Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	42	39	6	9	3	82	13	980
2019	CS-01	45	42	4	6	2	88	8	146
2019	CS-02	43	39	6	9	3	82	13	362
2019	CS-03	41	42	5	10	3	83	13	281
2019	CS-04	44	33	8	10	6	76	16	135
2019	CS-05	43	37	6	11	3	80	14	35
2017	CS	39	45	5	7	3	85	10	959
2017	CS-01	40	42	5	10	2	83	12	160
2017	CS-02	39	47	6	5	3	87	8	419
2017	CS-03	40	42	5	9	4	82	13	250
2017	CS-04	32	49	4	10	4	82	14	93
2017	CS-05	34	58	0	8	0	92	8	26
2014	CS	32	50	5	10	3	82	13	1096
2014	CS-01	28	50	7	12	4	78	16	200
2014	CS-02	33	49	5	10	2	83	12	483
2014	CS-03	37	47	5	7	4	85	11	278
2014	CS-04	22	52	9	17	1	73	18	93
2014	CS-05	31	66	0	3	0	97	3	32
2011	CS	29	51	5	11	3	80	15	1656
2011	CS-01	26	52	6	12	4	78	15	266
2011	CS-02	28	54	5	10	4	81	14	642
2011	CS-03	31	47	6	13	3	78	15	528
2011	CS-04	26	52	4	13	5	78	18	168
2011	CS-05	34	50	5	11	0	84	11	44
2008	CS	24	48	7	14	7	72	20	1463
2008	CS-01	19	47	11	17	6	66	24	295
2008	CS-02	26	46	8	13	7	72	20	613
2008	CS-03	25	53	4	14	4	77	19	367
2008	CS-04	26	49	4	13	9	75	21	136
2008	CS-05	16	56	6	6	16	72	22	32

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	22	7	8	4	1	80	13	977
2019	CS-01	64	28	2	2	3	1	93	5	145
2019	CS-02	59	20	8	7	5	1	80	12	361
2019	CS-03	53	20	6	13	5	1	75	19	281
2019	CS-04	56	24	12	7	1	1	80	8	135
2019	CS-05	50	21	12	9	9	0	71	18	34
2017	CS	58	21	7	9	5	1	79	14	955
2017	CS-01	57	27	6	7	1	1	85	9	159
2017	CS-02	58	21	7	8	5	1	79	13	418
2017	CS-03	56	17	6	11	8	1	74	20	248
2017	CS-04	55	23	8	12	2	1	78	14	93
2017	CS-05	65	12	12	8	4	0	77	12	26
2014	CS	52	23	8	10	6	1	75	17	1096
2014	CS-01	59	23	8	6	4	1	82	10	200
2014	CS-02	51	23	9	10	7	1	74	17	483
2014	CS-03	54	20	7	12	6	0	74	18	278
2014	CS-04	45	25	6	14	10	0	70	24	93
2014	CS-05	50	31	6	9	3	0	81	13	32
2011	CS	51	24	7	11	6	1	75	17	1656
2011	CS-01	59	20	8	9	3	1	80	12	266
2011	CS-02	48	27	8	10	7	0	75	17	643
2011	CS-03	50	23	7	13	6	1	74	19	527
2011	CS-04	51	24	4	13	7	1	77	20	168
2011	CS-05	50	23	14	5	7	2	74	12	44
2008	CS	50	25	7	11	7	0	76	18	1463
2008	CS-01	55	26	8	6	3	1	82	10	295
2008	CS-02	50	25	6	11	7	0	75	18	613
2008	CS-03	50	23	7	13	8	0	73	20	367
2008	CS-04	47	24	7	13	9	1	71	22	136
2008	CS-05	44	28	9	6	13	0	72	19	32

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	46	34	6	8	5	0	1	81	13	980
2019	CS-01	51	34	3	9	3	0	1	85	12	146
2019	CS-02	46	34	8	6	5	0	1	81	11	362
2019	CS-03	48	31	6	10	5	0	0	79	15	281
2019	CS-04	36	43	6	7	7	0	0	79	15	135
2019	CS-05	51	31	6	6	6	0	0	83	11	35
2017	CS	43	34	7	8	7	0	0	78	15	959
2017	CS-01	37	36	9	10	7	1	0	73	18	160
2017	CS-02	43	34	8	7	7	0	0	78	15	419
2017	CS-03	48	33	5	9	5	0	0	81	14	250
2017	CS-04	40	33	8	11	8	1	0	74	18	93
2017	CS-05	50	38	4	4	4	0	0	88	8	26
2014	CS	39	37	8	10	5	0	0	77	15	1095
2014	CS-01	44	40	4	9	4	0	0	84	13	200
2014	CS-02	35	38	10	11	5	0	0	73	17	483
2014	CS-03	41	37	7	9	5	0	0	79	14	278
2014	CS-04	34	36	10	12	9	0	0	70	21	92
2014	CS-05	69	28	0	3	0	0	0	97	3	32
2011	CS	43	40	7	7	3	0	0	83	10	1656
2011	CS-01	38	45	7	7	3	0	0	83	10	267
2011	CS-02	44	38	7	7	3	0	0	82	10	643
2011	CS-03	44	39	6	7	3	0	0	84	10	526
2011	CS-04	37	46	6	5	7	0	1	83	11	169
2011	CS-05	56	33	0	9	2	0	0	88	12	43

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	39	15	10	5	0	0	70	15	972
2019	CS-01	33	45	10	9	2	1	0	79	11	143
2019	CS-02	31	38	13	13	6	0	1	69	18	360
2019	CS-03	29	39	16	10	5	0	0	68	16	278
2019	CS-04	28	44	18	7	4	0	0	72	10	135
2019	CS-05	40	31	20	3	3	0	3	74	6	35
2018	CS	26	46	12	10	5	0	1	72	16	874
2018	CS-01	24	51	11	8	6	0	0	75	14	156
2018	CS-02	26	43	13	12	6	0	1	70	17	343
2018	CS-03	24	48	10	12	6	0	0	72	18	238
2018	CS-04	34	42	16	4	3	0	1	77	7	96
2018	CS-05	29	67	0	5	0	0	0	95	5	21
2017	CS	30	40	13	12	5	0	0	70	17	959
2017	CS-01	26	40	14	15	5	0	0	66	20	160
2017	CS-02	29	39	11	15	7	0	0	68	21	419
2017	CS-03	32	40	16	6	5	0	0	72	12	250
2017	CS-04	41	32	12	12	3	0	0	73	15	93
2017	CS-05	31	58	4	8	0	0	0	88	8	26
2014	CS	18	37	17	16	11	0	0	56	28	1096
2014	CS-01	15	35	18	18	15	0	0	50	32	200
2014	CS-02	18	36	18	14	14	0	0	54	29	483
2014	CS-03	18	40	16	17	8	1	0	59	25	278
2014	CS-04	21	41	15	17	3	0	2	64	21	93
2014	CS-05	44	41	0	16	0	0	0	84	16	32
2011	CS	13	32	16	22	16	0	1	45	38	1655
2011	CS-01	11	24	18	23	21	0	2	36	46	267
2011	CS-02	11	33	15	21	18	0	1	45	40	643
2011	CS-03	14	33	17	21	14	0	1	47	35	524
2011	CS-04	17	36	15	20	7	1	4	56	28	169
2011	CS-05	11	32	20	27	7	2	0	44	35	44
2008	CS	14	35	16	19	16	0	1	49	35	1463
2008	CS-01	9	28	18	21	23	0	0	37	44	295
2008	CS-02	14	35	16	18	16	0	0	49	34	612
2008	CS-03	15	38	16	17	14	0	1	53	31	368
2008	CS-04	21	40	9	19	9	0	1	63	28	136
2008	CS-05	13	50	3	22	13	0	0	63	34	32

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	49	35	8	4	2	1	1	85	6	974
2019	CS-01	48	34	12	5	0	0	1	83	6	146
2019	CS-02	47	36	9	4	3	0	1	84	7	362
2019	CS-03	48	37	8	5	1	1	1	87	5	278
2019	CS-04	55	32	8	4	2	0	0	86	6	132
2019	CS-05	54	34	0	3	3	6	0	94	6	35
2017	CS	50	36	8	3	2	0	0	87	5	958
2017	CS-01	50	41	4	4	0	0	0	91	4	160
2017	CS-02	47	35	11	4	2	0	0	82	6	418
2017	CS-03	52	36	7	2	2	0	1	90	4	250
2017	CS-04	49	40	5	3	2	0	0	89	5	93
2017	CS-05	73	23	0	4	0	0	0	96	4	26
2014	CS	41	41	10	6	2	0	0	83	8	1093
2014	CS-01	38	43	10	9	2	0	0	81	10	200
2014	CS-02	38	43	12	5	2	0	0	81	7	481
2014	CS-03	48	36	8	5	1	1	0	85	7	278
2014	CS-04	36	48	5	10	1	0	0	84	11	92
2014	CS-05	75	19	3	3	0	0	0	94	3	32

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	53	30	8	5	3	1	1	84	8	978
2019	CS-01	54	30	12	1	1	1	1	85	2	146
2019	CS-02	55	27	8	5	3	1	1	84	8	362
2019	CS-03	52	33	6	5	3	0	0	86	9	280
2019	CS-04	53	31	5	6	3	0	1	86	9	134
2019	CS-05	49	23	17	3	9	0	0	71	11	35
2018	CS	50	33	10	4	2	0	1	84	6	872
2018	CS-01	49	29	15	2	3	1	1	80	5	155
2018	CS-02	52	33	9	4	2	0	1	85	6	342
2018	CS-03	50	33	9	5	2	0	0	84	7	238
2018	CS-04	48	42	4	3	3	0	0	90	6	96
2018	CS-05	43	43	5	10	0	0	0	86	10	21
2017	CS	52	32	8	4	3	0	1	85	7	956
2017	CS-01	54	32	9	1	1	0	3	88	2	160
2017	CS-02	52	29	9	5	4	0	0	82	9	417
2017	CS-03	55	34	6	3	1	0	0	90	4	249
2017	CS-04	42	40	9	4	4	0	1	83	9	93
2017	CS-05	38	35	12	12	4	0	0	73	16	26
2014	CS	40	35	12	6	5	0	1	77	11	1095
2014	CS-01	39	34	13	8	3	2	3	76	11	200
2014	CS-02	40	37	10	6	5	0	1	78	11	483
2014	CS-03	45	33	12	5	3	0	1	79	8	277
2014	CS-04	35	38	13	5	9	0	0	73	14	93
2014	CS-05	41	31	9	13	6	0	0	72	19	32
2011	CS	44	36	10	6	2	1	1	81	8	1655
2011	CS-01	38	35	13	7	3	2	1	76	11	268
2011	CS-02	46	37	8	6	2	1	1	84	8	644
2011	CS-03	47	33	11	5	2	0	1	81	7	524
2011	CS-04	43	40	9	8	1	0	0	82	9	167
2011	CS-05	25	41	14	18	2	0	0	66	20	44

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	39	13	6	3	0	78	10	978
2019	CS-01	44	34	12	7	4	0	77	11	146
2019	CS-02	36	42	13	6	3	0	78	9	360
2019	CS-03	37	42	11	6	4	0	80	10	281
2019	CS-04	39	36	16	6	3	0	75	9	135
2019	CS-05	57	26	9	9	0	0	83	9	35
2018	CS	35	43	12	7	3	0	77	11	872
2018	CS-01	35	43	16	3	3	0	78	6	154
2018	CS-02	34	41	14	8	3	0	75	11	343
2018	CS-03	33	46	8	7	5	0	79	12	239
2018	CS-04	36	44	10	8	1	0	80	9	96
2018	CS-05	57	24	10	10	0	0	81	10	21
2017	CS	33	45	11	7	4	0	78	11	959
2017	CS-01	36	43	12	6	2	1	80	8	160
2017	CS-02	31	44	13	7	5	0	75	12	419
2017	CS-03	35	45	8	7	6	0	80	12	250
2017	CS-04	25	54	10	6	5	0	78	12	93
2017	CS-05	58	39	0	0	4	0	96	4	26
2014	CS	26	45	14	10	6	0	71	16	1095
2014	CS-01	20	46	15	10	10	0	66	20	200
2014	CS-02	27	44	14	11	5	0	71	15	483
2014	CS-03	29	45	12	8	5	0	74	14	277
2014	CS-04	21	47	16	10	5	0	69	15	93
2014	CS-05	31	53	6	3	6	0	84	9	32
2011	CS	33	42	12	8	5	0	75	13	1659
2011	CS-01	28	43	14	9	6	0	71	15	268
2011	CS-02	32	41	13	7	6	0	74	14	644
2011	CS-03	35	41	11	9	4	0	76	13	527
2011	CS-04	38	45	6	7	5	0	83	11	168
2011	CS-05	41	45	9	2	2	0	86	5	44
2008	CS	28	42	13	10	6	0	70	17	1457
2008	CS-01	23	40	13	15	9	0	63	23	294
2008	CS-02	28	43	14	9	6	0	71	15	611
2008	CS-03	28	44	13	9	6	0	72	15	364
2008	CS-04	42	37	10	7	4	0	79	11	136
2008	CS-05	31	44	9	9	6	0	75	16	32

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	40	14	8	5	0	0	73	13	977
2019	CS-01	31	44	12	8	5	1	1	76	13	146
2019	CS-02	34	38	16	6	6	0	0	72	12	360
2019	CS-03	32	42	13	8	4	0	0	74	13	280
2019	CS-04	36	34	15	9	6	0	0	70	15	135
2019	CS-05	34	40	17	9	0	0	0	74	9	35
2018	CS	31	38	16	9	5	0	0	69	14	873
2018	CS-01	37	33	17	7	5	0	1	71	12	155
2018	CS-02	27	40	16	10	6	1	0	68	16	342
2018	CS-03	30	37	16	11	5	0	0	68	16	238
2018	CS-04	31	43	18	7	1	0	0	74	8	97
2018	CS-05	38	33	10	10	10	0	0	71	19	21
2017	CS	28	41	14	11	6	0	0	69	17	959
2017	CS-01	32	40	15	9	3	1	0	72	13	160
2017	CS-02	25	41	15	11	8	0	0	66	19	419
2017	CS-03	30	41	14	9	5	0	0	72	14	250
2017	CS-04	21	43	13	15	8	0	0	65	23	93
2017	CS-05	38	31	12	15	4	0	0	69	19	26
2014	CS	22	37	19	13	9	0	0	59	22	1095
2014	CS-01	20	39	20	13	10	0	0	59	22	200
2014	CS-02	22	38	18	11	10	0	0	60	21	483
2014	CS-03	25	34	20	13	9	0	0	58	22	277
2014	CS-04	25	32	19	16	8	0	0	57	24	93
2014	CS-05	22	41	13	16	9	0	0	63	25	32
2011	CS	21	40	18	13	8	0	0	61	21	1660
2011	CS-01	18	41	20	12	7	1	0	59	20	267
2011	CS-02	23	39	17	13	8	0	0	62	21	645
2011	CS-03	19	41	17	14	9	0	0	60	23	527
2011	CS-04	25	38	18	15	3	0	1	64	18	169
2011	CS-05	25	36	16	18	5	0	0	61	23	44

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	45	13	8	3	76	12	969
2019	CS-01	39	40	12	8	1	79	9	145
2019	CS-02	33	45	14	6	3	78	8	358
2019	CS-03	27	45	14	10	4	72	14	277
2019	CS-04	27	45	8	14	6	72	20	133
2019	CS-05	29	57	6	6	3	86	9	35
2018	CS	28	44	13	10	5	72	15	875
2018	CS-01	32	46	11	9	2	78	11	156
2018	CS-02	27	44	13	10	5	72	15	342
2018	CS-03	26	44	15	9	7	69	16	239
2018	CS-04	26	43	13	11	6	69	18	97
2018	CS-05	43	33	10	10	5	76	14	21
2017	CS	29	44	14	9	4	73	13	956
2017	CS-01	30	48	14	6	2	79	8	159
2017	CS-02	29	40	14	10	6	69	16	418
2017	CS-03	27	46	16	8	3	73	11	249
2017	CS-04	23	52	10	10	6	74	16	93
2017	CS-05	46	38	8	8	0	84	8	26

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	40	9	3	2	0	85	5	972
2019	CS-01	46	39	9	6	1	0	84	7	145
2019	CS-02	43	41	11	3	2	0	84	5	357
2019	CS-03	46	41	10	2	1	0	87	4	279
2019	CS-04	49	38	7	3	4	0	87	7	135
2019	CS-05	66	29	3	3	0	0	94	3	35
2018	CS	46	38	10	4	2	0	84	6	868
2018	CS-01	47	38	13	1	1	0	85	2	155
2018	CS-02	42	40	11	5	2	0	83	7	339
2018	CS-03	42	40	11	4	3	1	83	6	238
2018	CS-04	56	33	3	7	1	0	88	8	95
2018	CS-05	81	19	0	0	0	0	100	0	21
2017	CS	42	40	10	5	3	1	82	7	957
2017	CS-01	37	43	16	3	1	0	80	4	160
2017	CS-02	38	42	10	6	4	1	81	10	418
2017	CS-03	43	40	10	5	2	0	83	6	249
2017	CS-04	48	39	4	4	4	0	87	9	93
2017	CS-05	81	15	0	4	0	0	96	4	26
2014	CS	36	44	11	5	2	1	81	8	1094
2014	CS-01	31	45	13	7	4	1	76	11	200
2014	CS-02	36	43	12	6	2	1	80	8	482
2014	CS-03	40	40	11	5	3	0	81	8	277
2014	CS-04	32	57	6	2	2	0	89	4	93
2014	CS-05	47	47	0	3	3	0	94	6	32
2011	CS	37	43	11	5	3	1	81	8	1653
2011	CS-01	33	43	15	5	2	1	78	7	267
2011	CS-02	35	43	12	6	4	0	79	9	640
2011	CS-03	37	44	11	5	2	0	81	8	526
2011	CS-04	47	44	5	3	1	0	91	4	169
2011	CS-05	53	35	7	2	0	2	90	2	43
2008	CS	35	40	13	7	4	1	76	11	1463
2008	CS-01	30	38	16	7	8	1	68	16	295
2008	CS-02	32	44	13	7	4	0	76	11	613
2008	CS-03	39	40	10	7	4	1	80	10	367
2008	CS-04	51	32	10	7	1	0	83	7	136
2008	CS-05	50	31	9	6	3	0	81	9	32

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	37	13	8	4	0	75	12	975
2019	CS-01	37	41	10	7	5	0	78	12	146
2019	CS-02	38	34	14	9	4	1	73	13	360
2019	CS-03	37	40	12	7	3	0	78	10	278
2019	CS-04	41	33	14	7	5	0	74	12	135
2019	CS-05	49	37	9	3	3	0	86	6	35
2018	CS	35	41	12	7	5	0	76	12	864
2018	CS-01	37	42	13	5	3	0	79	8	156
2018	CS-02	29	43	13	10	5	0	72	15	338
2018	CS-03	38	38	13	5	6	0	76	11	237
2018	CS-04	35	48	8	9	1	0	83	10	92
2018	CS-05	57	29	0	5	10	0	86	14	21
2017	CS	31	40	15	10	5	0	71	15	958
2017	CS-01	30	40	17	9	4	1	70	13	160
2017	CS-02	28	38	17	11	6	0	66	17	418
2017	CS-03	34	42	12	8	4	0	76	13	250
2017	CS-04	27	45	9	12	8	0	72	19	93
2017	CS-05	58	27	12	0	4	0	84	4	26

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	54	33	9	3	1	0	0	87	4	972
2019	CS-01	52	35	8	3	1	0	1	88	4	146
2019	CS-02	50	35	10	4	1	0	0	85	5	359
2019	CS-03	55	34	7	2	2	0	0	89	4	278
2019	CS-04	58	29	10	2	1	0	0	87	3	134
2019	CS-05	74	18	6	3	0	0	0	91	3	34
2018	CS	54	33	9	3	1	0	0	87	4	865
2018	CS-01	51	37	11	1	1	0	0	88	1	155
2018	CS-02	50	35	11	3	1	0	0	85	4	338
2018	CS-03	56	32	6	4	2	0	0	88	6	237
2018	CS-04	61	27	8	3	0	0	0	88	3	95
2018	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	CS	53	33	10	2	1	0	0	86	3	956
2017	CS-01	54	32	13	1	1	0	0	86	1	159
2017	CS-02	51	32	13	3	1	0	0	83	4	418
2017	CS-03	53	35	8	2	1	0	0	88	4	249
2017	CS-04	51	40	5	2	2	0	0	90	4	93
2017	CS-05	69	27	0	0	4	0	0	96	4	26
2014	CS	55	32	9	2	1	0	0	87	3	1092
2014	CS-01	52	35	10	2	2	0	0	87	4	200
2014	CS-02	56	31	10	2	2	0	0	87	4	480
2014	CS-03	57	30	9	2	1	0	0	87	4	277
2014	CS-04	47	42	9	2	0	0	0	89	2	93
2014	CS-05	75	16	6	0	0	3	0	94	0	32
2011	CS	57	32	8	3	1	0	0	89	4	1662
2011	CS-01	56	26	12	5	1	0	0	82	6	268
2011	CS-02	56	33	8	2	1	0	0	89	3	645
2011	CS-03	56	34	7	3	1	0	0	90	4	528
2011	CS-04	64	27	6	2	1	0	0	91	3	169
2011	CS-05	64	30	7	0	0	0	0	93	0	44

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	36	11	8	4	0	1	77	12	970
2019	CS-01	36	38	16	6	3	0	1	74	10	146
2019	CS-02	39	33	13	9	6	0	0	72	15	356
2019	CS-03	43	40	9	5	3	0	0	83	8	277
2019	CS-04	41	38	7	10	4	0	1	79	14	135
2019	CS-05	49	31	9	6	6	0	0	80	11	35
2018	CS	36	41	12	7	4	0	0	77	11	864
2018	CS-01	28	42	19	8	4	0	0	70	12	156
2018	CS-02	31	43	13	8	4	0	0	75	12	336
2018	CS-03	45	37	8	5	5	0	0	82	10	238
2018	CS-04	38	43	12	6	1	0	0	81	8	93
2018	CS-05	52	33	5	10	0	0	0	86	10	21
2017	CS	35	41	13	6	4	0	0	77	10	953
2017	CS-01	35	41	17	4	1	1	1	77	6	159
2017	CS-02	32	39	15	8	6	0	0	71	15	418
2017	CS-03	38	44	11	4	2	0	0	82	6	247
2017	CS-04	37	46	4	6	6	0	0	83	13	93
2017	CS-05	52	44	0	4	0	0	0	96	4	25
2014	CS	21	44	15	12	7	0	0	66	19	1096
2014	CS-01	18	38	19	15	10	0	1	56	25	200
2014	CS-02	22	43	14	13	7	0	1	65	20	483
2014	CS-03	24	49	14	7	6	0	0	73	13	278
2014	CS-04	19	45	15	16	3	1	0	65	20	93
2014	CS-05	28	53	6	3	6	3	0	84	10	32
2011	CS	30	41	13	10	5	0	0	72	15	1656
2011	CS-01	20	37	19	12	9	1	1	58	22	268
2011	CS-02	28	43	14	9	5	0	0	72	14	643
2011	CS-03	33	41	10	10	5	0	0	74	15	526
2011	CS-04	38	43	10	8	2	0	0	81	10	168
2011	CS-05	49	35	5	9	2	0	0	84	12	43

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	41	34	13	7	4	0	0	76	11	976
2019	CS-01	36	40	12	9	3	1	0	77	12	146
2019	CS-02	42	28	16	7	6	0	0	70	13	360
2019	CS-03	43	34	14	5	3	0	0	78	8	279
2019	CS-04	40	41	9	6	4	0	1	81	10	135
2019	CS-05	54	29	6	9	3	0	0	83	11	35
2018	CS	39	35	15	6	5	0	0	74	11	863
2018	CS-01	35	35	17	9	4	0	0	70	13	154
2018	CS-02	35	37	16	6	5	0	0	72	12	339
2018	CS-03	42	35	14	4	5	0	0	77	9	236
2018	CS-04	44	29	13	10	3	0	1	74	13	93
2018	CS-05	57	24	14	0	5	0	0	81	5	21
2017	CS	36	37	14	7	5	0	0	74	12	954
2017	CS-01	31	40	18	7	3	0	1	72	10	158
2017	CS-02	34	36	16	7	6	0	0	70	13	417
2017	CS-03	42	38	12	5	2	0	0	80	7	249
2017	CS-04	37	35	10	12	6	0	0	72	18	93
2017	CS-05	50	31	0	15	4	0	0	81	19	26
2014	CS	27	41	14	10	7	0	0	68	17	1095
2014	CS-01	20	45	13	14	8	0	0	65	22	200
2014	CS-02	29	39	15	10	7	0	0	69	17	482
2014	CS-03	31	42	14	8	6	0	0	73	14	278
2014	CS-04	28	34	21	11	6	0	0	62	17	93
2014	CS-05	31	34	9	16	9	0	0	66	25	32

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	39	12	7	3	0	0	77	11	962
2019	CS-01	42	41	6	7	3	1	1	84	10	143
2019	CS-02	36	39	14	7	4	0	0	75	11	356
2019	CS-03	40	38	13	7	3	0	0	78	9	280
2019	CS-04	35	41	13	9	2	1	0	76	11	128
2019	CS-05	35	38	15	9	3	0	0	74	12	34
2018	CS	34	40	14	8	4	0	0	74	11	865
2018	CS-01	30	45	16	5	3	0	1	76	8	154
2018	CS-02	33	39	15	9	4	0	0	72	13	338
2018	CS-03	35	38	14	8	4	0	0	73	13	238
2018	CS-04	37	43	12	7	1	0	0	80	9	94
2018	CS-05	48	33	14	0	5	0	0	81	5	21
2017	CS	36	40	12	8	4	0	0	76	12	954
2017	CS-01	37	44	14	4	1	0	0	81	6	159
2017	CS-02	34	40	13	8	5	0	0	74	13	416
2017	CS-03	37	39	14	6	4	0	0	76	10	249
2017	CS-04	33	41	6	13	5	0	1	75	18	93
2017	CS-05	50	27	4	15	4	0	0	77	19	26
2014	CS	26	42	14	11	5	0	0	69	17	1096
2014	CS-01	26	42	14	11	8	0	0	68	19	200
2014	CS-02	26	43	15	10	5	1	0	70	15	483
2014	CS-03	30	44	10	12	4	0	0	74	15	278
2014	CS-04	23	35	23	13	6	0	0	58	20	93
2014	CS-05	25	41	13	16	6	0	0	66	22	32
2011	CS	34	43	13	7	3	0	0	77	10	1657
2011	CS-01	32	42	15	5	5	1	0	75	11	267
2011	CS-02	35	42	13	7	3	0	0	77	10	643
2011	CS-03	36	42	12	7	2	0	0	79	9	526
2011	CS-04	28	48	14	7	3	0	0	76	10	169
2011	CS-05	39	41	9	9	2	0	0	80	11	44

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	38	10	6	2	0	82	7	977
2019	CS-01	51	37	7	4	1	0	88	5	145
2019	CS-02	42	40	10	5	2	0	82	7	362
2019	CS-03	42	39	11	6	2	0	81	8	281
2019	CS-04	43	40	10	7	1	0	83	7	134
2019	CS-05	59	26	9	6	0	0	85	6	34
2018	CS	39	41	12	5	2	0	81	7	870
2018	CS-01	39	48	10	1	2	0	87	3	156
2018	CS-02	37	41	15	4	2	0	79	6	340
2018	CS-03	40	41	10	5	4	0	80	10	239
2018	CS-04	41	39	12	8	0	0	80	8	95
2018	CS-05	71	14	5	10	0	0	86	10	21
2017	CS	41	39	11	5	3	0	80	8	954
2017	CS-01	44	42	11	2	2	0	86	4	159
2017	CS-02	39	38	14	6	3	0	77	9	416
2017	CS-03	38	41	10	7	3	0	80	10	249
2017	CS-04	41	39	9	8	4	0	80	12	93
2017	CS-05	58	39	0	0	4	0	96	4	26
2014	CS	34	42	14	7	3	0	76	10	1094
2014	CS-01	31	43	14	9	4	0	74	13	200
2014	CS-02	35	41	16	5	3	0	76	8	483
2014	CS-03	36	41	11	8	4	0	77	12	277
2014	CS-04	27	49	16	4	4	0	75	9	93
2014	CS-05	35	48	3	10	0	3	87	10	31
2011	CS	40	42	9	6	3	0	82	9	1659
2011	CS-01	36	44	10	6	3	0	80	9	268
2011	CS-02	40	42	8	5	4	0	82	9	644
2011	CS-03	41	41	8	8	2	0	83	9	527
2011	CS-04	39	44	10	4	3	0	83	7	168
2011	CS-05	43	48	5	5	0	0	91	5	44
2008	CS	34	44	11	8	4	0	78	11	1463
2008	CS-01	28	42	13	12	6	0	70	17	295
2008	CS-02	34	46	10	6	4	0	80	10	613
2008	CS-03	34	45	10	8	4	0	79	12	367
2008	CS-04	44	38	10	7	1	0	82	8	136
2008	CS-05	41	41	13	0	6	0	81	6	32

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	32	13	5	3	0	0	78	9	970
2019	CS-01	58	31	8	1	1	0	1	90	2	143
2019	CS-02	51	30	11	3	3	1	0	82	6	361
2019	CS-03	43	34	14	5	3	0	0	78	8	277
2019	CS-04	30	35	18	12	5	0	0	65	17	133
2019	CS-05	14	26	26	23	11	0	0	40	34	35
2018	CS	46	32	12	5	3	0	1	79	8	872
2018	CS-01	56	27	8	3	2	1	3	87	5	155
2018	CS-02	54	30	11	4	1	0	1	84	5	342
2018	CS-03	40	37	16	6	2	0	0	77	8	238
2018	CS-04	25	38	18	10	9	0	0	63	20	97
2018	CS-05	14	24	24	19	19	0	0	38	38	21
2017	CS	50	34	10	4	2	0	0	84	6	959
2017	CS-01	57	32	9	1	0	0	1	90	1	160
2017	CS-02	58	32	6	3	1	0	0	90	4	419
2017	CS-03	46	37	12	4	2	0	0	83	6	250
2017	CS-04	30	35	17	15	2	0	0	66	17	93
2017	CS-05	0	34	27	23	16	0	0	34	39	26
2014	CS	46	36	11	5	2	0	1	82	7	1095
2014	CS-01	61	28	8	2	1	0	0	89	3	199
2014	CS-02	50	36	9	3	1	0	1	87	5	483
2014	CS-03	38	41	14	5	1	0	0	79	7	278
2014	CS-04	26	33	21	12	8	0	0	59	19	93
2014	CS-05	13	34	22	9	19	0	3	48	29	32
2011	CS	38	40	14	5	3	0	0	78	8	1656
2011	CS-01	45	39	11	2	2	0	0	85	4	268
2011	CS-02	41	43	11	3	1	0	0	85	5	641
2011	CS-03	38	38	14	6	3	0	0	76	10	527
2011	CS-04	17	39	25	12	7	0	1	56	19	168
2011	CS-05	20	25	23	18	11	0	2	47	30	44
2008	CS	29	38	21	8	4	0	0	66	12	1463
2008	CS-01	28	42	20	7	2	0	0	71	9	295
2008	CS-02	33	38	20	5	3	0	0	72	9	612
2008	CS-03	26	40	23	8	3	0	0	66	11	368
2008	CS-04	18	25	24	21	13	0	0	43	33	136
2008	CS-05	13	25	16	28	19	0	0	38	47	32

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	25	37	17	9	2	1	26	36	975
2019	CS-01	7	17	34	21	14	6	1	39	25	145
2019	CS-02	8	22	39	19	11	1	1	30	31	361
2019	CS-03	11	31	37	15	5	1	0	21	42	278
2019	CS-04	15	33	35	15	2	1	0	17	48	135
2019	CS-05	11	29	46	6	6	3	0	12	41	35
2018	CS	9	28	37	17	7	1	1	24	38	872
2018	CS-01	3	23	35	22	12	1	4	36	28	156
2018	CS-02	6	26	38	19	8	1	2	28	33	341
2018	CS-03	16	28	37	17	2	1	0	19	44	239
2018	CS-04	7	47	33	10	2	0	0	13	54	96
2018	CS-05	14	33	43	10	0	0	0	10	48	21
2017	CS	10	26	38	16	7	1	2	24	37	956
2017	CS-01	6	21	34	20	11	2	5	33	30	159
2017	CS-02	10	23	36	18	10	1	2	29	34	417
2017	CS-03	8	30	42	14	3	1	1	17	40	250
2017	CS-04	18	30	42	6	3	0	0	10	48	93
2017	CS-05	8	38	46	8	0	0	0	8	46	26
2014	CS	11	32	35	16	4	1	2	20	44	1093
2014	CS-01	9	32	36	14	6	1	4	20	43	200
2014	CS-02	10	28	34	20	5	1	1	26	39	482
2014	CS-03	13	34	36	13	3	0	1	17	47	276
2014	CS-04	14	35	38	11	0	0	2	11	51	93
2014	CS-05	6	47	38	6	0	0	3	6	55	32
2011	CS	16	34	33	11	4	1	2	15	51	1657
2011	CS-01	15	34	26	15	6	2	3	22	51	267
2011	CS-02	14	28	38	12	6	1	2	18	43	643
2011	CS-03	17	36	33	10	3	0	1	13	54	526
2011	CS-04	20	49	25	4	1	0	1	5	69	169
2011	CS-05	20	39	32	2	2	5	0	5	62	44
2008	CS	20	36	31	10	2	1	1	13	56	1459
2008	CS-01	25	34	26	10	2	1	1	13	61	293
2008	CS-02	18	33	34	11	2	1	1	14	52	611
2008	CS-03	17	38	31	11	2	0	1	13	55	367
2008	CS-04	18	46	27	8	1	0	0	10	63	136
2008	CS-05	31	44	22	3	0	0	0	3	75	32

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	16	28	29	16	3	2	47	23	971
2019	CS-01	2	11	24	27	27	7	2	59	15	143
2019	CS-02	6	15	27	29	17	3	3	49	22	360
2019	CS-03	7	18	33	29	10	3	0	40	26	278
2019	CS-04	10	19	29	31	10	2	0	41	29	134
2019	CS-05	3	20	20	31	23	0	3	56	24	35
2018	CS	8	18	31	26	12	3	2	40	27	872
2018	CS-01	6	13	26	29	17	5	4	51	21	156
2018	CS-02	6	18	26	30	13	4	2	46	26	340
2018	CS-03	10	20	37	23	8	2	0	31	31	240
2018	CS-04	7	21	46	17	7	0	1	24	29	95
2018	CS-05	19	5	29	43	5	0	0	48	24	21
2017	CS	8	17	30	24	15	2	3	41	27	954
2017	CS-01	4	15	26	24	21	6	5	50	21	157
2017	CS-02	10	18	27	23	16	2	5	41	29	417
2017	CS-03	8	17	37	25	10	1	2	36	26	250
2017	CS-04	10	24	31	26	10	0	0	35	33	93
2017	CS-05	12	12	31	27	15	4	0	44	24	26
2014	CS	12	25	35	18	6	2	2	25	39	1091
2014	CS-01	14	26	31	16	6	3	3	23	43	197
2014	CS-02	12	26	31	19	7	3	2	28	40	483
2014	CS-03	12	25	39	16	6	1	1	23	38	277
2014	CS-04	11	21	45	16	2	0	5	19	34	93
2014	CS-05	0	25	44	22	3	3	3	27	27	32
2011	CS	20	29	26	14	6	2	2	21	51	1660
2011	CS-01	21	30	21	13	9	4	3	23	55	267
2011	CS-02	18	26	30	16	7	2	2	24	45	644
2011	CS-03	23	30	26	14	5	0	1	19	54	528
2011	CS-04	17	43	25	12	2	0	1	14	60	169
2011	CS-05	30	32	18	14	5	2	0	19	63	44
2008	CS	24	32	24	12	5	1	1	17	58	1458
2008	CS-01	31	33	19	9	5	2	1	14	66	293
2008	CS-02	22	30	26	16	4	1	1	21	53	611
2008	CS-03	22	35	26	11	6	0	1	17	57	366
2008	CS-04	23	34	29	9	4	0	1	13	57	136
2008	CS-05	34	41	13	13	0	0	0	13	75	32

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	20	25	29	14	7	3	2	22	47	974
2019	CS-01	12	19	28	18	13	7	3	34	35	146
2019	CS-02	17	20	30	17	9	3	3	28	40	360
2019	CS-03	21	30	30	12	4	1	2	16	53	278
2019	CS-04	36	30	23	9	1	0	1	11	66	134
2019	CS-05	31	26	29	9	6	0	0	14	57	35
2018	CS	22	30	26	12	6	2	2	19	54	871
2018	CS-01	12	26	24	19	12	3	4	34	40	156
2018	CS-02	16	25	32	14	7	3	3	23	43	341
2018	CS-03	28	36	23	8	3	2	0	11	66	238
2018	CS-04	39	35	23	1	2	0	0	3	74	96
2018	CS-05	33	52	10	5	0	0	0	5	86	21
2017	CS	24	26	29	12	5	2	3	18	52	956
2017	CS-01	12	17	39	12	8	6	6	22	33	159
2017	CS-02	19	24	29	16	7	3	3	24	46	417
2017	CS-03	29	32	28	9	1	0	1	10	62	250
2017	CS-04	48	28	18	3	2	0	0	5	76	93
2017	CS-05	42	39	19	0	0	0	0	0	81	26
2014	CS	25	31	22	10	6	3	3	17	60	1095
2014	CS-01	16	31	28	11	6	4	6	19	51	200
2014	CS-02	21	27	25	13	8	3	3	23	51	483
2014	CS-03	28	39	19	7	3	3	1	10	70	277
2014	CS-04	50	30	12	4	1	0	2	5	82	93
2014	CS-05	53	34	6	0	0	3	3	0	93	32
2011	CS	27	31	24	9	5	2	2	15	61	1657
2011	CS-01	18	32	21	12	7	6	4	21	56	268
2011	CS-02	20	29	29	11	6	2	2	19	51	643
2011	CS-03	34	31	23	7	3	1	2	11	66	526
2011	CS-04	47	33	14	4	1	0	1	5	81	169
2011	CS-05	43	41	9	2	2	2	0	5	86	44
2008	CS	32	31	22	9	3	2	2	12	65	1457
2008	CS-01	32	31	22	7	4	3	2	11	66	295
2008	CS-02	25	33	23	12	2	2	3	15	61	609
2008	CS-03	33	29	25	8	3	1	2	11	63	365
2008	CS-04	49	34	13	1	2	0	0	4	83	136
2008	CS-05	59	31	6	3	0	0	0	3	91	32

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	15	33	27	14	2	1	43	23	979
2019	CS-01	1	6	22	32	31	4	3	68	8	145
2019	CS-02	5	10	34	31	17	1	2	49	16	362
2019	CS-03	9	20	37	25	7	1	0	33	29	281
2019	CS-04	17	21	39	19	4	1	1	23	38	135
2019	CS-05	11	37	37	14	0	0	0	14	49	35
2018	CS	8	17	35	25	12	1	2	38	26	868
2018	CS-01	2	6	24	35	26	3	4	66	8	156
2018	CS-02	6	12	35	29	14	1	3	44	19	340
2018	CS-03	8	23	42	20	5	1	0	26	32	236
2018	CS-04	21	35	30	11	2	0	0	14	56	96
2018	CS-05	5	52	38	5	0	0	0	5	57	21
2017	CS	8	20	33	25	11	1	2	37	29	952
2017	CS-01	3	10	29	30	20	4	4	55	14	159
2017	CS-02	7	15	29	31	13	1	2	46	23	414
2017	CS-03	6	26	43	19	5	0	0	24	33	249
2017	CS-04	19	37	33	8	3	0	0	11	56	93
2017	CS-05	19	50	19	12	0	0	0	12	69	26
2014	CS	13	18	34	22	9	1	2	32	33	1092
2014	CS-01	6	13	29	28	17	3	4	48	20	200
2014	CS-02	10	16	34	26	10	1	2	37	27	482
2014	CS-03	17	20	38	18	5	1	1	24	37	276
2014	CS-04	28	33	31	7	0	0	1	7	62	92
2014	CS-05	28	31	31	6	0	0	3	6	61	32
2011	CS	13	22	33	22	8	1	2	31	35	1653
2011	CS-01	7	15	29	29	14	3	3	45	23	266
2011	CS-02	9	19	32	27	10	1	2	38	29	643
2011	CS-03	15	24	35	21	4	1	1	25	39	525
2011	CS-04	24	32	38	4	2	0	0	6	56	167
2011	CS-05	30	32	23	9	5	2	0	14	63	44
2008	CS	15	24	35	19	6	0	1	26	39	1458
2008	CS-01	12	20	34	22	9	1	2	32	33	295
2008	CS-02	13	21	36	22	6	0	1	29	35	609
2008	CS-03	15	25	36	18	5	0	1	23	41	367
2008	CS-04	21	40	28	10	1	0	0	11	61	135
2008	CS-05	31	38	31	0	0	0	0	0	69	32

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	22	29	21	12	1	3	34	36	979
2019	CS-01	5	12	22	27	24	5	5	56	19	146
2019	CS-02	11	19	26	24	17	1	2	42	31	362
2019	CS-03	14	28	35	15	6	1	2	21	43	280
2019	CS-04	18	30	27	21	0	1	2	22	50	135
2019	CS-05	14	23	46	11	6	0	0	17	37	35
2018	CS	12	25	31	20	9	1	2	30	38	871
2018	CS-01	9	21	24	24	15	2	4	42	32	156
2018	CS-02	11	21	30	25	11	1	2	37	32	341
2018	CS-03	15	30	36	14	4	0	1	18	45	238
2018	CS-04	15	31	35	14	4	0	1	18	46	96
2018	CS-05	14	29	29	29	0	0	0	29	43	21
2017	CS	13	23	32	17	9	1	4	28	38	953
2017	CS-01	9	17	28	21	17	3	5	42	28	159
2017	CS-02	12	17	32	22	11	2	6	35	31	415
2017	CS-03	16	32	35	12	3	0	1	15	49	249
2017	CS-04	22	35	31	8	3	0	1	11	58	93
2017	CS-05	15	35	42	8	0	0	0	8	50	26
2014	CS	23	28	26	13	5	1	3	19	53	1092
2014	CS-01	18	22	32	16	8	1	4	25	41	200
2014	CS-02	20	25	26	18	7	1	4	26	47	479
2014	CS-03	27	32	28	9	2	0	1	11	60	278
2014	CS-04	44	34	16	5	0	0	0	5	78	93
2014	CS-05	22	53	16	3	3	0	3	6	77	32
2011	CS	23	28	28	13	6	1	2	19	53	1655
2011	CS-01	19	28	25	14	10	2	2	25	49	268
2011	CS-02	18	26	29	16	8	1	2	25	46	642
2011	CS-03	24	29	31	12	2	1	2	14	54	525
2011	CS-04	39	35	20	4	2	0	1	5	74	168
2011	CS-05	39	36	20	0	2	2	0	2	77	44
2008	CS	24	31	25	12	5	1	2	18	56	1457
2008	CS-01	24	32	23	13	5	1	1	18	58	295
2008	CS-02	19	29	29	14	6	1	3	21	49	608
2008	CS-03	25	32	23	13	4	1	1	18	59	366
2008	CS-04	38	35	21	4	1	0	0	5	74	136
2008	CS-05	34	38	25	0	3	0	0	3	72	32

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	15	28	28	16	4	3	46	24	974
2019	CS-01	3	8	25	22	25	10	7	57	13	146
2019	CS-02	8	14	23	31	19	3	3	52	23	359
2019	CS-03	8	18	30	29	10	3	3	41	27	280
2019	CS-04	7	20	37	26	7	2	1	35	28	134
2019	CS-05	12	21	38	18	9	3	0	27	33	34
2018	CS	8	18	28	26	14	3	3	42	27	871
2018	CS-01	4	16	21	27	18	8	6	52	24	156
2018	CS-02	8	16	26	26	16	3	5	46	26	341
2018	CS-03	8	21	33	24	12	1	1	37	29	239
2018	CS-04	6	22	40	26	5	0	0	32	28	95
2018	CS-05	14	19	24	38	5	0	0	43	33	21
2017	CS	7	17	28	27	15	2	4	44	26	956
2017	CS-01	5	15	20	29	18	4	9	53	23	158
2017	CS-02	7	14	25	27	19	2	5	49	23	418
2017	CS-03	7	21	35	27	8	1	1	36	29	250
2017	CS-04	12	19	38	24	8	0	0	31	31	93
2017	CS-05	8	34	35	20	4	0	0	23	42	26
2014	CS	6	14	29	30	13	3	5	46	22	1094
2014	CS-01	5	10	25	31	20	2	9	56	16	200
2014	CS-02	5	14	27	29	14	5	6	48	22	483
2014	CS-03	8	12	33	34	10	0	3	45	21	276
2014	CS-04	9	25	37	24	5	0	1	30	34	93
2014	CS-05	6	28	38	22	3	0	3	26	35	32
2011	CS	8	16	27	28	15	3	4	45	25	1654
2011	CS-01	11	15	22	26	14	8	5	46	29	265
2011	CS-02	6	11	26	30	19	3	4	53	19	643
2011	CS-03	7	18	31	26	12	1	4	40	27	525
2011	CS-04	9	24	29	27	7	1	2	35	35	169
2011	CS-05	9	27	30	23	9	2	0	33	37	44
2008	CS	11	18	30	25	12	2	3	39	30	1459
2008	CS-01	8	16	29	23	15	4	4	42	26	294
2008	CS-02	10	17	27	29	12	2	4	43	28	610
2008	CS-03	11	18	32	24	12	1	3	37	30	367
2008	CS-04	15	27	32	18	7	0	1	26	42	136
2008	CS-05	25	19	47	9	0	0	0	9	44	32

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	17	25	30	16	8	3	1	25	44	975
2019	CS-01	8	18	28	20	15	8	1	39	29	144
2019	CS-02	16	19	31	19	11	3	2	31	37	360
2019	CS-03	18	29	32	15	5	2	0	20	47	280
2019	CS-04	26	35	28	9	1	1	1	10	62	135
2019	CS-05	29	34	23	9	3	3	0	12	65	35
2018	CS	18	26	30	15	6	2	3	22	47	871
2018	CS-01	10	17	29	21	12	5	6	37	30	156
2018	CS-02	15	23	31	17	8	2	3	27	40	340
2018	CS-03	23	31	31	13	1	0	1	14	54	239
2018	CS-04	32	35	26	3	2	0	1	5	68	96
2018	CS-05	24	52	24	0	0	0	0	0	76	21
2017	CS	19	26	31	14	5	2	2	21	47	955
2017	CS-01	9	18	35	19	9	6	4	31	30	159
2017	CS-02	17	20	32	18	7	3	3	26	39	417
2017	CS-03	22	32	31	12	1	0	1	13	55	250
2017	CS-04	34	43	17	4	1	0	0	5	77	93
2017	CS-05	38	35	27	0	0	0	0	0	73	26
2014	CS	19	28	29	13	6	3	2	20	50	1095
2014	CS-01	13	26	30	19	7	3	4	27	41	200
2014	CS-02	17	23	30	16	7	4	3	25	43	483
2014	CS-03	18	32	34	8	4	2	1	13	52	277
2014	CS-04	38	41	16	4	1	0	0	5	78	93
2014	CS-05	53	28	13	0	0	3	3	0	87	32

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	14	32	29	15	1	2	46	21	978
2019	CS-01	5	13	29	26	23	3	1	51	19	146
2019	CS-02	8	12	31	29	16	2	2	47	21	362
2019	CS-03	4	15	36	30	13	1	1	44	19	279
2019	CS-04	10	20	30	29	10	0	1	40	30	135
2019	CS-05	3	17	31	34	11	0	3	47	21	35

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	59	19	8	6	5	1	2	80	12	978
2019	CS-01	58	26	7	5	2	1	1	86	7	146
2019	CS-02	61	16	9	6	5	1	2	79	12	361
2019	CS-03	56	18	8	9	8	0	2	75	17	280
2019	CS-04	59	21	8	4	4	0	3	82	9	135
2019	CS-05	63	23	11	3	0	0	0	86	3	35
2017	CS	59	20	7	8	5	0	1	80	13	956
2017	CS-01	64	18	7	6	3	0	2	83	10	160
2017	CS-02	60	19	8	7	4	0	1	81	12	418
2017	CS-03	55	22	6	9	8	0	1	77	17	249
2017	CS-04	57	23	10	8	3	0	0	79	11	92
2017	CS-05	69	23	0	8	0	0	0	92	8	26
2014	CS	60	18	8	7	5	0	2	80	12	1096
2014	CS-01	64	17	7	5	6	1	2	82	11	200
2014	CS-02	59	18	9	6	5	1	3	80	11	483
2014	CS-03	60	17	8	9	5	0	1	78	13	278
2014	CS-04	58	23	8	6	5	0	0	81	12	93
2014	CS-05	69	19	3	9	0	0	0	88	9	32
2011	CS	58	20	6	8	5	0	3	81	13	1657
2011	CS-01	63	18	8	6	2	0	2	84	8	268
2011	CS-02	58	19	6	8	5	0	3	80	14	643
2011	CS-03	57	21	5	10	5	0	3	80	15	526
2011	CS-04	59	20	6	7	7	0	2	80	14	168
2011	CS-05	52	30	7	7	2	2	0	84	9	44
2008	CS	57	18	6	8	7	1	3	78	16	1462
2008	CS-01	63	18	4	3	4	1	6	87	8	295
2008	CS-02	55	17	6	9	9	1	3	75	19	612
2008	CS-03	55	22	6	8	8	0	1	78	16	367
2008	CS-04	57	18	7	10	7	0	1	75	17	136
2008	CS-05	59	19	3	9	9	0	0	78	19	32

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	28	13	5	3	9	5	75	9	976
2019	CS-01	38	26	15	3	1	10	7	78	4	146
2019	CS-02	34	28	12	4	4	10	7	76	10	361
2019	CS-03	35	26	17	5	4	8	5	70	10	280
2019	CS-04	41	37	8	8	2	3	2	81	10	133
2019	CS-05	51	29	14	6	0	0	0	80	6	35
2018	CS	29	32	17	6	4	8	5	70	11	864
2018	CS-01	30	27	19	3	4	10	7	69	9	153
2018	CS-02	25	34	18	5	5	8	5	68	11	339
2018	CS-03	28	32	17	7	4	7	5	68	13	237
2018	CS-04	29	41	12	8	1	5	3	77	10	95
2018	CS-05	71	19	5	5	0	0	0	90	5	21
2017	CS	31	30	14	8	4	7	6	70	13	957
2017	CS-01	31	27	12	7	2	14	7	73	11	160
2017	CS-02	29	29	14	9	6	7	7	67	17	418
2017	CS-03	32	31	16	9	2	6	5	70	12	250
2017	CS-04	34	39	17	2	4	1	2	75	7	92
2017	CS-05	50	34	8	8	0	0	0	84	8	26
2014	CS	32	31	14	8	5	5	6	70	14	1096
2014	CS-01	31	29	17	6	4	8	7	70	11	200
2014	CS-02	30	30	14	9	7	6	4	67	18	483
2014	CS-03	35	31	14	7	3	3	7	74	10	278
2014	CS-04	33	36	12	8	2	1	8	76	11	93
2014	CS-05	38	53	3	3	0	3	0	94	3	32

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	58	28	6	4	3	1	0	87	7	974
2019	CS-01	61	28	5	2	1	3	0	91	4	144
2019	CS-02	57	28	6	5	3	1	1	86	8	362
2019	CS-03	54	29	9	5	2	1	0	84	7	279
2019	CS-04	58	29	4	5	5	0	0	87	9	133
2019	CS-05	80	14	6	0	0	0	0	94	0	35
2018	CS	50	33	7	5	4	1	0	84	9	866
2018	CS-01	48	35	8	7	1	1	1	84	8	153
2018	CS-02	45	36	9	6	5	1	0	81	10	339
2018	CS-03	52	32	6	3	5	2	0	85	8	238
2018	CS-04	56	35	2	4	3	0	0	91	7	95
2018	CS-05	71	19	5	5	0	0	0	90	5	21
2017	CS	51	31	7	6	4	1	0	83	10	956
2017	CS-01	56	29	7	4	2	1	0	86	6	160
2017	CS-02	46	30	8	9	5	2	0	78	15	417
2017	CS-03	52	32	8	4	3	0	1	85	7	250
2017	CS-04	48	43	3	2	2	1	0	92	4	92
2017	CS-05	81	15	0	4	0	0	0	96	4	26
2014	CS	48	31	8	8	4	1	0	80	12	1096
2014	CS-01	53	32	6	5	4	2	0	86	8	200
2014	CS-02	41	31	10	10	6	1	0	74	16	483
2014	CS-03	55	29	7	7	3	0	0	84	9	278
2014	CS-04	50	34	4	9	2	0	0	85	11	93
2014	CS-05	63	28	0	6	0	3	0	94	6	32

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	63	28	4	3	1	0	0	92	4	976
2019	CS-01	68	27	2	2	0	1	0	96	2	146
2019	CS-02	63	27	6	3	1	1	0	90	4	360
2019	CS-03	60	30	5	3	2	0	0	90	5	280
2019	CS-04	60	35	2	3	0	0	0	95	3	135
2019	CS-05	76	21	3	0	0	0	0	97	0	34
2018	CS	57	32	6	4	2	0	0	89	5	864
2018	CS-01	59	32	7	2	0	0	0	91	2	152
2018	CS-02	56	32	6	4	2	0	0	88	6	340
2018	CS-03	57	30	7	5	2	0	0	86	7	237
2018	CS-04	54	38	4	4	0	0	0	92	4	95
2018	CS-05	76	24	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	CS	51	39	5	4	1	0	0	90	5	957
2017	CS-01	57	33	6	2	1	0	1	91	3	160
2017	CS-02	48	39	5	6	2	0	0	87	8	418
2017	CS-03	51	41	4	2	1	0	0	92	4	249
2017	CS-04	46	48	2	1	2	0	0	95	3	93
2017	CS-05	69	31	0	0	0	0	0	100	0	26
2014	CS	47	40	8	4	1	0	0	87	5	1096
2014	CS-01	52	43	4	1	1	1	0	95	2	200
2014	CS-02	44	37	11	6	1	0	1	82	7	483
2014	CS-03	50	40	6	4	1	0	0	90	4	278
2014	CS-04	38	55	5	1	1	0	0	92	2	93
2014	CS-05	59	34	3	3	0	0	0	94	3	32

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	35	8	4	1	2	0	87	5	975
2019	CS-01	47	38	10	1	0	2	1	89	1	146
2019	CS-02	49	32	9	5	2	3	0	84	7	359
2019	CS-03	51	38	7	2	1	0	0	89	4	281
2019	CS-04	50	36	8	5	1	1	0	86	6	133
2019	CS-05	60	34	3	3	0	0	0	94	3	35
2018	CS	47	37	9	4	2	1	0	85	6	866
2018	CS-01	42	38	12	5	2	1	0	81	7	154
2018	CS-02	43	40	10	5	1	1	0	84	7	340
2018	CS-03	52	35	6	3	3	1	0	88	5	237
2018	CS-04	48	35	11	6	0	0	0	83	6	95
2018	CS-05	81	19	0	0	0	0	0	100	0	21

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	53	27	11	2	1	2	3	84	4	977
2019	CS-01	40	32	15	2	2	3	5	79	5	145
2019	CS-02	48	27	14	2	2	2	5	81	4	361
2019	CS-03	59	26	10	3	1	1	1	87	3	280
2019	CS-04	63	26	7	1	1	0	1	90	3	135
2019	CS-05	83	14	0	3	0	0	0	97	3	35

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	48	30	11	6	4	1	0	79	10	977
2019	CS-01	41	39	10	4	3	1	1	82	8	145
2019	CS-02	47	30	12	6	5	1	1	78	11	361
2019	CS-03	52	24	12	8	4	1	0	76	12	280
2019	CS-04	50	35	4	6	5	0	0	84	11	135
2019	CS-05	57	34	9	0	0	0	0	91	0	35
2018	CS	43	35	11	6	4	0	0	79	10	871
2018	CS-01	46	35	10	5	3	1	0	82	7	155
2018	CS-02	39	37	11	6	5	1	1	77	11	342
2018	CS-03	43	32	13	6	5	0	0	75	12	238
2018	CS-04	47	35	9	6	1	1	0	83	7	95
2018	CS-05	52	33	10	5	0	0	0	86	5	21
2017	CS	42	36	11	6	4	1	0	79	10	955
2017	CS-01	44	37	10	5	3	1	1	82	8	159
2017	CS-02	39	38	11	6	6	1	0	78	11	417
2017	CS-03	45	31	14	6	4	0	0	76	10	249
2017	CS-04	41	41	6	5	5	1	0	83	11	93
2017	CS-05	38	38	8	12	4	0	0	77	15	26
2014	CS	38	36	11	8	6	0	0	75	14	1096
2014	CS-01	43	33	11	9	5	0	0	76	14	200
2014	CS-02	38	38	11	6	6	0	0	77	12	483
2014	CS-03	38	37	10	8	7	0	0	75	15	278
2014	CS-04	33	34	13	13	5	1	0	68	18	93
2014	CS-05	34	50	6	6	0	0	3	87	6	32
2011	CS	33	36	14	9	6	1	0	70	16	1659
2011	CS-01	32	33	20	7	5	1	0	67	13	268
2011	CS-02	34	37	12	9	7	1	0	71	17	643
2011	CS-03	33	37	13	10	6	1	0	71	16	528
2011	CS-04	33	36	17	10	4	0	1	69	14	168
2011	CS-05	43	30	11	14	2	0	0	73	16	44
2008	CS	26	36	15	13	10	0	0	62	23	1461
2008	CS-01	22	34	18	16	11	0	0	56	26	295
2008	CS-02	27	35	14	12	11	0	0	63	23	611
2008	CS-03	27	38	15	11	9	1	0	65	21	367
2008	CS-04	29	39	10	13	10	1	0	68	22	136
2008	CS-05	13	41	9	25	13	0	0	53	38	32

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	56	26	9	3	2	3	1	85	6	974
2019	CS-01	57	26	10	1	1	5	1	88	2	144
2019	CS-02	52	30	8	4	3	2	1	85	7	361
2019	CS-03	57	24	10	4	2	2	0	83	7	278
2019	CS-04	64	24	4	4	3	1	1	89	7	135
2019	CS-05	71	14	11	0	0	3	0	88	0	35
2018	CS	50	32	9	4	3	2	0	84	7	871
2018	CS-01	54	29	10	1	3	3	1	86	4	154
2018	CS-02	45	35	11	5	3	2	1	81	7	342
2018	CS-03	54	28	7	6	4	2	0	83	10	239
2018	CS-04	48	40	6	4	0	1	0	89	4	95
2018	CS-05	62	24	5	5	5	0	0	86	10	21
2017	CS	52	30	9	4	2	2	1	84	7	957
2017	CS-01	55	29	7	4	1	4	1	87	5	160
2017	CS-02	49	30	9	4	3	2	2	82	8	417
2017	CS-03	53	30	9	5	2	1	0	85	6	250
2017	CS-04	49	33	10	2	4	1	0	84	7	93
2017	CS-05	69	15	12	4	0	0	0	84	4	26
2014	CS	47	31	12	4	4	1	0	79	8	1096
2014	CS-01	48	32	15	2	3	2	0	80	5	200
2014	CS-02	45	32	12	5	4	2	1	79	9	483
2014	CS-03	49	29	12	6	4	0	0	78	10	278
2014	CS-04	45	34	12	4	3	1	0	80	8	93
2014	CS-05	59	34	3	0	3	0	0	94	3	32
2011	CS	41	33	13	7	4	2	0	75	11	1659
2011	CS-01	41	33	15	5	2	3	0	77	8	268
2011	CS-02	40	32	14	7	4	3	1	75	11	643
2011	CS-03	40	35	12	7	5	1	0	76	12	528
2011	CS-04	40	32	14	11	2	1	1	73	13	168
2011	CS-05	48	32	9	9	2	0	0	80	11	44
2008	CS	35	33	15	8	7	2	0	69	15	1463
2008	CS-01	30	31	21	8	7	2	0	63	16	295
2008	CS-02	35	35	13	7	8	2	0	71	15	613
2008	CS-03	37	33	16	6	7	1	0	70	13	367
2008	CS-04	41	33	11	10	4	1	0	75	13	136
2008	CS-05	22	31	16	22	6	3	0	55	29	32

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	51	31	8	5	3	1	1	84	8	973
2019	CS-01	56	32	6	3	1	2	0	89	5	144
2019	CS-02	47	33	9	6	3	1	1	82	9	360
2019	CS-03	53	27	11	5	3	0	1	81	8	279
2019	CS-04	54	34	4	4	4	0	0	88	8	134
2019	CS-05	57	34	0	9	0	0	0	91	9	35
2018	CS	47	34	10	4	4	0	0	82	8	868
2018	CS-01	46	37	12	2	3	1	0	84	5	155
2018	CS-02	45	36	11	5	4	0	1	81	8	339
2018	CS-03	51	27	10	5	6	0	0	79	11	237
2018	CS-04	47	42	6	4	1	0	0	89	5	96
2018	CS-05	62	24	10	0	5	0	0	86	5	21
2017	CS	49	33	7	6	3	1	1	83	9	957
2017	CS-01	50	39	3	5	1	2	1	90	6	160
2017	CS-02	46	31	9	8	4	1	1	79	12	417
2017	CS-03	52	30	9	6	2	0	0	83	8	250
2017	CS-04	49	34	8	4	3	1	0	85	8	93
2017	CS-05	54	42	0	0	4	0	0	96	4	26
2014	CS	43	34	10	7	4	1	0	78	12	1096
2014	CS-01	46	32	14	4	5	0	1	78	9	200
2014	CS-02	41	34	10	9	5	1	0	76	14	483
2014	CS-03	46	33	10	8	3	0	0	79	10	278
2014	CS-04	39	45	8	4	3	1	0	85	8	93
2014	CS-05	53	34	6	6	0	0	0	88	6	32
2011	CS	40	35	11	8	5	1	0	76	13	1655
2011	CS-01	40	38	11	6	4	1	0	78	10	268
2011	CS-02	39	37	10	8	6	0	0	76	14	643
2011	CS-03	39	36	10	9	5	1	0	76	14	527
2011	CS-04	44	30	13	9	2	1	1	75	12	165
2011	CS-05	55	25	9	11	0	0	0	80	11	44
2008	CS	32	35	11	12	9	1	0	68	21	1460
2008	CS-01	27	38	14	13	8	0	0	65	21	295
2008	CS-02	32	34	11	11	10	1	0	67	22	612
2008	CS-03	35	34	12	12	7	0	0	70	18	366
2008	CS-04	41	32	10	12	6	0	0	73	18	136
2008	CS-05	19	39	3	23	16	0	0	58	39	31

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	80	12	3	2	2	1	1	93	3	972
2019	CS-01	75	19	4	0	1	1	0	94	1	145
2019	CS-02	78	12	3	2	3	1	2	92	5	358
2019	CS-03	83	9	4	2	1	1	1	93	3	280
2019	CS-04	83	13	2	2	1	0	0	96	2	133
2019	CS-05	77	14	6	3	0	0	0	91	3	35
2017	CS	77	13	3	3	3	0	1	91	6	958
2017	CS-01	78	17	1	2	0	0	1	96	3	160
2017	CS-02	76	12	4	3	4	0	1	89	7	418
2017	CS-03	78	11	4	4	2	1	0	90	6	250
2017	CS-04	75	13	5	4	1	0	1	89	5	93
2017	CS-05	77	12	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	CS	74	14	4	3	3	0	2	89	6	1095
2014	CS-01	78	10	4	4	4	0	1	88	8	200
2014	CS-02	71	15	5	2	3	0	3	89	6	482
2014	CS-03	76	15	3	2	3	0	1	92	5	278
2014	CS-04	69	14	6	4	5	1	0	84	10	93
2014	CS-05	78	13	6	3	0	0	0	91	3	32
2011	CS	74	14	4	3	2	0	2	90	6	1660
2011	CS-01	78	12	5	1	1	0	3	92	3	268
2011	CS-02	73	14	4	4	2	0	2	89	7	645
2011	CS-03	72	16	3	3	2	0	3	91	6	527
2011	CS-04	75	14	4	4	2	0	2	90	6	168
2011	CS-05	75	14	7	2	2	0	0	89	5	44
2008	CS	74	11	4	3	6	0	2	87	9	1463
2008	CS-01	77	9	5	1	3	1	5	91	4	295
2008	CS-02	73	11	3	3	8	0	2	86	10	612
2008	CS-03	74	11	3	4	6	0	1	86	10	368
2008	CS-04	74	7	4	4	8	0	2	83	13	136
2008	CS-05	66	22	0	6	6	0	0	88	13	32

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	69	18	4	3	2	2	2	91	5	974
2019	CS-01	56	21	9	3	2	5	5	85	5	144
2019	CS-02	67	20	2	3	3	3	2	91	6	361
2019	CS-03	74	15	4	3	2	1	1	92	4	280
2019	CS-04	74	21	2	2	0	0	2	97	2	133
2019	CS-05	80	9	3	0	0	6	3	97	0	35
2017	CS	65	22	4	4	2	2	2	90	6	956
2017	CS-01	62	21	3	2	3	7	3	92	5	158
2017	CS-02	65	21	4	5	3	2	1	88	8	418
2017	CS-03	68	22	4	3	1	1	1	92	4	250
2017	CS-04	67	22	3	2	3	2	1	91	6	93
2017	CS-05	50	39	0	4	0	0	7	96	4	26
2014	CS	58	25	6	3	3	2	3	87	6	1096
2014	CS-01	50	28	6	5	3	4	6	85	8	200
2014	CS-02	59	25	7	3	2	2	2	87	6	483
2014	CS-03	61	25	5	3	3	1	2	89	6	278
2014	CS-04	61	24	5	3	3	3	1	88	7	93
2014	CS-05	44	22	6	6	3	9	9	81	12	32
2011	CS	59	26	5	4	3	2	1	87	7	1660
2011	CS-01	49	31	9	4	4	2	2	83	8	268
2011	CS-02	62	24	5	4	3	1	0	88	7	645
2011	CS-03	63	25	4	4	3	1	0	89	7	526
2011	CS-04	57	25	8	6	1	3	1	85	7	169
2011	CS-05	48	30	9	5	5	0	5	81	10	44

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	63	22	8	2	2	2	0	87	4	977
2019	CS-01	59	25	10	1	1	3	0	87	3	144
2019	CS-02	63	22	7	2	2	3	0	88	5	361
2019	CS-03	63	22	8	2	2	2	0	87	5	281
2019	CS-04	64	22	10	1	2	1	0	87	3	135
2019	CS-05	83	9	6	3	0	0	0	91	3	35
2018	CS	57	27	8	3	3	1	0	85	6	870
2018	CS-01	59	28	7	2	3	1	0	88	5	155
2018	CS-02	53	29	11	4	2	1	0	83	7	342
2018	CS-03	59	26	7	3	5	1	0	86	7	236
2018	CS-04	63	27	6	2	1	1	0	91	3	96
2018	CS-05	71	10	10	5	5	0	0	81	10	21
2017	CS	57	25	10	2	3	2	0	84	5	956
2017	CS-01	61	26	8	2	1	1	1	89	3	160
2017	CS-02	55	25	11	2	3	3	0	83	5	416
2017	CS-03	59	24	10	3	3	1	0	84	6	250
2017	CS-04	54	25	13	2	5	1	0	79	8	93
2017	CS-05	57	31	12	0	0	0	0	88	0	26

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	58	27	8	3	2	0	0	86	6	977
2019	CS-01	57	31	8	3	1	1	0	89	3	145
2019	CS-02	58	25	9	3	3	0	1	84	6	361
2019	CS-03	56	28	9	5	2	0	0	84	6	281
2019	CS-04	61	27	5	3	4	0	0	88	7	134
2019	CS-05	77	14	9	0	0	0	0	91	0	35
2018	CS	52	29	10	4	4	0	0	82	8	872
2018	CS-01	55	30	10	2	3	0	0	85	5	155
2018	CS-02	49	29	12	5	4	1	0	79	9	341
2018	CS-03	53	27	9	4	5	0	0	81	10	239
2018	CS-04	54	32	9	3	1	0	0	86	4	96
2018	CS-05	52	29	5	10	5	0	0	81	14	21
2017	CS	55	28	9	4	3	1	0	84	7	956
2017	CS-01	61	27	8	2	2	1	0	89	4	159
2017	CS-02	53	27	11	5	4	1	0	80	8	419
2017	CS-03	55	31	8	4	3	0	0	85	7	249
2017	CS-04	54	25	12	2	7	0	0	79	9	92
2017	CS-05	65	31	0	4	0	0	0	96	4	26
2014	CS	52	29	10	5	5	0	0	80	10	1096
2014	CS-01	53	31	11	4	3	0	0	83	6	200
2014	CS-02	51	30	8	5	6	0	0	81	11	483
2014	CS-03	51	26	10	5	6	0	0	78	12	278
2014	CS-04	51	27	11	8	3	0	0	78	11	93
2014	CS-05	63	31	0	6	0	0	0	94	6	32

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	49	16	6	1	1	1	76	8	242
2019	CS-03	22	49	15	9	1	1	3	74	11	106
2019	CS-04	26	47	21	4	2	0	0	73	6	96
2019	CS-05	34	63	3	0	0	0	0	97	0	32

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	33	14	5	3	12	0	74	9	975
2019	CS-01	37	30	13	2	1	17	1	81	3	145
2019	CS-02	32	30	15	5	3	14	0	73	9	362
2019	CS-03	32	33	16	6	3	9	0	72	10	281
2019	CS-04	29	44	11	5	6	5	0	77	12	133
2019	CS-05	41	35	6	15	0	3	0	79	15	34
2018	CS	30	32	19	5	4	10	0	69	10	871
2018	CS-01	35	27	21	4	4	9	1	68	9	156
2018	CS-02	26	29	21	4	4	16	0	66	9	340
2018	CS-03	27	38	16	4	4	9	0	73	9	239
2018	CS-04	31	36	15	10	5	2	0	69	16	96
2018	CS-05	52	38	5	5	0	0	0	90	5	21
2017	CS	28	31	17	6	3	15	0	69	11	958
2017	CS-01	32	27	20	1	1	19	1	73	2	160
2017	CS-02	25	27	18	7	5	18	0	64	14	419
2017	CS-03	27	35	15	9	2	12	0	71	12	249
2017	CS-04	30	42	12	4	5	6	0	77	10	93
2017	CS-05	38	46	12	4	0	0	0	84	4	26
2014	CS	19	31	21	8	6	15	0	59	16	1095
2014	CS-01	17	25	26	7	6	20	0	53	15	200
2014	CS-02	18	29	21	8	6	18	0	57	18	483
2014	CS-03	21	35	20	8	6	10	0	62	16	277
2014	CS-04	20	46	17	10	2	4	0	69	13	93
2014	CS-05	28	38	16	9	9	0	0	66	19	32
2011	CS	16	29	23	10	7	14	1	53	20	1654
2011	CS-01	18	24	25	9	6	17	1	51	18	267
2011	CS-02	14	29	24	9	7	17	0	52	19	642
2011	CS-03	16	29	22	11	8	13	0	52	23	525
2011	CS-04	20	39	18	13	7	4	0	61	20	168
2011	CS-05	18	43	18	14	5	2	0	63	19	44

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	35	20	8	5	4	0	66	13	972
2019	CS-01	35	31	17	8	1	7	1	72	10	145
2019	CS-02	26	34	22	5	6	6	0	65	12	360
2019	CS-03	27	33	22	8	6	3	0	62	15	279
2019	CS-04	24	45	15	10	5	1	0	69	16	134
2019	CS-05	41	38	15	6	0	0	0	79	6	34
2018	CS	24	35	22	9	7	3	0	61	16	872
2018	CS-01	29	34	23	5	5	4	0	66	10	154
2018	CS-02	21	33	25	8	7	5	1	58	16	342
2018	CS-03	24	38	20	11	7	0	0	63	18	239
2018	CS-04	21	41	19	12	7	0	0	62	20	97
2018	CS-05	38	38	10	14	0	0	0	76	14	21
2017	CS	22	34	20	12	6	4	1	59	19	959
2017	CS-01	26	30	26	8	3	7	1	60	12	160
2017	CS-02	20	29	23	13	9	6	1	52	23	419
2017	CS-03	20	42	17	15	6	2	0	62	21	250
2017	CS-04	24	45	15	10	5	1	0	70	15	93
2017	CS-05	46	43	4	8	0	0	0	88	8	26
2014	CS	14	28	26	15	12	6	0	44	28	1096
2014	CS-01	15	21	31	16	12	8	0	38	29	200
2014	CS-02	13	26	24	17	12	7	0	43	31	483
2014	CS-03	13	33	26	13	13	3	0	47	26	278
2014	CS-04	13	39	28	12	8	1	0	52	20	93
2014	CS-05	19	38	25	6	13	0	0	56	19	32
2011	CS	11	28	25	19	14	3	0	40	34	1659
2011	CS-01	12	22	29	16	14	6	0	36	33	267
2011	CS-02	8	29	26	19	13	4	0	39	34	644
2011	CS-03	10	27	22	22	17	2	0	38	39	527
2011	CS-04	14	36	22	17	11	0	0	50	28	169
2011	CS-05	25	36	16	11	9	2	0	63	21	44
2008	CS	10	25	21	19	21	3	0	37	41	1463
2008	CS-01	12	17	19	24	23	3	0	30	50	294
2008	CS-02	10	28	23	16	19	4	0	40	37	613
2008	CS-03	9	24	21	21	23	2	0	34	44	368
2008	CS-04	13	36	18	18	15	1	1	49	33	136
2008	CS-05	22	25	22	16	13	3	0	48	29	32

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	33	21	12	6	8	0	57	20	976
2019	CS-01	26	35	12	11	1	14	1	71	15	145
2019	CS-02	18	32	24	9	6	10	0	56	17	362
2019	CS-03	20	30	24	13	6	6	0	53	21	281
2019	CS-04	13	43	15	17	8	3	0	58	26	134
2019	CS-05	18	32	32	6	12	0	0	50	18	34
2018	CS	16	32	24	13	8	7	0	52	22	873
2018	CS-01	24	29	26	8	6	7	0	57	15	156
2018	CS-02	15	28	26	13	6	10	1	49	22	342
2018	CS-03	13	35	23	14	10	5	0	50	25	238
2018	CS-04	11	42	19	18	8	2	0	55	26	97
2018	CS-05	5	52	19	10	14	0	0	57	24	21
2017	CS	15	30	23	14	9	9	0	50	25	958
2017	CS-01	22	24	23	11	5	14	1	54	19	160
2017	CS-02	14	25	25	13	10	12	1	45	27	418
2017	CS-03	13	36	22	15	8	6	0	52	25	250
2017	CS-04	12	40	22	14	11	2	0	53	25	93
2017	CS-05	23	38	16	23	0	0	0	61	23	26
2014	CS	11	22	26	18	13	9	0	37	34	1095
2014	CS-01	13	15	30	16	14	14	0	32	34	200
2014	CS-02	12	22	22	18	12	12	0	39	35	482
2014	CS-03	9	27	30	17	13	4	0	37	32	278
2014	CS-04	9	21	35	26	10	0	0	30	35	93
2014	CS-05	9	28	22	22	13	6	0	40	37	32
2011	CS	6	24	28	22	13	7	0	32	38	1656
2011	CS-01	7	20	28	24	13	8	0	29	40	268
2011	CS-02	6	23	29	19	13	10	0	33	35	640
2011	CS-03	5	23	29	24	14	5	0	29	40	527
2011	CS-04	7	33	22	26	11	1	0	40	38	169
2011	CS-05	9	43	14	25	7	2	0	53	33	44
2008	CS	4	21	22	24	22	6	0	27	49	1462
2008	CS-01	4	17	23	26	25	4	0	22	54	295
2008	CS-02	5	21	25	22	19	8	0	29	45	611
2008	CS-03	3	22	22	22	25	5	0	27	50	368
2008	CS-04	4	27	15	32	18	2	1	33	52	136
2008	CS-05	3	34	9	34	19	0	0	38	53	32

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	37	19	12	7	4	0	60	20	975
2019	CS-01	25	39	17	8	5	6	0	68	14	144
2019	CS-02	23	34	20	11	6	5	0	60	18	362
2019	CS-03	20	34	21	15	7	3	0	56	22	281
2019	CS-04	14	47	16	13	10	1	0	62	23	134
2019	CS-05	21	47	9	18	6	0	0	68	24	34
2018	CS	17	34	20	15	9	4	0	53	25	872
2018	CS-01	20	35	22	12	8	4	0	57	20	156
2018	CS-02	17	31	21	16	8	6	0	51	26	342
2018	CS-03	14	38	19	15	10	4	0	54	26	238
2018	CS-04	15	39	18	21	8	0	0	53	29	96
2018	CS-05	33	38	14	5	10	0	0	71	14	21
2017	CS	17	38	18	13	8	5	0	58	22	958
2017	CS-01	22	37	23	9	5	4	1	61	15	160
2017	CS-02	17	33	18	13	10	8	0	55	25	419
2017	CS-03	13	41	19	16	8	3	0	57	24	249
2017	CS-04	17	45	17	11	10	0	0	62	20	93
2017	CS-05	23	66	0	11	0	0	0	89	11	26
2014	CS	12	30	21	18	13	5	0	44	33	1096
2014	CS-01	14	25	27	17	12	7	0	41	30	200
2014	CS-02	11	29	20	17	16	7	0	44	35	483
2014	CS-03	10	34	24	19	10	3	0	45	30	278
2014	CS-04	12	33	18	25	11	1	0	46	36	93
2014	CS-05	16	41	9	25	6	3	0	58	32	32
2011	CS	8	32	22	21	13	3	0	41	36	1659
2011	CS-01	10	26	22	21	16	5	0	38	38	268
2011	CS-02	7	30	25	22	13	4	0	38	36	644
2011	CS-03	7	32	22	20	15	3	0	40	36	527
2011	CS-04	12	43	15	21	8	0	0	55	29	168
2011	CS-05	9	55	11	23	2	0	0	64	25	44
2008	CS	8	30	19	24	18	2	0	38	43	1464
2008	CS-01	7	27	18	24	21	3	0	35	47	295
2008	CS-02	8	29	20	24	16	2	0	38	42	613
2008	CS-03	5	30	20	24	19	1	0	36	44	368
2008	CS-04	11	38	13	21	15	1	1	50	37	136
2008	CS-05	9	38	19	19	16	0	0	47	34	32

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	56	22	9	3	2	7	1	84	6	977
2019	CS-01	58	20	5	3	1	12	0	89	5	146
2019	CS-02	58	18	9	3	2	8	1	84	6	360
2019	CS-03	54	24	9	4	3	6	0	83	7	280
2019	CS-04	51	29	15	2	1	1	1	82	3	135
2019	CS-05	54	26	14	6	0	0	0	80	6	35

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	26	46	17	7	3	2	0	73	10	975
2019	CS-01	31	46	13	5	1	4	0	81	6	145
2019	CS-02	27	44	17	7	2	3	0	73	9	359
2019	CS-03	22	47	19	7	4	1	0	69	11	281
2019	CS-04	22	50	16	8	4	0	0	72	12	134
2019	CS-05	26	54	11	9	0	0	0	80	9	35
2018	CS	22	44	22	8	3	1	0	67	11	871
2018	CS-01	27	40	25	5	2	1	0	68	7	154
2018	CS-02	21	41	24	9	2	2	0	63	12	341
2018	CS-03	19	49	21	7	4	0	0	68	11	238
2018	CS-04	23	51	14	10	2	0	0	73	12	97
2018	CS-05	38	48	14	0	0	0	0	86	0	21
2017	CS	23	44	20	8	3	2	0	68	11	958
2017	CS-01	22	46	22	4	1	4	1	71	5	160
2017	CS-02	22	40	21	10	4	3	0	64	14	419
2017	CS-03	21	46	21	8	2	1	0	68	11	249
2017	CS-04	26	47	16	8	3	0	0	73	11	93
2017	CS-05	35	58	4	4	0	0	0	92	4	26
2014	CS	17	39	25	12	5	3	0	57	17	1096
2014	CS-01	17	43	25	10	6	1	0	60	16	200
2014	CS-02	18	32	26	11	8	4	0	53	19	483
2014	CS-03	14	46	23	13	2	1	0	61	15	278
2014	CS-04	13	42	24	16	3	2	0	56	20	93
2014	CS-05	38	38	13	13	0	0	0	75	13	32
2011	CS	17	42	20	13	6	2	0	60	19	1658
2011	CS-01	15	35	25	13	8	3	0	52	22	268
2011	CS-02	17	43	19	13	6	2	0	60	20	643
2011	CS-03	14	44	21	13	6	1	0	59	20	526
2011	CS-04	28	44	16	9	1	1	0	73	11	169
2011	CS-05	18	45	14	20	0	2	0	65	21	44

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	37	24	13	6	3	0	56	19	975
2019	CS-01	27	36	20	8	3	5	1	67	12	146
2019	CS-02	19	36	27	9	5	4	0	57	15	360
2019	CS-03	15	34	26	15	7	2	0	50	23	279
2019	CS-04	10	46	16	19	9	0	0	57	28	134
2019	CS-05	14	34	26	20	6	0	0	49	26	35

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	34	39	15	5	3	2	1	75	9	976
2019	CS-01	38	40	14	3	2	2	1	80	6	146
2019	CS-02	30	37	16	6	6	3	1	70	13	360
2019	CS-03	33	38	17	6	3	2	1	73	10	279
2019	CS-04	40	42	13	3	0	1	1	84	3	135
2019	CS-05	43	49	6	3	0	0	0	91	3	35
2018	CS	30	41	13	8	4	2	2	74	12	873
2018	CS-01	31	42	13	5	3	3	3	78	8	156
2018	CS-02	24	41	14	10	5	2	3	70	16	341
2018	CS-03	31	37	17	8	3	2	1	71	12	238
2018	CS-04	39	47	6	3	2	1	1	88	5	97
2018	CS-05	62	33	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	CS	35	38	12	8	3	3	1	76	11	956
2017	CS-01	38	37	12	5	2	4	3	80	7	158
2017	CS-02	28	37	15	11	4	4	1	69	16	418
2017	CS-03	35	40	11	7	2	3	1	79	9	250
2017	CS-04	48	37	9	3	2	0	1	86	5	93
2017	CS-05	65	23	4	4	0	4	0	92	4	26
2014	CS	30	40	13	7	4	4	1	74	12	1096
2014	CS-01	35	37	13	7	4	3	3	75	11	200
2014	CS-02	22	42	16	10	5	5	1	68	16	483
2014	CS-03	34	40	13	5	3	3	2	78	8	278
2014	CS-04	43	44	8	6	0	0	0	87	6	93
2014	CS-05	56	31	6	3	3	0	0	88	6	32
2011	CS	23	36	16	11	6	7	1	64	19	1653
2011	CS-01	22	34	17	12	5	10	2	63	19	266
2011	CS-02	20	32	19	13	7	8	1	58	22	642
2011	CS-03	24	39	15	10	7	5	1	66	18	524
2011	CS-04	34	44	9	9	3	1	0	79	12	169
2011	CS-05	32	48	9	7	0	5	0	83	7	44
2008	CS	19	36	17	13	9	4	1	58	24	1464
2008	CS-01	15	35	20	16	9	5	1	53	26	295
2008	CS-02	18	35	17	15	10	5	1	56	26	613
2008	CS-03	20	35	19	13	10	3	1	57	24	368
2008	CS-04	34	44	11	4	4	1	1	80	9	136
2008	CS-05	31	44	3	9	9	0	3	77	19	32

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	39	15	3	2	3	0	80	5	974
2019	CS-01	43	38	12	1	0	4	1	86	1	146
2019	CS-02	38	35	18	3	3	4	0	76	6	360
2019	CS-03	33	42	15	5	3	3	0	77	7	278
2019	CS-04	39	46	10	1	2	1	0	86	4	135
2019	CS-05	47	44	6	3	0	0	0	91	3	34
2018	CS	34	39	19	4	2	2	0	74	7	868
2018	CS-01	38	37	19	2	1	2	0	77	3	155
2018	CS-02	30	40	19	7	2	3	1	72	9	338
2018	CS-03	33	35	24	4	3	1	0	69	7	237
2018	CS-04	38	49	9	3	0	0	0	88	3	97
2018	CS-05	71	24	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	27	20	10	8	10	2	57	20	975
2019	CS-01	29	34	18	5	3	8	3	71	9	146
2019	CS-02	23	28	19	8	10	11	1	58	21	361
2019	CS-03	18	25	22	15	8	10	3	49	26	277
2019	CS-04	24	26	21	8	9	12	1	57	19	135
2019	CS-05	34	26	20	0	9	9	3	68	10	35
2018	CS	20	25	20	11	9	11	3	52	24	872
2018	CS-01	28	25	19	6	5	13	3	64	13	155
2018	CS-02	17	25	19	10	12	15	3	51	26	341
2018	CS-03	19	25	21	16	8	9	3	49	27	238
2018	CS-04	14	28	24	13	10	8	2	47	26	97
2018	CS-05	38	14	14	14	5	5	10	61	22	21
2017	CS	18	22	19	15	9	13	3	48	29	956
2017	CS-01	19	23	22	11	4	18	4	54	18	160
2017	CS-02	15	23	19	14	12	14	3	46	31	418
2017	CS-03	16	22	18	19	10	12	3	45	34	249
2017	CS-04	23	24	18	22	9	4	1	49	32	93
2017	CS-05	38	19	16	12	4	11	0	65	17	26
2014	CS	12	19	24	15	15	13	2	37	35	1096
2014	CS-01	14	21	22	15	9	20	1	43	30	200
2014	CS-02	10	17	23	15	17	15	2	33	39	483
2014	CS-03	13	22	27	15	14	8	2	38	32	278
2014	CS-04	15	20	21	21	15	5	2	38	39	93
2014	CS-05	25	22	28	6	16	3	0	48	23	32
2011	CS	9	20	22	17	14	15	3	36	38	1658
2011	CS-01	11	24	20	13	9	22	1	46	28	268
2011	CS-02	8	20	21	17	14	17	3	35	39	643
2011	CS-03	8	17	22	19	17	12	4	30	43	526
2011	CS-04	9	24	24	14	14	10	4	39	33	169
2011	CS-05	20	20	16	20	9	7	7	47	34	44

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	38	18	10	7	3	0	65	17	976
2019	CS-01	34	36	16	6	5	3	0	73	11	146
2019	CS-02	26	36	17	8	10	3	0	64	19	362
2019	CS-03	18	39	21	13	6	3	0	59	20	277
2019	CS-04	27	39	19	6	6	3	0	68	12	135
2019	CS-05	31	46	11	11	0	0	0	77	11	35
2018	CS	24	36	18	11	9	2	0	61	20	873
2018	CS-01	28	37	17	7	8	3	0	66	16	156
2018	CS-02	20	35	20	13	11	2	0	56	24	341
2018	CS-03	23	38	18	11	9	1	0	62	20	238
2018	CS-04	26	38	20	8	6	2	0	65	15	97
2018	CS-05	38	48	5	10	0	0	0	86	10	21
2017	CS	23	37	17	12	8	2	0	62	21	958
2017	CS-01	25	36	17	12	4	4	1	64	18	160
2017	CS-02	20	35	18	13	11	2	0	56	25	419
2017	CS-03	22	41	16	12	8	0	0	63	21	249
2017	CS-04	30	40	12	9	8	2	0	71	17	93
2017	CS-05	65	23	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	CS	14	31	21	19	13	2	0	45	33	1096
2014	CS-01	14	33	21	16	17	1	0	47	33	200
2014	CS-02	13	27	18	23	16	2	0	41	40	483
2014	CS-03	10	36	27	16	10	1	0	47	26	278
2014	CS-04	19	35	19	20	6	0	0	55	26	93
2014	CS-05	31	34	19	13	3	0	0	66	16	32
2011	CS	9	28	21	22	18	2	0	38	41	1658
2011	CS-01	9	21	22	23	20	4	1	32	45	266
2011	CS-02	9	29	18	22	20	1	0	38	43	645
2011	CS-03	10	27	22	23	17	1	0	37	41	526
2011	CS-04	8	37	24	21	9	1	0	45	31	169
2011	CS-05	11	27	18	23	16	2	2	40	40	44
2008	CS	9	31	18	22	18	1	0	41	41	1463
2008	CS-01	9	26	19	24	22	0	0	35	46	295
2008	CS-02	8	32	17	22	19	1	0	41	42	613
2008	CS-03	10	32	17	25	15	1	0	42	40	367
2008	CS-04	15	39	19	15	12	0	0	54	27	136
2008	CS-05	16	28	25	13	19	0	0	44	31	32

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	30	14	13	14	2	1	57	28	978
2019	CS-01	33	32	14	6	11	4	0	68	18	146
2019	CS-02	22	27	16	15	17	2	1	50	33	362
2019	CS-03	21	30	14	16	14	3	1	54	31	280
2019	CS-04	28	40	11	12	9	0	1	68	21	134
2019	CS-05	40	29	17	6	6	3	0	71	12	35
2018	CS	20	28	19	12	17	2	1	50	30	873
2018	CS-01	24	26	25	11	11	3	1	52	23	155
2018	CS-02	14	26	20	14	22	2	1	42	37	341
2018	CS-03	22	28	18	13	17	1	1	51	31	239
2018	CS-04	20	40	15	6	12	2	4	64	20	97
2018	CS-05	62	19	10	0	10	0	0	81	10	21
2017	CS	17	27	17	17	18	1	2	46	37	958
2017	CS-01	18	26	22	19	14	2	0	45	33	160
2017	CS-02	13	25	17	19	23	2	1	40	43	419
2017	CS-03	16	31	14	18	18	1	2	48	37	250
2017	CS-04	22	29	20	10	12	1	7	55	24	92
2017	CS-05	61	19	12	4	4	0	0	80	8	26
2014	CS	10	19	17	20	30	2	1	31	52	1096
2014	CS-01	9	14	20	23	32	3	0	23	56	200
2014	CS-02	8	15	14	22	37	2	1	24	61	483
2014	CS-03	10	25	17	20	25	1	2	36	46	278
2014	CS-04	17	38	20	13	11	0	2	56	24	93
2014	CS-05	28	25	19	6	19	3	0	55	26	32
2011	CS	10	25	16	20	25	1	1	36	47	1657
2011	CS-01	9	23	18	20	29	1	0	33	49	266
2011	CS-02	8	22	18	22	28	2	0	31	51	644
2011	CS-03	10	27	15	22	24	1	2	38	47	527
2011	CS-04	18	33	17	12	17	0	4	53	30	168
2011	CS-05	25	27	7	23	9	2	7	58	35	44
2008	CS	10	29	15	19	25	1	1	39	45	1464
2008	CS-01	7	28	15	24	25	1	0	35	49	295
2008	CS-02	10	25	17	19	29	1	0	35	48	613
2008	CS-03	8	33	14	19	24	1	1	42	44	368
2008	CS-04	16	38	15	11	15	1	4	57	28	136
2008	CS-05	22	38	3	9	28	0	0	59	38	32

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	59	22	9	3	2	1	4	85	6	974
2019	CS-01	61	17	6	3	2	3	8	88	5	145
2019	CS-02	61	22	9	3	2	1	3	86	5	358
2019	CS-03	58	23	9	5	2	0	3	84	7	280
2019	CS-04	56	19	14	1	3	0	7	80	5	135
2019	CS-05	60	26	6	6	0	3	0	88	6	35

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	12	10	5	9	2	12	72	17	976
2019	CS-01	55	13	7	4	5	3	13	80	11	146
2019	CS-02	46	13	11	6	12	3	9	67	21	360
2019	CS-03	45	13	11	6	11	2	11	66	20	280
2019	CS-04	63	8	5	1	4	0	19	87	6	135
2019	CS-05	74	6	6	0	0	3	12	93	0	34

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	25	17	5	4	2	3	73	9	974
2019	CS-01	49	26	15	2	1	3	5	80	4	144
2019	CS-02	41	24	19	7	5	2	2	68	13	360
2019	CS-03	37	29	20	6	5	1	2	68	11	281
2019	CS-04	59	21	11	1	3	2	4	84	4	133
2019	CS-05	66	11	14	0	3	3	3	82	3	35

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	42	25	14	6	6	4	4	73	12	972
2019	CS-01	45	26	13	4	2	3	6	79	7	145
2019	CS-02	40	24	14	7	7	5	3	70	16	359
2019	CS-03	37	27	17	6	6	4	3	68	13	279
2019	CS-04	51	25	8	4	4	4	4	82	9	134
2019	CS-05	74	15	9	0	0	0	3	91	0	34

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	49	16	11	7	9	4	5	71	17	970
2019	CS-01	40	20	13	11	8	3	6	65	20	145
2019	CS-02	45	16	11	8	13	4	3	66	22	357
2019	CS-03	49	18	11	6	7	4	4	74	14	279
2019	CS-04	60	13	9	2	4	1	10	82	8	134
2019	CS-05	80	3	9	3	3	0	3	85	6	35

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	66	15	8	2	2	3	5	87	4	970
2019	CS-01	57	18	10	3	3	2	7	83	7	145
2019	CS-02	65	15	9	3	2	4	3	86	5	357
2019	CS-03	68	17	6	3	1	3	4	90	3	280
2019	CS-04	73	8	6	1	2	2	9	91	3	133
2019	CS-05	71	11	6	3	6	0	3	85	9	35

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	75	8	4	3	2	5	4	91	5	969
2019	CS-01	79	3	3	1	0	6	8	95	2	145
2019	CS-02	73	10	4	3	2	6	3	91	5	356
2019	CS-03	74	9	3	4	3	5	3	89	7	279
2019	CS-04	77	8	4	2	2	4	5	92	4	133
2019	CS-05	94	3	0	0	0	0	3	100	0	35

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	77	7	3	1	1	3	8	94	3	972
2019	CS-01	70	9	4	1	0	4	12	94	1	145
2019	CS-02	75	8	5	1	2	4	5	91	4	358
2019	CS-03	79	5	3	1	1	3	8	94	3	280
2019	CS-04	79	6	1	1	2	1	11	97	3	133
2019	CS-05	83	6	0	0	3	0	9	97	3	35

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	39	21	8	3	4	1	66	12	979
2019	CS-01	23	45	18	8	1	3	1	71	10	146
2019	CS-02	23	34	24	7	6	6	0	61	14	362
2019	CS-03	23	42	20	9	2	4	1	68	11	280
2019	CS-04	19	46	22	8	3	2	0	66	11	135
2019	CS-05	46	37	9	6	3	0	0	83	9	35
2018	CS	20	41	21	9	4	4	1	64	14	873
2018	CS-01	22	37	23	8	5	4	1	61	14	156
2018	CS-02	16	42	22	10	5	4	1	61	16	341
2018	CS-03	21	43	21	7	3	4	0	67	11	239
2018	CS-04	22	46	18	9	3	2	0	69	13	96
2018	CS-05	57	19	14	10	0	0	0	76	10	21
2017	CS	20	37	23	9	4	6	1	61	14	954
2017	CS-01	24	31	28	8	2	8	1	59	10	159
2017	CS-02	16	36	23	10	6	7	1	57	18	416
2017	CS-03	21	43	22	8	2	3	0	66	11	249
2017	CS-04	23	35	25	11	4	2	0	59	15	93
2017	CS-05	50	35	8	8	0	0	0	85	8	26

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	38	9	4	1	3	0	85	5	973
2019	CS-01	44	45	6	3	0	3	0	91	3	145
2019	CS-02	47	33	11	4	2	3	0	82	6	361
2019	CS-03	38	44	9	5	1	2	0	84	7	278
2019	CS-04	48	39	7	2	2	2	0	89	5	134
2019	CS-05	65	24	6	6	0	0	0	88	6	34
2018	CS	47	37	10	2	2	1	0	86	4	869
2018	CS-01	51	33	12	1	1	2	0	86	3	156
2018	CS-02	43	40	11	3	2	1	0	84	5	336
2018	CS-03	46	39	9	3	1	2	0	87	4	238
2018	CS-04	51	37	10	1	0	1	0	89	1	97
2018	CS-05	90	5	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	CS	44	41	9	3	1	3	0	87	4	955
2017	CS-01	46	43	8	2	0	1	0	90	2	160
2017	CS-02	40	41	9	4	2	4	0	84	7	415
2017	CS-03	42	44	9	3	0	3	0	88	3	250
2017	CS-04	49	34	12	2	2	0	0	84	4	93
2017	CS-05	77	20	4	0	0	0	0	96	0	26
2014	CS	40	39	11	3	2	4	0	83	5	1096
2014	CS-01	42	38	11	2	2	6	1	84	4	200
2014	CS-02	37	38	13	4	2	5	0	79	7	483
2014	CS-03	40	42	11	3	1	4	0	85	4	278
2014	CS-04	43	45	8	1	1	2	0	90	2	93
2014	CS-05	56	38	0	6	0	0	0	94	6	32
2011	CS	27	42	18	5	3	5	0	73	8	1655
2011	CS-01	26	40	18	3	3	9	0	73	7	268
2011	CS-02	25	42	19	4	4	6	0	71	8	643
2011	CS-03	28	43	17	6	2	3	0	74	9	525
2011	CS-04	36	42	15	4	3	0	0	78	7	168
2011	CS-05	39	41	16	2	0	2	0	81	2	44

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	49	34	9	2	1	5	0	87	4	978
2019	CS-01	49	33	10	3	0	6	0	87	3	146
2019	CS-02	48	34	9	2	1	6	0	87	3	361
2019	CS-03	44	38	10	3	3	4	0	84	6	280
2019	CS-04	54	32	9	1	0	2	1	89	2	135
2019	CS-05	69	20	11	0	0	0	0	89	0	35
2018	CS	46	35	12	2	2	3	0	83	4	867
2018	CS-01	43	31	15	3	3	4	0	78	6	156
2018	CS-02	43	39	12	2	3	2	0	83	5	335
2018	CS-03	48	33	12	1	2	3	0	84	3	238
2018	CS-04	51	36	10	0	0	2	0	89	0	96
2018	CS-05	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	CS	42	34	14	3	1	6	0	81	4	957
2017	CS-01	42	34	16	2	0	7	0	81	2	160
2017	CS-02	39	36	13	2	2	7	0	81	5	417
2017	CS-03	42	34	14	3	1	6	1	81	5	250
2017	CS-04	45	30	16	3	2	3	0	78	6	93
2017	CS-05	58	42	0	0	0	0	0	100	0	26
2014	CS	40	35	14	2	2	6	1	81	4	1093
2014	CS-01	47	33	12	2	1	6	1	85	3	200
2014	CS-02	35	37	15	3	2	7	1	78	6	482
2014	CS-03	42	37	10	3	2	5	1	84	5	278
2014	CS-04	44	34	20	0	1	0	1	79	1	92
2014	CS-05	58	26	10	3	0	3	0	87	3	31

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	55	33	7	3	1	1	0	89	4	975
2019	CS-01	61	28	7	2	0	2	0	91	2	146
2019	CS-02	54	34	6	3	2	1	0	89	5	361
2019	CS-03	52	35	9	2	1	1	0	87	4	278
2019	CS-04	54	39	3	3	1	0	0	93	4	134
2019	CS-05	74	17	6	3	0	0	0	91	3	35
2018	CS	50	36	8	3	1	0	0	87	5	861
2018	CS-01	49	37	10	1	1	1	0	88	2	154
2018	CS-02	46	39	9	4	1	0	0	86	5	336
2018	CS-03	51	35	8	4	2	0	0	86	6	234
2018	CS-04	57	36	5	1	1	0	0	93	2	95
2018	CS-05	90	5	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	CS	49	38	8	4	2	0	0	87	5	959
2017	CS-01	49	40	9	1	1	0	0	89	2	160
2017	CS-02	48	34	10	5	3	1	0	82	8	419
2017	CS-03	44	46	6	4	0	0	0	90	4	250
2017	CS-04	51	35	6	3	4	0	0	86	8	93
2017	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	26
2014	CS	41	37	12	5	3	1	0	80	8	1096
2014	CS-01	43	36	12	3	7	1	0	79	9	200
2014	CS-02	38	38	12	6	3	2	0	77	10	483
2014	CS-03	44	38	12	3	2	0	0	82	5	278
2014	CS-04	46	39	12	3	0	0	0	85	3	93
2014	CS-05	59	28	3	6	3	0	0	88	9	32
2011	CS	31	43	16	5	3	1	0	75	9	1655
2011	CS-01	35	38	17	4	3	2	0	75	7	266
2011	CS-02	26	45	17	6	4	1	0	73	10	643
2011	CS-03	31	43	16	5	4	1	0	75	9	525
2011	CS-04	39	44	9	7	1	1	0	83	7	169
2011	CS-05	50	30	16	5	0	0	0	80	5	44
2008	CS	21	44	17	10	8	1	0	65	18	1462
2008	CS-01	19	39	20	13	9	1	0	58	22	295
2008	CS-02	20	45	17	10	8	1	0	66	18	611
2008	CS-03	19	46	16	9	8	1	0	66	18	368
2008	CS-04	33	43	11	7	4	1	1	78	11	136
2008	CS-05	31	53	3	9	0	3	0	87	10	32

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	34	14	3	3	1	79	7	975
2019	CS-01	49	34	12	3	1	1	83	4	146
2019	CS-02	43	36	15	2	4	0	79	6	359
2019	CS-03	42	33	14	5	4	1	77	9	281
2019	CS-04	42	38	13	5	3	0	80	8	133
2019	CS-05	71	9	17	3	0	0	80	3	35
2018	CS	39	37	14	6	4	1	76	10	870
2018	CS-01	43	35	15	3	3	1	79	6	156
2018	CS-02	34	39	15	7	3	1	74	10	338
2018	CS-03	38	37	13	5	7	0	76	12	237
2018	CS-04	40	36	14	9	0	0	76	9	97
2018	CS-05	71	14	14	0	0	0	86	0	21
2017	CS	35	34	19	7	4	1	69	12	954
2017	CS-01	38	37	16	6	4	0	74	9	159
2017	CS-02	31	35	21	7	5	1	66	12	416
2017	CS-03	34	33	20	9	4	1	68	13	249
2017	CS-04	35	37	14	9	5	0	72	14	93
2017	CS-05	69	23	4	4	0	0	92	4	26
2014	CS	19	34	23	13	9	1	54	23	1096
2014	CS-01	21	31	24	12	12	1	52	24	200
2014	CS-02	19	35	23	13	9	1	55	23	483
2014	CS-03	18	36	24	14	7	1	55	21	278
2014	CS-04	17	37	18	16	10	2	55	26	93
2014	CS-05	31	34	19	16	0	0	66	16	32
2011	CS	20	37	23	11	7	1	58	19	1656
2011	CS-01	21	32	21	12	12	3	54	25	268
2011	CS-02	20	37	24	10	8	1	58	18	641
2011	CS-03	17	40	24	12	6	1	58	18	527
2011	CS-04	24	34	26	11	4	1	59	15	168
2011	CS-05	34	32	18	14	0	2	67	14	44

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	43	35	14	5	3	0	0	79	8	968
2019	CS-01	49	32	12	5	1	1	0	82	6	145
2019	CS-02	43	35	15	3	3	0	0	78	6	358
2019	CS-03	38	38	13	6	4	1	0	76	11	278
2019	CS-04	40	42	11	6	2	0	0	82	8	132
2019	CS-05	71	11	14	3	0	0	0	83	3	35
2018	CS	37	40	13	6	4	0	0	77	10	866
2018	CS-01	42	37	14	2	4	1	0	80	6	155
2018	CS-02	31	43	16	6	3	1	0	75	9	335
2018	CS-03	35	42	10	5	8	0	0	77	13	237
2018	CS-04	44	35	10	10	0	0	0	79	10	97
2018	CS-05	71	14	10	5	0	0	0	86	5	21
2017	CS	34	38	17	7	3	0	0	73	10	958
2017	CS-01	35	42	15	5	2	1	0	78	7	160
2017	CS-02	31	38	20	7	4	0	0	69	11	419
2017	CS-03	32	40	15	9	4	0	0	72	12	250
2017	CS-04	39	37	14	5	5	0	0	75	11	93
2017	CS-05	69	23	4	4	0	0	0	92	4	26
2014	CS	19	38	21	13	7	1	0	58	21	1095
2014	CS-01	21	36	22	11	10	0	0	57	21	199
2014	CS-02	19	39	21	13	8	1	0	58	21	483
2014	CS-03	18	41	21	13	6	1	0	60	19	278
2014	CS-04	18	35	23	16	6	1	0	54	23	93
2014	CS-05	34	41	16	6	3	0	0	75	9	32
2011	CS	19	41	20	13	6	1	0	60	19	1649
2011	CS-01	18	37	20	14	9	1	0	56	24	266
2011	CS-02	20	40	21	12	6	1	0	60	18	642
2011	CS-03	17	44	20	13	6	0	0	61	18	520
2011	CS-04	20	40	21	15	4	0	0	60	19	169
2011	CS-05	34	41	11	11	0	2	0	77	12	44
2008	CS	15	36	22	17	10	0	0	51	27	1462
2008	CS-01	11	34	21	20	14	0	0	45	34	295
2008	CS-02	16	35	23	16	10	0	0	52	26	613
2008	CS-03	12	38	24	16	10	0	0	50	26	367
2008	CS-04	23	36	19	16	5	1	1	60	21	135
2008	CS-05	19	38	13	19	13	0	0	56	31	32

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	41	28	18	6	4	3	0	72	10	976
2019	CS-01	38	37	14	5	3	4	0	78	8	146
2019	CS-02	42	27	18	7	4	3	0	70	11	360
2019	CS-03	40	27	18	6	5	4	0	70	12	279
2019	CS-04	45	27	17	6	2	1	1	74	8	135
2019	CS-05	54	17	23	6	0	0	0	71	6	35
2018	CS	37	28	20	7	5	3	0	67	12	870
2018	CS-01	35	29	22	4	4	4	0	67	9	156
2018	CS-02	34	32	21	5	6	2	0	68	11	338
2018	CS-03	38	25	18	9	5	5	1	67	14	237
2018	CS-04	41	28	14	6	4	5	1	74	11	97
2018	CS-05	57	5	29	10	0	0	0	62	10	21
2017	CS	34	28	18	10	6	4	0	65	16	958
2017	CS-01	34	28	19	10	4	4	0	66	15	159
2017	CS-02	32	28	18	11	7	4	0	63	19	419
2017	CS-03	34	30	17	9	5	5	0	67	15	250
2017	CS-04	33	27	24	8	6	1	1	62	14	93
2017	CS-05	69	8	16	4	4	0	0	77	8	26
2014	CS	22	28	22	14	10	5	0	53	24	1095
2014	CS-01	20	29	21	17	10	5	0	51	28	200
2014	CS-02	22	28	22	13	10	5	0	52	25	483
2014	CS-03	24	27	22	13	9	5	0	54	23	277
2014	CS-04	18	31	28	8	12	3	0	51	20	93
2014	CS-05	34	28	13	19	6	0	0	63	25	32
2011	CS	23	31	21	12	7	5	0	57	20	1658
2011	CS-01	25	26	21	11	10	7	0	56	22	268
2011	CS-02	24	31	21	11	7	6	0	58	20	642
2011	CS-03	20	34	23	11	6	5	1	58	18	527
2011	CS-04	27	26	22	17	4	4	1	55	22	169
2011	CS-05	27	36	20	9	2	2	2	67	12	44
2008	CS	16	28	21	18	11	6	1	47	31	1463
2008	CS-01	15	23	22	20	12	7	1	41	34	295
2008	CS-02	17	28	20	16	13	5	0	48	31	613
2008	CS-03	12	32	20	20	9	6	1	48	31	367
2008	CS-04	26	29	18	15	7	5	1	59	23	136
2008	CS-05	16	16	34	25	6	3	0	32	32	32

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	20	45	35	980
2019	CS-01	18	51	31	146
2019	CS-02	17	48	36	362
2019	CS-03	19	46	35	281
2019	CS-04	30	39	31	135
2019	CS-05	31	34	34	35
2018	CS	19	45	36	877
2018	CS-01	16	52	32	156
2018	CS-02	16	44	40	343
2018	CS-03	18	45	37	239
2018	CS-04	31	41	28	97
2018	CS-05	33	38	29	21
2017	CS	20	45	35	959
2017	CS-01	12	49	39	160
2017	CS-02	19	44	37	419
2017	CS-03	20	46	34	250
2017	CS-04	35	37	28	93
2017	CS-05	23	46	31	26
2014	CS	19	44	37	1096
2014	CS-01	16	43	41	200
2014	CS-02	16	47	37	483
2014	CS-03	20	45	35	278
2014	CS-04	29	36	35	93
2014	CS-05	38	38	25	32
2011	CS	20	45	35	1659
2011	CS-01	21	40	39	267
2011	CS-02	16	47	37	645
2011	CS-03	18	49	33	526
2011	CS-04	31	35	34	169
2011	CS-05	32	48	20	44

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	39	24	2	2	8	194
2019	CS-01	23	42	19	0	8	8	26
2019	CS-02	25	45	22	2	0	7	60
2019	CS-03	19	42	25	4	0	11	53
2019	CS-04	35	28	30	3	3	3	40
2019	CS-05	27	18	27	0	9	18	11
2018	CS	24	40	25	5	2	3	164
2018	CS-01	28	52	8	8	4	0	25
2018	CS-02	17	48	24	6	2	4	54
2018	CS-03	21	36	31	7	0	5	42
2018	CS-04	37	33	27	0	3	0	30
2017	CS	27	38	23	6	3	3	188
2017	CS-01	47	32	11	5	5	0	19
2017	CS-02	21	41	28	6	3	1	79
2017	CS-03	31	37	26	2	2	2	49
2017	CS-04	21	39	15	12	6	6	33
2014	CS	18	49	25	6	9999	3	206
2014	CS-01	6	69	22	0	9999	3	32
2014	CS-02	20	40	29	8	9999	4	77
2014	CS-03	21	53	23	2	9999	2	57
2014	CS-04	15	48	30	7	9999	0	27
2014	CS-05	33	33	8	17	9999	8	12
2011	CS	24	42	23	5	9999	6	325
2011	CS-01	16	45	25	4	9999	11	56
2011	CS-02	23	45	22	5	9999	6	105
2011	CS-03	23	45	23	6	9999	3	96
2011	CS-04	30	36	25	4	9999	6	53
2011	CS-05	50	21	14	14	9999	0	14

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	37	49	9	3	1	1	1	87	4	978
2019	CS-01	28	51	10	5	2	3	1	82	8	146
2019	CS-02	33	52	10	2	2	1	1	86	4	362
2019	CS-03	36	51	9	2	1	1	0	88	3	280
2019	CS-04	53	39	4	3	0	0	1	93	3	135
2019	CS-05	44	38	6	6	0	0	6	88	6	34

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	59	28	6	1	1	6	1	92	2	977
2019	CS-01	53	28	6	1	0	10	1	92	1	146
2019	CS-02	55	31	6	1	1	6	1	92	2	362
2019	CS-03	60	27	6	1	0	4	0	92	2	279
2019	CS-04	67	22	6	1	0	1	1	92	2	135
2019	CS-05	74	15	0	0	0	6	6	100	0	34

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	93	976
2019	CS-01	7	93	145
2019	CS-02	6	94	361
2019	CS-03	9	91	280
2018	CS	7	93	875
2018	CS-01	6	94	154
2018	CS-02	8	92	341
2018	CS-03	6	94	241
2018	CS-04	7	93	97

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	43	57	67
2019	CS-02	36	64	22
2019	CS-03	57	43	21
2018	CS	52	48	65
2018	CS-02	54	46	28
2018	CS-03	40	60	15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	52	48	67
2019	CS-02	50	50	22
2019	CS-03	57	43	21
2018	CS	52	48	65
2018	CS-02	61	39	28
2018	CS-03	40	60	15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	67
2019	CS-01	100	10
2019	CS-02	100	22
2019	CS-03	100	21
2018	CS	100	65
2018	CS-02	100	28
2018	CS-03	100	15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	93	67
2019	CS-01	0	100	10
2018	CS	0	100	65
2018	CS-02	0	100	28
2018	CS-03	0	100	15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	67
2019	CS-01	100	10
2019	CS-02	100	22
2019	CS-03	100	21
2018	CS	100	65
2018	CS-02	100	28
2018	CS-03	100	15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	90	67
2019	CS-02	0	100	22
2018	CS	14	86	65

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	67	66
2019	CS-03	43	57	21
2018	CS	31	69	65
2018	CS-02	25	75	28
2018	CS-03	40	60	15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	64	66
2019	CS-02	36	64	22
2019	CS-03	43	57	21
2018	CS	28	72	65
2018	CS-02	36	64	28

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	47	53	66
2019	CS-02	41	59	22
2019	CS-03	57	43	21
2018	CS	45	55	65
2018	CS-02	39	61	28
2018	CS-03	40	60	15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	62	66
2019	CS-02	50	50	22
2018	CS	38	62	65
2018	CS-02	32	68	28

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	17	83	66
2019	CS-03	29	71	21
2018	CS	25	75	65
2018	CS-02	29	71	28

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	58	42	66
2019	CS-02	41	59	22
2019	CS-03	57	43	21
2018	CS	54	46	65
2018	CS-02	50	50	28
2018	CS-03	47	53	15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	26	74	66
2019	CS-03	33	67	21
2018	CS	29	71	65
2018	CS-02	25	75	28
2018	CS-03	33	67	15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	66
2019	CS-01	100	10
2019	CS-02	100	22
2019	CS-03	100	21
2018	CS	100	65
2018	CS-02	100	28
2018	CS-03	100	15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	91	66
2018	CS	12	88	65
2018	CS-02	18	82	28

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	89	66
2019	CS-01	0	100	10
2019	CS-02	0	100	22
2018	CS	8	92	65

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	50	66
2019	CS-01	50	50	10
2019	CS-02	50	50	22
2019	CS-03	62	38	21
2018	CS	38	62	65
2018	CS-02	43	57	28

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	77	66
2019	CS-03	29	71	21
2018	CS	18	82	65

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	89	66
2018	CS	12	88	65
2018	CS-02	18	82	28

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	39	61	66
2019	CS-02	45	55	22
2019	CS-03	43	57	21
2018	CS	48	52	65
2018	CS-02	50	50	28
2018	CS-03	33	67	15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	77	66
2019	CS-03	38	62	21
2018	CS	28	72	65
2018	CS-02	29	71	28

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	91	66
2018	CS	8	92	65
2018	CS-02	0	100	28

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	89	66
2018	CS	12	88	65
2018	CS-02	25	75	28
2018	CS-03	0	100	15

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	85	66
2019	CS-03	24	76	21

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	41	59	66
2019	CS-01	50	50	10
2019	CS-02	36	64	22
2019	CS-03	29	71	21
2018	CS	38	62	65
2018	CS-02	36	64	28
2018	CS-03	60	40	15

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	8	92	977
2019	CS-01	6	94	145
2019	CS-02	7	93	362
2019	CS-03	10	90	280
2019	CS-04	10	90	135
2019	CS-05	17	83	35

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	20	15	18	2	2	33	8	61	8	978
2019	CS-01	22	18	14	3	1	36	6	69	7	146
2019	CS-02	21	14	16	2	3	35	9	62	8	361
2019	CS-03	19	13	24	2	3	34	6	52	8	280
2019	CS-04	22	20	18	4	1	26	9	65	8	135
2019	CS-05	20	23	14	3	0	29	11	71	5	35
2018	CS	17	16	20	1	3	33	10	57	8	870
2018	CS-01	22	14	25	1	3	25	11	56	5	152
2018	CS-02	14	14	19	1	4	40	8	54	10	341
2018	CS-03	15	17	20	2	3	31	12	57	9	238
2018	CS-04	19	19	19	1	1	32	10	64	4	97
2018	CS-05	38	19	29	0	0	10	5	67	0	21
2017	CS	15	17	17	3	4	33	11	57	12	959
2017	CS-01	16	17	17	4	1	34	11	60	8	160
2017	CS-02	14	13	18	3	5	37	10	50	16	419
2017	CS-03	14	20	16	2	4	31	13	61	11	250
2017	CS-04	19	24	23	4	2	22	6	60	9	93
2017	CS-05	38	35	7	0	0	16	4	91	0	26
2014	CS	13	15	19	3	3	36	10	52	12	1096
2014	CS-01	16	15	18	1	2	39	10	59	6	200
2014	CS-02	12	13	19	3	5	38	11	47	16	483
2014	CS-03	13	17	19	5	3	34	9	53	14	278
2014	CS-04	12	19	22	2	1	34	10	55	6	93
2014	CS-05	22	28	25	3	0	19	3	64	4	32

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	42	30	15	1	2	9	1	80	3	979
2019	CS-01	42	30	14	1	1	12	0	82	2	146
2019	CS-02	40	29	13	2	2	12	1	80	4	361
2019	CS-03	41	29	16	2	2	9	1	77	4	281
2019	CS-04	44	34	15	0	1	4	1	83	1	135
2019	CS-05	49	34	11	3	0	3	0	85	3	35
2018	CS	34	32	16	3	2	11	2	76	5	872
2018	CS-01	38	31	16	1	1	11	2	79	2	154
2018	CS-02	29	31	17	4	3	14	2	72	8	341
2018	CS-03	33	34	17	2	2	10	2	76	4	238
2018	CS-04	41	31	15	3	0	9	0	80	3	97
2018	CS-05	57	29	14	0	0	0	0	86	0	21
2017	CS	30	30	15	4	2	15	3	74	7	957
2017	CS-01	33	29	16	2	1	15	3	76	4	159
2017	CS-02	26	31	14	5	3	20	2	72	9	419
2017	CS-03	32	30	14	5	3	12	4	74	9	249
2017	CS-04	33	33	23	1	2	6	1	72	3	93
2017	CS-05	54	31	11	0	0	4	0	88	0	26
2014	CS	23	28	20	3	3	21	2	66	8	1096
2014	CS-01	24	37	15	1	2	19	3	78	3	200
2014	CS-02	21	26	21	3	4	24	1	63	9	483
2014	CS-03	24	27	19	5	3	20	2	65	10	278
2014	CS-04	26	24	26	3	1	19	1	62	5	93
2014	CS-05	25	44	22	3	0	6	0	73	3	32
2011	CS	24	37	21	5	2	11	0	68	8	1658
2011	CS-01	28	32	19	1	3	15	1	72	5	268
2011	CS-02	23	36	22	5	2	12	0	67	8	643
2011	CS-03	23	37	21	6	2	10	0	67	10	526
2011	CS-04	23	44	20	7	1	5	0	71	8	169
2011	CS-05	18	50	20	7	0	5	0	71	7	44

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	95	977
2019	CS-02	4	96	359
2019	CS-03	9	91	281
2019	CS-04	4	96	135
2018	CS	4	96	876
2018	CS-02	5	95	341
2018	CS-03	5	95	241
2018	CS-04	5	95	97
2018	CS-05	0	100	21

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	67	49
2019	CS-03	52	48	21
2018	CS	45	55	38
2018	CS-02	33	67	18
2018	CS-03	45	55	11

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	82	18	49
2019	CS-03	76	24	21
2018	CS	82	18	38

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	49
2019	CS-02	100	15
2019	CS-03	100	21

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	84	49
2018	CS	13	87	38

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	84	49
2019	CS-03	24	76	21
2018	CS	34	66	38
2018	CS-02	33	67	18

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	82	49
2018	CS	34	66	38
2018	CS-02	28	72	18
2018	CS-03	45	55	11

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	86	49
2019	CS-03	24	76	21
2018	CS	37	63	38
2018	CS-02	33	67	18
2018	CS-03	45	55	11

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	82	49
2019	CS-03	29	71	21
2018	CS	18	82	38
2018	CS-02	28	72	18

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	90	49
2018	CS	18	82	38
2018	CS-02	28	72	18

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	49
2019	CS-02	100	15
2019	CS-03	100	21

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	49
2019	CS-02	100	15
2019	CS-03	100	21

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	84	49
2018	CS	16	84	38

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	49
2019	CS-02	100	15
2019	CS-03	100	21

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	69	49
2019	CS-02	33	67	15
2019	CS-03	33	67	21
2018	CS	24	76	38
2018	CS-02	28	72	18

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	49
2019	CS-02	100	15
2019	CS-03	100	21
2018	CS	100	38
2018	CS-02	100	18
2018	CS-03	100	11

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	73	49
2019	CS-02	33	67	15
2018	CS	18	82	38

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	67	48
2019	CS-03	40	60	20
2018	CS	32	68	38
2018	CS-03	55	45	11

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	88	48
2018	CS	16	84	38

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	90	48
2018	CS	13	87	38

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	88	48

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	88	48

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	56	48
2019	CS-02	53	47	15
2019	CS-03	45	55	20
2018	CS	61	39	38
2018	CS-02	72	28	18
2018	CS-03	45	55	11

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	95	978
2019	CS-01	3	97	146
2019	CS-02	4	96	362
2019	CS-03	6	94	279

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	15	18	1	2	34	7	65	5	976
2019	CS-01	18	19	16	1	1	38	6	67	4	146
2019	CS-02	24	14	16	1	2	35	7	67	4	362
2019	CS-03	21	14	19	2	3	34	7	60	8	280
2019	CS-04	26	17	20	2	1	27	8	66	3	133
2019	CS-05	24	15	21	0	0	32	9	65	0	34
2018	CS	18	16	19	1	2	35	8	60	6	874
2018	CS-01	21	19	17	0	1	32	10	68	2	156
2018	CS-02	15	15	18	2	3	39	8	57	8	342
2018	CS-03	18	17	20	1	3	33	8	59	6	239
2018	CS-04	19	17	21	1	1	34	7	61	4	95
2018	CS-05	48	10	19	0	0	14	10	75	0	21
2017	CS	18	16	16	2	2	36	9	62	8	959
2017	CS-01	19	17	14	4	1	34	10	65	10	160
2017	CS-02	15	14	17	2	3	41	8	57	9	419
2017	CS-03	18	18	13	3	2	34	12	66	10	250
2017	CS-04	19	22	20	0	2	29	8	64	3	93
2017	CS-05	50	15	11	0	0	20	4	85	0	26
2014	CS	14	15	19	2	2	39	10	56	8	1096
2014	CS-01	16	17	17	1	2	41	8	63	4	200
2014	CS-02	11	15	20	3	2	38	11	50	11	483
2014	CS-03	14	14	18	3	1	40	10	56	8	278
2014	CS-04	16	10	17	2	0	44	11	57	5	93
2014	CS-05	31	31	6	0	0	25	6	91	0	32

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	42	28	14	1	2	11	2	80	3	973
2019	CS-01	40	28	16	0	0	15	1	81	0	146
2019	CS-02	40	28	13	1	2	13	2	81	4	358
2019	CS-03	42	26	17	2	2	9	1	76	5	278
2019	CS-04	50	28	13	1	1	5	1	84	2	135
2019	CS-05	51	29	9	3	0	9	0	88	3	35
2018	CS	34	32	18	1	2	11	2	76	4	878
2018	CS-01	38	30	16	0	1	11	4	80	2	157
2018	CS-02	29	33	19	1	2	13	2	73	4	343
2018	CS-03	35	30	17	2	3	12	2	75	5	240
2018	CS-04	36	36	18	0	1	8	0	80	1	96
2018	CS-05	71	19	10	0	0	0	0	90	0	21
2017	CS	34	29	14	2	2	16	3	77	6	959
2017	CS-01	35	28	14	4	1	16	2	78	5	160
2017	CS-02	30	28	15	2	3	19	3	75	6	419
2017	CS-03	33	30	13	2	3	16	4	78	6	250
2017	CS-04	38	37	15	1	1	8	1	81	2	93
2017	CS-05	61	19	11	0	0	8	0	88	0	26
2014	CS	25	26	19	3	2	23	2	68	6	1095
2014	CS-01	27	30	17	1	2	23	2	75	3	200
2014	CS-02	22	26	21	2	2	23	2	65	7	482
2014	CS-03	27	24	18	3	1	25	1	69	6	278
2014	CS-04	26	26	20	6	0	20	2	66	7	93
2014	CS-05	34	44	6	3	0	13	0	89	4	32
2011	CS	28	37	17	3	2	12	0	74	6	1653
2011	CS-01	31	34	14	2	1	18	0	79	4	265
2011	CS-02	25	36	19	3	2	13	1	71	6	645
2011	CS-03	27	40	16	5	2	10	0	74	8	524
2011	CS-04	32	43	16	2	2	6	0	79	4	167
2011	CS-05	36	36	16	2	0	9	0	80	3	44

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	26	28	20	10	14	0	1	55	25	979
2019	CS-01	26	27	21	12	13	1	0	53	26	146
2019	CS-02	32	25	16	8	16	1	2	59	25	362
2019	CS-03	23	31	21	11	13	0	1	55	24	280
2019	CS-04	19	30	23	10	16	0	1	50	27	135
2019	CS-05	23	31	23	14	6	0	3	56	21	35
2018	CS	26	24	18	15	15	1	2	51	31	877
2018	CS-01	27	22	14	13	21	1	1	50	35	157
2018	CS-02	28	26	16	15	12	1	2	56	28	340
2018	CS-03	23	25	22	12	17	0	1	49	29	241
2018	CS-04	18	16	26	24	15	0	1	34	40	97
2018	CS-05	38	24	19	10	5	0	5	65	15	21
2017	CS	27	23	19	14	15	1	2	51	30	956
2017	CS-01	27	22	16	13	21	1	1	49	34	160
2017	CS-02	27	23	19	13	14	1	3	52	28	417
2017	CS-03	27	26	19	13	13	0	2	54	26	249
2017	CS-04	17	24	19	23	17	0	0	41	40	93
2017	CS-05	38	4	27	16	15	0	0	42	31	26

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	32	23	12	7	0	1	57	19	976
2019	CS-01	38	33	19	6	3	1	1	72	8	145
2019	CS-02	30	33	20	9	6	0	1	64	15	361
2019	CS-03	17	33	26	16	7	0	0	50	23	280
2019	CS-04	19	28	22	19	11	0	0	47	31	134
2019	CS-05	0	20	43	14	20	0	3	21	35	35
2018	CS	19	30	27	14	8	0	1	50	22	874
2018	CS-01	27	33	23	11	3	0	3	63	14	157
2018	CS-02	25	30	26	10	7	0	2	56	17	341
2018	CS-03	13	32	31	15	9	0	0	45	24	238
2018	CS-04	5	24	30	27	14	0	0	29	41	96
2018	CS-05	0	29	19	19	33	0	0	29	52	21
2017	CS	23	30	28	11	6	0	1	54	18	957
2017	CS-01	30	31	28	6	2	1	1	63	9	160
2017	CS-02	26	31	28	9	5	0	1	57	14	419
2017	CS-03	18	33	31	11	6	0	0	51	18	248
2017	CS-04	12	25	24	27	13	0	0	37	40	93
2017	CS-05	4	11	27	38	20	0	0	15	58	26

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	31	21	10	6	0	1	63	16	969
2019	CS-01	50	31	10	4	1	1	3	84	6	143
2019	CS-02	36	31	20	6	4	1	1	69	11	356
2019	CS-03	23	31	26	13	6	0	0	54	20	280
2019	CS-04	20	29	24	16	11	0	0	49	27	135
2019	CS-05	6	29	26	18	21	0	0	35	38	34
2018	CS	23	30	25	12	8	0	2	54	20	873
2018	CS-01	39	26	21	8	3	0	5	68	11	155
2018	CS-02	27	32	23	9	6	1	2	61	16	341
2018	CS-03	15	36	30	10	9	0	0	51	19	238
2018	CS-04	5	22	29	29	15	0	0	27	44	97
2018	CS-05	5	29	19	29	19	0	0	33	48	21
2017	CS	26	30	22	13	7	1	2	57	21	951
2017	CS-01	39	23	19	12	2	2	3	66	15	159
2017	CS-02	31	32	20	8	6	0	2	65	15	414
2017	CS-03	16	33	30	13	6	0	1	50	19	249
2017	CS-04	8	23	22	29	17	0	1	31	47	92
2017	CS-05	4	15	15	42	23	0	0	19	66	26

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	28	21	15	9	1	1	55	24	971
2019	CS-01	35	30	19	10	3	1	2	67	14	145
2019	CS-02	32	26	19	11	9	1	2	60	21	357
2019	CS-03	16	33	22	18	11	1	0	49	29	280
2019	CS-04	16	25	22	22	13	0	1	42	35	134
2019	CS-05	6	29	34	20	9	3	0	35	29	35
2018	CS	19	31	23	17	9	1	1	50	26	874
2018	CS-01	22	35	16	17	6	1	3	60	23	156
2018	CS-02	25	29	21	13	9	1	2	56	22	340
2018	CS-03	12	34	27	19	8	0	0	46	27	239
2018	CS-04	8	21	32	30	9	0	0	29	39	97
2018	CS-05	5	52	14	14	14	0	0	57	29	21
2017	CS	23	29	23	14	9	1	2	54	23	957
2017	CS-01	32	26	17	13	7	2	3	61	21	160
2017	CS-02	29	30	19	12	8	0	2	61	20	417
2017	CS-03	14	32	30	16	8	0	1	46	24	250
2017	CS-04	10	27	28	23	12	1	0	37	35	93
2017	CS-05	4	19	39	23	15	0	0	23	38	26

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	21	9	4	3	1	5	84	7	975
2019	CS-01	77	7	5	1	0	2	8	92	2	146
2019	CS-02	63	18	5	3	2	1	8	89	5	360
2019	CS-03	50	27	12	4	4	0	3	80	8	279
2019	CS-04	43	30	15	7	3	0	2	75	10	135
2019	CS-05	21	35	18	18	9	0	0	56	26	34
2018	CS	49	24	11	4	3	0	8	81	7	876
2018	CS-01	60	17	5	3	1	0	15	90	4	157
2018	CS-02	55	21	9	3	1	1	9	85	5	340
2018	CS-03	44	27	15	5	4	0	6	75	9	241
2018	CS-04	29	38	16	6	5	0	5	71	12	97
2018	CS-05	29	29	24	10	10	0	0	57	19	21
2017	CS	51	22	12	3	2	1	10	81	6	955
2017	CS-01	61	17	4	1	0	1	16	94	2	159
2017	CS-02	56	20	9	2	2	1	10	85	5	417
2017	CS-03	45	28	13	2	2	0	10	80	5	249
2017	CS-04	35	24	28	6	1	1	4	63	8	93
2017	CS-05	7	23	35	27	8	0	0	31	35	26

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	42	29	15	7	6	0	1	72	13	977
2019	CS-01	52	25	12	3	3	1	3	81	6	146
2019	CS-02	48	27	13	6	6	0	1	75	12	361
2019	CS-03	36	32	15	9	8	0	0	68	17	280
2019	CS-04	36	34	18	7	6	0	0	69	13	134
2019	CS-05	29	23	29	11	9	0	0	51	20	35
2018	CS	37	29	18	8	5	0	1	68	14	878
2018	CS-01	42	31	15	6	4	0	2	75	10	157
2018	CS-02	42	27	17	7	5	1	2	70	12	341
2018	CS-03	36	28	20	9	6	0	0	65	15	241
2018	CS-04	25	36	20	11	8	0	0	61	20	97
2018	CS-05	24	38	24	5	10	0	0	62	14	21
2017	CS	38	31	18	8	4	0	1	70	12	951
2017	CS-01	51	28	11	6	1	1	1	81	7	158
2017	CS-02	36	32	17	7	7	0	1	69	14	416
2017	CS-03	40	29	21	7	2	0	0	69	10	248
2017	CS-04	25	38	22	11	4	0	0	63	15	92
2017	CS-05	23	19	23	27	8	0	0	42	35	26

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	36	17	8	4	1	1	70	12	975
2019	CS-01	42	33	13	5	1	3	3	79	7	144
2019	CS-02	36	34	15	7	4	2	2	73	12	361
2019	CS-03	28	38	21	8	5	1	1	66	13	280
2019	CS-04	27	40	15	13	4	1	0	67	18	134
2019	CS-05	29	37	20	6	6	0	3	68	12	35
2018	CS	24	36	23	10	4	0	2	62	14	873
2018	CS-01	34	35	18	8	2	0	3	72	10	156
2018	CS-02	26	36	21	8	4	1	4	65	13	343
2018	CS-03	19	39	24	12	5	0	0	58	18	237
2018	CS-04	13	32	36	17	3	0	0	44	20	95
2018	CS-05	29	38	29	5	0	0	0	67	5	21
2017	CS	30	35	21	8	4	1	1	66	12	953
2017	CS-01	44	38	11	4	1	1	2	84	5	159
2017	CS-02	30	35	20	10	4	0	1	65	14	417
2017	CS-03	23	38	25	9	4	1	1	62	13	248
2017	CS-04	18	32	29	11	8	1	1	51	19	92
2017	CS-05	50	12	31	4	4	0	0	61	8	26

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	32	22	13	7	0	1	58	20	972
2019	CS-01	40	29	15	10	3	2	1	71	13	144
2019	CS-02	28	32	23	10	5	0	1	61	16	358
2019	CS-03	19	33	25	15	8	0	1	52	23	279
2019	CS-04	19	32	21	17	11	0	0	50	28	135
2019	CS-05	6	40	20	17	14	0	3	47	32	35
2018	CS	18	35	25	14	5	0	2	55	20	872
2018	CS-01	28	34	25	8	1	0	3	64	10	157
2018	CS-02	23	35	21	13	5	0	3	60	18	343
2018	CS-03	12	36	25	17	9	0	0	49	26	236
2018	CS-04	5	29	37	24	4	0	0	35	28	95
2018	CS-05	5	48	24	19	5	0	0	52	24	21
2017	CS	20	34	24	16	5	1	1	55	21	953
2017	CS-01	36	33	15	11	1	2	2	71	13	159
2017	CS-02	21	36	22	14	6	0	1	58	20	416
2017	CS-03	13	35	28	19	4	0	1	48	24	249
2017	CS-04	8	28	32	21	12	0	0	36	33	92
2017	CS-05	11	35	27	23	4	0	0	46	27	26

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	34	19	11	6	0	1	63	17	973
2019	CS-01	41	29	17	8	2	2	1	72	11	145
2019	CS-02	33	33	18	10	5	0	1	66	15	360
2019	CS-03	21	35	21	14	7	0	1	57	22	280
2019	CS-04	26	34	19	14	8	0	0	59	22	133
2019	CS-05	23	40	17	6	14	0	0	63	20	35
2018	CS	22	34	23	14	6	0	1	56	20	871
2018	CS-01	29	39	19	8	3	0	2	69	11	156
2018	CS-02	24	33	24	11	7	0	2	58	18	343
2018	CS-03	20	32	22	18	8	0	0	52	26	236
2018	CS-04	10	29	34	22	4	0	1	39	27	94
2018	CS-05	29	33	14	19	5	0	0	62	24	21
2017	CS	26	33	23	13	4	0	1	60	17	952
2017	CS-01	39	34	14	7	1	1	4	76	9	159
2017	CS-02	26	32	22	14	6	0	1	59	19	417
2017	CS-03	19	30	31	15	3	1	1	51	18	247
2017	CS-04	13	41	23	15	8	0	0	54	23	92
2017	CS-05	31	35	23	4	8	0	0	65	12	26

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	24	14	6	4	1	1	76	10	971
2019	CS-01	53	26	11	6	1	3	1	81	7	144
2019	CS-02	48	26	13	6	5	1	1	75	11	357
2019	CS-03	50	24	17	5	3	0	0	74	9	279
2019	CS-04	52	21	13	7	6	0	0	73	13	135
2019	CS-05	66	17	6	3	6	3	0	85	9	35

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	30	21	10	6	0	1	63	16	972
2019	CS-01	37	30	17	9	4	1	1	69	14	143
2019	CS-02	36	31	19	7	4	0	1	68	12	360
2019	CS-03	28	30	23	12	6	0	1	59	18	280
2019	CS-04	28	28	20	11	11	0	1	57	23	134
2019	CS-05	26	21	29	21	3	0	0	47	24	34
2018	CS	26	32	21	12	7	0	1	59	19	869
2018	CS-01	33	30	19	12	5	0	1	64	17	155
2018	CS-02	27	34	21	10	5	1	3	63	16	340
2018	CS-03	23	34	24	11	8	0	0	57	19	237
2018	CS-04	17	25	23	20	13	0	2	43	33	95
2018	CS-05	33	29	14	5	19	0	0	62	24	21
2017	CS	28	33	21	11	6	0	1	62	17	950
2017	CS-01	34	33	17	10	4	1	1	69	14	159
2017	CS-02	30	33	20	10	6	0	1	63	16	415
2017	CS-03	24	37	24	10	4	0	1	62	14	247
2017	CS-04	17	26	24	20	13	0	0	43	33	92
2017	CS-05	8	38	35	12	8	0	0	46	19	26

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	60	19	11	4	4	0	2	81	8	973
2019	CS-01	63	21	5	7	1	1	2	87	8	145
2019	CS-02	63	15	11	4	4	0	3	80	9	360
2019	CS-03	58	23	11	4	4	0	1	81	8	278
2019	CS-04	57	21	15	4	1	0	1	79	6	135
2019	CS-05	65	18	6	3	9	0	0	82	12	34
2018	CS	53	20	12	6	5	0	3	76	11	867
2018	CS-01	56	24	10	6	3	0	2	82	9	155
2018	CS-02	50	19	11	7	5	1	6	75	13	340
2018	CS-03	50	21	16	7	6	0	0	71	13	237
2018	CS-04	53	22	12	8	3	0	2	76	12	95
2018	CS-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	CS	58	21	10	5	4	0	1	80	9	954
2017	CS-01	61	17	13	4	3	0	1	79	8	159
2017	CS-02	54	23	10	6	5	0	1	78	11	416
2017	CS-03	60	21	10	5	2	0	1	82	8	249
2017	CS-04	60	24	6	5	4	0	0	84	10	93
2017	CS-05	73	15	8	0	0	0	4	92	0	26

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	71	13	6	2	2	1	5	89	5	970
2019	CS-01	68	14	6	2	1	3	7	90	4	145
2019	CS-02	72	15	6	1	2	0	4	90	4	358
2019	CS-03	70	13	5	4	3	0	5	87	7	277
2019	CS-04	73	10	5	1	4	0	6	88	6	134
2019	CS-05	69	14	9	0	0	0	9	91	0	35
2018	CS	63	16	7	3	3	0	7	86	7	870
2018	CS-01	71	14	4	1	2	0	8	92	3	157
2018	CS-02	59	18	6	3	4	1	9	85	8	342
2018	CS-03	63	15	8	5	4	0	5	82	9	235
2018	CS-04	60	19	9	4	2	0	6	84	7	94
2018	CS-05	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	78	10	4	2	2	1	3	91	4	978
2019	CS-01	77	13	1	1	2	1	5	96	3	146
2019	CS-02	80	9	3	3	1	1	4	93	4	360
2019	CS-03	76	11	5	1	4	1	3	90	5	281
2019	CS-04	76	11	7	2	1	0	2	89	4	135
2019	CS-05	86	0	6	3	3	0	3	88	6	35
2018	CS	73	10	5	2	3	1	6	90	5	867
2018	CS-01	79	8	3	2	1	1	6	94	3	156
2018	CS-02	69	11	5	3	4	2	7	87	7	342
2018	CS-03	73	11	6	2	3	1	5	89	5	233
2018	CS-04	76	6	4	2	2	2	7	91	5	94
2018	CS-05	90	5	0	0	5	0	0	95	5	21
2017	CS	78	9	4	3	2	1	4	91	5	956
2017	CS-01	80	10	1	1	2	2	4	96	3	159
2017	CS-02	74	10	5	4	3	0	4	88	7	418
2017	CS-03	82	6	3	2	2	1	4	92	4	249
2017	CS-04	77	9	9	3	0	1	1	88	3	93
2017	CS-05	96	0	0	0	4	0	0	96	4	26

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	65	21	8	2	1	1	2	89	3	974
2019	CS-01	67	24	3	1	1	1	3	94	2	144
2019	CS-02	65	21	7	2	1	1	3	90	3	360
2019	CS-03	65	18	10	2	2	0	1	85	5	281
2019	CS-04	63	25	7	3	1	0	1	89	4	135
2019	CS-05	70	18	9	3	0	0	0	88	3	33
2018	CS	60	23	9	3	2	0	3	85	6	878
2018	CS-01	66	20	8	3	1	0	2	88	4	157
2018	CS-02	57	24	9	4	3	0	3	84	7	343
2018	CS-03	58	24	11	3	3	0	2	83	6	240
2018	CS-04	58	26	8	3	0	0	4	88	3	96
2018	CS-05	81	14	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	CS	65	20	8	3	2	1	2	87	5	955
2017	CS-01	74	17	2	1	1	3	3	96	2	159
2017	CS-02	60	23	8	4	3	0	2	85	6	417
2017	CS-03	66	17	10	2	2	0	3	86	4	249
2017	CS-04	58	23	12	3	3	0	1	82	7	93
2017	CS-05	69	15	8	8	0	0	0	84	8	26

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	68	17	7	3	3	1	2	87	6	969
2019	CS-01	74	14	5	1	1	1	3	93	2	145
2019	CS-02	67	17	6	3	2	1	3	88	5	359
2019	CS-03	67	17	7	3	4	0	1	86	6	276
2019	CS-04	65	16	12	1	5	0	1	81	7	135
2019	CS-05	67	15	9	0	6	0	3	84	6	33
2018	CS	60	20	9	5	3	0	2	83	8	874
2018	CS-01	71	16	6	4	1	0	2	89	5	156
2018	CS-02	58	22	10	4	3	1	2	83	7	342
2018	CS-03	58	21	10	8	3	0	2	80	10	239
2018	CS-04	56	21	13	5	2	0	3	79	8	95
2018	CS-05	52	24	0	14	10	0	0	76	24	21
2017	CS	69	14	7	5	2	1	3	86	7	955
2017	CS-01	79	10	3	1	3	1	3	93	3	159
2017	CS-02	65	15	9	5	3	1	3	83	8	418
2017	CS-03	72	14	4	6	1	0	3	88	7	249
2017	CS-04	62	16	9	9	4	0	0	78	13	92
2017	CS-05	69	19	8	4	0	0	0	88	4	26

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	61	13	4	1	1	0	18	91	3	969
2019	CS-01	62	7	1	0	0	1	29	98	0	145
2019	CS-02	64	8	2	1	0	1	25	97	1	358
2019	CS-03	63	14	6	3	3	0	12	87	6	278
2019	CS-04	50	32	8	3	4	0	3	84	7	132
2019	CS-05	66	14	17	0	0	0	3	82	0	35
2018	CS	52	13	6	2	2	1	25	87	4	872
2018	CS-01	59	3	1	0	1	1	35	97	1	155
2018	CS-02	54	6	3	1	0	1	34	93	2	340
2018	CS-03	49	19	9	3	3	0	17	82	8	240
2018	CS-04	33	36	17	2	3	0	8	76	6	96
2018	CS-05	52	24	14	5	5	0	0	76	10	21
2017	CS	58	13	4	2	1	1	21	91	4	954
2017	CS-01	66	3	1	0	1	1	29	97	1	159
2017	CS-02	60	6	2	1	0	1	30	94	2	417
2017	CS-03	59	19	5	3	3	0	11	88	7	248
2017	CS-04	40	39	12	4	3	0	2	80	8	93
2017	CS-05	46	31	20	4	0	0	0	77	4	26

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	74	12	3	1	2	1	6	93	3	972
2019	CS-01	70	16	2	1	2	1	8	94	4	146
2019	CS-02	75	11	3	0	1	1	9	95	2	358
2019	CS-03	73	13	4	2	2	0	6	91	5	279
2019	CS-04	76	12	5	2	2	1	2	91	4	133
2019	CS-05	91	3	3	3	0	0	0	94	3	35
2018	CS	69	16	4	2	1	1	8	93	3	870
2018	CS-01	70	18	1	1	1	1	8	96	2	156
2018	CS-02	66	15	4	1	1	1	10	92	3	338
2018	CS-03	68	18	4	2	2	1	5	91	4	238
2018	CS-04	71	15	6	2	0	0	6	91	2	96
2018	CS-05	86	10	0	5	0	0	0	95	5	21
2017	CS	72	14	4	1	1	1	7	94	2	944
2017	CS-01	76	12	1	1	1	2	8	97	1	155
2017	CS-02	71	14	3	1	0	1	10	95	1	412
2017	CS-03	73	14	3	2	2	1	5	92	4	249
2017	CS-04	70	13	10	2	2	0	3	85	4	92
2017	CS-05	68	16	8	4	0	0	4	87	4	25

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	70	16	6	2	3	1	2	89	5	977
2019	CS-01	57	19	8	5	5	1	3	80	12	146
2019	CS-02	68	17	5	3	3	1	4	89	6	360
2019	CS-03	75	15	6	1	2	0	1	91	3	280
2019	CS-04	74	15	7	1	2	0	1	90	3	135
2019	CS-05	91	6	3	0	0	0	0	97	0	35
2018	CS	64	18	7	5	3	1	3	84	8	878
2018	CS-01	56	17	9	11	3	1	3	76	15	157
2018	CS-02	58	21	8	4	3	1	5	84	8	343
2018	CS-03	66	18	6	4	3	0	2	86	7	240
2018	CS-04	81	9	4	2	1	1	1	93	3	96
2018	CS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	CS	63	20	7	4	2	0	4	86	7	955
2017	CS-01	48	23	11	7	6	1	4	74	14	159
2017	CS-02	63	20	7	3	1	0	5	88	5	418
2017	CS-03	64	21	6	4	2	0	2	88	6	248
2017	CS-04	74	17	4	2	1	0	1	92	3	93
2017	CS-05	88	0	0	4	4	0	4	92	8	26

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	54	27	12	2	3	0	2	83	5	973
2019	CS-01	52	25	12	4	3	1	3	80	7	146
2019	CS-02	48	31	12	3	2	1	3	82	5	358
2019	CS-03	54	25	14	1	4	0	1	80	5	278
2019	CS-04	67	24	7	0	1	0	0	91	1	135
2019	CS-05	66	26	9	0	0	0	0	91	0	35
2018	CS	45	28	16	6	2	0	3	76	8	875
2018	CS-01	47	26	16	5	2	0	4	76	7	157
2018	CS-02	40	32	15	7	3	1	4	75	10	342
2018	CS-03	48	28	15	5	2	0	2	77	8	239
2018	CS-04	51	26	19	2	1	0	1	78	3	96
2018	CS-05	67	24	10	0	0	0	0	90	0	21
2017	CS	51	27	13	5	2	0	2	79	7	955
2017	CS-01	51	28	14	3	2	1	2	81	4	159
2017	CS-02	46	28	14	6	3	0	3	77	9	418
2017	CS-03	57	24	12	5	2	0	1	82	6	248
2017	CS-04	49	30	15	3	1	0	1	80	4	93
2017	CS-05	65	15	12	4	0	0	4	84	4	26

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	38	32	8	3	0	0	57	12	976
2019	CS-01	25	44	23	5	2	1	0	70	7	144
2019	CS-02	22	38	30	6	3	0	1	61	9	360
2019	CS-03	15	38	34	10	3	0	0	53	13	281
2019	CS-04	13	33	36	15	4	0	0	46	19	135
2019	CS-05	11	23	43	17	6	0	0	34	23	35
2018	CS	17	33	36	11	3	0	0	50	14	878
2018	CS-01	19	41	31	7	2	0	1	60	9	157
2018	CS-02	20	35	33	9	2	1	0	55	11	343
2018	CS-03	15	33	36	12	4	0	0	48	16	239
2018	CS-04	8	20	53	19	1	0	0	28	20	97
2018	CS-05	14	33	24	24	5	0	0	48	29	21
2017	CS	14	35	36	11	4	0	0	49	15	959
2017	CS-01	17	44	28	7	2	1	1	62	10	160
2017	CS-02	16	36	33	10	4	0	0	52	14	419
2017	CS-03	8	36	42	10	4	0	0	44	14	250
2017	CS-04	12	16	44	21	6	0	0	28	28	93
2017	CS-05	8	7	46	27	12	0	0	15	39	26

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	16	36	28	13	0	0	42	22	970
2019	CS-01	5	10	32	30	21	1	0	51	16	146
2019	CS-02	5	15	34	29	16	0	1	45	20	356
2019	CS-03	6	18	41	28	8	0	0	35	24	280
2019	CS-04	9	16	36	27	12	0	0	39	25	134
2019	CS-05	18	24	27	27	3	0	0	30	42	33
2018	CS	6	17	41	26	10	0	0	36	23	866
2018	CS-01	3	13	35	32	16	0	1	48	17	152
2018	CS-02	4	15	39	30	11	0	0	41	19	337
2018	CS-03	8	18	45	22	8	0	0	30	26	239
2018	CS-04	8	22	44	21	4	0	1	25	31	96
2018	CS-05	10	29	43	14	5	0	0	19	38	21
2017	CS	6	15	39	27	13	0	1	40	21	954
2017	CS-01	3	14	33	29	21	0	1	50	17	159
2017	CS-02	7	13	37	29	13	0	0	43	20	417
2017	CS-03	5	14	43	26	10	0	1	37	20	249
2017	CS-04	10	28	44	15	3	0	0	18	38	93
2017	CS-05	15	15	46	19	4	0	0	23	31	26

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	42	40	10	3	2	3	0	85	5	976
2019	CS-01	33	45	10	4	2	5	1	83	7	146
2019	CS-02	39	42	11	4	2	3	0	83	6	361
2019	CS-03	46	37	11	2	3	2	0	84	4	280
2019	CS-04	42	46	8	2	0	2	0	90	2	133
2019	CS-05	60	26	9	6	0	0	0	86	6	35
2018	CS	39	41	14	2	2	2	0	82	4	872
2018	CS-01	39	40	14	1	1	3	1	83	3	157
2018	CS-02	33	43	16	2	3	2	0	78	5	339
2018	CS-03	40	40	14	4	1	2	0	81	5	240
2018	CS-04	47	42	9	1	0	1	0	89	1	96
2018	CS-05	67	24	5	5	0	0	0	90	5	21
2017	CS	40	43	10	3	1	3	0	85	4	955
2017	CS-01	38	43	12	2	1	3	1	85	3	159
2017	CS-02	37	39	14	4	2	3	0	79	6	417
2017	CS-03	40	50	6	2	0	3	0	92	2	250
2017	CS-04	47	42	5	2	2	1	0	90	4	93
2017	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	25

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	39	13	9	4	2	0	74	12	977
2019	CS-01	35	41	12	6	2	3	1	79	9	146
2019	CS-02	35	38	13	9	3	2	0	74	12	360
2019	CS-03	31	39	14	8	6	1	0	71	14	280
2019	CS-04	32	42	13	11	1	1	0	75	12	135
2019	CS-05	37	40	17	6	0	0	0	77	6	35
2018	CS	30	39	18	7	4	2	0	70	12	878
2018	CS-01	33	39	17	6	2	3	1	75	8	158
2018	CS-02	29	40	18	6	5	1	1	70	12	341
2018	CS-03	29	38	17	9	5	2	0	69	14	241
2018	CS-04	27	39	21	9	3	1	0	67	13	97
2018	CS-05	38	33	19	10	0	0	0	71	10	21
2017	CS	24	44	18	7	5	2	0	69	13	959
2017	CS-01	25	49	18	6	2	1	0	74	8	160
2017	CS-02	22	41	19	8	7	3	0	65	16	419
2017	CS-03	24	44	16	7	5	4	0	71	12	250
2017	CS-04	23	42	23	9	4	0	0	65	13	93
2017	CS-05	35	46	15	0	4	0	0	81	4	26

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	81	977
2019	CS-01	14	86	145
2019	CS-02	24	76	361
2019	CS-03	22	78	280
2019	CS-04	13	87	135
2019	CS-05	9	91	35
2017	CS	18	82	957
2017	CS-01	14	86	160
2017	CS-02	19	81	417
2017	CS-03	18	82	250
2017	CS-04	16	84	93
2017	CS-05	23	77	26
2014	CS	18	82	1094
2014	CS-01	14	86	200
2014	CS-02	21	79	481
2014	CS-03	19	81	278
2014	CS-04	14	86	93

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	87	13	188
2019	CS-01	80	20	20
2019	CS-02	87	13	85
2019	CS-03	90	10	61
2017	CS	78	22	169
2017	CS-01	74	26	23
2017	CS-02	76	24	80
2017	CS-03	80	20	44
2017	CS-04	87	13	15
2014	CS	81	19	198
2014	CS-01	75	25	28
2014	CS-02	80	20	102
2014	CS-03	87	13	52
2014	CS-04	76	24	13

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	58	27	4	6	4	1	86	10	160
2019	CS-01	75	25	0	0	0	0	100	0	16
2019	CS-02	61	23	3	7	7	0	84	14	74
2019	CS-03	49	34	8	8	0	2	85	8	53
2017	CS	59	27	2	8	4	0	86	12	132
2017	CS-01	65	35	0	0	0	0	100	0	17
2017	CS-02	52	28	3	8	8	0	80	16	61
2017	CS-03	63	23	3	11	0	0	86	11	35
2017	CS-04	69	23	0	8	0	0	92	8	13
2014	CS	54	30	4	7	2	1	86	10	161
2014	CS-01	67	24	0	10	0	0	90	10	21
2014	CS-02	55	30	4	5	5	1	86	10	82
2014	CS-03	47	33	7	11	0	2	82	11	45
2014	CS-04	60	30	0	10	0	0	90	10	10

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	33	18	9	7	2	0	31	69	976
2019	CS-01	33	29	20	5	10	3	1	34	66	146
2019	CS-02	34	33	16	8	5	3	1	36	64	361
2019	CS-03	28	35	17	9	8	2	0	29	71	281
2019	CS-04	23	28	24	14	11	1	0	23	77	132
2019	CS-05	23	43	14	14	6	0	0	23	77	35
2018	CS	39	25	17	8	9	2	1	40	60	879
2018	CS-01	37	22	16	9	13	2	2	39	61	158
2018	CS-02	43	23	15	8	7	3	1	45	55	343
2018	CS-03	37	29	19	5	8	1	1	37	63	240
2018	CS-04	34	23	19	14	9	0	1	34	66	97
2018	CS-05	25	45	20	5	5	0	0	25	75	20
2017	CS	41	23	17	6	8	5	1	43	57	958
2017	CS-01	40	19	16	8	12	4	1	41	59	160
2017	CS-02	42	25	16	5	7	5	1	44	56	419
2017	CS-03	39	22	20	5	8	6	0	42	58	250
2017	CS-04	38	22	18	13	4	2	2	40	60	92
2017	CS-05	46	19	16	8	7	4	0	48	52	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	51	49	654
2019	CS-01	53	47	93
2019	CS-02	46	54	223
2019	CS-03	51	49	195
2019	CS-04	56	44	101
2019	CS-05	59	41	27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	47	53	645
2019	CS-01	49	51	93
2019	CS-02	56	44	223
2019	CS-03	42	58	192
2019	CS-04	34	66	100
2019	CS-05	44	56	27
2018	CS	37	63	505
2018	CS-01	40	60	93
2018	CS-02	37	63	179
2018	CS-03	40	60	145
2018	CS-04	24	76	62
2018	CS-05	60	40	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	24	17	15	21	2	10	40	41	645
2019	CS-01	18	28	18	12	15	2	6	51	29	93
2019	CS-02	12	27	15	14	18	3	11	45	38	223
2019	CS-03	11	21	18	17	22	2	10	36	44	193
2019	CS-04	6	22	18	14	30	1	10	31	49	101
2019	CS-05	11	11	30	22	22	0	4	23	46	27
2018	CS	10	21	21	17	22	2	8	34	43	508
2018	CS-01	15	23	23	18	13	1	8	41	34	93
2018	CS-02	11	20	22	17	21	1	9	34	42	180
2018	CS-03	8	22	18	17	24	2	9	33	46	146
2018	CS-04	2	16	25	16	35	5	2	19	54	63
2018	CS-05	20	27	20	7	13	0	13	54	23	15
2017	CS	11	21	16	16	23	3	10	36	45	514
2017	CS-01	12	23	17	14	19	3	11	42	39	90
2017	CS-02	8	20	19	17	23	4	9	32	46	217
2017	CS-03	12	18	15	18	22	1	13	35	47	137
2017	CS-04	11	28	11	9	30	2	8	44	44	53
2017	CS-05	23	8	8	24	30	0	8	33	59	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	18	14	17	33	2	9	28	56	645
2019	CS-01	6	27	14	14	28	2	9	37	47	93
2019	CS-02	9	21	13	12	31	4	9	35	50	223
2019	CS-03	7	14	15	20	32	2	10	24	59	193
2019	CS-04	3	15	11	25	39	1	7	19	69	101
2019	CS-05	4	7	26	11	44	0	7	12	60	27
2018	CS	4	14	17	19	36	3	7	20	61	509
2018	CS-01	6	13	18	25	27	4	6	22	58	93
2018	CS-02	6	15	16	18	38	2	7	22	60	181
2018	CS-03	2	14	16	19	36	3	10	19	63	146
2018	CS-04	2	13	16	14	52	2	2	15	69	63
2018	CS-05	7	20	13	27	27	0	7	29	57	15
2017	CS	4	11	12	14	47	1	10	18	69	514
2017	CS-01	7	16	11	12	44	0	10	25	63	90
2017	CS-02	4	11	11	15	46	2	12	16	71	217
2017	CS-03	5	11	16	13	45	1	9	18	64	137
2017	CS-04	0	8	13	19	55	0	6	8	78	53
2017	CS-05	15	0	0	8	77	0	0	15	85	13

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	34	19	17	11	13	1	5	57	26	968
2019	CS-01	42	17	8	10	11	3	8	67	24	144
2019	CS-02	35	17	20	10	12	1	5	56	23	362
2019	CS-03	28	24	15	13	16	1	4	54	30	279
2019	CS-04	25	21	22	13	13	0	7	49	28	134
2019	CS-05	57	6	23	3	11	0	0	63	14	35
2018	CS	33	18	16	11	13	1	7	56	26	878
2018	CS-01	43	18	10	8	10	1	10	68	20	157
2018	CS-02	32	17	18	12	13	2	7	53	27	342
2018	CS-03	30	23	17	10	13	0	6	56	25	241
2018	CS-04	27	15	21	13	18	0	6	45	33	97
2018	CS-05	67	5	10	10	5	0	5	75	15	21

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement