Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	47	5	19	5	71	23	277
2019	EC-02	30	44	4	19	4	74	22	27
2019	EC-03	20	40	10	20	10	60	30	10
2019	EC-04	34	37	5	18	5	71	24	38
2019	EC-05	27	45	3	21	4	72	25	67
2019	EC-06	20	53	4	19	4	73	23	75
2019	EC-07	22	50	11	15	2	72	17	46
2017	EC	24	48	7	14	6	73	20	164
2017	EC-02	50	50	0	0	0	100	0	14
2017	EC-03	17	58	0	8	17	75	25	12
2017	EC-04	27	31	13	30	0	57	30	22
2017	EC-05	12	48	7	25	7	60	33	40
2017	EC-06	25	47	14	8	6	72	14	36
2017	EC-07	29	45	3	11	11	74	22	27
2014	EC	21	43	7	17	12	64	29	169
2014	EC-02	19	38	6	19	19	56	38	16
2014	EC-03	18	54	0	9	19	72	28	11
2014	EC-04	25	42	0	25	8	67	33	12
2014	EC-05	15	46	10	21	8	61	29	61
2014	EC-06	19	40	9	19	13	59	32	32
2014	EC-07	33	37	7	4	18	70	22	27
2011	EC	30	52	4	9	5	82	14	145
2011	EC-01	40	47	7	0	7	87	7	15
2011	EC-02	19	63	0	19	0	81	19	16
2011	EC-04	27	68	0	5	0	95	5	22
2011	EC-05	34	44	3	6	13	78	19	32
2011	EC-06	29	52	10	10	0	81	10	21
2011	EC-07	33	41	7	15	4	74	19	27

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	65	15	6	8	5	0	1	81	13	275
2019	EC-02	59	22	7	4	7	0	0	81	11	27
2019	EC-03	60	10	0	30	0	0	0	70	30	10
2019	EC-04	66	16	5	11	0	0	3	84	11	38
2019	EC-05	74	11	2	5	9	0	0	85	14	66
2019	EC-06	65	14	8	9	4	0	0	78	14	74
2019	EC-07	70	15	9	7	0	0	0	85	7	46
2017	EC	62	15	8	7	6	1	1	78	14	164
2017	EC-02	79	7	0	7	7	0	0	86	14	14
2017	EC-03	58	25	0	8	0	0	8	91	9	12
2017	EC-04	70	17	8	4	0	0	0	87	4	22
2017	EC-05	62	8	10	8	8	5	0	73	16	40
2017	EC-06	58	11	8	8	14	0	0	69	22	36
2017	EC-07	59	19	15	4	3	0	0	78	7	27
2014	EC	70	14	4	5	8	0	0	83	13	168
2014	EC-02	87	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	EC-03	72	0	9	10	9	0	0	72	19	11
2014	EC-04	92	0	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	EC-05	67	16	0	5	11	0	0	84	16	61
2014	EC-06	53	31	7	3	6	0	0	84	9	32
2014	EC-07	78	7	0	7	7	0	0	85	15	27
2011	EC	71	14	4	5	6	0	0	85	11	145
2011	EC-01	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	EC-02	81	13	0	0	6	0	0	94	6	16
2011	EC-04	64	9	5	14	9	0	0	73	23	22
2011	EC-05	84	9	3	0	3	0	0	94	3	32
2011	EC-06	67	5	10	0	19	0	0	71	19	21
2011	EC-07	67	22	0	11	0	0	0	89	11	27

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	39	8	14	5	0	72	20	276
2019	EC-02	41	37	11	11	0	0	78	11	27
2019	EC-03	30	40	0	20	10	0	70	30	10
2019	EC-04	47	34	3	11	5	0	82	16	38
2019	EC-05	25	43	9	16	6	0	69	22	67
2019	EC-06	28	36	12	16	7	1	65	23	75
2019	EC-07	33	44	4	13	4	0	78	18	45
2017	EC	32	38	7	16	8	0	69	24	164
2017	EC-02	43	50	0	7	0	0	93	7	14
2017	EC-03	42	33	0	8	17	0	75	25	12
2017	EC-04	31	34	8	22	4	0	65	26	22
2017	EC-05	28	30	5	17	20	0	58	37	40
2017	EC-06	22	42	11	22	3	0	64	25	36
2017	EC-07	29	45	11	11	4	0	74	15	27
2014	EC	36	38	6	13	6	0	74	19	169
2014	EC-02	31	31	6	19	13	0	63	31	16
2014	EC-03	45	37	0	0	18	0	82	18	11
2014	EC-04	41	34	8	17	0	0	75	17	12
2014	EC-05	34	41	7	15	3	0	75	18	61
2014	EC-06	31	34	16	16	3	0	65	19	32
2014	EC-07	41	41	0	11	7	0	82	18	27
2011	EC	38	35	9	11	6	0	74	17	144
2011	EC-01	60	27	7	7	0	0	87	7	15
2011	EC-02	31	44	0	13	13	0	75	25	16
2011	EC-04	50	32	5	14	0	0	82	14	22
2011	EC-05	31	31	19	13	6	0	63	19	32
2011	EC-06	30	35	10	20	5	0	65	25	20
2011	EC-07	37	48	7	0	7	0	85	7	27

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	40	14	21	6	0	0	59	27	276
2019	EC-02	30	41	7	22	0	0	0	70	22	27
2019	EC-03	20	40	20	20	0	0	0	60	20	10
2019	EC-04	26	42	11	13	8	0	0	68	21	38
2019	EC-05	18	29	15	27	9	2	0	48	37	66
2019	EC-06	16	39	17	23	5	0	0	55	28	75
2019	EC-07	15	57	13	15	0	0	0	72	15	46
2018	EC	23	48	14	9	6	1	1	71	15	194
2018	EC-02	47	27	13	13	0	0	0	73	13	15
2018	EC-03	10	90	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	EC-04	18	45	23	9	5	0	0	64	14	22
2018	EC-05	17	46	20	11	7	0	0	63	17	46
2018	EC-06	23	48	13	8	4	2	2	74	12	52
2018	EC-07	27	43	11	11	8	0	0	70	19	37
2017	EC	18	42	17	18	4	0	1	61	22	164
2017	EC-02	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	EC-03	8	50	8	25	8	0	0	58	33	12
2017	EC-04	4	35	34	27	0	0	0	40	27	22
2017	EC-05	20	38	10	25	7	0	0	58	33	40
2017	EC-06	14	39	31	11	3	0	3	54	14	36
2017	EC-07	22	44	14	15	4	0	0	67	19	27
2014	EC	20	44	14	15	7	0	0	64	22	169
2014	EC-02	13	38	19	13	19	0	0	50	31	16
2014	EC-03	9	36	0	36	19	0	0	45	55	11
2014	EC-04	8	59	17	17	0	0	0	67	17	12
2014	EC-05	23	44	15	16	2	0	0	67	18	61
2014	EC-06	12	53	22	9	4	0	0	65	13	32
2014	EC-07	33	41	4	15	7	0	0	74	22	27
2011	EC	26	42	13	12	5	1	1	70	17	144
2011	EC-01	40	27	7	13	7	7	0	71	21	15
2011	EC-02	25	50	6	6	13	0	0	75	19	16
2011	EC-04	27	50	14	9	0	0	0	77	9	22
2011	EC-05	19	47	16	16	0	0	3	68	16	32
2011	EC-06	19	43	14	14	10	0	0	62	24	21
2011	EC-07	30	41	19	4	7	0	0	70	11	27

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	31	11	8	1	0	0	79	10	271
2019	EC-02	52	24	8	16	0	0	0	76	16	25
2019	EC-03	50	30	0	20	0	0	0	80	20	10
2019	EC-04	49	27	8	8	5	3	0	78	14	37
2019	EC-05	45	30	11	12	2	0	0	76	14	66
2019	EC-06	45	32	18	4	0	0	1	78	4	74
2019	EC-07	56	36	7	2	0	0	0	91	2	45
2017	EC	46	33	10	8	2	1	0	80	10	163
2017	EC-02	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	EC-03	42	8	17	17	8	8	0	55	27	12
2017	EC-04	27	48	13	13	0	0	0	74	13	22
2017	EC-05	48	28	16	5	3	0	0	77	8	39
2017	EC-06	58	31	6	6	0	0	0	89	6	36
2017	EC-07	34	41	7	15	4	0	0	74	19	27
2014	EC	47	31	11	7	2	1	1	79	9	169
2014	EC-02	50	31	13	6	0	0	0	81	6	16
2014	EC-03	45	9	18	9	19	0	0	54	28	11
2014	EC-04	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	EC-05	47	28	15	5	0	3	2	79	5	61
2014	EC-06	40	43	3	7	6	0	0	84	13	32
2014	EC-07	56	26	7	11	0	0	0	82	11	27

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	34	8	11	5	0	0	76	16	276
2019	EC-02	52	33	15	0	0	0	0	85	0	27
2019	EC-03	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2019	EC-04	53	29	8	3	8	0	0	82	11	38
2019	EC-05	48	36	3	6	6	0	0	85	12	66
2019	EC-06	37	33	11	12	7	0	0	71	19	75
2019	EC-07	37	33	2	26	2	0	0	70	28	46
2018	EC	41	37	10	6	5	0	1	79	11	193
2018	EC-02	40	53	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	EC-03	40	20	10	10	20	0	0	60	30	10
2018	EC-04	55	23	18	5	0	0	0	77	5	22
2018	EC-05	42	38	9	9	2	0	0	80	11	45
2018	EC-06	42	35	15	8	0	0	0	77	8	52
2018	EC-07	38	43	3	3	14	0	0	81	16	37
2017	EC	45	30	7	15	3	1	0	75	18	163
2017	EC-02	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	EC-03	50	17	8	17	8	0	0	67	25	12
2017	EC-04	35	34	8	22	0	0	0	70	22	22
2017	EC-05	58	26	3	13	0	0	0	84	13	39
2017	EC-06	44	25	11	14	6	0	0	69	19	36
2017	EC-07	40	22	11	19	7	0	0	63	26	27
2014	EC	43	33	10	9	4	0	1	77	13	169
2014	EC-02	31	31	6	6	19	0	6	67	27	16
2014	EC-03	27	27	18	10	18	0	0	54	28	11
2014	EC-04	50	41	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	EC-05	46	39	3	12	0	0	0	85	12	61
2014	EC-06	53	25	13	9	0	0	0	78	9	32
2014	EC-07	48	33	7	11	0	0	0	82	11	27
2011	EC	39	34	10	13	1	1	1	75	15	145
2011	EC-01	40	27	27	7	0	0	0	67	7	15
2011	EC-02	31	50	13	0	0	0	6	87	0	16
2011	EC-04	45	36	14	5	0	0	0	82	5	22
2011	EC-05	44	38	3	16	0	0	0	81	16	32
2011	EC-06	38	43	5	10	0	5	0	85	10	21
2011	EC-07	41	19	4	30	7	0	0	59	37	27

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	41	7	6	4	0	83	10	277
2019	EC-02	37	44	7	11	0	0	81	11	27
2019	EC-03	0	80	10	0	10	0	80	10	10
2019	EC-04	50	32	13	3	3	0	82	5	38
2019	EC-05	45	42	7	4	1	0	87	6	67
2019	EC-06	47	37	5	7	4	0	84	11	75
2019	EC-07	39	46	4	11	0	0	85	11	46
2018	EC	38	38	9	9	6	0	76	15	191
2018	EC-02	50	36	7	7	0	0	86	7	14
2018	EC-03	10	50	0	20	20	0	60	40	10
2018	EC-04	33	38	19	10	0	0	71	10	21
2018	EC-05	40	33	7	13	7	0	73	20	45
2018	EC-06	44	40	6	6	4	0	85	10	52
2018	EC-07	38	41	5	11	5	0	78	16	37
2017	EC	41	39	11	7	2	0	80	9	164
2017	EC-02	57	36	0	7	0	0	93	7	14
2017	EC-03	25	50	0	17	8	0	75	25	12
2017	EC-04	31	38	26	4	0	0	70	4	22
2017	EC-05	39	53	8	0	0	0	92	0	40
2017	EC-06	42	33	11	11	3	0	75	14	36
2017	EC-07	52	29	11	4	4	0	81	7	27
2014	EC	34	44	7	8	7	0	77	15	169
2014	EC-02	31	44	0	13	13	0	75	25	16
2014	EC-03	27	37	0	9	27	0	64	36	11
2014	EC-04	25	50	8	17	0	0	75	17	12
2014	EC-05	34	43	13	7	3	0	77	10	61
2014	EC-06	34	47	3	6	10	0	81	16	32
2014	EC-07	41	48	0	7	4	0	89	11	27
2011	EC	42	46	5	6	1	1	89	6	145
2011	EC-01	40	40	0	13	0	7	86	14	15
2011	EC-02	56	31	0	13	0	0	88	13	16
2011	EC-04	27	68	0	5	0	0	95	5	22
2011	EC-05	38	50	6	3	3	0	88	6	32
2011	EC-06	52	29	14	5	0	0	81	5	21
2011	EC-07	48	48	0	4	0	0	96	4	27

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	38	14	8	7	0	0	70	16	277
2019	EC-02	52	33	15	0	0	0	0	85	0	27
2019	EC-03	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2019	EC-04	39	32	18	3	8	0	0	71	11	38
2019	EC-05	27	42	16	6	7	1	0	70	14	67
2019	EC-06	32	37	12	13	5	0	0	69	19	75
2019	EC-07	24	41	15	11	9	0	0	65	20	46
2018	EC	30	36	13	10	11	1	0	66	21	192
2018	EC-02	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	EC-03	20	20	30	10	20	0	0	40	30	10
2018	EC-04	32	23	18	9	18	0	0	55	27	22
2018	EC-05	27	33	20	13	7	0	0	60	20	45
2018	EC-06	35	33	10	10	10	2	0	70	20	51
2018	EC-07	22	57	3	8	11	0	0	78	19	37
2017	EC	33	32	15	15	4	0	1	66	20	164
2017	EC-02	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	EC-03	42	17	8	17	17	0	0	58	33	12
2017	EC-04	26	26	22	18	4	0	4	54	23	22
2017	EC-05	39	38	15	8	0	0	0	77	8	40
2017	EC-06	31	33	17	14	6	0	0	64	19	36
2017	EC-07	26	40	7	26	0	0	0	67	26	27
2014	EC	25	38	15	10	11	0	0	64	21	169
2014	EC-02	38	44	6	0	13	0	0	81	13	16
2014	EC-03	0	36	28	9	27	0	0	36	36	11
2014	EC-04	17	59	8	17	0	0	0	75	17	12
2014	EC-05	23	39	25	8	5	0	0	62	13	61
2014	EC-06	25	31	19	9	16	0	0	56	26	32
2014	EC-07	41	37	0	15	7	0	0	78	22	27
2011	EC	28	43	10	12	6	0	0	72	18	145
2011	EC-01	47	20	0	27	7	0	0	67	33	15
2011	EC-02	19	56	0	13	13	0	0	75	25	16
2011	EC-04	45	45	5	5	0	0	0	91	5	22
2011	EC-05	25	50	13	6	6	0	0	75	13	32
2011	EC-06	19	48	10	19	5	0	0	67	24	21
2011	EC-07	26	48	11	7	7	0	0	74	15	27

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	43	13	12	7	0	68	19	277
2019	EC-02	44	37	7	7	4	0	81	11	27
2019	EC-03	30	40	0	20	10	0	70	30	10
2019	EC-04	39	32	8	13	8	0	71	21	38
2019	EC-05	16	46	19	10	7	0	63	18	67
2019	EC-06	24	36	16	16	8	0	60	24	75
2019	EC-07	22	54	13	7	4	0	76	11	46
2018	EC	27	43	11	11	8	1	70	19	193
2018	EC-02	33	53	13	0	0	0	87	0	15
2018	EC-03	10	50	10	20	10	0	60	30	10
2018	EC-04	32	50	9	5	5	0	82	9	22
2018	EC-05	18	56	11	9	7	0	73	16	45
2018	EC-06	33	35	8	12	12	2	69	24	52
2018	EC-07	27	35	16	16	5	0	62	22	37
2017	EC	32	38	15	9	7	0	70	15	163
2017	EC-02	71	14	7	7	0	0	86	7	14
2017	EC-03	17	42	25	8	8	0	58	17	12
2017	EC-04	30	35	17	9	9	0	65	17	22
2017	EC-05	35	33	22	8	2	0	68	10	40
2017	EC-06	31	44	8	8	8	0	75	17	36
2017	EC-07	27	42	11	12	8	0	69	19	26

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	36	7	6	4	0	83	10	277
2019	EC-02	67	26	7	0	0	0	93	0	27
2019	EC-03	40	60	0	0	0	0	100	0	10
2019	EC-04	53	32	5	5	5	0	84	11	38
2019	EC-05	39	37	10	7	6	0	76	13	67
2019	EC-06	53	29	7	5	5	0	83	11	75
2019	EC-07	41	46	7	4	2	0	87	7	46
2018	EC	48	39	6	4	3	0	87	7	193
2018	EC-02	60	40	0	0	0	0	100	0	15
2018	EC-03	36	36	9	9	9	0	73	18	11
2018	EC-04	48	33	14	5	0	0	81	5	21
2018	EC-05	37	52	4	4	2	0	89	7	46
2018	EC-06	49	37	8	2	4	0	86	6	51
2018	EC-07	54	35	3	5	3	0	89	8	37
2017	EC	50	30	11	5	3	1	81	9	164
2017	EC-02	79	14	7	0	0	0	93	0	14
2017	EC-03	33	58	8	0	0	0	92	0	12
2017	EC-04	57	13	22	4	4	0	70	9	22
2017	EC-05	47	36	10	8	0	0	83	8	40
2017	EC-06	56	22	11	6	6	0	78	11	36
2017	EC-07	48	33	4	11	4	0	81	15	27
2014	EC	46	34	10	7	4	1	80	10	168
2014	EC-02	50	19	6	13	13	0	69	25	16
2014	EC-03	0	55	18	18	9	0	55	27	11
2014	EC-04	41	25	17	8	0	8	73	9	12
2014	EC-05	46	41	8	3	2	0	87	5	61
2014	EC-06	40	37	9	6	7	0	78	13	32
2014	EC-07	70	18	4	7	0	0	89	7	27
2011	EC	50	37	9	2	1	0	88	3	145
2011	EC-01	60	20	13	0	7	0	80	7	15
2011	EC-02	38	50	13	0	0	0	88	0	16
2011	EC-04	50	41	9	0	0	0	91	0	22
2011	EC-05	53	31	13	0	3	0	84	3	32
2011	EC-06	43	48	5	5	0	0	90	5	21
2011	EC-07	59	33	7	0	0	0	93	0	27

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	33	10	8	8	74	16	276
2019	EC-02	37	44	15	4	0	81	4	27
2019	EC-03	40	50	10	0	0	90	0	10
2019	EC-04	50	18	13	8	11	68	18	38
2019	EC-05	36	44	6	6	8	80	14	66
2019	EC-06	51	21	13	8	7	72	15	75
2019	EC-07	33	39	9	13	7	72	20	46
2018	EC	35	39	9	9	8	74	17	193
2018	EC-02	53	33	13	0	0	87	0	15
2018	EC-03	9	64	9	9	9	73	18	11
2018	EC-04	43	19	24	10	5	62	14	21
2018	EC-05	33	46	7	9	7	78	15	46
2018	EC-06	41	33	8	12	6	75	18	51
2018	EC-07	30	49	3	5	14	78	19	37
2017	EC	37	36	14	9	4	73	13	164
2017	EC-02	71	21	7	0	0	93	0	14
2017	EC-03	17	33	25	17	8	50	25	12
2017	EC-04	44	17	22	13	4	61	18	22
2017	EC-05	42	46	10	3	0	88	3	40
2017	EC-06	36	44	6	11	3	81	14	36
2017	EC-07	33	30	22	11	4	63	15	27

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	55	30	9	3	3	0	85	5	276
2019	EC-02	37	41	15	7	0	0	78	7	27
2019	EC-03	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2019	EC-04	61	24	11	3	3	0	84	5	38
2019	EC-05	55	28	10	3	3	0	84	6	67
2019	EC-06	57	29	8	3	3	0	87	5	75
2019	EC-07	56	33	9	2	0	0	89	2	45
2018	EC	49	39	8	2	2	0	88	4	192
2018	EC-02	53	40	7	0	0	0	93	0	15
2018	EC-03	36	55	0	0	9	0	91	9	11
2018	EC-04	57	24	19	0	0	0	81	0	21
2018	EC-05	47	42	7	4	0	0	89	4	45
2018	EC-06	53	33	8	4	2	0	86	6	51
2018	EC-07	46	43	11	0	0	0	89	0	37
2017	EC	55	31	12	1	2	0	86	2	163
2017	EC-02	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2017	EC-03	33	58	8	0	0	0	92	0	12
2017	EC-04	48	35	17	0	0	0	83	0	22
2017	EC-05	62	25	13	0	0	0	87	0	40
2017	EC-06	54	31	9	3	3	0	86	6	35
2017	EC-07	60	29	7	0	4	0	89	4	27
2014	EC	61	27	7	4	0	0	89	4	169
2014	EC-02	63	38	0	0	0	0	100	0	16
2014	EC-03	54	28	9	9	0	0	82	9	11
2014	EC-04	33	67	0	0	0	0	100	0	12
2014	EC-05	67	20	8	5	0	0	87	5	61
2014	EC-06	68	22	3	7	0	0	90	7	32
2014	EC-07	63	26	7	4	0	0	89	4	27
2011	EC	60	32	5	2	0	1	93	2	145
2011	EC-01	53	27	7	7	0	7	86	7	15
2011	EC-02	75	25	0	0	0	0	100	0	16
2011	EC-04	59	32	9	0	0	0	91	0	22
2011	EC-05	56	34	6	3	0	0	91	3	32
2011	EC-06	57	29	10	5	0	0	86	5	21
2011	EC-07	67	33	0	0	0	0	100	0	27

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	39	10	8	7	0	0	76	15	275
2019	EC-02	33	41	15	7	4	0	0	74	11	27
2019	EC-03	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	EC-04	45	37	11	3	5	0	0	82	8	38
2019	EC-05	32	38	15	6	6	2	0	72	13	65
2019	EC-06	40	35	8	11	7	0	0	75	17	75
2019	EC-07	37	43	2	11	7	0	0	80	17	46
2018	EC	33	40	9	13	5	0	1	73	18	192
2018	EC-02	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	EC-03	18	27	9	45	0	0	0	45	45	11
2018	EC-04	38	29	10	24	0	0	0	67	24	21
2018	EC-05	26	46	11	15	2	0	0	72	17	46
2018	EC-06	36	42	6	8	8	0	0	78	16	50
2018	EC-07	35	49	5	8	3	0	0	84	11	37
2017	EC	38	43	6	10	2	0	0	81	12	163
2017	EC-02	43	57	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	EC-03	8	83	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	EC-04	39	44	13	4	0	0	0	83	4	22
2017	EC-05	38	50	4	5	3	0	0	88	8	40
2017	EC-06	46	31	9	11	3	0	0	77	14	35
2017	EC-07	56	21	4	19	0	0	0	78	19	27
2014	EC	24	47	9	9	11	0	0	72	20	169
2014	EC-02	25	44	0	19	13	0	0	69	31	16
2014	EC-03	0	36	18	18	28	0	0	36	46	11
2014	EC-04	25	67	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	EC-05	29	41	13	10	7	0	0	70	16	61
2014	EC-06	12	63	6	3	16	0	0	75	19	32
2014	EC-07	41	48	4	4	4	0	0	89	7	27
2011	EC	39	39	10	10	3	0	0	78	12	145
2011	EC-01	27	40	7	20	7	0	0	67	27	15
2011	EC-02	38	38	0	19	6	0	0	75	25	16
2011	EC-04	41	41	9	9	0	0	0	82	9	22
2011	EC-05	44	34	16	3	3	0	0	78	6	32
2011	EC-06	33	57	5	5	0	0	0	90	5	21
2011	EC-07	48	33	11	7	0	0	0	81	7	27

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	35	12	7	7	0	75	14	276
2019	EC-02	48	37	15	0	0	0	85	0	27
2019	EC-03	10	90	0	0	0	0	100	0	10
2019	EC-04	38	35	11	11	5	0	73	16	37
2019	EC-05	36	33	16	6	9	0	69	15	67
2019	EC-06	48	33	8	7	4	0	81	11	75
2019	EC-07	39	35	11	7	9	0	74	15	46
2018	EC	39	32	15	9	5	1	71	14	192
2018	EC-02	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2018	EC-03	18	27	36	9	9	0	45	18	11
2018	EC-04	43	24	14	19	0	0	67	19	21
2018	EC-05	35	33	15	15	2	0	67	17	46
2018	EC-06	43	37	10	6	2	2	82	8	51
2018	EC-07	44	33	8	6	8	0	78	14	36
2017	EC	46	33	10	7	3	0	79	10	163
2017	EC-02	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2017	EC-03	25	33	25	17	0	0	58	17	12
2017	EC-04	34	31	26	9	0	0	65	9	22
2017	EC-05	52	38	3	5	3	0	90	8	40
2017	EC-06	54	34	9	0	3	0	89	3	35
2017	EC-07	56	25	7	7	4	0	81	11	27
2014	EC	30	42	11	10	7	0	72	17	169
2014	EC-02	19	56	0	6	19	0	75	25	16
2014	EC-03	18	45	9	9	19	0	63	28	11
2014	EC-04	33	59	0	8	0	0	92	8	12
2014	EC-05	28	44	16	8	3	0	72	11	61
2014	EC-06	34	34	7	16	9	0	68	25	32
2014	EC-07	48	30	15	7	0	0	78	7	27

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	41	11	10	4	1	0	75	14	273
2019	EC-02	37	48	7	4	0	4	0	88	4	27
2019	EC-03	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	EC-04	39	33	14	8	3	3	0	74	11	36
2019	EC-05	22	52	12	9	4	0	0	75	13	67
2019	EC-06	42	32	12	7	7	0	0	74	14	74
2019	EC-07	31	42	9	13	4	0	0	73	18	45
2018	EC	32	35	13	13	6	2	1	68	19	191
2018	EC-02	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14
2018	EC-03	10	50	20	20	0	0	0	60	20	10
2018	EC-04	38	29	14	19	0	0	0	67	19	21
2018	EC-05	24	46	13	13	2	2	0	71	16	46
2018	EC-06	41	27	8	14	6	2	2	71	20	51
2018	EC-07	27	35	14	8	14	3	0	64	22	37
2017	EC	40	35	13	9	2	0	1	76	11	162
2017	EC-02	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	EC-03	17	33	25	25	0	0	0	50	25	12
2017	EC-04	46	28	26	0	0	0	0	74	0	21
2017	EC-05	47	38	10	5	0	0	0	85	5	40
2017	EC-06	37	37	6	14	3	0	3	76	18	35
2017	EC-07	37	33	11	15	4	0	0	70	18	27
2014	EC	32	36	14	8	8	1	1	69	17	168
2014	EC-02	25	38	19	0	19	0	0	63	19	16
2014	EC-03	18	27	9	18	28	0	0	45	46	11
2014	EC-04	17	50	17	17	0	0	0	67	17	12
2014	EC-05	33	41	16	5	3	0	2	75	8	61
2014	EC-06	34	34	3	12	13	3	0	70	26	32
2014	EC-07	54	23	15	4	0	0	4	80	4	26
2011	EC	41	45	7	5	1	1	0	87	6	145
2011	EC-01	40	47	0	13	0	0	0	87	13	15
2011	EC-02	50	31	13	0	0	6	0	87	0	16
2011	EC-04	41	59	0	0	0	0	0	100	0	22
2011	EC-05	47	41	9	3	0	0	0	88	3	32
2011	EC-06	38	52	10	0	0	0	0	90	0	21
2011	EC-07	44	41	7	4	4	0	0	85	7	27

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	36	11	4	3	0	82	7	276
2019	EC-02	37	41	19	4	0	0	78	4	27
2019	EC-03	50	30	10	0	10	0	80	10	10
2019	EC-04	57	27	8	3	5	0	84	8	37
2019	EC-05	43	40	12	3	1	0	84	4	67
2019	EC-06	51	33	12	3	1	0	84	4	75
2019	EC-07	46	39	4	7	4	0	85	11	46
2018	EC	40	40	9	8	3	1	80	11	193
2018	EC-02	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2018	EC-03	27	45	9	18	0	0	73	18	11
2018	EC-04	43	43	10	5	0	0	86	5	21
2018	EC-05	39	39	9	9	4	0	78	13	46
2018	EC-06	45	35	8	6	4	2	82	10	51
2018	EC-07	43	35	8	14	0	0	78	14	37
2017	EC	46	33	13	5	3	0	79	8	163
2017	EC-02	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2017	EC-03	33	25	8	17	17	0	58	33	12
2017	EC-04	39	31	26	4	0	0	70	4	22
2017	EC-05	57	32	5	5	0	0	90	5	40
2017	EC-06	46	31	17	3	3	0	77	6	35
2017	EC-07	45	37	7	7	4	0	81	11	27
2014	EC	44	35	7	8	5	0	79	14	169
2014	EC-02	31	38	13	19	0	0	69	19	16
2014	EC-03	27	37	9	0	27	0	64	27	11
2014	EC-04	33	58	0	9	0	0	91	9	12
2014	EC-05	47	33	7	11	2	0	80	13	61
2014	EC-06	50	34	3	3	10	0	84	13	32
2014	EC-07	52	33	7	4	4	0	85	7	27
2011	EC	51	41	6	1	1	0	92	2	145
2011	EC-01	47	40	7	7	0	0	87	7	15
2011	EC-02	56	38	0	6	0	0	94	6	16
2011	EC-04	36	64	0	0	0	0	100	0	22
2011	EC-05	50	34	13	0	3	0	84	3	32
2011	EC-06	48	43	10	0	0	0	90	0	21
2011	EC-07	63	37	0	0	0	0	100	0	27

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	29	19	14	5	0	0	62	19	274
2019	EC-02	44	41	15	0	0	0	0	85	0	27
2019	EC-04	42	42	5	11	0	0	0	84	11	38
2019	EC-05	35	22	31	11	2	0	0	57	12	65
2019	EC-06	29	20	21	17	11	0	1	50	28	75
2019	EC-07	15	37	15	22	11	0	0	52	33	46
2018	EC	28	38	17	6	10	1	0	66	17	193
2018	EC-02	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	EC-03	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	EC-04	23	45	23	0	9	0	0	68	9	22
2018	EC-05	37	35	13	2	13	0	0	72	15	46
2018	EC-06	17	48	13	13	6	2	0	67	20	52
2018	EC-07	11	31	28	11	19	0	0	42	31	36
2017	EC	24	38	19	13	3	1	2	64	17	164
2017	EC-02	36	43	21	0	0	0	0	79	0	14
2017	EC-03	42	33	8	8	0	0	8	82	9	12
2017	EC-04	18	26	26	22	0	0	8	48	24	22
2017	EC-05	30	37	20	8	5	0	0	68	13	40
2017	EC-06	11	44	19	19	3	3	0	57	23	36
2017	EC-07	11	44	19	18	7	0	0	55	26	27
2014	EC	29	41	19	6	5	0	0	70	11	169
2014	EC-02	38	38	13	0	13	0	0	75	13	16
2014	EC-03	36	27	37	0	0	0	0	63	0	11
2014	EC-04	17	41	17	8	17	0	0	59	25	12
2014	EC-05	21	48	21	7	3	0	0	69	10	61
2014	EC-06	40	34	9	13	3	0	0	74	16	32
2014	EC-07	26	44	22	4	4	0	0	70	7	27
2011	EC	32	28	21	10	7	1	1	62	17	145
2011	EC-01	67	7	13	7	0	0	7	79	7	15
2011	EC-02	44	19	25	0	13	0	0	63	13	16
2011	EC-04	14	55	18	9	5	0	0	68	14	22
2011	EC-05	28	31	19	13	9	0	0	59	22	32
2011	EC-06	29	24	24	24	0	0	0	52	24	21
2011	EC-07	37	26	26	4	7	0	0	63	11	27

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	23	40	19	7	0	0	25	35	275
2019	EC-02	7	26	41	15	11	0	0	26	33	27
2019	EC-03	0	0	70	10	20	0	0	30	0	10
2019	EC-04	16	18	37	21	8	0	0	29	34	38
2019	EC-05	16	24	33	19	7	0	0	27	40	67
2019	EC-06	11	24	45	16	4	0	0	20	35	74
2019	EC-07	11	24	40	20	2	0	2	23	36	45
2018	EC	13	26	31	22	7	0	1	29	39	194
2018	EC-02	13	27	13	20	20	0	7	43	43	15
2018	EC-03	0	36	18	27	18	0	0	45	36	11
2018	EC-04	23	23	18	27	9	0	0	36	45	22
2018	EC-05	11	33	42	11	2	0	0	13	44	45
2018	EC-06	12	25	35	23	4	0	2	27	37	52
2018	EC-07	8	24	35	27	5	0	0	32	32	37
2017	EC	9	18	42	19	10	0	2	29	28	163
2017	EC-02	7	7	43	29	14	0	0	43	14	14
2017	EC-03	0	9	27	27	18	0	18	56	11	11
2017	EC-04	9	27	42	13	9	0	0	22	36	22
2017	EC-05	8	27	35	18	10	0	3	29	36	40
2017	EC-06	14	17	50	14	3	0	3	17	31	36
2017	EC-07	11	7	55	19	7	0	0	26	19	27
2014	EC	6	24	44	20	4	1	0	25	31	169
2014	EC-02	25	13	38	25	0	0	0	25	38	16
2014	EC-03	0	9	54	28	9	0	0	37	9	11
2014	EC-04	0	33	41	17	0	8	0	19	36	12
2014	EC-05	3	31	49	13	3	0	0	16	34	61
2014	EC-06	16	26	37	16	6	0	0	22	41	32
2014	EC-07	0	22	37	30	8	4	0	39	23	27
2011	EC	8	22	35	26	6	0	3	33	31	145
2011	EC-01	7	0	33	53	7	0	0	60	7	15
2011	EC-02	6	25	38	13	13	0	6	27	33	16
2011	EC-04	9	27	32	23	5	0	5	29	38	22
2011	EC-05	6	34	38	19	3	0	0	22	41	32
2011	EC-06	5	29	33	29	5	0	0	33	33	21
2011	EC-07	4	15	41	33	4	0	4	38	19	27

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	15	28	33	13	0	1	46	25	275
2019	EC-02	11	11	15	41	19	4	0	62	23	27
2019	EC-03	0	0	60	10	20	0	10	33	0	10
2019	EC-04	13	13	18	37	16	0	3	54	27	38
2019	EC-05	15	10	33	27	15	0	0	42	25	67
2019	EC-06	4	22	28	34	12	0	0	46	26	74
2019	EC-07	13	13	31	33	9	0	0	42	27	45
2018	EC	15	16	24	31	13	0	2	44	31	193
2018	EC-02	7	13	20	40	20	0	0	60	20	15
2018	EC-03	18	18	18	18	27	0	0	45	36	11
2018	EC-04	14	23	18	27	18	0	0	45	36	22
2018	EC-05	11	17	26	35	9	0	2	44	29	46
2018	EC-06	16	18	25	29	8	0	4	39	35	51
2018	EC-07	17	11	31	31	11	0	0	42	28	36
2017	EC	11	12	22	32	20	0	2	53	24	162
2017	EC-02	7	7	14	50	21	0	0	71	14	14
2017	EC-03	17	0	33	33	17	0	0	50	17	12
2017	EC-04	14	9	27	23	18	4	5	45	25	21
2017	EC-05	0	15	33	29	21	0	3	51	16	39
2017	EC-06	17	8	17	36	19	0	3	57	26	36
2017	EC-07	15	15	15	40	15	0	0	55	30	27
2014	EC	8	12	31	34	11	4	0	47	21	169
2014	EC-02	6	6	25	44	6	13	0	57	14	16
2014	EC-03	18	19	9	45	9	0	0	54	37	11
2014	EC-04	0	33	25	25	8	8	0	36	36	12
2014	EC-05	5	10	38	30	15	3	0	46	15	61
2014	EC-06	12	16	29	34	6	3	0	42	29	32
2014	EC-07	4	4	30	41	19	4	0	62	8	27
2011	EC	3	6	32	38	16	1	3	57	9	145
2011	EC-01	7	7	7	47	27	0	7	79	14	15
2011	EC-02	0	0	31	31	25	6	6	64	0	16
2011	EC-04	9	5	36	27	18	0	5	48	14	22
2011	EC-05	0	3	38	41	19	0	0	59	3	32
2011	EC-06	0	14	29	43	14	0	0	57	14	21
2011	EC-07	0	7	37	41	7	4	4	52	8	27

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	26	30	15	7	0	0	23	47	275
2019	EC-02	22	26	33	15	4	0	0	19	48	27
2019	EC-03	10	40	30	10	10	0	0	20	50	10
2019	EC-04	24	18	29	21	8	0	0	29	42	38
2019	EC-05	30	25	21	16	7	0	0	24	55	67
2019	EC-06	19	31	27	14	8	0	1	22	51	74
2019	EC-07	11	24	47	11	7	0	0	18	36	45
2018	EC	16	27	33	15	6	2	1	22	45	195
2018	EC-02	20	20	33	27	0	0	0	27	40	15
2018	EC-03	18	9	27	36	9	0	0	45	27	11
2018	EC-04	27	32	32	9	0	0	0	9	59	22
2018	EC-05	9	33	37	20	2	0	0	22	41	46
2018	EC-06	13	27	33	13	10	2	2	24	42	52
2018	EC-07	19	27	38	8	5	3	0	14	47	37
2017	EC	18	23	35	16	5	0	2	22	42	164
2017	EC-02	7	14	43	29	7	0	0	36	21	14
2017	EC-03	25	8	50	8	8	0	0	17	33	12
2017	EC-04	13	25	26	27	9	0	0	36	39	22
2017	EC-05	20	25	40	13	3	0	0	15	45	40
2017	EC-06	17	39	28	14	3	0	0	17	56	36
2017	EC-07	22	15	45	14	4	0	0	18	37	27
2014	EC	22	27	31	13	5	1	1	18	50	168
2014	EC-02	31	19	31	0	6	0	13	7	57	16
2014	EC-03	46	9	18	9	18	0	0	27	55	11
2014	EC-04	0	33	50	9	8	0	0	17	33	12
2014	EC-05	30	25	29	13	3	0	0	16	54	61
2014	EC-06	17	35	32	10	3	3	0	13	54	31
2014	EC-07	4	37	30	22	4	4	0	27	42	27
2011	EC	12	32	36	12	5	2	1	18	45	145
2011	EC-01	7	7	47	13	13	7	7	31	15	15
2011	EC-02	13	31	31	13	6	6	0	20	47	16
2011	EC-04	14	45	14	14	14	0	0	27	59	22
2011	EC-05	9	28	50	13	0	0	0	13	38	32
2011	EC-06	5	48	33	10	0	5	0	10	55	21
2011	EC-07	15	33	33	15	4	0	0	19	48	27

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	22	31	27	7	0	1	34	35	273
2019	EC-02	8	15	35	31	8	0	4	40	24	26
2019	EC-03	0	0	30	50	20	0	0	70	0	10
2019	EC-04	16	13	29	32	11	0	0	42	29	38
2019	EC-05	18	18	25	29	9	0	0	38	37	65
2019	EC-06	16	28	29	24	1	0	1	26	45	75
2019	EC-07	4	33	42	20	0	0	0	20	38	45
2018	EC	12	21	32	27	6	1	1	34	34	193
2018	EC-02	13	0	27	33	27	0	0	60	13	15
2018	EC-03	0	10	30	50	10	0	0	60	10	10
2018	EC-04	23	18	32	27	0	0	0	27	41	22
2018	EC-05	13	16	33	33	4	0	0	38	29	45
2018	EC-06	8	31	40	15	4	0	2	20	39	52
2018	EC-07	11	30	30	27	3	0	0	30	41	37
2017	EC	9	18	37	23	10	0	3	35	27	164
2017	EC-02	7	7	29	21	36	0	0	57	14	14
2017	EC-03	0	0	58	25	17	0	0	42	0	12
2017	EC-04	4	22	34	27	13	0	0	40	27	22
2017	EC-05	10	25	29	28	5	0	3	34	36	40
2017	EC-06	11	19	53	11	6	0	0	17	31	36
2017	EC-07	18	19	34	22	4	0	4	27	38	27
2014	EC	5	17	35	32	9	1	1	42	22	169
2014	EC-02	13	6	19	38	19	0	6	60	20	16
2014	EC-03	0	0	9	73	18	0	0	91	0	11
2014	EC-04	0	8	17	59	8	8	0	73	9	12
2014	EC-05	5	26	39	21	8	0	0	29	31	61
2014	EC-06	9	12	50	19	9	0	0	28	22	32
2014	EC-07	0	22	33	33	7	4	0	42	23	27
2011	EC	4	26	32	23	12	2	1	36	30	145
2011	EC-01	7	0	13	33	27	20	0	75	8	15
2011	EC-02	6	25	25	25	19	0	0	44	31	16
2011	EC-04	0	32	27	14	23	0	5	38	33	22
2011	EC-05	3	34	34	25	3	0	0	28	38	32
2011	EC-06	5	24	33	29	10	0	0	38	29	21
2011	EC-07	4	30	37	22	7	0	0	30	33	27

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	21	30	20	7	1	1	28	41	276
2019	EC-02	4	11	37	30	11	4	4	44	16	27
2019	EC-03	20	10	40	20	10	0	0	30	30	10
2019	EC-04	11	13	24	32	16	3	3	50	25	38
2019	EC-05	21	19	28	18	10	3	0	29	42	67
2019	EC-06	19	29	29	17	4	0	1	22	49	75
2019	EC-07	24	31	31	13	0	0	0	13	56	45
2018	EC	18	28	26	16	7	2	3	24	49	195
2018	EC-02	7	7	40	20	20	0	7	43	14	15
2018	EC-03	27	18	18	27	9	0	0	36	45	11
2018	EC-04	9	36	27	18	5	5	0	24	48	22
2018	EC-05	13	24	33	24	7	0	0	30	37	46
2018	EC-06	21	40	15	12	6	2	4	18	65	52
2018	EC-07	24	27	35	11	0	0	3	11	53	37
2017	EC	18	21	33	15	9	2	3	25	41	164
2017	EC-02	7	21	21	21	21	7	0	46	31	14
2017	EC-03	8	17	50	17	8	0	0	25	25	12
2017	EC-04	22	17	25	18	9	4	4	29	43	22
2017	EC-05	19	13	35	18	5	3	8	25	36	40
2017	EC-06	19	22	33	19	6	0	0	25	42	36
2017	EC-07	22	34	37	4	4	0	0	7	56	27
2014	EC	16	27	28	18	6	2	3	25	45	169
2014	EC-02	19	38	25	6	6	6	0	13	60	16
2014	EC-03	9	18	37	27	9	0	0	36	27	11
2014	EC-04	25	25	9	25	8	0	8	36	54	12
2014	EC-05	13	21	31	21	7	2	5	30	37	61
2014	EC-06	22	22	31	16	6	0	3	22	46	32
2014	EC-07	11	37	26	15	7	4	0	23	50	27
2011	EC	13	12	32	27	12	2	2	41	26	145
2011	EC-01	7	13	40	27	7	0	7	36	21	15
2011	EC-02	13	19	31	13	25	0	0	38	31	16
2011	EC-04	5	5	18	41	18	9	5	68	11	22
2011	EC-05	6	19	28	31	13	0	3	45	26	32
2011	EC-06	29	10	33	19	10	0	0	29	38	21
2011	EC-07	15	7	33	33	11	0	0	44	22	27

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	22	33	26	7	1	1	34	32	271
2019	EC-02	4	19	33	26	11	4	4	40	24	27
2019	EC-03	0	0	60	30	10	0	0	40	0	10
2019	EC-04	8	19	33	31	8	0	0	39	28	36
2019	EC-05	15	20	27	24	11	3	0	36	36	66
2019	EC-06	5	30	36	22	5	0	1	28	36	73
2019	EC-07	13	18	33	36	0	0	0	36	31	45
2018	EC	22	17	34	17	7	2	2	25	40	194
2018	EC-02	7	20	40	13	13	7	0	29	29	15
2018	EC-03	27	9	36	27	0	0	0	27	36	11
2018	EC-04	18	18	36	14	5	0	9	20	40	22
2018	EC-05	24	15	35	17	7	2	0	24	40	46
2018	EC-06	22	20	37	12	6	2	2	18	43	51
2018	EC-07	24	16	32	22	5	0	0	27	41	37
2017	EC	15	22	28	18	13	2	2	32	39	164
2017	EC-02	14	7	36	14	21	0	7	38	23	14
2017	EC-03	8	17	25	25	25	0	0	50	25	12
2017	EC-04	18	18	21	17	18	8	0	38	39	22
2017	EC-05	13	22	30	20	13	3	0	33	36	40
2017	EC-06	17	22	33	19	6	0	3	26	40	36
2017	EC-07	19	37	26	15	4	0	0	19	56	27
2014	EC	9	17	39	21	9	2	2	32	27	169
2014	EC-02	6	13	38	19	6	6	13	31	23	16
2014	EC-03	9	18	64	0	9	0	0	9	27	11
2014	EC-04	8	25	25	17	17	8	0	37	36	12
2014	EC-05	11	15	38	23	10	2	2	34	27	61
2014	EC-06	9	22	38	28	3	0	0	31	31	32
2014	EC-07	4	15	41	26	11	4	0	38	19	27
2011	EC	9	13	29	29	15	1	4	46	23	145
2011	EC-01	7	7	20	33	27	0	7	64	14	15
2011	EC-02	13	19	0	44	19	0	6	67	33	16
2011	EC-04	5	18	45	23	5	0	5	29	24	22
2011	EC-05	6	13	38	22	19	0	3	42	19	32
2011	EC-06	19	10	24	29	10	5	5	42	32	21
2011	EC-07	7	11	30	30	19	0	4	50	19	27

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	25	35	17	5	1	0	22	43	275
2019	EC-02	15	26	37	15	7	0	0	22	41	27
2019	EC-03	20	20	40	20	0	0	0	20	40	10
2019	EC-04	16	11	45	18	11	0	0	29	26	38
2019	EC-05	20	24	26	18	9	3	0	28	45	66
2019	EC-06	20	27	36	14	1	0	1	15	48	74
2019	EC-07	11	28	37	22	2	0	0	24	39	46
2018	EC	19	22	35	18	3	2	2	22	42	194
2018	EC-02	7	13	20	53	0	7	0	57	21	15
2018	EC-03	27	18	18	36	0	0	0	36	45	11
2018	EC-04	14	18	50	18	0	0	0	18	32	22
2018	EC-05	15	35	35	11	2	0	2	13	51	46
2018	EC-06	21	21	35	12	6	2	4	18	45	52
2018	EC-07	22	17	42	17	0	3	0	17	40	36
2017	EC	19	22	36	14	4	0	4	19	43	164
2017	EC-02	7	7	50	29	0	0	7	31	15	14
2017	EC-03	17	33	33	0	17	0	0	17	50	12
2017	EC-04	9	17	47	13	4	0	9	20	29	22
2017	EC-05	22	32	28	18	0	0	0	18	54	40
2017	EC-06	22	17	42	11	8	0	0	19	39	36
2017	EC-07	26	19	33	15	4	0	4	19	46	27
2014	EC	18	24	38	10	5	3	2	16	44	169
2014	EC-02	31	13	25	13	6	0	13	21	50	16
2014	EC-03	19	27	36	0	9	9	0	10	50	11
2014	EC-04	8	8	50	0	25	8	0	28	18	12
2014	EC-05	20	23	36	16	2	2	2	19	44	61
2014	EC-06	13	25	47	9	3	0	3	13	39	32
2014	EC-07	15	33	37	7	4	4	0	12	50	27

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	27	35	15	5	0	20	45	275
2019	EC-02	15	30	26	26	4	0	30	44	27
2019	EC-03	20	30	30	20	0	0	20	50	10
2019	EC-04	21	29	32	8	11	0	18	50	38
2019	EC-05	21	27	30	16	6	0	22	48	67
2019	EC-06	12	31	36	15	4	1	19	44	74
2019	EC-07	11	20	51	13	4	0	18	31	45

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	69	16	6	4	4	0	1	86	8	276
2019	EC-02	67	4	15	7	4	0	4	73	12	27
2019	EC-03	50	30	0	0	10	0	10	89	11	10
2019	EC-04	76	18	3	3	0	0	0	95	3	38
2019	EC-05	73	16	3	1	6	0	0	90	7	67
2019	EC-06	71	17	4	4	4	0	0	88	8	75
2019	EC-07	71	11	13	4	0	0	0	82	4	45
2017	EC	65	13	7	5	6	1	2	81	12	164
2017	EC-02	71	14	0	14	0	0	0	86	14	14
2017	EC-03	67	8	0	8	8	0	8	82	18	12
2017	EC-04	83	4	8	4	0	0	0	87	4	22
2017	EC-05	62	13	10	5	5	3	3	79	11	40
2017	EC-06	56	14	11	3	17	0	0	69	19	36
2017	EC-07	70	15	7	7	0	0	0	85	7	27
2014	EC	74	12	4	5	5	0	1	87	10	169
2014	EC-02	88	13	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	EC-03	54	9	19	0	18	0	0	63	18	11
2014	EC-04	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	EC-05	77	7	2	8	7	0	0	84	15	61
2014	EC-06	71	16	6	6	0	0	0	88	6	32
2014	EC-07	82	7	4	4	4	0	0	89	7	27
2011	EC	72	13	4	4	4	0	2	87	8	145
2011	EC-01	80	13	0	0	0	0	7	100	0	15
2011	EC-02	75	13	6	0	6	0	0	88	6	16
2011	EC-04	77	9	5	0	9	0	0	86	9	22
2011	EC-05	72	19	3	0	3	0	3	94	3	32
2011	EC-06	71	10	5	14	0	0	0	81	14	21
2011	EC-07	70	19	0	7	4	0	0	89	11	27

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	29	14	10	8	5	3	65	20	276
2019	EC-02	37	41	7	4	0	7	4	88	4	27
2019	EC-03	10	40	0	20	10	20	0	63	38	10
2019	EC-04	24	24	11	13	11	8	11	58	29	38
2019	EC-05	27	33	19	6	7	6	1	65	15	67
2019	EC-06	37	25	17	9	5	4	1	66	15	75
2019	EC-07	33	29	9	16	9	2	2	65	26	45
2018	EC	29	32	13	7	10	5	3	66	19	193
2018	EC-02	27	40	20	7	0	0	7	71	7	15
2018	EC-03	0	20	20	30	20	10	0	22	56	10
2018	EC-04	55	9	18	5	9	5	0	67	14	22
2018	EC-05	24	30	17	4	9	9	7	64	15	46
2018	EC-06	29	39	12	6	8	4	2	73	15	51
2018	EC-07	32	38	5	8	14	3	0	72	22	37
2017	EC	21	31	18	15	6	4	6	58	22	163
2017	EC-02	21	36	14	7	0	7	14	73	9	14
2017	EC-03	8	25	17	17	25	0	8	36	45	12
2017	EC-04	31	13	22	13	4	12	4	53	21	22
2017	EC-05	25	30	20	17	0	5	3	59	19	40
2017	EC-06	14	31	25	14	11	0	6	47	26	36
2017	EC-07	31	35	11	19	0	0	4	68	20	26
2014	EC	31	28	15	11	7	4	5	65	19	169
2014	EC-02	38	19	13	6	19	0	6	60	27	16
2014	EC-03	9	27	28	9	18	0	9	40	30	11
2014	EC-04	17	41	8	25	0	8	0	63	28	12
2014	EC-05	34	30	16	8	2	5	5	71	11	61
2014	EC-06	22	37	9	9	13	9	0	65	25	32
2014	EC-07	48	26	7	7	0	0	11	83	8	27

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	25	7	13	7	1	0	73	20	276
2019	EC-02	56	30	7	7	0	0	0	85	7	27
2019	EC-03	20	40	10	10	10	10	0	67	22	10
2019	EC-04	53	18	13	11	5	0	0	71	16	38
2019	EC-05	46	24	7	13	7	1	0	71	21	67
2019	EC-06	56	21	4	13	5	0	0	77	19	75
2019	EC-07	49	29	2	13	7	0	0	78	20	45
2018	EC	42	27	10	12	8	1	1	70	20	193
2018	EC-02	47	33	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	EC-03	10	30	0	20	30	10	0	44	56	10
2018	EC-04	50	27	5	14	5	0	0	77	18	22
2018	EC-05	39	28	15	9	9	0	0	67	17	46
2018	EC-06	51	24	10	10	6	0	0	75	16	51
2018	EC-07	43	30	8	8	11	0	0	73	19	37
2017	EC	47	24	12	14	2	1	1	71	16	164
2017	EC-02	71	7	14	0	0	7	0	85	0	14
2017	EC-03	25	33	8	17	17	0	0	58	33	12
2017	EC-04	43	26	17	13	0	0	0	70	13	22
2017	EC-05	52	23	3	22	0	0	0	75	22	40
2017	EC-06	44	22	14	17	3	0	0	67	19	36
2017	EC-07	49	33	15	4	0	0	0	82	4	27
2014	EC	43	34	6	8	7	2	0	78	16	169
2014	EC-02	50	13	6	13	19	0	0	63	31	16
2014	EC-03	9	36	0	19	27	9	0	50	50	11
2014	EC-04	41	42	8	0	8	0	0	83	8	12
2014	EC-05	49	33	5	8	5	0	0	82	13	61
2014	EC-06	37	41	6	6	3	6	0	83	10	32
2014	EC-07	52	41	4	4	0	0	0	93	4	27

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	58	28	6	5	4	0	0	86	9	276
2019	EC-02	70	26	4	0	0	0	0	96	0	27
2019	EC-03	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2019	EC-04	61	13	13	13	0	0	0	74	13	38
2019	EC-05	54	34	6	1	4	0	0	88	6	67
2019	EC-06	65	25	1	5	3	0	0	91	8	75
2019	EC-07	56	31	4	4	4	0	0	87	9	45
2018	EC	51	33	5	7	4	1	0	84	11	192
2018	EC-02	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2018	EC-03	20	50	0	10	10	10	0	78	22	10
2018	EC-04	50	36	0	9	5	0	0	86	14	22
2018	EC-05	50	35	7	9	0	0	0	85	9	46
2018	EC-06	59	27	4	6	4	0	0	86	10	51
2018	EC-07	54	24	8	8	5	0	0	78	14	37
2017	EC	50	31	6	9	3	0	1	82	12	164
2017	EC-02	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	EC-03	17	42	0	42	0	0	0	58	42	12
2017	EC-04	52	27	13	4	4	0	0	78	9	22
2017	EC-05	58	27	5	7	3	0	0	85	10	40
2017	EC-06	58	22	3	8	8	0	0	81	17	36
2017	EC-07	49	37	7	7	0	0	0	85	7	27
2014	EC	46	41	7	5	1	0	0	87	7	169
2014	EC-02	44	38	0	13	6	0	0	81	19	16
2014	EC-03	18	45	19	18	0	0	0	63	18	11
2014	EC-04	17	83	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	EC-05	62	26	7	5	0	0	0	88	5	61
2014	EC-06	37	50	6	3	3	0	0	88	6	32
2014	EC-07	56	37	7	0	0	0	0	93	0	27

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	33	9	4	2	0	86	6	276
2019	EC-02	41	44	11	4	0	0	85	4	27
2019	EC-03	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2019	EC-04	55	24	18	0	3	0	79	3	38
2019	EC-05	52	31	10	4	1	0	84	6	67
2019	EC-06	61	33	3	1	1	0	95	3	75
2019	EC-07	56	36	2	4	2	0	91	7	45
2018	EC	46	36	8	6	3	1	82	9	193
2018	EC-02	53	40	0	7	0	0	93	7	15
2018	EC-03	20	30	20	30	0	0	50	30	10
2018	EC-04	45	32	14	5	5	0	77	9	22
2018	EC-05	41	39	13	7	0	0	80	7	46
2018	EC-06	53	39	2	2	4	0	92	6	51
2018	EC-07	51	32	8	0	8	0	84	8	37

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	59	25	9	4	2	1	85	6	276
2019	EC-02	56	22	7	7	0	7	84	8	27
2019	EC-03	20	50	20	10	0	0	70	10	10
2019	EC-04	50	18	21	8	3	0	68	11	38
2019	EC-05	61	28	6	3	1	0	90	4	67
2019	EC-06	69	23	4	1	1	1	93	3	75
2019	EC-07	60	29	7	2	2	0	89	4	45

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	34	11	7	7	0	0	75	14	276
2019	EC-02	59	30	7	4	0	0	0	89	4	27
2019	EC-03	20	70	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	EC-04	37	24	21	5	11	0	3	62	16	38
2019	EC-05	40	34	13	7	3	1	0	76	11	67
2019	EC-06	40	40	7	7	7	0	0	80	13	75
2019	EC-07	40	31	13	9	7	0	0	71	16	45
2018	EC	38	39	7	7	8	0	0	77	15	189
2018	EC-02	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2018	EC-03	9	55	9	9	18	0	0	64	27	11
2018	EC-04	45	41	0	9	5	0	0	86	14	22
2018	EC-05	38	38	7	9	9	0	0	76	18	45
2018	EC-06	43	39	10	2	6	0	0	82	8	49
2018	EC-07	33	39	8	11	8	0	0	72	19	36
2017	EC	37	37	11	10	5	0	1	74	15	164
2017	EC-02	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	EC-03	25	25	25	0	25	0	0	50	25	12
2017	EC-04	31	34	13	22	0	0	0	65	22	22
2017	EC-05	53	32	0	12	3	0	0	85	15	40
2017	EC-06	36	39	19	3	3	0	0	75	6	36
2017	EC-07	22	52	7	18	0	0	0	74	18	27
2014	EC	38	41	6	8	5	1	0	80	13	169
2014	EC-02	44	44	6	0	6	0	0	88	6	16
2014	EC-03	18	46	9	9	18	0	0	64	27	11
2014	EC-04	34	58	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	EC-05	43	41	7	10	0	0	0	84	10	61
2014	EC-06	31	50	6	0	10	3	0	83	10	32
2014	EC-07	52	30	7	7	4	0	0	82	11	27
2011	EC	41	33	8	13	5	0	0	74	17	144
2011	EC-01	53	7	7	27	7	0	0	60	33	15
2011	EC-02	31	44	0	19	6	0	0	75	25	16
2011	EC-04	50	41	9	0	0	0	0	91	0	22
2011	EC-05	41	38	9	9	3	0	0	78	13	32
2011	EC-06	48	38	10	5	0	0	0	86	5	21
2011	EC-07	42	31	4	12	12	0	0	73	23	26

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	26	12	3	6	0	0	78	9	275
2019	EC-02	56	33	7	4	0	0	0	89	4	27
2019	EC-03	30	60	0	0	0	10	0	100	0	10
2019	EC-04	47	21	16	5	11	0	0	68	16	38
2019	EC-05	54	21	18	0	7	0	0	75	7	67
2019	EC-06	55	32	7	3	3	0	1	88	5	75
2019	EC-07	55	18	16	5	7	0	0	73	11	44
2018	EC	50	26	11	5	6	1	0	78	12	189
2018	EC-02	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14
2018	EC-03	36	36	9	9	9	0	0	73	18	11
2018	EC-04	68	9	9	14	0	0	0	77	14	22
2018	EC-05	53	27	9	2	7	2	0	82	9	45
2018	EC-06	45	39	8	0	6	2	0	85	6	49
2018	EC-07	50	14	14	11	11	0	0	64	22	36
2017	EC	47	36	10	5	2	1	0	83	7	164
2017	EC-02	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	EC-03	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	EC-04	40	30	22	4	0	4	0	73	5	22
2017	EC-05	60	25	8	7	0	0	0	85	7	40
2017	EC-06	47	42	6	3	3	0	0	89	6	36
2017	EC-07	44	41	7	7	0	0	0	85	7	27
2014	EC	49	27	10	7	4	3	0	79	12	169
2014	EC-02	50	38	6	0	6	0	0	88	6	16
2014	EC-03	27	28	9	18	18	0	0	55	36	11
2014	EC-04	25	59	0	17	0	0	0	83	17	12
2014	EC-05	52	25	10	7	2	5	0	81	9	61
2014	EC-06	53	22	16	6	0	3	0	77	6	32
2014	EC-07	63	26	7	0	4	0	0	89	4	27
2011	EC	52	28	8	8	3	1	0	81	10	144
2011	EC-01	47	27	7	13	7	0	0	73	20	15
2011	EC-02	44	38	6	13	0	0	0	81	13	16
2011	EC-04	68	32	0	0	0	0	0	100	0	22
2011	EC-05	50	34	9	3	3	0	0	84	6	32
2011	EC-06	57	24	10	10	0	0	0	81	10	21
2011	EC-07	58	19	8	8	4	4	0	80	12	26

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	23	9	10	8	0	0	72	19	275
2019	EC-02	54	31	4	12	0	0	0	85	12	26
2019	EC-03	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2019	EC-04	50	21	8	13	8	0	0	71	21	38
2019	EC-05	48	24	12	7	9	0	0	72	16	67
2019	EC-06	51	24	8	12	5	0	0	75	17	75
2019	EC-07	53	13	16	7	11	0	0	67	18	45
2018	EC	48	29	8	8	6	1	0	77	14	189
2018	EC-02	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14
2018	EC-03	36	18	27	9	9	0	0	55	18	11
2018	EC-04	59	23	9	5	5	0	0	82	9	22
2018	EC-05	52	28	7	4	9	0	0	80	13	46
2018	EC-06	42	38	6	6	6	2	0	81	13	48
2018	EC-07	47	28	8	14	3	0	0	75	17	36
2017	EC	42	36	9	10	3	0	0	78	13	164
2017	EC-02	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	EC-03	25	42	8	17	8	0	0	67	25	12
2017	EC-04	35	31	13	18	0	4	0	68	18	22
2017	EC-05	50	35	3	12	0	0	0	85	12	40
2017	EC-06	39	42	8	8	3	0	0	81	11	36
2017	EC-07	45	37	11	4	4	0	0	81	7	27
2014	EC	45	34	8	5	6	1	1	80	11	169
2014	EC-02	50	31	6	6	6	0	0	81	13	16
2014	EC-03	9	46	18	0	27	0	0	55	27	11
2014	EC-04	25	50	8	0	8	0	8	82	9	12
2014	EC-05	49	33	8	8	0	2	0	83	8	61
2014	EC-06	47	34	10	6	0	3	0	83	6	32
2014	EC-07	56	37	4	0	4	0	0	93	4	27
2011	EC	51	24	8	13	3	1	0	76	16	143
2011	EC-01	40	27	13	20	0	0	0	67	20	15
2011	EC-02	50	25	0	19	6	0	0	75	25	16
2011	EC-04	50	27	9	14	0	0	0	77	14	22
2011	EC-05	52	26	13	10	0	0	0	77	10	31
2011	EC-06	67	24	5	5	0	0	0	90	5	21
2011	EC-07	54	19	4	12	4	8	0	79	17	26

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	78	10	5	2	3	0	2	90	5	274
2019	EC-02	67	15	7	0	4	0	7	88	4	27
2019	EC-03	70	0	10	0	10	0	10	78	11	10
2019	EC-04	86	11	3	0	0	0	0	97	0	37
2019	EC-05	79	8	6	2	6	0	0	86	8	66
2019	EC-06	79	9	4	4	3	0	1	89	7	75
2019	EC-07	84	11	2	2	0	0	0	96	2	45
2017	EC	74	12	5	4	3	0	2	88	7	164
2017	EC-02	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	EC-03	58	17	0	8	8	0	8	82	18	12
2017	EC-04	87	4	8	0	0	0	0	92	0	22
2017	EC-05	70	15	3	5	3	0	5	89	8	40
2017	EC-06	69	14	3	8	6	0	0	83	14	36
2017	EC-07	78	7	15	0	0	0	0	85	0	27
2014	EC	77	11	4	4	3	0	1	89	7	168
2014	EC-02	88	6	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	EC-03	45	28	0	9	18	0	0	73	27	11
2014	EC-04	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	EC-05	82	7	2	5	5	0	0	89	10	61
2014	EC-06	71	16	10	3	0	0	0	87	3	32
2014	EC-07	85	7	0	4	0	0	4	96	4	27
2011	EC	76	13	2	3	2	1	3	93	5	144
2011	EC-01	80	13	0	0	0	0	7	100	0	15
2011	EC-02	75	13	0	6	0	0	6	93	7	16
2011	EC-04	77	14	0	0	5	0	5	95	5	22
2011	EC-05	75	16	3	0	3	0	3	94	3	32
2011	EC-06	86	10	0	0	0	5	0	100	0	21
2011	EC-07	81	12	0	8	0	0	0	92	8	26

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	58	22	6	6	2	1	4	85	9	276
2019	EC-02	59	22	7	0	4	4	4	88	4	27
2019	EC-03	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	EC-04	58	18	5	8	5	0	5	81	14	38
2019	EC-05	60	25	7	3	1	0	3	88	5	67
2019	EC-06	61	16	7	9	1	1	4	82	11	75
2019	EC-07	56	29	0	9	2	0	4	88	12	45
2017	EC	49	21	6	9	5	4	6	78	15	163
2017	EC-02	64	21	7	0	0	7	0	92	0	14
2017	EC-03	42	33	8	8	0	8	0	82	9	12
2017	EC-04	52	9	8	13	4	4	9	70	21	22
2017	EC-05	47	20	0	10	12	3	8	75	25	40
2017	EC-06	53	19	6	14	0	3	6	79	15	36
2017	EC-07	50	27	15	4	4	0	0	77	8	26
2014	EC	46	18	10	8	4	8	7	75	13	169
2014	EC-02	44	25	0	13	13	0	6	73	27	16
2014	EC-03	45	28	9	0	18	0	0	73	18	11
2014	EC-04	59	25	8	0	0	0	8	91	0	12
2014	EC-05	44	15	13	8	2	10	8	72	12	61
2014	EC-06	56	13	6	9	0	9	6	82	11	32
2014	EC-07	45	15	11	4	0	15	11	80	5	27
2011	EC	39	32	8	3	6	6	6	80	11	145
2011	EC-01	33	40	0	0	0	13	13	100	0	15
2011	EC-02	56	31	6	0	6	0	0	88	6	16
2011	EC-04	27	32	14	5	5	5	14	72	11	22
2011	EC-05	41	31	9	6	0	9	3	82	7	32
2011	EC-06	38	29	10	0	10	10	5	78	11	21
2011	EC-07	44	26	7	7	15	0	0	70	22	27

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	70	15	7	4	4	0	0	85	8	276
2019	EC-02	81	7	7	4	0	0	0	89	4	27
2019	EC-03	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	EC-04	61	13	13	5	8	0	0	74	13	38
2019	EC-05	75	15	3	4	3	0	0	90	7	67
2019	EC-06	75	13	5	4	3	0	0	88	7	75
2019	EC-07	62	18	9	7	2	2	0	82	9	45
2018	EC	61	19	9	4	5	1	0	81	10	190
2018	EC-02	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14
2018	EC-03	55	27	0	0	18	0	0	82	18	11
2018	EC-04	73	5	14	5	5	0	0	77	9	22
2018	EC-05	59	20	11	4	4	2	0	80	9	46
2018	EC-06	69	16	10	0	2	2	0	88	2	49
2018	EC-07	50	22	8	11	8	0	0	72	19	36
2017	EC	57	24	11	2	5	0	1	82	7	163
2017	EC-02	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	EC-03	50	25	8	8	8	0	0	75	17	12
2017	EC-04	52	18	26	0	4	0	0	70	4	22
2017	EC-05	70	18	5	5	3	0	0	87	8	40
2017	EC-06	64	22	8	0	6	0	0	86	6	36
2017	EC-07	50	39	0	4	4	0	4	92	8	26

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	27	10	7	6	0	77	13	277
2019	EC-02	59	30	7	4	0	0	89	4	27
2019	EC-03	40	50	0	0	10	0	90	10	10
2019	EC-04	50	21	5	13	11	0	71	24	38
2019	EC-05	49	25	12	9	4	0	75	13	67
2019	EC-06	48	31	11	5	5	0	79	11	75
2019	EC-07	52	24	13	4	7	0	76	11	46
2018	EC	48	27	9	7	8	1	75	16	188
2018	EC-02	50	29	14	7	0	0	79	7	14
2018	EC-03	45	27	9	0	18	0	73	18	11
2018	EC-04	64	14	9	5	9	0	77	14	22
2018	EC-05	48	28	9	9	7	0	76	15	46
2018	EC-06	49	29	12	2	6	2	79	8	49
2018	EC-07	44	32	3	12	9	0	76	21	34
2017	EC	49	29	10	7	4	0	78	12	163
2017	EC-02	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2017	EC-03	50	25	8	0	17	0	75	17	12
2017	EC-04	40	30	22	9	0	0	70	9	22
2017	EC-05	67	18	8	5	3	0	85	7	40
2017	EC-06	44	39	8	6	3	0	83	8	36
2017	EC-07	38	39	4	15	4	0	77	19	26
2014	EC	50	30	7	7	5	1	81	12	169
2014	EC-02	63	25	6	0	6	0	88	6	16
2014	EC-03	37	18	18	9	18	0	55	27	11
2014	EC-04	41	50	0	8	0	0	92	8	12
2014	EC-05	44	38	7	10	0	2	83	10	61
2014	EC-06	62	26	3	0	6	3	90	6	32
2014	EC-07	56	26	15	0	4	0	82	4	27

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	49	13	18	3	66	21	76
2019	EC-06	14	59	18	9	0	73	9	22
2019	EC-07	20	44	12	22	2	63	24	41

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	34	11	11	8	2	0	69	20	275
2019	EC-02	44	44	7	0	4	0	0	89	4	27
2019	EC-03	40	30	10	10	0	10	0	78	11	10
2019	EC-04	29	37	11	8	13	3	0	68	22	38
2019	EC-05	34	25	15	12	10	3	0	62	23	67
2019	EC-06	33	40	11	8	5	3	0	75	14	75
2019	EC-07	31	33	9	18	9	0	0	64	27	45
2018	EC	36	31	11	15	5	2	0	69	20	195
2018	EC-02	47	33	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	EC-03	36	18	18	9	9	9	0	60	20	11
2018	EC-04	36	18	18	27	0	0	0	55	27	22
2018	EC-05	35	35	9	11	9	2	0	71	20	46
2018	EC-06	42	37	10	10	2	0	0	79	12	52
2018	EC-07	32	35	8	19	5	0	0	68	24	37
2017	EC	33	32	16	6	5	7	1	70	12	164
2017	EC-02	57	21	7	7	0	7	0	85	8	14
2017	EC-03	33	42	17	0	0	8	0	82	0	12
2017	EC-04	17	48	26	0	0	9	0	72	0	22
2017	EC-05	32	33	15	5	5	10	0	72	11	40
2017	EC-06	36	31	8	8	11	6	0	71	21	36
2017	EC-07	37	30	11	11	7	4	0	69	19	27
2014	EC	21	37	21	8	6	7	0	62	16	168
2014	EC-02	25	25	25	13	6	6	0	53	20	16
2014	EC-03	20	10	10	20	20	20	0	38	50	10
2014	EC-04	25	59	0	0	0	17	0	100	0	12
2014	EC-05	20	41	25	5	3	7	0	65	9	61
2014	EC-06	19	34	22	13	9	3	0	54	23	32
2014	EC-07	30	37	22	8	4	0	0	67	11	27
2011	EC	32	32	19	8	1	7	0	69	10	145
2011	EC-01	53	20	13	7	0	7	0	79	7	15
2011	EC-02	31	50	13	0	6	0	0	81	6	16
2011	EC-04	50	32	14	0	0	5	0	86	0	22
2011	EC-05	19	34	16	16	0	16	0	63	19	32
2011	EC-06	24	24	24	19	0	10	0	53	21	21
2011	EC-07	33	33	26	4	4	0	0	67	7	27

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	37	14	10	11	1	0	64	22	276
2019	EC-02	41	37	15	0	7	0	0	78	7	27
2019	EC-03	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10
2019	EC-04	32	34	16	5	13	0	0	66	18	38
2019	EC-05	24	33	18	9	15	1	0	58	24	67
2019	EC-06	24	44	13	11	7	1	0	69	18	75
2019	EC-07	22	39	13	13	13	0	0	61	26	46
2018	EC	24	39	15	11	9	2	0	64	21	194
2018	EC-02	40	47	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	EC-03	9	45	9	18	9	9	0	60	30	11
2018	EC-04	32	27	32	5	5	0	0	59	9	22
2018	EC-05	24	39	9	13	13	2	0	64	27	46
2018	EC-06	25	44	17	10	4	0	0	69	13	52
2018	EC-07	25	36	8	19	11	0	0	61	31	36
2017	EC	28	36	17	12	5	1	1	65	17	164
2017	EC-02	50	29	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	EC-03	17	42	8	25	8	0	0	58	33	12
2017	EC-04	17	34	35	9	0	4	0	54	9	22
2017	EC-05	35	40	15	7	2	0	0	75	10	40
2017	EC-06	31	42	6	11	11	0	0	72	22	36
2017	EC-07	29	34	14	19	4	0	0	63	22	27
2014	EC	18	44	16	14	7	1	0	63	21	169
2014	EC-02	31	25	0	38	6	0	0	56	44	16
2014	EC-03	18	37	9	18	18	0	0	55	36	11
2014	EC-04	25	50	8	0	8	8	0	82	9	12
2014	EC-05	10	48	25	13	3	2	0	58	17	61
2014	EC-06	25	37	9	12	16	0	0	62	29	32
2014	EC-07	22	59	11	7	0	0	0	82	7	27
2011	EC	29	35	19	9	5	3	0	66	14	145
2011	EC-01	40	33	13	0	7	7	0	79	7	15
2011	EC-02	19	50	19	0	6	6	0	73	7	16
2011	EC-04	41	32	23	5	0	0	0	73	5	22
2011	EC-05	34	25	25	6	6	3	0	61	13	32
2011	EC-06	19	33	29	14	5	0	0	52	19	21
2011	EC-07	22	48	11	15	4	0	0	70	19	27

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	35	14	19	13	1	0	54	32	275
2019	EC-02	30	33	11	15	7	4	0	65	23	27
2019	EC-03	30	30	10	30	0	0	0	60	30	10
2019	EC-04	21	39	13	13	13	0	0	61	26	38
2019	EC-05	15	30	18	19	16	1	0	45	36	67
2019	EC-06	16	41	13	17	9	3	0	59	27	75
2019	EC-07	16	33	13	24	13	0	0	49	38	45
2018	EC	13	38	18	19	11	2	0	51	30	194
2018	EC-02	27	53	7	7	7	0	0	80	13	15
2018	EC-03	0	27	36	18	9	9	0	30	30	11
2018	EC-04	36	9	18	32	5	0	0	45	36	22
2018	EC-05	13	41	17	13	13	2	0	56	27	46
2018	EC-06	6	48	17	19	10	0	0	54	29	52
2018	EC-07	11	36	17	22	14	0	0	47	36	36
2017	EC	16	37	23	13	7	4	1	55	21	164
2017	EC-02	36	36	21	0	7	0	0	71	7	14
2017	EC-03	8	42	17	25	8	0	0	50	33	12
2017	EC-04	18	17	39	9	0	17	0	42	11	22
2017	EC-05	20	48	15	10	5	3	0	69	15	40
2017	EC-06	6	50	19	14	11	0	0	56	25	36
2017	EC-07	18	37	18	19	7	0	0	56	26	27
2014	EC	12	30	20	24	11	3	0	43	36	169
2014	EC-02	19	31	0	13	31	6	0	53	47	16
2014	EC-03	18	9	27	19	18	9	0	30	40	11
2014	EC-04	25	42	8	17	0	8	0	73	18	12
2014	EC-05	3	33	28	26	10	0	0	36	36	61
2014	EC-06	12	25	12	31	16	3	0	38	49	32
2014	EC-07	26	33	22	18	0	0	0	59	18	27
2011	EC	13	34	22	20	6	5	0	50	27	145
2011	EC-01	27	27	13	13	13	7	0	57	29	15
2011	EC-02	6	38	13	19	13	13	0	50	36	16
2011	EC-04	14	32	36	14	0	5	0	48	14	22
2011	EC-05	19	28	13	31	6	3	0	48	39	32
2011	EC-06	5	33	43	10	5	5	0	40	15	21
2011	EC-07	15	41	19	26	0	0	0	56	26	27

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	29	17	24	18	1	0	40	43	274
2019	EC-02	11	37	22	15	11	4	0	50	27	27
2019	EC-03	0	50	10	30	10	0	0	50	40	10
2019	EC-04	21	26	13	24	16	0	0	47	39	38
2019	EC-05	12	19	15	27	24	3	0	32	52	67
2019	EC-06	7	34	19	26	14	1	0	41	40	74
2019	EC-07	11	24	24	18	22	0	0	36	40	45
2018	EC	9	31	20	22	15	2	0	42	38	194
2018	EC-02	13	47	20	13	0	7	0	64	14	15
2018	EC-03	0	55	18	9	18	0	0	55	27	11
2018	EC-04	18	14	27	23	18	0	0	32	41	22
2018	EC-05	11	24	20	24	17	4	0	36	43	46
2018	EC-06	8	35	19	25	13	0	0	42	38	52
2018	EC-07	8	39	17	19	14	3	0	49	34	36
2017	EC	10	37	17	23	10	3	1	49	34	164
2017	EC-02	14	64	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	EC-03	8	50	8	25	8	0	0	58	33	12
2017	EC-04	26	26	17	22	4	4	0	54	28	22
2017	EC-05	8	35	13	35	7	3	0	44	43	40
2017	EC-06	6	31	25	25	14	0	0	36	39	36
2017	EC-07	7	52	4	19	15	4	0	61	35	27
2014	EC	9	33	15	22	18	1	0	43	41	169
2014	EC-02	13	31	0	25	19	13	0	50	50	16
2014	EC-03	9	45	19	18	9	0	0	54	27	11
2014	EC-04	25	25	8	41	0	0	0	50	41	12
2014	EC-05	3	34	16	28	18	0	0	38	46	61
2014	EC-06	6	19	19	28	29	0	0	25	57	32
2014	EC-07	22	44	19	4	11	0	0	67	15	27
2011	EC	8	37	14	29	8	3	0	47	39	145
2011	EC-01	20	40	7	27	7	0	0	60	33	15
2011	EC-02	6	44	6	25	13	6	0	53	40	16
2011	EC-04	14	45	23	18	0	0	0	59	18	22
2011	EC-05	6	31	6	41	13	3	0	39	55	32
2011	EC-06	0	33	24	29	5	10	0	37	37	21
2011	EC-07	11	30	11	37	11	0	0	41	48	27

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	30	19	8	3	4	0	69	12	277
2019	EC-02	48	19	19	11	0	4	0	69	12	27
2019	EC-03	50	10	20	20	0	0	0	60	20	10
2019	EC-04	37	37	16	0	0	8	3	82	0	38
2019	EC-05	36	25	16	12	4	6	0	65	17	67
2019	EC-06	36	36	19	4	3	3	0	74	7	75
2019	EC-07	26	35	26	13	0	0	0	61	13	46

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	44	12	13	4	0	0	71	17	275
2019	EC-02	33	48	7	7	4	0	0	81	11	27
2019	EC-03	20	80	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	EC-04	24	46	24	3	3	0	0	70	5	37
2019	EC-05	24	46	13	9	7	0	0	70	16	67
2019	EC-06	28	47	7	17	1	0	0	75	19	75
2019	EC-07	29	36	11	22	2	0	0	64	24	45
2018	EC	24	48	11	11	5	0	0	73	16	192
2018	EC-02	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2018	EC-03	18	64	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	EC-04	41	32	27	0	0	0	0	73	0	22
2018	EC-05	9	60	13	13	4	0	0	69	18	45
2018	EC-06	25	44	6	19	6	0	0	69	25	52
2018	EC-07	30	51	5	8	5	0	0	81	14	37
2017	EC	30	42	14	10	3	1	1	73	13	164
2017	EC-02	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	EC-03	17	42	8	25	8	0	0	58	33	12
2017	EC-04	21	48	26	4	0	0	0	70	4	22
2017	EC-05	28	50	12	8	0	2	0	80	8	40
2017	EC-06	39	33	8	14	6	0	0	72	19	36
2017	EC-07	22	48	15	11	4	0	0	71	15	27
2014	EC	21	41	19	12	5	1	0	63	18	169
2014	EC-02	31	38	19	6	6	0	0	69	13	16
2014	EC-03	27	36	18	10	9	0	0	63	19	11
2014	EC-04	34	25	17	17	0	8	0	64	18	12
2014	EC-05	16	43	18	18	3	2	0	60	22	61
2014	EC-06	28	34	22	3	13	0	0	62	16	32
2014	EC-07	18	45	15	18	4	0	0	63	22	27
2011	EC	28	45	18	8	1	0	0	74	8	144
2011	EC-01	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2011	EC-02	38	44	6	6	6	0	0	81	13	16
2011	EC-04	23	41	27	9	0	0	0	64	9	22
2011	EC-05	22	47	22	9	0	0	0	69	9	32
2011	EC-06	24	48	29	0	0	0	0	71	0	21
2011	EC-07	27	50	12	12	0	0	0	77	12	26

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	33	19	23	16	1	42	39	275
2019	EC-02	11	44	0	33	11	0	56	44	27
2019	EC-04	16	32	29	13	11	0	47	24	38
2019	EC-05	10	24	18	22	24	1	35	47	67
2019	EC-06	5	40	24	17	13	0	45	31	75
2019	EC-07	4	31	18	36	11	0	36	47	45

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	36	15	18	7	0	1	59	25	275
2019	EC-02	27	38	15	15	0	0	4	68	16	26
2019	EC-03	20	30	20	10	20	0	0	50	30	10
2019	EC-04	26	34	21	13	5	0	0	61	18	38
2019	EC-05	19	28	15	27	7	1	1	49	35	67
2019	EC-06	23	45	15	13	4	0	0	68	17	75
2019	EC-07	22	38	16	16	9	0	0	60	24	45
2018	EC	27	42	13	9	7	1	1	70	17	193
2018	EC-02	43	43	0	7	7	0	0	86	14	14
2018	EC-03	18	55	0	9	18	0	0	73	27	11
2018	EC-04	27	55	14	5	0	0	0	82	5	22
2018	EC-05	24	37	20	11	7	0	2	62	18	46
2018	EC-06	31	46	13	6	4	0	0	77	10	52
2018	EC-07	30	35	8	16	11	0	0	65	27	37
2017	EC	34	33	13	13	1	5	1	71	15	164
2017	EC-02	29	36	14	7	0	14	0	75	8	14
2017	EC-03	25	33	0	25	8	8	0	64	36	12
2017	EC-04	31	27	22	13	0	8	0	63	14	22
2017	EC-05	37	40	10	10	0	3	0	80	10	40
2017	EC-06	39	31	17	11	3	0	0	69	14	36
2017	EC-07	41	30	11	15	0	4	0	73	15	27
2014	EC	32	40	11	6	5	5	2	77	12	169
2014	EC-02	25	50	13	0	6	0	6	80	7	16
2014	EC-03	9	27	0	18	28	18	0	44	56	11
2014	EC-04	33	34	8	0	0	17	8	89	0	12
2014	EC-05	34	43	11	7	2	2	2	80	9	61
2014	EC-06	19	56	3	10	6	6	0	79	17	32
2014	EC-07	59	18	11	4	4	4	0	81	8	27
2011	EC	40	35	13	8	2	2	1	76	11	144
2011	EC-01	47	27	13	7	0	7	0	79	7	15
2011	EC-02	38	50	0	13	0	0	0	88	13	16
2011	EC-04	23	41	23	5	5	5	0	67	10	22
2011	EC-05	38	28	16	9	3	3	3	70	13	32
2011	EC-06	38	24	24	14	0	0	0	62	14	21
2011	EC-07	58	27	4	8	4	0	0	85	12	26

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	41	17	10	7	2	66	17	276
2019	EC-02	30	56	4	4	4	4	88	8	27
2019	EC-03	20	30	30	10	0	10	56	11	10
2019	EC-04	26	37	16	8	11	3	65	19	38
2019	EC-05	21	39	18	10	10	1	61	21	67
2019	EC-06	21	47	16	11	3	3	70	14	75
2019	EC-07	27	33	22	13	4	0	60	18	45
2018	EC	27	41	17	9	5	1	70	14	193
2018	EC-02	57	29	7	0	7	0	86	7	14
2018	EC-03	36	36	0	9	9	9	80	20	11
2018	EC-04	27	45	27	0	0	0	73	0	22
2018	EC-05	20	46	15	15	2	2	67	18	46
2018	EC-06	27	46	17	6	4	0	73	10	52
2018	EC-07	27	38	14	16	5	0	65	22	37

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	24	20	16	13	9	2	45	32	276
2019	EC-02	19	33	19	11	0	11	7	64	14	27
2019	EC-03	20	20	10	30	20	0	0	40	50	10
2019	EC-04	21	26	21	3	18	11	0	53	24	38
2019	EC-05	13	28	21	10	12	13	1	49	26	67
2019	EC-06	17	17	23	20	12	9	1	39	36	75
2019	EC-07	16	31	13	24	13	2	0	48	39	45
2018	EC	16	24	15	15	19	11	1	45	38	193
2018	EC-02	21	50	7	0	14	7	0	77	15	14
2018	EC-03	18	27	0	27	18	9	0	50	50	11
2018	EC-04	23	18	18	9	14	18	0	50	28	22
2018	EC-05	20	26	9	11	24	9	2	51	39	46
2018	EC-06	13	19	21	21	13	12	0	37	39	52
2018	EC-07	11	24	16	16	16	14	3	42	39	37
2017	EC	13	24	19	16	16	9	3	42	36	164
2017	EC-02	14	50	29	7	0	0	0	64	7	14
2017	EC-03	8	17	0	42	25	8	0	27	73	12
2017	EC-04	13	18	39	4	9	9	8	37	16	22
2017	EC-05	10	29	18	10	22	8	3	44	36	40
2017	EC-06	19	17	17	14	14	17	3	45	34	36
2017	EC-07	15	26	11	22	15	7	4	46	42	27
2014	EC	12	23	17	18	17	12	1	40	40	169
2014	EC-02	25	13	19	19	13	6	6	43	36	16
2014	EC-03	0	0	18	37	27	18	0	0	78	11
2014	EC-04	17	33	17	0	17	17	0	60	20	12
2014	EC-05	10	25	18	18	18	11	0	39	41	61
2014	EC-06	12	19	19	22	12	12	3	37	41	32
2014	EC-07	15	37	11	7	15	15	0	61	26	27
2011	EC	16	14	18	19	7	22	5	41	35	145
2011	EC-01	27	7	20	20	0	27	0	45	27	15
2011	EC-02	25	19	13	19	0	19	6	58	25	16
2011	EC-04	14	9	23	9	18	18	9	31	38	22
2011	EC-05	9	13	13	22	3	31	9	37	42	32
2011	EC-06	19	0	24	33	0	24	0	25	44	21
2011	EC-07	11	30	19	15	7	15	4	50	27	27

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	33	15	19	14	2	0	51	34	276
2019	EC-02	26	52	11	4	7	0	0	78	11	27
2019	EC-03	20	30	20	20	0	10	0	56	22	10
2019	EC-04	26	24	16	16	16	3	0	51	32	38
2019	EC-05	16	31	13	19	16	3	0	49	37	67
2019	EC-06	13	37	17	21	9	1	0	51	31	75
2019	EC-07	11	27	16	29	18	0	0	38	47	45
2018	EC	19	34	15	19	11	2	0	54	31	192
2018	EC-02	43	36	7	14	0	0	0	79	14	14
2018	EC-03	9	55	18	0	18	0	0	64	18	11
2018	EC-04	32	32	5	27	5	0	0	64	32	22
2018	EC-05	13	27	18	31	11	0	0	40	42	45
2018	EC-06	15	42	13	15	10	4	0	60	26	52
2018	EC-07	22	30	22	8	16	3	0	53	25	37
2017	EC	21	39	13	18	5	3	1	62	24	164
2017	EC-02	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	EC-03	8	42	8	17	25	0	0	50	42	12
2017	EC-04	27	22	17	31	0	4	0	50	32	22
2017	EC-05	19	48	13	15	2	3	0	69	18	40
2017	EC-06	11	44	22	17	3	3	0	57	20	36
2017	EC-07	15	48	15	19	4	0	0	63	22	27
2014	EC	14	37	16	19	11	2	1	53	31	168
2014	EC-02	13	31	19	6	19	0	13	50	29	16
2014	EC-03	9	36	9	19	27	0	0	45	46	11
2014	EC-04	25	42	0	17	0	17	0	80	20	12
2014	EC-05	13	41	18	21	6	0	0	54	28	61
2014	EC-06	13	32	19	26	10	0	0	45	36	31
2014	EC-07	22	37	18	11	11	0	0	59	22	27
2011	EC	21	36	22	15	6	1	0	57	21	144
2011	EC-01	40	40	7	13	0	0	0	80	13	15
2011	EC-02	25	31	13	25	6	0	0	56	31	16
2011	EC-04	23	36	36	5	0	0	0	59	5	22
2011	EC-05	9	31	38	16	6	0	0	41	22	32
2011	EC-06	5	52	19	14	10	0	0	57	24	21
2011	EC-07	30	33	11	19	7	0	0	63	26	27

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	29	15	19	16	3	1	49	36	277
2019	EC-02	19	33	30	11	0	4	4	56	12	27
2019	EC-03	10	10	10	30	30	10	0	22	67	10
2019	EC-04	37	26	8	5	21	3	0	65	27	38
2019	EC-05	16	27	22	21	9	4	0	45	31	67
2019	EC-06	13	36	13	20	15	1	1	51	36	75
2019	EC-07	17	24	9	28	22	0	0	41	50	46
2018	EC	19	30	14	16	17	2	2	51	34	192
2018	EC-02	21	43	14	14	0	0	7	69	15	14
2018	EC-03	18	27	9	9	36	0	0	45	45	11
2018	EC-04	32	14	23	23	9	0	0	45	32	22
2018	EC-05	11	33	13	26	17	0	0	43	43	46
2018	EC-06	22	37	12	10	14	4	2	63	25	51
2018	EC-07	24	32	14	14	16	0	0	57	30	37
2017	EC	21	36	11	17	13	0	2	57	31	164
2017	EC-02	50	29	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	EC-03	8	25	8	33	25	0	0	33	58	12
2017	EC-04	18	31	25	17	9	0	0	49	26	22
2017	EC-05	25	32	8	20	15	0	0	57	36	40
2017	EC-06	17	44	11	8	17	0	3	63	26	36
2017	EC-07	19	52	7	19	4	0	0	70	22	27
2014	EC	12	30	12	18	24	3	1	44	44	169
2014	EC-02	6	25	13	19	19	6	13	38	46	16
2014	EC-03	9	0	27	9	46	9	0	10	60	11
2014	EC-04	17	8	0	34	25	17	0	30	70	12
2014	EC-05	11	43	7	16	23	0	0	54	39	61
2014	EC-06	16	25	19	22	19	0	0	40	41	32
2014	EC-07	18	41	11	15	15	0	0	59	30	27
2011	EC	16	29	12	17	22	1	2	47	41	144
2011	EC-01	0	27	13	27	13	0	20	33	50	15
2011	EC-02	19	25	0	6	44	6	0	47	53	16
2011	EC-04	18	50	9	14	9	0	0	68	23	22
2011	EC-05	22	25	9	25	19	0	0	47	44	32
2011	EC-06	10	43	10	14	24	0	0	52	38	21
2011	EC-07	22	22	19	15	19	4	0	46	35	27

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	27	17	4	3	1	75	7	274
2019	EC-02	74	19	4	4	0	0	93	4	27
2019	EC-03	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2019	EC-04	57	27	8	3	0	5	89	3	37
2019	EC-05	52	21	24	1	1	0	73	3	67
2019	EC-06	36	31	19	7	5	1	68	12	74
2019	EC-07	33	36	22	7	2	0	69	9	45

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	9	13	8	16	1	7	59	27	275
2019	EC-02	67	19	0	7	4	0	4	88	12	27
2019	EC-03	50	10	10	10	10	0	10	67	22	10
2019	EC-04	43	5	5	11	11	5	19	64	29	37
2019	EC-05	45	9	19	12	13	0	1	55	26	67
2019	EC-06	40	7	16	5	28	0	4	49	35	75
2019	EC-07	53	9	13	7	11	0	7	67	19	45

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	30	15	9	4	1	1	72	13	274
2019	EC-02	48	44	0	7	0	0	0	93	7	27
2019	EC-03	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2019	EC-04	41	24	11	8	5	3	8	73	15	37
2019	EC-05	43	18	21	15	3	0	0	61	18	67
2019	EC-06	38	30	22	7	4	0	0	68	11	74
2019	EC-07	40	42	11	4	0	2	0	84	5	45

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	21	19	11	7	1	2	62	18	272
2019	EC-02	50	27	12	8	4	0	0	77	12	26
2019	EC-03	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2019	EC-04	35	22	8	14	14	0	8	62	29	37
2019	EC-05	38	17	18	15	9	2	2	56	25	66
2019	EC-06	41	16	30	9	4	0	0	57	14	74
2019	EC-07	42	27	20	7	2	0	2	70	9	45

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	60	14	7	5	4	1	8	83	10	273
2019	EC-02	63	19	0	11	4	0	4	85	15	27
2019	EC-03	60	20	0	20	0	0	0	80	20	10
2019	EC-04	64	17	3	3	3	3	8	91	6	36
2019	EC-05	54	15	12	4	4	1	9	77	10	67
2019	EC-06	62	14	7	3	3	1	11	86	6	74
2019	EC-07	71	7	7	2	4	0	9	85	7	45

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	84	7	3	1	0	1	3	95	2	274
2019	EC-02	85	7	0	4	0	4	0	96	4	27
2019	EC-03	50	20	0	10	10	0	10	78	22	10
2019	EC-04	86	5	3	0	0	3	3	97	0	37
2019	EC-05	78	9	4	1	0	3	4	94	2	67
2019	EC-06	93	3	3	0	0	0	1	97	0	74
2019	EC-07	87	7	4	0	0	0	2	95	0	45

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	78	9	4	1	3	4	1	91	4	270
2019	EC-02	85	11	0	0	0	4	0	100	0	27
2019	EC-03	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	EC-04	73	11	5	0	5	3	3	89	6	37
2019	EC-05	80	3	6	3	0	5	3	90	3	65
2019	EC-06	84	7	3	1	1	4	0	94	3	73
2019	EC-07	73	11	7	0	7	2	0	86	7	45

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	81	7	3	0	1	2	6	96	1	272
2019	EC-02	78	4	7	0	0	4	7	92	0	27
2019	EC-03	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	EC-04	81	3	3	3	3	3	6	91	6	36
2019	EC-05	75	12	4	0	0	3	6	95	0	67
2019	EC-06	82	8	3	0	0	0	7	97	0	73
2019	EC-07	91	2	0	0	0	2	4	100	0	45

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	46	16	11	5	4	0	67	17	274
2019	EC-02	19	48	22	0	0	11	0	75	0	27
2019	EC-03	20	50	20	0	0	10	0	78	0	10
2019	EC-04	16	51	16	11	5	0	0	68	16	37
2019	EC-05	15	47	14	14	8	3	0	64	22	66
2019	EC-06	19	52	13	9	3	4	0	74	13	75
2019	EC-07	27	38	20	11	4	0	0	64	16	45
2018	EC	22	39	21	8	6	4	0	63	15	193
2018	EC-02	21	43	36	0	0	0	0	64	0	14
2018	EC-03	0	73	0	9	9	9	0	80	20	11
2018	EC-04	36	27	5	18	9	5	0	67	29	22
2018	EC-05	13	37	35	7	4	4	0	52	11	46
2018	EC-06	27	44	17	6	4	2	0	73	10	52
2018	EC-07	32	38	19	5	5	0	0	70	11	37
2017	EC	24	44	20	7	3	2	1	70	10	164
2017	EC-02	36	43	21	0	0	0	0	79	0	14
2017	EC-03	17	50	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	EC-04	18	30	39	9	0	4	0	50	9	22
2017	EC-05	24	48	13	10	3	3	0	74	13	40
2017	EC-06	25	50	17	3	3	0	3	77	6	36
2017	EC-07	34	48	11	7	0	0	0	81	7	27

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	44	13	11	6	2	0	69	18	275
2019	EC-02	26	56	15	0	0	4	0	85	0	27
2019	EC-03	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	EC-04	18	32	24	16	5	5	0	53	22	38
2019	EC-05	23	45	14	11	5	3	0	70	16	66
2019	EC-06	27	45	9	12	7	0	0	72	19	75
2019	EC-07	24	44	9	13	9	0	0	69	22	45
2018	EC	28	44	13	11	3	1	0	73	14	193
2018	EC-02	20	60	13	7	0	0	0	80	7	15
2018	EC-03	36	36	0	18	9	0	0	73	27	11
2018	EC-04	36	55	9	0	0	0	0	91	0	22
2018	EC-05	22	49	18	11	0	0	0	71	11	45
2018	EC-06	31	46	10	8	4	2	0	78	12	52
2018	EC-07	33	33	17	11	6	0	0	67	17	36
2017	EC	27	43	16	10	2	1	1	71	13	164
2017	EC-02	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	EC-03	17	42	17	25	0	0	0	58	25	12
2017	EC-04	21	53	26	0	0	0	0	74	0	22
2017	EC-05	20	43	20	15	3	0	0	63	18	40
2017	EC-06	28	50	17	3	3	0	0	78	6	36
2017	EC-07	34	30	11	18	4	4	0	66	22	27
2014	EC	35	30	17	12	3	3	0	66	16	169
2014	EC-02	44	25	13	19	0	0	0	69	19	16
2014	EC-03	9	46	9	18	18	0	0	55	36	11
2014	EC-04	59	25	8	0	0	8	0	91	0	12
2014	EC-05	38	31	16	12	0	3	0	71	12	61
2014	EC-06	28	25	22	16	6	3	0	54	22	32
2014	EC-07	37	30	22	11	0	0	0	67	11	27
2011	EC	29	37	19	10	3	2	1	68	13	145
2011	EC-01	47	27	13	7	7	0	0	73	13	15
2011	EC-02	38	44	13	6	0	0	0	81	6	16
2011	EC-04	27	32	27	14	0	0	0	59	14	22
2011	EC-05	28	38	22	6	0	3	3	70	7	32
2011	EC-06	14	43	24	14	0	5	0	60	15	21
2011	EC-07	33	30	15	15	7	0	0	63	22	27

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	37	16	8	6	4	0	69	14	275
2019	EC-02	23	46	27	4	0	0	0	69	4	26
2019	EC-03	30	30	10	10	0	20	0	75	13	10
2019	EC-04	29	34	21	3	5	8	0	69	9	38
2019	EC-05	32	39	12	8	5	5	0	75	13	66
2019	EC-06	33	32	16	8	8	3	0	67	16	75
2019	EC-07	30	39	13	9	9	0	0	70	17	46
2018	EC	25	42	18	8	4	3	0	69	13	191
2018	EC-02	20	47	20	13	0	0	0	67	13	15
2018	EC-03	20	50	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	EC-04	27	59	5	5	5	0	0	86	9	22
2018	EC-05	20	44	29	0	4	2	0	66	5	45
2018	EC-06	27	44	15	6	4	4	0	74	10	52
2018	EC-07	33	31	17	11	6	3	0	66	17	36
2017	EC	34	32	17	4	5	6	1	72	10	164
2017	EC-02	57	21	21	0	0	0	0	79	0	14
2017	EC-03	17	33	8	17	17	8	0	55	36	12
2017	EC-04	26	40	22	0	0	13	0	75	0	22
2017	EC-05	35	37	15	8	3	3	0	74	10	40
2017	EC-06	36	33	14	0	6	11	0	78	6	36
2017	EC-07	45	22	18	7	3	4	0	70	11	27
2014	EC	35	31	16	8	2	7	0	71	11	169
2014	EC-02	38	31	19	13	0	0	0	69	13	16
2014	EC-03	0	45	19	0	27	9	0	50	30	11
2014	EC-04	50	25	0	17	0	8	0	82	18	12
2014	EC-05	41	30	20	5	0	5	0	74	5	61
2014	EC-06	37	22	19	9	3	9	0	65	14	32
2014	EC-07	33	37	11	11	0	7	0	76	12	27

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	35	10	4	4	0	82	8	274
2019	EC-02	44	44	7	4	0	0	89	4	27
2019	EC-03	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2019	EC-04	58	21	16	3	3	0	79	5	38
2019	EC-05	42	39	8	8	3	0	82	11	66
2019	EC-06	52	33	8	4	3	0	85	7	75
2019	EC-07	36	45	9	5	5	0	82	9	44
2018	EC	47	34	8	7	4	0	81	10	192
2018	EC-02	60	27	7	7	0	0	87	7	15
2018	EC-03	20	60	10	0	10	0	80	10	10
2018	EC-04	64	27	5	5	0	0	91	5	22
2018	EC-05	42	38	9	9	2	0	80	11	45
2018	EC-06	52	33	8	4	4	0	85	8	52
2018	EC-07	47	31	8	8	6	0	78	14	36
2017	EC	47	37	11	3	2	0	84	5	164
2017	EC-02	79	21	0	0	0	0	100	0	14
2017	EC-03	33	50	8	8	0	0	83	8	12
2017	EC-04	34	49	13	4	0	0	83	4	22
2017	EC-05	50	38	10	2	0	0	87	2	40
2017	EC-06	47	36	11	3	3	0	83	6	36
2017	EC-07	49	22	21	4	4	0	71	7	27
2014	EC	46	35	9	8	2	0	81	10	169
2014	EC-02	44	31	6	19	0	0	75	19	16
2014	EC-03	28	36	18	0	18	0	64	18	11
2014	EC-04	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2014	EC-05	49	39	7	5	0	0	89	5	61
2014	EC-06	43	28	12	13	3	0	71	16	32
2014	EC-07	56	33	0	11	0	0	89	11	27
2011	EC	46	39	10	3	1	1	85	5	145
2011	EC-01	53	33	7	0	7	0	87	7	15
2011	EC-02	50	31	13	6	0	0	81	6	16
2011	EC-04	41	45	9	5	0	0	86	5	22
2011	EC-05	44	41	16	0	0	0	84	0	32
2011	EC-06	38	48	5	10	0	0	86	10	21
2011	EC-07	52	33	11	0	4	0	85	4	27

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	35	15	9	4	0	72	14	274
2019	EC-02	41	37	19	4	0	0	78	4	27
2019	EC-03	50	40	0	0	10	0	90	10	10
2019	EC-04	45	24	18	8	5	0	68	13	38
2019	EC-05	37	32	17	12	2	0	69	14	65
2019	EC-06	33	43	13	8	3	0	76	11	75
2019	EC-07	38	36	13	9	4	0	73	13	45
2018	EC	35	36	15	9	5	1	71	14	193
2018	EC-02	47	27	20	7	0	0	73	7	15
2018	EC-03	9	64	9	0	18	0	73	18	11
2018	EC-04	50	27	18	0	5	0	77	5	22
2018	EC-05	31	40	11	16	2	0	71	18	45
2018	EC-06	40	38	10	4	6	2	80	10	52
2018	EC-07	33	33	17	17	0	0	67	17	36
2017	EC	40	28	19	8	3	1	69	12	164
2017	EC-02	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2017	EC-03	25	25	25	8	17	0	50	25	12
2017	EC-04	38	27	26	9	0	0	65	9	22
2017	EC-05	43	27	25	5	0	0	70	5	40
2017	EC-06	39	36	19	3	3	0	75	6	36
2017	EC-07	41	26	7	22	4	0	67	26	27
2014	EC	29	46	13	6	6	0	75	12	169
2014	EC-02	19	44	19	13	6	0	63	19	16
2014	EC-03	37	27	9	9	18	0	64	27	11
2014	EC-04	25	59	8	8	0	0	83	8	12
2014	EC-05	33	49	11	5	2	0	82	7	61
2014	EC-06	28	43	16	3	10	0	71	13	32
2014	EC-07	37	48	4	4	7	0	85	11	27
2011	EC	34	47	10	6	3	0	81	8	145
2011	EC-01	40	40	0	7	13	0	80	20	15
2011	EC-02	38	25	13	25	0	0	63	25	16
2011	EC-04	36	59	5	0	0	0	95	0	22
2011	EC-05	34	41	16	6	3	0	75	9	32
2011	EC-06	19	67	14	0	0	0	86	0	21
2011	EC-07	44	37	11	4	4	0	81	7	27

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	35	12	9	6	0	73	15	275
2019	EC-02	44	30	19	4	4	0	74	7	27
2019	EC-03	50	30	10	0	10	0	80	10	10
2019	EC-04	45	24	16	11	5	0	68	16	38
2019	EC-05	38	35	12	12	3	0	73	15	66
2019	EC-06	35	44	11	7	4	0	79	11	75
2019	EC-07	40	36	11	9	4	0	76	13	45
2018	EC	32	38	16	7	7	0	70	14	192
2018	EC-02	47	33	13	7	0	0	80	7	15
2018	EC-03	9	55	9	9	18	0	64	27	11
2018	EC-04	36	32	27	0	5	0	68	5	22
2018	EC-05	27	44	9	16	4	0	71	20	45
2018	EC-06	40	38	13	4	4	0	79	8	52
2018	EC-07	34	31	17	9	9	0	66	17	35
2017	EC	40	35	12	9	4	1	76	12	163
2017	EC-02	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2017	EC-03	33	33	0	17	17	0	67	33	12
2017	EC-04	39	31	30	0	0	0	70	0	22
2017	EC-05	40	36	17	5	2	0	76	7	40
2017	EC-06	39	39	8	11	3	0	78	14	36
2017	EC-07	45	29	4	19	4	0	74	22	27
2014	EC	34	41	12	6	6	1	76	12	169
2014	EC-02	38	25	13	13	13	0	63	25	16
2014	EC-03	37	36	9	0	18	0	73	18	11
2014	EC-04	33	42	8	8	0	8	82	9	12
2014	EC-05	36	41	15	7	2	0	77	8	61
2014	EC-06	25	50	12	3	10	0	74	13	32
2014	EC-07	48	41	4	0	7	0	89	7	27
2011	EC	36	46	12	4	2	1	82	6	145
2011	EC-01	33	47	0	13	7	0	80	20	15
2011	EC-02	44	25	25	0	0	6	73	0	16
2011	EC-04	41	55	5	0	0	0	95	0	22
2011	EC-05	31	44	13	9	3	0	75	13	32
2011	EC-06	14	71	10	5	0	0	86	5	21
2011	EC-07	44	37	15	0	4	0	81	4	27

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	21	13	16	8	1	0	62	25	275
2019	EC-02	52	22	11	11	4	0	0	74	15	27
2019	EC-03	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2019	EC-04	47	16	11	13	13	0	0	63	26	38
2019	EC-05	38	21	15	20	5	2	0	60	25	66
2019	EC-06	40	20	15	19	5	1	0	61	24	75
2019	EC-07	36	29	11	13	9	2	0	66	23	45
2018	EC	35	25	15	15	9	2	0	60	24	191
2018	EC-02	60	7	7	27	0	0	0	67	27	15
2018	EC-03	9	45	0	27	18	0	0	55	45	11
2018	EC-04	24	29	19	24	0	5	0	55	25	21
2018	EC-05	41	23	18	9	9	0	0	64	18	44
2018	EC-06	40	27	12	10	8	4	0	70	18	52
2018	EC-07	28	22	19	17	14	0	0	50	31	36
2017	EC	41	25	11	11	7	5	1	69	19	163
2017	EC-02	71	14	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	EC-03	25	25	8	25	17	0	0	50	42	12
2017	EC-04	39	22	13	18	0	8	0	67	19	22
2017	EC-05	40	20	15	8	10	8	0	65	19	40
2017	EC-06	39	42	8	8	3	0	0	81	11	36
2017	EC-07	43	12	15	15	12	4	0	57	28	26
2014	EC	28	32	16	14	9	1	0	60	23	169
2014	EC-02	25	25	31	19	0	0	0	50	19	16
2014	EC-03	28	9	18	36	9	0	0	37	45	11
2014	EC-04	33	33	8	25	0	0	0	66	25	12
2014	EC-05	33	29	13	13	11	0	0	62	25	61
2014	EC-06	19	34	19	16	9	3	0	54	26	32
2014	EC-07	33	41	11	0	15	0	0	74	15	27
2011	EC	37	29	10	12	6	6	1	71	19	144
2011	EC-01	29	14	14	0	21	14	7	55	27	14
2011	EC-02	50	25	6	13	0	6	0	80	13	16
2011	EC-04	45	27	5	18	5	0	0	73	23	22
2011	EC-05	38	28	13	6	9	6	0	70	17	32
2011	EC-06	14	52	14	14	0	5	0	70	15	21
2011	EC-07	37	30	7	15	4	4	4	72	20	27

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	32	28	277
2019	EC-02	30	41	30	27
2019	EC-03	30	30	40	10
2019	EC-04	37	42	21	38
2019	EC-05	40	27	33	67
2019	EC-06	43	33	24	75
2019	EC-07	48	24	28	46
2018	EC	38	30	32	192
2018	EC-02	27	47	27	15
2018	EC-03	50	30	20	10
2018	EC-04	32	27	41	22
2018	EC-05	36	33	31	45
2018	EC-06	39	27	33	51
2018	EC-07	49	19	32	37
2017	EC	38	31	31	164
2017	EC-02	21	57	21	14
2017	EC-03	25	17	58	12
2017	EC-04	35	38	26	22
2017	EC-05	48	27	25	40
2017	EC-06	36	31	33	36
2017	EC-07	52	14	34	27
2014	EC	37	30	33	169
2014	EC-02	31	44	25	16
2014	EC-03	27	46	27	11
2014	EC-04	42	33	25	12
2014	EC-05	47	21	31	61
2014	EC-06	25	25	50	32
2014	EC-07	45	30	26	27
2011	EC	32	39	30	145
2011	EC-01	20	53	27	15
2011	EC-02	44	44	13	16
2011	EC-04	5	41	55	22
2011	EC-05	44	28	28	32
2011	EC-06	38	43	19	21
2011	EC-07	41	37	22	27

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	5	33	50	6	1	4	111
2019	EC-04	0	36	57	7	0	0	14
2019	EC-05	7	44	37	4	4	4	27
2019	EC-06	10	29	52	6	0	3	31
2019	EC-07	5	23	59	5	0	9	22
2018	EC	3	40	49	0	1	7	72
2018	EC-05	0	44	50	0	0	6	16
2018	EC-06	5	40	45	0	0	10	20
2018	EC-07	6	28	61	0	0	6	18
2017	EC	0	32	60	2	3	3	63
2017	EC-05	0	43	47	5	0	5	19
2017	EC-06	0	38	54	0	0	8	13
2017	EC-07	0	14	78	0	7	0	14
2014	EC	2	32	53	10	9999	5	63
2014	EC-05	3	31	52	14	9999	0	29
2014	EC-07	0	41	50	0	9999	8	12
2011	EC	9	22	50	9	9999	11	46
2011	EC-05	0	29	36	21	9999	14	14
2011	EC-07	18	0	64	9	9999	9	11

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	45	7	10	4	79	14	272
2019	EC-02	11	56	19	15	0	67	15	27
2019	EC-03	10	80	0	10	0	90	10	10
2019	EC-04	33	47	3	11	6	81	17	36
2019	EC-05	39	36	9	9	7	75	16	67
2019	EC-06	39	40	7	11	4	79	15	75
2019	EC-07	36	50	7	5	2	86	7	44

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	57	26	10	2	2	3	1	86	4	271
2019	EC-02	56	30	15	0	0	0	0	85	0	27
2019	EC-03	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	EC-04	64	17	11	0	3	6	0	85	3	36
2019	EC-05	58	30	7	1	1	0	1	89	3	67
2019	EC-06	56	25	11	1	1	5	0	86	3	75
2019	EC-07	56	21	12	7	2	2	0	79	10	43

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	87	276
2019	EC-04	16	84	38
2019	EC-05	12	88	66
2019	EC-06	12	88	75
2019	EC-07	11	89	46
2018	EC	12	88	195
2018	EC-02	0	100	15
2018	EC-05	17	83	46
2018	EC-07	14	86	37

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	69	36
2018	EC	25	75	24

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	67	33	36
2018	EC	79	21	24

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	36
2018	EC	0	100	24

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	36

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	74	35
2018	EC	29	71	24

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	66	35
2018	EC	46	54	24

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	63	37	35
2018	EC	50	50	24

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	57	35
2018	EC	42	58	24

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	60	35
2018	EC	46	54	24

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	57	43	35
2018	EC	54	46	24

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	80	35
2018	EC	25	75	24

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	35
2018	EC	0	100	24

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	80	35
2018	EC	21	79	24

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	51	35
2018	EC	54	46	24

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	59	34
2018	EC	79	21	24

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	85	34
2018	EC	33	67	24

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	59	34

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	82	274
2019	EC-04	18	82	38
2019	EC-05	14	86	66
2019	EC-06	16	84	75
2019	EC-07	24	76	45

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	21	15	10	9	25	7	50	29	275
2019	EC-02	4	30	15	11	0	26	15	56	19	27
2019	EC-03	30	10	20	10	10	20	0	50	25	10
2019	EC-04	18	21	8	11	11	18	13	58	31	38
2019	EC-05	16	19	13	9	6	28	7	56	23	67
2019	EC-06	9	22	20	9	9	24	5	44	27	74
2019	EC-07	9	27	16	9	13	24	2	48	30	45
2018	EC	13	20	17	6	10	29	5	50	24	193
2018	EC-02	20	33	13	7	0	13	13	73	9	15
2018	EC-03	9	36	18	0	18	18	0	56	22	11
2018	EC-04	18	5	18	9	0	36	14	45	18	22
2018	EC-05	11	15	9	9	13	39	4	46	38	46
2018	EC-06	14	24	16	4	12	26	4	54	23	50
2018	EC-07	14	22	22	5	8	27	3	50	19	37
2017	EC	11	21	17	10	8	27	6	48	27	163
2017	EC-02	14	29	14	7	0	29	7	67	11	14
2017	EC-03	8	17	8	33	8	17	8	33	56	12
2017	EC-04	0	13	22	4	4	48	9	30	20	22
2017	EC-05	12	15	22	10	10	23	8	39	29	40
2017	EC-06	11	22	14	8	14	31	0	48	32	36
2017	EC-07	23	27	19	8	4	15	4	63	14	26
2014	EC	12	18	22	5	6	30	7	47	18	169
2014	EC-02	19	13	19	0	19	25	6	45	27	16
2014	EC-03	9	0	27	0	18	37	9	17	33	11
2014	EC-04	25	17	17	17	0	25	0	56	22	12
2014	EC-05	11	13	28	5	2	33	8	42	11	61
2014	EC-06	9	25	22	9	6	19	9	47	22	32
2014	EC-07	11	26	7	4	0	44	7	77	8	27

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	36	14	8	7	7	0	69	17	274
2019	EC-02	27	54	15	0	4	0	0	81	4	26
2019	EC-03	40	10	40	10	0	0	0	50	10	10
2019	EC-04	21	42	18	3	11	3	3	67	14	38
2019	EC-05	31	33	10	10	0	15	0	75	12	67
2019	EC-06	25	41	10	5	11	8	0	72	18	73
2019	EC-07	28	30	17	17	7	0	0	59	24	46
2018	EC	24	39	17	9	6	5	0	67	15	193
2018	EC-02	40	33	13	7	0	7	0	79	7	15
2018	EC-03	18	45	18	0	18	0	0	64	18	11
2018	EC-04	23	32	23	5	0	18	0	67	6	22
2018	EC-05	20	50	11	11	4	4	0	73	16	46
2018	EC-06	26	44	8	14	4	4	0	73	19	50
2018	EC-07	27	32	32	3	5	0	0	59	8	37
2017	EC	29	36	15	9	6	4	1	69	16	164
2017	EC-02	43	29	29	0	0	0	0	71	0	14
2017	EC-03	25	33	0	25	17	0	0	58	42	12
2017	EC-04	26	31	17	13	4	9	0	62	20	22
2017	EC-05	29	38	20	8	5	0	0	68	13	40
2017	EC-06	31	36	11	8	11	3	0	69	20	36
2017	EC-07	37	41	7	11	0	4	0	81	12	27
2014	EC	21	30	21	8	6	12	2	59	16	168
2014	EC-02	31	25	0	6	19	19	0	69	31	16
2014	EC-03	27	0	37	0	27	9	0	30	30	11
2014	EC-04	25	17	33	8	0	17	0	50	10	12
2014	EC-05	20	26	28	10	2	11	3	54	13	61
2014	EC-06	25	34	12	10	6	12	0	67	19	32
2014	EC-07	15	48	15	7	0	11	4	74	9	27
2011	EC	28	41	16	3	1	10	0	78	5	145
2011	EC-01	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	EC-02	31	44	19	6	0	0	0	75	6	16
2011	EC-04	14	55	9	9	0	14	0	79	11	22
2011	EC-05	25	34	22	6	0	13	0	68	7	32
2011	EC-06	24	29	24	0	0	24	0	69	0	21
2011	EC-07	30	44	15	0	0	11	0	83	0	27

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	93	276
2019	EC-06	7	93	75
2019	EC-07	11	89	46
2018	EC	10	90	194
2018	EC-02	0	100	15
2018	EC-05	13	87	46
2018	EC-07	14	86	37

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	55	20
2018	EC	53	47	19

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	75	25	20
2018	EC	74	26	19

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	20

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	20
2018	EC	0	100	19

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	63	19
2018	EC	26	74	19

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	74	19
2018	EC	26	74	19

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	19
2018	EC	0	100	19

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	19
2018	EC	0	100	19

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	19
2018	EC	0	100	19

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	68	32	19
2018	EC	58	42	19

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	90	275
2019	EC-06	15	85	75

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	18	20	7	4	31	6	51	18	276
2019	EC-02	7	26	22	4	0	37	4	56	6	27
2019	EC-03	20	20	30	10	0	20	0	50	13	10
2019	EC-04	16	18	8	13	5	24	16	57	30	38
2019	EC-05	18	15	22	3	0	33	9	56	5	67
2019	EC-06	12	16	19	7	9	32	5	45	26	75
2019	EC-07	11	24	24	7	2	31	0	52	13	45
2018	EC	11	18	20	5	5	35	6	49	17	192
2018	EC-02	20	27	13	7	0	20	13	70	10	15
2018	EC-03	10	30	20	0	20	10	10	50	25	10
2018	EC-04	9	14	23	9	0	32	14	42	17	22
2018	EC-05	9	9	17	4	4	54	2	40	20	46
2018	EC-06	14	29	8	6	6	33	4	69	19	51
2018	EC-07	11	11	36	3	6	31	3	33	13	36
2017	EC	10	19	16	4	6	37	7	53	18	164
2017	EC-02	14	21	14	0	0	43	7	71	0	14
2017	EC-03	8	0	8	17	17	33	17	17	67	12
2017	EC-04	9	9	17	4	0	57	4	45	11	22
2017	EC-05	10	22	25	3	7	28	5	47	15	40
2017	EC-06	11	19	8	0	8	44	8	65	18	36
2017	EC-07	15	26	22	11	4	15	7	53	19	27
2014	EC	14	15	20	2	4	39	6	53	11	169
2014	EC-02	19	6	6	0	13	50	6	57	29	16
2014	EC-03	9	0	36	9	18	10	18	13	38	11
2014	EC-04	25	17	25	0	0	33	0	63	0	12
2014	EC-05	13	13	24	0	0	43	7	52	0	61
2014	EC-06	22	12	16	7	6	34	3	54	21	32
2014	EC-07	4	26	11	0	0	52	8	73	0	27

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	35	15	4	6	11	0	72	12	277
2019	EC-02	26	37	33	4	0	0	0	63	4	27
2019	EC-03	30	30	30	10	0	0	0	60	10	10
2019	EC-04	29	32	13	3	5	18	0	74	10	38
2019	EC-05	28	31	15	6	0	18	1	74	7	67
2019	EC-06	27	41	9	4	11	8	0	74	16	75
2019	EC-07	35	37	11	0	11	7	0	77	12	46
2018	EC	21	39	19	7	4	9	1	66	13	192
2018	EC-02	53	20	13	7	0	7	0	79	7	15
2018	EC-03	20	30	20	20	10	0	0	50	30	10
2018	EC-04	32	23	23	9	0	14	0	63	11	22
2018	EC-05	17	43	24	4	4	7	0	65	9	46
2018	EC-06	18	47	8	8	4	14	2	77	14	51
2018	EC-07	17	47	25	6	6	0	0	64	11	36
2017	EC	27	37	14	4	4	13	0	75	9	164
2017	EC-02	50	36	7	0	0	7	0	92	0	14
2017	EC-03	17	25	8	17	17	17	0	50	40	12
2017	EC-04	18	30	21	4	0	27	0	65	6	22
2017	EC-05	25	45	15	3	5	8	0	75	8	40
2017	EC-06	33	36	14	0	6	11	0	78	6	36
2017	EC-07	26	41	14	7	0	11	0	76	8	27
2014	EC	25	29	14	6	3	20	2	70	12	169
2014	EC-02	31	6	19	6	13	19	6	50	25	16
2014	EC-03	18	0	18	18	18	28	0	25	50	11
2014	EC-04	34	17	8	0	0	41	0	86	0	12
2014	EC-05	26	28	18	5	0	20	3	70	6	61
2014	EC-06	31	28	9	10	3	19	0	72	16	32
2014	EC-07	22	52	4	4	0	15	4	91	5	27
2011	EC	34	40	12	1	0	13	0	85	2	144
2011	EC-01	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2011	EC-02	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	EC-04	27	50	5	5	0	14	0	89	5	22
2011	EC-05	38	22	19	3	0	19	0	73	4	32
2011	EC-06	19	38	19	0	0	24	0	75	0	21
2011	EC-07	33	44	7	0	0	15	0	91	0	27

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	28	24	14	13	0	0	49	27	276
2019	EC-02	26	26	22	11	15	0	0	52	26	27
2019	EC-03	0	30	30	30	10	0	0	30	40	10
2019	EC-04	16	37	18	8	18	0	3	54	27	38
2019	EC-05	18	28	19	21	13	0	0	46	34	67
2019	EC-06	21	24	24	16	15	0	0	45	31	75
2019	EC-07	29	33	27	7	4	0	0	62	11	45
2018	EC	17	27	26	11	18	1	0	45	29	193
2018	EC-02	27	20	33	13	7	0	0	47	20	15
2018	EC-03	18	45	9	9	18	0	0	64	27	11
2018	EC-04	9	41	14	9	23	5	0	52	33	22
2018	EC-05	11	22	27	7	33	0	0	33	40	45
2018	EC-06	20	24	25	22	10	0	0	43	31	51
2018	EC-07	22	32	30	3	14	0	0	54	16	37
2017	EC	15	23	20	15	22	1	4	40	39	163
2017	EC-02	23	54	8	0	8	0	8	83	8	13
2017	EC-03	8	33	17	0	33	0	8	45	36	12
2017	EC-04	18	22	17	22	12	8	0	43	38	22
2017	EC-05	3	15	25	25	25	0	8	19	53	40
2017	EC-06	17	17	33	11	22	0	0	33	33	36
2017	EC-07	26	19	15	11	30	0	0	44	41	27

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	28	25	16	15	0	0	45	31	275
2019	EC-02	30	37	22	11	0	0	0	67	11	27
2019	EC-04	29	37	16	11	8	0	0	66	18	38
2019	EC-05	10	27	28	21	13	0	0	37	34	67
2019	EC-06	15	17	31	13	24	0	0	32	37	75
2019	EC-07	4	29	24	22	20	0	0	33	42	45
2018	EC	10	30	28	19	13	0	0	40	32	193
2018	EC-02	33	27	33	0	7	0	0	60	7	15
2018	EC-03	18	18	45	9	9	0	0	36	18	11
2018	EC-04	0	41	32	18	9	0	0	41	27	22
2018	EC-05	9	42	24	18	7	0	0	51	24	45
2018	EC-06	8	22	29	24	18	0	0	29	41	51
2018	EC-07	5	24	24	30	16	0	0	30	46	37
2017	EC	18	24	27	19	10	1	1	42	30	164
2017	EC-02	21	43	21	14	0	0	0	64	14	14
2017	EC-03	33	25	33	8	0	0	0	58	8	12
2017	EC-04	18	22	22	18	9	8	4	45	30	22
2017	EC-05	20	25	22	27	5	0	0	45	33	40
2017	EC-06	11	25	31	19	14	0	0	36	33	36
2017	EC-07	11	11	34	22	22	0	0	22	44	27

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	31	21	18	10	0	0	51	28	273
2019	EC-02	37	30	19	11	4	0	0	67	15	27
2019	EC-03	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2019	EC-04	29	32	24	11	5	0	0	61	16	38
2019	EC-05	16	31	18	19	15	0	0	48	34	67
2019	EC-06	15	23	24	23	15	0	0	38	38	74
2019	EC-07	7	43	20	20	9	0	0	50	30	44
2018	EC	16	31	24	16	12	0	0	47	28	192
2018	EC-02	40	47	0	7	7	0	0	87	13	15
2018	EC-03	18	36	36	0	9	0	0	55	9	11
2018	EC-04	9	18	32	36	5	0	0	27	41	22
2018	EC-05	18	33	27	9	13	0	0	51	22	45
2018	EC-06	12	30	26	18	14	0	0	42	32	50
2018	EC-07	11	27	27	22	14	0	0	38	35	37
2017	EC	19	32	22	16	7	3	1	53	24	164
2017	EC-02	36	43	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	EC-03	25	25	42	0	8	0	0	50	8	12
2017	EC-04	13	26	31	9	9	12	0	44	20	22
2017	EC-05	23	32	10	27	8	0	0	55	35	40
2017	EC-06	11	36	31	17	6	0	0	47	22	36
2017	EC-07	15	33	26	15	11	0	0	48	26	27

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	23	25	16	20	0	1	39	36	273
2019	EC-02	37	19	26	15	4	0	0	56	19	27
2019	EC-04	16	38	19	14	11	0	3	56	25	37
2019	EC-05	13	24	22	16	22	0	1	38	39	67
2019	EC-06	14	19	26	20	22	0	0	32	42	74
2019	EC-07	7	16	31	16	31	0	0	22	47	45
2018	EC	13	21	26	20	19	1	1	34	39	192
2018	EC-02	40	13	20	13	7	7	0	57	21	15
2018	EC-03	27	9	18	27	9	0	9	40	40	11
2018	EC-04	0	36	27	27	9	0	0	36	36	22
2018	EC-05	2	29	33	22	13	0	0	31	36	45
2018	EC-06	10	20	34	12	24	0	0	30	36	50
2018	EC-07	8	14	19	30	30	0	0	22	59	37
2017	EC	12	29	22	20	14	1	1	43	35	164
2017	EC-02	29	29	14	29	0	0	0	57	29	14
2017	EC-03	8	25	42	8	8	0	8	36	18	12
2017	EC-04	18	25	4	18	27	8	0	47	49	22
2017	EC-05	20	25	30	15	10	0	0	45	25	40
2017	EC-06	6	31	25	28	11	0	0	36	39	36
2017	EC-07	4	41	15	15	26	0	0	44	41	27

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	32	15	8	10	0	1	67	18	275
2019	EC-02	37	37	11	4	4	0	7	80	8	27
2019	EC-03	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	EC-04	55	21	11	8	3	0	3	78	11	38
2019	EC-05	33	34	15	9	9	0	0	67	18	67
2019	EC-06	22	34	18	9	18	0	0	55	27	74
2019	EC-07	20	38	22	9	11	0	0	58	20	45
2018	EC	36	23	21	8	9	0	3	61	17	192
2018	EC-02	47	27	7	0	7	0	13	85	8	15
2018	EC-03	36	27	27	0	0	0	9	70	0	11
2018	EC-04	41	18	23	5	5	0	9	65	10	22
2018	EC-05	44	29	11	9	7	0	0	73	16	45
2018	EC-06	30	18	32	10	10	0	0	48	20	50
2018	EC-07	22	22	27	14	16	0	0	43	30	37
2017	EC	34	28	18	9	3	1	6	67	13	164
2017	EC-02	43	43	0	7	0	0	7	92	8	14
2017	EC-03	33	25	17	8	0	0	17	70	10	12
2017	EC-04	35	22	18	4	4	8	8	68	11	22
2017	EC-05	43	17	25	10	5	0	0	60	15	40
2017	EC-06	31	36	14	14	3	0	3	69	17	36
2017	EC-07	19	40	26	11	3	0	0	59	15	27

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	35	21	13	10	0	0	57	23	277
2019	EC-02	37	37	11	15	0	0	0	74	15	27
2019	EC-03	20	30	40	10	0	0	0	50	10	10
2019	EC-04	32	45	13	8	3	0	0	76	11	38
2019	EC-05	16	39	22	15	7	0	0	55	22	67
2019	EC-06	21	24	21	11	23	0	0	45	33	75
2019	EC-07	7	39	26	20	9	0	0	46	28	46
2018	EC	24	29	23	14	10	0	1	53	24	192
2018	EC-02	40	40	7	7	7	0	0	80	13	15
2018	EC-03	36	18	0	36	9	0	0	55	45	11
2018	EC-04	32	36	14	9	9	0	0	68	18	22
2018	EC-05	22	36	22	9	9	0	2	59	18	45
2018	EC-06	22	22	33	14	10	0	0	43	24	51
2018	EC-07	14	22	31	19	14	0	0	36	33	36
2017	EC	27	28	18	15	9	2	1	56	25	162
2017	EC-02	50	21	29	0	0	0	0	71	0	14
2017	EC-03	17	50	25	8	0	0	0	67	8	12
2017	EC-04	35	9	25	13	9	8	0	48	24	22
2017	EC-05	25	30	8	23	15	0	0	55	38	40
2017	EC-06	19	31	17	22	11	0	0	50	33	36
2017	EC-07	23	27	31	11	8	0	0	50	19	26

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	39	24	12	4	0	0	59	17	275
2019	EC-02	26	41	19	11	0	0	4	69	12	27
2019	EC-03	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10
2019	EC-04	32	38	22	3	5	0	0	70	8	37
2019	EC-05	19	36	27	12	6	0	0	55	18	67
2019	EC-06	17	40	21	17	4	0	0	57	21	75
2019	EC-07	16	47	24	13	0	0	0	62	13	45
2018	EC	25	34	24	9	7	0	1	60	16	194
2018	EC-02	27	60	0	13	0	0	0	87	13	15
2018	EC-03	9	27	27	27	9	0	0	36	36	11
2018	EC-04	24	29	29	14	5	0	0	52	19	21
2018	EC-05	24	37	26	9	4	0	0	61	13	46
2018	EC-06	27	33	25	10	6	0	0	60	15	52
2018	EC-07	30	35	27	3	5	0	0	65	8	37
2017	EC	25	29	30	9	2	3	2	57	12	161
2017	EC-02	43	29	29	0	0	0	0	71	0	14
2017	EC-03	8	50	8	25	0	0	8	64	27	12
2017	EC-04	22	18	39	9	0	8	4	45	10	22
2017	EC-05	23	37	27	5	5	0	3	61	10	40
2017	EC-06	22	28	31	14	6	0	0	50	19	36
2017	EC-07	35	26	31	8	0	0	0	61	8	26

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	32	29	15	9	0	0	47	24	275
2019	EC-02	30	33	22	11	4	0	0	63	15	27
2019	EC-03	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	EC-04	24	32	19	14	11	0	0	57	24	37
2019	EC-05	10	28	36	13	12	0	0	39	25	67
2019	EC-06	9	33	32	16	9	0	0	43	25	75
2019	EC-07	7	31	40	18	4	0	0	38	22	45
2018	EC	17	32	24	17	9	0	1	49	27	193
2018	EC-02	33	27	20	13	0	0	7	64	14	15
2018	EC-04	24	19	24	19	14	0	0	43	33	21
2018	EC-05	4	43	22	17	13	0	0	48	30	46
2018	EC-06	21	31	23	19	6	0	0	52	25	52
2018	EC-07	14	38	27	14	8	0	0	51	22	37
2017	EC	19	26	31	14	7	2	2	47	21	162
2017	EC-02	43	29	14	7	7	0	0	71	14	14
2017	EC-03	17	33	25	17	0	0	8	55	18	12
2017	EC-04	9	34	27	13	9	8	0	47	24	22
2017	EC-05	15	23	47	15	0	0	0	38	15	40
2017	EC-06	11	22	33	14	17	0	3	34	31	36
2017	EC-07	19	31	30	15	4	0	0	50	19	26

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	34	23	14	11	0	0	52	25	273
2019	EC-02	27	35	23	4	8	0	4	64	12	26
2019	EC-03	20	40	30	10	0	0	0	60	10	10
2019	EC-04	24	30	27	8	11	0	0	54	19	37
2019	EC-05	15	37	18	12	18	0	0	52	30	67
2019	EC-06	16	32	27	17	8	0	0	48	25	75
2019	EC-07	14	39	23	20	5	0	0	52	25	44
2018	EC	20	33	21	13	12	0	1	54	25	194
2018	EC-02	27	40	7	13	7	0	7	71	21	15
2018	EC-03	9	27	36	9	18	0	0	36	27	11
2018	EC-04	14	29	19	14	24	0	0	43	38	21
2018	EC-05	17	33	33	7	11	0	0	50	17	46
2018	EC-06	29	27	17	19	8	0	0	56	27	52
2018	EC-07	19	41	19	14	8	0	0	59	22	37
2017	EC	25	31	18	14	7	3	1	59	22	161
2017	EC-02	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	EC-03	25	33	17	25	0	0	0	58	25	12
2017	EC-04	22	35	17	4	13	8	0	62	19	22
2017	EC-05	25	35	22	15	3	0	0	60	18	40
2017	EC-06	22	25	17	22	11	0	3	49	34	36
2017	EC-07	20	36	24	12	8	0	0	56	20	25

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	29	14	8	6	1	72	14	275
2019	EC-02	52	26	15	4	0	4	81	4	27
2019	EC-03	40	30	30	0	0	0	70	0	10
2019	EC-04	43	22	16	8	11	0	65	19	37
2019	EC-05	36	46	6	9	3	0	82	12	67
2019	EC-06	47	20	16	8	7	1	68	15	74
2019	EC-07	41	30	9	15	4	0	72	20	46

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	41	17	7	6	0	1	70	13	275
2019	EC-02	37	33	22	4	0	0	4	73	4	27
2019	EC-03	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2019	EC-04	30	51	11	8	0	0	0	81	8	37
2019	EC-05	22	39	24	4	10	0	0	61	15	67
2019	EC-06	25	41	15	9	9	0	0	67	19	75
2019	EC-07	31	42	18	7	2	0	0	73	9	45
2018	EC	31	33	22	7	6	0	1	65	13	194
2018	EC-02	40	33	7	13	0	0	7	79	14	15
2018	EC-03	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	EC-04	10	29	33	14	14	0	0	38	29	21
2018	EC-05	33	35	17	7	9	0	0	67	15	46
2018	EC-06	35	29	23	8	6	0	0	63	13	52
2018	EC-07	38	27	30	3	3	0	0	65	5	37
2017	EC	36	29	17	8	5	4	1	69	14	162
2017	EC-02	36	50	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	EC-03	25	50	8	8	0	8	0	82	9	12
2017	EC-04	31	30	13	13	4	8	0	66	19	22
2017	EC-05	36	35	24	3	3	0	0	71	5	40
2017	EC-06	44	19	11	11	8	3	3	68	21	36
2017	EC-07	39	19	27	12	4	0	0	58	15	26

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	26	14	6	5	0	0	75	11	275
2019	EC-02	59	19	11	4	4	0	4	81	8	27
2019	EC-03	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	EC-04	43	35	11	3	8	0	0	78	11	37
2019	EC-05	45	25	19	7	3	0	0	70	10	67
2019	EC-06	45	25	12	11	7	0	0	71	17	75
2019	EC-07	56	27	11	4	2	0	0	82	7	45
2018	EC	53	24	12	7	5	0	0	76	11	194
2018	EC-02	53	20	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	EC-03	64	9	0	18	9	0	0	73	27	11
2018	EC-04	67	14	14	0	5	0	0	81	5	21
2018	EC-05	52	17	13	13	4	0	0	70	17	46
2018	EC-06	48	33	12	4	4	0	0	81	8	52
2018	EC-07	49	30	14	3	5	0	0	78	8	37
2017	EC	50	28	12	5	2	1	1	80	8	164
2017	EC-02	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	EC-03	58	25	0	8	0	0	8	91	9	12
2017	EC-04	35	27	26	4	0	8	0	67	5	22
2017	EC-05	30	40	14	8	8	0	0	70	15	40
2017	EC-06	61	25	8	6	0	0	0	86	6	36
2017	EC-07	52	30	14	4	0	0	0	82	4	27

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	74	11	5	2	2	1	5	91	4	273
2019	EC-02	77	8	4	0	4	0	8	92	4	26
2019	EC-03	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	EC-04	68	16	8	0	3	0	5	89	3	37
2019	EC-05	67	15	9	3	1	0	4	86	5	67
2019	EC-06	78	7	4	1	1	1	7	93	3	74
2019	EC-07	87	9	0	0	0	2	2	100	0	45
2018	EC	76	11	4	2	2	0	5	92	4	193
2018	EC-02	73	7	7	0	0	0	13	92	0	15
2018	EC-03	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EC-04	76	14	0	0	0	0	10	100	0	21
2018	EC-05	67	11	7	4	2	0	9	86	7	46
2018	EC-06	85	13	0	2	0	0	0	98	2	52
2018	EC-07	76	11	5	3	5	0	0	86	8	37

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	76	10	3	5	4	1	1	88	9	277
2019	EC-02	85	11	0	0	0	4	0	100	0	27
2019	EC-03	70	10	10	10	0	0	0	80	10	10
2019	EC-04	74	13	0	8	5	0	0	87	13	38
2019	EC-05	76	6	6	7	3	0	1	83	11	67
2019	EC-06	77	12	3	4	1	0	3	92	5	75
2019	EC-07	80	9	2	2	7	0	0	89	9	46
2018	EC	73	14	2	5	4	1	2	89	8	194
2018	EC-02	73	13	0	0	0	7	7	100	0	15
2018	EC-03	55	27	0	18	0	0	0	82	18	11
2018	EC-04	81	10	0	0	0	0	10	100	0	21
2018	EC-05	72	15	2	7	4	0	0	87	11	46
2018	EC-06	81	12	2	2	4	0	0	92	6	52
2018	EC-07	70	16	3	5	5	0	0	86	11	37
2017	EC	74	10	6	3	3	1	3	88	6	164
2017	EC-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	EC-03	42	17	25	8	0	0	8	64	9	12
2017	EC-04	71	4	9	4	0	8	4	85	5	22
2017	EC-05	73	10	4	3	5	0	5	87	8	40
2017	EC-06	83	6	3	3	6	0	0	89	8	36
2017	EC-07	75	18	4	3	0	0	0	93	3	27

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	59	31	7	2	2	0	0	89	4	274
2019	EC-02	78	15	7	0	0	0	0	93	0	27
2019	EC-03	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2019	EC-04	65	24	3	5	3	0	0	89	8	37
2019	EC-05	65	23	8	2	3	0	0	88	5	66
2019	EC-06	57	36	5	1	0	0	0	93	1	75
2019	EC-07	44	47	9	0	0	0	0	91	0	45
2018	EC	62	26	7	1	3	0	1	89	4	194
2018	EC-02	50	36	0	0	0	0	14	100	0	14
2018	EC-03	45	36	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	EC-04	55	32	5	0	9	0	0	86	9	22
2018	EC-05	72	22	4	0	2	0	0	93	2	46
2018	EC-06	62	29	4	2	4	0	0	90	6	52
2018	EC-07	70	16	11	3	0	0	0	86	3	37
2017	EC	60	23	8	3	2	1	3	87	5	163
2017	EC-02	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	EC-03	42	17	8	25	0	0	8	64	27	12
2017	EC-04	62	18	9	0	0	8	4	90	0	22
2017	EC-05	63	24	8	0	3	0	3	90	3	40
2017	EC-06	61	22	8	6	3	0	0	83	8	36
2017	EC-07	52	34	11	0	3	0	0	86	3	27

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	59	19	11	6	5	0	0	78	11	275
2019	EC-02	78	19	4	0	0	0	0	96	0	27
2019	EC-03	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	EC-04	53	16	16	11	5	0	0	68	16	38
2019	EC-05	54	16	13	7	9	0	0	70	16	67
2019	EC-06	71	17	9	3	0	0	0	88	3	75
2019	EC-07	55	20	11	7	7	0	0	75	14	44
2018	EC	56	18	12	6	7	1	1	75	13	195
2018	EC-02	60	20	13	0	0	0	7	86	0	15
2018	EC-03	55	18	0	0	27	0	0	73	27	11
2018	EC-04	55	23	14	0	9	0	0	77	9	22
2018	EC-05	59	11	15	7	7	2	0	71	13	46
2018	EC-06	63	17	10	4	6	0	0	81	10	52
2018	EC-07	51	19	8	16	5	0	0	70	22	37
2017	EC	61	19	10	4	2	1	2	84	6	164
2017	EC-02	79	7	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	EC-03	50	8	25	8	0	0	8	64	9	12
2017	EC-04	44	27	17	0	0	8	4	80	0	22
2017	EC-05	70	20	5	0	3	0	3	92	3	40
2017	EC-06	58	25	6	8	3	0	0	83	11	36
2017	EC-07	67	18	11	0	4	0	0	85	4	27

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	59	12	5	1	0	0	22	91	2	276
2019	EC-02	67	0	4	0	0	0	30	95	0	27
2019	EC-03	70	0	10	10	0	0	10	78	11	10
2019	EC-04	61	5	0	3	0	0	32	96	4	38
2019	EC-05	66	3	7	1	0	0	22	88	2	67
2019	EC-06	55	16	3	0	0	0	27	96	0	75
2019	EC-07	56	31	9	2	0	0	2	89	2	45
2018	EC	49	13	5	1	1	0	32	90	3	192
2018	EC-02	40	13	0	0	0	0	47	100	0	15
2018	EC-03	55	0	18	0	0	0	27	75	0	11
2018	EC-04	33	5	0	0	0	0	62	100	0	21
2018	EC-05	48	4	0	0	0	0	48	100	0	46
2018	EC-06	67	8	4	0	2	0	20	93	2	51
2018	EC-07	41	38	14	5	3	0	0	78	8	37
2017	EC	58	10	4	1	0	1	26	93	2	164
2017	EC-02	71	0	0	0	0	0	29	100	0	14
2017	EC-03	50	0	0	0	0	0	50	100	0	12
2017	EC-04	44	9	9	0	0	8	30	86	0	22
2017	EC-05	65	8	0	0	0	0	27	100	0	40
2017	EC-06	56	11	0	6	0	0	28	92	8	36
2017	EC-07	56	29	15	0	0	0	0	85	0	27

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	72	14	8	2	0	0	3	90	2	276
2019	EC-02	78	0	15	0	0	0	7	84	0	27
2019	EC-03	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	EC-04	66	16	8	3	0	0	8	89	3	38
2019	EC-05	75	12	6	3	0	0	4	91	3	67
2019	EC-06	68	20	9	1	0	0	1	89	1	75
2019	EC-07	76	13	7	2	2	0	0	89	4	45
2018	EC	69	16	7	2	0	0	6	90	2	194
2018	EC-02	67	20	0	0	0	0	13	100	0	15
2018	EC-03	55	0	27	9	0	0	9	60	10	11
2018	EC-04	64	27	5	5	0	0	0	91	5	22
2018	EC-05	63	15	11	2	0	0	9	86	2	46
2018	EC-06	77	10	8	2	0	0	4	90	2	52
2018	EC-07	78	19	3	0	0	0	0	97	0	36
2017	EC	67	19	5	1	0	1	7	94	1	164
2017	EC-02	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	EC-03	50	25	8	0	0	0	17	90	0	12
2017	EC-04	53	21	9	0	0	8	9	89	0	22
2017	EC-05	75	13	5	0	0	0	8	94	0	40
2017	EC-06	67	25	3	0	0	0	6	97	0	36
2017	EC-07	59	26	7	4	0	0	4	89	4	27

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	81	9	3	2	1	0	3	94	3	275
2019	EC-02	81	7	0	7	0	0	4	92	8	27
2019	EC-03	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	EC-04	76	13	3	5	0	0	3	92	5	38
2019	EC-05	84	4	6	1	0	0	4	92	2	67
2019	EC-06	85	7	3	1	1	0	3	94	3	74
2019	EC-07	87	13	0	0	0	0	0	100	0	45
2018	EC	77	10	5	1	3	2	3	91	4	194
2018	EC-02	60	13	13	0	0	7	7	85	0	15
2018	EC-03	82	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2018	EC-04	68	5	9	0	0	9	9	89	0	22
2018	EC-05	87	11	2	0	0	0	0	98	0	45
2018	EC-06	79	8	6	2	4	0	2	88	6	52
2018	EC-07	86	8	3	3	0	0	0	95	3	37
2017	EC	72	15	5	1	1	1	5	92	2	164
2017	EC-02	79	14	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	EC-03	75	17	0	0	0	0	8	100	0	12
2017	EC-04	62	17	9	0	0	8	4	90	0	22
2017	EC-05	70	17	5	0	3	0	5	92	3	40
2017	EC-06	86	3	6	0	0	0	6	94	0	36
2017	EC-07	78	14	7	0	0	0	0	93	0	27

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	58	26	12	3	0	0	1	85	3	274
2019	EC-02	52	30	11	4	0	0	4	85	4	27
2019	EC-03	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2019	EC-04	58	37	5	0	0	0	0	95	0	38
2019	EC-05	67	18	14	2	0	0	0	85	2	66
2019	EC-06	54	19	19	5	0	0	3	75	6	74
2019	EC-07	64	29	7	0	0	0	0	93	0	45
2018	EC	50	30	12	5	2	0	2	81	6	194
2018	EC-02	33	40	0	20	0	0	7	79	21	15
2018	EC-03	27	45	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	EC-04	41	32	14	5	5	0	5	76	10	22
2018	EC-05	60	24	11	4	0	0	0	84	4	45
2018	EC-06	56	23	15	2	4	0	0	79	6	52
2018	EC-07	51	32	11	5	0	0	0	84	5	37
2017	EC	52	27	11	4	2	1	2	82	6	163
2017	EC-02	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	EC-03	42	17	8	0	25	0	8	64	27	12
2017	EC-04	49	30	9	4	0	8	0	86	5	22
2017	EC-05	50	33	12	3	0	0	3	85	3	40
2017	EC-06	50	28	11	6	0	0	6	82	6	36
2017	EC-07	55	26	15	4	0	0	0	82	4	27

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	33	34	15	5	0	45	20	277
2019	EC-02	19	37	37	7	0	0	56	7	27
2019	EC-03	20	40	40	0	0	0	60	0	10
2019	EC-04	26	32	34	0	8	0	58	8	38
2019	EC-05	13	25	39	18	4	0	39	22	67
2019	EC-06	5	35	33	20	7	0	40	27	75
2019	EC-07	7	35	33	20	7	0	41	26	46
2018	EC	11	27	39	17	6	1	38	23	193
2018	EC-02	7	53	33	7	0	0	60	7	15
2018	EC-03	20	30	30	20	0	0	50	20	10
2018	EC-04	18	23	36	14	5	5	43	19	22
2018	EC-05	13	26	41	13	7	0	39	20	46
2018	EC-06	8	18	51	12	12	0	25	24	51
2018	EC-07	8	30	27	32	3	0	38	35	37
2017	EC	12	32	33	16	6	1	44	23	164
2017	EC-02	29	43	29	0	0	0	71	0	14
2017	EC-03	8	50	17	25	0	0	58	25	12
2017	EC-04	9	31	42	9	4	4	42	14	22
2017	EC-05	10	25	40	20	5	0	35	25	40
2017	EC-06	11	33	28	22	6	0	44	28	36
2017	EC-07	7	19	48	15	11	0	26	26	27

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	17	42	20	10	30	28	275
2019	EC-02	4	7	44	37	7	44	11	27
2019	EC-03	0	0	60	30	10	40	0	10
2019	EC-04	8	16	37	18	21	39	24	38
2019	EC-05	13	22	37	16	10	27	36	67
2019	EC-06	15	19	46	14	7	20	34	74
2019	EC-07	11	13	47	22	7	29	24	45
2018	EC	8	20	43	19	9	28	28	194
2018	EC-02	0	7	47	27	20	47	7	15
2018	EC-03	9	18	55	0	18	18	27	11
2018	EC-04	0	32	41	14	14	27	32	22
2018	EC-05	9	17	37	26	11	37	26	46
2018	EC-06	8	22	49	20	2	22	29	51
2018	EC-07	14	19	41	16	11	27	32	37
2017	EC	7	16	45	22	9	31	24	163
2017	EC-02	0	0	43	36	21	57	0	14
2017	EC-03	0	17	67	8	8	17	17	12
2017	EC-04	4	17	47	27	4	31	22	22
2017	EC-05	12	10	48	23	8	30	22	40
2017	EC-06	0	25	42	22	11	33	25	36
2017	EC-07	7	26	48	11	7	19	33	27

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	46	15	8	4	0	73	12	276
2019	EC-02	26	63	11	0	0	0	89	0	27
2019	EC-03	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2019	EC-04	26	45	11	11	8	0	71	18	38
2019	EC-05	34	37	16	6	6	0	72	12	67
2019	EC-06	19	47	16	15	3	0	66	18	74
2019	EC-07	30	43	15	9	2	0	74	11	46
2018	EC	30	43	12	10	3	2	74	14	195
2018	EC-02	27	60	7	0	7	0	87	7	15
2018	EC-03	18	36	9	27	9	0	55	36	11
2018	EC-04	36	45	5	5	5	5	86	10	22
2018	EC-05	22	52	7	20	0	0	74	20	46
2018	EC-06	35	37	23	4	2	0	71	6	52
2018	EC-07	35	38	16	8	3	0	73	11	37
2017	EC	23	49	13	8	4	3	74	12	164
2017	EC-02	29	57	7	0	7	0	86	7	14
2017	EC-03	8	67	0	17	0	8	82	18	12
2017	EC-04	34	27	26	4	4	4	64	9	22
2017	EC-05	20	59	10	8	0	3	82	8	40
2017	EC-06	22	50	11	14	3	0	72	17	36
2017	EC-07	26	41	15	7	7	4	69	15	27

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	42	17	14	11	0	0	59	25	276
2019	EC-02	22	56	11	11	0	0	0	78	11	27
2019	EC-03	30	50	0	20	0	0	0	80	20	10
2019	EC-04	16	39	18	11	16	0	0	55	26	38
2019	EC-05	19	34	22	13	10	0	0	54	24	67
2019	EC-06	8	48	17	15	11	0	1	57	26	75
2019	EC-07	20	38	18	13	11	0	0	58	24	45
2018	EC	18	37	21	13	10	2	0	56	23	195
2018	EC-02	27	47	20	0	7	0	0	73	7	15
2018	EC-03	9	36	18	9	18	9	0	50	30	11
2018	EC-04	23	36	14	18	0	9	0	65	20	22
2018	EC-05	17	39	20	11	13	0	0	57	24	46
2018	EC-06	19	37	25	13	6	0	0	56	19	52
2018	EC-07	16	35	24	14	11	0	0	51	24	37
2017	EC	21	38	17	15	5	3	0	61	21	163
2017	EC-02	36	57	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	EC-03	8	33	17	33	8	0	0	42	42	12
2017	EC-04	26	22	34	13	4	0	0	48	18	22
2017	EC-05	25	45	12	13	2	3	0	72	16	40
2017	EC-06	17	33	22	19	8	0	0	50	28	36
2017	EC-07	19	39	15	16	7	4	0	60	24	26

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	85	275
2019	EC-02	11	89	27
2019	EC-03	10	90	10
2019	EC-04	16	84	38
2019	EC-05	18	82	67
2019	EC-06	14	86	74
2019	EC-07	18	82	45
2017	EC	14	86	164
2017	EC-04	25	75	22
2017	EC-05	15	85	40
2014	EC	15	85	168
2014	EC-05	15	85	61
2014	EC-06	23	77	31

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	80	20	41
2019	EC-05	92	8	12
2019	EC-06	70	30	10
2017	EC	70	30	24
2014	EC	84	16	25

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	42	3	9	12	76	21	33
2019	EC-05	36	27	9	18	9	64	27	11
2017	EC	47	24	11	6	12	71	18	17
2014	EC	62	14	10	14	0	76	14	21

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	30	20	14	17	1	18	82	276
2019	EC-02	19	46	19	4	12	0	19	81	26
2019	EC-03	0	40	20	20	20	0	0	100	10
2019	EC-04	24	34	11	18	13	0	24	76	38
2019	EC-05	15	18	27	16	21	3	15	85	67
2019	EC-06	16	28	20	15	20	1	16	84	75
2019	EC-07	24	37	17	7	15	0	24	76	46
2018	EC	18	30	22	13	16	1	18	82	194
2018	EC-02	27	47	20	7	0	0	27	73	15
2018	EC-03	9	27	36	9	18	0	9	91	11
2018	EC-04	9	36	18	23	9	5	10	90	22
2018	EC-05	20	17	24	15	22	2	20	80	46
2018	EC-06	19	29	23	12	17	0	19	81	52
2018	EC-07	16	35	19	11	19	0	16	84	37
2017	EC	23	23	16	18	18	2	24	76	164
2017	EC-02	36	36	21	0	7	0	36	64	14
2017	EC-03	33	25	0	17	25	0	33	67	12
2017	EC-04	13	35	22	22	8	0	13	87	22
2017	EC-05	8	18	20	27	25	3	8	92	40
2017	EC-06	28	8	17	19	22	6	29	71	36
2017	EC-07	22	26	15	15	19	4	23	77	27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	44	223
2019	EC-02	71	29	21
2019	EC-03	70	30	10
2019	EC-04	59	41	29
2019	EC-05	67	33	55
2019	EC-06	48	52	62
2019	EC-07	37	63	35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	64	221
2019	EC-02	48	52	21
2019	EC-04	24	76	29
2019	EC-05	31	69	54
2019	EC-06	45	55	62
2019	EC-07	37	63	35
2018	EC	31	69	155
2018	EC-02	55	45	11
2018	EC-03	60	40	10
2018	EC-04	33	67	18
2018	EC-05	20	80	35
2018	EC-06	24	76	42
2018	EC-07	30	70	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	23	16	17	27	2	4	37	46	222
2019	EC-02	14	19	19	19	19	0	10	37	42	21
2019	EC-04	3	24	21	21	28	0	3	29	50	29
2019	EC-05	13	16	16	15	35	4	2	31	52	55
2019	EC-06	16	23	15	18	23	3	3	41	43	62
2019	EC-07	11	31	17	11	26	0	3	44	38	35
2018	EC	12	21	20	23	21	1	3	34	45	158
2018	EC-02	9	45	36	0	0	0	9	60	0	11
2018	EC-03	10	50	10	0	30	0	0	60	30	10
2018	EC-04	21	5	5	26	26	5	11	31	63	19
2018	EC-05	6	6	19	42	25	0	3	11	69	36
2018	EC-06	17	21	21	19	21	0	0	38	40	42
2018	EC-07	10	29	26	19	16	0	0	39	35	31
2017	EC	7	28	10	24	26	1	4	37	52	122
2017	EC-04	5	35	9	15	25	0	10	45	45	19
2017	EC-05	6	28	11	23	30	0	3	35	54	36
2017	EC-06	8	29	17	25	21	0	0	38	46	24
2017	EC-07	5	25	5	35	20	5	5	34	61	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	4	12	18	20	40	0	5	17	64	220
2019	EC-02	5	20	20	25	25	0	5	26	53	20
2019	EC-04	3	14	21	31	28	0	3	18	61	29
2019	EC-05	7	7	18	18	45	2	2	15	66	55
2019	EC-06	2	13	18	19	44	0	5	15	66	62
2019	EC-07	3	12	18	21	41	0	6	16	66	34
2018	EC	6	11	9	15	53	3	3	18	72	158
2018	EC-02	0	18	36	9	27	0	9	20	40	11
2018	EC-03	0	20	0	10	70	0	0	20	80	10
2018	EC-04	5	11	5	5	58	16	0	19	75	19
2018	EC-05	8	6	3	22	58	0	3	14	83	36
2018	EC-06	5	10	12	12	57	2	2	15	73	42
2018	EC-07	6	13	6	19	48	3	3	21	72	31
2017	EC	1	10	7	18	59	1	4	12	81	122
2017	EC-04	0	15	5	25	39	0	15	18	76	19
2017	EC-05	3	11	8	17	61	0	0	14	78	36
2017	EC-06	0	8	4	25	63	0	0	8	88	24
2017	EC-07	0	10	15	10	60	5	0	11	74	20

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	23	16	12	7	0	4	63	21	273
2019	EC-02	41	15	11	19	11	4	0	58	31	27
2019	EC-04	42	32	5	11	0	0	11	82	12	38
2019	EC-05	32	27	17	14	6	0	5	62	21	66
2019	EC-06	34	21	21	12	11	0	1	56	24	73
2019	EC-07	39	26	15	7	9	0	4	68	16	46
2018	EC	33	22	17	11	9	2	6	60	22	193
2018	EC-02	53	0	27	7	7	0	7	57	14	15
2018	EC-03	10	20	20	20	20	0	10	33	44	10
2018	EC-04	27	14	23	9	14	5	9	47	26	22
2018	EC-05	29	27	13	11	13	2	4	60	26	45
2018	EC-06	37	21	12	17	8	0	6	61	27	52
2018	EC-07	32	27	19	8	5	0	8	65	15	37

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement