Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - HP

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	20	50	8	16	7	70	22	103
2019	HP-03	13	58	11	11	7	71	18	45
2019	HP-04	29	43	7	18	4	71	21	28
2017	HP	29	38	7	17	8	67	25	99
2017	HP-03	27	46	0	14	14	73	27	37
2017	HP-04	36	31	8	19	6	67	25	36
2014	HP	18	53	12	11	6	72	17	120
2014	HP-02	31	54	0	15	0	85	15	13
2014	HP-03	11	63	9	12	5	74	16	43
2014	HP-04	22	42	16	13	7	64	20	45
2011	HP	23	48	10	15	4	71	19	122
2011	HP-03	20	43	12	22	2	63	24	49
2011	HP-04	23	63	3	8	5	85	13	40
2011	HP-05	30	30	30	10	0	60	10	10
2008	HP	22	53	6	8	10	76	18	49
2008	HP-03	0	91	9	0	0	91	0	11
2008	HP-04	29	38	5	10	19	67	29	21

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	76	17	3	1	1	0	2	95	2	103
2019	HP-03	80	13	4	2	0	0	0	93	2	45
2019	HP-04	79	14	0	0	4	0	4	96	4	28
2017	HP	72	16	5	1	2	1	3	92	3	99
2017	HP-03	70	8	11	0	5	3	3	83	6	37
2017	HP-04	78	19	0	0	0	0	3	100	0	36
2014	HP	71	22	3	0	0	1	3	97	0	120
2014	HP-02	77	8	8	0	0	0	8	92	0	13
2014	HP-03	67	26	2	0	0	2	2	98	0	43
2014	HP-04	78	16	4	0	0	0	2	95	0	45
2011	HP	67	22	2	2	0	2	5	96	2	122
2011	HP-03	67	24	4	0	0	2	2	96	0	49
2011	HP-04	70	20	0	3	0	0	8	97	3	40
2011	HP-05	70	10	10	0	0	0	10	89	0	10
2008	HP	71	16	4	2	0	0	6	93	2	49
2008	HP-03	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	HP-04	71	19	0	5	0	0	5	95	5	21

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	38	33	11	13	6	0	71	18	103
2019	HP-03	26	46	9	15	4	0	72	20	46
2019	HP-04	50	21	7	11	11	0	71	21	28
2017	HP	43	29	10	9	9	0	72	18	98
2017	HP-03	35	27	16	8	14	0	62	22	37
2017	HP-04	46	26	6	14	9	0	71	23	35
2014	HP	39	44	4	10	3	0	83	13	120
2014	HP-02	38	38	15	8	0	0	77	8	13
2014	HP-03	39	47	2	7	5	0	86	12	43
2014	HP-04	40	42	4	11	2	0	82	13	45
2011	HP	26	48	10	13	2	1	74	16	122
2011	HP-03	16	59	10	10	2	2	77	13	49
2011	HP-04	35	38	15	13	0	0	73	13	40
2011	HP-05	20	40	0	30	10	0	60	40	10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	27	38	16	13	6	0	0	64	19	104
2019	HP-03	28	37	17	15	2	0	0	65	17	46
2019	HP-04	29	39	14	11	7	0	0	68	18	28
2018	HP	25	34	14	17	11	0	0	58	28	65
2018	HP-03	25	39	7	18	11	0	0	64	29	28
2018	HP-04	33	22	22	17	6	0	0	56	22	18
2017	HP	28	32	8	18	13	0	0	60	32	98
2017	HP-03	22	36	8	11	22	0	0	58	33	36
2017	HP-04	39	28	6	17	11	0	0	67	28	36
2014	HP	15	39	13	18	13	1	0	55	32	120
2014	HP-02	15	46	8	15	15	0	0	62	31	13
2014	HP-03	9	35	16	23	14	2	0	46	38	43
2014	HP-04	18	47	9	11	16	0	0	64	27	45
2011	HP	29	36	14	17	3	0	1	66	20	120
2011	HP-03	29	35	12	20	4	0	0	63	24	49
2011	HP-04	28	38	15	13	3	0	3	68	16	39
2008	HP	20	45	12	12	10	0	0	65	22	49
2008	HP-03	18	55	9	18	0	0	0	73	18	11
2008	HP-04	19	38	19	10	14	0	0	57	24	21

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	35	41	9	10	6	76	16	103
2019	HP-03	33	42	9	11	4	76	16	45
2019	HP-04	46	29	11	4	11	75	14	28
2017	HP	39	40	4	9	8	79	17	99
2017	HP-03	35	38	3	11	14	73	24	37
2017	HP-04	42	36	8	14	0	78	14	36
2014	HP	26	51	8	10	5	77	15	120
2014	HP-02	38	31	15	8	8	69	15	13
2014	HP-03	23	58	5	6	7	82	13	43
2014	HP-04	29	44	9	13	4	73	18	45

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	28	37	16	11	9	0	0	64	19	104
2019	HP-03	28	35	13	9	15	0	0	63	24	46
2019	HP-04	29	39	18	14	0	0	0	68	14	28
2018	HP	25	34	17	11	14	0	0	58	25	65
2018	HP-03	29	32	11	14	14	0	0	61	29	28
2018	HP-04	22	22	44	0	11	0	0	44	11	18
2017	HP	28	39	5	13	13	1	1	68	27	99
2017	HP-03	27	41	3	14	16	0	0	68	30	37
2017	HP-04	31	39	6	11	11	0	3	71	23	36
2014	HP	22	46	18	6	8	0	0	67	14	120
2014	HP-02	31	15	23	23	8	0	0	46	31	13
2014	HP-03	16	63	9	2	9	0	0	79	12	43
2014	HP-04	24	36	27	7	7	0	0	60	13	45
2011	HP	23	43	12	13	6	0	2	68	19	121
2011	HP-03	24	43	12	10	6	0	4	70	17	49
2011	HP-04	15	49	15	18	3	0	0	64	21	39
2011	HP-05	30	20	10	30	10	0	0	50	40	10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	26	37	20	10	7	0	63	17	103
2019	HP-03	22	39	22	9	9	0	61	17	46
2019	HP-04	36	32	14	7	11	0	68	18	28
2018	HP	30	41	14	5	11	0	70	16	64
2018	HP-03	30	44	11	7	7	0	74	15	27
2018	HP-04	33	33	17	6	11	0	67	17	18
2017	HP	29	41	16	5	8	0	71	13	99
2017	HP-03	35	41	14	0	11	0	76	11	37
2017	HP-04	28	47	11	8	6	0	75	14	36
2014	HP	23	48	17	10	3	0	71	12	120
2014	HP-02	31	38	31	0	0	0	69	0	13
2014	HP-03	9	66	14	9	2	0	75	11	43
2014	HP-04	33	33	20	9	4	0	67	13	45
2011	HP	33	42	16	6	3	0	75	9	120
2011	HP-03	31	40	19	6	4	0	71	10	48
2011	HP-04	36	44	10	8	3	0	79	10	39
2011	HP-05	30	30	30	10	0	0	60	10	10
2008	HP	40	29	17	6	6	2	70	13	48
2008	HP-03	20	60	10	10	0	0	80	10	10
2008	HP-04	29	29	19	10	10	5	60	20	21

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	11	34	26	15	14	0	45	28	102
2019	HP-03	16	29	20	20	16	0	44	36	45
2019	HP-04	7	33	30	15	15	0	41	30	27
2018	HP	14	37	25	9	15	0	51	25	65
2018	HP-03	7	36	21	21	14	0	43	36	28
2018	HP-04	17	33	33	0	17	0	50	17	18
2017	HP	17	33	20	14	14	1	51	29	99
2017	HP-03	22	38	14	3	22	3	61	25	37
2017	HP-04	19	31	25	14	11	0	50	25	36
2014	HP	13	33	23	18	12	0	47	31	120
2014	HP-02	15	23	15	31	15	0	38	46	13
2014	HP-03	7	35	33	16	9	0	42	25	43
2014	HP-04	16	33	18	18	16	0	49	33	45
2011	HP	17	35	21	18	10	0	51	28	121
2011	HP-03	14	41	22	10	12	0	55	22	49
2011	HP-04	10	36	23	23	8	0	46	31	39
2011	HP-05	30	30	0	30	10	0	60	40	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	25	42	18	7	8	68	15	102
2019	HP-03	27	36	22	7	9	62	16	45
2019	HP-04	25	50	11	4	11	75	14	28
2018	HP	26	42	18	6	8	68	14	65
2018	HP-03	18	46	25	4	7	64	11	28
2018	HP-04	22	50	11	11	6	72	17	18
2017	HP	26	34	18	9	12	60	21	99
2017	HP-03	22	32	19	11	16	54	27	37
2017	HP-04	33	39	14	6	8	72	14	36

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	33	36	18	12	2	0	0	68	13	104
2019	HP-03	35	28	22	13	2	0	0	63	15	46
2019	HP-04	29	36	21	14	0	0	0	64	14	28
2018	HP	40	31	15	5	8	2	0	72	13	65
2018	HP-03	39	29	18	4	7	4	0	70	11	28
2018	HP-04	33	44	6	11	6	0	0	78	17	18
2017	HP	31	42	10	7	7	2	0	75	15	99
2017	HP-03	32	46	5	5	8	3	0	81	14	37
2017	HP-04	33	42	6	8	8	3	0	77	17	36
2014	HP	29	39	21	6	3	1	1	70	9	120
2014	HP-02	46	0	31	15	8	0	0	46	23	13
2014	HP-03	21	44	23	6	2	0	2	67	9	43
2014	HP-04	29	44	20	2	2	2	0	75	5	45
2011	HP	26	42	20	8	3	0	0	69	12	121
2011	HP-03	24	43	22	6	4	0	0	67	10	49
2011	HP-04	26	41	26	8	0	0	0	67	8	39
2011	HP-05	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2008	HP	33	44	8	6	4	4	0	80	11	48
2008	HP-03	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2008	HP-04	29	43	10	5	5	10	0	79	11	21

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	16	37	16	20	11	0	53	31	104
2019	HP-03	20	30	9	28	13	0	50	41	46
2019	HP-04	18	36	21	14	11	0	54	25	28
2018	HP	22	32	14	15	17	0	54	32	65
2018	HP-03	18	36	4	29	14	0	54	43	28
2018	HP-04	17	22	39	6	17	0	39	22	18
2017	HP	17	39	12	14	16	1	57	31	99
2017	HP-03	24	27	11	14	22	3	53	36	37
2017	HP-04	17	39	14	17	14	0	56	31	36

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	39	43	12	2	4	0	83	6	104
2019	HP-03	41	41	4	4	9	0	83	13	46
2019	HP-04	39	50	11	0	0	0	89	0	28
2018	HP	67	20	13	0	0	0	87	0	61
2018	HP-03	69	23	8	0	0	0	92	0	26
2018	HP-04	59	29	12	0	0	0	88	0	17
2017	HP	58	26	12	2	1	0	85	3	99
2017	HP-03	57	24	16	3	0	0	81	3	37
2017	HP-04	69	22	8	0	0	0	92	0	36
2014	HP	57	36	4	1	1	1	94	2	120
2014	HP-02	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2014	HP-03	42	49	2	2	2	2	93	5	43
2014	HP-04	71	22	7	0	0	0	93	0	45
2011	HP	52	37	7	2	1	1	89	3	122
2011	HP-03	49	31	14	6	0	0	80	6	49
2011	HP-04	58	35	5	0	0	3	95	0	40
2011	HP-05	30	70	0	0	0	0	100	0	10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	13	37	19	19	12	1	50	31	102
2019	HP-03	13	33	13	22	16	2	48	39	45
2019	HP-04	11	43	18	18	11	0	54	29	28
2018	HP	25	38	11	8	18	0	63	26	65
2018	HP-03	29	32	14	11	14	0	61	25	28
2018	HP-04	28	33	17	6	17	0	61	22	18
2017	HP	24	38	13	14	11	0	62	25	99
2017	HP-03	27	30	16	16	11	0	57	27	37
2017	HP-04	19	47	11	6	17	0	67	22	36
2014	HP	13	42	18	16	10	1	56	26	120
2014	HP-02	8	54	23	8	8	0	62	15	13
2014	HP-03	7	42	19	20	9	2	50	31	43
2014	HP-04	18	40	16	11	16	0	58	27	45
2011	HP	25	45	10	11	8	0	70	20	122
2011	HP-03	22	45	10	16	6	0	67	22	49
2011	HP-04	20	45	13	13	10	0	65	23	40
2011	HP-05	30	60	10	0	0	0	90	0	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	13	40	20	15	11	0	54	26	104
2019	HP-03	17	33	22	13	15	0	50	28	46
2019	HP-04	11	43	21	21	4	0	54	25	28
2018	HP	19	35	22	13	11	0	54	24	63
2018	HP-03	19	38	23	12	8	0	58	19	26
2018	HP-04	22	28	33	6	11	0	50	17	18
2017	HP	19	45	14	11	9	1	65	21	99
2017	HP-03	27	43	11	8	11	0	70	19	37
2017	HP-04	14	42	19	14	8	3	57	23	36
2014	HP	15	41	20	13	10	1	56	23	120
2014	HP-02	31	15	23	15	8	8	50	25	13
2014	HP-03	12	42	16	19	11	0	54	30	43
2014	HP-04	11	49	20	7	13	0	60	20	45

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	15	37	26	13	10	0	0	52	22	104
2019	HP-03	15	33	28	11	13	0	0	48	24	46
2019	HP-04	21	29	32	7	11	0	0	50	18	28
2018	HP	27	25	14	19	16	0	0	52	34	64
2018	HP-03	32	25	11	11	21	0	0	57	32	28
2018	HP-04	28	22	22	11	17	0	0	50	28	18
2017	HP	21	32	17	16	13	0	0	53	29	99
2017	HP-03	27	24	19	11	19	0	0	51	30	37
2017	HP-04	17	44	8	22	8	0	0	61	31	36
2014	HP	14	38	24	17	6	0	0	53	23	120
2014	HP-02	23	46	15	8	8	0	0	69	15	13
2014	HP-03	9	42	28	18	2	0	0	51	20	43
2014	HP-04	16	33	24	18	9	0	0	49	27	45
2011	HP	26	43	20	8	3	1	1	69	10	120
2011	HP-03	20	41	24	10	2	2	0	63	13	49
2011	HP-04	26	45	24	3	3	0	0	71	5	38
2011	HP-05	20	50	20	0	0	0	10	78	0	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	39	41	11	6	3	81	9	104
2019	HP-03	41	39	9	4	7	80	11	46
2019	HP-04	39	46	11	4	0	86	4	28
2018	HP	45	37	9	6	3	82	9	65
2018	HP-03	43	43	7	0	7	86	7	28
2018	HP-04	50	33	17	0	0	83	0	18
2017	HP	45	33	13	5	4	78	9	99
2017	HP-03	43	41	8	0	8	84	8	37
2017	HP-04	56	22	17	3	3	78	6	36
2014	HP	41	44	11	3	1	85	4	119
2014	HP-02	31	54	15	0	0	85	0	13
2014	HP-03	35	49	5	9	2	84	11	43
2014	HP-04	52	36	11	0	0	89	0	44
2011	HP	42	43	7	6	2	85	7	121
2011	HP-03	39	47	4	8	2	86	10	49
2011	HP-04	41	38	13	8	0	79	8	39
2011	HP-05	40	50	10	0	0	90	0	10
2008	HP	55	31	8	4	2	86	6	49
2008	HP-03	55	36	9	0	0	91	0	11
2008	HP-04	43	33	14	10	0	76	10	21

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	46	35	13	4	1	0	2	82	5	101
2019	HP-03	42	38	18	0	0	0	2	82	0	45
2019	HP-04	59	30	11	0	0	0	0	89	0	27
2018	HP	46	37	12	5	0	0	0	83	5	65
2018	HP-03	46	43	11	0	0	0	0	89	0	28
2018	HP-04	50	44	0	6	0	0	0	94	6	18
2017	HP	52	31	8	3	0	2	4	88	3	98
2017	HP-03	46	30	11	5	0	5	3	82	6	37
2017	HP-04	63	23	6	0	0	0	9	94	0	35
2014	HP	52	36	10	1	1	0	1	88	2	120
2014	HP-02	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2014	HP-03	51	39	9	0	0	0	0	91	0	43
2014	HP-04	64	24	9	0	0	0	2	91	0	45
2011	HP	37	42	13	5	2	1	1	80	7	122
2011	HP-03	33	49	8	8	0	2	0	83	8	49
2011	HP-04	43	35	13	5	3	0	3	79	8	40
2011	HP-05	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	HP	37	37	16	6	4	0	0	73	10	49
2008	HP-03	27	27	36	9	0	0	0	55	9	11
2008	HP-04	43	33	10	5	10	0	0	76	14	21

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	13	18	34	23	8	1	4	32	32	104
2019	HP-03	9	13	35	28	11	2	2	41	23	46
2019	HP-04	14	29	32	14	4	0	7	19	46	28
2018	HP	13	20	27	25	14	0	2	40	33	64
2018	HP-03	19	11	44	15	11	0	0	26	30	27
2018	HP-04	0	44	11	28	11	0	6	41	47	18
2017	HP	10	23	32	14	11	3	7	27	37	95
2017	HP-03	12	24	41	9	6	6	3	16	39	34
2017	HP-04	3	25	22	19	17	0	14	42	32	36
2014	HP	8	22	35	21	10	1	4	33	31	119
2014	HP-02	8	15	31	23	15	0	8	42	25	13
2014	HP-03	10	24	43	9	10	2	2	19	35	42
2014	HP-04	9	13	27	31	13	0	7	48	24	45
2011	HP	5	28	34	20	9	1	3	31	34	122
2011	HP-03	6	24	37	14	18	0	0	33	31	49
2011	HP-04	3	30	30	28	5	0	5	34	34	40
2011	HP-05	0	30	30	20	0	0	20	25	38	10
2008	HP	4	33	37	20	4	0	2	25	38	49
2008	HP-03	9	45	18	18	9	0	0	27	55	11
2008	HP-04	5	29	33	24	5	0	5	30	35	21

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	13	25	27	19	10	3	3	31	41	104
2019	HP-03	13	22	30	13	13	7	2	29	38	46
2019	HP-04	18	25	21	14	14	0	7	31	46	28
2018	HP	22	22	25	11	17	0	3	29	45	64
2018	HP-03	30	26	11	11	22	0	0	33	56	27
2018	HP-04	11	28	33	6	11	0	11	19	44	18
2017	HP	18	26	18	13	16	2	7	32	48	94
2017	HP-03	14	34	23	9	14	3	3	24	52	35
2017	HP-04	19	22	11	14	19	0	14	39	48	36
2014	HP	18	25	27	17	10	0	3	28	44	119
2014	HP-02	23	8	31	8	23	0	8	33	33	13
2014	HP-03	23	30	26	11	5	0	5	17	56	43
2014	HP-04	16	20	20	27	14	0	2	42	37	44
2011	HP	15	27	27	18	11	1	2	29	43	122
2011	HP-03	14	22	29	20	14	0	0	35	37	49
2011	HP-04	18	38	18	20	8	0	0	28	55	40
2011	HP-05	10	30	20	20	0	0	20	25	50	10
2008	HP	22	14	31	20	6	2	4	28	39	49
2008	HP-03	9	27	36	18	9	0	0	27	36	11
2008	HP-04	24	10	33	19	5	0	10	26	37	21

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	28	38	19	6	4	2	4	10	69	104
2019	HP-03	26	37	22	2	7	2	4	9	67	46
2019	HP-04	36	32	14	7	4	4	4	12	73	28
2018	HP	42	22	20	8	6	0	2	14	65	64
2018	HP-03	48	15	26	4	7	0	0	11	63	27
2018	HP-04	39	33	0	11	11	0	6	24	76	18
2017	HP	32	25	16	11	8	1	7	21	62	95
2017	HP-03	37	20	20	14	3	3	3	18	61	35
2017	HP-04	25	31	11	8	11	0	14	23	65	36
2014	HP	25	29	26	10	9	1	0	19	55	120
2014	HP-02	31	15	38	0	15	0	0	15	46	13
2014	HP-03	26	30	25	7	9	2	0	17	57	43
2014	HP-04	22	29	22	16	11	0	0	27	51	45
2011	HP	30	29	25	6	6	3	2	12	62	122
2011	HP-03	20	37	22	4	10	4	2	15	61	49
2011	HP-04	38	15	35	5	5	3	0	10	54	40
2011	HP-05	20	40	20	0	0	0	20	0	75	10
2008	HP	16	31	31	16	2	4	0	19	49	49
2008	HP-03	0	45	36	9	0	9	0	10	50	11
2008	HP-04	19	38	19	14	5	5	0	20	60	21

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	4	10	22	41	18	2	3	62	14	103
2019	HP-03	4	2	24	40	24	2	2	67	7	45
2019	HP-04	4	14	11	46	18	4	4	69	19	28
2018	HP	6	11	33	27	22	0	2	49	17	64
2018	HP-03	7	15	37	15	26	0	0	41	22	27
2018	HP-04	0	11	22	44	17	0	6	65	12	18
2017	HP	8	9	19	32	19	1	12	59	19	93
2017	HP-03	9	12	29	24	15	3	9	43	23	34
2017	HP-04	8	0	19	28	28	0	17	67	10	36
2014	HP	2	7	34	30	20	1	7	54	9	120
2014	HP-02	0	8	31	8	46	0	8	58	8	13
2014	HP-03	2	7	35	28	18	2	7	51	10	43
2014	HP-04	2	2	31	33	22	0	9	61	5	45
2011	HP	11	10	23	31	15	2	8	51	24	122
2011	HP-03	8	6	20	37	16	4	8	60	16	49
2011	HP-04	13	8	25	28	18	0	10	50	22	40
2011	HP-05	20	30	0	30	0	0	20	38	63	10
2008	HP	4	29	22	37	4	0	4	43	34	49
2008	HP-03	0	27	18	45	9	0	0	55	27	11
2008	HP-04	10	24	29	29	0	0	10	32	37	21

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	11	26	30	19	10	1	3	30	38	103
2019	HP-03	11	17	33	20	15	2	2	36	30	46
2019	HP-04	4	32	32	18	11	0	4	30	37	28
2018	HP	16	23	38	14	8	0	2	22	40	64
2018	HP-03	26	22	30	11	7	0	4	19	50	27
2018	HP-04	6	28	33	17	17	0	0	33	33	18
2017	HP	15	26	25	15	13	1	5	30	44	93
2017	HP-03	15	32	21	15	12	3	3	28	50	34
2017	HP-04	8	28	19	17	19	0	8	39	39	36
2014	HP	16	23	24	25	10	1	2	36	39	120
2014	HP-02	8	23	38	15	15	0	0	31	31	13
2014	HP-03	19	19	14	35	9	2	2	46	39	43
2014	HP-04	18	18	24	24	13	0	2	39	36	45
2011	HP	18	18	29	18	8	1	6	29	40	119
2011	HP-03	14	14	39	16	10	2	4	28	30	49
2011	HP-04	27	22	14	22	8	0	8	32	53	37
2011	HP-05	20	10	40	10	0	0	20	13	38	10
2008	HP	18	22	35	12	6	0	6	20	43	49
2008	HP-03	9	45	36	9	0	0	0	9	55	11
2008	HP-04	19	19	33	14	0	0	14	17	44	21

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	9	10	19	27	30	1	4	60	19	103
2019	HP-03	7	7	20	26	37	2	2	66	14	46
2019	HP-04	14	0	18	36	29	0	4	67	15	28
2018	HP	8	19	14	31	27	0	2	59	27	64
2018	HP-03	11	22	7	33	26	0	0	59	33	27
2018	HP-04	6	11	17	39	22	0	6	65	18	18
2017	HP	10	17	14	17	30	3	9	54	31	93
2017	HP-03	9	29	3	24	26	3	6	55	42	34
2017	HP-04	6	11	14	14	42	0	14	65	19	36
2014	HP	9	11	19	26	27	3	5	58	22	120
2014	HP-02	0	0	31	23	31	8	8	64	0	13
2014	HP-03	12	9	14	30	23	5	7	60	24	43
2014	HP-04	11	11	13	24	36	0	4	63	23	45
2011	HP	10	9	13	31	25	2	11	64	21	122
2011	HP-03	10	14	14	29	24	2	6	58	27	49
2011	HP-04	13	10	5	35	23	3	13	68	26	40
2011	HP-05	10	0	10	40	20	0	20	75	13	10
2008	HP	10	12	12	35	22	4	4	62	24	49
2008	HP-03	9	27	27	18	9	9	0	30	40	11
2008	HP-04	10	14	14	29	24	5	5	58	26	21

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	18	26	21	22	5	3	5	29	48	104
2019	HP-03	17	33	22	15	4	4	4	21	55	46
2019	HP-04	18	18	18	29	7	4	7	40	40	28
2018	HP	25	19	27	16	9	2	3	26	46	64
2018	HP-03	30	15	22	15	15	4	0	31	46	27
2018	HP-04	11	22	39	11	6	0	11	19	38	18
2017	HP	25	18	23	10	13	4	7	25	48	94
2017	HP-03	23	23	26	11	6	6	6	19	52	35
2017	HP-04	22	14	17	14	22	0	11	41	41	36
2014	HP	13	19	31	15	13	3	7	31	35	120
2014	HP-02	8	0	54	8	23	0	8	33	8	13
2014	HP-03	14	14	30	16	13	5	7	34	32	43
2014	HP-04	13	18	24	20	16	0	9	39	34	45

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	11	17	32	25	11	2	2	37	29	103
2019	HP-03	9	22	35	20	9	4	2	30	33	46
2019	HP-04	15	15	30	26	15	0	0	41	30	27

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	75	15	4	1	1	4	94	2	102
2019	HP-03	77	14	2	0	2	5	95	2	44
2019	HP-04	86	7	0	4	0	4	96	4	28
2017	HP	74	15	6	0	2	3	92	2	99
2017	HP-03	73	8	11	0	5	3	83	6	37
2017	HP-04	78	14	3	0	0	6	97	0	36
2014	HP	72	16	6	0	0	7	94	0	120
2014	HP-02	77	8	8	0	0	8	92	0	13
2014	HP-03	60	26	5	0	0	9	95	0	43
2014	HP-04	80	7	9	0	0	4	91	0	45
2011	HP	70	16	4	1	0	9	95	1	122
2011	HP-03	71	18	0	2	0	8	98	2	49
2011	HP-04	68	18	3	0	0	13	97	0	40
2011	HP-05	70	10	20	0	0	0	80	0	10
2008	HP	61	16	4	0	4	14	90	5	49
2008	HP-03	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2008	HP-04	57	14	5	0	10	14	83	11	21

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	17	32	18	16	17	0	49	33	103
2019	HP-03	20	18	20	18	24	0	38	42	45
2019	HP-04	25	32	11	18	14	0	57	32	28
2018	HP	12	26	18	18	25	0	38	43	65
2018	HP-03	14	25	18	18	25	0	39	43	28
2018	HP-04	22	11	22	17	28	0	33	44	18
2017	HP	19	29	16	8	25	2	49	34	99
2017	HP-03	22	22	8	11	35	3	44	47	37
2017	HP-04	25	28	19	8	19	0	53	28	36
2014	HP	20	38	18	14	10	0	58	24	119
2014	HP-02	31	23	8	23	15	0	54	38	13
2014	HP-03	14	37	23	16	9	0	51	25	43
2014	HP-04	24	38	18	9	11	0	62	20	45

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	30	35	10	13	13	0	0	65	25	103
2019	HP-03	27	33	7	16	18	0	0	60	33	45
2019	HP-04	32	36	11	11	11	0	0	68	21	28
2018	HP	20	35	12	15	15	2	0	56	31	65
2018	HP-03	21	32	14	14	18	0	0	54	32	28
2018	HP-04	17	11	22	33	11	6	0	29	47	18
2017	HP	26	29	14	7	22	0	1	56	30	99
2017	HP-03	19	27	11	11	32	0	0	46	43	37
2017	HP-04	36	31	14	3	17	0	0	67	19	36
2014	HP	35	31	13	8	12	0	0	66	21	120
2014	HP-02	31	0	31	15	23	0	0	31	38	13
2014	HP-03	19	44	12	9	16	0	0	63	25	43
2014	HP-04	49	27	9	7	9	0	0	76	16	45

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	28	33	14	16	10	0	61	25	103
2019	HP-03	24	36	13	16	11	0	60	27	45
2019	HP-04	32	32	4	18	14	0	64	32	28
2018	HP	20	38	18	14	9	0	58	23	65
2018	HP-03	18	54	11	11	7	0	71	18	28
2018	HP-04	22	22	33	17	6	0	44	22	18
2017	HP	27	36	12	12	12	0	63	24	99
2017	HP-03	27	35	11	11	16	0	62	27	37
2017	HP-04	28	36	17	8	11	0	64	19	36
2014	HP	19	50	17	8	6	1	69	14	119
2014	HP-02	31	31	8	15	8	8	67	25	13
2014	HP-03	9	54	21	7	9	0	63	16	43
2014	HP-04	25	52	11	7	5	0	77	11	44

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	18	37	27	9	9	0	55	18	102
2019	HP-03	16	38	24	9	13	0	53	22	45
2019	HP-04	19	37	26	11	7	0	56	19	27
2018	HP	19	47	17	6	9	2	67	16	64
2018	HP-03	26	44	19	7	4	0	70	11	27
2018	HP-04	11	50	17	6	11	6	65	18	18

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	25	28	27	6	10	1	4	56	16	104
2019	HP-03	26	26	17	11	15	0	4	55	27	46
2019	HP-04	29	25	32	4	7	4	0	56	11	28

