Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	48	4	14	3	0	0	78	18	1149
2019	EC-01	45	35	15	0	5	0	0	80	5	20
2019	EC-02	41	42	4	11	3	0	0	83	14	169
2019	EC-04	30	48	2	16	3	1	1	79	20	180
2019	EC-05	27	48	4	17	4	0	0	75	21	243
2019	EC-06	26	53	6	12	2	0	0	79	14	298
2019	EC-07	30	46	3	18	4	0	0	76	21	191
2017	EC	29	48	6	14	4	0	0	76	18	973
2017	EC-02	34	44	3	18	2	0	0	78	19	181
2017	EC-04	29	50	3	12	5	0	0	79	18	163
2017	EC-05	28	47	7	14	3	0	0	75	18	204
2017	EC-06	27	47	6	15	5	0	0	73	20	233
2017	EC-07	27	50	8	10	5	0	0	77	15	154
2014	EC	27	49	5	14	5	0	0	76	19	956
2014	EC-02	31	55	2	10	2	0	0	86	12	120
2014	EC-03	33	58	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	EC-04	24	54	7	13	3	0	0	78	16	153
2014	EC-05	28	46	6	15	6	0	0	73	21	226
2014	EC-06	25	48	6	14	8	0	0	73	22	236
2014	EC-07	29	45	3	17	7	0	0	74	23	168
2014	EC-08	41	53	0	6	0	0	0	94	6	17
2011	EC	29	52	6	11	3	0	0	80	14	1110
2011	EC-02	20	58	6	12	4	0	0	77	16	146
2011	EC-03	11	72	0	11	6	0	0	83	17	18
2011	EC-04	28	49	6	11	6	0	0	78	17	162
2011	EC-05	29	53	6	10	2	0	0	82	12	245
2011	EC-06	28	53	8	9	2	0	0	81	12	250
2011	EC-07	34	45	7	11	3	0	0	79	13	233
2011	EC-08	33	52	2	13	0	0	0	85	13	46

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	64	17	5	9	6	1	81	15	1147
2019	EC-01	80	15	5	0	0	0	95	0	20
2019	EC-02	72	11	5	5	6	1	83	12	170
2019	EC-04	68	15	3	8	4	1	84	12	179
2019	EC-05	62	19	5	7	6	0	82	13	242
2019	EC-06	64	14	5	11	6	0	78	16	298
2019	EC-07	51	23	6	13	7	1	74	21	190
2017	EC	60	20	5	9	6	0	80	16	972
2017	EC-02	69	16	5	5	4	0	85	9	181
2017	EC-04	61	19	9	8	3	1	80	11	163
2017	EC-05	59	22	3	6	10	0	81	16	204
2017	EC-06	56	19	3	13	9	0	75	22	232
2017	EC-07	50	25	5	13	6	1	75	20	154
2014	EC	60	19	5	9	8	0	79	16	955
2014	EC-02	76	17	2	3	2	0	93	5	120
2014	EC-03	67	25	8	0	0	0	92	0	12
2014	EC-04	60	22	5	8	5	0	82	14	153
2014	EC-05	60	17	5	10	8	0	77	18	226
2014	EC-06	54	18	6	11	10	1	73	21	236
2014	EC-07	57	22	5	7	9	0	79	16	167
2014	EC-08	53	18	0	12	18	0	71	29	17
2011	EC	58	20	4	10	7	1	79	17	1111
2011	EC-02	59	18	7	8	6	3	79	14	146
2011	EC-03	44	22	11	11	6	6	71	18	18
2011	EC-04	64	20	2	7	6	2	86	13	162
2011	EC-05	58	21	5	7	8	0	79	16	245
2011	EC-06	59	19	4	11	7	0	78	18	250
2011	EC-07	56	22	3	12	7	0	78	19	234
2011	EC-08	57	15	9	17	2	0	72	20	46

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	37	7	13	6	0	0	73	20	1149
2019	EC-01	40	50	5	5	0	0	0	90	5	20
2019	EC-02	44	32	6	15	3	0	0	76	18	170
2019	EC-04	39	33	8	14	4	0	1	73	19	180
2019	EC-05	33	40	7	13	7	0	0	73	20	243
2019	EC-06	32	43	7	11	7	0	0	75	18	298
2019	EC-07	36	34	6	15	10	0	0	69	25	190
2017	EC	33	36	9	14	9	0	0	69	22	972
2017	EC-02	39	33	6	14	8	0	0	72	22	181
2017	EC-04	36	41	5	9	8	0	0	77	17	163
2017	EC-05	36	33	8	16	7	0	0	69	23	203
2017	EC-06	25	36	14	15	10	0	0	61	25	233
2017	EC-07	33	37	7	10	12	1	0	71	22	154
2014	EC	35	37	9	12	8	0	0	71	20	955
2014	EC-02	40	35	11	8	6	0	0	75	14	120
2014	EC-03	42	25	17	17	0	0	0	67	17	12
2014	EC-04	35	35	8	12	10	0	0	70	22	153
2014	EC-05	37	33	9	14	7	0	0	70	21	226
2014	EC-06	31	41	10	11	7	0	0	72	18	236
2014	EC-07	32	38	7	14	8	0	0	71	23	167
2014	EC-08	47	47	6	0	0	0	0	94	0	17
2011	EC	33	41	9	11	6	0	0	74	16	1112
2011	EC-02	31	47	8	10	5	0	1	78	14	146
2011	EC-03	22	67	6	6	0	0	0	89	6	18
2011	EC-04	35	40	9	12	4	0	0	75	16	162
2011	EC-05	30	43	11	8	7	0	0	74	15	246
2011	EC-06	36	37	10	11	6	0	0	73	17	251
2011	EC-07	31	41	8	14	6	0	0	72	20	233
2011	EC-08	43	34	15	9	0	0	0	77	9	47

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	44	14	15	3	0	1	68	18	1147
2019	EC-01	25	30	25	20	0	0	0	55	20	20
2019	EC-02	28	38	14	14	5	1	1	67	19	170
2019	EC-04	17	44	13	22	2	1	2	63	24	180
2019	EC-05	20	50	14	12	3	0	0	70	16	242
2019	EC-06	23	45	14	14	3	0	1	68	18	298
2019	EC-07	34	41	12	11	2	0	1	75	13	189
2018	EC	23	45	14	11	6	0	1	69	17	998
2018	EC-02	24	43	13	12	7	0	1	68	19	160
2018	EC-03	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EC-04	19	46	15	12	7	0	1	66	19	190
2018	EC-05	19	46	14	14	6	0	1	66	20	197
2018	EC-06	24	41	19	8	4	2	1	68	13	246
2018	EC-07	27	50	9	8	4	0	2	78	13	161
2017	EC	22	44	15	12	5	0	1	67	18	973
2017	EC-02	26	42	13	13	4	0	2	70	17	181
2017	EC-04	20	40	21	11	7	0	0	60	19	163
2017	EC-05	19	49	13	11	7	0	0	68	18	204
2017	EC-06	20	42	17	15	6	0	1	62	21	233
2017	EC-07	32	44	12	10	2	0	1	76	12	154
2014	EC	19	41	18	14	6	1	1	62	20	954
2014	EC-02	27	43	17	10	1	1	2	72	11	120
2014	EC-03	17	33	33	8	8	0	0	50	17	12
2014	EC-04	16	35	25	18	5	1	1	52	23	153
2014	EC-05	19	44	14	16	7	0	0	63	23	226
2014	EC-06	15	38	24	13	7	1	2	55	21	235
2014	EC-07	26	44	11	11	8	0	1	70	19	167
2014	EC-08	18	65	6	12	0	0	0	82	12	17
2011	EC	22	42	16	11	6	0	1	66	18	1113
2011	EC-02	17	43	14	16	8	1	1	61	25	147
2011	EC-03	28	22	17	22	6	0	6	53	29	18
2011	EC-04	21	50	11	12	6	0	1	71	18	161
2011	EC-05	17	48	18	9	5	1	1	67	14	246
2011	EC-06	25	39	16	13	6	0	0	65	19	251
2011	EC-07	26	40	16	9	8	0	1	67	17	233
2011	EC-08	32	28	32	6	2	0	0	60	9	47

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	38	10	6	2	1	1	81	9	1139
2019	EC-01	35	45	20	0	0	0	0	80	0	20
2019	EC-02	52	30	7	7	2	1	1	84	9	168
2019	EC-04	39	37	11	8	2	2	1	78	10	178
2019	EC-05	38	41	9	7	4	0	0	80	11	242
2019	EC-06	41	42	8	6	1	0	1	84	7	296
2019	EC-07	46	35	12	5	2	0	1	81	6	188
2017	EC	39	41	9	9	2	0	0	80	11	971
2017	EC-02	43	38	7	7	3	1	1	83	10	181
2017	EC-04	38	37	10	11	3	0	0	75	14	163
2017	EC-05	43	40	7	9	1	0	0	83	10	203
2017	EC-06	33	44	11	9	3	0	0	78	11	232
2017	EC-07	41	40	9	8	1	0	0	82	9	154
2014	EC	37	40	11	8	3	1	0	78	11	956
2014	EC-02	44	37	8	8	2	1	1	82	9	120
2014	EC-03	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	EC-04	29	41	18	7	4	0	0	71	11	153
2014	EC-05	38	40	10	9	3	0	0	78	12	226
2014	EC-06	33	44	10	7	4	2	0	79	11	236
2014	EC-07	43	36	10	9	2	0	0	79	11	168
2014	EC-08	41	47	6	6	0	0	0	88	6	17

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	31	8	8	5	0	0	79	13	1147
2019	EC-01	40	35	20	0	5	0	0	75	5	20
2019	EC-02	54	24	9	7	5	1	0	79	11	169
2019	EC-04	47	29	9	9	5	0	1	77	14	177
2019	EC-05	51	32	4	9	5	0	0	83	14	243
2019	EC-06	46	35	8	7	4	0	0	81	11	299
2019	EC-07	39	34	9	13	6	0	0	73	18	191
2018	EC	45	33	8	9	4	0	1	79	13	997
2018	EC-02	48	30	12	6	2	0	1	79	8	161
2018	EC-03	30	40	10	0	20	0	0	70	20	10
2018	EC-04	46	31	11	9	3	0	1	77	12	189
2018	EC-05	46	35	4	12	4	0	0	80	16	197
2018	EC-06	47	31	5	9	5	0	1	80	15	245
2018	EC-07	39	39	11	6	5	0	1	78	11	161
2017	EC	40	38	9	8	5	1	0	78	13	971
2017	EC-02	44	36	10	5	3	1	1	81	9	181
2017	EC-04	40	35	9	8	7	1	0	76	16	163
2017	EC-05	45	30	8	11	4	0	0	76	15	203
2017	EC-06	35	45	7	7	4	0	1	81	11	232
2017	EC-07	38	38	10	8	6	0	0	76	14	154
2014	EC	36	37	12	9	6	0	0	73	15	956
2014	EC-02	46	35	13	3	2	0	1	81	5	120
2014	EC-03	25	25	25	8	17	0	0	50	25	12
2014	EC-04	35	39	12	9	3	1	1	75	13	153
2014	EC-05	36	38	9	9	7	0	0	75	16	226
2014	EC-06	35	36	14	7	8	0	0	72	15	236
2014	EC-07	32	35	12	12	8	0	0	67	21	168
2014	EC-08	35	53	0	12	0	0	0	88	12	17
2011	EC	41	37	9	8	4	0	1	79	12	1114
2011	EC-02	37	37	14	5	5	1	1	76	10	146
2011	EC-03	22	50	11	17	0	0	0	72	17	18
2011	EC-04	48	36	6	6	3	1	0	84	9	162
2011	EC-05	43	36	9	8	3	0	0	80	11	246
2011	EC-06	41	35	10	10	2	0	1	78	12	251
2011	EC-07	38	41	7	8	6	0	0	80	13	234
2011	EC-08	30	38	13	13	4	0	2	70	17	47

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	40	11	9	5	0	0	75	14	1146
2019	EC-01	20	40	10	20	10	0	0	60	30	20
2019	EC-02	32	37	14	9	7	0	1	70	17	170
2019	EC-04	26	43	11	14	6	1	1	69	20	179
2019	EC-05	35	42	10	9	4	0	0	77	13	242
2019	EC-06	36	40	11	8	5	0	0	76	13	296
2019	EC-07	44	36	13	5	2	0	0	80	7	191
2018	EC	33	41	12	9	5	0	0	75	13	994
2018	EC-02	33	34	15	12	6	0	0	67	18	161
2018	EC-03	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10
2018	EC-04	28	44	14	7	6	0	0	72	13	187
2018	EC-05	35	39	13	8	6	0	0	73	14	196
2018	EC-06	31	47	9	9	3	0	0	79	12	245
2018	EC-07	42	40	10	5	3	0	1	82	8	161
2017	EC	33	44	10	9	4	0	0	78	13	972
2017	EC-02	34	44	11	7	4	0	0	77	12	181
2017	EC-04	30	46	11	7	5	1	0	77	12	163
2017	EC-05	32	43	6	14	4	0	0	75	19	203
2017	EC-06	30	45	12	9	3	0	0	76	12	233
2017	EC-07	45	42	7	5	1	0	0	87	6	154
2014	EC	22	49	12	10	7	0	0	71	17	956
2014	EC-02	25	50	8	13	3	0	0	75	17	120
2014	EC-03	33	58	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	EC-04	14	49	16	10	9	0	1	64	20	153
2014	EC-05	20	53	11	8	8	0	0	73	16	226
2014	EC-06	18	50	13	10	8	1	0	69	18	236
2014	EC-07	30	46	10	8	6	0	0	76	14	168
2014	EC-08	41	47	6	6	0	0	0	88	6	17
2011	EC	25	43	14	11	7	0	0	67	18	1113
2011	EC-02	16	40	23	12	9	0	0	56	21	146
2011	EC-03	11	44	17	28	0	0	0	56	28	18
2011	EC-04	19	47	12	14	9	0	0	65	22	161
2011	EC-05	21	41	17	11	9	0	0	63	20	246
2011	EC-06	29	43	12	10	6	0	0	72	16	251
2011	EC-07	32	44	9	8	8	0	0	75	15	234
2011	EC-08	36	43	11	11	0	0	0	79	11	47

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	38	10	9	5	0	0	76	14	1148
2019	EC-01	25	45	15	5	10	0	0	70	15	20
2019	EC-02	46	31	7	7	8	0	0	78	15	169
2019	EC-04	33	35	12	13	6	1	1	69	19	180
2019	EC-05	38	42	7	10	3	0	0	80	13	242
2019	EC-06	37	41	11	7	4	0	0	78	11	299
2019	EC-07	38	39	11	7	5	0	0	77	12	190
2018	EC	35	36	13	10	7	0	1	71	16	995
2018	EC-02	35	36	14	8	7	0	1	71	15	161
2018	EC-03	40	10	10	10	30	0	0	50	40	10
2018	EC-04	33	35	12	13	7	0	0	68	20	189
2018	EC-05	32	39	14	9	6	0	0	71	15	196
2018	EC-06	36	36	11	9	6	0	1	73	15	243
2018	EC-07	41	31	14	7	6	0	1	73	13	162
2017	EC	32	39	12	11	5	0	0	71	17	972
2017	EC-02	37	39	9	9	5	0	0	76	14	181
2017	EC-04	30	39	12	13	6	1	0	69	19	163
2017	EC-05	26	43	10	14	6	0	0	69	21	204
2017	EC-06	31	39	15	9	6	0	0	70	14	233
2017	EC-07	38	34	14	10	3	1	0	72	13	153
2014	EC	22	41	16	12	8	0	0	63	21	955
2014	EC-02	35	38	14	9	3	0	0	73	13	120
2014	EC-03	8	58	17	17	0	0	0	67	17	12
2014	EC-04	18	37	19	20	5	0	0	56	25	153
2014	EC-05	24	43	15	11	8	0	0	66	18	226
2014	EC-06	14	43	19	13	10	0	0	58	23	235
2014	EC-07	24	43	13	8	13	0	0	67	20	168
2014	EC-08	35	47	6	0	6	0	6	88	6	17
2011	EC	23	39	15	14	8	0	0	63	23	1115
2011	EC-02	18	41	14	12	14	1	0	60	26	147
2011	EC-03	11	44	22	22	0	0	0	56	22	18
2011	EC-04	27	36	16	14	8	0	0	62	22	162
2011	EC-05	23	46	11	14	6	0	0	69	20	247
2011	EC-06	24	37	16	16	7	0	0	60	24	250
2011	EC-07	24	37	16	15	9	0	0	61	24	234
2011	EC-08	30	30	15	17	9	0	0	60	26	47

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	42	12	13	5	0	0	70	18	1144
2019	EC-01	25	55	5	10	5	0	0	80	15	20
2019	EC-02	30	40	10	17	4	0	0	70	20	168
2019	EC-04	25	40	13	15	6	1	1	66	21	179
2019	EC-05	23	46	14	12	4	0	0	69	17	242
2019	EC-06	30	39	11	12	7	0	0	69	20	298
2019	EC-07	35	39	12	8	5	0	0	75	13	189
2018	EC	26	42	13	13	6	0	0	68	20	994
2018	EC-02	24	37	17	15	6	0	1	61	21	161
2018	EC-03	40	10	20	30	0	0	0	50	30	10
2018	EC-04	22	43	12	17	7	0	0	65	24	186
2018	EC-05	24	43	14	13	6	0	0	68	19	197
2018	EC-06	26	42	11	12	8	0	0	68	20	244
2018	EC-07	35	41	9	10	4	0	1	76	14	162
2017	EC	27	44	12	12	5	0	0	71	17	972
2017	EC-02	26	43	14	13	3	1	0	69	17	180
2017	EC-04	23	43	14	11	9	0	0	66	20	163
2017	EC-05	22	48	9	16	6	0	0	69	22	204
2017	EC-06	30	41	12	11	6	0	0	71	17	233
2017	EC-07	34	45	9	9	3	0	0	79	12	154

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	41	9	5	3	0	0	83	8	1142
2019	EC-01	35	40	15	0	10	0	0	75	10	20
2019	EC-02	44	36	7	9	4	0	0	80	13	168
2019	EC-04	37	42	9	7	5	0	1	79	12	179
2019	EC-05	37	47	9	6	2	0	0	84	7	242
2019	EC-06	43	41	9	4	3	0	0	84	7	298
2019	EC-07	52	38	8	1	2	0	0	90	2	188
2018	EC	45	41	7	4	2	1	0	87	6	997
2018	EC-02	42	46	8	3	1	1	0	88	4	161
2018	EC-03	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	EC-04	37	44	10	7	2	0	0	81	9	190
2018	EC-05	44	40	10	4	2	1	0	85	6	196
2018	EC-06	46	43	3	5	2	1	0	90	7	245
2018	EC-07	61	30	6	2	1	0	1	92	3	161
2017	EC	42	42	8	6	2	0	0	84	8	973
2017	EC-02	38	41	12	7	2	0	0	79	9	181
2017	EC-04	39	41	7	9	4	0	0	80	13	163
2017	EC-05	38	44	5	8	3	0	0	83	12	204
2017	EC-06	41	42	11	4	2	0	0	83	6	233
2017	EC-07	56	36	6	1	0	0	0	93	1	154
2014	EC	35	43	12	7	3	0	0	79	9	955
2014	EC-02	36	43	14	4	2	0	0	79	7	120
2014	EC-03	42	25	33	0	0	0	0	67	0	12
2014	EC-04	31	45	8	11	3	1	0	77	15	153
2014	EC-05	32	46	11	8	2	0	0	79	11	226
2014	EC-06	28	41	20	6	3	0	0	70	10	236
2014	EC-07	48	42	4	2	3	1	0	91	5	167
2014	EC-08	53	41	0	6	0	0	0	94	6	17
2011	EC	31	43	12	9	4	0	0	75	13	1114
2011	EC-02	23	43	17	14	3	0	0	66	17	147
2011	EC-03	11	56	28	6	0	0	0	67	6	18
2011	EC-04	30	42	11	12	5	1	0	72	17	162
2011	EC-05	28	46	13	8	4	0	0	74	13	246
2011	EC-06	32	41	13	7	5	1	1	74	13	250
2011	EC-07	38	43	9	7	4	0	0	81	11	234
2011	EC-08	49	40	6	2	2	0	0	89	4	47

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	35	11	10	6	0	0	73	16	1147
2019	EC-01	25	45	15	5	10	0	0	70	15	20
2019	EC-02	39	36	9	8	8	0	0	75	17	169
2019	EC-04	31	31	16	15	7	0	1	62	22	180
2019	EC-05	41	34	13	8	4	0	0	75	12	241
2019	EC-06	40	35	9	10	6	0	0	75	16	299
2019	EC-07	39	42	8	6	5	0	0	81	11	190
2018	EC	36	36	13	9	6	0	0	72	15	994
2018	EC-02	39	34	14	9	4	1	0	73	13	161
2018	EC-03	20	30	10	30	10	0	0	50	40	10
2018	EC-04	26	42	13	13	6	0	0	69	19	189
2018	EC-05	35	37	13	8	7	0	0	72	14	195
2018	EC-06	35	39	11	9	6	1	0	74	15	245
2018	EC-07	48	29	12	5	6	0	1	77	11	161
2017	EC	33	39	13	9	6	0	0	72	15	969
2017	EC-02	34	42	11	9	4	0	0	76	14	180
2017	EC-04	29	36	16	8	10	1	0	66	18	163
2017	EC-05	31	38	11	12	7	0	0	70	19	203
2017	EC-06	35	38	14	6	6	0	0	74	12	232
2017	EC-07	41	39	12	6	3	0	0	79	9	153

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	37	11	5	2	0	0	82	7	1142
2019	EC-01	50	25	0	20	5	0	0	75	25	20
2019	EC-02	41	34	16	5	5	0	0	75	10	167
2019	EC-04	41	34	14	10	1	1	1	76	10	177
2019	EC-05	38	44	11	5	2	0	0	83	6	242
2019	EC-06	44	41	9	3	2	0	0	85	6	298
2019	EC-07	56	30	11	3	1	0	0	86	4	190
2018	EC	43	37	11	7	2	0	0	80	9	985
2018	EC-02	38	34	15	9	3	0	1	73	12	159
2018	EC-03	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	EC-04	39	37	15	7	3	0	0	75	10	189
2018	EC-05	42	38	12	6	2	0	0	79	8	194
2018	EC-06	44	38	7	8	2	0	0	83	10	243
2018	EC-07	54	34	6	3	2	0	1	89	5	157
2017	EC	44	40	9	5	1	0	0	84	6	970
2017	EC-02	41	42	12	4	1	0	0	83	6	180
2017	EC-04	41	41	9	6	2	0	0	82	9	163
2017	EC-05	41	39	12	6	2	0	0	80	8	204
2017	EC-06	41	44	9	5	1	0	0	85	6	233
2017	EC-07	58	33	6	3	1	0	0	91	3	153
2014	EC	45	39	11	3	2	0	0	84	5	956
2014	EC-02	47	38	12	2	2	0	0	85	3	120
2014	EC-03	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	EC-04	33	44	17	3	2	1	0	78	5	153
2014	EC-05	42	43	11	2	1	0	0	86	4	226
2014	EC-06	45	38	12	3	2	0	0	83	5	236
2014	EC-07	57	33	6	2	2	0	0	90	4	168
2014	EC-08	65	29	6	0	0	0	0	94	0	17
2011	EC	41	39	12	6	2	0	0	80	8	1114
2011	EC-02	31	41	17	5	5	0	0	73	10	147
2011	EC-03	39	44	17	0	0	0	0	83	0	18
2011	EC-04	38	43	11	6	2	0	0	81	9	161
2011	EC-05	37	41	12	6	3	0	0	78	9	247
2011	EC-06	43	36	12	8	1	0	0	80	9	250
2011	EC-07	48	38	9	3	1	0	0	86	5	234
2011	EC-08	57	28	6	9	0	0	0	85	9	47

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	40	12	10	6	0	0	73	15	1136
2019	EC-01	15	40	25	10	10	0	0	55	20	20
2019	EC-02	37	42	8	7	6	0	1	80	13	167
2019	EC-04	23	41	12	16	6	1	1	66	22	179
2019	EC-05	32	41	12	10	5	0	0	73	15	241
2019	EC-06	33	40	13	7	6	1	0	73	14	295
2019	EC-07	38	38	11	9	4	1	0	76	13	186
2018	EC	30	40	14	11	5	0	0	70	16	987
2018	EC-02	30	41	15	8	6	0	1	71	14	159
2018	EC-04	22	44	18	11	5	1	0	66	15	190
2018	EC-05	30	39	13	14	5	0	0	68	19	196
2018	EC-06	31	41	12	10	5	0	0	73	15	243
2018	EC-07	42	34	11	9	3	1	1	77	12	158
2017	EC	29	46	11	9	5	0	0	76	13	966
2017	EC-02	33	43	11	9	3	1	0	77	12	180
2017	EC-04	26	41	17	11	3	0	1	68	14	163
2017	EC-05	28	49	8	6	9	0	0	76	15	203
2017	EC-06	26	46	14	10	3	0	0	72	14	231
2017	EC-07	40	46	5	5	4	0	0	86	9	152
2014	EC	20	47	13	12	8	0	0	67	20	956
2014	EC-02	27	47	16	5	5	0	0	74	10	120
2014	EC-03	17	67	0	0	17	0	0	83	17	12
2014	EC-04	18	46	12	13	10	1	0	64	23	153
2014	EC-05	18	48	15	14	4	0	0	67	18	226
2014	EC-06	14	47	14	14	11	0	0	61	25	236
2014	EC-07	29	45	7	12	7	0	0	74	19	168
2014	EC-08	35	47	6	6	6	0	0	82	12	17
2011	EC	25	42	13	13	7	0	0	67	20	1114
2011	EC-02	14	44	17	14	10	1	0	59	24	147
2011	EC-03	17	39	11	22	11	0	0	56	33	18
2011	EC-04	22	43	14	13	9	0	0	65	22	162
2011	EC-05	22	46	13	13	6	0	0	68	19	246
2011	EC-06	27	37	16	14	6	0	0	64	20	250
2011	EC-07	30	44	10	11	5	0	0	74	16	234
2011	EC-08	38	40	6	15	0	0	0	79	15	47

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	36	13	10	5	0	0	71	15	1144
2019	EC-01	26	16	37	11	11	0	0	42	21	19
2019	EC-02	42	32	9	13	5	0	0	74	17	168
2019	EC-04	27	35	17	14	6	1	1	63	20	178
2019	EC-05	33	38	14	8	7	0	0	71	15	242
2019	EC-06	33	40	13	8	5	0	0	73	14	299
2019	EC-07	43	35	9	8	5	0	0	78	13	190
2018	EC	33	36	16	10	4	1	0	70	14	990
2018	EC-02	36	34	17	8	5	0	0	70	13	160
2018	EC-03	10	60	10	10	0	10	0	78	11	10
2018	EC-04	27	40	13	14	5	0	1	67	19	188
2018	EC-05	30	36	18	12	4	1	0	66	15	195
2018	EC-06	34	36	15	9	5	1	0	71	14	243
2018	EC-07	43	32	12	7	4	1	1	76	11	161
2017	EC	35	36	13	10	5	0	0	72	15	969
2017	EC-02	35	37	16	7	4	1	0	72	11	180
2017	EC-04	32	34	14	13	7	0	0	66	20	162
2017	EC-05	32	36	15	10	7	0	0	68	17	204
2017	EC-06	35	39	10	10	6	0	0	74	16	233
2017	EC-07	45	32	12	9	2	0	0	77	11	153
2014	EC	27	38	15	11	9	0	0	65	19	956
2014	EC-02	34	42	10	11	3	0	0	76	14	120
2014	EC-03	17	42	25	8	8	0	0	58	17	12
2014	EC-04	25	42	14	10	8	0	0	67	19	153
2014	EC-05	27	39	18	8	8	0	0	66	16	226
2014	EC-06	22	33	18	15	11	0	0	55	26	236
2014	EC-07	32	40	10	8	9	0	0	73	17	168
2014	EC-08	29	41	24	6	0	0	0	71	6	17

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	41	14	8	3	1	3	74	11	1130
2019	EC-01	35	30	15	15	5	0	0	65	20	20
2019	EC-02	40	34	14	5	2	1	3	78	8	168
2019	EC-04	27	40	16	11	3	1	2	69	15	177
2019	EC-05	28	43	15	8	3	0	3	74	11	239
2019	EC-06	30	44	12	7	3	1	3	77	10	293
2019	EC-07	31	41	14	8	2	0	5	76	10	185
2018	EC	29	37	15	11	4	1	3	69	15	992
2018	EC-02	30	37	16	11	1	1	3	70	13	161
2018	EC-03	20	30	20	30	0	0	0	50	30	10
2018	EC-04	24	40	18	9	5	1	4	67	14	188
2018	EC-05	29	36	19	9	4	1	3	67	13	196
2018	EC-06	27	39	13	12	5	0	3	69	18	244
2018	EC-07	39	34	9	13	2	0	4	75	15	161
2017	EC	30	41	13	9	4	1	2	73	13	969
2017	EC-02	37	36	11	5	4	2	4	78	10	179
2017	EC-04	27	41	16	9	4	1	1	70	14	163
2017	EC-05	27	42	12	12	5	0	2	71	18	204
2017	EC-06	27	41	14	11	6	0	2	69	17	233
2017	EC-07	35	42	14	4	2	1	2	79	6	153
2014	EC	24	42	16	11	6	1	1	67	17	955
2014	EC-02	38	42	10	7	2	1	2	81	9	120
2014	EC-03	25	33	25	8	8	0	0	58	17	12
2014	EC-04	20	45	17	10	7	1	1	66	17	152
2014	EC-05	23	44	15	11	5	0	2	68	16	226
2014	EC-06	17	44	19	10	7	0	2	63	17	236
2014	EC-07	29	36	15	13	7	0	1	65	20	168
2014	EC-08	41	35	18	6	0	0	0	76	6	17
2011	EC	28	42	14	9	4	1	2	72	13	1113
2011	EC-02	23	45	15	9	7	0	1	69	16	145
2011	EC-03	22	39	33	6	0	0	0	61	6	18
2011	EC-04	29	40	14	9	5	2	1	71	15	162
2011	EC-05	22	48	16	9	2	1	1	72	12	246
2011	EC-06	33	37	13	8	3	2	3	75	11	251
2011	EC-07	33	41	11	9	5	0	1	74	14	234
2011	EC-08	30	43	13	13	2	0	0	72	15	47

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	39	12	7	4	0	0	77	11	1146
2019	EC-01	30	35	10	10	15	0	0	65	25	20
2019	EC-02	44	30	14	6	7	0	0	74	12	169
2019	EC-04	32	42	14	8	3	0	1	75	11	180
2019	EC-05	37	42	11	8	2	0	0	79	10	241
2019	EC-06	39	38	11	7	4	0	0	77	11	298
2019	EC-07	39	41	12	7	1	0	0	81	8	190
2018	EC	36	40	11	9	3	0	0	77	12	992
2018	EC-02	39	34	11	12	4	1	0	73	16	161
2018	EC-03	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	EC-04	33	44	11	9	3	1	0	77	12	190
2018	EC-05	35	39	14	8	3	0	0	74	11	195
2018	EC-06	34	46	9	8	3	0	0	80	11	243
2018	EC-07	41	38	13	6	2	0	1	79	8	160
2017	EC	36	41	12	7	4	0	0	78	10	970
2017	EC-02	39	38	14	4	4	0	0	77	9	180
2017	EC-04	37	40	10	6	6	0	0	77	12	163
2017	EC-05	33	40	13	10	4	0	0	73	14	204
2017	EC-06	31	49	12	5	3	0	0	80	9	233
2017	EC-07	44	37	11	7	1	0	0	82	7	153
2014	EC	28	46	12	10	4	0	0	74	14	956
2014	EC-02	32	48	11	6	3	0	0	80	9	120
2014	EC-03	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	EC-04	27	40	17	12	4	0	0	67	16	153
2014	EC-05	24	52	11	9	4	0	0	76	13	226
2014	EC-06	25	44	13	14	4	0	0	69	18	236
2014	EC-07	32	45	8	10	5	0	0	77	15	168
2014	EC-08	47	41	6	6	0	0	0	88	6	17
2011	EC	30	44	12	8	5	0	0	75	13	1115
2011	EC-02	22	50	12	10	6	0	0	71	16	147
2011	EC-03	11	61	22	6	0	0	0	72	6	18
2011	EC-04	28	46	10	10	6	0	0	73	16	162
2011	EC-05	28	44	14	9	5	0	0	72	14	246
2011	EC-06	31	44	14	7	4	0	0	76	11	251
2011	EC-07	37	40	11	7	5	0	0	77	12	234
2011	EC-08	43	43	13	2	0	0	0	85	2	47

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	36	15	6	3	0	1	76	9	1135
2019	EC-01	30	25	15	15	5	0	10	61	22	20
2019	EC-02	55	31	11	1	3	0	0	85	4	170
2019	EC-04	48	36	11	3	2	0	1	84	5	176
2019	EC-05	36	43	15	4	2	0	0	79	6	241
2019	EC-06	39	37	17	4	2	0	0	77	7	295
2019	EC-07	21	35	23	14	6	0	1	57	20	185
2018	EC	38	35	16	6	4	0	0	74	10	999
2018	EC-02	55	31	9	3	1	0	1	87	4	160
2018	EC-03	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EC-04	47	33	15	3	2	0	0	81	4	190
2018	EC-05	42	34	15	6	4	0	0	76	9	197
2018	EC-06	29	41	15	9	5	0	0	71	14	246
2018	EC-07	19	35	27	13	7	0	1	53	20	162
2017	EC	38	39	14	6	3	0	0	77	9	973
2017	EC-02	54	36	8	2	0	1	0	90	2	181
2017	EC-04	44	39	11	3	2	1	0	84	5	163
2017	EC-05	38	40	17	4	0	0	0	79	4	204
2017	EC-06	32	43	13	7	5	0	0	75	12	233
2017	EC-07	20	36	23	14	7	0	0	56	21	154
2014	EC	38	38	16	5	2	0	0	76	8	955
2014	EC-02	55	33	9	2	2	0	0	87	3	120
2014	EC-03	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	EC-04	44	41	11	3	0	0	1	86	3	153
2014	EC-05	39	37	16	6	2	0	0	76	8	225
2014	EC-06	38	39	18	4	1	0	0	77	6	236
2014	EC-07	23	37	22	11	7	0	0	61	17	168
2014	EC-08	24	29	24	18	6	0	0	53	24	17
2011	EC	38	38	14	6	3	0	0	77	9	1114
2011	EC-02	48	36	12	2	3	0	0	84	5	147
2011	EC-03	22	61	11	0	0	0	6	88	0	18
2011	EC-04	45	38	14	1	1	1	0	84	2	162
2011	EC-05	45	39	13	3	0	0	0	84	4	246
2011	EC-06	38	37	14	6	4	0	0	76	10	250
2011	EC-07	28	39	16	11	5	0	0	67	16	234
2011	EC-08	11	34	21	19	15	0	0	45	34	47

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	21	42	21	7	1	1	29	28	1151
2019	EC-01	0	10	40	35	15	0	0	50	10	20
2019	EC-02	5	14	37	29	13	1	1	43	20	170
2019	EC-04	10	18	37	21	11	1	2	33	29	180
2019	EC-05	5	20	50	19	5	0	1	24	26	243
2019	EC-06	7	24	44	19	5	1	0	24	31	299
2019	EC-07	10	25	40	20	4	0	0	25	36	191
2018	EC	8	27	38	20	5	1	1	25	36	994
2018	EC-02	7	23	38	19	9	4	1	29	31	161
2018	EC-03	0	10	50	20	10	0	10	33	11	10
2018	EC-04	8	25	39	21	5	1	2	27	34	189
2018	EC-05	10	24	38	18	7	1	2	26	35	196
2018	EC-06	7	30	39	18	4	1	0	23	38	244
2018	EC-07	8	34	34	19	3	0	2	23	42	161
2017	EC	9	24	40	18	6	1	2	25	34	970
2017	EC-02	6	22	34	21	12	3	3	35	30	181
2017	EC-04	9	20	40	22	5	2	2	28	31	161
2017	EC-05	11	27	40	16	3	1	3	20	39	203
2017	EC-06	12	28	39	13	6	0	3	20	40	233
2017	EC-07	6	25	49	16	3	0	1	19	31	154
2014	EC	10	28	43	13	5	0	1	18	39	954
2014	EC-02	4	18	48	18	9	0	3	28	23	119
2014	EC-03	8	8	42	42	0	0	0	42	17	12
2014	EC-04	8	31	42	12	5	0	1	18	39	152
2014	EC-05	11	28	43	11	5	1	0	17	39	226
2014	EC-06	14	29	40	13	2	0	1	16	44	236
2014	EC-07	10	32	43	11	3	0	2	15	42	168
2014	EC-08	18	24	53	0	6	0	0	6	41	17
2011	EC	12	27	40	14	5	0	1	20	40	1112
2011	EC-02	11	34	29	19	6	0	1	26	46	147
2011	EC-03	11	17	50	22	0	0	0	22	28	18
2011	EC-04	16	25	33	14	7	2	3	22	43	161
2011	EC-05	10	24	48	13	4	0	1	18	34	245
2011	EC-06	12	30	38	15	3	0	2	18	43	251
2011	EC-07	10	27	44	13	6	0	0	19	38	233
2011	EC-08	17	26	43	11	4	0	0	15	43	47

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	6	13	26	34	18	3	1	54	19	1145
2019	EC-01	5	0	30	45	20	0	0	65	5	20
2019	EC-02	5	10	15	34	28	6	2	67	17	169
2019	EC-04	6	13	24	33	18	2	3	54	20	180
2019	EC-05	5	16	24	37	14	2	2	53	22	242
2019	EC-06	5	12	30	33	16	4	1	51	18	298
2019	EC-07	7	13	30	33	16	1	0	50	20	188
2018	EC	6	16	30	31	13	2	2	46	23	989
2018	EC-02	6	11	26	28	22	6	1	54	18	160
2018	EC-03	10	10	20	50	10	0	0	60	20	10
2018	EC-04	5	15	29	34	12	2	3	48	21	188
2018	EC-05	9	17	26	33	13	2	2	47	26	193
2018	EC-06	5	18	35	29	10	3	0	40	23	244
2018	EC-07	4	19	34	29	11	0	2	41	24	161
2017	EC	5	14	30	29	15	3	4	47	21	965
2017	EC-02	2	12	23	27	27	4	4	59	16	179
2017	EC-04	6	15	22	30	16	5	6	52	23	161
2017	EC-05	7	17	34	25	11	2	4	38	26	202
2017	EC-06	6	14	32	32	12	0	3	46	21	231
2017	EC-07	3	14	38	32	9	1	2	43	17	154
2014	EC	10	20	34	23	8	2	3	33	31	955
2014	EC-02	7	7	29	30	14	4	8	51	16	120
2014	EC-03	0	25	25	25	25	0	0	50	25	12
2014	EC-04	9	24	29	26	9	3	1	36	34	152
2014	EC-05	11	19	36	21	10	2	1	32	31	226
2014	EC-06	13	21	36	21	6	1	2	28	35	236
2014	EC-07	8	21	42	22	4	1	3	27	30	168
2014	EC-08	12	29	35	24	0	0	0	24	41	17
2011	EC	10	22	31	25	8	2	3	34	33	1109
2011	EC-02	10	29	24	28	5	1	2	34	41	147
2011	EC-03	11	22	39	11	6	11	0	19	38	18
2011	EC-04	10	22	27	24	11	2	4	37	34	161
2011	EC-05	8	18	33	28	8	3	2	38	27	246
2011	EC-06	10	23	30	23	8	1	4	33	36	248
2011	EC-07	13	20	34	24	6	0	2	31	34	232
2011	EC-08	13	13	47	19	6	0	2	26	26	47

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	26	31	14	6	2	1	21	48	1148
2019	EC-01	0	5	50	35	10	0	0	45	5	20
2019	EC-02	23	24	27	14	8	1	3	23	48	170
2019	EC-04	19	28	30	12	7	2	2	19	49	178
2019	EC-05	17	28	28	18	7	1	1	25	46	243
2019	EC-06	23	22	37	13	3	1	1	16	46	299
2019	EC-07	22	35	29	9	4	1	0	14	57	190
2018	EC	25	28	27	12	5	1	2	18	55	993
2018	EC-02	26	21	25	16	4	2	6	22	51	161
2018	EC-03	10	40	10	20	20	0	0	40	50	10
2018	EC-04	23	25	29	13	6	2	2	20	50	188
2018	EC-05	26	26	28	13	5	1	2	18	54	196
2018	EC-06	23	34	31	8	2	1	0	11	58	244
2018	EC-07	30	33	20	11	5	0	1	16	64	161
2017	EC	19	29	30	12	6	1	3	18	51	970
2017	EC-02	13	21	40	8	10	3	4	20	37	181
2017	EC-04	14	27	33	13	7	2	3	21	44	161
2017	EC-05	23	26	27	15	4	1	3	20	51	203
2017	EC-06	25	33	25	9	3	1	3	13	61	233
2017	EC-07	20	40	23	12	5	0	1	16	60	154
2014	EC	25	32	26	9	5	1	2	14	59	953
2014	EC-02	16	22	29	12	11	3	6	26	42	120
2014	EC-03	8	42	33	17	0	0	0	17	50	12
2014	EC-04	23	30	26	11	7	1	3	18	54	152
2014	EC-05	22	36	28	7	4	2	1	12	59	225
2014	EC-06	35	31	24	6	3	1	1	9	67	236
2014	EC-07	20	40	24	13	1	0	1	14	61	168
2014	EC-08	29	35	29	6	0	0	0	6	65	17
2011	EC	24	30	27	11	4	1	2	16	56	1113
2011	EC-02	22	30	29	9	4	2	5	14	55	147
2011	EC-03	11	39	22	6	6	11	6	13	60	18
2011	EC-04	23	25	26	12	7	2	5	21	51	161
2011	EC-05	20	33	31	11	3	0	2	14	54	246
2011	EC-06	31	30	23	8	4	2	2	13	63	251
2011	EC-07	22	32	30	13	3	0	0	16	55	233
2011	EC-08	28	26	23	17	6	0	0	23	53	47

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	21	35	23	9	1	1	32	32	1145
2019	EC-01	5	10	15	50	10	0	10	67	17	20
2019	EC-02	7	13	28	35	15	1	2	51	20	168
2019	EC-04	6	17	36	22	17	1	2	40	23	178
2019	EC-05	11	18	35	24	10	0	1	35	29	241
2019	EC-06	13	24	39	19	3	1	0	23	38	299
2019	EC-07	18	32	34	13	3	0	0	15	51	191
2018	EC	17	23	30	20	8	1	1	28	41	992
2018	EC-02	9	9	31	32	16	1	2	49	19	161
2018	EC-03	10	10	40	20	20	0	0	40	20	10
2018	EC-04	12	23	29	25	8	1	2	34	36	189
2018	EC-05	18	21	31	21	8	1	1	29	39	195
2018	EC-06	17	30	34	14	4	1	0	18	47	243
2018	EC-07	30	33	24	9	3	0	1	12	64	161
2017	EC	13	22	34	21	8	1	2	30	36	966
2017	EC-02	6	9	32	31	18	1	3	51	16	179
2017	EC-04	9	18	34	28	6	2	4	36	28	161
2017	EC-05	12	23	34	21	7	0	3	29	36	202
2017	EC-06	17	27	33	16	5	0	3	22	45	232
2017	EC-07	25	33	30	12	1	0	0	12	58	154
2014	EC	11	25	37	17	8	0	2	25	37	953
2014	EC-02	5	11	35	26	19	0	4	47	17	120
2014	EC-03	0	17	17	58	8	0	0	67	17	12
2014	EC-04	7	22	37	20	12	0	2	33	30	152
2014	EC-05	8	27	40	18	5	0	0	24	36	225
2014	EC-06	16	28	38	11	4	1	1	16	46	235
2014	EC-07	15	32	38	11	3	0	1	14	48	168
2014	EC-08	6	35	35	12	6	0	6	19	44	17
2011	EC	10	20	37	23	8	0	2	31	31	1107
2011	EC-02	7	12	27	35	14	1	4	52	20	147
2011	EC-03	0	22	33	33	11	0	0	44	22	18
2011	EC-04	6	9	39	29	13	0	4	43	16	158
2011	EC-05	8	16	44	23	7	0	1	31	24	245
2011	EC-06	11	28	38	14	5	1	2	20	41	250
2011	EC-07	14	26	35	22	2	0	1	24	40	232
2011	EC-08	15	28	40	6	11	0	0	17	43	47

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	21	29	24	13	2	3	39	31	1144
2019	EC-01	0	25	25	25	20	0	5	47	26	20
2019	EC-02	5	11	21	30	25	4	5	60	17	168
2019	EC-04	6	18	27	23	21	2	3	46	25	179
2019	EC-05	10	19	26	27	13	2	3	42	31	240
2019	EC-06	8	23	32	23	8	3	2	33	33	299
2019	EC-07	12	34	34	15	4	1	1	20	46	190
2018	EC	14	24	27	22	8	2	2	32	40	990
2018	EC-02	6	16	23	31	15	5	4	51	24	160
2018	EC-03	20	30	10	20	20	0	0	40	50	10
2018	EC-04	11	20	23	25	13	4	4	41	34	188
2018	EC-05	12	25	29	25	7	2	1	32	38	194
2018	EC-06	19	25	28	18	5	2	2	24	47	244
2018	EC-07	24	31	29	13	1	1	1	15	56	161
2017	EC	11	23	30	19	10	2	5	31	36	970
2017	EC-02	4	12	23	25	26	4	6	57	18	181
2017	EC-04	10	17	29	21	11	5	7	36	30	162
2017	EC-05	9	24	34	18	6	3	6	26	36	203
2017	EC-06	18	23	29	18	7	0	4	26	43	232
2017	EC-07	13	38	33	12	2	0	2	14	52	154
2014	EC	19	28	29	13	6	2	3	20	49	953
2014	EC-02	9	15	25	19	17	6	8	43	28	120
2014	EC-03	17	42	25	8	8	0	0	17	58	12
2014	EC-04	12	26	31	16	9	3	4	27	40	152
2014	EC-05	18	27	30	16	4	1	3	22	47	224
2014	EC-06	22	25	36	12	3	0	3	15	48	236
2014	EC-07	27	40	22	6	2	1	2	9	69	168
2014	EC-08	29	35	35	0	0	0	0	0	65	17
2011	EC	13	23	32	20	7	1	4	28	38	1111
2011	EC-02	9	23	29	19	10	3	6	32	35	146
2011	EC-03	0	22	50	22	6	0	0	28	22	18
2011	EC-04	11	18	28	23	11	1	8	37	32	159
2011	EC-05	11	22	32	25	7	1	3	32	35	246
2011	EC-06	12	22	34	20	7	2	4	28	36	251
2011	EC-07	18	28	35	15	3	0	1	18	47	234
2011	EC-08	23	26	28	13	6	2	2	20	51	47

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	18	28	26	13	2	3	41	30	1146
2019	EC-01	5	20	10	30	15	5	15	56	31	20
2019	EC-02	9	15	18	29	21	4	4	54	27	170
2019	EC-04	12	15	25	28	16	2	3	46	27	179
2019	EC-05	13	15	29	27	13	2	1	41	29	242
2019	EC-06	10	21	31	22	11	2	3	35	33	297
2019	EC-07	7	22	34	29	5	1	2	35	30	190
2018	EC	15	20	28	22	10	3	2	34	37	986
2018	EC-02	12	15	22	21	19	6	6	45	30	160
2018	EC-03	30	0	50	0	10	0	10	11	33	10
2018	EC-04	12	19	26	26	12	2	3	40	32	187
2018	EC-05	17	21	26	22	11	2	1	34	39	196
2018	EC-06	15	24	31	21	5	3	1	27	41	241
2018	EC-07	17	23	30	22	6	1	1	28	41	159
2017	EC	11	19	30	22	11	3	4	35	32	968
2017	EC-02	4	14	29	18	25	5	5	47	20	181
2017	EC-04	11	19	27	21	12	4	6	36	34	162
2017	EC-05	12	18	28	27	8	2	5	37	33	203
2017	EC-06	12	23	29	23	8	2	3	33	37	231
2017	EC-07	13	23	40	18	5	0	1	22	37	153
2014	EC	10	17	32	25	11	2	4	38	28	954
2014	EC-02	7	12	21	26	22	7	7	55	21	120
2014	EC-03	33	0	25	17	25	0	0	42	33	12
2014	EC-04	9	13	33	26	12	1	6	41	23	152
2014	EC-05	10	17	31	28	9	2	4	39	29	226
2014	EC-06	10	19	35	26	6	2	3	33	30	235
2014	EC-07	11	21	39	20	8	1	2	28	32	168
2014	EC-08	6	18	24	35	18	0	0	53	24	17
2011	EC	10	18	31	24	11	2	4	38	29	1109
2011	EC-02	13	10	28	27	16	0	5	46	24	146
2011	EC-03	12	29	12	18	18	6	6	40	47	17
2011	EC-04	11	21	24	23	12	4	6	39	34	160
2011	EC-05	11	21	27	24	10	4	4	37	34	246
2011	EC-06	6	20	35	23	10	2	3	35	28	250
2011	EC-07	9	15	39	24	9	0	3	35	24	233
2011	EC-08	11	17	30	23	15	0	4	40	29	47

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	25	32	17	7	2	2	25	42	1142
2019	EC-01	5	25	45	15	10	0	0	25	30	20
2019	EC-02	15	19	25	25	12	2	3	38	36	170
2019	EC-04	11	24	37	13	10	2	3	25	37	179
2019	EC-05	17	18	32	21	8	3	1	30	36	241
2019	EC-06	18	27	34	13	3	1	4	17	47	296
2019	EC-07	20	37	26	13	3	1	1	16	57	190
2018	EC	21	25	29	14	5	3	3	21	49	995
2018	EC-02	16	27	22	17	9	6	3	29	47	161
2018	EC-03	0	30	30	30	0	10	0	33	33	10
2018	EC-04	14	23	32	17	8	2	4	27	39	190
2018	EC-05	20	23	31	16	5	2	3	21	46	196
2018	EC-06	23	26	31	13	2	3	2	15	52	243
2018	EC-07	35	30	22	8	2	0	2	11	66	162
2017	EC	15	27	31	13	7	3	4	21	46	972
2017	EC-02	11	14	32	16	14	7	7	34	29	181
2017	EC-04	13	24	29	17	10	2	5	29	39	163
2017	EC-05	13	26	33	16	4	3	4	22	42	203
2017	EC-06	23	32	28	9	4	0	3	14	57	233
2017	EC-07	18	40	33	6	2	1	1	8	59	154
2014	EC	18	31	29	12	5	2	3	18	51	955
2014	EC-02	10	18	27	18	11	5	10	34	33	120
2014	EC-03	8	8	50	25	0	0	8	27	18	12
2014	EC-04	15	29	30	15	7	2	3	22	46	152
2014	EC-05	16	30	32	15	4	2	2	19	47	226
2014	EC-06	24	30	29	7	3	3	3	11	58	236
2014	EC-07	19	41	26	10	3	1	1	13	61	168
2014	EC-08	18	53	24	6	0	0	0	6	71	17

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	22	35	21	10	1	1	31	34	1149
2019	EC-01	5	30	35	15	15	0	0	30	35	20
2019	EC-02	9	19	29	29	11	1	2	41	29	170
2019	EC-04	10	17	32	26	13	1	2	39	28	179
2019	EC-05	10	21	40	16	12	1	1	28	32	243
2019	EC-06	12	26	33	21	6	0	1	28	39	298
2019	EC-07	14	26	38	16	7	0	1	23	39	191

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	68	18	6	5	3	0	1	87	8	1146
2019	EC-01	85	15	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	EC-02	73	14	2	4	4	0	2	89	8	169
2019	EC-04	69	21	2	4	3	0	1	91	7	180
2019	EC-05	67	20	6	4	3	0	1	88	7	242
2019	EC-06	70	14	8	4	4	0	0	84	7	297
2019	EC-07	60	21	9	7	3	0	1	82	9	191
2017	EC	64	21	5	6	3	0	1	86	9	971
2017	EC-02	71	15	6	4	2	0	2	88	6	181
2017	EC-04	66	17	6	7	2	1	1	85	9	163
2017	EC-05	63	21	4	6	6	0	0	84	12	204
2017	EC-06	61	23	5	8	2	0	0	85	10	231
2017	EC-07	62	25	3	6	3	0	1	88	9	154
2014	EC	69	17	3	6	4	0	1	86	10	956
2014	EC-02	79	15	0	4	1	0	1	95	5	120
2014	EC-03	67	17	0	8	8	0	0	83	17	12
2014	EC-04	69	18	3	6	4	1	1	87	10	153
2014	EC-05	67	17	4	8	2	0	1	86	10	226
2014	EC-06	66	17	4	7	6	0	0	83	14	236
2014	EC-07	68	17	2	5	6	1	1	86	11	168
2014	EC-08	76	18	0	6	0	0	0	94	6	17
2011	EC	66	18	4	6	4	0	2	85	11	1116
2011	EC-02	63	16	4	7	4	1	5	84	12	147
2011	EC-03	56	17	6	6	0	0	17	87	7	18
2011	EC-04	69	15	4	6	4	0	2	86	9	162
2011	EC-05	61	21	3	6	8	0	1	83	14	247
2011	EC-06	70	15	4	6	4	0	1	86	11	251
2011	EC-07	67	18	5	6	3	0	1	86	9	234
2011	EC-08	68	28	2	2	0	0	0	96	2	47

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	28	13	11	6	7	5	66	19	1145
2019	EC-01	25	35	20	5	5	10	0	67	11	20
2019	EC-02	43	22	11	5	7	8	3	73	14	168
2019	EC-04	26	32	12	16	7	3	4	62	25	180
2019	EC-05	27	29	15	11	8	7	4	63	21	240
2019	EC-06	26	28	13	11	5	11	6	64	20	298
2019	EC-07	35	29	12	9	5	6	5	71	16	191
2018	EC	23	29	16	11	8	9	5	60	21	997
2018	EC-02	31	21	16	9	6	13	5	63	18	160
2018	EC-03	20	30	10	20	0	20	0	63	25	10
2018	EC-04	23	28	20	12	10	5	3	55	24	189
2018	EC-05	18	32	17	13	10	9	2	56	25	196
2018	EC-06	21	28	14	11	9	11	7	60	24	246
2018	EC-07	24	35	16	10	3	5	7	67	15	162
2017	EC	28	31	14	8	6	8	7	68	16	972
2017	EC-02	30	24	16	8	3	9	11	67	13	181
2017	EC-04	30	30	12	11	8	6	4	66	21	162
2017	EC-05	25	30	12	9	5	10	9	67	18	204
2017	EC-06	27	33	13	6	8	8	6	70	16	233
2017	EC-07	30	36	17	6	3	4	4	72	10	154
2014	EC	27	32	12	9	9	6	5	66	20	956
2014	EC-02	31	25	17	7	7	10	3	64	16	120
2014	EC-03	33	17	25	8	8	0	8	55	18	12
2014	EC-04	23	32	12	10	10	6	7	63	24	153
2014	EC-05	26	34	12	8	8	6	6	69	18	226
2014	EC-06	24	31	14	9	9	8	5	64	20	236
2014	EC-07	33	36	8	8	11	2	1	72	20	168
2014	EC-08	18	47	18	0	12	6	0	69	13	17

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	30	7	8	6	1	0	78	15	1145
2019	EC-01	45	40	10	5	0	0	0	85	5	20
2019	EC-02	59	18	5	10	8	0	0	77	18	168
2019	EC-04	32	38	11	10	8	0	1	70	19	179
2019	EC-05	45	31	8	8	6	1	0	78	14	242
2019	EC-06	48	30	6	9	5	2	0	79	14	298
2019	EC-07	56	30	6	5	2	1	0	86	7	190
2018	EC	43	29	9	11	7	1	0	73	18	995
2018	EC-02	49	23	9	12	6	1	0	73	18	160
2018	EC-03	30	30	0	10	20	10	0	67	33	10
2018	EC-04	36	30	12	13	8	1	0	67	21	188
2018	EC-05	36	35	7	15	5	2	0	72	21	196
2018	EC-06	46	25	9	9	9	2	0	72	19	245
2018	EC-07	53	28	10	6	1	1	1	83	8	162
2017	EC	45	32	7	11	5	1	0	77	15	971
2017	EC-02	48	30	8	11	2	1	0	78	13	181
2017	EC-04	39	31	8	16	4	1	0	71	21	162
2017	EC-05	39	37	5	10	7	1	0	77	17	203
2017	EC-06	45	31	8	9	5	0	0	77	14	233
2017	EC-07	55	30	6	6	3	1	0	85	9	154
2014	EC	41	33	7	10	8	1	0	76	18	956
2014	EC-02	46	23	12	13	6	0	0	69	19	120
2014	EC-03	42	25	25	0	8	0	0	67	8	12
2014	EC-04	33	39	5	14	8	1	0	72	23	153
2014	EC-05	43	34	6	7	7	3	0	80	14	226
2014	EC-06	39	34	8	11	7	1	0	73	18	236
2014	EC-07	46	34	2	8	8	1	1	82	16	168
2014	EC-08	59	35	0	6	0	0	0	94	6	17

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	32	5	7	3	0	0	85	9	1145
2019	EC-01	50	30	0	20	0	0	0	80	20	20
2019	EC-02	66	20	5	4	5	0	0	86	9	169
2019	EC-04	44	32	8	11	4	0	1	77	15	179
2019	EC-05	49	36	6	7	3	0	0	85	10	241
2019	EC-06	54	36	3	5	2	0	0	90	7	298
2019	EC-07	58	32	5	4	2	0	0	90	5	190
2018	EC	51	32	6	9	3	0	0	83	11	994
2018	EC-02	61	26	3	8	3	1	0	87	10	160
2018	EC-03	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	EC-04	44	36	6	11	3	0	0	80	14	189
2018	EC-05	48	32	10	9	2	0	0	80	11	196
2018	EC-06	52	29	6	8	4	1	0	82	12	244
2018	EC-07	52	32	6	7	1	0	1	85	9	161
2017	EC	52	34	7	5	2	0	0	86	8	969
2017	EC-02	58	32	5	4	1	0	0	90	4	181
2017	EC-04	51	30	10	6	4	0	0	80	9	162
2017	EC-05	50	36	6	6	1	0	0	86	7	202
2017	EC-06	50	35	5	6	3	0	0	85	9	233
2017	EC-07	55	35	6	3	1	0	0	90	4	153
2014	EC	45	39	6	6	3	0	0	85	9	955
2014	EC-02	49	33	8	8	2	0	0	82	9	120
2014	EC-03	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12
2014	EC-04	46	38	7	7	3	0	0	84	10	153
2014	EC-05	44	40	8	5	3	0	0	84	8	225
2014	EC-06	45	43	5	5	3	0	0	88	8	236
2014	EC-07	49	34	5	7	4	1	1	84	11	168
2014	EC-08	41	41	6	6	6	0	0	82	12	17

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	34	9	4	2	0	0	85	6	1146
2019	EC-01	42	32	5	16	0	5	0	78	17	19
2019	EC-02	55	28	8	5	4	0	1	83	9	170
2019	EC-04	39	41	11	8	1	0	1	80	9	180
2019	EC-05	50	35	9	2	2	1	0	86	5	242
2019	EC-06	52	35	8	4	1	0	0	87	5	298
2019	EC-07	59	32	6	1	2	0	0	91	3	189
2018	EC	44	36	10	5	3	2	0	82	8	995
2018	EC-02	46	33	6	9	2	4	1	82	12	160
2018	EC-03	40	30	10	10	0	10	0	78	11	10
2018	EC-04	39	36	15	5	3	1	1	76	9	188
2018	EC-05	42	41	11	5	2	1	0	83	6	196
2018	EC-06	46	36	9	4	3	2	0	83	7	246
2018	EC-07	55	31	8	3	2	0	1	87	5	161

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	55	29	9	3	3	0	1	84	6	1144
2019	EC-01	20	30	30	0	5	5	10	59	6	20
2019	EC-02	56	28	6	5	2	1	2	86	8	169
2019	EC-04	45	30	11	5	7	1	1	76	12	176
2019	EC-05	53	33	10	2	2	0	1	86	4	242
2019	EC-06	57	29	9	2	2	0	1	87	4	298
2019	EC-07	64	25	7	2	2	0	1	89	4	191

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	34	10	7	6	0	0	77	13	1147
2019	EC-01	35	55	0	5	5	0	0	90	10	20
2019	EC-02	57	26	8	5	4	0	1	84	8	168
2019	EC-04	38	36	7	9	8	1	1	75	18	180
2019	EC-05	43	36	9	7	4	0	0	79	11	243
2019	EC-06	40	34	13	5	7	1	0	75	13	298
2019	EC-07	42	34	9	9	5	0	1	76	14	190
2018	EC	40	35	9	9	6	0	1	76	14	993
2018	EC-02	40	33	13	8	4	1	1	75	12	160
2018	EC-03	50	20	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	EC-04	36	35	10	12	7	0	0	72	19	187
2018	EC-05	42	35	10	7	5	0	1	78	12	196
2018	EC-06	39	37	8	8	7	1	1	77	15	245
2018	EC-07	44	35	7	9	4	0	1	80	12	162
2017	EC	38	36	10	10	4	1	1	76	14	973
2017	EC-02	43	30	10	11	3	2	1	75	14	181
2017	EC-04	36	40	10	9	3	1	1	77	13	163
2017	EC-05	36	40	11	8	4	0	0	77	12	204
2017	EC-06	36	37	11	12	3	1	0	74	16	233
2017	EC-07	47	31	8	10	4	1	0	78	14	154
2014	EC	36	39	10	7	6	1	0	76	13	956
2014	EC-02	46	38	9	6	2	0	0	83	7	120
2014	EC-03	17	42	25	8	8	0	0	58	17	12
2014	EC-04	38	37	8	9	5	2	0	77	15	153
2014	EC-05	35	46	9	5	4	0	0	82	9	226
2014	EC-06	33	34	14	10	7	1	1	68	17	236
2014	EC-07	36	42	7	7	8	0	0	79	15	168
2014	EC-08	35	35	24	0	6	0	0	71	6	17
2011	EC	32	40	11	11	5	1	0	72	17	1113
2011	EC-02	31	38	8	12	9	1	1	70	22	146
2011	EC-03	17	39	28	17	0	0	0	56	17	18
2011	EC-04	35	41	12	9	4	0	0	75	13	162
2011	EC-05	30	43	11	11	4	1	0	74	15	247
2011	EC-06	29	39	14	11	6	0	1	70	17	249
2011	EC-07	32	38	10	12	6	1	0	71	19	234
2011	EC-08	43	38	6	9	4	0	0	81	13	47

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	29	9	6	4	2	0	80	11	1140
2019	EC-01	60	30	5	0	5	0	0	90	5	20
2019	EC-02	57	27	8	5	2	0	1	85	7	167
2019	EC-04	47	27	10	8	7	1	1	75	15	180
2019	EC-05	52	26	8	8	4	2	0	80	12	242
2019	EC-06	50	30	10	4	3	2	0	82	7	293
2019	EC-07	45	31	9	8	4	3	0	78	13	190
2018	EC	47	31	9	6	4	2	1	80	10	989
2018	EC-02	44	32	11	9	2	2	1	78	11	160
2018	EC-03	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	EC-04	45	28	11	8	4	3	1	77	12	186
2018	EC-05	48	33	8	7	3	1	1	82	10	196
2018	EC-06	49	31	6	6	6	2	0	82	12	243
2018	EC-07	50	31	9	4	2	2	2	84	6	162
2017	EC	48	31	9	6	2	3	1	82	8	972
2017	EC-02	52	31	6	4	1	6	1	89	5	180
2017	EC-04	45	27	13	8	3	2	1	75	11	163
2017	EC-05	48	34	6	7	2	1	1	84	10	204
2017	EC-06	46	31	12	6	2	3	0	80	8	233
2017	EC-07	51	29	11	3	3	3	0	83	5	154
2014	EC	43	33	11	5	5	3	1	78	10	956
2014	EC-02	52	31	12	2	1	2	0	85	3	120
2014	EC-03	42	33	17	0	8	0	0	75	8	12
2014	EC-04	39	33	8	11	4	4	1	75	16	153
2014	EC-05	38	36	11	6	4	2	1	78	11	226
2014	EC-06	41	32	14	5	6	3	0	75	11	236
2014	EC-07	49	31	10	5	5	0	0	80	10	168
2014	EC-08	41	35	12	0	6	6	0	81	6	17
2011	EC	39	34	10	8	5	3	0	76	13	1114
2011	EC-02	36	38	10	8	6	1	1	76	14	146
2011	EC-03	28	39	22	0	6	6	0	71	6	18
2011	EC-04	43	27	13	10	4	3	0	72	15	162
2011	EC-05	34	41	8	6	7	3	1	78	13	247
2011	EC-06	42	33	12	7	4	2	0	76	11	251
2011	EC-07	41	31	9	9	5	4	0	75	15	233
2011	EC-08	49	30	9	9	2	2	0	80	11	47

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	30	10	7	4	0	0	78	11	1141
2019	EC-01	50	40	5	0	5	0	0	90	5	20
2019	EC-02	58	21	11	7	1	1	1	80	8	168
2019	EC-04	43	29	9	11	6	1	1	74	16	180
2019	EC-05	48	32	11	5	4	0	0	81	8	242
2019	EC-06	45	32	12	8	3	0	0	77	12	294
2019	EC-07	46	33	10	7	5	0	0	79	12	189
2018	EC	44	32	10	9	4	1	0	77	13	987
2018	EC-02	45	30	10	8	4	3	0	77	12	159
2018	EC-03	60	10	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	EC-04	36	34	11	11	6	2	0	71	17	185
2018	EC-05	47	27	12	11	2	1	1	75	13	196
2018	EC-06	47	32	7	7	6	1	0	79	14	244
2018	EC-07	46	38	9	4	3	0	1	84	7	160
2017	EC	46	33	9	9	3	0	0	79	12	973
2017	EC-02	49	31	9	9	2	0	0	80	11	181
2017	EC-04	44	31	9	12	4	0	1	75	16	163
2017	EC-05	44	35	10	6	4	0	0	79	10	204
2017	EC-06	46	33	9	9	3	0	0	79	12	233
2017	EC-07	50	33	7	6	4	0	0	83	10	154
2014	EC	42	35	8	8	6	1	0	78	14	956
2014	EC-02	46	38	8	7	1	2	0	85	8	120
2014	EC-03	42	25	25	0	8	0	0	67	8	12
2014	EC-04	39	37	6	7	8	3	1	78	16	153
2014	EC-05	43	32	9	10	5	0	0	75	15	226
2014	EC-06	40	34	10	9	6	1	0	75	15	236
2014	EC-07	45	37	5	6	7	0	0	82	13	168
2014	EC-08	41	41	12	0	6	0	0	82	6	17
2011	EC	36	37	9	11	6	1	0	74	17	1115
2011	EC-02	37	33	9	12	7	1	1	71	20	147
2011	EC-03	33	44	17	6	0	0	0	78	6	18
2011	EC-04	38	33	10	16	3	0	0	71	19	161
2011	EC-05	34	39	10	9	7	0	0	74	16	247
2011	EC-06	33	38	10	12	6	1	0	72	18	251
2011	EC-07	39	39	8	7	6	1	0	78	13	234
2011	EC-08	45	32	13	6	4	0	0	77	11	47

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	82	10	3	2	2	0	1	93	3	1143
2019	EC-01	95	5	0	0	0	0	0	100	0	19
2019	EC-02	87	8	1	2	1	0	1	96	2	167
2019	EC-04	82	11	3	1	2	0	1	94	3	180
2019	EC-05	83	10	3	1	2	0	2	95	3	242
2019	EC-06	84	10	3	0	2	0	0	95	2	298
2019	EC-07	75	10	7	6	2	0	1	85	8	190
2017	EC	78	13	3	2	2	0	1	93	4	971
2017	EC-02	82	9	2	2	2	0	3	94	4	181
2017	EC-04	76	15	4	2	2	1	1	93	4	161
2017	EC-05	80	13	4	2	1	0	0	94	3	204
2017	EC-06	78	15	2	3	2	0	0	93	5	233
2017	EC-07	74	14	5	3	3	0	1	89	6	154
2014	EC	77	12	3	3	3	1	1	90	6	956
2014	EC-02	85	13	0	2	0	0	1	98	2	120
2014	EC-03	67	8	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	EC-04	76	14	2	3	3	1	1	91	7	153
2014	EC-05	80	12	3	2	3	0	1	92	5	226
2014	EC-06	73	12	3	6	4	1	1	87	10	236
2014	EC-07	79	10	4	2	5	0	1	89	7	168
2014	EC-08	71	18	6	0	0	6	0	94	0	17
2011	EC	77	13	4	2	3	0	1	91	5	1115
2011	EC-02	74	11	6	2	1	1	5	90	4	147
2011	EC-03	56	11	17	0	0	0	17	80	0	18
2011	EC-04	81	10	2	2	3	0	1	93	5	162
2011	EC-05	74	17	2	3	4	0	0	91	8	247
2011	EC-06	76	11	5	3	4	0	1	88	6	250
2011	EC-07	80	13	3	2	1	0	0	94	3	234
2011	EC-08	77	19	4	0	0	0	0	96	0	47

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	23	8	7	6	3	2	77	14	1149
2019	EC-01	45	30	15	0	0	10	0	83	0	20
2019	EC-02	56	16	11	4	7	5	2	77	11	169
2019	EC-04	48	22	7	8	9	2	3	74	18	180
2019	EC-05	55	19	8	8	6	3	2	77	15	243
2019	EC-06	50	28	7	7	2	4	2	82	10	298
2019	EC-07	45	27	8	10	6	2	2	74	17	191
2017	EC	40	26	10	7	6	6	6	74	15	971
2017	EC-02	44	20	9	7	6	7	8	75	14	180
2017	EC-04	37	25	10	7	9	10	2	70	18	163
2017	EC-05	46	23	8	4	5	7	7	80	11	203
2017	EC-06	39	29	10	6	4	7	4	77	11	233
2017	EC-07	33	30	12	11	6	2	6	69	18	154
2014	EC	39	24	9	7	7	7	7	73	17	954
2014	EC-02	53	23	7	5	2	6	5	85	8	119
2014	EC-03	33	33	8	8	8	0	8	73	18	12
2014	EC-04	37	25	10	5	6	8	9	76	13	153
2014	EC-05	40	24	8	7	8	7	5	74	17	225
2014	EC-06	39	19	9	12	6	8	6	68	22	236
2014	EC-07	32	28	10	7	10	5	8	69	19	168
2014	EC-08	35	29	12	6	0	12	6	79	7	17
2011	EC	40	28	10	7	8	5	3	73	16	1112
2011	EC-02	42	29	10	5	10	3	1	75	15	146
2011	EC-03	50	22	17	0	6	0	6	76	6	18
2011	EC-04	47	23	8	7	7	4	3	76	15	162
2011	EC-05	37	27	11	9	9	4	2	69	19	246
2011	EC-06	43	22	12	8	6	7	1	71	16	250
2011	EC-07	32	36	6	9	7	6	4	76	17	234
2011	EC-08	37	33	15	4	7	2	2	73	11	46

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	63	21	8	3	4	1	0	85	7	1145
2019	EC-01	55	30	5	5	5	0	0	85	10	20
2019	EC-02	71	15	8	2	3	0	0	87	5	168
2019	EC-04	62	18	9	5	6	0	1	80	11	178
2019	EC-05	63	24	7	2	4	0	0	87	6	243
2019	EC-06	64	22	6	3	3	2	0	88	6	297
2019	EC-07	59	23	8	4	4	1	0	83	8	191
2018	EC	58	24	9	4	3	1	0	83	7	990
2018	EC-02	58	30	7	2	2	2	0	89	4	160
2018	EC-03	50	10	20	10	0	10	0	67	11	10
2018	EC-04	58	21	12	5	4	0	0	80	9	187
2018	EC-05	58	24	8	5	4	1	1	83	9	195
2018	EC-06	58	24	9	3	4	2	0	84	7	244
2018	EC-07	65	20	6	6	1	0	1	86	8	161
2017	EC	57	26	10	3	3	1	0	84	6	970
2017	EC-02	61	25	9	1	2	1	0	87	3	180
2017	EC-04	52	24	11	5	4	2	1	79	9	163
2017	EC-05	59	23	11	3	3	1	0	83	6	204
2017	EC-06	54	30	9	3	3	2	0	86	6	232
2017	EC-07	59	25	8	4	3	0	1	84	7	154

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	28	9	8	5	0	0	78	13	1149
2019	EC-01	50	40	5	0	5	0	0	90	5	20
2019	EC-02	60	21	7	8	4	0	0	81	12	168
2019	EC-04	44	28	8	11	7	0	1	73	18	180
2019	EC-05	50	32	7	7	4	0	0	82	11	243
2019	EC-06	49	27	12	6	6	0	0	76	12	299
2019	EC-07	47	31	9	10	3	0	0	78	13	191
2018	EC	45	30	9	9	6	0	0	76	15	991
2018	EC-02	44	28	10	11	6	2	0	73	17	160
2018	EC-03	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	EC-04	39	32	10	12	7	0	0	71	19	187
2018	EC-05	46	31	9	9	6	0	0	77	14	195
2018	EC-06	47	30	7	9	7	0	0	77	16	244
2018	EC-07	49	34	6	7	3	0	1	84	10	162
2017	EC	49	29	10	7	4	1	0	79	11	969
2017	EC-02	52	27	9	10	2	0	0	79	12	179
2017	EC-04	46	29	12	8	5	1	0	76	13	163
2017	EC-05	48	32	12	4	4	0	0	80	8	203
2017	EC-06	47	31	8	7	6	0	0	78	13	233
2017	EC-07	54	27	8	7	3	1	0	82	10	153
2014	EC	43	34	10	7	7	1	0	77	13	954
2014	EC-02	54	29	9	6	3	0	0	83	8	119
2014	EC-03	42	25	17	8	8	0	0	67	17	12
2014	EC-04	44	31	8	8	8	1	0	76	16	153
2014	EC-05	42	36	11	5	5	0	1	79	10	226
2014	EC-06	36	35	11	9	8	1	0	72	17	236
2014	EC-07	47	34	6	4	8	0	0	81	13	167
2014	EC-08	41	29	18	6	6	0	0	71	12	17

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	43	15	14	6	3	1	64	20	247
2019	EC-06	18	42	14	20	2	2	2	63	23	50
2019	EC-07	18	43	15	12	7	3	1	64	20	175

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	35	13	7	4	9	0	74	12	1145
2019	EC-01	40	35	5	0	0	15	5	94	0	20
2019	EC-02	46	29	10	2	2	11	0	84	5	169
2019	EC-04	28	37	14	7	3	8	1	72	12	180
2019	EC-05	31	35	11	9	5	10	0	73	15	242
2019	EC-06	30	36	12	8	4	10	0	73	14	298
2019	EC-07	27	38	19	7	5	4	0	68	12	191
2018	EC	28	33	16	8	4	11	0	69	13	998
2018	EC-02	37	25	11	6	3	17	0	75	11	161
2018	EC-03	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	EC-04	28	31	19	8	4	9	0	65	14	190
2018	EC-05	29	38	13	9	3	9	0	73	13	196
2018	EC-06	25	33	16	6	5	15	0	68	13	245
2018	EC-07	27	35	20	9	4	6	1	66	13	162
2017	EC	31	35	13	8	3	11	0	74	12	973
2017	EC-02	44	31	9	4	1	11	0	85	5	181
2017	EC-04	29	36	10	12	2	11	1	73	15	163
2017	EC-05	26	36	13	8	4	13	0	71	14	204
2017	EC-06	26	36	14	8	5	12	0	70	15	233
2017	EC-07	34	33	16	11	1	5	0	71	13	154
2014	EC	22	36	15	10	6	11	0	65	18	955
2014	EC-02	38	33	15	2	2	9	1	80	4	120
2014	EC-03	25	0	8	33	17	17	0	30	60	12
2014	EC-04	23	34	14	14	4	12	0	64	20	153
2014	EC-05	17	39	16	10	5	13	0	65	17	226
2014	EC-06	17	35	17	9	8	15	0	60	20	236
2014	EC-07	24	41	12	14	6	3	0	67	21	168
2014	EC-08	18	59	12	12	0	0	0	76	12	17
2011	EC	21	33	18	10	7	10	1	60	20	1116
2011	EC-02	22	31	15	10	7	13	2	62	20	147
2011	EC-03	22	22	33	11	6	6	0	47	18	18
2011	EC-04	24	33	17	9	6	10	2	64	17	162
2011	EC-05	14	37	20	9	9	12	0	57	20	247
2011	EC-06	20	33	18	12	5	12	0	60	20	251
2011	EC-07	24	33	17	12	10	5	0	59	23	234
2011	EC-08	28	34	26	9	4	0	0	62	13	47

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	35	15	10	7	3	0	68	17	1144
2019	EC-01	40	40	10	0	5	5	0	84	5	20
2019	EC-02	47	25	11	5	7	4	0	75	13	169
2019	EC-04	27	35	17	9	7	3	1	65	17	179
2019	EC-05	29	34	15	12	6	3	0	65	19	241
2019	EC-06	28	37	16	10	6	2	0	67	17	299
2019	EC-07	25	42	16	10	5	1	0	68	16	191
2018	EC	26	37	18	11	4	4	0	66	16	994
2018	EC-02	36	30	14	11	3	6	0	70	15	161
2018	EC-03	20	30	20	10	20	0	0	50	30	10
2018	EC-04	29	35	20	7	5	4	0	66	13	188
2018	EC-05	26	36	18	14	3	3	0	64	17	195
2018	EC-06	21	40	18	14	3	4	0	63	18	245
2018	EC-07	24	43	19	9	2	1	1	68	12	161
2017	EC	29	36	16	11	4	4	0	68	16	972
2017	EC-02	40	31	14	7	2	6	0	76	9	181
2017	EC-04	29	36	13	13	4	4	1	68	18	163
2017	EC-05	23	38	18	10	7	4	0	63	18	204
2017	EC-06	25	34	18	15	5	4	0	61	20	232
2017	EC-07	32	42	14	9	3	1	1	74	12	154
2014	EC	19	36	20	15	9	2	0	56	24	955
2014	EC-02	34	39	13	6	5	2	1	76	11	120
2014	EC-03	8	17	33	25	17	0	0	25	42	12
2014	EC-04	23	33	18	14	9	3	0	58	24	153
2014	EC-05	14	38	20	17	8	3	0	53	26	226
2014	EC-06	15	31	25	17	10	2	0	47	28	236
2014	EC-07	18	41	18	14	8	1	0	60	22	168
2014	EC-08	12	65	12	6	6	0	0	76	12	17
2011	EC	14	35	20	16	11	3	1	51	28	1112
2011	EC-02	15	34	20	12	16	2	1	51	28	147
2011	EC-03	6	28	11	39	17	0	0	33	56	18
2011	EC-04	21	34	17	12	10	5	1	59	24	162
2011	EC-05	10	38	23	13	10	5	0	51	24	245
2011	EC-06	13	32	18	23	10	3	1	47	35	250
2011	EC-07	15	36	23	13	12	1	0	52	26	234
2011	EC-08	21	36	17	15	11	0	0	57	26	47

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	34	18	14	7	6	0	59	22	1140
2019	EC-01	25	50	10	0	5	5	5	83	6	20
2019	EC-02	30	34	12	12	7	7	0	68	20	169
2019	EC-04	21	35	17	16	5	6	1	60	23	179
2019	EC-05	20	34	19	12	9	6	0	58	22	243
2019	EC-06	20	33	19	15	7	6	0	56	24	295
2019	EC-07	17	38	22	15	4	3	0	57	20	189
2018	EC	16	33	22	16	7	6	0	52	24	989
2018	EC-02	25	24	25	10	6	9	0	54	18	158
2018	EC-03	20	30	20	20	10	0	0	50	30	10
2018	EC-04	18	34	24	12	6	6	0	55	19	188
2018	EC-05	19	31	20	20	7	4	0	52	28	196
2018	EC-06	12	33	19	19	7	10	0	49	29	243
2018	EC-07	11	43	24	16	5	1	1	55	21	160
2017	EC	18	37	18	13	5	7	1	60	20	969
2017	EC-02	28	32	20	7	3	9	0	67	12	181
2017	EC-04	18	38	15	15	6	7	1	61	23	162
2017	EC-05	14	37	19	14	8	7	1	55	24	202
2017	EC-06	13	40	18	16	6	7	0	57	24	233
2017	EC-07	21	41	18	14	3	4	0	64	18	153
2014	EC	10	32	23	19	9	6	0	45	30	955
2014	EC-02	19	41	20	9	4	6	1	64	14	120
2014	EC-03	0	25	25	33	8	8	0	27	45	12
2014	EC-04	13	30	21	16	10	10	1	48	28	153
2014	EC-05	8	27	29	21	8	6	0	38	31	226
2014	EC-06	8	27	23	24	12	6	0	37	38	236
2014	EC-07	8	40	22	20	7	4	0	49	28	168
2014	EC-08	0	65	24	12	0	0	0	65	12	17
2011	EC	9	32	22	20	10	7	0	44	32	1112
2011	EC-02	8	26	23	20	12	11	1	38	36	146
2011	EC-03	0	28	28	39	6	0	0	28	44	18
2011	EC-04	13	32	19	17	9	10	1	50	29	162
2011	EC-05	7	37	23	16	10	7	0	47	29	245
2011	EC-06	10	25	24	25	9	7	0	37	37	251
2011	EC-07	8	38	21	20	11	3	0	47	31	233
2011	EC-08	11	40	28	15	6	0	0	51	21	47

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	34	16	20	9	2	0	54	30	1140
2019	EC-01	30	50	5	5	5	5	0	84	11	20
2019	EC-02	28	34	13	14	8	3	0	63	23	166
2019	EC-04	19	28	17	25	8	3	1	48	34	178
2019	EC-05	16	36	15	21	10	2	0	53	32	243
2019	EC-06	16	33	16	23	10	2	0	50	34	298
2019	EC-07	14	40	19	16	8	2	0	55	25	190
2018	EC	14	32	19	22	11	3	0	47	33	997
2018	EC-02	19	31	20	16	10	4	0	52	27	161
2018	EC-03	10	50	10	20	10	0	0	60	30	10
2018	EC-04	16	27	20	23	10	4	0	44	35	188
2018	EC-05	15	32	15	24	12	1	0	47	37	196
2018	EC-06	11	30	19	23	11	6	0	44	36	246
2018	EC-07	10	40	20	22	7	1	1	50	29	162
2017	EC	17	36	18	17	7	4	0	56	26	971
2017	EC-02	23	38	14	13	5	7	0	66	19	181
2017	EC-04	17	33	23	12	11	3	1	52	24	162
2017	EC-05	14	35	15	26	7	4	0	50	34	204
2017	EC-06	12	36	22	16	9	4	1	50	26	232
2017	EC-07	23	38	16	16	7	1	0	61	23	154
2014	EC	9	30	19	25	13	3	0	41	40	955
2014	EC-02	18	35	18	19	5	4	1	56	25	120
2014	EC-03	8	25	17	25	17	8	0	36	45	12
2014	EC-04	8	25	24	27	12	5	0	35	40	153
2014	EC-05	7	32	17	29	13	3	0	40	43	226
2014	EC-06	8	26	17	29	17	4	0	36	47	236
2014	EC-07	10	33	21	19	15	1	0	44	34	168
2014	EC-08	12	53	18	18	0	0	0	65	18	17
2011	EC	8	32	18	25	14	2	0	41	40	1114
2011	EC-02	8	27	24	21	15	5	1	37	38	147
2011	EC-03	11	28	22	33	6	0	0	39	39	18
2011	EC-04	10	30	15	25	16	3	1	41	43	162
2011	EC-05	7	33	20	23	14	3	0	42	38	246
2011	EC-06	7	28	16	34	14	1	0	35	49	250
2011	EC-07	7	40	18	20	15	1	0	47	35	234
2011	EC-08	13	38	13	23	13	0	0	51	36	47

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	27	17	6	3	5	1	73	10	1150
2019	EC-01	25	20	5	10	10	20	10	64	29	20
2019	EC-02	50	21	17	5	2	5	1	74	8	169
2019	EC-04	44	20	22	6	2	4	2	68	9	180
2019	EC-05	41	35	13	4	2	5	0	80	7	243
2019	EC-06	43	24	15	8	3	7	0	73	12	299
2019	EC-07	33	33	21	6	4	3	0	68	10	191

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	45	17	10	3	1	0	70	13	1147
2019	EC-01	25	55	5	10	5	0	0	80	15	20
2019	EC-02	31	41	17	8	2	1	0	73	10	169
2019	EC-04	26	39	23	7	3	2	1	66	10	180
2019	EC-05	24	45	15	10	5	0	0	70	15	242
2019	EC-06	20	47	19	11	2	2	0	68	13	298
2019	EC-07	24	51	13	10	2	0	0	75	12	190
2018	EC	26	45	17	9	2	1	0	71	12	994
2018	EC-02	28	46	16	8	1	1	0	75	9	160
2018	EC-03	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	EC-04	26	42	22	6	3	1	0	68	10	190
2018	EC-05	29	44	15	9	3	0	0	73	12	195
2018	EC-06	20	45	19	11	3	2	0	67	14	245
2018	EC-07	30	45	11	12	1	0	1	76	13	161
2017	EC	25	45	16	10	2	1	0	71	12	972
2017	EC-02	32	43	14	7	2	2	0	76	10	181
2017	EC-04	26	45	13	12	2	2	0	73	14	163
2017	EC-05	22	48	18	7	4	1	0	71	11	204
2017	EC-06	21	42	22	10	3	2	0	64	14	232
2017	EC-07	29	47	12	10	1	0	0	77	11	154
2014	EC	21	43	18	12	5	1	0	65	17	955
2014	EC-02	29	46	14	7	2	1	1	76	9	120
2014	EC-03	25	17	42	8	0	8	0	45	9	12
2014	EC-04	24	42	16	12	4	2	1	67	17	153
2014	EC-05	20	45	17	13	5	1	0	65	18	226
2014	EC-06	15	41	21	16	6	2	0	56	22	236
2014	EC-07	23	43	19	8	6	0	0	67	14	168
2014	EC-08	24	53	18	6	0	0	0	76	6	17
2011	EC	20	47	14	12	5	1	0	68	18	1114
2011	EC-02	16	46	18	12	6	1	1	63	19	147
2011	EC-03	6	44	33	11	6	0	0	50	17	18
2011	EC-04	22	41	16	14	6	1	1	64	19	161
2011	EC-05	19	51	14	10	5	1	0	71	15	246
2011	EC-06	19	47	14	14	4	1	0	67	19	251
2011	EC-07	23	48	10	12	6	0	0	71	18	234
2011	EC-08	26	43	15	17	0	0	0	68	17	47

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	35	22	17	7	5	1	50	26	1138
2019	EC-01	25	55	0	15	0	5	0	84	16	20
2019	EC-02	21	27	20	17	7	7	1	53	26	169
2019	EC-04	12	37	21	17	6	7	1	53	25	179
2019	EC-05	11	32	26	17	10	4	0	45	28	239
2019	EC-06	7	39	23	17	6	7	1	50	25	296
2019	EC-07	11	37	23	17	10	2	1	49	27	189

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	40	15	9	4	3	2	71	14	1145
2019	EC-01	40	30	10	10	5	5	0	74	16	20
2019	EC-02	31	38	10	9	6	4	2	74	16	169
2019	EC-04	27	34	19	11	4	2	2	64	16	180
2019	EC-05	24	45	14	7	6	2	2	72	13	242
2019	EC-06	26	42	14	9	4	3	2	71	14	297
2019	EC-07	30	43	16	7	2	2	1	75	9	189
2018	EC	28	38	14	11	5	3	2	69	17	996
2018	EC-02	28	30	14	14	7	5	3	62	22	160
2018	EC-04	22	41	16	12	5	2	2	65	18	190
2018	EC-05	27	40	15	11	4	3	2	70	15	196
2018	EC-06	25	41	15	10	5	4	1	69	15	246
2018	EC-07	43	34	8	11	4	0	1	77	15	161
2017	EC	32	37	13	9	5	4	1	72	14	970
2017	EC-02	26	35	11	14	6	6	2	66	22	180
2017	EC-04	28	40	15	6	4	6	2	73	11	162
2017	EC-05	35	33	14	9	5	3	1	71	14	204
2017	EC-06	33	37	13	9	6	2	0	71	15	233
2017	EC-07	39	42	11	6	1	1	0	82	7	153
2014	EC	32	40	11	10	4	3	1	74	14	954
2014	EC-02	31	34	16	8	2	8	2	72	10	119
2014	EC-03	33	42	0	0	17	8	0	82	18	12
2014	EC-04	28	42	11	12	5	1	1	72	17	153
2014	EC-05	32	43	8	11	4	1	2	77	15	226
2014	EC-06	28	40	14	10	5	5	0	71	15	235
2014	EC-07	42	37	8	6	5	1	0	80	11	168
2014	EC-08	41	35	12	12	0	0	0	76	12	17
2011	EC	27	35	13	13	7	5	1	66	21	1110
2011	EC-02	21	30	22	12	7	8	1	56	20	146
2011	EC-03	11	50	0	17	6	17	0	73	27	18
2011	EC-04	29	29	16	11	7	6	2	63	20	161
2011	EC-05	20	45	11	12	6	6	0	69	19	244
2011	EC-06	27	31	14	18	6	4	1	61	25	251
2011	EC-07	35	35	9	10	7	3	0	72	18	234
2011	EC-08	40	36	6	11	2	4	0	80	13	47

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	41	21	8	3	2	0	68	11	1145
2019	EC-01	35	45	5	5	0	10	0	89	6	20
2019	EC-02	32	39	21	4	2	2	0	73	6	168
2019	EC-04	23	41	23	9	2	2	1	65	12	180
2019	EC-05	28	39	19	8	5	2	0	68	13	243
2019	EC-06	23	43	21	7	3	2	0	67	11	296
2019	EC-07	25	41	23	9	2	1	0	66	11	190
2018	EC	26	40	21	7	3	2	0	68	11	993
2018	EC-02	30	42	21	4	2	2	0	73	6	159
2018	EC-03	20	50	10	10	0	0	10	78	11	10
2018	EC-04	25	39	24	5	4	3	1	66	9	188
2018	EC-05	27	41	20	7	2	3	1	70	9	196
2018	EC-06	20	38	26	8	4	3	0	61	13	245
2018	EC-07	29	42	16	11	2	0	1	71	13	161

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	19	21	15	13	15	3	41	34	1141
2019	EC-01	35	30	5	10	0	20	0	81	13	20
2019	EC-02	23	21	17	14	10	13	2	52	28	166
2019	EC-04	13	16	24	12	16	16	4	36	34	180
2019	EC-05	18	19	25	11	12	13	2	43	28	241
2019	EC-06	12	18	21	15	13	19	2	37	36	296
2019	EC-07	11	21	19	22	12	11	5	37	40	190
2018	EC	13	19	21	14	13	16	4	40	34	994
2018	EC-02	20	21	15	11	9	21	3	55	26	160
2018	EC-03	0	30	20	30	0	20	0	38	38	10
2018	EC-04	12	19	28	17	12	11	3	35	33	189
2018	EC-05	11	20	21	13	12	18	5	40	33	194
2018	EC-06	11	20	18	13	15	19	5	40	36	245
2018	EC-07	13	14	23	16	14	15	4	34	37	162
2017	EC	13	19	18	14	16	17	4	40	37	971
2017	EC-02	14	21	20	10	7	24	4	48	24	181
2017	EC-04	15	13	20	16	18	13	4	35	42	163
2017	EC-05	11	22	16	8	20	17	5	43	37	203
2017	EC-06	12	19	17	15	17	18	3	39	40	233
2017	EC-07	14	16	20	18	16	12	5	36	40	153
2014	EC	9	17	17	19	19	15	3	32	47	955
2014	EC-02	15	21	18	15	8	18	4	46	30	120
2014	EC-03	0	8	8	25	33	17	8	11	78	12
2014	EC-04	10	17	20	17	20	13	3	32	44	153
2014	EC-05	10	15	16	24	16	15	3	31	49	226
2014	EC-06	5	13	17	20	23	19	3	23	56	235
2014	EC-07	11	21	17	18	21	10	2	36	45	168
2014	EC-08	0	35	18	18	12	12	6	43	36	17
2011	EC	7	17	17	17	18	19	5	31	46	1115
2011	EC-02	7	18	17	12	18	22	5	36	41	147
2011	EC-03	6	11	6	22	17	39	0	27	64	18
2011	EC-04	13	20	17	13	16	16	4	42	36	162
2011	EC-05	3	17	18	20	17	21	4	27	49	247
2011	EC-06	7	14	15	17	18	23	6	29	50	251
2011	EC-07	7	16	19	19	21	12	6	28	49	234
2011	EC-08	11	13	26	22	15	9	4	28	43	46

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	33	18	15	11	2	0	56	26	1144
2019	EC-01	40	20	20	10	5	5	0	63	16	20
2019	EC-02	33	33	11	9	12	1	0	67	22	169
2019	EC-04	17	28	18	19	16	2	1	46	36	180
2019	EC-05	20	36	17	15	11	2	0	57	26	240
2019	EC-06	19	31	21	17	9	3	0	52	26	298
2019	EC-07	20	40	19	14	7	1	1	60	21	189
2018	EC	16	34	18	18	11	3	0	52	29	996
2018	EC-02	24	26	16	18	11	5	1	53	30	160
2018	EC-03	20	30	30	10	10	0	0	50	20	10
2018	EC-04	12	37	18	20	12	3	0	49	32	189
2018	EC-05	14	32	18	15	17	3	0	48	33	195
2018	EC-06	13	38	19	19	9	2	0	53	28	246
2018	EC-07	19	38	20	17	6	0	1	57	23	162
2017	EC	20	36	18	14	7	4	1	59	22	971
2017	EC-02	30	30	16	14	6	5	0	63	20	180
2017	EC-04	19	31	21	16	9	3	1	52	26	163
2017	EC-05	18	38	15	18	7	3	0	58	26	204
2017	EC-06	15	36	23	12	8	6	0	54	21	233
2017	EC-07	25	42	15	12	4	1	0	68	17	153
2014	EC	14	33	18	19	12	3	1	48	33	955
2014	EC-02	20	29	19	16	7	7	1	54	25	120
2014	EC-03	8	33	8	17	25	0	8	45	45	12
2014	EC-04	14	33	20	17	14	1	0	48	32	153
2014	EC-05	12	34	16	24	12	2	0	46	37	225
2014	EC-06	14	28	19	19	15	3	1	45	36	236
2014	EC-07	14	40	17	19	8	1	1	55	27	168
2014	EC-08	18	47	12	24	0	0	0	65	24	17
2011	EC	19	37	18	15	10	2	0	57	25	1113
2011	EC-02	14	31	20	18	14	2	1	46	33	147
2011	EC-03	22	6	28	33	6	6	0	29	41	18
2011	EC-04	23	31	20	17	8	0	1	54	26	161
2011	EC-05	15	42	14	17	10	2	0	59	27	246
2011	EC-06	20	37	18	15	8	2	0	58	23	250
2011	EC-07	20	41	15	10	13	1	0	61	23	234
2011	EC-08	23	40	26	9	2	0	0	64	11	47

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	31	15	12	12	2	1	60	25	1147
2019	EC-01	35	30	15	15	5	0	0	65	20	20
2019	EC-02	32	30	12	9	14	3	0	64	23	168
2019	EC-04	25	25	13	16	17	3	2	51	35	179
2019	EC-05	27	33	16	11	10	2	1	62	22	242
2019	EC-06	26	30	16	10	13	3	2	59	24	299
2019	EC-07	26	36	15	13	8	1	1	64	21	191
2018	EC	21	31	14	15	15	2	2	54	31	992
2018	EC-02	28	23	14	12	19	4	1	53	32	159
2018	EC-03	20	20	10	20	30	0	0	40	50	10
2018	EC-04	18	32	12	22	15	2	0	51	37	190
2018	EC-05	20	29	14	16	16	3	1	51	34	194
2018	EC-06	20	36	13	12	13	2	3	60	26	245
2018	EC-07	23	33	14	11	11	3	4	60	24	160
2017	EC	25	31	12	14	13	4	2	59	29	969
2017	EC-02	29	27	13	13	9	7	3	62	24	180
2017	EC-04	21	29	12	15	17	4	2	53	34	163
2017	EC-05	22	31	13	16	14	3	0	55	32	203
2017	EC-06	25	30	10	15	14	3	3	58	31	232
2017	EC-07	32	35	10	12	9	1	1	69	21	153
2014	EC	13	30	15	19	20	3	1	44	40	955
2014	EC-02	17	31	14	20	11	7	0	52	33	120
2014	EC-03	8	25	17	8	25	17	0	40	40	12
2014	EC-04	11	28	13	19	25	3	1	40	46	153
2014	EC-05	10	34	16	18	20	1	1	45	39	225
2014	EC-06	12	26	15	22	20	2	2	40	44	236
2014	EC-07	16	33	13	18	18	1	1	50	36	168
2014	EC-08	29	41	18	6	6	0	0	71	12	17
2011	EC	16	30	15	17	20	1	2	47	38	1116
2011	EC-02	8	27	12	20	27	4	1	37	50	147
2011	EC-03	6	17	39	11	22	6	0	24	35	18
2011	EC-04	15	25	14	22	22	1	1	41	45	162
2011	EC-05	15	37	13	15	17	2	0	54	33	247
2011	EC-06	19	28	16	17	19	0	1	48	36	251
2011	EC-07	16	30	18	14	18	0	4	48	33	234
2011	EC-08	28	28	19	13	13	0	0	55	26	47

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	27	15	6	5	0	3	73	12	1149
2019	EC-01	50	40	0	0	5	0	5	95	5	20
2019	EC-02	59	17	13	4	4	0	4	79	7	169
2019	EC-04	47	27	13	4	6	1	2	77	10	180
2019	EC-05	44	28	15	8	2	1	2	74	11	242
2019	EC-06	40	31	15	6	5	0	3	73	11	299
2019	EC-07	35	27	20	6	10	1	3	63	16	191

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	13	14	8	11	0	9	64	21	1149
2019	EC-01	60	10	0	15	5	0	10	78	22	20
2019	EC-02	44	17	15	8	6	0	10	68	16	169
2019	EC-04	40	14	17	10	13	1	5	57	25	180
2019	EC-05	40	14	14	7	15	1	9	59	24	242
2019	EC-06	40	13	17	10	13	0	8	57	25	299
2019	EC-07	58	10	7	5	7	0	13	78	13	191

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	26	17	7	4	1	2	71	11	1142
2019	EC-01	35	40	15	5	0	5	0	79	5	20
2019	EC-02	42	27	16	7	3	2	4	73	11	167
2019	EC-04	32	26	25	9	4	1	2	60	14	179
2019	EC-05	41	29	17	6	4	2	1	72	11	241
2019	EC-06	40	26	19	7	6	0	2	68	13	298
2019	EC-07	60	19	11	4	3	0	3	81	7	189

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	22	17	8	9	3	4	63	18	1144
2019	EC-01	45	35	5	10	0	5	0	84	11	20
2019	EC-02	35	26	13	10	10	4	4	65	21	168
2019	EC-04	26	16	22	12	15	6	3	46	30	180
2019	EC-05	33	23	19	7	10	4	4	61	19	241
2019	EC-06	36	20	20	8	7	3	6	62	17	297
2019	EC-07	53	22	12	4	4	1	4	79	8	190

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	63	13	6	5	4	2	7	84	10	1142
2019	EC-01	53	26	0	11	5	5	0	83	17	19
2019	EC-02	60	13	8	8	3	2	7	80	12	168
2019	EC-04	60	16	6	4	5	3	5	83	10	178
2019	EC-05	60	14	7	6	4	2	7	81	11	241
2019	EC-06	64	12	6	2	4	3	9	86	7	299
2019	EC-07	75	9	3	3	2	1	8	92	5	190

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	83	7	3	1	1	1	4	95	1	1145
2019	EC-01	75	15	10	0	0	0	0	90	0	20
2019	EC-02	82	9	4	1	1	0	4	94	1	169
2019	EC-04	77	12	5	1	1	1	3	93	2	180
2019	EC-05	87	6	2	0	0	2	2	97	1	241
2019	EC-06	86	5	2	1	0	1	4	96	1	298
2019	EC-07	86	5	2	0	0	0	7	98	0	190

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	73	9	5	3	2	4	3	89	5	1145
2019	EC-01	80	0	5	0	5	5	5	89	6	20
2019	EC-02	79	7	3	1	3	4	4	92	4	169
2019	EC-04	72	10	4	6	3	3	3	87	9	180
2019	EC-05	72	10	6	3	1	5	2	89	4	241
2019	EC-06	75	10	4	1	2	3	4	92	4	298
2019	EC-07	72	7	7	4	2	4	4	86	6	189

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	76	6	3	2	1	2	9	93	4	1145
2019	EC-01	90	5	0	0	0	0	5	100	0	20
2019	EC-02	77	8	4	1	2	1	8	93	3	169
2019	EC-04	72	7	3	4	2	2	10	90	7	180
2019	EC-05	77	6	5	2	0	1	8	92	2	242
2019	EC-06	77	7	3	1	1	2	10	95	2	297
2019	EC-07	79	2	2	2	2	1	13	94	4	189

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	44	19	11	3	4	0	65	15	1147
2019	EC-01	16	42	21	0	0	16	5	73	0	19
2019	EC-02	23	38	17	13	5	4	0	63	19	168
2019	EC-04	14	43	21	14	3	3	1	60	18	180
2019	EC-05	16	43	21	14	2	4	0	62	17	243
2019	EC-06	15	48	19	10	3	5	0	66	13	298
2019	EC-07	24	48	17	7	3	2	0	72	10	191
2018	EC	18	36	25	12	5	3	1	56	18	996
2018	EC-02	23	27	26	12	6	6	0	53	19	160
2018	EC-03	30	20	30	10	10	0	0	50	20	10
2018	EC-04	12	38	29	12	6	3	1	51	19	190
2018	EC-05	15	37	24	17	4	3	0	54	21	196
2018	EC-06	15	42	25	8	7	4	0	59	15	245
2018	EC-07	26	39	19	10	3	1	1	67	13	161
2017	EC	19	41	19	12	4	5	0	64	17	972
2017	EC-02	24	37	15	10	4	9	0	67	16	181
2017	EC-04	16	39	20	14	3	7	0	59	19	163
2017	EC-05	16	43	20	11	5	4	0	62	17	203
2017	EC-06	18	39	23	14	4	3	0	58	19	233
2017	EC-07	27	44	17	8	3	2	0	72	11	154

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	45	13	9	3	1	0	75	13	1148
2019	EC-01	50	45	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	EC-02	41	37	9	8	4	1	0	79	12	169
2019	EC-04	22	47	13	9	5	3	1	72	15	180
2019	EC-05	28	45	13	10	3	1	0	74	13	243
2019	EC-06	27	46	14	10	3	2	0	73	13	298
2019	EC-07	27	47	15	8	3	1	0	74	11	190
2018	EC	35	40	12	8	3	2	0	77	11	993
2018	EC-02	43	32	13	9	3	1	0	75	11	160
2018	EC-03	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	EC-04	29	41	19	7	2	3	0	72	9	189
2018	EC-05	37	42	7	10	3	1	0	80	13	196
2018	EC-06	32	42	11	8	4	3	0	77	12	245
2018	EC-07	38	42	10	6	2	1	1	81	8	159
2017	EC	32	46	10	6	2	4	0	82	8	971
2017	EC-02	44	41	7	4	1	2	1	88	5	181
2017	EC-04	32	44	10	8	1	5	0	80	10	163
2017	EC-05	30	46	9	8	3	4	0	79	12	203
2017	EC-06	24	50	11	8	1	5	0	79	10	233
2017	EC-07	36	47	10	4	1	1	0	84	5	154
2014	EC	29	39	15	8	4	4	0	71	13	955
2014	EC-02	39	38	13	7	1	2	0	79	8	120
2014	EC-03	25	17	25	17	0	17	0	50	20	12
2014	EC-04	29	40	14	9	5	3	0	71	14	153
2014	EC-05	28	37	13	8	7	7	0	69	17	226
2014	EC-06	25	42	16	8	5	6	0	70	13	235
2014	EC-07	32	41	16	5	4	2	0	75	9	168
2014	EC-08	41	35	12	6	6	0	0	76	12	17
2011	EC	26	42	16	7	4	4	0	71	12	1113
2011	EC-02	26	41	16	8	6	3	1	69	15	147
2011	EC-03	28	28	17	11	6	11	0	63	19	18
2011	EC-04	28	42	12	6	6	6	1	74	13	162
2011	EC-05	22	43	17	7	6	5	0	69	13	244
2011	EC-06	22	41	22	9	2	4	0	65	12	251
2011	EC-07	29	45	12	8	4	2	0	76	12	234
2011	EC-08	30	47	15	6	0	2	0	78	7	47

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	41	13	6	2	4	1	79	8	1140
2019	EC-01	55	30	5	0	5	5	0	89	5	20
2019	EC-02	42	38	10	5	3	2	1	82	8	168
2019	EC-04	33	37	15	8	1	4	2	74	10	179
2019	EC-05	37	40	12	5	3	2	0	79	9	241
2019	EC-06	33	41	14	5	2	5	0	78	8	296
2019	EC-07	33	46	14	4	1	3	0	80	5	189
2018	EC	38	39	14	4	2	4	0	80	6	997
2018	EC-02	44	29	15	3	4	4	1	76	8	160
2018	EC-03	40	30	10	0	10	10	0	78	11	10
2018	EC-04	36	39	16	4	1	4	1	79	4	189
2018	EC-05	39	37	13	5	2	4	0	79	7	197
2018	EC-06	35	46	12	2	1	3	0	84	3	246
2018	EC-07	39	40	12	6	0	3	1	81	6	161
2017	EC	38	39	13	3	1	6	0	82	5	969
2017	EC-02	44	32	12	3	2	7	0	82	5	181
2017	EC-04	36	41	13	4	1	6	0	82	5	163
2017	EC-05	34	41	13	4	1	6	0	80	6	204
2017	EC-06	33	44	13	2	2	5	0	81	5	230
2017	EC-07	44	37	12	3	1	3	0	83	4	153
2014	EC	31	37	14	7	3	8	0	74	11	953
2014	EC-02	41	34	14	5	0	5	0	80	5	119
2014	EC-03	25	17	25	0	8	17	8	56	11	12
2014	EC-04	34	33	16	10	3	5	1	70	13	152
2014	EC-05	29	36	14	8	4	9	0	72	13	226
2014	EC-06	26	38	13	7	4	12	0	73	13	236
2014	EC-07	33	42	11	6	2	5	0	79	9	167
2014	EC-08	41	35	6	12	6	0	0	76	18	17

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	37	8	4	2	1	0	85	7	1145
2019	EC-01	65	25	0	5	5	0	0	90	10	20
2019	EC-02	64	26	4	2	4	0	0	89	7	168
2019	EC-04	42	38	13	3	2	1	1	82	5	180
2019	EC-05	45	39	10	4	2	0	0	85	5	241
2019	EC-06	42	42	8	5	2	1	0	85	7	298
2019	EC-07	47	40	7	4	2	0	0	87	6	190
2018	EC	43	39	9	5	2	1	0	83	7	995
2018	EC-02	53	32	6	4	1	3	0	88	6	160
2018	EC-03	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2018	EC-04	40	42	12	4	1	1	0	82	5	189
2018	EC-05	41	42	8	5	3	1	1	85	7	196
2018	EC-06	38	44	8	7	2	1	0	83	9	245
2018	EC-07	50	29	15	4	1	0	1	80	5	161
2017	EC	44	41	9	5	1	1	0	85	6	972
2017	EC-02	58	31	6	4	0	2	0	90	4	181
2017	EC-04	44	40	11	3	2	1	1	84	5	162
2017	EC-05	44	40	8	5	2	0	0	84	7	204
2017	EC-06	35	48	9	6	2	0	0	83	8	233
2017	EC-07	44	42	10	3	1	0	0	86	4	154
2014	EC	37	40	11	7	4	0	0	77	11	954
2014	EC-02	53	35	8	2	1	1	0	89	3	120
2014	EC-03	33	25	33	8	0	0	0	58	8	12
2014	EC-04	35	45	10	5	5	0	0	80	10	153
2014	EC-05	35	41	13	6	4	0	0	77	10	226
2014	EC-06	33	41	14	8	4	0	0	74	12	235
2014	EC-07	33	42	8	11	5	1	0	76	16	168
2014	EC-08	41	35	18	0	6	0	0	76	6	17
2011	EC	31	45	13	6	4	0	0	76	10	1112
2011	EC-02	27	47	9	10	6	1	1	75	16	147
2011	EC-03	33	39	28	0	0	0	0	72	0	18
2011	EC-04	40	34	14	6	5	1	1	75	11	162
2011	EC-05	30	48	13	6	3	0	0	78	9	246
2011	EC-06	27	51	15	5	2	0	0	79	6	251
2011	EC-07	32	42	13	6	6	0	0	74	12	231
2011	EC-08	38	38	17	6	0	0	0	77	6	47

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	35	18	8	4	1	0	70	12	1147
2019	EC-01	42	21	11	5	21	0	0	63	26	19
2019	EC-02	48	31	11	5	5	0	0	79	10	169
2019	EC-04	31	36	21	7	3	2	1	69	10	180
2019	EC-05	37	29	21	8	4	0	0	67	12	242
2019	EC-06	29	42	15	9	4	1	0	72	13	299
2019	EC-07	32	34	23	7	4	0	0	66	11	191
2018	EC	31	35	18	10	5	1	0	67	14	998
2018	EC-02	42	31	12	7	6	3	0	74	13	160
2018	EC-03	20	40	20	0	20	0	0	60	20	10
2018	EC-04	27	37	21	12	2	2	1	65	14	189
2018	EC-05	30	35	20	11	4	0	0	65	15	197
2018	EC-06	29	37	20	7	6	1	0	67	13	246
2018	EC-07	32	36	17	10	4	0	1	69	14	162
2017	EC	31	38	17	9	4	1	0	70	13	970
2017	EC-02	44	29	14	9	2	2	0	74	11	180
2017	EC-04	29	39	18	6	7	2	0	69	13	163
2017	EC-05	28	40	17	9	5	0	0	69	14	203
2017	EC-06	26	40	18	11	4	1	0	66	15	233
2017	EC-07	31	42	17	7	3	0	0	73	10	153
2014	EC	17	38	21	14	8	1	0	56	23	956
2014	EC-02	32	44	13	7	4	1	0	76	11	120
2014	EC-03	17	17	25	25	17	0	0	33	42	12
2014	EC-04	18	42	18	11	8	1	1	62	19	153
2014	EC-05	15	35	25	15	8	1	0	51	23	226
2014	EC-06	13	33	25	18	10	2	0	47	28	236
2014	EC-07	14	43	19	15	8	0	0	57	24	168
2014	EC-08	18	29	35	18	0	0	0	47	18	17
2011	EC	20	34	23	13	8	1	0	55	21	1116
2011	EC-02	23	35	18	13	9	2	1	59	22	147
2011	EC-03	6	39	28	22	6	0	0	44	28	18
2011	EC-04	21	37	22	14	6	1	0	59	19	162
2011	EC-05	17	40	23	11	9	1	0	58	20	247
2011	EC-06	20	30	26	16	7	2	0	50	23	251
2011	EC-07	19	33	25	13	9	1	0	53	22	234
2011	EC-08	30	26	21	13	9	2	0	57	22	47

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	38	15	9	4	0	0	72	13	1140
2019	EC-01	45	25	5	15	10	0	0	70	25	20
2019	EC-02	47	32	10	7	4	0	0	80	10	167
2019	EC-04	28	39	17	11	3	1	1	69	14	179
2019	EC-05	35	35	16	10	4	0	0	71	13	242
2019	EC-06	27	46	14	8	4	1	0	74	12	297
2019	EC-07	33	36	20	9	3	0	0	69	12	188
2018	EC	30	39	16	10	4	1	0	70	14	985
2018	EC-02	38	35	9	10	5	3	0	75	15	159
2018	EC-03	30	30	20	0	20	0	0	60	20	10
2018	EC-04	24	42	19	12	1	2	1	68	13	189
2018	EC-05	32	37	18	9	3	0	0	70	12	194
2018	EC-06	27	44	14	9	5	2	0	72	14	240
2018	EC-07	31	38	18	10	3	1	1	69	13	160
2017	EC	30	42	16	8	4	0	0	72	12	973
2017	EC-02	43	33	14	8	1	1	0	77	9	181
2017	EC-04	27	41	18	9	4	1	0	69	13	163
2017	EC-05	29	41	18	6	4	0	0	71	11	204
2017	EC-06	25	45	15	10	5	0	0	70	15	233
2017	EC-07	31	45	16	6	2	0	0	76	8	154
2014	EC	17	41	21	14	7	1	0	58	21	956
2014	EC-02	29	46	15	7	2	1	0	76	9	120
2014	EC-03	17	17	17	42	8	0	0	33	50	12
2014	EC-04	20	44	16	12	7	1	0	65	19	153
2014	EC-05	14	39	27	13	6	0	0	54	20	226
2014	EC-06	14	38	23	16	9	0	0	52	25	236
2014	EC-07	17	42	20	15	7	0	0	58	22	168
2014	EC-08	18	41	24	18	0	0	0	59	18	17
2011	EC	20	40	20	14	6	1	0	60	20	1113
2011	EC-02	20	38	19	13	10	0	0	58	23	145
2011	EC-03	11	33	33	22	0	0	0	44	22	18
2011	EC-04	22	38	17	17	4	2	0	61	21	162
2011	EC-05	17	44	20	10	8	1	0	62	18	246
2011	EC-06	21	37	22	16	4	0	0	58	21	251
2011	EC-07	19	42	19	13	7	0	0	61	20	234
2011	EC-08	26	40	21	9	4	0	0	66	13	47

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	25	21	14	10	4	0	53	26	1147
2019	EC-01	20	35	10	10	20	5	0	58	32	20
2019	EC-02	34	24	17	11	14	1	0	58	25	169
2019	EC-04	18	27	22	18	11	3	2	47	30	180
2019	EC-05	28	24	19	14	10	5	0	54	25	243
2019	EC-06	24	27	18	17	9	6	0	54	27	297
2019	EC-07	27	20	28	12	9	3	1	49	22	191
2018	EC	23	23	21	16	11	5	1	49	28	999
2018	EC-02	27	17	18	16	15	6	1	48	33	161
2018	EC-03	30	10	20	10	20	10	0	44	33	10
2018	EC-04	16	27	26	15	12	3	0	45	28	189
2018	EC-05	24	22	26	16	10	2	1	47	26	197
2018	EC-06	24	24	21	15	10	6	0	51	27	246
2018	EC-07	27	23	16	18	9	6	2	54	29	162
2017	EC	23	26	21	15	9	5	0	52	26	971
2017	EC-02	26	24	23	13	8	6	0	53	22	181
2017	EC-04	21	23	23	13	12	7	0	48	28	163
2017	EC-05	20	30	19	18	9	4	0	53	28	202
2017	EC-06	23	26	18	18	9	5	0	52	29	233
2017	EC-07	28	25	23	12	7	5	0	56	21	154
2014	EC	13	23	24	21	14	6	1	38	37	956
2014	EC-02	17	31	25	15	8	4	0	49	24	120
2014	EC-03	17	17	17	17	25	8	0	36	45	12
2014	EC-04	11	23	24	20	18	5	1	35	39	153
2014	EC-05	12	22	25	22	12	7	1	37	36	226
2014	EC-06	14	22	19	24	15	6	1	38	42	236
2014	EC-07	15	17	27	22	12	7	0	34	36	168
2014	EC-08	29	29	18	6	12	6	0	63	19	17
2011	EC	16	22	23	19	14	5	1	40	35	1113
2011	EC-02	18	17	21	18	17	8	1	39	38	146
2011	EC-03	11	22	28	11	17	6	6	38	31	18
2011	EC-04	17	22	23	22	12	5	0	40	36	162
2011	EC-05	14	25	24	18	15	4	0	41	34	246
2011	EC-06	18	21	20	22	14	6	1	41	38	251
2011	EC-07	12	25	27	18	14	3	1	39	33	233
2011	EC-08	26	19	23	17	13	2	0	46	30	47

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	22	32	1151
2019	EC-01	35	35	30	20
2019	EC-02	48	18	34	170
2019	EC-04	57	13	29	180
2019	EC-05	43	28	29	243
2019	EC-06	43	22	35	299
2019	EC-07	46	24	30	191
2018	EC	48	20	32	998
2018	EC-02	52	14	34	161
2018	EC-03	40	30	30	10
2018	EC-04	52	20	28	189
2018	EC-05	47	18	35	197
2018	EC-06	40	26	35	245
2018	EC-07	54	18	28	162
2017	EC	39	24	37	973
2017	EC-02	40	18	42	181
2017	EC-04	46	16	39	163
2017	EC-05	39	26	36	204
2017	EC-06	36	32	33	233
2017	EC-07	36	27	37	154
2014	EC	47	17	36	956
2014	EC-02	48	15	37	120
2014	EC-03	25	0	75	12
2014	EC-04	49	14	37	153
2014	EC-05	50	16	34	226
2014	EC-06	43	21	36	236
2014	EC-07	48	17	35	168
2014	EC-08	47	12	41	17
2011	EC	44	21	35	1113
2011	EC-02	45	23	32	146
2011	EC-03	44	17	39	18
2011	EC-04	46	17	37	162
2011	EC-05	43	18	39	246
2011	EC-06	41	25	34	250
2011	EC-07	44	21	35	234
2011	EC-08	55	28	17	47

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	5	29	54	4	2	6	533
2019	EC-02	1	28	46	5	6	13	82
2019	EC-04	3	32	56	3	1	5	103
2019	EC-05	3	31	54	7	1	5	104
2019	EC-06	6	27	58	2	1	5	128
2019	EC-07	9	29	54	1	1	6	87
2018	EC	5	34	49	4	2	6	478
2018	EC-02	4	37	37	7	7	7	83
2018	EC-04	5	33	56	3	1	2	98
2018	EC-05	3	32	52	4	2	6	93
2018	EC-06	10	31	53	2	0	4	97
2018	EC-07	5	38	47	1	0	10	88
2017	EC	6	31	46	5	4	9	381
2017	EC-02	6	26	37	7	11	14	72
2017	EC-04	3	35	47	8	4	4	75
2017	EC-05	3	32	47	4	3	13	79
2017	EC-06	11	22	63	1	0	4	83
2017	EC-07	5	46	32	4	0	12	56
2014	EC	4	31	50	7	9999	8	449
2014	EC-02	2	38	31	12	9999	17	58
2014	EC-04	0	27	56	5	9999	12	75
2014	EC-05	4	34	52	5	9999	5	112
2014	EC-06	4	25	57	7	9999	7	102
2014	EC-07	4	32	53	5	9999	6	81
2011	EC	7	20	55	8	9999	9	489
2011	EC-02	8	20	50	6	9999	17	66
2011	EC-04	4	22	51	12	9999	11	74
2011	EC-05	7	26	53	8	9999	6	106
2011	EC-06	5	18	64	9	9999	4	103
2011	EC-07	12	16	58	6	9999	9	103
2011	EC-08	12	19	46	8	9999	15	26

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	49	8	8	3	0	0	81	11	1139
2019	EC-01	20	55	15	5	5	0	0	75	10	20
2019	EC-02	26	44	6	13	8	1	1	72	22	167
2019	EC-04	27	47	8	14	3	1	1	75	17	177
2019	EC-05	26	53	11	8	2	0	0	79	10	243
2019	EC-06	35	49	9	5	1	0	0	85	6	296
2019	EC-07	46	46	4	3	1	1	0	92	4	189

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	54	25	9	3	2	6	1	85	5	1140
2019	EC-01	60	25	5	5	0	5	0	89	5	20
2019	EC-02	54	19	8	3	2	13	1	85	6	167
2019	EC-04	47	25	15	2	3	8	1	79	5	178
2019	EC-05	55	27	8	4	2	4	1	86	6	243
2019	EC-06	56	27	6	3	1	7	0	90	4	297
2019	EC-07	57	24	11	5	2	2	0	82	7	189

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	1147
2019	EC-02	13	88	168
2019	EC-04	21	79	179
2019	EC-05	11	89	243
2019	EC-06	13	87	298
2019	EC-07	15	85	191
2018	EC	16	84	997
2018	EC-02	14	86	161
2018	EC-04	20	80	189
2018	EC-05	14	86	196
2018	EC-06	15	85	246
2018	EC-07	14	86	161

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	62	162
2019	EC-02	52	48	21
2019	EC-04	50	50	38
2019	EC-05	41	59	27
2019	EC-06	32	68	38
2019	EC-07	21	79	28
2018	EC	40	60	154
2018	EC-02	55	45	22
2018	EC-04	26	74	38
2018	EC-05	54	46	28
2018	EC-06	33	67	36
2018	EC-07	29	71	21

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	73	27	162
2019	EC-02	67	33	21
2019	EC-04	82	18	38
2019	EC-05	78	22	27
2019	EC-06	76	24	38
2019	EC-07	61	39	28
2018	EC	70	30	154
2018	EC-02	64	36	22
2018	EC-04	84	16	38
2018	EC-05	61	39	28
2018	EC-06	75	25	36
2018	EC-07	67	33	21

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	6	94	162
2019	EC-02	0	100	21
2019	EC-04	0	100	38
2018	EC	6	94	154
2018	EC-02	0	100	22
2018	EC-04	0	100	38
2018	EC-07	33	67	21

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	162
2019	EC-02	100	21
2019	EC-04	100	38
2019	EC-05	100	27
2019	EC-06	100	38
2019	EC-07	100	28
2018	EC	100	154
2018	EC-02	100	22
2018	EC-04	100	38
2018	EC-05	100	28
2018	EC-06	100	36
2018	EC-07	100	21

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	4	96	162
2019	EC-04	0	100	38
2018	EC	5	95	154
2018	EC-07	0	100	21

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	6	94	162
2018	EC	3	97	154
2018	EC-07	0	100	21

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	60	162
2019	EC-02	43	57	21
2019	EC-04	34	66	38
2019	EC-05	37	63	27
2019	EC-06	47	53	38
2019	EC-07	46	54	28
2018	EC	43	57	155
2018	EC-02	23	77	22
2018	EC-04	42	58	38
2018	EC-05	36	64	28
2018	EC-06	56	44	36
2018	EC-07	68	32	22

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	58	162
2019	EC-02	38	62	21
2019	EC-04	45	55	38
2019	EC-05	41	59	27
2019	EC-06	45	55	38
2019	EC-07	43	57	28
2018	EC	46	54	155
2018	EC-02	27	73	22
2018	EC-04	47	53	38
2018	EC-05	50	50	28
2018	EC-06	58	42	36
2018	EC-07	45	55	22

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	54	162
2019	EC-02	29	71	21
2019	EC-04	47	53	38
2019	EC-05	44	56	27
2019	EC-06	61	39	38
2019	EC-07	36	64	28
2018	EC	49	51	155
2018	EC-02	59	41	22
2018	EC-04	53	47	38
2018	EC-05	50	50	28
2018	EC-06	53	47	36
2018	EC-07	36	64	22

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	56	162
2019	EC-02	52	48	21
2019	EC-04	50	50	38
2019	EC-05	44	56	27
2019	EC-06	42	58	38
2019	EC-07	39	61	28
2018	EC	44	56	155
2018	EC-02	59	41	22
2018	EC-04	39	61	38
2018	EC-05	50	50	28
2018	EC-06	44	56	36
2018	EC-07	27	73	22

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	70	162
2019	EC-04	24	76	38
2019	EC-05	44	56	27
2019	EC-06	32	68	38
2019	EC-07	29	71	28
2018	EC	28	72	155
2018	EC-02	23	77	22
2018	EC-04	24	76	38
2018	EC-05	36	64	28
2018	EC-06	36	64	36
2018	EC-07	23	77	22

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	47	162
2019	EC-02	52	48	21
2019	EC-04	63	37	38
2019	EC-05	56	44	27
2019	EC-06	47	53	38
2019	EC-07	43	57	28
2018	EC	62	38	155
2018	EC-02	68	32	22
2018	EC-04	66	34	38
2018	EC-05	71	29	28
2018	EC-06	39	61	36
2018	EC-07	64	36	22

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	73	162
2019	EC-02	24	76	21
2019	EC-04	29	71	38
2019	EC-05	19	81	27
2019	EC-06	29	71	38
2019	EC-07	39	61	28
2018	EC	26	74	155
2018	EC-02	27	73	22
2018	EC-04	26	74	38
2018	EC-05	25	75	28
2018	EC-06	19	81	36
2018	EC-07	36	64	22

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	6	94	162
2019	EC-05	0	100	27
2018	EC	8	92	155

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	90	162
2019	EC-06	16	84	38
2018	EC	10	90	155
2018	EC-04	13	87	38

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	52	162
2019	EC-02	43	57	21
2019	EC-04	47	53	38
2019	EC-05	56	44	27
2019	EC-06	53	47	38
2019	EC-07	32	68	28
2018	EC	49	51	155
2018	EC-02	41	59	22
2018	EC-04	55	45	38
2018	EC-05	46	54	28
2018	EC-06	58	42	36
2018	EC-07	32	68	22

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	78	162
2019	EC-02	24	76	21
2019	EC-04	26	74	38
2019	EC-05	19	81	27
2019	EC-06	18	82	38
2019	EC-07	29	71	28
2018	EC	21	79	155
2018	EC-02	23	77	22
2018	EC-04	16	84	38
2018	EC-06	28	72	36
2018	EC-07	23	77	22

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	90	162
2019	EC-05	0	100	27
2019	EC-06	13	87	38
2018	EC	12	88	155
2018	EC-06	17	83	36

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	49	161
2019	EC-02	38	62	21
2019	EC-04	45	55	38
2019	EC-05	56	44	27
2019	EC-06	59	41	37
2019	EC-07	61	39	28
2018	EC	57	43	155
2018	EC-02	59	41	22
2018	EC-04	50	50	38
2018	EC-05	54	46	28
2018	EC-06	67	33	36
2018	EC-07	73	27	22

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	65	161
2019	EC-02	33	67	21
2019	EC-04	34	66	38
2019	EC-05	33	67	27
2019	EC-06	41	59	37
2019	EC-07	36	64	28
2018	EC	30	70	155
2018	EC-04	32	68	38
2018	EC-05	25	75	28
2018	EC-06	44	56	36
2018	EC-07	36	64	22

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	93	161
2019	EC-02	0	100	21
2018	EC	6	94	155
2018	EC-02	0	100	22

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	87	161
2019	EC-05	22	78	27
2018	EC	14	86	155
2018	EC-04	16	84	38
2018	EC-06	25	75	36

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	92	161
2019	EC-04	0	100	38
2019	EC-06	16	84	37
2018	EC	14	86	155
2018	EC-06	14	86	36
2018	EC-07	27	73	22

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	161
2019	EC-02	24	76	21
2018	EC	17	83	155
2018	EC-04	16	84	38
2018	EC-05	18	82	28
2018	EC-07	32	68	22

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	161
2019	EC-07	21	79	28
2018	EC	11	89	155

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	73	161
2019	EC-02	38	62	21
2019	EC-04	32	68	38
2019	EC-05	19	81	27
2019	EC-06	30	70	37
2018	EC	23	77	155
2018	EC-02	23	77	22
2018	EC-04	24	76	38
2018	EC-05	32	68	28
2018	EC-06	17	83	36

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	81	1146
2019	EC-02	12	88	169
2019	EC-04	28	72	180
2019	EC-05	21	79	243
2019	EC-06	18	82	297
2019	EC-07	17	83	190

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	14	19	10	7	31	7	42	28	1150
2019	EC-01	10	15	20	0	5	40	10	50	10	20
2019	EC-02	16	15	12	8	6	35	8	54	24	169
2019	EC-04	11	13	19	10	11	30	6	37	33	180
2019	EC-05	14	12	19	10	7	27	10	42	27	243
2019	EC-06	10	12	17	10	8	36	8	39	31	299
2019	EC-07	12	16	27	10	6	26	4	39	23	191
2018	EC	10	12	16	8	7	37	10	40	29	994
2018	EC-02	14	11	11	6	4	40	14	54	23	159
2018	EC-03	0	10	30	0	0	50	10	25	0	10
2018	EC-04	10	13	20	9	7	27	14	39	27	188
2018	EC-05	8	14	17	8	9	36	8	39	30	196
2018	EC-06	8	8	17	9	7	42	8	32	34	245
2018	EC-07	10	14	17	7	7	36	8	43	27	162
2017	EC	11	13	18	5	6	35	12	44	22	972
2017	EC-02	14	15	13	3	3	31	21	61	13	180
2017	EC-04	12	12	21	4	6	32	12	44	18	163
2017	EC-05	9	13	18	5	6	39	10	43	22	204
2017	EC-06	9	8	21	7	9	39	8	32	30	233
2017	EC-07	10	14	18	8	4	35	10	45	21	154
2014	EC	7	11	17	8	9	39	9	35	32	955
2014	EC-02	8	12	13	5	7	42	13	44	26	120
2014	EC-03	17	8	8	8	8	33	17	50	33	12
2014	EC-04	6	9	17	10	7	38	13	31	35	152
2014	EC-05	6	10	22	7	6	41	9	31	26	226
2014	EC-06	7	10	14	7	8	47	6	35	34	236
2014	EC-07	8	18	18	9	12	27	8	39	32	168
2014	EC-08	12	35	12	6	18	12	6	57	29	17

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	31	19	8	5	11	1	65	14	1149
2019	EC-01	45	40	0	0	5	10	0	94	6	20
2019	EC-02	31	34	9	9	4	13	1	75	15	169
2019	EC-04	27	24	21	8	8	11	1	58	18	180
2019	EC-05	28	29	19	9	4	10	1	64	15	243
2019	EC-06	22	34	18	5	5	15	1	67	12	298
2019	EC-07	24	32	26	7	5	6	0	59	13	191
2018	EC	20	30	19	9	5	15	2	61	17	996
2018	EC-02	22	31	13	8	2	19	6	70	13	160
2018	EC-03	10	50	20	0	0	20	0	75	0	10
2018	EC-04	19	29	23	8	6	12	2	56	17	189
2018	EC-05	20	34	14	11	6	14	1	64	20	196
2018	EC-06	17	29	20	10	6	17	2	57	19	245
2018	EC-07	23	30	22	7	6	12	0	61	14	162
2017	EC	22	31	18	7	4	16	2	64	14	969
2017	EC-02	28	33	13	3	3	17	3	76	8	179
2017	EC-04	20	28	20	7	4	18	2	61	13	162
2017	EC-05	22	29	14	8	5	20	1	66	17	204
2017	EC-06	18	29	22	7	7	16	0	56	17	233
2017	EC-07	20	35	22	8	2	10	2	64	11	153
2014	EC	14	25	20	8	7	24	1	52	21	955
2014	EC-02	21	28	13	8	5	25	1	65	17	120
2014	EC-03	25	17	17	8	8	25	0	56	22	12
2014	EC-04	14	18	24	9	7	27	1	45	22	153
2014	EC-05	14	24	20	6	6	28	1	54	17	226
2014	EC-06	11	23	21	10	8	26	1	47	24	235
2014	EC-07	15	34	20	8	10	12	1	57	20	168
2014	EC-08	18	41	18	6	18	0	0	59	24	17
2011	EC	17	35	19	9	6	13	1	61	17	1114
2011	EC-02	16	33	19	7	9	15	1	58	19	147
2011	EC-03	22	28	11	6	0	33	0	75	8	18
2011	EC-04	22	34	16	8	4	15	1	67	14	162
2011	EC-05	13	40	19	7	4	15	1	63	14	247
2011	EC-06	16	35	20	11	4	13	0	60	17	251
2011	EC-07	17	34	19	12	9	9	0	56	23	233
2011	EC-08	24	33	26	7	2	9	0	62	10	46

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	92	1143
2019	EC-02	8	92	168
2019	EC-04	12	88	179
2019	EC-05	10	90	242
2019	EC-06	7	93	298
2019	EC-07	5	95	188
2018	EC	8	92	993
2018	EC-02	8	92	160
2018	EC-04	7	93	186
2018	EC-05	10	90	197
2018	EC-06	8	92	244
2018	EC-07	7	93	162

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	70	94
2019	EC-02	38	62	13
2019	EC-04	36	64	22
2019	EC-06	32	68	22
2018	EC	35	65	79
2018	EC-02	46	54	13
2018	EC-05	53	47	19
2018	EC-06	30	70	20

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	86	14	94
2019	EC-05	77	23	22
2018	EC	82	18	79

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	94
2019	EC-02	100	13
2019	EC-04	100	22
2019	EC-05	100	22
2019	EC-06	100	22
2019	EC-07	100	10
2018	EC	100	79
2018	EC-02	100	13
2018	EC-04	100	13
2018	EC-05	100	19
2018	EC-06	100	20
2018	EC-07	100	11

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	6	94	94
2019	EC-04	0	100	22
2019	EC-07	0	100	10
2018	EC	6	94	79
2018	EC-05	0	100	19

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	5	95	94
2019	EC-07	0	100	10
2018	EC	14	86	79

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	74	91
2019	EC-02	46	54	13
2019	EC-04	33	67	21
2018	EC	24	76	79

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	76	91
2019	EC-02	38	62	13
2019	EC-04	33	67	21
2019	EC-06	24	76	21
2018	EC	27	73	79
2018	EC-06	30	70	20
2018	EC-07	45	55	11

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	80	91
2019	EC-04	24	76	21
2018	EC	14	86	79

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	93	91
2019	EC-05	0	100	22
2018	EC	6	94	79
2018	EC-04	0	100	13
2018	EC-07	0	100	11

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	66	91
2019	EC-04	43	57	21
2019	EC-05	36	64	22
2019	EC-06	24	76	21
2018	EC	32	68	79
2018	EC-02	46	54	13
2018	EC-05	42	58	19

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	66	91
2019	EC-04	33	67	21
2019	EC-05	41	59	22
2019	EC-06	38	62	21
2018	EC	34	66	79
2018	EC-02	46	54	13
2018	EC-05	26	74	19
2018	EC-06	45	55	20

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	93	91
2019	EC-04	0	100	21
2019	EC-06	0	100	21

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	5	95	91
2019	EC-06	0	100	21
2019	EC-07	0	100	10

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	91
2019	EC-05	0	100	22

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	80	91
2019	EC-04	29	71	21
2019	EC-05	23	77	22
2019	EC-07	0	100	10
2018	EC	25	75	79
2018	EC-05	42	58	19
2018	EC-06	30	70	20

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	91
2019	EC-02	100	13
2019	EC-04	100	21
2019	EC-05	100	22
2019	EC-06	100	21
2018	EC	100	79
2018	EC-02	100	13
2018	EC-04	100	13
2018	EC-05	100	19
2018	EC-06	100	20
2018	EC-07	100	11

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	73	91
2019	EC-02	46	54	13
2019	EC-04	29	71	21
2019	EC-06	33	67	21
2018	EC	23	77	79
2018	EC-05	32	68	19
2018	EC-06	30	70	20

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	91
2019	EC-02	100	13
2019	EC-04	100	21
2019	EC-05	100	22
2019	EC-06	100	21
2018	EC	100	79
2018	EC-02	100	13
2018	EC-04	100	13
2018	EC-05	100	19
2018	EC-06	100	20
2018	EC-07	100	11

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	91
2019	EC-02	0	100	13
2018	EC	15	85	79
2018	EC-07	0	100	11

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	77	90
2019	EC-04	24	76	21
2019	EC-06	29	71	21
2018	EC	30	70	79
2018	EC-02	46	54	13
2018	EC-05	37	63	19
2018	EC-06	30	70	20

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	91	90
2019	EC-07	0	100	10
2018	EC	16	84	79

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	6	94	90
2019	EC-02	0	100	12
2019	EC-05	0	100	22
2019	EC-07	0	100	10
2018	EC	8	92	79
2018	EC-02	0	100	13

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	87	90
2019	EC-05	27	73	22
2018	EC	13	87	79
2018	EC-04	0	100	13
2018	EC-05	26	74	19
2018	EC-07	0	100	11

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	90	90
2018	EC	10	90	79
2018	EC-02	0	100	13
2018	EC-04	0	100	13
2018	EC-07	0	100	11

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	48	90
2019	EC-02	42	58	12
2019	EC-04	57	43	21
2019	EC-05	59	41	22
2019	EC-06	48	52	21
2018	EC	52	48	79
2018	EC-02	54	46	13
2018	EC-05	37	63	19
2018	EC-06	50	50	20
2018	EC-07	55	45	11

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	1143
2019	EC-02	7	93	168
2019	EC-04	16	84	179
2019	EC-05	13	87	242
2019	EC-06	12	88	297
2019	EC-07	11	89	190

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	14	20	6	4	37	8	47	17	1147
2019	EC-01	20	20	20	0	5	30	5	62	8	20
2019	EC-02	18	12	14	6	3	38	10	57	17	169
2019	EC-04	12	15	20	9	3	35	6	45	21	180
2019	EC-05	14	14	21	5	5	34	8	47	17	243
2019	EC-06	10	11	19	5	6	39	9	42	22	297
2019	EC-07	12	17	27	3	2	33	6	47	9	190
2018	EC	11	12	19	4	3	41	9	46	15	997
2018	EC-02	16	9	12	7	3	41	12	53	21	161
2018	EC-04	12	13	24	4	2	37	9	46	10	190
2018	EC-05	10	13	19	4	4	42	8	47	14	196
2018	EC-06	9	10	19	4	4	46	8	41	18	246
2018	EC-07	10	14	23	4	3	40	6	44	14	162
2017	EC	11	12	18	3	2	45	10	50	11	972
2017	EC-02	14	15	12	2	2	42	13	65	9	180
2017	EC-04	10	11	25	3	1	42	9	42	8	163
2017	EC-05	13	10	15	3	5	45	9	50	18	204
2017	EC-06	8	12	21	3	2	47	8	43	10	233
2017	EC-07	10	14	16	2	1	48	9	56	8	154
2014	EC	7	11	17	4	4	48	7	42	19	955
2014	EC-02	10	12	17	3	1	46	12	51	10	120
2014	EC-03	25	8	17	8	8	33	0	50	25	12
2014	EC-04	10	10	20	8	7	36	10	36	28	153
2014	EC-05	6	8	19	5	3	52	7	33	19	226
2014	EC-06	6	8	13	4	4	59	6	40	23	236
2014	EC-07	5	22	18	2	4	42	7	53	12	168
2014	EC-08	6	35	12	6	0	35	6	70	10	17

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	31	18	5	3	14	1	70	9	1147
2019	EC-01	45	40	0	0	5	10	0	94	6	20
2019	EC-02	35	32	9	7	2	14	2	79	10	168
2019	EC-04	30	24	20	8	2	15	1	65	11	180
2019	EC-05	32	27	18	5	3	14	1	70	9	242
2019	EC-06	25	34	16	4	4	17	1	72	9	299
2019	EC-07	29	35	27	3	2	5	0	67	5	190
2018	EC	23	30	19	5	3	19	2	67	10	999
2018	EC-02	29	26	12	6	2	20	4	73	12	161
2018	EC-04	22	28	23	5	2	18	2	63	9	190
2018	EC-05	24	34	18	6	3	15	1	68	10	197
2018	EC-06	21	28	21	5	3	21	1	63	10	246
2018	EC-07	22	34	19	2	4	19	1	69	7	162
2017	EC	24	31	16	4	2	20	2	71	8	971
2017	EC-02	30	34	12	1	1	19	4	81	3	181
2017	EC-04	26	29	17	5	1	21	2	71	7	162
2017	EC-05	23	31	13	6	4	22	2	70	13	204
2017	EC-06	20	29	21	4	1	23	1	65	7	233
2017	EC-07	27	35	17	4	1	12	4	74	6	153
2014	EC	18	25	19	4	5	29	1	61	12	954
2014	EC-02	27	26	15	2	1	28	2	75	4	120
2014	EC-03	33	0	25	17	8	17	0	40	30	12
2014	EC-04	15	23	21	5	8	27	2	53	17	153
2014	EC-05	15	24	20	3	5	31	1	58	12	226
2014	EC-06	12	25	14	5	6	38	1	61	17	236
2014	EC-07	24	31	20	2	4	17	2	68	7	167
2014	EC-08	35	24	24	0	6	6	6	67	7	17
2011	EC	23	38	16	5	2	16	0	73	8	1106
2011	EC-02	21	39	18	3	1	17	1	73	5	145
2011	EC-03	24	29	24	6	0	18	0	64	7	17
2011	EC-04	27	35	14	4	2	18	0	76	8	161
2011	EC-05	22	38	12	5	3	20	0	75	10	245
2011	EC-06	21	39	16	6	2	16	0	71	10	251
2011	EC-07	24	40	17	4	5	10	1	71	10	230
2011	EC-08	30	34	23	2	0	11	0	71	2	47

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	26	21	15	14	0	1	49	30	1148
2019	EC-01	15	35	20	25	5	0	0	50	30	20
2019	EC-02	24	28	22	12	12	0	1	53	24	169
2019	EC-04	15	27	23	21	12	1	1	42	34	178
2019	EC-05	23	27	21	10	19	0	0	50	30	243
2019	EC-06	26	26	19	14	14	0	1	53	29	299
2019	EC-07	21	23	24	17	13	0	2	45	30	191
2018	EC	19	26	23	13	17	0	2	46	31	995
2018	EC-02	16	27	20	14	23	0	1	43	37	159
2018	EC-03	0	30	10	10	40	0	10	33	56	10
2018	EC-04	23	22	23	11	18	1	3	46	30	190
2018	EC-05	20	29	22	12	13	1	3	51	26	196
2018	EC-06	19	24	22	15	17	0	2	44	33	245
2018	EC-07	18	27	25	14	14	0	2	46	28	161
2017	EC	23	25	19	15	15	0	2	50	31	966
2017	EC-02	14	26	24	19	15	0	2	41	35	181
2017	EC-04	21	22	21	14	19	1	2	45	34	162
2017	EC-05	24	32	14	13	15	0	1	57	29	202
2017	EC-06	29	23	17	16	13	0	2	53	30	230
2017	EC-07	31	23	21	10	13	0	2	55	23	154

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	30	25	16	9	0	0	50	25	1149
2019	EC-01	25	15	25	20	15	0	0	40	35	20
2019	EC-02	34	38	16	7	5	0	1	72	12	169
2019	EC-04	23	30	22	14	8	1	1	55	23	179
2019	EC-05	21	33	23	18	6	0	0	53	23	243
2019	EC-06	16	30	27	16	10	0	0	46	27	299
2019	EC-07	7	20	34	23	16	0	0	27	39	191
2018	EC	16	24	32	15	11	0	1	41	27	995
2018	EC-02	24	29	33	8	4	1	1	54	12	160
2018	EC-03	20	30	30	10	10	0	0	50	20	10
2018	EC-04	19	28	30	14	7	1	1	48	21	190
2018	EC-05	17	28	32	12	8	1	2	47	20	195
2018	EC-06	12	20	34	20	13	0	1	33	33	245
2018	EC-07	6	17	31	23	23	0	1	22	47	162
2017	EC	17	29	27	17	10	0	0	47	27	968
2017	EC-02	30	32	21	10	5	1	0	62	16	181
2017	EC-04	22	30	26	13	8	1	1	53	21	163
2017	EC-05	16	34	26	19	5	0	0	50	24	202
2017	EC-06	12	30	26	20	12	0	0	42	32	232
2017	EC-07	5	21	33	21	20	0	1	26	41	153

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	30	24	15	9	0	1	51	25	1138
2019	EC-01	32	21	16	11	11	0	11	59	24	19
2019	EC-02	35	40	10	9	5	0	1	76	14	167
2019	EC-04	24	29	27	9	8	1	1	55	18	180
2019	EC-05	23	28	26	14	9	0	0	51	23	240
2019	EC-06	15	29	28	18	9	0	1	45	27	294
2019	EC-07	6	27	28	24	14	0	0	33	38	190
2018	EC	16	23	28	18	13	1	1	40	32	989
2018	EC-02	26	30	26	11	3	2	1	58	15	159
2018	EC-03	30	10	50	10	0	0	0	40	10	10
2018	EC-04	19	29	25	17	9	1	1	49	26	189
2018	EC-05	20	20	29	16	13	1	2	40	30	194
2018	EC-06	11	21	27	24	15	1	1	33	40	244
2018	EC-07	6	18	28	23	25	0	1	25	48	160
2017	EC	18	30	23	17	12	0	1	48	29	969
2017	EC-02	32	30	22	10	5	1	0	62	15	181
2017	EC-04	21	35	22	10	10	1	1	57	21	162
2017	EC-05	19	33	22	15	10	0	1	52	26	204
2017	EC-06	12	28	24	20	15	0	1	40	36	231
2017	EC-07	5	23	23	28	22	0	1	28	49	153

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	25	25	15	9	0	0	51	24	1140
2019	EC-01	20	25	30	10	10	5	0	47	21	20
2019	EC-02	42	26	17	11	4	0	1	68	15	168
2019	EC-04	28	25	20	16	9	1	2	54	25	178
2019	EC-05	27	24	28	14	7	0	0	51	21	243
2019	EC-06	21	28	24	16	11	0	0	49	27	298
2019	EC-07	12	22	33	19	15	0	0	33	33	186
2018	EC	18	24	25	18	12	1	1	43	31	987
2018	EC-02	27	26	28	9	8	1	3	55	17	160
2018	EC-03	10	20	50	10	10	0	0	30	20	10
2018	EC-04	24	24	20	22	7	1	1	49	31	187
2018	EC-05	21	25	27	16	11	0	1	46	27	196
2018	EC-06	13	24	24	22	14	1	1	38	37	242
2018	EC-07	8	20	26	21	23	1	1	28	45	159
2017	EC	21	26	23	16	12	1	1	48	28	970
2017	EC-02	36	28	19	9	6	2	1	66	15	181
2017	EC-04	26	31	19	12	10	1	1	58	23	163
2017	EC-05	18	31	25	15	10	0	0	50	25	204
2017	EC-06	18	21	25	21	15	0	0	39	36	231
2017	EC-07	7	20	28	25	21	0	1	26	46	153

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	25	14	7	4	0	2	75	11	1144
2019	EC-01	75	5	0	0	5	0	15	94	6	20
2019	EC-02	66	21	4	5	2	0	2	89	7	169
2019	EC-04	55	20	14	4	2	1	3	78	7	180
2019	EC-05	50	25	16	4	2	0	2	77	7	241
2019	EC-06	43	30	15	7	4	0	2	74	11	297
2019	EC-07	27	29	19	15	8	0	1	57	23	190
2018	EC	37	28	17	8	5	1	4	68	14	995
2018	EC-02	48	26	14	6	1	1	4	78	7	159
2018	EC-03	50	20	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	EC-04	43	30	14	4	3	1	5	78	7	189
2018	EC-05	45	23	17	7	3	1	5	71	10	195
2018	EC-06	28	33	21	9	6	1	3	63	16	246
2018	EC-07	22	27	19	15	14	0	3	50	31	162
2017	EC	36	29	16	8	4	1	6	70	13	968
2017	EC-02	51	28	11	3	0	1	7	85	3	181
2017	EC-04	41	29	13	5	3	1	7	77	9	163
2017	EC-05	37	31	16	7	1	0	7	73	10	202
2017	EC-06	32	28	20	10	5	0	6	64	16	231
2017	EC-07	20	29	20	17	13	0	2	49	30	154

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	30	19	12	9	0	0	59	21	1144
2019	EC-01	35	35	15	0	10	0	5	74	11	20
2019	EC-02	49	23	9	10	9	0	0	72	19	169
2019	EC-04	31	28	21	12	7	1	1	60	19	178
2019	EC-05	29	35	19	9	6	0	1	65	15	242
2019	EC-06	25	29	23	14	8	0	0	54	23	297
2019	EC-07	16	31	21	18	13	0	1	47	31	191
2018	EC	25	27	24	13	10	0	1	52	23	994
2018	EC-02	31	24	25	13	6	0	1	56	18	160
2018	EC-03	30	20	20	10	20	0	0	50	30	10
2018	EC-04	30	28	21	12	7	1	1	59	20	190
2018	EC-05	29	24	26	12	8	0	1	54	20	196
2018	EC-06	22	26	25	14	11	0	1	49	26	244
2018	EC-07	13	26	27	18	17	0	0	39	34	160
2017	EC	24	30	24	13	9	0	0	54	22	967
2017	EC-02	34	33	19	6	6	1	1	68	12	179
2017	EC-04	28	32	19	15	5	1	0	61	20	161
2017	EC-05	24	25	28	13	10	0	0	49	22	204
2017	EC-06	20	32	25	14	9	0	0	52	23	232
2017	EC-07	16	25	28	16	14	0	0	42	30	153

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	35	25	10	6	0	1	59	16	1143
2019	EC-01	40	35	15	10	0	0	0	75	10	20
2019	EC-02	40	29	14	10	5	0	2	71	15	168
2019	EC-04	21	32	26	13	7	1	1	53	20	179
2019	EC-05	22	39	24	10	5	0	0	61	15	242
2019	EC-06	21	34	30	9	6	0	0	55	15	296
2019	EC-07	21	38	29	8	4	0	0	58	13	190
2018	EC	22	31	29	10	6	1	1	53	17	996
2018	EC-02	31	26	23	12	7	1	1	58	19	160
2018	EC-03	30	10	50	10	0	0	0	40	10	10
2018	EC-04	18	37	30	10	5	1	0	56	14	189
2018	EC-05	23	32	26	12	5	0	2	57	17	195
2018	EC-06	17	32	34	9	6	1	1	50	15	246
2018	EC-07	20	28	33	9	9	0	1	49	17	162
2017	EC	24	35	24	11	6	1	1	59	17	970
2017	EC-02	29	36	18	12	4	1	1	66	16	180
2017	EC-04	24	30	30	11	3	1	1	55	14	162
2017	EC-05	20	39	22	10	8	0	0	59	19	204
2017	EC-06	24	32	23	12	7	0	1	56	20	233
2017	EC-07	22	36	26	10	5	0	0	58	16	153

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	36	26	12	5	1	0	57	17	1140
2019	EC-01	40	25	25	10	0	0	0	65	10	20
2019	EC-02	31	37	19	9	2	1	1	69	12	167
2019	EC-04	26	32	24	12	5	1	1	59	17	177
2019	EC-05	19	35	28	12	6	0	0	54	18	242
2019	EC-06	18	39	25	11	6	0	0	57	18	296
2019	EC-07	13	33	35	15	4	1	0	46	19	190
2018	EC	17	33	27	15	6	1	1	51	22	995
2018	EC-02	21	32	24	15	5	2	1	55	21	159
2018	EC-03	30	20	30	20	0	0	0	50	20	10
2018	EC-04	17	35	25	15	7	1	0	53	22	189
2018	EC-05	19	34	26	16	4	0	1	54	20	196
2018	EC-06	15	35	27	15	7	1	1	50	22	246
2018	EC-07	14	27	32	17	9	0	1	41	26	162
2017	EC	17	34	27	14	6	0	1	52	21	967
2017	EC-02	29	34	21	12	3	0	1	63	16	180
2017	EC-04	17	37	25	14	6	1	0	54	21	161
2017	EC-05	10	38	27	14	9	0	0	49	24	203
2017	EC-06	15	31	26	19	8	0	1	47	27	232
2017	EC-07	15	29	38	13	5	0	0	44	18	153

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	32	24	13	9	0	1	54	21	1141
2019	EC-01	40	35	5	10	5	0	5	79	16	20
2019	EC-02	30	31	18	8	10	0	2	62	19	168
2019	EC-04	20	29	24	15	11	1	1	49	27	178
2019	EC-05	23	28	24	16	9	1	0	51	25	242
2019	EC-06	18	35	26	13	8	0	1	53	21	296
2019	EC-07	20	35	28	11	6	0	0	55	17	189
2018	EC	17	29	29	14	10	0	1	47	24	992
2018	EC-02	16	28	24	19	11	1	1	44	31	160
2018	EC-03	30	0	40	20	10	0	0	30	30	10
2018	EC-04	18	26	34	12	10	0	1	44	22	187
2018	EC-05	17	31	27	15	9	0	1	48	25	196
2018	EC-06	16	31	29	11	11	1	0	48	22	245
2018	EC-07	19	28	29	12	10	0	2	48	23	161
2017	EC	19	31	25	16	8	0	1	51	24	967
2017	EC-02	22	30	25	17	5	1	1	52	22	180
2017	EC-04	13	33	24	18	10	1	1	47	28	161
2017	EC-05	16	30	29	14	10	0	0	47	24	204
2017	EC-06	20	33	21	16	9	0	0	53	26	232
2017	EC-07	23	32	24	15	5	0	1	56	20	152

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	26	13	8	5	0	1	73	14	1139
2019	EC-01	58	16	11	5	5	0	5	78	11	19
2019	EC-02	55	20	10	7	7	0	2	76	14	168
2019	EC-04	37	26	15	9	9	1	2	65	19	179
2019	EC-05	46	27	13	9	3	1	0	74	13	242
2019	EC-06	47	26	14	9	3	0	0	74	13	296
2019	EC-07	43	32	14	6	4	0	1	75	10	188

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	30	19	7	4	1	1	70	11	1138
2019	EC-01	15	35	25	10	15	0	0	50	25	20
2019	EC-02	46	29	17	5	2	0	2	76	7	168
2019	EC-04	41	35	15	3	3	1	1	78	7	179
2019	EC-05	43	29	15	8	2	1	1	74	11	242
2019	EC-06	37	31	22	7	3	0	0	67	11	295
2019	EC-07	31	27	26	8	7	1	1	59	15	188
2018	EC	29	33	23	10	4	0	1	63	14	992
2018	EC-02	30	36	18	9	5	1	1	68	14	160
2018	EC-03	30	10	50	10	0	0	0	40	10	10
2018	EC-04	33	34	22	7	3	1	1	68	10	188
2018	EC-05	33	32	21	10	3	0	1	66	13	195
2018	EC-06	26	36	26	7	4	0	1	63	11	245
2018	EC-07	24	27	27	17	6	0	1	51	22	162
2017	EC	29	35	20	10	4	1	1	65	14	963
2017	EC-02	34	34	19	8	3	1	2	69	11	179
2017	EC-04	32	40	18	6	3	1	1	73	9	161
2017	EC-05	28	38	19	10	4	1	0	66	14	202
2017	EC-06	29	33	19	13	4	0	2	63	17	230
2017	EC-07	27	26	29	14	3	0	1	54	17	153

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	24	14	7	7	0	1	72	14	1144
2019	EC-01	60	25	5	5	0	0	5	89	5	20
2019	EC-02	55	20	14	7	4	0	1	75	11	168
2019	EC-04	49	23	16	3	8	1	1	73	11	179
2019	EC-05	47	23	15	7	7	1	1	71	13	242
2019	EC-06	44	27	11	7	8	0	2	73	16	297
2019	EC-07	39	26	18	9	7	0	1	66	16	190
2018	EC	41	25	19	7	6	0	2	68	13	988
2018	EC-02	46	16	18	10	6	1	3	64	16	158
2018	EC-03	30	20	40	0	10	0	0	50	10	10
2018	EC-04	40	25	22	7	3	1	2	67	10	188
2018	EC-05	39	27	19	6	6	0	2	68	13	195
2018	EC-06	43	26	16	7	7	0	2	71	13	243
2018	EC-07	40	25	19	6	8	0	2	67	14	162
2017	EC	43	27	15	10	5	0	1	71	15	971
2017	EC-02	45	27	13	12	2	1	1	73	14	180
2017	EC-04	46	24	17	7	4	1	2	72	11	163
2017	EC-05	42	26	15	11	4	0	1	69	16	204
2017	EC-06	40	29	15	9	7	0	0	69	16	232
2017	EC-07	45	28	13	8	5	0	1	73	14	154

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	67	14	5	3	2	1	8	88	6	1137
2019	EC-01	80	5	10	0	0	0	5	89	0	20
2019	EC-02	74	11	3	3	2	1	5	91	6	167
2019	EC-04	64	14	6	3	3	1	8	86	7	178
2019	EC-05	67	12	5	3	3	0	10	88	6	242
2019	EC-06	67	14	5	4	2	0	7	88	6	293
2019	EC-07	67	15	6	4	1	0	7	89	5	189
2018	EC	66	16	7	2	2	1	7	88	5	994
2018	EC-02	58	21	7	3	4	2	5	85	7	160
2018	EC-03	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EC-04	63	19	9	1	2	0	7	88	3	188
2018	EC-05	68	14	6	3	3	0	7	88	6	197
2018	EC-06	69	16	5	2	2	1	4	90	4	245
2018	EC-07	68	12	7	1	2	1	9	89	3	161

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	70	13	6	4	4	1	2	85	8	1140
2019	EC-01	75	15	0	0	5	0	5	95	5	20
2019	EC-02	81	5	4	1	4	1	4	91	6	166
2019	EC-04	58	14	11	8	6	1	3	74	15	179
2019	EC-05	68	14	7	3	4	1	3	85	7	240
2019	EC-06	71	13	5	4	3	1	2	87	8	297
2019	EC-07	72	14	5	4	3	2	2	88	7	190
2018	EC	68	13	7	3	4	1	4	85	8	993
2018	EC-02	76	11	5	3	3	1	2	90	5	160
2018	EC-03	70	0	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	EC-04	62	17	9	4	4	1	4	83	8	188
2018	EC-05	67	14	8	5	4	0	3	84	8	196
2018	EC-06	69	12	6	2	5	1	4	86	8	245
2018	EC-07	69	11	8	4	3	1	5	84	7	161
2017	EC	72	12	6	3	2	0	3	87	6	970
2017	EC-02	82	7	5	2	1	1	2	92	3	181
2017	EC-04	67	14	7	5	2	1	4	86	7	163
2017	EC-05	67	12	7	4	3	0	6	84	8	204
2017	EC-06	74	12	7	3	2	0	2	88	5	231
2017	EC-07	76	13	5	4	2	0	1	89	6	153

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	59	25	9	3	2	0	2	85	5	1136
2019	EC-01	58	26	5	5	5	0	0	84	11	19
2019	EC-02	71	16	4	2	4	0	2	90	6	166
2019	EC-04	54	26	11	5	1	1	3	82	6	179
2019	EC-05	57	28	8	3	3	0	1	86	6	240
2019	EC-06	58	25	11	3	2	0	1	84	5	295
2019	EC-07	60	25	11	2	1	0	2	86	3	189
2018	EC	56	25	11	4	2	0	2	83	6	989
2018	EC-02	60	25	9	3	1	0	1	86	4	158
2018	EC-03	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	EC-04	53	25	15	2	3	1	2	80	4	187
2018	EC-05	57	25	8	7	2	0	1	83	9	197
2018	EC-06	57	26	9	2	2	0	2	86	5	243
2018	EC-07	53	24	14	5	2	0	2	78	8	161
2017	EC	59	27	8	3	1	0	2	87	5	966
2017	EC-02	64	26	7	1	1	0	1	91	2	180
2017	EC-04	56	25	7	7	1	1	2	84	8	161
2017	EC-05	52	30	10	4	1	0	3	84	6	202
2017	EC-06	58	30	7	1	2	0	1	89	4	231
2017	EC-07	64	25	6	3	1	0	1	90	4	154

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	18	13	7	5	0	1	75	12	1136
2019	EC-01	75	0	10	10	5	0	0	75	15	20
2019	EC-02	71	10	5	5	6	0	2	83	11	167
2019	EC-04	47	16	19	10	5	1	2	65	16	178
2019	EC-05	56	18	15	4	5	1	1	76	9	238
2019	EC-06	55	21	10	9	5	0	1	76	14	296
2019	EC-07	53	21	15	6	3	0	2	75	10	189
2018	EC	51	21	12	8	6	0	2	73	15	991
2018	EC-02	58	18	13	8	3	1	1	76	11	159
2018	EC-03	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	EC-04	38	26	14	11	7	1	3	66	19	187
2018	EC-05	56	20	12	5	7	0	1	76	11	196
2018	EC-06	50	22	10	8	7	0	2	74	16	243
2018	EC-07	54	19	12	10	5	0	1	73	15	162
2017	EC	57	21	10	6	4	0	2	80	10	972
2017	EC-02	65	16	11	4	2	0	2	83	6	181
2017	EC-04	51	22	8	9	6	1	2	76	16	163
2017	EC-05	53	24	9	7	5	0	2	79	12	204
2017	EC-06	60	20	11	4	3	0	2	81	8	233
2017	EC-07	57	24	11	4	3	0	1	82	7	153

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	11	4	2	1	0	24	90	4	1132
2019	EC-01	70	5	0	5	0	0	20	94	6	20
2019	EC-02	73	2	1	0	0	0	23	99	0	166
2019	EC-04	55	6	2	2	0	1	35	95	3	178
2019	EC-05	58	6	2	0	1	1	33	96	2	235
2019	EC-06	53	11	5	3	1	0	26	87	6	296
2019	EC-07	48	31	12	4	4	0	2	80	8	189
2018	EC	49	11	5	2	1	0	32	89	4	985
2018	EC-02	52	4	1	1	1	0	42	97	2	159
2018	EC-03	50	0	0	0	0	0	50	100	0	10
2018	EC-04	49	5	3	0	0	1	42	95	0	185
2018	EC-05	51	7	2	1	0	0	40	96	2	196
2018	EC-06	53	12	5	1	1	0	28	90	3	240
2018	EC-07	40	30	17	6	2	0	4	74	8	161
2017	EC	54	11	5	1	1	0	27	89	3	965
2017	EC-02	64	1	2	0	1	0	32	96	2	180
2017	EC-04	57	6	2	1	0	1	34	95	2	160
2017	EC-05	51	7	2	1	0	0	38	94	2	202
2017	EC-06	57	10	5	1	1	0	26	90	3	232
2017	EC-07	42	32	19	3	3	0	2	75	6	154

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	73	13	4	1	1	0	7	94	1	1139
2019	EC-01	50	10	20	10	0	0	10	67	11	20
2019	EC-02	84	5	4	1	0	1	5	96	1	167
2019	EC-04	69	13	3	1	1	1	12	94	2	179
2019	EC-05	73	13	3	0	1	1	10	95	2	240
2019	EC-06	75	15	4	1	0	0	5	95	1	295
2019	EC-07	72	16	8	1	1	0	3	90	1	190
2018	EC	69	15	6	1	1	0	9	92	2	989
2018	EC-02	70	14	4	1	2	0	9	92	3	160
2018	EC-03	60	20	0	0	0	0	20	100	0	10
2018	EC-04	62	17	6	1	1	1	12	91	1	186
2018	EC-05	72	13	4	1	1	0	11	95	1	196
2018	EC-06	68	15	7	1	0	0	8	91	1	242
2018	EC-07	73	14	7	1	0	0	5	92	1	161
2017	EC	73	13	4	1	0	1	8	94	1	967
2017	EC-02	77	12	3	0	1	0	8	96	1	181
2017	EC-04	67	17	3	2	0	2	9	94	3	161
2017	EC-05	72	11	3	1	0	1	11	94	2	204
2017	EC-06	75	9	6	1	0	0	10	93	1	229
2017	EC-07	76	18	3	1	0	0	2	96	1	154

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	76	12	4	1	3	0	4	91	5	1139
2019	EC-01	35	20	20	10	10	0	5	58	21	20
2019	EC-02	73	11	6	1	7	0	2	87	7	167
2019	EC-04	70	15	3	2	4	1	4	89	7	179
2019	EC-05	81	9	1	1	3	0	5	95	4	238
2019	EC-06	79	9	5	1	2	0	3	92	3	297
2019	EC-07	78	13	4	1	1	0	3	94	2	190
2018	EC	72	11	6	3	2	0	6	88	5	990
2018	EC-02	69	10	8	4	3	0	6	84	7	160
2018	EC-03	40	20	20	0	0	0	20	75	0	10
2018	EC-04	66	13	4	5	3	0	9	86	9	186
2018	EC-05	78	12	3	3	2	0	3	92	5	196
2018	EC-06	73	10	8	2	0	1	6	89	3	242
2018	EC-07	81	7	6	1	1	0	4	92	3	162
2017	EC	69	14	5	3	3	1	5	88	7	970
2017	EC-02	58	12	9	8	8	1	5	74	16	181
2017	EC-04	67	14	4	4	4	1	6	87	9	162
2017	EC-05	68	18	3	3	1	1	5	92	4	203
2017	EC-06	75	12	4	1	2	0	5	92	4	232
2017	EC-07	85	11	1	1	1	0	1	97	1	154

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	27	13	4	3	0	2	79	7	1137
2019	EC-01	55	25	10	0	5	0	5	84	5	20
2019	EC-02	50	26	13	4	5	1	1	78	9	167
2019	EC-04	40	33	16	4	4	1	2	75	8	177
2019	EC-05	53	25	11	5	3	1	2	81	8	240
2019	EC-06	53	24	15	4	2	0	2	79	6	296
2019	EC-07	54	27	12	3	2	0	2	82	5	189
2018	EC	46	29	15	6	2	0	3	77	8	991
2018	EC-02	42	29	16	8	3	0	3	74	10	160
2018	EC-03	50	10	10	10	10	0	10	67	22	10
2018	EC-04	39	34	16	5	1	1	4	77	7	187
2018	EC-05	51	26	15	6	1	0	2	77	7	196
2018	EC-06	47	31	12	4	2	1	3	81	6	242
2018	EC-07	48	25	15	6	2	0	2	75	9	162
2017	EC	47	29	15	4	2	0	2	78	6	969
2017	EC-02	53	25	13	6	1	0	2	80	7	180
2017	EC-04	41	37	14	4	2	1	2	79	6	163
2017	EC-05	41	29	20	5	1	0	2	72	7	202
2017	EC-06	51	30	11	3	2	0	3	83	6	232
2017	EC-07	55	25	18	2	1	0	1	80	3	154

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	36	37	12	3	0	0	48	15	1147
2019	EC-01	10	30	30	30	0	0	0	40	30	20
2019	EC-02	19	42	25	11	2	0	0	61	14	168
2019	EC-04	11	37	38	11	2	0	1	49	13	179
2019	EC-05	14	40	35	8	3	0	0	54	11	242
2019	EC-06	11	34	38	14	4	0	0	45	17	299
2019	EC-07	7	29	45	15	4	0	0	36	19	191
2018	EC	9	31	41	14	4	0	0	40	19	995
2018	EC-02	11	45	30	12	2	0	0	56	14	161
2018	EC-04	11	31	43	9	5	1	0	43	14	188
2018	EC-05	10	28	48	12	2	0	0	38	14	196
2018	EC-06	8	30	41	15	4	0	0	39	20	246
2018	EC-07	4	19	44	27	6	0	0	23	33	161
2017	EC	9	32	41	13	5	0	0	41	18	973
2017	EC-02	13	42	35	7	3	0	0	55	9	181
2017	EC-04	12	34	38	8	7	1	0	47	15	163
2017	EC-05	8	32	43	12	5	0	0	40	17	204
2017	EC-06	8	28	42	18	5	0	0	36	22	233
2017	EC-07	5	25	45	20	6	0	0	29	26	154

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	18	40	24	9	0	0	33	27	1144
2019	EC-01	15	30	40	10	5	0	0	15	45	20
2019	EC-02	8	17	32	32	11	0	1	43	25	168
2019	EC-04	7	17	38	26	11	0	1	37	25	180
2019	EC-05	9	13	39	27	12	0	0	39	22	241
2019	EC-06	9	21	41	20	9	0	0	29	30	296
2019	EC-07	8	18	50	18	5	0	0	24	27	191
2018	EC	9	20	40	22	9	0	0	31	29	984
2018	EC-02	8	16	39	25	13	0	0	38	24	160
2018	EC-03	20	0	30	40	10	0	0	50	20	10
2018	EC-04	6	20	39	25	10	0	0	35	26	188
2018	EC-05	8	19	42	23	7	0	1	30	27	193
2018	EC-06	9	18	41	22	9	0	0	32	27	240
2018	EC-07	14	31	41	10	4	0	0	14	45	160
2017	EC	6	21	39	23	9	0	0	33	28	971
2017	EC-02	4	18	35	30	13	0	1	43	22	181
2017	EC-04	5	20	35	24	14	1	1	39	26	163
2017	EC-05	8	21	41	22	8	0	0	30	29	202
2017	EC-06	7	21	41	23	9	0	0	32	27	233
2017	EC-07	6	29	42	20	4	0	0	23	35	154

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	44	14	8	4	3	0	73	13	1147
2019	EC-01	20	50	15	5	0	10	0	78	6	20
2019	EC-02	26	38	14	13	4	6	1	68	17	168
2019	EC-04	27	39	16	13	2	3	1	69	15	180
2019	EC-05	28	44	13	6	7	2	0	74	13	243
2019	EC-06	28	44	15	6	4	3	0	74	10	297
2019	EC-07	24	52	13	7	3	1	0	77	10	191
2018	EC	24	43	15	11	4	4	0	70	15	998
2018	EC-02	24	35	14	16	3	6	1	64	21	161
2018	EC-03	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	EC-04	23	42	18	8	4	6	0	69	12	190
2018	EC-05	23	49	10	12	4	3	0	74	16	196
2018	EC-06	23	46	16	9	3	2	0	71	13	246
2018	EC-07	25	43	15	8	6	3	0	71	14	161
2017	EC	26	42	15	9	4	4	0	71	14	972
2017	EC-02	29	41	15	8	4	2	1	72	12	181
2017	EC-04	27	40	16	7	2	7	0	72	11	163
2017	EC-05	23	42	12	13	4	5	0	69	19	204
2017	EC-06	26	40	18	9	5	3	0	68	14	232
2017	EC-07	29	47	12	7	2	3	0	78	9	154

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	40	17	13	8	1	0	61	22	1142
2019	EC-01	35	25	10	20	10	0	0	60	30	20
2019	EC-02	26	40	12	11	8	1	1	68	20	168
2019	EC-04	21	41	13	17	8	1	1	62	25	180
2019	EC-05	23	36	18	13	9	1	0	60	22	241
2019	EC-06	18	40	19	13	8	3	0	59	21	296
2019	EC-07	16	46	19	12	6	1	0	63	18	189
2018	EC	19	37	17	15	9	3	0	58	25	996
2018	EC-02	26	29	20	12	7	5	1	58	20	161
2018	EC-03	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	EC-04	20	37	17	16	8	3	0	58	25	189
2018	EC-05	18	41	13	18	7	3	0	61	26	196
2018	EC-06	15	41	18	12	11	3	0	58	23	246
2018	EC-07	18	36	17	18	9	2	0	55	27	160
2017	EC	17	42	15	16	7	2	0	61	24	970
2017	EC-02	22	44	14	15	2	2	0	68	18	180
2017	EC-04	22	38	12	16	7	5	1	63	25	163
2017	EC-05	15	43	14	18	8	1	0	59	26	203
2017	EC-06	13	43	16	18	9	0	0	56	27	233
2017	EC-07	18	42	20	12	7	0	0	60	20	153

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	79	1147
2019	EC-01	15	85	20
2019	EC-02	21	79	169
2019	EC-04	23	77	180
2019	EC-05	24	76	242
2019	EC-06	19	81	298
2019	EC-07	16	84	190
2017	EC	19	81	972
2017	EC-02	16	84	181
2017	EC-04	20	80	163
2017	EC-05	22	78	204
2017	EC-06	21	79	232
2017	EC-07	16	84	154
2014	EC	18	82	955
2014	EC-02	13	87	119
2014	EC-04	19	81	153
2014	EC-05	19	81	226
2014	EC-06	22	78	236
2014	EC-07	15	85	168
2014	EC-08	0	100	17

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	84	16	237
2019	EC-02	80	20	35
2019	EC-04	76	24	42
2019	EC-05	90	10	59
2019	EC-06	86	14	58
2019	EC-07	90	10	30
2017	EC	82	18	188
2017	EC-02	77	23	30
2017	EC-04	78	22	32
2017	EC-05	87	13	46
2017	EC-06	82	18	49
2017	EC-07	83	17	24
2014	EC	78	22	171
2014	EC-02	73	27	15
2014	EC-04	73	27	29
2014	EC-05	79	21	42
2014	EC-06	83	17	52
2014	EC-07	76	24	25

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	29	10	12	3	1	0	76	15	198
2019	EC-02	57	29	7	0	7	0	0	86	7	28
2019	EC-04	42	29	6	19	3	0	0	71	23	31
2019	EC-05	40	32	9	13	2	4	0	75	16	53
2019	EC-06	44	34	8	10	4	0	0	78	14	50
2019	EC-07	52	15	15	19	0	0	0	67	19	27
2017	EC	46	33	5	10	3	2	1	81	14	154
2017	EC-02	39	35	9	17	0	0	0	74	17	23
2017	EC-04	28	40	4	16	4	8	0	74	22	25
2017	EC-05	47	33	8	8	5	0	0	80	13	40
2017	EC-06	50	35	2	5	5	3	0	87	10	40
2017	EC-07	70	20	0	10	0	0	0	90	10	20
2014	EC	44	40	5	9	2	0	0	84	11	133
2014	EC-02	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	EC-04	34	43	9	14	0	0	0	76	14	21
2014	EC-05	42	43	0	9	6	0	0	85	15	33
2014	EC-06	53	35	2	7	2	0	0	88	9	43
2014	EC-07	53	37	5	5	0	0	0	89	5	19

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	31	21	12	12	3	0	22	78	1144
2019	EC-01	20	60	10	10	0	0	0	20	80	20
2019	EC-02	22	37	22	8	7	2	1	23	77	169
2019	EC-04	14	29	28	14	12	1	1	15	85	180
2019	EC-05	21	32	18	10	16	2	0	21	79	241
2019	EC-06	23	27	20	13	11	5	0	24	76	296
2019	EC-07	24	31	22	10	10	3	0	24	76	191
2018	EC	25	26	22	12	12	3	1	26	74	998
2018	EC-02	24	22	22	15	15	2	1	24	76	161
2018	EC-03	10	30	20	10	30	0	0	10	90	10
2018	EC-04	23	23	23	14	14	3	1	23	77	190
2018	EC-05	27	26	23	9	13	1	1	28	72	197
2018	EC-06	26	29	17	13	12	4	0	27	73	245
2018	EC-07	26	27	26	12	6	3	1	27	73	161
2017	EC	31	22	19	12	11	5	1	32	68	973
2017	EC-02	20	25	23	14	14	3	1	21	79	181
2017	EC-04	24	18	23	13	15	6	1	26	74	163
2017	EC-05	34	21	16	14	9	5	1	36	64	204
2017	EC-06	36	21	17	11	10	4	1	38	62	233
2017	EC-07	40	24	14	9	8	6	0	42	58	154

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	59	41	865
2019	EC-01	50	50	16
2019	EC-02	64	36	127
2019	EC-04	59	41	150
2019	EC-05	59	41	184
2019	EC-06	59	41	213
2019	EC-07	56	44	140

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	66	852
2019	EC-01	67	33	15
2019	EC-02	49	51	125
2019	EC-04	34	66	149
2019	EC-05	34	66	184
2019	EC-06	27	73	210
2019	EC-07	27	73	139
2018	EC	29	71	710
2018	EC-02	38	62	117
2018	EC-04	31	69	140
2018	EC-05	24	76	139
2018	EC-06	28	72	173
2018	EC-07	21	79	110

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	22	16	20	24	2	8	33	49	850
2019	EC-01	13	13	27	20	7	7	13	33	33	15
2019	EC-02	13	27	16	18	15	4	8	45	37	124
2019	EC-04	8	23	18	22	24	1	3	32	48	146
2019	EC-05	12	26	10	16	26	2	8	42	47	184
2019	EC-06	5	22	12	19	30	3	9	31	55	210
2019	EC-07	4	14	24	26	24	1	8	19	55	140
2018	EC	9	18	12	23	28	2	9	30	56	714
2018	EC-02	9	22	8	21	26	3	9	36	54	118
2018	EC-04	12	20	14	21	24	1	9	35	49	141
2018	EC-05	9	20	12	20	28	1	9	32	54	138
2018	EC-06	8	13	13	25	32	3	8	23	63	173
2018	EC-07	7	19	12	25	27	1	10	30	57	113
2017	EC	6	23	16	20	26	2	7	33	50	618
2017	EC-02	7	24	17	21	23	2	6	33	48	138
2017	EC-04	8	23	10	22	30	3	4	33	56	113
2017	EC-05	7	26	14	17	27	2	7	36	49	121
2017	EC-06	5	26	15	21	24	3	7	34	49	137
2017	EC-07	8	17	17	16	28	2	12	29	51	83

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	5	12	14	22	38	2	7	19	66	851
2019	EC-01	13	7	27	13	13	7	20	27	36	15
2019	EC-02	12	15	13	22	29	3	6	29	56	124
2019	EC-04	2	13	14	25	37	3	6	16	68	147
2019	EC-05	6	14	13	20	38	3	8	22	64	184
2019	EC-06	4	12	11	17	46	1	8	18	69	210
2019	EC-07	1	9	17	27	37	2	7	10	71	140
2018	EC	4	10	8	23	46	2	7	16	76	715
2018	EC-02	3	16	8	23	42	3	4	21	70	118
2018	EC-04	1	11	6	30	45	0	8	12	82	141
2018	EC-05	5	10	9	24	42	1	8	17	73	139
2018	EC-06	6	6	6	17	53	4	8	14	79	173
2018	EC-07	3	12	10	17	49	1	9	17	73	113
2017	EC	2	10	10	18	50	2	8	13	76	619
2017	EC-02	4	10	9	17	52	1	7	16	75	138
2017	EC-04	4	10	3	20	55	1	7	14	82	113
2017	EC-05	1	8	10	20	52	1	8	10	79	121
2017	EC-06	1	12	14	17	44	4	8	14	69	138
2017	EC-07	3	8	10	12	52	6	10	13	76	83

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	18	18	11	11	1	5	57	24	1133
2019	EC-01	47	16	11	11	11	0	5	67	22	19
2019	EC-02	43	16	13	10	5	2	11	68	17	166
2019	EC-04	35	20	22	9	11	2	2	56	21	179
2019	EC-05	39	17	21	11	9	1	2	58	20	242
2019	EC-06	32	19	17	12	15	1	5	53	29	295
2019	EC-07	32	19	19	14	12	0	4	53	27	191
2018	EC	36	16	17	10	12	1	8	57	24	996
2018	EC-02	38	17	18	8	6	1	13	63	17	160
2018	EC-03	10	10	30	20	20	0	10	22	44	10
2018	EC-04	37	20	13	10	11	2	7	63	23	189
2018	EC-05	34	17	19	12	12	0	5	55	25	195
2018	EC-06	35	13	15	12	16	0	9	53	30	246
2018	EC-07	36	15	21	7	14	1	6	54	23	162

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement