Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 32. Êtes-vous un(e) superviseur(e)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	31	47	5	13	4	78	17	3438
2019	Pas superviseur(e)	34	43	6	12	5	78	17	9925
2017	Superviseur(e)	27	50	5	13	6	77	19	3299
2017	Pas superviseur(e)	30	46	6	13	6	76	18	9336
2014	Superviseur(e)	26	47	6	14	7	73	21	3610
2014	Pas superviseur(e)	28	45	6	14	7	73	21	11138
2011	Superviseur(e)	32	48	4	11	4	81	15	4141
2011	Pas superviseur(e)	33	47	5	11	4	80	15	12107
2008	Superviseur(e)	32	49	4	10	5	81	15	2950
2008	Pas superviseur(e)	35	46	4	10	4	81	15	8889

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	67	19	6	5	3	1	86	8	3433
2019	Pas superviseur(e)	67	19	6	4	3	1	87	7	9908
2017	Superviseur(e)	64	21	6	5	3	1	85	9	3298
2017	Pas superviseur(e)	65	20	6	5	3	2	86	8	9327
2014	Superviseur(e)	62	22	5	6	4	1	85	10	3610
2014	Pas superviseur(e)	64	20	6	4	3	2	86	8	11131
2011	Superviseur(e)	66	18	5	7	4	1	85	10	4141
2011	Pas superviseur(e)	69	18	5	4	3	2	88	7	12097
2008	Superviseur(e)	65	20	4	6	4	2	86	10	2951
2008	Pas superviseur(e)	68	17	5	4	3	3	88	7	8891

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	40	37	7	11	5	77	16	3427
2019	Pas superviseur(e)	39	37	8	11	5	76	16	9913
2017	Superviseur(e)	38	37	7	11	6	75	17	3295
2017	Pas superviseur(e)	36	37	8	11	6	74	18	9315
2014	Superviseur(e)	40	36	6	10	7	77	17	3608
2014	Pas superviseur(e)	37	37	8	11	6	75	17	11119
2011	Superviseur(e)	38	39	7	10	6	77	16	4140
2011	Pas superviseur(e)	35	39	9	11	6	74	16	12090

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	30	41	11	13	5	0	71	18	3419
2019	Pas superviseur(e)	28	38	12	14	7	0	67	21	9897
2018	Superviseur(e)	27	44	10	12	6	0	71	18	2699
2018	Pas superviseur(e)	25	41	12	14	7	1	66	22	7725
2017	Superviseur(e)	26	40	11	15	8	0	66	23	3298
2017	Pas superviseur(e)	25	37	13	15	9	0	63	24	9316
2014	Superviseur(e)	24	40	12	15	9	0	64	24	3611
2014	Pas superviseur(e)	23	36	12	16	11	0	60	28	11124
2011	Superviseur(e)	33	42	10	9	4	1	76	14	4132
2011	Pas superviseur(e)	28	39	12	13	7	1	67	20	12102
2008	Superviseur(e)	30	44	11	9	5	0	74	14	2952
2008	Pas superviseur(e)	26	40	12	13	7	1	67	20	8895

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	45	38	7	7	3	83	10	3407
2019	Pas superviseur(e)	41	38	10	8	4	79	11	9863
2017	Superviseur(e)	46	39	6	6	2	86	9	3286
2017	Pas superviseur(e)	42	39	8	7	3	81	11	9295
2014	Superviseur(e)	46	39	7	6	3	84	9	3606
2014	Pas superviseur(e)	40	39	9	7	3	80	11	11127

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	41	35	11	8	5	0	76	13	3428
2019	Pas superviseur(e)	47	31	11	6	5	0	78	11	9889
2018	Superviseur(e)	38	36	13	7	6	0	74	13	2694
2018	Pas superviseur(e)	42	33	12	7	4	0	76	11	7708
2017	Superviseur(e)	40	34	11	9	5	0	75	14	3290
2017	Pas superviseur(e)	42	34	11	7	5	1	77	12	9306
2014	Superviseur(e)	37	37	12	8	6	0	74	14	3608
2014	Pas superviseur(e)	37	34	13	8	6	1	72	14	11127
2011	Superviseur(e)	38	38	11	9	4	0	76	13	4139
2011	Pas superviseur(e)	40	35	12	8	5	1	75	13	12109

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	39	39	11	7	4	78	11	3434
2019	Pas superviseur(e)	36	38	13	8	5	74	13	9914
2018	Superviseur(e)	37	41	10	7	4	78	12	2676
2018	Pas superviseur(e)	34	40	13	8	5	74	13	7684
2017	Superviseur(e)	37	44	9	6	3	81	10	3285
2017	Pas superviseur(e)	32	43	12	8	5	76	13	9325
2014	Superviseur(e)	33	46	9	8	4	79	12	3613
2014	Pas superviseur(e)	30	44	12	9	6	74	14	11139
2011	Superviseur(e)	41	42	8	6	3	83	9	4141
2011	Pas superviseur(e)	37	40	11	7	5	77	11	12103
2008	Superviseur(e)	42	39	9	6	3	82	9	2938
2008	Pas superviseur(e)	39	41	10	7	4	79	11	8858

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	23	37	17	14	9	60	23	3429
2019	Pas superviseur(e)	25	34	18	13	9	59	23	9918
2018	Superviseur(e)	22	34	19	14	12	56	25	2690
2018	Pas superviseur(e)	23	32	20	12	13	55	25	7710
2017	Superviseur(e)	22	36	18	14	9	58	24	3287
2017	Pas superviseur(e)	23	33	18	14	12	57	25	9321
2014	Superviseur(e)	21	34	19	15	11	55	26	3611
2014	Pas superviseur(e)	19	33	18	16	13	53	29	11134
2011	Superviseur(e)	21	40	15	15	9	61	24	4143
2011	Pas superviseur(e)	21	36	17	14	12	57	26	12130

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	26	44	13	12	5	70	18	3422
2019	Pas superviseur(e)	28	41	14	12	5	69	17	9884
2018	Superviseur(e)	25	40	15	13	7	65	20	2698
2018	Pas superviseur(e)	28	38	16	11	7	66	18	7711
2017	Superviseur(e)	26	42	13	12	6	69	19	3286
2017	Pas superviseur(e)	28	40	14	11	6	68	17	9318

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	43	41	9	5	2	0	85	7	3420
2019	Pas superviseur(e)	41	39	11	5	3	0	80	9	9881
2018	Superviseur(e)	46	42	7	3	2	0	88	5	2700
2018	Pas superviseur(e)	42	41	10	4	3	0	83	7	7762
2017	Superviseur(e)	43	41	8	5	3	0	84	8	3284
2017	Pas superviseur(e)	39	40	11	6	4	0	79	9	9320
2014	Superviseur(e)	43	40	9	5	3	0	83	7	3608
2014	Pas superviseur(e)	37	40	13	6	4	1	77	9	11130
2011	Superviseur(e)	45	41	8	4	2	0	86	6	4141
2011	Pas superviseur(e)	39	41	11	5	3	1	80	8	12123
2008	Superviseur(e)	51	36	7	3	2	1	88	5	2952
2008	Pas superviseur(e)	44	39	9	4	3	1	84	7	8889

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	32	37	13	10	7	69	18	3424
2019	Pas superviseur(e)	30	36	15	10	8	66	19	9902
2018	Superviseur(e)	29	39	14	11	7	69	18	2688
2018	Pas superviseur(e)	28	36	15	12	9	64	21	7743
2017	Superviseur(e)	29	40	14	10	7	69	17	3280
2017	Pas superviseur(e)	28	35	15	11	10	63	21	9302

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	60	29	7	2	1	89	3	3410
2019	Pas superviseur(e)	53	33	9	3	2	86	5	9859
2018	Superviseur(e)	58	31	7	2	1	90	3	2689
2018	Pas superviseur(e)	53	33	9	3	2	86	5	7692
2017	Superviseur(e)	61	32	5	2	1	93	2	3286
2017	Pas superviseur(e)	56	32	8	3	1	88	4	9275
2014	Superviseur(e)	67	25	5	1	1	92	2	3609
2014	Pas superviseur(e)	64	26	7	2	1	90	4	11127
2011	Superviseur(e)	67	27	4	1	1	94	2	4138
2011	Pas superviseur(e)	61	29	6	2	1	91	3	12123

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	36	42	9	9	5	77	14	3416
2019	Pas superviseur(e)	28	37	15	11	8	66	19	9882
2018	Superviseur(e)	34	41	9	9	6	75	16	2686
2018	Pas superviseur(e)	25	38	16	12	9	63	21	7738
2017	Superviseur(e)	38	42	7	8	4	80	12	3280
2017	Pas superviseur(e)	28	39	13	12	8	67	20	9263
2014	Superviseur(e)	28	46	9	10	6	74	17	3611
2014	Pas superviseur(e)	20	40	14	14	11	60	25	11129
2011	Superviseur(e)	39	41	8	7	4	80	12	4138
2011	Pas superviseur(e)	27	40	13	11	8	68	20	12121

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	38	36	13	8	5	74	13	3430
2019	Pas superviseur(e)	32	34	17	9	8	66	17	9895
2018	Superviseur(e)	38	34	13	9	6	72	15	2684
2018	Pas superviseur(e)	30	33	18	10	9	63	19	7723
2017	Superviseur(e)	40	36	11	8	5	76	13	3282
2017	Pas superviseur(e)	31	35	15	11	7	66	18	9271
2014	Superviseur(e)	35	38	13	9	6	72	14	3611
2014	Pas superviseur(e)	27	36	16	11	9	63	20	11133

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	29	40	12	13	6	0	69	18	3395
2019	Pas superviseur(e)	31	38	15	10	5	0	69	15	9814
2018	Superviseur(e)	30	35	15	13	7	0	65	20	2689
2018	Pas superviseur(e)	29	35	17	11	8	0	64	19	7727
2017	Superviseur(e)	32	38	13	10	7	0	70	17	3285
2017	Pas superviseur(e)	30	36	15	11	7	0	67	18	9268
2014	Superviseur(e)	29	37	14	12	8	0	66	20	3612
2014	Pas superviseur(e)	27	36	16	12	8	0	63	20	11125
2011	Superviseur(e)	34	42	11	9	3	0	76	12	4135
2011	Pas superviseur(e)	33	40	14	8	4	1	74	12	12100

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	45	38	9	4	3	84	7	3435
2019	Pas superviseur(e)	44	37	11	5	3	81	8	9906
2018	Superviseur(e)	43	39	10	6	2	82	8	2694
2018	Pas superviseur(e)	42	37	12	6	3	79	9	7744
2017	Superviseur(e)	45	40	9	4	2	84	7	3277
2017	Pas superviseur(e)	43	37	11	5	3	80	8	9260
2014	Superviseur(e)	45	39	9	5	2	84	8	3607
2014	Pas superviseur(e)	43	38	10	5	4	81	9	11128
2011	Superviseur(e)	48	40	6	4	2	88	6	4141
2011	Pas superviseur(e)	45	38	8	5	2	84	7	12109
2008	Superviseur(e)	49	38	6	5	1	87	6	2952
2008	Pas superviseur(e)	48	38	7	5	2	86	7	8897

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	23	31	24	12	9	0	55	21	3392
2019	Pas superviseur(e)	46	32	14	5	3	1	78	8	9809
2018	Superviseur(e)	23	29	22	15	11	0	52	25	2709
2018	Pas superviseur(e)	44	32	15	5	3	1	77	8	7801
2017	Superviseur(e)	24	34	20	13	8	1	58	21	3294
2017	Pas superviseur(e)	43	34	13	5	3	1	79	8	9324
2014	Superviseur(e)	22	34	22	13	9	1	56	22	3611
2014	Pas superviseur(e)	40	35	16	5	3	1	75	9	11134
2011	Superviseur(e)	21	33	23	14	8	0	54	22	4138
2011	Pas superviseur(e)	39	36	16	5	3	1	75	8	12117
2008	Superviseur(e)	18	31	25	16	9	0	50	25	2953
2008	Pas superviseur(e)	35	37	17	7	4	0	72	11	8893

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	33	36	13	4	0	0	18	46	3434
2019	Pas superviseur(e)	10	25	35	20	9	1	1	30	35	9905
2018	Superviseur(e)	14	32	35	14	4	0	0	19	47	2712
2018	Pas superviseur(e)	10	24	34	20	10	1	1	30	35	7780
2017	Superviseur(e)	14	30	35	14	5	0	1	19	45	3281
2017	Pas superviseur(e)	10	24	34	19	9	1	3	29	36	9264
2014	Superviseur(e)	14	32	36	13	4	0	1	16	47	3608
2014	Pas superviseur(e)	11	27	35	17	7	1	2	25	39	11111
2011	Superviseur(e)	15	33	34	12	4	0	1	16	49	4130
2011	Pas superviseur(e)	11	26	34	18	8	1	3	27	38	12072
2008	Superviseur(e)	15	35	33	13	3	0	1	16	51	2941
2008	Pas superviseur(e)	10	27	33	18	9	1	2	27	38	8861

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	25	31	22	8	1	1	30	39	3416
2019	Pas superviseur(e)	11	19	28	23	16	2	2	40	31	9887
2018	Superviseur(e)	16	24	30	21	8	0	1	30	40	2703
2018	Pas superviseur(e)	12	20	27	22	15	2	2	38	34	7750
2017	Superviseur(e)	12	25	31	20	9	0	2	30	38	3267
2017	Pas superviseur(e)	12	20	28	20	15	2	4	37	34	9223
2014	Superviseur(e)	15	26	33	18	7	1	1	25	42	3603
2014	Pas superviseur(e)	14	23	29	19	10	2	2	31	38	11111
2011	Superviseur(e)	12	24	32	20	9	0	2	30	38	4125
2011	Pas superviseur(e)	11	19	28	22	14	2	4	38	32	12041
2008	Superviseur(e)	13	24	32	21	8	0	2	30	38	2940
2008	Pas superviseur(e)	10	19	28	23	15	2	3	40	30	8841

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	25	31	28	11	4	0	1	15	56	3425
2019	Pas superviseur(e)	18	26	28	15	10	1	2	26	46	9888
2018	Superviseur(e)	28	31	26	10	4	0	1	14	60	2704
2018	Pas superviseur(e)	20	25	27	15	9	2	2	25	47	7756
2017	Superviseur(e)	26	32	26	9	4	0	1	14	60	3278
2017	Pas superviseur(e)	21	25	26	14	9	1	4	24	48	9249
2014	Superviseur(e)	31	31	25	9	4	0	1	13	62	3607
2014	Pas superviseur(e)	22	27	26	13	7	1	3	21	51	11118
2011	Superviseur(e)	27	31	27	10	4	0	2	14	58	4127
2011	Pas superviseur(e)	19	25	28	15	8	2	3	25	46	12030
2008	Superviseur(e)	23	30	28	13	5	0	1	18	54	2939
2008	Pas superviseur(e)	17	24	29	15	9	2	3	26	43	8845

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	20	38	25	7	0	1	33	28	3421
2019	Pas superviseur(e)	5	10	28	33	20	1	2	55	16	9849
2018	Superviseur(e)	10	21	38	24	6	0	1	30	32	2700
2018	Pas superviseur(e)	5	12	30	33	18	1	2	52	18	7731
2017	Superviseur(e)	8	20	37	25	8	0	1	34	29	3259
2017	Pas superviseur(e)	5	12	29	29	18	1	5	50	18	9181
2014	Superviseur(e)	9	21	38	24	7	0	1	31	31	3593
2014	Pas superviseur(e)	6	12	32	32	14	1	3	48	19	11067
2011	Superviseur(e)	10	22	36	23	8	0	1	31	32	4122
2011	Pas superviseur(e)	6	14	30	30	16	1	4	48	21	12018
2008	Superviseur(e)	9	21	40	23	6	0	1	30	30	2942
2008	Pas superviseur(e)	6	13	30	31	16	1	3	49	20	8836

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	26	30	29	11	4	0	1	15	56	3433
2019	Pas superviseur(e)	14	19	28	21	15	1	2	37	34	9891
2018	Superviseur(e)	28	33	26	9	4	0	0	13	61	2707
2018	Pas superviseur(e)	16	23	26	19	13	1	2	33	40	7766
2017	Superviseur(e)	27	29	27	12	5	0	1	17	56	3283
2017	Pas superviseur(e)	15	22	27	18	13	1	4	33	39	9254
2014	Superviseur(e)	31	32	25	8	3	0	1	11	64	3604
2014	Pas superviseur(e)	20	25	28	15	9	1	3	25	46	11110
2011	Superviseur(e)	26	30	27	11	5	0	1	16	57	4127
2011	Pas superviseur(e)	14	22	29	19	12	1	4	32	37	12061
2008	Superviseur(e)	22	32	28	12	5	0	1	17	54	2946
2008	Pas superviseur(e)	12	20	29	21	13	1	3	35	34	8841

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	24	30	21	9	0	1	30	40	3422
2019	Pas superviseur(e)	11	18	25	23	18	2	3	43	31	9867
2018	Superviseur(e)	15	24	31	20	8	0	1	29	40	2698
2018	Pas superviseur(e)	12	19	24	23	17	2	3	42	33	7743
2017	Superviseur(e)	14	23	30	21	9	0	2	31	39	3268
2017	Pas superviseur(e)	12	18	24	22	17	2	6	42	32	9247
2014	Superviseur(e)	14	22	30	22	9	0	2	33	37	3600
2014	Pas superviseur(e)	11	18	25	23	16	2	5	42	31	11095
2011	Superviseur(e)	14	22	29	22	10	0	3	33	37	4128
2011	Pas superviseur(e)	11	17	24	23	17	2	6	43	31	12043
2008	Superviseur(e)	16	25	28	20	9	0	2	29	42	2939
2008	Pas superviseur(e)	11	19	24	22	16	2	5	41	33	8854

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	22	29	32	12	4	0	1	17	51	3424
2019	Pas superviseur(e)	15	22	29	17	12	2	2	30	39	9874
2018	Superviseur(e)	25	30	30	10	4	1	1	13	56	2705
2018	Pas superviseur(e)	17	23	29	16	10	2	2	28	42	7768
2017	Superviseur(e)	23	29	31	11	4	1	1	15	53	3278
2017	Pas superviseur(e)	18	21	29	14	10	3	5	26	43	9247
2014	Superviseur(e)	25	29	30	10	4	1	1	15	55	3605
2014	Pas superviseur(e)	18	23	30	15	8	3	4	25	43	11097

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	20	36	23	9	0	1	32	32	3427
2019	Pas superviseur(e)	10	17	32	25	13	1	2	39	28	9900

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	67	17	8	4	2	0	2	85	7	3427
2019	Pas superviseur(e)	67	15	8	3	3	0	4	85	6	9907
2017	Superviseur(e)	66	17	7	4	2	0	3	86	7	3296
2017	Pas superviseur(e)	65	16	8	3	3	0	5	86	6	9323
2014	Superviseur(e)	67	16	6	4	3	0	3	87	7	3611
2014	Pas superviseur(e)	68	16	6	3	3	0	4	88	6	11139
2011	Superviseur(e)	66	16	7	5	3	0	3	84	9	4140
2011	Pas superviseur(e)	68	14	6	3	3	1	5	87	6	12115
2008	Superviseur(e)	66	14	5	4	3	0	7	86	8	2952
2008	Pas superviseur(e)	68	12	5	4	4	1	7	87	8	8898

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	24	40	15	11	8	2	1	65	19	3427
2019	Pas superviseur(e)	24	29	20	12	10	4	2	56	23	9903
2018	Superviseur(e)	20	39	19	12	8	2	1	60	20	2698
2018	Pas superviseur(e)	18	31	22	12	12	4	2	52	25	7769
2017	Superviseur(e)	23	39	16	11	8	2	1	64	20	3294
2017	Pas superviseur(e)	22	31	18	12	12	3	2	56	25	9320
2014	Superviseur(e)	26	38	15	10	8	1	1	66	19	3611
2014	Pas superviseur(e)	22	31	17	13	12	3	2	56	26	11132

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	42	33	9	9	6	0	75	16	3422
2019	Pas superviseur(e)	36	30	12	12	9	0	67	21	9895
2018	Superviseur(e)	38	34	10	11	7	0	73	18	2688
2018	Pas superviseur(e)	31	31	13	13	11	1	63	25	7754
2017	Superviseur(e)	39	34	9	10	7	0	74	17	3297
2017	Pas superviseur(e)	33	31	12	12	11	1	65	23	9317
2014	Superviseur(e)	40	34	10	9	7	0	74	16	3607
2014	Pas superviseur(e)	30	32	12	13	12	1	63	25	11132

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	41	39	8	9	3	80	12	3418
2019	Pas superviseur(e)	40	35	10	9	5	76	14	9896
2018	Superviseur(e)	36	43	11	8	3	79	11	2684
2018	Pas superviseur(e)	36	38	12	8	5	74	14	7743
2017	Superviseur(e)	34	44	9	8	4	78	12	3285
2017	Pas superviseur(e)	33	40	12	9	6	73	15	9306
2014	Superviseur(e)	31	45	10	10	3	76	13	3609
2014	Pas superviseur(e)	29	41	13	10	6	71	16	11126

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	39	42	10	5	3	0	82	8	3430
2019	Pas superviseur(e)	35	39	15	7	4	1	74	10	9894
2018	Superviseur(e)	36	44	12	6	2	0	80	8	2696
2018	Pas superviseur(e)	31	40	17	7	5	1	71	12	7750

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	48	29	15	4	3	0	1	79	6	3434
2019	Pas superviseur(e)	36	28	20	5	4	1	5	69	10	9924

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	35	34	14	9	7	0	0	70	15	3429
2019	Pas superviseur(e)	37	31	16	9	6	1	1	68	15	9907
2018	Superviseur(e)	31	36	15	11	7	0	0	67	18	2692
2018	Pas superviseur(e)	32	34	16	9	7	0	0	67	16	7755
2017	Superviseur(e)	32	39	13	8	6	0	0	72	15	3294
2017	Pas superviseur(e)	33	35	15	9	7	0	1	69	16	9330
2014	Superviseur(e)	32	38	13	9	6	0	0	71	15	3612
2014	Pas superviseur(e)	31	36	14	10	8	0	0	68	18	11138
2011	Superviseur(e)	30	38	13	11	7	0	0	69	18	4135
2011	Pas superviseur(e)	30	36	15	10	8	1	0	67	18	12111
2008	Superviseur(e)	28	38	13	12	9	0	0	66	21	2951
2008	Pas superviseur(e)	30	36	13	11	9	1	1	67	20	8888

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	42	30	14	8	5	1	0	73	13	3426
2019	Pas superviseur(e)	44	28	15	7	5	1	1	73	12	9903
2018	Superviseur(e)	39	32	13	9	6	1	0	72	15	2690
2018	Pas superviseur(e)	39	30	15	7	6	1	0	71	14	7743
2017	Superviseur(e)	39	35	12	7	5	1	0	75	12	3295
2017	Pas superviseur(e)	38	31	14	8	6	2	1	71	14	9327
2014	Superviseur(e)	38	34	13	8	5	1	1	73	13	3609
2014	Pas superviseur(e)	36	32	14	9	7	2	1	70	16	11140
2011	Superviseur(e)	38	33	13	9	5	1	0	72	14	4134
2011	Pas superviseur(e)	36	32	14	9	7	2	0	70	16	12105
2008	Superviseur(e)	35	33	13	10	7	2	0	69	17	2950
2008	Pas superviseur(e)	36	32	13	8	8	2	0	70	17	8889

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	40	35	10	9	5	0	0	75	15	3426
2019	Pas superviseur(e)	40	31	12	9	6	1	1	72	16	9878
2018	Superviseur(e)	37	34	11	11	7	0	0	71	17	2682
2018	Pas superviseur(e)	36	32	14	10	7	1	0	69	17	7731
2017	Superviseur(e)	38	36	11	9	6	0	0	75	15	3294
2017	Pas superviseur(e)	37	33	13	10	7	1	1	71	17	9325
2014	Superviseur(e)	37	36	11	9	6	0	0	74	15	3610
2014	Pas superviseur(e)	34	34	13	11	8	1	0	68	19	11141
2011	Superviseur(e)	36	36	10	11	6	0	0	72	17	4135
2011	Pas superviseur(e)	33	34	13	11	8	1	0	68	19	12103
2008	Superviseur(e)	33	36	11	11	8	0	0	70	19	2950
2008	Pas superviseur(e)	34	34	11	11	9	1	0	69	20	8887

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	78	11	5	1	2	0	2	92	3	3416
2019	Pas superviseur(e)	76	11	5	1	2	0	3	91	4	9899
2017	Superviseur(e)	75	14	5	2	2	0	2	91	4	3288
2017	Pas superviseur(e)	73	14	5	2	2	0	3	91	4	9311
2014	Superviseur(e)	73	14	5	2	2	0	4	90	5	3609
2014	Pas superviseur(e)	73	14	4	2	3	0	4	91	4	11132
2011	Superviseur(e)	74	13	5	2	2	0	4	90	5	4134
2011	Pas superviseur(e)	74	12	5	2	3	0	4	90	4	12106
2008	Superviseur(e)	76	9	4	3	2	0	6	91	5	2949
2008	Pas superviseur(e)	77	9	3	2	3	1	6	92	5	8879

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	52	25	9	4	4	1	4	81	9	3428
2019	Pas superviseur(e)	50	20	11	4	6	2	6	77	11	9913
2017	Superviseur(e)	45	28	10	5	6	2	5	78	11	3289
2017	Pas superviseur(e)	42	23	10	5	7	4	8	74	14	9306
2014	Superviseur(e)	44	27	10	5	6	2	6	78	12	3611
2014	Pas superviseur(e)	39	23	11	6	9	3	9	70	17	11138
2011	Superviseur(e)	41	29	10	7	7	2	4	75	14	4139
2011	Pas superviseur(e)	36	25	12	7	11	3	6	67	20	12119

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	54	25	12	4	4	1	80	9	3434
2019	Pas superviseur(e)	53	24	12	4	4	2	78	9	9920
2018	Superviseur(e)	47	29	13	6	5	1	76	11	2683
2018	Pas superviseur(e)	46	28	13	5	6	1	75	11	7737
2017	Superviseur(e)	49	29	12	4	4	1	79	9	3291
2017	Pas superviseur(e)	46	27	13	5	6	2	75	11	9310

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	45	31	12	7	5	0	76	12	3434
2019	Pas superviseur(e)	46	29	12	7	6	0	75	13	9922
2018	Superviseur(e)	41	29	13	8	7	0	71	15	2688
2018	Pas superviseur(e)	42	28	13	8	8	0	70	16	7741
2017	Superviseur(e)	46	30	12	7	5	0	76	12	3281
2017	Pas superviseur(e)	44	28	12	7	7	1	73	15	9285
2014	Superviseur(e)	43	32	11	7	6	0	76	13	3608
2014	Pas superviseur(e)	40	31	12	8	8	0	71	17	11127

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	22	45	15	11	4	1	2	69	16	3429

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	28	36	16	11	7	1	0	66	19	3376
2019	Pas superviseur(e)	29	31	18	10	8	4	0	63	18	9929
2018	Superviseur(e)	28	34	17	12	7	2	0	63	20	2712
2018	Pas superviseur(e)	26	31	18	11	10	4	0	59	22	7791
2017	Superviseur(e)	29	36	14	11	8	2	0	67	19	3297
2017	Pas superviseur(e)	25	32	18	11	9	5	1	60	21	9335
2014	Superviseur(e)	27	38	15	10	7	2	0	67	18	3611
2014	Pas superviseur(e)	21	32	18	12	11	5	0	56	25	11122
2011	Superviseur(e)	26	35	17	11	8	3	0	63	19	4137
2011	Pas superviseur(e)	22	30	19	12	11	5	1	55	25	12106

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	24	34	17	14	10	0	59	24	3372
2019	Pas superviseur(e)	26	31	18	13	10	2	58	24	9911
2018	Superviseur(e)	23	34	18	14	10	1	57	25	2697
2018	Pas superviseur(e)	24	29	18	14	13	2	54	27	7771
2017	Superviseur(e)	24	34	16	15	10	1	59	25	3298
2017	Pas superviseur(e)	22	30	18	14	13	2	53	28	9330
2014	Superviseur(e)	22	34	18	15	10	1	57	25	3610
2014	Pas superviseur(e)	17	29	19	16	15	2	48	32	11126
2011	Superviseur(e)	20	36	18	14	11	1	57	25	4133
2011	Pas superviseur(e)	19	31	19	13	15	2	51	29	12107
2008	Superviseur(e)	24	36	16	13	9	1	61	22	2947
2008	Pas superviseur(e)	23	33	18	12	12	2	57	25	8888

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	33	20	19	13	1	48	32	3367
2019	Pas superviseur(e)	19	28	22	15	12	4	49	29	9904
2018	Superviseur(e)	13	32	22	21	12	1	45	33	2704
2018	Pas superviseur(e)	16	27	22	16	15	4	46	32	7762
2017	Superviseur(e)	14	35	19	20	12	1	49	32	3296
2017	Pas superviseur(e)	15	27	21	17	15	4	45	33	9328
2014	Superviseur(e)	12	33	21	20	13	1	46	33	3611
2014	Pas superviseur(e)	12	26	22	19	17	4	40	38	11118
2011	Superviseur(e)	9	36	21	20	12	2	46	33	4137
2011	Pas superviseur(e)	12	30	21	18	13	5	44	33	12097
2008	Superviseur(e)	10	38	18	20	12	2	49	33	2949
2008	Pas superviseur(e)	13	32	20	18	13	5	47	32	8892

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	33	18	21	14	0	47	35	3366
2019	Pas superviseur(e)	17	29	19	18	15	2	47	34	9919
2018	Superviseur(e)	13	33	19	21	15	1	46	35	2708
2018	Pas superviseur(e)	15	27	19	19	18	2	43	38	7770
2017	Superviseur(e)	14	35	16	20	14	1	50	34	3292
2017	Pas superviseur(e)	14	28	18	19	17	3	44	37	9310
2014	Superviseur(e)	13	35	17	20	13	1	49	34	3611
2014	Pas superviseur(e)	12	27	19	21	19	2	40	41	11114
2011	Superviseur(e)	11	35	18	22	12	1	47	34	4134
2011	Pas superviseur(e)	12	31	17	21	16	2	45	37	12090
2008	Superviseur(e)	12	40	16	21	10	1	52	31	2953
2008	Pas superviseur(e)	14	35	15	20	13	3	50	34	8885

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	31	26	17	8	7	7	3	64	16	3432
2019	Pas superviseur(e)	33	21	14	7	8	13	4	66	18	9920

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	23	42	18	12	5	0	65	17	3432
2019	Pas superviseur(e)	24	39	20	10	5	1	64	16	9919
2018	Superviseur(e)	22	41	19	12	6	0	63	18	2703
2018	Pas superviseur(e)	21	38	20	12	7	1	60	20	7767
2017	Superviseur(e)	24	43	16	11	6	0	67	17	3286
2017	Pas superviseur(e)	21	38	20	12	7	1	60	20	9322
2014	Superviseur(e)	21	41	17	13	7	1	63	20	3605
2014	Pas superviseur(e)	19	36	20	13	9	2	57	22	11129
2011	Superviseur(e)	23	44	15	11	6	1	68	17	4136
2011	Pas superviseur(e)	21	40	19	12	6	2	63	18	12102

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	33	22	24	11	1	0	42	36	3426
2019	Pas superviseur(e)	14	32	23	19	10	2	0	47	30	9876

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	30	40	14	10	5	1	0	71	15	3431
2019	Pas superviseur(e)	29	36	16	10	7	2	1	66	17	9908
2018	Superviseur(e)	31	42	14	7	4	1	0	74	12	2704
2018	Pas superviseur(e)	28	37	16	11	7	2	1	66	18	7760
2017	Superviseur(e)	37	40	11	7	3	1	0	78	10	3278
2017	Pas superviseur(e)	31	38	14	9	6	2	1	71	15	9310
2014	Superviseur(e)	41	39	10	6	3	1	1	81	9	3604
2014	Pas superviseur(e)	32	38	13	8	6	3	1	72	14	11129
2011	Superviseur(e)	41	38	10	6	3	2	0	80	10	4133
2011	Pas superviseur(e)	34	36	12	8	6	3	1	73	14	12091
2008	Superviseur(e)	39	35	11	8	5	2	0	76	13	2951
2008	Pas superviseur(e)	32	37	12	9	6	4	1	72	15	8885

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	30	39	18	8	4	0	69	13	3429
2019	Pas superviseur(e)	29	36	20	8	6	1	66	14	9892
2018	Superviseur(e)	32	37	19	7	4	0	70	11	2694
2018	Pas superviseur(e)	28	36	19	9	7	1	65	16	7759

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	23	32	18	13	10	3	1	57	24	3421
2019	Pas superviseur(e)	22	27	20	12	12	6	1	52	26	9904
2018	Superviseur(e)	22	34	17	13	10	3	0	58	24	2701
2018	Pas superviseur(e)	20	27	20	13	13	5	1	51	28	7762
2017	Superviseur(e)	26	30	16	13	10	3	1	59	25	3279
2017	Pas superviseur(e)	21	28	17	13	13	6	1	53	28	9299
2014	Superviseur(e)	24	31	16	13	11	5	1	58	25	3607
2014	Pas superviseur(e)	17	27	18	15	15	6	1	48	33	11115
2011	Superviseur(e)	22	31	17	13	10	6	2	57	25	4135
2011	Pas superviseur(e)	18	27	18	14	14	8	1	49	32	12112

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	22	37	16	15	10	0	0	60	25	3430
2019	Pas superviseur(e)	22	30	19	14	13	2	1	54	27	9895
2018	Superviseur(e)	22	35	18	14	11	1	0	57	25	2697
2018	Pas superviseur(e)	20	30	20	14	13	2	1	52	28	7759
2017	Superviseur(e)	24	38	14	14	10	0	0	62	24	3295
2017	Pas superviseur(e)	22	31	17	14	12	2	1	55	28	9330
2014	Superviseur(e)	20	35	16	16	13	1	0	55	29	3604
2014	Pas superviseur(e)	17	29	18	17	16	2	1	48	33	11111
2011	Superviseur(e)	25	39	14	13	9	0	0	64	22	4135
2011	Pas superviseur(e)	23	32	17	14	12	2	1	56	27	12104
2008	Superviseur(e)	23	39	15	13	9	0	0	63	22	2952
2008	Pas superviseur(e)	21	35	17	14	12	1	1	56	26	8888

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	29	15	15	18	1	3	51	34	3434
2019	Pas superviseur(e)	16	23	17	15	22	2	4	42	39	9921
2018	Superviseur(e)	19	28	15	15	20	1	2	48	36	2700
2018	Pas superviseur(e)	15	23	18	15	24	2	4	39	41	7770
2017	Superviseur(e)	19	29	15	16	18	1	3	49	35	3295
2017	Pas superviseur(e)	14	22	16	16	23	2	6	40	43	9328
2014	Superviseur(e)	17	26	15	16	23	1	3	44	41	3606
2014	Pas superviseur(e)	10	20	16	17	29	2	5	32	51	11117
2011	Superviseur(e)	17	28	15	16	21	1	2	47	38	4135
2011	Pas superviseur(e)	13	22	17	16	26	2	5	37	45	12104
2008	Superviseur(e)	18	31	15	15	17	1	3	51	34	2951
2008	Pas superviseur(e)	14	26	15	17	22	2	4	43	41	8892

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	52	26	13	4	2	0	3	80	6	3426
2019	Pas superviseur(e)	59	21	10	3	2	1	4	85	5	9911

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	55	11	8	5	7	1	13	77	14	3426
2019	Pas superviseur(e)	53	11	8	5	6	3	14	77	14	9904

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	49	26	14	6	3	0	2	77	9	3420
2019	Pas superviseur(e)	41	23	17	7	6	2	4	68	14	9894

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	47	23	14	8	5	1	3	73	13	3414
2019	Pas superviseur(e)	40	21	16	8	7	3	5	66	16	9854

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	47	16	12	9	10	2	4	67	20	3419
2019	Pas superviseur(e)	41	17	13	9	10	5	6	64	21	9875

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	66	17	7	3	2	1	4	87	5	3414
2019	Pas superviseur(e)	60	16	9	3	2	3	6	84	6	9869

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	76	10	5	2	2	2	3	90	5	3408
2019	Pas superviseur(e)	70	10	5	3	3	4	5	87	7	9850

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	78	7	3	2	1	2	8	94	3	3412
2019	Pas superviseur(e)	71	9	4	1	2	3	9	91	4	9844

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	22	47	17	9	4	1	0	70	13	3431
2019	Pas superviseur(e)	20	40	19	11	6	3	0	62	18	9907
2018	Superviseur(e)	23	42	20	9	5	0	0	65	15	2701
2018	Pas superviseur(e)	18	36	24	10	9	3	0	55	20	7764
2017	Superviseur(e)	24	43	17	10	5	1	0	68	15	3298
2017	Pas superviseur(e)	19	36	22	12	8	3	1	57	21	9332

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	32	43	15	6	3	1	76	10	3422
2019	Pas superviseur(e)	32	38	16	7	4	2	72	12	9872
2018	Superviseur(e)	36	41	14	5	2	1	78	7	2702
2018	Pas superviseur(e)	35	38	16	6	4	1	74	10	7754
2017	Superviseur(e)	36	43	12	5	2	1	80	8	3290
2017	Pas superviseur(e)	33	40	16	6	3	2	74	10	9302
2014	Superviseur(e)	37	40	14	5	2	2	79	7	3605
2014	Pas superviseur(e)	33	37	16	6	4	3	73	11	11106
2011	Superviseur(e)	31	42	16	6	3	2	74	10	4135
2011	Pas superviseur(e)	27	37	19	8	6	3	67	14	12102

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	36	39	16	4	2	2	0	77	6	3424
2019	Pas superviseur(e)	37	33	18	4	4	4	1	73	8	9868
2018	Superviseur(e)	39	40	14	3	2	2	0	80	5	2703
2018	Pas superviseur(e)	36	35	18	4	4	3	0	73	8	7754
2017	Superviseur(e)	37	39	15	4	2	2	0	79	6	3293
2017	Pas superviseur(e)	33	34	19	5	4	4	1	71	9	9320
2014	Superviseur(e)	38	38	15	3	2	3	1	79	5	3606
2014	Pas superviseur(e)	34	36	17	4	3	5	1	74	8	11110

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	45	38	9	5	3	83	8	3424
2019	Pas superviseur(e)	45	35	11	5	4	80	9	9900
2018	Superviseur(e)	44	39	9	4	3	84	7	2701
2018	Pas superviseur(e)	42	37	11	5	4	79	10	7752
2017	Superviseur(e)	44	41	8	5	3	85	8	3297
2017	Pas superviseur(e)	41	38	11	6	4	79	10	9311
2014	Superviseur(e)	45	38	9	5	3	83	8	3605
2014	Pas superviseur(e)	39	38	12	6	4	78	11	11096
2011	Superviseur(e)	40	40	10	6	3	81	9	4134
2011	Pas superviseur(e)	37	38	12	6	5	76	12	12085
2008	Superviseur(e)	37	43	10	5	4	81	9	2951
2008	Pas superviseur(e)	36	39	11	8	5	76	13	8879

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	35	35	14	9	6	0	71	15	3421
2019	Pas superviseur(e)	37	32	16	8	7	0	69	14	9881
2018	Superviseur(e)	35	33	18	8	6	0	68	14	2701
2018	Pas superviseur(e)	34	31	18	8	7	1	66	16	7760
2017	Superviseur(e)	36	34	15	9	5	0	71	14	3292
2017	Pas superviseur(e)	33	33	17	9	7	1	66	16	9304
2014	Superviseur(e)	29	38	15	10	7	0	67	17	3605
2014	Pas superviseur(e)	27	36	17	11	9	1	63	19	11112
2011	Superviseur(e)	31	40	16	8	5	0	71	13	4137
2011	Pas superviseur(e)	30	36	18	8	7	1	67	15	12111

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	34	37	14	9	5	71	14	3408
2019	Pas superviseur(e)	35	34	15	9	6	69	15	9846
2018	Superviseur(e)	33	36	17	9	6	69	14	2689
2018	Pas superviseur(e)	33	33	17	9	7	66	16	7731
2017	Superviseur(e)	34	37	14	9	5	71	14	3293
2017	Pas superviseur(e)	31	35	16	10	7	67	17	9305
2014	Superviseur(e)	28	40	14	11	6	68	17	3604
2014	Pas superviseur(e)	26	37	17	12	8	63	20	11112
2011	Superviseur(e)	29	41	16	9	4	71	13	4135
2011	Pas superviseur(e)	28	39	16	10	7	67	16	12101
2008	Superviseur(e)	32	43	12	9	4	75	13	2950
2008	Pas superviseur(e)	32	39	13	10	5	71	15	8882

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	36	28	16	10	8	2	0	65	19	3430
2019	Pas superviseur(e)	35	25	18	11	9	3	0	62	20	9905
2018	Superviseur(e)	35	26	19	10	8	2	0	62	18	2702
2018	Pas superviseur(e)	33	25	19	11	9	3	0	60	21	7766
2017	Superviseur(e)	34	28	17	11	8	2	0	63	19	3291
2017	Pas superviseur(e)	32	26	18	11	9	4	1	61	21	9308
2014	Superviseur(e)	32	28	17	12	9	2	0	62	21	3606
2014	Pas superviseur(e)	30	26	18	12	10	3	0	58	23	11101
2011	Superviseur(e)	34	28	15	11	8	3	0	65	19	4136
2011	Pas superviseur(e)	32	27	16	11	10	4	0	62	21	12109
2008	Superviseur(e)	35	28	17	9	7	3	1	65	18	2950
2008	Pas superviseur(e)	32	28	15	11	9	5	1	63	21	8878

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	27	41	32	3440
2019	Pas superviseur(e)	23	44	33	9932
2018	Superviseur(e)	27	42	31	2711
2018	Pas superviseur(e)	23	44	33	7798
2017	Superviseur(e)	28	42	31	3299
2017	Pas superviseur(e)	22	47	30	9333
2014	Superviseur(e)	27	42	32	3606
2014	Pas superviseur(e)	21	47	32	11109
2011	Superviseur(e)	24	47	29	4140
2011	Pas superviseur(e)	21	51	28	12123

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	32	31	26	5	1	6	980
2019	Pas superviseur(e)	24	28	24	5	12	6	2398
2018	Superviseur(e)	33	31	26	4	1	5	780
2018	Pas superviseur(e)	27	26	24	5	10	7	1844
2017	Superviseur(e)	33	28	27	4	1	7	945
2017	Pas superviseur(e)	29	25	25	6	8	7	2161
2014	Superviseur(e)	33	25	24	10	9999	7	1015
2014	Pas superviseur(e)	30	23	26	9	9999	12	2534
2011	Superviseur(e)	33	29	26	6	9999	6	1042
2011	Pas superviseur(e)	26	30	27	6	9999	11	2704

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	49	42	5	2	1	0	2	92	3	3417
2019	Pas superviseur(e)	34	46	10	6	2	1	1	81	8	9887

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	56	29	7	3	1	1	2	88	5	3413
2019	Pas superviseur(e)	49	31	10	3	2	3	1	83	6	9882

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	86	3435
2019	Pas superviseur(e)	14	86	9895
2018	Superviseur(e)	14	86	2715
2018	Pas superviseur(e)	17	83	7772

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	42	58	445
2019	Pas superviseur(e)	55	45	1362
2018	Superviseur(e)	42	58	344
2018	Pas superviseur(e)	52	48	1240

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	57	43	445
2019	Pas superviseur(e)	61	39	1362
2018	Superviseur(e)	56	44	344
2018	Pas superviseur(e)	64	36	1240

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	26	74	445
2019	Pas superviseur(e)	4	96	1362
2018	Superviseur(e)	24	76	344
2018	Pas superviseur(e)	3	97	1240

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	0	100	445
2019	Pas superviseur(e)	1	99	1362

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	91	445
2019	Pas superviseur(e)	10	90	1362
2018	Superviseur(e)	9	91	344
2018	Pas superviseur(e)	8	92	1240

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	4	96	445
2019	Pas superviseur(e)	5	95	1362
2018	Superviseur(e)	5	95	344
2018	Pas superviseur(e)	3	97	1240

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	5	95	445
2019	Pas superviseur(e)	6	94	1362
2018	Superviseur(e)	5	95	344
2018	Pas superviseur(e)	5	95	1240

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	40	60	442
2019	Pas superviseur(e)	38	62	1337
2018	Superviseur(e)	48	52	343
2018	Pas superviseur(e)	39	61	1241

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	35	65	442
2019	Pas superviseur(e)	41	59	1337
2018	Superviseur(e)	42	58	343
2018	Pas superviseur(e)	43	57	1241

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	47	53	442
2019	Pas superviseur(e)	48	52	1337
2018	Superviseur(e)	45	55	343
2018	Pas superviseur(e)	43	57	1241

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	42	58	442
2019	Pas superviseur(e)	42	58	1337
2018	Superviseur(e)	43	57	343
2018	Pas superviseur(e)	41	59	1241

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	36	64	442
2019	Pas superviseur(e)	31	69	1337
2018	Superviseur(e)	41	59	343
2018	Pas superviseur(e)	35	65	1241

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	55	45	442
2019	Pas superviseur(e)	58	42	1337
2018	Superviseur(e)	58	42	343
2018	Pas superviseur(e)	54	46	1241

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	40	60	442
2019	Pas superviseur(e)	36	64	1337
2018	Superviseur(e)	43	57	343
2018	Pas superviseur(e)	38	62	1241

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	6	94	442
2019	Pas superviseur(e)	12	88	1337
2018	Superviseur(e)	7	93	343
2018	Pas superviseur(e)	10	90	1241

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	85	442
2019	Pas superviseur(e)	13	87	1337
2018	Superviseur(e)	17	83	343
2018	Pas superviseur(e)	15	85	1241

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	45	55	442
2019	Pas superviseur(e)	50	50	1337
2018	Superviseur(e)	45	55	343
2018	Pas superviseur(e)	50	50	1241

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	28	72	442
2019	Pas superviseur(e)	27	73	1337
2018	Superviseur(e)	34	66	343
2018	Pas superviseur(e)	30	70	1241

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	86	442
2019	Pas superviseur(e)	16	84	1337
2018	Superviseur(e)	14	86	343
2018	Pas superviseur(e)	14	86	1241

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	59	41	438
2019	Pas superviseur(e)	51	49	1329
2018	Superviseur(e)	55	45	341
2018	Pas superviseur(e)	47	53	1244

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	31	69	438
2019	Pas superviseur(e)	26	74	1329
2018	Superviseur(e)	37	63	341
2018	Pas superviseur(e)	24	76	1244

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	86	438
2019	Pas superviseur(e)	9	91	1329
2018	Superviseur(e)	13	87	341
2018	Pas superviseur(e)	7	93	1244

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	21	79	438
2019	Pas superviseur(e)	25	75	1329
2018	Superviseur(e)	22	78	341
2018	Pas superviseur(e)	25	75	1244

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	88	438
2019	Pas superviseur(e)	10	90	1329
2018	Superviseur(e)	14	86	341
2018	Pas superviseur(e)	10	90	1244

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	89	438
2019	Pas superviseur(e)	11	89	1329
2018	Superviseur(e)	9	91	341
2018	Pas superviseur(e)	12	88	1244

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	86	438
2019	Pas superviseur(e)	15	85	1329
2018	Superviseur(e)	17	83	341
2018	Pas superviseur(e)	14	86	1244

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	88	438
2019	Pas superviseur(e)	11	89	1329
2018	Superviseur(e)	13	87	341
2018	Pas superviseur(e)	12	88	1244

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	21	79	438
2019	Pas superviseur(e)	27	73	1329
2018	Superviseur(e)	19	81	341
2018	Pas superviseur(e)	27	73	1244

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	86	391
2019	Pas superviseur(e)	11	89	1181
2018	Superviseur(e)	13	87	310
2018	Pas superviseur(e)	13	87	1103

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	18	82	391
2019	Pas superviseur(e)	21	79	1181
2018	Superviseur(e)	13	87	310
2018	Pas superviseur(e)	18	82	1103

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	391
2019	Pas superviseur(e)	12	88	1181
2018	Superviseur(e)	12	88	310
2018	Pas superviseur(e)	11	89	1103

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	91	391
2019	Pas superviseur(e)	7	93	1181
2018	Superviseur(e)	11	89	310
2018	Pas superviseur(e)	8	92	1103

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	85	391
2019	Pas superviseur(e)	14	86	1181
2018	Superviseur(e)	11	89	310
2018	Pas superviseur(e)	13	87	1103

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	87	391
2019	Pas superviseur(e)	10	90	1181
2018	Superviseur(e)	12	88	310
2018	Pas superviseur(e)	12	88	1103

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	7	93	391
2019	Pas superviseur(e)	10	90	1181
2018	Superviseur(e)	7	93	310
2018	Pas superviseur(e)	9	91	1103

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	7	93	391
2019	Pas superviseur(e)	14	86	1181
2018	Superviseur(e)	9	91	310
2018	Pas superviseur(e)	13	87	1103

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	92	391
2019	Pas superviseur(e)	12	88	1181
2018	Superviseur(e)	12	88	310
2018	Pas superviseur(e)	13	87	1103

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	28	72	391
2019	Pas superviseur(e)	30	70	1181
2018	Superviseur(e)	27	73	310
2018	Pas superviseur(e)	29	71	1103

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	92	391
2019	Pas superviseur(e)	10	90	1181
2018	Superviseur(e)	10	90	310
2018	Pas superviseur(e)	9	91	1103

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	34	66	391
2019	Pas superviseur(e)	46	54	1181
2018	Superviseur(e)	40	60	310
2018	Pas superviseur(e)	44	56	1103

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	2	98	391
2019	Pas superviseur(e)	3	97	1181
2018	Superviseur(e)	3	97	310
2018	Pas superviseur(e)	2	98	1103

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	49	51	391
2019	Pas superviseur(e)	57	43	1181
2018	Superviseur(e)	56	44	310
2018	Pas superviseur(e)	56	44	1103

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	7	93	391
2019	Pas superviseur(e)	5	95	1181
2018	Superviseur(e)	5	95	310
2018	Pas superviseur(e)	5	95	1103

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	86	391
2019	Pas superviseur(e)	13	87	1181
2018	Superviseur(e)	15	85	310
2018	Pas superviseur(e)	11	89	1103

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	18	82	3426
2019	Pas superviseur(e)	19	81	9881

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	29	19	9	8	12	3	58	20	3429
2019	Pas superviseur(e)	20	21	20	8	9	17	5	52	22	9918
2018	Superviseur(e)	21	29	21	9	7	11	2	58	19	2694
2018	Pas superviseur(e)	19	22	22	8	9	16	3	51	22	7772
2017	Superviseur(e)	23	32	18	9	6	10	3	62	17	3296
2017	Pas superviseur(e)	20	24	21	8	9	15	4	53	21	9329
2014	Superviseur(e)	21	32	19	8	7	12	3	62	17	3605
2014	Pas superviseur(e)	17	23	21	9	10	17	4	50	23	11107

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	37	36	13	7	4	2	0	75	11	3426
2019	Pas superviseur(e)	35	31	16	7	6	5	1	70	13	9909
2018	Superviseur(e)	35	36	16	7	5	2	0	72	12	2697
2018	Pas superviseur(e)	32	32	18	7	7	4	0	67	14	7768
2017	Superviseur(e)	37	36	14	7	4	2	0	75	11	3294
2017	Pas superviseur(e)	33	33	16	7	6	4	1	69	14	9306
2014	Superviseur(e)	31	39	16	6	4	3	0	73	11	3606
2014	Pas superviseur(e)	26	32	19	8	7	7	1	63	16	11091
2011	Superviseur(e)	35	41	14	5	3	2	0	77	8	4130
2011	Pas superviseur(e)	32	36	16	7	5	4	0	71	12	12087

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	6	94	3427
2019	Pas superviseur(e)	7	93	9875
2018	Superviseur(e)	7	93	2701
2018	Pas superviseur(e)	7	93	7774

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	35	65	211
2019	Pas superviseur(e)	43	57	702
2018	Superviseur(e)	32	68	172
2018	Pas superviseur(e)	41	59	558

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	72	28	211
2019	Pas superviseur(e)	73	27	702
2018	Superviseur(e)	72	28	172
2018	Pas superviseur(e)	77	23	558

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	16	84	211
2019	Pas superviseur(e)	3	97	702
2018	Superviseur(e)	14	86	172
2018	Pas superviseur(e)	3	97	558

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	0	100	211
2019	Pas superviseur(e)	1	99	702

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	88	211
2019	Pas superviseur(e)	9	91	702
2018	Superviseur(e)	10	90	172
2018	Pas superviseur(e)	9	91	558

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	4	96	211
2019	Pas superviseur(e)	7	93	702
2018	Superviseur(e)	7	93	172
2018	Pas superviseur(e)	3	97	558

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	87	211
2019	Pas superviseur(e)	10	90	702
2018	Superviseur(e)	10	90	172
2018	Pas superviseur(e)	9	91	558

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	16	84	208
2019	Pas superviseur(e)	19	81	686
2018	Superviseur(e)	18	82	172
2018	Pas superviseur(e)	19	81	559

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	17	83	208
2019	Pas superviseur(e)	16	84	686
2018	Superviseur(e)	16	84	172
2018	Pas superviseur(e)	17	83	558

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	91	208
2019	Pas superviseur(e)	11	89	686
2018	Superviseur(e)	11	89	172
2018	Pas superviseur(e)	11	89	558

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	4	96	208
2019	Pas superviseur(e)	6	94	686
2018	Superviseur(e)	4	96	172
2018	Pas superviseur(e)	6	94	558

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	27	73	208
2019	Pas superviseur(e)	33	67	686
2018	Superviseur(e)	27	73	172
2018	Pas superviseur(e)	28	72	558

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	38	62	208
2019	Pas superviseur(e)	26	74	686
2018	Superviseur(e)	38	62	172
2018	Pas superviseur(e)	25	75	558

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	3	97	208
2019	Pas superviseur(e)	5	95	686
2018	Superviseur(e)	2	98	172
2018	Pas superviseur(e)	3	97	558

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	5	95	208
2019	Pas superviseur(e)	8	92	686
2018	Superviseur(e)	10	90	172
2018	Pas superviseur(e)	6	94	558

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	86	208
2019	Pas superviseur(e)	12	88	686
2018	Superviseur(e)	15	85	172
2018	Pas superviseur(e)	12	88	558

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	88	208
2019	Pas superviseur(e)	19	81	686
2018	Superviseur(e)	13	87	172
2018	Pas superviseur(e)	22	78	558

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	80	208
2019	Pas superviseur(e)	24	76	686
2018	Superviseur(e)	25	75	172
2018	Pas superviseur(e)	25	75	558

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	38	62	207
2019	Pas superviseur(e)	33	67	679
2018	Superviseur(e)	37	63	171
2018	Pas superviseur(e)	26	74	558

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	21	79	207
2019	Pas superviseur(e)	16	84	679
2018	Superviseur(e)	18	82	171
2018	Pas superviseur(e)	14	86	558

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	207
2019	Pas superviseur(e)	4	96	679
2018	Superviseur(e)	5	95	171
2018	Pas superviseur(e)	5	95	558

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	21	79	207
2019	Pas superviseur(e)	19	81	679
2018	Superviseur(e)	14	86	171
2018	Pas superviseur(e)	20	80	558

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	5	95	207
2019	Pas superviseur(e)	4	96	679
2018	Superviseur(e)	6	94	171
2018	Pas superviseur(e)	6	94	558

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	207
2019	Pas superviseur(e)	6	94	679
2018	Superviseur(e)	9	91	171
2018	Pas superviseur(e)	10	90	558

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	89	207
2019	Pas superviseur(e)	8	92	679
2018	Superviseur(e)	9	91	171
2018	Pas superviseur(e)	7	93	558

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	92	207
2019	Pas superviseur(e)	7	93	679
2018	Superviseur(e)	6	94	171
2018	Pas superviseur(e)	8	92	558

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	43	57	207
2019	Pas superviseur(e)	46	54	679
2018	Superviseur(e)	41	59	171
2018	Pas superviseur(e)	48	52	559

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	6	94	177
2019	Pas superviseur(e)	5	95	594
2018	Superviseur(e)	5	95	160
2018	Pas superviseur(e)	5	95	503

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	88	177
2019	Pas superviseur(e)	16	84	594
2018	Superviseur(e)	12	88	160
2018	Pas superviseur(e)	14	86	503

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	3	97	177
2019	Pas superviseur(e)	4	96	594

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	4	96	177
2019	Pas superviseur(e)	4	96	594
2018	Superviseur(e)	4	96	160
2018	Pas superviseur(e)	2	98	503

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	4	96	177
2019	Pas superviseur(e)	5	95	594

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	3	97	177
2019	Pas superviseur(e)	5	95	594
2018	Superviseur(e)	4	96	160
2018	Pas superviseur(e)	4	96	503

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	5	95	177
2019	Pas superviseur(e)	8	92	594
2018	Superviseur(e)	5	95	160
2018	Pas superviseur(e)	7	93	503

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	91	177
2019	Pas superviseur(e)	14	86	594
2018	Superviseur(e)	11	89	160
2018	Pas superviseur(e)	14	86	503

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	7	93	177
2019	Pas superviseur(e)	10	90	594
2018	Superviseur(e)	7	93	160
2018	Pas superviseur(e)	13	87	503

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	24	76	177
2019	Pas superviseur(e)	23	77	594
2018	Superviseur(e)	25	75	160
2018	Pas superviseur(e)	28	72	503

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	6	94	177
2019	Pas superviseur(e)	9	91	594
2018	Superviseur(e)	10	90	160
2018	Pas superviseur(e)	10	90	503

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	38	62	177
2019	Pas superviseur(e)	45	55	594
2018	Superviseur(e)	40	60	160
2018	Pas superviseur(e)	42	58	504

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	57	43	177
2019	Pas superviseur(e)	59	41	594
2018	Superviseur(e)	69	31	160
2018	Pas superviseur(e)	66	34	503

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	177
2019	Pas superviseur(e)	11	89	594
2018	Superviseur(e)	12	88	160
2018	Pas superviseur(e)	10	90	503

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	92	3424
2019	Pas superviseur(e)	10	90	9887

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	23	25	23	4	4	16	4	61	11	3436
2019	Pas superviseur(e)	22	19	23	5	5	21	5	55	13	9914
2018	Superviseur(e)	23	27	25	4	3	15	3	61	9	2690
2018	Pas superviseur(e)	20	22	26	4	4	20	3	55	11	7778
2017	Superviseur(e)	25	29	21	4	2	16	4	67	7	3295
2017	Pas superviseur(e)	21	23	23	4	4	21	5	59	10	9314
2014	Superviseur(e)	24	27	21	3	2	19	4	66	7	3601
2014	Pas superviseur(e)	17	22	24	4	4	23	5	56	12	11103

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	39	33	17	3	3	4	1	75	7	3429
2019	Pas superviseur(e)	37	29	18	4	4	7	1	71	9	9897
2018	Superviseur(e)	36	34	19	4	3	3	1	73	7	2696
2018	Pas superviseur(e)	33	31	21	4	4	6	1	69	9	7762
2017	Superviseur(e)	38	36	15	4	2	5	1	79	6	3297
2017	Pas superviseur(e)	33	33	17	4	4	7	1	73	8	9304
2014	Superviseur(e)	35	36	17	4	2	6	1	76	6	3598
2014	Pas superviseur(e)	27	32	20	5	4	11	1	67	10	11090
2011	Superviseur(e)	40	39	13	3	1	3	0	82	5	4139
2011	Pas superviseur(e)	35	36	15	5	3	6	0	76	8	12089

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	21	25	21	14	19	0	46	33	3436
2019	Pas superviseur(e)	24	25	21	13	17	1	49	30	9913
2018	Superviseur(e)	16	21	23	17	23	0	37	40	2715
2018	Pas superviseur(e)	20	23	21	15	20	1	44	35	7797
2017	Superviseur(e)	19	21	20	16	23	1	40	39	3284
2017	Pas superviseur(e)	21	23	20	15	20	1	44	36	9305

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	27	27	18	15	0	40	33	3433
2019	Pas superviseur(e)	30	31	22	10	6	1	62	16	9908
2018	Superviseur(e)	11	22	29	22	16	0	33	38	2712
2018	Pas superviseur(e)	25	31	26	11	6	1	57	17	7795
2017	Superviseur(e)	12	25	28	19	15	0	38	35	3291
2017	Pas superviseur(e)	28	30	23	11	7	1	58	18	9301

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	33	26	13	8	0	1	53	21	3417
2019	Pas superviseur(e)	40	31	17	6	4	0	1	72	10	9855
2018	Superviseur(e)	16	31	26	17	9	0	1	47	26	2700
2018	Pas superviseur(e)	34	32	20	8	4	0	2	67	13	7744
2017	Superviseur(e)	18	32	26	15	8	0	1	51	23	3279
2017	Pas superviseur(e)	36	30	19	8	4	1	3	68	13	9268

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	21	24	21	24	0	0	31	45	3418
2019	Pas superviseur(e)	27	25	20	13	14	1	1	52	27	9873
2018	Superviseur(e)	9	18	25	22	25	0	0	27	48	2704
2018	Pas superviseur(e)	24	24	22	15	14	1	1	49	29	7767
2017	Superviseur(e)	9	21	25	22	23	0	0	30	45	3290
2017	Pas superviseur(e)	23	24	20	16	14	1	2	49	30	9294

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	41	27	16	8	5	0	3	70	13	3423
2019	Pas superviseur(e)	62	19	8	3	2	0	6	87	5	9870
2018	Superviseur(e)	34	28	19	9	6	0	4	65	16	2704
2018	Pas superviseur(e)	58	20	9	3	2	0	8	85	6	7768
2017	Superviseur(e)	35	29	17	8	5	0	5	67	14	3285
2017	Pas superviseur(e)	53	21	9	3	2	1	11	84	6	9265

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	30	31	21	10	7	0	62	17	3423
2019	Pas superviseur(e)	46	28	15	6	4	1	74	10	9878
2018	Superviseur(e)	26	28	24	13	9	0	54	22	2710
2018	Pas superviseur(e)	40	28	17	7	6	1	69	13	7788
2017	Superviseur(e)	28	32	22	11	6	1	61	17	3276
2017	Pas superviseur(e)	40	30	17	8	4	1	71	12	9263

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	24	38	23	11	5	0	0	62	16	3429
2019	Pas superviseur(e)	32	34	19	8	5	1	1	67	14	9877
2018	Superviseur(e)	19	36	26	12	6	0	0	56	18	2691
2018	Pas superviseur(e)	29	32	22	10	6	1	1	61	16	7766
2017	Superviseur(e)	24	35	23	12	6	0	0	59	18	3276
2017	Pas superviseur(e)	31	31	21	10	5	1	1	64	15	9261

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	35	26	15	8	0	0	50	24	3421
2019	Pas superviseur(e)	28	33	21	11	6	0	1	62	17	9866
2018	Superviseur(e)	13	31	27	18	10	0	0	45	28	2691
2018	Pas superviseur(e)	26	32	23	11	7	0	1	59	18	7757
2017	Superviseur(e)	15	32	26	17	9	0	1	47	26	3275
2017	Pas superviseur(e)	27	31	21	12	6	1	2	59	19	9262

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	25	33	23	12	7	0	0	58	19	3413
2019	Pas superviseur(e)	34	30	18	10	7	0	1	65	17	9861
2018	Superviseur(e)	21	32	25	13	9	0	1	53	22	2687
2018	Pas superviseur(e)	31	30	20	11	7	0	1	61	18	7747
2017	Superviseur(e)	24	33	22	13	8	0	1	58	21	3276
2017	Pas superviseur(e)	32	29	19	11	6	1	2	63	18	9268

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	38	29	15	10	8	0	0	67	17	3420
2019	Pas superviseur(e)	41	26	15	8	8	1	1	68	17	9856

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	26	34	21	11	7	0	0	61	18	3412
2019	Pas superviseur(e)	41	32	15	7	4	0	1	74	10	9840
2018	Superviseur(e)	23	31	23	15	7	0	0	54	22	2688
2018	Pas superviseur(e)	36	32	18	9	4	0	1	69	12	7734
2017	Superviseur(e)	24	32	22	14	7	0	1	57	21	3263
2017	Pas superviseur(e)	38	31	17	7	4	1	2	71	12	9226

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	51	27	13	5	3	1	79	8	3408
2019	Pas superviseur(e)	51	26	13	5	4	1	78	8	9836
2018	Superviseur(e)	50	29	13	5	2	1	80	7	2679
2018	Pas superviseur(e)	51	25	14	5	3	2	78	8	7717
2017	Superviseur(e)	55	26	10	4	3	1	82	7	3291
2017	Pas superviseur(e)	52	27	13	5	2	1	80	7	9305

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	72	14	5	2	2	0	5	90	4	3405
2019	Pas superviseur(e)	68	15	7	2	2	1	6	88	5	9825
2018	Superviseur(e)	68	18	6	2	2	0	3	90	4	2683
2018	Pas superviseur(e)	65	17	8	2	2	1	4	87	5	7733

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	72	14	6	3	4	0	1	87	7	3417
2019	Pas superviseur(e)	70	13	6	4	4	1	2	85	8	9875
2018	Superviseur(e)	70	15	6	3	4	1	2	86	7	2685
2018	Pas superviseur(e)	67	13	7	4	5	1	2	83	9	7733
2017	Superviseur(e)	72	14	6	4	3	1	1	88	6	3295
2017	Pas superviseur(e)	69	15	6	4	3	1	2	87	7	9300

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	52	30	11	4	2	1	82	7	3406
2019	Pas superviseur(e)	53	28	11	4	3	1	82	8	9855
2018	Superviseur(e)	49	33	11	4	3	1	82	7	2704
2018	Pas superviseur(e)	51	27	12	5	3	1	80	8	7767
2017	Superviseur(e)	51	31	11	4	2	1	83	7	3291
2017	Pas superviseur(e)	51	29	10	5	3	2	82	8	9296

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	56	21	11	5	5	1	78	11	3406
2019	Pas superviseur(e)	57	20	10	6	5	1	79	11	9839
2018	Superviseur(e)	49	26	13	7	6	1	75	12	2698
2018	Pas superviseur(e)	51	22	12	7	6	1	74	13	7745
2017	Superviseur(e)	55	24	9	6	4	1	80	11	3295
2017	Pas superviseur(e)	55	22	10	6	5	2	79	11	9300

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	45	31	14	6	4	1	76	9	3400
2019	Pas superviseur(e)	61	7	3	1	0	27	95	2	9815
2018	Superviseur(e)	41	33	15	7	4	1	75	11	2680
2018	Pas superviseur(e)	56	7	3	1	0	33	94	2	7709
2017	Superviseur(e)	45	32	13	5	3	1	78	9	3295
2017	Pas superviseur(e)	58	8	2	1	1	29	94	2	9288

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	63	23	9	2	1	1	88	4	3409
2019	Pas superviseur(e)	68	18	6	2	1	5	90	3	9836
2018	Superviseur(e)	60	25	8	4	1	2	86	5	2681
2018	Pas superviseur(e)	63	20	7	2	1	7	89	4	7724
2017	Superviseur(e)	65	22	7	3	2	2	88	4	3274
2017	Pas superviseur(e)	64	19	6	2	1	7	90	3	9252

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	81	11	4	2	1	0	1	94	3	3412
2019	Pas superviseur(e)	72	14	5	3	3	1	3	89	5	9866
2018	Superviseur(e)	78	13	4	2	1	0	2	92	3	2697
2018	Pas superviseur(e)	68	15	6	3	3	0	4	87	6	7751
2017	Superviseur(e)	75	16	4	1	1	0	1	93	3	3296
2017	Pas superviseur(e)	66	17	6	3	3	1	4	87	6	9305

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	59	27	10	3	1	1	86	4	3403
2019	Pas superviseur(e)	57	25	11	3	2	2	84	5	9834
2018	Superviseur(e)	56	28	11	3	1	1	84	5	2697
2018	Pas superviseur(e)	52	27	12	4	2	2	82	6	7731
2017	Superviseur(e)	57	28	10	3	1	1	86	4	3287
2017	Pas superviseur(e)	53	28	10	3	2	3	84	6	9281

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	29	35	18	5	0	42	23	3435
2019	Pas superviseur(e)	23	36	28	9	3	0	59	12	9927
2018	Superviseur(e)	10	27	37	19	7	0	37	26	2716
2018	Pas superviseur(e)	20	34	31	10	4	0	55	14	7814
2017	Superviseur(e)	9	26	40	17	8	0	35	25	3301
2017	Pas superviseur(e)	18	33	33	10	4	1	52	15	9334

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	22	37	20	8	0	28	35	3388
2019	Pas superviseur(e)	8	15	35	27	15	0	42	23	9786
2018	Superviseur(e)	13	24	36	19	7	0	26	38	2682
2018	Pas superviseur(e)	8	16	34	26	15	0	42	24	7702
2017	Superviseur(e)	10	24	40	19	7	0	26	34	3285
2017	Pas superviseur(e)	7	16	37	25	14	1	40	23	9271

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	29	42	16	8	3	1	0	72	11	3421
2019	Pas superviseur(e)	27	38	19	8	5	3	0	67	14	9897
2018	Superviseur(e)	28	43	17	7	4	1	0	72	11	2708
2018	Pas superviseur(e)	26	37	19	10	5	3	0	65	15	7770
2017	Superviseur(e)	26	42	18	9	4	2	0	69	13	3292
2017	Pas superviseur(e)	23	37	19	9	7	4	1	63	17	9297

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	21	40	18	12	8	1	61	20	3429
2019	Pas superviseur(e)	24	35	19	12	9	2	60	21	9911
2018	Superviseur(e)	22	39	19	13	7	1	61	20	2712
2018	Pas superviseur(e)	23	34	19	12	10	2	58	22	7784
2017	Superviseur(e)	19	39	19	13	8	1	59	22	3297
2017	Pas superviseur(e)	20	36	19	13	10	2	57	24	9310

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	88	3428
2019	Pas superviseur(e)	16	84	9902
2017	Superviseur(e)	13	87	3295
2017	Pas superviseur(e)	16	84	9310
2014	Superviseur(e)	12	88	3598
2014	Pas superviseur(e)	16	84	11073

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	85	15	421
2019	Pas superviseur(e)	78	22	1615
2017	Superviseur(e)	77	23	421
2017	Pas superviseur(e)	75	25	1526
2014	Superviseur(e)	76	24	429
2014	Pas superviseur(e)	77	23	1748

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	49	34	5	8	4	0	1	83	12	353
2019	Pas superviseur(e)	48	31	7	8	4	1	0	80	13	1237
2017	Superviseur(e)	51	33	6	4	4	0	1	85	9	328
2017	Pas superviseur(e)	43	36	7	8	6	0	0	80	13	1149
2014	Superviseur(e)	58	28	4	7	2	1	1	87	9	333
2014	Pas superviseur(e)	48	34	7	8	3	0	0	82	11	1352

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	19	28	24	13	15	1	0	19	81	3423
2019	Pas superviseur(e)	23	30	22	11	12	1	0	24	76	9890
2018	Superviseur(e)	20	27	23	14	15	1	0	20	80	2712
2018	Pas superviseur(e)	26	25	21	13	13	2	1	26	74	7802
2017	Superviseur(e)	22	24	22	14	15	3	1	23	77	3298
2017	Pas superviseur(e)	27	23	20	13	14	3	1	28	72	9321

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	60	40	2696
2019	Pas superviseur(e)	59	41	7299

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	36	64	2635
2019	Pas superviseur(e)	45	55	7138
2018	Superviseur(e)	26	74	2082
2018	Pas superviseur(e)	33	67	5507

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	23	18	20	24	1	5	35	47	2640
2019	Pas superviseur(e)	12	23	20	16	20	1	7	38	40	7174
2018	Superviseur(e)	9	21	18	20	26	1	5	32	48	2088
2018	Pas superviseur(e)	11	22	20	17	23	1	6	36	43	5517
2017	Superviseur(e)	7	20	17	19	28	1	7	30	51	2409
2017	Pas superviseur(e)	11	20	17	16	24	2	9	35	45	6377

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	3	13	15	22	40	2	4	17	66	2642
2019	Pas superviseur(e)	6	16	20	18	32	2	6	24	55	7162
2018	Superviseur(e)	3	9	15	21	48	2	3	12	72	2096
2018	Pas superviseur(e)	4	13	17	19	41	2	4	18	63	5510
2017	Superviseur(e)	2	8	11	17	56	2	5	10	78	2406
2017	Pas superviseur(e)	3	10	14	17	47	2	7	14	70	6369

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	39	17	15	11	13	1	4	59	26	3367
2019	Pas superviseur(e)	41	17	14	10	11	1	7	62	23	9749
2018	Superviseur(e)	39	16	15	12	13	1	5	58	26	2697
2018	Pas superviseur(e)	40	15	14	10	13	1	7	60	25	7752

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 32. Êtes-vous un(e) superviseur(e)?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement