Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - DD

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 35 29 6 24 6 0 0 65 29 17
2017 DD 32 34 6 18 10 0 0 66 27 30
2017 DD-04 29 32 10 19 10 0 0 61 29 20
2014 DD 8 55 7 21 8 0 0 63 29 47
2014 DD-04 3 51 11 28 6 0 0 54 35 31
2011 DD 37 48 5 10 0 0 0 85 10 62
2011 DD-03 20 80 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 DD-04 40 40 7 14 0 0 0 79 14 43
2008 DD 36 47 7 11 0 0 0 82 11 45
2008 DD-03 30 70 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 DD-04 33 38 8 21 0 0 0 71 21 24

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 76 6 12 0 0 0 6 88 0 17
2017 DD 75 22 0 0 3 0 0 97 3 30
2017 DD-04 72 23 0 0 5 0 0 95 5 20
2014 DD 67 25 4 2 0 0 2 93 2 47
2014 DD-04 65 28 3 3 0 0 0 93 3 31
2011 DD 85 11 2 0 0 0 2 98 0 62
2011 DD-03 90 0 0 0 0 0 10 100 0 10
2011 DD-04 84 14 2 0 0 0 0 98 0 43
2008 DD 82 11 2 2 2 0 0 93 4 45
2008 DD-03 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 DD-04 75 13 4 4 4 0 0 88 8 24

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 41 24 6 29 0 0 0 65 29 17
2017 DD 45 34 8 6 6 0 0 79 13 30
2017 DD-04 39 42 5 10 5 0 0 81 14 20
2014 DD 30 39 12 10 8 0 0 70 19 47
2014 DD-04 25 35 18 16 6 0 0 60 22 31
2011 DD 35 43 11 8 3 0 0 78 11 63
2011 DD-03 10 60 20 10 0 0 0 70 10 10
2011 DD-04 44 33 12 7 5 0 0 77 12 43

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 29 24 12 24 12 0 0 53 35 17
2018 DD 11 47 16 21 0 0 5 61 22 19
2018 DD-04 10 50 20 10 0 0 10 67 11 10
2017 DD 22 19 25 26 8 0 0 42 34 30
2017 DD-04 14 14 37 29 5 0 0 29 34 20
2014 DD 7 37 12 25 18 0 0 44 43 47
2014 DD-04 5 38 13 22 22 0 0 43 44 31
2011 DD 32 44 8 10 6 0 0 76 16 63
2011 DD-03 30 70 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 DD-04 35 33 12 12 9 0 0 67 21 43
2008 DD 29 42 7 20 0 2 0 73 20 45
2008 DD-03 10 60 0 20 0 10 0 78 22 10
2008 DD-04 29 42 8 21 0 0 0 71 21 24

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 41 29 12 18 0 0 0 71 18 17
2017 DD 50 37 10 3 0 0 0 87 3 29
2017 DD-04 43 42 10 5 0 0 0 86 5 20
2014 DD 38 44 10 4 2 0 2 83 7 47
2014 DD-04 30 48 13 3 3 0 3 80 7 31

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 41 24 24 6 6 0 0 65 12 17
2018 DD 37 47 11 0 0 0 5 89 0 19
2018 DD-04 40 40 10 0 0 0 10 89 0 10
2017 DD 43 20 23 14 0 0 0 63 14 29
2017 DD-04 39 19 29 13 0 0 0 58 13 20
2014 DD 35 38 6 6 11 2 2 76 18 47
2014 DD-04 25 49 6 6 10 3 0 77 17 31
2011 DD 62 24 10 3 2 0 0 86 5 63
2011 DD-03 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 DD-04 56 26 12 5 2 0 0 81 7 43

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 29 41 24 0 6 0 0 71 6 17
2018 DD 37 32 26 0 5 0 0 68 5 19
2018 DD-04 30 30 30 0 10 0 0 60 10 10
2017 DD 32 46 16 3 3 0 0 78 6 30
2017 DD-04 29 47 14 5 5 0 0 76 10 20
2014 DD 20 54 18 9 0 0 0 73 9 47
2014 DD-04 17 54 16 13 0 0 0 71 13 31
2011 DD 30 48 13 5 5 0 0 78 10 63
2011 DD-03 30 70 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 DD-04 30 37 19 7 7 0 0 67 14 43
2008 DD 36 49 4 4 7 0 0 84 11 45
2008 DD-03 20 70 0 0 10 0 0 90 10 10
2008 DD-04 38 50 0 4 8 0 0 88 13 24

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 18 35 24 0 24 0 0 53 24 17
2018 DD 18 24 18 24 18 0 0 41 41 17
2017 DD 16 29 26 14 16 0 0 45 30 30
2017 DD-04 10 19 34 13 24 0 0 29 37 20
2014 DD 10 30 31 13 16 0 0 40 29 47
2014 DD-04 10 33 28 13 16 0 0 43 29 31
2011 DD 29 32 19 11 10 0 0 60 21 63
2011 DD-03 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10
2011 DD-04 26 33 19 12 12 0 0 58 23 43

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 18 47 18 6 12 0 0 65 18 17
2018 DD 21 42 11 21 5 0 0 63 26 19
2018 DD-04 30 20 20 20 10 0 0 50 30 10
2017 DD 16 35 28 11 10 0 0 51 21 30
2017 DD-04 10 43 32 5 10 0 0 53 14 20

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 29 29 12 12 12 6 0 63 25 17
2018 DD 30 45 5 10 10 0 0 75 20 20
2018 DD-04 30 40 10 10 10 0 0 70 20 10
2017 DD 29 46 16 0 10 0 0 74 10 30
2017 DD-04 29 52 14 0 5 0 0 81 5 20
2014 DD 26 53 8 11 0 2 0 81 11 47
2014 DD-04 21 50 13 13 0 3 0 74 14 31
2011 DD 46 30 19 2 3 0 0 76 5 63
2011 DD-03 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 DD-04 47 28 21 0 5 0 0 74 5 43
2008 DD 33 58 4 0 4 0 0 91 4 45
2008 DD-03 10 70 10 0 10 0 0 80 10 10
2008 DD-04 38 54 4 0 4 0 0 92 4 24

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 29 24 18 12 18 0 0 53 29 17
2018 DD 10 40 25 10 15 0 0 50 25 20
2018 DD-04 10 40 20 20 10 0 0 50 30 10
2017 DD 19 32 16 20 10 3 0 53 31 30
2017 DD-04 10 34 19 18 14 5 0 46 34 20

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 65 24 12 0 0 0 0 88 0 17
2018 DD 35 55 10 0 0 0 0 90 0 20
2018 DD-04 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 DD 44 43 13 0 0 0 0 87 0 30
2017 DD-04 47 39 14 0 0 0 0 86 0 20
2014 DD 57 35 8 0 0 0 0 92 0 47
2014 DD-04 62 26 13 0 0 0 0 87 0 31
2011 DD 60 37 3 0 0 0 0 97 0 63
2011 DD-03 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 DD-04 63 33 5 0 0 0 0 95 0 43

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 24 29 24 6 18 0 0 53 24 17
2018 DD 11 37 26 11 16 0 0 47 26 19
2018 DD-04 20 20 30 20 10 0 0 40 30 10
2017 DD 17 42 17 10 15 0 0 59 25 29
2017 DD-04 10 47 19 10 14 0 0 57 24 20
2014 DD 20 25 18 17 16 0 4 46 34 47
2014 DD-04 14 32 25 16 13 0 0 46 29 31
2011 DD 27 44 11 10 6 0 2 73 16 63
2011 DD-03 20 60 10 0 0 0 10 89 0 10
2011 DD-04 28 35 14 14 9 0 0 63 23 43

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 29 18 35 0 18 0 0 47 18 17
2018 DD 25 20 30 10 15 0 0 45 25 20
2018 DD-04 10 30 30 20 10 0 0 40 30 10
2017 DD 19 34 22 16 8 0 0 53 24 30
2017 DD-04 14 37 24 19 5 0 0 52 24 20
2014 DD 20 25 23 18 11 0 4 46 30 47
2014 DD-04 15 31 25 13 16 0 0 46 29 31

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 29 24 18 12 18 0 0 53 29 17
2018 DD 10 35 35 15 5 0 0 45 20 20
2018 DD-04 10 20 50 20 0 0 0 30 20 10
2017 DD 19 31 26 13 11 0 0 50 24 30
2017 DD-04 14 37 24 14 10 0 0 52 24 20
2014 DD 16 34 21 17 12 0 0 51 29 47
2014 DD-04 9 43 26 13 9 0 0 52 22 31
2011 DD 35 43 10 6 5 2 0 79 11 63
2011 DD-03 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2011 DD-04 35 42 7 9 7 0 0 77 16 43

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 41 41 12 6 0 0 0 82 6 17
2018 DD 50 30 15 0 0 0 5 84 0 20
2018 DD-04 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 DD 42 42 13 3 0 0 0 84 3 30
2017 DD-04 39 42 14 5 0 0 0 81 5 20
2014 DD 40 39 15 6 0 0 0 80 6 47
2014 DD-04 43 41 16 0 0 0 0 84 0 31
2011 DD 48 35 13 2 3 0 0 83 5 63
2011 DD-03 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 DD-04 42 33 19 2 5 0 0 74 7 43
2008 DD 51 36 9 2 2 0 0 87 4 45
2008 DD-03 40 40 10 0 10 0 0 80 10 10
2008 DD-04 54 33 8 4 0 0 0 88 4 24

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 71 18 6 0 6 0 0 88 6 17
2018 DD 55 15 25 0 0 0 5 74 0 20
2018 DD-04 50 20 20 0 0 0 10 78 0 10
2017 DD 51 13 20 3 6 0 6 68 10 30
2017 DD-04 53 19 13 5 5 0 5 76 10 20
2014 DD 51 25 15 8 2 0 0 75 10 47
2014 DD-04 52 29 9 7 3 0 0 81 10 31
2011 DD 51 30 8 5 6 0 0 81 11 63
2011 DD-03 30 40 20 0 10 0 0 70 10 10
2011 DD-04 58 23 5 7 7 0 0 81 14 43
2008 DD 38 29 18 13 2 0 0 67 16 45
2008 DD-03 50 20 20 10 0 0 0 70 10 10
2008 DD-04 33 29 21 13 4 0 0 63 17 24

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 18 24 29 12 12 0 6 25 44 17
2018 DD 28 6 44 6 11 0 6 18 35 18
2018 DD-04 10 10 50 10 10 0 10 22 22 10
2017 DD 22 20 29 17 10 0 3 27 43 29
2017 DD-04 20 15 44 5 10 0 5 16 37 19
2014 DD 14 39 28 8 10 0 0 19 53 47
2014 DD-04 11 48 19 13 10 0 0 22 59 31
2011 DD 17 14 41 16 10 0 2 26 32 63
2011 DD-03 20 30 20 0 30 0 0 30 50 10
2011 DD-04 14 14 44 21 7 0 0 28 28 43
2008 DD 22 27 27 13 11 0 0 24 49 45
2008 DD-03 20 30 20 20 10 0 0 30 50 10
2008 DD-04 21 17 38 13 13 0 0 25 38 24

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 18 18 18 24 12 0 12 40 40 17
2018 DD 18 29 12 24 6 6 6 33 53 17
2017 DD 15 13 39 10 17 7 0 28 30 29
2017 DD-04 15 20 29 15 10 10 0 28 39 19
2014 DD 16 25 27 10 19 2 2 30 43 47
2014 DD-04 18 26 34 6 16 0 0 22 43 31
2011 DD 10 18 31 18 21 0 3 40 28 62
2011 DD-03 0 20 20 10 50 0 0 60 20 10
2011 DD-04 12 21 24 21 19 0 2 41 34 42
2008 DD 13 22 27 24 13 0 0 38 36 45
2008 DD-03 20 20 30 20 10 0 0 30 40 10
2008 DD-04 8 21 29 25 17 0 0 42 29 24

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 12 18 18 24 6 0 24 38 38 17
2018 DD 6 29 29 18 18 0 0 35 35 17
2017 DD 24 18 26 6 10 10 6 19 51 30
2017 DD-04 19 18 29 5 10 10 10 18 46 20
2014 DD 30 15 27 16 8 2 2 25 47 47
2014 DD-04 33 16 28 10 9 3 0 20 51 31
2011 DD 18 15 29 21 15 0 3 37 33 62
2011 DD-03 10 0 20 20 40 0 10 67 11 10
2011 DD-04 19 17 29 24 12 0 0 36 36 42
2008 DD 11 27 42 16 4 0 0 20 38 45
2008 DD-03 10 30 40 20 0 0 0 20 40 10
2008 DD-04 13 29 33 17 8 0 0 25 42 24

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 0 24 18 29 24 0 6 56 25 17
2018 DD 0 24 24 24 24 0 6 50 25 17
2017 DD 3 7 28 27 31 0 3 60 11 28
2017 DD-04 5 0 20 37 32 0 5 73 6 18
2014 DD 2 12 31 35 17 0 2 53 15 46
2014 DD-04 0 10 23 44 20 0 4 66 10 30
2011 DD 8 13 28 25 25 0 2 50 22 61
2011 DD-03 0 20 20 20 40 0 0 60 20 10
2011 DD-04 12 15 27 22 24 0 0 46 27 41
2008 DD 4 20 31 33 11 0 0 44 24 45
2008 DD-03 0 40 20 30 10 0 0 40 40 10
2008 DD-04 8 17 33 25 17 0 0 42 25 24

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 29 0 41 12 12 0 6 25 31 17
2018 DD 18 29 29 12 6 0 6 19 50 17
2017 DD 18 20 22 23 10 3 3 35 41 29
2017 DD-04 10 20 29 25 5 5 5 34 34 19
2014 DD 22 17 38 14 6 0 2 21 40 47
2014 DD-04 19 20 43 13 3 0 3 16 40 31
2011 DD 11 23 24 15 21 3 3 38 36 62
2011 DD-03 0 40 20 0 40 0 0 40 40 10
2011 DD-04 14 19 24 17 21 2 2 40 35 42
2008 DD 11 13 27 33 13 0 2 48 25 45
2008 DD-03 20 10 40 20 10 0 0 30 30 10
2008 DD-04 8 21 13 38 17 0 4 57 30 24

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 12 18 12 18 18 0 24 46 38 17
2018 DD 18 24 6 18 6 12 18 33 58 17
2017 DD 7 10 37 13 17 3 13 36 20 29
2017 DD-04 10 5 44 10 15 5 10 30 18 19
2014 DD 16 14 16 19 20 4 10 46 35 47
2014 DD-04 14 22 22 19 13 6 3 36 40 31
2011 DD 10 6 19 29 23 2 11 59 19 62
2011 DD-03 0 0 30 10 30 0 30 57 0 10
2011 DD-04 12 7 17 31 26 2 5 62 21 42
2008 DD 11 16 20 31 13 0 9 49 29 45
2008 DD-03 20 10 40 10 0 0 20 13 38 10
2008 DD-04 8 17 13 42 21 0 0 63 25 24

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 12 24 12 29 6 6 12 43 43 17
2018 DD 18 24 24 6 18 12 0 27 47 17
2017 DD 22 19 30 7 13 7 3 22 45 29
2017 DD-04 25 19 25 5 10 10 5 18 52 19
2014 DD 26 16 22 16 10 6 2 29 47 47
2014 DD-04 34 19 16 16 13 3 0 29 54 31

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 6 18 47 18 6 0 6 25 25 17
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 59 18 6 6 6 0 6 81 13 17
2017 DD 74 10 0 0 0 0 17 100 0 29
2017 DD-04 76 10 0 0 0 0 14 100 0 20
2014 DD 75 10 6 0 4 0 4 89 5 47
2014 DD-04 74 13 6 0 7 0 0 87 7 31
2011 DD 77 16 3 0 0 0 3 97 0 62
2011 DD-03 90 0 0 0 0 0 10 100 0 10
2011 DD-04 76 19 5 0 0 0 0 95 0 42
2008 DD 76 9 2 0 0 0 13 97 0 45
2008 DD-03 70 0 0 0 0 0 30 100 0 10
2008 DD-04 79 8 4 0 0 0 8 95 0 24

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 18 12 29 0 35 6 0 31 38 17
2018 DD 5 20 25 10 30 10 0 28 44 20
2018 DD-04 0 30 20 0 40 10 0 33 44 10
2017 DD 7 33 13 22 18 3 3 42 43 29
2017 DD-04 5 29 14 28 19 5 0 35 49 20
2014 DD 18 32 16 12 15 2 4 53 29 47
2014 DD-04 21 28 22 10 19 0 0 49 29 31

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 24 12 29 6 29 0 0 35 35 17
2018 DD 15 35 5 30 15 0 0 50 45 20
2018 DD-04 20 20 10 40 10 0 0 40 50 10
2017 DD 26 13 26 17 14 3 0 41 32 29
2017 DD-04 14 14 29 24 13 5 0 30 39 20
2014 DD 28 25 10 10 23 2 2 54 35 47
2014 DD-04 21 19 16 13 32 0 0 40 45 31

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 18 29 18 18 18 0 0 47 35 17
2018 DD 15 55 10 10 10 0 0 70 20 20
2018 DD-04 10 50 20 20 0 0 0 60 20 10
2017 DD 13 46 16 13 6 3 3 62 20 30
2017 DD-04 19 37 24 10 5 5 0 59 15 20
2014 DD 24 43 14 15 4 0 0 67 19 47
2014 DD-04 21 35 16 22 6 0 0 56 28 31

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 24 29 18 12 18 0 0 53 29 17
2018 DD 15 35 30 10 5 5 0 53 16 20
2018 DD-04 10 40 30 10 10 0 0 50 20 10
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 24 6 29 0 24 0 18 36 29 17

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 24 18 29 0 29 0 0 41 29 17
2018 DD 15 40 25 5 15 0 0 55 20 20
2018 DD-04 20 20 40 10 10 0 0 40 20 10
2017 DD 13 42 19 6 19 0 0 55 26 30
2017 DD-04 14 32 19 5 29 0 0 47 34 20
2014 DD 25 40 17 4 15 0 0 64 19 47
2014 DD-04 28 27 19 7 19 0 0 55 26 31
2011 DD 30 38 19 10 3 0 0 68 13 63
2011 DD-03 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 DD-04 30 35 21 9 5 0 0 65 14 43
2008 DD 20 44 20 11 2 0 2 66 14 45
2008 DD-03 30 50 10 0 0 0 10 89 0 10
2008 DD-04 17 46 21 13 4 0 0 63 17 24

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 29 24 18 0 24 6 0 56 25 17
2018 DD 25 30 35 0 5 5 0 58 5 20
2018 DD-04 20 20 60 0 0 0 0 40 0 10
2017 DD 22 30 13 10 16 10 0 58 28 30
2017 DD-04 14 28 5 14 24 14 0 49 45 20
2014 DD 25 32 21 6 15 2 0 58 21 47
2014 DD-04 25 21 19 10 22 3 0 47 33 31
2011 DD 35 38 11 8 5 2 2 75 13 63
2011 DD-03 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 DD-04 35 35 12 7 7 2 2 73 15 43
2008 DD 27 38 22 7 7 0 0 64 13 45
2008 DD-03 30 50 10 0 10 0 0 80 10 10
2008 DD-04 29 25 29 8 8 0 0 54 17 24

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 29 12 24 0 29 0 6 44 31 17
2018 DD 25 30 25 20 0 0 0 55 20 20
2018 DD-04 30 10 30 30 0 0 0 40 30 10
2017 DD 26 33 19 6 16 0 0 58 22 30
2017 DD-04 19 32 19 5 24 0 0 52 29 20
2014 DD 26 31 19 9 15 0 0 57 24 46
2014 DD-04 25 24 19 9 23 0 0 49 32 31
2011 DD 32 33 14 16 5 0 0 65 21 63
2011 DD-03 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10
2011 DD-04 28 37 14 14 7 0 0 65 21 43
2008 DD 16 58 11 9 7 0 0 73 16 45
2008 DD-03 10 90 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 DD-04 17 46 13 17 8 0 0 63 25 24

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 59 12 12 6 6 0 6 75 13 17
2017 DD 81 6 3 0 0 0 10 96 0 30
2017 DD-04 86 5 0 0 0 0 10 100 0 20
2014 DD 67 20 4 0 4 0 4 91 5 47
2014 DD-04 71 16 6 0 7 0 0 87 7 31
2011 DD 87 8 2 2 0 0 2 97 2 62
2011 DD-03 90 0 0 0 0 0 10 100 0 10
2011 DD-04 86 10 2 2 0 0 0 95 2 42
2008 DD 87 4 2 0 0 0 7 98 0 45
2008 DD-03 80 0 10 0 0 0 10 89 0 10
2008 DD-04 88 4 0 0 0 0 8 100 0 24

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 53 12 6 12 18 0 0 65 29 17
2017 DD 35 38 6 3 5 0 12 83 9 30
2017 DD-04 34 39 5 5 0 0 18 88 6 20
2014 DD 42 30 10 2 11 2 2 76 13 47
2014 DD-04 40 32 16 3 10 0 0 71 13 31
2011 DD 49 30 6 2 2 5 6 89 4 63
2011 DD-03 40 30 0 0 10 10 10 88 13 10
2011 DD-04 51 30 9 2 0 2 5 88 3 43

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 41 18 6 6 29 0 0 59 35 17
2018 DD 25 35 20 10 10 0 0 60 20 20
2018 DD-04 20 30 30 10 10 0 0 50 20 10
2017 DD 31 31 29 3 6 0 0 62 10 30
2017 DD-04 19 32 34 5 10 0 0 52 14 20

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 35 29 0 12 24 0 0 65 35 17
2018 DD 25 30 20 15 10 0 0 55 25 20
2018 DD-04 20 30 20 20 10 0 0 50 30 10
2017 DD 37 28 13 3 19 0 0 65 22 30
2017 DD-04 29 28 14 0 29 0 0 57 29 20
2014 DD 39 28 14 4 15 0 0 67 19 47
2014 DD-04 35 24 19 3 19 0 0 59 22 31
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 29 18 18 18 6 12 0 53 27 17
2018 DD 16 16 37 5 21 5 0 33 28 19
2018 DD-04 20 10 40 0 20 10 0 33 22 10
2017 DD 22 32 22 6 17 0 0 54 23 30
2017 DD-04 19 29 29 5 18 0 0 48 23 20
2014 DD 21 25 14 15 21 4 0 47 38 47
2014 DD-04 19 19 13 21 23 6 0 40 46 31
2011 DD 21 32 19 16 8 5 0 55 25 63
2011 DD-03 20 30 10 30 0 10 0 56 33 10
2011 DD-04 26 33 23 9 7 2 0 60 17 43

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 18 18 29 18 18 0 0 35 35 17
2018 DD 16 21 16 21 21 5 0 39 44 19
2018 DD-04 20 0 30 20 20 10 0 22 44 10
2017 DD 13 26 35 3 20 3 0 40 24 30
2017 DD-04 5 29 39 0 23 5 0 35 24 20
2014 DD 12 27 25 14 19 2 0 40 34 47
2014 DD-04 10 25 27 19 20 0 0 35 38 31
2011 DD 14 35 27 11 11 2 0 50 23 63
2011 DD-03 20 30 30 0 10 10 0 56 11 10
2011 DD-04 16 33 28 14 9 0 0 49 23 43
2008 DD 18 33 22 18 4 4 0 53 23 45
2008 DD-03 20 30 20 10 10 10 0 56 22 10
2008 DD-04 17 25 25 25 4 4 0 43 30 24

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 18 12 24 18 24 6 0 31 44 17
2018 DD 6 28 17 22 22 6 0 35 47 18
2017 DD 10 22 19 22 17 10 0 35 43 30
2017 DD-04 5 19 19 24 18 14 0 28 49 20
2014 DD 6 18 20 24 21 10 0 28 50 47
2014 DD-04 10 13 19 33 20 6 0 24 56 31
2011 DD 17 32 24 14 10 3 0 51 25 63
2011 DD-03 20 40 20 10 0 10 0 67 11 10
2011 DD-04 19 33 26 14 9 0 0 51 23 43
2008 DD 13 22 27 29 4 4 0 37 35 45
2008 DD-03 10 20 30 30 0 10 0 33 33 10
2008 DD-04 13 17 33 25 8 4 0 30 35 24

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 18 18 24 18 24 0 0 35 41 17
2018 DD 0 37 5 26 26 5 0 39 56 19
2018 DD-04 0 30 0 30 30 10 0 33 67 10
2017 DD 10 22 22 22 18 6 0 34 42 30
2017 DD-04 5 24 19 23 19 10 0 32 47 20
2014 DD 8 25 24 15 24 4 0 34 40 47
2014 DD-04 10 28 16 13 34 0 0 38 46 31
2011 DD 16 30 17 24 13 0 0 46 37 63
2011 DD-03 30 30 20 20 0 0 0 60 20 10
2011 DD-04 14 30 19 23 14 0 0 44 37 43
2008 DD 18 36 13 18 9 7 0 57 29 45
2008 DD-03 30 30 20 10 0 10 0 67 11 10
2008 DD-04 17 38 8 13 17 8 0 59 32 24

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 35 12 18 0 6 24 6 67 8 17
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 18 18 24 29 12 0 0 35 41 17
2018 DD 5 20 30 25 15 5 0 26 42 20
2018 DD-04 10 10 30 40 10 0 0 20 50 10
2017 DD 10 22 41 13 11 3 0 33 25 30
2017 DD-04 5 14 52 14 10 5 0 20 25 20
2014 DD 12 36 26 4 21 0 0 49 25 47
2014 DD-04 13 25 27 7 29 0 0 38 35 31
2011 DD 30 27 25 10 5 3 0 59 15 63
2011 DD-03 30 30 20 20 0 0 0 60 20 10
2011 DD-04 37 23 26 5 7 2 0 62 12 43

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 18 12 29 0 35 6 0 31 38 17

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 24 24 6 24 6 18 0 57 36 17
2018 DD 15 30 30 5 10 10 0 50 17 20
2018 DD-04 20 30 20 10 0 20 0 63 13 10
2017 DD 16 58 13 0 10 0 3 77 10 30
2017 DD-04 14 61 10 0 10 0 5 80 10 20
2014 DD 19 33 27 9 6 4 2 55 16 47
2014 DD-04 22 28 30 13 3 3 0 52 17 31
2011 DD 32 40 11 10 6 2 0 73 16 63
2011 DD-03 30 40 10 10 10 0 0 70 20 10
2011 DD-04 35 35 12 12 7 0 0 70 19 43
2008 DD 31 44 11 4 0 9 0 83 5 45
2008 DD-03 10 70 10 0 0 10 0 89 0 10
2008 DD-04 33 42 13 4 0 8 0 82 5 24

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 24 18 29 6 24 0 0 41 29 17
2018 DD 15 35 30 10 5 5 0 53 16 20
2018 DD-04 30 30 20 20 0 0 0 60 20 10

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 12 18 29 12 29 0 0 29 41 17
2018 DD 10 20 35 20 10 5 0 32 32 20
2018 DD-04 20 10 40 20 10 0 0 30 30 10
2017 DD 3 45 19 6 12 15 0 56 21 30
2017 DD-04 5 39 19 5 18 14 0 51 27 20
2014 DD 12 36 16 10 15 8 2 54 28 47
2014 DD-04 9 36 16 16 16 6 0 49 34 31
2011 DD 19 25 22 13 11 10 0 49 26 63
2011 DD-03 30 20 20 10 10 10 0 56 22 10
2011 DD-04 19 23 23 14 12 9 0 46 28 43

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 6 18 18 12 41 6 0 25 56 17
2018 DD 15 10 25 30 15 5 0 26 47 20
2018 DD-04 20 0 20 50 10 0 0 20 60 10
2017 DD 13 22 35 9 15 6 0 38 25 30
2017 DD-04 10 14 39 13 14 10 0 27 31 20
2014 DD 6 22 23 27 20 0 2 29 48 47
2014 DD-04 3 27 22 29 19 0 0 30 48 31
2011 DD 21 40 10 13 16 0 2 61 29 63
2011 DD-03 0 80 0 0 10 0 10 89 11 10
2011 DD-04 30 23 12 14 21 0 0 53 35 43
2008 DD 16 51 13 9 11 0 0 67 20 45
2008 DD-03 10 40 30 10 10 0 0 50 20 10
2008 DD-04 13 58 8 8 13 0 0 71 21 24

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 0 0 24 18 53 0 6 0 75 17
2018 DD 10 10 25 10 30 10 5 24 47 20
2018 DD-04 10 0 30 20 30 0 10 11 56 10
2017 DD 3 6 16 29 34 0 12 11 71 30
2017 DD-04 5 0 14 29 39 0 13 6 78 20
2014 DD 6 10 15 22 35 2 10 19 65 47
2014 DD-04 9 7 16 27 32 3 6 18 65 31
2011 DD 8 17 17 13 32 3 10 29 51 63
2011 DD-03 0 30 20 10 10 0 30 43 29 10
2011 DD-04 12 14 14 12 37 5 7 29 55 43
2008 DD 2 22 27 27 18 4 0 26 47 45
2008 DD-03 0 20 20 30 30 0 0 20 60 10
2008 DD-04 4 21 33 21 17 4 0 26 39 24

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 53 18 12 6 0 6 6 80 7 17

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 29 0 24 0 6 6 35 50 10 17

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 24 6 24 18 12 6 12 36 36 17

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 29 6 18 18 12 6 12 43 36 17

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 24 24 6 12 6 12 18 67 25 17

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 59 12 6 0 0 6 18 92 0 17

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 53 6 12 6 12 6 6 67 20 17

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 65 6 6 0 6 6 12 86 7 17

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 24 18 35 12 12 0 0 41 24 17
2018 DD 10 30 35 15 10 0 0 40 25 20
2018 DD-04 10 40 30 10 10 0 0 50 20 10
2017 DD 6 28 22 19 11 10 3 39 35 30
2017 DD-04 0 28 24 24 10 14 0 32 39 20

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 24 24 35 6 12 0 0 47 18 17
2018 DD 25 30 25 10 5 5 0 58 16 20
2018 DD-04 40 10 30 20 0 0 0 50 20 10
2017 DD 16 56 18 6 0 3 0 74 7 30
2017 DD-04 5 58 23 10 0 5 0 66 10 20
2014 DD 28 41 14 8 2 6 0 74 11 47
2014 DD-04 27 44 9 10 3 6 0 76 14 31
2011 DD 30 46 10 8 3 3 0 79 11 63
2011 DD-03 20 80 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 DD-04 33 40 9 12 2 5 0 76 15 43

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 24 12 35 6 12 12 0 40 20 17
2018 DD 25 35 20 0 5 15 0 71 6 20
2018 DD-04 40 20 20 0 0 20 0 75 0 10
2017 DD 19 29 28 6 5 13 0 55 13 30
2017 DD-04 19 24 32 5 0 19 0 54 6 20
2014 DD 29 38 10 6 2 10 4 78 10 47
2014 DD-04 35 40 9 3 3 10 0 83 7 31

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 29 24 35 6 6 0 0 53 12 17
2018 DD 20 45 25 5 5 0 0 65 10 20
2018 DD-04 30 20 40 10 0 0 0 50 10 10
2017 DD 35 47 10 8 0 0 0 82 8 30
2017 DD-04 19 66 10 5 0 0 0 86 5 20
2014 DD 33 40 12 8 4 2 0 75 13 47
2014 DD-04 32 37 16 9 3 3 0 71 13 31
2011 DD 37 48 8 6 2 0 0 84 8 63
2011 DD-03 30 70 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 DD-04 40 42 12 5 2 0 0 81 7 43
2008 DD 36 44 11 7 2 0 0 80 9 45
2008 DD-03 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10
2008 DD-04 33 33 21 8 4 0 0 67 13 24

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 24 18 24 6 29 0 0 41 35 17
2018 DD 21 16 37 5 11 11 0 41 18 19
2018 DD-04 20 10 40 10 10 10 0 33 22 10
2017 DD 10 45 31 3 11 0 0 54 15 30
2017 DD-04 0 58 32 0 10 0 0 58 10 20
2014 DD 23 34 23 12 9 0 0 56 21 47
2014 DD-04 22 30 28 13 7 0 0 52 19 31
2011 DD 27 32 26 10 5 0 0 60 15 62
2011 DD-03 50 20 10 20 0 0 0 70 20 10
2011 DD-04 29 29 29 7 7 0 0 57 14 42

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 18 24 24 18 18 0 0 41 35 17
2018 DD 15 30 35 10 10 0 0 45 20 20
2018 DD-04 20 20 40 10 10 0 0 40 20 10
2017 DD 19 38 22 15 6 0 0 58 21 30
2017 DD-04 14 39 28 10 10 0 0 53 19 20
2014 DD 23 24 28 19 7 0 0 47 25 47
2014 DD-04 22 19 33 22 3 0 0 41 26 31
2011 DD 23 45 26 3 3 0 0 68 6 62
2011 DD-03 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 DD-04 21 40 31 2 5 0 0 62 7 42
2008 DD 33 42 16 4 4 0 0 76 9 45
2008 DD-03 40 50 0 0 10 0 0 90 10 10
2008 DD-04 29 33 25 8 4 0 0 63 13 24

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 18 29 12 6 24 6 6 53 33 17
2018 DD 15 40 20 5 10 10 0 61 17 20
2018 DD-04 30 20 30 10 10 0 0 50 20 10
2017 DD 16 22 29 10 8 10 6 45 21 30
2017 DD-04 14 19 34 5 5 14 8 44 13 20
2014 DD 20 26 23 8 11 10 2 53 22 47
2014 DD-04 24 22 22 10 13 9 0 51 25 31
2011 DD 16 42 15 15 8 5 0 61 24 62
2011 DD-03 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10
2011 DD-04 12 38 14 19 12 5 0 53 33 42
2008 DD 38 20 18 16 4 4 0 60 21 45
2008 DD-03 60 10 0 10 10 10 0 78 22 10
2008 DD-04 33 25 21 17 4 0 0 58 21 24
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 29 41 29 17
2018 DD 21 47 32 19
2018 DD-04 10 60 30 10
2017 DD 12 49 40 29
2017 DD-04 0 52 48 20
2014 DD 18 50 32 47
2014 DD-04 16 51 34 31
2011 DD 19 56 25 63
2011 DD-03 10 80 10 10
2011 DD-04 23 47 30 43
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 35 41 24 0 0 0 0 76 0 17

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 41 12 24 6 12 6 0 56 19 17
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 31 69 16
2018 DD 25 75 20

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 12 6 18 12 29 24 0 23 54 17
2018 DD 6 6 50 11 11 17 0 13 27 18
2017 DD 10 22 26 18 9 13 3 38 32 30
2017 DD-04 10 24 19 10 13 19 5 45 30 20
2014 DD 17 16 25 10 9 16 6 43 25 47
2014 DD-04 19 16 27 10 13 9 6 41 27 31

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 18 24 12 12 29 6 0 44 44 17
2018 DD 11 28 33 11 6 11 0 44 19 18
2017 DD 10 35 40 0 9 6 0 48 9 30
2017 DD-04 10 34 34 0 13 10 0 48 15 20
2014 DD 23 34 18 9 7 8 2 63 17 47
2014 DD-04 22 30 22 7 7 9 3 60 15 31
2011 DD 41 29 19 2 5 5 0 73 7 63
2011 DD-03 40 30 30 0 0 0 0 70 0 10
2011 DD-04 42 28 16 2 5 7 0 75 8 43
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 18 6 24 0 24 29 0 33 33 17
2018 DD 5 20 45 10 5 15 0 29 18 20
2018 DD-04 10 20 60 10 0 0 0 30 10 10
2017 DD 6 47 16 3 6 19 3 68 11 30
2017 DD-04 5 39 19 5 8 19 5 57 17 20
2014 DD 21 17 29 4 6 21 2 49 13 47
2014 DD-04 22 14 32 3 10 16 3 45 16 31

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 24 24 18 6 18 12 0 53 27 17
2018 DD 10 30 35 5 10 10 0 44 17 20
2018 DD-04 20 30 40 10 0 0 0 50 10 10
2017 DD 16 47 19 3 6 10 0 69 10 30
2017 DD-04 10 43 19 5 8 14 0 62 15 20
2014 DD 27 28 26 6 2 10 0 62 10 46
2014 DD-04 26 24 33 3 0 13 0 58 4 30
2011 DD 40 33 16 3 3 5 0 77 7 63
2011 DD-03 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 DD-04 42 30 16 2 5 5 0 76 7 43
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 24 24 24 12 18 0 0 47 29 17
2018 DD 26 37 32 0 5 0 0 63 5 19
2018 DD-04 20 70 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 DD 19 22 23 13 19 0 3 43 33 30
2017 DD-04 10 29 23 14 19 0 5 41 35 20

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 31 44 19 0 6 0 0 75 6 16
2018 DD 37 37 16 11 0 0 0 74 11 19
2018 DD-04 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 DD 30 33 24 3 7 0 3 65 10 29
2017 DD-04 25 46 19 0 5 0 5 75 5 19

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 44 31 19 6 0 0 0 75 6 16
2018 DD 42 21 32 5 0 0 0 63 5 19
2018 DD-04 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 DD 36 30 14 10 3 0 7 71 14 29
2017 DD-04 30 35 14 10 0 0 10 73 11 19

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 31 13 19 19 19 0 0 44 38 16
2018 DD 44 17 6 22 11 0 0 61 33 18
2018 DD-04 60 20 0 10 10 0 0 80 20 10
2017 DD 24 24 13 19 14 0 7 51 35 28
2017 DD-04 21 27 20 11 11 0 11 54 24 18

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 75 6 0 0 0 0 19 100 0 16
2018 DD 83 11 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 DD-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 DD 56 10 5 3 0 0 26 89 4 29
2017 DD-04 56 15 0 0 0 0 29 100 0 19

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 50 31 13 6 0 0 0 81 6 16
2018 DD 50 40 5 0 5 0 0 90 5 20
2018 DD-04 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 DD 46 29 18 3 3 0 0 75 7 29
2017 DD-04 46 29 15 5 5 0 0 75 10 19

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 31 19 38 0 13 0 0 50 13 16
2018 DD 26 47 11 5 11 0 0 74 16 19
2018 DD-04 30 30 20 0 20 0 0 60 20 10
2017 DD 23 20 29 15 3 3 7 48 20 29
2017 DD-04 10 25 34 15 5 5 5 39 23 19

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 19 25 19 19 19 0 0 44 38 16
2018 DD 32 26 21 16 5 0 0 58 21 19
2018 DD-04 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 DD 17 36 16 15 10 3 3 57 27 29
2017 DD-04 15 35 19 5 15 5 5 56 23 19

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 25 25 25 13 13 0 0 50 25 16
2018 DD 40 25 15 5 15 0 0 65 20 20
2018 DD-04 40 30 20 0 10 0 0 70 10 10
2017 DD 26 26 15 15 10 3 6 57 27 30
2017 DD-04 14 29 23 14 10 5 5 48 27 20

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 44 13 13 19 13 0 0 56 31 16

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 44 31 6 13 0 0 6 80 13 16
2018 DD 53 21 26 0 0 0 0 74 0 19
2018 DD-04 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 DD 30 36 12 8 7 0 7 71 16 29
2017 DD-04 20 46 14 5 5 0 10 73 11 19

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 35 41 12 6 6 0 0 76 12 17
2018 DD 60 25 10 0 5 0 0 85 5 20
2018 DD-04 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 DD 51 41 8 0 0 0 0 92 0 30
2017 DD-04 43 52 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 81 13 0 0 6 0 0 94 6 16
2018 DD 74 11 5 0 0 11 0 94 0 19
2018 DD-04 90 0 0 0 0 10 0 100 0 10

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 53 24 6 6 12 0 0 76 18 17
2018 DD 50 25 10 5 5 5 0 79 11 20
2018 DD-04 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 DD 67 18 11 0 0 3 0 88 0 30
2017 DD-04 58 28 10 0 0 5 0 90 0 20

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 25 38 25 0 6 0 6 67 7 16
2018 DD 53 32 0 11 0 0 5 89 11 19
2018 DD-04 30 40 0 20 0 0 10 78 22 10
2017 DD 44 30 12 7 0 0 7 80 7 28
2017 DD-04 35 39 10 10 0 0 5 79 11 19

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 41 29 0 18 12 0 0 71 29 17
2018 DD 45 15 20 5 10 5 0 63 16 20
2018 DD-04 30 20 30 10 10 0 0 50 20 10
2017 DD 42 22 26 6 3 0 0 64 10 30
2017 DD-04 34 24 28 10 5 0 0 58 14 20

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 50 6 6 0 0 0 38 90 0 16
2018 DD 58 0 0 5 0 0 37 92 8 19
2018 DD-04 50 0 0 10 0 0 40 83 17 10
2017 DD 54 6 5 3 0 0 31 88 5 30
2017 DD-04 53 10 0 0 0 0 37 100 0 20

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 56 31 0 0 0 0 13 100 0 16
2018 DD 63 21 0 5 0 0 11 94 6 19
2018 DD-04 60 20 0 10 0 0 10 89 11 10
2017 DD 54 22 8 3 0 3 9 87 4 30
2017 DD-04 43 34 0 5 0 5 13 94 6 20

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 50 13 19 0 6 0 13 71 7 16
2018 DD 63 32 5 0 0 0 0 95 0 19
2018 DD-04 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 DD 48 28 5 10 6 0 3 78 17 30
2017 DD-04 43 37 0 10 10 0 0 81 19 20

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 50 31 19 0 0 0 0 81 0 16
2018 DD 65 25 5 0 5 0 0 90 5 20
2018 DD-04 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 DD 51 31 11 0 3 0 3 85 3 30
2017 DD-04 58 28 5 0 5 0 5 90 5 20

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 18 41 24 6 12 0 0 59 18 17
2018 DD 21 21 47 11 0 0 0 42 11 19
2017 DD 16 31 40 6 6 0 0 47 13 30
2017 DD-04 10 37 39 5 10 0 0 47 14 20

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 12 18 35 29 6 0 0 35 29 17
2018 DD 0 11 63 16 11 0 0 26 11 19
2018 DD-04 0 0 70 20 10 0 0 30 0 10
2017 DD 6 10 49 29 6 0 0 35 16 30
2017 DD-04 5 10 61 14 10 0 0 24 14 20

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 12 24 35 12 12 6 0 38 25 17
2018 DD 16 32 32 11 0 11 0 53 12 19
2018 DD-04 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 DD 10 40 33 7 3 7 0 54 11 29
2017 DD-04 5 34 37 10 5 10 0 43 16 20

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 18 18 18 18 29 0 0 35 47 17
2018 DD 21 32 11 21 11 5 0 56 33 19
2018 DD-04 30 30 10 20 10 0 0 60 30 10
2017 DD 7 26 39 18 3 7 0 35 23 29
2017 DD-04 0 30 44 10 5 10 0 34 17 19
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 24 76 17
2014 DD 15 85 47
2014 DD-04 19 81 31
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 29 29 29 12 0 0 0 29 71 17
2018 DD 58 16 11 0 5 11 0 65 35 19
2017 DD 22 28 11 16 13 10 0 25 75 30
2017 DD-04 10 42 5 19 10 14 0 11 89 20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 50 50 12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 67 33 12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 17 33 17 17 17 0 0 50 33 12
2017 DD 5 21 9 5 36 0 23 34 54 20
2017 DD-04 0 19 13 6 43 0 19 24 61 15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 17 33 8 17 25 0 0 50 42 12
2017 DD 5 5 9 9 40 8 23 14 73 20
2017 DD-04 6 6 13 6 32 11 25 20 60 15

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DD 56 6 13 0 19 0 6 67 20 16
2018 DD 61 11 6 17 6 0 0 72 22 18
2018 DD-04 60 10 10 20 0 0 0 70 20 10
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