Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	34	43	4	15	3	77	18	182
2019	IS-02	39	48	4	4	4	87	9	23
2019	IS-03	38	46	4	10	2	83	13	48
2019	IS-04	36	38	4	16	5	75	22	55
2019	IS-05	26	50	8	13	3	76	16	38
2019	IS-06	28	33	0	39	0	61	39	18
2017	IS	32	44	1	17	7	75	24	126
2017	IS-02	27	47	0	13	13	73	27	15
2017	IS-03	48	41	4	4	4	89	8	27
2017	IS-04	33	33	0	27	7	67	33	45
2017	IS-05	18	64	0	14	5	82	18	22
2017	IS-06	24	47	0	18	12	71	29	17
2014	IS	28	40	5	17	11	67	28	159
2014	IS-02	29	47	0	12	12	76	24	17
2014	IS-03	30	36	5	20	9	66	30	44
2014	IS-04	28	38	6	13	15	66	28	47
2014	IS-05	22	44	3	25	6	67	31	36
2014	IS-06	33	33	13	7	13	67	20	15
2011	IS	37	44	4	14	2	81	16	167
2011	IS-02	58	33	0	8	0	92	8	24
2011	IS-03	27	36	7	24	7	62	31	45
2011	IS-04	38	51	4	8	0	89	8	53
2011	IS-05	32	52	0	16	0	84	16	31
2011	IS-06	45	36	9	9	0	82	9	11
2008	IS	35	45	4	15	1	80	16	140
2008	IS-02	50	35	0	15	0	85	15	20
2008	IS-03	26	50	7	15	2	76	17	46
2008	IS-04	46	41	0	13	0	87	13	39
2008	IS-05	30	48	4	19	0	78	19	27

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	70	18	2	7	3	0	88	10	182
2019	IS-02	74	17	0	4	4	0	91	9	23
2019	IS-03	67	17	6	8	2	0	83	10	48
2019	IS-04	69	22	0	5	4	0	91	9	55
2019	IS-05	74	13	0	11	3	0	87	13	38
2019	IS-06	67	22	6	0	6	0	89	6	18
2017	IS	64	21	4	8	3	0	85	11	126
2017	IS-02	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2017	IS-03	55	30	4	11	0	0	85	11	27
2017	IS-04	58	20	7	11	4	0	78	15	45
2017	IS-05	73	18	0	9	0	0	91	9	22
2017	IS-06	71	18	0	0	12	0	88	12	17
2014	IS	63	21	4	9	3	1	84	12	159
2014	IS-02	71	18	6	6	0	0	88	6	17
2014	IS-03	59	20	2	14	2	2	81	16	44
2014	IS-04	60	19	4	9	9	0	79	17	47
2014	IS-05	69	25	0	6	0	0	94	6	36
2014	IS-06	60	20	13	7	0	0	80	7	15
2011	IS	57	25	3	9	5	1	82	15	167
2011	IS-02	54	33	0	4	0	8	95	5	24
2011	IS-03	56	22	7	9	7	0	78	16	45
2011	IS-04	51	25	2	13	9	0	75	23	53
2011	IS-05	65	29	0	6	0	0	94	6	31
2011	IS-06	73	9	9	0	9	0	82	9	11
2008	IS	64	21	4	6	4	1	86	10	140
2008	IS-02	70	25	5	0	0	0	95	0	20
2008	IS-03	59	28	4	4	4	0	87	9	46
2008	IS-04	67	13	3	13	5	0	79	18	39
2008	IS-05	59	22	7	4	4	4	85	8	27

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	38	32	12	12	5	0	71	17	182
2019	IS-02	52	17	13	13	4	0	70	17	23
2019	IS-03	44	27	13	13	4	0	71	17	48
2019	IS-04	35	42	7	9	7	0	76	16	55
2019	IS-05	32	26	21	16	5	0	58	21	38
2019	IS-06	33	50	6	6	6	0	83	11	18
2017	IS	40	38	6	8	7	0	79	15	126
2017	IS-02	33	47	13	7	0	0	80	7	15
2017	IS-03	40	42	4	11	3	0	82	14	27
2017	IS-04	44	31	9	4	11	0	75	16	45
2017	IS-05	27	55	5	14	0	0	82	14	22
2017	IS-06	53	24	0	6	18	0	76	24	17
2014	IS	39	41	5	11	3	0	80	15	158
2014	IS-02	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2014	IS-03	43	32	9	14	2	0	75	16	44
2014	IS-04	32	43	2	15	9	0	74	23	47
2014	IS-05	42	47	6	6	0	0	89	6	36
2014	IS-06	33	47	0	20	0	0	80	20	15
2011	IS	36	38	10	10	5	2	75	15	167
2011	IS-02	50	29	13	8	0	0	79	8	24
2011	IS-03	31	33	9	16	7	4	67	23	45
2011	IS-04	32	42	11	9	6	0	74	15	53
2011	IS-05	35	45	6	6	3	3	83	10	31
2011	IS-06	36	36	9	9	9	0	73	18	11

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	36	35	10	12	7	0	0	70	19	182
2019	IS-02	48	26	13	4	9	0	0	74	13	23
2019	IS-03	38	40	8	6	8	0	0	77	15	48
2019	IS-04	36	31	13	11	9	0	0	67	20	55
2019	IS-05	24	39	13	21	3	0	0	63	24	38
2019	IS-06	39	33	0	22	6	0	0	72	28	18
2018	IS	31	44	9	10	5	1	1	76	15	151
2018	IS-03	36	36	8	10	5	3	3	76	16	39
2018	IS-04	35	39	12	8	4	0	2	75	13	49
2018	IS-05	26	48	0	17	9	0	0	74	26	23
2018	IS-06	28	50	11	11	0	0	0	78	11	18
2017	IS	37	37	12	9	5	1	0	74	14	126
2017	IS-02	27	47	13	0	7	7	0	79	7	15
2017	IS-03	55	34	4	4	4	0	0	89	8	27
2017	IS-04	33	36	13	11	7	0	0	69	18	45
2017	IS-05	41	36	18	5	0	0	0	77	5	22
2017	IS-06	24	35	12	24	6	0	0	59	29	17
2014	IS	23	38	13	19	6	0	0	62	25	159
2014	IS-02	29	41	18	6	6	0	0	71	12	17
2014	IS-03	25	30	14	27	5	0	0	55	32	44
2014	IS-04	15	47	13	17	9	0	0	62	26	47
2014	IS-05	25	39	14	17	6	0	0	64	22	36
2014	IS-06	33	33	7	27	0	0	0	67	27	15
2011	IS	32	38	11	9	8	1	2	72	17	167
2011	IS-02	50	38	8	0	0	0	4	91	0	24
2011	IS-03	33	36	4	9	13	2	2	72	23	45
2011	IS-04	23	34	19	13	9	0	2	58	23	53
2011	IS-05	39	45	6	10	0	0	0	84	10	31
2011	IS-06	18	45	18	0	18	0	0	64	18	11
2008	IS	34	37	13	9	4	0	3	73	13	139
2008	IS-02	63	26	5	5	0	0	0	89	5	19
2008	IS-03	22	41	17	9	7	0	4	66	16	46
2008	IS-04	36	44	5	10	3	0	3	82	13	39
2008	IS-05	30	26	22	11	7	0	4	58	19	27

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	44	34	10	10	1	0	78	11	181
2019	IS-02	48	22	9	17	4	0	70	22	23
2019	IS-03	48	27	15	8	2	0	75	10	48
2019	IS-04	42	33	13	13	0	0	75	13	55
2019	IS-05	35	54	8	3	0	0	89	3	37
2019	IS-06	56	33	0	11	0	0	89	11	18
2017	IS	56	33	5	4	2	1	89	6	126
2017	IS-02	40	27	7	13	7	7	71	21	15
2017	IS-03	63	30	4	0	3	0	93	3	27
2017	IS-04	53	38	4	4	0	0	91	4	45
2017	IS-05	55	36	5	5	0	0	91	5	22
2017	IS-06	65	24	6	0	6	0	88	6	17
2014	IS	46	42	8	4	1	0	87	5	159
2014	IS-02	53	41	6	0	0	0	94	0	17
2014	IS-03	48	39	7	5	2	0	86	7	44
2014	IS-04	47	34	11	9	0	0	81	9	47
2014	IS-05	36	58	3	3	0	0	94	3	36
2014	IS-06	53	33	13	0	0	0	87	0	15

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	57	25	6	7	6	0	0	82	12	181
2019	IS-02	65	17	9	4	4	0	0	83	9	23
2019	IS-03	69	21	4	4	2	0	0	90	6	48
2019	IS-04	51	29	4	9	7	0	0	80	16	55
2019	IS-05	51	27	11	5	5	0	0	78	11	37
2019	IS-06	44	33	0	11	11	0	0	78	22	18
2018	IS	57	29	7	5	2	0	1	87	7	150
2018	IS-03	62	38	0	0	0	0	0	100	0	39
2018	IS-04	65	25	4	6	0	0	0	90	6	48
2018	IS-05	39	43	4	13	0	0	0	83	13	23
2018	IS-06	50	22	6	6	17	0	0	72	22	18
2017	IS	49	31	4	10	5	1	0	81	15	126
2017	IS-02	60	20	0	13	7	0	0	80	20	15
2017	IS-03	63	26	0	8	0	3	0	92	8	27
2017	IS-04	47	36	4	11	2	0	0	82	13	45
2017	IS-05	41	37	9	14	0	0	0	77	14	22
2017	IS-06	35	29	6	6	24	0	0	65	29	17
2014	IS	40	34	9	11	4	0	1	75	16	159
2014	IS-02	71	18	6	0	0	0	6	94	0	17
2014	IS-03	43	23	20	9	5	0	0	66	14	44
2014	IS-04	43	38	4	11	4	0	0	81	15	47
2014	IS-05	28	53	3	14	3	0	0	81	17	36
2014	IS-06	20	27	13	27	13	0	0	47	40	15
2011	IS	42	40	8	5	4	0	1	83	9	167
2011	IS-02	63	25	13	0	0	0	0	88	0	24
2011	IS-03	40	33	9	11	4	0	2	75	16	45
2011	IS-04	36	49	9	2	4	0	0	85	6	53
2011	IS-05	35	52	3	10	0	0	0	87	10	31
2011	IS-06	45	27	9	0	18	0	0	73	18	11

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	49	26	9	12	4	75	16	182
2019	IS-02	48	35	9	4	4	83	9	23
2019	IS-03	48	23	10	13	6	71	19	48
2019	IS-04	45	27	9	13	5	73	18	55
2019	IS-05	47	26	11	16	0	74	16	38
2019	IS-06	67	22	0	11	0	89	11	18
2018	IS	43	38	10	8	1	81	9	150
2018	IS-03	47	37	8	5	3	84	8	38
2018	IS-04	39	45	6	10	0	84	10	49
2018	IS-05	43	35	22	0	0	78	0	23
2018	IS-06	56	33	6	6	0	89	6	18
2017	IS	41	43	9	7	0	83	7	126
2017	IS-02	27	40	20	13	0	67	13	15
2017	IS-03	34	51	11	4	0	85	4	27
2017	IS-04	38	47	6	9	0	85	9	45
2017	IS-05	46	36	13	5	0	82	5	22
2017	IS-06	65	29	0	6	0	94	6	17
2014	IS	31	45	13	8	3	77	10	159
2014	IS-02	24	41	29	6	0	65	6	17
2014	IS-03	27	48	16	5	5	75	9	44
2014	IS-04	26	47	11	13	4	72	17	47
2014	IS-05	44	44	8	3	0	89	3	36
2014	IS-06	40	40	7	13	0	80	13	15
2011	IS	34	39	13	10	4	73	14	167
2011	IS-02	42	46	13	0	0	88	0	24
2011	IS-03	38	29	9	16	9	67	24	45
2011	IS-04	21	47	17	9	6	68	15	53
2011	IS-05	35	42	13	10	0	77	10	31
2011	IS-06	64	18	18	0	0	82	0	11
2008	IS	43	32	9	12	4	75	16	140
2008	IS-02	60	25	5	10	0	85	10	20
2008	IS-03	37	37	9	13	4	74	17	46
2008	IS-04	49	23	13	15	0	72	15	39
2008	IS-05	37	33	7	11	11	70	22	27

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	29	36	15	12	7	1	66	19	181
2019	IS-02	22	43	22	13	0	0	65	13	23
2019	IS-03	35	29	13	15	8	0	65	23	48
2019	IS-04	24	44	11	11	11	0	67	22	55
2019	IS-05	38	22	22	11	5	3	61	17	37
2019	IS-06	22	56	11	11	0	0	78	11	18
2018	IS	34	35	18	8	5	0	70	13	151
2018	IS-03	38	28	23	8	3	0	67	10	39
2018	IS-04	39	31	16	6	8	0	69	14	49
2018	IS-05	30	43	13	9	4	0	74	13	23
2018	IS-06	33	44	11	11	0	0	78	11	18
2017	IS	35	36	15	8	6	1	71	14	126
2017	IS-02	40	27	20	7	7	0	67	13	15
2017	IS-03	38	40	19	4	0	0	77	4	27
2017	IS-04	29	38	13	11	7	2	69	18	45
2017	IS-05	41	27	13	9	9	0	69	18	22
2017	IS-06	35	41	12	6	6	0	76	12	17
2014	IS	29	31	15	16	8	0	60	25	159
2014	IS-02	35	24	29	12	0	0	59	12	17
2014	IS-03	32	30	18	11	9	0	61	20	44
2014	IS-04	28	21	15	30	6	0	49	36	47
2014	IS-05	31	42	11	8	8	0	72	17	36
2014	IS-06	13	53	0	13	20	0	67	33	15
2011	IS	28	37	15	11	8	1	66	19	167
2011	IS-02	42	33	25	0	0	0	75	0	24
2011	IS-03	33	29	9	11	16	2	64	27	45
2011	IS-04	21	43	21	9	6	0	64	15	53
2011	IS-05	26	39	10	16	10	0	65	26	31
2011	IS-06	18	55	0	18	9	0	73	27	11

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	31	39	14	11	5	0	70	16	179
2019	IS-02	36	45	9	5	5	0	82	9	22
2019	IS-03	29	35	17	13	6	0	65	19	48
2019	IS-04	31	39	19	4	7	0	70	11	54
2019	IS-05	32	35	11	19	3	0	68	22	37
2019	IS-06	22	50	6	22	0	0	72	22	18
2018	IS	32	38	12	12	5	1	71	17	151
2018	IS-03	36	38	10	10	3	3	76	13	39
2018	IS-04	29	45	10	10	6	0	73	16	49
2018	IS-05	22	43	13	9	13	0	65	22	23
2018	IS-06	33	44	6	17	0	0	78	17	18
2017	IS	38	40	10	8	3	1	78	11	126
2017	IS-02	27	20	27	13	13	0	47	27	15
2017	IS-03	48	41	7	4	0	0	89	4	27
2017	IS-04	45	35	9	7	2	2	82	9	45
2017	IS-05	18	59	9	9	5	0	77	14	22
2017	IS-06	41	41	6	12	0	0	82	12	17

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	46	39	8	5	2	0	85	7	180
2019	IS-02	39	57	4	0	0	0	96	0	23
2019	IS-03	40	43	6	11	0	0	83	11	47
2019	IS-04	49	31	11	4	5	0	80	9	55
2019	IS-05	51	32	11	3	3	0	84	5	37
2019	IS-06	44	50	0	6	0	0	94	6	18
2018	IS	55	38	5	1	0	1	93	1	153
2018	IS-03	49	46	3	0	0	3	97	0	39
2018	IS-04	57	39	4	0	0	0	96	0	51
2018	IS-05	57	43	0	0	0	0	100	0	23
2018	IS-06	67	28	6	0	0	0	94	0	18
2017	IS	51	36	9	3	0	0	87	3	126
2017	IS-02	33	47	7	13	0	0	80	13	15
2017	IS-03	70	22	8	0	0	0	92	0	27
2017	IS-04	45	40	11	4	0	0	85	4	45
2017	IS-05	41	45	14	0	0	0	86	0	22
2017	IS-06	65	29	6	0	0	0	94	0	17
2014	IS	41	42	6	9	1	2	84	10	159
2014	IS-02	41	53	6	0	0	0	94	0	17
2014	IS-03	39	34	9	11	2	5	76	14	44
2014	IS-04	40	38	6	11	2	2	80	13	47
2014	IS-05	42	47	3	8	0	0	89	8	36
2014	IS-06	47	47	0	7	0	0	93	7	15
2011	IS	40	37	12	7	3	1	78	10	167
2011	IS-02	63	33	4	0	0	0	96	0	24
2011	IS-03	42	29	11	4	11	2	73	16	45
2011	IS-04	30	40	15	13	0	2	71	13	53
2011	IS-05	32	52	10	6	0	0	84	6	31
2011	IS-06	55	27	18	0	0	0	82	0	11
2008	IS	44	37	8	8	3	0	81	11	140
2008	IS-02	55	35	5	5	0	0	90	5	20
2008	IS-03	41	35	13	4	7	0	76	11	46
2008	IS-04	46	38	5	10	0	0	85	10	39
2008	IS-05	37	41	4	15	4	0	78	19	27

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	35	36	13	8	7	72	15	181
2019	IS-02	30	43	26	0	0	74	0	23
2019	IS-03	38	25	19	6	13	63	19	48
2019	IS-04	36	38	7	11	7	75	18	55
2019	IS-05	41	41	3	11	5	81	16	37
2019	IS-06	22	44	22	11	0	67	11	18
2018	IS	42	34	14	6	5	76	11	152
2018	IS-03	44	31	13	5	8	74	13	39
2018	IS-04	42	36	10	8	4	78	12	50
2018	IS-05	48	26	22	0	4	74	4	23
2018	IS-06	33	44	11	11	0	78	11	18
2017	IS	39	37	8	10	6	76	16	126
2017	IS-02	27	47	20	0	7	73	7	15
2017	IS-03	45	43	4	8	0	89	8	27
2017	IS-04	36	24	13	20	7	60	27	45
2017	IS-05	41	45	0	5	9	86	14	22
2017	IS-06	47	41	0	6	6	88	12	17

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	55	31	9	3	2	86	5	180
2019	IS-02	43	57	0	0	0	100	0	23
2019	IS-03	60	23	13	4	0	83	4	48
2019	IS-04	49	35	7	5	4	84	9	55
2019	IS-05	56	25	14	3	3	81	6	36
2019	IS-06	72	22	6	0	0	94	0	18
2018	IS	57	26	11	5	1	83	6	152
2018	IS-03	49	31	15	5	0	79	5	39
2018	IS-04	59	25	8	6	2	84	8	51
2018	IS-05	57	26	17	0	0	83	0	23
2018	IS-06	78	11	6	6	0	89	6	18
2017	IS	57	36	5	2	0	93	2	126
2017	IS-02	27	60	7	7	0	87	7	15
2017	IS-03	45	47	8	0	0	92	0	27
2017	IS-04	64	29	7	0	0	93	0	45
2017	IS-05	59	32	4	5	0	91	5	22
2017	IS-06	82	18	0	0	0	100	0	17
2014	IS	64	26	8	1	1	90	2	158
2014	IS-02	53	41	6	0	0	94	0	17
2014	IS-03	66	20	14	0	0	86	0	44
2014	IS-04	57	30	7	4	2	87	7	46
2014	IS-05	69	25	6	0	0	94	0	36
2014	IS-06	80	13	7	0	0	93	0	15
2011	IS	51	32	11	4	2	83	6	167
2011	IS-02	63	33	4	0	0	96	0	24
2011	IS-03	53	31	7	2	7	84	9	45
2011	IS-04	36	34	21	8	2	70	9	53
2011	IS-05	61	32	6	0	0	94	0	31
2011	IS-06	64	27	9	0	0	91	0	11

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	40	38	9	9	3	78	13	181
2019	IS-02	52	26	17	0	4	78	4	23
2019	IS-03	38	35	10	10	6	73	17	48
2019	IS-04	40	36	11	11	2	76	13	55
2019	IS-05	35	51	3	8	3	86	11	37
2019	IS-06	44	33	6	17	0	78	17	18
2018	IS	46	31	10	9	4	77	13	150
2018	IS-03	46	26	13	13	3	72	15	39
2018	IS-04	38	38	12	10	2	76	12	50
2018	IS-05	45	41	0	5	9	86	14	22
2017	IS	42	40	8	7	2	83	9	126
2017	IS-02	40	33	13	7	7	73	13	15
2017	IS-03	56	33	8	3	0	89	3	27
2017	IS-04	38	40	11	9	2	78	11	45
2017	IS-05	18	64	5	9	5	82	14	22
2017	IS-06	65	29	0	6	0	94	6	17
2014	IS	33	42	11	8	8	74	15	159
2014	IS-02	41	35	12	0	12	76	12	17
2014	IS-03	30	36	11	11	11	66	23	44
2014	IS-04	30	38	15	9	9	68	17	47
2014	IS-05	33	53	8	3	3	86	6	36
2014	IS-06	40	47	0	13	0	87	13	15
2011	IS	37	36	12	8	7	73	15	167
2011	IS-02	42	42	17	0	0	83	0	24
2011	IS-03	40	24	9	11	16	64	27	45
2011	IS-04	26	43	17	9	4	70	13	53
2011	IS-05	45	39	6	6	3	84	10	31
2011	IS-06	45	36	9	0	9	82	9	11

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	49	30	11	4	6	0	79	10	181
2019	IS-02	39	39	13	4	4	0	78	9	23
2019	IS-03	52	21	15	2	10	0	73	13	48
2019	IS-04	53	25	11	5	5	0	78	11	55
2019	IS-05	46	38	8	3	5	0	84	8	37
2019	IS-06	44	44	6	6	0	0	89	6	18
2018	IS	48	33	10	6	3	0	81	9	151
2018	IS-03	55	13	16	13	3	0	68	16	38
2018	IS-04	38	48	8	4	2	0	86	6	50
2018	IS-05	43	43	4	0	9	0	87	9	23
2018	IS-06	61	39	0	0	0	0	100	0	18
2017	IS	48	32	10	6	4	0	80	10	126
2017	IS-02	33	33	13	13	7	0	67	20	15
2017	IS-03	52	33	15	0	0	0	85	0	27
2017	IS-04	47	31	9	9	4	0	78	13	45
2017	IS-05	41	41	5	9	5	0	82	14	22
2017	IS-06	65	24	6	0	6	0	88	6	17
2014	IS	38	34	12	9	7	1	72	16	159
2014	IS-02	29	35	24	0	12	0	65	12	17
2014	IS-03	39	36	9	5	9	2	77	14	44
2014	IS-04	28	36	15	15	6	0	64	21	47
2014	IS-05	47	31	11	6	6	0	78	11	36
2014	IS-06	53	27	0	20	0	0	80	20	15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	37	34	17	8	3	0	1	71	12	181
2019	IS-02	39	39	17	4	0	0	0	78	4	23
2019	IS-03	48	23	17	8	4	0	0	71	13	48
2019	IS-04	33	37	17	6	6	0	2	72	11	54
2019	IS-05	34	34	16	13	3	0	0	68	16	38
2019	IS-06	22	44	22	11	0	0	0	67	11	18
2018	IS	41	34	9	13	3	1	0	75	15	152
2018	IS-03	44	31	8	15	3	0	0	74	18	39
2018	IS-04	39	37	6	16	2	0	0	76	18	51
2018	IS-05	30	35	13	9	9	4	0	68	18	23
2018	IS-06	56	33	6	6	0	0	0	89	6	18
2017	IS	38	44	8	7	2	1	0	82	10	126
2017	IS-02	47	20	20	13	0	0	0	67	13	15
2017	IS-03	38	58	4	0	0	0	0	96	0	27
2017	IS-04	31	44	9	11	2	2	0	77	14	45
2017	IS-05	37	41	9	9	5	0	0	78	14	22
2017	IS-06	47	47	0	0	6	0	0	94	6	17
2014	IS	35	37	15	10	3	0	0	72	13	159
2014	IS-02	41	47	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	IS-03	34	32	18	14	2	0	0	66	16	44
2014	IS-04	28	38	19	11	4	0	0	66	15	47
2014	IS-05	42	39	8	8	3	0	0	81	11	36
2014	IS-06	40	33	20	7	0	0	0	73	7	15
2011	IS	39	38	12	7	4	1	0	78	10	167
2011	IS-02	58	29	4	8	0	0	0	88	8	24
2011	IS-03	36	36	9	7	11	2	0	73	18	45
2011	IS-04	28	49	17	4	0	2	0	79	4	53
2011	IS-05	45	35	16	3	0	0	0	81	3	31
2011	IS-06	45	18	9	18	9	0	0	64	27	11

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	49	33	10	5	2	0	82	8	182
2019	IS-02	48	52	0	0	0	0	100	0	23
2019	IS-03	50	25	13	8	4	0	75	13	48
2019	IS-04	44	36	11	7	2	0	80	9	55
2019	IS-05	53	26	13	5	3	0	79	8	38
2019	IS-06	61	33	6	0	0	0	94	0	18
2018	IS	50	31	13	5	1	1	81	5	151
2018	IS-03	51	31	15	3	0	0	82	3	39
2018	IS-04	51	37	8	4	0	0	88	4	49
2018	IS-05	35	30	30	4	0	0	65	4	23
2018	IS-06	67	28	0	6	0	0	94	6	18
2017	IS	42	43	9	4	2	0	86	6	125
2017	IS-02	27	53	13	7	0	0	80	7	15
2017	IS-03	46	46	8	0	0	0	92	0	26
2017	IS-04	45	37	7	9	2	0	82	11	45
2017	IS-05	37	46	18	0	0	0	82	0	22
2017	IS-06	53	41	0	0	6	0	94	6	17
2014	IS	41	43	9	5	2	0	84	7	159
2014	IS-02	41	35	18	6	0	0	76	6	17
2014	IS-03	41	43	5	7	5	0	84	11	44
2014	IS-04	38	40	13	6	2	0	79	9	47
2014	IS-05	39	56	6	0	0	0	94	0	36
2014	IS-06	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2011	IS	39	41	10	7	4	0	80	11	167
2011	IS-02	50	46	4	0	0	0	96	0	24
2011	IS-03	38	33	11	9	9	0	71	18	45
2011	IS-04	25	51	13	8	4	0	75	11	53
2011	IS-05	48	39	3	10	0	0	87	10	31
2011	IS-06	64	18	18	0	0	0	82	0	11
2008	IS	50	35	5	9	1	0	86	9	139
2008	IS-02	65	20	10	5	0	0	85	5	20
2008	IS-03	46	37	4	13	0	0	83	13	46
2008	IS-04	59	28	3	10	0	0	87	10	39
2008	IS-05	41	44	7	4	4	0	85	7	27

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	40	26	21	6	7	1	0	66	13	182
2019	IS-02	70	26	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	IS-03	42	31	19	4	2	2	0	74	6	48
2019	IS-04	42	22	24	4	9	0	0	64	13	55
2019	IS-05	24	24	34	11	8	0	0	47	18	38
2019	IS-06	22	28	17	17	17	0	0	50	33	18
2018	IS	38	26	19	8	7	0	1	65	16	154
2018	IS-03	56	31	13	0	0	0	0	87	0	39
2018	IS-04	31	31	23	8	8	0	0	62	15	52
2018	IS-05	22	17	22	22	17	0	0	39	39	23
2018	IS-06	22	17	28	17	17	0	0	39	33	18
2017	IS	39	31	21	6	3	0	0	70	10	126
2017	IS-02	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	IS-03	38	36	22	0	4	0	0	74	4	27
2017	IS-04	49	27	18	4	2	0	0	76	7	45
2017	IS-05	18	36	32	14	0	0	0	54	14	22
2017	IS-06	18	29	24	18	12	0	0	47	29	17
2014	IS	34	35	22	6	3	0	1	70	8	158
2014	IS-02	53	47	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	IS-03	41	34	18	0	5	0	2	77	5	44
2014	IS-04	28	43	26	2	0	0	0	72	2	46
2014	IS-05	33	25	25	11	3	0	3	60	14	36
2014	IS-06	7	27	33	27	7	0	0	33	33	15
2011	IS	38	35	18	7	2	1	1	73	8	167
2011	IS-02	50	29	17	4	0	0	0	79	4	24
2011	IS-03	42	31	18	7	0	2	0	75	7	45
2011	IS-04	38	38	17	6	0	0	2	77	6	53
2011	IS-05	23	42	23	13	0	0	0	65	13	31
2011	IS-06	27	27	18	0	27	0	0	55	27	11
2008	IS	32	33	16	11	7	0	0	65	19	140
2008	IS-02	50	35	5	10	0	0	0	85	10	20
2008	IS-03	39	37	11	7	7	0	0	76	13	46
2008	IS-04	28	38	21	8	5	0	0	67	13	39
2008	IS-05	22	22	22	19	15	0	0	44	33	27

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	12	20	37	24	7	1	0	31	32	180
2019	IS-02	4	9	35	35	17	0	0	52	13	23
2019	IS-03	8	13	46	27	4	2	0	32	21	48
2019	IS-04	8	30	36	23	4	0	0	26	38	53
2019	IS-05	18	21	29	24	8	0	0	32	39	38
2019	IS-06	28	22	33	11	6	0	0	17	50	18
2018	IS	10	23	35	19	11	1	1	30	34	154
2018	IS-03	3	13	46	23	15	0	0	38	15	39
2018	IS-04	12	27	27	23	12	0	0	35	38	52
2018	IS-05	22	35	30	9	4	0	0	13	57	23
2018	IS-06	17	17	39	28	0	0	0	28	33	18
2017	IS	10	25	38	15	11	1	0	26	35	125
2017	IS-02	7	20	40	7	27	0	0	33	27	15
2017	IS-03	0	15	55	23	8	0	0	30	15	27
2017	IS-04	11	32	27	9	18	2	0	28	44	44
2017	IS-05	18	22	50	9	0	0	0	9	41	22
2017	IS-06	18	29	24	29	0	0	0	29	47	17
2014	IS	11	30	38	15	5	0	1	20	41	159
2014	IS-02	0	35	41	18	0	0	6	19	38	17
2014	IS-03	14	20	32	23	11	0	0	34	34	44
2014	IS-04	11	34	40	13	0	0	2	13	46	47
2014	IS-05	11	31	42	11	6	0	0	17	42	36
2014	IS-06	13	33	40	7	7	0	0	13	47	15
2011	IS	11	27	40	13	7	1	2	20	39	166
2011	IS-02	8	17	54	13	8	0	0	21	25	24
2011	IS-03	11	18	44	13	9	2	2	23	30	45
2011	IS-04	13	38	29	12	6	0	2	18	53	52
2011	IS-05	6	32	32	19	6	0	3	27	40	31
2011	IS-06	18	18	55	9	0	0	0	9	36	11
2008	IS	9	29	38	17	6	0	1	22	39	139
2008	IS-02	5	25	40	25	5	0	0	30	30	20
2008	IS-03	7	24	38	22	7	0	2	30	32	45
2008	IS-04	8	38	38	8	8	0	0	15	46	39
2008	IS-05	22	26	33	15	4	0	0	19	48	27

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	6	17	29	29	18	1	0	47	24	178
2019	IS-02	0	9	26	39	22	4	0	64	9	23
2019	IS-03	10	10	33	25	19	2	0	45	21	48
2019	IS-04	4	19	36	25	17	0	0	42	23	53
2019	IS-05	11	24	11	35	19	0	0	54	35	37
2019	IS-06	0	29	35	24	12	0	0	35	29	17
2018	IS	8	14	23	31	21	3	0	54	23	154
2018	IS-03	8	8	18	36	26	5	0	65	16	39
2018	IS-04	6	13	29	29	21	2	0	51	20	52
2018	IS-05	17	22	22	22	13	4	0	36	41	23
2018	IS-06	6	17	17	50	11	0	0	61	22	18
2017	IS	7	19	29	25	17	1	2	43	27	126
2017	IS-02	0	27	33	20	20	0	0	40	27	15
2017	IS-03	4	15	22	33	23	0	4	58	19	27
2017	IS-04	9	11	35	22	20	2	0	43	21	45
2017	IS-05	14	36	28	14	5	0	5	19	52	22
2017	IS-06	6	18	24	35	12	0	6	50	25	17
2014	IS	11	22	32	25	9	1	1	34	33	159
2014	IS-02	0	18	35	41	0	6	0	44	19	17
2014	IS-03	11	14	36	30	9	0	0	39	25	44
2014	IS-04	17	26	28	19	9	0	2	28	43	47
2014	IS-05	8	28	33	22	8	0	0	31	36	36
2014	IS-06	7	27	27	20	20	0	0	40	33	15
2011	IS	11	19	26	28	11	2	4	41	31	166
2011	IS-02	4	21	13	46	13	4	0	61	26	24
2011	IS-03	11	18	27	20	16	4	4	39	32	45
2011	IS-04	17	21	21	25	8	2	6	35	42	52
2011	IS-05	6	19	39	23	10	0	3	33	27	31
2011	IS-06	9	9	36	45	0	0	0	45	18	11
2008	IS	7	24	29	24	15	0	0	40	31	139
2008	IS-02	5	15	25	45	10	0	0	55	20	20
2008	IS-03	4	20	36	20	20	0	0	40	24	45
2008	IS-04	5	26	31	21	18	0	0	38	31	39
2008	IS-05	19	30	26	19	7	0	0	26	48	27

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	15	24	32	15	13	1	1	28	39	180
2019	IS-02	9	17	26	13	30	0	4	45	27	23
2019	IS-03	17	28	32	17	4	2	0	22	46	47
2019	IS-04	15	26	35	13	11	0	0	24	41	54
2019	IS-05	16	16	34	18	16	0	0	34	32	38
2019	IS-06	17	33	28	11	11	0	0	22	50	18
2018	IS	14	20	34	18	12	1	1	31	35	153
2018	IS-03	8	28	36	18	10	0	0	28	36	39
2018	IS-04	20	18	31	20	12	0	0	31	37	51
2018	IS-05	22	22	30	13	13	0	0	26	43	23
2018	IS-06	6	22	22	28	22	0	0	50	28	18
2017	IS	17	27	32	11	11	1	1	23	44	126
2017	IS-02	13	40	27	20	0	0	0	20	53	15
2017	IS-03	11	23	44	8	15	0	0	23	34	27
2017	IS-04	22	29	27	7	13	2	0	21	52	45
2017	IS-05	18	27	37	9	9	0	0	18	46	22
2017	IS-06	12	18	29	24	12	0	6	38	31	17
2014	IS	29	33	21	7	9	1	0	16	62	159
2014	IS-02	24	41	12	6	12	6	0	19	69	17
2014	IS-03	23	32	25	9	11	0	0	20	55	44
2014	IS-04	34	38	19	4	4	0	0	9	72	47
2014	IS-05	33	22	25	8	11	0	0	19	56	36
2014	IS-06	27	33	20	7	13	0	0	20	60	15
2011	IS	29	28	20	15	5	1	1	21	58	166
2011	IS-02	13	21	25	38	4	0	0	42	33	24
2011	IS-03	24	29	20	16	9	2	0	25	55	45
2011	IS-04	37	29	23	8	2	0	2	10	67	52
2011	IS-05	35	26	23	10	3	0	3	13	63	31
2011	IS-06	36	45	0	9	9	0	0	18	82	11
2008	IS	29	27	22	15	6	0	1	21	56	139
2008	IS-02	25	30	20	15	10	0	0	25	55	20
2008	IS-03	24	27	24	9	11	0	4	21	53	45
2008	IS-04	36	23	18	21	3	0	0	23	59	39
2008	IS-05	26	30	22	22	0	0	0	22	56	27

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	6	12	38	29	14	1	1	43	18	178
2019	IS-02	0	0	23	32	41	0	5	76	0	22
2019	IS-03	4	9	45	26	15	2	0	41	13	47
2019	IS-04	9	13	36	30	11	0	0	42	23	53
2019	IS-05	5	21	37	29	8	0	0	37	26	38
2019	IS-06	11	11	50	28	0	0	0	28	22	18
2018	IS	7	12	38	28	14	1	1	42	19	153
2018	IS-03	0	3	33	41	23	0	0	64	3	39
2018	IS-04	10	15	37	29	10	0	0	38	25	52
2018	IS-05	17	13	65	0	4	0	0	4	30	23
2017	IS	8	20	33	23	14	1	1	38	28	126
2017	IS-02	7	13	27	40	13	0	0	53	20	15
2017	IS-03	4	8	28	42	19	0	0	60	11	27
2017	IS-04	4	27	29	18	20	2	0	39	32	45
2017	IS-05	5	32	50	9	0	0	5	10	38	22
2017	IS-06	29	12	35	12	12	0	0	24	41	17
2014	IS	8	25	35	23	9	1	1	32	33	159
2014	IS-02	6	18	24	35	18	0	0	53	24	17
2014	IS-03	2	20	41	18	14	2	2	33	24	44
2014	IS-04	9	30	32	26	4	0	0	30	38	47
2014	IS-05	6	28	44	17	6	0	0	22	33	36
2014	IS-06	33	20	13	27	7	0	0	33	53	15
2011	IS	6	22	35	28	7	1	2	36	29	167
2011	IS-02	8	8	25	33	21	0	4	57	17	24
2011	IS-03	4	18	33	36	7	2	0	43	23	45
2011	IS-04	4	25	49	17	4	0	2	21	29	53
2011	IS-05	6	29	29	29	3	0	3	33	37	31
2011	IS-06	18	45	18	9	9	0	0	18	64	11
2008	IS	9	26	31	19	16	0	0	34	35	140
2008	IS-02	0	25	15	35	25	0	0	60	25	20
2008	IS-03	7	24	30	15	24	0	0	39	30	46
2008	IS-04	18	23	28	21	10	0	0	31	41	39
2008	IS-05	7	30	41	15	7	0	0	22	37	27

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	19	19	26	19	15	1	1	34	39	178
2019	IS-02	4	13	17	22	39	4	0	64	18	23
2019	IS-03	17	15	25	29	13	2	0	43	32	48
2019	IS-04	22	16	39	14	10	0	0	24	37	51
2019	IS-05	21	32	18	13	13	0	3	27	54	38
2019	IS-06	33	22	22	11	6	0	6	18	59	18
2018	IS	16	19	27	19	14	2	1	35	37	154
2018	IS-03	5	18	31	26	18	3	0	45	24	39
2018	IS-04	19	17	27	23	10	2	2	34	38	52
2018	IS-05	35	22	22	9	13	0	0	22	57	23
2018	IS-06	22	39	17	17	6	0	0	22	61	18
2017	IS	19	22	25	16	14	2	2	31	43	125
2017	IS-02	7	13	20	40	13	0	7	57	21	15
2017	IS-03	8	11	33	22	23	4	0	47	20	27
2017	IS-04	20	29	21	11	16	2	0	28	51	44
2017	IS-05	27	37	22	9	0	0	5	10	67	22
2017	IS-06	35	12	35	6	12	0	0	18	47	17
2014	IS	23	31	25	13	6	0	3	19	55	159
2014	IS-02	24	6	35	29	6	0	0	35	29	17
2014	IS-03	7	36	30	11	11	0	5	24	45	44
2014	IS-04	30	36	13	13	4	0	4	18	69	47
2014	IS-05	28	33	33	6	0	0	0	6	61	36
2014	IS-06	40	20	20	13	7	0	0	20	60	15
2011	IS	12	26	26	22	11	1	3	34	39	167
2011	IS-02	8	17	25	17	25	0	8	45	27	24
2011	IS-03	9	38	18	16	18	2	0	34	48	45
2011	IS-04	17	19	32	25	4	0	4	29	37	53
2011	IS-05	10	32	29	23	3	0	3	27	43	31
2011	IS-06	18	18	27	36	0	0	0	36	36	11
2008	IS	14	21	32	20	13	0	1	33	35	139
2008	IS-02	15	15	5	35	30	0	0	65	30	20
2008	IS-03	7	20	24	29	18	0	2	48	27	45
2008	IS-04	13	15	51	10	10	0	0	21	28	39
2008	IS-05	30	22	37	11	0	0	0	11	52	27

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	13	16	25	22	19	2	2	44	31	178
2019	IS-02	4	9	9	30	35	9	4	75	15	23
2019	IS-03	11	19	15	28	26	2	0	54	30	47
2019	IS-04	17	19	34	17	9	2	2	27	37	53
2019	IS-05	16	16	32	16	21	0	0	37	32	38
2019	IS-06	12	12	29	29	6	0	12	40	27	17
2018	IS	12	22	28	24	11	1	3	36	35	152
2018	IS-03	11	8	27	30	22	0	3	53	19	37
2018	IS-04	13	23	31	23	8	0	2	31	37	52
2018	IS-05	22	43	17	9	4	0	4	14	68	23
2018	IS-06	11	22	44	22	0	0	0	22	33	18
2017	IS	19	21	29	16	12	1	2	29	41	126
2017	IS-02	7	13	40	13	20	0	7	36	21	15
2017	IS-03	11	19	19	21	26	0	4	49	31	27
2017	IS-04	22	22	29	16	9	2	0	25	45	45
2017	IS-05	23	32	31	9	0	0	5	10	58	22
2017	IS-06	29	12	35	18	6	0	0	24	41	17
2014	IS	12	23	25	26	10	1	4	38	36	159
2014	IS-02	6	6	41	29	12	0	6	44	13	17
2014	IS-03	14	16	20	23	18	5	5	45	33	44
2014	IS-04	17	23	21	26	6	0	6	34	43	47
2014	IS-05	6	33	31	28	3	0	0	31	39	36
2014	IS-06	13	33	13	27	13	0	0	40	47	15
2011	IS	13	21	31	19	8	2	5	30	36	166
2011	IS-02	4	21	8	38	17	4	8	62	29	24
2011	IS-03	16	18	36	13	11	4	2	26	36	45
2011	IS-04	15	31	29	15	2	2	6	19	50	52
2011	IS-05	10	19	35	26	6	0	3	33	30	31
2011	IS-06	18	0	64	9	9	0	0	18	18	11
2008	IS	16	25	26	20	10	1	2	31	42	139
2008	IS-02	20	20	10	30	20	0	0	50	40	20
2008	IS-03	7	29	27	20	13	0	4	35	37	45
2008	IS-04	21	28	26	13	10	0	3	24	50	39
2008	IS-05	26	19	26	26	0	4	0	27	46	27

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	13	23	32	21	10	1	2	31	36	180
2019	IS-02	9	13	26	22	22	0	9	48	24	23
2019	IS-03	9	26	34	17	11	2	2	29	36	47
2019	IS-04	19	24	30	26	2	0	0	28	43	54
2019	IS-05	18	16	34	13	18	0	0	32	34	38
2019	IS-06	0	39	33	28	0	0	0	28	39	18
2018	IS	9	20	42	17	8	2	2	26	30	154
2018	IS-03	0	21	49	18	8	5	0	27	22	39
2018	IS-04	8	25	46	13	8	0	0	21	33	52
2018	IS-05	26	26	26	13	4	4	0	18	55	23
2018	IS-06	22	11	33	28	6	0	0	33	33	18
2017	IS	15	23	34	16	10	2	2	26	39	127
2017	IS-02	27	13	27	27	0	0	7	29	43	15
2017	IS-03	11	7	53	10	15	4	0	26	19	28
2017	IS-04	16	33	22	13	11	2	2	26	51	45
2017	IS-05	14	18	37	22	9	0	0	31	32	22
2017	IS-06	12	35	35	12	6	0	0	18	47	17
2014	IS	17	30	31	14	6	1	1	21	48	159
2014	IS-02	6	24	47	6	12	6	0	19	31	17
2014	IS-03	9	23	36	18	9	2	2	29	33	44
2014	IS-04	17	38	30	11	4	0	0	15	55	47
2014	IS-05	28	25	25	19	3	0	0	22	53	36
2014	IS-06	27	47	13	7	7	0	0	13	73	15

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	16	22	42	14	7	21	38	180
2019	IS-02	9	13	57	22	0	22	22	23
2019	IS-03	17	23	46	10	4	15	40	48
2019	IS-04	17	21	38	17	8	25	38	53
2019	IS-05	18	29	26	13	13	26	47	38
2019	IS-06	17	17	56	6	6	11	33	18

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	76	16	3	3	1	0	0	92	4	181
2019	IS-02	78	17	0	4	0	0	0	96	4	23
2019	IS-03	75	17	4	2	2	0	0	92	4	48
2019	IS-04	75	15	5	4	2	0	0	89	5	55
2019	IS-05	76	19	0	5	0	0	0	95	5	37
2019	IS-06	83	11	6	0	0	0	0	94	0	18
2017	IS	71	21	2	5	0	0	1	93	5	126
2017	IS-02	80	7	0	7	0	0	7	93	7	15
2017	IS-03	74	11	8	7	0	0	0	85	7	27
2017	IS-04	62	29	2	7	0	0	0	91	7	45
2017	IS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	22
2017	IS-06	76	24	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	IS	72	19	2	2	4	0	1	92	6	159
2014	IS-02	82	18	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	IS-03	70	18	2	5	2	0	2	91	7	44
2014	IS-04	68	21	2	0	9	0	0	89	9	47
2014	IS-05	75	22	0	0	3	0	0	97	3	36
2014	IS-06	73	13	7	7	0	0	0	87	7	15
2011	IS	60	26	2	4	4	1	4	90	8	166
2011	IS-02	54	21	8	0	0	0	17	90	0	24
2011	IS-03	60	20	2	7	7	2	2	84	14	45
2011	IS-04	53	34	0	6	6	0	2	88	12	53
2011	IS-05	73	23	0	3	0	0	0	97	3	30
2011	IS-06	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	IS	68	17	6	5	4	0	0	85	9	139
2008	IS-02	74	11	11	5	0	0	0	84	5	19
2008	IS-03	67	15	4	4	9	0	0	83	13	46
2008	IS-04	67	10	10	10	3	0	0	77	13	39
2008	IS-05	63	33	4	0	0	0	0	96	0	27

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	32	31	16	8	6	5	3	68	15	180
2019	IS-02	35	30	17	4	4	9	0	71	10	23
2019	IS-03	31	21	21	13	6	4	4	57	20	48
2019	IS-04	31	30	13	7	6	7	6	70	15	54
2019	IS-05	35	32	14	8	5	3	3	71	14	37
2019	IS-06	22	56	17	0	6	0	0	78	6	18
2018	IS	31	29	18	8	3	7	3	67	13	154
2018	IS-03	33	21	23	10	3	8	3	60	14	39
2018	IS-04	25	29	19	10	6	8	4	61	17	52
2018	IS-05	30	43	9	9	0	0	9	81	10	23
2018	IS-06	39	44	11	0	0	6	0	88	0	18
2017	IS	32	36	10	7	3	5	6	77	12	126
2017	IS-02	20	33	7	20	7	7	7	62	31	15
2017	IS-03	40	26	8	0	0	15	11	90	0	27
2017	IS-04	29	38	16	7	7	0	4	70	14	45
2017	IS-05	32	50	9	9	0	0	0	82	9	22
2017	IS-06	41	35	6	6	0	6	6	87	7	17
2014	IS	31	35	11	13	8	1	1	67	21	159
2014	IS-02	29	35	18	12	6	0	0	65	18	17
2014	IS-03	34	25	11	14	14	2	0	60	28	44
2014	IS-04	23	38	13	15	6	2	2	64	22	47
2014	IS-05	28	44	11	11	6	0	0	72	17	36
2014	IS-06	53	27	0	7	7	0	7	86	14	15

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	53	25	9	8	5	0	1	78	13	181
2019	IS-02	57	26	9	9	0	0	0	83	9	23
2019	IS-03	48	21	8	15	8	0	0	69	23	48
2019	IS-04	53	24	9	7	5	0	2	78	13	55
2019	IS-05	54	32	8	3	3	0	0	86	5	37
2019	IS-06	61	22	11	0	6	0	0	83	6	18
2018	IS	50	29	8	7	4	1	0	81	11	153
2018	IS-03	46	36	8	5	5	0	0	82	10	39
2018	IS-04	45	25	8	12	8	2	0	72	20	51
2018	IS-05	52	39	9	0	0	0	0	91	0	23
2018	IS-06	72	28	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	IS	47	35	6	8	2	1	0	83	10	125
2017	IS-02	29	57	0	7	7	0	0	86	14	14
2017	IS-03	55	33	11	0	0	0	0	89	0	27
2017	IS-04	42	33	4	13	4	2	0	77	18	45
2017	IS-05	59	23	9	9	0	0	0	82	9	22
2017	IS-06	47	41	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	IS	45	30	9	12	4	0	0	75	16	159
2014	IS-02	47	24	18	12	0	0	0	71	12	17
2014	IS-03	45	23	7	18	7	0	0	68	25	44
2014	IS-04	40	34	6	13	6	0	0	74	19	47
2014	IS-05	42	36	11	8	3	0	0	78	11	36
2014	IS-06	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	58	29	5	5	2	1	88	7	180
2019	IS-02	73	14	5	9	0	0	86	9	22
2019	IS-03	56	27	6	6	4	0	83	10	48
2019	IS-04	53	38	2	4	2	2	93	6	55
2019	IS-05	57	32	8	3	0	0	89	3	37
2019	IS-06	67	22	6	6	0	0	89	6	18
2018	IS	57	34	7	1	1	0	91	2	154
2018	IS-03	49	44	5	0	3	0	92	3	39
2018	IS-04	48	46	4	2	0	0	94	2	52
2018	IS-05	70	22	9	0	0	0	91	0	23
2018	IS-06	72	22	6	0	0	0	94	0	18
2017	IS	57	34	4	2	2	0	91	5	125
2017	IS-02	47	40	0	13	0	0	87	13	15
2017	IS-03	58	34	0	0	8	0	92	8	27
2017	IS-04	55	34	9	0	2	0	89	2	44
2017	IS-05	59	31	5	5	0	0	91	5	22
2017	IS-06	65	35	0	0	0	0	100	0	17
2014	IS	39	46	9	4	1	0	85	6	159
2014	IS-02	41	47	0	12	0	0	88	12	17
2014	IS-03	34	41	20	2	2	0	75	5	44
2014	IS-04	36	47	6	9	2	0	83	11	47
2014	IS-05	42	53	6	0	0	0	94	0	36
2014	IS-06	53	40	7	0	0	0	93	0	15

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	54	26	12	5	3	1	80	8	179
2019	IS-02	61	17	13	4	0	4	82	5	23
2019	IS-03	45	32	11	6	6	0	77	13	47
2019	IS-04	57	20	15	6	2	0	78	7	54
2019	IS-05	54	30	8	5	3	0	84	8	37
2019	IS-06	61	28	11	0	0	0	89	0	18
2018	IS	45	37	11	4	3	0	82	7	153
2018	IS-03	54	28	13	3	3	0	82	5	39
2018	IS-04	31	54	10	2	4	0	85	6	52
2018	IS-05	48	22	22	9	0	0	70	9	23
2018	IS-06	56	39	6	0	0	0	94	0	18

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	56	25	9	4	2	1	3	84	6	182
2019	IS-02	48	26	13	0	4	0	9	81	5	23
2019	IS-03	50	23	13	13	0	0	2	74	13	48
2019	IS-04	56	24	11	2	2	0	5	85	4	55
2019	IS-05	61	32	5	0	3	0	0	92	3	38
2019	IS-06	72	17	0	6	0	6	0	94	6	18

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	45	21	16	9	7	0	1	67	17	182
2019	IS-02	48	30	13	4	4	0	0	78	9	23
2019	IS-03	40	21	21	13	6	0	0	60	19	48
2019	IS-04	51	13	16	13	5	0	2	65	19	55
2019	IS-05	45	29	11	5	11	0	0	74	16	38
2019	IS-06	39	22	22	6	11	0	0	61	17	18
2018	IS	39	39	9	9	3	0	1	78	12	149
2018	IS-03	46	38	8	8	0	0	0	84	8	37
2018	IS-04	35	43	8	10	4	0	0	78	14	49
2018	IS-05	35	48	0	9	9	0	0	83	17	23
2018	IS-06	50	33	6	11	0	0	0	83	11	18
2017	IS	41	38	10	7	4	0	0	79	11	126
2017	IS-02	33	33	7	13	13	0	0	67	27	15
2017	IS-03	52	34	4	7	4	0	0	85	11	27
2017	IS-04	42	29	20	9	0	0	0	71	9	45
2017	IS-05	32	59	5	0	5	0	0	91	5	22
2017	IS-06	41	47	0	6	6	0	0	88	12	17
2014	IS	39	35	9	11	5	0	0	74	16	159
2014	IS-02	47	29	6	18	0	0	0	76	18	17
2014	IS-03	39	30	20	5	7	0	0	68	11	44
2014	IS-04	36	32	9	19	4	0	0	68	23	47
2014	IS-05	36	50	0	8	6	0	0	86	14	36
2014	IS-06	47	33	7	7	7	0	0	80	13	15
2011	IS	38	38	7	11	5	1	0	77	16	167
2011	IS-02	38	42	13	8	0	0	0	79	8	24
2011	IS-03	47	24	4	11	9	4	0	74	21	45
2011	IS-04	34	40	9	11	6	0	0	74	17	53
2011	IS-05	29	52	6	10	3	0	0	81	13	31
2011	IS-06	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2008	IS	31	39	11	12	6	0	0	71	19	140
2008	IS-02	60	25	5	5	5	0	0	85	10	20
2008	IS-03	22	39	13	20	7	0	0	61	26	46
2008	IS-04	31	46	10	5	8	0	0	77	13	39
2008	IS-05	22	41	15	15	7	0	0	63	22	27

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	51	27	9	6	4	3	0	80	10	182
2019	IS-02	61	22	9	4	4	0	0	83	9	23
2019	IS-03	52	17	15	10	6	0	0	69	17	48
2019	IS-04	51	24	7	7	2	9	0	82	10	55
2019	IS-05	53	37	8	0	3	0	0	89	3	38
2019	IS-06	28	56	6	6	6	0	0	83	11	18
2018	IS	53	26	10	5	4	1	0	80	10	149
2018	IS-03	51	27	14	3	3	3	0	81	6	37
2018	IS-04	47	31	6	8	6	2	0	79	15	49
2018	IS-05	48	35	13	4	0	0	0	83	4	23
2018	IS-06	67	22	6	0	6	0	0	89	6	18
2017	IS	54	27	11	5	2	1	0	82	7	126
2017	IS-02	60	13	13	7	0	7	0	79	7	15
2017	IS-03	70	18	8	4	0	0	0	89	4	27
2017	IS-04	49	31	11	9	0	0	0	80	9	45
2017	IS-05	36	41	14	5	5	0	0	77	9	22
2017	IS-06	59	24	12	0	6	0	0	82	6	17
2014	IS	43	35	11	6	3	3	0	80	9	159
2014	IS-02	41	47	6	0	6	0	0	88	6	17
2014	IS-03	48	27	11	5	5	5	0	79	10	44
2014	IS-04	40	40	13	6	0	0	0	81	6	47
2014	IS-05	44	33	11	6	3	3	0	80	9	36
2014	IS-06	40	27	7	13	7	7	0	71	21	15
2011	IS	41	30	17	5	3	3	1	73	9	167
2011	IS-02	42	29	25	4	0	0	0	71	4	24
2011	IS-03	44	29	9	0	4	11	2	85	5	45
2011	IS-04	36	28	26	6	4	0	0	64	9	53
2011	IS-05	42	32	13	13	0	0	0	74	13	31
2011	IS-06	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2008	IS	39	32	11	11	5	1	0	72	16	140
2008	IS-02	60	20	10	5	5	0	0	80	10	20
2008	IS-03	35	30	15	13	4	2	0	67	18	46
2008	IS-04	36	41	3	13	5	3	0	79	18	39
2008	IS-05	37	30	15	11	7	0	0	67	19	27

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	47	31	8	8	5	1	78	13	182
2019	IS-02	48	35	13	4	0	0	83	4	23
2019	IS-03	50	27	13	2	8	0	77	10	48
2019	IS-04	49	24	5	16	2	4	75	19	55
2019	IS-05	47	32	8	5	8	0	79	13	38
2019	IS-06	28	56	0	11	6	0	83	17	18
2018	IS	43	39	7	7	3	1	82	10	148
2018	IS-03	53	33	8	3	3	0	86	6	36
2018	IS-04	37	45	4	10	4	0	82	14	49
2018	IS-05	39	35	9	13	0	4	77	14	23
2018	IS-06	44	44	11	0	0	0	89	0	18
2017	IS	52	31	8	5	4	1	83	9	126
2017	IS-02	67	20	0	0	7	7	93	7	15
2017	IS-03	63	26	8	0	4	0	89	4	27
2017	IS-04	44	36	11	6	2	0	80	9	45
2017	IS-05	36	36	9	14	5	0	73	18	22
2017	IS-06	59	29	6	0	6	0	88	6	17
2014	IS	36	38	8	11	6	0	74	18	159
2014	IS-02	41	29	18	6	6	0	71	12	17
2014	IS-03	39	36	9	9	7	0	75	16	44
2014	IS-04	34	32	9	17	9	0	66	26	47
2014	IS-05	31	58	0	6	6	0	89	11	36
2014	IS-06	40	27	13	20	0	0	67	20	15
2011	IS	41	37	9	8	5	1	78	13	167
2011	IS-02	50	38	8	4	0	0	88	4	24
2011	IS-03	38	42	9	4	4	2	82	9	45
2011	IS-04	36	32	11	13	8	0	68	21	53
2011	IS-05	45	35	6	13	0	0	81	13	31
2011	IS-06	45	36	9	0	9	0	82	9	11
2008	IS	40	29	7	16	7	0	69	24	140
2008	IS-02	60	25	5	5	5	0	85	10	20
2008	IS-03	35	24	9	26	7	0	59	33	46
2008	IS-04	38	36	0	15	10	0	74	26	39
2008	IS-05	30	33	19	11	7	0	63	19	27

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	82	12	4	1	1	0	0	95	2	182
2019	IS-02	83	9	0	4	4	0	0	91	9	23
2019	IS-03	79	13	8	0	0	0	0	92	0	48
2019	IS-04	89	9	2	0	0	0	0	98	0	55
2019	IS-05	74	18	5	0	3	0	0	92	3	38
2019	IS-06	89	11	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	IS	80	12	3	3	1	0	1	93	4	126
2017	IS-02	80	13	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	IS-03	89	4	4	0	3	0	0	93	3	27
2017	IS-04	76	11	7	4	0	0	2	89	4	45
2017	IS-05	77	18	0	5	0	0	0	95	5	22
2017	IS-06	82	18	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	IS	77	12	5	3	2	0	1	90	5	159
2014	IS-02	76	12	6	0	6	0	0	88	6	17
2014	IS-03	75	7	7	7	2	0	2	84	9	44
2014	IS-04	79	13	6	2	0	0	0	91	2	47
2014	IS-05	83	17	0	0	0	0	0	100	0	36
2014	IS-06	67	13	7	7	7	0	0	80	13	15
2011	IS	75	16	4	2	1	1	1	93	3	167
2011	IS-02	75	13	4	4	0	0	4	91	4	24
2011	IS-03	78	13	4	0	2	2	0	93	2	45
2011	IS-04	72	17	6	4	2	0	0	89	6	53
2011	IS-05	81	19	0	0	0	0	0	100	0	31
2011	IS-06	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	IS	84	11	1	1	2	0	0	95	4	140
2008	IS-02	80	20	0	0	0	0	0	100	0	20
2008	IS-03	76	15	2	2	4	0	0	91	7	46
2008	IS-04	95	0	3	0	3	0	0	95	3	39
2008	IS-05	81	15	0	4	0	0	0	96	4	27

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	66	20	5	4	4	0	0	86	9	182
2019	IS-02	57	39	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	IS-03	75	13	4	2	6	0	0	88	8	48
2019	IS-04	67	11	5	11	5	0	0	78	16	55
2019	IS-05	68	24	5	3	0	0	0	92	3	38
2019	IS-06	44	39	6	0	11	0	0	83	11	18
2017	IS	52	22	6	6	4	6	3	82	11	126
2017	IS-02	60	27	0	0	7	7	0	93	7	15
2017	IS-03	59	11	0	4	8	11	8	86	14	27
2017	IS-04	49	22	7	13	2	7	0	76	16	45
2017	IS-05	46	27	14	5	0	5	5	80	5	22
2017	IS-06	53	29	6	0	6	0	6	88	6	17
2014	IS	47	27	6	6	8	2	5	79	15	159
2014	IS-02	65	29	0	0	6	0	0	94	6	17
2014	IS-03	52	27	0	0	11	2	7	88	13	44
2014	IS-04	45	28	6	6	9	2	4	77	16	47
2014	IS-05	36	25	14	11	6	3	6	67	18	36
2014	IS-06	40	27	7	13	7	0	7	71	21	15
2011	IS	40	22	12	10	7	4	5	68	19	167
2011	IS-02	54	21	8	0	0	4	13	90	0	24
2011	IS-03	42	24	11	7	9	4	2	71	17	45
2011	IS-04	32	19	11	17	8	6	8	59	28	53
2011	IS-05	32	32	16	10	3	3	3	69	14	31
2011	IS-06	45	0	18	18	18	0	0	45	36	11

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	63	21	9	1	4	2	85	5	182
2019	IS-02	65	22	9	0	0	4	91	0	23
2019	IS-03	69	10	10	4	6	0	79	10	48
2019	IS-04	64	18	11	0	4	4	85	4	55
2019	IS-05	63	26	8	0	3	0	89	3	38
2019	IS-06	44	44	6	0	6	0	89	6	18
2018	IS	62	23	8	5	1	1	86	5	149
2018	IS-03	59	32	8	0	0	0	92	0	37
2018	IS-04	63	20	8	6	2	0	84	8	49
2018	IS-05	61	26	4	4	0	4	91	5	23
2018	IS-06	72	22	0	6	0	0	94	6	18
2017	IS	63	25	6	2	2	2	89	5	126
2017	IS-02	60	27	7	0	7	0	87	7	15
2017	IS-03	66	11	11	4	0	7	84	4	27
2017	IS-04	65	24	9	2	0	0	89	2	45
2017	IS-05	50	41	0	0	9	0	91	9	22
2017	IS-06	71	24	0	6	0	0	94	6	17

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	49	28	8	8	7	1	77	15	182
2019	IS-02	61	17	13	9	0	0	78	9	23
2019	IS-03	50	23	6	6	15	0	73	21	48
2019	IS-04	47	27	11	7	5	2	76	13	55
2019	IS-05	45	39	3	8	5	0	84	13	38
2019	IS-06	44	33	6	11	6	0	78	17	18
2018	IS	49	30	12	5	3	1	80	8	149
2018	IS-03	57	27	14	3	0	0	84	3	37
2018	IS-04	41	43	6	4	6	0	84	10	49
2018	IS-05	39	35	17	0	4	4	77	5	23
2018	IS-06	72	11	6	11	0	0	83	11	18
2017	IS	56	26	9	6	4	0	81	10	124
2017	IS-02	60	20	7	13	0	0	80	13	15
2017	IS-03	63	22	7	4	4	0	85	8	27
2017	IS-04	55	29	9	2	5	0	84	7	44
2017	IS-05	38	33	14	10	5	0	71	15	21
2017	IS-06	65	18	6	6	6	0	82	12	17
2014	IS	40	36	13	6	6	0	76	11	159
2014	IS-02	53	35	6	6	0	0	88	6	17
2014	IS-03	45	25	14	7	9	0	70	16	44
2014	IS-04	36	38	15	6	4	0	74	11	47
2014	IS-05	33	44	14	3	6	0	78	8	36
2014	IS-06	40	40	7	7	7	0	80	13	15

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	25	34	14	17	5	2	3	63	23	59
2019	IS-05	37	15	4	30	7	4	4	56	40	27
2019	IS-06	17	50	22	6	6	0	0	67	11	18

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	38	40	8	7	4	3	1	80	11	178
2019	IS-02	48	43	9	0	0	0	0	91	0	23
2019	IS-03	40	25	10	10	8	4	2	69	20	48
2019	IS-04	28	48	7	11	2	4	0	79	13	54
2019	IS-05	47	33	11	0	6	3	0	83	6	36
2019	IS-06	29	65	0	6	0	0	0	94	6	17
2018	IS	46	30	16	3	2	3	0	78	5	153
2018	IS-03	61	13	21	5	0	0	0	74	5	38
2018	IS-04	31	40	13	4	4	8	0	77	8	52
2018	IS-05	48	39	13	0	0	0	0	87	0	23
2018	IS-06	44	39	11	0	6	0	0	83	6	18
2017	IS	32	42	13	7	1	6	0	78	8	127
2017	IS-02	33	40	13	7	0	7	0	79	7	15
2017	IS-03	51	35	7	0	0	7	0	92	0	28
2017	IS-04	22	51	9	6	2	9	0	81	10	45
2017	IS-05	18	50	23	9	0	0	0	68	9	22
2017	IS-06	47	18	18	18	0	0	0	65	18	17
2014	IS	23	38	16	13	7	4	0	63	20	159
2014	IS-02	35	29	18	0	12	6	0	69	13	17
2014	IS-03	20	41	23	5	7	5	0	64	12	44
2014	IS-04	28	28	13	17	11	4	0	58	29	47
2014	IS-05	14	50	14	19	0	3	0	66	20	36
2014	IS-06	20	47	7	20	7	0	0	67	27	15
2011	IS	23	34	20	11	5	5	1	61	18	167
2011	IS-02	42	29	29	0	0	0	0	71	0	24
2011	IS-03	13	36	16	11	9	16	0	58	24	45
2011	IS-04	19	32	25	15	8	0	2	52	23	53
2011	IS-05	29	42	16	10	0	3	0	73	10	31
2011	IS-06	18	36	18	18	9	0	0	55	27	11

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	36	36	13	9	4	1	0	73	14	179
2019	IS-02	35	57	4	4	0	0	0	91	4	23
2019	IS-03	42	19	19	10	8	2	0	62	19	48
2019	IS-04	31	42	7	13	5	2	0	74	19	55
2019	IS-05	39	28	25	6	3	0	0	67	8	36
2019	IS-06	29	59	0	12	0	0	0	88	12	17
2018	IS	40	37	13	9	1	0	0	76	10	153
2018	IS-03	53	21	13	13	0	0	0	74	13	38
2018	IS-04	21	58	10	8	4	0	0	79	12	52
2018	IS-05	52	22	13	13	0	0	0	74	13	23
2018	IS-06	39	44	6	11	0	0	0	83	11	18
2017	IS	28	42	13	11	2	2	0	73	14	127
2017	IS-02	33	47	7	7	0	7	0	86	7	15
2017	IS-03	40	45	7	4	0	4	0	89	4	28
2017	IS-04	22	42	13	18	2	2	0	66	20	45
2017	IS-05	13	46	23	14	5	0	0	59	18	22
2017	IS-06	41	29	18	6	6	0	0	71	12	17
2014	IS	18	39	17	15	10	1	0	58	25	159
2014	IS-02	24	35	24	6	12	0	0	59	18	17
2014	IS-03	18	43	25	5	7	2	0	63	12	44
2014	IS-04	19	30	9	28	15	0	0	49	43	47
2014	IS-05	14	50	14	17	6	0	0	64	22	36
2014	IS-06	20	33	20	13	13	0	0	53	27	15
2011	IS	17	36	17	13	11	5	1	56	25	167
2011	IS-02	21	50	17	8	0	4	0	74	9	24
2011	IS-03	16	29	18	18	13	7	0	48	33	45
2011	IS-04	15	28	23	11	15	6	2	47	29	53
2011	IS-05	26	45	13	10	3	3	0	73	13	31
2011	IS-06	0	45	0	27	27	0	0	45	55	11
2008	IS	20	37	22	10	9	1	0	58	20	139
2008	IS-02	20	35	15	15	10	5	0	58	26	20
2008	IS-03	20	26	35	13	4	2	0	47	18	46
2008	IS-04	26	44	8	10	13	0	0	69	23	39
2008	IS-05	12	54	19	0	15	0	0	65	15	26

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	21	37	16	19	4	3	0	60	24	179
2019	IS-02	22	52	13	4	0	9	0	81	5	23
2019	IS-03	31	25	15	17	8	4	0	59	26	48
2019	IS-04	18	38	20	18	4	2	0	57	22	55
2019	IS-05	19	33	14	31	3	0	0	53	33	36
2019	IS-06	6	59	12	24	0	0	0	65	24	17
2018	IS	22	38	19	15	3	3	0	62	18	152
2018	IS-03	37	26	16	18	3	0	0	63	21	38
2018	IS-04	12	46	19	15	4	4	0	60	20	52
2018	IS-05	17	30	30	22	0	0	0	48	22	23
2017	IS	22	37	18	13	5	5	0	62	19	127
2017	IS-02	20	47	13	13	0	7	0	71	14	15
2017	IS-03	36	42	11	4	0	7	0	84	4	28
2017	IS-04	18	31	22	13	9	7	0	53	23	45
2017	IS-05	9	31	27	28	5	0	0	41	32	22
2017	IS-06	29	41	12	12	6	0	0	71	18	17
2014	IS	11	30	25	18	15	2	0	42	33	158
2014	IS-02	18	24	29	12	12	6	0	44	25	17
2014	IS-03	11	36	34	7	11	0	0	48	18	44
2014	IS-04	6	28	15	30	17	4	0	36	49	47
2014	IS-05	6	34	29	20	11	0	0	40	31	35
2014	IS-06	27	20	13	13	27	0	0	47	40	15
2011	IS	8	36	19	22	11	5	0	46	34	167
2011	IS-02	8	54	21	13	0	4	0	65	13	24
2011	IS-03	4	33	11	27	11	13	0	44	44	45
2011	IS-04	9	28	25	25	11	2	0	38	37	53
2011	IS-05	10	42	13	23	10	3	0	53	33	31
2011	IS-06	0	36	18	9	36	0	0	36	45	11
2008	IS	11	39	19	16	11	3	1	52	29	140
2008	IS-02	15	30	15	20	10	10	0	50	33	20
2008	IS-03	11	37	22	20	9	0	2	49	29	46
2008	IS-04	13	44	10	15	13	5	0	59	30	39
2008	IS-05	7	44	22	11	15	0	0	52	26	27

