Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	45	6	13	5	0	77	17	12454
2019	Déterminé	45	42	4	7	2	0	87	9	475
2019	Occasionnel	53	38	2	6	1	0	91	7	223
2019	Étudiant	49	38	5	8	0	0	87	8	168
2017	Indéterminé (permanent)	28	47	6	13	6	0	75	19	11898
2017	Saisonnier	48	30	0	0	22	0	78	22	10
2017	Déterminé	35	44	5	11	4	0	80	15	410
2017	Occasionnel	47	41	3	7	1	0	88	9	142
2017	Étudiant	57	32	5	4	2	0	89	6	102
2014	Indéterminé (permanent)	27	45	6	14	7	0	73	21	14050
2014	Saisonnier	17	57	4	15	7	0	74	22	18
2014	Déterminé	29	49	6	11	4	0	78	16	363
2014	Occasionnel	50	35	3	9	2	1	86	11	233
2014	Étudiant	40	44	6	7	3	0	84	10	63
2011	Indéterminé (permanent)	32	47	5	11	4	0	80	15	15429
2011	Saisonnier	21	52	7	12	7	0	74	20	24
2011	Déterminé	42	45	5	8	0	0	87	8	544
2011	Occasionnel	47	42	3	5	3	0	89	7	101
2011	Étudiant	49	45	0	5	1	0	94	6	62
2008	Indéterminé (permanent)	34	47	4	10	5	0	81	15	10797
2008	Saisonnier	42	26	13	9	9	0	68	19	21
2008	Déterminé	36	44	5	11	4	0	80	14	784
2008	Occasionnel	49	41	5	4	1	0	91	4	93
2008	Étudiant	57	38	1	3	1	0	95	4	104

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	67	19	6	4	3	0	1	87	7	12432
2019	Déterminé	72	18	4	3	2	0	1	90	5	474
2019	Occasionnel	73	18	4	3	2	0	0	91	5	224
2019	Étudiant	67	22	4	4	4	0	1	89	7	168
2017	Indéterminé (permanent)	64	20	6	5	3	0	1	85	8	11888
2017	Saisonnier	59	30	0	0	0	0	11	100	0	10
2017	Déterminé	74	17	4	2	0	0	1	93	2	411
2017	Occasionnel	69	16	6	3	5	0	2	86	8	141
2017	Étudiant	78	14	4	3	1	0	0	92	4	102
2014	Indéterminé (permanent)	63	21	6	5	3	0	2	86	8	14039
2014	Saisonnier	65	27	4	5	0	0	0	92	5	18
2014	Déterminé	67	21	6	2	1	0	3	91	2	364
2014	Occasionnel	74	14	4	3	2	0	3	91	5	234
2014	Étudiant	80	14	1	2	3	0	0	94	5	63
2011	Indéterminé (permanent)	68	18	5	5	3	0	2	87	8	15422
2011	Saisonnier	75	17	3	0	4	0	0	92	4	24
2011	Déterminé	72	17	5	3	2	0	1	91	5	544
2011	Occasionnel	71	14	3	3	3	0	7	91	6	100
2011	Étudiant	76	13	8	3	1	0	0	88	4	61
2008	Indéterminé (permanent)	67	18	4	5	3	0	2	87	8	10803
2008	Saisonnier	47	11	19	8	0	2	14	68	9	21
2008	Déterminé	70	20	3	3	1	0	2	93	4	784
2008	Occasionnel	65	12	9	3	2	0	10	84	6	93
2008	Étudiant	71	16	4	6	1	0	1	88	8	104

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	37	8	11	5	0	75	17	12431
2019	Déterminé	44	40	6	8	2	0	84	10	474
2019	Occasionnel	47	39	6	7	1	0	86	8	224
2019	Étudiant	50	35	6	6	3	0	85	9	168
2017	Indéterminé (permanent)	35	38	8	12	7	0	73	18	11874
2017	Saisonnier	40	27	11	22	0	0	66	22	10
2017	Déterminé	48	34	8	7	3	0	82	10	410
2017	Occasionnel	48	39	9	2	1	1	88	3	142
2017	Étudiant	67	27	2	5	0	0	93	5	101
2014	Indéterminé (permanent)	37	37	8	11	7	0	75	18	14024
2014	Saisonnier	36	39	7	17	0	0	75	17	18
2014	Déterminé	42	41	6	6	5	1	83	11	365
2014	Occasionnel	53	34	7	4	1	1	87	6	234
2014	Étudiant	55	31	8	4	1	0	87	5	63
2011	Indéterminé (permanent)	35	39	9	11	6	0	75	17	15414
2011	Saisonnier	42	28	4	11	9	7	75	21	23
2011	Déterminé	40	38	11	8	2	0	79	10	542
2011	Occasionnel	55	26	7	9	3	0	81	12	100
2011	Étudiant	56	29	5	9	1	0	85	10	62

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	39	12	14	7	0	0	67	21	12408
2019	Déterminé	37	39	10	9	5	0	0	77	13	473
2019	Occasionnel	38	37	12	8	4	0	1	76	13	224
2019	Étudiant	32	40	12	11	4	1	1	73	15	168
2018	Indéterminé (permanent)	25	41	12	14	7	0	1	67	21	9788
2018	Déterminé	30	44	11	10	2	0	2	76	13	346
2018	Occasionnel	27	35	15	12	3	1	6	68	16	198
2018	Étudiant	31	53	11	4	1	0	1	84	5	104
2017	Indéterminé (permanent)	25	38	12	15	9	0	0	63	25	11878
2017	Saisonnier	36	11	30	11	0	0	11	54	13	10
2017	Déterminé	31	39	10	12	8	0	0	70	20	410
2017	Occasionnel	37	32	12	13	4	0	2	71	17	142
2017	Étudiant	52	37	6	3	1	0	1	90	4	101
2014	Indéterminé (permanent)	23	37	12	16	11	0	0	60	27	14033
2014	Saisonnier	23	34	30	7	5	0	0	57	13	18
2014	Déterminé	27	40	14	12	7	0	1	67	19	364
2014	Occasionnel	35	34	14	11	2	0	4	72	14	234
2014	Étudiant	36	35	12	13	2	0	3	72	15	63
2011	Indéterminé (permanent)	29	40	12	12	7	0	1	69	19	15415
2011	Saisonnier	18	33	28	17	4	0	0	50	21	24
2011	Déterminé	32	38	14	10	5	0	2	71	15	544
2011	Occasionnel	37	41	10	7	2	0	3	80	9	100
2011	Étudiant	38	28	10	11	2	0	10	74	14	61
2008	Indéterminé (permanent)	27	41	12	12	7	0	1	69	19	10808
2008	Saisonnier	29	44	11	9	0	0	7	78	10	21
2008	Déterminé	28	40	14	12	4	1	2	69	17	782
2008	Occasionnel	34	42	11	5	5	0	3	79	10	93
2008	Étudiant	38	38	10	8	2	0	4	79	10	104

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	38	9	8	4	0	0	79	11	12369
2019	Déterminé	51	35	6	6	2	0	0	86	8	471
2019	Occasionnel	56	28	8	6	1	0	0	85	7	219
2019	Étudiant	52	36	5	5	1	0	1	89	6	168
2017	Indéterminé (permanent)	42	40	8	7	3	0	0	82	11	11850
2017	Saisonnier	48	52	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Déterminé	49	37	7	6	1	0	0	86	7	407
2017	Occasionnel	58	34	6	1	1	0	0	92	2	140
2017	Étudiant	73	23	2	1	1	0	0	96	2	101
2014	Indéterminé (permanent)	41	39	9	7	3	0	0	81	11	14032
2014	Saisonnier	42	32	19	7	0	0	0	74	7	18
2014	Déterminé	46	42	6	5	1	0	0	88	6	364
2014	Occasionnel	61	26	7	5	0	0	1	88	5	234
2014	Étudiant	64	24	8	1	0	3	0	90	1	63

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	33	11	7	5	0	0	77	12	12408
2019	Déterminé	60	25	8	4	2	0	0	86	6	474
2019	Occasionnel	62	26	7	2	2	0	1	89	4	224
2019	Étudiant	56	27	8	4	4	0	1	84	8	168
2018	Indéterminé (permanent)	40	35	13	7	5	0	0	75	12	9765
2018	Déterminé	52	32	10	4	2	0	0	84	6	348
2018	Occasionnel	65	22	7	2	1	0	3	89	4	196
2018	Étudiant	71	20	6	2	0	1	0	92	2	103
2017	Indéterminé (permanent)	40	35	11	8	5	0	0	76	13	11862
2017	Saisonnier	36	34	19	0	0	11	0	79	0	10
2017	Déterminé	53	31	9	4	2	1	1	85	6	408
2017	Occasionnel	66	25	8	1	1	0	0	91	1	141
2017	Étudiant	71	18	7	3	0	0	1	90	3	102
2014	Indéterminé (permanent)	37	34	13	8	6	0	1	72	15	14032
2014	Saisonnier	32	47	16	0	5	0	0	79	5	18
2014	Déterminé	42	38	11	3	4	1	1	82	7	365
2014	Occasionnel	51	30	11	4	1	0	4	84	5	234
2014	Étudiant	61	25	7	3	0	2	1	89	4	63
2011	Indéterminé (permanent)	39	36	12	8	5	0	1	75	13	15427
2011	Saisonnier	53	15	7	18	8	0	0	68	25	24
2011	Déterminé	47	35	12	4	0	1	1	84	4	545
2011	Occasionnel	50	28	10	5	5	2	1	80	10	101
2011	Étudiant	72	16	7	0	2	0	3	91	2	62

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	39	12	8	5	0	0	75	13	12439
2019	Déterminé	48	37	9	4	2	0	0	85	6	475
2019	Occasionnel	52	33	8	5	2	0	0	85	7	224
2019	Étudiant	37	34	18	8	3	0	0	71	11	167
2018	Indéterminé (permanent)	34	41	12	8	5	0	0	75	13	9725
2018	Déterminé	45	39	8	6	3	0	0	84	9	346
2018	Occasionnel	53	36	5	2	2	1	0	90	5	197
2018	Étudiant	33	44	15	8	1	0	0	77	9	103
2017	Indéterminé (permanent)	33	44	11	7	5	0	0	77	12	11875
2017	Saisonnier	36	41	22	0	0	0	0	78	0	10
2017	Déterminé	42	38	10	8	2	0	0	80	10	409
2017	Occasionnel	55	36	4	2	2	1	0	91	5	142
2017	Étudiant	42	35	15	6	1	0	0	77	8	102
2014	Indéterminé (permanent)	30	45	11	9	5	0	0	75	14	14050
2014	Saisonnier	34	60	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	Déterminé	40	41	11	4	3	0	0	82	7	365
2014	Occasionnel	51	37	6	3	2	0	1	88	5	234
2014	Étudiant	37	30	21	8	4	0	0	67	12	63
2011	Indéterminé (permanent)	37	41	11	7	4	0	0	78	11	15425
2011	Saisonnier	50	25	11	10	0	0	4	78	11	24
2011	Déterminé	48	37	10	4	1	0	0	85	5	544
2011	Occasionnel	52	41	2	2	2	0	0	93	5	101
2011	Étudiant	44	44	4	5	0	2	0	91	5	61
2008	Indéterminé (permanent)	39	41	10	7	4	0	0	79	11	10759
2008	Saisonnier	72	7	21	0	0	0	0	79	0	21
2008	Déterminé	47	39	8	4	2	0	0	86	6	780
2008	Occasionnel	63	29	6	1	1	0	1	93	1	93
2008	Étudiant	43	33	11	7	6	0	0	76	13	104

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	35	19	14	10	0	0	57	24	12437
2019	Déterminé	38	35	15	7	4	0	0	74	11	475
2019	Occasionnel	46	32	12	6	3	0	0	79	9	224
2019	Étudiant	46	36	8	7	2	1	0	83	9	168
2018	Indéterminé (permanent)	22	32	20	13	13	0	0	54	27	9763
2018	Déterminé	33	37	18	8	5	0	1	70	12	348
2018	Occasionnel	46	31	12	6	3	0	1	78	9	198
2018	Étudiant	38	38	18	1	1	1	2	79	2	104
2017	Indéterminé (permanent)	22	34	18	14	12	0	0	56	26	11875
2017	Saisonnier	9	35	34	0	11	0	11	50	13	10
2017	Déterminé	33	36	13	12	4	1	0	70	17	407
2017	Occasionnel	42	37	12	5	2	1	1	81	7	142
2017	Étudiant	55	31	10	2	1	1	0	87	3	102
2014	Indéterminé (permanent)	19	33	19	16	13	0	0	52	29	14042
2014	Saisonnier	13	35	35	0	17	0	0	48	17	18
2014	Déterminé	24	43	18	10	4	0	1	68	14	365
2014	Occasionnel	41	33	12	9	3	0	1	76	12	234
2014	Étudiant	35	41	15	9	0	0	1	76	9	63
2011	Indéterminé (permanent)	20	37	16	15	11	0	0	57	26	15451
2011	Saisonnier	25	26	14	14	21	0	0	50	35	24
2011	Déterminé	29	42	16	9	4	0	0	71	13	545
2011	Occasionnel	35	33	13	11	7	0	0	68	18	101
2011	Étudiant	45	42	12	1	0	0	0	87	1	62

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	42	14	12	5	0	69	17	12398
2019	Déterminé	38	42	9	9	2	0	80	11	474
2019	Occasionnel	42	41	9	8	0	0	83	8	222
2019	Étudiant	26	42	17	11	4	0	68	15	168
2018	Indéterminé (permanent)	27	38	16	12	7	0	65	19	9770
2018	Déterminé	36	38	13	8	4	0	75	12	347
2018	Occasionnel	44	33	14	5	4	0	77	9	198
2018	Étudiant	20	48	17	13	2	0	68	14	104
2017	Indéterminé (permanent)	27	40	14	12	6	0	67	18	11871
2017	Saisonnier	20	46	11	22	0	0	66	22	10
2017	Déterminé	35	43	10	9	3	0	78	11	408
2017	Occasionnel	43	43	5	6	1	1	87	8	141
2017	Étudiant	39	50	8	4	0	0	88	4	102

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	40	11	5	3	0	0	80	9	12392
2019	Déterminé	53	36	7	3	1	0	0	89	4	475
2019	Occasionnel	52	39	5	3	1	0	0	91	4	224
2019	Étudiant	49	32	10	6	4	0	0	81	10	167
2018	Indéterminé (permanent)	42	41	10	4	3	0	0	83	7	9820
2018	Déterminé	50	38	7	4	0	0	0	89	4	351
2018	Occasionnel	57	32	4	3	2	2	0	90	5	198
2018	Étudiant	39	53	4	4	0	0	0	92	4	105
2017	Indéterminé (permanent)	39	40	11	6	4	0	0	80	9	11871
2017	Saisonnier	36	30	11	0	11	11	0	75	13	10
2017	Déterminé	48	37	9	5	1	0	0	85	6	408
2017	Occasionnel	58	34	4	3	1	1	0	92	4	141
2017	Étudiant	43	42	12	4	0	0	0	85	4	102
2014	Indéterminé (permanent)	38	40	12	5	4	1	0	79	9	14036
2014	Saisonnier	44	43	13	0	0	0	0	87	0	18
2014	Déterminé	39	44	12	2	2	1	0	84	4	365
2014	Occasionnel	52	33	9	3	0	2	1	87	4	234
2014	Étudiant	45	39	9	3	3	0	0	85	6	63
2011	Indéterminé (permanent)	40	41	11	5	3	1	0	81	8	15442
2011	Saisonnier	28	35	18	11	7	0	0	63	19	24
2011	Déterminé	44	40	11	3	1	0	0	85	4	545
2011	Occasionnel	57	33	6	1	1	2	0	92	2	101
2011	Étudiant	43	42	7	5	0	0	2	87	5	62
2008	Indéterminé (permanent)	45	39	9	4	3	1	0	84	7	10800
2008	Saisonnier	64	4	32	0	0	0	0	68	0	21
2008	Déterminé	53	38	6	2	1	0	0	90	3	783
2008	Occasionnel	70	24	6	1	0	0	0	94	1	93
2008	Étudiant	43	34	14	6	1	1	0	79	7	104

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	36	15	11	9	0	66	19	12417
2019	Déterminé	46	34	11	5	3	0	80	8	474
2019	Occasionnel	48	31	15	4	2	0	79	5	224
2019	Étudiant	42	33	12	8	5	0	75	13	168
2018	Indéterminé (permanent)	27	37	15	12	9	0	64	21	9788
2018	Déterminé	38	39	11	6	5	0	77	12	350
2018	Occasionnel	49	34	9	4	3	1	84	7	198
2018	Étudiant	33	49	12	6	0	0	82	6	105
2017	Indéterminé (permanent)	27	36	15	11	10	0	64	21	11854
2017	Saisonnier	17	49	22	11	0	0	66	11	10
2017	Déterminé	37	37	12	8	4	1	75	13	408
2017	Occasionnel	51	36	6	6	1	1	88	6	140
2017	Étudiant	56	32	8	5	0	0	87	5	102

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	32	9	2	2	0	0	87	4	12361
2019	Déterminé	63	28	6	1	1	0	0	91	3	472
2019	Occasionnel	62	27	7	3	0	0	0	90	3	224
2019	Étudiant	45	33	15	4	3	0	1	78	7	168
2018	Indéterminé (permanent)	55	32	8	3	2	0	0	87	5	9743
2018	Déterminé	61	27	10	1	2	0	0	87	3	349
2018	Occasionnel	63	27	6	2	1	1	0	91	2	196
2018	Étudiant	30	45	22	2	0	1	0	76	2	105
2017	Indéterminé (permanent)	57	32	7	2	1	0	0	89	4	11832
2017	Saisonnier	66	34	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Déterminé	64	26	6	3	1	0	0	90	4	407
2017	Occasionnel	70	27	1	1	1	0	0	97	2	141
2017	Étudiant	54	33	13	0	0	0	0	87	0	100
2014	Indéterminé (permanent)	64	26	6	2	1	0	0	90	3	14033
2014	Saisonnier	77	23	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	Déterminé	69	25	4	1	1	0	0	94	1	365
2014	Occasionnel	74	21	3	0	0	0	1	96	1	234
2014	Étudiant	49	34	10	4	3	0	0	83	7	63
2011	Indéterminé (permanent)	63	28	6	2	1	0	0	91	3	15439
2011	Saisonnier	68	14	11	3	0	0	4	85	4	24
2011	Déterminé	66	28	6	0	0	0	0	94	0	546
2011	Occasionnel	68	24	6	1	0	0	0	93	1	101
2011	Étudiant	55	30	12	2	0	0	0	85	2	62

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	38	13	11	8	0	0	68	19	12394
2019	Déterminé	40	36	13	8	3	0	0	77	11	471
2019	Occasionnel	44	30	13	10	2	1	0	75	12	221
2019	Étudiant	38	36	12	8	4	0	1	75	13	168
2018	Indéterminé (permanent)	27	39	14	11	9	0	0	65	20	9782
2018	Déterminé	34	38	16	8	4	0	0	72	12	351
2018	Occasionnel	45	31	14	5	3	0	2	78	8	199
2018	Étudiant	36	39	14	7	2	1	1	77	9	105
2017	Indéterminé (permanent)	30	40	12	11	7	0	0	70	18	11813
2017	Saisonnier	0	68	32	0	0	0	0	68	0	10
2017	Déterminé	35	37	11	11	5	0	1	73	16	408
2017	Occasionnel	50	32	9	5	1	0	3	84	6	141
2017	Étudiant	44	38	8	7	1	0	2	84	8	100
2014	Indéterminé (permanent)	21	42	13	13	10	0	0	63	24	14039
2014	Saisonnier	19	54	17	5	5	0	0	73	10	18
2014	Déterminé	24	42	16	10	6	1	0	67	16	364
2014	Occasionnel	30	36	19	7	3	1	4	69	11	234
2014	Étudiant	29	39	14	14	2	0	2	70	16	63
2011	Indéterminé (permanent)	30	40	11	11	7	0	0	70	18	15437
2011	Saisonnier	32	32	7	21	4	0	4	67	26	24
2011	Déterminé	32	43	15	7	2	0	1	75	9	546
2011	Occasionnel	40	29	13	8	7	3	1	71	16	101
2011	Étudiant	33	44	16	6	0	0	1	78	6	62

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	34	16	9	7	0	0	67	17	12417
2019	Déterminé	45	35	13	5	3	0	0	79	7	474
2019	Occasionnel	44	30	12	11	1	1	0	75	13	224
2019	Étudiant	42	33	15	7	3	0	0	75	10	168
2018	Indéterminé (permanent)	31	33	17	10	9	0	0	64	19	9765
2018	Déterminé	39	35	14	6	5	0	0	75	12	350
2018	Occasionnel	51	29	9	4	4	1	2	82	8	198
2018	Étudiant	42	38	11	6	3	0	0	81	9	104
2017	Indéterminé (permanent)	32	35	15	10	7	0	0	68	17	11823
2017	Saisonnier	8	38	32	11	0	0	11	52	13	10
2017	Déterminé	42	33	10	9	4	0	0	76	14	408
2017	Occasionnel	56	28	10	3	1	0	2	86	4	141
2017	Étudiant	50	33	9	5	2	0	1	84	7	100
2014	Indéterminé (permanent)	28	37	15	11	8	0	0	65	19	14045
2014	Saisonnier	15	43	25	17	0	0	0	58	17	18
2014	Déterminé	30	41	16	6	6	1	0	72	11	364
2014	Occasionnel	41	31	18	5	3	0	2	73	9	233
2014	Étudiant	42	25	11	16	6	0	0	67	22	63

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	39	15	11	6	0	0	68	17	12310
2019	Déterminé	44	37	12	5	2	0	0	81	6	473
2019	Occasionnel	48	37	6	8	0	0	1	85	8	220
2019	Étudiant	44	39	11	5	1	0	1	84	5	167
2018	Indéterminé (permanent)	28	35	16	12	9	0	0	63	21	9778
2018	Déterminé	39	35	15	7	4	0	0	74	11	350
2018	Occasionnel	52	34	6	4	2	0	1	88	6	198
2018	Étudiant	36	43	18	3	0	0	0	79	3	104
2017	Indéterminé (permanent)	30	37	15	11	7	0	0	67	18	11823
2017	Saisonnier	9	46	11	22	0	0	11	62	25	10
2017	Déterminé	39	37	11	8	4	0	0	77	12	408
2017	Occasionnel	54	31	11	2	1	1	1	86	3	141
2017	Étudiant	55	33	9	2	0	0	1	89	2	100
2014	Indéterminé (permanent)	27	36	16	12	8	0	0	63	21	14037
2014	Saisonnier	19	56	12	13	0	0	0	75	13	18
2014	Déterminé	34	39	14	8	4	1	0	73	12	364
2014	Occasionnel	49	28	13	4	4	0	1	78	9	234
2014	Étudiant	36	39	17	5	3	1	0	75	8	63
2011	Indéterminé (permanent)	33	40	13	8	4	1	0	74	12	15415
2011	Saisonnier	53	18	14	7	8	0	0	71	15	24
2011	Déterminé	39	43	12	4	0	1	0	83	5	545
2011	Occasionnel	52	32	7	3	4	2	1	86	7	100
2011	Étudiant	52	37	6	2	0	0	2	92	2	62

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	38	10	5	3	0	82	8	12434
2019	Déterminé	60	30	6	2	2	0	90	4	475
2019	Occasionnel	58	31	7	3	0	0	89	3	224
2019	Étudiant	46	33	14	2	4	0	80	6	166
2018	Indéterminé (permanent)	42	38	11	6	3	0	80	9	9798
2018	Déterminé	61	27	8	2	2	0	88	4	349
2018	Occasionnel	61	30	5	1	3	0	91	4	199
2018	Étudiant	35	42	19	2	2	0	77	4	104
2017	Indéterminé (permanent)	43	38	11	5	3	0	81	8	11809
2017	Saisonnier	51	27	22	0	0	0	78	0	10
2017	Déterminé	59	26	10	5	1	0	84	6	406
2017	Occasionnel	67	24	7	1	1	0	91	2	140
2017	Étudiant	55	30	11	2	1	0	85	4	100
2014	Indéterminé (permanent)	43	38	10	5	3	0	81	9	14034
2014	Saisonnier	72	21	0	7	0	0	93	7	18
2014	Déterminé	54	36	5	2	3	0	90	5	362
2014	Occasionnel	66	25	6	1	1	1	92	3	234
2014	Étudiant	38	43	13	3	3	0	81	7	63
2011	Indéterminé (permanent)	45	39	8	5	2	0	85	7	15429
2011	Saisonnier	58	21	3	10	3	4	82	14	24
2011	Déterminé	56	35	6	3	0	0	91	3	545
2011	Occasionnel	63	30	4	2	1	0	93	3	101
2011	Étudiant	54	32	11	0	2	0	87	2	62
2008	Indéterminé (permanent)	47	39	7	5	2	0	86	7	10810
2008	Saisonnier	74	17	9	0	0	0	91	0	21
2008	Déterminé	57	34	4	3	1	0	92	5	782
2008	Occasionnel	70	23	5	1	1	1	93	1	93
2008	Étudiant	49	36	8	3	4	0	85	7	104

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	32	17	7	5	0	1	71	12	12304
2019	Déterminé	61	25	11	1	1	0	0	86	2	472
2019	Occasionnel	62	26	7	3	0	0	2	89	3	220
2019	Étudiant	71	20	6	1	1	1	1	93	1	166
2018	Indéterminé (permanent)	37	32	17	8	5	0	1	70	13	9865
2018	Déterminé	47	38	10	3	1	0	1	85	4	350
2018	Occasionnel	59	26	10	1	1	1	2	88	2	200
2018	Étudiant	66	28	4	2	0	0	1	94	2	105
2017	Indéterminé (permanent)	37	35	15	7	4	0	1	73	12	11884
2017	Saisonnier	58	30	0	0	0	0	11	100	0	10
2017	Déterminé	46	35	12	3	1	0	3	83	5	411
2017	Occasionnel	64	21	9	2	2	0	2	87	4	142
2017	Étudiant	78	17	2	2	1	0	0	95	3	102
2014	Indéterminé (permanent)	35	35	18	7	5	0	1	70	12	14043
2014	Saisonnier	32	48	7	5	7	0	0	80	13	18
2014	Déterminé	49	33	9	5	2	1	1	84	7	364
2014	Occasionnel	56	30	8	2	3	0	1	87	5	234
2014	Étudiant	58	30	9	3	0	0	0	88	3	63
2011	Indéterminé (permanent)	34	35	18	8	4	0	1	69	12	15435
2011	Saisonnier	68	10	6	4	8	0	3	81	13	24
2011	Déterminé	48	35	12	3	1	0	1	84	4	545
2011	Occasionnel	58	29	6	6	1	0	0	87	7	101
2011	Étudiant	61	35	2	2	0	0	0	96	2	62
2008	Indéterminé (permanent)	29	36	20	10	5	0	0	65	15	10807
2008	Saisonnier	43	38	3	7	0	0	9	89	7	21
2008	Déterminé	42	35	16	4	3	0	0	78	6	783
2008	Occasionnel	50	31	13	5	1	0	1	82	5	93
2008	Étudiant	51	30	12	1	1	1	3	85	2	104

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	28	35	18	7	0	1	25	39	12430
2019	Déterminé	7	19	31	24	14	2	3	40	28	474
2019	Occasionnel	3	14	34	28	17	1	4	47	18	224
2019	Étudiant	5	16	31	31	14	2	2	46	22	168
2018	Indéterminé (permanent)	12	27	35	18	7	0	1	25	39	9855
2018	Déterminé	6	18	32	25	16	1	2	42	25	349
2018	Occasionnel	5	18	31	20	21	3	3	43	24	197
2018	Étudiant	3	12	21	39	21	2	2	62	16	105
2017	Indéterminé (permanent)	12	26	35	17	8	0	2	25	39	11817
2017	Saisonnier	11	0	22	46	11	0	9	63	12	10
2017	Déterminé	8	19	35	20	11	1	5	33	29	405
2017	Occasionnel	5	12	29	25	19	1	9	49	19	138
2017	Étudiant	2	14	26	31	22	1	4	57	16	101
2014	Indéterminé (permanent)	12	29	35	16	6	0	2	22	42	14016
2014	Saisonnier	11	12	30	37	5	5	0	44	24	18
2014	Déterminé	6	23	37	22	8	1	2	31	31	365
2014	Occasionnel	7	13	30	22	20	2	6	46	22	234
2014	Étudiant	2	17	34	29	15	1	3	45	20	63
2011	Indéterminé (permanent)	12	28	34	16	7	0	2	23	41	15385
2011	Saisonnier	23	23	18	11	18	3	3	31	49	24
2011	Déterminé	9	23	33	19	12	1	2	32	33	543
2011	Occasionnel	4	19	27	21	20	4	5	45	26	101
2011	Étudiant	4	15	33	25	15	2	6	43	21	62
2008	Indéterminé (permanent)	12	30	34	16	7	0	2	23	42	10767
2008	Saisonnier	2	16	19	24	20	0	18	55	22	19
2008	Déterminé	7	24	31	22	12	2	2	35	33	781
2008	Occasionnel	6	17	38	19	17	1	2	37	24	92
2008	Étudiant	6	20	34	15	14	5	6	33	29	104

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	21	29	22	13	1	1	36	34	12398
2019	Déterminé	6	12	25	29	22	4	3	54	20	474
2019	Occasionnel	7	10	23	31	24	2	3	58	18	221
2019	Étudiant	4	8	18	31	31	4	4	67	14	167
2018	Indéterminé (permanent)	14	22	28	21	12	1	1	35	37	9814
2018	Déterminé	8	15	23	25	23	5	1	51	24	349
2018	Occasionnel	3	19	19	21	28	5	5	54	25	196
2018	Étudiant	0	7	16	35	33	6	3	75	7	105
2017	Indéterminé (permanent)	12	22	29	20	12	1	3	34	36	11763
2017	Saisonnier	11	11	27	11	19	11	9	38	28	10
2017	Déterminé	8	16	27	21	18	3	6	44	26	405
2017	Occasionnel	6	17	16	20	27	2	11	55	27	140
2017	Étudiant	2	7	14	25	44	2	6	76	9	101
2014	Indéterminé (permanent)	14	24	30	19	9	2	2	29	40	14013
2014	Saisonnier	25	22	21	18	13	0	0	31	48	18
2014	Déterminé	13	15	28	25	14	3	3	41	29	364
2014	Occasionnel	7	15	22	20	25	4	6	51	24	233
2014	Étudiant	4	16	20	29	22	4	5	57	21	63
2011	Indéterminé (permanent)	11	21	29	22	12	1	3	36	33	15353
2011	Saisonnier	32	15	24	7	19	0	3	27	48	24
2011	Déterminé	7	18	30	23	16	4	2	41	27	539
2011	Occasionnel	8	23	22	14	25	2	5	42	34	101
2011	Étudiant	2	3	20	36	29	1	9	72	6	62
2008	Indéterminé (permanent)	11	21	29	23	12	1	3	36	33	10747
2008	Saisonnier	11	2	11	17	42	0	18	72	15	18
2008	Déterminé	6	14	28	24	21	3	4	48	22	780
2008	Occasionnel	10	7	30	20	24	6	3	48	19	91
2008	Étudiant	1	10	12	27	31	10	8	71	14	104

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	28	28	14	8	1	2	22	50	12411
2019	Déterminé	15	20	29	18	12	3	2	33	37	470
2019	Occasionnel	10	17	29	22	19	0	3	42	29	222
2019	Étudiant	8	16	35	16	20	2	2	38	26	167
2018	Indéterminé (permanent)	23	27	27	13	7	1	2	21	52	9825
2018	Déterminé	13	22	29	19	14	2	2	34	36	348
2018	Occasionnel	9	12	27	21	21	4	6	47	24	197
2018	Étudiant	8	16	30	19	18	6	4	41	26	105
2017	Indéterminé (permanent)	23	27	26	12	7	1	3	20	52	11796
2017	Saisonnier	11	30	19	8	11	11	9	24	52	10
2017	Déterminé	16	23	26	14	12	2	7	29	43	408
2017	Occasionnel	11	16	24	18	14	3	13	38	33	141
2017	Étudiant	12	15	27	17	24	1	4	43	28	101
2014	Indéterminé (permanent)	25	28	26	12	6	1	2	18	55	14021
2014	Saisonnier	28	25	31	5	7	4	0	13	55	18
2014	Déterminé	18	22	26	17	9	3	5	28	43	365
2014	Occasionnel	13	15	21	21	20	2	8	45	31	234
2014	Étudiant	9	27	26	14	17	3	4	33	39	63
2011	Indéterminé (permanent)	21	26	27	14	7	1	3	22	50	15349
2011	Saisonnier	24	18	27	14	11	0	7	27	44	24
2011	Déterminé	13	25	26	17	12	5	2	31	41	538
2011	Occasionnel	17	11	27	15	16	7	5	36	33	101
2011	Étudiant	13	9	28	28	14	3	5	45	24	60
2008	Indéterminé (permanent)	19	26	29	15	8	1	2	23	47	10751
2008	Saisonnier	21	20	4	17	21	0	18	46	50	18
2008	Déterminé	12	20	28	18	15	3	4	35	35	780
2008	Occasionnel	13	16	20	19	16	7	9	42	35	90
2008	Étudiant	12	11	29	13	16	9	10	35	29	104

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	14	32	31	15	1	2	47	20	12368
2019	Déterminé	3	6	22	35	30	1	3	68	10	472
2019	Occasionnel	0	4	17	39	36	0	3	78	5	221
2019	Étudiant	2	2	14	35	38	3	5	80	4	167
2018	Indéterminé (permanent)	6	15	33	30	13	1	2	44	22	9795
2018	Déterminé	2	7	24	34	29	1	3	66	9	349
2018	Occasionnel	1	5	16	38	32	2	6	76	6	195
2018	Étudiant	3	6	13	30	43	4	2	78	9	104
2017	Indéterminé (permanent)	6	14	32	28	14	1	3	44	22	11718
2017	Saisonnier	0	0	19	42	8	0	32	73	0	10
2017	Déterminé	2	8	19	35	26	2	7	67	12	402
2017	Occasionnel	1	9	20	28	28	3	12	65	11	138
2017	Étudiant	1	2	17	18	57	1	4	79	3	100
2014	Indéterminé (permanent)	7	15	34	30	12	1	2	43	22	13957
2014	Saisonnier	4	5	33	34	25	0	0	58	8	18
2014	Déterminé	4	7	26	37	20	2	4	60	12	364
2014	Occasionnel	2	6	19	32	30	1	8	69	9	234
2014	Étudiant	0	3	14	36	43	1	3	82	4	63
2011	Indéterminé (permanent)	7	16	32	28	13	1	3	43	24	15325
2011	Saisonnier	8	32	10	21	21	0	8	46	44	24
2011	Déterminé	5	10	24	30	23	2	6	58	16	541
2011	Occasionnel	6	9	17	26	36	1	5	66	16	101
2011	Étudiant	4	4	21	39	22	3	7	68	9	62
2008	Indéterminé (permanent)	7	16	33	29	12	0	2	42	24	10748
2008	Saisonnier	11	4	31	5	31	0	18	45	18	18
2008	Déterminé	3	9	26	32	26	1	3	61	12	777
2008	Occasionnel	4	10	12	30	36	2	6	72	15	91
2008	Étudiant	3	7	16	26	37	6	6	71	11	104

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	23	29	17	11	1	1	29	41	12414
2019	Déterminé	6	13	21	32	21	3	3	57	20	475
2019	Occasionnel	4	9	27	25	29	2	5	58	13	224
2019	Étudiant	2	7	15	30	35	4	7	73	10	167
2018	Indéterminé (permanent)	20	26	27	15	10	1	1	25	47	9836
2018	Déterminé	6	17	23	27	22	4	2	52	24	349
2018	Occasionnel	3	12	18	30	29	4	5	64	16	197
2018	Étudiant	3	7	13	31	33	5	9	73	11	104
2017	Indéterminé (permanent)	19	24	28	16	9	1	3	26	45	11811
2017	Saisonnier	11	34	8	0	27	0	20	34	56	10
2017	Déterminé	8	16	24	24	21	2	6	49	25	404
2017	Occasionnel	8	12	17	19	32	1	11	57	23	139
2017	Étudiant	2	5	16	30	41	0	7	76	7	101
2014	Indéterminé (permanent)	23	27	27	13	7	1	2	21	51	14010
2014	Saisonnier	24	31	19	18	5	0	4	24	56	18
2014	Déterminé	16	18	25	20	14	2	5	37	36	365
2014	Occasionnel	10	12	21	21	24	3	10	51	25	234
2014	Étudiant	6	8	22	22	31	2	8	59	16	63
2011	Indéterminé (permanent)	17	24	29	17	10	1	3	27	43	15370
2011	Saisonnier	15	19	31	18	14	0	3	34	35	24
2011	Déterminé	6	14	29	27	17	3	5	47	22	544
2011	Occasionnel	7	21	17	18	25	4	8	48	32	101
2011	Étudiant	4	7	22	27	28	1	11	62	13	61
2008	Indéterminé (permanent)	16	24	29	18	10	1	2	29	41	10753
2008	Saisonnier	0	16	30	5	29	0	20	42	20	18
2008	Déterminé	5	13	29	24	22	3	4	49	20	781
2008	Occasionnel	11	11	20	27	21	2	9	54	24	91
2008	Étudiant	1	6	11	28	32	7	14	76	10	103

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	20	27	23	14	1	2	38	34	12384
2019	Déterminé	7	13	22	24	27	4	4	54	22	473
2019	Occasionnel	7	19	18	22	25	6	4	51	28	223
2019	Étudiant	5	7	19	21	32	10	6	63	15	167
2018	Indéterminé (permanent)	14	21	26	22	13	1	2	37	36	9806
2018	Déterminé	8	14	19	26	26	4	3	56	23	346
2018	Occasionnel	6	13	23	21	23	7	7	51	22	197
2018	Étudiant	6	6	16	19	39	9	6	68	13	105
2017	Indéterminé (permanent)	13	20	26	22	14	2	5	38	35	11791
2017	Saisonnier	11	19	11	0	16	0	43	28	52	10
2017	Déterminé	5	13	22	21	26	5	8	54	21	403
2017	Occasionnel	13	10	18	19	23	2	15	50	28	140
2017	Étudiant	1	7	11	18	47	4	12	77	9	101
2014	Indéterminé (permanent)	12	19	27	23	14	1	4	39	33	13992
2014	Saisonnier	19	7	42	22	5	5	0	29	27	18
2014	Déterminé	9	14	21	25	19	5	7	50	26	363
2014	Occasionnel	12	16	20	19	18	4	11	43	33	234
2014	Étudiant	7	14	11	28	21	10	11	61	26	63
2011	Indéterminé (permanent)	12	18	25	23	15	1	5	40	32	15361
2011	Saisonnier	11	14	4	27	15	3	26	59	36	24
2011	Déterminé	10	19	19	20	18	6	7	44	34	539
2011	Occasionnel	11	19	21	15	18	10	7	39	35	100
2011	Étudiant	8	9	17	21	28	6	11	59	21	62
2008	Indéterminé (permanent)	13	21	25	21	14	2	4	37	36	10760
2008	Saisonnier	0	8	15	18	18	11	30	61	14	18
2008	Déterminé	7	16	21	24	21	4	7	51	25	779
2008	Occasionnel	12	18	21	20	19	5	6	43	34	91
2008	Étudiant	1	7	19	23	22	15	12	62	12	103

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	24	30	15	9	2	2	25	43	12394
2019	Déterminé	9	17	31	22	15	2	4	39	28	472
2019	Occasionnel	8	11	26	25	24	2	4	52	21	223
2019	Étudiant	7	14	22	24	23	5	4	52	23	166
2018	Indéterminé (permanent)	20	25	30	14	8	2	2	23	47	9839
2018	Déterminé	11	20	31	17	15	4	2	35	32	347
2018	Occasionnel	6	13	29	20	21	6	5	46	21	196
2018	Étudiant	4	19	21	21	27	4	4	52	25	104
2017	Indéterminé (permanent)	20	24	30	13	8	2	4	22	46	11797
2017	Saisonnier	11	0	19	42	8	0	20	62	14	10
2017	Déterminé	13	18	28	16	14	5	7	34	35	408
2017	Occasionnel	11	14	26	14	20	3	12	41	29	140
2017	Étudiant	12	11	23	19	22	6	6	46	27	100
2014	Indéterminé (permanent)	20	25	30	13	7	2	3	21	47	14000
2014	Saisonnier	24	7	41	5	10	10	4	17	36	18
2014	Déterminé	14	15	29	17	13	7	4	34	33	365
2014	Occasionnel	10	13	28	18	18	4	9	41	27	232
2014	Étudiant	15	19	18	19	20	3	5	43	37	63

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	18	33	24	12	1	2	37	29	12419
2019	Déterminé	9	13	31	27	16	2	3	45	23	474
2019	Occasionnel	7	16	26	25	22	1	4	49	24	224
2019	Étudiant	10	16	29	24	17	1	4	43	27	167

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	67	16	8	3	3	0	3	85	6	12428
2019	Déterminé	73	11	8	1	2	1	4	88	3	475
2019	Occasionnel	69	14	6	1	1	0	10	92	2	221
2019	Étudiant	71	12	7	4	3	0	4	86	7	167
2017	Indéterminé (permanent)	65	16	8	3	3	0	4	85	6	11885
2017	Saisonnier	51	30	8	0	0	11	0	91	0	10
2017	Déterminé	73	14	5	1	2	1	5	92	2	409
2017	Occasionnel	77	7	4	5	2	1	4	89	7	140
2017	Étudiant	75	11	3	4	3	0	4	89	7	102
2014	Indéterminé (permanent)	67	16	6	3	3	0	4	87	7	14048
2014	Saisonnier	70	15	7	0	0	0	8	92	0	18
2014	Déterminé	73	15	5	4	0	1	2	91	4	364
2014	Occasionnel	75	8	3	2	3	0	8	91	5	234
2014	Étudiant	68	24	1	3	1	0	2	95	4	63
2011	Indéterminé (permanent)	67	15	7	3	3	1	4	86	7	15433
2011	Saisonnier	69	17	7	3	4	0	0	86	7	24
2011	Déterminé	72	16	5	2	1	0	3	91	4	546
2011	Occasionnel	76	10	4	1	2	1	6	92	3	100
2011	Étudiant	79	4	3	1	3	0	9	92	4	62
2008	Indéterminé (permanent)	67	13	5	4	4	1	7	86	8	10812
2008	Saisonnier	70	11	0	8	0	0	12	91	9	21
2008	Déterminé	71	11	4	2	2	1	8	91	4	782
2008	Occasionnel	72	10	5	2	1	1	9	91	4	93
2008	Étudiant	67	12	7	1	5	1	7	86	7	104

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	32	19	12	10	3	1	57	23	12423
2019	Déterminé	36	28	17	7	6	4	2	68	14	475
2019	Occasionnel	37	29	15	7	2	5	5	74	10	222
2019	Étudiant	37	25	11	6	2	8	10	76	10	166
2018	Indéterminé (permanent)	18	33	21	12	12	3	1	53	25	9819
2018	Déterminé	26	29	22	10	5	5	2	60	16	352
2018	Occasionnel	35	29	14	6	4	8	4	73	12	200
2018	Étudiant	29	31	11	5	3	10	11	76	10	105
2017	Indéterminé (permanent)	21	33	17	12	11	3	2	57	25	11878
2017	Saisonnier	0	57	11	0	20	11	0	64	23	10
2017	Déterminé	34	28	17	8	7	4	3	65	16	410
2017	Occasionnel	37	29	16	6	3	5	3	72	10	141
2017	Étudiant	49	25	6	5	0	6	8	87	6	102
2014	Indéterminé (permanent)	23	33	17	13	11	3	1	58	25	14042
2014	Saisonnier	27	43	12	5	13	0	0	70	17	18
2014	Déterminé	28	35	16	7	7	5	2	68	15	363
2014	Occasionnel	41	27	10	7	4	6	6	77	12	234
2014	Étudiant	33	27	14	7	2	8	8	72	11	63

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	31	12	11	9	0	0	68	20	12410
2019	Déterminé	48	29	9	11	3	0	0	77	14	476
2019	Occasionnel	52	28	8	7	3	0	1	81	11	221
2019	Étudiant	54	25	5	11	4	1	1	80	15	168
2018	Indéterminé (permanent)	31	32	12	13	11	0	0	64	24	9795
2018	Déterminé	42	29	14	11	4	0	0	71	15	352
2018	Occasionnel	51	28	9	3	5	3	0	82	8	199
2018	Étudiant	59	24	3	10	2	3	0	85	12	105
2017	Indéterminé (permanent)	33	32	12	12	10	1	0	66	22	11877
2017	Saisonnier	22	38	19	0	20	0	0	60	20	10
2017	Déterminé	44	31	9	10	5	1	0	76	15	410
2017	Occasionnel	48	34	7	7	1	1	2	84	8	141
2017	Étudiant	71	23	2	1	3	0	1	94	4	102
2014	Indéterminé (permanent)	32	32	11	12	11	1	0	65	24	14036
2014	Saisonnier	37	34	12	5	12	0	0	71	17	18
2014	Déterminé	37	38	11	8	5	1	0	76	13	363
2014	Occasionnel	47	28	7	9	6	0	3	77	15	234
2014	Étudiant	45	35	4	12	3	0	0	81	15	63

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	37	10	9	5	0	0	76	14	12407
2019	Déterminé	47	34	8	8	3	0	0	82	11	473
2019	Occasionnel	62	26	6	4	3	0	0	87	7	222
2019	Étudiant	61	30	4	4	1	0	1	91	5	168
2018	Indéterminé (permanent)	35	40	12	9	5	0	0	74	14	9779
2018	Déterminé	46	39	7	4	4	0	0	85	8	351
2018	Occasionnel	64	27	5	2	2	0	0	91	4	200
2018	Étudiant	68	24	3	5	1	0	0	91	6	105
2017	Indéterminé (permanent)	32	41	12	9	6	0	0	73	15	11861
2017	Déterminé	42	39	7	8	2	1	0	82	11	408
2017	Occasionnel	54	31	8	6	0	0	1	86	6	141
2017	Étudiant	68	27	4	1	0	0	0	95	1	102
2014	Indéterminé (permanent)	29	43	12	10	5	0	0	72	16	14034
2014	Saisonnier	19	49	15	12	5	0	0	67	18	18
2014	Déterminé	32	42	13	9	4	0	0	74	13	364
2014	Occasionnel	50	33	6	7	3	0	1	84	10	233
2014	Étudiant	54	34	11	1	0	0	0	87	1	63

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	40	14	6	4	1	0	75	10	12415
2019	Déterminé	43	36	13	3	2	1	1	81	5	476
2019	Occasionnel	52	32	8	4	2	1	1	85	6	222
2019	Étudiant	51	35	8	4	2	0	1	86	6	168
2018	Indéterminé (permanent)	31	41	16	7	5	1	0	72	12	9799
2018	Déterminé	38	41	14	4	2	1	0	80	6	351
2018	Occasionnel	52	30	10	4	1	3	1	84	5	200
2018	Étudiant	58	32	7	0	1	1	1	92	1	105

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	29	19	5	4	1	4	71	9	12451
2019	Déterminé	45	27	17	3	2	1	6	77	6	472
2019	Occasionnel	43	25	16	6	1	0	9	75	7	223
2019	Étudiant	39	27	20	5	2	1	6	71	8	168

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	32	16	9	7	1	0	68	16	12429
2019	Déterminé	44	31	15	4	4	1	2	77	8	474
2019	Occasionnel	49	28	13	5	3	0	2	79	8	223
2019	Étudiant	47	30	10	7	5	1	0	78	12	167
2018	Indéterminé (permanent)	31	35	16	10	7	0	0	66	17	9796
2018	Déterminé	43	34	12	5	5	1	0	78	10	349
2018	Occasionnel	47	32	11	4	3	2	2	81	7	198
2018	Étudiant	43	38	10	5	1	0	4	84	6	104
2017	Indéterminé (permanent)	32	37	15	9	7	0	0	69	16	11889
2017	Saisonnier	9	27	30	11	11	0	11	41	25	10
2017	Déterminé	41	34	11	9	3	0	1	76	13	409
2017	Occasionnel	51	25	11	5	2	2	3	81	8	142
2017	Étudiant	56	31	6	4	1	0	1	89	5	102
2014	Indéterminé (permanent)	31	37	14	10	7	0	0	68	17	14046
2014	Saisonnier	49	26	20	5	0	0	0	75	5	18
2014	Déterminé	39	34	17	6	3	1	0	74	9	365
2014	Occasionnel	47	27	14	4	4	1	3	78	8	234
2014	Étudiant	40	42	7	7	2	0	1	83	9	63
2011	Indéterminé (permanent)	30	36	15	11	8	0	0	67	18	15428
2011	Saisonnier	43	24	11	11	8	4	0	70	19	24
2011	Déterminé	34	40	14	8	3	1	0	74	11	546
2011	Occasionnel	39	38	9	7	8	0	0	77	15	99
2011	Étudiant	40	39	3	15	4	0	0	79	19	62
2008	Indéterminé (permanent)	29	36	13	11	10	0	0	66	21	10802
2008	Saisonnier	57	30	10	2	0	0	0	87	2	20
2008	Déterminé	33	41	11	8	6	1	1	75	14	782
2008	Occasionnel	45	38	9	1	6	0	1	83	7	93
2008	Étudiant	45	34	10	9	1	0	1	80	10	103

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	29	15	7	6	1	0	72	13	12422
2019	Déterminé	53	24	13	5	2	1	2	80	7	472
2019	Occasionnel	59	23	12	3	1	2	1	84	4	222
2019	Étudiant	56	29	6	3	3	2	1	88	6	168
2018	Indéterminé (permanent)	38	31	16	8	7	1	0	70	15	9785
2018	Déterminé	49	34	7	4	4	2	0	84	8	348
2018	Occasionnel	60	29	6	2	0	3	0	92	3	198
2018	Étudiant	63	24	5	3	0	4	2	92	3	104
2017	Indéterminé (permanent)	37	33	14	8	6	2	1	71	14	11885
2017	Saisonnier	8	50	30	0	0	11	0	66	0	10
2017	Déterminé	52	27	10	7	2	1	1	80	9	410
2017	Occasionnel	57	28	8	3	1	2	1	88	4	142
2017	Étudiant	64	25	5	2	1	1	2	92	3	102
2014	Indéterminé (permanent)	36	33	14	9	7	2	1	70	16	14046
2014	Saisonnier	31	56	7	5	0	0	0	87	5	18
2014	Déterminé	46	28	15	5	3	3	0	77	8	365
2014	Occasionnel	56	27	7	4	2	3	1	87	6	234
2014	Étudiant	54	38	4	3	0	1	0	93	3	63
2011	Indéterminé (permanent)	36	32	14	9	7	2	0	70	16	15424
2011	Saisonnier	43	11	20	18	4	0	4	56	23	24
2011	Déterminé	43	31	16	5	2	3	0	76	7	544
2011	Occasionnel	50	28	5	7	3	6	0	84	11	99
2011	Étudiant	57	12	21	8	0	2	0	70	8	61
2008	Indéterminé (permanent)	35	32	13	9	8	2	0	69	18	10803
2008	Saisonnier	61	26	13	0	0	0	0	87	0	20
2008	Déterminé	43	31	15	4	4	3	0	76	8	782
2008	Occasionnel	44	33	13	5	4	1	1	78	9	93
2008	Étudiant	62	23	6	5	0	2	2	89	5	103

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	32	12	9	6	1	0	72	16	12401
2019	Déterminé	50	30	10	6	2	1	2	82	8	472
2019	Occasionnel	53	31	8	4	3	0	1	85	7	221
2019	Étudiant	50	28	7	7	6	1	1	79	13	167
2018	Indéterminé (permanent)	35	33	14	10	7	0	0	69	18	9766
2018	Déterminé	48	35	7	6	4	0	0	83	10	345
2018	Occasionnel	57	30	5	4	0	2	0	90	4	198
2018	Étudiant	56	29	10	5	0	1	0	85	5	104
2017	Indéterminé (permanent)	36	34	12	10	7	1	0	71	17	11885
2017	Saisonnier	19	70	11	0	0	0	0	89	0	10
2017	Déterminé	47	32	11	5	4	1	0	80	9	410
2017	Occasionnel	61	22	10	3	3	0	1	84	6	141
2017	Étudiant	70	19	4	3	3	0	1	89	6	100
2014	Indéterminé (permanent)	34	35	12	11	8	1	0	69	19	14049
2014	Saisonnier	47	28	20	5	0	0	0	75	5	18
2014	Déterminé	42	36	11	5	5	1	0	79	10	364
2014	Occasionnel	52	27	11	6	2	1	2	80	8	234
2014	Étudiant	52	32	8	6	2	0	0	84	8	63
2011	Indéterminé (permanent)	34	35	12	11	8	0	0	69	19	15420
2011	Saisonnier	53	14	7	7	19	0	0	67	26	24
2011	Déterminé	39	34	14	7	4	1	0	74	11	546
2011	Occasionnel	49	26	11	8	4	2	0	76	13	99
2011	Étudiant	50	26	14	9	0	0	0	76	9	62
2008	Indéterminé (permanent)	33	35	11	11	9	1	0	68	20	10801
2008	Saisonnier	59	18	21	2	0	0	0	77	2	20
2008	Déterminé	42	33	12	8	4	1	0	75	13	782
2008	Occasionnel	43	39	10	3	4	0	1	82	8	93
2008	Étudiant	51	24	12	10	1	1	1	76	11	103

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	76	12	6	1	2	0	3	91	4	12409
2019	Déterminé	79	11	5	1	2	0	3	92	3	470
2019	Occasionnel	87	8	2	1	0	0	2	97	1	223
2019	Étudiant	83	8	2	1	2	1	3	95	3	168
2017	Indéterminé (permanent)	73	14	5	2	2	0	3	90	4	11865
2017	Saisonnier	59	30	0	0	0	11	0	100	0	10
2017	Déterminé	81	11	3	0	1	0	3	96	1	409
2017	Occasionnel	89	6	1	1	1	1	1	96	2	142
2017	Étudiant	83	7	1	2	3	0	4	94	5	102
2014	Indéterminé (permanent)	73	14	5	2	3	0	4	91	5	14039
2014	Saisonnier	69	24	7	0	0	0	0	93	0	18
2014	Déterminé	76	15	4	1	1	1	2	94	3	364
2014	Occasionnel	79	12	3	1	2	1	3	94	3	234
2014	Étudiant	79	19	2	0	0	0	0	98	0	63
2011	Indéterminé (permanent)	74	12	5	2	3	0	4	90	5	15422
2011	Saisonnier	67	18	7	0	4	4	0	88	4	24
2011	Déterminé	75	16	4	1	1	0	3	94	2	546
2011	Occasionnel	80	7	2	5	4	0	2	88	9	99
2011	Étudiant	86	7	2	2	0	0	2	96	2	62
2008	Indéterminé (permanent)	76	9	3	2	3	0	6	91	5	10795
2008	Saisonnier	77	2	10	0	9	0	2	80	9	20
2008	Déterminé	80	8	3	1	1	0	6	94	2	781
2008	Occasionnel	79	14	3	0	1	0	4	96	1	92
2008	Étudiant	80	10	3	4	0	0	3	93	4	102

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	21	11	4	6	2	5	77	11	12433
2019	Déterminé	57	18	9	3	3	3	7	83	7	474
2019	Occasionnel	62	16	6	2	3	2	9	88	6	224
2019	Étudiant	58	19	6	2	4	3	8	87	7	167
2017	Indéterminé (permanent)	42	25	11	5	7	3	7	75	14	11863
2017	Saisonnier	32	46	0	0	0	0	22	100	0	10
2017	Déterminé	48	22	9	4	3	5	9	81	8	409
2017	Occasionnel	66	18	2	2	1	4	8	95	3	142
2017	Étudiant	69	18	1	1	1	1	8	96	2	101
2014	Indéterminé (permanent)	40	24	11	6	8	3	8	72	16	14045
2014	Saisonnier	36	31	0	7	12	0	13	77	23	18
2014	Déterminé	38	23	13	6	3	5	12	73	11	365
2014	Occasionnel	54	17	8	3	1	4	14	85	5	234
2014	Étudiant	61	18	7	1	0	5	9	91	1	63
2011	Indéterminé (permanent)	37	26	12	7	10	3	6	68	19	15439
2011	Saisonnier	38	15	30	9	0	0	8	57	9	23
2011	Déterminé	36	26	15	8	4	3	8	70	14	544
2011	Occasionnel	48	20	12	6	5	3	6	75	12	101
2011	Étudiant	65	20	5	1	0	5	3	93	1	62

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	25	13	4	5	2	0	78	9	12447
2019	Déterminé	59	25	9	1	3	1	1	87	4	473
2019	Occasionnel	71	16	6	5	1	1	0	88	6	224
2019	Étudiant	68	19	5	3	3	1	1	89	6	168
2018	Indéterminé (permanent)	45	29	14	6	6	1	0	75	12	9771
2018	Déterminé	56	29	8	2	4	1	0	86	6	349
2018	Occasionnel	70	21	7	1	1	0	0	91	3	198
2018	Étudiant	74	15	7	2	1	1	0	90	3	104
2017	Indéterminé (permanent)	46	28	13	5	6	2	0	75	11	11869
2017	Saisonnier	19	58	11	0	0	11	0	87	0	10
2017	Déterminé	57	25	8	5	3	1	0	83	8	409
2017	Occasionnel	73	16	7	1	1	2	1	92	1	142
2017	Étudiant	81	13	6	0	0	0	0	94	0	101

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	29	12	7	6	0	0	74	13	12444
2019	Déterminé	53	30	9	6	2	0	1	83	8	475
2019	Occasionnel	63	23	11	2	1	0	0	86	3	223
2019	Étudiant	60	26	5	7	2	1	0	86	9	168
2018	Indéterminé (permanent)	40	29	14	8	8	0	0	69	17	9781
2018	Déterminé	53	28	11	3	5	0	0	81	8	349
2018	Occasionnel	64	23	9	2	2	0	0	88	4	197
2018	Étudiant	62	26	6	5	1	0	0	88	6	103
2017	Indéterminé (permanent)	43	29	13	7	7	0	0	73	14	11835
2017	Saisonnier	30	47	11	0	0	0	11	87	0	10
2017	Déterminé	54	27	7	5	5	0	1	83	10	409
2017	Occasionnel	67	21	7	2	2	0	1	89	4	139
2017	Étudiant	76	18	4	2	0	0	0	94	2	101
2014	Indéterminé (permanent)	40	31	12	8	8	0	0	72	16	14031
2014	Saisonnier	40	35	20	5	0	0	0	75	5	18
2014	Déterminé	47	32	13	5	2	0	0	80	7	365
2014	Occasionnel	64	20	7	3	3	0	3	87	6	234
2014	Étudiant	55	26	10	7	0	0	2	83	7	63

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	45	15	11	4	1	2	69	16	3370
2019	Déterminé	36	54	2	5	3	0	0	90	8	28

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	33	18	11	8	3	0	62	19	12395
2019	Déterminé	40	35	13	4	2	6	0	80	7	475
2019	Occasionnel	49	29	11	5	1	4	1	82	6	223
2019	Étudiant	47	30	8	4	1	9	2	86	5	168
2018	Indéterminé (permanent)	25	32	18	12	10	3	0	59	22	9866
2018	Déterminé	37	34	12	7	4	5	1	75	12	351
2018	Occasionnel	50	28	11	3	1	7	0	85	4	199
2018	Étudiant	56	26	5	5	0	8	1	90	5	105
2017	Indéterminé (permanent)	25	33	17	11	9	4	0	61	21	11897
2017	Saisonnier	19	30	8	34	9	0	0	49	43	10
2017	Déterminé	36	32	15	7	4	5	1	72	12	410
2017	Occasionnel	48	32	8	6	1	4	2	84	7	142
2017	Étudiant	58	24	7	3	0	8	0	89	3	102
2014	Indéterminé (permanent)	22	34	17	12	11	5	0	58	24	14034
2014	Saisonnier	34	29	30	7	0	0	0	63	7	18
2014	Déterminé	27	32	21	9	5	6	0	62	15	365
2014	Occasionnel	45	28	14	3	3	5	2	79	6	234
2014	Étudiant	37	48	7	2	0	6	0	91	2	63
2011	Indéterminé (permanent)	22	31	19	12	11	4	0	56	24	15421
2011	Saisonnier	26	25	25	10	8	6	0	54	20	24
2011	Déterminé	28	36	18	8	3	5	1	69	12	545
2011	Occasionnel	37	30	12	11	7	3	0	69	18	101
2011	Étudiant	41	40	9	4	1	4	0	85	5	62

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	32	18	14	11	1	0	56	25	12374
2019	Déterminé	40	31	17	4	4	4	0	74	8	474
2019	Occasionnel	51	28	12	5	1	1	1	82	6	224
2019	Étudiant	47	29	10	4	2	7	2	83	7	167
2018	Indéterminé (permanent)	22	30	19	14	13	1	0	53	28	9830
2018	Déterminé	35	32	16	10	5	3	1	69	15	350
2018	Occasionnel	53	29	10	3	3	3	0	84	6	199
2018	Étudiant	56	30	6	4	1	3	1	89	5	105
2017	Indéterminé (permanent)	21	32	18	15	13	2	0	53	28	11894
2017	Saisonnier	19	38	0	22	20	0	0	57	43	10
2017	Déterminé	34	34	14	8	7	3	1	70	15	409
2017	Occasionnel	49	22	17	9	2	2	1	72	11	142
2017	Étudiant	55	20	12	5	2	6	0	80	7	102
2014	Indéterminé (permanent)	18	30	19	16	14	2	0	49	31	14037
2014	Saisonnier	27	36	18	13	7	0	0	63	20	18
2014	Déterminé	24	34	23	10	8	2	0	59	18	365
2014	Occasionnel	41	33	12	8	3	1	2	76	12	234
2014	Étudiant	45	42	7	2	2	3	0	89	4	63
2011	Indéterminé (permanent)	19	32	19	14	15	2	0	52	29	15419
2011	Saisonnier	25	28	10	33	4	0	0	53	37	24
2011	Déterminé	29	35	18	8	7	2	0	66	16	544
2011	Occasionnel	38	25	13	10	11	2	1	65	22	101
2011	Étudiant	41	35	17	3	1	3	0	79	4	62
2008	Indéterminé (permanent)	22	34	17	13	12	2	0	57	25	10803
2008	Saisonnier	22	35	15	21	0	7	0	62	22	20
2008	Déterminé	31	35	17	8	5	3	0	69	13	781
2008	Occasionnel	42	34	15	2	6	1	1	77	8	92
2008	Étudiant	49	33	9	3	0	5	1	87	4	103

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	29	22	17	13	3	0	47	31	12361
2019	Déterminé	31	30	20	9	5	6	0	64	15	475
2019	Occasionnel	36	34	16	6	2	4	2	74	9	222
2019	Étudiant	33	31	14	6	3	12	2	74	10	168
2018	Indéterminé (permanent)	14	28	22	18	15	3	0	44	33	9831
2018	Déterminé	24	29	23	14	6	5	1	55	21	347
2018	Occasionnel	37	36	13	4	4	6	0	78	8	199
2018	Étudiant	40	29	13	6	1	10	2	77	8	105
2017	Indéterminé (permanent)	14	29	21	18	14	3	0	45	34	11890
2017	Saisonnier	11	24	22	20	11	11	0	39	36	10
2017	Déterminé	26	30	16	15	8	4	1	59	24	409
2017	Occasionnel	32	29	19	11	1	7	1	67	13	142
2017	Étudiant	44	19	13	10	3	11	0	70	15	102
2014	Indéterminé (permanent)	12	27	22	20	16	3	0	40	37	14031
2014	Saisonnier	18	33	14	25	7	4	0	53	33	18
2014	Déterminé	17	28	23	15	11	6	0	48	28	365
2014	Occasionnel	35	28	15	10	5	5	2	68	16	233
2014	Étudiant	30	43	10	7	2	8	0	80	9	63
2011	Indéterminé (permanent)	11	32	21	19	13	4	0	44	34	15413
2011	Saisonnier	22	25	27	11	8	3	4	51	20	24
2011	Déterminé	17	36	21	12	7	7	1	57	20	545
2011	Occasionnel	24	32	15	13	8	7	1	61	23	100
2011	Étudiant	23	32	9	22	2	12	0	62	27	62
2008	Indéterminé (permanent)	11	33	19	19	13	4	0	46	34	10809
2008	Saisonnier	22	29	24	18	0	7	0	55	19	20
2008	Déterminé	18	34	20	14	8	6	0	56	23	777
2008	Occasionnel	36	32	19	4	6	3	1	70	10	93
2008	Étudiant	32	34	9	11	3	9	1	74	17	104

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	29	19	20	16	1	0	45	36	12374
2019	Déterminé	29	32	17	13	5	4	0	64	19	474
2019	Occasionnel	32	38	16	9	3	2	1	71	13	224
2019	Étudiant	33	30	13	10	4	9	1	71	15	168
2018	Indéterminé (permanent)	13	28	19	20	18	1	0	42	39	9841
2018	Déterminé	25	30	20	14	8	2	0	57	23	351
2018	Occasionnel	36	35	14	7	4	5	0	74	11	199
2018	Étudiant	37	32	8	9	4	11	1	77	14	104
2017	Indéterminé (permanent)	13	30	18	20	17	2	0	44	37	11869
2017	Saisonnier	8	16	22	32	11	11	0	27	48	10
2017	Déterminé	21	35	15	17	8	3	0	58	26	410
2017	Occasionnel	36	30	15	10	6	2	1	68	16	141
2017	Étudiant	36	33	9	10	2	10	0	77	13	102
2014	Indéterminé (permanent)	12	29	18	21	18	2	0	41	40	14032
2014	Saisonnier	18	37	23	7	14	0	0	55	22	18
2014	Déterminé	18	31	22	16	9	3	0	51	26	364
2014	Occasionnel	32	34	16	8	6	3	1	69	15	233
2014	Étudiant	29	33	14	6	7	8	2	69	15	63
2011	Indéterminé (permanent)	12	32	18	21	15	2	0	45	37	15405
2011	Saisonnier	21	21	18	14	22	3	0	44	38	24
2011	Déterminé	19	36	17	17	6	5	0	58	24	544
2011	Occasionnel	26	32	12	17	8	5	2	62	26	100
2011	Étudiant	22	38	9	18	4	9	0	66	24	62
2008	Indéterminé (permanent)	13	36	15	21	13	2	0	50	35	10804
2008	Saisonnier	21	38	31	4	0	7	0	63	4	20
2008	Déterminé	20	39	15	15	7	3	0	61	23	781
2008	Occasionnel	37	26	17	11	3	6	0	67	15	91
2008	Étudiant	32	36	13	7	2	9	1	76	10	103

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	23	15	7	8	12	4	65	18	12442
2019	Déterminé	40	16	13	5	7	14	5	69	15	474
2019	Occasionnel	39	23	10	5	3	18	3	77	10	223
2019	Étudiant	46	21	10	7	7	10	1	75	15	168

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	40	20	11	6	1	0	63	17	12439
2019	Déterminé	34	41	16	5	1	2	0	77	7	475
2019	Occasionnel	37	42	11	6	1	2	2	82	7	224
2019	Étudiant	37	42	14	5	1	1	0	80	6	168
2018	Indéterminé (permanent)	20	39	20	13	7	0	0	60	20	9831
2018	Déterminé	27	43	16	10	3	1	1	71	13	349
2018	Occasionnel	38	39	8	6	4	3	1	81	10	198
2018	Étudiant	44	34	11	6	1	4	1	82	7	104
2017	Indéterminé (permanent)	21	39	19	12	7	1	0	61	20	11874
2017	Saisonnier	8	49	20	0	11	0	11	64	13	10
2017	Déterminé	26	42	18	7	5	2	1	70	12	409
2017	Occasionnel	38	42	10	7	1	1	1	82	8	142
2017	Étudiant	47	31	14	4	3	0	1	79	7	102
2014	Indéterminé (permanent)	19	37	19	13	9	2	0	58	22	14042
2014	Saisonnier	23	26	32	7	0	11	0	55	8	18
2014	Déterminé	25	40	20	8	3	4	0	68	12	365
2014	Occasionnel	43	34	10	5	3	4	2	81	8	234
2014	Étudiant	39	34	16	7	2	2	0	75	9	63
2011	Indéterminé (permanent)	21	42	18	12	6	1	0	64	18	15418
2011	Saisonnier	25	34	7	15	19	0	0	59	34	24
2011	Déterminé	26	41	19	6	4	2	0	70	11	543
2011	Occasionnel	34	31	14	14	3	2	2	68	18	101
2011	Étudiant	38	36	8	9	5	1	2	76	15	62

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	32	23	21	11	1	0	44	32	12393
2019	Déterminé	23	37	22	10	5	4	0	62	15	473
2019	Occasionnel	25	37	19	11	4	3	1	64	16	223
2019	Étudiant	24	38	17	11	2	6	1	67	15	168

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	37	16	10	6	2	1	67	17	12430
2019	Déterminé	40	33	12	8	4	2	1	75	12	474
2019	Occasionnel	42	30	13	7	3	2	2	75	11	223
2019	Étudiant	33	33	8	15	7	3	1	69	23	168
2018	Indéterminé (permanent)	28	38	16	10	7	1	1	67	17	9827
2018	Déterminé	39	34	12	10	3	2	0	75	13	348
2018	Occasionnel	49	28	10	4	4	2	3	81	8	197
2018	Étudiant	32	36	8	13	6	3	3	71	20	104
2017	Indéterminé (permanent)	32	39	13	8	5	2	1	73	14	11853
2017	Saisonnier	0	46	22	11	9	0	11	52	23	10
2017	Déterminé	39	35	8	9	4	4	1	79	13	410
2017	Occasionnel	51	24	10	7	2	2	3	79	10	142
2017	Étudiant	37	34	11	7	2	6	3	78	10	102
2014	Indéterminé (permanent)	33	39	12	8	5	2	1	74	13	14044
2014	Saisonnier	22	60	0	0	17	0	0	83	17	18
2014	Déterminé	35	38	14	6	2	3	2	77	8	365
2014	Occasionnel	51	28	7	3	2	6	1	86	6	234
2014	Étudiant	38	33	9	9	2	3	5	78	12	63
2011	Indéterminé (permanent)	35	37	11	7	5	3	1	75	13	15406
2011	Saisonnier	30	24	25	6	8	8	0	58	15	24
2011	Déterminé	39	34	13	7	2	4	1	77	10	543
2011	Occasionnel	44	26	11	6	6	5	2	75	13	100
2011	Étudiant	36	27	11	12	2	11	2	72	16	61
2008	Indéterminé (permanent)	33	36	12	9	6	3	1	73	15	10800
2008	Saisonnier	43	33	19	2	0	2	0	78	3	20
2008	Déterminé	38	35	14	6	3	3	1	76	9	781
2008	Occasionnel	44	32	7	7	4	3	3	81	12	93
2008	Étudiant	31	31	12	10	6	5	4	69	18	104

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	37	20	8	6	1	0	65	14	12414
2019	Déterminé	40	35	17	4	2	2	0	77	6	475
2019	Occasionnel	43	35	15	5	0	1	0	79	5	224
2019	Étudiant	39	40	11	5	2	2	0	81	7	166
2018	Indéterminé (permanent)	28	37	19	9	6	1	0	65	15	9814
2018	Déterminé	35	40	16	6	2	0	0	76	8	349
2018	Occasionnel	52	29	12	4	2	1	0	82	6	198
2018	Étudiant	49	26	13	5	0	7	1	81	5	104

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	28	20	13	12	5	1	53	26	12417
2019	Déterminé	31	27	20	9	5	7	1	63	15	476
2019	Occasionnel	31	26	19	7	3	11	4	67	11	222
2019	Étudiant	28	26	14	8	6	14	3	66	18	166
2018	Indéterminé (permanent)	20	29	20	13	13	5	1	51	28	9823
2018	Déterminé	30	29	18	8	8	6	2	64	17	347
2018	Occasionnel	42	25	16	5	3	4	4	73	9	199
2018	Étudiant	34	26	13	9	2	12	5	71	13	104
2017	Indéterminé (permanent)	21	29	17	13	13	5	1	54	28	11846
2017	Saisonnier	8	27	22	22	9	11	0	39	36	10
2017	Déterminé	29	28	16	11	8	7	2	62	20	409
2017	Occasionnel	40	24	12	6	2	13	4	77	9	141
2017	Étudiant	32	27	11	2	7	12	10	75	11	102
2014	Indéterminé (permanent)	19	28	17	15	14	6	1	50	31	14033
2014	Saisonnier	26	17	30	10	13	4	0	45	24	18
2014	Déterminé	22	30	20	10	10	7	1	56	22	365
2014	Occasionnel	30	20	16	7	7	10	9	63	17	234
2014	Étudiant	33	21	20	8	0	14	5	66	10	63
2011	Indéterminé (permanent)	18	28	18	14	14	7	1	50	30	15426
2011	Saisonnier	22	18	18	25	16	0	0	40	41	23
2011	Déterminé	22	27	20	12	8	9	2	55	23	545
2011	Occasionnel	23	22	16	11	11	11	8	55	26	101
2011	Étudiant	35	25	9	12	2	14	4	72	17	62

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	31	18	15	13	1	0	53	28	12415
2019	Déterminé	34	38	14	7	3	3	1	75	10	476
2019	Occasionnel	37	31	15	9	1	6	2	73	10	223
2019	Étudiant	37	35	11	4	6	6	1	78	11	168
2018	Indéterminé (permanent)	19	31	20	15	14	1	0	51	29	9816
2018	Déterminé	30	35	17	9	4	3	1	68	14	350
2018	Occasionnel	38	28	19	3	2	6	4	73	6	198
2018	Étudiant	46	33	12	3	1	5	1	84	4	104
2017	Indéterminé (permanent)	21	33	17	15	12	2	1	55	28	11888
2017	Saisonnier	8	28	30	22	11	0	0	36	34	10
2017	Déterminé	33	36	11	9	6	3	2	73	16	411
2017	Occasionnel	34	27	18	6	1	8	7	71	8	142
2017	Étudiant	61	22	6	5	1	3	2	88	6	102
2014	Indéterminé (permanent)	18	31	18	17	15	2	0	49	33	14040
2014	Saisonnier	15	22	45	7	7	4	0	39	15	18
2014	Déterminé	23	35	18	12	7	4	2	61	20	363
2014	Occasionnel	27	25	10	11	5	9	14	67	20	233
2014	Étudiant	41	28	11	9	2	7	1	76	12	63
2011	Indéterminé (permanent)	23	34	16	14	12	1	0	57	26	15419
2011	Saisonnier	17	29	24	12	12	0	7	50	25	24
2011	Déterminé	29	33	18	12	5	2	1	64	17	544
2011	Occasionnel	31	26	10	8	8	8	8	68	19	100
2011	Étudiant	34	27	13	4	2	13	8	76	8	61
2008	Indéterminé (permanent)	21	36	16	14	12	1	0	57	26	10806
2008	Saisonnier	27	23	41	2	0	7	0	54	2	21
2008	Déterminé	25	37	18	11	6	3	0	64	17	780
2008	Occasionnel	31	27	19	8	7	1	8	63	16	93
2008	Étudiant	35	33	10	5	4	11	1	78	11	104

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	24	17	15	22	1	4	43	40	12444
2019	Déterminé	25	31	14	9	8	5	7	64	20	475
2019	Occasionnel	25	21	15	9	11	5	14	57	25	224
2019	Étudiant	29	30	15	4	8	6	8	68	14	168
2018	Indéterminé (permanent)	15	23	17	16	24	1	3	40	42	9831
2018	Déterminé	24	30	19	11	8	4	5	59	21	348
2018	Occasionnel	26	25	16	6	7	5	16	64	16	199
2018	Étudiant	32	30	15	4	3	5	10	74	8	105
2017	Indéterminé (permanent)	14	24	16	17	23	2	5	41	42	11889
2017	Saisonnier	0	19	28	22	11	0	19	24	42	10
2017	Déterminé	25	30	17	9	9	3	7	61	20	411
2017	Occasionnel	21	19	12	10	6	6	27	59	23	141
2017	Étudiant	45	17	6	7	4	7	14	78	14	101
2014	Indéterminé (permanent)	11	21	15	17	29	2	4	35	49	14046
2014	Saisonnier	15	7	54	0	12	11	0	25	14	18
2014	Déterminé	14	26	20	15	14	5	6	45	32	364
2014	Occasionnel	12	14	14	8	15	5	30	42	36	234
2014	Étudiant	23	18	6	15	5	10	23	60	31	63
2011	Indéterminé (permanent)	13	23	16	17	25	1	4	39	44	15418
2011	Saisonnier	18	18	17	28	19	0	0	36	46	24
2011	Déterminé	13	25	19	16	16	3	7	43	36	545
2011	Occasionnel	15	19	6	13	17	6	23	48	43	100
2011	Étudiant	31	12	22	3	6	9	17	58	12	61
2008	Indéterminé (permanent)	15	27	14	17	22	2	3	44	41	10806
2008	Saisonnier	21	29	16	2	2	12	19	71	5	21
2008	Déterminé	16	30	21	14	10	4	6	50	26	780
2008	Occasionnel	23	19	12	11	8	6	20	58	26	93
2008	Étudiant	20	36	8	9	5	9	14	73	17	104

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	22	11	3	2	1	3	83	6	12427
2019	Déterminé	63	21	7	2	0	1	7	91	2	474
2019	Occasionnel	60	18	5	2	0	1	14	92	3	224
2019	Étudiant	64	15	9	2	0	0	9	88	3	168

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	11	8	5	7	3	14	76	14	12421
2019	Déterminé	58	10	8	5	4	2	14	80	11	473
2019	Occasionnel	51	11	6	4	3	3	22	83	8	224
2019	Étudiant	54	8	10	3	4	4	17	79	8	168

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	24	16	7	5	2	3	70	13	12412
2019	Déterminé	51	21	14	4	3	2	6	78	7	474
2019	Occasionnel	46	14	14	4	1	4	17	76	6	222
2019	Étudiant	43	24	12	3	2	2	13	79	6	164

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	22	16	8	7	3	4	67	16	12364
2019	Déterminé	51	20	13	4	3	3	6	78	8	471
2019	Occasionnel	45	15	10	5	1	4	20	78	8	223
2019	Étudiant	43	19	14	2	2	3	17	77	6	166

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	17	13	10	10	4	5	64	22	12389
2019	Déterminé	49	17	12	5	5	5	8	76	11	470
2019	Occasionnel	42	15	5	6	8	6	18	76	18	223
2019	Étudiant	56	13	8	4	3	4	12	82	8	168

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	62	17	9	3	2	3	5	85	6	12378
2019	Déterminé	65	13	7	3	1	3	8	88	4	471
2019	Occasionnel	59	13	5	3	1	4	16	89	5	222
2019	Étudiant	65	10	8	2	2	2	12	87	4	168

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	71	10	5	3	3	3	4	88	7	12355
2019	Déterminé	76	7	4	2	1	3	7	93	3	469
2019	Occasionnel	72	7	5	1	0	2	13	93	1	222
2019	Étudiant	77	6	3	1	1	2	10	95	2	167

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	72	9	4	2	2	3	9	92	4	12357
2019	Déterminé	77	6	4	1	1	2	10	94	1	470
2019	Occasionnel	68	8	3	1	1	2	16	94	3	221
2019	Étudiant	75	8	2	1	0	1	13	97	1	167

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	42	19	11	6	2	0	63	17	12427
2019	Déterminé	30	41	15	6	3	4	1	75	9	475
2019	Occasionnel	30	44	11	6	3	5	1	78	10	224
2019	Étudiant	30	42	10	8	2	10	0	79	11	168
2018	Indéterminé (permanent)	18	37	23	11	9	2	0	56	20	9826
2018	Déterminé	26	41	21	6	3	3	1	69	9	350
2018	Occasionnel	42	34	13	4	3	2	2	79	7	199
2018	Étudiant	28	47	15	2	1	5	3	81	3	103
2017	Indéterminé (permanent)	19	38	21	11	8	3	0	59	20	11896
2017	Saisonnier	0	38	39	11	11	0	0	38	22	10
2017	Déterminé	28	36	19	8	4	4	1	67	13	411
2017	Occasionnel	37	39	12	3	1	6	2	83	4	140
2017	Étudiant	42	32	14	5	1	4	2	78	7	102

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	40	16	7	4	2	0	71	12	12388
2019	Déterminé	45	37	12	3	1	2	0	84	4	471
2019	Occasionnel	46	36	6	7	1	3	0	85	9	224
2019	Étudiant	49	34	7	6	2	2	1	85	8	167
2018	Indéterminé (permanent)	34	39	16	6	4	1	0	74	10	9819
2018	Déterminé	48	33	13	3	1	1	0	82	5	346
2018	Occasionnel	57	32	7	2	1	1	0	90	3	199
2018	Étudiant	62	29	5	3	0	2	0	92	3	105
2017	Indéterminé (permanent)	32	41	15	6	3	2	0	75	10	11861
2017	Saisonnier	8	49	32	0	11	0	0	57	11	10
2017	Déterminé	46	36	10	6	1	2	0	83	7	408
2017	Occasionnel	53	35	7	2	0	2	1	91	2	141
2017	Étudiant	68	22	9	1	0	0	0	90	1	102
2014	Indéterminé (permanent)	34	38	16	6	4	3	0	74	10	14041
2014	Saisonnier	26	50	19	0	0	0	5	80	0	18
2014	Déterminé	37	40	14	4	2	3	0	79	6	364
2014	Occasionnel	52	31	10	4	0	1	1	85	5	234
2014	Étudiant	55	31	11	1	0	0	1	88	1	63
2011	Indéterminé (permanent)	27	38	18	8	5	3	0	68	13	15416
2011	Saisonnier	33	24	22	10	8	3	0	59	18	24
2011	Déterminé	34	40	16	5	2	3	0	77	7	545
2011	Occasionnel	41	39	9	7	0	2	1	83	8	100
2011	Étudiant	54	35	5	3	0	3	0	92	3	62

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	35	18	5	3	3	1	73	8	12385
2019	Déterminé	50	30	13	2	2	3	1	83	3	472
2019	Occasionnel	49	29	13	2	0	6	0	83	3	223
2019	Étudiant	46	31	13	4	2	3	1	81	6	168
2018	Indéterminé (permanent)	36	36	18	4	3	2	0	74	8	9820
2018	Déterminé	43	34	15	4	1	2	1	80	5	347
2018	Occasionnel	57	26	11	1	1	4	0	87	2	198
2018	Étudiant	52	30	8	3	0	7	0	89	3	105
2017	Indéterminé (permanent)	33	36	18	5	4	3	1	72	9	11880
2017	Saisonnier	0	36	30	22	0	11	0	41	25	10
2017	Déterminé	45	33	12	3	2	3	2	81	6	411
2017	Occasionnel	54	29	6	1	1	5	3	92	2	141
2017	Étudiant	59	19	8	3	1	9	1	87	4	102
2014	Indéterminé (permanent)	35	36	17	4	3	4	1	75	7	14045
2014	Saisonnier	33	47	20	0	0	0	0	80	0	18
2014	Déterminé	38	39	13	2	3	4	1	81	5	364
2014	Occasionnel	52	26	12	2	2	4	2	83	4	233
2014	Étudiant	56	23	8	5	0	4	3	86	6	63

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	36	11	5	4	0	0	80	9	12417
2019	Déterminé	63	28	7	1	1	0	0	92	2	472
2019	Occasionnel	63	29	4	1	0	1	0	94	2	223
2019	Étudiant	62	32	5	1	1	0	0	93	2	168
2018	Indéterminé (permanent)	41	38	11	6	4	0	0	79	10	9819
2018	Déterminé	61	30	5	2	2	0	0	91	4	346
2018	Occasionnel	67	27	5	0	1	0	0	94	1	198
2018	Étudiant	76	22	2	0	0	0	0	98	0	105
2017	Indéterminé (permanent)	40	40	10	6	4	0	0	80	10	11875
2017	Saisonnier	8	60	11	20	0	0	0	68	20	10
2017	Déterminé	58	29	6	5	1	0	0	87	6	408
2017	Occasionnel	69	25	3	1	1	0	1	95	2	142
2017	Étudiant	78	15	5	0	1	0	0	94	1	102
2014	Indéterminé (permanent)	40	38	11	6	4	0	0	78	10	14031
2014	Saisonnier	47	26	13	7	7	0	0	73	14	18
2014	Déterminé	48	38	9	3	1	1	0	87	4	364
2014	Occasionnel	64	23	8	2	1	0	1	89	3	234
2014	Étudiant	67	24	9	0	0	0	0	91	0	63
2011	Indéterminé (permanent)	37	39	12	6	5	0	0	77	11	15401
2011	Saisonnier	40	38	11	3	8	0	0	78	11	24
2011	Déterminé	47	41	8	3	1	0	0	87	4	542
2011	Occasionnel	59	26	10	3	2	0	0	85	5	100
2011	Étudiant	67	28	3	0	0	1	0	97	0	62
2008	Indéterminé (permanent)	35	41	11	7	5	0	0	76	13	10799
2008	Saisonnier	47	41	12	0	0	0	0	88	0	20
2008	Déterminé	47	39	8	4	2	0	0	87	6	779
2008	Occasionnel	60	24	11	3	2	0	0	84	5	91
2008	Étudiant	67	28	3	2	0	1	0	95	2	103

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	33	16	8	7	0	0	68	15	12397
2019	Déterminé	56	28	11	2	2	0	0	84	5	472
2019	Occasionnel	59	24	9	7	0	0	0	83	7	222
2019	Étudiant	54	31	7	5	3	1	0	85	8	167
2018	Indéterminé (permanent)	33	32	19	9	7	1	0	65	16	9825
2018	Déterminé	51	29	12	5	3	0	0	80	8	348
2018	Occasionnel	57	28	9	2	3	0	0	85	5	197
2018	Étudiant	56	31	9	3	1	1	0	87	4	104
2017	Indéterminé (permanent)	32	34	17	9	7	1	0	66	16	11862
2017	Saisonnier	27	41	11	0	11	9	0	75	12	10
2017	Déterminé	51	29	12	6	2	0	0	80	8	410
2017	Occasionnel	53	34	9	2	1	1	1	88	3	141
2017	Étudiant	66	22	10	1	1	0	0	88	2	102
2014	Indéterminé (permanent)	27	36	17	11	8	1	0	64	19	14048
2014	Saisonnier	32	33	20	14	0	0	0	65	14	18
2014	Déterminé	39	39	14	4	4	1	0	79	8	365
2014	Occasionnel	56	27	9	4	3	0	0	83	7	233
2014	Étudiant	46	38	11	1	4	0	0	83	5	63
2011	Indéterminé (permanent)	30	37	18	8	6	1	0	67	15	15431
2011	Saisonnier	40	29	16	3	12	0	0	69	15	24
2011	Déterminé	39	40	14	6	1	1	0	79	7	544
2011	Occasionnel	51	29	11	7	2	0	0	80	9	100
2011	Étudiant	57	32	8	2	0	1	0	90	2	62

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	35	16	10	6	0	0	68	16	12350
2019	Déterminé	51	34	10	3	2	0	0	85	5	470
2019	Occasionnel	60	25	9	6	0	0	0	85	6	222
2019	Étudiant	50	36	9	4	2	0	0	86	5	168
2018	Indéterminé (permanent)	31	34	18	10	7	0	0	66	17	9789
2018	Déterminé	48	33	11	4	4	0	0	81	8	340
2018	Occasionnel	58	29	10	1	2	0	0	87	3	198
2018	Étudiant	57	34	7	0	2	0	1	91	2	104
2017	Indéterminé (permanent)	30	36	16	10	7	0	0	67	17	11864
2017	Saisonnier	27	41	9	22	0	0	0	68	22	10
2017	Déterminé	47	33	12	5	3	0	0	80	8	409
2017	Occasionnel	57	31	8	2	1	0	1	89	3	142
2017	Étudiant	64	25	7	3	1	0	0	89	4	102
2014	Indéterminé (permanent)	25	38	17	12	8	0	0	63	20	14047
2014	Saisonnier	32	41	13	7	7	0	0	73	14	18
2014	Déterminé	34	43	12	6	5	1	0	78	10	365
2014	Occasionnel	58	24	10	5	2	0	1	83	7	234
2014	Étudiant	52	35	10	0	3	0	0	86	3	63
2011	Indéterminé (permanent)	27	40	16	10	7	0	0	67	16	15416
2011	Saisonnier	33	49	11	3	4	0	0	82	7	24
2011	Déterminé	37	40	16	5	2	0	0	77	7	545
2011	Occasionnel	49	28	6	11	5	0	0	77	16	100
2011	Étudiant	59	30	8	2	1	0	0	89	3	62
2008	Indéterminé (permanent)	31	40	13	10	5	0	0	71	15	10798
2008	Saisonnier	52	36	12	0	0	0	0	88	0	20
2008	Déterminé	42	40	11	5	2	0	0	82	7	781
2008	Occasionnel	47	34	12	3	4	0	0	81	7	92
2008	Étudiant	52	30	5	13	0	0	0	82	13	103

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	26	17	11	9	2	0	62	20	12426
2019	Déterminé	47	25	16	5	4	2	1	74	9	475
2019	Occasionnel	50	21	13	9	2	4	1	75	12	223
2019	Étudiant	29	26	16	12	8	8	2	61	22	167
2018	Indéterminé (permanent)	32	26	19	11	9	2	0	60	20	9828
2018	Déterminé	47	24	15	6	4	3	0	74	11	348
2018	Occasionnel	52	21	12	6	3	2	3	77	10	200
2018	Étudiant	36	19	19	11	2	11	1	63	15	105
2017	Indéterminé (permanent)	32	27	18	11	9	3	1	61	21	11865
2017	Saisonnier	8	30	30	22	9	0	0	38	32	10
2017	Déterminé	43	23	16	7	5	5	1	71	12	410
2017	Occasionnel	51	18	19	2	2	4	4	76	4	142
2017	Étudiant	44	29	8	9	5	4	1	77	15	102
2014	Indéterminé (permanent)	30	27	18	12	10	3	0	58	23	14039
2014	Saisonnier	32	26	12	13	7	10	0	64	22	18
2014	Déterminé	37	31	13	9	6	4	0	70	16	365
2014	Occasionnel	52	17	15	7	3	2	3	73	10	233
2014	Étudiant	37	20	17	13	9	3	1	59	23	63
2011	Indéterminé (permanent)	32	28	16	11	9	4	0	62	21	15425
2011	Saisonnier	36	25	7	15	3	10	4	71	21	24
2011	Déterminé	42	24	18	7	4	4	1	69	12	545
2011	Occasionnel	45	26	10	8	6	3	3	75	15	100
2011	Étudiant	50	22	11	8	2	6	0	77	11	62
2008	Indéterminé (permanent)	32	28	15	11	9	4	1	63	21	10792
2008	Saisonnier	69	6	19	0	2	3	0	78	2	20
2008	Déterminé	40	26	16	7	6	5	0	70	13	781
2008	Occasionnel	48	17	16	4	4	8	2	73	9	92
2008	Étudiant	33	31	5	9	9	9	4	73	21	103

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	44	33	12461
2019	Déterminé	21	50	29	476
2019	Occasionnel	33	32	36	224
2019	Étudiant	54	22	24	167
2018	Indéterminé (permanent)	23	44	32	9872
2018	Déterminé	19	51	30	351
2018	Occasionnel	32	30	38	198
2018	Étudiant	49	15	36	104
2017	Indéterminé (permanent)	23	46	30	11899
2017	Saisonnier	19	19	62	10
2017	Déterminé	18	55	27	410
2017	Occasionnel	29	41	31	141
2017	Étudiant	46	22	32	102
2014	Indéterminé (permanent)	22	46	32	14044
2014	Saisonnier	20	54	25	18
2014	Déterminé	20	51	29	363
2014	Occasionnel	41	25	34	233
2014	Étudiant	49	13	38	63
2011	Indéterminé (permanent)	21	50	29	15439
2011	Saisonnier	18	57	25	24
2011	Déterminé	21	50	28	544
2011	Occasionnel	49	30	20	101
2011	Étudiant	51	20	29	62

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	31	27	5	0	7	3094
2019	Déterminé	12	24	8	8	39	8	113
2019	Étudiant	0	9	8	3	79	1	90
2018	Indéterminé (permanent)	31	29	27	5	0	7	2434
2018	Déterminé	11	28	21	5	31	4	77
2018	Occasionnel	18	3	8	1	66	3	67
2017	Indéterminé (permanent)	33	28	27	5	0	7	2905
2017	Déterminé	4	14	18	11	46	7	83
2017	Occasionnel	13	11	6	2	64	4	43
2017	Étudiant	0	5	7	0	88	0	48
2014	Indéterminé (permanent)	32	24	26	9	9999	9	3329
2014	Déterminé	16	25	21	11	9999	28	83
2014	Occasionnel	23	6	6	11	9999	53	100
2014	Étudiant	0	9	21	24	9999	46	32
2011	Indéterminé (permanent)	29	31	28	6	9999	7	3504
2011	Déterminé	11	20	27	9	9999	32	130
2011	Occasionnel	19	9	5	7	9999	59	52
2011	Étudiant	0	23	8	12	9999	57	34

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	46	8	4	2	0	1	85	6	12403
2019	Déterminé	23	46	14	8	7	1	1	71	15	472
2019	Occasionnel	28	29	13	13	5	2	11	64	21	223
2019	Étudiant	24	34	10	10	8	5	10	68	21	164

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	31	10	4	2	2	1	84	6	12396
2019	Déterminé	52	28	12	1	2	5	1	85	2	469
2019	Occasionnel	46	20	11	2	1	10	10	83	4	223
2019	Étudiant	46	23	9	2	2	10	10	85	5	164

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	12420
2019	Déterminé	12	88	474
2019	Occasionnel	8	92	224
2019	Étudiant	10	90	168
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	9851
2018	Déterminé	13	87	353
2018	Occasionnel	5	95	198
2018	Étudiant	10	90	102

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	49	1717
2019	Déterminé	50	50	54
2019	Occasionnel	69	31	17
2019	Étudiant	69	31	16
2018	Indéterminé (permanent)	49	51	1512
2018	Déterminé	51	49	47

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	61	39	1717
2019	Déterminé	48	52	54
2019	Occasionnel	45	55	17
2019	Étudiant	50	50	16
2018	Indéterminé (permanent)	63	37	1512
2018	Déterminé	50	50	47

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	1717
2019	Déterminé	0	100	54
2019	Occasionnel	0	100	17
2019	Étudiant	0	100	16
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	1512

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	1	99	1717
2019	Occasionnel	0	100	17
2019	Étudiant	0	100	16
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	1512
2018	Déterminé	0	100	47
2018	Occasionnel	0	100	10
2018	Étudiant	0	100	10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	1717
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	1512
2018	Étudiant	0	100	10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	1717
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	1512
2018	Déterminé	0	100	47
2018	Occasionnel	0	100	10
2018	Étudiant	0	100	10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	1717
2019	Étudiant	0	100	16
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	1512
2018	Étudiant	0	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	1690
2019	Déterminé	37	63	53
2019	Occasionnel	42	58	17
2018	Indéterminé (permanent)	42	58	1510
2018	Déterminé	37	63	47

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	59	1690
2019	Déterminé	32	68	53
2019	Occasionnel	35	65	17
2018	Indéterminé (permanent)	43	57	1510
2018	Déterminé	39	61	47

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	52	1690
2019	Déterminé	34	66	53
2019	Occasionnel	64	36	17
2018	Indéterminé (permanent)	44	56	1510
2018	Déterminé	29	71	47

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	57	1690
2019	Déterminé	38	62	53
2019	Occasionnel	40	60	17
2018	Indéterminé (permanent)	41	59	1510
2018	Déterminé	38	62	47

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	67	1690
2019	Déterminé	23	77	53
2019	Occasionnel	30	70	17
2018	Indéterminé (permanent)	37	63	1510
2018	Déterminé	33	67	47

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	43	1690
2019	Déterminé	61	39	53
2019	Étudiant	44	56	16
2018	Indéterminé (permanent)	55	45	1510
2018	Déterminé	53	47	47

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	1690
2019	Déterminé	17	83	53
2018	Indéterminé (permanent)	39	61	1510
2018	Déterminé	34	66	47

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	1690
2019	Occasionnel	0	100	17
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	1510
2018	Occasionnel	0	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	1690
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	1510

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	1690
2019	Occasionnel	0	100	17
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	1510
2018	Déterminé	20	80	47

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	50	1690
2019	Déterminé	41	59	53
2019	Occasionnel	32	68	17
2018	Indéterminé (permanent)	49	51	1510
2018	Déterminé	47	53	47

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	1690
2019	Déterminé	30	70	53
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	1510
2018	Déterminé	29	71	47

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	1690
2019	Déterminé	16	84	53
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	1510
2018	Déterminé	19	81	47

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	46	1679
2019	Déterminé	55	45	53
2019	Occasionnel	50	50	17
2019	Étudiant	38	63	16
2018	Indéterminé (permanent)	49	51	1513
2018	Déterminé	50	50	47

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	1679
2019	Déterminé	26	74	53
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	1513
2018	Déterminé	23	77	47

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	1679
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	1513

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	1679
2019	Occasionnel	0	100	17
2019	Étudiant	0	100	16
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	1513
2018	Déterminé	12	88	47
2018	Occasionnel	0	100	10
2018	Étudiant	0	100	10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	1679
2019	Étudiant	0	100	16
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	1513

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	1679
2019	Étudiant	0	100	16
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	1513
2018	Déterminé	12	88	47
2018	Occasionnel	0	100	10
2018	Étudiant	0	100	10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	1679
2019	Déterminé	20	80	53
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	1513
2018	Déterminé	17	83	47

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	1679
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	1513

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	1679
2019	Déterminé	23	77	53
2019	Occasionnel	36	64	17
2019	Étudiant	31	69	16
2018	Indéterminé (permanent)	25	75	1513
2018	Déterminé	29	71	47

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	1488
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	1346
2018	Déterminé	25	75	42

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	1488
2019	Étudiant	44	56	16
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	1346
2018	Déterminé	24	76	42

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	1488
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	1346
2018	Déterminé	18	82	42

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	1488
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	1346
2018	Déterminé	18	82	42

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	1488
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	1346
2018	Déterminé	16	84	42

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	1488
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	1346

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	1488
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	1346
2018	Déterminé	11	89	42

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	1488
2019	Étudiant	31	69	16
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	1346
2018	Étudiant	50	50	10

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	1488
2019	Étudiant	0	100	16
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	1346

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	70	1488
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	1346
2018	Déterminé	14	86	42

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	1488
2019	Étudiant	0	100	16
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	1346
2018	Occasionnel	0	100	10

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	57	1488
2019	Étudiant	50	50	16
2018	Indéterminé (permanent)	44	56	1346
2018	Déterminé	38	62	42

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	1488
2019	Étudiant	0	100	16
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	1346
2018	Déterminé	0	100	42
2018	Occasionnel	0	100	10
2018	Étudiant	0	100	10

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	44	1488
2019	Étudiant	38	63	16
2018	Indéterminé (permanent)	57	43	1346
2018	Déterminé	53	47	42

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	1488
2019	Étudiant	0	100	16
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	1346

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	1488
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	1346

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	12400
2019	Déterminé	15	85	472
2019	Occasionnel	11	89	224
2019	Étudiant	10	90	168

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	23	21	9	9	15	3	53	22	12439
2019	Déterminé	27	23	17	6	3	16	8	67	12	475
2019	Occasionnel	27	22	13	5	2	20	12	71	10	224
2019	Étudiant	23	16	11	3	3	31	13	69	11	166
2018	Indéterminé (permanent)	19	24	22	9	9	13	3	52	22	9826
2018	Déterminé	27	24	18	5	5	17	5	65	12	351
2018	Occasionnel	38	18	16	1	2	19	6	75	4	200
2018	Étudiant	26	11	8	2	3	39	12	75	10	104
2017	Indéterminé (permanent)	20	26	20	9	8	13	3	55	21	11888
2017	Saisonnier	0	8	30	32	0	30	0	11	45	10
2017	Déterminé	26	21	19	5	4	16	9	63	12	410
2017	Occasionnel	33	19	18	1	1	18	10	72	2	142
2017	Étudiant	27	17	11	3	0	30	12	76	6	102
2014	Indéterminé (permanent)	17	25	21	9	9	16	3	52	22	14046
2014	Saisonnier	24	38	12	0	13	5	8	71	15	18
2014	Déterminé	22	24	23	5	5	17	5	58	12	365
2014	Occasionnel	33	21	14	3	4	19	7	72	9	233
2014	Étudiant	25	11	15	2	0	29	18	68	4	63

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	33	16	7	6	4	0	70	14	12430
2019	Déterminé	50	28	11	4	2	4	1	82	6	474
2019	Occasionnel	48	26	9	4	3	7	3	82	8	223
2019	Étudiant	43	28	13	2	3	10	2	80	5	165
2018	Indéterminé (permanent)	32	33	18	7	7	3	0	67	14	9823
2018	Déterminé	41	32	14	4	3	5	1	77	7	352
2018	Occasionnel	53	29	9	1	2	4	1	87	3	200
2018	Étudiant	43	18	13	1	1	22	2	81	3	104
2017	Indéterminé (permanent)	33	34	16	7	6	3	0	70	14	11865
2017	Saisonnier	8	19	30	20	0	22	0	35	26	10
2017	Déterminé	44	32	13	4	2	4	2	81	6	410
2017	Occasionnel	52	29	8	2	0	6	3	89	2	141
2017	Étudiant	49	27	9	4	0	9	2	85	5	102
2014	Indéterminé (permanent)	26	34	19	8	7	6	1	65	15	14029
2014	Saisonnier	42	16	14	10	7	0	10	64	20	18
2014	Déterminé	31	35	18	5	3	7	2	72	8	364
2014	Occasionnel	44	24	11	5	2	12	3	80	8	234
2014	Étudiant	38	20	23	0	0	13	6	71	0	63
2011	Indéterminé (permanent)	32	37	16	7	4	3	0	72	11	15405
2011	Saisonnier	32	30	27	0	8	3	0	64	8	23
2011	Déterminé	45	33	14	3	1	4	0	81	5	544
2011	Occasionnel	43	27	11	12	1	7	0	75	13	101
2011	Étudiant	40	31	8	5	0	17	0	84	6	62

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	12397
2019	Déterminé	4	96	474
2019	Occasionnel	5	95	223
2019	Étudiant	4	96	167
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	9831
2018	Déterminé	3	97	353
2018	Occasionnel	0	100	200

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	59	876
2019	Déterminé	32	68	15
2018	Indéterminé (permanent)	39	61	715

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	74	26	876
2019	Déterminé	64	36	15
2018	Indéterminé (permanent)	76	24	715

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	876
2019	Déterminé	0	100	15
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	715

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	1	99	876
2019	Déterminé	0	100	15
2018	Indéterminé (permanent)	1	99	715

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	876
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	715

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	876
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	715

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	876
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	715

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	857
2019	Déterminé	30	70	15
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	716

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	857
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	715

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	857
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	715

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	857
2019	Occasionnel	0	100	12
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	715

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	69	857
2019	Déterminé	37	63	15
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	715

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	857
2019	Déterminé	32	68	15
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	715

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	857
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	715

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	857
2019	Occasionnel	0	100	12
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	715

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	857
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	715

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	857
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	715

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	1	99	857
2019	Déterminé	0	100	15
2018	Indéterminé (permanent)	1	99	715

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	857
2019	Déterminé	0	100	15
2018	Indéterminé (permanent)	20	80	715

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	1	99	857
2019	Déterminé	0	100	15
2018	Indéterminé (permanent)	1	99	715

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	76	857
2018	Indéterminé (permanent)	25	75	715

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	66	850
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	714

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	850
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	714

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	850
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	714

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	850
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	714

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	850
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	714

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	850
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	714

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	850
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	714

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	850
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	714

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	55	850
2019	Déterminé	54	46	14
2018	Indéterminé (permanent)	46	54	715

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	737
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	650

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	737
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	650

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	737
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	650

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	737
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	650

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	737
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	650

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	737
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	650

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	737
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	650

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	737
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	650

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	737
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	650

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	737
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	650

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	737
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	650

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	58	737
2019	Déterminé	57	43	14
2018	Indéterminé (permanent)	42	58	651

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	1	99	737
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	650

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	60	40	737
2019	Déterminé	66	34	14
2018	Indéterminé (permanent)	68	32	650

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	737
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	650

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	737
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	650

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	12405
2019	Déterminé	7	93	474
2019	Occasionnel	5	95	224
2019	Étudiant	6	94	167

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	21	24	5	5	19	4	56	13	12442
2019	Déterminé	32	16	17	4	2	20	9	68	8	473
2019	Occasionnel	31	17	15	3	1	21	12	72	6	224
2019	Étudiant	25	13	14	2	1	33	13	68	7	168
2018	Indéterminé (permanent)	21	23	27	5	4	17	3	55	11	9830
2018	Déterminé	27	27	16	1	2	23	4	73	4	349
2018	Occasionnel	34	16	19	1	1	24	5	71	3	197
2018	Étudiant	26	10	10	2	0	42	10	74	4	105
2017	Indéterminé (permanent)	21	25	23	4	4	19	4	60	10	11874
2017	Saisonnier	0	30	19	0	0	51	0	62	0	10
2017	Déterminé	26	22	18	1	2	22	8	69	5	410
2017	Occasionnel	30	14	23	0	1	23	10	65	1	142
2017	Étudiant	37	17	9	1	1	22	13	83	3	102
2014	Indéterminé (permanent)	19	23	23	4	4	22	5	58	11	14041
2014	Saisonnier	24	4	35	0	0	25	13	44	0	18
2014	Déterminé	20	27	19	5	3	21	5	64	10	363
2014	Occasionnel	33	18	18	2	1	19	8	70	4	233
2014	Étudiant	22	22	14	1	0	24	17	74	2	63

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	30	18	4	4	6	1	71	9	12421
2019	Déterminé	50	26	12	3	1	6	2	82	4	473
2019	Occasionnel	50	22	11	3	2	9	3	81	5	224
2019	Étudiant	45	24	12	4	0	14	1	81	4	166
2018	Indéterminé (permanent)	33	32	21	5	4	5	0	69	9	9819
2018	Déterminé	42	33	13	2	2	6	1	82	4	349
2018	Occasionnel	54	22	12	1	1	8	1	84	2	197
2018	Étudiant	43	18	12	1	1	23	2	82	3	104
2017	Indéterminé (permanent)	34	34	17	4	3	7	1	74	8	11867
2017	Saisonnier	8	36	11	11	0	34	0	66	17	10
2017	Déterminé	43	32	13	2	1	7	2	82	3	409
2017	Occasionnel	43	24	16	1	1	10	6	80	1	142
2017	Étudiant	50	25	13	2	0	6	4	83	2	102
2014	Indéterminé (permanent)	29	33	20	5	3	10	1	69	9	14023
2014	Saisonnier	35	28	27	0	0	10	0	70	0	18
2014	Déterminé	32	34	16	4	3	10	2	75	7	364
2014	Occasionnel	46	19	13	4	2	12	4	77	7	234
2014	Étudiant	43	22	18	1	0	13	3	77	2	63
2011	Indéterminé (permanent)	36	37	15	4	2	5	0	77	7	15425
2011	Saisonnier	32	33	8	3	0	16	8	85	5	24
2011	Déterminé	44	33	14	3	1	6	0	82	4	546
2011	Occasionnel	46	30	9	4	0	11	0	85	4	100
2011	Étudiant	47	26	9	4	0	11	2	85	5	62

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	25	21	14	18	0	1	48	31	12445
2019	Déterminé	27	25	21	13	12	0	1	53	26	472
2019	Occasionnel	31	17	22	12	16	1	1	49	28	223
2019	Étudiant	27	24	21	11	15	0	1	52	27	168
2018	Indéterminé (permanent)	19	22	21	15	21	0	1	42	37	9875
2018	Déterminé	22	20	19	18	20	0	1	42	38	351
2018	Occasionnel	27	28	18	11	14	1	0	56	26	200
2018	Étudiant	20	30	22	11	14	1	2	51	26	105
2017	Indéterminé (permanent)	21	22	20	15	20	0	1	44	36	11856
2017	Saisonnier	8	30	19	0	43	0	0	38	43	10
2017	Déterminé	12	26	22	14	25	0	1	38	39	410
2017	Occasionnel	20	21	12	20	24	0	2	42	46	142
2017	Étudiant	19	18	19	16	26	0	2	38	42	102

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	30	24	13	9	0	0	54	22	12434
2019	Déterminé	43	32	18	5	1	0	0	76	6	473
2019	Occasionnel	53	28	13	2	2	0	1	82	5	223
2019	Étudiant	57	21	15	4	2	1	1	78	6	168
2018	Indéterminé (permanent)	20	28	27	14	9	0	1	49	23	9869
2018	Déterminé	36	34	22	4	4	0	0	70	8	353
2018	Occasionnel	53	27	13	3	2	0	1	81	5	199
2018	Étudiant	39	27	25	7	1	0	2	67	8	105
2017	Indéterminé (permanent)	23	28	25	14	9	0	1	52	23	11858
2017	Saisonnier	36	22	11	19	0	0	11	66	21	10
2017	Déterminé	39	32	17	7	2	0	2	73	10	410
2017	Occasionnel	52	24	11	7	2	0	4	79	10	141
2017	Étudiant	49	35	10	2	2	0	1	86	4	102

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	32	20	8	5	0	1	66	14	12371
2019	Déterminé	53	27	11	4	2	1	3	83	5	470
2019	Occasionnel	55	29	8	2	1	0	3	88	3	223
2019	Étudiant	62	22	8	4	1	2	1	87	5	167
2018	Indéterminé (permanent)	27	32	22	11	5	0	1	61	17	9814
2018	Déterminé	45	31	15	6	1	0	1	78	7	348
2018	Occasionnel	62	22	9	3	1	0	2	86	5	197
2018	Étudiant	52	24	14	4	3	1	2	79	7	103
2017	Indéterminé (permanent)	30	31	21	10	5	0	2	62	16	11817
2017	Saisonnier	38	22	9	19	0	0	11	69	21	10
2017	Déterminé	48	26	16	4	3	0	3	76	7	407
2017	Occasionnel	56	25	8	2	2	1	6	86	5	141
2017	Étudiant	69	20	5	3	1	0	2	90	4	102

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	24	21	16	17	0	1	45	33	12392
2019	Déterminé	41	24	15	11	8	1	1	66	19	468
2019	Occasionnel	40	30	16	7	5	1	1	71	12	221
2019	Étudiant	54	20	13	7	4	1	2	77	10	168
2018	Indéterminé (permanent)	18	22	23	17	18	0	1	41	35	9834
2018	Déterminé	34	26	18	10	10	1	1	62	20	351
2018	Occasionnel	41	28	16	8	4	1	2	72	12	197
2018	Étudiant	48	20	16	7	6	1	3	70	13	105
2017	Indéterminé (permanent)	18	23	22	18	17	1	2	43	35	11851
2017	Saisonnier	27	11	28	22	0	0	11	43	25	10
2017	Déterminé	33	22	17	14	10	1	3	57	25	409
2017	Occasionnel	41	24	14	8	6	1	6	70	15	141
2017	Étudiant	50	31	7	6	3	0	2	83	10	102

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	22	10	4	3	0	6	82	7	12392
2019	Déterminé	68	16	5	2	1	0	7	91	3	471
2019	Occasionnel	72	14	4	1	1	0	8	94	2	222
2019	Étudiant	80	12	3	1	1	1	3	96	1	168
2018	Indéterminé (permanent)	51	22	12	5	3	0	7	79	9	9838
2018	Déterminé	67	16	6	3	2	1	5	88	5	351
2018	Occasionnel	73	13	3	0	1	1	9	95	2	197
2018	Étudiant	68	20	6	2	0	0	5	92	2	105
2017	Indéterminé (permanent)	47	23	12	5	3	1	10	79	8	11823
2017	Saisonnier	38	11	17	0	0	0	34	75	0	10
2017	Déterminé	58	18	10	1	1	1	10	86	3	407
2017	Occasionnel	67	8	2	1	1	1	21	95	2	138
2017	Étudiant	82	11	2	0	1	0	4	97	1	102

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	29	17	7	5	0	1	70	12	12405
2019	Déterminé	53	27	11	5	2	1	1	82	7	466
2019	Occasionnel	58	27	8	1	2	0	3	89	3	221
2019	Étudiant	53	23	11	8	4	1	1	77	11	168
2018	Indéterminé (permanent)	36	28	19	9	6	0	1	65	16	9858
2018	Déterminé	49	26	15	5	4	0	1	76	9	351
2018	Occasionnel	66	18	9	2	2	0	4	86	4	199
2018	Étudiant	41	29	19	4	7	0	1	70	11	105
2017	Indéterminé (permanent)	36	31	19	8	5	0	1	68	13	11809
2017	Saisonnier	50	32	8	11	0	0	0	81	11	10
2017	Déterminé	47	30	12	7	4	0	1	77	10	409
2017	Occasionnel	69	16	11	1	0	1	3	88	1	139
2017	Étudiant	54	23	12	8	2	1	0	78	10	102

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	35	21	9	6	0	1	64	15	12397
2019	Déterminé	47	31	14	4	2	1	1	79	7	473
2019	Occasionnel	48	37	11	3	1	0	1	85	3	224
2019	Étudiant	49	33	10	4	2	1	2	85	6	168
2018	Indéterminé (permanent)	25	33	24	11	6	1	1	59	17	9821
2018	Déterminé	39	30	19	7	3	0	1	70	10	351
2018	Occasionnel	56	27	10	1	1	1	3	87	2	199
2018	Étudiant	54	25	14	3	1	1	2	81	4	104
2017	Indéterminé (permanent)	28	32	22	11	5	0	1	61	16	11808
2017	Saisonnier	30	22	27	20	0	0	0	53	20	10
2017	Déterminé	41	31	14	5	3	3	2	76	9	408
2017	Occasionnel	57	19	11	9	0	1	4	80	9	140
2017	Étudiant	54	26	17	2	1	1	0	81	3	102

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	33	23	12	7	0	1	57	20	12383
2019	Déterminé	39	33	19	6	2	1	1	73	7	471
2019	Occasionnel	42	37	13	6	1	0	1	80	7	223
2019	Étudiant	46	31	13	5	2	1	2	80	7	167
2018	Indéterminé (permanent)	22	31	24	14	8	0	1	54	22	9815
2018	Déterminé	34	36	21	6	2	0	1	70	9	349
2018	Occasionnel	51	28	13	7	0	1	0	80	8	197
2018	Étudiant	43	30	18	4	3	0	2	75	7	104
2017	Indéterminé (permanent)	23	31	23	14	7	0	1	55	21	11809
2017	Saisonnier	30	42	9	8	11	0	0	72	19	10
2017	Déterminé	33	34	18	6	5	2	1	70	11	407
2017	Occasionnel	51	23	10	9	2	2	4	79	11	140
2017	Étudiant	53	24	18	3	0	1	1	78	3	102

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	31	20	11	7	0	1	62	18	12369
2019	Déterminé	42	30	15	10	3	1	0	72	13	471
2019	Occasionnel	49	27	15	6	2	0	1	77	8	222
2019	Étudiant	40	25	21	7	5	0	1	66	13	168
2018	Indéterminé (permanent)	28	30	22	12	8	0	1	58	20	9800
2018	Déterminé	40	29	18	9	3	0	1	69	12	349
2018	Occasionnel	49	27	13	8	3	1	0	77	10	200
2018	Étudiant	27	38	19	8	6	0	2	67	14	104
2017	Indéterminé (permanent)	29	31	20	12	7	0	1	61	19	11813
2017	Saisonnier	30	42	17	0	11	0	0	72	11	10
2017	Déterminé	38	33	15	6	5	2	2	74	11	409
2017	Occasionnel	54	21	12	8	2	1	3	78	10	141
2017	Étudiant	48	21	20	7	2	1	0	71	9	101

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	27	15	9	8	0	1	67	18	12372
2019	Déterminé	56	23	11	6	3	1	1	80	9	471
2019	Occasionnel	61	21	11	4	1	0	2	84	5	224
2019	Étudiant	61	20	11	2	4	1	2	83	6	167

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	33	17	8	5	0	1	70	13	12345
2019	Déterminé	50	30	12	5	2	0	1	81	7	471
2019	Occasionnel	46	33	16	4	2	0	1	79	5	224
2019	Étudiant	52	32	9	4	2	0	2	85	5	167
2018	Indéterminé (permanent)	32	32	19	11	5	0	1	65	15	9788
2018	Déterminé	47	28	17	6	2	0	0	75	7	350
2018	Occasionnel	49	28	17	3	2	0	1	78	5	197
2018	Étudiant	38	24	25	10	2	0	1	63	12	104
2017	Indéterminé (permanent)	33	31	19	9	5	1	2	66	14	11761
2017	Saisonnier	53	40	8	0	0	0	0	92	0	10
2017	Déterminé	45	32	12	5	2	2	2	80	7	408
2017	Occasionnel	57	21	7	8	1	1	5	83	9	139
2017	Étudiant	50	30	15	1	2	1	1	82	3	102

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	27	13	5	4	0	1	78	9	12340
2019	Déterminé	63	24	7	2	2	0	1	88	5	470
2019	Occasionnel	62	25	9	2	1	0	1	88	3	224
2019	Étudiant	67	16	13	1	1	1	1	85	2	167
2018	Indéterminé (permanent)	50	27	14	5	3	0	2	78	8	9764
2018	Déterminé	62	18	13	4	1	0	2	82	5	349
2018	Occasionnel	74	13	8	1	1	1	2	89	2	197
2018	Étudiant	66	18	10	4	0	0	2	86	4	104
2017	Indéterminé (permanent)	51	27	13	5	2	0	1	80	7	11862
2017	Saisonnier	48	34	8	11	0	0	0	81	11	10
2017	Déterminé	67	21	8	1	1	0	2	90	3	410
2017	Occasionnel	77	15	6	0	0	0	2	94	0	142
2017	Étudiant	79	14	7	0	0	0	0	93	0	102

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	68	15	6	2	2	1	5	88	5	12334
2019	Déterminé	78	12	4	0	2	1	4	94	2	467
2019	Occasionnel	76	11	7	2	0	0	3	90	3	220
2019	Étudiant	78	11	4	0	1	0	5	94	1	166
2018	Indéterminé (permanent)	65	18	7	2	2	1	4	87	5	9782
2018	Déterminé	73	15	7	1	0	0	4	92	1	349
2018	Occasionnel	77	14	5	0	0	1	2	94	0	199
2018	Étudiant	79	12	6	0	0	0	4	94	0	104

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	70	13	6	4	4	1	2	85	8	12389
2019	Déterminé	75	13	5	2	3	1	2	90	5	472
2019	Occasionnel	83	8	4	2	2	0	2	92	4	223
2019	Étudiant	79	11	2	3	2	1	2	93	5	168
2018	Indéterminé (permanent)	67	14	7	4	5	1	2	83	9	9784
2018	Déterminé	78	9	5	3	3	0	2	88	6	350
2018	Occasionnel	85	9	1	0	2	1	2	97	2	198
2018	Étudiant	82	6	6	1	2	0	4	91	3	103
2017	Indéterminé (permanent)	69	15	6	4	3	1	2	86	7	11861
2017	Saisonnier	53	38	0	9	0	0	0	91	9	10
2017	Déterminé	76	11	8	2	1	0	2	89	3	410
2017	Occasionnel	86	7	2	1	1	0	3	97	1	141
2017	Étudiant	87	7	0	2	1	1	2	97	3	102

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	29	11	4	3	0	1	81	8	12361
2019	Déterminé	58	27	11	1	2	0	1	86	3	470
2019	Occasionnel	68	22	6	2	1	0	1	91	3	223
2019	Étudiant	75	16	4	2	1	1	1	92	4	167
2018	Indéterminé (permanent)	49	29	12	5	3	0	1	79	8	9829
2018	Déterminé	63	22	9	3	3	0	1	85	6	351
2018	Occasionnel	72	19	5	3	0	1	1	92	3	200
2018	Étudiant	74	14	3	5	1	1	2	91	6	105
2017	Indéterminé (permanent)	50	30	11	5	3	0	1	82	8	11850
2017	Saisonnier	48	52	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Déterminé	58	26	8	3	2	1	2	86	5	410
2017	Occasionnel	77	14	6	1	1	0	1	93	2	142
2017	Étudiant	77	15	5	1	1	0	1	93	2	102

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	21	11	6	6	0	1	78	12	12343
2019	Déterminé	69	17	7	3	2	1	1	88	5	471
2019	Occasionnel	80	13	5	2	1	0	0	92	3	223
2019	Étudiant	74	12	8	4	1	1	1	87	5	168
2018	Indéterminé (permanent)	49	23	13	7	6	0	1	73	14	9804
2018	Déterminé	66	19	6	4	3	0	1	86	8	349
2018	Occasionnel	78	12	5	1	2	1	1	91	4	198
2018	Étudiant	75	13	7	2	1	0	2	90	3	104
2017	Indéterminé (permanent)	54	24	10	6	5	0	1	79	12	11861
2017	Saisonnier	42	19	19	20	0	0	0	61	20	10
2017	Déterminé	67	16	7	4	3	0	3	86	7	409
2017	Occasionnel	82	12	2	1	2	0	2	96	2	141
2017	Étudiant	81	9	6	1	1	0	2	92	2	102

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	14	6	2	1	0	21	88	4	12315
2019	Déterminé	66	7	2	0	1	1	22	96	1	470
2019	Occasionnel	64	5	1	1	1	0	28	96	2	221
2019	Étudiant	75	1	1	0	0	1	22	98	0	168
2018	Indéterminé (permanent)	52	14	6	2	1	0	25	87	5	9749
2018	Déterminé	62	4	2	0	1	1	31	96	2	349
2018	Occasionnel	62	6	1	2	1	1	27	95	3	198
2018	Étudiant	65	3	2	0	0	0	30	97	0	105
2017	Indéterminé (permanent)	54	15	5	2	1	0	22	88	5	11847
2017	Saisonnier	53	19	0	0	0	0	28	100	0	10
2017	Déterminé	67	9	2	1	0	0	21	96	1	411
2017	Occasionnel	73	1	1	1	1	0	24	97	1	142
2017	Étudiant	79	4	0	0	1	0	16	99	1	102

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	65	20	7	2	1	0	4	89	4	12348
2019	Déterminé	74	13	7	1	1	0	4	91	2	468
2019	Occasionnel	81	11	5	0	1	0	2	94	1	224
2019	Étudiant	89	5	2	0	0	1	3	98	0	166
2018	Indéterminé (permanent)	61	22	7	2	1	0	5	88	4	9762
2018	Déterminé	69	19	4	1	0	1	6	94	1	348
2018	Occasionnel	78	13	3	2	0	1	2	94	3	200
2018	Étudiant	77	12	4	0	0	0	7	96	0	105
2017	Indéterminé (permanent)	64	20	7	2	1	0	6	89	4	11801
2017	Saisonnier	62	38	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Déterminé	68	20	3	2	1	0	5	93	4	407
2017	Occasionnel	76	8	5	1	0	0	11	94	1	137
2017	Étudiant	81	11	3	1	1	0	2	95	2	102

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	77	13	4	2	1	1	2	93	3	12375
2019	Déterminé	35	17	17	16	14	1	1	53	30	473
2019	Occasionnel	48	14	13	10	12	0	3	64	23	222
2019	Étudiant	49	23	10	7	8	1	3	75	15	168
2018	Indéterminé (permanent)	73	14	5	2	2	0	4	91	4	9807
2018	Déterminé	28	17	17	18	18	1	2	47	36	350
2018	Occasionnel	46	16	11	10	12	0	4	65	24	199
2018	Étudiant	50	17	15	5	9	0	4	70	14	105
2017	Indéterminé (permanent)	70	17	5	2	2	1	4	90	4	11865
2017	Saisonnier	30	19	8	32	0	0	11	56	36	10
2017	Déterminé	27	19	19	14	19	0	2	47	34	411
2017	Occasionnel	51	14	12	6	12	0	4	68	19	142
2017	Étudiant	69	11	8	6	4	0	3	82	10	102

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	26	11	3	2	0	2	84	5	12333
2019	Déterminé	62	24	7	3	2	0	2	88	5	473
2019	Occasionnel	65	21	8	2	1	0	2	88	3	223
2019	Étudiant	62	19	11	6	2	1	0	81	8	167
2018	Indéterminé (permanent)	53	28	12	4	2	0	2	82	6	9786
2018	Déterminé	57	25	11	3	1	0	3	84	4	350
2018	Occasionnel	69	17	7	3	1	1	2	88	5	199
2018	Étudiant	48	29	17	4	1	0	2	78	5	105
2017	Indéterminé (permanent)	53	29	10	3	2	0	2	84	5	11835
2017	Saisonnier	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Déterminé	58	23	9	5	1	0	3	84	6	410
2017	Occasionnel	77	13	5	1	3	0	2	92	3	142
2017	Étudiant	56	25	10	6	3	0	1	82	8	101

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	34	31	12	4	0	0	53	16	12459
2019	Déterminé	30	40	22	5	2	0	1	71	6	474
2019	Occasionnel	39	39	16	4	2	0	0	78	6	221
2019	Étudiant	34	47	15	4	1	0	0	80	5	167
2018	Indéterminé (permanent)	17	32	33	13	5	0	0	49	18	9891
2018	Déterminé	27	37	26	8	2	0	0	64	10	351
2018	Occasionnel	43	36	18	2	1	0	0	79	3	200
2018	Étudiant	37	37	19	7	0	0	0	74	7	105
2017	Indéterminé (permanent)	15	31	36	12	5	0	0	46	18	11898
2017	Saisonnier	38	11	50	0	0	0	0	50	0	10
2017	Déterminé	23	40	26	7	4	1	0	63	11	411
2017	Occasionnel	41	33	21	2	1	1	2	75	3	142
2017	Étudiant	38	40	21	0	1	0	0	78	1	102

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	17	36	25	12	0	0	37	27	12272
2019	Déterminé	5	10	29	31	23	1	1	55	15	470
2019	Occasionnel	4	9	25	35	25	0	0	61	14	223
2019	Étudiant	5	12	26	35	22	0	0	57	17	167
2018	Indéterminé (permanent)	10	18	35	24	12	0	0	36	28	9750
2018	Déterminé	3	12	24	36	25	0	0	61	15	348
2018	Occasionnel	1	4	24	34	36	0	0	70	6	194
2018	Étudiant	5	13	25	33	24	0	0	57	18	104
2017	Indéterminé (permanent)	8	18	38	23	12	0	1	35	26	11826
2017	Saisonnier	0	0	39	30	19	0	11	56	0	10
2017	Déterminé	4	12	34	27	21	1	0	49	17	411
2017	Occasionnel	1	3	27	29	38	0	2	68	4	139
2017	Étudiant	2	5	29	38	24	0	2	63	7	101

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	39	18	8	5	2	0	68	13	12411
2019	Déterminé	35	39	12	6	3	5	0	78	9	474
2019	Occasionnel	34	35	16	5	4	6	0	74	9	224
2019	Étudiant	25	32	20	15	1	7	0	61	17	167
2018	Indéterminé (permanent)	26	39	19	9	5	2	0	67	14	9846
2018	Déterminé	32	34	17	9	4	3	1	68	14	348
2018	Occasionnel	34	32	19	4	3	7	2	71	7	197
2018	Étudiant	34	33	15	7	2	9	0	74	9	105
2017	Indéterminé (permanent)	23	39	19	9	6	3	0	64	16	11857
2017	Saisonnier	0	44	34	0	0	22	0	57	0	10
2017	Déterminé	27	38	16	7	4	7	1	71	12	409
2017	Occasionnel	34	32	15	6	1	10	2	75	8	141
2017	Étudiant	28	38	14	10	1	8	1	73	12	102

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	36	19	12	9	1	0	59	22	12431
2019	Déterminé	33	38	17	8	3	2	0	72	11	475
2019	Occasionnel	38	34	13	9	2	3	0	74	12	224
2019	Étudiant	35	37	14	7	1	5	1	76	9	168
2018	Indéterminé (permanent)	22	35	19	13	9	1	0	58	23	9863
2018	Déterminé	30	40	14	9	5	2	0	71	15	348
2018	Occasionnel	37	40	13	4	2	2	2	80	6	199
2018	Étudiant	34	36	17	5	0	8	0	76	5	105
2017	Indéterminé (permanent)	19	37	19	14	10	2	0	57	24	11872
2017	Saisonnier	16	41	11	11	9	11	0	64	23	10
2017	Déterminé	28	35	18	9	7	2	0	65	17	411
2017	Occasionnel	38	37	16	6	1	1	1	77	7	142
2017	Étudiant	34	38	15	7	1	5	0	75	9	102

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	12426
2019	Déterminé	12	88	472
2019	Occasionnel	8	92	223
2019	Étudiant	7	93	168
2017	Indéterminé (permanent)	16	84	11873
2017	Déterminé	10	90	411
2017	Occasionnel	9	91	141
2017	Étudiant	7	93	101
2014	Indéterminé (permanent)	15	85	14003
2014	Déterminé	10	90	366
2014	Occasionnel	9	91	234
2014	Étudiant	9	91	63

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	79	21	1943
2019	Déterminé	79	21	55
2019	Occasionnel	65	35	20
2019	Étudiant	83	17	12
2017	Indéterminé (permanent)	75	25	1868
2017	Déterminé	77	23	39
2017	Occasionnel	85	15	11
2014	Indéterminé (permanent)	77	23	2115
2014	Déterminé	60	40	35
2014	Occasionnel	75	25	22

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	31	7	8	5	0	0	80	13	1520
2019	Déterminé	47	44	6	3	0	0	0	91	3	44
2017	Indéterminé (permanent)	45	35	7	7	5	0	0	81	13	1423
2017	Déterminé	50	36	0	7	4	0	2	89	11	30
2014	Indéterminé (permanent)	50	32	6	8	3	0	0	83	11	1645
2014	Déterminé	50	25	12	0	6	3	4	80	7	22
2014	Occasionnel	66	34	0	0	0	0	0	100	0	16

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	29	23	12	12	1	0	22	78	12411
2019	Déterminé	29	27	19	10	12	2	1	30	70	472
2019	Occasionnel	28	24	20	14	12	2	0	28	72	223
2019	Étudiant	28	29	19	8	13	3	1	29	71	167
2018	Indéterminé (permanent)	24	26	22	13	14	1	0	24	76	9874
2018	Déterminé	23	24	20	17	14	1	1	23	77	352
2018	Occasionnel	31	18	16	14	11	7	2	35	65	198
2018	Étudiant	30	26	22	11	4	6	2	32	68	104
2017	Indéterminé (permanent)	26	23	21	12	14	3	1	27	73	11886
2017	Saisonnier	0	27	30	0	43	0	0	0	100	10
2017	Déterminé	12	19	22	21	24	2	1	13	87	411
2017	Occasionnel	20	14	21	16	26	2	1	20	80	142
2017	Étudiant	18	16	22	12	32	0	0	18	82	102

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	58	42	9377
2019	Déterminé	68	32	316
2019	Occasionnel	76	24	154
2019	Étudiant	79	21	115

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	59	9174
2019	Déterminé	54	46	308
2019	Occasionnel	47	53	150
2019	Étudiant	58	42	114
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	7146
2018	Déterminé	32	68	261
2018	Occasionnel	40	60	120
2018	Étudiant	55	45	65

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	22	20	18	22	1	6	36	43	9211
2019	Déterminé	20	29	18	16	13	1	4	51	30	307
2019	Occasionnel	24	24	15	18	13	2	5	51	33	151
2019	Étudiant	18	32	10	14	17	1	9	55	34	114
2018	Indéterminé (permanent)	11	21	19	18	24	1	5	34	45	7163
2018	Déterminé	12	26	16	19	20	1	6	40	42	261
2018	Occasionnel	15	18	30	14	15	2	6	36	32	120
2018	Étudiant	23	33	16	9	6	2	11	64	18	64
2017	Indéterminé (permanent)	9	20	18	17	26	2	9	32	48	8183
2017	Saisonnier	0	19	19	17	45	0	0	19	62	10
2017	Déterminé	16	25	13	18	23	1	5	43	44	350
2017	Occasionnel	27	27	9	8	21	0	6	58	32	111
2017	Étudiant	39	28	12	4	15	0	2	69	19	84

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	15	19	19	35	2	5	21	59	9203
2019	Déterminé	11	24	17	23	19	2	3	37	45	307
2019	Occasionnel	11	18	20	17	27	3	5	31	47	151
2019	Étudiant	13	20	14	18	21	1	12	38	45	114
2018	Indéterminé (permanent)	4	11	16	19	44	2	4	16	67	7166
2018	Déterminé	5	20	18	20	33	1	3	26	55	260
2018	Occasionnel	9	15	20	25	27	3	2	25	54	119
2018	Étudiant	8	25	28	18	17	2	3	34	37	65
2017	Indéterminé (permanent)	3	9	13	17	50	2	7	12	73	8173
2017	Saisonnier	0	11	27	8	54	0	0	11	62	10
2017	Déterminé	5	11	11	18	49	1	5	17	71	351
2017	Occasionnel	3	16	7	21	45	3	5	21	72	111
2017	Étudiant	10	22	9	11	45	0	4	34	57	84

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	17	14	11	12	1	6	60	24	12231
2019	Déterminé	51	17	11	7	3	2	10	77	11	464
2019	Occasionnel	48	15	10	8	7	1	11	71	17	220
2019	Étudiant	47	16	10	4	5	2	16	76	11	165
2018	Indéterminé (permanent)	39	15	14	11	14	1	6	59	26	9819
2018	Déterminé	48	15	13	9	4	1	10	70	15	350
2018	Occasionnel	56	13	6	6	6	3	11	80	13	194
2018	Étudiant	38	17	14	6	7	5	14	68	15	103

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement