Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PE

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	34	49	4	10	4	0	83	14	357
2019	PE-01	47	36	2	16	0	0	82	16	45
2019	PE-02	45	47	4	2	2	0	92	4	49
2019	PE-03	31	41	7	9	11	0	73	20	70
2019	PE-04	30	55	2	11	3	0	84	14	132
2019	PE-05	30	54	5	11	0	0	84	11	37
2019	PE-06	42	50	0	8	0	0	92	8	12
2017	PE	27	53	5	11	3	0	80	15	287
2017	PE-01	31	40	12	12	4	0	72	16	25
2017	PE-02	37	49	0	14	0	0	86	14	22
2017	PE-03	25	50	3	13	9	0	75	22	68
2017	PE-04	26	54	4	13	3	0	80	16	113
2017	PE-05	26	66	5	3	0	0	92	3	38
2017	PE-06	38	38	23	0	0	0	77	0	13
2014	PE	25	51	5	16	3	0	76	19	316
2014	PE-03	15	51	7	23	3	0	66	27	86
2014	PE-04	30	51	3	13	4	0	80	17	138
2014	PE-05	27	44	10	17	2	0	71	19	48
2014	PE-06	41	45	9	0	5	0	86	5	22
2011	PE	35	46	3	12	2	0	82	15	342
2011	PE-01	25	67	8	0	0	0	92	0	12
2011	PE-02	28	48	4	16	4	0	76	20	25
2011	PE-03	26	48	5	19	2	0	74	21	84
2011	PE-04	38	47	2	9	3	0	86	12	138
2011	PE-05	42	42	4	11	2	0	84	12	57
2011	PE-06	43	39	0	13	0	4	86	14	23
2008	PE	38	45	3	12	2	0	83	14	339
2008	PE-01	17	67	13	4	0	0	83	4	24
2008	PE-02	35	45	0	16	3	0	81	19	31
2008	PE-03	33	47	6	14	0	0	80	14	83
2008	PE-04	44	39	2	11	4	0	83	15	119
2008	PE-05	40	45	0	14	0	0	86	14	42
2008	PE-06	67	29	0	4	0	0	96	4	24

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	57	24	6	10	3	0	0	82	12	355
2019	PE-01	67	29	2	2	0	0	0	96	2	45
2019	PE-02	61	20	16	2	0	0	0	82	2	49
2019	PE-03	57	29	3	6	6	0	0	86	11	70
2019	PE-04	48	27	6	15	4	0	0	75	19	130
2019	PE-05	54	22	8	16	0	0	0	76	16	37
2019	PE-06	92	0	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	PE	53	25	5	11	5	0	1	79	16	285
2017	PE-01	73	24	4	0	0	0	0	96	0	25
2017	PE-02	59	22	4	9	4	0	0	82	14	22
2017	PE-03	57	16	6	9	9	0	3	76	18	68
2017	PE-04	44	29	5	14	6	0	1	74	21	111
2017	PE-05	39	42	5	13	0	0	0	82	13	38
2017	PE-06	77	8	0	15	0	0	0	85	15	13
2014	PE	55	25	5	10	5	0	0	80	15	316
2014	PE-03	56	29	1	7	7	0	0	85	14	86
2014	PE-04	53	23	7	13	4	0	1	77	17	138
2014	PE-05	50	29	10	8	2	0	0	79	10	48
2014	PE-06	50	23	5	14	9	0	0	73	23	22
2011	PE	62	22	4	8	2	0	1	85	11	342
2011	PE-01	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	PE-02	64	8	16	8	4	0	0	72	12	25
2011	PE-03	60	25	6	7	2	0	0	85	10	84
2011	PE-04	62	23	2	10	1	0	1	86	12	138
2011	PE-05	65	19	4	7	5	0	0	84	12	57
2011	PE-06	61	26	4	4	0	4	0	91	5	23
2008	PE	62	23	3	8	2	0	1	86	11	338
2008	PE-01	58	25	4	13	0	0	0	83	13	24
2008	PE-02	57	30	7	7	0	0	0	87	7	30
2008	PE-03	61	24	5	7	2	0	0	86	10	83
2008	PE-04	60	24	3	8	3	1	3	86	11	119
2008	PE-05	62	21	2	12	2	0	0	83	14	42
2008	PE-06	63	21	0	13	4	0	0	83	17	24

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	44	36	4	12	4	0	0	80	16	357
2019	PE-01	42	33	7	16	2	0	0	76	18	45
2019	PE-02	45	35	4	14	2	0	0	80	16	49
2019	PE-03	41	34	4	13	8	0	0	75	21	71
2019	PE-04	45	38	2	11	4	0	0	83	15	132
2019	PE-05	49	38	5	8	0	0	0	86	8	37
2019	PE-06	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	PE	43	37	6	10	3	0	0	80	14	286
2017	PE-01	51	24	8	16	0	0	0	76	16	25
2017	PE-02	50	36	9	5	0	0	0	86	5	22
2017	PE-03	35	41	7	12	3	0	1	78	15	68
2017	PE-04	45	36	4	12	4	0	0	80	16	112
2017	PE-05	37	45	8	8	3	0	0	82	11	38
2017	PE-06	54	23	8	0	15	0	0	77	15	13
2014	PE	43	37	5	10	5	0	0	80	15	315
2014	PE-03	34	42	6	15	2	0	0	76	18	85
2014	PE-04	49	33	4	7	8	0	0	81	14	138
2014	PE-05	42	33	10	13	2	0	0	75	15	48
2014	PE-06	41	45	5	9	0	0	0	86	9	22
2011	PE	51	31	4	10	4	0	0	82	14	342
2011	PE-01	50	33	0	8	8	0	0	83	17	12
2011	PE-02	36	44	4	12	4	0	0	80	16	25
2011	PE-03	39	39	5	14	2	0	0	79	17	84
2011	PE-04	55	27	5	9	4	0	0	82	13	138
2011	PE-05	60	23	4	11	4	0	0	82	14	57
2011	PE-06	61	30	0	0	4	4	0	95	5	23

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	30	41	10	13	6	0	0	71	20	357
2019	PE-01	27	38	11	20	4	0	0	64	24	45
2019	PE-02	27	31	16	18	8	0	0	57	27	49
2019	PE-03	27	46	7	7	13	0	0	73	20	70
2019	PE-04	35	38	9	15	3	0	0	73	18	132
2019	PE-05	27	54	8	5	5	0	0	81	11	37
2019	PE-06	25	58	0	8	8	0	0	83	17	12
2018	PE	27	43	11	12	5	0	1	71	17	267
2018	PE-01	27	43	7	13	10	0	0	70	23	30
2018	PE-02	24	40	8	20	8	0	0	64	28	25
2018	PE-03	28	43	10	14	3	0	2	72	18	58
2018	PE-04	25	42	16	13	4	0	1	67	17	101
2018	PE-05	30	57	5	5	3	0	0	86	8	37
2018	PE-06	54	23	8	8	8	0	0	77	15	13
2017	PE	33	42	8	13	4	0	0	75	17	286
2017	PE-01	36	31	4	21	8	0	0	67	29	25
2017	PE-02	37	45	9	4	5	0	0	82	9	22
2017	PE-03	27	48	8	15	3	0	0	75	18	67
2017	PE-04	33	36	11	14	6	0	0	69	20	113
2017	PE-05	32	61	5	3	0	0	0	92	3	38
2017	PE-06	38	38	0	15	0	0	8	83	17	13
2014	PE	26	43	8	16	7	0	1	69	23	315
2014	PE-03	17	41	10	20	10	0	1	59	31	86
2014	PE-04	27	42	7	15	7	0	1	70	23	137
2014	PE-05	31	48	6	13	2	0	0	79	15	48
2014	PE-06	36	45	9	9	0	0	0	82	9	22
2011	PE	41	38	6	11	4	0	0	80	14	341
2011	PE-01	33	42	8	8	8	0	0	75	17	12
2011	PE-02	24	48	0	16	12	0	0	72	28	25
2011	PE-03	35	42	5	14	5	0	0	76	19	84
2011	PE-04	43	36	6	12	3	0	0	79	15	138
2011	PE-05	48	39	11	2	0	0	0	88	2	56
2011	PE-06	57	30	4	0	0	4	4	95	0	23
2008	PE	38	46	9	5	2	0	0	84	7	339
2008	PE-01	33	50	17	0	0	0	0	83	0	24
2008	PE-02	19	68	3	6	3	0	0	87	10	31
2008	PE-03	41	46	7	4	2	0	0	87	6	83
2008	PE-04	41	41	8	7	3	0	0	82	9	119
2008	PE-05	36	55	7	2	0	0	0	90	2	42
2008	PE-06	54	33	13	0	0	0	0	88	0	24

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	50	36	6	5	4	86	9	353
2019	PE-01	50	32	9	2	7	82	9	44
2019	PE-02	50	35	8	2	4	85	6	48
2019	PE-03	38	42	3	10	7	80	17	71
2019	PE-04	52	35	5	6	2	87	8	130
2019	PE-05	62	30	5	0	3	92	3	37
2019	PE-06	55	45	0	0	0	100	0	11
2017	PE	51	36	7	6	1	86	7	286
2017	PE-01	55	29	12	4	0	84	4	25
2017	PE-02	55	32	4	9	0	87	9	22
2017	PE-03	48	36	6	10	0	84	10	67
2017	PE-04	50	35	7	5	3	85	8	113
2017	PE-05	50	42	8	0	0	92	0	38
2017	PE-06	54	46	0	0	0	100	0	13
2014	PE	50	36	6	6	2	86	8	316
2014	PE-03	44	35	7	9	5	79	14	86
2014	PE-04	52	36	6	6	1	88	7	138
2014	PE-05	58	33	6	0	2	92	2	48
2014	PE-06	64	32	0	5	0	95	5	22

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	55	32	5	6	3	0	87	9	356
2019	PE-01	60	27	4	7	2	0	87	9	45
2019	PE-02	61	27	4	6	2	0	88	8	49
2019	PE-03	49	39	1	1	8	0	89	10	71
2019	PE-04	58	31	5	5	2	0	88	6	130
2019	PE-05	43	38	5	11	3	0	81	14	37
2019	PE-06	50	25	0	25	0	0	75	25	12
2018	PE	52	28	8	7	3	0	81	11	267
2018	PE-01	50	27	20	3	0	0	77	3	30
2018	PE-02	50	29	4	4	13	0	79	17	24
2018	PE-03	57	28	3	9	2	2	86	11	58
2018	PE-04	56	27	6	8	3	0	83	11	102
2018	PE-05	38	38	8	14	3	0	76	16	37
2018	PE-06	69	15	15	0	0	0	85	0	13
2017	PE	52	34	6	8	2	0	85	9	287
2017	PE-01	51	30	12	8	0	0	80	8	25
2017	PE-02	41	41	13	4	0	0	82	4	22
2017	PE-03	53	32	4	7	3	0	85	10	68
2017	PE-04	51	35	4	7	2	0	87	9	113
2017	PE-05	47	39	3	11	0	0	87	11	38
2017	PE-06	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2014	PE	47	32	7	9	5	0	79	14	315
2014	PE-03	46	27	7	14	5	1	74	19	85
2014	PE-04	46	36	7	8	4	0	81	12	138
2014	PE-05	52	33	6	6	2	0	85	8	48
2014	PE-06	59	18	9	5	9	0	77	14	22
2011	PE	49	35	6	6	4	1	84	9	342
2011	PE-01	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2011	PE-02	40	44	0	12	4	0	84	16	25
2011	PE-03	40	38	8	6	6	1	80	12	84
2011	PE-04	49	37	4	7	3	0	86	9	138
2011	PE-05	63	21	9	2	5	0	84	7	57
2011	PE-06	57	22	13	4	0	4	82	5	23

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	37	39	10	7	7	0	76	14	357
2019	PE-01	40	31	13	7	9	0	71	16	45
2019	PE-02	37	39	12	8	4	0	76	12	49
2019	PE-03	35	32	11	8	13	0	68	21	71
2019	PE-04	35	44	7	7	8	0	79	14	132
2019	PE-05	46	35	14	5	0	0	81	5	37
2019	PE-06	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2018	PE	35	40	9	8	7	0	76	15	265
2018	PE-01	41	52	7	0	0	0	93	0	29
2018	PE-02	36	44	8	4	8	0	80	12	25
2018	PE-03	41	45	3	0	10	0	86	10	58
2018	PE-04	31	37	11	12	8	1	69	20	102
2018	PE-05	28	36	19	14	3	0	64	17	36
2018	PE-06	50	25	0	17	8	0	75	25	12
2017	PE	34	45	9	9	3	0	79	12	285
2017	PE-01	31	65	0	4	0	0	96	4	25
2017	PE-02	41	40	4	4	9	0	82	14	22
2017	PE-03	37	41	13	6	3	0	78	9	68
2017	PE-04	33	44	7	12	4	0	78	15	111
2017	PE-05	26	42	16	13	3	0	68	16	38
2017	PE-06	46	54	0	0	0	0	100	0	13
2014	PE	32	47	7	11	4	0	78	15	316
2014	PE-03	30	48	6	13	3	0	78	16	86
2014	PE-04	31	43	9	12	6	0	74	17	138
2014	PE-05	40	50	2	6	2	0	90	8	48
2014	PE-06	27	50	9	14	0	0	77	14	22
2011	PE	40	41	9	7	3	0	81	10	342
2011	PE-01	25	58	17	0	0	0	83	0	12
2011	PE-02	16	44	24	8	8	0	60	16	25
2011	PE-03	45	33	6	12	4	0	79	15	84
2011	PE-04	39	42	9	7	2	0	81	9	138
2011	PE-05	49	37	7	4	4	0	86	7	57
2011	PE-06	35	57	4	0	0	4	95	0	23
2008	PE	46	40	7	4	3	0	86	7	339
2008	PE-01	25	58	8	8	0	0	83	8	24
2008	PE-02	35	32	16	6	10	0	68	16	31
2008	PE-03	45	42	10	1	2	0	87	4	83
2008	PE-04	50	39	4	4	3	0	88	8	119
2008	PE-05	55	33	7	5	0	0	88	5	42
2008	PE-06	58	33	0	8	0	0	92	8	24

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	27	36	15	15	7	0	0	63	22	357
2019	PE-01	29	40	16	13	2	0	0	69	16	45
2019	PE-02	22	53	12	10	2	0	0	76	12	49
2019	PE-03	24	32	17	17	8	0	1	57	26	71
2019	PE-04	32	29	15	15	8	1	0	61	24	132
2019	PE-05	22	41	14	16	8	0	0	62	24	37
2019	PE-06	9	45	18	18	9	0	0	55	27	11
2018	PE	24	30	17	17	11	1	0	55	28	264
2018	PE-01	37	33	13	17	0	0	0	70	17	30
2018	PE-02	40	28	12	12	8	0	0	68	20	25
2018	PE-03	26	39	9	11	14	2	0	66	25	57
2018	PE-04	20	28	19	20	13	1	0	48	33	101
2018	PE-05	17	25	19	28	11	0	0	42	39	36
2018	PE-06	17	25	50	0	8	0	0	42	8	12
2017	PE	25	37	13	18	7	0	0	62	25	285
2017	PE-01	27	40	8	16	8	0	0	67	25	25
2017	PE-02	32	45	9	9	4	0	0	78	13	22
2017	PE-03	26	37	13	18	6	0	0	63	23	68
2017	PE-04	27	28	14	22	10	0	0	55	31	111
2017	PE-05	13	50	16	16	5	0	0	63	21	38
2017	PE-06	8	62	23	8	0	0	0	69	8	13
2014	PE	25	35	12	17	10	0	0	61	28	316
2014	PE-03	20	36	8	21	15	0	0	56	36	86
2014	PE-04	28	33	14	18	8	0	0	60	26	138
2014	PE-05	23	46	10	15	6	0	0	69	21	48
2014	PE-06	41	27	5	14	14	0	0	68	27	22
2011	PE	27	36	10	17	8	0	0	64	26	342
2011	PE-01	25	25	42	8	0	0	0	50	8	12
2011	PE-02	8	48	12	20	12	0	0	56	32	25
2011	PE-03	26	36	5	19	14	0	0	62	33	84
2011	PE-04	25	36	11	20	8	0	0	62	28	138
2011	PE-05	37	35	5	16	5	0	2	73	21	57
2011	PE-06	39	35	17	4	0	4	0	77	5	23

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	27	43	8	13	9	0	0	70	22	358
2019	PE-01	31	38	16	13	2	0	0	69	16	45
2019	PE-02	31	37	10	12	10	0	0	67	22	49
2019	PE-03	28	41	8	8	13	0	1	70	21	71
2019	PE-04	27	45	5	15	8	0	0	72	23	132
2019	PE-05	14	54	8	19	5	0	0	68	24	37
2019	PE-06	17	50	8	17	8	0	0	67	25	12
2018	PE	25	38	12	13	11	1	0	64	24	268
2018	PE-01	43	33	7	7	10	0	0	77	17	30
2018	PE-02	32	40	16	4	8	0	0	72	12	25
2018	PE-03	34	43	10	2	9	2	0	79	11	58
2018	PE-04	18	35	10	20	16	2	0	54	36	102
2018	PE-05	11	41	22	22	5	0	0	51	27	37
2018	PE-06	23	38	15	15	8	0	0	62	23	13
2017	PE	25	34	10	19	13	0	0	58	31	284
2017	PE-01	32	31	12	12	13	0	0	63	25	25
2017	PE-02	36	27	19	4	14	0	0	63	18	22
2017	PE-03	30	30	12	18	10	0	0	60	28	67
2017	PE-04	22	30	7	22	19	0	0	52	40	111
2017	PE-05	11	55	5	26	3	0	0	66	29	38
2017	PE-06	31	23	31	15	0	0	0	54	15	13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	41	40	9	5	4	0	81	10	356
2019	PE-01	47	42	7	0	4	0	89	4	45
2019	PE-02	37	47	10	2	4	0	84	6	49
2019	PE-03	39	34	10	9	9	0	73	17	70
2019	PE-04	40	40	9	8	3	0	80	11	131
2019	PE-05	49	41	5	5	0	0	89	5	37
2019	PE-06	42	42	17	0	0	0	83	0	12
2018	PE	51	35	5	6	3	0	87	9	268
2018	PE-01	69	28	0	3	0	0	97	3	29
2018	PE-02	60	28	0	8	4	0	88	12	25
2018	PE-03	53	33	5	2	7	0	86	9	57
2018	PE-04	44	38	9	7	2	1	83	9	104
2018	PE-05	43	46	0	8	3	0	89	11	37
2018	PE-06	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2017	PE	39	41	9	7	5	0	79	12	284
2017	PE-01	47	45	8	0	0	0	92	0	25
2017	PE-02	59	14	18	0	9	0	73	9	22
2017	PE-03	38	37	12	6	7	0	75	13	68
2017	PE-04	34	41	8	12	5	0	76	16	110
2017	PE-05	34	50	8	8	0	0	84	8	38
2017	PE-06	54	46	0	0	0	0	100	0	13
2014	PE	42	41	8	7	2	0	83	9	315
2014	PE-03	37	41	9	9	3	0	78	13	86
2014	PE-04	42	38	9	9	3	0	80	12	137
2014	PE-05	46	48	4	2	0	0	94	2	48
2014	PE-06	59	36	5	0	0	0	95	0	22
2011	PE	46	42	6	4	1	1	89	5	342
2011	PE-01	25	67	8	0	0	0	92	0	12
2011	PE-02	28	64	0	4	4	0	92	8	25
2011	PE-03	38	48	7	4	2	1	87	6	84
2011	PE-04	46	43	6	5	0	0	89	5	138
2011	PE-05	58	26	9	5	2	0	84	7	57
2011	PE-06	70	26	0	0	0	4	100	0	23
2008	PE	58	32	6	2	2	0	90	4	339
2008	PE-01	42	33	17	8	0	0	75	8	24
2008	PE-02	52	39	6	0	3	0	90	3	31
2008	PE-03	51	36	10	2	1	0	87	4	83
2008	PE-04	66	27	2	3	3	0	92	6	119
2008	PE-05	52	36	12	0	0	0	88	0	42
2008	PE-06	79	21	0	0	0	0	100	0	24

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	28	42	11	9	9	0	70	19	358
2019	PE-01	36	44	4	11	4	0	80	16	45
2019	PE-02	20	59	6	4	10	0	80	14	49
2019	PE-03	24	38	13	7	18	0	62	25	71
2019	PE-04	34	36	10	13	6	1	71	19	132
2019	PE-05	22	49	11	11	8	0	70	19	37
2019	PE-06	25	33	25	8	8	0	58	17	12
2018	PE	31	34	12	12	11	0	65	23	266
2018	PE-01	45	34	10	7	3	0	79	10	29
2018	PE-02	44	24	12	12	8	0	68	20	25
2018	PE-03	41	34	7	5	13	0	75	18	56
2018	PE-04	21	35	10	18	15	1	57	33	103
2018	PE-05	19	43	19	14	5	0	62	19	37
2018	PE-06	38	23	31	8	0	0	62	8	13
2017	PE	28	40	12	13	6	0	69	20	284
2017	PE-01	31	44	8	17	0	0	75	17	25
2017	PE-02	36	45	4	4	9	0	82	14	22
2017	PE-03	32	29	19	10	9	0	62	19	68
2017	PE-04	28	43	9	14	6	0	71	20	110
2017	PE-05	18	39	16	21	5	0	58	26	38
2017	PE-06	8	69	8	15	0	0	77	15	13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	46	38	9	3	3	0	84	6	357
2019	PE-01	49	29	16	4	2	0	78	7	45
2019	PE-02	43	45	10	2	0	0	88	2	49
2019	PE-03	42	35	8	3	11	0	77	14	71
2019	PE-04	45	44	7	3	1	0	89	4	132
2019	PE-05	56	33	6	3	3	0	89	6	36
2019	PE-06	42	42	8	8	0	0	83	8	12
2018	PE	49	38	7	4	2	0	87	6	264
2018	PE-01	55	38	7	0	0	0	93	0	29
2018	PE-02	60	28	8	0	4	0	88	4	25
2018	PE-03	55	34	4	6	2	0	89	8	53
2018	PE-04	41	45	8	4	1	1	87	5	104
2018	PE-05	46	32	11	8	3	0	78	11	37
2018	PE-06	62	23	8	8	0	0	85	8	13
2017	PE	50	38	8	3	0	0	89	3	287
2017	PE-01	55	41	4	0	0	0	96	0	25
2017	PE-02	50	36	9	0	0	5	91	0	22
2017	PE-03	56	35	7	1	0	0	91	1	68
2017	PE-04	50	32	13	5	0	0	81	5	113
2017	PE-05	34	61	3	3	0	0	95	3	38
2017	PE-06	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2014	PE	60	30	5	5	1	0	90	5	316
2014	PE-03	53	36	6	5	0	0	90	5	86
2014	PE-04	59	28	5	7	1	0	88	7	138
2014	PE-05	63	27	4	4	2	0	90	6	48
2014	PE-06	77	18	5	0	0	0	95	0	22
2011	PE	63	30	4	3	0	0	93	3	342
2011	PE-01	50	33	17	0	0	0	83	0	12
2011	PE-02	44	40	12	4	0	0	84	4	25
2011	PE-03	64	30	4	2	0	0	94	2	84
2011	PE-04	61	33	3	3	0	0	94	3	138
2011	PE-05	74	19	4	4	0	0	93	4	57
2011	PE-06	65	26	4	0	0	4	95	0	23

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	29	40	12	13	6	1	69	19	358
2019	PE-01	24	38	16	18	2	2	64	20	45
2019	PE-02	24	55	8	6	6	0	80	12	49
2019	PE-03	20	37	17	15	10	1	57	26	71
2019	PE-04	33	37	11	14	5	0	70	20	132
2019	PE-05	38	38	8	11	5	0	76	16	37
2019	PE-06	42	42	0	8	8	0	83	17	12
2018	PE	21	36	12	18	13	0	57	31	267
2018	PE-01	31	34	14	21	0	0	66	21	29
2018	PE-02	24	28	8	24	16	0	52	40	25
2018	PE-03	16	39	16	16	14	0	54	30	57
2018	PE-04	19	34	12	18	16	1	54	34	103
2018	PE-05	22	43	11	14	11	0	65	24	37
2018	PE-06	31	38	8	23	0	0	69	23	13
2017	PE	28	43	11	12	6	0	71	18	287
2017	PE-01	31	32	17	16	4	0	63	20	25
2017	PE-02	13	72	0	10	4	0	86	14	22
2017	PE-03	28	35	16	13	7	0	63	21	68
2017	PE-04	28	41	11	13	7	0	69	20	113
2017	PE-05	21	58	8	11	3	0	79	13	38
2017	PE-06	38	54	0	8	0	0	92	8	13
2014	PE	20	46	12	16	6	0	66	22	316
2014	PE-03	13	45	15	20	7	0	58	27	86
2014	PE-04	23	40	12	18	7	0	63	25	138
2014	PE-05	27	58	6	8	0	0	85	8	48
2014	PE-06	18	59	9	5	9	0	77	14	22
2011	PE	39	40	10	8	3	1	79	11	341
2011	PE-01	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2011	PE-02	36	40	4	12	4	4	79	17	25
2011	PE-03	31	43	13	10	2	0	75	12	83
2011	PE-04	38	39	9	9	5	0	77	14	138
2011	PE-05	49	40	9	0	2	0	89	2	57
2011	PE-06	52	39	0	4	0	4	95	5	23

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	39	37	12	6	5	0	0	77	11	357
2019	PE-01	38	36	11	11	4	0	0	73	16	45
2019	PE-02	46	35	8	4	6	0	0	81	10	48
2019	PE-03	30	34	18	8	8	1	0	64	17	71
2019	PE-04	38	42	11	6	4	0	0	80	10	132
2019	PE-05	49	32	11	5	3	0	0	81	8	37
2019	PE-06	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	PE	30	38	12	12	7	0	0	68	19	267
2018	PE-01	34	38	17	7	3	0	0	72	10	29
2018	PE-02	28	36	16	16	4	0	0	64	20	25
2018	PE-03	26	39	12	11	9	2	2	67	20	57
2018	PE-04	28	35	15	13	10	0	0	63	22	103
2018	PE-05	32	51	3	11	3	0	0	84	14	37
2018	PE-06	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13
2017	PE	37	34	12	11	6	0	0	72	17	287
2017	PE-01	35	29	20	12	4	0	0	64	16	25
2017	PE-02	27	46	9	9	5	0	4	76	14	22
2017	PE-03	41	22	20	9	7	0	0	63	16	68
2017	PE-04	34	37	9	14	6	0	0	71	20	113
2017	PE-05	37	47	5	8	3	0	0	84	11	38
2017	PE-06	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	PE	29	40	13	11	7	0	0	70	18	315
2014	PE-03	21	45	10	14	9	0	0	66	23	86
2014	PE-04	31	35	15	11	8	0	0	66	19	137
2014	PE-05	35	54	4	4	2	0	0	90	6	48
2014	PE-06	36	32	18	9	5	0	0	68	14	22

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	31	39	12	13	5	0	0	70	18	356
2019	PE-01	29	47	11	13	0	0	0	76	13	45
2019	PE-02	33	43	10	8	6	0	0	76	14	49
2019	PE-03	26	36	13	14	10	0	0	62	25	69
2019	PE-04	35	35	12	15	3	0	0	70	18	132
2019	PE-05	32	41	11	14	3	0	0	73	16	37
2019	PE-06	17	67	0	8	8	0	0	83	17	12
2018	PE	28	31	16	17	8	0	0	59	25	268
2018	PE-01	34	24	28	14	0	0	0	59	14	29
2018	PE-02	36	28	16	4	16	0	0	64	20	25
2018	PE-03	35	26	14	19	5	0	0	61	25	57
2018	PE-04	20	33	16	20	11	0	0	53	31	104
2018	PE-05	19	46	11	19	5	0	0	65	24	37
2018	PE-06	46	23	15	8	0	0	8	75	8	13
2017	PE	31	34	9	20	7	0	0	65	26	287
2017	PE-01	43	41	0	12	4	0	0	84	16	25
2017	PE-02	23	49	9	18	0	0	0	73	18	22
2017	PE-03	29	32	7	20	10	0	0	62	31	68
2017	PE-04	33	24	12	23	8	0	0	57	31	113
2017	PE-05	21	47	8	21	3	0	0	68	24	38
2017	PE-06	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2014	PE	27	37	11	17	8	0	0	64	25	316
2014	PE-03	24	36	9	17	12	1	0	61	29	86
2014	PE-04	29	36	9	19	7	0	0	64	26	138
2014	PE-05	21	50	13	13	4	0	0	71	17	48
2014	PE-06	36	18	27	9	9	0	0	55	18	22
2011	PE	39	38	9	9	4	0	0	78	13	341
2011	PE-01	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	PE-02	28	28	28	8	8	0	0	56	16	25
2011	PE-03	27	46	12	11	4	0	0	74	14	84
2011	PE-04	41	38	9	8	4	0	0	79	12	137
2011	PE-05	49	33	2	9	7	0	0	82	16	57
2011	PE-06	48	43	0	4	0	4	0	95	5	23

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	40	39	9	8	4	0	79	12	357
2019	PE-01	51	24	13	9	2	0	76	11	45
2019	PE-02	39	47	6	6	2	0	86	8	49
2019	PE-03	36	39	9	6	11	0	74	17	70
2019	PE-04	37	45	8	8	2	0	82	11	132
2019	PE-05	49	30	14	8	0	0	78	8	37
2019	PE-06	33	42	0	25	0	0	75	25	12
2018	PE	39	38	12	8	3	0	77	10	267
2018	PE-01	48	41	7	3	0	0	90	3	29
2018	PE-02	52	20	20	4	4	0	72	8	25
2018	PE-03	41	43	9	5	2	0	84	7	56
2018	PE-04	33	42	13	10	3	0	75	13	104
2018	PE-05	30	38	19	11	3	0	68	14	37
2018	PE-06	62	15	0	15	8	0	77	23	13
2017	PE	39	43	9	6	2	1	83	8	286
2017	PE-01	54	41	4	0	0	0	96	0	25
2017	PE-02	46	40	0	9	0	5	91	9	22
2017	PE-03	41	38	15	3	3	0	80	6	68
2017	PE-04	36	46	9	6	3	1	82	9	112
2017	PE-05	29	42	13	13	3	0	71	16	38
2017	PE-06	38	62	0	0	0	0	100	0	13
2014	PE	41	40	9	9	2	0	81	11	315
2014	PE-03	37	44	7	8	3	0	81	12	86
2014	PE-04	39	38	9	12	2	0	77	14	138
2014	PE-05	45	47	2	6	0	0	91	6	47
2014	PE-06	55	27	14	0	5	0	82	5	22
2011	PE	47	41	7	4	1	0	88	5	342
2011	PE-01	58	25	8	8	0	0	83	8	12
2011	PE-02	20	64	12	0	4	0	84	4	25
2011	PE-03	46	38	7	8	0	0	85	8	84
2011	PE-04	45	43	7	4	1	0	88	4	138
2011	PE-05	58	32	7	4	0	0	89	4	57
2011	PE-06	52	43	0	0	0	4	100	0	23
2008	PE	55	35	5	4	1	0	90	5	339
2008	PE-01	50	50	0	0	0	0	100	0	24
2008	PE-02	42	39	10	10	0	0	81	10	31
2008	PE-03	55	35	6	4	0	0	90	4	83
2008	PE-04	55	36	3	3	3	0	92	6	119
2008	PE-05	57	31	10	2	0	0	88	2	42
2008	PE-06	71	21	4	4	0	0	92	4	24

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	23	37	20	12	8	1	0	60	20	356
2019	PE-01	25	45	14	16	0	0	0	70	16	44
2019	PE-02	31	35	16	12	6	0	0	65	18	49
2019	PE-03	25	41	18	6	10	0	0	66	15	71
2019	PE-04	26	34	21	11	7	2	0	61	18	131
2019	PE-05	3	35	35	14	14	0	0	38	27	37
2019	PE-06	8	25	8	50	8	0	0	33	58	12
2018	PE	20	32	19	15	14	0	0	52	29	269
2018	PE-01	31	41	17	7	3	0	0	72	10	29
2018	PE-02	12	58	8	12	12	0	0	69	23	26
2018	PE-03	20	25	31	15	7	2	0	47	22	59
2018	PE-04	19	34	16	18	14	0	0	53	31	102
2018	PE-05	16	16	16	19	32	0	0	32	51	37
2018	PE-06	23	23	15	8	31	0	0	46	38	13
2017	PE	18	39	22	10	9	1	0	58	19	286
2017	PE-01	27	48	16	9	0	0	0	75	9	25
2017	PE-02	28	45	9	9	4	5	0	76	14	22
2017	PE-03	16	40	24	4	14	0	1	58	18	67
2017	PE-04	13	38	28	14	5	1	0	52	20	113
2017	PE-05	16	37	24	11	13	0	0	53	24	38
2017	PE-06	8	38	15	23	15	0	0	46	38	13
2014	PE	28	26	20	14	12	0	0	54	26	316
2014	PE-03	30	22	21	13	14	0	0	52	27	86
2014	PE-04	28	28	17	17	11	0	0	55	28	138
2014	PE-05	25	27	21	10	17	0	0	52	27	48
2014	PE-06	41	27	14	9	9	0	0	68	18	22
2011	PE	24	31	19	15	10	0	0	55	26	342
2011	PE-01	25	42	17	17	0	0	0	67	17	12
2011	PE-02	20	20	28	20	12	0	0	40	32	25
2011	PE-03	19	44	11	18	8	0	0	63	26	84
2011	PE-04	25	25	19	18	13	0	0	50	31	138
2011	PE-05	33	26	23	5	12	0	0	60	18	57
2011	PE-06	17	35	35	9	0	4	0	55	9	23
2008	PE	17	30	23	19	11	0	0	47	30	339
2008	PE-01	4	25	50	13	8	0	0	29	21	24
2008	PE-02	10	16	29	32	13	0	0	26	45	31
2008	PE-03	17	35	23	14	11	0	0	52	25	83
2008	PE-04	23	28	16	20	13	0	0	50	34	119
2008	PE-05	17	29	26	21	7	0	0	45	29	42
2008	PE-06	17	38	29	13	4	0	0	54	17	24

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	18	31	36	11	3	0	1	14	50	358
2019	PE-01	13	40	29	11	7	0	0	18	53	45
2019	PE-02	31	22	33	10	4	0	0	14	53	49
2019	PE-03	17	23	37	17	4	1	1	22	41	71
2019	PE-04	20	30	36	13	2	0	1	15	50	132
2019	PE-05	11	43	43	3	0	0	0	3	54	37
2019	PE-06	8	58	33	0	0	0	0	0	67	12
2018	PE	20	38	31	8	3	0	0	11	58	272
2018	PE-01	13	27	43	7	10	0	0	17	40	30
2018	PE-02	8	46	27	15	4	0	0	19	54	26
2018	PE-03	22	24	38	12	2	2	0	14	47	58
2018	PE-04	23	44	28	4	2	0	0	6	67	105
2018	PE-05	19	49	24	8	0	0	0	8	68	37
2018	PE-06	31	31	31	8	0	0	0	8	62	13
2017	PE	20	39	27	11	1	0	1	12	60	285
2017	PE-01	9	25	29	25	13	0	0	37	34	24
2017	PE-02	13	50	18	10	0	5	4	11	70	22
2017	PE-03	21	31	37	10	0	0	1	10	52	68
2017	PE-04	20	45	27	8	1	0	0	9	64	112
2017	PE-05	29	42	21	8	0	0	0	8	71	38
2017	PE-06	15	54	15	15	0	0	0	15	69	13
2014	PE	13	33	40	10	3	1	0	13	47	315
2014	PE-03	12	27	43	10	6	1	1	17	39	86
2014	PE-04	14	30	40	15	1	1	0	15	44	137
2014	PE-05	17	44	38	2	0	0	0	2	60	48
2014	PE-06	14	36	32	9	9	0	0	18	50	22
2011	PE	12	31	37	13	5	1	1	19	44	341
2011	PE-01	8	42	25	8	17	0	0	25	50	12
2011	PE-02	12	32	44	12	0	0	0	12	44	25
2011	PE-03	15	33	31	17	4	0	0	20	49	84
2011	PE-04	14	27	40	9	8	1	1	18	41	137
2011	PE-05	9	30	39	18	2	2	2	20	40	57
2011	PE-06	4	39	35	13	4	4	0	18	45	23
2008	PE	10	26	43	16	5	0	0	21	36	339
2008	PE-01	8	21	54	13	4	0	0	17	29	24
2008	PE-02	13	29	45	10	3	0	0	13	42	31
2008	PE-03	10	28	39	19	5	0	0	24	37	83
2008	PE-04	10	28	39	17	7	0	0	24	38	119
2008	PE-05	14	26	43	12	5	0	0	17	40	42
2008	PE-06	4	21	63	13	0	0	0	13	25	24

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	19	26	31	15	8	1	0	24	45	356
2019	PE-01	9	23	41	16	9	0	2	26	33	44
2019	PE-02	16	22	31	18	12	0	0	31	39	49
2019	PE-03	18	23	35	15	6	3	0	22	42	71
2019	PE-04	21	27	29	15	7	0	0	22	49	131
2019	PE-05	19	30	32	11	8	0	0	19	49	37
2019	PE-06	42	42	0	0	17	0	0	17	83	12
2018	PE	26	31	22	15	4	1	0	19	58	270
2018	PE-01	13	13	37	23	10	3	0	34	28	30
2018	PE-02	12	31	42	12	4	0	0	15	42	26
2018	PE-03	26	32	21	18	2	2	0	20	59	57
2018	PE-04	33	34	17	12	3	2	0	15	68	104
2018	PE-05	24	43	16	14	3	0	0	16	68	37
2018	PE-06	31	23	8	23	8	0	8	33	58	13
2017	PE	21	29	30	14	3	1	2	18	51	285
2017	PE-01	12	25	30	25	4	0	4	30	38	24
2017	PE-02	9	31	41	4	0	9	4	5	47	22
2017	PE-03	19	35	25	15	4	0	1	19	55	68
2017	PE-04	24	26	31	14	4	0	1	18	50	112
2017	PE-05	24	29	32	11	3	3	0	14	54	38
2017	PE-06	15	46	31	8	0	0	0	8	62	13
2014	PE	12	26	37	18	4	2	1	23	39	316
2014	PE-03	16	16	45	13	3	3	2	17	35	86
2014	PE-04	12	33	28	21	4	1	1	26	46	138
2014	PE-05	13	25	35	21	6	0	0	27	38	48
2014	PE-06	0	23	45	27	5	0	0	32	23	22
2011	PE	7	17	36	25	12	1	2	38	25	339
2011	PE-01	8	25	50	0	17	0	0	17	33	12
2011	PE-02	4	32	40	20	4	0	0	24	36	25
2011	PE-03	11	17	33	30	8	0	1	39	28	84
2011	PE-04	7	17	35	25	15	1	1	41	24	136
2011	PE-05	4	14	39	32	9	0	4	42	18	57
2011	PE-06	5	9	36	18	18	9	5	42	16	22
2008	PE	4	14	32	33	14	1	1	48	18	339
2008	PE-01	4	8	33	33	17	0	4	52	13	24
2008	PE-02	6	10	42	32	10	0	0	42	16	31
2008	PE-03	2	17	35	36	10	0	0	46	19	83
2008	PE-04	5	13	30	29	18	3	2	49	19	119
2008	PE-05	7	14	31	31	14	0	2	46	22	42
2008	PE-06	0	4	29	63	4	0	0	67	4	24

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	19	27	35	13	5	0	0	18	46	356
2019	PE-01	18	23	39	9	11	0	0	20	41	44
2019	PE-02	14	24	41	14	6	0	0	20	39	49
2019	PE-03	15	23	38	17	4	1	1	22	39	71
2019	PE-04	24	32	28	11	4	0	0	15	56	131
2019	PE-05	16	22	46	14	3	0	0	16	38	37
2019	PE-06	17	33	33	8	8	0	0	17	50	12
2018	PE	22	31	31	12	2	1	1	15	53	268
2018	PE-01	3	33	47	13	0	3	0	14	38	30
2018	PE-02	13	46	25	8	4	4	0	13	61	24
2018	PE-03	24	26	22	24	2	2	0	26	51	58
2018	PE-04	25	28	36	8	2	0	2	10	54	104
2018	PE-05	28	31	31	8	3	0	0	11	58	36
2018	PE-06	23	38	23	15	0	0	0	15	62	13
2017	PE	25	27	30	11	3	2	3	14	54	285
2017	PE-01	21	25	30	21	0	0	4	21	47	24
2017	PE-02	4	32	45	4	0	9	4	5	43	22
2017	PE-03	25	16	32	12	9	3	3	22	44	68
2017	PE-04	29	33	27	9	2	0	1	11	62	112
2017	PE-05	29	32	32	8	0	0	0	8	61	38
2017	PE-06	31	23	23	15	0	8	0	17	58	13
2014	PE	31	33	23	9	3	1	1	13	64	316
2014	PE-03	27	22	27	16	3	2	2	21	51	86
2014	PE-04	36	36	18	7	4	0	0	11	71	138
2014	PE-05	35	38	25	0	2	0	0	2	73	48
2014	PE-06	23	32	32	14	0	0	0	14	55	22
2011	PE	21	34	27	11	5	1	1	17	55	340
2011	PE-01	42	17	25	8	8	0	0	17	58	12
2011	PE-02	32	16	28	24	0	0	0	24	48	25
2011	PE-03	15	36	27	17	4	1	0	20	52	84
2011	PE-04	21	38	24	7	9	1	1	16	60	136
2011	PE-05	14	35	33	14	2	0	2	16	50	57
2011	PE-06	30	22	39	4	0	4	0	5	55	23
2008	PE	17	29	30	16	5	1	1	21	48	339
2008	PE-01	21	29	21	25	0	0	4	26	52	24
2008	PE-02	23	29	35	10	3	0	0	13	52	31
2008	PE-03	8	35	28	17	8	2	1	26	45	83
2008	PE-04	21	26	33	13	6	0	2	19	48	119
2008	PE-05	19	36	26	14	5	0	0	19	55	42
2008	PE-06	21	17	46	17	0	0	0	17	38	24

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	10	23	41	20	5	1	0	26	33	355
2019	PE-01	11	27	25	27	9	0	0	36	39	44
2019	PE-02	13	15	44	21	8	0	0	29	27	48
2019	PE-03	8	10	45	31	4	1	0	36	19	71
2019	PE-04	10	21	45	18	5	1	1	23	32	132
2019	PE-05	8	53	33	3	3	0	0	6	61	36
2019	PE-06	25	33	42	0	0	0	0	0	58	12
2018	PE	14	23	41	17	4	0	1	21	38	267
2018	PE-01	7	20	43	20	7	0	3	28	28	30
2018	PE-02	12	12	52	16	8	0	0	24	24	25
2018	PE-03	14	14	40	26	5	2	0	32	28	58
2018	PE-04	12	27	41	17	3	0	0	20	39	103
2018	PE-05	29	29	37	6	0	0	0	6	57	35
2018	PE-06	15	38	31	8	0	0	8	8	58	13
2017	PE	11	22	41	18	6	0	1	25	34	286
2017	PE-01	9	8	38	28	17	0	0	45	17	24
2017	PE-02	0	27	27	18	19	5	4	40	30	22
2017	PE-03	10	13	46	25	6	0	0	31	23	68
2017	PE-04	11	22	50	12	4	0	0	17	33	113
2017	PE-05	13	47	24	16	0	0	0	16	61	38
2017	PE-06	31	23	38	8	0	0	0	8	54	13
2014	PE	9	24	39	24	3	1	0	27	33	315
2014	PE-03	8	15	37	30	6	2	1	37	24	86
2014	PE-04	8	29	36	23	3	0	0	26	37	137
2014	PE-05	13	23	48	17	0	0	0	17	35	48
2014	PE-06	9	27	45	14	5	0	0	18	36	22
2011	PE	9	20	38	23	8	1	1	31	30	339
2011	PE-01	17	33	33	8	8	0	0	17	50	12
2011	PE-02	12	20	40	28	0	0	0	28	32	25
2011	PE-03	7	18	38	24	12	1	0	36	25	84
2011	PE-04	11	18	34	24	11	0	1	36	29	135
2011	PE-05	5	25	49	21	0	0	0	21	30	57
2011	PE-06	9	30	35	22	0	4	0	23	41	23
2008	PE	6	24	40	23	6	0	0	29	31	339
2008	PE-01	4	21	50	21	4	0	0	25	25	24
2008	PE-02	10	23	35	29	3	0	0	32	32	31
2008	PE-03	6	22	36	29	7	0	0	36	28	83
2008	PE-04	7	32	34	19	7	0	1	26	39	119
2008	PE-05	7	24	43	21	5	0	0	26	31	42
2008	PE-06	4	17	63	13	4	0	0	17	21	24

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	18	26	31	16	6	1	1	22	46	357
2019	PE-01	18	20	31	20	11	0	0	31	38	45
2019	PE-02	18	20	41	12	8	0	0	20	39	49
2019	PE-03	15	23	34	14	8	4	1	24	40	71
2019	PE-04	15	29	30	18	5	1	2	24	45	132
2019	PE-05	22	35	32	11	0	0	0	11	57	37
2019	PE-06	42	50	8	0	0	0	0	0	92	12
2018	PE	24	35	23	13	5	0	1	18	59	271
2018	PE-01	13	33	23	17	10	0	3	28	48	30
2018	PE-02	15	42	19	19	4	0	0	23	58	26
2018	PE-03	17	40	22	14	3	2	2	18	59	58
2018	PE-04	31	30	24	11	5	0	0	15	61	104
2018	PE-05	27	38	22	11	3	0	0	14	65	37
2018	PE-06	15	38	31	0	8	0	8	8	58	13
2017	PE	27	29	28	10	3	1	2	14	58	287
2017	PE-01	17	20	36	15	12	0	0	27	37	25
2017	PE-02	4	32	31	9	10	9	4	22	42	22
2017	PE-03	26	31	29	10	3	0	0	13	57	68
2017	PE-04	31	35	25	7	1	0	1	8	67	113
2017	PE-05	32	26	32	8	3	0	0	11	58	38
2017	PE-06	46	8	31	8	0	0	8	8	58	13
2014	PE	30	29	27	9	5	1	0	14	59	315
2014	PE-03	31	22	33	7	6	1	0	13	54	86
2014	PE-04	29	30	25	9	6	1	1	15	60	138
2014	PE-05	42	25	23	10	0	0	0	10	67	48
2014	PE-06	19	33	29	10	10	0	0	19	52	21
2011	PE	21	30	28	12	7	1	1	20	52	340
2011	PE-01	17	33	17	25	8	0	0	33	50	12
2011	PE-02	20	40	24	12	4	0	0	16	60	25
2011	PE-03	29	26	23	14	8	0	0	23	55	84
2011	PE-04	22	29	29	12	8	1	0	20	51	136
2011	PE-05	12	33	40	9	5	0	0	14	46	57
2011	PE-06	22	30	26	9	4	4	4	14	57	23
2008	PE	19	28	30	17	4	1	1	22	48	339
2008	PE-01	17	42	8	29	4	0	0	33	58	24
2008	PE-02	29	26	29	13	0	3	0	13	57	31
2008	PE-03	17	27	31	19	6	0	0	25	43	83
2008	PE-04	20	24	31	17	5	1	2	22	46	119
2008	PE-05	21	36	31	12	0	0	0	12	57	42
2008	PE-06	13	29	33	17	8	0	0	25	42	24

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	16	33	33	12	5	1	0	17	50	356
2019	PE-01	7	32	32	16	9	5	0	26	40	44
2019	PE-02	14	31	39	12	2	2	0	15	46	49
2019	PE-03	15	37	28	14	4	1	0	19	53	71
2019	PE-04	18	33	33	10	5	0	1	15	52	132
2019	PE-05	19	22	43	11	5	0	0	16	41	37
2019	PE-06	33	42	17	8	0	0	0	8	75	12
2018	PE	25	31	25	13	4	1	1	17	57	271
2018	PE-01	13	27	27	20	3	0	10	26	44	30
2018	PE-02	23	23	38	12	4	0	0	15	46	26
2018	PE-03	24	31	22	16	3	3	0	20	57	58
2018	PE-04	27	34	24	10	5	1	0	15	61	104
2018	PE-05	22	38	24	11	5	0	0	16	59	37
2018	PE-06	38	23	31	8	0	0	0	8	62	13
2017	PE	13	32	31	14	6	1	2	20	47	287
2017	PE-01	17	24	27	17	8	4	4	26	44	25
2017	PE-02	9	36	27	4	10	9	4	16	52	22
2017	PE-03	13	32	28	13	10	1	1	24	47	68
2017	PE-04	13	31	36	14	4	0	1	19	45	113
2017	PE-05	13	37	29	18	3	0	0	21	50	38
2017	PE-06	8	54	23	8	0	0	8	8	67	13
2014	PE	14	25	28	22	8	1	2	31	41	316
2014	PE-03	15	26	31	19	6	1	2	25	42	86
2014	PE-04	16	23	25	22	10	1	3	33	41	138
2014	PE-05	15	25	33	25	2	0	0	27	40	48
2014	PE-06	0	32	27	23	18	0	0	41	32	22
2011	PE	12	20	34	21	9	1	2	31	33	340
2011	PE-01	0	17	58	17	8	0	0	25	17	12
2011	PE-02	0	20	56	20	4	0	0	24	20	25
2011	PE-03	17	24	27	18	14	0	0	32	40	84
2011	PE-04	15	18	31	25	10	2	0	35	33	136
2011	PE-05	5	18	44	19	7	0	7	28	25	57
2011	PE-06	13	35	22	17	0	9	4	20	55	23
2008	PE	14	29	31	17	5	0	3	23	45	339
2008	PE-01	17	29	17	25	4	0	8	32	50	24
2008	PE-02	16	32	35	13	0	0	3	13	50	31
2008	PE-03	16	30	31	13	7	0	2	21	47	83
2008	PE-04	13	29	33	17	6	1	3	23	43	119
2008	PE-05	21	33	26	19	0	0	0	19	55	42
2008	PE-06	4	29	38	21	4	0	4	26	35	24

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	16	25	40	13	5	1	1	18	41	357
2019	PE-01	9	30	39	14	9	0	0	23	39	44
2019	PE-02	18	16	41	16	8	0	0	24	35	49
2019	PE-03	13	24	37	15	7	3	1	24	38	71
2019	PE-04	17	27	40	12	2	1	1	15	45	132
2019	PE-05	14	24	49	11	0	0	3	11	39	37
2019	PE-06	33	33	33	0	0	0	0	0	67	12
2018	PE	19	31	32	13	3	1	1	16	51	271
2018	PE-01	3	23	40	23	3	0	7	29	29	30
2018	PE-02	19	23	35	12	8	4	0	20	44	26
2018	PE-03	21	19	34	22	2	2	0	25	40	58
2018	PE-04	22	31	35	8	3	1	1	11	54	104
2018	PE-05	16	54	22	8	0	0	0	8	70	37
2018	PE-06	23	46	15	8	8	0	0	15	69	13
2017	PE	20	27	35	12	3	1	2	15	49	285
2017	PE-01	17	21	50	9	0	0	4	9	39	24
2017	PE-02	5	18	49	19	0	5	4	20	25	22
2017	PE-03	18	21	36	19	4	0	1	24	40	67
2017	PE-04	26	27	34	8	4	1	0	12	54	113
2017	PE-05	11	47	26	13	3	0	0	16	58	38
2017	PE-06	31	31	31	0	0	0	8	0	67	13
2014	PE	19	33	33	11	2	1	1	13	53	316
2014	PE-03	13	30	36	14	2	2	2	17	45	86
2014	PE-04	22	35	32	7	2	0	1	10	58	138
2014	PE-05	19	40	33	8	0	0	0	8	58	48
2014	PE-06	27	23	41	9	0	0	0	9	50	22

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	12	22	40	19	8	0	27	33	358
2019	PE-01	9	13	38	18	22	0	40	22	45
2019	PE-02	12	10	37	33	8	0	41	22	49
2019	PE-03	13	20	46	18	3	0	21	32	71
2019	PE-04	15	23	39	15	7	1	22	38	132
2019	PE-05	5	27	49	14	5	0	19	32	37
2019	PE-06	8	50	25	17	0	0	17	58	12

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	67	18	5	7	3	0	0	86	9	355
2019	PE-01	78	16	4	2	0	0	0	93	2	45
2019	PE-02	71	20	4	2	2	0	0	92	4	49
2019	PE-03	67	13	7	9	3	0	1	81	12	70
2019	PE-04	60	24	5	8	2	0	0	84	11	131
2019	PE-05	62	16	5	11	5	0	0	78	16	37
2019	PE-06	82	0	0	9	9	0	0	82	18	11
2017	PE	64	21	5	6	3	0	0	86	9	285
2017	PE-01	76	16	4	4	0	0	0	92	4	25
2017	PE-02	64	27	4	4	0	0	0	91	4	22
2017	PE-03	64	16	6	5	6	1	1	83	11	67
2017	PE-04	59	25	4	8	4	0	0	84	12	112
2017	PE-05	61	26	8	5	0	0	0	87	5	38
2017	PE-06	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	PE	71	19	3	4	1	0	1	92	6	316
2014	PE-03	74	17	1	3	1	0	2	94	5	86
2014	PE-04	70	18	3	6	1	1	1	90	7	138
2014	PE-05	67	25	4	2	2	0	0	92	4	48
2014	PE-06	64	27	0	9	0	0	0	91	9	22
2011	PE	71	16	3	6	1	0	2	90	7	342
2011	PE-01	58	33	0	0	8	0	0	92	8	12
2011	PE-02	76	16	0	8	0	0	0	92	8	25
2011	PE-03	69	18	2	6	2	0	2	89	9	84
2011	PE-04	74	13	4	6	1	0	2	89	7	138
2011	PE-05	68	19	4	7	0	0	2	89	7	57
2011	PE-06	74	17	0	4	0	4	0	95	5	23
2008	PE	73	12	4	5	2	0	3	88	8	338
2008	PE-01	83	13	0	4	0	0	0	96	4	24
2008	PE-02	58	13	13	10	0	0	6	76	10	31
2008	PE-03	78	10	5	2	4	0	1	89	6	83
2008	PE-04	71	15	1	4	3	0	5	91	8	118
2008	PE-05	67	12	5	12	0	0	5	83	13	42
2008	PE-06	83	4	0	8	4	0	0	88	13	24

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	26	35	15	6	5	6	6	70	13	355
2019	PE-01	27	40	13	4	2	4	9	77	8	45
2019	PE-02	29	31	16	8	6	4	6	66	16	49
2019	PE-03	21	31	14	10	3	16	4	66	16	70
2019	PE-04	27	37	15	4	5	6	5	73	10	132
2019	PE-05	24	38	16	8	5	0	8	68	15	37
2019	PE-06	27	45	0	9	18	0	0	73	27	11
2018	PE	24	30	20	10	7	7	3	60	18	270
2018	PE-01	25	25	21	7	7	7	7	58	17	28
2018	PE-02	19	31	15	12	15	8	0	54	29	26
2018	PE-03	29	36	15	10	5	5	0	68	16	59
2018	PE-04	19	30	24	11	7	6	4	54	20	105
2018	PE-05	27	30	22	8	3	8	3	64	12	37
2018	PE-06	42	33	8	0	8	8	0	82	9	12
2017	PE	24	32	15	12	8	6	4	62	22	286
2017	PE-01	19	20	17	8	8	17	12	55	22	25
2017	PE-02	32	41	9	4	4	4	4	80	10	22
2017	PE-03	22	28	22	4	13	7	1	56	20	67
2017	PE-04	26	30	15	16	5	4	3	61	23	113
2017	PE-05	13	45	11	18	5	3	5	63	26	38
2017	PE-06	38	38	8	8	0	0	8	83	8	13
2014	PE	31	28	15	12	6	4	4	64	20	316
2014	PE-03	19	33	14	16	6	5	8	59	25	86
2014	PE-04	35	24	12	15	7	3	4	63	24	138
2014	PE-05	40	27	19	6	4	2	2	70	11	48
2014	PE-06	41	23	23	5	5	5	0	67	10	22

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	49	31	8	7	5	1	0	80	11	354
2019	PE-01	51	31	7	7	4	0	0	82	11	45
2019	PE-02	49	27	14	6	4	0	0	76	10	49
2019	PE-03	44	34	10	4	4	3	0	81	9	70
2019	PE-04	53	30	8	6	3	0	0	83	9	132
2019	PE-05	49	29	3	11	9	0	0	77	20	35
2019	PE-06	36	36	0	18	9	0	0	73	27	11
2018	PE	44	32	7	11	6	0	0	77	17	270
2018	PE-01	57	21	11	7	4	0	0	79	11	28
2018	PE-02	42	23	12	19	4	0	0	65	23	26
2018	PE-03	46	31	5	14	5	0	0	76	19	59
2018	PE-04	37	37	7	12	7	0	0	74	19	105
2018	PE-05	49	35	5	5	3	3	0	86	8	37
2018	PE-06	58	33	0	0	8	0	0	92	8	12
2017	PE	42	36	6	12	4	0	0	78	16	286
2017	PE-01	43	28	8	17	4	0	0	71	21	25
2017	PE-02	32	45	4	9	4	0	4	81	14	22
2017	PE-03	43	33	6	7	10	0	0	76	18	67
2017	PE-04	41	37	8	12	2	0	0	78	14	113
2017	PE-05	32	47	3	18	0	0	0	79	18	38
2017	PE-06	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	PE	47	31	7	9	5	0	0	78	15	316
2014	PE-03	38	36	6	10	8	1	0	75	19	86
2014	PE-04	45	29	10	9	7	0	0	74	16	138
2014	PE-05	58	33	2	6	0	0	0	92	6	48
2014	PE-06	68	23	0	5	5	0	0	91	9	22

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	63	27	5	4	1	1	90	5	355
2019	PE-01	76	24	0	0	0	0	100	0	45
2019	PE-02	55	35	6	4	0	0	90	4	49
2019	PE-03	64	20	3	9	1	3	87	10	69
2019	PE-04	61	27	7	4	2	0	88	5	132
2019	PE-05	65	27	3	3	3	0	92	5	37
2019	PE-06	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2018	PE	52	36	5	6	2	0	88	7	269
2018	PE-01	61	32	7	0	0	0	93	0	28
2018	PE-02	65	19	4	4	8	0	85	12	26
2018	PE-03	54	32	5	7	2	0	86	8	59
2018	PE-04	44	40	6	8	2	0	85	10	104
2018	PE-05	41	54	0	5	0	0	95	5	37
2018	PE-06	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2017	PE	45	44	3	5	1	0	90	7	287
2017	PE-01	43	44	8	0	0	4	91	0	25
2017	PE-02	37	54	4	4	0	0	91	4	22
2017	PE-03	50	40	0	7	3	0	90	10	68
2017	PE-04	44	50	2	4	1	0	94	4	113
2017	PE-05	39	42	5	13	0	0	82	13	38
2017	PE-06	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2014	PE	39	49	4	5	3	0	88	8	315
2014	PE-03	33	53	2	6	6	0	86	12	86
2014	PE-04	39	50	4	5	2	0	89	7	137
2014	PE-05	48	40	6	4	2	0	88	6	48
2014	PE-06	55	32	0	9	5	0	86	14	22

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	49	36	8	5	1	1	86	6	353
2019	PE-01	49	33	12	7	0	0	81	7	43
2019	PE-02	51	33	12	2	0	2	85	2	49
2019	PE-03	47	34	6	7	3	3	84	10	70
2019	PE-04	52	35	8	4	1	1	87	5	132
2019	PE-05	49	43	3	5	0	0	92	5	37
2019	PE-06	36	55	0	9	0	0	91	9	11
2018	PE	43	39	11	4	1	1	83	6	270
2018	PE-01	57	36	4	4	0	0	93	4	28
2018	PE-02	54	8	27	8	4	0	62	12	26
2018	PE-03	41	39	12	5	2	2	81	7	59
2018	PE-04	39	47	7	5	2	1	87	7	105
2018	PE-05	27	51	16	3	0	3	81	3	37
2018	PE-06	75	17	8	0	0	0	92	0	12

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	57	29	9	2	1	0	87	4	356
2019	PE-01	48	43	5	2	2	0	91	5	44
2019	PE-02	53	33	12	2	0	0	86	2	49
2019	PE-03	48	35	8	4	3	1	84	7	71
2019	PE-04	64	23	11	1	1	0	87	2	132
2019	PE-05	68	22	8	0	3	0	89	3	37
2019	PE-06	73	9	0	18	0	0	82	18	11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	45	32	11	8	3	0	1	77	11	355
2019	PE-01	48	30	11	7	2	0	2	79	9	44
2019	PE-02	49	31	8	8	2	0	2	81	10	49
2019	PE-03	41	35	10	6	7	0	1	77	13	71
2019	PE-04	51	28	12	7	2	1	0	79	8	132
2019	PE-05	27	46	14	11	3	0	0	73	14	37
2019	PE-06	36	27	9	18	9	0	0	64	27	11
2018	PE	33	39	8	13	6	1	0	72	20	271
2018	PE-01	38	48	0	7	7	0	0	86	14	29
2018	PE-02	54	19	8	19	0	0	0	73	19	26
2018	PE-03	28	43	10	7	10	2	0	72	18	58
2018	PE-04	33	34	10	14	7	1	0	68	21	105
2018	PE-05	27	51	3	19	0	0	0	78	19	37
2018	PE-06	15	46	8	15	8	8	0	67	25	13
2017	PE	31	41	9	13	5	1	0	73	18	287
2017	PE-01	43	36	8	4	4	4	0	83	8	25
2017	PE-02	55	40	0	0	4	0	0	96	4	22
2017	PE-03	29	40	9	15	4	3	0	71	20	68
2017	PE-04	31	35	12	15	6	0	0	66	21	113
2017	PE-05	13	63	3	13	8	0	0	76	21	38
2017	PE-06	23	54	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	PE	39	33	7	11	8	1	1	73	20	316
2014	PE-03	37	30	8	10	13	0	1	68	24	86
2014	PE-04	41	31	5	13	8	1	1	73	21	138
2014	PE-05	42	44	4	8	2	0	0	85	10	48
2014	PE-06	27	50	5	5	14	0	0	77	18	22
2011	PE	35	32	14	12	7	0	1	67	19	342
2011	PE-01	42	25	17	17	0	0	0	67	17	12
2011	PE-02	28	20	20	24	8	0	0	48	32	25
2011	PE-03	31	36	15	10	8	0	0	67	18	84
2011	PE-04	34	31	15	12	7	0	1	66	19	138
2011	PE-05	35	37	9	11	7	0	2	73	18	57
2011	PE-06	48	22	9	9	9	4	0	73	18	23
2008	PE	30	37	13	11	9	0	1	68	20	338
2008	PE-01	25	46	21	4	4	0	0	71	8	24
2008	PE-02	26	32	23	13	6	0	0	58	19	31
2008	PE-03	32	32	10	17	9	0	1	64	26	82
2008	PE-04	30	36	13	8	12	0	1	67	19	119
2008	PE-05	26	38	12	17	7	0	0	64	24	42
2008	PE-06	46	50	4	0	0	0	0	96	0	24

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	54	29	8	5	3	1	0	84	8	357
2019	PE-01	61	27	7	2	2	0	0	89	5	44
2019	PE-02	45	39	10	2	4	0	0	84	6	49
2019	PE-03	61	20	4	10	4	1	0	81	14	71
2019	PE-04	58	27	10	3	2	1	0	85	5	132
2019	PE-05	43	38	8	3	8	0	0	81	11	37
2019	PE-06	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12
2018	PE	42	31	10	9	5	3	0	75	14	271
2018	PE-01	45	41	3	7	0	3	0	89	7	29
2018	PE-02	50	23	12	12	4	0	0	73	15	26
2018	PE-03	45	33	9	5	2	7	0	83	7	58
2018	PE-04	41	28	13	10	8	1	0	69	17	105
2018	PE-05	46	27	8	16	3	0	0	73	19	37
2018	PE-06	15	62	8	0	8	8	0	83	8	13
2017	PE	41	34	11	7	4	3	0	78	11	287
2017	PE-01	43	33	12	0	4	4	4	83	4	25
2017	PE-02	64	28	0	4	4	0	0	91	9	22
2017	PE-03	41	29	16	9	1	3	0	73	11	68
2017	PE-04	41	32	9	8	4	6	0	77	13	113
2017	PE-05	24	53	13	5	5	0	0	76	11	38
2017	PE-06	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	PE	44	31	9	9	5	1	0	76	14	316
2014	PE-03	35	34	10	13	7	1	0	69	20	86
2014	PE-04	50	25	9	10	4	1	1	76	15	138
2014	PE-05	40	46	10	2	2	0	0	85	4	48
2014	PE-06	50	32	9	0	9	0	0	82	9	22
2011	PE	42	31	12	9	4	1	0	75	13	342
2011	PE-01	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	PE-02	32	32	16	12	4	4	0	67	17	25
2011	PE-03	37	37	13	8	5	0	0	74	13	84
2011	PE-04	43	29	14	9	4	1	0	74	13	138
2011	PE-05	47	30	9	11	2	0	2	79	13	57
2011	PE-06	52	22	0	13	4	9	0	81	19	23
2008	PE	40	29	15	11	4	1	0	69	15	338
2008	PE-01	33	33	21	13	0	0	0	67	13	24
2008	PE-02	29	35	19	16	0	0	0	65	16	31
2008	PE-03	46	25	10	14	5	0	0	71	19	83
2008	PE-04	36	28	16	14	5	1	1	65	19	118
2008	PE-05	31	36	24	0	7	2	0	68	7	42
2008	PE-06	67	25	4	4	0	0	0	92	4	24

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	51	32	6	8	2	0	0	84	10	357
2019	PE-01	57	36	2	5	0	0	0	93	5	44
2019	PE-02	43	43	8	4	2	0	0	86	6	49
2019	PE-03	59	21	7	10	1	1	0	81	11	71
2019	PE-04	53	30	8	8	2	0	1	83	9	132
2019	PE-05	38	43	5	5	8	0	0	81	14	37
2019	PE-06	50	33	0	17	0	0	0	83	17	12
2018	PE	41	34	7	10	7	0	0	75	17	267
2018	PE-01	48	41	3	7	0	0	0	90	7	29
2018	PE-02	52	20	16	8	4	0	0	72	12	25
2018	PE-03	40	40	4	11	5	0	0	81	16	57
2018	PE-04	37	36	8	11	9	0	0	73	19	103
2018	PE-05	41	30	8	16	5	0	0	70	22	37
2018	PE-06	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13
2017	PE	42	39	10	6	3	0	0	81	9	287
2017	PE-01	43	37	12	4	4	0	0	80	8	25
2017	PE-02	64	22	13	0	0	0	0	87	0	22
2017	PE-03	49	29	13	3	6	0	0	78	9	68
2017	PE-04	38	41	10	11	1	0	0	79	11	113
2017	PE-05	24	68	3	3	3	0	0	92	5	38
2017	PE-06	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	PE	44	34	5	12	5	1	0	78	17	316
2014	PE-03	37	37	6	10	8	1	0	75	19	86
2014	PE-04	44	34	4	13	4	1	0	79	18	138
2014	PE-05	46	40	4	10	0	0	0	85	10	48
2014	PE-06	55	18	14	5	9	0	0	73	14	22
2011	PE	43	33	8	10	5	1	1	77	15	342
2011	PE-01	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	PE-02	28	32	16	16	4	0	4	63	21	25
2011	PE-03	37	37	8	12	5	0	1	75	17	84
2011	PE-04	43	33	7	9	8	0	0	76	17	138
2011	PE-05	51	35	5	7	0	0	2	88	7	57
2011	PE-06	57	17	0	13	4	9	0	81	19	23
2008	PE	40	36	11	9	4	1	0	76	13	339
2008	PE-01	46	33	4	8	8	0	0	79	17	24
2008	PE-02	29	42	19	10	0	0	0	71	10	31
2008	PE-03	42	31	8	13	4	1	0	74	17	83
2008	PE-04	37	36	12	10	4	0	1	74	14	119
2008	PE-05	29	48	14	2	5	2	0	78	7	42
2008	PE-06	75	17	4	4	0	0	0	92	4	24

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	82	10	3	2	2	0	1	93	4	354
2019	PE-01	84	7	7	2	0	0	0	91	2	44
2019	PE-02	82	8	2	4	2	0	2	92	6	49
2019	PE-03	77	13	1	0	6	0	3	93	6	71
2019	PE-04	85	10	2	2	1	0	0	95	2	129
2019	PE-05	73	14	5	5	3	0	0	86	8	37
2019	PE-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	PE	81	12	2	3	2	0	0	93	5	287
2017	PE-01	96	4	0	0	0	0	0	100	0	25
2017	PE-02	78	9	4	4	4	0	0	87	9	22
2017	PE-03	75	12	1	6	4	0	1	88	10	68
2017	PE-04	82	13	1	2	2	0	0	96	4	113
2017	PE-05	71	16	11	3	0	0	0	87	3	38
2017	PE-06	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	PE	80	13	2	2	2	0	2	95	4	316
2014	PE-03	73	14	1	5	3	0	3	90	8	86
2014	PE-04	86	11	1	1	0	0	1	99	1	138
2014	PE-05	77	19	2	0	2	0	0	96	2	48
2014	PE-06	77	14	5	5	0	0	0	91	5	22
2011	PE	82	10	3	2	1	0	2	94	3	342
2011	PE-01	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	PE-02	84	12	0	4	0	0	0	96	4	25
2011	PE-03	82	11	1	4	1	0	1	94	5	84
2011	PE-04	83	10	3	1	1	0	2	95	2	138
2011	PE-05	79	11	4	2	2	0	4	93	4	57
2011	PE-06	87	4	4	0	0	4	0	95	0	23
2008	PE	79	7	3	5	3	0	3	89	8	338
2008	PE-01	79	4	4	8	0	0	4	87	9	24
2008	PE-02	65	3	16	6	3	0	6	72	10	31
2008	PE-03	86	6	1	4	4	0	0	92	7	83
2008	PE-04	78	9	2	3	3	0	5	92	6	119
2008	PE-05	68	10	2	7	7	2	2	82	15	41
2008	PE-06	88	4	4	4	0	0	0	92	4	24

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	83	13	2	1	1	0	0	96	2	354
2019	PE-01	79	10	2	2	7	0	0	88	10	42
2019	PE-02	88	8	2	2	0	0	0	96	2	49
2019	PE-03	86	14	0	0	0	0	0	100	0	70
2019	PE-04	83	14	2	1	0	0	0	97	1	132
2019	PE-05	76	19	3	3	0	0	0	95	3	37
2019	PE-06	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	PE	66	24	3	3	2	0	1	91	6	287
2017	PE-01	72	17	0	4	8	0	0	88	12	25
2017	PE-02	73	22	4	0	0	0	0	96	0	22
2017	PE-03	72	21	6	0	1	0	0	93	1	68
2017	PE-04	66	26	3	4	1	0	0	92	5	113
2017	PE-05	61	26	3	5	3	0	3	89	8	38
2017	PE-06	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	PE	62	25	4	4	2	2	2	90	6	314
2014	PE-03	54	29	6	4	2	4	1	88	6	85
2014	PE-04	67	24	3	1	1	3	1	95	2	138
2014	PE-05	56	29	6	6	0	0	2	87	6	48
2014	PE-06	64	18	5	5	9	0	0	82	14	22
2011	PE	61	27	4	5	1	1	2	90	6	342
2011	PE-01	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	PE-02	56	36	0	0	4	4	0	96	4	25
2011	PE-03	51	32	2	10	1	2	1	86	11	84
2011	PE-04	66	26	3	4	1	0	1	93	4	138
2011	PE-05	65	23	5	5	0	0	2	89	5	57
2011	PE-06	74	4	9	0	0	9	4	90	0	23

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	70	17	7	3	2	1	88	5	356
2019	PE-01	77	9	9	5	0	0	86	5	44
2019	PE-02	67	20	8	0	2	2	90	2	49
2019	PE-03	66	16	9	4	4	1	83	9	70
2019	PE-04	71	18	7	3	0	1	90	3	132
2019	PE-05	70	22	3	0	5	0	92	5	37
2019	PE-06	67	25	0	8	0	0	92	8	12
2018	PE	57	27	8	3	3	1	85	7	271
2018	PE-01	69	24	7	0	0	0	93	0	29
2018	PE-02	62	23	4	8	4	0	85	12	26
2018	PE-03	55	31	7	0	3	3	89	4	58
2018	PE-04	53	30	10	4	3	0	83	7	105
2018	PE-05	62	22	5	8	3	0	84	11	37
2018	PE-06	46	31	15	0	8	0	77	8	13
2017	PE	56	27	7	6	2	1	84	8	287
2017	PE-01	76	12	8	0	4	0	88	4	25
2017	PE-02	60	27	4	4	0	4	91	5	22
2017	PE-03	59	18	13	6	4	0	76	10	68
2017	PE-04	56	29	5	8	0	2	86	8	113
2017	PE-05	45	42	3	3	5	3	89	8	38
2017	PE-06	38	46	15	0	0	0	85	0	13

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	55	30	7	5	3	0	85	8	357
2019	PE-01	59	25	11	2	2	0	84	5	44
2019	PE-02	51	35	8	2	4	0	86	6	49
2019	PE-03	52	31	8	6	3	0	83	8	71
2019	PE-04	60	27	6	5	2	0	87	7	132
2019	PE-05	43	46	3	3	5	0	89	8	37
2019	PE-06	42	33	8	8	8	0	75	17	12
2018	PE	44	31	13	8	4	1	75	12	270
2018	PE-01	48	38	7	7	0	0	86	7	29
2018	PE-02	54	15	15	15	0	0	69	15	26
2018	PE-03	43	38	10	2	3	3	84	5	58
2018	PE-04	43	27	16	8	6	0	70	13	104
2018	PE-05	41	35	8	14	3	0	76	16	37
2018	PE-06	38	31	15	8	8	0	69	15	13
2017	PE	48	28	9	10	4	0	77	14	286
2017	PE-01	56	16	20	4	4	0	72	8	25
2017	PE-02	64	22	4	4	4	0	87	9	22
2017	PE-03	49	24	12	6	9	0	73	15	67
2017	PE-04	51	26	7	14	2	0	77	16	113
2017	PE-05	32	47	8	8	5	0	79	13	38
2017	PE-06	31	54	8	8	0	0	85	8	13
2014	PE	54	26	6	9	5	0	80	14	316
2014	PE-03	42	31	5	12	10	0	73	22	86
2014	PE-04	58	22	5	10	4	1	81	14	138
2014	PE-05	54	35	6	2	2	0	90	4	48
2014	PE-06	68	18	0	5	9	0	86	14	22

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	35	42	10	11	1	1	78	12	83
2019	PE-04	30	43	14	11	0	3	75	11	37
2019	PE-05	35	41	9	12	3	0	76	15	34

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	17	32	20	16	10	4	52	27	354
2019	PE-01	22	27	29	13	7	2	50	20	45
2019	PE-02	29	33	14	12	10	2	63	23	49
2019	PE-03	17	38	21	8	6	10	61	16	71
2019	PE-04	14	31	19	21	11	5	46	34	131
2019	PE-05	8	42	17	17	17	0	50	33	36
2019	PE-06	18	0	27	27	27	0	18	55	11
2018	PE	15	25	17	26	13	4	42	41	270
2018	PE-01	23	43	7	17	3	7	71	21	30
2018	PE-02	27	19	12	27	15	0	46	42	26
2018	PE-03	15	20	15	29	10	10	40	43	59
2018	PE-04	12	23	14	30	19	3	35	51	102
2018	PE-05	11	24	35	24	5	0	35	30	37
2018	PE-06	8	38	23	15	15	0	46	31	13
2017	PE	17	33	19	17	10	4	52	29	287
2017	PE-01	35	33	0	16	12	4	70	30	25
2017	PE-02	23	40	23	9	4	0	64	13	22
2017	PE-03	16	25	25	16	10	7	44	28	68
2017	PE-04	13	34	19	20	10	4	50	31	113
2017	PE-05	13	32	21	21	11	3	46	32	38
2017	PE-06	15	31	23	15	15	0	46	31	13
2014	PE	16	36	18	16	8	5	55	26	316
2014	PE-03	9	41	17	14	10	8	54	27	86
2014	PE-04	15	36	20	17	8	4	53	26	138
2014	PE-05	21	31	15	21	8	4	54	30	48
2014	PE-06	18	36	18	14	5	9	60	20	22
2011	PE	21	34	21	13	6	4	58	20	341
2011	PE-01	17	25	25	8	8	17	50	20	12
2011	PE-02	4	32	28	28	8	0	36	36	25
2011	PE-03	23	31	19	16	7	4	56	24	83
2011	PE-04	20	32	24	14	6	4	55	20	138
2011	PE-05	28	46	12	9	4	2	75	13	57
2011	PE-06	22	43	13	4	9	9	71	14	23

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	14	32	17	21	15	1	0	46	37	353
2019	PE-01	18	31	33	11	7	0	0	49	18	45
2019	PE-02	20	35	16	16	12	0	0	55	29	49
2019	PE-03	17	35	15	14	14	3	1	54	29	71
2019	PE-04	12	27	12	32	16	1	0	39	49	130
2019	PE-05	6	42	14	17	22	0	0	47	39	36
2019	PE-06	18	18	18	0	45	0	0	36	45	11
2018	PE	13	22	16	25	23	1	0	35	48	269
2018	PE-01	17	27	13	33	10	0	0	43	43	30
2018	PE-02	27	19	8	15	31	0	0	46	46	26
2018	PE-03	8	20	14	34	19	5	0	30	55	59
2018	PE-04	12	24	13	22	30	0	0	36	51	101
2018	PE-05	8	16	38	22	16	0	0	24	38	37
2018	PE-06	23	23	23	15	15	0	0	46	31	13
2017	PE	12	31	18	20	19	0	0	43	39	287
2017	PE-01	27	24	13	20	16	0	0	51	36	25
2017	PE-02	19	40	13	18	9	0	0	59	27	22
2017	PE-03	9	28	18	21	23	1	0	37	45	68
2017	PE-04	11	30	19	20	20	0	0	41	41	113
2017	PE-05	5	32	21	29	13	0	0	37	42	38
2017	PE-06	15	23	23	8	31	0	0	38	38	13
2014	PE	15	34	17	23	9	2	0	49	33	316
2014	PE-03	10	28	17	27	13	5	0	40	41	86
2014	PE-04	14	40	14	22	9	1	0	54	32	138
2014	PE-05	19	29	19	23	8	2	0	49	32	48
2014	PE-06	18	23	32	18	9	0	0	41	27	22
2011	PE	18	40	21	12	8	1	0	59	20	341
2011	PE-01	17	33	33	0	8	8	0	55	9	12
2011	PE-02	4	40	28	20	8	0	0	44	28	25
2011	PE-03	17	30	25	18	8	1	0	48	27	83
2011	PE-04	15	43	20	11	9	1	0	60	20	138
2011	PE-05	25	47	16	7	5	0	0	72	12	57
2011	PE-06	35	39	17	0	4	4	0	77	5	23
2008	PE	26	41	16	13	3	1	0	68	16	339
2008	PE-01	29	33	21	13	0	4	0	65	13	24
2008	PE-02	10	48	26	16	0	0	0	58	16	31
2008	PE-03	25	45	12	14	4	0	0	70	18	83
2008	PE-04	28	38	15	13	4	3	0	67	17	119
2008	PE-05	21	38	19	12	7	2	0	61	20	42
2008	PE-06	38	54	0	4	0	0	4	96	4	24

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	12	25	20	26	15	1	0	37	42	355
2019	PE-01	13	29	31	20	7	0	0	42	27	45
2019	PE-02	14	33	18	14	20	0	0	47	35	49
2019	PE-03	17	27	15	21	14	4	1	46	37	71
2019	PE-04	11	20	18	35	15	2	0	31	51	131
2019	PE-05	6	25	25	28	17	0	0	31	44	36
2019	PE-06	18	9	18	18	36	0	0	27	55	11
2018	PE	9	19	17	28	26	2	0	28	55	269
2018	PE-01	10	23	13	33	17	3	0	34	52	30
2018	PE-02	16	12	12	32	28	0	0	28	60	25
2018	PE-03	8	15	19	27	24	7	0	25	55	59
2018	PE-04	9	20	13	27	31	0	0	28	59	102
2018	PE-05	5	19	30	22	24	0	0	24	46	37
2018	PE-06	8	31	23	31	8	0	0	38	38	13
2017	PE	8	24	19	22	24	2	0	33	48	287
2017	PE-01	24	12	12	25	28	0	0	35	53	25
2017	PE-02	19	27	18	18	18	0	0	46	36	22
2017	PE-03	7	19	21	24	25	4	0	28	51	68
2017	PE-04	4	28	19	21	27	2	0	32	49	113
2017	PE-05	3	26	18	34	18	0	0	29	53	38
2017	PE-06	0	46	8	15	23	8	0	50	42	13
2014	PE	7	25	23	27	14	4	0	34	43	316
2014	PE-03	7	20	20	30	15	8	0	29	49	86
2014	PE-04	6	27	22	27	14	4	0	34	43	138
2014	PE-05	8	31	19	23	17	2	0	40	40	48
2014	PE-06	9	23	32	27	9	0	0	32	36	22
2011	PE	7	35	21	21	11	4	0	44	34	342
2011	PE-01	8	33	33	17	8	0	0	42	25	12
2011	PE-02	4	28	24	24	16	4	0	33	42	25
2011	PE-03	6	29	25	21	15	4	0	36	38	84
2011	PE-04	7	39	15	24	11	4	0	48	36	138
2011	PE-05	9	40	26	16	7	2	0	50	23	57
2011	PE-06	9	39	22	17	4	9	0	52	24	23
2008	PE	12	41	19	19	5	4	0	55	25	339
2008	PE-01	4	54	25	8	4	4	0	61	13	24
2008	PE-02	3	45	16	35	0	0	0	48	35	31
2008	PE-03	14	39	19	16	6	6	0	56	23	83
2008	PE-04	11	39	21	18	8	4	0	52	26	119
2008	PE-05	12	31	17	29	5	7	0	46	36	42
2008	PE-06	21	58	8	13	0	0	0	79	13	24

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	11	25	19	24	19	1	37	44	354
2019	PE-01	13	18	27	27	16	0	31	42	45
2019	PE-02	14	27	18	16	24	0	41	41	49
2019	PE-03	15	30	18	20	11	6	48	33	71
2019	PE-04	8	27	17	29	19	0	35	48	130
2019	PE-05	11	17	22	25	25	0	28	50	36
2019	PE-06	18	9	9	27	36	0	27	64	11
2018	PE	8	17	16	27	30	1	25	58	270
2018	PE-01	13	17	17	30	23	0	30	53	30
2018	PE-02	15	15	12	23	35	0	31	58	26
2018	PE-03	5	15	14	34	29	3	21	65	59
2018	PE-04	7	19	14	24	36	1	26	60	102
2018	PE-05	8	11	27	30	24	0	19	54	37
2018	PE-06	0	38	23	31	8	0	38	38	13
2017	PE	9	30	13	26	21	1	40	47	286
2017	PE-01	24	20	0	37	15	4	45	55	25
2017	PE-02	9	36	4	31	18	0	46	50	22
2017	PE-03	12	22	15	25	23	3	35	50	68
2017	PE-04	7	29	13	26	25	0	36	51	112
2017	PE-05	0	39	24	24	13	0	39	37	38
2017	PE-06	8	38	15	15	15	8	50	33	13
2014	PE	8	30	15	28	18	2	39	46	316
2014	PE-03	9	22	15	33	19	2	32	52	86
2014	PE-04	7	31	14	26	20	1	39	47	138
2014	PE-05	10	33	10	25	19	2	45	45	48
2014	PE-06	0	36	23	27	14	0	36	41	22
2011	PE	12	35	17	21	12	2	49	34	341
2011	PE-01	18	27	27	9	9	9	50	20	11
2011	PE-02	4	28	28	24	16	0	32	40	25
2011	PE-03	11	29	19	27	13	1	40	41	84
2011	PE-04	11	36	15	20	14	4	49	35	138
2011	PE-05	14	46	14	21	5	0	60	26	57
2011	PE-06	17	48	13	9	9	4	68	18	23
2008	PE	14	46	13	20	7	1	60	27	338
2008	PE-01	33	38	17	13	0	0	71	13	24
2008	PE-02	0	58	13	26	3	0	58	29	31
2008	PE-03	12	46	15	15	10	2	60	25	82
2008	PE-04	15	40	12	25	7	1	56	32	119
2008	PE-05	12	45	12	24	7	0	57	31	42
2008	PE-06	17	54	21	4	4	0	71	8	24

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	45	29	14	6	2	4	1	77	8	357
2019	PE-01	44	40	7	2	0	4	2	90	2	45
2019	PE-02	65	22	2	6	0	2	2	91	6	49
2019	PE-03	52	28	8	4	0	7	0	86	5	71
2019	PE-04	34	28	23	8	3	3	0	65	12	131
2019	PE-05	35	32	19	11	3	0	0	68	14	37
2019	PE-06	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	25	45	12	14	4	1	70	18	355
2019	PE-01	18	56	16	9	2	0	73	11	45
2019	PE-02	23	48	17	8	4	0	71	13	48
2019	PE-03	24	46	10	13	4	3	72	18	70
2019	PE-04	29	41	10	16	5	0	70	20	132
2019	PE-05	24	41	11	22	3	0	65	24	37
2019	PE-06	25	58	8	8	0	0	83	8	12
2018	PE	24	38	14	16	8	0	62	24	269
2018	PE-01	28	48	14	10	0	0	76	10	29
2018	PE-02	23	27	23	12	15	0	50	27	26
2018	PE-03	25	34	10	15	14	2	60	29	59
2018	PE-04	20	38	13	21	8	0	58	29	103
2018	PE-05	19	50	14	14	3	0	69	17	36
2018	PE-06	46	31	15	8	0	0	77	8	13
2017	PE	19	50	11	11	7	0	70	19	287
2017	PE-01	15	44	12	12	13	4	62	26	25
2017	PE-02	19	59	9	9	4	0	78	13	22
2017	PE-03	13	48	10	15	13	0	62	28	68
2017	PE-04	22	49	9	14	5	0	72	19	113
2017	PE-05	16	55	24	0	5	0	71	5	38
2017	PE-06	62	31	8	0	0	0	92	0	13
2014	PE	21	44	16	13	6	1	65	19	315
2014	PE-03	15	40	23	14	7	1	55	21	86
2014	PE-04	20	47	13	12	7	1	68	18	137
2014	PE-05	21	44	15	15	6	0	65	21	48
2014	PE-06	41	32	9	14	5	0	73	18	22
2011	PE	32	46	9	9	2	1	79	11	342
2011	PE-01	33	33	25	8	0	0	67	8	12
2011	PE-02	20	44	20	12	4	0	64	16	25
2011	PE-03	29	54	4	11	2	1	83	13	84
2011	PE-04	36	43	11	8	2	1	79	10	138
2011	PE-05	28	56	9	5	2	0	84	7	57
2011	PE-06	43	35	4	13	0	4	82	14	23

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	8	29	16	26	19	1	0	38	46	354
2019	PE-01	11	29	24	27	9	0	0	40	36	45
2019	PE-02	6	27	29	15	23	0	0	33	38	48
2019	PE-03	9	36	11	23	17	4	0	46	42	70
2019	PE-04	10	25	13	31	20	0	1	35	52	131
2019	PE-05	3	28	11	36	22	0	0	31	58	36
2019	PE-06	17	25	17	8	33	0	0	42	42	12

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	35	38	12	11	4	1	0	73	15	356
2019	PE-01	36	47	9	9	0	0	0	82	9	45
2019	PE-02	35	46	10	4	4	0	0	81	8	48
2019	PE-03	39	39	8	4	7	1	0	80	11	71
2019	PE-04	29	33	17	19	2	0	1	62	21	132
2019	PE-05	35	38	8	5	14	0	0	73	19	37
2019	PE-06	42	25	8	17	0	8	0	73	18	12
2018	PE	26	39	18	10	5	1	0	66	16	268
2018	PE-01	28	48	14	7	3	0	0	76	10	29
2018	PE-02	35	38	12	4	8	0	4	76	12	26
2018	PE-03	25	36	17	14	5	3	0	63	19	59
2018	PE-04	23	39	24	12	3	0	0	62	15	102
2018	PE-05	22	47	11	11	8	0	0	69	19	36
2018	PE-06	54	23	8	8	8	0	0	77	15	13
2017	PE	36	41	10	8	4	2	0	78	12	287
2017	PE-01	27	40	16	12	4	0	0	68	16	25
2017	PE-02	23	54	13	0	0	9	0	85	0	22
2017	PE-03	43	26	15	10	6	0	0	69	16	68
2017	PE-04	35	42	7	9	4	4	0	80	13	113
2017	PE-05	32	53	5	5	5	0	0	84	11	38
2017	PE-06	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	PE	38	45	5	7	4	1	0	84	11	316
2014	PE-03	30	49	7	7	6	1	0	80	13	86
2014	PE-04	38	43	6	7	4	1	1	83	11	138
2014	PE-05	33	50	4	6	6	0	0	83	13	48
2014	PE-06	64	32	0	5	0	0	0	95	5	22
2011	PE	43	35	9	6	4	3	1	80	10	342
2011	PE-01	33	42	17	0	8	0	0	75	8	12
2011	PE-02	28	44	12	4	4	0	8	78	9	25
2011	PE-03	48	25	12	10	2	4	0	75	12	84
2011	PE-04	41	41	9	4	3	3	0	84	7	138
2011	PE-05	44	39	5	5	5	2	0	84	11	57
2011	PE-06	61	9	9	13	4	4	0	73	18	23
2008	PE	45	32	8	8	5	2	0	79	13	338
2008	PE-01	42	38	8	8	4	0	0	79	13	24
2008	PE-02	32	35	13	16	0	3	0	70	17	31
2008	PE-03	41	34	7	11	5	2	0	77	16	83
2008	PE-04	51	27	7	6	5	3	1	82	11	119
2008	PE-05	33	43	10	7	7	0	0	76	14	42
2008	PE-06	75	13	4	0	4	4	0	91	4	24

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	28	37	18	12	3	2	66	15	352
2019	PE-01	39	34	16	9	0	2	74	9	44
2019	PE-02	31	44	17	6	2	0	75	8	48
2019	PE-03	27	44	17	6	1	4	75	7	70
2019	PE-04	24	32	21	18	3	1	57	22	131
2019	PE-05	30	32	14	11	14	0	62	24	37
2019	PE-06	17	42	17	17	0	8	64	18	12
2018	PE	26	36	19	13	5	1	62	19	267
2018	PE-01	31	41	21	3	3	0	72	7	29
2018	PE-02	38	19	19	15	8	0	58	23	26
2018	PE-03	26	40	19	7	7	2	67	14	58
2018	PE-04	22	32	21	19	4	1	55	24	103
2018	PE-05	11	54	17	9	6	3	68	15	35
2018	PE-06	46	23	8	15	8	0	69	23	13

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	18	20	19	18	15	6	4	42	37	356
2019	PE-01	18	27	16	18	16	2	4	48	36	45
2019	PE-02	33	17	21	13	8	0	8	55	23	48
2019	PE-03	15	24	24	11	8	13	4	47	24	71
2019	PE-04	16	16	17	21	21	5	4	35	47	132
2019	PE-05	11	30	14	27	16	3	0	42	44	37
2019	PE-06	25	8	25	17	17	8	0	36	36	12
2018	PE	14	21	16	20	22	6	1	38	45	269
2018	PE-01	14	21	38	17	7	3	0	36	25	29
2018	PE-02	31	19	15	15	19	0	0	50	35	26
2018	PE-03	20	24	14	10	20	12	0	50	35	59
2018	PE-04	9	19	10	25	29	6	2	31	59	103
2018	PE-05	3	22	22	31	17	6	0	26	50	36
2018	PE-06	23	31	15	23	8	0	0	54	31	13
2017	PE	14	21	16	22	19	4	4	38	45	286
2017	PE-01	23	24	12	16	13	4	8	53	33	25
2017	PE-02	14	27	31	13	9	0	4	44	23	22
2017	PE-03	18	18	15	21	20	4	4	39	45	68
2017	PE-04	12	17	13	28	23	4	3	31	54	112
2017	PE-05	5	18	26	18	24	5	3	26	46	38
2017	PE-06	8	31	15	31	0	8	8	45	36	13
2014	PE	14	24	16	20	16	8	3	43	40	316
2014	PE-03	12	23	16	16	19	10	3	41	41	86
2014	PE-04	14	21	16	22	19	6	1	38	45	138
2014	PE-05	19	29	19	15	10	8	0	52	27	48
2014	PE-06	14	41	9	9	14	9	5	63	26	22
2011	PE	17	21	18	16	13	9	5	45	34	342
2011	PE-01	17	8	17	25	8	17	8	33	44	12
2011	PE-02	4	32	16	24	12	8	4	41	41	25
2011	PE-03	14	18	17	21	17	7	6	37	44	84
2011	PE-04	17	22	21	14	13	9	4	45	31	138
2011	PE-05	23	21	21	14	9	5	7	50	26	57
2011	PE-06	22	22	9	4	13	26	4	63	25	23

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	21	38	15	15	9	2	0	60	25	356
2019	PE-01	25	52	7	14	2	0	0	77	16	44
2019	PE-02	27	44	15	6	8	0	0	71	15	48
2019	PE-03	17	35	17	18	7	6	0	55	27	71
2019	PE-04	20	33	16	17	11	2	0	55	29	132
2019	PE-05	24	35	16	14	11	0	0	59	24	37
2019	PE-06	25	42	0	17	17	0	0	67	33	12
2018	PE	22	29	20	18	10	1	0	52	28	269
2018	PE-01	34	38	14	3	7	3	0	75	11	29
2018	PE-02	31	27	19	19	4	0	0	58	23	26
2018	PE-03	19	34	19	17	8	3	0	54	26	59
2018	PE-04	17	31	18	19	14	1	0	48	33	103
2018	PE-05	25	17	33	22	3	0	0	42	25	36
2018	PE-06	23	15	23	31	8	0	0	38	38	13
2017	PE	23	40	12	18	6	1	0	64	24	286
2017	PE-01	31	29	16	25	0	0	0	59	25	25
2017	PE-02	23	54	9	13	0	0	0	78	13	22
2017	PE-03	21	35	9	21	10	4	0	58	32	68
2017	PE-04	29	29	14	20	9	0	0	57	29	112
2017	PE-05	13	68	11	8	0	0	0	82	8	38
2017	PE-06	15	62	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	PE	16	36	10	24	13	1	0	53	38	314
2014	PE-03	15	31	7	26	17	3	0	48	45	86
2014	PE-04	18	32	11	23	15	1	0	50	39	136
2014	PE-05	15	42	6	31	6	0	0	56	38	48
2014	PE-06	14	50	14	14	5	0	5	67	19	22
2011	PE	35	37	9	13	5	0	0	72	19	342
2011	PE-01	33	33	17	17	0	0	0	67	17	12
2011	PE-02	16	44	12	12	16	0	0	60	28	25
2011	PE-03	29	35	15	18	4	0	0	63	21	84
2011	PE-04	36	36	9	15	5	0	0	71	20	138
2011	PE-05	46	40	2	7	5	0	0	86	12	57
2011	PE-06	48	43	0	4	0	4	0	95	5	23
2008	PE	35	39	11	10	4	0	1	75	14	338
2008	PE-01	33	42	13	13	0	0	0	75	13	24
2008	PE-02	29	42	16	10	3	0	0	71	13	31
2008	PE-03	35	35	16	8	5	1	0	71	13	83
2008	PE-04	34	38	10	11	7	0	1	72	18	119
2008	PE-05	31	55	2	12	0	0	0	86	12	42
2008	PE-06	61	22	13	0	0	0	4	86	0	23

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	24	33	15	14	12	1	2	58	27	357
2019	PE-01	40	38	16	2	4	0	0	78	7	45
2019	PE-02	38	38	15	4	6	0	0	75	10	48
2019	PE-03	14	28	14	13	20	3	8	48	37	71
2019	PE-04	20	32	15	20	12	1	0	52	33	132
2019	PE-05	27	30	11	22	11	0	0	57	32	37
2019	PE-06	17	42	8	8	25	0	0	58	33	12
2018	PE	23	28	13	20	14	1	1	52	35	269
2018	PE-01	45	38	10	3	0	3	0	86	4	29
2018	PE-02	42	23	12	15	4	4	0	68	20	26
2018	PE-03	15	29	10	22	17	3	3	47	42	59
2018	PE-04	16	25	16	24	19	0	0	41	44	103
2018	PE-05	22	33	17	22	6	0	0	56	28	36
2018	PE-06	31	15	8	15	23	0	8	50	42	13
2017	PE	20	35	10	18	13	2	2	57	32	287
2017	PE-01	31	20	12	21	8	8	0	55	32	25
2017	PE-02	23	54	4	9	4	4	0	81	14	22
2017	PE-03	13	37	10	18	16	1	4	53	36	68
2017	PE-04	19	34	10	23	13	2	0	53	37	113
2017	PE-05	16	45	18	11	8	0	3	62	19	38
2017	PE-06	15	31	8	23	15	0	8	50	42	13
2014	PE	18	29	13	20	17	1	2	49	38	315
2014	PE-03	10	28	14	22	22	2	1	40	46	86
2014	PE-04	21	26	12	18	20	1	2	49	39	137
2014	PE-05	21	31	15	23	10	0	0	52	33	48
2014	PE-06	23	32	27	14	5	0	0	55	18	22
2011	PE	32	32	11	14	9	1	1	65	23	342
2011	PE-01	33	25	25	8	0	8	0	64	9	12
2011	PE-02	8	56	12	12	8	4	0	67	21	25
2011	PE-03	24	32	13	18	12	1	0	57	30	84
2011	PE-04	34	28	11	17	10	0	1	62	27	138
2011	PE-05	44	37	4	9	7	0	0	81	16	57
2011	PE-06	39	35	17	4	0	4	0	77	5	23
2008	PE	34	35	8	11	10	0	2	71	21	339
2008	PE-01	54	29	13	4	0	0	0	83	4	24
2008	PE-02	48	39	6	0	3	0	3	90	3	31
2008	PE-03	37	31	7	17	7	0	0	69	24	83
2008	PE-04	32	35	8	12	11	0	3	69	23	119
2008	PE-05	21	38	10	17	14	0	0	60	31	42
2008	PE-06	33	42	0	4	13	0	8	82	18	24

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	54	25	12	4	2	0	2	81	7	358
2019	PE-01	56	31	11	0	0	0	2	89	0	45
2019	PE-02	63	22	6	2	6	0	0	86	8	49
2019	PE-03	52	28	7	6	1	1	4	85	7	71
2019	PE-04	54	20	16	7	2	0	2	75	8	132
2019	PE-05	46	32	16	5	0	0	0	78	5	37
2019	PE-06	42	33	8	0	17	0	0	75	17	12

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	47	10	8	6	12	16	68	22	358
2019	PE-01	49	9	9	7	13	13	67	23	45
2019	PE-02	57	14	10	8	4	6	76	13	49
2019	PE-03	32	10	13	7	18	20	53	32	71
2019	PE-04	48	11	6	8	12	15	70	23	132
2019	PE-05	46	8	5	3	5	32	80	12	37
2019	PE-06	75	0	8	0	8	8	82	9	12

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	42	27	12	8	6	2	2	73	15	358
2019	PE-01	47	24	9	13	4	0	2	73	18	45
2019	PE-02	33	29	16	14	6	2	0	63	21	49
2019	PE-03	32	23	24	7	8	1	4	58	16	71
2019	PE-04	47	29	7	7	5	3	2	80	13	132
2019	PE-05	59	32	3	3	0	0	3	94	3	37
2019	PE-06	42	33	8	0	17	0	0	75	17	12

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	50	17	11	4	7	2	9	75	12	357
2019	PE-01	51	20	20	2	0	2	4	76	2	45
2019	PE-02	57	22	8	2	8	2	0	81	10	49
2019	PE-03	38	20	15	4	10	4	8	66	16	71
2019	PE-04	50	14	8	6	6	1	14	76	14	132
2019	PE-05	62	11	11	3	3	0	11	82	6	37
2019	PE-06	55	9	9	0	27	0	0	64	27	11

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	47	14	11	9	13	1	4	65	24	356
2019	PE-01	47	22	11	7	9	2	2	72	16	45
2019	PE-02	49	14	16	8	12	0	0	63	20	49
2019	PE-03	34	18	13	14	17	1	3	54	32	71
2019	PE-04	53	7	10	8	17	0	5	63	26	130
2019	PE-05	43	22	8	14	5	0	8	71	21	37
2019	PE-06	83	0	0	8	0	0	8	91	9	12

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	82	8	3	1	1	2	4	95	2	354
2019	PE-01	71	11	9	4	0	0	4	86	5	45
2019	PE-02	84	6	2	2	0	6	0	96	2	49
2019	PE-03	81	9	0	1	0	3	6	98	2	69
2019	PE-04	86	6	2	0	2	1	3	96	2	130
2019	PE-05	81	8	3	0	0	0	8	97	0	37
2019	PE-06	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	79	6	3	2	3	3	4	92	5	355
2019	PE-01	82	11	0	0	2	2	2	98	2	44
2019	PE-02	82	8	2	0	4	4	0	94	4	49
2019	PE-03	69	6	3	4	4	6	8	87	10	71
2019	PE-04	82	5	5	1	2	2	4	92	3	131
2019	PE-05	81	5	3	3	0	3	5	94	3	37
2019	PE-06	75	17	0	0	8	0	0	92	8	12

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	83	4	2	1	1	1	9	96	2	357
2019	PE-01	84	7	2	0	0	0	7	98	0	45
2019	PE-02	88	2	2	0	2	4	2	96	2	48
2019	PE-03	73	3	4	3	1	1	14	90	5	71
2019	PE-04	86	4	1	0	1	0	9	98	1	132
2019	PE-05	76	3	3	0	3	0	16	94	3	37
2019	PE-06	92	0	0	0	0	0	8	100	0	12

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	21	46	15	11	5	3	68	16	358
2019	PE-01	18	40	18	13	7	4	60	21	45
2019	PE-02	22	39	16	10	6	6	65	17	49
2019	PE-03	17	54	11	8	7	3	72	16	71
2019	PE-04	19	45	19	13	2	2	65	15	132
2019	PE-05	30	46	5	14	3	3	78	17	37
2019	PE-06	42	42	0	8	8	0	83	17	12
2018	PE	17	39	21	13	7	3	58	20	269
2018	PE-01	24	48	17	3	3	3	75	7	29
2018	PE-02	23	27	19	12	12	8	54	25	26
2018	PE-03	10	37	27	10	7	8	52	19	59
2018	PE-04	17	42	17	17	7	1	59	24	103
2018	PE-05	14	42	28	14	3	0	56	17	36
2018	PE-06	38	31	8	15	8	0	69	23	13
2017	PE	22	40	16	10	7	5	66	18	287
2017	PE-01	31	24	25	8	4	8	60	13	25
2017	PE-02	19	41	13	9	9	9	65	20	22
2017	PE-03	21	38	21	4	10	6	63	16	68
2017	PE-04	20	39	14	16	6	4	62	23	113
2017	PE-05	13	61	11	11	3	3	76	14	38
2017	PE-06	38	38	15	8	0	0	77	8	13

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	33	46	11	7	2	1	80	10	355
2019	PE-01	33	44	20	0	2	0	78	2	45
2019	PE-02	37	39	6	16	0	2	77	17	49
2019	PE-03	35	45	8	6	4	1	81	10	71
2019	PE-04	31	47	11	8	2	1	79	9	131
2019	PE-05	32	49	8	8	3	0	81	11	37
2019	PE-06	27	55	9	0	9	0	82	9	11
2018	PE	35	46	9	6	3	0	82	9	269
2018	PE-01	40	53	3	3	0	0	93	3	30
2018	PE-02	35	46	4	12	4	0	81	15	26
2018	PE-03	43	40	9	7	2	0	83	9	58
2018	PE-04	32	48	8	8	5	0	80	13	103
2018	PE-05	25	56	19	0	0	0	81	0	36
2018	PE-06	38	38	23	0	0	0	77	0	13
2017	PE	35	48	10	6	2	0	83	8	287
2017	PE-01	47	37	4	12	0	0	84	12	25
2017	PE-02	28	59	9	0	0	4	91	0	22
2017	PE-03	44	38	7	6	4	0	82	10	68
2017	PE-04	29	54	11	6	0	0	83	6	113
2017	PE-05	32	45	16	3	5	0	76	8	38
2017	PE-06	31	62	8	0	0	0	92	0	13
2014	PE	35	45	10	5	2	2	82	8	316
2014	PE-03	31	47	10	5	3	3	81	8	86
2014	PE-04	30	48	12	8	2	1	78	10	138
2014	PE-05	48	40	8	2	0	2	89	2	48
2014	PE-06	45	45	0	5	5	0	91	9	22
2011	PE	33	44	13	4	3	3	80	7	342
2011	PE-01	25	58	8	0	0	8	91	0	12
2011	PE-02	24	60	8	4	0	4	88	4	25
2011	PE-03	33	36	21	4	4	2	71	7	84
2011	PE-04	34	42	12	4	5	4	79	9	138
2011	PE-05	28	58	7	5	2	0	86	7	57
2011	PE-06	52	39	4	0	0	4	95	0	23

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	43	37	10	7	1	2	0	82	8	354
2019	PE-01	44	33	13	7	2	0	0	78	9	45
2019	PE-02	43	39	10	6	0	2	0	83	6	49
2019	PE-03	43	37	4	7	3	6	0	85	11	70
2019	PE-04	39	42	12	7	0	1	0	81	7	130
2019	PE-05	46	32	11	5	0	3	3	83	6	37
2019	PE-06	58	17	8	17	0	0	0	75	17	12
2018	PE	38	41	12	4	2	3	0	81	6	269
2018	PE-01	47	33	13	7	0	0	0	80	7	30
2018	PE-02	42	31	15	4	0	8	0	79	4	26
2018	PE-03	41	38	9	9	0	3	0	82	9	58
2018	PE-04	36	44	11	3	5	2	0	81	8	103
2018	PE-05	22	56	19	0	0	3	0	80	0	36
2018	PE-06	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	PE	36	44	10	6	1	3	0	83	7	287
2017	PE-01	35	32	16	4	0	13	0	77	5	25
2017	PE-02	23	49	9	4	0	13	0	84	5	22
2017	PE-03	41	34	18	4	0	3	0	77	5	68
2017	PE-04	35	48	7	9	1	0	0	83	10	113
2017	PE-05	32	58	5	0	3	3	0	92	3	38
2017	PE-06	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	PE	36	43	14	2	3	3	0	81	5	315
2014	PE-03	26	48	16	2	2	6	0	78	5	86
2014	PE-04	36	40	14	4	4	3	1	78	8	138
2014	PE-05	48	40	10	0	2	0	0	88	2	48
2014	PE-06	55	36	9	0	0	0	0	91	0	22

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	47	37	9	4	2	0	0	85	6	357
2019	PE-01	62	31	4	0	2	0	0	93	2	45
2019	PE-02	49	39	4	6	0	0	2	90	6	49
2019	PE-03	48	31	11	4	4	1	0	80	9	71
2019	PE-04	40	43	11	5	1	0	0	83	5	131
2019	PE-05	49	35	8	5	3	0	0	84	8	37
2019	PE-06	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	PE	45	33	13	4	4	0	0	78	9	269
2018	PE-01	53	37	10	0	0	0	0	90	0	30
2018	PE-02	46	35	12	0	8	0	0	81	8	26
2018	PE-03	53	23	14	9	2	0	0	75	11	57
2018	PE-04	42	33	14	5	6	0	0	75	11	104
2018	PE-05	31	47	17	6	0	0	0	78	6	36
2018	PE-06	54	38	0	0	8	0	0	92	8	13
2017	PE	42	42	7	6	2	0	0	85	8	287
2017	PE-01	43	32	21	4	0	0	0	75	4	25
2017	PE-02	55	31	9	4	0	0	0	86	4	22
2017	PE-03	46	41	1	7	4	0	0	87	12	68
2017	PE-04	42	44	7	6	1	0	0	86	7	113
2017	PE-05	29	55	5	3	5	3	0	86	8	38
2017	PE-06	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	PE	47	40	7	4	2	0	0	87	6	315
2014	PE-03	40	48	6	5	2	0	0	87	7	86
2014	PE-04	46	39	9	4	1	1	0	85	5	137
2014	PE-05	52	40	4	2	2	0	0	92	4	48
2014	PE-06	59	32	0	5	5	0	0	91	9	22
2011	PE	47	38	8	5	1	1	0	86	6	342
2011	PE-01	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	PE-02	36	48	8	4	4	0	0	84	8	25
2011	PE-03	43	39	8	8	1	0	0	82	10	84
2011	PE-04	46	40	7	4	2	1	0	86	7	138
2011	PE-05	56	32	12	0	0	0	0	88	0	57
2011	PE-06	61	26	0	9	0	4	0	91	9	23
2008	PE	47	42	8	2	2	0	0	89	4	338
2008	PE-01	54	38	8	0	0	0	0	92	0	24
2008	PE-02	29	52	16	3	0	0	0	81	3	31
2008	PE-03	39	48	7	4	2	0	0	87	6	82
2008	PE-04	52	36	8	2	3	0	0	88	4	119
2008	PE-05	40	48	7	0	2	2	0	90	2	42
2008	PE-06	58	42	0	0	0	0	0	100	0	24

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	35	36	14	10	6	1	71	15	356
2019	PE-01	44	38	7	9	2	0	82	11	45
2019	PE-02	33	51	6	4	6	0	84	10	49
2019	PE-03	38	37	10	7	7	1	76	14	71
2019	PE-04	30	33	22	9	5	0	64	14	132
2019	PE-05	38	24	8	22	5	3	64	28	37
2019	PE-06	27	18	27	18	9	0	45	27	11
2018	PE	34	26	21	11	8	0	60	19	270
2018	PE-01	33	40	17	10	0	0	73	10	30
2018	PE-02	46	12	15	15	12	0	58	27	26
2018	PE-03	34	28	29	5	3	0	62	9	58
2018	PE-04	32	26	18	13	11	1	58	23	104
2018	PE-05	25	33	19	17	6	0	58	22	36
2018	PE-06	38	8	31	8	15	0	46	23	13
2017	PE	33	35	16	9	6	1	69	15	287
2017	PE-01	31	40	12	12	0	4	75	13	25
2017	PE-02	41	45	9	0	4	0	87	4	22
2017	PE-03	35	32	10	10	12	0	68	22	68
2017	PE-04	36	30	18	11	5	0	66	16	113
2017	PE-05	16	45	26	5	5	3	62	11	38
2017	PE-06	31	54	15	0	0	0	85	0	13
2014	PE	27	37	19	12	6	0	64	17	316
2014	PE-03	15	43	19	13	10	0	58	23	86
2014	PE-04	28	36	17	14	4	1	64	18	138
2014	PE-05	29	38	21	8	4	0	67	13	48
2014	PE-06	36	36	14	9	5	0	73	14	22
2011	PE	44	33	15	5	2	1	78	7	342
2011	PE-01	42	58	0	0	0	0	100	0	12
2011	PE-02	20	40	28	12	0	0	60	12	25
2011	PE-03	40	32	12	11	5	0	73	15	84
2011	PE-04	45	34	14	3	2	1	80	5	138
2011	PE-05	54	28	14	4	0	0	82	4	57
2011	PE-06	52	26	17	0	0	4	82	0	23

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	34	35	15	12	4	0	69	16	356
2019	PE-01	38	42	9	9	2	0	80	11	45
2019	PE-02	37	47	6	6	4	0	84	10	49
2019	PE-03	37	32	14	11	6	0	69	17	71
2019	PE-04	32	33	21	10	5	0	65	15	131
2019	PE-05	35	24	14	22	5	0	59	27	37
2019	PE-06	25	33	0	42	0	0	58	42	12
2018	PE	34	29	18	12	7	0	63	19	268
2018	PE-01	33	53	7	7	0	0	87	7	30
2018	PE-02	38	15	19	19	8	0	54	27	26
2018	PE-03	38	26	24	5	7	0	64	12	58
2018	PE-04	32	25	22	13	9	0	57	22	102
2018	PE-05	25	44	11	14	6	0	69	19	36
2018	PE-06	38	15	15	23	8	0	54	31	13
2017	PE	31	38	14	12	4	1	69	16	287
2017	PE-01	35	36	13	16	0	0	71	16	25
2017	PE-02	37	50	4	4	4	0	87	9	22
2017	PE-03	34	32	13	13	7	0	66	20	68
2017	PE-04	32	37	12	16	2	1	70	18	113
2017	PE-05	16	47	21	8	5	3	65	14	38
2017	PE-06	31	38	31	0	0	0	69	0	13
2014	PE	28	39	16	11	5	0	67	17	315
2014	PE-03	20	43	15	10	12	0	63	22	86
2014	PE-04	28	38	16	14	3	1	66	18	138
2014	PE-05	25	44	19	10	2	0	69	13	48
2014	PE-06	41	36	9	9	5	0	77	14	22
2011	PE	44	37	11	6	2	1	81	8	341
2011	PE-01	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2011	PE-02	20	44	28	8	0	0	64	8	25
2011	PE-03	41	34	12	10	4	0	75	13	83
2011	PE-04	45	37	10	6	2	0	82	8	138
2011	PE-05	53	35	7	2	2	2	89	4	57
2011	PE-06	52	39	4	0	0	4	95	0	23
2008	PE	45	40	8	5	2	0	85	7	338
2008	PE-01	46	46	8	0	0	0	92	0	24
2008	PE-02	26	55	10	6	3	0	81	10	31
2008	PE-03	39	41	10	9	1	0	80	10	82
2008	PE-04	51	31	8	4	5	0	82	9	119
2008	PE-05	38	50	7	5	0	0	88	5	42
2008	PE-06	71	25	4	0	0	0	96	0	24

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	35	25	18	10	9	4	0	62	19	356
2019	PE-01	47	24	13	9	7	0	0	71	16	45
2019	PE-02	39	22	24	4	6	4	0	64	11	49
2019	PE-03	35	30	13	11	10	1	0	66	21	71
2019	PE-04	32	27	18	8	9	6	0	63	18	131
2019	PE-05	30	16	24	24	5	0	0	46	30	37
2019	PE-06	42	8	8	17	17	8	0	55	36	12
2018	PE	32	22	21	11	10	4	0	56	22	269
2018	PE-01	40	33	7	13	0	7	0	79	14	30
2018	PE-02	38	19	27	4	12	0	0	58	15	26
2018	PE-03	33	17	21	10	12	7	0	54	24	58
2018	PE-04	30	23	19	14	10	4	0	56	24	103
2018	PE-05	17	22	39	8	11	3	0	40	20	36
2018	PE-06	38	15	15	8	15	0	8	58	25	13
2017	PE	34	25	17	11	10	3	0	61	22	287
2017	PE-01	40	31	12	12	4	0	0	71	17	25
2017	PE-02	28	36	18	0	13	5	0	67	14	22
2017	PE-03	37	19	13	9	16	6	0	59	26	68
2017	PE-04	39	21	20	11	7	2	0	61	19	113
2017	PE-05	13	39	16	16	13	3	0	54	30	38
2017	PE-06	31	23	31	15	0	0	0	54	15	13
2014	PE	26	26	18	16	12	3	0	53	28	316
2014	PE-03	17	22	22	13	20	6	0	42	35	86
2014	PE-04	29	27	16	18	9	1	0	56	28	138
2014	PE-05	23	33	19	19	6	0	0	56	25	48
2014	PE-06	27	27	18	14	9	5	0	57	24	22
2011	PE	41	28	12	12	4	4	0	71	17	342
2011	PE-01	42	42	0	0	0	17	0	100	0	12
2011	PE-02	16	32	16	32	4	0	0	48	36	25
2011	PE-03	38	25	11	17	6	2	1	65	23	84
2011	PE-04	40	33	11	10	4	2	0	75	14	138
2011	PE-05	51	23	12	7	4	4	0	76	11	57
2011	PE-06	52	9	22	9	0	9	0	67	10	23
2008	PE	39	29	13	9	6	4	1	71	16	338
2008	PE-01	38	25	13	21	0	4	0	65	22	24
2008	PE-02	29	19	23	16	10	3	0	50	27	31
2008	PE-03	35	37	9	10	7	2	0	74	18	82
2008	PE-04	43	27	11	6	8	3	2	73	15	119
2008	PE-05	33	33	17	12	2	2	0	68	15	42
2008	PE-06	63	17	8	4	0	8	0	86	5	24

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	29	36	34	357
2019	PE-01	24	49	27	45
2019	PE-02	27	39	35	49
2019	PE-03	41	27	32	71
2019	PE-04	20	41	39	132
2019	PE-05	38	24	38	37
2019	PE-06	67	25	8	12
2018	PE	34	33	33	271
2018	PE-01	20	63	17	30
2018	PE-02	23	42	35	26
2018	PE-03	34	31	36	59
2018	PE-04	34	28	38	104
2018	PE-05	46	27	27	37
2018	PE-06	50	17	33	12
2017	PE	36	34	29	287
2017	PE-01	45	23	32	25
2017	PE-02	22	50	27	22
2017	PE-03	37	37	27	68
2017	PE-04	31	34	35	113
2017	PE-05	45	29	26	38
2017	PE-06	62	15	23	13
2014	PE	43	28	30	316
2014	PE-03	36	22	42	86
2014	PE-04	44	31	25	138
2014	PE-05	42	29	29	48
2014	PE-06	73	9	18	22
2011	PE	33	39	28	341
2011	PE-01	8	67	25	12
2011	PE-02	36	28	36	25
2011	PE-03	36	33	31	84
2011	PE-04	31	43	26	137
2011	PE-05	35	33	32	57
2011	PE-06	43	39	17	23

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	13	39	38	4	3	4	104
2019	PE-02	0	62	23	8	0	8	13
2019	PE-03	14	32	32	7	11	4	28
2019	PE-04	19	30	48	0	0	4	27
2019	PE-05	14	21	57	7	0	0	14
2018	PE	10	28	44	6	2	10	89
2018	PE-03	15	40	35	5	0	5	20
2018	PE-04	6	26	38	6	3	21	34
2018	PE-05	18	24	59	0	0	0	17
2017	PE	8	30	48	4	2	9	105
2017	PE-01	0	73	19	0	0	9	11
2017	PE-03	8	24	48	4	8	8	25
2017	PE-04	11	35	43	6	0	6	35
2017	PE-05	0	18	65	0	0	18	17
2014	PE	10	25	48	7	9999	10	135
2014	PE-03	3	23	52	13	9999	10	31
2014	PE-04	11	25	48	8	9999	8	61
2014	PE-05	15	30	50	0	9999	5	20
2014	PE-06	6	19	50	0	9999	25	16
2011	PE	18	38	32	3	9999	9	112
2011	PE-03	10	47	40	3	9999	0	30
2011	PE-04	21	33	31	5	9999	10	42
2011	PE-05	20	50	15	0	9999	15	20
2011	PE-06	30	20	30	0	9999	20	10

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	57	20	3	3	1	16	92	5	357
2019	PE-01	48	30	5	9	5	5	81	14	44
2019	PE-02	51	24	4	6	0	14	88	7	49
2019	PE-03	54	28	1	3	0	14	95	3	71
2019	PE-04	61	16	4	1	2	17	93	3	132
2019	PE-05	68	8	3	0	0	22	97	0	37
2019	PE-06	58	0	0	0	0	42	100	0	12

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	65	14	3	1	1	1	15	94	2	356
2019	PE-01	70	11	7	0	2	5	5	90	3	44
2019	PE-02	61	20	2	0	0	2	14	98	0	49
2019	PE-03	70	14	1	0	1	0	13	97	2	71
2019	PE-04	64	14	5	2	1	0	15	92	3	131
2019	PE-05	59	14	3	0	0	3	22	96	0	37
2019	PE-06	50	8	0	0	0	0	42	100	0	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	10	90	357
2019	PE-02	12	88	49
2019	PE-03	11	89	70
2019	PE-04	8	92	132
2018	PE	13	87	271
2018	PE-01	20	80	30
2018	PE-03	14	86	59
2018	PE-04	15	85	104

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	26	74	34
2018	PE	39	61	36

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	65	35	34
2019	PE-04	50	50	10
2018	PE	69	31	36
2018	PE-04	63	38	16

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	100	34
2019	PE-04	100	10
2018	PE	100	36
2018	PE-04	100	16

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	0	100	34
2019	PE-04	0	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	36	64	33
2018	PE	50	50	36
2018	PE-04	56	44	16

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	45	55	33
2018	PE	53	47	36
2018	PE-04	50	50	16

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	52	48	33
2018	PE	56	44	36
2018	PE-04	56	44	16

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	58	42	33
2019	PE-04	50	50	10
2018	PE	39	61	36
2018	PE-04	44	56	16

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	33	67	33
2018	PE	50	50	36
2018	PE-04	56	44	16

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	48	52	33
2018	PE	53	47	36
2018	PE-04	50	50	16

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	21	79	33
2018	PE	39	61	36
2018	PE-04	31	69	16

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	0	100	33
2019	PE-04	0	100	10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	15	85	33
2019	PE-04	0	100	10
2018	PE	14	86	36

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	45	55	33
2018	PE	56	44	36
2018	PE-04	63	38	16

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	24	76	33
2018	PE	19	81	36

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	18	82	33
2018	PE	17	83	36

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	48	52	33
2019	PE-04	50	50	10
2018	PE	56	44	36
2018	PE-04	63	38	16

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	0	100	33
2019	PE-04	0	100	10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	24	76	33
2018	PE	19	81	36

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	30	70	33
2018	PE	31	69	36

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	14	86	357
2019	PE-01	11	89	45
2019	PE-02	14	86	49
2019	PE-03	16	84	70
2019	PE-04	14	86	132

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	15	26	19	6	6	22	5	56	17	356
2019	PE-01	22	20	27	2	2	22	4	58	6	45
2019	PE-02	18	29	10	8	8	20	6	64	22	49
2019	PE-03	14	27	14	6	10	25	4	58	22	71
2019	PE-04	11	25	25	6	4	22	7	51	14	131
2019	PE-05	16	32	19	11	3	16	3	60	17	37
2019	PE-06	17	25	8	8	17	25	0	56	33	12
2018	PE	16	22	20	10	10	21	2	48	26	270
2018	PE-01	20	17	23	13	3	23	0	48	22	30
2018	PE-02	8	12	23	8	19	27	4	28	39	26
2018	PE-03	16	26	10	12	7	28	2	59	27	58
2018	PE-04	17	23	18	10	13	17	2	49	28	103
2018	PE-05	5	22	38	14	3	19	0	33	20	37
2018	PE-06	31	31	8	0	15	8	8	73	18	13
2017	PE	16	26	18	10	7	19	3	54	23	287
2017	PE-01	19	20	20	0	17	17	8	52	22	25
2017	PE-02	5	19	36	4	0	27	9	36	7	22
2017	PE-03	12	25	22	12	7	19	3	47	25	68
2017	PE-04	20	24	15	13	6	18	4	56	25	113
2017	PE-05	13	39	8	11	5	24	0	69	21	38
2017	PE-06	31	23	23	8	0	15	0	64	9	13
2014	PE	15	28	22	6	7	19	3	55	17	316
2014	PE-03	7	23	26	5	9	28	2	43	20	86
2014	PE-04	14	31	19	10	7	16	4	56	21	138
2014	PE-05	25	29	23	2	10	8	2	60	14	48
2014	PE-06	18	27	14	5	5	23	9	67	13	22

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	32	39	15	6	4	4	1	74	10	357
2019	PE-01	40	40	13	4	0	2	0	82	5	45
2019	PE-02	35	41	10	4	6	4	0	79	11	49
2019	PE-03	35	34	11	6	6	8	0	75	12	71
2019	PE-04	27	39	21	6	2	3	2	70	8	132
2019	PE-05	27	49	11	3	8	0	3	78	11	37
2019	PE-06	17	42	0	25	8	8	0	64	36	12
2018	PE	29	38	14	8	7	4	0	70	15	270
2018	PE-01	30	37	23	10	0	0	0	67	10	30
2018	PE-02	27	31	19	4	12	8	0	63	17	26
2018	PE-03	31	38	9	7	5	10	0	77	13	58
2018	PE-04	29	37	14	9	9	2	1	68	18	103
2018	PE-05	14	49	22	8	3	5	0	66	11	37
2018	PE-06	46	38	0	8	8	0	0	85	15	13
2017	PE	28	40	15	6	5	6	0	72	11	287
2017	PE-01	27	36	20	0	13	4	0	66	13	25
2017	PE-02	14	50	22	0	0	13	0	74	0	22
2017	PE-03	28	34	15	9	6	9	0	68	16	68
2017	PE-04	33	37	15	8	4	4	0	73	12	113
2017	PE-05	21	61	8	3	3	5	0	86	6	38
2017	PE-06	38	31	23	0	0	8	0	75	0	13
2014	PE	26	37	21	5	4	7	0	68	10	316
2014	PE-03	20	31	28	3	7	10	0	57	12	86
2014	PE-04	25	40	20	7	2	7	0	69	9	138
2014	PE-05	31	40	13	6	8	2	0	72	15	48
2014	PE-06	27	41	18	5	0	9	0	75	5	22
2011	PE	35	41	14	4	2	4	0	79	6	342
2011	PE-01	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	PE-02	24	40	28	0	0	8	0	70	0	25
2011	PE-03	33	46	10	6	2	2	0	82	9	84
2011	PE-04	32	41	17	4	4	3	0	75	7	138
2011	PE-05	39	42	12	2	0	5	0	85	2	57
2011	PE-06	52	17	9	4	0	17	0	84	5	23

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	7	93	357
2019	PE-02	10	90	49
2019	PE-03	13	87	71
2019	PE-04	5	95	131
2019	PE-06	0	100	12
2018	PE	9	91	267
2018	PE-04	12	88	103

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	19	81	26
2018	PE	29	71	24

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	100	26
2018	PE	100	24
2018	PE-04	100	12

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	100	26
2018	PE	100	24
2018	PE-04	100	12

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	100	26
2018	PE	100	24
2018	PE-04	100	12

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	31	69	26

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	23	77	26
2018	PE	21	79	24

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	0	100	26

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	23	77	26
2018	PE	25	75	24

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	19	81	26
2018	PE	29	71	24

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	100	26
2018	PE	100	24
2018	PE-04	100	12

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	100	26
2018	PE	100	24
2018	PE-04	100	12

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	0	100	26

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	38	62	26
2018	PE	25	75	24

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	100	26
2018	PE	100	24
2018	PE-04	100	12

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	19	81	26
2018	PE	25	75	24

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	46	54	26
2018	PE	46	54	24
2018	PE-04	50	50	12

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	23	77	26

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	0	100	26

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	0	100	26

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	50	50	26
2018	PE	42	58	24
2018	PE-04	42	58	12

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	7	93	356
2019	PE-03	13	87	71
2019	PE-04	5	95	131
2019	PE-06	0	100	12

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	15	24	19	5	4	29	4	58	15	356
2019	PE-01	23	25	20	2	2	23	5	66	6	44
2019	PE-02	18	29	8	2	8	33	2	72	16	49
2019	PE-03	11	24	11	8	6	35	4	58	23	71
2019	PE-04	12	20	25	5	4	30	5	48	14	132
2019	PE-05	14	32	24	5	3	16	5	59	10	37
2019	PE-06	25	25	17	0	0	33	0	75	0	12
2018	PE	16	21	24	4	5	28	1	53	13	271
2018	PE-01	23	23	27	3	0	20	3	61	4	30
2018	PE-02	15	19	31	0	4	31	0	50	6	26
2018	PE-03	12	27	22	3	3	32	0	58	10	59
2018	PE-04	18	18	20	7	7	29	2	52	19	105
2018	PE-05	8	22	39	6	0	25	0	41	7	36
2018	PE-06	31	23	8	0	15	15	8	70	20	13
2017	PE	18	26	17	4	3	28	4	65	10	286
2017	PE-01	12	24	13	0	4	40	8	67	8	25
2017	PE-02	5	28	18	0	0	45	4	65	0	22
2017	PE-03	18	32	15	3	3	24	6	71	8	68
2017	PE-04	25	20	16	7	4	26	3	63	15	113
2017	PE-05	8	32	18	3	3	29	8	63	8	38
2017	PE-06	23	15	31	0	0	31	0	56	0	13
2014	PE	19	25	20	3	2	28	4	64	7	316
2014	PE-03	12	20	17	8	0	40	3	55	14	86
2014	PE-04	17	28	23	1	3	22	5	62	6	138
2014	PE-05	29	29	17	0	2	19	4	76	3	48
2014	PE-06	18	27	14	0	0	36	5	77	0	22

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	33	36	16	4	4	7	1	74	9	357
2019	PE-01	47	36	16	0	2	0	0	82	2	45
2019	PE-02	37	37	4	2	8	12	0	84	12	49
2019	PE-03	30	34	11	8	3	14	0	74	13	71
2019	PE-04	28	37	21	5	4	5	1	69	9	132
2019	PE-05	32	35	19	5	3	3	3	71	9	37
2019	PE-06	33	42	8	8	0	8	0	82	9	12
2018	PE	28	39	16	4	5	8	0	73	9	271
2018	PE-01	30	47	17	0	0	7	0	82	0	30
2018	PE-02	27	31	19	4	4	15	0	68	9	26
2018	PE-03	29	41	15	2	3	10	0	77	6	59
2018	PE-04	30	34	15	6	7	8	1	70	14	105
2018	PE-05	17	50	22	6	0	6	0	71	6	36
2018	PE-06	38	38	0	0	15	8	0	83	17	13
2017	PE	31	42	12	4	2	7	0	80	7	286
2017	PE-01	35	32	8	9	4	12	0	76	15	25
2017	PE-02	14	59	9	4	0	13	0	84	5	22
2017	PE-03	34	35	15	4	3	9	0	76	8	68
2017	PE-04	35	37	13	5	3	6	0	77	8	113
2017	PE-05	18	61	13	0	0	5	3	86	0	38
2017	PE-06	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	PE	27	40	15	3	2	12	2	77	5	316
2014	PE-03	20	34	17	6	1	20	2	69	9	86
2014	PE-04	25	38	20	2	3	9	2	72	6	138
2014	PE-05	35	46	6	2	2	8	0	89	5	48
2014	PE-06	36	45	9	0	0	9	0	90	0	22
2011	PE	40	38	12	5	1	4	0	81	6	342
2011	PE-01	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	PE-02	24	48	16	4	0	8	0	78	4	25
2011	PE-03	42	36	11	8	0	4	0	80	9	84
2011	PE-04	38	38	14	7	1	2	0	78	8	138
2011	PE-05	46	39	11	0	0	5	0	89	0	57
2011	PE-06	52	26	9	0	0	13	0	90	0	23

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	22	28	27	12	11	0	50	23	357
2019	PE-01	2	40	31	18	9	0	42	27	45
2019	PE-02	20	22	24	16	16	0	43	33	49
2019	PE-03	26	24	34	7	9	0	50	16	70
2019	PE-04	23	29	27	10	11	1	52	21	132
2019	PE-05	27	27	30	11	5	0	54	16	37
2019	PE-06	42	33	0	8	17	0	75	25	12
2018	PE	15	26	23	17	17	1	42	35	269
2018	PE-01	0	23	23	20	33	0	23	53	30
2018	PE-02	12	27	27	19	15	0	38	35	26
2018	PE-03	25	30	23	18	5	0	54	23	57
2018	PE-04	12	26	23	18	19	2	38	38	104
2018	PE-05	19	22	31	11	17	0	42	28	36
2018	PE-06	31	38	8	15	0	8	75	17	13
2017	PE	16	23	21	18	21	1	39	40	286
2017	PE-01	4	16	20	24	36	0	20	60	25
2017	PE-02	9	22	14	31	23	0	31	55	22
2017	PE-03	21	26	21	18	15	0	47	32	68
2017	PE-04	12	19	25	17	25	3	32	43	113
2017	PE-05	24	32	18	13	13	0	55	26	38
2017	PE-06	25	8	25	25	17	0	33	42	12

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	11	24	28	21	16	0	35	37	355
2019	PE-01	4	36	27	20	13	0	40	33	45
2019	PE-02	12	27	16	24	20	0	39	45	49
2019	PE-03	14	19	26	23	17	0	33	41	69
2019	PE-04	15	24	31	17	12	1	40	29	132
2019	PE-05	0	19	42	19	19	0	19	39	36
2019	PE-06	0	17	25	25	33	0	17	58	12
2018	PE	9	18	29	22	22	1	27	44	270
2018	PE-01	10	20	33	17	17	3	31	34	30
2018	PE-02	4	19	38	19	19	0	23	38	26
2018	PE-03	7	14	36	21	21	2	21	42	58
2018	PE-04	13	19	23	23	22	0	32	45	104
2018	PE-05	3	14	22	31	31	0	17	61	36
2018	PE-06	15	23	23	23	15	0	38	38	13
2017	PE	9	19	29	26	16	0	28	43	287
2017	PE-01	12	43	25	17	4	0	55	20	25
2017	PE-02	14	19	36	23	9	0	32	32	22
2017	PE-03	7	19	24	30	20	0	26	50	68
2017	PE-04	8	16	33	26	17	0	24	43	113
2017	PE-05	8	8	37	32	16	0	16	47	38
2017	PE-06	8	8	23	38	23	0	15	62	13

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	14	30	28	17	10	0	1	45	27	355
2019	PE-01	20	24	22	24	9	0	0	44	33	45
2019	PE-02	20	33	18	18	10	0	0	53	29	49
2019	PE-03	13	34	32	12	7	0	1	48	19	68
2019	PE-04	14	33	28	14	9	1	1	48	23	132
2019	PE-05	3	22	38	24	14	0	0	24	38	37
2019	PE-06	0	17	33	25	25	0	0	17	50	12
2018	PE	10	27	28	20	13	1	1	38	34	269
2018	PE-01	13	30	30	10	13	3	0	45	24	30
2018	PE-02	15	23	31	23	4	0	4	40	28	26
2018	PE-03	12	31	31	16	9	2	0	44	25	58
2018	PE-04	12	28	19	25	14	0	2	41	40	103
2018	PE-05	3	17	33	25	22	0	0	19	47	36
2018	PE-06	0	23	54	8	15	0	0	23	23	13
2017	PE	14	30	29	20	7	0	1	44	26	286
2017	PE-01	15	52	21	4	4	0	4	70	8	25
2017	PE-02	14	32	31	23	0	0	0	46	23	22
2017	PE-03	15	37	29	13	4	0	1	52	18	68
2017	PE-04	16	23	30	23	7	0	0	39	30	112
2017	PE-05	8	21	34	24	13	0	0	29	37	38
2017	PE-06	0	15	38	31	15	0	0	15	46	13

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	14	23	25	21	16	1	1	37	38	355
2019	PE-01	16	33	20	22	9	0	0	49	31	45
2019	PE-02	10	29	24	20	16	0	0	39	37	49
2019	PE-03	12	18	26	21	19	3	1	31	42	68
2019	PE-04	17	20	27	17	16	0	2	39	33	132
2019	PE-05	5	22	24	32	16	0	0	27	49	37
2019	PE-06	8	25	17	25	25	0	0	33	50	12
2018	PE	9	17	28	22	23	1	1	27	45	268
2018	PE-01	10	27	23	27	13	0	0	37	40	30
2018	PE-02	19	15	19	15	27	4	0	36	44	26
2018	PE-03	10	14	33	21	22	0	0	24	43	58
2018	PE-04	9	17	28	18	25	1	2	26	44	102
2018	PE-05	3	6	33	33	25	0	0	8	58	36
2018	PE-06	8	38	15	23	15	0	0	46	38	13
2017	PE	10	18	28	26	16	1	1	28	43	287
2017	PE-01	20	31	30	16	4	0	0	51	20	25
2017	PE-02	4	19	50	13	13	0	0	23	27	22
2017	PE-03	12	19	21	34	15	0	0	31	48	68
2017	PE-04	11	15	27	28	18	1	0	27	46	113
2017	PE-05	0	18	32	24	24	3	0	19	49	38
2017	PE-06	15	0	31	31	23	0	0	15	54	13

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	46	21	19	6	5	0	4	69	11	354
2019	PE-01	51	20	11	7	7	0	4	74	14	45
2019	PE-02	53	20	14	2	6	0	4	77	9	49
2019	PE-03	45	26	19	3	4	1	1	73	7	69
2019	PE-04	50	18	19	5	3	0	5	71	9	131
2019	PE-05	25	28	33	6	8	0	0	53	14	36
2019	PE-06	17	17	25	42	0	0	0	33	42	12
2018	PE	36	27	16	11	6	1	4	66	18	270
2018	PE-01	27	40	20	10	3	0	0	67	13	30
2018	PE-02	42	23	15	12	4	0	4	68	16	26
2018	PE-03	34	29	10	9	7	2	9	71	17	58
2018	PE-04	43	23	18	6	6	1	3	69	12	104
2018	PE-05	28	19	14	31	8	0	0	47	39	36
2018	PE-06	23	38	15	23	0	0	0	62	23	13
2017	PE	35	23	21	8	4	0	8	63	14	286
2017	PE-01	52	23	9	8	0	0	8	81	9	25
2017	PE-02	23	37	13	4	4	0	18	73	11	22
2017	PE-03	40	19	18	7	6	1	9	66	15	68
2017	PE-04	38	24	23	7	2	0	6	66	10	112
2017	PE-05	24	24	32	13	5	0	3	49	19	38
2017	PE-06	23	8	31	23	15	0	0	31	38	13

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	30	31	24	7	7	0	0	62	14	353
2019	PE-01	32	30	16	9	11	0	2	63	21	44
2019	PE-02	43	31	14	4	8	0	0	73	12	49
2019	PE-03	32	26	26	10	6	0	0	58	16	69
2019	PE-04	28	32	27	5	8	0	0	60	13	130
2019	PE-05	22	38	35	3	3	0	0	59	5	37
2019	PE-06	8	17	42	33	0	0	0	25	33	12
2018	PE	24	29	26	13	9	1	0	53	21	270
2018	PE-01	20	30	30	13	7	0	0	50	20	30
2018	PE-02	31	31	23	12	4	0	0	62	15	26
2018	PE-03	26	31	26	7	9	2	0	58	16	58
2018	PE-04	22	28	28	13	8	1	1	51	21	104
2018	PE-05	28	17	22	19	14	0	0	44	33	36
2018	PE-06	15	46	8	23	8	0	0	62	31	13
2017	PE	27	30	27	10	6	0	0	57	16	282
2017	PE-01	35	36	24	0	4	0	0	72	4	25
2017	PE-02	20	40	34	5	0	0	0	61	5	20
2017	PE-03	32	26	22	9	9	0	1	60	18	68
2017	PE-04	20	27	36	13	4	0	0	47	16	110
2017	PE-05	32	34	16	8	11	0	0	66	18	38
2017	PE-06	15	38	15	23	8	0	0	54	31	13

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	21	38	23	11	6	1	0	59	18	357
2019	PE-01	24	36	20	16	4	0	0	60	20	45
2019	PE-02	22	41	22	6	6	2	0	65	13	49
2019	PE-03	24	37	17	9	13	0	0	61	21	70
2019	PE-04	19	40	26	11	4	1	0	60	15	132
2019	PE-05	19	32	27	14	8	0	0	51	22	37
2019	PE-06	17	33	25	25	0	0	0	50	25	12
2018	PE	14	32	27	14	12	0	0	46	27	270
2018	PE-01	20	40	20	17	3	0	0	60	20	30
2018	PE-02	19	46	15	4	15	0	0	65	19	26
2018	PE-03	15	36	22	14	12	2	0	52	26	59
2018	PE-04	10	25	32	18	15	0	0	35	33	103
2018	PE-05	14	28	36	8	14	0	0	42	22	36
2018	PE-06	15	38	23	23	0	0	0	54	23	13
2017	PE	19	30	27	15	9	0	0	49	24	285
2017	PE-01	27	41	20	12	0	0	0	68	12	25
2017	PE-02	14	48	28	10	0	0	0	62	10	21
2017	PE-03	22	32	25	9	12	0	0	54	21	68
2017	PE-04	16	21	32	18	12	0	1	38	30	112
2017	PE-05	13	32	29	21	5	0	0	45	26	38
2017	PE-06	15	31	23	23	8	0	0	46	31	13

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	10	32	28	17	13	0	0	42	30	357
2019	PE-01	11	29	27	27	7	0	0	40	33	45
2019	PE-02	14	31	27	6	22	0	0	45	29	49
2019	PE-03	8	37	28	14	13	0	0	45	27	71
2019	PE-04	12	33	27	16	12	0	0	45	28	132
2019	PE-05	0	32	30	22	16	0	0	32	38	37
2019	PE-06	18	0	45	18	18	0	0	18	36	11
2018	PE	7	22	31	23	16	0	0	29	40	270
2018	PE-01	13	20	30	20	17	0	0	33	37	30
2018	PE-02	15	15	46	8	15	0	0	31	23	26
2018	PE-03	3	37	20	24	14	2	0	41	38	59
2018	PE-04	7	17	32	28	17	0	0	23	45	103
2018	PE-05	6	17	33	22	22	0	0	22	44	36
2018	PE-06	0	23	38	23	15	0	0	23	38	13
2017	PE	10	28	28	20	14	0	0	38	34	285
2017	PE-01	24	32	24	12	4	0	4	58	17	25
2017	PE-02	14	19	38	24	5	0	0	33	29	21
2017	PE-03	12	31	25	16	16	0	0	43	32	68
2017	PE-04	7	26	30	19	18	0	0	33	37	112
2017	PE-05	3	29	29	32	8	0	0	32	39	38
2017	PE-06	0	15	31	31	23	0	0	15	54	13

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	20	32	22	14	11	1	53	25	355
2019	PE-01	24	27	33	7	9	0	51	16	45
2019	PE-02	22	29	22	16	10	0	51	27	49
2019	PE-03	23	39	15	10	13	0	62	23	71
2019	PE-04	21	32	20	18	8	2	53	26	131
2019	PE-05	11	33	25	14	17	0	44	31	36
2019	PE-06	25	8	42	0	25	0	33	25	12
2018	PE	12	27	26	19	15	1	39	35	269
2018	PE-01	10	23	33	27	7	0	33	33	30
2018	PE-02	23	38	23	12	4	0	62	15	26
2018	PE-03	19	36	15	15	14	2	55	29	59
2018	PE-04	7	25	28	19	20	0	32	40	103
2018	PE-05	3	17	34	26	17	3	21	44	35
2018	PE-06	15	15	31	15	23	0	31	38	13
2017	PE	19	23	23	20	15	0	43	35	285
2017	PE-01	27	27	29	9	8	0	55	16	25
2017	PE-02	23	29	29	14	5	0	52	19	21
2017	PE-03	28	24	21	15	13	0	52	28	68
2017	PE-04	19	16	20	23	22	0	35	46	112
2017	PE-05	0	32	29	32	8	0	32	39	38
2017	PE-06	0	31	23	23	23	0	31	46	13

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	34	30	18	8	9	1	1	65	17	357
2019	PE-01	33	31	20	7	9	0	0	64	16	45
2019	PE-02	31	41	16	4	8	0	0	71	12	49
2019	PE-03	35	30	17	3	14	1	0	66	17	71
2019	PE-04	34	27	17	11	8	0	3	64	19	131
2019	PE-05	35	24	16	16	5	3	0	61	22	37
2019	PE-06	33	25	17	8	17	0	0	58	25	12

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	18	28	29	13	11	0	47	24	353
2019	PE-01	11	27	38	18	7	0	38	24	45
2019	PE-02	28	34	19	9	11	0	62	19	47
2019	PE-03	16	33	22	16	13	0	49	29	69
2019	PE-04	19	25	32	11	11	1	45	23	131
2019	PE-05	19	24	30	11	16	0	43	27	37
2019	PE-06	8	33	17	25	17	0	42	42	12
2018	PE	17	30	26	17	10	0	48	26	266
2018	PE-01	23	33	30	10	3	0	57	13	30
2018	PE-02	19	38	35	8	0	0	58	8	26
2018	PE-03	19	33	29	10	7	2	53	18	58
2018	PE-04	20	26	23	20	12	0	46	32	101
2018	PE-05	3	29	20	34	14	0	31	49	35
2018	PE-06	15	38	15	8	23	0	54	31	13
2017	PE	15	27	27	18	12	0	42	31	285
2017	PE-01	20	31	24	21	4	0	51	25	25
2017	PE-02	9	29	33	19	9	0	38	29	21
2017	PE-03	18	28	25	16	13	0	46	29	68
2017	PE-04	16	29	27	15	13	0	45	29	112
2017	PE-05	5	24	26	37	8	0	29	45	38
2017	PE-06	8	8	54	8	23	0	15	31	13

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	52	25	13	4	5	0	1	78	9	356
2019	PE-01	42	27	18	7	7	0	0	69	13	45
2019	PE-02	50	21	19	4	4	2	0	72	9	48
2019	PE-03	56	24	7	3	7	0	3	83	10	71
2019	PE-04	49	32	11	5	3	0	1	82	8	132
2019	PE-05	69	11	14	0	3	0	3	83	3	36
2019	PE-06	50	25	8	0	17	0	0	75	17	12
2018	PE	51	25	12	7	4	0	2	77	11	269
2018	PE-01	43	40	13	0	3	0	0	83	3	30
2018	PE-02	50	23	15	8	4	0	0	73	12	26
2018	PE-03	61	20	8	3	7	0	0	81	10	59
2018	PE-04	47	23	14	10	3	0	4	72	13	102
2018	PE-05	56	22	14	6	0	0	3	80	6	36
2018	PE-06	46	23	0	15	15	0	0	69	31	13
2017	PE	56	20	15	5	4	0	0	76	8	287
2017	PE-01	59	20	16	4	0	0	0	80	4	25
2017	PE-02	59	27	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	PE-03	57	24	12	3	3	0	1	82	6	68
2017	PE-04	56	18	19	5	3	0	0	74	8	113
2017	PE-05	53	21	13	3	11	0	0	74	13	38
2017	PE-06	46	15	15	8	15	0	0	62	23	13

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	75	12	3	2	1	1	6	94	3	357
2019	PE-01	73	13	9	0	0	0	4	91	0	45
2019	PE-02	73	10	4	0	4	4	4	91	4	49
2019	PE-03	70	13	4	3	0	3	7	92	3	71
2019	PE-04	76	13	2	2	1	0	7	95	2	132
2019	PE-05	83	6	0	6	0	0	6	94	6	36
2019	PE-06	75	8	0	0	0	0	17	100	0	12
2018	PE	67	17	5	2	3	0	6	89	5	270
2018	PE-01	67	27	3	0	0	0	3	97	0	30
2018	PE-02	69	19	4	4	4	0	0	88	8	26
2018	PE-03	66	19	5	3	2	0	5	89	5	59
2018	PE-04	66	15	6	2	4	0	8	87	6	103
2018	PE-05	78	8	0	3	3	0	8	94	6	36
2018	PE-06	62	23	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	78	8	4	4	3	0	3	89	7	354
2019	PE-01	84	7	5	2	0	0	2	93	2	44
2019	PE-02	82	10	2	6	0	0	0	92	6	49
2019	PE-03	70	15	3	3	6	0	3	88	9	71
2019	PE-04	80	7	2	4	3	0	4	90	7	131
2019	PE-05	78	5	3	5	3	0	5	89	9	37
2019	PE-06	70	0	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	PE	75	10	5	3	4	1	3	88	7	270
2018	PE-01	80	10	3	0	7	0	0	90	7	30
2018	PE-02	85	4	8	0	4	0	0	88	4	26
2018	PE-03	76	10	7	2	3	2	0	88	5	59
2018	PE-04	70	14	3	6	3	0	5	88	9	103
2018	PE-05	78	8	6	0	0	3	6	94	0	36
2018	PE-06	77	0	8	0	15	0	0	77	15	13
2017	PE	74	13	5	4	3	0	1	88	7	287
2017	PE-01	68	25	8	0	0	0	0	92	0	25
2017	PE-02	73	4	14	0	4	0	4	81	5	22
2017	PE-03	78	10	0	4	6	0	1	90	10	68
2017	PE-04	75	11	7	4	2	0	0	87	6	113
2017	PE-05	74	16	3	5	3	0	0	89	8	38
2017	PE-06	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	71	21	3	2	1	2	94	3	353
2019	PE-01	68	25	5	2	0	0	93	2	44
2019	PE-02	82	16	2	0	0	0	98	0	49
2019	PE-03	72	14	4	4	1	4	90	6	71
2019	PE-04	69	24	2	3	1	2	94	4	131
2019	PE-05	68	30	0	0	3	0	97	3	37
2019	PE-06	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2018	PE	66	21	8	2	1	1	89	3	270
2018	PE-01	63	30	3	3	0	0	93	3	30
2018	PE-02	76	20	0	4	0	0	96	4	25
2018	PE-03	66	19	10	3	0	2	86	4	58
2018	PE-04	63	23	11	1	0	3	88	1	104
2018	PE-05	70	16	11	3	0	0	86	3	37
2018	PE-06	77	8	0	0	15	0	85	15	13
2017	PE	61	25	7	5	1	0	86	7	286
2017	PE-01	63	25	12	0	0	0	88	0	25
2017	PE-02	64	22	5	4	4	0	86	9	22
2017	PE-03	62	25	1	7	3	1	88	10	68
2017	PE-04	62	22	10	4	1	0	85	5	112
2017	PE-05	55	34	3	8	0	0	89	8	38
2017	PE-06	54	23	15	8	0	0	77	8	13

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	64	16	8	7	4	0	2	81	11	352
2019	PE-01	65	23	7	2	2	0	0	88	5	43
2019	PE-02	69	14	8	6	2	0	0	84	8	49
2019	PE-03	61	18	7	4	6	0	4	82	10	71
2019	PE-04	69	12	7	5	5	0	2	84	9	131
2019	PE-05	51	19	8	16	5	0	0	70	22	37
2019	PE-06	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2018	PE	55	18	11	8	6	0	1	75	14	270
2018	PE-01	70	13	10	0	7	0	0	83	7	30
2018	PE-02	60	8	12	12	0	4	4	74	13	25
2018	PE-03	62	16	10	5	7	0	0	78	12	58
2018	PE-04	52	21	8	10	7	0	3	75	17	104
2018	PE-05	43	24	16	11	5	0	0	68	16	37
2018	PE-06	54	8	23	0	15	0	0	62	15	13
2017	PE	63	16	10	7	3	0	0	79	11	287
2017	PE-01	72	12	16	0	0	0	0	84	0	25
2017	PE-02	64	18	9	5	4	0	0	82	9	22
2017	PE-03	69	13	7	7	3	0	0	82	10	68
2017	PE-04	60	18	11	9	3	0	0	78	11	113
2017	PE-05	58	16	11	11	5	0	0	74	16	38
2017	PE-06	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	63	7	5	1	1	0	23	91	3	348
2019	PE-01	68	2	2	0	5	0	23	91	6	44
2019	PE-02	69	2	0	2	2	0	25	94	6	48
2019	PE-03	67	3	0	0	1	0	29	98	2	70
2019	PE-04	56	8	9	2	0	0	26	85	2	129
2018	PE	47	10	8	2	1	0	31	83	5	269
2018	PE-01	37	13	7	0	0	0	43	88	0	30
2018	PE-02	56	4	4	4	0	0	32	88	6	25
2018	PE-03	43	5	5	2	0	0	45	88	3	58
2018	PE-04	47	10	6	3	3	0	32	83	8	104
2018	PE-05	49	24	24	0	0	0	3	75	0	37
2018	PE-06	58	8	8	0	8	0	17	80	10	12
2017	PE	55	9	7	3	1	0	25	85	6	287
2017	PE-01	69	8	0	0	0	0	24	100	0	25
2017	PE-02	45	0	5	0	0	0	50	90	0	22
2017	PE-03	62	6	1	1	1	0	28	94	4	68
2017	PE-04	53	7	9	3	1	1	26	83	5	113
2017	PE-05	53	16	11	11	5	0	5	72	17	38
2017	PE-06	23	31	23	8	0	0	15	64	9	13

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	76	13	5	1	0	0	5	94	1	351
2019	PE-01	82	14	2	0	0	0	2	98	0	44
2019	PE-02	77	11	6	2	0	0	4	91	2	47
2019	PE-03	77	8	6	0	0	0	8	94	0	71
2019	PE-04	73	16	6	1	0	0	5	93	1	131
2019	PE-05	83	17	0	0	0	0	0	100	0	36
2019	PE-06	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2018	PE	71	16	5	1	1	0	5	92	2	270
2018	PE-01	67	30	3	0	0	0	0	97	0	30
2018	PE-02	76	4	8	0	0	0	12	91	0	25
2018	PE-03	69	17	7	2	0	2	3	91	2	58
2018	PE-04	70	16	5	3	0	0	6	92	3	104
2018	PE-05	81	11	5	0	0	0	3	94	0	37
2018	PE-06	62	15	0	0	15	0	8	83	17	13
2017	PE	65	18	7	1	1	0	7	89	3	285
2017	PE-01	56	17	12	4	0	0	12	82	5	25
2017	PE-02	59	9	9	0	0	0	22	88	0	22
2017	PE-03	72	18	7	0	1	0	1	91	1	68
2017	PE-04	63	20	8	1	2	1	6	88	3	112
2017	PE-05	74	16	3	3	3	0	3	92	5	38
2017	PE-06	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	82	9	3	2	1	1	1	94	3	353
2019	PE-01	91	7	0	2	0	0	0	98	2	44
2019	PE-02	82	14	4	0	0	0	0	96	0	49
2019	PE-03	77	6	6	1	3	3	4	89	5	71
2019	PE-04	79	12	2	2	2	2	1	94	4	130
2019	PE-05	89	8	3	0	0	0	0	97	0	37
2019	PE-06	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	PE	73	15	5	3	1	0	3	91	4	270
2018	PE-01	87	13	0	0	0	0	0	100	0	30
2018	PE-02	84	12	0	4	0	0	0	96	4	25
2018	PE-03	79	12	3	2	0	0	3	95	2	58
2018	PE-04	66	16	8	4	2	0	4	86	6	104
2018	PE-05	70	22	5	3	0	0	0	92	3	37
2018	PE-06	62	8	8	15	0	0	8	75	17	13
2017	PE	72	19	3	2	1	0	3	94	3	287
2017	PE-01	60	28	4	0	0	0	8	96	0	25
2017	PE-02	59	18	0	4	4	0	14	90	10	22
2017	PE-03	74	19	1	3	0	0	3	95	3	68
2017	PE-04	74	15	5	3	1	1	1	91	4	113
2017	PE-05	74	24	0	3	0	0	0	97	3	38
2017	PE-06	77	8	8	0	0	0	8	92	0	13

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	54	27	11	5	2	0	1	82	7	352
2019	PE-01	50	23	18	7	2	0	0	73	9	44
2019	PE-02	56	27	10	2	4	0	0	83	6	48
2019	PE-03	54	31	13	3	0	0	0	85	3	71
2019	PE-04	53	25	8	9	2	1	2	80	12	131
2019	PE-05	46	35	16	0	3	0	0	81	3	37
2019	PE-06	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	PE	52	28	16	3	1	0	1	80	4	269
2018	PE-01	41	38	17	0	3	0	0	79	3	29
2018	PE-02	60	32	4	4	0	0	0	92	4	25
2018	PE-03	50	24	21	3	2	0	0	74	5	58
2018	PE-04	53	30	13	3	1	0	1	83	4	104
2018	PE-05	62	19	19	0	0	0	0	81	0	37
2018	PE-06	46	8	31	8	0	0	8	58	8	13
2017	PE	52	31	11	5	1	0	1	83	6	287
2017	PE-01	64	20	8	4	0	0	4	87	5	25
2017	PE-02	54	27	9	9	0	0	0	81	9	22
2017	PE-03	44	40	9	4	1	0	1	85	6	68
2017	PE-04	51	30	12	3	3	0	1	82	5	113
2017	PE-05	53	26	13	8	0	0	0	79	8	38
2017	PE-06	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	9	33	38	18	3	0	42	20	358
2019	PE-01	7	29	49	16	0	0	36	16	45
2019	PE-02	12	37	29	16	4	2	50	21	49
2019	PE-03	11	41	30	15	3	0	52	18	71
2019	PE-04	11	34	38	14	3	0	45	17	132
2019	PE-05	3	22	51	22	3	0	24	24	37
2019	PE-06	0	25	33	42	0	0	25	42	12
2018	PE	5	24	43	21	7	0	29	27	273
2018	PE-01	7	33	43	17	0	0	40	17	30
2018	PE-02	0	38	42	12	8	0	38	19	26
2018	PE-03	7	27	47	15	3	0	34	19	59
2018	PE-04	7	17	46	21	10	0	24	30	105
2018	PE-05	3	24	30	35	8	0	27	43	37
2018	PE-06	0	23	46	15	15	0	23	31	13
2017	PE	8	26	42	20	5	0	33	25	287
2017	PE-01	16	51	28	4	0	0	67	4	25
2017	PE-02	4	22	55	18	0	0	27	18	22
2017	PE-03	4	19	48	21	7	0	24	28	68
2017	PE-04	5	26	41	24	4	0	31	28	113
2017	PE-05	13	13	50	18	5	0	26	24	38
2017	PE-06	8	23	31	31	8	0	31	38	13

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	10	24	42	17	7	0	24	34	349
2019	PE-01	11	14	45	20	9	0	30	25	44
2019	PE-02	15	21	31	19	15	0	33	35	48
2019	PE-03	7	20	41	22	10	0	32	28	69
2019	PE-04	9	23	46	16	5	0	22	32	128
2019	PE-05	14	32	49	3	3	0	5	46	37
2019	PE-06	9	45	27	18	0	0	18	55	11
2018	PE	13	29	38	15	5	0	20	42	271
2018	PE-01	7	33	33	27	0	0	27	40	30
2018	PE-02	15	19	50	8	8	0	15	35	26
2018	PE-03	7	22	41	20	10	0	31	29	59
2018	PE-04	14	34	37	13	3	0	15	48	104
2018	PE-05	14	35	38	8	5	0	14	49	37
2018	PE-06	23	15	38	23	0	0	23	38	13
2017	PE	10	25	44	14	6	1	19	36	284
2017	PE-01	0	13	44	23	20	0	43	13	25
2017	PE-02	5	29	48	14	5	0	19	33	21
2017	PE-03	9	27	48	12	4	0	16	35	68
2017	PE-04	13	25	44	13	4	0	17	39	111
2017	PE-05	11	37	42	11	0	0	11	47	38
2017	PE-06	15	23	46	8	8	0	15	38	13

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	38	49	8	3	1	1	88	5	357
2019	PE-01	38	47	9	4	2	0	84	7	45
2019	PE-02	47	35	10	2	6	0	82	8	49
2019	PE-03	35	52	8	0	0	4	91	0	71
2019	PE-04	36	53	6	5	0	0	89	5	132
2019	PE-05	31	53	8	6	3	0	83	8	36
2019	PE-06	42	50	0	8	0	0	92	8	12
2018	PE	40	43	10	6	1	0	83	7	270
2018	PE-01	41	52	3	3	0	0	93	3	29
2018	PE-02	38	38	8	12	4	0	77	15	26
2018	PE-03	44	46	7	3	0	0	90	3	59
2018	PE-04	38	42	14	6	1	0	80	7	103
2018	PE-05	27	51	11	5	3	3	81	8	37
2018	PE-06	69	23	0	8	0	0	92	8	13
2017	PE	34	47	8	6	3	1	82	10	287
2017	PE-01	31	45	4	4	12	4	79	17	25
2017	PE-02	32	59	9	0	0	0	91	0	22
2017	PE-03	32	46	3	13	3	3	80	17	68
2017	PE-04	34	44	12	7	3	0	78	10	113
2017	PE-05	37	53	8	0	0	3	92	0	38
2017	PE-06	62	38	0	0	0	0	100	0	13

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	27	38	14	12	7	2	66	19	358
2019	PE-01	31	40	16	11	2	0	71	13	45
2019	PE-02	39	29	12	10	10	0	67	20	49
2019	PE-03	30	38	13	8	8	3	70	17	71
2019	PE-04	25	42	12	14	5	2	68	19	132
2019	PE-05	16	38	19	16	11	0	54	27	37
2019	PE-06	17	25	25	17	17	0	42	33	12
2018	PE	24	37	13	16	8	1	62	25	271
2018	PE-01	27	47	10	17	0	0	73	17	30
2018	PE-02	27	38	15	12	8	0	65	19	26
2018	PE-03	29	39	8	17	7	0	68	24	59
2018	PE-04	18	36	18	17	10	1	55	26	103
2018	PE-05	19	35	11	19	14	3	56	33	37
2018	PE-06	46	23	8	15	8	0	69	23	13
2017	PE	22	36	14	18	8	1	59	27	286
2017	PE-01	29	33	8	22	9	0	62	30	24
2017	PE-02	23	50	9	13	5	0	73	18	22
2017	PE-03	25	32	18	13	12	0	57	25	68
2017	PE-04	21	36	13	21	8	0	58	29	113
2017	PE-05	16	39	13	26	3	3	57	30	38
2017	PE-06	31	31	15	15	8	0	62	23	13

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	22	78	358
2019	PE-01	27	73	45
2019	PE-02	18	82	49
2019	PE-03	23	77	71
2019	PE-04	24	76	132
2019	PE-05	16	84	37
2019	PE-06	8	92	12
2017	PE	22	78	287
2017	PE-03	28	72	68
2017	PE-04	27	73	113
2017	PE-05	18	82	38
2014	PE	20	80	316
2014	PE-03	22	78	86
2014	PE-04	25	75	138

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	88	12	78
2019	PE-01	83	17	12
2019	PE-03	88	13	16
2019	PE-04	94	6	32
2017	PE	91	9	65
2017	PE-03	89	11	19
2017	PE-04	90	10	31
2014	PE	89	11	64
2014	PE-03	89	11	19
2014	PE-04	86	14	35

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	54	29	3	12	1	84	13	68
2019	PE-01	60	10	0	30	0	70	30	10
2019	PE-03	43	36	0	21	0	79	21	14
2019	PE-04	50	37	3	7	3	87	10	30
2017	PE	64	19	3	9	5	83	14	58
2017	PE-03	57	31	0	0	12	88	12	16
2017	PE-04	75	7	4	14	0	82	14	28
2014	PE	61	33	0	2	4	95	5	57
2014	PE-03	53	41	0	0	6	94	6	17
2014	PE-04	60	37	0	0	3	97	3	30

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	19	32	31	9	9	1	19	81	357
2019	PE-01	11	36	29	16	9	0	11	89	45
2019	PE-02	8	37	29	12	14	0	8	92	49
2019	PE-03	18	30	34	11	6	1	19	81	71
2019	PE-04	21	36	30	5	8	1	21	79	132
2019	PE-05	35	14	43	5	3	0	35	65	37
2019	PE-06	42	33	17	0	8	0	42	58	12
2018	PE	19	33	24	14	8	1	19	81	270
2018	PE-01	7	27	33	17	17	0	7	93	30
2018	PE-02	13	38	25	13	13	0	13	88	24
2018	PE-03	17	31	32	15	5	0	17	83	59
2018	PE-04	17	38	21	14	9	1	17	83	104
2018	PE-05	38	27	19	14	3	0	38	62	37
2018	PE-06	38	38	8	8	0	8	42	58	13
2017	PE	22	26	26	11	14	1	23	77	286
2017	PE-01	4	15	20	28	32	0	4	96	25
2017	PE-02	13	18	36	13	19	0	13	87	22
2017	PE-03	19	24	29	10	18	0	19	81	68
2017	PE-04	25	29	27	8	11	0	25	75	112
2017	PE-05	37	32	16	11	3	3	38	62	38
2017	PE-06	31	23	23	8	8	8	33	67	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	58	42	287
2019	PE-01	68	33	40
2019	PE-02	64	36	45
2019	PE-03	61	39	57
2019	PE-04	49	51	103

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	34	66	280
2019	PE-01	38	63	40
2019	PE-02	40	60	45
2019	PE-03	38	63	56
2019	PE-04	30	70	98
2018	PE	23	77	213
2018	PE-01	21	79	28
2018	PE-03	27	73	48
2018	PE-04	20	80	83
2018	PE-05	22	78	23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	12	30	17	19	12	2	7	47	35	282
2019	PE-01	10	33	18	13	20	0	8	46	35	40
2019	PE-02	16	24	20	24	9	4	2	43	36	45
2019	PE-03	5	25	25	18	12	7	9	35	35	57
2019	PE-04	13	32	16	23	9	0	6	48	34	99
2018	PE	12	22	17	23	17	2	7	37	44	214
2018	PE-01	11	29	18	21	21	0	0	39	43	28
2018	PE-03	12	31	16	22	6	0	12	49	33	49
2018	PE-04	10	22	16	23	22	2	6	34	49	83
2018	PE-05	9	17	22	35	13	0	4	27	50	23
2017	PE	13	32	10	17	16	0	12	51	37	219
2017	PE-01	9	37	0	12	26	4	12	55	45	24
2017	PE-02	6	47	10	10	21	0	5	56	33	19
2017	PE-03	13	25	16	22	13	0	11	43	39	55
2017	PE-04	17	32	9	19	13	0	9	54	36	84
2017	PE-05	9	35	13	13	13	0	17	53	32	23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	5	13	14	24	34	4	5	20	64	282
2019	PE-01	8	10	13	25	43	3	0	18	69	40
2019	PE-02	9	16	13	24	31	4	2	26	60	45
2019	PE-03	2	9	16	30	28	7	9	13	69	57
2019	PE-04	6	13	16	24	33	3	4	21	62	99
2018	PE	1	4	11	20	56	3	6	6	83	215
2018	PE-01	4	4	11	21	57	0	4	7	81	28
2018	PE-03	4	8	12	22	43	4	6	14	73	49
2018	PE-04	0	4	10	14	64	2	6	4	86	84
2018	PE-05	0	0	9	17	70	0	4	0	91	23
2017	PE	3	8	9	15	56	0	9	11	79	218
2017	PE-01	0	4	4	13	71	4	4	4	91	24
2017	PE-02	0	5	5	10	79	0	0	5	90	19
2017	PE-03	5	5	15	13	49	0	13	13	71	55
2017	PE-04	1	10	4	22	55	0	9	12	84	83
2017	PE-05	9	9	13	13	48	0	9	19	67	23

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	37	23	17	12	9	0	2	61	22	350
2019	PE-01	47	27	9	7	11	0	0	73	18	45
2019	PE-02	45	20	16	8	6	0	4	68	15	49
2019	PE-03	31	27	20	14	7	0	1	59	21	71
2019	PE-04	34	21	18	14	10	0	2	56	25	126
2019	PE-05	38	30	22	5	5	0	0	68	11	37
2019	PE-06	42	17	8	17	17	0	0	58	33	12
2018	PE	35	20	17	12	11	1	3	58	24	271
2018	PE-01	20	37	23	7	7	3	3	61	14	30
2018	PE-02	46	23	15	4	4	4	4	75	8	26
2018	PE-03	41	22	14	15	8	0	0	63	24	59
2018	PE-04	33	15	17	12	17	2	4	51	31	103
2018	PE-05	32	19	27	14	5	0	3	53	19	37
2018	PE-06	54	15	0	23	8	0	0	69	31	13

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PE

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement