Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 105. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	45	7	14	5	74	19	7156
2019	Genre féminin	39	43	4	10	3	83	13	6049
2019	Genre divers	14	60	6	6	15	73	21	40
2017	Genre masculin	25	47	6	14	7	72	21	7095
2017	Genre féminin	36	46	4	10	4	82	14	5376
2017	Genre divers	9	54	5	22	10	63	32	18
2014	Genre masculin	23	45	7	16	9	68	25	8294
2014	Genre féminin	36	45	5	11	4	81	15	6345
2011	Genre masculin	28	49	6	12	5	77	17	8518
2011	Genre féminin	40	45	3	9	2	86	11	6870
2008	Genre masculin	29	48	6	11	6	77	17	6152
2008	Genre féminin	41	45	2	8	3	87	11	5550

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	67	18	6	4	3	0	1	87	7	7147
2019	Genre féminin	67	19	5	5	3	0	1	87	8	6036
2019	Genre divers	66	19	8	0	2	4	0	89	2	40
2017	Genre masculin	63	21	7	5	3	0	2	85	8	7089
2017	Genre féminin	67	19	5	5	3	0	1	87	8	5373
2017	Genre divers	41	29	15	0	9	0	5	74	10	18
2014	Genre masculin	63	21	6	4	4	0	2	86	8	8290
2014	Genre féminin	65	20	5	5	3	0	1	86	9	6340
2011	Genre masculin	67	18	6	4	3	0	2	87	8	8514
2011	Genre féminin	70	17	4	5	3	0	2	89	7	6865
2008	Genre masculin	67	18	5	4	3	0	2	87	8	6153
2008	Genre féminin	68	18	4	5	3	0	2	88	8	5555

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	38	9	11	5	74	17	7149
2019	Genre féminin	44	36	6	10	4	80	15	6033
2019	Genre divers	26	34	18	20	2	60	23	40
2017	Genre masculin	34	39	9	11	7	73	18	7084
2017	Genre féminin	41	35	7	11	5	76	17	5363
2017	Genre divers	27	22	5	25	21	49	46	17
2014	Genre masculin	35	37	9	11	7	73	18	8284
2014	Genre féminin	42	37	6	10	5	79	15	6332
2011	Genre masculin	33	40	10	11	6	73	17	8508
2011	Genre féminin	41	37	7	10	5	77	15	6864

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	40	13	14	7	0	66	21	7128
2019	Genre féminin	32	39	10	13	6	0	71	19	6030
2019	Genre divers	13	41	27	6	12	0	54	19	40
2018	Genre masculin	24	41	13	14	8	1	65	22	5647
2018	Genre féminin	29	42	10	12	6	1	72	18	4664
2018	Genre divers	9	47	17	22	6	0	56	27	44
2017	Genre masculin	23	37	13	15	10	0	61	25	7081
2017	Genre féminin	29	39	10	13	7	0	69	21	5369
2017	Genre divers	5	25	14	34	22	0	30	55	18
2014	Genre masculin	21	36	13	17	13	0	57	29	8290
2014	Genre féminin	27	39	11	15	8	1	67	23	6334
2011	Genre masculin	27	40	13	12	7	1	68	20	8512
2011	Genre féminin	32	40	10	11	6	1	73	17	6863
2008	Genre masculin	24	41	14	12	8	1	66	20	6153
2008	Genre féminin	31	41	10	12	5	1	73	17	5557

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	39	10	7	3	0	80	11	7116
2019	Genre féminin	45	35	8	8	4	0	80	11	5998
2019	Genre divers	30	33	22	15	0	0	63	15	40
2017	Genre masculin	42	40	8	7	3	0	82	10	7065
2017	Genre féminin	45	38	7	7	3	0	83	11	5354
2017	Genre divers	25	55	5	0	10	5	84	10	18
2014	Genre masculin	40	40	9	7	3	0	81	10	8284
2014	Genre féminin	44	37	8	7	3	0	81	11	6339

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	34	12	6	5	0	0	77	11	7131
2019	Genre féminin	49	30	9	7	5	0	0	79	12	6027
2019	Genre divers	22	38	14	9	17	0	0	60	26	40
2018	Genre masculin	38	36	14	7	5	0	0	74	12	5631
2018	Genre féminin	46	32	10	7	4	0	0	78	12	4658
2018	Genre divers	26	31	20	8	11	0	3	59	20	44
2017	Genre masculin	40	35	13	7	4	0	1	76	12	7075
2017	Genre féminin	44	33	9	8	5	0	0	78	13	5359
2017	Genre divers	29	23	25	0	23	0	0	52	23	18
2014	Genre masculin	35	36	15	8	6	1	1	71	13	8290
2014	Genre féminin	41	33	10	9	6	0	1	75	15	6335
2011	Genre masculin	36	37	13	7	5	1	1	75	12	8526
2011	Genre féminin	43	34	9	8	5	0	1	78	13	6864

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	39	13	8	5	0	74	13	7147
2019	Genre féminin	40	37	11	7	4	0	77	12	6044
2019	Genre divers	18	26	26	20	8	2	44	29	40
2018	Genre masculin	33	41	13	8	6	0	74	14	5615
2018	Genre féminin	37	40	11	7	4	0	78	12	4633
2018	Genre divers	21	42	18	5	14	0	64	19	43
2017	Genre masculin	33	43	12	7	4	0	76	12	7083
2017	Genre féminin	35	43	10	7	4	0	79	11	5363
2017	Genre divers	10	46	12	14	18	0	55	32	18
2014	Genre masculin	29	45	12	9	6	0	74	14	8299
2014	Genre féminin	33	44	10	8	5	0	77	13	6344
2011	Genre masculin	37	41	11	6	5	0	78	11	8522
2011	Genre féminin	40	40	10	7	4	0	80	11	6865
2008	Genre masculin	38	40	10	7	4	0	79	11	6128
2008	Genre féminin	41	40	8	7	4	0	81	10	5533

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	35	20	14	9	57	23	7141
2019	Genre féminin	29	34	15	13	9	63	22	6047
2019	Genre divers	13	28	21	11	27	41	38	40
2018	Genre masculin	20	32	21	13	13	53	26	5632
2018	Genre féminin	26	33	17	12	11	59	23	4656
2018	Genre divers	9	30	25	13	23	39	36	44
2017	Genre masculin	21	34	20	14	11	55	25	7082
2017	Genre féminin	27	34	14	14	11	61	25	5364
2017	Genre divers	5	34	16	22	23	39	45	18
2014	Genre masculin	17	33	21	16	13	51	29	8293
2014	Genre féminin	23	34	15	15	12	58	27	6341
2011	Genre masculin	18	37	18	15	11	56	26	8536
2011	Genre féminin	24	38	13	14	10	62	24	6878

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	42	15	12	5	0	0	68	17	7123
2019	Genre féminin	30	42	11	12	5	0	0	72	17	6024
2019	Genre divers	11	29	35	13	12	0	0	40	25	40
2018	Genre masculin	26	38	17	12	7	0	0	64	19	5643
2018	Genre féminin	29	40	13	11	6	0	0	69	18	4654
2018	Genre divers	15	36	23	15	8	3	0	53	23	44
2017	Genre masculin	25	41	16	12	6	0	0	67	18	7078
2017	Genre féminin	32	40	11	11	6	0	0	72	17	5363
2017	Genre divers	11	33	10	17	24	0	5	46	43	18

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	40	12	5	3	0	80	8	7118
2019	Genre féminin	44	38	9	6	3	0	83	8	6025
2019	Genre divers	21	59	16	4	0	0	80	4	40
2018	Genre masculin	41	42	10	4	3	0	83	7	5667
2018	Genre féminin	46	39	8	4	2	0	85	6	4678
2018	Genre divers	26	46	12	9	3	5	75	12	45
2017	Genre masculin	39	41	11	5	4	0	80	9	7078
2017	Genre féminin	43	39	10	5	3	0	82	8	5362
2017	Genre divers	25	15	17	25	18	0	39	43	18
2014	Genre masculin	36	41	13	5	4	1	77	9	8290
2014	Genre féminin	41	39	10	5	3	1	81	8	6339
2011	Genre masculin	38	41	12	5	3	1	80	8	8532
2011	Genre féminin	43	40	9	5	2	1	84	7	6873
2008	Genre masculin	44	39	9	4	3	1	84	7	6150
2008	Genre féminin	48	37	8	4	2	1	86	6	5554

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	37	16	10	8	66	18	7133
2019	Genre féminin	33	35	13	10	8	68	19	6036
2019	Genre divers	8	31	24	19	18	40	37	39
2018	Genre masculin	27	38	16	12	9	64	20	5654
2018	Genre féminin	30	37	13	11	8	67	19	4658
2018	Genre divers	14	38	24	8	15	52	24	45
2017	Genre masculin	27	37	16	11	9	64	20	7068
2017	Genre féminin	31	36	13	12	9	67	21	5350
2017	Genre divers	0	44	15	17	23	44	40	18

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	54	32	9	2	2	87	4	7105
2019	Genre féminin	56	31	8	2	2	88	4	6006
2019	Genre divers	34	37	18	9	2	71	11	40
2018	Genre masculin	55	31	9	3	2	87	5	5625
2018	Genre féminin	54	34	9	3	1	87	4	4640
2018	Genre divers	38	27	27	1	7	65	8	44
2017	Genre masculin	57	31	8	2	1	89	4	7053
2017	Genre féminin	58	32	7	2	1	90	3	5344
2017	Genre divers	44	37	5	0	13	82	13	18
2014	Genre masculin	63	27	7	2	2	90	4	8288
2014	Genre féminin	67	24	6	1	1	92	3	6338
2011	Genre masculin	61	30	6	2	1	91	3	8529
2011	Genre féminin	66	26	5	2	1	92	2	6874

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	39	14	10	7	0	69	17	7114
2019	Genre féminin	31	37	13	11	7	0	68	19	6025
2019	Genre divers	8	48	14	18	12	0	56	30	40
2018	Genre masculin	27	38	15	11	9	0	65	20	5650
2018	Genre féminin	28	39	13	11	8	0	67	19	4657
2018	Genre divers	8	48	15	13	13	3	57	27	45
2017	Genre masculin	30	40	12	10	7	0	71	17	7043
2017	Genre féminin	31	39	11	11	7	0	71	18	5337
2017	Genre divers	5	50	10	11	25	0	54	36	18
2014	Genre masculin	21	42	14	12	10	0	64	22	8290
2014	Genre féminin	23	41	12	14	11	0	64	25	6340
2011	Genre masculin	29	42	12	10	7	0	71	17	8530
2011	Genre féminin	32	38	11	11	7	0	71	18	6870

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	35	17	9	7	67	16	7130
2019	Genre féminin	37	33	15	8	7	70	15	6037
2019	Genre divers	21	30	23	15	11	51	26	40
2018	Genre masculin	29	33	18	10	9	63	19	5641
2018	Genre féminin	35	34	15	10	7	69	16	4648
2018	Genre divers	16	38	27	6	13	55	18	45
2017	Genre masculin	32	35	16	10	7	67	17	7054
2017	Genre féminin	36	35	12	10	6	71	16	5337
2017	Genre divers	25	21	20	7	27	46	34	18
2014	Genre masculin	27	37	16	11	8	64	19	8293
2014	Genre féminin	31	37	14	10	8	68	18	6343

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	40	16	10	6	0	0	68	16	7087
2019	Genre féminin	34	38	12	10	5	0	0	73	15	5967
2019	Genre divers	20	31	34	10	4	0	0	52	15	39
2018	Genre masculin	27	35	17	11	9	0	0	63	20	5642
2018	Genre féminin	32	35	15	11	7	0	0	67	18	4656
2018	Genre divers	6	46	26	13	8	0	0	52	22	45
2017	Genre masculin	29	37	16	10	7	0	0	66	18	7051
2017	Genre féminin	34	36	13	10	7	0	0	70	17	5338
2017	Genre divers	19	36	9	7	23	0	5	59	32	18
2014	Genre masculin	25	36	18	13	9	0	0	61	21	8290
2014	Genre féminin	31	37	13	11	7	0	0	68	19	6338
2011	Genre masculin	31	41	14	9	4	1	0	73	13	8518
2011	Genre féminin	38	39	11	8	3	0	0	77	11	6860

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	38	10	5	3	0	82	8	7143
2019	Genre féminin	46	36	10	5	3	0	83	8	6042
2019	Genre divers	20	33	25	18	5	0	53	22	39
2018	Genre masculin	42	37	11	6	3	0	80	9	5658
2018	Genre féminin	43	38	11	5	3	0	81	8	4663
2018	Genre divers	32	38	17	6	5	3	72	11	45
2017	Genre masculin	44	37	11	5	3	0	81	8	7042
2017	Genre féminin	44	37	10	5	3	0	82	8	5331
2017	Genre divers	24	42	19	5	10	0	66	15	18
2014	Genre masculin	42	38	10	5	3	0	81	9	8287
2014	Genre féminin	45	37	9	5	4	0	82	9	6335
2011	Genre masculin	46	39	8	5	2	0	85	7	8525
2011	Genre féminin	47	39	7	5	2	0	86	7	6868
2008	Genre masculin	48	39	7	5	2	0	86	7	6152
2008	Genre féminin	49	37	6	5	2	0	86	7	5561

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	33	17	6	4	1	73	10	7050
2019	Genre féminin	42	29	17	7	5	1	72	12	5995
2019	Genre divers	51	19	14	10	6	0	70	16	39
2018	Genre masculin	38	34	16	7	4	1	72	12	5690
2018	Genre féminin	40	29	17	8	5	1	70	14	4704
2018	Genre divers	43	29	21	3	4	0	71	8	45
2017	Genre masculin	38	35	14	7	4	1	75	11	7084
2017	Genre féminin	39	32	16	8	4	1	72	12	5371
2017	Genre divers	28	30	9	14	10	9	63	26	18
2014	Genre masculin	34	36	17	7	4	1	71	11	8294
2014	Genre féminin	38	32	17	8	5	1	71	13	6340
2011	Genre masculin	33	37	18	7	4	1	70	11	8525
2011	Genre féminin	38	32	17	8	5	1	70	12	6872
2008	Genre masculin	29	37	19	9	4	0	67	14	6153
2008	Genre féminin	33	33	19	9	6	0	66	15	5558

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	28	36	18	7	0	1	25	39	7146
2019	Genre féminin	10	25	34	19	9	1	1	29	36	6036
2019	Genre divers	11	19	41	24	2	0	2	27	31	40
2018	Genre masculin	12	27	35	18	7	0	1	25	40	5675
2018	Genre féminin	10	25	34	19	10	1	1	30	36	4705
2018	Genre divers	14	36	26	24	0	0	0	24	50	44
2017	Genre masculin	11	27	35	17	7	0	3	25	39	7040
2017	Genre féminin	11	24	34	18	10	1	3	29	36	5339
2017	Genre divers	26	29	40	5	0	0	0	5	55	18
2014	Genre masculin	12	30	35	15	6	1	1	21	43	8280
2014	Genre féminin	11	27	34	18	8	0	2	26	38	6328
2011	Genre masculin	13	29	34	16	6	1	2	22	42	8500
2011	Genre féminin	11	25	35	18	8	1	3	27	37	6849
2008	Genre masculin	12	31	34	15	6	0	1	22	43	6124
2008	Genre féminin	11	26	32	19	9	1	2	28	38	5542

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	21	29	23	13	1	1	37	34	7121
2019	Genre féminin	11	19	28	23	15	2	2	39	31	6024
2019	Genre divers	13	22	22	27	9	5	2	38	39	40
2018	Genre masculin	14	23	28	21	13	1	1	35	37	5654
2018	Genre féminin	12	19	27	22	15	2	2	39	32	4687
2018	Genre divers	17	21	34	19	9	0	0	28	38	44
2017	Genre masculin	12	22	28	21	13	1	3	35	36	7012
2017	Genre féminin	12	19	29	20	14	2	3	36	33	5315
2017	Genre divers	19	26	40	5	5	0	5	10	47	18
2014	Genre masculin	15	25	30	18	9	1	2	28	41	8275
2014	Genre féminin	13	22	31	19	11	2	3	32	36	6328
2011	Genre masculin	11	22	29	21	12	1	3	35	35	8476
2011	Genre féminin	10	19	30	23	13	2	4	38	30	6840
2008	Genre masculin	11	21	30	22	12	1	2	35	34	6108
2008	Genre féminin	10	18	28	24	15	2	4	41	29	5534

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	28	27	13	7	1	1	21	52	7129
2019	Genre féminin	16	25	30	15	10	2	2	27	42	6028
2019	Genre divers	31	18	23	20	9	0	0	28	49	40
2018	Genre masculin	26	27	26	12	7	1	1	20	54	5653
2018	Genre féminin	17	26	29	16	9	2	2	26	44	4696
2018	Genre divers	31	30	23	8	8	0	0	16	61	44
2017	Genre masculin	25	28	25	11	7	1	3	19	55	7036
2017	Genre féminin	19	24	29	14	9	1	4	25	45	5327
2017	Genre divers	39	22	21	14	5	0	0	19	61	18
2014	Genre masculin	27	29	25	11	6	1	2	17	57	8285
2014	Genre féminin	20	26	28	14	8	1	3	22	48	6328
2011	Genre masculin	23	27	26	13	7	1	2	21	52	8479
2011	Genre féminin	18	24	29	15	9	2	4	25	44	6826
2008	Genre masculin	20	27	28	14	7	1	2	22	49	6114
2008	Genre féminin	16	23	30	16	10	2	4	28	41	5530

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	13	32	32	16	1	2	49	19	7108
2019	Genre féminin	6	13	30	31	18	1	2	51	19	6006
2019	Genre divers	8	16	36	25	13	0	2	39	25	40
2018	Genre masculin	6	15	32	31	14	1	1	46	22	5639
2018	Genre féminin	6	14	31	30	16	1	2	48	20	4680
2018	Genre divers	12	18	21	35	14	0	0	49	30	44
2017	Genre masculin	6	14	31	29	15	1	3	46	21	6979
2017	Genre féminin	6	13	32	27	17	1	4	46	20	5302
2017	Genre divers	9	11	46	29	5	0	0	34	20	18
2014	Genre masculin	6	15	34	30	12	1	2	43	22	8252
2014	Genre féminin	6	14	32	30	13	1	3	45	21	6296
2011	Genre masculin	8	16	32	28	13	1	3	42	25	8464
2011	Genre féminin	7	15	30	29	15	1	4	46	23	6826
2008	Genre masculin	7	16	32	29	13	1	2	43	24	6114
2008	Genre féminin	6	14	32	28	16	1	3	46	21	5527

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	23	29	18	11	0	1	29	41	7134
2019	Genre féminin	15	20	28	19	15	1	2	35	36	6030
2019	Genre divers	30	16	23	19	10	0	2	29	48	40
2018	Genre masculin	19	27	27	16	9	1	1	26	47	5661
2018	Genre féminin	17	23	26	17	13	1	2	31	42	4701
2018	Genre divers	26	21	23	17	12	0	0	30	47	44
2017	Genre masculin	18	25	27	17	10	1	3	28	44	7035
2017	Genre féminin	19	21	27	16	12	1	4	30	42	5338
2017	Genre divers	36	29	20	5	5	0	5	10	69	18
2014	Genre masculin	23	28	27	13	6	1	2	20	53	8280
2014	Genre féminin	21	24	27	15	9	1	3	25	47	6322
2011	Genre masculin	17	25	29	17	9	1	2	27	43	8485
2011	Genre féminin	16	22	28	18	12	1	4	31	40	6850
2008	Genre masculin	15	24	30	18	10	1	2	29	41	6117
2008	Genre féminin	14	21	28	20	13	1	4	34	36	5532

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	18	25	25	16	1	2	42	31	7112
2019	Genre féminin	13	21	27	20	14	2	3	36	35	6019
2019	Genre divers	15	12	34	18	18	0	2	37	28	40
2018	Genre masculin	12	19	26	24	15	1	2	41	32	5646
2018	Genre féminin	15	21	25	20	14	2	3	36	38	4683
2018	Genre divers	9	25	23	27	12	3	1	40	36	44
2017	Genre masculin	11	19	25	23	16	2	5	42	32	7019
2017	Genre féminin	14	20	26	19	13	2	5	35	37	5334
2017	Genre divers	14	22	40	9	5	0	10	15	40	18
2014	Genre masculin	11	18	26	24	16	2	4	42	30	8270
2014	Genre féminin	13	20	27	22	12	2	5	36	35	6312
2011	Genre masculin	10	17	24	24	17	2	5	44	29	8480
2011	Genre féminin	14	21	26	19	13	2	5	35	37	6839
2008	Genre masculin	10	20	24	24	15	2	4	41	33	6120
2008	Genre féminin	16	21	25	18	13	2	5	33	39	5533

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	24	29	15	9	1	2	25	45	7125
2019	Genre féminin	13	22	31	17	12	2	2	30	37	6016
2019	Genre divers	31	19	35	6	6	2	0	13	51	40
2018	Genre masculin	22	25	28	13	8	2	2	22	49	5666
2018	Genre féminin	14	24	32	16	10	3	2	27	39	4694
2018	Genre divers	30	38	18	7	7	0	0	15	68	44
2017	Genre masculin	22	25	27	13	8	2	3	22	49	7028
2017	Genre féminin	16	21	32	15	9	2	5	26	39	5335
2017	Genre divers	49	23	28	0	0	0	0	0	72	18
2014	Genre masculin	22	25	29	13	6	2	2	20	50	8279
2014	Genre féminin	15	23	32	15	9	2	4	25	41	6312

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	17	32	26	12	1	2	39	28	7133
2019	Genre féminin	10	19	34	22	12	1	2	35	30	6037
2019	Genre divers	15	15	39	22	6	0	2	29	31	40

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	65	16	9	3	3	0	3	85	6	7147
2019	Genre féminin	70	14	7	3	3	0	3	87	6	6030
2019	Genre divers	61	20	10	0	2	4	2	86	2	40
2017	Genre masculin	64	16	9	3	3	0	5	85	6	7087
2017	Genre féminin	69	15	6	4	3	0	4	88	6	5368
2017	Genre divers	47	23	5	0	9	0	15	83	11	18
2014	Genre masculin	66	17	6	3	3	0	5	87	7	8296
2014	Genre féminin	71	15	5	3	3	0	3	89	6	6343
2011	Genre masculin	65	15	7	3	3	1	5	85	7	8527
2011	Genre féminin	72	14	5	3	3	0	4	89	6	6870
2008	Genre masculin	66	13	5	3	4	1	8	86	8	6152
2008	Genre féminin	69	12	5	4	3	1	6	87	8	5562

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	33	20	10	9	3	1	60	20	7137
2019	Genre féminin	24	30	17	13	10	4	2	57	24	6035
2019	Genre divers	17	24	18	7	27	4	2	44	36	40
2018	Genre masculin	18	34	22	11	11	3	1	54	22	5664
2018	Genre féminin	19	31	19	12	12	4	2	54	26	4690
2018	Genre divers	7	32	19	20	16	3	2	42	38	44
2017	Genre masculin	23	33	18	10	10	3	2	59	22	7083
2017	Genre féminin	22	32	16	14	12	3	2	57	26	5367
2017	Genre divers	10	10	20	12	38	10	0	22	56	18
2014	Genre masculin	24	34	18	11	10	3	1	60	22	8293
2014	Genre féminin	23	31	15	14	13	3	2	56	28	6340

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	32	12	10	7	0	0	70	18	7133
2019	Genre féminin	39	29	10	13	9	0	0	68	22	6029
2019	Genre divers	18	39	11	19	13	0	0	57	31	40
2018	Genre masculin	33	33	12	12	10	0	0	66	22	5655
2018	Genre féminin	33	31	11	13	11	1	0	65	24	4673
2018	Genre divers	21	26	21	21	11	0	0	47	32	44
2017	Genre masculin	35	33	12	10	9	1	0	69	19	7081
2017	Genre féminin	34	31	11	13	10	0	0	65	24	5370
2017	Genre divers	24	10	0	28	32	0	5	36	64	18
2014	Genre masculin	33	33	12	11	10	1	0	66	21	8289
2014	Genre féminin	32	31	10	14	12	1	0	64	26	6337

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	38	10	8	4	77	12	7130
2019	Genre féminin	42	34	9	10	5	77	15	6025
2019	Genre divers	32	34	15	9	10	66	19	40
2018	Genre masculin	35	40	12	8	5	75	12	5648
2018	Genre féminin	38	37	10	9	5	76	14	4665
2018	Genre divers	22	40	14	18	6	63	24	44
2017	Genre masculin	32	42	12	8	5	74	13	7074
2017	Genre féminin	34	40	10	10	6	74	16	5353
2017	Genre divers	20	25	14	23	18	45	41	18
2014	Genre masculin	29	44	13	9	5	73	14	8286
2014	Genre féminin	32	40	10	11	6	72	17	6338

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	41	15	6	3	1	76	9	7143
2019	Genre féminin	38	37	13	7	4	1	76	11	6026
2019	Genre divers	15	49	22	3	7	4	67	10	40
2018	Genre masculin	30	43	16	6	4	1	74	11	5654
2018	Genre féminin	34	38	15	7	5	1	73	12	4678
2018	Genre divers	17	45	24	8	6	0	62	14	44

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	31	19	4	4	1	4	72	8	7149
2019	Genre féminin	40	25	19	5	4	2	5	70	10	6052
2019	Genre divers	27	27	24	7	8	0	7	58	16	40

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	34	17	8	6	0	0	69	15	7138
2019	Genre féminin	40	28	14	9	7	1	1	69	16	6041
2019	Genre divers	29	29	22	9	8	0	2	59	18	39
2018	Genre masculin	30	37	17	9	7	0	0	67	16	5637
2018	Genre féminin	36	32	14	10	7	1	1	68	17	4682
2018	Genre divers	12	26	30	25	6	2	0	38	31	45
2017	Genre masculin	31	38	16	8	7	0	0	69	15	7086
2017	Genre féminin	36	34	12	10	7	0	0	70	17	5374
2017	Genre divers	0	32	25	29	9	5	0	34	40	18
2014	Genre masculin	30	38	15	9	7	0	0	68	16	8295
2014	Genre féminin	34	34	12	10	8	1	0	69	18	6343
2011	Genre masculin	28	38	16	10	7	0	0	67	17	8521
2011	Genre féminin	34	34	12	11	8	0	0	69	19	6870
2008	Genre masculin	27	38	14	11	9	0	0	66	20	6144
2008	Genre féminin	33	34	11	11	9	1	1	68	20	5557

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	30	15	7	5	1	0	72	12	7130
2019	Genre féminin	46	26	13	7	5	2	1	74	13	6041
2019	Genre divers	38	29	11	8	9	5	0	71	18	39
2018	Genre masculin	38	32	16	7	6	1	0	71	14	5629
2018	Genre féminin	42	29	13	8	6	2	1	72	14	4678
2018	Genre divers	24	26	27	16	7	1	0	50	23	45
2017	Genre masculin	37	34	14	7	6	1	1	72	13	7084
2017	Genre féminin	40	30	13	8	6	2	1	72	14	5374
2017	Genre divers	16	27	30	5	23	0	0	43	27	18
2014	Genre masculin	35	34	15	8	6	1	1	70	15	8296
2014	Genre féminin	38	31	13	9	7	2	1	71	16	6342
2011	Genre masculin	36	33	14	9	6	2	0	70	15	8517
2011	Genre féminin	39	31	13	9	6	2	0	71	16	6867
2008	Genre masculin	34	33	14	9	8	1	0	69	17	6145
2008	Genre féminin	39	30	12	8	7	3	1	71	16	5557

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	33	13	9	6	0	0	72	15	7125
2019	Genre féminin	42	30	10	10	7	1	1	73	17	6021
2019	Genre divers	36	34	15	5	9	0	0	71	14	39
2018	Genre masculin	35	34	14	9	7	0	0	69	16	5621
2018	Genre féminin	39	31	11	10	7	1	0	71	18	4666
2018	Genre divers	20	30	25	20	5	0	0	50	25	45
2017	Genre masculin	36	36	13	9	6	0	0	72	15	7084
2017	Genre féminin	40	31	11	10	7	1	1	71	18	5372
2017	Genre divers	5	33	30	18	14	0	0	38	32	18
2014	Genre masculin	33	36	13	10	7	1	0	70	17	8294
2014	Genre féminin	36	33	10	11	9	0	0	70	20	6346
2011	Genre masculin	33	36	13	10	7	0	0	69	18	8518
2011	Genre féminin	36	33	10	12	8	1	0	70	20	6865
2008	Genre masculin	32	37	12	10	9	0	0	69	19	6142
2008	Genre féminin	37	32	10	12	8	1	0	70	20	5558

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	74	12	7	1	2	0	3	89	4	7133
2019	Genre féminin	81	10	4	1	2	0	2	93	3	6023
2019	Genre divers	68	13	8	0	0	7	4	91	0	40
2017	Genre masculin	71	15	6	2	2	0	4	90	4	7073
2017	Genre féminin	78	12	4	2	2	0	2	92	4	5360
2017	Genre divers	52	18	5	0	9	0	15	83	11	18
2014	Genre masculin	71	15	5	2	3	0	4	90	5	8290
2014	Genre féminin	76	13	4	2	2	0	3	92	4	6340
2011	Genre masculin	72	13	6	2	3	1	5	89	5	8518
2011	Genre féminin	78	11	3	2	2	0	3	92	4	6866
2008	Genre masculin	74	10	4	2	3	0	7	91	5	6143
2008	Genre féminin	80	8	3	2	2	0	4	92	4	5548

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	48	23	12	4	6	2	6	77	10	7143
2019	Genre féminin	55	18	9	5	6	2	5	79	11	6042
2019	Genre divers	48	15	13	2	9	7	7	72	12	40
2017	Genre masculin	41	26	11	5	7	3	7	74	13	7073
2017	Genre féminin	47	23	8	6	6	3	7	77	13	5358
2017	Genre divers	26	28	0	5	14	5	22	74	26	18
2014	Genre masculin	37	25	12	5	9	3	9	70	16	8292
2014	Genre féminin	44	22	9	6	7	3	8	75	15	6344
2011	Genre masculin	34	27	13	7	10	3	6	67	19	8528
2011	Genre féminin	42	25	10	7	9	3	5	72	17	6871

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	27	13	4	4	1	78	9	7142
2019	Genre féminin	58	20	11	4	5	2	80	9	6054
2019	Genre divers	45	29	8	5	9	5	77	14	39
2018	Genre masculin	43	30	14	5	6	1	74	11	5616
2018	Genre féminin	50	26	11	5	6	1	78	11	4678
2018	Genre divers	32	25	26	14	3	0	57	17	45
2017	Genre masculin	45	29	14	5	5	1	76	10	7076
2017	Genre féminin	51	25	12	5	6	1	77	11	5361
2017	Genre divers	41	27	5	0	27	0	68	27	18

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	31	13	7	5	0	75	12	7148
2019	Genre féminin	49	26	10	8	6	0	76	14	6045
2019	Genre divers	38	26	23	4	9	0	64	13	40
2018	Genre masculin	40	30	14	8	8	0	70	16	5625
2018	Genre féminin	44	27	12	8	8	0	72	16	4676
2018	Genre divers	34	23	19	18	4	1	58	23	45
2017	Genre masculin	43	30	12	7	6	1	74	14	7048
2017	Genre féminin	47	26	12	7	7	0	74	14	5350
2017	Genre divers	20	43	19	0	18	0	63	18	18
2014	Genre masculin	39	33	13	8	7	0	72	15	8286
2014	Genre féminin	44	28	11	8	8	0	73	16	6337

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	46	16	10	5	1	1	69	15	1983
2019	Genre féminin	23	43	13	14	4	1	2	69	18	1397
2019	Genre divers	27	25	26	9	0	0	13	60	10	11

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	33	18	10	8	3	0	62	19	7123
2019	Genre féminin	33	33	15	9	6	4	0	68	16	6021
2019	Genre divers	15	30	29	6	17	0	2	47	23	40
2018	Genre masculin	24	32	19	11	10	3	0	58	22	5685
2018	Genre féminin	31	31	16	11	7	4	0	64	19	4705
2018	Genre divers	14	22	17	29	14	5	0	37	45	45
2017	Genre masculin	24	32	18	11	10	4	0	59	22	7092
2017	Genre féminin	29	34	15	10	7	4	0	66	18	5376
2017	Genre divers	15	25	15	7	32	5	0	42	42	18
2014	Genre masculin	20	33	19	12	11	5	0	56	24	8283
2014	Genre féminin	26	35	15	11	9	4	0	63	21	6343
2011	Genre masculin	21	31	20	12	12	5	0	54	25	8519
2011	Genre féminin	26	31	18	11	8	5	0	61	21	6862

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	32	19	13	12	1	56	26	7119
2019	Genre féminin	30	32	16	12	8	2	63	20	6005
2019	Genre divers	7	29	29	16	19	0	36	35	39
2018	Genre masculin	21	30	19	14	14	1	52	28	5666
2018	Genre féminin	27	31	17	13	10	2	60	23	4689
2018	Genre divers	9	21	29	12	24	5	32	38	45
2017	Genre masculin	21	30	18	15	14	2	52	30	7088
2017	Genre féminin	25	33	17	14	9	2	59	23	5377
2017	Genre divers	5	25	15	12	32	10	33	50	18
2014	Genre masculin	17	29	20	17	16	2	46	33	8286
2014	Genre féminin	22	33	18	14	11	2	56	26	6343
2011	Genre masculin	18	32	20	14	16	1	50	30	8519
2011	Genre féminin	23	33	18	13	12	2	57	25	6864
2008	Genre masculin	21	33	19	13	13	2	54	26	6148
2008	Genre féminin	27	35	15	12	9	3	64	21	5551

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	28	23	16	14	3	45	32	7108
2019	Genre féminin	22	31	19	16	9	4	55	26	6002
2019	Genre divers	7	25	23	20	21	4	34	42	40
2018	Genre masculin	13	28	23	17	16	3	42	34	5668
2018	Genre féminin	19	30	20	16	11	4	51	28	4684
2018	Genre divers	7	25	23	20	21	5	33	43	45
2017	Genre masculin	13	28	21	18	16	3	43	35	7085
2017	Genre féminin	18	32	19	17	11	4	52	29	5376
2017	Genre divers	5	14	26	22	33	0	19	55	18
2014	Genre masculin	11	25	22	20	18	3	37	40	8287
2014	Genre féminin	15	31	20	18	13	4	48	32	6335
2011	Genre masculin	9	31	22	20	14	3	42	35	8518
2011	Genre féminin	14	34	19	18	10	5	50	30	6858
2008	Genre masculin	10	32	21	19	14	4	43	35	6150
2008	Genre féminin	15	35	17	17	9	6	53	29	5555

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	29	21	19	15	1	44	35	7111
2019	Genre féminin	19	31	16	19	13	2	51	33	6013
2019	Genre divers	5	25	29	20	17	4	31	38	40
2018	Genre masculin	13	29	20	19	17	1	42	37	5671
2018	Genre féminin	17	28	17	20	15	2	46	36	4693
2018	Genre divers	5	23	14	23	29	7	30	56	45
2017	Genre masculin	13	29	19	19	17	2	44	37	7078
2017	Genre féminin	16	31	16	20	15	2	48	35	5361
2017	Genre divers	0	15	33	15	38	0	15	53	18
2014	Genre masculin	11	28	20	21	19	2	40	40	8285
2014	Genre féminin	14	31	16	21	16	2	46	38	6337
2011	Genre masculin	11	32	19	21	15	2	44	37	8516
2011	Genre féminin	14	33	16	21	14	2	48	36	6850
2008	Genre masculin	12	35	18	20	12	2	49	33	6146
2008	Genre féminin	16	37	12	21	12	2	54	34	5556

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	22	15	7	9	13	4	63	19	7146
2019	Genre féminin	37	23	14	7	6	10	3	69	15	6046
2019	Genre divers	22	27	9	2	8	21	11	72	16	40

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	40	21	11	6	1	61	17	7148
2019	Genre féminin	28	40	16	10	4	1	70	14	6047
2019	Genre divers	11	35	25	16	8	5	48	25	39
2018	Genre masculin	19	39	22	13	7	0	58	20	5666
2018	Genre féminin	26	39	17	11	6	1	66	17	4690
2018	Genre divers	13	30	23	15	17	2	44	33	44
2017	Genre masculin	19	39	20	13	8	1	58	21	7078
2017	Genre féminin	27	40	16	10	6	1	68	16	5367
2017	Genre divers	0	36	23	9	27	5	38	38	18
2014	Genre masculin	17	37	21	14	10	2	55	24	8292
2014	Genre féminin	24	38	17	11	6	2	64	18	6341
2011	Genre masculin	18	42	19	12	7	1	61	19	8515
2011	Genre féminin	27	41	16	10	5	2	69	15	6862

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	32	25	20	11	1	43	32	7122
2019	Genre féminin	15	34	20	19	10	2	50	30	6024
2019	Genre divers	14	12	18	32	17	7	28	53	39

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	38	17	9	6	2	1	66	16	7144
2019	Genre féminin	32	36	13	11	6	2	1	69	17	6042
2019	Genre divers	19	28	19	19	14	0	0	48	33	38
2018	Genre masculin	27	39	17	9	6	1	1	67	16	5667
2018	Genre féminin	31	37	13	11	7	1	1	69	18	4682
2018	Genre divers	22	44	14	8	13	0	0	66	20	45
2017	Genre masculin	31	39	14	8	5	2	1	72	13	7065
2017	Genre féminin	35	38	11	8	5	2	1	75	14	5360
2017	Genre divers	14	25	21	9	19	7	5	44	32	18
2014	Genre masculin	31	39	14	7	5	2	1	73	13	8293
2014	Genre féminin	37	37	9	8	5	2	1	77	13	6342
2011	Genre masculin	33	38	13	7	5	3	1	74	12	8510
2011	Genre féminin	39	34	9	8	6	3	0	76	14	6854
2008	Genre masculin	31	37	13	8	6	3	1	72	15	6152
2008	Genre féminin	37	35	10	8	6	4	1	75	15	5547

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	37	21	8	6	1	65	14	7139
2019	Genre féminin	31	36	18	8	5	1	68	13	6027
2019	Genre divers	23	28	19	14	16	0	51	30	39
2018	Genre masculin	28	37	20	8	6	0	65	15	5654
2018	Genre féminin	32	36	17	8	6	1	69	14	4681
2018	Genre divers	18	33	29	8	8	4	53	17	45

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	30	20	11	10	5	1	56	23	7129
2019	Genre féminin	21	25	19	13	13	7	1	50	28	6040
2019	Genre divers	5	17	25	18	29	6	0	23	51	39
2018	Genre masculin	21	31	20	12	12	4	1	55	24	5668
2018	Genre féminin	20	26	19	15	13	6	1	50	30	4678
2018	Genre divers	11	26	23	15	17	7	0	40	35	45
2017	Genre masculin	23	31	18	12	11	5	1	57	24	7062
2017	Genre féminin	22	27	16	14	14	6	2	52	30	5352
2017	Genre divers	6	29	10	16	34	5	0	37	53	18
2014	Genre masculin	20	31	18	13	13	5	1	53	28	8285
2014	Genre féminin	18	25	16	16	17	7	1	47	35	6339
2011	Genre masculin	19	30	18	13	13	6	1	52	28	8523
2011	Genre féminin	19	25	16	16	14	9	2	49	33	6864

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	32	19	14	12	1	0	53	27	7136
2019	Genre féminin	25	32	16	13	11	2	0	59	25	6032
2019	Genre divers	13	19	13	30	25	0	0	32	55	39
2018	Genre masculin	18	31	21	14	14	1	0	50	29	5660
2018	Genre féminin	24	32	17	14	11	2	0	57	25	4680
2018	Genre divers	5	30	18	17	25	5	0	37	44	45
2017	Genre masculin	21	32	18	14	12	2	1	54	27	7087
2017	Genre féminin	26	33	14	14	11	2	1	61	25	5373
2017	Genre divers	0	24	20	27	23	5	0	26	53	18
2014	Genre masculin	16	30	19	17	16	2	1	47	33	8293
2014	Genre féminin	22	31	15	16	13	2	1	54	30	6334
2011	Genre masculin	21	34	17	14	12	1	0	56	27	8512
2011	Genre féminin	27	34	14	13	10	1	1	62	24	6865
2008	Genre masculin	18	36	18	14	13	1	0	54	27	6148
2008	Genre féminin	26	36	14	13	9	1	0	63	22	5556

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	25	18	14	21	1	4	44	37	7149
2019	Genre féminin	19	24	15	16	20	2	4	46	38	6051
2019	Genre divers	14	9	16	27	30	4	0	24	60	38
2018	Genre masculin	14	24	18	15	23	1	4	40	40	5663
2018	Genre féminin	17	23	16	16	22	2	4	43	40	4692
2018	Genre divers	19	15	20	6	33	4	3	36	42	44
2017	Genre masculin	15	25	16	16	21	2	5	43	40	7086
2017	Genre féminin	16	23	14	17	23	2	6	42	43	5373
2017	Genre divers	10	10	9	26	40	5	0	21	70	18
2014	Genre masculin	12	22	16	16	27	2	4	36	46	8296
2014	Genre féminin	11	20	14	18	29	2	5	34	51	6340
2011	Genre masculin	13	24	18	16	24	2	4	39	42	8512
2011	Genre féminin	14	23	14	17	25	2	5	40	46	6865
2008	Genre masculin	14	27	16	16	21	2	4	44	39	6150
2008	Genre féminin	16	27	13	17	20	2	4	46	40	5556

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	58	23	10	3	2	1	4	85	5	7136
2019	Genre féminin	57	21	11	3	3	1	4	82	6	6043
2019	Genre divers	49	23	4	7	14	0	4	75	21	39

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	55	11	7	4	6	3	14	79	12	7135
2019	Genre féminin	51	11	9	6	7	2	14	73	16	6038
2019	Genre divers	56	17	0	4	11	2	9	82	18	39

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	24	16	7	5	2	3	71	13	7131
2019	Genre féminin	44	23	16	7	5	2	4	71	12	6027
2019	Genre divers	36	23	16	14	10	0	2	60	24	38

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	22	16	8	6	3	4	69	15	7100
2019	Genre féminin	42	20	16	8	6	3	5	68	15	6012
2019	Genre divers	42	12	13	11	11	9	2	61	24	39

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	17	13	9	9	4	5	66	20	7118
2019	Genre féminin	42	16	12	10	10	4	6	65	22	6018
2019	Genre divers	31	10	11	13	20	7	7	48	39	39

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	61	17	9	3	2	2	5	85	5	7106
2019	Genre féminin	63	15	8	3	2	3	6	85	6	6022
2019	Genre divers	69	14	5	2	4	4	2	88	7	39

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	73	10	5	2	3	3	4	88	6	7101
2019	Genre féminin	71	10	5	3	3	4	5	88	6	5999
2019	Genre divers	49	26	0	0	11	12	2	87	13	39

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	73	9	4	1	2	2	8	92	3	7094
2019	Genre féminin	73	8	3	2	2	3	10	92	4	6007
2019	Genre divers	54	9	5	4	5	9	13	82	12	39

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	43	19	10	6	2	0	64	16	7138
2019	Genre féminin	21	41	18	10	5	4	0	65	16	6043
2019	Genre divers	7	45	13	17	17	2	0	53	34	40
2018	Genre masculin	18	38	23	10	9	2	0	57	20	5658
2018	Genre féminin	21	36	23	10	7	3	0	58	18	4692
2018	Genre divers	6	45	22	15	8	5	0	53	24	45
2017	Genre masculin	19	38	21	11	8	2	0	59	19	7089
2017	Genre féminin	21	38	19	11	7	4	1	61	19	5378
2017	Genre divers	11	25	20	12	28	5	0	37	42	18

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	40	17	7	4	2	0	72	11	7117
2019	Genre féminin	34	38	14	7	4	2	0	74	12	6023
2019	Genre divers	12	27	35	13	14	0	0	39	26	39
2018	Genre masculin	34	39	17	6	4	1	0	73	9	5665
2018	Genre féminin	38	39	13	6	3	1	0	78	9	4677
2018	Genre divers	9	48	21	6	4	11	0	64	12	44
2017	Genre masculin	32	41	16	6	3	2	0	74	9	7069
2017	Genre féminin	37	40	12	6	3	1	0	78	9	5361
2017	Genre divers	14	30	29	12	5	5	5	49	18	18
2014	Genre masculin	32	39	17	6	3	2	1	73	9	8291
2014	Genre féminin	37	37	14	6	3	3	0	76	10	6341
2011	Genre masculin	26	39	19	7	5	3	0	68	13	8518
2011	Genre féminin	31	37	16	8	5	2	0	70	13	6860

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	36	19	4	3	3	1	73	7	7116
2019	Genre féminin	40	33	15	5	3	3	1	76	8	6018
2019	Genre divers	30	28	18	5	14	4	0	61	20	40
2018	Genre masculin	35	37	19	4	3	2	0	74	7	5669
2018	Genre féminin	40	34	15	4	3	3	0	77	7	4673
2018	Genre divers	23	29	25	8	4	11	0	59	13	44
2017	Genre masculin	32	37	19	4	3	4	1	72	8	7080
2017	Genre féminin	39	34	16	5	4	3	1	75	9	5369
2017	Genre divers	19	30	20	21	6	5	0	52	28	18
2014	Genre masculin	32	37	18	4	3	4	1	74	7	8290
2014	Genre féminin	40	35	14	4	3	4	1	78	7	6344

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	37	11	6	4	80	9	7131
2019	Genre féminin	50	34	9	4	4	84	8	6034
2019	Genre divers	16	44	12	9	20	59	29	40
2018	Genre masculin	40	38	11	6	4	79	10	5667
2018	Genre féminin	47	36	9	4	3	83	8	4670
2018	Genre divers	24	43	18	9	5	67	15	44
2017	Genre masculin	40	40	11	5	4	80	9	7084
2017	Genre féminin	45	38	8	6	3	83	9	5361
2017	Genre divers	15	35	18	13	19	50	32	18
2014	Genre masculin	38	39	12	6	4	77	11	8287
2014	Genre féminin	45	37	9	5	3	82	9	6335
2011	Genre masculin	36	39	13	6	5	75	12	8510
2011	Genre féminin	42	38	10	6	4	80	10	6851
2008	Genre masculin	33	42	13	7	5	75	12	6141
2008	Genre féminin	41	39	9	7	4	80	11	5553

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	34	16	8	7	0	69	14	7113
2019	Genre féminin	40	31	15	8	6	1	71	14	6032
2019	Genre divers	11	32	19	23	15	0	43	37	40
2018	Genre masculin	33	32	18	9	7	1	66	16	5670
2018	Genre féminin	37	31	17	8	6	0	69	14	4675
2018	Genre divers	11	47	21	7	12	3	59	20	44
2017	Genre masculin	32	34	18	9	7	1	66	16	7077
2017	Genre féminin	36	33	15	9	6	0	70	15	5356
2017	Genre divers	20	30	0	20	30	0	50	50	18
2014	Genre masculin	26	37	17	11	9	0	63	20	8297
2014	Genre féminin	30	36	16	9	8	1	67	17	6342
2011	Genre masculin	29	38	18	8	6	0	67	14	8527
2011	Genre féminin	32	37	16	8	6	1	70	15	6865

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	36	16	10	6	68	16	7096
2019	Genre féminin	39	33	14	8	5	73	13	6003
2019	Genre divers	12	30	26	18	15	41	33	39
2018	Genre masculin	31	34	18	10	7	65	17	5648
2018	Genre féminin	37	34	16	8	6	71	14	4657
2018	Genre divers	4	45	29	14	7	49	22	43
2017	Genre masculin	30	36	17	10	7	66	17	7078
2017	Genre féminin	35	36	14	9	5	71	15	5356
2017	Genre divers	15	30	10	26	19	45	45	18
2014	Genre masculin	24	38	17	12	8	62	21	8294
2014	Genre féminin	30	38	15	10	7	68	17	6343
2011	Genre masculin	26	40	17	10	7	66	16	8520
2011	Genre féminin	32	38	15	9	6	71	15	6858
2008	Genre masculin	29	41	14	10	5	71	15	6144
2008	Genre féminin	36	38	12	9	4	75	14	5555

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	27	18	10	8	2	0	62	19	7134
2019	Genre féminin	37	24	16	11	9	3	1	63	20	6043
2019	Genre divers	14	19	15	24	24	0	5	34	50	40
2018	Genre masculin	32	26	20	10	9	2	0	60	20	5669
2018	Genre féminin	36	24	17	11	8	3	0	62	20	4684
2018	Genre divers	15	27	20	17	15	6	0	46	33	44
2017	Genre masculin	32	28	18	11	8	3	1	61	20	7079
2017	Genre féminin	35	25	17	11	8	4	1	63	20	5355
2017	Genre divers	10	10	15	10	32	22	0	26	54	18
2014	Genre masculin	29	27	19	11	10	3	1	59	22	8295
2014	Genre féminin	32	25	16	13	10	4	0	60	24	6334
2011	Genre masculin	31	29	17	11	9	3	0	62	20	8524
2011	Genre féminin	35	26	15	11	9	4	0	63	21	6864
2008	Genre masculin	32	29	16	10	9	4	1	63	20	6147
2008	Genre féminin	34	27	14	11	8	6	1	65	21	5546

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	46	31	7156
2019	Genre féminin	26	39	35	6056
2019	Genre divers	32	31	37	40
2018	Genre masculin	22	47	31	5684
2018	Genre féminin	26	40	34	4715
2018	Genre divers	19	42	39	44
2017	Genre masculin	21	49	30	7094
2017	Genre féminin	27	42	31	5373
2017	Genre divers	52	27	21	18
2014	Genre masculin	20	50	31	8293
2014	Genre féminin	27	41	32	6340
2011	Genre masculin	19	54	27	8535
2011	Genre féminin	25	45	30	6865

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	25	23	7	6	5	1706
2019	Genre féminin	18	33	26	3	12	7	1622
2019	Genre divers	19	22	24	20	0	15	13
2018	Genre masculin	36	24	23	7	5	6	1347
2018	Genre féminin	20	33	27	3	10	7	1242
2018	Genre divers	0	10	32	40	0	18	10
2017	Genre masculin	36	23	22	7	6	6	1586
2017	Genre féminin	24	30	29	3	5	9	1470
2017	Genre divers	0	9	54	28	0	9	10
2014	Genre masculin	37	20	22	12	9999	8	1737
2014	Genre féminin	24	27	29	6	9999	14	1788
2011	Genre masculin	33	27	23	8	9999	8	1789
2011	Genre féminin	22	33	31	4	9999	11	1774

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	36	46	10	5	2	0	1	84	6	7116
2019	Genre féminin	39	43	8	5	3	1	2	84	8	6029
2019	Genre divers	37	51	8	4	0	0	0	88	4	39

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	33	10	4	2	2	1	84	6	7117
2019	Genre féminin	53	27	9	3	2	3	2	85	6	6018
2019	Genre divers	44	31	9	12	0	4	0	78	12	39

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	7134
2019	Genre féminin	17	83	6040
2019	Genre divers	39	61	39
2018	Genre masculin	14	86	5686
2018	Genre féminin	18	82	4693
2018	Genre divers	28	72	44

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	50	795
2019	Genre féminin	53	47	967
2018	Genre masculin	48	52	724
2018	Genre féminin	51	49	820

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	61	39	795
2019	Genre féminin	59	41	967
2019	Genre divers	64	36	14
2018	Genre masculin	64	36	724
2018	Genre féminin	61	39	820
2018	Genre divers	38	62	12

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	795
2019	Genre féminin	7	93	967
2018	Genre masculin	9	91	724
2018	Genre féminin	6	94	820

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	795
2019	Genre féminin	7	93	967
2019	Genre divers	0	100	14
2018	Genre masculin	8	92	724
2018	Genre féminin	8	92	820

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	795
2019	Genre féminin	4	96	967
2018	Genre masculin	3	97	724
2018	Genre féminin	3	97	820
2018	Genre divers	0	100	12

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	795
2019	Genre féminin	5	95	967
2018	Genre masculin	5	95	724
2018	Genre féminin	5	95	820

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	59	783
2019	Genre féminin	36	64	952
2018	Genre masculin	42	58	726
2018	Genre féminin	41	59	817
2018	Genre divers	61	39	11

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	59	783
2019	Genre féminin	40	60	952
2018	Genre masculin	45	55	726
2018	Genre féminin	41	59	817

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	46	54	783
2019	Genre féminin	49	51	952
2019	Genre divers	65	35	14
2018	Genre masculin	43	57	726
2018	Genre féminin	44	56	817

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	59	783
2019	Genre féminin	44	56	952
2019	Genre divers	42	58	14
2018	Genre masculin	41	59	726
2018	Genre féminin	41	59	817

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	69	783
2019	Genre féminin	33	67	952
2018	Genre masculin	37	63	726
2018	Genre féminin	36	64	817

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	55	45	783
2019	Genre féminin	59	41	952
2018	Genre masculin	56	44	726
2018	Genre féminin	53	47	817

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	59	783
2019	Genre féminin	34	66	952
2019	Genre divers	34	66	14
2018	Genre masculin	41	59	726
2018	Genre féminin	36	64	817
2018	Genre divers	57	43	11

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	3	97	783
2019	Genre féminin	1	99	952
2019	Genre divers	0	100	14
2018	Genre masculin	3	97	726
2018	Genre féminin	2	98	817
2018	Genre divers	0	100	11

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	783
2019	Genre féminin	15	85	952
2018	Genre masculin	6	94	726
2018	Genre féminin	14	86	817
2018	Genre divers	0	100	11

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	83	783
2019	Genre féminin	11	89	952
2018	Genre masculin	19	81	726
2018	Genre féminin	11	89	817
2018	Genre divers	0	100	11

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	50	783
2019	Genre féminin	48	52	952
2019	Genre divers	58	42	14
2018	Genre masculin	51	49	726
2018	Genre féminin	47	53	817

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	72	783
2019	Genre féminin	28	72	952
2018	Genre masculin	30	70	726
2018	Genre féminin	31	69	817

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	783
2019	Genre féminin	16	84	952
2018	Genre masculin	13	87	726
2018	Genre féminin	15	85	817
2018	Genre divers	0	100	11

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	51	779
2019	Genre féminin	58	42	945
2019	Genre divers	48	52	14
2018	Genre masculin	43	57	725
2018	Genre féminin	56	44	821
2018	Genre divers	47	53	12

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	76	779
2019	Genre féminin	30	70	945
2019	Genre divers	35	65	14
2018	Genre masculin	25	75	725
2018	Genre féminin	29	71	821

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	779
2019	Genre féminin	10	90	945
2019	Genre divers	0	100	14
2018	Genre masculin	8	92	725
2018	Genre féminin	9	91	821
2018	Genre divers	0	100	12

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	75	779
2019	Genre féminin	23	77	945
2018	Genre masculin	27	73	725
2018	Genre féminin	23	77	821
2018	Genre divers	0	100	12

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	779
2019	Genre féminin	11	89	945
2018	Genre masculin	12	88	725
2018	Genre féminin	10	90	821
2018	Genre divers	0	100	12

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	779
2019	Genre féminin	10	90	945
2018	Genre masculin	12	88	725
2018	Genre féminin	11	89	821

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	85	779
2019	Genre féminin	14	86	945
2018	Genre masculin	16	84	725
2018	Genre féminin	13	87	821

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	779
2019	Genre féminin	13	87	945
2018	Genre masculin	13	87	725
2018	Genre féminin	12	88	821

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	72	779
2019	Genre féminin	22	78	945
2018	Genre masculin	28	72	725
2018	Genre féminin	22	78	821

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	684
2019	Genre féminin	13	87	846
2018	Genre masculin	14	86	643
2018	Genre féminin	12	88	736
2018	Genre divers	0	100	11

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	80	684
2019	Genre féminin	20	80	846
2018	Genre masculin	16	84	643
2018	Genre féminin	18	82	736
2018	Genre divers	0	100	11

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	684
2019	Genre féminin	12	88	846
2018	Genre masculin	12	88	643
2018	Genre féminin	10	90	736
2018	Genre divers	0	100	11

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	684
2019	Genre féminin	10	90	846
2018	Genre masculin	7	93	643
2018	Genre féminin	10	90	736
2018	Genre divers	0	100	11

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	684
2019	Genre féminin	17	83	846
2018	Genre masculin	10	90	643
2018	Genre féminin	16	84	736

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	684
2019	Genre féminin	13	87	846
2018	Genre masculin	11	89	643
2018	Genre féminin	13	87	736
2018	Genre divers	0	100	11

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	684
2019	Genre féminin	11	89	846
2018	Genre masculin	6	94	643
2018	Genre féminin	12	88	736
2018	Genre divers	0	100	11

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	684
2019	Genre féminin	12	88	846
2018	Genre masculin	12	88	643
2018	Genre féminin	12	88	736

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	684
2019	Genre féminin	12	88	846
2018	Genre masculin	14	86	643
2018	Genre féminin	12	88	736

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	71	684
2019	Genre féminin	29	71	846
2018	Genre masculin	31	69	643
2018	Genre féminin	26	74	736

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	684
2019	Genre féminin	10	90	846
2018	Genre masculin	7	93	643
2018	Genre féminin	11	89	736

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	60	684
2019	Genre féminin	46	54	846
2018	Genre masculin	42	58	643
2018	Genre féminin	45	55	736

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	2	98	684
2019	Genre féminin	2	98	846
2018	Genre masculin	3	97	643
2018	Genre féminin	1	99	736
2018	Genre divers	0	100	11

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	54	46	684
2019	Genre féminin	56	44	846
2018	Genre masculin	57	43	643
2018	Genre féminin	55	45	736

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	684
2019	Genre féminin	5	95	846
2018	Genre masculin	6	94	643
2018	Genre féminin	4	96	736

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	684
2019	Genre féminin	15	85	846
2018	Genre masculin	11	89	643
2018	Genre féminin	12	88	736

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	83	7130
2019	Genre féminin	21	79	6023
2019	Genre divers	39	61	39

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	25	21	8	8	14	3	56	19	7146
2019	Genre féminin	19	20	19	9	9	19	5	51	24	6045
2019	Genre divers	11	13	13	19	23	15	7	30	54	39
2018	Genre masculin	20	27	22	8	9	12	2	55	19	5666
2018	Genre féminin	19	20	21	9	9	17	4	51	23	4688
2018	Genre divers	12	21	22	16	19	10	0	36	39	45
2017	Genre masculin	21	27	20	8	7	13	3	57	18	7091
2017	Genre féminin	19	24	20	9	9	15	4	53	22	5373
2017	Genre divers	14	5	25	16	23	17	0	23	46	18
2014	Genre masculin	18	27	21	8	8	15	3	55	20	8297
2014	Genre féminin	17	22	21	9	10	17	4	50	24	6340

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	33	16	6	5	3	0	72	12	7132
2019	Genre féminin	35	32	15	7	6	5	1	70	14	6048
2019	Genre divers	30	12	22	17	14	7	0	44	32	39
2018	Genre masculin	33	34	18	6	6	3	0	69	13	5665
2018	Genre féminin	33	32	17	7	6	5	0	68	14	4687
2018	Genre divers	18	23	24	20	5	9	1	46	28	45
2017	Genre masculin	34	35	16	7	5	3	1	71	12	7074
2017	Genre féminin	34	33	15	8	6	4	0	70	14	5365
2017	Genre divers	14	36	15	12	18	5	0	53	31	18
2014	Genre masculin	27	35	18	8	6	5	1	66	14	8285
2014	Genre féminin	27	32	19	8	7	7	1	64	16	6335
2011	Genre masculin	32	38	17	6	4	3	0	72	10	8516
2011	Genre féminin	35	36	14	7	4	4	0	74	12	6855

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	7119
2019	Genre féminin	9	91	6027
2019	Genre divers	22	78	39
2018	Genre masculin	6	94	5678
2018	Genre féminin	8	92	4688
2018	Genre divers	22	78	45

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	62	389
2019	Genre féminin	44	56	495
2018	Genre masculin	33	67	318
2018	Genre féminin	44	56	391

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	72	28	389
2019	Genre féminin	74	26	495
2018	Genre masculin	78	22	318
2018	Genre féminin	75	25	391

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	389
2019	Genre féminin	7	93	495
2018	Genre masculin	6	94	318
2018	Genre féminin	5	95	391

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	389
2019	Genre féminin	7	93	495
2018	Genre masculin	10	90	318
2018	Genre féminin	9	91	391

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	389
2019	Genre féminin	5	95	495
2018	Genre masculin	4	96	318
2018	Genre féminin	4	96	391

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	389
2019	Genre féminin	7	93	495
2018	Genre masculin	11	89	318
2018	Genre féminin	7	93	391

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	77	378
2019	Genre féminin	15	85	487
2018	Genre masculin	22	78	321
2018	Genre féminin	16	84	389

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	80	378
2019	Genre féminin	12	88	487
2018	Genre masculin	17	83	320
2018	Genre féminin	15	85	389

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	378
2019	Genre féminin	8	92	487
2018	Genre masculin	14	86	320
2018	Genre féminin	8	92	389

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	378
2019	Genre féminin	4	96	487
2018	Genre masculin	5	95	320
2018	Genre féminin	6	94	389

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	69	378
2019	Genre féminin	32	68	487
2018	Genre masculin	24	76	320
2018	Genre féminin	31	69	389

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	378
2019	Genre féminin	41	59	487
2018	Genre masculin	13	87	320
2018	Genre féminin	44	56	389

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	378
2019	Genre féminin	4	96	487
2018	Genre masculin	3	97	320
2018	Genre féminin	2	98	389

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	2	98	378
2019	Genre féminin	2	98	487
2018	Genre masculin	1	99	320
2018	Genre féminin	2	98	389

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	378
2019	Genre féminin	9	91	487
2018	Genre masculin	7	93	320
2018	Genre féminin	7	93	389

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	378
2019	Genre féminin	17	83	487
2018	Genre masculin	11	89	320
2018	Genre féminin	14	86	389

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	82	378
2019	Genre féminin	17	83	487
2018	Genre masculin	21	79	320
2018	Genre féminin	17	83	389

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	70	378
2019	Genre féminin	17	83	487
2018	Genre masculin	28	72	320
2018	Genre féminin	22	78	389

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	72	374
2019	Genre féminin	39	61	483
2018	Genre masculin	29	71	319
2018	Genre féminin	30	70	389

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	374
2019	Genre féminin	20	80	483
2018	Genre masculin	14	86	319
2018	Genre féminin	17	83	389

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	374
2019	Genre féminin	7	93	483
2018	Genre masculin	5	95	319
2018	Genre féminin	4	96	389

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	81	374
2019	Genre féminin	20	80	483
2018	Genre masculin	23	77	319
2018	Genre féminin	15	85	389

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	3	97	374
2019	Genre féminin	5	95	483
2018	Genre masculin	7	93	319
2018	Genre féminin	5	95	389

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	374
2019	Genre féminin	6	94	483
2018	Genre masculin	11	89	319
2018	Genre féminin	7	93	389

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	374
2019	Genre féminin	9	91	483
2018	Genre masculin	8	92	319
2018	Genre féminin	8	92	389

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	374
2019	Genre féminin	6	94	483
2018	Genre masculin	8	92	319
2018	Genre féminin	8	92	389

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	51	374
2019	Genre féminin	42	58	483
2018	Genre masculin	45	55	320
2018	Genre féminin	47	53	389

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	313
2019	Genre féminin	6	94	430
2018	Genre masculin	4	96	283
2018	Genre féminin	6	94	361

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	85	313
2019	Genre féminin	17	83	430
2018	Genre masculin	9	91	283
2018	Genre féminin	18	82	361

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	313
2019	Genre féminin	4	96	430
2018	Genre masculin	3	97	283
2018	Genre féminin	3	97	361

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	313
2019	Genre féminin	3	97	430
2018	Genre masculin	1	99	283
2018	Genre féminin	4	96	361

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	313
2019	Genre féminin	5	95	430
2018	Genre masculin	2	98	283
2018	Genre féminin	2	98	361

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	313
2019	Genre féminin	5	95	430
2018	Genre masculin	4	96	283
2018	Genre féminin	5	95	361

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	313
2019	Genre féminin	8	92	430
2018	Genre masculin	5	95	283
2018	Genre féminin	9	91	361

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	313
2019	Genre féminin	14	86	430
2018	Genre masculin	12	88	283
2018	Genre féminin	15	85	361

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	313
2019	Genre féminin	11	89	430
2018	Genre masculin	11	89	283
2018	Genre féminin	12	88	361

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	79	313
2019	Genre féminin	24	76	430
2018	Genre masculin	27	73	283
2018	Genre féminin	27	73	361

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	313
2019	Genre féminin	10	90	430
2018	Genre masculin	10	90	283
2018	Genre féminin	9	91	361

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	63	313
2019	Genre féminin	48	52	430
2018	Genre masculin	42	58	284
2018	Genre féminin	40	60	361

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	60	40	313
2019	Genre féminin	59	41	430
2018	Genre masculin	67	33	283
2018	Genre féminin	67	33	361

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	2	98	313
2019	Genre féminin	3	97	430
2018	Genre masculin	5	95	283
2018	Genre féminin	4	96	361

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	313
2019	Genre féminin	9	91	430
2018	Genre masculin	12	88	283
2018	Genre féminin	9	91	361

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	7127
2019	Genre féminin	11	89	6033
2019	Genre divers	29	71	38

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	22	24	5	5	17	4	58	12	7142
2019	Genre féminin	21	18	23	5	5	23	6	55	13	6051
2019	Genre divers	11	10	15	17	18	24	6	30	49	39
2018	Genre masculin	22	26	26	4	4	16	2	58	10	5675
2018	Genre féminin	21	20	25	4	4	22	4	55	11	4684
2018	Genre divers	17	18	15	14	16	17	3	43	38	45
2017	Genre masculin	22	27	23	3	3	17	4	62	9	7085
2017	Genre féminin	21	22	22	4	4	22	5	60	10	5361
2017	Genre divers	24	5	21	13	18	20	0	36	39	18
2014	Genre masculin	19	25	23	4	3	20	4	59	10	8288
2014	Genre féminin	18	21	23	4	4	25	6	56	11	6340

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	31	18	4	4	5	1	73	8	7130
2019	Genre féminin	36	28	18	4	4	8	1	71	9	6040
2019	Genre divers	29	22	12	18	11	7	1	55	32	39
2018	Genre masculin	34	33	20	4	4	4	0	70	9	5660
2018	Genre féminin	34	30	20	4	4	7	1	70	8	4684
2018	Genre divers	28	25	13	10	10	13	2	62	23	45
2017	Genre masculin	34	35	17	4	3	6	1	74	8	7078
2017	Genre féminin	35	32	16	4	3	8	1	74	8	5363
2017	Genre divers	19	33	24	0	14	10	0	58	15	18
2014	Genre masculin	29	34	20	5	3	9	1	69	9	8281
2014	Genre féminin	30	30	19	4	3	11	2	70	9	6332
2011	Genre masculin	35	38	16	4	2	5	0	77	7	8522
2011	Genre féminin	39	36	13	4	2	6	0	79	7	6865

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	24	21	14	18	0	1	47	32	7144
2019	Genre féminin	24	25	21	13	16	0	1	50	29	6048
2019	Genre divers	17	12	32	2	35	0	2	30	37	40
2018	Genre masculin	19	22	21	16	22	0	0	41	38	5684
2018	Genre féminin	21	24	21	15	18	0	1	45	33	4715
2018	Genre divers	8	11	22	16	40	2	1	19	58	45
2017	Genre masculin	21	21	20	15	21	0	1	43	37	7075
2017	Genre féminin	20	23	20	15	20	0	2	44	36	5354
2017	Genre divers	5	27	25	19	24	0	0	32	43	18

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	32	23	11	7	0	58	19	7139
2019	Genre féminin	26	27	23	13	9	0	54	23	6046
2019	Genre divers	36	16	23	9	13	2	53	23	40
2018	Genre masculin	22	30	27	13	7	1	53	20	5681
2018	Genre féminin	22	26	27	14	10	1	48	25	4713
2018	Genre divers	31	33	21	8	6	1	64	14	45
2017	Genre masculin	25	30	24	12	7	1	56	20	7073
2017	Genre féminin	22	27	25	15	11	1	49	26	5359
2017	Genre divers	28	22	25	5	20	0	50	25	18

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	32	20	8	5	0	1	68	13	7105
2019	Genre féminin	36	30	19	8	5	1	1	67	14	6011
2019	Genre divers	43	16	9	20	10	0	2	60	30	40
2018	Genre masculin	28	33	23	10	5	0	1	62	15	5646
2018	Genre féminin	31	30	20	11	5	0	2	63	17	4686
2018	Genre divers	33	42	16	7	2	0	1	75	9	45
2017	Genre masculin	31	31	20	10	5	0	2	64	15	7047
2017	Genre féminin	31	29	20	10	5	0	3	63	16	5339
2017	Genre divers	24	26	30	5	15	0	0	50	20	18

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	25	21	16	16	0	0	46	32	7116
2019	Genre féminin	25	23	20	15	16	1	1	49	31	6021
2019	Genre divers	25	26	11	13	23	0	2	52	37	39
2018	Genre masculin	19	23	23	17	17	0	1	42	34	5657
2018	Genre féminin	22	22	22	16	17	1	2	44	33	4700
2018	Genre divers	21	34	9	18	15	2	1	57	33	44
2017	Genre masculin	20	24	22	17	16	1	1	44	34	7063
2017	Genre féminin	20	23	21	17	16	0	2	44	35	5360
2017	Genre divers	5	5	28	42	19	0	0	10	61	18

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	57	23	10	3	2	0	4	83	6	7123
2019	Genre féminin	57	19	9	4	3	0	7	83	8	6020
2019	Genre divers	45	15	12	9	13	0	7	64	23	37
2018	Genre masculin	52	23	11	4	3	0	6	80	7	5656
2018	Genre féminin	53	19	11	5	3	0	8	79	9	4706
2018	Genre divers	50	30	15	0	2	0	4	83	2	44
2017	Genre masculin	50	24	11	4	2	1	8	81	7	7061
2017	Genre féminin	47	21	11	5	3	0	13	78	9	5331
2017	Genre divers	51	5	29	5	5	0	5	59	10	18

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	29	16	6	4	1	73	10	7121
2019	Genre féminin	40	27	17	8	6	1	69	14	6025
2019	Genre divers	27	25	15	9	22	2	54	31	39
2018	Genre masculin	38	29	18	8	5	1	68	14	5664
2018	Genre féminin	35	26	20	9	7	1	63	17	4718
2018	Genre divers	37	33	8	6	14	3	72	20	45
2017	Genre masculin	39	32	17	7	3	1	72	11	7049
2017	Genre féminin	34	29	20	10	6	1	64	16	5328
2017	Genre divers	38	32	10	10	10	0	70	20	18

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	36	20	8	5	0	1	65	14	7122
2019	Genre féminin	31	34	19	9	5	1	1	66	14	6027
2019	Genre divers	15	63	13	4	4	0	2	79	8	40
2018	Genre masculin	25	34	23	11	6	0	1	59	17	5660
2018	Genre féminin	29	31	23	9	6	1	1	62	15	4686
2018	Genre divers	25	33	24	10	7	0	1	59	17	45
2017	Genre masculin	29	32	22	10	5	1	1	62	16	7048
2017	Genre féminin	31	32	20	10	5	1	1	64	16	5328
2017	Genre divers	10	27	34	14	15	0	0	37	29	18

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	34	22	12	7	0	1	59	19	7108
2019	Genre féminin	27	32	22	12	6	1	1	60	18	6022
2019	Genre divers	21	29	21	8	17	0	4	53	25	40
2018	Genre masculin	22	32	24	13	8	0	1	54	21	5653
2018	Genre féminin	25	30	24	13	7	0	1	56	20	4684
2018	Genre divers	27	30	20	6	16	0	1	58	22	45
2017	Genre masculin	23	31	23	14	7	0	1	55	21	7051
2017	Genre féminin	26	32	21	12	7	0	2	59	20	5327
2017	Genre divers	19	10	46	9	16	0	0	29	25	18

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	32	19	10	6	0	0	64	17	7101
2019	Genre féminin	32	30	20	11	7	0	1	62	18	6017
2019	Genre divers	27	29	16	14	10	0	4	58	25	40
2018	Genre masculin	28	31	22	11	8	0	1	59	19	5644
2018	Genre féminin	30	29	21	12	7	0	1	60	19	4682
2018	Genre divers	29	29	15	7	19	0	1	59	26	45
2017	Genre masculin	30	31	20	12	6	1	1	62	18	7050
2017	Genre féminin	32	29	19	11	7	0	1	62	19	5333
2017	Genre divers	5	19	42	25	10	0	0	24	34	18

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	27	15	9	8	0	1	68	16	7108
2019	Genre féminin	41	26	15	9	8	1	1	68	17	6015
2019	Genre divers	18	29	16	24	8	0	4	50	33	40

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	33	16	7	4	0	1	72	12	7090
2019	Genre féminin	36	32	17	8	4	0	1	70	13	6005
2019	Genre divers	43	12	27	8	6	0	4	57	15	40
2018	Genre masculin	33	33	19	10	4	0	1	67	14	5636
2018	Genre féminin	33	30	20	10	5	0	1	64	15	4675
2018	Genre divers	41	32	13	6	4	0	4	76	10	45
2017	Genre masculin	35	32	18	9	4	1	2	68	13	7027
2017	Genre féminin	34	30	19	9	5	1	2	66	15	5303
2017	Genre divers	55	5	25	5	10	0	0	60	15	18

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	28	13	4	3	1	79	8	7079
2019	Genre féminin	53	23	13	5	4	1	78	9	6010
2019	Genre divers	34	36	22	7	0	2	71	7	40
2018	Genre masculin	49	28	14	4	2	1	79	7	5620
2018	Genre féminin	53	23	12	6	3	3	78	9	4668
2018	Genre divers	41	30	14	9	3	3	73	13	45
2017	Genre masculin	53	27	12	4	2	1	82	6	7074
2017	Genre féminin	52	25	13	5	3	2	78	9	5361
2017	Genre divers	49	21	10	10	10	0	70	20	18

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	68	16	7	2	2	1	5	89	4	7085
2019	Genre féminin	70	13	5	2	3	1	6	89	5	5992
2019	Genre divers	58	22	7	3	5	0	6	85	8	40
2018	Genre masculin	66	19	7	2	2	1	3	88	4	5637
2018	Genre féminin	67	15	7	2	2	1	5	87	5	4670
2018	Genre divers	57	16	15	2	2	5	3	79	4	44

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	74	12	6	3	3	1	1	87	7	7114
2019	Genre féminin	67	15	7	4	5	1	2	84	9	6023
2019	Genre divers	42	23	10	7	16	0	2	66	24	39
2018	Genre masculin	70	13	7	4	4	1	2	85	8	5642
2018	Genre féminin	66	14	8	4	5	1	3	83	9	4667
2018	Genre divers	50	11	16	11	7	4	2	65	18	44
2017	Genre masculin	72	14	6	3	2	1	2	88	6	7070
2017	Genre féminin	67	16	6	4	4	1	2	85	8	5364
2017	Genre divers	40	20	19	21	0	0	0	60	21	18

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	54	29	11	4	2	1	83	6	7092
2019	Genre féminin	51	28	11	5	4	1	80	9	6016
2019	Genre divers	49	17	19	5	9	2	67	14	39
2018	Genre masculin	51	30	11	4	3	1	81	7	5670
2018	Genre féminin	51	27	12	6	3	1	79	9	4689
2018	Genre divers	28	42	14	6	8	2	71	15	45
2017	Genre masculin	53	29	10	4	2	1	84	6	7070
2017	Genre féminin	49	29	11	5	3	2	80	9	5354
2017	Genre divers	44	24	17	9	6	0	68	15	18

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	57	22	11	5	5	0	1	79	10	7085
2019	Genre féminin	57	19	10	6	6	0	1	78	12	6005
2019	Genre divers	48	19	13	2	16	0	2	68	19	39
2018	Genre masculin	50	24	12	7	6	0	1	74	13	5653
2018	Genre féminin	53	21	12	7	6	0	1	75	13	4678
2018	Genre divers	38	22	19	14	3	3	1	63	18	45
2017	Genre masculin	55	24	10	6	5	0	1	80	10	7073
2017	Genre féminin	56	21	9	7	5	0	2	79	12	5361
2017	Genre divers	38	11	27	5	19	0	0	49	24	18

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	60	14	6	2	1	17	90	4	7072
2019	Genre féminin	55	11	5	2	1	26	89	5	5989
2019	Genre divers	49	6	4	1	0	40	91	2	38
2018	Genre masculin	54	15	6	2	1	22	88	4	5621
2018	Genre féminin	50	11	6	2	1	30	87	5	4658
2018	Genre divers	53	20	0	5	0	22	94	6	44
2017	Genre masculin	57	16	5	2	1	18	90	4	7063
2017	Genre féminin	52	11	5	3	1	27	88	5	5359
2017	Genre divers	43	14	7	0	0	36	89	0	18

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	65	21	7	2	1	0	3	89	4	7087
2019	Genre féminin	69	17	6	2	1	0	5	91	3	6005
2019	Genre divers	56	22	8	7	0	0	7	84	7	39
2018	Genre masculin	61	23	8	2	1	0	5	88	4	5626
2018	Genre féminin	64	19	7	2	1	0	6	89	4	4666
2018	Genre divers	63	20	9	0	0	2	7	90	0	44
2017	Genre masculin	64	21	7	2	1	0	5	89	4	7026
2017	Genre féminin	66	18	6	2	1	0	7	90	4	5340
2017	Genre divers	43	34	7	0	0	0	15	92	0	18

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	75	14	5	2	2	0	2	91	4	7114
2019	Genre féminin	74	12	5	2	3	1	3	90	5	6014
2019	Genre divers	71	15	5	2	0	0	7	92	2	38
2018	Genre masculin	71	15	5	3	2	0	3	89	5	5655
2018	Genre féminin	71	13	6	3	3	0	4	88	6	4682
2018	Genre divers	50	28	9	7	2	0	4	81	10	45
2017	Genre masculin	67	18	6	3	2	1	3	88	5	7074
2017	Genre féminin	70	15	5	3	3	0	5	89	6	5366
2017	Genre divers	30	31	34	5	0	0	0	61	5	18

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	60	25	10	3	2	0	1	86	4	7085
2019	Genre féminin	55	27	11	4	2	0	2	83	5	5996
2019	Genre divers	32	32	17	0	12	5	2	69	13	39
2018	Genre masculin	55	27	11	4	2	0	2	83	5	5642
2018	Genre féminin	51	28	13	4	2	0	2	81	6	4674
2018	Genre divers	53	31	2	9	3	0	2	86	12	45
2017	Genre masculin	56	28	9	3	1	0	2	86	5	7062
2017	Genre féminin	51	29	12	4	2	0	3	82	6	5347
2017	Genre divers	37	25	10	13	0	0	15	73	15	18

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	35	29	11	4	0	0	57	14	7154
2019	Genre féminin	19	34	31	11	4	0	0	54	15	6050
2019	Genre divers	4	30	29	20	15	2	0	35	36	40
2018	Genre masculin	19	33	32	12	5	0	0	52	17	5698
2018	Genre féminin	17	32	33	13	5	0	0	49	18	4722
2018	Genre divers	13	37	28	14	7	0	1	50	21	45
2017	Genre masculin	17	32	34	11	5	0	0	49	16	7095
2017	Genre féminin	14	30	36	13	6	0	0	45	18	5377
2017	Genre divers	10	19	27	29	10	5	0	31	41	18

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	15	34	28	15	0	0	43	23	7065
2019	Genre féminin	10	18	38	22	11	0	0	34	29	5956
2019	Genre divers	38	17	25	18	2	0	0	20	55	39
2018	Genre masculin	9	16	34	26	15	0	0	41	24	5616
2018	Genre féminin	11	21	35	23	10	0	0	33	31	4659
2018	Genre divers	8	21	27	23	19	0	2	43	30	45
2017	Genre masculin	6	16	37	25	15	0	1	40	22	7054
2017	Genre féminin	10	20	39	21	9	0	0	31	30	5343
2017	Genre divers	34	17	20	19	5	5	0	26	53	18

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	40	20	7	5	2	0	68	12	7124
2019	Genre féminin	30	38	16	9	4	3	0	70	14	6038
2019	Genre divers	12	34	19	19	16	0	0	46	35	40
2018	Genre masculin	24	39	20	9	5	2	0	65	15	5673
2018	Genre féminin	30	38	16	9	5	2	0	70	14	4693
2018	Genre divers	12	44	20	8	7	10	0	62	16	45
2017	Genre masculin	21	38	21	9	6	4	1	62	16	7071
2017	Genre féminin	27	39	15	10	6	3	0	68	16	5356
2017	Genre divers	5	30	38	7	14	5	0	37	22	18

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	37	19	11	8	1	61	20	7142
2019	Genre féminin	25	34	17	13	8	2	61	22	6043
2019	Genre divers	5	18	23	20	34	0	23	54	40
2018	Genre masculin	22	36	20	12	9	1	58	21	5681
2018	Genre féminin	24	34	18	13	8	2	60	22	4703
2018	Genre divers	13	32	19	14	18	4	47	33	45
2017	Genre masculin	19	37	20	13	9	2	57	23	7076
2017	Genre féminin	21	37	17	13	10	2	59	24	5368
2017	Genre divers	20	20	5	27	24	5	42	54	18

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	7133
2019	Genre féminin	18	82	6043
2019	Genre divers	33	67	38
2017	Genre masculin	12	88	7078
2017	Genre féminin	19	81	5363
2017	Genre divers	30	70	18
2014	Genre masculin	13	87	8269
2014	Genre féminin	18	82	6330

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	78	22	903
2019	Genre féminin	81	19	1092
2019	Genre divers	60	40	13
2017	Genre masculin	72	28	863
2017	Genre féminin	78	22	1036
2014	Genre masculin	73	27	1028
2014	Genre féminin	81	19	1137

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	46	33	9	8	4	0	0	80	12	694
2019	Genre féminin	49	32	5	8	5	0	0	82	13	869
2017	Genre masculin	42	40	7	6	4	0	0	82	10	624
2017	Genre féminin	48	31	5	8	6	0	1	80	14	814
2014	Genre masculin	47	34	8	8	2	0	0	82	10	752
2014	Genre féminin	52	31	5	7	3	1	1	84	11	926

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	29	23	12	13	1	0	22	78	7125
2019	Genre féminin	24	30	23	11	11	1	1	24	76	6034
2019	Genre divers	8	32	21	16	21	2	0	8	92	39
2018	Genre masculin	23	26	22	13	15	1	0	23	77	5688
2018	Genre féminin	27	25	22	12	11	2	1	27	73	4712
2018	Genre divers	13	8	18	18	38	3	2	13	87	44
2017	Genre masculin	23	23	21	13	15	3	1	24	76	7090
2017	Genre féminin	29	23	20	12	13	2	1	30	70	5367
2017	Genre divers	10	30	12	14	19	15	0	12	88	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	58	42	5398
2019	Genre féminin	60	40	4478
2019	Genre divers	52	48	34

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	56	5274
2019	Genre féminin	40	60	4388
2019	Genre divers	36	64	32
2018	Genre masculin	31	69	4177
2018	Genre féminin	32	68	3319
2018	Genre divers	12	88	34

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	23	20	17	22	1	6	36	43	5294
2019	Genre féminin	12	24	19	17	20	2	7	39	40	4402
2019	Genre divers	4	15	24	16	32	3	5	21	53	34
2018	Genre masculin	10	22	20	18	25	1	5	34	45	4187
2018	Genre féminin	12	22	19	18	21	1	6	37	43	3327
2018	Genre divers	2	16	3	15	64	0	0	18	79	33
2017	Genre masculin	9	19	19	17	27	2	8	31	48	5044
2017	Genre féminin	12	22	16	16	23	2	9	38	44	3613
2017	Genre divers	14	7	7	18	47	7	0	23	69	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	16	20	19	33	2	5	23	56	5295
2019	Genre féminin	5	15	17	20	35	2	6	22	60	4392
2019	Genre divers	0	6	27	12	41	8	7	7	62	34
2018	Genre masculin	4	12	18	19	42	2	3	17	64	4186
2018	Genre féminin	3	11	15	19	44	2	5	16	68	3329
2018	Genre divers	0	6	5	14	70	4	2	6	89	33
2017	Genre masculin	3	10	14	17	48	2	6	14	70	5036
2017	Genre féminin	3	9	11	16	52	2	7	12	75	3611
2017	Genre divers	0	0	13	12	61	7	8	0	85	13

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	17	13	11	12	1	5	62	24	7012
2019	Genre féminin	39	17	14	10	11	1	8	61	23	5954
2019	Genre divers	24	20	17	13	16	0	9	48	32	40
2018	Genre masculin	41	15	14	10	13	1	7	60	25	5658
2018	Genre féminin	39	15	14	10	13	1	7	59	26	4680
2018	Genre divers	19	11	20	16	29	0	4	31	48	44

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 105. Quel est votre genre?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement