Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ST

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	31	46	12	9	3	76	12	68
2019	ST-03	40	47	0	13	0	87	13	15
2019	ST-04	27	46	15	8	4	73	13	48
2017	ST	42	41	4	9	4	83	13	121
2017	ST-02	57	33	0	5	5	90	10	20
2017	ST-03	57	23	9	7	5	79	11	36
2017	ST-04	39	44	4	8	4	84	12	50
2014	ST	41	44	5	8	1	86	9	172
2014	ST-02	51	35	3	8	3	86	11	37
2014	ST-03	55	41	2	0	2	96	2	46
2014	ST-04	30	51	8	11	0	81	11	75
2011	ST	51	41	2	5	2	92	7	193
2011	ST-02	56	42	0	0	2	98	2	55
2011	ST-03	61	30	3	4	3	91	6	79
2011	ST-04	33	50	2	12	2	83	14	42
2008	ST	51	37	2	9	2	88	11	196
2008	ST-02	58	33	2	6	2	91	8	64
2008	ST-03	56	37	0	7	0	93	7	82
2008	ST-04	31	39	6	19	6	69	25	36

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	62	24	4	4	4	0	1	87	9	68
2019	ST-03	67	13	0	13	0	0	7	86	14	15
2019	ST-04	60	25	6	2	6	0	0	85	8	48
2017	ST	60	25	7	3	3	0	2	86	6	120
2017	ST-02	81	14	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	ST-03	77	7	9	5	0	0	2	86	5	36
2017	ST-04	44	35	8	4	6	0	2	81	10	50
2014	ST	70	19	6	1	3	0	1	90	4	172
2014	ST-02	84	8	0	0	5	0	3	94	6	37
2014	ST-03	78	14	6	0	2	0	0	92	2	46
2014	ST-04	61	25	8	1	3	0	1	87	4	75
2011	ST	73	16	5	3	1	1	2	91	4	193
2011	ST-02	75	20	2	4	0	0	0	95	4	55
2011	ST-03	76	15	4	1	1	1	1	94	3	79
2011	ST-04	69	14	7	2	2	0	5	88	5	42
2008	ST	78	14	2	3	2	0	2	94	5	196
2008	ST-02	81	9	2	5	2	0	2	92	6	64
2008	ST-03	80	15	2	1	0	0	1	96	1	82
2008	ST-04	75	22	0	3	0	0	0	97	3	36

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	29	51	7	9	3	81	12	68
2019	ST-03	33	53	13	0	0	87	0	15
2019	ST-04	29	48	6	13	4	77	17	48
2017	ST	36	38	8	12	6	74	18	121
2017	ST-02	38	38	10	10	5	76	14	20
2017	ST-03	59	30	5	2	5	89	7	36
2017	ST-04	30	43	8	12	6	74	18	50
2014	ST	41	41	8	6	2	83	8	171
2014	ST-02	43	41	5	8	3	84	11	37
2014	ST-03	53	32	10	4	2	84	6	46
2014	ST-04	37	45	9	7	1	83	8	74
2011	ST	43	33	9	5	10	76	15	193
2011	ST-02	47	31	4	7	11	78	18	55
2011	ST-03	48	25	11	4	11	73	15	79
2011	ST-04	33	43	10	7	7	76	14	42

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	24	43	19	9	4	0	1	67	13	68
2019	ST-03	20	40	13	13	7	0	7	64	21	15
2019	ST-04	25	42	23	6	4	0	0	67	10	48
2018	ST	31	33	13	17	6	0	0	64	23	64
2018	ST-03	47	27	7	20	0	0	0	73	20	15
2018	ST-04	18	37	16	18	11	0	0	55	29	38
2017	ST	31	35	13	13	7	0	0	66	21	120
2017	ST-02	40	35	15	10	0	0	0	75	10	19
2017	ST-03	45	20	14	11	9	0	0	66	21	36
2017	ST-04	24	41	12	14	8	0	0	66	22	50
2014	ST	35	37	13	8	7	0	0	73	14	172
2014	ST-02	38	35	11	5	11	0	0	73	16	37
2014	ST-03	40	29	14	16	2	0	0	69	18	46
2014	ST-04	34	41	13	5	7	0	0	75	12	75
2011	ST	35	43	7	8	6	1	1	79	14	193
2011	ST-02	38	44	5	5	5	2	0	83	11	55
2011	ST-03	41	38	6	8	6	0	1	79	14	79
2011	ST-04	26	48	12	7	7	0	0	74	14	42
2008	ST	32	43	10	12	3	0	1	75	15	196
2008	ST-02	41	34	11	11	3	0	0	75	14	64
2008	ST-03	30	45	9	12	2	0	1	77	15	82
2008	ST-04	17	56	11	17	0	0	0	72	17	36

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	35	52	5	6	3	86	9	66
2019	ST-03	43	57	0	0	0	100	0	14
2019	ST-04	34	49	6	9	2	83	11	47
2017	ST	41	42	7	7	3	83	10	121
2017	ST-02	38	48	5	10	0	86	10	20
2017	ST-03	52	32	9	2	5	84	7	36
2017	ST-04	38	46	7	6	2	85	8	50
2014	ST	44	39	9	6	2	84	8	172
2014	ST-02	43	41	5	8	3	84	11	37
2014	ST-03	56	36	4	4	0	92	4	46
2014	ST-04	39	41	13	4	2	80	6	75

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	41	35	13	6	4	0	0	76	10	68
2019	ST-03	53	27	0	13	7	0	0	80	20	15
2019	ST-04	38	38	17	4	4	0	0	75	8	48
2018	ST	42	38	11	8	2	0	0	80	9	64
2018	ST-03	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	ST-04	34	45	8	11	3	0	0	79	13	38
2017	ST	42	34	16	8	1	0	0	75	9	121
2017	ST-02	57	33	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	ST-03	61	25	5	9	0	0	0	86	9	36
2017	ST-04	33	38	20	6	2	0	0	72	8	50
2014	ST	45	29	13	8	4	0	1	75	12	172
2014	ST-02	57	22	5	8	8	0	0	78	16	37
2014	ST-03	62	27	6	2	2	0	2	90	4	46
2014	ST-04	36	33	17	11	3	0	0	69	14	75
2011	ST	49	33	5	9	4	1	0	82	13	192
2011	ST-02	55	33	5	5	2	0	0	87	7	55
2011	ST-03	58	24	4	8	5	1	0	83	13	79
2011	ST-04	32	41	5	17	5	0	0	73	22	41

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	35	43	12	6	4	78	10	68
2019	ST-03	40	40	7	7	7	80	13	15
2019	ST-04	33	42	15	6	4	75	10	48
2018	ST	39	36	19	5	2	75	6	64
2018	ST-03	53	40	7	0	0	93	0	15
2018	ST-04	32	39	24	3	3	71	5	38
2017	ST	37	35	16	7	4	73	11	121
2017	ST-02	52	29	10	5	5	81	10	20
2017	ST-03	54	25	21	0	0	79	0	36
2017	ST-04	30	40	14	11	4	71	15	50
2014	ST	34	40	16	6	4	74	10	172
2014	ST-02	41	30	11	8	11	70	19	37
2014	ST-03	44	38	16	2	0	82	2	46
2014	ST-04	26	44	19	7	4	70	11	75
2011	ST	43	45	6	3	3	88	6	192
2011	ST-02	47	45	4	2	2	93	4	55
2011	ST-03	42	42	9	3	5	84	8	79
2011	ST-04	37	49	7	5	2	85	7	41
2008	ST	44	40	9	7	0	84	7	195
2008	ST-02	36	44	11	9	0	80	9	64
2008	ST-03	55	33	7	5	0	88	5	82
2008	ST-04	36	47	6	11	0	83	11	36

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	28	28	21	12	10	0	0	57	22	67
2019	ST-03	20	33	13	13	20	0	0	53	33	15
2019	ST-04	30	30	21	11	9	0	0	60	19	47
2018	ST	27	29	29	6	10	0	0	56	16	63
2018	ST-03	60	20	13	0	7	0	0	80	7	15
2018	ST-04	18	24	37	8	13	0	0	42	21	38
2017	ST	23	34	17	14	13	0	0	57	26	121
2017	ST-02	43	24	19	5	10	0	0	67	14	20
2017	ST-03	32	29	9	30	0	0	0	61	30	36
2017	ST-04	18	40	19	4	18	0	0	59	22	50
2014	ST	20	40	16	13	10	0	1	61	23	172
2014	ST-02	30	32	3	19	16	0	0	62	35	37
2014	ST-03	35	42	14	7	3	0	0	77	10	46
2014	ST-04	11	44	19	14	10	0	1	57	24	75
2011	ST	24	45	10	12	8	1	1	69	21	193
2011	ST-02	33	44	11	7	5	0	0	76	13	55
2011	ST-03	29	39	9	13	9	0	1	69	22	79
2011	ST-04	7	52	5	19	14	2	0	61	34	42

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	27	46	16	9	1	73	10	67
2019	ST-03	20	33	27	13	7	53	20	15
2019	ST-04	26	53	15	6	0	79	6	47
2018	ST	28	38	17	13	5	66	17	64
2018	ST-03	47	20	27	0	7	67	7	15
2018	ST-04	21	42	16	18	3	63	21	38
2017	ST	28	44	12	10	5	73	15	121
2017	ST-02	52	38	0	5	5	90	10	20
2017	ST-03	34	36	11	16	2	70	18	36
2017	ST-04	24	46	12	9	8	71	17	50

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	33	48	13	3	3	0	81	6	67
2019	ST-03	27	40	20	7	7	0	67	13	15
2019	ST-04	34	49	13	2	2	0	83	4	47
2018	ST	42	45	9	2	0	2	89	2	64
2018	ST-03	53	47	0	0	0	0	100	0	15
2018	ST-04	36	46	13	3	0	3	84	3	39
2017	ST	43	36	12	7	3	0	79	9	121
2017	ST-02	52	24	14	5	5	0	76	10	20
2017	ST-03	45	41	11	2	0	0	86	2	36
2017	ST-04	44	28	14	9	4	0	73	13	50
2014	ST	42	42	12	2	2	1	84	4	171
2014	ST-02	51	24	16	5	3	0	76	8	37
2014	ST-03	47	41	9	2	0	2	89	2	46
2014	ST-04	35	49	13	1	1	0	84	3	74
2011	ST	41	46	9	2	3	0	86	5	192
2011	ST-02	53	44	2	0	2	0	96	2	55
2011	ST-03	46	38	10	4	3	0	84	6	79
2011	ST-04	17	61	15	2	5	0	78	7	41
2008	ST	47	39	11	2	0	1	87	2	196
2008	ST-02	44	41	14	2	0	0	84	2	64
2008	ST-03	50	40	6	2	0	1	91	2	82
2008	ST-04	53	33	8	3	0	3	89	3	36

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	28	31	22	12	6	0	60	18	67
2019	ST-03	33	27	13	13	13	0	60	27	15
2019	ST-04	28	32	23	13	4	0	60	17	47
2018	ST	33	33	14	13	6	2	67	19	64
2018	ST-03	60	13	13	13	0	0	73	13	15
2018	ST-04	23	38	15	13	8	3	63	21	39
2017	ST	30	33	16	12	9	0	63	21	121
2017	ST-02	38	38	5	10	10	0	76	19	20
2017	ST-03	41	32	16	11	0	0	73	11	36
2017	ST-04	24	34	14	13	14	0	59	27	50

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	43	45	11	2	0	0	88	2	65
2019	ST-03	33	53	13	0	0	0	87	0	15
2019	ST-04	44	42	11	2	0	0	87	2	45
2018	ST	65	22	11	0	0	2	89	0	63
2018	ST-03	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2018	ST-04	63	21	13	0	0	3	86	0	38
2017	ST	57	28	11	3	1	0	86	4	120
2017	ST-02	57	29	10	0	5	0	86	5	20
2017	ST-03	59	30	11	0	0	0	89	0	36
2017	ST-04	58	27	11	4	0	0	85	4	49
2014	ST	65	26	8	0	1	0	91	2	172
2014	ST-02	68	24	3	3	3	0	92	5	37
2014	ST-03	71	23	6	0	0	0	94	0	46
2014	ST-04	58	29	12	0	1	0	87	1	75
2011	ST	67	28	4	1	1	0	95	2	193
2011	ST-02	76	24	0	0	0	0	100	0	55
2011	ST-03	65	25	6	1	3	0	90	4	79
2011	ST-04	60	36	5	0	0	0	95	0	42

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	28	37	16	13	4	0	0	66	18	67
2019	ST-03	20	53	0	13	13	0	0	73	27	15
2019	ST-04	30	34	21	13	2	0	0	64	15	47
2018	ST	33	31	22	13	2	0	0	64	14	64
2018	ST-03	60	20	13	7	0	0	0	80	7	15
2018	ST-04	23	33	28	13	3	0	0	56	15	39
2017	ST	23	44	10	13	10	0	0	67	23	120
2017	ST-02	38	43	10	5	5	0	0	81	10	20
2017	ST-03	32	34	16	16	2	0	0	66	18	36
2017	ST-04	19	45	8	10	18	0	0	64	28	49
2014	ST	25	43	14	8	9	0	1	69	17	172
2014	ST-02	32	38	8	3	19	0	0	70	22	37
2014	ST-03	44	33	14	8	2	0	0	76	10	46
2014	ST-04	15	47	16	11	9	0	1	63	20	75
2011	ST	35	36	10	11	7	1	1	71	18	193
2011	ST-02	47	31	5	15	2	0	0	78	16	55
2011	ST-03	34	37	6	10	11	1	0	72	22	79
2011	ST-04	17	45	21	10	5	0	2	63	15	42

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	31	30	27	9	3	0	61	12	67
2019	ST-03	27	40	13	13	7	0	67	20	15
2019	ST-04	30	30	32	6	2	0	60	9	47
2018	ST	30	28	27	9	6	0	58	16	64
2018	ST-03	60	20	20	0	0	0	80	0	15
2018	ST-04	21	28	28	13	10	0	49	23	39
2017	ST	28	40	11	16	4	0	69	20	119
2017	ST-02	38	43	0	10	10	0	81	19	20
2017	ST-03	32	34	14	20	0	0	66	20	36
2017	ST-04	29	40	9	17	4	0	69	21	48
2014	ST	28	46	15	5	6	1	74	11	172
2014	ST-02	43	27	8	3	19	0	70	22	37
2014	ST-03	35	44	15	4	2	0	79	6	46
2014	ST-04	20	50	20	5	3	1	71	8	75

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	27	37	22	10	3	0	64	13	67
2019	ST-03	36	50	7	0	7	0	86	7	14
2019	ST-04	25	38	23	13	2	0	63	15	48
2018	ST	33	30	23	11	3	0	63	14	64
2018	ST-03	60	20	13	7	0	0	80	7	15
2018	ST-04	23	31	28	13	5	0	54	18	39
2017	ST	32	36	17	9	7	0	68	15	120
2017	ST-02	48	29	14	5	5	0	76	10	20
2017	ST-03	50	18	20	7	5	0	68	11	36
2017	ST-04	29	37	15	8	10	0	66	19	49
2014	ST	35	39	11	9	5	1	75	14	172
2014	ST-02	54	22	3	8	14	0	76	22	37
2014	ST-03	48	31	15	5	0	2	80	5	46
2014	ST-04	23	46	14	12	4	1	70	16	75
2011	ST	45	38	10	4	3	1	83	7	193
2011	ST-02	55	36	5	2	2	0	91	4	55
2011	ST-03	47	34	9	5	4	1	82	9	79
2011	ST-04	33	45	17	2	2	0	79	5	42

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	40	47	9	3	1	0	0	87	4	68
2019	ST-03	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	ST-04	35	50	8	4	2	0	0	85	6	48
2018	ST	48	34	13	2	2	2	0	84	3	64
2018	ST-03	67	13	13	0	7	0	0	80	7	15
2018	ST-04	41	44	10	3	0	3	0	87	3	39
2017	ST	50	34	10	5	2	0	0	84	6	119
2017	ST-02	67	19	5	5	5	0	0	86	10	20
2017	ST-03	59	30	11	0	0	0	0	89	0	36
2017	ST-04	44	37	11	6	2	0	0	81	8	48
2014	ST	53	33	8	3	2	0	1	86	5	172
2014	ST-02	54	32	8	3	3	0	0	86	5	37
2014	ST-03	60	36	4	0	0	0	0	96	0	46
2014	ST-04	47	31	12	5	3	0	1	80	8	75
2011	ST	54	36	4	4	2	0	0	90	6	191
2011	ST-02	58	38	0	4	0	0	0	96	4	55
2011	ST-03	55	33	4	4	4	0	0	88	8	78
2011	ST-04	44	37	12	7	0	0	0	80	7	41
2008	ST	55	38	5	2	1	0	0	93	3	196
2008	ST-02	50	44	5	2	0	0	0	94	2	64
2008	ST-03	60	35	1	2	1	0	0	95	4	82
2008	ST-04	56	31	11	3	0	0	0	86	3	36

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	48	35	11	3	3	0	0	83	6	66
2019	ST-03	47	27	27	0	0	0	0	73	0	15
2019	ST-04	46	39	7	4	4	0	0	85	9	46
2018	ST	44	38	8	5	3	2	2	84	8	64
2018	ST-03	50	29	14	0	7	0	0	79	7	14
2018	ST-04	36	44	8	8	0	3	3	84	8	39
2017	ST	52	26	9	6	4	1	1	80	11	121
2017	ST-02	62	24	5	10	0	0	0	86	10	20
2017	ST-03	66	23	7	5	0	0	0	89	5	36
2017	ST-04	45	26	10	8	6	2	2	75	15	50
2014	ST	54	27	13	3	2	1	1	83	4	172
2014	ST-02	70	24	3	0	3	0	0	95	3	37
2014	ST-03	51	34	11	2	2	0	0	85	4	46
2014	ST-04	51	27	15	4	1	0	1	79	6	75
2011	ST	45	36	14	3	3	0	0	81	5	193
2011	ST-02	35	47	13	2	4	0	0	82	5	55
2011	ST-03	59	23	14	3	1	0	0	82	4	79
2011	ST-04	40	38	14	5	2	0	0	79	7	42
2008	ST	47	34	13	3	2	0	1	82	5	195
2008	ST-02	56	22	19	2	2	0	0	78	3	64
2008	ST-03	46	40	9	2	2	0	0	87	5	82
2008	ST-04	31	43	17	3	3	0	3	76	6	35

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	3	26	49	13	9	0	0	22	29	68
2019	ST-03	0	7	67	13	13	0	0	27	7	15
2019	ST-04	4	33	42	13	8	0	0	21	38	48
2018	ST	11	15	38	14	14	6	2	30	28	65
2018	ST-03	7	13	40	13	27	0	0	40	20	15
2018	ST-04	10	15	41	10	13	8	3	26	29	39
2017	ST	10	23	33	19	12	2	1	32	34	120
2017	ST-02	5	19	24	19	33	0	0	52	24	20
2017	ST-03	9	23	30	23	11	5	0	36	33	36
2017	ST-04	10	20	38	17	10	2	2	28	32	50
2014	ST	7	22	37	19	11	1	3	31	30	172
2014	ST-02	11	11	32	19	22	3	3	43	23	37
2014	ST-03	7	18	30	31	15	0	0	46	25	46
2014	ST-04	4	29	42	16	5	0	4	22	34	75
2011	ST	11	20	35	19	8	0	7	28	34	192
2011	ST-02	13	9	40	24	11	0	4	36	23	55
2011	ST-03	10	23	28	18	9	0	13	30	38	79
2011	ST-04	10	31	38	14	5	0	2	20	41	42
2008	ST	5	25	35	20	12	0	3	34	31	196
2008	ST-02	3	19	36	22	19	0	2	41	22	64
2008	ST-03	4	28	35	17	11	0	5	29	33	82
2008	ST-04	14	28	31	22	6	0	0	28	42	36

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	7	29	25	21	15	3	0	36	38	68
2019	ST-03	13	20	13	40	13	0	0	53	33	15
2019	ST-04	4	29	31	17	15	4	0	33	35	48
2018	ST	9	18	29	14	15	6	8	34	32	65
2018	ST-03	7	13	27	7	33	0	13	46	23	15
2018	ST-04	8	18	33	15	10	10	5	30	30	39
2017	ST	10	20	30	22	12	3	4	36	32	118
2017	ST-02	10	0	15	30	40	0	5	74	11	19
2017	ST-03	9	21	18	29	16	7	0	49	32	36
2017	ST-04	6	27	41	13	6	0	6	21	35	49
2014	ST	11	19	31	17	17	2	3	36	31	172
2014	ST-02	11	16	16	24	27	3	3	54	29	37
2014	ST-03	6	12	25	25	30	2	0	56	18	46
2014	ST-04	12	22	38	15	8	1	4	24	36	75
2011	ST	10	14	28	21	16	1	10	42	27	192
2011	ST-02	4	9	38	24	16	0	9	44	14	55
2011	ST-03	16	9	20	13	24	0	18	45	31	79
2011	ST-04	10	26	26	31	7	0	0	38	36	42
2008	ST	7	13	24	26	24	1	5	54	21	194
2008	ST-02	6	8	22	32	27	0	5	62	15	63
2008	ST-03	7	9	29	20	30	0	5	53	17	82
2008	ST-04	9	23	17	34	11	3	3	48	33	35

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	16	25	34	12	12	1	0	24	42	68
2019	ST-03	13	33	27	20	7	0	0	27	47	15
2019	ST-04	17	19	40	8	15	2	0	23	36	48
2018	ST	9	18	37	9	14	5	8	26	32	65
2018	ST-03	7	20	47	7	20	0	0	27	27	15
2018	ST-04	10	21	36	5	15	8	5	24	35	39
2017	ST	10	27	32	17	8	2	5	27	39	120
2017	ST-02	5	19	10	29	29	5	5	63	26	20
2017	ST-03	7	20	23	32	9	5	5	45	30	36
2017	ST-04	8	33	43	5	4	0	6	10	44	49
2014	ST	12	23	26	19	13	1	5	35	38	171
2014	ST-02	3	19	27	22	24	3	3	49	23	37
2014	ST-03	9	23	26	17	22	2	2	40	33	46
2014	ST-04	14	28	24	20	5	0	8	28	46	74
2011	ST	12	18	30	17	12	2	10	33	34	192
2011	ST-02	7	16	33	24	11	2	7	38	26	55
2011	ST-03	14	15	22	14	18	0	18	38	35	79
2011	ST-04	14	19	40	12	5	5	5	18	37	42
2008	ST	8	11	33	25	16	1	6	44	21	193
2008	ST-02	6	13	29	32	17	0	3	51	20	63
2008	ST-03	9	6	39	23	16	0	7	42	16	82
2008	ST-04	12	18	26	24	15	3	3	41	31	34

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	4	12	25	36	21	1	0	58	17	67
2019	ST-03	0	7	13	53	27	0	0	80	7	15
2019	ST-04	6	13	30	30	19	2	0	50	20	47
2018	ST	0	14	28	37	15	3	3	56	15	65
2018	ST-03	0	7	33	27	33	0	0	60	7	15
2018	ST-04	0	15	28	38	10	5	3	53	17	39
2017	ST	9	9	25	31	21	2	4	55	18	119
2017	ST-02	0	0	29	33	38	0	0	71	0	20
2017	ST-03	9	9	18	32	27	5	0	62	19	36
2017	ST-04	6	11	25	31	17	2	8	53	19	48
2014	ST	4	12	33	27	18	3	4	48	16	171
2014	ST-02	3	5	22	32	32	3	3	69	9	37
2014	ST-03	4	6	28	32	27	2	2	61	10	46
2014	ST-04	3	18	37	25	9	3	6	37	22	74
2011	ST	6	12	31	25	18	2	7	47	19	191
2011	ST-02	2	7	33	27	24	2	5	55	10	55
2011	ST-03	8	10	27	20	23	0	13	49	20	79
2011	ST-04	7	15	37	32	7	2	0	40	23	41
2008	ST	3	9	28	31	26	0	4	59	12	195
2008	ST-02	5	8	22	35	30	0	0	65	13	63
2008	ST-03	1	10	28	29	26	0	6	58	12	82
2008	ST-04	3	8	42	25	19	0	3	46	11	36

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	13	27	19	27	12	1	0	39	41	67
2019	ST-03	7	20	33	27	13	0	0	40	27	15
2019	ST-04	17	26	17	26	13	2	0	39	43	47
2018	ST	18	18	29	15	14	3	2	31	39	65
2018	ST-03	7	7	40	27	20	0	0	47	13	15
2018	ST-04	21	23	28	10	13	3	3	24	46	39
2017	ST	16	18	16	29	16	0	5	47	36	119
2017	ST-02	5	5	5	33	43	0	10	84	11	20
2017	ST-03	11	11	20	32	23	0	2	56	23	36
2017	ST-04	19	23	17	25	9	0	6	37	45	48
2014	ST	13	23	28	19	12	2	3	33	38	171
2014	ST-02	5	8	30	27	24	3	3	54	14	37
2014	ST-03	10	19	23	23	24	2	0	48	29	46
2014	ST-04	14	31	28	18	4	1	4	23	47	74
2011	ST	10	19	28	16	18	0	8	37	32	193
2011	ST-02	7	9	33	20	22	0	9	46	18	55
2011	ST-03	5	23	22	11	25	0	14	43	32	79
2011	ST-04	17	26	26	24	7	0	0	31	43	42
2008	ST	9	14	31	21	20	1	5	43	24	193
2008	ST-02	5	11	28	31	21	2	2	54	17	61
2008	ST-03	9	16	34	15	21	0	6	38	26	82
2008	ST-04	17	14	39	14	14	0	3	29	31	36

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	19	19	29	22	10	0	0	32	38	68
2019	ST-03	27	7	47	20	0	0	0	20	33	15
2019	ST-04	17	21	27	25	10	0	0	35	38	48
2018	ST	14	15	35	9	18	2	6	30	32	65
2018	ST-03	13	7	33	13	27	0	7	43	21	15
2018	ST-04	10	21	36	8	21	3	3	30	32	39
2017	ST	12	17	30	16	18	4	5	36	31	120
2017	ST-02	10	19	14	0	43	5	10	50	33	20
2017	ST-03	16	11	27	20	18	5	2	41	29	36
2017	ST-04	8	19	37	14	15	0	6	32	29	49
2014	ST	13	15	31	18	17	2	5	37	30	172
2014	ST-02	14	14	27	14	24	3	5	41	29	37
2014	ST-03	17	8	25	17	25	2	7	46	27	46
2014	ST-04	12	19	32	22	9	1	4	33	33	75
2011	ST	15	22	29	13	12	2	8	27	40	192
2011	ST-02	9	18	45	9	13	2	4	23	29	55
2011	ST-03	20	16	25	8	14	3	14	26	44	79
2011	ST-04	10	33	19	24	10	0	5	35	45	42
2008	ST	10	27	24	16	15	1	7	34	39	194
2008	ST-02	8	27	30	14	17	0	3	33	36	63
2008	ST-03	7	27	27	16	16	0	7	34	37	82
2008	ST-04	20	31	6	20	11	3	9	35	58	35

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	12	21	29	28	7	0	3	36	33	68
2019	ST-03	7	27	27	40	0	0	0	40	33	15
2019	ST-04	13	19	31	25	10	0	2	36	32	48
2018	ST	5	23	32	14	15	5	6	33	31	65
2018	ST-03	7	27	27	7	27	0	7	36	36	15
2018	ST-04	3	21	41	10	15	8	3	29	26	39
2017	ST	12	17	31	18	14	1	6	35	32	120
2017	ST-02	5	10	14	29	33	5	5	68	16	20
2017	ST-03	9	14	36	18	20	0	2	39	23	36
2017	ST-04	14	23	31	12	9	0	10	24	41	49
2014	ST	9	18	31	22	12	4	6	37	29	172
2014	ST-02	8	14	24	22	22	8	3	48	24	37
2014	ST-03	4	25	21	21	21	4	4	46	31	46
2014	ST-04	11	17	34	23	5	1	8	31	31	75

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	12	21	26	28	10	3	39	33	68
2019	ST-03	13	13	20	40	13	0	53	27	15
2019	ST-04	10	21	29	27	10	2	38	32	48

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	59	21	10	3	1	0	6	84	5	68
2019	ST-03	53	7	7	13	0	0	20	75	17	15
2019	ST-04	60	25	10	0	2	0	2	87	2	48
2017	ST	59	20	10	1	3	0	7	85	5	120
2017	ST-02	57	19	10	5	0	0	10	84	5	20
2017	ST-03	65	14	7	2	0	0	12	90	3	35
2017	ST-04	55	24	10	0	6	0	5	83	6	50
2014	ST	71	12	6	1	4	0	7	88	5	171
2014	ST-02	81	8	0	3	3	0	5	94	6	37
2014	ST-03	82	8	2	0	2	0	6	96	2	46
2014	ST-04	63	15	10	1	3	0	8	85	5	74
2011	ST	70	15	4	1	2	1	8	93	3	193
2011	ST-02	76	9	7	2	2	0	4	89	4	55
2011	ST-03	73	11	1	1	0	1	11	97	1	79
2011	ST-04	64	21	5	0	5	0	5	90	5	42
2008	ST	74	8	3	3	2	0	10	91	6	196
2008	ST-02	73	5	5	5	3	0	9	86	9	64
2008	ST-03	73	11	2	2	1	0	10	93	4	82
2008	ST-04	83	8	0	3	0	0	6	97	3	36

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	19	38	25	7	9	0	1	58	16	68
2019	ST-03	20	47	13	0	20	0	0	67	20	15
2019	ST-04	19	38	27	10	4	0	2	57	15	48
2018	ST	23	29	26	11	6	5	0	54	19	62
2018	ST-03	40	33	13	7	0	7	0	79	7	15
2018	ST-04	19	19	31	14	11	6	0	41	26	36
2017	ST	26	29	24	9	8	3	1	57	18	121
2017	ST-02	38	24	14	10	10	5	0	65	20	20
2017	ST-03	23	25	21	16	7	7	2	52	25	36
2017	ST-04	26	36	22	6	8	1	0	63	14	50
2014	ST	23	38	19	10	8	2	1	62	18	171
2014	ST-02	38	27	16	5	11	3	0	67	17	37
2014	ST-03	34	35	18	6	4	4	0	71	10	46
2014	ST-04	16	40	21	14	8	0	1	57	22	74

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	37	34	10	12	7	0	0	71	19	68
2019	ST-03	33	27	13	7	20	0	0	60	27	15
2019	ST-04	38	35	10	13	4	0	0	73	17	48
2018	ST	31	40	10	13	5	2	0	72	18	62
2018	ST-03	47	33	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	ST-04	28	33	14	14	8	3	0	63	23	36
2017	ST	32	35	16	9	7	1	0	68	16	120
2017	ST-02	38	33	10	5	10	5	0	75	15	20
2017	ST-03	40	21	21	16	2	0	0	60	19	35
2017	ST-04	28	36	16	9	10	0	0	65	19	50
2014	ST	30	37	12	12	9	0	1	67	20	171
2014	ST-02	35	30	11	8	16	0	0	65	24	37
2014	ST-03	33	46	8	12	2	0	0	78	14	46
2014	ST-04	26	34	15	15	8	0	1	61	23	74

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	37	38	10	13	1	0	0	75	15	68
2019	ST-03	53	20	13	7	7	0	0	73	13	15
2019	ST-04	31	44	8	17	0	0	0	75	17	48
2018	ST	35	45	8	8	2	2	0	82	10	62
2018	ST-03	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	ST-04	28	47	14	6	3	3	0	77	9	36
2017	ST	38	31	22	8	1	0	0	69	9	121
2017	ST-02	48	38	5	5	5	0	0	86	10	20
2017	ST-03	52	20	25	2	0	0	0	73	2	36
2017	ST-04	30	35	24	10	0	0	0	66	10	50
2014	ST	29	45	11	11	3	0	1	75	14	171
2014	ST-02	35	46	3	8	8	0	0	81	16	37
2014	ST-03	44	38	8	11	0	0	0	81	11	46
2014	ST-04	25	46	13	14	1	0	1	72	15	74

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	24	38	26	6	4	1	63	10	68
2019	ST-03	20	53	0	7	20	0	73	27	15
2019	ST-04	27	33	31	6	0	2	62	6	48
2018	ST	26	40	19	10	2	3	68	12	62
2018	ST-03	47	33	13	0	0	7	86	0	15
2018	ST-04	19	39	25	11	3	3	60	14	36

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	22	37	18	12	4	3	4	63	17	68
2019	ST-03	33	40	13	7	7	0	0	73	13	15
2019	ST-04	17	40	19	15	2	2	6	61	18	48

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	36	28	18	15	3	0	0	64	18	67
2019	ST-03	43	36	7	7	7	0	0	79	14	14
2019	ST-04	33	27	21	19	0	0	0	60	19	48
2018	ST	32	34	12	8	9	3	2	69	18	65
2018	ST-03	60	13	13	0	7	0	7	79	7	15
2018	ST-04	23	41	10	8	13	5	0	68	22	39
2017	ST	33	35	11	12	9	0	0	68	21	120
2017	ST-02	52	29	5	0	14	0	0	81	14	20
2017	ST-03	34	27	14	25	0	0	0	61	25	36
2017	ST-04	27	39	12	11	10	0	0	66	22	49
2014	ST	29	33	19	10	6	1	1	64	16	172
2014	ST-02	35	22	27	5	11	0	0	57	16	37
2014	ST-03	45	35	10	8	3	0	0	79	11	46
2014	ST-04	22	36	21	13	5	1	1	60	19	75
2011	ST	31	42	13	8	6	1	0	73	14	192
2011	ST-02	43	39	11	4	2	2	0	83	6	54
2011	ST-03	34	37	11	10	8	0	0	71	18	79
2011	ST-04	19	50	10	12	10	0	0	69	21	42
2008	ST	39	33	9	12	7	0	0	72	19	196
2008	ST-02	41	33	8	8	11	0	0	73	19	64
2008	ST-03	41	34	10	11	4	0	0	76	15	82
2008	ST-04	36	31	8	17	8	0	0	67	25	36

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	37	37	18	4	4	0	0	74	9	68
2019	ST-03	60	20	7	7	7	0	0	80	13	15
2019	ST-04	31	44	19	4	2	0	0	75	6	48
2018	ST	32	32	18	3	8	6	0	69	11	65
2018	ST-03	60	13	13	7	7	0	0	73	13	15
2018	ST-04	23	36	21	3	8	10	0	66	11	39
2017	ST	40	31	15	8	6	0	0	71	14	121
2017	ST-02	48	33	10	5	5	0	0	81	10	20
2017	ST-03	41	27	16	16	0	0	0	68	16	36
2017	ST-04	34	32	18	7	8	0	0	67	15	50
2014	ST	37	31	18	6	6	1	1	69	12	172
2014	ST-02	51	19	11	8	11	0	0	70	19	37
2014	ST-03	52	31	11	4	3	0	0	82	7	46
2014	ST-04	27	35	22	7	5	1	1	64	13	75
2011	ST	40	32	13	8	5	3	1	74	13	192
2011	ST-02	50	31	11	4	2	2	0	83	6	54
2011	ST-03	47	27	8	6	8	4	1	77	15	79
2011	ST-04	24	33	17	19	5	2	0	59	24	42
2008	ST	48	27	10	8	4	4	1	78	12	196
2008	ST-02	56	22	3	8	2	9	0	86	10	64
2008	ST-03	48	29	11	6	2	2	1	80	9	82
2008	ST-04	36	28	19	11	6	0	0	64	17	36

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	38	40	10	9	3	0	0	78	12	68
2019	ST-03	40	40	0	7	13	0	0	80	20	15
2019	ST-04	38	40	15	8	0	0	0	77	8	48
2018	ST	26	35	20	9	5	3	2	65	15	65
2018	ST-03	53	20	13	13	0	0	0	73	13	15
2018	ST-04	18	44	21	8	5	5	0	65	14	39
2017	ST	39	30	13	10	7	1	0	70	17	121
2017	ST-02	43	38	5	5	10	0	0	81	14	20
2017	ST-03	34	30	18	11	7	0	0	64	18	36
2017	ST-04	40	24	14	11	8	2	0	66	20	50
2014	ST	34	36	8	11	9	1	1	71	21	172
2014	ST-02	43	19	0	14	22	0	3	64	36	37
2014	ST-03	52	21	12	11	5	0	0	73	16	46
2014	ST-04	27	42	10	13	5	1	1	71	19	75
2011	ST	35	39	9	10	5	1	2	75	16	191
2011	ST-02	46	33	7	11	2	0	0	80	13	54
2011	ST-03	38	31	6	13	6	1	4	73	20	78
2011	ST-04	21	52	10	10	7	0	0	74	17	42
2008	ST	38	33	11	10	8	0	0	71	18	196
2008	ST-02	42	34	6	6	11	0	0	77	17	64
2008	ST-03	41	30	13	11	4	0	0	72	15	82
2008	ST-04	28	39	14	8	11	0	0	67	19	36

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	63	22	9	1	1	0	3	88	3	68
2019	ST-03	60	20	7	0	0	0	13	92	0	15
2019	ST-04	65	23	8	2	2	0	0	88	4	48
2017	ST	69	17	5	1	2	0	5	91	3	119
2017	ST-02	67	29	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	ST-03	73	18	5	0	0	0	5	95	0	36
2017	ST-04	63	17	6	2	4	0	7	86	7	48
2014	ST	75	12	6	1	2	1	3	91	3	172
2014	ST-02	84	5	3	3	3	0	3	92	6	37
2014	ST-03	88	4	2	2	0	0	4	96	2	46
2014	ST-04	67	18	7	0	3	1	4	90	3	75
2011	ST	75	14	5	1	1	0	5	93	1	192
2011	ST-02	85	6	7	0	0	0	2	92	0	54
2011	ST-03	77	11	1	1	1	0	8	96	3	79
2011	ST-04	69	21	7	0	0	0	2	93	0	42
2008	ST	84	4	2	1	3	0	7	94	3	194
2008	ST-02	88	3	2	2	3	0	3	94	5	64
2008	ST-03	83	6	4	0	0	0	7	96	0	81
2008	ST-04	89	3	0	0	3	0	6	97	3	35

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	34	30	21	3	7	1	3	67	11	67
2019	ST-03	27	33	20	0	13	0	7	64	14	15
2019	ST-04	36	28	21	4	6	2	2	67	11	47
2017	ST	35	24	16	5	4	5	10	70	11	119
2017	ST-02	45	20	5	5	0	5	20	87	7	19
2017	ST-03	38	29	7	7	5	12	2	78	14	35
2017	ST-04	26	27	22	6	6	4	8	61	14	50
2014	ST	35	21	18	5	7	4	10	65	14	172
2014	ST-02	38	35	3	8	3	3	11	84	13	37
2014	ST-03	45	11	21	0	0	11	13	73	0	46
2014	ST-04	30	22	23	7	9	1	8	57	17	75
2011	ST	40	20	11	6	9	6	7	70	17	193
2011	ST-02	51	20	5	9	5	7	2	78	16	55
2011	ST-03	44	20	9	1	9	6	10	77	12	79
2011	ST-04	29	10	29	10	12	5	7	43	24	42

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	49	22	19	4	4	0	1	72	9	68
2019	ST-03	47	27	7	7	13	0	0	73	20	15
2019	ST-04	50	23	19	4	2	0	2	74	6	48
2018	ST	48	23	13	3	8	5	0	75	11	64
2018	ST-03	67	0	20	7	7	0	0	67	13	15
2018	ST-04	41	31	10	0	10	8	0	78	11	39
2017	ST	45	29	15	6	3	2	0	75	10	120
2017	ST-02	60	15	15	0	10	0	0	75	10	19
2017	ST-03	48	29	14	9	0	0	0	77	9	36
2017	ST-04	38	28	19	8	4	2	0	68	12	50

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	34	41	16	1	7	0	0	75	9	68
2019	ST-03	47	27	13	0	13	0	0	73	13	15
2019	ST-04	31	44	19	2	4	0	0	75	6	48
2018	ST	38	32	20	2	6	2	0	72	8	65
2018	ST-03	67	13	20	0	0	0	0	80	0	15
2018	ST-04	28	38	23	0	8	3	0	68	8	39
2017	ST	45	28	17	6	3	0	0	74	10	120
2017	ST-02	60	25	5	0	10	0	0	85	10	19
2017	ST-03	50	23	14	14	0	0	0	73	14	36
2017	ST-04	40	28	21	6	4	0	0	69	10	50
2014	ST	39	32	15	5	6	1	1	73	12	172
2014	ST-02	59	16	8	8	8	0	0	76	16	37
2014	ST-03	49	30	15	2	0	2	3	83	2	46
2014	ST-04	31	33	19	7	8	0	1	66	15	75

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	24	31	18	18	7	3	0	56	26	68
2019	ST-03	33	27	13	20	0	7	0	64	21	15
2019	ST-04	21	33	19	15	10	2	0	55	26	48
2018	ST	26	34	18	6	6	9	0	66	14	65
2018	ST-03	47	33	7	7	0	7	0	86	7	15
2018	ST-04	21	31	23	5	8	13	0	59	15	39
2017	ST	25	30	21	7	10	5	2	59	19	121
2017	ST-02	52	29	10	0	5	5	0	85	5	20
2017	ST-03	39	25	7	14	9	7	0	68	24	36
2017	ST-04	18	28	30	4	10	6	3	51	16	50
2014	ST	28	37	17	6	8	3	1	68	14	172
2014	ST-02	49	32	5	8	5	0	0	81	14	37
2014	ST-03	52	25	14	4	0	6	0	81	4	46
2014	ST-04	14	43	23	5	10	3	1	60	16	75
2011	ST	35	30	15	6	10	3	1	68	17	192
2011	ST-02	44	42	7	2	4	2	0	87	6	55
2011	ST-03	44	22	12	5	12	6	0	70	18	78
2011	ST-04	19	36	21	7	17	0	0	55	24	42

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	26	24	25	15	7	3	0	52	23	68
2019	ST-03	40	20	13	20	0	7	0	64	21	15
2019	ST-04	23	27	29	13	6	2	0	51	19	48
2018	ST	28	28	19	11	8	6	0	60	20	64
2018	ST-03	60	20	7	7	0	7	0	86	7	15
2018	ST-04	18	29	21	13	11	8	0	51	26	38
2017	ST	27	22	22	15	12	2	1	50	28	121
2017	ST-02	57	19	14	0	10	0	0	76	10	20
2017	ST-03	41	20	23	7	9	0	0	61	16	36
2017	ST-04	20	16	28	20	10	4	1	38	32	50
2014	ST	21	36	18	15	8	2	1	59	23	172
2014	ST-02	38	35	8	14	5	0	0	73	19	37
2014	ST-03	38	33	14	12	0	2	2	73	12	46
2014	ST-04	10	37	23	18	10	1	1	48	28	75
2011	ST	30	33	14	11	9	2	0	65	21	193
2011	ST-02	40	44	5	5	5	0	0	84	11	55
2011	ST-03	38	16	18	15	9	4	0	57	25	79
2011	ST-04	12	45	17	12	12	2	0	59	24	42
2008	ST	39	32	12	10	6	1	1	72	17	195
2008	ST-02	42	36	11	6	3	0	2	79	10	64
2008	ST-03	44	34	9	7	5	1	0	79	12	82
2008	ST-04	23	26	23	20	9	0	0	49	29	35

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	18	28	24	21	9	1	0	46	30	68
2019	ST-03	27	27	20	20	0	7	0	57	21	15
2019	ST-04	17	29	27	19	8	0	0	46	27	48
2018	ST	17	31	23	17	5	8	0	52	23	65
2018	ST-03	27	47	13	7	0	7	0	79	7	15
2018	ST-04	15	21	28	21	5	10	0	40	29	39
2017	ST	19	21	24	20	13	2	1	42	34	121
2017	ST-02	38	38	14	0	10	0	0	76	10	20
2017	ST-03	32	23	14	27	5	0	0	55	32	36
2017	ST-04	14	16	32	22	12	2	1	31	35	50
2014	ST	21	33	16	19	8	1	1	55	28	172
2014	ST-02	38	30	5	19	8	0	0	68	27	37
2014	ST-03	39	30	9	17	0	4	2	73	18	46
2014	ST-04	9	36	23	21	10	0	1	45	31	75
2011	ST	23	36	19	11	7	4	0	61	19	191
2011	ST-02	31	47	7	7	4	4	0	81	11	55
2011	ST-03	25	29	19	13	8	6	0	58	22	79
2011	ST-04	12	37	32	7	10	2	0	50	18	41
2008	ST	25	42	13	11	4	4	1	70	16	194
2008	ST-02	27	39	19	8	2	5	2	70	10	64
2008	ST-03	31	47	10	7	1	4	0	81	9	81
2008	ST-04	11	43	14	17	11	3	0	56	29	35

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	15	25	26	25	7	1	0	40	33	68
2019	ST-03	13	20	20	33	7	7	0	36	43	15
2019	ST-04	15	29	29	19	8	0	0	44	27	48
2018	ST	18	26	25	15	11	5	0	47	27	65
2018	ST-03	27	33	20	13	0	7	0	64	14	15
2018	ST-04	15	23	26	15	15	5	0	41	32	39
2017	ST	19	29	18	13	20	2	1	49	33	121
2017	ST-02	29	38	10	0	19	5	0	70	20	20
2017	ST-03	32	23	11	14	21	0	0	55	34	36
2017	ST-04	14	24	24	16	18	2	1	40	35	50
2014	ST	16	31	19	22	10	1	1	48	33	172
2014	ST-02	27	38	11	19	5	0	0	65	24	37
2014	ST-03	26	36	13	18	4	2	2	64	22	46
2014	ST-04	7	27	26	25	14	0	1	34	39	75
2011	ST	20	32	20	15	10	3	0	53	26	192
2011	ST-02	25	35	18	15	7	0	0	60	22	55
2011	ST-03	24	20	20	16	14	5	0	47	32	79
2011	ST-04	12	41	24	12	7	2	0	55	20	41
2008	ST	21	41	12	17	6	2	1	64	24	195
2008	ST-02	17	39	14	22	5	2	2	58	27	64
2008	ST-03	27	42	9	16	2	4	0	72	19	81
2008	ST-04	14	42	17	14	14	0	0	56	28	36

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	28	21	21	9	10	6	6	55	22	68
2019	ST-03	33	20	7	13	7	7	13	67	25	15
2019	ST-04	27	21	25	6	13	6	2	52	20	48

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	22	31	31	12	4	0	0	53	16	68
2019	ST-03	27	33	27	7	7	0	0	60	13	15
2019	ST-04	21	27	33	15	4	0	0	48	19	48
2018	ST	25	38	16	13	6	3	0	65	19	64
2018	ST-03	40	47	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	ST-04	21	31	23	13	8	5	0	54	22	39
2017	ST	19	37	22	16	6	0	0	56	21	119
2017	ST-02	43	43	0	10	5	0	0	86	14	20
2017	ST-03	26	30	35	5	5	0	0	56	9	35
2017	ST-04	14	37	22	21	6	0	0	52	27	49
2014	ST	23	39	14	15	6	2	1	64	22	172
2014	ST-02	41	24	14	14	5	0	3	67	19	37
2014	ST-03	41	35	11	12	0	2	0	77	12	46
2014	ST-04	10	45	14	21	9	0	1	56	30	75
2011	ST	33	40	12	9	4	2	0	75	13	193
2011	ST-02	44	45	4	4	4	0	0	89	7	55
2011	ST-03	37	38	10	9	4	3	0	77	13	79
2011	ST-04	19	38	19	14	7	2	0	59	22	42

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	16	36	25	18	4	52	22	67
2019	ST-03	20	20	47	7	7	40	13	15
2019	ST-04	15	40	19	21	4	55	26	47

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	30	36	17	12	5	0	0	67	17	66
2019	ST-03	36	36	7	7	14	0	0	71	21	14
2019	ST-04	28	38	17	15	2	0	0	66	17	47
2018	ST	31	39	14	6	5	3	2	74	11	64
2018	ST-03	53	20	13	0	7	7	0	79	7	15
2018	ST-04	23	46	15	10	3	3	0	71	13	39
2017	ST	32	31	20	10	2	4	2	66	12	119
2017	ST-02	52	29	5	5	5	0	5	85	10	20
2017	ST-03	37	28	26	5	2	2	0	67	7	35
2017	ST-04	23	33	25	12	2	3	2	59	15	49
2014	ST	42	34	15	4	1	3	1	79	6	172
2014	ST-02	49	30	14	3	0	5	0	83	3	37
2014	ST-03	54	30	12	5	0	0	0	83	5	46
2014	ST-04	34	38	18	5	1	1	1	75	7	75
2011	ST	39	35	9	6	6	4	1	78	13	193
2011	ST-02	49	40	5	4	2	0	0	89	5	55
2011	ST-03	44	28	5	5	10	6	1	78	16	79
2011	ST-04	24	36	19	12	5	5	0	63	18	42
2008	ST	41	42	7	4	1	3	3	88	5	195
2008	ST-02	43	43	8	2	0	3	2	90	2	63
2008	ST-03	46	39	4	4	0	4	4	92	4	82
2008	ST-04	33	42	17	6	0	0	3	77	6	36

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	28	29	28	10	4	0	57	15	68
2019	ST-03	40	13	27	13	7	0	53	20	15
2019	ST-04	25	33	27	10	4	0	58	15	48
2018	ST	27	45	16	3	6	3	74	10	64
2018	ST-03	47	40	7	0	7	0	87	7	15
2018	ST-04	23	38	23	5	5	5	65	11	39

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	24	24	29	7	16	0	0	47	24	68
2019	ST-03	27	20	20	0	33	0	0	47	33	15
2019	ST-04	21	25	31	10	13	0	0	46	23	48
2018	ST	19	35	21	8	10	6	2	59	19	63
2018	ST-03	33	27	20	7	0	13	0	69	8	15
2018	ST-04	16	37	21	11	11	5	0	56	22	38
2017	ST	22	26	24	11	8	7	3	53	21	119
2017	ST-02	38	19	10	10	19	0	5	60	30	20
2017	ST-03	35	16	21	7	7	14	0	59	16	35
2017	ST-04	16	29	29	12	4	5	4	50	18	49
2014	ST	26	31	15	12	10	5	1	61	23	172
2014	ST-02	38	27	5	14	11	5	0	69	26	37
2014	ST-03	32	26	11	12	5	15	0	68	20	46
2014	ST-04	22	32	22	14	8	0	1	55	23	75
2011	ST	25	30	12	13	11	8	1	61	26	192
2011	ST-02	27	35	13	5	7	11	2	71	15	55
2011	ST-03	32	23	8	15	16	6	0	58	34	79
2011	ST-04	17	33	21	14	10	5	0	53	25	42

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	21	24	26	13	12	0	4	46	26	68
2019	ST-03	13	33	7	13	27	0	7	50	43	15
2019	ST-04	23	21	29	15	8	0	4	46	24	48
2018	ST	19	33	22	9	9	6	2	56	20	64
2018	ST-03	27	40	20	7	0	7	0	71	7	15
2018	ST-04	13	31	26	10	13	8	0	47	25	39
2017	ST	22	33	22	11	9	4	0	57	21	121
2017	ST-02	38	14	24	10	14	0	0	52	24	20
2017	ST-03	27	23	11	18	5	16	0	59	27	36
2017	ST-04	20	38	20	11	10	0	0	59	21	50
2014	ST	20	34	20	13	10	3	1	56	23	172
2014	ST-02	30	16	16	11	22	5	0	49	34	37
2014	ST-03	39	22	18	12	6	4	0	63	18	46
2014	ST-04	9	45	22	15	7	1	1	55	22	75
2011	ST	29	33	12	13	10	2	1	63	24	193
2011	ST-02	36	36	13	5	5	4	0	75	11	55
2011	ST-03	32	28	9	15	15	1	0	60	31	79
2011	ST-04	19	40	14	14	10	0	2	61	24	42
2008	ST	31	36	14	11	5	2	2	68	17	196
2008	ST-02	36	31	14	9	8	2	0	68	17	64
2008	ST-03	32	37	15	9	4	1	4	72	13	82
2008	ST-04	22	36	19	19	3	0	0	58	22	36

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	18	18	21	18	21	0	4	38	41	67
2019	ST-03	7	13	27	13	33	0	7	21	50	15
2019	ST-04	23	19	21	19	15	0	2	43	35	47
2018	ST	11	24	16	14	21	5	10	41	41	63
2018	ST-03	20	13	13	20	7	7	20	45	36	15
2018	ST-04	10	26	18	13	23	5	5	40	40	39
2017	ST	11	22	17	14	20	5	11	39	41	121
2017	ST-02	19	14	5	14	33	0	14	39	55	20
2017	ST-03	14	11	11	14	34	7	9	30	57	36
2017	ST-04	10	24	22	15	12	4	12	41	33	50
2014	ST	10	20	15	17	30	4	6	32	52	172
2014	ST-02	8	14	14	5	43	5	11	26	58	37
2014	ST-03	20	19	9	19	23	4	7	43	47	46
2014	ST-04	7	22	17	20	28	3	3	31	51	75
2011	ST	7	14	19	20	32	2	7	23	56	193
2011	ST-02	2	20	16	15	36	2	9	24	57	55
2011	ST-03	14	8	11	20	34	3	10	25	62	79
2011	ST-04	5	19	24	21	31	0	0	24	52	42
2008	ST	9	26	15	18	22	3	7	39	44	196
2008	ST-02	11	28	6	17	30	6	2	42	51	64
2008	ST-03	12	22	16	18	18	2	11	39	42	82
2008	ST-04	0	33	31	19	17	0	0	33	36	36

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	60	16	12	1	1	9	84	3	68
2019	ST-03	47	33	7	0	0	13	92	0	15
2019	ST-04	63	13	15	2	2	6	80	4	48

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	50	13	3	1	12	1	19	80	17	68
2019	ST-03	40	13	7	0	20	0	20	67	25	15
2019	ST-04	54	15	2	2	10	2	15	83	15	48

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	43	25	13	4	9	4	72	14	67
2019	ST-03	33	27	13	7	20	0	60	27	15
2019	ST-04	47	26	13	4	6	4	76	11	47

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	39	28	13	1	10	1	6	73	13	67
2019	ST-03	27	33	13	7	20	0	0	60	27	15
2019	ST-04	43	28	15	0	9	2	4	75	9	47

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	34	27	15	3	10	4	6	68	15	67
2019	ST-03	20	33	20	7	20	0	0	53	27	15
2019	ST-04	40	28	13	2	6	6	4	76	10	47

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	54	24	12	3	1	6	83	5	68
2019	ST-03	53	13	27	7	0	0	67	7	15
2019	ST-04	54	29	8	2	2	4	87	4	48

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	63	12	10	1	3	4	6	83	5	67
2019	ST-03	79	7	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	ST-04	58	13	13	2	2	6	6	81	5	48

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	61	13	12	1	1	1	9	83	3	67
2019	ST-03	80	0	13	7	0	0	0	80	7	15
2019	ST-04	53	19	13	0	2	2	11	83	2	47

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	19	38	21	15	3	4	0	60	18	68
2019	ST-03	20	40	7	27	0	7	0	64	29	15
2019	ST-04	17	42	21	13	4	4	0	61	17	48
2018	ST	19	37	23	11	6	3	0	58	18	62
2018	ST-03	43	36	14	7	0	0	0	79	7	14
2018	ST-04	13	33	31	10	8	5	0	49	19	39
2017	ST	20	32	26	13	6	3	1	54	19	121
2017	ST-02	38	43	0	14	5	0	0	81	19	20
2017	ST-03	27	23	30	11	0	7	2	55	13	36
2017	ST-04	18	33	28	14	4	2	0	53	19	50

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	26	38	22	9	4	0	0	65	13	68
2019	ST-03	27	47	7	13	7	0	0	73	20	15
2019	ST-04	27	38	25	8	2	0	0	65	10	48
2018	ST	34	41	13	3	3	5	2	80	7	64
2018	ST-03	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	ST-04	26	39	18	3	3	8	3	74	6	38
2017	ST	30	41	18	7	2	2	0	73	9	121
2017	ST-02	52	24	14	5	5	0	0	76	10	20
2017	ST-03	29	43	11	7	0	9	0	80	8	36
2017	ST-04	28	39	22	8	2	0	0	68	10	50
2014	ST	34	41	13	6	2	3	1	78	8	171
2014	ST-02	50	25	11	3	3	8	0	82	6	36
2014	ST-03	50	34	10	7	0	0	0	83	7	46
2014	ST-04	26	48	15	5	1	3	1	78	7	75
2011	ST	35	38	15	4	6	3	0	75	10	192
2011	ST-02	47	44	5	0	2	2	0	93	2	55
2011	ST-03	38	29	19	3	8	4	0	70	11	79
2011	ST-04	20	39	24	10	5	2	0	60	15	41

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	32	31	25	7	4	0	0	63	12	68
2019	ST-03	33	33	20	7	7	0	0	67	13	15
2019	ST-04	29	31	27	8	4	0	0	60	13	48
2018	ST	37	29	20	6	3	5	0	69	10	65
2018	ST-03	53	20	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	ST-04	31	31	23	5	3	8	0	67	8	39
2017	ST	30	40	16	7	1	2	3	74	9	120
2017	ST-02	48	33	14	0	0	0	5	85	0	20
2017	ST-03	38	33	19	5	0	5	0	75	5	35
2017	ST-04	22	44	14	12	2	0	5	70	15	50
2014	ST	33	34	20	6	1	4	2	71	8	172
2014	ST-02	49	19	16	3	0	8	5	78	3	37
2014	ST-03	43	35	17	2	0	4	0	81	2	46
2014	ST-04	25	38	24	8	0	3	1	66	9	75

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	44	32	15	4	4	0	0	76	9	68
2019	ST-03	47	27	13	7	7	0	0	73	13	15
2019	ST-04	44	31	17	4	4	0	0	75	8	48
2018	ST	45	31	15	5	3	2	0	77	8	65
2018	ST-03	67	13	20	0	0	0	0	80	0	15
2018	ST-04	41	33	15	3	5	3	0	76	8	39
2017	ST	42	36	13	7	0	1	0	79	7	121
2017	ST-02	52	29	14	5	0	0	0	81	5	20
2017	ST-03	52	32	9	7	0	0	0	84	7	36
2017	ST-04	38	37	14	8	0	2	0	77	8	50
2014	ST	46	35	11	5	3	0	1	81	8	172
2014	ST-02	54	30	5	8	3	0	0	84	11	37
2014	ST-03	69	22	7	3	0	0	0	90	3	46
2014	ST-04	37	40	15	3	4	0	1	78	7	75
2011	ST	47	39	6	4	4	0	0	86	8	192
2011	ST-02	65	27	2	2	4	0	0	93	5	55
2011	ST-03	48	37	6	5	4	0	0	85	9	79
2011	ST-04	27	54	10	2	7	0	0	80	10	41
2008	ST	52	36	4	6	2	0	0	88	8	195
2008	ST-02	55	31	6	8	0	0	0	86	8	64
2008	ST-03	54	40	0	1	5	0	0	94	6	81
2008	ST-04	42	42	8	8	0	0	0	83	8	36

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	39	24	24	7	6	0	0	63	13	67
2019	ST-03	40	33	13	7	7	0	0	73	13	15
2019	ST-04	38	21	28	6	6	0	0	60	13	47
2018	ST	43	26	17	5	6	3	0	71	11	65
2018	ST-03	67	20	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	ST-04	36	26	23	5	5	5	0	65	11	39
2017	ST	32	30	19	15	4	0	0	62	19	121
2017	ST-02	62	19	5	5	10	0	0	81	14	20
2017	ST-03	50	20	9	21	0	0	0	70	21	36
2017	ST-04	20	40	23	10	6	0	0	61	16	50
2014	ST	36	39	11	8	5	1	1	77	13	172
2014	ST-02	41	38	5	11	3	3	0	81	14	37
2014	ST-03	55	32	12	2	0	0	0	86	2	46
2014	ST-04	28	44	10	10	7	0	1	73	17	75
2011	ST	35	36	16	7	6	1	1	71	13	193
2011	ST-02	47	36	11	0	5	0	0	84	5	55
2011	ST-03	39	30	13	8	8	1	1	71	16	79
2011	ST-04	19	36	26	12	7	0	0	55	19	42

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	34	25	28	6	7	0	0	59	13	68
2019	ST-03	40	33	13	7	7	0	0	73	13	15
2019	ST-04	33	21	31	6	8	0	0	54	15	48
2018	ST	38	34	17	6	3	2	0	73	9	65
2018	ST-03	60	27	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	ST-04	31	36	21	5	5	3	0	68	11	39
2017	ST	35	29	20	13	3	0	0	64	16	121
2017	ST-02	52	24	10	5	10	0	0	76	14	20
2017	ST-03	48	25	9	18	0	0	0	73	18	36
2017	ST-04	26	35	26	8	4	0	0	62	12	50
2014	ST	36	39	13	6	5	0	1	76	11	172
2014	ST-02	43	35	3	16	3	0	0	78	19	37
2014	ST-03	50	41	8	2	0	0	0	90	2	46
2014	ST-04	29	37	21	4	7	0	1	67	11	75
2011	ST	34	38	15	7	7	0	0	72	13	193
2011	ST-02	49	36	7	2	5	0	0	85	7	55
2011	ST-03	38	32	15	6	9	0	0	70	15	79
2011	ST-04	17	38	26	12	7	0	0	55	19	42
2008	ST	42	38	11	7	2	0	0	80	9	196
2008	ST-02	41	44	8	6	2	0	0	84	8	64
2008	ST-03	51	33	9	5	2	0	0	84	7	82
2008	ST-04	31	42	17	8	3	0	0	72	11	36

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	32	28	18	7	15	0	0	60	22	68
2019	ST-03	33	33	7	20	7	0	0	67	27	15
2019	ST-04	31	27	23	4	15	0	0	58	19	48
2018	ST	31	31	20	11	3	3	0	65	15	64
2018	ST-03	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14
2018	ST-04	23	26	28	15	3	5	0	51	19	39
2017	ST	26	31	15	17	5	4	2	61	24	120
2017	ST-02	33	14	24	0	14	5	10	55	17	20
2017	ST-03	48	23	11	11	2	5	0	74	14	36
2017	ST-04	16	42	12	23	4	0	2	60	27	49
2014	ST	38	33	14	4	7	3	1	74	12	171
2014	ST-02	36	25	14	11	8	6	0	65	21	36
2014	ST-03	49	31	13	4	0	4	0	83	4	46
2014	ST-04	35	37	15	3	10	0	1	73	13	75
2011	ST	34	29	17	9	9	3	0	64	19	193
2011	ST-02	44	22	13	9	9	4	0	68	19	55
2011	ST-03	43	22	11	6	14	4	0	67	21	79
2011	ST-04	14	43	26	12	5	0	0	57	17	42
2008	ST	43	24	10	9	7	5	2	72	17	196
2008	ST-02	48	25	6	5	6	8	2	81	12	64
2008	ST-03	46	26	12	5	6	4	1	76	12	82
2008	ST-04	31	25	11	17	11	3	3	59	29	36

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	19	47	34	68
2019	ST-03	33	27	40	15
2019	ST-04	15	52	33	48
2018	ST	19	44	37	63
2018	ST-03	13	40	47	15
2018	ST-04	16	45	39	38
2017	ST	18	52	30	121
2017	ST-02	24	52	24	20
2017	ST-03	16	52	32	36
2017	ST-04	18	49	32	50
2014	ST	19	53	28	170
2014	ST-02	14	46	41	37
2014	ST-03	20	56	25	46
2014	ST-04	18	56	26	73
2011	ST	19	51	31	193
2011	ST-02	20	55	25	55
2011	ST-03	19	53	28	79
2011	ST-04	17	43	40	42

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	23	38	8	0	23	8	13
2018	ST	50	25	8	0	0	17	12
2017	ST	53	18	9	0	3	18	21
2014	ST	61	18	12	6	9999	3	32
2014	ST-03	59	10	20	0	9999	10	10
2014	ST-04	64	24	5	8	9999	0	13
2011	ST	50	17	31	0	9999	3	36
2011	ST-02	36	27	27	0	9999	9	11
2011	ST-03	47	13	40	0	9999	0	15

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	16	44	21	12	7	60	19	68
2019	ST-03	13	40	27	7	13	53	20	15
2019	ST-04	17	42	21	15	6	58	21	48

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	35	32	24	4	4	71	5	68
2019	ST-03	33	27	33	0	7	64	0	15
2019	ST-04	33	35	21	6	4	72	7	48

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	17	83	66
2019	ST-04	17	83	46
2018	ST	13	87	63
2018	ST-04	14	86	37

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	45	55	11

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	0	100	11

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	0	100	11

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	0	100	11

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	50	50	10

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	0	100	10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	0	100	10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	0	100	10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	0	100	10

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	0	100	10

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	0	100	10

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	0	100	10

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	0	100	10

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	0	100	10

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	0	100	10

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	0	100	10

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	14	86	66
2019	ST-04	11	89	46

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	22	28	21	6	6	13	4	61	14	68
2019	ST-03	20	27	33	0	7	13	0	54	8	15
2019	ST-04	25	29	15	8	6	15	2	65	18	48
2018	ST	23	31	25	6	3	9	3	61	11	65
2018	ST-03	40	33	13	7	0	7	0	79	7	15
2018	ST-04	23	23	31	5	5	10	3	53	12	39
2017	ST	27	28	15	9	9	7	5	63	20	120
2017	ST-02	43	24	5	5	14	5	5	74	21	20
2017	ST-03	29	36	2	11	2	16	2	81	17	36
2017	ST-04	27	21	27	6	8	5	6	53	16	49
2014	ST	21	32	21	8	5	11	2	61	15	172
2014	ST-02	24	27	19	8	3	19	0	63	13	37
2014	ST-03	31	23	17	12	0	16	2	65	15	46
2014	ST-04	16	38	25	7	7	5	3	58	15	75

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	32	37	15	4	6	4	1	73	11	68
2019	ST-03	33	53	7	0	7	0	0	87	7	15
2019	ST-04	31	31	19	6	6	6	0	67	13	48
2018	ST	39	34	14	3	5	5	0	77	8	64
2018	ST-03	60	27	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	ST-04	34	29	21	3	8	5	0	67	11	38
2017	ST	41	30	15	6	6	1	0	72	12	120
2017	ST-02	52	24	14	0	10	0	0	76	10	20
2017	ST-03	45	39	5	5	2	5	0	88	7	36
2017	ST-04	37	30	19	8	6	0	0	67	14	49
2014	ST	28	40	18	6	3	4	1	71	9	172
2014	ST-02	27	41	19	5	3	5	0	71	9	37
2014	ST-03	41	35	15	4	0	6	0	80	4	46
2014	ST-04	22	42	22	7	3	3	1	68	10	75
2011	ST	40	38	11	2	6	2	0	80	9	192
2011	ST-02	55	33	5	0	5	2	0	89	6	55
2011	ST-03	42	29	14	4	8	4	0	74	12	79
2011	ST-04	24	51	15	2	7	0	0	76	10	41

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	12	88	66
2019	ST-04	11	89	46

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	24	31	21	3	4	12	6	66	9	68
2019	ST-03	40	20	13	7	7	13	0	69	15	15
2019	ST-04	21	35	23	2	4	10	4	66	7	48
2018	ST	30	32	16	2	2	16	3	76	4	63
2018	ST-03	40	40	7	0	0	13	0	92	0	15
2018	ST-04	29	26	21	0	3	18	3	70	3	38
2017	ST	17	30	27	4	2	15	6	59	7	121
2017	ST-02	33	19	19	5	0	14	10	69	6	20
2017	ST-03	25	23	34	0	0	14	5	58	0	36
2017	ST-04	14	32	26	4	4	13	6	58	10	50
2014	ST	20	31	26	3	3	11	5	61	7	171
2014	ST-02	24	24	30	5	0	8	8	58	6	37
2014	ST-03	26	31	16	0	0	20	8	78	0	46
2014	ST-04	17	30	32	3	4	10	4	54	8	74

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	34	33	18	3	3	7	1	74	7	67
2019	ST-03	47	27	7	7	7	7	0	79	14	15
2019	ST-04	30	36	23	2	2	6	0	70	5	47
2018	ST	38	37	11	0	3	11	0	84	4	63
2018	ST-03	53	40	0	0	0	7	0	100	0	15
2018	ST-04	34	29	18	0	5	13	0	73	6	38
2017	ST	34	29	21	5	2	7	2	69	8	121
2017	ST-02	57	10	19	5	0	10	0	74	5	20
2017	ST-03	36	32	23	5	0	5	0	71	5	36
2017	ST-04	26	29	24	4	4	8	4	63	9	50
2014	ST	30	40	20	3	3	3	1	73	6	171
2014	ST-02	28	36	31	0	6	0	0	64	6	36
2014	ST-03	44	26	17	0	0	12	2	80	0	46
2014	ST-04	27	45	20	5	1	0	1	73	7	75
2011	ST	45	32	14	3	4	3	0	79	7	192
2011	ST-02	64	24	5	4	2	2	0	89	6	55
2011	ST-03	44	27	13	4	8	5	0	75	12	79
2011	ST-04	34	39	22	2	2	0	0	73	5	41

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	31	18	22	10	18	0	1	49	28	68
2019	ST-03	27	13	27	7	20	0	7	43	29	15
2019	ST-04	29	21	23	13	15	0	0	50	27	48
2018	ST	25	17	29	13	14	2	0	44	27	63
2018	ST-03	40	7	20	13	20	0	0	47	33	15
2018	ST-04	24	18	32	11	13	3	0	43	24	38
2017	ST	24	21	27	11	16	0	0	46	27	120
2017	ST-02	38	14	19	14	14	0	0	52	29	20
2017	ST-03	32	32	23	5	9	0	0	64	14	36
2017	ST-04	23	20	33	12	12	0	0	42	25	49

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	31	28	26	10	4	0	0	59	15	68
2019	ST-03	47	27	13	7	7	0	0	73	13	15
2019	ST-04	25	27	31	13	4	0	0	52	17	48
2018	ST	33	19	28	14	5	0	2	52	19	64
2018	ST-03	47	27	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	ST-04	26	16	37	16	3	0	3	43	19	38
2017	ST	28	25	26	13	6	1	2	54	20	120
2017	ST-02	38	29	29	5	0	0	0	67	5	20
2017	ST-03	48	9	30	9	0	2	2	59	10	36
2017	ST-04	20	31	23	14	10	0	2	52	25	49

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	43	31	19	6	1	0	0	74	7	68
2019	ST-03	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	ST-04	38	29	25	6	2	0	0	67	8	48
2018	ST	38	25	27	8	2	0	2	63	10	64
2018	ST-03	53	20	27	0	0	0	0	73	0	15
2018	ST-04	32	24	32	11	0	0	3	57	11	38
2017	ST	33	26	17	11	8	1	4	62	19	121
2017	ST-02	57	14	14	5	5	0	5	75	10	20
2017	ST-03	48	18	11	16	0	0	7	71	17	36
2017	ST-04	25	34	18	6	10	2	4	63	17	50

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	24	31	16	15	15	0	0	54	29	68
2019	ST-03	33	33	20	7	7	0	0	67	13	15
2019	ST-04	19	33	17	17	15	0	0	52	31	48
2018	ST	23	23	25	9	17	0	2	48	27	64
2018	ST-03	40	20	27	7	7	0	0	60	13	15
2018	ST-04	24	13	29	13	18	0	3	38	32	38
2017	ST	26	24	18	13	16	1	3	51	30	121
2017	ST-02	38	19	14	10	5	5	10	67	17	20
2017	ST-03	36	20	25	9	5	2	2	60	14	36
2017	ST-04	19	26	16	16	20	0	2	46	37	50

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	66	12	6	1	1	0	13	90	3	68
2019	ST-03	53	20	0	7	0	0	20	92	8	15
2019	ST-04	67	10	8	0	2	0	13	88	2	48
2018	ST	59	22	5	2	2	0	11	91	4	64
2018	ST-03	60	27	7	0	0	0	7	93	0	15
2018	ST-04	58	21	5	3	0	0	13	91	3	38
2017	ST	51	19	10	4	1	2	13	84	5	119
2017	ST-02	62	14	5	0	0	0	19	94	0	20
2017	ST-03	55	16	7	0	2	0	20	89	3	36
2017	ST-04	49	23	11	4	0	4	8	83	5	48

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	44	35	10	6	4	0	0	79	10	68
2019	ST-03	40	40	7	13	0	0	0	80	13	15
2019	ST-04	42	35	13	4	6	0	0	77	10	48
2018	ST	39	30	19	3	5	2	3	72	8	64
2018	ST-03	53	13	33	0	0	0	0	67	0	15
2018	ST-04	37	34	13	5	5	0	5	75	11	38
2017	ST	42	32	15	5	2	1	3	77	7	120
2017	ST-02	52	29	10	10	0	0	0	81	10	20
2017	ST-03	45	32	14	0	2	5	2	83	2	36
2017	ST-04	38	35	12	8	2	0	4	76	11	49

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	38	29	19	7	3	3	0	70	11	68
2019	ST-03	27	47	13	7	7	0	0	73	13	15
2019	ST-04	42	25	19	8	2	4	0	70	11	48
2018	ST	39	27	20	6	5	3	0	68	11	64
2018	ST-03	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	ST-04	32	26	24	8	5	5	0	61	14	38
2017	ST	36	29	23	4	5	0	3	67	9	121
2017	ST-02	48	29	14	5	5	0	0	76	10	20
2017	ST-03	50	30	18	2	0	0	0	80	2	36
2017	ST-04	30	29	22	6	6	0	6	63	13	50

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	29	37	18	12	4	0	0	66	16	68
2019	ST-03	27	40	13	20	0	0	0	67	20	15
2019	ST-04	31	35	21	8	4	0	0	67	13	48
2018	ST	33	32	21	5	8	2	0	66	13	63
2018	ST-03	47	20	33	0	0	0	0	67	0	15
2018	ST-04	26	37	21	5	8	3	0	65	14	38
2017	ST	32	28	21	11	6	0	2	62	17	120
2017	ST-02	43	24	29	0	5	0	0	67	5	20
2017	ST-03	41	32	9	14	5	0	0	73	18	36
2017	ST-04	26	31	25	8	6	0	4	59	15	49

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	29	41	21	6	3	0	71	9	68
2019	ST-03	27	47	13	13	0	0	73	13	15
2019	ST-04	31	42	21	4	2	0	73	6	48
2018	ST	34	36	17	8	5	0	70	13	64
2018	ST-03	53	27	7	13	0	0	80	13	15
2018	ST-04	24	42	26	3	5	0	66	8	38
2017	ST	31	32	17	12	5	3	65	17	121
2017	ST-02	48	24	19	5	5	0	71	10	20
2017	ST-03	45	23	14	16	2	0	68	18	36
2017	ST-04	22	38	17	10	6	6	65	17	50

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	40	27	15	10	6	1	68	17	67
2019	ST-03	33	27	20	0	20	0	60	20	15
2019	ST-04	40	28	15	13	2	2	70	15	47

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	37	34	21	4	3	0	0	72	7	67
2019	ST-03	40	27	27	7	0	0	0	67	7	15
2019	ST-04	36	38	17	4	4	0	0	74	9	47
2018	ST	36	31	20	8	3	2	0	68	11	64
2018	ST-03	47	27	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	ST-04	32	34	21	8	3	3	0	68	11	38
2017	ST	41	25	13	10	6	1	5	69	17	120
2017	ST-02	57	33	5	0	5	0	0	90	5	20
2017	ST-03	43	30	9	9	2	5	2	78	12	36
2017	ST-04	34	23	14	14	6	0	8	62	22	49

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	42	34	15	4	4	0	76	9	67
2019	ST-03	40	33	20	7	0	0	73	7	15
2019	ST-04	43	34	13	4	6	0	77	11	47
2018	ST	39	27	20	9	3	2	67	13	64
2018	ST-03	53	13	20	7	7	0	67	13	15
2018	ST-04	34	29	24	8	3	3	65	11	38
2017	ST	45	26	20	6	2	1	72	8	119
2017	ST-02	52	29	10	5	5	0	81	10	20
2017	ST-03	57	20	20	2	0	0	77	2	36
2017	ST-04	39	25	23	8	2	2	66	11	48

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	60	16	9	4	1	0	9	84	6	68
2019	ST-03	80	7	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	ST-04	54	19	10	4	2	0	10	81	7	48
2018	ST	47	24	10	0	5	6	8	83	6	62
2018	ST-03	47	20	7	0	7	7	13	83	8	15
2018	ST-04	49	27	11	0	3	5	5	85	3	37

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	62	15	15	6	1	0	1	78	7	68
2019	ST-03	67	13	7	7	7	0	0	80	13	15
2019	ST-04	63	15	17	6	0	0	0	77	6	48
2018	ST	66	16	6	3	2	5	2	88	5	62
2018	ST-03	73	13	7	0	0	7	0	93	0	15
2018	ST-04	67	17	6	3	3	3	3	88	6	36
2017	ST	69	17	8	2	3	1	1	87	5	120
2017	ST-02	67	19	5	0	5	5	0	90	5	20
2017	ST-03	86	5	5	5	0	0	0	91	5	36
2017	ST-04	61	21	12	0	4	0	2	83	4	49

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	50	21	21	6	1	0	1	72	7	68
2019	ST-03	60	20	13	0	7	0	0	80	7	15
2019	ST-04	50	19	23	8	0	0	0	69	8	48
2018	ST	49	33	10	3	3	2	0	84	6	63
2018	ST-03	71	21	0	0	0	7	0	100	0	14
2018	ST-04	39	39	13	3	5	0	0	79	8	38
2017	ST	49	24	16	4	5	0	2	75	9	120
2017	ST-02	52	38	0	5	5	0	0	90	10	20
2017	ST-03	57	27	14	0	0	0	2	86	0	36
2017	ST-04	44	23	19	4	8	0	2	68	13	49

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	58	19	12	3	6	0	1	79	9	67
2019	ST-03	67	13	7	0	13	0	0	80	13	15
2019	ST-04	57	23	15	4	0	0	0	81	4	47
2018	ST	59	19	13	5	2	2	2	80	7	63
2018	ST-03	64	14	7	7	0	7	0	85	8	14
2018	ST-04	58	21	11	5	3	0	3	81	8	38
2017	ST	52	27	8	6	5	0	2	80	11	120
2017	ST-02	81	10	0	0	10	0	0	90	10	20
2017	ST-03	52	27	11	7	0	0	2	81	7	36
2017	ST-04	45	34	8	4	6	0	2	81	11	49

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	69	10	3	1	0	0	16	95	2	67
2019	ST-03	67	7	7	0	0	0	20	92	0	15
2019	ST-04	70	13	2	2	0	0	13	95	2	47
2018	ST	58	5	3	3	2	2	27	89	7	62
2018	ST-03	43	0	7	0	0	7	43	86	0	14
2018	ST-04	62	8	3	3	3	0	22	90	7	37
2017	ST	56	13	4	1	2	0	23	90	4	119
2017	ST-02	43	0	0	0	0	0	57	100	0	20
2017	ST-03	57	7	0	0	0	0	36	100	0	36
2017	ST-04	56	19	4	2	4	0	15	88	7	48

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	65	16	10	4	0	1	3	85	5	68
2019	ST-03	60	27	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	ST-04	67	15	13	2	0	2	2	85	2	48
2018	ST	68	15	6	0	5	2	5	88	5	62
2018	ST-03	93	0	0	0	0	7	0	100	0	14
2018	ST-04	58	18	8	0	8	0	8	83	9	38
2017	ST	60	23	9	3	1	0	4	86	4	118
2017	ST-02	71	19	0	0	5	0	5	95	5	20
2017	ST-03	70	23	2	0	0	0	5	98	0	36
2017	ST-04	51	26	15	4	0	0	4	80	4	47

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	69	12	7	3	4	0	4	85	8	68
2019	ST-03	60	13	7	7	13	0	0	73	20	15
2019	ST-04	73	13	8	2	0	0	4	89	2	48
2018	ST	78	11	2	2	3	0	5	93	5	63
2018	ST-03	86	7	0	0	7	0	0	93	7	14
2018	ST-04	76	11	3	3	3	0	5	92	6	38
2017	ST	65	16	5	5	3	1	6	87	8	119
2017	ST-02	62	14	0	10	5	0	10	84	16	20
2017	ST-03	66	14	5	7	0	2	7	87	7	36
2017	ST-04	63	17	5	4	4	0	6	85	9	48

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	58	24	13	3	0	0	1	83	3	67
2019	ST-03	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	ST-04	60	19	17	4	0	0	0	79	4	48
2018	ST	61	23	10	0	2	2	3	88	2	62
2018	ST-03	50	29	14	0	0	7	0	85	0	14
2018	ST-04	62	19	11	0	3	0	5	86	3	37
2017	ST	59	22	12	4	1	0	3	83	4	118
2017	ST-02	67	14	10	5	5	0	0	81	10	20
2017	ST-03	61	30	9	0	0	0	0	91	0	35
2017	ST-04	62	15	15	4	0	0	4	80	4	48

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	24	34	29	9	3	1	58	12	68
2019	ST-03	20	33	27	13	7	0	53	20	15
2019	ST-04	23	31	33	8	2	2	55	11	48
2018	ST	26	38	23	9	3	0	65	12	65
2018	ST-03	40	33	13	13	0	0	73	13	15
2018	ST-04	21	38	28	10	3	0	59	13	39
2017	ST	27	29	26	14	4	0	56	18	121
2017	ST-02	43	24	19	10	5	0	67	14	20
2017	ST-03	29	30	34	7	0	0	59	7	36
2017	ST-04	22	29	26	16	6	0	52	22	50

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	4	15	34	25	19	1	0	45	20	67
2019	ST-03	7	20	27	27	20	0	0	47	27	15
2019	ST-04	4	15	36	23	19	2	0	43	20	47
2018	ST	11	11	27	30	20	2	0	51	22	64
2018	ST-03	7	20	0	47	27	0	0	73	27	15
2018	ST-04	10	10	36	21	21	3	0	42	21	39
2017	ST	10	15	29	24	21	1	2	46	25	120
2017	ST-02	10	19	19	19	29	5	0	50	30	20
2017	ST-03	0	14	36	20	30	0	0	50	14	36
2017	ST-04	16	12	27	28	14	0	2	43	29	49

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	21	38	22	9	9	1	0	60	18	68
2019	ST-03	13	47	20	0	20	0	0	60	20	15
2019	ST-04	25	33	21	13	6	2	0	60	19	48
2018	ST	22	39	23	2	6	8	0	66	8	64
2018	ST-03	36	43	7	0	7	7	0	85	8	14
2018	ST-04	21	33	28	3	8	8	0	58	11	39
2017	ST	23	37	19	8	6	5	1	64	15	121
2017	ST-02	24	52	19	0	0	5	0	80	0	20
2017	ST-03	32	34	9	7	9	9	0	72	18	36
2017	ST-04	20	34	23	8	8	4	2	58	17	50

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	21	40	18	9	12	1	61	21	68
2019	ST-03	20	53	0	7	20	0	73	27	15
2019	ST-04	21	38	21	8	10	2	60	19	48
2018	ST	28	38	17	8	5	5	69	13	64
2018	ST-03	43	36	14	0	7	0	79	7	14
2018	ST-04	21	38	18	10	5	8	64	17	39
2017	ST	26	37	17	10	7	3	65	18	120
2017	ST-02	29	48	0	5	10	10	84	16	20
2017	ST-03	38	33	10	5	12	2	73	17	35
2017	ST-04	22	34	25	12	4	2	58	16	50

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	15	85	68
2019	ST-03	13	87	15
2019	ST-04	17	83	48
2017	ST	9	91	120
2014	ST	16	84	170
2014	ST-03	15	85	46
2014	ST-04	20	80	75

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	80	20	10
2017	ST	50	50	10
2014	ST	65	35	25
2014	ST-04	66	34	14

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	33	21	19	9	15	1	1	34	66	67
2019	ST-03	27	20	20	20	7	0	7	29	71	15
2019	ST-04	36	21	19	6	15	2	0	37	63	47
2018	ST	28	32	20	9	8	2	2	29	71	65
2018	ST-03	47	33	0	13	7	0	0	47	53	15
2018	ST-04	18	31	26	10	10	3	3	19	81	39
2017	ST	37	20	14	12	15	2	0	38	62	120
2017	ST-02	48	14	19	14	0	5	0	50	50	20
2017	ST-03	52	25	9	5	5	5	0	55	45	36
2017	ST-04	32	23	19	12	14	0	0	32	68	49

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	63	37	43
2019	ST-03	70	30	10
2019	ST-04	62	38	29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	48	52	42
2019	ST-03	70	30	10
2019	ST-04	34	66	29
2018	ST	45	55	44
2018	ST-04	53	47	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	7	29	17	17	22	2	5	39	42	41
2019	ST-03	10	30	20	20	20	0	0	40	40	10
2019	ST-04	7	29	14	18	25	4	4	38	46	28
2018	ST	18	22	16	13	24	2	4	43	40	45
2018	ST-04	17	17	17	17	27	3	3	36	46	30
2017	ST	8	19	22	13	28	3	7	30	45	67
2017	ST-03	16	32	5	16	21	0	10	53	41	14
2017	ST-04	9	18	27	9	24	3	9	31	38	33

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	5	20	15	17	29	2	12	29	54	41
2019	ST-03	10	10	20	10	40	0	10	22	56	10
2019	ST-04	4	25	14	18	25	4	11	33	50	28
2018	ST	9	22	20	18	22	7	2	34	44	45
2018	ST-04	10	20	27	17	23	3	0	31	41	30
2017	ST	2	13	22	16	42	3	2	16	61	66
2017	ST-03	0	6	35	12	35	0	12	7	53	13
2017	ST-04	3	12	24	18	39	3	0	16	59	33

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ST	44	18	12	12	9	0	5	65	22	66
2019	ST-03	40	13	13	7	20	0	7	57	29	15
2019	ST-04	45	19	13	15	6	0	2	65	22	47
2018	ST	35	16	6	10	18	5	10	60	32	62
2018	ST-03	53	7	0	13	27	0	0	60	40	15
2018	ST-04	24	24	8	11	16	5	13	58	32	38

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ST

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?