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	20	34	21	15	9	1	0	54	25	179
2019	IS-02	35	22	30	4	9	0	0	57	13	23
2019	IS-03	21	33	21	10	13	2	0	55	23	48
2019	IS-04	15	35	18	20	11	2	0	50	31	55
2019	IS-05	19	33	22	19	6	0	0	53	25	36
2019	IS-06	12	53	12	18	6	0	0	65	24	17
2018	IS	18	38	18	18	7	2	0	57	25	153
2018	IS-03	29	37	16	13	5	0	0	66	18	38
2018	IS-04	12	33	19	27	6	4	0	46	34	52
2018	IS-05	13	43	22	13	9	0	0	57	22	23
2018	IS-06	6	61	6	17	11	0	0	67	28	18
2017	IS	19	35	12	22	11	1	0	54	33	127
2017	IS-02	20	27	27	20	7	0	0	47	27	15
2017	IS-03	29	43	6	15	7	0	0	73	21	28
2017	IS-04	18	33	13	25	8	2	0	53	34	45
2017	IS-05	5	18	14	41	22	0	0	23	64	22
2017	IS-06	24	53	6	6	12	0	0	76	18	17
2014	IS	12	30	17	30	9	1	0	43	40	158
2014	IS-02	35	29	12	6	18	0	0	65	24	17
2014	IS-03	14	33	12	33	9	0	0	47	42	43
2014	IS-04	9	23	21	30	13	4	0	33	44	47
2014	IS-05	3	36	25	36	0	0	0	39	36	36
2014	IS-06	13	33	7	33	13	0	0	47	47	15
2011	IS	13	31	18	25	11	2	1	45	36	167
2011	IS-02	25	33	17	21	4	0	0	58	25	24
2011	IS-03	11	27	20	22	18	2	0	39	41	45
2011	IS-04	8	30	17	30	9	4	2	40	42	53
2011	IS-05	16	42	16	19	3	3	0	60	23	31
2011	IS-06	0	27	18	36	18	0	0	27	55	11
2008	IS	13	31	16	31	8	1	1	45	39	140
2008	IS-02	15	45	5	25	10	0	0	60	35	20
2008	IS-03	11	24	15	43	0	4	2	37	47	46
2008	IS-04	21	36	13	23	8	0	0	56	31	39
2008	IS-05	7	30	22	22	19	0	0	37	41	27

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	43	31	14	4	3	3	1	77	8	182
2019	IS-02	48	22	17	4	0	9	0	76	5	23
2019	IS-03	46	21	17	6	4	4	2	71	11	48
2019	IS-04	38	36	13	5	4	4	0	77	9	55
2019	IS-05	42	39	16	3	0	0	0	82	3	38
2019	IS-06	50	33	6	0	11	0	0	83	11	18

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	36	44	8	10	2	0	0	80	12	182
2019	IS-02	48	39	4	9	0	0	0	87	9	23
2019	IS-03	42	27	15	15	2	0	0	69	17	48
2019	IS-04	27	51	9	9	4	0	0	78	13	55
2019	IS-05	39	53	3	5	0	0	0	92	5	38
2019	IS-06	22	56	6	17	0	0	0	78	17	18
2018	IS	36	49	10	3	2	1	0	85	5	151
2018	IS-02	41	47	6	0	0	6	0	94	0	17
2018	IS-03	50	37	5	5	3	0	0	87	8	38
2018	IS-04	25	56	15	4	0	0	0	81	4	52
2018	IS-05	30	57	9	0	4	0	0	87	4	23
2017	IS	37	49	7	6	1	0	0	87	6	126
2017	IS-02	27	60	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	IS-03	53	36	4	7	0	0	0	89	7	28
2017	IS-04	36	49	6	7	2	0	0	85	9	45
2017	IS-05	37	46	13	5	0	0	0	82	5	22
2017	IS-06	25	69	0	6	0	0	0	94	6	16
2014	IS	23	45	14	14	4	1	0	68	18	159
2014	IS-02	41	47	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	IS-03	25	45	14	11	5	0	0	70	16	44
2014	IS-04	19	43	13	15	9	2	0	63	24	47
2014	IS-05	14	56	14	17	0	0	0	69	17	36
2014	IS-06	27	20	27	20	7	0	0	47	27	15
2011	IS	28	45	14	8	4	1	1	74	12	166
2011	IS-02	39	48	4	9	0	0	0	87	9	23
2011	IS-03	27	47	9	7	9	2	0	75	16	45
2011	IS-04	25	43	13	15	2	0	2	69	17	53
2011	IS-05	29	42	26	3	0	0	0	71	3	31
2011	IS-06	18	55	18	0	9	0	0	73	9	11

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	14	30	22	26	6	2	45	33	181
2019	IS-02	13	30	22	26	0	9	48	29	23
2019	IS-03	25	25	23	17	8	2	51	26	48
2019	IS-04	11	35	20	24	11	0	45	35	55
2019	IS-05	11	30	24	35	0	0	41	35	37
2019	IS-06	0	33	22	39	6	0	33	44	18

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	30	41	12	9	4	3	1	74	14	181
2019	IS-02	43	26	13	9	0	4	4	76	10	23
2019	IS-03	28	36	11	11	9	4	2	68	20	47
2019	IS-04	22	53	9	9	5	2	0	76	15	55
2019	IS-05	32	42	16	5	3	3	0	76	8	38
2019	IS-06	39	39	11	11	0	0	0	78	11	18
2018	IS	38	32	14	10	3	3	1	72	14	153
2018	IS-03	44	18	15	15	3	3	3	65	19	39
2018	IS-04	35	35	12	10	6	4	0	72	16	52
2018	IS-05	35	30	22	13	0	0	0	65	13	23
2017	IS	43	37	12	5	1	2	2	82	6	125
2017	IS-02	40	20	13	13	0	7	7	69	15	15
2017	IS-03	36	53	0	0	3	4	4	97	3	28
2017	IS-04	35	35	25	4	0	0	0	71	4	45
2017	IS-05	54	32	9	5	0	0	0	86	5	22
2017	IS-06	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	IS	36	39	11	8	5	1	0	76	13	159
2014	IS-02	41	47	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	IS-03	27	39	16	7	11	0	0	66	18	44
2014	IS-04	34	34	13	13	4	2	0	70	17	47
2014	IS-05	44	42	3	6	3	3	0	89	9	36
2014	IS-06	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15
2011	IS	39	31	10	10	7	4	0	73	18	166
2011	IS-02	65	22	4	0	4	4	0	91	5	23
2011	IS-03	40	27	9	11	9	4	0	70	21	45
2011	IS-04	28	26	17	15	9	4	0	57	25	53
2011	IS-05	39	45	6	6	0	3	0	87	7	31
2011	IS-06	27	45	0	18	9	0	0	73	27	11
2008	IS	30	31	16	15	5	3	1	63	21	140
2008	IS-02	35	35	5	25	0	0	0	70	25	20
2008	IS-03	24	33	15	17	9	2	0	58	27	46
2008	IS-04	36	26	21	8	5	5	0	65	14	39
2008	IS-05	26	30	19	19	4	4	0	58	23	27

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	39	34	17	9	1	1	73	10	181
2019	IS-02	61	13	17	9	0	0	74	9	23
2019	IS-03	38	27	21	13	0	2	66	13	48
2019	IS-04	35	31	22	9	4	0	65	13	55
2019	IS-05	43	49	5	3	0	0	92	3	37
2019	IS-06	17	61	11	11	0	0	78	11	18
2018	IS	43	39	12	3	2	1	83	5	153
2018	IS-03	46	41	3	8	3	0	87	10	39
2018	IS-04	37	37	21	0	4	2	75	4	52
2018	IS-05	52	30	13	4	0	0	83	4	23

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	23	21	24	12	9	9	2	50	24	181
2019	IS-02	22	17	35	4	4	13	4	47	11	23
2019	IS-03	27	13	19	17	10	13	2	46	32	48
2019	IS-04	24	15	24	15	11	9	2	44	29	54
2019	IS-05	24	34	24	5	8	5	0	61	14	38
2019	IS-06	11	39	22	11	11	0	6	53	24	18
2018	IS	20	22	18	12	9	15	4	52	26	152
2018	IS-02	18	18	18	12	6	18	12	50	25	17
2018	IS-03	28	23	18	8	3	15	5	65	13	39
2018	IS-04	13	21	23	12	10	19	2	44	27	52
2018	IS-05	26	17	9	22	13	13	0	50	40	23
2017	IS	24	22	16	16	11	7	4	52	30	126
2017	IS-02	20	13	20	20	7	13	7	42	33	15
2017	IS-03	36	25	11	10	7	4	7	69	19	28
2017	IS-04	22	27	15	18	9	7	2	54	29	45
2017	IS-05	18	14	22	18	23	5	0	33	43	22
2017	IS-06	19	25	13	13	13	13	6	54	31	16
2014	IS	12	17	17	19	16	16	3	35	44	159
2014	IS-02	18	24	18	24	6	12	0	47	33	17
2014	IS-03	14	11	16	18	14	23	5	34	44	44
2014	IS-04	13	21	13	15	19	15	4	42	42	47
2014	IS-05	6	17	25	33	11	8	0	24	48	36
2014	IS-06	13	13	13	0	40	20	0	33	50	15
2011	IS	11	24	15	17	14	16	3	43	39	167
2011	IS-02	17	38	8	13	4	8	13	68	21	24
2011	IS-03	7	20	11	24	13	22	2	35	50	45
2011	IS-04	6	19	23	15	17	19	2	31	40	53
2011	IS-05	19	35	13	10	10	13	0	63	22	31
2011	IS-06	9	9	18	27	27	9	0	20	60	11

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	21	41	15	12	9	1	1	63	21	182
2019	IS-02	26	39	17	9	4	0	4	68	14	23
2019	IS-03	29	29	15	15	13	0	0	58	27	48
2019	IS-04	16	47	18	7	9	2	0	65	17	55
2019	IS-05	21	45	8	16	11	0	0	66	26	38
2019	IS-06	11	50	22	11	6	0	0	61	17	18
2018	IS	29	38	13	9	7	5	1	71	16	152
2018	IS-03	32	37	16	8	5	3	0	70	14	38
2018	IS-04	21	37	13	12	10	6	2	63	23	52
2018	IS-05	30	43	13	13	0	0	0	74	13	23
2017	IS	31	35	8	18	5	2	0	68	24	127
2017	IS-02	47	27	7	13	7	0	0	73	20	15
2017	IS-03	39	28	7	22	0	4	0	70	23	28
2017	IS-04	25	38	13	16	6	2	0	64	23	45
2017	IS-05	23	41	4	27	5	0	0	64	32	22
2017	IS-06	35	41	0	12	12	0	0	76	24	17
2014	IS	19	30	18	23	11	0	0	48	34	159
2014	IS-02	29	18	18	12	24	0	0	47	35	17
2014	IS-03	20	27	20	20	11	0	0	48	32	44
2014	IS-04	15	26	19	28	13	0	0	40	40	47
2014	IS-05	14	44	17	19	6	0	0	58	25	36
2014	IS-06	27	27	7	33	7	0	0	53	40	15
2011	IS	29	35	12	12	8	4	0	66	21	166
2011	IS-02	58	17	21	4	0	0	0	75	4	24
2011	IS-03	25	32	11	5	20	7	0	61	27	44
2011	IS-04	19	38	13	19	8	4	0	59	27	53
2011	IS-05	32	39	6	19	0	3	0	73	20	31
2011	IS-06	18	64	9	0	9	0	0	82	9	11
2008	IS	32	35	14	12	4	1	2	69	16	139
2008	IS-02	42	37	21	0	0	0	0	79	0	19
2008	IS-03	22	37	9	20	11	0	2	60	31	46
2008	IS-04	38	36	5	13	0	3	5	81	14	39
2008	IS-05	33	30	26	7	4	0	0	63	11	27

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	19	30	20	15	13	1	1	50	29	181
2019	IS-02	22	17	30	9	17	0	4	41	27	23
2019	IS-03	19	21	23	17	21	0	0	40	38	48
2019	IS-04	15	35	20	20	7	4	0	51	28	55
2019	IS-05	22	43	16	11	5	0	3	67	17	37
2019	IS-06	22	33	11	17	17	0	0	56	33	18
2018	IS	22	31	13	15	13	5	2	57	30	152
2018	IS-03	21	34	13	11	8	11	3	64	21	38
2018	IS-04	17	38	12	15	15	2	0	57	31	52
2018	IS-05	39	17	13	17	9	4	0	59	27	23
2017	IS	31	26	9	11	17	1	5	60	30	127
2017	IS-02	7	27	7	27	27	0	7	36	57	15
2017	IS-03	42	11	18	7	15	0	7	57	24	28
2017	IS-04	22	35	9	7	20	2	4	62	29	45
2017	IS-05	32	32	4	14	14	0	5	67	29	22
2017	IS-06	53	18	6	12	12	0	0	71	24	17
2014	IS	11	28	13	19	29	0	1	39	48	159
2014	IS-02	12	12	12	6	59	0	0	24	65	17
2014	IS-03	9	27	16	23	25	0	0	36	48	44
2014	IS-04	9	32	13	15	32	0	0	40	47	47
2014	IS-05	11	39	11	25	14	0	0	50	39	36
2014	IS-06	20	13	7	20	33	0	7	36	57	15
2011	IS	18	26	14	16	20	3	3	46	38	167
2011	IS-02	17	17	29	21	13	4	0	35	35	24
2011	IS-03	20	24	11	13	27	2	2	47	42	45
2011	IS-04	15	26	17	13	19	6	4	46	35	53
2011	IS-05	19	35	10	19	13	0	3	57	33	31
2011	IS-06	18	27	0	9	45	0	0	45	55	11
2008	IS	27	27	9	19	15	1	1	56	36	139
2008	IS-02	32	21	16	21	11	0	0	53	32	19
2008	IS-03	11	20	7	30	28	2	2	32	61	46
2008	IS-04	44	23	5	18	8	0	3	68	26	39
2008	IS-05	22	44	15	7	11	0	0	67	19	27

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	55	20	13	3	5	1	3	79	8	182
2019	IS-02	57	17	4	0	4	4	13	89	5	23
2019	IS-03	67	15	10	2	0	0	6	87	2	48
2019	IS-04	60	18	15	2	5	0	0	78	7	55
2019	IS-05	42	26	16	8	8	0	0	68	16	38
2019	IS-06	39	33	17	0	11	0	0	72	11	18

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	42	16	11	6	9	1	14	69	18	182
2019	IS-02	30	9	13	4	9	4	30	60	20	23
2019	IS-03	38	19	15	6	10	0	13	64	19	48
2019	IS-04	44	15	13	9	11	0	9	64	22	55
2019	IS-05	50	21	8	3	5	0	13	82	9	38
2019	IS-06	50	17	0	6	11	0	17	80	20	18

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	47	27	11	7	4	1	3	77	11	182
2019	IS-02	43	22	9	9	0	9	9	79	11	23
2019	IS-03	44	27	8	10	6	0	4	74	17	48
2019	IS-04	45	29	13	7	5	0	0	75	13	55
2019	IS-05	55	29	11	5	0	0	0	84	5	38
2019	IS-06	44	28	17	0	6	0	6	76	6	18

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	44	20	17	7	4	4	4	70	12	182
2019	IS-02	39	13	13	9	0	17	9	71	12	23
2019	IS-03	38	21	19	13	4	2	4	62	18	48
2019	IS-04	47	16	16	5	9	4	2	67	15	55
2019	IS-05	55	26	13	3	0	0	3	84	3	38
2019	IS-06	33	28	28	0	6	0	6	65	6	18

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	57	10	9	6	4	4	9	77	12	182
2019	IS-02	35	4	4	9	9	22	17	64	29	23
2019	IS-03	50	8	17	10	4	0	10	65	16	48
2019	IS-04	62	9	11	7	5	4	2	75	13	55
2019	IS-05	68	13	5	0	3	0	11	91	3	38
2019	IS-06	61	22	0	0	0	6	11	100	0	18

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	78	12	2	1	1	2	5	96	2	182
2019	IS-02	74	9	0	0	0	9	9	100	0	23
2019	IS-03	85	6	0	0	0	0	8	100	0	48
2019	IS-04	76	16	4	2	2	0	0	93	4	55
2019	IS-05	74	16	3	0	0	5	3	97	0	38
2019	IS-06	78	6	0	6	0	0	11	94	6	18

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	79	7	4	1	1	2	5	93	2	182
2019	IS-02	74	4	4	4	0	0	13	90	5	23
2019	IS-03	79	4	2	0	2	4	8	95	2	48
2019	IS-04	73	13	9	0	2	4	0	89	2	55
2019	IS-05	89	5	3	0	0	0	3	97	0	38
2019	IS-06	83	6	0	0	0	0	11	100	0	18

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	77	4	3	1	1	1	12	94	3	182
2019	IS-02	65	0	13	0	0	4	17	83	0	23
2019	IS-03	69	4	2	0	2	0	23	95	3	48
2019	IS-04	78	9	4	2	2	0	5	92	4	55
2019	IS-05	89	3	0	3	0	0	5	97	3	38
2019	IS-06	89	0	0	0	0	0	11	100	0	18

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	31	44	12	9	3	1	75	13	181
2019	IS-02	30	43	9	13	0	4	77	14	23
2019	IS-03	27	40	19	8	6	0	67	15	48
2019	IS-04	29	40	15	11	4	2	70	15	55
2019	IS-05	34	50	5	8	3	0	84	11	38
2019	IS-06	41	53	0	6	0	0	94	6	17
2018	IS	29	38	22	7	3	3	68	9	153
2018	IS-03	33	31	26	8	3	0	64	10	39
2018	IS-04	23	40	21	8	4	4	66	12	52
2018	IS-05	35	35	26	4	0	0	70	4	23
2017	IS	30	40	19	9	2	1	71	10	127
2017	IS-02	33	27	27	13	0	0	60	13	15
2017	IS-03	35	43	15	7	0	0	78	7	28
2017	IS-04	22	42	20	9	4	2	66	14	45
2017	IS-05	18	50	18	14	0	0	69	14	22
2017	IS-06	53	29	18	0	0	0	82	0	17

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	40	41	7	8	2	1	0	82	11	181
2019	IS-02	52	26	9	13	0	0	0	78	13	23
2019	IS-03	42	35	8	10	4	0	0	77	15	48
2019	IS-04	27	53	7	9	2	2	0	81	11	55
2019	IS-05	47	47	0	3	3	0	0	95	5	38
2019	IS-06	47	29	18	6	0	0	0	76	6	17
2018	IS	49	37	9	3	1	3	0	88	3	152
2018	IS-03	50	37	8	3	0	3	0	89	3	38
2018	IS-04	42	35	13	4	2	4	0	80	6	52
2018	IS-05	50	36	14	0	0	0	0	86	0	22
2018	IS-06	39	61	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	IS	41	46	3	8	1	2	0	88	9	127
2017	IS-02	47	40	0	7	0	7	0	93	7	15
2017	IS-03	57	36	0	7	0	0	0	93	7	28
2017	IS-04	31	47	9	9	2	2	0	80	11	45
2017	IS-05	37	54	0	9	0	0	0	91	9	22
2017	IS-06	41	53	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	IS	35	40	13	10	0	2	0	77	10	159
2014	IS-02	35	41	18	6	0	0	0	76	6	17
2014	IS-03	43	25	14	14	0	5	0	71	14	44
2014	IS-04	30	45	11	13	0	2	0	76	13	47
2014	IS-05	31	53	14	3	0	0	0	83	3	36
2014	IS-06	40	40	7	13	0	0	0	80	13	15
2011	IS	26	39	18	8	5	3	1	68	14	167
2011	IS-02	46	38	13	4	0	0	0	83	4	24
2011	IS-03	29	29	22	7	7	4	2	62	14	45
2011	IS-04	21	34	23	11	8	4	0	57	20	53
2011	IS-05	16	61	13	6	0	3	0	80	7	31
2011	IS-06	18	45	9	18	9	0	0	64	27	11

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	46	34	13	4	1	1	1	81	6	181
2019	IS-02	48	35	13	0	0	4	0	86	0	23
2019	IS-03	42	35	8	10	2	2	0	79	13	48
2019	IS-04	38	36	16	5	2	0	2	76	7	55
2019	IS-05	50	37	13	0	0	0	0	87	0	38
2019	IS-06	71	18	12	0	0	0	0	88	0	17
2018	IS	51	30	12	2	0	5	1	85	2	152
2018	IS-03	50	26	18	3	0	0	3	78	3	38
2018	IS-04	48	29	13	2	0	8	0	83	2	52
2018	IS-05	55	32	14	0	0	0	0	86	0	22
2018	IS-06	56	44	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	IS	49	38	6	4	1	3	0	89	5	127
2017	IS-02	47	27	7	13	0	7	0	79	14	15
2017	IS-03	53	43	4	0	0	0	0	96	0	28
2017	IS-04	47	33	9	4	2	4	0	84	7	45
2017	IS-05	55	36	5	0	0	5	0	95	0	22
2017	IS-06	41	53	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	IS	40	38	11	4	1	6	0	83	5	159
2014	IS-02	41	29	12	6	0	12	0	80	7	17
2014	IS-03	45	30	16	5	0	5	0	79	5	44
2014	IS-04	36	36	9	4	2	13	0	83	7	47
2014	IS-05	39	50	8	3	0	0	0	89	3	36
2014	IS-06	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	59	30	6	3	3	0	89	6	181
2019	IS-02	78	22	0	0	0	0	100	0	23
2019	IS-03	52	27	6	8	6	0	79	15	48
2019	IS-04	51	36	9	2	2	0	87	4	55
2019	IS-05	58	34	5	0	3	0	92	3	38
2019	IS-06	76	24	0	0	0	0	100	0	17
2018	IS	55	36	6	2	1	0	91	3	152
2018	IS-03	66	24	8	3	0	0	89	3	38
2018	IS-04	42	46	6	4	2	0	88	6	52
2018	IS-05	59	36	5	0	0	0	95	0	22
2018	IS-06	56	44	0	0	0	0	100	0	18
2017	IS	54	37	6	2	0	0	91	2	127
2017	IS-02	67	27	0	7	0	0	93	7	15
2017	IS-03	79	18	3	0	0	0	97	0	28
2017	IS-04	40	49	11	0	0	0	89	0	45
2017	IS-05	36	50	9	5	0	0	86	5	22
2017	IS-06	65	29	0	6	0	0	94	6	17
2014	IS	48	37	8	6	1	0	85	7	159
2014	IS-02	47	35	18	0	0	0	82	0	17
2014	IS-03	45	34	11	7	2	0	80	9	44
2014	IS-04	47	40	6	6	0	0	87	6	47
2014	IS-05	50	42	3	3	3	0	92	6	36
2014	IS-06	53	27	7	13	0	0	80	13	15
2011	IS	37	43	9	5	5	1	81	10	167
2011	IS-02	54	42	4	0	0	0	96	0	24
2011	IS-03	33	42	9	7	7	2	77	14	45
2011	IS-04	30	43	13	4	8	2	75	12	53
2011	IS-05	39	45	6	10	0	0	84	10	31
2011	IS-06	27	55	9	0	9	0	82	9	11
2008	IS	35	41	16	6	2	0	76	9	140
2008	IS-02	55	20	20	5	0	0	75	5	20
2008	IS-03	24	52	20	2	2	0	76	4	46
2008	IS-04	44	41	3	10	3	0	85	13	39
2008	IS-05	26	37	22	11	4	0	63	15	27

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	51	31	8	4	6	1	82	9	181
2019	IS-02	65	30	4	0	0	0	96	0	23
2019	IS-03	46	25	13	6	8	2	72	15	48
2019	IS-04	42	40	7	5	5	0	82	11	55
2019	IS-05	53	32	8	3	5	0	84	8	38
2019	IS-06	71	18	6	0	6	0	88	6	17
2018	IS	48	32	12	7	1	0	80	8	152
2018	IS-03	53	29	8	11	0	0	82	11	38
2018	IS-04	33	42	13	8	4	0	75	12	52
2018	IS-05	59	23	18	0	0	0	82	0	22
2018	IS-06	44	44	6	6	0	0	89	6	18
2017	IS	43	39	10	5	1	0	83	7	127
2017	IS-02	47	33	13	7	0	0	80	7	15
2017	IS-03	46	43	7	0	3	0	90	3	28
2017	IS-04	40	36	13	11	0	0	76	11	45
2017	IS-05	32	50	14	5	0	0	82	5	22
2017	IS-06	59	35	0	0	6	0	94	6	17
2014	IS	24	45	19	9	3	0	69	12	159
2014	IS-02	24	41	35	0	0	0	65	0	17
2014	IS-03	25	48	14	7	7	0	73	14	44
2014	IS-04	23	40	19	15	2	0	64	17	47
2014	IS-05	17	61	14	6	3	0	78	8	36
2014	IS-06	40	20	27	13	0	0	60	13	15
2011	IS	25	41	16	10	7	1	67	17	167
2011	IS-02	21	63	13	0	4	0	83	4	24
2011	IS-03	29	24	16	18	9	4	56	28	45
2011	IS-04	17	45	15	13	9	0	62	23	53
2011	IS-05	29	48	19	0	3	0	77	3	31
2011	IS-06	36	36	9	9	9	0	73	18	11

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	51	30	10	4	4	1	82	8	180
2019	IS-02	65	22	13	0	0	0	87	0	23
2019	IS-03	44	29	8	10	6	2	74	17	48
2019	IS-04	39	41	9	4	7	0	80	11	54
2019	IS-05	55	29	13	0	3	0	84	3	38
2019	IS-06	82	12	6	0	0	0	94	0	17
2018	IS	47	37	9	5	1	1	85	7	151
2018	IS-03	47	34	8	8	0	3	84	8	38
2018	IS-04	37	44	10	6	4	0	81	10	52
2018	IS-05	50	41	9	0	0	0	91	0	22
2017	IS	43	42	9	6	0	1	85	6	127
2017	IS-02	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2017	IS-03	46	43	10	0	0	0	90	0	28
2017	IS-04	36	40	13	9	0	2	77	9	45
2017	IS-05	27	59	5	9	0	0	86	9	22
2017	IS-06	71	24	0	6	0	0	94	6	17
2014	IS	25	50	14	8	4	0	75	11	159
2014	IS-02	35	35	24	6	0	0	71	6	17
2014	IS-03	23	48	16	7	7	0	70	14	44
2014	IS-04	21	51	13	11	4	0	72	15	47
2014	IS-05	17	69	8	3	3	0	86	6	36
2014	IS-06	47	27	13	13	0	0	73	13	15
2011	IS	26	46	11	12	5	1	72	17	167
2011	IS-02	25	63	8	4	0	0	88	4	24
2011	IS-03	27	36	4	22	9	2	64	32	45
2011	IS-04	21	42	19	13	6	0	62	19	53
2011	IS-05	29	58	10	3	0	0	87	3	31
2011	IS-06	36	45	0	9	9	0	82	18	11
2008	IS	34	39	12	11	2	1	74	14	140
2008	IS-02	45	25	15	15	0	0	70	15	20
2008	IS-03	33	39	15	11	0	2	73	11	46
2008	IS-04	38	41	8	8	5	0	79	13	39
2008	IS-05	30	41	11	11	4	4	73	15	27

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	50	18	14	9	4	3	0	71	14	181
2019	IS-02	52	22	17	4	0	4	0	77	5	23
2019	IS-03	44	17	17	10	8	4	0	63	20	48
2019	IS-04	47	18	13	13	5	4	0	68	19	55
2019	IS-05	53	18	16	8	3	3	0	73	11	38
2019	IS-06	71	18	6	6	0	0	0	88	6	17
2018	IS	40	28	19	6	3	3	1	71	10	151
2018	IS-03	30	30	22	8	3	5	3	65	12	37
2018	IS-04	37	33	23	4	4	0	0	69	8	52
2018	IS-05	50	27	18	0	5	0	0	77	5	22
2018	IS-06	39	33	22	0	6	0	0	72	6	18
2017	IS	38	28	14	12	3	5	0	69	16	126
2017	IS-02	40	13	27	20	0	0	0	53	20	15
2017	IS-03	46	22	22	7	0	4	0	70	7	28
2017	IS-04	31	38	6	13	6	4	0	72	21	45
2017	IS-05	33	24	19	19	0	5	0	60	20	21
2017	IS-06	47	29	6	0	6	12	0	87	7	17
2014	IS	27	29	16	17	6	4	0	59	24	159
2014	IS-02	35	18	18	6	18	6	0	56	25	17
2014	IS-03	32	27	14	11	9	7	0	63	22	44
2014	IS-04	17	38	13	23	2	6	0	59	27	47
2014	IS-05	22	31	28	17	3	0	0	53	19	36
2014	IS-06	47	13	7	27	7	0	0	60	33	15
2011	IS	28	29	16	14	9	4	0	60	24	167
2011	IS-02	29	33	25	8	0	4	0	65	9	24
2011	IS-03	29	13	20	18	16	4	0	44	35	45
2011	IS-04	21	34	13	17	11	4	0	57	29	53
2011	IS-05	26	48	13	6	3	3	0	77	10	31
2011	IS-06	55	18	0	18	9	0	0	73	27	11
2008	IS	31	33	12	10	6	7	1	70	17	140
2008	IS-02	35	30	15	5	5	5	5	72	11	20
2008	IS-03	30	33	7	11	7	13	0	73	20	46
2008	IS-04	38	28	18	5	5	5	0	70	11	39
2008	IS-05	26	41	7	19	4	4	0	69	23	27

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	31	26	42	182
2019	IS-02	22	48	30	23
2019	IS-03	29	21	50	48
2019	IS-04	31	27	42	55
2019	IS-05	34	26	39	38
2019	IS-06	44	11	44	18
2018	IS	32	26	41	152
2018	IS-03	24	34	42	38
2018	IS-04	35	19	46	52
2018	IS-05	32	18	50	22
2018	IS-06	50	22	28	18
2017	IS	47	28	24	127
2017	IS-02	40	33	27	15
2017	IS-03	36	24	40	28
2017	IS-04	56	27	18	45
2017	IS-05	54	27	18	22
2017	IS-06	41	35	24	17
2014	IS	43	26	31	159
2014	IS-02	35	41	24	17
2014	IS-03	45	23	32	44
2014	IS-04	51	23	26	47
2014	IS-05	36	22	42	36
2014	IS-06	40	33	27	15
2011	IS	37	24	39	166
2011	IS-02	25	42	33	24
2011	IS-03	44	18	38	45
2011	IS-04	40	21	38	52
2011	IS-05	32	23	45	31
2011	IS-06	36	27	36	11

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	9	39	33	7	4	9	57
2019	IS-03	0	36	43	14	7	0	14
2019	IS-04	0	29	47	6	0	18	17
2019	IS-05	31	38	31	0	0	0	13
2018	IS	10	33	33	6	8	10	49
2018	IS-04	11	33	33	6	11	6	18
2017	IS	10	28	50	7	3	2	60
2017	IS-03	0	50	30	0	10	10	10
2017	IS-04	16	16	56	8	4	0	25
2017	IS-05	17	25	50	8	0	0	12
2014	IS	6	28	48	12	9999	7	69
2014	IS-03	15	35	40	0	9999	10	20
2014	IS-04	4	25	54	13	9999	4	24
2014	IS-05	0	23	46	23	9999	8	13
2011	IS	10	37	37	8	9999	8	62
2011	IS-03	10	40	40	5	9999	5	20
2011	IS-04	14	29	33	14	9999	10	21
2011	IS-05	0	40	40	0	9999	20	10

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	30	48	10	7	4	1	78	12	181
2019	IS-02	9	52	17	13	4	4	64	18	23
2019	IS-03	27	48	15	8	2	0	75	10	48
2019	IS-04	29	47	7	9	7	0	76	16	55
2019	IS-05	39	45	8	3	5	0	84	8	38
2019	IS-06	47	47	6	0	0	0	94	0	17

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	54	24	12	2	2	6	83	4	180
2019	IS-02	43	9	26	4	0	17	63	5	23
2019	IS-03	50	27	10	2	6	4	80	9	48
2019	IS-04	48	30	15	0	0	7	84	0	54
2019	IS-05	66	26	5	0	0	3	95	0	38
2019	IS-06	71	18	0	12	0	0	88	12	17

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	14	86	182
2019	IS-03	15	85	48
2019	IS-04	18	82	55
2018	IS	12	88	154
2018	IS-03	13	87	39
2018	IS-04	15	85	52

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	54	46	26
2019	IS-04	50	50	10
2018	IS	56	44	18

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	65	35	26
2018	IS	50	50	18

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	100	26
2019	IS-04	100	10
2018	IS	100	18

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	100	26
2019	IS-04	100	10
2018	IS	100	18

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	100	26
2019	IS-04	100	10
2018	IS	100	18

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	50	50	26
2019	IS-04	50	50	10
2018	IS	56	44	18

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	46	54	26
2018	IS	28	72	18

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	50	50	26
2019	IS-04	50	50	10
2018	IS	56	44	18

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	35	65	26
2018	IS	39	61	18

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	50	50	26
2018	IS	72	28	18

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	38	62	26
2018	IS	50	50	18

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	31	69	26
2018	IS	39	61	18

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	100	26
2019	IS-04	100	10
2018	IS	100	18

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	19	81	26
2019	IS-04	0	100	10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	54	46	26
2019	IS-04	50	50	10
2018	IS	61	39	18

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	27	73	26
2019	IS-04	50	50	10
2018	IS	39	61	18

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	23	77	26

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	50	50	26
2019	IS-04	50	50	10
2018	IS	44	56	18

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	23	77	26
2019	IS-04	50	50	10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	19	81	26

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	19	81	26

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	19	81	26

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	31	69	26
2018	IS	33	67	18

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	14	86	182
2019	IS-03	10	90	48
2019	IS-04	22	78	55

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	16	20	18	11	5	21	7	52	23	182
2019	IS-02	22	13	22	0	4	30	9	57	7	23
2019	IS-03	17	13	21	8	10	25	6	42	27	48
2019	IS-04	18	20	18	15	7	15	7	49	28	55
2019	IS-05	16	29	13	8	0	26	8	68	12	38
2019	IS-06	6	33	17	28	0	11	6	47	33	18
2018	IS	22	18	19	6	4	25	6	58	15	154
2018	IS-03	21	13	21	5	3	33	5	54	13	39
2018	IS-04	21	13	19	6	8	25	8	51	20	52
2018	IS-05	22	35	17	0	4	17	4	72	6	23
2018	IS-06	17	33	28	17	0	6	0	53	18	18
2017	IS	14	25	19	5	4	25	9	58	13	126
2017	IS-02	13	27	20	0	7	27	7	60	10	15
2017	IS-03	13	33	15	4	4	29	4	68	11	28
2017	IS-04	18	21	18	7	5	23	9	57	17	44
2017	IS-05	9	9	27	5	5	31	14	33	17	22
2017	IS-06	12	41	18	6	0	12	12	69	8	17
2014	IS	12	13	23	9	4	30	8	41	21	159
2014	IS-02	12	18	29	6	6	29	0	42	17	17
2014	IS-03	18	7	16	14	7	27	11	41	33	44
2014	IS-04	4	19	17	4	2	43	11	50	14	47
2014	IS-05	11	17	33	14	3	17	6	36	21	36
2014	IS-06	20	0	33	7	0	33	7	33	11	15

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	34	38	13	5	4	7	0	77	9	182
2019	IS-02	35	35	9	4	0	17	0	84	5	23
2019	IS-03	35	23	19	4	8	10	0	65	14	48
2019	IS-04	29	45	13	4	5	4	0	77	9	55
2019	IS-05	39	45	11	5	0	0	0	84	5	38
2019	IS-06	33	44	6	11	0	6	0	82	12	18
2018	IS	42	33	16	2	3	3	1	78	5	154
2018	IS-03	41	26	18	3	3	8	3	74	6	39
2018	IS-04	42	31	17	0	6	4	0	76	6	52
2018	IS-05	48	39	9	0	4	0	0	87	4	23
2018	IS-06	28	44	22	6	0	0	0	72	6	18
2017	IS	31	43	13	7	2	4	1	78	9	127
2017	IS-02	27	40	20	0	0	13	0	77	0	15
2017	IS-03	32	40	11	11	0	7	0	77	12	28
2017	IS-04	33	40	11	11	2	2	0	75	14	45
2017	IS-05	18	59	18	5	0	0	0	77	5	22
2017	IS-06	47	35	6	0	6	0	6	88	6	17
2014	IS	19	35	20	10	3	11	1	62	15	158
2014	IS-02	35	24	24	6	6	6	0	63	13	17
2014	IS-03	25	30	14	14	5	14	0	63	21	44
2014	IS-04	11	41	13	11	2	20	2	67	17	46
2014	IS-05	14	39	33	6	3	3	3	56	9	36
2014	IS-06	20	33	27	13	0	7	0	57	14	15
2011	IS	25	38	19	9	2	7	0	68	12	167
2011	IS-02	46	46	8	0	0	0	0	92	0	24
2011	IS-03	16	38	13	16	4	13	0	62	23	45
2011	IS-04	23	36	23	9	2	8	0	63	12	53
2011	IS-05	29	35	29	3	0	3	0	67	3	31
2011	IS-06	9	36	18	18	9	9	0	50	30	11

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	8	92	182
2019	IS-04	13	87	55
2018	IS	4	96	153
2018	IS-02	0	100	17

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	57	43	14

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	14

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	14

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	14

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	14

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	43	57	14

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	43	57	14

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	14

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	14

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	14

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	14

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	14

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	14

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	14

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	14

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	14

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	50	50	14

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	13

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	13

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	13

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	13

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	13

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	38	62	13

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	13

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	13

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	7	93	181
2019	IS-04	11	89	55
2019	IS-06	0	100	18

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	19	19	20	4	3	29	7	59	10	182
2019	IS-02	26	13	30	4	0	22	4	53	6	23
2019	IS-03	21	13	21	2	2	35	6	57	7	48
2019	IS-04	18	16	20	7	5	27	5	51	19	55
2019	IS-05	18	26	16	0	3	29	8	71	4	38
2019	IS-06	6	39	11	6	0	28	11	73	9	18
2018	IS	24	14	16	2	1	37	7	66	5	153
2018	IS-03	18	16	18	3	0	39	5	62	5	38
2018	IS-04	19	8	19	2	2	42	8	54	8	52
2018	IS-05	30	26	13	0	0	26	4	81	0	23
2018	IS-06	28	17	11	6	0	28	11	73	9	18
2017	IS	16	23	13	2	2	31	14	71	6	127
2017	IS-02	13	47	7	0	0	27	7	90	0	15
2017	IS-03	13	29	11	4	0	32	11	74	6	28
2017	IS-04	22	13	13	2	2	36	11	67	8	45
2017	IS-05	9	14	14	0	0	45	18	63	0	22
2017	IS-06	18	29	18	0	6	6	24	67	8	17
2014	IS	11	13	19	5	2	40	9	48	14	159
2014	IS-02	6	18	29	0	0	47	0	44	0	17
2014	IS-03	16	14	11	11	7	32	9	50	31	44
2014	IS-04	4	13	13	2	0	55	13	53	7	47
2014	IS-05	11	17	25	6	0	31	11	48	10	36
2014	IS-06	20	0	40	0	0	33	7	33	0	15

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	36	36	13	2	3	10	0	80	6	182
2019	IS-02	35	35	9	4	0	17	0	84	5	23
2019	IS-03	33	23	21	4	2	17	0	68	8	48
2019	IS-04	27	47	11	2	5	7	0	80	8	55
2019	IS-05	50	32	11	0	3	5	0	86	3	38
2019	IS-06	39	44	11	0	0	6	0	88	0	18
2018	IS	42	31	15	2	1	8	1	81	3	153
2018	IS-03	42	26	13	3	0	16	0	81	3	38
2018	IS-04	37	31	21	2	2	8	0	73	4	52
2018	IS-05	43	39	13	0	0	0	4	86	0	23
2018	IS-06	50	28	11	6	0	0	6	82	6	18
2017	IS	41	39	8	2	1	9	1	89	3	126
2017	IS-02	53	33	0	0	0	13	0	100	0	15
2017	IS-03	35	43	7	4	0	10	0	88	4	28
2017	IS-04	40	36	9	2	0	11	2	87	3	45
2017	IS-05	32	50	14	0	0	5	0	86	0	22
2017	IS-06	56	31	6	0	6	0	0	88	6	16
2014	IS	23	34	17	6	1	18	1	70	9	158
2014	IS-02	18	35	35	0	0	12	0	60	0	17
2014	IS-03	28	26	12	14	5	16	0	64	22	43
2014	IS-04	17	36	11	2	0	32	2	81	3	47
2014	IS-05	31	33	19	6	0	11	0	72	6	36
2014	IS-06	20	47	27	0	0	7	0	71	0	15
2011	IS	26	41	17	2	2	13	0	76	5	167
2011	IS-02	54	33	8	0	0	4	0	91	0	24
2011	IS-03	18	36	24	0	2	20	0	67	3	45
2011	IS-04	21	36	19	6	2	17	0	68	9	53
2011	IS-05	29	55	10	3	0	3	0	87	3	31
2011	IS-06	9	55	18	0	9	9	0	70	10	11

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	24	30	23	12	11	0	1	54	23	182
2019	IS-02	17	43	35	0	4	0	0	61	4	23
2019	IS-03	19	33	17	15	15	0	2	53	30	48
2019	IS-04	25	29	24	7	15	0	0	55	22	55
2019	IS-05	32	18	16	24	8	0	3	51	32	38
2019	IS-06	28	28	33	6	6	0	0	56	11	18
2018	IS	19	25	21	14	19	0	2	44	34	154
2018	IS-03	23	21	23	15	18	0	0	44	33	39
2018	IS-04	10	21	25	19	19	0	6	33	41	52
2018	IS-05	17	9	22	17	35	0	0	26	52	23
2018	IS-06	33	28	17	11	11	0	0	61	22	18
2017	IS	15	21	25	16	18	1	2	38	36	126
2017	IS-02	27	13	0	20	40	0	0	40	60	15
2017	IS-03	18	18	22	24	15	0	4	37	40	28
2017	IS-04	13	20	33	16	15	2	0	34	32	45
2017	IS-05	14	33	24	14	10	0	5	50	25	21
2017	IS-06	6	24	35	6	24	0	6	31	31	17

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	20	28	25	15	10	1	48	26	181
2019	IS-02	52	30	13	4	0	0	83	4	23
2019	IS-03	21	33	21	15	8	2	55	23	48
2019	IS-04	17	30	31	11	11	0	46	22	54
2019	IS-05	11	18	34	24	13	0	29	37	38
2019	IS-06	6	28	17	28	22	0	33	50	18
2018	IS	18	27	27	16	12	0	45	28	154
2018	IS-03	18	38	36	5	3	0	56	8	39
2018	IS-04	21	23	29	15	12	0	44	27	52
2018	IS-05	9	4	35	26	26	0	13	52	23
2018	IS-06	6	22	11	39	22	0	28	61	18
2017	IS	6	33	31	16	13	0	40	29	126
2017	IS-02	7	60	27	7	0	0	67	7	15
2017	IS-03	14	33	33	13	7	0	47	21	28
2017	IS-04	7	38	31	20	4	0	44	24	45
2017	IS-05	0	19	38	19	24	0	19	43	21
2017	IS-06	0	18	24	18	41	0	18	59	17

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	30	30	24	8	8	0	60	16	182
2019	IS-02	57	26	13	4	0	0	83	4	23
2019	IS-03	35	33	21	6	4	0	69	10	48
2019	IS-04	31	29	24	5	11	0	60	16	55
2019	IS-05	18	24	29	18	11	0	42	29	38
2019	IS-06	6	44	33	6	11	0	50	17	18
2018	IS	25	33	24	14	5	0	58	18	154
2018	IS-03	33	46	18	3	0	0	79	3	39
2018	IS-04	23	35	29	10	4	0	58	13	52
2018	IS-05	9	13	43	26	9	0	22	35	23
2018	IS-06	6	33	11	39	11	0	39	50	18
2017	IS	15	38	25	10	9	2	55	20	125
2017	IS-02	20	47	7	13	0	13	77	15	15
2017	IS-03	25	36	31	4	4	0	62	7	28
2017	IS-04	18	41	29	9	2	0	59	11	44
2017	IS-05	5	38	19	29	10	0	42	38	21
2017	IS-06	0	29	29	0	41	0	29	41	17

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	19	24	21	21	14	1	2	43	35	182
2019	IS-02	43	35	4	13	0	4	0	82	14	23
2019	IS-03	27	21	19	13	17	0	4	50	30	48
2019	IS-04	11	27	27	25	9	0	0	38	35	55
2019	IS-05	11	18	26	21	21	0	3	30	43	38
2019	IS-06	6	17	17	39	22	0	0	22	61	18
2018	IS	15	29	19	19	18	0	1	44	37	154
2018	IS-03	18	38	23	13	8	0	0	56	21	39
2018	IS-04	17	27	15	21	17	0	2	45	39	52
2018	IS-05	4	17	17	30	30	0	0	22	61	23
2018	IS-06	0	11	33	28	28	0	0	11	56	18
2017	IS	14	25	21	21	18	0	2	40	39	126
2017	IS-02	7	33	40	20	0	0	0	40	20	15
2017	IS-03	21	25	14	17	18	0	4	49	36	28
2017	IS-04	20	31	16	22	11	0	0	51	33	45
2017	IS-05	5	18	22	18	32	0	5	24	53	22
2017	IS-06	0	13	25	31	31	0	0	13	63	16

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	41	30	13	6	7	0	3	73	14	182
2019	IS-02	52	35	4	0	0	0	9	95	0	23
2019	IS-03	58	21	4	2	6	0	8	86	9	48
2019	IS-04	38	27	20	7	7	0	0	65	15	55
2019	IS-05	26	45	13	5	11	0	0	71	16	38
2019	IS-06	17	22	28	22	11	0	0	39	33	18
2018	IS	39	28	16	7	8	0	3	68	15	153
2018	IS-03	56	23	13	0	5	0	3	82	5	39
2018	IS-04	33	42	10	2	10	0	4	78	12	52
2018	IS-05	17	22	43	9	9	0	0	39	17	23
2018	IS-06	22	17	11	39	11	0	0	39	50	18
2017	IS	34	27	21	7	6	1	5	64	13	127
2017	IS-02	53	20	7	13	0	0	7	79	14	15
2017	IS-03	53	18	14	4	0	4	7	80	4	28
2017	IS-04	31	40	20	7	0	0	2	73	7	45
2017	IS-05	18	22	46	5	9	0	0	41	14	22
2017	IS-06	12	18	18	12	29	0	12	33	47	17

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	36	28	20	8	9	0	64	17	181
2019	IS-02	48	35	9	4	4	0	83	9	23
2019	IS-03	51	26	13	4	6	0	77	11	47
2019	IS-04	31	35	20	5	9	0	65	15	55
2019	IS-05	29	16	32	11	13	0	45	24	38
2019	IS-06	11	28	28	22	11	0	39	33	18
2018	IS	29	32	21	8	8	1	61	17	154
2018	IS-03	44	28	21	0	8	0	72	8	39
2018	IS-04	25	46	15	10	4	0	71	13	52
2018	IS-05	13	13	43	17	13	0	26	30	23
2018	IS-06	17	17	22	17	28	0	33	44	18
2017	IS	23	34	20	12	11	0	57	23	125
2017	IS-02	40	40	13	7	0	0	80	7	15
2017	IS-03	39	36	13	7	4	0	76	11	28
2017	IS-04	18	39	23	13	7	0	57	20	44
2017	IS-05	5	33	29	19	14	0	38	33	21
2017	IS-06	18	12	18	12	41	0	29	53	17

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	27	42	17	10	4	0	69	14	182
2019	IS-02	52	30	9	4	4	0	83	9	23
2019	IS-03	27	33	19	13	8	0	60	21	48
2019	IS-04	29	40	16	13	2	0	69	15	55
2019	IS-05	18	47	24	8	3	0	66	11	38
2019	IS-06	6	72	11	6	6	0	78	11	18
2018	IS	31	38	20	8	3	0	69	12	153
2018	IS-03	41	26	28	5	0	0	67	5	39
2018	IS-04	27	35	21	13	4	0	62	17	52
2018	IS-05	26	35	17	9	13	0	61	22	23
2017	IS	22	41	18	12	6	1	64	18	126
2017	IS-02	13	47	27	7	0	7	64	7	15
2017	IS-03	36	49	11	4	0	0	86	4	28
2017	IS-04	23	39	23	11	5	0	61	16	44
2017	IS-05	18	32	9	23	18	0	50	41	22
2017	IS-06	12	41	24	18	6	0	53	24	17

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	20	45	16	12	7	65	19	182
2019	IS-02	30	52	13	4	0	83	4	23
2019	IS-03	23	44	15	13	6	67	19	48
2019	IS-04	16	49	16	9	9	65	18	55
2019	IS-05	21	37	21	16	5	58	21	38
2019	IS-06	11	44	11	22	11	56	33	18
2018	IS	24	35	22	13	7	59	20	153
2018	IS-03	31	41	18	8	3	72	10	39
2018	IS-04	19	37	27	12	6	56	17	52
2018	IS-05	17	17	30	13	22	35	35	23
2017	IS	16	37	25	16	6	53	23	125
2017	IS-02	20	40	20	20	0	60	20	15
2017	IS-03	22	46	25	7	0	68	7	28
2017	IS-04	16	40	20	21	2	56	23	43
2017	IS-05	14	14	31	14	27	28	41	22
2017	IS-06	6	41	29	18	6	47	24	17

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	27	34	20	11	8	61	19	180
2019	IS-02	35	43	13	4	4	78	9	23
2019	IS-03	30	30	17	11	13	60	23	47
2019	IS-04	22	38	22	5	13	60	18	55
2019	IS-05	26	32	16	24	3	58	26	38
2019	IS-06	24	24	41	12	0	47	12	17
2018	IS	27	35	21	11	6	62	17	153
2018	IS-03	28	33	26	8	5	62	13	39
2018	IS-04	25	37	17	15	6	62	21	52
2018	IS-05	17	39	26	4	13	57	17	23
2017	IS	23	38	20	14	5	61	19	126
2017	IS-02	20	33	13	20	13	53	33	15
2017	IS-03	29	47	13	10	0	76	10	28
2017	IS-04	25	41	18	16	0	66	16	44
2017	IS-05	18	32	18	18	14	50	32	22
2017	IS-06	18	29	41	6	6	47	12	17

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	41	31	14	7	7	72	14	182
2019	IS-02	48	30	13	9	0	78	9	23
2019	IS-03	33	35	13	6	13	69	19	48
2019	IS-04	38	29	20	4	9	67	13	55
2019	IS-05	45	34	11	5	5	79	11	38
2019	IS-06	50	22	6	22	0	72	22	18

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	30	37	19	9	4	1	0	67	13	182
2019	IS-02	43	35	17	4	0	0	0	78	4	23
2019	IS-03	33	35	19	6	4	2	0	70	11	48
2019	IS-04	33	40	16	4	7	0	0	73	11	55
2019	IS-05	21	34	26	16	3	0	0	55	18	38
2019	IS-06	11	44	17	22	6	0	0	56	28	18
2018	IS	29	30	24	8	8	0	0	59	16	153
2018	IS-03	44	26	26	5	0	0	0	69	5	39
2018	IS-04	29	27	29	10	6	0	0	56	15	52
2018	IS-05	17	13	30	4	35	0	0	30	39	23
2017	IS	19	35	26	11	7	0	1	55	19	125
2017	IS-02	33	27	20	20	0	0	0	60	20	15
2017	IS-03	21	36	35	7	0	0	0	58	7	28
2017	IS-04	21	36	30	7	7	0	0	57	14	44
2017	IS-05	10	33	19	19	19	0	0	43	38	21
2017	IS-06	12	41	18	12	12	0	6	56	25	17

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	44	31	13	8	4	0	0	74	12	180
2019	IS-02	65	13	13	4	4	0	0	78	9	23
2019	IS-03	36	43	9	6	6	0	0	79	13	47
2019	IS-04	44	33	11	7	4	0	0	78	11	54
2019	IS-05	32	29	21	13	5	0	0	61	18	38
2019	IS-06	61	17	17	6	0	0	0	78	6	18
2018	IS	48	25	17	6	3	0	1	74	9	153
2018	IS-03	56	18	18	5	0	0	3	76	5	39
2018	IS-04	50	19	19	6	6	0	0	69	12	52
2018	IS-05	35	17	30	9	9	0	0	52	17	23
2017	IS	53	23	16	5	3	1	0	76	8	126
2017	IS-02	60	7	20	7	7	0	0	67	13	15
2017	IS-03	51	28	10	7	4	0	0	79	11	28
2017	IS-04	48	32	11	7	0	2	0	81	7	44
2017	IS-05	50	27	23	0	0	0	0	77	0	22
2017	IS-06	65	0	24	0	12	0	0	65	12	17

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	72	13	4	2	2	7	92	4	181
2019	IS-02	70	4	9	4	4	9	81	10	23
2019	IS-03	65	17	2	0	4	13	93	5	48
2019	IS-04	70	17	7	2	2	2	89	4	54
2019	IS-05	87	8	0	3	0	3	97	3	38
2019	IS-06	72	17	0	0	0	11	100	0	18
2018	IS	75	11	6	2	1	6	91	3	153
2018	IS-03	77	10	3	3	0	8	94	3	39
2018	IS-04	71	13	8	4	2	2	86	6	52
2018	IS-05	65	17	9	0	0	9	90	0	23

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	78	8	5	2	3	0	4	89	6	181
2019	IS-02	87	4	0	0	4	0	4	95	5	23
2019	IS-03	77	4	2	4	6	0	6	86	11	47
2019	IS-04	76	11	7	2	4	0	0	87	5	55
2019	IS-05	79	5	8	3	0	0	5	89	3	38
2019	IS-06	72	17	6	0	0	0	6	94	0	18
2018	IS	81	5	7	1	2	0	3	89	3	152
2018	IS-03	79	8	8	0	3	0	3	89	3	39
2018	IS-04	77	8	10	2	4	0	0	85	6	52
2018	IS-05	87	0	4	0	0	0	9	95	0	23
2018	IS-06	82	6	6	0	0	0	6	94	0	17
2017	IS	74	10	6	4	2	1	2	87	7	127
2017	IS-02	60	7	13	0	7	7	7	77	8	15
2017	IS-03	71	15	7	4	4	0	0	86	7	28
2017	IS-04	78	9	4	4	2	0	2	89	7	45
2017	IS-05	86	0	9	5	0	0	0	86	5	22
2017	IS-06	65	24	0	6	0	0	6	94	6	17

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	53	30	9	3	4	1	83	7	182
2019	IS-02	52	30	13	0	4	0	83	4	23
2019	IS-03	58	21	8	6	4	2	81	11	48
2019	IS-04	58	33	5	0	4	0	91	4	55
2019	IS-05	50	24	16	3	8	0	74	11	38
2019	IS-06	28	56	6	6	0	6	88	6	18
2018	IS	57	28	9	3	3	1	85	5	152
2018	IS-03	56	26	15	0	3	0	82	3	39
2018	IS-04	50	32	8	6	4	0	82	10	50
2018	IS-05	61	17	13	4	4	0	78	9	23
2018	IS-06	56	39	0	0	0	6	100	0	18
2017	IS	54	31	7	3	3	2	86	6	127
2017	IS-02	47	20	20	0	7	7	71	7	15
2017	IS-03	57	18	15	4	7	0	75	11	28
2017	IS-04	51	42	2	2	0	2	95	2	45
2017	IS-05	64	27	5	0	5	0	91	5	22
2017	IS-06	47	41	0	12	0	0	88	12	17

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	58	21	9	6	4	1	80	11	182
2019	IS-02	61	26	4	4	4	0	87	9	23
2019	IS-03	58	13	10	10	6	2	72	17	48
2019	IS-04	56	29	9	2	4	0	85	5	55
2019	IS-05	66	11	13	8	3	0	76	11	38
2019	IS-06	39	39	6	6	6	6	82	12	18
2018	IS	57	24	10	4	5	1	81	9	152
2018	IS-03	64	18	15	0	3	0	82	3	39
2018	IS-04	56	28	4	4	8	0	84	12	50
2018	IS-05	61	17	9	4	9	0	78	13	23
2018	IS-06	28	44	17	6	0	6	76	6	18
2017	IS	59	19	12	6	3	1	78	10	127
2017	IS-02	60	7	13	7	7	7	71	14	15
2017	IS-03	75	7	14	0	4	0	82	4	28
2017	IS-04	51	29	11	7	2	0	80	9	45
2017	IS-05	59	18	14	9	0	0	77	9	22
2017	IS-06	53	24	6	12	6	0	76	18	17

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	55	15	7	2	1	20	88	3	181
2019	IS-02	57	4	0	0	0	39	100	0	23
2019	IS-03	71	4	0	0	0	25	100	0	48
2019	IS-04	57	13	6	2	0	22	90	2	54
2019	IS-05	47	18	18	3	3	11	74	6	38
2019	IS-06	22	56	17	6	0	0	78	6	18
2018	IS	56	16	5	3	1	19	89	5	150
2018	IS-03	74	0	5	0	0	21	94	0	39
2018	IS-04	55	18	0	2	0	24	97	3	49
2018	IS-05	50	23	5	9	9	5	76	19	22
2018	IS-06	39	33	22	6	0	0	72	6	18
2017	IS	51	16	5	6	1	22	86	8	126
2017	IS-02	20	7	0	13	0	60	67	33	15
2017	IS-03	64	4	4	7	4	18	82	13	28
2017	IS-04	51	20	0	2	0	27	97	3	45
2017	IS-05	67	14	15	0	0	5	85	0	21
2017	IS-06	35	41	12	12	0	0	76	12	17

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	73	11	8	3	0	5	89	3	181
2019	IS-02	57	13	9	4	0	17	84	5	23
2019	IS-03	81	10	6	0	0	2	94	0	48
2019	IS-04	71	15	5	4	0	5	90	4	55
2019	IS-05	76	5	14	3	0	3	83	3	37
2019	IS-06	78	11	6	6	0	0	89	6	18
2018	IS	68	16	5	2	1	7	91	4	151
2018	IS-03	72	15	0	0	3	10	97	3	39
2018	IS-04	69	12	4	4	2	8	89	7	49
2018	IS-05	74	17	9	0	0	0	91	0	23
2018	IS-06	56	28	11	0	0	6	88	0	18
2017	IS	64	18	7	2	2	6	87	5	126
2017	IS-02	60	7	0	7	7	20	83	17	15
2017	IS-03	75	18	7	0	0	0	93	0	28
2017	IS-04	54	27	9	2	0	9	88	2	45
2017	IS-05	76	10	10	0	5	0	86	5	21
2017	IS-06	59	18	6	6	6	6	81	13	17

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	73	9	7	3	4	0	4	86	7	182
2019	IS-02	74	4	0	9	0	0	13	90	10	23
2019	IS-03	65	19	6	0	8	0	2	85	9	48
2019	IS-04	75	5	9	2	5	0	4	83	8	55
2019	IS-05	79	3	8	5	0	0	5	86	6	38
2019	IS-06	78	11	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	IS	77	10	4	4	4	0	1	88	8	151
2018	IS-03	66	11	11	8	5	0	0	76	13	38
2018	IS-04	76	12	0	6	6	0	0	88	12	50
2018	IS-05	91	9	0	0	0	0	0	100	0	23
2018	IS-06	89	6	0	0	0	0	6	100	0	18
2017	IS	74	10	6	2	2	1	5	89	5	126
2017	IS-02	60	0	13	7	7	7	7	69	15	15
2017	IS-03	72	13	4	0	7	0	4	89	8	28
2017	IS-04	69	13	9	4	0	0	4	86	5	45
2017	IS-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	IS-06	82	6	0	0	0	0	12	100	0	17

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	49	31	13	4	2	1	1	81	6	182
2019	IS-02	48	35	4	9	4	0	0	83	13	23
2019	IS-03	50	31	15	2	2	0	0	81	4	48
2019	IS-04	51	27	15	4	2	0	2	80	6	55
2019	IS-05	42	32	13	8	0	3	3	78	8	38
2019	IS-06	56	33	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	IS	48	34	12	4	1	0	1	83	5	151
2018	IS-03	55	24	13	5	3	0	0	79	8	38
2018	IS-04	44	36	14	6	0	0	0	80	6	50
2018	IS-05	57	35	9	0	0	0	0	91	0	23
2018	IS-06	28	50	17	6	0	0	0	78	6	18
2017	IS	52	29	11	6	0	1	2	83	6	125
2017	IS-02	40	33	13	0	0	7	7	85	0	15
2017	IS-03	64	29	4	0	0	0	4	96	0	28
2017	IS-04	43	36	11	9	0	0	0	80	9	44
2017	IS-05	66	14	10	10	0	0	0	81	10	21
2017	IS-06	47	24	24	6	0	0	0	71	6	17

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	16	31	40	7	6	47	13	182
2019	IS-02	39	39	17	4	0	78	4	23
2019	IS-03	15	35	33	10	6	50	17	48
2019	IS-04	18	29	44	5	4	47	9	55
2019	IS-05	8	21	55	8	8	29	16	38
2019	IS-06	0	33	44	6	17	33	22	18
2018	IS	12	37	34	12	5	49	17	154
2018	IS-03	10	49	38	3	0	59	3	39
2018	IS-04	12	29	42	12	6	40	17	52
2018	IS-05	4	30	30	26	9	35	35	23
2018	IS-06	6	28	28	22	17	33	39	18
2017	IS	5	35	36	20	4	40	24	127
2017	IS-02	20	47	20	13	0	67	13	15
2017	IS-03	4	40	39	18	0	43	18	28
2017	IS-04	2	44	35	16	2	47	18	45
2017	IS-05	9	14	46	27	5	22	32	22
2017	IS-06	0	18	35	29	18	18	47	17

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	9	15	49	21	6	1	0	27	24	177
2019	IS-02	5	9	45	32	5	5	0	38	14	22
2019	IS-03	9	11	46	22	13	0	0	35	20	46
2019	IS-04	7	16	55	16	5	0	0	22	24	55
2019	IS-05	8	22	47	22	0	0	0	22	31	36
2019	IS-06	22	11	44	22	0	0	0	22	33	18
2018	IS	7	25	33	25	11	0	0	35	31	150
2018	IS-02	6	18	35	35	6	0	0	41	24	17
2018	IS-03	0	21	33	28	18	0	0	46	21	39
2018	IS-04	10	18	37	24	12	0	0	35	27	51
2018	IS-05	13	43	26	13	4	0	0	17	57	23
2017	IS	7	21	43	16	12	0	1	29	28	127
2017	IS-02	0	13	40	27	20	0	0	47	13	15
2017	IS-03	4	18	39	18	21	0	0	40	22	28
2017	IS-04	4	22	47	16	11	0	0	27	27	45
2017	IS-05	14	23	50	5	9	0	0	13	36	22
2017	IS-06	18	24	35	18	0	0	6	19	44	17

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	40	38	13	5	3	2	79	8	182
2019	IS-02	43	30	17	0	4	4	77	5	23
2019	IS-03	33	40	10	10	4	2	74	15	48
2019	IS-04	35	44	15	4	4	0	78	7	55
2019	IS-05	58	26	8	5	0	3	86	5	38
2019	IS-06	28	56	17	0	0	0	83	0	18
2018	IS	43	39	11	5	0	1	83	5	153
2018	IS-03	45	29	13	11	0	3	76	11	38
2018	IS-04	40	42	13	4	0	0	83	4	52
2018	IS-05	43	43	13	0	0	0	87	0	23
2018	IS-06	44	56	0	0	0	0	100	0	18
2017	IS	34	50	8	6	1	1	85	7	125
2017	IS-02	40	47	13	0	0	0	87	0	15
2017	IS-03	42	47	4	7	0	0	89	7	28
2017	IS-04	29	47	11	11	0	2	77	11	45
2017	IS-05	29	62	5	5	0	0	90	5	21
2017	IS-06	38	50	6	0	6	0	88	6	16

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	30	33	18	13	7	0	62	20	181
2019	IS-02	35	35	17	9	4	0	70	13	23
2019	IS-03	35	27	19	10	8	0	63	19	48
2019	IS-04	27	33	22	11	7	0	60	18	55
2019	IS-05	26	37	13	16	8	0	63	24	38
2019	IS-06	24	35	12	24	6	0	59	29	17
2018	IS	30	31	24	10	3	2	62	13	153
2018	IS-03	34	29	29	5	0	3	65	5	38
2018	IS-04	29	35	23	6	8	0	63	13	52
2018	IS-05	22	35	22	17	0	4	59	18	23
2018	IS-06	28	28	22	22	0	0	56	22	18
2017	IS	24	38	12	20	4	2	64	24	127
2017	IS-02	40	40	7	7	0	7	86	7	15
2017	IS-03	32	33	15	14	4	4	66	18	28
2017	IS-04	22	42	11	22	2	0	65	24	45
2017	IS-05	14	37	13	27	9	0	50	36	22
2017	IS-06	18	35	12	24	6	6	56	31	17

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	17	83	182
2019	IS-02	17	83	23
2019	IS-03	13	88	48
2019	IS-04	20	80	55
2019	IS-05	21	79	38
2019	IS-06	11	89	18
2017	IS	17	83	127
2017	IS-02	33	67	15
2017	IS-04	20	80	45
2014	IS	22	78	158
2014	IS-03	25	75	44
2014	IS-04	19	81	47
2014	IS-05	19	81	36

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	77	23	31
2019	IS-04	82	18	11
2017	IS	64	36	22
2014	IS	76	24	34
2014	IS-03	64	36	11

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	67	21	8	4	91	24
2017	IS	50	50	0	0	100	14
2014	IS	58	35	8	0	92	26

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	24	31	21	8	14	2	0	24	76	182
2019	IS-02	43	17	17	4	9	9	0	48	52	23
2019	IS-03	19	35	17	8	19	2	0	19	81	48
2019	IS-04	16	36	20	7	18	2	0	17	83	55
2019	IS-05	26	24	26	13	11	0	0	26	74	38
2019	IS-06	28	39	33	0	0	0	0	28	72	18
2018	IS	23	21	20	16	14	5	2	24	76	154
2018	IS-03	15	31	13	21	15	5	0	16	84	39
2018	IS-04	21	12	27	19	13	4	4	23	77	52
2018	IS-05	22	17	13	13	30	0	4	23	77	23
2018	IS-06	39	28	22	11	0	0	0	39	61	18
2017	IS	30	19	19	15	14	3	0	31	69	127
2017	IS-02	33	13	0	13	33	7	0	36	64	15
2017	IS-03	32	7	17	22	22	0	0	32	68	28
2017	IS-04	24	27	20	16	9	4	0	26	74	45
2017	IS-05	36	32	18	4	5	5	0	38	62	22
2017	IS-06	29	6	35	18	12	0	0	29	71	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	55	45	134
2019	IS-02	45	55	11
2019	IS-03	58	42	38
2019	IS-04	58	42	45
2019	IS-05	44	56	27
2019	IS-06	69	31	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	42	58	133
2019	IS-02	55	45	11
2019	IS-03	34	66	38
2019	IS-04	53	47	45
2019	IS-05	36	64	28
2019	IS-06	27	73	11
2018	IS	37	63	109
2018	IS-03	42	58	31
2018	IS-04	38	62	37
2018	IS-05	24	76	17
2018	IS-06	9	91	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	17	26	10	21	20	2	5	45	44	132
2019	IS-02	18	18	9	18	27	0	9	40	50	11
2019	IS-03	16	18	8	34	21	3	0	35	57	38
2019	IS-04	22	38	11	7	18	0	4	63	26	45
2019	IS-05	15	19	11	30	22	4	0	35	54	27
2019	IS-06	0	27	9	18	18	0	27	38	50	11
2018	IS	16	13	20	25	22	0	4	30	50	107
2018	IS-03	23	16	23	19	16	0	3	40	37	31
2018	IS-04	19	8	11	33	22	0	6	29	59	36
2018	IS-05	6	18	35	24	18	0	0	24	41	17
2018	IS-06	0	18	18	18	36	0	9	20	60	11
2017	IS	14	22	11	17	29	1	6	39	50	85
2017	IS-03	14	21	11	21	27	0	5	38	51	19
2017	IS-04	19	15	9	16	28	3	9	39	50	32
2017	IS-05	0	39	16	16	30	0	0	39	46	13
2017	IS-06	17	17	17	17	25	0	8	36	45	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	7	19	17	20	31	1	6	28	54	132
2019	IS-02	9	18	27	18	18	0	9	30	40	11
2019	IS-03	8	16	11	24	39	0	3	24	65	38
2019	IS-04	7	22	24	13	24	0	9	32	41	45
2019	IS-05	7	22	15	19	30	4	4	32	52	27
2019	IS-06	0	9	0	36	45	0	9	10	90	11
2018	IS	2	15	12	23	46	0	2	17	70	107
2018	IS-03	6	19	16	26	32	0	0	26	58	31
2018	IS-04	0	11	11	25	47	0	6	12	76	36
2018	IS-05	0	18	6	6	71	0	0	18	76	17
2018	IS-06	0	0	9	27	64	0	0	0	91	11
2017	IS	2	4	9	17	61	1	6	6	84	85
2017	IS-03	5	0	5	16	68	0	5	6	89	19
2017	IS-04	3	9	16	16	44	3	9	14	68	32
2017	IS-05	0	0	16	23	61	0	0	0	84	13
2017	IS-06	0	0	0	8	83	0	8	0	100	12

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	37	16	15	12	10	1	9	59	24	176
2019	IS-02	39	13	17	9	9	0	13	60	20	23
2019	IS-03	35	17	21	10	4	2	10	60	17	48
2019	IS-04	33	13	13	20	11	0	9	51	35	54
2019	IS-05	40	20	6	6	20	3	6	66	28	35
2019	IS-06	44	25	19	6	0	0	6	73	7	16
2018	IS	33	19	18	12	9	1	9	57	23	151
2018	IS-03	38	19	8	11	8	0	16	68	23	37
2018	IS-04	20	18	29	14	12	0	8	40	28	51
2018	IS-05	43	17	4	26	9	0	0	61	35	23
2018	IS-06	44	11	22	6	11	6	0	59	18	18

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement