Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	47	6	13	5	77	17	2041
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	44	6	12	5	78	17	11352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	44	6	13	3	78	16	2351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	44	6	12	5	78	17	11042
2019	Télétravail - Oui	37	45	4	11	3	82	14	1856
2019	Télétravail - Non	33	44	6	12	5	77	17	11537
2019	Partage d’emploi - Oui	42	53	0	5	0	95	5	18
2019	Partage d’emploi - Non	33	44	6	12	5	78	17	13375
2019	Étalement du revenu - Oui	39	47	4	6	4	85	11	202
2019	Étalement du revenu - Non	33	44	6	12	5	78	17	13191
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	39	9	11	5	75	16	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	44	6	12	5	78	17	13304
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	44	6	12	5	77	17	7973
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	45	5	12	4	78	16	5420
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	49	6	13	5	75	19	2109
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	46	5	13	6	76	18	10432
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	49	5	12	5	78	17	2032
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	46	6	13	6	76	19	10509
2017	Télétravail - Oui	33	43	4	14	7	76	20	508
2017	Télétravail - Non	29	47	6	13	6	76	18	12033
2017	Partage d’emploi - Oui	47	24	5	24	0	71	24	17
2017	Partage d’emploi - Non	29	47	6	13	6	76	18	12524
2017	Étalement du revenu - Oui	31	44	3	14	7	75	21	258
2017	Étalement du revenu - Non	29	47	6	13	6	76	18	12283
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	28	46	9	13	4	74	17	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	47	5	13	6	76	18	12460
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	46	6	13	6	76	19	8080
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	48	5	13	5	77	18	4461
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	48	6	14	5	75	19	2585
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	45	6	14	7	73	21	12000
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	46	7	13	6	74	19	2298
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	45	6	14	7	73	21	12287
2014	Télétravail - Oui	32	40	5	16	8	72	24	207
2014	Télétravail - Non	28	45	6	14	7	73	21	14378
2014	Partage d’emploi - Oui	25	59	0	11	5	84	16	20
2014	Partage d’emploi - Non	28	45	6	14	7	73	21	14565
2014	Étalement du revenu - Oui	32	45	6	12	5	76	17	364
2014	Étalement du revenu - Non	28	45	6	14	7	73	21	14221
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	44	6	14	7	72	22	9547
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	47	6	13	6	75	19	5038

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	21	5	4	3	0	2	87	7	2033
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	18	6	4	3	0	1	87	7	11338
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	20	6	5	3	0	1	85	8	2346
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	19	6	4	3	0	1	87	7	11025
2019	Télétravail - Oui	61	21	7	7	4	0	0	82	11	1850
2019	Télétravail - Non	68	18	6	4	3	0	1	87	7	11521
2019	Partage d’emploi - Oui	63	9	12	0	15	0	0	72	15	18
2019	Partage d’emploi - Non	67	19	6	4	3	0	1	87	7	13353
2019	Étalement du revenu - Oui	59	24	6	5	5	0	1	84	10	202
2019	Étalement du revenu - Non	67	19	6	4	3	0	1	87	7	13169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	73	13	4	4	2	1	2	89	7	88
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	19	6	4	3	0	1	87	7	13283
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	18	6	4	3	0	1	88	7	7966
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	20	6	5	3	0	1	86	8	5405
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	64	20	6	5	3	0	2	86	9	2109
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	20	6	5	3	0	1	86	8	10422
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	21	5	6	4	0	1	85	10	2030
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	20	6	4	3	0	2	86	8	10501
2017	Télétravail - Oui	59	21	7	9	4	0	0	80	13	508
2017	Télétravail - Non	65	20	6	5	3	0	2	86	8	12023
2017	Partage d’emploi - Oui	82	12	5	0	0	0	0	95	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	64	20	6	5	3	0	1	86	8	12514
2017	Étalement du revenu - Oui	62	21	7	6	3	0	1	84	9	257
2017	Étalement du revenu - Non	64	20	6	5	3	0	1	86	8	12274
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	71	14	10	0	1	0	4	88	1	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	20	6	5	3	0	1	86	8	12450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	20	7	4	3	0	2	86	7	8073
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	21	6	5	3	0	1	85	9	4458
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	64	21	5	4	4	0	2	86	8	2581
2014	Semaine de travail comprimée - Non	64	21	6	5	3	0	2	86	8	11996
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	23	6	5	3	0	2	86	8	2295
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	20	6	5	3	0	2	86	8	12282
2014	Télétravail - Oui	56	22	7	7	7	0	0	79	14	207
2014	Télétravail - Non	64	21	6	5	3	0	2	86	8	14370
2014	Partage d’emploi - Oui	56	26	10	0	8	0	0	82	8	20
2014	Partage d’emploi - Non	64	21	6	5	3	0	2	86	8	14557
2014	Étalement du revenu - Oui	59	22	6	7	5	0	2	82	12	363
2014	Étalement du revenu - Non	64	21	6	5	3	0	2	86	8	14214
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	20	6	5	3	0	2	86	8	9545
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	63	22	6	5	3	0	2	86	8	5032

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	38	8	12	5	0	75	17	2036
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	37	8	11	5	0	76	16	11334
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	38	8	11	5	0	77	16	2343
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	37	8	11	5	0	76	16	11027
2019	Télétravail - Oui	43	35	6	11	5	0	78	16	1854
2019	Télétravail - Non	38	37	8	11	5	0	76	16	11516
2019	Partage d’emploi - Oui	56	20	0	16	8	0	76	24	18
2019	Partage d’emploi - Non	39	37	8	11	5	0	76	16	13352
2019	Étalement du revenu - Oui	41	42	6	7	5	0	82	12	201
2019	Étalement du revenu - Non	39	37	8	11	5	0	76	16	13169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	45	40	8	2	5	0	85	7	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	37	8	11	5	0	76	16	13281
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	37	8	11	5	0	76	16	7965
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	37	7	11	5	0	77	16	5405
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	38	9	13	5	0	73	18	2108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	37	8	11	6	0	74	18	10408
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	36	9	12	5	0	74	17	2027
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	38	8	11	6	0	74	18	10489
2017	Télétravail - Oui	39	35	6	13	7	1	75	19	505
2017	Télétravail - Non	37	37	8	11	6	0	74	18	12011
2017	Partage d’emploi - Oui	45	40	5	10	0	0	85	10	17
2017	Partage d’emploi - Non	37	37	8	11	6	0	74	18	12499
2017	Étalement du revenu - Oui	34	37	6	16	7	0	71	23	258
2017	Étalement du revenu - Non	37	37	8	11	6	0	74	18	12258
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	43	32	10	4	9	1	76	13	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	37	8	11	6	0	74	18	12435
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	38	8	11	7	0	75	17	8062
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	37	8	12	6	0	74	18	4454
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	37	7	11	6	0	76	17	2580
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	37	8	11	6	0	75	17	11983
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	38	8	11	6	0	74	17	2295
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	37	8	10	6	0	75	17	12268
2014	Télétravail - Oui	43	36	7	8	6	1	79	14	207
2014	Télétravail - Non	38	37	8	11	6	0	75	17	14356
2014	Partage d’emploi - Oui	40	35	5	20	0	0	75	20	20
2014	Partage d’emploi - Non	38	37	8	11	6	0	75	17	14543
2014	Étalement du revenu - Oui	37	35	8	12	8	0	72	20	363
2014	Étalement du revenu - Non	38	37	8	11	6	0	75	17	14200
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	37	8	10	7	0	75	17	9533
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	37	8	11	6	0	75	17	5030

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	39	10	14	7	0	68	22	2028
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	39	12	13	7	0	68	20	11318
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	40	12	13	6	0	69	19	2346
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	39	12	13	7	0	67	21	11000
2019	Télétravail - Oui	32	38	11	13	6	0	70	19	1850
2019	Télétravail - Non	28	39	12	13	7	0	67	21	11496
2019	Partage d’emploi - Oui	58	20	11	11	0	0	78	11	18
2019	Partage d’emploi - Non	28	39	12	13	7	0	68	20	13328
2019	Étalement du revenu - Oui	31	45	8	10	6	0	76	16	200
2019	Étalement du revenu - Non	28	39	12	13	7	0	68	20	13146
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	38	10	10	7	1	73	16	87
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	39	12	13	7	0	68	20	13259
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	39	12	13	7	0	67	21	7952
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	39	11	13	6	0	69	20	5394
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	37	11	16	9	0	63	26	2108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	38	12	14	9	0	64	23	10414
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	39	14	12	7	0	67	19	2025
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	38	12	15	9	0	64	25	10497
2017	Télétravail - Oui	32	34	14	13	6	1	66	20	508
2017	Télétravail - Non	25	38	12	15	9	0	64	24	12014
2017	Partage d’emploi - Oui	51	20	10	19	0	0	71	19	17
2017	Partage d’emploi - Non	26	38	12	15	9	0	64	24	12505
2017	Étalement du revenu - Oui	23	38	11	20	8	0	61	28	258
2017	Étalement du revenu - Non	26	38	12	15	9	0	64	24	12264
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	29	37	18	12	2	2	67	15	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	38	12	15	9	0	64	24	12441
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	38	12	15	10	0	64	25	8069
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	38	13	14	8	0	65	22	4453
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	38	12	16	10	0	61	26	2580
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	37	12	16	11	0	61	27	11990
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	40	13	15	9	0	63	24	2296
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	37	12	16	11	0	61	27	12274
2014	Télétravail - Oui	29	37	9	14	12	0	66	25	207
2014	Télétravail - Non	23	37	12	16	11	0	61	27	14363
2014	Partage d’emploi - Oui	26	43	5	26	0	0	69	26	20
2014	Partage d’emploi - Non	23	37	12	16	11	0	61	27	14550
2014	Étalement du revenu - Oui	28	35	14	15	9	0	62	24	363
2014	Étalement du revenu - Non	23	37	12	16	11	0	61	27	14207
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	37	12	16	11	0	60	27	9539
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	39	12	15	10	0	62	25	5031

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	38	10	8	4	0	79	11	2023
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	38	9	7	4	0	80	11	11277
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	39	8	6	3	0	83	9	2338
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	37	9	8	4	0	79	11	10962
2019	Télétravail - Oui	49	35	7	6	3	0	84	9	1841
2019	Télétravail - Non	41	38	9	8	4	0	79	11	11459
2019	Partage d’emploi - Oui	48	32	7	5	8	0	80	13	17
2019	Partage d’emploi - Non	42	38	9	7	4	0	80	11	13283
2019	Étalement du revenu - Oui	48	36	8	6	2	0	84	8	198
2019	Étalement du revenu - Non	42	38	9	7	4	0	80	11	13102
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	43	40	6	8	3	0	83	11	88
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	38	9	7	4	0	80	11	13212
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	38	9	8	4	0	79	12	7922
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	38	9	7	3	0	81	10	5378
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	41	7	7	3	0	83	10	2101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	39	8	7	3	0	82	10	10387
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	39	7	6	3	0	85	8	2023
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	39	8	7	3	0	82	11	10465
2017	Télétravail - Oui	51	35	6	6	3	0	86	9	507
2017	Télétravail - Non	42	39	8	7	3	0	82	10	11981
2017	Partage d’emploi - Oui	58	18	9	9	5	0	76	15	17
2017	Partage d’emploi - Non	43	39	7	7	3	0	82	10	12471
2017	Étalement du revenu - Oui	45	32	9	10	4	0	77	14	257
2017	Étalement du revenu - Non	43	39	7	7	3	0	82	10	12231
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	43	33	11	10	3	0	77	13	79
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	39	7	7	3	0	82	10	12409
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	39	8	7	3	0	82	11	8045
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	39	7	7	3	0	83	10	4443
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	41	9	6	3	0	83	9	2582
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	39	9	7	3	0	81	11	11989
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	40	8	6	3	0	82	9	2296
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	39	9	7	3	0	81	10	12275
2014	Télétravail - Oui	49	30	8	9	3	1	80	12	207
2014	Télétravail - Non	41	39	9	7	3	0	81	10	14364
2014	Partage d’emploi - Oui	20	58	10	8	5	0	78	12	20
2014	Partage d’emploi - Non	41	39	9	7	3	0	81	10	14551
2014	Étalement du revenu - Oui	44	39	7	7	2	0	84	9	362
2014	Étalement du revenu - Non	41	39	9	7	3	0	81	10	14209
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	39	9	7	3	0	80	11	9538
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	40	9	6	3	0	82	9	5033

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	35	10	6	5	0	0	79	11	2028
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	32	11	6	5	0	0	78	11	11319
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	32	10	5	4	0	0	82	8	2342
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	32	11	7	5	0	0	77	12	11005
2019	Télétravail - Oui	57	28	6	5	3	0	0	86	8	1852
2019	Télétravail - Non	44	33	11	7	5	0	0	77	12	11495
2019	Partage d’emploi - Oui	62	33	0	0	5	0	0	95	5	18
2019	Partage d’emploi - Non	45	32	11	6	5	0	0	78	11	13329
2019	Étalement du revenu - Oui	50	30	10	3	5	0	1	81	8	201
2019	Étalement du revenu - Non	45	32	11	6	5	0	0	78	11	13146
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	44	30	15	3	8	0	0	74	11	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	32	11	6	5	0	0	78	11	13258
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	32	12	7	5	0	0	76	12	7948
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	32	9	5	4	0	0	81	10	5399
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	35	9	8	4	0	0	78	12	2105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	34	12	8	5	0	1	76	12	10397
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	33	9	7	3	0	0	81	10	2025
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	34	12	8	5	0	1	75	13	10477
2017	Télétravail - Oui	60	28	3	6	3	0	1	88	9	507
2017	Télétravail - Non	41	34	11	8	5	0	1	76	13	11995
2017	Partage d’emploi - Oui	60	10	21	9	0	0	0	70	9	17
2017	Partage d’emploi - Non	42	34	11	8	5	0	1	76	12	12485
2017	Étalement du revenu - Oui	44	32	9	7	7	0	0	77	14	256
2017	Étalement du revenu - Non	42	34	11	8	5	0	1	76	12	12246
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	44	37	8	6	2	1	1	83	9	80
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	34	11	8	5	0	1	76	12	12422
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	34	12	8	5	0	1	74	13	8055
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	34	9	7	4	0	0	80	11	4447
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	36	11	8	6	0	1	75	13	2583
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	34	14	8	6	0	1	72	14	11988
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	35	11	8	6	0	1	75	13	2298
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	34	14	8	6	0	1	72	14	12273
2014	Télétravail - Oui	52	29	8	6	5	0	0	81	10	206
2014	Télétravail - Non	37	35	13	8	6	0	1	72	14	14365
2014	Partage d’emploi - Oui	25	60	5	10	0	0	0	85	10	20
2014	Partage d’emploi - Non	37	35	13	8	6	0	1	73	14	14551
2014	Étalement du revenu - Oui	45	32	10	8	4	0	0	78	12	362
2014	Étalement du revenu - Non	37	35	13	8	6	0	1	72	14	14209
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	34	14	8	6	0	1	71	15	9537
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	35	11	8	5	0	1	75	13	5034

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	39	13	8	6	0	74	14	2037
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	38	12	8	5	0	75	12	11341
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	40	12	7	5	0	76	12	2350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	38	12	8	5	0	75	13	11028
2019	Télétravail - Oui	39	38	10	8	4	0	77	13	1854
2019	Télétravail - Non	36	39	13	8	5	0	75	13	11524
2019	Partage d’emploi - Oui	56	29	10	5	0	0	85	5	18
2019	Partage d’emploi - Non	37	38	12	8	5	0	75	13	13360
2019	Étalement du revenu - Oui	34	46	12	5	3	0	80	8	201
2019	Étalement du revenu - Non	37	38	12	8	5	0	75	13	13177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	45	30	16	6	3	1	75	10	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	39	12	8	5	0	75	13	13289
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	38	12	8	5	0	75	12	7964
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	39	12	8	5	0	75	13	5414
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	46	10	8	5	0	76	14	2101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	43	11	7	4	0	77	11	10415
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	44	12	6	3	0	79	10	2025
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	43	11	8	5	0	77	12	10491
2017	Télétravail - Oui	38	41	8	7	5	0	79	12	507
2017	Télétravail - Non	34	43	11	7	4	0	77	12	12009
2017	Partage d’emploi - Oui	54	40	0	5	0	0	95	5	17
2017	Partage d’emploi - Non	34	43	11	7	4	0	77	12	12499
2017	Étalement du revenu - Oui	29	42	11	12	6	0	71	18	258
2017	Étalement du revenu - Non	34	43	11	7	4	0	77	12	12258
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	46	11	3	7	0	79	10	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	43	11	7	4	0	77	12	12435
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	43	11	7	4	0	77	12	8070
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	44	11	8	5	0	77	12	4446
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	46	11	9	6	0	75	14	2587
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	44	11	8	5	0	75	14	12001
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	44	11	9	5	0	75	14	2300
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	45	11	8	5	0	75	14	12288
2014	Télétravail - Oui	36	39	10	9	6	0	75	15	207
2014	Télétravail - Non	30	45	11	8	5	0	75	14	14381
2014	Partage d’emploi - Oui	22	60	5	14	0	0	81	14	20
2014	Partage d’emploi - Non	31	44	11	8	5	0	75	14	14568
2014	Étalement du revenu - Oui	26	44	11	11	8	0	70	19	363
2014	Étalement du revenu - Non	31	45	11	8	5	0	75	14	14225
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	44	11	8	5	0	75	14	9547
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	45	11	9	5	0	75	14	5041

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	35	18	14	11	0	57	26	2036
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	34	18	13	9	0	60	22	11341
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	37	17	13	8	0	61	21	2350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	34	18	13	10	0	59	23	11027
2019	Télétravail - Oui	30	34	15	13	7	0	65	20	1856
2019	Télétravail - Non	24	35	19	13	10	0	58	23	11521
2019	Partage d’emploi - Oui	26	42	16	10	6	0	68	16	18
2019	Partage d’emploi - Non	24	35	18	13	9	0	59	23	13359
2019	Étalement du revenu - Oui	24	44	10	13	8	0	68	22	202
2019	Étalement du revenu - Non	24	34	18	13	9	0	59	23	13175
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	39	19	10	8	0	63	18	88
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	35	18	13	9	0	59	23	13289
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	34	19	13	9	0	58	23	7964
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	35	17	13	9	0	60	23	5413
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	35	17	15	11	0	56	26	2103
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	33	18	14	11	0	57	25	10411
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	34	17	12	11	0	59	23	2029
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	34	18	14	11	0	57	25	10485
2017	Télétravail - Oui	35	32	13	11	9	0	67	20	507
2017	Télétravail - Non	23	34	18	14	11	0	57	25	12007
2017	Partage d’emploi - Oui	36	23	16	16	9	0	59	25	17
2017	Partage d’emploi - Non	23	34	18	14	11	0	57	25	12497
2017	Étalement du revenu - Oui	18	32	22	15	14	0	50	29	258
2017	Étalement du revenu - Non	23	34	18	14	11	0	57	25	12256
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	23	34	17	16	9	1	57	26	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	34	18	14	11	0	57	25	12433
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	34	18	14	11	0	57	25	8062
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	34	17	14	11	0	58	25	4452
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	34	20	16	13	0	52	28	2585
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	34	18	16	12	0	54	28	11995
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	34	17	16	12	0	54	28	2298
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	34	18	16	13	0	53	28	12282
2014	Télétravail - Oui	22	34	18	13	13	0	56	26	206
2014	Télétravail - Non	19	34	18	16	12	0	53	28	14374
2014	Partage d’emploi - Oui	20	49	19	8	5	0	69	12	20
2014	Partage d’emploi - Non	19	34	18	16	12	0	53	28	14560
2014	Étalement du revenu - Oui	20	30	20	18	11	0	50	30	363
2014	Étalement du revenu - Non	19	34	18	16	13	0	53	28	14217
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	34	18	16	13	0	53	28	9544
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	34	19	16	12	0	53	28	5036

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	43	14	12	7	68	19	2034
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	42	14	12	5	70	17	11301
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	44	15	11	5	69	16	2345
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	42	13	12	5	70	17	10990
2019	Télétravail - Oui	29	42	11	11	6	72	17	1853
2019	Télétravail - Non	27	42	14	12	5	69	17	11482
2019	Partage d’emploi - Oui	45	27	16	11	0	73	11	18
2019	Partage d’emploi - Non	27	42	14	12	5	69	17	13317
2019	Étalement du revenu - Oui	34	41	12	8	5	75	13	199
2019	Étalement du revenu - Non	27	42	14	12	5	69	17	13136
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	45	11	12	4	74	15	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	42	14	12	5	69	17	13246
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	41	14	12	5	69	17	7932
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	43	14	11	6	69	17	5403
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	42	13	13	8	67	20	2101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	40	14	11	6	69	17	10410
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	43	14	10	6	70	16	2027
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	40	14	12	6	68	18	10484
2017	Télétravail - Oui	34	37	11	11	7	71	18	507
2017	Télétravail - Non	27	41	14	12	6	68	18	12004
2017	Partage d’emploi - Oui	54	20	25	0	0	75	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	28	41	14	12	6	68	18	12494
2017	Étalement du revenu - Oui	22	43	16	11	9	64	19	257
2017	Étalement du revenu - Non	28	41	14	12	6	68	18	12254
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	40	9	14	5	72	19	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	41	14	11	6	68	18	12430
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	40	14	12	6	68	17	8064
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	42	13	11	7	69	18	4447

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	39	12	7	3	0	0	78	10	2031
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	40	10	5	3	0	0	81	8	11299
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	39	11	6	3	0	0	80	9	2339
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	40	11	5	3	0	0	81	8	10991
2019	Télétravail - Oui	44	38	9	5	4	0	0	82	9	1851
2019	Télétravail - Non	41	40	11	5	3	0	0	81	8	11479
2019	Partage d’emploi - Oui	55	24	15	5	0	0	0	80	5	18
2019	Partage d’emploi - Non	41	39	11	5	3	0	0	81	8	13312
2019	Étalement du revenu - Oui	46	37	12	2	3	1	0	84	4	202
2019	Étalement du revenu - Non	41	39	11	5	3	0	0	81	8	13128
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	47	33	16	3	0	0	0	81	3	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	40	11	5	3	0	0	81	8	13241
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	40	11	5	3	0	0	81	8	7933
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	39	11	6	3	0	0	80	9	5397
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	41	10	7	4	0	0	80	11	2104
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	40	11	5	3	0	0	81	9	10407
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	41	10	4	3	0	0	83	8	2027
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	40	11	6	3	0	0	80	9	10484
2017	Télétravail - Oui	47	34	9	6	4	0	0	81	10	507
2017	Télétravail - Non	40	40	11	5	3	0	0	81	9	12004
2017	Partage d’emploi - Oui	56	20	15	9	0	0	0	76	9	17
2017	Partage d’emploi - Non	40	40	10	5	3	0	0	81	9	12494
2017	Étalement du revenu - Oui	33	45	12	6	4	0	0	78	9	258
2017	Étalement du revenu - Non	40	40	10	5	3	0	0	81	9	12253
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	37	12	7	5	1	1	75	13	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	40	10	5	3	0	0	81	9	12430
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	40	11	5	3	0	0	80	9	8060
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	41	10	6	4	0	0	81	9	4451
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	44	12	6	4	1	0	79	9	2585
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	39	12	5	3	1	0	79	9	11990
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	39	13	6	3	0	0	78	9	2297
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	40	12	5	4	1	0	79	9	12278
2014	Télétravail - Oui	45	33	10	8	4	0	0	78	12	207
2014	Télétravail - Non	38	40	12	5	4	1	0	79	9	14368
2014	Partage d’emploi - Oui	45	41	9	5	0	0	0	86	5	20
2014	Partage d’emploi - Non	38	40	12	5	4	1	0	79	9	14555
2014	Étalement du revenu - Oui	32	42	14	9	4	0	0	74	12	363
2014	Étalement du revenu - Non	38	40	12	5	4	1	0	79	9	14212
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	40	12	5	4	1	0	79	9	9538
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	41	13	6	3	0	0	78	9	5037

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	35	14	12	10	0	64	22	2036
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	36	15	10	8	0	67	18	11319
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	39	14	9	7	0	69	16	2347
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	35	15	11	8	0	66	19	11008
2019	Télétravail - Oui	36	36	12	10	6	0	72	16	1854
2019	Télétravail - Non	30	36	15	10	8	0	66	19	11501
2019	Partage d’emploi - Oui	35	28	25	11	0	0	64	11	18
2019	Partage d’emploi - Non	30	36	15	10	8	0	67	19	13337
2019	Étalement du revenu - Oui	35	36	16	6	6	0	72	13	202
2019	Étalement du revenu - Non	30	36	15	10	8	0	67	19	13153
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	28	15	19	3	0	64	22	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	36	15	10	8	0	67	18	13266
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	36	16	10	8	0	66	19	7947
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	36	14	10	8	0	68	18	5408
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	37	15	11	10	0	64	21	2095
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	36	15	11	9	0	65	20	10394
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	35	15	11	8	0	66	19	2024
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	37	15	11	9	0	64	20	10465
2017	Télétravail - Oui	35	35	12	9	8	0	70	18	507
2017	Télétravail - Non	28	36	15	11	9	0	64	20	11982
2017	Partage d’emploi - Oui	41	25	0	25	9	0	66	34	17
2017	Partage d’emploi - Non	28	36	15	11	9	0	65	20	12472
2017	Étalement du revenu - Oui	22	34	17	13	14	0	56	27	258
2017	Étalement du revenu - Non	28	36	15	11	9	0	65	20	12231
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	31	37	13	11	7	1	69	18	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	36	15	11	9	0	65	20	12408
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	37	15	11	9	0	65	20	8048
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	36	15	11	9	0	65	21	4441

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	33	9	3	2	0	87	5	2029
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	32	9	2	2	0	87	4	11269
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	33	10	2	2	0	86	4	2336
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	32	9	2	2	0	87	4	10962
2019	Télétravail - Oui	52	34	9	3	2	0	86	5	1839
2019	Télétravail - Non	55	32	9	2	2	0	87	4	11459
2019	Partage d’emploi - Oui	60	35	0	5	0	0	95	5	18
2019	Partage d’emploi - Non	55	32	9	2	2	0	87	4	13280
2019	Étalement du revenu - Oui	53	37	7	1	2	0	90	3	201
2019	Étalement du revenu - Non	55	32	9	2	2	0	87	4	13097
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	59	25	15	0	1	0	85	1	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	32	9	2	2	0	87	4	13209
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	31	9	2	2	0	87	4	7912
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	33	9	3	2	0	87	5	5386
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	32	7	3	2	0	88	5	2098
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	32	7	2	1	0	89	3	10371
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	34	8	2	1	0	90	2	2023
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	31	7	3	1	0	89	4	10446
2017	Télétravail - Oui	57	32	8	3	1	0	88	4	507
2017	Télétravail - Non	57	32	7	2	1	0	89	4	11962
2017	Partage d’emploi - Oui	63	27	10	0	0	0	90	0	16
2017	Partage d’emploi - Non	57	32	7	2	1	0	89	4	12453
2017	Étalement du revenu - Oui	50	37	9	3	1	1	87	3	254
2017	Étalement du revenu - Non	57	32	7	2	1	0	89	4	12215
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	61	29	7	2	1	0	90	4	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	32	7	2	1	0	89	4	12388
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	31	7	2	1	0	89	4	8033
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	33	8	2	1	0	89	4	4436
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	26	8	2	1	0	89	4	2583
2014	Semaine de travail comprimée - Non	65	26	6	2	1	0	91	3	11988
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	29	7	2	1	0	90	3	2297
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	25	6	2	1	0	90	3	12274
2014	Télétravail - Oui	65	25	4	4	2	0	90	6	207
2014	Télétravail - Non	65	26	6	2	1	0	90	3	14364
2014	Partage d’emploi - Oui	57	43	0	0	0	0	100	0	20
2014	Partage d’emploi - Non	65	26	6	2	1	0	90	3	14551
2014	Étalement du revenu - Oui	56	31	8	3	2	0	87	5	361
2014	Étalement du revenu - Non	65	26	6	2	1	0	90	3	14210
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	25	6	2	1	0	91	3	9538
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	62	27	7	2	1	0	90	3	5033

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	39	14	10	8	0	0	67	18	2033
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	38	13	11	7	0	0	69	18	11294
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	41	12	11	5	0	0	71	16	2335
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	38	13	11	8	0	0	68	18	10992
2019	Télétravail - Oui	35	39	11	10	5	0	0	74	14	1848
2019	Télétravail - Non	30	38	14	11	7	0	0	68	18	11479
2019	Partage d’emploi - Oui	31	19	26	8	16	0	0	50	24	18
2019	Partage d’emploi - Non	30	38	13	11	7	0	0	69	18	13309
2019	Étalement du revenu - Oui	33	40	10	12	6	0	0	73	17	198
2019	Étalement du revenu - Non	30	38	13	11	7	0	0	69	18	13129
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	38	29	16	9	8	0	0	67	17	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	38	13	11	7	0	0	69	18	13238
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	38	14	11	8	0	0	68	19	7938
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	39	13	10	7	0	0	70	17	5389
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	40	12	12	8	0	0	68	20	2093
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	40	12	10	7	0	0	71	17	10358
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	41	11	9	7	0	0	73	16	2018
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	39	12	11	7	0	0	70	18	10433
2017	Télétravail - Oui	35	40	8	10	6	0	0	75	16	507
2017	Télétravail - Non	30	40	12	11	7	0	0	70	18	11944
2017	Partage d’emploi - Oui	42	26	25	7	0	0	0	68	7	16
2017	Partage d’emploi - Non	30	40	12	11	7	0	0	70	18	12435
2017	Étalement du revenu - Oui	28	37	12	10	13	0	0	65	23	255
2017	Étalement du revenu - Non	30	40	12	11	7	0	0	70	18	12196
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	36	17	11	4	1	1	67	15	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	40	12	11	7	0	0	70	18	12370
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	39	12	11	7	0	0	70	18	8025
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	40	11	10	8	0	0	70	18	4426
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	43	12	14	9	0	0	64	23	2582
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	41	13	13	10	0	0	64	23	11994
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	44	13	12	9	0	0	66	21	2298
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	41	13	13	10	0	0	63	24	12278
2014	Télétravail - Oui	25	48	11	10	6	0	0	73	17	207
2014	Télétravail - Non	22	42	13	13	10	0	0	64	23	14369
2014	Partage d’emploi - Oui	31	44	4	17	5	0	0	75	22	20
2014	Partage d’emploi - Non	22	42	13	13	10	0	0	64	23	14556
2014	Étalement du revenu - Oui	20	43	11	14	12	0	0	63	25	362
2014	Étalement du revenu - Non	22	42	13	13	10	0	0	64	23	14214
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	41	13	13	10	0	0	63	24	9541
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	43	13	13	9	0	0	66	22	5035

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	35	16	9	8	0	67	17	2038
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	34	16	9	7	0	68	16	11317
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	36	15	8	6	0	71	14	2347
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	34	16	9	7	0	68	16	11008
2019	Télétravail - Oui	41	34	13	7	5	0	76	11	1851
2019	Télétravail - Non	33	34	16	9	7	0	67	17	11504
2019	Partage d’emploi - Oui	30	38	16	5	11	0	68	16	18
2019	Partage d’emploi - Non	34	34	16	9	7	0	68	16	13337
2019	Étalement du revenu - Oui	35	37	14	8	6	0	72	14	202
2019	Étalement du revenu - Non	34	34	16	9	7	0	68	16	13153
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	37	27	21	8	8	0	64	15	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	34	16	9	7	0	68	16	13266
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	34	16	9	7	0	67	17	7947
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	35	15	8	7	0	70	15	5408
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	35	14	11	7	0	68	18	2096
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	35	15	10	7	0	69	17	10365
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	35	13	9	6	0	72	15	2022
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	35	15	10	7	0	68	17	10439
2017	Télétravail - Oui	43	33	11	9	4	0	76	13	505
2017	Télétravail - Non	33	35	15	10	7	0	68	17	11956
2017	Partage d’emploi - Oui	56	21	7	15	0	0	78	15	16
2017	Partage d’emploi - Non	33	35	14	10	7	0	69	17	12445
2017	Étalement du revenu - Oui	31	31	14	13	10	1	62	24	255
2017	Étalement du revenu - Non	33	35	14	10	7	0	69	17	12206
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	31	35	18	10	6	1	66	16	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	35	14	10	7	0	69	17	12380
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	35	15	10	7	0	68	17	8029
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	35	13	10	7	0	70	17	4432
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	37	15	10	8	0	67	18	2584
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	37	15	11	8	0	65	19	11998
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	39	15	9	7	0	68	16	2298
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	36	15	11	8	0	65	19	12284
2014	Télétravail - Oui	33	38	11	10	7	0	72	18	207
2014	Télétravail - Non	29	37	15	11	8	0	66	19	14375
2014	Partage d’emploi - Oui	44	37	18	0	0	0	82	0	20
2014	Partage d’emploi - Non	29	37	15	11	8	0	66	19	14562
2014	Étalement du revenu - Oui	25	36	16	11	11	0	61	23	363
2014	Étalement du revenu - Non	29	37	15	11	8	0	66	19	14219
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	36	15	11	8	0	65	20	9544
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	38	15	10	8	0	67	17	5038

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	38	15	12	7	0	0	66	19	2008
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	39	15	10	5	0	0	70	15	11232
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	41	15	9	5	0	0	72	13	2333
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	38	14	11	6	0	0	69	17	10907
2019	Télétravail - Oui	33	41	11	10	4	0	0	74	14	1842
2019	Télétravail - Non	30	39	15	10	6	0	0	69	16	11398
2019	Partage d’emploi - Oui	52	30	6	11	0	0	0	82	11	18
2019	Partage d’emploi - Non	30	39	15	10	6	0	0	69	16	13222
2019	Étalement du revenu - Oui	35	41	13	5	5	0	1	77	10	200
2019	Étalement du revenu - Non	30	39	15	10	6	0	0	69	16	13040
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	37	33	17	9	4	0	0	70	13	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	39	15	10	6	0	0	69	16	13151
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	39	15	11	5	0	0	69	16	7876
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	39	14	10	6	0	0	70	16	5364
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	37	14	12	8	0	0	66	20	2096
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	36	15	10	7	0	0	68	17	10366
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	37	15	9	7	0	0	70	16	2022
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	37	15	11	7	0	0	67	18	10440
2017	Télétravail - Oui	36	34	13	11	6	0	0	70	18	506
2017	Télétravail - Non	31	37	15	10	7	0	0	68	18	11956
2017	Partage d’emploi - Oui	53	27	14	6	0	0	0	80	6	16
2017	Partage d’emploi - Non	31	37	15	10	7	0	0	68	18	12446
2017	Étalement du revenu - Oui	27	32	16	15	8	2	0	60	23	255
2017	Étalement du revenu - Non	31	37	15	10	7	0	0	68	17	12207
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	28	45	12	6	10	0	0	72	16	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	37	15	10	7	0	0	68	18	12381
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	37	15	10	7	0	0	68	17	8030
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	36	14	11	7	0	0	67	18	4432
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	36	17	11	8	0	0	64	20	2582
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	36	16	12	8	0	0	64	20	11993
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	37	16	11	8	0	0	65	19	2298
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	36	16	12	8	0	0	64	21	12277
2014	Télétravail - Oui	31	31	13	17	7	0	0	63	25	207
2014	Télétravail - Non	27	36	16	12	8	0	0	64	20	14368
2014	Partage d’emploi - Oui	35	49	5	12	0	0	0	83	12	20
2014	Partage d’emploi - Non	27	36	16	12	8	0	0	64	20	14555
2014	Étalement du revenu - Oui	27	35	16	14	8	0	0	62	22	363
2014	Étalement du revenu - Non	27	36	16	12	8	0	0	64	20	14212
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	36	16	12	8	0	0	64	21	9539
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	37	16	11	8	0	0	64	19	5036

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	38	12	5	3	80	8	2037
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	37	10	5	3	82	8	11334
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	39	10	4	3	83	7	2350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	37	10	5	3	82	8	11021
2019	Télétravail - Oui	44	37	10	5	3	82	8	1850
2019	Télétravail - Non	44	37	10	5	3	82	8	11521
2019	Partage d’emploi - Oui	55	30	5	11	0	85	11	18
2019	Partage d’emploi - Non	44	37	10	5	3	82	8	13353
2019	Étalement du revenu - Oui	44	41	11	2	2	85	4	202
2019	Étalement du revenu - Non	44	37	10	5	3	82	8	13169
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	48	35	12	5	0	84	5	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	37	10	5	3	82	8	13281
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	37	10	5	3	82	8	7963
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	38	11	5	3	82	8	5408
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	38	10	5	4	81	9	2095
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	37	11	5	3	81	8	10351
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	38	10	4	3	82	7	2023
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	37	11	5	3	81	8	10423
2017	Télétravail - Oui	46	36	9	5	4	82	9	507
2017	Télétravail - Non	44	37	11	5	3	81	8	11939
2017	Partage d’emploi - Oui	71	29	0	0	0	100	0	16
2017	Partage d’emploi - Non	44	37	11	5	3	81	8	12430
2017	Étalement du revenu - Oui	35	40	14	7	4	75	11	254
2017	Étalement du revenu - Non	44	37	11	5	3	81	8	12192
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	49	37	8	3	4	86	6	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	37	11	5	3	81	8	12365
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	37	11	5	3	81	8	8014
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	38	11	5	4	81	8	4432
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	40	10	6	3	80	9	2578
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	38	10	5	3	82	8	11990
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	40	10	5	3	82	8	2294
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	38	10	5	3	81	9	12274
2014	Télétravail - Oui	43	40	6	7	4	82	11	207
2014	Télétravail - Non	43	38	10	5	3	81	9	14361
2014	Partage d’emploi - Oui	43	35	17	0	5	78	5	20
2014	Partage d’emploi - Non	43	38	10	5	3	81	9	14548
2014	Étalement du revenu - Oui	37	37	15	7	4	74	12	362
2014	Étalement du revenu - Non	43	38	10	5	3	82	9	14206
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	37	10	5	3	82	9	9541
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	40	10	6	3	81	9	5027

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	31	19	7	6	1	68	13	2010
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	32	16	6	4	1	73	11	11220
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	31	17	7	5	1	71	12	2321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	32	17	6	4	1	73	11	10909
2019	Télétravail - Oui	35	31	18	9	6	1	66	15	1845
2019	Télétravail - Non	41	32	16	6	4	1	73	10	11385
2019	Partage d’emploi - Oui	53	34	6	6	0	0	87	6	18
2019	Partage d’emploi - Non	40	31	17	6	4	1	72	11	13212
2019	Étalement du revenu - Oui	46	34	14	4	1	2	81	5	200
2019	Étalement du revenu - Non	40	31	17	6	4	1	72	11	13030
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	53	25	17	3	2	0	77	6	88
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	32	17	6	4	1	72	11	13142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	32	16	6	4	1	74	10	7875
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	31	18	7	5	1	70	12	5355
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	37	15	7	5	1	73	12	2107
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	34	15	7	4	1	74	11	10419
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	34	14	7	5	1	73	12	2029
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	34	15	7	4	1	73	11	10497
2017	Télétravail - Oui	31	37	16	8	7	1	68	15	506
2017	Télétravail - Non	39	34	15	7	4	1	74	11	12020
2017	Partage d’emploi - Oui	58	36	0	0	5	0	95	5	17
2017	Partage d’emploi - Non	38	34	15	7	4	1	73	11	12509
2017	Étalement du revenu - Oui	40	32	18	7	2	2	73	9	258
2017	Étalement du revenu - Non	38	34	15	7	4	1	73	11	12268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	45	24	16	10	4	2	70	14	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	34	15	7	4	1	73	11	12445
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	34	15	7	4	1	74	11	8072
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	35	15	7	5	1	73	12	4454
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	35	19	8	5	1	68	13	2583
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	34	17	7	5	1	71	12	11997
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	34	16	7	6	1	70	13	2299
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	35	17	7	5	1	71	12	12281
2014	Télétravail - Oui	28	29	15	12	15	0	58	27	207
2014	Télétravail - Non	36	35	17	7	5	1	71	12	14373
2014	Partage d’emploi - Oui	42	36	7	10	5	0	78	14	20
2014	Partage d’emploi - Non	36	34	17	7	5	1	71	12	14560
2014	Étalement du revenu - Oui	40	40	11	6	3	0	80	8	364
2014	Étalement du revenu - Non	36	34	17	7	5	1	71	12	14216
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	34	17	7	5	1	71	12	9543
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	35	17	7	5	1	70	12	5037

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	28	36	16	6	0	1	22	42	2035
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	26	35	19	8	1	1	27	37	11334
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	29	34	19	6	0	1	25	40	2347
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	26	35	18	8	1	1	27	37	11022
2019	Télétravail - Oui	10	27	38	17	7	0	1	24	38	1856
2019	Télétravail - Non	10	27	35	19	8	1	1	27	38	11513
2019	Partage d’emploi - Oui	25	10	27	16	22	0	0	38	35	18
2019	Partage d’emploi - Non	10	27	35	18	8	1	1	27	38	13351
2019	Étalement du revenu - Oui	7	31	37	16	8	0	1	24	39	203
2019	Étalement du revenu - Non	10	27	35	18	8	1	1	27	38	13166
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	4	35	28	19	13	0	1	33	39	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	27	35	18	8	1	1	27	38	13280
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	26	35	19	8	1	1	28	37	7957
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	28	36	18	7	0	1	25	39	5412
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	28	34	15	7	1	2	23	42	2088
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	25	34	18	9	1	3	27	37	10364
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	26	35	18	8	0	2	27	38	2018
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	26	34	17	8	1	3	27	38	10434
2017	Télétravail - Oui	14	29	35	13	8	0	1	22	43	506
2017	Télétravail - Non	11	26	34	18	8	1	3	27	38	11946
2017	Partage d’emploi - Oui	4	21	31	20	19	0	5	42	26	17
2017	Partage d’emploi - Non	11	26	34	17	8	1	3	27	38	12435
2017	Étalement du revenu - Oui	11	31	31	18	6	0	3	25	44	258
2017	Étalement du revenu - Non	11	26	34	17	8	1	3	27	38	12194
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	5	28	36	17	13	0	2	30	33	80
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	26	34	17	8	1	3	27	38	12372
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	25	34	18	9	1	3	27	37	8026
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	27	34	17	8	0	2	25	40	4426
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	29	36	15	6	0	1	21	42	2577
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	28	35	16	7	1	2	23	41	11978
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	30	36	15	5	0	2	21	42	2292
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	28	35	16	7	1	2	23	41	12263
2014	Télétravail - Oui	12	28	36	17	5	0	2	23	40	207
2014	Télétravail - Non	12	29	35	16	6	1	2	23	41	14348
2014	Partage d’emploi - Oui	5	9	47	22	17	0	0	39	14	19
2014	Partage d’emploi - Non	12	29	35	16	6	1	2	23	41	14536
2014	Étalement du revenu - Oui	13	28	35	17	5	0	2	23	42	362
2014	Étalement du revenu - Non	12	29	35	16	6	1	2	23	41	14193
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	28	35	16	7	1	2	24	41	9532
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	29	36	15	6	0	2	21	42	5023

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	22	29	20	12	1	2	33	37	2028
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	20	28	24	14	1	1	39	32	11305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	22	27	25	12	2	1	38	34	2337
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	20	29	23	14	1	1	38	33	10996
2019	Télétravail - Oui	12	21	28	26	12	1	1	38	33	1845
2019	Télétravail - Non	11	20	29	23	14	1	1	38	33	11488
2019	Partage d’emploi - Oui	16	14	16	24	25	0	5	51	31	18
2019	Partage d’emploi - Non	11	21	28	23	14	1	1	38	33	13315
2019	Étalement du revenu - Oui	6	27	29	24	12	1	2	36	34	203
2019	Étalement du revenu - Non	11	20	28	23	14	1	1	38	33	13130
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	24	31	19	14	1	3	35	33	87
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	20	28	23	14	1	1	38	33	13246
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	20	29	23	15	1	1	39	32	7943
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	21	28	23	12	1	2	36	34	5390
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	20	29	21	11	2	3	33	36	2084
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	21	29	20	14	1	3	35	35	10316
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	21	28	21	15	1	2	37	34	2008
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	21	29	20	13	2	3	35	35	10392
2017	Télétravail - Oui	12	24	27	19	14	2	2	34	38	507
2017	Télétravail - Non	12	21	29	20	13	2	3	35	35	11893
2017	Partage d’emploi - Oui	4	22	15	30	19	4	5	55	29	17
2017	Partage d’emploi - Non	12	21	29	20	13	2	3	35	35	12383
2017	Étalement du revenu - Oui	16	22	28	20	9	1	3	31	39	255
2017	Étalement du revenu - Non	12	21	29	20	13	2	3	35	35	12145
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	5	27	37	18	9	1	3	28	33	78
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	21	29	20	13	2	3	35	35	12322
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	21	29	20	13	1	4	35	35	7992
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	21	29	21	13	2	3	35	35	4408
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	23	31	19	9	1	2	28	40	2577
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	24	30	19	10	2	2	30	39	11974
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	24	30	19	8	2	2	28	40	2290
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	24	30	19	10	2	2	30	39	12261
2014	Télétravail - Oui	15	31	27	17	8	1	2	26	47	206
2014	Télétravail - Non	14	24	30	19	10	2	2	30	39	14345
2014	Partage d’emploi - Oui	17	14	18	25	17	4	5	46	34	20
2014	Partage d’emploi - Non	14	24	30	19	10	2	2	29	39	14531
2014	Étalement du revenu - Oui	14	27	30	16	10	1	2	27	43	363
2014	Étalement du revenu - Non	14	24	30	19	10	2	2	30	39	14188
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	24	30	19	10	2	2	30	39	9529
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	24	30	19	9	2	2	28	40	5022

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	30	28	12	7	1	1	19	52	2033
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	26	28	14	9	1	2	24	47	11310
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	28	27	13	7	1	1	21	51	2341
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	27	28	14	9	1	2	23	48	11002
2019	Télétravail - Oui	19	29	31	14	6	1	1	20	48	1851
2019	Télétravail - Non	20	27	28	14	9	1	2	23	48	11492
2019	Partage d’emploi - Oui	8	38	15	18	17	0	5	36	48	18
2019	Partage d’emploi - Non	20	27	28	14	8	1	2	23	48	13325
2019	Étalement du revenu - Oui	22	28	24	13	11	0	1	24	51	203
2019	Étalement du revenu - Non	20	27	28	14	8	1	2	23	48	13140
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	11	36	30	14	7	1	1	22	48	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	27	28	14	8	1	2	23	48	13254
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	26	28	14	9	1	2	24	47	7944
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	29	28	13	7	1	1	21	50	5399
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	27	26	11	7	1	3	19	54	2087
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	27	26	13	8	1	4	21	51	10349
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	27	24	12	9	1	2	21	54	2012
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	27	27	13	7	1	4	21	51	10424
2017	Télétravail - Oui	26	26	24	12	8	1	3	21	54	507
2017	Télétravail - Non	22	27	26	12	8	1	4	21	51	11929
2017	Partage d’emploi - Oui	4	15	31	30	15	0	5	47	20	17
2017	Partage d’emploi - Non	22	27	26	12	8	1	3	21	51	12419
2017	Étalement du revenu - Oui	29	26	25	11	5	1	3	17	57	257
2017	Étalement du revenu - Non	22	27	26	12	8	1	3	21	51	12179
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	26	26	25	11	6	1	5	18	55	79
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	27	26	12	8	1	3	21	51	12357
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	26	27	13	8	1	4	22	50	8019
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	27	25	11	8	1	3	20	54	4417
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	27	26	12	6	1	2	18	56	2582
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	28	26	12	7	1	2	19	53	11977
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	28	25	11	5	1	2	16	57	2294
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	28	26	12	7	1	2	20	53	12265
2014	Télétravail - Oui	34	30	21	9	4	0	3	13	65	207
2014	Télétravail - Non	24	28	26	12	6	1	2	19	54	14352
2014	Partage d’emploi - Oui	9	26	24	20	17	0	5	38	37	20
2014	Partage d’emploi - Non	24	28	26	12	6	1	2	19	54	14539
2014	Étalement du revenu - Oui	24	32	26	9	6	1	2	15	58	364
2014	Étalement du revenu - Non	24	28	26	12	6	1	2	19	54	14195
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	28	26	13	7	1	3	20	52	9529
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	28	26	11	6	1	2	17	56	5030

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	14	34	29	14	1	1	45	20	2024
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	12	30	32	17	1	2	50	18	11276
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	13	33	32	15	1	1	48	19	2334
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	13	31	31	17	1	2	50	19	10966
2019	Télétravail - Oui	7	15	35	29	13	0	1	43	22	1844
2019	Télétravail - Non	5	12	30	32	17	1	2	50	18	11456
2019	Partage d’emploi - Oui	0	5	32	16	47	0	0	63	5	18
2019	Partage d’emploi - Non	6	13	31	31	17	1	2	49	19	13282
2019	Étalement du revenu - Oui	5	10	33	35	15	0	2	51	15	201
2019	Étalement du revenu - Non	6	13	31	31	17	1	2	49	19	13099
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	5	10	30	34	18	0	3	53	16	87
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	13	31	31	17	1	2	49	19	13213
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	12	29	32	18	1	2	51	18	7922
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	13	34	31	15	1	1	46	19	5378
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	16	33	28	13	1	3	43	23	2069
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	13	31	28	16	1	4	47	21	10280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	14	33	28	16	1	2	45	21	1999
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	14	31	29	16	1	4	46	21	10350
2017	Télétravail - Oui	7	16	38	24	12	0	1	37	24	506
2017	Télétravail - Non	6	14	31	29	16	1	4	46	21	11843
2017	Partage d’emploi - Oui	0	0	35	30	30	0	5	63	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	6	14	31	28	16	1	4	46	21	12332
2017	Étalement du revenu - Oui	5	15	35	30	12	0	3	43	21	255
2017	Étalement du revenu - Non	6	14	31	28	16	1	4	46	21	12094
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	2	15	40	27	12	0	4	40	18	79
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	14	31	28	16	1	4	46	21	12270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	13	31	28	16	1	4	47	20	7965
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	15	33	28	14	1	3	44	22	4384
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	7	15	35	29	11	1	2	42	22	2571
2014	Semaine de travail comprimée - Non	6	14	33	30	13	1	3	44	21	11925
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	16	35	29	10	1	2	40	24	2285
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	14	33	30	13	1	3	45	21	12211
2014	Télétravail - Oui	10	17	35	25	11	0	2	37	28	207
2014	Télétravail - Non	6	14	33	30	12	1	2	44	21	14289
2014	Partage d’emploi - Oui	5	11	32	27	17	4	5	48	17	20
2014	Partage d’emploi - Non	6	14	33	30	12	1	2	44	22	14476
2014	Étalement du revenu - Oui	6	14	33	31	13	0	2	45	21	360
2014	Étalement du revenu - Non	6	14	33	30	12	1	3	44	22	14136
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	14	33	30	13	1	3	45	21	9485
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	7	15	35	29	11	1	2	41	23	5011

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	24	29	16	9	1	1	26	45	2030
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	21	29	19	13	1	2	32	38	11322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	24	28	19	11	1	1	30	41	2344
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	21	29	18	13	1	2	32	39	11008
2019	Télétravail - Oui	17	23	30	18	10	1	1	29	41	1856
2019	Télétravail - Non	16	22	28	18	13	1	2	32	39	11496
2019	Partage d’emploi - Oui	8	5	33	20	30	0	5	52	14	18
2019	Partage d’emploi - Non	17	22	29	18	12	1	2	31	39	13334
2019	Étalement du revenu - Oui	10	27	30	20	11	0	2	32	37	203
2019	Étalement du revenu - Non	17	22	29	18	12	1	2	31	39	13149
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	15	24	27	18	14	0	1	32	40	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	22	29	18	12	1	2	31	39	13263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	21	28	19	13	1	2	33	38	7949
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	23	29	18	10	1	1	29	41	5403
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	26	28	14	9	1	2	24	47	2091
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	23	27	17	11	1	3	29	43	10356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	23	28	16	12	0	2	29	43	2016
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	23	27	17	11	1	3	29	43	10431
2017	Télétravail - Oui	22	21	32	13	9	1	2	22	44	507
2017	Télétravail - Non	18	23	27	17	11	1	3	29	43	11940
2017	Partage d’emploi - Oui	0	32	14	30	19	0	5	52	34	17
2017	Partage d’emploi - Non	18	23	27	17	11	1	3	29	43	12430
2017	Étalement du revenu - Oui	16	26	27	16	11	1	4	29	43	257
2017	Étalement du revenu - Non	18	23	27	17	11	1	3	29	43	12190
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	10	23	40	17	6	1	3	23	35	80
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	23	27	17	11	1	3	29	43	12367
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	23	27	17	11	1	3	30	43	8022
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	24	28	16	10	1	2	27	45	4425
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	28	26	13	7	1	2	20	53	2575
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	27	27	14	8	1	2	22	50	11974
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	29	27	12	6	0	2	19	53	2292
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	26	27	14	8	1	2	22	50	12257
2014	Télétravail - Oui	28	30	22	11	6	0	2	18	59	206
2014	Télétravail - Non	22	27	27	14	7	1	2	22	50	14343
2014	Partage d’emploi - Oui	14	8	36	16	17	4	5	36	25	20
2014	Partage d’emploi - Non	22	27	27	14	7	1	2	22	51	14529
2014	Étalement du revenu - Oui	20	27	29	14	8	0	2	22	48	362
2014	Étalement du revenu - Non	22	27	27	14	7	1	2	22	51	14187
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	26	27	14	8	1	2	23	49	9529
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	28	27	13	7	0	2	20	53	5020

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	20	26	23	15	1	2	39	34	2024
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	19	26	22	16	2	2	40	33	11295
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	20	27	23	14	2	2	39	33	2338
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	19	26	22	16	2	2	40	33	10981
2019	Télétravail - Oui	15	25	27	19	12	2	1	31	41	1848
2019	Télétravail - Non	12	19	26	23	16	2	3	41	32	11471
2019	Partage d’emploi - Oui	5	10	33	17	30	0	5	50	16	18
2019	Partage d’emploi - Non	12	19	26	23	15	2	2	40	33	13301
2019	Étalement du revenu - Oui	10	21	32	23	11	1	2	35	32	202
2019	Étalement du revenu - Non	12	19	26	23	16	2	2	40	33	13117
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	20	23	28	15	0	4	45	31	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	19	26	23	15	2	2	40	33	13230
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	19	26	23	16	2	3	41	32	7931
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	21	27	22	14	1	2	38	35	5388
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	19	25	24	13	2	4	40	34	2086
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	19	25	21	15	2	5	39	34	10339
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	20	25	22	15	1	5	40	33	2008
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	19	25	21	15	2	5	39	34	10417
2017	Télétravail - Oui	15	24	23	18	14	1	5	34	41	506
2017	Télétravail - Non	12	19	25	21	15	2	5	39	34	11919
2017	Partage d’emploi - Oui	4	24	38	10	19	0	5	31	29	17
2017	Partage d’emploi - Non	12	19	25	21	15	2	5	39	34	12408
2017	Étalement du revenu - Oui	13	26	29	19	9	1	3	29	41	257
2017	Étalement du revenu - Non	12	19	25	21	15	2	5	39	34	12168
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	22	34	17	12	0	4	30	35	77
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	19	25	21	15	2	5	39	34	12348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	19	26	21	15	2	5	39	34	8016
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	20	25	23	14	2	4	39	34	4409
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	19	29	23	12	1	4	37	33	2573
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	19	26	23	14	2	5	40	32	11959
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	20	27	23	13	1	4	38	33	2291
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	18	26	23	14	2	4	40	32	12241
2014	Télétravail - Oui	12	24	31	18	9	0	6	29	38	207
2014	Télétravail - Non	12	19	26	23	14	2	4	40	32	14325
2014	Partage d’emploi - Oui	8	19	25	14	27	4	5	44	29	20
2014	Partage d’emploi - Non	12	19	26	23	14	2	4	40	32	14512
2014	Étalement du revenu - Oui	15	18	29	22	12	0	4	35	34	363
2014	Étalement du revenu - Non	12	19	26	23	14	2	4	40	32	14169
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	18	26	23	15	2	5	41	32	9513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	19	28	23	13	1	4	37	33	5019

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	27	29	13	8	1	1	22	47	2029
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	23	30	17	10	2	2	28	41	11297
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	24	30	15	9	2	1	24	45	2338
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	23	30	16	10	2	2	28	41	10988
2019	Télétravail - Oui	17	26	33	14	7	1	1	22	45	1848
2019	Télétravail - Non	17	23	30	16	10	2	2	28	42	11478
2019	Partage d’emploi - Oui	13	0	30	23	34	0	0	57	13	18
2019	Partage d’emploi - Non	17	23	30	16	10	2	2	27	42	13308
2019	Étalement du revenu - Oui	16	24	35	13	9	1	2	23	41	203
2019	Étalement du revenu - Non	17	23	30	16	10	2	2	27	42	13123
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	14	27	22	22	13	0	2	36	42	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	23	30	16	10	2	2	27	42	13236
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	22	29	17	11	2	2	29	40	7935
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	25	31	14	9	1	1	24	45	5391
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	25	29	13	7	2	3	21	48	2089
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	23	29	14	9	2	4	24	45	10348
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	25	28	13	9	2	3	23	48	2011
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	23	29	14	8	2	4	24	45	10426
2017	Télétravail - Oui	22	24	33	12	7	1	1	19	47	507
2017	Télétravail - Non	19	23	29	14	9	2	4	24	45	11930
2017	Partage d’emploi - Oui	5	11	13	33	33	0	5	69	17	16
2017	Partage d’emploi - Non	19	23	29	14	8	2	4	23	45	12421
2017	Étalement du revenu - Oui	24	26	30	11	5	1	2	17	51	256
2017	Étalement du revenu - Non	19	23	29	14	9	2	4	24	45	12181
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	21	20	35	14	6	1	4	21	42	78
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	23	29	14	8	2	4	23	45	12359
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	23	29	14	9	2	5	24	44	8018
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	25	29	13	8	2	3	22	47	4419
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	25	30	13	6	2	3	20	49	2578
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	24	30	14	7	2	3	23	46	11962
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	26	29	13	6	3	2	20	49	2292
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	24	30	14	8	2	3	22	46	12248
2014	Télétravail - Oui	31	28	26	9	4	1	2	13	61	206
2014	Télétravail - Non	19	24	30	14	7	2	3	22	46	14334
2014	Partage d’emploi - Oui	21	14	30	9	22	0	5	32	36	20
2014	Partage d’emploi - Non	20	24	30	14	7	2	3	22	46	14520
2014	Étalement du revenu - Oui	19	27	35	10	5	1	3	16	47	363
2014	Étalement du revenu - Non	20	24	30	14	7	2	3	22	46	14177
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	24	30	14	8	2	3	23	45	9517
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	25	29	13	7	2	3	20	49	5023

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	19	33	24	11	0	2	36	31	2032
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	18	33	24	12	1	2	38	28	11325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	17	35	23	13	1	1	36	28	2348
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	18	33	25	12	1	2	38	29	11009
2019	Télétravail - Oui	10	19	36	23	11	0	1	34	29	1859
2019	Télétravail - Non	10	18	33	25	12	1	2	38	29	11498
2019	Partage d’emploi - Oui	13	16	22	13	36	0	0	49	29	18
2019	Partage d’emploi - Non	10	18	33	24	12	1	2	37	29	13339
2019	Étalement du revenu - Oui	4	24	35	26	11	0	1	37	28	202
2019	Étalement du revenu - Non	10	18	33	24	12	1	2	37	29	13155
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	6	10	33	32	19	0	0	51	16	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	18	33	24	12	1	2	37	29	13268
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	18	32	25	12	1	2	38	29	7948
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	18	34	24	12	0	1	36	29	5409

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	16	9	4	3	0	3	84	7	2035
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	15	8	3	3	0	3	86	6	11329
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	16	7	4	3	0	3	86	8	2347
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	15	8	3	3	0	3	85	6	11017
2019	Télétravail - Oui	65	17	7	6	3	0	1	83	10	1852
2019	Télétravail - Non	68	15	8	3	3	0	3	86	6	11512
2019	Partage d’emploi - Oui	70	6	5	0	5	0	13	88	6	18
2019	Partage d’emploi - Non	67	15	8	3	3	0	3	85	6	13346
2019	Étalement du revenu - Oui	67	16	8	3	4	0	2	85	7	203
2019	Étalement du revenu - Non	67	15	8	3	3	0	3	85	6	13161
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	62	15	13	2	2	1	5	82	4	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	15	8	3	3	0	3	85	6	13275
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	14	8	3	2	0	3	86	5	7958
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	16	8	4	3	0	3	85	7	5406
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	16	7	3	3	0	5	86	6	2109
2017	Semaine de travail comprimée - Non	66	16	8	3	3	0	4	86	6	10416
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	18	8	4	3	0	4	85	7	2029
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	16	8	3	3	0	4	86	6	10496
2017	Télétravail - Oui	64	19	7	4	4	0	1	84	9	507
2017	Télétravail - Non	66	16	8	3	3	0	4	86	6	12018
2017	Partage d’emploi - Oui	69	26	0	0	0	0	5	100	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	66	16	8	3	3	0	4	86	6	12508
2017	Étalement du revenu - Oui	63	21	7	5	1	0	3	86	6	258
2017	Étalement du revenu - Non	66	16	8	3	3	0	4	86	6	12267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	61	19	11	1	0	0	8	87	1	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	16	8	3	3	0	4	86	6	12444
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	15	8	3	3	0	4	86	6	8068
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	17	8	3	3	0	4	86	6	4457
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	69	15	6	3	3	0	5	88	6	2587
2014	Semaine de travail comprimée - Non	68	16	6	3	3	0	4	87	7	11999
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	18	6	3	3	0	4	88	6	2300
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	15	6	3	3	0	4	87	7	12286
2014	Télétravail - Oui	61	22	7	4	5	0	2	84	9	207
2014	Télétravail - Non	68	16	6	3	3	0	4	88	6	14379
2014	Partage d’emploi - Oui	49	28	9	4	5	0	5	81	9	20
2014	Partage d’emploi - Non	68	16	6	3	3	0	4	88	6	14566
2014	Étalement du revenu - Oui	60	20	6	4	5	0	4	85	9	364
2014	Étalement du revenu - Non	68	16	6	3	3	0	4	88	6	14222
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	15	6	3	3	0	4	87	7	9545
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	67	17	6	3	3	0	4	88	6	5041

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	32	18	12	11	3	1	56	24	2035
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	31	19	11	9	3	2	59	21	11324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	33	18	11	7	3	2	62	19	2349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	31	19	12	10	3	2	58	22	11010
2019	Télétravail - Oui	30	30	16	10	7	5	3	65	18	1848
2019	Télétravail - Non	24	32	19	12	10	3	2	58	22	11511
2019	Partage d’emploi - Oui	22	28	30	0	5	5	9	59	6	18
2019	Partage d’emploi - Non	24	32	19	12	9	3	2	59	22	13341
2019	Étalement du revenu - Oui	25	35	14	11	9	3	2	63	21	203
2019	Étalement du revenu - Non	24	31	19	12	9	3	2	59	22	13156
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	26	11	18	5	4	2	64	24	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	32	19	12	9	3	2	59	22	13269
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	31	19	12	10	3	2	58	22	7951
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	32	18	11	9	4	2	60	21	5408
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	33	17	12	12	3	2	57	25	2105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	33	17	12	11	3	2	58	24	10414
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	32	16	12	10	3	2	60	23	2027
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	33	17	12	11	3	2	58	24	10492
2017	Télétravail - Oui	28	31	17	11	8	3	3	62	20	508
2017	Télétravail - Non	22	33	17	12	11	3	2	58	24	12011
2017	Partage d’emploi - Oui	42	25	19	15	0	0	0	67	15	17
2017	Partage d’emploi - Non	23	33	17	12	11	3	2	58	24	12502
2017	Étalement du revenu - Oui	22	33	13	17	11	2	2	57	29	257
2017	Étalement du revenu - Non	23	33	17	12	11	3	2	58	24	12262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	36	24	8	4	2	1	62	12	80
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	33	17	12	11	3	2	58	24	12439
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	33	17	12	11	3	2	58	24	8069
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	32	17	12	11	3	2	58	24	4450
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	34	15	13	11	3	1	59	25	2586
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	32	17	12	11	3	2	58	24	11994
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	33	17	12	10	3	1	59	23	2300
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	33	16	13	11	3	2	58	25	12280
2014	Télétravail - Oui	23	34	14	12	9	5	4	62	23	207
2014	Télétravail - Non	23	33	17	12	11	3	2	58	24	14373
2014	Partage d’emploi - Oui	33	38	10	8	5	0	7	76	13	20
2014	Partage d’emploi - Non	23	33	17	12	11	3	2	58	24	14560
2014	Étalement du revenu - Oui	21	35	19	13	10	1	1	57	24	363
2014	Étalement du revenu - Non	23	33	17	12	11	3	2	58	24	14217
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	32	17	12	11	3	2	58	25	9541
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	33	16	12	11	3	1	59	24	5039

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	30	12	12	9	0	0	67	21	2030
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	31	11	11	8	0	0	69	19	11317
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	32	11	10	7	0	0	72	17	2345
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	31	12	11	8	0	0	68	20	11002
2019	Télétravail - Oui	46	30	9	9	5	1	0	77	14	1850
2019	Télétravail - Non	37	31	12	12	8	0	0	68	20	11497
2019	Partage d’emploi - Oui	40	23	26	5	6	0	0	63	11	18
2019	Partage d’emploi - Non	38	31	11	11	8	0	0	69	19	13329
2019	Étalement du revenu - Oui	40	30	12	9	7	0	0	71	17	203
2019	Étalement du revenu - Non	38	31	11	11	8	0	0	69	20	13144
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	40	24	20	8	8	0	0	65	16	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	31	11	11	8	0	0	69	20	13257
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	31	12	12	9	0	0	68	20	7947
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	31	11	11	7	0	0	71	18	5400
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	32	11	12	10	1	0	67	22	2105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	32	12	11	10	1	0	67	21	10415
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	33	11	10	8	0	0	71	18	2031
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	32	12	11	10	1	0	66	22	10489
2017	Télétravail - Oui	44	29	11	11	6	0	0	73	17	507
2017	Télétravail - Non	34	32	12	11	10	1	0	67	21	12013
2017	Partage d’emploi - Oui	50	23	21	5	0	0	0	74	5	17
2017	Partage d’emploi - Non	34	32	11	11	10	1	0	67	21	12503
2017	Étalement du revenu - Oui	31	29	15	11	12	0	1	62	23	257
2017	Étalement du revenu - Non	34	32	11	11	10	1	0	67	21	12263
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	41	21	8	5	0	0	66	13	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	32	11	11	10	1	0	67	21	12439
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	32	12	11	10	1	0	67	22	8065
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	32	11	11	9	0	0	68	21	4455
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	32	11	12	11	1	0	66	23	2580
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	32	11	12	11	1	0	65	23	11994
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	35	10	12	9	1	0	69	21	2296
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	32	11	12	11	1	0	65	24	12278
2014	Télétravail - Oui	39	30	10	11	9	1	0	70	19	207
2014	Télétravail - Non	33	32	11	12	11	1	0	65	23	14367
2014	Partage d’emploi - Oui	55	29	6	5	5	0	0	84	9	20
2014	Partage d’emploi - Non	33	32	11	12	11	1	0	65	23	14554
2014	Étalement du revenu - Oui	31	35	11	11	12	0	0	66	23	364
2014	Étalement du revenu - Non	33	32	11	12	11	1	0	65	23	14210
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	32	12	12	12	1	0	65	24	9544
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	33	11	12	10	1	0	67	22	5030

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	37	10	9	5	76	14	2028
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	36	10	9	4	77	13	11315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	37	8	8	3	81	11	2346
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	36	10	9	5	76	14	10997
2019	Télétravail - Oui	53	31	7	7	3	84	9	1849
2019	Télétravail - Non	39	37	10	9	5	76	14	11494
2019	Partage d’emploi - Oui	52	43	0	0	5	95	5	18
2019	Partage d’emploi - Non	41	36	10	9	5	77	13	13325
2019	Étalement du revenu - Oui	39	37	14	5	5	76	10	201
2019	Étalement du revenu - Non	41	36	10	9	5	77	13	13142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	44	32	8	15	2	76	17	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	36	10	9	5	77	13	13253
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	36	10	9	5	76	14	7948
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	36	9	8	4	79	12	5395
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	44	10	10	5	75	15	2105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	40	12	9	5	74	14	10395
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	40	11	8	5	77	12	2027
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	41	11	9	5	74	15	10473
2017	Télétravail - Oui	45	36	6	7	5	82	12	506
2017	Télétravail - Non	33	41	12	9	5	74	15	11994
2017	Partage d’emploi - Oui	68	9	24	0	0	76	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	33	41	11	9	5	74	14	12483
2017	Étalement du revenu - Oui	35	37	11	9	8	72	17	258
2017	Étalement du revenu - Non	33	41	11	9	5	74	14	12242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	46	17	3	0	80	3	78
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	41	11	9	5	74	14	12422
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	41	12	9	5	74	15	8052
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	41	11	9	5	75	14	4448
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	44	12	11	5	72	16	2583
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	42	12	10	5	73	15	11989
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	43	12	9	4	75	13	2298
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	42	12	10	5	72	16	12274
2014	Télétravail - Oui	38	36	12	11	3	74	14	207
2014	Télétravail - Non	30	43	12	10	5	72	15	14365
2014	Partage d’emploi - Oui	50	38	0	8	5	88	12	20
2014	Partage d’emploi - Non	30	42	12	10	5	72	15	14552
2014	Étalement du revenu - Oui	34	44	9	8	5	78	13	362
2014	Étalement du revenu - Non	30	42	12	10	5	72	15	14210
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	42	12	10	5	72	16	9539
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	43	12	10	5	73	15	5033

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	40	14	7	3	1	75	11	2031
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	40	14	6	4	1	76	10	11323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	40	13	6	3	0	79	8	2349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	39	14	6	4	1	75	10	11005
2019	Télétravail - Oui	46	36	10	5	2	1	83	7	1852
2019	Télétravail - Non	34	40	15	6	4	1	75	10	11502
2019	Partage d’emploi - Oui	45	30	15	5	5	0	75	10	18
2019	Partage d’emploi - Non	36	40	14	6	4	1	76	10	13336
2019	Étalement du revenu - Oui	38	42	13	2	5	1	80	7	202
2019	Étalement du revenu - Non	36	40	14	6	3	1	76	10	13152
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	40	15	5	3	0	77	8	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	40	14	6	4	1	76	10	13265
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	40	15	6	4	1	75	10	7948
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	39	13	6	3	1	77	9	5406

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	29	20	5	4	1	3	70	9	2039
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	28	19	4	4	1	4	71	9	11348
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	29	16	4	3	1	3	76	7	2351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	28	19	5	4	1	4	70	9	11036
2019	Télétravail - Oui	51	27	13	4	2	1	2	81	6	1855
2019	Télétravail - Non	37	29	20	5	4	1	4	70	9	11532
2019	Partage d’emploi - Oui	31	21	16	17	15	0	0	52	32	18
2019	Partage d’emploi - Non	39	28	19	5	4	1	4	71	9	13369
2019	Étalement du revenu - Oui	38	33	14	5	2	2	6	77	7	203
2019	Étalement du revenu - Non	39	28	19	5	4	1	4	71	9	13184
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	34	16	6	3	1	8	73	9	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	28	19	5	4	1	4	71	9	13297
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	28	20	5	4	1	5	69	10	7970
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	29	17	4	3	1	3	74	8	5417

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	33	15	8	7	1	0	69	16	2035
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	32	16	9	6	1	1	69	15	11330
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	33	15	8	5	1	1	72	13	2349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	32	16	9	7	1	0	68	16	11016
2019	Télétravail - Oui	43	30	14	8	4	0	0	74	13	1855
2019	Télétravail - Non	35	32	16	9	7	1	1	68	16	11510
2019	Partage d’emploi - Oui	43	15	21	0	22	0	0	57	22	18
2019	Partage d’emploi - Non	36	32	16	9	6	1	0	69	15	13347
2019	Étalement du revenu - Oui	39	34	14	6	5	1	1	74	11	202
2019	Étalement du revenu - Non	36	32	16	9	7	1	0	69	15	13163
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	28	17	18	1	0	0	64	19	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	32	16	9	7	1	0	69	15	13275
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	31	16	9	7	0	1	68	16	7954
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	32	15	8	6	1	0	71	14	5411
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	38	14	9	7	0	0	70	16	2108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	36	15	9	7	0	0	69	16	10422
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	36	15	9	6	0	0	70	15	2027
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	36	15	9	7	0	0	69	16	10503
2017	Télétravail - Oui	42	31	12	9	5	1	0	73	15	507
2017	Télétravail - Non	32	36	15	9	7	0	0	69	16	12023
2017	Partage d’emploi - Oui	41	29	31	0	0	0	0	69	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	33	36	15	9	7	0	0	69	16	12513
2017	Étalement du revenu - Oui	27	39	16	10	8	0	0	66	18	258
2017	Étalement du revenu - Non	33	36	15	9	7	0	0	69	16	12272
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	35	21	13	4	0	0	62	17	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	36	15	9	7	0	0	69	16	12449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	36	15	9	7	0	1	69	16	8074
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	36	14	9	7	0	0	70	16	4456
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	38	13	10	7	0	0	70	16	2586
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	36	14	10	7	1	0	68	17	11999
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	38	14	9	6	0	0	71	15	2298
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	36	14	10	7	0	0	68	17	12287
2014	Télétravail - Oui	32	39	11	11	7	1	0	72	17	207
2014	Télétravail - Non	32	37	14	10	7	0	0	69	17	14378
2014	Partage d’emploi - Oui	42	41	0	13	5	0	0	83	17	20
2014	Partage d’emploi - Non	32	37	14	10	7	0	0	69	17	14565
2014	Étalement du revenu - Oui	27	38	17	9	9	1	0	65	18	364
2014	Étalement du revenu - Non	32	37	14	10	7	0	0	69	17	14221
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	36	14	10	7	1	0	68	17	9547
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	37	14	9	7	0	0	70	16	5038

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	29	14	8	6	1	1	72	14	2035
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	28	15	7	5	1	1	73	12	11322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	30	13	6	4	1	1	76	11	2349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	28	15	7	5	1	1	72	13	11008
2019	Télétravail - Oui	51	28	10	5	4	1	0	80	9	1848
2019	Télétravail - Non	42	28	15	7	5	1	1	72	13	11509
2019	Partage d’emploi - Oui	49	16	5	6	24	0	0	65	30	18
2019	Partage d’emploi - Non	43	28	14	7	5	1	1	73	12	13339
2019	Étalement du revenu - Oui	46	27	15	7	4	1	0	74	11	202
2019	Étalement du revenu - Non	43	28	14	7	5	1	1	73	12	13155
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	44	35	10	6	5	0	0	79	11	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	28	14	7	5	1	1	73	12	13267
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	28	15	7	5	1	1	72	13	7952
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	29	13	7	5	1	1	75	12	5405
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	32	13	9	6	2	0	71	15	2109
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	32	14	7	6	2	1	72	13	10419
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	33	14	7	5	2	0	74	12	2028
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	32	14	8	6	2	1	72	14	10500
2017	Télétravail - Oui	50	26	10	7	4	2	1	78	11	508
2017	Télétravail - Non	38	32	14	8	6	2	1	72	14	12020
2017	Partage d’emploi - Oui	35	46	19	0	0	0	0	81	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	38	32	14	8	6	2	1	72	14	12511
2017	Étalement du revenu - Oui	37	32	13	9	8	1	0	70	17	258
2017	Étalement du revenu - Non	38	32	14	8	6	2	1	72	14	12270
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	37	34	22	4	1	2	0	72	5	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	32	14	8	6	2	1	72	14	12447
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	32	14	7	6	2	1	72	14	8070
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	32	13	8	6	2	0	72	14	4458
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	32	13	10	6	1	1	70	16	2585
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	33	14	8	6	2	1	71	15	11999
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	35	14	8	5	1	0	73	13	2299
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	32	14	9	7	2	1	70	16	12285
2014	Télétravail - Oui	43	33	9	8	6	1	0	76	14	207
2014	Télétravail - Non	36	33	14	8	6	2	1	70	15	14377
2014	Partage d’emploi - Oui	42	31	14	8	5	0	0	73	12	20
2014	Partage d’emploi - Non	36	33	14	8	6	2	1	71	15	14564
2014	Étalement du revenu - Oui	34	32	14	10	7	3	0	68	17	364
2014	Étalement du revenu - Non	36	33	14	8	6	2	1	71	15	14220
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	32	14	8	7	2	1	70	15	9545
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	34	14	9	6	1	0	71	15	5039

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	32	11	10	7	1	0	71	17	2031
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	32	12	9	6	1	0	73	15	11302
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	31	12	8	5	1	0	75	13	2346
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	32	12	9	6	1	0	72	16	10987
2019	Télétravail - Oui	47	31	8	9	4	1	0	79	13	1848
2019	Télétravail - Non	39	32	12	9	6	1	0	72	16	11485
2019	Partage d’emploi - Oui	35	22	11	5	22	0	4	60	28	18
2019	Partage d’emploi - Non	40	32	12	9	6	1	0	73	15	13315
2019	Étalement du revenu - Oui	43	35	10	8	3	1	1	79	11	202
2019	Étalement du revenu - Non	40	32	12	9	6	1	0	72	15	13131
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	46	28	14	7	6	0	0	73	13	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	32	12	9	6	1	0	73	15	13243
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	33	12	9	6	0	0	71	16	7931
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	31	11	9	6	1	0	74	14	5402
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	34	12	10	7	0	0	71	17	2107
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	34	12	9	7	1	0	72	16	10419
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	35	11	9	5	0	0	74	15	2026
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	33	12	9	7	1	0	71	16	10500
2017	Télétravail - Oui	45	30	11	8	5	1	0	76	13	508
2017	Télétravail - Non	37	34	12	9	7	1	0	71	16	12018
2017	Partage d’emploi - Oui	36	37	27	0	0	0	0	73	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	37	34	12	9	7	1	0	72	16	12509
2017	Étalement du revenu - Oui	36	31	13	13	7	1	0	67	20	258
2017	Étalement du revenu - Non	37	34	12	9	7	1	0	72	16	12268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	34	18	8	3	3	0	70	12	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	34	12	9	7	1	0	72	16	12445
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	33	12	9	7	1	1	71	16	8072
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	34	12	10	6	1	0	72	16	4454
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	33	12	11	7	0	0	70	18	2586
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	35	12	10	8	1	0	70	18	12000
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	37	12	9	7	0	0	72	16	2301
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	34	12	11	8	1	0	69	18	12285
2014	Télétravail - Oui	41	32	8	10	8	1	0	74	18	207
2014	Télétravail - Non	35	35	12	10	8	1	0	70	18	14379
2014	Partage d’emploi - Oui	46	22	18	5	10	0	0	67	15	19
2014	Partage d’emploi - Non	35	35	12	10	8	1	0	70	18	14567
2014	Étalement du revenu - Oui	33	35	13	11	8	0	0	68	19	363
2014	Étalement du revenu - Non	35	34	12	10	8	1	0	70	18	14223
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	34	12	10	8	1	0	69	19	9546
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	35	12	10	7	0	0	71	17	5040

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	12	6	1	2	0	2	91	4	2031
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	11	5	1	2	0	3	91	4	11312
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	11	5	1	3	0	2	91	4	2345
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	11	5	1	2	0	3	91	4	10998
2019	Télétravail - Oui	81	9	4	2	2	0	1	91	5	1847
2019	Télétravail - Non	76	12	6	1	2	0	3	91	3	11496
2019	Partage d’emploi - Oui	74	12	0	0	0	0	14	100	0	16
2019	Partage d’emploi - Non	77	11	5	1	2	0	3	91	4	13327
2019	Étalement du revenu - Oui	80	12	2	0	3	1	2	95	3	203
2019	Étalement du revenu - Non	77	11	5	1	2	0	3	91	4	13140
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	76	11	4	2	3	0	4	90	5	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	77	11	5	1	2	0	3	91	4	13253
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	11	6	1	2	0	3	91	3	7942
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	78	11	5	2	2	0	2	91	4	5401
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	73	14	4	2	2	0	4	91	4	2100
2017	Semaine de travail comprimée - Non	74	14	5	2	2	0	3	91	4	10403
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	14	4	2	2	0	3	91	4	2023
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	14	5	2	2	0	3	91	4	10480
2017	Télétravail - Oui	78	13	3	2	2	0	1	92	5	507
2017	Télétravail - Non	73	14	5	2	2	0	3	91	4	11996
2017	Partage d’emploi - Oui	78	11	11	0	0	0	0	89	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	74	14	5	2	2	0	3	91	4	12486
2017	Étalement du revenu - Oui	75	13	4	3	4	0	1	89	7	258
2017	Étalement du revenu - Non	74	14	5	2	2	0	3	91	4	12245
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	67	15	12	0	0	0	5	87	0	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	14	5	2	2	0	3	91	4	12422
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	14	5	2	2	0	3	90	4	8058
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	74	14	5	2	2	0	3	91	4	4445
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	73	13	5	2	3	0	4	90	5	2581
2014	Semaine de travail comprimée - Non	73	14	4	2	2	0	4	91	4	11995
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	15	4	2	2	0	3	92	4	2301
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	14	5	2	3	0	4	91	5	12275
2014	Télétravail - Oui	72	15	5	3	3	0	2	89	6	207
2014	Télétravail - Non	73	14	5	2	3	0	4	91	4	14369
2014	Partage d’emploi - Oui	75	11	5	0	5	0	5	90	5	20
2014	Partage d’emploi - Non	73	14	5	2	3	0	4	91	4	14556
2014	Étalement du revenu - Oui	69	17	4	2	4	0	3	90	7	364
2014	Étalement du revenu - Non	73	14	5	2	2	0	4	91	4	14212
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	14	5	2	2	0	4	91	4	9540
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	73	15	4	2	3	0	4	91	4	5036

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	20	7	2	1	0	1	89	4	2033
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	21	11	5	6	2	6	75	12	11337
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	21	6	2	2	1	1	90	4	2349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	21	12	5	6	2	6	75	12	11021
2019	Télétravail - Oui	79	15	2	2	1	0	0	94	4	1853
2019	Télétravail - Non	47	22	12	5	6	2	6	75	12	11517
2019	Partage d’emploi - Oui	39	21	5	5	15	6	8	70	24	18
2019	Partage d’emploi - Non	51	21	11	4	6	2	5	78	11	13352
2019	Étalement du revenu - Oui	60	17	9	4	6	1	3	80	10	203
2019	Étalement du revenu - Non	50	21	11	4	6	2	6	78	11	13167
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	60	21	8	5	2	0	4	85	7	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	21	11	4	6	2	5	78	11	13280
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	22	14	5	8	3	8	70	15	7958
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	20	6	2	2	1	1	89	5	5412
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	25	5	3	2	1	1	90	5	2108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	24	11	6	8	4	8	72	15	10396
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	26	5	4	3	1	2	88	7	2022
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	24	11	5	7	4	8	73	15	10482
2017	Télétravail - Oui	77	18	1	1	2	0	0	95	4	507
2017	Télétravail - Non	42	25	11	5	7	4	7	75	14	11997
2017	Partage d’emploi - Oui	53	16	23	0	0	4	4	75	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	43	25	10	5	7	4	7	75	13	12487
2017	Étalement du revenu - Oui	45	25	10	4	9	1	6	75	14	256
2017	Étalement du revenu - Non	43	24	10	5	7	4	7	75	13	12248
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	51	31	5	3	3	1	7	89	6	80
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	24	10	5	7	4	7	75	13	12424
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	24	13	6	9	5	10	68	17	8056
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	25	5	3	3	1	2	88	6	4448
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	63	24	5	2	3	1	1	90	6	2584
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	24	12	6	9	4	10	68	18	12000
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	27	5	4	3	1	3	87	7	2300
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	23	12	6	9	4	9	69	17	12284
2014	Télétravail - Oui	75	19	1	3	1	1	0	95	4	207
2014	Télétravail - Non	40	24	11	6	8	3	8	72	16	14377
2014	Partage d’emploi - Oui	57	24	9	5	5	0	0	81	9	20
2014	Partage d’emploi - Non	40	24	11	6	8	3	8	72	16	14564
2014	Étalement du revenu - Oui	45	26	8	4	8	1	7	78	13	364
2014	Étalement du revenu - Non	40	24	11	6	8	3	8	72	16	14220
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	23	14	7	11	4	11	63	20	9546
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	59	26	5	3	3	1	3	88	7	5038

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	23	13	4	4	1	79	8	2035
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	25	12	4	4	2	79	9	11348
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	23	11	4	4	1	82	8	2351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	24	13	4	5	2	78	9	11032
2019	Télétravail - Oui	67	18	8	4	3	1	85	6	1857
2019	Télétravail - Non	51	25	13	4	5	2	78	9	11526
2019	Partage d’emploi - Oui	49	11	8	5	22	5	63	29	18
2019	Partage d’emploi - Non	53	24	12	4	4	2	79	9	13365
2019	Étalement du revenu - Oui	58	22	10	4	3	2	81	8	203
2019	Étalement du revenu - Non	53	24	12	4	4	2	79	9	13180
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	51	33	12	0	4	0	84	4	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	24	12	4	4	2	79	9	13293
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	26	13	4	5	2	77	9	7968
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	22	11	4	4	1	81	8	5415
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	28	13	5	5	2	78	10	2108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	28	13	5	6	1	76	11	10402
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	27	11	4	4	1	80	9	2024
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	28	13	5	6	2	75	11	10486
2017	Télétravail - Oui	63	21	9	3	4	1	84	7	506
2017	Télétravail - Non	47	28	13	5	5	2	76	11	12004
2017	Partage d’emploi - Oui	63	23	13	0	0	0	87	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	47	28	13	5	5	1	76	11	12493
2017	Étalement du revenu - Oui	45	26	15	7	7	0	72	14	257
2017	Étalement du revenu - Non	47	28	13	5	5	1	76	10	12253
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	41	30	22	2	2	2	73	5	80
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	28	13	5	5	1	76	11	12430
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	28	14	5	6	2	75	11	8060
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	27	12	5	5	1	78	10	4450

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	29	13	7	6	0	0	74	13	2040
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	29	12	7	5	0	0	76	13	11342
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	29	10	7	5	0	0	79	11	2344
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	29	12	7	6	0	0	75	13	11038
2019	Télétravail - Oui	54	28	8	6	4	0	0	82	10	1852
2019	Télétravail - Non	45	29	12	7	6	0	0	74	13	11530
2019	Partage d’emploi - Oui	44	14	11	0	30	0	0	58	30	18
2019	Partage d’emploi - Non	46	29	12	7	6	0	0	75	13	13364
2019	Étalement du revenu - Oui	51	25	11	6	5	2	0	78	12	203
2019	Étalement du revenu - Non	46	29	12	7	6	0	0	75	13	13179
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	53	24	14	8	1	0	0	77	9	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	29	12	7	6	0	0	75	13	13293
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	30	13	7	6	0	0	74	13	7969
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	28	11	7	5	0	0	77	12	5413
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	28	11	8	7	0	0	74	15	2102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	29	12	7	7	0	0	74	14	10372
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	28	11	7	5	0	0	76	12	2018
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	29	12	7	7	0	0	73	14	10456
2017	Télétravail - Oui	56	25	9	4	5	0	0	81	9	506
2017	Télétravail - Non	44	29	12	7	7	0	0	73	14	11968
2017	Partage d’emploi - Oui	46	41	13	0	0	0	0	87	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	45	29	12	7	7	0	0	74	14	12457
2017	Étalement du revenu - Oui	41	30	9	9	11	0	0	72	19	256
2017	Étalement du revenu - Non	45	29	12	7	7	0	0	74	14	12218
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	39	37	18	2	3	0	0	76	6	80
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	29	12	7	7	0	0	74	14	12394
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	29	13	7	7	0	1	73	14	8036
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	28	11	7	7	0	0	75	14	4438
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	30	10	7	7	0	0	76	14	2583
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	31	12	8	8	0	0	72	16	11988
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	30	11	7	5	0	0	76	12	2299
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	31	12	8	8	0	0	72	16	12272
2014	Télétravail - Oui	55	24	11	5	5	1	0	79	10	207
2014	Télétravail - Non	41	31	12	8	8	0	0	72	16	14364
2014	Partage d’emploi - Oui	59	19	9	8	5	0	0	78	12	20
2014	Partage d’emploi - Non	41	31	12	8	8	0	0	72	15	14551
2014	Étalement du revenu - Oui	37	34	10	9	10	0	0	71	18	362
2014	Étalement du revenu - Non	41	31	12	8	7	0	0	72	15	14209
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	31	13	8	8	0	0	71	17	9537
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	30	11	7	6	0	0	76	13	5034

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	44	15	13	6	1	1	65	20	573
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	45	15	11	4	1	2	70	15	2855
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	44	14	15	2	1	2	67	18	611
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	45	15	10	5	1	2	69	16	2817
2019	Télétravail - Oui	25	40	13	12	3	2	4	69	17	576
2019	Télétravail - Non	21	46	15	11	4	1	1	69	16	2852
2019	Étalement du revenu - Oui	24	38	20	11	5	0	2	64	16	46
2019	Étalement du revenu - Non	22	45	15	11	4	1	2	69	16	3382
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	41	8	20	12	0	0	59	32	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	45	15	11	4	1	2	69	16	3418
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	46	15	10	4	1	2	70	15	1968
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	43	14	13	4	1	2	67	18	1460

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	33	18	11	9	3	0	61	20	2019
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	32	17	10	7	4	0	65	18	11314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	35	18	9	6	3	0	66	15	2339
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	32	17	10	8	4	0	63	19	10994
2019	Télétravail - Oui	32	35	15	10	6	4	0	69	16	1846
2019	Télétravail - Non	29	32	17	10	8	3	0	63	19	11487
2019	Partage d’emploi - Oui	44	16	11	5	18	5	0	63	25	18
2019	Partage d’emploi - Non	29	33	17	10	8	3	0	64	18	13315
2019	Étalement du revenu - Oui	29	35	15	10	7	4	0	67	18	201
2019	Étalement du revenu - Non	29	32	17	10	8	3	0	64	18	13132
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	31	26	22	13	8	0	0	57	20	88
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	33	17	10	8	3	0	64	18	13245
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	32	17	10	8	4	0	63	19	7948
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	34	17	10	7	3	0	65	17	5385
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	33	17	11	9	4	0	61	21	2107
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	33	17	11	9	4	0	62	21	10432
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	34	17	11	8	4	0	63	19	2025
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	33	17	11	9	4	0	61	21	10514
2017	Télétravail - Oui	27	36	15	9	7	6	0	66	18	508
2017	Télétravail - Non	26	33	17	11	9	4	0	61	21	12031
2017	Partage d’emploi - Oui	46	34	15	0	0	0	5	84	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	26	33	17	11	9	4	0	62	21	12522
2017	Étalement du revenu - Oui	22	32	18	11	13	4	1	56	25	258
2017	Étalement du revenu - Non	26	33	17	11	9	4	0	62	21	12281
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	15	39	21	14	5	6	0	57	21	80
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	33	17	11	9	4	0	62	21	12459
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	32	17	11	9	4	1	61	21	8088
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	34	17	11	9	4	0	62	20	4451
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	36	17	11	9	4	0	61	21	2586
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	33	17	12	10	5	0	58	23	11986
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	34	18	11	9	5	0	60	22	2296
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	33	17	12	10	5	0	59	23	12276
2014	Télétravail - Oui	24	34	15	14	5	8	0	63	20	207
2014	Télétravail - Non	22	34	17	12	10	5	0	59	23	14365
2014	Partage d’emploi - Oui	47	48	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	Partage d’emploi - Non	22	34	17	12	10	5	0	59	23	14552
2014	Étalement du revenu - Oui	21	34	18	12	11	4	1	57	24	363
2014	Étalement du revenu - Non	22	34	17	12	10	5	0	59	23	14209
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	33	17	12	11	5	0	58	24	9537
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	35	18	11	9	4	0	61	21	5035

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	30	19	15	12	1	0	53	28	2019
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	32	18	13	10	2	0	59	23	11292
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	35	18	12	8	1	0	61	21	2337
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	31	18	13	11	2	0	58	24	10974
2019	Télétravail - Oui	27	35	17	13	8	1	0	62	21	1839
2019	Télétravail - Non	25	31	18	13	11	2	0	58	24	11472
2019	Partage d’emploi - Oui	44	18	5	11	18	5	0	65	30	18
2019	Partage d’emploi - Non	26	32	18	13	10	1	0	58	24	13293
2019	Étalement du revenu - Oui	24	32	24	10	8	1	0	56	19	201
2019	Étalement du revenu - Non	26	32	18	13	10	1	0	58	24	13110
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	26	29	19	14	11	1	0	55	26	88
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	32	18	13	10	1	0	58	24	13223
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	31	18	13	11	2	0	58	24	7935
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	33	18	13	10	1	0	59	23	5376
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	32	18	15	14	1	0	53	29	2108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	31	18	15	12	2	0	55	27	10428
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	33	18	14	11	2	0	57	25	2029
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	31	18	15	13	2	0	54	28	10507
2017	Télétravail - Oui	22	31	18	15	11	3	0	55	27	508
2017	Télétravail - Non	22	31	18	15	12	2	0	55	27	12028
2017	Partage d’emploi - Oui	46	30	18	5	0	0	0	76	5	17
2017	Partage d’emploi - Non	22	31	18	15	12	2	0	55	27	12519
2017	Étalement du revenu - Oui	15	32	22	18	12	0	1	48	30	258
2017	Étalement du revenu - Non	22	31	18	15	12	2	0	55	27	12278
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	14	34	23	16	10	3	0	49	27	80
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	31	18	15	12	2	0	55	27	12456
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	31	18	15	12	2	0	55	27	8080
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	32	18	15	12	2	0	54	27	4456
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	33	18	17	14	1	0	51	31	2586
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	30	19	16	14	2	0	50	30	11989
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	31	20	16	13	2	0	50	29	2297
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	30	19	16	14	2	0	50	31	12278
2014	Télétravail - Oui	19	24	22	20	15	0	0	43	35	207
2014	Télétravail - Non	19	31	19	16	14	2	0	50	30	14368
2014	Partage d’emploi - Oui	48	40	0	8	0	4	0	92	8	20
2014	Partage d’emploi - Non	18	31	19	16	14	2	0	50	31	14555
2014	Étalement du revenu - Oui	18	30	21	15	14	1	0	49	30	364
2014	Étalement du revenu - Non	19	31	19	16	14	2	0	50	31	14211
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	30	19	16	15	2	0	50	31	9538
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	32	19	16	13	2	0	51	30	5037

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	29	21	18	15	2	0	46	33	2020
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	29	21	16	12	3	0	49	29	11278
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	32	22	16	10	3	0	50	27	2332
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	29	21	16	13	3	0	48	30	10966
2019	Télétravail - Oui	18	31	21	18	9	3	0	51	28	1838
2019	Télétravail - Non	18	29	21	16	13	3	0	48	30	11460
2019	Partage d’emploi - Oui	39	22	5	10	18	5	0	65	30	18
2019	Partage d’emploi - Non	18	29	21	16	12	3	0	49	29	13280
2019	Étalement du revenu - Oui	16	32	22	14	11	5	0	50	26	200
2019	Étalement du revenu - Non	18	29	21	16	12	3	0	49	29	13098
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	24	26	20	10	3	0	42	31	88
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	29	21	16	12	3	0	49	29	13210
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	28	21	16	13	3	0	48	30	7929
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	31	22	16	11	3	0	49	28	5369
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	30	20	18	15	2	0	45	34	2108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	29	20	18	14	4	0	46	33	10425
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	29	22	18	12	4	0	46	31	2032
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	29	20	18	14	3	0	46	33	10501
2017	Télétravail - Oui	16	27	22	17	13	5	0	45	32	508
2017	Télétravail - Non	15	29	20	18	14	3	0	46	33	12025
2017	Partage d’emploi - Oui	24	39	16	21	0	0	0	63	21	17
2017	Partage d’emploi - Non	15	29	20	18	14	3	0	46	33	12516
2017	Étalement du revenu - Oui	11	25	26	20	16	2	1	37	37	258
2017	Étalement du revenu - Non	15	29	20	18	14	3	0	46	33	12275
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	6	29	27	17	15	6	0	38	34	80
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	29	20	18	14	3	0	46	33	12453
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	29	20	18	14	4	0	46	33	8074
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	29	21	18	14	3	0	45	33	4459
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	28	20	21	16	3	0	41	37	2584
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	27	22	19	16	3	0	41	36	11984
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	28	23	19	15	3	0	42	35	2298
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	27	21	19	16	3	0	41	37	12270
2014	Télétravail - Oui	13	21	24	25	16	2	0	34	41	207
2014	Télétravail - Non	12	27	21	19	16	3	0	41	37	14361
2014	Partage d’emploi - Oui	34	43	9	7	8	0	0	77	14	20
2014	Partage d’emploi - Non	12	27	21	19	16	3	0	41	37	14548
2014	Étalement du revenu - Oui	12	24	24	18	17	4	0	38	36	364
2014	Étalement du revenu - Non	12	27	21	19	16	3	0	41	37	14204
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	27	21	19	17	3	0	41	37	9532
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	28	22	20	15	3	0	42	36	5036

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	27	19	22	17	1	42	39	2020
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	30	19	18	14	2	48	33	11292
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	32	21	18	11	2	49	30	2336
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	29	18	19	15	2	46	35	10976
2019	Télétravail - Oui	18	30	20	18	13	2	49	31	1844
2019	Télétravail - Non	16	29	19	19	15	2	47	34	11468
2019	Partage d’emploi - Oui	25	29	6	11	24	5	57	37	18
2019	Partage d’emploi - Non	16	30	19	19	15	2	47	34	13294
2019	Étalement du revenu - Oui	17	27	25	19	11	2	45	30	200
2019	Étalement du revenu - Non	16	30	19	19	15	2	47	34	13112
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	15	30	24	18	13	0	44	31	88
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	30	19	19	15	2	47	34	13224
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	29	18	19	15	2	47	35	7934
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	30	20	19	14	2	47	33	5378
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	29	18	21	16	2	44	38	2103
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	30	18	19	16	2	46	36	10407
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	31	18	18	15	3	48	34	2026
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	30	18	20	16	2	45	37	10484
2017	Télétravail - Oui	16	31	16	20	15	3	48	36	508
2017	Télétravail - Non	14	30	18	19	16	2	45	36	12002
2017	Partage d’emploi - Oui	35	40	13	12	0	0	75	12	17
2017	Partage d’emploi - Non	14	30	18	19	16	2	45	36	12493
2017	Étalement du revenu - Oui	8	30	18	23	19	2	39	43	257
2017	Étalement du revenu - Non	14	30	18	19	16	2	46	36	12253
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	7	23	21	27	17	4	32	46	80
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	30	18	19	16	2	46	36	12430
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	30	18	19	16	2	46	36	8063
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	30	18	20	16	2	45	37	4447
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	30	18	22	17	2	42	40	2585
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	29	18	21	18	2	42	39	11983
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	30	19	22	15	2	42	38	2297
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	29	18	21	18	2	42	40	12271
2014	Télétravail - Oui	9	31	14	29	16	1	40	45	206
2014	Télétravail - Non	12	29	18	21	18	2	42	39	14362
2014	Partage d’emploi - Oui	33	34	13	14	0	6	71	15	20
2014	Partage d’emploi - Non	12	29	18	21	18	2	42	39	14548
2014	Étalement du revenu - Oui	12	27	21	20	16	2	41	38	364
2014	Étalement du revenu - Non	12	29	18	21	18	2	42	39	14204
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	29	18	20	18	2	42	40	9532
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	29	19	22	16	2	42	39	5036

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	23	15	8	8	12	5	63	20	2032
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	22	15	7	8	12	3	66	17	11348
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	24	14	7	6	9	3	69	15	2346
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	22	15	7	8	12	4	64	18	11034
2019	Télétravail - Oui	44	28	15	5	3	4	1	76	9	1855
2019	Télétravail - Non	31	22	15	7	8	13	4	64	19	11525
2019	Partage d’emploi - Oui	22	14	26	5	0	32	0	53	8	18
2019	Partage d’emploi - Non	33	22	15	7	8	12	4	65	18	13362
2019	Étalement du revenu - Oui	45	22	12	4	8	6	2	73	14	203
2019	Étalement du revenu - Non	33	22	15	7	8	12	4	65	18	13177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	21	21	0	9	11	6	65	10	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	22	15	7	8	12	4	65	18	13290
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	21	15	7	8	13	4	64	19	7975
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	24	14	7	7	10	3	68	16	5405

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	39	19	13	7	1	60	20	2035
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	40	19	10	5	1	65	15	11344
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	43	17	11	4	1	68	15	2348
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	40	20	11	6	1	64	16	11031
2019	Télétravail - Oui	28	45	13	9	4	0	74	13	1851
2019	Télétravail - Non	23	39	20	11	5	1	63	16	11528
2019	Partage d’emploi - Oui	38	45	17	0	0	0	83	0	18
2019	Partage d’emploi - Non	24	40	19	11	5	1	64	16	13361
2019	Étalement du revenu - Oui	28	40	19	9	4	0	67	14	203
2019	Étalement du revenu - Non	24	40	19	11	5	1	64	16	13176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	39	19	10	7	0	64	17	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	40	19	11	5	1	65	16	13289
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	39	20	10	5	1	63	16	7967
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	42	17	11	5	1	66	16	5412
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	40	19	13	8	1	61	20	2102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	39	19	12	7	1	62	19	10414
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	39	19	11	6	1	63	17	2025
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	39	19	12	7	1	62	19	10491
2017	Télétravail - Oui	26	41	16	10	6	1	68	17	505
2017	Télétravail - Non	22	39	19	12	7	1	62	19	12011
2017	Partage d’emploi - Oui	27	58	10	6	0	0	85	6	16
2017	Partage d’emploi - Non	22	39	19	12	7	1	62	19	12500
2017	Étalement du revenu - Oui	19	36	19	17	8	0	56	25	258
2017	Étalement du revenu - Non	22	39	19	12	7	1	62	19	12258
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	13	49	26	5	5	3	63	10	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	39	19	12	7	1	62	19	12435
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	39	19	12	7	1	62	19	8070
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	40	19	12	7	1	62	19	4446
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	38	19	13	8	2	58	22	2587
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	37	19	13	8	2	58	22	11994
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	37	20	14	8	1	57	22	2298
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	38	19	13	9	2	59	22	12283
2014	Télétravail - Oui	24	33	16	16	9	1	58	26	207
2014	Télétravail - Non	20	38	19	13	8	2	58	22	14374
2014	Partage d’emploi - Oui	32	51	5	12	0	0	83	12	20
2014	Partage d’emploi - Non	20	37	19	13	8	2	58	22	14561
2014	Étalement du revenu - Oui	20	38	18	13	9	1	59	22	364
2014	Étalement du revenu - Non	20	37	19	13	8	2	58	22	14217
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	37	19	13	9	2	59	22	9542
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	38	20	13	8	2	58	22	5039

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	30	22	23	13	1	41	36	2027
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	33	23	19	10	2	46	30	11303
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	32	24	21	9	2	45	31	2340
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	32	23	20	11	2	46	31	10990
2019	Télétravail - Oui	12	33	22	22	10	1	45	33	1846
2019	Télétravail - Non	13	32	23	20	11	2	46	31	11484
2019	Partage d’emploi - Oui	13	53	20	5	8	0	67	13	18
2019	Partage d’emploi - Non	13	32	23	20	11	2	46	31	13312
2019	Étalement du revenu - Oui	14	32	26	20	7	1	47	27	200
2019	Étalement du revenu - Non	13	32	23	20	11	2	46	31	13130
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	28	26	21	5	0	48	26	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	32	23	20	11	2	46	31	13241
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	33	23	19	10	2	47	30	7942
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	32	23	21	11	2	44	32	5388

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	35	16	11	7	2	0	66	18	2033
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	37	16	10	6	2	1	67	17	11335
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	38	16	10	5	1	0	69	15	2348
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	36	16	10	7	2	1	67	17	11020
2019	Télétravail - Oui	32	38	13	10	5	2	0	72	15	1851
2019	Télétravail - Non	29	37	16	10	6	2	1	67	17	11517
2019	Partage d’emploi - Oui	26	51	5	12	6	0	0	77	18	17
2019	Partage d’emploi - Non	29	37	16	10	6	2	1	67	17	13351
2019	Étalement du revenu - Oui	30	37	13	12	7	1	0	68	18	203
2019	Étalement du revenu - Non	29	37	16	10	6	2	1	67	17	13165
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	34	12	14	5	0	1	69	19	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	37	16	10	6	2	1	67	17	13278
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	37	16	10	7	2	1	67	17	7960
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	37	15	10	6	2	0	68	16	5408
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	40	13	8	5	2	1	73	14	2098
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	38	13	8	5	2	1	73	14	10398
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	39	12	8	5	2	0	74	13	2021
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	38	13	8	5	2	1	73	14	10475
2017	Télétravail - Oui	38	39	9	7	4	2	0	79	11	505
2017	Télétravail - Non	32	38	13	8	5	2	1	73	14	11991
2017	Partage d’emploi - Oui	51	40	4	0	0	4	0	96	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	33	38	13	8	5	2	1	73	14	12479
2017	Étalement du revenu - Oui	29	39	11	11	6	2	1	71	18	258
2017	Étalement du revenu - Non	33	38	13	8	5	2	1	73	14	12238
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	28	45	18	5	1	2	1	75	6	79
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	38	13	8	5	2	1	73	14	12417
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	38	13	8	5	2	1	72	14	8059
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	39	12	8	5	2	1	74	14	4437
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	40	11	8	4	2	0	77	12	2583
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	38	12	7	5	2	1	74	13	11999
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	40	10	8	5	3	1	76	13	2299
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	38	12	7	5	2	1	74	13	12283
2014	Télétravail - Oui	35	38	9	8	8	2	1	75	16	207
2014	Télétravail - Non	34	39	12	7	5	2	1	74	13	14375
2014	Partage d’emploi - Oui	49	34	5	5	5	4	0	86	9	20
2014	Partage d’emploi - Non	34	39	12	7	5	2	1	74	13	14562
2014	Étalement du revenu - Oui	31	44	9	9	4	3	0	77	14	363
2014	Étalement du revenu - Non	34	38	12	7	5	2	1	74	13	14219
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	38	13	8	5	2	1	73	13	9547
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	40	11	7	5	3	1	77	12	5035

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	36	21	9	6	1	64	15	2027
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	37	20	8	5	1	67	13	11323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	39	19	8	4	1	69	12	2342
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	36	20	8	6	1	66	14	11008
2019	Télétravail - Oui	34	37	17	8	3	1	72	11	1853
2019	Télétravail - Non	28	37	20	8	6	1	66	14	11497
2019	Partage d’emploi - Oui	27	45	9	13	5	0	73	18	18
2019	Partage d’emploi - Non	29	37	20	8	5	1	66	14	13332
2019	Étalement du revenu - Oui	32	38	21	6	3	0	70	9	202
2019	Étalement du revenu - Non	29	37	20	8	5	1	66	14	13148
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	31	37	19	6	7	0	68	13	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	37	20	8	5	1	66	14	13260
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	36	20	8	6	1	65	14	7951
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	38	19	8	5	1	68	13	5399

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	28	21	13	12	4	1	52	27	2031
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	28	19	12	11	6	1	54	25	11322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	30	19	12	10	6	1	56	23	2341
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	28	20	12	12	6	1	53	26	11012
2019	Télétravail - Oui	23	26	18	14	11	6	2	53	27	1851
2019	Télétravail - Non	22	28	20	12	12	6	1	54	25	11502
2019	Partage d’emploi - Oui	27	34	28	5	5	0	0	61	10	18
2019	Partage d’emploi - Non	22	28	20	12	12	6	1	54	25	13335
2019	Étalement du revenu - Oui	21	30	20	13	11	4	1	54	25	203
2019	Étalement du revenu - Non	22	28	20	12	12	6	1	54	25	13150
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	37	16	11	8	2	2	64	20	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	28	20	12	12	6	1	54	25	13263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	28	20	12	12	6	1	53	26	7951
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	28	20	12	11	5	1	54	25	5402
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	31	17	13	12	5	1	55	27	2092
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	29	17	13	12	6	1	55	27	10392
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	30	16	14	12	5	1	56	27	2019
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	29	17	12	13	6	1	55	27	10465
2017	Télétravail - Oui	19	28	16	16	13	5	2	51	31	504
2017	Télétravail - Non	22	29	17	13	12	6	1	55	27	11980
2017	Partage d’emploi - Oui	56	40	4	0	0	0	0	96	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	22	29	17	13	12	6	1	55	27	12467
2017	Étalement du revenu - Oui	19	27	19	12	18	4	1	48	31	258
2017	Étalement du revenu - Non	22	29	17	13	12	6	1	55	27	12226
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	46	16	7	9	6	0	67	16	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	29	17	13	12	6	1	55	27	12403
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	28	17	12	12	6	1	55	27	8053
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	30	17	14	12	5	1	55	28	4431
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	30	18	14	13	6	1	52	30	2585
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	28	17	14	14	6	1	51	31	11987
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	28	17	14	14	7	1	51	30	2299
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	28	17	14	14	6	1	51	31	12273
2014	Télétravail - Oui	16	26	16	17	14	11	1	48	35	207
2014	Télétravail - Non	19	28	17	14	14	6	1	51	31	14365
2014	Partage d’emploi - Oui	44	29	5	5	9	9	0	80	15	20
2014	Partage d’emploi - Non	19	28	17	14	14	6	1	51	31	14552
2014	Étalement du revenu - Oui	16	25	18	19	14	7	1	45	35	364
2014	Étalement du revenu - Non	19	28	17	14	14	6	1	51	31	14208
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	28	17	14	15	6	1	51	31	9534
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	29	17	14	13	6	1	51	30	5038

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	31	19	15	13	1	0	52	29	2034
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	32	18	14	12	2	0	56	26	11319
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	34	19	12	10	2	0	58	23	2346
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	31	18	14	12	2	0	55	27	11007
2019	Télétravail - Oui	25	34	17	13	9	2	0	60	23	1854
2019	Télétravail - Non	22	31	18	14	12	2	0	54	27	11499
2019	Partage d’emploi - Oui	18	56	10	16	0	0	0	74	16	18
2019	Partage d’emploi - Non	22	32	18	14	12	2	0	55	27	13335
2019	Étalement du revenu - Oui	25	33	20	13	9	1	0	58	22	202
2019	Étalement du revenu - Non	22	32	18	14	12	2	0	55	27	13151
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	29	18	11	10	3	3	59	21	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	32	18	14	12	2	0	55	27	13263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	31	18	14	13	2	0	54	27	7945
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	32	18	13	11	1	0	56	25	5408
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	33	15	16	13	1	0	56	29	2109
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	33	17	14	12	2	1	57	26	10422
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	34	15	14	10	1	1	60	24	2029
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	32	17	14	12	2	1	56	27	10502
2017	Télétravail - Oui	30	29	15	13	11	1	0	60	24	507
2017	Télétravail - Non	22	33	17	14	12	2	1	56	27	12024
2017	Partage d’emploi - Oui	32	30	28	10	0	0	0	63	10	17
2017	Partage d’emploi - Non	22	33	16	14	12	2	1	57	27	12514
2017	Étalement du revenu - Oui	21	32	16	18	11	1	0	54	30	258
2017	Étalement du revenu - Non	23	33	16	14	12	2	1	57	27	12273
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	15	35	25	13	6	7	0	53	20	80
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	33	16	14	12	2	1	57	27	12451
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	32	17	14	12	2	1	56	27	8074
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	33	15	15	11	1	0	58	27	4457
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	33	16	17	15	1	0	52	32	2581
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	30	18	16	15	2	1	50	32	11994
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	32	19	15	13	2	0	52	29	2300
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	30	17	17	15	2	1	50	33	12275
2014	Télétravail - Oui	18	33	17	16	15	0	1	51	31	207
2014	Télétravail - Non	18	31	17	16	15	2	1	50	32	14368
2014	Partage d’emploi - Oui	40	29	12	10	5	4	0	72	15	20
2014	Partage d’emploi - Non	18	31	17	16	15	2	1	50	32	14555
2014	Étalement du revenu - Oui	18	31	17	18	15	1	0	49	34	364
2014	Étalement du revenu - Non	18	31	17	16	15	2	1	50	32	14211
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	30	18	17	16	2	1	49	33	9540
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	32	17	16	14	1	0	52	30	5035

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	24	17	16	25	1	2	41	42	2035
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	24	17	14	20	2	4	45	37	11349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	27	17	15	19	2	3	46	36	2352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	24	17	15	21	2	4	44	38	11032
2019	Télétravail - Oui	21	27	16	15	17	2	1	50	34	1857
2019	Télétravail - Non	17	24	17	15	21	2	4	44	38	11527
2019	Partage d’emploi - Oui	13	41	0	0	36	0	10	61	39	18
2019	Partage d’emploi - Non	17	24	17	15	21	2	4	44	38	13366
2019	Étalement du revenu - Oui	17	20	19	14	23	1	6	40	40	202
2019	Étalement du revenu - Non	17	24	17	15	21	2	4	44	38	13182
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	11	22	15	9	27	0	16	39	43	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	24	17	15	21	2	4	44	38	13295
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	24	17	14	21	2	5	44	38	7968
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	25	17	15	21	2	3	44	38	5416
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	23	16	18	22	2	3	40	43	2111
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	24	15	16	22	2	6	43	41	10419
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	25	14	16	20	2	4	46	38	2029
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	24	16	16	22	2	5	42	42	10501
2017	Télétravail - Oui	23	25	13	17	18	1	3	50	37	506
2017	Télétravail - Non	15	24	15	16	22	2	5	42	41	12024
2017	Partage d’emploi - Oui	0	30	28	12	11	0	19	37	28	17
2017	Partage d’emploi - Non	15	24	15	16	22	2	5	42	41	12513
2017	Étalement du revenu - Oui	13	21	16	14	29	1	6	36	47	258
2017	Étalement du revenu - Non	16	24	15	16	22	2	5	43	41	12272
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	3	19	22	20	19	1	15	26	47	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	24	15	16	22	2	5	42	41	12449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	24	15	16	22	2	6	42	41	8071
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	24	15	17	21	2	4	43	41	4459
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	22	15	18	27	2	3	36	48	2586
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	21	15	17	28	2	5	35	48	11998
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	23	16	18	26	2	4	37	46	2297
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	21	15	17	28	2	5	35	49	12287
2014	Télétravail - Oui	13	31	10	14	29	1	2	46	44	207
2014	Télétravail - Non	12	21	16	17	28	2	5	35	48	14377
2014	Partage d’emploi - Oui	14	30	16	17	14	4	5	49	34	20
2014	Partage d’emploi - Non	12	21	15	17	28	2	5	35	48	14564
2014	Étalement du revenu - Oui	9	21	14	13	34	3	6	34	51	364
2014	Étalement du revenu - Non	12	21	15	17	28	2	5	35	48	14220
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	21	16	17	28	2	5	35	49	9547
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	23	15	18	27	2	4	37	47	5037

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	23	10	3	2	1	3	85	5	2032
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	22	11	3	2	1	4	83	6	11334
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	23	11	4	2	0	4	82	6	2341
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	22	10	3	2	1	4	84	5	11025
2019	Télétravail - Oui	54	24	11	4	3	0	3	81	8	1855
2019	Télétravail - Non	58	22	10	3	2	1	4	84	5	11511
2019	Partage d’emploi - Oui	74	26	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Partage d’emploi - Non	57	22	10	3	2	1	4	83	6	13348
2019	Étalement du revenu - Oui	56	21	13	4	5	0	2	78	9	202
2019	Étalement du revenu - Non	57	22	10	3	2	1	4	84	6	13164
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	62	22	9	2	1	0	4	87	3	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	22	10	3	2	1	4	83	6	13276
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	21	10	3	2	1	4	84	5	7962
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	23	11	3	2	1	4	83	6	5404

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	10	8	5	6	3	13	77	13	2028
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	11	8	5	7	3	14	77	14	11331
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	12	8	6	6	2	13	77	14	2341
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	11	8	5	7	3	14	77	14	11018
2019	Télétravail - Oui	49	12	10	7	9	2	11	70	19	1854
2019	Télétravail - Non	54	11	8	5	6	3	14	78	13	11505
2019	Partage d’emploi - Oui	50	5	11	11	0	0	24	72	14	18
2019	Partage d’emploi - Non	53	11	8	5	7	3	14	77	14	13341
2019	Étalement du revenu - Oui	49	12	7	6	7	2	17	76	16	203
2019	Étalement du revenu - Non	53	11	8	5	6	3	14	77	14	13156
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	57	12	4	2	5	0	19	86	9	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	11	8	5	7	3	14	77	14	13269
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	11	8	5	6	3	15	77	14	7961
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	11	8	6	7	2	13	76	14	5398

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	25	19	7	5	1	2	68	12	2030
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	23	15	7	5	2	4	71	13	11313
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	24	17	6	4	2	3	71	11	2333
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	24	16	7	5	2	4	70	13	11010
2019	Télétravail - Oui	46	24	17	6	4	1	2	72	10	1852
2019	Télétravail - Non	43	24	16	7	5	2	4	70	13	11491
2019	Partage d’emploi - Oui	51	15	34	0	0	0	0	66	0	18
2019	Partage d’emploi - Non	43	24	16	7	5	2	4	71	13	13325
2019	Étalement du revenu - Oui	43	24	15	6	7	1	4	71	13	203
2019	Étalement du revenu - Non	43	24	16	7	5	2	4	70	13	13140
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	52	16	14	10	3	1	5	72	13	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	24	16	7	5	2	4	70	13	13253
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	23	15	7	5	2	4	70	14	7950
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	24	17	6	4	1	3	71	11	5393

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	22	19	8	6	3	3	65	15	2027
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	21	15	8	6	3	5	69	15	11269
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	21	17	7	5	3	4	68	14	2332
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	21	15	8	6	3	4	68	15	10964
2019	Télétravail - Oui	45	19	17	7	5	2	4	68	14	1849
2019	Télétravail - Non	42	22	15	8	6	3	5	68	15	11447
2019	Partage d’emploi - Oui	45	15	35	0	0	0	5	63	0	18
2019	Partage d’emploi - Non	42	21	16	8	6	3	4	68	15	13278
2019	Étalement du revenu - Oui	43	21	15	6	6	2	7	70	13	201
2019	Étalement du revenu - Non	42	21	16	8	6	3	4	68	15	13095
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	19	14	6	3	1	7	75	10	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	21	16	8	6	3	4	68	15	13206
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	22	14	8	6	3	5	69	16	7917
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	21	17	8	6	3	4	67	14	5379

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	18	15	12	12	3	3	58	26	2021
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	17	13	9	9	4	6	66	20	11302
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	16	14	10	10	4	5	63	21	2337
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	17	13	9	10	4	6	65	21	10986
2019	Télétravail - Oui	50	16	12	8	9	2	4	70	18	1852
2019	Télétravail - Non	41	17	13	9	10	4	6	64	21	11471
2019	Partage d’emploi - Oui	30	25	27	0	13	0	5	58	13	18
2019	Partage d’emploi - Non	42	17	13	9	10	4	6	65	21	13305
2019	Étalement du revenu - Oui	40	16	10	12	11	4	6	63	26	202
2019	Étalement du revenu - Non	42	17	13	9	10	4	6	65	21	13121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	42	19	8	11	4	3	13	72	18	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	17	13	9	10	4	6	65	21	13234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	17	13	9	9	4	6	66	20	7936
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	17	13	10	10	3	5	64	22	5387

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	18	9	4	2	3	4	84	6	2026
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	16	8	3	2	3	6	85	5	11286
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	16	10	3	2	2	5	83	6	2333
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	16	8	3	2	3	6	85	6	10979
2019	Télétravail - Oui	67	14	8	3	2	2	4	87	5	1848
2019	Télétravail - Non	61	16	9	3	2	3	6	85	6	11464
2019	Partage d’emploi - Oui	57	15	12	0	0	0	16	85	0	18
2019	Partage d’emploi - Non	62	16	9	3	2	3	6	85	6	13294
2019	Étalement du revenu - Oui	66	14	8	2	4	1	5	85	6	203
2019	Étalement du revenu - Non	62	16	9	3	2	3	6	85	6	13109
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	72	9	7	0	3	2	7	89	3	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	16	9	3	2	3	6	85	6	13223
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	16	8	3	2	3	6	85	5	7928
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	16	9	3	2	2	5	85	6	5384

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	73	9	6	2	3	3	4	88	6	2023
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	10	5	3	3	3	5	88	6	11263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	10	5	3	3	3	4	89	6	2329
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	10	5	3	3	3	4	88	6	10957
2019	Télétravail - Oui	76	8	4	2	2	3	3	91	5	1841
2019	Télétravail - Non	71	10	5	3	3	3	5	88	6	11445
2019	Partage d’emploi - Oui	74	5	16	0	0	0	5	83	0	18
2019	Partage d’emploi - Non	72	10	5	3	3	3	4	88	6	13268
2019	Étalement du revenu - Oui	69	15	6	0	2	4	4	91	3	202
2019	Étalement du revenu - Non	72	10	5	3	3	3	4	88	6	13084
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	72	9	7	0	6	3	3	86	6	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	10	5	3	3	3	4	88	6	13196
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	10	5	3	3	3	5	88	7	7912
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	10	5	2	3	3	4	89	6	5374

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	73	9	4	1	2	3	8	92	4	2023
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	9	4	2	2	3	9	92	4	11262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	9	4	1	2	2	8	92	3	2334
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	9	4	2	2	3	9	92	4	10951
2019	Télétravail - Oui	78	7	3	1	2	1	7	93	3	1849
2019	Télétravail - Non	72	9	4	2	2	3	9	92	4	11436
2019	Partage d’emploi - Oui	79	15	0	0	0	0	5	100	0	18
2019	Partage d’emploi - Non	73	9	4	2	2	3	9	92	4	13267
2019	Étalement du revenu - Oui	71	7	8	3	2	1	8	86	6	202
2019	Étalement du revenu - Non	73	9	4	1	2	3	9	92	4	13083
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	70	14	4	2	1	2	6	92	4	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	9	4	1	2	3	9	92	4	13196
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	9	4	2	2	3	9	92	4	7907
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	9	4	1	2	2	8	92	4	5378

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	42	20	11	6	2	0	62	17	2038
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	42	19	10	6	3	0	64	16	11329
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	46	18	9	5	3	0	68	14	2346
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	41	19	11	6	3	0	63	17	11021
2019	Télétravail - Oui	23	45	17	9	3	2	0	69	13	1854
2019	Télétravail - Non	20	41	19	11	6	3	0	63	17	11513
2019	Partage d’emploi - Oui	21	59	10	5	5	0	0	80	11	18
2019	Partage d’emploi - Non	20	42	19	10	6	3	0	64	17	13349
2019	Étalement du revenu - Oui	19	46	19	10	4	1	0	66	15	202
2019	Étalement du revenu - Non	20	42	19	10	6	3	0	64	17	13165
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	37	22	6	5	3	0	66	12	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	42	19	10	6	3	0	64	17	13277
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	41	19	11	6	3	0	63	17	7957
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	44	19	10	5	3	0	65	15	5410
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	38	21	12	8	3	0	58	20	2108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	37	21	11	7	3	0	60	19	10430
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	37	20	11	7	2	0	61	18	2030
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	38	21	11	8	3	0	59	19	10508
2017	Télétravail - Oui	26	38	18	11	5	2	1	65	17	507
2017	Télétravail - Non	20	37	21	11	8	3	0	59	19	12031
2017	Partage d’emploi - Oui	31	51	13	5	0	0	0	81	5	17
2017	Partage d’emploi - Non	20	37	21	11	7	3	0	59	19	12521
2017	Étalement du revenu - Oui	20	34	19	12	13	2	0	55	25	258
2017	Étalement du revenu - Non	20	38	21	11	7	3	0	60	19	12280
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	15	34	36	7	6	1	1	50	13	80
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	38	21	11	7	3	0	59	19	12458
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	38	21	11	7	3	0	59	19	8081
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	37	20	11	8	2	0	59	20	4457

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	39	16	8	5	2	0	71	13	2029
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	39	16	7	4	2	0	73	11	11294
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	42	14	6	3	1	0	77	9	2346
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	39	16	7	4	2	0	72	12	10977
2019	Télétravail - Oui	37	41	12	6	2	2	0	79	9	1844
2019	Télétravail - Non	31	39	16	7	4	2	0	72	12	11479
2019	Partage d’emploi - Oui	41	37	16	0	5	0	0	78	5	18
2019	Partage d’emploi - Non	32	39	16	7	4	2	0	73	11	13305
2019	Étalement du revenu - Oui	34	40	17	6	3	1	0	74	9	202
2019	Étalement du revenu - Non	32	39	16	7	4	2	0	73	11	13121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	36	14	10	6	0	0	70	15	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	39	16	7	4	2	0	73	11	13233
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	39	17	7	4	2	0	71	12	7927
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	40	14	7	4	2	0	75	11	5396
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	42	14	6	3	2	0	76	10	2105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	40	15	6	3	2	0	76	9	10397
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	41	14	5	2	1	0	79	8	2023
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	40	15	6	3	2	0	75	10	10479
2017	Télétravail - Oui	36	41	13	5	3	2	0	79	8	507
2017	Télétravail - Non	34	40	15	6	3	2	0	75	9	11995
2017	Partage d’emploi - Oui	44	35	12	0	0	9	0	87	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	34	40	15	6	3	2	0	76	9	12485
2017	Étalement du revenu - Oui	26	42	17	10	4	1	1	69	14	258
2017	Étalement du revenu - Non	34	40	15	6	3	2	0	76	9	12244
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	28	55	8	5	1	3	0	85	6	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	40	15	6	3	2	0	76	9	12421
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	40	15	6	3	2	0	75	9	8054
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	41	14	6	3	1	0	77	9	4448
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	40	14	5	3	3	0	77	9	2583
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	37	16	6	4	3	0	74	10	11997
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	38	15	6	3	2	0	75	9	2299
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	38	16	6	3	3	1	74	10	12281
2014	Télétravail - Oui	36	41	10	7	3	2	0	79	11	207
2014	Télétravail - Non	34	38	16	6	3	3	0	74	10	14373
2014	Partage d’emploi - Oui	58	25	12	0	5	0	0	83	5	20
2014	Partage d’emploi - Non	34	38	16	6	3	3	0	74	10	14560
2014	Étalement du revenu - Oui	33	42	15	4	3	2	0	77	7	364
2014	Étalement du revenu - Non	34	38	16	6	3	3	0	74	10	14216
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	37	16	6	4	3	1	73	10	9544
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	39	14	6	3	3	0	76	9	5036

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	37	17	5	3	3	0	74	9	2029
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	34	17	4	3	3	1	74	8	11292
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	36	16	4	2	2	0	77	6	2337
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	34	18	5	3	3	1	73	8	10984
2019	Télétravail - Oui	42	36	13	4	2	2	0	80	6	1851
2019	Télétravail - Non	36	34	18	4	3	3	1	73	8	11470
2019	Partage d’emploi - Oui	44	20	17	6	0	13	0	73	7	18
2019	Partage d’emploi - Non	37	35	17	4	3	3	1	74	8	13303
2019	Étalement du revenu - Oui	47	35	13	2	2	1	0	83	4	202
2019	Étalement du revenu - Non	37	35	17	4	3	3	1	74	8	13119
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	40	31	20	3	6	0	1	72	8	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	35	17	4	3	3	1	74	8	13231
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	34	18	4	3	4	1	73	8	7930
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	36	16	4	3	3	0	76	7	5391
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	36	19	5	3	3	1	72	8	2108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	35	18	4	4	3	1	73	8	10412
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	36	17	3	3	3	1	76	6	2028
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	35	18	5	4	3	1	72	9	10492
2017	Télétravail - Oui	42	33	14	5	3	2	0	76	9	507
2017	Télétravail - Non	34	35	18	4	3	3	1	73	8	12013
2017	Partage d’emploi - Oui	45	20	23	7	0	5	0	69	7	17
2017	Partage d’emploi - Non	34	35	18	5	3	3	1	73	8	12503
2017	Étalement du revenu - Oui	28	37	21	5	5	3	1	68	11	257
2017	Étalement du revenu - Non	35	35	18	5	3	3	1	73	8	12263
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	21	52	19	0	3	3	2	76	4	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	35	18	5	3	3	1	73	8	12439
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	35	18	5	4	4	1	73	9	8065
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	36	18	4	3	3	1	74	8	4455
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	37	16	4	3	4	1	77	7	2585
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	36	17	4	3	4	1	75	7	11997
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	38	17	3	3	4	1	76	6	2298
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	36	16	4	3	4	1	75	7	12284
2014	Télétravail - Oui	36	40	14	4	3	4	1	79	7	207
2014	Télétravail - Non	35	36	17	4	3	4	1	75	7	14375
2014	Partage d’emploi - Oui	63	19	13	0	5	0	0	83	5	20
2014	Partage d’emploi - Non	35	36	16	4	3	4	1	75	7	14562
2014	Étalement du revenu - Oui	38	38	15	3	2	3	0	79	5	363
2014	Étalement du revenu - Non	35	36	17	4	3	4	1	75	7	14219
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	36	17	4	3	4	1	75	8	9546
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	37	16	3	3	4	1	77	6	5036

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	36	10	5	5	79	10	2037
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	36	10	5	4	81	9	11316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	36	9	5	2	83	7	2345
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	36	10	5	4	81	9	11008
2019	Télétravail - Oui	52	32	8	4	2	85	7	1852
2019	Télétravail - Non	44	36	10	5	4	80	9	11501
2019	Partage d’emploi - Oui	55	26	13	5	0	82	5	18
2019	Partage d’emploi - Non	45	36	10	5	4	81	9	13335
2019	Étalement du revenu - Oui	48	36	9	3	3	85	6	203
2019	Étalement du revenu - Non	45	36	10	5	4	81	9	13150
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	49	33	12	3	3	82	6	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	36	10	5	4	81	9	13263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	36	11	5	4	80	9	7943
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	36	9	5	3	82	8	5410
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	39	10	7	3	79	11	2106
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	39	10	5	4	81	9	10412
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	37	9	5	3	83	8	2028
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	39	10	6	4	80	10	10490
2017	Télétravail - Oui	47	32	11	6	3	80	9	505
2017	Télétravail - Non	41	39	10	6	4	81	9	12013
2017	Partage d’emploi - Oui	75	25	0	0	0	100	0	16
2017	Partage d’emploi - Non	42	39	10	6	4	81	9	12502
2017	Étalement du revenu - Oui	37	41	10	8	4	78	12	257
2017	Étalement du revenu - Non	42	39	10	6	4	81	9	12261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	39	46	11	2	1	86	3	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	39	10	6	4	81	9	12437
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	39	10	5	4	81	9	8067
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	38	10	6	4	81	10	4451
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	39	10	6	4	80	9	2577
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	38	11	6	4	79	10	11991
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	39	10	6	3	81	9	2297
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	38	11	6	4	79	10	12271
2014	Télétravail - Oui	45	36	8	9	3	81	11	207
2014	Télétravail - Non	41	38	11	6	4	79	10	14361
2014	Partage d’emploi - Oui	57	33	6	0	5	89	5	20
2014	Partage d’emploi - Non	41	38	11	6	4	79	10	14548
2014	Étalement du revenu - Oui	43	40	8	7	3	82	10	364
2014	Étalement du revenu - Non	41	38	11	6	4	79	10	14204
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	38	11	6	4	78	10	9539
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	39	10	6	3	81	9	5029

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	32	17	9	8	0	0	66	18	2030
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	33	15	8	6	0	0	71	14	11301
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	35	16	8	5	0	0	72	13	2349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	32	16	8	7	0	0	69	15	10982
2019	Télétravail - Oui	41	33	14	7	4	0	0	74	12	1848
2019	Télétravail - Non	36	33	16	8	7	0	0	69	15	11483
2019	Partage d’emploi - Oui	60	17	18	0	5	0	0	77	5	18
2019	Partage d’emploi - Non	37	33	16	8	6	0	0	70	14	13313
2019	Étalement du revenu - Oui	38	34	18	3	6	0	0	73	9	202
2019	Étalement du revenu - Non	37	33	16	8	6	0	0	70	15	13129
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	45	20	23	6	7	0	0	65	12	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	33	16	8	6	0	0	70	14	13241
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	32	16	8	7	0	0	70	15	7931
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	33	16	8	6	0	0	70	14	5400
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	34	17	11	7	0	0	65	18	2102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	33	17	9	7	1	0	68	15	10404
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	31	17	8	6	0	0	69	14	2023
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	34	17	9	7	1	0	67	16	10483
2017	Télétravail - Oui	36	34	17	7	5	0	0	71	12	505
2017	Télétravail - Non	34	33	17	9	7	1	0	67	16	12001
2017	Partage d’emploi - Oui	45	50	5	0	0	0	0	95	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	34	33	17	9	7	1	0	67	16	12489
2017	Étalement du revenu - Oui	31	30	20	11	7	0	1	62	18	258
2017	Étalement du revenu - Non	34	33	17	9	7	1	0	67	16	12248
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	42	17	11	4	1	0	68	15	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	33	17	9	7	1	0	67	16	12425
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	33	17	9	7	1	0	68	16	8060
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	33	17	9	7	0	0	67	16	4446
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	37	16	11	8	1	0	64	20	2587
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	36	17	10	8	1	0	64	19	12000
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	36	19	9	8	0	0	63	17	2301
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	37	16	11	8	1	0	65	19	12286
2014	Télétravail - Oui	29	33	18	11	9	1	0	62	20	207
2014	Télétravail - Non	28	36	17	10	8	1	0	64	19	14380
2014	Partage d’emploi - Oui	44	43	0	8	5	0	0	87	13	20
2014	Partage d’emploi - Non	28	36	17	10	8	1	0	64	19	14567
2014	Étalement du revenu - Oui	29	35	13	13	9	1	0	64	22	364
2014	Étalement du revenu - Non	28	36	17	10	8	1	0	64	19	14223
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	36	16	10	8	1	0	65	19	9545
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	36	18	11	8	1	0	64	19	5042

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	34	16	11	8	0	66	19	2025
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	35	15	9	6	0	71	14	11258
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	37	15	8	5	0	71	13	2331
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	34	15	9	6	0	69	15	10952
2019	Télétravail - Oui	40	35	13	8	4	0	75	12	1843
2019	Télétravail - Non	34	35	15	9	6	0	69	15	11440
2019	Partage d’emploi - Oui	55	22	18	0	5	0	77	5	18
2019	Partage d’emploi - Non	35	35	15	9	6	0	70	15	13265
2019	Étalement du revenu - Oui	35	36	16	7	6	0	71	13	203
2019	Étalement du revenu - Non	35	35	15	9	6	0	70	15	13080
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	41	25	18	9	7	0	66	16	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	35	15	9	6	0	70	15	13194
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	34	15	9	6	0	70	15	7905
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	35	15	9	6	0	70	15	5378
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	36	16	12	7	0	66	19	2101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	36	16	9	6	0	69	16	10406
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	34	16	9	5	0	69	15	2024
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	36	16	10	7	0	68	17	10483
2017	Télétravail - Oui	36	34	14	10	5	1	71	14	507
2017	Télétravail - Non	32	36	16	10	6	0	68	16	12000
2017	Partage d’emploi - Oui	54	41	5	0	0	0	95	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	32	36	16	10	6	0	68	16	12490
2017	Étalement du revenu - Oui	28	35	15	13	8	0	64	21	257
2017	Étalement du revenu - Non	32	36	16	10	6	0	68	16	12250
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	41	20	9	6	0	66	14	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	36	16	10	6	0	68	16	12426
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	36	16	9	6	0	69	16	8063
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	35	16	11	6	0	67	17	4444
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	39	16	13	7	0	64	20	2584
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	37	16	11	8	0	64	19	12002
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	37	18	11	7	0	64	18	2301
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	38	16	12	8	0	64	20	12285
2014	Télétravail - Oui	29	32	17	14	8	0	61	22	207
2014	Télétravail - Non	26	38	16	11	8	0	64	19	14379
2014	Partage d’emploi - Oui	44	38	0	13	5	0	83	17	20
2014	Partage d’emploi - Non	26	38	16	11	8	0	64	19	14566
2014	Étalement du revenu - Oui	28	36	15	14	8	0	64	22	364
2014	Étalement du revenu - Non	26	38	16	11	8	0	64	19	14222
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	38	16	11	8	0	64	19	9547
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	38	17	12	7	0	64	19	5039

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	24	18	11	10	2	1	60	22	2037
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	26	17	10	8	3	0	63	19	11327
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	25	19	10	8	2	0	63	18	2346
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	26	17	11	9	3	0	62	20	11018
2019	Télétravail - Oui	40	25	16	10	7	2	0	66	17	1854
2019	Télétravail - Non	34	26	17	11	9	3	0	62	20	11510
2019	Partage d’emploi - Oui	46	16	24	8	5	0	0	63	13	18
2019	Partage d’emploi - Non	35	26	17	11	9	3	0	62	20	13346
2019	Étalement du revenu - Oui	40	26	14	8	9	2	1	68	18	202
2019	Étalement du revenu - Non	35	26	17	11	9	3	0	62	20	13162
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	42	26	13	7	7	2	4	73	14	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	26	17	11	9	3	0	62	20	13274
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	26	17	11	9	3	0	62	20	7955
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	25	18	10	8	2	1	63	19	5409
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	27	18	11	9	4	0	61	21	2104
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	26	18	11	8	3	1	62	20	10404
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	27	19	11	8	3	0	62	19	2026
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	26	17	11	9	3	1	61	20	10482
2017	Télétravail - Oui	36	26	18	11	7	3	0	64	18	505
2017	Télétravail - Non	32	26	18	11	9	3	1	61	20	12003
2017	Partage d’emploi - Oui	56	38	5	0	0	0	0	95	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	33	26	18	11	9	3	1	61	20	12491
2017	Étalement du revenu - Oui	30	21	15	17	10	6	1	55	29	258
2017	Étalement du revenu - Non	33	27	18	11	8	3	1	62	20	12250
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	34	32	18	4	8	1	3	69	12	80
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	26	18	11	9	3	1	61	20	12428
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	26	17	11	9	3	1	62	20	8060
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	26	18	11	8	3	1	61	20	4448
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	28	18	13	10	3	0	58	24	2584
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	26	18	12	10	3	1	59	22	11994
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	26	19	12	9	3	0	58	22	2297
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	27	17	12	10	3	1	59	23	12281
2014	Télétravail - Oui	34	27	12	12	12	3	0	63	24	206
2014	Télétravail - Non	30	27	18	12	10	3	0	59	23	14372
2014	Partage d’emploi - Oui	38	34	15	8	5	0	0	72	13	20
2014	Partage d’emploi - Non	30	27	18	12	10	3	0	59	23	14558
2014	Étalement du revenu - Oui	30	24	16	16	11	3	0	56	28	364
2014	Étalement du revenu - Non	30	27	18	12	10	3	0	59	23	14214
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	26	17	11	10	3	1	60	22	9543
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	27	18	13	10	3	0	58	23	5035

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	43	33	2039
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	43	33	11362
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	43	33	2354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	43	32	11047
2019	Télétravail - Oui	30	35	35	1857
2019	Télétravail - Non	24	44	32	11544
2019	Partage d’emploi - Oui	11	57	33	18
2019	Partage d’emploi - Non	24	43	33	13383
2019	Étalement du revenu - Oui	23	38	39	203
2019	Étalement du revenu - Non	24	43	32	13198
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	94	6	0	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	43	33	13311
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	45	32	7977
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	41	33	5424
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	45	32	2112
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	46	30	10427
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	45	32	2026
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	46	30	10513
2017	Télétravail - Oui	28	38	34	507
2017	Télétravail - Non	23	46	30	12032
2017	Partage d’emploi - Oui	24	65	11	17
2017	Partage d’emploi - Non	23	46	30	12522
2017	Étalement du revenu - Oui	28	37	35	258
2017	Étalement du revenu - Non	23	46	30	12281
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	93	3	4	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	46	31	12458
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	47	30	8081
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	44	31	4458
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	42	34	2585
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	47	31	11993
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	46	33	2297
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	46	31	12281
2014	Télétravail - Oui	25	42	34	207
2014	Télétravail - Non	22	46	31	14371
2014	Partage d’emploi - Oui	22	48	30	20
2014	Partage d’emploi - Non	22	46	31	14558
2014	Étalement du revenu - Oui	27	40	33	364
2014	Étalement du revenu - Non	22	46	31	14214
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	47	31	9542
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	44	33	5036

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	27	27	6	5	6	518
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	29	24	5	9	6	2867
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	31	23	6	10	6	568
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	28	25	5	9	6	2817
2019	Télétravail - Oui	17	40	32	3	2	7	564
2019	Télétravail - Non	28	27	24	6	10	6	2821
2019	Étalement du revenu - Oui	37	29	18	2	0	14	49
2019	Étalement du revenu - Non	26	29	25	5	9	6	3336
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	94	0	1	3	0	3	84
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	30	25	5	9	6	3301
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	29	25	6	11	6	1916
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	29	25	5	5	7	1469
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	23	25	4	4	7	510
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	26	26	6	6	7	2569
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	24	21	6	10	7	464
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	26	26	5	5	7	2615
2017	Télétravail - Oui	17	30	39	4	3	7	148
2017	Télétravail - Non	31	25	25	6	6	7	2931
2017	Partage d’emploi - Non	30	26	26	5	6	7	3075
2017	Étalement du revenu - Oui	39	26	24	4	0	6	75
2017	Étalement du revenu - Non	30	26	26	5	6	7	3004
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	98	0	0	0	0	2	76
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	26	26	6	6	7	3003
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	28	27	6	5	7	1933
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	22	23	5	6	7	1146
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	24	25	7	9999	11	661
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	23	25	10	9999	11	2844
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	27	26	9	9999	8	518
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	23	25	9	9999	11	2987
2014	Télétravail - Oui	25	18	48	4	9999	5	54
2014	Télétravail - Non	31	24	25	9	9999	11	3451
2014	Partage d’emploi - Non	31	23	25	9	9999	11	3500
2014	Étalement du revenu - Oui	32	19	37	7	9999	5	102
2014	Étalement du revenu - Non	31	24	25	9	9999	11	3403
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	23	25	10	9999	12	2281
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	25	26	8	9999	10	1224

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	46	8	4	1	0	1	87	5	2028
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	45	9	5	2	0	1	83	7	11306
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	45	9	5	2	0	1	84	7	2347
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	45	9	5	2	0	1	84	7	10987
2019	Télétravail - Oui	42	42	7	4	2	0	2	87	6	1848
2019	Télétravail - Non	37	45	9	5	2	0	1	84	7	11486
2019	Partage d’emploi - Oui	48	14	26	13	0	0	0	61	13	18
2019	Partage d’emploi - Non	38	45	9	5	2	0	1	84	7	13316
2019	Étalement du revenu - Oui	45	46	7	2	0	0	0	91	2	201
2019	Étalement du revenu - Non	37	45	9	5	2	0	1	84	7	13133
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	48	37	11	4	1	0	0	85	5	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	45	9	5	2	0	1	84	7	13245
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	45	9	5	2	1	1	83	8	7936
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	45	8	5	1	0	1	86	6	5398

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	29	9	3	2	2	1	85	6	2029
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	30	10	3	2	3	1	84	6	11294
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	31	9	3	2	3	1	86	5	2344
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	30	10	4	2	3	1	84	6	10979
2019	Télétravail - Oui	61	24	7	2	1	3	2	89	3	1844
2019	Télétravail - Non	49	31	10	4	2	3	1	84	6	11479
2019	Partage d’emploi - Oui	45	26	19	10	0	0	0	71	10	18
2019	Partage d’emploi - Non	51	30	10	3	2	3	1	84	6	13305
2019	Étalement du revenu - Oui	62	29	5	3	0	0	0	91	3	200
2019	Étalement du revenu - Non	50	30	10	3	2	3	1	84	6	13123
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	62	26	7	5	0	0	0	89	5	88
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	30	10	3	2	3	1	84	6	13235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	31	10	4	2	3	2	83	6	7931
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	29	8	3	2	2	1	86	5	5392

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	2027
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	11331
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	2349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	11009
2019	Télétravail - Oui	12	88	1854
2019	Télétravail - Non	14	86	11504
2019	Partage d’emploi - Oui	0	100	18
2019	Partage d’emploi - Non	14	86	13340
2019	Étalement du revenu - Oui	10	90	203
2019	Étalement du revenu - Non	14	86	13155
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	14	86	88
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	13270
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	7956
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	5402

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	43	274
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	49	1536
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	47	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	48	1489
2019	Télétravail - Oui	45	55	233
2019	Télétravail - Non	53	47	1577
2019	Partage d’emploi - Non	52	48	1810
2019	Étalement du revenu - Oui	55	45	18
2019	Étalement du revenu - Non	52	48	1792
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	48	1083
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	48	727

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	47	274
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	39	1536
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	45	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	39	1489
2019	Télétravail - Oui	59	41	233
2019	Télétravail - Non	60	40	1577
2019	Partage d’emploi - Non	60	40	1810
2019	Étalement du revenu - Oui	42	58	18
2019	Étalement du revenu - Non	60	40	1792
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	38	1083
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	44	727

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	274
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	1536
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	1489
2019	Télétravail - Oui	9	91	233
2019	Télétravail - Non	9	91	1577
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	1810
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	100	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	91	1800
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	1083
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	727

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	233
2019	Télétravail - Non	1	99	1577
2019	Partage d’emploi - Non	1	99	1810
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	18
2019	Étalement du revenu - Non	1	99	1792
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	100	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	1	99	1800

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	274
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	1536
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	93	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	1489
2019	Télétravail - Oui	9	91	233
2019	Télétravail - Non	10	90	1577
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	1810
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	100	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	1800
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	1083
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	727

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	2	98	274
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	1536
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	97	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	1489
2019	Télétravail - Oui	3	97	233
2019	Télétravail - Non	5	95	1577
2019	Partage d’emploi - Non	5	95	1810
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	18
2019	Étalement du revenu - Non	5	95	1792
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	1083
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	2	98	727

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	274
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	1536
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	96	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	1489
2019	Télétravail - Oui	7	93	233
2019	Télétravail - Non	6	94	1577
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	1810
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	1083
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	727

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	64	268
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	61	1514
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	64	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	61	1467
2019	Télétravail - Oui	35	65	228
2019	Télétravail - Non	39	61	1554
2019	Partage d’emploi - Non	38	62	1782
2019	Étalement du revenu - Oui	27	73	18
2019	Étalement du revenu - Non	38	62	1764
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	61	1067
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	63	715

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	61	268
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	60	1514
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	61	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	60	1467
2019	Télétravail - Oui	40	60	228
2019	Télétravail - Non	40	60	1554
2019	Partage d’emploi - Non	40	60	1782
2019	Étalement du revenu - Oui	38	62	18
2019	Étalement du revenu - Non	40	60	1764
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	60	1067
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	60	715

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	55	268
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	52	1514
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	53	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	53	1467
2019	Télétravail - Oui	43	57	228
2019	Télétravail - Non	48	52	1554
2019	Partage d’emploi - Non	47	53	1782
2019	Étalement du revenu - Oui	29	71	18
2019	Étalement du revenu - Non	48	52	1764
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	52	1067
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	54	715

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	64	268
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	57	1514
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	61	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	57	1467
2019	Télétravail - Oui	42	58	228
2019	Télétravail - Non	42	58	1554
2019	Partage d’emploi - Non	42	58	1782
2019	Étalement du revenu - Oui	41	59	18
2019	Étalement du revenu - Non	42	58	1764
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	56	1067
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	60	715

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	66	268
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	69	1514
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	69	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	68	1467
2019	Télétravail - Oui	37	63	228
2019	Télétravail - Non	31	69	1554
2019	Partage d’emploi - Non	32	68	1782
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	69	1067
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	66	715

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	42	268
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	43	1514
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	48	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	42	1467
2019	Télétravail - Oui	55	45	228
2019	Télétravail - Non	57	43	1554
2019	Partage d’emploi - Non	57	43	1782
2019	Étalement du revenu - Oui	75	25	18
2019	Étalement du revenu - Non	57	43	1764
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	42	1067
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	45	715

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	66	268
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	62	1514
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	67	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	62	1467
2019	Télétravail - Oui	30	70	228
2019	Télétravail - Non	38	62	1554
2019	Partage d’emploi - Non	37	63	1782
2019	Étalement du revenu - Oui	34	66	18
2019	Étalement du revenu - Non	37	63	1764
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	60	1067
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	67	715

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	97	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	98	1467
2019	Partage d’emploi - Non	2	98	1782
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	18
2019	Étalement du revenu - Non	2	98	1764
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	100	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	98	1772
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	98	1067
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	2	98	715

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	268
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	1514
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	1467
2019	Télétravail - Oui	10	90	228
2019	Télétravail - Non	11	89	1554
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	1782
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	100	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	89	1772
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	1067
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	715

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	268
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	1514
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	1467
2019	Télétravail - Oui	14	86	228
2019	Télétravail - Non	14	86	1554
2019	Partage d’emploi - Non	14	86	1782
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	100	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	1772
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	1067
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	715

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	52	268
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	51	1514
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	55	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	50	1467
2019	Télétravail - Oui	42	58	228
2019	Télétravail - Non	50	50	1554
2019	Partage d’emploi - Non	49	51	1782
2019	Étalement du revenu - Oui	27	73	18
2019	Étalement du revenu - Non	49	51	1764
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	49	1067
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	54	715

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	72	268
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	73	1514
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	76	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	72	1467
2019	Télétravail - Oui	20	80	228
2019	Télétravail - Non	28	72	1554
2019	Partage d’emploi - Non	27	73	1782
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	71	1067
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	715

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	268
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	1514
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	1467
2019	Télétravail - Oui	15	85	228
2019	Télétravail - Non	15	85	1554
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	1782
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	1067
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	715

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	46	267
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	47	1504
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	45	312
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	47	1459
2019	Télétravail - Oui	58	42	226
2019	Télétravail - Non	53	47	1545
2019	Partage d’emploi - Non	53	47	1771
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	47	1062
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	45	709

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	69	267
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	73	1504
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	72	312
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	73	1459
2019	Télétravail - Oui	26	74	226
2019	Télétravail - Non	27	73	1545
2019	Partage d’emploi - Non	27	73	1771
2019	Étalement du revenu - Oui	35	65	16
2019	Étalement du revenu - Non	27	73	1755
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	73	1062
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	72	709

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	267
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	1504
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	312
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	1459
2019	Télétravail - Oui	10	90	226
2019	Télétravail - Non	10	90	1545
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	1771
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	100	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	1761
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	1062
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	709

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	78	267
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	76	1504
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	78	312
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	76	1459
2019	Télétravail - Oui	16	84	226
2019	Télétravail - Non	25	75	1545
2019	Partage d’emploi - Non	24	76	1771
2019	Étalement du revenu - Oui	36	64	16
2019	Étalement du revenu - Non	24	76	1755
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	75	1062
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	709

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	267
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	1504
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	312
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	1459
2019	Télétravail - Oui	7	93	226
2019	Télétravail - Non	11	89	1545
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	1771
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	1062
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	709

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	267
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	1504
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	312
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	1459
2019	Télétravail - Oui	7	93	226
2019	Télétravail - Non	12	88	1545
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	1771
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	1062
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	709

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	267
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	1504
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	312
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	1459
2019	Télétravail - Oui	12	88	226
2019	Télétravail - Non	15	85	1545
2019	Partage d’emploi - Non	14	86	1771
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	100	10
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	1761
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	1062
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	709

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	267
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	1504
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	312
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	1459
2019	Télétravail - Oui	13	87	226
2019	Télétravail - Non	12	88	1545
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	1771
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	1062
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	709

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	77	267
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	74	1504
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	78	312
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	74	1459
2019	Télétravail - Oui	24	76	226
2019	Télétravail - Non	25	75	1545
2019	Partage d’emploi - Non	25	75	1771
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	73	1062
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	77	709

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	238
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	1337
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	279
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	1296
2019	Télétravail - Oui	10	90	209
2019	Télétravail - Non	12	88	1366
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	1575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	939
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	636

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	74	238
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	81	1337
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	81	279
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	80	1296
2019	Télétravail - Oui	17	83	209
2019	Télétravail - Non	20	80	1366
2019	Partage d’emploi - Non	20	80	1575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	80	939
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	636

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	238
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	1337
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	279
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	1296
2019	Télétravail - Oui	13	87	209
2019	Télétravail - Non	11	89	1366
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	1575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	939
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	636

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	238
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	1337
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	93	279
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	1296
2019	Télétravail - Oui	10	90	209
2019	Télétravail - Non	7	93	1366
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	1575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	939
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	636

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	238
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	1337
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	279
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	1296
2019	Télétravail - Oui	20	80	209
2019	Télétravail - Non	13	87	1366
2019	Partage d’emploi - Non	14	86	1575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	939
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	636

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	238
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	1337
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	279
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	1296
2019	Télétravail - Oui	11	89	209
2019	Télétravail - Non	10	90	1366
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	1575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	939
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	636

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	238
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	1337
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	279
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	1296
2019	Télétravail - Oui	8	92	209
2019	Télétravail - Non	10	90	1366
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	1575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	939
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	636

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	238
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	1337
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	279
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	1296
2019	Télétravail - Oui	10	90	209
2019	Télétravail - Non	12	88	1366
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	1575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	939
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	636

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	238
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	1337
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	279
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	1296
2019	Télétravail - Oui	14	86	209
2019	Télétravail - Non	11	89	1366
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	1575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	939
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	636

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	67	238
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	71	1337
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	72	279
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	71	1296
2019	Télétravail - Oui	31	69	209
2019	Télétravail - Non	29	71	1366
2019	Partage d’emploi - Non	29	71	1575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	71	939
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	71	636

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	238
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	1337
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	279
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	1296
2019	Télétravail - Oui	8	92	209
2019	Télétravail - Non	10	90	1366
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	1575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	939
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	636

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	62	238
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	56	1337
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	57	279
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	57	1296
2019	Télétravail - Oui	45	55	209
2019	Télétravail - Non	43	57	1366
2019	Partage d’emploi - Non	43	57	1575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	56	939
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	59	636

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	3	97	238
2019	Semaine de travail comprimée - Non	2	98	1337
2019	Partage d’emploi - Non	2	98	1575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	98	939
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	2	98	636

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	47	238
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	45	1337
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	51	279
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	44	1296
2019	Télétravail - Oui	50	50	209
2019	Télétravail - Non	55	45	1366
2019	Partage d’emploi - Non	55	45	1575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	43	939
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	49	636

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	238
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	1337
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	279
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	1296
2019	Télétravail - Oui	5	95	209
2019	Télétravail - Non	6	94	1366
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	1575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	939
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	636

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	238
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	1337
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	279
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	1296
2019	Télétravail - Oui	20	80	209
2019	Télétravail - Non	12	88	1366
2019	Partage d’emploi - Non	13	87	1575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	939
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	636

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	2027
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	81	11310
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	2343
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	81	10994
2019	Télétravail - Oui	15	85	1848
2019	Télétravail - Non	19	81	11489
2019	Étalement du revenu - Oui	11	89	201
2019	Étalement du revenu - Non	19	81	13136
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	84	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	81	13247
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	7940
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	5397

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	24	22	9	9	16	3	52	22	2034
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	23	20	8	8	16	4	54	21	11343
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	23	18	9	8	17	4	56	21	2351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	23	21	8	9	16	4	53	21	11026
2019	Télétravail - Oui	19	21	19	8	6	22	4	55	19	1853
2019	Télétravail - Non	20	23	20	9	9	15	4	54	21	11524
2019	Partage d’emploi - Oui	36	15	5	0	0	38	5	91	0	18
2019	Partage d’emploi - Non	20	23	20	8	8	16	4	54	21	13359
2019	Étalement du revenu - Oui	24	23	21	6	5	17	4	60	14	202
2019	Étalement du revenu - Non	20	23	20	8	8	16	4	54	21	13175
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	25	21	6	8	10	3	60	16	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	23	20	8	8	16	4	54	21	13287
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	23	20	8	9	15	4	53	21	7963
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	23	20	8	8	18	4	54	21	5414
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	25	20	9	9	14	4	54	22	2109
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	26	20	8	8	14	3	56	20	10421
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	24	20	9	8	16	3	55	20	2026
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	26	20	9	8	13	4	56	20	10504
2017	Télétravail - Oui	19	24	20	7	7	17	6	55	18	506
2017	Télétravail - Non	20	26	20	9	8	14	3	56	20	12024
2017	Partage d’emploi - Oui	35	13	25	14	0	11	0	55	16	17
2017	Partage d’emploi - Non	20	26	20	9	8	14	4	56	20	12513
2017	Étalement du revenu - Oui	19	22	18	10	11	17	3	51	26	258
2017	Étalement du revenu - Non	20	26	20	9	8	14	4	56	20	12272
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	37	16	10	1	14	4	67	14	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	26	20	9	8	14	4	55	20	12449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	26	20	8	8	13	4	56	20	8075
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	24	20	9	8	15	4	54	21	4455
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	25	22	8	8	16	3	53	20	2587
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	25	21	8	9	16	3	53	22	11998
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	27	19	8	8	17	3	56	20	2300
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	24	21	8	9	16	3	52	22	12285
2014	Télétravail - Oui	15	25	18	9	8	20	6	53	23	207
2014	Télétravail - Non	18	25	21	8	9	16	3	53	21	14378
2014	Partage d’emploi - Oui	27	30	9	0	5	24	5	80	6	20
2014	Partage d’emploi - Non	18	25	21	8	9	16	3	53	21	14565
2014	Étalement du revenu - Oui	15	28	22	8	8	15	4	52	20	364
2014	Étalement du revenu - Non	18	25	21	8	9	16	3	53	21	14221
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	24	21	9	9	16	3	52	22	9544
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	26	21	8	8	16	3	54	20	5041

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	32	16	7	6	4	0	69	14	2032
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	32	15	7	6	4	1	71	13	11333
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	34	15	6	5	4	0	73	12	2354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	32	16	7	6	4	1	71	13	11011
2019	Télétravail - Oui	38	33	14	6	3	5	0	75	10	1858
2019	Télétravail - Non	35	32	16	7	6	4	0	70	13	11507
2019	Partage d’emploi - Oui	55	21	18	0	0	5	0	81	0	18
2019	Partage d’emploi - Non	36	32	15	7	6	4	0	71	13	13347
2019	Étalement du revenu - Oui	41	38	11	4	4	2	0	80	9	202
2019	Étalement du revenu - Non	36	32	16	7	6	4	0	71	13	13163
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	38	35	15	6	4	2	0	74	10	88
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	32	15	7	6	4	0	71	13	13277
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	32	16	7	6	4	1	70	13	7955
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	33	15	7	5	4	0	72	12	5410
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	34	16	8	6	3	1	69	15	2106
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	34	16	7	5	3	1	71	13	10399
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	35	14	6	5	4	0	74	11	2023
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	34	16	7	6	3	1	70	13	10482
2017	Télétravail - Oui	37	36	14	6	5	3	0	75	11	506
2017	Télétravail - Non	34	34	16	7	6	3	1	71	13	11999
2017	Partage d’emploi - Oui	42	39	5	9	0	5	0	85	10	17
2017	Partage d’emploi - Non	34	34	16	7	6	3	1	71	13	12488
2017	Étalement du revenu - Oui	32	32	13	10	9	3	1	67	20	258
2017	Étalement du revenu - Non	34	34	16	7	5	3	1	71	13	12247
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	29	46	11	7	1	4	2	80	9	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	34	16	7	6	3	1	71	13	12424
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	34	16	7	5	3	1	70	13	8057
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	35	15	7	6	4	1	71	13	4448
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	34	19	8	5	6	1	65	14	2584
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	34	18	8	6	6	1	65	15	11984
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	36	17	7	5	6	0	68	13	2297
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	34	19	8	6	6	1	65	15	12271
2014	Télétravail - Oui	22	36	18	8	6	9	0	64	15	207
2014	Télétravail - Non	27	34	18	8	6	6	1	65	15	14361
2014	Partage d’emploi - Oui	42	31	14	5	0	8	0	80	5	20
2014	Partage d’emploi - Non	27	34	18	8	6	6	1	65	15	14548
2014	Étalement du revenu - Oui	29	38	16	7	6	4	0	70	13	364
2014	Étalement du revenu - Non	27	34	19	8	6	6	1	65	15	14204
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	33	19	8	7	6	1	64	16	9533
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	35	18	7	5	6	1	67	14	5035

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	2029
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	11302
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	93	2346
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	10985
2019	Télétravail - Oui	7	93	1855
2019	Télétravail - Non	7	93	11476
2019	Étalement du revenu - Oui	8	92	202
2019	Étalement du revenu - Non	7	93	13129
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	92	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	93	13241
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	7929
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	5402

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	68	129
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	58	785
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	62	156
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	58	758
2019	Télétravail - Oui	38	62	124
2019	Télétravail - Non	41	59	790
2019	Étalement du revenu - Oui	31	69	15
2019	Étalement du revenu - Non	41	59	899
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	55	542
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	65	372

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	28	129
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	27	785
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	30	156
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	27	758
2019	Télétravail - Oui	75	25	124
2019	Télétravail - Non	73	27	790
2019	Étalement du revenu - Oui	69	31	15
2019	Étalement du revenu - Non	73	27	899
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	27	542
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	27	372

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	129
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	785
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	156
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	758
2019	Télétravail - Oui	4	96	124
2019	Télétravail - Non	6	94	790
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	542
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	372

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	129
2019	Semaine de travail comprimée - Non	1	99	785
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	156
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	1	99	758
2019	Télétravail - Oui	0	100	124
2019	Télétravail - Non	1	99	790
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	15
2019	Étalement du revenu - Non	1	99	899
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	1	99	542
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	372

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	129
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	785
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	156
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	758
2019	Télétravail - Oui	5	95	124
2019	Télétravail - Non	11	89	790
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	15
2019	Étalement du revenu - Non	10	90	899
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	542
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	372

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	93	156
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	758
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	542
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	372

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	129
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	785
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	156
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	758
2019	Télétravail - Oui	13	87	124
2019	Télétravail - Non	10	90	790
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	542
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	372

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	82	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	82	770
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	77	154
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	741
2019	Télétravail - Oui	22	78	120
2019	Télétravail - Non	18	82	775
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	14
2019	Étalement du revenu - Non	19	81	881
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	83	530
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	365

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	770
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	154
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	741
2019	Télétravail - Oui	21	79	120
2019	Télétravail - Non	15	85	775
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	530
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	365

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	770
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	154
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	741
2019	Télétravail - Oui	12	88	120
2019	Télétravail - Non	10	90	775
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	14
2019	Étalement du revenu - Non	10	90	881
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	530
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	365

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	770
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	95	154
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	741
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	14
2019	Étalement du revenu - Non	6	94	881
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	530
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	365

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	75	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	67	770
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	70	154
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	68	741
2019	Télétravail - Oui	29	71	120
2019	Télétravail - Non	32	68	775
2019	Étalement du revenu - Oui	36	64	14
2019	Étalement du revenu - Non	32	68	881
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	67	530
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	71	365

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	70	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	72	770
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	69	154
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	72	741
2019	Télétravail - Oui	28	72	120
2019	Télétravail - Non	28	72	775
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	72	530
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	71	365

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	770
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	95	154
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	741
2019	Télétravail - Oui	0	100	120
2019	Télétravail - Non	5	95	775
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	14
2019	Étalement du revenu - Non	5	95	881
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	530
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	97	365

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	14
2019	Étalement du revenu - Non	2	98	881
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	98	530
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	2	98	365

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	770
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	154
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	741
2019	Télétravail - Oui	6	94	120
2019	Télétravail - Non	7	93	775
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	14
2019	Étalement du revenu - Non	7	93	881
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	530
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	365

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	770
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	84	154
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	741
2019	Télétravail - Oui	18	82	120
2019	Télétravail - Non	12	88	775
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	530
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	365

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	14
2019	Étalement du revenu - Non	1	99	881

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	82	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	770
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	154
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	741
2019	Télétravail - Oui	25	75	120
2019	Télétravail - Non	16	84	775
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	530
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	365

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	154
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	1	99	741
2019	Télétravail - Oui	0	100	120
2019	Télétravail - Non	1	99	775
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	14
2019	Étalement du revenu - Non	1	99	881

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	74	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	77	770
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	73	154
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	77	741
2019	Télétravail - Oui	13	87	120
2019	Télétravail - Non	25	75	775
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	77	530
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	365

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	69	123
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	66	764
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	65	151
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	66	736
2019	Télétravail - Oui	41	59	117
2019	Télétravail - Non	33	67	770
2019	Étalement du revenu - Oui	42	58	13
2019	Étalement du revenu - Non	34	66	874
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	66	529
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	67	358

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	123
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	82	764
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	81	151
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	736
2019	Télétravail - Oui	19	81	117
2019	Télétravail - Non	17	83	770
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	82	529
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	358

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	123
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	764
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	151
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	736
2019	Télétravail - Oui	7	93	117
2019	Télétravail - Non	5	95	770
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	13
2019	Étalement du revenu - Non	6	94	874
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	529
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	358

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	123
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	81	764
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	79	151
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	81	736
2019	Télétravail - Oui	16	84	117
2019	Télétravail - Non	20	80	770
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	529
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	358

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	123
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	96	764
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	97	151
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	96	736
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	13
2019	Étalement du revenu - Non	4	96	874
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	529
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	358

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	123
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	764
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	151
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	736
2019	Télétravail - Oui	8	92	117
2019	Télétravail - Non	7	93	770
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	529
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	358

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	123
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	764
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	93	151
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	736
2019	Télétravail - Oui	16	84	117
2019	Télétravail - Non	8	92	770
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	529
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	358

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	123
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	764
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	151
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	736
2019	Télétravail - Oui	6	94	117
2019	Télétravail - Non	7	93	770
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	529
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	358

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	57	123
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	54	764
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	59	151
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	54	736
2019	Télétravail - Oui	40	60	117
2019	Télétravail - Non	46	54	770
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	52	529
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	59	358

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	96	120
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	652
2019	Télétravail - Oui	7	93	101
2019	Télétravail - Non	5	95	671
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	471
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	301

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	120
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	652
2019	Télétravail - Oui	15	85	101
2019	Télétravail - Non	16	84	671
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	471
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	301

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	471
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	301

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	120
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	97	652
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	471
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	97	301

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	6	94	101
2019	Télétravail - Non	4	96	671
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	471
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	301

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	97	120
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	652
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	471
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	301

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	120
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	652
2019	Télétravail - Oui	8	92	101
2019	Télétravail - Non	7	93	671
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	471
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	301

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	120
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	652
2019	Télétravail - Oui	9	91	101
2019	Télétravail - Non	13	87	671
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	471
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	301

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	120
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	652
2019	Télétravail - Oui	11	89	101
2019	Télétravail - Non	9	91	671
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	471
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	301

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	80	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	76	665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	74	120
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	77	652
2019	Télétravail - Oui	25	75	101
2019	Télétravail - Non	23	77	671
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	77	471
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	77	301

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	95	120
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	652
2019	Télétravail - Oui	5	95	101
2019	Télétravail - Non	9	91	671
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	471
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	301

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	61	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	56	665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	63	120
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	55	652
2019	Télétravail - Oui	39	61	101
2019	Télétravail - Non	44	56	671
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	54	471
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	62	301

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	120
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	1	99	652
2019	Télétravail - Oui	0	100	101
2019	Télétravail - Non	1	99	671

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	44	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	41	665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	43	120
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	41	652
2019	Télétravail - Oui	67	33	101
2019	Télétravail - Non	58	42	671
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	40	471
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	44	301

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	6	94	101
2019	Télétravail - Non	2	98	671
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	98	471
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	97	301

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	87	107
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	120
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	652
2019	Télétravail - Oui	9	91	101
2019	Télétravail - Non	11	89	671
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	471
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	301

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	2029
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	11312
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	2347
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	10994
2019	Télétravail - Oui	9	91	1848
2019	Télétravail - Non	10	90	11493
2019	Étalement du revenu - Oui	8	92	198
2019	Étalement du revenu - Non	10	90	13143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	88	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	13251
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	7948
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	5393

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	22	23	4	5	20	5	57	12	2032
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	20	23	5	5	19	5	57	12	11348
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	21	21	5	5	21	4	60	13	2350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	20	24	5	5	19	5	56	12	11030
2019	Télétravail - Oui	21	19	21	4	3	27	5	58	11	1858
2019	Télétravail - Non	23	21	24	5	5	18	5	57	13	11522
2019	Partage d’emploi - Oui	27	28	5	10	0	25	5	79	14	18
2019	Partage d’emploi - Non	23	20	23	5	5	19	5	57	12	13362
2019	Étalement du revenu - Oui	23	22	21	4	4	20	6	61	10	203
2019	Étalement du revenu - Non	23	20	23	5	5	19	5	57	12	13177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	22	19	5	5	16	2	64	13	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	20	23	5	5	19	5	57	12	13290
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	20	24	5	5	18	5	56	12	7966
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	21	22	5	5	21	4	58	13	5414
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	26	22	4	3	19	5	62	9	2105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	25	22	4	4	19	5	61	10	10412
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	23	22	4	3	22	4	61	9	2027
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	25	22	4	4	19	5	61	10	10490
2017	Télétravail - Oui	22	20	21	3	4	25	6	60	10	507
2017	Télétravail - Non	22	25	22	4	4	19	5	61	10	12010
2017	Partage d’emploi - Oui	31	16	25	9	0	20	0	58	11	17
2017	Partage d’emploi - Non	22	25	22	4	4	19	5	61	10	12500
2017	Étalement du revenu - Oui	17	22	22	7	5	22	5	53	16	258
2017	Étalement du revenu - Non	22	25	22	4	4	19	5	61	9	12259
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	14	45	20	5	1	14	0	69	7	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	25	22	4	4	19	5	61	10	12436
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	25	22	4	4	19	5	61	9	8065
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	24	22	4	4	20	5	61	10	4452
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	24	23	4	3	23	5	59	9	2584
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	23	23	4	4	22	5	58	11	11991
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	26	23	4	3	23	4	59	10	2299
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	23	23	4	4	22	5	58	11	12276
2014	Télétravail - Oui	15	23	24	3	4	23	8	56	10	207
2014	Télétravail - Non	19	23	23	4	4	22	5	58	10	14368
2014	Partage d’emploi - Oui	23	28	14	0	5	26	5	73	7	20
2014	Partage d’emploi - Non	19	23	23	4	4	22	5	58	10	14555
2014	Étalement du revenu - Oui	17	22	26	3	4	22	6	55	9	364
2014	Étalement du revenu - Non	19	24	23	4	4	22	5	58	10	14211
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	23	23	4	4	22	5	58	11	9538
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	25	23	4	3	23	5	59	9	5037

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	29	18	4	4	7	1	71	9	2031
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	30	18	4	4	6	1	72	9	11326
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	33	16	4	3	6	1	75	8	2352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	29	18	4	4	6	1	71	9	11005
2019	Télétravail - Oui	39	30	17	4	2	7	1	75	7	1859
2019	Télétravail - Non	37	30	18	4	4	6	1	72	9	11498
2019	Partage d’emploi - Oui	46	34	10	10	0	0	0	80	10	18
2019	Partage d’emploi - Non	37	30	18	4	4	6	1	72	9	13339
2019	Étalement du revenu - Oui	42	33	14	5	2	4	0	78	7	203
2019	Étalement du revenu - Non	37	30	18	4	4	6	1	72	9	13154
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	39	34	8	6	4	8	0	80	11	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	30	18	4	4	6	1	72	9	13267
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	29	18	4	4	6	1	71	9	7944
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	31	17	4	4	7	1	73	8	5413
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	34	17	4	3	7	1	73	8	2105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	34	17	4	3	6	1	74	8	10406
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	34	15	4	3	6	1	76	8	2024
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	34	17	4	3	7	1	74	8	10487
2017	Télétravail - Oui	35	36	14	4	3	7	0	77	8	506
2017	Télétravail - Non	34	34	17	4	3	7	1	74	8	12005
2017	Partage d’emploi - Oui	40	29	16	9	0	5	0	73	10	17
2017	Partage d’emploi - Non	34	34	17	4	3	7	1	74	8	12494
2017	Étalement du revenu - Oui	31	28	19	7	5	8	2	65	13	258
2017	Étalement du revenu - Non	35	34	17	4	3	7	1	74	8	12253
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	39	20	5	2	3	0	72	7	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	34	17	4	3	7	1	74	8	12430
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	34	17	4	3	7	1	74	8	8063
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	34	16	4	3	7	1	74	8	4448
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	32	20	4	2	11	1	70	7	2580
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	32	20	5	3	10	1	69	9	11979
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	34	21	4	3	10	1	69	8	2294
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	32	19	5	3	10	1	69	9	12265
2014	Télétravail - Oui	24	37	16	4	4	14	0	71	9	204
2014	Télétravail - Non	29	32	20	5	3	10	1	69	9	14355
2014	Partage d’emploi - Oui	43	35	10	0	5	8	0	84	5	20
2014	Partage d’emploi - Non	29	32	20	5	3	10	1	69	9	14539
2014	Étalement du revenu - Oui	31	37	18	3	4	7	0	73	8	363
2014	Étalement du revenu - Non	29	32	20	5	3	10	1	69	9	14196
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	32	20	5	3	10	1	69	9	9532
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	33	20	4	3	10	1	70	7	5027

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	23	21	15	19	0	44	34	2038
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	25	20	13	17	1	49	30	11341
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	25	23	13	17	1	47	30	2346
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	25	20	13	18	1	48	31	11033
2019	Télétravail - Oui	24	26	21	13	15	1	50	29	1855
2019	Télétravail - Non	23	24	20	13	18	1	48	31	11524
2019	Partage d’emploi - Oui	33	14	11	17	26	0	47	42	18
2019	Partage d’emploi - Non	23	25	21	13	17	1	48	31	13361
2019	Étalement du revenu - Oui	14	19	22	22	24	1	32	46	201
2019	Étalement du revenu - Non	23	25	21	13	17	1	48	31	13178
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	22	25	11	8	0	56	19	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	25	21	13	17	1	48	31	13289
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	25	20	13	17	1	49	31	7966
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	24	22	14	18	1	46	32	5413
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	23	21	16	20	1	42	37	2108
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	22	20	15	21	1	44	36	10392
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	22	20	15	23	1	42	38	2013
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	22	20	15	20	1	43	36	10487
2017	Télétravail - Oui	20	25	18	13	24	1	45	37	508
2017	Télétravail - Non	21	22	20	15	21	1	43	36	11992
2017	Partage d’emploi - Oui	21	35	23	12	10	0	56	22	17
2017	Partage d’emploi - Non	20	22	20	15	21	1	43	36	12483
2017	Étalement du revenu - Oui	11	20	24	18	26	0	31	45	257
2017	Étalement du revenu - Non	21	22	20	15	21	1	43	36	12243
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	18	29	15	19	0	37	34	79
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	22	20	15	21	1	43	36	12421
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	22	20	15	20	1	44	36	8060
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	23	21	15	21	1	42	37	4440

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	30	24	14	10	0	52	24	2035
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	30	23	12	8	1	57	20	11336
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	30	24	13	8	0	54	21	2353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	30	23	12	8	0	57	20	11018
2019	Télétravail - Oui	20	28	25	16	11	0	48	27	1854
2019	Télétravail - Non	27	30	23	12	8	0	57	20	11517
2019	Partage d’emploi - Oui	62	11	27	0	0	0	73	0	18
2019	Partage d’emploi - Non	26	30	23	12	8	0	56	20	13353
2019	Étalement du revenu - Oui	30	28	28	8	5	0	58	13	200
2019	Étalement du revenu - Non	26	30	23	12	8	0	56	20	13171
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	44	30	16	5	5	0	74	10	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	30	23	12	8	0	56	20	13281
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	30	22	11	8	0	58	19	7961
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	30	24	14	9	0	53	22	5410
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	29	25	16	9	1	49	25	2104
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	29	24	13	9	1	54	22	10397
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	27	26	15	9	1	50	24	2024
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	29	24	13	9	1	54	22	10477
2017	Télétravail - Oui	14	26	29	18	12	1	41	30	508
2017	Télétravail - Non	24	29	24	13	9	1	54	22	11993
2017	Partage d’emploi - Oui	29	45	5	11	10	0	74	20	17
2017	Partage d’emploi - Non	24	29	24	13	9	1	53	22	12484
2017	Étalement du revenu - Oui	25	30	24	12	9	1	55	21	257
2017	Étalement du revenu - Non	24	29	24	13	9	1	53	22	12244
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	34	25	14	2	0	59	16	80
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	29	24	13	9	1	53	22	12421
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	29	24	12	8	1	55	21	8054
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	28	25	15	9	1	50	25	4447

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	33	23	9	5	0	1	62	14	2030
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	31	19	8	5	0	1	68	13	11272
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	33	21	8	5	0	1	65	14	2335
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	31	19	8	5	0	1	68	13	10967
2019	Télétravail - Oui	27	32	23	11	6	0	1	60	17	1848
2019	Télétravail - Non	36	31	19	8	5	0	1	68	13	11454
2019	Partage d’emploi - Oui	47	37	5	0	0	0	11	94	0	18
2019	Partage d’emploi - Non	35	31	19	8	5	0	1	67	13	13284
2019	Étalement du revenu - Oui	34	34	18	8	4	0	1	69	13	198
2019	Étalement du revenu - Non	35	31	19	8	5	0	1	67	13	13104
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	43	32	15	8	1	0	1	76	9	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	31	19	8	5	0	1	67	13	13212
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	31	18	8	5	0	1	69	13	7917
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	33	21	9	5	0	1	64	14	5385
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	31	23	11	5	0	2	60	17	2098
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	30	20	10	5	0	2	64	16	10358
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	30	22	11	6	0	2	61	17	2018
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	30	20	10	5	0	2	64	16	10438
2017	Télétravail - Oui	22	30	26	14	6	0	2	53	21	507
2017	Télétravail - Non	32	30	20	10	5	0	2	64	16	11949
2017	Partage d’emploi - Oui	54	24	9	7	5	0	0	79	12	17
2017	Partage d’emploi - Non	31	30	20	10	5	0	2	63	16	12439
2017	Étalement du revenu - Oui	31	30	24	9	6	0	1	61	14	257
2017	Étalement du revenu - Non	31	30	20	10	5	0	2	63	16	12199
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	31	33	24	5	2	0	4	67	8	80
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	30	20	10	5	0	2	63	16	12376
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	30	19	10	5	1	2	65	15	8021
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	30	22	11	5	0	2	61	17	4435

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	23	21	19	18	0	1	42	37	2025
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	24	21	15	16	0	1	48	31	11297
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	25	23	16	16	0	1	45	32	2336
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	24	20	15	16	0	1	48	32	10986
2019	Télétravail - Oui	18	24	21	19	17	1	1	43	36	1853
2019	Télétravail - Non	23	24	21	15	16	0	1	48	31	11469
2019	Partage d’emploi - Oui	44	37	13	6	0	0	0	80	6	18
2019	Partage d’emploi - Non	23	24	21	15	16	0	1	47	32	13304
2019	Étalement du revenu - Oui	24	26	26	14	10	0	1	50	24	201
2019	Étalement du revenu - Non	23	24	21	15	16	0	1	47	32	13121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	25	18	11	13	0	0	58	25	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	24	21	15	16	0	1	47	32	13232
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	24	20	14	16	0	1	49	31	7932
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	24	21	17	16	0	1	45	34	5390
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	23	22	19	17	0	2	41	37	2104
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	23	21	17	16	1	2	45	33	10388
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	22	21	19	16	0	2	42	36	2022
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	24	21	17	16	1	2	44	34	10470
2017	Télétravail - Oui	17	22	21	20	19	0	1	39	39	507
2017	Télétravail - Non	20	23	21	17	16	1	2	44	34	11985
2017	Partage d’emploi - Oui	32	17	20	17	15	0	0	49	32	16
2017	Partage d’emploi - Non	20	23	21	17	16	1	2	44	34	12476
2017	Étalement du revenu - Oui	23	25	22	16	12	1	1	49	29	257
2017	Étalement du revenu - Non	20	23	21	17	16	1	2	44	34	12235
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	28	22	18	11	0	2	48	30	80
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	23	21	17	16	1	2	44	34	12412
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	24	21	16	16	1	2	45	33	8048
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	23	21	19	16	0	2	42	36	4444

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	22	11	4	3	0	5	82	7	2025
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	21	9	4	3	0	6	83	7	11298
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	24	10	4	3	0	5	83	7	2344
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	21	10	4	3	0	6	83	7	10979
2019	Télétravail - Oui	50	24	13	6	3	0	4	77	10	1849
2019	Télétravail - Non	58	21	9	3	3	0	6	84	6	11474
2019	Partage d’emploi - Oui	78	5	0	0	0	0	17	100	0	18
2019	Partage d’emploi - Non	57	21	10	4	3	0	6	83	7	13305
2019	Étalement du revenu - Oui	65	18	7	1	2	0	7	89	3	199
2019	Étalement du revenu - Non	57	21	10	4	3	0	6	83	7	13124
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	66	13	7	6	0	0	7	86	6	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	21	10	4	3	0	6	83	7	13233
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	20	9	4	3	0	6	83	7	7933
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	23	10	4	3	0	5	82	7	5390
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	24	12	5	2	1	9	80	8	2093
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	22	11	4	3	1	10	80	8	10366
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	25	13	6	2	0	7	78	8	2014
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	22	11	4	3	1	10	80	8	10445
2017	Télétravail - Oui	44	25	15	6	3	0	7	74	10	506
2017	Télétravail - Non	49	23	11	4	3	1	10	80	8	11953
2017	Partage d’emploi - Oui	83	7	4	0	6	0	0	90	6	16
2017	Partage d’emploi - Non	49	23	11	4	3	1	10	80	8	12443
2017	Étalement du revenu - Oui	51	20	10	4	2	0	13	82	7	257
2017	Étalement du revenu - Non	49	23	11	4	3	1	10	80	8	12202
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	41	28	10	1	1	0	19	85	2	80
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	23	11	4	3	1	10	80	8	12379
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	22	11	4	3	1	10	80	8	8034
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	24	12	5	2	0	9	79	8	4425

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	29	18	7	4	1	70	11	2030
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	28	16	7	5	1	71	12	11301
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	31	18	7	5	1	70	12	2349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	28	16	7	5	1	71	12	10982
2019	Télétravail - Oui	34	27	22	10	6	1	61	16	1850
2019	Télétravail - Non	43	29	16	7	5	1	73	11	11481
2019	Partage d’emploi - Oui	54	41	0	5	0	0	95	5	18
2019	Partage d’emploi - Non	42	28	17	7	5	1	71	12	13313
2019	Étalement du revenu - Oui	45	25	14	6	7	1	72	14	197
2019	Étalement du revenu - Non	42	29	17	7	5	1	71	12	13134
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	57	24	13	4	2	0	81	6	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	29	17	7	5	1	71	12	13241
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	28	16	7	5	1	72	12	7931
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	29	18	7	5	1	69	12	5400
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	33	18	8	3	1	69	12	2093
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	30	18	8	5	1	68	13	10354
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	30	19	9	5	1	66	15	2015
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	31	18	8	4	1	69	13	10432
2017	Télétravail - Oui	27	31	22	12	9	0	58	20	506
2017	Télétravail - Non	37	31	18	8	4	1	69	13	11941
2017	Partage d’emploi - Oui	44	35	7	15	0	0	79	15	17
2017	Partage d’emploi - Non	37	31	18	8	5	1	69	13	12430
2017	Étalement du revenu - Oui	30	30	23	11	6	0	60	17	255
2017	Étalement du revenu - Non	37	31	18	8	5	1	69	13	12192
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	49	29	16	6	0	0	78	6	79
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	31	18	8	5	1	69	13	12368
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	30	18	8	5	1	69	13	8022
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	32	19	9	5	1	68	13	4425

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	35	22	10	6	0	0	62	16	2024
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	35	20	8	5	0	1	66	14	11311
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	37	19	10	5	0	1	66	15	2343
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	34	20	8	5	1	1	65	14	10992
2019	Télétravail - Oui	27	38	21	9	3	1	0	66	13	1856
2019	Télétravail - Non	30	34	20	9	6	0	1	66	14	11479
2019	Partage d’emploi - Oui	44	44	12	0	0	0	0	88	0	18
2019	Partage d’emploi - Non	30	35	20	9	5	0	1	66	14	13317
2019	Étalement du revenu - Oui	30	35	22	7	4	1	2	67	11	200
2019	Étalement du revenu - Non	30	35	20	9	5	0	1	66	14	13135
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	34	18	8	5	0	0	69	13	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	35	20	9	5	0	1	66	14	13245
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	34	20	8	5	1	1	66	14	7938
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	37	20	9	5	0	1	65	15	5397
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	33	22	12	6	0	1	60	18	2091
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	32	21	10	5	1	1	63	16	10355
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	30	23	11	6	1	0	60	17	2013
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	32	21	10	5	1	1	63	16	10433
2017	Télétravail - Oui	28	29	24	10	8	0	1	58	19	505
2017	Télétravail - Non	29	32	21	11	5	1	1	63	16	11941
2017	Partage d’emploi - Oui	50	19	7	18	5	0	0	70	24	17
2017	Partage d’emploi - Non	29	32	21	11	5	1	1	62	16	12429
2017	Étalement du revenu - Oui	24	28	24	18	5	0	1	52	23	255
2017	Étalement du revenu - Non	29	32	21	10	5	1	1	63	16	12191
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	31	29	25	10	3	2	0	62	13	80
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	32	21	11	5	1	1	62	16	12366
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	32	21	10	5	1	1	64	15	8024
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	31	23	11	6	1	1	60	17	4422

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	32	25	13	8	0	0	54	21	2024
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	34	22	12	6	0	1	60	18	11292
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	35	23	13	6	0	1	57	19	2342
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	33	22	12	7	0	1	60	18	10974
2019	Télétravail - Oui	19	36	24	14	7	0	1	55	21	1856
2019	Télétravail - Non	26	33	22	12	6	0	1	60	18	11460
2019	Partage d’emploi - Oui	41	54	5	0	0	0	0	95	0	18
2019	Partage d’emploi - Non	25	33	22	12	7	0	1	59	19	13298
2019	Étalement du revenu - Oui	24	34	25	12	3	1	1	59	16	199
2019	Étalement du revenu - Non	25	33	22	12	7	0	1	59	19	13117
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	31	19	12	3	0	0	66	15	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	33	22	12	7	0	1	59	19	13226
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	33	21	11	6	0	1	61	18	7927
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	34	24	13	7	0	1	57	20	5389
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	31	23	15	8	0	1	53	23	2094
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	31	23	13	7	0	1	57	20	10352
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	30	24	14	8	0	1	54	22	2011
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	31	22	13	7	0	1	57	20	10435
2017	Télétravail - Oui	19	29	24	15	12	0	1	48	27	506
2017	Télétravail - Non	24	31	23	13	7	0	1	57	20	11940
2017	Partage d’emploi - Oui	40	34	11	4	5	4	0	78	10	17
2017	Partage d’emploi - Non	24	31	23	13	7	0	1	56	21	12429
2017	Étalement du revenu - Oui	22	29	26	14	8	0	1	51	22	255
2017	Étalement du revenu - Non	24	31	23	13	7	0	1	56	21	12191
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	30	38	9	3	0	1	49	12	78
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	31	23	13	7	0	1	56	21	12368
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	32	22	13	7	0	1	58	20	8025
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	30	24	14	8	0	1	53	23	4421

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	32	19	12	8	0	61	20	2025
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	31	19	10	6	1	64	17	11277
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	32	21	11	7	1	61	18	2338
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	31	19	10	7	1	64	17	10964
2019	Télétravail - Oui	27	31	20	12	8	0	59	20	1851
2019	Télétravail - Non	32	31	19	10	7	1	64	17	11451
2019	Partage d’emploi - Oui	59	35	0	6	0	0	94	6	18
2019	Partage d’emploi - Non	32	31	19	10	7	1	63	17	13284
2019	Étalement du revenu - Oui	35	29	22	10	3	1	65	13	200
2019	Étalement du revenu - Non	32	31	19	10	7	1	63	17	13102
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	33	22	6	2	0	70	8	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	31	19	10	7	1	63	17	13212
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	30	19	10	6	1	64	17	7915
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	32	20	11	7	1	61	18	5387
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	31	20	12	8	1	59	20	2093
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	30	19	12	7	1	62	18	10359
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	30	21	13	7	1	59	20	2011
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	30	19	11	7	1	62	18	10441
2017	Télétravail - Oui	30	28	18	13	10	1	59	23	506
2017	Télétravail - Non	30	30	19	12	7	1	62	18	11946
2017	Partage d’emploi - Oui	56	33	5	5	0	0	90	5	17
2017	Partage d’emploi - Non	30	30	19	12	7	1	62	19	12435
2017	Étalement du revenu - Oui	27	32	20	13	8	0	59	21	255
2017	Étalement du revenu - Non	30	30	19	12	7	1	62	19	12197
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	26	27	12	1	2	60	13	79
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	30	19	12	7	1	62	19	12373
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	30	19	11	6	1	63	18	8030
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	30	20	12	7	1	60	20	4422

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	28	15	9	9	0	65	19	2018
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	27	15	9	7	1	69	16	11287
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	27	17	9	7	1	67	16	2341
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	27	15	9	8	1	68	17	10964
2019	Télétravail - Oui	41	27	16	8	6	1	68	15	1855
2019	Télétravail - Non	40	27	15	9	8	1	68	17	11450
2019	Partage d’emploi - Oui	58	20	16	5	0	0	78	5	18
2019	Partage d’emploi - Non	40	27	15	9	8	1	68	17	13287
2019	Étalement du revenu - Oui	40	33	10	10	5	2	75	15	199
2019	Étalement du revenu - Non	40	27	15	9	8	1	68	17	13106
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	47	23	15	10	5	0	70	15	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	27	15	9	8	1	68	17	13216
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	26	15	8	8	1	68	16	7921
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	27	15	9	8	1	67	17	5384

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	33	19	9	5	0	1	66	14	2017
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	33	16	8	4	0	1	72	12	11263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	35	18	9	4	1	1	68	13	2339
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	32	16	7	4	0	1	71	12	10941
2019	Télétravail - Oui	28	33	21	11	5	0	0	62	16	1846
2019	Télétravail - Non	38	33	16	7	4	0	1	72	12	11434
2019	Partage d’emploi - Oui	64	20	16	0	0	0	0	84	0	18
2019	Partage d’emploi - Non	37	33	17	8	4	0	1	71	12	13262
2019	Étalement du revenu - Oui	38	35	13	9	3	0	3	74	12	198
2019	Étalement du revenu - Non	37	33	17	8	4	0	1	71	12	13082
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	48	30	17	4	2	0	0	78	6	88
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	33	17	8	4	0	1	71	12	13192
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	32	15	7	4	0	1	73	11	7904
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	34	19	9	5	0	1	67	14	5376
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	32	21	9	5	1	1	64	15	2084
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	31	18	9	5	1	2	68	14	10315
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	31	20	10	5	1	1	64	15	2001
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	31	18	9	5	1	2	68	14	10398
2017	Télétravail - Oui	28	32	22	11	7	0	1	60	18	504
2017	Télétravail - Non	35	31	18	9	5	1	2	67	14	11895
2017	Partage d’emploi - Oui	56	23	4	11	5	0	0	80	16	17
2017	Partage d’emploi - Non	34	31	19	9	5	1	2	67	14	12382
2017	Étalement du revenu - Oui	31	35	17	8	6	2	2	68	14	253
2017	Étalement du revenu - Non	34	31	19	9	5	1	2	67	14	12146
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	30	25	10	4	1	0	61	14	79
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	31	18	9	5	1	2	67	14	12320
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	31	18	9	4	1	2	69	13	7999
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	31	20	10	5	1	1	64	15	4400

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	27	14	5	3	1	78	8	2017
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	26	13	5	4	1	79	8	11256
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	26	12	5	4	1	79	9	2335
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	26	13	5	3	1	78	8	10938
2019	Télétravail - Oui	53	24	13	5	4	1	78	9	1846
2019	Télétravail - Non	51	27	13	5	3	1	79	8	11427
2019	Partage d’emploi - Oui	58	27	14	0	0	0	86	0	18
2019	Partage d’emploi - Non	51	26	13	5	3	1	79	8	13255
2019	Étalement du revenu - Oui	51	29	13	5	1	1	80	7	200
2019	Étalement du revenu - Non	51	26	13	5	4	1	78	8	13073
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	57	28	9	4	1	1	86	5	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	26	13	5	4	1	78	8	13184
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	26	13	5	3	1	79	8	7903
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	26	13	5	4	1	79	8	5370
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	27	13	5	2	2	79	8	2105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	27	12	5	2	1	81	7	10399
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	29	11	5	2	1	81	8	2028
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	26	12	4	2	1	80	7	10476
2017	Télétravail - Oui	52	23	13	5	5	2	77	10	508
2017	Télétravail - Non	53	27	12	5	2	1	81	7	11996
2017	Partage d’emploi - Oui	66	30	4	0	0	0	96	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	53	27	12	5	2	1	80	7	12487
2017	Étalement du revenu - Oui	46	28	16	5	4	1	75	10	258
2017	Étalement du revenu - Non	53	27	12	5	2	1	81	7	12246
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	57	28	6	3	5	1	86	8	79
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	27	12	5	2	1	80	7	12425
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	26	12	4	2	1	81	7	8053
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	27	12	5	3	1	80	8	4451

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	13	6	2	2	1	5	90	4	2023
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	15	6	2	2	1	5	89	5	11235
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	15	6	2	2	0	5	89	5	2333
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	15	6	2	2	1	5	89	4	10925
2019	Télétravail - Oui	72	12	5	3	3	0	4	88	6	1850
2019	Télétravail - Non	68	15	6	2	2	1	5	89	4	11408
2019	Partage d’emploi - Oui	84	11	0	0	5	0	0	95	5	18
2019	Partage d’emploi - Non	69	15	6	2	2	1	5	89	4	13240
2019	Étalement du revenu - Oui	69	14	7	2	2	0	7	89	4	200
2019	Étalement du revenu - Non	69	15	6	2	2	1	5	89	4	13058
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	68	16	10	1	2	1	2	86	3	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	15	6	2	2	1	5	89	4	13169
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	15	6	2	2	1	5	89	4	7880
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	14	6	2	2	1	5	89	5	5378
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	69	15	6	5	2	1	2	86	7	2105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	70	15	6	4	3	1	2	87	7	10400
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	15	6	4	3	1	2	88	7	2021
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	15	6	4	3	1	2	87	7	10484
2017	Télétravail - Oui	72	13	5	4	4	0	2	87	8	508
2017	Télétravail - Non	70	15	6	4	3	1	2	87	7	11997
2017	Partage d’emploi - Oui	85	15	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	70	15	6	4	3	1	2	87	7	12488
2017	Étalement du revenu - Oui	68	12	9	3	6	0	2	82	9	257
2017	Étalement du revenu - Non	70	15	6	4	3	1	2	87	7	12248
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	77	14	4	4	0	0	1	92	4	80
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	15	6	4	3	1	2	87	7	12425
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	15	6	3	3	1	2	87	7	8060
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	69	15	6	4	3	1	2	87	7	4445

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	14	7	3	4	0	1	86	7	2023
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	13	6	4	4	1	2	86	8	11300
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	11	7	3	4	0	2	86	8	2342
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	14	6	4	4	1	2	86	8	10981
2019	Télétravail - Oui	75	10	6	3	4	1	2	87	7	1857
2019	Télétravail - Non	70	14	6	4	4	1	2	85	8	11466
2019	Partage d’emploi - Oui	74	21	0	0	0	0	5	100	0	18
2019	Partage d’emploi - Non	71	13	6	4	4	1	2	86	8	13305
2019	Étalement du revenu - Oui	74	10	9	2	3	1	2	86	5	202
2019	Étalement du revenu - Non	71	13	6	4	4	1	2	86	8	13121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	78	14	2	4	2	0	0	92	5	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	13	6	4	4	1	2	86	8	13233
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	14	6	4	4	1	2	86	8	7931
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	12	7	3	4	0	2	86	7	5392
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	30	11	5	3	0	1	81	8	2105
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	29	10	5	3	0	1	82	7	10389
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	30	10	5	2	0	1	83	7	2021
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	29	11	5	3	0	1	82	7	10473
2017	Télétravail - Oui	58	25	8	5	3	0	1	84	8	508
2017	Télétravail - Non	51	30	10	5	3	0	1	82	7	11986
2017	Partage d’emploi - Oui	83	13	0	4	0	0	0	96	4	17
2017	Partage d’emploi - Non	51	29	10	5	3	0	1	82	7	12477
2017	Étalement du revenu - Oui	45	32	12	6	4	0	1	78	9	257
2017	Étalement du revenu - Non	51	29	10	5	3	0	1	82	7	12237
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	59	27	11	2	0	0	1	87	2	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	29	10	5	3	0	1	82	7	12413
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	29	10	4	3	0	1	82	7	8049
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	30	11	5	3	0	1	82	8	4445

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	31	11	4	4	0	0	81	7	2019
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	28	11	4	3	0	1	82	7	11273
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	28	10	4	3	0	1	83	7	2337
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	28	11	4	3	0	1	82	7	10955
2019	Télétravail - Oui	59	26	8	3	2	0	1	86	5	1846
2019	Télétravail - Non	52	29	11	4	3	0	1	81	8	11446
2019	Partage d’emploi - Oui	52	38	5	5	0	0	0	90	5	18
2019	Partage d’emploi - Non	53	28	11	4	3	0	1	82	7	13274
2019	Étalement du revenu - Oui	49	30	13	4	1	1	1	81	6	198
2019	Étalement du revenu - Non	53	28	11	4	3	0	1	82	7	13094
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	67	19	11	2	1	0	0	86	3	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	28	11	4	3	0	1	82	7	13203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	28	11	4	3	0	1	81	7	7916
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	28	10	4	3	0	1	83	7	5376
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	22	9	7	4	0	2	79	12	2098
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	23	10	6	5	0	1	79	11	10405
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	22	10	6	5	0	1	80	10	2021
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	23	9	6	5	0	1	79	11	10482
2017	Télétravail - Oui	61	18	10	5	5	0	1	80	10	503
2017	Télétravail - Non	55	23	10	6	5	0	1	79	11	12000
2017	Partage d’emploi - Oui	68	32	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	55	23	10	6	5	0	1	79	11	12486
2017	Étalement du revenu - Oui	52	21	10	8	7	0	1	74	15	255
2017	Étalement du revenu - Non	55	23	10	6	5	0	1	79	11	12248
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	53	29	15	2	0	0	1	83	2	79
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	23	10	6	5	0	1	79	11	12424
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	23	9	6	5	0	1	79	11	8069
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	22	10	6	5	0	1	79	11	4434

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	22	11	6	5	0	0	77	11	2012
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	20	10	5	5	0	1	79	11	11263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	20	10	5	5	0	1	80	10	2331
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	21	11	6	5	0	1	78	11	10944
2019	Télétravail - Oui	62	17	9	5	5	0	1	81	10	1847
2019	Télétravail - Non	56	21	11	6	5	0	1	78	11	11428
2019	Partage d’emploi - Oui	65	13	0	12	11	0	0	78	22	18
2019	Partage d’emploi - Non	57	21	10	6	5	0	1	79	11	13257
2019	Étalement du revenu - Oui	60	17	12	6	2	1	1	79	8	200
2019	Étalement du revenu - Non	57	21	10	6	5	0	1	78	11	13075
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	67	18	10	1	4	0	0	85	5	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	21	10	6	5	0	1	78	11	13186
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	21	10	5	5	0	1	78	11	7910
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	20	10	6	5	0	1	79	11	5365
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	14	5	3	1	0	23	89	5	2101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	14	5	2	1	0	22	89	4	10394
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	14	6	2	1	0	20	89	4	2022
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	14	5	2	1	0	22	89	5	10473
2017	Télétravail - Oui	55	12	4	3	1	0	24	89	6	506
2017	Télétravail - Non	55	14	5	2	1	0	22	89	4	11989
2017	Partage d’emploi - Oui	63	18	4	0	0	0	15	95	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	55	14	5	2	1	0	22	89	5	12478
2017	Étalement du revenu - Oui	48	15	2	4	2	0	29	89	8	257
2017	Étalement du revenu - Non	55	14	5	2	1	0	22	89	4	12238
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	48	12	4	4	0	0	33	89	6	80
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	14	5	2	1	0	22	89	5	12415
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	15	5	2	1	0	22	89	4	8054
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	14	5	2	1	0	22	89	5	4441

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	14	6	2	1	0	20	88	5	2010
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	13	5	2	1	0	21	89	4	11233
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	13	6	2	1	0	20	89	4	2332
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	13	5	2	1	0	21	89	4	10911
2019	Télétravail - Oui	58	12	6	2	1	0	21	89	4	1845
2019	Télétravail - Non	57	13	5	2	1	0	21	89	4	11398
2019	Partage d’emploi - Oui	60	6	5	0	0	0	28	92	0	18
2019	Partage d’emploi - Non	57	13	5	2	1	0	21	89	4	13225
2019	Étalement du revenu - Oui	57	10	7	1	2	1	23	87	4	199
2019	Étalement du revenu - Non	57	13	5	2	1	0	21	89	4	13044
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	67	5	2	3	0	0	23	94	4	88
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	13	5	2	1	0	21	89	4	13155
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	13	5	2	1	0	21	89	4	7884
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	13	6	2	1	0	21	89	4	5359
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	64	20	7	2	1	0	6	90	3	2093
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	19	6	2	1	0	6	89	4	10343
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	20	7	2	1	0	5	89	4	2012
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	19	6	2	1	0	6	90	4	10424
2017	Télétravail - Oui	66	17	6	1	2	0	8	90	3	506
2017	Télétravail - Non	64	20	7	2	1	0	6	89	4	11930
2017	Partage d’emploi - Oui	90	5	4	0	0	0	0	96	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	64	20	7	2	1	0	6	89	4	12419
2017	Étalement du revenu - Oui	59	18	9	2	2	0	10	85	5	256
2017	Étalement du revenu - Non	65	20	6	2	1	0	6	90	4	12180
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	66	23	4	1	0	0	7	95	1	77
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	19	7	2	1	0	6	89	4	12359
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	19	6	2	1	0	6	90	4	8015
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	64	20	7	2	1	0	6	89	4	4421

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	22	8	2	1	0	4	88	4	2011
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	19	6	2	1	0	4	90	3	11265
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	20	7	2	1	0	3	90	3	2336
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	19	7	2	1	0	4	90	3	10940
2019	Télétravail - Oui	72	15	5	2	1	0	4	91	3	1843
2019	Télétravail - Non	66	20	7	2	1	0	4	89	3	11433
2019	Partage d’emploi - Oui	73	10	5	8	0	0	5	87	8	18
2019	Partage d’emploi - Non	67	19	7	2	1	0	4	90	3	13258
2019	Étalement du revenu - Oui	65	19	7	1	0	1	6	90	2	201
2019	Étalement du revenu - Non	67	19	7	2	1	0	4	90	3	13075
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	77	16	4	0	1	0	2	95	1	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	19	7	2	1	0	4	90	3	13187
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	19	7	2	1	0	4	90	3	7910
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	20	7	2	1	0	3	89	3	5366
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	68	17	6	2	2	0	4	89	5	2109
2017	Semaine de travail comprimée - Non	68	17	6	3	3	1	3	88	6	10400
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	18	6	2	2	0	3	89	5	2022
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	17	6	3	3	1	4	88	6	10487
2017	Télétravail - Oui	73	14	5	2	2	0	3	91	4	508
2017	Télétravail - Non	68	17	6	3	3	1	4	88	6	12001
2017	Partage d’emploi - Oui	71	24	4	0	0	0	0	96	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	68	17	6	3	3	1	3	88	6	12492
2017	Étalement du revenu - Oui	66	19	6	2	2	0	5	90	4	258
2017	Étalement du revenu - Non	68	17	6	3	3	1	3	88	6	12251
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	88	4	3	0	0	1	4	97	0	79
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	17	6	3	3	1	3	88	6	12430
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	17	6	3	3	1	3	88	6	8060
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	69	17	6	2	2	0	4	89	5	4449

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	14	5	2	2	0	2	91	4	2015
2019	Semaine de travail comprimée - Non	74	13	5	2	2	1	3	90	5	11294
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	13	5	2	2	1	2	90	5	2341
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	13	5	2	2	1	2	90	5	10968
2019	Télétravail - Oui	79	11	4	2	2	1	2	92	4	1849
2019	Télétravail - Non	74	14	5	2	2	0	2	90	5	11460
2019	Partage d’emploi - Oui	70	11	0	8	6	0	5	85	15	18
2019	Partage d’emploi - Non	74	13	5	2	2	1	2	90	5	13291
2019	Étalement du revenu - Oui	82	5	3	3	1	1	5	93	4	201
2019	Étalement du revenu - Non	74	13	5	2	2	0	2	90	5	13108
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	90	3	3	0	0	0	3	97	0	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	13	5	2	2	1	2	90	5	13220
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	13	5	3	2	0	3	90	5	7930
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	13	5	2	2	1	2	91	4	5379
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	31	10	4	1	0	2	85	5	2106
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	28	10	3	2	0	2	84	5	10374
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	30	13	4	1	0	2	81	6	2013
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	28	10	3	2	0	2	85	5	10467
2017	Télétravail - Oui	47	29	14	5	3	0	2	77	8	505
2017	Télétravail - Non	54	28	10	3	2	0	2	84	5	11975
2017	Partage d’emploi - Oui	77	23	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	54	28	10	3	2	0	2	84	5	12463
2017	Étalement du revenu - Oui	49	31	13	3	2	0	2	82	5	256
2017	Étalement du revenu - Non	54	28	10	3	2	0	2	84	5	12224
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	64	22	9	1	1	0	2	88	2	80
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	28	10	3	2	0	2	84	5	12400
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	27	10	3	2	0	2	85	5	8044
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	30	11	4	2	0	2	83	6	4436

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	28	11	2	2	0	1	85	4	2009
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	25	10	3	2	0	2	85	5	11257
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	28	12	3	2	0	2	83	5	2325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	25	10	3	2	0	2	85	5	10941
2019	Télétravail - Oui	52	27	13	4	3	1	1	80	7	1847
2019	Télétravail - Non	58	25	10	3	2	0	2	85	5	11419
2019	Partage d’emploi - Oui	74	10	16	0	0	0	0	84	0	18
2019	Partage d’emploi - Non	57	25	10	3	2	0	2	85	5	13248
2019	Étalement du revenu - Oui	52	24	13	5	3	1	3	79	7	200
2019	Étalement du revenu - Non	58	25	10	3	2	0	2	85	5	13066
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	72	19	5	4	0	0	0	92	4	88
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	25	10	3	2	0	2	84	5	13178
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	24	10	3	2	0	2	85	5	7910
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	27	11	3	2	0	2	84	5	5356

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	34	32	12	4	0	0	52	16	2038
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	35	29	11	4	0	0	56	15	11355
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	35	31	11	3	0	0	55	14	2350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	34	30	11	4	0	0	55	15	11043
2019	Télétravail - Oui	15	36	31	13	4	0	0	52	17	1858
2019	Télétravail - Non	21	34	30	11	4	0	0	56	15	11535
2019	Partage d’emploi - Oui	38	19	32	6	0	5	0	60	7	18
2019	Partage d’emploi - Non	21	34	30	11	4	0	0	55	15	13375
2019	Étalement du revenu - Oui	21	37	29	11	2	0	0	58	13	203
2019	Étalement du revenu - Non	21	34	30	11	4	0	0	55	15	13190
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	36	24	4	0	0	0	72	4	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	34	30	11	4	0	0	55	15	13304
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	34	29	10	4	0	0	56	15	7980
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	35	31	12	4	0	0	54	15	5413
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	30	37	14	5	0	0	44	19	2109
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	31	34	12	5	0	0	48	17	10433
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	30	36	12	5	0	0	46	18	2029
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	31	35	12	5	0	0	48	17	10513
2017	Télétravail - Oui	9	28	40	15	8	0	0	37	23	508
2017	Télétravail - Non	16	31	35	12	5	0	0	48	17	12034
2017	Partage d’emploi - Oui	29	41	30	0	0	0	0	70	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	16	31	35	12	5	0	0	48	17	12525
2017	Étalement du revenu - Oui	11	33	35	13	6	0	0	45	19	257
2017	Étalement du revenu - Non	16	31	35	12	5	0	0	48	17	12285
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	32	28	11	2	0	0	58	13	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	31	35	12	5	0	0	47	17	12461
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	32	34	11	5	0	1	49	17	8084
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	30	36	13	5	0	0	45	18	4458

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	19	36	22	12	0	0	34	29	2010
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	16	35	26	14	0	0	40	25	11196
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	16	36	27	12	0	0	39	24	2321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	17	35	25	14	0	0	39	26	10885
2019	Télétravail - Oui	10	18	38	24	10	0	0	34	28	1831
2019	Télétravail - Non	9	16	35	26	14	0	0	40	25	11375
2019	Partage d’emploi - Oui	0	12	24	27	33	5	0	62	12	18
2019	Partage d’emploi - Non	9	16	35	25	13	0	0	39	26	13188
2019	Étalement du revenu - Oui	8	11	36	29	15	0	0	45	19	201
2019	Étalement du revenu - Non	9	17	35	25	13	0	0	39	26	13005
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	3	9	28	39	21	0	0	60	12	88
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	16	35	25	13	0	0	39	26	13118
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	16	35	26	14	0	0	40	25	7859
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	17	36	25	12	0	0	37	27	5347
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	19	37	24	10	0	1	35	28	2094
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	18	38	23	13	0	1	36	25	10373
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	18	38	25	12	0	0	37	25	2020
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	18	38	23	12	0	1	36	26	10447
2017	Télétravail - Oui	10	22	40	21	7	0	0	28	32	505
2017	Télétravail - Non	7	18	38	24	13	0	1	36	25	11962
2017	Partage d’emploi - Oui	0	0	45	27	28	0	0	55	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	8	18	38	23	12	0	1	36	26	12450
2017	Étalement du revenu - Oui	9	22	32	30	7	0	0	37	31	258
2017	Étalement du revenu - Non	7	18	38	23	13	0	1	36	25	12209
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	5	12	50	22	11	0	0	33	17	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	18	38	23	12	0	1	36	26	12386
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	17	38	23	13	0	1	37	25	8033
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	19	38	24	11	0	0	35	27	4434

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	39	18	8	6	2	0	67	15	2028
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	39	18	8	4	2	0	69	13	11321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	41	18	8	3	2	0	70	12	2342
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	39	18	8	5	2	0	68	13	11007
2019	Télétravail - Oui	34	40	15	6	3	2	0	76	9	1851
2019	Télétravail - Non	27	39	18	9	5	2	0	67	14	11498
2019	Partage d’emploi - Oui	50	35	15	0	0	0	0	85	0	18
2019	Partage d’emploi - Non	28	39	18	8	5	2	0	68	13	13331
2019	Étalement du revenu - Oui	33	42	15	6	4	0	0	75	10	200
2019	Étalement du revenu - Non	28	39	18	8	5	2	0	68	13	13149
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	35	17	5	4	5	1	72	10	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	39	18	8	5	2	0	68	13	13259
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	38	18	9	5	2	0	67	14	7952
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	40	17	8	4	2	0	70	12	5397
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	40	19	9	6	3	1	64	16	2102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	38	19	9	6	3	0	64	16	10398
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	40	17	11	5	3	0	66	16	2022
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	38	19	9	6	4	1	64	16	10478
2017	Télétravail - Oui	31	39	16	8	5	1	0	71	13	507
2017	Télétravail - Non	23	38	19	9	6	3	0	64	16	11993
2017	Partage d’emploi - Oui	24	39	16	12	5	4	0	65	18	17
2017	Partage d’emploi - Non	24	38	19	9	6	3	0	64	16	12483
2017	Étalement du revenu - Oui	22	36	24	10	7	1	0	59	17	258
2017	Étalement du revenu - Non	24	38	19	9	6	3	0	65	16	12242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	21	47	18	2	6	4	2	72	9	80
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	38	19	9	6	3	0	64	16	12420
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	38	19	9	7	4	0	64	16	8056
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	40	18	10	6	3	0	65	16	4444

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	34	19	13	10	1	0	57	23	2038
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	36	18	12	8	1	0	61	20	11332
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	38	18	12	7	1	0	63	19	2343
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	36	18	12	9	2	0	60	21	11027
2019	Télétravail - Oui	29	37	15	11	6	1	0	67	18	1850
2019	Télétravail - Non	23	36	19	12	9	1	0	60	21	11520
2019	Partage d’emploi - Oui	40	50	4	5	0	0	0	90	5	18
2019	Partage d’emploi - Non	23	36	18	12	8	1	0	60	21	13352
2019	Étalement du revenu - Oui	27	40	15	10	6	2	0	68	16	202
2019	Étalement du revenu - Non	23	36	19	12	8	1	0	60	21	13168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	36	19	12	3	2	0	65	16	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	36	18	12	8	1	0	60	21	13280
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	36	19	12	9	2	0	60	21	7964
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	37	18	12	8	1	0	62	20	5406
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	37	19	15	9	1	0	57	24	2106
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	37	19	13	9	2	0	58	23	10411
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	36	19	14	9	1	0	58	23	2026
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	37	19	13	10	2	0	58	23	10491
2017	Télétravail - Oui	21	36	19	15	8	1	0	58	23	508
2017	Télétravail - Non	19	37	19	13	9	2	0	58	23	12009
2017	Partage d’emploi - Oui	46	31	23	0	0	0	0	77	0	17
2017	Partage d’emploi - Non	20	37	19	13	9	2	0	58	23	12500
2017	Étalement du revenu - Oui	19	33	20	16	11	0	1	52	28	258
2017	Étalement du revenu - Non	20	37	19	13	9	2	0	58	23	12259
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	13	51	19	10	4	2	0	66	15	79
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	37	19	13	9	2	0	58	23	12438
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	37	19	13	10	2	0	58	23	8066
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	36	19	14	9	1	0	57	24	4451

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	2030
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	11330
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	2346
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	11014
2019	Télétravail - Oui	23	77	1853
2019	Télétravail - Non	14	86	11507
2019	Partage d’emploi - Oui	15	85	18
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	13342
2019	Étalement du revenu - Oui	23	77	202
2019	Étalement du revenu - Non	15	85	13158
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	23	77	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	13270
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	7957
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	5403
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	2103
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	10411
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	2028
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	10486
2017	Télétravail - Oui	32	68	506
2017	Télétravail - Non	15	85	12008
2017	Partage d’emploi - Non	15	85	12497
2017	Étalement du revenu - Oui	25	75	256
2017	Étalement du revenu - Non	15	85	12258
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	17	83	81
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	12433
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	8066
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	4448
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	2582
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	11964
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	81	2287
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	12259
2014	Télétravail - Oui	35	65	207
2014	Télétravail - Non	15	85	14339
2014	Partage d’emploi - Non	15	85	14527
2014	Étalement du revenu - Oui	14	86	362
2014	Étalement du revenu - Non	15	85	14184
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	9523
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	5023

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	79	21	298
2019	Semaine de travail comprimée - Non	79	21	1743
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	87	13	440
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	23	1601
2019	Télétravail - Oui	90	10	435
2019	Télétravail - Non	77	23	1606
2019	Étalement du revenu - Oui	93	7	49
2019	Étalement du revenu - Non	79	21	1992
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	100	0	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	79	21	2023
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	26	1065
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	85	15	976
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	80	20	326
2017	Semaine de travail comprimée - Non	74	26	1608
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	16	369
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	27	1565
2017	Télétravail - Oui	92	8	166
2017	Télétravail - Non	74	26	1768
2017	Partage d’emploi - Non	75	25	1932
2017	Étalement du revenu - Oui	83	17	62
2017	Étalement du revenu - Non	75	25	1872
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	78	22	13
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	25	1921
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	30	1128
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	82	18	806
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	76	24	376
2014	Semaine de travail comprimée - Non	77	23	1778
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	16	429
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	25	1725
2014	Télétravail - Oui	87	13	77
2014	Télétravail - Non	76	24	2077
2014	Partage d’emploi - Non	77	23	2150
2014	Étalement du revenu - Oui	79	21	50
2014	Étalement du revenu - Non	77	23	2104
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	26	1320
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	81	19	834

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	29	7	11	5	0	0	77	16	234
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	32	7	8	4	0	0	81	12	1359
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	29	6	6	3	0	1	84	9	372
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	33	7	9	5	1	0	79	13	1221
2019	Télétravail - Oui	55	32	5	5	3	0	0	87	8	379
2019	Télétravail - Non	46	32	7	9	5	1	0	79	14	1214
2019	Étalement du revenu - Oui	43	32	10	9	2	2	2	78	11	45
2019	Étalement du revenu - Non	48	32	7	8	4	0	0	81	13	1548
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	70	5	7	7	11	0	0	75	18	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	32	7	8	4	0	0	81	12	1575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	33	7	9	5	1	0	78	14	783
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	31	6	7	4	0	0	83	11	810
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	34	6	7	5	0	0	82	12	259
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	35	7	7	5	0	1	81	12	1211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	36	8	7	5	0	0	80	12	310
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	35	6	7	6	0	1	81	13	1160
2017	Télétravail - Oui	52	32	3	6	8	0	0	83	13	152
2017	Télétravail - Non	44	36	7	7	5	0	1	81	12	1318
2017	Partage d’emploi - Non	45	35	7	7	5	0	0	81	12	1468
2017	Étalement du revenu - Oui	37	35	7	17	2	0	2	74	19	51
2017	Étalement du revenu - Non	45	35	6	7	6	0	0	81	12	1419
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	65	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	35	7	7	5	0	0	81	13	1460
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	35	7	6	5	0	1	81	12	809
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	35	6	8	5	0	0	81	13	661
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	35	6	7	2	0	0	86	8	289
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	32	6	8	3	0	1	83	11	1383
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	31	6	6	3	0	1	85	9	363
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	33	6	8	3	0	0	83	11	1309
2014	Télétravail - Oui	65	17	4	10	5	0	0	81	14	67
2014	Télétravail - Non	50	33	6	7	3	0	1	83	10	1605
2014	Partage d’emploi - Non	50	32	6	7	3	0	1	83	10	1671
2014	Étalement du revenu - Oui	57	31	2	0	10	0	0	87	10	39
2014	Étalement du revenu - Non	50	32	6	8	3	0	1	83	10	1633
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	33	7	8	3	1	1	82	11	992
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	32	5	6	3	0	0	85	9	680

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	30	25	12	12	0	0	20	80	2029
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	29	22	12	12	1	0	23	77	11316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	31	23	11	13	1	0	20	80	2336
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	29	23	12	12	1	0	23	77	11009
2019	Télétravail - Oui	20	33	24	11	10	1	0	20	80	1847
2019	Télétravail - Non	23	29	23	12	13	1	0	23	77	11498
2019	Partage d’emploi - Oui	33	37	12	17	0	0	0	33	67	18
2019	Partage d’emploi - Non	22	29	23	12	12	1	0	23	77	13327
2019	Étalement du revenu - Oui	9	24	28	17	21	1	0	9	91	201
2019	Étalement du revenu - Non	22	29	23	12	12	1	0	23	77	13144
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	26	35	23	5	8	1	3	27	73	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	29	23	12	12	1	0	23	77	13256
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	28	22	12	12	1	1	24	76	7957
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	31	24	12	13	1	0	20	80	5388
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	25	21	12	14	2	0	26	74	2110
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	23	21	13	15	3	1	27	73	10421
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	24	20	14	14	3	1	25	75	2025
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	23	21	13	15	3	1	27	73	10506
2017	Télétravail - Oui	27	22	20	14	13	3	1	28	72	506
2017	Télétravail - Non	26	23	21	13	15	3	1	27	73	12025
2017	Partage d’emploi - Oui	7	43	20	18	12	0	0	7	93	17
2017	Partage d’emploi - Non	26	23	21	13	15	3	1	27	73	12514
2017	Étalement du revenu - Oui	11	20	37	9	20	2	1	11	89	258
2017	Étalement du revenu - Non	26	23	20	13	14	3	1	27	73	12273
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	11	20	28	14	26	1	0	11	89	80
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	23	21	13	15	3	1	27	73	12451
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	22	20	13	15	3	1	27	73	8076
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	24	21	13	14	2	1	25	75	4455

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	40	1598
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	41	8420
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	41	1811
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	41	8207
2019	Télétravail - Oui	56	44	1459
2019	Télétravail - Non	59	41	8559
2019	Partage d’emploi - Oui	57	43	11
2019	Partage d’emploi - Non	59	41	10007
2019	Étalement du revenu - Oui	76	24	179
2019	Étalement du revenu - Non	59	41	9839
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	47	53	62
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	41	9956
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	41	5808
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	41	4210

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	61	1562
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	57	8236
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	57	1772
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	58	8026
2019	Télétravail - Oui	41	59	1430
2019	Télétravail - Non	42	58	8368
2019	Partage d’emploi - Oui	80	20	10
2019	Partage d’emploi - Non	42	58	9788
2019	Étalement du revenu - Oui	23	77	171
2019	Étalement du revenu - Non	43	57	9627
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	50	59
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	58	9739
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	57	5680
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	59	4118

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	22	20	18	21	1	7	34	43	1568
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	23	20	17	21	1	6	37	42	8270
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	23	20	18	19	2	6	37	41	1781
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	23	20	17	22	1	6	37	42	8057
2019	Télétravail - Oui	13	24	20	18	17	1	7	41	38	1430
2019	Télétravail - Non	11	23	20	17	22	1	6	36	42	8408
2019	Partage d’emploi - Oui	7	25	20	8	30	0	10	36	42	10
2019	Partage d’emploi - Non	11	23	20	17	21	1	6	37	42	9828
2019	Étalement du revenu - Oui	8	22	20	21	25	0	5	31	48	174
2019	Étalement du revenu - Non	11	23	20	17	21	1	6	37	42	9664
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	11	24	18	20	16	1	9	39	40	62
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	23	20	17	21	1	6	37	42	9776
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	23	19	17	22	1	6	37	42	5702
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	23	20	18	20	2	7	37	41	4136
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	20	17	18	24	2	9	34	47	1495
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	20	17	16	26	2	8	34	47	7214
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	19	19	16	24	1	7	35	44	1453
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	20	17	17	26	2	8	34	47	7256
2017	Télétravail - Oui	13	22	14	21	23	1	6	37	48	352
2017	Télétravail - Non	10	20	17	16	26	2	8	34	47	8357
2017	Partage d’emploi - Oui	35	21	15	5	6	5	15	69	13	16
2017	Partage d’emploi - Non	10	20	17	17	26	2	8	34	47	8693
2017	Étalement du revenu - Oui	7	20	18	18	26	4	8	31	49	222
2017	Étalement du revenu - Non	10	20	17	16	25	2	8	34	47	8487
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	13	26	19	19	21	0	3	39	41	69
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	20	17	17	26	2	8	34	47	8640
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	20	17	16	26	2	8	34	47	5516
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	20	18	17	24	2	8	35	46	3193

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	14	19	20	35	2	6	20	60	1565
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	16	18	19	34	2	5	23	57	8264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	15	19	20	33	2	5	23	57	1778
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	15	18	19	35	2	5	22	58	8051
2019	Télétravail - Oui	6	14	17	19	36	2	6	22	60	1430
2019	Télétravail - Non	5	15	19	19	34	2	5	22	58	8399
2019	Partage d’emploi - Oui	0	22	21	7	30	10	10	28	46	10
2019	Partage d’emploi - Non	5	15	18	19	34	2	5	22	58	9819
2019	Étalement du revenu - Oui	1	13	16	21	46	1	2	14	69	174
2019	Étalement du revenu - Non	5	15	19	19	34	2	5	22	58	9655
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	2	28	13	19	32	3	3	32	55	61
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	15	19	19	34	2	5	22	58	9768
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	16	19	19	34	2	5	23	57	5698
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	15	18	20	35	2	5	21	59	4131
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	8	13	18	50	2	7	12	74	1491
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	9	13	16	49	2	6	14	72	7208
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	8	14	16	50	2	6	13	72	1450
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	9	13	17	49	2	7	13	72	7249
2017	Télétravail - Oui	3	7	12	14	58	1	5	11	77	353
2017	Télétravail - Non	3	9	13	17	49	2	6	13	72	8346
2017	Partage d’emploi - Oui	0	31	27	15	17	0	10	35	36	16
2017	Partage d’emploi - Non	3	9	13	17	49	2	6	13	72	8683
2017	Étalement du revenu - Oui	1	7	15	18	54	2	3	8	76	221
2017	Étalement du revenu - Non	3	9	13	17	49	2	6	13	72	8478
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	7	19	15	10	46	0	4	26	58	68
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	9	13	17	49	2	6	13	72	8631
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	10	13	17	49	2	6	14	72	5514
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	3	8	13	17	50	2	6	13	72	3185

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	16	16	12	12	1	5	58	25	2001
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	17	14	10	11	1	6	62	23	11148
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	17	15	11	11	1	6	61	23	2314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	17	14	10	12	1	6	62	24	10835
2019	Télétravail - Oui	37	18	16	11	11	1	6	59	23	1825
2019	Télétravail - Non	41	17	14	10	11	1	6	62	23	11324
2019	Partage d’emploi - Oui	52	16	13	8	6	0	5	72	15	17
2019	Partage d’emploi - Non	40	17	14	10	11	1	6	62	23	13132
2019	Étalement du revenu - Oui	32	17	12	15	12	1	10	56	30	197
2019	Étalement du revenu - Non	40	17	14	10	11	1	6	62	23	12952
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	48	17	10	9	5	0	11	74	15	87
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	17	14	10	12	1	6	61	24	13062
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	17	13	10	12	1	6	63	23	7819
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	17	15	11	11	1	6	60	24	5330

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement