Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	47	35	6	11	2	0	81	13	176
2019	IS-02	56	33	6	6	0	0	89	6	18
2019	IS-03	53	28	9	9	0	0	81	9	32
2019	IS-04	42	39	5	14	0	0	81	14	57
2019	IS-05	45	36	7	7	5	0	81	12	42
2017	IS	29	47	5	13	6	1	76	19	163
2017	IS-02	44	50	6	0	0	0	94	0	16
2017	IS-03	30	37	10	16	7	0	67	23	30
2017	IS-04	24	55	0	8	10	2	81	19	49
2017	IS-05	32	50	5	14	0	0	82	14	44
2017	IS-06	16	37	11	32	5	0	53	37	19
2014	IS	35	46	4	9	5	0	81	15	200
2014	IS-02	47	30	3	13	7	0	77	20	30
2014	IS-03	33	44	7	12	5	0	77	16	43
2014	IS-04	37	50	2	4	7	0	87	11	46
2014	IS-05	35	49	4	8	4	0	84	12	51
2014	IS-06	24	52	4	16	4	0	76	20	25
2011	IS	34	43	3	14	7	0	76	20	241
2011	IS-02	35	45	3	10	6	0	81	16	31
2011	IS-03	22	47	0	24	6	0	69	31	49
2011	IS-04	38	40	4	11	7	0	78	18	73
2011	IS-05	33	42	5	13	7	0	75	20	60
2011	IS-06	40	44	0	8	8	0	84	16	25
2008	IS	23	49	6	15	7	0	72	22	207
2008	IS-02	21	50	14	11	4	0	71	14	28
2008	IS-03	23	42	7	19	9	0	65	28	43
2008	IS-04	20	52	0	22	6	0	72	28	64
2008	IS-05	32	49	5	10	5	0	80	15	41
2008	IS-06	23	46	8	8	15	0	69	23	26

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	67	20	3	7	2	1	88	9	176
2019	IS-02	72	17	0	11	0	0	89	11	18
2019	IS-03	81	9	3	3	3	0	91	6	32
2019	IS-04	68	25	4	4	0	0	93	4	57
2019	IS-05	57	19	2	14	5	2	78	20	42
2017	IS	61	20	7	6	5	1	82	11	163
2017	IS-02	81	19	0	0	0	0	100	0	16
2017	IS-03	63	10	11	3	14	0	72	17	30
2017	IS-04	55	18	10	10	2	4	77	13	49
2017	IS-05	59	25	5	7	5	0	84	11	44
2017	IS-06	53	37	5	5	0	0	89	5	19
2014	IS	56	21	6	10	6	0	78	16	201
2014	IS-02	53	23	10	13	0	0	77	13	30
2014	IS-03	63	21	2	5	9	0	84	14	43
2014	IS-04	59	15	2	15	9	0	74	24	46
2014	IS-05	52	19	10	8	10	2	73	18	52
2014	IS-06	56	24	8	12	0	0	80	12	25
2011	IS	59	25	4	9	3	0	84	13	240
2011	IS-02	55	29	6	3	6	0	84	10	31
2011	IS-03	53	29	2	14	2	0	82	16	49
2011	IS-04	63	21	6	10	1	0	83	11	72
2011	IS-05	63	22	3	7	5	0	85	12	60
2011	IS-06	60	24	0	12	4	0	84	16	25
2008	IS	58	22	5	12	3	0	80	15	206
2008	IS-02	54	29	4	11	4	0	82	14	28
2008	IS-03	60	16	5	16	2	0	77	19	43
2008	IS-04	58	16	8	16	3	0	73	19	64
2008	IS-05	61	24	5	7	2	0	85	10	41
2008	IS-06	56	36	4	4	0	0	92	4	25

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	47	38	3	8	5	0	84	13	176
2019	IS-02	44	33	6	17	0	0	78	17	18
2019	IS-03	56	34	6	3	0	0	91	3	32
2019	IS-04	44	42	4	5	5	0	86	11	57
2019	IS-05	45	33	0	14	7	0	79	21	42
2017	IS	34	40	5	15	5	0	75	20	163
2017	IS-02	38	44	6	6	6	0	81	13	16
2017	IS-03	30	27	10	20	13	0	57	33	30
2017	IS-04	43	39	2	14	2	0	81	17	49
2017	IS-05	36	39	7	16	2	0	75	18	44
2017	IS-06	16	69	0	10	5	0	84	16	19
2014	IS	44	37	7	7	4	0	81	12	201
2014	IS-02	57	37	3	0	3	0	93	3	30
2014	IS-03	54	21	5	12	9	0	75	21	43
2014	IS-04	39	39	7	11	2	2	80	13	46
2014	IS-05	36	46	8	6	4	0	83	10	52
2014	IS-06	40	32	16	8	4	0	72	12	25
2011	IS	36	43	8	10	4	0	78	14	240
2011	IS-02	29	52	10	6	3	0	81	10	31
2011	IS-03	31	49	4	10	6	0	80	16	49
2011	IS-04	40	38	10	7	5	0	78	12	73
2011	IS-05	42	37	7	12	2	0	80	14	59
2011	IS-06	28	40	8	20	4	0	68	24	25

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	35	46	9	9	1	0	1	81	10	173
2019	IS-02	44	44	0	11	0	0	0	89	11	18
2019	IS-03	38	38	9	13	0	0	3	77	13	32
2019	IS-04	26	53	14	5	0	0	2	80	5	57
2019	IS-05	35	45	8	10	3	0	0	80	13	40
2018	IS	29	42	13	12	3	0	1	71	16	175
2018	IS-01	45	36	0	9	9	0	0	82	18	11
2018	IS-02	26	52	9	9	4	0	0	78	13	23
2018	IS-03	13	60	23	3	0	0	0	73	3	30
2018	IS-04	33	37	15	12	4	0	0	69	15	52
2018	IS-05	29	37	11	21	3	0	0	66	24	38
2018	IS-06	38	23	15	15	8	0	0	62	23	13
2017	IS	31	35	9	11	13	1	1	67	24	163
2017	IS-02	56	31	0	0	13	0	0	88	13	16
2017	IS-03	13	33	17	20	16	0	0	46	37	30
2017	IS-04	35	33	12	10	8	0	2	69	19	49
2017	IS-05	34	36	5	12	11	2	0	72	23	44
2017	IS-06	21	53	5	5	16	0	0	74	21	19
2014	IS	24	43	9	13	9	1	0	68	23	201
2014	IS-02	33	33	10	17	7	0	0	67	23	30
2014	IS-03	21	40	9	12	19	0	0	60	30	43
2014	IS-04	15	48	9	17	7	4	0	66	25	46
2014	IS-05	31	44	10	10	6	0	0	75	15	52
2014	IS-06	20	52	8	12	8	0	0	72	20	25
2011	IS	37	43	9	8	3	0	0	80	11	238
2011	IS-02	26	61	3	3	6	0	0	87	10	31
2011	IS-03	16	49	12	20	2	0	0	65	22	49
2011	IS-04	49	33	13	3	3	0	0	82	6	72
2011	IS-05	41	39	5	8	5	0	2	81	14	59
2011	IS-06	44	48	4	4	0	0	0	92	4	25
2008	IS	27	37	11	16	7	1	1	66	23	208
2008	IS-02	21	50	4	18	7	0	0	71	25	28
2008	IS-03	23	26	16	23	9	2	0	50	33	43
2008	IS-04	25	38	14	16	6	2	0	63	22	64
2008	IS-05	36	38	12	10	5	0	0	74	14	42
2008	IS-06	35	35	4	15	4	0	8	75	21	26

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	54	33	6	6	1	0	87	7	175
2019	IS-02	72	11	6	11	0	0	83	11	18
2019	IS-03	59	22	16	3	0	0	81	3	32
2019	IS-04	49	40	5	5	0	0	89	5	57
2019	IS-05	52	36	5	5	2	0	88	7	42
2017	IS	43	35	13	4	4	1	78	9	162
2017	IS-02	38	44	6	6	0	6	87	7	16
2017	IS-03	26	37	23	3	10	0	64	13	30
2017	IS-04	52	33	8	2	4	0	85	6	48
2017	IS-05	50	25	16	9	0	0	75	9	44
2017	IS-06	37	53	5	0	5	0	90	5	19
2014	IS	47	38	6	6	2	0	85	8	201
2014	IS-02	50	40	3	7	0	0	90	7	30
2014	IS-03	51	30	7	5	7	0	81	12	43
2014	IS-04	46	39	4	9	2	0	85	11	46
2014	IS-05	44	42	8	6	0	0	87	6	52
2014	IS-06	48	36	8	8	0	0	84	8	25

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	56	34	3	4	2	1	1	90	6	176
2019	IS-02	67	28	0	6	0	0	0	94	6	18
2019	IS-03	66	28	0	3	0	3	0	97	3	32
2019	IS-04	49	32	7	7	4	0	2	82	11	57
2019	IS-05	55	43	0	0	2	0	0	98	2	42
2018	IS	43	38	6	10	2	1	0	82	12	174
2018	IS-01	64	9	0	18	0	9	0	80	20	11
2018	IS-02	55	41	0	5	0	0	0	95	5	22
2018	IS-03	37	43	3	13	3	0	0	80	17	30
2018	IS-04	40	37	8	12	4	0	0	77	15	52
2018	IS-05	47	42	5	0	3	3	0	92	3	38
2018	IS-06	23	38	8	31	0	0	0	62	31	13
2017	IS	44	37	7	6	6	0	0	80	12	163
2017	IS-02	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	IS-03	36	34	10	3	16	0	0	70	20	30
2017	IS-04	43	41	6	6	4	0	0	83	10	49
2017	IS-05	46	41	5	9	0	0	0	86	9	44
2017	IS-06	37	31	11	11	10	0	0	68	21	19
2014	IS	35	34	14	12	5	0	0	69	17	201
2014	IS-02	47	23	20	7	3	0	0	70	10	30
2014	IS-03	33	35	16	9	7	0	0	68	16	43
2014	IS-04	33	41	11	11	4	0	0	74	15	46
2014	IS-05	37	35	13	11	4	0	0	71	15	52
2014	IS-06	32	28	8	24	8	0	0	60	32	25
2011	IS	43	35	10	8	3	0	1	78	11	240
2011	IS-02	55	32	6	6	0	0	0	87	6	31
2011	IS-03	31	48	8	6	4	0	2	81	11	48
2011	IS-04	47	33	10	5	4	0	1	81	10	73
2011	IS-05	40	30	13	12	3	0	2	71	15	60
2011	IS-06	40	36	12	12	0	0	0	76	12	25

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	39	44	9	4	5	83	9	176
2019	IS-02	39	44	11	6	0	83	6	18
2019	IS-03	41	44	6	3	6	84	9	32
2019	IS-04	42	40	11	4	4	82	7	57
2019	IS-05	40	45	5	5	5	86	10	42
2018	IS	33	41	13	9	5	74	14	176
2018	IS-01	55	27	9	0	9	82	9	11
2018	IS-02	39	43	9	9	0	83	9	23
2018	IS-03	29	35	16	13	6	65	19	31
2018	IS-04	33	35	17	8	8	67	15	52
2018	IS-05	29	50	11	5	5	79	11	38
2018	IS-06	31	46	8	15	0	77	15	13
2017	IS	28	55	8	5	4	83	9	163
2017	IS-02	25	69	6	0	0	94	0	16
2017	IS-03	7	57	17	7	13	63	20	30
2017	IS-04	27	59	6	6	2	86	8	49
2017	IS-05	41	50	7	2	0	91	2	44
2017	IS-06	26	58	5	5	5	84	10	19
2014	IS	23	49	9	11	7	73	18	201
2014	IS-02	40	43	3	7	7	83	13	30
2014	IS-03	23	44	7	9	16	68	25	43
2014	IS-04	11	59	7	19	4	70	24	46
2014	IS-05	23	50	12	13	2	73	15	52
2014	IS-06	28	52	12	4	4	80	8	25
2011	IS	30	42	13	8	7	72	15	240
2011	IS-02	26	39	23	13	0	65	13	31
2011	IS-03	23	48	15	6	8	71	15	48
2011	IS-04	30	41	10	10	10	71	19	73
2011	IS-05	37	32	15	8	8	68	17	60
2011	IS-06	36	60	4	0	0	96	0	25
2008	IS	30	46	12	7	5	76	12	206
2008	IS-02	25	46	14	7	7	71	14	28
2008	IS-03	24	40	14	12	10	64	21	42
2008	IS-04	28	44	16	6	6	72	13	64
2008	IS-05	38	50	5	5	2	88	7	42
2008	IS-06	38	50	12	0	0	88	0	26

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	43	36	9	8	3	0	80	11	176
2019	IS-02	67	22	0	11	0	0	89	11	18
2019	IS-03	50	25	16	6	3	0	75	9	32
2019	IS-04	35	40	7	14	4	0	75	18	57
2019	IS-05	45	36	10	5	5	0	81	10	42
2018	IS	34	37	15	9	4	1	71	13	176
2018	IS-01	36	36	9	9	9	0	73	18	11
2018	IS-02	39	39	13	0	4	4	82	5	23
2018	IS-03	39	29	19	10	3	0	68	13	31
2018	IS-04	29	40	12	12	6	2	71	18	52
2018	IS-05	32	42	16	8	3	0	74	11	38
2018	IS-06	46	15	23	15	0	0	62	15	13
2017	IS	29	45	10	7	9	0	74	15	163
2017	IS-02	44	44	13	0	0	0	88	0	16
2017	IS-03	20	43	10	7	20	0	63	27	30
2017	IS-04	21	55	14	4	6	0	75	10	49
2017	IS-05	36	37	11	14	2	0	73	16	44
2017	IS-06	31	53	0	5	10	0	84	16	19
2014	IS	25	36	17	13	7	0	62	21	201
2014	IS-02	20	43	17	10	10	0	63	20	30
2014	IS-03	33	26	19	14	9	0	58	23	43
2014	IS-04	20	46	17	11	7	0	65	17	46
2014	IS-05	27	40	11	15	6	0	67	21	52
2014	IS-06	28	28	24	12	8	0	56	20	25
2011	IS	30	40	14	9	7	0	70	16	241
2011	IS-02	29	58	10	0	3	0	87	3	31
2011	IS-03	20	47	12	12	8	0	67	20	49
2011	IS-04	40	29	18	10	4	0	68	14	73
2011	IS-05	28	35	13	12	12	0	63	23	60
2011	IS-06	28	48	16	4	4	0	76	8	25

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	36	43	11	7	2	0	79	9	175
2019	IS-02	50	33	6	11	0	0	83	11	18
2019	IS-03	38	50	6	3	3	0	88	6	32
2019	IS-04	41	34	13	9	4	0	75	13	56
2019	IS-05	24	52	17	5	2	0	76	7	42
2018	IS	35	35	14	12	5	1	70	17	176
2018	IS-01	82	9	0	9	0	0	91	9	11
2018	IS-02	22	30	17	22	9	0	52	30	23
2018	IS-03	39	26	23	10	3	0	65	13	31
2018	IS-04	33	38	13	8	8	0	71	15	52
2018	IS-05	29	42	11	13	3	3	73	16	38
2018	IS-06	38	38	8	15	0	0	77	15	13
2017	IS	25	42	14	13	7	0	67	20	163
2017	IS-02	25	50	13	13	0	0	75	13	16
2017	IS-03	23	20	28	10	20	0	43	30	30
2017	IS-04	25	49	8	17	2	0	73	19	49
2017	IS-05	27	43	16	14	0	0	70	14	44
2017	IS-06	21	53	5	10	10	0	74	21	19

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	50	35	6	5	3	1	86	8	176
2019	IS-02	39	44	11	0	6	0	83	6	18
2019	IS-03	59	28	3	6	3	0	88	9	32
2019	IS-04	58	25	5	7	5	0	82	12	57
2019	IS-05	31	57	7	5	0	0	88	5	42
2018	IS	44	39	10	5	3	1	83	7	176
2018	IS-01	55	18	18	0	9	0	73	9	11
2018	IS-02	48	30	17	4	0	0	78	4	23
2018	IS-03	32	42	13	13	0	0	74	13	31
2018	IS-04	38	48	8	2	2	2	88	4	52
2018	IS-05	45	42	3	5	5	0	87	11	38
2018	IS-06	77	15	0	0	8	0	92	8	13
2017	IS	33	44	8	9	6	0	77	15	162
2017	IS-02	50	38	13	0	0	0	88	0	16
2017	IS-03	20	37	13	7	23	0	57	30	30
2017	IS-04	27	48	10	15	0	0	75	15	48
2017	IS-05	43	45	5	7	0	0	88	7	44
2017	IS-06	37	48	0	5	10	0	84	16	19
2014	IS	33	49	10	6	3	0	82	8	201
2014	IS-02	30	57	7	7	0	0	87	7	30
2014	IS-03	37	37	9	9	7	0	75	16	43
2014	IS-04	22	54	13	7	4	0	76	11	46
2014	IS-05	40	50	8	2	0	0	90	2	52
2014	IS-06	32	52	12	4	0	0	84	4	25
2011	IS	38	42	10	5	5	0	80	10	241
2011	IS-02	45	32	13	3	6	0	77	10	31
2011	IS-03	22	47	18	6	6	0	69	12	49
2011	IS-04	41	42	7	5	4	0	84	10	73
2011	IS-05	42	42	12	2	3	0	83	5	60
2011	IS-06	40	52	0	8	0	0	92	8	25
2008	IS	34	40	11	10	5	0	75	15	208
2008	IS-02	25	36	14	14	11	0	61	25	28
2008	IS-03	30	30	14	14	12	0	60	26	43
2008	IS-04	33	47	11	9	0	0	80	9	64
2008	IS-05	38	50	7	2	2	0	88	5	42
2008	IS-06	46	35	4	12	4	0	81	15	26

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	43	38	9	5	6	1	81	10	175
2019	IS-02	44	39	6	6	6	0	83	11	18
2019	IS-03	53	28	9	0	9	0	81	9	32
2019	IS-04	38	38	13	7	5	0	75	13	56
2019	IS-05	45	40	5	5	5	0	86	10	42
2018	IS	33	38	14	10	6	0	70	16	176
2018	IS-01	45	27	9	18	0	0	73	18	11
2018	IS-02	39	39	13	4	4	0	78	9	23
2018	IS-03	26	45	10	10	10	0	71	19	31
2018	IS-04	35	27	17	15	6	0	62	21	52
2018	IS-05	32	47	11	5	5	0	79	11	38
2018	IS-06	38	31	8	15	8	0	69	23	13
2017	IS	30	44	13	5	7	0	74	13	163
2017	IS-02	25	56	19	0	0	0	81	0	16
2017	IS-03	10	50	10	7	23	0	60	30	30
2017	IS-04	31	45	14	6	4	0	75	10	49
2017	IS-05	41	41	14	5	0	0	82	5	44
2017	IS-06	37	37	16	5	5	0	74	10	19

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	53	33	9	3	2	1	0	86	5	175
2019	IS-02	50	33	11	6	0	0	0	83	6	18
2019	IS-03	56	28	9	3	3	0	0	84	6	32
2019	IS-04	54	32	9	4	2	0	0	86	5	56
2019	IS-05	48	43	10	0	0	0	0	90	0	42
2018	IS	42	36	12	7	3	0	0	78	10	173
2018	IS-01	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	IS-02	48	30	17	4	0	0	0	78	4	23
2018	IS-03	35	39	16	6	3	0	0	74	10	31
2018	IS-04	36	38	12	8	6	0	0	74	14	50
2018	IS-05	42	42	5	8	3	0	0	84	11	38
2018	IS-06	33	42	8	8	8	0	0	75	17	12
2017	IS	44	39	12	2	3	1	0	83	5	162
2017	IS-02	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	IS-03	23	47	17	3	10	0	0	70	13	30
2017	IS-04	48	41	8	2	0	0	0	90	2	48
2017	IS-05	50	37	14	0	0	0	0	86	0	44
2017	IS-06	42	32	10	5	5	5	0	78	11	19
2014	IS	48	36	10	4	1	0	0	85	5	201
2014	IS-02	53	40	7	0	0	0	0	93	0	30
2014	IS-03	49	28	12	7	5	0	0	77	12	43
2014	IS-04	35	46	13	7	0	0	0	80	7	46
2014	IS-05	54	35	10	2	0	0	0	88	2	52
2014	IS-06	56	36	4	4	0	0	0	92	4	25
2011	IS	43	39	12	4	1	0	0	82	5	240
2011	IS-02	42	48	6	3	0	0	0	90	3	31
2011	IS-03	35	47	12	4	2	0	0	82	6	49
2011	IS-04	44	40	8	5	1	0	1	85	7	73
2011	IS-05	53	24	17	5	2	0	0	76	7	59
2011	IS-06	40	48	12	0	0	0	0	88	0	25

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	36	42	8	11	3	1	78	14	176
2019	IS-02	39	39	6	17	0	0	78	17	18
2019	IS-03	34	44	6	9	6	0	78	16	32
2019	IS-04	30	46	9	12	4	0	75	16	57
2019	IS-05	40	38	10	12	0	0	79	12	42
2018	IS	30	39	12	13	6	1	69	19	176
2018	IS-01	18	18	18	27	18	0	36	45	11
2018	IS-02	30	35	22	4	9	0	65	13	23
2018	IS-03	29	35	6	23	6	0	65	29	31
2018	IS-04	33	33	19	12	2	2	67	14	52
2018	IS-05	21	55	5	11	8	0	76	18	38
2018	IS-06	54	38	0	0	8	0	92	8	13
2017	IS	30	41	13	9	7	0	71	16	162
2017	IS-02	31	38	31	0	0	0	69	0	16
2017	IS-03	16	46	17	7	13	0	63	20	30
2017	IS-04	27	33	17	17	6	0	60	23	48
2017	IS-05	36	45	7	9	2	0	82	12	44
2017	IS-06	42	47	0	0	10	0	90	10	19
2014	IS	21	41	13	16	8	0	63	24	201
2014	IS-02	23	40	20	13	3	0	63	17	30
2014	IS-03	28	28	14	14	16	0	56	30	43
2014	IS-04	17	46	15	13	6	2	65	20	46
2014	IS-05	12	52	10	21	6	0	64	27	52
2014	IS-06	32	40	0	20	8	0	72	28	25
2011	IS	25	46	12	12	5	0	72	16	241
2011	IS-02	35	45	10	10	0	0	81	10	31
2011	IS-03	10	43	18	18	10	0	53	29	49
2011	IS-04	26	49	11	10	3	1	76	13	73
2011	IS-05	30	40	12	13	5	0	70	18	60
2011	IS-06	28	64	4	4	0	0	92	4	25

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	38	38	7	13	3	1	76	16	175
2019	IS-02	39	44	6	11	0	0	83	11	18
2019	IS-03	47	25	16	9	3	0	72	13	32
2019	IS-04	32	42	9	14	4	0	74	18	57
2019	IS-05	41	37	5	12	5	0	78	17	41
2018	IS	31	34	16	9	9	1	66	17	175
2018	IS-01	10	50	10	10	20	0	60	30	10
2018	IS-02	22	48	22	4	4	0	70	9	23
2018	IS-03	26	35	10	16	13	0	61	29	31
2018	IS-04	35	31	19	6	6	4	68	12	52
2018	IS-05	37	34	11	8	11	0	71	18	38
2018	IS-06	54	15	15	8	8	0	69	15	13
2017	IS	38	39	12	5	6	0	77	11	162
2017	IS-02	56	25	13	6	0	0	81	6	16
2017	IS-03	26	33	17	3	20	0	60	23	30
2017	IS-04	29	44	15	6	6	0	73	13	48
2017	IS-05	43	46	5	7	0	0	89	7	44
2017	IS-06	47	42	5	0	5	0	90	5	19
2014	IS	29	40	13	11	6	0	69	18	201
2014	IS-02	40	53	3	3	0	0	93	3	30
2014	IS-03	30	30	16	12	12	0	61	23	43
2014	IS-04	26	44	15	9	7	0	70	15	46
2014	IS-05	21	48	12	13	6	0	69	19	52
2014	IS-06	36	20	16	20	8	0	56	28	25

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	43	42	7	7	1	1	0	86	7	175
2019	IS-02	44	44	6	6	0	0	0	89	6	18
2019	IS-03	50	44	3	3	0	0	0	94	3	32
2019	IS-04	46	35	7	9	2	2	0	82	11	57
2019	IS-05	37	51	7	5	0	0	0	88	5	41
2018	IS	34	31	15	11	7	1	0	66	18	175
2018	IS-01	55	27	0	18	0	0	0	82	18	11
2018	IS-02	43	22	22	0	13	0	0	65	13	23
2018	IS-03	29	35	6	19	10	0	0	65	29	31
2018	IS-04	33	33	17	8	8	2	0	67	16	52
2018	IS-05	30	35	16	11	8	0	0	65	19	37
2018	IS-06	38	31	8	23	0	0	0	69	23	13
2017	IS	33	38	14	9	6	0	0	71	15	162
2017	IS-02	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	IS-03	26	23	24	7	20	0	0	49	26	30
2017	IS-04	23	41	21	10	4	0	0	64	15	48
2017	IS-05	41	41	5	14	0	0	0	82	14	44
2017	IS-06	31	48	10	0	10	0	0	79	10	19
2014	IS	28	42	15	9	4	0	0	71	14	201
2014	IS-02	50	33	7	7	3	0	0	83	10	30
2014	IS-03	30	37	21	5	7	0	0	68	12	43
2014	IS-04	26	46	17	11	0	0	0	72	11	46
2014	IS-05	19	44	19	11	6	0	0	64	17	52
2014	IS-06	24	52	8	8	8	0	0	76	16	25
2011	IS	38	46	7	7	2	0	0	84	9	241
2011	IS-02	42	52	3	3	0	0	0	94	3	31
2011	IS-03	24	51	10	12	2	0	0	76	14	49
2011	IS-04	38	51	4	5	1	0	0	89	7	73
2011	IS-05	42	40	10	3	3	0	2	83	7	60
2011	IS-06	48	28	8	16	0	0	0	76	16	25

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	50	37	8	3	2	86	6	175
2019	IS-02	44	39	11	6	0	83	6	18
2019	IS-03	55	39	0	0	6	94	6	31
2019	IS-04	49	37	9	4	2	86	5	57
2019	IS-05	52	36	10	2	0	88	2	42
2018	IS	44	33	13	6	5	77	10	176
2018	IS-01	73	18	0	0	9	91	9	11
2018	IS-02	48	35	13	4	0	83	4	23
2018	IS-03	29	39	16	13	3	68	16	31
2018	IS-04	42	33	13	6	6	75	12	52
2018	IS-05	47	26	16	3	8	74	11	38
2018	IS-06	38	38	15	8	0	77	8	13
2017	IS	43	40	12	4	2	82	6	162
2017	IS-02	63	25	13	0	0	88	0	16
2017	IS-03	36	30	17	10	7	67	16	30
2017	IS-04	36	52	8	4	0	88	4	48
2017	IS-05	48	39	11	2	0	86	2	44
2017	IS-06	42	42	10	0	5	84	5	19
2014	IS	34	40	12	7	6	74	14	201
2014	IS-02	47	30	10	10	3	77	13	30
2014	IS-03	35	35	12	7	12	70	19	43
2014	IS-04	24	48	11	13	4	72	17	46
2014	IS-05	33	48	11	4	4	81	8	52
2014	IS-06	40	36	12	0	12	76	12	25
2011	IS	38	43	10	7	3	81	10	239
2011	IS-02	29	61	0	10	0	90	10	31
2011	IS-03	35	44	13	4	4	79	8	48
2011	IS-04	38	43	11	6	3	81	8	72
2011	IS-05	43	33	8	12	3	77	15	60
2011	IS-06	48	40	12	0	0	88	0	25
2008	IS	38	45	10	7	1	82	8	208
2008	IS-02	32	46	11	7	4	79	11	28
2008	IS-03	35	40	16	7	2	74	9	43
2008	IS-04	34	50	6	9	0	84	9	64
2008	IS-05	43	45	5	7	0	88	7	42
2008	IS-06	46	42	12	0	0	88	0	26

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	54	33	11	1	1	0	1	87	2	175
2019	IS-02	78	22	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	IS-03	72	25	3	0	0	0	0	97	0	32
2019	IS-04	49	37	12	2	0	0	0	86	2	57
2019	IS-05	48	38	12	0	0	0	2	88	0	42
2018	IS	41	36	11	8	2	0	2	79	10	176
2018	IS-01	55	18	9	0	0	0	18	89	0	11
2018	IS-02	65	17	13	4	0	0	0	83	4	23
2018	IS-03	29	55	10	6	0	0	0	84	6	31
2018	IS-04	44	31	10	12	2	0	2	76	14	52
2018	IS-05	39	42	8	11	0	0	0	82	11	38
2018	IS-06	15	31	38	8	8	0	0	46	15	13
2017	IS	35	43	15	2	3	1	0	79	6	163
2017	IS-02	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	IS-03	40	40	20	0	0	0	0	80	0	30
2017	IS-04	37	53	8	0	2	0	0	90	2	49
2017	IS-05	30	45	16	2	7	0	0	75	9	44
2017	IS-06	21	26	37	5	5	5	0	50	11	19
2014	IS	36	41	13	7	2	0	0	77	9	201
2014	IS-02	43	43	13	0	0	0	0	87	0	30
2014	IS-03	39	35	16	7	0	0	2	76	7	43
2014	IS-04	39	50	7	2	2	0	0	89	4	46
2014	IS-05	29	44	15	8	4	0	0	73	11	52
2014	IS-06	24	28	20	24	4	0	0	52	28	25
2011	IS	39	42	12	6	0	0	1	82	6	241
2011	IS-02	45	45	10	0	0	0	0	90	0	31
2011	IS-03	37	45	10	6	2	0	0	82	8	49
2011	IS-04	52	36	7	4	0	0	1	89	4	73
2011	IS-05	27	50	15	7	0	0	2	78	7	60
2011	IS-06	28	32	24	16	0	0	0	60	16	25
2008	IS	29	42	19	6	3	0	0	71	9	208
2008	IS-02	29	43	21	4	0	4	0	74	4	28
2008	IS-03	44	40	7	7	2	0	0	84	9	43
2008	IS-04	34	45	16	3	2	0	0	80	5	64
2008	IS-05	21	45	21	7	5	0	0	67	12	42
2008	IS-06	4	31	42	15	8	0	0	35	23	26

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	7	22	37	22	10	1	1	33	30	174
2019	IS-02	6	17	39	22	17	0	0	39	22	18
2019	IS-03	10	16	35	29	10	0	0	39	26	31
2019	IS-04	7	28	35	16	12	2	0	29	36	57
2019	IS-05	7	22	39	22	7	0	2	30	30	41
2018	IS	13	23	32	23	7	2	0	31	37	175
2018	IS-01	0	0	18	55	18	9	0	80	0	11
2018	IS-02	9	5	32	36	14	5	0	52	14	22
2018	IS-03	16	39	23	13	10	0	0	23	55	31
2018	IS-04	21	23	31	19	6	0	0	25	44	52
2018	IS-05	5	37	34	24	0	0	0	24	42	38
2018	IS-06	15	8	62	15	0	0	0	15	23	13
2017	IS	19	25	33	13	7	1	2	21	45	163
2017	IS-02	0	6	38	25	13	13	6	46	8	16
2017	IS-03	37	23	13	16	10	0	0	26	61	30
2017	IS-04	14	30	37	16	0	0	2	17	46	49
2017	IS-05	14	27	43	5	9	0	2	14	42	44
2017	IS-06	26	26	26	10	10	0	0	21	53	19
2014	IS	16	29	37	13	4	0	0	17	46	201
2014	IS-02	10	27	43	13	3	0	3	17	38	30
2014	IS-03	16	32	30	16	5	0	0	21	49	43
2014	IS-04	13	33	35	13	7	0	0	20	46	46
2014	IS-05	13	27	44	13	2	0	0	15	40	52
2014	IS-06	24	32	32	12	0	0	0	12	56	25
2011	IS	12	28	35	18	5	1	1	24	40	240
2011	IS-02	0	23	39	23	13	3	0	37	23	31
2011	IS-03	8	31	39	16	4	0	2	21	40	49
2011	IS-04	15	21	40	19	4	1	0	24	36	73
2011	IS-05	17	35	23	15	7	0	3	22	53	60
2011	IS-06	12	24	44	20	0	0	0	20	36	25
2008	IS	15	36	38	8	2	1	0	10	52	208
2008	IS-02	11	18	57	11	0	4	0	11	30	28
2008	IS-03	21	30	33	9	5	2	0	14	52	43
2008	IS-04	17	39	31	11	2	0	0	13	56	64
2008	IS-05	12	48	36	2	0	0	2	2	61	42
2008	IS-06	15	38	42	0	4	0	0	4	54	26

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	5	12	28	32	20	2	1	53	18	174
2019	IS-02	0	6	39	17	33	6	0	53	6	18
2019	IS-03	3	6	19	45	23	3	0	70	10	31
2019	IS-04	7	16	26	32	18	2	0	50	23	57
2019	IS-05	5	17	20	34	20	2	2	56	23	41
2018	IS	11	13	28	29	14	2	2	45	25	173
2018	IS-01	0	9	18	27	27	9	9	67	11	11
2018	IS-02	9	0	27	41	18	0	5	62	10	22
2018	IS-03	13	16	29	19	16	3	3	38	31	31
2018	IS-04	14	10	29	31	16	0	0	47	24	51
2018	IS-05	8	24	26	32	5	3	3	39	33	38
2018	IS-06	17	17	42	25	0	0	0	25	33	12
2017	IS	15	15	25	28	14	1	2	43	32	162
2017	IS-02	6	13	13	38	25	6	0	67	20	16
2017	IS-03	30	10	14	30	13	0	3	45	41	30
2017	IS-04	10	18	30	28	10	0	2	40	29	49
2017	IS-05	14	12	33	26	14	0	2	41	26	43
2017	IS-06	10	32	21	26	10	0	0	37	42	19
2014	IS	12	24	28	23	11	0	0	35	37	201
2014	IS-02	13	20	23	30	10	0	3	41	34	30
2014	IS-03	16	19	23	21	19	2	0	40	36	43
2014	IS-04	9	28	28	26	9	0	0	35	37	46
2014	IS-05	8	27	31	25	10	0	0	35	35	52
2014	IS-06	16	24	44	12	4	0	0	16	40	25
2011	IS	10	19	31	26	10	2	3	37	30	239
2011	IS-02	3	23	20	20	20	10	3	46	31	30
2011	IS-03	12	12	35	29	8	2	2	38	26	49
2011	IS-04	12	21	29	25	8	1	4	35	35	73
2011	IS-05	10	27	28	25	8	0	2	34	37	60
2011	IS-06	0	8	48	36	8	0	0	44	8	25
2008	IS	26	32	24	12	3	0	1	16	60	208
2008	IS-02	21	32	18	25	4	0	0	29	54	28
2008	IS-03	21	30	28	12	5	2	2	17	54	43
2008	IS-04	34	28	23	11	3	0	0	14	63	64
2008	IS-05	24	38	21	10	5	0	2	15	63	42
2008	IS-06	27	35	35	0	0	0	4	0	64	26

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	29	24	29	9	7	1	1	16	54	174
2019	IS-02	22	22	28	11	11	6	0	24	47	18
2019	IS-03	32	26	26	10	6	0	0	16	58	31
2019	IS-04	39	16	32	9	5	0	0	14	54	57
2019	IS-05	15	37	34	2	7	0	5	10	54	41
2018	IS	32	28	20	12	6	1	1	19	61	175
2018	IS-01	9	9	27	27	18	9	0	50	20	11
2018	IS-02	32	18	27	18	5	0	0	23	50	22
2018	IS-03	42	29	16	6	6	0	0	13	71	31
2018	IS-04	29	33	19	10	8	0	2	18	63	52
2018	IS-05	39	29	18	13	0	0	0	13	68	38
2018	IS-06	31	31	23	15	0	0	0	15	62	13
2017	IS	35	31	19	7	6	1	1	14	67	163
2017	IS-02	13	38	13	19	13	6	0	33	53	16
2017	IS-03	43	20	27	0	10	0	0	10	63	30
2017	IS-04	35	30	18	10	4	0	2	15	67	49
2017	IS-05	36	27	25	7	5	0	0	11	64	44
2017	IS-06	37	53	5	5	0	0	0	5	90	19
2014	IS	41	29	18	6	4	0	1	11	71	201
2014	IS-02	37	20	20	13	7	0	3	21	59	30
2014	IS-03	42	23	19	9	5	0	2	14	67	43
2014	IS-04	32	41	20	4	2	0	0	7	74	46
2014	IS-05	42	31	21	4	2	0	0	6	73	52
2014	IS-06	52	32	8	4	4	0	0	8	84	25
2011	IS	38	30	19	8	3	1	2	11	69	239
2011	IS-02	23	30	30	7	7	3	0	14	55	30
2011	IS-03	47	33	14	4	0	0	2	4	81	49
2011	IS-04	36	34	19	5	1	1	3	7	73	73
2011	IS-05	40	27	15	10	5	0	3	16	69	60
2011	IS-06	36	20	20	16	8	0	0	24	56	25
2008	IS	41	31	19	6	1	0	0	8	73	206
2008	IS-02	29	29	36	7	0	0	0	7	57	28
2008	IS-03	36	31	17	12	0	2	2	13	70	42
2008	IS-04	42	36	17	3	2	0	0	5	78	64
2008	IS-05	49	27	15	7	2	0	0	10	76	41
2008	IS-06	58	15	19	4	4	0	0	8	73	26

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	15	18	35	18	12	1	1	31	34	173
2019	IS-02	0	11	17	44	22	6	0	71	12	18
2019	IS-03	6	16	38	25	16	0	0	41	22	32
2019	IS-04	21	19	28	19	12	0	0	32	40	57
2019	IS-05	13	15	58	8	3	0	5	11	29	40
2018	IS	17	24	29	18	10	0	1	29	42	173
2018	IS-01	0	18	0	18	45	0	18	78	22	11
2018	IS-02	10	19	24	33	14	0	0	48	29	21
2018	IS-03	20	17	27	23	13	0	0	37	37	30
2018	IS-04	21	23	31	21	4	0	0	25	44	52
2018	IS-05	16	37	42	5	0	0	0	5	53	38
2018	IS-06	23	31	31	8	8	0	0	15	54	13
2017	IS	25	25	27	15	6	1	1	21	52	162
2017	IS-02	0	19	19	50	6	6	0	60	20	16
2017	IS-03	33	31	13	10	10	3	0	20	66	30
2017	IS-04	23	20	35	18	2	0	2	21	44	49
2017	IS-05	30	23	30	9	7	0	0	16	53	43
2017	IS-06	26	47	26	0	0	0	0	0	74	19
2014	IS	19	27	34	14	4	0	1	19	47	201
2014	IS-02	7	20	40	23	7	0	3	31	28	30
2014	IS-03	16	26	37	14	2	0	5	17	44	43
2014	IS-04	15	19	44	20	2	0	0	22	35	46
2014	IS-05	27	33	27	8	6	0	0	13	60	52
2014	IS-06	32	40	20	8	0	0	0	8	72	25
2011	IS	13	28	37	15	5	0	1	20	42	239
2011	IS-02	7	13	40	30	7	0	3	38	21	30
2011	IS-03	14	33	33	16	2	0	2	19	48	49
2011	IS-04	15	21	51	11	3	0	0	14	36	73
2011	IS-05	13	38	27	13	7	0	2	20	53	60
2011	IS-06	12	40	32	12	4	0	0	16	52	25
2008	IS	19	32	36	12	1	0	0	13	51	208
2008	IS-02	11	18	43	25	0	4	0	26	30	28
2008	IS-03	19	19	42	16	5	0	0	21	37	43
2008	IS-04	20	39	33	8	0	0	0	8	59	64
2008	IS-05	24	36	33	7	0	0	0	7	60	42
2008	IS-06	19	46	27	8	0	0	0	8	65	26

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	9	18	32	26	13	2	1	40	27	172
2019	IS-03	0	6	35	32	19	3	3	55	7	31
2019	IS-04	7	25	28	23	14	4	0	38	33	57
2019	IS-05	10	12	41	32	5	0	0	37	22	41
2018	IS	16	17	29	21	13	2	3	35	35	173
2018	IS-01	0	10	10	0	60	0	20	75	13	10
2018	IS-02	18	14	18	23	23	5	0	48	33	22
2018	IS-03	16	16	35	23	6	3	0	30	33	31
2018	IS-04	12	14	33	25	12	0	4	39	27	51
2018	IS-05	24	18	39	18	0	0	0	18	42	38
2018	IS-06	15	46	15	15	8	0	0	23	62	13
2017	IS	22	21	28	13	10	2	4	25	46	163
2017	IS-02	0	13	19	44	13	13	0	64	14	16
2017	IS-03	30	30	17	7	10	0	7	18	64	30
2017	IS-04	17	16	37	14	12	0	4	28	34	49
2017	IS-05	28	16	36	5	9	2	5	15	47	44
2017	IS-06	26	42	10	16	5	0	0	21	69	19
2014	IS	25	29	27	10	7	1	1	17	55	201
2014	IS-02	10	37	17	17	17	0	3	34	48	30
2014	IS-03	23	19	30	21	7	0	0	28	42	43
2014	IS-04	28	22	37	7	4	2	0	11	51	46
2014	IS-05	23	44	23	0	6	2	2	6	70	52
2014	IS-06	44	24	24	8	0	0	0	8	68	25
2011	IS	15	23	33	18	8	0	3	27	39	239
2011	IS-02	6	19	26	29	13	0	6	45	28	31
2011	IS-03	12	18	37	20	8	2	2	30	32	49
2011	IS-04	15	23	36	18	7	0	1	25	39	73
2011	IS-05	22	22	33	10	10	0	3	21	45	60
2011	IS-06	13	38	29	21	0	0	0	21	50	24
2008	IS	17	26	35	19	2	0	0	21	44	208
2008	IS-02	11	21	36	25	0	4	4	27	35	28
2008	IS-03	16	16	37	23	7	0	0	30	33	43
2008	IS-04	19	31	33	16	2	0	0	17	50	64
2008	IS-05	14	31	36	19	0	0	0	19	45	42
2008	IS-06	31	27	31	12	0	0	0	12	58	26

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	11	24	23	24	17	2	0	42	35	173
2019	IS-02	11	11	22	39	17	0	0	56	22	18
2019	IS-03	6	26	16	29	23	0	0	52	32	31
2019	IS-04	13	27	24	18	15	4	0	34	42	55
2019	IS-05	10	21	26	26	14	2	0	41	32	42
2018	IS	18	16	24	25	14	1	2	40	35	173
2018	IS-01	18	0	9	18	45	9	0	70	20	11
2018	IS-02	14	18	14	36	14	5	0	52	33	22
2018	IS-03	13	16	32	23	13	0	3	37	30	31
2018	IS-04	19	13	31	19	15	0	2	35	33	52
2018	IS-05	22	19	24	27	5	0	3	33	42	37
2018	IS-06	33	17	8	33	8	0	0	42	50	12
2017	IS	17	20	28	13	16	2	4	31	39	163
2017	IS-02	6	13	25	19	25	13	0	50	21	16
2017	IS-03	20	17	27	10	16	0	10	29	41	30
2017	IS-04	12	18	35	18	12	0	4	32	32	49
2017	IS-05	20	14	30	16	14	2	5	32	36	44
2017	IS-06	16	48	16	0	21	0	0	21	63	19
2014	IS	11	21	27	26	9	2	3	37	35	201
2014	IS-02	7	13	27	27	13	7	7	46	23	30
2014	IS-03	9	19	25	33	9	0	5	44	29	43
2014	IS-04	9	28	28	24	4	4	2	30	40	46
2014	IS-05	15	19	31	23	12	0	0	35	35	52
2014	IS-06	20	24	20	28	4	0	4	33	46	25
2011	IS	8	16	29	27	13	3	4	43	26	238
2011	IS-02	3	23	7	33	17	10	7	60	32	30
2011	IS-03	2	13	35	27	17	0	6	47	16	48
2011	IS-04	14	15	27	26	10	5	3	39	31	73
2011	IS-05	10	15	37	22	13	2	2	36	26	60
2011	IS-06	0	20	36	36	8	0	0	44	20	25
2008	IS	18	28	32	13	5	1	2	19	48	207
2008	IS-02	22	22	33	11	7	4	0	19	46	27
2008	IS-03	9	21	42	16	9	2	0	26	31	43
2008	IS-04	20	30	28	13	5	2	3	18	52	64
2008	IS-05	21	43	19	12	2	0	2	15	66	42
2008	IS-06	15	19	46	12	4	0	4	16	36	26

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	15	21	34	20	7	1	2	28	36	174
2019	IS-02	11	11	28	33	6	0	11	44	25	18
2019	IS-03	10	26	35	23	6	0	0	29	35	31
2019	IS-04	19	16	30	26	7	2	0	34	36	57
2019	IS-05	14	21	52	7	5	0	0	12	36	42
2018	IS	20	29	30	11	9	2	1	20	50	175
2018	IS-01	0	27	27	27	9	0	9	40	30	11
2018	IS-02	14	32	9	27	18	0	0	45	45	22
2018	IS-03	16	39	29	3	10	3	0	13	57	31
2018	IS-04	23	23	35	10	8	2	0	18	47	52
2018	IS-05	26	24	39	5	3	3	0	8	51	38
2018	IS-06	31	38	23	8	0	0	0	8	69	13
2017	IS	26	29	23	13	6	1	1	20	56	163
2017	IS-02	6	13	31	31	13	6	0	47	20	16
2017	IS-03	43	20	24	3	10	0	0	13	63	30
2017	IS-04	21	30	26	14	6	0	2	21	52	49
2017	IS-05	30	32	18	16	2	0	2	19	63	44
2017	IS-06	26	48	21	5	0	0	0	5	74	19
2014	IS	29	25	26	12	5	1	1	18	56	201
2014	IS-02	27	13	23	13	17	0	7	32	43	30
2014	IS-03	23	28	26	16	5	0	2	21	52	43
2014	IS-04	28	24	35	7	4	2	0	11	53	46
2014	IS-05	25	33	27	12	2	2	0	14	59	52
2014	IS-06	44	28	16	12	0	0	0	12	72	25

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	6	26	37	21	9	1	31	32	174
2019	IS-02	0	11	39	39	11	0	50	11	18
2019	IS-03	10	23	29	26	13	0	39	32	31
2019	IS-04	9	21	44	14	11	2	25	30	57
2019	IS-05	5	39	27	24	5	0	29	44	41

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	78	16	2	3	1	0	94	4	175
2019	IS-02	76	18	0	6	0	0	94	6	17
2019	IS-03	84	6	3	3	3	0	91	6	32
2019	IS-04	82	14	4	0	0	0	96	0	57
2019	IS-05	74	17	0	7	2	0	90	10	42
2017	IS	69	19	2	6	4	1	88	11	163
2017	IS-02	75	19	0	6	0	0	94	6	16
2017	IS-03	63	14	3	7	13	0	77	20	30
2017	IS-04	65	22	2	6	2	2	90	8	49
2017	IS-05	66	21	2	9	2	0	86	11	44
2017	IS-06	84	16	0	0	0	0	100	0	19
2014	IS	70	20	3	4	1	1	91	5	201
2014	IS-02	70	17	7	3	0	3	90	3	30
2014	IS-03	65	21	5	5	2	2	88	7	43
2014	IS-04	74	19	0	4	2	0	93	7	46
2014	IS-05	71	19	6	4	0	0	90	4	52
2014	IS-06	68	32	0	0	0	0	100	0	25
2011	IS	73	18	4	5	0	0	91	5	241
2011	IS-02	71	19	6	3	0	0	90	3	31
2011	IS-03	76	18	2	2	0	2	96	2	49
2011	IS-04	75	16	3	5	0	0	92	5	73
2011	IS-05	75	17	3	3	2	0	92	5	60
2011	IS-06	64	20	4	12	0	0	84	12	25
2008	IS	72	15	4	5	2	2	89	7	208
2008	IS-02	64	18	4	14	0	0	82	14	28
2008	IS-03	72	9	9	7	2	0	81	9	43
2008	IS-04	78	11	0	5	3	3	92	8	64
2008	IS-05	69	21	5	0	0	5	95	0	42
2008	IS-06	65	27	4	0	0	4	96	0	26

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	35	32	13	6	7	6	2	72	14	175
2019	IS-02	35	47	0	0	6	0	12	93	7	17
2019	IS-03	41	19	16	6	3	13	3	70	11	32
2019	IS-04	28	33	18	9	7	5	0	65	17	57
2019	IS-05	40	26	12	5	12	5	0	70	18	42
2018	IS	27	25	21	10	5	9	2	59	17	174
2018	IS-01	45	18	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	IS-02	27	23	14	9	0	27	0	69	13	22
2018	IS-03	30	17	23	10	7	13	0	54	19	30
2018	IS-04	27	19	25	12	8	8	2	51	21	52
2018	IS-05	18	37	18	11	5	3	8	62	18	38
2018	IS-06	23	54	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	IS	26	29	15	10	12	4	5	60	24	163
2017	IS-02	50	25	13	13	0	0	0	75	13	16
2017	IS-03	23	16	24	0	26	0	10	44	29	30
2017	IS-04	18	33	18	10	10	8	2	57	23	49
2017	IS-05	27	27	11	14	9	5	7	61	26	44
2017	IS-06	26	48	5	10	5	0	5	78	17	19
2014	IS	24	29	21	13	4	5	4	58	18	201
2014	IS-02	23	27	27	10	3	10	0	56	15	30
2014	IS-03	19	28	25	12	5	5	7	53	19	43
2014	IS-04	28	24	19	15	4	4	4	57	21	46
2014	IS-05	19	37	19	12	2	6	6	63	15	52
2014	IS-06	32	32	16	12	8	0	0	64	20	25

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	57	26	4	9	3	1	83	13	175
2019	IS-02	65	24	0	6	0	6	94	6	17
2019	IS-03	63	22	6	6	3	0	84	9	32
2019	IS-04	47	30	7	14	2	0	77	16	57
2019	IS-05	60	19	2	10	7	2	80	17	42
2018	IS	44	35	5	8	6	1	80	15	172
2018	IS-01	82	0	0	0	18	0	82	18	11
2018	IS-02	36	45	0	14	5	0	82	18	22
2018	IS-03	33	30	13	17	7	0	63	23	30
2018	IS-04	49	31	6	4	8	2	82	12	51
2018	IS-05	41	46	3	8	3	0	86	11	37
2018	IS-06	31	54	8	8	0	0	85	8	13
2017	IS	42	26	10	10	13	0	67	23	163
2017	IS-02	50	31	13	0	6	0	81	6	16
2017	IS-03	30	23	14	10	23	0	53	33	30
2017	IS-04	39	33	12	4	12	0	71	17	49
2017	IS-05	47	20	5	21	7	0	68	28	44
2017	IS-06	47	21	10	10	10	0	69	21	19
2014	IS	34	29	10	19	7	0	63	26	201
2014	IS-02	40	27	3	27	3	0	67	30	30
2014	IS-03	28	21	19	19	14	0	49	33	43
2014	IS-04	39	39	2	13	7	0	78	20	46
2014	IS-05	31	35	12	21	2	0	65	23	52
2014	IS-06	36	16	16	20	12	0	52	32	25

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	56	34	2	7	1	0	90	7	174
2019	IS-02	71	24	0	6	0	0	94	6	17
2019	IS-03	72	28	0	0	0	0	100	0	32
2019	IS-04	43	43	7	7	0	0	86	7	56
2019	IS-05	57	26	0	14	2	0	83	17	42
2018	IS	55	28	5	9	2	0	84	12	173
2018	IS-01	91	0	0	9	0	0	91	9	11
2018	IS-02	55	32	5	9	0	0	86	9	22
2018	IS-03	55	31	3	10	0	0	86	10	29
2018	IS-04	52	27	4	10	8	0	79	17	52
2018	IS-05	47	34	8	11	0	0	82	11	38
2018	IS-06	46	46	0	8	0	0	92	8	13
2017	IS	47	31	7	7	7	1	78	14	163
2017	IS-02	75	13	13	0	0	0	88	0	16
2017	IS-03	26	37	13	7	16	0	64	23	30
2017	IS-04	47	28	8	10	6	0	75	17	49
2017	IS-05	48	36	2	12	0	2	86	12	44
2017	IS-06	53	32	5	0	10	0	84	10	19
2014	IS	43	43	6	5	3	0	86	8	201
2014	IS-02	47	43	10	0	0	0	90	0	30
2014	IS-03	35	40	7	14	5	0	74	19	43
2014	IS-04	43	46	4	2	4	0	89	7	46
2014	IS-05	46	48	4	0	2	0	94	2	52
2014	IS-06	48	32	4	12	4	0	80	16	25

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	58	30	6	5	1	1	0	88	6	174
2019	IS-02	59	29	6	6	0	0	0	88	6	17
2019	IS-03	53	38	6	3	0	0	0	91	3	32
2019	IS-04	53	39	4	5	0	0	0	91	5	57
2019	IS-05	59	22	10	7	2	0	0	80	10	41
2018	IS	44	40	9	5	1	1	1	85	6	174
2018	IS-01	55	18	9	0	0	9	9	89	0	11
2018	IS-02	41	41	9	9	0	0	0	82	9	22
2018	IS-03	43	30	17	10	0	0	0	73	10	30
2018	IS-04	42	38	10	6	2	2	0	82	8	52
2018	IS-05	39	53	3	3	3	0	0	92	5	38
2018	IS-06	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	59	20	10	6	3	1	1	81	9	176
2019	IS-02	44	17	17	17	6	0	0	61	22	18
2019	IS-03	63	19	13	6	0	0	0	81	6	32
2019	IS-04	56	23	14	2	5	0	0	79	7	57
2019	IS-05	64	21	2	7	2	0	2	88	10	42

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	53	24	8	10	6	0	0	77	15	176
2019	IS-02	67	17	6	6	6	0	0	83	11	18
2019	IS-03	56	22	13	6	3	0	0	78	9	32
2019	IS-04	44	30	5	11	11	0	0	74	21	57
2019	IS-05	55	21	12	10	2	0	0	76	12	42
2018	IS	40	28	17	9	6	0	0	68	15	173
2018	IS-01	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	IS-02	36	27	9	23	5	0	0	64	27	22
2018	IS-03	45	10	29	10	6	0	0	55	16	31
2018	IS-04	37	25	18	10	10	0	0	63	20	51
2018	IS-05	38	35	19	5	3	0	0	73	8	37
2018	IS-06	46	46	0	0	8	0	0	92	8	13
2017	IS	40	31	9	9	9	1	1	72	19	163
2017	IS-02	31	31	25	13	0	0	0	63	13	16
2017	IS-03	23	37	7	10	20	0	3	62	31	30
2017	IS-04	41	28	10	12	8	0	0	69	21	49
2017	IS-05	52	25	7	7	7	2	0	79	14	44
2017	IS-06	42	48	5	0	5	0	0	90	5	19
2014	IS	32	41	15	7	5	0	0	73	12	201
2014	IS-02	47	30	7	3	13	0	0	77	17	30
2014	IS-03	40	33	16	7	5	0	0	72	12	43
2014	IS-04	28	50	15	7	0	0	0	78	7	46
2014	IS-05	33	40	15	12	0	0	0	73	12	52
2014	IS-06	12	48	16	8	16	0	0	60	24	25
2011	IS	34	40	13	10	3	0	0	74	13	240
2011	IS-02	29	65	3	3	0	0	0	94	3	31
2011	IS-03	35	33	14	14	4	0	0	67	18	49
2011	IS-04	37	36	14	11	3	0	0	73	14	73
2011	IS-05	30	40	13	12	3	0	2	71	15	60
2011	IS-06	38	38	17	8	0	0	0	75	8	24
2008	IS	33	34	13	9	10	0	1	68	19	208
2008	IS-02	36	25	14	14	11	0	0	61	25	28
2008	IS-03	28	28	16	14	12	0	2	57	26	43
2008	IS-04	38	33	9	8	11	2	0	71	19	64
2008	IS-05	33	38	10	7	10	0	2	73	17	42
2008	IS-06	27	50	19	0	4	0	0	77	4	26

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	59	21	9	5	4	1	1	82	9	175
2019	IS-02	72	22	0	0	6	0	0	94	6	18
2019	IS-03	56	31	3	3	3	3	0	90	6	32
2019	IS-04	54	18	14	9	4	0	2	73	13	56
2019	IS-05	57	24	12	2	5	0	0	81	7	42
2018	IS	49	22	14	8	6	2	0	72	14	173
2018	IS-01	82	0	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	IS-02	59	18	9	9	5	0	0	77	14	22
2018	IS-03	45	6	26	13	6	3	0	53	20	31
2018	IS-04	43	22	16	6	10	4	0	67	16	51
2018	IS-05	43	35	11	5	5	0	0	78	11	37
2018	IS-06	54	31	0	15	0	0	0	85	15	13
2017	IS	47	26	10	7	8	0	1	74	15	162
2017	IS-02	56	19	19	0	0	0	6	80	0	16
2017	IS-03	39	21	13	3	20	0	3	63	24	30
2017	IS-04	39	31	10	10	10	0	0	69	21	49
2017	IS-05	60	21	9	10	0	0	0	81	10	43
2017	IS-06	47	42	5	0	5	0	0	90	5	19
2014	IS	35	44	10	3	6	1	0	80	10	201
2014	IS-02	40	37	7	10	7	0	0	77	17	30
2014	IS-03	37	40	12	2	5	5	0	81	7	43
2014	IS-04	33	52	11	2	2	0	0	85	4	46
2014	IS-05	37	50	10	2	2	0	0	87	4	52
2014	IS-06	28	32	12	4	24	0	0	60	28	25
2011	IS	42	33	13	5	5	2	0	76	10	240
2011	IS-02	39	39	10	6	0	6	0	83	7	31
2011	IS-03	37	31	14	6	10	2	0	69	17	49
2011	IS-04	45	32	11	10	3	0	0	77	12	73
2011	IS-05	38	35	17	0	7	2	2	76	7	60
2011	IS-06	54	33	13	0	0	0	0	88	0	24
2008	IS	43	27	9	10	8	3	0	73	18	208
2008	IS-02	39	21	7	11	14	7	0	65	27	28
2008	IS-03	33	23	19	12	7	7	0	60	20	43
2008	IS-04	44	27	6	11	9	3	0	73	21	64
2008	IS-05	48	33	7	5	7	0	0	81	12	42
2008	IS-06	46	38	4	12	0	0	0	85	12	26

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	55	27	6	7	5	1	0	82	12	174
2019	IS-02	61	28	6	0	6	0	0	89	6	18
2019	IS-03	56	34	3	3	3	0	0	91	6	32
2019	IS-04	47	20	13	9	9	2	0	69	19	55
2019	IS-05	57	29	2	10	2	0	0	86	12	42
2018	IS	46	28	12	10	3	1	1	75	14	173
2018	IS-01	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	IS-02	50	23	9	9	5	0	5	76	14	22
2018	IS-03	42	23	19	13	3	0	0	65	16	31
2018	IS-04	41	27	12	14	4	2	0	70	18	51
2018	IS-05	38	35	14	11	3	0	0	73	14	37
2018	IS-06	54	38	0	0	8	0	0	92	8	13
2017	IS	42	30	8	12	7	0	1	73	19	163
2017	IS-02	31	50	13	0	0	0	6	87	0	16
2017	IS-03	23	27	14	10	23	0	3	51	34	30
2017	IS-04	39	33	10	14	4	0	0	71	19	49
2017	IS-05	61	16	5	18	0	0	0	77	18	44
2017	IS-06	47	48	0	0	5	0	0	95	5	19
2014	IS	39	37	10	8	6	0	0	76	14	201
2014	IS-02	40	30	7	13	10	0	0	70	23	30
2014	IS-03	47	25	7	7	12	2	0	74	19	43
2014	IS-04	33	43	13	9	2	0	0	76	11	46
2014	IS-05	37	42	13	8	0	0	0	79	8	52
2014	IS-06	36	44	4	4	12	0	0	80	16	25
2011	IS	41	39	10	8	2	0	0	80	10	239
2011	IS-02	40	50	7	3	0	0	0	90	3	30
2011	IS-03	35	39	8	14	4	0	0	73	18	49
2011	IS-04	44	38	8	8	1	0	0	82	10	73
2011	IS-05	40	38	15	5	2	0	0	78	7	60
2011	IS-06	54	33	4	8	0	0	0	88	8	24
2008	IS	43	25	12	12	7	0	0	69	19	208
2008	IS-02	46	18	18	7	11	0	0	64	18	28
2008	IS-03	30	21	21	21	7	0	0	51	28	43
2008	IS-04	44	30	8	13	6	0	0	73	19	64
2008	IS-05	55	19	10	10	7	0	0	74	17	42
2008	IS-06	42	38	8	8	4	0	0	81	12	26

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	88	5	3	2	1	0	1	94	3	176
2019	IS-02	89	6	0	6	0	0	0	94	6	18
2019	IS-03	84	6	0	3	3	0	3	94	6	32
2019	IS-04	88	5	5	0	0	0	2	95	0	57
2019	IS-05	86	5	5	2	2	0	0	90	5	42
2017	IS	74	17	1	4	2	0	2	92	6	163
2017	IS-02	88	0	0	13	0	0	0	88	13	16
2017	IS-03	56	17	4	7	13	0	3	76	20	30
2017	IS-04	72	22	0	2	0	0	4	98	2	49
2017	IS-05	82	14	2	2	0	0	0	95	2	44
2017	IS-06	73	27	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	IS	76	13	3	5	1	0	1	90	7	201
2014	IS-02	80	7	0	7	0	0	7	93	7	30
2014	IS-03	77	12	5	0	2	2	2	93	2	43
2014	IS-04	68	22	4	7	0	0	0	89	7	46
2014	IS-05	77	13	4	4	2	0	0	90	6	52
2014	IS-06	80	8	0	12	0	0	0	88	12	25
2011	IS	82	12	4	1	1	0	0	94	2	240
2011	IS-02	77	23	0	0	0	0	0	100	0	31
2011	IS-03	80	14	2	0	2	0	2	96	2	49
2011	IS-04	88	8	3	0	1	0	0	96	1	73
2011	IS-05	78	13	3	5	0	0	0	92	5	60
2011	IS-06	83	4	13	0	0	0	0	88	0	24
2008	IS	83	8	2	2	2	0	2	94	4	207
2008	IS-02	79	7	7	4	0	0	4	89	4	28
2008	IS-03	88	5	2	0	5	0	0	93	5	42
2008	IS-04	83	9	0	2	2	2	3	97	3	64
2008	IS-05	86	7	0	2	2	0	2	95	5	42
2008	IS-06	73	15	4	4	0	0	4	92	4	26

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	63	18	6	5	6	1	2	83	11	175
2019	IS-02	72	17	6	0	6	0	0	89	6	18
2019	IS-03	72	16	3	3	3	3	0	90	6	32
2019	IS-04	61	11	9	11	7	0	2	73	18	57
2019	IS-05	63	22	5	0	7	0	2	88	8	41
2017	IS	49	24	8	7	8	4	1	76	15	163
2017	IS-02	81	6	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	IS-03	26	27	14	7	20	7	0	57	28	30
2017	IS-04	43	35	2	8	10	0	2	79	19	49
2017	IS-05	66	11	7	5	5	7	0	83	10	44
2017	IS-06	42	37	11	5	0	5	0	83	6	19
2014	IS	36	27	9	11	8	4	4	68	22	201
2014	IS-02	40	23	13	10	7	0	7	68	18	30
2014	IS-03	30	28	9	7	14	9	2	66	24	43
2014	IS-04	31	28	11	11	7	4	9	68	20	46
2014	IS-05	50	27	6	8	8	0	2	78	16	52
2014	IS-06	24	28	8	24	8	4	4	56	35	25
2011	IS	31	31	9	13	12	3	2	65	25	240
2011	IS-02	39	42	6	3	3	0	6	86	7	31
2011	IS-03	22	29	14	12	16	6	0	54	30	49
2011	IS-04	32	29	4	18	10	6	1	66	30	72
2011	IS-05	32	33	13	12	8	0	2	66	20	60
2011	IS-06	32	28	4	8	24	0	4	63	33	25

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	68	24	2	2	5	0	0	91	7	174
2019	IS-02	72	17	0	0	11	0	0	89	11	18
2019	IS-03	75	19	0	0	6	0	0	94	6	32
2019	IS-04	57	36	2	2	4	0	0	93	5	56
2019	IS-05	69	21	2	2	5	0	0	90	7	42
2018	IS	57	27	8	4	5	1	0	84	9	173
2018	IS-01	82	9	0	0	9	0	0	91	9	11
2018	IS-02	59	32	5	0	5	0	0	91	5	22
2018	IS-03	55	26	10	3	6	0	0	81	10	31
2018	IS-04	53	27	10	6	4	0	0	80	10	51
2018	IS-05	54	32	5	5	3	0	0	86	8	37
2018	IS-06	62	15	8	8	8	0	0	77	15	13
2017	IS	56	21	12	3	7	1	1	78	10	163
2017	IS-02	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	IS-03	56	14	7	4	16	0	3	72	21	30
2017	IS-04	45	26	16	2	10	0	0	71	12	49
2017	IS-05	64	18	14	5	0	0	0	82	5	44
2017	IS-06	63	21	11	0	0	5	0	89	0	19

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	58	23	10	5	5	0	0	81	10	175
2019	IS-02	65	12	18	0	6	0	0	76	6	17
2019	IS-03	63	28	3	0	6	0	0	91	6	32
2019	IS-04	53	23	12	7	5	0	0	75	12	57
2019	IS-05	57	29	5	2	7	0	0	86	10	42
2018	IS	46	25	13	8	8	0	0	72	16	173
2018	IS-01	82	9	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	IS-02	45	27	9	14	5	0	0	73	18	22
2018	IS-03	42	23	16	10	10	0	0	65	19	31
2018	IS-04	43	22	16	10	10	0	0	65	20	51
2018	IS-05	43	32	16	3	5	0	0	76	8	37
2018	IS-06	54	31	0	8	8	0	0	85	15	13
2017	IS	50	24	8	8	9	1	1	75	17	163
2017	IS-02	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	IS-03	43	20	3	7	23	0	3	65	32	30
2017	IS-04	45	24	12	8	10	0	0	69	19	49
2017	IS-05	64	16	7	9	5	0	0	79	14	44
2017	IS-06	47	37	5	5	0	5	0	89	6	19
2014	IS	41	35	11	8	5	0	0	76	13	201
2014	IS-02	47	37	7	7	3	0	0	83	10	30
2014	IS-03	44	28	16	9	2	0	0	72	12	43
2014	IS-04	30	48	13	7	2	0	0	78	9	46
2014	IS-05	46	31	6	13	4	0	0	77	17	52
2014	IS-06	36	32	12	0	20	0	0	68	20	25

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	21	52	12	9	0	6	0	77	10	33
2019	IS-06	19	63	6	13	0	0	0	81	13	16

Haut de la page

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	31	37	15	9	2	6	0	72	12	175
2019	IS-02	39	56	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	IS-03	44	34	13	3	0	6	0	83	3	32
2019	IS-04	30	37	14	11	2	7	0	72	13	57
2019	IS-05	21	38	21	10	2	7	0	64	13	42
2018	IS	29	31	14	14	7	4	0	63	23	175
2018	IS-01	64	9	0	9	9	9	0	80	20	11
2018	IS-02	30	39	9	9	9	4	0	73	18	23
2018	IS-03	32	19	26	10	6	6	0	55	17	31
2018	IS-04	24	31	16	16	8	6	0	58	25	51
2018	IS-05	21	34	13	26	5	0	0	55	32	38
2018	IS-06	23	38	15	8	15	0	0	62	23	13
2017	IS	18	38	19	12	9	4	0	58	22	162
2017	IS-02	44	13	13	19	0	13	0	64	21	16
2017	IS-03	23	34	7	10	23	3	0	59	34	30
2017	IS-04	10	44	25	12	2	6	0	58	16	48
2017	IS-05	14	41	25	16	5	0	0	55	20	44
2017	IS-06	10	47	21	5	16	0	0	58	21	19
2014	IS	18	36	18	14	6	6	0	58	22	201
2014	IS-02	27	40	13	7	7	7	0	71	14	30
2014	IS-03	30	30	16	7	5	12	0	68	13	43
2014	IS-04	11	35	18	20	7	11	0	51	29	46
2014	IS-05	21	35	23	13	6	2	0	57	20	52
2014	IS-06	0	44	20	24	12	0	0	44	36	25
2011	IS	23	37	15	10	5	10	1	67	17	241
2011	IS-02	39	42	3	6	6	3	0	83	13	31
2011	IS-03	20	29	18	8	8	14	2	59	20	49
2011	IS-04	21	37	15	11	1	15	0	68	15	73
2011	IS-05	23	35	17	12	5	7	2	64	18	60
2011	IS-06	16	52	16	12	4	0	0	68	16	25

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	27	41	14	10	4	3	0	71	15	175
2019	IS-02	39	50	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	IS-03	38	41	9	6	3	3	0	81	10	32
2019	IS-04	16	47	18	9	5	5	0	67	15	57
2019	IS-05	31	33	17	14	2	2	0	66	17	42
2018	IS	26	30	22	15	6	1	0	57	21	174
2018	IS-01	64	9	0	9	18	0	0	73	27	11
2018	IS-02	26	30	22	13	9	0	0	57	22	23
2018	IS-03	26	26	23	19	3	3	0	53	23	31
2018	IS-04	25	31	22	16	6	0	0	57	22	51
2018	IS-05	13	34	34	16	3	0	0	47	18	38
2018	IS-06	31	46	0	15	8	0	0	77	23	13
2017	IS	16	44	14	16	9	1	0	61	25	163
2017	IS-02	38	50	0	13	0	0	0	88	13	16
2017	IS-03	16	27	14	20	20	3	0	45	41	30
2017	IS-04	8	45	16	22	8	0	0	53	31	49
2017	IS-05	18	46	18	14	5	0	0	64	18	44
2017	IS-06	5	69	16	5	5	0	0	74	10	19
2014	IS	14	31	27	13	11	3	0	47	25	201
2014	IS-02	20	33	30	7	10	0	0	53	17	30
2014	IS-03	26	21	26	12	12	5	0	49	24	43
2014	IS-04	9	33	24	13	15	7	0	44	30	46
2014	IS-05	13	33	31	17	6	0	0	46	23	52
2014	IS-06	4	40	28	12	16	0	0	44	28	25
2011	IS	17	37	22	12	9	2	0	56	22	241
2011	IS-02	35	42	6	0	10	6	0	83	10	31
2011	IS-03	10	43	18	10	14	2	2	55	26	49
2011	IS-04	14	37	29	16	4	0	0	51	21	73
2011	IS-05	18	30	25	13	12	2	0	49	25	60
2011	IS-06	12	44	28	12	4	0	0	56	16	25
2008	IS	15	36	16	18	14	1	0	51	32	208
2008	IS-02	7	50	18	7	14	4	0	59	22	28
2008	IS-03	12	30	16	23	16	2	0	43	40	43
2008	IS-04	16	31	17	22	13	2	0	48	35	64
2008	IS-05	17	31	26	17	10	0	0	48	26	42
2008	IS-06	23	42	0	15	19	0	0	65	35	26

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	19	41	18	14	3	5	63	19	174
2019	IS-02	33	28	17	6	0	17	73	7	18
2019	IS-03	28	38	13	16	0	6	70	17	32
2019	IS-04	14	39	21	18	5	2	55	24	56
2019	IS-05	19	45	21	10	2	2	66	12	42
2018	IS	17	31	26	17	7	2	49	25	173
2018	IS-01	55	18	0	9	9	9	80	20	11
2018	IS-02	22	26	26	13	9	4	50	23	23
2018	IS-03	13	32	26	23	6	0	45	29	31
2018	IS-04	16	28	26	22	6	2	45	29	50
2018	IS-05	8	32	41	11	8	0	41	19	37
2018	IS-06	0	62	8	23	8	0	62	31	13
2017	IS	12	39	20	15	12	2	52	28	163
2017	IS-02	25	44	13	19	0	0	69	19	16
2017	IS-03	13	14	33	7	30	3	28	37	30
2017	IS-04	6	41	20	18	10	4	49	30	49
2017	IS-05	16	36	20	18	7	2	54	26	44
2017	IS-06	0	74	5	10	10	0	74	21	19
2014	IS	10	26	29	20	9	6	38	31	201
2014	IS-02	13	30	20	27	7	3	45	34	30
2014	IS-03	14	21	28	16	14	7	38	32	43
2014	IS-04	9	22	20	24	15	11	34	44	46
2014	IS-05	12	31	35	17	4	2	43	21	52
2014	IS-06	4	28	44	12	8	4	33	21	25
2011	IS	9	40	23	15	9	5	52	25	240
2011	IS-02	19	39	19	3	13	6	62	17	31
2011	IS-03	8	33	18	14	16	10	45	34	49
2011	IS-04	10	40	28	17	3	3	51	20	72
2011	IS-05	8	43	22	18	7	2	53	25	60
2011	IS-06	0	48	20	16	12	4	50	29	25
2008	IS	7	33	19	25	14	2	41	40	208
2008	IS-02	4	43	21	14	14	4	48	30	28
2008	IS-03	7	33	16	23	19	2	40	43	43
2008	IS-04	9	28	17	30	13	3	39	44	64
2008	IS-05	5	29	26	31	10	0	33	40	42
2008	IS-06	8	38	8	19	23	4	48	44	26

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	15	42	18	17	6	2	58	23	174
2019	IS-02	29	29	24	12	0	6	63	13	17
2019	IS-03	19	41	19	19	3	0	59	22	32
2019	IS-04	7	47	14	23	7	2	55	30	57
2019	IS-05	14	45	19	10	10	2	61	20	42
2018	IS	18	31	22	18	10	1	49	29	175
2018	IS-01	55	9	9	9	9	9	70	20	11
2018	IS-02	17	30	22	17	13	0	48	30	23
2018	IS-03	13	35	19	19	13	0	48	32	31
2018	IS-04	18	27	24	22	10	0	45	31	51
2018	IS-05	11	39	21	21	8	0	50	29	38
2018	IS-06	8	46	23	8	15	0	54	23	13
2017	IS	14	37	19	12	18	1	51	30	163
2017	IS-02	38	25	19	13	6	0	63	19	16
2017	IS-03	10	27	30	7	23	3	38	31	30
2017	IS-04	6	39	22	14	19	0	45	33	49
2017	IS-05	23	34	14	11	18	0	57	30	44
2017	IS-06	0	63	11	16	10	0	63	26	19
2014	IS	11	32	19	21	14	2	44	36	201
2014	IS-02	13	30	20	23	10	3	45	34	30
2014	IS-03	14	30	21	7	26	2	45	33	43
2014	IS-04	11	24	15	24	22	4	36	48	46
2014	IS-05	12	42	17	25	4	0	54	29	52
2014	IS-06	4	36	28	28	4	0	40	32	25
2011	IS	12	41	14	20	12	2	54	32	241
2011	IS-02	29	39	6	13	10	3	70	23	31
2011	IS-03	14	31	16	16	20	2	46	38	49
2011	IS-04	12	37	16	21	11	3	51	32	73
2011	IS-05	7	47	15	23	8	0	53	32	60
2011	IS-06	4	60	12	20	4	0	64	24	25
2008	IS	10	34	15	26	13	2	45	40	208
2008	IS-02	14	29	14	14	18	11	48	36	28
2008	IS-03	14	23	21	28	14	0	37	42	43
2008	IS-04	6	38	11	31	13	2	44	44	64
2008	IS-05	10	36	19	26	10	0	45	36	42
2008	IS-06	12	42	8	31	8	0	54	38	26

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	44	28	14	5	4	5	1	76	9	175
2019	IS-02	56	39	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	IS-03	50	25	9	3	0	9	3	86	4	32
2019	IS-04	42	33	12	5	4	4	0	78	9	57
2019	IS-05	39	20	27	2	7	5	0	62	10	41

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	37	46	12	5	1	0	83	5	175
2019	IS-02	39	61	0	0	0	0	100	0	18
2019	IS-03	38	47	6	6	3	0	84	9	32
2019	IS-04	35	44	12	9	0	0	79	9	57
2019	IS-05	33	50	14	2	0	0	83	2	42
2018	IS	29	43	16	9	3	1	72	12	174
2018	IS-01	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2018	IS-02	22	57	13	9	0	0	78	9	23
2018	IS-03	35	26	13	16	6	3	63	23	31
2018	IS-04	25	46	21	4	4	0	71	8	52
2018	IS-05	21	45	18	11	5	0	66	16	38
2018	IS-06	42	42	8	8	0	0	83	8	12
2017	IS	23	50	12	10	4	0	73	15	162
2017	IS-02	38	44	13	6	0	0	81	6	16
2017	IS-03	16	41	16	10	16	0	57	26	30
2017	IS-04	19	61	10	10	0	0	79	10	48
2017	IS-05	25	45	16	11	2	0	70	14	44
2017	IS-06	26	58	5	5	5	0	84	10	19
2014	IS	27	43	15	11	3	0	70	15	201
2014	IS-02	30	47	13	10	0	0	77	10	30
2014	IS-03	40	37	14	7	2	0	77	9	43
2014	IS-04	20	50	7	17	4	2	71	22	46
2014	IS-05	25	40	15	15	4	0	65	19	52
2014	IS-06	16	44	32	4	4	0	60	8	25
2011	IS	24	50	13	9	4	0	75	13	241
2011	IS-02	35	52	3	3	6	0	87	10	31
2011	IS-03	24	45	16	6	6	2	71	13	49
2011	IS-04	21	58	10	10	3	0	78	12	73
2011	IS-05	27	42	22	8	2	0	68	10	60
2011	IS-06	12	60	8	16	4	0	72	20	25

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	14	50	14	11	3	6	1	69	16	175
2019	IS-02	28	50	6	11	0	6	0	82	12	18
2019	IS-03	9	53	9	6	9	13	0	71	18	32
2019	IS-04	12	53	18	12	2	4	0	67	15	57
2019	IS-05	12	49	15	12	2	7	2	68	16	41

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	33	45	11	6	2	2	1	80	8	175
2019	IS-02	33	44	11	6	0	6	0	82	6	18
2019	IS-03	34	34	16	9	3	3	0	71	13	32
2019	IS-04	29	50	9	5	0	4	4	85	6	56
2019	IS-05	38	50	5	5	2	0	0	88	7	42
2018	IS	31	40	11	10	5	2	1	73	15	176
2018	IS-01	45	18	18	9	9	0	0	64	18	11
2018	IS-02	35	30	13	4	9	4	4	71	14	23
2018	IS-03	26	35	19	16	3	0	0	61	19	31
2018	IS-04	31	40	8	13	4	4	0	74	18	52
2018	IS-05	21	53	11	11	5	0	0	74	16	38
2018	IS-06	46	46	0	0	0	0	8	100	0	13
2017	IS	31	37	11	11	6	2	2	70	18	163
2017	IS-02	31	50	13	6	0	0	0	81	6	16
2017	IS-03	23	20	21	23	10	0	3	44	34	30
2017	IS-04	28	43	10	10	6	2	0	73	17	49
2017	IS-05	27	38	11	9	5	5	5	72	15	44
2017	IS-06	53	37	0	5	5	0	0	90	10	19
2014	IS	37	42	6	9	5	1	0	80	14	201
2014	IS-02	37	43	7	13	0	0	0	80	13	30
2014	IS-03	40	39	5	9	5	2	0	81	14	43
2014	IS-04	22	46	9	13	9	2	0	69	22	46
2014	IS-05	46	44	4	2	4	0	0	90	6	52
2014	IS-06	36	40	8	8	8	0	0	76	16	25
2011	IS	31	39	11	10	6	3	2	72	16	239
2011	IS-02	26	48	10	3	6	3	3	79	10	31
2011	IS-03	15	44	13	17	6	6	0	62	24	48
2011	IS-04	29	35	14	13	6	3	1	67	19	72
2011	IS-05	38	37	10	5	7	0	3	78	12	60
2011	IS-06	52	36	4	4	4	0	0	88	8	25
2008	IS	25	41	9	12	10	3	0	68	22	208
2008	IS-02	21	32	18	14	11	4	0	56	26	28
2008	IS-03	26	33	7	14	12	7	2	64	28	43
2008	IS-04	16	48	9	11	13	3	0	66	24	64
2008	IS-05	38	38	7	12	5	0	0	76	17	42
2008	IS-06	27	54	8	12	0	0	0	81	12	26

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	36	45	11	9	0	0	81	9	175
2019	IS-02	44	33	17	6	0	0	78	6	18
2019	IS-03	38	47	6	9	0	0	84	9	32
2019	IS-04	30	49	12	9	0	0	79	9	57
2019	IS-05	38	50	10	2	0	0	88	2	42
2018	IS	32	38	16	10	2	2	72	12	173
2018	IS-01	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2018	IS-02	26	52	13	4	0	4	82	5	23
2018	IS-03	33	33	10	17	3	3	69	21	30
2018	IS-04	31	35	19	8	4	4	68	12	52
2018	IS-05	24	46	19	11	0	0	70	11	37
2018	IS-06	38	31	23	8	0	0	69	8	13

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	17	19	23	13	13	13	2	43	30	176
2019	IS-02	22	22	17	11	6	17	6	57	21	18
2019	IS-03	19	19	25	13	6	19	0	46	23	32
2019	IS-04	14	21	25	11	14	16	0	42	29	57
2019	IS-05	17	17	31	12	12	7	5	38	27	42
2018	IS	19	22	22	11	15	8	3	46	29	176
2018	IS-01	27	45	9	9	9	0	0	73	18	11
2018	IS-02	26	22	17	4	13	9	9	58	21	23
2018	IS-03	19	19	23	13	19	3	3	41	34	31
2018	IS-04	19	13	27	10	13	12	6	40	28	52
2018	IS-05	8	29	24	13	16	11	0	41	32	38
2018	IS-06	15	38	23	0	23	0	0	54	23	13
2017	IS	18	17	17	13	23	7	4	40	41	163
2017	IS-02	25	31	19	6	0	19	0	69	8	16
2017	IS-03	10	10	28	10	36	3	3	21	49	30
2017	IS-04	16	23	12	10	29	8	2	43	43	49
2017	IS-05	14	16	16	16	25	7	7	34	48	44
2017	IS-06	32	10	16	21	5	5	11	50	31	19
2014	IS	11	12	20	20	22	11	2	27	49	201
2014	IS-02	10	10	30	23	20	7	0	21	46	30
2014	IS-03	16	9	9	30	28	5	2	28	62	43
2014	IS-04	7	13	22	18	22	13	7	24	49	46
2014	IS-05	8	12	23	15	21	19	2	24	46	52
2014	IS-06	16	24	20	12	20	8	0	43	35	25
2011	IS	10	16	17	20	18	15	5	32	46	241
2011	IS-02	16	19	13	16	10	23	3	48	35	31
2011	IS-03	10	10	27	8	27	16	2	25	43	49
2011	IS-04	10	16	16	16	18	18	5	34	45	73
2011	IS-05	7	13	17	32	17	8	7	24	57	60
2011	IS-06	16	28	12	28	4	8	4	50	36	25

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	28	32	22	9	5	4	0	63	14	176
2019	IS-02	22	39	11	17	6	6	0	65	24	18
2019	IS-03	28	38	16	9	3	6	0	70	13	32
2019	IS-04	23	28	25	18	4	4	0	53	22	57
2019	IS-05	31	36	24	0	5	5	0	70	5	42
2018	IS	26	39	16	11	6	2	0	66	18	176
2018	IS-01	55	0	27	9	0	9	0	60	10	11
2018	IS-02	26	52	13	4	4	0	0	78	9	23
2018	IS-03	26	29	6	26	13	0	0	55	39	31
2018	IS-04	23	38	21	10	6	2	0	63	16	52
2018	IS-05	18	45	18	11	8	0	0	63	18	38
2018	IS-06	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	IS	32	34	12	12	8	1	1	67	21	160
2017	IS-02	50	25	6	13	6	0	0	75	19	16
2017	IS-03	27	24	18	11	20	0	0	51	31	29
2017	IS-04	23	30	20	16	8	0	2	54	25	49
2017	IS-05	33	43	5	14	0	2	2	80	15	42
2017	IS-06	42	42	5	5	5	0	0	84	10	19
2014	IS	18	37	13	17	12	1	0	57	30	201
2014	IS-02	23	37	13	20	7	0	0	60	27	30
2014	IS-03	26	26	7	16	23	2	0	53	40	43
2014	IS-04	11	43	11	17	13	4	0	57	32	46
2014	IS-05	19	44	12	17	8	0	0	63	25	52
2014	IS-06	12	36	24	20	8	0	0	48	28	25
2011	IS	33	40	12	9	6	0	0	73	15	240
2011	IS-02	32	48	3	3	10	3	0	83	13	31
2011	IS-03	22	37	16	12	12	0	0	59	24	49
2011	IS-04	33	44	12	5	5	0	0	77	11	73
2011	IS-05	38	32	13	13	3	0	0	70	17	60
2011	IS-06	40	48	4	8	0	0	0	88	8	25
2008	IS	18	37	19	17	8	2	0	56	25	205
2008	IS-02	14	46	21	11	4	4	0	63	15	28
2008	IS-03	14	30	16	30	7	2	0	45	38	43
2008	IS-04	15	32	24	16	8	5	0	49	25	62
2008	IS-05	32	29	17	15	7	0	0	61	22	41
2008	IS-06	12	62	8	8	12	0	0	73	19	26

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	30	31	13	15	6	4	0	64	22	174
2019	IS-02	22	44	0	22	6	6	0	71	29	18
2019	IS-03	34	34	13	13	6	0	0	69	19	32
2019	IS-04	25	24	16	24	5	5	0	52	31	55
2019	IS-05	33	31	19	7	5	5	0	68	13	42
2018	IS	29	29	13	16	10	3	1	60	27	176
2018	IS-01	36	18	18	18	0	9	0	60	20	11
2018	IS-02	35	26	9	22	4	4	0	64	27	23
2018	IS-03	32	19	6	19	19	3	0	53	40	31
2018	IS-04	23	23	19	21	10	4	0	48	32	52
2018	IS-05	18	47	16	5	13	0	0	66	18	38
2018	IS-06	46	38	0	15	0	0	0	85	15	13
2017	IS	28	32	15	10	12	1	2	61	23	163
2017	IS-02	44	19	13	13	13	0	0	63	25	16
2017	IS-03	13	31	13	10	26	7	0	47	39	30
2017	IS-04	18	29	22	14	12	0	4	49	28	49
2017	IS-05	39	30	14	9	5	0	5	72	14	44
2017	IS-06	37	47	5	0	10	0	0	84	10	19
2014	IS	18	23	16	15	24	2	1	42	41	201
2014	IS-02	10	20	20	13	37	0	0	30	50	30
2014	IS-03	21	19	12	9	40	0	0	40	49	43
2014	IS-04	13	28	22	13	15	4	4	45	31	46
2014	IS-05	23	29	13	15	15	2	2	54	32	52
2014	IS-06	20	16	20	28	12	4	0	37	42	25
2011	IS	19	32	16	13	18	1	2	53	31	240
2011	IS-02	16	19	23	6	32	0	3	37	40	31
2011	IS-03	16	29	14	16	24	0	0	45	41	49
2011	IS-04	16	29	21	12	16	1	4	48	30	73
2011	IS-05	23	43	8	13	10	2	0	68	24	60
2011	IS-06	28	36	12	16	8	0	0	64	24	25
2008	IS	21	40	13	17	9	1	0	61	26	207
2008	IS-02	21	25	14	25	11	4	0	48	37	28
2008	IS-03	14	33	17	21	14	0	0	48	36	42
2008	IS-04	25	33	9	22	9	2	0	59	32	64
2008	IS-05	21	45	19	12	2	0	0	67	14	42
2008	IS-06	23	65	4	0	8	0	0	88	8	26

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	52	22	14	4	5	1	2	76	9	176
2019	IS-02	44	28	11	0	11	0	6	76	12	18
2019	IS-03	66	19	9	3	0	3	0	87	3	32
2019	IS-04	46	25	16	7	4	2	2	73	11	57
2019	IS-05	48	24	17	2	7	0	2	73	10	42

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	52	11	7	7	6	3	13	76	16	176
2019	IS-02	56	6	11	6	0	6	17	79	7	18
2019	IS-03	38	16	9	6	9	6	16	68	20	32
2019	IS-04	54	18	7	7	4	2	9	80	12	57
2019	IS-05	52	10	5	10	5	2	17	76	18	42

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	50	26	9	6	2	2	3	81	9	175
2019	IS-02	39	33	6	11	6	0	6	76	18	18
2019	IS-03	50	31	9	6	0	3	0	84	6	32
2019	IS-04	51	26	12	4	0	2	5	83	4	57
2019	IS-05	48	21	10	12	5	2	2	73	18	42

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	49	21	12	6	3	5	4	77	10	174
2019	IS-02	39	33	11	6	0	6	6	81	6	18
2019	IS-03	50	10	13	17	3	3	3	64	21	30
2019	IS-04	46	21	19	5	2	2	5	72	8	57
2019	IS-05	50	21	7	5	2	12	2	83	8	42

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	63	13	7	6	5	3	3	81	12	176
2019	IS-02	56	11	6	11	6	0	11	75	19	18
2019	IS-03	53	13	9	16	6	3	0	68	23	32
2019	IS-04	63	18	11	2	4	2	2	84	5	57
2019	IS-05	62	7	2	5	10	7	7	81	17	42

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	81	7	3	1	3	5	96	1	176
2019	IS-02	72	6	11	0	6	6	88	0	18
2019	IS-03	75	13	3	0	3	6	97	0	32
2019	IS-04	84	7	2	0	2	5	98	0	57
2019	IS-05	86	2	2	0	5	5	97	0	42

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	78	8	3	1	2	3	5	93	3	173
2019	IS-02	82	0	6	0	6	0	6	88	6	17
2019	IS-03	77	6	3	0	0	10	3	96	0	31
2019	IS-04	73	13	4	0	4	0	7	92	4	56
2019	IS-05	81	10	2	0	0	5	2	97	0	42

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	79	3	3	1	2	1	10	94	3	175
2019	IS-02	72	11	6	0	0	0	11	94	0	18
2019	IS-03	88	0	0	0	0	3	9	100	0	32
2019	IS-04	75	2	5	4	2	0	12	88	6	57
2019	IS-05	76	5	2	0	2	2	12	94	3	42

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	24	45	15	6	4	6	0	73	11	176
2019	IS-02	22	56	11	11	0	0	0	78	11	18
2019	IS-03	16	44	16	9	6	9	0	66	17	32
2019	IS-04	16	49	16	7	5	7	0	70	13	57
2019	IS-05	31	40	17	5	2	5	0	75	8	42
2018	IS	29	40	16	9	5	1	1	70	14	176
2018	IS-01	36	9	36	0	9	0	9	50	10	11
2018	IS-02	22	48	22	4	4	0	0	70	9	23
2018	IS-03	29	42	13	13	3	0	0	71	16	31
2018	IS-04	29	40	15	12	4	0	0	69	15	52
2018	IS-05	24	47	11	8	11	0	0	71	18	38
2018	IS-06	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	IS	26	42	11	10	8	2	1	70	18	163
2017	IS-02	25	50	13	13	0	0	0	75	13	16
2017	IS-03	13	33	13	21	16	3	0	48	38	30
2017	IS-04	18	49	12	8	10	0	2	69	19	49
2017	IS-05	39	36	11	5	5	5	0	79	10	44
2017	IS-06	42	47	5	0	5	0	0	90	5	19

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	38	45	11	3	2	1	84	5	174
2019	IS-02	39	50	11	0	0	0	89	0	18
2019	IS-03	28	53	13	0	3	3	84	3	32
2019	IS-04	27	50	16	5	2	0	77	7	56
2019	IS-05	49	37	10	2	2	0	85	5	41
2018	IS	48	37	8	6	1	0	85	7	175
2018	IS-01	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2018	IS-02	57	35	4	4	0	0	91	4	23
2018	IS-03	48	35	13	0	3	0	84	3	31
2018	IS-04	37	37	14	10	2	0	75	12	51
2018	IS-05	45	45	0	11	0	0	89	11	38
2018	IS-06	54	31	8	8	0	0	85	8	13
2017	IS	34	48	5	9	2	2	84	11	162
2017	IS-02	50	44	0	6	0	0	94	6	16
2017	IS-03	20	37	10	16	10	7	61	28	30
2017	IS-04	27	52	6	15	0	0	79	15	48
2017	IS-05	41	55	0	5	0	0	95	5	44
2017	IS-06	47	42	5	0	0	5	94	0	19
2014	IS	30	43	14	7	2	4	76	10	201
2014	IS-02	43	37	10	3	0	7	86	4	30
2014	IS-03	35	30	9	19	2	5	68	22	43
2014	IS-04	26	48	17	2	2	4	77	5	46
2014	IS-05	25	48	17	4	2	4	76	6	52
2014	IS-06	20	52	16	8	4	0	72	12	25
2011	IS	31	44	11	8	4	2	76	12	239
2011	IS-02	53	30	13	0	3	0	83	3	30
2011	IS-03	24	39	6	16	10	4	66	28	49
2011	IS-04	25	52	15	5	1	1	78	7	73
2011	IS-05	29	46	10	12	2	2	76	14	59
2011	IS-06	36	48	12	0	4	0	84	4	25

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	50	37	9	1	1	4	0	90	1	175
2019	IS-02	56	28	11	0	0	6	0	88	0	18
2019	IS-03	53	28	9	3	0	6	0	87	3	32
2019	IS-04	39	46	11	0	2	2	0	87	2	56
2019	IS-05	57	29	7	0	0	7	0	92	0	42
2018	IS	49	34	9	4	1	3	0	85	5	175
2018	IS-01	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	IS-02	43	43	9	0	0	4	0	91	0	23
2018	IS-03	52	32	6	3	3	3	0	87	7	31
2018	IS-04	45	27	12	8	2	6	0	77	10	51
2018	IS-05	47	39	8	5	0	0	0	87	5	38
2018	IS-06	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	IS	37	43	12	2	2	2	1	83	5	162
2017	IS-02	44	38	13	0	0	6	0	87	0	16
2017	IS-03	30	34	20	3	7	7	0	68	11	30
2017	IS-04	27	54	12	4	2	0	0	81	6	48
2017	IS-05	45	41	7	2	0	0	5	90	2	44
2017	IS-06	47	42	5	0	5	0	0	90	5	19
2014	IS	36	38	14	3	1	7	0	80	5	201
2014	IS-02	40	47	3	0	0	10	0	96	0	30
2014	IS-03	42	23	21	5	2	7	0	70	7	43
2014	IS-04	37	31	22	4	2	4	0	70	7	46
2014	IS-05	33	46	10	2	0	10	0	87	2	52
2014	IS-06	28	52	8	8	0	4	0	83	8	25

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	57	34	7	1	1	0	91	2	176
2019	IS-02	78	17	6	0	0	0	94	0	18
2019	IS-03	63	25	13	0	0	0	88	0	32
2019	IS-04	47	42	7	2	2	0	89	4	57
2019	IS-05	60	33	5	2	0	0	93	2	42
2018	IS	52	36	8	3	2	0	88	5	176
2018	IS-01	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2018	IS-02	70	26	4	0	0	0	96	0	23
2018	IS-03	48	42	6	0	3	0	90	3	31
2018	IS-04	46	35	13	2	4	0	81	6	52
2018	IS-05	42	42	5	11	0	0	84	11	38
2018	IS-06	54	46	0	0	0	0	100	0	13
2017	IS	47	40	7	4	2	0	87	7	163
2017	IS-02	56	44	0	0	0	0	100	0	16
2017	IS-03	39	31	13	7	10	0	70	16	30
2017	IS-04	41	45	8	6	0	0	86	6	49
2017	IS-05	52	39	7	2	0	0	91	2	44
2017	IS-06	47	47	0	0	5	0	95	5	19
2014	IS	39	44	9	6	2	0	83	8	199
2014	IS-02	43	50	0	3	3	0	93	7	30
2014	IS-03	40	44	5	9	2	0	84	12	43
2014	IS-04	37	50	7	7	0	0	87	7	46
2014	IS-05	43	33	20	2	2	0	77	4	51
2014	IS-06	32	48	12	8	0	0	80	8	25
2011	IS	41	38	10	7	2	1	80	9	239
2011	IS-02	55	32	6	3	0	3	90	3	31
2011	IS-03	35	35	14	12	4	0	69	16	49
2011	IS-04	42	39	13	4	1	1	82	6	72
2011	IS-05	37	42	10	8	2	0	80	10	59
2011	IS-06	44	48	0	8	0	0	92	8	25
2008	IS	26	42	14	11	6	0	69	17	208
2008	IS-02	36	32	18	4	11	0	68	14	28
2008	IS-03	26	35	14	12	12	2	62	24	43
2008	IS-04	17	50	16	14	3	0	67	17	64
2008	IS-05	40	29	19	7	5	0	69	12	42
2008	IS-06	15	69	0	12	4	0	85	15	26

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	42	35	13	7	2	1	78	10	176
2019	IS-02	56	33	11	0	0	0	89	0	18
2019	IS-03	44	41	3	13	0	0	84	13	32
2019	IS-04	30	40	19	7	2	2	71	9	57
2019	IS-05	50	31	7	7	5	0	81	12	42
2018	IS	36	29	22	10	4	0	65	14	176
2018	IS-01	64	9	18	9	0	0	73	9	11
2018	IS-02	48	26	17	9	0	0	74	9	23
2018	IS-03	29	23	29	13	6	0	52	19	31
2018	IS-04	31	33	23	8	6	0	63	13	52
2018	IS-05	26	37	18	13	5	0	63	18	38
2018	IS-06	46	38	8	8	0	0	85	8	13
2017	IS	32	36	17	8	5	1	70	13	163
2017	IS-02	56	38	0	6	0	0	94	6	16
2017	IS-03	26	31	13	10	16	3	59	27	30
2017	IS-04	29	33	26	8	2	2	62	11	49
2017	IS-05	36	41	18	5	0	0	77	5	44
2017	IS-06	26	42	16	10	5	0	69	16	19
2014	IS	21	40	18	15	6	0	61	21	201
2014	IS-02	27	47	17	3	7	0	73	10	30
2014	IS-03	33	30	16	12	7	2	64	19	43
2014	IS-04	17	35	17	26	4	0	52	31	46
2014	IS-05	15	48	19	15	2	0	64	17	52
2014	IS-06	12	48	20	12	8	0	60	20	25
2011	IS	26	37	23	8	6	1	64	14	239
2011	IS-02	45	35	13	3	0	3	83	3	31
2011	IS-03	16	47	20	4	12	0	63	16	49
2011	IS-04	22	35	28	10	6	0	57	15	72
2011	IS-05	25	32	27	10	5	2	58	15	60
2011	IS-06	38	42	13	8	0	0	79	8	24

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	42	38	7	9	3	1	81	12	175
2019	IS-02	56	33	11	0	0	0	89	0	18
2019	IS-03	44	44	0	9	3	0	88	13	32
2019	IS-04	30	44	9	12	2	4	76	15	57
2019	IS-05	54	29	5	7	5	0	83	12	41
2018	IS	39	30	18	9	5	0	68	13	174
2018	IS-01	64	18	18	0	0	0	82	0	11
2018	IS-02	48	26	22	4	0	0	74	4	23
2018	IS-03	30	27	23	10	10	0	57	20	30
2018	IS-04	37	31	15	12	6	0	67	17	52
2018	IS-05	29	34	18	13	5	0	63	18	38
2018	IS-06	38	46	15	0	0	0	85	0	13
2017	IS	29	43	15	7	5	1	73	12	163
2017	IS-02	38	56	6	0	0	0	94	0	16
2017	IS-03	23	37	20	7	13	0	61	20	30
2017	IS-04	27	30	26	12	2	2	58	15	49
2017	IS-05	36	52	7	5	0	0	89	5	44
2017	IS-06	26	53	10	5	5	0	79	10	19
2014	IS	19	45	18	12	6	0	64	18	201
2014	IS-02	20	47	23	3	7	0	67	10	30
2014	IS-03	28	33	16	14	7	2	62	21	43
2014	IS-04	15	41	20	18	7	0	56	24	46
2014	IS-05	15	60	13	10	2	0	75	11	52
2014	IS-06	16	48	20	12	4	0	64	16	25
2011	IS	25	42	18	11	5	0	67	15	238
2011	IS-02	39	35	13	13	0	0	74	13	31
2011	IS-03	16	49	14	10	10	0	65	20	49
2011	IS-04	25	39	23	8	4	0	65	13	71
2011	IS-05	23	40	20	13	3	0	63	17	60
2011	IS-06	25	54	13	8	0	0	79	8	24
2008	IS	17	40	21	13	8	0	58	21	208
2008	IS-02	21	36	29	0	14	0	57	14	28
2008	IS-03	19	40	9	19	14	0	58	33	43
2008	IS-04	17	38	23	17	5	0	55	22	64
2008	IS-05	21	36	31	10	2	0	57	12	42
2008	IS-06	4	62	12	15	8	0	65	23	26

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	37	23	14	12	10	3	1	62	23	175
2019	IS-02	50	6	17	17	6	6	0	59	24	18
2019	IS-03	34	34	13	9	9	0	0	69	19	32
2019	IS-04	30	21	14	16	14	5	0	54	31	57
2019	IS-05	44	22	15	10	7	0	2	68	18	41
2018	IS	28	24	20	15	11	1	0	53	26	176
2018	IS-01	9	36	18	0	27	9	0	50	30	11
2018	IS-02	35	13	22	22	9	0	0	48	30	23
2018	IS-03	23	19	32	13	13	0	0	42	26	31
2018	IS-04	29	23	19	19	8	2	0	53	27	52
2018	IS-05	29	29	11	16	16	0	0	58	32	38
2018	IS-06	23	46	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	IS	25	27	18	17	10	3	1	53	29	163
2017	IS-02	25	38	25	6	6	0	0	63	13	16
2017	IS-03	16	21	20	16	23	3	0	39	41	30
2017	IS-04	23	20	12	31	8	4	2	46	41	49
2017	IS-05	32	25	25	14	2	2	0	58	16	44
2017	IS-06	26	42	10	0	16	5	0	72	17	19
2014	IS	19	25	22	21	9	4	0	45	32	200
2014	IS-02	17	24	24	17	10	7	0	44	30	29
2014	IS-03	28	9	28	21	12	2	0	38	33	43
2014	IS-04	17	26	7	30	9	11	0	49	44	46
2014	IS-05	13	37	27	17	6	0	0	50	23	52
2014	IS-06	16	32	32	12	8	0	0	48	20	25
2011	IS	22	25	22	17	11	3	0	49	29	238
2011	IS-02	32	19	23	19	3	3	0	53	23	31
2011	IS-03	12	35	20	18	12	2	0	48	31	49
2011	IS-04	19	21	28	17	14	1	0	41	31	72
2011	IS-05	20	25	19	17	12	7	0	49	31	59
2011	IS-06	38	29	17	13	0	4	0	70	13	24
2008	IS	14	31	24	17	11	3	0	47	29	208
2008	IS-02	11	21	29	18	21	0	0	32	39	28
2008	IS-03	16	28	26	14	14	2	0	45	29	43
2008	IS-04	16	36	23	14	8	3	0	53	23	64
2008	IS-05	14	29	24	24	5	5	0	45	30	42
2008	IS-06	15	27	23	23	8	4	0	44	32	26

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	33	27	40	175
2019	IS-02	39	17	44	18
2019	IS-03	31	22	47	32
2019	IS-04	35	26	39	57
2019	IS-05	27	37	37	41
2018	IS	38	28	34	176
2018	IS-01	18	55	27	11
2018	IS-02	35	17	48	23
2018	IS-03	39	35	26	31
2018	IS-04	38	17	44	52
2018	IS-05	45	42	13	38
2018	IS-06	38	8	54	13
2017	IS	37	29	34	163
2017	IS-02	25	44	31	16
2017	IS-03	46	21	33	30
2017	IS-04	35	28	37	49
2017	IS-05	34	32	34	44
2017	IS-06	42	26	32	19
2014	IS	47	19	33	201
2014	IS-02	47	13	40	30
2014	IS-03	42	30	28	43
2014	IS-04	41	20	39	46
2014	IS-05	40	21	38	52
2014	IS-06	76	8	16	25
2011	IS	43	25	33	240
2011	IS-02	45	16	39	31
2011	IS-03	39	24	37	49
2011	IS-04	42	26	32	73
2011	IS-05	43	28	28	60
2011	IS-06	48	24	28	25

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	9	34	34	3	5	14	58
2019	IS-03	0	40	50	10	0	0	10
2019	IS-04	15	20	35	0	5	25	20
2019	IS-05	18	27	36	0	9	9	11
2018	IS	9	33	42	5	5	6	66
2018	IS-03	0	25	50	8	8	8	12
2018	IS-04	10	40	35	0	5	10	20
2018	IS-05	18	24	47	12	0	0	17
2017	IS	11	24	41	8	8	7	61
2017	IS-03	0	14	50	21	7	7	14
2017	IS-04	12	23	35	12	6	13	17
2017	IS-05	7	40	40	0	13	0	15
2014	IS	4	28	51	11	9999	6	95
2014	IS-02	0	43	29	21	9999	7	14
2014	IS-03	0	17	67	11	9999	6	18
2014	IS-04	11	26	47	0	9999	16	19
2014	IS-05	0	33	52	14	9999	0	21
2014	IS-06	10	31	48	5	9999	5	19
2011	IS	3	41	43	8	9999	6	101
2011	IS-02	0	43	36	7	9999	14	14
2011	IS-03	0	37	47	16	9999	0	19
2011	IS-04	7	37	43	7	9999	7	30
2011	IS-05	4	50	31	8	9999	8	26
2011	IS-06	0	33	67	0	9999	0	12

Haut de la page

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	27	51	12	8	2	78	10	175
2019	IS-02	33	39	17	11	0	72	11	18
2019	IS-03	13	55	13	16	3	68	19	31
2019	IS-04	12	67	11	9	2	79	11	57
2019	IS-05	40	33	19	5	2	74	7	42

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	57	30	7	2	1	3	1	90	3	176
2019	IS-02	61	39	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	IS-03	59	22	9	0	0	9	0	90	0	32
2019	IS-04	46	40	7	4	2	2	0	88	5	57
2019	IS-05	57	31	7	2	0	2	0	90	2	42

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	11	89	176
2019	IS-04	14	86	57
2018	IS	15	85	176
2018	IS-03	19	81	31
2018	IS-04	13	87	52
2018	IS-05	18	82	38

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	37	63	19
2018	IS	50	50	26

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	74	26	19
2018	IS	65	35	26

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	19
2018	IS	0	100	26

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	19

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	19

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	19
2018	IS	0	100	26

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	26	74	19
2018	IS	35	65	26

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	26	74	19
2018	IS	35	65	26

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	53	47	19
2018	IS	54	46	26

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	47	53	19
2018	IS	46	54	26

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	32	68	19
2018	IS	38	62	26

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	63	37	19
2018	IS	73	27	26

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	37	63	19
2018	IS	31	69	26

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	19
2018	IS	0	100	26

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	47	53	19
2018	IS	35	65	26

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	58	42	19
2018	IS	62	38	26

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	19

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	26	74	19

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	19

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	26	74	19

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	32	68	19
2018	IS	25	75	24

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	47	53	19
2018	IS	46	54	24

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	19
2018	IS	0	100	24

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	53	47	19
2018	IS	46	54	24

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	19

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	19	81	175
2019	IS-03	16	84	32
2019	IS-04	21	79	57
2019	IS-05	20	80	41

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	14	20	14	7	6	32	7	56	21	176
2019	IS-02	17	22	6	0	6	39	11	78	11	18
2019	IS-03	16	22	19	6	6	22	9	55	18	32
2019	IS-04	12	16	21	7	5	35	4	46	20	57
2019	IS-05	10	19	10	7	5	38	12	57	24	42
2018	IS	17	10	22	6	6	33	6	44	20	174
2018	IS-01	45	9	9	9	0	18	9	75	13	11
2018	IS-02	17	9	13	4	4	52	0	55	18	23
2018	IS-03	19	10	26	3	13	26	3	41	23	31
2018	IS-04	13	10	21	6	4	37	10	43	18	52
2018	IS-05	11	14	22	5	11	32	5	39	26	37
2018	IS-06	23	8	46	15	0	8	0	33	17	13
2017	IS	12	12	20	7	9	29	10	39	27	163
2017	IS-02	19	13	19	6	0	38	6	56	11	16
2017	IS-03	10	10	27	3	13	30	7	32	26	30
2017	IS-04	4	12	26	4	12	31	10	27	28	49
2017	IS-05	14	11	9	16	11	27	11	40	45	44
2017	IS-06	21	21	16	0	0	31	11	73	0	19
2014	IS	10	15	17	3	5	38	11	50	16	201
2014	IS-02	7	7	17	0	3	40	27	40	10	30
2014	IS-03	16	14	9	2	2	46	9	69	10	43
2014	IS-04	9	11	15	7	13	41	4	36	36	46
2014	IS-05	8	17	19	2	2	36	15	52	8	52
2014	IS-06	12	24	32	0	8	20	4	47	11	25

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	27	40	13	7	3	10	0	75	11	174
2019	IS-03	28	41	6	6	3	16	0	81	11	32
2019	IS-04	25	42	16	7	2	9	0	73	10	57
2019	IS-05	26	38	12	7	2	14	0	75	11	42
2018	IS	29	27	19	5	6	14	0	65	13	172
2018	IS-01	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	IS-02	39	26	9	4	4	17	0	79	11	23
2018	IS-03	33	20	20	7	7	13	0	62	15	30
2018	IS-04	25	31	15	4	6	19	0	69	12	52
2018	IS-05	11	28	28	6	11	17	0	47	20	36
2018	IS-06	38	23	23	15	0	0	0	62	15	13
2017	IS	25	27	20	7	7	13	2	60	16	162
2017	IS-02	38	25	19	6	0	13	0	71	7	16
2017	IS-03	20	30	21	7	10	13	0	57	19	30
2017	IS-04	21	24	24	4	10	16	0	54	17	49
2017	IS-05	21	21	21	9	7	14	7	53	20	43
2017	IS-06	37	42	10	5	0	5	0	83	6	19
2014	IS	15	26	18	5	4	28	3	60	13	201
2014	IS-02	13	23	20	0	3	30	10	61	6	30
2014	IS-03	28	14	16	0	5	32	5	67	7	43
2014	IS-04	7	26	24	9	6	28	0	45	21	46
2014	IS-05	15	29	13	8	0	33	2	68	12	52
2014	IS-06	12	36	24	8	8	12	0	55	18	25
2011	IS	22	39	14	8	3	14	0	71	13	238
2011	IS-02	37	43	7	3	0	10	0	89	4	30
2011	IS-03	17	36	17	2	6	21	0	68	11	47
2011	IS-04	26	38	14	5	3	14	0	75	10	73
2011	IS-05	18	38	17	10	2	15	0	67	14	60
2011	IS-06	8	48	8	24	4	8	0	61	30	25

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	7	93	176
2019	IS-04	11	89	57
2019	IS-06	0	100	16
2018	IS	7	93	174
2018	IS-02	0	100	23
2018	IS-04	14	86	51

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11
2018	IS	0	100	12

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11
2018	IS	0	100	12

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11
2018	IS	0	100	12

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11
2018	IS	0	100	12

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11
2018	IS	0	100	12

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11
2018	IS	0	100	12

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	55	45	11

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11
2018	IS	0	100	12

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11
2018	IS	0	100	12

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	55	45	11

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	10

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	10
2018	IS	0	100	10

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	10
2018	IS	0	100	10

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	10
2018	IS	0	100	10

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	10

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	10

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	10

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	10
2018	IS	0	100	10

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	10

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	9	91	176
2019	IS-04	12	88	57
2019	IS-06	0	100	16

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	15	15	18	2	2	38	10	58	8	176
2019	IS-02	28	6	6	0	6	39	17	75	13	18
2019	IS-03	13	28	31	0	0	16	13	57	0	32
2019	IS-04	11	11	19	5	4	46	5	43	18	57
2019	IS-05	12	12	17	2	0	43	14	56	6	42
2018	IS	16	11	22	5	2	39	6	49	11	174
2018	IS-01	45	27	9	0	0	18	0	89	0	11
2018	IS-02	14	18	9	0	0	55	5	78	0	22
2018	IS-03	19	6	26	6	3	35	3	42	16	31
2018	IS-04	14	8	24	4	4	37	10	41	15	51
2018	IS-05	8	11	26	8	0	42	5	35	15	38
2018	IS-06	23	23	38	8	0	8	0	50	8	13
2017	IS	10	18	23	4	5	31	9	47	14	163
2017	IS-02	13	38	13	6	0	13	19	73	9	16
2017	IS-03	7	7	20	3	10	41	13	29	29	30
2017	IS-04	4	16	24	4	10	37	4	34	24	49
2017	IS-05	11	20	28	2	0	29	9	51	4	44
2017	IS-06	26	21	10	5	0	32	5	75	8	19
2014	IS	9	17	13	2	1	47	9	61	8	201
2014	IS-02	10	13	7	3	0	50	17	70	10	30
2014	IS-03	14	9	14	0	2	49	12	59	6	43
2014	IS-04	7	15	17	4	0	54	2	50	10	46
2014	IS-05	8	21	12	4	2	42	12	62	13	52
2014	IS-06	8	24	20	0	0	40	8	62	0	25

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	31	34	16	3	2	13	1	76	6	176
2019	IS-02	44	11	6	0	6	28	6	83	8	18
2019	IS-03	38	28	19	3	0	9	3	75	4	32
2019	IS-04	26	35	19	5	4	11	0	69	10	57
2019	IS-05	26	43	14	2	0	14	0	81	3	42
2018	IS	34	26	18	3	2	16	1	72	7	175
2018	IS-01	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	IS-02	36	27	14	0	0	18	5	82	0	22
2018	IS-03	39	19	19	0	6	16	0	69	8	31
2018	IS-04	31	23	15	6	4	21	0	68	12	52
2018	IS-05	16	34	26	5	0	18	0	61	6	38
2018	IS-06	46	23	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	IS	25	34	18	4	4	12	2	69	10	163
2017	IS-02	25	63	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	IS-03	23	23	26	3	7	14	3	56	12	30
2017	IS-04	23	26	20	6	10	14	0	57	19	49
2017	IS-05	20	36	12	7	0	18	7	76	9	44
2017	IS-06	37	47	16	0	0	0	0	84	0	19
2014	IS	17	31	17	2	1	30	1	70	5	201
2014	IS-02	20	37	13	0	0	27	3	81	0	30
2014	IS-03	21	23	23	0	5	25	2	61	6	43
2014	IS-04	11	30	20	2	0	35	2	66	3	46
2014	IS-05	15	33	12	4	2	35	0	73	9	52
2014	IS-06	20	36	20	4	0	20	0	70	5	25
2011	IS	30	40	15	1	1	13	0	80	3	241
2011	IS-02	42	35	10	0	0	13	0	89	0	31
2011	IS-03	29	35	14	4	2	16	0	76	7	49
2011	IS-04	27	47	12	0	3	11	0	83	3	73
2011	IS-05	22	47	17	2	0	13	0	79	2	60
2011	IS-06	40	28	20	0	0	12	0	77	0	25

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	26	29	21	11	11	1	1	56	23	175
2019	IS-02	17	33	39	0	11	0	0	50	11	18
2019	IS-03	31	22	16	16	16	0	0	53	31	32
2019	IS-04	20	30	13	20	14	2	2	52	35	56
2019	IS-05	24	33	31	5	7	0	0	57	12	42
2018	IS	22	23	20	17	17	1	1	45	34	176
2018	IS-01	27	18	9	9	36	0	0	45	45	11
2018	IS-02	9	39	30	13	4	0	4	50	18	23
2018	IS-03	26	10	16	26	19	3	0	37	47	31
2018	IS-04	15	25	23	17	19	0	0	40	37	52
2018	IS-05	21	26	21	16	16	0	0	47	32	38
2018	IS-06	54	8	15	8	15	0	0	62	23	13
2017	IS	15	29	23	17	16	1	0	44	33	161
2017	IS-02	13	38	19	0	31	0	0	50	31	16
2017	IS-03	13	30	24	20	10	3	0	45	31	30
2017	IS-04	19	28	26	19	8	0	0	47	28	47
2017	IS-05	16	23	23	16	23	0	0	38	39	44
2017	IS-06	10	32	16	26	16	0	0	42	42	19

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	28	32	22	9	7	1	1	61	16	175
2019	IS-02	61	28	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	IS-03	34	31	25	9	0	0	0	66	9	32
2019	IS-04	16	34	27	11	11	2	0	51	22	56
2019	IS-05	19	40	21	7	7	0	5	63	15	42
2018	IS	18	25	29	19	8	0	1	43	28	175
2018	IS-01	27	45	18	0	0	0	9	80	0	11
2018	IS-02	30	30	13	17	9	0	0	61	26	23
2018	IS-03	6	19	52	19	3	0	0	26	23	31
2018	IS-04	17	31	23	19	10	0	0	48	29	52
2018	IS-05	16	11	30	32	11	0	0	27	43	37
2018	IS-06	15	15	38	15	15	0	0	31	31	13
2017	IS	11	31	22	24	11	0	1	43	35	162
2017	IS-02	19	44	25	13	0	0	0	63	13	16
2017	IS-03	13	33	20	21	13	0	0	46	34	30
2017	IS-04	8	35	23	25	8	0	0	44	33	48
2017	IS-05	14	25	18	30	14	0	0	38	43	44
2017	IS-06	5	26	31	22	16	0	0	31	37	19

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	26	31	18	14	10	1	1	58	24	173
2019	IS-02	56	28	17	0	0	0	0	83	0	18
2019	IS-03	28	22	31	19	0	0	0	50	19	32
2019	IS-04	18	34	16	14	16	2	0	53	31	56
2019	IS-05	25	38	13	13	10	0	3	64	23	40
2018	IS	20	22	25	20	12	0	1	42	33	176
2018	IS-01	64	18	0	9	0	0	9	90	10	11
2018	IS-02	30	22	26	9	13	0	0	52	22	23
2018	IS-03	13	16	26	32	13	0	0	29	45	31
2018	IS-04	19	25	21	23	12	0	0	44	35	52
2018	IS-05	8	21	37	18	16	0	0	29	34	38
2018	IS-06	8	23	31	23	15	0	0	31	38	13
2017	IS	12	23	22	25	17	0	1	35	43	163
2017	IS-02	19	38	38	6	0	0	0	56	6	16
2017	IS-03	13	23	4	33	27	0	0	36	60	30
2017	IS-04	12	27	20	27	14	0	0	39	41	49
2017	IS-05	14	18	25	29	14	0	0	32	43	44
2017	IS-06	5	16	32	21	26	0	0	21	47	19

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	24	32	21	14	8	1	0	57	22	173
2019	IS-02	39	22	28	11	0	0	0	61	11	18
2019	IS-03	22	41	9	25	0	3	0	65	26	32
2019	IS-04	22	27	31	13	5	2	0	50	19	55
2019	IS-05	24	41	12	7	15	0	0	66	22	41
2018	IS	23	21	24	17	14	1	1	45	31	175
2018	IS-01	55	9	18	0	18	0	0	64	18	11
2018	IS-02	35	30	9	4	17	0	4	68	23	23
2018	IS-03	10	19	26	29	13	3	0	30	43	31
2018	IS-04	24	22	31	16	8	0	0	45	24	51
2018	IS-05	18	21	24	21	16	0	0	39	37	38
2018	IS-06	15	15	23	15	31	0	0	31	46	13
2017	IS	20	24	22	17	17	1	0	44	34	162
2017	IS-02	31	38	19	6	6	0	0	69	13	16
2017	IS-03	23	13	30	7	26	0	0	36	34	30
2017	IS-04	21	23	25	23	8	0	0	44	31	48
2017	IS-05	16	32	18	14	18	2	0	49	33	44
2017	IS-06	10	16	21	27	26	0	0	26	53	19

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	52	26	12	4	4	1	2	80	8	175
2019	IS-02	78	17	0	6	0	0	0	94	6	18
2019	IS-03	56	22	16	3	0	0	3	81	3	32
2019	IS-04	45	30	14	4	5	2	0	76	9	56
2019	IS-05	50	26	12	5	2	0	5	80	8	42
2018	IS	41	23	20	7	3	0	6	68	12	174
2018	IS-01	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2018	IS-02	57	9	9	4	4	0	17	79	11	23
2018	IS-03	42	26	13	6	3	0	10	75	11	31
2018	IS-04	35	37	19	6	2	0	2	73	8	52
2018	IS-05	24	22	38	11	3	0	3	47	14	37
2018	IS-06	23	15	31	15	15	0	0	38	31	13
2017	IS	34	32	14	15	4	0	1	67	19	162
2017	IS-02	56	31	6	0	0	0	6	93	0	16
2017	IS-03	43	21	20	13	3	0	0	64	16	30
2017	IS-04	27	52	11	8	0	0	2	81	8	48
2017	IS-05	29	30	16	20	5	0	0	59	25	44
2017	IS-06	31	5	21	26	16	0	0	37	42	19

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	34	33	19	6	6	1	1	68	13	176
2019	IS-02	39	28	28	6	0	0	0	67	6	18
2019	IS-03	28	41	22	6	3	0	0	69	9	32
2019	IS-04	25	37	16	9	11	2	2	64	20	57
2019	IS-05	45	31	19	5	0	0	0	76	5	42
2018	IS	26	28	25	10	11	0	1	54	21	176
2018	IS-01	27	27	27	0	18	0	0	55	18	11
2018	IS-02	43	26	13	4	9	0	4	73	14	23
2018	IS-03	32	26	26	13	3	0	0	58	16	31
2018	IS-04	21	31	23	10	15	0	0	52	25	52
2018	IS-05	21	24	34	11	11	0	0	45	21	38
2018	IS-06	8	23	31	23	15	0	0	31	38	13
2017	IS	24	31	23	14	8	0	0	55	22	162
2017	IS-02	31	44	25	0	0	0	0	75	0	16
2017	IS-03	30	23	10	21	16	0	0	53	37	30
2017	IS-04	29	35	23	8	4	0	0	64	12	48
2017	IS-05	16	32	27	18	7	0	0	48	25	44
2017	IS-06	16	16	37	16	16	0	0	31	32	19

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	21	41	24	8	5	0	1	63	13	174
2019	IS-02	33	44	17	6	0	0	0	78	6	18
2019	IS-03	25	41	13	13	6	0	3	68	19	32
2019	IS-04	16	34	34	7	7	0	2	51	15	56
2019	IS-05	24	50	12	10	5	0	0	74	14	42
2018	IS	25	35	23	9	7	1	1	61	16	173
2018	IS-01	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	IS-02	32	32	14	9	9	5	0	67	19	22
2018	IS-03	17	43	23	7	10	0	0	60	17	30
2018	IS-04	27	25	27	8	10	0	2	54	18	51
2018	IS-05	13	42	24	16	5	0	0	55	21	38
2018	IS-06	23	54	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	IS	22	34	17	16	10	0	1	56	26	162
2017	IS-02	19	56	19	6	0	0	0	75	6	16
2017	IS-03	27	13	10	30	20	0	0	40	50	30
2017	IS-04	23	35	19	15	8	0	0	58	23	48
2017	IS-05	23	38	16	14	9	0	0	61	23	44
2017	IS-06	16	37	32	10	5	0	0	53	16	19

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	24	40	22	9	3	1	1	65	13	174
2019	IS-02	33	50	17	0	0	0	0	83	0	18
2019	IS-03	25	28	25	16	0	3	3	57	17	32
2019	IS-04	20	45	20	9	7	0	0	64	16	56
2019	IS-05	31	38	17	10	5	0	0	69	14	42
2018	IS	23	30	26	13	6	1	0	54	20	172
2018	IS-01	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	IS-02	35	35	17	4	4	4	0	73	9	23
2018	IS-03	17	23	33	17	10	0	0	40	27	30
2018	IS-04	14	38	30	6	12	0	0	52	18	50
2018	IS-05	16	27	24	30	3	0	0	43	32	37
2018	IS-06	15	31	31	23	0	0	0	46	23	13
2017	IS	17	28	27	13	14	0	1	45	27	162
2017	IS-02	31	44	19	6	0	0	0	75	6	16
2017	IS-03	20	17	21	7	36	0	0	37	43	30
2017	IS-04	12	25	27	23	10	0	2	38	34	48
2017	IS-05	18	30	36	7	9	0	0	48	16	44
2017	IS-06	10	32	32	16	10	0	0	42	26	19

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	25	34	23	11	5	1	1	60	16	174
2019	IS-02	33	33	22	11	0	0	0	67	11	18
2019	IS-03	31	31	16	16	3	0	3	65	19	32
2019	IS-04	25	36	27	5	7	0	0	61	13	56
2019	IS-05	21	40	21	10	7	0	0	62	17	42
2018	IS	22	35	21	14	6	0	1	58	21	174
2018	IS-01	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	IS-02	26	35	13	17	4	0	4	64	23	23
2018	IS-03	20	23	37	13	7	0	0	43	20	30
2018	IS-04	20	47	8	14	12	0	0	67	25	51
2018	IS-05	18	29	29	18	5	0	0	47	24	38
2018	IS-06	15	15	46	23	0	0	0	31	23	13
2017	IS	22	28	24	12	13	0	1	50	25	162
2017	IS-02	31	38	25	6	0	0	0	69	6	16
2017	IS-03	20	27	17	7	30	0	0	47	36	30
2017	IS-04	19	33	19	17	12	0	0	52	29	48
2017	IS-05	27	20	37	9	7	0	0	47	16	44
2017	IS-06	21	21	26	26	5	0	0	42	31	19

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	52	28	11	6	3	1	80	9	174
2019	IS-02	56	33	11	0	0	0	89	0	18
2019	IS-03	59	19	6	13	3	0	78	16	32
2019	IS-04	43	27	20	9	2	0	70	11	56
2019	IS-05	55	29	10	2	5	0	83	7	42

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	43	33	18	4	1	0	1	77	5	173
2019	IS-02	61	17	17	6	0	0	0	78	6	18
2019	IS-03	42	29	16	6	3	0	3	73	10	31
2019	IS-04	43	38	14	4	2	0	0	80	5	56
2019	IS-05	38	38	19	5	0	0	0	76	5	42
2018	IS	32	30	23	11	4	0	0	62	15	173
2018	IS-01	45	18	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	IS-02	43	35	9	9	4	0	0	78	13	23
2018	IS-03	28	28	34	7	3	0	0	55	10	29
2018	IS-04	27	37	22	10	4	0	0	65	14	51
2018	IS-05	34	24	21	18	3	0	0	58	21	38
2018	IS-06	23	23	23	15	15	0	0	46	31	13
2017	IS	27	32	21	9	8	1	2	61	18	162
2017	IS-02	38	44	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	IS-03	10	37	23	10	20	0	0	47	30	30
2017	IS-04	31	29	23	8	6	0	2	62	15	48
2017	IS-05	29	36	23	5	2	2	2	69	7	44
2017	IS-06	26	21	16	32	5	0	0	47	37	19

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	56	22	12	7	2	0	1	79	9	172
2019	IS-02	44	33	17	6	0	0	0	78	6	18
2019	IS-03	70	10	10	3	3	0	3	83	7	30
2019	IS-04	50	23	20	5	2	0	0	73	7	56
2019	IS-05	57	21	7	12	2	0	0	79	14	42
2018	IS	45	25	15	7	7	0	1	71	14	173
2018	IS-01	73	9	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	IS-02	43	35	17	0	4	0	0	78	4	23
2018	IS-03	43	23	17	7	10	0	0	67	17	30
2018	IS-04	44	20	18	12	4	0	2	65	16	50
2018	IS-05	29	37	13	8	13	0	0	66	21	38
2018	IS-06	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	IS	47	21	18	5	7	1	1	70	12	163
2017	IS-02	56	31	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	IS-03	34	20	16	13	13	3	0	56	27	30
2017	IS-04	53	16	19	4	8	0	0	69	12	49
2017	IS-05	46	18	27	5	2	0	2	65	7	44
2017	IS-06	47	42	0	5	5	0	0	90	10	19

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	75	10	5	0	2	1	7	92	3	172
2019	IS-02	67	17	6	0	0	0	11	94	0	18
2019	IS-03	75	13	3	0	0	3	6	97	0	32
2019	IS-04	76	7	11	0	2	0	4	87	2	54
2019	IS-05	71	12	2	0	2	0	12	95	3	42
2018	IS	67	18	6	1	2	0	5	90	4	174
2018	IS-01	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	IS-02	74	9	4	4	0	0	9	90	5	23
2018	IS-03	63	20	13	0	3	0	0	83	3	30
2018	IS-04	67	24	4	0	2	0	4	94	2	51
2018	IS-05	55	18	8	3	5	0	11	82	9	38
2018	IS-06	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	77	9	7	2	2	1	2	89	4	175
2019	IS-02	83	6	6	0	0	0	6	94	0	18
2019	IS-03	75	9	9	0	3	0	3	87	3	32
2019	IS-04	75	13	5	2	2	4	0	91	4	56
2019	IS-05	79	7	10	0	2	0	2	88	2	42
2018	IS	73	12	5	1	3	2	3	90	5	173
2018	IS-01	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	IS-02	74	4	0	4	0	9	9	95	5	23
2018	IS-03	70	10	10	0	7	3	0	83	7	30
2018	IS-04	78	8	6	0	6	0	2	88	6	51
2018	IS-05	61	26	5	0	3	0	5	92	3	38
2018	IS-06	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	IS	64	16	8	5	3	2	3	83	8	163
2017	IS-02	75	19	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	IS-03	46	11	16	10	10	3	3	61	21	30
2017	IS-04	69	18	4	4	4	0	0	88	8	49
2017	IS-05	66	16	7	5	0	2	5	88	5	44
2017	IS-06	58	21	10	5	0	5	0	83	6	19

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	56	30	7	3	1	1	3	89	4	174
2019	IS-02	72	11	6	6	0	0	6	88	6	18
2019	IS-03	45	35	16	0	0	0	3	83	0	31
2019	IS-04	53	37	4	4	0	2	2	93	4	57
2019	IS-05	60	26	7	2	2	0	2	88	5	42
2018	IS	59	24	10	3	2	0	1	84	6	174
2018	IS-01	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	IS-02	61	26	9	4	0	0	0	87	4	23
2018	IS-03	57	23	10	3	7	0	0	80	10	30
2018	IS-04	56	29	10	0	4	0	2	86	4	52
2018	IS-05	51	22	19	8	0	0	0	73	8	37
2018	IS-06	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	IS	55	29	10	2	1	1	1	86	4	163
2017	IS-02	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	IS-03	41	30	20	3	3	3	0	73	7	30
2017	IS-04	61	28	8	2	0	0	0	90	2	49
2017	IS-05	61	30	2	5	0	0	2	93	5	44
2017	IS-06	53	26	16	0	5	0	0	79	5	19

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	58	22	9	6	3	1	1	82	9	173
2019	IS-02	67	22	6	6	0	0	0	89	6	18
2019	IS-03	66	16	9	6	3	0	0	81	9	32
2019	IS-04	49	29	11	0	5	4	2	83	6	55
2019	IS-05	62	17	7	12	0	0	2	80	12	42
2018	IS	55	17	14	8	4	0	1	73	12	173
2018	IS-01	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	IS-02	57	9	22	13	0	0	0	65	13	23
2018	IS-03	53	23	7	10	7	0	0	77	17	30
2018	IS-04	50	13	21	8	6	0	2	65	14	52
2018	IS-05	51	24	14	5	5	0	0	76	11	37
2018	IS-06	62	15	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	IS	53	20	11	7	7	0	2	74	14	163
2017	IS-02	63	19	13	6	0	0	0	81	6	16
2017	IS-03	47	13	13	13	13	0	0	61	26	30
2017	IS-04	53	24	8	6	8	0	0	77	14	49
2017	IS-05	57	16	16	5	2	0	5	76	7	44
2017	IS-06	53	26	5	5	10	0	0	79	16	19

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	56	12	4	2	0	1	24	91	3	172
2019	IS-02	89	0	0	0	0	0	11	100	0	18
2019	IS-03	66	6	0	0	0	0	28	100	0	32
2019	IS-04	49	9	2	0	0	4	36	97	0	55
2019	IS-05	53	10	10	3	0	0	25	83	3	40
2018	IS	60	7	2	4	1	0	26	91	6	171
2018	IS-01	80	0	0	0	0	0	20	100	0	10
2018	IS-02	68	5	0	0	0	0	27	100	0	22
2018	IS-03	53	3	3	0	3	0	37	89	5	30
2018	IS-04	61	4	0	0	0	0	35	100	0	51
2018	IS-05	51	16	8	8	0	0	16	81	10	37
2018	IS-06	69	15	0	8	8	0	0	85	15	13
2017	IS	60	8	4	2	2	0	23	89	6	163
2017	IS-02	63	0	0	0	0	0	38	100	0	16
2017	IS-03	54	7	0	3	0	0	36	95	5	30
2017	IS-04	65	8	4	0	0	0	22	95	0	49
2017	IS-05	66	9	7	2	0	0	16	89	3	44
2017	IS-06	42	16	10	11	16	0	5	61	28	19

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	75	13	2	1	0	0	9	97	1	175
2019	IS-02	72	22	0	0	0	0	6	100	0	18
2019	IS-03	81	9	3	0	0	0	6	97	0	32
2019	IS-04	68	14	2	0	0	0	16	98	0	56
2019	IS-05	79	10	2	2	0	0	7	95	3	42
2018	IS	72	12	6	1	2	0	8	91	3	173
2018	IS-01	64	9	9	0	18	0	0	73	18	11
2018	IS-02	78	9	4	0	0	0	9	95	0	23
2018	IS-03	70	3	10	3	0	0	13	85	4	30
2018	IS-04	75	14	6	0	0	0	6	94	0	51
2018	IS-05	65	16	5	0	3	0	11	91	3	37
2018	IS-06	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	IS	69	18	2	1	0	1	9	97	1	160
2017	IS-02	69	19	0	6	0	0	6	93	7	16
2017	IS-03	60	17	3	3	0	0	16	92	4	30
2017	IS-04	74	13	4	0	0	0	9	95	0	46
2017	IS-05	77	16	0	0	0	2	5	100	0	44
2017	IS-06	52	32	0	0	0	0	16	100	0	19

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	74	9	6	6	2	3	86	8	175
2019	IS-02	83	11	6	0	0	0	94	0	18
2019	IS-03	53	22	13	6	3	3	77	10	32
2019	IS-04	77	7	9	5	0	2	85	5	56
2019	IS-05	76	2	0	10	5	7	85	15	42
2018	IS	70	12	5	4	5	4	86	9	174
2018	IS-01	18	45	9	9	18	0	64	27	11
2018	IS-02	78	9	9	0	4	0	87	4	23
2018	IS-03	67	7	3	7	7	10	81	15	30
2018	IS-04	81	12	0	4	4	0	92	8	52
2018	IS-05	70	14	3	5	3	5	89	9	37
2018	IS-06	85	0	8	0	0	8	92	0	13
2017	IS	67	14	7	3	2	7	87	5	163
2017	IS-02	38	44	6	6	0	6	87	7	16
2017	IS-03	57	3	16	7	10	7	65	18	30
2017	IS-04	73	17	4	2	0	4	94	2	49
2017	IS-05	73	11	7	2	0	7	90	2	44
2017	IS-06	79	10	0	0	0	10	100	0	19

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	54	28	10	5	2	1	1	84	6	176
2019	IS-02	50	33	11	0	6	0	0	83	6	18
2019	IS-03	59	22	9	3	3	0	3	84	6	32
2019	IS-04	49	26	14	9	0	2	0	77	9	57
2019	IS-05	55	33	7	5	0	0	0	88	5	42
2018	IS	52	28	14	3	2	0	2	81	5	174
2018	IS-01	9	55	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	IS-02	61	17	17	4	0	0	0	78	4	23
2018	IS-03	50	23	17	3	3	0	3	76	7	30
2018	IS-04	56	25	15	4	0	0	0	81	4	52
2018	IS-05	43	35	11	0	5	0	5	83	6	37
2018	IS-06	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	IS	55	25	14	2	1	0	4	83	3	161
2017	IS-02	44	44	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	IS-03	56	20	10	0	0	0	14	88	0	29
2017	IS-04	62	21	10	4	2	0	0	83	6	48
2017	IS-05	48	23	20	2	0	0	7	76	2	44
2017	IS-06	53	32	16	0	0	0	0	84	0	19

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	17	43	29	9	2	1	60	11	176
2019	IS-02	33	50	17	0	0	0	83	0	18
2019	IS-03	19	44	25	13	0	0	63	13	32
2019	IS-04	11	39	39	5	5	2	50	11	57
2019	IS-05	12	52	21	12	2	0	64	14	42
2018	IS	10	35	36	14	5	0	45	18	173
2018	IS-01	9	36	36	9	9	0	45	18	11
2018	IS-02	9	61	22	9	0	0	70	9	23
2018	IS-03	3	33	47	13	3	0	37	17	30
2018	IS-04	6	33	41	16	4	0	39	20	51
2018	IS-05	13	24	39	18	5	0	37	24	38
2018	IS-06	23	23	23	15	15	0	46	31	13
2017	IS	11	27	40	12	10	0	38	22	163
2017	IS-02	6	56	38	0	0	0	63	0	16
2017	IS-03	7	24	30	13	26	0	30	39	30
2017	IS-04	12	29	43	12	4	0	41	17	49
2017	IS-05	16	16	48	14	7	0	32	20	44
2017	IS-06	10	21	42	11	16	0	31	27	19

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	1	15	41	31	12	0	0	43	16	174
2019	IS-02	0	0	22	67	11	0	0	78	0	18
2019	IS-03	3	13	41	28	16	0	0	44	16	32
2019	IS-04	0	21	48	18	13	0	0	30	21	56
2019	IS-05	0	15	39	32	15	0	0	46	15	41
2018	IS	8	20	40	22	10	0	0	32	28	174
2018	IS-01	18	9	64	9	0	0	0	9	27	11
2018	IS-02	4	9	39	22	26	0	0	48	13	23
2018	IS-03	10	26	42	16	6	0	0	23	35	31
2018	IS-04	6	28	30	30	6	0	0	36	34	50
2018	IS-05	8	21	47	18	5	0	0	24	29	38
2018	IS-06	15	8	38	31	8	0	0	38	23	13
2017	IS	6	22	38	28	6	1	1	34	28	162
2017	IS-02	0	0	31	56	6	0	6	67	0	16
2017	IS-03	13	33	28	26	0	0	0	26	46	30
2017	IS-04	6	23	41	21	8	0	0	29	29	48
2017	IS-05	2	25	39	27	7	0	0	34	27	44
2017	IS-06	5	16	47	26	0	5	0	28	22	19

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	41	44	7	5	1	2	0	87	6	175
2019	IS-02	44	33	6	17	0	0	0	78	17	18
2019	IS-03	38	34	13	6	3	6	0	77	10	32
2019	IS-04	41	43	9	4	2	2	0	85	5	56
2019	IS-05	36	60	2	2	0	0	0	95	2	42
2018	IS	35	43	13	5	1	3	0	81	6	175
2018	IS-01	45	36	9	0	0	9	0	90	0	11
2018	IS-02	26	48	13	4	0	9	0	81	5	23
2018	IS-03	45	29	13	6	3	3	0	77	10	31
2018	IS-04	39	35	20	6	0	0	0	75	6	51
2018	IS-05	29	50	8	5	3	5	0	83	8	38
2018	IS-06	38	62	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	IS	35	42	12	5	3	2	1	80	8	163
2017	IS-02	25	69	0	0	0	6	0	100	0	16
2017	IS-03	36	31	10	13	7	3	0	69	20	30
2017	IS-04	35	43	12	4	4	0	2	79	8	49
2017	IS-05	29	43	20	0	2	5	0	76	2	44
2017	IS-06	58	32	5	5	0	0	0	90	5	19

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	28	43	13	12	2	2	0	72	14	176
2019	IS-02	33	39	17	11	0	0	0	72	11	18
2019	IS-03	34	41	9	6	6	3	0	77	13	32
2019	IS-04	26	44	16	7	4	4	0	73	11	57
2019	IS-05	21	50	10	19	0	0	0	71	19	42
2018	IS	26	36	15	15	6	1	0	63	21	175
2018	IS-01	55	27	0	9	9	0	0	82	18	11
2018	IS-02	26	30	26	17	0	0	0	57	17	23
2018	IS-03	23	35	19	10	10	3	0	60	20	31
2018	IS-04	27	27	17	21	8	0	0	54	29	52
2018	IS-05	19	43	14	14	8	3	0	64	22	37
2018	IS-06	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	IS	21	39	17	13	9	0	1	61	22	161
2017	IS-02	25	56	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	IS-03	16	37	13	13	20	0	0	54	33	30
2017	IS-04	23	36	15	17	7	0	2	61	24	47
2017	IS-05	20	39	18	16	7	0	0	59	23	44
2017	IS-06	21	37	26	10	5	0	0	58	16	19

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	19	81	176
2019	IS-02	28	72	18
2019	IS-03	16	84	32
2019	IS-04	18	82	57
2019	IS-05	24	76	42
2017	IS	27	73	163
2017	IS-03	23	77	30
2017	IS-04	29	71	49
2017	IS-05	34	66	44
2014	IS	23	77	201
2014	IS-02	27	73	30
2014	IS-03	12	88	43
2014	IS-04	24	76	46
2014	IS-05	29	71	52
2014	IS-06	24	76	25

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	94	6	34
2019	IS-04	90	10	10
2019	IS-05	90	10	10
2017	IS	82	18	44
2017	IS-04	72	28	14
2017	IS-05	93	7	15
2014	IS	89	11	47
2014	IS-04	100	0	11
2014	IS-05	80	20	15

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	58	23	6	6	6	0	81	13	31
2017	IS	36	50	8	3	0	3	89	3	36
2017	IS-04	20	60	10	10	0	0	80	10	10
2017	IS-05	57	36	0	0	0	7	100	0	14
2014	IS	59	31	7	2	0	0	91	2	42
2014	IS-04	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2014	IS-05	67	17	8	8	0	0	83	8	12

Haut de la page

Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	25	29	23	7	12	3	1	26	74	175
2019	IS-02	28	33	28	0	11	0	0	28	72	18
2019	IS-03	25	31	13	13	16	3	0	26	74	32
2019	IS-04	25	30	21	5	16	2	2	25	75	57
2019	IS-05	22	27	32	7	7	5	0	23	77	41
2018	IS	26	26	17	17	13	2	0	26	74	175
2018	IS-01	45	18	0	18	18	0	0	45	55	11
2018	IS-02	26	35	22	9	4	4	0	27	73	23
2018	IS-03	13	30	17	13	20	7	0	14	86	30
2018	IS-04	21	21	17	23	17	0	0	21	79	52
2018	IS-05	29	32	18	13	8	0	0	29	71	38
2018	IS-06	46	23	8	23	0	0	0	46	54	13
2017	IS	29	23	21	12	12	2	0	30	70	163
2017	IS-02	38	25	6	13	19	0	0	38	63	16
2017	IS-03	23	13	30	7	16	11	0	26	74	30
2017	IS-04	28	23	24	16	8	0	0	28	72	49
2017	IS-05	32	25	14	14	16	0	0	32	68	44
2017	IS-06	26	37	21	11	5	0	0	26	74	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	60	40	125
2019	IS-03	57	43	23
2019	IS-04	59	41	41
2019	IS-05	63	37	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	35	65	124
2019	IS-03	35	65	23
2019	IS-04	34	66	41
2019	IS-05	30	70	30
2018	IS	32	68	127
2018	IS-02	44	56	16
2018	IS-03	38	63	24
2018	IS-04	24	76	41
2018	IS-05	33	67	27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	11	27	16	18	16	2	10	43	39	124
2019	IS-03	13	26	13	17	13	4	13	47	37	23
2019	IS-04	7	29	20	17	22	0	5	38	41	41
2019	IS-05	7	23	10	23	13	3	20	39	48	30
2018	IS	13	25	13	21	21	4	3	41	44	126
2018	IS-02	13	44	13	0	13	6	13	69	15	16
2018	IS-03	25	17	4	21	29	4	0	43	52	24
2018	IS-04	5	18	10	33	23	8	5	26	63	40
2018	IS-05	11	33	22	15	19	0	0	44	33	27
2017	IS	15	23	15	16	26	1	5	40	44	110
2017	IS-02	0	50	30	0	20	0	0	50	20	10
2017	IS-03	15	15	10	25	30	0	5	32	58	20
2017	IS-04	15	15	15	18	29	3	6	32	52	34
2017	IS-05	21	21	14	14	28	0	3	43	43	29
2017	IS-06	14	36	14	14	14	0	7	54	31	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	6	12	10	26	31	3	10	21	66	124
2019	IS-03	4	13	4	26	22	13	17	25	69	23
2019	IS-04	5	15	10	29	37	2	2	21	69	41
2019	IS-05	3	7	13	23	33	0	20	13	71	30
2018	IS	4	14	18	16	38	4	6	21	60	125
2018	IS-02	7	20	20	7	27	0	20	33	42	15
2018	IS-03	4	17	13	13	46	4	4	23	64	24
2018	IS-04	3	10	20	20	38	8	3	14	64	40
2018	IS-05	4	7	22	26	33	0	7	12	64	27
2017	IS	2	11	12	12	55	3	6	14	73	112
2017	IS-02	0	10	30	0	50	10	0	11	56	10
2017	IS-03	0	15	15	10	50	5	5	17	67	20
2017	IS-04	0	14	9	11	57	3	6	16	75	35
2017	IS-05	3	3	7	7	74	0	7	7	86	30
2017	IS-06	0	14	14	29	28	0	14	17	67	14

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	40	22	17	8	9	1	3	64	18	175
2019	IS-02	39	6	33	6	6	0	11	50	13	18
2019	IS-03	47	19	16	9	6	0	3	68	16	32
2019	IS-04	37	28	16	5	12	2	0	66	18	57
2019	IS-05	33	24	19	17	5	0	2	59	22	42
2018	IS	37	15	18	12	8	1	9	58	22	172
2018	IS-01	45	0	27	9	18	0	0	45	27	11
2018	IS-02	57	9	13	4	0	4	13	79	5	23
2018	IS-03	23	19	19	10	10	3	16	52	24	31
2018	IS-04	29	24	22	12	6	0	8	57	19	51
2018	IS-05	31	17	14	22	8	0	8	52	33	36
2018	IS-06	67	0	8	17	8	0	0	67	25	12

Signaler un problème sur cette page

Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement