Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	30	47	5	14	4	0	76	18	798
2019	EG-02	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2019	EG-03	35	42	5	14	5	0	77	19	81
2019	EG-04	30	46	6	14	3	0	76	17	140
2019	EG-05	27	46	3	19	5	0	73	24	172
2019	EG-06	29	48	5	13	5	0	77	17	332
2019	EG-07	31	43	11	14	0	0	74	14	35
2017	EG	27	49	7	12	5	0	76	17	810
2017	EG-02	50	21	14	14	0	0	71	14	14
2017	EG-03	36	44	8	6	6	0	80	12	65
2017	EG-04	22	53	8	13	4	0	75	17	179
2017	EG-05	28	50	7	11	5	0	78	15	176
2017	EG-06	26	50	6	14	4	0	75	18	313
2017	EG-07	26	51	9	9	6	0	77	15	47
2014	EG	24	48	7	16	6	0	72	21	909
2014	EG-02	46	31	8	8	8	0	77	15	13
2014	EG-03	30	50	4	9	6	0	80	16	95
2014	EG-04	22	44	9	16	8	1	66	25	212
2014	EG-05	28	50	6	12	4	0	78	16	191
2014	EG-06	21	50	6	19	4	0	71	23	350
2014	EG-07	26	39	8	21	5	0	66	26	38
2011	EG	25	54	6	12	3	0	79	15	996
2011	EG-02	27	55	0	18	0	0	82	18	22
2011	EG-03	25	55	6	11	3	0	80	15	122
2011	EG-04	24	54	5	14	3	0	78	17	219
2011	EG-05	31	53	5	8	2	0	84	11	201
2011	EG-06	23	53	6	12	5	0	77	17	369
2011	EG-07	28	51	3	15	3	0	79	18	39
2008	EG	26	54	5	13	3	0	80	15	706
2008	EG-02	23	54	4	19	0	0	77	19	26
2008	EG-03	26	55	3	13	3	0	81	16	88
2008	EG-04	29	55	3	12	1	0	84	13	185
2008	EG-05	28	52	7	10	3	0	80	13	148
2008	EG-06	20	60	5	11	5	0	79	16	215
2008	EG-07	35	29	3	32	0	0	65	32	34

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	62	20	7	6	4	1	83	10	796
2019	EG-02	62	23	8	8	0	0	85	8	13
2019	EG-03	77	12	5	4	1	1	90	5	81
2019	EG-04	65	17	6	6	4	2	84	9	140
2019	EG-05	66	18	5	6	5	0	84	11	170
2019	EG-06	55	24	10	5	5	1	80	10	332
2019	EG-07	66	20	0	6	9	0	86	14	35
2017	EG	60	20	8	5	4	1	82	10	809
2017	EG-02	64	21	7	7	0	0	86	7	14
2017	EG-03	75	14	8	3	0	0	89	3	65
2017	EG-04	56	20	7	7	8	2	78	15	179
2017	EG-05	69	19	5	5	2	1	88	7	176
2017	EG-06	54	22	11	6	4	2	78	10	313
2017	EG-07	59	22	9	2	9	0	80	11	46
2014	EG	61	20	7	6	4	2	83	10	907
2014	EG-02	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2014	EG-03	70	21	5	2	1	1	92	3	95
2014	EG-04	60	17	9	6	6	2	79	12	212
2014	EG-05	59	20	9	6	3	3	82	9	190
2014	EG-06	62	20	6	5	5	1	83	11	349
2014	EG-07	47	26	3	16	5	3	76	22	38
2011	EG	64	17	6	6	4	2	83	10	994
2011	EG-02	73	14	5	0	5	5	90	5	22
2011	EG-03	72	20	2	3	2	2	93	5	122
2011	EG-04	67	17	6	2	5	2	86	8	218
2011	EG-05	67	15	7	4	4	2	84	9	201
2011	EG-06	61	17	6	10	5	2	79	15	368
2011	EG-07	46	33	8	10	3	0	79	13	39
2008	EG	62	21	6	5	4	2	85	9	707
2008	EG-02	65	15	8	4	8	0	81	12	26
2008	EG-03	70	18	7	2	1	1	90	3	88
2008	EG-04	61	22	5	6	4	2	84	11	185
2008	EG-05	64	21	5	4	5	1	86	10	149
2008	EG-06	59	22	7	6	4	2	83	10	215
2008	EG-07	68	18	6	3	6	0	85	9	34

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	36	39	8	12	5	0	75	17	797
2019	EG-02	38	31	0	15	15	0	69	31	13
2019	EG-03	51	32	2	12	2	0	83	15	81
2019	EG-04	35	34	10	13	8	0	69	21	139
2019	EG-05	35	42	6	12	3	0	78	16	172
2019	EG-06	33	40	11	11	5	0	73	16	332
2019	EG-07	40	43	6	6	6	0	83	11	35
2017	EG	33	38	9	15	5	0	71	20	809
2017	EG-02	21	21	7	50	0	0	43	50	14
2017	EG-03	51	36	2	8	5	0	86	12	65
2017	EG-04	29	35	14	15	7	0	64	22	179
2017	EG-05	37	35	8	14	6	0	72	20	176
2017	EG-06	28	44	8	16	4	0	72	20	312
2017	EG-07	34	38	9	13	6	0	72	19	47
2014	EG	37	37	8	12	6	0	74	19	908
2014	EG-02	38	23	23	8	8	0	62	15	13
2014	EG-03	47	29	8	9	6	0	76	16	95
2014	EG-04	29	41	7	17	6	0	70	23	212
2014	EG-05	40	36	5	10	8	1	77	18	191
2014	EG-06	35	39	8	13	6	0	73	19	349
2014	EG-07	42	32	18	3	5	0	74	8	38
2011	EG	31	41	9	12	6	0	73	18	995
2011	EG-02	23	41	18	14	5	0	64	18	22
2011	EG-03	36	40	5	11	8	0	76	19	122
2011	EG-04	27	43	8	16	6	0	70	22	220
2011	EG-05	30	41	10	15	5	0	70	20	199
2011	EG-06	33	40	11	9	5	0	74	15	369
2011	EG-07	36	49	8	8	0	0	85	8	39

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	27	41	11	14	7	0	0	68	21	792
2019	EG-02	31	31	15	15	8	0	0	62	23	13
2019	EG-03	32	42	7	14	5	0	0	74	19	81
2019	EG-04	21	46	9	13	10	0	0	68	23	140
2019	EG-05	27	35	13	15	9	0	0	62	25	170
2019	EG-06	27	41	12	15	5	0	0	69	20	328
2019	EG-07	34	54	6	3	3	0	0	89	6	35
2018	EG	25	43	12	12	6	0	1	69	19	649
2018	EG-02	46	8	23	23	0	0	0	54	23	13
2018	EG-03	23	43	12	13	7	2	0	68	20	60
2018	EG-04	26	38	13	15	7	0	1	64	22	136
2018	EG-05	25	42	12	12	8	0	1	68	20	130
2018	EG-06	22	47	11	11	6	0	2	71	18	262
2018	EG-07	30	40	13	10	3	0	3	72	14	30
2017	EG	23	42	13	14	8	0	0	65	22	810
2017	EG-02	21	21	21	14	21	0	0	43	36	14
2017	EG-03	23	46	11	12	6	2	0	70	19	65
2017	EG-04	19	39	16	15	11	0	0	58	26	179
2017	EG-05	27	42	7	15	9	0	0	69	24	176
2017	EG-06	22	44	14	13	7	0	0	66	20	313
2017	EG-07	28	40	11	17	4	0	0	68	21	47
2014	EG	22	38	13	15	11	0	0	61	27	909
2014	EG-02	38	23	8	0	31	0	0	62	31	13
2014	EG-03	23	29	13	21	13	1	0	53	34	95
2014	EG-04	21	41	12	16	10	0	0	62	25	212
2014	EG-05	20	35	15	17	13	0	0	55	30	191
2014	EG-06	23	41	12	13	11	0	1	64	24	350
2014	EG-07	26	47	8	13	5	0	0	74	18	38
2011	EG	27	44	12	12	4	0	1	71	17	992
2011	EG-02	32	23	14	18	9	0	5	57	29	22
2011	EG-03	29	38	14	17	2	0	0	67	19	121
2011	EG-04	21	44	16	14	5	0	0	65	19	219
2011	EG-05	28	45	12	10	4	0	2	74	14	199
2011	EG-06	30	45	8	12	5	0	1	75	17	369
2011	EG-07	29	45	13	8	3	0	3	76	11	38
2008	EG	25	43	15	11	6	0	0	68	17	705
2008	EG-02	15	19	27	23	12	0	4	36	36	26
2008	EG-03	27	45	7	18	2	0	0	73	20	88
2008	EG-04	26	40	15	12	6	0	0	66	18	185
2008	EG-05	22	52	11	10	6	0	0	73	16	147
2008	EG-06	22	41	20	8	7	0	0	64	16	215
2008	EG-07	44	35	12	3	3	3	0	82	6	34

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	43	38	10	6	3	81	9	794
2019	EG-02	54	38	0	0	8	92	8	13
2019	EG-03	48	37	9	5	1	85	6	81
2019	EG-04	33	46	9	8	4	80	12	138
2019	EG-05	44	33	13	7	4	76	11	172
2019	EG-06	43	38	10	5	4	81	9	332
2019	EG-07	55	39	0	3	3	94	6	33
2017	EG	47	39	6	6	2	86	8	805
2017	EG-02	64	14	7	0	14	79	14	14
2017	EG-03	57	34	0	6	3	91	9	65
2017	EG-04	37	46	7	7	3	83	10	179
2017	EG-05	51	37	5	6	1	87	7	175
2017	EG-06	46	40	7	6	1	86	7	311
2017	EG-07	59	30	4	2	4	89	7	46
2014	EG	45	40	7	6	2	86	8	909
2014	EG-02	54	23	8	15	0	77	15	13
2014	EG-03	40	45	6	6	2	85	8	95
2014	EG-04	42	41	9	7	1	83	8	212
2014	EG-05	45	40	6	5	4	85	9	191
2014	EG-06	47	39	6	6	1	87	7	350
2014	EG-07	47	45	8	0	0	92	0	38

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	44	34	12	5	5	0	0	79	9	792
2019	EG-02	42	33	0	17	8	0	0	75	25	12
2019	EG-03	51	29	11	4	5	0	0	80	9	79
2019	EG-04	42	32	15	7	4	0	1	74	10	138
2019	EG-05	40	35	15	5	4	1	0	75	9	172
2019	EG-06	45	37	9	4	5	0	0	82	9	331
2019	EG-07	54	29	11	0	6	0	0	83	6	35
2018	EG	41	38	12	5	4	0	0	79	9	647
2018	EG-02	38	31	8	15	8	0	0	69	23	13
2018	EG-03	48	28	12	5	5	2	0	78	10	60
2018	EG-04	33	42	13	6	6	1	0	76	12	136
2018	EG-05	33	41	14	5	7	0	0	74	12	129
2018	EG-06	45	38	11	3	2	0	0	83	6	261
2018	EG-07	53	33	10	3	0	0	0	87	3	30
2017	EG	44	35	12	6	3	0	0	79	9	806
2017	EG-02	15	38	15	23	8	0	0	54	31	13
2017	EG-03	54	34	6	5	2	0	0	88	6	65
2017	EG-04	35	39	13	8	3	1	0	75	12	178
2017	EG-05	47	31	11	6	4	0	0	79	10	175
2017	EG-06	46	35	12	4	2	0	0	81	7	313
2017	EG-07	57	28	9	0	6	0	0	85	6	47
2014	EG	39	33	13	9	4	0	1	73	13	909
2014	EG-02	31	23	0	23	23	0	0	54	46	13
2014	EG-03	38	38	9	9	4	1	0	77	14	95
2014	EG-04	34	31	19	8	7	0	0	66	15	212
2014	EG-05	37	36	12	8	5	1	2	74	13	191
2014	EG-06	42	33	13	9	3	0	0	75	11	350
2014	EG-07	50	32	8	8	3	0	0	82	11	38
2011	EG	36	40	12	7	4	1	0	76	11	995
2011	EG-02	32	45	5	9	9	0	0	77	18	22
2011	EG-03	38	42	9	4	7	0	1	80	11	122
2011	EG-04	33	37	15	10	4	1	0	71	14	220
2011	EG-05	37	40	11	8	4	1	0	77	12	200
2011	EG-06	38	40	13	7	2	0	1	78	9	368
2011	EG-07	38	41	10	10	0	0	0	79	10	39

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	35	41	12	7	5	0	77	12	797
2019	EG-02	38	38	23	0	0	0	77	0	13
2019	EG-03	44	41	5	4	6	0	85	10	81
2019	EG-04	27	46	14	9	4	0	73	13	140
2019	EG-05	28	44	10	12	5	0	73	17	172
2019	EG-06	38	39	12	5	6	0	78	10	332
2019	EG-07	50	35	12	0	3	0	85	3	34
2018	EG	35	41	12	7	4	0	76	12	649
2018	EG-02	46	38	8	8	0	0	85	8	13
2018	EG-03	47	32	12	5	3	2	80	8	60
2018	EG-04	24	46	17	10	4	0	70	13	136
2018	EG-05	27	45	12	8	8	0	72	16	130
2018	EG-06	38	41	10	7	4	0	79	11	262
2018	EG-07	53	43	3	0	0	0	97	0	30
2017	EG	35	43	11	6	3	0	79	10	807
2017	EG-02	29	43	14	14	0	0	71	14	14
2017	EG-03	37	48	8	2	6	0	85	8	65
2017	EG-04	29	46	16	5	4	0	75	9	179
2017	EG-05	39	36	15	7	3	0	75	10	176
2017	EG-06	37	45	8	8	2	0	82	10	310
2017	EG-07	43	43	6	2	6	0	85	9	47
2014	EG	33	45	11	6	5	0	78	11	909
2014	EG-02	46	38	8	8	0	0	85	8	13
2014	EG-03	40	41	10	3	5	0	81	8	95
2014	EG-04	26	45	16	8	5	0	72	13	212
2014	EG-05	33	43	11	6	6	0	76	12	191
2014	EG-06	36	45	9	6	5	0	81	11	350
2014	EG-07	34	53	3	5	5	0	87	11	38
2011	EG	38	41	11	6	3	0	80	9	995
2011	EG-02	36	36	14	14	0	0	73	14	22
2011	EG-03	41	40	8	6	5	0	81	11	122
2011	EG-04	29	48	11	8	4	0	77	11	220
2011	EG-05	35	46	10	7	3	0	81	10	200
2011	EG-06	44	36	12	4	3	0	80	7	368
2011	EG-07	41	46	8	5	0	0	87	5	39
2008	EG	36	45	9	7	4	0	80	11	702
2008	EG-02	38	35	8	8	12	0	73	19	26
2008	EG-03	40	37	8	7	8	0	77	15	87
2008	EG-04	27	52	12	8	2	0	79	9	183
2008	EG-05	36	47	9	3	5	0	83	8	148
2008	EG-06	40	44	6	7	3	0	84	11	215
2008	EG-07	44	26	9	18	3	0	71	21	34

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	19	38	20	14	9	0	0	57	23	797
2019	EG-02	38	23	0	23	15	0	0	62	38	13
2019	EG-03	25	38	16	14	6	1	0	64	20	81
2019	EG-04	16	39	18	15	11	1	0	55	27	140
2019	EG-05	15	38	18	16	13	0	0	53	30	171
2019	EG-06	19	37	24	12	7	0	0	57	19	332
2019	EG-07	26	49	17	9	0	0	0	74	9	35
2018	EG	22	34	19	14	11	0	0	56	26	649
2018	EG-02	31	46	8	8	8	0	0	77	15	13
2018	EG-03	30	32	22	10	7	0	0	62	17	60
2018	EG-04	15	30	20	20	15	0	0	45	35	136
2018	EG-05	17	32	18	15	18	0	0	48	33	130
2018	EG-06	22	37	19	13	8	0	0	59	22	262
2018	EG-07	40	43	10	3	3	0	0	83	7	30
2017	EG	22	38	19	13	9	0	0	60	22	809
2017	EG-02	21	29	14	29	7	0	0	50	36	14
2017	EG-03	32	34	12	4	15	2	0	67	20	65
2017	EG-04	16	41	21	11	11	0	0	57	22	179
2017	EG-05	24	35	17	16	8	0	0	59	24	176
2017	EG-06	20	39	21	12	7	0	0	59	20	312
2017	EG-07	28	45	13	9	6	0	0	72	15	47
2014	EG	19	35	20	16	11	0	0	54	27	909
2014	EG-02	38	38	0	8	15	0	0	77	23	13
2014	EG-03	21	33	20	16	10	0	0	54	26	95
2014	EG-04	17	31	21	18	13	0	0	48	31	212
2014	EG-05	15	39	17	14	15	0	0	54	29	191
2014	EG-06	21	35	20	15	8	1	0	56	23	350
2014	EG-07	18	37	24	16	5	0	0	55	21	38
2011	EG	17	40	19	14	10	0	0	57	24	997
2011	EG-02	14	27	27	18	14	0	0	41	32	22
2011	EG-03	25	38	16	9	12	0	0	62	21	122
2011	EG-04	16	33	25	18	9	0	0	49	27	220
2011	EG-05	14	43	19	12	11	0	0	58	23	201
2011	EG-06	16	45	16	14	9	0	0	61	23	369
2011	EG-07	26	28	21	15	8	0	3	55	24	39

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	25	44	14	11	7	0	69	17	797
2019	EG-02	46	31	8	15	0	0	77	15	13
2019	EG-03	28	48	10	10	4	0	77	14	81
2019	EG-04	20	43	16	14	7	0	63	21	140
2019	EG-05	29	38	10	12	11	0	67	23	171
2019	EG-06	23	46	16	9	6	0	69	15	332
2019	EG-07	29	57	6	9	0	0	86	9	35
2018	EG	27	38	16	11	7	0	65	18	649
2018	EG-02	46	38	8	8	0	0	85	8	13
2018	EG-03	27	40	20	8	5	0	67	13	60
2018	EG-04	23	35	20	12	10	1	58	22	135
2018	EG-05	26	35	13	16	10	0	61	26	130
2018	EG-06	25	41	17	10	6	0	67	16	263
2018	EG-07	40	47	7	3	3	0	87	7	30
2017	EG	27	42	14	11	5	0	69	17	808
2017	EG-02	43	36	7	14	0	0	79	14	14
2017	EG-03	35	40	8	9	8	0	75	17	65
2017	EG-04	20	49	16	8	6	1	70	14	178
2017	EG-05	31	34	14	16	5	0	65	20	176
2017	EG-06	26	43	16	11	4	0	69	15	312
2017	EG-07	28	51	6	6	9	0	79	15	47

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	38	41	11	6	3	0	79	10	793
2019	EG-02	46	54	0	0	0	0	100	0	13
2019	EG-03	41	47	6	2	4	0	88	6	81
2019	EG-04	36	34	18	7	5	0	70	12	140
2019	EG-05	38	39	8	11	4	0	77	15	170
2019	EG-06	37	43	12	6	2	0	80	8	330
2019	EG-07	47	44	3	3	3	0	91	6	34
2018	EG	41	42	11	4	2	0	83	6	653
2018	EG-02	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2018	EG-03	53	36	8	2	2	0	88	3	59
2018	EG-04	30	50	11	5	4	1	80	9	135
2018	EG-05	41	39	10	6	4	0	80	10	129
2018	EG-06	41	41	13	4	1	0	82	5	266
2018	EG-07	56	41	3	0	0	0	97	0	32
2017	EG	41	40	10	5	3	0	82	8	808
2017	EG-02	50	21	21	0	0	7	77	0	14
2017	EG-03	59	25	8	2	6	0	84	8	64
2017	EG-04	36	43	12	5	4	1	79	9	179
2017	EG-05	41	41	10	6	2	0	82	8	176
2017	EG-06	41	41	10	6	2	0	82	8	312
2017	EG-07	43	43	4	4	6	0	85	11	47
2014	EG	38	42	11	6	3	0	80	9	909
2014	EG-02	54	31	0	0	8	8	92	8	13
2014	EG-03	47	35	10	6	2	0	81	8	95
2014	EG-04	33	41	14	8	3	0	75	11	212
2014	EG-05	34	45	10	7	4	0	79	11	191
2014	EG-06	39	43	9	5	3	1	82	8	350
2014	EG-07	42	37	13	0	8	0	79	8	38
2011	EG	36	47	11	4	2	1	83	6	997
2011	EG-02	27	45	18	9	0	0	73	9	22
2011	EG-03	35	46	7	6	4	2	83	10	122
2011	EG-04	32	52	12	3	1	0	84	4	220
2011	EG-05	35	46	10	4	3	1	82	8	201
2011	EG-06	37	46	12	4	1	0	83	5	369
2011	EG-07	46	33	10	10	0	0	79	10	39
2008	EG	42	42	8	5	3	0	84	8	705
2008	EG-02	42	38	4	8	4	4	84	12	26
2008	EG-03	38	42	8	6	7	0	80	13	88
2008	EG-04	41	46	7	5	1	1	87	6	185
2008	EG-05	47	33	12	3	4	0	80	7	147
2008	EG-06	40	45	8	3	2	0	86	6	215
2008	EG-07	41	38	6	12	3	0	79	15	34

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	29	39	15	10	8	0	67	17	794
2019	EG-02	38	31	8	15	8	0	69	23	13
2019	EG-03	37	36	11	11	5	0	73	16	81
2019	EG-04	28	32	22	9	9	0	60	18	139
2019	EG-05	21	44	10	16	9	0	65	25	171
2019	EG-06	30	38	17	7	8	0	68	14	330
2019	EG-07	34	49	11	6	0	0	83	6	35
2018	EG	29	36	15	13	7	0	65	20	652
2018	EG-02	27	55	0	18	0	0	82	18	11
2018	EG-03	31	36	12	14	7	2	67	21	59
2018	EG-04	22	32	19	16	10	1	54	26	134
2018	EG-05	29	32	13	16	10	0	60	26	129
2018	EG-06	31	37	16	10	5	0	68	15	267
2018	EG-07	50	44	0	3	3	0	94	6	32
2017	EG	30	40	14	10	6	0	70	16	807
2017	EG-02	31	23	23	23	0	0	54	23	13
2017	EG-03	31	45	12	6	6	0	75	12	65
2017	EG-04	24	43	14	9	10	1	67	19	179
2017	EG-05	33	31	19	12	5	0	64	16	176
2017	EG-06	30	42	13	10	6	0	72	15	311
2017	EG-07	40	40	9	6	4	0	81	11	47

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	55	32	8	2	2	0	87	5	791
2019	EG-02	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2019	EG-03	62	26	6	4	2	0	88	6	81
2019	EG-04	52	36	6	1	4	0	88	6	140
2019	EG-05	53	33	10	1	3	0	86	4	169
2019	EG-06	55	32	9	3	2	0	87	5	329
2019	EG-07	66	26	6	0	3	0	91	3	35
2018	EG	58	31	7	2	2	0	89	4	647
2018	EG-02	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2018	EG-03	59	31	5	2	2	2	91	3	59
2018	EG-04	56	30	6	5	2	1	86	8	134
2018	EG-05	54	32	10	0	4	0	86	4	127
2018	EG-06	57	33	7	2	1	0	90	3	263
2018	EG-07	78	22	0	0	0	0	100	0	32
2017	EG	59	32	6	3	0	0	91	3	807
2017	EG-02	64	21	7	7	0	0	86	7	14
2017	EG-03	65	32	2	2	0	0	97	2	65
2017	EG-04	57	34	6	2	1	0	91	3	178
2017	EG-05	56	33	9	2	1	0	89	2	176
2017	EG-06	59	33	5	3	0	0	92	3	311
2017	EG-07	74	17	2	2	4	0	91	6	47
2014	EG	66	26	5	2	1	0	92	3	908
2014	EG-02	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2014	EG-03	74	20	4	2	0	0	94	2	95
2014	EG-04	64	28	4	2	2	0	92	4	212
2014	EG-05	61	31	5	2	1	0	93	2	191
2014	EG-06	67	25	5	2	1	0	92	3	349
2014	EG-07	66	29	3	0	3	0	95	3	38
2011	EG	63	29	5	1	1	0	93	2	997
2011	EG-02	59	36	5	0	0	0	95	0	22
2011	EG-03	59	35	4	1	1	0	94	2	122
2011	EG-04	60	32	5	2	0	0	92	2	220
2011	EG-05	60	31	7	0	1	0	92	1	201
2011	EG-06	68	26	4	1	1	0	94	2	369
2011	EG-07	67	26	5	3	0	0	92	3	39

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	29	43	13	9	6	0	0	72	15	795
2019	EG-02	38	23	0	23	15	0	0	62	38	13
2019	EG-03	36	36	10	11	7	0	0	72	19	81
2019	EG-04	20	36	24	11	9	0	0	56	20	140
2019	EG-05	19	47	11	13	9	0	1	66	22	171
2019	EG-06	32	46	12	6	2	0	0	79	9	330
2019	EG-07	46	46	3	3	3	0	0	91	6	35
2018	EG	30	41	13	10	5	0	0	72	15	653
2018	EG-02	25	42	8	17	8	0	0	67	25	12
2018	EG-03	34	41	17	7	2	0	0	75	8	59
2018	EG-04	20	39	20	16	4	0	0	59	21	135
2018	EG-05	27	40	14	10	9	0	0	67	19	129
2018	EG-06	33	44	11	8	4	0	0	77	12	266
2018	EG-07	56	41	0	0	3	0	0	97	3	32
2017	EG	35	39	13	9	4	0	0	75	12	806
2017	EG-02	36	14	14	29	7	0	0	50	36	14
2017	EG-03	39	44	8	6	3	0	0	83	9	65
2017	EG-04	29	40	18	10	5	0	0	68	14	177
2017	EG-05	33	40	11	9	6	0	0	73	15	176
2017	EG-06	39	38	14	7	2	0	0	77	9	311
2017	EG-07	47	43	0	6	4	0	0	89	11	47
2014	EG	23	47	12	10	8	0	0	70	17	908
2014	EG-02	38	38	8	0	15	0	0	77	15	13
2014	EG-03	24	50	10	7	8	0	0	75	16	94
2014	EG-04	18	42	19	12	10	0	0	59	22	212
2014	EG-05	17	50	10	13	9	1	0	67	23	191
2014	EG-06	26	50	11	8	5	0	0	76	13	350
2014	EG-07	45	34	11	3	8	0	0	79	11	38
2011	EG	33	41	11	10	4	0	0	74	15	996
2011	EG-02	27	27	23	23	0	0	0	55	23	22
2011	EG-03	37	41	8	5	9	0	0	78	14	122
2011	EG-04	25	46	16	9	5	0	0	71	13	220
2011	EG-05	28	42	13	14	4	0	1	70	17	200
2011	EG-06	38	40	8	11	3	0	0	78	14	369
2011	EG-07	41	38	10	10	0	0	0	79	10	39

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	33	35	17	9	7	0	68	15	795
2019	EG-02	31	23	8	23	15	0	54	38	13
2019	EG-03	42	31	10	11	6	0	73	17	81
2019	EG-04	26	34	21	10	9	0	59	19	140
2019	EG-05	24	38	16	11	11	0	62	22	170
2019	EG-06	36	36	18	7	3	0	72	10	331
2019	EG-07	49	31	17	0	3	0	80	3	35
2018	EG	34	36	14	10	6	0	70	17	649
2018	EG-02	25	42	17	8	8	0	67	17	12
2018	EG-03	39	34	7	14	5	2	74	19	59
2018	EG-04	25	32	18	17	7	1	57	25	134
2018	EG-05	30	36	13	9	11	0	66	20	128
2018	EG-06	37	37	14	8	4	0	75	12	265
2018	EG-07	48	39	10	0	3	0	87	3	31
2017	EG	36	36	14	9	5	0	73	13	808
2017	EG-02	29	14	36	14	7	0	43	21	14
2017	EG-03	46	31	11	3	9	0	77	12	65
2017	EG-04	23	45	15	11	6	0	68	16	178
2017	EG-05	38	38	9	11	4	1	76	15	176
2017	EG-06	40	33	16	7	4	0	73	11	312
2017	EG-07	45	45	2	4	4	0	89	9	47
2014	EG	34	37	14	9	6	0	71	15	909
2014	EG-02	31	38	8	8	15	0	69	23	13
2014	EG-03	39	39	10	3	8	0	78	12	95
2014	EG-04	27	34	20	11	7	0	61	18	212
2014	EG-05	28	39	13	15	5	0	67	20	191
2014	EG-06	38	38	12	8	4	0	76	12	350
2014	EG-07	47	32	5	8	8	0	79	16	38

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	28	40	17	10	6	0	68	15	777
2019	EG-02	33	58	0	8	0	0	92	8	12
2019	EG-03	35	39	11	10	5	0	74	15	80
2019	EG-04	24	37	19	12	7	1	62	19	139
2019	EG-05	29	34	17	11	9	0	63	20	167
2019	EG-06	27	43	18	9	4	0	70	12	323
2019	EG-07	39	52	10	0	0	0	90	0	31
2018	EG	31	36	15	11	6	0	68	17	652
2018	EG-02	42	33	17	8	0	0	75	8	12
2018	EG-03	34	36	14	12	5	0	69	17	59
2018	EG-04	21	36	21	13	8	1	57	22	134
2018	EG-05	30	34	13	13	10	0	64	23	128
2018	EG-06	31	39	15	10	4	0	71	14	267
2018	EG-07	56	28	9	3	3	0	84	6	32
2017	EG	33	37	16	9	5	0	71	13	808
2017	EG-02	43	29	21	7	0	0	71	7	14
2017	EG-03	48	29	14	5	5	0	77	9	65
2017	EG-04	22	44	18	9	6	0	67	15	178
2017	EG-05	35	38	15	8	4	0	73	12	176
2017	EG-06	34	33	18	10	4	0	68	15	312
2017	EG-07	38	47	6	4	4	0	85	9	47
2014	EG	30	38	15	10	7	0	68	17	909
2014	EG-02	54	23	15	0	8	0	77	8	13
2014	EG-03	40	36	13	6	5	0	76	12	95
2014	EG-04	25	36	18	13	7	0	61	20	212
2014	EG-05	25	43	15	9	8	0	68	18	191
2014	EG-06	32	37	14	11	6	0	69	17	350
2014	EG-07	29	47	11	5	8	0	76	13	38
2011	EG	29	45	14	7	3	1	75	10	995
2011	EG-02	36	41	9	5	5	5	81	10	22
2011	EG-03	27	49	11	7	5	0	76	12	122
2011	EG-04	24	50	16	8	1	0	74	9	219
2011	EG-05	27	46	18	6	4	1	72	10	200
2011	EG-06	34	41	13	7	3	0	76	11	369
2011	EG-07	36	46	10	5	0	3	84	5	39

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	44	39	10	4	3	0	0	83	7	793
2019	EG-02	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	EG-03	53	34	6	6	1	0	0	86	8	80
2019	EG-04	36	45	11	4	4	0	0	81	8	141
2019	EG-05	41	42	10	4	3	0	0	83	7	171
2019	EG-06	46	37	11	4	2	0	0	83	6	329
2019	EG-07	47	44	6	0	3	0	0	91	3	34
2018	EG	47	36	9	5	2	0	0	83	8	652
2018	EG-02	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	EG-03	59	25	8	5	2	0	0	85	7	59
2018	EG-04	37	40	15	4	3	1	0	78	7	135
2018	EG-05	43	37	9	5	4	0	1	81	9	129
2018	EG-06	47	38	7	6	2	0	0	85	8	265
2018	EG-07	69	25	3	3	0	0	0	94	3	32
2017	EG	47	37	11	4	1	0	0	84	6	808
2017	EG-02	36	50	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	EG-03	57	38	0	3	2	0	0	95	5	65
2017	EG-04	37	42	14	3	3	0	0	80	6	178
2017	EG-05	50	33	13	3	1	0	0	83	5	176
2017	EG-06	46	38	10	5	0	0	0	84	6	312
2017	EG-07	64	28	2	2	4	0	0	91	6	47
2014	EG	46	38	9	5	3	0	0	84	7	909
2014	EG-02	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	EG-03	56	32	3	5	3	0	0	88	8	95
2014	EG-04	36	44	11	6	3	0	0	80	8	212
2014	EG-05	45	36	10	6	3	0	0	81	9	191
2014	EG-06	48	37	9	4	2	0	0	85	6	350
2014	EG-07	47	47	3	0	3	0	0	95	3	38
2011	EG	46	40	8	4	2	0	0	86	5	995
2011	EG-02	36	45	9	5	0	0	5	86	5	22
2011	EG-03	46	41	6	5	2	0	0	87	7	122
2011	EG-04	37	47	10	5	1	0	0	84	6	220
2011	EG-05	43	44	9	2	3	0	0	87	5	200
2011	EG-06	55	33	7	3	2	0	0	87	5	368
2011	EG-07	49	49	3	0	0	0	0	97	0	39
2008	EG	45	42	6	4	3	0	0	87	7	707
2008	EG-02	27	46	8	8	12	0	0	73	19	26
2008	EG-03	53	31	3	6	7	0	0	84	13	88
2008	EG-04	35	50	8	5	2	0	0	85	7	185
2008	EG-05	48	40	5	3	3	0	0	89	6	149
2008	EG-06	51	41	3	3	2	0	0	92	5	215
2008	EG-07	47	38	9	6	0	0	0	85	6	34

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	37	36	18	6	2	0	1	73	8	780
2019	EG-02	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	EG-03	41	30	22	2	1	1	2	73	4	81
2019	EG-04	48	30	15	5	1	0	0	78	6	139
2019	EG-05	39	34	16	6	4	0	2	74	10	167
2019	EG-06	31	40	20	7	2	0	1	71	9	321
2019	EG-07	32	32	24	12	0	0	0	65	12	34
2018	EG	40	33	16	7	3	0	1	74	10	658
2018	EG-02	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	EG-03	30	39	18	7	4	2	0	71	11	56
2018	EG-04	48	28	13	5	4	0	1	78	9	137
2018	EG-05	45	32	13	5	2	1	2	79	8	130
2018	EG-06	34	36	18	7	4	0	0	70	12	270
2018	EG-07	42	24	18	9	6	0	0	67	15	33
2017	EG	37	37	14	7	3	0	2	76	10	810
2017	EG-02	43	29	14	0	14	0	0	71	14	14
2017	EG-03	34	40	15	8	3	0	0	74	11	65
2017	EG-04	41	38	11	4	3	0	4	82	7	179
2017	EG-05	45	38	9	5	2	0	1	83	7	176
2017	EG-06	31	39	17	9	3	0	2	71	11	313
2017	EG-07	38	28	15	13	6	0	0	66	19	47
2014	EG	35	36	18	7	4	0	0	71	11	908
2014	EG-02	38	46	0	15	0	0	0	85	15	13
2014	EG-03	38	35	18	7	2	0	0	73	10	94
2014	EG-04	41	33	16	5	4	0	0	75	9	212
2014	EG-05	41	36	13	5	5	0	0	77	10	191
2014	EG-06	29	35	24	7	4	0	1	65	11	350
2014	EG-07	21	45	16	13	5	0	0	66	18	38
2011	EG	28	38	19	10	4	1	0	67	14	997
2011	EG-02	45	27	14	9	0	5	0	76	10	22
2011	EG-03	30	34	21	11	3	0	1	64	14	122
2011	EG-04	30	40	17	7	5	0	0	71	11	220
2011	EG-05	33	40	15	8	3	0	0	73	12	201
2011	EG-06	23	38	22	12	5	0	1	61	17	369
2011	EG-07	18	44	21	18	0	0	0	62	18	39
2008	EG	28	37	19	9	5	0	0	66	15	707
2008	EG-02	46	23	23	4	4	0	0	69	8	26
2008	EG-03	26	44	17	10	1	1	0	71	11	88
2008	EG-04	35	36	17	8	4	0	1	71	12	185
2008	EG-05	34	35	21	7	3	1	0	69	10	149
2008	EG-06	18	39	20	14	9	0	0	57	23	215
2008	EG-07	29	35	24	6	6	0	0	65	12	34

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	11	30	32	17	8	1	1	26	42	795
2019	EG-02	0	23	31	38	8	0	0	46	23	13
2019	EG-03	6	36	32	20	4	2	0	24	43	81
2019	EG-04	14	32	26	17	9	0	1	27	46	140
2019	EG-05	14	28	32	14	11	1	1	25	43	170
2019	EG-06	9	32	34	18	6	0	1	24	42	331
2019	EG-07	14	14	37	26	9	0	0	34	29	35
2018	EG	10	28	35	19	8	0	1	27	38	662
2018	EG-02	0	31	31	15	23	0	0	38	31	13
2018	EG-03	5	37	38	10	7	3	0	17	43	60
2018	EG-04	13	26	33	15	12	0	1	27	40	137
2018	EG-05	14	29	21	22	11	0	2	34	44	129
2018	EG-06	9	26	40	20	4	0	0	25	35	270
2018	EG-07	6	24	45	21	3	0	0	24	30	33
2017	EG	10	27	34	18	8	0	2	27	38	803
2017	EG-02	0	14	36	43	7	0	0	50	14	14
2017	EG-03	14	26	26	23	9	0	2	33	41	65
2017	EG-04	13	28	32	15	8	2	3	24	43	179
2017	EG-05	8	27	29	23	10	1	2	34	36	172
2017	EG-06	11	27	40	16	6	0	1	22	38	311
2017	EG-07	4	24	43	17	11	0	0	28	28	46
2014	EG	11	31	32	19	6	0	1	25	42	908
2014	EG-02	0	23	38	15	23	0	0	38	23	13
2014	EG-03	9	29	30	24	6	1	0	30	39	95
2014	EG-04	12	33	32	14	8	0	1	22	45	212
2014	EG-05	10	28	28	24	7	0	2	32	40	191
2014	EG-06	13	31	33	19	4	0	1	23	44	350
2014	EG-07	11	26	42	11	11	0	0	21	37	38
2011	EG	13	29	36	14	7	1	1	21	43	996
2011	EG-02	5	23	41	23	9	0	0	32	27	22
2011	EG-03	13	26	37	17	7	0	0	23	40	121
2011	EG-04	13	33	32	16	5	1	1	21	47	220
2011	EG-05	15	22	39	14	6	0	2	21	39	201
2011	EG-06	14	31	33	13	8	0	1	21	46	369
2011	EG-07	5	33	49	3	10	0	0	13	38	39
2008	EG	14	31	30	17	6	0	1	23	46	706
2008	EG-02	0	36	40	12	8	4	0	21	38	25
2008	EG-03	14	31	28	20	7	0	0	27	44	88
2008	EG-04	17	30	27	19	5	1	1	25	48	185
2008	EG-05	15	28	26	23	7	0	2	30	44	149
2008	EG-06	15	33	36	11	2	0	2	14	49	215
2008	EG-07	3	35	32	21	9	0	0	29	38	34

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	9	22	31	21	15	1	1	37	32	792
2019	EG-02	0	31	31	0	38	0	0	38	31	13
2019	EG-03	5	12	31	32	15	5	0	49	18	81
2019	EG-04	14	23	26	16	18	0	2	36	38	141
2019	EG-05	15	22	32	16	13	1	2	30	37	171
2019	EG-06	6	21	33	24	13	2	1	38	28	327
2019	EG-07	3	21	26	35	15	0	0	50	24	34
2018	EG	10	19	27	28	14	1	1	43	30	655
2018	EG-02	0	17	33	17	33	0	0	50	17	12
2018	EG-03	10	12	30	30	15	3	0	47	22	60
2018	EG-04	16	22	26	25	11	1	0	36	38	137
2018	EG-05	13	19	26	22	16	2	2	39	33	129
2018	EG-06	7	20	26	32	14	0	2	46	27	266
2018	EG-07	6	16	35	35	3	3	0	40	23	31
2017	EG	12	19	29	21	14	1	3	37	33	803
2017	EG-02	14	7	14	43	7	7	7	58	25	14
2017	EG-03	9	9	37	17	22	3	3	41	20	65
2017	EG-04	17	21	25	17	15	3	2	33	40	178
2017	EG-05	13	19	32	21	12	1	2	34	33	172
2017	EG-06	11	21	28	24	13	1	2	38	33	312
2017	EG-07	2	17	37	24	17	0	2	42	20	46
2014	EG	14	23	26	22	12	1	2	35	38	906
2014	EG-02	15	15	23	8	31	8	0	42	33	13
2014	EG-03	11	16	29	25	17	2	0	43	27	94
2014	EG-04	15	29	23	19	10	2	2	30	46	212
2014	EG-05	14	22	26	26	9	1	2	36	37	191
2014	EG-06	13	23	25	23	13	1	2	37	37	349
2014	EG-07	18	24	45	5	8	0	0	13	42	38
2011	EG	9	20	30	23	15	1	2	39	30	995
2011	EG-02	9	14	27	27	18	5	0	48	24	22
2011	EG-03	10	16	30	24	18	2	1	43	26	121
2011	EG-04	9	27	28	21	11	2	1	33	37	219
2011	EG-05	11	16	31	22	14	0	4	39	29	201
2011	EG-06	8	21	29	23	17	1	1	41	29	369
2011	EG-07	3	21	38	31	8	0	0	38	23	39
2008	EG	13	19	26	25	14	2	1	40	33	700
2008	EG-02	16	32	16	16	12	8	0	30	52	25
2008	EG-03	18	16	31	24	10	0	1	34	34	88
2008	EG-04	12	18	23	25	17	3	1	44	32	185
2008	EG-05	13	16	29	22	17	1	2	40	30	149
2008	EG-06	13	21	28	27	9	0	2	37	35	210
2008	EG-07	6	24	21	30	18	0	0	48	30	33

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	24	30	24	11	9	1	1	20	55	795
2019	EG-02	8	31	38	8	15	0	0	23	38	13
2019	EG-03	16	26	36	12	7	2	0	20	43	81
2019	EG-04	26	28	16	11	16	1	2	28	56	141
2019	EG-05	22	27	24	13	9	2	4	23	51	171
2019	EG-06	25	35	24	9	7	0	0	16	60	329
2019	EG-07	31	23	26	14	6	0	0	20	54	35
2018	EG	23	29	27	12	7	1	2	19	53	660
2018	EG-02	8	8	31	23	31	0	0	54	15	13
2018	EG-03	17	28	35	15	3	2	0	19	46	60
2018	EG-04	21	27	25	13	13	1	0	26	49	136
2018	EG-05	26	29	25	5	10	2	3	15	59	129
2018	EG-06	25	31	27	14	3	0	1	16	56	269
2018	EG-07	24	36	21	12	3	0	3	16	63	33
2017	EG	24	30	23	11	8	1	3	20	56	801
2017	EG-02	7	29	14	36	14	0	0	50	36	14
2017	EG-03	9	24	31	14	15	3	3	31	36	65
2017	EG-04	23	26	26	8	11	2	4	20	52	178
2017	EG-05	19	30	20	16	12	0	3	28	51	172
2017	EG-06	30	33	22	9	5	1	1	14	64	310
2017	EG-07	28	33	28	7	4	0	0	11	61	46
2014	EG	27	26	26	12	7	1	2	19	54	907
2014	EG-02	15	15	15	15	31	8	0	50	33	13
2014	EG-03	15	22	34	17	8	1	3	26	39	95
2014	EG-04	26	29	24	10	9	0	1	20	57	212
2014	EG-05	20	25	29	16	7	1	3	23	47	191
2014	EG-06	33	25	26	10	5	1	1	14	59	349
2014	EG-07	45	21	26	5	3	0	0	8	66	38
2011	EG	24	29	26	12	7	1	2	19	54	995
2011	EG-02	27	18	27	9	14	0	5	24	48	22
2011	EG-03	24	27	25	14	9	0	1	23	52	121
2011	EG-04	21	32	26	11	6	3	2	17	56	219
2011	EG-05	20	29	27	13	7	0	2	22	50	201
2011	EG-06	25	29	26	11	8	0	1	19	55	369
2011	EG-07	41	26	21	8	5	0	0	13	67	39
2008	EG	23	28	26	12	7	1	2	20	53	705
2008	EG-02	15	31	23	19	8	4	0	28	48	26
2008	EG-03	25	33	26	10	5	1	0	15	59	88
2008	EG-04	17	27	30	14	9	1	2	24	45	184
2008	EG-05	20	33	24	11	9	1	3	21	55	148
2008	EG-06	30	25	25	13	4	0	2	18	57	215
2008	EG-07	32	24	26	6	9	0	3	15	58	34

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	6	14	31	31	15	0	2	48	20	793
2019	EG-02	8	8	46	8	31	0	0	38	15	13
2019	EG-03	4	10	28	38	19	1	0	58	14	81
2019	EG-04	9	12	25	29	23	0	2	54	21	141
2019	EG-05	7	11	26	35	14	1	7	53	19	168
2019	EG-06	5	18	36	28	11	0	1	40	24	331
2019	EG-07	0	9	35	44	12	0	0	56	9	34
2018	EG	6	14	31	33	14	0	1	48	20	654
2018	EG-02	0	0	33	33	33	0	0	67	0	12
2018	EG-03	2	15	38	33	10	2	0	44	17	60
2018	EG-04	5	15	31	34	16	0	0	50	20	137
2018	EG-05	7	11	26	33	18	1	4	54	19	125
2018	EG-06	7	16	34	31	11	0	0	42	23	270
2018	EG-07	0	16	29	45	10	0	0	55	16	31
2017	EG	7	12	31	29	17	1	3	48	20	796
2017	EG-02	7	14	21	43	14	0	0	57	21	14
2017	EG-03	2	11	33	19	32	2	2	52	13	63
2017	EG-04	10	13	24	29	19	1	4	51	24	177
2017	EG-05	6	11	27	29	21	0	5	53	19	170
2017	EG-06	7	11	38	30	12	0	1	42	19	310
2017	EG-07	4	11	37	35	11	0	2	47	16	46
2014	EG	5	13	35	32	13	0	1	46	19	906
2014	EG-02	15	0	23	23	31	8	0	58	17	13
2014	EG-03	4	7	30	42	16	0	0	58	12	95
2014	EG-04	3	17	33	33	11	0	2	46	21	211
2014	EG-05	6	11	32	34	15	0	3	50	17	190
2014	EG-06	6	14	38	29	12	0	1	41	20	350
2014	EG-07	5	18	39	32	5	0	0	37	24	38
2011	EG	7	20	32	25	13	1	2	39	28	994
2011	EG-02	0	18	14	41	23	0	5	67	19	22
2011	EG-03	5	17	34	28	16	0	1	44	22	121
2011	EG-04	7	19	30	29	11	1	3	42	27	220
2011	EG-05	8	16	31	27	16	1	3	44	25	200
2011	EG-06	8	24	33	23	11	0	1	35	32	368
2011	EG-07	10	21	44	10	15	0	0	26	31	39
2008	EG	9	17	31	28	12	0	2	41	27	706
2008	EG-02	4	12	35	38	8	4	0	48	16	26
2008	EG-03	10	18	28	27	14	0	2	42	29	88
2008	EG-04	10	14	29	31	15	0	1	46	24	185
2008	EG-05	7	15	30	28	15	0	3	45	24	149
2008	EG-06	11	22	32	26	7	0	2	34	33	214
2008	EG-07	0	15	47	24	12	0	3	36	15	34

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	16	23	31	17	12	1	1	29	39	797
2019	EG-02	15	8	38	8	31	0	0	38	23	13
2019	EG-03	11	14	27	26	17	4	1	45	26	81
2019	EG-04	19	19	29	19	12	1	1	32	39	140
2019	EG-05	19	22	31	15	11	0	2	26	42	171
2019	EG-06	15	27	33	15	10	0	0	25	42	332
2019	EG-07	14	23	29	23	11	0	0	34	37	35
2018	EG	18	23	28	18	10	1	2	29	42	661
2018	EG-02	23	23	23	8	23	0	0	31	46	13
2018	EG-03	14	14	39	17	14	3	0	32	28	59
2018	EG-04	21	22	25	17	15	0	0	32	43	137
2018	EG-05	25	21	20	17	12	2	5	30	48	130
2018	EG-06	15	25	32	20	6	0	1	27	41	269
2018	EG-07	6	42	24	18	9	0	0	27	48	33
2017	EG	16	23	28	19	12	1	2	31	40	805
2017	EG-02	14	50	7	14	14	0	0	29	64	14
2017	EG-03	15	17	26	15	23	2	2	40	33	65
2017	EG-04	18	19	25	23	12	1	2	36	38	178
2017	EG-05	14	24	29	19	10	1	3	30	40	173
2017	EG-06	16	24	31	17	11	0	1	28	41	312
2017	EG-07	11	32	34	19	4	0	0	23	43	47
2014	EG	20	27	28	15	8	0	2	24	47	908
2014	EG-02	23	15	23	0	31	8	0	33	42	13
2014	EG-03	17	26	28	18	8	0	2	27	44	95
2014	EG-04	21	28	23	20	7	0	1	27	49	212
2014	EG-05	19	25	27	16	9	1	3	27	45	191
2014	EG-06	20	27	33	13	6	0	1	19	47	350
2014	EG-07	26	37	26	8	3	0	0	11	63	38
2011	EG	17	25	30	16	9	1	2	26	44	996
2011	EG-02	18	32	23	9	18	0	0	27	50	22
2011	EG-03	16	22	32	19	10	1	0	29	39	122
2011	EG-04	16	26	29	18	9	1	2	27	42	219
2011	EG-05	17	18	35	15	10	1	3	27	37	201
2011	EG-06	17	30	28	15	8	1	2	24	47	369
2011	EG-07	23	33	13	15	13	0	3	29	58	39
2008	EG	16	23	30	18	10	1	2	29	40	705
2008	EG-02	15	23	35	15	8	4	0	24	40	26
2008	EG-03	16	23	30	20	10	0	1	30	40	87
2008	EG-04	16	18	26	22	16	1	1	39	35	185
2008	EG-05	17	18	36	15	11	2	1	27	36	148
2008	EG-06	16	31	29	17	4	0	2	22	49	215
2008	EG-07	15	26	35	15	6	0	3	21	42	34

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	11	19	25	27	17	0	2	45	30	793
2019	EG-02	0	23	31	8	38	0	0	46	23	13
2019	EG-03	5	8	25	33	29	0	1	62	13	80
2019	EG-04	11	18	19	28	21	1	2	51	29	141
2019	EG-05	14	21	24	24	14	0	4	40	36	170
2019	EG-06	12	20	27	26	14	0	1	40	32	329
2019	EG-07	3	14	29	34	17	0	3	53	18	35
2018	EG	10	19	25	27	15	1	2	44	30	660
2018	EG-02	8	23	15	31	23	0	0	54	31	13
2018	EG-03	7	5	28	37	18	2	3	58	12	60
2018	EG-04	9	22	24	24	20	1	0	44	32	137
2018	EG-05	14	22	16	21	21	2	5	45	38	128
2018	EG-06	10	19	30	30	9	0	1	40	30	269
2018	EG-07	12	15	33	27	12	0	0	39	27	33
2017	EG	10	19	24	24	17	2	5	44	31	798
2017	EG-02	0	36	21	21	21	0	0	43	36	14
2017	EG-03	8	17	24	16	25	5	6	46	28	64
2017	EG-04	12	16	16	27	17	5	6	50	32	178
2017	EG-05	13	18	25	22	18	1	5	42	32	171
2017	EG-06	8	23	25	25	15	0	4	42	32	311
2017	EG-07	7	9	36	27	11	0	9	43	18	44
2014	EG	10	18	23	26	18	1	5	46	30	907
2014	EG-02	8	8	23	15	31	8	8	55	18	13
2014	EG-03	8	12	18	31	24	2	5	59	22	95
2014	EG-04	11	19	21	23	20	2	4	46	32	212
2014	EG-05	13	16	23	25	15	1	7	44	31	191
2014	EG-06	9	20	25	28	16	0	3	45	29	349
2014	EG-07	13	21	37	18	8	0	3	27	35	38
2011	EG	11	19	23	23	17	1	6	44	32	996
2011	EG-02	5	9	27	23	32	5	0	57	14	22
2011	EG-03	8	15	23	26	25	0	3	53	24	122
2011	EG-04	14	16	21	21	18	3	7	43	33	220
2011	EG-05	13	20	23	19	17	1	9	39	36	200
2011	EG-06	10	21	23	27	14	1	5	43	32	369
2011	EG-07	8	28	28	23	13	0	0	36	36	39
2008	EG	13	17	23	24	16	2	4	43	32	705
2008	EG-02	19	19	15	23	12	8	4	39	43	26
2008	EG-03	17	15	30	15	17	3	3	34	34	88
2008	EG-04	16	10	23	26	20	2	4	49	27	185
2008	EG-05	12	13	22	30	17	1	5	50	26	148
2008	EG-06	11	24	23	23	13	0	5	39	37	214
2008	EG-07	0	38	18	21	9	9	6	34	45	34

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	19	26	28	15	9	1	2	25	47	794
2019	EG-02	15	15	54	0	15	0	0	15	31	13
2019	EG-03	16	19	32	20	11	1	1	32	35	81
2019	EG-04	15	27	28	13	16	1	1	29	43	141
2019	EG-05	18	22	27	16	10	2	5	28	43	171
2019	EG-06	22	29	29	14	5	1	1	20	51	329
2019	EG-07	18	38	18	18	6	0	3	24	58	34
2018	EG	23	26	28	14	6	2	1	21	50	662
2018	EG-02	0	15	38	23	23	0	0	46	15	13
2018	EG-03	20	23	25	20	8	2	2	29	45	60
2018	EG-04	18	26	31	13	9	3	0	23	46	137
2018	EG-05	31	22	20	10	11	4	2	22	56	129
2018	EG-06	22	28	31	16	3	0	1	18	50	270
2018	EG-07	33	39	15	9	3	0	0	12	73	33
2017	EG	22	24	29	12	8	3	2	21	49	803
2017	EG-02	0	7	36	36	14	7	0	54	8	14
2017	EG-03	6	31	31	9	19	3	2	29	39	65
2017	EG-04	19	23	24	16	11	4	3	29	45	177
2017	EG-05	24	16	30	12	10	2	5	24	43	173
2017	EG-06	26	29	28	11	4	1	1	15	56	311
2017	EG-07	23	26	45	2	0	4	0	2	51	47
2014	EG	20	25	29	13	9	2	2	22	47	908
2014	EG-02	0	38	8	8	38	8	0	50	42	13
2014	EG-03	9	22	35	15	11	3	4	28	34	94
2014	EG-04	14	30	27	13	12	3	1	25	46	212
2014	EG-05	17	20	27	17	10	3	7	30	41	191
2014	EG-06	27	25	32	11	5	0	0	16	52	350
2014	EG-07	37	26	24	8	5	0	0	13	63	38

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	6	19	35	25	14	0	1	39	25	793
2019	EG-02	0	38	15	31	15	0	0	46	38	13
2019	EG-03	8	19	28	28	15	1	1	44	27	79
2019	EG-04	5	18	38	26	13	0	1	39	23	141
2019	EG-05	5	22	37	22	12	1	1	34	28	171
2019	EG-06	5	19	35	26	15	0	1	40	25	329
2019	EG-07	6	9	37	26	20	0	3	47	15	35

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	61	16	11	5	4	0	3	79	9	796
2019	EG-02	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	EG-03	77	4	11	1	1	1	5	86	3	81
2019	EG-04	63	18	8	1	6	1	3	84	8	140
2019	EG-05	61	13	9	7	4	1	5	80	11	171
2019	EG-06	55	18	16	6	3	0	2	74	10	332
2019	EG-07	66	20	6	3	3	0	3	88	6	35
2017	EG	61	18	10	4	3	0	4	82	8	808
2017	EG-02	64	21	0	0	7	0	7	92	8	14
2017	EG-03	73	14	9	2	0	0	3	89	2	65
2017	EG-04	56	21	8	3	7	0	5	81	10	179
2017	EG-05	69	14	10	2	3	0	2	85	5	176
2017	EG-06	56	18	13	6	3	0	4	77	9	312
2017	EG-07	61	28	2	4	2	0	2	91	7	46
2014	EG	62	19	7	3	4	0	4	85	8	907
2014	EG-02	69	23	0	0	0	0	8	100	0	13
2014	EG-03	73	12	8	2	2	0	3	87	4	95
2014	EG-04	63	20	7	3	5	0	2	85	8	211
2014	EG-05	62	19	7	3	6	0	4	84	9	190
2014	EG-06	59	20	7	4	4	1	6	84	8	350
2014	EG-07	58	18	3	8	3	3	8	85	12	38
2011	EG	61	15	8	5	5	1	5	81	11	996
2011	EG-02	77	18	0	0	0	0	5	100	0	22
2011	EG-03	76	9	6	2	2	1	4	90	4	122
2011	EG-04	63	16	8	3	5	0	6	84	8	220
2011	EG-05	64	14	6	5	8	1	4	81	13	200
2011	EG-06	55	15	11	8	5	1	5	75	14	369
2011	EG-07	49	26	8	15	3	0	0	74	18	39
2008	EG	65	9	7	4	6	1	8	82	10	707
2008	EG-02	73	4	8	0	8	4	4	83	8	26
2008	EG-03	75	6	5	3	3	1	7	88	7	88
2008	EG-04	64	10	7	3	7	0	9	82	11	185
2008	EG-05	69	9	5	3	4	0	9	86	8	149
2008	EG-06	59	11	9	4	7	1	10	78	12	215
2008	EG-07	53	9	12	12	6	0	9	68	19	34

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	24	32	22	12	7	3	1	58	19	796
2019	EG-02	46	15	8	15	8	8	0	67	25	13
2019	EG-03	21	42	15	10	2	6	4	70	14	81
2019	EG-04	26	24	24	16	6	2	1	52	23	140
2019	EG-05	16	26	29	16	11	2	1	44	27	171
2019	EG-06	26	36	20	8	6	3	1	65	14	331
2019	EG-07	34	34	14	9	6	3	0	71	15	35
2018	EG	21	36	20	12	8	3	1	60	20	660
2018	EG-02	33	8	17	33	8	0	0	42	42	12
2018	EG-03	18	40	18	17	5	2	0	59	22	60
2018	EG-04	16	32	21	15	11	4	1	51	27	136
2018	EG-05	15	39	16	14	12	4	1	57	27	128
2018	EG-06	25	37	21	8	6	2	2	64	14	271
2018	EG-07	33	30	24	6	3	0	3	66	9	33
2017	EG	23	33	19	12	7	3	2	60	20	806
2017	EG-02	7	21	21	36	7	0	7	31	46	14
2017	EG-03	34	31	19	12	5	0	0	64	17	65
2017	EG-04	14	37	23	10	9	4	2	55	21	177
2017	EG-05	23	28	18	17	11	2	1	53	28	175
2017	EG-06	26	33	19	11	5	5	2	64	16	312
2017	EG-07	28	49	11	4	4	2	2	80	9	47
2014	EG	23	34	18	11	10	4	1	60	21	907
2014	EG-02	46	23	8	8	15	0	0	69	23	13
2014	EG-03	25	33	19	14	7	1	1	59	22	95
2014	EG-04	21	32	19	13	12	2	0	54	26	211
2014	EG-05	20	35	16	13	12	3	1	57	26	191
2014	EG-06	24	35	18	7	8	5	2	64	17	349
2014	EG-07	18	42	16	11	3	8	3	68	15	38

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	37	35	11	11	6	0	0	72	17	794
2019	EG-02	42	17	8	25	8	0	0	58	33	12
2019	EG-03	41	35	6	14	4	0	0	76	18	80
2019	EG-04	37	29	11	14	7	1	0	67	22	139
2019	EG-05	31	32	15	15	8	0	0	63	23	171
2019	EG-06	39	40	9	8	4	0	0	79	12	332
2019	EG-07	43	34	17	3	3	0	0	77	6	35
2018	EG	35	36	9	12	8	1	0	71	20	657
2018	EG-02	33	25	17	0	25	0	0	58	25	12
2018	EG-03	38	30	10	13	7	2	0	69	20	60
2018	EG-04	29	35	10	14	11	1	0	64	25	136
2018	EG-05	28	34	9	16	13	1	1	63	29	128
2018	EG-06	38	39	7	10	4	0	0	77	15	268
2018	EG-07	48	33	3	12	3	0	0	82	15	33
2017	EG	36	36	10	11	7	0	0	73	17	807
2017	EG-02	7	36	43	7	7	0	0	43	14	14
2017	EG-03	38	31	20	8	3	0	0	69	11	64
2017	EG-04	27	46	9	9	9	0	0	73	18	178
2017	EG-05	34	29	14	14	9	0	0	63	23	176
2017	EG-06	41	36	7	11	4	0	1	78	15	312
2017	EG-07	45	43	0	6	4	0	2	89	11	47
2014	EG	33	34	12	11	9	1	0	68	20	906
2014	EG-02	31	38	0	15	8	8	0	75	25	13
2014	EG-03	35	29	15	10	11	0	1	65	20	94
2014	EG-04	27	35	18	10	8	1	0	63	18	211
2014	EG-05	30	33	10	14	11	2	1	64	26	191
2014	EG-06	36	36	9	10	9	0	0	72	19	349
2014	EG-07	47	32	5	11	5	0	0	79	16	38

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	42	39	9	8	3	0	81	10	794
2019	EG-02	50	42	0	0	8	0	92	8	12
2019	EG-03	52	32	6	7	2	0	84	10	81
2019	EG-04	38	39	14	7	3	0	76	10	140
2019	EG-05	32	40	9	14	4	0	72	18	170
2019	EG-06	46	39	8	5	2	0	85	7	331
2019	EG-07	49	43	3	6	0	0	91	6	35
2018	EG	41	40	8	7	3	0	81	11	657
2018	EG-02	58	17	17	8	0	0	75	8	12
2018	EG-03	37	42	8	10	3	0	78	13	60
2018	EG-04	36	41	7	10	4	1	78	14	135
2018	EG-05	38	36	11	12	3	0	74	15	128
2018	EG-06	45	39	9	5	2	0	84	7	270
2018	EG-07	53	44	0	0	3	0	97	3	32
2017	EG	37	42	12	6	3	0	79	9	807
2017	EG-02	36	50	7	0	7	0	86	7	14
2017	EG-03	41	37	11	9	2	0	79	11	65
2017	EG-04	26	50	15	6	3	0	76	9	178
2017	EG-05	36	37	15	9	3	0	73	12	176
2017	EG-06	39	42	11	5	3	0	82	8	313
2017	EG-07	52	35	4	4	4	0	87	9	46
2014	EG	31	45	13	8	3	0	76	11	907
2014	EG-02	46	15	8	31	0	0	62	31	13
2014	EG-03	30	41	17	8	3	0	72	12	95
2014	EG-04	25	46	15	9	5	0	71	14	211
2014	EG-05	24	49	15	9	3	0	73	12	191
2014	EG-06	38	43	11	6	2	0	81	8	349
2014	EG-07	32	55	11	3	0	0	87	3	38

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	35	45	12	5	2	1	0	81	7	794
2019	EG-02	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	EG-03	36	49	9	4	1	0	1	86	5	80
2019	EG-04	36	40	14	6	3	1	0	77	9	139
2019	EG-05	30	43	15	5	5	1	0	74	11	171
2019	EG-06	34	50	11	4	1	1	0	85	5	332
2019	EG-07	57	34	6	3	0	0	0	91	3	35
2018	EG	34	43	14	6	2	1	0	78	8	660
2018	EG-02	42	42	0	17	0	0	0	83	17	12
2018	EG-03	20	48	23	5	3	0	0	68	8	60
2018	EG-04	29	42	16	7	4	1	1	72	12	135
2018	EG-05	32	40	16	8	5	0	0	72	12	129
2018	EG-06	39	44	11	4	1	0	0	83	5	271
2018	EG-07	55	39	0	3	0	3	0	97	3	33

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	38	33	18	4	3	1	4	74	7	798
2019	EG-02	46	15	15	8	8	8	0	67	17	13
2019	EG-03	47	27	20	2	0	0	4	77	3	81
2019	EG-04	26	33	25	6	5	0	6	62	11	141
2019	EG-05	30	33	22	4	3	1	6	68	8	172
2019	EG-06	42	36	13	3	2	1	2	80	6	332
2019	EG-07	66	23	11	0	0	0	0	89	0	35

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	35	34	16	8	6	1	0	70	14	796
2019	EG-02	46	15	23	15	0	0	0	62	15	13
2019	EG-03	51	27	11	9	0	2	0	80	9	81
2019	EG-04	30	30	19	12	8	1	1	60	20	141
2019	EG-05	27	37	15	11	10	0	1	65	21	171
2019	EG-06	34	38	17	6	5	1	0	72	11	331
2019	EG-07	60	29	11	0	0	0	0	89	0	35
2018	EG	35	35	14	8	6	0	1	71	15	655
2018	EG-02	38	23	23	15	0	0	0	62	15	13
2018	EG-03	41	24	14	19	3	0	0	64	22	59
2018	EG-04	30	33	17	11	8	1	2	64	19	132
2018	EG-05	32	37	14	5	12	0	1	70	16	130
2018	EG-06	37	37	14	8	4	0	0	74	12	268
2018	EG-07	45	42	6	3	3	0	0	88	6	33
2017	EG	34	37	15	8	5	0	1	72	13	809
2017	EG-02	43	36	7	7	7	0	0	79	14	14
2017	EG-03	52	23	11	8	6	0	0	75	14	64
2017	EG-04	33	39	15	7	4	1	1	73	12	179
2017	EG-05	32	35	17	10	5	1	1	68	15	176
2017	EG-06	32	40	16	8	4	0	1	72	12	313
2017	EG-07	40	40	9	6	4	0	0	81	11	47
2014	EG	34	39	13	8	6	0	0	73	15	907
2014	EG-02	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2014	EG-03	41	39	8	8	3	0	0	80	12	95
2014	EG-04	31	36	13	12	7	0	0	68	19	211
2014	EG-05	28	42	13	8	8	1	0	70	17	190
2014	EG-06	37	38	13	7	5	0	0	74	13	350
2014	EG-07	29	45	16	3	5	3	0	76	8	38
2011	EG	27	38	16	11	7	1	0	66	18	996
2011	EG-02	32	32	18	9	5	5	0	67	14	22
2011	EG-03	34	41	11	8	6	0	0	75	14	122
2011	EG-04	23	40	19	11	7	0	0	63	19	220
2011	EG-05	19	39	16	18	7	0	2	58	25	200
2011	EG-06	31	38	16	8	7	1	0	69	15	369
2011	EG-07	41	23	18	10	8	0	0	64	18	39
2008	EG	27	37	13	9	13	0	0	65	22	706
2008	EG-02	19	38	12	12	15	4	0	60	28	26
2008	EG-03	35	39	7	9	10	0	0	74	19	88
2008	EG-04	23	38	12	10	15	1	0	62	26	185
2008	EG-05	28	36	13	8	14	0	1	65	22	148
2008	EG-06	26	39	16	7	12	0	0	65	19	215
2008	EG-07	38	21	24	9	9	0	0	59	18	34

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	45	30	13	6	5	1	0	76	11	798
2019	EG-02	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	EG-03	63	20	9	5	1	2	0	85	6	81
2019	EG-04	37	33	13	9	7	1	0	71	17	141
2019	EG-05	37	28	17	10	6	1	1	66	17	172
2019	EG-06	46	34	11	5	4	1	0	81	9	331
2019	EG-07	71	17	11	0	0	0	0	89	0	35
2018	EG	43	31	13	7	5	1	0	75	12	653
2018	EG-02	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2018	EG-03	46	27	10	12	3	2	0	74	16	59
2018	EG-04	35	34	15	5	9	1	1	70	15	132
2018	EG-05	39	30	12	10	5	2	1	71	16	130
2018	EG-06	46	31	12	6	3	0	0	78	10	267
2018	EG-07	56	28	13	0	3	0	0	84	3	32
2017	EG	40	31	16	8	4	1	0	72	12	809
2017	EG-02	43	14	14	7	14	7	0	62	23	14
2017	EG-03	44	25	20	8	3	0	0	69	11	64
2017	EG-04	36	32	18	10	4	1	0	68	14	179
2017	EG-05	40	28	14	9	5	2	1	71	15	176
2017	EG-06	40	34	15	7	2	1	0	75	9	313
2017	EG-07	55	32	9	2	2	0	0	87	4	47
2014	EG	38	34	12	8	6	1	0	73	14	908
2014	EG-02	46	31	15	0	8	0	0	77	8	13
2014	EG-03	43	36	8	9	2	0	1	80	12	95
2014	EG-04	36	32	14	9	8	0	0	69	17	211
2014	EG-05	35	35	12	8	8	2	1	71	17	191
2014	EG-06	40	34	12	8	5	1	0	75	13	350
2014	EG-07	45	29	16	5	5	0	0	74	11	38
2011	EG	37	32	15	9	5	2	0	71	14	995
2011	EG-02	41	36	9	5	0	9	0	85	5	22
2011	EG-03	45	29	12	8	5	1	0	74	13	122
2011	EG-04	30	34	18	11	5	1	1	66	16	220
2011	EG-05	30	32	18	11	7	2	1	64	18	200
2011	EG-06	40	34	12	7	4	2	0	76	11	368
2011	EG-07	56	21	15	5	3	0	0	77	8	39
2008	EG	33	34	13	7	10	2	1	69	18	707
2008	EG-02	23	27	12	23	8	4	4	54	33	26
2008	EG-03	30	42	9	10	7	2	0	73	17	88
2008	EG-04	32	33	11	8	15	2	1	66	23	185
2008	EG-05	33	32	19	3	11	1	0	66	14	149
2008	EG-06	34	34	13	7	8	2	1	71	16	215
2008	EG-07	50	29	12	6	3	0	0	79	9	34

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	40	34	12	8	5	1	0	75	13	796
2019	EG-02	54	15	23	8	0	0	0	69	8	13
2019	EG-03	60	21	9	10	0	0	0	81	10	81
2019	EG-04	40	30	11	10	7	1	0	71	17	141
2019	EG-05	32	33	15	12	8	1	0	65	20	171
2019	EG-06	37	40	12	7	4	0	0	77	10	331
2019	EG-07	65	29	6	0	0	0	0	94	0	34
2018	EG	40	34	10	9	6	1	0	75	15	652
2018	EG-02	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	EG-03	46	25	12	15	2	0	0	71	17	59
2018	EG-04	37	32	12	8	10	1	0	69	18	132
2018	EG-05	35	36	9	11	7	1	2	72	18	129
2018	EG-06	41	35	10	9	4	0	0	76	13	267
2018	EG-07	52	39	3	6	0	0	0	91	6	33
2017	EG	38	34	14	8	4	0	0	73	13	809
2017	EG-02	43	29	7	7	14	0	0	71	21	14
2017	EG-03	42	37	13	2	6	0	0	80	8	64
2017	EG-04	38	34	14	11	3	0	0	73	13	179
2017	EG-05	37	30	14	10	7	2	1	69	17	176
2017	EG-06	37	37	16	9	2	0	0	73	11	313
2017	EG-07	47	34	11	4	4	0	0	81	9	47
2014	EG	38	35	12	9	6	0	0	73	15	908
2014	EG-02	54	38	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	EG-03	44	33	7	10	5	0	0	77	16	95
2014	EG-04	36	31	16	10	6	0	0	67	16	211
2014	EG-05	33	35	14	8	9	1	0	69	17	191
2014	EG-06	40	36	10	9	6	0	0	75	15	350
2014	EG-07	39	34	13	8	5	0	0	74	13	38
2011	EG	33	34	14	11	7	1	0	68	18	995
2011	EG-02	38	29	14	10	5	5	0	70	15	21
2011	EG-03	39	34	11	9	6	1	0	74	15	122
2011	EG-04	34	33	15	11	7	0	0	67	18	220
2011	EG-05	26	36	16	14	9	0	1	62	23	200
2011	EG-06	34	36	13	10	7	0	0	69	17	369
2011	EG-07	44	28	15	8	5	0	0	72	13	39
2008	EG	28	37	13	10	11	0	0	66	21	706
2008	EG-02	23	38	27	12	0	0	0	62	12	26
2008	EG-03	28	41	14	11	6	0	0	69	17	88
2008	EG-04	27	36	15	7	15	1	0	63	22	184
2008	EG-05	26	43	9	11	11	0	0	69	21	149
2008	EG-06	28	35	12	12	11	0	1	64	23	215
2008	EG-07	50	24	9	9	9	0	0	74	18	34

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	74	10	7	3	3	0	3	87	6	797
2019	EG-02	77	15	0	0	8	0	0	92	8	13
2019	EG-03	88	5	6	0	0	0	1	94	0	81
2019	EG-04	76	9	6	0	5	0	5	89	5	140
2019	EG-05	72	11	7	3	3	0	4	87	6	171
2019	EG-06	70	12	8	5	3	0	2	84	8	332
2019	EG-07	86	11	3	0	0	0	0	97	0	35
2017	EG	71	14	6	2	3	0	4	88	6	804
2017	EG-02	86	7	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	EG-03	78	13	3	2	2	0	3	94	3	64
2017	EG-04	68	14	5	3	7	0	3	85	10	177
2017	EG-05	72	15	5	1	2	1	5	92	2	176
2017	EG-06	66	15	8	4	3	0	4	85	7	311
2017	EG-07	85	7	0	4	2	0	2	93	7	46
2014	EG	69	14	6	1	4	0	5	88	5	906
2014	EG-02	77	15	0	0	0	0	8	100	0	13
2014	EG-03	78	7	10	0	2	1	2	88	2	94
2014	EG-04	72	15	4	1	4	0	4	90	6	211
2014	EG-05	65	19	7	1	4	0	4	87	5	191
2014	EG-06	67	14	6	2	4	0	7	87	6	349
2014	EG-07	68	13	8	3	3	0	5	86	6	38
2011	EG	69	13	6	2	4	1	5	87	6	996
2011	EG-02	95	5	0	0	0	0	0	100	0	22
2011	EG-03	78	11	2	2	2	1	4	93	4	122
2011	EG-04	71	10	6	0	6	0	6	86	7	220
2011	EG-05	69	11	6	4	5	1	6	85	9	200
2011	EG-06	62	17	8	3	3	1	6	84	7	369
2011	EG-07	82	10	5	3	0	0	0	92	3	39
2008	EG	73	9	3	2	4	0	8	90	7	705
2008	EG-02	81	8	8	4	0	0	0	88	4	26
2008	EG-03	82	6	0	1	5	0	7	94	6	88
2008	EG-04	72	11	1	1	6	1	8	92	8	185
2008	EG-05	76	9	1	1	3	0	9	93	5	149
2008	EG-06	67	10	7	3	3	0	9	85	7	213
2008	EG-07	65	6	9	9	6	3	3	75	16	34

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	56	24	9	4	3	1	3	84	7	797
2019	EG-02	23	23	15	31	8	0	0	46	38	13
2019	EG-03	60	19	10	9	1	1	0	80	10	80
2019	EG-04	57	23	9	1	5	1	3	84	7	141
2019	EG-05	47	23	10	5	6	2	8	77	12	172
2019	EG-06	59	28	7	2	1	2	2	90	3	332
2019	EG-07	80	14	3	0	3	0	0	94	3	35
2017	EG	54	25	7	4	4	2	4	84	8	808
2017	EG-02	29	14	7	7	29	14	0	50	42	14
2017	EG-03	62	25	6	0	0	5	3	93	0	65
2017	EG-04	53	21	8	7	6	2	4	79	13	178
2017	EG-05	47	22	10	6	6	4	7	76	13	176
2017	EG-06	58	29	6	2	2	1	2	89	5	312
2017	EG-07	68	26	4	0	2	0	0	94	2	47
2014	EG	54	23	8	4	5	2	4	82	9	908
2014	EG-02	38	8	15	0	23	0	15	55	27	13
2014	EG-03	49	24	13	2	8	1	3	77	10	95
2014	EG-04	48	28	9	5	6	1	3	80	11	211
2014	EG-05	50	20	8	4	7	3	9	79	12	191
2014	EG-06	59	24	7	4	3	2	2	87	7	350
2014	EG-07	76	8	11	0	3	0	3	86	3	38
2011	EG	48	29	8	5	6	1	2	80	12	997
2011	EG-02	45	27	5	5	9	0	9	80	15	22
2011	EG-03	41	34	7	5	8	1	3	79	14	122
2011	EG-04	42	27	12	9	7	0	3	71	17	220
2011	EG-05	40	29	7	6	10	3	4	74	18	201
2011	EG-06	58	28	7	2	4	1	1	87	6	369
2011	EG-07	62	28	5	0	3	3	0	92	3	39

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	53	25	12	3	4	2	0	81	7	797
2019	EG-02	54	15	8	15	8	0	0	69	23	13
2019	EG-03	65	23	8	1	1	3	0	90	3	80
2019	EG-04	52	23	16	2	4	2	0	77	7	141
2019	EG-05	46	30	9	4	6	4	1	80	10	171
2019	EG-06	53	25	14	3	4	1	0	80	7	332
2019	EG-07	74	20	3	0	0	3	0	97	0	35
2018	EG	52	26	13	5	4	1	0	78	9	653
2018	EG-02	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	EG-03	54	24	8	8	2	3	0	81	11	59
2018	EG-04	46	29	10	5	9	1	0	76	15	132
2018	EG-05	49	28	15	4	3	2	0	78	7	130
2018	EG-06	51	27	14	5	3	0	0	78	8	267
2018	EG-07	69	19	13	0	0	0	0	88	0	32
2017	EG	49	29	13	4	2	2	0	79	7	809
2017	EG-02	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2017	EG-03	57	28	11	2	3	0	0	85	5	65
2017	EG-04	48	29	13	6	3	1	0	78	9	179
2017	EG-05	49	21	20	3	2	3	1	73	6	176
2017	EG-06	45	34	11	5	2	3	1	82	7	313
2017	EG-07	63	24	9	2	2	0	0	87	4	46

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	44	32	11	7	6	0	0	76	13	797
2019	EG-02	54	15	15	8	8	0	0	69	15	13
2019	EG-03	54	31	5	9	1	0	0	85	10	81
2019	EG-04	37	33	15	8	7	0	1	70	15	141
2019	EG-05	37	35	10	9	8	0	0	73	17	172
2019	EG-06	46	32	12	5	5	0	0	78	11	330
2019	EG-07	74	17	6	3	0	0	0	91	3	35
2018	EG	46	25	14	8	6	0	0	72	14	651
2018	EG-02	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	EG-03	47	23	11	12	5	2	0	71	18	57
2018	EG-04	36	30	18	8	8	1	0	66	15	132
2018	EG-05	42	25	16	9	5	0	2	69	15	130
2018	EG-06	49	24	13	8	5	0	0	74	14	266
2018	EG-07	61	27	12	0	0	0	0	88	0	33
2017	EG	45	31	12	8	4	0	0	77	12	807
2017	EG-02	36	36	21	0	7	0	0	71	7	14
2017	EG-03	55	18	12	12	2	0	0	74	14	65
2017	EG-04	44	32	11	7	6	1	0	76	13	178
2017	EG-05	43	25	17	7	6	1	1	69	13	176
2017	EG-06	45	35	10	8	2	0	0	80	10	312
2017	EG-07	64	23	6	4	2	0	0	87	6	47
2014	EG	44	32	11	4	7	0	0	77	12	906
2014	EG-02	62	23	8	0	8	0	0	85	8	13
2014	EG-03	48	30	8	3	10	0	0	78	14	95
2014	EG-04	41	29	14	7	9	0	0	70	17	210
2014	EG-05	42	30	15	4	9	1	0	72	13	190
2014	EG-06	46	35	9	4	5	0	0	81	9	350
2014	EG-07	55	34	8	3	0	0	0	89	3	38

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	17	50	16	10	2	3	3	72	12	115
2019	EG-04	6	63	6	13	6	6	0	73	20	16
2019	EG-05	22	48	22	9	0	0	0	70	9	23
2019	EG-06	15	43	25	10	0	3	5	62	11	40
2019	EG-07	8	67	8	8	4	4	0	78	13	24

Haut de la page

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	31	34	18	9	4	4	0	68	14	793
2019	EG-02	38	38	8	8	0	8	0	83	8	13
2019	EG-03	38	36	10	9	2	5	0	78	12	81
2019	EG-04	23	33	22	11	5	6	0	60	17	141
2019	EG-05	22	39	16	10	8	4	1	64	19	171
2019	EG-06	35	32	19	8	2	3	0	70	10	330
2019	EG-07	46	31	14	3	0	6	0	82	3	35
2018	EG	29	34	18	9	5	4	0	66	15	661
2018	EG-02	69	8	23	0	0	0	0	77	0	13
2018	EG-03	29	36	24	8	2	2	0	66	10	59
2018	EG-04	15	36	20	12	15	3	0	53	27	137
2018	EG-05	24	38	12	15	5	6	0	66	21	130
2018	EG-06	34	34	20	6	2	4	0	70	8	270
2018	EG-07	56	19	13	6	3	3	0	77	10	32
2017	EG	29	34	18	10	5	4	0	66	15	808
2017	EG-02	43	14	29	0	0	14	0	67	0	14
2017	EG-03	25	36	15	11	5	8	2	66	17	65
2017	EG-04	19	35	24	11	7	4	0	57	19	179
2017	EG-05	29	31	20	14	4	2	0	61	18	176
2017	EG-06	34	37	15	6	4	4	0	74	11	312
2017	EG-07	39	30	13	11	4	2	0	71	16	46
2014	EG	24	37	18	9	8	4	0	64	17	906
2014	EG-02	38	15	8	8	31	0	0	54	38	13
2014	EG-03	23	32	17	16	10	2	0	56	26	94
2014	EG-04	18	36	22	12	8	4	0	57	21	211
2014	EG-05	22	35	20	7	11	4	0	60	19	191
2014	EG-06	28	41	14	6	6	5	0	72	13	349
2014	EG-07	26	45	18	5	3	3	0	73	8	38
2011	EG	23	34	19	9	9	5	0	61	19	995
2011	EG-02	23	23	14	18	14	9	0	50	35	22
2011	EG-03	24	29	20	10	15	2	0	54	25	122
2011	EG-04	19	32	21	11	10	7	0	55	23	220
2011	EG-05	17	36	20	13	11	4	1	55	25	200
2011	EG-06	30	37	17	6	4	5	0	71	11	368
2011	EG-07	33	28	23	5	8	3	0	63	13	39

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	25	34	20	12	7	2	0	60	20	792
2019	EG-02	38	31	0	8	15	8	0	75	25	13
2019	EG-03	30	41	14	7	5	4	0	73	13	81
2019	EG-04	19	30	19	19	9	4	0	51	29	140
2019	EG-05	18	36	19	15	10	1	0	55	26	170
2019	EG-06	28	33	24	8	6	0	0	62	14	331
2019	EG-07	34	34	23	9	0	0	0	69	9	35
2018	EG	25	32	19	14	9	2	0	57	23	658
2018	EG-02	69	8	8	8	8	0	0	77	15	13
2018	EG-03	19	41	19	14	7	2	0	60	21	59
2018	EG-04	15	24	22	18	18	3	0	41	36	136
2018	EG-05	23	28	18	16	12	3	0	53	29	129
2018	EG-06	29	34	21	11	5	0	0	63	16	269
2018	EG-07	34	47	6	9	3	0	0	81	13	32
2017	EG	22	35	19	14	9	2	0	58	23	810
2017	EG-02	29	29	29	0	14	0	0	57	14	14
2017	EG-03	28	34	14	11	9	5	0	65	21	65
2017	EG-04	12	32	23	17	13	3	0	46	30	179
2017	EG-05	18	33	23	16	9	1	0	51	25	176
2017	EG-06	25	39	17	11	6	1	0	66	17	313
2017	EG-07	36	28	15	17	4	0	0	64	21	47
2014	EG	20	32	21	15	11	2	0	53	26	906
2014	EG-02	38	8	23	8	23	0	0	46	31	13
2014	EG-03	19	31	16	21	10	2	0	51	33	95
2014	EG-04	13	29	25	20	11	2	0	43	32	211
2014	EG-05	22	27	20	15	14	2	0	50	29	191
2014	EG-06	22	37	21	10	8	1	0	60	18	349
2014	EG-07	24	38	16	16	5	0	0	62	22	37
2011	EG	19	36	20	13	11	2	0	56	24	994
2011	EG-02	27	9	32	14	14	5	0	38	29	22
2011	EG-03	20	34	19	11	16	1	0	54	27	122
2011	EG-04	13	34	21	18	12	2	0	48	31	220
2011	EG-05	18	32	24	12	13	2	1	51	25	199
2011	EG-06	22	41	17	11	7	1	0	64	18	368
2011	EG-07	31	36	18	8	8	0	0	67	15	39
2008	EG	18	35	18	13	13	2	0	54	27	704
2008	EG-02	27	12	15	12	31	4	0	40	44	26
2008	EG-03	21	26	15	15	21	2	0	48	36	87
2008	EG-04	14	40	18	14	11	3	0	56	25	184
2008	EG-05	18	33	20	11	14	4	0	53	26	148
2008	EG-06	17	39	17	16	9	1	0	57	26	215
2008	EG-07	26	38	24	6	6	0	0	65	12	34

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	17	30	24	18	8	3	0	48	27	792
2019	EG-02	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	EG-03	24	31	16	19	5	5	0	58	25	80
2019	EG-04	11	29	24	20	10	6	0	43	32	140
2019	EG-05	14	28	22	23	12	2	0	43	35	171
2019	EG-06	18	31	29	14	6	2	0	50	21	331
2019	EG-07	23	29	29	14	3	3	0	53	18	35
2018	EG	17	31	23	16	11	3	0	49	27	660
2018	EG-02	54	23	8	8	8	0	0	77	15	13
2018	EG-03	12	31	32	14	10	2	0	43	24	59
2018	EG-04	10	26	26	18	17	4	0	37	36	137
2018	EG-05	17	26	18	18	15	5	0	46	35	130
2018	EG-06	19	35	22	15	7	3	0	55	22	269
2018	EG-07	25	41	16	19	0	0	0	66	19	32
2017	EG	14	33	20	17	11	4	0	49	29	808
2017	EG-02	36	21	21	7	14	0	0	57	21	14
2017	EG-03	19	31	15	20	9	6	0	52	31	65
2017	EG-04	8	31	21	20	14	6	0	41	36	179
2017	EG-05	11	31	24	19	13	2	0	43	33	174
2017	EG-06	15	38	19	15	9	4	0	55	25	313
2017	EG-07	23	32	19	15	11	0	0	55	26	47
2014	EG	14	29	24	18	13	3	0	44	31	907
2014	EG-02	38	8	23	8	23	0	0	46	31	13
2014	EG-03	14	28	18	19	16	5	0	44	37	95
2014	EG-04	10	27	26	23	12	3	0	38	36	211
2014	EG-05	13	29	23	17	15	4	0	43	33	191
2014	EG-06	16	30	26	14	11	3	0	48	26	349
2014	EG-07	13	32	21	16	16	3	0	46	32	38
2011	EG	10	35	23	17	11	4	0	47	29	995
2011	EG-02	18	27	14	9	23	9	0	50	35	22
2011	EG-03	11	33	21	13	20	2	0	45	33	122
2011	EG-04	8	29	26	21	10	6	0	39	33	220
2011	EG-05	8	34	23	18	11	3	1	45	31	201
2011	EG-06	11	42	23	14	7	2	0	54	22	368
2011	EG-07	15	28	21	26	8	3	0	45	34	39
2008	EG	10	30	21	19	14	6	0	43	35	707
2008	EG-02	15	19	19	8	31	8	0	38	42	26
2008	EG-03	15	23	13	24	22	5	0	39	48	88
2008	EG-04	8	30	25	14	12	10	0	42	30	185
2008	EG-05	9	30	23	20	13	5	0	40	35	149
2008	EG-06	8	36	18	23	11	4	0	46	35	215
2008	EG-07	18	32	29	6	15	0	0	50	21	34

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	16	31	22	17	11	2	49	29	793
2019	EG-02	31	31	15	8	15	0	62	23	13
2019	EG-03	21	36	19	14	9	1	58	23	80
2019	EG-04	13	23	23	22	14	4	38	38	141
2019	EG-05	12	30	19	21	16	2	42	38	171
2019	EG-06	17	35	24	15	8	1	53	23	331
2019	EG-07	26	37	29	9	0	0	63	9	35
2018	EG	16	30	21	18	13	2	47	31	660
2018	EG-02	31	38	8	8	15	0	69	23	13
2018	EG-03	17	29	25	17	10	2	47	28	59
2018	EG-04	9	23	26	18	21	3	34	40	137
2018	EG-05	13	26	17	25	15	4	41	42	130
2018	EG-06	20	30	23	17	9	1	51	27	269
2018	EG-07	22	44	13	16	6	0	66	22	32
2017	EG	15	32	20	17	13	3	49	31	810
2017	EG-02	21	14	29	7	29	0	36	36	14
2017	EG-03	23	34	14	11	14	5	60	26	65
2017	EG-04	10	31	23	14	18	3	42	34	179
2017	EG-05	15	27	22	19	14	2	43	34	176
2017	EG-06	17	37	17	18	10	1	54	28	313
2017	EG-07	21	30	23	17	9	0	51	26	47
2014	EG	14	32	20	17	14	2	47	33	908
2014	EG-02	23	23	15	15	23	0	46	38	13
2014	EG-03	13	27	19	21	15	5	42	38	95
2014	EG-04	11	30	23	15	17	3	43	34	212
2014	EG-05	13	33	14	19	18	3	47	38	191
2014	EG-06	15	33	23	17	11	1	49	28	349
2014	EG-07	16	37	24	11	13	0	53	24	38
2011	EG	12	34	21	20	10	3	47	31	995
2011	EG-02	14	14	23	18	27	5	29	48	22
2011	EG-03	11	40	20	14	12	3	52	27	121
2011	EG-04	10	32	20	24	9	5	44	35	220
2011	EG-05	8	30	24	23	13	2	39	37	201
2011	EG-06	15	36	20	19	8	2	52	27	368
2011	EG-07	10	44	28	5	13	0	54	18	39
2008	EG	10	37	17	20	14	2	48	35	707
2008	EG-02	15	15	27	19	23	0	31	42	26
2008	EG-03	10	35	16	23	15	1	46	38	88
2008	EG-04	9	36	17	22	12	4	47	35	185
2008	EG-05	11	32	21	16	18	2	44	35	149
2008	EG-06	8	42	14	21	13	1	50	35	215
2008	EG-07	26	47	15	6	6	0	74	12	34

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	33	21	14	8	8	13	4	65	19	796
2019	EG-02	23	15	31	8	8	15	0	45	18	13
2019	EG-03	27	22	12	6	12	12	7	62	23	81
2019	EG-04	26	18	13	7	11	18	5	58	24	141
2019	EG-05	28	20	13	12	6	15	6	61	22	171
2019	EG-06	39	22	15	7	6	11	1	68	15	331
2019	EG-07	47	29	3	3	3	15	0	90	7	34

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	22	41	20	12	5	1	0	63	17	797
2019	EG-02	38	38	0	8	8	8	0	83	17	13
2019	EG-03	33	37	14	11	5	0	0	70	16	81
2019	EG-04	16	40	23	15	6	0	0	56	21	141
2019	EG-05	22	37	18	16	7	0	0	59	24	170
2019	EG-06	21	44	22	9	3	1	0	65	13	332
2019	EG-07	29	40	20	3	6	3	0	71	9	35
2018	EG	21	44	18	12	5	0	0	65	17	657
2018	EG-02	23	31	31	15	0	0	0	54	15	13
2018	EG-03	22	46	17	14	2	0	0	68	15	59
2018	EG-04	14	39	20	15	10	1	1	54	26	136
2018	EG-05	23	44	14	12	7	1	0	67	19	128
2018	EG-06	23	45	18	11	3	0	0	68	14	268
2018	EG-07	24	52	18	3	3	0	0	76	6	33
2017	EG	20	43	19	12	6	1	1	63	18	808
2017	EG-02	36	29	21	0	14	0	0	64	14	14
2017	EG-03	25	43	15	12	5	0	0	68	17	65
2017	EG-04	18	41	20	12	6	2	0	60	19	179
2017	EG-05	21	41	19	12	6	0	1	63	18	176
2017	EG-06	18	45	18	12	6	0	0	63	18	312
2017	EG-07	28	41	15	9	7	0	0	70	15	46
2014	EG	20	41	19	11	7	1	0	62	18	909
2014	EG-02	38	31	8	0	23	0	0	69	23	13
2014	EG-03	20	38	22	14	4	2	0	59	18	95
2014	EG-04	16	39	24	9	11	0	0	56	20	212
2014	EG-05	20	39	16	14	7	3	1	62	22	191
2014	EG-06	22	43	19	10	5	1	0	65	16	350
2014	EG-07	26	45	8	11	8	3	0	73	19	38
2011	EG	19	43	22	11	5	2	0	63	15	994
2011	EG-02	14	36	36	14	0	0	0	50	14	22
2011	EG-03	19	45	20	10	6	1	0	64	16	121
2011	EG-04	20	39	23	12	5	2	0	59	17	220
2011	EG-05	19	43	18	13	6	3	1	63	19	199
2011	EG-06	19	45	22	8	5	1	0	64	13	369
2011	EG-07	15	46	26	13	0	0	0	62	13	39

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	12	33	24	20	9	1	0	46	29	795
2019	EG-02	31	38	15	15	0	0	0	69	15	13
2019	EG-03	19	28	28	15	7	2	0	48	23	81
2019	EG-04	10	26	29	22	11	2	1	37	34	140
2019	EG-05	9	32	21	22	16	1	0	41	38	170
2019	EG-06	11	40	25	17	6	0	0	52	23	331
2019	EG-07	26	23	20	29	3	0	0	49	31	35

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	29	38	16	10	4	2	1	69	15	793
2019	EG-02	46	15	15	23	0	0	0	62	23	13
2019	EG-03	33	41	14	11	0	1	0	75	11	81
2019	EG-04	23	38	17	15	6	1	0	62	21	141
2019	EG-05	26	40	13	13	7	1	0	67	20	168
2019	EG-06	31	40	17	6	4	2	1	73	10	331
2019	EG-07	37	37	14	9	0	3	0	76	9	35
2018	EG	29	39	16	9	5	1	0	69	14	656
2018	EG-02	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13
2018	EG-03	34	29	17	15	5	0	0	63	20	59
2018	EG-04	25	39	19	7	8	1	1	65	16	137
2018	EG-05	23	39	15	12	9	2	0	63	22	128
2018	EG-06	30	44	16	5	3	1	0	75	9	266
2018	EG-07	45	30	12	12	0	0	0	76	12	33
2017	EG	34	41	12	7	3	2	1	78	10	806
2017	EG-02	50	29	7	0	14	0	0	79	14	14
2017	EG-03	42	41	9	6	2	0	0	83	8	65
2017	EG-04	26	44	13	8	4	3	1	74	13	178
2017	EG-05	37	36	14	7	3	1	2	75	11	174
2017	EG-06	34	42	12	6	2	2	2	79	9	313
2017	EG-07	43	41	2	11	0	2	0	87	11	46
2014	EG	35	39	13	6	4	2	1	76	11	909
2014	EG-02	38	23	8	8	15	8	0	67	25	13
2014	EG-03	40	32	20	5	1	2	0	73	6	95
2014	EG-04	30	40	16	7	5	2	0	72	11	212
2014	EG-05	27	42	14	6	8	3	1	71	15	191
2014	EG-06	38	41	10	7	2	1	1	80	10	350
2014	EG-07	50	29	11	3	5	0	3	81	8	38
2011	EG	33	39	14	8	4	3	1	74	12	994
2011	EG-02	14	36	18	5	9	18	0	61	17	22
2011	EG-03	29	40	11	13	2	4	0	72	16	121
2011	EG-04	27	41	16	9	3	4	0	71	12	220
2011	EG-05	30	37	16	7	9	3	0	68	16	200
2011	EG-06	40	39	11	6	2	1	1	80	9	368
2011	EG-07	44	33	15	8	0	0	0	77	8	39
2008	EG	26	39	16	9	6	3	2	68	16	704
2008	EG-02	19	31	19	12	15	0	4	52	28	26
2008	EG-03	15	48	13	10	8	6	1	67	20	88
2008	EG-04	28	36	19	9	5	1	1	66	14	185
2008	EG-05	28	40	16	7	7	3	1	70	14	148
2008	EG-06	25	39	15	11	4	3	3	68	16	213
2008	EG-07	44	32	12	3	3	3	3	81	6	34

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	31	40	19	6	4	1	71	10	794
2019	EG-02	46	38	0	8	8	0	85	15	13
2019	EG-03	30	43	17	6	2	1	74	9	81
2019	EG-04	26	41	21	7	4	1	68	11	140
2019	EG-05	31	30	25	9	6	0	61	15	170
2019	EG-06	32	44	16	4	3	1	76	7	330
2019	EG-07	37	40	20	3	0	0	77	3	35
2018	EG	33	39	18	7	3	0	73	10	657
2018	EG-02	46	23	23	0	8	0	69	8	13
2018	EG-03	20	44	25	8	2	0	64	10	59
2018	EG-04	28	37	15	11	8	1	66	19	137
2018	EG-05	30	39	20	8	4	0	69	12	128
2018	EG-06	39	39	16	4	1	0	78	6	267
2018	EG-07	42	42	15	0	0	0	85	0	33

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	24	31	20	11	9	6	1	58	21	789
2019	EG-02	38	8	23	15	8	8	0	50	25	13
2019	EG-03	26	31	21	9	9	5	0	60	18	81
2019	EG-04	16	29	23	15	13	3	1	47	29	141
2019	EG-05	22	25	21	15	10	5	1	51	26	169
2019	EG-06	26	34	19	7	7	6	1	65	15	326
2019	EG-07	26	43	11	11	0	9	0	75	13	35
2018	EG	25	30	23	10	9	3	1	57	19	653
2018	EG-02	23	23	23	0	31	0	0	46	31	13
2018	EG-03	19	27	34	8	12	0	0	46	20	59
2018	EG-04	20	28	26	10	13	3	0	49	24	136
2018	EG-05	22	26	20	17	10	4	1	50	28	127
2018	EG-06	28	34	22	8	5	3	1	64	13	266
2018	EG-07	39	33	12	9	0	6	0	77	10	33
2017	EG	25	33	19	10	7	5	1	62	18	805
2017	EG-02	23	23	15	23	8	8	0	50	33	13
2017	EG-03	26	29	20	8	9	8	0	60	18	65
2017	EG-04	18	34	21	11	9	7	1	56	22	177
2017	EG-05	28	30	19	12	7	3	1	61	20	176
2017	EG-06	24	36	17	9	6	6	2	65	16	312
2017	EG-07	43	28	17	7	4	0	0	72	11	46
2014	EG	21	31	18	12	9	7	1	57	24	909
2014	EG-02	23	31	0	15	23	8	0	58	42	13
2014	EG-03	19	29	22	14	13	3	1	50	27	95
2014	EG-04	16	28	20	12	13	10	0	49	28	212
2014	EG-05	16	33	14	15	15	6	1	53	32	191
2014	EG-06	26	34	17	11	4	7	1	65	16	350
2014	EG-07	34	29	18	11	0	8	0	69	11	38
2011	EG	19	30	19	13	11	7	1	53	26	995
2011	EG-02	23	5	23	23	18	9	0	30	45	22
2011	EG-03	20	32	20	14	11	4	0	54	26	122
2011	EG-04	14	30	23	15	14	5	0	46	30	220
2011	EG-05	15	23	23	17	15	8	1	42	34	200
2011	EG-06	22	34	17	10	6	10	2	63	18	368
2011	EG-07	31	33	8	15	10	3	0	66	26	39

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	22	31	21	14	10	2	0	53	25	795
2019	EG-02	38	8	15	15	23	0	0	46	38	13
2019	EG-03	30	36	13	10	11	0	0	66	21	80
2019	EG-04	16	20	31	18	12	3	0	38	31	140
2019	EG-05	18	25	18	20	16	2	1	44	37	170
2019	EG-06	22	36	22	12	6	1	0	59	19	332
2019	EG-07	34	37	11	11	0	3	3	76	12	35
2018	EG	20	36	18	14	10	1	0	57	24	654
2018	EG-02	25	25	8	8	33	0	0	50	42	12
2018	EG-03	19	41	19	15	7	0	0	59	22	59
2018	EG-04	14	30	19	18	15	4	0	46	34	136
2018	EG-05	20	30	17	16	15	1	2	51	31	127
2018	EG-06	23	40	18	13	5	1	0	64	18	267
2018	EG-07	30	42	12	15	0	0	0	73	15	33
2017	EG	21	38	16	15	9	1	0	60	24	809
2017	EG-02	29	0	21	29	21	0	0	29	50	14
2017	EG-03	17	41	19	12	9	2	0	59	22	65
2017	EG-04	12	41	19	15	11	1	0	54	27	178
2017	EG-05	24	32	18	13	13	0	1	57	25	176
2017	EG-06	22	40	16	15	6	1	0	63	21	313
2017	EG-07	34	36	9	11	6	4	0	73	18	47
2014	EG	19	32	20	13	13	1	1	52	27	907
2014	EG-02	23	23	8	8	38	0	0	46	46	13
2014	EG-03	23	26	20	19	12	0	0	49	31	95
2014	EG-04	17	34	24	14	11	0	0	51	25	211
2014	EG-05	12	29	20	15	18	3	3	44	35	191
2014	EG-06	23	34	19	10	11	2	0	58	22	349
2014	EG-07	11	42	24	18	5	0	0	53	24	38
2011	EG	22	35	17	15	10	1	0	57	25	993
2011	EG-02	23	41	14	5	18	0	0	64	23	22
2011	EG-03	26	31	18	14	10	0	0	58	24	121
2011	EG-04	16	35	18	17	12	1	0	53	29	220
2011	EG-05	21	32	21	17	8	1	1	54	25	199
2011	EG-06	23	36	16	15	8	1	1	60	23	369
2011	EG-07	24	39	11	11	13	3	0	65	24	38
2008	EG	16	36	21	14	12	1	0	53	26	706
2008	EG-02	12	15	8	31	27	8	0	29	63	26
2008	EG-03	22	34	16	13	15	1	0	56	28	88
2008	EG-04	14	37	22	15	12	1	0	51	27	184
2008	EG-05	15	38	26	9	13	0	0	52	22	149
2008	EG-06	16	38	20	15	10	0	0	54	25	215
2008	EG-07	29	32	21	6	9	3	0	64	15	34

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	15	19	20	15	23	1	7	37	42	797
2019	EG-02	15	15	15	8	31	0	15	36	45	13
2019	EG-03	25	28	15	6	22	1	2	55	29	81
2019	EG-04	14	16	24	12	29	2	2	32	43	141
2019	EG-05	10	13	16	18	28	1	14	27	54	171
2019	EG-06	15	22	22	15	20	1	6	39	38	331
2019	EG-07	20	20	23	29	9	0	0	40	37	35
2018	EG	12	21	21	16	22	1	6	35	42	657
2018	EG-02	31	8	8	23	23	8	0	42	50	13
2018	EG-03	12	36	15	19	19	0	0	47	37	59
2018	EG-04	11	17	23	18	29	1	1	28	49	137
2018	EG-05	14	13	16	14	30	2	9	31	50	128
2018	EG-06	10	23	25	16	18	1	7	36	37	267
2018	EG-07	18	24	21	18	9	0	9	47	30	33
2017	EG	13	23	17	17	22	2	6	39	43	809
2017	EG-02	0	0	7	36	36	7	14	0	91	14
2017	EG-03	19	29	11	20	19	2	2	49	39	65
2017	EG-04	11	25	19	17	25	2	2	37	44	179
2017	EG-05	14	16	11	18	25	2	13	36	51	175
2017	EG-06	11	24	20	15	20	4	6	39	39	313
2017	EG-07	17	19	28	19	15	0	2	37	35	47
2014	EG	10	17	18	18	28	3	6	29	50	909
2014	EG-02	8	8	8	15	54	8	0	17	75	13
2014	EG-03	22	13	15	18	28	2	2	37	48	95
2014	EG-04	8	17	20	21	31	1	2	26	53	212
2014	EG-05	5	15	16	18	29	3	15	24	57	191
2014	EG-06	10	19	19	17	25	3	6	32	46	350
2014	EG-07	8	11	24	24	26	5	3	20	54	38
2011	EG	9	21	19	19	26	2	5	31	48	993
2011	EG-02	9	14	18	23	32	5	0	24	57	22
2011	EG-03	11	26	17	19	21	2	2	39	43	121
2011	EG-04	5	21	18	20	30	2	4	28	52	220
2011	EG-05	5	18	20	21	25	2	10	26	52	199
2011	EG-06	12	19	22	18	24	1	4	33	44	369
2011	EG-07	5	24	13	13	34	3	8	32	53	38
2008	EG	8	25	16	19	26	2	5	35	49	702
2008	EG-02	8	19	12	19	38	0	4	28	60	26
2008	EG-03	11	25	14	21	23	3	2	39	46	87
2008	EG-04	8	30	14	20	22	1	5	40	45	184
2008	EG-05	5	22	18	17	28	1	9	30	50	147
2008	EG-06	6	25	16	19	28	2	5	33	50	214
2008	EG-07	9	9	21	18	38	0	6	19	59	34

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	59	23	9	2	2	1	5	88	3	796
2019	EG-02	67	17	0	0	17	0	0	83	17	12
2019	EG-03	61	23	11	1	0	1	3	87	1	80
2019	EG-04	67	18	8	1	1	1	4	89	2	141
2019	EG-05	55	25	9	2	2	0	8	87	4	171
2019	EG-06	57	26	8	2	2	1	5	88	4	332
2019	EG-07	74	14	11	0	0	0	0	89	0	35

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	56	12	6	5	4	3	14	82	11	794
2019	EG-02	50	8	8	8	0	0	25	78	11	12
2019	EG-03	69	5	5	5	2	4	10	86	9	81
2019	EG-04	52	16	5	6	4	1	16	82	12	141
2019	EG-05	47	12	5	4	9	2	20	77	17	169
2019	EG-06	58	13	7	5	2	3	13	84	8	331
2019	EG-07	66	14	9	3	0	0	9	88	3	35

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	44	21	19	8	4	2	3	67	13	795
2019	EG-02	50	0	17	8	25	0	0	50	33	12
2019	EG-03	54	20	15	7	1	1	1	76	9	81
2019	EG-04	38	20	21	11	7	1	1	60	19	140
2019	EG-05	34	17	23	10	8	4	5	56	19	171
2019	EG-06	48	22	19	5	2	1	4	73	7	332
2019	EG-07	46	37	9	3	0	3	3	88	3	35

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	41	22	17	8	6	3	4	68	15	789
2019	EG-02	50	0	17	8	25	0	0	50	33	12
2019	EG-03	53	19	11	10	3	4	1	75	13	80
2019	EG-04	38	20	20	9	10	1	1	60	20	140
2019	EG-05	29	18	23	11	8	5	7	52	21	171
2019	EG-06	44	25	14	6	3	3	5	75	9	326
2019	EG-07	46	40	11	0	0	0	3	88	0	35

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	36	15	16	12	9	5	6	58	24	794
2019	EG-02	42	0	25	8	17	0	8	45	27	12
2019	EG-03	39	18	15	10	10	6	3	62	22	80
2019	EG-04	32	10	24	11	11	7	4	48	26	140
2019	EG-05	20	20	18	13	14	6	9	48	32	171
2019	EG-06	44	14	14	12	5	4	7	66	19	331
2019	EG-07	49	23	9	9	3	6	3	78	13	35

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	54	19	12	3	2	4	6	81	6	795
2019	EG-02	67	0	8	0	17	8	0	73	18	12
2019	EG-03	63	12	14	0	1	6	4	84	1	81
2019	EG-04	53	25	12	2	1	3	4	84	3	141
2019	EG-05	48	18	15	2	3	4	10	76	6	171
2019	EG-06	53	21	11	5	2	3	6	81	7	331
2019	EG-07	74	6	12	0	0	6	3	87	0	34

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	73	9	5	3	1	4	4	90	4	790
2019	EG-02	67	17	8	0	0	8	0	91	0	12
2019	EG-03	79	6	5	3	0	5	3	92	3	80
2019	EG-04	67	12	8	6	1	3	3	84	8	141
2019	EG-05	65	14	5	2	2	4	7	89	5	168
2019	EG-06	77	8	4	2	1	4	5	92	3	330
2019	EG-07	88	3	3	0	0	3	3	97	0	34

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	74	8	3	1	1	3	9	93	3	790
2019	EG-02	67	8	17	0	0	8	0	82	0	12
2019	EG-03	81	8	3	0	1	1	6	96	1	80
2019	EG-04	74	9	4	3	1	3	6	91	5	138
2019	EG-05	65	11	4	2	2	4	13	91	4	170
2019	EG-06	75	8	3	1	1	3	9	95	2	330
2019	EG-07	89	0	0	3	0	3	6	97	3	35

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	20	43	21	10	3	2	0	65	14	795
2019	EG-02	31	31	23	8	8	0	0	62	15	13
2019	EG-03	23	40	19	15	2	1	0	64	18	81
2019	EG-04	15	38	26	16	4	1	0	54	20	140
2019	EG-05	14	44	24	12	5	1	0	58	18	170
2019	EG-06	23	47	18	7	2	2	0	72	9	331
2019	EG-07	31	43	20	3	3	0	0	74	6	35
2018	EG	23	38	21	9	7	2	0	62	17	651
2018	EG-02	38	31	8	15	8	0	0	69	23	13
2018	EG-03	14	37	34	12	3	0	0	51	15	59
2018	EG-04	18	26	29	14	11	3	0	44	26	137
2018	EG-05	24	36	16	10	11	3	0	62	21	123
2018	EG-06	25	45	17	8	5	1	0	70	13	266
2018	EG-07	45	39	12	3	0	0	0	85	3	33
2017	EG	23	40	21	7	5	3	0	65	13	810
2017	EG-02	14	29	29	14	7	7	0	46	23	14
2017	EG-03	26	43	20	6	3	2	0	70	9	65
2017	EG-04	14	41	25	8	10	2	0	57	18	179
2017	EG-05	22	38	23	7	5	4	1	63	12	176
2017	EG-06	25	41	20	7	4	2	0	68	11	313
2017	EG-07	38	43	13	2	4	0	0	81	6	47

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	33	40	17	5	2	2	0	75	7	795
2019	EG-02	46	23	23	0	0	8	0	75	0	13
2019	EG-03	36	38	20	3	3	0	1	75	5	80
2019	EG-04	26	33	26	10	1	5	0	61	12	141
2019	EG-05	29	44	15	7	2	3	0	75	10	172
2019	EG-06	36	43	14	3	3	1	1	80	6	329
2019	EG-07	43	40	11	0	0	6	0	88	0	35
2018	EG	40	39	14	4	2	1	0	80	6	656
2018	EG-02	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	EG-03	40	37	15	2	5	2	0	78	7	60
2018	EG-04	29	42	17	8	2	1	0	72	11	134
2018	EG-05	31	47	15	2	2	2	0	80	5	128
2018	EG-06	46	36	13	3	0	1	0	83	4	268
2018	EG-07	61	36	3	0	0	0	0	97	0	33
2017	EG	40	40	14	3	2	2	0	81	5	808
2017	EG-02	57	14	29	0	0	0	0	71	0	14
2017	EG-03	49	38	9	3	2	0	0	86	5	64
2017	EG-04	30	45	14	6	3	3	0	77	9	179
2017	EG-05	45	35	13	3	2	2	0	82	5	176
2017	EG-06	38	43	14	2	1	2	1	83	3	313
2017	EG-07	54	35	9	2	0	0	0	89	2	46
2014	EG	36	41	15	5	1	2	0	79	6	909
2014	EG-02	38	15	38	0	8	0	0	54	8	13
2014	EG-03	40	34	16	7	2	1	0	75	10	95
2014	EG-04	29	43	20	5	1	2	0	74	6	212
2014	EG-05	34	39	16	7	1	3	0	75	9	191
2014	EG-06	40	42	10	3	1	3	0	85	5	350
2014	EG-07	42	42	16	0	0	0	0	84	0	38
2011	EG	28	42	18	6	4	3	0	72	10	996
2011	EG-02	36	18	27	5	9	5	0	57	14	22
2011	EG-03	23	49	15	4	7	2	0	74	11	122
2011	EG-04	23	40	19	9	5	5	0	66	15	220
2011	EG-05	29	38	19	7	4	2	0	68	12	201
2011	EG-06	30	44	17	4	2	3	0	77	6	368
2011	EG-07	36	46	15	3	0	0	0	82	3	39

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	40	34	17	4	2	3	1	77	6	792
2019	EG-02	54	15	15	0	0	15	0	82	0	13
2019	EG-03	48	28	16	4	0	2	1	79	4	81
2019	EG-04	35	33	20	7	2	2	0	70	10	138
2019	EG-05	37	33	17	5	4	5	1	73	9	171
2019	EG-06	40	36	16	2	1	3	1	80	4	329
2019	EG-07	40	43	14	0	0	3	0	85	0	35
2018	EG	41	34	15	3	2	3	0	78	6	656
2018	EG-02	46	15	31	8	0	0	0	62	8	13
2018	EG-03	48	23	13	8	3	3	0	74	12	60
2018	EG-04	31	36	20	4	4	4	1	71	8	134
2018	EG-05	38	36	14	2	3	6	0	79	6	129
2018	EG-06	46	34	15	3	0	2	0	82	3	267
2018	EG-07	36	55	9	0	0	0	0	91	0	33
2017	EG	38	35	18	3	2	4	1	76	5	807
2017	EG-02	43	29	29	0	0	0	0	71	0	14
2017	EG-03	41	36	14	5	2	3	0	79	6	64
2017	EG-04	34	31	22	2	3	7	0	70	6	178
2017	EG-05	39	33	19	2	2	3	2	76	4	176
2017	EG-06	36	40	15	4	1	3	2	79	5	313
2017	EG-07	50	30	11	2	0	7	0	86	2	46
2014	EG	36	38	16	3	2	4	1	78	5	909
2014	EG-02	31	15	38	0	8	8	0	50	8	13
2014	EG-03	42	37	14	1	3	2	1	82	4	95
2014	EG-04	32	39	21	4	1	3	0	73	5	212
2014	EG-05	33	40	15	3	3	4	1	78	7	191
2014	EG-06	39	37	13	3	1	6	1	81	4	350
2014	EG-07	26	53	18	3	0	0	0	79	3	38

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	46	38	9	5	2	0	84	7	797
2019	EG-02	46	38	8	0	8	0	85	8	13
2019	EG-03	59	28	4	6	2	0	88	9	81
2019	EG-04	35	45	12	4	3	1	81	7	141
2019	EG-05	42	38	9	8	3	0	80	11	172
2019	EG-06	48	38	9	3	2	0	86	5	330
2019	EG-07	57	34	3	6	0	0	91	6	35
2018	EG	45	38	11	4	2	0	83	6	655
2018	EG-02	54	38	8	0	0	0	92	0	13
2018	EG-03	49	34	12	2	3	0	83	5	59
2018	EG-04	32	41	15	9	3	1	73	12	133
2018	EG-05	36	47	10	5	2	0	83	6	127
2018	EG-06	50	36	10	2	1	0	86	4	270
2018	EG-07	73	24	3	0	0	0	97	0	33
2017	EG	45	38	10	4	2	0	84	6	809
2017	EG-02	57	21	14	7	0	0	79	7	14
2017	EG-03	49	38	5	8	0	0	88	8	65
2017	EG-04	39	38	14	4	5	1	77	8	178
2017	EG-05	46	38	10	5	1	0	84	6	176
2017	EG-06	46	40	9	3	2	0	86	4	313
2017	EG-07	57	34	4	4	0	0	91	4	47
2014	EG	42	39	10	6	3	0	81	8	909
2014	EG-02	46	31	8	15	0	0	77	15	13
2014	EG-03	43	37	9	9	1	0	80	10	95
2014	EG-04	35	43	13	6	4	0	78	10	212
2014	EG-05	36	41	12	8	3	0	77	11	191
2014	EG-06	49	37	9	3	2	0	86	5	350
2014	EG-07	47	34	8	5	5	0	82	11	38
2011	EG	37	42	11	6	3	0	80	9	996
2011	EG-02	27	50	9	5	9	0	77	14	22
2011	EG-03	36	40	10	10	4	0	76	14	122
2011	EG-04	29	45	15	7	4	0	74	11	220
2011	EG-05	31	46	12	6	4	0	78	10	201
2011	EG-06	46	39	8	4	2	0	85	6	368
2011	EG-07	49	36	13	3	0	0	85	3	39
2008	EG	33	42	13	7	4	1	76	11	706
2008	EG-02	38	27	8	19	8	0	65	27	26
2008	EG-03	31	39	14	6	9	2	71	15	88
2008	EG-04	26	46	16	10	2	1	72	12	185
2008	EG-05	35	42	13	6	3	1	78	9	149
2008	EG-06	36	42	11	5	5	0	79	10	215
2008	EG-07	52	36	9	3	0	0	88	3	33

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	37	35	15	9	5	0	0	72	13	795
2019	EG-02	46	23	23	0	8	0	0	69	8	13
2019	EG-03	53	22	14	6	5	0	0	75	11	81
2019	EG-04	30	30	22	13	4	1	0	61	17	141
2019	EG-05	28	41	15	10	6	0	0	69	16	170
2019	EG-06	40	37	12	7	4	0	0	77	11	330
2019	EG-07	40	43	11	6	0	0	0	83	6	35
2018	EG	35	34	16	9	5	1	0	70	14	657
2018	EG-02	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2018	EG-03	35	37	15	8	5	0	0	72	13	60
2018	EG-04	23	35	21	9	10	2	0	60	19	134
2018	EG-05	32	34	16	9	8	1	0	66	17	128
2018	EG-06	40	34	14	9	2	1	0	75	11	270
2018	EG-07	48	36	6	9	0	0	0	85	9	33
2017	EG	33	36	17	9	4	1	0	70	14	809
2017	EG-02	36	36	14	14	0	0	0	71	14	14
2017	EG-03	31	44	14	5	5	2	0	76	10	64
2017	EG-04	24	42	19	11	4	0	0	66	15	179
2017	EG-05	35	30	20	9	5	1	0	65	14	176
2017	EG-06	35	35	15	11	3	1	0	71	14	313
2017	EG-07	49	34	11	2	4	0	0	83	6	47
2014	EG	28	39	16	10	6	0	0	67	16	907
2014	EG-02	46	8	8	8	31	0	0	54	38	13
2014	EG-03	30	42	16	6	6	0	0	72	13	95
2014	EG-04	22	39	23	9	8	0	0	60	17	211
2014	EG-05	26	37	17	12	8	0	0	63	20	191
2014	EG-06	32	39	13	11	4	0	0	71	15	349
2014	EG-07	26	53	11	8	3	0	0	79	11	38
2011	EG	29	40	16	9	4	1	0	70	13	997
2011	EG-02	32	41	14	0	14	0	0	73	14	22
2011	EG-03	32	36	16	7	8	0	0	68	16	122
2011	EG-04	26	41	18	11	4	0	0	67	15	220
2011	EG-05	24	42	17	11	3	1	1	68	15	201
2011	EG-06	34	39	15	8	3	0	0	73	11	369
2011	EG-07	28	51	10	10	0	0	0	79	10	39

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	34	37	15	9	4	0	71	13	793
2019	EG-02	38	38	15	0	8	0	77	8	13
2019	EG-03	47	35	4	11	4	0	81	15	81
2019	EG-04	24	34	26	11	4	1	59	15	140
2019	EG-05	28	39	17	10	5	0	67	16	172
2019	EG-06	37	39	12	8	4	0	76	12	328
2019	EG-07	41	44	12	3	0	0	85	3	34
2018	EG	34	36	16	9	5	0	70	13	653
2018	EG-02	46	31	8	8	8	0	77	15	13
2018	EG-03	31	34	25	5	5	0	64	10	59
2018	EG-04	23	36	22	10	8	1	59	19	134
2018	EG-05	29	40	16	9	6	0	69	16	128
2018	EG-06	39	36	13	9	3	0	75	12	266
2018	EG-07	39	45	12	3	0	0	85	3	33
2017	EG	32	39	14	10	5	0	71	15	809
2017	EG-02	43	29	14	7	7	0	71	14	14
2017	EG-03	31	48	9	9	3	0	78	12	65
2017	EG-04	25	42	15	11	7	0	67	18	178
2017	EG-05	31	38	15	10	6	0	69	16	176
2017	EG-06	33	39	14	11	3	0	72	14	313
2017	EG-07	49	32	13	2	4	0	81	6	47
2014	EG	27	40	16	12	6	0	67	17	908
2014	EG-02	46	15	23	8	8	0	62	15	13
2014	EG-03	28	44	14	8	6	0	72	15	95
2014	EG-04	21	38	22	13	7	0	59	19	211
2014	EG-05	24	36	19	15	7	0	59	22	191
2014	EG-06	31	43	13	9	5	0	73	14	350
2014	EG-07	26	53	11	8	3	0	79	11	38
2011	EG	25	44	16	10	4	0	70	14	997
2011	EG-02	27	36	23	5	9	0	64	14	22
2011	EG-03	30	40	13	9	7	0	70	16	122
2011	EG-04	20	44	21	10	5	0	64	15	220
2011	EG-05	22	43	17	12	4	0	66	17	201
2011	EG-06	29	46	12	9	3	0	75	12	369
2011	EG-07	26	56	8	10	0	0	82	10	39
2008	EG	27	43	14	11	6	0	70	17	707
2008	EG-02	27	15	23	23	12	0	42	35	26
2008	EG-03	22	47	10	11	10	0	68	22	88
2008	EG-04	21	44	17	14	5	0	64	19	185
2008	EG-05	27	48	11	9	5	0	74	14	149
2008	EG-06	31	44	12	9	5	0	74	13	215
2008	EG-07	44	29	18	9	0	0	74	9	34

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	34	25	20	11	7	2	1	61	19	797
2019	EG-02	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13
2019	EG-03	33	25	21	14	5	1	1	59	19	81
2019	EG-04	26	21	26	13	9	4	1	49	24	141
2019	EG-05	36	23	15	14	9	0	2	61	24	172
2019	EG-06	36	27	20	9	7	2	0	64	16	330
2019	EG-07	43	31	20	6	0	0	0	74	6	35
2018	EG	33	27	18	10	9	3	1	63	19	658
2018	EG-02	54	15	8	8	8	8	0	75	17	13
2018	EG-03	35	27	15	8	12	2	2	64	21	60
2018	EG-04	23	30	19	13	10	4	1	56	24	134
2018	EG-05	33	25	17	7	12	5	2	62	20	129
2018	EG-06	35	27	19	10	7	2	0	63	17	269
2018	EG-07	39	33	15	9	3	0	0	73	12	33
2017	EG	33	27	18	11	7	3	1	62	19	809
2017	EG-02	29	21	21	0	21	7	0	54	23	14
2017	EG-03	31	34	14	6	6	9	0	71	14	65
2017	EG-04	25	30	24	11	8	3	0	56	20	178
2017	EG-05	35	23	17	12	8	2	3	61	21	176
2017	EG-06	34	27	16	13	6	3	1	64	20	313
2017	EG-07	51	21	19	2	6	0	0	72	9	47
2014	EG	29	28	18	13	9	3	1	59	23	908
2014	EG-02	23	31	8	15	15	8	0	58	33	13
2014	EG-03	35	22	21	10	8	3	0	59	19	95
2014	EG-04	19	31	22	16	8	3	0	53	25	211
2014	EG-05	28	22	17	18	10	4	2	53	30	191
2014	EG-06	35	29	15	10	9	2	1	66	19	350
2014	EG-07	24	37	24	0	11	5	0	64	11	38
2011	EG	28	31	16	13	8	4	1	61	22	997
2011	EG-02	23	32	14	9	9	14	0	63	21	22
2011	EG-03	25	33	16	11	13	2	1	59	24	122
2011	EG-04	22	28	21	14	9	6	0	53	24	220
2011	EG-05	28	30	17	13	7	3	0	61	21	201
2011	EG-06	34	31	12	13	7	2	1	67	20	369
2011	EG-07	31	36	13	15	3	3	0	68	18	39
2008	EG	28	29	16	12	10	4	1	60	23	707
2008	EG-02	15	12	27	15	27	4	0	28	44	26
2008	EG-03	20	33	15	13	16	3	0	55	29	88
2008	EG-04	23	29	15	15	12	6	1	56	28	185
2008	EG-05	32	28	19	9	7	4	0	62	17	149
2008	EG-06	34	28	14	12	7	4	1	65	20	215
2008	EG-07	38	32	15	15	0	0	0	71	15	34

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	17	51	32	798
2019	EG-02	31	46	23	13
2019	EG-03	12	49	38	81
2019	EG-04	17	52	31	141
2019	EG-05	15	49	37	172
2019	EG-06	17	53	30	331
2019	EG-07	29	54	17	35
2018	EG	16	54	30	661
2018	EG-02	15	62	23	13
2018	EG-03	3	53	43	60
2018	EG-04	14	49	37	136
2018	EG-05	17	55	28	130
2018	EG-06	18	54	28	269
2018	EG-07	18	70	12	33
2017	EG	15	57	28	810
2017	EG-02	7	43	50	14
2017	EG-03	19	45	37	65
2017	EG-04	14	61	25	179
2017	EG-05	13	57	30	176
2017	EG-06	14	59	27	313
2017	EG-07	19	62	19	47
2014	EG	14	55	31	909
2014	EG-02	0	62	38	13
2014	EG-03	15	56	29	95
2014	EG-04	12	54	34	212
2014	EG-05	14	53	33	191
2014	EG-06	14	57	29	350
2014	EG-07	21	45	34	38
2011	EG	15	58	27	996
2011	EG-02	0	55	45	22
2011	EG-03	18	54	28	122
2011	EG-04	13	59	28	219
2011	EG-05	16	55	28	201
2011	EG-06	14	61	25	369
2011	EG-07	26	56	18	39

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	55	10	20	5	4	6	135
2019	EG-03	30	0	40	0	20	10	10
2019	EG-04	43	9	35	4	4	4	23
2019	EG-05	44	12	16	12	8	8	25
2019	EG-06	65	13	13	5	0	4	55
2019	EG-07	80	20	0	0	0	0	10
2018	EG	49	13	22	10	3	4	102
2018	EG-04	21	16	37	16	5	5	19
2018	EG-05	41	14	18	23	0	5	22
2018	EG-06	64	9	21	2	0	4	47
2017	EG	51	14	20	6	6	2	123
2017	EG-03	25	17	42	0	8	8	12
2017	EG-04	42	15	31	4	8	0	26
2017	EG-05	64	5	18	14	0	0	22
2017	EG-06	53	20	13	9	4	0	45
2014	EG	54	6	17	11	9999	11	125
2014	EG-03	64	7	14	0	9999	14	14
2014	EG-04	36	8	16	19	9999	21	25
2014	EG-05	48	4	22	15	9999	11	27
2014	EG-06	57	8	18	10	9999	6	49
2011	EG	41	22	22	8	9999	8	153
2011	EG-03	36	27	18	9	9999	9	22
2011	EG-04	28	14	38	14	9999	7	29
2011	EG-05	58	9	15	9	9999	9	33
2011	EG-06	31	35	20	8	9999	6	51
2011	EG-07	90	10	0	0	9999	0	10

Haut de la page

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	34	49	11	4	2	1	0	83	6	794
2019	EG-02	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13
2019	EG-03	26	50	13	6	1	3	1	79	8	80
2019	EG-04	31	51	13	4	0	1	0	83	4	141
2019	EG-05	40	44	9	5	2	0	0	84	6	171
2019	EG-06	32	51	12	4	1	1	0	83	5	330
2019	EG-07	40	43	14	3	0	0	0	83	3	35

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	54	30	9	3	2	2	0	85	5	793
2019	EG-02	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	EG-03	69	19	9	2	0	0	1	89	3	81
2019	EG-04	48	33	13	4	1	2	0	82	5	141
2019	EG-05	49	29	13	4	2	2	0	80	7	170
2019	EG-06	56	31	7	2	2	2	0	89	4	329
2019	EG-07	57	37	6	0	0	0	0	94	0	35

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	11	89	797
2019	EG-03	11	89	81
2019	EG-04	11	89	140
2019	EG-05	15	85	172
2019	EG-06	9	91	331
2018	EG	11	89	661
2018	EG-03	18	82	60
2018	EG-04	12	88	136
2018	EG-05	15	85	130
2018	EG-06	7	93	270

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	60	40	83
2019	EG-04	64	36	14
2019	EG-05	67	33	24
2019	EG-06	62	38	29
2018	EG	51	49	72
2018	EG-04	60	40	15
2018	EG-05	60	40	20
2018	EG-06	42	58	19

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	53	47	83
2019	EG-05	58	42	24
2019	EG-06	34	66	29
2018	EG	57	43	72
2018	EG-03	55	45	11
2018	EG-04	53	47	15
2018	EG-05	50	50	20
2018	EG-06	68	32	19

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	13	87	83
2019	EG-06	17	83	29
2018	EG	10	90	72
2018	EG-06	0	100	19

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	7	93	83
2019	EG-06	0	100	29
2018	EG	0	100	72
2018	EG-03	0	100	11
2018	EG-04	0	100	15
2018	EG-05	0	100	20
2018	EG-06	0	100	19

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	45	55	83
2019	EG-04	36	64	14
2019	EG-05	50	50	24
2019	EG-06	41	59	29
2018	EG	38	62	73
2018	EG-05	50	50	20
2018	EG-06	47	53	19

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	37	63	83
2019	EG-05	42	58	24
2019	EG-06	28	72	29
2018	EG	37	63	73
2018	EG-03	45	55	11
2018	EG-05	35	65	20
2018	EG-06	47	53	19

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	41	59	83
2019	EG-04	43	57	14
2019	EG-05	46	54	24
2019	EG-06	28	72	29
2018	EG	36	64	73
2018	EG-04	31	69	16
2018	EG-05	35	65	20
2018	EG-06	42	58	19

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	43	57	83
2019	EG-04	50	50	14
2019	EG-05	54	46	24
2019	EG-06	34	66	29
2018	EG	45	55	73
2018	EG-03	45	55	11
2018	EG-04	38	63	16
2018	EG-05	40	60	20
2018	EG-06	47	53	19

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	27	73	83
2019	EG-05	33	67	24
2019	EG-06	28	72	29
2018	EG	36	64	73
2018	EG-04	38	63	16
2018	EG-05	35	65	20
2018	EG-06	37	63	19

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	60	40	83
2019	EG-04	57	43	14
2019	EG-05	63	38	24
2019	EG-06	55	45	29
2018	EG	40	60	73
2018	EG-03	45	55	11
2018	EG-04	31	69	16
2018	EG-05	50	50	20
2018	EG-06	37	63	19

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	39	61	83
2019	EG-05	46	54	24
2019	EG-06	41	59	29
2018	EG	26	74	73
2018	EG-04	31	69	16
2018	EG-05	25	75	20

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	100	83
2019	EG-04	100	14
2019	EG-05	100	24
2019	EG-06	100	29

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	6	94	83
2019	EG-05	0	100	24
2018	EG	7	93	73
2018	EG-03	0	100	11
2018	EG-06	0	100	19

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	10	90	83
2018	EG	11	89	73

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	35	65	83
2019	EG-05	46	54	24
2019	EG-06	28	72	29
2018	EG	36	64	73
2018	EG-04	50	50	16
2018	EG-06	42	58	19

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	24	76	83
2019	EG-04	36	64	14
2019	EG-05	29	71	24
2018	EG	27	73	73
2018	EG-05	35	65	20
2018	EG-06	37	63	19

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	16	84	83
2019	EG-06	21	79	29
2018	EG	11	89	73

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	54	46	83
2019	EG-04	36	64	14
2019	EG-05	50	50	24
2019	EG-06	59	41	29
2018	EG	40	60	73
2018	EG-03	45	55	11
2018	EG-05	40	60	20
2018	EG-06	42	58	19

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	25	75	83
2019	EG-05	21	79	24
2019	EG-06	24	76	29
2018	EG	21	79	73
2018	EG-03	0	100	11
2018	EG-05	25	75	20

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	23	77	83
2019	EG-05	25	75	24
2019	EG-06	21	79	29
2018	EG	22	78	73
2018	EG-06	26	74	19

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	8	92	83
2018	EG	7	93	73
2018	EG-03	0	100	11
2018	EG-04	0	100	16

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	13	87	83
2019	EG-05	21	79	24
2018	EG	16	84	73

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	8	92	83
2018	EG	8	92	73
2018	EG-03	0	100	11

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	30	70	83
2019	EG-04	50	50	14
2019	EG-05	25	75	24
2019	EG-06	28	72	29
2018	EG	33	67	73
2018	EG-03	45	55	11
2018	EG-04	31	69	16
2018	EG-05	30	70	20
2018	EG-06	26	74	19

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	15	85	796
2019	EG-03	15	85	81
2019	EG-04	14	86	140
2019	EG-05	23	77	171
2019	EG-06	13	87	331

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	22	21	20	8	6	19	4	57	18	797
2019	EG-02	31	8	15	8	8	31	0	56	22	13
2019	EG-03	30	16	17	6	4	21	6	63	14	81
2019	EG-04	21	16	22	12	6	21	2	49	23	141
2019	EG-05	19	20	20	8	10	19	4	51	23	172
2019	EG-06	21	24	20	7	4	18	6	60	14	331
2019	EG-07	29	26	18	3	3	21	0	70	7	34
2018	EG	21	25	23	9	5	15	2	56	17	653
2018	EG-02	23	8	31	8	0	23	8	44	11	13
2018	EG-03	22	20	32	8	10	5	3	45	20	60
2018	EG-04	16	23	24	11	7	18	1	49	22	134
2018	EG-05	20	20	20	12	6	19	2	51	23	127
2018	EG-06	22	29	23	6	3	14	1	62	11	268
2018	EG-07	28	31	16	9	3	13	0	68	14	32
2017	EG	20	27	21	8	5	16	3	58	16	810
2017	EG-02	14	7	21	14	14	29	0	30	40	14
2017	EG-03	26	26	20	11	3	12	2	61	16	65
2017	EG-04	13	27	20	12	6	19	3	52	23	179
2017	EG-05	21	24	23	10	6	13	3	54	18	176
2017	EG-06	21	29	21	5	4	17	3	63	11	313
2017	EG-07	28	26	21	4	6	11	4	63	13	47
2014	EG	18	26	20	7	7	19	3	56	18	909
2014	EG-02	38	8	8	15	23	8	0	50	42	13
2014	EG-03	25	18	20	6	12	18	1	54	22	95
2014	EG-04	12	26	25	8	5	20	4	50	17	212
2014	EG-05	18	26	19	11	7	17	2	54	22	191
2014	EG-06	17	28	19	5	7	22	2	60	15	350
2014	EG-07	18	32	21	5	3	16	5	63	10	38

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	38	33	15	6	4	4	1	74	10	795
2019	EG-02	50	25	8	0	8	8	0	82	9	12
2019	EG-03	38	35	15	6	1	4	1	77	8	81
2019	EG-04	31	35	15	12	4	2	1	69	16	141
2019	EG-05	33	35	15	6	8	3	0	70	14	172
2019	EG-06	42	30	18	3	2	5	1	76	5	329
2019	EG-07	51	34	11	0	0	3	0	88	0	35
2018	EG	37	36	15	6	3	4	0	75	9	653
2018	EG-02	31	31	31	8	0	0	0	62	8	13
2018	EG-03	25	37	20	10	5	3	0	64	16	60
2018	EG-04	27	41	17	9	3	3	0	70	12	133
2018	EG-05	31	33	13	10	5	7	0	69	16	127
2018	EG-06	45	34	13	2	2	3	0	82	4	268
2018	EG-07	42	42	6	3	3	3	0	88	6	33
2017	EG	35	36	16	7	2	4	1	74	9	808
2017	EG-02	50	21	29	0	0	0	0	71	0	14
2017	EG-03	32	34	20	8	2	5	0	69	10	65
2017	EG-04	27	37	19	10	3	5	0	67	13	179
2017	EG-05	37	30	17	10	2	3	1	70	12	176
2017	EG-06	36	40	13	4	3	4	1	80	7	311
2017	EG-07	51	34	9	4	0	2	0	87	4	47
2014	EG	29	36	18	6	4	5	0	70	11	908
2014	EG-02	46	8	8	23	15	0	0	54	38	13
2014	EG-03	33	30	18	5	8	6	0	66	15	95
2014	EG-04	22	37	24	6	3	8	1	64	10	212
2014	EG-05	28	35	16	11	5	5	0	66	17	190
2014	EG-06	32	38	18	4	3	5	0	73	8	350
2014	EG-07	39	45	8	5	0	3	0	86	5	38
2011	EG	31	40	16	6	3	3	0	74	10	995
2011	EG-02	18	45	18	5	9	5	0	67	14	22
2011	EG-03	32	40	19	3	5	1	0	73	8	121
2011	EG-04	26	42	16	9	4	3	0	70	13	220
2011	EG-05	28	39	18	6	5	3	0	69	12	201
2011	EG-06	37	39	14	5	1	4	0	79	7	368
2011	EG-07	33	44	15	5	0	3	0	79	5	39

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	5	95	794
2019	EG-04	6	94	141
2019	EG-05	10	90	171
2019	EG-06	3	97	330
2019	EG-07	0	100	35
2018	EG	4	96	658
2018	EG-04	8	92	135
2018	EG-05	5	95	130
2018	EG-07	0	100	33

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	45	55	38
2019	EG-05	63	38	16
2018	EG	44	56	25
2018	EG-04	45	55	11

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	68	32	38
2019	EG-05	56	44	16
2018	EG	64	36	25

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	13	87	38
2018	EG	24	76	25

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	18	82	38
2019	EG-05	31	69	16

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	32	68	38
2018	EG	36	64	25

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	18	82	38

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	100	38
2019	EG-05	100	16
2018	EG	100	25
2018	EG-04	100	11

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	32	68	38
2019	EG-05	31	69	16
2018	EG	28	72	25

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	26	74	38
2018	EG	21	79	24

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	13	87	38
2018	EG	21	79	24

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	13	87	38
2018	EG	0	100	24
2018	EG-04	0	100	11

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	50	50	38
2019	EG-05	56	44	16
2018	EG	58	42	24

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	7	93	799
2019	EG-04	11	89	141
2019	EG-05	12	88	172
2019	EG-06	4	96	332
2019	EG-07	0	100	35

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	24	19	22	5	2	24	5	60	9	797
2019	EG-02	31	15	8	8	0	23	15	75	13	13
2019	EG-03	33	17	19	2	0	22	6	71	3	81
2019	EG-04	18	16	23	6	4	27	5	51	15	141
2019	EG-05	20	18	23	6	3	24	5	55	13	172
2019	EG-06	25	22	22	3	1	21	5	64	6	330
2019	EG-07	29	14	20	3	0	34	0	65	4	35
2018	EG	23	23	28	3	2	19	2	58	6	656
2018	EG-02	31	15	23	0	0	31	0	67	0	13
2018	EG-03	22	20	33	5	2	13	5	51	8	60
2018	EG-04	16	20	24	8	4	24	2	49	17	135
2018	EG-05	21	22	29	3	2	21	2	56	7	129
2018	EG-06	26	25	30	0	1	16	1	62	1	267
2018	EG-07	34	31	19	0	0	16	0	78	0	32
2017	EG	23	24	24	2	2	22	4	63	6	809
2017	EG-02	14	29	29	0	0	21	7	60	0	14
2017	EG-03	28	19	27	3	2	19	3	59	6	65
2017	EG-04	15	25	25	5	2	25	3	55	10	179
2017	EG-05	24	26	22	3	4	17	5	64	9	176
2017	EG-06	22	25	23	1	0	26	4	66	1	312
2017	EG-07	38	15	19	2	0	17	9	71	3	47
2014	EG	19	24	21	3	2	26	5	62	8	908
2014	EG-02	46	8	15	8	8	15	0	64	18	13
2014	EG-03	24	16	25	3	5	21	6	54	12	95
2014	EG-04	15	23	24	6	2	25	5	55	12	211
2014	EG-05	16	28	22	3	3	24	5	62	7	191
2014	EG-06	19	24	18	2	2	30	5	66	6	350
2014	EG-07	32	26	11	3	0	24	5	81	4	38

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	40	30	16	4	2	7	1	76	7	792
2019	EG-02	54	23	0	8	0	8	8	91	9	13
2019	EG-03	46	27	14	2	0	10	1	82	3	81
2019	EG-04	32	31	18	7	1	10	1	70	10	140
2019	EG-05	36	32	16	5	4	6	0	73	10	170
2019	EG-06	42	29	18	2	2	6	1	77	4	328
2019	EG-07	51	34	3	3	0	9	0	94	3	35
2018	EG	38	32	19	3	2	6	0	75	6	655
2018	EG-02	46	23	15	0	8	8	0	75	8	13
2018	EG-03	27	32	27	5	2	7	2	64	7	60
2018	EG-04	29	31	21	10	4	6	1	64	14	136
2018	EG-05	35	29	22	2	2	9	0	70	5	129
2018	EG-06	45	33	15	0	1	4	0	82	2	267
2018	EG-07	47	41	9	0	0	3	0	90	0	32
2017	EG	36	35	16	3	1	8	1	77	5	805
2017	EG-02	50	29	0	7	0	14	0	92	8	14
2017	EG-03	36	34	11	3	2	13	2	82	5	64
2017	EG-04	28	33	23	5	2	9	1	67	7	177
2017	EG-05	38	35	14	5	3	5	1	78	8	176
2017	EG-06	36	38	16	1	0	8	1	82	1	311
2017	EG-07	47	30	13	2	0	9	0	84	2	47
2014	EG	31	34	19	3	2	10	1	73	6	906
2014	EG-02	46	15	15	8	8	8	0	67	17	13
2014	EG-03	35	24	21	3	4	9	3	68	8	95
2014	EG-04	27	32	24	5	2	9	0	65	8	210
2014	EG-05	27	35	19	4	1	13	1	72	6	190
2014	EG-06	33	37	16	1	2	10	1	79	4	350
2014	EG-07	34	50	11	3	0	3	0	86	3	38
2011	EG	35	38	17	4	2	6	0	77	5	996
2011	EG-02	32	27	9	14	5	14	0	68	21	22
2011	EG-03	34	40	18	2	2	4	0	77	4	121
2011	EG-04	28	41	18	5	2	5	0	73	8	220
2011	EG-05	34	37	17	3	2	6	0	76	6	201
2011	EG-06	38	38	15	2	1	6	0	81	3	369
2011	EG-07	51	26	13	8	0	3	0	79	8	39

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	20	26	21	15	18	0	1	46	33	796
2019	EG-02	23	23	8	31	15	0	0	46	46	13
2019	EG-03	19	24	26	13	18	1	0	43	30	80
2019	EG-04	19	24	20	15	22	0	0	43	37	141
2019	EG-05	20	26	17	16	20	0	0	47	36	171
2019	EG-06	20	26	23	15	16	0	1	46	31	332
2019	EG-07	26	31	26	9	9	0	0	57	17	35
2018	EG	16	21	23	16	24	0	0	37	40	661
2018	EG-02	23	15	15	23	23	0	0	38	46	13
2018	EG-03	13	20	28	17	22	0	0	33	38	60
2018	EG-04	10	21	22	16	30	1	0	32	46	137
2018	EG-05	9	23	22	17	28	0	1	33	45	130
2018	EG-06	20	21	23	16	20	0	0	41	36	269
2018	EG-07	19	22	38	9	9	0	3	42	19	32
2017	EG	22	19	23	15	20	0	1	42	35	807
2017	EG-02	29	29	14	7	21	0	0	57	29	14
2017	EG-03	14	23	26	11	25	2	0	37	36	65
2017	EG-04	20	17	22	18	22	0	1	37	41	179
2017	EG-05	23	19	21	13	23	0	1	43	36	175
2017	EG-06	22	20	24	16	17	0	1	42	33	311
2017	EG-07	34	19	19	17	9	2	0	54	26	47

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	24	33	24	12	7	0	0	57	19	798
2019	EG-02	38	23	15	8	15	0	0	62	23	13
2019	EG-03	23	37	22	11	5	1	0	61	16	81
2019	EG-04	28	35	21	9	8	0	0	63	16	141
2019	EG-05	26	30	25	10	9	0	0	56	19	172
2019	EG-06	19	34	27	14	6	0	1	53	20	331
2019	EG-07	29	23	20	29	0	0	0	51	29	35
2018	EG	21	30	27	14	8	0	0	52	22	658
2018	EG-02	31	23	15	23	8	0	0	54	31	13
2018	EG-03	12	37	39	7	5	0	0	49	12	59
2018	EG-04	23	29	26	14	8	0	0	52	22	137
2018	EG-05	18	32	27	17	6	0	1	50	23	130
2018	EG-06	21	29	26	15	9	0	0	51	24	268
2018	EG-07	32	16	23	16	10	0	3	50	27	31
2017	EG	23	30	24	15	7	0	0	54	22	810
2017	EG-02	14	29	21	14	21	0	0	43	36	14
2017	EG-03	14	42	26	9	8	2	0	56	17	65
2017	EG-04	28	29	22	10	11	0	0	57	21	179
2017	EG-05	20	28	33	14	3	0	1	49	18	176
2017	EG-06	22	32	21	18	7	0	0	54	25	313
2017	EG-07	32	21	26	19	2	0	0	53	21	47

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	31	36	19	9	4	0	1	68	13	793
2019	EG-02	31	38	23	0	8	0	0	69	8	13
2019	EG-03	32	43	10	9	4	1	1	77	13	81
2019	EG-04	39	31	14	10	5	0	1	70	15	139
2019	EG-05	31	34	17	9	5	1	3	67	15	172
2019	EG-06	26	37	25	8	3	0	1	64	11	330
2019	EG-07	32	41	15	12	0	0	0	74	12	34
2018	EG	28	32	22	12	5	0	1	61	17	657
2018	EG-02	38	31	15	15	0	0	0	69	15	13
2018	EG-03	17	45	26	7	5	0	0	62	12	58
2018	EG-04	28	27	26	12	5	1	1	56	18	137
2018	EG-05	31	33	16	13	5	0	2	65	18	129
2018	EG-06	25	32	25	13	4	0	0	57	18	268
2018	EG-07	38	28	16	9	6	0	3	68	16	32
2017	EG	31	32	20	9	6	0	2	64	15	806
2017	EG-02	29	50	14	0	7	0	0	79	7	14
2017	EG-03	35	35	15	5	6	2	2	73	11	65
2017	EG-04	33	32	15	12	7	0	2	66	19	179
2017	EG-05	30	33	20	9	3	0	5	66	13	174
2017	EG-06	29	29	25	10	6	0	1	58	16	311
2017	EG-07	32	38	19	2	4	0	4	73	7	47

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	21	25	22	17	15	0	1	46	32	791
2019	EG-02	31	8	31	8	23	0	0	38	31	13
2019	EG-03	33	26	18	11	11	0	1	59	23	80
2019	EG-04	25	21	22	19	13	0	0	46	32	141
2019	EG-05	17	24	21	16	21	0	1	41	38	170
2019	EG-06	17	29	23	17	13	0	1	47	30	327
2019	EG-07	29	20	20	20	11	0	0	49	31	35
2018	EG	19	22	24	17	17	0	1	41	34	655
2018	EG-02	33	8	8	8	33	8	0	45	45	12
2018	EG-03	19	25	32	15	8	0	0	44	24	59
2018	EG-04	21	19	19	18	22	1	1	40	41	134
2018	EG-05	14	16	29	17	22	1	2	31	40	129
2018	EG-06	19	25	25	16	15	0	1	44	31	269
2018	EG-07	19	31	13	28	6	0	3	52	35	32
2017	EG	20	24	21	18	16	0	1	45	34	807
2017	EG-02	21	36	7	21	14	0	0	57	36	14
2017	EG-03	18	42	14	11	15	0	0	60	26	65
2017	EG-04	28	21	13	18	20	0	1	49	38	179
2017	EG-05	14	26	22	21	15	0	2	41	37	175
2017	EG-06	18	23	25	19	15	0	1	41	34	312
2017	EG-07	26	20	30	15	9	0	0	46	24	46

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	59	21	9	3	1	0	7	86	4	798
2019	EG-02	54	15	15	0	0	0	15	82	0	13
2019	EG-03	68	14	4	3	0	1	11	93	3	80
2019	EG-04	72	15	6	0	3	0	4	90	3	141
2019	EG-05	56	20	9	3	1	1	10	85	5	172
2019	EG-06	54	25	11	4	1	0	5	83	5	332
2019	EG-07	49	26	20	6	0	0	0	74	6	35
2018	EG	56	23	10	3	1	0	6	85	4	659
2018	EG-02	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	EG-03	60	17	12	3	0	0	8	84	4	60
2018	EG-04	57	29	7	1	1	1	5	91	2	136
2018	EG-05	56	18	11	3	3	0	9	81	7	129
2018	EG-06	57	23	12	3	0	0	5	84	4	269
2018	EG-07	50	22	16	3	6	0	3	74	10	32
2017	EG	56	21	10	3	1	0	8	84	5	806
2017	EG-02	54	15	23	0	0	8	0	75	0	13
2017	EG-03	66	17	3	2	0	2	11	95	2	65
2017	EG-04	62	17	8	2	3	0	7	86	5	179
2017	EG-05	51	21	11	5	1	0	11	82	6	175
2017	EG-06	50	25	13	3	1	0	7	81	4	311
2017	EG-07	70	17	4	9	0	0	0	87	9	47

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	46	29	16	5	3	0	1	76	8	794
2019	EG-02	15	31	23	8	15	0	8	50	25	13
2019	EG-03	51	31	10	4	3	1	0	84	6	80
2019	EG-04	49	30	14	4	4	0	0	79	7	141
2019	EG-05	43	30	19	6	2	0	1	73	8	171
2019	EG-06	46	29	15	6	3	0	1	76	9	330
2019	EG-07	53	15	26	6	0	0	0	68	6	34
2018	EG	38	27	21	10	4	0	0	65	14	656
2018	EG-02	38	8	15	31	8	0	0	46	38	13
2018	EG-03	36	22	24	12	7	0	0	58	19	59
2018	EG-04	34	28	18	13	5	0	1	63	18	137
2018	EG-05	30	27	27	13	3	0	0	57	16	130
2018	EG-06	43	29	19	6	3	0	0	72	9	265
2018	EG-07	31	22	34	9	3	0	0	53	13	32
2017	EG	42	30	16	9	2	0	1	72	12	803
2017	EG-02	15	31	15	38	0	0	0	46	38	13
2017	EG-03	49	32	11	6	0	2	0	83	6	65
2017	EG-04	40	29	18	11	2	0	0	69	13	178
2017	EG-05	39	33	17	6	3	0	1	73	10	175
2017	EG-06	44	29	15	9	2	0	1	74	11	309
2017	EG-07	38	36	17	6	2	0	0	74	9	47

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	28	36	22	9	4	0	1	65	13	791
2019	EG-02	50	8	25	17	0	0	0	58	17	12
2019	EG-03	35	36	20	6	4	0	0	70	10	81
2019	EG-04	24	32	24	13	6	1	1	57	19	140
2019	EG-05	24	31	24	12	7	0	1	56	19	169
2019	EG-06	28	41	21	6	2	1	1	71	8	329
2019	EG-07	37	34	20	6	3	0	0	71	9	35
2018	EG	27	33	26	10	5	0	0	59	15	656
2018	EG-02	62	8	8	23	0	0	0	69	23	13
2018	EG-03	33	31	21	9	7	0	0	64	16	58
2018	EG-04	16	33	33	11	7	0	0	49	18	137
2018	EG-05	23	27	30	13	6	0	2	50	19	128
2018	EG-06	27	38	24	8	3	0	0	65	11	268
2018	EG-07	44	31	19	3	3	0	0	75	6	32
2017	EG	31	32	21	10	4	0	1	64	15	803
2017	EG-02	21	36	36	7	0	0	0	57	7	14
2017	EG-03	39	32	15	6	6	2	0	72	13	65
2017	EG-04	29	29	21	15	6	0	1	58	21	178
2017	EG-05	27	34	24	9	3	1	2	63	12	174
2017	EG-06	32	33	20	10	4	0	1	65	15	310
2017	EG-07	39	35	15	11	0	0	0	74	11	46

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	22	34	22	15	6	0	1	56	21	790
2019	EG-02	25	50	0	25	0	0	0	75	25	12
2019	EG-03	28	32	20	12	4	0	4	63	17	81
2019	EG-04	21	34	23	13	6	1	1	57	20	141
2019	EG-05	19	32	22	17	9	0	1	52	26	168
2019	EG-06	21	35	24	13	5	0	1	56	19	328
2019	EG-07	26	31	20	17	6	0	0	57	23	35
2018	EG	24	35	23	12	6	0	0	58	19	655
2018	EG-02	62	0	15	23	0	0	0	62	23	13
2018	EG-03	22	38	26	7	7	0	0	60	14	58
2018	EG-04	18	36	20	15	10	0	1	55	25	136
2018	EG-05	23	28	26	15	8	0	0	52	23	128
2018	EG-06	22	37	24	12	4	0	0	60	16	268
2018	EG-07	38	38	16	3	6	0	0	75	9	32
2017	EG	22	35	21	16	6	0	0	58	22	805
2017	EG-02	36	36	14	7	7	0	0	71	14	14
2017	EG-03	31	41	15	8	5	0	0	72	12	65
2017	EG-04	20	36	20	18	6	1	0	56	24	178
2017	EG-05	23	30	26	16	5	0	1	53	22	176
2017	EG-06	18	39	20	15	7	0	1	58	22	309
2017	EG-07	23	38	17	19	2	0	0	62	21	47

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	31	30	21	9	7	0	1	62	16	790
2019	EG-02	42	17	42	0	0	0	0	58	0	12
2019	EG-03	36	30	23	4	5	0	2	67	9	81
2019	EG-04	26	28	24	11	9	0	1	55	21	141
2019	EG-05	30	25	21	11	11	0	1	55	23	168
2019	EG-06	30	37	20	7	5	0	1	68	12	328
2019	EG-07	43	23	17	17	0	0	0	66	17	35
2018	EG	30	31	22	11	6	0	0	61	17	651
2018	EG-02	69	0	15	15	0	0	0	69	15	13
2018	EG-03	33	33	12	14	9	0	0	66	22	58
2018	EG-04	24	29	23	15	8	1	1	54	23	137
2018	EG-05	26	28	24	12	10	0	0	54	22	126
2018	EG-06	28	35	25	8	4	0	0	63	12	265
2018	EG-07	50	28	13	9	0	0	0	78	9	32
2017	EG	31	31	20	14	4	0	1	62	18	804
2017	EG-02	36	29	21	7	7	0	0	64	14	14
2017	EG-03	43	28	11	12	6	0	0	71	19	65
2017	EG-04	27	36	15	15	6	2	0	64	21	178
2017	EG-05	27	27	22	17	5	0	2	55	22	174
2017	EG-06	31	31	22	13	2	0	1	62	16	310
2017	EG-07	40	34	19	6	0	0	0	74	6	47

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	41	28	15	9	6	0	1	70	15	788
2019	EG-02	50	0	8	33	8	0	0	50	42	12
2019	EG-03	44	31	15	6	3	0	1	76	9	80
2019	EG-04	36	26	14	13	9	0	1	63	22	141
2019	EG-05	33	28	20	10	8	0	2	62	18	167
2019	EG-06	47	30	13	6	5	0	0	77	11	328
2019	EG-07	46	31	9	9	3	3	0	79	12	35

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	36	34	18	8	3	0	1	71	11	787
2019	EG-02	50	25	8	17	0	0	0	75	17	12
2019	EG-03	40	28	22	5	2	0	2	70	8	81
2019	EG-04	35	39	14	6	3	1	1	76	10	140
2019	EG-05	37	31	18	8	4	0	1	70	12	166
2019	EG-06	33	36	20	9	2	0	1	70	11	328
2019	EG-07	49	26	17	9	0	0	0	74	9	35
2018	EG	31	35	19	9	4	0	0	67	13	655
2018	EG-02	62	8	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	EG-03	31	43	14	5	7	0	0	74	12	58
2018	EG-04	28	39	21	8	4	1	0	67	12	137
2018	EG-05	28	31	22	13	6	0	1	60	18	127
2018	EG-06	30	36	20	10	3	0	0	67	13	268
2018	EG-07	50	22	16	9	3	0	0	72	13	32
2017	EG	34	32	20	9	3	1	1	68	12	800
2017	EG-02	38	15	31	15	0	0	0	54	15	13
2017	EG-03	45	28	12	11	3	0	2	73	14	65
2017	EG-04	35	33	19	6	5	2	1	70	11	177
2017	EG-05	36	31	19	9	3	1	1	69	12	175
2017	EG-06	31	33	22	11	2	0	1	65	13	307
2017	EG-07	36	34	23	2	0	2	2	73	2	47

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	51	31	10	4	2	1	1	83	7	783
2019	EG-02	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	EG-03	60	28	9	1	0	0	1	90	1	81
2019	EG-04	44	34	11	4	4	1	4	81	7	141
2019	EG-05	42	37	8	7	3	1	1	81	11	165
2019	EG-06	53	29	11	4	2	0	1	82	7	324
2019	EG-07	66	26	3	3	0	0	3	94	3	35
2018	EG	50	28	14	4	2	0	2	79	6	650
2018	EG-02	58	25	0	17	0	0	0	83	17	12
2018	EG-03	53	29	14	3	0	0	0	83	3	58
2018	EG-04	36	33	18	6	4	1	2	71	10	136
2018	EG-05	48	25	17	5	3	0	2	75	8	126
2018	EG-06	55	28	12	2	2	0	2	84	5	266
2018	EG-07	72	16	9	0	0	0	3	90	0	32
2017	EG	53	29	12	4	1	0	1	83	5	808
2017	EG-02	57	21	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	EG-03	58	28	9	2	2	2	0	87	3	65
2017	EG-04	48	30	13	6	3	1	0	78	9	179
2017	EG-05	49	30	15	4	1	0	1	80	5	175
2017	EG-06	55	29	11	3	0	0	2	86	4	312
2017	EG-07	64	23	11	2	0	0	0	87	2	47

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	71	16	3	2	1	1	6	93	3	787
2019	EG-02	67	8	8	0	8	0	8	82	9	12
2019	EG-03	83	9	3	1	0	0	5	96	1	80
2019	EG-04	64	21	4	2	3	1	5	90	5	140
2019	EG-05	71	18	2	2	1	1	5	95	3	167
2019	EG-06	70	16	4	2	0	2	6	93	2	328
2019	EG-07	89	6	0	0	0	3	3	100	0	35
2018	EG	65	21	6	2	2	1	3	90	5	654
2018	EG-02	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	EG-03	71	17	9	2	0	2	0	89	2	58
2018	EG-04	57	21	10	4	4	1	4	82	8	136
2018	EG-05	63	24	4	3	3	0	2	90	6	127
2018	EG-06	66	22	4	1	1	1	4	93	3	268
2018	EG-07	84	3	6	3	0	0	3	90	3	32

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	76	11	6	3	3	0	1	88	6	794
2019	EG-02	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2019	EG-03	81	5	7	2	1	0	2	89	4	81
2019	EG-04	74	12	8	4	1	1	1	87	5	139
2019	EG-05	66	18	7	4	4	1	1	85	8	171
2019	EG-06	79	10	4	2	3	0	2	90	6	330
2019	EG-07	91	9	0	0	0	0	0	100	0	35
2018	EG	74	13	6	2	3	0	1	89	5	652
2018	EG-02	85	8	0	0	8	0	0	92	8	13
2018	EG-03	66	16	3	5	9	0	2	82	14	58
2018	EG-04	65	13	14	3	3	1	1	80	6	136
2018	EG-05	67	19	5	3	5	0	2	87	8	128
2018	EG-06	81	12	2	1	1	0	2	95	2	265
2018	EG-07	91	6	3	0	0	0	0	97	0	32
2017	EG	74	16	5	2	1	1	2	92	3	806
2017	EG-02	71	14	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	EG-03	70	20	3	2	3	0	2	92	5	64
2017	EG-04	64	20	7	3	2	2	2	87	5	179
2017	EG-05	68	19	9	1	1	0	3	89	2	175
2017	EG-06	83	11	2	1	1	1	2	96	2	311
2017	EG-07	83	11	4	0	0	0	2	96	0	47

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	57	25	11	4	3	0	1	83	7	789
2019	EG-02	46	23	8	15	8	0	0	69	23	13
2019	EG-03	57	28	6	4	2	0	2	87	6	81
2019	EG-04	48	29	14	5	2	1	0	78	7	139
2019	EG-05	54	25	14	2	5	1	0	80	7	169
2019	EG-06	61	23	9	3	2	0	1	85	6	330
2019	EG-07	64	27	6	3	0	0	0	91	3	33
2018	EG	55	27	11	4	3	0	0	82	7	653
2018	EG-02	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	EG-03	51	25	8	8	7	0	0	76	15	59
2018	EG-04	48	31	15	4	1	0	0	80	6	137
2018	EG-05	37	34	17	6	6	0	1	71	12	127
2018	EG-06	64	24	9	1	2	0	0	88	3	265
2018	EG-07	67	24	3	0	6	0	0	91	6	33
2017	EG	54	28	11	4	2	0	1	83	7	805
2017	EG-02	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	EG-03	53	30	8	6	2	0	2	84	8	64
2017	EG-04	47	31	14	5	2	1	0	79	7	178
2017	EG-05	46	33	11	5	3	0	2	80	8	174
2017	EG-06	61	23	9	4	2	0	1	85	6	312
2017	EG-07	57	32	6	4	0	0	0	89	4	47

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	61	19	11	5	4	0	1	81	8	793
2019	EG-02	38	23	31	8	0	0	0	62	8	13
2019	EG-03	57	19	15	4	5	0	1	76	9	81
2019	EG-04	52	21	14	8	4	1	0	73	12	139
2019	EG-05	57	21	10	6	5	1	0	79	11	171
2019	EG-06	66	18	9	4	2	0	1	85	6	330
2019	EG-07	80	14	6	0	0	0	0	94	0	35
2018	EG	56	23	11	5	5	0	1	79	10	652
2018	EG-02	75	8	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	EG-03	50	22	15	8	5	0	0	72	13	60
2018	EG-04	42	26	18	7	7	0	0	68	15	137
2018	EG-05	46	28	13	4	7	1	1	75	11	126
2018	EG-06	66	21	7	3	2	0	1	87	5	265
2018	EG-07	69	19	3	3	6	0	0	88	9	32
2017	EG	59	24	9	4	2	0	1	84	6	807
2017	EG-02	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2017	EG-03	59	18	14	3	3	2	2	79	6	65
2017	EG-04	50	27	13	7	2	1	0	78	9	179
2017	EG-05	54	32	7	2	4	0	1	87	6	175
2017	EG-06	69	18	7	3	2	0	1	89	5	311
2017	EG-07	68	19	9	4	0	0	0	87	4	47

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	61	9	3	1	0	0	25	94	2	791
2019	EG-02	54	0	15	0	0	0	31	78	0	13
2019	EG-03	67	11	0	0	0	0	22	100	0	81
2019	EG-04	64	6	2	1	0	1	26	96	1	140
2019	EG-05	56	7	5	0	1	0	31	91	1	170
2019	EG-06	61	10	3	1	1	0	24	94	2	327
2019	EG-07	69	23	0	3	0	0	6	97	3	35
2018	EG	53	10	4	1	1	0	31	91	3	652
2018	EG-02	67	0	8	0	0	0	25	89	0	12
2018	EG-03	50	5	7	5	0	0	33	82	8	58
2018	EG-04	53	7	6	1	1	1	31	89	2	137
2018	EG-05	45	10	2	2	2	0	39	90	6	128
2018	EG-06	55	11	3	0	0	0	31	95	1	264
2018	EG-07	61	18	12	0	3	0	6	84	3	33
2017	EG	56	13	4	2	1	0	25	92	3	805
2017	EG-02	71	7	0	0	0	0	21	100	0	14
2017	EG-03	69	8	2	5	0	0	17	92	6	64
2017	EG-04	57	11	2	2	1	1	28	94	4	177
2017	EG-05	52	13	3	2	1	0	29	92	3	176
2017	EG-06	55	12	5	1	0	0	27	92	2	311
2017	EG-07	51	32	4	4	2	0	6	89	7	47

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	64	21	7	2	1	0	4	89	4	790
2019	EG-02	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2019	EG-03	59	22	11	5	0	0	2	84	5	81
2019	EG-04	64	22	6	0	3	1	4	90	3	139
2019	EG-05	60	21	6	3	1	0	9	90	4	169
2019	EG-06	66	22	6	2	1	0	3	91	3	328
2019	EG-07	74	14	9	3	0	0	0	89	3	35
2018	EG	64	22	7	2	1	0	4	89	3	651
2018	EG-02	67	8	17	0	0	0	8	82	0	12
2018	EG-03	64	24	5	5	0	0	2	89	5	58
2018	EG-04	57	24	6	3	1	1	8	89	5	137
2018	EG-05	63	24	6	1	2	0	5	91	2	127
2018	EG-06	64	22	8	2	2	0	3	89	3	264
2018	EG-07	76	12	9	0	3	0	0	88	3	33
2017	EG	64	20	7	3	1	0	5	89	4	805
2017	EG-02	57	21	7	7	0	7	0	85	8	14
2017	EG-03	63	20	9	3	0	0	5	87	3	65
2017	EG-04	56	22	10	2	0	1	8	86	2	178
2017	EG-05	69	20	3	3	0	0	5	93	3	174
2017	EG-06	62	21	7	4	2	0	4	87	6	311
2017	EG-07	89	9	2	0	0	0	0	98	0	47

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	77	13	6	1	1	0	2	92	2	793
2019	EG-02	62	15	8	8	0	0	8	83	8	13
2019	EG-03	78	10	6	4	1	0	1	89	5	81
2019	EG-04	72	19	6	0	1	1	1	92	1	140
2019	EG-05	70	17	7	3	1	0	2	89	4	170
2019	EG-06	81	11	5	0	0	0	3	94	0	329
2019	EG-07	91	6	3	0	0	0	0	97	0	35
2018	EG	74	15	5	2	2	0	2	91	4	650
2018	EG-02	67	8	8	8	0	0	8	82	9	12
2018	EG-03	66	17	5	5	3	0	3	86	9	59
2018	EG-04	68	21	7	1	2	1	1	90	4	136
2018	EG-05	66	16	8	4	5	0	2	83	9	128
2018	EG-06	81	13	3	0	0	0	3	96	1	264
2018	EG-07	81	10	3	3	0	0	3	93	3	31
2017	EG	70	17	6	3	2	1	2	89	5	807
2017	EG-02	64	14	7	0	7	0	7	85	8	14
2017	EG-03	62	21	6	5	3	2	2	86	8	65
2017	EG-04	62	19	11	3	2	1	2	83	5	179
2017	EG-05	66	18	6	4	2	1	3	87	7	175
2017	EG-06	75	17	4	1	1	1	1	94	3	311
2017	EG-07	85	13	0	2	0	0	0	98	2	47

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	60	25	10	2	1	0	1	86	4	789
2019	EG-02	42	33	0	8	17	0	0	75	25	12
2019	EG-03	57	31	10	1	0	0	1	89	1	81
2019	EG-04	58	27	10	1	2	1	1	86	4	139
2019	EG-05	59	23	13	3	2	0	1	83	5	168
2019	EG-06	61	24	9	3	1	0	2	86	4	329
2019	EG-07	69	23	9	0	0	0	0	91	0	35
2018	EG	55	27	13	4	1	0	0	82	4	649
2018	EG-02	50	17	25	8	0	0	0	67	8	12
2018	EG-03	48	33	12	3	2	0	2	82	5	58
2018	EG-04	45	32	17	4	1	1	0	78	5	135
2018	EG-05	50	30	13	5	1	0	1	81	6	128
2018	EG-06	62	23	11	2	1	0	0	86	3	264
2018	EG-07	75	9	6	6	0	0	3	87	6	32
2017	EG	58	26	9	3	2	0	1	86	5	807
2017	EG-02	50	29	7	7	7	0	0	79	14	14
2017	EG-03	59	29	11	0	0	2	0	89	0	65
2017	EG-04	53	28	12	5	2	0	0	81	7	179
2017	EG-05	55	29	7	4	1	0	3	87	5	175
2017	EG-06	61	24	9	2	1	0	1	87	4	311
2017	EG-07	68	26	6	0	0	0	0	94	0	47

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	22	38	27	10	2	0	0	60	13	799
2019	EG-02	46	23	15	15	0	0	0	69	15	13
2019	EG-03	25	36	33	4	1	1	0	61	5	81
2019	EG-04	20	36	28	12	4	0	0	56	16	141
2019	EG-05	22	40	28	9	2	0	0	61	11	172
2019	EG-06	20	40	26	11	2	0	0	60	14	332
2019	EG-07	37	23	31	9	0	0	0	60	9	35
2018	EG	19	36	30	11	4	0	0	55	14	661
2018	EG-02	38	23	23	15	0	0	0	62	15	13
2018	EG-03	20	35	30	8	7	0	0	55	15	60
2018	EG-04	17	36	32	12	3	0	1	53	15	137
2018	EG-05	16	36	32	12	3	0	1	52	16	129
2018	EG-06	20	38	28	11	4	0	0	57	15	269
2018	EG-07	24	33	33	6	3	0	0	58	9	33
2017	EG	16	32	36	11	4	0	0	49	15	810
2017	EG-02	14	29	43	14	0	0	0	43	14	14
2017	EG-03	12	38	35	8	6	0	0	51	14	65
2017	EG-04	16	32	38	9	4	1	0	49	14	179
2017	EG-05	18	33	34	10	5	0	0	51	15	176
2017	EG-06	16	33	35	12	3	0	1	49	15	313
2017	EG-07	17	26	47	9	2	0	0	43	11	47

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	6	15	35	27	16	0	0	44	22	778
2019	EG-02	15	23	15	8	38	0	0	46	38	13
2019	EG-03	4	11	31	34	19	1	0	53	15	80
2019	EG-04	7	16	39	26	12	0	0	38	23	137
2019	EG-05	8	15	36	23	18	0	1	41	23	169
2019	EG-06	6	16	34	28	15	0	0	43	22	322
2019	EG-07	0	15	30	30	24	0	0	55	15	33
2018	EG	7	16	34	27	16	0	0	43	23	651
2018	EG-02	15	15	23	23	23	0	0	46	31	13
2018	EG-03	8	15	37	24	15	0	0	39	24	59
2018	EG-04	7	18	37	28	10	1	0	38	25	134
2018	EG-05	11	11	41	19	17	0	0	37	22	126
2018	EG-06	5	18	30	31	16	0	0	47	23	267
2018	EG-07	3	9	38	25	25	0	0	50	13	32
2017	EG	6	16	38	23	16	0	0	39	23	808
2017	EG-02	21	14	36	14	14	0	0	29	36	14
2017	EG-03	6	20	29	27	17	0	0	44	27	64
2017	EG-04	6	18	39	20	17	0	0	37	24	179
2017	EG-05	6	13	39	25	16	0	1	41	19	176
2017	EG-06	6	16	38	24	14	0	0	39	23	312
2017	EG-07	2	13	43	28	15	0	0	43	15	47

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	26	39	20	8	4	3	0	67	13	791
2019	EG-02	38	38	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	EG-03	27	41	16	6	6	4	0	71	13	81
2019	EG-04	24	31	26	11	5	2	0	57	17	141
2019	EG-05	28	38	15	10	7	2	0	67	17	170
2019	EG-06	24	40	22	7	3	3	1	67	10	327
2019	EG-07	35	47	12	0	0	6	0	88	0	34
2018	EG	24	38	22	10	4	3	0	63	14	659
2018	EG-02	38	0	23	23	8	8	0	42	33	13
2018	EG-03	20	32	25	15	3	5	0	54	19	60
2018	EG-04	21	31	26	12	7	2	0	53	20	137
2018	EG-05	24	42	16	11	4	2	0	68	15	128
2018	EG-06	23	41	24	8	2	2	0	65	11	269
2018	EG-07	38	47	6	3	0	6	0	90	3	32
2017	EG	21	39	20	11	5	4	0	63	16	810
2017	EG-02	21	21	21	0	36	0	0	43	36	14
2017	EG-03	23	37	18	11	6	5	0	63	18	65
2017	EG-04	18	35	24	11	9	3	0	55	20	179
2017	EG-05	22	40	15	15	4	3	0	64	20	176
2017	EG-06	20	42	23	9	2	5	0	65	11	313
2017	EG-07	26	45	15	6	2	6	0	75	9	47

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	23	37	19	12	7	2	0	61	19	796
2019	EG-02	46	31	0	23	0	0	0	77	23	13
2019	EG-03	33	35	19	11	2	0	0	68	14	81
2019	EG-04	24	26	23	18	7	1	0	50	26	141
2019	EG-05	15	38	18	20	8	1	0	54	28	172
2019	EG-06	22	41	19	7	7	3	1	65	15	330
2019	EG-07	26	65	9	0	0	0	0	91	0	34
2018	EG	24	34	21	14	6	1	0	59	20	658
2018	EG-02	38	15	23	8	15	0	0	54	23	13
2018	EG-03	22	30	28	8	7	3	2	54	16	60
2018	EG-04	19	25	24	21	10	1	0	45	31	136
2018	EG-05	19	33	21	19	8	1	0	52	27	129
2018	EG-06	26	39	19	11	4	1	0	66	15	269
2018	EG-07	34	50	6	9	0	0	0	84	9	32
2017	EG	21	39	17	13	7	2	0	62	21	809
2017	EG-02	29	21	29	14	7	0	0	50	21	14
2017	EG-03	20	44	13	14	9	0	0	64	24	64
2017	EG-04	17	37	21	14	8	2	0	55	23	179
2017	EG-05	24	36	17	13	9	1	1	60	22	176
2017	EG-06	18	42	17	13	5	4	1	63	19	313
2017	EG-07	34	43	11	9	4	0	0	77	13	47

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	12	88	797
2019	EG-02	15	85	13
2019	EG-03	16	84	81
2019	EG-04	9	91	141
2019	EG-05	15	85	172
2019	EG-06	10	90	330
2019	EG-07	11	89	35
2017	EG	13	87	810
2017	EG-03	12	88	65
2017	EG-04	11	89	179
2017	EG-05	17	83	176
2017	EG-06	11	89	313
2014	EG	11	89	909
2014	EG-03	13	87	95
2014	EG-04	9	91	212
2014	EG-05	15	85	191
2014	EG-06	11	89	350

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	78	22	92
2019	EG-03	77	23	13
2019	EG-04	69	31	13
2019	EG-05	77	23	26
2019	EG-06	88	13	32
2017	EG	78	22	100
2017	EG-04	75	25	20
2017	EG-05	83	17	30
2017	EG-06	80	20	34
2014	EG	77	23	100
2014	EG-03	91	9	11
2014	EG-04	67	33	18
2014	EG-05	76	24	29
2014	EG-06	78	22	37

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	49	40	4	6	1	89	7	72
2019	EG-03	70	20	10	0	0	90	0	10
2019	EG-05	45	45	0	5	5	90	10	20
2019	EG-06	39	54	4	4	0	93	4	28
2017	EG	46	38	4	9	3	85	11	78
2017	EG-04	53	40	0	7	0	93	7	15
2017	EG-05	36	44	8	12	0	80	12	25
2017	EG-06	53	36	4	4	4	89	7	27
2014	EG	51	31	11	5	3	82	8	77
2014	EG-03	29	38	14	19	0	67	19	10
2014	EG-04	44	32	16	0	8	76	8	12
2014	EG-05	59	23	13	5	0	82	5	22
2014	EG-06	55	34	7	3	0	90	3	29

Haut de la page

Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	12	30	30	14	12	1	0	12	88	795
2019	EG-02	15	23	31	31	0	0	0	15	85	13
2019	EG-03	20	24	28	10	15	4	0	21	79	80
2019	EG-04	11	34	28	14	13	1	0	11	89	140
2019	EG-05	9	36	25	16	12	1	0	9	91	172
2019	EG-06	13	27	34	14	11	1	0	13	87	330
2019	EG-07	14	26	37	17	6	0	0	14	86	35
2018	EG	12	33	25	13	15	1	0	12	88	659
2018	EG-02	15	38	15	23	8	0	0	15	85	13
2018	EG-03	13	27	28	13	17	2	0	14	86	60
2018	EG-04	12	31	24	13	18	1	1	13	87	137
2018	EG-05	9	34	21	16	17	2	0	10	90	127
2018	EG-06	13	34	28	11	14	0	0	13	87	269
2018	EG-07	12	33	27	12	15	0	0	12	88	33
2017	EG	26	27	18	11	14	3	0	27	73	810
2017	EG-02	36	29	7	29	0	0	0	36	64	14
2017	EG-03	26	26	15	12	15	5	0	28	72	65
2017	EG-04	28	26	20	9	16	1	1	29	71	179
2017	EG-05	28	25	19	11	16	1	0	28	72	176
2017	EG-06	23	28	19	13	13	4	0	24	76	313
2017	EG-07	36	23	19	13	4	4	0	38	62	47

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	67	33	689
2019	EG-02	82	18	11
2019	EG-03	69	31	61
2019	EG-04	66	34	124
2019	EG-05	66	34	154
2019	EG-06	70	30	284
2019	EG-07	60	40	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	42	58	673
2019	EG-02	55	45	11
2019	EG-03	39	61	61
2019	EG-04	44	56	121
2019	EG-05	44	56	149
2019	EG-06	40	60	281
2019	EG-07	36	64	28
2018	EG	19	81	570
2018	EG-02	36	64	11
2018	EG-03	22	78	51
2018	EG-04	20	80	117
2018	EG-05	14	86	112
2018	EG-06	18	82	234
2018	EG-07	17	83	29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	10	23	21	18	19	2	7	36	41	673
2019	EG-02	9	9	18	9	45	0	9	20	60	11
2019	EG-03	23	20	11	23	16	3	3	46	42	61
2019	EG-04	6	22	22	14	24	3	9	32	43	119
2019	EG-05	12	26	13	17	18	1	13	44	41	152
2019	EG-06	8	22	27	19	18	2	4	32	39	280
2019	EG-07	18	32	18	21	7	0	4	52	30	28
2018	EG	9	19	25	19	21	1	6	30	43	565
2018	EG-02	18	9	27	18	18	0	9	30	40	11
2018	EG-03	4	27	24	18	20	2	6	34	40	51
2018	EG-04	7	21	25	11	32	2	2	29	45	115
2018	EG-05	12	11	29	20	21	1	7	25	44	111
2018	EG-06	9	20	24	22	17	0	7	31	43	233
2018	EG-07	11	18	18	29	18	0	7	31	50	28
2017	EG	9	17	19	16	26	2	10	31	48	571
2017	EG-03	16	20	25	6	20	2	11	41	31	45
2017	EG-04	9	18	23	13	28	3	6	30	45	125
2017	EG-05	8	15	17	22	24	2	12	27	54	125
2017	EG-06	9	18	16	18	28	1	11	30	51	227
2017	EG-07	4	18	29	21	18	4	7	24	44	28

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	5	18	20	21	31	2	2	25	54	671
2019	EG-02	9	9	36	0	36	0	9	20	40	11
2019	EG-03	10	20	20	22	27	0	0	31	49	59
2019	EG-04	5	23	20	17	30	2	3	29	50	119
2019	EG-05	6	21	12	24	30	3	5	29	59	151
2019	EG-06	4	14	25	22	32	2	1	18	56	280
2019	EG-07	3	14	14	31	34	3	0	18	68	29
2018	EG	4	12	19	20	40	2	2	17	63	565
2018	EG-02	9	9	18	36	27	0	0	18	64	11
2018	EG-03	4	18	14	12	47	4	2	23	63	51
2018	EG-04	5	8	20	22	42	3	0	14	66	115
2018	EG-05	4	10	20	22	41	2	3	14	65	111
2018	EG-06	4	15	21	21	36	1	2	19	59	233
2018	EG-07	0	14	14	14	50	0	7	15	69	28
2017	EG	2	11	14	17	47	4	6	14	70	569
2017	EG-03	4	4	16	13	49	4	9	10	72	45
2017	EG-04	3	6	20	17	47	6	2	10	68	124
2017	EG-05	1	12	12	18	46	4	7	14	72	125
2017	EG-06	2	15	11	16	48	3	5	18	69	227
2017	EG-07	0	7	11	14	54	11	4	8	79	28

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	42	18	13	9	8	1	7	66	19	780
2019	EG-02	38	8	8	15	0	15	15	67	22	13
2019	EG-03	43	19	11	8	9	0	11	69	18	80
2019	EG-04	47	19	13	7	9	1	4	69	18	137
2019	EG-05	43	19	11	12	7	1	7	68	21	169
2019	EG-06	41	18	16	7	9	1	8	65	18	327
2019	EG-07	35	26	12	12	6	0	9	68	19	34
2018	EG	40	15	13	9	11	2	10	63	23	658
2018	EG-02	38	0	15	8	8	8	23	56	22	13
2018	EG-03	38	15	17	10	10	0	10	59	22	60
2018	EG-04	39	15	15	9	13	2	7	59	25	137
2018	EG-05	38	15	11	12	10	2	13	61	26	128
2018	EG-06	41	16	13	7	11	1	10	65	21	267
2018	EG-07	45	24	12	15	0	0	3	72	16	33

Signaler un problème sur cette page

Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement