Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	38	45	4	9	3	84	12	9058
2019	PM-01	42	43	4	8	2	85	11	3456
2019	PM-02	35	45	4	11	4	81	15	2276
2019	PM-03	37	48	5	8	2	85	10	1557
2019	PM-04	33	49	5	10	3	82	13	520
2019	PM-05	35	48	5	9	2	83	12	824
2019	PM-06	38	49	4	6	1	88	8	247
2017	PM	37	47	4	9	3	83	12	8510
2017	PM-01	42	45	4	7	2	86	10	3370
2017	PM-02	33	47	4	11	4	80	15	2249
2017	PM-03	35	49	4	9	3	84	12	1408
2017	PM-04	30	50	5	10	5	80	15	506
2017	PM-05	34	48	4	10	4	82	14	723
2017	PM-06	34	45	3	13	5	79	18	209
2014	PM	31	49	5	11	4	81	14	8019
2014	PM-01	35	48	5	9	3	83	12	3360
2014	PM-02	26	50	5	13	5	77	18	1977
2014	PM-03	30	51	5	11	3	81	14	1225
2014	PM-04	28	49	5	13	5	77	18	495
2014	PM-05	30	50	6	10	4	80	14	705
2014	PM-06	33	49	2	13	3	82	16	223
2011	PM	33	48	4	11	3	81	15	8472
2011	PM-01	38	45	4	10	3	83	13	3104
2011	PM-02	27	50	5	13	4	78	17	2334
2011	PM-03	32	48	5	11	4	80	15	1233
2011	PM-04	29	50	4	13	4	79	16	768
2011	PM-05	31	50	3	12	3	81	15	729
2011	PM-06	38	45	3	11	3	83	14	288
2008	PM	30	50	5	11	4	80	15	7713
2008	PM-01	33	49	5	9	4	82	13	2642
2008	PM-02	26	50	5	13	6	76	19	2321
2008	PM-03	29	51	4	12	4	81	15	1017
2008	PM-04	28	50	5	13	4	78	17	769
2008	PM-05	31	51	3	12	2	82	14	635
2008	PM-06	39	44	4	11	2	83	13	275

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	73	16	4	3	2	0	2	90	5	9042
2019	PM-01	77	15	3	2	1	0	2	93	3	3453
2019	PM-02	75	14	4	3	2	0	3	91	5	2266
2019	PM-03	73	15	4	4	2	0	2	89	6	1557
2019	PM-04	65	22	4	5	2	0	1	88	7	522
2019	PM-05	62	21	5	7	4	0	1	84	11	820
2019	PM-06	53	26	8	9	4	0	0	79	13	247
2017	PM	73	17	4	4	2	0	1	91	6	8503
2017	PM-01	78	14	3	2	1	0	2	94	3	3367
2017	PM-02	74	16	4	3	2	0	1	92	5	2250
2017	PM-03	69	19	4	5	2	0	1	89	7	1406
2017	PM-04	62	19	7	6	3	1	2	84	9	504
2017	PM-05	62	20	6	8	4	0	0	83	12	722
2017	PM-06	53	28	4	9	6	0	0	81	15	209
2014	PM	70	18	4	4	2	0	2	89	6	8014
2014	PM-01	75	16	3	2	1	0	1	93	4	3358
2014	PM-02	71	18	3	4	2	0	2	91	6	1976
2014	PM-03	66	19	5	5	3	0	2	87	8	1224
2014	PM-04	59	21	7	7	4	0	2	82	11	495
2014	PM-05	59	22	6	8	5	0	1	82	12	704
2014	PM-06	56	22	5	9	7	0	0	78	17	223
2011	PM	71	16	4	5	3	0	2	89	7	8477
2011	PM-01	76	14	3	3	2	0	2	92	4	3110
2011	PM-02	73	15	4	4	2	0	2	90	6	2337
2011	PM-03	69	17	4	6	3	0	1	87	9	1233
2011	PM-04	66	17	4	7	4	0	2	85	11	767
2011	PM-05	59	22	4	10	4	0	1	82	14	727
2011	PM-06	59	22	4	8	7	0	1	82	14	287
2008	PM	73	16	3	4	3	0	1	90	7	7704
2008	PM-01	77	14	3	3	2	0	1	92	4	2639
2008	PM-02	75	16	3	2	2	0	1	92	5	2319
2008	PM-03	69	16	5	6	3	0	2	87	8	1015
2008	PM-04	67	18	3	6	4	0	2	87	10	767
2008	PM-05	62	21	5	8	4	0	0	83	12	635
2008	PM-06	60	21	4	7	8	0	0	81	15	275

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	37	37	7	13	6	74	18	9043
2019	PM-01	38	37	8	12	5	75	17	3453
2019	PM-02	34	37	7	14	7	72	21	2270
2019	PM-03	38	37	6	13	5	76	18	1554
2019	PM-04	36	39	7	12	6	75	18	522
2019	PM-05	43	34	6	12	5	76	18	821
2019	PM-06	39	35	7	14	6	73	20	245
2017	PM	35	36	7	13	8	71	22	8505
2017	PM-01	38	36	7	12	7	74	19	3366
2017	PM-02	32	35	9	14	10	67	24	2248
2017	PM-03	34	38	6	14	7	72	22	1409
2017	PM-04	31	39	8	13	9	69	22	506
2017	PM-05	38	32	7	12	10	71	22	723
2017	PM-06	33	35	5	13	15	67	28	208
2014	PM	33	37	8	13	9	70	22	8014
2014	PM-01	33	36	8	14	9	69	23	3360
2014	PM-02	28	38	9	15	10	67	25	1973
2014	PM-03	35	35	7	14	9	70	23	1224
2014	PM-04	35	38	8	11	8	73	19	495
2014	PM-05	43	36	5	10	7	79	16	705
2014	PM-06	35	36	5	16	9	71	24	223
2011	PM	33	40	8	11	7	74	18	8469
2011	PM-01	32	39	9	12	7	71	20	3106
2011	PM-02	29	43	9	12	7	72	19	2338
2011	PM-03	36	39	8	10	7	75	17	1232
2011	PM-04	36	40	6	11	7	76	18	765
2011	PM-05	40	38	7	8	6	79	14	726
2011	PM-06	44	39	4	8	4	83	13	286

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	26	44	10	15	5	0	0	70	20	9023
2019	PM-01	30	44	9	13	4	0	0	73	18	3447
2019	PM-02	22	44	10	17	8	0	0	66	25	2265
2019	PM-03	24	43	13	15	5	0	0	67	20	1549
2019	PM-04	20	47	13	14	5	0	0	67	19	521
2019	PM-05	23	44	12	15	5	0	1	68	20	823
2019	PM-06	32	42	13	9	3	0	1	75	12	243
2018	PM	24	49	8	13	5	0	0	73	19	8077
2018	PM-01	30	50	6	10	4	0	0	80	14	2919
2018	PM-02	21	51	7	14	7	0	0	72	21	2149
2018	PM-03	20	50	9	15	5	0	0	70	20	1392
2018	PM-04	19	45	14	16	6	0	0	64	22	525
2018	PM-05	19	48	9	17	6	0	1	67	23	758
2018	PM-06	31	39	14	9	6	0	0	71	15	207
2017	PM	24	43	10	15	7	0	0	68	22	8501
2017	PM-01	30	43	9	13	5	0	0	73	18	3365
2017	PM-02	20	42	11	18	9	0	0	62	27	2249
2017	PM-03	21	46	11	16	6	0	0	68	22	1408
2017	PM-04	18	42	14	17	7	0	0	61	25	504
2017	PM-05	23	44	14	12	7	0	1	67	19	721
2017	PM-06	27	43	9	15	6	0	1	71	21	209
2014	PM	23	43	11	16	7	0	0	66	23	8014
2014	PM-01	27	44	10	14	6	0	0	71	20	3360
2014	PM-02	17	43	12	19	10	0	0	59	29	1973
2014	PM-03	20	44	12	17	6	0	0	65	23	1224
2014	PM-04	21	41	13	15	10	0	0	62	25	495
2014	PM-05	24	44	11	14	6	0	1	68	20	705
2014	PM-06	27	38	15	14	5	0	0	65	19	223
2011	PM	24	45	10	14	6	0	0	69	21	8474
2011	PM-01	28	46	8	12	5	0	0	75	17	3109
2011	PM-02	18	45	11	17	8	0	0	64	25	2335
2011	PM-03	23	45	12	14	6	0	1	68	20	1230
2011	PM-04	24	41	12	16	7	0	1	65	23	767
2011	PM-05	24	44	13	12	5	0	1	69	17	729
2011	PM-06	30	33	18	14	4	0	1	64	18	288
2008	PM	20	44	12	16	7	0	0	64	24	7724
2008	PM-01	26	46	9	13	6	0	0	72	18	2646
2008	PM-02	16	43	12	19	10	0	0	59	29	2325
2008	PM-03	20	42	14	16	8	0	1	63	23	1017
2008	PM-04	15	44	13	18	9	0	0	60	27	771
2008	PM-05	21	42	14	16	6	0	1	64	22	637
2008	PM-06	24	36	18	15	6	1	1	61	21	274

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	40	38	9	8	4	79	12	8983
2019	PM-01	40	38	9	9	4	78	13	3434
2019	PM-02	34	39	11	10	5	74	16	2258
2019	PM-03	44	39	9	6	3	83	8	1539
2019	PM-04	42	39	10	7	3	81	9	516
2019	PM-05	50	36	7	5	2	86	7	816
2019	PM-06	51	37	7	3	2	88	5	245
2017	PM	41	38	8	8	4	80	12	8490
2017	PM-01	41	38	8	9	4	79	13	3364
2017	PM-02	35	39	11	10	4	75	15	2246
2017	PM-03	46	39	6	7	2	85	9	1409
2017	PM-04	41	40	8	9	3	81	11	505
2017	PM-05	50	36	7	5	1	86	6	717
2017	PM-06	48	37	7	5	3	85	8	205
2014	PM	34	40	10	10	5	74	15	8013
2014	PM-01	32	40	10	12	6	72	18	3359
2014	PM-02	27	42	13	12	5	69	17	1976
2014	PM-03	42	39	8	8	3	81	11	1223
2014	PM-04	37	41	11	6	4	78	10	494
2014	PM-05	49	35	6	7	2	84	10	705
2014	PM-06	45	40	6	6	3	86	9	222

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	39	34	12	9	6	0	0	73	16	9039
2019	PM-01	38	34	13	9	6	0	0	72	15	3451
2019	PM-02	34	33	14	10	8	1	1	68	18	2268
2019	PM-03	43	34	9	9	4	0	0	78	13	1554
2019	PM-04	44	33	9	8	5	0	0	77	14	519
2019	PM-05	44	34	7	8	5	0	0	79	14	822
2019	PM-06	34	40	10	9	5	1	0	75	15	247
2018	PM	35	37	12	10	6	0	0	73	15	8052
2018	PM-01	34	38	12	9	6	0	1	73	15	2913
2018	PM-02	32	37	14	10	7	0	1	69	17	2140
2018	PM-03	38	38	11	9	5	0	0	76	13	1383
2018	PM-04	40	34	10	10	5	0	0	75	15	524
2018	PM-05	40	35	10	10	5	0	0	75	15	758
2018	PM-06	42	31	8	11	8	0	0	73	19	207
2017	PM	37	34	11	10	7	0	1	72	17	8499
2017	PM-01	37	34	12	9	7	1	1	71	17	3368
2017	PM-02	32	35	14	10	8	0	0	68	18	2247
2017	PM-03	40	34	10	10	6	0	0	74	16	1406
2017	PM-04	38	35	8	10	8	0	1	74	17	505
2017	PM-05	41	34	9	9	5	0	1	76	15	721
2017	PM-06	42	34	6	12	7	0	0	76	19	208
2014	PM	30	34	14	11	9	0	1	64	21	8014
2014	PM-01	28	33	16	12	10	1	1	62	22	3360
2014	PM-02	25	34	16	13	11	1	1	60	24	1974
2014	PM-03	34	35	12	10	8	0	1	70	17	1223
2014	PM-04	34	37	10	11	7	0	1	71	18	495
2014	PM-05	38	35	10	8	8	0	0	74	16	705
2014	PM-06	34	36	12	11	8	0	0	69	19	223
2011	PM	29	37	13	11	8	0	1	67	20	8478
2011	PM-01	24	37	15	13	10	1	1	62	23	3110
2011	PM-02	27	37	14	11	9	0	1	66	21	2336
2011	PM-03	33	40	11	10	6	0	1	73	16	1230
2011	PM-04	38	35	10	11	6	0	0	73	17	768
2011	PM-05	37	37	10	11	5	0	0	75	16	730
2011	PM-06	41	38	5	11	5	0	1	80	16	288

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	34	40	13	8	5	73	14	9045
2019	PM-01	34	39	13	8	5	73	14	3456
2019	PM-02	27	39	15	11	8	66	19	2273
2019	PM-03	38	41	11	6	4	80	10	1552
2019	PM-04	31	46	10	7	5	78	12	521
2019	PM-05	41	39	9	6	5	80	11	821
2019	PM-06	38	41	11	6	3	79	9	245
2018	PM	31	43	13	9	5	74	14	8032
2018	PM-01	31	42	14	8	4	74	12	2903
2018	PM-02	25	42	15	10	7	68	18	2131
2018	PM-03	35	46	9	8	3	81	10	1387
2018	PM-04	29	45	12	10	4	74	14	521
2018	PM-05	38	42	10	8	3	79	11	759
2018	PM-06	39	38	9	9	6	76	15	204
2017	PM	31	45	11	8	5	75	13	8505
2017	PM-01	31	44	12	7	5	75	13	3369
2017	PM-02	25	44	14	10	7	69	17	2248
2017	PM-03	34	47	9	6	4	81	10	1408
2017	PM-04	26	51	11	8	5	77	12	505
2017	PM-05	38	43	7	7	5	81	12	722
2017	PM-06	41	44	5	6	4	86	10	208
2014	PM	26	46	13	9	6	73	15	8015
2014	PM-01	28	46	12	8	5	74	13	3358
2014	PM-02	22	46	14	10	8	68	18	1975
2014	PM-03	27	47	11	9	5	75	14	1225
2014	PM-04	21	48	14	11	6	69	17	495
2014	PM-05	31	46	11	7	5	77	12	705
2014	PM-06	37	43	9	7	4	80	11	223
2011	PM	30	41	12	9	7	72	16	8458
2011	PM-01	31	40	12	9	7	71	17	3102
2011	PM-02	26	42	14	10	8	68	18	2330
2011	PM-03	33	43	10	9	6	76	14	1231
2011	PM-04	29	42	12	11	6	71	17	767
2011	PM-05	34	41	11	8	6	75	14	726
2011	PM-06	35	45	8	9	3	80	12	287
2008	PM	33	43	11	9	5	76	14	7659
2008	PM-01	34	41	11	9	4	76	13	2630
2008	PM-02	28	44	12	10	5	72	15	2305
2008	PM-03	36	44	8	7	4	81	11	1006
2008	PM-04	28	48	9	11	4	76	15	762
2008	PM-05	37	41	8	9	5	78	14	631
2008	PM-06	45	39	6	7	3	84	10	272

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	22	36	17	15	9	0	58	25	9055
2019	PM-01	22	34	18	15	10	0	57	25	3459
2019	PM-02	14	32	20	20	13	0	46	34	2275
2019	PM-03	26	40	14	14	5	0	67	19	1553
2019	PM-04	24	44	12	12	8	0	68	20	523
2019	PM-05	30	41	13	11	5	0	71	16	821
2019	PM-06	32	41	11	11	6	0	73	16	247
2018	PM	21	34	19	14	11	0	55	26	8068
2018	PM-01	20	34	19	15	12	0	54	27	2916
2018	PM-02	15	29	23	16	16	0	45	32	2143
2018	PM-03	25	38	16	13	8	0	63	21	1391
2018	PM-04	26	36	18	12	9	0	61	21	523
2018	PM-05	30	36	16	12	6	0	67	18	761
2018	PM-06	32	30	15	14	8	0	62	22	207
2017	PM	22	35	17	15	11	0	56	26	8502
2017	PM-01	21	34	18	15	11	1	55	26	3367
2017	PM-02	16	31	19	18	15	0	47	34	2251
2017	PM-03	24	40	15	14	7	0	64	22	1406
2017	PM-04	25	38	15	16	6	0	63	22	503
2017	PM-05	30	39	14	10	6	0	69	17	722
2017	PM-06	36	38	11	9	7	0	74	15	208
2014	PM	16	33	19	18	13	0	50	31	8015
2014	PM-01	16	32	20	18	14	0	48	32	3359
2014	PM-02	11	30	21	21	17	0	41	39	1976
2014	PM-03	20	37	17	17	9	0	57	26	1224
2014	PM-04	19	38	17	14	11	0	57	25	494
2014	PM-05	23	41	15	15	7	0	63	21	705
2014	PM-06	29	38	17	12	4	0	67	15	223
2011	PM	15	34	18	18	15	0	49	33	8478
2011	PM-01	12	33	20	19	16	0	45	35	3110
2011	PM-02	11	30	20	21	19	0	41	40	2332
2011	PM-03	19	37	17	17	10	0	56	27	1235
2011	PM-04	20	37	15	15	13	0	57	28	767
2011	PM-05	23	43	14	13	8	0	65	21	730
2011	PM-06	26	39	15	14	6	0	65	19	288

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	34	43	11	9	3	77	12	8999
2019	PM-01	41	42	10	6	2	82	7	3440
2019	PM-02	30	43	11	11	5	73	16	2260
2019	PM-03	33	45	11	9	2	77	12	1544
2019	PM-04	24	46	13	12	4	70	16	519
2019	PM-05	27	44	12	12	5	71	17	817
2019	PM-06	26	45	11	13	5	71	18	245
2018	PM	31	43	12	9	4	74	13	8070
2018	PM-01	37	44	11	6	2	81	8	2919
2018	PM-02	30	41	12	11	5	72	17	2146
2018	PM-03	27	47	13	10	4	73	14	1389
2018	PM-04	22	43	17	13	6	64	18	524
2018	PM-05	25	41	14	13	7	66	20	760
2018	PM-06	28	34	14	17	7	62	24	206
2017	PM	32	44	11	9	4	76	12	8503
2017	PM-01	38	43	10	6	3	82	8	3368
2017	PM-02	30	44	12	10	4	74	14	2246
2017	PM-03	29	46	11	10	4	75	14	1408
2017	PM-04	22	42	17	13	5	64	19	505
2017	PM-05	27	44	13	12	5	71	16	723
2017	PM-06	24	53	7	10	7	77	17	208

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	42	40	9	5	3	0	83	8	9014
2019	PM-01	44	39	10	5	2	0	83	7	3444
2019	PM-02	36	41	11	7	4	0	78	11	2263
2019	PM-03	44	43	8	4	2	0	86	6	1543
2019	PM-04	39	45	8	5	2	0	84	8	521
2019	PM-05	48	39	6	4	2	0	87	7	819
2019	PM-06	54	34	6	4	2	0	89	6	246
2018	PM	43	42	9	4	2	0	85	6	8051
2018	PM-01	43	42	9	4	2	0	85	5	2915
2018	PM-02	39	43	10	5	2	0	82	7	2140
2018	PM-03	44	44	7	3	2	0	88	5	1388
2018	PM-04	36	47	9	7	2	1	83	8	519
2018	PM-05	52	38	5	4	1	0	90	5	755
2018	PM-06	56	31	8	4	1	0	88	5	209
2017	PM	40	42	10	5	3	0	82	8	8492
2017	PM-01	42	41	10	5	3	1	83	7	3360
2017	PM-02	35	44	12	6	3	0	79	10	2247
2017	PM-03	42	44	9	4	2	0	86	6	1406
2017	PM-04	33	44	11	7	3	0	78	11	504
2017	PM-05	44	41	8	4	3	0	85	7	722
2017	PM-06	53	35	8	4	1	0	87	5	208
2014	PM	36	42	12	6	4	1	78	9	8017
2014	PM-01	35	42	13	6	4	1	78	9	3362
2014	PM-02	32	43	13	6	5	1	75	11	1976
2014	PM-03	38	42	12	5	3	0	80	8	1224
2014	PM-04	34	46	10	6	3	0	80	10	493
2014	PM-05	43	39	10	5	3	0	82	7	705
2014	PM-06	55	36	7	1	2	0	91	3	223
2011	PM	31	44	12	8	4	0	76	12	8475
2011	PM-01	30	43	14	8	5	1	73	13	3109
2011	PM-02	29	44	14	8	5	1	73	13	2333
2011	PM-03	33	45	11	7	3	0	78	10	1235
2011	PM-04	33	45	11	7	3	0	79	11	768
2011	PM-05	36	46	9	6	2	0	83	8	728
2011	PM-06	44	43	6	6	1	0	87	7	287
2008	PM	42	41	9	5	3	0	83	8	7713
2008	PM-01	43	41	9	4	2	1	84	7	2644
2008	PM-02	37	44	10	5	4	0	81	9	2324
2008	PM-03	47	39	7	4	2	0	86	7	1013
2008	PM-04	39	44	8	6	4	0	83	10	770
2008	PM-05	43	41	7	5	4	0	84	9	637
2008	PM-06	56	31	7	6	1	0	86	7	272

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	26	35	17	13	9	62	22	9030
2019	PM-01	26	35	18	12	9	61	22	3449
2019	PM-02	18	32	20	17	13	50	30	2269
2019	PM-03	31	40	13	10	6	71	16	1549
2019	PM-04	29	39	14	10	8	68	18	522
2019	PM-05	36	38	12	9	5	75	14	818
2019	PM-06	38	35	13	8	6	73	14	245
2018	PM	24	38	16	12	9	62	22	8036
2018	PM-01	23	37	18	13	9	60	22	2905
2018	PM-02	18	36	18	15	13	54	28	2143
2018	PM-03	27	42	14	10	7	69	17	1383
2018	PM-04	28	38	16	11	7	66	17	519
2018	PM-05	33	43	9	9	5	76	14	753
2018	PM-06	41	35	9	10	6	76	15	208
2017	PM	24	38	16	12	10	62	22	8498
2017	PM-01	24	37	17	11	9	62	21	3364
2017	PM-02	17	34	19	15	14	52	29	2249
2017	PM-03	28	41	12	11	7	69	19	1407
2017	PM-04	25	40	13	13	9	65	22	504
2017	PM-05	34	40	11	9	7	74	15	721
2017	PM-06	36	41	9	8	7	77	14	208

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	50	34	11	4	2	83	6	8997
2019	PM-01	50	33	11	3	2	84	6	3438
2019	PM-02	42	36	15	5	3	78	8	2263
2019	PM-03	55	33	8	3	1	88	4	1538
2019	PM-04	51	36	7	3	2	87	6	522
2019	PM-05	56	32	7	3	2	88	5	813
2019	PM-06	57	29	8	3	4	86	7	246
2018	PM	48	37	9	4	2	85	6	7977
2018	PM-01	49	36	10	3	1	85	5	2887
2018	PM-02	43	38	11	5	3	81	8	2122
2018	PM-03	52	37	7	2	2	89	4	1368
2018	PM-04	46	37	10	5	2	83	6	517
2018	PM-05	54	33	8	3	2	87	5	752
2018	PM-06	52	37	5	3	3	89	6	206
2017	PM	50	36	9	3	2	86	5	8481
2017	PM-01	52	34	9	3	2	86	5	3358
2017	PM-02	44	37	11	4	3	82	7	2243
2017	PM-03	53	36	6	2	2	90	4	1403
2017	PM-04	47	40	9	2	2	87	4	505
2017	PM-05	54	35	7	3	2	88	4	720
2017	PM-06	57	33	7	2	1	89	4	208
2014	PM	57	30	8	3	2	87	4	8015
2014	PM-01	57	30	8	3	2	88	4	3362
2014	PM-02	54	30	10	3	2	84	6	1975
2014	PM-03	61	29	8	2	1	89	3	1224
2014	PM-04	51	33	10	3	3	84	6	492
2014	PM-05	61	29	6	3	1	90	4	705
2014	PM-06	66	26	5	2	1	92	3	223
2011	PM	54	32	8	3	2	87	5	8469
2011	PM-01	54	32	8	3	2	86	6	3111
2011	PM-02	52	33	9	4	2	85	6	2330
2011	PM-03	57	33	5	3	1	90	4	1234
2011	PM-04	53	35	7	3	1	88	5	764
2011	PM-05	57	33	6	2	2	89	4	728
2011	PM-06	59	31	7	2	1	90	3	286

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	21	34	18	16	11	0	0	55	27	9013
2019	PM-01	16	28	23	18	13	0	1	45	32	3441
2019	PM-02	12	31	19	20	17	0	0	44	37	2268
2019	PM-03	32	41	11	11	5	0	0	73	16	1540
2019	PM-04	27	42	13	13	5	0	0	69	18	521
2019	PM-05	36	43	9	7	5	0	0	79	12	819
2019	PM-06	41	41	8	8	2	0	0	82	10	247
2018	PM	19	33	18	16	12	0	0	53	28	8028
2018	PM-01	13	30	22	19	14	1	1	43	34	2910
2018	PM-02	12	28	21	21	17	1	0	41	38	2133
2018	PM-03	28	43	12	10	6	0	0	71	16	1379
2018	PM-04	26	42	16	11	6	0	0	68	17	520
2018	PM-05	37	39	10	10	4	0	0	76	14	753
2018	PM-06	44	31	11	9	6	0	0	74	14	209
2017	PM	21	35	16	16	11	0	1	56	27	8467
2017	PM-01	16	31	21	19	12	1	1	47	31	3347
2017	PM-02	15	29	19	20	17	0	0	44	37	2244
2017	PM-03	27	46	11	11	5	0	0	73	16	1402
2017	PM-04	26	43	12	13	5	0	0	69	18	504
2017	PM-05	38	43	7	8	4	0	0	81	12	718
2017	PM-06	42	43	4	7	4	0	0	85	11	208
2014	PM	13	34	16	19	16	0	1	47	36	8017
2014	PM-01	10	30	19	21	19	1	1	40	40	3360
2014	PM-02	8	28	18	23	22	0	0	36	46	1975
2014	PM-03	19	44	12	16	9	0	0	63	25	1225
2014	PM-04	17	43	16	15	9	0	0	60	24	495
2014	PM-05	25	44	11	12	8	0	0	69	20	705
2014	PM-06	33	43	9	10	4	0	0	76	15	223
2011	PM	16	33	15	19	17	0	0	49	36	8469
2011	PM-01	10	26	18	22	23	0	1	36	45	3109
2011	PM-02	11	30	17	22	20	1	0	41	42	2330
2011	PM-03	23	42	12	14	9	0	0	66	22	1235
2011	PM-04	23	40	12	15	10	0	0	63	25	765
2011	PM-05	31	41	8	11	8	0	0	73	19	727
2011	PM-06	39	39	8	10	5	0	0	78	15	287

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	24	32	20	14	10	0	1	56	24	9039
2019	PM-01	18	29	24	16	12	0	1	48	28	3456
2019	PM-02	15	28	22	18	16	0	1	43	34	2269
2019	PM-03	35	38	14	9	4	0	0	73	14	1549
2019	PM-04	32	39	15	9	4	0	0	72	13	521
2019	PM-05	40	37	11	8	5	0	0	77	12	820
2019	PM-06	43	32	13	8	4	0	0	75	11	246
2018	PM	23	32	19	15	11	0	1	55	26	8013
2018	PM-01	16	30	23	18	12	0	1	47	30	2894
2018	PM-02	14	28	21	19	16	1	1	43	36	2136
2018	PM-03	34	37	14	10	5	0	0	71	15	1380
2018	PM-04	31	36	16	11	6	0	0	67	17	521
2018	PM-05	40	34	12	9	5	0	0	75	13	753
2018	PM-06	44	32	8	7	8	0	0	77	15	207
2017	PM	23	32	18	15	10	0	1	56	25	8471
2017	PM-01	18	31	21	17	11	0	1	50	29	3351
2017	PM-02	16	28	22	18	16	0	1	44	34	2244
2017	PM-03	34	38	14	9	5	0	0	72	14	1403
2017	PM-04	32	37	13	12	6	0	0	69	18	503
2017	PM-05	39	39	10	7	5	0	0	78	12	717
2017	PM-06	43	38	5	7	7	0	0	81	13	208
2014	PM	18	32	19	16	14	0	1	51	30	8019
2014	PM-01	14	29	23	17	16	1	1	43	34	3363
2014	PM-02	12	28	22	19	18	0	0	40	38	1975
2014	PM-03	27	39	15	11	7	0	0	67	18	1224
2014	PM-04	27	37	13	14	9	0	0	64	23	495
2014	PM-05	31	39	12	11	7	0	0	70	18	705
2014	PM-06	36	39	9	10	6	0	0	75	17	223

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	29	42	13	11	5	71	16	8949
2019	PM-01	31	42	12	9	5	73	15	3423
2019	PM-02	21	42	15	15	7	63	22	2240
2019	PM-03	33	42	12	9	3	76	12	1540
2019	PM-04	28	46	13	9	4	74	13	511
2019	PM-05	32	43	12	9	3	76	13	814
2019	PM-06	35	42	12	9	1	78	10	244
2018	PM	27	39	15	11	6	67	18	8011
2018	PM-01	28	42	14	11	6	69	17	2901
2018	PM-02	21	37	16	15	10	59	25	2130
2018	PM-03	30	41	16	8	4	71	12	1380
2018	PM-04	31	35	17	12	5	66	17	517
2018	PM-05	32	37	14	11	5	70	16	753
2018	PM-06	39	32	13	9	6	71	16	207
2017	PM	28	40	14	11	7	69	18	8476
2017	PM-01	30	40	14	10	6	70	16	3353
2017	PM-02	20	39	16	14	10	60	24	2243
2017	PM-03	31	43	12	9	4	75	13	1402
2017	PM-04	28	41	11	13	6	70	19	505
2017	PM-05	34	40	13	8	4	75	12	720
2017	PM-06	38	38	5	12	6	76	18	208
2014	PM	23	39	16	13	9	62	22	8013
2014	PM-01	23	39	16	12	9	63	21	3361
2014	PM-02	16	36	19	17	12	52	29	1972
2014	PM-03	26	42	13	12	6	69	18	1225
2014	PM-04	24	41	15	12	8	65	20	494
2014	PM-05	29	39	14	13	5	68	18	704
2014	PM-06	34	38	14	11	4	71	15	223
2011	PM	27	41	13	12	6	69	17	8468
2011	PM-01	28	40	13	12	6	69	18	3104
2011	PM-02	21	43	15	13	7	64	20	2332
2011	PM-03	31	40	12	12	4	71	17	1232
2011	PM-04	29	41	13	12	4	71	16	767
2011	PM-05	34	43	12	8	3	77	11	729
2011	PM-06	32	48	10	7	2	81	9	288

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	37	39	12	7	5	76	12	9052
2019	PM-01	38	39	12	7	5	76	12	3457
2019	PM-02	31	40	14	10	6	70	16	2275
2019	PM-03	43	39	10	6	3	82	9	1553
2019	PM-04	36	43	12	5	4	79	9	519
2019	PM-05	44	37	9	5	4	82	9	823
2019	PM-06	43	37	11	6	3	80	9	247
2018	PM	35	41	13	7	4	76	11	8046
2018	PM-01	37	39	13	7	4	76	11	2911
2018	PM-02	29	41	16	8	5	71	14	2143
2018	PM-03	39	43	11	5	3	82	7	1384
2018	PM-04	35	41	13	7	3	77	10	521
2018	PM-05	42	39	11	6	2	81	8	753
2018	PM-06	43	36	9	7	5	79	11	209
2017	PM	35	42	12	7	4	77	11	8469
2017	PM-01	36	40	12	7	4	77	11	3355
2017	PM-02	28	43	15	8	5	71	14	2243
2017	PM-03	40	44	9	5	3	83	8	1401
2017	PM-04	33	46	10	7	4	79	11	504
2017	PM-05	41	41	9	6	3	82	9	718
2017	PM-06	46	39	4	6	4	85	10	203
2014	PM	34	41	13	7	5	75	12	8016
2014	PM-01	35	40	13	7	5	75	11	3361
2014	PM-02	29	42	14	8	6	71	15	1975
2014	PM-03	36	43	12	6	3	78	10	1224
2014	PM-04	29	45	14	7	5	74	12	495
2014	PM-05	39	39	13	5	3	78	9	704
2014	PM-06	42	37	11	6	4	79	10	223
2011	PM	34	42	11	8	5	76	13	8477
2011	PM-01	34	39	13	9	5	73	14	3108
2011	PM-02	29	44	12	9	6	73	15	2335
2011	PM-03	37	43	9	7	4	80	11	1233
2011	PM-04	35	43	10	9	3	78	12	768
2011	PM-05	40	41	9	7	3	81	10	729
2011	PM-06	38	46	6	8	2	84	10	288
2008	PM	37	43	9	8	3	80	11	7720
2008	PM-01	37	41	10	8	4	78	12	2645
2008	PM-02	32	45	11	9	4	77	12	2325
2008	PM-03	41	44	7	6	2	85	8	1016
2008	PM-04	35	45	9	7	3	81	11	770
2008	PM-05	43	41	7	7	3	84	9	637
2008	PM-06	50	37	5	7	1	87	8	273

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	40	30	17	6	4	0	2	72	10	8990
2019	PM-01	54	27	10	3	1	0	4	85	5	3449
2019	PM-02	30	29	24	9	7	1	1	60	16	2255
2019	PM-03	35	36	18	7	2	0	1	72	9	1548
2019	PM-04	35	36	20	6	3	0	1	71	9	515
2019	PM-05	28	34	20	11	7	0	1	62	18	809
2019	PM-06	16	33	27	16	8	0	0	49	24	237
2018	PM	41	29	17	6	4	0	2	72	11	8085
2018	PM-01	58	24	10	2	1	0	4	86	3	2923
2018	PM-02	32	28	22	9	7	1	1	61	16	2148
2018	PM-03	32	37	20	7	3	0	1	70	10	1393
2018	PM-04	35	37	16	8	3	0	1	73	11	525
2018	PM-05	26	30	23	11	9	1	1	57	20	762
2018	PM-06	22	27	21	19	11	0	0	49	30	207
2017	PM	41	31	15	6	3	1	3	75	10	8507
2017	PM-01	56	25	9	2	1	1	6	87	4	3366
2017	PM-02	32	32	19	8	6	1	2	66	14	2253
2017	PM-03	34	37	18	6	4	0	1	72	10	1406
2017	PM-04	34	36	18	8	3	0	1	71	11	506
2017	PM-05	25	36	24	10	4	0	0	61	15	722
2017	PM-06	21	29	22	15	11	0	2	51	27	209
2014	PM	42	30	16	6	4	0	2	74	10	8021
2014	PM-01	57	26	9	2	2	0	3	86	4	3362
2014	PM-02	32	29	20	8	8	1	2	62	17	1977
2014	PM-03	37	33	18	8	4	0	1	70	11	1225
2014	PM-04	32	37	20	6	5	0	0	69	11	495
2014	PM-05	26	38	23	8	5	0	0	64	13	705
2014	PM-06	18	28	31	15	8	0	0	46	23	223
2011	PM	35	30	18	8	6	0	3	67	15	8475
2011	PM-01	50	26	12	4	3	0	5	80	7	3110
2011	PM-02	24	29	22	11	11	1	2	54	23	2333
2011	PM-03	30	34	21	9	5	0	0	65	14	1232
2011	PM-04	30	36	22	7	4	0	1	67	11	766
2011	PM-05	26	33	22	14	5	0	0	59	19	730
2011	PM-06	18	31	24	16	10	0	1	49	27	288
2008	PM	29	32	21	10	7	0	1	62	17	7720
2008	PM-01	44	32	14	4	2	0	3	79	7	2645
2008	PM-02	21	31	23	13	10	0	1	53	24	2324
2008	PM-03	21	33	25	12	8	0	0	55	21	1016
2008	PM-04	23	36	24	10	5	0	1	60	16	770
2008	PM-05	16	33	26	17	7	0	0	49	24	637
2008	PM-06	13	31	25	22	9	0	0	43	31	275

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	24	35	18	9	1	2	28	36	9040
2019	PM-01	6	19	34	22	14	2	3	38	27	3453
2019	PM-02	15	25	35	15	7	1	1	23	41	2266
2019	PM-03	12	27	35	17	7	0	1	25	39	1557
2019	PM-04	13	31	36	14	3	1	1	18	45	520
2019	PM-05	15	30	39	13	3	0	1	16	45	819
2019	PM-06	13	36	30	17	4	0	0	20	49	247
2018	PM	12	25	32	18	9	1	2	28	38	8056
2018	PM-01	6	18	31	26	13	2	4	41	26	2908
2018	PM-02	16	26	32	16	8	1	1	24	43	2146
2018	PM-03	13	30	36	13	6	1	1	20	44	1386
2018	PM-04	16	34	31	13	4	1	1	17	51	524
2018	PM-05	15	35	32	14	3	0	1	17	51	757
2018	PM-06	18	35	30	11	5	0	0	17	53	208
2017	PM	11	22	33	18	10	2	5	29	36	8480
2017	PM-01	6	15	29	23	15	2	8	43	25	3353
2017	PM-02	16	24	32	14	9	2	3	24	42	2244
2017	PM-03	10	27	38	15	6	1	2	22	39	1406
2017	PM-04	19	31	30	13	4	0	2	17	52	504
2017	PM-05	14	28	38	14	4	0	1	18	43	719
2017	PM-06	11	34	40	10	2	0	2	12	47	209
2014	PM	14	28	34	14	7	1	3	21	44	8007
2014	PM-01	10	23	34	18	10	2	4	29	35	3355
2014	PM-02	19	32	30	11	5	1	2	17	53	1974
2014	PM-03	13	32	36	13	5	0	1	18	45	1223
2014	PM-04	21	32	30	10	4	0	1	15	54	494
2014	PM-05	15	30	41	10	4	1	1	13	46	704
2014	PM-06	13	35	39	10	2	0	0	12	48	223
2011	PM	18	32	31	11	5	1	2	17	52	8467
2011	PM-01	15	28	30	15	7	1	3	23	46	3103
2011	PM-02	24	34	28	8	3	1	2	12	59	2334
2011	PM-03	17	33	35	11	4	0	1	15	50	1232
2011	PM-04	15	35	32	13	4	0	1	17	51	765
2011	PM-05	18	37	33	9	3	0	1	12	55	729
2011	PM-06	17	36	35	9	2	0	0	12	53	288
2008	PM	18	33	32	12	4	1	1	16	52	7711
2008	PM-01	15	28	32	15	6	1	2	22	45	2642
2008	PM-02	21	34	30	10	3	1	1	13	57	2319
2008	PM-03	18	36	30	12	3	1	0	15	54	1016
2008	PM-04	16	32	36	11	3	0	2	15	49	769
2008	PM-05	21	39	30	8	2	0	0	10	59	636
2008	PM-06	15	35	41	8	2	0	0	9	50	275

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	9	17	28	25	15	3	2	43	28	9010
2019	PM-01	8	14	25	25	20	4	3	49	24	3440
2019	PM-02	12	18	27	24	13	3	2	40	32	2265
2019	PM-03	8	19	33	24	13	1	2	39	28	1551
2019	PM-04	10	20	31	24	11	2	2	36	32	518
2019	PM-05	10	19	33	26	10	1	1	36	30	814
2019	PM-06	6	16	38	30	9	0	1	39	22	245
2018	PM	11	18	28	24	14	2	2	40	30	8028
2018	PM-01	8	16	25	26	19	3	4	48	25	2894
2018	PM-02	12	18	28	24	13	3	2	40	31	2136
2018	PM-03	12	20	33	21	10	1	1	32	33	1387
2018	PM-04	14	23	33	17	10	2	2	28	38	523
2018	PM-05	12	22	33	23	8	2	1	31	35	755
2018	PM-06	10	22	27	27	12	0	1	40	32	208
2017	PM	10	17	28	21	15	4	6	39	30	8458
2017	PM-01	8	13	24	22	19	5	8	47	25	3347
2017	PM-02	12	17	28	20	14	4	5	37	32	2236
2017	PM-03	8	22	33	21	11	2	3	33	32	1400
2017	PM-04	12	25	32	17	9	2	3	28	38	503
2017	PM-05	9	22	33	23	11	1	2	34	32	720
2017	PM-06	9	19	39	18	10	1	3	30	29	208
2014	PM	14	24	30	17	9	3	3	28	40	8001
2014	PM-01	12	21	29	18	12	4	4	32	37	3353
2014	PM-02	17	25	29	15	7	3	2	24	45	1970
2014	PM-03	13	26	33	17	9	1	2	26	40	1224
2014	PM-04	18	26	31	14	8	1	3	23	45	494
2014	PM-05	15	23	34	19	7	1	1	27	38	703
2014	PM-06	11	30	34	18	5	0	2	24	42	223
2011	PM	20	26	28	15	7	2	3	23	48	8461
2011	PM-01	21	25	26	13	8	2	3	23	49	3111
2011	PM-02	21	26	27	15	6	2	3	22	50	2326
2011	PM-03	17	27	29	18	7	2	1	26	45	1227
2011	PM-04	17	24	33	17	7	1	2	25	42	764
2011	PM-05	17	29	28	16	6	1	1	23	48	729
2011	PM-06	15	32	31	14	6	2	1	21	48	288
2008	PM	17	26	29	17	8	2	2	26	44	7704
2008	PM-01	12	22	29	21	11	3	3	33	36	2637
2008	PM-02	19	27	29	15	6	2	2	22	48	2319
2008	PM-03	18	26	29	18	8	2	1	26	44	1014
2008	PM-04	19	29	28	16	5	1	2	22	49	769
2008	PM-05	20	30	32	14	4	0	0	18	50	636
2008	PM-06	22	29	33	13	3	1	0	16	51	275

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	13	22	28	19	11	3	5	33	38	9016
2019	PM-01	10	18	26	20	15	4	7	39	31	3449
2019	PM-02	13	18	26	23	13	2	5	39	33	2263
2019	PM-03	12	26	30	18	10	2	3	29	40	1547
2019	PM-04	19	31	30	13	3	1	3	17	52	516
2019	PM-05	23	31	31	11	3	1	1	15	54	817
2019	PM-06	25	33	31	9	3	0	0	12	57	247
2018	PM	15	22	27	18	10	3	5	31	39	8019
2018	PM-01	9	18	28	20	13	4	8	38	30	2891
2018	PM-02	13	19	26	22	12	2	5	37	35	2135
2018	PM-03	16	24	31	18	8	2	2	27	41	1383
2018	PM-04	24	32	26	10	6	1	1	16	57	523
2018	PM-05	29	30	27	10	3	1	1	13	60	754
2018	PM-06	29	33	28	6	4	0	0	10	62	207
2017	PM	13	20	28	16	11	3	8	31	38	8464
2017	PM-01	8	17	27	17	14	5	12	37	31	3340
2017	PM-02	13	16	26	20	12	3	9	37	33	2238
2017	PM-03	13	24	32	16	8	2	5	26	40	1407
2017	PM-04	28	29	26	9	5	1	3	14	59	504
2017	PM-05	25	32	30	9	4	0	1	13	57	722
2017	PM-06	34	31	26	7	2	0	1	9	65	209
2014	PM	18	25	27	14	7	3	6	23	47	8000
2014	PM-01	12	22	28	15	9	4	10	28	40	3351
2014	PM-02	20	21	25	17	8	3	7	27	45	1972
2014	PM-03	17	31	29	13	7	1	2	21	49	1221
2014	PM-04	33	25	25	9	3	2	2	13	61	494
2014	PM-05	27	34	29	6	3	1	0	9	62	705
2014	PM-06	32	34	26	7	1	0	0	8	66	223
2011	PM	21	25	25	14	6	2	6	22	50	8460
2011	PM-01	18	24	25	14	8	3	9	25	47	3107
2011	PM-02	20	22	24	17	7	2	7	27	47	2328
2011	PM-03	19	30	28	13	6	1	3	20	51	1228
2011	PM-04	27	26	24	13	5	2	3	19	56	764
2011	PM-05	33	29	25	9	3	0	1	13	62	729
2011	PM-06	35	29	27	6	2	1	1	8	65	288
2008	PM	20	25	27	16	6	2	4	23	48	7700
2008	PM-01	13	22	29	18	8	3	7	28	39	2645
2008	PM-02	23	22	26	18	6	2	4	26	47	2316
2008	PM-03	19	28	30	14	5	1	2	20	49	1011
2008	PM-04	24	30	25	14	3	1	3	18	56	765
2008	PM-05	33	31	26	7	2	0	0	9	65	635
2008	PM-06	25	39	21	12	2	1	0	14	65	274

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	9	15	29	24	16	1	5	43	26	8978
2019	PM-01	6	10	21	27	24	2	11	58	18	3431
2019	PM-02	15	17	30	23	12	1	2	36	32	2253
2019	PM-03	6	15	36	27	14	0	2	42	21	1542
2019	PM-04	13	21	37	22	5	0	2	28	35	514
2019	PM-05	11	23	40	21	4	0	1	25	35	815
2019	PM-06	19	32	35	9	4	0	0	13	51	245
2018	PM	10	16	30	24	14	1	5	40	28	8002
2018	PM-01	6	9	23	28	22	2	10	57	18	2878
2018	PM-02	15	17	30	21	12	2	2	35	33	2135
2018	PM-03	7	16	39	26	11	0	1	37	23	1379
2018	PM-04	14	23	36	19	6	1	1	25	38	523
2018	PM-05	16	26	38	16	4	0	1	20	42	754
2018	PM-06	19	35	29	14	4	0	0	17	54	207
2017	PM	10	15	28	22	14	2	8	40	28	8435
2017	PM-01	6	9	20	24	20	3	17	56	19	3330
2017	PM-02	15	17	30	19	12	2	5	33	34	2227
2017	PM-03	7	16	37	27	10	1	2	38	23	1401
2017	PM-04	16	23	33	19	6	1	2	26	40	505
2017	PM-05	13	26	38	17	4	0	0	22	40	719
2017	PM-06	18	34	34	10	3	0	1	13	53	209
2014	PM	11	19	30	21	11	1	7	35	32	7983
2014	PM-01	7	12	24	24	16	2	14	47	24	3348
2014	PM-02	14	20	33	19	9	2	4	29	37	1963
2014	PM-03	9	21	36	25	9	0	1	33	30	1218
2014	PM-04	15	27	34	17	6	0	1	23	42	492
2014	PM-05	14	27	40	14	4	0	1	18	41	705
2014	PM-06	19	35	36	8	2	0	0	9	54	223
2011	PM	16	21	29	18	9	1	6	29	39	8444
2011	PM-01	15	16	22	19	13	1	13	38	36	3096
2011	PM-02	19	22	31	17	6	1	4	25	43	2326
2011	PM-03	12	21	34	23	9	0	2	32	34	1231
2011	PM-04	15	20	38	17	7	0	2	25	36	762
2011	PM-05	17	27	37	15	3	0	1	18	44	725
2011	PM-06	21	41	27	9	1	0	1	11	62	288
2008	PM	14	22	33	19	8	1	4	28	37	7693
2008	PM-01	9	15	28	24	14	2	9	42	27	2633
2008	PM-02	18	23	33	18	6	1	1	25	42	2314
2008	PM-03	12	24	38	20	6	0	1	26	36	1015
2008	PM-04	13	26	37	17	5	0	2	22	40	769
2008	PM-05	20	30	36	11	2	0	0	13	51	635
2008	PM-06	19	32	38	8	2	0	0	10	51	273

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	13	19	27	20	14	2	4	37	34	9021
2019	PM-01	10	15	23	23	21	2	7	48	27	3447
2019	PM-02	16	19	26	21	13	2	3	36	37	2268
2019	PM-03	13	22	31	20	11	1	2	32	36	1551
2019	PM-04	16	22	31	20	7	1	3	28	40	517
2019	PM-05	17	27	32	15	6	1	2	22	45	816
2019	PM-06	20	31	34	11	3	0	1	14	52	246
2018	PM	16	21	26	18	13	2	4	33	39	8021
2018	PM-01	12	17	23	22	19	2	6	44	31	2887
2018	PM-02	17	19	26	19	13	2	4	34	38	2134
2018	PM-03	16	26	31	17	8	1	1	25	43	1387
2018	PM-04	20	25	28	16	6	2	2	23	48	523
2018	PM-05	22	31	29	11	5	1	2	16	54	757
2018	PM-06	21	33	29	11	4	0	1	15	55	207
2017	PM	14	20	26	17	14	2	7	34	38	8468
2017	PM-01	12	14	21	19	19	3	12	45	30	3348
2017	PM-02	15	19	26	18	13	3	7	34	37	2241
2017	PM-03	14	25	32	14	9	1	3	25	41	1400
2017	PM-04	20	26	29	14	7	1	4	22	48	505
2017	PM-05	18	30	34	10	5	1	2	16	49	722
2017	PM-06	25	33	30	8	2	1	1	10	60	209
2014	PM	22	25	25	13	9	1	5	23	50	8006
2014	PM-01	18	21	24	16	12	2	8	31	43	3356
2014	PM-02	26	24	24	12	7	2	4	21	54	1973
2014	PM-03	25	29	27	11	7	0	1	18	55	1224
2014	PM-04	27	28	27	10	7	0	2	17	56	491
2014	PM-05	26	31	30	8	4	1	1	12	58	705
2014	PM-06	31	34	25	6	3	0	0	9	66	223
2011	PM	28	26	24	11	7	1	4	19	56	8474
2011	PM-01	26	23	21	12	10	2	6	24	53	3109
2011	PM-02	29	26	23	11	6	1	4	18	57	2332
2011	PM-03	28	28	26	10	5	1	1	15	58	1233
2011	PM-04	24	27	28	12	6	0	2	19	52	765
2011	PM-05	32	30	23	10	3	0	2	13	63	731
2011	PM-06	32	34	25	7	1	0	1	8	67	288
2008	PM	24	27	26	13	6	1	2	20	53	7696
2008	PM-01	19	24	25	16	10	2	3	28	45	2636
2008	PM-02	29	26	24	12	6	1	1	19	57	2316
2008	PM-03	26	31	26	11	5	1	1	16	58	1012
2008	PM-04	23	29	29	12	4	1	2	17	53	768
2008	PM-05	29	32	28	9	1	0	1	10	61	635
2008	PM-06	25	36	27	8	3	1	0	10	62	275

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	14	20	25	20	14	4	3	36	36	8994
2019	PM-01	15	19	23	18	17	5	4	38	37	3446
2019	PM-02	14	17	25	22	14	5	4	39	34	2256
2019	PM-03	11	23	27	22	12	2	2	35	36	1541
2019	PM-04	13	22	32	17	10	2	3	29	37	512
2019	PM-05	14	24	28	22	9	1	2	31	39	818
2019	PM-06	9	24	36	21	9	1	2	31	33	245
2018	PM	15	21	27	18	12	3	3	32	39	8008
2018	PM-01	14	20	25	19	14	4	4	36	37	2894
2018	PM-02	14	19	26	20	14	4	3	37	36	2127
2018	PM-03	14	24	31	17	10	2	1	28	40	1380
2018	PM-04	20	24	29	14	7	1	3	23	47	521
2018	PM-05	16	28	30	16	6	1	2	24	46	754
2018	PM-06	10	19	39	21	7	0	2	29	30	206
2017	PM	13	20	26	17	12	5	6	33	37	8468
2017	PM-01	13	19	24	15	16	6	8	36	36	3351
2017	PM-02	13	17	25	19	12	7	7	36	35	2238
2017	PM-03	12	23	31	19	10	2	3	30	37	1402
2017	PM-04	19	23	29	15	7	2	5	24	45	504
2017	PM-05	14	27	29	20	7	1	3	28	42	720
2017	PM-06	13	22	37	18	8	0	3	26	35	209
2014	PM	13	18	26	22	12	4	6	38	34	7991
2014	PM-01	12	16	23	22	14	5	8	41	33	3352
2014	PM-02	12	16	24	21	13	6	7	40	33	1966
2014	PM-03	15	20	28	23	11	1	2	35	36	1221
2014	PM-04	14	23	30	19	9	1	4	30	38	493
2014	PM-05	14	22	32	21	8	1	2	29	37	703
2014	PM-06	12	19	32	27	7	1	2	35	33	222
2011	PM	15	18	25	21	12	3	7	36	36	8447
2011	PM-01	16	15	22	20	13	4	9	39	36	3103
2011	PM-02	14	18	24	21	12	4	7	37	36	2321
2011	PM-03	14	20	27	22	11	1	3	35	36	1229
2011	PM-04	13	20	30	19	11	2	5	33	35	762
2011	PM-05	13	23	30	20	8	1	4	30	38	730
2011	PM-06	10	22	39	18	6	1	3	26	33	286
2008	PM	16	21	28	20	9	2	3	31	40	7705
2008	PM-01	15	19	25	21	13	3	5	36	36	2639
2008	PM-02	17	20	26	21	10	3	4	33	39	2320
2008	PM-03	18	23	30	18	7	1	2	26	43	1013
2008	PM-04	16	24	29	20	8	1	3	29	41	767
2008	PM-05	19	29	32	15	3	0	2	19	48	637
2008	PM-06	16	29	37	15	3	0	0	18	45	275

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	16	25	32	15	8	2	2	24	43	9024
2019	PM-01	13	22	32	16	11	3	3	29	37	3445
2019	PM-02	21	24	30	13	7	2	1	21	48	2267
2019	PM-03	15	26	33	15	8	1	2	24	42	1552
2019	PM-04	19	29	31	14	4	1	1	18	49	518
2019	PM-05	17	30	34	12	4	1	1	16	48	819
2019	PM-06	19	29	37	11	2	1	0	14	49	246
2018	PM	19	26	32	13	7	2	2	21	46	8057
2018	PM-01	13	23	33	15	10	4	3	26	39	2909
2018	PM-02	24	25	30	11	7	2	1	18	51	2143
2018	PM-03	18	27	32	14	7	1	1	21	46	1388
2018	PM-04	20	32	31	10	5	1	1	15	53	524
2018	PM-05	23	30	31	11	4	1	0	14	54	758
2018	PM-06	22	36	29	10	2	0	1	12	59	208
2017	PM	17	25	32	12	7	3	4	21	45	8476
2017	PM-01	13	20	32	14	9	5	6	26	37	3358
2017	PM-02	21	27	29	11	7	2	4	18	51	2240
2017	PM-03	13	28	35	13	6	2	3	20	43	1402
2017	PM-04	23	31	29	9	4	1	3	14	56	504
2017	PM-05	22	30	33	9	4	1	1	13	52	719
2017	PM-06	21	37	32	5	3	0	1	8	59	209
2014	PM	19	26	32	11	6	3	3	18	48	7999
2014	PM-01	15	24	31	13	8	3	5	23	43	3353
2014	PM-02	25	27	29	9	5	3	2	15	54	1971
2014	PM-03	18	27	35	11	5	1	2	17	46	1221
2014	PM-04	24	27	32	10	4	1	1	14	52	494
2014	PM-05	22	31	34	9	3	1	1	12	54	703
2014	PM-06	23	31	35	7	3	0	1	10	55	223

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	12	24	36	19	8	0	1	27	36	9039
2019	PM-01	11	24	36	18	9	1	1	28	35	3452
2019	PM-02	14	23	35	18	8	0	1	26	38	2267
2019	PM-03	12	25	37	17	8	0	1	25	38	1556
2019	PM-04	10	23	35	23	7	0	1	30	34	519
2019	PM-05	15	22	36	21	6	0	1	27	37	821
2019	PM-06	13	23	42	18	4	0	0	22	36	247

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	73	13	5	3	2	0	4	90	5	9035
2019	PM-01	74	12	5	2	2	1	4	91	4	3454
2019	PM-02	73	12	6	2	2	0	4	89	5	2267
2019	PM-03	74	13	5	3	2	0	4	90	5	1551
2019	PM-04	73	15	4	4	2	0	3	90	6	519
2019	PM-05	68	17	5	5	3	0	2	87	8	821
2019	PM-06	65	22	2	9	1	0	0	88	10	245
2017	PM	73	12	5	3	2	1	5	90	5	8497
2017	PM-01	74	11	4	2	2	1	5	91	5	3359
2017	PM-02	72	12	5	2	3	1	5	89	6	2252
2017	PM-03	73	13	5	3	2	0	4	89	6	1407
2017	PM-04	71	13	5	5	1	0	5	88	6	506
2017	PM-05	72	16	4	4	2	0	2	89	6	719
2017	PM-06	70	18	3	4	4	0	0	88	8	209
2014	PM	73	13	4	3	3	0	4	90	6	8015
2014	PM-01	75	12	4	2	3	0	5	91	5	3359
2014	PM-02	73	12	4	2	3	0	6	90	5	1976
2014	PM-03	72	14	4	3	2	0	4	90	5	1223
2014	PM-04	70	14	4	4	3	0	4	88	8	495
2014	PM-05	72	14	4	5	3	0	2	87	8	705
2014	PM-06	70	16	4	7	3	0	1	86	10	223
2011	PM	71	13	5	3	3	0	5	89	7	8470
2011	PM-01	74	11	4	2	3	0	5	90	6	3109
2011	PM-02	73	11	5	3	3	1	5	88	6	2333
2011	PM-03	69	15	5	3	4	0	4	87	7	1232
2011	PM-04	67	14	5	4	3	1	6	87	8	765
2011	PM-05	66	18	5	6	2	0	3	87	8	727
2011	PM-06	65	22	2	7	3	0	1	89	10	288
2008	PM	70	10	5	3	4	1	8	87	8	7712
2008	PM-01	72	9	5	3	4	1	7	88	7	2641
2008	PM-02	69	10	5	3	3	1	10	89	6	2321
2008	PM-03	68	10	5	4	3	1	9	87	8	1015
2008	PM-04	67	11	5	4	4	1	8	86	9	770
2008	PM-05	68	14	5	6	3	0	3	86	9	637
2008	PM-06	70	11	3	7	6	0	3	84	13	274

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	26	29	18	10	7	7	4	61	19	9034
2019	PM-01	29	26	18	10	7	7	4	61	19	3456
2019	PM-02	21	28	20	10	9	8	4	56	22	2267
2019	PM-03	27	34	17	10	5	5	3	66	16	1550
2019	PM-04	23	30	18	12	6	8	3	60	20	520
2019	PM-05	26	33	16	10	5	6	4	65	17	819
2019	PM-06	32	33	13	8	4	4	5	72	13	246
2018	PM	18	32	21	10	8	7	4	56	20	8047
2018	PM-01	19	30	21	10	8	7	4	56	20	2905
2018	PM-02	15	27	25	11	10	8	4	48	24	2135
2018	PM-03	19	39	19	10	5	5	3	62	17	1389
2018	PM-04	18	31	24	8	6	8	4	56	17	523
2018	PM-05	22	36	17	9	6	6	4	64	17	760
2018	PM-06	27	37	14	8	6	3	5	70	15	208
2017	PM	26	29	16	11	7	7	5	62	20	8497
2017	PM-01	27	29	14	11	8	7	5	63	21	3364
2017	PM-02	22	26	18	11	9	8	6	56	24	2250
2017	PM-03	24	34	16	11	6	5	3	64	18	1405
2017	PM-04	26	28	16	11	6	6	6	62	20	506
2017	PM-05	30	31	13	9	6	5	5	68	17	719
2017	PM-06	28	41	11	7	6	3	4	74	14	208
2014	PM	26	31	17	10	8	5	3	62	20	8018
2014	PM-01	26	30	16	10	9	5	3	61	21	3361
2014	PM-02	22	28	19	11	10	6	4	56	23	1976
2014	PM-03	28	35	16	9	5	3	3	68	16	1224
2014	PM-04	26	28	18	10	8	6	3	60	20	495
2014	PM-05	32	33	13	9	6	2	5	70	16	705
2014	PM-06	35	34	11	11	2	4	4	74	14	223

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	45	30	9	8	6	1	0	76	14	9025
2019	PM-01	48	28	9	8	6	1	0	77	14	3448
2019	PM-02	39	31	11	9	8	3	0	71	17	2266
2019	PM-03	46	33	8	8	4	0	0	79	12	1550
2019	PM-04	39	33	11	11	6	1	0	73	16	520
2019	PM-05	52	29	7	8	4	0	0	81	12	819
2019	PM-06	53	31	4	7	3	0	0	86	10	245
2018	PM	40	32	10	10	6	1	0	74	16	8015
2018	PM-01	41	32	10	9	6	1	0	74	16	2895
2018	PM-02	35	31	13	10	8	2	0	67	19	2126
2018	PM-03	42	34	9	10	4	1	0	77	14	1388
2018	PM-04	38	33	10	11	6	1	0	73	17	519
2018	PM-05	47	31	8	9	4	1	0	79	13	755
2018	PM-06	57	25	6	6	5	0	0	82	11	206
2017	PM	45	30	8	9	6	2	0	77	15	8492
2017	PM-01	48	28	8	8	6	1	0	78	14	3360
2017	PM-02	40	31	9	9	8	3	0	73	18	2250
2017	PM-03	44	33	7	10	5	1	0	78	15	1406
2017	PM-04	40	33	8	10	8	1	1	74	17	505
2017	PM-05	51	31	7	7	4	1	0	83	11	718
2017	PM-06	58	29	4	5	4	0	0	87	9	209
2014	PM	43	30	9	10	7	1	0	74	16	8016
2014	PM-01	44	30	8	9	7	1	0	75	16	3361
2014	PM-02	38	31	11	10	7	2	0	70	18	1974
2014	PM-03	46	31	10	8	5	0	0	77	13	1224
2014	PM-04	37	31	10	12	9	1	0	69	21	495
2014	PM-05	48	29	8	10	4	0	0	78	14	705
2014	PM-06	55	27	7	9	3	0	0	82	11	223

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	47	35	8	7	3	0	82	10	9014
2019	PM-01	50	33	7	7	3	0	83	9	3446
2019	PM-02	42	37	9	8	4	0	79	12	2261
2019	PM-03	45	39	7	7	3	0	83	10	1548
2019	PM-04	45	36	8	9	2	0	81	11	518
2019	PM-05	52	34	6	5	3	0	85	8	820
2019	PM-06	57	28	8	4	2	0	86	6	245
2018	PM	44	39	8	6	3	0	83	9	8023
2018	PM-01	46	37	7	6	3	0	84	8	2903
2018	PM-02	41	38	10	7	4	1	79	11	2124
2018	PM-03	41	43	8	6	3	0	84	8	1383
2018	PM-04	44	38	9	5	3	0	83	8	523
2018	PM-05	45	39	6	7	2	0	85	9	757
2018	PM-06	54	37	4	4	2	0	90	6	205
2017	PM	41	41	8	7	3	0	82	10	8493
2017	PM-01	45	39	7	6	3	0	84	9	3363
2017	PM-02	39	41	8	7	4	0	80	11	2244
2017	PM-03	37	45	7	7	3	0	83	10	1409
2017	PM-04	39	40	10	7	4	0	79	11	506
2017	PM-05	43	40	9	6	3	0	83	9	721
2017	PM-06	48	38	6	5	3	0	86	8	205
2014	PM	37	43	9	8	3	0	81	11	8017
2014	PM-01	39	40	9	8	3	1	80	11	3362
2014	PM-02	34	43	10	9	3	1	77	12	1976
2014	PM-03	37	45	8	7	2	0	83	10	1223
2014	PM-04	37	44	9	7	4	0	81	11	494
2014	PM-05	39	47	6	6	2	0	86	8	705
2014	PM-06	49	42	4	3	2	0	91	4	223

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	36	37	16	6	3	2	1	75	9	9045
2019	PM-01	36	34	18	6	3	2	1	73	9	3457
2019	PM-02	29	36	21	7	4	3	1	67	11	2268
2019	PM-03	40	41	11	5	2	1	0	82	7	1553
2019	PM-04	37	41	13	6	2	1	0	79	8	522
2019	PM-05	47	38	8	4	2	1	0	85	6	823
2019	PM-06	51	39	5	5	1	0	0	89	6	244
2018	PM	31	40	17	5	3	3	1	74	8	8053
2018	PM-01	29	38	19	6	3	3	2	71	9	2909
2018	PM-02	25	39	21	6	4	4	1	67	11	2137
2018	PM-03	35	46	13	4	2	1	0	82	6	1390
2018	PM-04	37	44	11	4	2	2	0	83	6	523
2018	PM-05	43	41	9	5	2	1	0	84	7	758
2018	PM-06	51	37	6	3	2	0	0	89	5	208

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	34	24	19	6	5	2	10	66	13	9043
2019	PM-01	26	20	23	6	6	2	16	57	15	3456
2019	PM-02	23	23	25	9	7	3	10	53	19	2266
2019	PM-03	45	31	14	4	3	1	3	78	8	1554
2019	PM-04	49	29	10	6	3	1	2	80	9	520
2019	PM-05	59	26	8	3	2	1	1	87	4	823
2019	PM-06	72	20	6	2	1	0	0	91	3	247

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	39	32	14	9	5	0	1	73	14	9037
2019	PM-01	43	31	13	8	5	0	1	75	13	3451
2019	PM-02	32	35	16	10	6	1	1	68	16	2269
2019	PM-03	40	33	13	9	4	0	0	73	13	1556
2019	PM-04	42	31	11	9	6	1	0	73	15	520
2019	PM-05	43	32	12	9	4	0	0	76	13	817
2019	PM-06	44	35	11	7	3	0	0	79	10	246
2018	PM	35	36	13	9	5	1	0	72	15	8033
2018	PM-01	40	36	12	8	4	0	1	76	12	2901
2018	PM-02	29	37	15	11	7	1	1	67	18	2139
2018	PM-03	35	37	13	9	5	1	0	73	15	1381
2018	PM-04	32	39	12	11	5	1	0	72	16	525
2018	PM-05	37	35	11	11	5	0	0	72	17	753
2018	PM-06	39	33	15	8	4	0	0	73	13	206
2017	PM	36	38	11	9	5	1	1	74	14	8504
2017	PM-01	41	36	10	8	4	0	0	78	12	3365
2017	PM-02	30	37	14	11	5	1	1	69	17	2249
2017	PM-03	33	41	11	9	5	0	0	74	15	1408
2017	PM-04	36	36	13	9	5	1	0	73	14	506
2017	PM-05	38	39	10	7	5	0	1	77	12	723
2017	PM-06	40	38	8	6	7	0	0	78	13	208
2014	PM	33	38	13	9	6	0	0	71	16	8016
2014	PM-01	35	39	12	8	5	1	0	74	13	3359
2014	PM-02	28	37	16	10	8	1	0	65	19	1976
2014	PM-03	31	36	15	11	6	0	0	68	17	1224
2014	PM-04	32	38	13	9	7	0	0	71	16	495
2014	PM-05	38	36	10	10	5	0	0	74	15	705
2014	PM-06	39	41	8	7	5	0	0	80	12	223
2011	PM	27	38	14	12	8	0	0	66	20	8481
2011	PM-01	28	39	14	11	7	1	0	68	18	3114
2011	PM-02	22	37	17	13	10	0	0	60	24	2336
2011	PM-03	27	39	13	13	8	0	0	67	20	1232
2011	PM-04	31	34	13	13	8	1	0	65	22	764
2011	PM-05	33	40	13	9	6	0	0	72	15	731
2011	PM-06	35	39	11	12	3	0	0	74	15	288
2008	PM	24	34	15	14	11	1	0	60	26	7720
2008	PM-01	27	34	16	13	10	1	1	62	23	2644
2008	PM-02	20	33	16	16	14	1	0	54	30	2324
2008	PM-03	27	35	15	12	10	0	0	63	22	1016
2008	PM-04	22	35	12	19	11	1	1	58	30	771
2008	PM-05	25	38	11	14	11	0	0	64	24	636
2008	PM-06	36	33	8	15	7	1	1	70	22	275

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	48	29	12	5	4	2	1	79	9	9028
2019	PM-01	51	27	11	4	3	2	1	80	8	3452
2019	PM-02	43	31	13	6	4	3	1	76	10	2263
2019	PM-03	48	30	12	5	3	1	1	79	8	1550
2019	PM-04	44	29	13	6	5	2	1	75	11	522
2019	PM-05	53	26	10	6	3	2	0	81	9	816
2019	PM-06	52	27	13	5	2	0	0	79	8	247
2018	PM	44	31	11	6	4	2	1	78	11	8017
2018	PM-01	48	31	10	5	3	2	1	81	9	2894
2018	PM-02	40	32	14	7	5	2	1	74	12	2135
2018	PM-03	43	34	12	6	4	1	0	78	10	1379
2018	PM-04	41	32	11	8	4	3	0	76	12	521
2018	PM-05	44	31	11	8	4	1	1	77	12	753
2018	PM-06	48	28	10	7	6	1	0	77	13	207
2017	PM	45	32	11	6	4	2	1	79	10	8503
2017	PM-01	49	30	10	5	3	2	1	81	9	3368
2017	PM-02	41	34	12	6	4	3	1	77	11	2247
2017	PM-03	42	35	11	6	4	2	0	79	11	1406
2017	PM-04	41	34	14	7	3	2	0	76	10	506
2017	PM-05	44	33	11	5	4	2	0	79	9	722
2017	PM-06	50	29	8	7	4	1	1	81	11	209
2014	PM	40	32	13	7	5	2	0	74	12	8018
2014	PM-01	41	32	13	7	5	2	1	75	12	3360
2014	PM-02	36	32	16	8	5	3	0	71	13	1977
2014	PM-03	40	33	11	8	5	2	0	75	13	1225
2014	PM-04	37	31	15	7	6	3	0	71	14	495
2014	PM-05	47	30	13	5	3	1	1	78	9	704
2014	PM-06	45	32	10	7	3	1	0	79	11	223
2011	PM	38	33	14	8	5	2	0	73	13	8479
2011	PM-01	40	32	13	8	5	2	0	74	12	3113
2011	PM-02	34	34	16	8	5	3	0	70	14	2336
2011	PM-03	36	34	14	9	4	3	0	72	13	1232
2011	PM-04	37	32	13	10	5	3	0	71	15	764
2011	PM-05	43	34	11	7	3	2	0	78	11	730
2011	PM-06	42	33	11	9	3	1	0	76	13	288
2008	PM	34	33	14	9	7	3	0	70	16	7721
2008	PM-01	35	34	14	8	6	3	1	71	14	2644
2008	PM-02	29	33	17	10	7	4	1	64	18	2325
2008	PM-03	39	33	12	7	6	2	0	74	13	1015
2008	PM-04	32	34	12	12	8	3	0	68	20	771
2008	PM-05	38	32	11	8	10	2	0	72	18	637
2008	PM-06	50	29	7	7	4	2	0	81	12	275

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	46	32	11	7	4	1	0	79	10	9014
2019	PM-01	49	30	11	5	3	1	0	81	8	3440
2019	PM-02	40	34	12	8	5	1	1	75	13	2265
2019	PM-03	47	32	10	7	3	0	0	79	11	1546
2019	PM-04	43	33	11	7	6	0	0	76	13	521
2019	PM-05	49	31	8	8	3	1	0	81	11	820
2019	PM-06	48	31	11	8	2	0	0	79	10	245
2018	PM	42	34	11	8	4	1	0	77	12	7995
2018	PM-01	47	32	10	7	3	1	0	80	10	2886
2018	PM-02	37	36	12	8	5	1	1	74	14	2130
2018	PM-03	43	34	11	7	5	0	0	77	11	1372
2018	PM-04	39	35	12	9	4	1	0	74	14	521
2018	PM-05	42	32	9	12	5	0	0	74	17	753
2018	PM-06	45	32	7	10	6	0	0	77	16	206
2017	PM	43	35	10	7	4	1	0	79	11	8496
2017	PM-01	48	33	9	5	3	1	1	82	9	3364
2017	PM-02	38	36	12	8	5	1	0	75	13	2244
2017	PM-03	41	37	9	7	5	0	0	79	12	1406
2017	PM-04	40	35	11	9	4	1	0	76	13	506
2017	PM-05	44	36	7	7	4	1	1	81	12	723
2017	PM-06	43	37	8	7	5	0	0	80	12	208
2014	PM	39	36	11	9	5	1	0	75	14	8015
2014	PM-01	40	36	11	7	4	1	0	77	11	3359
2014	PM-02	34	36	14	9	5	1	1	71	15	1974
2014	PM-03	39	37	9	10	5	0	0	76	15	1225
2014	PM-04	33	34	12	12	8	0	0	68	20	495
2014	PM-05	44	34	7	11	4	0	0	77	16	705
2014	PM-06	43	38	8	7	4	0	0	81	11	223
2011	PM	35	38	10	11	6	1	0	73	17	8472
2011	PM-01	37	37	10	10	5	1	0	74	15	3108
2011	PM-02	30	38	13	12	6	1	0	69	18	2334
2011	PM-03	34	40	9	10	5	0	0	75	15	1233
2011	PM-04	34	34	11	14	6	1	0	69	20	765
2011	PM-05	40	37	8	11	4	0	0	77	15	730
2011	PM-06	43	38	4	10	4	0	0	82	14	286
2008	PM	32	37	11	11	8	1	0	70	19	7713
2008	PM-01	34	37	11	9	7	1	0	73	16	2641
2008	PM-02	26	37	13	12	10	1	0	65	22	2326
2008	PM-03	36	38	8	10	7	1	0	75	17	1012
2008	PM-04	29	37	9	14	10	1	0	66	24	769
2008	PM-05	35	39	6	11	8	0	0	75	19	637
2008	PM-06	48	33	6	9	4	0	0	81	13	274

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	80	10	3	1	2	0	4	94	3	8990
2019	PM-01	80	10	3	1	1	0	4	94	2	3439
2019	PM-02	77	11	4	1	3	0	4	92	4	2250
2019	PM-03	81	9	3	1	1	0	4	95	2	1548
2019	PM-04	79	12	3	1	1	0	4	94	2	516
2019	PM-05	83	9	3	2	2	0	2	94	3	818
2019	PM-06	82	12	3	2	0	0	1	95	2	242
2017	PM	80	10	3	1	2	0	4	94	3	8495
2017	PM-01	81	10	3	1	1	0	4	95	2	3365
2017	PM-02	77	11	4	1	2	0	5	93	3	2245
2017	PM-03	80	10	3	1	2	0	4	93	3	1405
2017	PM-04	75	12	4	2	1	0	5	92	4	506
2017	PM-05	81	12	2	2	1	0	1	94	4	721
2017	PM-06	84	9	3	1	2	0	0	93	4	208
2014	PM	77	12	3	1	2	0	4	94	3	8013
2014	PM-01	77	12	3	1	2	0	4	94	3	3358
2014	PM-02	76	12	3	1	2	0	6	94	3	1976
2014	PM-03	80	10	3	1	2	0	4	94	3	1223
2014	PM-04	74	14	4	1	2	0	4	92	4	495
2014	PM-05	80	13	3	1	1	0	2	95	2	704
2014	PM-06	76	15	4	3	2	0	0	92	5	223
2011	PM	78	10	3	2	2	0	5	92	4	8469
2011	PM-01	79	9	3	1	2	1	4	93	4	3111
2011	PM-02	76	11	4	2	2	0	6	92	4	2332
2011	PM-03	78	10	3	2	3	0	5	92	5	1231
2011	PM-04	76	9	4	2	2	1	6	91	4	764
2011	PM-05	77	13	2	3	2	0	3	92	5	729
2011	PM-06	77	13	3	3	1	0	1	92	5	286
2008	PM	78	6	3	2	3	1	7	92	5	7711
2008	PM-01	80	6	3	2	3	1	7	92	5	2643
2008	PM-02	76	7	3	1	3	1	9	93	4	2320
2008	PM-03	77	6	3	2	3	1	8	92	5	1014
2008	PM-04	78	7	2	2	2	1	8	94	4	770
2008	PM-05	83	6	2	2	3	0	4	93	4	635
2008	PM-06	83	6	1	3	4	0	3	91	7	275

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	48	19	9	5	7	3	10	77	13	9036
2019	PM-01	39	16	12	4	8	4	17	70	16	3449
2019	PM-02	55	22	7	5	5	2	4	83	10	2270
2019	PM-03	53	19	8	5	7	2	7	78	13	1554
2019	PM-04	58	22	5	5	5	2	3	84	11	521
2019	PM-05	52	22	7	5	7	2	4	79	14	820
2019	PM-06	51	25	9	6	6	2	2	79	12	245
2017	PM	42	21	7	5	8	4	12	75	16	8493
2017	PM-01	32	17	9	5	10	5	22	67	21	3363
2017	PM-02	53	24	6	4	5	3	4	84	9	2243
2017	PM-03	45	24	6	6	8	3	8	77	16	1407
2017	PM-04	53	22	6	5	8	3	4	80	13	505
2017	PM-05	44	26	7	6	10	3	4	75	17	722
2017	PM-06	41	24	11	10	9	2	3	68	20	208
2014	PM	38	22	9	6	10	4	12	71	19	8016
2014	PM-01	28	19	10	6	12	4	21	63	24	3359
2014	PM-02	47	27	7	5	7	4	4	80	12	1976
2014	PM-03	40	22	9	7	12	2	8	69	21	1225
2014	PM-04	49	23	8	5	8	4	3	77	14	495
2014	PM-05	46	21	8	7	11	2	6	73	19	704
2014	PM-06	39	24	12	9	8	3	4	68	19	223
2011	PM	36	26	9	9	13	2	5	67	23	8478
2011	PM-01	21	22	13	10	20	2	11	51	35	3113
2011	PM-02	43	31	7	7	9	2	1	77	16	2334
2011	PM-03	43	27	7	8	12	2	3	73	20	1233
2011	PM-04	46	28	7	8	8	1	2	76	17	766
2011	PM-05	45	27	7	9	9	1	2	75	18	730
2011	PM-06	44	30	9	9	5	1	2	76	15	286

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	57	24	10	4	4	2	83	8	9055
2019	PM-01	57	24	10	3	4	2	82	7	3456
2019	PM-02	51	27	11	4	4	2	80	9	2275
2019	PM-03	60	23	9	4	3	1	84	7	1558
2019	PM-04	59	22	9	4	4	1	82	9	522
2019	PM-05	63	23	7	3	3	1	87	6	821
2019	PM-06	58	30	7	2	3	0	87	6	246
2018	PM	51	28	11	4	5	2	80	9	8011
2018	PM-01	53	27	11	4	4	1	81	8	2891
2018	PM-02	45	29	14	5	6	2	75	10	2131
2018	PM-03	52	29	10	4	4	1	82	8	1381
2018	PM-04	51	28	11	3	5	2	80	8	520
2018	PM-05	55	26	9	4	4	1	83	8	753
2018	PM-06	59	22	6	5	7	0	82	12	207
2017	PM	53	26	10	4	5	2	81	9	8500
2017	PM-01	54	26	9	4	4	2	82	9	3367
2017	PM-02	49	27	12	5	5	3	78	10	2249
2017	PM-03	53	26	11	4	5	2	80	9	1404
2017	PM-04	54	25	11	3	5	1	80	9	504
2017	PM-05	57	27	7	4	3	1	85	8	722
2017	PM-06	60	25	7	3	6	0	85	9	209

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	51	29	9	6	4	0	0	80	10	9053
2019	PM-01	51	29	9	6	4	0	0	80	10	3459
2019	PM-02	46	31	10	8	5	0	0	77	13	2272
2019	PM-03	53	28	10	5	3	0	0	82	9	1557
2019	PM-04	52	26	10	5	6	0	0	79	11	520
2019	PM-05	54	29	8	5	4	0	0	83	8	822
2019	PM-06	55	27	10	4	4	0	0	82	8	245
2018	PM	46	29	12	7	5	0	0	76	12	8025
2018	PM-01	49	28	11	6	5	1	0	78	11	2900
2018	PM-02	42	30	14	7	6	1	0	73	13	2137
2018	PM-03	47	31	12	6	4	0	0	78	10	1377
2018	PM-04	46	28	14	8	4	0	0	74	12	524
2018	PM-05	46	28	13	9	5	0	0	74	13	753
2018	PM-06	49	28	7	7	9	0	0	77	16	206
2017	PM	49	29	10	6	5	0	0	79	11	8484
2017	PM-01	50	28	10	6	4	0	0	79	11	3358
2017	PM-02	47	29	11	7	5	0	0	77	12	2241
2017	PM-03	48	30	10	7	5	0	0	79	11	1404
2017	PM-04	50	28	9	7	6	0	0	78	13	505
2017	PM-05	51	30	9	6	4	1	0	81	10	722
2017	PM-06	54	29	7	4	6	0	0	83	10	209
2014	PM	43	32	12	7	6	0	0	75	13	8012
2014	PM-01	42	32	12	7	6	1	0	75	13	3357
2014	PM-02	41	32	13	8	6	1	0	73	14	1976
2014	PM-03	42	34	10	8	5	0	0	77	13	1224
2014	PM-04	46	27	14	8	5	0	1	73	13	494
2014	PM-05	51	27	10	7	5	0	0	78	12	704
2014	PM-06	45	33	11	6	4	0	0	78	10	223

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	19	49	12	15	4	1	68	19	1275
2019	PM-03	19	47	12	17	4	1	66	22	682
2019	PM-04	27	55	0	0	18	0	82	18	11
2019	PM-05	17	52	11	15	3	1	70	19	328
2019	PM-06	22	48	15	11	3	1	71	14	219

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	32	30	16	8	6	8	0	67	15	9049
2019	PM-01	35	28	16	6	5	9	0	69	13	3457
2019	PM-02	27	26	19	10	8	10	0	59	20	2277
2019	PM-03	35	32	14	7	4	8	0	73	12	1551
2019	PM-04	25	36	16	11	5	7	0	66	17	521
2019	PM-05	32	36	13	9	4	5	0	72	14	820
2019	PM-06	27	41	17	6	4	4	0	71	11	247
2018	PM	29	30	17	8	6	10	0	66	15	8068
2018	PM-01	31	28	16	6	6	12	0	68	14	2919
2018	PM-02	25	26	20	9	8	11	0	58	19	2140
2018	PM-03	34	33	14	7	5	6	0	72	12	1387
2018	PM-04	23	37	18	9	6	7	0	65	16	524
2018	PM-05	30	35	15	9	5	5	0	68	16	763
2018	PM-06	30	39	12	12	6	1	0	70	18	207
2017	PM	29	30	15	8	6	11	0	67	16	8503
2017	PM-01	33	28	15	6	5	13	1	71	12	3365
2017	PM-02	23	28	17	10	8	13	0	59	20	2250
2017	PM-03	31	32	15	8	5	9	0	70	14	1408
2017	PM-04	22	35	15	14	6	8	0	62	22	504
2017	PM-05	29	35	15	10	6	5	0	68	17	722
2017	PM-06	30	38	11	11	9	1	0	69	20	209
2014	PM	23	30	18	10	7	12	0	60	19	8015
2014	PM-01	24	29	18	8	7	14	0	62	17	3360
2014	PM-02	17	25	22	11	11	14	0	49	25	1974
2014	PM-03	25	34	17	9	6	8	0	64	17	1225
2014	PM-04	21	31	16	16	6	10	0	58	24	495
2014	PM-05	27	39	13	10	6	5	0	69	17	704
2014	PM-06	24	44	13	12	4	3	0	71	16	223
2011	PM	20	29	21	11	9	10	0	54	23	8474
2011	PM-01	21	28	21	9	7	13	1	56	19	3111
2011	PM-02	15	26	23	12	12	12	0	47	27	2331
2011	PM-03	22	33	17	12	9	7	0	59	22	1233
2011	PM-04	18	29	21	15	9	7	0	51	26	766
2011	PM-05	25	31	18	10	9	7	0	59	21	731
2011	PM-06	27	37	13	13	7	3	0	66	20	286

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	28	32	18	11	8	3	0	62	19	9024
2019	PM-01	32	28	19	9	8	4	0	63	18	3451
2019	PM-02	24	29	19	12	12	4	0	55	26	2275
2019	PM-03	30	36	16	10	6	2	0	68	16	1542
2019	PM-04	21	38	19	14	6	2	0	61	20	518
2019	PM-05	26	40	16	11	5	1	0	67	17	819
2019	PM-06	28	41	14	12	4	1	0	69	16	244
2018	PM	26	31	18	12	8	4	0	60	21	8039
2018	PM-01	29	30	17	11	8	5	0	62	20	2909
2018	PM-02	22	27	21	14	11	4	0	51	27	2135
2018	PM-03	30	34	17	11	7	2	0	65	18	1378
2018	PM-04	21	34	20	15	8	2	0	56	23	524
2018	PM-05	26	39	14	13	6	1	0	66	19	759
2018	PM-06	29	38	12	14	8	0	0	67	21	207
2017	PM	26	31	18	12	9	4	0	60	21	8503
2017	PM-01	31	29	17	10	8	5	1	64	18	3366
2017	PM-02	20	28	21	14	12	4	0	51	28	2249
2017	PM-03	26	35	18	12	6	3	0	63	18	1405
2017	PM-04	19	36	19	15	7	3	0	57	23	506
2017	PM-05	25	37	17	11	7	2	0	64	18	723
2017	PM-06	26	39	15	12	8	0	0	65	20	209
2014	PM	18	30	22	15	11	4	0	50	27	8016
2014	PM-01	20	28	23	13	10	6	0	52	24	3359
2014	PM-02	13	25	23	18	15	5	0	40	36	1976
2014	PM-03	19	35	20	15	9	2	0	56	24	1224
2014	PM-04	17	31	21	19	10	2	0	48	30	495
2014	PM-05	21	39	16	14	7	2	0	62	22	705
2014	PM-06	19	43	21	10	6	1	0	62	17	223
2011	PM	15	28	22	17	15	3	0	44	33	8466
2011	PM-01	15	27	23	16	15	4	0	44	32	3107
2011	PM-02	12	23	24	18	19	4	0	36	39	2335
2011	PM-03	16	32	21	15	14	2	0	49	30	1232
2011	PM-04	15	28	21	19	13	3	0	44	34	763
2011	PM-05	18	33	20	15	11	3	0	52	27	726
2011	PM-06	18	43	17	16	6	0	0	61	22	287
2008	PM	17	31	19	16	13	3	0	50	30	7715
2008	PM-01	20	31	20	14	11	4	0	53	26	2642
2008	PM-02	13	28	21	17	17	3	0	42	36	2322
2008	PM-03	21	35	16	15	11	2	0	57	26	1016
2008	PM-04	13	32	17	21	14	2	0	46	36	770
2008	PM-05	18	35	17	17	12	1	0	54	29	637
2008	PM-06	22	35	19	15	9	1	0	57	24	274

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	20	28	21	15	9	7	0	52	25	9013
2019	PM-01	24	26	21	12	8	8	0	55	22	3451
2019	PM-02	17	24	22	16	13	8	0	45	32	2261
2019	PM-03	21	33	20	14	7	4	0	56	23	1544
2019	PM-04	14	33	21	19	8	5	0	49	28	519
2019	PM-05	17	34	21	19	6	3	0	53	26	819
2019	PM-06	15	38	21	20	4	2	0	54	25	245
2018	PM	18	28	21	15	10	7	0	50	27	8028
2018	PM-01	21	27	21	12	9	10	0	53	23	2901
2018	PM-02	15	24	23	16	13	9	0	42	32	2131
2018	PM-03	20	32	20	15	8	4	0	54	24	1383
2018	PM-04	14	30	20	21	10	4	0	47	32	518
2018	PM-05	16	35	18	20	7	3	0	53	28	759
2018	PM-06	15	39	15	18	13	0	0	55	30	208
2017	PM	18	28	20	15	9	9	0	51	27	8488
2017	PM-01	23	25	19	12	8	12	1	55	23	3356
2017	PM-02	15	24	20	17	13	11	0	44	33	2245
2017	PM-03	17	32	21	17	6	7	0	53	25	1407
2017	PM-04	12	30	21	21	10	5	0	45	33	505
2017	PM-05	17	36	20	15	9	3	0	54	25	722
2017	PM-06	12	42	15	23	8	0	0	54	31	208
2014	PM	13	25	23	19	12	8	0	41	34	8012
2014	PM-01	15	24	23	16	11	10	0	44	30	3360
2014	PM-02	10	19	24	21	17	9	0	32	42	1974
2014	PM-03	12	30	23	21	10	4	0	44	32	1224
2014	PM-04	9	29	21	26	12	4	0	39	40	493
2014	PM-05	12	34	21	20	10	2	0	47	31	704
2014	PM-06	11	39	21	19	8	2	0	50	28	223
2011	PM	8	25	22	24	16	6	0	35	42	8465
2011	PM-01	8	24	22	22	17	7	0	34	42	3106
2011	PM-02	6	20	23	25	19	6	0	29	47	2331
2011	PM-03	7	27	22	24	15	4	0	36	41	1232
2011	PM-04	8	26	20	26	15	5	0	36	43	766
2011	PM-05	9	32	19	23	11	5	0	44	36	729
2011	PM-06	8	41	14	26	7	2	0	51	34	285
2008	PM	8	28	21	23	14	6	0	38	40	7726
2008	PM-01	11	28	23	19	11	8	0	42	33	2648
2008	PM-02	6	24	19	25	19	7	0	32	47	2324
2008	PM-03	9	30	20	26	12	4	0	40	40	1017
2008	PM-04	5	28	19	25	16	5	0	35	44	771
2008	PM-05	7	32	20	26	14	1	0	40	40	637
2008	PM-06	7	34	18	26	13	2	0	42	40	275

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	19	31	19	16	11	3	52	28	9049
2019	PM-01	23	31	18	14	10	4	56	25	3462
2019	PM-02	17	26	20	17	16	4	45	35	2276
2019	PM-03	19	35	18	16	9	2	55	26	1552
2019	PM-04	13	30	25	21	9	3	44	30	520
2019	PM-05	15	33	22	20	8	1	49	29	820
2019	PM-06	11	44	18	18	7	1	56	26	246
2018	PM	18	31	19	17	11	4	51	29	8060
2018	PM-01	21	31	19	14	10	5	56	25	2912
2018	PM-02	14	28	20	19	15	4	44	36	2138
2018	PM-03	19	34	18	17	10	2	54	28	1387
2018	PM-04	14	28	22	22	12	2	42	35	525
2018	PM-05	15	38	16	19	10	2	54	30	763
2018	PM-06	15	36	16	19	12	1	52	31	207
2017	PM	19	32	17	16	11	5	53	28	8492
2017	PM-01	24	31	16	12	9	7	60	23	3364
2017	PM-02	15	28	18	18	15	6	46	35	2247
2017	PM-03	17	35	18	17	9	3	54	27	1401
2017	PM-04	12	33	19	22	12	2	46	35	505
2017	PM-05	17	34	17	19	11	1	52	30	721
2017	PM-06	13	42	16	18	11	0	56	29	209
2014	PM	13	30	19	19	14	4	45	35	8007
2014	PM-01	16	31	18	16	12	6	50	30	3359
2014	PM-02	10	26	20	20	19	5	37	42	1971
2014	PM-03	14	31	19	22	13	2	46	35	1223
2014	PM-04	8	30	17	26	16	2	40	43	494
2014	PM-05	13	34	16	22	13	1	48	35	704
2014	PM-06	13	39	16	23	8	0	52	32	222
2011	PM	10	31	19	21	16	3	42	38	8466
2011	PM-01	11	31	20	20	15	4	43	36	3106
2011	PM-02	8	28	19	21	19	3	38	42	2335
2011	PM-03	10	32	18	23	15	2	43	38	1231
2011	PM-04	9	30	16	25	16	3	40	43	766
2011	PM-05	11	38	15	21	13	2	50	34	728
2011	PM-06	13	42	15	21	8	0	55	29	284
2008	PM	12	35	16	22	13	3	48	36	7719
2008	PM-01	14	38	17	18	9	4	54	29	2647
2008	PM-02	8	33	16	23	16	3	43	40	2322
2008	PM-03	13	36	15	22	12	2	50	35	1016
2008	PM-04	9	29	15	27	18	1	39	46	770
2008	PM-05	11	37	14	25	12	0	49	37	635
2008	PM-06	14	39	13	23	9	1	54	33	275

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	38	15	9	6	7	19	6	71	18	9059
2019	PM-01	38	11	7	5	8	24	7	71	19	3458
2019	PM-02	32	12	7	7	9	24	7	65	24	2277
2019	PM-03	43	16	9	6	5	15	5	75	14	1556
2019	PM-04	40	22	11	7	5	12	3	73	15	521
2019	PM-05	41	25	15	9	3	5	2	71	13	824
2019	PM-06	40	28	19	8	2	2	1	70	10	246

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	26	44	17	8	3	1	71	12	9046
2019	PM-01	30	41	17	7	3	1	72	11	3454
2019	PM-02	20	42	20	12	5	1	63	17	2271
2019	PM-03	28	49	15	6	1	0	77	8	1554
2019	PM-04	21	48	17	11	3	0	69	14	520
2019	PM-05	24	50	14	8	3	0	75	11	822
2019	PM-06	28	47	15	6	3	1	76	9	247
2018	PM	25	45	17	9	3	1	70	13	8048
2018	PM-01	27	44	17	9	3	1	72	12	2914
2018	PM-02	20	43	20	11	5	1	64	16	2135
2018	PM-03	25	48	17	8	2	0	73	10	1385
2018	PM-04	21	46	17	12	4	1	67	15	521
2018	PM-05	30	47	12	8	3	0	78	10	758
2018	PM-06	31	43	14	9	3	0	74	12	209
2017	PM	26	43	17	8	4	1	70	13	8494
2017	PM-01	30	41	16	7	4	2	73	11	3360
2017	PM-02	21	42	20	10	6	2	64	16	2249
2017	PM-03	27	45	16	9	2	1	72	12	1405
2017	PM-04	20	47	17	12	3	1	68	15	506
2017	PM-05	25	48	13	9	3	1	74	13	722
2017	PM-06	27	43	14	10	4	0	71	15	207
2014	PM	22	44	18	9	5	1	67	14	8018
2014	PM-01	24	43	19	8	5	2	68	13	3360
2014	PM-02	17	42	21	10	7	2	60	18	1976
2014	PM-03	25	45	17	8	4	1	70	13	1225
2014	PM-04	20	48	15	11	5	1	68	16	495
2014	PM-05	28	48	13	6	5	0	76	11	705
2014	PM-06	26	48	13	11	3	0	74	13	223
2011	PM	20	43	17	11	7	1	64	18	8465
2011	PM-01	21	43	17	11	7	2	65	18	3106
2011	PM-02	16	41	20	13	8	2	58	21	2330
2011	PM-03	21	45	17	11	6	0	66	17	1235
2011	PM-04	22	45	16	10	6	1	68	16	765
2011	PM-05	24	47	15	9	5	1	71	14	726
2011	PM-06	29	46	13	9	3	0	75	13	287

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	15	35	21	18	8	2	52	27	9000
2019	PM-01	19	36	19	16	8	3	56	24	3442
2019	PM-02	12	30	21	22	12	2	43	35	2252
2019	PM-03	16	39	21	17	6	1	56	23	1548
2019	PM-04	11	31	23	26	8	1	42	34	520
2019	PM-05	12	41	21	19	5	1	54	25	817
2019	PM-06	9	45	20	20	5	1	55	25	245

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	33	38	13	9	4	2	1	73	13	9035
2019	PM-01	34	37	13	9	5	2	1	73	14	3455
2019	PM-02	27	38	15	11	6	2	1	67	17	2264
2019	PM-03	37	41	11	6	3	1	1	79	9	1552
2019	PM-04	29	38	16	10	4	1	1	69	15	521
2019	PM-05	41	37	10	7	3	1	1	79	10	819
2019	PM-06	43	38	12	3	3	1	1	82	6	246
2018	PM	32	40	13	8	4	2	1	74	13	8040
2018	PM-01	32	40	13	8	5	2	1	74	13	2905
2018	PM-02	26	40	14	10	7	2	1	69	17	2134
2018	PM-03	38	41	11	6	2	1	0	80	8	1388
2018	PM-04	28	44	12	9	4	2	2	74	13	520
2018	PM-05	44	36	11	5	3	1	1	81	9	757
2018	PM-06	46	36	10	4	3	0	1	83	7	209
2017	PM	36	39	10	7	4	3	1	78	11	8488
2017	PM-01	37	38	11	6	4	3	1	78	11	3356
2017	PM-02	30	41	11	9	6	3	1	74	15	2247
2017	PM-03	40	40	9	6	3	2	0	82	9	1406
2017	PM-04	35	40	12	5	4	3	1	78	9	506
2017	PM-05	45	37	9	6	2	2	0	83	8	721
2017	PM-06	46	40	6	4	3	0	0	86	8	208
2014	PM	38	41	9	6	3	2	1	81	10	8017
2014	PM-01	37	41	10	6	3	3	1	80	9	3362
2014	PM-02	32	41	11	8	5	3	0	76	13	1976
2014	PM-03	42	42	7	5	2	1	0	86	7	1224
2014	PM-04	32	48	8	5	4	2	1	82	10	495
2014	PM-05	49	35	8	5	2	1	0	85	7	705
2014	PM-06	46	38	8	5	2	0	1	85	7	221
2011	PM	32	38	11	8	5	4	1	74	14	8444
2011	PM-01	32	38	12	8	4	4	1	74	13	3100
2011	PM-02	27	39	13	10	7	4	1	69	18	2322
2011	PM-03	37	39	9	6	5	3	0	78	12	1230
2011	PM-04	30	40	10	9	6	5	1	74	15	763
2011	PM-05	37	37	10	7	5	4	1	78	12	726
2011	PM-06	41	37	10	7	2	2	0	80	9	287
2008	PM	28	37	12	11	7	4	1	68	19	7714
2008	PM-01	27	39	13	9	7	5	1	70	16	2643
2008	PM-02	22	36	14	12	10	5	1	62	23	2322
2008	PM-03	35	37	10	10	5	3	1	74	16	1014
2008	PM-04	26	37	10	14	9	5	1	66	23	769
2008	PM-05	35	36	8	10	7	3	0	74	17	637
2008	PM-06	42	36	5	12	3	1	0	79	15	275

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	34	38	16	7	4	1	73	11	9019
2019	PM-01	38	36	15	6	4	1	75	10	3447
2019	PM-02	27	38	20	8	6	1	65	15	2263
2019	PM-03	37	40	14	5	3	1	78	8	1554
2019	PM-04	30	37	20	7	4	1	68	12	515
2019	PM-05	34	42	15	6	2	1	77	8	819
2019	PM-06	37	40	16	6	0	1	78	6	243
2018	PM	32	40	16	7	4	1	72	11	8017
2018	PM-01	36	38	16	6	4	1	74	10	2899
2018	PM-02	26	41	17	9	6	1	67	15	2130
2018	PM-03	35	42	14	5	3	1	77	8	1383
2018	PM-04	24	45	18	8	4	1	70	12	519
2018	PM-05	36	39	14	7	4	1	76	10	753
2018	PM-06	38	37	14	8	3	0	75	11	206

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	20	25	19	14	13	8	2	50	29	9041
2019	PM-01	22	25	19	12	11	9	2	53	25	3456
2019	PM-02	16	24	19	15	17	8	2	44	35	2265
2019	PM-03	21	28	18	14	10	8	1	54	26	1550
2019	PM-04	16	22	17	18	16	9	2	43	38	522
2019	PM-05	19	24	18	15	12	8	4	49	31	823
2019	PM-06	15	27	23	13	11	8	3	47	27	247
2018	PM	17	26	20	15	13	8	1	47	31	8041
2018	PM-01	19	29	18	14	12	8	1	52	28	2909
2018	PM-02	14	24	21	15	16	8	1	42	35	2133
2018	PM-03	20	28	20	14	10	7	1	52	26	1384
2018	PM-04	12	22	21	20	13	10	2	39	38	522
2018	PM-05	18	22	19	16	15	7	3	44	35	758
2018	PM-06	18	20	23	13	14	8	4	43	31	208
2017	PM	19	25	17	15	13	10	2	49	32	8487
2017	PM-01	21	26	16	13	11	11	2	54	28	3356
2017	PM-02	15	24	17	16	16	11	2	44	36	2248
2017	PM-03	22	27	17	15	12	8	1	53	29	1404
2017	PM-04	12	19	20	18	18	11	2	36	41	505
2017	PM-05	19	21	19	16	13	9	4	46	33	722
2017	PM-06	15	23	19	13	18	7	4	43	35	207
2014	PM	17	25	17	16	15	9	1	46	35	8018
2014	PM-01	18	27	16	15	14	9	1	50	32	3362
2014	PM-02	12	24	18	19	18	9	0	40	40	1975
2014	PM-03	20	27	17	13	14	8	1	51	30	1225
2014	PM-04	13	20	19	17	18	11	2	38	40	495
2014	PM-05	19	23	17	16	15	7	3	47	34	704
2014	PM-06	23	22	18	17	14	4	2	48	33	223
2011	PM	13	24	19	17	14	10	2	42	36	8480
2011	PM-01	14	26	19	17	13	10	1	45	34	3113
2011	PM-02	10	24	20	19	16	10	1	39	39	2334
2011	PM-03	17	25	18	16	13	10	1	47	33	1235
2011	PM-04	9	21	19	19	16	14	2	36	42	765
2011	PM-05	15	20	19	16	16	9	5	41	37	730
2011	PM-06	13	26	19	18	10	10	3	45	33	287

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	21	32	18	15	12	3	0	54	27	9029
2019	PM-01	24	29	17	14	13	4	0	54	28	3452
2019	PM-02	16	28	20	17	16	3	0	45	34	2266
2019	PM-03	25	35	17	14	9	1	0	60	23	1550
2019	PM-04	19	34	18	16	11	1	0	54	28	518
2019	PM-05	21	42	17	13	6	1	0	63	19	821
2019	PM-06	20	46	19	12	3	0	0	66	15	244
2018	PM	20	32	18	15	12	3	0	54	28	8049
2018	PM-01	22	31	18	14	12	3	0	54	27	2914
2018	PM-02	16	29	19	16	17	3	0	47	34	2137
2018	PM-03	23	36	16	15	9	1	0	60	24	1388
2018	PM-04	18	31	18	20	11	2	0	50	31	520
2018	PM-05	21	39	19	12	6	2	0	62	19	755
2018	PM-06	21	43	14	13	7	1	0	65	20	209
2017	PM	21	33	16	14	11	3	0	57	26	8496
2017	PM-01	24	31	16	13	11	4	1	58	25	3363
2017	PM-02	16	30	18	17	15	4	0	48	33	2244
2017	PM-03	21	38	14	16	9	2	0	60	25	1407
2017	PM-04	19	36	18	13	12	2	0	56	26	506
2017	PM-05	22	42	16	11	7	2	0	65	18	723
2017	PM-06	24	42	15	11	5	1	0	67	17	208
2014	PM	16	32	18	16	14	3	0	50	31	8021
2014	PM-01	18	30	18	15	14	4	1	50	30	3362
2014	PM-02	12	28	19	18	18	5	1	42	38	1977
2014	PM-03	17	36	18	16	11	2	0	54	28	1225
2014	PM-04	14	34	19	19	13	2	1	48	33	495
2014	PM-05	19	37	16	17	8	2	0	58	26	705
2014	PM-06	22	42	11	16	7	2	0	65	23	223
2011	PM	14	32	19	18	15	2	0	47	34	8477
2011	PM-01	14	29	20	17	17	2	0	45	34	3109
2011	PM-02	9	29	23	19	18	2	0	38	39	2336
2011	PM-03	17	36	15	19	12	2	0	53	31	1232
2011	PM-04	15	35	16	17	15	1	0	51	33	767
2011	PM-05	16	41	14	18	8	1	1	59	27	729
2011	PM-06	20	42	15	15	7	2	0	63	22	288
2008	PM	12	34	20	18	14	2	0	47	33	7721
2008	PM-01	13	35	21	16	12	3	0	49	29	2646
2008	PM-02	10	29	20	21	18	1	0	39	40	2324
2008	PM-03	15	41	17	17	10	1	0	56	27	1016
2008	PM-04	12	32	16	21	18	1	0	44	40	771
2008	PM-05	14	40	18	18	10	0	0	54	28	635
2008	PM-06	16	38	17	18	10	1	0	55	28	275

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	21	28	16	15	17	2	1	50	33	9057
2019	PM-01	21	25	16	15	18	3	1	48	34	3458
2019	PM-02	15	26	16	17	22	2	1	42	41	2271
2019	PM-03	25	31	15	14	13	1	1	57	28	1558
2019	PM-04	20	33	14	16	16	1	0	54	33	523
2019	PM-05	25	33	14	15	11	1	1	59	27	822
2019	PM-06	30	39	13	10	6	0	1	70	16	247
2018	PM	19	29	16	16	17	2	1	50	34	8048
2018	PM-01	17	27	16	16	18	3	2	47	36	2911
2018	PM-02	16	26	17	16	21	3	1	43	39	2136
2018	PM-03	24	32	14	15	13	1	0	57	29	1388
2018	PM-04	20	31	14	18	16	1	1	52	34	521
2018	PM-05	25	33	14	13	12	2	1	60	26	758
2018	PM-06	28	33	11	14	13	0	1	62	27	208
2017	PM	19	27	15	17	17	3	2	49	36	8493
2017	PM-01	21	24	15	17	18	4	2	48	36	3362
2017	PM-02	15	25	15	19	21	4	1	42	42	2247
2017	PM-03	21	34	12	16	15	2	1	55	32	1404
2017	PM-04	17	30	15	16	17	2	2	50	34	506
2017	PM-05	25	33	13	14	12	2	1	60	27	720
2017	PM-06	25	37	16	10	10	0	2	63	21	209
2014	PM	13	23	16	20	24	3	2	38	46	8020
2014	PM-01	13	21	16	19	25	4	3	36	47	3362
2014	PM-02	8	21	17	20	29	3	2	30	52	1976
2014	PM-03	15	27	14	21	20	1	1	43	43	1225
2014	PM-04	12	28	14	23	20	1	1	40	45	495
2014	PM-05	18	30	13	18	15	2	2	51	35	705
2014	PM-06	26	28	12	16	13	2	3	58	30	223
2011	PM	10	25	16	20	25	2	2	37	47	8469
2011	PM-01	9	22	17	20	28	2	2	32	50	3112
2011	PM-02	7	22	17	22	29	2	2	30	52	2332
2011	PM-03	14	32	12	19	21	1	1	47	41	1232
2011	PM-04	12	25	16	21	23	1	2	38	46	763
2011	PM-05	17	34	14	17	15	1	2	53	33	726
2011	PM-06	21	35	12	16	12	1	2	58	29	288
2008	PM	15	34	15	18	15	1	1	51	34	7717
2008	PM-01	15	34	17	17	14	2	1	51	31	2642
2008	PM-02	12	32	16	21	17	1	1	44	40	2324
2008	PM-03	20	38	10	17	13	1	1	59	31	1016
2008	PM-04	14	33	13	20	17	2	1	49	38	771
2008	PM-05	18	37	13	18	12	0	1	56	31	635
2008	PM-06	24	41	8	13	12	0	1	66	26	275

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	45	24	15	6	4	1	4	73	11	9041
2019	PM-01	45	23	16	6	5	1	5	72	12	3455
2019	PM-02	45	23	16	6	5	1	4	71	12	2268
2019	PM-03	49	26	13	5	3	0	2	78	8	1557
2019	PM-04	43	26	17	6	3	1	4	73	9	521
2019	PM-05	45	26	16	7	3	1	3	73	11	819
2019	PM-06	42	29	16	9	3	1	2	72	12	245

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	54	9	7	5	5	3	17	78	13	9036
2019	PM-01	53	9	7	5	5	4	17	78	13	3453
2019	PM-02	54	9	7	4	6	3	17	79	12	2270
2019	PM-03	58	9	7	3	5	2	15	82	10	1551
2019	PM-04	50	10	8	8	7	2	15	72	18	520
2019	PM-05	50	9	8	7	6	1	17	74	16	818
2019	PM-06	63	6	5	5	4	1	15	82	12	247

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	38	24	18	8	6	2	3	65	16	9033
2019	PM-01	36	22	18	9	8	3	4	63	18	3454
2019	PM-02	33	23	20	10	8	2	3	59	20	2265
2019	PM-03	39	28	18	8	5	1	2	69	13	1554
2019	PM-04	41	23	21	7	4	1	4	66	12	520
2019	PM-05	45	28	15	6	2	1	3	76	8	819
2019	PM-06	57	25	10	3	2	1	3	85	5	245

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	34	21	18	11	8	4	4	60	20	9014
2019	PM-01	33	20	18	11	9	4	5	59	21	3444
2019	PM-02	30	19	20	13	10	4	3	53	25	2261
2019	PM-03	35	26	18	10	6	3	2	64	17	1552
2019	PM-04	34	22	18	12	8	2	4	59	21	518
2019	PM-05	41	23	16	9	4	3	4	69	14	817
2019	PM-06	54	21	11	6	3	2	4	79	9	246

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	29	17	18	14	15	3	4	49	31	9030
2019	PM-01	26	16	19	14	16	4	5	46	33	3452
2019	PM-02	24	17	19	15	19	4	3	43	36	2259
2019	PM-03	30	19	18	15	14	2	2	51	31	1556
2019	PM-04	29	19	18	17	11	2	4	51	30	520
2019	PM-05	40	18	15	11	9	2	6	62	22	819
2019	PM-06	59	11	9	4	5	2	10	80	11	246

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	61	17	9	3	2	3	5	85	6	9034
2019	PM-01	58	17	10	3	2	4	6	83	6	3450
2019	PM-02	60	17	8	4	2	4	5	84	7	2268
2019	PM-03	66	17	8	3	1	2	3	88	4	1554
2019	PM-04	65	16	6	3	2	2	6	88	5	518
2019	PM-05	68	14	8	4	2	1	4	86	6	820
2019	PM-06	69	11	8	4	3	1	5	85	7	247

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	70	10	5	3	3	5	5	88	6	9015
2019	PM-01	69	9	5	3	3	5	6	87	7	3441
2019	PM-02	66	11	6	3	5	6	4	85	9	2264
2019	PM-03	74	10	5	2	2	4	3	91	4	1551
2019	PM-04	69	11	5	2	3	4	6	88	6	518
2019	PM-05	77	6	6	2	2	3	4	90	4	817
2019	PM-06	78	6	5	2	2	2	5	90	4	247

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	71	8	4	2	2	3	9	90	5	9027
2019	PM-01	68	10	5	2	2	3	10	89	5	3453
2019	PM-02	68	9	5	2	3	3	9	88	6	2267
2019	PM-03	78	6	3	1	1	2	8	94	2	1549
2019	PM-04	71	8	3	2	3	3	11	92	5	519
2019	PM-05	77	6	3	1	1	1	9	94	3	818
2019	PM-06	84	3	2	0	1	2	8	96	1	245

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	15	37	22	14	7	4	0	55	22	9030
2019	PM-01	14	32	24	15	8	6	1	49	25	3449
2019	PM-02	9	31	24	18	12	5	0	43	32	2265
2019	PM-03	21	45	18	10	3	2	0	68	14	1550
2019	PM-04	18	46	21	10	3	2	0	66	13	522
2019	PM-05	21	47	18	7	3	3	0	71	11	821
2019	PM-06	24	54	14	6	1	1	0	79	7	246
2018	PM	16	32	24	13	10	5	0	51	24	8060
2018	PM-01	14	29	25	14	10	7	1	46	26	2917
2018	PM-02	12	25	26	17	14	5	0	39	33	2138
2018	PM-03	22	40	22	10	5	2	0	63	15	1389
2018	PM-04	18	38	26	11	5	3	0	57	17	520
2018	PM-05	24	42	18	9	5	2	0	67	14	761
2018	PM-06	24	48	14	10	3	0	0	73	13	209
2017	PM	16	32	22	15	9	6	1	52	25	8490
2017	PM-01	16	29	22	15	9	8	1	49	27	3362
2017	PM-02	11	25	24	18	14	6	1	40	34	2245
2017	PM-03	20	43	19	12	4	3	0	64	17	1406
2017	PM-04	17	40	21	13	7	3	0	59	20	503
2017	PM-05	25	40	19	8	5	2	0	67	14	720
2017	PM-06	23	51	12	8	5	0	0	75	13	209

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	35	38	13	7	4	2	74	12	9003
2019	PM-01	38	36	13	7	5	2	75	12	3436
2019	PM-02	27	38	16	10	6	2	67	17	2260
2019	PM-03	39	39	12	5	2	1	79	8	1547
2019	PM-04	31	44	13	7	4	1	76	11	515
2019	PM-05	39	40	10	7	2	2	81	9	821
2019	PM-06	41	39	12	4	2	1	81	7	246
2018	PM	41	38	11	5	3	1	80	9	8045
2018	PM-01	44	35	11	5	3	2	81	8	2910
2018	PM-02	36	39	12	6	5	1	76	11	2139
2018	PM-03	43	39	10	5	2	1	83	6	1385
2018	PM-04	36	42	12	6	3	1	78	9	521
2018	PM-05	44	37	11	5	2	1	83	6	759
2018	PM-06	49	37	10	2	2	0	86	5	207
2017	PM	39	39	11	5	3	2	80	8	8487
2017	PM-01	42	37	10	5	3	2	82	8	3357
2017	PM-02	35	38	13	7	4	3	75	11	2245
2017	PM-03	42	41	9	4	2	2	84	6	1405
2017	PM-04	34	43	11	7	3	1	79	10	505
2017	PM-05	39	43	10	5	2	1	83	6	722
2017	PM-06	36	48	7	5	3	1	85	8	208
2014	PM	36	38	13	6	4	3	76	10	8016
2014	PM-01	37	37	13	6	4	3	76	11	3361
2014	PM-02	32	38	15	7	5	3	72	12	1974
2014	PM-03	40	39	11	4	3	2	81	7	1224
2014	PM-04	33	40	14	7	2	3	76	10	495
2014	PM-05	41	37	12	5	3	2	80	8	705
2014	PM-06	44	35	11	5	3	2	81	8	223
2011	PM	28	36	17	8	7	4	67	15	8466
2011	PM-01	28	35	17	8	7	5	66	16	3109
2011	PM-02	22	35	20	9	9	4	60	19	2333
2011	PM-03	32	39	14	7	6	3	72	14	1231
2011	PM-04	25	39	17	10	5	3	67	16	765
2011	PM-05	33	39	14	6	4	3	75	10	729
2011	PM-06	37	41	12	5	3	2	79	8	283

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	43	35	13	4	3	2	1	80	7	9019
2019	PM-01	46	32	13	4	3	2	1	80	7	3446
2019	PM-02	37	37	15	5	4	2	0	76	9	2264
2019	PM-03	46	36	11	3	1	2	0	84	4	1550
2019	PM-04	38	39	13	5	3	2	1	79	8	519
2019	PM-05	45	36	11	4	2	3	0	84	5	817
2019	PM-06	49	35	11	3	0	2	0	86	3	247
2018	PM	43	36	13	4	2	2	0	81	6	8046
2018	PM-01	45	34	12	3	3	3	0	82	6	2908
2018	PM-02	38	37	15	4	3	2	0	77	8	2141
2018	PM-03	45	37	11	2	2	2	0	84	4	1385
2018	PM-04	37	39	14	4	2	3	0	79	7	521
2018	PM-05	45	37	11	3	2	1	0	83	6	757
2018	PM-06	51	33	10	2	2	1	0	85	4	206
2017	PM	39	35	14	4	3	4	1	78	7	8488
2017	PM-01	42	33	13	4	3	4	1	79	7	3362
2017	PM-02	35	37	16	5	3	4	1	75	8	2246
2017	PM-03	40	36	14	2	3	3	0	80	5	1400
2017	PM-04	36	37	14	6	3	4	0	76	10	505
2017	PM-05	43	37	12	3	2	3	0	83	5	722
2017	PM-06	43	38	10	4	3	2	0	83	7	208
2014	PM	39	34	14	4	3	5	1	78	7	8013
2014	PM-01	40	33	14	4	3	5	1	78	8	3359
2014	PM-02	35	35	16	4	3	5	0	75	8	1974
2014	PM-03	41	34	14	4	3	4	0	78	7	1223
2014	PM-04	35	41	13	4	3	5	1	80	7	495
2014	PM-05	43	36	12	4	2	4	0	82	6	705
2014	PM-06	48	30	13	2	3	4	0	81	5	223

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	47	35	10	5	3	0	82	8	9042
2019	PM-01	50	32	9	5	3	1	83	8	3449
2019	PM-02	39	37	12	6	5	0	77	11	2269
2019	PM-03	51	35	8	4	2	0	86	6	1557
2019	PM-04	41	41	9	4	4	0	83	8	522
2019	PM-05	50	36	8	5	1	0	86	6	821
2019	PM-06	55	32	9	3	1	0	87	4	246
2018	PM	46	36	10	5	3	0	82	8	8033
2018	PM-01	48	35	9	4	3	0	83	7	2902
2018	PM-02	41	37	11	6	5	0	78	11	2140
2018	PM-03	49	36	9	4	2	0	86	5	1382
2018	PM-04	42	41	10	4	3	0	83	8	523
2018	PM-05	49	36	8	5	2	0	85	7	753
2018	PM-06	52	32	9	4	3	0	83	7	206
2017	PM	45	38	8	5	3	0	83	8	8507
2017	PM-01	49	35	7	5	3	0	85	8	3365
2017	PM-02	37	40	11	6	5	0	78	11	2251
2017	PM-03	46	39	7	5	2	0	86	7	1408
2017	PM-04	39	42	10	5	4	0	81	9	506
2017	PM-05	46	40	7	4	3	0	86	7	723
2017	PM-06	48	39	6	4	3	0	87	8	209
2014	PM	40	39	11	6	4	0	79	10	8016
2014	PM-01	42	38	10	6	4	0	80	9	3362
2014	PM-02	34	40	13	7	6	1	74	13	1975
2014	PM-03	44	38	9	6	2	0	82	8	1224
2014	PM-04	37	43	11	5	3	0	81	8	493
2014	PM-05	44	38	9	6	3	0	82	9	705
2014	PM-06	47	36	11	3	3	0	83	6	223
2011	PM	31	39	14	8	7	0	71	15	8456
2011	PM-01	32	37	14	9	7	1	70	16	3107
2011	PM-02	25	39	17	9	9	0	64	18	2329
2011	PM-03	34	43	11	7	5	0	77	13	1229
2011	PM-04	31	41	14	9	5	0	72	14	762
2011	PM-05	34	44	13	5	3	0	79	9	728
2011	PM-06	42	39	13	3	3	0	82	6	285
2008	PM	28	42	14	9	6	1	70	16	7718
2008	PM-01	31	41	14	8	5	1	73	13	2647
2008	PM-02	24	40	16	11	8	0	64	20	2324
2008	PM-03	31	44	12	8	5	0	75	13	1015
2008	PM-04	26	40	13	11	9	1	67	20	769
2008	PM-05	31	44	12	9	5	0	75	14	634
2008	PM-06	31	47	12	7	3	1	78	10	275

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	35	32	16	9	7	1	68	16	9019
2019	PM-01	38	31	16	8	7	1	69	15	3446
2019	PM-02	29	31	17	12	11	1	60	23	2261
2019	PM-03	38	33	16	8	5	1	72	12	1551
2019	PM-04	29	37	16	10	7	0	67	17	520
2019	PM-05	39	34	14	7	5	1	74	12	820
2019	PM-06	41	32	16	9	2	0	73	11	245
2018	PM	34	32	17	9	7	0	67	16	8034
2018	PM-01	37	33	16	8	6	0	70	14	2899
2018	PM-02	29	30	19	11	10	0	59	21	2138
2018	PM-03	36	35	16	9	4	0	72	13	1382
2018	PM-04	29	31	20	12	6	1	61	19	523
2018	PM-05	36	34	16	8	5	1	70	14	758
2018	PM-06	37	30	17	8	7	0	67	15	206
2017	PM	32	34	17	9	7	1	66	17	8498
2017	PM-01	37	32	16	8	7	1	70	14	3362
2017	PM-02	26	32	18	12	11	1	58	23	2247
2017	PM-03	33	36	17	9	5	0	69	14	1406
2017	PM-04	23	36	20	14	7	0	59	22	506
2017	PM-05	35	35	17	8	5	0	70	13	723
2017	PM-06	33	40	13	9	6	0	73	14	209
2014	PM	21	35	19	14	10	1	57	25	8017
2014	PM-01	24	35	18	13	9	1	60	22	3361
2014	PM-02	16	32	20	18	13	1	48	32	1976
2014	PM-03	23	36	18	14	8	0	60	22	1224
2014	PM-04	18	33	20	17	11	1	51	29	495
2014	PM-05	23	38	19	11	8	1	62	19	704
2014	PM-06	23	37	20	12	8	0	61	20	223
2011	PM	19	34	20	14	11	1	54	26	8469
2011	PM-01	20	33	19	15	12	1	54	27	3110
2011	PM-02	15	32	23	14	14	1	47	29	2330
2011	PM-03	22	36	18	13	10	1	58	24	1233
2011	PM-04	20	32	21	15	10	2	53	26	764
2011	PM-05	25	37	20	9	7	0	63	17	729
2011	PM-06	26	39	18	13	4	0	65	17	287

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	33	35	15	10	6	0	68	16	8989
2019	PM-01	35	34	14	10	6	0	70	16	3433
2019	PM-02	27	33	18	13	9	0	60	22	2251
2019	PM-03	35	38	15	8	4	0	73	12	1549
2019	PM-04	28	40	16	9	7	0	68	16	518
2019	PM-05	37	36	15	7	4	0	74	11	817
2019	PM-06	39	37	13	8	3	0	76	11	246
2018	PM	32	35	17	10	6	0	67	16	7990
2018	PM-01	35	35	17	9	5	0	70	14	2892
2018	PM-02	26	33	19	12	9	0	60	22	2118
2018	PM-03	34	38	16	8	4	0	72	12	1377
2018	PM-04	27	36	20	11	6	0	63	17	519
2018	PM-05	34	37	15	9	5	0	72	14	754
2018	PM-06	36	33	17	8	5	0	69	14	205
2017	PM	31	36	16	10	6	0	67	16	8494
2017	PM-01	35	35	15	9	5	0	70	14	3359
2017	PM-02	25	35	18	12	9	0	61	22	2251
2017	PM-03	31	39	16	10	5	0	70	15	1405
2017	PM-04	23	42	18	12	6	0	65	18	503
2017	PM-05	34	37	16	8	5	0	71	13	722
2017	PM-06	35	41	9	10	5	0	76	14	209
2014	PM	21	37	19	14	9	0	58	23	8017
2014	PM-01	23	37	18	13	8	1	61	21	3362
2014	PM-02	16	34	20	18	12	0	49	30	1975
2014	PM-03	23	39	17	14	7	0	62	20	1224
2014	PM-04	18	35	22	18	8	0	53	26	495
2014	PM-05	23	43	16	11	7	0	66	18	704
2014	PM-06	24	40	17	11	7	0	64	18	223
2011	PM	18	36	19	15	11	0	55	26	8453
2011	PM-01	18	35	20	15	12	1	53	27	3106
2011	PM-02	14	35	21	16	14	0	49	30	2323
2011	PM-03	21	39	17	13	10	0	60	23	1226
2011	PM-04	19	35	19	17	9	1	55	26	766
2011	PM-05	24	40	19	11	6	0	64	17	729
2011	PM-06	28	41	16	11	4	0	69	15	287
2008	PM	22	40	16	14	8	0	63	21	7710
2008	PM-01	26	39	16	12	6	0	66	18	2643
2008	PM-02	17	40	17	15	10	0	58	25	2323
2008	PM-03	26	42	15	11	6	0	68	17	1010
2008	PM-04	16	44	15	16	9	0	60	25	770
2008	PM-05	25	40	16	14	6	0	64	19	636
2008	PM-06	28	35	14	17	6	0	63	23	275

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	26	22	20	15	12	4	0	51	29	9054
2019	PM-01	27	21	20	14	14	5	1	50	29	3458
2019	PM-02	22	20	20	18	16	4	0	43	35	2270
2019	PM-03	28	26	20	13	9	4	0	57	23	1555
2019	PM-04	25	25	19	17	11	3	1	52	28	522
2019	PM-05	34	24	18	12	8	3	0	60	21	824
2019	PM-06	34	26	17	13	7	2	0	61	21	247
2018	PM	25	23	21	15	12	4	0	50	28	8055
2018	PM-01	26	23	21	14	11	4	0	51	27	2913
2018	PM-02	20	21	21	17	16	4	0	43	34	2139
2018	PM-03	28	25	21	14	8	3	0	55	23	1387
2018	PM-04	23	25	22	14	12	4	0	50	27	522
2018	PM-05	31	24	20	14	8	3	0	57	22	759
2018	PM-06	33	22	19	14	11	1	0	56	25	207
2017	PM	24	24	20	14	12	5	0	51	28	8498
2017	PM-01	25	23	19	14	12	5	1	52	28	3359
2017	PM-02	20	23	20	15	15	6	0	46	32	2251
2017	PM-03	25	25	21	15	9	4	0	53	25	1406
2017	PM-04	19	24	24	15	13	5	0	45	30	505
2017	PM-05	28	25	22	12	10	3	0	55	22	723
2017	PM-06	28	29	20	11	8	3	0	59	20	209
2014	PM	19	24	20	17	14	6	1	46	33	8017
2014	PM-01	20	24	19	16	15	6	1	47	33	3361
2014	PM-02	16	23	19	18	16	7	0	43	37	1975
2014	PM-03	22	25	20	17	12	4	0	49	31	1225
2014	PM-04	17	24	23	16	16	4	0	42	33	495
2014	PM-05	23	24	22	15	12	4	0	50	28	704
2014	PM-06	21	26	19	21	10	4	0	48	32	223
2011	PM	21	24	18	16	15	6	1	48	32	8462
2011	PM-01	21	22	19	16	16	6	1	46	34	3106
2011	PM-02	19	24	17	16	18	6	1	45	36	2328
2011	PM-03	23	26	17	15	13	6	0	52	30	1231
2011	PM-04	20	25	19	17	11	6	1	49	31	766
2011	PM-05	26	24	21	14	10	5	0	53	25	728
2011	PM-06	28	28	20	14	8	3	0	58	22	287
2008	PM	22	27	17	16	12	6	1	52	30	7712
2008	PM-01	24	26	16	15	12	6	0	54	29	2645
2008	PM-02	18	28	18	17	13	6	1	49	33	2322
2008	PM-03	25	29	16	15	9	5	0	58	25	1012
2008	PM-04	18	27	17	19	12	6	1	49	33	768
2008	PM-05	23	29	19	16	9	3	1	54	26	637
2008	PM-06	29	31	12	16	9	2	1	62	26	275

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	30	32	37	9072
2019	PM-01	29	33	38	3465
2019	PM-02	28	31	40	2279
2019	PM-03	30	34	36	1558
2019	PM-04	35	26	39	523
2019	PM-05	33	34	32	823
2019	PM-06	41	30	29	246
2018	PM	29	34	37	8090
2018	PM-01	28	35	37	2924
2018	PM-02	27	34	38	2151
2018	PM-03	29	35	36	1391
2018	PM-04	34	30	36	527
2018	PM-05	34	34	32	760
2018	PM-06	40	25	35	209
2017	PM	28	36	36	8503
2017	PM-01	26	37	36	3368
2017	PM-02	25	37	38	2249
2017	PM-03	27	37	36	1408
2017	PM-04	38	27	35	506
2017	PM-05	34	37	29	720
2017	PM-06	43	29	28	207
2014	PM	27	37	36	8020
2014	PM-01	25	39	35	3364
2014	PM-02	23	38	38	1976
2014	PM-03	28	34	38	1224
2014	PM-04	34	31	35	495
2014	PM-05	35	32	33	704
2014	PM-06	39	25	36	223
2011	PM	29	38	33	8477
2011	PM-01	27	40	33	3111
2011	PM-02	28	39	34	2333
2011	PM-03	32	36	32	1234
2011	PM-04	29	36	35	765
2011	PM-05	32	36	32	730
2011	PM-06	41	30	29	288

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	13	39	37	6	1	5	2718
2019	PM-01	11	41	37	6	1	4	1006
2019	PM-02	12	27	45	8	1	7	641
2019	PM-03	13	47	29	5	1	6	463
2019	PM-04	19	39	33	3	0	5	180
2019	PM-05	16	42	32	2	1	7	272
2019	PM-06	16	45	34	1	1	4	101
2018	PM	13	37	37	6	2	5	2347
2018	PM-01	12	38	35	7	2	6	813
2018	PM-02	14	29	44	7	2	4	591
2018	PM-03	13	42	34	4	1	5	401
2018	PM-04	14	35	39	5	1	7	176
2018	PM-05	17	46	30	2	0	4	255
2018	PM-06	10	41	40	4	1	4	82
2017	PM	16	36	33	7	3	5	2361
2017	PM-01	14	36	35	8	4	5	880
2017	PM-02	17	29	37	7	3	6	560
2017	PM-03	16	46	26	7	1	3	377
2017	PM-04	18	36	32	4	5	5	194
2017	PM-05	18	40	28	3	2	8	247
2017	PM-06	16	43	24	7	5	7	89
2014	PM	19	31	34	10	9999	7	2171
2014	PM-01	17	30	36	10	9999	7	849
2014	PM-02	24	24	31	12	9999	8	463
2014	PM-03	16	37	31	8	9999	8	345
2014	PM-04	17	35	31	9	9999	7	169
2014	PM-05	21	33	34	6	9999	6	247
2014	PM-06	12	34	43	3	9999	8	87
2011	PM	21	28	33	9	9999	9	2458
2011	PM-01	20	26	36	9	9999	10	843
2011	PM-02	22	19	35	11	9999	13	639
2011	PM-03	19	39	28	7	9999	7	393
2011	PM-04	19	34	30	12	9999	4	224
2011	PM-05	23	38	29	4	9999	6	236
2011	PM-06	26	35	32	3	9999	3	118

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	31	48	10	7	2	0	1	80	10	9013
2019	PM-01	24	49	13	10	3	1	1	74	13	3440
2019	PM-02	25	52	11	9	3	1	0	78	12	2262
2019	PM-03	40	49	7	4	1	0	0	89	4	1554
2019	PM-04	34	49	9	5	2	0	0	84	7	521
2019	PM-05	50	39	5	3	1	0	2	91	4	818
2019	PM-06	57	37	2	1	0	0	2	96	2	246

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	51	30	9	3	1	4	1	86	4	9022
2019	PM-01	47	32	10	3	1	5	1	85	4	3439
2019	PM-02	43	35	12	3	2	4	0	82	5	2266
2019	PM-03	62	26	7	1	1	3	0	91	2	1558
2019	PM-04	54	31	8	2	1	3	0	88	3	521
2019	PM-05	63	23	5	2	1	4	3	92	3	822
2019	PM-06	69	22	5	1	1	1	2	93	2	244

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	14	86	9056
2019	PM-01	13	87	3462
2019	PM-02	16	84	2268
2019	PM-03	13	87	1556
2019	PM-04	15	85	523
2019	PM-05	14	86	824
2019	PM-06	13	87	247
2018	PM	14	86	8085
2018	PM-01	14	86	2921
2018	PM-02	15	85	2149
2018	PM-03	12	88	1391
2018	PM-04	14	86	525
2018	PM-05	16	84	762
2018	PM-06	10	90	209

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	52	48	1250
2019	PM-01	53	47	454
2019	PM-02	56	44	348
2019	PM-03	50	50	196
2019	PM-04	46	54	76
2019	PM-05	44	56	116
2019	PM-06	34	66	32
2018	PM	47	53	1154
2018	PM-01	51	49	423
2018	PM-02	49	51	331
2018	PM-03	47	53	165
2018	PM-04	37	63	71
2018	PM-05	37	63	119
2018	PM-06	29	71	21

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	56	44	1250
2019	PM-01	51	49	454
2019	PM-02	62	38	348
2019	PM-03	45	55	196
2019	PM-04	62	38	76
2019	PM-05	60	40	116
2019	PM-06	78	22	32
2018	PM	57	43	1154
2018	PM-01	54	46	423
2018	PM-02	63	37	331
2018	PM-03	50	50	165
2018	PM-04	69	31	71
2018	PM-05	57	43	119
2018	PM-06	52	48	21

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	7	93	1250
2019	PM-02	4	96	348
2019	PM-03	22	78	196
2019	PM-04	7	93	76
2019	PM-05	15	85	116
2018	PM	6	94	1154
2018	PM-01	1	99	423
2018	PM-02	2	98	331
2018	PM-03	18	82	165
2018	PM-04	0	100	71
2018	PM-05	13	87	119
2018	PM-06	29	71	21

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	4	96	1250
2019	PM-01	4	96	454
2019	PM-02	4	96	348
2019	PM-03	6	94	196
2018	PM	4	96	1154
2018	PM-01	3	97	423
2018	PM-02	5	95	331
2018	PM-03	5	95	165
2018	PM-06	0	100	21

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	20	80	1250
2019	PM-01	33	67	454
2019	PM-02	18	82	348
2019	PM-03	9	91	196
2019	PM-04	7	93	76
2018	PM	22	78	1154
2018	PM-01	33	67	423
2018	PM-02	19	81	331
2018	PM-03	15	85	165
2018	PM-04	11	89	71
2018	PM-05	6	94	119
2018	PM-06	0	100	21

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	3	97	1250
2019	PM-01	2	98	454
2019	PM-02	3	97	348
2019	PM-05	4	96	116
2018	PM	3	97	1154
2018	PM-01	2	98	423
2018	PM-02	3	97	331
2018	PM-03	5	95	165
2018	PM-05	7	93	119

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	41	59	1227
2019	PM-01	49	51	445
2019	PM-02	36	64	344
2019	PM-03	37	63	191
2019	PM-04	32	68	76
2019	PM-05	38	62	115
2019	PM-06	41	59	32
2018	PM	44	56	1154
2018	PM-01	48	52	423
2018	PM-02	44	56	331
2018	PM-03	42	58	165
2018	PM-04	37	63	71
2018	PM-05	39	61	119
2018	PM-06	62	38	21

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	38	62	1227
2019	PM-01	40	60	445
2019	PM-02	39	61	344
2019	PM-03	34	66	191
2019	PM-04	36	64	76
2019	PM-05	38	62	115
2019	PM-06	47	53	32
2018	PM	36	64	1154
2018	PM-01	38	62	423
2018	PM-02	36	64	331
2018	PM-03	30	70	165
2018	PM-05	40	60	119

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	44	56	1227
2019	PM-01	40	60	445
2019	PM-02	47	53	344
2019	PM-03	40	60	191
2019	PM-04	53	47	76
2019	PM-05	50	50	115
2019	PM-06	53	47	32
2018	PM	42	58	1154
2018	PM-01	41	59	423
2018	PM-02	42	58	331
2018	PM-03	45	55	165
2018	PM-04	42	58	71
2018	PM-05	43	57	119
2018	PM-06	38	62	21

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	40	60	1227
2019	PM-01	41	59	445
2019	PM-02	39	61	344
2019	PM-03	36	64	191
2019	PM-04	43	57	76
2019	PM-05	43	57	115
2019	PM-06	41	59	32
2018	PM	39	61	1154
2018	PM-01	39	61	423
2018	PM-02	41	59	331
2018	PM-03	37	63	165
2018	PM-04	35	65	71
2018	PM-05	41	59	119
2018	PM-06	24	76	21

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	25	75	1227
2019	PM-01	21	79	445
2019	PM-02	24	76	344
2019	PM-03	29	71	191
2019	PM-04	33	67	76
2019	PM-05	32	68	115
2019	PM-06	38	63	32
2018	PM	25	75	1154
2018	PM-01	20	80	423
2018	PM-02	27	73	331
2018	PM-03	29	71	165
2018	PM-04	31	69	71
2018	PM-05	25	75	119
2018	PM-06	38	62	21

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	55	45	1227
2019	PM-01	59	41	445
2019	PM-02	55	45	344
2019	PM-03	51	49	191
2019	PM-04	53	47	76
2019	PM-05	50	50	115
2019	PM-06	38	63	32
2018	PM	56	44	1154
2018	PM-01	58	42	423
2018	PM-02	56	44	331
2018	PM-03	56	44	165
2018	PM-04	51	49	71
2018	PM-05	55	45	119
2018	PM-06	43	57	21

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	37	63	1227
2019	PM-01	42	58	445
2019	PM-02	38	62	344
2019	PM-03	32	68	191
2019	PM-04	33	67	76
2019	PM-05	36	64	115
2019	PM-06	34	66	32
2018	PM	38	62	1154
2018	PM-01	41	59	423
2018	PM-02	40	60	331
2018	PM-03	35	65	165
2018	PM-04	31	69	71
2018	PM-05	34	66	119
2018	PM-06	33	67	21

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	1	99	1227
2019	PM-01	2	98	445
2019	PM-02	2	98	344
2019	PM-04	0	100	76
2019	PM-06	0	100	32
2018	PM	1	99	1154
2018	PM-01	2	98	423
2018	PM-02	2	98	331
2018	PM-03	0	100	165
2018	PM-04	0	100	71

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	9	91	1227
2019	PM-01	10	90	445
2019	PM-02	9	91	344
2019	PM-03	8	92	191
2019	PM-05	4	96	115
2018	PM	10	90	1154
2018	PM-01	11	89	423
2018	PM-02	11	89	331
2018	PM-03	8	92	165
2018	PM-05	4	96	119

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	13	87	1227
2019	PM-01	15	85	445
2019	PM-02	15	85	344
2019	PM-03	9	91	191
2019	PM-05	11	89	115
2018	PM	12	88	1154
2018	PM-01	13	87	423
2018	PM-02	15	85	331
2018	PM-03	9	91	165
2018	PM-05	9	91	119

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	47	53	1227
2019	PM-01	49	51	445
2019	PM-02	49	51	344
2019	PM-03	43	57	191
2019	PM-04	47	53	76
2019	PM-05	48	52	115
2019	PM-06	34	66	32
2018	PM	47	53	1154
2018	PM-01	49	51	423
2018	PM-02	50	50	331
2018	PM-03	41	59	165
2018	PM-04	56	44	71
2018	PM-05	35	65	119
2018	PM-06	24	76	21

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	26	74	1227
2019	PM-01	32	68	445
2019	PM-02	22	78	344
2019	PM-03	24	76	191
2019	PM-04	17	83	76
2019	PM-05	21	79	115
2019	PM-06	22	78	32
2018	PM	28	72	1154
2018	PM-01	31	69	423
2018	PM-02	25	75	331
2018	PM-03	28	72	165
2018	PM-04	11	89	71
2018	PM-05	30	70	119
2018	PM-06	33	67	21

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	15	85	1227
2019	PM-01	16	84	445
2019	PM-02	17	83	344
2019	PM-03	9	91	191
2019	PM-05	19	81	115
2018	PM	17	83	1154
2018	PM-01	16	84	423
2018	PM-02	18	82	331
2018	PM-03	17	83	165
2018	PM-05	16	84	119

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	54	46	1221
2019	PM-01	56	44	441
2019	PM-02	51	49	344
2019	PM-03	60	40	191
2019	PM-04	60	40	75
2019	PM-05	58	42	114
2019	PM-06	47	53	32
2018	PM	52	48	1152
2018	PM-01	52	48	423
2018	PM-02	52	48	329
2018	PM-03	53	47	165
2018	PM-04	52	48	71
2018	PM-05	53	47	119
2018	PM-06	57	43	21

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	24	76	1221
2019	PM-01	24	76	441
2019	PM-02	24	76	344
2019	PM-03	28	72	191
2019	PM-04	29	71	75
2019	PM-05	21	79	114
2019	PM-06	22	78	32
2018	PM	27	73	1152
2018	PM-01	24	76	423
2018	PM-02	29	71	329
2018	PM-03	28	72	165
2018	PM-04	23	77	71
2018	PM-05	29	71	119
2018	PM-06	38	62	21

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	5	95	1221
2019	PM-01	3	97	441
2019	PM-02	6	94	344
2019	PM-03	9	91	191
2019	PM-05	8	92	114
2018	PM	5	95	1152
2018	PM-01	3	97	423
2018	PM-02	4	96	329
2018	PM-03	6	94	165
2018	PM-05	11	89	119

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	22	78	1221
2019	PM-01	25	75	441
2019	PM-02	27	73	344
2019	PM-03	17	83	191
2019	PM-05	11	89	114
2018	PM	23	77	1152
2018	PM-01	25	75	423
2018	PM-02	28	72	329
2018	PM-03	20	80	165
2018	PM-04	24	76	71
2018	PM-05	12	88	119
2018	PM-06	0	100	21

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	10	90	1221
2019	PM-01	10	90	441
2019	PM-02	12	88	344
2019	PM-03	12	88	191
2019	PM-05	7	93	114
2018	PM	10	90	1152
2018	PM-01	9	91	423
2018	PM-02	13	87	329
2018	PM-03	13	87	165
2018	PM-05	8	92	119

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	7	93	1221
2019	PM-01	9	91	441
2019	PM-02	8	92	344
2019	PM-03	5	95	191
2019	PM-05	7	93	114
2018	PM	7	93	1152
2018	PM-01	7	93	423
2018	PM-02	8	92	329
2018	PM-03	7	93	165
2018	PM-04	7	93	71
2018	PM-05	6	94	119
2018	PM-06	0	100	21

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	16	84	1221
2019	PM-01	18	82	441
2019	PM-02	15	85	344
2019	PM-03	15	85	191
2019	PM-05	12	88	114
2018	PM	14	86	1152
2018	PM-01	14	86	423
2018	PM-02	9	91	329
2018	PM-03	15	85	165
2018	PM-04	15	85	71
2018	PM-05	18	82	119
2018	PM-06	24	76	21

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	1221
2019	PM-01	11	89	441
2019	PM-02	13	87	344
2019	PM-03	8	92	191
2019	PM-04	13	87	75
2019	PM-05	11	89	114
2019	PM-06	16	84	32
2018	PM	12	88	1152
2018	PM-01	12	88	423
2018	PM-02	12	88	329
2018	PM-03	14	86	165
2018	PM-05	11	89	119

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	25	75	1221
2019	PM-01	21	79	441
2019	PM-02	28	72	344
2019	PM-03	21	79	191
2019	PM-04	21	79	75
2019	PM-05	27	73	114
2019	PM-06	34	66	32
2018	PM	26	74	1152
2018	PM-01	24	76	423
2018	PM-02	28	72	329
2018	PM-03	25	75	165
2018	PM-04	24	76	71
2018	PM-05	27	73	119
2018	PM-06	29	71	21

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	12	88	1129
2019	PM-01	13	87	401
2019	PM-02	11	89	316
2019	PM-03	15	85	182
2019	PM-05	8	92	106
2018	PM	11	89	1073
2018	PM-01	13	87	394
2018	PM-02	10	90	305
2018	PM-03	9	91	154
2018	PM-05	10	90	112

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	20	80	1129
2019	PM-01	22	78	401
2019	PM-02	18	82	316
2019	PM-03	21	79	182
2019	PM-05	17	83	106
2018	PM	18	82	1073
2018	PM-01	21	79	394
2018	PM-02	15	85	305
2018	PM-03	21	79	154
2018	PM-05	21	79	112

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	1129
2019	PM-01	12	88	401
2019	PM-02	10	90	316
2019	PM-03	12	88	182
2019	PM-05	9	91	106
2018	PM	11	89	1073
2018	PM-01	11	89	394
2018	PM-02	13	87	305
2018	PM-03	9	91	154
2018	PM-05	6	94	112

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	7	93	1129
2019	PM-01	7	93	401
2019	PM-02	7	93	316
2019	PM-03	8	92	182
2019	PM-05	8	92	106
2018	PM	8	92	1073
2018	PM-01	6	94	394
2018	PM-02	9	91	305
2018	PM-03	9	91	154
2018	PM-05	10	90	112

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	1129
2019	PM-01	11	89	401
2019	PM-02	12	88	316
2019	PM-03	13	87	182
2019	PM-05	8	92	106
2018	PM	11	89	1073
2018	PM-01	11	89	394
2018	PM-02	10	90	305
2018	PM-03	8	92	154
2018	PM-05	11	89	112

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	10	90	1129
2019	PM-01	11	89	401
2019	PM-02	8	92	316
2019	PM-03	12	88	182
2019	PM-05	9	91	106
2018	PM	10	90	1073
2018	PM-01	12	88	394
2018	PM-02	8	92	305
2018	PM-03	12	88	154
2018	PM-05	8	92	112

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	8	92	1129
2019	PM-01	7	93	401
2019	PM-02	6	94	316
2019	PM-03	8	92	182
2019	PM-05	17	83	106
2018	PM	9	91	1073
2018	PM-01	4	96	394
2018	PM-02	8	92	305
2018	PM-03	10	90	154
2018	PM-04	25	75	65
2018	PM-05	16	84	112
2018	PM-06	29	71	21

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	1129
2019	PM-01	14	86	401
2019	PM-02	10	90	316
2019	PM-03	8	92	182
2019	PM-05	9	91	106
2018	PM	10	90	1073
2018	PM-01	11	89	394
2018	PM-02	13	87	305
2018	PM-03	8	92	154
2018	PM-04	8	92	65

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	16	84	1129
2019	PM-01	17	83	401
2019	PM-02	17	83	316
2019	PM-03	11	89	182
2019	PM-05	11	89	106
2018	PM	13	87	1073
2018	PM-01	13	87	394
2018	PM-02	15	85	305
2018	PM-03	12	88	154
2018	PM-05	9	91	112

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	30	70	1129
2019	PM-01	27	73	401
2019	PM-02	33	67	316
2019	PM-03	26	74	182
2019	PM-05	37	63	106
2018	PM	27	73	1073
2018	PM-01	23	77	394
2018	PM-02	29	71	305
2018	PM-03	30	70	154
2018	PM-04	32	68	65
2018	PM-05	30	70	112
2018	PM-06	29	71	21

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	9	91	1129
2019	PM-01	9	91	401
2019	PM-02	11	89	316
2019	PM-03	6	94	182
2019	PM-05	11	89	106
2018	PM	7	93	1073
2018	PM-01	8	92	394
2018	PM-02	8	92	305
2018	PM-03	5	95	154
2018	PM-05	6	94	112

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	46	54	1129
2019	PM-01	44	56	401
2019	PM-02	49	51	316
2019	PM-03	40	60	182
2019	PM-05	48	52	106
2018	PM	46	54	1073
2018	PM-01	41	59	394
2018	PM-02	52	48	305
2018	PM-03	47	53	154
2018	PM-04	42	58	65
2018	PM-05	54	46	112
2018	PM-06	43	57	21

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	2	98	1129
2019	PM-01	2	98	401
2019	PM-02	2	98	316
2018	PM	1	99	1073
2018	PM-02	2	98	305
2018	PM-05	0	100	112
2018	PM-06	0	100	21

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	52	48	1129
2019	PM-01	50	50	401
2019	PM-02	58	42	316
2019	PM-03	48	52	182
2019	PM-05	55	45	106
2018	PM	51	49	1073
2018	PM-01	50	50	394
2018	PM-02	53	47	305
2018	PM-03	50	50	154
2018	PM-04	48	52	65
2018	PM-05	50	50	112
2018	PM-06	48	52	21

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	3	97	1129
2019	PM-01	4	96	401
2019	PM-02	5	95	316
2018	PM	4	96	1073
2018	PM-01	4	96	394
2018	PM-02	4	96	305
2018	PM-03	6	94	154
2018	PM-05	0	100	112

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	14	86	1129
2019	PM-01	16	84	401
2019	PM-02	14	86	316
2019	PM-03	11	89	182
2019	PM-05	18	82	106
2018	PM	15	85	1073
2018	PM-01	15	85	394
2018	PM-02	15	85	305
2018	PM-03	17	83	154
2018	PM-05	12	88	112

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	17	83	9032
2019	PM-01	16	84	3454
2019	PM-02	20	80	2269
2019	PM-03	15	85	1550
2019	PM-04	18	82	519
2019	PM-05	18	82	821
2019	PM-06	18	82	247

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	17	15	20	7	7	26	8	48	22	9058
2019	PM-01	18	14	20	6	6	26	10	51	19	3462
2019	PM-02	13	12	22	8	9	28	8	39	27	2270
2019	PM-03	19	18	17	9	5	25	7	54	20	1557
2019	PM-04	14	13	23	8	7	29	6	41	24	524
2019	PM-05	17	20	17	9	7	24	6	53	23	822
2019	PM-06	15	21	20	8	5	24	7	52	20	245
2018	PM	15	17	24	6	6	25	6	47	19	8061
2018	PM-01	16	17	22	5	6	26	7	50	16	2906
2018	PM-02	12	13	27	7	8	27	6	37	23	2148
2018	PM-03	18	21	23	6	6	21	6	53	16	1393
2018	PM-04	9	14	24	7	7	32	5	38	23	522
2018	PM-05	17	19	21	8	6	23	6	50	20	762
2018	PM-06	17	18	25	9	3	19	8	49	17	206
2017	PM	15	16	19	7	7	27	9	49	22	8508
2017	PM-01	17	16	17	6	6	28	10	53	19	3367
2017	PM-02	11	13	20	6	9	30	10	40	26	2252
2017	PM-03	17	19	20	8	7	23	6	50	21	1407
2017	PM-04	10	16	19	8	9	30	7	42	27	506
2017	PM-05	17	21	19	8	7	21	7	53	21	722
2017	PM-06	15	21	23	4	9	22	7	50	19	209
2014	PM	13	16	21	7	6	29	8	46	21	8018
2014	PM-01	14	15	20	7	6	29	9	47	20	3363
2014	PM-02	10	13	21	8	7	32	8	39	25	1974
2014	PM-03	16	19	21	7	5	24	8	51	18	1224
2014	PM-04	9	16	21	6	6	34	7	43	21	495
2014	PM-05	17	20	18	9	5	24	7	54	20	705
2014	PM-06	18	19	20	8	4	27	4	53	18	223

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	34	30	16	6	5	8	1	70	12	9060
2019	PM-01	37	27	16	5	5	8	1	71	11	3459
2019	PM-02	29	30	17	8	7	9	1	65	17	2272
2019	PM-03	35	32	15	6	3	7	1	73	11	1560
2019	PM-04	29	31	19	7	5	7	1	66	13	524
2019	PM-05	33	32	17	5	5	8	1	71	10	822
2019	PM-06	31	42	15	3	3	5	1	77	7	247
2018	PM	28	32	20	6	5	8	1	66	12	8067
2018	PM-01	32	33	17	6	4	8	1	70	11	2916
2018	PM-02	23	30	23	7	7	9	1	59	16	2147
2018	PM-03	31	34	18	5	4	7	1	70	10	1391
2018	PM-04	21	33	23	9	5	8	1	60	15	520
2018	PM-05	30	35	18	6	4	6	1	69	11	763
2018	PM-06	29	39	15	6	5	4	1	72	12	207
2017	PM	29	30	17	6	5	11	1	67	14	8495
2017	PM-01	32	29	16	5	4	11	2	70	11	3361
2017	PM-02	23	29	19	8	7	13	1	61	17	2247
2017	PM-03	30	32	17	6	5	9	1	69	12	1410
2017	PM-04	23	33	18	10	6	9	1	63	17	505
2017	PM-05	30	31	17	7	5	9	1	68	14	720
2017	PM-06	25	34	19	6	8	8	1	64	15	208
2014	PM	24	30	20	6	5	14	1	63	14	8018
2014	PM-01	24	30	20	6	5	14	1	63	13	3360
2014	PM-02	20	28	21	8	7	16	1	58	17	1977
2014	PM-03	27	33	19	6	4	11	1	68	11	1225
2014	PM-04	17	31	22	5	5	18	2	60	13	494
2014	PM-05	28	30	19	5	5	12	2	67	11	705
2014	PM-06	26	33	18	6	5	11	1	67	12	223
2011	PM	29	36	16	7	4	8	0	71	12	8462
2011	PM-01	32	35	15	7	3	8	0	73	11	3107
2011	PM-02	25	35	18	8	6	8	0	66	15	2331
2011	PM-03	30	38	15	6	4	7	0	73	11	1232
2011	PM-04	25	34	18	9	5	9	0	66	15	765
2011	PM-05	31	40	13	5	4	7	0	76	10	724
2011	PM-06	29	38	18	3	3	8	0	73	7	287

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	8	92	9044
2019	PM-01	8	92	3452
2019	PM-02	9	91	2269
2019	PM-03	6	94	1557
2019	PM-04	8	92	520
2019	PM-05	6	94	821
2019	PM-06	9	91	247
2018	PM	8	92	8061
2018	PM-01	8	92	2916
2018	PM-02	8	92	2141
2018	PM-03	5	95	1387
2018	PM-04	8	92	524
2018	PM-05	8	92	758
2018	PM-06	5	95	208

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	34	66	704
2019	PM-01	33	67	277
2019	PM-02	39	61	205
2019	PM-03	28	72	90
2019	PM-05	37	63	51
2018	PM	33	67	615
2018	PM-01	35	65	240
2018	PM-02	31	69	174
2018	PM-03	28	72	76
2018	PM-05	39	61	62

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	74	26	704
2019	PM-01	70	30	277
2019	PM-02	79	21	205
2019	PM-03	76	24	90
2019	PM-04	83	17	42
2019	PM-05	69	31	51
2019	PM-06	74	26	19
2018	PM	76	24	615
2018	PM-01	72	28	240
2018	PM-02	80	20	174
2018	PM-03	76	24	76
2018	PM-05	76	24	62

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	5	95	704
2019	PM-02	5	95	205
2019	PM-03	9	91	90
2019	PM-05	10	90	51
2018	PM	2	98	615
2018	PM-04	0	100	43

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	6	94	704
2019	PM-01	7	93	277
2019	PM-02	6	94	205
2019	PM-03	9	91	90
2019	PM-05	0	100	51
2018	PM	6	94	615
2018	PM-01	5	95	240
2018	PM-02	7	93	174
2018	PM-03	7	93	76
2018	PM-05	8	92	62

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	17	83	704
2019	PM-01	26	74	277
2019	PM-02	14	86	205
2019	PM-03	11	89	90
2019	PM-06	0	100	19
2018	PM	19	81	615
2018	PM-01	27	73	240
2018	PM-02	18	82	174
2018	PM-03	12	88	76
2018	PM-04	14	86	43

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	8	92	704
2019	PM-01	8	92	277
2019	PM-02	9	91	205
2018	PM	6	94	615
2018	PM-01	5	95	240
2018	PM-02	9	91	174
2018	PM-05	8	92	62

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	29	71	690
2019	PM-01	29	71	272
2019	PM-02	31	69	202
2019	PM-03	27	73	88
2019	PM-05	24	76	51
2018	PM	28	72	613
2018	PM-01	28	72	238
2018	PM-02	32	68	174
2018	PM-03	21	79	76
2018	PM-05	26	74	61

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	23	77	690
2019	PM-01	24	76	272
2019	PM-02	24	76	202
2019	PM-03	20	80	88
2019	PM-05	18	82	51
2018	PM	20	80	613
2018	PM-01	21	79	238
2018	PM-02	21	79	174
2018	PM-03	18	82	76
2018	PM-05	18	82	61

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	17	83	690
2019	PM-01	15	85	272
2019	PM-02	19	81	202
2019	PM-03	17	83	88
2019	PM-05	12	88	51
2018	PM	14	86	613
2018	PM-01	14	86	238
2018	PM-02	16	84	174
2018	PM-03	9	91	76
2018	PM-05	18	82	61

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	7	93	690
2019	PM-01	7	93	272
2019	PM-02	9	91	202
2019	PM-06	0	100	18
2018	PM	5	95	613
2018	PM-01	7	93	238
2018	PM-02	6	94	174
2018	PM-06	0	100	11

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	29	71	690
2019	PM-01	24	76	272
2019	PM-02	35	65	202
2019	PM-03	32	68	88
2019	PM-04	37	63	41
2019	PM-05	24	76	51
2019	PM-06	39	61	18
2018	PM	30	70	613
2018	PM-01	28	72	238
2018	PM-02	34	66	174
2018	PM-03	29	71	76
2018	PM-05	25	75	61

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	20	80	690
2019	PM-01	18	82	272
2019	PM-02	22	78	202
2019	PM-03	26	74	88
2019	PM-05	18	82	51
2018	PM	20	80	613
2018	PM-01	20	80	238
2018	PM-02	20	80	174
2018	PM-03	18	82	76
2018	PM-04	18	82	44
2018	PM-05	21	79	61
2018	PM-06	45	55	11

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	7	93	690
2019	PM-01	6	94	272
2019	PM-02	9	91	202
2019	PM-03	8	92	88
2018	PM	5	95	613
2018	PM-01	5	95	238
2018	PM-02	5	95	174
2018	PM-05	10	90	61

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	3	97	690
2019	PM-01	3	97	272
2019	PM-02	5	95	202
2019	PM-04	0	100	41
2019	PM-06	0	100	18
2018	PM	2	98	613
2018	PM-01	3	97	238
2018	PM-04	0	100	44
2018	PM-05	0	100	61
2018	PM-06	0	100	11

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	9	91	690
2019	PM-01	9	91	272
2019	PM-02	11	89	202
2019	PM-03	9	91	88
2018	PM	8	92	613
2018	PM-01	8	92	238
2018	PM-02	9	91	174
2018	PM-03	7	93	76
2018	PM-05	10	90	61

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	19	81	690
2019	PM-01	18	82	272
2019	PM-02	20	80	202
2019	PM-03	30	70	88
2019	PM-05	14	86	51
2018	PM	16	84	613
2018	PM-01	14	86	238
2018	PM-02	17	83	174
2018	PM-03	21	79	76
2018	PM-04	20	80	44
2018	PM-05	18	82	61
2018	PM-06	0	100	11

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	2	98	690
2019	PM-01	3	97	272
2019	PM-05	0	100	51
2019	PM-06	0	100	18

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	21	79	690
2019	PM-01	26	74	272
2019	PM-02	19	81	202
2019	PM-03	14	86	88
2019	PM-05	33	67	51
2018	PM	22	78	613
2018	PM-01	23	77	238
2018	PM-02	24	76	174
2018	PM-03	17	83	76
2018	PM-05	23	77	61

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	100	690
2019	PM-01	100	272
2019	PM-02	100	202
2019	PM-03	100	88
2019	PM-04	100	41
2019	PM-05	100	51
2019	PM-06	100	18
2018	PM	100	613
2018	PM-01	100	238
2018	PM-02	100	174
2018	PM-03	100	76
2018	PM-04	100	44
2018	PM-05	100	61
2018	PM-06	100	11

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	17	83	690
2019	PM-01	18	82	272
2019	PM-02	18	82	202
2019	PM-03	13	88	88
2019	PM-04	12	88	41
2019	PM-05	12	88	51
2019	PM-06	33	67	18
2018	PM	16	84	613
2018	PM-01	19	81	238
2018	PM-02	16	84	174
2018	PM-03	18	82	76
2018	PM-05	15	85	61

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	30	70	686
2019	PM-01	30	70	271
2019	PM-02	31	69	201
2019	PM-03	25	75	87
2019	PM-04	34	66	41
2019	PM-05	39	61	51
2019	PM-06	28	72	18
2018	PM	33	67	616
2018	PM-01	32	68	239
2018	PM-02	37	63	175
2018	PM-03	32	68	76
2018	PM-05	26	74	62

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	13	87	686
2019	PM-01	11	89	271
2019	PM-02	15	85	201
2019	PM-03	10	90	87
2019	PM-05	12	88	51
2018	PM	16	84	616
2018	PM-01	13	87	239
2018	PM-02	18	82	175
2018	PM-03	14	86	76
2018	PM-05	16	84	62

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	3	97	686
2019	PM-01	3	97	271
2019	PM-02	3	97	201
2019	PM-03	0	100	87
2018	PM	3	97	616
2018	PM-02	4	96	175
2018	PM-05	8	92	62

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	18	82	686
2019	PM-01	22	78	271
2019	PM-02	21	79	201
2019	PM-03	6	94	87
2019	PM-05	16	84	51
2018	PM	21	79	616
2018	PM-01	22	78	239
2018	PM-02	24	76	175
2018	PM-03	12	88	76
2018	PM-04	25	75	44
2018	PM-05	15	85	62
2018	PM-06	0	100	11

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	5	95	686
2019	PM-01	5	95	271
2019	PM-02	5	95	201
2018	PM	4	96	616
2018	PM-01	3	97	239
2018	PM-02	4	96	175
2018	PM-06	0	100	11

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	7	93	686
2019	PM-01	7	93	271
2019	PM-02	8	92	201
2019	PM-05	10	90	51
2019	PM-06	0	100	18
2018	PM	7	93	616
2018	PM-01	9	91	239
2018	PM-02	8	92	175
2018	PM-05	8	92	62
2018	PM-06	0	100	11

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	686
2019	PM-01	13	87	271
2019	PM-02	8	92	201
2019	PM-03	13	87	87
2019	PM-04	15	85	41
2018	PM	10	90	616
2018	PM-01	12	88	239
2018	PM-02	6	94	175
2018	PM-04	18	82	44
2018	PM-05	11	89	62

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	8	92	686
2019	PM-01	8	92	271
2019	PM-02	9	91	201
2018	PM	9	91	616
2018	PM-01	8	92	239
2018	PM-02	11	89	175
2018	PM-03	7	93	76
2018	PM-04	14	86	44
2018	PM-05	11	89	62
2018	PM-06	0	100	11

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	48	52	686
2019	PM-01	45	55	271
2019	PM-02	47	53	201
2019	PM-03	56	44	87
2019	PM-04	39	61	41
2019	PM-05	45	55	51
2019	PM-06	61	39	18
2018	PM	44	56	616
2018	PM-01	42	58	239
2018	PM-02	38	62	175
2018	PM-03	54	46	76
2018	PM-05	52	48	62

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	6	94	605
2019	PM-01	6	94	239
2019	PM-02	5	95	175
2019	PM-05	11	89	44
2018	PM	5	95	570
2018	PM-01	7	93	217
2018	PM-02	6	94	161
2018	PM-06	0	100	11

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	17	83	605
2019	PM-01	18	82	239
2019	PM-02	20	80	175
2019	PM-05	14	86	44
2018	PM	11	89	570
2018	PM-01	13	87	217
2018	PM-02	7	93	161
2018	PM-03	9	91	75
2018	PM-05	14	86	57

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	6	94	605
2019	PM-01	8	92	239
2019	PM-02	6	94	175
2018	PM	5	95	570
2018	PM-01	7	93	217
2018	PM-02	4	96	161
2018	PM-05	0	100	57
2018	PM-06	0	100	11

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	4	96	605
2019	PM-01	5	95	239
2019	PM-02	3	97	175
2019	PM-06	0	100	16
2018	PM	3	97	570
2018	PM-01	3	97	217
2018	PM-02	4	96	161
2018	PM-06	0	100	11

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	3	97	605
2019	PM-01	4	96	239
2019	PM-02	3	97	175
2018	PM	3	97	570
2018	PM-01	4	96	217
2018	PM-02	3	97	161
2018	PM-04	0	100	42
2018	PM-06	0	100	11

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	6	94	605
2019	PM-01	9	91	239
2019	PM-02	3	97	175
2018	PM	5	95	570
2018	PM-01	4	96	217
2018	PM-02	6	94	161
2018	PM-03	8	92	75
2018	PM-05	9	91	57

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	5	95	605
2019	PM-01	4	96	239
2019	PM-02	3	97	175
2019	PM-06	0	100	16
2018	PM	7	93	570
2018	PM-01	2	98	217
2018	PM-02	9	91	161
2018	PM-03	12	88	75
2018	PM-04	14	86	42
2018	PM-05	9	91	57
2018	PM-06	0	100	11

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	605
2019	PM-01	13	87	239
2019	PM-02	9	91	175
2019	PM-05	14	86	44
2018	PM	12	88	570
2018	PM-01	15	85	217
2018	PM-02	12	88	161
2018	PM-03	12	88	75
2018	PM-04	14	86	42

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	605
2019	PM-01	12	88	239
2019	PM-02	14	86	175
2018	PM	11	89	570
2018	PM-01	12	88	217
2018	PM-02	12	88	161
2018	PM-03	8	92	75
2018	PM-04	19	81	42

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	27	73	605
2019	PM-01	24	76	239
2019	PM-02	30	70	175
2019	PM-05	25	75	44
2018	PM	27	73	570
2018	PM-01	24	76	217
2018	PM-02	27	73	161
2018	PM-03	27	73	75
2018	PM-04	31	69	42
2018	PM-05	28	72	57
2018	PM-06	55	45	11

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	7	93	605
2019	PM-01	6	94	239
2019	PM-02	7	93	175
2018	PM	7	93	570
2018	PM-01	8	92	217
2018	PM-02	8	92	161
2018	PM-06	0	100	11

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	42	58	605
2019	PM-01	37	63	239
2019	PM-02	44	56	175
2019	PM-05	50	50	44
2019	PM-06	38	63	16
2018	PM	46	54	570
2018	PM-01	44	56	217
2018	PM-02	47	53	161
2018	PM-03	47	53	75
2018	PM-04	43	57	42
2018	PM-05	49	51	57
2018	PM-06	55	45	11

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	1	99	605
2019	PM-05	0	100	44
2019	PM-06	0	100	16
2018	PM	1	99	570
2018	PM-06	0	100	11

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	59	41	605
2019	PM-01	59	41	239
2019	PM-02	58	42	175
2019	PM-05	68	32	44
2019	PM-06	56	44	16
2018	PM	59	41	570
2018	PM-01	62	38	217
2018	PM-02	61	39	161
2018	PM-03	55	45	75
2018	PM-04	55	45	42
2018	PM-05	61	39	57
2018	PM-06	55	45	11

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	3	97	605
2019	PM-01	4	96	239
2019	PM-02	3	97	175
2019	PM-06	0	100	16
2018	PM	5	95	570
2018	PM-01	5	95	217
2018	PM-02	6	94	161
2018	PM-03	8	92	75
2018	PM-06	0	100	11

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	605
2019	PM-01	11	89	239
2019	PM-02	10	90	175
2018	PM	16	84	570
2018	PM-01	18	82	217
2018	PM-02	17	83	161
2018	PM-03	12	88	75
2018	PM-05	16	84	57

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	10	90	9047
2019	PM-01	10	90	3461
2019	PM-02	12	88	2269
2019	PM-03	8	92	1553
2019	PM-04	10	90	520
2019	PM-05	7	93	823
2019	PM-06	11	89	247

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	19	15	21	5	4	29	8	53	14	9046
2019	PM-01	21	14	21	4	4	28	9	54	12	3456
2019	PM-02	14	13	22	6	6	31	7	44	19	2267
2019	PM-03	23	17	19	5	3	28	6	60	11	1553
2019	PM-04	14	13	24	6	5	33	6	45	17	522
2019	PM-05	19	17	20	3	4	31	7	58	11	823
2019	PM-06	17	19	21	4	3	28	7	57	11	247
2018	PM	17	17	24	4	4	28	6	52	11	8063
2018	PM-01	19	18	23	4	3	28	6	55	11	2922
2018	PM-02	14	14	27	4	5	30	6	44	14	2137
2018	PM-03	20	21	23	3	3	25	5	59	8	1387
2018	PM-04	11	13	27	4	5	36	5	39	15	523
2018	PM-05	19	20	19	4	3	30	6	60	11	762
2018	PM-06	18	21	18	4	4	27	8	60	13	209
2017	PM	17	16	20	3	3	32	8	55	12	8504
2017	PM-01	19	17	18	3	3	31	9	59	11	3363
2017	PM-02	12	13	22	4	5	34	9	45	16	2250
2017	PM-03	19	19	20	3	2	29	7	60	8	1408
2017	PM-04	11	17	20	4	3	38	7	51	13	506
2017	PM-05	22	19	20	2	3	28	6	62	8	723
2017	PM-06	16	15	24	3	4	29	10	50	11	209
2014	PM	14	16	21	3	3	35	8	53	11	8010
2014	PM-01	14	16	21	4	3	34	9	53	11	3357
2014	PM-02	10	15	23	4	4	37	7	45	14	1976
2014	PM-03	17	18	21	2	2	31	8	58	8	1223
2014	PM-04	9	16	20	3	2	43	7	50	11	494
2014	PM-05	17	19	20	2	2	33	7	60	7	703
2014	PM-06	21	15	19	2	0	37	6	63	4	223

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	37	28	17	4	4	10	1	73	9	9041
2019	PM-01	40	26	16	4	3	10	1	74	8	3449
2019	PM-02	31	28	17	5	5	11	1	68	12	2270
2019	PM-03	40	29	15	4	2	9	1	76	7	1553
2019	PM-04	29	31	20	4	4	11	1	68	9	523
2019	PM-05	38	30	17	3	2	10	1	75	6	823
2019	PM-06	36	35	16	3	2	7	1	77	5	245
2018	PM	31	32	20	4	4	9	1	70	8	8074
2018	PM-01	34	31	18	4	3	9	1	72	8	2922
2018	PM-02	26	30	23	4	5	10	1	64	10	2145
2018	PM-03	32	34	19	3	2	9	1	73	6	1391
2018	PM-04	22	33	25	4	5	11	1	62	10	523
2018	PM-05	33	35	15	4	3	8	1	76	8	760
2018	PM-06	34	32	18	2	4	8	1	73	7	209
2017	PM	32	31	16	4	3	12	2	73	8	8492
2017	PM-01	35	30	15	3	3	12	2	76	7	3364
2017	PM-02	27	30	18	5	4	14	2	68	11	2244
2017	PM-03	33	33	15	3	2	12	1	76	6	1405
2017	PM-04	26	35	17	4	4	14	1	71	9	502
2017	PM-05	35	33	14	4	2	11	1	77	7	723
2017	PM-06	33	31	16	5	3	10	1	72	9	209
2014	PM	26	31	18	4	3	17	2	70	8	8009
2014	PM-01	27	30	18	3	3	17	2	71	7	3358
2014	PM-02	21	30	20	5	4	19	1	64	11	1975
2014	PM-03	29	33	17	3	2	14	2	74	6	1221
2014	PM-04	20	33	17	4	2	22	2	70	8	495
2014	PM-05	28	33	16	3	2	16	2	74	6	703
2014	PM-06	34	26	17	4	0	18	0	74	6	223
2011	PM	33	37	14	4	3	9	0	77	8	8465
2011	PM-01	34	38	14	4	2	8	0	78	6	3107
2011	PM-02	28	37	17	5	3	10	0	72	9	2334
2011	PM-03	37	37	12	4	3	8	0	80	7	1231
2011	PM-04	29	34	15	5	6	10	0	71	13	762
2011	PM-05	39	39	10	3	1	8	0	84	5	727
2011	PM-06	36	38	11	4	1	10	0	82	6	288

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	14	22	22	16	25	0	1	36	42	9068
2019	PM-01	16	22	21	16	25	0	1	38	41	3467
2019	PM-02	12	20	21	17	29	0	0	32	46	2273
2019	PM-03	11	24	22	16	25	0	1	36	42	1558
2019	PM-04	16	25	23	16	20	0	1	41	36	522
2019	PM-05	14	22	23	16	24	0	1	36	41	823
2019	PM-06	17	25	27	11	20	0	0	42	31	247
2018	PM	13	21	21	17	27	0	1	34	45	8070
2018	PM-01	15	22	20	16	26	0	2	38	42	2914
2018	PM-02	12	19	20	16	31	0	1	32	47	2148
2018	PM-03	10	19	21	20	28	0	1	30	49	1387
2018	PM-04	14	23	23	15	23	0	2	37	39	526
2018	PM-05	13	20	21	17	28	0	1	34	45	761
2018	PM-06	14	18	24	20	23	0	1	33	43	208
2017	PM	16	21	19	17	26	0	2	37	43	8503
2017	PM-01	18	22	19	15	24	0	2	41	40	3365
2017	PM-02	14	20	19	17	27	1	2	35	45	2250
2017	PM-03	13	18	20	19	29	0	1	31	48	1408
2017	PM-04	17	22	22	15	22	0	2	40	37	504
2017	PM-05	14	19	18	19	27	0	2	34	47	723
2017	PM-06	16	22	20	16	24	0	2	39	41	209

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	16	25	27	17	13	1	42	30	9054
2019	PM-01	23	26	25	14	9	2	50	24	3462
2019	PM-02	11	19	28	19	21	0	31	41	2269
2019	PM-03	15	29	28	18	9	0	44	27	1557
2019	PM-04	16	31	26	16	9	1	48	26	523
2019	PM-05	9	28	29	18	14	1	38	33	818
2019	PM-06	7	19	30	26	17	0	27	44	247
2018	PM	16	23	29	18	13	1	39	32	8051
2018	PM-01	23	26	27	14	8	2	50	22	2915
2018	PM-02	11	20	28	20	20	1	31	40	2137
2018	PM-03	13	23	33	20	10	0	36	31	1383
2018	PM-04	13	24	32	18	13	0	37	31	523
2018	PM-05	11	18	32	24	16	0	29	39	760
2018	PM-06	12	15	29	27	18	0	27	45	207
2017	PM	15	24	27	17	14	2	40	33	8499
2017	PM-01	22	25	25	13	11	3	49	25	3362
2017	PM-02	11	20	26	21	21	1	31	43	2248
2017	PM-03	12	26	30	19	12	1	38	31	1409
2017	PM-04	13	27	27	16	15	1	41	32	505
2017	PM-05	10	22	33	21	13	0	32	34	723
2017	PM-06	11	17	30	23	18	1	28	41	208

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	25	26	21	13	9	1	4	54	23	9016
2019	PM-01	35	24	16	8	6	1	9	66	16	3438
2019	PM-02	19	23	23	17	16	0	2	43	34	2266
2019	PM-03	24	32	26	12	5	0	1	57	17	1548
2019	PM-04	19	31	24	16	9	0	1	51	25	523
2019	PM-05	13	32	29	15	11	0	1	45	26	819
2019	PM-06	8	27	24	26	15	0	0	35	41	246
2018	PM	23	24	23	14	11	0	4	49	26	8027
2018	PM-01	34	23	17	10	6	1	9	63	17	2906
2018	PM-02	17	23	24	17	16	1	2	42	34	2134
2018	PM-03	20	30	28	14	8	0	1	50	22	1375
2018	PM-04	14	27	27	17	13	0	1	42	30	524
2018	PM-05	11	22	32	22	14	0	0	33	35	757
2018	PM-06	11	18	26	27	18	0	0	29	45	207
2017	PM	22	24	22	13	11	1	6	50	26	8482
2017	PM-01	32	22	16	9	7	1	13	63	18	3355
2017	PM-02	17	23	23	16	17	1	2	41	34	2241
2017	PM-03	18	30	28	15	8	0	1	49	23	1407
2017	PM-04	15	26	27	14	16	0	1	42	30	504
2017	PM-05	11	29	31	18	11	0	0	40	29	722
2017	PM-06	9	21	31	22	16	0	1	30	39	209

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	19	23	23	16	16	1	2	43	34	9020
2019	PM-01	21	23	21	15	17	2	2	45	33	3450
2019	PM-02	19	21	22	16	18	2	2	42	36	2259
2019	PM-03	18	26	24	18	14	0	1	44	32	1552
2019	PM-04	19	27	23	18	11	1	1	47	29	521
2019	PM-05	12	26	26	20	14	0	1	38	35	816
2019	PM-06	9	24	28	20	19	0	1	33	39	246
2018	PM	18	21	24	18	15	1	2	41	35	8035
2018	PM-01	22	21	23	17	15	2	2	44	33	2907
2018	PM-02	20	21	22	18	16	2	2	42	35	2136
2018	PM-03	16	22	26	21	14	0	1	38	35	1384
2018	PM-04	16	22	27	19	15	0	1	39	34	526
2018	PM-05	11	20	27	24	16	0	1	32	40	753
2018	PM-06	10	17	30	24	19	0	0	27	43	204
2017	PM	19	22	22	17	16	2	3	43	34	8496
2017	PM-01	23	22	20	14	16	2	4	47	32	3363
2017	PM-02	20	20	22	16	16	3	3	43	33	2241
2017	PM-03	14	24	26	20	14	0	1	39	35	1409
2017	PM-04	16	22	24	19	17	0	2	39	37	506
2017	PM-05	11	28	25	20	14	1	1	40	35	723
2017	PM-06	8	20	29	21	21	0	1	28	42	209

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	55	20	9	3	3	1	10	84	6	9019
2019	PM-01	60	16	7	2	2	1	12	88	5	3451
2019	PM-02	56	19	9	3	3	1	9	84	7	2260
2019	PM-03	56	22	9	3	2	0	8	85	5	1551
2019	PM-04	56	25	8	3	1	0	6	86	5	518
2019	PM-05	41	27	14	5	5	0	7	74	11	817
2019	PM-06	31	32	17	11	8	0	1	64	19	245
2018	PM	52	21	10	4	3	1	9	81	7	8032
2018	PM-01	57	19	8	2	2	1	11	87	5	2901
2018	PM-02	55	19	9	3	3	1	10	82	8	2139
2018	PM-03	52	26	11	4	2	0	6	83	6	1378
2018	PM-04	47	22	15	6	3	1	6	74	10	523
2018	PM-05	36	26	18	9	6	0	6	65	15	759
2018	PM-06	35	25	18	11	9	0	3	61	20	207
2017	PM	49	20	11	4	3	1	13	80	8	8494
2017	PM-01	52	17	8	3	3	1	17	85	6	3364
2017	PM-02	52	19	10	3	2	1	13	82	6	2246
2017	PM-03	48	23	13	5	3	0	9	78	8	1409
2017	PM-04	42	23	15	5	5	1	9	73	10	504
2017	PM-05	35	28	17	6	5	0	8	68	13	720
2017	PM-06	28	28	20	11	9	0	4	58	21	207

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	30	29	21	11	9	0	1	59	20	9053
2019	PM-01	31	28	20	11	9	0	1	60	20	3461
2019	PM-02	28	29	20	11	10	0	1	58	22	2270
2019	PM-03	32	30	21	8	7	0	1	63	16	1556
2019	PM-04	31	30	22	8	8	0	1	62	16	519
2019	PM-05	24	30	23	12	10	0	1	55	22	823
2019	PM-06	22	33	18	14	13	0	0	55	27	246
2018	PM	26	27	23	12	10	0	1	54	22	8065
2018	PM-01	28	27	22	11	10	0	1	56	21	2914
2018	PM-02	27	26	24	11	11	0	1	54	22	2145
2018	PM-03	27	28	23	13	8	0	1	55	22	1387
2018	PM-04	26	25	26	12	10	1	1	52	22	525
2018	PM-05	20	26	28	12	14	0	1	46	26	759
2018	PM-06	20	25	24	15	15	0	0	46	30	208
2017	PM	25	29	24	13	9	0	1	54	22	8488
2017	PM-01	26	29	22	12	9	0	1	56	21	3360
2017	PM-02	25	28	23	14	9	0	1	53	23	2248
2017	PM-03	25	29	25	12	8	0	1	54	20	1401
2017	PM-04	24	28	23	13	11	0	0	52	25	504
2017	PM-05	21	30	26	12	10	0	1	52	22	722
2017	PM-06	24	21	27	16	11	0	1	46	27	208

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	24	33	23	11	7	1	1	59	18	9034
2019	PM-01	27	30	22	10	7	2	2	59	18	3458
2019	PM-02	23	31	22	13	9	1	1	56	22	2267
2019	PM-03	23	38	24	10	5	0	1	61	15	1552
2019	PM-04	23	35	22	12	6	0	2	59	18	518
2019	PM-05	21	38	25	11	5	0	1	59	16	816
2019	PM-06	24	39	26	7	4	0	0	63	11	246
2018	PM	22	32	26	11	7	1	2	55	19	8035
2018	PM-01	25	30	24	10	7	1	3	58	17	2903
2018	PM-02	21	30	26	12	9	1	1	52	21	2136
2018	PM-03	19	34	29	12	5	0	1	53	18	1384
2018	PM-04	20	31	27	12	8	0	1	52	20	522
2018	PM-05	16	35	28	13	7	0	0	52	20	758
2018	PM-06	18	36	22	14	8	0	1	55	23	206
2017	PM	24	30	23	12	7	1	2	56	20	8481
2017	PM-01	26	29	22	11	7	1	4	58	19	3356
2017	PM-02	23	29	23	14	8	1	2	53	23	2247
2017	PM-03	21	33	26	13	5	0	1	55	19	1403
2017	PM-04	20	30	25	15	10	0	1	50	25	504
2017	PM-05	23	37	20	11	8	0	0	60	19	719
2017	PM-06	21	40	19	10	9	0	1	62	19	207

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	23	31	23	13	8	1	1	56	21	9027
2019	PM-01	31	31	19	10	6	1	2	64	16	3452
2019	PM-02	20	29	23	15	11	0	1	49	27	2261
2019	PM-03	20	34	24	14	6	0	1	55	20	1552
2019	PM-04	16	32	24	19	7	0	1	49	27	519
2019	PM-05	13	32	30	17	8	0	0	45	24	818
2019	PM-06	11	35	28	17	9	0	0	45	26	247
2018	PM	21	29	25	14	9	1	2	51	23	8045
2018	PM-01	29	31	21	9	5	1	3	63	15	2905
2018	PM-02	20	27	24	16	12	1	1	47	28	2141
2018	PM-03	16	31	30	15	8	0	1	47	23	1386
2018	PM-04	13	29	27	17	11	0	1	43	29	524
2018	PM-05	10	29	28	20	11	0	0	40	32	756
2018	PM-06	11	23	31	25	10	0	0	34	35	206
2017	PM	22	29	23	13	9	1	3	54	23	8478
2017	PM-01	31	29	19	9	6	2	5	64	15	3356
2017	PM-02	19	27	23	16	12	1	2	48	29	2246
2017	PM-03	16	32	27	16	7	0	1	49	23	1402
2017	PM-04	13	26	25	19	14	0	2	40	34	503
2017	PM-05	13	33	26	17	10	0	0	47	27	719
2017	PM-06	12	31	25	19	12	0	1	44	31	207

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	31	31	19	11	6	1	1	64	17	9018
2019	PM-01	40	29	16	7	4	1	2	71	12	3447
2019	PM-02	28	30	19	13	8	1	1	59	22	2264
2019	PM-03	28	35	20	11	5	0	1	64	16	1552
2019	PM-04	19	34	20	17	8	0	1	54	26	516
2019	PM-05	21	33	23	14	8	0	0	54	22	817
2019	PM-06	17	36	24	16	7	0	0	54	22	245
2018	PM	28	30	22	11	7	0	2	60	18	8038
2018	PM-01	37	30	18	7	4	1	3	70	12	2898
2018	PM-02	28	29	21	11	9	1	2	58	20	2138
2018	PM-03	21	34	25	12	7	0	1	55	19	1386
2018	PM-04	17	30	25	19	9	0	1	47	28	524
2018	PM-05	16	32	26	16	9	0	1	48	26	758
2018	PM-06	21	24	28	21	6	0	0	45	28	207
2017	PM	30	30	19	11	7	1	3	62	18	8481
2017	PM-01	38	28	15	7	5	1	5	71	13	3355
2017	PM-02	28	28	21	12	8	1	2	58	21	2247
2017	PM-03	24	33	24	12	5	0	1	59	17	1402
2017	PM-04	18	29	22	16	14	1	1	47	30	503
2017	PM-05	19	37	20	14	8	0	1	57	23	721
2017	PM-06	18	31	26	14	10	0	1	50	24	208

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	35	28	17	10	8	1	1	64	19	9015
2019	PM-01	36	27	16	11	8	1	1	64	19	3446
2019	PM-02	30	26	19	14	11	0	1	56	25	2261
2019	PM-03	37	31	16	8	7	0	1	69	15	1551
2019	PM-04	39	28	15	10	7	0	1	68	17	519
2019	PM-05	38	33	17	6	4	0	0	72	11	814
2019	PM-06	51	27	10	6	6	0	0	78	12	246

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	22	29	23	14	11	0	1	52	25	8998
2019	PM-01	24	27	23	13	11	0	1	52	25	3449
2019	PM-02	19	26	23	16	15	0	1	46	31	2253
2019	PM-03	24	34	21	13	7	0	0	58	21	1542
2019	PM-04	24	35	20	13	8	0	1	59	21	516
2019	PM-05	22	32	23	14	8	0	1	54	22	816
2019	PM-06	21	30	28	15	6	0	0	51	21	247
2018	PM	19	28	26	15	11	0	1	48	26	8014
2018	PM-01	20	28	26	13	10	0	1	49	24	2890
2018	PM-02	18	26	25	16	13	0	1	45	30	2140
2018	PM-03	19	32	25	15	9	0	0	51	23	1376
2018	PM-04	17	29	27	16	11	0	1	46	27	520
2018	PM-05	17	28	28	17	10	0	0	45	27	757
2018	PM-06	19	26	25	21	10	0	0	44	31	205
2017	PM	19	29	24	15	11	0	1	49	26	8470
2017	PM-01	20	30	24	14	10	0	2	52	24	3351
2017	PM-02	18	26	24	17	14	0	1	45	31	2240
2017	PM-03	20	30	27	13	9	0	1	50	22	1404
2017	PM-04	20	32	20	13	14	0	1	53	27	503
2017	PM-05	18	30	26	15	9	1	1	49	25	720
2017	PM-06	23	27	26	15	8	0	1	51	23	208

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	45	26	15	7	6	2	72	13	9002
2019	PM-01	46	24	14	7	5	3	72	13	3442
2019	PM-02	39	26	17	8	8	2	66	16	2265
2019	PM-03	49	27	13	6	4	2	77	10	1544
2019	PM-04	47	25	12	8	7	1	73	15	517
2019	PM-05	46	28	15	5	5	1	76	9	810
2019	PM-06	53	27	7	7	5	1	81	13	246
2018	PM	44	25	15	7	6	3	71	14	8015
2018	PM-01	46	24	15	6	5	4	73	12	2895
2018	PM-02	41	24	16	9	7	3	67	17	2133
2018	PM-03	46	26	14	7	5	2	74	12	1377
2018	PM-04	39	26	17	8	7	3	67	16	520
2018	PM-05	46	25	14	8	6	1	72	14	757
2018	PM-06	51	25	11	7	6	0	77	13	206
2017	PM	44	26	15	7	5	2	72	13	8490
2017	PM-01	46	26	14	7	5	3	73	12	3358
2017	PM-02	40	26	17	9	6	2	68	15	2249
2017	PM-03	46	27	14	6	4	2	75	11	1407
2017	PM-04	43	25	15	10	6	1	69	16	501
2017	PM-05	47	23	14	8	5	2	72	14	721
2017	PM-06	49	22	16	5	6	1	72	11	209

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	65	15	7	3	3	1	7	86	6	9009
2019	PM-01	63	15	8	3	3	1	7	84	7	3444
2019	PM-02	60	16	7	3	5	0	8	84	8	2259
2019	PM-03	72	13	5	2	1	1	6	91	4	1550
2019	PM-04	68	14	6	2	3	1	7	88	5	516
2019	PM-05	70	13	5	2	2	1	7	91	4	817
2019	PM-06	74	13	7	0	2	0	4	90	2	246
2018	PM	61	17	8	4	4	1	6	83	8	8032
2018	PM-01	60	17	9	4	3	1	6	83	8	2900
2018	PM-02	59	17	8	4	5	1	6	81	10	2140
2018	PM-03	65	17	7	4	2	0	5	87	6	1382
2018	PM-04	60	14	10	2	5	1	7	81	8	521
2018	PM-05	63	16	7	3	4	0	6	85	8	756
2018	PM-06	67	19	4	2	4	0	4	90	6	206

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	68	13	6	4	5	1	3	85	9	9034
2019	PM-01	69	12	6	4	5	1	4	84	9	3456
2019	PM-02	66	13	7	4	6	1	3	83	10	2261
2019	PM-03	70	14	6	3	3	1	3	87	7	1553
2019	PM-04	69	12	6	4	5	0	4	85	9	521
2019	PM-05	69	13	7	3	5	1	2	85	8	819
2019	PM-06	72	15	4	3	5	0	1	88	8	247
2018	PM	66	14	6	4	4	1	5	85	8	8032
2018	PM-01	66	14	7	4	4	1	5	85	8	2901
2018	PM-02	65	14	7	4	5	1	4	83	9	2137
2018	PM-03	68	14	5	4	3	1	5	87	7	1386
2018	PM-04	66	15	6	3	4	1	6	86	8	522
2018	PM-05	66	14	8	3	4	0	4	84	8	754
2018	PM-06	69	17	4	1	5	0	3	89	7	206
2017	PM	68	14	6	4	4	1	5	86	8	8494
2017	PM-01	68	13	6	3	3	1	5	87	7	3363
2017	PM-02	65	14	6	4	4	1	5	84	9	2245
2017	PM-03	70	13	5	4	3	0	4	86	8	1404
2017	PM-04	66	15	6	4	4	0	5	85	8	506
2017	PM-05	71	15	6	2	3	1	3	89	5	722
2017	PM-06	66	13	6	5	4	1	5	84	9	209

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	57	25	10	4	3	2	84	6	9004
2019	PM-01	60	22	8	4	3	3	85	7	3442
2019	PM-02	58	23	10	3	3	2	84	6	2256
2019	PM-03	52	29	12	4	3	1	81	6	1547
2019	PM-04	53	27	11	3	3	2	82	7	521
2019	PM-05	53	31	10	3	2	1	85	5	816
2019	PM-06	57	29	10	2	1	1	86	4	245
2018	PM	55	26	11	4	3	2	82	7	8058
2018	PM-01	56	24	10	4	3	2	83	7	2910
2018	PM-02	57	25	10	3	3	2	83	7	2144
2018	PM-03	50	29	13	4	2	1	80	7	1381
2018	PM-04	50	29	10	6	3	1	81	9	525
2018	PM-05	55	25	10	5	3	2	81	8	763
2018	PM-06	60	22	12	3	1	2	83	4	208
2017	PM	55	26	9	4	3	3	84	7	8492
2017	PM-01	57	23	9	4	3	4	84	7	3360
2017	PM-02	58	24	8	3	2	4	86	6	2243
2017	PM-03	48	31	11	5	3	2	81	8	1408
2017	PM-04	50	27	13	5	2	3	80	7	506
2017	PM-05	56	28	8	3	3	1	86	6	722
2017	PM-06	53	30	8	5	1	3	85	6	208

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	60	18	9	5	5	0	2	80	10	8995
2019	PM-01	62	17	8	5	5	1	3	82	10	3441
2019	PM-02	57	19	11	6	6	0	2	77	12	2254
2019	PM-03	62	19	9	5	4	0	1	82	9	1543
2019	PM-04	58	18	10	4	8	0	2	78	12	519
2019	PM-05	57	20	11	6	5	0	1	78	11	817
2019	PM-06	60	20	10	6	4	0	0	80	9	245
2018	PM	55	20	11	6	5	0	2	77	12	8029
2018	PM-01	58	19	10	5	5	0	2	79	11	2898
2018	PM-02	54	20	11	7	6	0	2	76	13	2133
2018	PM-03	55	22	11	5	5	0	2	78	10	1383
2018	PM-04	52	22	12	6	6	0	2	76	12	522
2018	PM-05	55	19	13	8	4	0	1	74	13	759
2018	PM-06	50	25	11	7	6	0	1	76	13	208
2017	PM	60	19	8	5	4	0	3	82	9	8491
2017	PM-01	62	19	8	4	4	0	4	84	8	3363
2017	PM-02	57	18	9	7	5	1	3	78	12	2242
2017	PM-03	61	19	8	5	4	0	3	83	9	1407
2017	PM-04	55	24	10	4	5	0	2	81	9	506
2017	PM-05	61	21	8	4	5	0	1	83	9	720
2017	PM-06	59	20	6	5	7	0	3	81	12	208

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	53	9	4	2	1	0	31	90	4	8969
2019	PM-01	58	4	1	1	1	1	35	96	2	3427
2019	PM-02	55	4	2	0	0	0	37	96	1	2245
2019	PM-03	44	20	11	4	2	0	19	79	8	1546
2019	PM-04	52	7	2	1	1	0	38	94	2	516
2019	PM-05	43	19	11	5	3	0	19	77	10	816
2019	PM-06	46	33	13	4	3	0	2	80	7	246
2018	PM	50	9	5	2	1	0	32	88	5	8007
2018	PM-01	55	5	2	1	0	0	38	96	2	2886
2018	PM-02	55	4	2	0	1	0	38	95	2	2130
2018	PM-03	40	19	13	5	2	0	20	75	9	1376
2018	PM-04	47	8	3	1	1	0	40	92	3	523
2018	PM-05	39	18	13	5	3	0	22	73	11	758
2018	PM-06	39	34	14	6	3	0	4	76	10	209
2017	PM	51	10	4	2	1	0	32	89	5	8484
2017	PM-01	56	5	2	1	1	0	35	95	2	3359
2017	PM-02	54	5	2	1	1	1	38	95	2	2241
2017	PM-03	41	20	11	6	2	0	20	76	10	1404
2017	PM-04	46	9	2	2	1	0	41	93	4	504
2017	PM-05	44	19	10	5	3	0	19	78	10	722
2017	PM-06	43	35	10	6	3	0	4	81	9	209

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	57	19	10	4	3	0	5	81	8	9013
2019	PM-01	50	20	13	6	5	1	5	74	12	3448
2019	PM-02	53	20	11	5	4	0	6	79	10	2256
2019	PM-03	66	18	7	3	1	0	5	89	4	1546
2019	PM-04	66	18	5	1	1	0	8	91	3	522
2019	PM-05	69	17	7	2	1	0	4	90	2	817
2019	PM-06	73	17	4	2	1	0	3	93	3	247
2018	PM	53	21	12	5	3	0	6	79	8	8026
2018	PM-01	46	23	15	7	4	1	5	73	12	2902
2018	PM-02	52	21	13	5	4	1	5	77	9	2137
2018	PM-03	61	21	9	2	1	0	7	87	3	1376
2018	PM-04	59	20	8	2	2	0	9	88	4	521
2018	PM-05	64	18	8	1	2	0	7	88	3	757
2018	PM-06	73	18	4	0	0	0	4	95	1	208
2017	PM	55	20	10	5	3	0	8	81	8	8457
2017	PM-01	48	21	13	7	4	1	7	74	12	3347
2017	PM-02	52	20	11	5	3	1	8	79	9	2234
2017	PM-03	62	18	7	2	1	0	9	88	4	1401
2017	PM-04	62	19	7	2	1	0	10	90	3	505
2017	PM-05	69	19	4	1	0	0	6	94	2	717
2017	PM-06	74	15	2	1	1	0	5	94	3	208

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	60	16	9	5	5	0	4	80	11	9040
2019	PM-01	50	19	12	7	8	1	4	72	15	3458
2019	PM-02	56	17	9	5	7	1	5	77	13	2268
2019	PM-03	72	14	5	3	2	0	3	89	5	1550
2019	PM-04	69	15	6	3	2	0	5	88	5	522
2019	PM-05	77	11	4	3	1	0	4	92	4	818
2019	PM-06	86	7	4	1	0	0	2	95	1	247
2018	PM	56	17	9	5	7	0	5	77	13	8060
2018	PM-01	46	19	12	7	10	1	5	69	18	2913
2018	PM-02	56	15	9	6	8	0	6	75	15	2143
2018	PM-03	65	16	6	4	3	0	5	86	8	1384
2018	PM-04	65	15	6	3	3	0	7	86	7	524
2018	PM-05	73	13	5	2	2	0	4	91	4	760
2018	PM-06	78	11	4	2	1	0	3	92	4	209
2017	PM	53	17	9	6	8	1	5	75	15	8504
2017	PM-01	44	18	13	9	11	1	5	66	20	3367
2017	PM-02	50	18	9	7	9	1	6	73	17	2250
2017	PM-03	63	17	6	4	4	0	5	85	8	1406
2017	PM-04	61	19	7	3	3	1	6	86	6	506
2017	PM-05	76	13	4	2	1	0	4	93	3	721
2017	PM-06	74	14	3	2	1	0	5	93	3	209

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	45	30	14	5	3	0	2	77	9	9018
2019	PM-01	44	29	15	6	4	0	2	75	10	3447
2019	PM-02	42	30	15	6	5	0	2	74	11	2260
2019	PM-03	48	31	13	3	3	0	2	80	6	1550
2019	PM-04	45	34	12	3	3	0	3	82	6	522
2019	PM-05	48	29	12	5	3	0	2	79	8	817
2019	PM-06	55	27	12	4	0	0	1	83	5	246
2018	PM	41	31	17	6	3	0	3	73	9	8052
2018	PM-01	39	31	18	6	4	0	3	71	10	2906
2018	PM-02	40	30	17	6	4	0	3	72	10	2142
2018	PM-03	43	31	15	5	2	0	3	76	8	1383
2018	PM-04	39	32	18	5	2	0	3	73	8	524
2018	PM-05	45	29	16	4	3	0	3	76	8	761
2018	PM-06	54	26	13	5	1	0	0	80	7	209
2017	PM	42	32	14	6	3	0	3	76	9	8490
2017	PM-01	41	32	15	5	3	0	4	75	9	3360
2017	PM-02	39	33	15	5	3	1	4	75	9	2246
2017	PM-03	43	33	13	6	2	0	2	78	8	1406
2017	PM-04	37	35	14	8	3	0	4	75	11	504
2017	PM-05	48	32	12	5	2	0	2	81	7	721
2017	PM-06	57	25	12	3	1	0	2	83	5	208

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	13	30	36	15	6	43	21	9070
2019	PM-01	15	31	34	13	5	47	19	3461
2019	PM-02	9	28	35	19	8	37	28	2277
2019	PM-03	13	33	37	13	3	46	16	1559
2019	PM-04	14	33	35	13	5	47	18	524
2019	PM-05	10	29	41	14	6	39	20	824
2019	PM-06	7	27	39	19	8	34	27	247
2018	PM	11	29	37	16	6	40	22	8084
2018	PM-01	14	32	35	13	5	46	19	2923
2018	PM-02	10	25	38	18	8	35	27	2152
2018	PM-03	9	31	41	14	5	41	18	1392
2018	PM-04	8	34	37	15	6	42	21	523
2018	PM-05	9	27	39	19	7	35	26	760
2018	PM-06	12	23	34	23	8	35	31	206
2017	PM	9	28	39	16	8	37	24	8505
2017	PM-01	12	29	38	13	7	41	21	3366
2017	PM-02	7	25	38	20	10	32	30	2251
2017	PM-03	8	29	42	14	7	37	20	1410
2017	PM-04	8	30	37	17	8	38	25	503
2017	PM-05	8	26	40	19	7	34	26	721
2017	PM-06	7	26	41	18	8	33	26	209

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	16	23	37	17	7	24	39	9001
2019	PM-01	18	23	36	16	8	23	41	3439
2019	PM-02	18	25	36	15	6	21	43	2265
2019	PM-03	11	21	41	20	7	27	32	1544
2019	PM-04	12	22	39	18	8	27	34	522
2019	PM-05	13	22	40	17	7	24	36	816
2019	PM-06	14	24	42	15	5	20	38	242
2018	PM	15	23	38	17	6	24	38	7998
2018	PM-01	16	22	38	17	7	24	38	2899
2018	PM-02	17	24	36	16	7	23	41	2130
2018	PM-03	10	23	40	20	6	26	34	1373
2018	PM-04	11	22	40	20	6	26	34	514
2018	PM-05	14	25	41	15	5	20	39	756
2018	PM-06	15	27	38	12	7	20	42	201
2017	PM	13	25	40	16	7	23	37	8479
2017	PM-01	14	24	39	15	7	22	38	3352
2017	PM-02	14	26	38	15	6	22	40	2244
2017	PM-03	9	23	42	18	7	25	33	1405
2017	PM-04	12	23	40	19	6	25	35	504
2017	PM-05	10	24	43	16	7	22	35	720
2017	PM-06	12	29	36	14	9	23	41	209

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	30	41	14	9	4	1	72	13	9026
2019	PM-01	32	38	14	9	5	1	71	14	3451
2019	PM-02	23	41	16	12	6	1	65	18	2266
2019	PM-03	32	44	13	7	2	1	77	9	1549
2019	PM-04	30	45	15	6	3	0	76	9	519
2019	PM-05	36	45	10	6	2	1	81	8	819
2019	PM-06	41	37	15	4	2	0	79	6	246
2018	PM	29	42	15	9	5	1	72	13	8057
2018	PM-01	30	41	14	8	5	1	72	13	2921
2018	PM-02	23	40	18	10	6	1	65	17	2140
2018	PM-03	31	46	12	8	3	1	77	11	1381
2018	PM-04	28	42	16	10	3	1	71	13	521
2018	PM-05	35	41	13	6	3	2	77	9	759
2018	PM-06	38	44	10	6	1	1	82	8	208
2017	PM	25	42	15	10	6	2	69	16	8508
2017	PM-01	25	40	16	9	6	3	68	16	3368
2017	PM-02	20	41	17	12	8	3	63	20	2249
2017	PM-03	27	47	14	8	4	1	75	12	1409
2017	PM-04	30	39	14	11	5	1	70	16	506
2017	PM-05	35	40	13	8	3	2	76	11	722
2017	PM-06	30	46	10	9	4	1	76	13	209

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	20	34	18	16	10	1	55	26	9058
2019	PM-01	22	33	18	15	11	1	56	26	3464
2019	PM-02	16	31	19	18	15	1	48	33	2272
2019	PM-03	21	38	18	15	7	1	59	22	1554
2019	PM-04	19	37	18	16	9	1	56	25	522
2019	PM-05	22	39	16	14	8	1	62	22	821
2019	PM-06	21	40	19	14	5	1	62	19	247
2018	PM	20	36	18	15	10	1	56	25	8057
2018	PM-01	21	36	17	15	10	1	59	24	2914
2018	PM-02	17	32	20	17	13	2	50	30	2139
2018	PM-03	20	39	18	14	7	1	60	21	1388
2018	PM-04	16	38	18	17	10	2	54	27	520
2018	PM-05	24	37	18	14	7	1	61	21	761
2018	PM-06	24	35	22	11	8	0	59	19	208
2017	PM	15	38	18	17	11	2	54	28	8501
2017	PM-01	17	36	18	16	10	2	54	27	3368
2017	PM-02	12	34	19	18	15	2	47	34	2245
2017	PM-03	15	42	17	17	8	2	58	26	1408
2017	PM-04	14	40	19	15	11	1	55	27	506
2017	PM-05	19	42	18	13	7	1	62	20	721
2017	PM-06	18	45	11	16	9	1	64	25	208

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	24	76	9069
2019	PM-01	26	74	3465
2019	PM-02	27	73	2276
2019	PM-03	19	81	1559
2019	PM-04	22	78	523
2019	PM-05	21	79	822
2019	PM-06	17	83	247
2017	PM	24	76	8498
2017	PM-01	26	74	3361
2017	PM-02	27	73	2248
2017	PM-03	19	81	1409
2017	PM-04	23	77	505
2017	PM-05	21	79	722
2017	PM-06	15	85	209
2014	PM	21	79	7997
2014	PM-01	23	77	3349
2014	PM-02	24	76	1975
2014	PM-03	17	83	1221
2014	PM-04	23	77	493
2014	PM-05	15	85	703
2014	PM-06	14	86	222

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	83	17	2193
2019	PM-01	84	16	908
2019	PM-02	80	20	606
2019	PM-03	83	17	302
2019	PM-04	82	18	115
2019	PM-05	88	12	176
2019	PM-06	91	9	43
2017	PM	81	19	2064
2017	PM-01	81	19	880
2017	PM-02	79	21	607
2017	PM-03	81	19	272
2017	PM-04	78	22	116
2017	PM-05	87	13	150
2017	PM-06	90	10	30
2014	PM	75	25	1707
2014	PM-01	76	24	782
2014	PM-02	73	27	467
2014	PM-03	79	21	202
2014	PM-04	79	21	112
2014	PM-05	76	24	104
2014	PM-06	71	29	31

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	44	35	6	11	4	1	0	79	15	1788
2019	PM-01	44	35	6	11	4	1	0	79	15	749
2019	PM-02	38	36	6	15	5	0	0	74	20	480
2019	PM-03	48	36	5	8	2	1	0	86	9	248
2019	PM-04	49	28	8	10	5	0	0	77	15	93
2019	PM-05	56	31	3	8	3	0	0	87	11	151
2019	PM-06	45	32	3	16	3	0	3	78	19	38
2017	PM	42	37	6	9	4	1	0	80	14	1669
2017	PM-01	42	39	7	8	4	1	0	81	12	711
2017	PM-02	38	37	6	12	5	1	0	76	17	482
2017	PM-03	47	34	6	10	2	0	0	82	12	219
2017	PM-04	37	41	4	8	10	0	0	78	18	91
2017	PM-05	54	28	6	8	4	0	0	83	11	131
2017	PM-06	62	27	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	PM	42	35	7	9	6	0	0	78	15	1286
2014	PM-01	43	36	6	9	5	0	0	79	14	591
2014	PM-02	35	37	9	10	8	1	0	73	18	341
2014	PM-03	45	35	6	10	4	0	0	80	14	159
2014	PM-04	48	34	3	10	3	0	1	83	14	88
2014	PM-05	53	23	6	8	9	0	1	77	17	79
2014	PM-06	64	27	0	9	0	0	0	91	9	22

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	16	30	23	14	16	1	0	16	84	9015
2019	PM-01	18	30	21	14	16	1	1	18	82	3443
2019	PM-02	13	29	23	15	18	1	0	14	86	2260
2019	PM-03	12	31	26	16	14	1	1	12	88	1557
2019	PM-04	15	30	28	13	13	1	0	15	85	521
2019	PM-05	15	30	25	14	14	1	0	16	84	818
2019	PM-06	15	33	26	13	13	0	0	15	85	246
2018	PM	21	24	22	15	17	1	1	22	78	8080
2018	PM-01	25	23	20	14	17	1	1	25	75	2920
2018	PM-02	18	23	22	16	19	1	1	18	82	2146
2018	PM-03	18	24	26	16	16	0	1	18	82	1390
2018	PM-04	22	26	23	14	13	1	1	23	77	526
2018	PM-05	22	26	22	14	15	1	0	22	78	762
2018	PM-06	27	25	23	13	10	1	0	28	72	209
2017	PM	25	23	19	13	16	2	1	26	74	8508
2017	PM-01	28	22	18	13	17	2	1	28	72	3369
2017	PM-02	24	22	20	14	18	2	1	24	76	2250
2017	PM-03	22	22	23	15	16	2	0	22	78	1407
2017	PM-04	29	23	19	14	13	1	1	29	71	505
2017	PM-05	25	26	20	11	16	2	0	25	75	723
2017	PM-06	29	24	19	13	12	2	0	30	70	209

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	67	33	7499
2019	PM-01	67	33	2766
2019	PM-02	68	32	1924
2019	PM-03	66	34	1354
2019	PM-04	64	36	437
2019	PM-05	64	36	678
2019	PM-06	64	36	210

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	33	67	7382
2019	PM-01	37	63	2727
2019	PM-02	34	66	1905
2019	PM-03	32	68	1335
2019	PM-04	30	70	428
2019	PM-05	26	74	671
2019	PM-06	23	77	206
2018	PM	27	73	6186
2018	PM-01	31	69	2134
2018	PM-02	26	74	1710
2018	PM-03	24	76	1125
2018	PM-04	24	76	395
2018	PM-05	21	79	583
2018	PM-06	19	81	148

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	8	19	18	19	28	2	7	29	51	7376
2019	PM-01	10	20	18	17	24	2	8	34	46	2719
2019	PM-02	7	17	17	19	33	1	7	26	56	1904
2019	PM-03	7	18	18	20	28	1	8	28	52	1337
2019	PM-04	5	20	16	20	32	2	6	27	56	429
2019	PM-05	8	18	17	21	29	1	5	28	54	675
2019	PM-06	7	23	19	17	28	1	6	31	48	208
2018	PM	8	20	17	18	29	1	6	31	51	6203
2018	PM-01	11	23	15	18	24	1	7	37	47	2143
2018	PM-02	7	20	18	18	31	1	6	29	52	1712
2018	PM-03	6	18	18	19	31	1	6	26	54	1127
2018	PM-04	5	17	18	19	33	1	8	24	57	398
2018	PM-05	8	16	18	21	30	1	5	26	54	584
2018	PM-06	6	21	14	17	36	0	5	29	56	148
2017	PM	9	20	14	17	30	1	9	32	52	6100
2017	PM-01	11	22	14	17	26	1	9	36	48	2331
2017	PM-02	8	20	12	17	32	2	9	32	54	1647
2017	PM-03	7	21	14	19	32	1	7	30	55	1070
2017	PM-04	8	18	15	16	33	1	9	29	55	351
2017	PM-05	7	19	16	17	31	2	7	29	54	529
2017	PM-06	11	13	16	20	31	1	6	27	56	143

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	4	11	14	20	43	2	7	16	69	7372
2019	PM-01	5	13	16	19	36	2	9	21	61	2719
2019	PM-02	3	10	13	20	47	1	7	14	73	1900
2019	PM-03	3	10	14	23	44	1	6	13	72	1338
2019	PM-04	3	8	9	22	51	1	7	11	79	429
2019	PM-05	2	9	12	24	48	1	5	11	76	675
2019	PM-06	2	8	12	23	48	1	6	10	77	207
2018	PM	3	9	13	19	50	1	5	13	74	6202
2018	PM-01	4	11	15	20	43	1	5	17	67	2146
2018	PM-02	4	8	11	20	51	1	5	12	76	1709
2018	PM-03	2	7	12	19	56	1	4	9	78	1127
2018	PM-04	2	7	12	18	54	1	5	10	77	397
2018	PM-05	2	8	11	17	58	1	3	11	78	583
2018	PM-06	3	5	9	18	60	1	4	8	83	148
2017	PM	2	7	10	16	56	2	7	10	79	6100
2017	PM-01	3	8	12	17	50	2	8	12	74	2332
2017	PM-02	2	7	10	16	57	2	7	10	80	1645
2017	PM-03	2	6	8	17	61	1	5	8	83	1073
2017	PM-04	3	6	10	15	59	1	7	9	80	351
2017	PM-05	2	5	7	16	63	1	6	7	85	527
2017	PM-06	3	6	6	17	63	2	4	9	85	143

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	31	19	18	11	15	1	6	53	28	8924
2019	PM-01	33	17	16	10	15	1	8	55	28	3412
2019	PM-02	28	18	18	12	19	1	5	48	33	2257
2019	PM-03	30	22	21	11	11	1	4	55	24	1535
2019	PM-04	30	20	19	12	14	1	4	53	28	512
2019	PM-05	36	21	17	10	11	1	5	59	23	816
2019	PM-06	33	21	18	11	11	0	5	58	24	244
2018	PM	33	17	16	12	14	1	7	54	28	8068
2018	PM-01	34	16	16	11	13	1	8	55	27	2909
2018	PM-02	31	16	15	12	18	2	7	51	33	2148
2018	PM-03	32	19	21	12	12	0	4	53	25	1389
2018	PM-04	32	17	18	11	16	1	6	53	28	526
2018	PM-05	35	20	14	11	12	0	6	60	25	761
2018	PM-06	40	15	17	12	12	1	4	57	24	207

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement