Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	32	45	5	13	4	78	17	1034
2019	CS-01	35	45	5	11	4	81	15	186
2019	CS-02	31	49	5	11	4	80	15	457
2019	CS-03	29	42	5	18	5	71	23	285
2019	CS-04	47	41	3	7	1	88	9	68
2019	CS-05	45	27	9	18	0	73	18	11
2017	CS	31	47	5	12	5	79	16	1061
2017	CS-01	35	43	5	13	4	78	17	235
2017	CS-02	29	50	6	10	4	80	14	493
2017	CS-03	31	44	4	15	6	75	21	256
2017	CS-04	35	51	2	7	5	86	12	57
2014	CS	30	44	6	14	6	73	20	1286
2014	CS-01	27	47	6	15	5	74	19	323
2014	CS-02	31	41	6	15	6	72	21	586
2014	CS-03	31	43	7	13	7	74	19	297
2014	CS-04	33	49	3	12	3	82	15	65
2011	CS	31	50	5	10	4	81	14	1621
2011	CS-01	28	52	5	10	4	81	14	386
2011	CS-02	31	51	4	11	4	82	14	762
2011	CS-03	33	47	5	11	3	80	15	372
2011	CS-04	42	42	5	8	4	84	11	79
2011	CS-05	64	36	0	0	0	100	0	11
2008	CS	32	47	6	10	5	80	15	1263
2008	CS-01	31	47	8	8	5	78	14	355
2008	CS-02	33	46	5	11	5	79	16	539
2008	CS-03	34	48	6	10	2	82	12	282
2008	CS-04	30	53	0	12	5	83	17	60

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	64	20	7	4	3	0	1	86	8	1032
2019	CS-01	69	20	6	2	1	1	2	91	3	185
2019	CS-02	66	19	7	4	4	0	1	86	8	457
2019	CS-03	59	23	6	6	6	0	0	82	12	285
2019	CS-04	64	24	7	3	1	0	0	88	4	67
2019	CS-05	73	9	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	CS	61	21	7	5	4	0	1	84	9	1059
2017	CS-01	61	23	8	3	2	0	2	87	6	234
2017	CS-02	60	19	10	5	5	0	1	81	10	492
2017	CS-03	63	20	4	5	6	1	1	84	12	256
2017	CS-04	61	30	0	7	2	0	0	91	9	57
2014	CS	61	18	7	6	5	0	2	81	12	1285
2014	CS-01	63	17	8	5	4	0	3	83	9	323
2014	CS-02	63	17	6	7	5	0	2	81	12	585
2014	CS-03	55	22	8	6	8	0	1	78	14	297
2014	CS-04	71	15	2	9	3	0	0	86	12	65
2011	CS	62	20	6	7	4	0	1	83	11	1621
2011	CS-01	62	23	6	5	3	0	2	86	8	386
2011	CS-02	63	19	7	6	4	0	1	83	10	762
2011	CS-03	57	22	6	9	6	0	1	79	14	372
2011	CS-04	71	10	5	9	5	0	0	81	14	79
2011	CS-05	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	62	20	5	7	5	0	1	83	11	1261
2008	CS-01	62	21	6	6	3	0	1	84	10	354
2008	CS-02	61	21	6	6	3	0	2	84	10	539
2008	CS-03	65	17	4	6	7	0	1	83	14	282
2008	CS-04	58	24	3	8	7	0	0	81	15	59

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	37	37	9	12	5	74	17	1033
2019	CS-01	39	32	13	12	4	71	16	186
2019	CS-02	35	40	9	11	3	76	15	457
2019	CS-03	36	33	9	15	7	69	22	284
2019	CS-04	43	41	3	9	4	84	13	68
2019	CS-05	55	27	0	9	9	82	18	11
2017	CS	37	39	7	10	6	76	17	1060
2017	CS-01	40	36	6	11	7	77	17	235
2017	CS-02	36	39	9	10	7	75	17	492
2017	CS-03	36	43	6	10	5	79	15	256
2017	CS-04	35	44	7	12	2	79	14	57
2014	CS	39	35	9	10	6	74	16	1284
2014	CS-01	34	32	16	11	6	66	17	323
2014	CS-02	38	39	7	8	7	78	16	584
2014	CS-03	43	30	9	12	6	73	18	297
2014	CS-04	41	44	3	9	3	85	12	65
2011	CS	37	39	8	10	5	77	15	1619
2011	CS-01	37	34	10	11	8	71	19	386
2011	CS-02	37	42	7	9	4	80	13	761
2011	CS-03	37	39	9	11	5	75	16	371
2011	CS-04	37	41	9	8	6	77	14	79
2011	CS-05	73	18	0	9	0	91	9	11

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	36	15	12	8	0	0	65	20	1028
2019	CS-01	23	34	18	13	10	0	1	58	24	186
2019	CS-02	29	39	13	10	8	0	0	69	18	456
2019	CS-03	29	31	16	15	7	1	1	61	22	281
2019	CS-04	37	37	12	7	7	0	0	74	15	68
2019	CS-05	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	CS	25	42	13	11	8	0	0	67	19	832
2018	CS-01	20	40	13	15	11	1	0	61	26	144
2018	CS-02	24	42	15	11	7	0	1	67	17	377
2018	CS-03	27	43	14	8	8	0	0	70	16	217
2018	CS-04	33	38	4	16	9	0	0	71	25	55
2018	CS-05	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11
2017	CS	24	36	13	16	11	0	0	60	27	1060
2017	CS-01	22	37	13	17	10	0	1	60	27	235
2017	CS-02	23	36	14	16	11	0	0	59	27	492
2017	CS-03	27	34	11	15	13	1	0	61	28	256
2017	CS-04	23	44	12	12	9	0	0	67	21	57
2014	CS	17	36	14	17	15	0	0	53	33	1284
2014	CS-01	12	36	16	19	16	0	0	48	36	323
2014	CS-02	18	38	13	16	16	0	0	56	32	584
2014	CS-03	18	33	15	18	14	0	0	52	33	297
2014	CS-04	21	41	9	17	12	0	0	62	29	65
2011	CS	28	40	11	12	9	0	0	69	20	1623
2011	CS-01	23	37	11	14	15	1	0	61	29	386
2011	CS-02	29	41	12	11	7	0	0	71	18	764
2011	CS-03	30	42	9	12	6	0	0	72	19	372
2011	CS-04	34	41	11	8	6	0	0	75	14	79
2011	CS-05	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2008	CS	24	42	11	12	9	1	0	67	22	1265
2008	CS-01	21	40	11	13	14	1	1	62	27	355
2008	CS-02	21	45	10	13	10	1	0	67	23	540
2008	CS-03	31	41	13	9	5	1	0	73	14	283
2008	CS-04	30	40	20	10	0	0	0	70	10	60

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	42	37	11	6	3	1	0	80	9	1028
2019	CS-01	42	37	14	3	3	1	1	80	7	185
2019	CS-02	43	36	12	7	2	1	0	79	9	455
2019	CS-03	40	40	10	6	4	1	0	80	10	284
2019	CS-04	52	38	3	5	3	0	0	89	8	66
2019	CS-05	55	18	18	9	0	0	0	73	9	11
2017	CS	43	41	8	5	2	0	0	84	8	1055
2017	CS-01	40	42	8	7	3	0	0	82	9	232
2017	CS-02	41	43	9	4	2	0	0	84	7	491
2017	CS-03	46	38	7	6	2	0	0	85	8	256
2017	CS-04	52	34	11	4	0	0	0	86	4	56
2014	CS	42	38	10	6	3	0	0	81	9	1285
2014	CS-01	38	38	13	7	3	1	0	77	10	323
2014	CS-02	42	38	11	5	4	0	1	81	9	585
2014	CS-03	44	40	6	5	4	0	1	84	9	297
2014	CS-04	49	39	5	6	2	0	0	88	8	65

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	35	10	5	4	0	0	81	8	1032
2019	CS-01	44	37	11	4	2	1	0	82	7	185
2019	CS-02	47	37	11	3	3	0	0	84	5	457
2019	CS-03	43	33	10	7	5	0	0	77	13	284
2019	CS-04	44	34	9	6	7	0	0	78	13	68
2019	CS-05	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	CS	41	37	11	7	3	0	0	79	10	827
2018	CS-01	40	35	11	8	4	1	1	77	12	144
2018	CS-02	41	42	10	5	1	1	0	84	6	375
2018	CS-03	45	33	11	8	3	0	0	78	12	215
2018	CS-04	35	39	7	11	7	0	0	74	19	54
2018	CS-05	55	9	27	9	0	0	0	64	9	11
2017	CS	44	34	11	6	4	1	1	79	10	1058
2017	CS-01	45	32	13	5	3	1	2	78	8	235
2017	CS-02	43	36	12	4	3	1	0	80	8	491
2017	CS-03	45	34	7	9	5	1	0	79	14	256
2017	CS-04	46	32	4	14	4	0	0	78	18	56
2014	CS	40	36	13	7	4	0	0	76	11	1285
2014	CS-01	35	36	15	8	4	1	1	72	13	323
2014	CS-02	42	35	11	6	5	0	1	77	12	585
2014	CS-03	43	35	13	7	2	0	0	78	9	297
2014	CS-04	43	42	8	5	3	0	0	85	8	65
2011	CS	41	37	11	6	4	0	1	79	10	1619
2011	CS-01	40	33	15	5	4	1	1	75	10	384
2011	CS-02	40	40	9	5	4	0	1	81	9	763
2011	CS-03	43	36	10	9	2	0	0	79	11	371
2011	CS-04	44	43	3	8	3	0	0	87	10	79
2011	CS-05	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	41	13	8	4	0	74	13	1034
2019	CS-01	35	37	16	7	4	1	72	11	186
2019	CS-02	34	40	14	7	4	0	75	12	457
2019	CS-03	29	42	12	11	4	1	72	16	285
2019	CS-04	35	46	7	7	4	0	81	12	68
2019	CS-05	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2018	CS	32	43	12	9	5	0	75	13	826
2018	CS-01	37	38	12	8	6	0	75	13	144
2018	CS-02	31	45	11	8	5	0	76	13	375
2018	CS-03	33	39	13	10	5	0	72	15	213
2018	CS-04	31	49	9	9	2	0	80	11	55
2018	CS-05	45	45	0	9	0	0	91	9	11
2017	CS	31	45	11	7	5	0	76	12	1060
2017	CS-01	29	46	14	8	4	0	75	12	235
2017	CS-02	30	45	12	7	6	0	75	13	491
2017	CS-03	35	44	8	9	4	0	79	13	257
2017	CS-04	41	45	7	4	4	0	86	7	57
2014	CS	30	44	11	9	6	0	74	15	1285
2014	CS-01	30	47	9	8	6	0	77	14	323
2014	CS-02	29	45	11	10	5	0	74	15	585
2014	CS-03	30	43	11	10	7	0	72	16	297
2014	CS-04	35	36	13	11	5	0	71	15	65
2011	CS	36	41	11	7	5	0	78	12	1619
2011	CS-01	39	39	11	5	6	0	78	11	384
2011	CS-02	34	41	12	7	5	0	75	12	763
2011	CS-03	34	45	9	8	4	0	79	12	371
2011	CS-04	39	46	9	3	4	0	85	6	79
2011	CS-05	64	18	9	0	9	0	82	9	11
2008	CS	33	44	11	7	4	0	77	12	1260
2008	CS-01	40	38	12	5	5	0	78	10	354
2008	CS-02	30	46	10	8	5	0	76	13	541
2008	CS-03	32	45	11	9	3	0	77	12	279
2008	CS-04	33	45	13	8	0	0	78	8	60

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	34	19	13	8	0	0	60	21	1033
2019	CS-01	21	37	22	11	8	0	1	58	19	186
2019	CS-02	28	36	19	12	5	0	0	64	17	458
2019	CS-03	23	29	20	17	10	1	0	53	27	283
2019	CS-04	31	37	7	15	10	0	0	68	25	68
2019	CS-05	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	CS	22	33	20	14	11	0	0	55	25	827
2018	CS-01	20	34	17	13	16	0	0	54	29	144
2018	CS-02	23	35	21	12	8	0	0	58	21	376
2018	CS-03	23	30	23	15	10	0	0	52	25	213
2018	CS-04	25	31	13	22	9	0	0	56	31	55
2018	CS-05	9	64	0	27	0	0	0	73	27	11
2017	CS	22	35	18	14	11	0	0	57	24	1062
2017	CS-01	22	37	17	11	14	0	0	59	24	235
2017	CS-02	24	33	20	13	9	0	0	57	22	493
2017	CS-03	19	39	15	16	11	0	0	58	27	257
2017	CS-04	18	33	18	21	11	0	0	51	32	57
2014	CS	19	34	21	15	11	0	0	53	26	1285
2014	CS-01	20	29	23	13	13	1	0	50	26	323
2014	CS-02	19	32	21	17	10	0	0	51	28	585
2014	CS-03	16	43	18	11	11	0	0	59	22	297
2014	CS-04	27	33	12	20	8	0	0	61	27	65
2011	CS	20	37	17	14	11	0	0	57	25	1623
2011	CS-01	17	39	17	13	13	0	0	57	27	386
2011	CS-02	20	36	18	16	11	1	0	56	26	764
2011	CS-03	20	38	19	13	10	0	0	58	23	372
2011	CS-04	28	37	14	9	13	0	0	65	22	79
2011	CS-05	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	24	41	15	13	6	0	65	19	1029
2019	CS-01	25	40	17	12	6	0	65	18	186
2019	CS-02	25	43	17	11	4	0	68	15	457
2019	CS-03	21	39	13	17	9	0	61	26	282
2019	CS-04	35	35	9	14	8	0	70	21	66
2019	CS-05	45	27	18	9	0	0	73	9	11
2018	CS	26	35	19	13	7	0	61	20	831
2018	CS-01	29	35	13	15	7	1	64	22	144
2018	CS-02	25	38	20	11	6	0	63	17	377
2018	CS-03	24	32	21	14	8	0	56	23	216
2018	CS-04	31	33	16	5	15	0	64	20	55
2018	CS-05	27	18	36	18	0	0	45	18	11
2017	CS	26	38	16	12	8	0	64	20	1061
2017	CS-01	29	37	18	9	7	0	66	16	235
2017	CS-02	25	38	18	12	8	0	63	20	492
2017	CS-03	24	38	13	16	8	0	63	24	257
2017	CS-04	21	49	7	12	11	0	70	23	57

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	39	40	12	5	3	0	80	9	1031
2019	CS-01	40	42	12	3	3	0	83	5	186
2019	CS-02	40	39	12	5	3	0	80	8	456
2019	CS-03	37	39	12	8	4	0	76	12	283
2019	CS-04	40	47	6	6	1	0	87	7	68
2019	CS-05	64	27	9	0	0	0	91	0	11
2018	CS	40	42	10	4	3	0	83	7	834
2018	CS-01	39	45	11	2	2	1	85	4	145
2018	CS-02	39	41	12	5	2	0	81	7	376
2018	CS-03	42	40	9	5	4	0	82	9	220
2018	CS-04	52	39	2	4	4	0	91	7	56
2018	CS-05	36	64	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	37	42	11	5	3	0	80	9	1060
2017	CS-01	40	37	14	8	1	0	77	9	235
2017	CS-02	34	43	12	5	5	0	78	10	492
2017	CS-03	39	43	9	4	4	1	83	7	256
2017	CS-04	42	47	4	5	2	0	89	7	57
2014	CS	38	41	13	5	3	0	79	8	1285
2014	CS-01	36	41	15	5	2	0	77	7	323
2014	CS-02	35	42	14	5	3	1	78	8	585
2014	CS-03	40	38	12	6	4	0	79	9	297
2014	CS-04	55	38	2	5	2	0	92	6	65
2011	CS	40	40	11	5	3	0	81	8	1623
2011	CS-01	42	37	11	6	4	1	79	10	386
2011	CS-02	37	42	12	5	3	1	80	8	764
2011	CS-03	42	39	10	6	2	1	82	8	372
2011	CS-04	48	48	1	3	0	0	96	3	79
2011	CS-05	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	42	39	10	5	4	1	81	9	1264
2008	CS-01	44	34	11	6	4	1	79	10	355
2008	CS-02	37	44	10	5	4	1	81	9	540
2008	CS-03	46	36	9	5	4	1	82	9	282
2008	CS-04	48	43	5	3	0	0	92	3	60

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	35	15	10	7	0	68	17	1030
2019	CS-01	33	32	18	10	7	0	65	17	186
2019	CS-02	34	37	16	9	4	0	71	13	456
2019	CS-03	29	36	11	13	10	0	66	23	282
2019	CS-04	40	28	16	7	9	0	68	16	68
2019	CS-05	64	27	0	9	0	0	91	9	11
2018	CS	28	38	15	10	8	0	67	18	829
2018	CS-01	26	37	16	10	10	0	63	21	143
2018	CS-02	28	40	16	10	6	0	68	16	375
2018	CS-03	31	37	15	8	9	0	68	17	218
2018	CS-04	32	38	11	11	9	0	70	20	56
2018	CS-05	27	45	9	9	9	0	73	18	11
2017	CS	27	37	15	12	8	0	64	21	1062
2017	CS-01	27	37	14	14	9	0	64	23	235
2017	CS-02	28	35	16	12	9	0	63	21	493
2017	CS-03	28	37	15	12	6	1	66	19	257
2017	CS-04	26	45	9	7	12	0	72	19	57

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	52	35	9	2	2	0	0	87	4	1022
2019	CS-01	50	38	8	2	1	0	0	89	3	185
2019	CS-02	53	33	10	2	2	0	0	86	3	452
2019	CS-03	50	36	9	4	1	1	0	87	5	282
2019	CS-04	54	31	14	0	2	0	0	85	2	65
2019	CS-05	91	0	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	CS	53	32	9	4	1	0	0	86	6	828
2018	CS-01	59	26	10	3	2	0	0	85	6	145
2018	CS-02	49	36	9	4	1	0	0	85	6	373
2018	CS-03	57	30	9	3	2	0	0	86	5	220
2018	CS-04	57	33	4	6	0	0	0	91	6	54
2018	CS-05	64	18	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	CS	53	35	7	3	1	0	0	88	4	1055
2017	CS-01	51	35	8	3	2	0	1	87	5	233
2017	CS-02	52	35	9	3	1	0	0	87	5	490
2017	CS-03	59	31	6	2	1	0	0	91	3	256
2017	CS-04	56	38	2	4	0	0	0	95	4	57
2014	CS	62	27	7	2	1	0	0	89	4	1284
2014	CS-01	65	27	6	2	1	0	0	92	2	323
2014	CS-02	62	27	7	3	1	0	0	89	4	584
2014	CS-03	60	26	9	2	3	0	0	86	5	297
2014	CS-04	65	32	3	0	0	0	0	97	0	65
2011	CS	60	30	6	2	1	0	0	90	4	1622
2011	CS-01	65	26	6	2	1	0	0	91	3	386
2011	CS-02	56	32	7	2	1	0	0	89	4	763
2011	CS-03	59	31	5	2	2	0	0	91	4	372
2011	CS-04	68	28	3	1	0	0	0	96	1	79
2011	CS-05	91	0	0	9	0	0	0	91	9	11

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	41	11	11	5	0	0	74	15	1026
2019	CS-01	26	44	14	11	5	0	0	69	17	186
2019	CS-02	34	40	11	10	4	0	0	75	14	455
2019	CS-03	31	41	10	13	5	0	0	72	18	281
2019	CS-04	46	40	6	4	4	0	0	85	9	68
2019	CS-05	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	CS	28	43	13	9	7	0	0	71	16	828
2018	CS-01	26	38	10	14	13	0	0	64	27	143
2018	CS-02	25	47	14	8	5	0	0	72	13	374
2018	CS-03	35	40	12	10	2	0	0	75	13	220
2018	CS-04	33	40	7	4	16	0	0	73	20	55
2018	CS-05	45	36	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	CS	32	40	12	10	6	0	0	71	16	1053
2017	CS-01	27	36	15	14	8	0	0	63	22	233
2017	CS-02	29	40	15	9	7	0	0	70	16	489
2017	CS-03	36	42	8	9	4	0	0	79	13	255
2017	CS-04	51	32	0	9	9	0	0	82	18	57
2014	CS	23	42	14	12	8	0	0	65	21	1285
2014	CS-01	18	39	18	15	9	0	1	58	25	323
2014	CS-02	20	43	15	12	9	0	0	64	21	585
2014	CS-03	30	38	12	13	7	0	0	68	19	297
2014	CS-04	36	49	4	3	8	0	0	85	11	65
2011	CS	30	43	12	10	6	0	0	73	16	1621
2011	CS-01	25	41	15	10	9	1	0	66	19	385
2011	CS-02	27	44	12	10	6	0	0	71	16	763
2011	CS-03	38	40	9	9	3	0	0	78	13	372
2011	CS-04	38	52	3	5	3	0	0	90	8	79
2011	CS-05	73	9	9	0	9	0	0	82	9	11

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	37	35	14	8	5	0	0	73	13	1030
2019	CS-01	31	38	15	10	6	1	0	69	16	186
2019	CS-02	40	35	15	5	4	0	0	75	10	455
2019	CS-03	35	36	13	11	5	0	0	71	16	283
2019	CS-04	49	25	16	7	3	0	0	74	10	68
2019	CS-05	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	CS	33	34	16	9	7	0	0	67	16	828
2018	CS-01	31	27	19	15	8	0	0	58	23	144
2018	CS-02	32	37	16	8	6	0	1	69	14	373
2018	CS-03	36	34	14	10	6	0	0	71	16	218
2018	CS-04	36	30	18	7	9	0	0	66	16	56
2018	CS-05	55	36	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	CS	34	33	14	12	6	0	0	68	18	1052
2017	CS-01	30	30	16	18	6	0	0	60	24	233
2017	CS-02	33	34	16	11	6	0	0	67	17	490
2017	CS-03	39	34	11	10	6	0	0	73	16	253
2017	CS-04	44	35	5	11	5	0	0	79	16	57
2014	CS	30	38	14	10	7	0	0	68	17	1285
2014	CS-01	26	39	15	12	7	0	1	66	19	323
2014	CS-02	28	39	15	9	8	0	0	67	17	585
2014	CS-03	33	37	13	10	7	0	0	70	17	297
2014	CS-04	41	35	10	5	9	0	0	76	14	65

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	38	15	11	5	0	0	68	16	1026
2019	CS-01	28	44	14	8	5	1	1	73	13	184
2019	CS-02	35	37	15	8	4	0	0	72	13	456
2019	CS-03	26	35	17	16	6	0	0	61	22	282
2019	CS-04	27	32	18	17	5	0	2	60	22	66
2019	CS-05	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11
2018	CS	31	35	16	11	7	0	0	66	18	831
2018	CS-01	36	30	17	9	8	0	0	66	17	143
2018	CS-02	29	39	17	8	6	0	0	68	14	375
2018	CS-03	33	30	13	15	9	0	0	64	23	220
2018	CS-04	29	36	13	14	7	0	2	65	22	56
2018	CS-05	27	36	9	9	18	0	0	64	27	11
2017	CS	32	36	16	11	6	0	0	68	17	1056
2017	CS-01	33	38	14	11	4	0	0	71	15	234
2017	CS-02	30	37	17	10	6	0	0	67	16	490
2017	CS-03	34	30	16	12	8	0	0	64	20	256
2017	CS-04	31	42	12	12	2	0	0	74	14	57
2014	CS	28	35	17	12	7	0	0	64	19	1284
2014	CS-01	27	34	19	11	7	0	0	62	18	323
2014	CS-02	28	37	16	12	8	0	0	65	20	584
2014	CS-03	29	34	16	13	7	0	1	63	21	297
2014	CS-04	32	32	17	9	11	0	0	64	20	65
2011	CS	35	40	13	8	3	1	0	75	12	1621
2011	CS-01	37	36	15	8	3	1	0	73	11	386
2011	CS-02	33	42	13	7	3	1	1	76	11	763
2011	CS-03	35	39	12	10	3	1	0	75	13	371
2011	CS-04	41	35	13	9	3	0	0	76	11	79
2011	CS-05	55	36	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	42	38	12	5	3	0	0	80	8	1034
2019	CS-01	44	37	11	4	3	0	0	82	7	185
2019	CS-02	45	36	12	4	2	0	0	82	6	458
2019	CS-03	35	40	13	8	3	0	0	76	11	285
2019	CS-04	34	44	13	3	6	0	0	78	9	68
2019	CS-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	CS	40	38	11	7	4	0	0	78	11	832
2018	CS-01	41	34	12	8	5	1	0	76	13	145
2018	CS-02	39	39	11	7	4	0	0	78	12	374
2018	CS-03	40	40	12	4	4	0	0	80	8	220
2018	CS-04	41	39	2	16	2	0	0	80	18	56
2018	CS-05	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	CS	38	41	12	6	3	0	0	79	9	1054
2017	CS-01	35	47	11	4	3	0	0	82	7	233
2017	CS-02	38	38	14	6	4	0	0	76	10	490
2017	CS-03	43	37	13	5	2	0	0	80	7	256
2017	CS-04	37	52	2	4	5	0	0	89	9	57
2014	CS	40	38	11	7	4	0	0	79	10	1285
2014	CS-01	37	43	10	6	3	0	0	81	9	323
2014	CS-02	42	36	12	8	3	0	0	78	10	585
2014	CS-03	40	38	10	7	6	0	0	77	12	297
2014	CS-04	47	33	11	6	3	0	0	80	9	65
2011	CS	43	41	7	5	3	0	0	85	8	1619
2011	CS-01	44	41	7	5	4	0	1	85	8	384
2011	CS-02	42	41	9	5	2	0	0	84	8	763
2011	CS-03	42	45	4	7	2	0	0	87	9	371
2011	CS-04	53	34	5	5	3	0	0	87	8	79
2011	CS-05	64	27	0	0	9	0	0	91	9	11
2008	CS	41	43	8	5	3	0	0	84	8	1265
2008	CS-01	47	39	8	3	4	0	0	85	6	355
2008	CS-02	38	44	8	6	3	0	0	83	9	540
2008	CS-03	40	42	8	7	1	0	0	83	9	283
2008	CS-04	47	45	7	2	0	0	0	92	2	60

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	33	17	8	5	0	0	69	13	1022
2019	CS-01	49	36	11	3	2	0	0	84	5	185
2019	CS-02	38	34	16	6	4	0	1	73	10	453
2019	CS-03	27	30	22	12	9	0	0	57	21	279
2019	CS-04	25	35	16	15	9	0	0	60	24	68
2019	CS-05	9	45	18	0	27	0	0	55	27	11
2018	CS	35	32	19	8	6	0	1	67	14	834
2018	CS-01	51	27	14	3	3	0	1	79	6	145
2018	CS-02	36	35	19	6	3	0	1	72	10	376
2018	CS-03	24	32	21	12	10	0	1	57	22	219
2018	CS-04	16	29	29	15	11	0	0	45	25	55
2018	CS-05	9	18	27	36	9	0	0	27	45	11
2017	CS	37	38	14	6	3	0	1	76	10	1059
2017	CS-01	53	31	11	2	1	0	2	85	3	235
2017	CS-02	36	40	13	5	4	1	2	77	9	492
2017	CS-03	30	39	16	11	4	0	0	69	14	256
2017	CS-04	23	36	14	20	5	0	2	60	25	56
2014	CS	32	36	19	8	5	0	1	68	13	1286
2014	CS-01	41	28	20	6	5	0	1	69	11	323
2014	CS-02	31	39	18	7	5	0	1	70	12	586
2014	CS-03	26	40	19	10	4	0	0	67	14	297
2014	CS-04	24	27	20	20	9	0	0	51	29	65
2011	CS	30	38	18	9	5	0	0	69	13	1619
2011	CS-01	36	37	17	6	3	0	1	74	8	383
2011	CS-02	30	39	19	8	4	0	0	69	12	763
2011	CS-03	26	39	18	11	6	0	0	65	17	372
2011	CS-04	25	33	16	13	13	0	0	58	25	79
2011	CS-05	9	45	9	18	18	0	0	55	36	11
2008	CS	27	36	20	11	5	0	1	63	17	1264
2008	CS-01	34	35	18	9	3	0	2	70	11	355
2008	CS-02	27	36	19	12	5	0	0	64	17	539
2008	CS-03	20	39	22	13	5	0	0	60	18	283
2008	CS-04	20	22	28	17	13	0	0	42	30	60

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	29	35	17	6	0	1	23	41	1032
2019	CS-01	12	22	41	16	8	1	1	24	34	186
2019	CS-02	10	29	35	18	7	0	1	25	39	456
2019	CS-03	15	33	33	13	3	1	0	17	49	284
2019	CS-04	9	32	31	24	4	0	0	28	41	68
2019	CS-05	0	45	45	9	0	0	0	9	45	11
2018	CS	12	27	38	15	6	0	1	21	40	834
2018	CS-01	12	21	40	16	10	1	1	27	33	146
2018	CS-02	12	29	35	17	5	0	1	22	41	375
2018	CS-03	13	26	43	14	3	0	0	17	40	219
2018	CS-04	13	34	34	11	7	0	2	18	47	56
2018	CS-05	9	55	36	0	0	0	0	0	64	11
2017	CS	11	27	37	14	7	0	3	22	39	1057
2017	CS-01	7	26	36	16	11	0	3	28	34	235
2017	CS-02	12	28	33	15	7	0	4	23	42	491
2017	CS-03	13	26	43	12	4	1	2	17	39	254
2017	CS-04	18	25	40	9	7	0	2	16	43	57
2014	CS	14	31	36	12	4	1	2	17	46	1284
2014	CS-01	15	29	38	12	3	2	2	16	45	323
2014	CS-02	11	32	36	14	5	0	2	19	45	585
2014	CS-03	19	30	34	10	4	1	2	15	50	296
2014	CS-04	17	27	39	12	3	0	2	15	45	65
2011	CS	17	29	35	14	4	0	1	18	46	1613
2011	CS-01	12	28	34	17	8	1	1	25	41	381
2011	CS-02	17	27	36	14	3	1	2	18	45	759
2011	CS-03	20	33	33	10	3	0	1	13	54	372
2011	CS-04	19	30	37	11	3	0	0	14	49	79
2011	CS-05	9	64	9	18	0	0	0	18	73	11
2008	CS	16	31	32	15	4	0	2	19	48	1263
2008	CS-01	16	29	29	19	5	0	2	25	46	355
2008	CS-02	14	33	35	12	4	0	1	16	48	539
2008	CS-03	20	29	29	16	4	0	2	20	51	282
2008	CS-04	12	42	37	7	3	0	0	10	53	60

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	21	31	24	11	1	1	37	31	1027
2019	CS-01	6	24	28	27	11	3	1	40	31	184
2019	CS-02	9	20	31	25	13	1	2	39	29	455
2019	CS-03	12	24	30	22	8	2	1	31	37	283
2019	CS-04	6	19	37	25	12	0	0	37	25	67
2019	CS-05	9	18	45	9	18	0	0	27	27	11
2018	CS	12	20	30	21	14	2	1	36	33	833
2018	CS-01	16	16	26	22	16	3	2	40	33	146
2018	CS-02	10	21	29	22	14	2	1	37	33	373
2018	CS-03	13	22	32	19	12	1	1	31	36	219
2018	CS-04	2	16	41	27	13	0	2	40	18	56
2018	CS-05	18	9	36	18	18	0	0	36	27	11
2017	CS	10	19	31	22	13	2	3	37	31	1047
2017	CS-01	8	18	31	21	16	4	3	39	27	232
2017	CS-02	10	19	28	22	14	2	4	38	31	484
2017	CS-03	11	21	31	23	10	1	3	34	33	254
2017	CS-04	12	21	33	21	11	0	2	32	34	57
2014	CS	15	24	31	18	8	2	2	26	41	1281
2014	CS-01	15	23	31	21	6	2	2	28	39	321
2014	CS-02	15	23	31	17	10	2	2	28	40	583
2014	CS-03	18	26	32	14	7	1	2	22	45	297
2014	CS-04	12	26	33	23	5	0	2	28	39	65
2011	CS	14	24	29	21	9	1	2	31	39	1612
2011	CS-01	12	18	28	23	14	2	2	39	32	381
2011	CS-02	12	25	29	22	8	2	2	32	38	759
2011	CS-03	18	27	30	18	4	1	2	23	46	371
2011	CS-04	20	24	34	11	8	1	1	19	45	79
2011	CS-05	9	45	9	27	9	0	0	36	55	11
2008	CS	18	22	28	19	9	1	2	29	41	1263
2008	CS-01	17	19	25	23	12	1	3	37	38	354
2008	CS-02	18	21	31	18	9	2	2	28	40	539
2008	CS-03	21	24	28	18	7	1	2	26	46	283
2008	CS-04	17	28	28	20	7	0	0	27	45	60

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	28	28	13	6	1	1	19	52	1027
2019	CS-01	15	27	29	19	8	1	2	27	43	186
2019	CS-02	21	28	28	14	7	1	1	22	50	453
2019	CS-03	33	30	25	9	2	1	0	12	63	283
2019	CS-04	19	28	36	12	4	0	0	16	48	67
2019	CS-05	27	64	9	0	0	0	0	0	91	11
2018	CS	25	27	28	12	5	1	1	17	54	834
2018	CS-01	20	22	31	15	10	1	1	26	43	146
2018	CS-02	23	28	29	11	5	2	2	17	53	376
2018	CS-03	33	28	22	13	3	0	0	16	62	218
2018	CS-04	21	34	32	4	5	0	4	9	57	56
2018	CS-05	27	36	36	0	0	0	0	0	64	11
2017	CS	22	30	26	11	6	1	3	18	54	1053
2017	CS-01	18	27	25	14	9	2	5	24	49	233
2017	CS-02	21	27	28	12	8	1	3	20	50	488
2017	CS-03	28	31	27	9	2	1	1	12	60	255
2017	CS-04	28	42	18	11	2	0	0	12	70	57
2014	CS	26	31	25	10	4	1	2	15	59	1283
2014	CS-01	24	32	24	11	4	2	3	16	59	321
2014	CS-02	24	27	27	13	5	2	2	19	53	586
2014	CS-03	30	35	23	6	3	1	2	9	67	296
2014	CS-04	38	29	24	8	0	0	2	8	68	65
2011	CS	28	28	27	11	4	1	1	16	57	1617
2011	CS-01	25	23	28	14	7	2	1	22	49	383
2011	CS-02	24	30	27	13	4	1	1	17	56	761
2011	CS-03	35	30	26	6	3	0	1	8	65	372
2011	CS-04	35	25	28	8	1	0	3	9	62	79
2011	CS-05	64	18	9	0	0	9	0	0	90	11
2008	CS	25	29	26	12	5	1	2	17	56	1262
2008	CS-01	21	27	29	14	5	1	3	20	50	354
2008	CS-02	25	30	25	12	6	1	2	18	56	538
2008	CS-03	29	29	25	12	4	0	1	16	59	283
2008	CS-04	37	33	23	7	0	0	0	7	70	60

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	12	35	29	16	0	1	46	19	1026
2019	CS-01	3	7	35	32	21	1	2	54	11	184
2019	CS-02	4	12	32	31	19	0	1	51	16	455
2019	CS-03	12	13	38	27	10	0	0	37	25	282
2019	CS-04	7	24	37	24	7	0	0	31	31	67
2019	CS-05	9	36	55	0	0	0	0	0	45	11
2018	CS	7	15	32	30	13	0	1	44	23	829
2018	CS-01	5	10	27	33	23	0	2	58	15	145
2018	CS-02	7	13	32	32	13	1	2	47	21	374
2018	CS-03	9	17	36	31	6	0	0	37	27	216
2018	CS-04	11	31	36	13	7	0	2	20	43	55
2018	CS-05	0	55	45	0	0	0	0	0	55	11
2017	CS	6	14	33	31	13	1	3	45	20	1051
2017	CS-01	4	9	25	39	17	2	4	60	14	234
2017	CS-02	4	14	32	32	14	1	3	47	19	487
2017	CS-03	8	17	39	25	9	0	2	35	25	253
2017	CS-04	11	16	44	24	4	0	2	28	27	57
2014	CS	7	15	37	29	9	1	2	39	23	1279
2014	CS-01	7	12	35	34	9	1	3	44	19	322
2014	CS-02	7	14	35	30	12	1	1	43	21	584
2014	CS-03	9	20	38	26	5	0	2	32	30	294
2014	CS-04	8	18	49	19	5	0	2	24	26	64
2011	CS	10	17	31	28	11	1	2	41	27	1609
2011	CS-01	6	13	30	31	17	1	2	49	20	381
2011	CS-02	8	15	31	31	11	1	3	44	24	755
2011	CS-03	14	23	31	24	8	1	0	32	37	372
2011	CS-04	19	23	39	16	1	0	1	18	42	79
2011	CS-05	9	36	45	0	9	0	0	9	45	11
2008	CS	10	18	34	26	10	1	2	36	29	1264
2008	CS-01	8	15	32	28	14	0	3	44	24	354
2008	CS-02	8	18	34	28	9	0	2	38	27	540
2008	CS-03	13	20	36	22	6	1	1	29	34	283
2008	CS-04	15	28	33	17	5	2	0	22	44	60

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	24	30	14	9	0	1	24	46	1033
2019	CS-01	14	22	34	15	14	1	2	29	37	185
2019	CS-02	19	21	30	16	12	0	2	28	41	457
2019	CS-03	28	29	29	10	4	0	1	14	57	285
2019	CS-04	19	34	26	13	6	0	1	19	54	68
2019	CS-05	18	36	45	0	0	0	0	0	55	11
2018	CS	23	30	23	14	8	0	2	22	54	836
2018	CS-01	22	27	16	18	13	1	3	32	51	146
2018	CS-02	20	27	27	15	9	1	2	25	48	376
2018	CS-03	30	33	22	10	4	0	1	14	63	219
2018	CS-04	18	48	20	7	5	0	2	13	67	56
2018	CS-05	36	45	18	0	0	0	0	0	82	11
2017	CS	20	26	29	14	8	1	3	23	47	1056
2017	CS-01	18	20	26	17	14	2	3	33	40	233
2017	CS-02	18	24	32	13	8	1	3	23	44	490
2017	CS-03	26	31	24	13	5	1	1	18	58	256
2017	CS-04	28	33	24	11	4	0	0	14	62	57
2014	CS	31	27	26	9	4	0	1	14	60	1281
2014	CS-01	36	26	21	11	3	0	2	14	64	323
2014	CS-02	25	28	28	11	5	0	1	17	55	582
2014	CS-03	36	25	28	6	3	0	1	9	62	296
2014	CS-04	35	35	22	6	2	0	0	8	70	65
2011	CS	24	27	27	13	7	1	2	21	52	1614
2011	CS-01	19	27	25	15	12	1	2	28	47	382
2011	CS-02	20	27	29	14	7	1	3	21	48	761
2011	CS-03	34	25	25	11	4	0	1	15	60	370
2011	CS-04	42	29	18	9	0	0	3	9	73	79
2011	CS-05	27	27	45	0	0	0	0	0	55	11
2008	CS	23	26	26	14	7	1	2	22	52	1259
2008	CS-01	19	23	28	18	9	2	2	28	43	352
2008	CS-02	22	26	28	13	7	1	3	20	50	539
2008	CS-03	28	27	24	12	6	1	2	19	56	281
2008	CS-04	30	43	15	7	5	0	0	12	73	60

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	21	27	22	13	2	2	37	35	1027
2019	CS-01	8	19	24	27	15	3	4	45	29	185
2019	CS-02	12	21	26	21	16	2	2	39	34	451
2019	CS-03	16	21	30	21	10	1	1	32	37	285
2019	CS-04	16	28	29	18	7	0	1	25	45	68
2019	CS-05	18	18	36	27	0	0	0	27	36	11
2018	CS	14	21	26	22	13	2	2	37	37	835
2018	CS-01	16	17	23	21	16	3	4	40	35	146
2018	CS-02	13	20	26	22	15	1	2	39	34	375
2018	CS-03	16	23	26	21	10	1	2	33	40	220
2018	CS-04	7	32	29	25	5	0	2	31	40	56
2018	CS-05	40	10	20	20	10	0	0	30	50	10
2017	CS	9	17	29	24	14	2	5	41	28	1054
2017	CS-01	7	17	23	24	19	5	5	48	26	234
2017	CS-02	10	16	26	26	14	2	6	43	28	487
2017	CS-03	9	17	36	22	12	1	3	35	27	256
2017	CS-04	12	24	32	25	5	0	2	30	37	57
2014	CS	11	15	30	27	13	1	3	41	28	1283
2014	CS-01	11	18	28	26	11	1	4	39	31	322
2014	CS-02	12	14	26	26	16	2	4	44	28	585
2014	CS-03	10	13	34	29	10	1	3	40	24	297
2014	CS-04	9	15	42	26	7	0	0	34	25	64
2011	CS	12	18	27	24	14	1	4	40	32	1615
2011	CS-01	13	18	21	24	18	1	4	45	33	382
2011	CS-02	10	19	28	23	15	2	4	40	31	760
2011	CS-03	12	17	33	24	9	1	3	35	30	372
2011	CS-04	14	23	27	28	6	0	3	35	38	79
2011	CS-05	9	45	18	27	0	0	0	27	55	11
2008	CS	14	23	28	19	10	2	4	31	40	1264
2008	CS-01	12	23	24	21	12	2	6	36	38	354
2008	CS-02	15	22	26	21	10	2	4	33	40	540
2008	CS-03	15	22	34	16	10	1	2	27	39	283
2008	CS-04	18	23	37	13	7	0	2	20	42	60

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	26	30	14	7	1	1	22	48	1030
2019	CS-01	14	25	24	22	12	1	2	34	41	185
2019	CS-02	17	25	30	15	9	2	2	25	43	456
2019	CS-03	30	28	29	10	1	1	1	12	59	283
2019	CS-04	18	31	38	10	1	0	1	12	49	68
2019	CS-05	27	55	18	0	0	0	0	0	82	11
2018	CS	21	28	30	12	7	2	1	19	50	836
2018	CS-01	16	21	29	19	10	4	1	30	39	146
2018	CS-02	19	27	31	13	7	2	1	21	48	375
2018	CS-03	30	29	30	6	5	0	0	11	58	220
2018	CS-04	18	41	29	4	4	2	4	8	62	56
2018	CS-05	9	73	18	0	0	0	0	0	82	11
2017	CS	20	24	32	13	6	2	3	20	46	1058
2017	CS-01	15	22	31	15	11	3	3	28	39	234
2017	CS-02	18	23	31	15	6	2	4	23	44	491
2017	CS-03	26	25	33	11	2	1	2	13	53	256
2017	CS-04	32	30	30	7	0	0	2	7	62	57
2014	CS	21	27	33	11	4	2	2	16	49	1284
2014	CS-01	18	26	31	13	5	4	3	19	47	323
2014	CS-02	19	27	31	13	5	2	2	19	48	585
2014	CS-03	25	26	38	7	2	1	1	10	52	296
2014	CS-04	24	30	42	3	0	0	0	3	55	65

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	14	32	31	14	2	46	22	1029
2019	CS-01	6	11	33	33	13	3	48	18	186
2019	CS-02	6	16	29	32	15	2	48	22	453
2019	CS-03	11	12	35	30	12	1	42	23	284
2019	CS-04	3	15	35	32	12	3	45	18	68
2019	CS-05	9	9	55	9	9	9	20	20	11

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	63	17	9	4	3	0	3	83	8	1036
2019	CS-01	65	9	10	4	4	1	8	81	9	186
2019	CS-02	64	17	10	3	3	0	2	83	7	459
2019	CS-03	61	20	7	7	4	1	1	82	11	285
2019	CS-04	59	26	6	4	3	0	1	87	7	68
2019	CS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	62	18	8	5	3	1	4	84	8	1062
2017	CS-01	65	16	6	3	2	2	5	87	6	235
2017	CS-02	62	16	11	4	3	0	4	82	7	493
2017	CS-03	61	20	5	7	3	0	3	84	10	257
2017	CS-04	65	21	5	5	4	0	0	86	9	57
2014	CS	64	16	8	4	4	0	5	83	9	1286
2014	CS-01	64	14	8	3	3	1	7	85	7	323
2014	CS-02	64	15	9	5	3	0	5	83	8	586
2014	CS-03	63	17	6	5	6	1	3	83	11	297
2014	CS-04	62	21	11	5	0	0	2	85	5	65
2011	CS	61	16	9	5	5	1	3	81	9	1620
2011	CS-01	60	17	10	3	4	1	5	82	8	386
2011	CS-02	63	15	9	4	4	1	4	82	9	762
2011	CS-03	61	18	8	7	5	0	1	80	12	371
2011	CS-04	58	16	9	4	9	0	4	78	13	79
2011	CS-05	73	9	18	0	0	0	0	82	0	11
2008	CS	61	15	7	6	4	0	7	82	11	1265
2008	CS-01	64	12	7	4	3	0	9	84	8	354
2008	CS-02	61	16	6	5	4	1	8	84	10	541
2008	CS-03	60	15	7	8	6	0	4	79	14	283
2008	CS-04	43	23	12	12	7	0	3	69	19	60

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	32	20	8	6	3	3	64	15	1031
2019	CS-01	22	31	24	8	8	4	4	58	16	185
2019	CS-02	32	29	20	8	5	3	3	65	14	457
2019	CS-03	27	33	20	9	6	3	1	64	15	284
2019	CS-04	19	42	16	10	7	1	3	64	19	67
2019	CS-05	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	CS	23	34	22	8	6	4	2	61	15	832
2018	CS-01	19	31	31	8	4	4	2	53	13	144
2018	CS-02	23	36	22	6	6	5	3	64	12	375
2018	CS-03	26	29	18	13	7	5	1	59	21	220
2018	CS-04	22	49	15	5	5	0	4	74	11	55
2018	CS-05	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2017	CS	26	35	16	10	7	3	3	65	18	1061
2017	CS-01	25	35	16	11	6	4	3	64	19	235
2017	CS-02	24	32	19	9	8	4	3	60	19	493
2017	CS-03	29	40	11	10	6	2	2	72	16	257
2017	CS-04	29	37	11	14	4	5	0	70	19	56
2014	CS	29	33	17	9	7	3	2	65	17	1285
2014	CS-01	21	33	19	10	8	4	3	59	20	323
2014	CS-02	29	32	18	9	7	4	2	64	16	585
2014	CS-03	36	29	15	10	6	3	2	68	16	297
2014	CS-04	30	47	12	7	3	0	0	78	10	65

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	41	32	11	9	6	1	0	73	16	1028
2019	CS-01	36	33	12	12	6	1	0	69	18	185
2019	CS-02	42	32	13	7	6	0	1	74	13	456
2019	CS-03	41	30	10	11	6	2	0	72	18	283
2019	CS-04	45	30	9	8	8	0	0	76	15	66
2019	CS-05	45	45	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	CS	38	33	11	10	8	1	0	72	17	829
2018	CS-01	38	32	9	15	4	1	1	72	19	144
2018	CS-02	36	35	13	7	8	1	0	71	15	374
2018	CS-03	39	33	8	11	7	0	0	73	19	218
2018	CS-04	40	36	5	5	13	0	0	76	18	55
2018	CS-05	80	0	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	CS	39	33	11	10	7	1	0	72	17	1062
2017	CS-01	39	33	13	9	6	1	0	73	15	235
2017	CS-02	36	35	11	10	8	1	0	72	18	493
2017	CS-03	42	30	10	12	6	1	0	72	18	257
2017	CS-04	41	37	7	9	7	0	0	77	16	57
2014	CS	38	32	13	10	6	1	0	71	16	1283
2014	CS-01	30	35	13	12	8	1	1	66	20	321
2014	CS-02	39	30	13	10	7	1	1	70	17	586
2014	CS-03	43	31	12	8	5	1	0	74	13	296
2014	CS-04	43	39	6	10	2	0	0	82	12	65

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	36	9	6	3	0	0	81	9	1032
2019	CS-01	42	39	9	6	3	0	1	81	10	185
2019	CS-02	46	37	9	5	2	0	0	84	7	458
2019	CS-03	46	31	11	7	3	1	0	79	11	283
2019	CS-04	43	34	9	10	4	0	0	76	15	68
2019	CS-05	27	64	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	CS	40	43	9	5	3	0	0	83	7	830
2018	CS-01	37	43	14	5	1	0	0	80	6	144
2018	CS-02	40	45	9	3	3	0	0	85	6	374
2018	CS-03	43	37	9	8	2	1	0	81	10	219
2018	CS-04	45	42	2	7	4	0	0	87	11	55
2018	CS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	CS	39	42	9	5	3	0	0	82	8	1059
2017	CS-01	35	44	11	7	3	0	0	80	10	235
2017	CS-02	39	42	10	5	3	1	0	82	8	492
2017	CS-03	41	42	9	4	3	0	0	83	7	255
2017	CS-04	44	47	5	2	2	0	0	91	3	57
2014	CS	35	44	10	7	3	0	0	79	11	1284
2014	CS-01	30	45	12	7	5	1	0	76	12	322
2014	CS-02	35	44	10	8	3	0	0	79	11	586
2014	CS-03	41	39	9	7	3	0	0	80	11	296
2014	CS-04	35	52	9	3	2	0	0	87	4	65

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	39	41	12	5	2	0	0	80	7	1034
2019	CS-01	31	43	14	8	3	1	1	75	11	185
2019	CS-02	40	40	13	4	2	0	0	81	6	459
2019	CS-03	40	42	10	5	3	1	0	83	7	284
2019	CS-04	44	38	12	3	3	0	0	82	6	68
2019	CS-05	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	CS	35	44	13	5	2	1	0	80	8	831
2018	CS-01	31	46	15	4	3	1	0	77	7	143
2018	CS-02	33	45	13	6	2	1	0	78	8	375
2018	CS-03	41	39	11	6	1	1	0	81	7	220
2018	CS-04	47	42	4	4	4	0	0	89	7	55
2018	CS-05	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	48	27	15	3	3	0	4	78	7	1032
2019	CS-01	38	28	17	5	5	0	6	71	11	185
2019	CS-02	47	27	17	3	2	0	4	77	5	457
2019	CS-03	51	27	14	3	2	1	2	80	6	285
2019	CS-04	60	25	3	4	4	0	3	88	9	68
2019	CS-05	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	43	30	14	7	5	0	1	73	13	1028
2019	CS-01	41	30	15	5	8	1	1	71	13	185
2019	CS-02	43	31	16	6	3	0	1	75	9	454
2019	CS-03	42	29	11	12	6	1	1	71	18	284
2019	CS-04	45	28	9	6	9	1	1	75	15	67
2019	CS-05	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	CS	36	34	14	8	7	0	0	71	15	831
2018	CS-01	30	35	17	10	7	0	1	66	17	145
2018	CS-02	37	36	13	7	6	0	1	73	13	376
2018	CS-03	37	32	14	8	7	0	0	70	16	217
2018	CS-04	41	29	11	11	9	0	0	70	20	56
2018	CS-05	20	30	20	10	10	10	0	56	22	10
2017	CS	37	35	12	8	6	0	1	72	15	1061
2017	CS-01	36	34	11	10	8	0	0	71	19	235
2017	CS-02	37	35	13	8	5	0	1	73	13	493
2017	CS-03	37	35	13	7	6	0	1	73	13	256
2017	CS-04	30	37	12	9	12	0	0	67	21	57
2014	CS	35	36	15	8	6	0	0	71	14	1285
2014	CS-01	32	35	17	8	6	0	1	68	15	323
2014	CS-02	35	34	15	9	6	0	0	69	15	586
2014	CS-03	36	38	11	7	7	1	0	75	14	297
2014	CS-04	36	44	11	5	5	0	0	80	9	64
2011	CS	32	36	13	11	7	0	0	69	18	1620
2011	CS-01	33	35	12	10	9	1	0	68	19	385
2011	CS-02	30	36	15	10	8	1	0	66	18	763
2011	CS-03	34	36	13	12	5	0	0	71	17	371
2011	CS-04	38	42	5	9	6	0	0	80	15	79
2011	CS-05	45	36	0	18	0	0	0	82	18	11
2008	CS	26	35	15	11	11	1	1	62	23	1261
2008	CS-01	31	36	15	9	8	0	1	67	17	353
2008	CS-02	23	37	16	10	12	1	1	61	22	538
2008	CS-03	28	29	14	16	12	1	1	57	28	283
2008	CS-04	22	33	17	15	13	0	0	55	28	60

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	47	29	11	6	4	1	1	78	10	1031
2019	CS-01	46	31	11	6	4	1	2	79	10	186
2019	CS-02	48	30	11	5	3	1	1	80	8	456
2019	CS-03	45	27	12	8	5	2	0	74	13	284
2019	CS-04	48	28	9	9	4	1	0	77	14	67
2019	CS-05	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	CS	43	30	14	6	5	1	0	75	11	830
2018	CS-01	36	32	19	6	4	1	1	70	10	144
2018	CS-02	47	27	14	5	5	2	0	75	10	376
2018	CS-03	44	30	12	7	5	1	0	75	13	217
2018	CS-04	43	32	11	5	9	0	0	75	14	56
2018	CS-05	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	CS	41	32	14	7	4	1	1	75	11	1060
2017	CS-01	40	29	16	8	3	1	2	71	12	234
2017	CS-02	40	33	14	7	4	1	1	74	12	493
2017	CS-03	43	34	11	4	4	2	1	80	8	256
2017	CS-04	41	30	16	7	7	0	0	70	14	57
2014	CS	39	32	16	7	5	1	1	72	12	1286
2014	CS-01	38	30	17	7	5	1	1	70	13	323
2014	CS-02	39	32	17	7	4	1	1	72	11	586
2014	CS-03	41	31	14	6	6	1	1	73	12	297
2014	CS-04	41	41	9	2	8	0	0	82	9	65
2011	CS	40	31	14	9	5	2	0	72	14	1619
2011	CS-01	39	31	13	9	6	2	1	72	15	385
2011	CS-02	39	30	16	9	4	2	0	70	14	762
2011	CS-03	42	31	13	8	5	2	0	74	13	371
2011	CS-04	43	34	11	4	8	0	0	77	11	79
2011	CS-05	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	CS	35	32	13	9	8	2	1	69	17	1262
2008	CS-01	35	35	13	7	7	2	0	72	14	353
2008	CS-02	35	32	14	8	8	2	1	68	17	539
2008	CS-03	35	30	11	12	8	2	1	68	21	283
2008	CS-04	30	27	22	15	7	0	0	57	22	60

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	43	31	12	7	5	1	1	75	12	1026
2019	CS-01	41	29	14	8	7	1	2	71	15	182
2019	CS-02	46	30	12	7	4	0	1	77	12	455
2019	CS-03	38	34	13	7	5	1	1	73	13	283
2019	CS-04	46	32	9	6	6	1	0	79	12	68
2019	CS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	CS	40	32	12	8	6	1	0	73	15	826
2018	CS-01	34	30	19	8	6	2	1	66	15	145
2018	CS-02	40	34	9	10	6	1	0	75	16	373
2018	CS-03	44	29	14	6	6	0	0	73	13	216
2018	CS-04	43	34	9	7	7	0	0	77	14	56
2018	CS-05	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2017	CS	40	32	12	10	5	1	0	73	15	1061
2017	CS-01	40	29	11	16	3	0	0	70	19	235
2017	CS-02	39	33	13	9	5	1	0	73	14	493
2017	CS-03	42	35	10	7	5	1	0	77	12	256
2017	CS-04	37	38	9	11	5	0	0	75	16	57
2014	CS	38	33	14	9	6	0	0	71	15	1285
2014	CS-01	34	36	14	8	8	0	0	70	16	323
2014	CS-02	36	32	15	11	5	0	0	69	16	585
2014	CS-03	41	32	12	8	6	0	0	73	14	297
2014	CS-04	46	38	8	3	6	0	0	83	9	65
2011	CS	35	35	11	10	7	1	0	71	17	1618
2011	CS-01	34	36	11	9	10	1	0	70	19	385
2011	CS-02	33	37	12	10	7	1	0	71	17	763
2011	CS-03	38	32	13	12	4	1	0	71	17	369
2011	CS-04	48	32	5	10	5	0	0	80	15	79
2011	CS-05	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	CS	30	34	14	11	10	0	0	65	21	1263
2008	CS-01	30	37	15	9	9	0	0	67	18	354
2008	CS-02	29	35	15	11	10	0	1	64	21	539
2008	CS-03	31	33	11	14	10	1	1	65	24	283
2008	CS-04	25	32	15	18	10	0	0	57	28	60

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	76	12	5	2	3	0	2	90	5	1034
2019	CS-01	77	10	4	1	3	1	4	92	4	186
2019	CS-02	76	11	6	2	2	0	2	89	4	458
2019	CS-03	77	13	2	2	4	1	1	91	6	285
2019	CS-04	78	15	3	3	1	0	0	93	4	68
2019	CS-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	CS	73	14	5	2	3	0	2	90	4	1059
2017	CS-01	68	20	4	1	3	1	2	91	5	234
2017	CS-02	73	14	6	1	2	0	3	90	4	492
2017	CS-03	78	9	5	2	3	0	2	90	4	256
2017	CS-04	74	12	5	4	4	2	0	87	7	57
2014	CS	72	13	5	2	3	0	4	90	5	1284
2014	CS-01	68	17	5	1	4	0	6	90	5	323
2014	CS-02	73	12	6	2	3	0	5	89	5	586
2014	CS-03	77	11	3	3	4	0	2	90	7	295
2014	CS-04	73	20	6	0	0	0	2	94	0	65
2011	CS	71	14	6	2	3	1	3	88	6	1620
2011	CS-01	70	15	5	3	3	1	4	88	6	385
2011	CS-02	72	14	6	2	2	1	3	89	5	763
2011	CS-03	73	13	7	2	4	0	2	87	6	371
2011	CS-04	66	13	11	3	4	0	4	82	7	79
2011	CS-05	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	CS	73	11	4	2	3	1	6	90	6	1261
2008	CS-01	74	10	5	1	3	1	7	90	5	353
2008	CS-02	75	10	4	2	3	1	6	91	5	539
2008	CS-03	72	12	3	2	4	0	6	90	6	282
2008	CS-04	68	18	8	2	3	0	0	87	5	60

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	24	8	3	3	2	3	85	7	1032
2019	CS-01	55	24	7	3	3	4	4	86	6	186
2019	CS-02	60	23	7	3	3	2	3	86	6	457
2019	CS-03	57	23	10	4	4	2	1	82	7	283
2019	CS-04	53	29	4	4	7	1	0	84	12	68
2019	CS-05	73	18	0	0	0	0	9	100	0	11
2017	CS	47	27	10	5	4	3	4	80	10	1056
2017	CS-01	45	25	11	5	4	4	8	78	10	233
2017	CS-02	47	27	10	4	4	3	3	80	9	491
2017	CS-03	53	25	9	6	4	3	2	81	10	257
2017	CS-04	38	38	5	5	7	4	2	81	13	55
2014	CS	46	26	11	5	5	2	5	78	11	1285
2014	CS-01	40	22	12	7	7	2	10	70	16	323
2014	CS-02	46	28	10	4	5	3	4	79	10	586
2014	CS-03	50	28	12	3	4	1	3	80	8	297
2014	CS-04	52	25	9	3	3	0	8	84	6	64
2011	CS	46	28	11	5	5	2	2	77	11	1622
2011	CS-01	40	27	13	5	9	2	4	71	15	386
2011	CS-02	46	30	10	6	5	2	2	79	11	763
2011	CS-03	50	27	11	5	3	2	1	80	8	372
2011	CS-04	54	23	11	8	1	3	0	79	9	79
2011	CS-05	45	45	0	0	0	9	0	100	0	11

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	24	11	3	3	2	0	83	7	1034
2019	CS-01	58	27	5	3	4	3	1	88	7	185
2019	CS-02	58	24	11	2	3	1	0	84	5	458
2019	CS-03	53	24	13	5	3	2	0	78	8	285
2019	CS-04	59	19	13	1	7	0	0	78	9	68
2019	CS-05	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	CS	51	27	11	4	5	1	0	79	9	829
2018	CS-01	48	28	14	4	6	1	1	76	10	145
2018	CS-02	52	28	9	3	5	2	0	82	8	375
2018	CS-03	53	25	13	6	4	0	0	77	10	216
2018	CS-04	48	27	11	5	9	0	0	75	14	56
2018	CS-05	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	CS	50	27	13	5	3	1	0	78	9	1058
2017	CS-01	51	27	12	6	2	2	0	79	9	234
2017	CS-02	48	28	14	5	4	1	0	77	9	492
2017	CS-03	54	23	15	5	2	0	0	78	7	257
2017	CS-04	38	38	9	7	7	0	0	76	15	55

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	51	26	11	6	4	0	0	78	11	1033
2019	CS-01	48	29	11	6	4	1	1	79	10	186
2019	CS-02	55	26	10	5	4	0	0	81	9	456
2019	CS-03	46	26	14	9	4	0	0	73	13	285
2019	CS-04	50	25	13	3	9	0	0	75	12	68
2019	CS-05	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	CS	46	28	12	8	7	0	0	74	15	830
2018	CS-01	43	27	15	8	6	0	1	71	14	144
2018	CS-02	49	26	10	9	6	1	0	75	14	376
2018	CS-03	43	31	12	7	6	0	0	75	13	217
2018	CS-04	46	27	5	5	16	0	0	73	21	56
2018	CS-05	40	20	30	0	10	0	0	60	10	10
2017	CS	47	28	13	6	5	0	1	76	11	1057
2017	CS-01	46	28	15	7	3	0	0	75	9	233
2017	CS-02	47	28	12	7	5	0	1	76	12	492
2017	CS-03	48	28	12	6	5	0	0	77	11	257
2017	CS-04	43	31	11	2	13	0	0	75	15	55
2014	CS	45	30	12	7	6	0	0	75	13	1285
2014	CS-01	43	27	14	7	8	1	0	70	16	323
2014	CS-02	44	31	12	7	6	0	0	75	13	585
2014	CS-03	47	29	10	7	6	0	0	77	13	297
2014	CS-04	55	32	7	3	3	0	0	87	6	65

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	24	45	16	8	4	1	2	71	13	323
2019	CS-02	21	44	18	13	1	0	3	67	15	77
2019	CS-03	27	38	18	8	6	2	1	67	14	161
2019	CS-04	20	62	8	3	3	0	3	84	7	60

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	36	15	9	6	5	0	69	15	1026
2019	CS-01	28	39	14	5	6	6	1	72	13	186
2019	CS-02	31	33	16	10	4	5	1	69	15	455
2019	CS-03	26	38	15	10	7	3	0	66	18	281
2019	CS-04	37	34	12	6	7	3	0	74	14	67
2019	CS-05	27	36	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	CS	28	34	18	8	7	5	0	66	15	830
2018	CS-01	32	33	18	6	5	5	0	69	12	146
2018	CS-02	26	35	19	7	6	6	1	66	14	374
2018	CS-03	29	33	18	11	7	1	0	63	18	218
2018	CS-04	25	44	11	7	11	2	0	70	19	55
2018	CS-05	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	CS	27	34	16	10	7	6	0	65	18	1060
2017	CS-01	32	26	17	11	7	6	0	62	19	234
2017	CS-02	24	35	19	9	7	6	1	63	17	492
2017	CS-03	30	33	14	10	6	6	0	67	17	257
2017	CS-04	28	49	4	12	5	2	0	79	18	57
2014	CS	26	34	16	9	6	7	0	65	17	1286
2014	CS-01	22	33	19	8	9	9	0	61	19	323
2014	CS-02	24	36	17	11	5	7	0	64	17	586
2014	CS-03	31	32	13	9	6	8	0	68	17	297
2014	CS-04	41	35	11	8	5	2	0	77	12	65
2011	CS	24	30	20	11	8	6	0	58	21	1619
2011	CS-01	25	33	17	9	10	6	1	62	20	385
2011	CS-02	21	29	22	12	9	7	0	54	22	762
2011	CS-03	24	30	20	12	7	6	0	58	20	371
2011	CS-04	37	34	13	11	3	3	0	73	14	79
2011	CS-05	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	35	18	13	8	2	0	61	21	1026
2019	CS-01	25	36	17	11	8	2	1	63	19	186
2019	CS-02	26	34	18	13	6	2	0	62	19	455
2019	CS-03	22	37	15	14	12	1	0	59	27	281
2019	CS-04	28	37	16	12	4	1	0	67	17	67
2019	CS-05	27	18	45	9	0	0	0	45	9	11
2018	CS	24	34	19	11	10	3	0	59	21	827
2018	CS-01	27	30	19	9	12	3	0	59	21	146
2018	CS-02	23	34	20	11	8	4	1	59	20	373
2018	CS-03	24	35	17	12	11	1	0	60	23	217
2018	CS-04	24	38	20	5	13	0	0	62	18	55
2018	CS-05	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	CS	22	31	20	16	9	2	0	54	25	1060
2017	CS-01	26	25	22	15	9	3	0	53	25	234
2017	CS-02	18	35	21	15	9	2	0	54	25	493
2017	CS-03	25	28	17	19	9	3	0	54	29	256
2017	CS-04	16	44	23	11	7	0	0	60	18	57
2014	CS	20	31	22	15	10	2	0	52	25	1286
2014	CS-01	19	27	24	12	12	4	1	49	26	323
2014	CS-02	18	33	23	15	10	2	0	52	25	586
2014	CS-03	24	27	20	17	10	2	0	52	28	297
2014	CS-04	18	40	20	16	6	0	0	58	22	65
2011	CS	18	33	20	15	12	1	0	52	28	1619
2011	CS-01	22	32	17	12	15	2	0	56	27	385
2011	CS-02	16	33	21	17	12	2	0	50	29	763
2011	CS-03	16	33	21	17	12	0	0	49	30	370
2011	CS-04	20	39	18	14	8	1	0	60	22	79
2011	CS-05	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2008	CS	18	31	19	15	14	3	0	50	30	1265
2008	CS-01	18	29	23	12	15	3	0	48	28	354
2008	CS-02	17	31	19	15	15	3	0	50	31	541
2008	CS-03	18	31	17	18	15	2	0	49	33	283
2008	CS-04	27	37	17	17	3	0	0	63	20	60

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	31	23	15	10	4	0	51	26	1022
2019	CS-01	18	32	20	15	10	4	1	53	26	184
2019	CS-02	20	29	25	13	8	5	1	52	22	453
2019	CS-03	13	32	21	17	15	2	0	46	32	281
2019	CS-04	24	39	15	15	6	1	0	64	21	67
2019	CS-05	18	27	27	27	0	0	0	45	27	11
2018	CS	15	31	23	17	10	4	0	48	28	826
2018	CS-01	21	24	24	15	12	4	0	46	28	144
2018	CS-02	11	35	23	16	9	6	1	49	26	373
2018	CS-03	16	30	20	21	11	2	0	47	33	217
2018	CS-04	15	45	15	18	7	0	0	60	25	55
2018	CS-05	30	20	30	20	0	0	0	50	20	10
2017	CS	14	31	22	19	10	4	0	47	30	1061
2017	CS-01	18	25	22	18	11	6	0	46	30	234
2017	CS-02	12	32	23	19	11	4	1	45	31	493
2017	CS-03	17	30	19	21	12	3	0	48	33	257
2017	CS-04	5	54	19	16	5	0	0	60	21	57
2014	CS	13	26	25	19	13	5	0	41	33	1286
2014	CS-01	15	21	25	17	14	8	0	39	33	323
2014	CS-02	12	27	25	18	11	5	0	42	32	586
2014	CS-03	12	27	23	19	15	3	0	41	35	297
2014	CS-04	8	35	21	25	11	0	0	43	36	65
2011	CS	9	31	22	19	13	6	0	43	33	1620
2011	CS-01	11	33	23	13	14	5	0	47	29	384
2011	CS-02	8	30	25	18	12	7	0	41	32	764
2011	CS-03	9	29	19	26	13	5	0	40	40	371
2011	CS-04	11	41	14	18	14	3	0	53	32	79
2011	CS-05	18	45	0	27	9	0	0	64	36	11
2008	CS	8	29	20	22	15	7	0	39	40	1264
2008	CS-01	8	31	21	18	15	7	1	42	35	353
2008	CS-02	8	28	20	22	14	8	0	39	40	541
2008	CS-03	8	28	18	25	16	5	0	38	43	283
2008	CS-04	7	33	22	33	3	2	0	41	37	60

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	30	20	18	12	1	0	49	31	1026
2019	CS-01	19	26	20	18	13	4	1	47	33	186
2019	CS-02	19	32	21	15	12	1	0	51	27	455
2019	CS-03	14	29	20	22	13	1	0	44	36	282
2019	CS-04	24	33	18	14	11	0	0	58	24	66
2019	CS-05	18	27	27	27	0	0	0	45	27	11
2018	CS	14	30	20	20	14	3	0	46	34	829
2018	CS-01	15	27	19	20	15	4	0	44	37	145
2018	CS-02	12	30	23	21	11	3	1	43	33	374
2018	CS-03	16	34	15	19	14	2	0	51	34	218
2018	CS-04	20	29	15	22	15	0	0	49	36	55
2018	CS-05	30	10	30	20	10	0	0	40	30	10
2017	CS	15	30	19	20	13	2	0	46	34	1060
2017	CS-01	18	27	19	20	11	4	0	47	33	234
2017	CS-02	13	31	21	20	14	1	1	44	35	492
2017	CS-03	16	29	19	21	13	2	0	46	35	257
2017	CS-04	18	37	14	21	11	0	0	54	32	57
2014	CS	13	31	19	20	15	3	0	45	35	1285
2014	CS-01	14	26	20	21	15	4	1	42	38	323
2014	CS-02	12	30	21	19	14	2	0	44	34	586
2014	CS-03	16	33	18	17	15	2	0	49	32	296
2014	CS-04	6	40	12	27	15	0	0	46	42	65
2011	CS	12	30	19	24	13	2	0	43	38	1622
2011	CS-01	14	31	19	18	16	1	0	46	35	386
2011	CS-02	11	28	21	26	12	2	0	39	39	763
2011	CS-03	12	31	17	26	13	1	0	44	39	372
2011	CS-04	10	39	13	23	15	0	0	49	38	79
2011	CS-05	36	36	0	18	0	9	0	80	20	11
2008	CS	10	31	17	24	15	2	0	43	40	1266
2008	CS-01	10	31	21	25	13	1	0	41	38	354
2008	CS-02	9	32	18	23	15	2	0	42	39	542
2008	CS-03	11	31	14	25	18	1	0	42	44	283
2008	CS-04	15	37	12	27	8	2	0	53	36	60

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	37	27	15	6	4	8	3	72	12	1032
2019	CS-01	33	19	15	8	6	13	5	64	17	186
2019	CS-02	38	26	14	6	4	10	3	72	12	457
2019	CS-03	37	33	14	5	4	6	1	75	10	284
2019	CS-04	42	34	21	3	0	0	0	76	3	67
2019	CS-05	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	24	41	17	11	6	1	0	66	17	1032
2019	CS-01	25	40	18	11	5	1	1	66	16	186
2019	CS-02	24	41	20	10	5	0	0	65	14	457
2019	CS-03	24	39	14	15	7	1	0	63	23	283
2019	CS-04	26	53	9	9	3	0	0	79	12	68
2019	CS-05	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	CS	23	40	20	11	4	1	0	64	15	831
2018	CS-01	24	39	22	11	2	1	0	64	13	143
2018	CS-02	23	41	22	11	3	0	0	63	15	375
2018	CS-03	23	42	16	13	6	0	0	65	19	219
2018	CS-04	35	40	13	5	7	0	0	75	13	55
2018	CS-05	27	36	18	9	9	0	0	64	18	11
2017	CS	25	41	19	10	4	1	0	66	15	1060
2017	CS-01	23	41	19	11	4	2	0	65	16	234
2017	CS-02	23	42	22	8	4	1	0	65	12	493
2017	CS-03	27	37	15	15	4	1	0	65	19	256
2017	CS-04	30	53	7	3	7	0	0	82	11	57
2014	CS	21	36	21	13	7	2	0	59	20	1285
2014	CS-01	20	39	21	12	6	2	0	60	18	323
2014	CS-02	20	34	25	12	7	2	0	56	19	586
2014	CS-03	26	34	16	14	8	2	0	61	23	296
2014	CS-04	24	41	15	14	3	2	2	67	17	65
2011	CS	21	39	17	13	7	2	0	61	21	1618
2011	CS-01	23	35	19	10	9	4	0	61	19	385
2011	CS-02	19	40	19	13	7	1	0	60	21	764
2011	CS-03	19	41	16	16	7	1	0	61	23	368
2011	CS-04	30	42	9	11	8	0	0	72	19	79
2011	CS-05	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	33	25	19	10	2	0	45	29	1031
2019	CS-01	14	32	26	15	11	1	1	46	27	184
2019	CS-02	13	34	26	17	6	2	0	49	24	456
2019	CS-03	8	28	25	24	14	1	0	37	38	285
2019	CS-04	7	51	16	15	9	1	0	60	24	68
2019	CS-05	18	27	45	9	0	0	0	45	9	11

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	39	15	9	5	2	1	70	15	1033
2019	CS-01	27	39	16	9	5	3	1	69	15	186
2019	CS-02	32	36	15	9	5	1	1	70	15	457
2019	CS-03	26	41	16	9	6	2	0	69	15	285
2019	CS-04	35	41	12	6	6	0	0	76	12	68
2019	CS-05	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	CS	30	40	14	9	5	2	0	72	14	831
2018	CS-01	34	34	19	9	2	2	1	69	12	143
2018	CS-02	27	42	15	9	5	2	1	71	14	375
2018	CS-03	33	38	11	11	6	2	0	72	17	218
2018	CS-04	38	43	9	4	4	4	0	83	7	56
2018	CS-05	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	CS	34	40	12	8	3	2	1	76	12	1058
2017	CS-01	36	40	12	9	1	2	0	77	10	234
2017	CS-02	29	42	13	9	4	2	1	73	14	492
2017	CS-03	37	38	12	7	2	3	1	78	9	255
2017	CS-04	44	40	7	2	7	0	0	84	9	57
2014	CS	37	37	12	7	4	2	1	76	11	1286
2014	CS-01	35	37	10	8	6	3	1	75	15	323
2014	CS-02	34	37	14	7	5	2	1	73	12	586
2014	CS-03	39	38	12	6	2	3	1	79	8	297
2014	CS-04	53	32	10	3	2	0	0	85	5	65
2011	CS	36	36	11	7	5	3	1	76	13	1615
2011	CS-01	37	37	8	7	5	4	2	78	13	384
2011	CS-02	35	36	12	8	5	4	1	74	13	762
2011	CS-03	37	36	12	6	5	2	2	76	12	368
2011	CS-04	37	43	11	8	1	0	0	80	9	79
2011	CS-05	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	CS	27	35	14	12	8	4	2	65	20	1265
2008	CS-01	26	38	12	12	7	3	2	67	20	353
2008	CS-02	26	34	14	12	8	4	2	63	22	542
2008	CS-03	27	34	13	13	8	5	1	64	22	283
2008	CS-04	37	33	15	8	3	3	0	72	12	60

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	35	38	16	7	3	1	0	74	10	1030
2019	CS-01	34	36	20	5	3	2	1	71	8	185
2019	CS-02	34	40	15	7	2	1	0	76	9	457
2019	CS-03	33	36	16	8	5	1	0	70	14	284
2019	CS-04	47	39	5	3	6	0	0	86	9	66
2019	CS-05	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	CS	34	38	18	4	4	1	0	73	9	827
2018	CS-01	36	36	18	5	4	1	0	73	9	142
2018	CS-02	33	40	20	3	4	1	0	74	6	373
2018	CS-03	36	33	18	8	5	0	0	69	12	218
2018	CS-04	40	42	11	2	5	0	0	82	7	55
2018	CS-05	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	24	28	20	10	11	6	1	56	23	1030
2019	CS-01	24	29	19	13	6	8	1	58	21	186
2019	CS-02	26	27	21	10	10	5	2	57	21	456
2019	CS-03	19	29	18	11	14	7	1	52	28	283
2019	CS-04	30	25	22	4	12	6	0	59	17	67
2019	CS-05	27	36	18	18	0	0	0	64	18	11
2018	CS	22	28	20	13	10	6	1	53	25	830
2018	CS-01	26	27	22	14	6	4	0	56	21	142
2018	CS-02	20	27	20	13	11	8	0	52	26	375
2018	CS-03	24	27	19	13	10	5	2	55	25	219
2018	CS-04	22	33	18	9	15	4	0	57	25	55
2018	CS-05	27	27	36	0	0	9	0	60	0	11
2017	CS	22	30	18	13	10	6	1	57	24	1059
2017	CS-01	27	29	17	13	6	7	0	60	21	234
2017	CS-02	20	30	20	12	10	6	1	54	24	493
2017	CS-03	23	29	15	13	12	7	2	57	27	256
2017	CS-04	18	38	18	18	7	0	2	57	26	56
2014	CS	19	30	18	13	12	7	1	53	27	1286
2014	CS-01	20	28	18	11	13	8	2	53	27	323
2014	CS-02	18	31	19	14	11	7	1	52	27	586
2014	CS-03	23	26	16	13	14	6	2	53	30	297
2014	CS-04	17	39	17	11	8	9	0	62	20	65
2011	CS	16	27	18	15	12	10	2	49	31	1621
2011	CS-01	18	25	17	16	14	8	2	48	33	385
2011	CS-02	17	27	18	15	11	10	1	50	30	764
2011	CS-03	14	25	18	16	12	12	3	46	34	371
2011	CS-04	16	42	18	10	9	5	0	61	20	79
2011	CS-05	27	27	18	0	0	18	9	75	0	11

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	31	16	16	14	1	0	53	31	1028
2019	CS-01	23	28	14	20	14	1	0	52	34	183
2019	CS-02	22	33	18	12	13	1	0	56	26	455
2019	CS-03	19	27	16	19	16	1	0	47	36	285
2019	CS-04	21	37	15	15	12	0	0	58	27	67
2019	CS-05	55	27	0	18	0	0	0	82	18	11
2018	CS	18	33	19	15	14	1	0	52	29	830
2018	CS-01	20	26	19	16	18	1	0	47	34	144
2018	CS-02	15	33	24	14	13	1	0	49	27	374
2018	CS-03	21	34	13	17	12	3	0	57	29	217
2018	CS-04	25	36	7	14	18	0	0	61	32	56
2018	CS-05	18	45	18	18	0	0	0	64	18	11
2017	CS	19	34	15	15	15	1	0	54	30	1060
2017	CS-01	20	31	16	14	18	2	0	52	32	234
2017	CS-02	18	34	15	16	14	2	1	54	31	492
2017	CS-03	20	37	17	12	14	1	0	57	26	257
2017	CS-04	19	38	12	18	12	0	0	58	30	57
2014	CS	16	31	18	16	18	1	1	47	35	1285
2014	CS-01	14	30	16	15	22	1	2	45	38	323
2014	CS-02	16	31	17	16	17	2	0	48	34	585
2014	CS-03	17	29	19	15	17	1	1	47	33	297
2014	CS-04	14	36	24	17	9	0	0	50	26	65
2011	CS	22	35	14	14	14	1	0	57	28	1622
2011	CS-01	21	30	15	12	21	2	0	52	33	385
2011	CS-02	22	37	14	15	12	1	0	59	27	764
2011	CS-03	22	35	15	16	11	1	0	58	27	372
2011	CS-04	20	41	15	16	8	0	0	61	24	79
2011	CS-05	36	27	18	0	18	0	0	64	18	11
2008	CS	16	34	19	15	14	1	0	51	29	1266
2008	CS-01	16	32	21	14	15	2	0	49	30	355
2008	CS-02	15	33	19	15	17	1	0	49	32	541
2008	CS-03	18	37	18	16	11	0	0	55	27	283
2008	CS-04	20	48	20	10	2	0	0	68	12	60

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	24	16	19	22	2	1	41	42	1034
2019	CS-01	15	26	16	18	23	2	2	42	42	186
2019	CS-02	15	25	17	21	19	1	1	41	41	457
2019	CS-03	16	20	16	18	27	2	0	37	46	285
2019	CS-04	24	31	15	12	18	1	0	55	30	68
2019	CS-05	55	18	0	18	9	0	0	73	27	11
2018	CS	12	21	18	19	28	2	1	34	48	828
2018	CS-01	14	18	14	19	31	3	1	34	52	143
2018	CS-02	8	19	22	21	28	2	1	28	50	372
2018	CS-03	14	24	15	17	28	0	2	39	46	219
2018	CS-04	20	29	13	18	20	0	0	49	38	55
2018	CS-05	27	36	18	9	9	0	0	64	18	11
2017	CS	11	20	16	21	28	2	2	33	51	1060
2017	CS-01	14	19	9	22	31	3	2	34	56	234
2017	CS-02	8	20	19	21	28	2	3	30	51	492
2017	CS-03	14	18	16	21	29	1	1	33	51	257
2017	CS-04	16	33	12	19	18	0	2	50	38	57
2014	CS	8	20	15	19	34	2	2	29	55	1286
2014	CS-01	8	18	11	17	40	2	2	28	60	323
2014	CS-02	6	18	15	21	36	2	2	25	60	586
2014	CS-03	10	23	18	19	27	1	1	34	47	297
2014	CS-04	14	32	17	15	20	0	3	47	36	65
2011	CS	12	22	15	20	29	1	1	35	50	1623
2011	CS-01	11	20	13	19	35	1	1	32	55	386
2011	CS-02	9	21	17	22	29	2	2	31	52	764
2011	CS-03	15	27	16	17	25	1	1	42	42	372
2011	CS-04	20	29	13	19	16	0	3	51	36	79
2011	CS-05	27	27	18	18	9	0	0	55	27	11
2008	CS	9	26	14	21	27	2	1	36	49	1266
2008	CS-01	7	25	16	20	28	3	1	33	50	355
2008	CS-02	8	26	13	22	29	2	1	34	52	541
2008	CS-03	12	27	14	20	27	1	0	39	47	283
2008	CS-04	20	35	12	17	17	0	0	55	33	60

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	59	22	9	3	2	1	4	85	5	1030
2019	CS-01	63	21	6	3	2	2	4	89	5	185
2019	CS-02	60	22	9	3	1	1	4	86	4	455
2019	CS-03	54	25	10	3	3	1	4	83	6	284
2019	CS-04	53	21	15	7	1	0	3	76	9	68
2019	CS-05	55	9	27	0	9	0	0	64	9	11

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	14	10	7	11	3	10	68	21	1031
2019	CS-01	50	12	8	4	6	7	12	77	13	185
2019	CS-02	46	14	11	7	8	4	10	70	17	455
2019	CS-03	40	13	9	8	20	2	8	58	32	285
2019	CS-04	47	13	9	6	18	0	7	65	25	68
2019	CS-05	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	24	18	7	6	2	2	67	14	1029
2019	CS-01	35	23	23	8	5	4	2	62	13	184
2019	CS-02	41	23	20	6	5	2	3	67	12	455
2019	CS-03	39	25	15	10	7	2	2	67	17	284
2019	CS-04	49	19	13	3	10	3	3	72	14	68
2019	CS-05	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	41	20	17	9	7	3	3	65	16	1019
2019	CS-01	36	25	19	8	5	5	3	65	14	183
2019	CS-02	42	19	18	7	7	3	4	66	15	452
2019	CS-03	40	19	17	12	7	3	3	63	20	278
2019	CS-04	41	18	13	9	10	3	6	65	21	68
2019	CS-05	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	17	13	9	15	4	4	60	26	1031
2019	CS-01	30	20	15	11	18	4	3	54	30	186
2019	CS-02	34	17	14	10	14	5	5	57	27	455
2019	CS-03	44	14	11	8	15	3	5	62	26	284
2019	CS-04	57	18	6	6	6	3	4	81	13	68
2019	CS-05	73	9	9	0	9	0	0	82	9	11

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	61	18	9	3	2	2	4	85	6	1028
2019	CS-01	57	21	10	4	1	3	4	84	5	184
2019	CS-02	59	18	10	4	2	2	5	83	6	453
2019	CS-03	62	18	9	1	4	4	3	85	5	285
2019	CS-04	72	13	6	1	3	0	4	89	5	68
2019	CS-05	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	71	10	4	2	4	4	4	89	7	1029
2019	CS-01	70	15	4	2	1	5	4	93	2	186
2019	CS-02	70	10	4	2	4	5	5	89	6	453
2019	CS-03	71	8	4	3	7	4	2	85	11	284
2019	CS-04	76	7	3	1	4	3	4	90	6	68
2019	CS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	76	8	3	1	2	3	7	94	3	1029
2019	CS-01	75	10	1	1	2	4	8	96	2	185
2019	CS-02	74	9	3	2	1	3	8	93	3	455
2019	CS-03	77	7	5	1	2	4	5	92	3	283
2019	CS-04	82	6	0	0	1	1	9	98	2	68
2019	CS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	44	18	10	4	2	0	67	14	1030
2019	CS-01	21	44	17	10	5	3	0	67	16	185
2019	CS-02	23	45	21	8	2	1	0	68	11	456
2019	CS-03	18	43	17	15	5	2	0	63	20	284
2019	CS-04	25	51	13	7	3	0	0	76	10	67
2019	CS-05	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	CS	19	43	21	8	7	2	0	63	16	829
2018	CS-01	19	36	20	12	11	2	0	56	24	143
2018	CS-02	15	42	25	8	6	3	0	60	15	375
2018	CS-03	25	43	17	7	6	1	0	69	14	218
2018	CS-04	22	52	13	7	6	0	0	74	13	54
2018	CS-05	9	64	18	0	9	0	0	73	9	11
2017	CS	18	39	20	12	8	3	1	59	21	1061
2017	CS-01	18	30	26	11	9	5	1	51	22	234
2017	CS-02	17	40	18	14	8	3	0	59	22	493
2017	CS-03	19	43	17	12	7	2	0	63	19	257
2017	CS-04	21	49	18	5	7	0	0	70	12	57

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	34	42	14	6	3	2	0	77	9	1026
2019	CS-01	36	37	17	4	3	3	0	75	7	183
2019	CS-02	35	43	13	5	2	2	0	79	7	454
2019	CS-03	31	41	14	8	4	2	0	73	12	283
2019	CS-04	31	54	7	6	1	0	0	85	7	68
2019	CS-05	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	CS	39	37	14	5	2	3	0	78	8	830
2018	CS-01	39	35	15	8	1	2	0	76	9	147
2018	CS-02	40	37	13	5	2	3	0	79	7	372
2018	CS-03	39	36	15	4	3	2	0	78	7	218
2018	CS-04	38	36	16	5	4	0	0	75	9	55
2018	CS-05	45	36	0	9	9	0	0	82	18	11
2017	CS	36	42	13	4	2	2	1	80	7	1058
2017	CS-01	38	40	12	3	3	4	1	82	5	234
2017	CS-02	35	41	14	5	2	1	0	78	8	492
2017	CS-03	35	43	13	4	3	2	1	80	7	256
2017	CS-04	34	50	13	4	0	0	0	84	4	56
2014	CS	38	37	14	5	3	3	0	78	8	1286
2014	CS-01	40	34	14	4	4	3	2	77	8	323
2014	CS-02	37	37	15	6	3	3	0	76	9	586
2014	CS-03	40	39	12	3	2	4	0	82	6	297
2014	CS-04	38	44	9	8	0	0	2	83	8	65
2011	CS	31	40	16	6	4	3	0	73	10	1621
2011	CS-01	30	39	13	5	7	4	1	73	13	384
2011	CS-02	29	41	17	6	3	3	0	73	10	764
2011	CS-03	34	39	16	5	3	2	0	75	9	372
2011	CS-04	39	35	18	4	3	1	0	76	6	79
2011	CS-05	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	39	37	14	3	2	3	0	80	5	1030
2019	CS-01	39	38	12	4	2	5	0	81	6	184
2019	CS-02	41	37	15	2	2	3	0	81	4	455
2019	CS-03	37	36	17	4	3	3	0	75	7	285
2019	CS-04	40	44	7	4	1	3	0	86	6	68
2019	CS-05	45	27	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	CS	41	34	17	3	2	3	0	77	5	832
2018	CS-01	41	29	22	2	1	4	1	73	4	147
2018	CS-02	43	32	18	2	2	3	0	77	5	373
2018	CS-03	41	35	13	4	2	4	0	80	7	219
2018	CS-04	31	53	13	2	2	0	0	84	4	55
2018	CS-05	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	CS	35	37	16	4	2	4	1	76	7	1061
2017	CS-01	34	36	16	5	2	6	1	76	7	234
2017	CS-02	34	34	19	5	3	4	1	72	8	493
2017	CS-03	37	41	13	3	2	4	1	82	5	257
2017	CS-04	35	49	9	5	0	2	0	86	5	57
2014	CS	40	34	15	3	3	5	1	78	6	1286
2014	CS-01	40	33	14	2	5	4	2	77	8	323
2014	CS-02	39	33	18	2	2	5	1	76	5	586
2014	CS-03	41	36	11	5	2	6	0	82	7	297
2014	CS-04	40	36	15	6	0	3	0	78	6	65

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	46	37	9	4	3	0	0	84	7	1030
2019	CS-01	46	38	7	5	3	1	0	85	8	185
2019	CS-02	46	38	9	4	2	0	0	85	6	456
2019	CS-03	46	32	12	6	4	1	0	79	9	284
2019	CS-04	49	40	4	4	1	0	0	90	6	67
2019	CS-05	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	CS	45	38	10	4	3	1	0	83	7	832
2018	CS-01	40	38	16	4	2	0	0	77	6	146
2018	CS-02	45	38	10	3	2	1	0	84	5	374
2018	CS-03	48	35	7	5	5	0	0	83	10	219
2018	CS-04	45	42	2	7	4	0	0	87	11	55
2018	CS-05	55	36	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	CS	42	39	10	5	3	0	0	82	8	1058
2017	CS-01	42	39	9	7	2	0	1	82	9	233
2017	CS-02	43	40	10	4	3	0	0	83	7	492
2017	CS-03	42	37	11	6	4	0	0	79	10	257
2017	CS-04	34	53	5	7	0	0	0	87	7	56
2014	CS	43	38	10	6	3	0	0	82	8	1286
2014	CS-01	41	41	8	7	2	1	0	83	9	323
2014	CS-02	41	40	11	6	2	0	0	82	8	586
2014	CS-03	48	31	11	5	4	0	0	80	9	297
2014	CS-04	47	38	10	2	3	0	0	85	5	65
2011	CS	38	39	13	6	4	0	0	77	10	1619
2011	CS-01	38	37	13	7	5	1	0	75	12	385
2011	CS-02	37	40	14	6	4	0	0	77	9	762
2011	CS-03	41	37	11	7	4	0	0	78	11	371
2011	CS-04	37	47	11	1	4	0	0	84	5	79
2011	CS-05	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	CS	30	42	15	8	5	0	0	72	13	1265
2008	CS-01	33	38	18	5	6	0	0	71	11	355
2008	CS-02	28	44	13	9	5	0	0	72	14	541
2008	CS-03	30	40	16	9	6	0	0	70	14	282
2008	CS-04	32	57	7	3	0	2	0	90	3	60

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	32	18	7	6	1	0	69	13	1030
2019	CS-01	37	29	21	6	5	1	1	67	12	185
2019	CS-02	37	34	18	5	5	1	0	71	10	455
2019	CS-03	33	31	17	11	7	0	0	65	18	284
2019	CS-04	43	35	13	6	3	0	0	78	9	68
2019	CS-05	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	CS	35	33	17	9	6	1	0	68	15	832
2018	CS-01	37	28	20	10	4	1	0	66	14	147
2018	CS-02	34	36	16	7	6	1	0	71	13	374
2018	CS-03	33	33	17	10	7	0	0	67	17	218
2018	CS-04	40	27	15	11	7	0	0	67	18	55
2018	CS-05	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2017	CS	33	31	20	10	5	0	0	64	15	1056
2017	CS-01	35	28	21	10	5	0	1	63	15	232
2017	CS-02	31	31	23	9	6	0	0	62	15	491
2017	CS-03	34	32	18	12	4	0	0	66	16	257
2017	CS-04	34	43	13	7	4	0	0	77	11	56
2014	CS	27	36	17	10	8	1	0	64	18	1286
2014	CS-01	31	33	18	9	8	2	0	65	17	323
2014	CS-02	25	38	18	10	8	0	0	63	19	586
2014	CS-03	28	35	16	12	8	1	0	63	21	297
2014	CS-04	30	36	17	10	6	0	0	67	16	65
2011	CS	29	37	19	8	6	1	0	66	15	1622
2011	CS-01	31	32	20	6	8	1	0	64	15	386
2011	CS-02	26	40	20	9	5	1	0	66	14	764
2011	CS-03	30	34	20	10	6	0	0	64	16	371
2011	CS-04	32	43	11	8	5	1	0	76	13	79
2011	CS-05	55	36	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	35	35	16	9	5	0	0	70	14	1021
2019	CS-01	35	36	15	9	5	0	0	71	14	182
2019	CS-02	35	35	17	7	4	0	0	72	11	451
2019	CS-03	32	33	16	11	7	0	0	65	19	282
2019	CS-04	41	31	15	12	1	0	0	72	13	68
2019	CS-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	CS	33	35	17	9	5	0	0	68	14	825
2018	CS-01	34	32	18	12	3	1	0	66	16	145
2018	CS-02	31	39	17	7	6	0	0	70	13	371
2018	CS-03	34	33	16	12	5	0	0	67	17	217
2018	CS-04	40	29	15	11	5	0	0	69	16	55
2018	CS-05	45	27	18	0	9	0	0	73	9	11
2017	CS	32	36	17	9	5	0	0	68	14	1058
2017	CS-01	33	33	19	9	5	0	1	66	15	234
2017	CS-02	31	35	19	9	6	0	0	66	15	492
2017	CS-03	34	36	16	9	5	0	0	70	14	256
2017	CS-04	27	55	9	7	2	0	0	82	9	56
2014	CS	27	37	17	12	7	0	0	64	19	1286
2014	CS-01	29	32	20	11	6	1	0	62	17	323
2014	CS-02	25	39	17	13	6	0	0	64	19	586
2014	CS-03	29	37	12	13	8	1	0	66	22	297
2014	CS-04	33	38	16	6	6	0	0	71	12	65
2011	CS	28	39	17	10	6	0	0	67	16	1619
2011	CS-01	26	37	19	9	8	1	0	64	17	386
2011	CS-02	27	39	18	10	5	1	0	67	15	762
2011	CS-03	29	38	15	14	5	0	0	67	18	370
2011	CS-04	30	43	16	5	5	0	0	73	10	79
2011	CS-05	73	18	0	0	9	0	0	91	9	11
2008	CS	24	39	16	14	7	0	0	64	21	1267
2008	CS-01	27	38	15	14	6	0	0	65	19	355
2008	CS-02	20	41	18	13	8	0	0	62	21	542
2008	CS-03	26	37	13	17	7	0	0	63	23	283
2008	CS-04	32	42	17	10	0	0	0	73	10	60

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	35	26	18	11	8	2	0	63	19	1032
2019	CS-01	36	20	19	14	8	3	0	58	22	184
2019	CS-02	35	27	20	9	7	2	0	64	15	457
2019	CS-03	34	26	14	13	9	3	1	63	23	285
2019	CS-04	46	25	13	13	3	0	0	71	16	68
2019	CS-05	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	CS	34	28	18	10	7	3	0	64	17	830
2018	CS-01	32	27	18	12	9	2	0	60	22	146
2018	CS-02	32	30	19	8	7	4	0	64	16	372
2018	CS-03	39	26	16	11	7	2	0	66	18	219
2018	CS-04	38	27	22	7	4	2	0	67	11	55
2018	CS-05	45	27	18	0	9	0	0	73	9	11
2017	CS	34	25	19	12	7	2	1	60	20	1060
2017	CS-01	37	22	15	14	7	3	1	62	22	234
2017	CS-02	30	27	21	12	8	2	1	58	20	493
2017	CS-03	37	23	19	10	8	3	0	62	19	257
2017	CS-04	36	30	16	11	7	0	0	66	18	56
2014	CS	32	25	17	13	10	3	0	59	24	1284
2014	CS-01	30	26	15	12	12	4	1	59	25	322
2014	CS-02	30	23	19	15	10	3	0	55	26	586
2014	CS-03	35	26	13	12	11	2	0	63	23	296
2014	CS-04	39	29	18	5	9	0	0	68	14	65
2011	CS	34	27	15	12	9	3	0	63	21	1621
2011	CS-01	33	24	16	11	11	5	0	60	23	386
2011	CS-02	31	29	15	13	9	3	0	62	22	764
2011	CS-03	36	27	15	14	6	2	0	64	20	370
2011	CS-04	43	24	18	6	5	4	0	70	12	79
2011	CS-05	55	18	18	0	9	0	0	73	9	11
2008	CS	25	28	17	16	11	3	0	55	28	1267
2008	CS-01	30	25	15	15	11	4	0	57	28	355
2008	CS-02	21	30	16	17	12	3	1	53	30	542
2008	CS-03	25	28	19	14	11	4	0	55	26	283
2008	CS-04	32	28	23	17	0	0	0	60	17	60

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	40	38	1033
2019	CS-01	20	39	41	186
2019	CS-02	20	40	40	456
2019	CS-03	23	40	37	285
2019	CS-04	41	35	24	68
2019	CS-05	45	36	18	11
2018	CS	23	43	34	835
2018	CS-01	19	49	32	146
2018	CS-02	23	44	33	376
2018	CS-03	24	40	37	219
2018	CS-04	34	30	36	56
2018	CS-05	20	70	10	10
2017	CS	25	43	32	1061
2017	CS-01	22	46	33	235
2017	CS-02	26	42	32	492
2017	CS-03	26	44	29	257
2017	CS-04	33	28	39	57
2014	CS	19	46	34	1285
2014	CS-01	17	48	35	323
2014	CS-02	18	49	33	585
2014	CS-03	24	41	36	297
2014	CS-04	29	35	36	65
2011	CS	24	44	32	1623
2011	CS-01	26	43	31	386
2011	CS-02	21	46	33	764
2011	CS-03	24	44	32	372
2011	CS-04	27	43	30	79
2011	CS-05	45	18	36	11

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	20	30	34	8	1	7	231
2019	CS-01	17	31	31	6	6	11	36
2019	CS-02	19	36	32	9	0	4	90
2019	CS-03	20	18	35	12	2	12	65
2018	CS	24	25	37	5	1	7	193
2018	CS-01	29	25	39	4	4	0	28
2018	CS-02	20	33	31	7	0	9	85
2018	CS-03	29	23	35	6	2	6	52
2018	CS-04	21	5	68	0	0	5	19
2017	CS	24	28	36	5	0	6	271
2017	CS-01	16	43	27	6	0	8	51
2017	CS-02	23	27	38	7	1	5	127
2017	CS-03	32	23	35	3	0	6	68
2017	CS-04	26	21	47	0	0	5	19
2014	CS	22	26	35	11	9999	7	250
2014	CS-01	16	36	24	15	9999	9	55
2014	CS-02	20	22	42	11	9999	5	103
2014	CS-03	26	23	33	9	9999	10	70
2014	CS-04	21	37	32	9	9999	0	18
2011	CS	18	35	34	5	9999	9	382
2011	CS-01	9	37	42	6	9999	6	102
2011	CS-02	13	37	32	6	9999	11	164
2011	CS-03	28	27	30	5	9999	10	88
2011	CS-04	29	38	29	0	9999	5	21

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	47	9	3	1	0	0	87	4	1031
2019	CS-01	29	49	15	4	3	0	1	79	7	185
2019	CS-02	38	49	9	2	2	0	0	87	4	457
2019	CS-03	45	45	7	1	1	1	0	91	2	285
2019	CS-04	55	39	2	5	0	0	0	94	5	66
2019	CS-05	73	9	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	56	28	10	2	2	2	1	86	4	1031
2019	CS-01	46	33	12	2	1	4	1	84	3	186
2019	CS-02	57	30	7	1	1	2	1	90	3	457
2019	CS-03	58	23	12	4	1	1	0	82	5	284
2019	CS-04	58	24	5	6	5	3	0	84	11	66
2019	CS-05	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	88	1032
2019	CS-01	11	89	186
2019	CS-02	9	91	455
2019	CS-03	15	85	285
2019	CS-04	18	82	68
2019	CS-05	0	100	11
2018	CS	10	90	828
2018	CS-01	7	93	144
2018	CS-02	8	92	373
2018	CS-03	12	88	219
2018	CS-04	20	80	56

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	55	45	122
2019	CS-02	67	33	43
2019	CS-03	48	52	44
2018	CS	45	55	83
2018	CS-02	52	48	31
2018	CS-03	48	52	27

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	43	122
2019	CS-02	56	44	43
2019	CS-03	55	45	44
2018	CS	70	30	83
2018	CS-02	71	29	31
2018	CS-03	63	37	27

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	87	122
2019	CS-02	12	88	43
2019	CS-03	16	84	44
2018	CS	8	92	83
2018	CS-01	0	100	10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	84	122
2019	CS-02	21	79	43
2019	CS-03	16	84	44
2018	CS	8	92	83
2018	CS-01	0	100	10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	95	122
2018	CS	0	100	83
2018	CS-02	0	100	31
2018	CS-03	0	100	27
2018	CS-04	0	100	11

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	93	122
2019	CS-02	12	88	43
2019	CS-04	0	100	12
2018	CS	6	94	83

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	43	57	121
2019	CS-01	55	45	20
2019	CS-02	36	64	42
2019	CS-03	43	57	44
2019	CS-04	50	50	12
2018	CS	43	57	82
2018	CS-02	39	61	31
2018	CS-03	42	58	26

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	60	121
2019	CS-02	36	64	42
2019	CS-03	45	55	44
2018	CS	49	51	82
2018	CS-02	52	48	31
2018	CS-03	50	50	26
2018	CS-04	55	45	11

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	49	51	121
2019	CS-01	50	50	20
2019	CS-02	50	50	42
2019	CS-03	45	55	44
2019	CS-04	58	42	12
2018	CS	45	55	82
2018	CS-02	35	65	31
2018	CS-03	62	38	26
2018	CS-04	55	45	11

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	37	63	121
2019	CS-02	38	62	42
2019	CS-03	34	66	44
2018	CS	48	52	82
2018	CS-02	48	52	31
2018	CS-03	42	58	26
2018	CS-04	45	55	11

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	64	121
2019	CS-01	30	70	20
2019	CS-02	38	62	42
2019	CS-03	32	68	44
2019	CS-04	50	50	12
2018	CS	43	57	82
2018	CS-02	26	74	31
2018	CS-03	58	42	26
2018	CS-04	55	45	11

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	52	48	121
2019	CS-02	45	55	42
2019	CS-03	52	48	44
2018	CS	51	49	82
2018	CS-02	58	42	31
2018	CS-03	38	62	26
2018	CS-04	55	45	11

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	64	121
2019	CS-02	40	60	42
2019	CS-03	34	66	44
2018	CS	35	65	82
2018	CS-02	26	74	31
2018	CS-03	42	58	26

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	93	121
2019	CS-02	14	86	42
2019	CS-03	0	100	44
2018	CS	11	89	82

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	17	83	121
2019	CS-02	17	83	42
2019	CS-03	11	89	44
2018	CS	18	82	82
2018	CS-02	26	74	31

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	52	48	121
2019	CS-01	40	60	20
2019	CS-02	55	45	42
2019	CS-03	57	43	44
2019	CS-04	42	58	12
2018	CS	59	41	82
2018	CS-02	58	42	31
2018	CS-03	54	46	26
2018	CS-04	55	45	11

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	79	121
2019	CS-02	21	79	42
2019	CS-03	16	84	44
2018	CS	26	74	82
2018	CS-02	29	71	31
2018	CS-03	19	81	26

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	85	121
2019	CS-02	17	83	42
2019	CS-03	16	84	44
2018	CS	7	93	82
2018	CS-01	0	100	10
2018	CS-04	0	100	11

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	58	42	120
2019	CS-02	62	38	42
2019	CS-03	56	44	43
2018	CS	51	49	83
2018	CS-02	55	45	31
2018	CS-03	63	37	27

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	70	120
2019	CS-01	30	70	20
2019	CS-02	24	76	42
2019	CS-03	33	67	43
2019	CS-04	42	58	12
2018	CS	33	67	83
2018	CS-02	29	71	31
2018	CS-03	41	59	27

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	91	120
2018	CS	7	93	83
2018	CS-01	0	100	10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	83	120
2019	CS-02	19	81	42
2019	CS-03	12	88	43
2018	CS	22	78	83
2018	CS-02	23	77	31
2018	CS-03	19	81	27

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	88	120
2019	CS-02	12	88	42
2018	CS	16	84	83

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	8	92	120
2019	CS-03	14	86	43
2019	CS-04	0	100	12
2018	CS	11	89	83
2018	CS-04	0	100	11

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	85	120
2019	CS-02	17	83	42
2019	CS-03	12	88	43
2018	CS	13	87	83
2018	CS-02	16	84	31

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	88	120
2019	CS-03	14	86	43
2018	CS	14	86	83
2018	CS-01	0	100	10
2018	CS-02	16	84	31

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	78	120
2019	CS-02	24	76	42
2019	CS-03	21	79	43
2018	CS	24	76	83
2018	CS-01	50	50	10
2018	CS-02	19	81	31
2018	CS-03	19	81	27

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	88	110
2019	CS-03	14	86	37
2018	CS	11	89	74

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	79	110
2019	CS-03	22	78	37
2018	CS	19	81	74
2018	CS-02	22	78	27
2018	CS-03	22	78	23

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	89	110
2018	CS	8	92	74

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	95	110
2019	CS-03	14	86	37

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	89	110
2018	CS	11	89	74
2018	CS-03	22	78	23

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	88	110
2019	CS-03	14	86	37
2018	CS	9	91	74

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	8	92	110
2019	CS-04	0	100	12
2018	CS	9	91	74

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	91	110
2018	CS	9	91	74

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	8	92	110
2018	CS	23	77	74
2018	CS-03	26	74	23

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	71	110
2019	CS-03	22	78	37
2018	CS	34	66	74
2018	CS-02	37	63	27
2018	CS-03	30	70	23

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	62	110
2019	CS-03	30	70	37
2018	CS	47	53	74
2018	CS-02	48	52	27
2018	CS-03	52	48	23

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	54	46	110
2019	CS-03	49	51	37
2019	CS-04	42	58	12
2018	CS	59	41	74
2018	CS-02	56	44	27
2018	CS-03	57	43	23

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	93	110

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	85	110
2018	CS	11	89	74
2018	CS-03	0	100	23

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	86	1030
2019	CS-01	17	83	186
2019	CS-02	12	88	454
2019	CS-03	15	85	284
2019	CS-04	22	78	68
2019	CS-05	0	100	11

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	24	17	7	6	18	5	60	17	1034
2019	CS-01	24	20	18	8	4	23	3	60	15	186
2019	CS-02	24	24	18	5	7	16	6	61	15	458
2019	CS-03	19	20	17	9	8	21	5	53	24	285
2019	CS-04	28	38	10	10	3	10	0	74	15	68
2019	CS-05	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	CS	22	24	20	5	5	20	4	60	13	832
2018	CS-01	28	23	20	6	3	15	3	64	12	145
2018	CS-02	19	26	21	3	5	22	5	61	11	375
2018	CS-03	21	19	19	7	6	24	4	55	18	218
2018	CS-04	29	27	25	2	9	7	2	61	12	56
2018	CS-05	55	18	18	0	9	0	0	73	9	11
2017	CS	22	25	19	6	6	18	5	61	15	1062
2017	CS-01	23	25	17	7	4	18	6	63	15	235
2017	CS-02	18	25	21	6	6	20	4	56	17	493
2017	CS-03	26	25	17	5	5	18	4	65	13	257
2017	CS-04	28	35	14	11	5	7	0	68	17	57
2014	CS	20	24	19	7	5	19	5	59	16	1286
2014	CS-01	22	23	17	10	3	19	6	60	17	323
2014	CS-02	18	24	21	6	6	20	5	56	15	586
2014	CS-03	23	21	21	5	8	20	3	57	16	297
2014	CS-04	26	36	11	12	2	12	1	72	15	65

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	37	35	13	5	4	4	1	76	10	1031
2019	CS-01	39	32	15	5	2	7	1	77	7	186
2019	CS-02	37	36	14	5	4	3	0	76	9	458
2019	CS-03	36	34	12	7	5	5	1	74	13	283
2019	CS-04	40	38	10	6	3	3	0	80	9	68
2019	CS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	CS	38	34	16	4	4	4	1	75	8	831
2018	CS-01	41	32	15	5	2	4	0	76	8	146
2018	CS-02	37	37	16	2	4	3	1	78	6	374
2018	CS-03	37	30	18	6	3	6	0	71	10	217
2018	CS-04	36	38	14	4	9	0	0	73	13	56
2018	CS-05	64	27	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	CS	37	36	13	4	4	5	1	77	9	1062
2017	CS-01	38	40	13	3	3	3	1	81	6	235
2017	CS-02	34	35	15	5	5	6	0	74	10	493
2017	CS-03	40	31	13	5	4	6	1	77	10	257
2017	CS-04	40	44	11	0	5	0	0	84	5	57
2014	CS	31	33	17	6	4	8	1	71	11	1284
2014	CS-01	34	29	17	8	3	7	1	69	13	322
2014	CS-02	28	36	17	5	4	9	1	71	10	585
2014	CS-03	33	32	15	7	4	8	1	71	12	297
2014	CS-04	36	41	13	2	3	5	0	81	5	65
2011	CS	36	35	16	5	3	5	0	75	8	1616
2011	CS-01	40	30	15	6	4	5	0	74	11	384
2011	CS-02	32	39	16	4	2	6	1	76	7	761
2011	CS-03	38	31	17	7	2	4	0	73	9	370
2011	CS-04	43	39	14	0	1	3	0	84	1	79
2011	CS-05	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	94	1034
2019	CS-01	6	94	185
2019	CS-02	5	95	458
2019	CS-03	7	93	285
2018	CS	6	94	834
2018	CS-02	6	94	375
2018	CS-03	8	92	220

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	60	57
2019	CS-02	36	64	22
2019	CS-03	45	55	20
2018	CS	33	67	51
2018	CS-02	24	76	21
2018	CS-03	44	56	18

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	77	23	57
2019	CS-02	64	36	22
2018	CS	80	20	51
2018	CS-02	67	33	21

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	81	57
2019	CS-03	25	75	20

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	91	57

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	84	57
2019	CS-02	23	77	22

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	79	56
2019	CS-03	30	70	20
2018	CS	24	76	51
2018	CS-02	24	76	21
2018	CS-03	28	72	18

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	71	56
2019	CS-02	32	68	22
2019	CS-03	30	70	20
2018	CS	25	75	51
2018	CS-03	33	67	18

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	20	80	56
2019	CS-03	25	75	20
2018	CS	20	80	51
2018	CS-02	24	76	21

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	89	56
2019	CS-02	0	100	22

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	64	56
2019	CS-02	36	64	22
2019	CS-03	35	65	20
2018	CS	22	78	51
2018	CS-03	28	72	18

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	70	56
2019	CS-02	27	73	22
2019	CS-03	25	75	20
2018	CS	29	71	51
2018	CS-02	29	71	21
2018	CS-03	39	61	18

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	56
2019	CS-02	100	22
2019	CS-03	100	20

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	84	56
2018	CS	10	90	51

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	56
2019	CS-02	100	22
2019	CS-03	100	20

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	79	56
2018	CS	14	86	51
2018	CS-02	24	76	21

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	56
2019	CS-02	100	22
2019	CS-03	100	20
2018	CS	100	51
2018	CS-02	100	21
2018	CS-03	100	18

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	73	56
2019	CS-02	41	59	22
2018	CS	29	71	51
2018	CS-03	39	61	18

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	32	68	53
2019	CS-02	36	64	22
2019	CS-03	32	68	19
2018	CS	39	61	51
2018	CS-02	43	57	21
2018	CS-03	44	56	18

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	77	53
2019	CS-03	26	74	19
2018	CS	20	80	51

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	87	53

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	79	53
2018	CS	16	84	51

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	91	53

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	17	83	53
2019	CS-02	23	77	22

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	89	53
2018	CS	12	88	51

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	55	53
2019	CS-02	32	68	22
2019	CS-03	63	37	19
2018	CS	37	63	51
2018	CS-02	29	71	21
2018	CS-03	39	61	18

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	17	83	42
2018	CS	13	87	47

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	86	42
2018	CS	11	89	47

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	26	74	42
2018	CS	30	70	47
2018	CS-02	45	55	20

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	62	42
2018	CS	30	70	47
2018	CS-02	35	65	20

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	69	31	42
2018	CS	68	32	47
2018	CS-02	45	55	20

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	17	83	42
2018	CS	11	89	47
2018	CS-03	0	100	15

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	93	1032
2019	CS-01	9	91	185
2019	CS-02	7	93	458
2019	CS-03	6	94	284

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	24	20	23	3	3	21	5	60	9	1036
2019	CS-01	25	20	25	1	1	24	4	63	3	186
2019	CS-02	24	22	23	4	3	19	5	61	9	459
2019	CS-03	21	19	23	5	4	24	5	56	12	285
2019	CS-04	32	24	19	6	1	15	3	68	9	68
2019	CS-05	27	27	36	0	0	9	0	60	0	11
2018	CS	22	22	22	3	3	23	4	60	9	831
2018	CS-01	26	24	22	4	1	20	4	65	6	147
2018	CS-02	21	22	22	3	3	24	5	60	8	374
2018	CS-03	20	17	21	5	4	28	5	55	14	218
2018	CS-04	27	34	25	2	4	7	2	67	6	56
2018	CS-05	45	18	9	0	9	18	0	78	11	11
2017	CS	22	25	20	3	3	22	5	64	8	1059
2017	CS-01	22	25	20	4	1	19	8	66	7	234
2017	CS-02	19	25	20	3	3	25	5	63	8	493
2017	CS-03	26	21	20	4	4	22	4	63	10	255
2017	CS-04	23	33	21	2	4	18	0	68	6	57
2014	CS	22	21	20	3	2	26	6	63	7	1286
2014	CS-01	24	22	16	3	2	24	7	68	9	323
2014	CS-02	19	20	22	2	2	27	7	60	6	586
2014	CS-03	23	20	21	3	1	29	3	63	6	297
2014	CS-04	30	21	19	5	0	24	0	68	6	65

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	39	31	16	3	3	7	1	76	6	1033
2019	CS-01	41	29	18	1	0	10	1	78	1	185
2019	CS-02	38	32	18	3	3	5	1	75	6	459
2019	CS-03	39	31	13	5	4	6	1	76	10	284
2019	CS-04	40	34	15	3	1	4	1	79	5	67
2019	CS-05	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	CS	37	33	18	3	3	6	1	75	6	834
2018	CS-01	38	32	21	2	1	6	1	75	3	146
2018	CS-02	38	34	16	2	3	5	1	77	6	376
2018	CS-03	34	32	19	4	3	8	0	72	8	219
2018	CS-04	39	34	20	2	4	2	0	75	5	56
2018	CS-05	45	27	18	0	9	0	0	73	9	11
2017	CS	36	34	15	3	3	8	1	78	6	1060
2017	CS-01	36	35	14	3	1	8	2	80	4	234
2017	CS-02	34	36	15	2	3	10	1	78	6	493
2017	CS-03	39	30	16	3	5	7	0	75	8	256
2017	CS-04	44	39	9	2	2	5	0	87	4	57
2014	CS	34	32	16	4	2	12	1	75	7	1285
2014	CS-01	36	28	15	4	3	11	2	74	8	323
2014	CS-02	31	35	17	3	2	11	1	75	6	585
2014	CS-03	35	29	15	4	2	14	1	75	6	297
2014	CS-04	43	32	13	5	0	8	0	81	5	65
2011	CS	37	37	13	3	2	7	0	80	5	1621
2011	CS-01	39	34	13	5	3	5	0	77	9	384
2011	CS-02	34	39	14	2	2	9	0	81	4	764
2011	CS-03	39	36	14	4	1	6	0	80	6	372
2011	CS-04	38	46	11	1	0	4	0	87	1	79
2011	CS-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	26	22	10	12	0	1	55	22	1034
2019	CS-01	25	33	17	11	12	0	2	60	23	185
2019	CS-02	29	27	23	9	11	0	1	56	20	459
2019	CS-03	27	22	24	11	16	0	0	49	27	285
2019	CS-04	24	33	24	10	7	0	1	58	18	67
2019	CS-05	73	9	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	CS	23	25	22	14	14	1	1	50	28	836
2018	CS-01	23	20	26	12	16	1	2	45	29	147
2018	CS-02	23	28	22	13	11	1	1	52	25	376
2018	CS-03	23	25	20	15	15	1	0	49	31	219
2018	CS-04	23	25	21	18	11	2	0	49	29	56
2018	CS-05	27	45	9	9	9	0	0	73	18	11
2017	CS	25	26	19	14	14	0	2	52	29	1056
2017	CS-01	20	28	20	19	11	0	2	49	31	233
2017	CS-02	26	26	18	12	15	0	2	53	28	492
2017	CS-03	26	24	19	13	15	0	3	52	29	255
2017	CS-04	26	25	19	12	17	0	0	51	30	57

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	29	25	15	9	0	1	50	24	1033
2019	CS-01	28	29	24	14	4	0	1	58	18	186
2019	CS-02	22	32	24	14	7	0	1	54	22	456
2019	CS-03	16	27	28	15	14	0	0	43	29	285
2019	CS-04	15	26	24	13	21	0	1	42	34	68
2019	CS-05	0	55	18	27	0	0	0	55	27	11
2018	CS	18	27	28	17	9	0	0	45	27	835
2018	CS-01	24	22	28	16	10	0	0	46	27	147
2018	CS-02	19	30	29	14	7	0	1	50	21	375
2018	CS-03	14	27	26	21	11	0	0	42	32	219
2018	CS-04	11	16	32	23	18	0	0	27	41	56
2018	CS-05	0	9	36	45	9	0	0	9	55	11
2017	CS	19	30	26	13	10	1	1	50	23	1058
2017	CS-01	23	35	25	9	5	2	1	60	15	234
2017	CS-02	23	30	25	13	8	0	1	53	21	492
2017	CS-03	12	27	29	16	14	0	0	40	30	255
2017	CS-04	16	19	28	23	14	0	0	35	37	57

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	32	21	8	6	0	1	64	14	1023
2019	CS-01	41	32	18	4	4	0	2	74	8	183
2019	CS-02	33	33	20	7	4	0	2	68	12	455
2019	CS-03	23	33	23	10	9	0	0	57	20	281
2019	CS-04	20	33	29	6	9	0	3	55	16	66
2019	CS-05	9	27	27	36	0	0	0	36	36	11
2018	CS	24	32	24	13	6	0	1	57	19	832
2018	CS-01	34	29	18	12	5	1	1	65	17	146
2018	CS-02	24	35	24	10	5	1	2	60	16	374
2018	CS-03	20	30	27	16	6	0	0	50	23	219
2018	CS-04	9	29	27	25	9	0	0	38	35	55
2018	CS-05	0	36	27	27	9	0	0	36	36	11
2017	CS	28	29	23	11	6	1	2	59	18	1053
2017	CS-01	35	32	17	6	5	2	3	71	11	233
2017	CS-02	30	29	21	11	6	0	2	61	18	490
2017	CS-03	19	29	30	14	8	1	1	48	22	254
2017	CS-04	22	21	30	20	7	0	0	43	27	56

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	17	22	23	18	18	0	1	40	37	1029
2019	CS-01	21	20	24	16	15	1	2	42	33	184
2019	CS-02	21	23	21	16	17	0	2	45	34	456
2019	CS-03	10	23	25	20	21	0	0	33	41	284
2019	CS-04	10	21	21	26	21	0	1	31	48	68
2019	CS-05	0	18	36	36	9	0	0	18	45	11
2018	CS	15	24	22	20	18	0	1	39	38	830
2018	CS-01	22	21	18	18	20	0	0	43	38	146
2018	CS-02	17	23	26	17	15	1	2	42	32	375
2018	CS-03	9	26	19	22	23	0	1	35	46	218
2018	CS-04	5	25	22	31	16	0	0	31	47	55
2018	CS-05	0	0	30	50	20	0	0	0	70	10
2017	CS	17	23	25	18	15	1	2	40	35	1058
2017	CS-01	24	23	24	13	13	2	2	49	27	234
2017	CS-02	18	23	25	18	14	1	2	41	33	492
2017	CS-03	10	24	25	21	18	1	1	34	40	255
2017	CS-04	12	17	16	30	25	0	0	30	55	57

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	55	24	9	4	2	0	6	83	7	1033
2019	CS-01	64	19	5	2	2	0	9	91	4	186
2019	CS-02	56	24	9	2	2	0	7	87	4	457
2019	CS-03	51	24	12	6	4	1	2	77	11	284
2019	CS-04	34	29	16	10	6	0	4	66	17	68
2019	CS-05	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	CS	47	25	11	5	3	0	9	79	8	834
2018	CS-01	60	15	13	3	2	0	7	81	5	146
2018	CS-02	50	25	9	3	2	1	10	84	6	375
2018	CS-03	40	30	15	5	3	0	7	74	9	220
2018	CS-04	25	36	13	13	11	0	4	63	24	56
2018	CS-05	9	73	0	18	0	0	0	82	18	11
2017	CS	47	24	11	4	2	1	11	81	7	1056
2017	CS-01	60	18	6	2	0	1	13	91	2	233
2017	CS-02	50	22	11	3	2	1	12	82	5	491
2017	CS-03	35	31	13	7	3	1	11	74	11	255
2017	CS-04	31	30	19	7	9	0	4	63	16	57

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	31	17	6	5	0	1	72	11	1032
2019	CS-01	46	30	13	6	3	0	2	78	9	184
2019	CS-02	42	32	18	4	3	0	1	75	7	458
2019	CS-03	35	28	20	9	7	0	0	63	17	285
2019	CS-04	25	37	15	13	9	0	0	63	22	67
2019	CS-05	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	CS	34	28	21	8	7	0	1	63	15	834
2018	CS-01	38	27	20	10	3	0	1	66	14	147
2018	CS-02	36	30	18	7	7	1	1	67	14	376
2018	CS-03	32	28	23	9	7	0	0	60	17	217
2018	CS-04	27	21	29	11	13	0	0	48	23	56
2018	CS-05	9	36	55	0	0	0	0	45	0	11
2017	CS	36	30	20	8	4	1	1	67	12	1057
2017	CS-01	45	29	19	4	2	1	1	75	6	234
2017	CS-02	37	31	19	8	4	1	1	70	11	491
2017	CS-03	27	31	23	13	4	0	1	59	18	255
2017	CS-04	32	28	26	7	7	0	0	60	14	57

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	37	19	9	5	0	1	66	15	1032
2019	CS-01	30	34	20	8	8	1	1	64	15	186
2019	CS-02	31	38	18	7	4	0	2	70	11	455
2019	CS-03	22	36	21	13	7	1	0	60	20	285
2019	CS-04	37	29	16	10	6	0	1	67	16	68
2019	CS-05	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	CS	20	37	24	12	5	1	1	58	18	831
2018	CS-01	24	31	24	15	4	1	1	56	20	144
2018	CS-02	19	37	24	10	6	1	2	58	17	376
2018	CS-03	20	37	25	12	5	0	1	57	17	219
2018	CS-04	18	39	23	14	5	0	0	57	20	56
2018	CS-05	10	60	20	10	0	0	0	70	10	10
2017	CS	26	32	24	11	5	1	2	60	16	1056
2017	CS-01	30	32	24	7	4	0	1	64	12	233
2017	CS-02	28	30	23	11	4	1	2	59	16	490
2017	CS-03	21	35	23	14	5	1	0	57	19	256
2017	CS-04	21	40	23	12	4	0	0	61	16	57

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	31	27	12	7	0	1	53	20	1026
2019	CS-01	25	31	25	10	7	0	2	57	17	185
2019	CS-02	25	31	26	11	6	0	2	56	17	452
2019	CS-03	14	29	30	16	10	0	0	44	26	283
2019	CS-04	21	28	31	15	4	0	1	49	19	68
2019	CS-05	0	73	9	9	9	0	0	73	18	11
2018	CS	18	31	25	16	9	0	1	50	25	830
2018	CS-01	28	26	26	11	8	1	0	55	20	144
2018	CS-02	20	30	25	15	8	1	1	51	24	376
2018	CS-03	11	35	22	20	11	0	0	47	31	219
2018	CS-04	7	36	25	21	11	0	0	43	32	56
2018	CS-05	0	20	40	20	20	0	0	20	40	10
2017	CS	18	32	26	14	7	0	2	52	22	1056
2017	CS-01	24	37	23	9	4	0	2	63	13	234
2017	CS-02	20	30	26	14	8	1	3	51	22	491
2017	CS-03	12	32	29	17	8	0	0	45	26	254
2017	CS-04	14	31	21	25	9	0	0	45	33	57

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	31	21	11	8	0	1	59	20	1030
2019	CS-01	35	25	22	9	6	1	1	62	16	185
2019	CS-02	30	34	20	9	6	0	2	64	16	454
2019	CS-03	18	31	23	16	11	1	0	49	28	285
2019	CS-04	26	29	26	9	7	0	1	57	16	68
2019	CS-05	55	18	0	27	0	0	0	73	27	11
2018	CS	23	30	24	13	8	0	1	54	22	828
2018	CS-01	30	30	23	11	6	0	1	60	17	141
2018	CS-02	25	29	22	14	9	1	1	55	23	375
2018	CS-03	16	31	30	13	10	0	0	47	22	220
2018	CS-04	18	34	21	18	9	0	0	52	27	56
2018	CS-05	30	40	0	20	10	0	0	70	30	10
2017	CS	25	31	23	12	7	1	2	57	19	1058
2017	CS-01	32	33	18	9	5	1	2	67	15	234
2017	CS-02	25	29	23	12	8	1	3	56	20	492
2017	CS-03	20	31	27	15	6	0	0	52	21	255
2017	CS-04	16	37	26	14	7	0	0	53	21	57

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	37	30	15	9	8	1	68	17	1030
2019	CS-01	38	27	13	12	8	2	66	20	186
2019	CS-02	38	32	14	7	6	2	71	14	456
2019	CS-03	34	29	17	10	9	0	63	19	282
2019	CS-04	43	26	15	7	7	1	70	15	68
2019	CS-05	55	18	27	0	0	0	73	0	11

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	33	20	9	6	0	2	65	15	1026
2019	CS-01	39	30	15	8	4	0	3	72	13	185
2019	CS-02	33	34	19	7	4	0	2	68	12	450
2019	CS-03	25	32	24	11	7	0	0	58	18	285
2019	CS-04	19	37	25	10	7	0	1	57	18	68
2019	CS-05	27	36	9	18	9	0	0	64	27	11
2018	CS	27	31	22	12	7	0	1	59	19	829
2018	CS-01	38	28	18	10	5	0	0	67	15	144
2018	CS-02	29	35	17	13	5	1	1	65	17	373
2018	CS-03	21	27	29	13	9	0	1	49	22	220
2018	CS-04	13	29	38	9	13	0	0	41	21	56
2018	CS-05	0	40	20	20	20	0	0	40	40	10
2017	CS	30	32	21	9	5	1	2	64	15	1053
2017	CS-01	36	34	18	7	3	0	1	71	10	232
2017	CS-02	33	31	20	6	6	1	3	66	12	490
2017	CS-03	19	33	26	15	6	1	2	53	21	254
2017	CS-04	19	39	17	18	5	0	2	59	23	57

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	26	13	4	4	0	2	78	8	1027
2019	CS-01	51	27	9	5	4	0	4	81	9	185
2019	CS-02	51	29	13	4	2	0	2	81	6	453
2019	CS-03	49	22	16	5	6	0	1	73	11	283
2019	CS-04	54	24	13	3	1	0	4	82	5	68
2019	CS-05	55	27	0	9	9	0	0	82	18	11
2018	CS	48	30	14	4	2	0	2	79	7	826
2018	CS-01	46	33	14	4	3	0	0	80	6	142
2018	CS-02	47	31	14	3	2	0	2	80	6	372
2018	CS-03	50	24	14	6	2	0	3	77	8	220
2018	CS-04	45	38	13	4	0	0	2	84	4	56
2018	CS-05	60	20	10	0	0	0	10	89	0	10
2017	CS	55	25	10	4	3	1	2	82	8	1058
2017	CS-01	56	23	11	6	3	1	1	80	9	233
2017	CS-02	55	25	11	4	3	1	2	82	7	492
2017	CS-03	52	28	10	4	4	0	2	82	8	257
2017	CS-04	70	22	5	2	2	0	0	91	4	56

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	67	17	6	3	2	1	5	89	4	1023
2019	CS-01	68	18	5	2	1	1	6	92	3	185
2019	CS-02	66	19	7	3	2	0	4	88	5	452
2019	CS-03	66	16	7	3	1	1	5	87	5	281
2019	CS-04	75	12	4	1	1	1	4	92	3	67
2019	CS-05	73	18	0	0	9	0	0	91	9	11
2018	CS	66	18	7	3	2	0	4	87	5	831
2018	CS-01	62	22	10	0	3	0	3	87	3	144
2018	CS-02	65	18	7	3	3	0	4	86	6	375
2018	CS-03	67	15	8	5	0	0	4	86	6	220
2018	CS-04	73	14	5	2	0	0	5	92	2	56
2018	CS-05	70	20	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	75	11	6	3	4	1	1	87	7	1028
2019	CS-01	78	10	4	3	3	1	1	90	6	184
2019	CS-02	75	11	5	3	4	1	2	88	7	456
2019	CS-03	72	10	9	4	2	1	1	84	7	283
2019	CS-04	74	12	6	1	4	0	3	88	6	68
2019	CS-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	73	11	6	3	3	1	2	87	7	829
2018	CS-01	75	10	8	3	1	1	1	87	4	143
2018	CS-02	74	11	6	2	3	1	2	89	5	374
2018	CS-03	71	9	6	6	3	1	3	84	10	220
2018	CS-04	66	20	4	4	5	0	2	87	9	56
2018	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	CS	74	12	4	3	3	1	2	89	6	1057
2017	CS-01	75	14	3	3	1	1	3	93	4	234
2017	CS-02	74	11	5	3	3	1	3	88	7	490
2017	CS-03	74	14	4	3	2	1	1	90	5	256
2017	CS-04	77	9	4	7	4	0	0	86	11	57

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	27	9	3	3	1	1	85	6	1024
2019	CS-01	54	28	9	4	3	1	0	84	8	184
2019	CS-02	58	26	8	3	2	1	2	86	5	455
2019	CS-03	57	25	11	4	2	1	1	83	6	282
2019	CS-04	51	37	7	1	1	0	1	89	3	67
2019	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	54	28	11	3	3	0	1	83	6	837
2018	CS-01	61	22	12	5	1	0	0	82	6	147
2018	CS-02	54	27	11	4	3	0	1	82	7	377
2018	CS-03	51	34	11	1	1	0	1	86	2	220
2018	CS-04	54	23	14	4	5	0	0	77	9	56
2018	CS-05	55	36	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	CS	55	31	7	3	2	0	1	88	5	1058
2017	CS-01	57	31	6	3	2	1	0	90	5	233
2017	CS-02	54	31	6	3	3	0	2	88	6	492
2017	CS-03	56	30	9	3	1	0	0	87	4	256
2017	CS-04	58	30	5	5	2	0	0	88	7	57

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	59	20	9	6	4	0	1	81	10	1023
2019	CS-01	62	21	8	4	4	1	1	83	9	183
2019	CS-02	61	19	10	5	2	0	1	82	8	452
2019	CS-03	54	22	10	8	5	0	1	77	13	283
2019	CS-04	59	16	9	7	7	0	1	76	15	68
2019	CS-05	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	CS	51	21	13	7	6	0	1	73	14	835
2018	CS-01	53	21	14	6	5	0	1	74	12	146
2018	CS-02	51	22	12	8	6	0	1	74	14	375
2018	CS-03	52	20	17	5	6	0	0	72	11	220
2018	CS-04	48	18	9	18	7	0	0	66	25	56
2018	CS-05	73	9	0	0	9	9	0	90	10	11
2017	CS	55	24	10	6	4	0	1	80	10	1061
2017	CS-01	56	25	10	4	3	1	0	83	7	234
2017	CS-02	55	24	10	4	5	0	2	81	9	493
2017	CS-03	56	22	11	9	2	0	0	78	11	257
2017	CS-04	58	21	7	11	4	0	0	79	14	57

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	58	15	6	1	2	1	17	88	4	1021
2019	CS-01	61	10	2	0	2	1	24	95	2	184
2019	CS-02	61	12	4	1	1	0	20	92	3	452
2019	CS-03	56	16	10	3	3	1	11	82	6	282
2019	CS-04	46	31	13	3	4	0	3	79	8	68
2019	CS-05	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	CS	53	14	6	3	1	0	22	87	5	830
2018	CS-01	63	5	4	0	1	1	27	93	1	145
2018	CS-02	52	12	5	1	2	0	29	89	4	374
2018	CS-03	52	21	8	5	1	0	13	84	7	218
2018	CS-04	45	27	14	9	2	0	4	74	11	56
2018	CS-05	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2017	CS	57	15	4	2	1	0	21	91	3	1057
2017	CS-01	62	11	1	0	0	1	25	98	0	233
2017	CS-02	57	12	3	1	1	0	26	93	2	491
2017	CS-03	57	20	6	4	2	0	11	87	6	256
2017	CS-04	39	32	21	4	2	0	4	73	5	57

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	63	21	8	2	2	1	3	87	4	1027
2019	CS-01	63	18	9	3	1	2	4	86	5	184
2019	CS-02	62	23	8	2	2	0	4	88	4	456
2019	CS-03	64	21	9	3	1	1	1	87	4	283
2018	CS	59	23	8	3	2	0	5	86	5	833
2018	CS-01	64	21	7	3	1	0	4	89	4	146
2018	CS-02	56	23	7	3	3	0	7	86	6	377
2018	CS-03	56	24	11	4	1	0	4	83	5	218
2018	CS-04	64	21	13	2	0	0	0	86	2	56
2018	CS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	63	21	6	2	2	1	6	90	4	1052
2017	CS-01	61	25	4	1	1	1	6	93	3	231
2017	CS-02	62	20	7	1	2	1	7	89	4	491
2017	CS-03	62	19	8	4	1	2	5	86	5	253
2017	CS-04	79	14	2	0	0	0	5	98	0	57

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	75	14	5	2	1	1	2	92	3	1029
2019	CS-01	74	11	5	4	4	1	2	87	8	185
2019	CS-02	72	17	5	1	1	1	2	92	2	455
2019	CS-03	76	15	5	2	0	1	1	93	3	284
2019	CS-04	84	9	1	3	1	0	1	94	4	68
2019	CS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	69	19	6	3	2	0	3	90	5	836
2018	CS-01	69	18	6	3	2	0	1	88	5	147
2018	CS-02	64	20	6	2	2	1	5	89	4	377
2018	CS-03	73	17	4	2	1	0	2	92	4	219
2018	CS-04	80	13	4	4	0	0	0	93	4	56
2018	CS-05	82	9	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	CS	66	21	6	2	2	1	3	90	4	1060
2017	CS-01	63	21	8	2	3	1	3	87	5	234
2017	CS-02	65	21	6	2	2	1	4	89	4	492
2017	CS-03	68	22	5	2	1	1	2	92	2	257
2017	CS-04	81	12	2	2	0	0	4	96	2	57

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	26	10	3	2	0	2	85	5	1026
2019	CS-01	55	29	10	3	3	0	1	84	6	185
2019	CS-02	58	24	10	3	2	0	4	85	5	454
2019	CS-03	53	28	13	3	1	1	1	83	4	283
2019	CS-04	56	31	6	4	0	0	3	89	5	68
2019	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	52	28	12	4	1	0	2	82	6	836
2018	CS-01	50	29	11	7	1	1	2	80	8	147
2018	CS-02	51	29	10	6	2	1	2	82	8	377
2018	CS-03	52	29	15	1	1	0	2	82	2	220
2018	CS-04	64	23	7	2	2	0	2	89	4	56
2018	CS-05	64	9	9	18	0	0	0	73	18	11
2017	CS	51	28	12	3	1	0	3	83	5	1057
2017	CS-01	51	30	13	3	0	0	2	83	4	233
2017	CS-02	52	28	10	4	2	0	3	83	6	490
2017	CS-03	51	28	14	2	2	0	3	81	4	257
2017	CS-04	56	26	11	4	0	0	4	85	4	57

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	17	34	31	14	3	0	0	51	17	1032
2019	CS-01	22	37	30	9	2	0	0	58	11	185
2019	CS-02	21	36	29	12	2	0	0	57	14	458
2019	CS-03	8	33	33	20	5	0	0	42	25	283
2019	CS-04	9	31	32	18	7	1	1	41	26	68
2019	CS-05	18	18	45	18	0	0	0	36	18	11
2018	CS	17	30	35	13	5	0	0	47	18	836
2018	CS-01	24	32	29	7	7	0	1	56	15	147
2018	CS-02	18	35	34	10	3	0	0	53	13	376
2018	CS-03	11	26	39	19	5	0	0	37	24	219
2018	CS-04	11	21	38	21	9	0	0	32	30	56
2018	CS-05	0	18	55	18	9	0	0	18	27	11
2017	CS	12	32	37	14	4	1	1	44	18	1061
2017	CS-01	17	39	31	8	3	0	0	57	12	234
2017	CS-02	14	32	38	12	4	1	1	46	16	493
2017	CS-03	4	28	42	20	5	0	1	32	25	257
2017	CS-04	9	30	35	21	5	0	0	38	26	57

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	20	32	26	11	0	0	38	30	1024
2019	CS-01	8	15	30	30	16	1	1	46	23	185
2019	CS-02	8	18	32	30	11	0	0	41	26	453
2019	CS-03	13	25	34	19	10	0	0	29	37	280
2019	CS-04	15	24	26	26	7	0	1	34	39	68
2019	CS-05	0	27	18	27	27	0	0	55	27	11
2018	CS	11	20	33	25	11	0	0	36	31	827
2018	CS-01	10	17	28	27	18	0	0	45	27	146
2018	CS-02	9	17	34	29	11	0	0	40	26	370
2018	CS-03	14	26	33	19	9	0	0	28	39	219
2018	CS-04	18	20	40	15	7	0	0	22	38	55
2018	CS-05	0	40	30	30	0	0	0	30	40	10
2017	CS	7	21	39	22	11	0	0	33	28	1059
2017	CS-01	6	17	34	26	17	1	0	43	23	234
2017	CS-02	6	20	39	22	13	0	0	35	26	492
2017	CS-03	9	26	40	20	5	0	0	25	35	257
2017	CS-04	11	19	45	18	7	0	0	25	30	57

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	40	18	7	2	2	0	72	9	1033
2019	CS-01	31	38	19	7	3	2	0	70	10	186
2019	CS-02	32	40	19	5	2	2	0	74	7	458
2019	CS-03	26	42	18	10	2	1	0	69	13	283
2019	CS-04	40	43	9	4	1	3	0	85	6	68
2019	CS-05	55	18	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	CS	26	41	19	7	4	3	0	69	11	835
2018	CS-01	21	47	19	8	2	3	1	70	10	145
2018	CS-02	26	39	22	6	5	2	0	67	11	375
2018	CS-03	30	37	18	7	5	3	0	69	12	220
2018	CS-04	25	55	5	11	4	0	0	80	14	56
2018	CS-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	23	41	17	9	5	4	0	67	15	1059
2017	CS-01	24	36	17	13	5	5	0	64	19	233
2017	CS-02	21	40	19	9	7	4	1	64	16	493
2017	CS-03	24	46	14	8	4	4	0	73	12	256
2017	CS-04	24	48	18	7	4	0	0	72	11	57

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	37	18	11	7	2	0	63	19	1032
2019	CS-01	24	34	19	13	6	3	1	61	20	186
2019	CS-02	28	38	17	10	5	2	0	67	15	458
2019	CS-03	20	39	17	13	10	1	0	59	23	282
2019	CS-04	26	32	15	13	10	3	0	61	24	68
2019	CS-05	45	9	45	0	0	0	0	55	0	11
2018	CS	22	39	20	10	7	2	0	62	18	837
2018	CS-01	22	38	18	11	8	3	0	61	20	146
2018	CS-02	24	38	23	8	6	1	0	62	15	377
2018	CS-03	21	40	19	12	7	1	0	61	20	219
2018	CS-04	27	43	11	13	7	0	0	70	20	56
2018	CS-05	9	64	18	0	9	0	0	73	9	11
2017	CS	18	42	18	12	7	2	0	62	20	1057
2017	CS-01	21	40	20	11	6	3	0	63	17	234
2017	CS-02	16	41	20	13	7	3	0	59	20	491
2017	CS-03	20	42	15	14	8	1	0	63	22	255
2017	CS-04	12	58	12	12	5	0	0	70	18	57

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	84	1029
2019	CS-01	18	82	185
2019	CS-02	15	85	456
2019	CS-03	16	84	282
2019	CS-04	13	87	68
2019	CS-05	9	91	11
2017	CS	15	85	1060
2017	CS-01	16	84	234
2017	CS-02	14	86	493
2017	CS-03	14	86	256
2017	CS-04	14	86	57
2014	CS	13	87	1282
2014	CS-01	16	84	321
2014	CS-02	13	87	584
2014	CS-03	11	89	297
2014	CS-04	15	85	65

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	85	15	165
2019	CS-01	82	18	33
2019	CS-02	84	16	70
2019	CS-03	89	11	46
2017	CS	77	23	153
2017	CS-01	84	16	37
2017	CS-02	71	29	70
2017	CS-03	83	17	36
2014	CS	79	21	169
2014	CS-01	83	17	52
2014	CS-02	76	24	75
2014	CS-03	84	16	31

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	48	27	9	10	4	0	1	77	15	139
2019	CS-01	44	22	7	11	7	0	7	72	20	27
2019	CS-02	53	25	8	10	3	0	0	78	14	59
2019	CS-03	46	32	5	12	5	0	0	78	17	41
2017	CS	56	30	5	6	3	1	0	86	9	118
2017	CS-01	55	26	6	10	3	0	0	81	13	31
2017	CS-02	56	32	4	2	4	2	0	90	6	50
2017	CS-03	57	27	7	10	0	0	0	83	10	30
2014	CS	51	32	9	5	1	1	1	84	7	134
2014	CS-01	47	37	9	5	0	0	2	86	5	43
2014	CS-02	53	30	9	7	0	2	0	84	7	57
2014	CS-03	45	37	7	4	7	0	0	82	11	26

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	34	20	7	7	2	1	29	71	1031
2019	CS-01	31	32	17	9	7	3	1	32	68	184
2019	CS-02	29	34	21	7	7	2	1	29	71	458
2019	CS-03	25	34	23	7	9	2	0	25	75	285
2019	CS-04	18	46	16	13	6	0	1	18	82	68
2019	CS-05	55	27	9	0	9	0	0	55	45	11
2018	CS	34	26	19	10	9	2	0	35	65	833
2018	CS-01	36	24	19	9	11	1	0	36	64	145
2018	CS-02	36	25	19	11	6	2	1	37	63	374
2018	CS-03	35	25	19	9	11	1	1	36	64	219
2018	CS-04	16	34	27	9	11	4	0	17	83	56
2018	CS-05	27	45	9	9	0	9	0	30	70	11
2017	CS	34	23	19	9	8	5	1	36	64	1060
2017	CS-01	34	21	22	9	8	7	1	36	64	234
2017	CS-02	37	22	17	10	8	5	1	39	61	492
2017	CS-03	34	27	20	7	7	5	0	35	65	257
2017	CS-04	21	23	28	9	15	4	0	22	78	57

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	46	54	714
2019	CS-01	50	50	119
2019	CS-02	42	58	314
2019	CS-03	52	48	207

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	51	49	702
2019	CS-01	57	43	113
2019	CS-02	55	45	312
2019	CS-03	43	57	208
2018	CS	41	59	524
2018	CS-01	48	52	91
2018	CS-02	46	54	226
2018	CS-03	29	71	137
2018	CS-04	42	58	45

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	23	22	13	19	1	9	41	35	701
2019	CS-01	16	23	21	12	13	1	14	45	30	114
2019	CS-02	14	24	23	12	15	1	10	43	31	309
2019	CS-03	13	22	21	15	24	1	4	37	41	208
2018	CS	13	25	18	18	19	1	5	41	39	524
2018	CS-01	17	27	16	13	18	0	10	48	35	90
2018	CS-02	14	29	19	15	16	1	6	46	33	229
2018	CS-03	11	22	15	22	24	1	4	35	49	136
2018	CS-04	13	20	18	20	24	2	2	35	47	45
2017	CS	10	23	21	17	17	2	9	38	38	630
2017	CS-01	15	22	22	16	13	2	10	43	33	137
2017	CS-02	9	27	19	17	18	3	9	40	39	277
2017	CS-03	10	18	25	17	18	0	11	32	40	158
2017	CS-04	7	28	16	23	20	2	2	37	46	43

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	17	21	16	29	3	7	27	50	700
2019	CS-01	12	18	19	11	30	2	8	33	46	114
2019	CS-02	7	18	25	14	24	2	8	29	43	309
2019	CS-03	6	14	20	20	33	3	4	21	58	207
2018	CS	6	11	18	19	40	2	4	19	62	523
2018	CS-01	11	19	17	15	31	1	6	33	49	89
2018	CS-02	8	13	17	19	37	1	5	22	59	229
2018	CS-03	2	8	19	18	47	3	3	11	69	136
2018	CS-04	2	4	24	24	44	0	0	7	69	45
2017	CS	2	10	15	18	44	2	9	14	69	629
2017	CS-01	3	12	15	22	37	1	9	16	67	136
2017	CS-02	2	12	15	15	45	2	8	16	67	278
2017	CS-03	1	8	15	19	46	2	10	10	73	157
2017	CS-04	5	9	7	19	56	2	2	15	78	43

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	19	14	11	12	1	4	60	25	1019
2019	CS-01	47	16	13	4	12	2	6	68	18	180
2019	CS-02	35	22	13	13	11	1	4	60	26	453
2019	CS-03	36	17	16	12	14	1	4	55	28	284
2019	CS-04	39	22	10	16	7	0	4	64	25	67
2019	CS-05	64	9	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	CS	39	14	14	12	14	1	6	57	27	829
2018	CS-01	46	15	15	7	10	0	6	65	19	143
2018	CS-02	38	15	14	13	13	1	7	57	28	376
2018	CS-03	36	14	13	10	19	1	6	55	32	216
2018	CS-04	32	18	21	18	9	0	2	51	27	56
2018	CS-05	73	9	9	0	0	9	0	90	0	11

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement