Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 15 80 0 5 0 0 0 95 5 20
2019 PS-03 27 73 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 PS 14 66 0 20 0 0 0 80 20 20
2017 PS-03 21 58 0 22 0 0 0 78 22 14
2014 PS 21 46 4 20 8 0 0 68 28 24
2014 PS-03 25 44 0 19 13 0 0 69 31 16
2011 PS 12 76 0 12 0 0 0 88 12 17
2011 PS-03 18 64 0 18 0 0 0 82 18 11
2008 PS 36 64 0 0 0 0 0 100 0 14
2008 PS-03 20 80 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 65 25 5 5 0 0 0 90 5 20
2019 PS-03 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 PS 60 16 20 0 4 0 0 76 4 20
2017 PS-03 65 7 22 0 7 0 0 72 7 14
2014 PS 63 21 0 8 7 0 0 84 16 24
2014 PS-03 75 13 0 6 6 0 0 88 13 16
2011 PS 82 12 0 6 0 0 0 94 6 17
2011 PS-03 82 9 0 9 0 0 0 91 9 11
2008 PS 57 21 7 7 7 0 0 79 14 14
2008 PS-03 60 20 10 0 10 0 0 80 10 10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 25 55 10 5 5 0 0 80 10 20
2019 PS-03 36 55 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 PS 29 51 10 10 0 0 0 80 10 20
2017 PS-03 28 50 7 14 0 0 0 78 14 14
2014 PS 46 38 4 11 0 0 0 84 11 24
2014 PS-03 44 38 6 13 0 0 0 81 13 16
2011 PS 29 41 18 12 0 0 0 71 12 17
2011 PS-03 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 20 70 10 0 0 0 0 90 0 20
2019 PS-03 18 82 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 PS 36 36 7 14 7 0 0 71 21 14
2017 PS 25 51 5 10 10 0 0 75 20 20
2017 PS-03 29 35 7 14 14 0 0 64 29 14
2014 PS 38 51 7 4 0 0 0 89 4 24
2014 PS-03 44 50 6 0 0 0 0 94 0 16
2011 PS 12 59 6 6 18 0 0 71 24 17
2011 PS-03 18 45 0 9 27 0 0 64 36 11
2008 PS 21 57 21 0 0 0 0 79 0 14
2008 PS-03 10 60 30 0 0 0 0 70 0 10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 35 55 5 0 5 0 0 90 5 20
2019 PS-03 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 PS 40 50 0 10 0 0 0 90 10 20
2017 PS-03 36 57 0 7 0 0 0 93 7 14
2014 PS 38 46 13 3 0 0 0 84 3 24
2014 PS-03 31 56 13 0 0 0 0 88 0 16

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 35 50 10 0 5 0 0 85 5 20
2019 PS-03 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PS 57 43 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 PS 21 49 21 5 5 0 0 69 10 20
2017 PS-03 14 50 22 7 7 0 0 64 14 14
2014 PS 30 34 25 7 0 4 0 66 7 24
2014 PS-03 31 44 13 6 0 6 0 80 7 16
2011 PS 29 41 24 6 0 0 0 71 6 17
2011 PS-03 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 45 40 10 0 5 0 0 85 5 20
2019 PS-03 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PS 79 14 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 PS 55 40 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 PS-03 57 36 7 0 0 0 0 93 0 14
2014 PS 59 37 0 4 0 0 0 96 4 24
2014 PS-03 69 31 0 0 0 0 0 100 0 16
2011 PS 59 35 6 0 0 0 0 94 0 17
2011 PS-03 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2008 PS 50 36 14 0 0 0 0 86 0 14
2008 PS-03 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 15 45 15 15 10 0 0 60 25 20
2019 PS-03 9 45 9 27 9 0 0 55 36 11
2018 PS 29 43 21 7 0 0 0 71 7 14
2017 PS 14 40 15 21 10 0 0 55 31 20
2017 PS-03 21 29 14 22 14 0 0 50 36 14
2014 PS 25 34 20 17 4 0 0 59 21 24
2014 PS-03 25 38 13 19 6 0 0 63 25 16
2011 PS 12 35 12 24 18 0 0 47 41 17
2011 PS-03 18 45 0 18 18 0 0 64 36 11

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 45 50 0 5 0 0 0 95 5 20
2019 PS-03 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 PS 71 21 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 PS 19 60 11 10 0 0 0 79 10 20
2017 PS-03 21 58 7 14 0 0 0 78 14 14

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 40 50 0 10 0 0 0 90 10 20
2019 PS-03 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 PS 73 13 13 0 0 0 0 87 0 15
2017 PS 39 51 5 5 0 0 0 90 5 20
2017 PS-03 42 43 7 7 0 0 0 86 7 14
2014 PS 62 38 0 0 0 0 0 100 0 24
2014 PS-03 56 44 0 0 0 0 0 100 0 16
2011 PS 59 29 0 12 0 0 0 88 12 17
2011 PS-03 64 27 0 9 0 0 0 91 9 11
2008 PS 71 14 14 0 0 0 0 86 0 14
2008 PS-03 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 30 40 20 0 10 0 0 70 10 20
2019 PS-03 45 27 18 0 9 0 0 73 9 11
2018 PS 60 27 7 0 7 0 0 87 7 15
2017 PS 34 34 17 15 0 0 0 68 15 20
2017 PS-03 35 36 7 22 0 0 0 71 22 14

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 80 15 0 5 0 0 0 95 5 20
2019 PS-03 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 PS 73 13 13 0 0 0 0 87 0 15
2017 PS 80 20 0 0 0 0 0 100 0 20
2017 PS-03 71 29 0 0 0 0 0 100 0 14
2014 PS 66 34 0 0 0 0 0 100 0 24
2014 PS-03 69 31 0 0 0 0 0 100 0 16
2011 PS 76 24 0 0 0 0 0 100 0 17
2011 PS-03 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 25 30 20 20 5 0 0 55 25 20
2019 PS-03 36 18 27 18 0 0 0 55 18 11
2018 PS 27 27 27 7 13 0 0 53 20 15
2017 PS 35 40 5 15 5 0 0 75 20 20
2017 PS-03 28 36 7 22 7 0 0 64 29 14
2014 PS 21 42 13 24 0 0 0 63 24 24
2014 PS-03 19 50 6 25 0 0 0 69 25 16
2011 PS 18 29 12 18 24 0 0 47 41 17
2011 PS-03 27 27 18 9 18 0 0 55 27 11

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 25 45 15 10 5 0 0 70 15 20
2019 PS-03 18 36 18 18 9 0 0 55 27 11
2018 PS 33 40 0 20 7 0 0 73 27 15
2017 PS 19 51 10 10 5 5 0 74 15 20
2017 PS-03 21 43 7 14 7 7 0 69 23 14
2014 PS 17 38 17 25 3 0 0 55 28 24
2014 PS-03 19 44 13 25 0 0 0 63 25 16

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 25 65 10 0 0 0 0 90 0 20
2019 PS-03 36 64 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 PS 40 40 0 13 7 0 0 80 20 15
2017 PS 22 46 22 10 0 0 0 68 10 19
2017 PS-03 8 61 15 15 0 0 0 69 15 13
2014 PS 38 34 13 13 3 0 0 72 16 24
2014 PS-03 44 31 13 13 0 0 0 75 13 16
2011 PS 35 35 18 12 0 0 0 71 12 17
2011 PS-03 55 18 18 9 0 0 0 73 9 11

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 32 53 11 5 0 0 0 84 5 19
2019 PS-03 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10
2018 PS 53 33 7 7 0 0 0 87 7 15
2017 PS 40 50 5 5 0 0 0 90 5 20
2017 PS-03 29 57 7 7 0 0 0 86 7 14
2014 PS 58 38 4 0 0 0 0 96 0 24
2014 PS-03 63 38 0 0 0 0 0 100 0 16
2011 PS 59 41 0 0 0 0 0 100 0 17
2011 PS-03 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2008 PS 50 36 14 0 0 0 0 86 0 14
2008 PS-03 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 25 40 15 20 0 0 0 65 20 20
2019 PS-03 27 45 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 PS 47 13 33 7 0 0 0 60 7 15
2017 PS 20 45 26 10 0 0 0 64 10 20
2017 PS-03 22 42 22 14 0 0 0 64 14 14
2014 PS 38 17 28 8 8 0 0 55 17 24
2014 PS-03 31 19 31 6 13 0 0 50 19 16
2011 PS 24 18 41 6 12 0 0 41 18 17
2011 PS-03 18 9 55 0 18 0 0 27 18 11
2008 PS 21 57 21 0 0 0 0 79 0 14
2008 PS-03 20 50 30 0 0 0 0 70 0 10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 5 35 20 25 15 0 0 40 40 20
2019 PS-03 0 27 27 27 18 0 0 45 27 11
2018 PS 0 13 47 13 27 0 0 40 13 15
2017 PS 5 31 36 10 14 0 5 25 37 20
2017 PS-03 7 22 36 7 21 0 7 30 31 14
2014 PS 7 17 34 21 17 4 0 40 25 24
2014 PS-03 6 19 25 19 25 6 0 47 27 16
2011 PS 0 12 29 35 18 0 6 56 13 17
2011 PS-03 0 9 18 36 27 0 9 70 10 11
2008 PS 14 29 29 14 7 7 0 23 46 14
2008 PS-03 20 20 40 20 0 0 0 20 40 10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 0 55 25 10 10 0 0 20 55 20
2019 PS-03 0 45 27 9 18 0 0 27 45 11
2018 PS 0 40 27 7 27 0 0 33 40 15
2017 PS 31 25 25 16 4 0 0 20 55 20
2017 PS-03 29 29 29 7 7 0 0 14 58 14
2014 PS 4 28 38 8 17 4 0 26 34 24
2014 PS-03 6 19 38 6 25 6 0 33 27 16
2011 PS 24 18 35 6 12 0 6 19 44 17
2011 PS-03 27 9 36 0 18 0 9 20 40 11
2008 PS 21 21 29 7 7 14 0 17 50 14
2008 PS-03 20 20 30 10 10 10 0 22 44 10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 10 50 15 5 15 0 5 21 63 20
2019 PS-03 0 55 18 0 18 0 9 20 60 11
2018 PS 7 27 27 27 13 0 0 40 33 15
2017 PS 20 31 25 10 0 5 10 11 59 20
2017 PS-03 22 29 21 14 0 7 7 17 59 14
2014 PS 16 21 30 17 8 8 0 28 40 24
2014 PS-03 13 13 25 25 13 13 0 43 29 16
2011 PS 12 35 35 6 6 0 6 13 50 17
2011 PS-03 0 27 55 0 9 0 9 10 30 11
2008 PS 29 21 21 7 7 7 7 17 58 14
2008 PS-03 30 20 30 10 0 10 0 11 56 10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 0 5 50 25 20 0 0 45 5 20
2019 PS-03 0 0 36 27 36 0 0 64 0 11
2018 PS 7 20 33 33 7 0 0 40 27 15
2017 PS 11 10 50 20 10 0 0 29 21 20
2017 PS-03 0 7 50 29 14 0 0 43 7 14
2014 PS 0 7 48 22 22 0 0 44 7 23
2014 PS-03 0 0 47 20 33 0 0 53 0 15
2011 PS 0 24 35 24 12 0 6 38 25 17
2011 PS-03 0 9 36 27 18 0 9 50 10 11
2008 PS 7 14 21 43 14 0 0 57 21 14
2008 PS-03 0 10 30 50 10 0 0 60 10 10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 25 30 40 0 5 0 0 5 55 20
2019 PS-03 27 18 45 0 9 0 0 9 45 11
2018 PS 7 33 40 13 7 0 0 20 40 15
2017 PS 5 16 52 17 5 0 5 23 22 19
2017 PS-03 0 14 65 14 7 0 0 21 14 14
2014 PS 16 46 21 8 8 0 0 17 62 24
2014 PS-03 13 38 25 13 13 0 0 25 50 16
2011 PS 18 35 18 12 18 0 0 29 53 17
2011 PS-03 18 27 27 0 27 0 0 27 45 11
2008 PS 0 43 14 36 7 0 0 43 43 14
2008 PS-03 0 30 20 40 10 0 0 50 30 10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 11 42 37 5 5 0 0 11 53 19
2019 PS-03 18 36 45 0 0 0 0 0 55 11
2018 PS 7 7 43 29 14 0 0 43 14 14
2017 PS 26 20 34 16 0 0 5 17 48 20
2017 PS-03 29 22 35 7 0 0 7 8 54 14
2014 PS 7 25 34 8 17 8 0 28 35 24
2014 PS-03 0 31 31 6 19 13 0 29 36 16
2011 PS 12 41 6 18 24 0 0 41 53 17
2011 PS-03 9 36 0 18 36 0 0 55 45 11
2008 PS 36 14 29 14 0 7 0 15 54 14
2008 PS-03 20 20 40 20 0 0 0 20 40 10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 16 37 37 11 0 0 0 11 53 19
2019 PS-03 9 27 55 9 0 0 0 9 36 11
2018 PS 0 33 33 33 0 0 0 33 33 15
2017 PS 21 25 39 11 0 0 5 12 48 20
2017 PS-03 22 29 35 7 0 0 7 8 54 14
2014 PS 20 13 38 21 4 4 0 26 34 24
2014 PS-03 19 6 38 25 6 6 0 33 27 16

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 10 35 40 5 10 0 0 15 45 20
2019 PS-03 0 27 45 9 18 0 0 27 27 11
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 70 20 0 5 5 0 0 90 10 20
2019 PS-03 82 9 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 PS 70 21 0 5 4 0 0 91 9 20
2017 PS-03 72 14 0 7 7 0 0 86 14 14
2014 PS 83 4 0 8 4 0 0 87 13 24
2014 PS-03 81 0 0 13 6 0 0 81 19 16
2011 PS 88 0 0 0 0 0 12 100 0 17
2011 PS-03 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11
2008 PS 64 0 0 0 21 0 14 75 25 14
2008 PS-03 70 0 0 0 20 0 10 78 22 10

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 20 45 0 20 10 5 0 68 32 20
2019 PS-03 9 64 0 18 9 0 0 73 27 11
2018 PS 13 33 13 20 13 7 0 50 36 15
2017 PS 15 55 0 5 21 5 0 73 27 20
2017 PS-03 14 50 0 7 22 7 0 69 31 14
2014 PS 25 30 17 13 3 8 4 63 18 24
2014 PS-03 25 38 6 19 0 13 0 71 21 16

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 45 25 10 10 5 5 0 74 16 20
2019 PS-03 45 27 9 9 0 9 0 80 10 11
2018 PS 20 53 13 7 7 0 0 73 13 15
2017 PS 44 26 0 15 16 0 0 69 31 20
2017 PS-03 35 29 0 22 14 0 0 64 36 14
2014 PS 51 38 0 8 3 0 0 89 11 24
2014 PS-03 63 25 0 13 0 0 0 88 13 16

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 53 21 16 0 11 0 0 74 11 19
2019 PS-03 55 27 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 PS 40 47 0 0 7 7 0 93 7 15
2017 PS 34 45 10 11 0 0 0 79 11 20
2017 PS-03 42 36 14 7 0 0 0 78 7 14
2014 PS 51 30 13 4 3 0 0 80 7 24
2014 PS-03 63 19 13 6 0 0 0 81 6 16

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 32 53 5 5 5 0 0 84 11 19
2019 PS-03 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 PS 40 40 13 7 0 0 0 80 7 15
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 35 20 25 0 5 0 15 65 6 20
2019 PS-03 36 0 36 0 9 0 18 44 11 11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 35 35 5 15 5 0 5 74 21 20
2019 PS-03 27 36 9 18 0 0 9 70 20 11
2018 PS 40 27 27 7 0 0 0 67 7 15
2017 PS 22 39 24 0 10 0 5 64 10 20
2017 PS-03 7 36 35 0 14 0 7 46 15 14
2014 PS 30 38 13 13 3 4 0 71 16 24
2014 PS-03 38 38 0 19 0 6 0 80 20 16
2011 PS 18 18 29 18 18 0 0 35 35 17
2011 PS-03 27 9 36 9 18 0 0 36 27 11
2008 PS 15 46 15 8 8 0 8 67 17 13

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 55 20 10 5 0 0 10 83 6 20
2019 PS-03 55 18 9 9 0 0 9 80 10 11
2018 PS 40 47 7 7 0 0 0 87 7 15
2017 PS 31 35 20 0 0 10 5 77 0 20
2017 PS-03 22 28 29 0 0 14 7 63 0 14
2014 PS 38 34 8 16 0 4 0 75 16 24
2014 PS-03 44 31 6 13 0 6 0 80 13 16
2011 PS 29 24 24 6 12 6 0 56 19 17
2011 PS-03 45 27 9 9 9 0 0 73 18 11
2008 PS 29 21 7 21 0 14 7 64 27 14
2008 PS-03 20 10 10 30 0 20 10 43 43 10

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 30 45 15 5 5 0 0 75 10 20
2019 PS-03 27 45 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 PS 33 47 7 7 7 0 0 80 13 15
2017 PS 26 40 14 10 0 5 5 73 11 20
2017 PS-03 22 29 21 14 0 7 7 59 17 14
2014 PS 34 49 4 4 4 4 0 87 9 24
2014 PS-03 38 44 6 0 6 6 0 87 7 16
2011 PS 35 24 12 18 12 0 0 59 29 17
2011 PS-03 55 27 9 0 9 0 0 82 9 11
2008 PS 29 21 7 21 14 0 7 54 38 14
2008 PS-03 20 10 10 30 20 0 10 33 56 10

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 80 10 5 0 5 0 0 90 5 20
2019 PS-03 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 PS 70 15 0 5 5 0 5 90 10 19
2017 PS-03 54 23 0 8 7 0 8 84 16 13
2014 PS 75 13 8 0 4 0 0 87 4 24
2014 PS-03 63 19 13 0 6 0 0 81 6 16
2011 PS 88 6 0 0 0 0 6 100 0 17
2011 PS-03 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11
2008 PS 64 7 0 0 14 0 14 83 17 14
2008 PS-03 70 0 0 0 20 0 10 78 22 10

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 40 30 0 10 15 5 0 74 26 20
2019 PS-03 45 27 0 0 18 9 0 80 20 11
2017 PS 43 20 10 15 5 6 0 67 22 19
2017 PS-03 46 23 8 15 8 0 0 69 23 13
2014 PS 34 13 0 30 16 8 0 51 49 24
2014 PS-03 38 13 0 31 6 13 0 57 43 16
2011 PS 24 24 12 18 18 0 6 50 38 17
2011 PS-03 36 9 18 9 18 0 9 50 30 11

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 50 30 5 5 5 0 5 84 11 20
2019 PS-03 55 27 0 9 0 0 9 90 10 11
2018 PS 67 27 0 7 0 0 0 93 7 15
2017 PS 51 29 0 0 5 10 5 94 6 20
2017 PS-03 42 29 0 0 7 14 7 91 9 14

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 40 25 15 0 10 0 10 72 11 20
2019 PS-03 36 18 18 0 9 0 18 67 11 11
2018 PS 33 40 13 7 7 0 0 73 13 15
2017 PS 32 44 4 0 10 5 5 84 11 20
2017 PS-03 14 50 7 0 14 7 7 76 17 14
2014 PS 42 17 21 11 4 4 0 62 16 24
2014 PS-03 50 19 13 6 6 6 0 73 13 16
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 40 30 10 10 0 10 0 78 11 20
2019 PS-03 36 18 18 9 0 18 0 67 11 11
2018 PS 33 27 13 7 13 7 0 64 21 15
2017 PS 24 40 15 11 5 5 0 68 17 20
2017 PS-03 28 29 22 7 7 7 0 61 15 14
2014 PS 17 34 13 13 7 17 0 61 24 24
2014 PS-03 19 25 13 13 6 25 0 58 25 16
2011 PS 44 19 25 6 6 0 0 63 13 16
2011 PS-03 55 9 27 9 0 0 0 64 9 11

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 20 40 20 10 5 5 0 63 16 20
2019 PS-03 18 18 36 18 0 9 0 40 20 11
2018 PS 33 20 7 13 20 7 0 57 36 15
2017 PS 19 36 20 16 5 5 0 57 22 20
2017 PS-03 28 14 29 14 7 7 0 46 23 14
2014 PS 17 34 17 8 11 13 0 58 23 24
2014 PS-03 25 25 13 13 6 19 0 62 23 16
2011 PS 44 0 19 25 13 0 0 44 38 16
2011 PS-03 55 0 9 27 9 0 0 55 36 11
2008 PS 14 36 21 14 7 7 0 54 23 14
2008 PS-03 10 40 20 10 10 10 0 56 22 10

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 15 30 15 30 5 5 0 47 37 20
2019 PS-03 18 9 27 36 0 9 0 30 40 11
2018 PS 20 27 7 20 20 7 0 50 43 15
2017 PS 10 30 29 16 5 10 0 44 23 20
2017 PS-03 14 14 36 14 7 14 0 33 25 14
2014 PS 8 21 25 13 11 21 0 37 30 24
2014 PS-03 13 13 19 19 6 31 0 36 36 16
2011 PS 6 35 18 29 6 6 0 44 38 17
2011 PS-03 9 36 18 27 0 9 0 50 30 11
2008 PS 7 21 29 7 7 29 0 40 20 14
2008 PS-03 0 20 30 0 10 40 0 33 17 10

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 10 40 10 20 10 10 0 56 33 20
2019 PS-03 9 27 18 18 9 18 0 44 33 11
2018 PS 40 7 7 20 20 7 0 50 43 15
2017 PS 14 36 25 16 5 5 0 52 22 20
2017 PS-03 14 29 29 14 7 7 0 46 23 14
2014 PS 21 30 17 16 4 13 0 58 23 24
2014 PS-03 25 25 13 13 6 19 0 62 23 16
2011 PS 6 35 18 29 12 0 0 41 41 17
2011 PS-03 9 45 9 36 0 0 0 55 36 11
2008 PS 7 43 7 7 21 14 0 58 33 14
2008 PS-03 10 30 0 10 30 20 0 50 50 10

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 25 35 10 0 25 5 0 63 26 20
2019 PS-03 27 18 9 0 36 9 0 50 40 11
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 15 60 15 0 10 0 0 75 10 20
2019 PS-03 18 45 27 0 9 0 0 64 9 11
2018 PS 33 27 13 13 13 0 0 60 27 15
2017 PS 14 50 26 5 0 5 0 68 5 20
2017 PS-03 14 50 22 7 0 7 0 69 8 14
2014 PS 25 45 17 8 0 4 0 74 9 24
2014 PS-03 31 25 25 13 0 6 0 60 13 16
2011 PS 24 24 35 12 6 0 0 47 18 17
2011 PS-03 27 18 36 18 0 0 0 45 18 11

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 10 20 15 45 10 0 0 30 55 20
2019 PS-03 9 9 27 45 9 0 0 18 55 11

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 30 40 15 15 0 0 0 70 15 20
2019 PS-03 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 PS 40 40 13 7 0 0 0 80 7 15
2017 PS 34 45 5 16 0 0 0 79 16 20
2017 PS-03 42 36 7 14 0 0 0 78 14 14
2014 PS 34 32 17 13 0 4 0 69 13 24
2014 PS-03 38 25 13 19 0 6 0 67 20 16
2011 PS 41 29 18 6 6 0 0 71 12 17
2011 PS-03 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2008 PS 29 21 7 29 7 7 0 54 38 14
2008 PS-03 30 10 10 40 0 10 0 44 44 10

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 16 63 11 11 0 0 0 79 11 19
2019 PS-03 9 73 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 PS 27 40 20 7 7 0 0 67 13 15

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 5 30 35 15 5 10 0 39 22 20
2019 PS-03 9 18 55 9 0 9 0 30 10 11
2018 PS 27 27 27 7 7 7 0 57 14 15
2017 PS 15 45 14 5 11 10 0 67 18 20
2017 PS-03 14 43 21 0 7 14 0 67 8 14
2014 PS 25 25 24 4 4 17 0 61 10 24
2014 PS-03 25 19 19 6 6 25 0 58 17 16
2011 PS 25 6 25 19 6 19 0 38 31 16
2011 PS-03 27 9 27 9 0 27 0 50 13 11

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 10 55 10 0 20 5 0 68 21 20
2019 PS-03 9 55 9 0 27 0 0 64 27 11
2018 PS 20 47 13 7 13 0 0 67 20 15
2017 PS 14 40 11 20 10 5 0 57 31 20
2017 PS-03 21 29 7 22 14 7 0 54 39 14
2014 PS 25 42 4 13 11 4 0 71 25 24
2014 PS-03 19 44 6 19 6 6 0 67 27 16
2011 PS 29 12 24 12 24 0 0 41 35 17
2011 PS-03 36 9 9 9 36 0 0 45 45 11
2008 PS 14 36 21 29 0 0 0 50 29 14
2008 PS-03 10 30 30 30 0 0 0 40 30 10

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 5 15 15 15 30 5 15 25 56 20
2019 PS-03 0 18 27 9 36 0 9 20 50 11
2018 PS 13 27 7 13 27 7 7 46 46 15
2017 PS 4 15 11 25 31 5 10 22 65 20
2017 PS-03 7 14 7 22 36 7 7 24 67 14
2014 PS 13 8 8 32 25 8 4 24 66 24
2014 PS-03 13 6 6 25 31 13 6 23 69 16
2011 PS 0 6 12 41 35 0 6 6 81 17
2011 PS-03 0 9 18 27 36 0 9 10 70 11
2008 PS 14 0 14 21 50 0 0 14 71 14
2008 PS-03 10 0 20 20 50 0 0 10 70 10

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 35 50 15 0 0 0 0 85 0 20
2019 PS-03 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 30 15 15 15 10 0 15 53 29 20
2019 PS-03 27 18 18 18 0 0 18 56 22 11

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 30 30 25 5 5 0 5 63 11 20
2019 PS-03 36 18 27 0 9 0 9 60 10 11

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 30 30 15 10 5 5 5 67 17 20
2019 PS-03 36 9 18 9 9 9 9 56 22 11

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 20 5 20 25 25 0 5 26 53 20
2019 PS-03 18 9 18 18 27 0 9 30 50 11

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 70 15 0 5 0 0 10 94 6 20
2019 PS-03 73 9 0 0 0 0 18 100 0 11

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 80 10 5 0 0 5 0 95 0 20
2019 PS-03 82 9 0 0 0 9 0 100 0 11

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 80 15 0 0 0 0 5 100 0 20
2019 PS-03 82 9 0 0 0 0 9 100 0 11

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 10 55 10 15 10 0 0 65 25 20
2019 PS-03 9 45 18 18 9 0 0 55 27 11
2018 PS 20 20 33 13 7 7 0 43 21 15
2017 PS 9 34 32 10 10 5 0 46 21 20
2017 PS-03 14 29 22 14 14 7 0 46 31 14

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 15 70 10 0 5 0 0 85 5 20
2019 PS-03 18 64 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 PS 57 29 0 7 7 0 0 86 14 14
2017 PS 31 44 11 10 0 5 0 78 10 20
2017 PS-03 22 50 7 14 0 7 0 77 15 14
2014 PS 45 34 13 4 4 0 0 79 8 24
2014 PS-03 44 31 13 6 6 0 0 75 13 16
2011 PS 53 24 6 12 6 0 0 76 18 17
2011 PS-03 64 18 9 9 0 0 0 82 9 11

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 30 50 10 5 0 5 0 84 5 20
2019 PS-03 27 55 9 0 0 9 0 90 0 11
2018 PS 43 36 0 14 0 7 0 85 15 14
2017 PS 25 54 11 5 0 5 0 83 5 20
2017 PS-03 21 58 7 7 0 7 0 85 8 14
2014 PS 45 30 8 0 0 17 0 90 0 24
2014 PS-03 38 31 6 0 0 25 0 92 0 16

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 55 35 5 0 5 0 0 90 5 20
2019 PS-03 55 36 0 0 9 0 0 91 9 11
2018 PS 71 21 0 0 7 0 0 93 7 14
2017 PS 44 40 6 10 0 0 0 84 10 20
2017 PS-03 50 36 0 14 0 0 0 86 14 14
2014 PS 54 42 4 0 0 0 0 96 0 24
2014 PS-03 56 38 6 0 0 0 0 94 0 16
2011 PS 47 35 0 12 6 0 0 82 18 17
2011 PS-03 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2008 PS 36 36 14 7 7 0 0 71 14 14
2008 PS-03 30 40 10 10 10 0 0 70 20 10

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 15 60 15 0 10 0 0 75 10 20
2019 PS-03 18 55 18 0 9 0 0 73 9 11
2018 PS 38 31 15 8 8 0 0 69 15 13
2017 PS 35 34 10 16 5 0 0 69 21 20
2017 PS-03 35 29 14 14 7 0 0 64 22 14
2014 PS 38 25 30 7 0 0 0 63 7 24
2014 PS-03 50 19 25 6 0 0 0 69 6 16
2011 PS 18 35 35 12 0 0 0 53 12 17
2011 PS-03 27 36 36 0 0 0 0 64 0 11

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 15 65 10 0 10 0 0 80 10 20
2019 PS-03 18 55 18 0 9 0 0 73 9 11
2018 PS 50 21 7 14 7 0 0 71 21 14
2017 PS 29 40 16 10 5 0 0 69 15 20
2017 PS-03 35 36 7 14 7 0 0 71 22 14
2014 PS 34 34 21 8 3 0 0 68 11 24
2014 PS-03 44 31 19 6 0 0 0 75 6 16
2011 PS 18 53 24 6 0 0 0 71 6 17
2011 PS-03 27 55 18 0 0 0 0 82 0 11
2008 PS 36 29 7 29 0 0 0 64 29 14
2008 PS-03 30 30 10 30 0 0 0 60 30 10

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 25 25 15 5 15 15 0 59 24 20
2019 PS-03 27 27 9 9 18 9 0 60 30 11
2018 PS 50 21 0 7 21 0 0 71 29 14
2017 PS 25 25 31 5 5 10 0 55 11 20
2017 PS-03 28 22 29 7 7 7 0 54 15 14
2014 PS 34 25 25 13 3 0 0 59 16 24
2014 PS-03 44 25 19 13 0 0 0 69 13 16
2011 PS 24 24 35 12 0 6 0 50 13 17
2011 PS-03 36 18 27 9 0 9 0 60 10 11
2008 PS 21 7 7 14 14 36 0 44 44 14
2008 PS-03 20 10 0 20 20 30 0 43 57 10
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 15 60 25 20
2019 PS-03 9 73 18 11
2018 PS 21 64 14 14
2017 PS 15 61 25 20
2017 PS-03 22 42 36 14
2014 PS 16 68 17 24
2014 PS-03 6 69 25 16
2011 PS 0 53 47 17
2011 PS-03 0 64 36 11
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 40 40 0 15 5 0 0 80 20 20
2019 PS-03 45 27 0 27 0 0 0 73 27 11

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 60 20 10 0 0 10 0 89 0 20
2019 PS-03 64 18 9 0 0 9 0 90 0 11
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 10 20 20 20 5 20 5 40 33 20
2019 PS-03 0 27 18 27 0 18 9 38 38 11
2018 PS 0 33 0 20 7 40 0 56 44 15
2017 PS 0 50 16 5 15 14 0 59 23 20
2017 PS-03 0 43 7 7 22 21 0 55 36 14
2014 PS 8 24 8 17 0 34 8 56 29 24
2014 PS-03 6 19 0 25 0 38 13 50 50 16

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 25 40 20 5 0 10 0 72 6 20
2019 PS-03 27 27 18 9 0 18 0 67 11 11
2018 PS 27 40 7 0 0 27 0 91 0 15
2017 PS 20 50 5 10 11 4 0 73 22 20
2017 PS-03 22 43 7 14 7 7 0 69 23 14
2014 PS 20 42 8 13 0 17 0 75 15 24
2014 PS-03 19 38 0 19 0 25 0 75 25 16
2011 PS 18 35 35 0 6 6 0 56 6 17
2011 PS-03 27 36 27 0 0 9 0 70 0 11
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 0 100 20
2019 PS-03 0 100 11

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 0 100 20
2019 PS-03 0 100 11

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 5 21 37 0 0 32 5 42 0 19
2019 PS-03 0 30 40 0 0 30 0 43 0 10
2018 PS 7 20 7 0 7 53 7 67 17 15
2017 PS 10 40 31 0 0 19 0 62 0 20
2017 PS-03 7 36 29 0 0 28 0 60 0 14
2014 PS 11 13 13 0 0 51 13 65 0 24
2014 PS-03 13 6 6 0 0 56 19 75 0 16

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 30 35 15 0 0 15 5 81 0 20
2019 PS-03 27 27 27 0 0 18 0 67 0 11
2018 PS 33 27 13 0 0 27 0 82 0 15
2017 PS 20 50 10 6 0 14 0 81 7 20
2017 PS-03 22 43 14 0 0 21 0 82 0 14
2014 PS 28 34 17 0 0 21 0 79 0 24
2014 PS-03 25 31 13 0 0 31 0 82 0 16
2011 PS 29 41 6 6 0 18 0 86 7 17
2011 PS-03 27 27 9 9 0 27 0 75 13 11
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 5 25 35 15 20 0 0 30 35 20
2019 PS-03 0 27 45 18 9 0 0 27 27 11
2018 PS 20 20 20 20 20 0 0 40 40 15
2017 PS 10 21 5 40 24 0 0 31 64 20
2017 PS-03 14 22 0 29 35 0 0 36 64 14

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 5 25 25 35 10 0 0 30 45 20
2019 PS-03 9 18 27 36 9 0 0 27 45 11
2018 PS 13 27 27 27 7 0 0 40 33 15
2017 PS 5 12 49 25 10 0 0 17 34 20
2017 PS-03 7 0 50 36 7 0 0 7 43 14

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 10 40 30 20 0 0 0 50 20 20
2019 PS-03 18 45 27 9 0 0 0 64 9 11
2018 PS 20 47 20 13 0 0 0 67 13 15
2017 PS 16 36 39 5 0 0 5 54 5 20
2017 PS-03 14 43 28 7 0 0 7 62 8 14

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 10 5 35 25 25 0 0 15 50 20
2019 PS-03 9 0 36 27 27 0 0 9 55 11
2018 PS 0 33 13 27 27 0 0 33 53 15
2017 PS 0 24 44 26 6 0 0 24 32 20
2017 PS-03 0 28 50 22 0 0 0 28 22 14

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 50 20 25 5 0 0 0 70 5 20
2019 PS-03 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PS 40 47 0 0 7 7 0 93 7 15
2017 PS 20 11 39 11 0 0 20 38 14 20
2017 PS-03 29 7 36 7 0 0 22 45 9 14

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 20 35 30 10 5 0 0 55 15 20
2019 PS-03 27 18 36 9 9 0 0 45 18 11
2018 PS 27 40 20 7 7 0 0 67 13 15
2017 PS 5 22 34 29 10 0 0 27 39 20
2017 PS-03 7 14 36 28 14 0 0 22 42 14

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 10 45 25 15 5 0 0 55 20 20
2019 PS-03 9 45 18 18 9 0 0 55 27 11
2018 PS 20 40 20 7 13 0 0 60 20 15
2017 PS 16 39 16 20 10 0 0 55 29 20
2017 PS-03 14 50 0 22 14 0 0 64 36 14

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 20 35 10 35 0 0 0 55 35 20
2019 PS-03 27 45 0 27 0 0 0 73 27 11
2018 PS 27 20 33 13 7 0 0 47 20 15
2017 PS 30 10 49 11 0 0 0 40 11 20
2017 PS-03 35 14 43 7 0 0 0 50 7 14

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 25 35 25 15 0 0 0 60 15 20
2019 PS-03 27 36 27 9 0 0 0 64 9 11
2018 PS 40 13 40 0 7 0 0 53 7 15
2017 PS 30 29 36 5 0 0 0 60 5 20
2017 PS-03 28 29 36 7 0 0 0 57 7 14

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 20 30 30 15 5 0 0 50 20 20
2019 PS-03 27 27 27 9 9 0 0 55 18 11

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 30 25 15 25 5 0 0 55 30 20
2019 PS-03 36 27 0 36 0 0 0 64 36 11
2018 PS 27 47 7 20 0 0 0 73 20 15
2017 PS 22 36 37 5 0 0 0 57 5 19
2017 PS-03 23 38 31 8 0 0 0 61 8 13

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 45 35 15 5 0 0 0 80 5 20
2019 PS-03 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 PS 60 33 7 0 0 0 0 93 0 15
2017 PS 29 61 10 0 0 0 0 90 0 20
2017 PS-03 36 57 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 75 20 5 0 0 0 0 95 0 20
2019 PS-03 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PS 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 75 15 0 0 5 0 5 95 5 20
2019 PS-03 82 9 0 0 9 0 0 91 9 11
2018 PS 67 20 0 0 13 0 0 87 13 15
2017 PS 68 16 6 0 5 0 5 88 5 20
2017 PS-03 78 7 0 0 7 0 7 92 8 14

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 50 40 5 0 5 0 0 90 5 20
2019 PS-03 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PS 50 29 7 7 7 0 0 79 14 14
2017 PS 45 29 14 6 5 0 0 75 11 20
2017 PS-03 36 36 21 0 7 0 0 72 7 14

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 65 25 0 5 5 0 0 90 10 20
2019 PS-03 55 27 0 9 9 0 0 82 18 11
2018 PS 67 20 0 7 7 0 0 87 13 15
2017 PS 64 15 10 6 0 0 5 83 6 20
2017 PS-03 64 14 14 0 0 0 7 85 0 14

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 65 20 0 0 0 0 15 100 0 20
2019 PS-03 64 18 0 0 0 0 18 100 0 11
2018 PS 53 0 0 0 7 0 40 89 11 15
2017 PS 55 15 11 0 0 0 20 86 0 20
2017 PS-03 57 7 7 0 0 0 29 90 0 14

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 70 20 5 0 0 0 5 95 0 20
2019 PS-03 73 9 9 0 0 0 9 90 0 11
2018 PS 73 20 0 0 0 0 7 100 0 15
2017 PS 55 25 4 6 0 0 10 88 7 20
2017 PS-03 65 14 7 0 0 0 14 92 0 14

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 90 5 0 0 0 0 5 100 0 20
2019 PS-03 91 0 0 0 0 0 9 100 0 11
2018 PS 67 7 7 7 0 0 13 85 8 15
2017 PS 60 31 5 0 5 0 0 90 5 20
2017 PS-03 78 14 0 0 7 0 0 93 7 14

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 55 30 10 0 0 0 5 89 0 20
2019 PS-03 55 27 9 0 0 0 9 90 0 11
2018 PS 60 20 7 0 7 0 7 86 7 15
2017 PS 50 29 21 0 0 0 0 79 0 20
2017 PS-03 50 29 22 0 0 0 0 78 0 14

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 10 35 30 25 0 0 0 45 25 20
2019 PS-03 9 45 27 18 0 0 0 55 18 11
2018 PS 20 20 33 20 7 0 0 40 27 15
2017 PS 11 10 44 36 0 0 0 21 36 20
2017 PS-03 7 14 42 36 0 0 0 22 36 14

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 5 26 42 21 5 0 0 26 32 19
2019 PS-03 0 27 45 18 9 0 0 27 27 11
2018 PS 0 29 43 21 7 0 0 29 29 14
2017 PS 11 29 44 16 0 0 0 16 40 20
2017 PS-03 0 35 50 14 0 0 0 14 35 14

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 20 60 5 10 5 0 0 80 15 20
2019 PS-03 18 82 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 PS 43 29 7 21 0 0 0 71 21 14
2017 PS 14 39 21 26 0 0 0 53 26 20
2017 PS-03 14 43 22 22 0 0 0 57 22 14

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 10 30 25 30 5 0 0 40 35 20
2019 PS-03 9 36 27 18 9 0 0 45 27 11
2018 PS 33 47 7 7 7 0 0 80 13 15
2017 PS 5 55 10 16 15 0 0 60 31 20
2017 PS-03 7 50 7 14 22 0 0 57 36 14
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 10 90 20
2019 PS-03 9 91 11
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 20 15 30 10 25 0 0 20 80 20
2019 PS-03 18 18 27 18 18 0 0 18 82 11
2018 PS 20 20 27 13 13 7 0 21 79 15
2017 PS 15 21 16 20 19 10 0 16 84 20
2017 PS-03 22 14 0 29 28 7 0 23 77 14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 88 13 16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 38 63 16
2018 PS 9 91 11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 20 7 7 40 27 0 0 27 67 15
2018 PS 9 18 9 36 27 0 0 27 64 11
2017 PS 6 28 0 38 6 0 21 43 57 15
2017 PS-03 10 30 0 39 10 0 10 45 55 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 0 7 7 33 47 0 7 7 86 15
2018 PS 0 18 9 36 27 0 9 20 70 11
2017 PS 0 15 0 26 45 8 6 17 83 15
2017 PS-03 0 10 0 20 70 0 0 10 90 10

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PS 53 0 5 0 21 0 21 67 27 19
2019 PS-03 55 0 0 0 9 0 36 86 14 11
2018 PS 53 13 0 0 7 0 27 91 9 15
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