Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	40	45	5	7	2	0	86	10	577
2019	PG-01	35	55	3	3	3	0	90	6	31
2019	PG-02	43	43	5	6	3	0	86	9	162
2019	PG-03	38	44	3	15	0	0	82	15	34
2019	PG-04	40	44	6	9	2	0	83	11	204
2019	PG-05	40	49	3	6	2	0	89	8	90
2019	PG-06	37	51	2	5	5	0	88	9	43
2017	PG	36	47	4	10	3	0	83	13	560
2017	PG-01	43	43	4	11	0	0	86	11	28
2017	PG-02	39	43	5	8	4	0	83	12	176
2017	PG-03	32	44	0	16	8	0	76	24	25
2017	PG-04	32	52	5	9	2	0	84	11	208
2017	PG-05	36	46	1	16	1	0	81	18	81
2017	PG-06	34	53	3	11	0	0	87	11	38
2014	PG	32	48	4	12	4	0	80	16	578
2014	PG-01	39	50	5	5	2	0	89	7	44
2014	PG-02	37	50	3	8	2	0	87	10	156
2014	PG-03	22	57	9	9	4	0	78	13	23
2014	PG-04	31	46	4	15	4	0	78	19	226
2014	PG-05	27	49	6	11	7	0	76	18	88
2014	PG-06	24	43	8	19	5	0	68	24	37
2011	PG	34	48	3	11	4	0	82	14	640
2011	PG-01	45	31	2	13	8	2	77	21	62
2011	PG-02	38	49	2	8	3	1	87	11	181
2011	PG-03	31	54	9	0	6	0	86	6	35
2011	PG-04	29	52	2	14	3	0	81	17	231
2011	PG-05	29	52	8	10	1	0	80	11	97
2011	PG-06	31	47	3	9	9	0	78	19	32
2008	PG	37	49	5	7	2	0	86	9	396
2008	PG-01	52	33	11	0	4	0	85	4	27
2008	PG-02	44	47	3	5	1	0	91	6	131
2008	PG-03	38	38	13	6	6	0	75	13	16
2008	PG-04	34	53	5	6	2	0	86	8	133
2008	PG-05	25	63	4	8	0	0	88	8	48
2008	PG-06	24	47	9	15	6	0	71	21	34

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	64	19	5	7	5	1	83	12	577
2019	PG-01	48	19	10	19	3	0	68	23	31
2019	PG-02	65	20	6	4	5	1	86	9	162
2019	PG-03	71	18	0	3	6	3	91	9	34
2019	PG-04	61	19	4	9	5	0	81	15	205
2019	PG-05	69	18	1	8	4	0	87	12	89
2019	PG-06	65	21	12	0	2	0	86	2	43
2017	PG	64	18	6	7	5	1	83	11	559
2017	PG-01	57	25	7	7	4	0	82	11	28
2017	PG-02	62	17	4	10	6	1	80	16	175
2017	PG-03	68	20	8	4	0	0	88	4	25
2017	PG-04	65	17	7	6	4	0	83	10	208
2017	PG-05	65	21	5	2	6	0	86	9	81
2017	PG-06	71	16	5	5	3	0	87	8	38
2014	PG	62	18	6	8	5	1	81	13	578
2014	PG-01	57	18	11	9	2	2	77	12	44
2014	PG-02	56	24	4	8	7	1	81	15	156
2014	PG-03	74	13	4	9	0	0	87	9	23
2014	PG-04	66	18	5	6	5	0	84	11	226
2014	PG-05	63	14	7	15	2	0	76	17	88
2014	PG-06	62	14	8	5	11	0	76	16	37
2011	PG	64	19	5	6	5	0	84	11	640
2011	PG-01	61	13	10	10	6	0	74	16	62
2011	PG-02	70	16	4	5	4	0	86	9	181
2011	PG-03	57	23	6	3	9	3	82	12	35
2011	PG-04	64	20	4	7	3	0	85	11	231
2011	PG-05	60	22	8	3	7	0	81	10	97
2011	PG-06	63	28	0	9	0	0	91	9	32
2008	PG	67	16	4	8	4	1	84	12	397
2008	PG-01	75	7	0	7	11	0	82	18	28
2008	PG-02	63	15	6	11	3	2	80	14	131
2008	PG-03	81	6	13	0	0	0	88	0	16
2008	PG-04	74	17	1	3	5	1	91	8	133
2008	PG-05	54	17	4	21	4	0	71	25	48
2008	PG-06	62	24	6	9	0	0	85	9	34

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	45	37	7	8	3	0	82	11	577
2019	PG-01	48	42	0	3	6	0	90	10	31
2019	PG-02	40	43	9	5	3	0	83	8	162
2019	PG-03	47	24	9	9	12	0	71	21	34
2019	PG-04	50	33	7	8	2	0	83	10	204
2019	PG-05	44	41	6	7	2	0	86	9	90
2019	PG-06	44	30	5	16	5	0	74	21	43
2017	PG	38	41	6	11	3	0	80	14	560
2017	PG-01	57	36	7	0	0	0	93	0	28
2017	PG-02	35	43	7	8	6	0	78	15	176
2017	PG-03	32	24	12	24	8	0	56	32	25
2017	PG-04	39	42	5	12	2	0	81	14	208
2017	PG-05	39	42	5	13	1	0	81	14	81
2017	PG-06	37	45	8	11	0	0	82	11	38
2014	PG	43	39	6	9	3	0	82	12	577
2014	PG-01	41	43	9	7	0	0	84	7	44
2014	PG-02	44	34	10	10	3	0	78	13	156
2014	PG-03	30	39	9	22	0	0	70	22	23
2014	PG-04	47	37	3	10	3	0	84	13	225
2014	PG-05	36	49	7	3	5	0	85	8	88
2014	PG-06	41	38	3	14	5	0	78	19	37
2011	PG	39	39	8	7	7	0	78	14	640
2011	PG-01	39	29	13	8	10	2	69	18	62
2011	PG-02	40	43	7	6	4	0	83	10	181
2011	PG-03	43	46	3	6	3	0	89	9	35
2011	PG-04	41	38	7	9	5	0	79	14	231
2011	PG-05	31	37	14	8	9	0	68	18	97
2011	PG-06	34	41	3	3	19	0	75	22	32

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	31	43	11	11	4	0	0	74	15	574
2019	PG-01	19	68	3	6	3	0	0	87	10	31
2019	PG-02	31	41	11	13	5	0	0	71	18	160
2019	PG-03	32	47	12	9	0	0	0	79	9	34
2019	PG-04	32	40	13	11	4	0	0	72	15	205
2019	PG-05	28	47	8	11	6	0	0	75	17	88
2019	PG-06	35	42	16	5	2	0	0	77	7	43
2018	PG	31	45	9	11	4	0	0	76	15	467
2018	PG-01	37	37	11	11	5	0	0	74	16	19
2018	PG-02	32	43	9	12	5	0	0	74	17	129
2018	PG-03	32	53	0	16	0	0	0	84	16	19
2018	PG-04	26	52	9	8	4	0	0	78	13	159
2018	PG-05	35	42	8	13	2	0	0	77	15	88
2018	PG-06	45	38	10	3	5	0	0	83	8	40
2017	PG	30	43	12	11	4	0	0	73	15	559
2017	PG-01	43	36	7	7	7	0	0	79	14	28
2017	PG-02	26	41	11	15	7	0	0	67	22	176
2017	PG-03	36	32	16	12	4	0	0	68	16	25
2017	PG-04	26	50	12	8	3	0	0	76	11	208
2017	PG-05	34	39	17	9	2	0	0	72	11	80
2017	PG-06	45	42	3	11	0	0	0	87	11	38
2014	PG	24	47	9	14	6	0	0	70	20	578
2014	PG-01	27	48	9	11	5	0	0	75	16	44
2014	PG-02	27	44	6	16	6	0	0	71	22	156
2014	PG-03	13	52	17	13	4	0	0	65	17	23
2014	PG-04	23	48	11	14	5	0	0	70	19	226
2014	PG-05	22	43	9	18	8	0	0	65	26	88
2014	PG-06	22	49	14	3	14	0	0	70	16	37
2011	PG	33	44	9	9	4	0	0	78	13	639
2011	PG-01	41	34	10	8	7	0	0	75	15	61
2011	PG-02	39	44	4	9	3	0	1	83	12	181
2011	PG-03	57	29	3	6	6	0	0	86	11	35
2011	PG-04	27	48	11	10	3	0	0	76	13	231
2011	PG-05	27	48	12	9	3	0	0	75	12	97
2011	PG-06	31	38	16	13	3	0	0	69	16	32
2008	PG	28	45	11	12	4	0	1	73	16	397
2008	PG-01	39	54	4	4	0	0	0	93	4	28
2008	PG-02	27	40	12	15	5	1	1	67	20	131
2008	PG-03	31	38	6	13	13	0	0	69	25	16
2008	PG-04	26	47	10	13	5	0	1	73	17	133
2008	PG-05	25	58	13	2	2	0	0	83	4	48
2008	PG-06	32	44	9	12	3	0	0	76	15	34

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	46	39	8	4	3	0	85	7	572
2019	PG-01	42	45	6	0	6	0	87	6	31
2019	PG-02	40	42	9	6	4	0	81	9	162
2019	PG-03	38	44	12	6	0	0	82	6	34
2019	PG-04	50	36	5	5	2	1	87	8	202
2019	PG-05	47	36	13	0	3	0	83	3	89
2019	PG-06	56	39	0	0	5	0	95	5	41
2017	PG	47	39	7	6	1	0	86	7	556
2017	PG-01	61	32	4	4	0	0	93	4	28
2017	PG-02	41	36	11	8	3	0	77	12	175
2017	PG-03	44	44	4	8	0	0	88	8	25
2017	PG-04	51	37	6	5	0	0	88	6	208
2017	PG-05	41	51	5	3	0	0	92	3	79
2017	PG-06	57	32	5	5	0	0	89	5	37
2014	PG	44	39	8	6	2	0	83	8	578
2014	PG-01	48	30	11	9	0	2	79	9	44
2014	PG-02	45	37	10	6	1	0	82	8	156
2014	PG-03	52	35	0	9	4	0	87	13	23
2014	PG-04	44	45	5	5	1	0	88	7	226
2014	PG-05	41	38	9	7	6	0	78	13	88
2014	PG-06	51	24	16	5	3	0	76	8	37

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	46	33	8	8	4	0	0	80	13	578
2019	PG-01	45	45	6	0	3	0	0	90	3	31
2019	PG-02	44	33	10	9	4	0	0	77	13	162
2019	PG-03	44	32	12	6	6	0	0	76	12	34
2019	PG-04	51	30	5	8	5	0	0	81	13	205
2019	PG-05	50	33	6	8	3	0	0	83	11	90
2019	PG-06	33	37	9	16	5	0	0	70	21	43
2018	PG	45	33	11	7	3	0	0	79	10	469
2018	PG-01	53	32	0	16	0	0	0	84	16	19
2018	PG-02	43	31	15	5	5	2	0	75	10	129
2018	PG-03	37	37	11	16	0	0	0	74	16	19
2018	PG-04	49	31	10	7	3	0	1	80	9	160
2018	PG-05	51	38	5	5	2	0	0	89	7	88
2018	PG-06	37	37	15	12	0	0	0	73	12	41
2017	PG	46	35	8	7	4	0	0	82	11	558
2017	PG-01	39	50	7	4	0	0	0	89	4	28
2017	PG-02	40	35	10	8	6	0	1	76	14	175
2017	PG-03	52	24	8	16	0	0	0	76	16	25
2017	PG-04	49	33	7	6	3	1	0	84	10	208
2017	PG-05	51	33	7	6	2	0	0	84	9	80
2017	PG-06	39	50	5	3	3	0	0	89	5	38
2014	PG	39	36	10	8	7	0	0	76	15	577
2014	PG-01	41	34	9	7	7	0	2	77	14	44
2014	PG-02	39	35	11	6	8	0	0	74	15	156
2014	PG-03	35	43	9	9	4	0	0	78	13	23
2014	PG-04	37	38	9	8	7	0	0	76	15	226
2014	PG-05	40	34	13	6	7	0	0	75	13	87
2014	PG-06	46	35	5	8	5	0	0	81	14	37
2011	PG	42	35	11	6	6	0	0	77	12	639
2011	PG-01	44	29	6	3	13	3	2	76	17	62
2011	PG-02	43	33	12	4	7	1	1	77	11	181
2011	PG-03	49	23	14	9	6	0	0	71	14	35
2011	PG-04	42	37	10	6	5	0	0	79	11	230
2011	PG-05	40	41	9	7	2	0	0	81	9	97
2011	PG-06	28	38	22	6	6	0	0	66	13	32

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	37	43	12	5	3	0	80	8	578
2019	PG-01	26	58	10	3	3	0	84	6	31
2019	PG-02	35	46	11	4	4	0	81	8	162
2019	PG-03	29	56	9	6	0	0	85	6	34
2019	PG-04	38	39	14	6	3	0	77	10	205
2019	PG-05	43	39	10	3	4	0	82	8	90
2019	PG-06	44	33	19	5	0	0	77	5	43
2018	PG	33	43	12	8	4	0	77	12	465
2018	PG-01	26	47	16	11	0	0	74	11	19
2018	PG-02	35	41	11	7	5	0	77	13	128
2018	PG-03	42	42	11	5	0	0	84	5	19
2018	PG-04	31	42	14	9	3	0	73	13	159
2018	PG-05	36	43	8	6	7	0	80	13	88
2018	PG-06	36	51	10	3	0	0	87	3	39
2017	PG	32	49	11	5	2	0	81	7	557
2017	PG-01	25	57	18	0	0	0	82	0	28
2017	PG-02	33	45	12	7	3	0	78	10	174
2017	PG-03	48	48	4	0	0	0	96	0	25
2017	PG-04	28	52	13	5	2	0	80	7	207
2017	PG-05	33	50	8	6	2	0	84	9	81
2017	PG-06	47	42	8	3	0	0	89	3	38
2014	PG	27	49	12	8	5	0	76	13	578
2014	PG-01	23	48	16	9	5	0	70	14	44
2014	PG-02	35	47	9	5	3	1	83	8	156
2014	PG-03	30	48	4	13	4	0	78	17	23
2014	PG-04	24	47	14	10	6	0	71	15	226
2014	PG-05	19	52	13	7	9	0	72	16	88
2014	PG-06	30	57	8	3	3	0	86	5	37
2011	PG	33	46	9	7	5	0	79	12	640
2011	PG-01	35	40	10	3	11	0	76	15	62
2011	PG-02	38	43	8	5	6	0	81	11	181
2011	PG-03	26	49	23	3	0	0	74	3	35
2011	PG-04	30	50	8	6	5	0	80	12	231
2011	PG-05	32	48	6	11	2	0	80	13	97
2011	PG-06	34	38	9	16	3	0	72	19	32
2008	PG	35	44	9	7	4	0	80	11	393
2008	PG-01	30	44	15	7	4	0	74	11	27
2008	PG-02	34	42	11	7	5	0	76	12	131
2008	PG-03	38	25	13	13	13	0	63	25	16
2008	PG-04	36	47	8	7	2	0	83	9	131
2008	PG-05	29	52	8	6	4	0	81	10	48
2008	PG-06	52	36	3	9	0	0	88	9	33

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	27	38	17	11	6	0	0	65	18	577
2019	PG-01	19	48	19	13	0	0	0	68	13	31
2019	PG-02	28	37	17	10	7	0	0	65	17	162
2019	PG-03	21	44	15	12	9	0	0	65	21	34
2019	PG-04	26	36	19	12	7	0	0	62	19	205
2019	PG-05	29	42	13	10	6	0	0	71	16	89
2019	PG-06	28	37	16	14	5	0	0	65	19	43
2018	PG	30	33	19	9	10	0	0	62	18	467
2018	PG-01	37	32	16	11	5	0	0	68	16	19
2018	PG-02	29	33	17	9	10	0	1	63	20	129
2018	PG-03	16	37	32	5	11	0	0	53	16	19
2018	PG-04	29	31	19	10	11	0	0	60	21	158
2018	PG-05	32	42	10	7	9	0	0	74	16	88
2018	PG-06	37	24	29	7	2	0	0	61	10	41
2017	PG	25	38	18	10	8	0	0	64	19	557
2017	PG-01	29	36	25	11	0	0	0	64	11	28
2017	PG-02	23	40	16	10	10	0	1	64	19	174
2017	PG-03	28	36	12	12	12	0	0	64	24	25
2017	PG-04	23	38	19	11	9	0	0	61	20	207
2017	PG-05	31	35	18	7	8	0	0	66	15	81
2017	PG-06	26	45	18	8	3	0	0	71	11	38
2014	PG	18	37	18	15	11	0	0	56	26	578
2014	PG-01	20	39	23	11	7	0	0	59	18	44
2014	PG-02	19	38	19	15	10	1	0	57	25	156
2014	PG-03	4	30	30	17	17	0	0	35	35	23
2014	PG-04	19	36	17	17	11	0	0	56	28	226
2014	PG-05	18	40	15	9	18	0	0	58	27	88
2014	PG-06	16	43	24	14	3	0	0	59	16	37
2011	PG	21	38	17	14	9	1	0	60	23	640
2011	PG-01	23	35	10	13	16	3	0	60	30	62
2011	PG-02	27	33	17	13	9	1	0	61	22	181
2011	PG-03	17	37	20	11	11	3	0	56	24	35
2011	PG-04	19	45	16	13	6	0	0	64	20	231
2011	PG-05	20	33	23	16	7	1	0	53	24	97
2011	PG-06	9	41	19	19	13	0	0	50	31	32

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	29	46	15	7	3	0	75	10	577
2019	PG-01	29	61	10	0	0	0	90	0	31
2019	PG-02	28	46	15	7	3	0	75	10	162
2019	PG-03	26	53	9	12	0	0	79	12	34
2019	PG-04	27	45	15	10	3	0	72	13	205
2019	PG-05	28	48	16	3	4	0	76	8	89
2019	PG-06	37	37	14	5	5	2	76	10	43
2018	PG	28	44	14	10	4	0	72	15	468
2018	PG-01	42	26	11	21	0	0	68	21	19
2018	PG-02	30	41	11	10	7	0	72	17	128
2018	PG-03	11	53	16	16	5	0	63	21	19
2018	PG-04	28	44	14	11	4	0	72	14	160
2018	PG-05	28	45	16	6	5	0	74	10	88
2018	PG-06	27	51	15	7	0	0	78	7	41
2017	PG	29	45	13	10	4	0	74	14	557
2017	PG-01	32	50	7	11	0	0	82	11	28
2017	PG-02	28	40	14	12	6	0	68	18	174
2017	PG-03	20	40	12	16	12	0	60	28	25
2017	PG-04	29	49	9	10	3	0	78	13	207
2017	PG-05	30	44	20	5	1	0	74	6	81
2017	PG-06	32	47	13	5	3	0	79	8	38

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	47	42	8	2	1	0	89	3	576
2019	PG-01	35	52	10	0	0	3	90	0	31
2019	PG-02	45	43	7	2	2	0	88	4	161
2019	PG-03	41	50	9	0	0	0	91	0	34
2019	PG-04	47	41	8	2	1	0	88	4	204
2019	PG-05	49	41	8	1	1	0	90	2	90
2019	PG-06	63	33	5	0	0	0	95	0	43
2018	PG	50	40	6	3	1	0	90	4	468
2018	PG-01	53	32	0	11	0	5	89	11	19
2018	PG-02	47	41	5	5	2	0	88	7	129
2018	PG-03	50	44	0	6	0	0	94	6	18
2018	PG-04	45	43	11	1	1	0	88	1	161
2018	PG-05	52	42	3	2	1	0	93	3	89
2018	PG-06	75	20	3	3	0	0	95	3	40
2017	PG	48	40	6	4	1	0	89	5	556
2017	PG-01	43	43	11	4	0	0	86	4	28
2017	PG-02	44	40	9	4	3	0	84	7	173
2017	PG-03	48	40	4	8	0	0	88	8	25
2017	PG-04	49	42	5	4	0	0	91	4	207
2017	PG-05	53	38	7	1	1	0	91	2	81
2017	PG-06	63	32	3	3	0	0	95	3	38
2014	PG	38	47	10	3	2	0	86	5	578
2014	PG-01	39	50	11	0	0	0	89	0	44
2014	PG-02	43	46	4	3	3	1	90	5	156
2014	PG-03	43	39	17	0	0	0	83	0	23
2014	PG-04	37	47	10	4	3	0	84	6	226
2014	PG-05	33	47	16	3	1	0	80	5	88
2014	PG-06	35	54	8	0	3	0	89	3	37
2011	PG	43	41	9	4	2	0	84	7	640
2011	PG-01	50	26	10	8	3	3	78	12	62
2011	PG-02	43	45	8	1	2	1	88	3	181
2011	PG-03	43	49	0	3	6	0	91	9	35
2011	PG-04	43	40	10	6	2	0	83	7	231
2011	PG-05	41	40	12	5	1	0	81	6	97
2011	PG-06	34	50	9	3	3	0	84	6	32
2008	PG	54	37	6	3	1	0	90	3	396
2008	PG-01	57	36	7	0	0	0	93	0	28
2008	PG-02	56	33	6	4	1	1	89	5	131
2008	PG-03	25	56	0	19	0	0	81	19	16
2008	PG-04	52	42	5	2	0	0	93	2	132
2008	PG-05	48	38	15	0	0	0	85	0	48
2008	PG-06	74	21	0	3	3	0	94	6	34

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	34	38	14	9	5	0	72	14	578
2019	PG-01	23	42	26	10	0	0	65	10	31
2019	PG-02	32	38	15	9	6	0	70	15	162
2019	PG-03	18	50	15	12	6	0	68	18	34
2019	PG-04	35	36	15	9	5	0	71	14	205
2019	PG-05	43	36	9	7	6	0	79	12	90
2019	PG-06	40	37	9	12	2	0	77	14	43
2018	PG	33	39	14	8	7	0	72	14	466
2018	PG-01	21	47	16	16	0	0	68	16	19
2018	PG-02	33	41	11	5	10	1	74	15	129
2018	PG-03	28	50	6	6	6	6	82	12	18
2018	PG-04	29	39	17	8	7	0	68	15	160
2018	PG-05	42	34	11	9	4	0	75	13	89
2018	PG-06	41	36	13	8	3	0	77	10	39
2017	PG	30	44	13	7	6	0	74	13	555
2017	PG-01	36	39	14	11	0	0	75	11	28
2017	PG-02	27	44	15	7	7	0	71	14	173
2017	PG-03	28	32	16	12	12	0	60	24	25
2017	PG-04	29	45	13	7	7	0	74	14	206
2017	PG-05	36	45	10	5	4	0	81	9	81
2017	PG-06	39	47	11	0	3	0	87	3	38

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	57	32	7	3	1	0	0	89	4	574
2019	PG-01	53	33	10	3	0	0	0	87	3	30
2019	PG-02	55	35	6	3	1	0	0	91	4	161
2019	PG-03	47	47	6	0	0	0	0	94	0	34
2019	PG-04	60	26	8	4	1	0	0	86	6	203
2019	PG-05	58	32	8	1	1	0	0	90	2	90
2019	PG-06	60	35	2	2	0	0	0	95	2	43
2018	PG	54	33	8	3	2	0	0	87	5	463
2018	PG-01	50	33	11	0	6	0	0	83	6	18
2018	PG-02	57	28	8	4	4	0	0	84	8	129
2018	PG-03	61	28	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	PG-04	49	37	9	4	1	0	0	86	6	160
2018	PG-05	52	40	3	3	1	0	0	92	5	86
2018	PG-06	65	28	8	0	0	0	0	93	0	40
2017	PG	56	36	6	2	1	0	0	92	3	557
2017	PG-01	57	39	4	0	0	0	0	96	0	28
2017	PG-02	54	35	7	2	1	0	1	90	3	175
2017	PG-03	76	24	0	0	0	0	0	100	0	25
2017	PG-04	54	35	6	2	1	0	0	90	4	206
2017	PG-05	52	39	8	0	1	0	0	91	1	81
2017	PG-06	63	37	0	0	0	0	0	100	0	38
2014	PG	60	30	6	2	1	0	0	91	3	577
2014	PG-01	61	23	14	2	0	0	0	84	2	44
2014	PG-02	65	27	5	2	0	1	0	93	2	155
2014	PG-03	78	17	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	PG-04	56	34	6	0	3	0	0	90	4	226
2014	PG-05	56	32	9	2	1	0	0	88	3	88
2014	PG-06	65	30	0	5	0	0	0	95	5	37
2011	PG	63	28	5	3	1	0	0	91	4	640
2011	PG-01	63	26	5	5	2	0	0	89	6	62
2011	PG-02	67	25	5	2	1	0	0	92	3	181
2011	PG-03	66	29	3	3	0	0	0	94	3	35
2011	PG-04	61	30	5	2	1	0	0	91	3	231
2011	PG-05	63	26	8	3	0	0	0	89	3	97
2011	PG-06	66	25	3	3	3	0	0	91	6	32

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	33	40	13	9	5	0	0	73	14	575
2019	PG-01	23	45	19	6	6	0	0	68	13	31
2019	PG-02	28	40	18	8	6	0	0	68	14	160
2019	PG-03	26	47	18	6	3	0	0	74	9	34
2019	PG-04	36	36	12	10	6	0	0	72	16	204
2019	PG-05	34	47	9	7	3	0	0	81	10	90
2019	PG-06	44	40	2	14	0	0	0	84	14	43
2018	PG	31	42	14	9	4	0	0	73	13	466
2018	PG-01	16	53	5	26	0	0	0	68	26	19
2018	PG-02	31	38	17	9	5	0	1	69	13	128
2018	PG-03	28	56	6	6	0	6	0	88	6	18
2018	PG-04	26	44	19	7	4	0	0	70	11	161
2018	PG-05	42	38	6	10	5	0	0	80	15	88
2018	PG-06	40	40	8	13	0	0	0	80	13	40
2017	PG	33	44	10	9	4	0	1	78	12	556
2017	PG-01	18	54	18	11	0	0	0	71	11	28
2017	PG-02	27	42	13	11	5	1	1	70	16	175
2017	PG-03	32	40	8	12	8	0	0	72	20	25
2017	PG-04	34	43	9	9	3	0	0	78	13	206
2017	PG-05	38	51	5	5	1	0	0	88	6	80
2017	PG-06	58	39	3	0	0	0	0	97	0	38
2014	PG	22	47	10	13	8	0	0	69	21	578
2014	PG-01	23	39	7	20	11	0	0	61	32	44
2014	PG-02	24	47	10	12	8	0	1	71	19	156
2014	PG-03	13	48	13	13	13	0	0	61	26	23
2014	PG-04	24	43	11	14	8	0	0	67	22	226
2014	PG-05	18	57	8	10	7	0	0	75	17	88
2014	PG-06	24	54	8	11	3	0	0	78	14	37
2011	PG	31	43	11	10	5	0	0	74	15	640
2011	PG-01	37	29	13	15	6	0	0	66	21	62
2011	PG-02	31	41	15	7	5	1	0	73	12	181
2011	PG-03	31	31	9	17	3	3	6	69	22	35
2011	PG-04	33	46	7	9	5	0	0	79	14	231
2011	PG-05	24	51	12	8	5	0	0	74	13	97
2011	PG-06	34	38	3	16	9	0	0	72	25	32

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	36	35	17	6	6	0	0	71	13	575
2019	PG-01	33	30	33	0	3	0	0	63	3	30
2019	PG-02	32	39	15	7	7	0	0	71	14	161
2019	PG-03	32	50	15	0	3	0	0	82	3	34
2019	PG-04	39	31	16	8	7	0	0	70	15	204
2019	PG-05	36	38	17	4	6	0	0	73	10	90
2019	PG-06	40	28	19	12	2	0	0	67	14	43
2018	PG	34	36	17	8	5	0	0	69	14	467
2018	PG-01	26	42	26	0	5	0	0	68	5	19
2018	PG-02	32	34	16	12	5	0	0	66	17	128
2018	PG-03	28	44	22	0	6	0	0	72	6	18
2018	PG-04	30	38	22	6	5	0	0	68	11	161
2018	PG-05	46	29	9	10	6	0	0	75	16	89
2018	PG-06	38	35	10	13	5	0	0	73	18	40
2017	PG	37	36	12	9	5	0	0	74	14	556
2017	PG-01	29	39	18	14	0	0	0	68	14	28
2017	PG-02	31	37	13	12	6	1	1	69	18	174
2017	PG-03	40	36	0	12	12	0	0	76	24	25
2017	PG-04	38	35	15	7	4	0	0	74	12	206
2017	PG-05	43	38	8	6	5	0	0	81	11	81
2017	PG-06	47	42	11	0	0	0	0	89	0	38
2014	PG	29	38	15	10	7	0	0	68	17	578
2014	PG-01	20	43	16	16	5	0	0	64	20	44
2014	PG-02	31	39	14	8	7	0	0	70	15	156
2014	PG-03	26	39	17	9	9	0	0	65	17	23
2014	PG-04	29	34	18	12	6	0	0	64	19	226
2014	PG-05	27	45	10	7	10	0	0	73	17	88
2014	PG-06	38	41	11	3	8	0	0	78	11	37

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	31	46	11	9	3	0	0	77	12	574
2019	PG-01	30	53	10	7	0	0	0	83	7	30
2019	PG-02	31	44	13	8	4	1	0	75	12	160
2019	PG-03	21	53	6	21	0	0	0	74	21	34
2019	PG-04	32	46	10	8	3	0	0	79	11	205
2019	PG-05	31	46	12	9	2	0	0	77	11	90
2019	PG-06	36	40	7	12	5	0	0	76	17	42
2018	PG	33	38	15	9	5	0	0	71	14	466
2018	PG-01	39	44	6	11	0	0	0	83	11	18
2018	PG-02	33	39	13	9	5	0	0	72	15	129
2018	PG-03	39	44	11	0	6	0	0	83	6	18
2018	PG-04	32	37	17	9	5	0	1	69	14	161
2018	PG-05	36	38	15	7	4	0	0	74	11	89
2018	PG-06	28	38	13	15	5	0	0	67	21	39
2017	PG	34	41	12	8	4	0	0	76	12	557
2017	PG-01	39	39	11	11	0	0	0	79	11	28
2017	PG-02	33	38	12	10	6	0	1	72	16	175
2017	PG-03	48	24	8	16	4	0	0	72	20	25
2017	PG-04	31	46	11	8	4	0	0	77	12	206
2017	PG-05	37	45	13	2	2	0	0	82	5	81
2017	PG-06	39	39	13	5	3	0	0	79	8	38
2014	PG	29	41	14	9	6	0	0	71	15	577
2014	PG-01	25	50	14	7	5	0	0	75	11	44
2014	PG-02	36	39	9	10	7	0	0	74	17	155
2014	PG-03	30	43	9	9	9	0	0	74	17	23
2014	PG-04	26	41	16	11	6	0	0	68	16	226
2014	PG-05	30	43	15	5	8	0	0	73	13	88
2014	PG-06	30	41	14	14	3	0	0	70	16	37
2011	PG	38	38	12	8	3	0	0	76	12	639
2011	PG-01	39	34	11	8	6	2	0	74	15	62
2011	PG-02	39	42	10	5	3	1	0	82	8	181
2011	PG-03	40	40	3	17	0	0	0	80	17	35
2011	PG-04	41	34	14	8	3	0	0	75	11	230
2011	PG-05	27	44	16	10	2	0	0	71	12	97
2011	PG-06	34	41	9	13	3	0	0	75	16	32

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	41	44	8	4	3	0	0	85	7	577
2019	PG-01	45	42	10	0	3	0	0	87	3	31
2019	PG-02	40	46	8	2	3	0	0	86	6	162
2019	PG-03	35	50	12	3	0	0	0	85	3	34
2019	PG-04	39	45	6	7	3	0	0	84	10	205
2019	PG-05	47	39	8	4	2	0	0	86	7	90
2019	PG-06	48	40	10	2	0	0	0	88	2	42
2018	PG	41	40	12	5	3	0	0	81	7	466
2018	PG-01	47	37	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	PG-02	43	34	10	8	5	0	0	77	13	128
2018	PG-03	39	44	11	0	0	6	0	88	0	18
2018	PG-04	37	41	17	3	2	0	0	78	6	161
2018	PG-05	38	48	7	4	2	0	0	87	7	89
2018	PG-06	51	41	8	0	0	0	0	92	0	39
2017	PG	42	45	8	4	2	0	0	87	6	554
2017	PG-01	46	46	7	0	0	0	0	93	0	28
2017	PG-02	41	41	9	6	3	0	1	83	9	174
2017	PG-03	56	36	8	0	0	0	0	92	0	25
2017	PG-04	39	47	9	3	2	0	0	86	5	205
2017	PG-05	42	49	3	4	2	0	0	91	6	81
2017	PG-06	46	43	8	3	0	0	0	89	3	37
2014	PG	39	41	12	4	4	0	0	80	8	578
2014	PG-01	43	36	16	0	5	0	0	80	5	44
2014	PG-02	45	40	8	4	4	0	0	85	8	156
2014	PG-03	48	26	22	4	0	0	0	74	4	23
2014	PG-04	35	43	13	5	4	0	0	78	10	226
2014	PG-05	34	41	15	7	3	0	0	75	10	88
2014	PG-06	35	57	3	3	3	0	0	92	5	37
2011	PG	39	45	7	6	3	0	0	84	9	640
2011	PG-01	42	39	6	5	8	0	0	81	13	62
2011	PG-02	43	41	6	6	4	1	0	84	9	181
2011	PG-03	34	51	14	0	0	0	0	86	0	35
2011	PG-04	37	46	8	6	3	0	0	83	9	231
2011	PG-05	38	51	3	6	2	0	0	89	8	97
2011	PG-06	34	50	3	9	3	0	0	84	13	32
2008	PG	39	46	7	6	2	0	0	86	7	395
2008	PG-01	39	39	11	4	7	0	0	79	11	28
2008	PG-02	39	46	7	6	2	0	0	85	8	131
2008	PG-03	44	38	0	19	0	0	0	81	19	16
2008	PG-04	34	54	8	4	1	0	0	88	5	132
2008	PG-05	38	47	11	4	0	0	0	85	4	47
2008	PG-06	65	26	0	9	0	0	0	91	9	34

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	29	35	20	10	6	0	0	64	16	577
2019	PG-01	26	39	23	6	6	0	0	65	13	31
2019	PG-02	34	37	19	6	4	0	0	71	10	161
2019	PG-03	24	38	21	15	3	0	0	62	18	34
2019	PG-04	29	34	21	10	4	0	0	64	15	205
2019	PG-05	29	36	19	11	6	0	0	64	17	90
2019	PG-06	14	30	16	23	16	0	0	44	40	43
2018	PG	35	30	18	10	7	0	0	66	16	473
2018	PG-01	32	37	16	11	5	0	0	68	16	19
2018	PG-02	42	30	18	5	5	0	0	72	10	130
2018	PG-03	26	21	26	16	11	0	0	47	26	19
2018	PG-04	38	30	12	11	7	0	1	69	19	161
2018	PG-05	30	37	18	8	7	0	0	67	15	89
2018	PG-06	21	19	31	21	7	0	0	40	29	42
2017	PG	31	36	19	7	5	0	1	68	13	558
2017	PG-01	57	32	4	4	4	0	0	89	7	28
2017	PG-02	37	31	19	6	5	0	2	69	11	176
2017	PG-03	16	44	20	8	12	0	0	60	20	25
2017	PG-04	30	40	17	8	4	0	0	71	12	207
2017	PG-05	22	36	26	12	2	0	0	59	15	80
2017	PG-06	16	37	29	5	13	0	0	53	18	38
2014	PG	27	35	22	9	6	0	0	62	15	577
2014	PG-01	48	16	11	11	14	0	0	64	25	44
2014	PG-02	34	33	20	8	5	1	0	67	13	156
2014	PG-03	9	64	18	0	5	0	5	76	5	22
2014	PG-04	26	37	24	7	5	0	0	64	12	226
2014	PG-05	17	33	32	15	3	0	0	50	18	88
2014	PG-06	14	38	22	14	14	0	0	51	27	37
2011	PG	29	31	19	12	7	0	0	61	20	638
2011	PG-01	37	21	11	10	18	2	2	60	28	62
2011	PG-02	38	31	15	9	6	1	1	69	15	181
2011	PG-03	14	40	20	17	9	0	0	54	26	35
2011	PG-04	30	33	20	12	4	0	0	63	17	231
2011	PG-05	15	29	26	22	7	0	0	44	29	95
2011	PG-06	16	38	25	3	19	0	0	53	22	32
2008	PG	21	34	24	13	8	0	0	55	21	396
2008	PG-01	25	39	11	11	14	0	0	64	25	28
2008	PG-02	31	31	21	10	8	0	0	62	18	131
2008	PG-03	25	56	6	6	6	0	0	81	13	16
2008	PG-04	18	30	32	17	4	0	0	48	20	133
2008	PG-05	11	34	28	17	11	0	0	45	28	47
2008	PG-06	9	41	21	12	18	0	0	50	29	34

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	10	27	42	15	5	0	1	20	38	575
2019	PG-01	3	42	35	16	3	0	0	19	45	31
2019	PG-02	12	24	36	21	5	0	1	26	37	161
2019	PG-03	15	38	26	12	9	0	0	21	53	34
2019	PG-04	9	26	45	12	6	0	0	19	36	204
2019	PG-05	11	26	47	12	2	0	1	15	38	89
2019	PG-06	9	26	44	12	9	0	0	21	35	43
2018	PG	10	27	37	18	6	1	1	24	38	472
2018	PG-01	11	16	21	26	11	5	11	44	31	19
2018	PG-02	9	19	39	21	9	2	2	31	29	129
2018	PG-03	42	21	32	5	0	0	0	5	63	19
2018	PG-04	5	32	39	19	5	0	0	24	37	162
2018	PG-05	14	32	36	15	2	1	0	17	46	88
2018	PG-06	14	29	33	17	5	0	2	22	44	42
2017	PG	11	29	34	17	6	1	2	24	41	556
2017	PG-01	11	11	37	22	15	0	4	38	23	27
2017	PG-02	12	28	33	14	8	2	3	23	43	175
2017	PG-03	16	28	40	12	4	0	0	16	44	25
2017	PG-04	12	31	32	19	3	0	2	23	44	206
2017	PG-05	10	26	37	20	8	0	0	27	36	81
2017	PG-06	5	29	47	11	8	0	0	18	34	38
2014	PG	12	34	35	13	4	0	1	18	47	577
2014	PG-01	16	30	34	16	5	0	0	20	45	44
2014	PG-02	10	36	31	17	4	0	1	22	46	156
2014	PG-03	17	30	35	13	0	4	0	14	50	23
2014	PG-04	13	33	38	10	5	0	0	15	47	226
2014	PG-05	13	31	39	14	5	0	0	18	43	88
2014	PG-06	17	42	31	11	0	0	0	11	58	36
2011	PG	14	34	35	11	4	0	2	15	49	638
2011	PG-01	15	27	35	13	5	0	5	19	44	62
2011	PG-02	14	34	27	16	7	1	2	23	49	180
2011	PG-03	9	31	46	14	0	0	0	14	40	35
2011	PG-04	13	34	41	9	2	0	2	11	48	231
2011	PG-05	16	36	35	8	3	0	1	12	53	96
2011	PG-06	22	41	28	6	0	0	3	6	65	32
2008	PG	12	33	37	14	3	0	1	17	46	394
2008	PG-01	22	22	22	26	4	0	4	31	46	27
2008	PG-02	11	28	37	16	5	1	1	22	40	131
2008	PG-03	13	25	44	19	0	0	0	19	38	16
2008	PG-04	13	36	38	12	1	0	0	13	49	132
2008	PG-05	4	44	42	8	2	0	0	10	48	48
2008	PG-06	12	36	33	12	3	0	3	16	50	33

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	9	20	28	28	13	1	2	42	29	569
2019	PG-01	7	27	20	27	17	0	3	45	34	30
2019	PG-02	9	18	30	24	15	1	2	40	29	158
2019	PG-03	9	21	30	21	18	0	0	39	30	33
2019	PG-04	9	19	27	32	10	1	1	43	29	204
2019	PG-05	10	22	26	30	10	1	1	41	33	88
2019	PG-06	7	12	37	23	21	0	0	44	19	43
2018	PG	8	18	30	27	14	2	1	43	26	468
2018	PG-01	11	16	16	26	26	5	0	56	28	19
2018	PG-02	6	16	27	27	18	3	2	48	24	128
2018	PG-03	21	21	42	11	5	0	0	16	42	19
2018	PG-04	4	19	30	32	11	3	0	45	25	159
2018	PG-05	9	19	32	24	14	0	2	38	29	88
2018	PG-06	14	12	31	24	12	2	5	38	28	42
2017	PG	8	16	29	27	14	3	3	44	26	551
2017	PG-01	4	8	28	24	24	4	8	55	14	25
2017	PG-02	11	20	26	24	14	3	3	41	32	173
2017	PG-03	20	12	32	20	16	0	0	36	32	25
2017	PG-04	7	17	28	30	13	3	3	45	25	205
2017	PG-05	4	16	31	29	16	1	2	48	20	81
2017	PG-06	3	11	39	32	13	3	0	46	14	38
2014	PG	13	21	34	21	9	2	1	31	35	575
2014	PG-01	12	23	21	33	7	5	0	41	37	43
2014	PG-02	11	22	35	20	9	2	1	30	34	156
2014	PG-03	30	13	39	4	9	4	0	14	45	23
2014	PG-04	13	20	35	21	10	1	0	32	33	226
2014	PG-05	14	22	34	22	8	1	0	30	36	88
2014	PG-06	17	22	31	19	11	0	0	31	39	36
2011	PG	11	19	30	23	13	1	4	37	32	636
2011	PG-01	15	19	23	23	10	3	8	36	38	62
2011	PG-02	10	16	25	26	17	1	5	46	27	180
2011	PG-03	3	26	29	29	14	0	0	43	29	35
2011	PG-04	10	21	32	23	11	0	3	35	32	230
2011	PG-05	15	18	38	18	9	0	2	28	33	95
2011	PG-06	25	19	28	16	9	0	3	26	45	32
2008	PG	12	27	29	22	7	1	2	30	40	394
2008	PG-01	11	22	19	30	15	0	4	46	35	27
2008	PG-02	10	29	31	20	7	2	2	28	40	130
2008	PG-03	19	31	6	31	13	0	0	44	50	16
2008	PG-04	11	27	27	24	8	0	2	33	40	132
2008	PG-05	17	25	33	19	6	0	0	25	42	48
2008	PG-06	15	26	32	21	3	0	3	24	42	34

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	24	32	28	11	4	0	1	15	56	572
2019	PG-01	26	23	35	13	3	0	0	16	48	31
2019	PG-02	23	29	27	15	4	0	2	19	54	158
2019	PG-03	26	24	29	15	3	0	3	18	52	34
2019	PG-04	25	35	23	11	5	0	0	16	60	204
2019	PG-05	26	33	34	6	2	0	0	8	58	89
2019	PG-06	21	30	42	5	2	0	0	7	51	43
2018	PG	24	30	31	10	3	1	0	13	55	472
2018	PG-01	26	16	11	21	11	11	5	38	50	19
2018	PG-02	22	27	31	12	5	3	0	18	50	130
2018	PG-03	16	32	37	11	5	0	0	16	47	19
2018	PG-04	27	29	34	7	2	0	1	10	56	161
2018	PG-05	28	33	31	8	0	0	0	8	61	88
2018	PG-06	21	38	31	7	2	0	0	10	60	42
2017	PG	25	31	27	10	4	1	2	15	57	555
2017	PG-01	15	26	19	7	15	4	15	27	50	27
2017	PG-02	22	35	23	14	2	2	2	17	59	174
2017	PG-03	36	20	28	12	4	0	0	16	56	25
2017	PG-04	28	31	28	9	3	0	0	13	59	206
2017	PG-05	19	33	33	7	6	0	1	14	52	81
2017	PG-06	39	24	29	5	3	0	0	8	63	38
2014	PG	28	35	25	8	3	0	1	11	64	577
2014	PG-01	16	36	34	9	2	2	0	12	53	44
2014	PG-02	23	36	26	8	4	0	2	13	61	156
2014	PG-03	17	39	26	17	0	0	0	17	57	23
2014	PG-04	32	32	25	8	2	0	0	11	65	226
2014	PG-05	31	38	25	7	0	0	0	7	68	88
2014	PG-06	44	31	14	8	3	0	0	11	75	36
2011	PG	34	31	23	6	3	1	2	9	67	637
2011	PG-01	34	35	18	6	2	2	3	8	73	62
2011	PG-02	32	22	29	9	3	2	3	13	56	180
2011	PG-03	40	40	11	3	6	0	0	9	80	35
2011	PG-04	37	30	24	5	3	0	1	8	68	231
2011	PG-05	32	42	22	3	1	0	0	4	74	96
2011	PG-06	32	42	13	13	0	0	0	13	74	31
2008	PG	27	34	27	10	2	1	0	11	62	395
2008	PG-01	26	15	33	22	0	4	0	23	42	27
2008	PG-02	22	38	27	8	3	1	0	12	61	130
2008	PG-03	38	38	13	13	0	0	0	13	75	16
2008	PG-04	30	32	29	8	1	0	0	9	62	133
2008	PG-05	29	40	29	2	0	0	0	2	69	48
2008	PG-06	26	35	18	18	3	0	0	21	62	34

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	10	17	40	22	10	1	1	32	27	566
2019	PG-01	13	7	37	40	3	0	0	43	20	30
2019	PG-02	9	16	33	26	13	1	2	41	25	159
2019	PG-03	12	27	33	21	6	0	0	27	39	33
2019	PG-04	7	16	41	22	12	1	1	34	24	202
2019	PG-05	14	20	43	17	6	0	0	23	34	86
2019	PG-06	14	16	58	9	2	0	0	12	30	43
2018	PG	6	19	40	25	9	1	0	34	25	470
2018	PG-01	5	11	26	37	11	5	5	53	18	19
2018	PG-02	2	10	40	29	16	2	1	47	13	129
2018	PG-03	11	42	32	11	5	0	0	16	53	19
2018	PG-04	8	16	41	28	8	0	0	35	24	160
2018	PG-05	7	28	42	19	2	1	0	22	36	88
2018	PG-06	7	33	40	14	5	0	0	19	40	42
2017	PG	7	20	40	22	8	1	2	31	28	548
2017	PG-01	4	12	23	23	23	4	12	55	18	26
2017	PG-02	5	19	38	21	12	2	2	34	26	171
2017	PG-03	20	44	16	20	0	0	0	20	64	25
2017	PG-04	9	15	42	25	7	0	1	32	25	203
2017	PG-05	5	21	47	22	4	0	1	26	26	81
2017	PG-06	5	32	50	11	3	0	0	13	37	38
2014	PG	9	19	40	23	8	1	0	31	29	575
2014	PG-01	9	18	30	34	9	0	0	43	27	44
2014	PG-02	5	18	37	30	8	1	1	39	24	155
2014	PG-03	17	17	43	17	0	4	0	18	36	23
2014	PG-04	9	17	44	21	10	0	0	31	26	226
2014	PG-05	16	24	40	17	3	0	0	20	40	88
2014	PG-06	11	34	43	9	3	0	0	11	46	35
2011	PG	13	23	36	19	7	1	2	27	36	636
2011	PG-01	15	24	31	13	13	2	3	27	41	62
2011	PG-02	12	21	28	25	10	2	3	37	34	179
2011	PG-03	3	29	43	23	3	0	0	26	31	35
2011	PG-04	10	22	44	17	6	0	1	23	32	230
2011	PG-05	19	27	34	14	5	1	0	19	46	96
2011	PG-06	25	22	31	22	0	0	0	22	47	32
2008	PG	12	24	40	16	7	1	1	23	36	394
2008	PG-01	19	11	26	26	11	4	4	40	32	27
2008	PG-02	9	20	41	19	10	1	0	30	29	129
2008	PG-03	13	25	31	19	13	0	0	31	38	16
2008	PG-04	14	23	46	12	5	1	0	17	37	133
2008	PG-05	2	48	33	15	2	0	0	17	50	48
2008	PG-06	24	18	38	15	3	0	3	18	42	34

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	19	27	25	20	7	0	1	28	47	574
2019	PG-01	10	19	29	39	3	0	0	42	29	31
2019	PG-02	14	23	24	23	13	1	2	37	39	160
2019	PG-03	21	41	6	26	6	0	0	32	62	34
2019	PG-04	19	29	25	19	7	0	0	26	48	204
2019	PG-05	25	29	30	12	3	0	0	16	54	89
2019	PG-06	33	30	23	12	2	0	0	14	63	43
2018	PG	14	25	35	15	9	2	0	25	40	469
2018	PG-01	11	17	17	28	11	11	6	47	33	18
2018	PG-02	6	21	28	23	16	5	0	41	29	128
2018	PG-03	16	47	32	0	5	0	0	5	63	19
2018	PG-04	16	20	40	17	6	1	0	23	36	161
2018	PG-05	15	33	39	9	5	0	0	14	48	88
2018	PG-06	29	29	31	5	7	0	0	12	57	42
2017	PG	19	26	27	17	7	1	3	25	47	555
2017	PG-01	7	30	4	19	22	4	15	50	45	27
2017	PG-02	19	23	24	16	10	3	5	28	46	174
2017	PG-03	36	20	12	20	12	0	0	32	56	25
2017	PG-04	20	24	30	20	4	0	1	25	45	206
2017	PG-05	13	34	32	14	6	1	0	20	48	81
2017	PG-06	21	32	34	11	3	0	0	13	53	38
2014	PG	27	28	28	10	6	0	1	16	56	575
2014	PG-01	25	25	27	20	2	0	0	23	50	44
2014	PG-02	23	26	30	12	8	0	1	21	49	155
2014	PG-03	35	30	17	9	4	0	4	14	68	23
2014	PG-04	26	28	30	10	6	0	1	16	54	225
2014	PG-05	32	33	28	3	3	0	0	7	65	88
2014	PG-06	39	36	22	3	0	0	0	3	75	36
2011	PG	22	25	30	13	6	2	3	19	50	638
2011	PG-01	24	16	15	19	13	5	8	37	46	62
2011	PG-02	21	17	29	18	10	3	3	30	40	180
2011	PG-03	26	20	40	11	0	3	0	12	47	35
2011	PG-04	19	29	35	10	3	0	3	14	50	231
2011	PG-05	29	35	27	5	1	0	2	6	66	96
2011	PG-06	22	38	25	9	3	0	3	13	61	32
2008	PG	25	31	23	12	6	1	1	19	58	394
2008	PG-01	22	19	22	22	7	0	7	32	44	27
2008	PG-02	18	28	22	19	12	1	1	31	47	130
2008	PG-03	13	25	31	19	13	0	0	31	38	16
2008	PG-04	30	30	28	6	4	1	1	10	62	132
2008	PG-05	27	44	17	10	0	2	0	11	72	48
2008	PG-06	32	44	15	6	0	0	3	6	79	34

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	17	24	28	19	9	1	1	29	43	572
2019	PG-01	23	13	35	13	13	3	0	27	37	31
2019	PG-02	16	26	22	18	13	3	3	32	45	160
2019	PG-03	24	26	21	15	15	0	0	29	50	34
2019	PG-04	16	26	27	22	7	0	1	30	43	204
2019	PG-05	18	23	33	18	5	0	2	24	42	87
2019	PG-06	14	19	37	21	7	2	0	29	33	43
2018	PG	11	22	30	23	10	2	1	34	34	466
2018	PG-01	11	5	26	32	16	5	5	53	18	19
2018	PG-02	9	20	28	24	12	4	2	38	32	127
2018	PG-03	21	26	32	11	11	0	0	21	47	19
2018	PG-04	11	20	34	22	10	2	1	33	31	161
2018	PG-05	13	28	28	24	7	0	0	31	41	86
2018	PG-06	7	29	37	15	10	0	2	25	38	41
2017	PG	15	20	30	21	10	2	3	32	37	554
2017	PG-01	12	12	23	19	19	8	8	45	27	26
2017	PG-02	18	18	27	20	10	3	3	32	39	172
2017	PG-03	28	16	8	28	20	0	0	48	44	25
2017	PG-04	12	23	30	21	10	0	3	32	37	208
2017	PG-05	12	15	44	18	10	1	0	28	27	81
2017	PG-06	8	37	32	21	3	0	0	24	45	38
2014	PG	12	20	30	26	8	1	2	35	33	575
2014	PG-01	18	18	32	25	5	0	2	30	37	44
2014	PG-02	9	22	25	28	11	3	2	41	33	156
2014	PG-03	9	26	39	13	13	0	0	26	35	23
2014	PG-04	12	17	33	25	8	0	3	35	30	224
2014	PG-05	16	18	31	27	5	2	1	33	35	88
2014	PG-06	11	32	24	27	3	0	3	31	44	37
2011	PG	17	26	28	15	7	2	4	23	46	636
2011	PG-01	18	31	24	8	6	5	8	17	56	62
2011	PG-02	14	20	27	17	12	4	6	32	37	179
2011	PG-03	21	29	29	15	3	0	3	18	52	34
2011	PG-04	16	25	32	19	5	1	3	25	42	231
2011	PG-05	24	32	27	9	4	0	3	14	58	96
2011	PG-06	25	38	25	9	0	0	3	10	65	32
2008	PG	26	33	24	11	4	1	2	15	61	394
2008	PG-01	26	22	26	15	7	0	4	23	50	27
2008	PG-02	25	32	19	13	5	2	4	20	60	130
2008	PG-03	25	31	25	13	6	0	0	19	56	16
2008	PG-04	23	37	25	10	4	0	2	14	61	132
2008	PG-05	29	33	27	6	2	0	2	9	64	48
2008	PG-06	35	32	26	6	0	0	0	6	68	34

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	16	32	34	12	4	1	1	17	49	572
2019	PG-01	19	10	52	16	0	3	0	17	30	31
2019	PG-02	16	33	28	12	7	2	3	20	51	160
2019	PG-03	18	29	38	12	3	0	0	15	47	34
2019	PG-04	14	33	33	17	2	0	0	20	48	202
2019	PG-05	19	35	36	8	2	0	0	10	54	89
2019	PG-06	19	33	42	2	2	2	0	5	52	43
2018	PG	20	27	32	13	5	1	1	19	48	471
2018	PG-01	11	26	11	32	5	5	11	44	44	19
2018	PG-02	16	26	29	21	8	1	0	29	41	129
2018	PG-03	21	37	21	11	11	0	0	21	58	19
2018	PG-04	25	26	37	9	2	1	1	11	52	161
2018	PG-05	20	32	33	13	2	0	0	15	52	88
2018	PG-06	19	29	38	5	10	0	0	14	48	42
2017	PG	19	30	31	12	4	1	2	17	51	554
2017	PG-01	11	19	22	15	15	4	15	36	36	27
2017	PG-02	15	32	28	14	5	2	3	20	50	172
2017	PG-03	28	36	24	12	0	0	0	12	64	25
2017	PG-04	23	27	32	13	3	1	0	16	51	207
2017	PG-05	20	32	34	9	4	0	1	13	52	81
2017	PG-06	18	32	45	3	3	0	0	5	50	38
2014	PG	22	30	33	11	4	1	1	14	52	576
2014	PG-01	16	20	34	23	7	0	0	30	36	44
2014	PG-02	16	26	32	17	5	1	2	23	44	156
2014	PG-03	26	39	22	9	4	0	0	13	65	23
2014	PG-04	25	30	33	7	3	1	0	10	56	226
2014	PG-05	23	33	37	6	1	0	0	7	56	87
2014	PG-06	31	39	25	3	3	0	0	6	69	36

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	11	20	33	25	11	0	1	36	31	574
2019	PG-01	3	26	39	23	6	3	0	30	30	31
2019	PG-02	12	15	30	26	14	1	2	42	28	160
2019	PG-03	12	32	24	26	6	0	0	32	44	34
2019	PG-04	10	23	29	27	10	0	0	37	33	204
2019	PG-05	11	15	44	21	8	0	1	30	26	89
2019	PG-06	9	21	40	23	7	0	0	30	30	43

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	66	15	8	6	4	0	1	81	11	572
2019	PG-01	61	16	16	0	6	0	0	77	6	31
2019	PG-02	69	14	8	5	3	0	1	83	8	159
2019	PG-03	56	21	9	3	9	0	3	79	12	34
2019	PG-04	67	10	8	10	3	0	1	78	13	203
2019	PG-05	64	18	4	7	7	0	0	82	13	89
2019	PG-06	63	26	7	2	2	0	0	88	5	43
2017	PG	64	18	7	5	4	0	2	84	9	560
2017	PG-01	54	29	7	4	0	0	7	88	4	28
2017	PG-02	62	17	7	6	6	0	3	81	12	176
2017	PG-03	80	12	4	0	4	0	0	92	4	25
2017	PG-04	64	17	7	7	3	0	2	83	10	208
2017	PG-05	69	14	7	4	6	0	0	83	10	81
2017	PG-06	71	24	3	0	3	0	0	95	3	38
2014	PG	67	14	6	7	4	1	1	82	11	578
2014	PG-01	66	11	7	9	2	0	5	81	12	44
2014	PG-02	65	15	5	6	6	0	2	82	12	156
2014	PG-03	70	4	13	4	0	4	4	81	5	23
2014	PG-04	69	15	7	6	2	1	0	84	8	226
2014	PG-05	58	19	8	7	8	0	0	77	15	88
2014	PG-06	76	8	0	16	0	0	0	84	16	37
2011	PG	64	18	8	4	5	0	2	83	9	639
2011	PG-01	60	15	6	3	11	2	3	78	15	62
2011	PG-02	66	17	7	4	3	0	3	86	7	181
2011	PG-03	66	6	14	0	6	0	9	78	6	35
2011	PG-04	67	19	7	4	2	0	1	87	6	230
2011	PG-05	56	20	10	5	9	0	0	75	14	97
2011	PG-06	56	28	3	9	3	0	0	84	13	32
2008	PG	61	15	8	7	4	0	4	80	12	397
2008	PG-01	54	21	7	4	14	0	0	75	18	28
2008	PG-02	63	7	10	9	5	1	6	75	15	131
2008	PG-03	56	25	13	0	0	0	6	87	0	16
2008	PG-04	62	21	7	4	4	0	3	85	8	134
2008	PG-05	55	21	2	17	2	0	2	78	20	47
2008	PG-06	65	12	12	6	3	0	3	79	9	34

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	28	35	15	11	5	4	3	67	17	570
2019	PG-01	29	26	23	13	6	0	3	57	20	31
2019	PG-02	30	29	15	14	6	4	2	63	21	160
2019	PG-03	21	53	6	9	9	3	0	76	18	34
2019	PG-04	26	35	17	10	6	5	4	66	16	200
2019	PG-05	29	42	8	8	7	2	4	76	16	89
2019	PG-06	37	37	9	12	0	5	0	78	12	43
2018	PG	24	35	20	9	6	5	1	63	16	465
2018	PG-01	16	37	26	16	0	5	0	56	17	19
2018	PG-02	23	35	19	11	7	6	0	61	19	127
2018	PG-03	11	44	17	17	6	6	0	59	24	18
2018	PG-04	21	37	21	9	4	6	2	63	14	159
2018	PG-05	32	28	17	8	9	3	2	64	18	88
2018	PG-06	36	48	14	2	0	0	0	83	2	42
2017	PG	26	34	18	10	7	2	2	63	18	559
2017	PG-01	18	29	39	7	0	4	4	50	8	28
2017	PG-02	27	30	18	10	9	2	4	61	21	175
2017	PG-03	20	40	16	12	12	0	0	60	24	25
2017	PG-04	25	38	16	11	6	2	2	66	17	208
2017	PG-05	28	32	23	11	2	2	1	62	14	81
2017	PG-06	32	42	11	5	5	5	0	78	11	38
2014	PG	28	32	15	13	9	2	1	62	23	578
2014	PG-01	25	20	20	20	7	2	5	49	29	44
2014	PG-02	27	30	14	13	12	3	1	59	26	156
2014	PG-03	26	22	13	26	13	0	0	48	39	23
2014	PG-04	28	37	12	12	7	3	0	67	20	226
2014	PG-05	23	36	18	11	9	1	1	60	21	88
2014	PG-06	51	24	11	3	5	0	5	80	9	37

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	44	31	10	8	5	1	0	76	13	572
2019	PG-01	39	39	19	3	0	0	0	77	3	31
2019	PG-02	40	33	11	9	7	0	0	73	16	160
2019	PG-03	35	32	9	15	9	0	0	68	24	34
2019	PG-04	47	29	8	9	4	2	0	78	14	202
2019	PG-05	53	28	8	7	4	0	0	81	11	89
2019	PG-06	49	30	14	2	5	0	0	79	7	43
2018	PG	41	31	12	10	5	1	0	73	15	463
2018	PG-01	37	47	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	PG-02	31	35	14	9	9	2	0	67	18	125
2018	PG-03	33	22	17	22	6	0	0	56	28	18
2018	PG-04	42	32	11	9	5	1	1	75	14	159
2018	PG-05	51	25	9	10	5	0	0	76	15	88
2018	PG-06	57	26	7	10	0	0	0	83	10	42
2017	PG	42	30	11	10	6	1	0	72	17	560
2017	PG-01	39	39	4	14	0	4	0	81	15	28
2017	PG-02	38	27	13	11	8	1	1	67	20	176
2017	PG-03	36	24	12	16	12	0	0	60	28	25
2017	PG-04	39	33	11	10	7	0	0	72	17	208
2017	PG-05	49	28	11	11	1	0	0	77	12	81
2017	PG-06	66	24	8	0	3	0	0	89	3	38
2014	PG	36	34	9	12	9	1	0	70	21	578
2014	PG-01	36	30	14	11	9	0	0	66	20	44
2014	PG-02	30	35	8	13	13	0	0	65	26	156
2014	PG-03	30	26	13	9	22	0	0	57	30	23
2014	PG-04	36	38	7	12	6	1	0	75	18	226
2014	PG-05	38	31	15	7	8	1	1	70	15	88
2014	PG-06	57	27	3	8	5	0	0	84	14	37

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	49	36	8	6	1	84	8	571
2019	PG-01	35	52	6	6	0	87	6	31
2019	PG-02	48	38	6	6	3	86	8	160
2019	PG-03	41	41	9	6	3	82	9	34
2019	PG-04	51	33	8	7	0	85	7	201
2019	PG-05	52	30	8	8	2	82	10	89
2019	PG-06	47	35	14	5	0	81	5	43
2018	PG	46	35	11	6	2	81	8	465
2018	PG-01	58	32	11	0	0	89	0	19
2018	PG-02	37	43	9	8	2	80	10	127
2018	PG-03	44	28	22	6	0	72	6	18
2018	PG-04	46	37	12	4	2	83	6	160
2018	PG-05	51	28	9	10	1	80	11	88
2018	PG-06	61	29	7	2	0	90	2	41
2017	PG	39	41	8	8	3	80	11	556
2017	PG-01	39	50	11	0	0	89	0	28
2017	PG-02	37	37	9	12	5	74	17	174
2017	PG-03	28	52	20	0	0	80	0	25
2017	PG-04	37	45	8	6	4	82	10	207
2017	PG-05	45	33	6	14	1	79	15	81
2017	PG-06	65	30	3	3	0	95	3	37
2014	PG	34	43	12	8	3	77	12	577
2014	PG-01	20	48	23	7	2	68	9	44
2014	PG-02	32	48	8	7	5	80	12	155
2014	PG-03	30	30	13	26	0	61	26	23
2014	PG-04	35	43	9	9	4	78	12	226
2014	PG-05	39	36	16	8	1	75	9	88
2014	PG-06	46	32	19	0	3	78	3	37

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	41	40	12	4	2	1	82	6	572
2019	PG-01	26	68	6	0	0	0	94	0	31
2019	PG-02	35	42	14	4	2	3	79	6	159
2019	PG-03	29	47	12	6	6	0	76	12	34
2019	PG-04	43	36	13	4	1	2	81	6	203
2019	PG-05	55	30	9	3	2	0	85	6	89
2019	PG-06	47	47	5	2	0	0	93	2	43
2018	PG	39	38	13	6	3	1	78	9	466
2018	PG-01	32	53	16	0	0	0	84	0	19
2018	PG-02	32	42	14	6	4	2	76	10	127
2018	PG-03	28	39	22	6	0	6	71	6	18
2018	PG-04	42	36	12	7	3	1	78	10	160
2018	PG-05	44	36	11	7	1	0	81	8	88
2018	PG-06	52	36	10	2	0	0	88	2	42

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	47	26	16	5	3	1	2	75	8	576
2019	PG-01	32	35	16	10	0	0	6	72	10	31
2019	PG-02	39	23	20	6	6	1	5	65	13	160
2019	PG-03	47	24	18	6	6	0	0	71	12	34
2019	PG-04	45	27	18	3	3	1	2	75	7	205
2019	PG-05	57	29	10	2	2	0	0	86	4	90
2019	PG-06	67	21	9	2	0	0	0	88	2	43

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	44	32	12	7	4	0	0	77	11	576
2019	PG-01	43	40	13	0	3	0	0	83	3	30
2019	PG-02	42	32	11	9	5	0	1	75	14	161
2019	PG-03	35	35	6	21	3	0	0	71	24	34
2019	PG-04	46	30	13	6	4	0	0	76	11	205
2019	PG-05	43	39	10	4	3	0	0	82	8	90
2019	PG-06	53	23	16	7	0	0	0	77	7	43
2018	PG	45	29	14	6	6	0	0	74	12	473
2018	PG-01	42	42	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	PG-02	40	29	18	5	9	0	0	68	14	129
2018	PG-03	37	42	5	5	11	0	0	79	16	19
2018	PG-04	46	28	14	7	5	0	0	75	12	162
2018	PG-05	55	25	9	6	6	0	0	80	11	89
2018	PG-06	52	31	12	5	0	0	0	83	5	42
2017	PG	40	33	15	7	5	0	1	73	12	559
2017	PG-01	36	39	18	7	0	0	0	75	7	28
2017	PG-02	39	29	15	10	5	1	1	70	15	176
2017	PG-03	32	44	12	8	4	0	0	76	12	25
2017	PG-04	39	35	14	6	4	0	0	75	11	207
2017	PG-05	44	27	18	2	8	0	0	71	10	81
2017	PG-06	42	45	11	3	0	0	0	87	3	38
2014	PG	33	36	14	9	7	0	0	69	16	578
2014	PG-01	36	30	23	5	5	2	0	67	9	44
2014	PG-02	33	36	13	11	8	0	0	69	19	156
2014	PG-03	30	30	17	13	9	0	0	61	22	23
2014	PG-04	33	38	14	9	5	0	0	72	15	226
2014	PG-05	32	32	17	10	9	0	0	64	19	88
2014	PG-06	38	38	8	8	8	0	0	76	16	37
2011	PG	34	39	10	9	6	1	1	74	15	639
2011	PG-01	34	31	13	6	11	2	3	68	19	62
2011	PG-02	40	35	12	6	4	1	1	77	11	181
2011	PG-03	49	31	6	9	6	0	0	80	14	35
2011	PG-04	35	38	9	11	7	0	0	73	18	231
2011	PG-05	25	49	8	13	4	0	1	75	17	96
2011	PG-06	9	66	16	0	6	3	0	77	6	32
2008	PG	32	35	14	11	7	1	1	68	18	398
2008	PG-01	32	29	21	14	4	0	0	61	18	28
2008	PG-02	31	38	14	6	8	1	2	71	15	131
2008	PG-03	31	19	6	13	31	0	0	50	44	16
2008	PG-04	33	35	13	10	7	0	1	69	17	134
2008	PG-05	31	33	17	19	0	0	0	65	19	48
2008	PG-06	32	38	9	15	0	6	0	75	16	34

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	50	28	12	5	3	1	0	80	8	573
2019	PG-01	45	32	16	3	3	0	0	77	6	31
2019	PG-02	46	29	16	5	2	2	0	76	7	160
2019	PG-03	38	32	15	12	0	3	0	73	12	34
2019	PG-04	53	26	12	3	4	0	0	80	8	203
2019	PG-05	61	27	3	6	3	0	0	88	9	89
2019	PG-06	51	28	9	5	2	5	0	83	7	43
2018	PG	48	30	11	6	4	1	0	79	10	472
2018	PG-01	37	42	16	5	0	0	0	79	5	19
2018	PG-02	47	29	11	5	6	1	0	77	12	129
2018	PG-03	47	32	5	5	5	5	0	83	11	19
2018	PG-04	50	29	10	7	2	2	0	81	9	161
2018	PG-05	52	27	10	7	4	0	0	79	11	89
2018	PG-06	50	33	10	5	2	0	0	83	7	42
2017	PG	48	29	11	5	5	1	0	79	10	559
2017	PG-01	43	39	14	4	0	0	0	82	4	28
2017	PG-02	46	26	15	7	4	1	1	73	11	176
2017	PG-03	44	32	12	0	8	4	0	79	8	25
2017	PG-04	48	31	7	5	6	2	0	82	11	207
2017	PG-05	51	31	12	4	2	0	0	81	7	81
2017	PG-06	63	26	8	3	0	0	0	89	3	38
2014	PG	40	31	14	8	6	1	1	73	13	578
2014	PG-01	39	30	20	5	2	5	0	71	7	44
2014	PG-02	42	25	11	11	8	1	1	69	20	156
2014	PG-03	48	22	4	9	9	9	0	76	19	23
2014	PG-04	38	34	17	6	4	0	1	73	9	226
2014	PG-05	41	32	11	9	7	0	0	73	16	88
2014	PG-06	43	41	5	5	5	0	0	84	11	37
2011	PG	44	32	10	8	5	2	0	77	12	638
2011	PG-01	43	28	7	8	10	5	0	74	19	61
2011	PG-02	45	32	12	6	3	2	0	79	10	181
2011	PG-03	43	31	6	14	6	0	0	74	20	35
2011	PG-04	45	32	10	7	5	0	0	78	12	231
2011	PG-05	43	32	11	7	4	2	0	77	12	96
2011	PG-06	38	31	16	13	0	3	0	71	13	32
2008	PG	43	27	13	7	5	3	1	74	13	398
2008	PG-01	43	29	14	7	4	0	4	74	11	28
2008	PG-02	46	26	11	6	6	2	2	75	13	131
2008	PG-03	31	19	6	19	19	6	0	53	40	16
2008	PG-04	43	28	15	8	4	2	0	73	12	134
2008	PG-05	40	27	19	4	4	6	0	71	9	48
2008	PG-06	53	26	6	9	0	6	0	84	9	34

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	47	31	10	8	3	1	0	79	11	574
2019	PG-01	52	32	10	6	0	0	0	84	6	31
2019	PG-02	44	33	11	9	3	1	0	77	13	160
2019	PG-03	44	26	6	18	6	0	0	71	24	34
2019	PG-04	47	31	12	6	3	0	0	78	9	203
2019	PG-05	52	32	4	8	3	0	0	84	11	90
2019	PG-06	60	26	9	2	0	2	0	88	2	43
2018	PG	48	29	10	8	4	1	0	78	12	473
2018	PG-01	37	47	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	PG-02	48	26	11	9	6	1	0	74	15	129
2018	PG-03	37	47	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	PG-04	50	25	10	9	3	1	1	77	13	162
2018	PG-05	52	31	7	6	4	0	0	83	10	89
2018	PG-06	55	29	10	5	2	0	0	83	7	42
2017	PG	46	32	10	6	5	0	0	79	11	559
2017	PG-01	46	36	14	4	0	0	0	82	4	28
2017	PG-02	42	35	11	6	5	1	0	78	11	175
2017	PG-03	44	28	16	4	8	0	0	72	12	25
2017	PG-04	46	32	8	9	5	0	1	78	14	208
2017	PG-05	52	23	16	4	5	0	0	75	9	81
2017	PG-06	55	42	3	0	0	0	0	97	0	38
2014	PG	40	33	11	11	5	0	0	73	16	577
2014	PG-01	45	32	14	9	0	0	0	77	9	44
2014	PG-02	41	28	12	12	7	0	0	69	19	155
2014	PG-03	39	30	13	4	13	0	0	70	17	23
2014	PG-04	37	37	11	11	4	0	0	73	15	226
2014	PG-05	41	36	7	11	5	0	0	77	16	88
2014	PG-06	46	32	11	8	3	0	0	78	11	37
2011	PG	40	36	9	10	5	0	0	76	15	639
2011	PG-01	40	29	8	13	6	2	2	72	20	62
2011	PG-02	42	37	8	8	5	0	0	79	13	181
2011	PG-03	31	34	23	6	6	0	0	66	11	35
2011	PG-04	41	38	6	10	5	0	0	79	15	231
2011	PG-05	34	35	14	10	5	0	1	71	16	96
2011	PG-06	38	25	16	16	3	3	0	65	19	32
2008	PG	38	33	11	10	7	0	1	71	17	398
2008	PG-01	32	46	14	4	0	0	4	81	4	28
2008	PG-02	41	29	10	9	10	0	1	71	19	131
2008	PG-03	44	13	0	19	25	0	0	56	44	16
2008	PG-04	34	37	13	11	4	0	0	71	16	134
2008	PG-05	38	33	8	17	4	0	0	71	21	48
2008	PG-06	47	26	15	6	6	0	0	74	12	34

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	78	12	4	3	3	0	1	91	6	573
2019	PG-01	71	26	0	3	0	0	0	97	3	31
2019	PG-02	77	11	4	2	5	0	1	89	7	159
2019	PG-03	65	21	6	0	6	0	3	88	6	34
2019	PG-04	79	9	5	3	2	0	1	90	5	204
2019	PG-05	80	12	0	3	3	0	1	93	7	90
2019	PG-06	79	17	5	0	0	0	0	95	0	42
2017	PG	75	11	5	3	4	0	1	88	6	559
2017	PG-01	68	18	7	4	4	0	0	86	7	28
2017	PG-02	75	12	5	2	4	0	2	89	7	176
2017	PG-03	84	8	4	4	0	0	0	92	4	25
2017	PG-04	75	11	7	4	2	0	1	87	6	208
2017	PG-05	76	11	4	1	7	0	0	88	9	80
2017	PG-06	82	13	3	3	0	0	0	95	3	38
2014	PG	75	11	6	3	3	0	2	88	6	578
2014	PG-01	75	7	7	5	5	0	2	84	9	44
2014	PG-02	73	12	6	3	4	0	3	88	7	156
2014	PG-03	78	9	0	4	0	0	9	95	5	23
2014	PG-04	75	12	6	3	2	0	1	89	5	226
2014	PG-05	73	13	6	5	5	0	0	85	9	88
2014	PG-06	81	8	5	3	0	0	3	92	3	37
2011	PG	76	11	6	3	2	0	2	89	6	639
2011	PG-01	68	18	2	3	8	0	2	87	11	62
2011	PG-02	75	11	8	3	2	0	1	87	5	181
2011	PG-03	69	11	0	3	6	3	9	90	10	35
2011	PG-04	78	11	6	3	1	0	1	90	4	231
2011	PG-05	80	8	6	3	2	0	0	89	5	96
2011	PG-06	75	13	3	6	0	0	3	90	6	32
2008	PG	78	6	6	2	4	0	5	88	6	396
2008	PG-01	71	7	0	0	18	0	4	81	19	28
2008	PG-02	74	7	5	4	4	0	7	87	8	131
2008	PG-03	75	6	13	0	0	0	6	87	0	16
2008	PG-04	83	5	6	2	2	0	2	91	3	133
2008	PG-05	71	8	8	4	4	0	4	83	9	48
2008	PG-06	82	3	6	0	3	0	6	90	3	33

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	61	22	6	5	4	1	1	85	9	576
2019	PG-01	58	26	10	0	3	3	0	87	3	31
2019	PG-02	61	18	7	3	8	0	3	81	12	160
2019	PG-03	59	21	3	9	3	3	3	84	13	34
2019	PG-04	59	22	7	6	3	1	1	83	10	205
2019	PG-05	70	19	3	8	0	0	0	89	8	90
2019	PG-06	58	37	0	2	0	2	0	98	2	43
2017	PG	52	26	7	4	6	3	2	82	10	559
2017	PG-01	39	46	11	0	0	0	4	89	0	28
2017	PG-02	47	21	7	5	10	6	4	76	17	176
2017	PG-03	44	36	8	4	4	0	4	83	8	25
2017	PG-04	58	23	7	3	6	4	0	84	9	208
2017	PG-05	54	31	6	7	1	0	0	85	9	80
2017	PG-06	58	29	8	3	0	3	0	89	3	38
2014	PG	56	25	8	4	4	2	1	83	9	578
2014	PG-01	61	30	7	2	0	0	0	91	2	44
2014	PG-02	53	25	8	6	5	1	1	80	12	156
2014	PG-03	48	22	9	9	9	4	0	73	18	23
2014	PG-04	59	21	9	3	5	2	1	82	8	226
2014	PG-05	59	30	6	3	1	1	0	90	5	88
2014	PG-06	49	32	11	8	0	0	0	81	8	37
2011	PG	49	29	5	6	7	2	1	81	13	640
2011	PG-01	50	21	5	8	10	5	2	76	19	62
2011	PG-02	48	34	4	3	8	2	1	85	11	181
2011	PG-03	43	23	6	0	20	6	3	72	22	35
2011	PG-04	52	26	7	7	6	0	1	80	13	231
2011	PG-05	48	32	5	6	5	3	0	83	12	97
2011	PG-06	34	41	6	9	0	6	3	83	10	32

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	61	24	9	4	2	1	0	85	6	576
2019	PG-01	65	23	10	3	0	0	0	87	3	31
2019	PG-02	56	24	11	7	2	1	0	80	9	161
2019	PG-03	56	29	6	6	3	0	0	85	9	34
2019	PG-04	61	26	7	2	2	1	0	88	5	205
2019	PG-05	68	19	8	2	1	2	0	89	3	90
2019	PG-06	63	21	14	0	0	2	0	86	0	43
2018	PG	58	24	9	5	3	1	0	82	8	470
2018	PG-01	53	37	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	PG-02	46	30	12	7	4	1	0	77	11	128
2018	PG-03	47	32	11	0	5	5	0	83	6	19
2018	PG-04	64	21	8	5	3	1	0	85	8	160
2018	PG-05	64	18	9	4	4	0	0	82	9	89
2018	PG-06	69	21	5	5	0	0	0	90	5	42
2017	PG	55	26	12	3	3	1	0	81	7	560
2017	PG-01	50	32	18	0	0	0	0	82	0	28
2017	PG-02	51	29	10	2	5	2	1	82	7	176
2017	PG-03	52	28	12	4	4	0	0	80	8	25
2017	PG-04	57	23	12	5	2	1	0	80	7	208
2017	PG-05	63	13	18	2	4	0	0	76	6	81
2017	PG-06	50	45	5	0	0	0	0	95	0	38

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	53	29	8	7	3	0	82	10	575
2019	PG-01	68	19	3	6	3	0	87	10	31
2019	PG-02	48	33	9	7	4	0	81	10	162
2019	PG-03	52	33	9	3	3	0	85	6	33
2019	PG-04	51	28	8	10	2	0	80	12	204
2019	PG-05	54	32	6	4	3	0	87	8	90
2019	PG-06	67	14	12	7	0	0	81	7	43
2018	PG	54	23	10	6	5	0	78	12	473
2018	PG-01	42	42	16	0	0	0	84	0	19
2018	PG-02	46	26	14	5	9	0	72	14	129
2018	PG-03	42	47	0	0	11	0	89	11	19
2018	PG-04	57	22	9	9	4	0	78	12	162
2018	PG-05	64	17	8	7	4	0	81	11	89
2018	PG-06	62	19	14	0	2	2	83	2	42
2017	PG	52	26	10	7	5	0	78	12	557
2017	PG-01	46	36	14	4	0	0	82	4	28
2017	PG-02	49	27	9	11	4	0	76	15	175
2017	PG-03	48	24	20	0	8	0	72	8	25
2017	PG-04	52	27	10	5	6	0	79	11	206
2017	PG-05	57	18	11	10	4	0	75	14	81
2017	PG-06	68	24	5	3	0	0	92	3	38
2014	PG	44	30	12	9	5	0	74	14	577
2014	PG-01	52	32	7	7	2	0	84	9	44
2014	PG-02	41	32	10	10	6	0	73	17	155
2014	PG-03	48	17	13	13	9	0	65	22	23
2014	PG-04	44	31	11	9	4	0	75	13	226
2014	PG-05	44	24	17	6	9	0	68	15	88
2014	PG-06	51	32	8	8	0	0	84	8	37

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	24	43	16	10	5	1	1	68	15	232
2019	PG-02	21	36	32	7	4	0	0	57	11	28
2019	PG-03	29	36	21	7	7	0	0	64	14	14
2019	PG-04	21	46	16	10	4	0	1	68	15	67
2019	PG-05	27	42	12	10	4	3	3	73	15	78
2019	PG-06	23	49	10	10	8	0	0	72	18	39

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	36	36	14	7	4	3	0	75	11	574
2019	PG-01	23	42	6	16	0	13	0	74	19	31
2019	PG-02	39	34	17	6	3	2	0	74	9	161
2019	PG-03	26	32	24	15	3	0	0	59	18	34
2019	PG-04	36	37	14	5	3	4	0	76	9	203
2019	PG-05	37	38	12	4	7	1	0	76	11	89
2019	PG-06	42	40	5	7	5	2	0	83	12	43
2018	PG	37	35	15	6	3	5	0	75	9	471
2018	PG-01	37	32	11	11	0	11	0	76	12	19
2018	PG-02	37	29	20	6	2	6	0	70	8	129
2018	PG-03	28	61	0	0	0	11	0	100	0	18
2018	PG-04	36	36	15	6	2	5	0	76	8	162
2018	PG-05	36	38	12	6	4	3	0	77	10	89
2018	PG-06	44	32	10	5	7	2	0	78	13	41
2017	PG	38	36	12	7	3	4	0	77	10	560
2017	PG-01	36	32	21	4	0	7	0	73	4	28
2017	PG-02	38	33	13	8	4	4	0	74	12	176
2017	PG-03	40	36	12	8	4	0	0	76	12	25
2017	PG-04	38	37	11	7	4	4	0	78	11	208
2017	PG-05	32	47	11	7	1	1	0	80	9	81
2017	PG-06	47	32	11	8	0	3	0	81	8	38
2014	PG	31	35	16	7	7	4	0	69	15	577
2014	PG-01	23	28	21	9	7	12	0	58	18	43
2014	PG-02	31	33	11	8	12	4	0	67	22	156
2014	PG-03	17	43	22	9	9	0	0	61	17	23
2014	PG-04	31	39	16	5	5	4	0	72	11	226
2014	PG-05	34	33	17	9	6	1	0	68	15	88
2014	PG-06	41	38	16	0	5	0	0	78	5	37
2011	PG	35	35	14	7	4	5	0	74	11	639
2011	PG-01	37	29	8	6	10	8	2	73	18	62
2011	PG-02	35	35	16	4	4	4	0	74	9	181
2011	PG-03	26	31	14	17	6	6	0	61	24	35
2011	PG-04	38	36	13	7	2	4	0	77	9	230
2011	PG-05	30	41	19	4	3	3	0	73	7	97
2011	PG-06	38	31	13	13	3	3	0	71	16	32

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	31	37	14	11	5	1	0	69	17	574
2019	PG-01	23	42	19	13	0	0	3	67	13	31
2019	PG-02	32	37	18	7	4	2	0	70	11	161
2019	PG-03	29	26	21	21	3	0	0	56	24	34
2019	PG-04	31	34	16	11	5	2	0	66	17	203
2019	PG-05	27	45	3	13	11	0	0	72	25	89
2019	PG-06	37	40	7	16	0	0	0	77	16	43
2018	PG	32	37	16	8	6	2	0	70	14	471
2018	PG-01	32	37	16	11	0	5	0	72	11	19
2018	PG-02	34	30	22	9	2	4	0	67	10	129
2018	PG-03	33	39	17	6	6	0	0	72	11	18
2018	PG-04	28	45	12	7	7	1	0	74	14	162
2018	PG-05	29	36	16	9	10	0	0	65	19	89
2018	PG-06	46	29	10	7	5	2	0	78	13	41
2017	PG	34	35	15	10	5	1	0	70	15	560
2017	PG-01	36	32	25	4	0	4	0	70	4	28
2017	PG-02	34	32	15	11	7	2	0	67	18	176
2017	PG-03	32	36	8	8	16	0	0	68	24	25
2017	PG-04	35	34	16	9	5	1	0	69	15	208
2017	PG-05	30	44	15	10	1	0	0	74	11	81
2017	PG-06	42	37	13	8	0	0	0	79	8	38
2014	PG	23	37	21	10	10	1	0	60	19	577
2014	PG-01	16	21	28	23	12	0	0	37	35	43
2014	PG-02	24	37	15	8	14	2	0	62	23	156
2014	PG-03	17	39	22	9	13	0	0	57	22	23
2014	PG-04	23	39	24	7	7	0	0	63	14	226
2014	PG-05	25	36	17	13	9	0	0	61	22	88
2014	PG-06	27	38	22	5	8	0	0	65	14	37
2011	PG	24	38	17	10	9	2	0	63	19	639
2011	PG-01	29	24	16	11	18	0	2	54	30	62
2011	PG-02	30	36	17	7	7	3	0	68	15	181
2011	PG-03	20	43	11	14	11	0	0	63	26	35
2011	PG-04	25	38	17	10	7	2	0	64	18	230
2011	PG-05	11	49	21	10	7	1	0	61	18	97
2011	PG-06	25	28	19	16	13	0	0	53	28	32
2008	PG	25	40	16	12	6	2	0	67	17	398
2008	PG-01	25	36	21	4	11	4	0	63	15	28
2008	PG-02	27	36	18	8	6	5	0	66	15	131
2008	PG-03	25	31	19	19	6	0	0	56	25	16
2008	PG-04	23	45	12	14	5	1	0	68	20	134
2008	PG-05	17	48	19	15	2	0	0	65	17	48
2008	PG-06	32	41	12	9	6	0	0	74	15	34

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	21	37	21	13	6	2	0	59	19	573
2019	PG-01	16	48	16	13	0	3	3	69	14	31
2019	PG-02	24	31	26	13	3	3	0	57	16	160
2019	PG-03	18	38	26	6	12	0	0	56	18	34
2019	PG-04	19	34	23	13	7	3	0	55	21	203
2019	PG-05	17	46	13	15	9	0	0	63	24	89
2019	PG-06	26	42	9	16	5	2	0	69	21	43
2018	PG	19	36	25	12	5	3	0	57	17	469
2018	PG-01	32	42	16	5	0	5	0	78	6	19
2018	PG-02	23	28	29	12	2	5	0	54	15	129
2018	PG-03	22	22	28	17	6	6	0	47	24	18
2018	PG-04	14	43	21	14	6	2	0	59	20	160
2018	PG-05	12	40	27	11	8	1	0	53	19	89
2018	PG-06	27	39	20	7	5	2	0	68	13	41
2017	PG	22	38	20	12	5	3	0	62	18	557
2017	PG-01	33	26	26	4	0	11	0	67	4	27
2017	PG-02	25	33	20	11	6	5	0	61	19	175
2017	PG-03	16	28	24	20	12	0	0	44	32	25
2017	PG-04	19	44	16	13	6	2	0	65	19	208
2017	PG-05	20	36	29	14	1	0	0	56	15	80
2017	PG-06	21	50	13	13	3	0	0	71	16	38
2014	PG	12	35	24	16	9	3	0	48	26	577
2014	PG-01	14	23	19	30	9	5	0	39	41	43
2014	PG-02	15	37	22	11	12	4	0	54	24	156
2014	PG-03	9	17	35	26	13	0	0	26	39	23
2014	PG-04	10	38	28	15	7	3	0	49	22	226
2014	PG-05	16	30	23	19	10	2	0	47	30	88
2014	PG-06	5	51	19	16	8	0	0	57	24	37
2011	PG	12	39	19	18	9	4	0	53	27	639
2011	PG-01	19	32	15	13	11	8	2	57	27	62
2011	PG-02	14	44	19	12	6	4	0	61	19	180
2011	PG-03	9	37	23	17	14	0	0	46	31	35
2011	PG-04	14	37	20	18	8	3	0	52	27	231
2011	PG-05	5	35	20	26	10	4	0	42	38	97
2011	PG-06	3	47	9	25	13	3	0	52	39	32
2008	PG	10	39	16	21	8	6	0	52	30	395
2008	PG-01	14	29	25	11	7	14	0	50	21	28
2008	PG-02	8	41	16	17	8	10	0	55	27	131
2008	PG-03	6	25	13	31	19	6	0	33	53	16
2008	PG-04	10	41	16	24	7	3	0	52	32	133
2008	PG-05	9	35	22	24	9	2	0	44	33	46
2008	PG-06	12	50	6	26	6	0	0	62	32	34

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	20	36	20	15	8	1	0	57	23	572
2019	PG-01	16	45	16	19	0	0	3	63	20	31
2019	PG-02	25	36	17	13	7	2	0	63	20	161
2019	PG-03	15	32	18	26	9	0	0	47	35	34
2019	PG-04	18	32	26	14	8	0	0	51	23	202
2019	PG-05	18	39	12	16	15	0	0	57	30	89
2019	PG-06	19	48	17	17	0	0	0	67	17	42
2018	PG	18	38	18	17	7	1	0	58	25	471
2018	PG-01	32	32	16	11	5	5	0	67	17	19
2018	PG-02	21	35	20	16	5	2	0	57	22	129
2018	PG-03	22	22	17	28	11	0	0	44	39	18
2018	PG-04	15	44	15	17	9	0	0	59	27	162
2018	PG-05	15	37	22	17	8	1	0	52	25	89
2018	PG-06	24	44	10	17	2	2	0	70	20	41
2017	PG	21	37	18	14	8	1	0	59	23	560
2017	PG-01	21	50	18	4	4	4	0	74	7	28
2017	PG-02	24	31	16	17	10	1	0	56	28	176
2017	PG-03	20	24	20	20	12	4	0	46	33	25
2017	PG-04	19	38	19	15	7	1	0	58	23	208
2017	PG-05	20	41	24	11	5	0	0	60	16	81
2017	PG-06	26	50	8	11	5	0	0	76	16	38
2014	PG	15	35	17	20	11	2	0	51	32	576
2014	PG-01	14	23	19	21	19	5	0	39	41	43
2014	PG-02	19	35	12	21	14	0	0	53	35	155
2014	PG-03	13	30	22	17	9	9	0	48	29	23
2014	PG-04	15	39	18	19	8	1	0	54	28	226
2014	PG-05	13	35	16	24	11	1	0	48	36	88
2014	PG-06	11	41	27	11	11	0	0	51	22	37
2011	PG	15	40	16	16	11	2	0	56	28	639
2011	PG-01	27	21	18	13	15	6	0	52	29	62
2011	PG-02	18	43	15	13	8	2	0	63	22	181
2011	PG-03	9	49	20	9	14	0	0	57	23	35
2011	PG-04	14	43	14	18	10	0	0	58	28	230
2011	PG-05	8	34	22	22	12	2	0	43	35	97
2011	PG-06	16	38	6	25	16	0	0	53	41	32
2008	PG	15	43	14	18	9	1	0	58	28	398
2008	PG-01	21	36	29	7	4	4	0	59	11	28
2008	PG-02	19	39	14	18	9	2	0	59	27	131
2008	PG-03	13	31	6	19	31	0	0	44	50	16
2008	PG-04	10	50	13	19	9	0	0	60	28	134
2008	PG-05	10	42	13	27	6	2	0	53	34	48
2008	PG-06	18	44	15	18	6	0	0	62	24	34

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	37	29	18	6	4	5	2	71	10	575
2019	PG-01	39	23	23	6	3	3	3	66	10	31
2019	PG-02	36	29	19	2	6	6	3	71	8	161
2019	PG-03	36	12	27	3	9	12	0	55	14	33
2019	PG-04	42	26	15	6	3	6	1	74	10	204
2019	PG-05	29	40	20	6	3	2	0	70	9	90
2019	PG-06	37	35	12	16	0	0	0	72	16	43

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	32	45	14	6	1	0	78	8	576
2019	PG-01	29	45	19	6	0	0	74	6	31
2019	PG-02	25	51	14	8	1	0	76	9	160
2019	PG-03	44	38	12	0	6	0	82	6	34
2019	PG-04	36	43	16	4	0	0	79	5	205
2019	PG-05	32	46	10	8	3	1	79	11	90
2019	PG-06	42	42	9	7	0	0	84	7	43
2018	PG	32	45	15	6	1	0	77	8	471
2018	PG-01	42	26	26	5	0	0	68	5	19
2018	PG-02	30	43	18	6	2	2	74	8	129
2018	PG-03	21	47	21	11	0	0	68	11	19
2018	PG-04	30	50	12	6	2	0	80	8	161
2018	PG-05	35	39	16	9	1	0	74	10	88
2018	PG-06	40	45	12	2	0	0	86	2	42
2017	PG	31	46	14	6	2	0	77	9	559
2017	PG-01	39	39	18	4	0	0	79	4	28
2017	PG-02	29	41	18	10	3	0	70	12	176
2017	PG-03	24	44	20	0	12	0	68	12	25
2017	PG-04	30	47	13	7	2	0	78	9	208
2017	PG-05	25	59	10	2	2	1	85	5	81
2017	PG-06	57	32	8	3	0	0	89	3	37
2014	PG	26	44	17	7	5	1	71	12	577
2014	PG-01	30	37	21	5	5	2	69	10	43
2014	PG-02	22	50	15	7	4	1	73	12	156
2014	PG-03	17	39	26	4	9	4	59	14	23
2014	PG-04	28	44	17	7	4	1	72	10	226
2014	PG-05	26	40	17	10	7	0	66	17	88
2014	PG-06	32	38	14	5	11	0	70	16	37
2011	PG	30	43	15	8	3	1	73	11	640
2011	PG-01	32	39	15	10	3	2	72	13	62
2011	PG-02	33	45	15	5	2	1	78	7	181
2011	PG-03	26	43	17	11	3	0	69	14	35
2011	PG-04	29	44	16	8	3	0	73	11	231
2011	PG-05	28	43	14	9	4	1	72	14	97
2011	PG-06	31	28	19	13	9	0	59	22	32

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	13	38	22	19	7	1	0	51	27	574
2019	PG-01	20	30	23	17	10	0	0	50	27	30
2019	PG-02	14	36	22	16	9	1	1	51	26	159
2019	PG-03	15	47	18	12	9	0	0	62	21	34
2019	PG-04	12	35	27	21	4	1	0	47	26	205
2019	PG-05	8	46	16	21	10	0	0	53	31	90
2019	PG-06	12	53	9	21	5	0	0	65	26	43

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	34	42	13	7	2	1	0	78	9	575
2019	PG-01	35	39	16	3	6	0	0	74	10	31
2019	PG-02	32	38	19	9	2	1	1	70	11	160
2019	PG-03	29	44	18	9	0	0	0	74	9	34
2019	PG-04	35	43	11	6	1	3	0	81	8	204
2019	PG-05	33	50	9	7	0	1	0	84	7	90
2019	PG-06	49	35	9	5	2	0	0	84	7	43
2018	PG	39	37	13	8	2	1	0	77	10	473
2018	PG-01	42	32	11	11	0	5	0	78	11	19
2018	PG-02	30	38	17	11	3	1	0	69	14	129
2018	PG-03	32	53	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	PG-04	40	38	11	9	1	1	1	79	9	162
2018	PG-05	43	38	12	4	2	0	0	81	7	89
2018	PG-06	62	24	10	5	0	0	0	86	5	42
2017	PG	45	38	8	5	2	1	1	85	7	558
2017	PG-01	39	54	4	0	0	4	0	96	0	28
2017	PG-02	39	38	11	5	4	1	2	79	9	175
2017	PG-03	48	28	12	8	4	0	0	76	12	25
2017	PG-04	46	37	7	8	0	1	1	85	8	208
2017	PG-05	47	44	6	2	0	0	0	91	2	81
2017	PG-06	65	30	3	3	0	0	0	95	3	37
2014	PG	44	39	8	5	4	1	0	84	8	578
2014	PG-01	41	48	5	0	2	5	0	93	2	44
2014	PG-02	40	36	9	6	7	2	0	77	14	156
2014	PG-03	39	35	17	0	9	0	0	74	9	23
2014	PG-04	48	39	7	4	1	0	0	87	6	226
2014	PG-05	44	36	8	7	5	0	0	81	11	88
2014	PG-06	57	38	3	3	0	0	0	95	3	37
2011	PG	45	37	8	5	3	1	0	83	9	640
2011	PG-01	44	31	6	8	6	5	0	78	15	62
2011	PG-02	47	31	10	6	4	1	0	79	11	181
2011	PG-03	31	57	6	0	6	0	0	89	6	35
2011	PG-04	48	35	8	6	1	2	0	85	7	231
2011	PG-05	38	47	6	5	3	0	0	86	8	97
2011	PG-06	50	41	3	3	3	0	0	91	6	32
2008	PG	43	39	7	6	3	1	2	84	9	396
2008	PG-01	32	43	14	4	4	0	4	78	7	28
2008	PG-02	47	33	5	7	3	3	2	84	10	130
2008	PG-03	25	44	6	6	19	0	0	69	25	16
2008	PG-04	39	42	8	7	2	0	2	83	8	133
2008	PG-05	44	48	4	2	2	0	0	92	4	48
2008	PG-06	56	26	9	9	0	0	0	82	9	34

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	39	38	15	5	2	1	78	6	576
2019	PG-01	39	39	16	6	0	0	77	6	31
2019	PG-02	34	40	18	4	3	2	75	6	160
2019	PG-03	38	35	24	3	0	0	74	3	34
2019	PG-04	39	40	15	3	1	1	80	4	205
2019	PG-05	41	38	10	9	2	0	79	11	90
2019	PG-06	58	30	5	7	0	0	88	7	43
2018	PG	42	37	14	5	1	1	80	6	469
2018	PG-01	56	33	0	11	0	0	89	11	18
2018	PG-02	33	39	19	5	2	2	73	7	129
2018	PG-03	37	37	11	5	5	5	78	11	19
2018	PG-04	42	42	13	3	0	1	84	3	159
2018	PG-05	51	30	11	6	1	1	82	7	89
2018	PG-06	62	24	12	2	0	0	86	2	42

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	24	30	20	12	9	5	1	56	22	574
2019	PG-01	26	39	13	10	6	6	0	69	17	31
2019	PG-02	23	30	23	7	10	6	1	57	18	159
2019	PG-03	24	41	15	15	3	3	0	67	18	34
2019	PG-04	22	29	20	14	9	4	1	55	24	205
2019	PG-05	22	27	20	16	8	6	2	53	25	90
2019	PG-06	26	29	14	19	12	0	0	55	31	42
2018	PG	22	30	22	9	11	6	1	55	21	472
2018	PG-01	47	26	11	0	11	0	5	78	11	19
2018	PG-02	20	29	24	7	13	5	1	53	21	129
2018	PG-03	37	26	11	11	5	11	0	71	18	19
2018	PG-04	20	32	21	9	11	6	1	56	21	161
2018	PG-05	18	34	24	11	8	6	0	55	20	89
2018	PG-06	26	26	24	12	7	5	0	55	20	42
2017	PG	25	26	17	13	13	6	1	54	27	558
2017	PG-01	29	29	29	4	4	7	0	62	8	28
2017	PG-02	21	25	15	13	17	7	2	51	33	176
2017	PG-03	24	24	12	20	20	0	0	48	40	25
2017	PG-04	26	22	17	13	14	7	1	52	29	208
2017	PG-05	27	34	18	13	4	5	0	64	17	81
2017	PG-06	33	33	17	8	8	0	0	67	17	36
2014	PG	19	28	19	14	13	6	1	50	30	576
2014	PG-01	9	30	23	23	11	2	2	40	36	44
2014	PG-02	22	26	17	13	14	7	1	52	30	155
2014	PG-03	13	26	17	17	17	4	4	43	38	23
2014	PG-04	19	28	20	14	12	7	0	51	28	225
2014	PG-05	18	32	17	11	16	6	0	53	29	88
2014	PG-06	22	24	22	16	14	3	0	47	31	37
2011	PG	21	23	21	11	12	11	2	50	26	638
2011	PG-01	24	18	21	5	15	15	3	51	24	62
2011	PG-02	24	19	22	10	13	9	3	49	26	181
2011	PG-03	17	26	17	20	11	6	3	47	34	35
2011	PG-04	21	27	21	10	10	12	1	54	22	229
2011	PG-05	14	24	22	15	11	12	1	44	31	97
2011	PG-06	16	22	22	13	16	9	3	43	32	32

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	28	38	17	10	7	0	0	66	16	574
2019	PG-01	19	52	13	10	3	3	0	73	13	31
2019	PG-02	28	37	18	8	8	0	0	65	16	158
2019	PG-03	21	44	21	12	3	0	0	65	15	34
2019	PG-04	29	35	17	11	7	0	0	65	18	205
2019	PG-05	26	44	14	9	7	0	0	70	16	90
2019	PG-06	44	30	14	7	5	0	0	74	12	43
2018	PG	28	36	17	11	8	1	0	64	19	472
2018	PG-01	28	33	17	11	6	6	0	65	18	18
2018	PG-02	27	33	17	9	12	3	0	62	21	129
2018	PG-03	32	42	11	11	5	0	0	74	16	19
2018	PG-04	27	37	19	10	7	1	0	64	17	162
2018	PG-05	26	40	11	16	7	0	0	66	22	89
2018	PG-06	38	31	19	7	5	0	0	69	12	42
2017	PG	31	40	12	11	5	1	0	71	17	558
2017	PG-01	32	43	11	14	0	0	0	75	14	28
2017	PG-02	33	34	11	12	9	1	0	67	22	176
2017	PG-03	32	32	16	8	8	4	0	67	17	25
2017	PG-04	28	44	13	11	4	1	0	72	15	208
2017	PG-05	33	40	11	11	4	1	0	74	15	80
2017	PG-06	30	51	8	8	3	0	0	81	11	37
2014	PG	25	35	17	13	9	1	0	61	22	578
2014	PG-01	34	20	25	11	9	0	0	55	20	44
2014	PG-02	27	36	15	12	10	1	1	64	21	156
2014	PG-03	30	9	26	22	13	0	0	39	35	23
2014	PG-04	24	41	17	11	7	0	0	65	19	226
2014	PG-05	20	35	16	14	14	1	0	56	28	88
2014	PG-06	24	35	11	19	11	0	0	59	30	37
2011	PG	31	38	13	9	7	1	0	70	17	639
2011	PG-01	33	26	11	15	15	0	0	59	30	61
2011	PG-02	35	38	14	6	5	2	0	75	11	181
2011	PG-03	40	34	11	9	6	0	0	74	14	35
2011	PG-04	31	39	13	10	6	0	0	70	16	231
2011	PG-05	20	48	15	10	6	0	0	68	16	97
2011	PG-06	31	38	6	9	16	0	0	69	25	32
2008	PG	22	47	13	12	7	0	0	69	19	395
2008	PG-01	21	36	21	14	7	0	0	57	21	28
2008	PG-02	24	42	17	11	6	0	0	66	17	131
2008	PG-03	19	44	13	0	25	0	0	63	25	16
2008	PG-04	16	55	12	11	5	0	1	71	17	132
2008	PG-05	15	57	9	13	6	0	0	72	19	47
2008	PG-06	47	32	3	12	6	0	0	79	18	34

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	25	31	16	12	14	1	1	57	27	576
2019	PG-01	16	32	10	19	23	0	0	48	42	31
2019	PG-02	24	31	18	9	18	1	0	56	26	160
2019	PG-03	18	32	18	18	12	0	3	52	30	34
2019	PG-04	23	32	16	15	13	1	1	56	28	205
2019	PG-05	31	37	12	7	11	0	2	69	18	90
2019	PG-06	40	21	19	12	9	0	0	60	21	43
2018	PG	25	29	18	13	13	1	2	56	26	472
2018	PG-01	26	26	11	26	5	5	0	56	33	19
2018	PG-02	25	25	15	18	14	1	1	52	33	130
2018	PG-03	21	32	11	11	21	5	0	56	33	19
2018	PG-04	19	28	23	9	15	2	3	50	26	161
2018	PG-05	32	33	17	10	7	0	1	66	17	88
2018	PG-06	33	36	17	5	7	0	2	71	12	42
2017	PG	26	33	11	14	13	1	2	61	27	560
2017	PG-01	25	25	7	21	11	0	11	56	36	28
2017	PG-02	27	31	8	15	16	0	2	59	32	176
2017	PG-03	16	44	4	8	24	4	0	63	33	25
2017	PG-04	21	34	15	15	12	0	2	56	29	208
2017	PG-05	35	35	12	10	6	3	0	71	16	81
2017	PG-06	42	37	8	8	5	0	0	79	13	38
2014	PG	18	30	13	17	18	1	1	50	36	577
2014	PG-01	5	16	20	27	27	0	5	21	57	44
2014	PG-02	19	30	10	18	20	2	1	51	39	156
2014	PG-03	30	4	9	22	30	0	4	36	55	23
2014	PG-04	20	33	15	15	15	0	1	54	30	225
2014	PG-05	15	35	15	16	17	1	1	51	34	88
2014	PG-06	24	38	5	16	16	0	0	62	32	37
2011	PG	22	36	14	10	16	1	1	59	27	639
2011	PG-01	23	20	13	10	28	3	3	46	40	61
2011	PG-02	18	32	15	10	20	3	2	52	31	181
2011	PG-03	31	26	9	23	9	0	3	59	32	35
2011	PG-04	23	41	15	8	12	0	1	65	21	231
2011	PG-05	20	45	13	10	11	0	0	65	22	97
2011	PG-06	31	28	9	6	22	3	0	61	29	32
2008	PG	29	35	11	13	9	0	1	66	23	395
2008	PG-01	18	29	18	14	18	0	4	48	33	28
2008	PG-02	26	32	17	16	8	1	0	58	25	131
2008	PG-03	38	25	6	0	25	0	6	67	27	16
2008	PG-04	30	41	6	15	8	0	0	71	23	133
2008	PG-05	31	48	8	8	4	0	0	79	13	48
2008	PG-06	44	22	13	9	9	0	3	68	19	32

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	51	24	12	4	5	0	4	78	9	576
2019	PG-01	68	19	10	0	3	0	0	87	3	31
2019	PG-02	53	20	16	4	3	1	4	77	7	161
2019	PG-03	47	24	12	9	6	0	3	73	15	34
2019	PG-04	51	26	10	3	5	0	5	81	9	204
2019	PG-05	48	27	12	6	6	0	2	76	11	90
2019	PG-06	40	28	14	7	7	0	5	71	15	43

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	49	14	10	6	9	2	9	71	17	575
2019	PG-01	61	6	10	10	6	0	6	72	17	31
2019	PG-02	45	17	9	7	10	2	9	70	20	161
2019	PG-03	59	15	9	6	0	3	9	83	7	34
2019	PG-04	45	12	13	6	11	2	10	66	20	203
2019	PG-05	56	11	9	6	7	2	10	76	14	90
2019	PG-06	56	12	12	2	12	0	7	73	15	43

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	50	25	13	4	3	1	3	79	7	572
2019	PG-01	42	23	26	3	3	3	0	67	7	31
2019	PG-02	44	29	15	4	3	1	4	76	8	159
2019	PG-03	53	21	12	9	0	0	6	78	9	34
2019	PG-04	50	24	12	4	4	0	4	79	9	202
2019	PG-05	59	21	11	2	4	0	2	82	7	90
2019	PG-06	60	26	7	2	0	2	2	90	2	43

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	46	23	15	5	5	2	5	74	10	571
2019	PG-01	40	23	27	3	3	3	0	66	7	30
2019	PG-02	43	23	16	6	8	1	4	69	14	160
2019	PG-03	55	18	9	12	0	0	6	77	13	33
2019	PG-04	44	23	14	4	5	3	6	74	10	203
2019	PG-05	52	20	14	2	4	1	6	77	7	90
2019	PG-06	56	33	5	5	0	0	2	90	5	43

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	53	17	9	7	7	3	5	76	14	575
2019	PG-01	29	29	19	13	3	6	0	62	17	31
2019	PG-02	44	15	10	11	11	4	4	65	24	161
2019	PG-03	35	21	15	12	9	0	9	61	23	34
2019	PG-04	54	19	10	5	4	2	6	79	10	203
2019	PG-05	68	19	4	0	6	1	2	90	6	90
2019	PG-06	79	9	0	5	0	0	7	95	5	43

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	60	18	9	4	2	2	4	84	7	575
2019	PG-01	52	29	6	3	6	3	0	83	10	31
2019	PG-02	63	15	8	6	1	2	6	84	7	160
2019	PG-03	65	21	3	0	0	6	6	97	0	34
2019	PG-04	56	20	12	4	2	2	4	81	6	204
2019	PG-05	62	19	10	2	3	0	3	84	6	90
2019	PG-06	67	16	0	7	5	2	2	88	12	43

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	72	9	5	3	3	3	5	89	6	575
2019	PG-01	68	10	6	3	3	10	0	86	7	31
2019	PG-02	67	11	7	4	2	3	5	85	7	161
2019	PG-03	68	12	0	9	3	3	6	87	13	34
2019	PG-04	75	5	3	3	3	4	6	90	7	204
2019	PG-05	78	11	4	2	0	1	3	93	2	89
2019	PG-06	77	12	0	0	5	5	2	95	5	43

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	76	8	3	2	2	2	8	92	4	570
2019	PG-01	74	10	10	3	0	3	0	87	3	31
2019	PG-02	74	8	4	2	3	2	7	90	6	157
2019	PG-03	68	9	6	0	6	3	9	87	7	34
2019	PG-04	77	7	2	2	1	1	9	94	4	204
2019	PG-05	83	7	1	0	1	1	7	98	1	88
2019	PG-06	81	5	0	0	2	2	9	97	3	43

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	22	41	20	9	5	3	1	65	14	576
2019	PG-01	19	39	32	3	6	0	0	58	10	31
2019	PG-02	21	37	24	9	5	4	1	60	15	161
2019	PG-03	24	44	21	3	3	6	0	72	6	34
2019	PG-04	22	41	17	11	4	4	1	66	16	204
2019	PG-05	21	46	16	11	6	1	0	67	17	90
2019	PG-06	21	51	21	2	2	2	0	74	5	43
2018	PG	23	37	22	10	4	2	0	62	15	473
2018	PG-01	21	42	26	0	5	5	0	67	6	19
2018	PG-02	23	33	24	12	4	3	0	58	17	129
2018	PG-03	26	47	5	11	5	5	0	78	17	19
2018	PG-04	23	35	23	13	4	1	0	59	17	162
2018	PG-05	25	43	21	6	3	2	0	69	9	89
2018	PG-06	26	38	19	10	5	0	2	66	15	42
2017	PG	25	40	19	9	4	3	0	67	13	560
2017	PG-01	25	32	21	18	0	4	0	59	19	28
2017	PG-02	27	33	22	9	5	3	0	62	15	176
2017	PG-03	28	40	12	12	4	4	0	71	17	25
2017	PG-04	24	40	19	9	5	4	0	66	14	208
2017	PG-05	22	54	15	5	4	0	0	76	9	81
2017	PG-06	34	47	13	5	0	0	0	82	5	38

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	34	42	14	7	2	1	1	77	9	569
2019	PG-01	32	42	19	3	3	0	0	74	6	31
2019	PG-02	32	42	12	8	2	1	2	77	11	161
2019	PG-03	41	41	9	6	0	3	0	85	6	34
2019	PG-04	35	42	14	7	2	2	0	78	8	200
2019	PG-05	33	45	10	8	3	0	0	78	11	87
2019	PG-06	26	44	23	5	2	0	0	70	7	43
2018	PG	42	37	13	5	1	1	0	80	7	467
2018	PG-01	68	16	5	11	0	0	0	84	11	19
2018	PG-02	42	38	13	2	4	2	0	81	6	127
2018	PG-03	44	50	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	PG-04	43	37	12	6	1	1	0	81	7	161
2018	PG-05	39	39	11	10	1	0	0	77	11	88
2018	PG-06	43	33	24	0	0	0	0	76	0	42
2017	PG	41	39	13	5	1	1	0	80	6	554
2017	PG-01	56	37	7	0	0	0	0	93	0	27
2017	PG-02	40	37	14	6	2	1	1	79	8	174
2017	PG-03	32	28	24	12	4	0	0	60	16	25
2017	PG-04	40	42	12	4	2	1	0	82	6	207
2017	PG-05	38	43	13	6	0	0	0	81	6	79
2017	PG-06	50	37	11	3	0	0	0	87	3	38
2014	PG	41	39	11	4	3	2	0	81	8	576
2014	PG-01	39	45	7	2	2	5	0	88	5	44
2014	PG-02	45	37	8	6	3	1	0	82	10	155
2014	PG-03	39	35	22	0	4	0	0	74	4	23
2014	PG-04	40	40	11	6	2	2	0	81	8	226
2014	PG-05	39	38	17	0	5	1	0	78	5	87
2014	PG-06	51	32	11	0	3	3	0	86	3	37
2011	PG	33	39	16	6	4	2	0	73	10	640
2011	PG-01	32	34	10	10	8	6	0	71	19	62
2011	PG-02	34	36	19	2	5	2	1	73	7	181
2011	PG-03	29	49	17	3	3	0	0	77	6	35
2011	PG-04	34	41	15	6	3	1	0	76	9	231
2011	PG-05	33	40	15	6	4	1	0	74	10	97
2011	PG-06	19	41	25	13	0	3	0	61	13	32

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	40	37	16	3	1	3	1	80	4	572
2019	PG-01	40	40	20	0	0	0	0	80	0	30
2019	PG-02	38	34	19	1	3	4	1	75	5	161
2019	PG-03	47	38	15	0	0	0	0	85	0	34
2019	PG-04	43	36	14	3	1	2	0	81	4	203
2019	PG-05	35	48	9	4	0	3	0	86	5	89
2019	PG-06	40	31	19	5	0	5	0	75	5	42
2018	PG	46	34	12	4	1	3	0	82	5	467
2018	PG-01	68	11	0	16	0	5	0	83	17	19
2018	PG-02	43	37	10	2	4	3	1	83	7	126
2018	PG-03	37	53	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	PG-04	46	38	11	2	1	3	0	86	3	160
2018	PG-05	47	29	15	7	0	2	0	78	7	89
2018	PG-06	48	24	19	7	0	2	0	73	7	42
2017	PG	43	33	16	4	1	2	0	78	5	556
2017	PG-01	37	44	7	7	0	4	0	85	8	27
2017	PG-02	43	30	16	7	2	1	0	75	9	176
2017	PG-03	36	40	16	4	0	0	4	79	4	25
2017	PG-04	47	32	15	1	1	3	0	82	3	206
2017	PG-05	35	40	20	4	1	0	0	75	5	80
2017	PG-06	47	29	18	3	0	3	0	78	3	38
2014	PG	42	38	11	2	2	4	0	84	4	578
2014	PG-01	48	34	11	0	2	5	0	86	2	44
2014	PG-02	42	44	7	3	1	4	0	89	4	156
2014	PG-03	48	22	13	9	0	4	4	76	10	23
2014	PG-04	42	38	11	2	2	5	0	85	4	226
2014	PG-05	40	34	17	1	5	3	0	76	6	88
2014	PG-06	43	41	11	0	3	3	0	86	3	37

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	50	36	7	4	2	0	0	87	6	574
2019	PG-01	42	48	3	3	3	0	0	90	6	31
2019	PG-02	49	38	8	4	2	0	1	87	6	160
2019	PG-03	41	53	6	0	0	0	0	94	0	34
2019	PG-04	51	35	7	5	2	0	0	86	7	203
2019	PG-05	58	29	7	3	3	0	0	87	7	90
2019	PG-06	53	33	7	7	0	0	0	86	7	43
2018	PG	52	32	9	5	1	0	0	85	6	466
2018	PG-01	58	21	16	5	0	0	0	79	5	19
2018	PG-02	53	31	6	8	2	0	0	84	10	126
2018	PG-03	42	47	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	PG-04	52	33	10	4	1	1	0	85	5	160
2018	PG-05	55	30	9	5	2	0	0	84	7	88
2018	PG-06	55	31	10	5	0	0	0	86	5	42
2017	PG	50	38	6	4	2	0	0	88	6	558
2017	PG-01	57	39	4	0	0	0	0	96	0	28
2017	PG-02	44	41	7	6	2	0	0	85	8	176
2017	PG-03	44	36	4	12	4	0	0	80	16	25
2017	PG-04	52	36	5	3	3	0	0	88	6	207
2017	PG-05	54	40	2	1	2	0	0	94	4	80
2017	PG-06	66	26	8	0	0	0	0	92	0	38
2014	PG	48	37	7	5	2	0	0	85	7	576
2014	PG-01	48	36	9	2	5	0	0	84	7	44
2014	PG-02	49	38	8	3	3	0	0	86	6	156
2014	PG-03	43	39	13	4	0	0	0	83	4	23
2014	PG-04	48	37	6	8	1	0	0	86	8	224
2014	PG-05	48	34	9	6	3	0	0	82	9	88
2014	PG-06	51	38	3	5	3	0	0	89	8	37
2011	PG	40	42	9	5	4	1	0	83	8	640
2011	PG-01	40	35	6	6	10	2	0	77	16	62
2011	PG-02	41	40	10	4	4	0	0	81	8	181
2011	PG-03	43	49	3	0	3	3	0	94	3	35
2011	PG-04	42	42	10	5	1	1	0	85	6	231
2011	PG-05	35	48	9	4	2	1	0	84	6	97
2011	PG-06	31	44	6	9	9	0	0	75	19	32
2008	PG	42	42	9	4	2	0	0	85	6	398
2008	PG-01	43	39	18	0	0	0	0	82	0	28
2008	PG-02	50	37	7	4	2	0	0	88	5	131
2008	PG-03	31	25	0	25	19	0	0	56	44	16
2008	PG-04	40	49	7	1	2	1	1	89	4	134
2008	PG-05	27	48	21	4	0	0	0	75	4	48
2008	PG-06	50	32	9	6	3	0	0	82	9	34

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	40	36	15	7	3	0	0	76	10	573
2019	PG-01	26	61	3	6	3	0	0	87	10	31
2019	PG-02	39	39	12	7	2	0	0	78	10	161
2019	PG-03	41	34	19	6	0	0	0	75	6	32
2019	PG-04	39	36	15	6	3	0	0	75	9	203
2019	PG-05	43	31	14	7	4	0	0	74	11	90
2019	PG-06	51	16	23	7	2	0	0	67	9	43
2018	PG	43	32	15	7	3	0	0	75	10	468
2018	PG-01	42	32	16	5	5	0	0	74	11	19
2018	PG-02	47	25	15	7	6	0	0	72	13	126
2018	PG-03	26	58	11	0	5	0	0	84	5	19
2018	PG-04	39	35	16	7	2	1	0	74	9	161
2018	PG-05	47	33	11	7	2	0	0	80	9	89
2018	PG-06	50	21	21	5	2	0	0	71	7	42
2017	PG	42	37	12	5	3	0	0	79	9	556
2017	PG-01	43	36	18	0	4	0	0	79	4	28
2017	PG-02	40	33	15	8	4	0	1	73	12	175
2017	PG-03	33	46	0	8	13	0	0	79	21	24
2017	PG-04	41	41	11	5	2	0	0	82	7	207
2017	PG-05	44	40	10	4	2	0	0	84	6	80
2017	PG-06	61	32	5	3	0	0	0	92	3	38
2014	PG	33	40	15	7	5	0	0	73	12	578
2014	PG-01	27	36	20	5	11	0	0	64	16	44
2014	PG-02	35	42	11	8	4	0	0	76	13	156
2014	PG-03	30	35	17	9	9	0	0	65	17	23
2014	PG-04	36	37	17	6	4	0	0	73	10	226
2014	PG-05	30	40	17	8	6	0	0	69	14	88
2014	PG-06	30	57	5	3	5	0	0	86	8	37
2011	PG	36	36	18	6	4	1	0	72	10	639
2011	PG-01	39	27	11	13	8	2	0	67	21	62
2011	PG-02	39	35	16	4	5	1	0	75	9	180
2011	PG-03	34	37	9	11	6	3	0	74	18	35
2011	PG-04	36	39	16	6	3	0	0	75	9	231
2011	PG-05	29	37	29	3	2	0	0	66	5	97
2011	PG-06	28	31	34	0	6	0	0	59	6	32

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	38	40	13	6	3	0	0	78	9	575
2019	PG-01	29	52	10	6	3	0	0	81	10	31
2019	PG-02	36	43	10	8	3	0	0	79	11	160
2019	PG-03	41	29	24	6	0	0	0	71	6	34
2019	PG-04	38	40	12	5	3	0	0	79	9	204
2019	PG-05	41	37	11	7	4	0	0	78	11	90
2019	PG-06	44	35	14	5	2	0	0	79	7	43
2018	PG	42	36	13	6	3	0	0	77	9	468
2018	PG-01	47	37	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	PG-02	44	31	13	6	6	0	0	76	11	127
2018	PG-03	26	53	16	0	5	0	0	79	5	19
2018	PG-04	39	38	15	7	2	0	0	76	9	161
2018	PG-05	48	35	9	4	3	0	0	83	8	89
2018	PG-06	46	27	17	7	2	0	0	73	10	41
2017	PG	43	38	11	5	3	0	0	80	8	558
2017	PG-01	43	32	21	0	4	0	0	75	4	28
2017	PG-02	39	35	12	9	5	0	1	74	14	176
2017	PG-03	32	44	8	8	8	0	0	76	16	25
2017	PG-04	43	39	12	3	2	0	0	82	6	207
2017	PG-05	44	44	6	4	2	0	0	88	6	80
2017	PG-06	61	32	5	3	0	0	0	92	3	38
2014	PG	32	42	13	8	4	0	0	74	12	577
2014	PG-01	27	36	23	5	9	0	0	64	14	44
2014	PG-02	33	44	11	8	4	0	0	77	12	156
2014	PG-03	39	30	9	17	4	0	0	70	22	23
2014	PG-04	34	42	14	7	3	0	0	76	10	226
2014	PG-05	31	37	16	10	6	0	0	68	16	87
2014	PG-06	27	59	3	5	5	0	0	86	11	37
2011	PG	35	41	13	7	5	0	0	76	12	638
2011	PG-01	38	34	10	7	11	0	0	72	18	61
2011	PG-02	39	37	13	6	5	0	0	76	11	180
2011	PG-03	34	43	9	11	3	0	0	77	14	35
2011	PG-04	35	43	12	7	2	0	0	78	10	231
2011	PG-05	27	47	14	8	3	0	0	74	11	97
2011	PG-06	28	38	19	6	9	0	0	66	16	32
2008	PG	30	49	10	7	2	1	0	80	9	398
2008	PG-01	32	39	14	7	4	4	0	74	11	28
2008	PG-02	31	49	10	8	2	1	0	81	9	131
2008	PG-03	31	25	19	19	6	0	0	56	25	16
2008	PG-04	29	51	9	7	3	0	0	81	10	134
2008	PG-05	19	67	10	4	0	0	0	85	4	48
2008	PG-06	47	38	9	3	3	0	0	85	6	34

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	38	29	18	8	6	1	0	68	14	575
2019	PG-01	42	35	6	6	10	0	0	77	16	31
2019	PG-02	33	28	21	8	8	3	1	62	16	160
2019	PG-03	44	35	18	3	0	0	0	79	3	34
2019	PG-04	35	33	15	10	5	0	0	69	16	204
2019	PG-05	50	21	16	4	7	1	1	73	11	90
2019	PG-06	42	14	26	9	7	2	0	57	17	43
2018	PG	37	31	17	8	5	2	0	70	13	467
2018	PG-01	37	21	21	11	11	0	0	58	21	19
2018	PG-02	36	27	17	9	9	2	0	65	19	127
2018	PG-03	42	32	11	0	11	5	0	78	11	19
2018	PG-04	35	33	19	9	3	1	0	68	13	160
2018	PG-05	43	37	10	4	2	2	1	83	7	89
2018	PG-06	34	27	29	7	0	2	0	63	8	41
2017	PG	37	31	15	8	6	3	0	70	14	558
2017	PG-01	39	25	11	14	4	7	0	69	19	28
2017	PG-02	35	27	15	10	11	2	0	63	21	176
2017	PG-03	32	36	20	4	4	4	0	71	8	25
2017	PG-04	35	36	15	8	4	2	0	73	12	207
2017	PG-05	44	27	15	9	2	3	0	73	11	80
2017	PG-06	53	29	16	3	0	0	0	82	3	38
2014	PG	36	29	17	11	7	1	0	65	18	578
2014	PG-01	30	23	14	16	18	0	0	52	34	44
2014	PG-02	34	33	14	9	9	1	0	67	18	156
2014	PG-03	52	4	22	4	13	4	0	59	18	23
2014	PG-04	36	31	15	12	4	2	0	68	17	226
2014	PG-05	38	23	20	11	7	1	0	61	18	88
2014	PG-06	35	38	16	8	3	0	0	73	11	37
2011	PG	33	29	17	10	8	3	0	64	19	639
2011	PG-01	37	16	18	11	13	3	2	56	25	62
2011	PG-02	32	33	16	10	6	3	0	67	17	180
2011	PG-03	29	26	20	3	14	6	3	59	19	35
2011	PG-04	36	29	15	10	7	3	0	67	17	231
2011	PG-05	24	32	24	11	5	4	0	58	17	97
2011	PG-06	38	25	9	19	9	0	0	63	28	32
2008	PG	28	33	19	13	5	3	0	63	18	397
2008	PG-01	25	25	7	29	7	7	0	54	38	28
2008	PG-02	28	32	19	13	5	3	0	62	18	130
2008	PG-03	13	19	31	19	13	6	0	33	33	16
2008	PG-04	29	34	18	11	4	4	0	65	16	134
2008	PG-05	23	44	21	8	4	0	0	67	13	48
2008	PG-06	44	26	21	6	3	0	0	71	9	34

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	33	35	32	575
2019	PG-01	19	55	26	31
2019	PG-02	40	30	30	160
2019	PG-03	24	44	32	34
2019	PG-04	33	33	34	205
2019	PG-05	33	37	30	90
2019	PG-06	37	30	33	43
2018	PG	34	31	35	471
2018	PG-01	21	32	47	19
2018	PG-02	41	30	29	129
2018	PG-03	32	47	21	19
2018	PG-04	29	32	39	160
2018	PG-05	30	30	39	89
2018	PG-06	38	26	36	42
2017	PG	30	34	37	559
2017	PG-01	18	61	21	28
2017	PG-02	34	24	43	176
2017	PG-03	24	40	36	25
2017	PG-04	28	35	37	207
2017	PG-05	28	41	31	81
2017	PG-06	37	34	29	38
2014	PG	37	29	34	578
2014	PG-01	32	41	27	44
2014	PG-02	37	29	34	156
2014	PG-03	22	43	35	23
2014	PG-04	34	30	35	226
2014	PG-05	43	22	35	88
2014	PG-06	54	16	30	37
2011	PG	36	33	31	640
2011	PG-01	39	32	29	62
2011	PG-02	34	33	33	181
2011	PG-03	26	51	23	35
2011	PG-04	34	35	30	231
2011	PG-05	34	25	41	97
2011	PG-06	63	19	19	32

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	15	44	29	4	1	7	192
2019	PG-02	13	50	23	5	0	9	64
2019	PG-04	13	45	31	3	1	6	67
2019	PG-05	10	47	40	0	0	3	30
2019	PG-06	25	38	31	6	0	0	16
2018	PG	21	44	26	3	1	6	158
2018	PG-02	17	36	36	2	2	8	53
2018	PG-04	19	49	21	4	0	6	47
2018	PG-05	19	58	12	0	0	12	26
2018	PG-06	19	44	38	0	0	0	16
2017	PG	17	50	23	3	0	7	166
2017	PG-02	10	43	32	2	0	13	60
2017	PG-04	12	59	17	7	0	5	58
2017	PG-05	30	43	26	0	0	0	23
2017	PG-06	29	57	7	0	0	7	14
2014	PG	21	46	22	3	9999	8	213
2014	PG-01	7	36	43	7	9999	7	14
2014	PG-02	14	60	19	2	9999	5	57
2014	PG-04	19	53	19	1	9999	8	78
2014	PG-05	29	32	29	3	9999	8	38
2014	PG-06	37	26	16	16	9999	5	19
2011	PG	14	52	25	4	9999	5	228
2011	PG-01	17	42	21	13	9999	8	24
2011	PG-02	8	63	23	0	9999	6	62
2011	PG-04	14	49	25	6	9999	5	79
2011	PG-05	15	58	24	3	9999	0	33
2011	PG-06	25	40	30	0	9999	5	20

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	41	47	9	3	1	87	4	574
2019	PG-01	32	45	19	3	0	77	3	31
2019	PG-02	34	43	15	6	1	78	8	160
2019	PG-03	45	42	6	3	3	88	6	33
2019	PG-04	38	52	7	2	0	90	3	204
2019	PG-05	47	49	3	1	0	96	1	90
2019	PG-06	60	37	2	0	0	98	0	43

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	61	25	8	1	2	2	0	88	3	572
2019	PG-01	48	39	10	3	0	0	0	87	3	31
2019	PG-02	53	26	13	1	3	4	0	83	4	159
2019	PG-03	50	32	12	3	0	0	3	85	3	34
2019	PG-04	64	25	6	1	1	2	0	91	3	203
2019	PG-05	73	19	4	2	1	0	0	92	3	89
2019	PG-06	67	21	5	0	2	5	0	93	2	43

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	11	89	577
2019	PG-02	11	89	161
2019	PG-03	15	85	34
2019	PG-04	12	88	205
2019	PG-05	11	89	90
2018	PG	13	87	470
2018	PG-02	13	87	129
2018	PG-04	14	86	160
2018	PG-05	16	84	89

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	53	47	62
2019	PG-02	50	50	18
2019	PG-04	57	43	23
2018	PG	35	65	62
2018	PG-02	50	50	16
2018	PG-04	36	64	22

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	60	40	62
2019	PG-02	61	39	18
2019	PG-04	57	43	23
2018	PG	65	35	62
2018	PG-04	55	45	22

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	15	85	62
2018	PG	11	89	62

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	100	62
2019	PG-02	100	18
2019	PG-04	100	23
2019	PG-05	100	10
2018	PG	100	62
2018	PG-02	100	16
2018	PG-04	100	22
2018	PG-05	100	14

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	8	92	62
2018	PG	10	90	62

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	33	67	61
2019	PG-02	39	61	18
2019	PG-04	23	77	22
2019	PG-05	50	50	10
2018	PG	30	70	63
2018	PG-02	35	65	17
2018	PG-04	32	68	22

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	46	54	61
2019	PG-02	61	39	18
2019	PG-04	41	59	22
2018	PG	35	65	63
2018	PG-02	53	47	17
2018	PG-04	23	77	22

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	39	61	61
2019	PG-04	55	45	22
2018	PG	41	59	63
2018	PG-02	47	53	17
2018	PG-04	41	59	22
2018	PG-05	43	57	14

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	49	51	61
2019	PG-02	39	61	18
2019	PG-04	50	50	22
2018	PG	44	56	63
2018	PG-02	59	41	17
2018	PG-04	32	68	22
2018	PG-05	50	50	14

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	34	66	61
2019	PG-02	33	67	18
2019	PG-04	36	64	22
2018	PG	30	70	63
2018	PG-02	35	65	17
2018	PG-04	23	77	22

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	61	39	61
2019	PG-02	61	39	18
2019	PG-04	59	41	22
2018	PG	59	41	63
2018	PG-04	45	55	22
2018	PG-05	64	36	14

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	33	67	61
2019	PG-02	28	72	18
2019	PG-04	23	77	22
2018	PG	43	57	63
2018	PG-02	47	53	17
2018	PG-04	45	55	22
2018	PG-05	36	64	14

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	8	92	61
2018	PG	10	90	63
2018	PG-05	0	100	14

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	54	46	61
2019	PG-02	44	56	18
2019	PG-04	64	36	22
2018	PG	41	59	63
2018	PG-02	35	65	17
2018	PG-04	55	45	22
2018	PG-05	36	64	14

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	16	84	61
2019	PG-04	23	77	22
2018	PG	21	79	63

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	23	77	61
2019	PG-02	33	67	18
2019	PG-04	23	77	22
2019	PG-05	0	100	10
2018	PG	19	81	63
2018	PG-04	23	77	22

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	56	44	61
2019	PG-02	39	61	18
2019	PG-04	59	41	22
2018	PG	48	52	63
2018	PG-02	35	65	17
2018	PG-04	59	41	22
2018	PG-05	43	57	14

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	30	70	61
2019	PG-04	45	55	22
2018	PG	30	70	63
2018	PG-02	35	65	17
2018	PG-04	27	73	22

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	8	92	61
2018	PG	11	89	63

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	25	75	61
2019	PG-02	39	61	18
2019	PG-04	23	77	22
2018	PG	14	86	63
2018	PG-05	0	100	14

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	13	87	61
2018	PG	19	81	63
2018	PG-02	29	71	17

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	8	92	61
2019	PG-02	0	100	18

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	25	75	61
2019	PG-02	33	67	18
2018	PG	33	67	63
2018	PG-02	53	47	17
2018	PG-04	23	77	22
2018	PG-05	43	57	14

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	15	85	576
2019	PG-02	17	83	162
2019	PG-04	14	86	204
2019	PG-05	15	85	89
2019	PG-06	12	88	43

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	22	24	21	6	6	17	4	58	15	575
2019	PG-01	29	23	23	0	6	19	0	64	8	31
2019	PG-02	22	18	25	6	7	17	5	51	16	161
2019	PG-03	26	38	18	3	6	3	6	71	10	34
2019	PG-04	19	23	17	8	7	21	4	57	20	203
2019	PG-05	21	33	14	7	4	18	2	68	14	90
2019	PG-06	30	19	37	2	2	7	2	54	5	43
2018	PG	24	25	21	7	3	15	4	61	13	470
2018	PG-01	42	32	11	5	0	5	5	82	6	19
2018	PG-02	19	25	26	4	3	16	7	57	9	129
2018	PG-03	16	32	16	16	0	21	0	60	20	19
2018	PG-04	20	25	22	7	4	18	4	58	14	161
2018	PG-05	27	28	16	9	6	11	2	64	17	88
2018	PG-06	43	21	17	7	0	10	2	73	8	42
2017	PG	23	26	19	7	6	14	5	60	16	559
2017	PG-01	25	25	18	4	0	11	18	70	5	28
2017	PG-02	21	25	21	7	6	15	5	57	17	176
2017	PG-03	12	28	24	8	8	16	4	50	20	25
2017	PG-04	22	26	18	7	7	14	5	60	17	207
2017	PG-05	24	26	18	10	4	18	0	61	16	81
2017	PG-06	37	32	16	5	3	3	5	74	9	38
2014	PG	19	27	21	7	7	16	3	56	18	578
2014	PG-01	11	18	32	5	2	30	2	43	10	44
2014	PG-02	20	29	17	9	9	13	1	59	21	156
2014	PG-03	17	17	35	4	17	4	4	38	24	23
2014	PG-04	17	27	19	8	4	19	4	58	17	226
2014	PG-05	23	31	19	3	9	13	2	63	15	88
2014	PG-06	24	30	22	8	11	0	5	57	20	37

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	42	32	14	5	4	3	0	77	9	575
2019	PG-01	40	30	20	0	7	3	0	72	7	30
2019	PG-02	40	29	18	6	4	4	0	72	10	162
2019	PG-03	41	41	12	6	0	0	0	82	6	34
2019	PG-04	40	34	12	6	6	3	0	76	12	204
2019	PG-05	47	34	8	4	4	1	1	83	9	90
2019	PG-06	57	26	14	0	0	2	0	85	0	42
2018	PG	40	32	17	6	2	3	0	74	8	469
2018	PG-01	53	37	5	0	5	0	0	89	5	19
2018	PG-02	35	33	20	6	5	2	0	69	11	128
2018	PG-03	37	58	0	5	0	0	0	95	5	19
2018	PG-04	40	32	19	5	1	3	0	74	6	161
2018	PG-05	38	33	15	8	2	5	0	74	11	88
2018	PG-06	52	24	17	5	0	2	0	78	5	42
2017	PG	41	32	15	6	3	3	0	75	10	559
2017	PG-01	50	32	14	0	0	4	0	85	0	28
2017	PG-02	36	31	18	8	4	3	0	69	13	176
2017	PG-03	36	32	20	4	0	8	0	74	4	25
2017	PG-04	40	32	13	6	5	3	1	75	11	207
2017	PG-05	46	31	14	6	1	1	0	78	7	81
2017	PG-06	58	34	5	3	0	0	0	92	3	38
2014	PG	32	36	17	6	5	4	0	71	11	578
2014	PG-01	30	32	27	2	2	7	0	66	5	44
2014	PG-02	30	36	15	8	6	5	0	70	15	156
2014	PG-03	22	30	30	0	13	4	0	55	14	23
2014	PG-04	34	36	16	6	4	4	0	73	10	226
2014	PG-05	33	35	15	7	5	6	0	72	12	88
2014	PG-06	46	38	5	3	5	0	3	86	8	37
2011	PG	35	39	16	3	3	4	0	77	7	640
2011	PG-01	44	29	15	3	6	3	0	75	10	62
2011	PG-02	37	37	17	2	2	4	1	78	4	181
2011	PG-03	34	34	17	6	6	3	0	71	12	35
2011	PG-04	34	41	17	4	2	2	0	76	6	231
2011	PG-05	30	45	11	3	2	7	1	82	6	97
2011	PG-06	31	47	9	3	6	3	0	81	10	32

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	7	93	575
2019	PG-01	0	100	31
2019	PG-02	9	91	160
2019	PG-03	15	85	34
2019	PG-04	8	92	204
2018	PG	9	91	469
2018	PG-01	0	100	18
2018	PG-02	9	91	129
2018	PG-04	11	89	160
2018	PG-05	10	90	89

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	33	67	42
2019	PG-02	43	57	14
2018	PG	42	58	43
2018	PG-02	58	42	12
2018	PG-04	29	71	17

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	79	21	42
2019	PG-04	71	29	17
2018	PG	60	40	43
2018	PG-04	65	35	17

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	100	42
2019	PG-02	100	14
2019	PG-04	100	17
2018	PG	100	43
2018	PG-02	100	12
2018	PG-04	100	17

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	17	83	42
2018	PG	12	88	43

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	19	81	42
2018	PG	21	79	43

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	17	83	42
2018	PG	14	86	43

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	31	69	42
2019	PG-04	35	65	17
2018	PG	42	58	43
2018	PG-02	58	42	12
2018	PG-04	29	71	17

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	24	76	42
2018	PG	30	70	43
2018	PG-04	35	65	17

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	24	76	42
2018	PG	14	86	43

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	17	83	42
2018	PG	16	84	43

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	100	42
2019	PG-02	100	14
2019	PG-04	100	17
2018	PG	100	43
2018	PG-02	100	12
2018	PG-04	100	17

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	21	79	42
2018	PG	12	88	43

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	36	64	42
2019	PG-02	43	57	14
2019	PG-04	29	71	17
2018	PG	33	67	42
2018	PG-04	41	59	17

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	19	81	42
2018	PG	26	74	42
2018	PG-02	42	58	12

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	100	42
2019	PG-02	100	14
2019	PG-04	100	17
2018	PG	100	42
2018	PG-02	100	12
2018	PG-04	100	17

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	100	42
2019	PG-02	100	14
2019	PG-04	100	17

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	52	48	42
2019	PG-02	50	50	14
2019	PG-04	53	47	17
2018	PG	38	62	42
2018	PG-02	50	50	12

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	17	83	41
2019	PG-02	38	62	13
2018	PG	17	83	41

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	100	41
2019	PG-02	100	13
2019	PG-04	100	17

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	12	88	41
2019	PG-04	0	100	17
2018	PG	22	78	41
2018	PG-04	44	56	16

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	39	61	41
2019	PG-02	38	62	13
2019	PG-04	41	59	17
2018	PG	29	71	41
2018	PG-04	44	56	16

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	100	41
2019	PG-02	100	13
2019	PG-04	100	17

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	68	32	41
2019	PG-02	62	38	13
2019	PG-04	65	35	17
2018	PG	76	24	41
2018	PG-04	56	44	16

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	15	85	41

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	8	92	577
2019	PG-02	9	91	161
2019	PG-04	8	92	205
2019	PG-05	8	92	90

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	23	21	24	4	3	20	4	59	9	577
2019	PG-01	29	19	23	3	3	23	0	63	8	31
2019	PG-02	22	17	27	3	5	19	7	52	11	161
2019	PG-03	32	26	21	0	3	15	3	71	4	34
2019	PG-04	21	20	24	5	3	22	3	56	12	205
2019	PG-05	24	29	16	1	2	26	2	74	5	90
2019	PG-06	26	19	37	5	0	12	2	51	5	43
2018	PG	25	23	23	4	3	18	4	62	9	470
2018	PG-01	32	26	21	0	0	16	5	73	0	19
2018	PG-02	20	20	24	6	4	19	6	55	13	127
2018	PG-03	21	37	16	0	0	26	0	79	0	19
2018	PG-04	25	22	22	2	4	20	3	63	8	161
2018	PG-05	26	27	20	8	2	15	2	64	12	89
2018	PG-06	38	21	24	0	0	14	2	71	0	42
2017	PG	27	20	22	3	2	21	5	64	7	560
2017	PG-01	29	14	29	0	0	18	11	60	0	28
2017	PG-02	24	20	22	3	3	21	6	61	9	176
2017	PG-03	20	36	8	0	4	20	12	82	6	25
2017	PG-04	27	18	23	3	2	22	4	61	8	208
2017	PG-05	28	22	17	4	1	25	2	70	7	81
2017	PG-06	37	26	24	0	0	11	3	73	0	38
2014	PG	19	24	24	3	2	24	4	59	8	577
2014	PG-01	14	16	36	5	0	25	5	42	6	44
2014	PG-02	18	28	23	4	1	22	4	62	7	156
2014	PG-03	26	22	22	0	0	30	0	69	0	23
2014	PG-04	17	25	23	3	4	25	4	58	10	225
2014	PG-05	24	18	23	2	2	28	2	61	7	88
2014	PG-06	24	32	24	3	3	5	8	66	6	37

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	42	29	17	3	2	5	1	76	6	577
2019	PG-01	42	39	16	0	0	3	0	83	0	31
2019	PG-02	40	26	22	3	3	4	2	70	7	162
2019	PG-03	41	26	21	3	0	9	0	74	3	34
2019	PG-04	42	31	14	4	3	6	0	77	8	204
2019	PG-05	43	33	11	3	2	6	1	82	6	90
2019	PG-06	53	26	19	0	0	2	0	81	0	43
2018	PG	41	28	20	4	2	4	0	72	7	468
2018	PG-01	53	32	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	PG-02	36	25	21	6	5	7	0	66	11	126
2018	PG-03	53	37	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	PG-04	43	31	17	4	2	4	1	77	6	162
2018	PG-05	39	26	24	8	1	2	0	66	9	88
2018	PG-06	51	22	22	2	0	2	0	75	3	41
2017	PG	42	30	15	2	2	7	1	79	4	559
2017	PG-01	46	29	11	0	0	14	0	88	0	28
2017	PG-02	37	34	17	2	3	6	1	76	6	175
2017	PG-03	48	28	12	4	0	4	4	83	4	25
2017	PG-04	42	27	16	2	1	10	1	78	4	208
2017	PG-05	45	35	12	2	0	5	0	85	3	81
2017	PG-06	58	16	18	5	0	3	0	76	5	38
2014	PG	33	34	20	2	2	9	1	74	5	577
2014	PG-01	32	34	23	2	2	7	0	71	5	44
2014	PG-02	33	33	20	4	1	8	0	72	6	156
2014	PG-03	35	35	13	0	0	17	0	84	0	23
2014	PG-04	31	37	19	3	2	8	1	74	5	226
2014	PG-05	34	25	26	0	3	10	0	67	4	87
2014	PG-06	46	35	5	0	5	3	5	88	6	37
2011	PG	38	38	15	2	1	5	0	81	4	638
2011	PG-01	45	23	16	6	6	3	0	70	13	62
2011	PG-02	38	42	12	2	1	6	0	85	2	181
2011	PG-03	37	37	23	0	0	3	0	76	0	35
2011	PG-04	38	38	15	1	0	6	0	82	2	229
2011	PG-05	33	41	15	2	2	6	0	79	4	97
2011	PG-06	41	38	13	6	0	3	0	81	6	32

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	23	25	22	14	14	0	1	49	29	574
2019	PG-01	23	6	42	19	10	0	0	29	29	31
2019	PG-02	26	20	24	11	17	0	2	47	28	161
2019	PG-03	9	31	13	16	31	0	0	41	47	32
2019	PG-04	25	30	16	17	12	0	0	55	29	204
2019	PG-05	27	29	21	12	11	0	0	56	23	90
2019	PG-06	5	26	44	9	16	0	0	30	26	43
2018	PG	19	25	21	15	19	0	1	44	34	472
2018	PG-01	32	11	16	26	16	0	0	42	42	19
2018	PG-02	26	31	21	10	12	1	0	57	22	130
2018	PG-03	5	21	26	16	32	0	0	26	47	19
2018	PG-04	14	21	22	17	25	0	1	36	42	161
2018	PG-05	20	30	18	11	19	0	1	51	31	88
2018	PG-06	12	19	24	26	19	0	0	31	45	42
2017	PG	15	23	23	17	19	0	2	39	37	560
2017	PG-01	21	18	32	7	14	0	7	42	23	28
2017	PG-02	17	26	22	15	19	0	2	43	34	176
2017	PG-03	8	24	20	20	28	0	0	32	48	25
2017	PG-04	19	19	23	19	19	0	2	38	39	208
2017	PG-05	9	29	22	20	16	0	4	40	38	81
2017	PG-06	3	26	29	21	21	0	0	29	42	38

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	17	26	26	18	13	0	0	43	31	574
2019	PG-01	29	10	32	19	10	0	0	39	29	31
2019	PG-02	22	23	29	18	8	0	1	45	26	160
2019	PG-03	3	24	30	33	9	0	0	27	42	33
2019	PG-04	18	28	24	17	13	0	0	46	30	204
2019	PG-05	8	34	24	18	16	0	0	42	33	90
2019	PG-06	14	26	21	14	26	0	0	40	40	43
2018	PG	16	26	30	16	11	1	0	42	27	470
2018	PG-01	32	21	21	16	11	0	0	53	26	19
2018	PG-02	21	22	37	10	8	2	0	44	18	130
2018	PG-03	0	21	32	26	21	0	0	21	47	19
2018	PG-04	16	28	29	14	12	0	1	45	26	159
2018	PG-05	10	36	28	16	9	0	0	47	25	88
2018	PG-06	10	14	24	31	21	0	0	24	52	42
2017	PG	14	26	29	19	10	0	1	41	30	559
2017	PG-01	29	14	36	11	4	0	7	46	15	28
2017	PG-02	17	29	27	15	11	0	1	47	26	176
2017	PG-03	4	16	28	36	16	0	0	20	52	25
2017	PG-04	15	26	25	23	10	0	1	41	34	207
2017	PG-05	9	29	41	10	11	0	0	38	21	81
2017	PG-06	8	18	29	34	11	0	0	26	45	38

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	22	31	25	15	7	0	1	53	22	575
2019	PG-01	26	39	16	13	6	0	0	65	19	31
2019	PG-02	30	26	21	16	5	0	1	57	21	161
2019	PG-03	9	26	18	29	18	0	0	35	47	34
2019	PG-04	22	33	28	11	5	0	1	55	16	203
2019	PG-05	18	34	21	16	11	0	0	52	27	90
2019	PG-06	14	26	35	16	9	0	0	40	26	43
2018	PG	19	31	28	15	5	1	1	51	21	466
2018	PG-01	28	22	22	17	6	0	6	53	24	18
2018	PG-02	29	30	27	5	5	2	1	61	10	128
2018	PG-03	5	21	37	37	0	0	0	26	37	19
2018	PG-04	22	30	27	15	4	1	3	53	20	158
2018	PG-05	8	42	24	18	8	0	0	50	26	88
2018	PG-06	7	21	36	31	5	0	0	29	36	42
2017	PG	19	31	30	13	5	0	2	51	19	558
2017	PG-01	43	11	21	11	7	0	7	58	19	28
2017	PG-02	25	29	27	12	3	0	2	56	16	176
2017	PG-03	0	20	36	20	20	0	4	21	42	25
2017	PG-04	18	34	29	13	4	0	1	53	17	207
2017	PG-05	10	37	31	12	9	1	0	48	21	80
2017	PG-06	5	26	42	21	5	0	0	32	26	38

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	18	23	22	20	16	1	1	41	36	574
2019	PG-01	16	29	19	19	16	0	0	45	35	31
2019	PG-02	24	22	20	20	12	1	1	46	33	161
2019	PG-03	12	26	24	18	21	0	0	38	38	34
2019	PG-04	19	22	23	17	18	0	0	41	35	205
2019	PG-05	13	24	26	23	14	1	0	37	37	88
2019	PG-06	10	21	14	33	21	0	0	31	55	42
2018	PG	16	27	26	17	12	1	1	44	30	467
2018	PG-01	26	26	21	11	11	0	5	56	22	19
2018	PG-02	24	21	24	19	8	3	2	47	28	127
2018	PG-03	5	16	26	26	26	0	0	21	53	19
2018	PG-04	18	34	21	15	10	1	1	53	25	159
2018	PG-05	8	30	34	17	11	0	0	38	28	88
2018	PG-06	10	19	31	14	26	0	0	29	40	42
2017	PG	16	28	23	18	13	1	2	45	32	557
2017	PG-01	14	25	29	7	14	0	11	44	24	28
2017	PG-02	19	27	20	18	13	2	2	48	32	175
2017	PG-03	8	20	28	20	24	0	0	28	44	25
2017	PG-04	18	27	24	18	11	0	1	46	29	206
2017	PG-05	9	38	21	18	13	0	1	48	31	81
2017	PG-06	8	24	29	21	18	0	0	32	39	38

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	48	24	14	6	2	0	5	76	8	574
2019	PG-01	71	16	3	0	0	0	10	96	0	31
2019	PG-02	63	18	10	3	0	1	6	86	3	158
2019	PG-03	41	29	21	6	0	0	3	73	6	34
2019	PG-04	46	25	14	5	2	0	7	77	8	205
2019	PG-05	39	29	19	7	4	0	2	69	11	90
2019	PG-06	23	28	23	19	7	0	0	51	26	43
2018	PG	43	28	12	5	3	1	7	77	9	467
2018	PG-01	47	16	11	0	11	0	16	75	13	19
2018	PG-02	58	22	7	3	2	3	5	87	5	130
2018	PG-03	21	42	21	11	0	0	5	67	11	19
2018	PG-04	41	30	9	4	4	1	11	80	9	158
2018	PG-05	39	32	17	5	1	1	5	76	6	87
2018	PG-06	17	32	27	12	12	0	0	49	24	41
2017	PG	40	29	13	6	1	1	9	78	8	558
2017	PG-01	61	14	7	0	0	0	18	91	0	28
2017	PG-02	46	22	12	4	1	2	12	80	6	175
2017	PG-03	24	52	4	4	0	8	8	90	5	25
2017	PG-04	42	28	14	5	1	1	8	77	7	208
2017	PG-05	33	36	15	7	2	1	5	74	10	81
2017	PG-06	14	49	16	19	3	0	0	62	22	37

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	33	27	20	10	9	0	1	60	20	577
2019	PG-01	48	29	10	6	3	0	3	80	10	31
2019	PG-02	42	20	20	6	10	0	2	63	16	161
2019	PG-03	29	29	18	15	9	0	0	59	24	34
2019	PG-04	33	25	23	13	5	0	0	58	19	205
2019	PG-05	24	33	16	11	14	0	1	58	26	90
2019	PG-06	14	30	21	16	19	0	0	44	35	43
2018	PG	29	29	20	13	7	0	1	59	21	471
2018	PG-01	47	21	5	11	11	0	5	72	22	19
2018	PG-02	35	31	17	8	7	2	1	67	16	130
2018	PG-03	17	28	39	17	0	0	0	44	17	18
2018	PG-04	29	30	18	13	10	0	1	59	23	161
2018	PG-05	23	32	27	13	6	0	0	55	18	88
2018	PG-06	24	17	26	26	7	0	0	40	33	42
2017	PG	33	28	20	12	6	0	1	62	18	558
2017	PG-01	54	18	11	14	0	0	4	74	15	28
2017	PG-02	35	31	17	12	5	1	0	66	17	175
2017	PG-03	40	28	16	8	8	0	0	68	16	25
2017	PG-04	34	28	22	10	6	0	1	62	16	208
2017	PG-05	24	30	25	14	7	0	0	54	21	80
2017	PG-06	24	24	21	24	8	0	0	47	32	38

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	29	37	21	9	4	0	0	66	13	576
2019	PG-01	35	29	23	6	3	0	3	67	10	31
2019	PG-02	35	32	21	7	4	1	1	68	11	161
2019	PG-03	21	38	29	9	3	0	0	59	12	34
2019	PG-04	27	40	22	8	4	0	0	67	12	204
2019	PG-05	22	44	17	9	8	0	0	67	17	90
2019	PG-06	30	35	23	12	0	0	0	65	12	43
2018	PG	26	36	24	9	3	1	1	64	12	469
2018	PG-01	33	28	22	11	0	0	6	65	12	18
2018	PG-02	36	29	23	6	2	2	2	67	9	128
2018	PG-03	11	37	42	11	0	0	0	47	11	19
2018	PG-04	22	40	24	7	4	1	2	63	12	161
2018	PG-05	21	45	21	9	3	0	0	66	12	89
2018	PG-06	22	32	24	15	5	0	2	55	20	41
2017	PG	27	36	22	10	4	0	1	63	14	556
2017	PG-01	39	29	14	11	4	0	4	70	15	28
2017	PG-02	32	32	20	10	4	1	1	65	14	174
2017	PG-03	20	28	28	16	8	0	0	48	24	25
2017	PG-04	27	37	21	10	3	0	2	65	13	207
2017	PG-05	13	45	29	10	4	0	0	58	14	80
2017	PG-06	29	37	24	8	0	3	0	68	8	38

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	18	39	25	14	4	0	0	57	18	578
2019	PG-01	29	32	23	16	0	0	0	61	16	31
2019	PG-02	26	34	22	13	4	0	1	61	18	162
2019	PG-03	9	26	35	24	6	0	0	35	29	34
2019	PG-04	19	39	25	13	4	0	0	58	17	205
2019	PG-05	6	52	24	10	8	0	0	58	18	90
2019	PG-06	19	40	19	21	2	0	0	58	23	43
2018	PG	21	31	25	16	5	1	1	53	22	472
2018	PG-01	42	16	26	11	0	5	0	61	11	19
2018	PG-02	28	26	21	16	3	3	2	57	20	129
2018	PG-03	16	16	21	37	11	0	0	32	47	19
2018	PG-04	19	34	27	14	6	1	1	53	19	161
2018	PG-05	17	36	27	13	7	0	0	53	20	89
2018	PG-06	17	29	24	24	7	0	0	45	31	42
2017	PG	18	31	28	15	6	0	1	50	22	556
2017	PG-01	36	18	29	7	4	0	7	58	12	28
2017	PG-02	18	35	26	13	6	1	2	54	19	174
2017	PG-03	16	20	24	24	16	0	0	36	40	25
2017	PG-04	19	30	27	17	5	0	1	50	23	207
2017	PG-05	14	32	38	11	5	0	0	46	16	80
2017	PG-06	16	29	26	18	11	0	0	45	29	38

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	30	36	18	11	5	0	1	66	16	575
2019	PG-01	52	19	19	6	3	0	0	71	10	31
2019	PG-02	34	33	14	11	6	1	1	68	17	161
2019	PG-03	21	38	15	21	6	0	0	59	26	34
2019	PG-04	26	39	20	11	4	0	0	66	15	205
2019	PG-05	25	42	18	8	8	0	0	66	16	89
2019	PG-06	36	26	21	14	2	0	0	62	17	42
2018	PG	25	36	22	12	4	1	0	62	16	469
2018	PG-01	42	26	26	5	0	0	0	68	5	19
2018	PG-02	31	27	18	17	4	2	1	60	22	128
2018	PG-03	21	26	47	0	5	0	0	47	5	19
2018	PG-04	21	41	23	10	4	1	0	62	14	160
2018	PG-05	22	41	22	9	7	0	0	63	16	88
2018	PG-06	21	43	19	12	5	0	0	64	17	42
2017	PG	24	34	20	13	7	0	1	59	21	557
2017	PG-01	36	29	11	18	4	0	4	67	22	28
2017	PG-02	23	31	22	14	9	0	2	55	23	174
2017	PG-03	24	20	16	20	20	0	0	44	40	25
2017	PG-04	24	34	24	13	5	0	1	58	19	208
2017	PG-05	25	42	17	11	5	0	0	66	16	80
2017	PG-06	26	53	11	5	5	0	0	79	11	38

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	40	28	18	8	5	0	1	68	14	571
2019	PG-01	48	26	16	6	3	0	0	74	10	31
2019	PG-02	39	25	19	9	6	1	1	65	15	159
2019	PG-03	32	32	18	9	9	0	0	65	18	34
2019	PG-04	38	29	19	8	5	0	0	68	13	201
2019	PG-05	44	28	14	10	3	0	0	72	13	90
2019	PG-06	47	28	19	2	5	0	0	74	7	43

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	25	35	23	10	6	0	0	61	16	574
2019	PG-01	39	35	13	10	3	0	0	74	13	31
2019	PG-02	23	38	21	12	5	0	1	61	18	161
2019	PG-03	18	26	26	26	3	0	0	44	29	34
2019	PG-04	27	31	25	10	7	0	0	58	17	202
2019	PG-05	21	40	26	3	9	1	0	62	12	90
2019	PG-06	33	35	21	5	7	0	0	67	12	43
2018	PG	22	33	23	14	6	1	1	56	20	472
2018	PG-01	32	42	11	11	5	0	0	74	16	19
2018	PG-02	25	33	16	16	6	2	2	60	23	129
2018	PG-03	16	16	42	11	16	0	0	32	26	19
2018	PG-04	23	34	22	14	6	1	1	58	19	161
2018	PG-05	26	29	29	13	2	0	0	55	16	89
2018	PG-06	7	48	24	14	7	0	0	55	21	42
2017	PG	22	30	26	14	6	1	1	53	21	555
2017	PG-01	36	29	21	7	7	0	0	64	14	28
2017	PG-02	21	26	30	16	6	1	1	47	22	173
2017	PG-03	8	36	24	12	20	0	0	44	32	25
2017	PG-04	24	30	24	16	5	0	1	55	21	208
2017	PG-05	24	32	28	8	8	1	0	56	15	79
2017	PG-06	18	45	21	11	5	0	0	63	16	38

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	57	23	11	4	3	0	2	82	7	572
2019	PG-01	74	16	6	3	0	0	0	90	3	31
2019	PG-02	54	23	11	5	3	1	3	80	8	160
2019	PG-03	52	24	18	3	3	0	0	76	6	33
2019	PG-04	58	22	10	4	3	0	3	82	7	202
2019	PG-05	60	22	11	4	1	0	1	83	6	90
2019	PG-06	53	28	9	2	5	2	0	83	7	43
2018	PG	56	23	11	3	3	1	3	82	7	468
2018	PG-01	79	16	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	PG-02	58	16	12	3	5	3	3	79	8	128
2018	PG-03	32	42	21	0	0	0	5	78	0	19
2018	PG-04	56	21	11	3	4	0	4	81	7	159
2018	PG-05	57	30	8	3	0	0	2	88	3	88
2018	PG-06	43	31	14	10	2	0	0	74	12	42
2017	PG	59	25	9	2	2	0	2	86	4	559
2017	PG-01	75	21	0	0	0	0	4	100	0	28
2017	PG-02	59	23	9	3	3	0	3	84	6	175
2017	PG-03	40	28	24	4	0	0	4	71	4	25
2017	PG-04	61	24	10	1	1	0	2	87	2	208
2017	PG-05	58	32	2	5	3	0	0	90	8	81
2017	PG-06	53	26	18	0	3	0	0	79	3	38

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	72	13	6	2	2	0	5	90	4	575
2019	PG-01	90	6	3	0	0	0	0	97	0	31
2019	PG-02	67	14	7	3	3	1	6	86	7	162
2019	PG-03	62	24	6	3	3	0	3	88	6	34
2019	PG-04	70	13	8	1	2	0	5	88	3	203
2019	PG-05	80	9	2	1	1	0	7	95	2	89
2019	PG-06	77	14	0	2	0	2	5	98	3	43
2018	PG	70	15	7	3	2	0	3	88	5	467
2018	PG-01	72	11	0	0	6	0	11	94	6	18
2018	PG-02	72	10	9	4	2	2	2	84	7	126
2018	PG-03	68	16	11	0	0	0	5	89	0	19
2018	PG-04	66	16	9	4	2	0	3	85	6	161
2018	PG-05	71	22	2	0	1	0	3	97	1	89
2018	PG-06	73	15	5	2	0	0	5	92	3	41

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	75	11	6	3	4	0	1	87	7	576
2019	PG-01	84	13	0	0	3	0	0	97	3	31
2019	PG-02	71	13	6	2	6	0	2	85	8	161
2019	PG-03	71	12	6	6	6	0	0	82	12	34
2019	PG-04	77	8	8	4	3	0	0	85	7	204
2019	PG-05	80	13	1	2	3	0	0	93	6	90
2019	PG-06	74	12	7	2	0	5	0	90	2	43
2018	PG	68	17	6	3	4	1	2	88	6	470
2018	PG-01	68	21	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	PG-02	68	13	7	2	5	3	2	85	7	129
2018	PG-03	68	26	0	5	0	0	0	95	5	19
2018	PG-04	72	14	3	3	4	1	4	90	7	160
2018	PG-05	60	22	10	1	3	2	1	85	5	88
2018	PG-06	71	19	2	0	2	0	5	95	3	42
2017	PG	71	13	5	4	4	1	2	87	8	560
2017	PG-01	82	11	0	0	0	0	7	100	0	28
2017	PG-02	65	13	7	4	7	1	3	82	11	176
2017	PG-03	68	16	8	4	0	0	4	88	4	25
2017	PG-04	75	10	4	6	3	1	1	87	9	208
2017	PG-05	71	17	5	2	2	1	0	90	5	81
2017	PG-06	82	13	0	3	3	0	0	95	5	38

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	59	24	11	4	2	0	1	83	6	574
2019	PG-01	58	26	10	3	3	0	0	84	6	31
2019	PG-02	59	22	12	3	3	0	1	82	6	160
2019	PG-03	50	24	12	9	3	0	3	76	12	34
2019	PG-04	60	24	11	3	2	0	0	84	5	203
2019	PG-05	66	21	7	4	2	0	0	87	7	90
2019	PG-06	49	35	12	5	0	0	0	84	5	43
2018	PG	56	27	9	4	2	1	1	85	6	470
2018	PG-01	63	11	11	11	0	0	5	78	11	19
2018	PG-02	61	25	7	3	1	3	0	89	4	130
2018	PG-03	39	33	22	0	6	0	0	72	6	18
2018	PG-04	57	25	10	4	3	0	2	83	7	159
2018	PG-05	49	33	9	4	3	0	1	83	8	89
2018	PG-06	60	31	5	2	0	0	2	93	2	42
2017	PG	54	27	11	4	1	0	2	83	6	558
2017	PG-01	61	18	11	4	0	0	7	85	4	28
2017	PG-02	52	26	11	4	3	1	3	81	8	175
2017	PG-03	44	40	12	0	0	0	4	88	0	25
2017	PG-04	57	25	12	3	0	0	2	84	4	207
2017	PG-05	51	32	9	8	1	0	0	82	9	81
2017	PG-06	61	32	8	0	0	0	0	92	0	38

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	57	23	9	5	5	0	0	81	10	569
2019	PG-01	65	19	3	13	0	0	0	84	13	31
2019	PG-02	55	20	16	3	5	0	1	76	8	159
2019	PG-03	52	27	9	6	6	0	0	79	12	33
2019	PG-04	58	22	8	5	6	0	0	80	12	201
2019	PG-05	64	20	4	6	6	0	0	84	11	89
2019	PG-06	51	40	2	7	0	0	0	91	7	43
2018	PG	53	22	11	6	5	1	1	77	11	469
2018	PG-01	53	32	11	0	0	0	5	89	0	19
2018	PG-02	57	18	7	9	4	4	1	79	14	130
2018	PG-03	39	56	0	0	6	0	0	94	6	18
2018	PG-04	55	21	11	5	7	0	1	77	12	159
2018	PG-05	47	20	18	7	8	0	0	67	15	89
2018	PG-06	63	22	12	0	0	0	2	88	0	41
2017	PG	59	22	8	5	5	0	2	82	10	557
2017	PG-01	68	14	7	4	0	0	7	88	4	28
2017	PG-02	52	27	6	5	8	0	2	80	13	175
2017	PG-03	52	24	12	12	0	0	0	76	12	25
2017	PG-04	59	21	10	6	3	0	1	81	9	207
2017	PG-05	65	19	7	4	5	0	0	84	9	81
2017	PG-06	81	16	3	0	0	0	0	97	0	37

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	55	16	7	3	2	0	18	86	6	569
2019	PG-01	63	3	0	0	0	0	33	100	0	30
2019	PG-02	63	10	3	2	1	0	23	94	3	160
2019	PG-03	58	12	9	9	0	0	12	79	10	33
2019	PG-04	59	10	5	3	1	0	22	89	5	201
2019	PG-05	41	32	10	6	6	0	6	78	12	90
2019	PG-06	37	40	21	2	0	0	0	77	2	43
2018	PG	48	17	9	3	2	1	20	82	6	464
2018	PG-01	47	11	0	0	0	0	42	100	0	19
2018	PG-02	57	9	5	1	1	3	25	91	2	129
2018	PG-03	33	11	22	6	6	0	22	57	14	18
2018	PG-04	49	17	6	3	1	0	24	87	5	156
2018	PG-05	39	23	17	8	2	0	10	69	12	87
2018	PG-06	38	33	19	2	2	0	5	75	5	42
2017	PG	52	17	7	4	1	0	19	85	6	559
2017	PG-01	57	4	0	0	0	0	39	100	0	28
2017	PG-02	53	11	3	3	1	0	28	90	6	175
2017	PG-03	44	24	8	0	0	0	24	89	0	25
2017	PG-04	58	13	7	3	1	0	17	86	5	208
2017	PG-05	43	29	13	8	1	0	5	76	9	81
2017	PG-06	37	34	16	8	0	0	5	75	8	38

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	61	24	9	3	1	0	1	87	4	572
2019	PG-01	65	32	0	3	0	0	0	97	3	31
2019	PG-02	67	19	6	4	1	0	3	88	6	160
2019	PG-03	66	16	13	6	0	0	0	81	6	32
2019	PG-04	62	22	11	2	1	0	1	86	3	203
2019	PG-05	54	31	9	3	2	0	0	86	6	90
2019	PG-06	49	37	7	5	0	2	0	88	5	43
2018	PG	55	28	9	2	1	1	3	87	4	463
2018	PG-01	56	28	0	0	0	0	17	100	0	18
2018	PG-02	59	28	4	0	2	4	4	94	2	130
2018	PG-03	41	35	12	6	0	0	6	81	6	17
2018	PG-04	54	31	9	2	1	0	2	87	3	158
2018	PG-05	55	26	12	5	1	0	2	82	6	86
2018	PG-06	54	20	17	2	2	0	5	77	5	41
2017	PG	67	18	8	2	1	0	5	89	3	557
2017	PG-01	75	7	0	4	0	0	14	96	4	28
2017	PG-02	65	16	8	1	1	1	7	88	2	176
2017	PG-03	64	24	8	0	0	0	4	92	0	25
2017	PG-04	72	16	6	2	0	0	3	91	3	205
2017	PG-05	55	28	12	2	0	0	2	85	3	81
2017	PG-06	71	16	8	3	0	3	0	89	3	38

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	82	10	2	2	2	0	2	94	3	574
2019	PG-01	77	16	3	3	0	0	0	94	3	31
2019	PG-02	80	10	3	1	1	1	4	94	3	161
2019	PG-03	74	12	6	9	0	0	0	85	9	34
2019	PG-04	81	12	2	1	2	0	1	94	4	203
2019	PG-05	89	8	0	0	3	0	0	97	3	90
2019	PG-06	93	5	2	0	0	0	0	98	0	43
2018	PG	79	10	3	2	2	1	3	93	4	470
2018	PG-01	89	5	0	0	0	5	0	100	0	19
2018	PG-02	74	12	2	3	2	3	4	93	5	130
2018	PG-03	89	0	6	0	0	0	6	94	0	18
2018	PG-04	75	12	3	3	3	1	3	91	6	159
2018	PG-05	84	8	1	0	3	1	2	95	3	89
2018	PG-06	86	10	0	0	0	0	5	100	0	42
2017	PG	80	11	4	0	1	0	3	94	2	560
2017	PG-01	75	11	4	0	0	0	11	96	0	28
2017	PG-02	73	13	6	1	3	1	4	90	4	176
2017	PG-03	76	12	8	0	0	0	4	92	0	25
2017	PG-04	84	9	2	1	0	0	3	96	1	208
2017	PG-05	87	11	0	0	2	0	0	98	2	81
2017	PG-06	82	16	3	0	0	0	0	97	0	38

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	55	26	12	4	3	0	1	82	7	572
2019	PG-01	71	19	6	3	0	0	0	90	3	31
2019	PG-02	54	22	13	6	4	0	2	77	10	160
2019	PG-03	55	27	9	3	6	0	0	82	9	33
2019	PG-04	53	28	12	3	2	0	0	82	5	203
2019	PG-05	49	34	12	2	2	0	0	83	4	89
2019	PG-06	58	28	9	2	2	0	0	86	5	43
2018	PG	50	26	13	6	3	1	2	77	9	469
2018	PG-01	63	26	0	0	0	0	11	100	0	19
2018	PG-02	49	22	13	10	2	2	2	73	13	129
2018	PG-03	56	22	22	0	0	0	0	78	0	18
2018	PG-04	44	30	13	8	3	0	1	75	11	159
2018	PG-05	52	25	16	2	4	0	1	77	7	89
2018	PG-06	60	24	7	5	0	0	5	88	5	42
2017	PG	49	33	10	4	3	0	2	83	7	560
2017	PG-01	46	25	18	0	0	0	11	80	0	28
2017	PG-02	52	32	6	4	4	0	2	86	8	176
2017	PG-03	60	24	4	4	4	4	0	88	8	25
2017	PG-04	47	32	12	6	2	0	1	80	8	208
2017	PG-05	46	42	6	2	4	0	0	88	6	81
2017	PG-06	50	34	13	0	3	0	0	84	3	38

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	14	35	34	14	3	0	0	49	17	576
2019	PG-01	16	42	32	6	3	0	0	58	10	31
2019	PG-02	20	34	36	7	2	0	1	55	9	162
2019	PG-03	3	41	29	26	0	0	0	44	26	34
2019	PG-04	12	37	31	16	4	0	0	49	20	204
2019	PG-05	12	33	35	18	2	0	0	45	20	89
2019	PG-06	7	30	42	19	2	0	0	37	21	43
2018	PG	13	33	37	13	4	0	0	46	17	471
2018	PG-01	11	42	21	16	5	5	0	56	22	19
2018	PG-02	18	33	34	11	3	1	0	52	14	129
2018	PG-03	5	11	63	21	0	0	0	16	21	19
2018	PG-04	11	34	36	14	6	0	0	44	20	161
2018	PG-05	13	38	36	9	5	0	0	50	14	88
2018	PG-06	12	26	43	19	0	0	0	38	19	42
2017	PG	9	32	42	12	5	0	0	41	17	560
2017	PG-01	14	54	21	7	4	0	0	68	11	28
2017	PG-02	7	36	41	9	6	0	1	44	15	176
2017	PG-03	0	32	36	20	12	0	0	32	32	25
2017	PG-04	12	27	43	14	4	0	0	38	18	208
2017	PG-05	9	34	43	11	4	0	0	42	15	81
2017	PG-06	3	24	55	8	11	0	0	26	18	38

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	10	18	43	22	6	0	0	28	28	570
2019	PG-01	6	10	52	19	13	0	0	32	16	31
2019	PG-02	8	14	45	21	12	0	1	33	22	159
2019	PG-03	12	26	41	15	6	0	0	21	38	34
2019	PG-04	12	17	40	26	3	0	0	30	30	201
2019	PG-05	8	25	44	20	3	0	0	24	33	89
2019	PG-06	14	23	44	16	2	0	0	19	37	43
2018	PG	9	20	41	19	10	0	0	29	29	463
2018	PG-01	5	21	26	37	11	0	0	47	26	19
2018	PG-02	14	14	36	21	13	1	1	35	29	128
2018	PG-03	16	16	58	11	0	0	0	11	32	19
2018	PG-04	6	23	40	21	10	0	1	31	29	157
2018	PG-05	7	19	49	16	9	0	0	26	26	86
2018	PG-06	7	31	45	12	5	0	0	17	38	42
2017	PG	8	22	40	22	7	0	0	30	31	556
2017	PG-01	12	4	35	38	12	0	0	50	15	26
2017	PG-02	9	19	40	22	10	1	0	32	28	175
2017	PG-03	24	28	28	16	0	4	0	17	54	25
2017	PG-04	6	24	41	24	6	0	0	29	30	208
2017	PG-05	4	29	40	19	9	0	0	28	33	80
2017	PG-06	13	24	39	21	3	0	0	24	37	38

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	31	40	18	7	2	1	72	9	574
2019	PG-01	37	43	13	7	0	0	80	7	30
2019	PG-02	29	33	24	9	3	2	63	12	160
2019	PG-03	41	35	21	3	0	0	76	3	34
2019	PG-04	26	47	17	5	2	2	75	8	204
2019	PG-05	33	42	12	12	0	0	76	12	90
2019	PG-06	51	23	21	5	0	0	74	5	43
2018	PG	35	42	13	6	3	1	78	8	468
2018	PG-01	37	53	5	5	0	0	89	5	19
2018	PG-02	28	41	15	9	4	2	71	14	127
2018	PG-03	33	61	6	0	0	0	94	0	18
2018	PG-04	39	41	12	4	3	2	81	7	160
2018	PG-05	34	43	16	4	3	0	76	8	89
2018	PG-06	45	40	10	2	0	2	88	2	42
2017	PG	34	45	11	6	3	2	80	9	559
2017	PG-01	46	32	11	7	0	4	81	7	28
2017	PG-02	26	48	13	7	4	2	76	11	176
2017	PG-03	40	40	12	4	4	0	80	8	25
2017	PG-04	38	44	7	6	3	2	83	9	208
2017	PG-05	31	46	15	5	1	3	79	6	81
2017	PG-06	45	45	11	0	0	0	89	0	38

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	27	36	21	9	6	1	64	15	573
2019	PG-01	30	40	23	3	3	0	70	7	30
2019	PG-02	24	31	26	11	6	1	56	18	161
2019	PG-03	21	38	26	6	6	3	61	12	34
2019	PG-04	27	39	20	8	6	0	66	14	205
2019	PG-05	30	41	13	9	7	0	71	16	87
2019	PG-06	33	33	23	9	0	2	67	10	43
2018	PG	30	37	17	11	3	1	68	15	472
2018	PG-01	32	58	0	5	5	0	89	11	19
2018	PG-02	29	36	16	10	7	2	66	17	129
2018	PG-03	21	42	26	11	0	0	63	11	19
2018	PG-04	34	33	19	12	2	1	67	14	161
2018	PG-05	28	42	16	12	1	1	70	14	89
2018	PG-06	29	40	19	7	0	5	73	8	42
2017	PG	23	42	18	10	6	1	66	16	558
2017	PG-01	25	36	25	11	0	4	63	11	28
2017	PG-02	23	40	15	14	8	1	63	22	175
2017	PG-03	24	40	8	20	8	0	64	28	25
2017	PG-04	22	47	18	7	6	0	69	13	208
2017	PG-05	25	42	23	6	1	2	69	8	81
2017	PG-06	32	38	24	3	3	0	70	5	37

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	19	81	576
2019	PG-01	23	77	31
2019	PG-02	23	77	162
2019	PG-03	15	85	34
2019	PG-04	19	81	205
2019	PG-05	16	84	88
2019	PG-06	14	86	43
2017	PG	17	83	556
2017	PG-01	21	79	28
2017	PG-02	18	82	175
2017	PG-03	20	80	25
2017	PG-04	17	83	207
2017	PG-05	19	81	80
2014	PG	17	83	578
2014	PG-01	20	80	44
2014	PG-02	16	84	156
2014	PG-04	19	81	226
2014	PG-05	17	83	88

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	85	15	110
2019	PG-02	76	24	37
2019	PG-04	90	10	39
2019	PG-05	86	14	14
2017	PG	75	25	95
2017	PG-02	75	25	30
2017	PG-04	83	17	36
2017	PG-05	72	28	15
2014	PG	78	22	99
2014	PG-02	80	20	25
2014	PG-04	70	30	43
2014	PG-05	73	27	15

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	59	24	4	6	7	0	0	83	12	90
2019	PG-02	52	26	11	0	11	0	0	78	11	27
2019	PG-04	57	20	3	11	9	0	0	77	20	35
2019	PG-05	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	PG	45	37	3	10	4	1	0	83	14	71
2017	PG-02	45	51	0	0	4	0	0	96	4	22
2017	PG-04	37	40	0	17	3	3	0	79	21	30
2017	PG-05	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	PG	44	36	7	5	4	3	1	84	9	77
2014	PG-02	50	30	10	5	5	0	0	80	10	20
2014	PG-04	47	37	0	7	3	7	0	89	11	30
2014	PG-05	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	20	30	24	13	11	1	0	20	80	574
2019	PG-01	19	29	39	3	10	0	0	19	81	31
2019	PG-02	23	31	20	14	11	1	0	23	77	161
2019	PG-03	12	21	21	26	21	0	0	12	88	34
2019	PG-04	22	31	23	13	10	1	0	22	78	204
2019	PG-05	19	31	29	10	10	0	0	19	81	89
2019	PG-06	7	26	33	16	16	2	0	7	93	43
2018	PG	21	29	22	14	13	1	1	21	79	472
2018	PG-01	37	26	26	5	5	0	0	37	63	19
2018	PG-02	27	32	18	10	12	2	1	28	72	130
2018	PG-03	32	11	11	16	32	0	0	32	68	19
2018	PG-04	17	23	26	19	15	0	0	17	83	160
2018	PG-05	20	39	19	12	8	1	0	20	80	89
2018	PG-06	7	29	31	14	14	2	2	8	93	42
2017	PG	20	25	24	14	15	2	1	21	79	560
2017	PG-01	32	21	14	14	14	0	4	33	67	28
2017	PG-02	24	23	22	13	15	2	1	25	75	176
2017	PG-03	20	28	8	20	24	0	0	20	80	25
2017	PG-04	20	24	25	13	15	2	1	20	80	208
2017	PG-05	15	28	27	16	10	4	0	15	85	81
2017	PG-06	8	32	26	16	11	8	0	9	91	38

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	49	51	453
2019	PG-01	76	24	25
2019	PG-02	47	53	123
2019	PG-03	70	30	30
2019	PG-04	46	54	156
2019	PG-05	47	53	72
2019	PG-06	41	59	39

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	41	59	446
2019	PG-01	33	67	24
2019	PG-02	45	55	121
2019	PG-03	33	67	30
2019	PG-04	42	58	154
2019	PG-05	41	59	70
2019	PG-06	33	67	39
2018	PG	32	68	360
2018	PG-01	50	50	12
2018	PG-02	44	56	90
2018	PG-03	8	92	13
2018	PG-04	27	73	131
2018	PG-05	30	70	69
2018	PG-06	27	73	37

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	10	23	22	18	19	1	6	36	40	449
2019	PG-01	17	13	21	25	17	0	8	32	45	24
2019	PG-02	11	26	20	16	17	2	7	41	37	122
2019	PG-03	17	23	17	17	27	0	0	40	43	30
2019	PG-04	11	22	24	17	16	1	8	36	37	155
2019	PG-05	4	24	26	22	19	0	4	29	43	72
2019	PG-06	8	21	23	13	33	0	3	29	47	39
2018	PG	15	23	19	17	19	0	6	41	39	362
2018	PG-01	33	33	17	8	8	0	0	67	17	12
2018	PG-02	18	18	22	11	21	1	9	41	35	92
2018	PG-03	15	8	15	31	23	0	8	25	58	13
2018	PG-04	14	25	18	16	20	0	7	42	39	131
2018	PG-05	7	26	18	26	15	0	7	37	44	68
2018	PG-06	22	16	19	19	24	0	0	38	43	37
2017	PG	13	21	17	18	22	2	8	37	44	429
2017	PG-01	17	0	28	17	22	0	17	20	47	18
2017	PG-02	19	22	11	16	21	2	9	46	41	129
2017	PG-03	15	0	15	20	40	0	10	17	67	20
2017	PG-04	8	24	16	16	25	3	9	36	46	160
2017	PG-05	13	22	23	21	17	0	3	37	39	66
2017	PG-06	9	22	19	31	19	0	0	31	50	32

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	4	15	19	18	37	2	5	20	59	450
2019	PG-01	4	17	17	21	38	0	4	22	61	24
2019	PG-02	6	14	26	16	33	2	3	21	52	123
2019	PG-03	0	17	10	17	57	0	0	17	73	30
2019	PG-04	4	19	17	14	37	2	8	25	56	155
2019	PG-05	3	14	14	29	32	1	7	18	67	72
2019	PG-06	3	3	21	23	49	3	0	5	74	39
2018	PG	4	11	15	20	43	2	5	16	68	364
2018	PG-01	17	17	8	33	25	0	0	33	58	12
2018	PG-02	5	14	17	21	32	3	8	22	59	92
2018	PG-03	0	0	8	8	77	8	0	0	92	13
2018	PG-04	4	9	13	21	48	0	5	14	73	132
2018	PG-05	1	16	19	17	41	3	3	18	62	69
2018	PG-06	3	5	16	22	51	0	3	8	75	37
2017	PG	2	7	11	17	55	2	5	10	79	429
2017	PG-01	11	0	22	17	44	0	6	12	65	18
2017	PG-02	4	10	11	20	49	1	5	14	73	129
2017	PG-03	0	0	10	20	60	5	5	0	89	20
2017	PG-04	1	7	11	14	56	4	6	10	79	160
2017	PG-05	0	4	7	26	55	1	6	5	87	66
2017	PG-06	0	6	13	6	72	3	0	6	81	32

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	38	20	17	9	12	1	4	60	22	572
2019	PG-01	40	37	13	3	7	0	0	77	10	30
2019	PG-02	39	15	19	9	11	2	5	58	22	160
2019	PG-03	35	21	15	15	9	3	3	59	25	34
2019	PG-04	37	18	15	12	13	0	3	58	26	203
2019	PG-05	38	24	13	3	14	2	4	67	19	90
2019	PG-06	30	23	23	12	9	0	2	55	21	43
2018	PG	36	17	14	12	15	1	5	57	28	467
2018	PG-01	26	26	21	5	11	5	5	59	18	19
2018	PG-02	48	16	11	9	9	2	4	68	20	127
2018	PG-03	37	11	16	16	11	5	5	53	29	19
2018	PG-04	29	14	16	14	23	1	4	45	39	160
2018	PG-05	33	26	15	13	8	0	6	62	23	89
2018	PG-06	41	12	10	15	12	0	10	59	30	41

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PG

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement