Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 32. Êtes-vous un(e) superviseur(e)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	38	45	5	9	3	83	12	2639
2019	Pas superviseur(e)	41	43	4	9	3	84	12	13280
2017	Superviseur(e)	33	49	5	10	4	82	13	2449
2017	Pas superviseur(e)	39	45	4	9	3	84	12	13374
2014	Superviseur(e)	32	49	4	11	3	82	14	2564
2014	Pas superviseur(e)	33	48	5	10	4	81	14	12739
2011	Superviseur(e)	34	49	4	10	3	83	13	3067
2011	Pas superviseur(e)	34	47	5	11	3	81	14	13856
2008	Superviseur(e)	33	49	3	11	4	82	15	2548
2008	Pas superviseur(e)	32	48	5	11	4	80	15	12112

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	62	20	5	8	4	1	83	11	2633
2019	Pas superviseur(e)	70	17	5	4	2	2	89	7	13253
2017	Superviseur(e)	61	21	6	8	4	1	83	11	2448
2017	Pas superviseur(e)	70	17	4	4	2	1	89	7	13359
2014	Superviseur(e)	61	20	5	8	5	1	82	13	2562
2014	Pas superviseur(e)	66	19	5	5	3	2	86	8	12729
2011	Superviseur(e)	59	21	4	10	5	1	81	14	3068
2011	Pas superviseur(e)	67	18	5	6	3	1	86	9	13856
2008	Superviseur(e)	62	21	4	8	5	1	83	13	2542
2008	Pas superviseur(e)	68	17	4	5	3	1	87	9	12100

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	43	34	5	11	6	77	17	2631
2019	Pas superviseur(e)	41	36	7	11	5	77	16	13264
2017	Superviseur(e)	39	36	6	11	8	75	19	2447
2017	Pas superviseur(e)	38	35	7	12	7	73	19	13369
2014	Superviseur(e)	41	34	5	12	8	75	19	2560
2014	Pas superviseur(e)	35	37	8	12	8	71	20	12734
2011	Superviseur(e)	42	37	7	9	5	79	14	3065
2011	Pas superviseur(e)	36	40	8	10	6	76	16	13836

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	32	42	11	11	4	0	74	15	2623
2019	Pas superviseur(e)	28	42	11	14	5	0	70	19	13237
2018	Superviseur(e)	26	47	10	12	5	0	73	16	2336
2018	Pas superviseur(e)	27	47	9	12	5	1	74	17	12308
2017	Superviseur(e)	28	45	10	12	5	0	73	17	2449
2017	Pas superviseur(e)	27	42	11	14	6	0	69	20	13361
2014	Superviseur(e)	28	42	11	14	5	0	70	19	2563
2014	Pas superviseur(e)	23	41	12	15	8	0	64	23	12732
2011	Superviseur(e)	28	39	13	13	6	1	67	19	3060
2011	Pas superviseur(e)	24	41	12	15	8	1	66	23	13848
2008	Superviseur(e)	23	41	14	14	7	1	64	22	2548
2008	Pas superviseur(e)	21	41	13	16	9	1	63	25	12125

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	50	37	7	4	2	87	6	2602
2019	Pas superviseur(e)	43	36	9	8	3	80	11	13187
2017	Superviseur(e)	51	36	6	5	2	88	6	2442
2017	Pas superviseur(e)	42	38	9	8	3	80	11	13335
2014	Superviseur(e)	51	36	6	5	2	87	7	2560
2014	Pas superviseur(e)	34	40	11	10	4	75	14	12729

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	43	35	8	9	5	0	78	14	2628
2019	Pas superviseur(e)	43	31	11	8	5	1	76	13	13250
2018	Superviseur(e)	41	35	10	9	5	0	76	14	2329
2018	Pas superviseur(e)	40	35	11	8	5	1	76	13	12277
2017	Superviseur(e)	40	35	9	10	6	0	75	16	2441
2017	Pas superviseur(e)	41	33	11	8	6	1	75	14	13358
2014	Superviseur(e)	38	35	11	10	6	0	73	16	2561
2014	Pas superviseur(e)	32	34	14	10	8	1	67	19	12735
2011	Superviseur(e)	36	40	9	10	4	0	77	14	3065
2011	Pas superviseur(e)	34	36	12	9	7	1	71	16	13859

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	43	39	9	5	3	82	9	2632
2019	Pas superviseur(e)	34	39	13	8	6	73	14	13266
2018	Superviseur(e)	41	43	8	6	3	84	8	2326
2018	Pas superviseur(e)	32	42	13	8	5	74	13	12247
2017	Superviseur(e)	39	45	7	5	3	84	9	2447
2017	Pas superviseur(e)	31	44	12	8	5	75	13	13367
2014	Superviseur(e)	35	45	10	7	4	80	10	2562
2014	Pas superviseur(e)	25	45	14	9	7	70	16	12739
2011	Superviseur(e)	36	43	9	7	4	79	12	3062
2011	Pas superviseur(e)	30	41	13	9	7	71	16	13843
2008	Superviseur(e)	39	42	8	7	4	82	11	2532
2008	Pas superviseur(e)	31	42	12	9	5	73	15	12030

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	31	41	12	11	5	73	15	2629
2019	Pas superviseur(e)	27	35	16	13	9	62	22	13274
2018	Superviseur(e)	31	38	13	11	6	69	18	2334
2018	Pas superviseur(e)	25	34	18	13	10	59	23	12295
2017	Superviseur(e)	28	41	13	12	6	69	18	2446
2017	Pas superviseur(e)	24	35	17	14	10	60	24	13363
2014	Superviseur(e)	25	39	15	13	7	64	21	2562
2014	Pas superviseur(e)	18	34	19	16	12	52	28	12739
2011	Superviseur(e)	23	40	15	14	8	63	22	3068
2011	Pas superviseur(e)	18	35	18	16	13	53	29	13860

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	34	44	10	9	3	78	12	2613
2019	Pas superviseur(e)	34	42	11	9	3	77	12	13208
2018	Superviseur(e)	31	43	11	10	4	75	14	2334
2018	Pas superviseur(e)	32	42	12	9	4	75	13	12297
2017	Superviseur(e)	30	47	9	9	4	77	13	2449
2017	Pas superviseur(e)	33	43	11	9	4	76	13	13356

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	53	38	6	3	2	0	90	4	2616
2019	Pas superviseur(e)	43	40	10	5	3	0	83	8	13206
2018	Superviseur(e)	55	36	5	2	1	0	91	3	2327
2018	Pas superviseur(e)	43	41	9	4	2	0	85	6	12287
2017	Superviseur(e)	48	40	6	3	2	0	89	5	2443
2017	Pas superviseur(e)	41	41	10	5	3	0	82	8	13346
2014	Superviseur(e)	48	39	8	3	2	0	88	5	2562
2014	Pas superviseur(e)	34	43	13	6	4	1	78	9	12737
2011	Superviseur(e)	42	43	8	5	2	0	85	7	3067
2011	Pas superviseur(e)	33	43	12	7	4	1	76	11	13846
2008	Superviseur(e)	49	37	6	5	3	0	86	7	2544
2008	Pas superviseur(e)	39	41	10	5	3	1	81	9	12117

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	38	39	10	8	4	77	13	2622
2019	Pas superviseur(e)	29	35	16	11	8	64	20	13243
2018	Superviseur(e)	36	41	10	8	5	77	13	2317
2018	Pas superviseur(e)	27	37	16	11	8	65	19	12256
2017	Superviseur(e)	33	41	10	9	7	74	16	2444
2017	Pas superviseur(e)	27	37	16	11	9	64	20	13356

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	58	31	7	2	1	89	4	2609
2019	Pas superviseur(e)	49	34	11	4	2	83	6	13195
2018	Superviseur(e)	56	34	5	3	1	91	4	2295
2018	Pas superviseur(e)	48	35	10	4	2	84	6	12187
2017	Superviseur(e)	56	35	5	2	1	92	3	2444
2017	Pas superviseur(e)	49	35	10	3	2	85	5	13338
2014	Superviseur(e)	64	27	6	2	1	92	3	2563
2014	Pas superviseur(e)	55	31	9	3	2	86	5	12731
2011	Superviseur(e)	60	30	6	2	1	90	3	3068
2011	Pas superviseur(e)	54	32	9	3	2	86	5	13856

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	41	40	8	7	3	0	0	81	11	2610
2019	Pas superviseur(e)	24	34	17	14	10	0	1	58	24	13205
2018	Superviseur(e)	40	40	8	7	4	0	0	80	11	2312
2018	Pas superviseur(e)	21	34	18	15	10	0	1	56	26	12244
2017	Superviseur(e)	38	44	7	8	4	0	0	82	11	2437
2017	Pas superviseur(e)	23	35	17	15	10	1	1	58	25	13315
2014	Superviseur(e)	30	44	9	11	6	0	0	74	17	2563
2014	Pas superviseur(e)	14	35	17	18	15	0	1	50	33	12739
2011	Superviseur(e)	35	41	9	10	5	0	0	76	15	3065
2011	Pas superviseur(e)	19	34	16	16	14	0	1	54	30	13854

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	43	36	10	7	4	0	79	11	2622
2019	Pas superviseur(e)	28	32	18	12	9	1	60	22	13250
2018	Superviseur(e)	44	34	10	8	4	0	78	12	2311
2018	Pas superviseur(e)	25	32	19	13	9	1	58	23	12228
2017	Superviseur(e)	40	38	10	7	5	0	78	12	2443
2017	Pas superviseur(e)	26	33	18	13	9	1	59	22	13319
2014	Superviseur(e)	35	39	12	9	5	0	74	15	2564
2014	Pas superviseur(e)	20	33	20	14	12	1	54	27	12741

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	37	42	11	8	2	0	1	79	10	2602
2019	Pas superviseur(e)	32	41	13	9	5	0	0	73	14	13113
2018	Superviseur(e)	37	37	12	9	4	0	0	74	13	2318
2018	Pas superviseur(e)	30	39	15	10	6	0	0	69	16	12231
2017	Superviseur(e)	35	42	11	8	4	0	0	77	12	2445
2017	Pas superviseur(e)	30	39	14	10	6	0	0	70	16	13322
2014	Superviseur(e)	33	39	12	11	5	0	0	72	16	2563
2014	Pas superviseur(e)	23	39	17	12	8	0	0	63	20	12735
2011	Superviseur(e)	34	43	11	8	3	0	0	78	11	3064
2011	Pas superviseur(e)	30	41	13	10	5	1	0	71	15	13841

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	47	37	9	5	2	84	7	2632
2019	Pas superviseur(e)	39	38	12	7	4	77	11	13268
2018	Superviseur(e)	43	40	9	5	3	84	8	2325
2018	Pas superviseur(e)	38	40	13	6	4	77	10	12273
2017	Superviseur(e)	43	42	9	5	2	84	7	2436
2017	Pas superviseur(e)	37	40	12	6	4	77	10	13319
2014	Superviseur(e)	41	41	10	5	3	82	8	2561
2014	Pas superviseur(e)	33	41	13	7	5	74	12	12730
2011	Superviseur(e)	40	43	8	6	3	83	9	3067
2011	Pas superviseur(e)	35	42	11	8	5	76	12	13861
2008	Superviseur(e)	44	42	6	6	3	86	8	2547
2008	Pas superviseur(e)	36	43	10	8	4	79	11	12126

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	22	32	24	13	7	1	55	21	2594
2019	Pas superviseur(e)	46	30	14	5	3	2	78	8	13188
2018	Superviseur(e)	21	32	23	14	9	1	53	23	2335
2018	Pas superviseur(e)	46	29	15	5	3	2	77	8	12326
2017	Superviseur(e)	21	36	22	13	7	1	58	20	2451
2017	Pas superviseur(e)	46	31	13	4	2	3	80	7	13369
2014	Superviseur(e)	23	34	23	13	7	1	57	20	2563
2014	Pas superviseur(e)	45	31	14	5	3	2	78	8	12744
2011	Superviseur(e)	20	34	22	15	8	0	54	23	3068
2011	Pas superviseur(e)	40	32	15	6	5	2	74	11	13853
2008	Superviseur(e)	14	30	26	19	11	0	44	30	2549
2008	Pas superviseur(e)	32	34	19	8	5	1	68	13	12120

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	29	38	16	5	0	0	21	41	2633
2019	Pas superviseur(e)	10	22	35	20	10	1	2	31	33	13254
2018	Superviseur(e)	13	33	37	13	4	0	0	17	46	2333
2018	Pas superviseur(e)	10	23	33	20	10	1	2	31	35	12274
2017	Superviseur(e)	11	28	42	13	4	0	1	18	40	2445
2017	Pas superviseur(e)	10	21	32	19	11	2	5	32	33	13313
2014	Superviseur(e)	12	33	38	12	4	0	1	17	45	2557
2014	Pas superviseur(e)	13	28	34	15	7	1	3	23	42	12722
2011	Superviseur(e)	17	36	33	9	4	0	1	13	54	3066
2011	Pas superviseur(e)	16	29	32	13	6	1	2	20	47	13832
2008	Superviseur(e)	18	38	33	9	2	0	0	11	56	2548
2008	Pas superviseur(e)	17	31	32	13	5	1	2	18	49	12096

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	19	32	28	11	1	1	40	27	2618
2019	Pas superviseur(e)	8	15	27	26	19	4	3	47	24	13207
2018	Superviseur(e)	9	21	35	25	9	1	1	34	30	2331
2018	Pas superviseur(e)	9	16	27	25	17	3	3	44	27	12221
2017	Superviseur(e)	8	20	35	23	11	1	2	35	29	2441
2017	Pas superviseur(e)	8	16	26	22	17	4	6	44	27	13264
2014	Superviseur(e)	11	24	36	19	8	1	1	27	36	2558
2014	Pas superviseur(e)	14	23	29	18	10	3	4	29	39	12710
2011	Superviseur(e)	18	29	31	16	6	1	1	22	47	3066
2011	Pas superviseur(e)	18	24	28	17	8	2	3	26	44	13821
2008	Superviseur(e)	23	30	29	14	4	0	1	18	53	2544
2008	Pas superviseur(e)	17	26	28	17	8	2	2	26	45	12087

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	21	30	31	12	4	0	1	17	52	2626
2019	Pas superviseur(e)	13	20	27	19	13	3	5	35	35	13217
2018	Superviseur(e)	23	30	30	12	3	0	1	15	54	2327
2018	Pas superviseur(e)	14	21	27	19	12	3	5	33	37	12233
2017	Superviseur(e)	23	31	30	11	4	1	1	16	54	2444
2017	Pas superviseur(e)	13	19	27	17	12	4	9	33	36	13275
2014	Superviseur(e)	25	33	27	10	4	1	1	14	59	2554
2014	Pas superviseur(e)	17	24	27	14	8	3	7	25	45	12713
2011	Superviseur(e)	30	31	25	10	3	0	1	13	62	3057
2011	Pas superviseur(e)	20	25	26	14	7	3	6	24	48	13822
2008	Superviseur(e)	29	32	26	10	3	0	1	13	61	2542
2008	Pas superviseur(e)	19	25	28	15	6	2	4	23	47	12077

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	25	37	18	6	0	0	24	38	2617
2019	Pas superviseur(e)	8	13	28	26	18	2	5	48	23	13179
2018	Superviseur(e)	14	26	38	17	5	0	1	22	40	2325
2018	Pas superviseur(e)	9	14	29	25	17	2	5	45	25	12194
2017	Superviseur(e)	12	26	38	18	5	0	1	23	38	2442
2017	Pas superviseur(e)	9	14	27	24	16	2	8	45	25	13230
2014	Superviseur(e)	13	28	38	17	4	0	1	21	41	2553
2014	Pas superviseur(e)	10	17	30	23	12	2	7	38	29	12686
2011	Superviseur(e)	17	30	34	14	4	0	1	19	47	3055
2011	Pas superviseur(e)	13	19	30	21	11	1	6	34	34	13801
2008	Superviseur(e)	19	30	35	13	3	0	0	16	49	2544
2008	Pas superviseur(e)	12	20	33	22	9	1	4	32	33	12073

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	17	29	32	15	6	0	1	21	47	2626
2019	Pas superviseur(e)	10	17	26	22	18	2	5	43	29	13219
2018	Superviseur(e)	20	33	30	12	4	0	1	17	53	2331
2018	Pas superviseur(e)	13	18	26	21	15	2	4	39	33	12231
2017	Superviseur(e)	18	31	33	12	5	0	1	17	50	2442
2017	Pas superviseur(e)	12	17	25	19	16	3	8	40	32	13288
2014	Superviseur(e)	27	34	27	8	3	0	1	12	61	2560
2014	Pas superviseur(e)	20	23	26	15	10	2	5	26	46	12716
2011	Superviseur(e)	31	32	25	8	2	0	1	10	64	3066
2011	Pas superviseur(e)	22	23	26	15	9	2	4	25	48	13833
2008	Superviseur(e)	29	33	26	8	2	0	1	11	63	2543
2008	Pas superviseur(e)	20	25	26	16	8	1	3	26	47	12077

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	25	32	22	8	0	1	31	37	2613
2019	Pas superviseur(e)	11	17	24	22	17	5	4	42	31	13194
2018	Superviseur(e)	16	25	34	18	5	0	1	24	41	2314
2018	Pas superviseur(e)	13	19	25	20	15	4	4	38	35	12203
2017	Superviseur(e)	13	25	34	19	7	0	1	27	38	2441
2017	Pas superviseur(e)	12	18	24	18	15	5	7	38	34	13293
2014	Superviseur(e)	11	20	32	25	9	0	1	35	32	2555
2014	Pas superviseur(e)	12	17	25	22	13	4	7	39	33	12705
2011	Superviseur(e)	12	20	33	22	9	0	2	33	33	3059
2011	Pas superviseur(e)	13	17	24	22	13	4	7	39	34	13805
2008	Superviseur(e)	18	26	33	18	5	0	1	23	44	2543
2008	Pas superviseur(e)	15	21	26	20	11	3	4	33	39	12089

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	30	34	12	4	0	1	16	50	2623
2019	Pas superviseur(e)	14	22	31	17	11	3	3	29	38	13225
2018	Superviseur(e)	23	31	33	11	2	0	1	13	54	2333
2018	Pas superviseur(e)	16	23	31	15	10	3	3	26	41	12274
2017	Superviseur(e)	21	31	34	9	3	0	1	12	53	2443
2017	Pas superviseur(e)	15	22	31	14	10	4	5	27	40	13301
2014	Superviseur(e)	21	31	33	10	4	1	1	14	53	2558
2014	Pas superviseur(e)	17	24	31	13	7	3	4	22	45	12711

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	27	36	18	6	0	0	23	41	2632
2019	Pas superviseur(e)	10	20	35	21	11	1	2	34	31	13245

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	68	18	5	5	2	0	2	88	8	2630
2019	Pas superviseur(e)	71	14	6	3	2	0	4	89	5	13254
2017	Superviseur(e)	68	18	4	5	3	0	2	88	8	2445
2017	Pas superviseur(e)	70	14	5	3	2	1	4	89	6	13355
2014	Superviseur(e)	70	16	4	5	3	0	2	88	8	2563
2014	Pas superviseur(e)	70	15	5	3	3	0	4	89	6	12738
2011	Superviseur(e)	66	18	4	6	3	0	2	87	9	3068
2011	Pas superviseur(e)	69	14	5	4	3	0	4	87	7	13849
2008	Superviseur(e)	68	14	5	5	4	0	4	86	9	2545
2008	Pas superviseur(e)	67	12	5	4	4	1	7	86	9	12111

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	33	36	12	9	4	3	2	73	14	2629
2019	Pas superviseur(e)	28	27	17	9	7	7	4	62	19	13246
2018	Superviseur(e)	25	42	15	9	4	2	2	70	14	2332
2018	Pas superviseur(e)	21	29	20	9	8	8	4	57	20	12256
2017	Superviseur(e)	29	40	13	8	5	2	2	72	14	2446
2017	Pas superviseur(e)	26	28	15	10	7	7	6	62	20	13358
2014	Superviseur(e)	34	38	12	9	4	1	2	74	13	2562
2014	Pas superviseur(e)	25	30	17	10	8	6	4	61	20	12739

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	56	30	5	6	3	0	86	9	2623
2019	Pas superviseur(e)	46	29	9	8	6	1	76	14	13227
2018	Superviseur(e)	51	32	7	6	3	0	84	10	2323
2018	Pas superviseur(e)	41	31	10	9	6	1	74	16	12224
2017	Superviseur(e)	53	32	5	6	3	0	85	10	2445
2017	Pas superviseur(e)	45	30	9	9	6	2	76	15	13353
2014	Superviseur(e)	54	29	6	7	4	0	83	10	2563
2014	Pas superviseur(e)	41	30	10	10	7	2	72	17	12735

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	51	36	5	6	2	87	8	2627
2019	Pas superviseur(e)	50	33	7	7	3	83	10	13220
2018	Superviseur(e)	45	40	6	6	2	85	9	2324
2018	Pas superviseur(e)	47	36	8	6	3	83	9	12235
2017	Superviseur(e)	44	41	6	6	3	85	9	2441
2017	Pas superviseur(e)	44	39	8	6	3	83	9	13346
2014	Superviseur(e)	43	44	6	5	2	87	7	2564
2014	Pas superviseur(e)	39	41	9	7	3	80	10	12733

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	48	39	7	4	1	0	0	87	5	2629
2019	Pas superviseur(e)	39	35	15	5	3	2	1	76	8	13256
2018	Superviseur(e)	44	42	9	3	2	0	0	86	5	2331
2018	Pas superviseur(e)	34	38	16	5	3	3	1	75	8	12268

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	61	26	8	2	1	0	1	88	3	2633
2019	Pas superviseur(e)	36	24	18	6	5	2	9	67	12	13255

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	45	32	10	8	4	0	0	78	12	2632
2019	Pas superviseur(e)	41	32	13	8	5	1	1	74	13	13253
2018	Superviseur(e)	40	37	11	8	4	0	0	77	13	2321
2018	Pas superviseur(e)	38	35	12	9	5	1	1	74	14	12262
2017	Superviseur(e)	37	39	10	9	5	0	0	77	14	2447
2017	Pas superviseur(e)	38	36	12	8	5	1	1	75	13	13360
2014	Superviseur(e)	36	38	11	10	5	0	0	74	15	2564
2014	Pas superviseur(e)	34	37	13	9	6	1	0	72	15	12741
2011	Superviseur(e)	32	40	12	10	6	0	0	72	16	3067
2011	Pas superviseur(e)	30	37	14	11	7	1	0	68	18	13860
2008	Superviseur(e)	28	39	12	12	8	1	1	68	20	2546
2008	Pas superviseur(e)	26	34	15	13	11	1	1	61	24	12118

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	53	28	10	5	3	1	0	82	8	2626
2019	Pas superviseur(e)	50	28	11	5	4	2	1	80	9	13241
2018	Superviseur(e)	49	32	10	5	3	1	0	82	9	2321
2018	Pas superviseur(e)	46	30	11	6	4	2	1	78	10	12237
2017	Superviseur(e)	47	34	9	6	4	1	0	81	9	2445
2017	Pas superviseur(e)	46	31	11	5	3	2	1	80	9	13363
2014	Superviseur(e)	46	33	11	6	4	1	0	79	10	2563
2014	Pas superviseur(e)	40	32	13	7	5	3	1	75	11	12743
2011	Superviseur(e)	41	34	11	8	4	1	0	76	12	3069
2011	Pas superviseur(e)	39	32	14	7	5	2	0	73	12	13856
2008	Superviseur(e)	40	34	10	8	6	1	1	76	14	2548
2008	Pas superviseur(e)	34	32	14	8	7	3	1	69	16	12120

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	52	31	8	6	3	0	83	9	2614
2019	Pas superviseur(e)	46	31	11	7	4	1	79	11	13232
2018	Superviseur(e)	48	33	8	7	3	0	82	10	2309
2018	Pas superviseur(e)	44	33	11	7	4	1	77	12	12215
2017	Superviseur(e)	47	35	7	7	4	0	82	11	2447
2017	Pas superviseur(e)	44	34	10	7	4	1	79	11	13346
2014	Superviseur(e)	45	35	8	8	4	0	81	11	2564
2014	Pas superviseur(e)	38	35	11	9	5	1	75	14	12737
2011	Superviseur(e)	41	37	9	9	4	0	78	13	3066
2011	Pas superviseur(e)	36	36	11	10	6	1	73	16	13846
2008	Superviseur(e)	39	36	8	10	6	0	76	16	2543
2008	Pas superviseur(e)	32	36	12	11	8	1	69	19	12109

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	82	10	3	2	1	0	3	94	3	2618
2019	Pas superviseur(e)	80	10	3	1	1	0	3	94	2	13197
2017	Superviseur(e)	79	12	4	2	2	0	2	92	4	2444
2017	Pas superviseur(e)	79	11	3	1	2	0	3	94	3	13352
2014	Superviseur(e)	78	13	3	2	2	0	2	93	4	2562
2014	Pas superviseur(e)	77	13	3	1	2	0	4	93	3	12737
2011	Superviseur(e)	77	13	3	2	3	0	2	92	5	3066
2011	Pas superviseur(e)	77	11	3	2	2	0	4	92	4	13851
2008	Superviseur(e)	79	7	3	3	3	0	4	91	6	2547
2008	Pas superviseur(e)	78	7	3	2	3	1	6	92	5	12105

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	52	22	7	6	6	1	6	79	13	2631
2019	Pas superviseur(e)	53	19	8	4	6	2	8	80	11	13247
2017	Superviseur(e)	42	26	8	7	8	2	7	75	16	2446
2017	Pas superviseur(e)	47	21	7	5	6	4	10	79	13	13343
2014	Superviseur(e)	40	23	9	7	9	2	10	71	18	2564
2014	Pas superviseur(e)	41	23	8	5	8	4	9	75	16	12735
2011	Superviseur(e)	42	28	8	8	7	2	5	76	16	3064
2011	Pas superviseur(e)	42	26	9	7	10	2	4	73	18	13861

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	62	24	8	3	2	0	87	6	2634
2019	Pas superviseur(e)	58	23	9	3	4	2	83	7	13274
2018	Superviseur(e)	58	26	8	4	3	1	84	7	2320
2018	Pas superviseur(e)	53	27	10	4	4	2	81	8	12231
2017	Superviseur(e)	56	26	9	4	4	1	83	8	2445
2017	Pas superviseur(e)	54	26	10	4	4	2	82	8	13352

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	56	27	8	5	3	0	83	8	2634
2019	Pas superviseur(e)	52	28	9	6	4	0	80	10	13278
2018	Superviseur(e)	50	30	10	6	4	0	80	10	2320
2018	Pas superviseur(e)	48	28	11	6	5	1	77	11	12249
2017	Superviseur(e)	51	30	8	6	4	0	81	11	2440
2017	Pas superviseur(e)	51	27	10	6	4	1	79	10	13337
2014	Superviseur(e)	47	32	9	7	4	0	79	11	2560
2014	Pas superviseur(e)	44	31	12	7	6	0	75	13	12732

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	21	48	13	12	3	1	1	71	16	2632

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	34	38	13	8	4	3	0	75	12	2612
2019	Pas superviseur(e)	33	29	15	7	5	9	0	69	14	13279
2018	Superviseur(e)	35	36	14	9	5	2	0	72	14	2336
2018	Pas superviseur(e)	30	30	17	7	5	10	0	67	14	12301
2017	Superviseur(e)	34	36	13	10	5	3	0	72	15	2446
2017	Pas superviseur(e)	30	30	15	7	5	12	1	68	15	13370
2014	Superviseur(e)	29	40	13	10	5	3	0	72	15	2559
2014	Pas superviseur(e)	23	30	18	9	7	12	0	60	19	12730
2011	Superviseur(e)	26	36	17	11	7	5	0	64	18	3066
2011	Pas superviseur(e)	20	28	21	10	9	11	1	55	22	13856

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	32	39	14	10	4	1	71	14	2605
2019	Pas superviseur(e)	30	31	17	10	8	4	64	18	13247
2018	Superviseur(e)	32	38	14	10	5	0	70	16	2325
2018	Pas superviseur(e)	28	31	18	11	7	4	62	19	12265
2017	Superviseur(e)	30	39	14	10	6	1	70	16	2444
2017	Pas superviseur(e)	28	31	18	11	8	5	61	19	13366
2014	Superviseur(e)	24	39	18	12	6	0	64	19	2560
2014	Pas superviseur(e)	19	30	22	14	11	5	51	26	12731
2011	Superviseur(e)	20	35	19	15	10	1	56	25	3066
2011	Pas superviseur(e)	16	28	23	15	14	4	45	31	13834
2008	Superviseur(e)	22	35	16	15	11	1	58	26	2547
2008	Pas superviseur(e)	17	30	20	15	13	4	50	30	12109

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	39	18	15	6	2	60	21	2600
2019	Pas superviseur(e)	22	28	20	13	8	8	55	23	13232
2018	Superviseur(e)	19	40	18	15	7	1	59	22	2331
2018	Pas superviseur(e)	20	28	21	13	8	8	53	24	12248
2017	Superviseur(e)	19	40	17	15	7	2	60	22	2445
2017	Pas superviseur(e)	21	28	20	13	9	10	54	24	13343
2014	Superviseur(e)	14	38	21	18	8	1	52	26	2559
2014	Pas superviseur(e)	14	25	23	17	12	9	42	32	12725
2011	Superviseur(e)	9	35	20	23	11	3	45	34	3069
2011	Pas superviseur(e)	9	26	23	20	14	7	38	37	13834
2008	Superviseur(e)	8	33	18	25	14	2	42	40	2546
2008	Pas superviseur(e)	9	27	22	21	14	7	38	38	12116

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	19	40	18	17	7	1	59	24	2610
2019	Pas superviseur(e)	22	31	19	14	10	4	55	26	13272
2018	Superviseur(e)	20	39	16	17	8	0	59	25	2336
2018	Pas superviseur(e)	20	31	19	16	10	4	53	27	12287
2017	Superviseur(e)	20	40	15	16	8	1	61	24	2444
2017	Pas superviseur(e)	21	32	17	14	10	6	56	25	13343
2014	Superviseur(e)	16	39	16	18	9	1	56	28	2559
2014	Pas superviseur(e)	14	29	19	19	14	5	46	34	12719
2011	Superviseur(e)	12	40	16	20	12	1	51	33	3065
2011	Pas superviseur(e)	11	31	19	20	15	3	44	36	13840
2008	Superviseur(e)	13	39	15	22	11	1	52	33	2546
2008	Pas superviseur(e)	12	34	16	21	14	3	47	36	12119

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	42	25	16	6	4	5	3	72	11	2639
2019	Pas superviseur(e)	41	16	9	5	6	18	5	74	15	13274

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	28	48	14	7	2	0	77	9	2628
2019	Pas superviseur(e)	27	43	17	8	3	1	71	11	13265
2018	Superviseur(e)	29	47	13	8	2	0	76	10	2326
2018	Pas superviseur(e)	26	44	17	8	3	1	71	12	12271
2017	Superviseur(e)	29	47	14	8	3	0	76	10	2442
2017	Pas superviseur(e)	27	43	16	8	4	2	72	12	13351
2014	Superviseur(e)	28	46	15	8	3	0	74	11	2560
2014	Pas superviseur(e)	22	42	19	9	5	2	66	14	12729
2011	Superviseur(e)	24	47	13	11	5	1	71	16	3070
2011	Pas superviseur(e)	21	42	18	10	6	2	65	17	13841

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	42	20	18	6	1	0	56	24	2624
2019	Pas superviseur(e)	17	35	21	16	8	3	0	53	25	13199

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	42	40	11	4	2	1	0	83	6	2626
2019	Pas superviseur(e)	33	37	14	8	5	2	1	72	14	13248
2018	Superviseur(e)	45	38	9	5	2	0	1	84	7	2329
2018	Pas superviseur(e)	31	39	13	9	5	2	1	73	14	12265
2017	Superviseur(e)	48	37	7	5	2	1	0	86	7	2444
2017	Pas superviseur(e)	35	38	12	8	4	3	1	76	12	13339
2014	Superviseur(e)	50	37	7	4	2	1	0	88	6	2554
2014	Pas superviseur(e)	34	40	11	7	4	3	1	77	12	12730
2011	Superviseur(e)	42	37	9	7	4	2	0	80	11	3065
2011	Pas superviseur(e)	30	36	13	10	6	5	1	70	16	13807
2008	Superviseur(e)	38	37	9	9	4	2	1	77	14	2547
2008	Pas superviseur(e)	25	36	13	11	8	5	1	65	21	12106

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	36	43	14	5	2	0	79	7	2626
2019	Pas superviseur(e)	35	37	17	6	4	2	73	10	13226
2018	Superviseur(e)	38	40	14	6	2	0	78	8	2322
2018	Pas superviseur(e)	32	39	17	6	4	1	72	11	12227

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	26	19	14	10	7	3	52	27	2632
2019	Pas superviseur(e)	21	24	19	13	12	10	2	51	28	13250
2018	Superviseur(e)	21	25	20	14	10	6	4	51	27	2332
2018	Pas superviseur(e)	18	25	20	14	12	10	2	49	29	12263
2017	Superviseur(e)	22	24	16	16	12	5	5	51	31	2441
2017	Pas superviseur(e)	18	24	17	13	13	12	3	49	31	13333
2014	Superviseur(e)	22	25	16	15	13	6	4	52	30	2557
2014	Pas superviseur(e)	15	23	18	16	15	11	2	43	36	12726
2011	Superviseur(e)	15	22	19	16	13	9	6	44	34	3069
2011	Pas superviseur(e)	12	23	19	16	15	13	2	41	36	13861

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	25	40	17	12	6	1	0	65	18	2622
2019	Pas superviseur(e)	24	31	17	13	11	3	0	57	25	13246
2018	Superviseur(e)	25	42	15	12	6	1	0	67	18	2334
2018	Pas superviseur(e)	22	32	18	14	11	3	0	55	26	12269
2017	Superviseur(e)	26	42	13	11	7	1	0	69	18	2445
2017	Pas superviseur(e)	23	32	17	13	10	4	0	58	24	13348
2014	Superviseur(e)	20	40	15	15	7	1	0	62	23	2557
2014	Pas superviseur(e)	17	31	18	16	14	4	1	50	31	12722
2011	Superviseur(e)	19	38	16	17	9	1	0	58	26	3062
2011	Pas superviseur(e)	15	31	19	17	15	2	1	48	33	13856
2008	Superviseur(e)	17	40	17	16	9	0	0	58	26	2547
2008	Pas superviseur(e)	14	32	20	18	14	2	0	47	33	12119

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	29	34	13	12	10	1	1	64	22	2633
2019	Pas superviseur(e)	23	27	15	14	16	3	2	52	32	13271
2018	Superviseur(e)	29	34	13	12	11	1	1	64	23	2332
2018	Pas superviseur(e)	20	28	16	15	16	3	2	50	33	12271
2017	Superviseur(e)	28	33	13	12	13	1	1	62	25	2446
2017	Pas superviseur(e)	20	27	15	16	17	4	2	50	35	13349
2014	Superviseur(e)	24	30	13	16	15	1	1	55	32	2555
2014	Pas superviseur(e)	12	22	17	19	25	3	3	36	47	12721
2011	Superviseur(e)	19	33	14	16	16	1	1	53	33	3061
2011	Pas superviseur(e)	11	24	16	20	25	2	2	36	47	13851
2008	Superviseur(e)	23	37	11	15	13	1	1	61	28	2548
2008	Pas superviseur(e)	15	32	15	18	17	2	1	48	36	12109

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	47	26	15	7	3	0	2	75	10	2632
2019	Pas superviseur(e)	49	23	14	5	4	1	5	76	10	13248

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	61	8	7	4	5	1	14	82	10	2627
2019	Pas superviseur(e)	52	10	8	5	6	3	16	77	13	13251

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	53	24	13	4	3	1	2	79	7	2627
2019	Pas superviseur(e)	40	23	17	8	6	2	4	67	15	13239

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	49	22	15	6	4	2	2	74	10	2623
2019	Pas superviseur(e)	37	20	17	10	7	4	5	62	19	13209

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	49	15	13	10	8	1	4	67	19	2628
2019	Pas superviseur(e)	36	16	15	11	12	4	5	57	26	13223

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	72	13	6	3	1	1	3	89	4	2628
2019	Pas superviseur(e)	63	15	8	3	2	3	6	85	6	13227

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	78	8	4	2	1	3	3	92	3	2617
2019	Pas superviseur(e)	70	9	5	3	3	5	5	88	6	13213

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	83	5	2	1	1	1	8	96	2	2618
2019	Pas superviseur(e)	71	8	4	2	2	3	10	90	5	13229

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	26	48	15	7	3	2	0	75	10	2626
2019	Pas superviseur(e)	17	36	22	13	7	5	1	56	20	13249
2018	Superviseur(e)	28	42	17	8	4	1	0	71	12	2337
2018	Pas superviseur(e)	18	32	24	12	9	5	0	53	22	12286
2017	Superviseur(e)	27	44	16	8	4	1	0	72	12	2443
2017	Pas superviseur(e)	18	32	22	13	8	7	1	54	23	13345

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	42	40	9	5	2	1	83	8	2612
2019	Pas superviseur(e)	37	37	13	7	4	2	76	11	13212
2018	Superviseur(e)	48	38	9	3	2	0	86	5	2318
2018	Pas superviseur(e)	42	37	11	5	3	2	80	8	12260
2017	Superviseur(e)	44	42	8	4	2	1	87	5	2446
2017	Pas superviseur(e)	41	39	11	5	3	2	81	8	13334
2014	Superviseur(e)	45	38	9	4	2	1	84	6	2555
2014	Pas superviseur(e)	36	37	14	6	4	4	76	10	12714
2011	Superviseur(e)	35	41	13	6	3	2	78	9	3059
2011	Pas superviseur(e)	28	37	17	7	6	4	69	14	13845

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	48	37	10	3	1	1	0	86	4	2620
2019	Pas superviseur(e)	44	34	12	4	3	3	1	81	7	13221
2018	Superviseur(e)	49	37	9	2	1	1	0	87	4	2318
2018	Pas superviseur(e)	44	35	12	3	3	3	0	81	6	12261
2017	Superviseur(e)	45	37	11	3	2	2	0	84	5	2441
2017	Pas superviseur(e)	40	35	14	3	3	4	1	79	7	13341
2014	Superviseur(e)	47	34	11	3	2	2	0	83	5	2553
2014	Pas superviseur(e)	38	35	14	4	3	6	1	77	7	12706

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	55	34	7	3	2	0	88	5	2629
2019	Pas superviseur(e)	49	33	9	5	3	0	83	8	13251
2018	Superviseur(e)	53	34	7	4	2	0	87	6	2316
2018	Pas superviseur(e)	48	36	9	4	3	0	84	7	12247
2017	Superviseur(e)	49	38	6	5	2	0	87	7	2449
2017	Pas superviseur(e)	47	37	9	4	3	0	84	7	13368
2014	Superviseur(e)	50	35	8	4	2	0	85	6	2550
2014	Pas superviseur(e)	40	39	11	6	4	1	79	10	12711
2011	Superviseur(e)	38	42	11	5	3	0	80	9	3064
2011	Pas superviseur(e)	33	39	14	8	6	1	72	14	13814
2008	Superviseur(e)	33	43	12	7	5	0	76	12	2543
2008	Pas superviseur(e)	28	41	14	9	6	1	70	16	12112

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	42	33	14	7	3	0	76	10	2629
2019	Pas superviseur(e)	38	32	15	8	7	1	70	14	13228
2018	Superviseur(e)	39	35	14	7	4	0	74	11	2320
2018	Pas superviseur(e)	36	32	17	8	6	1	69	14	12256
2017	Superviseur(e)	37	36	15	8	4	0	73	12	2446
2017	Pas superviseur(e)	34	33	16	9	6	1	68	15	13341
2014	Superviseur(e)	27	38	16	12	6	0	66	18	2553
2014	Pas superviseur(e)	21	35	20	13	10	1	57	23	12721
2011	Superviseur(e)	25	36	20	11	7	1	62	18	3065
2011	Pas superviseur(e)	21	34	21	13	10	1	56	23	13845

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	41	35	14	7	3	0	76	10	2613
2019	Pas superviseur(e)	36	34	15	9	6	0	71	15	13180
2018	Superviseur(e)	38	37	14	7	4	0	75	11	2313
2018	Pas superviseur(e)	34	35	16	9	5	0	70	14	12180
2017	Superviseur(e)	36	39	14	8	4	0	74	12	2446
2017	Pas superviseur(e)	33	36	16	9	6	0	70	14	13349
2014	Superviseur(e)	28	40	15	12	5	0	68	17	2553
2014	Pas superviseur(e)	21	37	20	13	8	1	58	22	12716
2011	Superviseur(e)	25	40	17	11	7	0	65	18	3058
2011	Pas superviseur(e)	20	36	19	14	10	1	57	23	13819
2008	Superviseur(e)	24	41	14	13	7	0	66	20	2543
2008	Pas superviseur(e)	23	39	17	13	8	0	62	21	12104

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	35	25	19	12	7	3	0	61	19	2634
2019	Pas superviseur(e)	29	23	19	13	11	4	0	55	25	13268
2018	Superviseur(e)	33	25	19	13	8	3	0	59	21	2326
2018	Pas superviseur(e)	27	24	21	13	10	4	0	54	25	12270
2017	Superviseur(e)	31	25	20	13	8	3	0	58	22	2449
2017	Pas superviseur(e)	26	24	20	13	10	6	1	54	25	13351
2014	Superviseur(e)	25	24	21	16	10	4	0	51	27	2552
2014	Pas superviseur(e)	20	24	20	16	13	6	1	47	31	12714
2011	Superviseur(e)	25	26	21	14	9	4	0	54	24	3067
2011	Pas superviseur(e)	23	25	19	15	13	6	1	50	30	13833
2008	Superviseur(e)	25	30	16	16	9	3	1	57	26	2544
2008	Pas superviseur(e)	22	27	18	16	11	6	1	52	29	12110

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	35	32	32	2635
2019	Pas superviseur(e)	30	33	37	13304
2018	Superviseur(e)	36	32	33	2338
2018	Pas superviseur(e)	29	35	36	12333
2017	Superviseur(e)	35	33	32	2447
2017	Pas superviseur(e)	28	37	36	13368
2014	Superviseur(e)	36	31	34	2555
2014	Pas superviseur(e)	28	36	36	12719
2011	Superviseur(e)	35	33	31	3071
2011	Pas superviseur(e)	29	37	34	13856

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	42	36	2	0	5	934
2019	Pas superviseur(e)	11	35	37	5	6	6	4033
2018	Superviseur(e)	14	40	37	2	1	6	834
2018	Pas superviseur(e)	12	35	35	6	6	6	3574
2017	Superviseur(e)	17	39	34	5	1	6	859
2017	Pas superviseur(e)	15	33	33	6	8	6	3687
2014	Superviseur(e)	15	35	39	6	9999	4	919
2014	Pas superviseur(e)	16	29	36	9	9999	10	3605
2011	Superviseur(e)	20	35	35	5	9999	5	1088
2011	Pas superviseur(e)	18	28	34	8	9999	12	4036

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	51	38	4	2	1	0	5	94	2	2630
2019	Pas superviseur(e)	28	48	11	8	3	1	1	78	11	13206

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	67	21	4	2	1	1	5	93	3	2629
2019	Pas superviseur(e)	49	30	10	2	1	6	1	85	4	13215

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	87	2635
2019	Pas superviseur(e)	13	87	13264
2018	Superviseur(e)	12	88	2336
2018	Pas superviseur(e)	14	86	12318

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	35	65	341
2019	Pas superviseur(e)	54	46	1726
2018	Superviseur(e)	36	64	272
2018	Pas superviseur(e)	51	49	1674

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	54	46	341
2019	Pas superviseur(e)	57	43	1726
2018	Superviseur(e)	52	48	272
2018	Pas superviseur(e)	58	42	1674

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	30	70	341
2019	Pas superviseur(e)	2	98	1726
2018	Superviseur(e)	30	70	272
2018	Pas superviseur(e)	1	99	1674

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	3	97	341
2019	Pas superviseur(e)	5	95	1726
2018	Superviseur(e)	2	98	272
2018	Pas superviseur(e)	5	95	1674

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	5	95	341
2019	Pas superviseur(e)	15	85	1726
2018	Superviseur(e)	8	92	272
2018	Pas superviseur(e)	17	83	1674

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	4	96	341
2019	Pas superviseur(e)	4	96	1726
2018	Superviseur(e)	5	95	272
2018	Pas superviseur(e)	4	96	1674

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	42	58	338
2019	Pas superviseur(e)	39	61	1701
2018	Superviseur(e)	45	55	273
2018	Pas superviseur(e)	42	58	1674

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	36	64	338
2019	Pas superviseur(e)	38	62	1701
2018	Superviseur(e)	34	66	273
2018	Pas superviseur(e)	39	61	1674

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	44	56	338
2019	Pas superviseur(e)	44	56	1701
2018	Superviseur(e)	49	51	273
2018	Pas superviseur(e)	43	57	1674

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	39	61	338
2019	Pas superviseur(e)	40	60	1701
2018	Superviseur(e)	36	64	273
2018	Pas superviseur(e)	39	61	1674

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	30	70	338
2019	Pas superviseur(e)	24	76	1701
2018	Superviseur(e)	27	73	273
2018	Pas superviseur(e)	26	74	1674

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	50	50	338
2019	Pas superviseur(e)	56	44	1701
2018	Superviseur(e)	54	46	273
2018	Pas superviseur(e)	57	43	1674

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	36	64	338
2019	Pas superviseur(e)	33	67	1701
2018	Superviseur(e)	40	60	273
2018	Pas superviseur(e)	35	65	1674

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	7	93	338
2019	Pas superviseur(e)	9	91	1701
2018	Superviseur(e)	7	93	273
2018	Pas superviseur(e)	10	90	1674

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	91	338
2019	Pas superviseur(e)	12	88	1701
2018	Superviseur(e)	10	90	273
2018	Pas superviseur(e)	12	88	1674

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	39	61	338
2019	Pas superviseur(e)	48	52	1701
2018	Superviseur(e)	38	62	273
2018	Pas superviseur(e)	48	52	1674

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	22	78	338
2019	Pas superviseur(e)	24	76	1701
2018	Superviseur(e)	27	73	273
2018	Pas superviseur(e)	25	75	1674

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	87	338
2019	Pas superviseur(e)	16	84	1701
2018	Superviseur(e)	14	86	273
2018	Pas superviseur(e)	18	82	1674

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	59	41	337
2019	Pas superviseur(e)	53	47	1688
2018	Superviseur(e)	60	40	273
2018	Pas superviseur(e)	52	48	1672

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	30	70	337
2019	Pas superviseur(e)	25	75	1688
2018	Superviseur(e)	33	67	273
2018	Pas superviseur(e)	26	74	1672

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	89	337
2019	Pas superviseur(e)	5	95	1688
2018	Superviseur(e)	12	88	273
2018	Pas superviseur(e)	4	96	1672

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	337
2019	Pas superviseur(e)	22	78	1688
2018	Superviseur(e)	12	88	273
2018	Pas superviseur(e)	23	77	1672

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	86	337
2019	Pas superviseur(e)	10	90	1688
2018	Superviseur(e)	11	89	273
2018	Pas superviseur(e)	9	91	1672

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	3	97	337
2019	Pas superviseur(e)	7	93	1688
2018	Superviseur(e)	3	97	273
2018	Pas superviseur(e)	7	93	1672

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	86	337
2019	Pas superviseur(e)	14	86	1688
2018	Superviseur(e)	19	81	273
2018	Pas superviseur(e)	13	87	1672

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	337
2019	Pas superviseur(e)	12	88	1688
2018	Superviseur(e)	14	86	273
2018	Pas superviseur(e)	11	89	1672

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	23	77	337
2019	Pas superviseur(e)	26	74	1688
2018	Superviseur(e)	20	80	273
2018	Pas superviseur(e)	27	73	1672

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	328
2019	Pas superviseur(e)	13	87	1572
2018	Superviseur(e)	10	90	264
2018	Pas superviseur(e)	12	88	1558

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	85	328
2019	Pas superviseur(e)	22	78	1572
2018	Superviseur(e)	19	81	264
2018	Pas superviseur(e)	19	81	1558

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	91	328
2019	Pas superviseur(e)	12	88	1572
2018	Superviseur(e)	7	93	264
2018	Pas superviseur(e)	12	88	1558

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	328
2019	Pas superviseur(e)	7	93	1572
2018	Superviseur(e)	10	90	264
2018	Pas superviseur(e)	7	93	1558

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	87	328
2019	Pas superviseur(e)	11	89	1572
2018	Superviseur(e)	12	88	264
2018	Pas superviseur(e)	11	89	1558

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	86	328
2019	Pas superviseur(e)	9	91	1572
2018	Superviseur(e)	10	90	264
2018	Pas superviseur(e)	9	91	1558

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	88	328
2019	Pas superviseur(e)	9	91	1572
2018	Superviseur(e)	16	84	264
2018	Pas superviseur(e)	9	91	1558

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	6	94	328
2019	Pas superviseur(e)	12	88	1572
2018	Superviseur(e)	6	94	264
2018	Pas superviseur(e)	12	88	1558

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	328
2019	Pas superviseur(e)	16	84	1572
2018	Superviseur(e)	11	89	264
2018	Pas superviseur(e)	12	88	1558

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	29	71	328
2019	Pas superviseur(e)	30	70	1572
2018	Superviseur(e)	26	74	264
2018	Pas superviseur(e)	28	72	1558

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	7	93	328
2019	Pas superviseur(e)	9	91	1572
2018	Superviseur(e)	7	93	264
2018	Pas superviseur(e)	9	91	1558

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	44	56	328
2019	Pas superviseur(e)	46	54	1572
2018	Superviseur(e)	48	52	264
2018	Pas superviseur(e)	44	56	1558

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	2	98	328
2019	Pas superviseur(e)	2	98	1572

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	47	53	328
2019	Pas superviseur(e)	51	49	1572
2018	Superviseur(e)	52	48	264
2018	Pas superviseur(e)	51	49	1558

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	2	98	328
2019	Pas superviseur(e)	4	96	1572
2018	Superviseur(e)	3	97	264
2018	Pas superviseur(e)	4	96	1558

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	85	328
2019	Pas superviseur(e)	14	86	1572
2018	Superviseur(e)	13	87	264
2018	Pas superviseur(e)	15	85	1558

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	17	83	2634
2019	Pas superviseur(e)	17	83	13242

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	22	24	17	8	4	19	6	60	17	2629
2019	Pas superviseur(e)	17	14	19	6	7	28	9	49	21	13278
2018	Superviseur(e)	21	25	20	6	4	18	6	60	14	2332
2018	Pas superviseur(e)	15	15	22	6	6	28	7	47	19	12275
2017	Superviseur(e)	20	23	18	8	6	18	7	58	18	2449
2017	Pas superviseur(e)	15	15	18	6	7	30	10	49	21	13366
2014	Superviseur(e)	20	22	18	6	5	22	7	60	15	2555
2014	Pas superviseur(e)	12	15	20	6	6	32	9	45	21	12710

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	40	34	15	5	3	4	0	77	8	2639
2019	Pas superviseur(e)	34	29	16	6	5	9	1	71	12	13279
2018	Superviseur(e)	36	35	17	5	3	4	1	74	8	2333
2018	Pas superviseur(e)	29	31	19	6	5	10	1	67	12	12281
2017	Superviseur(e)	35	34	15	6	4	5	1	73	11	2441
2017	Pas superviseur(e)	28	29	17	6	5	13	2	67	13	13344
2014	Superviseur(e)	32	33	17	5	4	9	1	71	10	2555
2014	Pas superviseur(e)	22	28	20	6	5	17	2	61	14	12711
2011	Superviseur(e)	30	39	16	6	3	6	0	74	9	3065
2011	Pas superviseur(e)	28	35	17	7	4	10	0	69	12	13834

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	5	95	2635
2019	Pas superviseur(e)	8	92	13251
2018	Superviseur(e)	5	95	2333
2018	Pas superviseur(e)	7	93	12279

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	29	71	125
2019	Pas superviseur(e)	35	65	1033
2018	Superviseur(e)	34	66	126
2018	Pas superviseur(e)	36	64	891

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	76	24	125
2019	Pas superviseur(e)	75	25	1033
2018	Superviseur(e)	74	26	126
2018	Pas superviseur(e)	76	24	891

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	16	84	125
2019	Pas superviseur(e)	2	98	1033
2018	Superviseur(e)	10	90	126
2018	Pas superviseur(e)	1	99	891

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	91	125
2019	Pas superviseur(e)	13	87	1033
2018	Superviseur(e)	7	93	126
2018	Pas superviseur(e)	14	86	891

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	31	69	124
2019	Pas superviseur(e)	28	72	1009
2018	Superviseur(e)	29	71	125
2018	Pas superviseur(e)	26	74	889

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	21	79	124
2019	Pas superviseur(e)	21	79	1009
2018	Superviseur(e)	20	80	125
2018	Pas superviseur(e)	20	80	889

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	19	81	124
2019	Pas superviseur(e)	16	84	1009
2018	Superviseur(e)	23	77	125
2018	Pas superviseur(e)	13	87	889

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	5	95	124
2019	Pas superviseur(e)	7	93	1009
2018	Superviseur(e)	6	94	125
2018	Pas superviseur(e)	6	94	889

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	30	70	124
2019	Pas superviseur(e)	28	72	1009
2018	Superviseur(e)	24	76	125
2018	Pas superviseur(e)	29	71	889

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	27	73	124
2019	Pas superviseur(e)	19	81	1009
2018	Superviseur(e)	32	68	125
2018	Pas superviseur(e)	20	80	889

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	6	94	124
2019	Pas superviseur(e)	5	95	1009
2018	Superviseur(e)	4	96	125
2018	Pas superviseur(e)	4	96	889

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	6	94	124
2019	Pas superviseur(e)	8	92	1009
2018	Superviseur(e)	7	93	125
2018	Pas superviseur(e)	8	92	889

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	88	124
2019	Pas superviseur(e)	19	81	1009
2018	Superviseur(e)	17	83	125
2018	Pas superviseur(e)	17	83	889

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	0	100	124
2019	Pas superviseur(e)	1	99	1009
2018	Superviseur(e)	0	100	125
2018	Pas superviseur(e)	1	99	889

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	86	124
2019	Pas superviseur(e)	22	78	1009
2018	Superviseur(e)	14	86	125
2018	Pas superviseur(e)	24	76	889

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	17	83	124
2019	Pas superviseur(e)	19	81	1009
2018	Superviseur(e)	14	86	125
2018	Pas superviseur(e)	18	82	889

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	32	68	123
2019	Pas superviseur(e)	28	72	1000
2018	Superviseur(e)	30	70	126
2018	Pas superviseur(e)	33	67	892

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	89	123
2019	Pas superviseur(e)	12	88	1000
2018	Superviseur(e)	18	82	126
2018	Pas superviseur(e)	15	85	892

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	6	94	123
2019	Pas superviseur(e)	17	83	1000
2018	Superviseur(e)	12	88	126
2018	Pas superviseur(e)	20	80	892

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	92	123
2019	Pas superviseur(e)	4	96	1000

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	87	123
2019	Pas superviseur(e)	10	90	1000
2018	Superviseur(e)	10	90	126
2018	Pas superviseur(e)	9	91	892

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	4	96	123
2019	Pas superviseur(e)	9	91	1000
2018	Superviseur(e)	8	92	126
2018	Pas superviseur(e)	9	91	892

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	46	54	123
2019	Pas superviseur(e)	49	51	1000
2018	Superviseur(e)	47	53	126
2018	Pas superviseur(e)	45	55	892

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	7	93	2636
2019	Pas superviseur(e)	10	90	13252

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	26	19	18	4	2	24	7	65	8	2625
2019	Pas superviseur(e)	19	14	20	4	4	31	8	54	13	13263
2018	Superviseur(e)	23	24	20	3	2	22	6	65	8	2336
2018	Pas superviseur(e)	17	15	23	3	4	31	7	52	11	12284
2017	Superviseur(e)	23	22	19	2	2	24	8	66	6	2449
2017	Pas superviseur(e)	16	16	19	3	3	34	9	56	11	13357
2014	Superviseur(e)	22	21	17	2	2	29	8	67	6	2548
2014	Pas superviseur(e)	12	15	21	3	3	37	9	50	12	12704

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	44	31	15	4	1	5	1	79	5	2631
2019	Pas superviseur(e)	37	27	16	4	3	11	1	73	8	13247
2018	Superviseur(e)	38	34	16	2	2	6	1	78	5	2338
2018	Pas superviseur(e)	31	30	19	4	4	11	1	70	8	12299
2017	Superviseur(e)	39	34	13	3	2	8	1	81	5	2447
2017	Pas superviseur(e)	31	30	16	3	3	14	2	73	8	13343
2014	Superviseur(e)	36	32	15	3	2	12	1	78	5	2545
2014	Pas superviseur(e)	23	29	19	4	3	20	2	67	8	12703
2011	Superviseur(e)	37	38	13	3	2	7	0	81	5	3063
2011	Pas superviseur(e)	31	36	15	4	3	11	0	76	7	13810

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	25	23	15	21	1	41	36	2639
2019	Pas superviseur(e)	18	23	21	15	22	1	42	37	13284
2018	Superviseur(e)	13	21	24	18	23	1	34	42	2333
2018	Pas superviseur(e)	16	22	21	16	24	2	39	40	12298
2017	Superviseur(e)	16	19	20	19	25	2	36	44	2443
2017	Pas superviseur(e)	19	22	19	16	22	2	42	39	13345

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	23	30	23	14	0	33	37	2633
2019	Pas superviseur(e)	22	28	25	14	10	1	50	24	13272
2018	Superviseur(e)	7	20	31	24	17	0	27	41	2328
2018	Pas superviseur(e)	19	25	28	15	10	1	45	26	12279
2017	Superviseur(e)	8	22	31	23	16	0	30	39	2444
2017	Pas superviseur(e)	20	26	26	15	11	2	47	26	13345

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	29	30	18	10	0	0	42	28	2620
2019	Pas superviseur(e)	31	27	19	10	8	1	4	61	19	13206
2018	Superviseur(e)	10	25	31	21	14	0	0	35	35	2318
2018	Pas superviseur(e)	26	26	22	13	9	1	4	54	22	12241
2017	Superviseur(e)	10	27	30	21	12	0	1	37	33	2443
2017	Pas superviseur(e)	27	25	20	12	9	1	6	56	22	13315

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	24	27	22	16	0	1	35	38	2624
2019	Pas superviseur(e)	25	25	21	14	13	1	2	51	28	13207
2018	Superviseur(e)	8	20	30	23	17	0	1	29	41	2320
2018	Pas superviseur(e)	23	24	22	15	12	1	2	48	29	12245
2017	Superviseur(e)	10	23	27	22	17	0	1	33	39	2447
2017	Pas superviseur(e)	24	24	21	14	12	2	3	50	28	13345

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	37	28	18	9	6	0	3	66	16	2620
2019	Pas superviseur(e)	60	18	8	3	2	1	9	87	5	13221
2018	Superviseur(e)	32	28	19	10	7	0	3	62	18	2323
2018	Pas superviseur(e)	54	20	10	3	2	1	10	83	6	12257
2017	Superviseur(e)	30	27	20	11	7	0	4	60	19	2443
2017	Pas superviseur(e)	51	20	9	3	2	1	13	83	6	13331

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	24	31	23	11	10	0	55	22	2629
2019	Pas superviseur(e)	35	28	18	9	8	1	64	17	13258
2018	Superviseur(e)	20	27	26	15	12	0	47	27	2330
2018	Pas superviseur(e)	31	26	22	10	9	1	58	20	12290
2017	Superviseur(e)	20	29	27	13	10	0	50	23	2438
2017	Pas superviseur(e)	30	29	21	11	8	1	59	19	13320

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	21	39	25	10	4	0	0	61	14	2621
2019	Pas superviseur(e)	29	32	20	10	6	1	2	63	17	13237
2018	Superviseur(e)	17	35	30	12	6	0	0	52	18	2327
2018	Pas superviseur(e)	26	31	24	10	6	1	2	59	17	12254
2017	Superviseur(e)	22	35	24	13	7	0	1	57	20	2436
2017	Pas superviseur(e)	28	30	21	11	6	1	3	61	17	13319

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	35	27	16	7	0	0	50	23	2623
2019	Pas superviseur(e)	27	31	21	11	7	1	2	60	18	13225
2018	Superviseur(e)	11	30	32	17	9	0	0	42	26	2329
2018	Pas superviseur(e)	24	31	23	12	7	1	2	56	20	12262
2017	Superviseur(e)	14	33	28	17	8	0	1	47	25	2436
2017	Pas superviseur(e)	26	30	22	12	7	1	3	57	20	13307

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	23	37	22	12	5	0	0	60	17	2622
2019	Pas superviseur(e)	34	30	18	10	6	1	1	65	17	13203
2018	Superviseur(e)	19	34	27	14	6	0	1	53	20	2325
2018	Pas superviseur(e)	29	30	21	11	7	1	2	61	18	12255
2017	Superviseur(e)	22	35	23	12	7	0	1	57	19	2435
2017	Pas superviseur(e)	31	29	19	10	6	1	3	63	17	13315

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	41	32	14	7	5	0	1	74	12	2617
2019	Pas superviseur(e)	40	26	15	9	7	1	1	68	17	13206

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	23	31	24	14	8	0	0	54	22	2609
2019	Pas superviseur(e)	29	29	21	11	9	1	1	59	20	13186
2018	Superviseur(e)	16	29	27	17	11	0	0	46	28	2318
2018	Pas superviseur(e)	24	29	24	13	9	0	1	54	22	12213
2017	Superviseur(e)	18	29	27	15	10	0	1	48	26	2433
2017	Pas superviseur(e)	25	30	22	12	8	1	2	56	21	13294

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	52	25	13	6	3	1	78	9	2613
2019	Pas superviseur(e)	49	24	14	6	5	2	74	12	13192
2018	Superviseur(e)	49	26	13	6	5	1	76	11	2319
2018	Pas superviseur(e)	46	24	15	7	5	3	72	13	12212
2017	Superviseur(e)	52	25	12	6	4	1	78	10	2443
2017	Pas superviseur(e)	47	24	15	7	5	2	73	12	13334

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	74	13	5	2	1	0	6	92	3	2615
2019	Pas superviseur(e)	66	14	7	3	3	1	7	87	6	13196
2018	Superviseur(e)	67	16	6	3	2	0	5	88	5	2318
2018	Pas superviseur(e)	62	16	8	3	4	1	6	84	7	12239

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	71	14	6	4	3	0	2	87	7	2632
2019	Pas superviseur(e)	70	12	6	4	4	1	3	85	8	13221
2018	Superviseur(e)	69	14	6	3	3	1	4	87	7	2317
2018	Pas superviseur(e)	67	13	6	4	4	1	5	85	8	12239
2017	Superviseur(e)	72	13	6	3	3	1	2	88	7	2444
2017	Pas superviseur(e)	68	13	6	4	4	1	5	86	8	13342

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	54	28	12	3	2	1	83	5	2622
2019	Pas superviseur(e)	59	23	9	4	2	2	85	6	13184
2018	Superviseur(e)	51	28	13	4	2	1	80	7	2329
2018	Pas superviseur(e)	56	24	10	4	3	2	83	7	12269
2017	Superviseur(e)	53	29	10	4	2	1	83	6	2446
2017	Pas superviseur(e)	57	24	9	4	3	3	85	6	13329

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	60	19	10	6	4	0	1	80	10	2611
2019	Pas superviseur(e)	62	17	9	5	5	1	2	81	10	13168
2018	Superviseur(e)	54	23	11	7	5	0	1	78	11	2326
2018	Pas superviseur(e)	57	19	10	6	5	0	2	78	11	12234
2017	Superviseur(e)	60	20	9	5	4	0	2	82	9	2444
2017	Pas superviseur(e)	61	18	8	5	4	1	3	82	9	13331

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	38	33	18	7	4	1	71	11	2627
2019	Pas superviseur(e)	59	5	2	1	0	33	96	2	13121
2018	Superviseur(e)	33	33	21	8	4	1	67	12	2316
2018	Pas superviseur(e)	54	5	2	1	1	37	95	2	12183
2017	Superviseur(e)	37	33	17	7	4	1	71	11	2443
2017	Pas superviseur(e)	56	6	2	1	1	35	95	2	13321

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	71	18	6	2	1	0	2	91	3	2622
2019	Pas superviseur(e)	62	17	8	3	3	1	7	85	6	13195
2018	Superviseur(e)	65	22	8	2	1	0	3	90	2	2321
2018	Pas superviseur(e)	57	18	10	4	3	1	8	82	7	12223
2017	Superviseur(e)	69	19	6	2	1	0	3	91	3	2435
2017	Pas superviseur(e)	59	17	8	4	2	1	9	85	6	13263

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	80	11	4	2	1	0	2	92	3	2631
2019	Pas superviseur(e)	60	16	9	5	6	1	4	80	11	13233
2018	Superviseur(e)	75	13	5	3	2	0	2	91	4	2331
2018	Pas superviseur(e)	56	16	9	6	7	1	5	76	14	12272
2017	Superviseur(e)	75	13	4	2	2	0	2	91	5	2446
2017	Pas superviseur(e)	52	17	10	7	8	1	6	74	15	13347

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	56	27	11	4	1	1	84	5	2626
2019	Pas superviseur(e)	47	28	14	5	3	2	77	8	13203
2018	Superviseur(e)	50	29	14	4	2	1	80	6	2329
2018	Pas superviseur(e)	42	29	17	6	4	3	73	9	12251
2017	Superviseur(e)	52	29	12	4	2	1	82	5	2439
2017	Pas superviseur(e)	43	30	14	5	3	4	77	8	13325

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	28	41	16	5	38	21	2637
2019	Pas superviseur(e)	16	33	33	12	5	50	17	13280
2018	Superviseur(e)	8	25	42	19	6	33	25	2334
2018	Pas superviseur(e)	14	31	36	13	5	46	18	12319
2017	Superviseur(e)	6	23	44	18	8	29	26	2449
2017	Pas superviseur(e)	13	31	37	13	6	44	19	13365

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	23	40	18	6	0	24	36	2613
2019	Pas superviseur(e)	13	20	37	21	10	0	31	32	13189
2018	Superviseur(e)	13	26	42	15	4	0	19	39	2307
2018	Pas superviseur(e)	12	20	38	21	9	0	30	32	12178
2017	Superviseur(e)	10	26	43	16	6	0	21	36	2442
2017	Pas superviseur(e)	10	20	38	20	10	1	31	31	13327

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	39	44	11	5	1	0	83	7	2620
2019	Pas superviseur(e)	32	40	14	8	4	2	73	13	13236
2018	Superviseur(e)	39	43	11	5	2	0	82	7	2325
2018	Pas superviseur(e)	30	41	15	8	4	2	72	12	12287
2017	Superviseur(e)	37	43	10	6	3	1	81	9	2445
2017	Pas superviseur(e)	27	41	15	9	5	3	70	15	13360

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	24	41	16	12	5	0	66	18	2631
2019	Pas superviseur(e)	24	35	17	14	9	1	60	24	13270
2018	Superviseur(e)	24	41	16	12	6	1	66	18	2334
2018	Pas superviseur(e)	23	36	17	13	9	2	60	23	12287
2017	Superviseur(e)	19	45	16	14	7	1	64	21	2446
2017	Pas superviseur(e)	18	38	17	14	10	2	57	25	13356

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	85	2632
2019	Pas superviseur(e)	23	77	13277
2017	Superviseur(e)	15	85	2450
2017	Pas superviseur(e)	23	77	13348
2014	Superviseur(e)	13	87	2544
2014	Pas superviseur(e)	21	79	12673

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	88	12	403
2019	Pas superviseur(e)	83	17	3111
2017	Superviseur(e)	82	18	357
2017	Pas superviseur(e)	80	20	3128
2014	Superviseur(e)	79	21	330
2014	Pas superviseur(e)	77	23	2661

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	57	27	4	9	2	1	85	11	346
2019	Pas superviseur(e)	46	33	6	10	4	0	80	14	2535
2017	Superviseur(e)	58	29	5	7	2	0	86	8	292
2017	Pas superviseur(e)	43	36	6	9	4	1	80	13	2510
2014	Superviseur(e)	55	30	6	6	2	0	85	8	262
2014	Pas superviseur(e)	44	35	6	10	5	0	79	15	2039

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	16	31	25	15	12	1	0	17	83	2623
2019	Pas superviseur(e)	19	29	22	13	14	1	1	20	80	13212
2018	Superviseur(e)	22	27	24	13	12	1	0	22	78	2338
2018	Pas superviseur(e)	25	23	21	14	15	1	1	25	75	12315
2017	Superviseur(e)	27	25	21	13	12	2	1	27	73	2447
2017	Pas superviseur(e)	29	22	19	12	15	2	1	30	70	13372

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	65	35	2172
2019	Pas superviseur(e)	65	35	10406

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	27	73	2134
2019	Pas superviseur(e)	36	64	10238
2018	Superviseur(e)	23	77	1776
2018	Pas superviseur(e)	29	71	8937

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	20	18	20	26	1	6	30	50	2139
2019	Pas superviseur(e)	9	20	18	18	25	2	8	33	48	10229
2018	Superviseur(e)	8	19	19	20	27	1	6	29	51	1783
2018	Pas superviseur(e)	10	21	16	18	27	1	7	33	49	8958
2017	Superviseur(e)	9	20	15	18	29	1	8	32	51	1722
2017	Pas superviseur(e)	10	21	15	17	26	2	9	35	48	9026

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	3	9	13	23	45	1	6	13	73	2141
2019	Pas superviseur(e)	5	13	15	20	39	2	7	19	64	10225
2018	Superviseur(e)	2	8	12	18	54	1	5	11	76	1784
2018	Pas superviseur(e)	4	10	13	20	45	2	5	15	70	8965
2017	Superviseur(e)	2	6	9	16	60	2	5	9	82	1722
2017	Pas superviseur(e)	3	9	11	17	50	2	8	13	74	9026

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	36	20	19	11	10	0	4	58	22	2599
2019	Pas superviseur(e)	33	18	16	11	14	1	7	56	27	13080
2018	Superviseur(e)	37	18	18	11	11	0	6	58	23	2337
2018	Pas superviseur(e)	34	16	16	11	13	1	8	56	27	12298

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 32. Êtes-vous un(e) superviseur(e)?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement