	94	3	74
2018	TI-03	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	TI-05	74	17	2	0	2	2	2	95	3	42
2018	TI-07	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2017	TI	76	18	2	1	2	0	1	94	3	90
2017	TI-03	72	28	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	TI-04	63	28	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	TI-05	73	16	2	2	4	0	2	91	7	45
2017	TI-07	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	55	29	11	4	0	1	84	4	91
2019	TI-03	39	28	17	11	0	6	71	12	18
2019	TI-04	80	10	0	10	0	0	90	10	10
2019	TI-05	62	33	5	0	0	0	95	0	42
2019	TI-07	50	25	17	8	0	0	75	8	12
2018	TI	49	34	8	5	3	1	84	8	74
2018	TI-03	36	27	18	18	0	0	64	18	11
2018	TI-05	57	29	5	5	2	2	88	7	42
2018	TI-07	54	23	15	0	8	0	77	8	13
2017	TI	52	29	11	3	2	2	83	6	90
2017	TI-03	41	38	20	0	0	0	80	0	14
2017	TI-04	55	27	18	0	0	0	82	0	11
2017	TI-05	51	27	9	4	4	4	81	9	45
2017	TI-07	50	36	7	7	0	0	86	7	14

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	14	35	36	11	2	1	50	13	91
2019	TI-03	11	39	39	11	0	0	50	11	18
2019	TI-04	10	40	30	10	0	10	56	11	10
2019	TI-05	21	38	26	12	2	0	60	14	42
2019	TI-07	8	25	42	17	8	0	33	25	12
2018	TI	9	39	36	10	5	0	48	16	77
2018	TI-03	18	9	64	9	0	0	27	9	11
2018	TI-05	11	48	32	7	2	0	59	9	44
2018	TI-07	0	15	38	23	23	0	15	46	13
2017	TI	17	33	34	13	3	0	49	17	90
2017	TI-03	14	31	41	7	7	0	45	14	14
2017	TI-04	18	27	46	0	9	0	45	9	11
2017	TI-05	16	36	31	16	2	0	51	18	45
2017	TI-07	14	29	36	21	0	0	43	21	14

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	6	16	43	23	12	0	0	36	21	90
2019	TI-03	11	11	44	11	22	0	0	33	22	18
2019	TI-04	0	10	50	20	20	0	0	40	10	10
2019	TI-05	2	17	37	34	10	0	0	44	20	41
2019	TI-07	17	25	33	17	8	0	0	25	42	12
2018	TI	7	21	38	25	9	0	0	34	28	76
2018	TI-03	20	0	70	10	0	0	0	10	20	10
2018	TI-05	2	19	37	26	16	0	0	42	21	43
2018	TI-07	8	46	8	38	0	0	0	38	54	13
2017	TI	3	18	35	28	13	2	1	42	22	90
2017	TI-03	0	41	25	27	7	0	0	34	41	14
2017	TI-04	18	18	27	27	0	0	9	30	40	11
2017	TI-05	2	9	33	38	16	2	0	55	11	45
2017	TI-07	0	29	50	7	14	0	0	21	29	14

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	29	45	16	7	2	1	74	9	91
2019	TI-03	33	33	28	6	0	0	67	6	18
2019	TI-04	20	50	30	0	0	0	70	0	10
2019	TI-05	29	43	12	10	5	2	73	15	42
2019	TI-07	17	75	0	8	0	0	92	8	12
2018	TI	19	40	26	8	5	3	61	13	78
2018	TI-03	18	36	36	0	0	9	60	0	11
2018	TI-05	23	36	23	9	7	2	60	16	44
2018	TI-07	8	46	31	8	8	0	54	15	13
2017	TI	20	39	20	6	10	6	62	17	89
2017	TI-03	18	28	27	14	14	0	46	27	14
2017	TI-04	9	54	18	0	9	9	70	10	11
2017	TI-05	20	41	16	5	9	9	68	15	44
2017	TI-07	14	29	36	7	14	0	43	21	14

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	18	41	22	14	4	1	59	19	91
2019	TI-03	17	33	39	11	0	0	50	11	18
2019	TI-04	10	50	20	10	10	0	60	20	10
2019	TI-05	24	36	19	14	5	2	61	20	42
2019	TI-07	0	67	8	17	8	0	67	25	12
2018	TI	15	41	27	10	6	0	56	17	78
2018	TI-03	9	27	45	18	0	0	36	18	11
2018	TI-05	23	41	23	7	7	0	64	14	44
2018	TI-07	8	38	23	15	15	0	46	31	13
2017	TI	23	33	22	13	7	2	57	20	90
2017	TI-03	25	14	27	20	14	0	39	34	14
2017	TI-04	0	27	36	27	9	0	27	37	11
2017	TI-05	24	44	11	13	7	0	69	20	45
2017	TI-07	14	36	43	0	0	7	54	0	14

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	15	85	91
2019	TI-03	17	83	18
2019	TI-04	10	90	10
2019	TI-05	17	83	42
2019	TI-07	17	83	12
2017	TI	17	83	90
2017	TI-04	0	100	11
2017	TI-05	20	80	45
2014	TI	5	95	112

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	86	14	14
2017	TI	73	27	15

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	TI	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	17	38	19	18	6	2	17	83	89
2019	TI-03	17	44	11	11	17	0	17	83	18
2019	TI-04	10	30	30	30	0	0	10	90	10
2019	TI-05	24	29	20	17	5	5	26	74	41
2019	TI-07	8	50	25	17	0	0	8	92	12
2018	TI	26	27	19	19	6	1	26	74	77
2018	TI-03	36	18	9	27	9	0	36	64	11
2018	TI-05	30	27	18	18	5	2	30	70	44
2018	TI-07	0	38	23	23	15	0	0	100	13
2017	TI	38	22	23	7	11	0	38	62	90
2017	TI-03	41	7	31	0	21	0	41	59	14
2017	TI-04	27	36	9	9	18	0	27	73	11
2017	TI-05	38	22	29	9	2	0	38	62	45
2017	TI-07	36	29	7	7	21	0	36	64	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	60	40	72
2019	TI-03	67	33	15
2019	TI-05	66	34	29
2019	TI-07	45	55	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	44	56	70
2019	TI-03	53	47	15
2019	TI-05	32	68	28
2019	TI-07	45	55	11
2018	TI	48	52	56
2018	TI-05	50	50	30
2018	TI-07	38	62	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	13	15	23	23	21	3	3	30	46	71
2019	TI-03	7	13	27	27	20	7	0	21	50	15
2019	TI-05	17	10	21	17	28	0	7	30	48	29
2019	TI-07	9	27	27	9	18	9	0	40	30	11
2018	TI	7	23	18	20	25	0	7	33	48	56
2018	TI-05	7	33	20	13	23	0	3	41	38	30
2018	TI-07	8	15	15	38	15	0	8	25	58	13
2017	TI	10	18	14	18	34	0	7	30	55	56
2017	TI-05	11	14	7	14	39	0	14	29	63	28

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	6	11	19	29	30	3	3	18	62	70
2019	TI-03	0	20	27	20	27	7	0	21	50	15
2019	TI-05	14	0	14	29	39	0	4	15	70	28
2019	TI-07	0	9	27	27	18	9	9	11	56	11
2018	TI	0	11	18	27	39	0	5	11	70	56
2018	TI-05	0	13	27	27	30	0	3	14	59	30
2018	TI-07	0	8	0	23	62	0	8	8	92	13
2017	TI	4	5	12	22	53	2	2	9	78	56
2017	TI-05	7	4	7	21	54	4	4	12	81	28

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	38	26	11	8	12	2	2	67	21	89
2019	TI-03	28	33	11	6	11	6	6	69	19	18
2019	TI-04	20	50	0	0	20	0	10	78	22	10
2019	TI-05	37	20	12	12	17	2	0	58	30	41
2019	TI-07	67	17	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	TI	38	15	14	12	13	0	8	58	26	78
2018	TI-03	45	9	18	18	9	0	0	55	27	11
2018	TI-05	36	9	16	16	14	0	9	50	33	44
2018	TI-07	38	38	8	0	8	0	8	83	8	13

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - TI

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement