Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 15 42 12 27 4 0 0 58 31 26
2019 AR-05 8 46 15 23 8 0 0 54 31 13
2017 AR 9 42 8 16 25 0 0 51 41 24
2017 AR-05 10 30 0 30 30 0 0 40 60 10
2014 AR 8 45 4 27 16 0 0 53 43 24
2011 AR 25 45 20 5 5 0 0 70 10 20

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 46 31 12 4 8 0 0 77 12 26
2019 AR-05 38 23 15 8 15 0 0 62 23 13
2017 AR 54 22 8 12 4 0 0 75 16 24
2017 AR-05 50 20 0 20 10 0 0 70 30 10
2014 AR 58 16 14 8 0 0 4 77 8 24
2011 AR 70 5 10 10 5 0 0 75 15 20

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 31 54 8 0 8 0 0 85 8 26
2019 AR-05 31 46 15 0 8 0 0 77 8 13
2017 AR 26 45 13 12 4 0 0 71 16 24
2017 AR-05 20 50 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 AR 24 35 20 8 8 4 0 62 17 24
2011 AR 40 40 20 0 0 0 0 80 0 20

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 15 42 8 19 15 0 0 58 35 26
2019 AR-05 15 23 15 23 23 0 0 38 46 13
2018 AR 8 54 8 15 15 0 0 62 31 13
2017 AR 13 46 0 25 16 0 0 59 41 24
2017 AR-05 20 40 0 20 20 0 0 60 40 10
2014 AR 16 39 8 20 12 0 4 58 34 24
2011 AR 32 63 0 0 0 0 5 100 0 19

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 36 40 16 0 8 0 0 76 8 25
2019 AR-05 31 31 23 0 15 0 0 62 15 13
2017 AR 46 33 12 8 0 0 0 79 8 24
2017 AR-05 50 20 20 10 0 0 0 70 10 10
2014 AR 46 38 12 4 0 0 0 84 4 24

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 42 38 8 0 12 0 0 81 12 26
2019 AR-05 31 38 15 0 15 0 0 69 15 13
2018 AR 31 46 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 AR 38 37 17 8 0 0 0 75 8 24
2017 AR-05 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 AR 46 24 13 4 8 4 0 74 13 24
2011 AR 55 40 0 5 0 0 0 95 5 20

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 35 42 4 15 0 4 0 80 16 26
2019 AR-05 23 46 8 15 0 8 0 75 17 13
2018 AR 23 38 31 0 8 0 0 62 8 13
2017 AR 25 58 4 8 4 0 0 84 12 24
2017 AR-05 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 AR 22 37 17 20 4 0 0 58 24 24
2011 AR 60 35 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 15 27 27 19 12 0 0 42 31 26
2019 AR-05 8 23 31 31 8 0 0 31 38 13
2018 AR 15 23 15 31 15 0 0 38 46 13
2017 AR 26 25 16 16 16 0 0 51 33 24
2017 AR-05 20 30 10 10 30 0 0 50 40 10
2014 AR 22 24 21 20 12 0 0 46 33 24
2011 AR 15 45 25 10 5 0 0 60 15 20

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 12 46 15 15 12 0 0 58 27 26
2019 AR-05 0 38 23 23 15 0 0 38 38 13
2018 AR 15 38 15 15 15 0 0 54 31 13
2017 AR 26 41 8 12 12 0 0 67 25 24
2017 AR-05 30 30 20 0 20 0 0 60 20 10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 31 38 19 8 4 0 0 69 12 26
2019 AR-05 31 31 23 8 8 0 0 62 15 13
2018 AR 23 69 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 AR 30 46 12 12 0 0 0 75 12 24
2017 AR-05 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 AR 34 46 8 4 8 0 0 80 12 24
2011 AR 35 45 15 5 0 0 0 80 5 20

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 19 38 15 19 8 0 0 58 27 26
2019 AR-05 8 31 31 23 8 0 0 38 31 13
2018 AR 15 31 31 0 23 0 0 46 23 13
2017 AR 26 29 21 21 4 0 0 55 25 24
2017 AR-05 20 30 30 10 10 0 0 50 20 10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 62 23 8 4 4 0 0 85 8 26
2019 AR-05 54 23 15 0 8 0 0 77 8 13
2018 AR 46 54 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 AR 54 42 4 0 0 0 0 96 0 24
2017 AR-05 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 AR 76 20 4 0 0 0 0 96 0 24
2011 AR 70 25 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 12 48 12 16 12 0 0 60 28 25
2019 AR-05 15 38 23 8 15 0 0 54 23 13
2018 AR 15 31 23 15 15 0 0 46 31 13
2017 AR 17 46 4 29 4 0 0 63 33 24
2017 AR-05 20 40 0 30 10 0 0 60 40 10
2014 AR 4 51 24 8 12 0 0 55 20 24
2011 AR 20 55 10 5 10 0 0 75 15 20

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 23 27 31 15 4 0 0 50 19 26
2019 AR-05 8 15 54 15 8 0 0 23 23 13
2018 AR 8 62 15 8 8 0 0 69 15 13
2017 AR 17 37 21 21 4 0 0 55 25 24
2017 AR-05 20 30 10 30 10 0 0 50 40 10
2014 AR 22 42 12 20 4 0 0 63 24 24

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 12 46 15 12 15 0 0 58 27 26
2019 AR-05 0 38 31 23 8 0 0 38 31 13
2018 AR 15 23 0 38 23 0 0 38 62 13
2017 AR 17 29 8 25 17 4 0 48 43 24
2017 AR-05 20 30 10 30 10 0 0 50 40 10
2014 AR 22 29 12 24 12 0 0 51 37 24
2011 AR 30 45 20 0 5 0 0 75 5 20

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 38 42 12 4 4 0 0 81 8 26
2019 AR-05 38 38 15 0 8 0 0 77 8 13
2018 AR 23 54 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 AR 21 71 4 4 0 0 0 92 4 24
2017 AR-05 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 AR 42 42 8 8 0 0 0 84 8 24
2011 AR 70 25 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 42 19 31 8 0 0 0 62 8 26
2019 AR-05 46 23 15 15 0 0 0 69 15 13
2018 AR 46 8 31 15 0 0 0 54 15 13
2017 AR 42 29 21 9 0 0 0 70 9 24
2017 AR-05 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 AR 46 33 14 4 4 0 0 78 8 24
2011 AR 40 25 10 5 15 5 0 68 21 20

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 16 32 36 16 0 0 0 16 48 25
2019 AR-05 17 42 33 8 0 0 0 8 58 12
2018 AR 23 46 15 8 0 8 0 8 75 13
2017 AR 21 58 21 0 0 0 0 0 79 24
2017 AR-05 20 60 20 0 0 0 0 0 80 10
2014 AR 20 26 50 4 0 0 0 4 46 24
2011 AR 15 30 25 20 5 5 0 26 47 20

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 16 32 32 20 0 0 0 20 48 25
2019 AR-05 8 58 8 25 0 0 0 25 67 12
2018 AR 23 23 31 8 15 0 0 23 46 13
2017 AR 16 37 38 8 0 0 0 8 54 24
2017 AR-05 20 40 20 20 0 0 0 20 60 10
2014 AR 16 33 47 0 0 0 4 0 51 24
2011 AR 10 20 30 15 15 10 0 33 33 20

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 28 36 28 8 0 0 0 8 64 25
2019 AR-05 8 58 25 8 0 0 0 8 67 12
2018 AR 62 15 23 0 0 0 0 0 77 13
2017 AR 42 29 25 0 0 0 5 0 74 24
2017 AR-05 50 20 30 0 0 0 0 0 70 10
2014 AR 46 33 17 4 0 0 0 4 79 24
2011 AR 35 40 20 0 5 0 0 5 75 20

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 4 20 28 44 4 0 0 48 24 25
2019 AR-05 8 17 17 58 0 0 0 58 25 12
2018 AR 15 23 31 23 8 0 0 31 38 13
2017 AR 25 16 38 16 4 0 0 21 42 24
2017 AR-05 30 10 40 10 10 0 0 20 40 10
2014 AR 16 20 39 24 0 0 0 24 37 24
2011 AR 15 30 35 10 5 5 0 16 47 20

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 24 32 28 16 0 0 0 16 56 25
2019 AR-05 8 33 33 25 0 0 0 25 42 12
2018 AR 38 31 15 8 8 0 0 15 69 13
2017 AR 21 33 33 9 4 0 0 13 54 24
2017 AR-05 20 20 60 0 0 0 0 0 40 10
2014 AR 38 38 20 4 0 0 0 4 76 24
2011 AR 25 20 35 10 10 0 0 20 45 20

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 8 36 40 12 4 0 0 16 44 25
2019 AR-05 17 42 42 0 0 0 0 0 58 12
2018 AR 15 23 23 23 15 0 0 38 38 13
2017 AR 17 34 21 25 4 0 0 29 51 24
2017 AR-05 20 20 30 30 0 0 0 30 40 10
2014 AR 14 28 28 25 4 0 0 29 42 24
2011 AR 15 15 35 10 20 5 0 32 32 20

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 19 46 23 12 0 0 0 12 65 26
2019 AR-05 15 38 23 23 0 0 0 23 54 13
2018 AR 15 62 15 8 0 0 0 8 77 13
2017 AR 41 34 17 8 0 0 0 8 75 24
2017 AR-05 40 30 10 20 0 0 0 20 70 10
2014 AR 42 28 29 0 0 0 0 0 71 24

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 16 16 36 28 4 0 0 32 32 25
2019 AR-05 17 17 25 33 8 0 0 42 33 12
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 46 42 4 4 4 0 0 88 8 26
2019 AR-05 46 38 0 8 8 0 0 85 15 13
2017 AR 54 25 8 4 4 0 5 83 9 24
2017 AR-05 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 AR 69 9 9 4 8 0 0 78 12 24
2011 AR 70 5 10 10 0 0 5 79 11 20

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 23 35 19 12 8 0 4 60 20 26
2019 AR-05 15 31 38 0 15 0 0 46 15 13
2018 AR 0 46 31 8 15 0 0 46 23 13
2017 AR 22 29 33 8 4 0 4 53 13 24
2017 AR-05 20 20 40 10 10 0 0 40 20 10
2014 AR 16 42 21 4 8 8 0 63 13 24

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 27 46 15 8 4 0 0 73 12 26
2019 AR-05 0 54 31 8 8 0 0 54 15 13
2018 AR 23 46 0 23 8 0 0 69 31 13
2017 AR 34 42 4 16 4 0 0 75 21 24
2017 AR-05 20 40 10 20 10 0 0 60 30 10
2014 AR 20 42 12 9 12 4 0 65 22 24

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 46 35 15 4 0 0 0 81 4 26
2019 AR-05 31 46 23 0 0 0 0 77 0 13
2018 AR 38 15 23 15 0 8 0 58 17 13
2017 AR 30 46 16 4 4 0 0 75 8 24
2017 AR-05 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 AR 30 49 12 9 0 0 0 79 9 24

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 31 50 12 4 4 0 0 81 8 26
2019 AR-05 8 69 15 0 8 0 0 77 8 13
2018 AR 46 23 8 8 15 0 0 69 23 13
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 50 27 15 4 4 0 0 77 8 26
2019 AR-05 31 31 23 8 8 0 0 62 15 13

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 20 44 24 4 8 0 0 64 12 25
2019 AR-05 8 38 31 8 15 0 0 46 23 13
2018 AR 23 46 15 0 15 0 0 69 15 13
2017 AR 34 25 21 12 8 0 0 59 21 24
2017 AR-05 30 10 20 20 20 0 0 40 40 10
2014 AR 28 55 8 8 0 0 0 84 8 24
2011 AR 35 35 15 10 5 0 0 70 15 20

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 35 31 19 4 12 0 0 65 15 26
2019 AR-05 15 31 23 8 23 0 0 46 31 13
2018 AR 54 31 0 8 8 0 0 85 15 13
2017 AR 51 16 21 0 8 4 0 70 9 24
2017 AR-05 40 20 20 0 20 0 0 60 20 10
2014 AR 30 58 4 4 0 4 0 92 4 24
2011 AR 55 10 25 5 0 5 0 68 5 20

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 24 36 24 8 8 0 0 60 16 25
2019 AR-05 17 17 33 17 17 0 0 33 33 12
2018 AR 31 46 0 15 8 0 0 77 23 13
2017 AR 30 41 12 4 12 0 0 71 16 24
2017 AR-05 20 50 0 10 20 0 0 70 30 10
2014 AR 29 38 20 0 12 0 0 67 12 24
2011 AR 35 30 20 15 0 0 0 65 15 20

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 81 8 4 4 4 0 0 88 8 26
2019 AR-05 77 0 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 AR 71 12 8 4 0 0 5 87 4 24
2017 AR-05 70 10 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 AR 78 8 14 0 0 0 0 86 0 24
2011 AR 74 0 21 0 0 0 5 78 0 19

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 54 31 8 0 4 0 4 88 4 26
2019 AR-05 46 31 15 0 0 0 8 83 0 13
2017 AR 50 29 8 8 4 0 0 79 12 24
2017 AR-05 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2014 AR 58 17 8 0 4 12 0 86 5 24
2011 AR 70 5 10 5 5 0 5 79 11 20

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 31 46 15 4 4 0 0 77 8 26
2019 AR-05 8 54 23 8 8 0 0 62 15 13
2018 AR 38 38 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 AR 51 25 12 0 12 0 0 75 12 24
2017 AR-05 50 30 0 0 20 0 0 80 20 10

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 31 46 8 8 8 0 0 77 15 26
2019 AR-05 15 46 15 8 15 0 0 62 23 13
2018 AR 38 31 8 15 8 0 0 69 23 13
2017 AR 51 29 12 0 8 0 0 79 8 24
2017 AR-05 40 30 10 0 20 0 0 70 20 10
2014 AR 47 28 8 4 12 0 0 76 16 24
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 27 42 23 4 4 0 0 69 8 26
2019 AR-05 23 46 23 0 8 0 0 69 8 13
2018 AR 8 38 31 15 0 8 0 50 17 13
2017 AR 13 46 8 8 16 8 0 64 27 24
2017 AR-05 0 40 20 20 20 0 0 40 40 10
2014 AR 33 12 9 12 5 28 0 63 25 24
2011 AR 40 30 10 10 0 10 0 78 11 20

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 27 31 31 8 4 0 0 58 12 26
2019 AR-05 23 23 46 0 8 0 0 46 8 13
2018 AR 8 31 23 23 15 0 0 38 38 13
2017 AR 5 38 21 21 16 0 0 43 37 24
2017 AR-05 0 20 20 40 20 0 0 20 60 10
2014 AR 12 24 25 8 22 8 0 40 32 24
2011 AR 15 45 15 5 10 10 0 67 17 20

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 8 27 38 19 4 4 0 36 24 26
2019 AR-05 15 23 31 23 8 0 0 38 31 13
2018 AR 0 23 46 23 8 0 0 23 31 13
2017 AR 0 30 25 25 21 0 0 30 46 24
2017 AR-05 0 30 20 30 20 0 0 30 50 10
2014 AR 0 24 33 13 22 8 0 27 38 24
2011 AR 10 35 10 20 10 15 0 53 35 20

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 8 27 27 27 8 4 0 36 36 26
2019 AR-05 15 15 38 15 15 0 0 31 31 13
2018 AR 0 38 15 31 15 0 0 38 46 13
2017 AR 5 30 25 21 21 0 0 34 41 24
2017 AR-05 0 20 20 30 30 0 0 20 60 10
2014 AR 13 24 16 16 30 0 0 38 46 24
2011 AR 10 30 10 25 15 10 0 44 44 20

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 50 15 23 4 4 4 0 68 8 26
2019 AR-05 38 15 23 8 8 8 0 58 17 13
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 27 42 15 15 0 0 0 69 15 26
2019 AR-05 31 23 15 31 0 0 0 54 31 13
2018 AR 8 46 38 8 0 0 0 54 8 13
2017 AR 9 37 21 25 8 0 0 46 33 24
2017 AR-05 0 40 10 40 10 0 0 40 50 10
2014 AR 12 47 12 8 20 0 0 59 28 24
2011 AR 10 70 5 5 5 5 0 84 11 20

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 8 35 23 12 23 0 0 42 35 26
2019 AR-05 8 38 23 15 15 0 0 46 31 13

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 44 28 16 4 4 4 0 75 8 25
2019 AR-05 33 17 25 8 8 8 0 55 18 12
2018 AR 23 46 8 8 15 0 0 69 23 13
2017 AR 38 29 16 12 4 0 0 67 16 24
2017 AR-05 30 20 30 10 10 0 0 50 20 10
2014 AR 24 34 14 8 8 8 4 66 19 24
2011 AR 35 35 10 10 0 10 0 78 11 20

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 46 31 19 0 4 0 0 77 4 26
2019 AR-05 31 31 31 0 8 0 0 62 8 13
2018 AR 8 58 8 17 0 8 0 73 18 12

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 4 38 15 15 8 15 4 52 29 26
2019 AR-05 0 23 23 8 15 23 8 33 33 13
2018 AR 0 33 25 25 8 8 0 36 36 12
2017 AR 8 38 25 4 16 4 4 51 22 24
2017 AR-05 10 40 20 0 20 0 10 56 22 10
2014 AR 28 8 10 20 8 24 0 48 38 24
2011 AR 20 30 20 10 0 15 5 63 13 20

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 23 23 12 27 15 0 0 46 42 26
2019 AR-05 15 23 15 23 23 0 0 38 46 13
2018 AR 8 54 0 23 15 0 0 62 38 13
2017 AR 13 37 8 17 25 0 0 50 42 24
2017 AR-05 20 40 0 20 20 0 0 60 40 10
2014 AR 8 42 8 20 18 4 0 52 40 24
2011 AR 26 53 16 0 0 5 0 83 0 19

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 8 19 12 27 35 0 0 27 62 26
2019 AR-05 0 23 15 31 31 0 0 23 62 13
2018 AR 15 31 0 15 38 0 0 46 54 13
2017 AR 8 30 21 16 25 0 0 38 41 24
2017 AR-05 20 30 20 10 20 0 0 50 30 10
2014 AR 4 16 12 21 46 0 0 20 67 24
2011 AR 16 21 11 16 32 0 5 39 50 19

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 46 23 19 0 4 0 8 75 4 26
2019 AR-05 46 31 23 0 0 0 0 77 0 13

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 35 8 4 4 27 12 12 55 40 26
2019 AR-05 38 0 0 8 46 8 0 42 58 13

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 38 12 23 15 8 0 4 52 24 26
2019 AR-05 31 0 31 31 8 0 0 31 38 13

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 35 19 15 19 8 0 4 56 28 26
2019 AR-05 31 8 31 23 8 0 0 38 31 13

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 35 4 15 23 15 0 8 42 42 26
2019 AR-05 31 0 31 23 8 0 8 33 33 13

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 69 12 8 0 4 0 8 88 4 26
2019 AR-05 69 8 8 0 8 0 8 83 8 13

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 62 23 0 4 4 0 8 92 8 26
2019 AR-05 54 23 0 8 8 0 8 83 17 13

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 77 4 4 4 4 0 8 88 8 26
2019 AR-05 77 0 0 8 8 0 8 83 17 13

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 8 50 31 8 4 0 0 58 12 26
2019 AR-05 0 54 31 8 8 0 0 54 15 13
2018 AR 0 46 31 15 8 0 0 46 23 13
2017 AR 13 46 4 25 8 4 0 62 34 24
2017 AR-05 20 40 0 30 10 0 0 60 40 10

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 15 58 19 4 4 0 0 73 8 26
2019 AR-05 8 54 31 0 8 0 0 62 8 13
2018 AR 15 62 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 AR 25 46 16 12 0 0 0 71 12 24
2017 AR-05 30 30 30 10 0 0 0 60 10 10
2014 AR 28 37 19 4 4 8 0 71 9 24
2011 AR 30 40 10 10 5 5 0 74 16 20

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 27 50 15 4 4 0 0 77 8 26
2019 AR-05 15 69 8 0 8 0 0 85 8 13
2018 AR 23 38 23 0 15 0 0 62 15 13
2017 AR 21 38 21 16 0 4 0 62 17 24
2017 AR-05 30 30 30 10 0 0 0 60 10 10
2014 AR 33 42 18 4 0 4 0 77 4 24

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 35 46 12 4 4 0 0 81 8 26
2019 AR-05 23 46 23 0 8 0 0 69 8 13
2018 AR 25 42 25 0 8 0 0 67 8 12
2017 AR 38 33 12 12 4 0 0 71 16 24
2017 AR-05 50 10 20 20 0 0 0 60 20 10
2014 AR 49 31 8 12 0 0 0 80 12 24
2011 AR 50 25 15 5 0 5 0 79 5 20

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 27 35 23 12 4 0 0 62 15 26
2019 AR-05 31 23 23 15 8 0 0 54 23 13
2018 AR 15 23 31 23 8 0 0 38 31 13
2017 AR 16 38 25 16 4 0 0 54 21 24
2017 AR-05 20 30 30 20 0 0 0 50 20 10
2014 AR 30 38 8 8 16 0 0 67 24 24
2011 AR 30 45 10 10 0 5 0 79 11 20

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 31 35 15 15 4 0 0 65 19 26
2019 AR-05 31 23 15 23 8 0 0 54 31 13
2018 AR 15 31 31 0 23 0 0 46 23 13
2017 AR 17 40 21 17 4 0 0 57 21 23
2017 AR-05 20 30 40 10 0 0 0 50 10 10
2014 AR 34 34 4 12 16 0 0 67 28 24
2011 AR 35 30 25 0 5 5 0 68 5 20

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 31 23 15 15 12 0 4 56 28 26
2019 AR-05 31 23 23 15 8 0 0 54 23 13
2018 AR 15 31 23 15 8 8 0 50 25 13
2017 AR 16 34 21 21 8 0 0 51 29 24
2017 AR-05 20 30 20 20 10 0 0 50 30 10
2014 AR 34 24 13 16 12 0 0 58 28 24
2011 AR 30 30 25 0 10 5 0 63 11 20
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 35 35 31 26
2019 AR-05 15 46 38 13
2018 AR 8 46 46 13
2017 AR 25 46 29 24
2017 AR-05 30 60 10 10
2014 AR 20 50 30 24
2011 AR 25 65 10 20
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 50 38 8 4 0 0 0 88 4 26
2019 AR-05 31 54 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 48 24 20 4 0 4 0 75 4 25
2019 AR-05 42 8 42 0 0 8 0 55 0 12
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 24 76 25

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 31 69 26

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 15 35 19 8 8 15 0 59 18 26
2019 AR-05 15 31 31 8 8 8 0 50 17 13
2018 AR 8 15 38 8 8 23 0 30 20 13
2017 AR 21 17 25 0 8 25 4 54 12 24
2017 AR-05 40 0 20 0 10 20 10 57 14 10
2014 AR 16 20 23 0 4 37 0 58 6 24

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 42 38 15 0 4 0 0 81 4 26
2019 AR-05 38 31 23 0 8 0 0 69 8 13
2018 AR 23 38 15 23 0 0 0 62 23 13
2017 AR 29 33 16 12 4 5 0 66 17 24
2017 AR-05 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 AR 33 29 30 0 0 8 0 68 0 24
2011 AR 45 25 15 5 0 10 0 78 6 20
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 19 19 31 4 4 19 4 50 10 26
2019 AR-05 8 8 54 8 8 8 8 18 18 13
2018 AR 8 23 38 0 8 23 0 40 10 13
2017 AR 25 17 12 8 0 29 8 67 13 24
2017 AR-05 40 0 20 10 0 20 10 57 14 10
2014 AR 16 24 15 4 0 41 0 69 7 24

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 42 31 19 0 4 4 0 76 4 26
2019 AR-05 38 31 23 0 8 0 0 69 8 13
2018 AR 15 77 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 AR 33 42 16 4 0 4 0 79 4 24
2017 AR-05 40 20 30 10 0 0 0 60 10 10
2014 AR 28 38 18 0 0 16 0 79 0 24
2011 AR 42 26 16 0 0 16 0 81 0 19
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 31 23 19 12 15 0 0 54 27 26
2019 AR-05 23 23 23 15 15 0 0 46 31 13
2018 AR 31 31 23 0 15 0 0 62 15 13
2017 AR 30 37 16 4 12 0 0 67 16 24
2017 AR-05 20 50 10 10 10 0 0 70 20 10

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 31 19 19 31 0 0 0 50 31 26
2019 AR-05 31 15 23 31 0 0 0 46 31 13
2018 AR 31 31 8 23 8 0 0 62 31 13
2017 AR 21 33 17 12 17 0 0 54 29 24
2017 AR-05 20 30 20 30 0 0 0 50 30 10

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 28 28 24 8 12 0 0 56 20 25
2019 AR-05 23 38 23 8 8 0 0 62 15 13
2018 AR 31 38 8 8 15 0 0 69 23 13
2017 AR 21 25 29 13 13 0 0 46 26 24
2017 AR-05 20 30 30 20 0 0 0 50 20 10

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 19 12 27 27 15 0 0 31 42 26
2019 AR-05 31 0 31 23 15 0 0 31 38 13
2018 AR 0 31 23 38 8 0 0 31 46 13
2017 AR 17 29 25 4 25 0 0 46 29 24
2017 AR-05 20 40 20 0 20 0 0 60 20 10

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 62 12 23 4 0 0 0 73 4 26
2019 AR-05 54 15 23 8 0 0 0 69 8 13
2018 AR 62 23 8 0 0 0 8 92 0 13
2017 AR 33 29 16 0 5 4 12 75 6 24
2017 AR-05 40 30 20 0 0 10 0 78 0 10

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 35 15 50 0 0 0 0 50 0 26
2019 AR-05 31 15 54 0 0 0 0 46 0 13
2018 AR 42 33 25 0 0 0 0 75 0 12
2017 AR 31 30 30 9 0 0 0 61 9 23

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 12 27 38 19 4 0 0 38 23 26
2019 AR-05 8 23 46 15 8 0 0 31 23 13
2018 AR 0 38 46 8 8 0 0 38 15 13
2017 AR 13 22 30 26 9 0 0 35 34 23

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 12 31 35 12 12 0 0 42 23 26
2019 AR-05 15 23 31 23 8 0 0 38 31 13
2018 AR 0 31 38 15 15 0 0 31 31 13
2017 AR 9 30 22 17 21 0 0 40 38 23

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 19 27 35 15 4 0 0 46 19 26
2019 AR-05 8 31 38 15 8 0 0 38 23 13
2018 AR 23 15 38 15 8 0 0 38 23 13
2017 AR 9 39 18 21 13 0 0 48 34 23

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 23 35 19 19 4 0 0 58 23 26
2019 AR-05 15 23 38 15 8 0 0 38 23 13

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 15 27 31 23 4 0 0 42 27 26
2019 AR-05 15 23 38 15 8 0 0 38 23 13
2018 AR 23 46 15 15 0 0 0 69 15 13
2017 AR 22 43 4 22 9 0 0 65 30 23

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 38 27 23 4 8 0 0 65 12 26
2019 AR-05 31 31 31 0 8 0 0 62 8 13
2018 AR 69 23 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 AR 42 33 8 8 8 0 0 75 16 24
2017 AR-05 20 40 20 0 20 0 0 60 20 10

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 81 4 8 0 8 0 0 85 8 26
2019 AR-05 77 8 8 0 8 0 0 85 8 13
2018 AR 77 8 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 65 23 8 0 4 0 0 88 4 26
2019 AR-05 54 31 8 0 8 0 0 85 8 13
2018 AR 62 23 8 0 8 0 0 85 8 13
2017 AR 63 21 8 0 4 0 4 87 4 24
2017 AR-05 60 20 0 0 10 0 10 89 11 10

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 38 35 27 0 0 0 0 73 0 26
2019 AR-05 31 38 31 0 0 0 0 69 0 13
2018 AR 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 AR 51 29 16 0 0 4 0 83 0 24
2017 AR-05 40 30 20 0 0 10 0 78 0 10

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 42 27 27 0 4 0 0 69 4 26
2019 AR-05 23 31 38 0 8 0 0 54 8 13
2018 AR 62 23 0 8 8 0 0 85 15 13
2017 AR 51 25 16 0 8 0 0 75 8 24
2017 AR-05 40 20 20 0 20 0 0 60 20 10

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 46 19 19 0 0 0 15 77 0 26
2019 AR-05 54 15 15 0 0 0 15 82 0 13
2018 AR 46 23 8 0 0 0 23 90 0 13
2017 AR 62 9 4 0 0 0 26 94 0 23

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 54 27 12 4 0 0 4 84 4 26
2019 AR-05 54 31 8 0 0 0 8 92 0 13
2018 AR 38 46 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 AR 49 38 9 0 0 0 4 91 0 23

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 73 15 4 4 0 0 4 92 4 26
2019 AR-05 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 AR 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 AR 79 9 4 0 4 0 4 91 4 23

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 62 27 4 4 4 0 0 88 8 26
2019 AR-05 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 AR 46 46 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 AR 71 21 4 0 4 0 0 92 4 24
2017 AR-05 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 8 50 27 8 8 0 0 58 15 26
2019 AR-05 0 46 38 8 8 0 0 46 15 13
2018 AR 8 46 8 23 15 0 0 54 38 13
2017 AR 4 42 33 12 9 0 0 46 21 24
2017 AR-05 10 40 30 20 0 0 0 50 20 10

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 17 8 38 17 21 0 0 38 25 24
2019 AR-05 8 17 42 25 8 0 0 33 25 12
2018 AR 25 17 8 33 17 0 0 50 42 12
2017 AR 5 25 42 21 8 0 0 29 29 24
2017 AR-05 0 30 40 10 20 0 0 30 30 10

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 38 38 19 4 0 0 0 77 4 26
2019 AR-05 15 54 31 0 0 0 0 69 0 13
2018 AR 38 46 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 AR 17 46 25 9 4 0 0 63 13 24
2017 AR-05 20 30 50 0 0 0 0 50 0 10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 23 42 12 19 4 0 0 65 23 26
2019 AR-05 23 38 23 8 8 0 0 62 15 13
2018 AR 15 31 31 15 8 0 0 46 23 13
2017 AR 16 38 16 13 16 0 0 54 29 24
2017 AR-05 20 30 20 10 20 0 0 50 30 10
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 23 77 26
2019 AR-05 15 85 13
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 8 54 15 8 15 0 0 8 92 26
2019 AR-05 0 62 15 15 8 0 0 0 100 13
2018 AR 31 38 8 0 15 8 0 33 67 13
2017 AR 25 50 21 0 4 0 0 25 75 24
2017 AR-05 10 60 30 0 0 0 0 10 90 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 58 42 24
2019 AR-05 77 23 13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 46 54 24
2019 AR-05 54 46 13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 13 38 17 8 21 0 4 52 30 24
2019 AR-05 8 38 15 8 23 0 8 50 33 13
2017 AR 5 22 17 5 16 5 28 41 33 18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 8 29 17 8 33 0 4 39 43 24
2019 AR-05 0 38 15 8 38 0 0 38 46 13
2017 AR 6 11 11 16 39 5 11 21 66 18

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AR 50 15 12 4 19 0 0 65 23 26
2019 AR-05 46 8 23 8 15 0 0 54 23 13
2018 AR 38 15 0 0 15 8 23 78 22 13
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