Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	28	47	8	10	6	0	0	76	16	546
2019	GS-02	25	45	10	13	7	0	0	70	20	109
2019	GS-03	31	48	7	7	6	0	0	80	13	54
2019	GS-04	32	49	8	8	3	0	0	81	11	227
2019	GS-05	19	51	8	13	8	0	0	70	21	98
2019	GS-07	7	57	14	14	7	0	0	64	21	14
2017	GS	25	50	6	13	6	0	0	75	19	530
2017	GS-02	25	43	9	16	7	0	1	69	23	116
2017	GS-03	23	50	8	8	11	2	0	73	19	65
2017	GS-04	24	53	6	12	4	0	0	77	17	201
2017	GS-05	30	42	5	16	7	0	0	72	23	98
2017	GS-06	17	58	0	25	0	0	0	75	25	12
2017	GS-07	14	71	0	7	7	0	0	86	14	14
2014	GS	22	48	8	14	8	0	0	70	22	680
2014	GS-02	20	47	5	18	9	0	1	68	27	111
2014	GS-03	32	44	8	10	6	1	0	76	16	91
2014	GS-04	24	53	7	11	5	0	0	77	16	262
2014	GS-05	14	47	11	15	13	0	0	61	28	126
2014	GS-07	14	54	19	9	5	0	0	67	14	22
2011	GS	30	49	6	11	4	0	0	79	15	860
2011	GS-02	30	48	3	14	4	0	0	78	18	201
2011	GS-03	36	53	4	6	1	0	0	89	7	126
2011	GS-04	28	51	6	10	5	0	0	78	15	277
2011	GS-05	29	48	6	11	5	0	0	78	16	147
2011	GS-06	40	33	13	13	0	0	0	73	13	15
2011	GS-07	29	58	8	4	0	0	0	88	4	24
2008	GS	33	48	4	11	4	0	0	81	14	500
2008	GS-02	42	38	2	14	2	1	0	81	16	81
2008	GS-03	28	54	5	10	1	0	1	84	11	92
2008	GS-04	29	50	4	10	6	1	0	80	16	181
2008	GS-05	27	52	3	14	5	0	0	78	19	79
2008	GS-07	19	69	0	13	0	0	0	88	13	16

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	70	18	6	2	2	0	2	90	4	546
2019	GS-02	68	19	9	1	2	1	0	88	3	110
2019	GS-03	74	19	4	2	0	0	2	94	2	53
2019	GS-04	67	19	7	2	2	0	2	89	4	227
2019	GS-05	76	17	1	3	2	0	1	94	5	98
2019	GS-07	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	GS	66	23	4	2	2	0	2	91	5	530
2017	GS-02	70	19	6	1	2	0	3	91	3	116
2017	GS-03	74	17	2	3	0	2	3	95	3	65
2017	GS-04	59	31	3	1	3	0	1	91	5	201
2017	GS-05	70	16	5	3	3	0	2	89	6	98
2017	GS-06	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	GS-07	57	21	7	7	0	0	7	85	8	14
2014	GS	63	23	6	2	2	1	3	89	5	679
2014	GS-02	66	20	4	1	4	0	6	91	5	111
2014	GS-03	65	21	6	1	2	1	4	91	4	91
2014	GS-04	68	20	6	3	2	0	1	89	5	262
2014	GS-05	53	30	9	4	2	0	2	84	7	125
2014	GS-07	77	9	5	0	5	5	0	90	5	22
2011	GS	70	17	6	2	2	0	3	90	4	860
2011	GS-02	70	13	3	3	1	0	11	93	4	200
2011	GS-03	69	21	7	2	0	0	1	91	2	127
2011	GS-04	72	19	4	3	3	0	0	91	5	277
2011	GS-05	67	16	9	3	3	0	2	85	6	147
2011	GS-06	73	13	7	0	0	0	7	93	0	15
2011	GS-07	67	13	13	8	0	0	0	79	8	24
2008	GS	71	16	4	1	2	0	6	92	3	499
2008	GS-02	60	11	6	0	2	1	19	89	3	81
2008	GS-03	73	20	5	1	0	0	1	93	1	92
2008	GS-04	75	17	4	2	2	0	1	92	4	181
2008	GS-05	72	17	3	3	4	0	3	91	7	78
2008	GS-07	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	34	38	11	12	6	0	0	72	17	547
2019	GS-02	29	38	15	11	6	0	0	67	17	110
2019	GS-03	37	37	9	7	9	0	0	74	17	54
2019	GS-04	35	40	9	13	4	0	0	74	16	227
2019	GS-05	28	40	10	16	6	0	0	67	22	98
2019	GS-07	36	43	21	0	0	0	0	79	0	14
2017	GS	30	44	8	12	5	0	0	74	18	527
2017	GS-02	33	38	10	14	3	0	1	72	18	115
2017	GS-03	31	46	6	9	6	2	0	78	16	64
2017	GS-04	25	48	7	15	6	0	0	72	21	200
2017	GS-05	39	37	7	9	8	0	0	76	17	98
2017	GS-06	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	GS-07	21	43	21	14	0	0	0	64	14	14
2014	GS	27	39	11	13	10	0	0	66	22	679
2014	GS-02	24	45	10	9	11	0	1	70	20	111
2014	GS-03	27	44	10	11	7	1	0	72	18	91
2014	GS-04	29	42	11	9	8	0	0	72	18	262
2014	GS-05	26	31	11	17	14	0	1	57	31	125
2014	GS-07	42	21	14	14	9	0	0	63	23	22
2011	GS	30	40	11	11	7	0	1	71	18	858
2011	GS-02	33	35	14	11	7	0	1	68	18	200
2011	GS-03	32	48	11	8	1	1	0	80	9	128
2011	GS-04	29	39	10	12	9	0	0	69	21	275
2011	GS-05	27	41	10	11	9	1	1	70	20	147
2011	GS-06	47	27	13	13	0	0	0	73	13	15
2011	GS-07	39	39	13	0	9	0	0	78	9	23

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	26	38	14	14	7	0	0	65	21	543
2019	GS-02	24	41	16	12	7	0	0	65	19	110
2019	GS-03	36	32	11	13	8	0	0	68	21	53
2019	GS-04	22	41	13	18	6	0	0	63	24	226
2019	GS-05	24	42	15	11	6	0	1	67	18	97
2019	GS-07	29	36	0	29	7	0	0	64	36	14
2018	GS	24	40	16	12	8	0	0	64	20	451
2018	GS-02	31	39	16	10	3	0	0	70	14	87
2018	GS-03	17	48	9	22	4	0	0	65	26	46
2018	GS-04	21	41	16	11	10	0	1	63	21	193
2018	GS-05	20	38	21	12	10	0	0	57	22	82
2018	GS-07	36	18	18	18	9	0	0	55	27	11
2017	GS	23	40	12	15	9	0	1	63	24	530
2017	GS-02	31	35	12	10	9	0	2	68	20	116
2017	GS-03	13	45	14	19	8	2	0	59	27	65
2017	GS-04	18	38	13	20	9	0	0	57	30	201
2017	GS-05	29	46	9	8	7	0	1	75	15	98
2017	GS-06	25	25	8	33	8	0	0	50	42	12
2017	GS-07	21	29	21	21	7	0	0	50	29	14
2014	GS	24	37	15	14	9	0	1	62	23	675
2014	GS-02	22	36	20	11	11	0	0	58	22	110
2014	GS-03	27	34	13	13	10	1	1	63	24	91
2014	GS-04	22	41	14	15	8	0	0	62	24	261
2014	GS-05	22	36	15	15	10	0	3	59	26	124
2014	GS-07	28	44	9	14	5	0	0	72	19	22
2011	GS	26	41	15	9	8	0	1	68	17	859
2011	GS-02	27	38	15	8	11	0	0	65	19	201
2011	GS-03	25	45	11	11	7	0	2	71	18	128
2011	GS-04	22	43	16	11	9	0	0	65	19	276
2011	GS-05	31	41	12	5	8	1	3	74	13	147
2011	GS-06	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15
2011	GS-07	29	38	17	17	0	0	0	67	17	24
2008	GS	28	41	12	10	7	1	1	70	17	502
2008	GS-02	25	46	12	11	4	1	1	73	15	83
2008	GS-03	28	38	14	16	2	1	0	67	19	92
2008	GS-04	27	39	13	11	8	0	1	67	20	181
2008	GS-05	28	37	15	5	10	1	4	68	16	79
2008	GS-07	44	38	0	6	13	0	0	81	19	16

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	32	42	12	8	5	0	0	75	14	542
2019	GS-02	28	41	10	14	7	0	0	69	21	108
2019	GS-03	37	43	13	4	4	0	0	80	7	54
2019	GS-04	34	45	13	5	4	0	0	78	9	226
2019	GS-05	28	42	9	11	7	1	1	72	19	97
2019	GS-07	43	29	14	14	0	0	0	71	14	14
2017	GS	36	42	8	9	5	0	0	78	14	526
2017	GS-02	34	38	8	15	6	0	0	72	21	116
2017	GS-03	41	45	5	8	0	2	0	87	8	65
2017	GS-04	33	43	10	9	5	0	0	76	14	198
2017	GS-05	42	39	7	7	4	0	0	82	11	97
2017	GS-06	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	GS-07	43	29	7	7	14	0	0	71	21	14
2014	GS	31	43	10	10	6	0	0	74	16	677
2014	GS-02	31	40	8	12	9	0	0	71	21	111
2014	GS-03	37	43	6	8	6	1	0	81	14	90
2014	GS-04	29	52	8	9	2	0	0	81	11	260
2014	GS-05	28	38	15	10	9	0	0	66	19	126
2014	GS-07	37	37	12	14	0	0	0	74	14	22

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	37	32	17	8	5	0	0	70	13	545
2019	GS-02	31	33	15	12	10	0	0	64	22	110
2019	GS-03	30	45	17	6	2	0	0	75	8	53
2019	GS-04	43	31	17	5	3	0	0	75	8	226
2019	GS-05	32	33	14	14	5	0	2	66	20	98
2019	GS-07	36	21	43	0	0	0	0	57	0	14
2018	GS	34	34	17	8	6	0	0	69	14	448
2018	GS-02	30	33	17	10	9	0	0	63	20	86
2018	GS-03	27	42	18	9	4	0	0	69	13	45
2018	GS-04	41	30	20	5	4	0	1	71	9	194
2018	GS-05	26	41	11	13	6	1	1	69	19	80
2018	GS-07	18	27	36	0	18	0	0	45	18	11
2017	GS	30	40	13	9	6	1	1	71	16	528
2017	GS-02	26	34	12	12	15	1	0	61	27	117
2017	GS-03	37	33	11	12	5	2	0	72	17	65
2017	GS-04	29	46	10	8	5	1	2	76	13	198
2017	GS-05	34	34	16	11	4	0	1	68	15	98
2017	GS-06	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12
2017	GS-07	21	43	21	0	0	0	14	75	0	14
2014	GS	27	32	18	11	10	1	0	61	21	678
2014	GS-02	18	32	20	11	19	0	1	50	30	111
2014	GS-03	37	25	14	11	10	2	1	63	22	90
2014	GS-04	28	40	18	9	4	1	0	68	13	262
2014	GS-05	27	29	17	14	13	0	1	57	27	125
2014	GS-07	40	23	23	5	9	0	0	63	14	22
2011	GS	32	36	14	9	7	1	1	69	17	860
2011	GS-02	21	34	15	14	15	2	1	56	29	200
2011	GS-03	45	31	14	8	2	0	1	76	9	128
2011	GS-04	34	35	18	6	5	0	1	70	11	277
2011	GS-05	29	46	7	10	8	0	1	75	18	147
2011	GS-06	53	27	7	7	7	0	0	80	13	15
2011	GS-07	29	33	17	8	8	0	4	65	17	24

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	33	40	14	7	6	0	0	73	12	542
2019	GS-02	27	39	16	8	11	0	0	65	19	109
2019	GS-03	35	35	17	6	7	0	0	70	13	54
2019	GS-04	36	40	13	7	4	0	0	76	11	225
2019	GS-05	28	47	16	6	3	0	0	74	9	98
2019	GS-07	36	50	14	0	0	0	0	86	0	14
2018	GS	32	37	18	7	5	0	0	70	12	451
2018	GS-02	38	25	25	7	5	0	0	63	11	87
2018	GS-03	26	46	13	13	2	0	0	72	15	46
2018	GS-04	30	40	18	8	4	0	0	70	12	194
2018	GS-05	31	43	12	6	7	0	0	74	14	81
2018	GS-07	73	18	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	GS	27	46	14	8	5	0	0	74	12	530
2017	GS-02	26	41	16	9	6	0	1	68	16	117
2017	GS-03	29	49	9	8	3	2	0	80	11	65
2017	GS-04	21	50	17	8	4	0	0	71	12	201
2017	GS-05	40	41	7	4	7	0	0	82	11	97
2017	GS-06	25	42	25	8	0	0	0	67	8	12
2017	GS-07	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2014	GS	22	48	14	10	6	0	0	71	15	678
2014	GS-02	21	48	12	11	8	0	0	69	19	111
2014	GS-03	28	48	12	7	3	2	0	78	10	91
2014	GS-04	22	48	15	10	5	0	0	70	15	262
2014	GS-05	20	50	12	12	6	0	0	70	18	125
2014	GS-07	33	49	14	5	0	0	0	81	5	22
2011	GS	39	38	13	5	5	0	0	76	10	861
2011	GS-02	32	39	15	5	9	0	0	71	14	201
2011	GS-03	45	38	7	8	2	0	0	83	10	128
2011	GS-04	39	36	16	5	4	0	0	75	9	276
2011	GS-05	39	38	13	5	4	0	0	78	10	147
2011	GS-06	53	20	20	7	0	0	0	73	7	15
2011	GS-07	54	25	13	8	0	0	0	79	8	24
2008	GS	42	39	10	5	4	0	0	81	9	496
2008	GS-02	38	41	11	1	7	1	0	80	9	81
2008	GS-03	48	39	8	3	2	0	0	87	6	90
2008	GS-04	35	42	13	6	4	0	0	77	10	180
2008	GS-05	47	31	9	6	6	0	0	78	13	78
2008	GS-07	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	17	34	19	16	14	0	0	51	30	545
2019	GS-02	9	39	13	20	18	0	0	49	39	109
2019	GS-03	23	25	19	23	11	0	0	47	34	53
2019	GS-04	19	33	22	13	11	0	0	53	24	227
2019	GS-05	16	32	16	19	16	0	0	48	36	98
2019	GS-07	14	36	14	21	7	7	0	54	31	14
2018	GS	18	28	23	13	18	0	0	46	31	450
2018	GS-02	21	25	24	10	20	0	0	46	30	87
2018	GS-03	20	16	29	18	18	0	0	36	36	45
2018	GS-04	19	30	21	12	16	0	1	50	29	194
2018	GS-05	11	27	25	17	20	0	0	38	37	81
2018	GS-07	27	36	18	9	9	0	0	64	18	11
2017	GS	16	32	17	18	15	1	0	49	33	529
2017	GS-02	19	26	18	16	21	0	1	45	37	117
2017	GS-03	14	28	14	31	8	3	2	44	41	65
2017	GS-04	13	35	17	17	16	1	0	48	34	201
2017	GS-05	24	34	14	16	11	0	0	58	27	96
2017	GS-06	8	42	33	17	0	0	0	50	17	12
2017	GS-07	7	36	21	14	21	0	0	43	36	14
2014	GS	15	29	19	20	17	0	0	44	37	678
2014	GS-02	12	24	16	23	24	0	1	36	47	110
2014	GS-03	19	31	16	16	17	1	1	51	33	91
2014	GS-04	13	34	20	19	14	0	0	47	33	262
2014	GS-05	14	28	21	23	14	0	0	42	38	125
2014	GS-07	28	23	21	19	9	0	0	51	28	22
2011	GS	16	34	19	16	15	0	0	50	31	861
2011	GS-02	14	32	17	21	18	1	0	45	38	200
2011	GS-03	21	41	19	10	9	0	0	63	19	128
2011	GS-04	13	35	21	16	14	0	0	48	31	277
2011	GS-05	15	39	15	14	17	0	0	54	31	147
2011	GS-06	27	20	33	13	7	0	0	47	20	15
2011	GS-07	17	33	13	21	17	0	0	50	38	24

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	28	42	14	12	3	0	0	70	16	543
2019	GS-02	36	34	15	9	6	0	0	70	15	110
2019	GS-03	23	52	10	13	2	0	0	75	15	52
2019	GS-04	28	41	15	12	3	0	0	70	15	225
2019	GS-05	22	46	16	12	3	0	0	68	15	98
2019	GS-07	21	29	21	21	7	0	0	50	29	14
2018	GS	27	38	17	12	7	0	0	65	18	450
2018	GS-02	32	38	19	8	4	0	0	69	12	85
2018	GS-03	17	39	20	17	7	0	0	57	24	46
2018	GS-04	28	38	15	10	9	1	0	66	19	194
2018	GS-05	24	37	17	16	6	0	0	61	22	82
2018	GS-07	27	36	9	27	0	0	0	64	27	11
2017	GS	25	42	15	11	7	0	0	67	18	528
2017	GS-02	30	42	12	8	8	0	1	72	16	117
2017	GS-03	18	40	20	15	5	2	0	59	20	65
2017	GS-04	24	40	14	12	9	0	0	64	21	201
2017	GS-05	30	44	15	7	4	0	0	74	12	95
2017	GS-06	25	42	0	33	0	0	0	67	33	12
2017	GS-07	14	29	36	14	7	0	0	43	21	14

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	40	42	10	5	3	0	0	82	8	544
2019	GS-02	41	36	15	5	4	0	0	77	8	110
2019	GS-03	28	45	17	4	6	0	0	74	9	53
2019	GS-04	42	41	9	5	3	0	0	84	8	226
2019	GS-05	36	46	10	7	0	0	0	82	7	97
2019	GS-07	43	29	14	14	0	0	0	71	14	14
2018	GS	39	45	11	2	2	0	0	85	4	456
2018	GS-02	47	38	13	0	2	1	0	85	2	88
2018	GS-03	35	46	17	0	2	0	0	80	2	46
2018	GS-04	38	48	8	3	3	1	0	87	6	196
2018	GS-05	34	47	14	4	1	0	0	81	5	83
2018	GS-07	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	GS	34	45	13	5	3	1	0	79	7	528
2017	GS-02	32	45	15	5	1	1	0	78	6	117
2017	GS-03	31	48	12	8	0	2	0	80	8	65
2017	GS-04	33	45	13	4	3	0	0	78	8	201
2017	GS-05	40	42	9	2	6	0	0	82	8	95
2017	GS-06	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	GS-07	21	57	21	0	0	0	0	79	0	14
2014	GS	31	43	15	5	5	1	0	75	10	678
2014	GS-02	30	37	18	8	2	2	3	71	10	111
2014	GS-03	38	40	14	6	1	1	0	79	7	91
2014	GS-04	30	47	13	4	5	1	0	78	9	262
2014	GS-05	27	42	16	8	6	0	0	69	14	124
2014	GS-07	37	37	21	0	5	0	0	74	5	22
2011	GS	37	42	12	4	3	1	0	80	8	862
2011	GS-02	32	42	12	5	5	3	0	77	11	201
2011	GS-03	38	47	10	4	2	0	0	84	5	128
2011	GS-04	40	40	13	5	2	1	0	80	7	277
2011	GS-05	37	44	9	4	5	1	0	82	9	147
2011	GS-06	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	GS-07	29	42	21	4	4	0	0	71	8	24
2008	GS	49	36	8	4	2	1	0	86	6	500
2008	GS-02	38	41	6	4	5	5	1	84	9	82
2008	GS-03	55	37	3	3	1	0	0	92	4	92
2008	GS-04	46	36	11	4	3	1	0	82	7	180
2008	GS-05	57	29	6	6	1	0	0	86	8	79
2008	GS-07	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	23	36	17	13	11	0	0	59	24	545
2019	GS-02	16	35	17	15	15	0	0	52	31	110
2019	GS-03	25	32	17	15	11	0	0	57	26	53
2019	GS-04	28	36	17	9	10	0	0	64	19	227
2019	GS-05	16	35	21	16	11	0	0	52	28	97
2019	GS-07	21	50	7	7	14	0	0	71	21	14
2018	GS	22	35	17	13	12	0	0	58	25	457
2018	GS-02	22	36	15	13	13	0	0	58	27	89
2018	GS-03	15	41	17	17	7	2	0	58	24	46
2018	GS-04	25	34	18	11	11	1	0	60	22	195
2018	GS-05	14	38	13	19	15	0	0	52	35	84
2018	GS-07	45	36	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	GS	21	34	17	13	14	1	0	56	27	526
2017	GS-02	20	32	14	12	21	0	1	52	34	114
2017	GS-03	23	31	23	11	6	6	0	58	18	65
2017	GS-04	15	37	22	12	13	0	0	52	25	201
2017	GS-05	34	28	9	11	15	1	0	63	27	96
2017	GS-06	17	33	0	50	0	0	0	50	50	12
2017	GS-07	14	43	21	14	7	0	0	57	21	14

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	60	29	7	2	1	0	0	89	3	541
2019	GS-02	51	36	6	3	5	0	0	87	7	109
2019	GS-03	64	25	9	0	2	0	0	89	2	53
2019	GS-04	61	29	8	2	1	0	0	89	3	227
2019	GS-05	60	29	9	1	0	0	0	89	1	95
2019	GS-07	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	GS	58	31	7	3	2	0	0	89	5	455
2018	GS-02	58	30	7	0	4	0	0	89	4	89
2018	GS-03	61	30	7	2	0	0	0	91	2	46
2018	GS-04	53	34	8	4	1	0	1	87	5	194
2018	GS-05	60	30	4	5	1	0	0	90	6	83
2018	GS-07	82	9	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	GS	58	31	7	2	2	0	0	90	3	527
2017	GS-02	53	34	9	2	1	0	1	89	3	116
2017	GS-03	64	25	6	2	2	2	0	91	3	65
2017	GS-04	54	33	8	2	2	0	0	88	4	200
2017	GS-05	71	22	4	0	3	0	0	93	3	96
2017	GS-06	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	GS-07	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	GS	64	25	8	2	1	0	0	90	3	677
2014	GS-02	65	27	6	1	0	0	0	93	1	110
2014	GS-03	76	19	3	0	0	1	0	97	0	90
2014	GS-04	63	24	10	2	1	0	0	87	3	262
2014	GS-05	63	25	6	5	1	0	0	89	6	125
2014	GS-07	56	30	14	0	0	0	0	86	0	22
2011	GS	65	27	5	1	1	0	0	92	2	857
2011	GS-02	67	23	6	2	2	0	1	91	4	198
2011	GS-03	72	23	5	0	1	0	0	95	1	128
2011	GS-04	62	29	6	2	1	0	0	91	3	277
2011	GS-05	61	32	4	1	1	0	1	94	2	147
2011	GS-06	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	GS-07	67	29	0	0	4	0	0	96	4	24

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	22	38	15	14	11	0	0	60	24	543
2019	GS-02	14	35	15	16	20	0	0	48	36	110
2019	GS-03	25	36	17	11	11	0	0	60	23	53
2019	GS-04	24	38	16	14	8	0	0	62	22	225
2019	GS-05	23	35	20	15	7	0	0	58	23	97
2019	GS-07	36	43	7	7	7	0	0	79	14	14
2018	GS	22	34	19	13	12	0	0	56	25	455
2018	GS-02	25	31	18	16	10	0	0	56	26	89
2018	GS-03	22	50	11	7	11	0	0	72	17	46
2018	GS-04	22	32	22	12	11	1	1	54	24	195
2018	GS-05	18	34	19	13	16	0	0	52	29	83
2018	GS-07	45	27	9	9	9	0	0	73	18	11
2017	GS	23	40	12	13	11	0	0	63	24	526
2017	GS-02	16	37	13	17	16	0	1	54	33	116
2017	GS-03	34	37	7	14	6	2	0	72	20	65
2017	GS-04	18	43	14	12	14	0	0	61	26	199
2017	GS-05	30	38	10	16	6	0	0	68	22	96
2017	GS-06	42	25	33	0	0	0	0	67	0	12
2017	GS-07	29	50	14	0	7	0	0	79	7	14
2014	GS	15	39	15	16	14	0	1	54	31	677
2014	GS-02	13	32	15	19	20	0	1	45	39	111
2014	GS-03	18	42	13	21	6	1	0	60	27	91
2014	GS-04	12	42	15	15	15	0	1	54	30	262
2014	GS-05	18	34	17	16	14	0	1	52	31	125
2014	GS-07	19	49	17	10	5	0	0	68	15	21
2011	GS	24	35	14	14	12	1	0	60	26	859
2011	GS-02	19	25	18	18	20	2	0	44	38	199
2011	GS-03	32	39	13	10	5	0	1	72	15	127
2011	GS-04	23	39	13	13	11	0	0	62	24	277
2011	GS-05	22	38	12	16	12	0	1	60	28	147
2011	GS-06	47	33	7	7	7	0	0	80	13	15
2011	GS-07	33	46	17	4	0	0	0	79	4	24

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	26	35	20	10	8	0	0	61	18	542
2019	GS-02	19	26	23	17	16	0	0	45	32	109
2019	GS-03	31	35	19	10	6	0	0	65	15	52
2019	GS-04	29	38	20	7	6	0	0	67	13	227
2019	GS-05	21	36	19	14	10	0	0	57	24	96
2019	GS-07	36	29	21	14	0	0	0	64	14	14
2018	GS	24	33	20	13	10	0	0	57	23	453
2018	GS-02	29	22	21	20	9	0	0	51	29	87
2018	GS-03	22	50	15	4	9	0	0	72	13	46
2018	GS-04	23	36	17	13	11	0	1	59	24	195
2018	GS-05	21	33	22	11	13	0	0	54	24	82
2018	GS-07	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2017	GS	26	36	15	12	10	0	0	63	23	527
2017	GS-02	22	38	15	11	13	0	2	61	25	116
2017	GS-03	34	29	9	20	5	2	1	65	25	65
2017	GS-04	23	38	18	10	11	1	0	61	21	200
2017	GS-05	31	34	11	11	11	0	0	66	23	96
2017	GS-06	25	25	25	25	0	0	0	50	25	12
2017	GS-07	14	64	7	7	7	0	0	79	14	14
2014	GS	22	36	18	12	12	0	0	58	24	679
2014	GS-02	21	30	15	14	19	0	0	51	33	111
2014	GS-03	27	38	20	11	3	1	0	65	15	91
2014	GS-04	17	40	19	11	11	0	1	57	23	262
2014	GS-05	26	34	15	13	13	0	0	59	25	125
2014	GS-07	33	35	14	19	0	0	0	67	19	22

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	24	42	16	11	6	0	0	66	18	540
2019	GS-02	21	36	22	9	11	0	0	57	20	108
2019	GS-03	22	50	11	15	2	0	0	72	17	54
2019	GS-04	29	39	17	9	6	0	0	68	15	226
2019	GS-05	16	48	15	18	4	0	0	64	22	96
2019	GS-07	14	57	7	7	14	0	0	71	21	14
2018	GS	25	35	18	12	10	0	0	60	22	457
2018	GS-02	31	30	17	18	5	0	0	60	23	88
2018	GS-03	22	41	22	11	4	0	0	63	15	46
2018	GS-04	25	36	18	11	10	0	0	61	21	196
2018	GS-05	17	38	17	12	17	0	0	55	29	84
2018	GS-07	36	27	27	0	9	0	0	64	9	11
2017	GS	23	41	17	10	8	0	0	64	18	526
2017	GS-02	25	34	22	9	10	0	1	59	19	116
2017	GS-03	22	40	21	11	5	2	0	63	16	65
2017	GS-04	22	42	15	10	9	1	1	65	20	199
2017	GS-05	28	42	13	9	7	0	0	70	17	96
2017	GS-06	17	33	33	8	8	0	0	50	17	12
2017	GS-07	7	64	14	7	7	0	0	71	14	14
2014	GS	20	35	21	13	10	0	0	55	24	679
2014	GS-02	19	35	16	14	15	0	0	54	30	111
2014	GS-03	23	40	14	17	6	1	0	63	22	91
2014	GS-04	19	38	22	13	8	0	0	57	21	262
2014	GS-05	22	27	24	11	16	0	0	49	27	126
2014	GS-07	28	26	19	19	9	0	0	54	28	22
2011	GS	29	38	18	9	5	1	0	68	14	858
2011	GS-02	31	32	17	12	7	1	0	63	19	201
2011	GS-03	33	41	14	9	2	1	0	74	12	128
2011	GS-04	28	40	19	7	6	1	0	68	12	275
2011	GS-05	26	41	18	9	5	1	0	68	14	146
2011	GS-06	33	53	7	0	7	0	0	87	7	15
2011	GS-07	30	39	17	13	0	0	0	70	13	23

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	44	38	11	4	3	0	0	82	7	545
2019	GS-02	35	35	13	5	11	0	0	71	16	110
2019	GS-03	48	37	11	4	0	0	0	85	4	54
2019	GS-04	46	36	12	3	3	0	0	82	6	227
2019	GS-05	37	52	7	4	0	0	0	89	4	97
2019	GS-07	64	21	0	14	0	0	0	86	14	14
2018	GS	42	37	12	6	3	0	0	79	9	457
2018	GS-02	46	26	13	10	4	0	0	72	15	89
2018	GS-03	39	41	17	2	0	0	0	80	2	46
2018	GS-04	43	39	10	6	2	0	0	82	8	195
2018	GS-05	36	40	13	5	6	0	0	76	11	84
2018	GS-07	82	9	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	GS	41	38	12	5	3	0	0	80	9	525
2017	GS-02	35	32	18	10	4	0	1	68	13	114
2017	GS-03	41	42	12	3	0	2	0	84	3	65
2017	GS-04	39	41	10	6	4	0	0	80	10	200
2017	GS-05	52	33	7	2	5	0	0	86	7	96
2017	GS-06	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	GS-07	64	21	7	0	7	0	0	86	7	14
2014	GS	38	43	10	4	4	0	0	81	8	674
2014	GS-02	33	47	8	3	8	0	0	81	11	110
2014	GS-03	53	31	9	2	3	1	0	85	6	90
2014	GS-04	36	44	11	5	4	0	0	80	9	261
2014	GS-05	36	43	12	6	3	0	0	79	9	125
2014	GS-07	51	35	9	0	5	0	0	86	5	22
2011	GS	47	36	9	5	3	0	0	83	8	862
2011	GS-02	37	41	10	5	6	0	0	79	12	201
2011	GS-03	52	39	3	3	3	0	0	91	6	128
2011	GS-04	49	33	11	5	3	0	0	82	8	277
2011	GS-05	49	31	12	5	2	0	0	80	7	147
2011	GS-06	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	GS-07	58	33	4	4	0	0	0	92	4	24
2008	GS	49	37	7	5	3	0	0	86	7	498
2008	GS-02	46	33	11	4	5	1	0	80	9	82
2008	GS-03	46	48	3	2	1	0	0	93	3	90
2008	GS-04	44	39	8	7	3	0	0	83	9	181
2008	GS-05	58	27	8	4	3	1	0	86	6	78
2008	GS-07	50	44	0	6	0	0	0	94	6	16

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	54	26	14	3	2	0	1	81	5	535
2019	GS-02	71	18	6	2	3	0	1	90	5	107
2019	GS-03	54	31	12	2	2	0	0	85	4	52
2019	GS-04	52	29	14	3	2	0	1	81	4	226
2019	GS-05	48	25	22	2	2	0	0	74	4	95
2019	GS-07	14	57	21	7	0	0	0	71	7	14
2018	GS	49	30	13	5	2	0	1	80	7	458
2018	GS-02	63	19	14	1	3	0	0	82	5	88
2018	GS-03	47	38	11	0	2	0	2	86	2	45
2018	GS-04	49	31	13	4	1	0	2	82	5	197
2018	GS-05	36	34	15	11	4	0	0	71	14	85
2018	GS-07	36	18	36	9	0	0	0	55	9	11
2017	GS	47	28	15	6	2	0	2	77	8	529
2017	GS-02	57	23	12	5	1	0	2	82	6	116
2017	GS-03	47	22	19	9	2	2	0	70	11	65
2017	GS-04	47	26	17	6	3	0	2	75	9	200
2017	GS-05	44	34	12	6	1	0	3	80	7	98
2017	GS-06	25	33	25	8	8	0	0	58	17	12
2017	GS-07	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2014	GS	45	34	12	5	3	0	1	79	8	679
2014	GS-02	63	22	10	2	3	0	1	85	5	110
2014	GS-03	47	34	12	6	0	1	0	82	6	91
2014	GS-04	39	40	12	5	3	0	1	80	8	262
2014	GS-05	37	34	14	8	6	0	0	72	14	126
2014	GS-07	33	35	14	14	0	0	5	71	15	22
2011	GS	47	31	15	4	3	0	0	78	7	861
2011	GS-02	65	24	6	3	2	0	1	89	5	200
2011	GS-03	45	33	19	2	2	0	1	78	3	128
2011	GS-04	39	34	19	4	4	0	0	73	8	277
2011	GS-05	41	33	17	7	1	0	1	75	8	147
2011	GS-06	27	27	40	7	0	0	0	53	7	15
2011	GS-07	29	38	13	4	17	0	0	67	21	24
2008	GS	40	34	17	6	2	0	0	75	8	499
2008	GS-02	52	27	15	4	1	1	0	80	5	81
2008	GS-03	35	39	21	3	2	0	0	74	5	92
2008	GS-04	36	35	19	7	2	0	0	72	9	181
2008	GS-05	41	33	9	9	8	0	0	74	17	78
2008	GS-07	25	50	19	6	0	0	0	75	6	16

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	8	28	38	18	7	1	1	25	36	545
2019	GS-02	9	23	39	20	5	1	4	26	33	110
2019	GS-03	7	30	43	17	4	0	0	20	37	54
2019	GS-04	7	25	37	20	10	0	1	30	32	226
2019	GS-05	10	29	40	12	7	1	1	20	40	98
2019	GS-07	0	71	29	0	0	0	0	0	71	14
2018	GS	10	23	38	17	9	0	2	27	34	459
2018	GS-02	15	19	38	13	12	0	2	26	34	89
2018	GS-03	7	26	46	17	0	2	2	18	34	46
2018	GS-04	9	22	37	17	12	1	2	30	32	197
2018	GS-05	11	28	38	18	5	0	1	23	39	85
2018	GS-07	9	27	27	27	9	0	0	36	36	11
2017	GS	12	25	36	16	6	1	4	24	39	523
2017	GS-02	15	24	32	17	7	1	3	25	41	115
2017	GS-03	17	25	35	14	8	2	0	22	43	64
2017	GS-04	9	23	36	19	7	1	6	28	34	198
2017	GS-05	9	27	43	14	4	0	3	18	38	96
2017	GS-06	8	50	17	17	0	0	8	18	64	12
2017	GS-07	29	21	36	14	0	0	0	14	50	14
2014	GS	14	32	32	17	4	1	1	21	46	675
2014	GS-02	16	30	37	14	3	0	0	17	46	110
2014	GS-03	17	27	27	18	11	1	0	29	44	91
2014	GS-04	12	29	34	17	5	1	2	22	43	259
2014	GS-05	15	32	30	19	2	0	2	22	48	126
2014	GS-07	9	30	28	28	0	0	5	29	42	22
2011	GS	12	27	35	16	6	1	3	23	41	849
2011	GS-02	15	25	28	20	8	1	3	30	41	193
2011	GS-03	15	35	30	12	5	1	2	17	52	127
2011	GS-04	13	22	40	16	5	1	3	22	36	275
2011	GS-05	7	33	37	14	6	1	2	21	41	147
2011	GS-06	13	33	27	20	7	0	0	27	47	15
2011	GS-07	4	25	46	13	8	0	4	22	30	24
2008	GS	14	28	31	14	10	1	2	25	43	492
2008	GS-02	9	18	34	17	14	3	4	34	30	76
2008	GS-03	15	26	34	10	12	1	2	22	43	92
2008	GS-04	12	36	28	16	7	0	1	23	48	180
2008	GS-05	19	30	23	14	9	1	3	24	51	77
2008	GS-07	6	19	50	25	0	0	0	25	25	16

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	13	23	32	20	11	1	1	31	37	542
2019	GS-02	17	19	35	20	5	2	3	26	38	109
2019	GS-03	19	20	28	20	13	0	0	33	39	54
2019	GS-04	9	19	32	21	17	1	0	39	29	225
2019	GS-05	15	30	31	16	6	0	1	23	46	97
2019	GS-07	14	36	36	14	0	0	0	14	50	14
2018	GS	16	22	28	18	13	1	2	32	39	459
2018	GS-02	18	19	29	15	17	0	2	32	38	89
2018	GS-03	13	24	41	13	2	2	4	16	40	46
2018	GS-04	15	23	23	19	19	1	1	39	38	197
2018	GS-05	19	25	34	15	6	0	1	21	44	85
2018	GS-07	18	27	18	18	9	9	0	30	50	11
2017	GS	14	24	29	16	10	2	4	28	41	522
2017	GS-02	17	25	31	11	9	3	4	22	45	114
2017	GS-03	17	20	34	12	12	5	0	25	39	65
2017	GS-04	14	19	28	20	11	2	5	34	36	197
2017	GS-05	11	31	27	18	8	0	4	27	44	96
2017	GS-06	8	33	50	0	0	0	8	0	45	12
2017	GS-07	21	29	29	7	7	0	7	15	54	14
2014	GS	16	31	29	13	6	3	1	20	50	675
2014	GS-02	16	30	33	16	2	3	1	18	47	110
2014	GS-03	18	26	27	11	13	4	1	25	46	91
2014	GS-04	16	29	30	12	6	3	2	20	48	261
2014	GS-05	17	38	28	12	3	2	0	15	56	125
2014	GS-07	12	23	33	23	5	0	5	29	37	22
2011	GS	13	25	30	17	10	2	3	28	40	844
2011	GS-02	15	28	26	17	10	2	2	29	44	191
2011	GS-03	12	26	29	18	10	3	2	29	40	125
2011	GS-04	14	20	30	20	10	3	3	32	35	273
2011	GS-05	10	33	31	14	9	2	2	24	44	147
2011	GS-06	20	13	33	13	13	0	7	29	36	15
2011	GS-07	8	13	42	8	21	0	8	32	23	24
2008	GS	11	21	28	21	12	2	4	36	34	492
2008	GS-02	10	14	26	19	14	6	9	40	29	77
2008	GS-03	14	20	25	23	9	3	7	35	37	92
2008	GS-04	10	23	29	22	12	1	3	36	34	180
2008	GS-05	12	30	27	19	9	0	3	29	43	77
2008	GS-07	0	19	69	13	0	0	0	13	19	16

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	15	25	31	14	11	2	2	26	42	542
2019	GS-02	14	23	28	12	10	6	7	25	42	109
2019	GS-03	15	33	31	9	11	0	0	20	48	54
2019	GS-04	14	23	34	13	14	1	1	28	37	226
2019	GS-05	17	27	30	16	7	1	2	24	45	96
2019	GS-07	14	36	21	21	0	7	0	23	54	14
2018	GS	15	26	26	17	11	2	3	29	44	455
2018	GS-02	14	25	25	15	15	5	2	32	41	88
2018	GS-03	11	27	31	22	2	2	4	26	40	45
2018	GS-04	17	24	23	15	14	1	5	31	44	196
2018	GS-05	11	32	32	19	4	4	0	23	44	85
2018	GS-07	18	27	36	9	9	0	0	18	45	11
2017	GS	16	23	28	16	8	2	7	26	43	523
2017	GS-02	15	17	25	17	10	3	13	32	38	115
2017	GS-03	20	27	34	8	8	3	0	16	49	65
2017	GS-04	17	20	31	15	9	2	7	26	40	197
2017	GS-05	12	28	28	21	6	0	4	28	42	96
2017	GS-06	25	33	25	8	0	0	8	9	64	12
2017	GS-07	14	50	14	21	0	0	0	21	64	14
2014	GS	19	30	26	14	6	2	4	21	52	675
2014	GS-02	22	26	26	15	5	1	5	21	51	110
2014	GS-03	21	26	27	14	11	2	0	26	47	91
2014	GS-04	14	30	30	13	6	2	5	21	47	261
2014	GS-05	18	35	24	16	4	0	3	21	54	124
2014	GS-07	35	23	19	14	0	5	5	15	64	22
2011	GS	17	25	27	16	9	3	4	26	45	844
2011	GS-02	18	22	23	17	10	5	4	30	45	192
2011	GS-03	17	27	29	15	7	2	3	24	46	126
2011	GS-04	14	25	28	17	9	3	4	28	42	272
2011	GS-05	16	28	29	16	7	3	3	24	46	147
2011	GS-06	40	7	20	20	7	0	7	29	50	15
2011	GS-07	17	29	33	8	13	0	0	21	46	24
2008	GS	16	22	27	17	11	2	5	31	41	493
2008	GS-02	13	12	22	19	14	6	14	42	31	78
2008	GS-03	18	18	37	9	11	3	3	21	40	92
2008	GS-04	18	24	29	17	8	1	2	26	43	180
2008	GS-05	14	25	26	17	12	1	5	31	42	77
2008	GS-07	19	50	13	13	6	0	0	19	69	16

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	4	10	31	32	20	1	3	54	14	540
2019	GS-02	6	6	22	37	19	3	6	62	13	108
2019	GS-03	2	9	41	30	19	0	0	48	11	54
2019	GS-04	4	8	31	29	26	1	2	56	11	226
2019	GS-05	2	18	37	29	12	0	2	42	20	95
2019	GS-07	0	29	43	21	7	0	0	29	29	14
2018	GS	5	10	31	33	18	1	4	53	15	459
2018	GS-02	2	10	24	33	27	1	3	62	13	89
2018	GS-03	2	2	41	46	2	0	7	51	5	46
2018	GS-04	6	8	30	30	21	1	4	55	14	197
2018	GS-05	5	15	34	34	8	0	4	44	21	85
2018	GS-07	9	27	27	18	18	0	0	36	36	11
2017	GS	6	13	28	31	14	1	6	49	21	521
2017	GS-02	8	10	26	25	14	2	16	47	21	114
2017	GS-03	6	9	33	30	20	2	0	51	16	65
2017	GS-04	8	15	26	32	14	1	5	49	23	198
2017	GS-05	2	12	29	38	14	1	4	55	14	95
2017	GS-06	0	33	33	25	0	0	8	27	36	12
2017	GS-07	7	21	29	43	0	0	0	43	29	14
2014	GS	7	16	32	31	10	1	4	43	23	673
2014	GS-02	6	12	34	30	11	1	5	44	19	110
2014	GS-03	6	16	24	33	19	1	2	53	22	91
2014	GS-04	5	12	35	32	10	1	5	44	18	260
2014	GS-05	9	15	39	31	4	1	1	35	25	124
2014	GS-07	5	19	28	35	9	0	5	46	24	22
2011	GS	7	15	29	29	14	1	4	46	23	844
2011	GS-02	7	11	28	35	12	2	5	50	20	190
2011	GS-03	7	14	33	27	15	1	2	43	22	126
2011	GS-04	7	14	29	27	17	1	5	47	22	273
2011	GS-05	5	16	27	34	14	1	3	50	22	147
2011	GS-06	7	47	13	20	13	0	0	33	53	15
2011	GS-07	8	17	33	25	17	0	0	42	25	24
2008	GS	6	11	32	27	18	1	4	48	18	493
2008	GS-02	8	5	29	20	25	4	10	52	14	80
2008	GS-03	9	10	38	23	14	1	5	40	20	92
2008	GS-04	5	15	30	32	16	0	2	49	21	178
2008	GS-05	4	17	34	22	19	0	4	43	22	77
2008	GS-07	6	0	56	31	6	0	0	38	6	16

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	16	24	31	17	11	0	1	28	41	544
2019	GS-02	18	27	28	13	10	1	3	24	47	110
2019	GS-03	15	19	41	15	11	0	0	26	33	54
2019	GS-04	10	23	28	24	15	0	0	39	33	226
2019	GS-05	21	34	30	8	5	0	1	14	56	96
2019	GS-07	36	21	36	7	0	0	0	7	57	14
2018	GS	18	29	23	18	10	1	2	28	48	458
2018	GS-02	18	28	25	16	13	0	0	28	47	88
2018	GS-03	17	28	37	11	0	2	4	12	49	46
2018	GS-04	14	27	20	21	14	1	3	37	43	197
2018	GS-05	26	28	26	15	4	1	0	19	55	85
2018	GS-07	36	27	18	9	9	0	0	18	64	11
2017	GS	22	25	27	13	9	1	4	23	49	526
2017	GS-02	22	29	28	9	8	1	4	17	54	116
2017	GS-03	31	14	33	8	12	2	0	20	46	65
2017	GS-04	19	24	25	18	10	1	5	29	45	198
2017	GS-05	20	28	26	13	8	0	4	23	50	97
2017	GS-06	17	50	17	8	0	0	8	9	73	12
2017	GS-07	43	36	21	0	0	0	0	0	79	14
2014	GS	26	30	25	11	5	1	1	17	57	675
2014	GS-02	26	27	30	10	5	1	0	16	54	110
2014	GS-03	24	18	27	17	10	3	1	28	44	91
2014	GS-04	22	29	28	13	5	1	3	18	53	260
2014	GS-05	30	38	18	10	4	0	0	14	69	125
2014	GS-07	30	42	14	0	9	0	5	10	76	22
2011	GS	20	25	28	15	8	1	2	24	47	848
2011	GS-02	25	28	24	11	9	1	2	21	54	194
2011	GS-03	8	32	26	22	8	2	2	31	41	126
2011	GS-04	18	23	29	17	9	0	3	27	42	274
2011	GS-05	23	21	32	14	7	1	2	22	45	146
2011	GS-06	47	13	27	7	7	0	0	13	60	15
2011	GS-07	33	13	38	4	13	0	0	17	46	24
2008	GS	15	21	32	16	11	1	4	28	38	493
2008	GS-02	13	16	33	13	13	5	8	29	33	79
2008	GS-03	16	23	32	14	9	1	4	24	42	91
2008	GS-04	14	24	34	17	8	1	3	26	39	181
2008	GS-05	17	20	28	20	13	0	3	34	38	76
2008	GS-07	6	50	44	0	0	0	0	0	56	16

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	12	18	29	24	14	1	2	39	31	539
2019	GS-02	8	20	27	22	14	3	6	39	31	109
2019	GS-03	19	20	28	15	17	2	0	32	40	54
2019	GS-04	10	18	29	25	16	1	0	42	29	225
2019	GS-05	17	17	30	24	11	0	1	35	34	94
2019	GS-07	21	7	43	14	7	0	7	23	31	14
2018	GS	14	20	25	22	14	1	3	38	36	456
2018	GS-02	6	18	19	36	20	1	0	57	24	89
2018	GS-03	20	25	25	18	2	5	5	23	50	44
2018	GS-04	16	21	25	17	16	1	4	35	39	196
2018	GS-05	15	24	21	26	9	1	4	37	41	85
2018	GS-07	18	0	27	18	18	0	18	44	22	11
2017	GS	14	18	22	23	14	2	7	41	35	522
2017	GS-02	9	19	22	26	12	1	11	43	32	113
2017	GS-03	15	15	20	28	13	3	5	45	34	65
2017	GS-04	16	17	23	19	15	2	8	38	36	198
2017	GS-05	15	13	21	29	17	0	5	48	30	96
2017	GS-06	0	50	33	8	8	0	0	17	50	12
2017	GS-07	29	21	36	7	7	0	0	14	50	14
2014	GS	15	24	22	21	11	1	5	34	42	672
2014	GS-02	12	19	21	29	12	1	7	44	33	108
2014	GS-03	16	27	21	11	19	1	5	33	45	91
2014	GS-04	16	25	24	19	9	2	5	30	44	261
2014	GS-05	18	26	22	22	7	1	3	30	47	125
2014	GS-07	19	9	12	33	19	0	9	56	31	22
2011	GS	17	23	22	19	11	3	4	33	43	847
2011	GS-02	16	19	25	18	12	5	5	34	38	193
2011	GS-03	18	27	18	20	9	3	5	31	49	126
2011	GS-04	15	24	23	20	11	3	5	33	42	274
2011	GS-05	20	21	21	21	14	2	2	36	43	146
2011	GS-06	13	20	33	13	13	0	7	29	36	15
2011	GS-07	25	21	13	25	13	4	0	39	48	24
2008	GS	14	20	24	19	13	2	7	35	38	491
2008	GS-02	6	12	30	19	17	3	13	43	22	77
2008	GS-03	18	25	20	15	7	7	9	26	51	92
2008	GS-04	15	25	24	17	13	1	6	32	42	179
2008	GS-05	17	16	27	21	14	1	4	37	34	77
2008	GS-07	19	31	19	31	0	0	0	31	50	16

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	10	21	29	22	13	3	3	37	33	538
2019	GS-02	6	12	28	23	16	6	8	46	21	110
2019	GS-03	15	25	23	17	19	0	2	37	40	53
2019	GS-04	9	19	32	22	15	2	1	38	29	225
2019	GS-05	14	27	20	25	8	2	4	34	44	93
2019	GS-07	14	57	21	7	0	0	0	7	71	14
2018	GS	12	17	33	17	13	3	5	33	31	459
2018	GS-02	3	16	31	16	24	4	6	44	21	89
2018	GS-03	9	11	41	24	7	2	7	33	21	46
2018	GS-04	13	19	34	15	13	3	4	30	34	197
2018	GS-05	15	21	32	16	8	1	6	27	39	85
2018	GS-07	18	18	36	9	18	0	0	27	36	11
2017	GS	15	19	27	16	10	4	9	30	39	519
2017	GS-02	14	12	16	21	11	6	20	43	35	113
2017	GS-03	23	12	31	9	12	9	3	24	41	65
2017	GS-04	14	20	32	15	9	4	7	27	37	195
2017	GS-05	13	25	27	15	11	1	7	28	42	96
2017	GS-06	8	33	50	8	0	0	0	8	42	12
2017	GS-07	29	36	14	14	0	0	7	15	69	14
2014	GS	15	22	30	17	9	3	5	28	40	669
2014	GS-02	11	17	27	22	9	6	8	36	32	109
2014	GS-03	16	19	18	19	19	4	5	42	38	90
2014	GS-04	14	23	32	17	8	3	3	27	40	259
2014	GS-05	15	25	38	14	6	0	3	20	41	125
2014	GS-07	29	33	19	5	10	0	5	15	65	21

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	10	17	34	24	12	1	3	37	28	539
2019	GS-02	9	19	34	19	8	3	8	31	32	110
2019	GS-03	6	19	34	17	25	0	0	42	25	53
2019	GS-04	9	15	32	27	14	0	2	42	25	224
2019	GS-05	15	15	34	24	10	0	2	35	30	96
2019	GS-07	7	29	50	14	0	0	0	14	36	14

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	66	16	9	1	2	0	5	87	4	544
2019	GS-02	70	9	14	1	3	0	4	82	4	109
2019	GS-03	69	13	11	2	0	2	4	86	2	54
2019	GS-04	61	22	5	3	2	0	6	89	5	227
2019	GS-05	70	11	11	0	3	0	4	85	3	96
2019	GS-07	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	GS	65	19	9	1	2	1	4	88	3	531
2017	GS-02	68	11	13	0	3	0	5	84	3	117
2017	GS-03	71	9	9	5	0	3	3	85	5	65
2017	GS-04	60	28	5	0	1	1	3	92	2	201
2017	GS-05	67	15	9	1	2	0	5	87	3	98
2017	GS-06	75	8	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	GS-07	43	36	14	0	0	0	7	85	0	14
2014	GS	69	18	4	2	2	0	5	92	4	680
2014	GS-02	72	13	6	2	3	0	5	89	5	111
2014	GS-03	67	17	2	3	2	2	7	91	6	91
2014	GS-04	69	18	4	2	2	0	5	92	4	262
2014	GS-05	71	17	6	0	2	0	4	92	2	125
2014	GS-07	67	14	0	5	5	0	9	90	10	22
2011	GS	70	16	6	2	2	1	4	90	4	861
2011	GS-02	71	12	8	2	3	1	2	87	5	201
2011	GS-03	73	17	5	2	1	0	2	93	2	128
2011	GS-04	69	16	5	1	2	0	5	90	4	276
2011	GS-05	69	12	5	3	3	1	7	88	7	147
2011	GS-06	87	0	7	0	0	0	7	93	0	15
2011	GS-07	63	17	13	0	8	0	0	79	8	24
2008	GS	72	11	4	2	2	0	8	91	4	502
2008	GS-02	72	8	4	2	2	1	10	91	5	83
2008	GS-03	71	15	2	2	2	0	8	93	5	92
2008	GS-04	74	8	5	2	2	0	9	90	4	181
2008	GS-05	67	15	4	3	3	1	8	90	6	79
2008	GS-07	88	0	13	0	0	0	0	88	0	16

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	16	31	22	17	12	2	0	47	30	544
2019	GS-02	9	22	25	24	20	0	0	31	44	109
2019	GS-03	13	30	30	19	7	2	0	43	26	54
2019	GS-04	19	33	24	12	8	4	0	54	21	227
2019	GS-05	15	28	14	26	16	2	0	44	43	96
2019	GS-07	21	43	14	14	7	0	0	64	21	14
2018	GS	13	28	27	14	16	2	0	42	30	455
2018	GS-02	15	21	22	23	20	0	0	36	43	87
2018	GS-03	7	30	24	15	20	4	0	39	36	46
2018	GS-04	13	32	31	8	13	3	1	46	22	196
2018	GS-05	9	24	28	20	16	2	0	34	37	85
2018	GS-07	27	36	18	0	18	0	0	64	18	11
2017	GS	16	34	19	14	14	2	1	51	29	531
2017	GS-02	9	34	15	21	17	2	2	45	40	117
2017	GS-03	17	33	19	19	11	2	0	50	30	65
2017	GS-04	18	33	18	12	14	5	0	54	27	201
2017	GS-05	18	36	21	10	14	0	0	54	24	98
2017	GS-06	17	33	25	8	17	0	0	50	25	12
2017	GS-07	14	36	29	0	21	0	0	50	21	14
2014	GS	15	31	18	15	18	2	1	47	35	678
2014	GS-02	10	24	19	22	23	1	1	35	46	111
2014	GS-03	21	32	18	14	13	2	0	54	28	91
2014	GS-04	17	34	15	14	17	3	1	52	32	262
2014	GS-05	12	25	25	14	21	2	2	38	36	125
2014	GS-07	33	37	0	5	21	0	5	73	27	22

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	24	35	15	15	11	0	0	59	26	544
2019	GS-02	19	24	18	18	20	0	0	43	39	109
2019	GS-03	24	35	13	20	6	2	0	60	26	54
2019	GS-04	26	40	15	10	9	0	0	66	19	227
2019	GS-05	20	38	11	22	9	0	0	57	31	96
2019	GS-07	21	43	21	14	0	0	0	64	14	14
2018	GS	24	30	17	17	13	1	0	54	29	454
2018	GS-02	27	22	16	15	19	0	0	49	34	85
2018	GS-03	22	17	20	30	9	2	0	40	40	46
2018	GS-04	23	33	16	15	12	1	0	57	27	196
2018	GS-05	15	35	21	16	12	1	0	51	28	86
2018	GS-07	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	GS	24	33	14	15	12	1	1	58	27	531
2017	GS-02	20	31	16	16	16	1	0	51	33	117
2017	GS-03	28	24	17	25	3	3	0	54	29	65
2017	GS-04	22	38	14	12	12	0	1	62	24	201
2017	GS-05	35	24	10	12	17	1	1	59	30	98
2017	GS-06	33	50	0	17	0	0	0	83	17	12
2017	GS-07	7	43	14	21	14	0	0	50	36	14
2014	GS	23	31	14	13	18	1	0	55	31	678
2014	GS-02	17	19	18	17	28	0	0	36	46	110
2014	GS-03	24	32	12	17	14	1	0	57	31	91
2014	GS-04	26	36	11	8	16	2	0	63	25	262
2014	GS-05	22	30	16	14	17	0	1	53	31	125
2014	GS-07	37	26	9	9	14	0	5	66	24	22

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	23	39	16	15	6	0	0	63	22	545
2019	GS-02	15	37	21	13	14	1	0	52	27	109
2019	GS-03	20	44	15	17	4	0	0	65	20	54
2019	GS-04	31	41	14	11	3	0	0	72	14	227
2019	GS-05	15	36	13	29	6	0	0	52	35	97
2019	GS-07	29	36	21	14	0	0	0	64	14	14
2018	GS	20	43	17	13	7	0	0	63	20	454
2018	GS-02	16	31	20	20	14	0	0	47	33	87
2018	GS-03	20	38	24	9	9	0	0	58	18	45
2018	GS-04	26	44	15	10	5	0	0	70	15	196
2018	GS-05	9	55	13	16	6	0	0	65	22	85
2018	GS-07	18	45	36	0	0	0	0	64	0	11
2017	GS	16	47	13	14	9	1	0	64	24	529
2017	GS-02	10	37	16	17	19	1	0	47	37	115
2017	GS-03	17	50	9	19	3	2	0	68	23	65
2017	GS-04	22	49	12	11	5	0	0	71	17	201
2017	GS-05	17	46	13	12	11	0	0	63	24	98
2017	GS-06	0	58	8	8	25	0	0	58	33	12
2017	GS-07	0	71	14	14	0	0	0	71	14	14
2014	GS	16	44	14	15	10	0	0	60	26	680
2014	GS-02	13	38	20	16	14	0	0	50	30	111
2014	GS-03	24	39	13	15	8	1	0	63	23	91
2014	GS-04	17	49	13	13	8	0	0	67	21	263
2014	GS-05	11	42	14	19	13	0	1	53	33	125
2014	GS-07	23	37	9	16	9	0	5	63	27	22

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	21	42	21	9	6	1	0	64	15	542
2019	GS-02	12	39	21	13	14	1	0	52	27	109
2019	GS-03	23	36	28	11	2	0	0	58	13	53
2019	GS-04	26	44	19	5	4	1	0	72	9	227
2019	GS-05	19	40	24	13	4	0	0	59	17	95
2019	GS-07	36	29	21	14	0	0	0	64	14	14
2018	GS	18	39	25	9	7	2	0	59	16	455
2018	GS-02	17	39	26	9	8	0	0	56	17	87
2018	GS-03	15	33	35	11	4	2	0	49	16	46
2018	GS-04	23	36	21	9	6	4	1	62	16	195
2018	GS-05	12	44	27	8	8	1	0	56	16	86
2018	GS-07	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	23	27	29	7	7	2	6	54	15	547
2019	GS-02	18	19	33	5	13	4	9	43	20	110
2019	GS-03	26	33	24	6	9	0	2	60	15	54
2019	GS-04	27	27	27	9	3	2	4	58	13	227
2019	GS-05	19	23	32	6	9	2	8	48	17	98
2019	GS-07	14	36	29	7	0	0	14	58	8	14

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	26	30	22	11	10	1	0	57	21	545
2019	GS-02	28	23	17	15	14	2	2	53	29	110
2019	GS-03	30	33	17	9	11	0	0	63	20	54
2019	GS-04	25	32	26	9	7	1	0	57	17	227
2019	GS-05	23	33	17	11	15	1	0	57	26	96
2019	GS-07	14	21	50	7	7	0	0	36	14	14
2018	GS	24	35	24	10	8	0	0	59	18	457
2018	GS-02	28	33	23	7	9	0	0	61	16	88
2018	GS-03	13	50	20	15	2	0	0	63	17	46
2018	GS-04	27	30	25	10	8	1	0	57	17	196
2018	GS-05	16	34	26	13	11	0	0	51	24	85
2018	GS-07	27	36	18	18	0	0	0	64	18	11
2017	GS	22	39	18	10	10	1	0	61	20	530
2017	GS-02	26	29	20	10	13	2	0	57	23	117
2017	GS-03	19	37	20	15	8	2	0	57	23	65
2017	GS-04	22	38	19	9	11	0	0	60	21	201
2017	GS-05	24	47	10	10	8	0	0	71	19	97
2017	GS-06	17	58	8	8	8	0	0	75	17	12
2017	GS-07	7	50	36	7	0	0	0	57	7	14
2014	GS	21	36	20	11	12	0	0	57	23	680
2014	GS-02	21	29	19	14	15	1	0	51	30	111
2014	GS-03	27	36	16	10	10	1	0	64	20	91
2014	GS-04	20	36	21	11	10	0	1	57	21	263
2014	GS-05	20	37	22	9	12	0	0	57	21	125
2014	GS-07	23	35	28	5	5	0	5	61	10	22
2011	GS	25	36	16	11	11	0	0	61	22	860
2011	GS-02	28	33	12	13	15	1	1	61	28	200
2011	GS-03	34	31	14	15	6	0	0	65	21	128
2011	GS-04	19	41	18	10	11	1	0	61	21	277
2011	GS-05	26	33	18	8	14	1	0	59	22	146
2011	GS-06	20	47	13	13	7	0	0	67	20	15
2011	GS-07	13	46	33	0	8	0	0	58	8	24
2008	GS	29	38	13	11	8	1	1	68	19	500
2008	GS-02	35	35	8	11	7	2	1	73	19	83
2008	GS-03	32	46	9	9	3	0	1	79	12	91
2008	GS-04	27	37	17	12	7	1	0	64	19	181
2008	GS-05	24	39	11	9	16	0	0	63	25	79
2008	GS-07	19	38	19	13	13	0	0	56	25	16

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	30	30	19	10	8	1	1	61	19	546
2019	GS-02	32	19	18	13	15	2	1	52	29	110
2019	GS-03	35	26	20	7	11	0	0	61	19	54
2019	GS-04	33	36	17	7	4	2	1	71	12	227
2019	GS-05	20	31	22	18	8	2	0	52	26	97
2019	GS-07	14	29	43	7	7	0	0	43	14	14
2018	GS	28	32	22	10	7	1	0	61	17	457
2018	GS-02	27	36	17	9	10	0	0	64	19	88
2018	GS-03	22	41	17	9	11	0	0	63	20	46
2018	GS-04	31	31	23	9	5	2	0	63	14	196
2018	GS-05	21	28	28	15	6	1	0	50	21	85
2018	GS-07	27	9	36	18	9	0	0	36	27	11
2017	GS	23	37	19	9	9	2	1	62	18	529
2017	GS-02	21	33	17	15	11	1	1	56	27	117
2017	GS-03	22	34	15	12	14	3	0	58	27	65
2017	GS-04	27	36	20	7	8	1	0	64	15	201
2017	GS-05	24	40	20	4	7	3	1	67	12	97
2017	GS-06	17	42	25	8	8	0	0	58	17	12
2017	GS-07	7	43	29	0	14	7	0	54	15	14
2014	GS	23	35	19	10	11	1	1	59	21	681
2014	GS-02	19	29	21	14	16	1	1	48	30	111
2014	GS-03	32	32	13	10	10	1	2	66	21	91
2014	GS-04	25	37	19	9	9	2	1	63	18	263
2014	GS-05	20	35	26	8	10	1	0	56	19	125
2014	GS-07	23	30	23	9	9	0	5	56	19	22
2011	GS	27	33	18	10	10	2	0	61	20	861
2011	GS-02	26	31	18	10	15	2	0	57	25	200
2011	GS-03	37	25	16	11	9	2	0	63	20	128
2011	GS-04	24	38	19	9	8	1	0	63	18	277
2011	GS-05	24	33	20	12	10	1	0	57	23	147
2011	GS-06	33	33	27	0	7	0	0	67	7	15
2011	GS-07	25	42	17	13	4	0	0	67	17	24
2008	GS	31	34	15	11	8	2	0	66	19	500
2008	GS-02	30	35	11	14	7	2	0	67	22	83
2008	GS-03	38	36	10	7	8	1	0	76	14	91
2008	GS-04	29	35	15	11	7	3	0	66	18	181
2008	GS-05	29	33	15	9	13	1	0	63	22	79
2008	GS-07	19	19	25	31	6	0	0	38	38	16

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	26	37	16	13	8	1	0	63	22	539
2019	GS-02	26	31	16	9	16	1	0	58	26	110
2019	GS-03	25	31	16	22	6	0	0	57	27	51
2019	GS-04	26	40	17	11	5	1	0	67	16	224
2019	GS-05	23	34	14	19	10	0	0	57	29	97
2019	GS-07	23	46	15	8	8	0	0	69	15	13
2018	GS	25	38	17	13	7	0	0	63	20	451
2018	GS-02	29	37	14	13	8	0	0	66	21	87
2018	GS-03	23	41	11	20	2	2	0	65	23	44
2018	GS-04	26	35	19	12	8	1	0	61	20	193
2018	GS-05	15	44	20	13	8	0	0	59	21	85
2018	GS-07	36	27	9	18	9	0	0	64	27	11
2017	GS	25	37	16	11	10	1	0	63	21	529
2017	GS-02	26	27	19	14	13	1	0	54	27	117
2017	GS-03	24	36	17	12	9	2	0	61	22	65
2017	GS-04	25	38	15	9	12	0	1	64	21	200
2017	GS-05	24	41	16	13	4	1	0	66	18	97
2017	GS-06	25	50	8	8	8	0	0	75	17	12
2017	GS-07	7	57	14	7	14	0	0	64	21	14
2014	GS	21	37	17	13	10	0	0	59	24	681
2014	GS-02	14	40	16	14	14	1	1	55	29	111
2014	GS-03	28	26	19	18	8	1	0	55	26	91
2014	GS-04	21	40	18	11	10	0	0	61	21	262
2014	GS-05	23	36	17	13	10	0	0	59	24	126
2014	GS-07	40	33	9	5	9	0	5	76	15	22
2011	GS	27	34	16	13	10	1	0	61	23	859
2011	GS-02	27	30	13	16	15	1	0	57	31	199
2011	GS-03	36	28	13	12	9	1	1	65	21	128
2011	GS-04	26	36	16	12	8	0	0	63	20	276
2011	GS-05	23	32	20	12	12	1	0	56	24	147
2011	GS-06	40	20	20	13	7	0	0	60	20	15
2011	GS-07	21	50	13	13	4	0	0	71	17	24
2008	GS	33	35	10	11	9	1	0	69	21	499
2008	GS-02	37	33	7	13	7	2	0	72	21	83
2008	GS-03	34	38	12	9	7	0	0	73	15	91
2008	GS-04	30	36	12	12	9	0	1	67	21	181
2008	GS-05	30	35	6	13	14	1	0	67	27	79
2008	GS-07	19	31	19	19	13	0	0	50	31	16

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	73	13	8	1	2	0	3	89	3	544
2019	GS-02	70	13	11	0	5	0	2	84	5	109
2019	GS-03	74	13	7	0	2	0	4	90	2	54
2019	GS-04	73	14	5	2	1	1	4	91	4	227
2019	GS-05	73	10	9	0	3	0	4	87	3	97
2019	GS-07	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	GS	69	19	7	1	2	0	3	90	3	527
2017	GS-02	66	13	13	1	3	1	3	83	4	115
2017	GS-03	63	22	8	0	3	2	3	89	3	65
2017	GS-04	70	20	5	1	2	0	2	92	3	200
2017	GS-05	71	21	4	1	1	0	2	94	2	97
2017	GS-06	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	GS-07	50	36	7	0	0	0	7	92	0	14
2014	GS	68	20	4	0	3	0	4	93	3	679
2014	GS-02	70	16	7	1	2	0	5	89	3	110
2014	GS-03	67	20	1	0	4	2	6	94	5	91
2014	GS-04	72	20	2	0	2	0	4	96	2	263
2014	GS-05	66	23	6	0	3	0	2	90	3	125
2014	GS-07	63	19	5	0	5	0	9	90	5	22
2011	GS	71	16	5	1	2	0	4	91	3	858
2011	GS-02	72	14	5	2	4	1	4	90	5	199
2011	GS-03	72	20	4	2	1	0	2	94	2	128
2011	GS-04	72	15	5	1	1	0	4	92	3	276
2011	GS-05	70	15	5	1	3	1	5	91	4	146
2011	GS-06	80	7	7	0	0	0	7	93	0	15
2011	GS-07	67	21	8	0	4	0	0	88	4	24
2008	GS	78	10	3	1	2	1	6	94	3	500
2008	GS-02	75	11	4	0	1	2	7	95	1	83
2008	GS-03	79	14	0	3	0	0	3	97	3	92
2008	GS-04	80	6	3	2	2	1	6	92	4	180
2008	GS-05	75	13	1	0	4	0	8	95	4	79
2008	GS-07	94	0	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	33	21	21	6	7	3	9	62	14	543
2019	GS-02	27	15	19	9	14	2	15	50	27	110
2019	GS-03	39	26	17	9	4	2	4	69	14	54
2019	GS-04	37	20	21	4	6	4	8	65	11	227
2019	GS-05	21	32	26	4	5	3	8	60	11	96
2019	GS-07	31	15	15	8	0	15	15	67	11	13
2017	GS	25	24	16	6	11	5	13	60	21	530
2017	GS-02	20	19	13	6	15	3	25	53	29	117
2017	GS-03	22	17	21	8	11	2	20	49	24	65
2017	GS-04	28	26	15	5	10	8	7	63	18	201
2017	GS-05	27	25	15	9	7	5	11	62	20	97
2017	GS-06	25	33	25	0	8	0	8	64	9	12
2017	GS-07	14	43	7	14	14	0	7	62	31	14
2014	GS	23	22	18	8	13	3	14	54	24	679
2014	GS-02	18	15	19	10	17	1	20	42	34	111
2014	GS-03	25	19	18	3	10	6	19	58	18	90
2014	GS-04	25	28	16	7	12	2	10	60	22	262
2014	GS-05	19	20	23	6	16	6	10	46	26	126
2014	GS-07	33	26	9	9	5	0	19	71	17	22
2011	GS	23	23	19	8	15	3	9	52	26	858
2011	GS-02	19	22	18	8	21	4	10	47	32	200
2011	GS-03	27	23	17	10	7	2	13	59	20	128
2011	GS-04	23	23	21	8	14	4	6	51	25	277
2011	GS-05	23	25	19	7	14	3	8	54	24	145
2011	GS-06	33	33	27	7	0	0	0	67	7	15
2011	GS-07	25	21	4	8	29	0	13	52	43	24

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	39	26	18	8	6	3	0	67	15	546
2019	GS-02	39	22	19	7	12	1	0	61	19	110
2019	GS-03	43	22	22	7	4	2	0	66	11	54
2019	GS-04	44	28	15	7	3	3	0	74	10	227
2019	GS-05	25	27	22	13	8	5	0	54	23	97
2019	GS-07	43	21	7	7	14	7	0	69	23	14
2018	GS	32	34	18	8	7	1	1	67	15	454
2018	GS-02	39	30	17	8	7	0	0	68	15	88
2018	GS-03	20	43	22	9	7	0	0	63	15	46
2018	GS-04	36	31	16	9	6	1	1	69	15	195
2018	GS-05	20	40	21	8	8	2	0	61	17	85
2018	GS-07	30	30	30	0	10	0	0	60	10	10
2017	GS	33	33	16	6	9	2	0	68	16	530
2017	GS-02	32	26	20	7	15	2	0	58	22	117
2017	GS-03	31	34	12	8	11	5	0	68	19	65
2017	GS-04	34	33	18	4	8	2	0	69	13	201
2017	GS-05	33	35	14	7	7	3	0	70	15	97
2017	GS-06	75	8	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	GS-07	14	43	21	7	7	7	0	62	15	14

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	34	32	16	10	8	0	0	66	18	545
2019	GS-02	30	29	16	11	13	1	0	60	24	110
2019	GS-03	40	32	11	2	15	0	0	72	17	53
2019	GS-04	35	34	16	10	5	0	0	69	15	226
2019	GS-05	31	29	17	14	7	1	1	60	22	98
2019	GS-07	36	36	14	7	7	0	0	71	14	14
2018	GS	31	33	19	8	9	0	0	64	17	454
2018	GS-02	33	31	14	10	13	0	0	64	23	88
2018	GS-03	20	43	22	9	7	0	0	63	15	46
2018	GS-04	35	29	20	7	8	0	1	65	15	193
2018	GS-05	21	39	20	9	11	0	0	60	20	85
2018	GS-07	36	36	18	0	9	0	0	73	9	11
2017	GS	32	34	17	8	9	1	0	66	17	522
2017	GS-02	34	26	21	7	11	1	0	61	18	116
2017	GS-03	34	30	12	14	8	2	0	65	23	63
2017	GS-04	31	35	16	7	11	1	0	66	18	199
2017	GS-05	30	38	16	7	6	2	0	70	14	95
2017	GS-06	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	GS-07	15	46	23	15	0	0	0	62	15	13
2014	GS	26	34	17	10	12	1	0	61	22	678
2014	GS-02	20	31	16	15	17	0	0	51	33	110
2014	GS-03	34	30	15	11	9	1	0	65	20	91
2014	GS-04	26	36	15	9	11	2	0	63	21	262
2014	GS-05	28	33	22	7	10	0	0	61	18	125
2014	GS-07	33	35	9	9	9	0	5	71	19	22

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	22	46	13	12	3	1	3	70	16	92
2019	GS-03	25	25	13	25	6	0	6	53	33	16
2019	GS-04	26	53	11	5	0	0	5	83	6	19
2019	GS-05	10	50	17	13	7	0	3	62	21	30
2019	GS-07	25	42	8	17	0	8	0	73	18	12

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	23	30	24	12	10	2	0	54	22	542
2019	GS-02	24	21	29	11	13	2	1	46	24	110
2019	GS-03	20	33	26	15	6	0	0	54	20	54
2019	GS-04	23	32	23	11	9	2	0	56	20	226
2019	GS-05	20	34	18	13	11	4	0	56	26	97
2019	GS-07	31	15	31	15	8	0	0	46	23	13
2018	GS	19	28	21	15	13	3	0	49	29	459
2018	GS-02	27	27	18	15	13	0	0	54	28	89
2018	GS-03	13	33	28	13	11	0	2	47	24	46
2018	GS-04	17	32	23	10	13	5	1	52	24	196
2018	GS-05	16	16	19	28	16	4	0	34	46	85
2018	GS-07	36	18	9	18	18	0	0	55	36	11
2017	GS	16	35	19	13	13	3	1	53	27	530
2017	GS-02	20	31	17	16	14	2	1	52	30	116
2017	GS-03	23	35	15	14	6	6	0	62	21	65
2017	GS-04	13	35	22	10	14	3	1	51	26	201
2017	GS-05	14	35	16	15	16	3	0	51	33	98
2017	GS-06	8	42	33	17	0	0	0	50	17	12
2017	GS-07	14	36	14	7	29	0	0	50	36	14
2014	GS	13	31	21	14	17	4	1	46	32	679
2014	GS-02	11	34	20	15	16	3	1	47	33	111
2014	GS-03	24	28	14	15	13	3	1	55	30	91
2014	GS-04	11	32	24	12	16	6	0	45	29	263
2014	GS-05	10	28	20	15	24	3	0	39	40	125
2014	GS-07	19	28	12	19	19	0	5	49	39	22
2011	GS	15	31	21	14	13	5	0	48	29	857
2011	GS-02	11	29	20	15	18	5	0	43	36	201
2011	GS-03	18	37	20	15	5	3	2	57	21	128
2011	GS-04	16	30	22	15	12	5	0	49	28	275
2011	GS-05	12	29	20	13	19	6	1	44	35	145
2011	GS-06	20	53	13	7	7	0	0	73	13	15
2011	GS-07	25	25	25	13	13	0	0	50	25	24

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	20	30	21	15	13	1	0	50	28	542
2019	GS-02	17	26	25	15	15	2	1	45	30	110
2019	GS-03	19	37	20	13	11	0	0	56	24	54
2019	GS-04	23	29	19	18	11	0	0	52	28	227
2019	GS-05	18	29	18	17	17	2	0	48	34	96
2019	GS-07	15	31	38	0	15	0	0	46	15	13
2018	GS	18	27	22	14	17	1	0	46	31	459
2018	GS-02	22	27	18	15	17	1	0	50	32	89
2018	GS-03	11	24	30	15	17	0	2	36	33	46
2018	GS-04	19	32	21	12	15	2	1	52	27	195
2018	GS-05	15	16	24	19	24	1	0	32	44	86
2018	GS-07	18	36	18	0	27	0	0	55	27	11
2017	GS	16	31	20	14	16	1	1	48	31	530
2017	GS-02	20	33	14	14	16	2	2	54	31	116
2017	GS-03	20	34	23	9	12	2	0	55	22	65
2017	GS-04	13	30	22	16	17	1	0	44	34	201
2017	GS-05	15	30	21	13	19	1	0	45	33	98
2017	GS-06	8	25	42	8	17	0	0	33	25	12
2017	GS-07	14	29	21	21	14	0	0	43	36	14
2014	GS	12	26	22	17	21	2	0	39	39	678
2014	GS-02	12	30	19	18	21	1	0	42	39	111
2014	GS-03	20	29	15	18	12	6	0	52	32	91
2014	GS-04	10	26	21	17	21	3	0	38	40	263
2014	GS-05	9	20	29	14	28	0	0	29	42	125
2014	GS-07	19	23	21	9	23	0	5	44	34	22
2011	GS	14	31	18	14	20	3	0	46	35	855
2011	GS-02	14	27	17	12	27	2	0	43	40	201
2011	GS-03	16	33	21	12	13	6	0	52	26	127
2011	GS-04	12	33	19	17	16	2	0	46	34	276
2011	GS-05	12	28	17	14	25	3	0	41	41	145
2011	GS-06	40	27	13	7	13	0	0	67	20	15
2011	GS-07	17	38	21	8	17	0	0	54	25	24
2008	GS	23	32	17	12	13	2	1	56	26	501
2008	GS-02	28	27	12	12	17	5	0	57	30	83
2008	GS-03	26	34	21	10	4	3	1	63	15	91
2008	GS-04	19	34	19	14	13	0	1	54	27	182
2008	GS-05	22	28	14	15	22	0	0	49	37	79
2008	GS-07	0	50	25	13	13	0	0	50	25	16

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	15	26	25	17	14	2	0	43	32	541
2019	GS-02	17	22	22	21	15	2	1	40	37	110
2019	GS-03	19	24	24	19	13	2	0	43	32	54
2019	GS-04	15	28	28	13	13	3	0	44	27	226
2019	GS-05	14	27	20	23	15	2	0	41	38	96
2019	GS-07	8	15	38	15	23	0	0	23	38	13
2018	GS	13	26	25	16	17	3	0	40	34	459
2018	GS-02	18	30	24	10	17	1	0	48	28	88
2018	GS-03	9	22	30	22	15	0	2	31	38	46
2018	GS-04	13	26	26	15	16	4	1	41	33	196
2018	GS-05	7	20	27	20	23	3	0	28	45	86
2018	GS-07	9	36	9	18	27	0	0	45	45	11
2017	GS	12	25	25	18	16	3	1	39	35	530
2017	GS-02	18	26	21	15	15	3	2	46	32	117
2017	GS-03	16	26	25	19	11	3	0	43	31	64
2017	GS-04	9	21	28	18	19	3	1	32	39	201
2017	GS-05	13	28	24	15	18	2	0	42	34	98
2017	GS-06	0	25	25	42	8	0	0	25	50	12
2017	GS-07	7	29	21	29	14	0	0	36	43	14
2014	GS	8	24	25	18	21	3	1	33	41	679
2014	GS-02	6	30	26	14	21	3	0	37	36	111
2014	GS-03	12	33	17	21	13	2	1	47	36	91
2014	GS-04	6	20	27	17	24	5	0	28	43	263
2014	GS-05	6	18	31	15	29	1	0	24	45	124
2014	GS-07	9	26	5	37	19	0	5	37	58	22
2011	GS	9	29	23	19	16	4	0	40	37	859
2011	GS-02	11	26	17	22	22	3	1	37	46	200
2011	GS-03	12	34	23	20	9	2	1	47	29	128
2011	GS-04	6	30	24	21	14	5	0	38	36	277
2011	GS-05	5	27	27	19	18	4	0	33	39	146
2011	GS-06	27	40	7	13	13	0	0	67	27	15
2011	GS-07	8	38	29	17	4	4	0	48	22	24
2008	GS	14	30	22	18	13	4	0	45	32	500
2008	GS-02	27	23	13	18	12	6	1	53	32	83
2008	GS-03	9	35	20	18	9	9	1	48	30	92
2008	GS-04	9	29	27	18	14	3	0	39	34	181
2008	GS-05	15	29	19	19	18	0	0	44	37	79
2008	GS-07	0	31	38	13	19	0	0	31	31	16

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	13	28	21	19	18	1	0	41	37	541
2019	GS-02	15	22	19	19	21	2	2	39	42	110
2019	GS-03	19	26	13	22	20	0	0	44	43	54
2019	GS-04	13	28	26	18	15	1	0	41	33	227
2019	GS-05	12	27	19	20	21	1	0	39	41	95
2019	GS-07	0	38	15	23	23	0	0	38	46	13
2018	GS	12	23	23	17	22	2	0	36	40	457
2018	GS-02	13	23	21	17	26	0	0	36	43	86
2018	GS-03	9	22	26	15	24	2	2	32	41	46
2018	GS-04	12	26	22	16	21	2	1	39	38	196
2018	GS-05	12	13	27	22	26	1	0	25	48	86
2018	GS-07	9	27	18	18	18	9	0	40	40	11
2017	GS	11	29	19	17	21	3	0	41	39	524
2017	GS-02	14	25	20	19	19	1	2	40	39	113
2017	GS-03	10	30	19	19	19	3	0	41	40	63
2017	GS-04	9	26	21	17	24	4	0	36	42	200
2017	GS-05	10	35	15	15	21	3	0	46	38	98
2017	GS-06	0	50	17	25	8	0	0	50	33	12
2017	GS-07	7	29	14	14	36	0	0	36	50	14
2014	GS	10	25	22	20	22	2	0	35	42	680
2014	GS-02	14	20	20	23	23	0	0	33	46	111
2014	GS-03	18	25	17	23	16	2	0	43	40	91
2014	GS-04	7	27	23	17	23	3	0	35	41	263
2014	GS-05	7	22	25	18	27	1	0	29	46	125
2014	GS-07	9	28	16	28	14	0	5	39	44	22
2011	GS	12	30	18	20	18	3	0	43	39	858
2011	GS-02	12	26	16	19	26	1	1	39	45	200
2011	GS-03	16	27	19	23	13	2	0	44	37	128
2011	GS-04	11	32	20	18	16	4	0	44	35	276
2011	GS-05	9	32	16	21	21	2	0	41	43	146
2011	GS-06	27	33	13	20	7	0	0	60	27	15
2011	GS-07	8	38	29	13	13	0	0	46	25	24
2008	GS	15	34	16	20	13	2	0	50	34	501
2008	GS-02	17	28	10	18	21	4	2	48	42	82
2008	GS-03	20	34	13	20	10	3	0	56	31	91
2008	GS-04	10	34	18	24	12	1	0	45	37	182
2008	GS-05	13	35	19	20	13	0	0	48	33	79
2008	GS-07	13	31	19	25	13	0	0	44	38	16

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	23	20	15	9	11	18	3	55	25	545
2019	GS-02	20	18	16	5	15	23	3	51	27	110
2019	GS-03	23	32	11	8	15	8	4	62	26	53
2019	GS-04	24	21	18	12	7	16	3	55	23	227
2019	GS-05	24	15	10	8	13	27	2	55	30	97
2019	GS-07	21	21	29	0	7	21	0	55	9	14

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	17	39	24	11	8	1	0	57	19	544
2019	GS-02	16	37	25	10	9	1	1	55	19	110
2019	GS-03	20	35	13	20	11	0	0	56	31	54
2019	GS-04	20	37	26	10	5	1	0	58	16	227
2019	GS-05	14	41	25	13	8	0	0	54	21	96
2019	GS-07	7	43	29	0	21	0	0	50	21	14
2018	GS	14	33	28	16	8	1	0	47	24	462
2018	GS-02	18	31	24	20	7	0	0	49	27	89
2018	GS-03	7	43	24	15	9	2	0	51	24	46
2018	GS-04	14	33	30	14	8	1	1	48	22	198
2018	GS-05	10	26	36	16	10	1	0	36	27	86
2018	GS-07	36	18	27	18	0	0	0	55	18	11
2017	GS	17	34	25	14	10	1	0	51	24	531
2017	GS-02	19	32	22	17	8	1	1	52	25	117
2017	GS-03	18	25	29	15	9	3	0	44	26	65
2017	GS-04	12	37	25	12	12	1	0	50	25	201
2017	GS-05	22	33	22	11	11	0	0	55	22	98
2017	GS-06	0	42	42	17	0	0	0	42	17	12
2017	GS-07	14	43	21	14	7	0	0	57	21	14
2014	GS	13	35	24	15	12	2	0	48	28	681
2014	GS-02	13	32	23	20	12	1	0	45	32	111
2014	GS-03	21	33	21	12	10	3	0	55	23	91
2014	GS-04	11	38	24	15	10	2	0	49	26	263
2014	GS-05	11	29	25	13	19	3	0	41	33	126
2014	GS-07	28	23	7	33	5	0	5	54	39	22
2011	GS	17	39	22	12	9	2	0	57	21	860
2011	GS-02	14	33	20	18	13	3	0	48	32	200
2011	GS-03	19	41	24	9	5	2	1	61	14	128
2011	GS-04	17	42	21	11	9	1	0	59	20	277
2011	GS-05	17	42	19	10	10	2	0	60	20	147
2011	GS-06	27	40	13	7	13	0	0	67	20	15
2011	GS-07	29	50	17	4	0	0	0	79	4	24

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	10	32	25	22	10	1	43	32	539
2019	GS-02	9	28	28	23	11	1	38	34	110
2019	GS-03	17	28	17	22	17	0	44	39	54
2019	GS-04	12	33	26	19	8	2	46	27	224
2019	GS-05	9	28	22	26	13	1	38	39	95
2019	GS-07	0	23	38	31	8	0	23	38	13

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	24	36	19	11	8	2	0	62	19	543
2019	GS-02	25	30	22	11	10	2	0	56	21	110
2019	GS-03	26	43	13	11	6	2	0	70	17	54
2019	GS-04	23	40	17	11	7	2	0	65	18	226
2019	GS-05	20	35	25	11	7	1	0	56	19	96
2019	GS-07	36	29	14	21	0	0	0	64	21	14
2018	GS	23	38	18	13	7	0	1	62	19	461
2018	GS-02	30	30	19	13	6	1	0	61	19	89
2018	GS-03	22	48	13	13	4	0	0	70	17	46
2018	GS-04	23	41	16	12	6	0	3	66	18	197
2018	GS-05	13	31	28	17	9	1	0	45	27	86
2018	GS-07	45	27	0	9	18	0	0	73	27	11
2017	GS	22	44	16	8	7	2	1	68	16	531
2017	GS-02	21	42	15	9	11	2	1	65	20	117
2017	GS-03	15	44	20	9	8	3	0	62	18	65
2017	GS-04	24	44	17	6	5	3	1	70	12	201
2017	GS-05	26	44	11	9	8	2	0	71	18	98
2017	GS-06	8	58	25	0	0	0	8	73	0	12
2017	GS-07	21	36	21	14	7	0	0	57	21	14
2014	GS	24	41	15	9	8	3	0	67	17	678
2014	GS-02	22	47	16	7	6	0	1	70	14	111
2014	GS-03	35	43	6	9	6	2	0	80	15	91
2014	GS-04	23	41	13	10	7	5	0	68	18	263
2014	GS-05	19	35	22	9	13	2	0	55	23	125
2014	GS-07	44	24	17	5	5	0	5	72	10	21
2011	GS	32	39	12	7	6	3	0	74	14	857
2011	GS-02	33	33	11	10	11	3	1	68	21	199
2011	GS-03	30	40	14	6	5	3	1	73	12	128
2011	GS-04	32	41	12	5	5	4	0	77	11	277
2011	GS-05	33	37	14	10	5	1	0	71	15	146
2011	GS-06	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	GS-07	42	46	13	0	0	0	0	88	0	24
2008	GS	35	37	11	6	7	3	1	75	13	501
2008	GS-02	37	31	6	5	10	6	5	77	16	83
2008	GS-03	39	37	13	1	4	3	2	80	6	92
2008	GS-04	32	39	11	8	7	2	0	73	16	181
2008	GS-05	29	41	15	6	8	1	0	71	14	79
2008	GS-07	44	25	19	13	0	0	0	69	13	16

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	21	38	22	11	7	1	0	59	19	541
2019	GS-02	21	30	22	15	11	1	0	52	26	109
2019	GS-03	20	43	15	13	7	2	0	64	21	54
2019	GS-04	24	38	22	8	6	1	0	63	15	226
2019	GS-05	14	40	24	18	5	0	0	53	23	96
2019	GS-07	29	36	29	0	7	0	0	64	7	14
2018	GS	21	36	22	12	8	1	0	58	20	461
2018	GS-02	27	33	20	12	8	0	0	60	20	89
2018	GS-03	15	35	26	17	7	0	0	50	24	46
2018	GS-04	20	39	20	11	8	1	1	60	19	198
2018	GS-05	15	33	26	15	9	1	0	49	25	85
2018	GS-07	45	27	0	18	0	9	0	80	20	11

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	20	27	20	14	15	4	1	49	31	540
2019	GS-02	13	23	22	18	23	2	0	36	42	110
2019	GS-03	26	30	15	9	17	4	0	58	27	54
2019	GS-04	25	23	20	13	12	6	1	52	27	225
2019	GS-05	13	28	22	18	16	3	0	42	35	95
2019	GS-07	36	14	29	21	0	0	0	50	21	14
2018	GS	17	31	21	13	15	2	1	50	29	462
2018	GS-02	21	20	26	16	16	1	0	42	32	89
2018	GS-03	9	37	17	17	17	2	0	47	36	46
2018	GS-04	18	32	20	12	13	3	2	53	27	198
2018	GS-05	14	31	20	16	17	1	0	46	34	86
2018	GS-07	36	18	18	0	18	9	0	60	20	11
2017	GS	17	29	19	14	15	5	1	49	31	527
2017	GS-02	19	25	19	19	15	3	1	46	35	116
2017	GS-03	14	27	20	17	17	5	0	43	36	64
2017	GS-04	15	31	17	12	17	8	1	50	31	200
2017	GS-05	24	33	18	9	13	2	1	59	23	97
2017	GS-06	8	58	0	25	8	0	0	67	33	12
2017	GS-07	7	29	29	21	14	0	0	36	36	14
2014	GS	16	29	19	13	19	3	1	46	34	678
2014	GS-02	16	26	15	16	26	2	0	43	42	110
2014	GS-03	26	30	12	10	16	7	0	60	27	91
2014	GS-04	14	28	23	13	18	3	1	44	32	263
2014	GS-05	12	28	20	18	20	2	0	41	39	125
2014	GS-07	34	39	7	10	5	0	5	77	15	21
2011	GS	17	28	18	16	16	5	1	47	34	858
2011	GS-02	17	24	16	16	23	3	0	43	41	201
2011	GS-03	18	26	20	18	10	5	2	47	31	128
2011	GS-04	14	33	19	15	12	6	0	50	29	276
2011	GS-05	17	26	16	18	19	3	1	44	39	145
2011	GS-06	40	33	7	13	7	0	0	73	20	15
2011	GS-07	21	29	17	17	13	4	0	52	30	24

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	19	26	24	14	16	1	0	45	30	540
2019	GS-02	17	18	31	11	21	1	1	36	33	109
2019	GS-03	26	25	25	15	9	0	0	51	25	53
2019	GS-04	20	30	20	14	15	1	0	50	29	227
2019	GS-05	16	19	28	18	19	1	0	35	37	96
2019	GS-07	7	21	36	14	21	0	0	29	36	14
2018	GS	15	28	27	13	14	2	1	44	28	461
2018	GS-02	22	28	28	12	7	2	0	52	20	89
2018	GS-03	7	37	30	9	17	0	0	43	26	46
2018	GS-04	14	26	28	14	14	2	2	42	28	197
2018	GS-05	8	27	24	16	21	2	1	36	39	86
2018	GS-07	27	36	9	9	9	9	0	70	20	11
2017	GS	18	34	17	14	15	2	0	53	30	528
2017	GS-02	22	31	16	18	9	1	2	55	28	116
2017	GS-03	14	34	13	26	9	3	0	50	37	65
2017	GS-04	16	30	19	9	23	4	0	47	33	200
2017	GS-05	21	38	13	12	15	0	0	59	28	97
2017	GS-06	0	50	25	25	0	0	0	50	25	12
2017	GS-07	21	36	29	7	7	0	0	57	14	14
2014	GS	13	31	20	16	17	2	1	46	34	678
2014	GS-02	10	31	19	17	19	2	2	42	38	110
2014	GS-03	17	31	21	13	11	3	2	52	26	90
2014	GS-04	14	29	23	15	16	2	0	44	32	263
2014	GS-05	13	25	21	18	21	2	1	39	40	125
2014	GS-07	9	51	9	16	9	0	5	63	27	22
2011	GS	22	30	17	15	14	2	1	54	29	861
2011	GS-02	19	25	16	16	21	1	0	45	39	201
2011	GS-03	28	31	16	18	5	1	0	60	24	128
2011	GS-04	23	30	17	16	12	2	0	54	28	276
2011	GS-05	19	35	14	12	16	1	2	56	30	147
2011	GS-06	47	40	7	0	7	0	0	87	7	15
2011	GS-07	21	33	17	25	4	0	0	54	29	24
2008	GS	24	35	16	12	12	1	1	60	24	501
2008	GS-02	23	38	15	11	7	2	4	65	19	82
2008	GS-03	21	43	15	10	8	3	0	66	18	92
2008	GS-04	22	33	17	14	14	0	0	55	29	181
2008	GS-05	24	28	16	13	19	0	0	52	32	79
2008	GS-07	31	31	19	13	6	0	0	63	19	16

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	12	21	21	14	27	1	4	35	43	544
2019	GS-02	13	24	16	15	25	2	5	39	44	110
2019	GS-03	7	28	20	11	31	0	2	36	43	54
2019	GS-04	11	22	22	11	26	1	5	36	40	227
2019	GS-05	11	13	17	22	31	2	4	26	57	96
2019	GS-07	14	21	29	7	29	0	0	36	36	14
2018	GS	10	22	19	15	29	2	3	33	46	460
2018	GS-02	22	19	20	15	19	1	3	44	35	89
2018	GS-03	0	28	20	20	30	2	0	29	51	46
2018	GS-04	8	22	23	14	28	2	3	32	44	197
2018	GS-05	5	19	12	20	40	0	5	25	63	85
2018	GS-07	18	9	18	0	45	0	9	30	50	11
2017	GS	9	21	17	15	28	2	7	33	47	531
2017	GS-02	10	22	22	16	18	1	10	37	38	117
2017	GS-03	15	15	12	19	28	3	8	35	52	65
2017	GS-04	7	19	15	14	35	3	5	29	54	201
2017	GS-05	7	27	17	13	27	0	8	37	44	98
2017	GS-06	8	25	25	17	25	0	0	33	42	12
2017	GS-07	0	7	29	7	50	0	7	8	62	14
2014	GS	9	17	16	15	33	2	7	28	54	680
2014	GS-02	7	17	16	14	33	1	11	27	54	111
2014	GS-03	13	19	15	13	26	4	9	37	45	91
2014	GS-04	9	19	16	15	36	2	2	30	54	263
2014	GS-05	6	11	17	19	38	0	8	19	63	125
2014	GS-07	5	35	19	9	28	0	5	42	39	22
2011	GS	12	18	19	15	29	2	6	32	47	859
2011	GS-02	11	16	19	13	33	3	6	30	50	200
2011	GS-03	15	15	16	19	20	3	12	35	46	128
2011	GS-04	8	17	22	16	32	1	3	27	50	275
2011	GS-05	12	16	16	13	35	2	6	30	52	147
2011	GS-06	20	33	20	7	20	0	0	53	27	15
2011	GS-07	21	33	13	13	21	0	0	54	33	24
2008	GS	15	24	18	15	20	2	6	42	39	501
2008	GS-02	19	20	13	16	19	2	10	45	40	83
2008	GS-03	16	24	21	21	13	3	2	43	36	92
2008	GS-04	11	28	16	15	24	2	3	42	42	181
2008	GS-05	13	18	18	13	27	1	10	35	45	78
2008	GS-07	19	38	13	19	13	0	0	56	31	16

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	60	23	9	1	1	1	4	88	3	544
2019	GS-02	55	23	13	1	5	0	4	81	6	110
2019	GS-03	59	26	9	0	0	2	4	90	0	54
2019	GS-04	63	23	8	1	0	2	3	91	1	226
2019	GS-05	54	28	10	3	0	1	4	86	3	97
2019	GS-07	57	14	29	0	0	0	0	71	0	14

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	55	9	7	4	4	4	17	81	10	540
2019	GS-02	49	10	6	7	6	5	15	75	17	110
2019	GS-03	70	4	2	6	7	4	7	83	15	54
2019	GS-04	54	10	8	4	4	3	18	80	9	225
2019	GS-05	58	13	5	2	0	3	19	91	3	96
2019	GS-07	43	7	36	0	0	0	14	58	0	14

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	46	21	16	6	6	2	3	71	13	540
2019	GS-02	41	21	15	7	9	3	4	67	18	109
2019	GS-03	61	13	20	0	6	0	0	74	6	54
2019	GS-04	43	23	18	6	6	1	3	69	12	227
2019	GS-05	44	27	11	7	4	2	4	76	12	95
2019	GS-07	38	15	31	8	8	0	0	54	15	13

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	46	19	17	6	6	3	4	69	13	542
2019	GS-02	45	18	15	7	9	2	5	67	17	110
2019	GS-03	63	11	20	0	6	0	0	74	6	54
2019	GS-04	43	21	19	5	6	3	4	69	11	226
2019	GS-05	39	25	14	9	5	3	5	69	16	96
2019	GS-07	29	7	50	7	7	0	0	36	14	14

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	39	17	15	9	10	5	4	62	21	539
2019	GS-02	42	17	13	8	8	6	5	67	19	110
2019	GS-03	46	11	20	11	7	4	0	60	19	54
2019	GS-04	36	17	16	9	12	5	5	59	23	224
2019	GS-05	33	21	17	12	9	3	5	59	23	95
2019	GS-07	36	7	29	14	14	0	0	43	29	14

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	56	16	11	4	2	3	7	80	7	536
2019	GS-02	56	13	9	5	5	4	9	79	11	109
2019	GS-03	75	13	6	2	0	2	2	92	2	52
2019	GS-04	53	19	10	6	3	4	5	79	9	223
2019	GS-05	51	15	18	3	1	1	11	75	5	96
2019	GS-07	43	21	21	7	0	7	0	69	8	14

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	64	11	9	4	3	3	5	82	8	534
2019	GS-02	58	7	12	5	7	4	7	73	14	107
2019	GS-03	79	8	8	4	2	0	0	87	6	53
2019	GS-04	67	11	6	4	2	4	6	86	7	224
2019	GS-05	56	16	13	3	1	4	6	81	5	94
2019	GS-07	57	14	21	7	0	0	0	71	7	14

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	61	14	7	2	3	4	9	87	6	536
2019	GS-02	54	14	10	2	6	5	9	79	10	109
2019	GS-03	67	16	8	0	2	6	2	89	2	51
2019	GS-04	65	13	5	2	2	4	9	90	4	225
2019	GS-05	56	16	7	4	1	3	13	85	6	95
2019	GS-07	57	14	14	14	0	0	0	71	14	14

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	13	42	22	12	9	2	0	56	21	544
2019	GS-02	6	36	25	14	16	2	0	44	31	110
2019	GS-03	19	40	12	19	6	4	0	62	26	52
2019	GS-04	17	42	24	7	7	2	0	60	15	227
2019	GS-05	12	42	23	16	5	1	0	55	22	97
2019	GS-07	7	43	29	21	0	0	0	50	21	14
2018	GS	12	34	28	12	11	2	0	47	24	459
2018	GS-02	18	31	25	14	11	0	0	49	25	87
2018	GS-03	7	43	30	11	9	0	0	50	20	46
2018	GS-04	12	37	26	9	13	3	1	50	23	197
2018	GS-05	7	29	36	17	8	2	0	37	26	86
2018	GS-07	27	18	18	18	18	0	0	45	36	11
2017	GS	13	35	23	14	12	3	0	50	26	531
2017	GS-02	11	32	24	13	16	3	2	45	30	117
2017	GS-03	22	29	25	14	8	3	0	52	22	65
2017	GS-04	12	34	23	13	12	4	0	49	27	201
2017	GS-05	13	42	18	14	10	2	0	56	25	98
2017	GS-06	0	58	25	8	0	8	0	64	9	12
2017	GS-07	7	29	36	14	14	0	0	36	29	14

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	23	37	22	9	6	3	0	62	16	544
2019	GS-02	16	30	25	12	12	5	1	49	25	110
2019	GS-03	30	36	19	8	6	2	0	67	13	53
2019	GS-04	25	41	21	6	4	3	0	68	10	227
2019	GS-05	24	33	21	15	6	1	0	58	21	96
2019	GS-07	29	21	36	7	7	0	0	50	14	14
2018	GS	27	42	20	7	3	1	0	70	10	455
2018	GS-02	32	41	15	8	4	0	0	73	12	85
2018	GS-03	16	60	18	4	2	0	0	76	7	45
2018	GS-04	29	41	19	6	4	1	1	71	10	198
2018	GS-05	19	39	31	9	2	0	0	58	12	85
2018	GS-07	36	27	18	9	0	9	0	70	10	11
2017	GS	26	42	16	8	5	3	0	70	13	529
2017	GS-02	27	43	12	8	6	3	1	73	14	117
2017	GS-03	30	48	8	8	2	5	0	82	10	64
2017	GS-04	23	39	20	7	7	4	1	65	15	200
2017	GS-05	29	41	16	8	3	3	0	72	11	98
2017	GS-06	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12
2017	GS-07	14	29	29	14	7	7	0	46	23	14
2014	GS	25	38	18	9	6	4	1	66	15	678
2014	GS-02	26	34	19	10	7	2	2	62	18	111
2014	GS-03	34	39	11	8	6	2	0	75	14	90
2014	GS-04	23	42	17	8	4	5	0	69	13	263
2014	GS-05	20	38	17	12	8	5	0	61	21	125
2014	GS-07	37	19	28	7	5	0	5	58	12	22
2011	GS	21	40	20	9	7	3	0	63	16	858
2011	GS-02	19	36	19	13	13	2	0	55	26	200
2011	GS-03	22	47	17	6	4	3	0	72	11	127
2011	GS-04	18	44	22	8	4	4	0	64	12	277
2011	GS-05	27	31	22	10	8	2	0	59	19	146
2011	GS-06	47	33	7	7	7	0	0	80	13	15
2011	GS-07	33	38	25	4	0	0	0	71	4	24

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	31	32	23	5	6	4	1	65	11	542
2019	GS-02	27	26	25	6	11	5	0	56	18	110
2019	GS-03	36	38	19	2	4	2	0	75	6	53
2019	GS-04	34	30	23	5	4	5	0	67	9	226
2019	GS-05	24	39	21	7	6	2	1	65	14	96
2019	GS-07	29	21	36	14	0	0	0	50	14	14
2018	GS	31	37	21	4	5	2	1	70	8	454
2018	GS-02	40	24	23	6	6	1	0	65	12	84
2018	GS-03	28	46	20	2	4	0	0	74	7	46
2018	GS-04	32	37	18	4	5	3	1	72	9	197
2018	GS-05	19	42	31	0	5	2	1	63	5	85
2018	GS-07	45	36	9	0	0	9	0	90	0	11
2017	GS	26	38	20	3	7	4	1	68	11	528
2017	GS-02	32	34	20	3	8	2	2	69	11	116
2017	GS-03	25	39	22	2	3	8	2	70	5	64
2017	GS-04	25	36	22	4	8	5	1	64	12	200
2017	GS-05	27	44	16	5	6	2	0	72	11	98
2017	GS-06	17	50	33	0	0	0	0	67	0	12
2017	GS-07	14	43	14	7	21	0	0	57	29	14
2014	GS	28	39	18	6	5	4	1	70	11	681
2014	GS-02	33	37	18	4	5	1	2	72	9	111
2014	GS-03	35	39	10	7	2	7	0	80	10	91
2014	GS-04	24	45	15	5	5	5	1	73	11	263
2014	GS-05	25	33	22	10	6	3	1	60	16	126
2014	GS-07	33	26	28	5	5	0	5	61	10	22

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	34	38	13	8	6	0	0	73	14	543
2019	GS-02	27	35	18	8	10	1	0	63	18	110
2019	GS-03	35	46	6	8	6	0	0	81	13	52
2019	GS-04	43	35	10	7	5	0	0	78	12	227
2019	GS-05	23	41	20	13	4	0	0	64	17	96
2019	GS-07	43	36	7	7	7	0	0	79	14	14
2018	GS	32	43	12	6	6	0	0	75	12	455
2018	GS-02	36	42	11	6	6	0	0	77	12	84
2018	GS-03	22	54	9	11	4	0	0	76	15	46
2018	GS-04	36	39	15	2	7	0	1	77	9	198
2018	GS-05	21	46	13	13	6	1	0	68	19	85
2018	GS-07	36	55	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	GS	31	45	11	6	6	0	0	77	12	527
2017	GS-02	29	44	11	5	9	1	1	75	14	116
2017	GS-03	32	47	9	8	2	2	0	81	10	64
2017	GS-04	30	44	12	6	7	0	0	74	13	201
2017	GS-05	36	42	9	5	7	0	0	78	12	97
2017	GS-06	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	GS-07	23	54	15	0	8	0	0	77	8	13
2014	GS	27	45	13	7	6	1	0	73	14	677
2014	GS-02	23	50	12	6	8	1	0	74	15	111
2014	GS-03	34	41	16	4	4	1	0	75	9	91
2014	GS-04	26	49	10	7	6	1	0	76	13	260
2014	GS-05	24	42	15	12	7	0	0	66	19	125
2014	GS-07	42	30	9	9	5	0	5	76	15	22
2011	GS	31	40	14	8	7	1	0	71	15	855
2011	GS-02	28	38	13	10	12	1	0	66	22	199
2011	GS-03	40	38	11	6	6	0	0	78	11	127
2011	GS-04	30	43	13	7	5	1	0	74	13	276
2011	GS-05	31	37	14	9	8	1	0	69	17	146
2011	GS-06	47	33	13	0	7	0	0	80	7	15
2011	GS-07	35	39	17	0	9	0	0	74	9	23
2008	GS	34	41	10	10	5	0	0	75	15	503
2008	GS-02	31	41	4	16	6	2	0	74	22	83
2008	GS-03	40	41	9	7	3	0	0	82	10	92
2008	GS-04	35	39	13	9	4	0	0	74	14	182
2008	GS-05	28	42	8	14	9	0	0	70	23	79
2008	GS-07	13	50	25	6	6	0	0	63	13	16

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	28	33	18	11	9	0	0	61	21	542
2019	GS-02	20	26	26	8	18	1	0	47	27	110
2019	GS-03	28	42	8	13	9	0	0	70	23	53
2019	GS-04	37	29	18	9	7	0	0	66	16	226
2019	GS-05	17	40	17	19	7	0	0	57	26	95
2019	GS-07	21	43	14	7	14	0	0	64	21	14
2018	GS	27	31	23	9	9	0	0	58	19	456
2018	GS-02	38	20	20	13	9	0	0	58	22	86
2018	GS-03	17	28	37	7	11	0	0	46	17	46
2018	GS-04	30	33	19	9	8	0	1	63	17	197
2018	GS-05	12	35	31	8	14	0	0	47	22	85
2018	GS-07	36	18	27	18	0	0	0	55	18	11
2017	GS	25	36	20	9	9	1	0	62	18	529
2017	GS-02	23	35	18	10	12	1	1	59	23	117
2017	GS-03	31	36	17	5	8	3	0	69	13	64
2017	GS-04	23	35	23	8	10	1	1	59	18	200
2017	GS-05	31	35	14	11	9	0	0	65	20	98
2017	GS-06	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12
2017	GS-07	14	43	29	0	14	0	0	57	14	14
2014	GS	18	34	22	11	14	1	0	53	25	679
2014	GS-02	17	28	22	13	21	0	0	45	33	111
2014	GS-03	30	33	19	10	7	1	0	64	17	90
2014	GS-04	16	38	21	10	13	2	0	56	23	263
2014	GS-05	12	35	21	12	20	0	0	47	32	125
2014	GS-07	33	33	9	7	14	0	5	68	22	22
2011	GS	23	36	21	10	10	1	0	59	20	858
2011	GS-02	22	32	18	14	15	0	0	53	29	200
2011	GS-03	28	33	26	5	7	1	0	61	13	128
2011	GS-04	22	42	19	6	10	0	0	65	16	277
2011	GS-05	21	34	23	14	6	1	0	56	21	146
2011	GS-06	40	33	20	0	7	0	0	73	7	15
2011	GS-07	29	33	17	13	8	0	0	63	21	24

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	26	35	18	12	9	1	0	61	21	539
2019	GS-02	20	29	27	9	14	1	0	50	23	108
2019	GS-03	26	40	9	13	11	0	0	66	25	53
2019	GS-04	32	37	14	10	7	1	0	69	17	225
2019	GS-05	18	32	25	22	3	0	0	50	25	96
2019	GS-07	21	50	7	7	14	0	0	71	21	14
2018	GS	25	33	21	10	9	0	0	59	20	454
2018	GS-02	31	24	20	15	9	0	0	56	24	86
2018	GS-03	18	41	23	7	11	0	0	59	18	44
2018	GS-04	28	35	20	9	8	0	1	63	16	198
2018	GS-05	13	33	27	13	13	0	0	46	26	84
2018	GS-07	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2017	GS	24	37	19	11	9	0	0	62	19	527
2017	GS-02	27	30	20	14	8	1	1	58	22	116
2017	GS-03	27	38	19	11	3	2	0	66	15	63
2017	GS-04	21	39	19	11	11	0	0	59	22	200
2017	GS-05	29	39	15	7	10	0	0	67	17	98
2017	GS-06	17	42	25	17	0	0	0	58	17	12
2017	GS-07	14	43	29	0	14	0	0	57	14	14
2014	GS	17	36	21	13	11	1	0	54	25	680
2014	GS-02	14	39	16	16	15	0	0	52	32	111
2014	GS-03	26	35	19	11	7	1	0	63	18	90
2014	GS-04	16	38	21	13	10	2	0	56	23	263
2014	GS-05	12	33	25	14	17	0	0	45	31	126
2014	GS-07	33	33	9	7	14	0	5	68	22	22
2011	GS	21	38	20	10	10	0	0	60	20	856
2011	GS-02	19	34	21	12	15	0	0	53	27	200
2011	GS-03	26	39	19	7	8	1	0	66	15	127
2011	GS-04	22	42	18	9	9	0	0	64	17	277
2011	GS-05	19	36	26	12	7	1	0	55	19	145
2011	GS-06	29	50	14	0	7	0	0	79	7	14
2011	GS-07	29	29	25	17	0	0	0	58	17	24
2008	GS	30	41	14	10	5	1	0	71	15	501
2008	GS-02	33	39	10	8	7	4	0	74	16	83
2008	GS-03	33	45	12	9	2	0	0	77	11	92
2008	GS-04	27	43	16	9	5	1	0	70	15	180
2008	GS-05	25	38	14	16	6	0	0	63	23	79
2008	GS-07	31	50	13	6	0	0	0	81	6	16

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	28	25	19	14	10	4	0	55	25	541
2019	GS-02	23	24	19	15	17	2	1	48	33	110
2019	GS-03	37	25	12	12	13	2	0	63	25	52
2019	GS-04	31	22	22	12	6	6	0	57	19	226
2019	GS-05	20	29	17	24	8	2	0	50	33	96
2019	GS-07	23	54	8	0	8	8	0	83	8	13
2018	GS	24	26	22	13	13	2	0	51	26	456
2018	GS-02	24	26	23	14	12	1	0	51	26	86
2018	GS-03	22	33	24	7	15	0	0	54	22	46
2018	GS-04	26	25	21	10	14	2	1	53	25	198
2018	GS-05	14	24	21	20	17	4	0	40	38	84
2018	GS-07	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2017	GS	25	30	18	12	10	4	0	58	23	529
2017	GS-02	26	31	21	10	9	2	2	59	20	116
2017	GS-03	25	24	20	13	11	8	0	52	26	64
2017	GS-04	23	27	20	12	11	5	0	53	25	201
2017	GS-05	31	35	10	17	7	0	0	65	24	98
2017	GS-06	25	50	8	8	0	8	0	82	9	12
2017	GS-07	21	36	21	7	14	0	0	57	21	14
2014	GS	21	26	22	14	12	3	0	49	28	678
2014	GS-02	21	24	16	19	17	3	0	47	38	110
2014	GS-03	26	27	24	9	10	3	1	56	19	90
2014	GS-04	20	25	22	15	12	5	0	47	29	263
2014	GS-05	16	24	29	14	14	3	0	41	29	125
2014	GS-07	28	33	19	7	9	0	5	63	17	22
2011	GS	29	26	17	12	12	5	0	58	25	858
2011	GS-02	24	23	16	15	15	8	0	51	33	199
2011	GS-03	34	22	16	12	14	2	1	57	27	128
2011	GS-04	30	29	18	10	10	3	0	60	21	277
2011	GS-05	26	28	16	13	12	4	1	57	27	146
2011	GS-06	40	20	20	13	7	0	0	60	20	15
2011	GS-07	25	25	25	8	8	8	0	55	18	24
2008	GS	32	27	16	11	9	5	1	62	21	502
2008	GS-02	34	23	12	12	6	12	1	65	21	83
2008	GS-03	24	39	17	11	7	2	0	64	18	92
2008	GS-04	31	20	19	14	12	4	1	54	27	181
2008	GS-05	32	32	11	6	13	5	1	68	20	79
2008	GS-07	38	19	25	6	6	6	0	60	13	16

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	16	49	35	546
2019	GS-02	14	45	41	110
2019	GS-03	13	48	39	54
2019	GS-04	18	49	33	227
2019	GS-05	19	46	35	98
2019	GS-07	14	71	14	14
2018	GS	21	47	32	462
2018	GS-02	20	53	27	89
2018	GS-03	17	52	30	46
2018	GS-04	25	44	31	198
2018	GS-05	17	43	40	86
2018	GS-07	27	55	18	11
2017	GS	18	51	31	529
2017	GS-02	9	55	35	116
2017	GS-03	15	49	36	65
2017	GS-04	22	47	32	200
2017	GS-05	19	56	25	98
2017	GS-06	25	42	33	12
2017	GS-07	36	29	36	14
2014	GS	17	53	30	680
2014	GS-02	13	58	29	111
2014	GS-03	22	48	30	90
2014	GS-04	19	50	31	263
2014	GS-05	20	52	29	126
2014	GS-07	7	56	37	22
2011	GS	16	59	25	860
2011	GS-02	13	67	21	200
2011	GS-03	20	50	30	128
2011	GS-04	14	57	28	277
2011	GS-05	15	60	25	147
2011	GS-06	13	53	33	15
2011	GS-07	17	46	38	24

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	38	21	28	2	5	6	85
2019	GS-02	40	13	20	7	13	7	15
2019	GS-04	30	30	30	3	5	3	40
2019	GS-05	39	11	39	0	0	11	18
2018	GS	43	24	24	4	1	4	97
2018	GS-02	39	28	33	0	0	0	18
2018	GS-04	43	27	18	6	0	6	49
2018	GS-05	40	20	33	0	0	7	15
2017	GS	53	23	17	5	0	2	94
2017	GS-02	64	18	18	0	0	0	11
2017	GS-03	50	30	10	0	0	10	10
2017	GS-04	44	21	26	7	0	2	43
2017	GS-05	53	27	11	10	0	0	19
2014	GS	52	8	15	13	9999	12	118
2014	GS-02	31	8	15	0	9999	46	13
2014	GS-03	55	5	15	10	9999	15	20
2014	GS-04	40	14	26	14	9999	6	50
2014	GS-05	80	0	0	12	9999	8	25
2011	GS	42	16	24	5	9999	13	133
2011	GS-02	36	8	36	8	9999	12	25
2011	GS-03	27	23	15	4	9999	31	26
2011	GS-04	40	20	30	8	9999	3	40
2011	GS-05	50	18	18	0	9999	14	22

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	31	47	14	5	3	0	0	79	8	543
2019	GS-02	32	43	13	8	2	1	1	76	10	108
2019	GS-03	33	41	17	2	7	0	0	74	9	54
2019	GS-04	27	47	17	5	3	0	0	74	8	226
2019	GS-05	34	53	9	3	1	0	0	87	4	98
2019	GS-07	36	57	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	37	39	16	3	3	2	0	77	7	543
2019	GS-02	35	37	16	4	6	2	1	74	10	109
2019	GS-03	44	37	15	2	2	0	0	81	4	54
2019	GS-04	38	36	18	3	2	3	0	76	5	227
2019	GS-05	30	49	8	6	4	2	0	81	11	96
2019	GS-07	43	50	7	0	0	0	0	93	0	14

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	20	80	543
2019	GS-02	28	72	109
2019	GS-03	24	76	54
2019	GS-04	15	85	227
2019	GS-05	20	80	97
2018	GS	21	79	458
2018	GS-02	25	75	87
2018	GS-03	31	69	45
2018	GS-04	17	83	197
2018	GS-05	27	73	86

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	53	47	106
2019	GS-02	68	32	31
2019	GS-03	46	54	13
2019	GS-04	47	53	34
2019	GS-05	42	58	19
2018	GS	51	49	98
2018	GS-02	73	27	22
2018	GS-03	50	50	14
2018	GS-04	48	52	33
2018	GS-05	39	61	23

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	64	36	106
2019	GS-02	68	32	31
2019	GS-03	54	46	13
2019	GS-04	65	35	34
2019	GS-05	58	42	19
2018	GS	57	43	98
2018	GS-02	68	32	22
2018	GS-03	50	50	14
2018	GS-04	58	42	33
2018	GS-05	57	43	23

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	10	90	106
2019	GS-04	0	100	34
2018	GS	5	95	98
2018	GS-02	0	100	22
2018	GS-05	0	100	23

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	10	90	106
2019	GS-05	0	100	19
2018	GS	15	85	98
2018	GS-04	18	82	33

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	8	92	106
2018	GS	5	95	98
2018	GS-04	0	100	33

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	38	63	104
2019	GS-02	33	67	30
2019	GS-04	24	76	33
2019	GS-05	53	47	19
2018	GS	52	48	97
2018	GS-02	55	45	22
2018	GS-03	57	43	14
2018	GS-04	55	45	33
2018	GS-05	43	57	23

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	43	57	104
2019	GS-02	40	60	30
2019	GS-04	39	61	33
2019	GS-05	63	37	19
2018	GS	42	58	97
2018	GS-02	55	45	22
2018	GS-03	57	43	14
2018	GS-04	36	64	33
2018	GS-05	30	70	23

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	48	52	104
2019	GS-02	57	43	30
2019	GS-03	38	62	13
2019	GS-04	45	55	33
2019	GS-05	37	63	19
2018	GS	40	60	97
2018	GS-02	45	55	22
2018	GS-03	36	64	14
2018	GS-04	39	61	33
2018	GS-05	39	61	23

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	48	52	104
2019	GS-02	50	50	30
2019	GS-03	54	46	13
2019	GS-04	42	58	33
2019	GS-05	58	42	19
2018	GS	43	57	97
2018	GS-02	55	45	22
2018	GS-04	30	70	33
2018	GS-05	57	43	23

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	27	73	104
2019	GS-02	17	83	30
2019	GS-04	30	70	33
2019	GS-05	26	74	19
2018	GS	33	67	97
2018	GS-02	27	73	22
2018	GS-03	36	64	14
2018	GS-04	30	70	33
2018	GS-05	39	61	23

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	60	40	104
2019	GS-02	63	37	30
2019	GS-03	54	46	13
2019	GS-04	52	48	33
2019	GS-05	63	37	19
2018	GS	51	49	97
2018	GS-02	50	50	22
2018	GS-03	50	50	14
2018	GS-04	61	39	33
2018	GS-05	35	65	23

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	42	58	104
2019	GS-02	50	50	30
2019	GS-03	46	54	13
2019	GS-04	27	73	33
2019	GS-05	58	42	19
2018	GS	47	53	97
2018	GS-02	41	59	22
2018	GS-04	42	58	33
2018	GS-05	48	52	23

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	15	85	104
2019	GS-02	27	73	30
2018	GS	9	91	97
2018	GS-03	0	100	14
2018	GS-04	15	85	33

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	13	87	104
2019	GS-04	15	85	33
2018	GS	16	84	97
2018	GS-04	15	85	33
2018	GS-05	22	78	23

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	56	44	104
2019	GS-02	67	33	30
2019	GS-03	62	38	13
2019	GS-04	55	45	33
2019	GS-05	37	63	19
2018	GS	51	49	97
2018	GS-02	68	32	22
2018	GS-03	57	43	14
2018	GS-04	30	70	33
2018	GS-05	61	39	23

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	37	63	104
2019	GS-02	50	50	30
2019	GS-03	38	62	13
2019	GS-04	18	82	33
2019	GS-05	42	58	19
2018	GS	51	49	97
2018	GS-02	59	41	22
2018	GS-04	42	58	33
2018	GS-05	43	57	23

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	12	88	104
2019	GS-02	17	83	30
2019	GS-03	0	100	13
2018	GS	10	90	97
2018	GS-05	22	78	23

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	54	46	104
2019	GS-02	50	50	30
2019	GS-04	42	58	33
2019	GS-05	74	26	19
2018	GS	52	48	97
2018	GS-02	45	55	22
2018	GS-04	45	55	33
2018	GS-05	57	43	23

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	26	74	104
2019	GS-02	23	77	30
2019	GS-03	38	62	13
2019	GS-05	53	47	19
2018	GS	24	76	97
2018	GS-02	23	77	22
2018	GS-04	18	82	33
2018	GS-05	30	70	23

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	8	92	104
2018	GS	7	93	97
2018	GS-03	0	100	14

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	25	75	104
2019	GS-02	17	83	30
2019	GS-04	21	79	33
2019	GS-05	42	58	19
2018	GS	24	76	97
2018	GS-02	32	68	22
2018	GS-04	18	82	33
2018	GS-05	35	65	23

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	10	90	104
2018	GS	10	90	97

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	12	88	104
2018	GS	14	86	97
2018	GS-04	18	82	33

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	14	86	104
2019	GS-04	18	82	33
2018	GS	14	86	97
2018	GS-05	26	74	23

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	11	89	104
2019	GS-03	0	100	13
2019	GS-04	18	82	33
2018	GS	12	88	97

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	28	72	104
2019	GS-02	33	67	30
2019	GS-03	0	100	13
2019	GS-04	39	61	33
2018	GS	21	79	97
2018	GS-02	32	68	22
2018	GS-04	21	79	33

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	15	85	92
2018	GS	18	82	84
2018	GS-04	22	78	27

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	18	82	92
2018	GS	11	89	84

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	11	89	92
2018	GS	12	88	84
2018	GS-04	19	81	27

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	8	92	92
2018	GS	11	89	84
2018	GS-02	0	100	18

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	13	87	92
2018	GS	19	81	84
2018	GS-04	19	81	27

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	8	92	92
2018	GS	18	82	84
2018	GS-02	33	67	18
2018	GS-03	0	100	13
2018	GS-05	25	75	20

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	8	92	92

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	15	85	92
2018	GS	10	90	84
2018	GS-03	0	100	13

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	11	89	92
2018	GS	10	90	84

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	25	75	92
2018	GS	18	82	84
2018	GS-05	30	70	20

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	9	91	92

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	39	61	92
2018	GS	40	60	84
2018	GS-02	56	44	18
2018	GS-04	26	74	27
2018	GS-05	55	45	20

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	58	42	92
2018	GS	49	51	84
2018	GS-02	67	33	18
2018	GS-03	38	62	13
2018	GS-04	52	48	27
2018	GS-05	40	60	20

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	5	95	92

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	13	87	92
2018	GS	15	85	84
2018	GS-05	30	70	20

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	28	72	542
2019	GS-02	43	57	109
2019	GS-03	30	70	54
2019	GS-04	20	80	225
2019	GS-05	34	66	98

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	16	26	22	13	12	8	2	47	28	546
2019	GS-02	15	21	25	19	15	5	0	37	36	110
2019	GS-03	19	35	13	15	9	9	0	59	27	54
2019	GS-04	18	25	22	8	11	12	3	51	23	227
2019	GS-05	11	28	17	22	13	6	2	42	39	98
2019	GS-07	14	36	29	14	7	0	0	50	21	14
2018	GS	17	28	24	10	12	7	2	49	25	458
2018	GS-02	21	17	28	16	15	3	0	39	32	87
2018	GS-03	15	30	17	13	17	7	0	49	33	46
2018	GS-04	18	30	23	8	9	11	2	55	19	198
2018	GS-05	8	29	27	8	19	5	4	40	30	84
2018	GS-07	18	27	27	9	18	0	0	45	27	11
2017	GS	17	30	23	9	11	9	1	52	22	530
2017	GS-02	18	24	28	14	12	3	1	44	27	117
2017	GS-03	16	39	16	8	6	13	3	65	17	64
2017	GS-04	16	26	25	6	12	13	1	49	22	201
2017	GS-05	20	31	18	11	10	8	1	56	23	98
2017	GS-06	8	33	42	0	17	0	0	42	17	12
2017	GS-07	14	29	21	21	14	0	0	43	36	14
2014	GS	15	30	21	10	14	7	2	49	27	678
2014	GS-02	12	31	18	14	20	4	2	45	36	110
2014	GS-03	25	22	21	11	11	8	2	52	25	91
2014	GS-04	15	31	21	8	12	11	3	53	23	263
2014	GS-05	14	25	27	9	17	8	0	42	29	125
2014	GS-07	9	51	5	16	9	5	5	67	28	22

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	30	32	17	11	8	2	0	64	19	544
2019	GS-02	25	29	24	11	9	3	0	55	21	110
2019	GS-03	26	43	15	7	7	2	0	70	15	54
2019	GS-04	34	32	13	10	8	3	0	68	19	227
2019	GS-05	22	31	20	16	8	3	0	55	25	96
2019	GS-07	36	36	21	7	0	0	0	71	7	14
2018	GS	30	31	20	10	7	2	0	61	18	458
2018	GS-02	31	24	18	16	8	2	0	56	25	87
2018	GS-03	22	33	22	15	9	0	0	54	24	46
2018	GS-04	31	34	21	4	7	3	1	67	11	197
2018	GS-05	25	31	22	13	9	0	0	55	22	85
2018	GS-07	27	18	18	27	9	0	0	45	36	11
2017	GS	29	36	17	8	8	2	1	67	16	529
2017	GS-02	30	35	20	8	6	0	1	66	14	116
2017	GS-03	30	40	11	12	3	3	0	73	16	65
2017	GS-04	28	33	19	6	10	2	0	63	17	201
2017	GS-05	30	35	18	5	10	1	1	66	16	97
2017	GS-06	17	50	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	GS-07	21	29	14	29	7	0	0	50	36	14
2014	GS	21	36	18	9	11	4	1	60	21	678
2014	GS-02	20	35	16	13	14	2	1	56	27	110
2014	GS-03	28	33	19	11	4	4	0	64	16	91
2014	GS-04	21	39	16	7	9	6	1	65	18	262
2014	GS-05	19	30	22	8	17	4	0	51	26	126
2014	GS-07	14	56	9	7	9	0	5	73	17	22
2011	GS	32	37	13	9	6	2	0	71	15	857
2011	GS-02	32	34	11	10	12	2	0	66	22	199
2011	GS-03	35	42	11	9	2	1	0	78	11	128
2011	GS-04	32	37	15	8	6	3	0	70	14	276
2011	GS-05	29	38	14	12	3	4	0	70	16	146
2011	GS-06	47	33	13	0	7	0	0	80	7	15
2011	GS-07	38	42	21	0	0	0	0	79	0	24

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	10	90	542
2019	GS-02	16	84	110
2019	GS-03	15	85	54
2019	GS-04	6	94	226
2019	GS-05	5	95	97
2018	GS	8	92	457
2018	GS-02	9	91	88
2018	GS-04	6	94	197
2018	GS-05	9	91	85

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	41	59	51
2019	GS-02	56	44	18
2019	GS-04	42	58	12
2018	GS	46	54	35
2018	GS-04	50	50	12

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	71	29	51
2019	GS-02	72	28	18
2018	GS	66	34	35

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	10	90	51
2019	GS-04	0	100	12

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	20	80	51
2018	GS	26	74	35

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	10	90	51
2018	GS	20	80	35

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	14	86	51

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	22	78	51
2018	GS	29	71	35

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	35	65	51
2019	GS-02	47	53	17
2018	GS	26	74	35

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	10	90	51
2018	GS	29	71	35

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	100	51
2019	GS-02	100	17
2019	GS-04	100	12

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	18	82	51
2019	GS-02	47	53	17
2018	GS	29	71	35

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	100	51
2019	GS-02	100	17
2019	GS-04	100	12

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	22	78	51
2018	GS	20	80	35

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	39	61	51
2019	GS-02	47	53	17
2018	GS	26	74	35

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	12	88	51
2018	GS	20	80	35

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	100	51
2019	GS-02	100	17
2019	GS-04	100	12

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	22	78	51
2018	GS	17	83	35

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	100	51
2019	GS-02	100	17
2019	GS-04	100	12
2018	GS	100	35
2018	GS-04	100	12

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	47	53	51
2019	GS-02	41	59	17
2019	GS-04	58	42	12
2018	GS	43	57	35
2018	GS-04	50	50	12

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	14	86	545
2019	GS-02	23	77	110
2019	GS-03	15	85	53
2019	GS-04	12	88	227
2019	GS-05	10	90	98

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	21	23	27	7	8	12	4	51	17	544
2019	GS-02	20	19	33	9	10	7	2	43	21	110
2019	GS-03	28	26	24	4	7	9	2	60	13	54
2019	GS-04	21	23	25	6	6	14	4	54	15	225
2019	GS-05	16	21	28	7	9	14	4	46	20	98
2019	GS-07	7	21	29	7	14	21	0	36	27	14
2018	GS	19	26	33	6	5	10	2	51	12	454
2018	GS-02	27	17	35	10	4	7	0	47	16	89
2018	GS-03	18	33	29	7	4	7	2	56	12	45
2018	GS-04	17	26	33	4	4	14	2	51	10	196
2018	GS-05	11	29	39	4	5	10	4	46	10	83
2017	GS	20	31	25	6	4	12	3	60	11	529
2017	GS-02	23	31	23	10	3	7	2	59	15	116
2017	GS-03	19	27	24	5	0	19	7	62	6	64
2017	GS-04	16	30	25	3	6	14	4	57	12	201
2017	GS-05	22	31	25	6	3	11	2	61	11	98
2017	GS-06	17	50	25	0	0	8	0	73	0	12
2017	GS-07	14	43	29	0	7	7	0	62	8	14
2014	GS	17	30	25	7	5	13	3	56	14	678
2014	GS-02	20	23	32	10	9	5	1	46	20	111
2014	GS-03	28	22	18	8	2	16	6	65	13	91
2014	GS-04	12	32	27	4	5	16	5	55	12	263
2014	GS-05	15	34	24	6	4	16	1	59	12	125
2014	GS-07	33	28	16	9	5	5	5	67	15	22

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	31	30	21	6	6	3	1	65	13	543
2019	GS-02	28	25	28	6	8	3	1	56	15	110
2019	GS-03	33	30	22	6	6	4	0	65	12	54
2019	GS-04	34	33	16	6	6	4	1	71	12	225
2019	GS-05	26	31	24	8	7	3	1	59	16	97
2019	GS-07	21	36	36	0	7	0	0	57	7	14
2018	GS	30	30	28	4	4	3	1	62	9	455
2018	GS-02	35	20	27	10	3	3	0	58	14	88
2018	GS-03	27	36	29	2	4	0	2	64	7	45
2018	GS-04	30	32	27	3	5	4	1	65	7	197
2018	GS-05	21	31	35	4	4	5	1	56	8	84
2017	GS	31	36	18	6	4	4	1	71	11	527
2017	GS-02	35	31	18	7	5	3	2	69	13	117
2017	GS-03	26	39	24	6	0	5	0	68	6	65
2017	GS-04	28	35	18	6	5	6	2	69	12	198
2017	GS-05	35	35	13	9	4	3	1	72	14	98
2017	GS-06	25	50	17	0	0	8	0	82	0	12
2017	GS-07	21	50	21	7	0	0	0	71	7	14
2014	GS	24	33	23	6	5	7	2	62	12	677
2014	GS-02	31	22	26	10	8	2	1	55	19	109
2014	GS-03	31	30	18	6	2	10	4	70	9	91
2014	GS-04	20	36	23	5	5	9	2	63	11	263
2014	GS-05	21	37	24	5	4	9	0	64	10	126
2014	GS-07	37	37	16	0	5	0	5	78	5	22
2011	GS	35	38	14	5	2	4	0	77	8	860
2011	GS-02	37	33	16	5	4	3	0	73	10	201
2011	GS-03	41	38	15	3	1	2	1	81	4	127
2011	GS-04	31	41	15	6	2	5	0	76	8	276
2011	GS-05	34	39	12	6	2	6	0	78	9	147
2011	GS-06	47	40	7	7	0	0	0	87	7	15
2011	GS-07	38	46	13	4	0	0	0	83	4	24

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	22	25	17	13	21	1	1	47	35	546
2019	GS-02	28	25	14	14	18	1	0	54	32	109
2019	GS-03	20	31	11	9	26	2	0	53	36	54
2019	GS-04	22	25	19	16	16	0	2	49	32	227
2019	GS-05	15	22	21	10	31	0	0	38	41	98
2019	GS-07	7	21	21	7	43	0	0	29	50	14
2018	GS	22	19	20	14	24	0	1	42	38	458
2018	GS-02	21	25	16	18	20	0	0	46	38	89
2018	GS-03	17	24	28	11	17	0	2	42	29	46
2018	GS-04	24	20	19	13	21	1	2	46	35	197
2018	GS-05	19	13	22	15	31	0	0	31	47	86
2018	GS-07	9	18	18	0	55	0	0	27	55	11
2017	GS	18	18	23	15	23	0	2	37	40	528
2017	GS-02	19	19	23	16	20	0	3	39	37	117
2017	GS-03	17	11	30	16	24	2	1	29	40	64
2017	GS-04	18	22	21	13	24	0	3	41	38	200
2017	GS-05	19	15	21	20	25	0	1	34	45	97
2017	GS-06	8	0	50	17	25	0	0	8	42	12
2017	GS-07	14	21	7	14	43	0	0	36	57	14

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	28	28	25	11	7	0	1	56	19	543
2019	GS-02	33	26	20	11	7	1	1	60	19	108
2019	GS-03	30	23	26	13	8	0	0	53	21	53
2019	GS-04	32	32	22	11	3	0	1	64	14	227
2019	GS-05	15	22	37	14	11	0	0	38	26	98
2019	GS-07	21	14	29	7	29	0	0	36	36	14
2018	GS	24	29	29	11	5	0	2	54	17	458
2018	GS-02	37	28	23	11	1	0	0	64	12	90
2018	GS-03	11	26	39	11	9	0	4	39	20	46
2018	GS-04	27	32	27	7	4	0	3	61	11	197
2018	GS-05	11	28	29	21	9	0	1	39	31	85
2018	GS-07	0	45	45	0	9	0	0	45	9	11
2017	GS	25	27	26	12	8	1	2	53	20	526
2017	GS-02	23	29	22	9	12	1	3	55	22	116
2017	GS-03	20	26	29	14	8	2	1	48	22	65
2017	GS-04	27	26	25	14	6	0	2	55	20	200
2017	GS-05	25	28	30	8	7	0	0	54	16	95
2017	GS-06	17	8	33	42	0	0	0	25	42	12
2017	GS-07	7	29	43	14	7	0	0	36	21	14

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	39	31	20	5	3	1	1	72	8	544
2019	GS-02	50	32	10	0	3	2	4	86	3	109
2019	GS-03	41	26	24	6	4	0	0	67	9	54
2019	GS-04	40	33	17	7	2	0	1	74	9	227
2019	GS-05	28	32	28	6	6	0	0	60	12	97
2019	GS-07	23	23	38	8	8	0	0	46	15	13
2018	GS	34	30	20	10	3	0	3	66	13	456
2018	GS-02	52	26	12	4	1	0	4	81	6	90
2018	GS-03	13	54	11	13	4	0	4	70	18	46
2018	GS-04	38	29	18	10	3	0	3	69	13	194
2018	GS-05	20	36	28	13	1	0	2	57	14	86
2018	GS-07	18	0	45	27	9	0	0	18	36	11
2017	GS	33	29	21	10	4	1	4	64	14	524
2017	GS-02	39	20	17	10	3	1	10	67	15	115
2017	GS-03	26	28	25	9	9	2	1	56	19	65
2017	GS-04	34	31	21	9	3	1	2	67	12	199
2017	GS-05	32	33	22	7	4	0	2	66	12	95
2017	GS-06	17	17	50	8	8	0	0	33	17	12
2017	GS-07	7	50	14	29	0	0	0	57	29	14

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	20	22	21	14	23	0	0	42	36	537
2019	GS-02	17	24	20	14	24	0	1	42	38	109
2019	GS-03	17	25	13	9	34	2	0	42	44	53
2019	GS-04	27	23	23	12	14	0	0	50	27	222
2019	GS-05	14	14	25	19	29	0	0	27	48	96
2019	GS-07	14	21	14	14	36	0	0	36	50	14
2018	GS	22	20	22	17	19	0	1	42	36	460
2018	GS-02	24	16	17	16	28	0	0	39	44	89
2018	GS-03	2	33	15	28	20	0	2	36	49	46
2018	GS-04	28	25	21	12	13	1	2	54	25	198
2018	GS-05	16	9	29	22	22	1	0	26	45	86
2018	GS-07	9	9	36	9	36	0	0	18	45	11
2017	GS	15	22	19	18	23	1	2	38	42	526
2017	GS-02	8	20	24	14	31	2	2	29	46	116
2017	GS-03	14	19	15	25	23	2	2	34	50	65
2017	GS-04	21	21	16	20	19	1	2	43	40	199
2017	GS-05	18	26	19	15	22	0	1	44	37	96
2017	GS-06	0	25	17	17	42	0	0	25	58	12
2017	GS-07	0	21	29	29	21	0	0	21	50	14

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	68	15	6	1	1	1	9	92	2	539
2019	GS-02	69	11	5	2	2	1	11	91	4	109
2019	GS-03	73	17	6	0	0	0	4	94	0	52
2019	GS-04	70	15	5	0	0	1	8	94	1	226
2019	GS-05	61	20	9	0	1	0	8	89	1	95
2019	GS-07	62	15	0	8	0	0	15	91	9	13
2018	GS	66	15	7	2	1	1	9	90	3	458
2018	GS-02	74	11	7	0	0	0	8	93	0	90
2018	GS-03	59	20	9	0	2	2	9	88	2	46
2018	GS-04	69	12	6	2	1	0	11	91	3	197
2018	GS-05	58	21	7	5	0	1	8	87	5	86
2018	GS-07	50	20	20	0	0	10	0	78	0	10
2017	GS	52	19	9	2	1	1	16	86	3	524
2017	GS-02	52	13	8	4	1	1	21	83	7	115
2017	GS-03	51	25	8	0	2	2	13	89	2	65
2017	GS-04	53	18	7	2	1	1	18	88	3	199
2017	GS-05	57	24	8	2	0	1	7	88	2	95
2017	GS-06	33	25	25	8	0	0	8	64	9	12
2017	GS-07	36	14	21	0	0	0	29	70	0	14

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	48	27	14	5	3	0	2	77	8	541
2019	GS-02	39	34	16	8	4	0	0	72	12	109
2019	GS-03	53	26	13	2	4	2	0	81	6	53
2019	GS-04	58	22	12	4	1	0	3	83	5	225
2019	GS-05	35	31	22	5	5	0	2	67	11	97
2019	GS-07	38	15	23	15	0	0	8	58	17	13
2018	GS	44	27	17	5	4	0	2	73	10	458
2018	GS-02	46	23	19	7	4	0	1	70	11	90
2018	GS-03	35	35	17	4	4	0	4	73	9	46
2018	GS-04	49	26	13	5	3	0	4	78	8	196
2018	GS-05	37	28	24	6	5	0	0	65	10	86
2018	GS-07	27	9	36	9	9	0	9	40	20	11
2017	GS	42	30	16	6	3	1	2	74	9	521
2017	GS-02	39	35	14	5	5	0	1	75	11	112
2017	GS-03	46	30	13	6	3	2	1	77	10	64
2017	GS-04	43	26	20	6	4	1	2	71	9	199
2017	GS-05	48	27	11	6	3	1	4	78	10	97
2017	GS-06	9	55	36	0	0	0	0	64	0	11
2017	GS-07	36	21	21	7	0	7	7	67	8	14

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	30	34	21	9	6	0	1	64	15	542
2019	GS-02	34	30	18	6	11	0	1	64	17	110
2019	GS-03	27	38	17	13	4	0	0	65	17	52
2019	GS-04	34	33	20	6	5	1	1	68	11	225
2019	GS-05	23	31	25	15	6	0	0	54	22	97
2019	GS-07	14	43	29	7	7	0	0	57	14	14
2018	GS	27	30	25	9	7	0	2	58	17	456
2018	GS-02	35	30	18	9	4	1	2	67	14	89
2018	GS-03	18	38	24	18	0	0	2	57	18	45
2018	GS-04	29	28	25	6	8	1	3	59	15	195
2018	GS-05	20	31	27	14	8	0	0	51	22	86
2018	GS-07	10	30	50	0	10	0	0	40	10	10
2017	GS	29	32	21	9	5	1	2	63	15	524
2017	GS-02	38	25	18	9	6	2	2	65	15	114
2017	GS-03	23	34	23	11	5	3	1	60	16	65
2017	GS-04	27	33	22	9	7	1	2	62	16	199
2017	GS-05	29	32	24	6	4	0	5	64	11	97
2017	GS-06	27	27	27	18	0	0	0	55	18	11
2017	GS-07	36	29	21	14	0	0	0	64	14	14

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	30	33	20	10	5	0	1	64	15	542
2019	GS-02	36	29	12	11	10	0	2	67	21	110
2019	GS-03	37	21	29	6	8	0	0	58	13	52
2019	GS-04	32	36	22	7	3	0	0	68	10	226
2019	GS-05	23	36	21	15	5	0	0	59	20	96
2019	GS-07	0	29	50	7	7	0	7	31	15	14
2018	GS	27	28	27	12	4	0	1	56	16	457
2018	GS-02	36	22	24	11	4	1	1	60	16	89
2018	GS-03	11	47	22	13	4	0	2	59	18	45
2018	GS-04	30	30	22	12	4	0	2	61	16	196
2018	GS-05	22	23	42	10	2	0	0	45	13	86
2018	GS-07	20	30	30	10	10	0	0	50	20	10
2017	GS	25	32	22	11	7	1	3	59	19	521
2017	GS-02	35	26	17	10	8	2	3	64	19	112
2017	GS-03	25	31	17	12	11	3	1	58	24	65
2017	GS-04	23	38	20	9	7	0	3	63	17	199
2017	GS-05	21	35	25	9	6	0	4	58	16	97
2017	GS-06	27	0	55	9	9	0	0	27	18	11
2017	GS-07	21	7	36	36	0	0	0	29	36	14

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	34	31	19	8	7	1	1	66	15	542
2019	GS-02	34	30	19	6	9	1	1	65	15	108
2019	GS-03	36	26	21	6	11	0	0	62	17	53
2019	GS-04	37	29	18	8	5	2	1	68	13	226
2019	GS-05	26	38	19	13	4	0	0	64	18	97
2019	GS-07	14	36	29	7	14	0	0	50	21	14
2018	GS	29	32	23	9	5	0	1	62	15	458
2018	GS-02	37	28	18	10	4	1	1	67	15	89
2018	GS-03	27	38	18	11	4	0	2	66	16	45
2018	GS-04	29	30	24	8	7	0	2	60	15	197
2018	GS-05	22	38	23	14	1	0	1	61	15	86
2018	GS-07	0	40	50	0	10	0	0	40	10	10
2017	GS	33	30	18	9	7	1	3	65	17	523
2017	GS-02	42	22	12	10	10	1	3	67	20	113
2017	GS-03	26	33	15	12	9	2	2	61	23	65
2017	GS-04	34	29	19	8	8	1	3	65	16	199
2017	GS-05	28	38	19	8	3	0	4	69	12	97
2017	GS-06	27	18	36	9	9	0	0	45	18	11
2017	GS-07	21	21	29	21	7	0	0	43	29	14

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	35	24	17	12	11	1	1	59	23	539
2019	GS-02	34	24	20	8	13	0	0	58	21	108
2019	GS-03	31	24	16	16	14	0	0	55	29	51
2019	GS-04	38	21	19	13	7	1	1	61	20	227
2019	GS-05	28	27	15	15	14	0	1	56	29	95
2019	GS-07	36	14	14	14	21	0	0	50	36	14

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	44	32	13	6	3	1	1	77	10	542
2019	GS-02	51	28	8	6	3	0	3	82	9	109
2019	GS-03	45	25	13	13	4	0	0	70	17	53
2019	GS-04	45	34	12	6	3	1	0	80	9	226
2019	GS-05	38	34	18	4	4	0	2	74	8	97
2019	GS-07	14	43	29	0	7	0	7	62	8	14
2018	GS	40	33	15	8	2	0	2	75	10	453
2018	GS-02	51	24	11	9	2	0	2	77	12	88
2018	GS-03	25	48	14	11	0	0	2	74	12	44
2018	GS-04	41	31	17	6	3	1	2	73	9	195
2018	GS-05	35	42	14	8	0	0	0	78	8	85
2018	GS-07	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	GS	39	28	17	6	4	1	5	71	11	515
2017	GS-02	55	19	8	3	4	2	9	84	7	109
2017	GS-03	34	29	20	11	2	2	2	66	13	65
2017	GS-04	39	29	17	6	5	1	5	72	11	198
2017	GS-05	35	34	18	6	2	0	4	72	9	94
2017	GS-06	27	9	45	0	18	0	0	36	18	11
2017	GS-07	7	36	36	7	14	0	0	43	21	14

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	39	28	20	6	6	0	0	67	12	536
2019	GS-02	31	23	26	7	12	0	0	55	19	108
2019	GS-03	37	22	24	6	12	0	0	59	18	51
2019	GS-04	47	30	16	5	1	0	0	77	7	225
2019	GS-05	29	34	21	7	7	0	1	64	15	95
2019	GS-07	21	29	36	14	0	0	0	50	14	14
2018	GS	41	29	19	7	3	0	1	71	10	454
2018	GS-02	37	25	25	7	6	0	0	62	13	87
2018	GS-03	21	47	16	12	2	0	2	69	14	43
2018	GS-04	46	29	17	4	3	0	2	77	6	197
2018	GS-05	40	25	22	9	4	0	0	65	13	85
2018	GS-07	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	GS	43	28	16	8	4	0	1	71	12	525
2017	GS-02	35	28	19	11	5	0	1	64	17	116
2017	GS-03	42	25	19	9	2	2	2	69	11	65
2017	GS-04	45	28	17	7	3	0	1	74	10	200
2017	GS-05	47	27	13	5	6	0	2	75	12	94
2017	GS-06	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	GS-07	43	21	21	7	7	0	0	64	14	14

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	58	19	12	2	4	1	5	82	6	537
2019	GS-02	50	21	12	3	8	1	6	75	12	107
2019	GS-03	62	15	13	2	4	0	4	80	6	53
2019	GS-04	63	19	8	1	1	1	5	88	3	224
2019	GS-05	52	21	15	2	4	0	6	78	7	95
2019	GS-07	50	7	29	7	7	0	0	57	14	14
2018	GS	60	21	11	2	2	1	3	84	5	454
2018	GS-02	56	17	19	3	1	1	2	76	5	89
2018	GS-03	43	30	11	0	5	0	11	82	5	44
2018	GS-04	64	22	7	3	2	0	2	87	5	195
2018	GS-05	59	18	14	1	2	2	4	81	4	85
2018	GS-07	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	58	20	9	6	5	1	1	79	11	539
2019	GS-02	46	22	11	8	9	2	1	70	18	107
2019	GS-03	60	23	9	2	6	0	0	83	8	53
2019	GS-04	64	17	8	5	3	0	3	83	8	225
2019	GS-05	55	25	8	7	4	0	1	80	11	97
2019	GS-07	57	14	21	7	0	0	0	71	7	14
2018	GS	60	16	11	4	6	0	3	79	10	456
2018	GS-02	52	17	22	3	5	0	1	70	8	88
2018	GS-03	44	22	13	11	7	0	2	68	18	45
2018	GS-04	65	15	6	6	5	1	4	84	11	196
2018	GS-05	59	15	10	1	9	1	3	78	11	86
2018	GS-07	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	GS	63	18	6	5	4	1	3	85	9	527
2017	GS-02	53	26	6	6	4	2	3	83	11	115
2017	GS-03	67	15	6	3	3	3	2	87	7	65
2017	GS-04	64	17	5	3	5	1	3	85	9	201
2017	GS-05	68	15	5	6	2	0	4	86	9	96
2017	GS-06	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	GS-07	50	14	29	7	0	0	0	64	7	14

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	37	34	16	6	5	0	1	72	12	539
2019	GS-02	23	36	21	10	9	0	1	59	20	107
2019	GS-03	37	30	19	9	6	0	0	67	15	54
2019	GS-04	44	33	13	4	3	0	2	79	8	224
2019	GS-05	35	37	18	4	5	0	1	73	9	97
2019	GS-07	43	21	21	7	7	0	0	64	14	14
2018	GS	40	30	16	8	5	0	1	71	13	458
2018	GS-02	38	24	24	9	4	0	0	62	13	90
2018	GS-03	25	41	23	7	5	0	0	66	11	44
2018	GS-04	48	29	10	7	5	0	2	78	12	197
2018	GS-05	32	31	18	12	7	0	0	63	19	84
2018	GS-07	45	18	36	0	0	0	0	64	0	11
2017	GS	42	31	15	6	4	0	2	75	10	528
2017	GS-02	34	32	21	7	4	0	2	68	11	116
2017	GS-03	36	34	12	10	3	3	2	73	14	65
2017	GS-04	46	33	11	5	5	0	2	80	10	200
2017	GS-05	43	30	15	5	2	0	4	76	8	97
2017	GS-06	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	GS-07	64	14	14	0	7	0	0	79	7	14

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	49	22	14	8	6	0	1	72	14	540
2019	GS-02	42	25	17	8	8	0	0	67	17	108
2019	GS-03	50	22	17	9	2	0	0	72	11	54
2019	GS-04	54	21	11	6	7	0	1	76	13	226
2019	GS-05	47	17	15	14	6	0	1	65	20	95
2019	GS-07	36	36	14	14	0	0	0	71	14	14
2018	GS	44	26	13	8	8	0	1	71	16	458
2018	GS-02	52	17	13	11	6	0	1	70	17	90
2018	GS-03	36	39	16	7	2	0	0	75	9	44
2018	GS-04	49	24	9	7	10	0	2	74	17	197
2018	GS-05	33	31	18	8	10	0	0	64	18	84
2018	GS-07	36	27	18	0	18	0	0	64	18	11
2017	GS	46	27	11	8	6	1	2	75	14	527
2017	GS-02	53	21	11	6	7	1	2	75	13	116
2017	GS-03	39	37	6	9	5	2	2	79	15	65
2017	GS-04	48	24	11	8	7	0	1	73	16	201
2017	GS-05	44	32	9	5	5	1	3	79	11	95
2017	GS-06	50	17	17	17	0	0	0	67	17	12
2017	GS-07	21	36	29	7	7	0	0	57	14	14

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	53	14	7	3	1	0	21	86	5	540
2019	GS-02	52	8	7	3	1	0	30	85	5	105
2019	GS-03	50	20	13	0	2	0	15	83	2	54
2019	GS-04	62	9	5	2	0	0	21	91	3	226
2019	GS-05	43	20	7	1	3	1	24	85	5	98
2019	GS-07	7	50	29	14	0	0	0	57	14	14
2018	GS	55	11	6	2	2	0	23	86	6	448
2018	GS-02	52	12	6	0	1	0	29	91	2	90
2018	GS-03	44	23	9	5	5	0	14	78	11	43
2018	GS-04	58	7	5	1	2	1	28	91	3	191
2018	GS-05	61	7	8	5	4	0	15	80	10	84
2018	GS-07	27	45	9	18	0	0	0	73	18	11
2017	GS	50	14	8	3	2	0	24	84	6	525
2017	GS-02	48	13	6	2	1	0	30	88	4	115
2017	GS-03	36	9	16	2	5	2	31	67	9	64
2017	GS-04	55	13	3	2	2	1	26	93	4	200
2017	GS-05	53	17	8	5	0	0	17	84	6	96
2017	GS-06	42	8	42	0	0	0	8	55	0	12
2017	GS-07	36	36	7	0	14	0	7	77	15	14

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	60	23	9	2	2	0	4	87	3	538
2019	GS-02	68	17	7	2	2	0	5	89	4	107
2019	GS-03	57	28	9	4	2	0	0	85	6	53
2019	GS-04	63	22	9	1	1	0	4	89	2	224
2019	GS-05	52	29	9	2	3	0	5	85	5	97
2019	GS-07	29	36	29	0	0	0	7	69	0	14
2018	GS	59	21	9	3	2	0	6	85	5	456
2018	GS-02	63	22	3	1	2	0	8	93	4	89
2018	GS-03	52	32	11	2	0	0	2	86	2	44
2018	GS-04	62	17	7	3	3	1	8	86	6	197
2018	GS-05	54	23	14	2	4	0	4	79	6	84
2018	GS-07	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	GS	57	23	9	3	1	0	7	86	4	526
2017	GS-02	65	19	8	0	0	1	8	92	0	116
2017	GS-03	46	23	14	2	2	2	12	80	4	65
2017	GS-04	59	21	8	4	2	0	6	85	6	198
2017	GS-05	49	29	11	2	2	0	7	83	4	97
2017	GS-06	67	17	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	GS-07	43	36	7	7	0	0	7	85	8	14

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	72	16	5	2	1	1	2	91	4	541
2019	GS-02	72	15	7	1	2	0	3	90	3	109
2019	GS-03	80	17	2	0	0	2	0	98	0	54
2019	GS-04	71	17	4	2	2	1	3	92	4	226
2019	GS-05	68	17	3	4	2	1	4	90	7	95
2019	GS-07	64	14	14	7	0	0	0	79	7	14
2018	GS	66	13	10	4	3	0	4	82	7	457
2018	GS-02	60	20	8	2	4	0	6	85	7	90
2018	GS-03	61	14	14	0	5	0	7	80	5	44
2018	GS-04	66	12	10	5	4	1	4	81	8	197
2018	GS-05	65	13	11	5	2	0	4	81	7	84
2018	GS-07	82	0	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	GS	63	19	6	3	3	0	6	87	7	524
2017	GS-02	64	18	6	3	3	0	7	88	6	114
2017	GS-03	60	23	6	3	0	2	6	90	3	65
2017	GS-04	60	21	5	2	7	1	6	86	9	199
2017	GS-05	70	13	5	5	1	0	6	88	6	96
2017	GS-06	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	GS-07	57	21	7	0	0	0	14	92	0	14

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	59	26	9	3	1	0	2	87	4	539
2019	GS-02	53	34	9	2	1	0	1	88	3	108
2019	GS-03	70	21	6	2	2	0	0	91	4	53
2019	GS-04	60	22	10	3	1	0	3	85	5	225
2019	GS-05	56	28	8	4	0	1	2	87	4	96
2019	GS-07	36	29	14	7	0	0	14	75	8	14
2018	GS	55	25	12	3	2	0	3	82	5	455
2018	GS-02	51	27	11	3	1	1	6	83	5	89
2018	GS-03	44	33	12	9	0	0	2	79	10	43
2018	GS-04	55	22	13	3	3	0	4	81	5	197
2018	GS-05	57	27	11	2	1	0	1	86	4	84
2018	GS-07	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	GS	55	29	8	2	2	0	4	87	4	524
2017	GS-02	59	30	4	1	2	0	4	94	3	113
2017	GS-03	48	28	14	3	2	2	4	80	5	65
2017	GS-04	52	28	11	3	3	0	4	83	6	200
2017	GS-05	56	30	7	2	1	0	3	89	3	96
2017	GS-06	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	GS-07	50	43	0	0	0	0	7	100	0	14

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	22	33	31	9	5	1	0	55	14	546
2019	GS-02	21	34	32	6	6	0	1	56	12	109
2019	GS-03	28	26	33	9	4	0	0	54	13	54
2019	GS-04	25	37	27	7	4	1	0	62	10	227
2019	GS-05	12	31	34	18	5	0	0	43	23	98
2019	GS-07	29	14	36	14	7	0	0	43	21	14
2018	GS	20	31	33	11	4	0	0	51	15	461
2018	GS-02	17	41	28	8	6	1	0	58	13	90
2018	GS-03	15	22	43	15	4	0	0	37	20	46
2018	GS-04	25	34	31	7	2	0	1	60	9	197
2018	GS-05	13	23	41	17	6	0	0	36	23	86
2018	GS-07	9	27	36	9	18	0	0	36	27	11
2017	GS	20	27	35	12	5	0	1	48	16	529
2017	GS-02	23	25	34	10	6	0	1	49	17	116
2017	GS-03	19	26	39	9	5	2	0	46	14	64
2017	GS-04	23	25	34	11	4	0	1	50	16	201
2017	GS-05	13	34	34	13	4	1	1	48	18	98
2017	GS-06	8	42	17	25	8	0	0	50	33	12
2017	GS-07	7	0	71	21	0	0	0	7	21	14

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	10	16	35	26	14	0	0	39	26	540
2019	GS-02	15	12	39	24	10	0	0	34	27	108
2019	GS-03	13	17	26	26	17	0	0	43	30	53
2019	GS-04	5	15	33	30	17	0	0	47	20	226
2019	GS-05	14	21	38	17	9	0	0	27	36	98
2019	GS-07	8	17	42	8	25	0	0	33	25	12
2018	GS	9	17	32	26	16	0	0	42	25	452
2018	GS-02	7	27	24	26	16	0	0	42	34	86
2018	GS-03	16	20	39	16	9	0	0	25	36	44
2018	GS-04	5	9	33	32	20	0	1	53	14	194
2018	GS-05	13	24	34	16	12	0	1	29	37	85
2018	GS-07	18	9	36	36	0	0	0	36	27	11
2017	GS	6	16	38	25	14	0	1	39	23	524
2017	GS-02	7	12	41	28	12	0	1	40	19	116
2017	GS-03	9	11	36	25	17	2	0	42	21	64
2017	GS-04	4	18	37	23	17	0	2	40	22	199
2017	GS-05	9	17	37	24	11	0	1	35	27	97
2017	GS-06	8	17	50	8	17	0	0	25	25	12
2017	GS-07	0	38	38	15	8	0	0	23	38	13

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	23	35	22	9	8	2	0	60	18	544
2019	GS-02	18	29	25	18	7	2	1	49	26	110
2019	GS-03	35	25	25	2	10	4	0	62	12	52
2019	GS-04	24	38	22	7	7	2	0	63	14	227
2019	GS-05	18	36	25	10	11	0	0	54	22	97
2019	GS-07	36	21	29	14	0	0	0	57	14	14
2018	GS	20	36	24	11	7	2	0	57	18	461
2018	GS-02	22	34	17	14	10	2	0	58	25	90
2018	GS-03	7	54	15	15	9	0	0	61	24	46
2018	GS-04	22	36	27	8	4	2	1	59	13	197
2018	GS-05	15	29	29	13	10	3	0	46	24	86
2018	GS-07	27	27	18	27	0	0	0	55	27	11
2017	GS	18	36	23	10	10	2	1	56	21	528
2017	GS-02	14	38	20	15	9	2	3	54	25	116
2017	GS-03	19	37	17	11	9	5	2	60	21	65
2017	GS-04	20	33	24	8	13	2	0	54	21	200
2017	GS-05	19	38	22	8	9	3	1	59	18	97
2017	GS-06	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12
2017	GS-07	7	21	64	7	0	0	0	29	7	14

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	18	32	21	16	12	2	0	50	28	545
2019	GS-02	15	25	18	23	15	4	0	42	40	110
2019	GS-03	19	30	20	15	11	6	0	51	27	54
2019	GS-04	22	34	21	13	8	1	0	56	22	225
2019	GS-05	14	27	23	16	19	0	0	41	36	98
2019	GS-07	14	29	29	29	0	0	0	43	29	14
2018	GS	17	33	22	14	13	1	0	51	27	461
2018	GS-02	18	36	14	20	12	0	0	53	32	90
2018	GS-03	9	35	26	22	9	0	0	43	30	46
2018	GS-04	19	35	24	9	11	1	1	55	20	197
2018	GS-05	13	24	24	14	23	1	0	38	38	86
2018	GS-07	27	27	9	18	18	0	0	55	36	11
2017	GS	13	37	24	12	12	2	0	52	24	529
2017	GS-02	10	34	24	16	14	2	1	45	30	116
2017	GS-03	17	32	28	15	5	3	0	50	21	65
2017	GS-04	14	36	24	10	13	1	0	51	24	201
2017	GS-05	11	45	15	10	14	3	0	59	25	97
2017	GS-06	8	42	33	8	8	0	0	50	17	12
2017	GS-07	14	29	43	7	7	0	0	43	14	14

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	18	82	542
2019	GS-02	29	71	108
2019	GS-03	26	74	54
2019	GS-04	9	91	225
2019	GS-05	20	80	98
2019	GS-07	14	86	14
2017	GS	19	81	530
2017	GS-02	33	67	117
2017	GS-03	20	80	65
2017	GS-04	13	87	200
2017	GS-05	13	87	98
2017	GS-06	0	100	12
2017	GS-07	36	64	14
2014	GS	20	80	675
2014	GS-02	33	67	108
2014	GS-03	20	80	91
2014	GS-04	14	86	263
2014	GS-05	20	80	126

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	79	21	94
2019	GS-02	84	16	31
2019	GS-03	79	21	14
2019	GS-04	67	33	21
2019	GS-05	79	21	19
2017	GS	71	29	98
2017	GS-02	69	31	39
2017	GS-03	85	15	13
2017	GS-04	66	34	27
2017	GS-05	75	25	12
2014	GS	69	31	135
2014	GS-02	69	31	36
2014	GS-03	72	28	18
2014	GS-04	63	37	38
2014	GS-05	73	27	25

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	34	38	7	14	8	72	22	74
2019	GS-02	42	23	4	19	12	65	31	26
2019	GS-03	9	64	18	9	0	73	9	11
2019	GS-04	43	43	7	0	7	86	7	14
2019	GS-05	33	27	7	20	13	60	33	15
2017	GS	36	34	16	9	6	70	14	70
2017	GS-02	48	19	15	15	4	67	19	27
2017	GS-03	45	27	27	0	0	73	0	11
2017	GS-04	17	50	11	11	11	66	22	18
2014	GS	49	29	9	11	3	77	14	93
2014	GS-02	32	40	4	16	8	72	24	25
2014	GS-03	54	23	8	15	0	77	15	13
2014	GS-04	54	25	13	4	4	79	8	24
2014	GS-05	67	22	6	6	0	89	6	18

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	24	25	24	12	15	1	0	24	76	544
2019	GS-02	15	29	31	14	12	0	0	15	85	108
2019	GS-03	24	30	17	9	20	0	0	24	76	54
2019	GS-04	29	25	22	13	9	2	0	30	70	227
2019	GS-05	21	22	25	13	20	0	0	21	79	97
2019	GS-07	36	0	21	7	36	0	0	36	64	14
2018	GS	28	22	21	11	15	2	1	29	71	458
2018	GS-02	21	27	27	11	14	0	0	21	79	90
2018	GS-03	30	20	22	9	15	4	0	32	68	46
2018	GS-04	30	24	18	11	13	3	2	31	69	196
2018	GS-05	23	20	24	12	19	1	0	23	77	83
2018	GS-07	27	18	18	0	36	0	0	27	73	11
2017	GS	25	19	22	15	16	2	1	25	75	528
2017	GS-02	17	24	29	14	13	1	3	17	83	115
2017	GS-03	27	19	14	17	19	5	0	29	71	65
2017	GS-04	30	20	19	15	12	2	1	31	69	201
2017	GS-05	26	15	24	13	18	3	0	27	73	97
2017	GS-06	17	8	33	17	25	0	0	17	83	12
2017	GS-07	29	14	14	7	29	7	0	31	69	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	54	46	408
2019	GS-02	57	43	92
2019	GS-03	49	51	41
2019	GS-04	51	49	156
2019	GS-05	55	45	76

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	44	56	394
2019	GS-02	38	62	90
2019	GS-03	46	54	41
2019	GS-04	48	52	154
2019	GS-05	43	57	74
2018	GS	33	67	316
2018	GS-02	34	66	70
2018	GS-03	27	73	30
2018	GS-04	36	64	129
2018	GS-05	32	68	62

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	9	21	21	18	24	1	6	32	45	394
2019	GS-02	15	20	20	18	21	2	4	38	41	91
2019	GS-03	8	26	23	18	23	0	3	34	42	39
2019	GS-04	8	19	27	16	20	1	8	30	40	153
2019	GS-05	5	26	13	21	29	0	5	33	53	76
2018	GS	12	21	19	16	24	2	6	36	44	318
2018	GS-02	15	20	24	14	20	1	6	38	36	71
2018	GS-03	7	30	27	20	13	0	3	38	34	30
2018	GS-04	11	22	20	15	23	3	6	36	42	130
2018	GS-05	11	16	13	19	29	3	8	31	55	62
2017	GS	9	19	18	17	27	2	7	31	49	379
2017	GS-02	9	25	25	17	18	1	4	36	38	92
2017	GS-03	7	14	16	18	30	5	11	24	57	44
2017	GS-04	9	17	16	16	32	3	6	29	54	134
2017	GS-05	9	20	15	16	30	1	9	32	51	69
2017	GS-06	0	20	10	30	30	0	10	22	67	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	5	14	22	21	33	1	4	21	57	396
2019	GS-02	8	13	18	22	32	1	6	23	58	90
2019	GS-03	5	20	20	15	40	0	0	25	55	40
2019	GS-04	5	14	27	21	27	1	5	20	51	154
2019	GS-05	3	17	17	21	40	1	1	20	63	77
2018	GS	5	11	18	16	45	2	3	17	64	318
2018	GS-02	7	16	20	11	43	3	0	24	56	70
2018	GS-03	3	17	13	30	33	0	3	21	66	30
2018	GS-04	5	11	22	17	39	2	5	17	60	130
2018	GS-05	6	6	14	13	56	2	3	13	72	63
2017	GS	5	10	15	15	47	2	5	16	68	378
2017	GS-02	5	11	21	21	34	1	8	18	60	92
2017	GS-03	2	11	7	11	61	2	5	15	78	44
2017	GS-04	4	7	12	15	54	2	6	11	75	133
2017	GS-05	6	16	13	12	46	4	3	24	62	69
2017	GS-06	0	0	30	10	40	10	10	0	63	10

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GS	38	15	14	12	13	2	7	58	27	533
2019	GS-02	40	21	13	11	6	1	8	68	18	109
2019	GS-03	35	19	17	13	17	0	0	54	30	54
2019	GS-04	39	13	15	11	13	3	6	57	26	224
2019	GS-05	39	8	15	11	18	0	9	52	31	95
2019	GS-07	21	7	21	29	21	0	0	29	50	14
2018	GS	42	14	13	10	15	2	5	60	27	456
2018	GS-02	44	16	11	8	15	0	6	64	24	88
2018	GS-03	39	20	14	16	9	2	0	60	26	44
2018	GS-04	45	14	12	11	14	1	4	62	26	197
2018	GS-05	31	15	14	7	21	5	7	52	32	85
2018	GS-07	40	10	10	0	40	0	0	50	40	10

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement