Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - OP

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 44 56 0 0 0 0 0 100 0 16
2017 OP 40 40 5 5 10 0 0 80 15 20
2014 OP 47 39 0 9 5 0 0 86 14 21
2014 OP-01 56 39 0 6 0 0 0 94 6 18
2011 OP 35 55 0 10 0 0 0 90 10 20
2008 OP 52 24 5 19 0 0 0 76 19 21
2008 OP-01 47 24 6 24 0 0 0 71 24 17

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 88 13 0 0 0 0 0 100 0 16
2017 OP 70 15 5 10 0 0 0 85 10 20
2014 OP 76 20 0 0 5 0 0 95 5 21
2014 OP-01 83 17 0 0 0 0 0 100 0 18
2011 OP 80 10 10 0 0 0 0 90 0 20
2008 OP 67 29 0 0 5 0 0 95 5 21
2008 OP-01 65 29 0 0 6 0 0 94 6 17

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 56 31 6 0 6 0 0 88 6 16
2017 OP 30 30 5 15 20 0 0 60 35 20
2014 OP 52 34 5 5 5 0 0 86 9 21
2014 OP-01 61 28 0 6 6 0 0 89 11 18
2011 OP 40 25 5 15 15 0 0 65 30 20

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 25 38 25 13 0 0 0 63 13 16
2018 OP 33 39 0 6 17 0 6 76 24 18
2018 OP-01 27 45 0 9 9 0 9 80 20 11
2017 OP 20 45 10 10 15 0 0 65 25 20
2014 OP 47 39 5 5 0 0 5 90 5 21
2014 OP-01 56 39 0 0 0 0 6 100 0 18
2011 OP 35 35 15 5 10 0 0 70 15 20
2008 OP 33 43 5 14 5 0 0 76 19 21
2008 OP-01 35 41 0 18 6 0 0 76 24 17

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 44 56 0 0 0 0 0 100 0 16
2017 OP 60 20 10 10 0 0 0 80 10 20
2014 OP 76 15 5 5 0 0 0 91 5 21
2014 OP-01 83 11 6 0 0 0 0 94 0 18

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 50 31 13 6 0 0 0 81 6 16
2018 OP 28 33 17 6 17 0 0 61 22 18
2018 OP-01 18 36 18 9 18 0 0 55 27 11
2017 OP 20 60 0 15 5 0 0 80 20 20
2014 OP 38 34 5 9 14 0 0 72 24 21
2014 OP-01 44 28 0 11 17 0 0 72 28 18
2011 OP 25 45 15 10 5 0 0 70 15 20

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 25 63 6 6 0 0 0 88 6 16
2018 OP 33 56 0 6 6 0 0 89 11 18
2018 OP-01 36 55 0 0 9 0 0 91 9 11
2017 OP 35 60 0 0 5 0 0 95 5 20
2014 OP 57 38 5 0 0 0 0 95 0 21
2014 OP-01 56 39 6 0 0 0 0 94 0 18
2011 OP 55 40 0 0 5 0 0 95 5 20
2008 OP 57 38 5 0 0 0 0 95 0 21
2008 OP-01 47 47 6 0 0 0 0 94 0 17

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 13 50 19 19 0 0 0 63 19 16
2018 OP 22 22 22 22 11 0 0 44 33 18
2018 OP-01 27 18 18 27 9 0 0 45 36 11
2017 OP 10 25 15 30 20 0 0 35 50 20
2014 OP 19 34 19 19 9 0 0 53 28 21
2014 OP-01 22 28 22 22 6 0 0 50 28 18
2011 OP 15 50 10 15 10 0 0 65 25 20

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 50 38 6 6 0 0 0 88 6 16
2018 OP 28 39 22 6 6 0 0 67 11 18
2018 OP-01 36 45 9 0 9 0 0 82 9 11
2017 OP 30 65 0 5 0 0 0 95 5 20

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 56 44 0 0 0 0 0 100 0 16
2018 OP 56 33 11 0 0 0 0 89 0 18
2018 OP-01 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 OP 50 40 0 5 5 0 0 90 10 20
2014 OP 38 57 0 5 0 0 0 95 5 21
2014 OP-01 44 56 0 0 0 0 0 100 0 18
2011 OP 40 45 10 0 5 0 0 85 5 20
2008 OP 48 52 0 0 0 0 0 100 0 21
2008 OP-01 41 59 0 0 0 0 0 100 0 17

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 31 50 13 6 0 0 0 81 6 16
2018 OP 28 28 17 17 11 0 0 56 28 18
2018 OP-01 27 36 0 27 9 0 0 64 36 11
2017 OP 25 40 5 25 5 0 0 65 30 20

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 63 31 6 0 0 0 0 94 0 16
2018 OP 56 33 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 OP-01 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 OP 50 50 0 0 0 0 0 100 0 20
2014 OP 72 24 5 0 0 0 0 95 0 21
2014 OP-01 72 22 6 0 0 0 0 94 0 18
2011 OP 75 20 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 25 38 19 19 0 0 0 63 19 16
2018 OP 28 22 11 28 11 0 0 50 39 18
2018 OP-01 27 27 9 27 9 0 0 55 36 11
2017 OP 15 45 10 20 10 0 0 60 30 20
2014 OP 24 38 19 14 5 0 0 62 19 21
2014 OP-01 22 39 22 11 6 0 0 61 17 18
2011 OP 20 45 20 5 10 0 0 65 15 20

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 25 38 6 31 0 0 0 63 31 16
2018 OP 28 28 22 17 6 0 0 56 22 18
2018 OP-01 27 18 18 27 9 0 0 45 36 11
2017 OP 10 35 25 15 15 0 0 45 30 20
2014 OP 24 52 9 9 5 0 0 76 14 21
2014 OP-01 22 56 11 6 6 0 0 78 11 18

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 44 44 6 6 0 0 0 88 6 16
2018 OP 22 33 0 28 17 0 0 56 44 18
2018 OP-01 18 36 0 27 18 0 0 55 45 11
2017 OP 25 40 15 10 10 0 0 65 20 20
2014 OP 38 29 19 9 5 0 0 67 14 21
2014 OP-01 44 22 17 11 6 0 0 67 17 18
2011 OP 45 30 5 10 10 0 0 75 20 20

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 38 56 6 0 0 0 0 94 0 16
2018 OP 33 50 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 OP-01 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 OP 30 60 5 5 0 0 0 90 5 20
2014 OP 62 28 9 0 0 0 0 91 0 21
2014 OP-01 61 28 11 0 0 0 0 89 0 18
2011 OP 50 45 5 0 0 0 0 95 0 20
2008 OP 62 38 0 0 0 0 0 100 0 21
2008 OP-01 53 47 0 0 0 0 0 100 0 17

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 50 38 13 0 0 0 0 88 0 16
2018 OP 39 22 28 6 6 0 0 61 11 18
2018 OP-01 27 27 36 0 9 0 0 55 9 11
2017 OP 20 55 15 5 5 0 0 75 10 20
2014 OP 39 24 19 14 5 0 0 62 19 21
2014 OP-01 39 22 22 11 6 0 0 61 17 18
2011 OP 25 40 20 15 0 0 0 65 15 20
2008 OP 38 29 24 10 0 0 0 67 10 21
2008 OP-01 41 35 18 6 0 0 0 76 6 17

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 6 6 13 50 25 0 0 75 13 16
2018 OP 6 18 41 29 6 0 0 35 24 17
2018 OP-01 0 0 50 40 10 0 0 50 0 10
2017 OP 5 20 25 30 20 0 0 50 25 20
2014 OP 0 5 19 34 28 5 9 72 6 21
2014 OP-01 0 6 17 28 33 6 11 73 7 18
2011 OP 5 30 15 30 20 0 0 50 35 20
2008 OP 0 24 29 14 29 5 0 45 25 21
2008 OP-01 0 18 29 18 35 0 0 53 18 17

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 0 19 19 25 38 0 0 63 19 16
2018 OP 0 22 44 22 11 0 0 33 22 18
2018 OP-01 0 9 64 18 9 0 0 27 9 11
2017 OP 10 5 55 20 10 0 0 30 15 20
2014 OP 5 5 28 19 29 5 9 56 11 21
2014 OP-01 6 6 22 22 28 6 11 60 13 18
2011 OP 15 10 30 15 30 0 0 45 25 20
2008 OP 5 29 14 29 19 5 0 50 35 21
2008 OP-01 6 24 12 35 24 0 0 59 29 17

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 0 13 44 44 0 0 0 44 13 16
2018 OP 12 29 18 29 6 6 0 38 44 17
2018 OP-01 10 10 30 40 10 0 0 50 20 10
2017 OP 5 25 25 35 10 0 0 45 30 20
2014 OP 9 9 29 24 14 5 9 44 22 21
2014 OP-01 6 11 22 28 17 6 11 53 20 18
2011 OP 20 10 20 30 15 0 5 47 32 20
2008 OP 10 24 33 14 10 10 0 26 37 21
2008 OP-01 6 18 41 18 12 6 0 31 25 17

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 0 0 13 56 31 0 0 88 0 16
2018 OP 6 12 12 41 29 0 0 71 18 17
2018 OP-01 0 10 20 50 20 0 0 70 10 10
2017 OP 10 0 20 20 45 0 5 68 11 20
2014 OP 0 0 15 35 35 5 10 83 0 20
2014 OP-01 0 0 12 35 35 6 12 86 0 17
2011 OP 0 20 10 40 20 0 10 67 22 20
2008 OP 0 14 10 48 24 5 0 75 15 21
2008 OP-01 0 12 12 47 29 0 0 76 12 17

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 6 13 19 50 13 0 0 63 19 16
2018 OP 12 29 24 18 18 0 0 35 41 17
2018 OP-01 10 20 40 20 10 0 0 30 30 10
2017 OP 20 50 5 10 15 0 0 25 70 20
2014 OP 24 19 28 0 15 5 9 17 50 21
2014 OP-01 28 11 33 0 11 6 11 13 47 18
2011 OP 15 35 20 15 15 0 0 30 50 20
2008 OP 10 38 29 10 10 5 0 20 50 21
2008 OP-01 12 29 35 12 12 0 0 24 41 17

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 0 13 19 31 38 0 0 69 13 16
2018 OP 0 12 24 24 41 0 0 65 12 17
2018 OP-01 0 0 30 30 40 0 0 70 0 10
2017 OP 10 15 25 25 25 0 0 50 25 20
2014 OP 0 19 14 24 29 5 9 61 22 21
2014 OP-01 0 17 11 28 28 6 11 67 20 18
2011 OP 10 20 20 30 20 0 0 50 30 20
2008 OP 0 14 38 14 29 5 0 45 15 21
2008 OP-01 0 12 47 18 24 0 0 41 12 17

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 0 19 6 38 38 0 0 75 19 16
2018 OP 6 18 41 12 18 6 0 31 25 17
2018 OP-01 0 20 50 10 10 10 0 22 22 10
2017 OP 15 10 20 35 15 0 5 53 26 20
2014 OP 9 9 19 34 5 5 19 50 25 21
2014 OP-01 6 6 22 33 6 6 22 54 15 18

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 6 0 38 25 31 0 0 56 6 16
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 88 6 0 0 0 0 6 100 0 16
2017 OP 70 10 0 15 5 0 0 80 20 20
2014 OP 67 14 0 5 9 0 5 85 15 21
2014 OP-01 67 17 0 6 6 0 6 88 12 18
2011 OP 85 0 10 0 0 0 5 89 0 20
2008 OP 71 5 0 10 5 0 10 84 16 21
2008 OP-01 76 0 0 6 6 0 12 87 13 17

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 19 38 13 25 0 6 0 60 27 16
2018 OP 11 39 17 17 6 6 6 56 25 18
2018 OP-01 0 36 18 18 9 9 9 44 33 11
2017 OP 15 30 30 5 20 0 0 45 25 20
2014 OP 24 28 20 14 5 5 5 57 21 21
2014 OP-01 28 33 11 11 6 6 6 69 19 18

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 13 56 19 6 0 6 0 73 7 16
2018 OP 22 39 11 11 11 6 0 65 24 18
2018 OP-01 9 45 9 18 9 9 0 60 30 11
2017 OP 10 50 5 25 5 5 0 63 32 20
2014 OP 33 39 19 0 9 0 0 72 9 21
2014 OP-01 33 39 17 0 11 0 0 72 11 18

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 38 56 6 0 0 0 0 94 0 16
2018 OP 33 39 17 6 6 0 0 72 11 18
2018 OP-01 27 36 18 9 9 0 0 64 18 11
2017 OP 20 55 10 10 5 0 0 75 15 20
2014 OP 43 43 14 0 0 0 0 86 0 21
2014 OP-01 44 39 17 0 0 0 0 83 0 18

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 25 63 6 6 0 0 0 88 6 16
2018 OP 33 44 11 6 6 0 0 78 11 18
2018 OP-01 27 64 0 9 0 0 0 91 9 11
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 31 38 19 0 6 0 6 73 7 16

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 31 38 13 19 0 0 0 69 19 16
2018 OP 28 44 11 11 0 6 0 76 12 18
2018 OP-01 18 45 18 9 0 9 0 70 10 11
2017 OP 25 35 5 35 0 0 0 60 35 20
2014 OP 28 47 15 5 5 0 0 76 9 21
2014 OP-01 33 44 11 6 6 0 0 78 11 18
2011 OP 20 50 15 5 10 0 0 70 15 20
2008 OP 19 52 10 10 5 5 0 75 15 21
2008 OP-01 12 65 6 12 6 0 0 76 18 17

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 50 25 19 0 0 6 0 80 0 16
2018 OP 44 33 6 6 6 6 0 82 12 18
2018 OP-01 36 36 9 0 9 9 0 80 10 11
2017 OP 30 35 15 10 5 5 0 68 16 20
2014 OP 28 53 14 5 0 0 0 81 5 21
2014 OP-01 28 50 17 6 0 0 0 78 6 18
2011 OP 35 35 20 5 5 0 0 70 10 20
2008 OP 67 19 10 0 5 0 0 86 5 21
2008 OP-01 59 24 12 0 6 0 0 82 6 17

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 38 38 13 13 0 0 0 75 13 16
2018 OP 39 33 11 6 6 6 0 76 12 18
2018 OP-01 36 36 9 0 9 9 0 80 10 11
2017 OP 35 35 5 15 5 5 0 74 21 20
2014 OP 38 33 10 9 9 0 0 71 19 21
2014 OP-01 39 39 6 6 11 0 0 78 17 18
2011 OP 25 40 25 5 5 0 0 65 10 20
2008 OP 57 29 10 0 5 0 0 86 5 21
2008 OP-01 47 35 12 0 6 0 0 82 6 17

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 88 0 0 0 0 0 13 100 0 16
2017 OP 70 10 0 5 15 0 0 80 20 20
2014 OP 81 0 5 5 5 0 5 85 10 21
2014 OP-01 83 0 0 6 6 0 6 88 12 18
2011 OP 80 0 10 0 0 0 10 89 0 20
2008 OP 81 5 5 0 10 0 0 86 10 21
2008 OP-01 82 0 6 0 12 0 0 82 12 17

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 50 31 0 0 6 0 13 93 7 16
2017 OP 25 25 0 10 20 5 15 63 38 20
2014 OP 33 33 5 20 5 0 5 69 26 21
2014 OP-01 39 28 6 17 6 0 6 71 24 18
2011 OP 25 20 5 20 20 0 10 50 44 20

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 50 38 13 0 0 0 0 88 0 16
2018 OP 56 22 6 6 6 6 0 82 12 18
2018 OP-01 45 27 9 0 9 9 0 80 10 11
2017 OP 35 20 5 5 20 15 0 65 29 20

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 38 56 6 0 0 0 0 94 0 16
2018 OP 56 22 11 0 6 6 0 82 6 18
2018 OP-01 55 9 18 0 9 9 0 70 10 11
2017 OP 40 25 10 10 10 5 0 68 21 20
2014 OP 52 39 5 5 0 0 0 91 5 21
2014 OP-01 56 33 6 6 0 0 0 89 6 18
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 31 25 13 13 6 13 0 64 21 16
2018 OP 6 33 33 6 17 6 0 41 24 18
2018 OP-01 0 18 36 9 27 9 0 20 40 11
2017 OP 20 40 15 15 5 5 0 63 21 20
2014 OP 19 52 20 9 0 0 0 71 9 21
2014 OP-01 22 61 11 6 0 0 0 83 6 18
2011 OP 20 30 30 0 15 5 0 53 16 20

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 31 19 19 13 13 6 0 53 27 16
2018 OP 6 28 33 17 17 0 0 33 33 18
2018 OP-01 0 18 45 9 27 0 0 18 36 11
2017 OP 25 25 20 20 10 0 0 50 30 20
2014 OP 5 57 14 24 0 0 0 62 24 21
2014 OP-01 6 61 17 17 0 0 0 67 17 18
2011 OP 15 35 35 5 10 0 0 50 15 20
2008 OP 14 43 19 19 0 5 0 60 20 21
2008 OP-01 18 47 12 24 0 0 0 65 24 17

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 31 6 25 13 6 19 0 46 23 16
2018 OP 6 22 22 22 22 6 0 29 47 18
2018 OP-01 0 9 36 27 18 9 0 10 50 11
2017 OP 15 35 0 10 30 10 0 56 44 20
2014 OP 0 43 29 19 9 0 0 43 28 21
2014 OP-01 0 50 28 17 6 0 0 50 22 18
2011 OP 5 35 35 10 5 10 0 44 17 20
2008 OP 14 38 14 24 10 0 0 52 33 21
2008 OP-01 12 47 12 24 6 0 0 59 29 17

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 19 25 13 31 6 6 0 47 40 16
2018 OP 6 17 33 6 39 0 0 22 44 18
2018 OP-01 0 9 45 9 36 0 0 9 45 11
2017 OP 10 35 15 20 10 10 0 50 33 20
2014 OP 5 43 20 19 9 5 0 50 30 21
2014 OP-01 6 50 17 22 6 0 0 56 28 18
2011 OP 5 35 30 25 5 0 0 40 30 20
2008 OP 10 57 14 10 5 5 0 70 15 21
2008 OP-01 12 65 6 12 6 0 0 76 18 17

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 31 19 6 13 13 6 13 62 31 16
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 19 56 19 0 6 0 0 75 6 16
2018 OP 11 56 11 17 6 0 0 67 22 18
2018 OP-01 9 64 9 18 0 0 0 73 18 11
2017 OP 20 50 15 5 5 5 0 74 11 20
2014 OP 47 28 10 9 5 0 0 76 14 21
2014 OP-01 56 33 0 6 6 0 0 89 11 18
2011 OP 30 45 10 10 5 0 0 75 15 20

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 13 25 44 19 0 0 0 38 19 16

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 25 31 31 13 0 0 0 56 13 16
2018 OP 11 44 11 11 17 0 6 59 29 18
2018 OP-01 9 45 18 18 0 0 9 60 20 11
2017 OP 20 60 15 5 0 0 0 80 5 20
2014 OP 33 43 5 19 0 0 0 76 19 21
2014 OP-01 33 50 0 17 0 0 0 83 17 18
2011 OP 55 25 5 0 10 5 0 84 11 20
2008 OP 38 48 14 0 0 0 0 86 0 21
2008 OP-01 29 53 18 0 0 0 0 82 0 17

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 27 27 33 13 0 0 0 53 13 15
2018 OP 17 50 22 6 6 0 0 67 11 18
2018 OP-01 9 45 27 9 9 0 0 55 18 11

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 13 31 19 19 6 13 0 50 29 16
2018 OP 6 44 17 11 22 0 0 50 33 18
2018 OP-01 0 45 27 9 18 0 0 45 27 11
2017 OP 10 20 25 20 15 10 0 33 39 20
2014 OP 33 24 20 9 9 5 0 60 20 21
2014 OP-01 39 22 11 11 11 6 0 65 24 18
2011 OP 25 45 5 10 15 0 0 70 25 20

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 6 19 25 31 13 6 0 27 47 16
2018 OP 11 17 22 28 17 0 6 29 47 18
2018 OP-01 0 9 27 36 18 0 9 10 60 11
2017 OP 10 30 15 15 30 0 0 40 45 20
2014 OP 24 24 20 14 9 5 5 52 26 21
2014 OP-01 28 28 17 11 6 6 6 63 19 18
2011 OP 20 35 10 10 25 0 0 55 35 20
2008 OP 29 38 14 5 14 0 0 67 19 21
2008 OP-01 29 41 6 6 18 0 0 71 24 17

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 6 6 6 31 38 6 6 14 79 16
2018 OP 6 11 6 11 39 6 22 23 69 18
2018 OP-01 0 0 9 9 55 9 18 0 88 11
2017 OP 0 0 5 15 70 0 10 0 94 20
2014 OP 0 10 9 5 57 0 19 13 76 21
2014 OP-01 0 6 11 6 56 0 22 7 79 18
2011 OP 10 5 15 10 60 0 0 15 70 20
2008 OP 5 5 14 29 33 10 5 11 72 21
2008 OP-01 0 0 18 24 41 12 6 0 79 17

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 31 50 0 0 6 0 13 93 7 16

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 44 6 13 0 19 13 6 62 23 16

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 31 19 31 0 6 6 6 57 7 16

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 31 19 25 6 6 6 6 57 14 16

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 38 13 13 13 13 6 6 57 29 16

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 69 19 0 0 0 0 13 100 0 16

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 75 13 0 0 0 6 6 100 0 16

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 75 6 0 0 0 6 13 100 0 16

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 6 38 19 25 0 13 0 50 29 16
2018 OP 6 33 17 22 11 11 0 44 38 18
2018 OP-01 0 18 27 27 9 18 0 22 44 11
2017 OP 5 35 20 20 10 0 10 44 33 20

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 25 69 0 0 0 6 0 100 0 16
2018 OP 17 22 28 17 6 11 0 44 25 18
2018 OP-01 9 18 36 9 9 18 0 33 22 11
2017 OP 25 60 5 0 5 5 0 89 5 20
2014 OP 57 24 9 9 0 0 0 81 9 21
2014 OP-01 67 17 11 6 0 0 0 83 6 18
2011 OP 35 35 10 10 5 5 0 74 16 20

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 31 63 0 0 0 6 0 100 0 16
2018 OP 22 33 28 0 11 6 0 59 12 18
2018 OP-01 18 27 36 0 9 9 0 50 10 11
2017 OP 30 35 20 0 5 10 0 72 6 20
2014 OP 43 29 24 0 0 5 0 75 0 21
2014 OP-01 50 22 22 0 0 6 0 76 0 18

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 44 50 0 6 0 0 0 94 6 16
2018 OP 22 50 11 11 6 0 0 72 17 18
2018 OP-01 9 64 9 9 9 0 0 73 18 11
2017 OP 40 50 5 0 5 0 0 90 5 20
2014 OP 67 24 9 0 0 0 0 91 0 21
2014 OP-01 72 22 6 0 0 0 0 94 0 18
2011 OP 30 45 15 5 5 0 0 75 10 20
2008 OP 38 48 5 10 0 0 0 86 10 21
2008 OP-01 41 41 6 12 0 0 0 82 12 17

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 44 44 13 0 0 0 0 88 0 16
2018 OP 22 39 22 11 6 0 0 61 17 18
2018 OP-01 9 45 27 9 9 0 0 55 18 11
2017 OP 25 50 20 0 5 0 0 75 5 20
2014 OP 53 28 5 14 0 0 0 81 14 21
2014 OP-01 56 28 6 11 0 0 0 83 11 18
2011 OP 25 60 5 5 5 0 0 85 10 20

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 31 50 19 0 0 0 0 81 0 16
2018 OP 17 44 28 6 6 0 0 61 11 18
2018 OP-01 9 55 18 9 9 0 0 64 18 11
2017 OP 25 45 20 0 10 0 0 70 10 20
2014 OP 43 34 5 14 5 0 0 76 19 21
2014 OP-01 50 33 6 6 6 0 0 83 11 18
2011 OP 20 55 20 0 5 0 0 75 5 20
2008 OP 43 43 5 10 0 0 0 86 10 21
2008 OP-01 47 35 6 12 0 0 0 82 12 17

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 38 31 19 13 0 0 0 69 13 16
2018 OP 22 33 39 0 6 0 0 56 6 18
2018 OP-01 9 27 55 0 9 0 0 36 9 11
2017 OP 30 15 30 10 5 5 5 50 17 20
2014 OP 39 24 14 0 9 9 5 72 11 21
2014 OP-01 39 22 17 0 6 11 6 73 7 18
2011 OP 35 25 20 5 15 0 0 60 20 20
2008 OP 43 24 14 10 10 0 0 67 19 21
2008 OP-01 41 24 18 6 12 0 0 65 18 17
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 13 63 25 16
2018 OP 0 67 33 18
2018 OP-01 0 64 36 11
2017 OP 5 65 30 20
2014 OP 14 62 24 21
2014 OP-01 6 67 28 18
2011 OP 25 65 10 20
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 44 38 13 6 0 0 0 81 6 16

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 44 56 0 0 0 0 0 100 0 16
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 25 31 19 6 6 13 0 64 14 16
2018 OP 6 35 18 12 12 6 12 50 29 17
2018 OP-01 0 40 30 10 10 10 0 44 22 10
2017 OP 10 30 25 0 5 30 0 57 7 20
2014 OP 19 28 10 0 5 28 9 76 8 21
2014 OP-01 22 33 6 0 6 28 6 83 8 18

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 38 38 19 0 6 0 0 75 6 16
2018 OP 28 33 22 6 11 0 0 61 17 18
2018 OP-01 18 36 27 9 9 0 0 55 18 11
2017 OP 15 65 15 0 5 0 0 80 5 20
2014 OP 38 38 10 5 5 5 0 79 10 21
2014 OP-01 44 39 6 0 6 6 0 88 6 18
2011 OP 35 25 20 10 0 10 0 67 11 20
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 0 100 16

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 25 31 13 0 6 19 6 75 8 16
2018 OP 17 28 22 6 11 11 6 53 20 18
2018 OP-01 9 27 36 0 9 18 0 44 11 11
2017 OP 10 30 25 0 5 30 0 57 7 20
2014 OP 24 14 5 5 0 28 24 79 10 21
2014 OP-01 28 17 0 6 0 22 28 89 11 18

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 44 31 13 0 6 6 0 80 7 16
2018 OP 22 33 17 6 17 6 0 59 24 18
2018 OP-01 18 27 27 9 9 9 0 50 20 11
2017 OP 30 45 20 0 5 0 0 75 5 20
2014 OP 38 24 5 9 5 19 0 76 17 21
2014 OP-01 44 22 0 6 6 22 0 86 14 18
2011 OP 45 35 10 5 0 5 0 84 5 20
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 19 0 44 19 19 0 0 19 38 16
2018 OP 11 11 17 17 44 0 0 22 61 18
2018 OP-01 9 9 27 27 27 0 0 18 55 11
2017 OP 15 15 15 20 35 0 0 30 55 20

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 19 31 25 25 0 0 0 50 25 16
2018 OP 17 28 22 17 17 0 0 44 33 18
2018 OP-01 9 18 27 27 18 0 0 27 45 11
2017 OP 0 20 55 10 15 0 0 20 25 20

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 44 44 13 0 0 0 0 88 0 16
2018 OP 22 22 28 22 0 0 6 47 24 18
2018 OP-01 18 18 27 27 0 0 9 40 30 11
2017 OP 40 25 15 10 5 0 5 68 16 20

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 31 13 25 31 0 0 0 44 31 16
2018 OP 17 22 33 6 17 0 6 41 24 18
2018 OP-01 9 18 45 9 9 0 9 30 20 11
2017 OP 0 30 25 25 20 0 0 30 45 20

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 69 19 6 0 0 0 6 93 0 16
2018 OP 50 28 6 0 6 0 11 88 6 18
2018 OP-01 64 9 0 0 9 0 18 89 11 11
2017 OP 45 35 5 5 0 0 10 89 6 20

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 31 31 38 0 0 0 0 63 0 16
2018 OP 33 22 17 11 17 0 0 56 28 18
2018 OP-01 27 36 0 18 18 0 0 64 36 11
2017 OP 22 17 39 11 11 0 0 39 22 18

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 25 19 50 6 0 0 0 44 6 16
2018 OP 22 22 33 11 11 0 0 44 22 18
2018 OP-01 18 27 45 0 9 0 0 45 9 11
2017 OP 0 41 29 18 12 0 0 41 29 17

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 31 38 19 13 0 0 0 69 13 16
2018 OP 17 44 11 11 11 0 6 65 24 18
2018 OP-01 9 55 18 9 0 0 9 70 10 11
2017 OP 17 44 22 6 11 0 0 61 17 18

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 31 50 19 0 0 0 0 81 0 16
2018 OP 22 39 11 11 11 0 6 65 24 18
2018 OP-01 18 45 18 9 0 0 9 70 10 11
2017 OP 28 44 17 6 6 0 0 72 11 18

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 25 31 25 19 0 0 0 56 19 16

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 50 44 6 0 0 0 0 94 0 16
2018 OP 33 44 6 11 0 0 6 82 12 18
2018 OP-01 27 45 9 9 0 0 9 80 10 11
2017 OP 44 33 11 6 6 0 0 78 11 18

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 56 25 6 0 13 0 0 81 13 16
2018 OP 39 28 11 11 11 0 0 67 22 18
2018 OP-01 36 27 9 18 9 0 0 64 27 11
2017 OP 35 25 20 15 5 0 0 60 20 20

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 81 13 6 0 0 0 0 94 0 16
2018 OP 56 17 17 0 11 0 0 72 11 18
2018 OP-01 64 18 0 0 18 0 0 82 18 11

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 75 13 13 0 0 0 0 88 0 16
2018 OP 67 11 6 0 11 0 6 82 12 18
2018 OP-01 64 9 0 0 18 0 9 80 20 11
2017 OP 60 30 0 0 5 0 5 95 5 20

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 44 31 13 6 6 0 0 75 13 16
2018 OP 56 22 22 0 0 0 0 78 0 18
2018 OP-01 64 9 27 0 0 0 0 73 0 11
2017 OP 45 40 10 0 5 0 0 85 5 20

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 38 50 0 6 6 0 0 88 13 16
2018 OP 50 17 22 0 11 0 0 67 11 18
2018 OP-01 45 18 18 0 18 0 0 64 18 11
2017 OP 45 10 25 5 10 0 5 58 16 20

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 69 0 0 0 0 0 31 100 0 16
2018 OP 44 11 6 0 0 0 39 91 0 18
2018 OP-01 45 9 0 0 0 0 45 100 0 11
2017 OP 40 5 0 0 5 0 50 90 10 20

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 56 38 6 0 0 0 0 94 0 16
2018 OP 44 28 11 6 0 0 11 81 6 18
2018 OP-01 55 18 9 0 0 0 18 89 0 11
2017 OP 60 20 5 0 5 0 10 89 6 20

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 75 19 0 6 0 0 0 94 6 16
2018 OP 72 11 6 0 6 0 6 88 6 18
2018 OP-01 64 9 9 0 9 0 9 80 10 11
2017 OP 85 10 0 0 0 0 5 100 0 20

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 69 25 6 0 0 0 0 94 0 16
2018 OP 33 39 17 0 6 0 6 76 6 18
2018 OP-01 45 36 9 0 0 0 9 90 0 11
2017 OP 50 25 20 0 0 0 5 79 0 20

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 25 44 31 0 0 0 0 69 0 16
2018 OP 17 44 22 11 6 0 0 61 17 18
2018 OP-01 9 55 27 0 9 0 0 64 9 11
2017 OP 5 50 40 0 5 0 0 55 5 20

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 0 6 50 19 25 0 0 44 6 16
2018 OP 12 18 24 47 0 0 0 47 29 17
2018 OP-01 9 27 18 45 0 0 0 45 36 11
2017 OP 5 15 45 35 0 0 0 35 20 20

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 38 38 0 13 6 6 0 80 20 16
2018 OP 18 53 12 12 6 0 0 71 18 17
2018 OP-01 20 60 0 10 10 0 0 80 20 10
2017 OP 20 45 5 20 10 0 0 65 30 20

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 31 38 13 19 0 0 0 69 19 16
2018 OP 6 65 6 6 18 0 0 71 24 17
2018 OP-01 0 70 0 10 20 0 0 70 30 10
2017 OP 5 45 30 10 10 0 0 50 20 20
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 13 88 16
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 6 13 38 44 0 0 0 6 94 16
2018 OP 6 17 17 28 33 0 0 6 94 18
2018 OP-01 9 18 18 45 9 0 0 9 91 11
2017 OP 25 25 30 10 10 0 0 25 75 20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 47 53 15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 27 73 15
2018 OP 12 88 17
2018 OP-01 20 80 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 7 13 13 40 27 0 0 20 67 15
2018 OP 12 6 24 12 35 0 12 20 53 17
2018 OP-01 20 0 20 20 40 0 0 20 60 10
2017 OP 7 47 0 20 27 0 0 53 47 15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 7 13 13 27 40 0 0 20 67 15
2018 OP 6 6 18 24 41 0 6 13 69 17
2018 OP-01 10 0 20 30 40 0 0 10 70 10
2017 OP 0 13 7 27 53 0 0 13 80 15

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 OP 38 44 6 13 0 0 0 81 13 16
2018 OP 22 0 33 0 33 0 11 25 38 18
2018 OP-01 18 0 55 0 18 0 9 20 20 11
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