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	30	29	20	12	9	1	59	20	104
2019	HP-03	30	26	15	15	13	0	57	28	46
2019	HP-04	29	36	18	7	7	4	67	15	28
2018	HP	28	34	20	8	11	0	62	18	65
2018	HP-03	21	36	21	7	14	0	57	21	28
2018	HP-04	28	39	22	6	6	0	67	11	18
2017	HP	30	35	18	5	11	0	65	16	98
2017	HP-03	30	32	11	5	22	0	62	27	37
2017	HP-04	28	42	19	6	6	0	69	11	36
2014	HP	31	43	12	7	8	0	73	15	120
2014	HP-02	15	46	23	8	8	0	62	15	13
2014	HP-03	26	44	14	6	9	0	70	16	43
2014	HP-04	44	38	4	7	7	0	82	13	45
2011	HP	29	38	17	8	7	0	67	16	121
2011	HP-03	33	24	18	16	8	0	57	24	49
2011	HP-04	33	40	18	3	8	0	73	10	40
2008	HP	20	43	12	12	12	0	63	24	49
2008	HP-03	18	55	18	9	0	0	73	9	11
2008	HP-04	24	33	10	19	14	0	57	33	21

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	37	26	18	6	13	1	0	63	18	104
2019	HP-03	37	26	11	9	17	0	0	63	26	46
2019	HP-04	39	21	18	7	11	4	0	63	19	28
2018	HP	27	38	17	8	9	0	2	65	17	64
2018	HP-03	26	41	7	11	15	0	0	67	26	27
2018	HP-04	33	28	28	6	0	0	6	65	6	18
2017	HP	32	29	14	7	15	1	1	62	23	98
2017	HP-03	33	22	11	8	25	0	0	56	33	36
2017	HP-04	31	33	11	11	11	3	0	66	23	36
2014	HP	31	32	18	12	6	2	0	64	18	120
2014	HP-02	46	15	23	0	8	8	0	67	8	13
2014	HP-03	19	40	19	13	9	0	0	58	23	43
2014	HP-04	42	29	11	13	2	2	0	73	16	45
2011	HP	31	37	15	6	10	0	1	69	16	121
2011	HP-03	31	39	10	6	14	0	0	69	20	49
2011	HP-04	33	35	20	3	8	0	3	69	10	40
2008	HP	22	43	8	14	12	0	0	65	27	49
2008	HP-03	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2008	HP-04	24	33	10	19	14	0	0	57	33	21

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	33	30	17	8	11	1	64	19	102
2019	HP-03	31	33	11	11	13	0	64	24	45
2019	HP-04	41	19	15	11	11	4	62	23	27
2018	HP	29	32	18	12	8	0	62	20	65
2018	HP-03	36	21	18	18	7	0	57	25	28
2018	HP-04	28	39	22	11	0	0	67	11	18
2017	HP	31	30	10	11	16	1	62	28	99
2017	HP-03	32	27	5	3	32	0	59	35	37
2017	HP-04	28	33	8	22	6	3	63	29	36
2014	HP	33	36	13	11	7	0	69	17	120
2014	HP-02	38	38	15	0	8	0	77	8	13
2014	HP-03	28	35	14	16	7	0	63	23	43
2014	HP-04	42	29	16	7	7	0	71	13	45
2011	HP	35	32	16	8	9	0	67	18	120
2011	HP-03	29	38	17	6	10	0	67	17	48
2011	HP-04	43	20	18	10	10	0	63	20	40
2008	HP	24	43	10	10	10	2	69	21	49
2008	HP-03	18	64	9	9	0	0	82	9	11
2008	HP-04	33	29	10	14	10	5	65	25	21

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	72	16	5	0	1	1	5	94	1	104
2019	HP-03	74	15	7	0	0	0	4	93	0	46
2019	HP-04	79	11	0	0	4	4	4	96	4	28
2017	HP	74	17	3	1	2	0	3	94	3	99
2017	HP-03	70	11	5	3	5	0	5	86	9	37
2017	HP-04	81	17	0	0	0	0	3	100	0	36
2014	HP	74	15	4	0	0	0	7	96	0	120
2014	HP-02	69	15	8	0	0	0	8	92	0	13
2014	HP-03	67	21	2	0	0	0	9	97	0	43
2014	HP-04	80	9	7	0	0	0	4	93	0	45
2011	HP	72	12	6	0	1	1	8	93	1	121
2011	HP-03	71	14	4	0	2	2	6	93	2	49
2011	HP-04	70	15	5	0	0	0	10	94	0	40
2008	HP	67	16	2	0	4	0	10	93	5	49
2008	HP-03	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	HP-04	62	14	5	0	10	0	10	84	11	21

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	36	32	10	5	9	1	7	74	15	102
2019	HP-03	38	31	9	7	13	0	2	70	20	45
2019	HP-04	41	33	7	7	0	4	7	83	8	27
2017	HP	33	27	11	3	14	2	9	68	20	98
2017	HP-03	35	27	11	0	19	0	8	68	21	37
2017	HP-04	37	23	14	6	11	0	9	66	19	35
2014	HP	31	30	11	5	8	3	12	72	15	120
2014	HP-02	23	31	15	0	8	0	23	70	10	13
2014	HP-03	30	23	7	9	12	9	9	66	26	43
2014	HP-04	33	33	9	2	4	0	18	81	8	45
2011	HP	21	32	16	11	8	3	8	60	21	122
2011	HP-03	18	27	18	10	10	4	12	54	24	49
2011	HP-04	15	38	20	10	10	3	5	57	22	40
2011	HP-05	20	30	10	10	10	0	20	63	25	10

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	43	22	18	5	9	3	0	67	14	104
2019	HP-03	41	26	13	4	15	0	0	67	20	46
2019	HP-04	50	14	14	11	4	7	0	69	15	28
2018	HP	42	25	12	8	12	0	2	67	20	65
2018	HP-03	46	14	14	11	14	0	0	61	25	28
2018	HP-04	50	28	6	6	6	0	6	82	12	18
2017	HP	34	29	13	8	13	1	1	64	22	98
2017	HP-03	41	16	14	5	24	0	0	57	30	37
2017	HP-04	29	37	11	14	6	3	0	68	21	35

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	34	28	17	10	11	1	62	20	104
2019	HP-03	37	22	11	15	15	0	59	30	46
2019	HP-04	32	29	18	11	7	4	63	19	28
2018	HP	42	25	12	9	12	0	66	22	65
2018	HP-03	39	18	18	11	14	0	57	25	28
2018	HP-04	50	28	11	6	6	0	78	11	18
2017	HP	40	26	10	8	15	0	66	24	98
2017	HP-03	41	22	3	11	24	0	62	35	37
2017	HP-04	40	23	20	6	11	0	63	17	35
2014	HP	38	34	13	8	7	0	72	15	120
2014	HP-02	38	38	8	8	8	0	77	15	13
2014	HP-03	30	35	16	9	9	0	66	19	43
2014	HP-04	47	31	11	7	4	0	78	11	45

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	9	41	18	14	18	0	0	50	32	22

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	13	27	25	16	14	5	0	41	32	104
2019	HP-03	15	20	15	22	20	9	0	38	45	46
2019	HP-04	14	25	25	18	18	0	0	39	36	28
2018	HP	14	28	22	11	22	3	2	44	34	65
2018	HP-03	14	29	18	11	21	4	4	46	35	28
2018	HP-04	17	11	39	6	22	6	0	29	29	18
2017	HP	13	33	20	9	20	3	1	48	31	99
2017	HP-03	19	38	11	11	19	3	0	58	31	37
2017	HP-04	11	28	19	8	28	6	0	41	38	36
2014	HP	13	24	28	13	16	7	1	40	30	120
2014	HP-02	15	23	31	15	8	8	0	42	25	13
2014	HP-03	5	26	33	12	13	9	2	34	28	43
2014	HP-04	16	20	29	11	20	4	0	37	33	45
2011	HP	11	32	25	16	10	7	0	46	27	122
2011	HP-03	8	35	29	16	6	6	0	46	24	49
2011	HP-04	8	33	28	13	13	8	0	43	27	40
2011	HP-05	20	30	10	10	10	20	0	63	25	10

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	9	26	27	23	14	1	0	35	38	104
2019	HP-03	13	15	26	22	22	2	0	29	44	46
2019	HP-04	7	29	14	36	14	0	0	36	50	28
2018	HP	9	35	15	17	22	0	2	45	39	65
2018	HP-03	7	36	14	21	18	0	4	44	41	28
2018	HP-04	17	22	22	17	22	0	0	39	39	18
2017	HP	12	29	13	16	26	1	2	43	43	98
2017	HP-03	16	30	8	24	19	3	0	47	44	37
2017	HP-04	11	22	17	14	33	0	3	34	49	36
2014	HP	8	20	28	20	20	3	1	30	42	120
2014	HP-02	15	15	38	15	15	0	0	31	31	13
2014	HP-03	2	21	35	14	20	5	2	25	37	43
2014	HP-04	13	16	22	22	24	2	0	30	48	45
2011	HP	16	28	24	15	16	2	0	44	32	122
2011	HP-03	10	27	33	16	14	0	0	37	31	49
2011	HP-04	13	35	10	15	23	5	0	50	39	40
2011	HP-05	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2008	HP	10	27	22	22	14	4	0	38	38	49
2008	HP-03	0	36	36	27	0	0	0	36	27	11
2008	HP-04	14	24	19	19	19	5	0	40	40	21

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	7	19	26	21	25	1	0	26	47	103
2019	HP-03	9	16	22	13	38	2	0	25	52	45
2019	HP-04	7	18	21	32	21	0	0	25	54	28
2018	HP	6	18	22	26	26	2	0	25	53	65
2018	HP-03	4	18	21	25	32	0	0	21	57	28
2018	HP-04	17	11	28	22	17	6	0	29	41	18
2017	HP	10	26	17	15	30	0	1	37	46	99
2017	HP-03	14	30	11	24	22	0	0	43	46	37
2017	HP-04	11	19	14	11	44	0	0	31	56	36
2014	HP	5	16	28	22	25	3	1	22	49	120
2014	HP-02	8	15	15	38	23	0	0	23	62	13
2014	HP-03	2	12	35	20	21	7	2	15	46	43
2014	HP-04	9	13	27	20	31	0	0	22	51	45
2011	HP	8	20	33	16	18	5	0	30	35	122
2011	HP-03	6	14	33	16	20	10	0	23	41	49
2011	HP-04	8	25	35	15	15	3	0	33	31	40
2011	HP-05	10	20	30	30	10	0	0	30	40	10
2008	HP	2	16	24	35	18	4	0	19	55	49
2008	HP-03	0	36	18	45	0	0	0	36	45	11
2008	HP-04	5	10	14	43	24	5	0	15	70	21

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	7	23	21	24	24	1	0	30	49	104
2019	HP-03	7	20	20	22	33	0	0	26	54	46
2019	HP-04	11	21	18	29	21	0	0	32	50	28
2018	HP	6	28	22	20	23	2	0	34	44	65
2018	HP-03	4	29	18	25	21	4	0	33	48	28
2018	HP-04	11	22	28	17	22	0	0	33	39	18
2017	HP	9	28	19	18	24	0	1	38	43	98
2017	HP-03	14	28	11	19	28	0	0	42	47	36
2017	HP-04	8	25	17	25	25	0	0	33	50	36
2014	HP	8	26	23	18	21	3	1	35	41	120
2014	HP-02	8	31	31	23	8	0	0	38	31	13
2014	HP-03	7	19	27	23	16	5	2	28	43	43
2014	HP-04	11	27	20	7	33	2	0	39	41	45
2011	HP	7	32	20	17	19	4	1	41	38	122
2011	HP-03	6	31	22	18	18	2	2	38	38	49
2011	HP-04	8	30	15	18	20	10	0	42	42	40
2011	HP-05	0	60	10	20	10	0	0	60	30	10
2008	HP	4	22	31	22	14	6	0	28	39	49
2008	HP-03	0	18	18	45	0	18	0	22	56	11
2008	HP-04	5	24	24	19	24	5	0	30	45	21

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	17	15	9	10	9	32	10	53	32	103
2019	HP-03	9	13	9	13	9	38	9	42	42	45
2019	HP-04	21	11	7	4	7	36	14	64	21	28

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	8	34	33	12	13	1	0	42	25	103
2019	HP-03	4	33	33	11	17	2	0	38	29	46
2019	HP-04	14	32	29	14	11	0	0	46	25	28
2018	HP	11	32	27	17	13	0	0	43	30	63
2018	HP-03	19	41	19	11	11	0	0	59	22	27
2018	HP-04	11	17	39	22	11	0	0	28	33	18
2017	HP	13	36	20	16	13	0	1	50	30	99
2017	HP-03	19	30	30	14	8	0	0	49	22	37
2017	HP-04	14	33	17	17	19	0	0	47	36	36
2014	HP	12	29	23	16	15	5	0	43	33	120
2014	HP-02	15	46	8	15	8	8	0	67	25	13
2014	HP-03	7	28	26	25	7	7	0	38	35	43
2014	HP-04	16	22	24	11	24	2	0	39	36	45
2011	HP	12	37	24	17	10	0	0	50	26	121
2011	HP-03	10	39	24	18	8	0	0	49	27	49
2011	HP-04	15	33	20	18	15	0	0	48	33	40

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	6	30	30	17	17	36	34	103
2019	HP-03	4	28	26	17	24	33	41	46
2019	HP-04	11	29	32	18	11	39	29	28

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	18	43	15	13	11	0	1	61	24	102
2019	HP-03	16	44	11	11	16	0	2	61	27	45
2019	HP-04	26	30	19	15	11	0	0	56	26	27
2018	HP	19	35	14	11	14	5	2	58	27	63
2018	HP-03	26	41	7	7	7	11	0	75	17	27
2018	HP-04	6	33	17	22	17	0	6	41	41	18
2017	HP	26	31	14	13	11	2	1	60	25	98
2017	HP-03	27	35	11	8	16	3	0	64	25	37
2017	HP-04	31	29	14	11	11	3	0	62	24	35
2014	HP	21	35	23	9	6	4	1	59	16	120
2014	HP-02	31	23	31	8	8	0	0	54	15	13
2014	HP-03	14	37	21	12	4	9	2	58	18	43
2014	HP-04	18	38	27	4	11	2	0	57	16	45
2011	HP	20	37	20	10	7	7	0	61	18	121
2011	HP-03	16	41	20	8	4	10	0	64	14	49
2011	HP-04	20	38	20	13	8	3	0	59	21	40
2008	HP	12	53	10	6	6	6	6	74	14	49
2008	HP-03	9	64	18	9	0	0	0	73	9	11
2008	HP-04	10	52	5	5	14	10	5	72	22	21

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	13	36	26	11	14	49	25	102
2019	HP-03	11	32	25	14	18	43	32	44
2019	HP-04	21	21	29	14	14	43	29	28
2018	HP	14	38	19	8	21	52	29	63
2018	HP-03	15	44	15	7	19	59	26	27
2018	HP-04	11	22	28	17	22	33	39	18

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	18	30	16	16	17	2	0	49	34	104
2019	HP-03	11	24	13	26	24	2	0	36	51	46
2019	HP-04	21	29	14	14	18	4	0	52	33	28
2018	HP	24	30	14	10	21	2	0	55	31	63
2018	HP-03	30	26	7	15	19	4	0	58	35	27
2018	HP-04	11	22	28	11	28	0	0	33	39	18
2017	HP	20	32	12	12	18	3	2	55	32	98
2017	HP-03	22	31	11	11	22	3	0	54	34	36
2017	HP-04	17	28	11	14	22	6	3	48	39	36
2014	HP	17	33	19	10	16	5	0	52	27	119
2014	HP-02	23	8	31	8	15	15	0	36	27	13
2014	HP-03	14	24	19	17	19	7	0	41	38	42
2014	HP-04	16	44	18	2	18	2	0	61	20	45
2011	HP	17	34	19	14	15	2	0	52	29	122
2011	HP-03	8	35	24	14	18	0	0	43	33	49
2011	HP-04	23	40	13	13	10	3	0	64	23	40
2011	HP-05	20	20	20	30	10	0	0	40	40	10

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	12	19	30	18	19	0	2	31	38	104
2019	HP-03	11	13	26	24	26	0	0	24	50	46
2019	HP-04	18	21	21	14	18	0	7	42	35	28
2018	HP	19	33	24	6	17	0	0	52	24	63
2018	HP-03	26	41	11	4	19	0	0	67	22	27
2018	HP-04	22	22	33	6	17	0	0	44	22	18
2017	HP	21	27	15	16	16	0	4	50	34	99
2017	HP-03	19	30	11	14	24	0	3	50	39	37
2017	HP-04	31	22	14	14	17	0	3	54	31	36
2014	HP	12	31	19	18	16	3	1	44	36	120
2014	HP-02	23	23	23	23	8	0	0	46	31	13
2014	HP-03	9	28	19	21	18	5	0	39	41	43
2014	HP-04	13	33	16	16	18	2	2	49	35	45
2011	HP	18	35	17	19	9	1	1	54	29	121
2011	HP-03	20	29	14	24	12	0	0	49	37	49
2011	HP-04	15	40	20	13	8	3	3	58	21	40
2008	HP	8	35	20	16	20	0	0	43	37	49
2008	HP-03	0	55	18	18	9	0	0	55	27	11
2008	HP-04	10	19	38	5	29	0	0	29	33	21

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	13	22	19	16	22	1	6	38	41	104
2019	HP-03	15	17	13	24	28	0	2	33	53	46
2019	HP-04	14	29	25	7	18	0	7	46	27	28
2018	HP	14	22	17	8	30	2	6	40	41	63
2018	HP-03	26	22	7	11	33	0	0	48	44	27
2018	HP-04	11	22	28	6	28	0	6	35	35	18
2017	HP	15	23	19	9	23	1	9	42	36	99
2017	HP-03	19	16	16	19	24	3	3	37	46	37
2017	HP-04	19	22	19	3	25	0	11	47	31	36
2014	HP	13	23	22	15	22	2	5	38	39	120
2014	HP-02	23	23	8	15	15	0	15	55	36	13
2014	HP-03	9	21	19	19	27	2	2	32	48	43
2014	HP-04	11	29	22	13	16	2	7	44	32	45
2011	HP	8	24	25	17	20	2	4	35	39	121
2011	HP-03	12	16	20	16	27	6	2	31	47	49
2011	HP-04	5	33	20	15	23	0	5	39	39	40
2008	HP	8	6	27	10	33	4	12	17	51	49
2008	HP-03	0	18	9	9	45	9	9	22	67	11
2008	HP-04	10	5	24	14	38	5	5	16	58	21

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	52	23	11	7	2	5	80	9	103
2019	HP-03	48	26	7	13	0	7	79	14	46
2019	HP-04	54	21	18	4	4	0	75	7	28

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	63	11	5	1	2	1	17	90	4	103
2019	HP-03	59	13	4	0	2	2	20	92	3	46
2019	HP-04	75	7	4	0	0	0	14	96	0	28

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	39	22	19	11	3	1	5	65	14	103
2019	HP-03	28	22	22	17	2	2	7	55	21	46
2019	HP-04	61	14	14	11	0	0	0	75	11	28

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	40	20	18	10	5	2	5	65	16	103
2019	HP-03	30	22	17	17	2	4	7	59	22	46
2019	HP-04	61	11	18	7	4	0	0	71	11	28

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	31	19	16	16	9	4	6	55	27	102
2019	HP-03	27	13	18	18	11	7	7	46	33	45
2019	HP-04	46	18	14	14	7	0	0	64	21	28

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	58	18	13	5	1	6	81	5	102
2019	HP-03	49	18	20	7	0	7	71	7	45
2019	HP-04	75	11	11	4	0	0	86	4	28

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	68	13	8	2	4	6	85	6	102
2019	HP-03	65	15	4	4	4	7	86	9	46
2019	HP-04	71	11	18	0	0	0	82	0	28

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	64	10	9	2	1	1	14	86	3	103
2019	HP-03	63	9	11	2	0	0	15	85	3	46
2019	HP-04	68	7	14	0	4	0	7	81	4	28

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	6	40	25	18	10	1	0	46	28	103
2019	HP-03	7	33	30	20	9	2	0	40	29	46
2019	HP-04	4	43	11	25	18	0	0	46	43	28
2018	HP	14	35	22	11	14	3	0	51	26	63
2018	HP-03	19	41	4	19	15	4	0	62	35	27
2018	HP-04	11	33	28	6	17	6	0	47	24	18
2017	HP	12	30	24	14	15	2	2	44	31	98
2017	HP-03	19	24	22	16	19	0	0	43	35	37
2017	HP-04	11	25	25	11	19	6	3	39	33	36

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	16	36	27	9	9	3	0	54	18	102
2019	HP-03	20	26	26	11	15	2	0	47	27	46
2019	HP-04	14	32	29	14	7	4	0	48	22	28
2018	HP	27	37	21	5	6	3	0	67	12	62
2018	HP-03	35	42	8	4	12	0	0	77	15	26
2018	HP-04	24	35	29	6	0	6	0	63	6	17
2017	HP	30	35	20	8	4	1	1	67	12	99
2017	HP-03	32	32	19	8	8	0	0	65	16	37
2017	HP-04	33	31	25	6	3	3	0	66	9	36
2014	HP	24	39	25	1	6	3	2	66	8	120
2014	HP-02	38	23	31	0	8	0	0	62	8	13
2014	HP-03	16	37	37	2	5	0	2	55	7	43
2014	HP-04	24	44	16	2	7	4	2	74	10	45
2011	HP	16	42	25	8	3	4	2	62	12	122
2011	HP-03	14	43	24	12	4	2	0	58	17	49
2011	HP-04	15	40	25	5	3	10	3	63	9	40
2011	HP-05	10	50	30	10	0	0	0	60	10	10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	17	41	24	7	5	5	2	61	13	103
2019	HP-03	17	41	17	4	9	7	4	66	15	46
2019	HP-04	18	36	29	11	4	4	0	56	15	28
2018	HP	27	41	17	5	6	3	0	70	11	63
2018	HP-03	33	33	22	0	11	0	0	67	11	27
2018	HP-04	29	35	18	6	6	6	0	69	13	17
2017	HP	23	35	24	6	5	4	3	62	12	99
2017	HP-03	22	38	22	5	5	5	3	65	12	37
2017	HP-04	28	25	25	6	8	6	3	58	15	36
2014	HP	20	45	23	3	3	4	2	69	6	120
2014	HP-02	38	15	31	15	0	0	0	54	15	13
2014	HP-03	9	54	25	0	7	5	0	66	7	43
2014	HP-04	20	42	24	2	2	4	4	68	5	45

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	28	36	13	14	10	0	0	64	23	103
2019	HP-03	24	35	11	15	15	0	0	59	30	46
2019	HP-04	43	21	11	18	7	0	0	64	25	28
2018	HP	30	29	17	13	11	0	0	59	24	63
2018	HP-03	33	30	15	11	11	0	0	63	22	27
2018	HP-04	35	18	12	24	12	0	0	53	35	17
2017	HP	31	35	15	8	9	0	2	66	18	98
2017	HP-03	36	25	19	8	11	0	0	61	19	36
2017	HP-04	33	36	8	11	8	0	3	71	20	36
2014	HP	29	39	16	7	8	1	2	69	14	119
2014	HP-02	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2014	HP-03	16	47	16	6	9	2	2	66	17	43
2014	HP-04	33	31	13	9	11	0	2	66	20	45
2011	HP	25	41	20	8	6	0	1	66	14	122
2011	HP-03	16	45	24	10	4	0	0	61	14	49
2011	HP-04	28	38	18	8	8	0	3	67	15	40
2011	HP-05	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2008	HP	20	51	12	4	12	0	0	71	16	49
2008	HP-03	18	45	36	0	0	0	0	64	0	11
2008	HP-04	14	48	5	10	24	0	0	62	33	21

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	22	36	23	8	12	0	0	58	20	102
2019	HP-03	22	29	24	9	16	0	0	51	24	45
2019	HP-04	29	36	18	7	11	0	0	64	18	28
2018	HP	30	22	24	10	14	0	0	52	24	63
2018	HP-03	30	22	22	7	19	0	0	52	26	27
2018	HP-04	35	18	24	12	12	0	0	53	24	17
2017	HP	30	24	18	9	17	0	1	55	27	99
2017	HP-03	30	27	16	11	16	0	0	57	27	37
2017	HP-04	36	14	22	6	22	0	0	50	28	36
2014	HP	18	35	18	18	10	0	1	54	28	120
2014	HP-02	23	31	23	8	8	0	8	58	17	13
2014	HP-03	12	40	26	14	9	0	0	51	23	43
2014	HP-04	27	24	11	24	13	0	0	51	38	45
2011	HP	22	35	22	8	10	1	2	58	19	121
2011	HP-03	16	35	24	8	10	2	4	54	20	49
2011	HP-04	26	33	15	13	13	0	0	59	26	39
2011	HP-05	20	60	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	20	33	21	15	12	0	0	53	26	102
2019	HP-03	20	29	16	18	18	0	0	49	36	45
2019	HP-04	32	21	21	14	11	0	0	54	25	28
2018	HP	29	25	19	13	14	0	0	54	27	63
2018	HP-03	30	26	26	7	11	0	0	56	19	27
2018	HP-04	29	18	24	12	18	0	0	47	29	17
2017	HP	23	27	20	11	17	0	1	51	29	99
2017	HP-03	27	22	24	16	11	0	0	49	27	37
2017	HP-04	28	22	17	3	31	0	0	50	33	36
2014	HP	21	31	22	14	12	0	0	52	26	120
2014	HP-02	23	46	15	8	8	0	0	69	15	13
2014	HP-03	14	35	20	16	14	0	0	49	30	43
2014	HP-04	29	20	22	13	16	0	0	49	29	45
2011	HP	19	35	25	13	7	1	0	55	20	122
2011	HP-03	12	35	35	14	4	0	0	47	18	49
2011	HP-04	20	35	18	15	10	3	0	56	26	40
2011	HP-05	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2008	HP	20	45	16	8	8	2	0	67	17	49
2008	HP-03	18	64	18	0	0	0	0	82	0	11
2008	HP-04	19	33	19	10	14	5	0	55	25	21

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	25	25	25	13	11	3	0	51	24	102
2019	HP-03	24	28	22	11	13	2	0	53	24	46
2019	HP-04	36	21	18	14	11	0	0	57	25	28
2018	HP	27	24	24	10	14	2	0	52	24	63
2018	HP-03	22	26	19	11	19	4	0	50	31	27
2018	HP-04	35	12	35	12	6	0	0	47	18	17
2017	HP	27	31	15	5	17	3	1	61	23	99
2017	HP-03	32	27	14	11	14	3	0	61	25	37
2017	HP-04	33	25	14	0	22	6	0	62	24	36
2014	HP	20	31	18	12	10	9	1	57	24	120
2014	HP-02	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	HP-03	9	30	19	14	16	9	2	45	34	43
2014	HP-04	27	31	16	9	9	9	0	63	20	45
2011	HP	25	29	17	11	12	6	0	57	24	122
2011	HP-03	27	27	24	10	12	0	0	53	22	49
2011	HP-04	28	30	13	13	13	5	0	61	26	40
2011	HP-05	20	40	0	10	0	30	0	86	14	10
2008	HP	27	25	25	8	6	8	0	57	16	48
2008	HP-03	18	36	27	0	0	18	0	67	0	11
2008	HP-04	24	24	19	19	10	5	0	50	30	21

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	20	45	35	104
2019	HP-03	17	46	37	46
2019	HP-04	25	39	36	28
2018	HP	16	51	33	63
2018	HP-03	19	41	41	27
2018	HP-04	18	76	6	17
2017	HP	16	48	36	99
2017	HP-03	8	46	46	37
2017	HP-04	28	53	19	36
2014	HP	20	47	33	120
2014	HP-02	8	77	15	13
2014	HP-03	16	47	37	43
2014	HP-04	20	40	40	45
2011	HP	18	55	27	121
2011	HP-03	24	49	27	49
2011	HP-04	15	59	26	39
2011	HP-05	20	70	10	10

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	76	10	10	5	0	0	21
2018	HP	60	0	10	20	10	0	10
2017	HP	50	6	13	19	0	13	16
2017	HP-04	60	0	10	10	0	20	10
2014	HP	38	8	8	38	9999	7	24
2011	HP	41	9	9	23	9999	18	22
2011	HP-03	42	8	17	8	9999	25	12

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	22	60	11	5	2	1	83	7	104
2019	HP-03	17	59	11	7	4	2	78	11	46
2019	HP-04	29	57	7	7	0	0	86	7	28

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	34	40	16	5	5	74	10	104
2019	HP-03	35	37	15	7	7	72	13	46
2019	HP-04	39	25	29	7	0	64	7	28

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	22	78	103
2019	HP-03	33	67	46
2018	HP	34	66	64
2018	HP-03	30	70	27
2018	HP-04	33	67	18

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	43	57	23
2019	HP-03	47	53	15
2018	HP	36	64	22

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	52	48	23
2019	HP-03	60	40	15
2018	HP	55	45	22

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	100	23
2019	HP-03	100	15
2018	HP	100	22

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	43	57	23
2019	HP-03	60	40	15
2018	HP	36	64	22

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	48	52	23
2019	HP-03	60	40	15
2018	HP	41	59	22

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	52	48	23
2019	HP-03	53	47	15
2018	HP	50	50	22

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	30	70	23
2019	HP-03	33	67	15
2018	HP	41	59	22

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	22	78	23
2018	HP	45	55	22

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	43	57	23
2019	HP-03	33	67	15
2018	HP	59	41	22

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	30	70	23
2019	HP-03	33	67	15
2018	HP	45	55	22

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	100	23
2019	HP-03	100	15
2018	HP	100	22

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	30	70	23
2019	HP-03	40	60	15

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	61	39	23
2019	HP-03	60	40	15
2018	HP	64	36	22

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	30	70	23
2018	HP	32	68	22

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	52	48	23
2019	HP-03	60	40	15
2018	HP	45	55	22

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	26	74	23
2019	HP-03	33	67	15
2018	HP	36	64	22

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	43	57	23
2019	HP-03	33	67	15
2018	HP	27	73	22

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	29	71	103
2019	HP-03	31	69	45
2019	HP-04	32	68	28

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	16	24	19	13	13	13	2	47	30	104
2019	HP-03	20	17	13	15	20	15	0	44	41	46
2019	HP-04	14	21	25	11	11	14	4	43	26	28
2018	HP	18	22	18	12	22	5	3	43	37	65
2018	HP-03	18	18	14	18	18	7	7	42	42	28
2018	HP-04	22	17	22	6	28	6	0	41	35	18
2017	HP	19	24	16	8	15	11	6	52	28	99
2017	HP-03	19	22	16	16	11	11	5	48	32	37
2017	HP-04	25	19	17	6	14	14	6	55	24	36
2014	HP	19	28	20	8	10	11	3	55	21	120
2014	HP-02	31	8	15	15	8	23	0	50	30	13
2014	HP-03	5	44	19	9	7	13	2	58	19	43
2014	HP-04	29	18	24	7	11	4	7	53	20	45

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	23	30	22	11	13	2	0	54	24	104
2019	HP-03	26	26	15	11	20	2	0	53	31	46
2019	HP-04	18	32	25	11	11	4	0	52	22	28
2018	HP	25	31	22	9	12	2	0	56	22	65
2018	HP-03	25	36	14	11	11	4	0	63	22	28
2018	HP-04	22	22	28	11	17	0	0	44	28	18
2017	HP	26	31	13	11	11	5	2	61	25	97
2017	HP-03	19	32	16	14	11	5	3	56	26	37
2017	HP-04	32	29	12	12	12	3	0	64	24	34
2014	HP	20	43	17	7	5	8	1	69	13	120
2014	HP-02	23	31	23	8	8	8	0	58	17	13
2014	HP-03	5	56	21	7	5	4	2	65	13	43
2014	HP-04	29	31	16	4	7	13	0	69	13	45
2011	HP	20	41	21	9	7	2	0	62	16	122
2011	HP-03	18	37	24	14	4	2	0	56	19	49
2011	HP-04	20	48	13	5	10	5	0	71	16	40
2011	HP-05	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	10	90	103
2019	HP-03	13	87	46
2018	HP	11	89	65

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	0	100	10

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	10	90	104
2019	HP-03	15	85	46

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	20	21	28	6	9	13	3	49	17	104
2019	HP-03	20	17	22	7	17	15	2	45	29	46
2019	HP-04	21	18	36	7	0	14	4	48	9	28
2018	HP	18	25	35	3	8	8	3	48	12	65
2018	HP-03	21	25	29	0	11	7	7	54	13	28
2018	HP-04	22	11	44	6	11	6	0	35	18	18
2017	HP	21	23	27	6	3	12	7	55	11	99
2017	HP-03	16	22	27	3	8	19	5	50	14	37
2017	HP-04	25	19	31	8	0	11	6	53	10	36
2014	HP	15	33	27	1	2	20	3	62	3	120
2014	HP-02	31	15	23	0	15	15	0	55	18	13
2014	HP-03	2	49	19	0	0	25	5	73	0	43
2014	HP-04	20	22	33	2	0	18	4	54	3	45

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	27	32	22	5	8	6	1	63	13	104
2019	HP-03	26	26	20	4	15	7	2	57	21	46
2019	HP-04	29	32	21	11	0	7	0	65	12	28
2018	HP	24	33	29	3	6	5	0	60	10	63
2018	HP-03	26	33	26	4	7	4	0	62	12	27
2018	HP-04	18	29	35	0	12	6	0	50	13	17
2017	HP	30	27	21	6	5	6	4	64	12	99
2017	HP-03	19	24	30	5	5	11	5	52	13	37
2017	HP-04	31	36	17	6	6	3	3	71	12	36
2014	HP	22	42	23	3	1	9	2	71	4	120
2014	HP-02	23	38	15	8	8	8	0	67	17	13
2014	HP-03	9	58	21	0	0	9	2	76	0	43
2014	HP-04	29	22	31	4	0	11	2	59	5	45
2011	HP	26	41	21	4	2	6	0	71	7	121
2011	HP-03	24	37	22	10	0	6	0	65	11	49
2011	HP-04	26	46	15	0	5	8	0	78	6	39
2011	HP-05	30	40	20	0	0	10	0	78	0	10

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	9	18	17	22	31	2	28	54	103
2019	HP-03	7	20	11	27	33	2	27	61	45
2019	HP-04	4	18	29	18	32	0	21	50	28
2018	HP	11	16	16	16	42	0	27	58	64
2018	HP-03	7	18	14	18	43	0	25	61	28
2018	HP-04	12	18	12	12	47	0	29	59	17
2017	HP	13	19	20	15	33	0	32	48	98
2017	HP-03	5	19	24	19	32	0	24	51	37
2017	HP-04	8	25	22	8	36	0	33	44	36

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	34	37	18	8	3	1	71	11	104
2019	HP-03	35	39	15	9	0	2	76	9	46
2019	HP-04	50	25	21	4	0	0	75	4	28
2018	HP	31	28	31	6	2	2	60	8	64
2018	HP-03	32	39	29	0	0	0	71	0	28
2018	HP-04	29	18	47	0	0	6	50	0	17
2017	HP	40	29	16	7	5	2	71	12	99
2017	HP-03	38	35	14	11	3	0	73	14	37
2017	HP-04	44	28	17	3	3	6	76	6	36

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	45	19	20	7	5	4	67	12	104
2019	HP-03	54	20	15	4	4	2	76	9	46
2019	HP-04	43	14	29	4	7	4	59	11	28
2018	HP	47	32	10	6	3	2	80	10	62
2018	HP-03	54	35	12	0	0	0	88	0	26
2018	HP-04	41	29	12	0	12	6	75	13	17
2017	HP	43	31	12	6	3	5	78	10	99
2017	HP-03	38	41	11	8	3	0	78	11	37
2017	HP-04	50	22	8	6	3	11	81	9	36

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	24	32	15	14	13	2	57	27	104
2019	HP-03	30	33	20	9	7	2	64	16	46
2019	HP-04	25	36	7	21	7	4	63	30	28
2018	HP	22	23	23	20	11	0	45	31	64
2018	HP-03	29	25	25	14	7	0	54	21	28
2018	HP-04	24	18	24	24	12	0	41	35	17
2017	HP	24	25	25	12	12	1	50	25	99
2017	HP-03	22	32	27	14	5	0	54	19	37
2017	HP-04	22	19	25	14	17	3	43	31	36

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	43	27	19	4	5	2	72	9	102
2019	HP-03	47	31	16	4	0	2	80	5	45
2019	HP-04	39	32	18	4	7	0	71	11	28
2018	HP	48	24	13	8	6	2	73	15	63
2018	HP-03	57	32	4	4	4	0	89	7	28
2018	HP-04	44	19	25	6	6	0	63	13	16
2017	HP	46	22	14	6	9	2	70	16	99
2017	HP-03	57	8	16	11	8	0	65	19	37
2017	HP-04	44	31	14	3	6	3	77	9	36

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	32	30	17	13	7	2	63	20	104
2019	HP-03	37	22	17	15	7	2	60	22	46
2019	HP-04	25	46	18	11	0	0	71	11	28
2018	HP	30	30	13	14	13	2	60	27	64
2018	HP-03	36	36	11	4	14	0	71	18	28
2018	HP-04	24	24	24	24	0	6	50	25	17
2017	HP	28	32	14	14	11	0	60	25	99
2017	HP-03	30	32	8	11	19	0	62	30	37
2017	HP-04	33	28	19	14	6	0	61	19	36

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	26	27	26	12	9	0	1	53	20	104
2019	HP-03	28	22	30	7	11	0	2	51	18	46
2019	HP-04	21	32	18	21	7	0	0	54	29	28
2018	HP	25	27	21	10	14	2	2	54	25	63
2018	HP-03	26	19	33	7	11	0	4	46	19	27
2018	HP-04	39	28	6	11	17	0	0	67	28	18
2017	HP	31	27	24	9	8	0	0	58	17	99
2017	HP-03	30	35	24	5	5	0	0	65	11	37
2017	HP-04	31	25	19	14	11	0	0	56	25	36

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	27	34	19	12	5	3	64	17	102
2019	HP-03	31	36	20	7	4	2	68	11	45
2019	HP-04	26	37	15	15	4	4	65	19	27
2018	HP	37	27	17	5	13	2	65	18	63
2018	HP-03	37	30	19	4	11	0	67	15	27
2018	HP-04	39	17	22	6	11	6	59	18	18
2017	HP	28	28	18	15	6	4	59	22	99
2017	HP-03	22	41	14	16	8	0	62	24	37
2017	HP-04	39	22	17	14	3	6	65	18	36

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	29	29	21	11	10	0	1	58	20	104
2019	HP-03	30	28	20	11	9	0	2	60	20	46
2019	HP-04	29	29	11	21	11	0	0	57	32	28
2018	HP	32	24	25	8	10	0	2	56	18	63
2018	HP-03	30	30	26	4	11	0	0	59	15	27
2018	HP-04	28	17	39	6	6	0	6	47	12	18
2017	HP	31	23	18	15	9	1	2	56	25	99
2017	HP-03	30	30	5	22	11	3	0	61	33	37
2017	HP-04	36	19	22	11	8	0	3	57	20	36

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	34	29	16	11	10	1	63	20	104
2019	HP-03	39	20	20	7	13	2	60	20	46
2019	HP-04	32	29	7	21	11	0	61	32	28

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	44	29	12	10	5	0	1	74	15	104
2019	HP-03	48	30	13	7	0	0	2	80	7	46
2019	HP-04	50	25	7	11	7	0	0	75	18	28
2018	HP	37	37	10	11	5	0	2	74	16	63
2018	HP-03	41	33	15	4	7	0	0	74	11	27
2018	HP-04	33	44	6	11	0	0	6	82	12	18
2017	HP	38	28	18	5	7	1	2	68	13	98
2017	HP-03	38	32	19	5	3	0	3	72	8	37
2017	HP-04	43	31	11	6	3	3	3	79	9	35

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	47	30	15	6	2	1	77	8	103
2019	HP-03	51	29	13	4	0	2	82	5	45
2019	HP-04	46	32	7	11	4	0	79	14	28
2018	HP	46	29	16	5	3	2	76	8	63
2018	HP-03	48	22	22	4	4	0	70	7	27
2018	HP-04	50	33	11	6	0	0	83	6	18
2017	HP	53	31	8	4	4	0	84	8	99
2017	HP-03	54	35	8	3	0	0	89	3	37
2017	HP-04	53	31	6	6	6	0	83	11	36

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	60	19	8	3	3	0	7	85	6	103
2019	HP-03	59	13	11	2	4	0	11	80	7	46
2019	HP-04	67	19	4	4	4	0	4	88	8	27
2018	HP	56	22	6	5	6	3	2	82	12	63
2018	HP-03	48	26	7	11	4	4	0	77	15	27
2018	HP-04	61	17	11	0	6	0	6	82	6	18

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	58	19	7	8	8	0	1	78	16	104
2019	HP-03	54	15	7	9	15	0	0	70	24	46
2019	HP-04	68	11	7	14	0	0	0	79	14	28
2018	HP	60	11	5	6	17	0	0	71	24	63
2018	HP-03	63	7	7	4	19	0	0	70	22	27
2018	HP-04	50	22	6	0	22	0	0	72	22	18
2017	HP	60	13	12	5	8	1	0	74	13	99
2017	HP-03	54	22	16	3	5	0	0	76	8	37
2017	HP-04	69	8	8	6	6	3	0	80	11	36

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	35	38	13	8	8	0	72	15	104
2019	HP-03	30	33	15	13	9	0	63	22	46
2019	HP-04	54	25	7	7	7	0	79	14	28
2018	HP	39	30	17	3	9	2	70	13	64
2018	HP-03	41	30	26	0	4	0	70	4	27
2018	HP-04	33	33	17	6	11	0	67	17	18
2017	HP	34	38	13	7	7	0	72	14	98
2017	HP-03	22	47	14	11	6	0	69	17	36
2017	HP-04	50	25	17	3	6	0	75	8	36

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	49	14	17	10	12	0	62	21	103
2019	HP-03	46	9	17	11	17	0	54	28	46
2019	HP-04	54	11	14	14	7	0	64	21	28
2018	HP	44	20	14	6	14	2	65	21	64
2018	HP-03	48	22	7	7	15	0	70	22	27
2018	HP-04	44	17	22	6	11	0	61	17	18
2017	HP	45	19	14	8	13	0	64	21	99
2017	HP-03	46	16	14	8	16	0	62	24	37
2017	HP-04	44	17	17	11	11	0	61	22	36

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	62	12	9	3	3	13	84	7	104
2019	HP-03	67	7	4	4	2	15	87	8	46
2019	HP-04	75	11	7	0	0	7	92	0	28
2018	HP	58	9	9	2	3	19	83	6	64
2018	HP-03	74	4	7	0	0	15	91	0	27
2018	HP-04	56	6	6	6	0	28	85	8	18
2017	HP	55	14	9	1	5	16	82	7	99
2017	HP-03	73	5	5	0	0	16	94	0	37
2017	HP-04	56	14	17	3	0	11	78	3	36

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	60	21	9	4	5	1	82	9	103
2019	HP-03	62	18	4	7	7	2	82	14	45
2019	HP-04	57	29	11	0	4	0	86	4	28
2018	HP	56	19	11	6	0	8	81	7	64
2018	HP-03	78	11	4	4	0	4	92	4	27
2018	HP-04	33	39	6	11	0	11	81	13	18
2017	HP	61	22	9	3	2	2	85	5	99
2017	HP-03	62	19	8	3	3	5	86	6	37
2017	HP-04	67	14	14	6	0	0	81	6	36

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	59	18	11	7	5	0	1	78	12	104
2019	HP-03	57	15	13	9	4	0	2	73	13	46
2019	HP-04	50	29	14	4	4	0	0	79	7	28
2018	HP	58	23	5	6	3	2	3	85	10	64
2018	HP-03	59	22	7	7	4	0	0	81	11	27
2018	HP-04	50	33	6	0	0	6	6	94	0	18
2017	HP	51	19	16	7	6	0	0	71	13	99
2017	HP-03	43	30	19	5	3	0	0	73	8	37
2017	HP-04	50	11	19	11	8	0	0	61	19	36

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	59	25	8	6	1	1	85	7	102
2019	HP-03	67	15	11	4	0	2	84	4	46
2019	HP-04	56	33	4	7	0	0	89	7	27
2018	HP	58	33	5	0	2	3	94	2	64
2018	HP-03	44	48	4	0	4	0	93	4	27
2018	HP-04	72	22	6	0	0	0	94	0	18
2017	HP	53	34	11	0	2	0	87	2	99
2017	HP-03	54	35	11	0	0	0	89	0	37
2017	HP-04	56	33	8	0	3	0	89	3	36

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	13	33	32	17	5	0	0	46	22	104
2019	HP-03	15	28	33	17	7	0	0	43	24	46
2019	HP-04	11	50	25	7	7	0	0	61	14	28
2018	HP	18	28	32	11	11	0	0	46	22	65
2018	HP-03	11	32	39	11	7	0	0	43	18	28
2018	HP-04	22	22	39	11	6	0	0	44	17	18
2017	HP	18	26	36	7	11	1	1	45	19	99
2017	HP-03	11	32	38	3	16	0	0	43	19	37
2017	HP-04	31	19	31	11	6	0	3	51	17	36

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	11	12	38	26	14	0	0	40	23	101
2019	HP-03	13	7	33	22	24	0	0	47	20	45
2019	HP-04	7	15	41	37	0	0	0	37	22	27
2018	HP	15	10	36	23	13	0	3	37	25	61
2018	HP-03	12	8	42	27	12	0	0	38	19	26
2018	HP-04	6	18	29	24	12	0	12	40	27	17
2017	HP	6	18	34	22	17	1	1	40	25	99
2017	HP-03	5	19	32	27	14	3	0	42	25	37
2017	HP-04	3	19	25	22	28	0	3	51	23	36

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	16	39	22	14	8	2	0	56	22	102
2019	HP-03	20	33	20	18	7	2	0	55	25	45
2019	HP-04	19	37	19	15	11	0	0	56	26	27
2018	HP	18	34	23	13	11	2	0	52	25	62
2018	HP-03	20	36	16	16	12	0	0	56	28	25
2018	HP-04	22	17	33	17	11	0	0	39	28	18
2017	HP	12	33	18	10	16	9	1	50	30	98
2017	HP-03	5	32	19	11	24	8	0	41	38	37
2017	HP-04	22	31	11	11	11	14	0	61	26	36

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	16	36	17	15	16	1	0	52	30	103
2019	HP-03	15	30	17	15	20	2	0	47	36	46
2019	HP-04	15	44	15	15	11	0	0	59	26	27
2018	HP	24	27	19	13	16	2	0	52	29	63
2018	HP-03	27	27	12	12	23	0	0	54	35	26
2018	HP-04	28	17	33	17	6	0	0	44	22	18
2017	HP	15	32	11	18	20	2	1	49	39	98
2017	HP-03	14	32	8	24	19	3	0	47	44	37
2017	HP-04	26	26	14	17	14	3	0	53	32	35

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	11	89	103
2019	HP-03	13	87	45
2019	HP-04	7	93	28
2017	HP	17	83	99
2017	HP-03	22	78	37
2017	HP-04	17	83	36
2014	HP	9	91	120
2014	HP-03	14	86	43

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	80	20	10
2017	HP	70	30	17
2014	HP	80	20	10

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	7	28	22	16	27	1	7	93	101
2019	HP-03	2	28	23	14	30	2	2	98	43
2019	HP-04	4	18	32	21	25	0	4	96	28
2018	HP	9	18	18	15	38	0	9	91	65
2018	HP-03	4	29	7	18	43	0	4	96	28
2018	HP-04	6	6	33	22	33	0	6	94	18
2017	HP	8	14	28	21	27	1	8	92	99
2017	HP-03	3	14	35	22	27	0	3	97	37
2017	HP-04	3	11	31	25	31	0	3	97	36

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	70	30	93
2019	HP-03	73	27	41
2019	HP-04	78	22	27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	32	68	91
2019	HP-03	28	73	40
2019	HP-04	41	59	27
2018	HP	21	79	58
2018	HP-03	27	73	26
2018	HP-04	18	82	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	8	21	23	15	32	0	2	29	48	92
2019	HP-03	7	22	17	22	29	0	2	30	53	41
2019	HP-04	7	19	26	11	33	0	4	27	46	27
2018	HP	10	16	19	16	34	0	5	27	53	58
2018	HP-03	15	8	23	12	31	0	12	26	48	26
2018	HP-04	6	24	24	18	29	0	0	29	47	17
2017	HP	6	21	18	20	30	3	1	29	52	90
2017	HP-03	6	25	17	22	28	3	0	31	51	36
2017	HP-04	3	17	26	17	31	6	0	21	52	35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	3	12	24	18	37	2	3	16	59	92
2019	HP-03	2	12	22	17	39	2	5	16	61	41
2019	HP-04	7	15	22	30	22	4	0	23	54	27
2018	HP	10	14	14	12	50	0	0	24	62	58
2018	HP-03	19	8	8	8	58	0	0	27	65	26
2018	HP-04	6	24	29	18	24	0	0	29	41	17
2017	HP	4	14	16	16	47	1	2	20	64	90
2017	HP-03	6	17	19	14	44	0	0	22	58	36
2017	HP-04	0	14	17	23	46	0	0	14	69	35

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	HP	44	15	17	12	12	2	59	24	103
2019	HP-03	39	11	28	11	9	2	51	20	46
2019	HP-04	50	21	7	18	4	0	71	21	28
2018	HP	38	13	13	16	16	6	53	33	64
2018	HP-03	33	15	15	19	19	0	48	37	27
2018	HP-04	44	6	6	17	11	17	60	33	18

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - HP

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement