Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 105. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	43	5	10	3	83	12	4973
2019	Genre féminin	41	43	4	8	3	85	11	10723
2019	Genre divers	26	42	3	20	9	68	29	65
2017	Genre masculin	37	45	5	9	3	82	12	4873
2017	Genre féminin	39	46	4	9	3	85	11	10758
2017	Genre divers	16	51	11	22	0	67	22	19
2014	Genre masculin	32	46	6	11	4	78	16	4624
2014	Genre féminin	33	49	5	10	3	82	13	10480
2011	Genre masculin	32	46	6	12	4	78	16	4890
2011	Genre féminin	35	47	4	10	3	83	13	11221
2008	Genre masculin	31	46	6	11	5	77	16	4236
2008	Genre féminin	33	49	4	10	4	82	14	10161

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	67	18	6	5	3	2	86	9	4959
2019	Genre féminin	70	17	4	4	2	2	89	7	10704
2019	Genre divers	62	17	6	7	6	3	81	13	65
2017	Genre masculin	66	18	6	5	3	1	86	9	4867
2017	Genre féminin	70	17	4	5	2	1	89	7	10750
2017	Genre divers	65	15	0	15	5	0	80	20	19
2014	Genre masculin	61	21	6	6	4	1	83	10	4618
2014	Genre féminin	67	19	5	5	3	2	87	8	10474
2011	Genre masculin	61	19	6	8	4	2	82	12	4889
2011	Genre féminin	68	18	4	6	3	1	87	9	11223
2008	Genre masculin	62	19	5	8	5	1	82	13	4233
2008	Genre féminin	69	18	4	5	3	1	88	8	10150

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	35	8	10	5	77	16	4960
2019	Genre féminin	41	36	6	12	5	77	17	10712
2019	Genre divers	35	32	12	10	10	68	21	65
2017	Genre masculin	39	35	8	10	7	75	17	4872
2017	Genre féminin	38	35	7	12	8	73	20	10753
2017	Genre divers	27	52	4	0	16	79	16	19
2014	Genre masculin	37	35	9	11	8	73	19	4621
2014	Genre féminin	35	37	7	13	8	72	21	10473
2011	Genre masculin	38	39	9	9	5	78	14	4880
2011	Genre féminin	38	39	7	10	6	77	16	11213

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	41	13	13	5	0	69	18	4951
2019	Genre féminin	29	43	10	14	5	0	72	18	10687
2019	Genre divers	26	23	13	17	20	1	49	37	65
2018	Genre masculin	28	46	10	10	5	1	74	15	4468
2018	Genre féminin	26	48	8	13	5	0	74	17	9935
2018	Genre divers	18	29	19	19	14	2	48	33	65
2017	Genre masculin	27	41	13	13	6	0	68	19	4871
2017	Genre féminin	28	43	10	14	6	0	71	20	10746
2017	Genre divers	16	36	10	33	5	0	52	38	19
2014	Genre masculin	24	38	15	15	8	0	62	24	4620
2014	Genre féminin	24	43	11	15	7	0	67	22	10475
2011	Genre masculin	22	37	15	14	10	1	60	25	4887
2011	Genre féminin	25	43	11	14	6	1	69	20	11210
2008	Genre masculin	18	38	16	16	10	1	57	26	4237
2008	Genre féminin	22	42	12	15	7	1	65	23	10173

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	36	10	6	3	0	82	9	4938
2019	Genre féminin	44	36	9	7	3	0	81	11	10633
2019	Genre divers	35	38	10	10	6	0	73	16	64
2017	Genre masculin	45	37	8	6	3	0	83	9	4856
2017	Genre féminin	43	37	8	8	3	0	81	11	10730
2017	Genre divers	49	35	0	11	5	0	83	17	19
2014	Genre masculin	38	38	11	7	4	1	77	11	4614
2014	Genre féminin	36	40	10	10	4	0	77	14	10475

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	31	11	7	5	0	1	77	12	4961
2019	Genre féminin	43	33	10	8	5	0	0	76	14	10694
2019	Genre divers	29	17	20	17	15	3	0	47	32	65
2018	Genre masculin	42	34	11	7	4	0	1	77	11	4460
2018	Genre féminin	40	36	10	8	5	0	1	76	13	9906
2018	Genre divers	28	23	17	13	19	0	0	51	32	65
2017	Genre masculin	43	32	11	7	5	0	1	76	12	4865
2017	Genre féminin	40	34	10	9	6	0	1	74	15	10743
2017	Genre divers	15	37	15	17	16	0	0	52	33	19
2014	Genre masculin	34	33	15	9	8	1	1	68	17	4626
2014	Genre féminin	32	35	13	11	8	0	1	69	18	10470
2011	Genre masculin	34	37	13	9	6	1	1	72	14	4889
2011	Genre féminin	35	36	11	10	6	0	1	72	17	11222

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	38	14	9	6	72	14	4967
2019	Genre féminin	36	40	12	7	5	76	12	10708
2019	Genre divers	22	34	10	17	17	56	34	65
2018	Genre masculin	31	41	14	9	5	73	13	4446
2018	Genre féminin	34	43	11	7	4	77	12	9886
2018	Genre divers	16	32	22	16	15	47	31	65
2017	Genre masculin	30	44	13	8	6	74	14	4872
2017	Genre féminin	33	44	11	7	4	78	11	10751
2017	Genre divers	21	35	5	28	10	56	38	19
2014	Genre masculin	23	45	15	9	7	68	17	4625
2014	Genre féminin	28	46	12	8	5	74	14	10477
2011	Genre masculin	28	41	14	9	7	69	16	4887
2011	Genre féminin	33	41	11	9	6	74	15	11205
2008	Genre masculin	29	42	13	10	6	71	16	4223
2008	Genre féminin	34	42	11	8	5	76	13	10083

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	37	16	12	8	64	20	4973
2019	Genre féminin	28	36	15	13	8	64	21	10709
2019	Genre divers	24	26	7	16	28	49	44	64
2018	Genre masculin	27	34	18	12	8	61	20	4460
2018	Genre féminin	26	35	17	13	10	61	22	9930
2018	Genre divers	9	27	22	16	25	36	41	64
2017	Genre masculin	25	36	17	12	9	62	20	4871
2017	Genre féminin	25	36	16	14	9	61	23	10746
2017	Genre divers	11	31	11	37	11	41	48	19
2014	Genre masculin	19	34	20	14	12	53	27	4624
2014	Genre féminin	19	36	18	16	11	55	27	10477
2011	Genre masculin	18	36	18	15	11	55	27	4895
2011	Genre féminin	19	36	17	16	12	55	28	11221

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	43	13	9	3	75	12	4942
2019	Genre féminin	35	43	10	9	3	78	12	10658
2019	Genre divers	32	26	13	19	11	58	30	64
2018	Genre masculin	32	41	13	9	5	73	14	4457
2018	Genre féminin	33	43	12	9	4	76	13	9936
2018	Genre divers	19	39	14	14	14	58	28	64
2017	Genre masculin	31	42	14	9	4	74	13	4871
2017	Genre féminin	34	44	10	9	4	78	12	10744
2017	Genre divers	27	43	11	10	10	69	20	19

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	40	9	5	3	0	0	83	8	4944
2019	Genre féminin	45	39	9	4	2	0	0	85	7	10656
2019	Genre divers	32	37	14	3	12	0	2	71	15	64
2018	Genre masculin	45	39	9	4	2	1	0	85	6	4454
2018	Genre féminin	45	41	8	4	1	0	0	87	5	9920
2018	Genre divers	36	31	16	9	7	2	0	67	17	65
2017	Genre masculin	41	41	10	5	3	0	0	82	8	4867
2017	Genre féminin	43	41	9	4	2	0	0	84	7	10731
2017	Genre divers	26	44	9	11	10	0	0	70	21	19
2014	Genre masculin	36	41	13	6	4	1	0	77	10	4622
2014	Genre féminin	37	43	11	5	3	0	0	80	8	10478
2011	Genre masculin	34	43	12	7	4	1	0	77	11	4887
2011	Genre féminin	35	43	12	6	4	1	0	78	10	11215
2008	Genre masculin	37	41	11	6	4	1	0	78	11	4238
2008	Genre féminin	43	40	9	5	3	1	0	83	8	10160

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	35	16	10	7	0	67	18	4960
2019	Genre féminin	31	36	14	11	8	0	67	19	10682
2019	Genre divers	25	18	20	9	25	3	45	35	64
2018	Genre masculin	31	37	16	10	7	0	68	16	4439
2018	Genre féminin	28	38	15	11	8	0	67	19	9893
2018	Genre divers	15	30	17	16	22	0	45	38	65
2017	Genre masculin	28	38	16	9	8	0	67	17	4866
2017	Genre féminin	27	38	15	11	9	0	65	20	10743
2017	Genre divers	5	25	38	15	16	0	31	31	19

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	47	34	12	5	3	81	7	4942
2019	Genre féminin	52	33	10	3	2	85	5	10641
2019	Genre divers	42	22	16	8	12	64	20	63
2018	Genre masculin	47	35	11	4	2	82	7	4418
2018	Genre féminin	51	35	9	3	2	86	5	9823
2018	Genre divers	32	37	15	9	7	69	17	65
2017	Genre masculin	46	36	11	4	2	83	6	4859
2017	Genre féminin	52	35	8	3	2	88	4	10734
2017	Genre divers	32	38	16	9	5	70	14	19
2014	Genre masculin	50	33	11	3	2	83	5	4620
2014	Genre féminin	59	30	8	2	1	89	4	10474
2011	Genre masculin	50	33	10	4	2	84	6	4896
2011	Genre féminin	57	32	7	3	1	88	4	11215

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	35	16	12	9	0	0	64	21	4945
2019	Genre féminin	26	34	16	14	9	0	0	61	23	10649
2019	Genre divers	14	34	12	10	30	1	0	48	40	64
2018	Genre masculin	27	35	17	12	8	0	0	63	21	4433
2018	Genre féminin	23	35	17	14	9	0	1	59	24	9883
2018	Genre divers	10	24	17	21	27	2	0	35	48	65
2017	Genre masculin	26	38	15	12	8	0	1	64	20	4850
2017	Genre féminin	24	36	15	15	9	0	1	61	24	10711
2017	Genre divers	10	20	22	31	16	0	0	30	48	19
2014	Genre masculin	18	38	16	14	13	0	1	56	28	4627
2014	Genre féminin	16	36	16	17	13	0	1	53	31	10476
2011	Genre masculin	24	36	14	14	11	0	0	60	25	4891
2011	Genre féminin	21	35	15	16	13	0	1	57	29	11218

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	31	18	12	9	0	0	61	21	4964
2019	Genre féminin	30	33	17	12	7	0	0	64	19	10687
2019	Genre divers	22	26	8	12	30	0	1	49	43	64
2018	Genre masculin	29	31	18	12	9	0	1	61	21	4428
2018	Genre féminin	28	33	18	13	8	0	1	61	21	9873
2018	Genre divers	14	18	14	27	25	3	0	32	53	64
2017	Genre masculin	28	32	17	12	9	0	1	61	22	4857
2017	Genre féminin	28	34	17	12	8	0	1	63	20	10716
2017	Genre divers	15	26	16	11	31	0	0	42	42	19
2014	Genre masculin	22	33	19	14	12	0	0	55	26	4626
2014	Genre féminin	23	35	18	13	10	0	1	58	24	10479

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	41	14	8	4	0	1	74	12	4914
2019	Genre féminin	33	41	12	10	4	0	0	74	14	10582
2019	Genre divers	25	24	13	18	15	1	4	52	35	65
2018	Genre masculin	32	38	15	9	5	0	1	71	14	4437
2018	Genre féminin	30	39	14	11	5	0	0	70	16	9874
2018	Genre divers	19	25	30	14	13	0	0	44	26	65
2017	Genre masculin	32	40	14	8	5	0	0	73	13	4856
2017	Genre féminin	31	39	13	10	6	0	0	71	16	10721
2017	Genre divers	23	22	18	27	11	0	0	44	38	18
2014	Genre masculin	25	39	17	11	7	0	0	64	18	4622
2014	Genre féminin	25	39	16	12	7	0	0	65	19	10476
2011	Genre masculin	31	40	14	9	5	0	0	72	13	4885
2011	Genre féminin	31	42	12	10	5	0	0	73	15	11214

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	39	13	7	4	76	11	4971
2019	Genre féminin	42	37	10	6	4	80	10	10706
2019	Genre divers	31	23	12	21	13	53	35	65
2018	Genre masculin	37	40	13	7	4	77	10	4449
2018	Genre féminin	40	40	12	6	3	79	9	9908
2018	Genre divers	14	37	22	14	14	51	27	65
2017	Genre masculin	35	41	13	7	4	76	11	4850
2017	Genre féminin	40	40	11	6	3	80	9	10715
2017	Genre divers	27	21	26	16	10	48	26	19
2014	Genre masculin	30	40	15	8	6	71	14	4623
2014	Genre féminin	36	42	12	6	4	78	11	10469
2011	Genre masculin	33	42	12	8	5	75	13	4893
2011	Genre féminin	37	42	10	7	4	79	11	11224
2008	Genre masculin	32	44	11	8	4	76	13	4240
2008	Genre féminin	39	42	9	7	3	81	10	10170

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	32	14	6	3	0	2	77	9	4942
2019	Genre féminin	42	30	16	6	4	0	2	73	10	10620
2019	Genre divers	31	25	17	9	15	0	3	58	24	64
2018	Genre masculin	44	31	15	6	3	0	2	76	9	4461
2018	Genre féminin	42	29	16	7	4	0	2	72	11	9955
2018	Genre divers	51	16	17	5	5	2	3	71	11	65
2017	Genre masculin	45	32	13	5	3	1	2	79	7	4869
2017	Genre féminin	42	31	15	6	3	0	3	75	10	10757
2017	Genre divers	47	37	16	0	0	0	0	84	0	19
2014	Genre masculin	41	34	15	5	3	0	1	76	9	4625
2014	Genre féminin	42	31	15	6	4	0	2	74	10	10482
2011	Genre masculin	37	34	15	7	5	0	2	73	12	4893
2011	Genre féminin	37	31	17	8	6	0	2	69	13	11216
2008	Genre masculin	29	35	19	9	5	0	1	65	15	4241
2008	Genre féminin	29	33	20	10	6	0	1	63	17	10166

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	22	36	20	10	1	1	30	33	4965
2019	Genre féminin	10	23	35	19	9	1	2	29	35	10698
2019	Genre divers	16	22	20	27	13	1	1	41	39	65
2018	Genre masculin	10	25	34	20	9	1	2	30	35	4458
2018	Genre féminin	11	25	34	19	9	1	2	28	37	9906
2018	Genre divers	21	18	34	14	5	6	2	21	43	64
2017	Genre masculin	10	21	34	19	11	1	4	31	33	4858
2017	Genre féminin	10	22	34	18	10	2	5	29	35	10709
2017	Genre divers	23	14	26	15	11	0	11	29	42	19
2014	Genre masculin	13	28	34	15	7	1	2	22	43	4618
2014	Genre féminin	12	29	34	15	7	1	3	22	42	10463
2011	Genre masculin	15	30	33	13	6	1	2	19	47	4887
2011	Genre féminin	17	31	32	13	6	1	2	19	49	11200
2008	Genre masculin	17	33	32	12	4	1	1	16	51	4239
2008	Genre féminin	17	32	32	13	4	1	2	17	50	10143

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	16	27	27	18	2	2	47	25	4952
2019	Genre féminin	8	15	28	26	17	3	3	46	25	10650
2019	Genre divers	19	22	17	25	13	4	0	39	43	64
2018	Genre masculin	9	17	27	27	16	2	2	45	27	4440
2018	Genre féminin	9	17	29	25	15	3	3	42	28	9867
2018	Genre divers	25	17	24	16	9	6	2	27	46	64
2017	Genre masculin	8	16	27	23	18	3	5	44	26	4843
2017	Genre féminin	8	16	27	22	16	4	6	42	28	10671
2017	Genre divers	17	20	32	15	11	0	5	27	39	19
2014	Genre masculin	15	23	30	18	9	2	3	29	40	4615
2014	Genre féminin	13	23	31	18	10	3	3	29	38	10457
2011	Genre masculin	19	26	26	17	8	2	2	26	47	4884
2011	Genre féminin	18	24	29	16	8	2	3	25	44	11195
2008	Genre masculin	20	28	26	15	8	2	1	23	50	4229
2008	Genre féminin	17	26	29	17	7	2	2	26	45	10140

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	22	28	18	12	3	3	31	40	4945
2019	Genre féminin	13	21	28	19	11	3	5	32	37	10676
2019	Genre divers	29	11	25	13	15	6	1	30	43	65
2018	Genre masculin	16	22	27	18	10	2	3	30	41	4438
2018	Genre féminin	15	22	28	18	10	3	5	30	40	9880
2018	Genre divers	21	22	21	10	14	3	8	28	49	64
2017	Genre masculin	16	21	27	16	12	3	6	31	40	4843
2017	Genre féminin	14	20	27	16	11	4	8	31	38	10684
2017	Genre divers	37	22	20	5	5	5	5	12	66	19
2014	Genre masculin	21	25	25	14	7	2	5	23	50	4610
2014	Genre féminin	17	25	27	14	8	3	6	23	47	10458
2011	Genre masculin	24	26	24	14	6	2	4	21	53	4888
2011	Genre féminin	21	25	26	14	7	2	5	22	50	11181
2008	Genre masculin	24	26	27	13	5	2	3	19	53	4227
2008	Genre féminin	20	26	28	15	6	2	4	22	48	10130

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	14	28	27	18	1	3	48	23	4943
2019	Genre féminin	9	16	30	24	15	1	5	42	26	10631
2019	Genre divers	19	19	18	13	24	1	4	40	40	65
2018	Genre masculin	8	15	30	27	16	1	3	45	24	4439
2018	Genre féminin	11	16	30	22	14	1	4	39	29	9839
2018	Genre divers	12	16	33	19	15	2	3	36	29	63
2017	Genre masculin	8	14	28	25	17	2	6	45	24	4834
2017	Genre féminin	10	16	29	22	14	2	8	39	29	10649
2017	Genre divers	11	16	36	21	5	0	11	30	30	19
2014	Genre masculin	10	18	31	22	12	1	5	37	30	4609
2014	Genre féminin	10	19	32	22	10	1	6	35	31	10431
2011	Genre masculin	13	20	31	21	10	1	4	32	35	4880
2011	Genre féminin	14	21	31	20	9	1	5	31	37	11172
2008	Genre masculin	13	22	33	21	8	1	2	30	36	4226
2008	Genre féminin	13	22	33	20	8	1	3	29	36	10133

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	18	27	23	17	2	3	42	30	4957
2019	Genre féminin	12	19	27	21	15	2	4	38	33	10666
2019	Genre divers	23	21	16	11	22	0	7	35	48	65
2018	Genre masculin	12	20	26	22	15	2	3	39	33	4436
2018	Genre féminin	14	21	27	19	13	2	4	34	38	9884
2018	Genre divers	24	25	18	15	9	6	3	27	53	64
2017	Genre masculin	11	18	27	19	16	3	7	38	32	4852
2017	Genre féminin	13	19	26	17	14	2	7	35	36	10687
2017	Genre divers	15	16	37	15	5	0	11	23	35	19
2014	Genre masculin	21	25	25	14	10	1	4	25	48	4618
2014	Genre féminin	21	25	27	14	8	1	5	23	48	10459
2011	Genre masculin	22	25	26	15	8	1	3	23	49	4883
2011	Genre féminin	24	25	25	13	8	1	4	22	51	11205
2008	Genre masculin	21	26	27	16	8	1	2	25	48	4231
2008	Genre féminin	22	27	26	14	7	1	3	22	51	10133

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	18	25	22	17	4	3	42	31	4939
2019	Genre féminin	12	19	25	21	15	4	4	40	33	10646
2019	Genre divers	22	22	23	11	16	2	4	29	47	64
2018	Genre masculin	12	19	28	21	14	3	3	37	33	4431
2018	Genre féminin	14	21	26	19	13	4	4	35	37	9846
2018	Genre divers	30	22	13	11	14	5	5	27	58	63
2017	Genre masculin	11	18	25	20	16	4	6	40	32	4852
2017	Genre féminin	12	19	26	18	13	5	7	35	36	10690
2017	Genre divers	21	31	21	11	5	5	5	18	59	19
2014	Genre masculin	11	19	26	23	13	3	5	39	33	4614
2014	Genre féminin	12	17	26	22	12	4	6	38	33	10447
2011	Genre masculin	12	18	26	22	13	3	5	38	33	4874
2011	Genre féminin	13	18	26	22	12	3	7	37	34	11179
2008	Genre masculin	15	22	29	20	10	2	3	32	38	4233
2008	Genre féminin	16	22	27	20	9	2	4	31	40	10138

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	23	30	17	9	2	2	27	42	4950
2019	Genre féminin	14	23	32	16	10	3	3	27	39	10671
2019	Genre divers	32	22	21	9	8	6	1	18	59	65
2018	Genre masculin	18	25	29	15	9	2	2	24	45	4457
2018	Genre féminin	16	24	32	14	9	3	3	24	43	9907
2018	Genre divers	28	30	25	5	7	3	2	13	61	64
2017	Genre masculin	17	24	31	13	9	3	4	24	43	4849
2017	Genre féminin	15	23	31	14	9	3	5	25	41	10702
2017	Genre divers	31	43	16	5	0	0	5	6	78	19
2014	Genre masculin	20	26	29	13	7	2	3	21	49	4619
2014	Genre féminin	17	25	32	12	7	3	4	20	45	10452

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	21	33	22	11	1	1	33	34	4960
2019	Genre féminin	10	21	36	21	10	1	2	32	32	10693
2019	Genre divers	22	24	30	10	12	1	0	22	47	65

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	67	16	7	4	3	0	3	87	7	4965
2019	Genre féminin	73	14	5	3	2	0	3	90	5	10694
2019	Genre divers	67	9	9	8	3	0	4	80	11	65
2017	Genre masculin	67	16	6	4	3	0	4	86	7	4865
2017	Genre féminin	72	14	4	3	2	0	4	90	6	10745
2017	Genre divers	70	15	5	5	5	0	0	84	10	19
2014	Genre masculin	66	16	6	4	3	0	4	86	8	4623
2014	Genre féminin	72	14	4	3	2	0	4	90	6	10478
2011	Genre masculin	64	17	6	5	4	1	4	85	9	4888
2011	Genre féminin	71	14	4	4	3	0	4	88	7	11220
2008	Genre masculin	63	15	6	6	5	1	5	83	11	4233
2008	Genre féminin	69	12	5	4	4	1	7	87	8	10161

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	29	16	7	5	7	4	69	14	4962
2019	Genre féminin	27	29	16	10	7	7	4	62	20	10687
2019	Genre divers	25	10	13	11	18	10	13	46	37	65
2018	Genre masculin	25	31	19	8	5	8	5	64	15	4443
2018	Genre féminin	20	31	20	10	8	7	4	58	20	9902
2018	Genre divers	12	19	15	14	25	8	6	37	45	65
2017	Genre masculin	30	30	15	7	6	6	6	68	15	4871
2017	Genre féminin	26	30	15	11	8	6	5	62	21	10742
2017	Genre divers	21	26	14	11	17	5	6	53	31	19
2014	Genre masculin	29	31	16	8	7	5	4	66	16	4619
2014	Genre féminin	26	31	16	11	8	5	4	62	20	10483

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	52	28	9	6	4	1	0	80	11	4949
2019	Genre féminin	46	30	9	8	6	1	0	77	14	10679
2019	Genre divers	39	21	8	12	16	3	1	63	29	65
2018	Genre masculin	47	31	9	7	4	1	0	79	12	4436
2018	Genre féminin	41	32	9	10	6	1	0	74	16	9867
2018	Genre divers	30	21	18	14	16	1	0	51	30	65
2017	Genre masculin	49	31	8	6	5	1	0	81	11	4867
2017	Genre féminin	45	30	8	9	6	1	0	76	16	10742
2017	Genre divers	32	9	22	31	0	5	0	44	33	19
2014	Genre masculin	46	30	9	8	6	1	0	77	14	4623
2014	Genre féminin	42	31	9	10	6	1	0	74	17	10475

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	55	32	6	5	2	0	0	87	7	4958
2019	Genre féminin	48	34	7	7	3	0	0	82	11	10664
2019	Genre divers	38	27	10	13	9	3	1	67	22	65
2018	Genre masculin	50	36	7	4	2	0	0	87	6	4438
2018	Genre féminin	45	37	8	7	3	0	0	83	10	9877
2018	Genre divers	34	41	8	6	11	0	0	75	17	65
2017	Genre masculin	47	39	7	5	2	0	0	87	7	4859
2017	Genre féminin	43	39	8	7	3	0	0	82	10	10739
2017	Genre divers	41	43	11	5	0	0	0	84	5	19
2014	Genre masculin	43	41	8	5	3	0	0	84	8	4624
2014	Genre féminin	38	42	9	8	3	0	0	80	11	10475

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	34	14	4	2	2	1	79	7	4960
2019	Genre féminin	39	36	14	6	3	2	1	77	8	10701
2019	Genre divers	34	23	24	1	13	4	0	60	15	65
2018	Genre masculin	39	38	14	4	2	2	1	79	7	4454
2018	Genre féminin	35	39	15	5	3	2	1	76	8	9902
2018	Genre divers	17	41	13	9	13	5	1	62	23	65

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	26	16	5	3	1	6	73	9	4962
2019	Genre féminin	39	24	17	6	4	2	8	70	11	10701
2019	Genre divers	18	19	23	3	18	1	18	47	25	65

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	32	13	7	5	0	1	75	12	4956
2019	Genre féminin	42	32	12	8	5	1	1	74	13	10703
2019	Genre divers	29	24	17	10	15	1	3	56	26	64
2018	Genre masculin	39	36	11	8	4	1	0	76	12	4443
2018	Genre féminin	38	35	12	9	5	1	0	74	14	9897
2018	Genre divers	19	42	11	9	17	2	0	62	27	63
2017	Genre masculin	38	37	12	8	4	1	1	76	12	4866
2017	Genre féminin	38	36	11	8	5	1	1	75	13	10749
2017	Genre divers	27	53	0	15	5	0	0	80	20	19
2014	Genre masculin	34	37	13	9	6	0	0	72	15	4624
2014	Genre féminin	34	37	13	9	6	1	0	72	15	10482
2011	Genre masculin	30	38	14	10	7	1	0	69	17	4892
2011	Genre féminin	31	37	13	11	7	1	0	69	18	11223
2008	Genre masculin	25	37	15	12	10	1	0	63	22	4237
2008	Genre féminin	27	34	14	13	10	1	1	62	24	10165

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	53	28	10	4	3	2	0	82	8	4947
2019	Genre féminin	49	28	11	5	4	2	1	79	9	10695
2019	Genre divers	39	19	13	6	16	6	1	63	23	64
2018	Genre masculin	50	30	10	5	3	2	0	82	8	4431
2018	Genre féminin	45	31	11	6	4	2	1	78	10	9885
2018	Genre divers	24	28	14	10	15	8	0	57	27	63
2017	Genre masculin	49	31	10	5	3	2	1	82	8	4870
2017	Genre féminin	46	31	11	6	4	2	1	79	9	10747
2017	Genre divers	37	26	22	5	5	0	5	66	11	19
2014	Genre masculin	43	32	12	6	5	2	0	77	11	4624
2014	Genre féminin	41	33	13	7	4	3	1	76	11	10484
2011	Genre masculin	41	33	12	7	5	2	0	76	12	4892
2011	Genre féminin	38	33	14	8	5	2	0	73	13	11219
2008	Genre masculin	36	34	13	7	6	2	0	72	14	4240
2008	Genre féminin	35	32	13	9	7	3	1	70	16	10167

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	32	10	6	3	1	0	81	9	4952
2019	Genre féminin	47	31	11	7	4	1	0	79	11	10670
2019	Genre divers	32	28	13	10	15	2	2	61	25	64
2018	Genre masculin	47	33	10	6	4	1	0	80	9	4426
2018	Genre féminin	44	33	10	8	4	1	0	78	12	9857
2018	Genre divers	28	29	19	8	12	4	0	59	21	63
2017	Genre masculin	47	34	9	6	3	1	0	82	9	4861
2017	Genre féminin	44	34	10	7	4	1	0	79	11	10741
2017	Genre divers	32	31	16	10	11	0	0	63	21	19
2014	Genre masculin	41	35	11	8	5	1	0	77	12	4625
2014	Genre féminin	39	36	11	9	5	1	0	75	14	10478
2011	Genre masculin	38	37	11	9	5	1	0	75	14	4885
2011	Genre féminin	37	36	10	10	5	1	0	74	16	11219
2008	Genre masculin	33	37	12	10	7	1	0	71	17	4235
2008	Genre féminin	34	35	10	11	8	1	0	70	20	10158

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	79	11	3	1	1	0	3	94	3	4947
2019	Genre féminin	81	10	3	1	1	0	3	94	2	10642
2019	Genre divers	74	7	6	3	6	0	4	85	9	65
2017	Genre masculin	77	12	4	2	2	0	3	93	3	4866
2017	Genre féminin	80	11	3	1	2	0	3	94	3	10739
2017	Genre divers	79	11	5	0	5	0	0	90	5	19
2014	Genre masculin	75	13	4	2	2	0	3	91	4	4623
2014	Genre féminin	78	13	3	1	2	0	4	94	3	10477
2011	Genre masculin	75	13	4	2	2	0	4	91	5	4894
2011	Genre féminin	79	11	3	2	2	0	3	93	4	11210
2008	Genre masculin	75	10	3	2	4	1	5	90	7	4231
2008	Genre féminin	79	7	3	2	2	1	6	92	5	10161

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	54	20	8	3	6	3	6	81	10	4957
2019	Genre féminin	52	19	8	5	6	2	8	80	12	10695
2019	Genre divers	43	17	7	6	13	5	10	70	22	65
2017	Genre masculin	46	22	7	5	6	4	9	79	13	4865
2017	Genre féminin	46	21	7	5	7	4	10	78	14	10735
2017	Genre divers	37	14	5	11	16	0	17	62	32	19
2014	Genre masculin	41	25	9	5	8	4	9	76	14	4623
2014	Genre féminin	41	23	8	6	9	3	10	73	17	10479
2011	Genre masculin	42	27	9	7	8	2	5	75	15	4892
2011	Genre féminin	42	26	8	7	10	2	5	73	19	11224

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	59	25	9	3	3	1	0	85	6	4966
2019	Genre féminin	59	23	9	3	4	1	0	83	7	10716
2019	Genre divers	42	28	7	5	15	3	0	72	21	65
2018	Genre masculin	56	27	10	3	3	1	0	83	7	4430
2018	Genre féminin	53	27	10	4	4	1	0	81	9	9879
2018	Genre divers	40	24	12	1	16	5	2	69	18	63
2017	Genre masculin	55	26	9	3	4	2	0	83	7	4870
2017	Genre féminin	54	25	10	4	4	2	0	81	8	10737
2017	Genre divers	37	42	11	5	0	5	0	83	6	19

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	53	29	9	5	4	0	82	9	4967
2019	Genre féminin	53	27	9	6	4	0	81	10	10719
2019	Genre divers	41	17	17	10	16	0	58	25	65
2018	Genre masculin	50	29	11	5	4	0	79	10	4444
2018	Genre féminin	48	29	11	7	5	1	77	12	9884
2018	Genre divers	33	25	18	6	15	2	59	22	63
2017	Genre masculin	52	28	10	5	4	0	81	9	4865
2017	Genre féminin	51	28	10	6	4	0	79	11	10721
2017	Genre divers	27	32	26	10	5	0	59	15	19
2014	Genre masculin	45	32	11	6	6	0	77	12	4622
2014	Genre féminin	44	31	12	7	5	0	76	12	10473

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	47	16	11	2	2	1	70	13	955
2019	Genre féminin	22	49	11	13	4	1	1	72	17	1631

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	30	15	7	5	10	0	70	13	4962
2019	Genre féminin	34	31	15	7	5	8	0	71	13	10703
2019	Genre divers	30	16	7	8	22	17	0	55	36	65
2018	Genre masculin	33	29	17	7	5	9	0	68	13	4459
2018	Genre féminin	31	31	16	7	5	9	0	69	14	9934
2018	Genre divers	15	21	15	15	18	16	0	43	39	65
2017	Genre masculin	31	30	15	7	5	12	1	70	13	4873
2017	Genre féminin	31	31	15	8	5	10	0	69	15	10752
2017	Genre divers	16	16	15	31	11	11	0	36	47	19
2014	Genre masculin	24	30	17	9	8	11	0	61	19	4626
2014	Genre féminin	24	32	18	9	6	11	0	63	17	10473
2011	Genre masculin	21	28	20	10	9	11	1	56	22	4893
2011	Genre féminin	21	30	20	10	8	10	1	57	21	11220

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	32	17	10	8	3	64	18	4948
2019	Genre féminin	31	33	17	9	7	3	66	17	10679
2019	Genre divers	27	17	9	8	29	10	49	41	65
2018	Genre masculin	30	31	18	10	7	3	63	18	4452
2018	Genre féminin	29	32	18	11	7	4	63	18	9894
2018	Genre divers	20	18	17	9	28	8	41	41	65
2017	Genre masculin	28	32	17	10	8	4	63	19	4873
2017	Genre féminin	28	32	18	11	7	4	63	19	10746
2017	Genre divers	11	5	42	22	15	5	17	39	19
2014	Genre masculin	19	30	22	14	12	3	51	27	4625
2014	Genre féminin	20	32	21	14	9	4	54	24	10476
2011	Genre masculin	16	28	21	16	16	3	46	32	4892
2011	Genre féminin	17	30	22	15	13	4	48	29	11197
2008	Genre masculin	17	29	19	16	16	2	48	33	4238
2008	Genre féminin	18	32	19	15	12	3	52	27	10157

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	29	21	13	8	7	54	24	4947
2019	Genre féminin	23	31	20	13	7	7	57	22	10659
2019	Genre divers	16	16	9	18	26	16	38	51	65
2018	Genre masculin	20	31	20	13	9	7	55	23	4451
2018	Genre féminin	20	30	21	14	8	7	54	23	9886
2018	Genre divers	11	22	16	17	24	11	37	46	64
2017	Genre masculin	20	29	20	13	9	9	54	24	4864
2017	Genre féminin	20	30	19	13	8	9	56	24	10733
2017	Genre divers	11	15	17	22	20	16	30	50	19
2014	Genre masculin	13	25	24	17	14	7	41	33	4624
2014	Genre féminin	14	28	22	18	10	8	46	30	10472
2011	Genre masculin	9	26	23	21	15	5	37	38	4886
2011	Genre féminin	9	28	22	21	13	7	40	36	11205
2008	Genre masculin	8	26	22	22	17	5	36	41	4235
2008	Genre féminin	9	29	21	22	13	6	40	37	10166

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	32	19	13	10	3	56	24	4963
2019	Genre féminin	21	33	18	15	9	3	56	26	10693
2019	Genre divers	16	21	6	17	33	7	40	54	65
2018	Genre masculin	21	32	19	15	10	4	55	25	4457
2018	Genre féminin	19	33	18	16	10	4	54	27	9922
2018	Genre divers	11	18	16	17	28	9	33	50	65
2017	Genre masculin	21	34	18	13	9	5	58	23	4863
2017	Genre féminin	21	33	16	15	10	5	57	26	10733
2017	Genre divers	22	10	25	22	15	5	34	39	19
2014	Genre masculin	15	29	20	19	14	3	46	34	4624
2014	Genre féminin	14	32	18	18	13	4	48	33	10468
2011	Genre masculin	12	33	20	19	15	2	45	34	4889
2011	Genre féminin	11	33	18	21	14	3	45	36	11205
2008	Genre masculin	11	34	18	21	13	2	46	35	4240
2008	Genre féminin	12	36	15	21	13	3	49	35	10163

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	19	10	6	5	13	4	75	13	4971
2019	Genre féminin	40	17	9	5	6	17	5	73	15	10718
2019	Genre divers	33	13	7	3	11	26	7	68	21	65

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	44	18	9	4	1	69	13	4960
2019	Genre féminin	28	45	16	7	3	1	74	10	10707
2019	Genre divers	18	33	16	12	15	8	54	29	65
2018	Genre masculin	25	43	18	9	3	1	69	12	4455
2018	Genre féminin	27	46	16	8	3	1	74	11	9901
2018	Genre divers	20	22	24	17	12	5	44	30	64
2017	Genre masculin	25	43	18	9	4	2	70	13	4862
2017	Genre féminin	29	44	15	7	3	1	74	11	10741
2017	Genre divers	16	31	27	10	17	0	46	27	19
2014	Genre masculin	21	40	20	10	6	2	62	17	4627
2014	Genre féminin	24	44	18	8	4	2	70	13	10475
2011	Genre masculin	18	42	19	13	7	1	61	20	4892
2011	Genre féminin	23	44	16	10	5	2	68	15	11208

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	35	22	16	8	3	53	25	4941
2019	Genre féminin	16	37	20	16	7	3	55	24	10658
2019	Genre divers	11	20	12	20	29	8	33	54	65

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	37	15	8	4	2	1	72	12	4955
2019	Genre féminin	35	38	12	8	4	2	1	75	12	10694
2019	Genre divers	28	29	14	9	15	6	0	60	25	65
2018	Genre masculin	34	38	13	8	5	2	1	74	13	4445
2018	Genre féminin	33	40	12	8	4	2	1	75	12	9907
2018	Genre divers	22	28	21	9	18	0	1	51	28	65
2017	Genre masculin	37	37	12	7	4	3	1	76	12	4856
2017	Genre féminin	37	38	10	7	4	3	1	78	11	10737
2017	Genre divers	48	20	10	17	0	5	0	72	18	19
2014	Genre masculin	36	39	11	8	4	2	1	77	12	4623
2014	Genre féminin	37	40	10	6	3	3	1	80	10	10481
2011	Genre masculin	30	35	14	9	6	4	1	69	16	4886
2011	Genre féminin	33	37	11	9	5	5	1	73	15	11176
2008	Genre masculin	25	36	15	12	8	3	1	64	21	4239
2008	Genre féminin	28	37	12	10	7	5	1	68	19	10152

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	36	36	17	5	3	2	0	74	9	4954
2019	Genre féminin	35	38	16	6	3	1	0	75	9	10675
2019	Genre divers	30	21	16	17	11	3	2	54	29	64
2018	Genre masculin	35	38	17	5	3	1	0	74	9	4435
2018	Genre féminin	33	40	16	7	4	1	0	73	10	9874
2018	Genre divers	19	27	29	14	9	3	0	47	24	65

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	24	19	11	10	10	2	54	24	4956
2019	Genre féminin	20	24	19	13	12	9	2	50	29	10702
2019	Genre divers	17	14	13	18	26	10	2	35	50	65
2018	Genre masculin	21	25	19	11	11	10	2	53	25	4452
2018	Genre féminin	18	25	20	14	12	9	2	48	30	9901
2018	Genre divers	13	14	24	14	28	4	3	29	45	65
2017	Genre masculin	21	24	17	12	11	12	3	53	27	4859
2017	Genre féminin	18	24	17	14	13	11	3	48	32	10726
2017	Genre divers	5	10	5	26	38	11	5	18	75	19
2014	Genre masculin	17	21	19	15	15	11	2	44	35	4624
2014	Genre féminin	16	24	18	16	14	10	2	46	34	10480
2011	Genre masculin	13	22	18	15	14	14	3	42	35	4894
2011	Genre féminin	13	23	19	16	14	12	3	42	36	11227

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	32	19	13	11	2	0	57	24	4962
2019	Genre féminin	25	33	17	13	10	3	0	59	23	10681
2019	Genre divers	22	21	9	13	27	8	0	47	44	65
2018	Genre masculin	23	33	19	12	11	2	0	58	23	4446
2018	Genre féminin	22	33	17	14	10	3	0	58	25	9915
2018	Genre divers	8	17	24	18	28	3	1	27	48	65
2017	Genre masculin	23	34	17	12	10	3	0	59	23	4862
2017	Genre féminin	24	34	16	13	9	4	0	61	23	10740
2017	Genre divers	15	21	21	4	27	11	0	41	35	19
2014	Genre masculin	16	31	19	16	14	3	1	48	32	4625
2014	Genre féminin	18	33	17	16	12	4	1	54	29	10482
2011	Genre masculin	14	31	19	17	16	2	0	46	34	4890
2011	Genre féminin	17	33	18	17	13	2	0	51	30	11218
2008	Genre masculin	13	32	20	18	16	1	0	46	34	4237
2008	Genre féminin	15	34	19	17	13	2	0	50	31	10167

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	28	16	13	16	2	1	53	30	4966
2019	Genre féminin	24	28	15	14	15	3	2	55	30	10713
2019	Genre divers	22	18	7	13	36	3	0	41	51	64
2018	Genre masculin	22	30	15	14	16	2	1	54	30	4449
2018	Genre féminin	21	29	16	15	15	2	2	52	31	9916
2018	Genre divers	6	20	19	11	37	5	2	28	51	65
2017	Genre masculin	22	28	14	15	16	3	2	52	33	4867
2017	Genre féminin	21	28	15	15	16	4	2	52	33	10736
2017	Genre divers	10	22	0	22	40	0	5	34	66	19
2014	Genre masculin	15	22	16	18	26	2	2	38	46	4624
2014	Genre féminin	14	24	16	19	22	3	3	40	43	10480
2011	Genre masculin	13	25	16	18	25	1	1	39	44	4886
2011	Genre féminin	12	25	16	19	23	2	2	39	44	11217
2008	Genre masculin	16	33	14	17	18	1	1	49	36	4234
2008	Genre féminin	17	33	15	18	15	2	1	51	34	10159

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	51	24	13	5	3	1	4	78	8	4961
2019	Genre féminin	48	23	14	6	4	1	4	75	10	10696
2019	Genre divers	30	22	19	6	10	0	13	60	18	64

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	54	10	9	5	7	3	12	76	14	4959
2019	Genre féminin	54	9	7	5	5	2	18	79	12	10694
2019	Genre divers	39	6	6	4	14	3	28	65	27	65

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	24	17	7	6	2	3	69	14	4957
2019	Genre féminin	42	23	17	7	5	2	4	69	13	10685
2019	Genre divers	30	22	15	10	18	3	3	55	30	65

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	22	16	9	8	3	3	64	18	4946
2019	Genre féminin	39	20	16	9	6	4	5	65	17	10665
2019	Genre divers	30	11	16	10	22	4	6	46	36	65

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	17	15	11	12	3	4	59	25	4944
2019	Genre féminin	38	16	15	11	11	4	5	59	25	10686
2019	Genre divers	29	7	12	16	22	4	9	42	44	64

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	64	16	8	3	2	3	4	85	6	4951
2019	Genre féminin	64	14	8	3	2	3	6	86	5	10681
2019	Genre divers	49	15	10	4	4	7	10	77	11	64

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	71	9	5	3	3	5	4	88	6	4944
2019	Genre féminin	72	9	5	2	3	4	5	89	5	10662
2019	Genre divers	43	13	13	3	15	12	2	65	21	65

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	75	8	4	1	2	3	8	92	3	4949
2019	Genre féminin	72	8	4	2	2	2	10	91	4	10671
2019	Genre divers	58	4	3	4	10	6	14	78	18	65

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	36	21	12	6	4	0	59	19	4961
2019	Genre féminin	18	38	21	12	6	5	1	60	18	10693
2019	Genre divers	15	28	19	19	17	3	0	44	36	63
2018	Genre masculin	21	34	22	11	8	4	0	58	19	4458
2018	Genre féminin	19	34	23	12	8	5	0	55	20	9923
2018	Genre divers	8	17	30	17	24	5	0	26	42	65
2017	Genre masculin	20	34	21	12	8	5	0	57	21	4861
2017	Genre féminin	19	34	21	12	7	6	1	56	21	10737
2017	Genre divers	10	15	11	27	20	11	6	30	57	19

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	37	12	7	4	2	77	10	4948
2019	Genre féminin	37	38	12	7	3	2	77	10	10655
2019	Genre divers	23	34	15	11	16	1	58	28	65
2018	Genre masculin	45	36	11	4	2	1	82	7	4448
2018	Genre féminin	43	37	11	5	3	1	81	8	9892
2018	Genre divers	19	32	21	12	13	3	52	26	65
2017	Genre masculin	41	39	10	4	2	2	82	7	4859
2017	Genre féminin	41	39	10	5	2	2	82	8	10732
2017	Genre divers	21	30	33	11	0	5	53	11	19
2014	Genre masculin	38	36	13	5	4	3	77	10	4624
2014	Genre féminin	37	38	13	6	3	3	78	9	10479
2011	Genre masculin	30	38	16	6	5	3	71	12	4881
2011	Genre féminin	29	38	16	7	6	4	70	13	11212

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	34	12	4	3	3	1	81	6	4947
2019	Genre féminin	45	34	12	3	2	2	0	82	6	10673
2019	Genre divers	30	27	15	11	13	3	1	60	25	65
2018	Genre masculin	45	35	12	3	2	3	0	82	6	4448
2018	Genre féminin	45	36	12	3	2	2	0	83	6	9893
2018	Genre divers	19	39	15	5	17	5	0	61	23	65
2017	Genre masculin	41	35	13	3	3	5	1	80	6	4864
2017	Genre féminin	41	35	13	3	3	4	1	80	6	10727
2017	Genre divers	26	16	31	21	0	5	0	44	22	19
2014	Genre masculin	39	33	15	4	3	5	1	77	8	4623
2014	Genre féminin	39	36	14	3	3	5	1	79	6	10470

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	33	9	4	3	0	83	8	4960
2019	Genre féminin	51	34	8	4	3	0	85	7	10697
2019	Genre divers	33	27	15	10	13	2	61	24	65
2018	Genre masculin	50	33	9	4	3	0	84	7	4443
2018	Genre féminin	48	36	8	4	3	0	85	7	9882
2018	Genre divers	19	40	16	15	10	0	58	25	65
2017	Genre masculin	48	36	9	4	3	0	84	7	4873
2017	Genre féminin	47	38	8	5	3	0	85	7	10753
2017	Genre divers	15	42	32	0	11	0	57	11	19
2014	Genre masculin	41	36	12	6	5	0	78	11	4621
2014	Genre féminin	42	39	10	5	3	0	81	9	10474
2011	Genre masculin	34	39	14	7	6	1	73	13	4883
2011	Genre féminin	34	40	13	7	5	1	74	13	11187
2008	Genre masculin	27	41	15	10	6	1	69	16	4236
2008	Genre féminin	30	42	13	8	6	1	72	14	10156

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	32	17	7	6	0	70	14	4953
2019	Genre féminin	40	32	14	7	6	1	72	13	10681
2019	Genre divers	31	18	12	11	25	4	50	38	65
2018	Genre masculin	38	32	17	7	6	0	70	13	4446
2018	Genre féminin	37	33	16	8	5	1	70	14	9895
2018	Genre divers	16	22	28	21	12	2	39	33	64
2017	Genre masculin	35	32	17	8	6	1	68	14	4862
2017	Genre féminin	35	35	15	8	6	1	70	15	10735
2017	Genre divers	11	37	26	16	11	0	47	27	19
2014	Genre masculin	22	33	21	14	10	1	55	24	4625
2014	Genre féminin	23	37	18	13	8	1	60	21	10482
2011	Genre masculin	21	34	21	13	10	1	56	23	4888
2011	Genre féminin	22	35	20	12	9	1	58	22	11209

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	34	16	9	6	0	0	69	15	4930
2019	Genre féminin	38	35	14	8	5	0	0	73	13	10642
2019	Genre divers	27	15	20	8	28	2	0	43	36	62
2018	Genre masculin	35	35	16	8	5	0	0	71	13	4416
2018	Genre féminin	35	36	15	8	5	0	0	71	13	9839
2018	Genre divers	14	22	26	20	15	2	1	38	36	65
2017	Genre masculin	33	36	17	8	5	0	0	70	14	4868
2017	Genre féminin	34	37	15	9	5	0	0	72	14	10738
2017	Genre divers	11	42	21	11	16	0	0	52	27	19
2014	Genre masculin	21	35	21	14	9	0	0	56	23	4623
2014	Genre féminin	23	39	18	13	7	1	0	62	20	10479
2011	Genre masculin	20	36	20	14	9	1	0	57	24	4875
2011	Genre féminin	22	38	19	13	9	1	0	59	22	11194
2008	Genre masculin	19	38	19	15	9	0	0	57	24	4231
2008	Genre féminin	24	40	16	13	7	0	0	65	19	10153

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	24	20	13	11	4	0	55	25	4969
2019	Genre féminin	31	23	18	13	10	4	1	57	24	10711
2019	Genre divers	18	7	15	19	36	5	0	27	57	65
2018	Genre masculin	28	22	22	12	10	4	0	53	24	4458
2018	Genre féminin	28	25	20	13	10	4	0	56	24	9900
2018	Genre divers	11	18	22	23	23	3	0	30	48	65
2017	Genre masculin	26	24	21	14	11	4	0	53	25	4870
2017	Genre féminin	28	25	19	13	10	6	1	56	24	10740
2017	Genre divers	26	15	22	21	16	0	0	41	37	19
2014	Genre masculin	18	23	22	17	15	5	1	43	34	4620
2014	Genre féminin	22	25	19	16	12	5	1	50	29	10478
2011	Genre masculin	21	25	22	15	14	5	0	47	30	4889
2011	Genre féminin	24	25	18	15	12	6	1	53	28	11201
2008	Genre masculin	19	27	21	17	12	4	0	48	31	4236
2008	Genre féminin	24	28	16	15	10	6	1	55	27	10155

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	29	36	4975
2019	Genre féminin	29	34	36	10738
2019	Genre divers	58	12	30	65
2018	Genre masculin	33	31	35	4470
2018	Genre féminin	29	36	36	9959
2018	Genre divers	37	24	39	65
2017	Genre masculin	32	33	35	4874
2017	Genre féminin	27	38	35	10747
2017	Genre divers	15	31	54	19
2014	Genre masculin	34	30	36	4624
2014	Genre féminin	27	37	35	10484
2011	Genre masculin	34	33	33	4896
2011	Genre féminin	29	38	33	11222

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	37	39	6	4	6	1738
2019	Genre féminin	14	37	35	4	5	5	3129
2019	Genre divers	5	24	48	8	8	8	37
2018	Genre masculin	8	36	40	6	5	4	1477
2018	Genre féminin	15	37	33	4	5	6	2848
2018	Genre divers	4	19	41	17	10	8	24
2017	Genre masculin	9	34	37	7	7	6	1553
2017	Genre féminin	18	34	30	5	7	6	2928
2014	Genre masculin	10	30	41	11	9999	9	1572
2014	Genre féminin	19	30	34	7	9999	9	2899
2011	Genre masculin	15	30	38	9	9999	8	1674
2011	Genre féminin	21	30	32	7	9999	11	3223

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	47	11	7	3	1	1	79	10	4944
2019	Genre féminin	32	47	9	7	2	1	2	81	10	10669
2019	Genre divers	27	48	7	6	7	0	5	79	14	64

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	52	29	9	2	2	5	1	87	4	4944
2019	Genre féminin	53	28	9	2	1	5	2	87	4	10676
2019	Genre divers	38	24	12	3	7	10	6	74	12	65

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	4965
2019	Genre féminin	14	86	10712
2019	Genre divers	32	68	65
2018	Genre masculin	10	90	4465
2018	Genre féminin	14	86	9951
2018	Genre divers	30	70	64

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	48	52	520
2019	Genre féminin	51	49	1481
2019	Genre divers	63	37	21
2018	Genre masculin	46	54	464
2018	Genre féminin	49	51	1419
2018	Genre divers	53	47	19

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	60	40	520
2019	Genre féminin	54	46	1481
2019	Genre divers	55	45	21
2018	Genre masculin	62	38	464
2018	Genre féminin	55	45	1419
2018	Genre divers	60	40	19

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	520
2019	Genre féminin	7	93	1481
2019	Genre divers	23	77	21
2018	Genre masculin	6	94	464
2018	Genre féminin	5	95	1419

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	520
2019	Genre féminin	4	96	1481
2018	Genre masculin	5	95	464
2018	Genre féminin	4	96	1419

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	520
2019	Genre féminin	13	87	1481
2019	Genre divers	46	54	21
2018	Genre masculin	15	85	464
2018	Genre féminin	16	84	1419
2018	Genre divers	50	50	19

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	520
2019	Genre féminin	4	96	1481
2019	Genre divers	0	100	21
2018	Genre masculin	6	94	464
2018	Genre féminin	4	96	1419

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	62	515
2019	Genre féminin	40	60	1459
2019	Genre divers	71	29	20
2018	Genre masculin	39	61	464
2018	Genre féminin	43	57	1420
2018	Genre divers	58	42	19

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	60	515
2019	Genre féminin	37	63	1459
2019	Genre divers	43	57	20
2018	Genre masculin	39	61	464
2018	Genre féminin	37	63	1420
2018	Genre divers	63	37	19

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	60	515
2019	Genre féminin	45	55	1459
2019	Genre divers	48	52	20
2018	Genre masculin	42	58	464
2018	Genre féminin	44	56	1420
2018	Genre divers	47	53	19

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	59	515
2019	Genre féminin	39	61	1459
2019	Genre divers	57	43	20
2018	Genre masculin	39	61	464
2018	Genre féminin	39	61	1420
2018	Genre divers	47	53	19

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	73	515
2019	Genre féminin	24	76	1459
2019	Genre divers	33	67	20
2018	Genre masculin	29	71	464
2018	Genre féminin	25	75	1420
2018	Genre divers	26	74	19

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	54	46	515
2019	Genre féminin	54	46	1459
2019	Genre divers	76	24	20
2018	Genre masculin	56	44	464
2018	Genre féminin	56	44	1420
2018	Genre divers	72	28	19

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	65	515
2019	Genre féminin	33	67	1459
2019	Genre divers	38	62	20
2018	Genre masculin	39	61	464
2018	Genre féminin	34	66	1420
2018	Genre divers	53	47	19

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	2	98	515
2019	Genre féminin	1	99	1459

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	515
2019	Genre féminin	9	91	1459
2018	Genre masculin	7	93	464
2018	Genre féminin	10	90	1420
2018	Genre divers	26	74	19

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	515
2019	Genre féminin	10	90	1459
2019	Genre divers	29	71	20
2018	Genre masculin	13	87	464
2018	Genre féminin	11	89	1420
2018	Genre divers	26	74	19

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	51	515
2019	Genre féminin	45	55	1459
2019	Genre divers	63	37	20
2018	Genre masculin	49	51	464
2018	Genre féminin	45	55	1420
2018	Genre divers	36	64	19

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	78	515
2019	Genre féminin	24	76	1459
2019	Genre divers	48	52	20
2018	Genre masculin	24	76	464
2018	Genre féminin	25	75	1420
2018	Genre divers	47	53	19

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	85	515
2019	Genre féminin	16	84	1459
2018	Genre masculin	17	83	464
2018	Genre féminin	17	83	1420
2018	Genre divers	29	71	19

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	46	54	513
2019	Genre féminin	57	43	1447
2019	Genre divers	52	48	20
2018	Genre masculin	49	51	464
2018	Genre féminin	55	45	1419
2018	Genre divers	43	57	19

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	76	513
2019	Genre féminin	27	73	1447
2019	Genre divers	28	72	20
2018	Genre masculin	24	76	464
2018	Genre féminin	27	73	1419
2018	Genre divers	38	62	19

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	513
2019	Genre féminin	6	94	1447
2018	Genre masculin	5	95	464
2018	Genre féminin	5	95	1419
2018	Genre divers	0	100	19

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	82	513
2019	Genre féminin	20	80	1447
2019	Genre divers	29	71	20
2018	Genre masculin	20	80	464
2018	Genre féminin	23	77	1419

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	513
2019	Genre féminin	11	89	1447
2018	Genre masculin	8	92	464
2018	Genre féminin	10	90	1419

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	513
2019	Genre féminin	6	94	1447
2018	Genre masculin	7	93	464
2018	Genre féminin	6	94	1419
2018	Genre divers	0	100	19

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	85	513
2019	Genre féminin	14	86	1447
2018	Genre masculin	14	86	464
2018	Genre féminin	13	87	1419

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	513
2019	Genre féminin	11	89	1447
2019	Genre divers	0	100	20
2018	Genre masculin	10	90	464
2018	Genre féminin	12	88	1419

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	68	513
2019	Genre féminin	23	77	1447
2019	Genre divers	29	71	20
2018	Genre masculin	29	71	464
2018	Genre féminin	25	75	1419
2018	Genre divers	33	67	19

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	475
2019	Genre féminin	14	86	1361
2018	Genre masculin	13	87	430
2018	Genre féminin	11	89	1330

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	82	475
2019	Genre féminin	22	78	1361
2018	Genre masculin	20	80	430
2018	Genre féminin	19	81	1330

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	475
2019	Genre féminin	12	88	1361
2018	Genre masculin	10	90	430
2018	Genre féminin	11	89	1330

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	475
2019	Genre féminin	8	92	1361
2018	Genre masculin	7	93	430
2018	Genre féminin	7	93	1330

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	475
2019	Genre féminin	13	87	1361
2018	Genre masculin	11	89	430
2018	Genre féminin	11	89	1330

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	475
2019	Genre féminin	10	90	1361
2018	Genre masculin	8	92	430
2018	Genre féminin	10	90	1330

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	475
2019	Genre féminin	10	90	1361
2018	Genre masculin	9	91	430
2018	Genre féminin	10	90	1330

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	475
2019	Genre féminin	11	89	1361
2018	Genre masculin	13	87	430
2018	Genre féminin	10	90	1330

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	475
2019	Genre féminin	15	85	1361
2018	Genre masculin	14	86	430
2018	Genre féminin	11	89	1330
2018	Genre divers	29	71	19

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	68	475
2019	Genre féminin	29	71	1361
2018	Genre masculin	31	69	430
2018	Genre féminin	27	73	1330
2018	Genre divers	37	63	19

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	475
2019	Genre féminin	9	91	1361
2018	Genre masculin	9	91	430
2018	Genre féminin	8	92	1330

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	47	53	475
2019	Genre féminin	45	55	1361
2018	Genre masculin	44	56	430
2018	Genre féminin	44	56	1330
2018	Genre divers	52	48	19

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	2	98	475
2019	Genre féminin	2	98	1361
2018	Genre masculin	1	99	430
2018	Genre féminin	1	99	1330

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	51	49	475
2019	Genre féminin	50	50	1361
2018	Genre masculin	50	50	430
2018	Genre féminin	51	49	1330
2018	Genre divers	54	46	19

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	475
2019	Genre féminin	3	97	1361
2018	Genre masculin	5	95	430
2018	Genre féminin	4	96	1330

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	475
2019	Genre féminin	14	86	1361
2018	Genre masculin	16	84	430
2018	Genre féminin	14	86	1330

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	4965
2019	Genre féminin	18	82	10690
2019	Genre divers	38	62	64

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	16	18	5	5	28	8	56	17	4965
2019	Genre féminin	17	16	19	7	7	26	8	50	21	10722
2019	Genre divers	14	8	13	9	22	30	4	33	47	64
2018	Genre masculin	18	17	20	5	5	28	7	54	15	4451
2018	Genre féminin	15	16	23	6	6	26	7	48	19	9920
2018	Genre divers	6	8	25	14	23	19	5	19	48	65
2017	Genre masculin	18	17	17	5	5	28	9	56	16	4870
2017	Genre féminin	15	15	19	7	7	28	10	48	22	10754
2017	Genre divers	5	10	20	5	27	27	6	23	47	19
2014	Genre masculin	15	16	19	6	6	31	8	51	18	4624
2014	Genre féminin	13	16	20	7	6	30	9	46	21	10479

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	31	14	5	4	8	1	75	9	4971
2019	Genre féminin	34	30	16	6	5	8	1	71	12	10725
2019	Genre divers	26	13	22	3	18	17	2	48	25	65
2018	Genre masculin	34	31	17	5	4	9	1	72	10	4460
2018	Genre féminin	29	32	19	6	5	9	1	67	12	9918
2018	Genre divers	13	19	24	13	20	10	1	36	37	65
2017	Genre masculin	33	30	16	5	4	11	1	72	10	4865
2017	Genre féminin	28	30	17	6	5	12	2	67	13	10726
2017	Genre divers	16	21	20	10	16	17	0	45	31	19
2014	Genre masculin	25	29	19	5	5	15	1	65	12	4623
2014	Genre féminin	22	29	20	6	5	16	2	62	13	10481
2011	Genre masculin	29	35	17	6	4	9	0	70	11	4884
2011	Genre féminin	28	36	16	7	4	9	0	70	12	11213

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	4966
2019	Genre féminin	8	92	10701
2019	Genre divers	29	71	65
2018	Genre masculin	7	93	4460
2018	Genre féminin	7	93	9917
2018	Genre divers	25	75	63

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	71	329
2019	Genre féminin	36	64	780
2019	Genre divers	46	54	19
2018	Genre masculin	36	64	300
2018	Genre féminin	35	65	674
2018	Genre divers	61	39	15

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	75	25	329
2019	Genre féminin	74	26	780
2019	Genre divers	75	25	19
2018	Genre masculin	74	26	300
2018	Genre féminin	77	23	674
2018	Genre divers	66	34	15

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	329
2019	Genre féminin	4	96	780
2018	Genre masculin	2	98	300
2018	Genre féminin	2	98	674

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	329
2019	Genre féminin	5	95	780
2018	Genre masculin	8	92	300
2018	Genre féminin	5	95	674

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	329
2019	Genre féminin	13	87	780
2019	Genre divers	25	75	19
2018	Genre masculin	12	88	300
2018	Genre féminin	12	88	674
2018	Genre divers	30	70	15

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	329
2019	Genre féminin	6	94	780
2018	Genre masculin	13	87	300
2018	Genre féminin	5	95	674

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	66	321
2019	Genre féminin	26	74	764
2019	Genre divers	25	75	19
2018	Genre masculin	32	68	298
2018	Genre féminin	24	76	674

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	74	321
2019	Genre féminin	19	81	764
2019	Genre divers	25	75	19
2018	Genre masculin	26	74	298
2018	Genre féminin	17	83	674
2018	Genre divers	34	66	15

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	80	321
2019	Genre féminin	15	85	764
2018	Genre masculin	18	82	298
2018	Genre féminin	12	88	674

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	321
2019	Genre féminin	7	93	764
2018	Genre masculin	8	92	298
2018	Genre féminin	5	95	674

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	74	321
2019	Genre féminin	30	70	764
2019	Genre divers	25	75	19
2018	Genre masculin	26	74	298
2018	Genre féminin	29	71	674

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	82	321
2019	Genre féminin	21	79	764
2019	Genre divers	36	64	19
2018	Genre masculin	19	81	298
2018	Genre féminin	22	78	674

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	321
2019	Genre féminin	3	97	764
2019	Genre divers	41	59	19
2018	Genre masculin	8	92	298
2018	Genre féminin	2	98	674

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	3	97	321
2019	Genre féminin	1	99	764
2019	Genre divers	49	51	19
2018	Genre masculin	2	98	298
2018	Genre féminin	2	98	674
2018	Genre divers	45	55	15

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	321
2019	Genre féminin	8	92	764
2018	Genre masculin	7	93	298
2018	Genre féminin	9	91	674

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	321
2019	Genre féminin	19	81	764
2018	Genre masculin	12	88	298
2018	Genre féminin	20	80	674

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	79	321
2019	Genre féminin	21	79	764
2018	Genre masculin	24	76	298
2018	Genre féminin	23	77	674

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	79	321
2019	Genre féminin	18	82	764
2018	Genre masculin	17	83	298
2018	Genre féminin	19	81	674

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	75	317
2019	Genre féminin	31	69	758
2018	Genre masculin	28	72	300
2018	Genre féminin	34	66	675
2018	Genre divers	48	52	15

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	317
2019	Genre féminin	12	88	758
2018	Genre masculin	12	88	300
2018	Genre féminin	16	84	675

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	3	97	317
2019	Genre féminin	3	97	758
2019	Genre divers	0	100	19
2018	Genre masculin	3	97	300
2018	Genre féminin	4	96	675
2018	Genre divers	0	100	15

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	317
2019	Genre féminin	18	82	758
2018	Genre masculin	18	82	300
2018	Genre féminin	20	80	675

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	317
2019	Genre féminin	5	95	758
2018	Genre masculin	2	98	300
2018	Genre féminin	4	96	675
2018	Genre divers	0	100	15

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	317
2019	Genre féminin	7	93	758
2018	Genre masculin	6	94	300
2018	Genre féminin	7	93	675
2018	Genre divers	0	100	15

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	317
2019	Genre féminin	10	90	758
2018	Genre masculin	7	93	300
2018	Genre féminin	10	90	675

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	317
2019	Genre féminin	9	91	758
2018	Genre masculin	7	93	300
2018	Genre féminin	10	90	675

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	53	47	317
2019	Genre féminin	46	54	758
2019	Genre divers	36	64	19
2018	Genre masculin	47	53	300
2018	Genre féminin	44	56	675
2018	Genre divers	41	59	15

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	283
2019	Genre féminin	6	94	664
2018	Genre masculin	4	96	281
2018	Genre féminin	6	94	628
2018	Genre divers	0	100	15

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	283
2019	Genre féminin	20	80	664
2018	Genre masculin	12	88	281
2018	Genre féminin	12	88	628

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	283
2019	Genre féminin	5	95	664
2018	Genre masculin	4	96	281
2018	Genre féminin	4	96	628

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	283
2019	Genre féminin	4	96	664

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	2	98	283
2019	Genre féminin	3	97	664
2018	Genre masculin	2	98	281
2018	Genre féminin	4	96	628

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	283
2019	Genre féminin	6	94	664
2018	Genre masculin	4	96	281
2018	Genre féminin	5	95	628
2018	Genre divers	0	100	15

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	283
2019	Genre féminin	7	93	664
2018	Genre masculin	7	93	281
2018	Genre féminin	10	90	628

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	283
2019	Genre féminin	12	88	664
2018	Genre masculin	13	87	281
2018	Genre féminin	14	86	628

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	283
2019	Genre féminin	13	87	664
2018	Genre masculin	10	90	281
2018	Genre féminin	12	88	628

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	70	283
2019	Genre féminin	26	74	664
2018	Genre masculin	27	73	281
2018	Genre féminin	27	73	628

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	283
2019	Genre féminin	7	93	664
2018	Genre masculin	9	91	281
2018	Genre féminin	8	92	628

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	55	283
2019	Genre féminin	43	57	664
2018	Genre masculin	45	55	281
2018	Genre féminin	47	53	628
2018	Genre divers	35	65	15

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	2	98	283
2019	Genre féminin	1	99	664
2018	Genre masculin	2	98	281
2018	Genre féminin	1	99	628
2018	Genre divers	0	100	15

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	60	40	283
2019	Genre féminin	61	39	664
2018	Genre masculin	57	43	281
2018	Genre féminin	61	39	628
2018	Genre divers	52	48	15

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	283
2019	Genre féminin	3	97	664
2018	Genre masculin	4	96	281
2018	Genre féminin	5	95	628
2018	Genre divers	0	100	15

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	283
2019	Genre féminin	9	91	664
2018	Genre masculin	13	87	281
2018	Genre féminin	15	85	628

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	4961
2019	Genre féminin	9	91	10707
2019	Genre divers	31	69	65

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	16	19	3	3	30	8	60	11	4964
2019	Genre féminin	19	14	21	4	4	30	8	54	12	10701
2019	Genre divers	15	4	18	13	15	32	4	30	43	65
2018	Genre masculin	20	17	20	3	3	30	6	59	10	4461
2018	Genre féminin	17	17	23	3	3	29	6	53	10	9923
2018	Genre divers	5	6	38	7	15	22	6	16	31	65
2017	Genre masculin	20	17	17	3	3	32	8	61	10	4874
2017	Genre féminin	17	16	20	3	3	33	9	56	10	10742
2017	Genre divers	11	5	20	16	21	27	0	21	51	19
2014	Genre masculin	15	16	19	4	3	35	8	55	12	4622
2014	Genre féminin	13	16	21	3	3	36	9	52	10	10476

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	29	14	3	3	10	1	77	7	4961
2019	Genre féminin	38	27	17	4	3	10	1	74	7	10695
2019	Genre divers	25	13	19	13	12	19	0	46	30	65
2018	Genre masculin	36	30	17	3	3	10	1	74	7	4467
2018	Genre féminin	31	31	19	4	3	11	1	70	8	9933
2018	Genre divers	11	12	38	7	17	13	1	28	28	65
2017	Genre masculin	35	30	15	3	3	12	2	76	7	4863
2017	Genre féminin	32	31	16	3	3	14	2	74	7	10736
2017	Genre divers	16	21	21	11	10	22	0	47	26	19
2014	Genre masculin	27	29	18	4	3	18	1	70	9	4621
2014	Genre féminin	25	30	18	3	3	19	2	69	7	10473
2011	Genre masculin	32	36	16	4	3	10	0	75	7	4884
2011	Genre féminin	33	36	14	4	2	10	0	78	7	11205

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	24	21	14	20	0	1	44	35	4977
2019	Genre féminin	17	23	21	15	22	0	1	40	38	10723
2019	Genre divers	10	21	19	17	32	1	0	31	49	65
2018	Genre masculin	18	23	21	16	21	0	1	42	37	4459
2018	Genre féminin	15	21	21	16	25	0	2	37	42	9938
2018	Genre divers	8	11	16	12	51	0	1	19	65	64
2017	Genre masculin	20	21	19	16	21	1	2	42	38	4866
2017	Genre féminin	18	22	19	16	23	0	2	40	40	10730
2017	Genre divers	10	21	15	17	36	0	0	31	54	19

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	29	26	15	9	0	1	49	25	4967
2019	Genre féminin	20	26	26	15	11	0	1	47	27	10715
2019	Genre divers	19	19	17	20	25	1	0	38	45	65
2018	Genre masculin	18	27	28	16	9	0	1	46	26	4455
2018	Genre féminin	17	24	29	17	12	0	1	41	29	9917
2018	Genre divers	11	20	33	8	25	2	3	32	34	65
2017	Genre masculin	19	27	28	15	10	0	1	47	25	4859
2017	Genre féminin	18	24	27	16	13	0	2	43	30	10739
2017	Genre divers	11	32	25	11	11	0	11	48	24	19

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	29	20	12	7	1	2	60	20	4943
2019	Genre féminin	28	27	21	12	9	1	4	57	21	10662
2019	Genre divers	27	12	25	7	22	1	6	42	31	65
2018	Genre masculin	26	26	23	13	8	0	2	54	22	4437
2018	Genre féminin	23	25	23	14	10	1	4	50	25	9885
2018	Genre divers	15	26	19	14	17	2	8	45	34	65
2017	Genre masculin	26	28	21	12	9	1	4	56	22	4856
2017	Genre féminin	24	25	22	13	10	1	5	51	25	10713
2017	Genre divers	16	21	38	9	5	0	11	42	16	19

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	26	22	15	13	1	1	50	28	4937
2019	Genre féminin	22	24	22	15	14	1	2	48	30	10674
2019	Genre divers	19	13	17	21	26	2	0	34	49	65
2018	Genre masculin	22	25	23	17	11	1	1	47	29	4439
2018	Genre féminin	20	22	24	16	14	1	2	44	31	9894
2018	Genre divers	14	15	21	21	22	3	3	31	47	65
2017	Genre masculin	23	25	22	15	12	1	2	50	27	4866
2017	Genre féminin	21	23	22	15	14	2	3	46	31	10734
2017	Genre divers	11	10	41	16	5	5	11	25	26	19

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	57	21	9	4	2	1	6	84	7	4951
2019	Genre féminin	56	19	9	4	3	1	9	83	7	10667
2019	Genre divers	48	15	11	3	9	1	14	74	14	65
2018	Genre masculin	52	23	11	4	3	1	6	81	7	4453
2018	Genre féminin	51	21	11	4	3	1	9	80	8	9893
2018	Genre divers	43	14	15	2	12	2	13	66	16	65
2017	Genre masculin	50	24	11	4	2	1	9	82	7	4857
2017	Genre féminin	47	20	11	5	3	1	13	78	9	10724
2017	Genre divers	36	26	10	5	0	0	23	80	7	19

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	36	30	18	8	7	0	1	66	15	4965
2019	Genre féminin	32	28	19	10	8	0	1	61	19	10699
2019	Genre divers	17	19	28	13	23	1	0	36	36	65
2018	Genre masculin	33	27	21	10	7	0	1	61	17	4459
2018	Genre féminin	28	26	23	12	10	0	1	55	22	9925
2018	Genre divers	25	18	20	8	25	2	3	44	35	64
2017	Genre masculin	32	30	21	10	6	0	1	63	16	4854
2017	Genre féminin	27	28	22	12	9	0	1	56	21	10713
2017	Genre divers	11	20	32	21	11	0	6	33	33	19

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	33	21	10	6	1	1	62	17	4957
2019	Genre féminin	28	33	21	9	6	1	2	63	15	10678
2019	Genre divers	15	21	17	23	19	2	3	38	44	65
2018	Genre masculin	25	31	25	11	6	1	1	57	17	4445
2018	Genre féminin	24	32	25	10	6	1	2	58	16	9903
2018	Genre divers	10	25	24	16	19	2	5	37	37	65
2017	Genre masculin	27	30	22	12	6	1	2	59	18	4854
2017	Genre féminin	27	31	21	11	6	1	3	61	17	10710
2017	Genre divers	21	22	11	20	21	0	6	45	43	19

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	31	22	13	6	1	1	58	20	4945
2019	Genre féminin	26	32	22	12	7	1	2	59	19	10681
2019	Genre divers	27	28	14	9	19	2	2	56	29	65
2018	Genre masculin	23	30	24	13	7	1	1	54	21	4450
2018	Genre féminin	22	31	24	13	7	1	2	54	21	9907
2018	Genre divers	6	30	23	22	14	2	5	37	38	64
2017	Genre masculin	24	30	22	13	8	1	2	56	21	4849
2017	Genre féminin	24	30	23	12	7	1	3	56	20	10704
2017	Genre divers	16	32	20	11	15	0	6	51	28	19

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	31	19	11	6	1	1	64	17	4942
2019	Genre féminin	32	31	19	10	6	1	1	64	16	10660
2019	Genre divers	29	23	13	17	14	1	3	54	32	65
2018	Genre masculin	27	31	23	12	6	0	1	59	18	4446
2018	Genre féminin	28	31	22	11	7	0	2	60	18	9903
2018	Genre divers	17	22	32	12	16	0	2	39	28	63
2017	Genre masculin	30	31	20	11	6	1	2	62	17	4851
2017	Genre féminin	30	30	19	10	6	1	3	63	17	10708
2017	Genre divers	31	21	5	16	21	0	6	56	39	19

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	27	15	9	7	1	1	69	16	4937
2019	Genre féminin	40	27	15	9	7	1	1	69	16	10667
2019	Genre divers	34	19	13	10	22	1	2	54	33	64

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	30	21	11	8	0	1	59	19	4931
2019	Genre féminin	28	29	21	12	9	0	1	57	21	10643
2019	Genre divers	31	14	22	10	19	1	3	46	31	64
2018	Genre masculin	24	29	23	14	8	0	1	54	22	4427
2018	Genre féminin	22	29	25	13	9	0	1	52	23	9870
2018	Genre divers	15	25	24	12	21	1	1	41	34	65
2017	Genre masculin	25	31	22	12	8	1	1	57	20	4843
2017	Genre féminin	23	30	23	13	9	1	2	54	23	10695
2017	Genre divers	22	23	32	17	5	0	0	46	22	18

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	53	24	12	6	4	1	78	10	4934
2019	Genre féminin	48	24	14	6	5	2	74	12	10648
2019	Genre divers	29	26	20	7	15	3	56	24	65
2018	Genre masculin	51	23	13	6	4	2	76	10	4427
2018	Genre féminin	45	25	15	7	6	3	72	13	9870
2018	Genre divers	39	14	11	12	21	3	54	34	65
2017	Genre masculin	52	24	12	6	4	2	77	10	4855
2017	Genre féminin	46	24	15	7	5	2	73	12	10733
2017	Genre divers	17	31	10	21	15	6	50	39	19

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	69	14	5	2	2	1	6	90	4	4938
2019	Genre féminin	66	14	7	3	3	1	7	87	6	10651
2019	Genre divers	52	12	14	0	9	0	13	74	10	64
2018	Genre masculin	66	16	7	3	3	1	5	87	5	4436
2018	Genre féminin	61	17	8	4	3	1	6	84	8	9885
2018	Genre divers	40	20	15	4	16	0	5	64	21	65

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	73	12	6	3	4	1	3	87	7	4956
2019	Genre féminin	69	13	6	4	4	1	3	85	8	10676
2019	Genre divers	44	10	14	7	19	1	4	58	28	65
2018	Genre masculin	72	12	6	3	3	1	3	88	6	4437
2018	Genre féminin	66	14	6	4	4	1	5	85	8	9885
2018	Genre divers	27	22	24	6	14	0	7	53	21	65
2017	Genre masculin	73	11	5	3	3	1	3	88	6	4862
2017	Genre féminin	68	13	6	4	4	1	5	86	8	10734
2017	Genre divers	37	17	26	11	4	0	5	56	16	19

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	62	23	8	3	2	0	1	86	5	4936
2019	Genre féminin	57	25	10	4	2	0	2	84	6	10651
2019	Genre divers	50	15	20	3	7	0	4	69	11	65
2018	Genre masculin	58	24	10	3	3	0	2	83	6	4449
2018	Genre féminin	55	25	11	4	3	0	2	82	7	9916
2018	Genre divers	46	12	12	11	14	3	1	61	26	65
2017	Genre masculin	60	24	8	3	2	0	2	87	5	4857
2017	Genre féminin	55	25	9	4	3	0	3	84	7	10727
2017	Genre divers	43	30	16	0	5	5	0	78	6	19

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	63	17	9	5	5	0	1	81	10	4930
2019	Genre féminin	61	18	9	5	5	0	2	81	10	10628
2019	Genre divers	44	20	9	10	13	0	4	67	24	65
2018	Genre masculin	58	19	10	6	4	0	1	79	11	4446
2018	Genre féminin	57	19	10	6	5	0	2	78	11	9881
2018	Genre divers	34	18	19	10	15	3	1	54	26	65
2017	Genre masculin	63	18	8	5	4	1	2	83	9	4857
2017	Genre féminin	61	18	8	5	4	1	4	82	9	10726
2017	Genre divers	37	37	9	5	11	0	0	75	16	19

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	59	10	5	2	1	0	23	90	3	4929
2019	Genre féminin	54	9	4	2	1	0	30	91	4	10598
2019	Genre divers	40	10	4	0	7	0	38	81	12	65
2018	Genre masculin	54	11	6	2	1	0	26	88	4	4427
2018	Genre féminin	49	9	5	2	1	0	34	89	4	9841
2018	Genre divers	42	3	3	2	6	2	43	81	13	65
2017	Genre masculin	56	11	4	2	1	0	25	90	4	4853
2017	Genre féminin	52	9	4	2	1	0	32	89	4	10722
2017	Genre divers	33	24	5	0	0	0	38	91	0	19

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	65	17	8	3	2	1	5	86	6	4944
2019	Genre féminin	63	17	8	3	2	0	6	86	6	10650
2019	Genre divers	51	16	9	1	15	1	7	73	18	65
2018	Genre masculin	60	19	9	3	2	1	5	85	6	4433
2018	Genre féminin	58	18	10	4	2	0	8	83	6	9878
2018	Genre divers	38	12	12	7	14	3	13	60	26	65
2017	Genre masculin	63	17	8	3	2	1	6	86	5	4832
2017	Genre féminin	60	17	8	3	2	1	9	85	6	10676
2017	Genre divers	37	31	5	0	0	0	27	93	0	19

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	64	16	8	5	5	1	3	82	10	4964
2019	Genre féminin	63	15	8	4	5	1	4	82	10	10678
2019	Genre divers	58	15	5	3	16	0	3	75	19	65
2018	Genre masculin	60	16	9	6	6	0	3	79	12	4456
2018	Genre féminin	58	16	9	5	6	1	5	79	12	9914
2018	Genre divers	47	10	7	5	20	3	8	65	28	65
2017	Genre masculin	57	18	9	6	7	1	3	77	13	4864
2017	Genre féminin	55	16	9	6	7	1	6	76	14	10738
2017	Genre divers	31	22	15	27	0	0	5	56	29	19

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	28	13	4	3	1	2	79	8	4953
2019	Genre féminin	47	28	14	5	3	0	2	78	8	10655
2019	Genre divers	39	27	14	8	7	0	5	69	16	65
2018	Genre masculin	46	28	16	5	3	0	2	75	8	4451
2018	Genre féminin	42	30	16	5	3	0	3	74	9	9896
2018	Genre divers	34	28	10	8	13	1	5	67	23	65
2017	Genre masculin	47	29	14	5	2	0	3	78	7	4860
2017	Genre féminin	44	31	14	5	3	0	4	77	8	10715
2017	Genre divers	37	32	10	0	15	0	6	73	16	19

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	33	33	12	5	0	0	51	16	4968
2019	Genre féminin	15	32	35	13	5	0	0	47	18	10727
2019	Genre divers	8	26	26	23	17	0	0	34	40	65
2018	Genre masculin	15	33	34	13	4	0	0	48	17	4467
2018	Genre féminin	13	30	37	15	5	0	0	42	20	9949
2018	Genre divers	3	24	36	16	17	1	1	28	34	65
2017	Genre masculin	12	32	37	13	5	0	0	45	18	4874
2017	Genre féminin	12	29	38	14	7	0	0	40	21	10745
2017	Genre divers	0	27	41	26	5	0	0	27	32	19

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	19	36	23	11	0	35	29	4942
2019	Genre féminin	13	21	38	19	8	0	28	34	10639
2019	Genre divers	32	20	28	20	0	0	20	52	63
2018	Genre masculin	9	19	38	24	10	0	34	28	4430
2018	Genre féminin	13	22	39	18	8	0	26	35	9828
2018	Genre divers	29	24	28	11	6	2	18	54	61
2017	Genre masculin	7	19	38	23	12	0	35	27	4863
2017	Genre féminin	11	22	39	18	8	0	27	34	10715
2017	Genre divers	26	26	26	16	0	6	17	55	19

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	41	14	7	4	2	0	75	11	4957
2019	Genre féminin	34	40	13	7	4	1	0	75	12	10678
2019	Genre divers	24	34	14	15	12	0	2	59	28	65
2018	Genre masculin	32	40	15	7	3	2	0	74	10	4460
2018	Genre féminin	31	41	14	8	4	2	0	74	12	9920
2018	Genre divers	14	36	20	15	14	1	0	50	29	65
2017	Genre masculin	28	40	16	8	5	3	0	70	13	4870
2017	Genre féminin	28	42	14	8	5	3	0	72	14	10743
2017	Genre divers	26	27	16	11	21	0	0	53	32	19

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	36	17	12	8	1	62	21	4966
2019	Genre féminin	24	35	16	14	9	1	60	23	10711
2019	Genre divers	13	25	13	22	26	0	39	48	65
2018	Genre masculin	24	37	17	12	7	2	62	20	4467
2018	Genre féminin	23	36	17	13	9	2	60	22	9921
2018	Genre divers	6	23	24	23	21	3	30	45	65
2017	Genre masculin	19	39	18	13	8	2	60	22	4872
2017	Genre féminin	18	39	17	15	10	2	58	25	10739
2017	Genre divers	15	15	10	33	27	0	31	60	19

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	82	4966
2019	Genre féminin	24	76	10720
2019	Genre divers	30	70	65
2017	Genre masculin	17	83	4865
2017	Genre féminin	24	76	10742
2017	Genre divers	48	52	19
2014	Genre masculin	16	84	4619
2014	Genre féminin	21	79	10449

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	84	16	902
2019	Genre féminin	84	16	2563
2019	Genre divers	81	19	19
2017	Genre masculin	75	25	827
2017	Genre féminin	82	18	2609
2014	Genre masculin	74	26	718
2014	Genre féminin	78	22	2226

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	48	32	7	8	4	1	80	12	743
2019	Genre féminin	48	33	5	10	3	0	81	13	2104
2019	Genre divers	17	41	6	24	12	0	58	36	15
2017	Genre masculin	46	35	7	7	4	1	82	11	624
2017	Genre féminin	45	35	6	9	4	1	81	13	2140
2014	Genre masculin	46	35	8	7	3	0	82	10	532
2014	Genre féminin	45	34	6	10	5	0	79	15	1737

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	29	23	12	13	2	0	21	79	4954
2019	Genre féminin	18	30	23	13	14	1	1	18	82	10660
2019	Genre divers	10	29	25	13	22	1	0	11	89	65
2018	Genre masculin	27	23	21	13	13	2	1	28	72	4470
2018	Genre féminin	23	24	21	14	15	1	1	24	76	9948
2018	Genre divers	14	18	9	14	35	8	1	16	84	65
2017	Genre masculin	30	21	20	11	14	3	1	31	69	4870
2017	Genre féminin	28	23	19	13	14	2	1	29	71	10757
2017	Genre divers	31	11	27	11	16	5	0	32	68	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	63	37	3820
2019	Genre féminin	65	35	8564
2019	Genre divers	68	32	58

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	62	3761
2019	Genre féminin	33	67	8424
2019	Genre divers	22	78	55
2018	Genre masculin	32	68	3128
2018	Genre féminin	27	73	7404
2018	Genre divers	12	88	50

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	21	18	17	25	2	7	34	46	3761
2019	Genre féminin	9	20	17	19	25	2	8	32	49	8419
2019	Genre divers	11	14	13	16	40	0	6	26	60	58
2018	Genre masculin	10	21	18	18	25	1	6	34	47	3139
2018	Genre féminin	9	20	16	19	27	1	7	32	50	7421
2018	Genre divers	10	7	8	26	44	0	4	18	73	50
2017	Genre masculin	10	21	16	16	26	2	8	35	47	3224
2017	Genre féminin	10	21	14	17	27	2	9	35	49	7394
2017	Genre divers	0	34	0	17	50	0	0	34	66	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	13	16	18	38	2	8	20	62	3761
2019	Genre féminin	4	12	14	21	40	2	7	18	67	8418
2019	Genre divers	6	13	19	10	45	3	3	21	59	58
2018	Genre masculin	4	11	15	18	44	2	6	16	68	3141
2018	Genre féminin	3	10	13	20	48	2	5	14	73	7428
2018	Genre divers	4	2	12	14	65	0	4	6	81	50
2017	Genre masculin	3	9	13	16	50	2	8	13	73	3225
2017	Genre féminin	3	8	10	17	53	2	7	12	77	7394
2017	Genre divers	0	17	9	16	50	0	8	18	72	12

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	36	19	17	11	12	1	5	58	24	4903
2019	Genre féminin	33	18	16	11	14	1	7	55	27	10560
2019	Genre divers	25	20	16	10	22	3	5	48	34	65
2018	Genre masculin	36	17	16	10	12	1	7	58	24	4462
2018	Genre féminin	34	16	16	11	13	1	8	55	27	9938
2018	Genre divers	18	19	17	16	20	3	6	41	40	65

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 105. Quel est votre genre?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement