Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	52	37	5	5	1	89	6	797
2019	CR-03	48	41	4	5	1	90	6	316
2019	CR-04	56	33	5	4	2	89	6	378
2019	CR-05	50	39	6	5	0	89	5	66
2017	CR	49	40	4	6	2	89	8	1615
2017	CR-03	51	39	4	4	2	90	6	475
2017	CR-04	48	41	4	7	1	89	8	885
2017	CR-05	46	42	2	7	3	88	10	241
2014	CR	37	47	5	8	3	84	11	1670
2014	CR-03	38	47	5	8	2	85	11	481
2014	CR-04	39	46	4	8	2	86	10	891
2014	CR-05	31	48	7	10	4	79	14	289
2011	CR	42	43	6	8	3	84	10	1823
2011	CR-03	46	40	4	7	3	86	10	433
2011	CR-04	40	44	6	8	2	84	10	1260
2011	CR-05	40	39	10	8	3	79	11	108
2008	CR	40	44	4	8	2	85	11	1648
2008	CR-03	41	40	5	10	3	82	13	375
2008	CR-04	40	45	4	8	2	86	10	1127
2008	CR-05	34	52	4	9	1	86	10	120

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	72	17	5	3	1	0	2	91	4	794
2019	CR-03	74	15	5	2	1	0	3	91	3	315
2019	CR-04	74	16	5	2	2	0	2	92	3	377
2019	CR-05	54	26	5	12	3	0	0	80	15	65
2017	CR	74	16	4	2	2	0	2	92	4	1611
2017	CR-03	78	13	2	1	2	1	3	95	3	474
2017	CR-04	75	17	4	2	2	0	1	93	4	882
2017	CR-05	64	21	7	6	1	0	0	86	7	241
2014	CR	69	19	5	3	1	0	2	89	5	1667
2014	CR-03	69	19	5	3	2	0	2	90	5	481
2014	CR-04	71	17	5	3	1	0	2	91	3	890
2014	CR-05	61	22	7	6	3	0	1	84	9	288
2011	CR	73	16	4	3	2	0	1	91	5	1820
2011	CR-03	76	15	4	1	2	0	1	92	3	431
2011	CR-04	74	16	4	3	2	0	1	92	5	1259
2011	CR-05	53	24	9	8	4	0	2	78	12	108
2008	CR	75	15	4	3	1	0	1	92	4	1648
2008	CR-03	78	12	3	4	1	0	2	92	5	374
2008	CR-04	75	16	4	3	1	0	1	92	4	1128
2008	CR-05	66	18	6	8	2	0	1	85	9	120

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	45	37	7	9	3	0	82	12	793
2019	CR-03	45	35	7	9	4	0	81	13	314
2019	CR-04	47	36	6	8	2	1	84	10	378
2019	CR-05	43	40	5	6	6	0	83	12	65
2017	CR	45	33	7	9	5	0	78	14	1612
2017	CR-03	46	34	8	9	3	0	80	12	474
2017	CR-04	47	33	6	9	5	0	80	14	883
2017	CR-05	38	31	12	11	9	0	68	20	241
2014	CR	35	38	9	11	7	0	73	18	1667
2014	CR-03	36	40	10	8	7	0	76	15	479
2014	CR-04	39	38	8	10	5	0	76	15	891
2014	CR-05	25	35	10	16	13	0	60	30	288
2011	CR	43	37	8	8	4	0	80	12	1810
2011	CR-03	47	34	6	8	6	0	81	13	430
2011	CR-04	41	38	8	8	4	0	80	12	1252
2011	CR-05	44	36	12	5	3	0	81	7	108

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	38	10	12	5	0	0	73	17	796
2019	CR-03	36	41	8	11	4	0	0	77	15	316
2019	CR-04	36	33	11	13	7	0	0	69	20	379
2019	CR-05	23	52	12	8	5	0	0	75	12	65
2018	CR	33	45	8	10	3	0	1	79	13	1254
2018	CR-03	40	42	9	6	3	0	1	82	9	367
2018	CR-04	29	47	8	12	3	0	1	77	15	790
2018	CR-05	39	35	8	14	2	2	2	77	16	66
2017	CR	34	40	9	13	5	0	0	73	17	1608
2017	CR-03	38	38	10	11	3	0	0	76	14	471
2017	CR-04	33	39	9	13	6	0	0	72	19	882
2017	CR-05	28	45	9	13	5	0	0	73	18	241
2014	CR	26	41	12	14	7	0	0	67	21	1668
2014	CR-03	31	41	11	12	5	0	0	72	17	481
2014	CR-04	25	41	11	14	8	0	0	66	22	891
2014	CR-05	22	40	14	19	5	0	0	62	24	287
2011	CR	25	39	11	14	9	0	1	65	23	1820
2011	CR-03	29	40	10	11	9	0	1	70	20	434
2011	CR-04	24	39	12	15	9	0	1	64	24	1256
2011	CR-05	27	31	11	19	8	0	3	60	29	108
2008	CR	20	39	13	16	10	0	1	60	27	1649
2008	CR-03	23	36	15	15	9	1	1	59	25	375
2008	CR-04	20	40	12	18	10	0	1	60	28	1128
2008	CR-05	19	43	19	9	10	0	0	62	19	120

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	46	34	10	7	3	80	10	791
2019	CR-03	46	35	9	7	3	81	10	313
2019	CR-04	49	32	12	7	2	80	8	377
2019	CR-05	40	37	5	12	6	77	18	65
2017	CR	45	36	10	7	3	81	9	1603
2017	CR-03	46	36	10	5	3	82	8	469
2017	CR-04	46	36	9	6	3	82	9	880
2017	CR-05	41	33	14	10	2	74	12	240
2014	CR	33	41	13	9	5	74	14	1663
2014	CR-03	33	40	15	9	4	72	13	477
2014	CR-04	35	41	12	7	5	76	12	890
2014	CR-05	25	43	12	15	5	68	20	287

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	29	13	8	4	1	1	74	12	793
2019	CR-03	43	29	13	9	5	1	1	73	14	316
2019	CR-04	45	29	13	7	4	1	1	75	11	375
2019	CR-05	49	28	12	9	2	0	0	77	11	65
2018	CR	44	33	13	5	4	0	1	78	9	1253
2018	CR-03	41	34	14	5	4	1	1	76	9	367
2018	CR-04	45	33	12	5	3	0	1	79	8	790
2018	CR-05	50	29	14	3	3	2	0	80	6	66
2017	CR	42	33	13	6	5	1	1	76	11	1613
2017	CR-03	43	31	12	6	5	1	1	76	12	473
2017	CR-04	43	34	12	5	5	0	1	78	10	885
2017	CR-05	37	33	14	10	5	0	0	71	16	241
2014	CR	30	36	16	10	6	1	1	68	17	1667
2014	CR-03	33	35	16	8	6	0	2	69	14	481
2014	CR-04	29	38	15	10	6	1	1	69	16	889
2014	CR-05	26	34	17	14	8	0	1	61	22	288
2011	CR	37	35	13	8	5	1	1	73	14	1823
2011	CR-03	37	34	14	8	4	0	3	73	12	435
2011	CR-04	36	36	13	8	6	1	1	73	14	1259
2011	CR-05	38	35	10	8	6	0	3	75	14	108

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	37	35	14	9	5	0	0	72	14	797
2019	CR-03	40	33	13	6	7	0	0	74	13	316
2019	CR-04	37	34	13	12	4	0	0	70	16	379
2019	CR-05	17	49	25	3	6	0	0	66	9	65
2018	CR	33	44	13	6	4	0	0	77	10	1251
2018	CR-03	35	43	14	4	4	0	0	78	8	370
2018	CR-04	32	43	13	7	4	0	0	75	12	784
2018	CR-05	35	48	11	2	3	2	0	85	5	66
2017	CR	33	41	15	7	4	0	0	74	11	1611
2017	CR-03	36	39	13	8	4	0	0	75	12	475
2017	CR-04	32	43	15	6	3	0	0	76	9	882
2017	CR-05	27	38	17	12	6	0	0	65	18	240
2014	CR	24	44	16	9	7	0	0	68	16	1670
2014	CR-03	24	48	15	6	7	0	0	72	13	481
2014	CR-04	26	43	15	9	7	0	0	69	16	891
2014	CR-05	17	42	19	13	8	0	0	59	21	289
2011	CR	32	37	14	9	8	0	0	69	17	1822
2011	CR-03	36	35	14	7	7	0	0	72	14	434
2011	CR-04	31	39	14	9	8	0	0	70	17	1258
2011	CR-05	26	30	18	15	11	0	1	56	26	108
2008	CR	32	39	13	9	6	0	0	72	15	1634
2008	CR-03	35	34	14	8	8	0	0	70	16	372
2008	CR-04	31	41	13	9	6	0	0	72	15	1117
2008	CR-05	31	38	17	11	3	0	0	69	14	119

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	27	35	16	11	11	0	0	62	22	795
2019	CR-03	23	34	16	14	12	0	0	58	26	315
2019	CR-04	31	33	17	8	10	0	1	64	18	377
2019	CR-05	18	41	14	15	11	2	0	60	26	66
2018	CR	26	34	18	12	9	0	1	61	21	1257
2018	CR-03	26	34	16	12	11	0	0	60	24	370
2018	CR-04	26	35	18	12	8	0	1	61	20	790
2018	CR-05	27	27	24	11	8	3	0	56	19	66
2017	CR	25	34	18	13	9	0	0	60	22	1609
2017	CR-03	27	34	17	12	10	0	0	61	22	473
2017	CR-04	25	35	19	11	9	1	0	60	20	881
2017	CR-05	23	32	17	19	9	0	0	55	28	241
2014	CR	17	35	20	16	12	0	0	52	28	1670
2014	CR-03	17	35	23	14	11	0	0	52	25	481
2014	CR-04	18	36	19	15	11	1	0	54	26	891
2014	CR-05	13	30	17	22	17	0	0	43	39	289
2011	CR	20	34	18	15	13	0	0	54	28	1820
2011	CR-03	22	36	17	14	11	0	0	58	25	432
2011	CR-04	19	33	19	15	13	0	0	53	28	1259
2011	CR-05	18	36	12	14	20	1	0	54	34	107

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	38	41	11	7	3	0	79	10	790
2019	CR-03	38	45	10	5	2	0	83	7	314
2019	CR-04	38	35	13	10	3	0	74	13	375
2019	CR-05	29	52	9	6	2	2	83	8	65
2018	CR	40	39	12	5	3	0	80	8	1256
2018	CR-03	46	36	11	4	2	0	83	6	368
2018	CR-04	38	39	13	6	3	0	78	9	791
2018	CR-05	33	45	12	6	2	2	80	8	66
2017	CR	41	41	9	6	3	0	82	8	1611
2017	CR-03	46	39	7	4	3	0	86	7	473
2017	CR-04	40	42	9	6	3	0	82	9	884
2017	CR-05	36	40	13	7	3	0	76	11	240

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	48	38	9	3	3	0	86	6	792
2019	CR-03	51	38	8	1	3	0	89	3	315
2019	CR-04	48	35	10	4	2	0	84	7	376
2019	CR-05	32	53	8	6	2	0	85	8	66
2018	CR	51	37	7	3	1	1	89	4	1256
2018	CR-03	59	32	6	1	1	0	92	2	367
2018	CR-04	48	39	8	4	1	1	88	4	792
2018	CR-05	47	44	3	2	2	3	94	3	66
2017	CR	49	37	8	3	2	1	87	5	1609
2017	CR-03	54	35	7	1	2	1	89	3	472
2017	CR-04	48	39	8	3	2	1	87	5	882
2017	CR-05	43	37	12	4	4	0	80	8	241
2014	CR	38	42	12	4	3	0	80	8	1669
2014	CR-03	44	41	9	3	2	1	86	5	481
2014	CR-04	37	43	13	4	3	0	80	7	890
2014	CR-05	32	40	14	7	8	0	72	15	289
2011	CR	38	41	10	4	4	1	81	9	1820
2011	CR-03	45	39	8	4	2	1	86	6	433
2011	CR-04	37	42	12	4	4	1	80	8	1257
2011	CR-05	32	43	6	9	9	1	76	19	108
2008	CR	44	39	9	4	3	1	84	8	1645
2008	CR-03	48	36	8	3	3	1	85	6	373
2008	CR-04	43	39	9	5	3	1	83	8	1126
2008	CR-05	38	43	10	7	3	1	81	9	120

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	30	34	16	12	8	0	64	20	793
2019	CR-03	28	37	14	14	8	0	65	21	315
2019	CR-04	32	32	17	10	9	0	65	19	376
2019	CR-05	25	31	17	14	12	2	56	27	65
2018	CR	29	36	19	9	7	0	65	16	1245
2018	CR-03	30	37	16	9	8	0	67	17	366
2018	CR-04	29	35	19	9	7	1	64	16	783
2018	CR-05	30	30	23	8	8	2	62	15	66
2017	CR	29	36	16	10	8	1	66	18	1613
2017	CR-03	31	36	18	7	8	1	68	14	475
2017	CR-04	29	37	15	11	7	1	67	18	883
2017	CR-05	25	33	17	13	11	0	59	25	241

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	54	28	12	3	3	0	82	6	789
2019	CR-03	57	25	11	4	3	0	82	7	313
2019	CR-04	53	30	11	3	3	0	83	6	374
2019	CR-05	48	29	18	2	3	0	77	5	65
2018	CR	53	30	12	3	1	0	84	4	1249
2018	CR-03	58	26	12	2	2	0	84	4	367
2018	CR-04	52	32	12	3	1	0	84	4	785
2018	CR-05	45	36	12	0	3	3	84	3	66
2017	CR	55	30	10	2	2	0	86	4	1614
2017	CR-03	59	27	9	3	2	1	87	4	475
2017	CR-04	56	31	10	2	2	0	87	3	885
2017	CR-05	44	37	11	4	4	0	81	8	240
2014	CR	59	28	9	2	1	0	87	3	1667
2014	CR-03	62	27	7	1	2	0	89	4	481
2014	CR-04	58	29	9	2	1	0	88	4	889
2014	CR-05	55	28	14	2	1	0	83	3	288
2011	CR	58	28	9	3	2	0	86	5	1821
2011	CR-03	62	27	8	2	1	0	89	3	433
2011	CR-04	58	28	9	3	2	0	85	5	1258
2011	CR-05	55	29	10	4	3	0	83	6	108

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	27	35	17	11	9	0	0	62	21	794
2019	CR-03	27	34	17	10	11	0	0	62	21	316
2019	CR-04	27	36	16	11	9	0	0	63	20	376
2019	CR-05	21	32	20	18	8	2	0	54	26	66
2018	CR	22	35	19	13	10	1	1	57	23	1248
2018	CR-03	22	38	20	9	10	0	1	61	19	367
2018	CR-04	21	33	19	15	10	1	1	55	25	785
2018	CR-05	18	43	14	11	9	3	2	65	21	65
2017	CR	23	35	18	14	8	1	1	60	22	1610
2017	CR-03	26	37	17	11	8	1	1	64	19	472
2017	CR-04	23	35	18	15	7	1	1	59	22	883
2017	CR-05	22	31	18	18	10	0	1	53	29	241
2014	CR	15	36	20	17	12	0	1	51	29	1667
2014	CR-03	15	38	19	16	10	0	1	54	27	479
2014	CR-04	16	36	21	15	11	1	1	52	27	890
2014	CR-05	10	30	20	21	17	1	0	41	39	289
2011	CR	21	35	17	13	12	1	1	57	25	1824
2011	CR-03	24	37	17	11	9	1	1	62	20	435
2011	CR-04	20	35	17	13	13	1	1	56	27	1260
2011	CR-05	19	38	19	11	11	0	2	58	23	108

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	30	33	19	9	8	1	0	64	18	792
2019	CR-03	29	34	20	10	7	1	0	63	17	315
2019	CR-04	33	31	19	7	10	0	0	64	17	375
2019	CR-05	18	40	14	17	9	2	0	59	27	65
2018	CR	25	32	22	11	8	0	1	58	20	1250
2018	CR-03	28	34	20	9	8	0	1	63	17	370
2018	CR-04	24	31	22	12	9	0	1	56	21	784
2018	CR-05	23	32	27	9	3	2	5	58	13	66
2017	CR	28	33	19	11	8	1	1	61	19	1611
2017	CR-03	30	35	19	7	7	1	1	66	15	473
2017	CR-04	28	32	19	13	7	1	1	61	20	885
2017	CR-05	23	29	21	14	11	1	2	53	26	240
2014	CR	21	33	22	14	10	0	1	54	24	1667
2014	CR-03	22	37	19	12	9	0	1	60	21	478
2014	CR-04	22	32	24	14	8	0	1	55	22	891
2014	CR-05	14	27	23	20	16	0	0	41	36	289

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	34	40	14	7	4	0	0	75	11	784
2019	CR-03	34	41	15	4	5	0	1	76	10	315
2019	CR-04	39	35	13	10	3	0	0	74	13	368
2019	CR-05	20	64	9	2	6	0	0	83	8	66
2018	CR	34	39	15	8	4	0	0	73	12	1252
2018	CR-03	37	37	14	4	6	0	1	75	11	369
2018	CR-04	33	40	14	9	4	0	0	73	13	786
2018	CR-05	36	35	17	9	0	2	2	73	9	66
2017	CR	35	37	15	8	4	0	0	73	12	1609
2017	CR-03	35	37	15	6	6	0	1	73	12	472
2017	CR-04	35	37	15	9	3	0	0	73	12	884
2017	CR-05	33	37	16	8	4	1	1	72	11	239
2014	CR	24	39	19	11	6	0	0	64	17	1668
2014	CR-03	27	41	18	8	5	0	0	68	14	479
2014	CR-04	24	38	20	11	6	1	0	63	17	891
2014	CR-05	19	39	19	13	8	0	0	59	22	289
2011	CR	34	39	13	8	5	1	1	74	13	1814
2011	CR-03	38	37	12	7	5	0	1	76	12	434
2011	CR-04	33	40	14	8	4	1	1	74	12	1251
2011	CR-05	29	41	11	13	6	1	0	70	19	108

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	45	34	13	4	4	0	79	8	797
2019	CR-03	49	32	11	3	4	0	81	8	317
2019	CR-04	44	31	15	6	3	1	76	9	379
2019	CR-05	30	47	17	2	5	0	77	6	64
2018	CR	43	37	13	4	3	0	81	7	1253
2018	CR-03	47	35	12	3	3	0	83	5	369
2018	CR-04	41	38	13	5	3	0	79	7	789
2018	CR-05	44	42	6	3	3	2	87	6	64
2017	CR	44	35	12	5	3	0	79	8	1609
2017	CR-03	51	31	10	4	3	0	82	7	472
2017	CR-04	43	36	12	5	3	0	80	8	884
2017	CR-05	34	38	19	5	5	0	71	10	239
2014	CR	35	40	13	7	5	0	75	12	1664
2014	CR-03	36	42	11	5	5	0	79	10	478
2014	CR-04	35	38	15	7	4	1	74	11	888
2014	CR-05	32	38	13	10	7	0	71	16	289
2011	CR	37	38	11	7	6	0	75	13	1823
2011	CR-03	43	34	11	6	7	0	77	12	435
2011	CR-04	35	40	12	8	6	0	75	13	1258
2011	CR-05	31	40	12	7	9	0	71	17	108
2008	CR	37	40	11	8	4	0	78	12	1650
2008	CR-03	40	35	13	7	5	0	74	12	375
2008	CR-04	36	42	10	8	3	0	79	12	1129
2008	CR-05	37	40	12	8	4	0	77	12	120

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	56	26	11	4	2	0	1	83	6	791
2019	CR-03	59	24	11	2	1	0	2	85	4	315
2019	CR-04	56	25	11	5	2	0	1	82	8	373
2019	CR-05	48	30	11	3	3	2	3	83	6	66
2018	CR	53	29	12	3	2	1	1	83	5	1257
2018	CR-03	63	24	9	1	1	1	1	89	2	371
2018	CR-04	46	32	14	4	2	1	1	80	6	790
2018	CR-05	63	23	9	3	0	2	0	88	3	65
2017	CR	54	28	11	3	2	1	2	84	5	1610
2017	CR-03	64	25	8	1	1	0	1	90	2	473
2017	CR-04	47	28	14	4	2	1	3	78	7	883
2017	CR-05	58	30	7	2	1	1	1	90	3	240
2014	CR	50	30	12	4	3	0	1	81	7	1669
2014	CR-03	62	28	7	2	1	0	0	90	3	480
2014	CR-04	42	31	14	6	4	1	2	75	10	891
2014	CR-05	52	31	11	1	3	0	3	85	4	289
2011	CR	45	30	14	6	5	0	1	75	11	1820
2011	CR-03	54	29	9	5	3	0	1	83	8	434
2011	CR-04	42	30	15	6	5	0	1	73	11	1257
2011	CR-05	42	32	13	6	7	0	1	75	12	107
2008	CR	39	31	16	8	4	0	1	71	12	1648
2008	CR-03	48	27	14	7	3	0	1	76	10	375
2008	CR-04	38	32	16	8	4	0	1	71	13	1128
2008	CR-05	27	35	21	12	6	0	0	62	18	120

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	20	32	23	12	1	3	37	30	795
2019	CR-03	7	21	32	23	11	1	5	37	30	314
2019	CR-04	9	18	32	23	14	1	3	39	28	378
2019	CR-05	14	24	26	27	8	2	0	35	38	66
2018	CR	9	20	32	22	13	2	4	36	30	1250
2018	CR-03	5	16	35	21	18	1	4	40	22	367
2018	CR-04	10	21	31	22	11	2	3	34	33	788
2018	CR-05	11	23	28	18	15	2	3	35	35	65
2017	CR	8	17	30	21	15	2	7	39	28	1599
2017	CR-03	5	13	27	25	19	3	8	49	20	464
2017	CR-04	9	19	32	19	13	3	6	35	31	881
2017	CR-05	8	20	32	19	15	0	6	36	30	240
2014	CR	10	27	35	16	8	1	3	25	39	1666
2014	CR-03	7	23	35	20	11	2	2	32	31	481
2014	CR-04	11	31	33	16	5	1	3	22	44	888
2014	CR-05	11	27	37	12	9	0	3	23	39	288
2011	CR	15	24	31	16	9	2	4	26	41	1813
2011	CR-03	13	24	34	16	9	0	3	26	38	432
2011	CR-04	14	24	31	16	9	2	4	26	41	1252
2011	CR-05	23	31	21	15	6	1	3	21	57	108
2008	CR	14	27	32	16	7	1	2	24	43	1646
2008	CR-03	14	25	30	18	8	1	3	27	41	375
2008	CR-04	13	28	33	16	7	1	2	24	43	1125
2008	CR-05	25	30	31	11	3	0	0	14	55	120

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	14	25	24	22	4	4	50	23	793
2019	CR-03	7	14	25	21	24	5	5	49	23	314
2019	CR-04	8	15	23	25	23	4	3	51	24	377
2019	CR-05	6	8	41	32	11	2	2	44	14	66
2018	CR	7	14	25	22	23	5	4	49	23	1242
2018	CR-03	8	12	25	21	26	4	4	51	22	365
2018	CR-04	7	15	25	22	21	6	4	48	24	782
2018	CR-05	2	22	26	26	17	5	3	47	25	65
2017	CR	7	13	22	23	21	6	9	51	24	1586
2017	CR-03	7	14	18	23	23	6	10	54	24	460
2017	CR-04	7	13	23	22	21	5	9	50	23	873
2017	CR-05	10	13	23	24	16	5	9	47	27	239
2014	CR	13	23	29	17	10	4	4	29	40	1661
2014	CR-03	9	21	29	18	14	5	5	35	33	477
2014	CR-04	13	24	29	17	9	3	4	28	41	886
2014	CR-05	20	25	28	12	9	3	2	22	48	289
2011	CR	19	19	27	16	11	4	4	29	41	1808
2011	CR-03	18	21	27	14	13	3	4	29	43	429
2011	CR-04	18	18	28	17	11	4	5	30	39	1251
2011	CR-05	31	21	21	12	9	2	4	23	54	107
2008	CR	14	23	27	18	12	3	3	32	39	1643
2008	CR-03	12	26	25	20	11	2	4	33	41	375
2008	CR-04	14	21	29	18	13	3	3	32	37	1125
2008	CR-05	23	30	24	15	5	2	1	21	54	119

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	6	13	24	24	19	5	7	50	22	788
2019	CR-03	5	10	23	24	23	6	10	56	17	310
2019	CR-04	7	15	24	25	19	5	6	49	24	375
2019	CR-05	15	18	29	20	12	5	2	34	35	66
2018	CR	6	14	25	24	19	5	7	49	23	1243
2018	CR-03	4	12	21	25	22	6	10	56	19	364
2018	CR-04	7	14	26	24	18	4	6	47	24	785
2018	CR-05	8	17	28	23	15	6	3	42	27	65
2017	CR	8	11	21	20	20	6	14	50	23	1587
2017	CR-03	6	8	14	22	25	9	17	63	19	459
2017	CR-04	8	12	24	20	18	5	12	46	25	875
2017	CR-05	9	13	23	20	20	3	13	46	26	239
2014	CR	10	19	27	19	12	5	9	35	33	1664
2014	CR-03	7	15	25	19	16	7	11	43	27	480
2014	CR-04	11	21	28	19	9	4	8	33	35	888
2014	CR-05	12	21	29	17	10	5	7	30	38	288
2011	CR	13	20	25	19	12	4	7	35	37	1805
2011	CR-03	9	19	24	21	13	6	8	39	33	427
2011	CR-04	14	20	25	19	11	4	7	34	38	1250
2011	CR-05	17	28	24	19	8	1	3	29	46	108
2008	CR	13	21	29	18	10	4	6	31	37	1639
2008	CR-03	10	18	24	21	14	4	7	40	33	372
2008	CR-04	13	20	30	18	9	4	6	30	37	1122
2008	CR-05	17	32	31	14	4	1	1	19	50	119

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	3	8	23	32	26	3	6	63	12	790
2019	CR-03	3	7	18	34	27	4	7	68	11	310
2019	CR-04	3	7	23	31	27	2	5	64	12	377
2019	CR-05	8	12	39	21	17	2	2	39	20	66
2018	CR	3	8	22	31	28	3	5	65	11	1238
2018	CR-03	1	4	18	32	36	3	5	74	6	364
2018	CR-04	3	9	24	31	25	3	5	61	13	780
2018	CR-05	2	13	25	33	22	5	2	58	15	64
2017	CR	4	8	18	29	25	3	12	64	15	1585
2017	CR-03	3	6	12	28	32	4	15	74	11	457
2017	CR-04	5	9	22	28	23	3	10	58	16	877
2017	CR-05	5	10	14	34	22	2	14	66	17	237
2014	CR	6	11	27	31	16	2	6	52	18	1658
2014	CR-03	4	7	21	34	22	4	7	63	13	477
2014	CR-04	6	13	31	31	13	1	6	47	20	885
2014	CR-05	6	11	27	30	16	2	8	51	18	287
2011	CR	7	14	29	26	16	2	6	46	23	1812
2011	CR-03	5	11	27	26	21	3	7	52	18	429
2011	CR-04	8	14	30	26	15	2	6	44	24	1254
2011	CR-05	12	11	35	27	14	1	0	41	23	108
2008	CR	7	14	30	27	16	1	5	45	22	1640
2008	CR-03	5	13	28	28	17	2	8	50	19	373
2008	CR-04	7	14	31	27	16	1	4	45	22	1121
2008	CR-05	13	23	33	22	9	1	1	31	36	120

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	15	25	23	22	3	6	49	24	792
2019	CR-03	6	13	26	24	21	3	7	50	21	315
2019	CR-04	8	16	24	21	24	2	5	48	26	374
2019	CR-05	3	18	30	24	20	2	3	46	22	66
2018	CR	7	12	23	28	21	3	6	54	20	1249
2018	CR-03	5	12	24	27	25	2	6	56	18	364
2018	CR-04	8	12	22	29	18	4	7	53	22	789
2018	CR-05	5	11	29	27	24	3	2	54	16	66
2017	CR	7	11	23	21	24	3	11	53	20	1591
2017	CR-03	6	11	22	20	26	3	12	54	19	463
2017	CR-04	8	11	23	21	22	3	11	51	22	875
2017	CR-05	7	10	21	25	24	4	10	57	19	239
2014	CR	15	20	28	17	12	2	5	32	38	1665
2014	CR-03	11	14	29	21	16	2	7	41	27	478
2014	CR-04	17	23	29	15	11	1	5	27	43	889
2014	CR-05	16	24	25	20	10	1	4	32	42	289
2011	CR	17	20	25	18	12	2	5	33	40	1812
2011	CR-03	17	21	23	19	13	3	5	34	41	429
2011	CR-04	17	20	25	19	12	2	6	33	40	1254
2011	CR-05	23	19	30	16	6	2	5	24	45	108
2008	CR	17	20	26	19	13	1	4	34	39	1641
2008	CR-03	15	22	27	16	16	1	5	33	38	372
2008	CR-04	17	20	24	21	13	1	4	35	39	1123
2008	CR-05	21	23	28	15	11	2	1	26	44	120

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	15	23	22	22	5	4	48	26	792
2019	CR-03	8	15	24	20	21	6	6	46	27	312
2019	CR-04	8	13	23	21	25	5	4	51	23	377
2019	CR-05	14	30	24	24	6	2	0	31	45	66
2018	CR	11	16	22	20	18	6	6	44	31	1243
2018	CR-03	12	15	23	21	18	5	7	44	30	365
2018	CR-04	11	16	22	21	18	6	5	44	31	783
2018	CR-05	11	25	23	15	9	11	6	30	43	65
2017	CR	11	16	21	18	18	7	10	43	32	1596
2017	CR-03	8	14	22	18	19	8	11	46	27	463
2017	CR-04	12	14	20	18	19	7	10	44	32	880
2017	CR-05	13	24	23	16	11	6	7	31	42	239
2014	CR	13	21	24	20	12	4	6	35	38	1664
2014	CR-03	11	18	26	20	14	6	6	38	32	479
2014	CR-04	13	21	23	21	11	4	7	36	38	888
2014	CR-05	17	26	22	15	11	4	5	28	47	289
2011	CR	12	17	21	22	14	5	8	42	33	1810
2011	CR-03	10	18	21	21	18	7	6	45	31	428
2011	CR-04	13	16	21	23	14	5	9	42	33	1253
2011	CR-05	18	19	22	18	11	2	10	33	42	108
2008	CR	13	20	23	22	13	3	6	38	36	1643
2008	CR-03	14	19	20	21	15	3	8	40	37	375
2008	CR-04	12	20	24	23	13	3	6	39	35	1122
2008	CR-05	17	30	25	13	10	4	2	24	50	120

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	14	29	22	17	4	5	44	24	792
2019	CR-03	4	12	28	23	20	5	7	49	19	313
2019	CR-04	10	15	29	23	17	3	3	43	27	377
2019	CR-05	9	17	42	17	9	5	2	27	27	66
2018	CR	8	17	29	21	17	4	5	42	27	1248
2018	CR-03	4	10	26	24	24	5	6	54	16	365
2018	CR-04	10	20	30	19	14	3	4	36	32	788
2018	CR-05	9	14	31	25	11	8	3	40	26	65
2017	CR	8	15	26	19	17	6	10	43	27	1595
2017	CR-03	7	10	18	21	23	7	14	56	21	460
2017	CR-04	9	17	28	19	15	5	8	39	29	883
2017	CR-05	8	16	33	17	16	5	6	37	26	238
2014	CR	11	20	30	17	11	5	7	32	35	1662
2014	CR-03	7	12	27	23	17	6	9	46	22	478
2014	CR-04	13	23	31	13	8	4	6	24	41	886
2014	CR-05	11	22	28	19	11	4	6	33	36	289

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	6	13	33	25	18	1	3	46	20	792
2019	CR-03	8	13	30	25	19	1	5	46	22	312
2019	CR-04	5	11	36	26	19	1	2	46	17	378
2019	CR-05	5	20	32	26	17	0	0	43	25	65

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	73	13	7	1	2	1	4	90	3	795
2019	CR-03	71	13	8	1	2	1	4	88	4	316
2019	CR-04	74	12	6	1	1	1	5	91	3	376
2019	CR-05	76	17	6	0	2	0	0	92	2	66
2017	CR	70	13	5	2	2	1	6	90	4	1611
2017	CR-03	70	13	5	1	2	1	8	92	3	473
2017	CR-04	71	13	5	2	2	1	6	90	4	884
2017	CR-05	66	17	7	2	2	1	5	88	4	240
2014	CR	71	16	5	2	1	0	5	92	3	1668
2014	CR-03	70	18	5	2	1	0	5	92	3	479
2014	CR-04	74	14	5	1	1	1	5	93	2	891
2014	CR-05	66	22	5	2	2	0	3	91	4	289
2011	CR	73	13	4	3	2	0	5	91	5	1819
2011	CR-03	71	15	3	2	2	1	5	92	4	433
2011	CR-04	74	12	5	3	2	0	4	91	5	1257
2011	CR-05	66	20	3	4	1	0	6	92	5	108
2008	CR	71	10	6	2	2	1	8	89	5	1645
2008	CR-03	71	9	5	2	2	1	8	89	5	375
2008	CR-04	71	10	5	2	2	1	8	89	5	1125
2008	CR-05	70	12	9	2	2	0	6	87	4	119

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	24	28	19	11	10	5	3	57	23	792
2019	CR-03	23	28	20	12	11	3	2	54	25	314
2019	CR-04	26	28	16	9	10	7	3	61	21	375
2019	CR-05	18	26	30	8	6	9	3	50	16	66
2018	CR	20	30	20	10	8	8	4	57	20	1257
2018	CR-03	20	28	21	11	11	7	2	53	23	369
2018	CR-04	20	31	19	9	7	8	4	59	19	791
2018	CR-05	26	26	23	5	3	11	8	63	9	66
2017	CR	24	28	17	11	8	7	4	59	21	1612
2017	CR-03	24	28	18	12	8	6	3	58	22	474
2017	CR-04	25	28	16	10	8	7	5	61	21	883
2017	CR-05	20	29	17	11	9	9	5	57	23	241
2014	CR	21	31	20	11	9	5	3	57	21	1666
2014	CR-03	21	36	17	11	10	4	2	60	22	480
2014	CR-04	23	30	20	11	7	5	4	58	20	888
2014	CR-05	18	27	22	11	11	6	4	50	25	289

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	28	12	10	8	1	0	70	18	792
2019	CR-03	33	33	13	11	9	0	0	66	20	315
2019	CR-04	47	24	11	8	9	2	0	72	17	375
2019	CR-05	48	23	11	12	5	0	2	72	17	65
2018	CR	39	31	11	9	7	2	1	72	16	1256
2018	CR-03	39	32	10	9	10	1	0	71	19	367
2018	CR-04	39	31	12	9	7	2	1	72	16	792
2018	CR-05	50	30	9	5	2	3	2	84	6	66
2017	CR	42	30	11	9	6	2	1	73	15	1610
2017	CR-03	40	31	12	10	6	1	1	72	16	474
2017	CR-04	45	29	10	7	7	2	1	75	15	881
2017	CR-05	36	31	12	10	6	4	0	70	17	241
2014	CR	36	31	12	10	8	2	0	69	19	1667
2014	CR-03	33	33	11	10	10	2	1	68	21	480
2014	CR-04	40	30	13	9	7	1	0	70	16	889
2014	CR-05	30	32	13	14	10	1	1	63	24	289

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	42	33	9	11	5	0	0	75	16	789
2019	CR-03	34	39	9	12	5	1	0	73	18	314
2019	CR-04	47	28	9	12	4	0	0	75	16	374
2019	CR-05	57	28	11	3	2	0	0	85	5	65
2018	CR	43	38	9	7	3	0	0	81	10	1257
2018	CR-03	39	37	13	9	3	0	0	75	12	368
2018	CR-04	43	39	8	6	2	0	1	83	9	792
2018	CR-05	56	32	5	3	2	3	0	91	5	66
2017	CR	39	40	10	7	4	1	0	80	11	1608
2017	CR-03	35	42	10	7	6	0	0	78	13	473
2017	CR-04	42	39	9	6	3	1	0	82	9	880
2017	CR-05	38	38	13	8	3	0	0	76	11	241
2014	CR	32	43	13	9	4	0	0	75	13	1668
2014	CR-03	27	44	13	10	5	0	0	71	16	481
2014	CR-04	36	40	13	8	3	0	0	76	11	890
2014	CR-05	26	49	11	10	4	1	0	76	14	288

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	33	35	19	6	4	2	1	70	11	794
2019	CR-03	31	33	21	8	5	2	1	66	13	314
2019	CR-04	36	35	16	5	5	3	1	73	10	377
2019	CR-05	30	36	23	9	2	0	0	67	11	66
2018	CR	31	37	18	6	3	4	2	72	9	1255
2018	CR-03	31	37	19	7	2	4	1	71	9	369
2018	CR-04	30	38	18	6	3	3	2	72	9	790
2018	CR-05	32	35	17	6	2	5	5	73	8	66

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	30	25	20	7	7	2	9	62	15	796
2019	CR-03	27	28	21	5	8	1	9	62	15	314
2019	CR-04	33	22	20	9	6	2	8	61	16	379
2019	CR-05	29	30	14	9	6	3	9	67	17	66

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	40	31	12	10	5	1	1	72	15	797
2019	CR-03	39	33	11	9	6	2	1	73	16	316
2019	CR-04	41	28	14	11	5	0	1	70	17	378
2019	CR-05	33	42	14	5	5	2	0	77	9	66
2018	CR	37	36	12	7	5	1	1	75	12	1251
2018	CR-03	38	36	11	8	6	1	1	75	14	368
2018	CR-04	37	37	12	7	5	1	1	76	12	786
2018	CR-05	36	33	18	8	3	2	0	71	11	66
2017	CR	39	33	14	7	5	1	1	74	12	1612
2017	CR-03	42	33	12	6	6	0	0	76	12	473
2017	CR-04	39	34	14	7	4	1	1	74	11	884
2017	CR-05	34	33	17	7	7	1	1	68	14	241
2014	CR	31	36	16	9	7	1	1	68	16	1670
2014	CR-03	32	35	15	9	8	1	0	68	17	481
2014	CR-04	32	35	17	9	6	1	0	68	15	891
2014	CR-05	28	36	16	11	6	1	1	66	18	289
2011	CR	32	36	14	9	8	1	0	69	17	1818
2011	CR-03	37	34	14	7	7	0	0	71	15	432
2011	CR-04	30	37	14	10	8	1	0	68	18	1257
2011	CR-05	36	29	14	8	11	1	0	66	20	107
2008	CR	28	32	16	13	10	1	1	61	23	1650
2008	CR-03	28	30	15	14	10	1	2	60	25	374
2008	CR-04	28	32	16	13	10	1	1	61	23	1130
2008	CR-05	26	34	18	15	7	1	0	61	22	120

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	47	29	12	5	4	2	1	78	10	796
2019	CR-03	45	30	11	5	4	3	2	79	10	315
2019	CR-04	48	27	12	6	5	2	1	77	11	378
2019	CR-05	39	39	15	2	3	2	0	80	5	66
2018	CR	46	30	11	5	4	3	1	79	9	1250
2018	CR-03	45	28	13	8	4	1	0	75	12	368
2018	CR-04	47	30	10	4	4	3	1	81	9	786
2018	CR-05	43	35	12	2	3	5	0	82	5	65
2017	CR	46	30	12	5	3	2	1	78	9	1614
2017	CR-03	50	29	11	4	4	2	1	81	8	474
2017	CR-04	45	30	13	6	3	2	1	78	9	885
2017	CR-05	44	30	13	6	4	3	1	76	10	241
2014	CR	38	34	13	6	5	4	1	75	12	1670
2014	CR-03	39	35	11	6	5	3	1	77	12	481
2014	CR-04	41	31	14	5	4	4	1	76	10	891
2014	CR-05	30	38	11	11	6	3	1	71	17	289
2011	CR	40	32	13	6	5	2	1	74	12	1819
2011	CR-03	42	33	12	5	6	2	1	76	11	433
2011	CR-04	39	31	14	7	5	3	1	73	12	1256
2011	CR-05	36	35	10	6	8	3	1	74	15	108
2008	CR	34	32	14	8	6	4	1	70	15	1650
2008	CR-03	31	34	14	8	8	4	1	69	17	374
2008	CR-04	36	31	14	8	6	5	1	71	14	1130
2008	CR-05	31	34	19	8	4	4	0	68	12	120

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	42	30	13	8	5	1	1	74	13	796
2019	CR-03	41	32	12	8	6	1	1	74	14	316
2019	CR-04	42	27	15	8	6	2	1	71	14	378
2019	CR-05	39	41	11	3	3	3	0	83	6	66
2018	CR	44	33	11	6	4	1	1	78	10	1248
2018	CR-03	43	34	9	8	5	0	1	78	13	368
2018	CR-04	44	33	12	5	4	2	1	78	10	784
2018	CR-05	52	26	15	2	2	3	0	81	3	65
2017	CR	44	33	12	6	4	1	0	78	10	1606
2017	CR-03	49	30	11	4	5	0	0	80	9	473
2017	CR-04	42	34	12	8	3	2	0	78	11	880
2017	CR-05	41	37	13	5	4	1	0	78	8	240
2014	CR	35	36	12	9	6	1	0	73	14	1667
2014	CR-03	37	35	12	9	6	0	1	73	15	480
2014	CR-04	36	37	12	8	5	2	0	74	13	889
2014	CR-05	31	38	13	8	7	2	1	70	16	289
2011	CR	38	35	12	9	5	1	0	73	14	1815
2011	CR-03	41	32	12	9	5	1	0	74	14	433
2011	CR-04	37	35	12	9	5	1	0	73	15	1254
2011	CR-05	37	37	9	8	7	0	1	75	15	107
2008	CR	35	32	14	10	8	1	0	68	18	1646
2008	CR-03	34	32	14	10	8	2	0	68	18	374
2008	CR-04	35	33	13	10	8	1	1	68	18	1126
2008	CR-05	37	31	16	9	7	1	0	68	16	120

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	79	11	4	1	1	0	4	94	2	787
2019	CR-03	75	12	4	1	2	1	4	92	3	314
2019	CR-04	79	11	4	1	0	0	5	95	1	372
2019	CR-05	88	12	0	0	0	0	0	100	0	65
2017	CR	78	12	3	1	2	1	4	94	2	1610
2017	CR-03	79	12	3	1	1	1	4	96	2	473
2017	CR-04	76	12	4	1	2	1	4	93	3	882
2017	CR-05	83	12	3	0	1	0	0	96	1	241
2014	CR	77	13	3	1	1	0	4	95	2	1668
2014	CR-03	77	13	3	2	1	0	3	93	3	481
2014	CR-04	77	13	2	1	1	0	6	95	2	889
2014	CR-05	79	16	2	1	1	0	1	96	2	289
2011	CR	79	12	4	1	1	0	3	94	3	1818
2011	CR-03	76	14	4	1	1	0	3	94	2	432
2011	CR-04	80	11	4	1	2	0	3	93	3	1256
2011	CR-05	75	15	4	0	2	1	4	94	2	108
2008	CR	78	7	3	2	2	2	7	93	3	1648
2008	CR-03	77	7	3	2	1	3	8	93	4	373
2008	CR-04	78	8	3	1	2	1	7	93	3	1129
2008	CR-05	83	5	4	1	1	0	6	94	2	120

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	50	19	9	4	7	3	9	78	12	791
2019	CR-03	41	19	10	4	11	4	12	70	18	313
2019	CR-04	56	18	8	3	5	2	7	82	9	376
2019	CR-05	60	28	3	5	2	0	3	90	6	65
2017	CR	48	21	7	4	4	6	10	82	10	1610
2017	CR-03	41	20	9	3	7	6	14	77	12	473
2017	CR-04	53	21	6	4	3	6	7	85	8	883
2017	CR-05	41	24	9	7	3	5	10	77	12	240
2014	CR	43	25	9	5	7	3	8	76	13	1668
2014	CR-03	41	23	10	4	8	4	10	74	14	481
2014	CR-04	48	26	8	4	5	3	6	81	10	889
2014	CR-05	30	27	11	9	10	3	9	65	23	289
2011	CR	49	28	8	5	5	2	3	81	10	1821
2011	CR-03	49	28	9	4	4	2	3	81	9	433
2011	CR-04	49	28	8	5	4	2	3	81	10	1258
2011	CR-05	47	33	6	4	6	2	3	84	10	108

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	51	26	11	4	6	2	1	80	10	796
2019	CR-03	50	28	10	2	6	2	1	81	8	315
2019	CR-04	53	23	11	4	6	2	0	78	11	378
2019	CR-05	42	36	9	8	3	2	0	80	11	66
2018	CR	50	28	11	4	4	3	0	80	9	1251
2018	CR-03	46	30	13	4	4	2	0	78	9	369
2018	CR-04	51	27	10	4	4	3	0	81	9	786
2018	CR-05	53	32	9	2	2	3	0	88	3	66
2017	CR	53	25	11	4	4	3	0	81	8	1611
2017	CR-03	51	27	12	3	4	3	0	80	8	475
2017	CR-04	55	24	10	3	3	4	0	83	7	884
2017	CR-05	50	25	11	7	4	3	0	78	11	238

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	51	27	12	6	4	0	78	10	797
2019	CR-03	50	28	11	6	4	0	79	10	316
2019	CR-04	53	22	12	7	5	1	76	12	378
2019	CR-05	36	42	15	3	2	2	80	5	66
2018	CR	49	29	11	5	5	1	79	10	1248
2018	CR-03	49	31	9	5	6	0	79	12	367
2018	CR-04	49	28	12	4	5	1	78	9	786
2018	CR-05	52	29	11	5	3	2	82	8	66
2017	CR	52	27	10	6	4	1	80	10	1610
2017	CR-03	51	28	8	7	5	0	80	12	473
2017	CR-04	53	27	11	5	4	1	80	9	884
2017	CR-05	49	28	12	7	4	1	77	11	239
2014	CR	41	34	12	6	6	0	76	12	1667
2014	CR-03	41	35	10	6	7	0	77	13	480
2014	CR-04	44	34	12	5	4	1	78	10	889
2014	CR-05	33	36	14	10	7	0	69	17	289

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	26	17	7	8	8	1	67	15	798
2019	CR-03	35	26	16	5	11	6	1	65	17	316
2019	CR-04	37	25	16	7	6	8	1	68	14	379
2019	CR-05	18	29	24	11	2	15	2	56	15	66
2018	CR	35	29	18	5	5	8	1	70	11	1259
2018	CR-03	37	27	18	5	4	8	0	70	11	371
2018	CR-04	36	29	17	5	5	7	1	70	11	792
2018	CR-05	23	34	17	3	6	17	0	69	11	65
2017	CR	35	29	14	6	6	10	1	72	13	1615
2017	CR-03	39	29	13	5	5	7	1	74	11	475
2017	CR-04	34	28	14	6	6	12	1	71	13	885
2017	CR-05	31	30	16	7	8	7	1	67	16	241
2014	CR	25	32	17	8	7	10	0	64	17	1667
2014	CR-03	27	34	17	8	7	7	0	66	16	479
2014	CR-04	26	33	17	7	6	10	1	66	15	890
2014	CR-05	20	31	17	12	9	11	0	57	24	289
2011	CR	23	27	20	9	9	11	1	57	20	1821
2011	CR-03	26	27	19	10	7	10	1	60	19	434
2011	CR-04	23	27	21	8	9	11	1	57	20	1258
2011	CR-05	13	29	15	11	11	20	1	53	28	108

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	32	29	17	10	9	3	1	63	19	797
2019	CR-03	33	28	15	9	11	3	1	64	21	317
2019	CR-04	33	28	19	10	7	3	0	63	18	377
2019	CR-05	17	32	29	11	5	6	2	52	16	66
2018	CR	35	29	19	7	6	4	1	67	14	1259
2018	CR-03	37	27	18	8	5	5	0	67	14	371
2018	CR-04	35	29	19	7	6	4	1	67	14	793
2018	CR-05	30	28	23	6	5	6	2	63	12	64
2017	CR	33	30	16	8	7	5	1	67	15	1613
2017	CR-03	39	29	17	5	5	4	1	71	11	474
2017	CR-04	32	31	16	8	7	6	0	66	16	884
2017	CR-05	28	31	15	10	9	5	1	63	21	241
2014	CR	22	31	21	12	9	5	0	56	22	1666
2014	CR-03	25	35	18	9	7	5	1	64	18	478
2014	CR-04	22	31	22	11	9	5	0	56	21	891
2014	CR-05	15	28	21	18	12	5	0	46	32	289
2011	CR	20	27	22	11	14	5	0	50	27	1814
2011	CR-03	27	27	19	11	12	3	0	56	24	431
2011	CR-04	18	27	23	11	14	5	0	48	27	1255
2011	CR-05	11	23	24	9	23	8	1	38	36	108
2008	CR	21	30	20	12	11	5	0	54	25	1646
2008	CR-03	24	27	22	10	13	4	0	53	24	373
2008	CR-04	21	30	20	13	11	5	1	54	25	1128
2008	CR-05	16	38	20	14	9	3	0	55	24	120

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	26	26	20	11	9	7	1	56	21	796
2019	CR-03	26	27	16	11	12	7	1	58	25	315
2019	CR-04	28	23	23	10	8	8	0	55	20	378
2019	CR-05	11	32	33	14	3	6	2	46	18	66
2018	CR	27	28	20	9	6	9	0	61	17	1252
2018	CR-03	30	28	17	10	6	10	0	64	17	368
2018	CR-04	27	28	21	9	6	9	1	60	17	787
2018	CR-05	18	27	27	9	5	14	0	53	16	66
2017	CR	27	26	20	9	6	11	0	60	17	1612
2017	CR-03	33	25	21	8	5	8	0	63	14	474
2017	CR-04	26	26	20	9	6	13	0	59	18	884
2017	CR-05	22	27	20	12	8	10	1	55	22	240
2014	CR	16	28	22	13	11	9	0	49	26	1666
2014	CR-03	18	33	21	11	9	8	1	55	22	479
2014	CR-04	17	27	24	12	11	9	0	48	25	890
2014	CR-05	12	26	20	19	13	9	0	42	36	289
2011	CR	13	27	23	15	13	9	0	44	31	1813
2011	CR-03	18	28	23	14	10	7	0	49	26	431
2011	CR-04	12	28	23	15	14	9	0	43	32	1254
2011	CR-05	6	22	22	21	16	12	1	32	42	107
2008	CR	12	28	23	17	12	8	0	44	31	1646
2008	CR-03	16	26	23	16	11	7	0	45	30	371
2008	CR-04	12	28	22	17	12	9	0	43	32	1129
2008	CR-05	7	32	26	21	8	6	1	41	31	120

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	27	29	18	10	12	3	0	58	23	798
2019	CR-03	29	28	16	8	16	3	0	59	24	316
2019	CR-04	26	29	18	13	11	4	0	57	24	379
2019	CR-05	17	29	29	15	6	3	2	48	22	66
2018	CR	27	31	18	11	7	5	0	61	20	1258
2018	CR-03	29	33	15	11	7	6	0	65	19	370
2018	CR-04	27	29	19	12	7	5	0	59	20	791
2018	CR-05	27	35	18	9	5	6	0	66	15	66
2017	CR	28	32	17	10	7	6	0	65	18	1607
2017	CR-03	33	30	16	8	5	7	0	68	14	474
2017	CR-04	27	32	17	11	7	6	0	63	19	880
2017	CR-05	24	34	16	10	10	6	0	62	21	239
2014	CR	17	32	19	16	12	5	0	52	29	1667
2014	CR-03	20	36	18	11	10	4	0	59	22	479
2014	CR-04	17	31	19	16	12	5	0	50	30	890
2014	CR-05	12	27	18	21	15	6	0	42	38	289
2011	CR	15	33	18	15	15	4	0	50	32	1815
2011	CR-03	20	33	18	14	11	3	0	55	26	433
2011	CR-04	14	33	19	16	15	4	0	49	32	1254
2011	CR-05	9	30	13	22	23	2	0	40	47	107
2008	CR	16	35	16	17	12	3	0	53	30	1646
2008	CR-03	17	35	18	16	11	3	0	53	28	374
2008	CR-04	16	36	16	17	13	3	0	53	31	1126
2008	CR-05	16	37	19	14	14	0	0	53	28	120

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	36	13	6	6	9	23	6	70	22	795
2019	CR-03	30	12	7	6	11	27	7	63	26	314
2019	CR-04	36	13	6	8	9	22	6	69	23	378
2019	CR-05	64	24	5	0	0	6	2	95	0	66

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	29	42	17	7	4	2	0	72	11	795
2019	CR-03	28	42	17	5	6	2	1	71	11	315
2019	CR-04	30	39	15	8	4	3	0	72	13	377
2019	CR-05	21	50	21	5	0	3	0	73	5	66
2018	CR	32	43	16	5	3	2	0	76	8	1259
2018	CR-03	35	44	15	2	2	1	0	80	5	370
2018	CR-04	31	41	18	5	3	2	0	73	8	792
2018	CR-05	27	53	6	8	3	3	0	83	11	66
2017	CR	33	42	14	5	3	2	0	77	8	1611
2017	CR-03	38	41	12	4	3	3	0	81	7	474
2017	CR-04	31	44	15	5	3	3	0	77	8	883
2017	CR-05	31	41	16	6	4	2	0	73	10	240
2014	CR	25	41	19	7	5	3	0	68	12	1667
2014	CR-03	29	40	19	6	3	3	1	71	9	478
2014	CR-04	25	43	19	6	4	3	0	70	11	891
2014	CR-05	17	39	18	13	7	4	1	59	22	289
2011	CR	23	41	18	8	7	3	0	66	16	1820
2011	CR-03	27	41	17	7	6	3	0	70	13	433
2011	CR-04	23	41	18	9	6	3	0	66	16	1258
2011	CR-05	16	40	17	10	16	2	0	57	26	108

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	21	33	21	14	8	3	0	55	23	789
2019	CR-03	21	32	21	13	9	4	1	55	23	311
2019	CR-04	22	31	21	16	8	2	0	54	25	376
2019	CR-05	15	41	27	11	3	3	0	58	14	66

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	33	14	9	6	3	1	71	15	791
2019	CR-03	34	34	14	9	6	3	1	70	15	313
2019	CR-04	37	33	13	9	6	3	1	72	15	375
2019	CR-05	27	35	17	9	8	3	2	65	17	66
2018	CR	33	39	13	7	5	3	1	75	12	1252
2018	CR-03	37	36	12	8	5	1	1	74	13	371
2018	CR-04	32	41	13	6	4	3	1	75	11	785
2018	CR-05	28	37	9	9	6	8	3	72	17	65
2017	CR	38	34	12	8	4	4	1	76	12	1610
2017	CR-03	41	32	12	8	4	3	1	75	12	473
2017	CR-04	38	35	11	8	3	4	2	77	12	882
2017	CR-05	35	32	15	9	5	3	1	71	14	241
2014	CR	33	41	12	6	4	4	1	77	11	1670
2014	CR-03	35	42	11	6	3	4	0	79	9	481
2014	CR-04	33	40	12	6	4	4	1	76	11	891
2014	CR-05	31	42	10	7	7	3	1	75	14	289
2011	CR	31	34	14	8	6	5	1	70	15	1816
2011	CR-03	35	34	13	7	4	4	1	73	13	430
2011	CR-04	30	34	14	9	6	5	2	69	16	1256
2011	CR-05	27	37	13	8	8	6	0	68	18	108
2008	CR	26	35	14	10	8	5	2	66	19	1647
2008	CR-03	30	33	14	10	8	3	2	67	18	374
2008	CR-04	24	36	14	10	7	6	2	66	19	1127
2008	CR-05	26	34	14	11	8	7	0	64	21	120

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	37	34	16	6	5	2	0	72	11	793
2019	CR-03	37	34	14	6	6	3	1	74	12	316
2019	CR-04	39	30	17	7	5	2	0	71	12	375
2019	CR-05	20	45	26	5	3	2	0	66	8	66
2018	CR	35	36	18	4	5	2	0	73	9	1249
2018	CR-03	36	35	19	5	4	1	1	71	9	368
2018	CR-04	35	36	18	4	4	2	0	73	9	784
2018	CR-05	32	42	12	6	5	3	0	77	11	66

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	24	21	19	12	13	9	2	50	29	791
2019	CR-03	25	22	18	12	15	8	1	51	29	315
2019	CR-04	26	20	18	12	12	10	2	53	27	373
2019	CR-05	15	17	23	17	18	8	3	36	39	66
2018	CR	22	26	19	12	11	9	1	53	25	1257
2018	CR-03	24	26	20	9	12	7	1	55	23	370
2018	CR-04	22	26	19	13	10	9	1	53	26	790
2018	CR-05	18	23	21	12	9	12	5	49	25	66
2017	CR	21	23	17	12	10	13	3	53	27	1610
2017	CR-03	22	24	18	12	9	12	2	54	25	474
2017	CR-04	20	23	17	13	10	14	4	53	27	882
2017	CR-05	21	24	15	12	12	12	4	53	29	240
2014	CR	16	26	17	14	14	10	2	48	32	1670
2014	CR-03	18	29	16	12	11	12	2	54	28	481
2014	CR-04	16	25	18	13	15	10	3	47	32	891
2014	CR-05	14	25	17	18	15	9	2	43	38	289
2011	CR	16	24	18	13	14	12	3	46	32	1821
2011	CR-03	19	28	16	12	13	10	2	53	28	435
2011	CR-04	15	23	19	14	15	12	3	44	34	1257
2011	CR-05	9	18	24	14	13	19	3	35	35	108

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	29	27	18	12	10	3	1	58	24	791
2019	CR-03	28	29	19	10	10	3	1	59	21	315
2019	CR-04	31	25	15	13	10	4	1	59	25	374
2019	CR-05	15	25	28	15	15	2	0	41	31	65
2018	CR	27	29	20	10	9	4	0	59	20	1254
2018	CR-03	28	30	21	7	10	4	0	60	18	367
2018	CR-04	27	29	19	11	9	4	1	59	21	790
2018	CR-05	26	23	18	18	8	8	0	52	28	66
2017	CR	28	29	18	10	9	6	1	61	20	1612
2017	CR-03	31	31	18	8	9	4	0	64	17	474
2017	CR-04	27	29	19	10	8	6	1	60	19	884
2017	CR-05	23	27	18	14	10	7	0	54	26	240
2014	CR	20	29	19	14	14	5	1	52	29	1668
2014	CR-03	22	31	18	12	12	5	0	56	26	480
2014	CR-04	19	29	19	12	13	5	2	52	27	891
2014	CR-05	16	25	18	19	18	4	1	43	38	289
2011	CR	17	30	19	15	16	3	1	48	32	1819
2011	CR-03	21	29	18	12	15	3	1	52	29	433
2011	CR-04	15	30	20	16	15	3	1	47	32	1257
2011	CR-05	12	30	19	12	27	0	0	42	39	108
2008	CR	15	29	22	16	15	3	0	45	33	1649
2008	CR-03	17	24	20	21	17	2	1	42	38	374
2008	CR-04	15	29	22	15	15	3	0	46	31	1130
2008	CR-05	13	35	23	13	13	3	1	50	27	120

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	26	22	17	12	18	4	2	51	32	792
2019	CR-03	26	21	19	12	16	6	1	50	30	315
2019	CR-04	28	22	13	14	18	3	2	53	33	374
2019	CR-05	6	32	23	9	29	2	0	38	38	66
2018	CR	24	28	16	13	14	3	2	54	29	1256
2018	CR-03	24	26	19	12	15	3	1	53	28	371
2018	CR-04	25	28	15	14	14	3	2	55	29	790
2018	CR-05	24	18	20	15	15	5	3	46	33	66
2017	CR	23	25	16	14	16	5	3	52	31	1611
2017	CR-03	24	26	17	12	15	4	2	54	28	473
2017	CR-04	23	24	16	13	15	5	3	52	31	883
2017	CR-05	18	27	13	17	19	4	2	48	38	241
2014	CR	14	20	17	17	26	3	3	36	46	1668
2014	CR-03	15	25	16	14	25	3	3	42	41	481
2014	CR-04	15	18	17	18	25	4	3	35	46	890
2014	CR-05	9	17	17	18	35	2	2	27	55	289
2011	CR	12	21	17	18	27	3	3	35	47	1820
2011	CR-03	15	23	14	17	25	3	3	40	45	432
2011	CR-04	11	21	18	18	27	3	3	34	47	1259
2011	CR-05	6	14	16	19	35	4	6	23	60	108
2008	CR	15	27	16	19	20	2	2	43	40	1644
2008	CR-03	17	26	14	18	23	2	1	44	42	369
2008	CR-04	14	27	17	19	19	2	2	42	40	1129
2008	CR-05	15	33	16	13	20	2	2	50	34	120

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	56	18	10	5	3	1	7	80	9	793
2019	CR-03	56	18	12	4	3	1	6	80	8	314
2019	CR-04	59	17	8	6	5	1	5	81	11	376
2019	CR-05	45	26	17	5	0	0	8	77	5	66

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	53	8	7	3	4	3	22	82	9	790
2019	CR-03	52	8	7	3	5	4	21	80	10	313
2019	CR-04	54	9	6	2	4	3	23	84	8	374
2019	CR-05	45	8	9	9	8	0	21	67	21	66

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	20	15	8	5	3	5	69	14	793
2019	CR-03	46	20	15	6	4	4	4	72	11	314
2019	CR-04	44	19	14	8	5	3	7	70	14	376
2019	CR-05	30	20	14	20	12	0	5	52	33	66

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	40	19	14	10	6	6	5	67	18	788
2019	CR-03	42	20	14	8	5	5	5	69	15	311
2019	CR-04	41	19	12	10	5	7	6	68	18	375
2019	CR-05	27	17	17	17	14	5	5	48	33	66

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	18	16	9	11	6	6	60	22	788
2019	CR-03	36	18	19	7	8	7	5	61	18	310
2019	CR-04	34	17	14	9	13	7	7	58	25	375
2019	CR-05	30	20	18	15	14	0	3	52	30	66

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	56	16	11	4	4	5	5	79	9	789
2019	CR-03	56	16	10	3	4	5	5	81	8	310
2019	CR-04	56	15	10	5	4	4	6	79	10	376
2019	CR-05	52	20	14	5	5	5	2	76	10	66

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	66	10	6	4	3	4	5	85	8	788
2019	CR-03	64	13	8	4	4	3	4	83	8	312
2019	CR-04	68	9	4	5	3	5	6	86	9	373
2019	CR-05	64	11	11	3	3	5	5	82	7	66

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	66	10	5	2	3	3	10	88	6	794
2019	CR-03	61	14	7	1	3	4	10	87	5	315
2019	CR-04	69	8	4	3	4	3	10	88	8	377
2019	CR-05	72	9	3	0	2	5	9	95	2	65

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	21	35	22	9	7	5	1	59	17	791
2019	CR-03	18	33	24	12	7	5	2	55	20	313
2019	CR-04	23	37	20	7	8	4	1	63	16	375
2019	CR-05	14	44	23	14	3	3	0	59	17	66
2018	CR	20	30	26	9	7	7	1	55	17	1255
2018	CR-03	21	31	26	9	6	6	1	55	16	370
2018	CR-04	20	31	26	9	7	7	1	55	18	788
2018	CR-05	23	29	29	5	6	8	2	57	12	66
2017	CR	21	30	22	10	8	9	1	56	20	1610
2017	CR-03	25	28	21	9	8	7	1	58	19	474
2017	CR-04	19	31	23	11	7	9	1	55	20	881
2017	CR-05	20	28	23	11	8	9	1	53	21	241

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	39	33	14	8	5	2	0	73	12	795
2019	CR-03	38	30	15	8	6	2	0	70	15	314
2019	CR-04	42	33	12	7	4	2	0	76	12	378
2019	CR-05	32	38	20	11	0	0	0	70	11	66
2018	CR	46	35	11	4	3	2	0	83	6	1252
2018	CR-03	46	34	13	4	3	1	0	80	7	370
2018	CR-04	45	37	11	3	2	2	0	83	6	786
2018	CR-05	50	35	5	5	2	5	0	89	6	66
2017	CR	46	34	11	4	2	2	0	83	6	1609
2017	CR-03	50	31	11	3	3	1	1	83	6	473
2017	CR-04	45	35	12	4	2	2	0	82	6	881
2017	CR-05	43	38	10	6	1	2	0	83	7	241
2014	CR	38	37	13	5	3	3	0	78	9	1668
2014	CR-03	39	38	12	6	3	2	0	79	9	480
2014	CR-04	40	36	13	6	3	3	0	78	9	890
2014	CR-05	32	39	17	5	4	3	0	73	9	289
2011	CR	32	36	16	6	6	4	1	70	13	1818
2011	CR-03	34	39	13	6	5	3	0	76	11	434
2011	CR-04	32	34	18	6	6	4	1	69	13	1256
2011	CR-05	23	39	16	8	7	7	0	67	16	107

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	46	31	12	4	4	2	1	80	8	793
2019	CR-03	47	30	12	3	5	1	1	79	8	313
2019	CR-04	47	30	12	5	3	3	1	80	7	377
2019	CR-05	32	42	9	6	5	5	2	79	11	66
2018	CR	47	34	10	3	3	2	1	83	6	1250
2018	CR-03	51	31	10	3	2	2	1	84	5	372
2018	CR-04	46	35	11	4	3	2	1	82	7	783
2018	CR-05	37	46	6	2	3	6	0	89	5	65
2017	CR	44	31	13	3	3	4	1	79	7	1609
2017	CR-03	47	29	13	3	3	3	2	80	7	474
2017	CR-04	44	31	14	3	3	4	0	78	7	880
2017	CR-05	39	35	12	4	4	5	0	79	8	241
2014	CR	38	35	15	4	3	4	1	77	7	1668
2014	CR-03	41	34	13	5	3	3	1	78	8	480
2014	CR-04	38	35	16	4	3	3	1	76	7	890
2014	CR-05	33	38	13	3	6	7	1	77	9	289

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	51	30	8	6	4	0	0	82	10	797
2019	CR-03	50	28	11	5	4	1	0	79	10	316
2019	CR-04	54	29	7	7	4	0	0	83	11	378
2019	CR-05	41	44	8	6	2	0	0	85	8	66
2018	CR	51	33	8	4	4	0	0	84	7	1256
2018	CR-03	52	30	10	3	3	0	0	83	7	372
2018	CR-04	50	34	8	4	3	1	0	85	7	788
2018	CR-05	59	29	5	3	2	2	2	91	5	66
2017	CR	50	34	10	3	2	0	0	84	6	1613
2017	CR-03	53	31	11	3	2	0	0	84	5	475
2017	CR-04	49	35	9	4	2	0	0	85	6	883
2017	CR-05	44	36	12	3	3	1	0	81	7	241
2014	CR	41	38	11	5	4	1	0	80	9	1666
2014	CR-03	45	36	8	6	4	1	0	82	10	480
2014	CR-04	41	38	12	5	3	1	0	80	8	888
2014	CR-05	33	43	12	6	4	0	0	77	11	289
2011	CR	36	35	14	8	6	1	0	72	14	1809
2011	CR-03	40	34	13	7	6	1	0	74	13	434
2011	CR-04	35	35	15	8	6	1	0	71	14	1248
2011	CR-05	31	34	15	9	5	6	0	69	15	106
2008	CR	31	39	14	8	7	0	0	71	15	1642
2008	CR-03	32	39	13	9	7	0	0	71	16	371
2008	CR-04	32	39	14	8	7	0	0	71	15	1126
2008	CR-05	28	44	15	6	6	1	1	73	12	119

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	29	14	7	7	1	71	15	792
2019	CR-03	41	28	18	6	7	0	69	13	313
2019	CR-04	42	29	11	9	8	1	72	17	376
2019	CR-05	35	30	20	11	5	0	65	15	66
2018	CR	42	31	16	5	5	1	73	10	1251
2018	CR-03	43	31	15	5	6	1	74	11	369
2018	CR-04	41	30	17	5	5	1	72	11	786
2018	CR-05	45	32	15	3	3	2	78	6	66
2017	CR	40	31	15	8	5	1	72	13	1610
2017	CR-03	46	28	14	6	5	0	74	12	474
2017	CR-04	39	32	15	8	5	1	72	13	883
2017	CR-05	31	35	17	11	5	2	66	16	240
2014	CR	24	35	19	10	9	1	61	20	1670
2014	CR-03	29	37	16	7	9	1	67	17	481
2014	CR-04	24	36	21	10	8	1	61	18	891
2014	CR-05	16	32	21	17	13	1	48	31	289
2011	CR	24	34	20	10	10	1	59	21	1816
2011	CR-03	30	34	20	7	9	1	64	16	431
2011	CR-04	23	34	20	11	10	1	58	21	1257
2011	CR-05	14	36	21	16	12	2	50	29	107

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	39	31	15	8	7	0	0	70	15	790
2019	CR-03	39	32	17	6	7	0	0	71	12	315
2019	CR-04	41	28	13	10	7	0	1	69	18	374
2019	CR-05	32	30	21	12	5	0	0	62	17	66
2018	CR	39	34	14	7	5	1	0	74	11	1245
2018	CR-03	41	33	14	6	5	1	0	75	11	371
2018	CR-04	39	33	15	7	5	1	0	73	11	779
2018	CR-05	41	39	9	6	3	2	0	82	9	66
2017	CR	38	35	14	7	4	1	0	74	12	1610
2017	CR-03	44	29	15	6	4	0	0	74	11	475
2017	CR-04	37	37	14	8	4	1	0	75	11	881
2017	CR-05	30	40	15	8	6	1	0	71	14	240
2014	CR	23	37	19	11	8	1	0	61	20	1667
2014	CR-03	28	38	17	9	8	1	0	66	17	481
2014	CR-04	23	39	19	11	8	1	0	62	19	889
2014	CR-05	15	33	24	15	12	1	0	48	27	288
2011	CR	24	36	18	11	10	1	0	60	21	1809
2011	CR-03	28	34	17	11	8	2	0	64	20	430
2011	CR-04	23	37	19	11	10	1	0	60	21	1251
2011	CR-05	18	33	21	14	14	1	0	51	28	107
2008	CR	29	37	17	11	6	1	0	66	18	1646
2008	CR-03	31	37	15	10	7	0	0	68	17	375
2008	CR-04	29	36	16	12	6	1	0	66	18	1125
2008	CR-05	23	37	28	8	4	1	0	61	12	120

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	32	22	21	11	11	4	0	56	23	795
2019	CR-03	34	20	21	11	11	4	0	56	23	314
2019	CR-04	29	22	21	11	12	4	1	54	24	378
2019	CR-05	24	26	27	11	9	3	0	52	20	66
2018	CR	30	24	21	10	9	5	1	58	20	1253
2018	CR-03	31	24	19	10	10	4	1	58	22	372
2018	CR-04	30	25	22	9	9	5	1	57	20	785
2018	CR-05	41	20	15	11	3	9	2	68	15	66
2017	CR	31	23	19	11	8	7	0	59	20	1610
2017	CR-03	34	23	20	8	8	6	0	61	17	473
2017	CR-04	31	24	20	11	7	7	0	59	20	882
2017	CR-05	26	24	17	14	11	7	0	54	27	241
2014	CR	24	26	18	13	13	5	0	53	27	1668
2014	CR-03	29	27	17	9	14	5	0	58	23	481
2014	CR-04	24	26	19	14	11	5	1	53	26	890
2014	CR-05	16	26	18	15	21	4	0	43	38	288
2011	CR	27	26	16	12	12	6	1	57	26	1815
2011	CR-03	29	29	15	11	10	6	0	62	22	432
2011	CR-04	27	25	16	13	13	5	0	56	27	1255
2011	CR-05	21	24	18	7	18	9	3	51	29	107
2008	CR	27	25	19	13	9	6	1	56	24	1645
2008	CR-03	28	27	16	12	11	6	1	59	25	374
2008	CR-04	28	25	19	14	9	5	0	56	24	1125
2008	CR-05	21	23	24	14	6	9	3	50	23	120

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	29	33	37	798
2019	CR-03	28	31	40	317
2019	CR-04	29	35	35	378
2019	CR-05	42	26	32	66
2018	CR	25	37	38	1260
2018	CR-03	23	32	45	371
2018	CR-04	26	40	35	792
2018	CR-05	32	26	42	66
2017	CR	24	40	36	1612
2017	CR-03	22	40	38	475
2017	CR-04	23	42	35	882
2017	CR-05	32	31	38	241
2014	CR	27	37	36	1669
2014	CR-03	25	40	34	480
2014	CR-04	27	37	36	891
2014	CR-05	30	34	37	289
2011	CR	27	40	33	1820
2011	CR-03	25	48	27	433
2011	CR-04	27	38	35	1258
2011	CR-05	37	32	31	108

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	41	34	5	4	6	234
2019	CR-03	6	52	32	4	2	3	90
2019	CR-04	13	33	36	6	5	6	111
2018	CR	12	39	31	3	9	6	316
2018	CR-03	10	42	26	3	9	9	86
2018	CR-04	12	38	33	4	8	4	203
2017	CR	16	32	31	4	10	6	387
2017	CR-03	15	33	30	3	12	7	104
2017	CR-04	20	31	30	5	7	6	203
2017	CR-05	8	33	37	4	15	4	76
2014	CR	18	29	33	9	9999	11	448
2014	CR-03	17	27	28	13	9999	14	120
2014	CR-04	21	34	27	7	9999	11	242
2014	CR-05	11	18	56	8	9999	8	85
2011	CR	22	28	27	8	9999	16	493
2011	CR-03	26	26	24	8	9999	15	107
2011	CR-04	19	29	28	7	9999	16	340
2011	CR-05	30	28	25	8	9999	10	40

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	29	43	13	9	4	1	1	74	13	790
2019	CR-03	29	44	13	8	4	1	1	74	12	316
2019	CR-04	29	43	12	9	4	1	1	74	14	375
2019	CR-05	27	45	15	9	2	0	2	74	11	66

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	46	29	13	2	3	6	1	81	5	792
2019	CR-03	45	33	11	2	3	5	1	84	5	315
2019	CR-04	47	25	14	2	4	7	1	78	7	377
2019	CR-05	42	30	17	0	0	9	2	81	0	66

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	16	84	791
2019	CR-03	19	81	312
2019	CR-04	15	85	376
2019	CR-05	15	85	66
2018	CR	15	85	1256
2018	CR-03	19	81	370
2018	CR-04	14	86	792

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	66	34	128
2019	CR-03	71	29	58
2019	CR-04	65	35	55
2018	CR	59	41	186
2018	CR-03	68	32	71
2018	CR-04	51	49	108

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	48	52	128
2019	CR-03	47	53	58
2019	CR-04	45	55	55
2018	CR	53	47	186
2018	CR-03	52	48	71
2018	CR-04	55	45	108

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	4	96	128
2019	CR-05	0	100	10
2018	CR	7	93	186
2018	CR-04	9	91	108

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	4	96	128
2019	CR-05	0	100	10
2018	CR	6	94	186
2018	CR-04	9	91	108

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	59	128
2019	CR-03	40	60	58
2019	CR-04	45	55	55
2018	CR	36	64	186
2018	CR-03	38	62	71
2018	CR-04	35	65	108

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	65	128
2019	CR-03	29	71	58
2019	CR-04	38	62	55
2018	CR	37	63	186
2018	CR-03	38	62	71
2018	CR-04	37	63	108

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	40	60	128
2019	CR-03	36	64	58
2019	CR-04	49	51	55
2018	CR	46	54	186
2018	CR-03	51	49	71
2018	CR-04	40	60	108

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	59	128
2019	CR-03	41	59	58
2019	CR-04	40	60	55
2019	CR-05	50	50	10
2018	CR	37	63	186
2018	CR-03	39	61	71
2018	CR-04	33	67	108

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	16	84	128
2019	CR-03	14	86	58
2019	CR-04	20	80	55
2018	CR	26	74	186
2018	CR-03	28	72	71
2018	CR-04	23	77	108

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	52	48	128
2019	CR-03	55	45	58
2019	CR-04	55	45	55
2018	CR	50	50	186
2018	CR-03	63	37	71
2018	CR-04	41	59	108

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	27	73	128
2019	CR-03	24	76	58
2019	CR-04	31	69	55
2018	CR	29	71	186
2018	CR-03	28	72	71
2018	CR-04	30	70	108

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	128
2019	CR-03	100	58
2019	CR-04	100	55
2019	CR-05	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	9	91	128
2019	CR-04	13	87	55
2018	CR	6	94	186
2018	CR-03	8	92	71

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	6	94	128
2018	CR	15	85	186
2018	CR-03	10	90	71
2018	CR-04	18	82	108

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	47	53	128
2019	CR-03	43	57	58
2019	CR-04	56	44	55
2018	CR	44	56	186
2018	CR-03	41	59	71
2018	CR-04	44	56	108

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	26	74	128
2019	CR-03	26	74	58
2019	CR-04	33	67	55
2019	CR-05	0	100	10
2018	CR	20	80	186
2018	CR-03	31	69	71
2018	CR-04	14	86	108

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	20	80	128
2019	CR-03	17	83	58
2019	CR-04	20	80	55
2018	CR	23	77	186
2018	CR-03	17	83	71
2018	CR-04	27	73	108

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	57	43	128
2019	CR-03	60	40	58
2019	CR-04	56	44	55
2018	CR	48	52	186
2018	CR-03	45	55	71
2018	CR-04	50	50	108

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	28	72	128
2019	CR-03	26	74	58
2019	CR-04	27	73	55
2019	CR-05	50	50	10
2018	CR	25	75	186
2018	CR-03	25	75	71
2018	CR-04	24	76	108

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	92	128
2019	CR-04	11	89	55
2019	CR-05	0	100	10
2018	CR	3	97	186

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	27	73	128
2019	CR-03	22	78	58
2019	CR-04	29	71	55
2018	CR	29	71	186
2018	CR-03	32	68	71
2018	CR-04	26	74	108

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	9	91	128
2019	CR-03	9	91	58
2019	CR-04	11	89	55
2018	CR	6	94	186
2018	CR-04	7	93	108

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	92	128
2019	CR-03	9	91	58
2019	CR-05	0	100	10
2018	CR	10	90	186
2018	CR-03	11	89	71
2018	CR-04	9	91	108

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	9	91	128
2019	CR-03	10	90	58
2019	CR-04	9	91	55
2019	CR-05	0	100	10
2018	CR	9	91	186
2018	CR-03	7	93	71
2018	CR-04	9	91	108

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	11	89	128
2019	CR-03	12	88	58
2018	CR	9	91	186
2018	CR-03	8	92	71
2018	CR-04	10	90	108

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	24	76	128
2019	CR-03	24	76	58
2019	CR-04	24	76	55
2018	CR	29	71	186
2018	CR-03	28	72	71
2018	CR-04	29	71	108

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	17	83	118
2019	CR-03	17	83	53
2018	CR	15	85	168
2018	CR-03	13	87	63
2018	CR-04	17	83	98

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	19	81	118
2019	CR-03	23	77	53
2018	CR	15	85	168
2018	CR-03	17	83	63
2018	CR-04	15	85	98

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	22	78	118
2019	CR-03	28	72	53
2018	CR	9	91	168
2018	CR-03	16	84	63
2018	CR-04	5	95	98

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	5	95	118
2019	CR-05	0	100	10
2018	CR	5	95	168

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	13	87	118
2019	CR-03	15	85	53
2019	CR-05	0	100	10
2018	CR	8	92	168
2018	CR-04	11	89	98

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	90	118
2019	CR-03	13	87	53
2019	CR-05	0	100	10
2018	CR	8	92	168
2018	CR-03	8	92	63
2018	CR-04	8	92	98

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	12	88	118
2019	CR-03	15	85	53
2018	CR	15	85	168
2018	CR-03	11	89	63
2018	CR-04	18	82	98

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	18	82	118
2019	CR-03	15	85	53
2018	CR	14	86	168
2018	CR-03	16	84	63
2018	CR-04	13	87	98

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	34	66	118
2019	CR-03	38	62	53
2018	CR	27	73	168
2018	CR-03	30	70	63
2018	CR-04	22	78	98

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	11	89	118
2019	CR-03	15	85	53
2019	CR-05	0	100	10
2018	CR	8	92	168
2018	CR-03	8	92	63
2018	CR-04	8	92	98

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	42	58	118
2019	CR-03	40	60	53
2018	CR	40	60	168
2018	CR-03	40	60	63
2018	CR-04	39	61	98

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	48	52	118
2019	CR-03	49	51	53
2018	CR	47	53	168
2018	CR-03	49	51	63
2018	CR-04	45	55	98

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	6	94	118
2018	CR	5	95	168

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	15	85	118
2019	CR-03	13	87	53
2018	CR	19	81	168
2018	CR-03	22	78	63
2018	CR-04	18	82	98

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	18	82	796
2019	CR-03	19	81	315
2019	CR-04	17	83	378
2019	CR-05	14	86	66

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	20	17	20	6	8	21	8	52	20	797
2019	CR-03	22	16	21	5	11	20	6	51	21	315
2019	CR-04	21	17	19	6	7	20	10	55	18	379
2019	CR-05	11	14	21	11	3	33	8	41	23	66
2018	CR	19	17	21	5	7	24	7	53	17	1258
2018	CR-03	23	19	22	5	9	17	5	54	17	372
2018	CR-04	17	16	20	6	6	27	9	52	18	792
2018	CR-05	18	9	26	6	2	31	8	45	13	65
2017	CR	18	16	19	5	6	26	10	53	17	1610
2017	CR-03	20	19	19	5	6	22	7	56	17	473
2017	CR-04	17	15	19	5	6	27	11	52	18	883
2017	CR-05	15	14	22	5	5	27	11	47	16	240
2014	CR	14	19	20	6	7	24	9	50	20	1669
2014	CR-03	19	21	19	6	8	21	6	55	19	480
2014	CR-04	12	18	21	7	7	24	11	47	21	891
2014	CR-05	11	20	17	6	8	27	11	50	23	289

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	36	28	16	5	7	7	1	70	13	797
2019	CR-03	36	27	16	6	8	7	1	68	15	315
2019	CR-04	37	29	16	4	6	7	2	72	11	379
2019	CR-05	21	36	15	6	3	17	2	70	11	66
2018	CR	35	28	18	5	5	9	1	70	11	1258
2018	CR-03	36	28	17	6	5	8	0	69	13	372
2018	CR-04	34	29	18	4	5	9	1	70	10	791
2018	CR-05	35	30	14	6	2	14	0	75	9	66
2017	CR	31	29	17	5	5	12	1	69	11	1607
2017	CR-03	33	30	18	5	4	9	1	70	10	471
2017	CR-04	32	27	18	5	5	13	1	68	11	882
2017	CR-05	26	32	14	5	5	17	1	71	12	241
2014	CR	24	31	19	6	5	13	2	65	13	1668
2014	CR-03	27	33	18	5	5	9	2	68	11	479
2014	CR-04	23	30	20	6	5	15	2	64	12	891
2014	CR-05	20	30	19	7	8	15	2	60	17	289
2011	CR	31	33	17	6	5	9	0	71	11	1820
2011	CR-03	34	33	17	5	5	7	0	72	10	433
2011	CR-04	31	33	17	6	5	9	0	70	12	1257
2011	CR-05	23	38	17	4	2	17	0	73	7	108

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	9	91	793
2019	CR-03	9	91	314
2019	CR-04	9	91	377
2019	CR-05	11	89	66
2018	CR	7	93	1250
2018	CR-03	8	92	367
2018	CR-04	6	94	788

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	39	61	67
2019	CR-04	44	56	32
2018	CR	35	65	86
2018	CR-04	25	75	51

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	73	27	67
2019	CR-04	66	34	32
2018	CR	76	24	86
2018	CR-04	76	24	51

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	67
2019	CR-04	100	32
2018	CR	100	86
2018	CR-04	100	51

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	12	88	67
2018	CR	9	91	86
2018	CR-04	12	88	51

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	33	67	66
2019	CR-04	28	72	32
2018	CR	22	78	85
2018	CR-04	20	80	51

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	21	79	66
2019	CR-04	25	75	32
2018	CR	19	81	85
2018	CR-04	18	82	51

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	21	79	66
2019	CR-04	19	81	32
2018	CR	12	88	85
2018	CR-04	10	90	51

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	92	66
2018	CR	12	88	85
2018	CR-03	20	80	30

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	20	80	66
2019	CR-04	28	72	32
2018	CR	28	72	85
2018	CR-04	24	76	51

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	15	85	66
2019	CR-04	19	81	32
2018	CR	18	82	85
2018	CR-04	22	78	51

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	66
2019	CR-04	0	100	32

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	12	88	66
2018	CR	14	86	85
2018	CR-04	16	84	51

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	66
2019	CR-04	100	32
2018	CR	100	85
2018	CR-04	100	51

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	23	77	66
2019	CR-04	22	78	32
2018	CR	28	72	85
2018	CR-04	31	69	51

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	66
2019	CR-04	100	32
2018	CR	100	85
2018	CR-04	100	51

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	27	73	66
2019	CR-04	31	69	32
2018	CR	22	78	85
2018	CR-04	25	75	51

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	21	79	66
2019	CR-04	16	84	32
2018	CR	33	67	86
2018	CR-04	35	65	51

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	92	66
2018	CR	13	87	86
2018	CR-04	12	88	51

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	20	80	66
2019	CR-04	16	84	32
2018	CR	29	71	86
2018	CR-04	31	69	51

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	9	91	66
2018	CR	6	94	86

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	92	66
2018	CR	10	90	86
2018	CR-04	14	86	51

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	56	44	66
2019	CR-04	56	44	32
2018	CR	38	62	86
2018	CR-04	37	63	51

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	9	91	796
2019	CR-03	10	90	315
2019	CR-04	9	91	378
2019	CR-05	11	89	66

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	23	15	23	3	4	23	9	56	11	795
2019	CR-03	25	15	23	2	6	22	7	56	12	314
2019	CR-04	25	15	21	3	4	22	10	58	11	378
2019	CR-05	11	18	27	5	0	32	8	48	8	66
2018	CR	21	18	22	3	4	25	7	57	10	1253
2018	CR-03	27	19	24	4	4	19	4	60	9	368
2018	CR-04	18	17	22	3	4	28	8	55	10	788
2018	CR-05	26	14	21	3	3	27	6	59	9	66
2017	CR	19	18	19	2	4	29	9	59	10	1611
2017	CR-03	22	22	19	3	3	25	7	64	8	472
2017	CR-04	19	15	20	2	4	30	10	57	10	884
2017	CR-05	17	17	18	5	3	32	9	57	13	241
2014	CR	15	19	22	3	4	28	9	55	11	1670
2014	CR-03	20	23	19	2	4	24	8	63	9	481
2014	CR-04	13	17	24	4	4	29	9	49	12	891
2014	CR-05	13	21	18	4	4	31	8	57	13	289

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	40	24	18	4	3	9	1	73	8	792
2019	CR-03	39	24	18	3	5	9	1	71	9	313
2019	CR-04	43	23	16	4	3	9	2	74	7	376
2019	CR-05	24	36	18	5	2	14	2	71	7	66
2018	CR	35	28	18	2	5	10	1	71	8	1256
2018	CR-03	38	27	19	4	4	9	0	71	8	369
2018	CR-04	35	29	18	2	5	9	2	72	8	790
2018	CR-05	33	27	17	2	3	18	0	74	6	66
2017	CR	35	28	16	3	3	13	2	74	6	1610
2017	CR-03	37	30	15	2	2	11	2	77	5	472
2017	CR-04	35	27	16	2	3	14	2	74	7	883
2017	CR-05	29	28	19	5	2	15	2	69	8	241
2014	CR	26	31	19	3	3	16	2	69	8	1669
2014	CR-03	30	34	14	3	3	13	2	76	8	481
2014	CR-04	25	29	21	3	3	16	2	66	8	890
2014	CR-05	22	33	19	3	3	18	2	68	8	289
2011	CR	34	32	16	4	3	11	0	75	7	1816
2011	CR-03	40	31	13	4	3	9	0	78	8	432
2011	CR-04	33	33	16	4	2	12	0	75	7	1256
2011	CR-05	23	35	21	3	2	16	0	69	6	107

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	22	23	20	13	20	1	2	46	34	797
2019	CR-03	24	25	22	12	17	0	1	49	29	317
2019	CR-04	23	21	19	13	22	1	2	45	36	377
2019	CR-05	14	23	21	14	27	0	2	37	42	66
2018	CR	20	21	21	16	20	0	2	42	37	1254
2018	CR-03	22	24	21	16	15	1	1	47	32	370
2018	CR-04	19	20	21	16	21	0	2	40	38	789
2018	CR-05	21	14	17	17	29	2	2	36	47	66
2017	CR	21	22	18	16	19	1	3	45	36	1612
2017	CR-03	24	25	17	15	15	1	3	51	32	474
2017	CR-04	21	23	18	16	18	1	3	46	36	883
2017	CR-05	16	16	22	18	25	1	2	33	45	241

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	29	31	22	10	5	1	2	62	16	796
2019	CR-03	35	28	22	9	5	1	1	64	14	316
2019	CR-04	26	33	21	11	6	1	3	62	17	377
2019	CR-05	23	27	30	9	8	2	2	52	17	66
2018	CR	26	29	26	12	5	0	1	56	18	1256
2018	CR-03	34	33	21	9	3	0	1	68	12	368
2018	CR-04	23	27	29	13	6	0	2	51	20	791
2018	CR-05	14	35	30	15	5	2	0	49	20	66
2017	CR	30	27	25	10	6	1	2	58	17	1611
2017	CR-03	39	27	21	5	4	0	3	69	10	472
2017	CR-04	24	27	27	12	8	1	1	52	20	884
2017	CR-05	31	26	22	13	7	0	1	57	20	241

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	46	25	13	6	4	2	4	76	10	790
2019	CR-03	56	20	11	5	3	2	3	80	8	313
2019	CR-04	41	28	14	5	5	2	5	74	11	376
2019	CR-05	28	38	12	9	11	2	0	67	20	65
2018	CR	36	28	19	8	4	1	4	68	12	1249
2018	CR-03	46	26	17	2	3	1	5	77	5	366
2018	CR-04	32	29	21	10	4	1	3	64	14	788
2018	CR-05	31	30	19	13	5	2	2	63	18	64
2017	CR	39	25	15	7	5	2	6	70	14	1609
2017	CR-03	49	21	12	5	3	2	8	78	9	472
2017	CR-04	34	28	16	9	7	2	5	67	16	883
2017	CR-05	37	23	18	8	5	1	8	66	14	240

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	32	26	17	10	9	2	2	61	20	792
2019	CR-03	31	29	19	9	10	1	2	61	20	315
2019	CR-04	36	23	15	12	9	3	3	63	21	375
2019	CR-05	20	35	23	9	9	2	3	57	19	66
2018	CR	33	26	19	9	8	2	4	63	17	1251
2018	CR-03	36	27	17	8	7	1	3	66	16	368
2018	CR-04	32	25	19	9	8	2	4	61	18	786
2018	CR-05	24	35	24	9	5	2	2	61	14	66
2017	CR	35	24	17	10	7	2	5	63	18	1608
2017	CR-03	38	25	14	9	6	2	6	68	16	470
2017	CR-04	35	24	17	10	8	3	4	63	19	883
2017	CR-05	30	22	23	13	7	2	3	55	21	241

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	70	12	4	2	1	1	10	93	3	792
2019	CR-03	70	13	4	1	0	2	9	94	2	315
2019	CR-04	70	11	3	3	1	1	12	93	4	374
2019	CR-05	64	20	6	0	0	2	9	93	0	66
2018	CR	63	15	7	2	1	1	11	89	3	1252
2018	CR-03	67	15	7	1	1	1	7	90	2	371
2018	CR-04	63	15	7	2	1	1	12	89	3	784
2018	CR-05	58	20	5	5	0	3	11	89	5	66
2017	CR	60	15	6	2	1	1	15	90	3	1604
2017	CR-03	64	14	6	1	1	1	13	90	2	470
2017	CR-04	61	13	5	1	1	2	17	91	3	879
2017	CR-05	50	21	10	5	0	1	13	82	7	241

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	46	26	13	7	6	1	2	74	13	794
2019	CR-03	47	26	14	4	6	1	2	75	10	316
2019	CR-04	47	27	11	7	6	1	1	75	14	376
2019	CR-05	33	32	18	12	5	0	0	65	17	66
2018	CR	40	25	19	7	7	0	2	67	14	1250
2018	CR-03	44	25	18	6	5	0	2	70	12	368
2018	CR-04	38	26	18	7	8	1	2	66	15	786
2018	CR-05	38	18	26	8	6	2	3	59	14	66
2017	CR	40	27	17	8	6	1	2	68	14	1603
2017	CR-03	46	27	12	7	4	0	3	76	11	471
2017	CR-04	38	27	19	8	6	1	1	67	14	880
2017	CR-05	34	26	20	11	7	1	2	61	18	239

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	39	29	16	8	5	1	3	70	13	793
2019	CR-03	38	32	13	7	6	1	3	73	13	313
2019	CR-04	40	27	16	8	4	1	4	70	13	377
2019	CR-05	33	24	23	12	5	2	2	59	17	66
2018	CR	34	29	20	7	4	1	4	67	12	1251
2018	CR-03	37	28	18	7	4	1	3	68	12	368
2018	CR-04	32	31	21	7	4	1	4	67	11	788
2018	CR-05	31	29	18	6	5	3	8	67	12	65
2017	CR	39	28	17	7	3	2	4	71	11	1597
2017	CR-03	43	27	16	6	3	1	4	73	9	471
2017	CR-04	38	28	17	8	3	2	4	70	12	875
2017	CR-05	35	32	17	8	3	2	4	71	11	238

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	36	30	18	8	4	2	3	68	13	796
2019	CR-03	37	29	21	8	3	1	3	68	11	315
2019	CR-04	35	31	16	8	5	2	3	70	13	378
2019	CR-05	33	27	20	12	6	2	0	62	18	66
2018	CR	32	31	20	9	4	1	3	65	14	1253
2018	CR-03	38	32	17	8	3	1	2	72	11	368
2018	CR-04	29	32	20	10	5	1	3	63	16	790
2018	CR-05	29	26	29	3	6	2	5	59	10	65
2017	CR	36	28	19	7	4	2	4	68	12	1598
2017	CR-03	44	25	16	6	2	2	6	74	8	469
2017	CR-04	34	28	19	8	6	2	3	65	15	877
2017	CR-05	30	32	23	8	4	1	3	64	12	239

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	26	16	8	4	1	2	71	13	792
2019	CR-03	44	25	18	6	2	1	3	73	9	314
2019	CR-04	41	28	13	10	5	1	2	71	15	376
2019	CR-05	48	22	14	6	9	2	0	70	16	65
2018	CR	36	30	19	7	5	1	3	69	12	1252
2018	CR-03	42	29	17	5	5	1	2	73	10	369
2018	CR-04	33	31	19	8	4	1	3	67	13	789
2018	CR-05	34	28	23	5	6	2	3	65	11	65
2017	CR	40	27	15	8	4	2	4	71	12	1601
2017	CR-03	47	26	12	6	2	1	5	78	9	470
2017	CR-04	39	27	16	8	5	1	4	70	14	879
2017	CR-05	32	30	18	8	5	2	4	66	15	239

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	26	14	8	9	1	2	69	17	788
2019	CR-03	39	25	16	7	11	1	1	66	18	310
2019	CR-04	44	26	11	9	7	2	2	72	16	377
2019	CR-05	29	28	15	11	12	2	3	60	24	65

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	40	27	17	8	4	2	2	70	12	789
2019	CR-03	46	26	15	8	2	2	2	75	10	316
2019	CR-04	39	29	18	6	5	2	2	70	11	371
2019	CR-05	28	23	22	17	9	2	0	52	27	65
2018	CR	32	30	19	10	6	1	2	64	17	1239
2018	CR-03	44	29	14	7	4	1	2	75	11	365
2018	CR-04	27	31	21	12	7	1	2	59	19	781
2018	CR-05	24	32	29	10	3	2	2	57	13	63
2017	CR	35	28	18	9	5	2	3	67	15	1597
2017	CR-03	48	25	13	5	2	2	5	79	7	469
2017	CR-04	30	30	20	10	7	2	2	62	17	876
2017	CR-05	32	28	18	13	5	1	3	62	18	239

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	53	23	12	4	4	1	2	79	9	791
2019	CR-03	52	24	12	4	5	0	2	78	10	315
2019	CR-04	55	24	10	4	3	1	2	81	8	374
2019	CR-05	53	17	17	5	5	2	3	73	10	66
2018	CR	52	23	12	4	4	1	4	78	9	1247
2018	CR-03	54	22	14	4	4	1	2	77	8	370
2018	CR-04	52	24	11	4	4	1	4	79	9	782
2018	CR-05	57	15	15	6	2	2	3	76	8	65
2017	CR	55	21	13	4	3	1	3	79	7	1604
2017	CR-03	59	21	10	3	2	1	4	84	6	469
2017	CR-04	57	20	14	3	3	1	3	79	6	881
2017	CR-05	41	26	16	6	6	1	3	70	13	240

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	67	14	7	3	2	1	6	87	5	791
2019	CR-03	68	15	7	2	2	1	5	88	5	312
2019	CR-04	68	14	7	3	2	1	6	87	6	376
2019	CR-05	64	15	9	2	3	3	5	85	5	66
2018	CR	63	16	8	3	3	1	6	85	6	1251
2018	CR-03	66	15	9	2	2	1	4	85	5	369
2018	CR-04	62	16	8	3	3	1	7	85	6	787
2018	CR-05	65	17	5	2	5	2	6	88	7	65

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	64	12	9	5	6	1	3	80	11	793
2019	CR-03	59	17	10	5	6	1	3	79	12	314
2019	CR-04	66	9	8	5	6	2	5	81	11	376
2019	CR-05	65	11	9	6	8	2	0	77	14	66
2018	CR	67	11	6	5	5	2	5	83	11	1248
2018	CR-03	62	13	8	7	7	1	3	77	14	369
2018	CR-04	68	11	5	4	4	2	5	85	9	785
2018	CR-05	72	8	6	3	3	3	5	87	7	65
2017	CR	66	13	6	4	4	1	5	85	9	1608
2017	CR-03	67	14	6	3	4	1	4	86	8	470
2017	CR-04	67	13	5	4	4	1	6	86	9	883
2017	CR-05	63	13	9	3	5	2	4	81	9	241

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	54	24	9	6	3	1	2	81	9	791
2019	CR-03	50	26	12	8	2	1	1	77	10	315
2019	CR-04	55	25	7	6	3	1	3	83	10	375
2019	CR-05	71	14	5	3	3	2	3	89	6	66
2018	CR	55	24	11	3	4	1	3	81	8	1253
2018	CR-03	48	27	14	3	6	1	2	77	9	371
2018	CR-04	58	23	9	4	3	1	3	84	7	785
2018	CR-05	58	18	11	2	5	3	5	82	7	66
2017	CR	55	25	9	4	3	1	4	83	7	1605
2017	CR-03	50	28	10	5	3	0	3	81	8	468
2017	CR-04	58	23	8	4	3	1	5	85	7	883
2017	CR-05	56	23	12	3	3	0	3	82	6	240

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	61	17	9	4	6	1	2	80	10	792
2019	CR-03	58	19	8	6	6	1	2	79	12	312
2019	CR-04	63	15	10	3	5	1	2	81	9	377
2019	CR-05	55	21	8	5	11	2	0	77	15	66
2018	CR	61	16	9	5	5	1	2	79	11	1249
2018	CR-03	60	16	9	7	6	1	1	77	14	370
2018	CR-04	62	16	10	4	4	1	3	81	9	783
2018	CR-05	55	17	5	9	6	2	6	78	17	65
2017	CR	63	16	8	5	3	1	4	83	9	1597
2017	CR-03	63	15	9	6	3	1	3	81	9	466
2017	CR-04	64	15	7	5	3	1	5	84	9	877
2017	CR-05	60	18	10	4	5	1	3	80	9	240

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	60	5	1	1	0	1	32	97	1	791
2019	CR-03	62	7	2	0	1	0	29	96	1	315
2019	CR-04	57	4	1	1	0	1	36	96	2	374
2019	CR-05	65	2	0	0	0	3	31	100	0	65
2018	CR	58	5	2	0	0	1	33	95	1	1241
2018	CR-03	60	7	4	0	1	0	27	93	2	367
2018	CR-04	56	4	2	1	0	1	36	96	1	777
2018	CR-05	67	5	0	2	0	2	26	98	2	66
2017	CR	58	5	2	1	1	1	32	94	2	1605
2017	CR-03	56	6	3	1	0	1	32	93	2	468
2017	CR-04	59	5	2	1	1	1	32	95	2	883
2017	CR-05	56	6	3	1	0	0	33	93	2	240

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	70	13	3	2	1	1	10	93	3	789
2019	CR-03	70	13	3	1	1	0	11	94	3	314
2019	CR-04	69	14	3	2	1	1	9	93	3	374
2019	CR-05	72	9	5	3	0	2	9	91	3	65
2018	CR	66	14	6	2	1	1	11	90	3	1243
2018	CR-03	72	10	4	1	1	0	12	93	2	366
2018	CR-04	64	15	6	2	1	1	10	89	4	781
2018	CR-05	65	14	6	3	2	2	9	88	5	65
2017	CR	66	13	5	2	1	1	12	91	3	1593
2017	CR-03	66	12	3	1	0	2	15	94	2	465
2017	CR-04	68	12	6	2	1	1	11	91	3	876
2017	CR-05	59	17	7	2	3	1	10	86	6	238

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	48	19	12	7	10	1	4	70	17	793
2019	CR-03	46	20	13	7	9	2	3	69	17	314
2019	CR-04	47	20	10	6	10	1	5	71	18	377
2019	CR-05	68	9	9	9	3	0	2	78	13	65
2018	CR	44	18	12	8	12	1	4	65	22	1252
2018	CR-03	42	18	12	12	13	1	2	62	26	370
2018	CR-04	43	19	14	7	12	1	4	65	20	785
2018	CR-05	59	15	5	5	6	3	8	83	12	66
2017	CR	40	18	13	11	12	2	5	62	24	1607
2017	CR-03	35	20	16	13	12	2	3	58	25	469
2017	CR-04	41	19	12	10	11	1	6	64	23	884
2017	CR-05	45	14	13	8	13	3	4	63	23	240

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	49	25	13	5	4	1	3	77	9	790
2019	CR-03	53	24	12	5	4	0	2	78	10	313
2019	CR-04	48	26	13	5	4	2	3	77	9	374
2019	CR-05	45	26	18	3	3	3	2	75	6	66
2018	CR	45	26	15	5	4	1	4	75	10	1246
2018	CR-03	44	27	15	5	5	1	4	74	10	370
2018	CR-04	46	27	14	5	4	1	3	76	9	779
2018	CR-05	39	23	18	3	6	2	9	69	10	66
2017	CR	48	27	13	4	3	1	4	79	7	1604
2017	CR-03	51	27	11	5	2	1	5	82	7	469
2017	CR-04	47	28	13	4	3	1	4	79	7	880
2017	CR-05	46	24	17	5	3	1	3	73	9	241

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	25	35	28	7	4	0	0	60	12	799
2019	CR-03	26	35	30	5	3	0	0	61	9	317
2019	CR-04	26	35	25	8	5	0	0	61	14	379
2019	CR-05	17	35	30	14	5	0	0	52	18	66
2018	CR	22	34	30	9	4	0	1	57	13	1257
2018	CR-03	26	38	24	9	3	0	0	64	12	370
2018	CR-04	21	33	33	9	4	1	1	54	13	790
2018	CR-05	21	35	32	8	3	2	0	57	11	66
2017	CR	20	35	32	9	3	1	1	56	12	1606
2017	CR-03	27	38	27	5	1	1	1	66	6	472
2017	CR-04	18	34	33	10	4	1	1	53	14	881
2017	CR-05	15	31	37	11	5	0	0	47	17	240

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	9	14	35	28	15	0	0	43	22	788
2019	CR-03	7	12	36	29	15	0	0	45	19	311
2019	CR-04	9	16	32	26	16	0	1	42	26	374
2019	CR-05	9	12	36	33	9	0	0	42	21	66
2018	CR	6	15	38	25	15	0	1	40	21	1238
2018	CR-03	6	13	38	25	18	0	1	43	18	362
2018	CR-04	7	16	37	25	14	0	1	40	23	781
2018	CR-05	3	18	38	25	14	2	0	39	22	65
2017	CR	6	13	35	28	16	1	1	45	20	1606
2017	CR-03	4	9	30	31	23	1	2	56	13	468
2017	CR-04	6	15	39	26	13	1	1	40	21	883
2017	CR-05	12	18	30	25	13	1	1	40	30	241

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	37	13	8	6	2	0	73	14	793
2019	CR-03	35	36	12	7	9	1	0	71	16	315
2019	CR-04	36	36	13	9	4	2	0	74	13	376
2019	CR-05	20	42	23	9	5	2	0	63	14	65
2018	CR	32	39	15	7	4	3	0	73	11	1260
2018	CR-03	33	38	15	6	4	4	0	74	10	370
2018	CR-04	31	39	16	7	3	3	0	73	11	794
2018	CR-05	31	46	9	3	5	6	0	82	8	65
2017	CR	26	40	14	9	6	5	0	69	16	1610
2017	CR-03	29	37	16	9	5	5	1	69	15	473
2017	CR-04	25	42	15	8	5	5	0	71	14	882
2017	CR-05	21	39	12	12	10	6	0	64	24	241

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	28	33	15	11	11	2	62	22	794
2019	CR-03	26	34	15	11	11	2	62	23	316
2019	CR-04	30	32	14	12	10	1	63	23	375
2019	CR-05	24	38	15	8	11	5	65	19	66
2018	CR	27	35	17	11	7	3	64	19	1257
2018	CR-03	29	30	18	10	9	4	61	20	370
2018	CR-04	26	37	17	11	6	3	65	18	791
2018	CR-05	31	45	11	3	5	6	80	8	65
2017	CR	21	38	17	12	8	3	62	21	1613
2017	CR-03	24	37	19	10	7	3	63	18	474
2017	CR-04	21	38	16	12	8	4	62	21	884
2017	CR-05	17	40	18	13	10	1	59	23	241

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	25	75	791
2019	CR-03	24	76	314
2019	CR-04	25	75	377
2019	CR-05	26	74	65
2017	CR	20	80	1610
2017	CR-03	19	81	472
2017	CR-04	19	81	884
2017	CR-05	24	76	240
2014	CR	19	81	1662
2014	CR-03	17	83	477
2014	CR-04	18	82	890
2014	CR-05	22	78	288

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	83	17	197
2019	CR-03	77	23	75
2019	CR-04	86	14	94
2019	CR-05	88	12	17
2017	CR	82	18	322
2017	CR-03	82	18	91
2017	CR-04	79	21	166
2017	CR-05	90	10	58
2014	CR	79	21	308
2014	CR-03	78	22	81
2014	CR-04	80	20	161
2014	CR-05	79	21	62

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	46	36	7	9	2	0	1	82	11	162
2019	CR-03	40	47	10	3	0	0	0	86	3	58
2019	CR-04	49	27	6	12	4	0	1	78	16	81
2019	CR-05	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	CR	43	34	10	9	3	2	0	78	12	262
2017	CR-03	46	35	5	9	1	3	0	83	11	74
2017	CR-04	43	33	10	6	5	2	1	78	12	131
2017	CR-05	35	32	15	15	2	0	0	67	17	52
2014	CR	42	35	7	11	5	0	0	78	16	242
2014	CR-03	35	37	10	14	5	0	0	72	19	63
2014	CR-04	47	35	5	8	5	0	0	82	13	128
2014	CR-05	37	37	6	14	6	0	0	73	20	49

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	24	27	23	10	13	2	1	25	75	794
2019	CR-03	24	31	22	7	14	2	1	25	75	316
2019	CR-04	25	25	23	12	12	2	2	26	74	378
2019	CR-05	20	26	28	11	14	2	0	20	80	65
2018	CR	29	22	18	14	14	2	1	30	70	1261
2018	CR-03	27	23	20	13	13	3	1	28	72	371
2018	CR-04	30	21	18	14	14	2	1	31	69	793
2018	CR-05	27	18	11	15	21	3	5	30	70	66
2017	CR	31	21	18	12	13	3	1	33	67	1613
2017	CR-03	31	25	17	11	11	4	1	32	68	474
2017	CR-04	34	19	18	12	13	3	1	35	65	885
2017	CR-05	22	19	22	13	22	2	1	23	77	240

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	61	39	579
2019	CR-03	58	42	232
2019	CR-04	63	37	269
2019	CR-05	55	45	51

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	40	60	560
2019	CR-03	46	54	226
2019	CR-04	36	64	259
2019	CR-05	33	67	51
2018	CR	35	65	844
2018	CR-03	42	58	253
2018	CR-04	33	67	529
2018	CR-05	28	72	43

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	11	24	20	16	20	1	8	38	40	567
2019	CR-03	12	27	20	14	19	1	7	43	35	227
2019	CR-04	11	21	21	16	21	1	9	36	41	266
2019	CR-05	6	18	18	25	18	2	14	28	51	51
2018	CR	13	23	16	16	23	2	7	40	42	845
2018	CR-03	17	27	17	13	19	1	5	47	34	255
2018	CR-04	11	23	15	18	24	2	7	37	46	527
2018	CR-05	16	14	16	12	33	0	9	33	49	43
2017	CR	14	21	16	16	23	2	9	39	43	1041
2017	CR-03	16	27	16	13	18	1	8	48	34	304
2017	CR-04	12	19	16	17	23	3	10	36	46	548
2017	CR-05	13	17	17	17	28	1	6	33	49	179

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	5	19	18	19	32	1	7	26	55	567
2019	CR-03	7	25	16	18	27	2	5	35	48	227
2019	CR-04	5	15	18	19	34	1	7	22	58	266
2019	CR-05	2	6	24	20	41	0	8	9	66	51
2018	CR	5	17	15	20	36	2	5	23	60	847
2018	CR-03	6	24	17	18	29	2	4	32	50	255
2018	CR-04	4	13	15	21	39	3	5	19	64	529
2018	CR-05	2	19	7	9	53	0	9	23	69	43
2017	CR	6	12	13	17	45	2	6	19	67	1040
2017	CR-03	7	15	15	16	42	1	4	23	62	303
2017	CR-04	5	11	13	17	45	2	6	17	69	547
2017	CR-05	4	11	11	15	49	2	8	17	71	180

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	39	18	11	8	13	2	9	64	24	783
2019	CR-03	43	19	10	8	9	3	7	69	19	310
2019	CR-04	37	16	11	8	15	2	10	61	26	374
2019	CR-05	27	20	15	14	20	0	5	49	35	66
2018	CR	42	13	13	8	10	3	11	64	21	1261
2018	CR-03	46	12	14	7	9	2	10	66	18	370
2018	CR-04	39	15	13	8	11	2	11	63	22	795
2018	CR-05	45	5	9	12	12	3	14	60	29	66

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?