Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 110. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	41	41	6	9	3	82	12	1464
2019	Pas un membre d'une minorité visible	33	45	6	12	5	77	17	11766
2017	Membre d'une minorité visible	37	44	4	10	5	82	15	1195
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	47	6	13	6	75	19	11318
2014	Membre d'une minorité visible	33	44	7	12	4	77	16	1316
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	45	6	14	7	73	21	13339
2011	Membre d'une minorité visible	37	46	4	10	3	83	13	1421
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	47	5	11	4	80	15	14695
2008	Membre d'une minorité visible	39	46	4	8	3	85	11	946
2008	Pas un membre d'une minorité visible	34	47	4	10	5	81	15	10819

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	69	20	5	3	3	1	89	6	1462
2019	Pas un membre d'une minorité visible	67	19	6	4	3	1	87	7	11745
2017	Membre d'une minorité visible	68	20	4	4	2	1	89	6	1193
2017	Pas un membre d'une minorité visible	64	20	6	5	3	1	85	8	11311
2014	Membre d'une minorité visible	67	19	5	4	3	1	88	7	1314
2014	Pas un membre d'une minorité visible	63	21	6	5	3	2	86	8	13332
2011	Membre d'une minorité visible	72	18	3	3	2	2	92	5	1419
2011	Pas un membre d'une minorité visible	68	18	5	5	3	2	87	8	14689
2008	Membre d'une minorité visible	71	16	4	3	3	2	89	6	947
2008	Pas un membre d'une minorité visible	67	18	4	5	3	2	88	8	10824

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	44	37	7	8	4	0	81	12	1463
2019	Pas un membre d'une minorité visible	38	37	8	11	5	0	76	16	11744
2017	Membre d'une minorité visible	44	35	6	9	6	0	79	15	1194
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	38	8	12	6	0	74	18	11294
2014	Membre d'une minorité visible	41	39	7	8	6	0	79	14	1313
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	37	8	11	6	0	75	17	13319
2011	Membre d'une minorité visible	41	37	8	8	5	1	79	13	1422
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	39	9	11	6	0	75	16	14675

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	28	40	13	13	7	0	68	19	1458
2019	Pas un membre d'une minorité visible	29	39	12	13	7	0	68	20	11726
2018	Membre d'une minorité visible	27	40	12	13	7	0	68	20	1086
2018	Pas un membre d'une minorité visible	26	42	11	13	7	1	68	21	9227
2017	Membre d'une minorité visible	31	37	11	13	7	1	69	21	1192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	38	12	15	9	0	64	24	11300
2014	Membre d'une minorité visible	22	41	13	13	10	0	64	23	1312
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	37	12	16	11	0	61	27	13328
2011	Membre d'une minorité visible	29	41	11	11	7	1	71	18	1421
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	40	12	12	6	1	69	19	14680
2008	Membre d'une minorité visible	27	42	11	10	8	2	70	18	951
2008	Pas un membre d'une minorité visible	27	41	12	12	7	1	69	19	10822

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	40	39	10	6	3	80	10	1459
2019	Pas un membre d'une minorité visible	42	38	9	8	4	80	11	11678
2017	Membre d'une minorité visible	43	39	7	7	3	83	10	1185
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	39	7	7	3	82	10	11275
2014	Membre d'une minorité visible	37	42	11	7	3	80	9	1315
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	39	9	7	3	81	10	13324

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	44	33	11	7	5	0	1	78	12	1462
2019	Pas un membre d'une minorité visible	46	32	11	6	5	0	0	78	11	11721
2018	Membre d'une minorité visible	40	35	13	6	5	1	0	76	11	1084
2018	Pas un membre d'une minorité visible	42	34	12	7	5	0	0	76	12	9206
2017	Membre d'une minorité visible	42	36	10	7	4	1	1	79	11	1189
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	34	11	8	5	0	0	76	12	11286
2014	Membre d'une minorité visible	35	36	13	8	6	1	1	72	15	1314
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	34	13	8	6	0	1	73	14	13327
2011	Membre d'une minorité visible	41	35	11	7	5	1	1	77	12	1422
2011	Pas un membre d'une minorité visible	39	36	12	8	5	0	1	76	13	14693

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	35	38	13	8	4	74	12	1464
2019	Pas un membre d'une minorité visible	37	39	12	8	5	75	12	11751
2018	Membre d'une minorité visible	35	39	13	8	4	75	12	1079
2018	Pas un membre d'une minorité visible	35	41	12	8	5	75	13	9167
2017	Membre d'une minorité visible	36	43	10	7	3	79	10	1192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	43	11	7	4	77	12	11297
2014	Membre d'une minorité visible	29	43	13	10	5	73	14	1317
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	45	11	8	5	75	14	13341
2011	Membre d'une minorité visible	38	39	11	7	5	78	12	1423
2011	Pas un membre d'une minorité visible	38	41	11	6	4	79	11	14689
2008	Membre d'une minorité visible	39	37	13	6	4	77	10	941
2008	Pas un membre d'une minorité visible	39	41	9	7	4	80	10	10782

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	28	34	17	11	9	1	0	62	21	1466
2019	Pas un membre d'une minorité visible	24	35	18	13	9	0	0	59	23	11748
2018	Membre d'une minorité visible	27	30	17	11	13	0	1	58	25	1083
2018	Pas un membre d'une minorité visible	22	32	20	13	12	0	0	55	25	9204
2017	Membre d'une minorité visible	28	33	18	10	10	1	0	61	21	1191
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	34	18	14	11	0	0	57	25	11296
2014	Membre d'une minorité visible	18	35	18	16	12	0	0	54	28	1316
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	34	18	16	13	0	0	53	28	13334
2011	Membre d'une minorité visible	23	38	16	12	11	1	1	61	23	1424
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	37	16	15	11	0	0	58	26	14719

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	30	41	12	11	5	71	16	1457
2019	Pas un membre d'une minorité visible	27	42	14	12	5	69	17	11717
2018	Membre d'une minorité visible	30	40	15	10	5	70	14	1085
2018	Pas un membre d'une minorité visible	27	38	15	12	7	66	19	9210
2017	Membre d'une minorité visible	35	38	13	9	4	73	13	1190
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	41	14	12	6	68	18	11292

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	45	38	8	5	3	0	84	9	1461
2019	Pas un membre d'une minorité visible	41	40	11	5	3	0	81	8	11708
2018	Membre d'une minorité visible	47	41	7	3	2	0	88	5	1090
2018	Pas un membre d'une minorité visible	42	41	10	4	3	0	84	7	9260
2017	Membre d'une minorité visible	45	39	9	4	3	0	84	7	1193
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	40	11	6	3	0	80	9	11289
2014	Membre d'une minorité visible	43	38	12	4	2	1	81	7	1317
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	40	12	5	4	1	79	9	13327
2011	Membre d'une minorité visible	49	36	8	4	2	1	86	6	1424
2011	Pas un membre d'une minorité visible	39	41	11	5	3	1	81	8	14710
2008	Membre d'une minorité visible	50	35	8	3	2	1	86	5	951
2008	Pas un membre d'une minorité visible	45	39	8	4	3	1	85	7	10816

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	32	36	15	9	7	68	17	1461
2019	Pas un membre d'une minorité visible	30	36	15	10	8	67	19	11732
2018	Membre d'une minorité visible	31	36	14	11	8	67	19	1086
2018	Pas un membre d'une minorité visible	28	37	15	11	9	65	20	9231
2017	Membre d'une minorité visible	32	37	14	9	7	69	17	1191
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	36	15	11	9	64	21	11271

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	52	32	11	2	2	85	5	1457
2019	Pas un membre d'une minorité visible	56	32	8	2	2	87	4	11681
2018	Membre d'une minorité visible	53	32	10	3	1	85	5	1085
2018	Pas un membre d'une minorité visible	55	32	9	3	2	87	4	9184
2017	Membre d'une minorité visible	59	30	6	3	1	90	4	1186
2017	Pas un membre d'une minorité visible	57	32	7	2	1	89	4	11254
2014	Membre d'une minorité visible	64	26	7	2	1	89	3	1316
2014	Pas un membre d'une minorité visible	65	26	6	2	1	90	3	13325
2011	Membre d'une minorité visible	63	27	6	2	1	91	3	1423
2011	Pas un membre d'une minorité visible	63	28	6	2	1	91	3	14706

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	29	40	13	10	6	0	1	70	17	1462
2019	Pas un membre d'une minorité visible	30	38	13	11	7	0	0	69	18	11704
2018	Membre d'une minorité visible	27	39	16	10	7	1	0	67	17	1085
2018	Pas un membre d'une minorité visible	28	39	14	11	9	0	0	66	20	9227
2017	Membre d'une minorité visible	31	41	13	8	7	0	1	72	15	1181
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	40	12	11	7	0	0	70	18	11241
2014	Membre d'une minorité visible	19	43	15	14	9	0	1	62	23	1317
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	42	13	13	10	0	0	64	23	13329
2011	Membre d'une minorité visible	31	38	12	9	8	1	1	70	17	1423
2011	Pas un membre d'une minorité visible	30	41	12	11	7	0	0	71	18	14705

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	32	37	17	8	6	69	14	1460
2019	Pas un membre d'une minorité visible	34	34	16	9	7	68	16	11733
2018	Membre d'une minorité visible	31	34	19	8	8	65	16	1085
2018	Pas un membre d'une minorité visible	32	34	17	10	8	65	18	9210
2017	Membre d'une minorité visible	34	36	15	8	6	71	15	1185
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	35	14	10	7	69	17	11247
2014	Membre d'une minorité visible	27	38	17	9	9	65	18	1317
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	37	15	11	8	66	19	13336

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	31	39	15	9	5	0	0	71	14	1449
2019	Pas un membre d'une minorité visible	30	39	14	10	6	0	0	69	16	11630
2018	Membre d'une minorité visible	29	37	17	10	6	0	0	66	17	1087
2018	Pas un membre d'une minorité visible	29	35	16	11	8	0	0	64	20	9218
2017	Membre d'une minorité visible	33	36	15	9	5	0	0	70	15	1185
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	37	15	10	7	0	0	68	18	11247
2014	Membre d'une minorité visible	25	39	16	12	8	0	0	64	20	1317
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	36	16	12	8	0	0	64	20	13328
2011	Membre d'une minorité visible	34	40	12	7	5	1	1	76	12	1422
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	41	13	8	4	1	0	75	12	14680

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	44	37	12	4	4	81	7	1465
2019	Pas un membre d'une minorité visible	45	37	10	5	3	82	8	11745
2018	Membre d'une minorité visible	43	36	13	5	3	79	8	1086
2018	Pas un membre d'une minorité visible	43	38	11	6	3	80	9	9239
2017	Membre d'une minorité visible	47	35	11	4	2	82	7	1183
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	38	11	5	3	81	8	11232
2014	Membre d'une minorité visible	43	37	11	5	3	80	8	1317
2014	Pas un membre d'une minorité visible	43	38	10	5	3	82	9	13323
2011	Membre d'une minorité visible	45	39	8	5	3	84	8	1423
2011	Pas un membre d'une minorité visible	46	39	8	5	2	85	7	14694
2008	Membre d'une minorité visible	45	39	9	5	3	84	8	951
2008	Pas un membre d'une minorité visible	48	38	7	5	2	87	7	10825

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	40	35	16	5	3	1	1	76	8	1445
2019	Pas un membre d'une minorité visible	40	31	17	6	5	0	1	72	11	11625
2018	Membre d'une minorité visible	37	38	16	5	4	0	0	75	9	1092
2018	Pas un membre d'une minorité visible	39	31	16	8	5	0	1	71	13	9305
2017	Membre d'une minorité visible	40	36	14	5	2	0	2	78	7	1195
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	34	15	7	4	0	1	73	12	11301
2014	Membre d'une minorité visible	35	35	18	6	4	0	1	71	11	1317
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	34	17	7	5	0	1	71	12	13333
2011	Membre d'une minorité visible	36	38	16	5	4	0	1	75	9	1424
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	35	18	8	4	0	1	70	12	14702
2008	Membre d'une minorité visible	32	34	22	8	3	0	0	66	12	952
2008	Pas un membre d'une minorité visible	31	36	19	9	5	0	0	67	14	10823

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	10	26	34	19	7	2	2	27	38	1458
2019	Pas un membre d'une minorité visible	10	27	35	18	8	0	1	27	38	11749
2018	Membre d'une minorité visible	11	26	34	18	9	1	2	28	38	1090
2018	Pas un membre d'une minorité visible	11	27	34	18	8	1	1	27	38	9292
2017	Membre d'une minorité visible	11	20	35	18	8	1	6	28	34	1188
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	26	34	17	8	0	2	26	38	11234
2014	Membre d'une minorité visible	12	26	37	15	6	1	4	21	40	1313
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	29	35	16	6	0	2	23	41	13311
2011	Membre d'une minorité visible	11	25	33	19	7	1	3	28	38	1415
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	28	34	16	7	0	2	24	41	14655
2008	Membre d'une minorité visible	11	26	34	16	7	1	5	25	39	944
2008	Pas un membre d'une minorité visible	12	29	33	17	7	1	1	24	42	10786

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	10	15	27	25	14	3	4	43	28	1450
2019	Pas un membre d'une minorité visible	11	21	29	23	14	1	1	37	33	11719
2018	Membre d'une minorité visible	11	18	26	23	16	3	3	41	31	1087
2018	Pas un membre d'une minorité visible	13	21	28	22	13	2	1	36	36	9256
2017	Membre d'une minorité visible	11	17	24	22	16	3	8	42	31	1181
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	21	29	20	13	1	3	35	35	11188
2014	Membre d'une minorité visible	12	21	33	17	10	4	4	29	36	1313
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	24	30	19	10	1	2	30	40	13306
2011	Membre d'une minorité visible	9	17	29	23	13	3	6	40	28	1411
2011	Pas un membre d'une minorité visible	11	21	29	22	13	1	3	36	33	14624
2008	Membre d'une minorité visible	10	17	27	22	13	4	7	39	30	941
2008	Pas un membre d'une minorité visible	11	20	29	23	13	2	2	38	32	10767

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	19	25	28	13	9	2	3	24	46	1450
2019	Pas un membre d'une minorité visible	20	27	28	14	8	1	1	23	48	11730
2018	Membre d'une minorité visible	18	27	30	12	8	3	2	21	48	1089
2018	Pas un membre d'une minorité visible	23	26	27	14	8	1	2	22	50	9264
2017	Membre d'une minorité visible	21	25	27	11	8	2	6	20	50	1185
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	27	26	13	8	1	3	21	51	11221
2014	Membre d'une minorité visible	22	27	27	10	7	2	4	18	53	1310
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	28	26	12	6	1	2	19	54	13319
2011	Membre d'une minorité visible	20	25	28	13	7	3	4	22	48	1406
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	26	27	14	7	1	3	22	49	14620
2008	Membre d'une minorité visible	19	25	26	13	8	3	5	23	48	937
2008	Pas un membre d'une minorité visible	18	26	29	15	8	1	3	24	46	10772

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	6	10	30	30	17	2	4	51	17	1448
2019	Pas un membre d'une minorité visible	5	13	31	32	17	1	2	49	19	11690
2018	Membre d'une minorité visible	6	12	32	30	15	2	2	48	19	1089
2018	Pas un membre d'une minorité visible	6	15	32	30	15	1	2	46	21	9234
2017	Membre d'une minorité visible	6	12	30	29	15	2	6	48	19	1170
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	14	31	28	16	1	3	46	21	11152
2014	Membre d'une minorité visible	6	13	35	29	11	2	4	43	20	1308
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	15	33	30	13	1	2	44	22	13256
2011	Membre d'une minorité visible	7	13	31	28	15	1	5	46	21	1404
2011	Pas un membre d'une minorité visible	7	16	31	28	14	1	3	43	24	14605
2008	Membre d'une minorité visible	6	13	33	28	13	1	6	44	21	941
2008	Pas un membre d'une minorité visible	7	15	32	29	14	1	2	44	23	10765

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	14	19	26	22	14	2	4	38	34	1455
2019	Pas un membre d'une minorité visible	17	22	29	18	12	1	2	31	40	11735
2018	Membre d'une minorité visible	16	22	28	18	11	2	3	31	40	1088
2018	Pas un membre d'une minorité visible	19	26	26	16	11	1	1	28	45	9276
2017	Membre d'une minorité visible	16	20	29	17	12	1	6	31	38	1186
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	24	27	17	11	1	3	28	44	11230
2014	Membre d'une minorité visible	20	25	29	14	8	1	3	24	47	1310
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	27	27	14	7	1	2	22	51	13308
2011	Membre d'une minorité visible	15	20	29	17	12	1	6	31	38	1409
2011	Pas un membre d'une minorité visible	17	24	29	17	10	1	3	28	42	14647
2008	Membre d'une minorité visible	14	23	27	18	10	2	6	31	40	943
2008	Pas un membre d'une minorité visible	15	23	29	19	11	1	2	31	39	10770

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	12	17	26	20	16	5	4	39	31	1450
2019	Pas un membre d'une minorité visible	12	20	26	23	15	1	2	40	33	11710
2018	Membre d'une minorité visible	12	18	26	21	15	5	4	39	33	1079
2018	Pas un membre d'une minorité visible	13	20	26	22	15	1	2	38	35	9252
2017	Membre d'une minorité visible	12	17	24	20	14	4	9	39	33	1183
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	20	25	22	15	1	5	39	34	11211
2014	Membre d'une minorité visible	11	18	27	21	12	4	7	36	33	1306
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	19	26	23	14	1	4	40	32	13292
2011	Membre d'une minorité visible	11	18	25	20	14	4	9	38	33	1412
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	18	25	23	16	1	5	41	32	14628
2008	Membre d'une minorité visible	15	20	23	19	12	4	7	34	39	942
2008	Pas un membre d'une minorité visible	12	21	25	22	14	2	4	39	35	10777

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	15	20	30	17	10	4	4	30	38	1456
2019	Pas un membre d'une minorité visible	17	24	30	16	10	1	2	27	42	11707
2018	Membre d'une minorité visible	17	20	29	15	11	4	3	28	40	1082
2018	Pas un membre d'une minorité visible	19	25	29	14	9	2	2	24	46	9280
2017	Membre d'une minorité visible	17	17	31	14	9	4	7	26	39	1184
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	24	29	14	8	2	4	23	46	11221
2014	Membre d'une minorité visible	18	21	30	15	7	4	4	24	43	1312
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	24	30	14	7	2	3	22	46	13295

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	10	15	32	24	13	1	4	39	26	1452
2019	Pas un membre d'une minorité visible	10	18	33	24	12	1	1	37	29	11742

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	68	17	7	3	2	1	3	87	5	1465
2019	Pas un membre d'une minorité visible	67	15	8	3	3	0	3	85	6	11736
2017	Membre d'une minorité visible	67	17	6	3	2	0	4	88	5	1193
2017	Pas un membre d'une minorité visible	66	16	8	3	3	0	4	86	6	11307
2014	Membre d'une minorité visible	70	16	5	3	3	1	3	89	6	1316
2014	Pas un membre d'une minorité visible	68	16	6	3	3	0	4	87	7	13339
2011	Membre d'une minorité visible	71	16	5	2	3	0	3	90	4	1424
2011	Pas un membre d'une minorité visible	67	15	6	3	3	1	4	86	7	14699
2008	Membre d'une minorité visible	68	13	6	4	3	1	7	87	7	953
2008	Pas un membre d'une minorité visible	67	13	5	4	4	1	7	87	8	10824

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	28	29	18	9	8	5	3	62	19	1458
2019	Pas un membre d'une minorité visible	24	32	19	12	9	3	2	58	22	11739
2018	Membre d'une minorité visible	23	31	21	9	10	4	3	57	20	1089
2018	Pas un membre d'une minorité visible	18	33	21	12	11	3	2	54	24	9270
2017	Membre d'une minorité visible	27	30	16	9	9	5	3	63	19	1195
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	33	17	12	11	3	2	58	24	11299
2014	Membre d'une minorité visible	25	32	16	9	11	4	3	61	22	1317
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	33	17	13	11	3	1	58	25	13331

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	40	29	11	10	8	1	70	18	1461
2019	Pas un membre d'une minorité visible	38	31	11	11	8	0	69	20	11724
2018	Membre d'une minorité visible	36	32	10	12	10	1	68	22	1087
2018	Pas un membre d'une minorité visible	33	32	12	13	10	1	65	23	9245
2017	Membre d'une minorité visible	39	30	11	9	9	1	71	18	1194
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	32	12	11	10	0	67	21	11300
2014	Membre d'une minorité visible	35	31	10	11	12	1	66	23	1315
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	32	11	12	11	1	65	23	13327

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	44	35	9	7	4	0	80	11	1457
2019	Pas un membre d'une minorité visible	40	36	10	9	4	0	77	14	11722
2018	Membre d'une minorité visible	39	38	12	7	4	0	77	11	1087
2018	Pas un membre d'une minorité visible	36	39	11	8	5	0	75	13	9234
2017	Membre d'une minorité visible	41	37	9	7	5	1	79	12	1192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	41	12	9	5	0	74	15	11278
2014	Membre d'une minorité visible	31	40	12	9	7	0	72	16	1314
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	43	12	10	5	0	73	15	13326

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	37	38	14	6	4	1	76	10	1461
2019	Pas un membre d'une minorité visible	36	40	14	6	3	1	76	10	11733
2018	Membre d'une minorité visible	33	42	15	6	4	1	75	10	1087
2018	Pas un membre d'une minorité visible	32	41	15	6	5	1	73	11	9249

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	39	29	17	5	4	1	5	72	9	1462
2019	Pas un membre d'une minorité visible	39	28	19	5	4	1	4	71	9	11761

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	40	31	13	7	7	1	1	72	14	1456
2019	Pas un membre d'une minorité visible	36	32	16	9	6	1	0	69	15	11745
2018	Membre d'une minorité visible	37	35	14	7	6	1	1	73	14	1086
2018	Pas un membre d'une minorité visible	32	35	16	10	7	0	0	67	17	9239
2017	Membre d'une minorité visible	40	34	11	7	7	0	1	75	14	1196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	37	15	9	7	0	0	69	16	11307
2014	Membre d'une minorité visible	35	36	13	8	7	0	0	71	15	1317
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	37	14	10	7	0	0	68	17	13337
2011	Membre d'une minorité visible	35	37	12	9	6	0	1	72	15	1421
2011	Pas un membre d'une minorité visible	30	37	15	11	8	0	0	67	18	14694
2008	Membre d'une minorité visible	34	34	15	8	8	1	1	69	16	949
2008	Pas un membre d'une minorité visible	29	37	13	11	9	0	0	67	21	10815

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	45	28	12	6	5	2	1	75	12	1458
2019	Pas un membre d'une minorité visible	43	28	15	7	5	1	0	73	12	11735
2018	Membre d'une minorité visible	40	31	14	6	6	2	1	73	12	1086
2018	Pas un membre d'une minorité visible	39	31	15	8	6	1	0	71	14	9228
2017	Membre d'une minorité visible	44	30	12	6	5	2	1	76	11	1197
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	32	14	8	6	2	1	72	14	11304
2014	Membre d'une minorité visible	36	30	15	8	7	2	1	69	16	1317
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	33	14	8	6	2	1	71	15	13337
2011	Membre d'une minorité visible	38	31	14	8	6	2	1	72	14	1421
2011	Pas un membre d'une minorité visible	37	32	14	9	6	2	0	70	16	14688
2008	Membre d'une minorité visible	38	30	14	7	7	4	0	71	15	949
2008	Pas un membre d'une minorité visible	36	32	13	9	8	2	0	70	17	10816

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	44	31	10	7	6	1	1	76	14	1459
2019	Pas un membre d'une minorité visible	39	32	12	9	6	1	0	72	16	11710
2018	Membre d'une minorité visible	39	34	12	8	5	1	0	74	14	1085
2018	Pas un membre d'une minorité visible	36	33	13	10	7	0	0	70	17	9206
2017	Membre d'une minorité visible	43	32	11	7	5	1	1	76	12	1196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	34	12	10	7	1	0	71	17	11302
2014	Membre d'une minorité visible	34	36	12	10	7	0	1	71	18	1314
2014	Pas un membre d'une minorité visible	35	34	12	10	8	1	0	69	18	13342
2011	Membre d'une minorité visible	39	32	13	8	7	0	1	72	15	1422
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	35	12	11	7	0	0	69	19	14685
2008	Membre d'une minorité visible	36	33	15	8	7	1	0	70	15	950
2008	Pas un membre d'une minorité visible	34	35	11	11	9	1	0	69	20	10813

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	78	12	4	1	2	2	93	3	1461
2019	Pas un membre d'une minorité visible	77	11	5	1	2	3	91	4	11719
2017	Membre d'une minorité visible	76	14	4	1	2	3	93	2	1193
2017	Pas un membre d'une minorité visible	73	14	5	2	2	3	90	4	11282
2014	Membre d'une minorité visible	73	15	4	2	3	3	91	5	1317
2014	Pas un membre d'une minorité visible	73	14	5	2	3	4	91	4	13329
2011	Membre d'une minorité visible	74	15	3	1	2	4	93	3	1422
2011	Pas un membre d'une minorité visible	74	12	5	2	3	4	90	5	14687
2008	Membre d'une minorité visible	77	10	4	1	2	6	93	3	952
2008	Pas un membre d'une minorité visible	77	9	3	2	3	6	91	5	10802

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	53	22	10	4	6	2	4	80	10	1462
2019	Pas un membre d'une minorité visible	50	21	11	4	6	2	6	77	11	11746
2017	Membre d'une minorité visible	47	24	9	5	5	3	6	78	12	1191
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	25	10	5	7	3	7	75	13	11282
2014	Membre d'une minorité visible	43	25	11	5	6	3	7	75	12	1316
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	24	11	6	8	3	8	72	16	13338
2011	Membre d'une minorité visible	41	26	12	6	9	2	4	72	16	1424
2011	Pas un membre d'une minorité visible	37	26	12	7	10	3	6	68	19	14703

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	55	23	11	4	5	2	0	80	9	1463
2019	Pas un membre d'une minorité visible	53	24	12	4	4	2	0	79	9	11756
2018	Membre d'une minorité visible	46	28	12	5	6	2	0	76	12	1084
2018	Pas un membre d'une minorité visible	46	29	13	5	6	1	0	76	11	9214
2017	Membre d'une minorité visible	50	26	12	5	5	2	1	78	10	1191
2017	Pas un membre d'une minorité visible	47	28	13	5	5	1	0	76	11	11289

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	49	28	11	6	6	0	0	77	12	1467
2019	Pas un membre d'une minorité visible	45	29	12	7	6	0	0	75	13	11751
2018	Membre d'une minorité visible	45	28	12	6	8	1	0	74	14	1083
2018	Pas un membre d'une minorité visible	41	29	13	8	8	0	0	70	16	9225
2017	Membre d'une minorité visible	49	26	12	6	5	0	1	76	12	1191
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	29	12	7	7	0	0	74	14	11252
2014	Membre d'une minorité visible	42	30	11	7	8	1	0	73	16	1314
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	31	12	8	7	0	0	72	16	13325

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	19	42	18	13	4	1	3	64	18	307
2019	Pas un membre d'une minorité visible	22	45	14	11	4	1	2	69	16	3075

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	34	32	15	7	6	5	1	70	14	1461
2019	Pas un membre d'une minorité visible	29	33	17	10	8	3	0	63	19	11709
2018	Membre d'une minorité visible	30	31	17	9	7	6	0	65	17	1094
2018	Pas un membre d'une minorité visible	27	32	18	11	9	3	0	60	21	9305
2017	Membre d'une minorité visible	32	30	16	8	7	6	1	67	16	1195
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	33	17	11	9	4	0	61	21	11315
2014	Membre d'une minorité visible	24	32	17	10	9	8	0	61	20	1316
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	34	17	12	10	4	0	59	23	13326
2011	Membre d'une minorité visible	26	30	20	9	7	8	1	61	17	1420
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	31	19	12	11	4	0	57	24	14689

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	31	33	16	9	7	3	0	66	17	1459
2019	Pas un membre d'une minorité visible	25	32	18	13	11	1	0	57	24	11690
2018	Membre d'une minorité visible	28	31	18	11	9	2	0	61	21	1091
2018	Pas un membre d'une minorité visible	23	30	18	14	13	1	0	54	27	9273
2017	Membre d'une minorité visible	29	30	19	10	9	3	0	60	20	1193
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	31	17	15	12	2	0	54	28	11314
2014	Membre d'une minorité visible	21	31	20	12	11	4	0	54	24	1317
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	31	19	16	14	1	0	50	31	13328
2011	Membre d'une minorité visible	23	33	19	10	11	3	1	59	22	1423
2011	Pas un membre d'une minorité visible	19	32	19	14	15	2	0	52	29	14684
2008	Membre d'une minorité visible	27	33	16	10	11	4	1	63	21	952
2008	Pas un membre d'une minorité visible	23	34	18	13	11	2	0	58	24	10809

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	23	29	20	13	9	5	1	56	23	1454
2019	Pas un membre d'une minorité visible	17	29	21	17	13	3	0	48	30	11680
2018	Membre d'une minorité visible	21	29	21	14	9	6	0	53	25	1088
2018	Pas un membre d'une minorité visible	15	28	22	17	14	3	0	45	33	9276
2017	Membre d'une minorité visible	22	28	18	15	10	6	1	54	27	1196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	29	20	18	14	3	0	45	34	11307
2014	Membre d'une minorité visible	15	29	20	17	12	6	0	47	31	1315
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	27	21	19	16	3	0	41	37	13323
2011	Membre d'une minorité visible	15	34	19	17	8	7	0	53	27	1419
2011	Pas un membre d'une minorité visible	11	32	21	19	13	4	0	44	34	14682
2008	Membre d'une minorité visible	16	31	19	13	11	9	1	52	27	952
2008	Pas un membre d'une minorité visible	12	33	19	19	12	4	0	47	33	10816

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	23	31	18	14	10	3	0	56	26	1456
2019	Pas un membre d'une minorité visible	16	30	19	19	15	1	0	46	35	11693
2018	Membre d'une minorité visible	21	30	19	15	11	3	0	53	27	1094
2018	Pas un membre d'une minorité visible	14	28	19	20	17	2	0	43	38	9282
2017	Membre d'une minorité visible	22	30	17	15	11	4	1	54	28	1194
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	30	18	20	16	2	0	45	37	11289
2014	Membre d'une minorité visible	17	32	17	17	14	4	0	50	33	1315
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	29	18	21	18	2	0	41	40	13323
2011	Membre d'une minorité visible	16	34	17	17	11	4	0	52	30	1420
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	32	18	21	15	2	0	45	37	14671
2008	Membre d'une minorité visible	19	36	16	15	10	4	0	58	26	951
2008	Pas un membre d'une minorité visible	13	36	15	21	12	2	0	50	34	10813

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	40	26	14	6	5	7	2	73	12	1468
2019	Pas un membre d'une minorité visible	32	22	15	7	8	12	4	64	18	11749

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	30	43	15	7	4	1	0	74	11	1466
2019	Pas un membre d'une minorité visible	23	40	20	11	5	1	0	63	17	11751
2018	Membre d'une minorité visible	27	40	19	9	4	1	0	68	13	1093
2018	Pas un membre d'une minorité visible	21	39	20	13	7	1	0	60	20	9270
2017	Membre d'une minorité visible	28	41	16	9	5	2	1	70	14	1191
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	39	19	12	7	1	0	61	19	11297
2014	Membre d'une minorité visible	25	38	18	11	6	3	0	64	18	1316
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	37	19	13	9	2	0	58	22	13334
2011	Membre d'une minorité visible	27	42	15	8	5	2	0	71	14	1420
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	42	18	12	6	1	0	64	18	14685

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	17	33	21	17	9	3	0	52	26	1455
2019	Pas un membre d'une minorité visible	12	32	23	20	11	1	0	45	31	11713

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	29	34	16	10	7	3	1	66	18	1461
2019	Pas un membre d'une minorité visible	29	37	16	10	6	2	0	67	17	11746
2018	Membre d'une minorité visible	28	38	17	9	5	2	1	68	15	1092
2018	Pas un membre d'une minorité visible	28	38	15	10	7	1	1	68	17	9266
2017	Membre d'une minorité visible	33	38	12	7	5	3	2	74	13	1188
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	38	13	8	5	2	1	73	14	11281
2014	Membre d'une minorité visible	33	39	13	7	4	3	1	75	12	1315
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	39	12	8	5	2	1	74	13	13337
2011	Membre d'une minorité visible	36	35	12	7	5	4	1	75	13	1422
2011	Pas un membre d'une minorité visible	36	37	11	7	5	3	1	75	13	14668
2008	Membre d'une minorité visible	34	35	12	7	6	6	1	74	14	953
2008	Pas un membre d'une minorité visible	34	36	12	9	6	3	1	73	15	10810

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	31	38	16	8	5	2	70	13	1458
2019	Pas un membre d'une minorité visible	29	37	20	8	5	1	66	14	11730
2018	Membre d'une minorité visible	32	35	19	7	4	2	68	12	1088
2018	Pas un membre d'une minorité visible	29	36	19	9	6	1	66	15	9256

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	21	26	20	11	13	8	2	52	27	1458
2019	Pas un membre d'une minorité visible	22	28	20	12	11	5	1	54	25	11736
2018	Membre d'une minorité visible	21	27	20	12	11	8	1	53	26	1092
2018	Pas un membre d'une minorité visible	21	29	20	13	12	5	1	53	27	9262
2017	Membre d'une minorité visible	21	27	17	9	14	8	3	54	26	1191
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	29	17	13	12	5	1	55	27	11266
2014	Membre d'une minorité visible	17	25	19	14	13	9	2	48	31	1314
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	29	17	14	14	6	1	51	31	13327
2011	Membre d'une minorité visible	18	23	20	12	13	11	3	48	29	1425
2011	Pas un membre d'une minorité visible	19	28	18	14	13	7	1	51	30	14689

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	23	31	18	13	12	3	0	56	25	1461
2019	Pas un membre d'une minorité visible	22	32	18	14	12	2	0	55	27	11729
2018	Membre d'une minorité visible	23	31	19	14	10	3	0	55	25	1084
2018	Pas un membre d'une minorité visible	21	31	19	14	13	2	0	53	27	9265
2017	Membre d'une minorité visible	29	31	14	11	12	2	1	61	24	1194
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	33	17	15	12	2	1	56	27	11308
2014	Membre d'une minorité visible	20	29	17	17	15	2	1	50	33	1315
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	31	18	16	15	2	1	50	32	13330
2011	Membre d'une minorité visible	24	35	15	11	12	1	1	61	24	1423
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	34	16	14	11	1	1	58	26	14682
2008	Membre d'une minorité visible	27	30	16	13	12	2	1	59	25	952
2008	Pas un membre d'une minorité visible	21	36	17	14	11	1	0	58	25	10816

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	20	26	18	13	18	3	2	48	33	1467
2019	Pas un membre d'une minorité visible	17	24	17	15	21	2	4	44	38	11753
2018	Membre d'une minorité visible	20	24	17	14	19	3	3	47	35	1092
2018	Pas un membre d'une minorité visible	15	24	17	15	23	1	4	41	41	9270
2017	Membre d'une minorité visible	22	24	15	15	19	3	2	49	36	1196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	24	15	16	22	2	6	42	41	11306
2014	Membre d'une minorité visible	12	22	15	17	28	3	3	36	48	1316
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	21	16	17	28	2	5	35	48	13337
2011	Membre d'une minorité visible	17	24	17	14	23	3	3	43	39	1423
2011	Pas un membre d'une minorité visible	13	23	16	17	25	1	4	39	44	14682
2008	Membre d'une minorité visible	19	29	11	14	20	4	3	52	36	949
2008	Pas un membre d'une minorité visible	15	27	15	17	21	2	4	44	40	10820

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	54	25	10	3	2	1	4	83	6	1462
2019	Pas un membre d'une minorité visible	58	22	10	3	2	1	4	84	6	11742

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	42	14	12	7	13	3	10	63	23	1458
2019	Pas un membre d'une minorité visible	55	11	7	5	6	3	14	78	13	11739

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	35	27	18	7	8	2	4	65	16	1456
2019	Pas un membre d'une minorité visible	44	23	16	7	5	2	4	71	12	11725

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	33	21	19	9	10	4	5	59	20	1455
2019	Pas un membre d'une minorité visible	43	21	15	8	6	2	4	69	14	11682

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	41	18	14	8	9	5	5	65	20	1460
2019	Pas un membre d'une minorité visible	42	17	13	9	10	4	6	65	21	11702

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	60	16	10	3	2	4	5	84	5	1454
2019	Pas un membre d'une minorité visible	62	16	8	3	2	2	6	85	6	11699

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	55	15	8	5	6	7	4	78	13	1458
2019	Pas un membre d'une minorité visible	74	9	5	2	3	3	5	89	5	11668

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	66	13	5	2	2	3	9	90	5	1448
2019	Pas un membre d'une minorité visible	74	8	4	1	2	2	9	92	4	11678

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	20	38	22	9	6	5	0	61	16	1463
2019	Pas un membre d'une minorité visible	20	42	18	11	6	2	0	64	17	11741
2018	Membre d'une minorité visible	18	33	27	9	8	4	1	54	18	1091
2018	Pas un membre d'une minorité visible	19	38	22	10	8	2	0	58	19	9266
2017	Membre d'une minorité visible	21	34	21	11	7	6	1	59	19	1196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	38	20	11	7	3	0	60	19	11314

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	32	38	14	8	5	2	0	73	13	1454
2019	Pas un membre d'une minorité visible	32	40	16	7	4	2	0	73	11	11708
2018	Membre d'une minorité visible	37	37	14	6	5	2	0	75	11	1087
2018	Pas un membre d'une minorité visible	35	39	16	6	3	1	0	75	9	9260
2017	Membre d'une minorité visible	37	38	12	6	4	2	1	77	10	1193
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	41	15	6	3	2	0	76	9	11277
2014	Membre d'une minorité visible	33	37	15	8	5	2	0	72	13	1315
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	38	16	6	3	3	0	74	9	13334
2011	Membre d'une minorité visible	29	38	16	6	6	3	1	71	12	1421
2011	Pas un membre d'une minorité visible	28	39	18	8	5	3	0	68	13	14683

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	36	33	16	6	6	3	0	71	12	1456
2019	Pas un membre d'une minorité visible	37	35	17	4	3	3	1	75	7	11702
2018	Membre d'une minorité visible	35	35	16	6	6	3	0	72	12	1090
2018	Pas un membre d'une minorité visible	37	36	17	4	3	2	0	76	7	9256
2017	Membre d'une minorité visible	35	33	15	6	6	4	1	72	13	1196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	36	18	4	3	3	1	73	8	11295
2014	Membre d'une minorité visible	33	37	15	6	6	3	0	72	12	1315
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	36	17	4	3	4	1	76	7	13337

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	46	36	10	4	3	1	82	7	1465
2019	Pas un membre d'une minorité visible	45	36	10	5	4	0	81	9	11725
2018	Membre d'une minorité visible	43	38	10	4	3	0	82	8	1079
2018	Pas un membre d'une minorité visible	43	37	10	5	4	0	80	9	9262
2017	Membre d'une minorité visible	45	38	8	5	3	1	83	8	1196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	39	10	6	4	0	81	9	11291
2014	Membre d'une minorité visible	40	39	12	5	4	1	80	8	1313
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	38	11	6	4	0	79	10	13326
2011	Membre d'une minorité visible	41	39	10	5	4	1	81	9	1419
2011	Pas un membre d'une minorité visible	38	39	12	6	5	0	77	11	14667
2008	Membre d'une minorité visible	37	39	12	5	6	0	77	11	950
2008	Pas un membre d'une minorité visible	36	41	11	7	5	0	77	12	10806

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	37	34	15	7	6	1	72	13	1458
2019	Pas un membre d'une minorité visible	37	33	16	8	6	0	70	15	11712
2018	Membre d'une minorité visible	38	30	19	7	5	1	69	12	1084
2018	Pas un membre d'une minorité visible	34	32	18	8	7	0	67	15	9265
2017	Membre d'une minorité visible	40	31	17	6	4	1	73	11	1196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	34	17	9	7	0	67	16	11278
2014	Membre d'une minorité visible	29	38	17	9	6	1	68	15	1315
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	36	17	11	8	0	64	19	13341
2011	Membre d'une minorité visible	33	37	16	7	6	1	71	13	1424
2011	Pas un membre d'une minorité visible	30	37	17	8	6	0	68	15	14691

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	36	35	15	8	5	1	72	13	1438
2019	Pas un membre d'une minorité visible	35	35	15	9	6	0	70	15	11683
2018	Membre d'une minorité visible	37	33	16	8	5	0	71	13	1084
2018	Pas un membre d'une minorité visible	33	34	17	9	7	0	67	16	9221
2017	Membre d'une minorité visible	38	34	16	7	4	0	72	11	1192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	36	15	10	7	0	68	17	11284
2014	Membre d'une minorité visible	28	38	18	9	6	1	67	15	1314
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	38	16	12	8	0	64	20	13341
2011	Membre d'une minorité visible	32	39	15	8	6	1	72	13	1419
2011	Pas un membre d'une minorité visible	28	40	16	10	6	0	68	16	14683
2008	Membre d'une minorité visible	34	37	13	10	5	0	71	15	949
2008	Pas un membre d'une minorité visible	32	40	13	10	5	0	72	15	10811

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	31	28	19	10	9	3	0	61	20	1464
2019	Pas un membre d'une minorité visible	35	25	17	10	9	3	0	63	20	11738
2018	Membre d'une minorité visible	35	24	19	11	7	5	0	62	18	1086
2018	Pas un membre d'une minorité visible	33	25	19	10	9	2	0	60	20	9271
2017	Membre d'une minorité visible	33	27	17	10	8	4	1	63	19	1195
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	27	18	11	9	3	1	62	20	11281
2014	Membre d'une minorité visible	29	28	18	13	10	3	0	58	23	1313
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	26	18	12	10	3	0	59	23	13336
2011	Membre d'une minorité visible	32	27	16	10	10	4	0	62	21	1424
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	28	16	11	9	3	0	63	21	14687
2008	Membre d'une minorité visible	29	24	17	13	10	6	1	57	25	948
2008	Pas un membre d'une minorité visible	33	28	15	10	8	4	1	64	20	10806

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	29	35	37	1467
2019	Pas un membre d'une minorité visible	24	44	32	11771
2018	Membre d'une minorité visible	28	37	36	1097
2018	Pas un membre d'une minorité visible	23	44	32	9306
2017	Membre d'une minorité visible	27	39	35	1198
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	47	30	11311
2014	Membre d'une minorité visible	25	37	38	1317
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	47	31	13332
2011	Membre d'une minorité visible	26	40	34	1423
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	51	28	14703

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	5	35	31	4	16	9	414
2019	Pas un membre d'une minorité visible	29	28	24	6	8	6	2926
2018	Membre d'une minorité visible	9	36	33	4	12	6	322
2018	Pas un membre d'une minorité visible	31	26	24	5	6	7	2274
2017	Membre d'une minorité visible	12	38	34	3	7	7	338
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	24	25	6	6	7	2730
2014	Membre d'une minorité visible	10	34	32	10	9999	14	359
2014	Pas un membre d'une minorité visible	33	23	25	9	9999	10	3168
2011	Membre d'une minorité visible	8	47	33	5	9999	8	402
2011	Pas un membre d'une minorité visible	30	28	26	6	9999	10	3313

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	32	46	10	7	4	1	1	79	10	1460
2019	Pas un membre d'une minorité visible	38	45	9	5	2	0	1	84	7	11710

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	50	29	10	2	2	5	2	85	4	1463
2019	Pas un membre d'une minorité visible	51	30	9	4	2	2	1	84	6	11698

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	15	85	1461
2019	Pas un membre d'une minorité visible	14	86	11735
2018	Membre d'une minorité visible	17	83	1092
2018	Pas un membre d'une minorité visible	16	84	9295

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	54	46	217
2019	Pas un membre d'une minorité visible	52	48	1566
2018	Membre d'une minorité visible	51	49	186
2018	Pas un membre d'une minorité visible	49	51	1371

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	66	34	217
2019	Pas un membre d'une minorité visible	59	41	1566
2018	Membre d'une minorité visible	63	37	186
2018	Pas un membre d'une minorité visible	62	38	1371

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	10	90	217
2019	Pas un membre d'une minorité visible	9	91	1566
2018	Membre d'une minorité visible	6	94	186
2018	Pas un membre d'une minorité visible	8	92	1371

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	8	92	217
2019	Pas un membre d'une minorité visible	10	90	1566
2018	Membre d'une minorité visible	9	91	186
2018	Pas un membre d'une minorité visible	8	92	1371

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	9	91	217
2019	Pas un membre d'une minorité visible	4	96	1566
2018	Membre d'une minorité visible	4	96	186
2018	Pas un membre d'une minorité visible	3	97	1371

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	6	94	217
2019	Pas un membre d'une minorité visible	6	94	1566
2018	Membre d'une minorité visible	6	94	186
2018	Pas un membre d'une minorité visible	5	95	1371

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	42	58	214
2019	Pas un membre d'une minorité visible	38	62	1542
2018	Membre d'une minorité visible	39	61	186
2018	Pas un membre d'une minorité visible	42	58	1370

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	43	57	214
2019	Pas un membre d'une minorité visible	40	60	1542
2018	Membre d'une minorité visible	42	58	186
2018	Pas un membre d'une minorité visible	43	57	1370

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	49	51	214
2019	Pas un membre d'une minorité visible	47	53	1542
2018	Membre d'une minorité visible	40	60	186
2018	Pas un membre d'une minorité visible	44	56	1370

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	44	56	214
2019	Pas un membre d'une minorité visible	42	58	1542
2018	Membre d'une minorité visible	41	59	186
2018	Pas un membre d'une minorité visible	41	59	1370

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	28	72	214
2019	Pas un membre d'une minorité visible	32	68	1542
2018	Membre d'une minorité visible	41	59	186
2018	Pas un membre d'une minorité visible	36	64	1370

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	57	43	214
2019	Pas un membre d'une minorité visible	57	43	1542
2018	Membre d'une minorité visible	57	43	186
2018	Pas un membre d'une minorité visible	55	45	1370

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	30	70	214
2019	Pas un membre d'une minorité visible	38	62	1542
2018	Membre d'une minorité visible	37	63	186
2018	Pas un membre d'une minorité visible	39	61	1370

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	4	96	214
2019	Pas un membre d'une minorité visible	2	98	1542

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	10	90	214
2019	Pas un membre d'une minorité visible	11	89	1542
2018	Membre d'une minorité visible	9	91	186
2018	Pas un membre d'une minorité visible	10	90	1370

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	16	84	214
2019	Pas un membre d'une minorité visible	13	87	1542
2018	Membre d'une minorité visible	15	85	186
2018	Pas un membre d'une minorité visible	15	85	1370

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	54	46	214
2019	Pas un membre d'une minorité visible	48	52	1542
2018	Membre d'une minorité visible	59	41	186
2018	Pas un membre d'une minorité visible	48	52	1370

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	27	73	214
2019	Pas un membre d'une minorité visible	28	72	1542
2018	Membre d'une minorité visible	28	72	186
2018	Pas un membre d'une minorité visible	31	69	1370

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	15	85	214
2019	Pas un membre d'une minorité visible	15	85	1542
2018	Membre d'une minorité visible	11	89	186
2018	Pas un membre d'une minorité visible	14	86	1370

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	49	51	213
2019	Pas un membre d'une minorité visible	54	46	1532
2018	Membre d'une minorité visible	43	57	184
2018	Pas un membre d'une minorité visible	49	51	1375

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	24	76	213
2019	Pas un membre d'une minorité visible	28	72	1532
2018	Membre d'une minorité visible	25	75	184
2018	Pas un membre d'une minorité visible	27	73	1375

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	9	91	213
2019	Pas un membre d'une minorité visible	10	90	1532
2018	Membre d'une minorité visible	8	92	184
2018	Pas un membre d'une minorité visible	9	91	1375

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	19	81	213
2019	Pas un membre d'une minorité visible	24	76	1532
2018	Membre d'une minorité visible	26	74	184
2018	Pas un membre d'une minorité visible	25	75	1375

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	9	91	213
2019	Pas un membre d'une minorité visible	11	89	1532
2018	Membre d'une minorité visible	9	91	184
2018	Pas un membre d'une minorité visible	11	89	1375

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	10	90	213
2019	Pas un membre d'une minorité visible	12	88	1532
2018	Membre d'une minorité visible	15	85	184
2018	Pas un membre d'une minorité visible	11	89	1375

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	14	86	213
2019	Pas un membre d'une minorité visible	15	85	1532
2018	Membre d'une minorité visible	14	86	184
2018	Pas un membre d'une minorité visible	15	85	1375

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	10	90	213
2019	Pas un membre d'une minorité visible	12	88	1532
2018	Membre d'une minorité visible	13	87	184
2018	Pas un membre d'une minorité visible	12	88	1375

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	32	68	213
2019	Pas un membre d'une minorité visible	24	76	1532
2018	Membre d'une minorité visible	27	73	184
2018	Pas un membre d'une minorité visible	25	75	1375

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	15	85	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	12	88	1357
2018	Membre d'une minorité visible	15	85	157
2018	Pas un membre d'une minorité visible	13	87	1234

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	24	76	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	19	81	1357
2018	Membre d'une minorité visible	16	84	157
2018	Pas un membre d'une minorité visible	17	83	1234

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	14	86	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	11	89	1357
2018	Membre d'une minorité visible	15	85	157
2018	Pas un membre d'une minorité visible	10	90	1234

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	8	92	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	7	93	1357
2018	Membre d'une minorité visible	9	91	157
2018	Pas un membre d'une minorité visible	8	92	1234

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	13	87	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	14	86	1357
2018	Membre d'une minorité visible	10	90	157
2018	Pas un membre d'une minorité visible	13	87	1234

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	12	88	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	10	90	1357
2018	Membre d'une minorité visible	12	88	157
2018	Pas un membre d'une minorité visible	12	88	1234

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	11	89	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	9	91	1357
2018	Membre d'une minorité visible	10	90	157
2018	Pas un membre d'une minorité visible	9	91	1234

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	17	83	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	12	88	1357
2018	Membre d'une minorité visible	16	84	157
2018	Pas un membre d'une minorité visible	11	89	1234

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	16	84	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	10	90	1357
2018	Membre d'une minorité visible	15	85	157
2018	Pas un membre d'une minorité visible	12	88	1234

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	26	74	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	30	70	1357
2018	Membre d'une minorité visible	32	68	157
2018	Pas un membre d'une minorité visible	29	71	1234

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	10	90	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	9	91	1357
2018	Membre d'une minorité visible	9	91	157
2018	Pas un membre d'une minorité visible	9	91	1234

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	52	48	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	42	58	1357
2018	Membre d'une minorité visible	47	53	157
2018	Pas un membre d'une minorité visible	43	57	1234

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	3	97	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	2	98	1357

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	46	54	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	56	44	1357
2018	Membre d'une minorité visible	50	50	157
2018	Pas un membre d'une minorité visible	57	43	1234

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	4	96	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	6	94	1357
2018	Membre d'une minorité visible	5	95	157
2018	Pas un membre d'une minorité visible	5	95	1234

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	13	87	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	13	87	1357
2018	Membre d'une minorité visible	11	89	157
2018	Pas un membre d'une minorité visible	12	88	1234

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	17	83	1461
2019	Pas un membre d'une minorité visible	19	81	11713

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	19	22	19	6	8	20	6	55	19	1466
2019	Pas un membre d'une minorité visible	20	23	20	9	9	15	4	54	21	11749
2018	Membre d'une minorité visible	21	21	21	6	8	19	4	54	18	1089
2018	Pas un membre d'une minorité visible	20	24	22	9	9	14	3	53	21	9269
2017	Membre d'une minorité visible	22	23	18	6	8	19	5	58	18	1197
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	26	20	9	8	13	3	55	20	11309
2014	Membre d'une minorité visible	17	22	20	8	9	20	5	52	22	1316
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	25	21	8	9	16	3	53	21	13337

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	35	34	14	4	5	7	1	74	10	1464
2019	Pas un membre d'une minorité visible	36	32	16	7	6	4	0	71	13	11740
2018	Membre d'une minorité visible	33	32	16	6	6	6	1	70	13	1093
2018	Pas un membre d'une minorité visible	33	33	17	7	6	3	0	68	14	9266
2017	Membre d'une minorité visible	36	33	13	6	5	6	1	75	11	1195
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	34	16	7	6	3	1	71	13	11287
2014	Membre d'une minorité visible	28	30	21	6	5	9	1	64	13	1315
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	34	18	8	6	6	1	65	15	13321
2011	Membre d'une minorité visible	34	34	14	5	5	7	1	74	11	1421
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	37	16	7	4	3	0	73	11	14673

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	13	87	1463
2019	Pas un membre d'une minorité visible	6	94	11706
2018	Membre d'une minorité visible	14	86	1088
2018	Pas un membre d'une minorité visible	6	94	9282

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	51	49	200
2019	Pas un membre d'une minorité visible	39	61	701
2018	Membre d'une minorité visible	44	56	158
2018	Pas un membre d'une minorité visible	37	63	552

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	73	27	200
2019	Pas un membre d'une minorité visible	73	27	701
2018	Membre d'une minorité visible	73	27	158
2018	Pas un membre d'une minorité visible	77	23	552

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	8	92	200
2019	Pas un membre d'une minorité visible	6	94	701
2018	Membre d'une minorité visible	5	95	158
2018	Pas un membre d'une minorité visible	6	94	552

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	16	84	200
2019	Pas un membre d'une minorité visible	8	92	701
2018	Membre d'une minorité visible	12	88	158
2018	Pas un membre d'une minorité visible	9	91	552

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	12	88	200
2019	Pas un membre d'une minorité visible	6	94	701
2018	Membre d'une minorité visible	6	94	158
2018	Pas un membre d'une minorité visible	3	97	552

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	6	94	200
2019	Pas un membre d'une minorité visible	12	88	701
2018	Membre d'une minorité visible	12	88	158
2018	Pas un membre d'une minorité visible	8	92	552

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	63	37	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	6	94	688
2018	Membre d'une minorité visible	64	36	159
2018	Pas un membre d'une minorité visible	8	92	553

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	43	57	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	9	91	688
2018	Membre d'une minorité visible	42	58	159
2018	Pas un membre d'une minorité visible	9	91	552

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	36	64	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	4	96	688
2018	Membre d'une minorité visible	40	60	159
2018	Pas un membre d'une minorité visible	4	96	552

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	18	82	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	2	98	688
2018	Membre d'une minorité visible	20	80	159
2018	Pas un membre d'une minorité visible	2	98	552

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	30	70	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	32	68	688
2018	Membre d'une minorité visible	25	75	159
2018	Pas un membre d'une minorité visible	28	72	552

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	22	78	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	30	70	688
2018	Membre d'une minorité visible	16	84	159
2018	Pas un membre d'une minorité visible	31	69	552

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	6	94	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	7	93	688
2018	Membre d'une minorité visible	5	95	159
2018	Pas un membre d'une minorité visible	7	93	552

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	9	91	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	14	86	688
2018	Membre d'une minorité visible	8	92	159
2018	Pas un membre d'une minorité visible	14	86	552

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	0	100	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	1	99	688

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	7	93	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	20	80	688
2018	Membre d'une minorité visible	11	89	159
2018	Pas un membre d'une minorité visible	22	78	552

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	0	100	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	1	99	688

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	13	87	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	26	74	688
2018	Membre d'une minorité visible	15	85	159
2018	Pas un membre d'une minorité visible	28	72	552

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	30	70	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	34	66	680
2018	Membre d'une minorité visible	20	80	158
2018	Pas un membre d'une minorité visible	31	69	551

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	17	83	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	17	83	680
2018	Membre d'une minorité visible	13	87	158
2018	Pas un membre d'une minorité visible	16	84	551

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	2	98	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	6	94	680

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	14	86	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	21	79	680
2018	Membre d'une minorité visible	12	88	158
2018	Pas un membre d'une minorité visible	21	79	551

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	4	96	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	4	96	680
2018	Membre d'une minorité visible	5	95	158
2018	Pas un membre d'une minorité visible	6	94	551

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	6	94	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	8	92	680
2018	Membre d'une minorité visible	8	92	158
2018	Pas un membre d'une minorité visible	9	91	551

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	7	93	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	10	90	680
2018	Membre d'une minorité visible	9	91	158
2018	Pas un membre d'une minorité visible	7	93	551

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	9	91	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	7	93	680
2018	Membre d'une minorité visible	5	95	158
2018	Pas un membre d'une minorité visible	9	91	551

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	51	49	194
2019	Pas un membre d'une minorité visible	44	56	680
2018	Membre d'une minorité visible	54	46	158
2018	Pas un membre d'une minorité visible	45	55	552

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	5	95	168
2019	Pas un membre d'une minorité visible	5	95	594
2018	Membre d'une minorité visible	4	96	145
2018	Pas un membre d'une minorité visible	5	95	501

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	22	78	168
2019	Pas un membre d'une minorité visible	14	86	594
2018	Membre d'une minorité visible	16	84	145
2018	Pas un membre d'une minorité visible	13	87	501

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	4	96	168
2019	Pas un membre d'une minorité visible	4	96	594
2018	Membre d'une minorité visible	5	95	145
2018	Pas un membre d'une minorité visible	3	97	501

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	4	96	168
2019	Pas un membre d'une minorité visible	4	96	594
2018	Membre d'une minorité visible	3	97	145
2018	Pas un membre d'une minorité visible	2	98	501

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	6	94	168
2019	Pas un membre d'une minorité visible	4	96	594
2018	Membre d'une minorité visible	4	96	145
2018	Pas un membre d'une minorité visible	4	96	501

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	7	93	168
2019	Pas un membre d'une minorité visible	8	92	594
2018	Membre d'une minorité visible	9	91	145
2018	Pas un membre d'une minorité visible	7	93	501

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	17	83	168
2019	Pas un membre d'une minorité visible	12	88	594
2018	Membre d'une minorité visible	15	85	145
2018	Pas un membre d'une minorité visible	13	87	501

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	13	87	168
2019	Pas un membre d'une minorité visible	8	92	594
2018	Membre d'une minorité visible	16	84	145
2018	Pas un membre d'une minorité visible	11	89	501

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	24	76	168
2019	Pas un membre d'une minorité visible	23	77	594
2018	Membre d'une minorité visible	29	71	145
2018	Pas un membre d'une minorité visible	27	73	501

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	10	90	168
2019	Pas un membre d'une minorité visible	8	92	594
2018	Membre d'une minorité visible	10	90	145
2018	Pas un membre d'une minorité visible	9	91	501

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	45	55	168
2019	Pas un membre d'une minorité visible	44	56	594
2018	Membre d'une minorité visible	36	64	145
2018	Pas un membre d'une minorité visible	43	57	502

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	51	49	168
2019	Pas un membre d'une minorité visible	61	39	594
2018	Membre d'une minorité visible	65	35	145
2018	Pas un membre d'une minorité visible	67	33	501

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	3	97	168
2019	Pas un membre d'une minorité visible	3	97	594
2018	Membre d'une minorité visible	5	95	145
2018	Pas un membre d'une minorité visible	4	96	501

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	12	88	168
2019	Pas un membre d'une minorité visible	10	90	594
2018	Membre d'une minorité visible	13	87	145
2018	Pas un membre d'une minorité visible	10	90	501

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	13	87	1460
2019	Pas un membre d'une minorité visible	9	91	11724

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	19	19	23	5	7	22	5	53	16	1465
2019	Pas un membre d'une minorité visible	23	21	23	5	4	19	5	57	12	11754
2018	Membre d'une minorité visible	20	22	22	5	5	21	4	57	14	1093
2018	Pas un membre d'une minorité visible	21	23	26	4	4	18	3	57	10	9273
2017	Membre d'une minorité visible	22	23	18	4	5	22	6	63	12	1192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	25	23	4	3	19	5	61	9	11298
2014	Membre d'une minorité visible	16	21	23	6	6	24	5	52	16	1312
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	24	23	4	3	22	5	59	10	13334

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	33	29	17	5	5	10	1	69	12	1462
2019	Pas un membre d'une minorité visible	38	30	18	4	4	6	1	72	8	11734
2018	Membre d'une minorité visible	32	32	17	5	5	9	1	70	11	1095
2018	Pas un membre d'une minorité visible	34	32	21	4	4	5	1	70	8	9256
2017	Membre d'une minorité visible	35	31	15	4	4	9	2	74	9	1194
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	34	17	4	3	6	1	74	8	11288
2014	Membre d'une minorité visible	28	29	20	5	5	12	1	65	12	1311
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	33	20	5	3	10	1	70	8	13321
2011	Membre d'une minorité visible	34	35	15	5	3	8	1	75	9	1419
2011	Pas un membre d'une minorité visible	37	37	15	4	2	5	0	78	7	14694

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	26	28	20	11	15	0	1	54	25	1459
2019	Pas un membre d'une minorité visible	23	24	21	14	18	0	1	48	32	11757
2018	Membre d'une minorité visible	21	25	20	14	17	1	2	48	32	1095
2018	Pas un membre d'une minorité visible	19	22	21	15	21	0	1	42	37	9310
2017	Membre d'une minorité visible	23	23	20	14	16	1	3	49	31	1187
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	22	20	15	21	0	1	43	37	11282

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	31	28	22	9	8	0	1	60	17	1462
2019	Pas un membre d'une minorité visible	26	30	23	12	8	0	0	56	21	11748
2018	Membre d'une minorité visible	22	26	28	14	7	0	2	49	22	1093
2018	Pas un membre d'une minorité visible	22	29	26	13	9	0	1	51	22	9308
2017	Membre d'une minorité visible	24	31	21	11	8	1	2	58	20	1190
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	28	24	14	9	0	1	53	22	11284

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	37	30	17	9	5	1	2	69	14	1445
2019	Pas un membre d'une minorité visible	35	32	19	8	5	0	1	67	13	11697
2018	Membre d'une minorité visible	27	29	23	12	6	1	2	58	18	1082
2018	Pas un membre d'une minorité visible	29	32	21	10	5	0	1	63	16	9256
2017	Membre d'une minorité visible	31	29	19	10	6	1	4	63	16	1184
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	31	20	10	5	0	2	63	16	11245

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	27	24	19	12	14	1	2	52	28	1457
2019	Pas un membre d'une minorité visible	22	24	21	15	16	0	1	47	32	11703
2018	Membre d'une minorité visible	22	21	22	17	14	1	3	45	32	1087
2018	Pas un membre d'une minorité visible	20	23	23	16	17	0	1	43	34	9275
2017	Membre d'une minorité visible	21	23	19	17	15	1	4	47	33	1184
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	23	22	17	16	0	2	44	34	11282

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	55	21	10	4	3	1	7	82	7	1459
2019	Pas un membre d'une minorité visible	57	21	10	4	3	0	5	83	7	11705
2018	Membre d'une minorité visible	48	23	12	5	3	1	9	78	9	1091
2018	Pas un membre d'une minorité visible	53	22	11	5	3	0	7	80	8	9276
2017	Membre d'une minorité visible	45	24	11	4	3	1	12	79	8	1184
2017	Pas un membre d'une minorité visible	49	23	11	5	3	0	10	80	8	11250

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	40	28	17	7	6	1	1	69	14	1463
2019	Pas un membre d'une minorité visible	42	29	16	7	5	0	1	72	12	11708
2018	Membre d'une minorité visible	33	25	21	10	8	1	2	59	19	1094
2018	Pas un membre d'une minorité visible	37	28	19	9	6	0	1	66	15	9296
2017	Membre d'une minorité visible	35	30	17	9	7	0	2	66	17	1180
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	31	18	8	4	0	1	69	13	11238

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	30	34	18	9	5	1	2	66	15	1459
2019	Pas un membre d'une minorité visible	30	35	20	9	5	0	1	66	14	11716
2018	Membre d'une minorité visible	24	29	24	11	7	2	3	56	18	1088
2018	Pas un membre d'une minorité visible	27	33	23	10	6	0	1	60	16	9266
2017	Membre d'une minorité visible	29	31	21	10	5	1	3	62	16	1181
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	32	21	10	5	0	1	63	16	11235

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	29	30	21	12	6	1	2	61	18	1454
2019	Pas un membre d'une minorité visible	25	34	22	12	7	0	1	59	19	11704
2018	Membre d'une minorité visible	24	28	23	14	7	1	3	54	22	1089
2018	Pas un membre d'une minorité visible	23	32	24	13	7	0	1	55	20	9256
2017	Membre d'une minorité visible	25	32	21	10	7	1	3	59	19	1185
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	31	23	13	7	0	1	56	21	11233

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	29	31	19	11	8	1	2	61	20	1453
2019	Pas un membre d'une minorité visible	32	31	20	10	6	0	1	63	17	11691
2018	Membre d'une minorité visible	27	29	19	15	7	1	2	58	22	1088
2018	Pas un membre d'une minorité visible	29	30	21	11	7	0	1	60	19	9244
2017	Membre d'une minorité visible	29	32	16	12	7	1	3	63	20	1184
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	30	20	11	7	0	1	62	18	11240

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	37	25	16	9	10	1	2	64	19	1451
2019	Pas un membre d'une minorité visible	41	27	15	9	8	0	1	69	16	11697

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	36	33	17	7	5	0	2	71	12	1445
2019	Pas un membre d'une minorité visible	37	33	17	8	4	0	1	71	12	11676
2018	Membre d'une minorité visible	27	29	25	11	4	1	2	59	16	1090
2018	Pas un membre d'une minorité visible	33	32	19	10	4	0	1	66	15	9231
2017	Membre d'une minorité visible	33	29	18	9	6	1	4	66	15	1177
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	31	18	9	5	1	2	67	14	11194

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	53	24	11	5	4	1	2	79	9	1450
2019	Pas un membre d'une minorité visible	51	27	13	5	3	0	1	78	8	11666
2018	Membre d'une minorité visible	48	27	12	5	3	1	4	78	9	1083
2018	Pas un membre d'une minorité visible	51	26	13	5	3	0	2	79	8	9211
2017	Membre d'une minorité visible	53	24	11	4	4	0	4	80	8	1188
2017	Pas un membre d'une minorité visible	53	27	12	5	2	0	1	81	7	11288

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	64	16	7	2	3	1	7	86	6	1450
2019	Pas un membre d'une minorité visible	70	15	6	2	2	1	5	89	4	11651
2018	Membre d'une minorité visible	59	20	10	3	3	1	5	83	7	1078
2018	Pas un membre d'une minorité visible	67	17	7	2	2	1	4	88	4	9237

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	60	16	8	5	7	2	3	79	13	1457
2019	Pas un membre d'une minorité visible	72	13	6	4	4	0	1	86	7	11705
2018	Membre d'une minorité visible	55	17	9	5	8	2	4	77	14	1079
2018	Pas un membre d'une minorité visible	69	13	7	4	4	1	2	85	8	9239
2017	Membre d'une minorité visible	61	15	7	5	6	2	4	80	12	1188
2017	Pas un membre d'une minorité visible	71	15	6	4	3	1	2	88	6	11288

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	55	24	10	5	4	1	2	81	9	1455
2019	Pas un membre d'une minorité visible	52	29	11	4	3	0	1	82	7	11678
2018	Membre d'une minorité visible	50	26	12	6	3	1	2	78	10	1089
2018	Pas un membre d'une minorité visible	51	29	12	5	3	0	1	81	8	9277
2017	Membre d'une minorité visible	53	25	11	5	3	0	3	81	8	1187
2017	Pas un membre d'une minorité visible	51	30	10	5	3	0	1	82	7	11280

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	54	19	10	6	8	1	2	75	14	1447
2019	Pas un membre d'une minorité visible	57	21	10	5	5	0	1	79	10	11669
2018	Membre d'une minorité visible	48	22	11	8	7	1	2	72	16	1090
2018	Pas un membre d'une minorité visible	51	23	12	7	6	0	1	75	13	9250
2017	Membre d'une minorité visible	53	21	9	6	7	1	3	77	14	1193
2017	Pas un membre d'une minorité visible	55	23	10	6	5	0	1	80	11	11284

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	58	11	6	3	1	1	20	88	5	1448
2019	Pas un membre d'une minorité visible	58	13	5	2	1	0	21	89	4	11635
2018	Membre d'une minorité visible	51	13	8	3	2	1	23	83	6	1082
2018	Pas un membre d'une minorité visible	53	13	5	2	1	0	25	88	4	9202
2017	Membre d'une minorité visible	53	14	5	3	2	1	22	87	7	1186
2017	Pas un membre d'une minorité visible	55	14	5	2	1	0	22	89	4	11277

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	65	17	7	2	2	1	7	89	4	1446
2019	Pas un membre d'une minorité visible	67	20	7	2	1	0	3	90	3	11670
2018	Membre d'une minorité visible	59	19	7	2	2	1	9	87	5	1081
2018	Pas un membre d'une minorité visible	63	21	7	2	1	0	5	89	4	9216
2017	Membre d'une minorité visible	62	17	7	3	1	1	9	88	5	1183
2017	Pas un membre d'une minorité visible	65	20	7	2	1	0	6	90	3	11223

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	68	15	5	3	4	1	4	88	7	1457
2019	Pas un membre d'une minorité visible	75	13	5	2	2	0	2	91	4	11694
2018	Membre d'une minorité visible	63	16	6	3	4	1	5	85	8	1089
2018	Pas un membre d'une minorité visible	71	14	6	3	2	0	3	89	5	9255
2017	Membre d'une minorité visible	62	17	6	4	5	1	5	84	9	1187
2017	Pas un membre d'une minorité visible	69	17	6	3	2	1	3	89	5	11294

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	56	23	11	3	2	1	3	83	6	1449
2019	Pas un membre d'une minorité visible	58	26	10	3	2	0	1	85	5	11658
2018	Membre d'une minorité visible	49	27	13	4	3	1	4	79	7	1086
2018	Pas un membre d'une minorité visible	54	28	11	4	2	0	2	83	6	9238
2017	Membre d'une minorité visible	51	26	10	4	3	0	5	82	7	1187
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	28	10	3	2	0	2	84	5	11262

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	23	34	29	9	4	0	1	57	13	1467
2019	Pas un membre d'une minorité visible	20	34	30	11	4	0	0	55	15	11762
2018	Membre d'une minorité visible	18	31	34	12	4	0	1	49	16	1099
2018	Pas un membre d'une minorité visible	18	33	32	12	5	0	0	51	17	9327
2017	Membre d'une minorité visible	18	33	33	11	4	1	1	51	15	1195
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	31	35	12	5	0	0	47	17	11319

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	8	14	38	26	13	0	1	40	22	1449
2019	Pas un membre d'une minorité visible	9	17	35	25	13	0	0	39	26	11597
2018	Membre d'une minorité visible	8	16	38	24	12	0	1	37	24	1077
2018	Pas un membre d'une minorité visible	10	18	34	24	13	0	0	38	28	9203
2017	Membre d'une minorité visible	7	14	40	25	11	1	2	37	22	1191
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	18	38	23	13	0	0	36	26	11248

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	30	41	16	5	4	4	0	74	10	1458
2019	Pas un membre d'une minorité visible	28	39	18	9	5	2	0	68	13	11729
2018	Membre d'une minorité visible	30	40	15	7	4	4	0	73	11	1088
2018	Pas un membre d'une minorité visible	26	39	19	9	5	2	0	66	15	9285
2017	Membre d'une minorité visible	32	37	15	7	4	4	1	72	12	1192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	39	19	9	6	3	0	64	16	11277

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	27	36	18	9	7	3	0	65	17	1459
2019	Pas un membre d'une minorité visible	23	36	18	12	9	1	0	60	21	11749
2018	Membre d'une minorité visible	26	36	18	9	7	3	0	64	17	1094
2018	Pas un membre d'une minorité visible	22	35	19	13	9	1	0	59	22	9299
2017	Membre d'une minorité visible	25	37	17	10	8	3	1	64	18	1196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	37	19	14	10	2	0	57	24	11292

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	17	83	1466
2019	Pas un membre d'une minorité visible	15	85	11733
2017	Membre d'une minorité visible	19	81	1193
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	85	11291
2014	Membre d'une minorité visible	17	83	1311
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	85	13304

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	78	22	268
2019	Pas un membre d'une minorité visible	79	21	1746
2017	Membre d'une minorité visible	75	25	231
2017	Pas un membre d'une minorité visible	75	25	1688
2014	Membre d'une minorité visible	73	27	224
2014	Pas un membre d'une minorité visible	77	23	1947

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	46	31	7	9	6	0	78	15	204
2019	Pas un membre d'une minorité visible	48	32	7	8	4	0	81	12	1369
2017	Membre d'une minorité visible	49	37	3	5	6	1	86	10	179
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	35	7	7	5	0	80	13	1280
2014	Membre d'une minorité visible	53	32	7	3	3	2	87	6	166
2014	Pas un membre d'une minorité visible	49	33	6	8	3	0	83	11	1516

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	25	31	19	10	11	2	1	26	74	1455
2019	Pas un membre d'une minorité visible	22	29	23	12	12	1	0	22	78	11728
2018	Membre d'une minorité visible	27	25	20	13	12	3	1	28	72	1095
2018	Pas un membre d'une minorité visible	24	25	22	13	14	1	0	24	76	9310
2017	Membre d'une minorité visible	26	23	20	12	14	3	1	27	73	1197
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	23	21	13	15	3	1	26	74	11301

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	58	42	1049
2019	Pas un membre d'une minorité visible	59	41	8839

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	47	53	1036
2019	Pas un membre d'une minorité visible	42	58	8645
2018	Membre d'une minorité visible	36	64	743
2018	Pas un membre d'une minorité visible	31	69	6750

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	14	30	18	15	16	2	5	47	34	1032
2019	Pas un membre d'une minorité visible	11	22	20	18	22	1	6	36	43	8681
2018	Membre d'une minorité visible	12	26	21	15	20	2	5	40	37	742
2018	Pas un membre d'une minorité visible	11	22	19	18	24	1	5	34	45	6766
2017	Membre d'une minorité visible	14	23	17	16	22	2	7	41	41	819
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	20	17	17	26	2	8	33	47	7880

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	7	19	18	18	29	3	6	29	51	1027
2019	Pas un membre d'une minorité visible	5	15	19	20	35	2	5	22	58	8678
2018	Membre d'une minorité visible	5	15	18	20	36	2	4	21	60	743
2018	Pas un membre d'une minorité visible	4	12	17	19	43	2	4	16	66	6766
2017	Membre d'une minorité visible	4	11	12	16	48	2	6	17	69	819
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	9	13	17	50	2	6	13	73	7870

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Membre d'une minorité visible	42	19	12	9	10	1	7	67	20	1437
2019	Pas un membre d'une minorité visible	40	17	14	11	12	1	6	61	24	11560
2018	Membre d'une minorité visible	40	16	14	9	10	2	8	63	22	1092
2018	Pas un membre d'une minorité visible	40	15	14	10	13	1	7	59	26	9256

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 110. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement