Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence du revenu du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 11 49 13 26 2 0 0 60 28 47
2019 SI-05 9 50 9 28 3 0 0 59 31 32
2017 SI 16 40 9 23 12 0 0 56 35 43
2017 SI-05 15 33 11 22 19 0 0 48 41 27
2014 SI 18 48 8 23 3 0 0 66 26 61
2014 SI-05 11 53 8 24 5 0 0 63 29 38
2011 SI 24 48 7 15 6 0 0 72 21 82
2011 SI-01 46 42 4 8 0 0 0 88 8 24
2011 SI-05 14 50 10 17 10 0 0 64 26 42
2008 SI 17 59 7 15 3 0 0 76 17 75
2008 SI-01 21 53 11 16 0 0 0 74 16 19
2008 SI-05 14 62 3 16 5 0 0 76 22 37

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 70 17 11 2 0 0 0 87 2 47
2019 SI-05 66 22 13 0 0 0 0 88 0 32
2017 SI 70 21 2 5 2 0 0 91 7 43
2017 SI-05 70 22 0 4 4 0 0 93 7 27
2014 SI 66 20 3 7 3 0 2 87 10 61
2014 SI-05 71 16 3 8 3 0 0 87 11 38
2011 SI 74 17 5 1 1 1 0 93 2 82
2011 SI-01 71 25 0 4 0 0 0 96 4 24
2011 SI-05 79 10 7 0 2 2 0 90 2 42
2008 SI 69 24 3 3 0 0 1 95 3 75
2008 SI-01 79 16 5 0 0 0 0 95 0 19
2008 SI-05 68 27 0 3 0 0 3 97 3 37

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 15 43 17 17 7 0 0 59 24 46
2019 SI-05 19 41 19 16 6 0 0 59 22 32
2017 SI 21 28 16 12 23 0 0 49 35 43
2017 SI-05 19 22 19 11 30 0 0 41 41 27
2014 SI 28 34 7 23 8 0 0 62 31 61
2014 SI-05 24 42 5 21 8 0 0 66 29 38
2011 SI 37 38 5 9 12 0 0 74 21 82
2011 SI-01 63 25 0 8 4 0 0 88 13 24
2011 SI-05 19 50 7 7 17 0 0 69 24 42

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 26 49 6 15 4 0 0 74 19 47
2019 SI-05 28 53 9 6 3 0 0 81 9 32
2018 SI 25 39 8 16 12 0 0 65 27 51
2018 SI-05 23 46 11 11 9 0 0 69 20 35
2017 SI 23 40 9 16 12 0 0 63 28 43
2017 SI-05 26 37 11 15 11 0 0 63 26 27
2014 SI 11 34 15 26 13 0 0 46 39 61
2014 SI-05 11 37 18 18 16 0 0 47 34 38
2011 SI 26 43 10 11 11 0 0 68 22 82
2011 SI-01 29 58 4 8 0 0 0 88 8 24
2011 SI-05 24 38 10 7 21 0 0 62 29 42
2008 SI 13 51 16 13 7 0 0 64 20 75
2008 SI-01 5 68 5 16 5 0 0 74 21 19
2008 SI-05 19 46 22 8 5 0 0 65 14 37

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 41 39 15 4 0 0 0 80 4 46
2019 SI-05 45 39 10 6 0 0 0 84 6 31
2017 SI 42 37 9 5 7 0 0 79 12 43
2017 SI-05 33 41 11 4 11 0 0 74 15 27
2014 SI 31 44 15 8 2 0 0 76 10 61
2014 SI-05 32 45 16 8 0 0 0 76 8 38

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 39 28 26 7 0 0 0 67 7 46
2019 SI-05 47 25 25 3 0 0 0 72 3 32
2018 SI 35 33 20 6 6 0 0 69 12 51
2018 SI-05 37 31 17 6 9 0 0 69 14 35
2017 SI 39 35 7 9 9 0 0 74 19 43
2017 SI-05 37 44 7 4 7 0 0 81 11 27
2014 SI 35 44 13 8 0 0 0 79 8 61
2014 SI-05 34 47 13 5 0 0 0 82 5 38
2011 SI 37 37 15 9 4 0 0 73 12 82
2011 SI-01 46 29 13 13 0 0 0 75 13 24
2011 SI-05 36 36 17 5 7 0 0 71 12 42

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 21 49 17 9 4 0 0 70 13 47
2019 SI-05 25 47 19 6 3 0 0 72 9 32
2018 SI 31 37 18 8 6 0 0 69 14 51
2018 SI-05 34 31 20 11 3 0 0 66 14 35
2017 SI 28 42 19 2 9 0 0 70 12 43
2017 SI-05 30 41 19 4 7 0 0 70 11 27
2014 SI 20 52 16 10 2 0 0 72 11 61
2014 SI-05 18 60 16 5 0 0 0 79 5 38
2011 SI 28 52 13 1 5 0 0 80 6 82
2011 SI-01 29 63 4 0 4 0 0 92 4 24
2011 SI-05 24 55 12 2 7 0 0 79 10 42
2008 SI 24 57 7 5 7 0 0 81 12 75
2008 SI-01 37 42 0 5 16 0 0 79 21 19
2008 SI-05 22 68 8 3 0 0 0 89 3 37

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 19 32 30 6 13 0 0 51 19 47
2019 SI-05 22 31 31 6 9 0 0 53 16 32
2018 SI 22 33 24 6 16 0 0 55 22 51
2018 SI-05 20 31 26 6 17 0 0 51 23 35
2017 SI 21 19 21 16 23 0 0 39 39 43
2017 SI-05 22 19 19 15 26 0 0 41 41 27
2014 SI 18 26 16 29 10 0 0 44 39 61
2014 SI-05 16 26 21 32 5 0 0 42 37 38
2011 SI 18 34 18 20 10 0 0 52 29 82
2011 SI-01 17 50 8 25 0 0 0 67 25 24
2011 SI-05 21 24 21 14 19 0 0 45 33 42

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 28 38 17 15 2 0 0 66 17 47
2019 SI-05 34 34 16 13 3 0 0 69 16 32
2018 SI 27 33 22 10 6 2 0 62 16 51
2018 SI-05 26 37 23 9 6 0 0 63 14 35
2017 SI 28 39 12 14 7 0 0 67 21 43
2017 SI-05 30 44 7 11 7 0 0 74 19 27

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 39 41 13 4 2 0 0 80 7 46
2019 SI-05 50 34 9 3 3 0 0 84 6 32
2018 SI 42 36 12 4 6 0 0 78 10 50
2018 SI-05 41 38 9 6 6 0 0 79 12 34
2017 SI 36 48 5 7 5 0 0 83 12 42
2017 SI-05 37 44 7 4 7 0 0 81 11 27
2014 SI 28 36 16 15 3 2 0 65 18 61
2014 SI-05 32 29 18 18 3 0 0 60 21 38
2011 SI 32 48 11 5 4 1 0 80 9 82
2011 SI-01 25 63 4 0 4 4 0 91 4 24
2011 SI-05 38 38 14 5 5 0 0 76 10 42
2008 SI 35 44 12 4 5 0 0 79 9 75
2008 SI-01 42 37 5 5 11 0 0 79 16 19
2008 SI-05 35 46 14 3 3 0 0 81 5 37

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 21 36 19 15 9 0 0 57 23 47
2019 SI-05 28 38 19 13 3 0 0 66 16 32
2018 SI 24 46 10 8 12 0 0 70 20 50
2018 SI-05 29 35 15 9 12 0 0 65 21 34
2017 SI 26 30 14 12 19 0 0 56 30 43
2017 SI-05 30 26 19 11 15 0 0 56 26 27

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 48 41 11 0 0 0 0 89 0 44
2019 SI-05 52 35 13 0 0 0 0 87 0 31
2018 SI 50 42 8 0 0 0 0 92 0 50
2018 SI-05 56 38 6 0 0 0 0 94 0 34
2017 SI 52 33 10 0 5 0 0 86 5 42
2017 SI-05 59 33 7 0 0 0 0 93 0 27
2014 SI 44 39 13 2 0 2 0 85 2 61
2014 SI-05 45 40 16 0 0 0 0 84 0 38
2011 SI 56 37 7 0 0 0 0 93 0 82
2011 SI-01 50 38 13 0 0 0 0 88 0 24
2011 SI-05 57 36 7 0 0 0 0 93 0 42

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 15 38 23 13 11 0 0 53 23 47
2019 SI-05 16 47 19 9 9 0 0 63 19 32
2018 SI 22 30 28 10 10 0 0 52 20 50
2018 SI-05 21 32 29 6 12 0 0 53 18 34
2017 SI 29 31 12 10 19 0 0 59 29 42
2017 SI-05 26 41 7 4 22 0 0 67 26 27
2014 SI 25 25 15 20 13 2 2 51 34 61
2014 SI-05 21 29 16 18 16 0 0 50 34 38
2011 SI 23 41 12 12 10 0 1 65 22 82
2011 SI-01 21 54 13 8 0 0 4 78 9 24
2011 SI-05 21 33 12 17 17 0 0 55 33 42

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 19 28 34 13 6 0 0 47 19 47
2019 SI-05 22 34 28 9 6 0 0 56 16 32
2018 SI 18 39 18 14 10 0 0 57 24 49
2018 SI-05 15 35 24 15 12 0 0 50 26 34
2017 SI 19 33 12 17 19 0 0 52 36 42
2017 SI-05 19 37 7 15 22 0 0 56 37 27
2014 SI 25 21 20 21 10 2 2 48 32 61
2014 SI-05 24 18 21 24 13 0 0 42 37 38

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 23 38 21 11 6 0 0 62 17 47
2019 SI-05 22 44 16 13 6 0 0 66 19 32
2018 SI 24 32 26 12 6 0 0 56 18 50
2018 SI-05 21 32 26 12 9 0 0 53 21 34
2017 SI 24 31 10 21 14 0 0 55 36 42
2017 SI-05 22 22 11 26 19 0 0 44 44 27
2014 SI 28 21 23 20 8 0 0 49 28 61
2014 SI-05 24 24 21 21 11 0 0 47 32 38
2011 SI 33 43 13 4 7 0 0 76 11 82
2011 SI-01 50 50 0 0 0 0 0 100 0 24
2011 SI-05 19 45 19 7 10 0 0 64 17 42

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 34 38 21 6 0 0 0 72 6 47
2019 SI-05 38 38 19 6 0 0 0 75 6 32
2018 SI 37 45 10 4 4 0 0 82 8 49
2018 SI-05 35 44 15 3 3 0 0 79 6 34
2017 SI 33 40 17 2 7 0 0 74 10 42
2017 SI-05 33 44 15 0 7 0 0 78 7 27
2014 SI 36 44 15 5 0 0 0 80 5 61
2014 SI-05 37 53 8 3 0 0 0 89 3 38
2011 SI 43 48 5 2 2 0 0 90 5 82
2011 SI-01 46 38 8 4 4 0 0 83 8 24
2011 SI-05 36 57 2 2 2 0 0 93 5 42
2008 SI 37 45 11 5 1 0 0 83 7 75
2008 SI-01 37 42 0 16 5 0 0 79 21 19
2008 SI-05 43 46 11 0 0 0 0 89 0 37

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 51 26 15 0 4 2 2 80 4 47
2019 SI-05 56 22 13 0 6 3 0 81 6 32
2018 SI 41 25 20 8 4 0 2 68 12 51
2018 SI-05 40 23 20 11 3 0 3 65 15 35
2017 SI 44 35 14 5 2 0 0 79 7 43
2017 SI-05 56 30 15 0 0 0 0 85 0 27
2014 SI 41 46 8 5 0 0 0 87 5 61
2014 SI-05 47 45 8 0 0 0 0 92 0 38
2011 SI 37 39 17 6 1 0 0 76 7 82
2011 SI-01 38 42 13 8 0 0 0 79 8 24
2011 SI-05 33 40 21 2 2 0 0 74 5 42
2008 SI 27 36 19 9 8 1 0 64 18 75
2008 SI-01 11 32 21 11 21 5 0 44 33 19
2008 SI-05 35 38 16 5 5 0 0 73 11 37

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 2 21 43 17 15 2 0 33 24 47
2019 SI-05 0 16 41 19 22 3 0 42 16 32
2018 SI 6 20 32 24 10 4 4 37 28 50
2018 SI-05 3 23 31 23 9 6 6 35 29 35
2017 SI 2 12 31 19 19 7 10 46 17 42
2017 SI-05 4 15 26 19 26 4 7 50 21 27
2014 SI 7 12 37 27 14 0 3 42 19 59
2014 SI-05 5 19 35 22 16 0 3 39 25 37
2011 SI 4 21 40 24 10 0 1 35 25 82
2011 SI-01 4 25 42 25 4 0 0 29 29 24
2011 SI-05 5 24 33 21 14 0 2 37 29 42
2008 SI 4 29 35 19 12 0 1 31 34 75
2008 SI-01 5 32 32 16 11 0 5 28 39 19
2008 SI-05 5 24 32 22 16 0 0 38 30 37

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 7 15 26 33 17 0 2 51 22 46
2019 SI-05 3 19 25 28 22 0 3 52 23 32
2018 SI 16 16 24 20 14 2 8 38 36 50
2018 SI-05 17 14 20 20 14 3 11 40 37 35
2017 SI 12 9 21 23 21 7 7 51 24 43
2017 SI-05 11 11 22 19 30 4 4 52 24 27
2014 SI 7 10 32 27 15 5 3 46 19 59
2014 SI-05 6 14 33 28 14 3 3 44 21 36
2011 SI 5 12 30 30 13 4 5 48 19 82
2011 SI-01 8 4 50 25 0 4 8 29 14 24
2011 SI-05 5 14 26 24 24 5 2 51 21 42
2008 SI 9 16 27 22 19 3 4 43 28 74
2008 SI-01 11 16 42 11 11 0 11 24 29 19
2008 SI-05 8 17 14 31 25 3 3 59 26 36

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 2 15 36 28 17 0 2 46 17 47
2019 SI-05 0 13 38 25 22 0 3 48 13 32
2018 SI 20 20 18 18 18 4 2 38 43 50
2018 SI-05 26 20 11 17 17 6 3 38 50 35
2017 SI 17 14 19 17 21 2 10 43 35 42
2017 SI-05 23 15 15 15 27 0 4 44 40 26
2014 SI 2 22 27 23 20 0 7 46 25 60
2014 SI-05 0 27 30 24 16 0 3 42 28 37
2011 SI 9 17 38 22 10 1 4 33 27 82
2011 SI-01 8 21 58 4 0 4 4 5 32 24
2011 SI-05 7 17 29 26 19 0 2 46 24 42
2008 SI 4 21 29 28 13 1 3 43 26 75
2008 SI-01 0 37 26 26 0 0 11 29 41 19
2008 SI-05 8 19 30 19 22 3 0 42 28 37

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 6 11 15 45 23 0 0 68 17 47
2019 SI-05 6 9 16 41 28 0 0 69 16 32
2018 SI 14 10 20 24 24 2 4 52 26 49
2018 SI-05 20 3 17 29 23 3 6 56 25 35
2017 SI 7 9 23 26 26 2 7 56 18 43
2017 SI-05 7 7 30 22 30 0 4 54 15 27
2014 SI 2 14 29 34 15 0 7 53 16 59
2014 SI-05 0 14 38 35 11 0 3 47 14 37
2011 SI 4 11 25 38 19 0 4 59 15 81
2011 SI-01 0 4 26 48 17 0 4 68 5 23
2011 SI-05 7 19 24 29 19 0 2 49 27 42
2008 SI 3 15 33 35 11 1 3 47 18 75
2008 SI-01 5 11 37 26 11 0 11 41 18 19
2008 SI-05 3 19 35 30 14 0 0 43 22 37

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 6 30 23 23 17 0 0 40 36 47
2019 SI-05 9 25 28 19 19 0 0 38 34 32
2018 SI 20 24 18 14 18 2 4 34 47 50
2018 SI-05 23 20 20 17 11 3 6 31 47 35
2017 SI 7 35 12 14 19 2 12 38 49 43
2017 SI-05 7 30 15 15 22 0 11 42 42 27
2014 SI 10 20 33 21 12 0 5 35 31 61
2014 SI-05 8 24 39 18 11 0 0 29 32 38
2011 SI 12 30 23 22 9 0 4 32 44 82
2011 SI-01 4 25 17 29 17 0 8 50 32 24
2011 SI-05 19 29 31 12 7 0 2 20 49 42
2008 SI 9 23 35 21 8 1 3 31 33 75
2008 SI-01 16 16 42 16 0 0 11 18 35 19
2008 SI-05 8 24 35 22 11 0 0 32 32 37

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 0 9 21 38 19 6 6 66 10 47
2019 SI-05 0 0 25 38 22 9 6 70 0 32
2018 SI 8 8 22 26 20 10 6 55 19 50
2018 SI-05 11 9 17 23 20 11 9 54 25 35
2017 SI 5 5 21 19 28 7 16 61 12 43
2017 SI-05 7 7 22 15 26 7 15 52 19 27
2014 SI 2 5 12 37 27 2 17 78 8 60
2014 SI-05 3 3 8 43 32 0 11 85 6 37
2011 SI 5 9 11 31 31 2 11 71 16 81
2011 SI-01 4 8 29 25 25 0 8 55 14 24
2011 SI-05 7 7 0 29 37 5 15 82 18 41
2008 SI 8 15 12 33 24 1 7 62 25 75
2008 SI-01 11 11 11 37 21 0 11 65 24 19
2008 SI-05 5 14 8 41 24 0 8 71 21 37

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 9 23 26 19 9 4 11 33 38 47
2019 SI-05 3 31 31 13 9 6 6 25 39 32
2018 SI 25 20 25 8 12 8 2 22 50 51
2018 SI-05 20 23 26 11 9 9 3 23 48 35
2017 SI 19 19 23 9 14 9 7 28 44 43
2017 SI-05 26 11 26 15 15 4 4 32 40 27
2014 SI 8 23 26 23 12 5 3 38 34 61
2014 SI-05 8 29 26 24 8 5 0 33 39 38

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 15 17 32 21 11 0 4 33 33 47
2019 SI-05 9 13 38 28 9 0 3 39 23 32
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 77 13 4 2 0 0 4 93 2 47
2019 SI-05 72 16 6 0 0 0 6 93 0 32
2017 SI 70 12 7 0 2 0 9 90 3 43
2017 SI-05 74 11 7 0 0 0 7 92 0 27
2014 SI 71 13 10 2 2 0 3 87 3 61
2014 SI-05 76 13 5 0 0 0 5 94 0 38
2011 SI 76 17 4 0 0 1 2 96 0 82
2011 SI-01 83 13 0 0 0 0 4 100 0 24
2011 SI-05 79 14 2 0 0 2 2 98 0 42
2008 SI 64 12 12 0 0 0 12 86 0 75
2008 SI-01 68 11 11 0 0 0 11 88 0 19
2008 SI-05 65 11 11 0 0 0 14 88 0 37

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 19 34 6 11 17 11 2 61 32 47
2019 SI-05 19 31 9 13 13 13 3 59 30 32
2018 SI 20 20 25 12 14 6 4 43 28 51
2018 SI-05 20 26 23 6 14 6 6 52 23 35
2017 SI 16 19 14 12 26 7 7 41 43 43
2017 SI-05 19 15 15 7 30 7 7 39 43 27
2014 SI 36 23 13 5 12 2 10 67 19 61
2014 SI-05 34 29 10 8 8 3 8 71 18 38

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 30 38 13 6 11 0 2 70 17 47
2019 SI-05 34 44 13 6 3 0 0 78 9 32
2018 SI 35 25 10 8 18 4 0 63 27 51
2018 SI-05 34 23 11 6 20 6 0 61 27 35
2017 SI 33 28 9 12 16 2 0 62 29 43
2017 SI-05 37 37 7 0 19 0 0 74 19 27
2014 SI 48 16 16 8 10 2 0 65 18 61
2014 SI-05 47 21 18 3 8 3 0 70 11 38

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 33 43 7 9 7 2 0 78 16 46
2019 SI-05 31 56 0 6 6 0 0 88 13 32
2018 SI 39 31 6 10 12 2 0 72 22 51
2018 SI-05 34 34 6 9 14 3 0 71 24 35
2017 SI 33 23 9 9 23 0 2 57 33 43
2017 SI-05 37 15 7 15 22 0 4 54 38 27
2014 SI 43 29 10 12 5 2 0 73 17 61
2014 SI-05 47 29 8 11 5 0 0 76 16 38

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 26 36 26 4 6 2 0 63 11 47
2019 SI-05 31 41 22 0 6 0 0 72 6 32
2018 SI 27 41 14 4 12 2 0 70 16 51
2018 SI-05 31 37 11 3 14 3 0 71 18 35
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 30 30 15 4 6 6 9 70 13 47
2019 SI-05 34 31 13 6 6 3 6 72 14 32

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 37 33 9 9 11 2 0 71 20 46
2019 SI-05 47 34 6 6 6 0 0 81 13 32
2018 SI 39 35 10 6 8 2 0 76 14 51
2018 SI-05 37 40 11 6 6 0 0 77 11 35
2017 SI 30 26 23 5 16 0 0 56 21 43
2017 SI-05 30 30 22 7 11 0 0 59 19 27
2014 SI 31 34 20 8 5 2 0 67 13 61
2014 SI-05 32 37 24 5 3 0 0 68 8 38
2011 SI 30 37 18 10 5 0 0 67 15 82
2011 SI-01 38 33 17 13 0 0 0 71 13 24
2011 SI-05 26 38 24 7 5 0 0 64 12 42
2008 SI 25 32 19 9 12 1 1 59 22 75
2008 SI-01 32 26 21 11 11 0 0 58 21 19
2008 SI-05 22 49 14 8 8 0 0 70 16 37

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 40 36 6 9 9 0 0 77 17 47
2019 SI-05 47 38 6 6 3 0 0 84 9 32
2018 SI 35 29 18 8 8 2 0 66 16 51
2018 SI-05 37 29 14 9 11 0 0 66 20 35
2017 SI 40 28 12 5 12 5 0 71 17 43
2017 SI-05 37 37 11 0 11 4 0 77 12 27
2014 SI 38 36 15 5 3 2 2 76 8 61
2014 SI-05 39 34 18 5 3 0 0 74 8 38
2011 SI 46 26 12 9 6 0 1 73 15 82
2011 SI-01 54 25 4 13 4 0 0 79 17 24
2011 SI-05 43 26 19 2 7 0 2 71 10 42
2008 SI 36 31 9 12 11 1 0 68 23 75
2008 SI-01 37 26 11 0 21 5 0 67 22 19
2008 SI-05 41 32 11 8 8 0 0 73 16 37

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 36 32 11 9 11 2 0 70 20 47
2019 SI-05 41 34 13 6 6 0 0 75 13 32
2018 SI 31 39 14 2 12 2 0 72 14 51
2018 SI-05 26 49 11 3 11 0 0 74 14 35
2017 SI 40 26 9 9 16 0 0 65 26 43
2017 SI-05 37 26 11 11 15 0 0 63 26 27
2014 SI 36 43 10 5 5 0 2 80 10 61
2014 SI-05 37 47 11 3 3 0 0 84 5 38
2011 SI 37 29 15 7 10 1 1 68 18 82
2011 SI-01 38 21 17 17 8 0 0 58 25 24
2011 SI-05 33 36 14 2 10 2 2 73 13 42
2008 SI 33 36 12 9 9 0 0 69 19 75
2008 SI-01 37 26 11 11 16 0 0 63 26 19
2008 SI-05 35 43 8 8 5 0 0 78 14 37

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 81 13 2 0 0 0 4 98 0 47
2019 SI-05 75 16 3 0 0 0 6 97 0 32
2017 SI 72 14 5 0 5 0 5 90 5 43
2017 SI-05 81 11 0 0 4 0 4 96 4 27
2014 SI 66 16 7 2 0 0 10 91 2 61
2014 SI-05 68 16 5 3 0 0 8 91 3 38
2011 SI 83 11 4 1 0 0 1 95 1 82
2011 SI-01 96 4 0 0 0 0 0 100 0 24
2011 SI-05 81 12 2 2 0 0 2 95 2 42
2008 SI 69 13 7 0 0 0 11 93 0 75
2008 SI-01 74 11 5 0 0 0 11 94 0 19
2008 SI-05 68 8 11 0 0 0 14 88 0 37

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 76 16 2 2 4 0 0 91 7 45
2019 SI-05 70 20 3 0 7 0 0 90 7 30
2017 SI 56 35 0 2 7 0 0 91 9 43
2017 SI-05 56 37 0 0 7 0 0 93 7 27
2014 SI 71 18 8 0 0 0 3 92 0 61
2014 SI-05 69 21 8 0 0 0 3 92 0 38
2011 SI 52 28 7 4 6 0 2 83 10 82
2011 SI-01 46 42 4 4 0 0 4 91 4 24
2011 SI-05 55 19 10 5 10 0 2 76 15 42

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 43 30 17 0 11 0 0 72 11 47
2019 SI-05 50 28 13 0 9 0 0 78 9 32
2018 SI 47 18 18 4 10 2 2 67 14 51
2018 SI-05 49 20 9 3 14 3 3 73 18 35
2017 SI 49 21 16 5 9 0 0 70 14 43
2017 SI-05 52 19 15 7 7 0 0 70 15 27

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 47 28 6 11 9 0 0 74 19 47
2019 SI-05 53 25 9 3 9 0 0 78 13 32
2018 SI 41 25 18 6 10 0 0 67 16 51
2018 SI-05 40 26 17 3 14 0 0 66 17 35
2017 SI 44 23 7 9 16 0 0 67 26 43
2017 SI-05 44 26 4 11 15 0 0 70 26 27
2014 SI 51 28 11 7 3 0 0 79 10 61
2014 SI-05 53 31 5 8 3 0 0 84 11 38
Haut de la page

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 17 30 23 9 4 17 0 56 15 47
2019 SI-05 19 34 25 0 6 16 0 63 7 32
2018 SI 22 24 14 6 18 18 0 55 29 51
2018 SI-05 20 23 14 3 20 20 0 54 29 35
2017 SI 19 2 26 7 19 28 0 29 35 43
2017 SI-05 15 4 26 7 15 33 0 28 33 27
2014 SI 29 21 20 10 8 12 0 57 20 61
2014 SI-05 24 29 18 11 5 13 0 61 18 38
2011 SI 20 30 21 9 10 11 0 56 21 82
2011 SI-01 29 29 21 4 4 13 0 67 10 24
2011 SI-05 12 29 21 12 14 12 0 46 30 42

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 17 28 30 15 4 6 0 48 20 47
2019 SI-05 22 28 34 13 3 0 0 50 16 32
2018 SI 20 22 16 12 20 10 0 47 36 50
2018 SI-05 17 23 17 9 23 11 0 45 35 35
2017 SI 16 9 26 19 23 7 0 27 45 43
2017 SI-05 15 11 33 22 15 4 0 27 38 27
2014 SI 26 23 18 16 13 3 0 51 31 61
2014 SI-05 18 31 16 21 11 3 0 51 33 38
2011 SI 13 29 28 6 21 2 0 44 28 82
2011 SI-01 17 38 29 0 13 4 0 57 13 24
2011 SI-05 7 26 24 10 31 2 0 34 41 42
2008 SI 19 24 20 17 15 5 0 45 34 75
2008 SI-01 26 21 16 11 16 11 0 53 29 19
2008 SI-05 16 24 16 22 16 5 0 43 40 37

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 11 15 38 13 6 15 2 31 23 47
2019 SI-05 13 16 41 9 6 13 3 33 19 32
2018 SI 14 16 14 16 18 24 0 38 44 51
2018 SI-05 11 20 11 11 20 26 0 42 42 35
2017 SI 9 5 28 12 26 21 0 18 47 43
2017 SI-05 4 4 30 15 26 22 0 10 52 27
2014 SI 18 21 16 20 11 13 0 45 36 61
2014 SI-05 11 24 21 24 8 13 0 39 36 38
2011 SI 6 26 28 10 18 12 0 36 32 82
2011 SI-01 8 42 17 4 13 17 0 60 20 24
2011 SI-05 2 19 31 12 24 12 0 24 41 42
2008 SI 8 31 20 19 15 8 0 42 36 75
2008 SI-01 5 26 26 11 11 21 0 40 27 19
2008 SI-05 8 30 16 22 22 3 0 39 44 37

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 11 28 38 19 2 2 0 39 22 47
2019 SI-05 13 25 47 9 3 3 0 39 13 32
2018 SI 14 25 22 12 22 6 0 42 35 51
2018 SI-05 14 26 17 9 26 9 0 44 38 35
2017 SI 14 19 23 14 19 12 0 37 37 43
2017 SI-05 11 22 26 22 11 7 0 36 36 27
2014 SI 20 21 15 26 8 10 0 46 38 61
2014 SI-05 16 24 18 26 8 8 0 43 37 38
2011 SI 9 32 23 15 17 5 0 42 33 82
2011 SI-01 13 38 21 17 13 0 0 50 29 24
2011 SI-05 5 24 29 17 19 7 0 31 38 42
2008 SI 15 40 15 13 12 5 0 58 27 75
2008 SI-01 21 32 16 11 21 0 0 53 32 19
2008 SI-05 14 46 14 8 11 8 0 65 21 37

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 36 9 11 9 4 26 6 66 19 47
2019 SI-05 25 13 16 6 3 28 9 60 15 32
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 13 46 20 7 4 11 0 66 12 46
2019 SI-05 13 45 19 10 3 10 0 64 14 31
2018 SI 10 45 27 12 6 0 0 55 18 51
2018 SI-05 9 46 29 11 6 0 0 54 17 35
2017 SI 16 19 30 16 16 2 0 36 33 43
2017 SI-05 15 26 37 7 15 0 0 41 22 27
2014 SI 25 40 20 8 5 3 0 66 14 61
2014 SI-05 18 45 26 8 3 0 0 63 11 38
2011 SI 16 50 13 11 9 1 0 67 20 82
2011 SI-01 21 71 4 0 4 0 0 92 4 24
2011 SI-05 10 45 19 14 12 0 0 55 26 42

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 9 32 32 11 9 9 0 44 21 47
2019 SI-05 13 31 31 13 6 6 0 47 20 32

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 26 34 15 9 11 6 0 64 20 47
2019 SI-05 31 25 19 9 6 9 0 62 17 32
2018 SI 31 33 18 10 0 8 0 70 11 51
2018 SI-05 29 34 17 11 0 9 0 69 13 35
2017 SI 28 23 23 9 16 0 0 51 26 43
2017 SI-05 30 26 22 11 11 0 0 56 22 27
2014 SI 41 31 18 7 3 0 0 72 10 61
2014 SI-05 40 34 16 8 3 0 0 74 11 38
2011 SI 28 43 10 6 5 7 1 77 12 82
2011 SI-01 29 42 8 0 0 17 4 89 0 24
2011 SI-05 26 45 10 10 7 2 0 73 17 42
2008 SI 28 31 15 16 7 4 0 61 24 75
2008 SI-01 21 42 11 16 5 5 0 67 22 19
2008 SI-05 32 27 14 16 5 5 0 63 23 37

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 23 34 26 9 6 2 0 59 15 47
2019 SI-05 25 38 22 9 3 3 0 65 13 32
2018 SI 24 37 24 8 8 0 0 61 16 51
2018 SI-05 17 37 29 9 9 0 0 54 17 35

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 11 30 17 13 17 11 2 46 34 47
2019 SI-05 13 31 22 9 9 13 3 52 22 32
2018 SI 12 30 8 12 24 12 2 49 42 50
2018 SI-05 6 32 12 9 24 15 3 46 39 34
2017 SI 23 14 9 14 28 12 0 42 47 43
2017 SI-05 19 19 11 15 19 19 0 45 41 27
2014 SI 16 20 10 15 21 18 0 44 44 61
2014 SI-05 11 24 5 18 24 18 0 42 52 38
2011 SI 16 27 12 13 20 11 1 49 38 82
2011 SI-01 21 25 13 17 8 13 4 55 30 24
2011 SI-05 10 29 10 12 26 14 0 44 44 42

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 19 34 23 11 13 0 0 53 23 47
2019 SI-05 28 34 22 9 6 0 0 63 16 32
2018 SI 18 33 20 10 20 0 0 51 29 51
2018 SI-05 11 34 23 9 23 0 0 46 31 35
2017 SI 23 26 12 14 21 5 0 51 37 43
2017 SI-05 22 33 11 15 15 4 0 58 31 27
2014 SI 16 28 8 23 18 7 0 47 44 61
2014 SI-05 13 29 8 31 16 3 0 43 49 38
2011 SI 21 35 17 11 16 0 0 56 27 82
2011 SI-01 21 63 17 0 0 0 0 83 0 24
2011 SI-05 24 19 21 12 24 0 0 43 36 42
2008 SI 20 33 20 13 11 1 1 55 25 75
2008 SI-01 16 47 16 11 11 0 0 63 21 19
2008 SI-05 22 32 24 8 11 0 3 56 19 37

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 6 15 23 21 23 4 6 24 50 47
2019 SI-05 9 16 16 22 22 6 9 30 52 32
2018 SI 8 24 18 14 30 0 6 34 47 50
2018 SI-05 6 24 24 6 32 0 9 32 42 34
2017 SI 12 14 16 9 37 5 7 29 53 43
2017 SI-05 7 7 19 11 41 4 11 17 61 27
2014 SI 11 25 10 16 31 5 2 39 51 61
2014 SI-05 8 29 8 11 40 3 3 39 53 38
2011 SI 5 17 21 15 34 2 6 24 53 82
2011 SI-01 0 21 38 8 25 4 4 23 36 24
2011 SI-05 2 12 14 17 43 2 10 16 68 42
2008 SI 0 19 16 23 36 4 3 20 63 75
2008 SI-01 0 11 16 21 37 11 5 13 69 19
2008 SI-05 0 19 16 27 32 3 3 20 63 37

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 66 15 9 6 0 0 4 84 7 47
2019 SI-05 72 13 9 3 0 0 3 87 3 32

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 62 9 6 0 4 0 19 87 5 47
2019 SI-05 63 13 3 0 3 0 19 92 4 32

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 51 21 13 4 6 0 4 76 11 47
2019 SI-05 59 19 16 3 0 0 3 81 3 32

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 40 21 19 2 9 4 4 67 12 47
2019 SI-05 47 25 22 3 0 0 3 74 3 32

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 31 18 9 13 27 0 2 50 41 45
2019 SI-05 34 19 6 13 28 0 0 53 41 32

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 72 9 2 4 2 4 6 90 7 47
2019 SI-05 81 9 0 0 0 6 3 100 0 32

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 72 6 2 2 6 9 2 88 10 47
2019 SI-05 81 6 0 3 3 6 0 93 7 32

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 74 7 2 2 0 4 11 95 3 46
2019 SI-05 81 6 3 0 0 3 6 97 0 32

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 11 36 23 17 6 6 0 50 25 47
2019 SI-05 13 44 16 16 6 6 0 60 23 32
2018 SI 10 35 16 22 14 4 0 47 37 51
2018 SI-05 6 37 17 20 17 3 0 44 38 35
2017 SI 14 28 14 21 19 5 0 44 42 43
2017 SI-05 11 26 15 22 19 7 0 40 44 27

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 19 40 23 6 4 6 0 64 11 47
2019 SI-05 25 44 22 3 0 6 0 73 3 32
2018 SI 42 28 16 12 2 0 0 70 14 50
2018 SI-05 47 26 12 12 3 0 0 74 15 34
2017 SI 28 30 16 12 12 2 0 59 24 43
2017 SI-05 26 41 15 7 11 0 0 67 19 27
2014 SI 36 33 20 5 5 2 0 70 10 61
2014 SI-05 32 37 18 5 5 3 0 70 11 38
2011 SI 27 44 13 4 6 6 0 75 10 82
2011 SI-01 29 50 8 4 4 4 0 83 9 24
2011 SI-05 26 36 14 5 10 10 0 68 16 42

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 41 33 22 0 0 4 0 77 0 46
2019 SI-05 45 39 10 0 0 6 0 90 0 31
2018 SI 48 34 8 10 0 0 0 82 10 50
2018 SI-05 53 32 6 9 0 0 0 85 9 34
2017 SI 39 26 12 2 14 7 0 70 18 43
2017 SI-05 44 26 15 0 15 0 0 70 15 27
2014 SI 36 36 20 0 5 3 0 75 5 61
2014 SI-05 32 39 18 0 5 5 0 75 6 38

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 43 30 17 6 4 0 0 72 11 47
2019 SI-05 50 34 13 0 3 0 0 84 3 32
2018 SI 36 38 8 10 8 0 0 74 18 50
2018 SI-05 38 35 3 15 9 0 0 74 24 34
2017 SI 26 28 19 9 19 0 0 53 28 43
2017 SI-05 22 37 19 7 15 0 0 59 22 27
2014 SI 39 34 15 5 7 0 0 74 11 61
2014 SI-05 32 39 21 5 3 0 0 71 8 38
2011 SI 32 41 10 11 5 1 0 74 16 82
2011 SI-01 38 46 13 4 0 0 0 83 4 24
2011 SI-05 31 31 10 19 7 2 0 63 27 42
2008 SI 29 36 15 7 11 3 0 67 18 75
2008 SI-01 47 42 0 0 11 0 0 89 11 19
2008 SI-05 27 30 16 8 14 5 0 60 23 37

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 32 26 19 17 6 0 0 57 23 47
2019 SI-05 38 31 13 16 3 0 0 69 19 32
2018 SI 31 24 18 12 14 0 0 55 27 49
2018 SI-05 33 18 15 18 15 0 0 52 33 33
2017 SI 23 26 21 12 19 0 0 49 30 43
2017 SI-05 22 33 22 4 19 0 0 56 22 27
2014 SI 30 25 23 10 11 2 0 55 22 61
2014 SI-05 26 24 34 5 11 0 0 50 16 38
2011 SI 28 30 28 5 7 1 0 59 12 82
2011 SI-01 33 38 25 0 4 0 0 71 4 24
2011 SI-05 26 26 33 5 7 2 0 54 12 42

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 28 28 22 15 7 0 0 57 22 46
2019 SI-05 32 39 13 13 3 0 0 71 16 31
2018 SI 32 22 24 8 14 0 0 54 22 50
2018 SI-05 35 18 21 12 15 0 0 53 26 34
2017 SI 19 31 17 12 21 0 0 50 33 42
2017 SI-05 22 30 19 11 19 0 0 52 30 27
2014 SI 28 21 28 11 12 0 0 49 23 61
2014 SI-05 24 24 34 8 11 0 0 47 18 38
2011 SI 26 41 18 9 6 0 0 67 15 82
2011 SI-01 25 46 21 4 4 0 0 71 8 24
2011 SI-05 26 38 19 10 7 0 0 64 17 42
2008 SI 20 47 12 12 9 0 0 67 21 75
2008 SI-01 21 58 0 11 11 0 0 79 21 19
2008 SI-05 22 49 8 14 8 0 0 70 22 37

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 26 21 30 6 9 9 0 51 16 47
2019 SI-05 28 22 31 3 9 6 0 53 13 32
2018 SI 24 14 24 8 22 6 0 41 33 49
2018 SI-05 18 15 30 3 24 9 0 37 30 33
2017 SI 23 19 16 7 23 12 0 47 34 43
2017 SI-05 22 26 7 7 22 15 0 57 35 27
2014 SI 26 13 20 18 13 10 0 44 35 61
2014 SI-05 21 18 21 18 8 13 0 46 30 38
2011 SI 35 23 15 15 7 5 0 62 23 82
2011 SI-01 29 25 17 17 8 4 0 57 26 24
2011 SI-05 40 19 10 17 7 7 0 64 26 42
2008 SI 16 36 12 15 12 9 0 57 29 75
2008 SI-01 21 47 0 11 16 5 0 72 28 19
2008 SI-05 14 38 16 16 5 11 0 58 24 37
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 17 53 30 47
2019 SI-05 22 50 28 32
2018 SI 20 49 31 51
2018 SI-05 23 40 37 35
2017 SI 19 46 35 43
2017 SI-05 22 44 33 27
2014 SI 12 49 39 61
2014 SI-05 11 53 37 38
2011 SI 11 59 30 82
2011 SI-01 8 46 46 24
2011 SI-05 12 60 29 42
Haut de la page

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 26 52 15 4 2 0 0 78 7 46
2019 SI-05 25 50 19 6 0 0 0 75 6 32

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 45 34 13 2 2 4 0 82 4 47
2019 SI-05 50 31 13 0 3 3 0 84 3 32
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 17 83 47
2018 SI 20 80 51
2018 SI-05 23 77 35

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 21 79 47
2019 SI-05 16 84 32

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 6 19 19 6 6 36 6 44 22 47
2019 SI-05 9 22 19 3 3 38 6 56 11 32
2018 SI 12 10 16 12 18 27 6 32 44 51
2018 SI-05 6 11 11 9 20 34 9 30 50 35
2017 SI 12 2 16 12 16 35 7 24 48 43
2017 SI-05 7 4 22 7 15 41 4 20 40 27
2014 SI 16 8 26 2 12 33 3 38 21 61
2014 SI-05 18 5 26 3 11 34 3 38 21 38

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 30 40 11 6 4 6 2 77 12 47
2019 SI-05 38 38 13 3 3 6 0 80 7 32
2018 SI 16 36 18 8 14 8 0 57 24 50
2018 SI-05 14 37 17 11 11 9 0 56 25 35
2017 SI 30 21 16 9 16 7 0 55 28 43
2017 SI-05 30 30 22 4 11 4 0 62 15 27
2014 SI 25 24 31 3 10 7 0 53 14 61
2014 SI-05 26 31 26 5 8 3 0 59 14 38
2011 SI 37 37 13 6 5 2 0 75 11 82
2011 SI-01 42 42 8 8 0 0 0 83 8 24
2011 SI-05 31 38 14 5 7 5 0 73 13 42
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 11 89 47

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 9 22 24 0 9 30 7 48 14 46
2019 SI-05 13 25 16 0 6 34 6 63 11 32
2018 SI 10 16 24 4 8 31 8 42 19 51
2018 SI-05 9 14 20 6 9 34 9 40 25 35
2017 SI 12 5 16 7 16 35 9 29 42 43
2017 SI-05 7 7 19 7 15 37 7 27 40 27
2014 SI 15 12 28 2 8 31 5 41 15 61
2014 SI-05 18 11 26 3 5 29 8 46 13 38

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 30 32 19 2 6 9 2 69 10 47
2019 SI-05 34 34 16 3 3 9 0 76 7 32
2018 SI 24 24 25 10 8 8 2 52 20 51
2018 SI-05 26 26 23 9 9 9 0 56 19 35
2017 SI 28 23 9 7 12 21 0 65 24 43
2017 SI-05 26 30 11 7 11 15 0 65 22 27
2014 SI 28 28 23 2 8 10 2 63 11 61
2014 SI-05 29 34 18 3 5 8 3 71 9 38
2011 SI 44 35 11 1 5 4 0 82 6 82
2011 SI-01 46 42 8 0 4 0 0 88 4 24
2011 SI-05 43 36 7 0 7 7 0 85 8 42
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 36 23 23 11 4 0 2 61 15 47
2019 SI-05 47 25 19 6 3 0 0 72 9 32
2018 SI 28 26 18 14 12 0 2 55 27 50
2018 SI-05 24 29 18 15 12 0 3 55 27 34
2017 SI 26 21 19 12 21 0 2 48 33 43
2017 SI-05 22 19 19 11 26 0 4 42 38 27

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 23 32 34 6 4 0 0 55 11 47
2019 SI-05 25 38 28 6 3 0 0 63 9 32
2018 SI 22 27 27 16 8 0 0 49 24 51
2018 SI-05 20 34 20 20 6 0 0 54 26 35
2017 SI 21 37 28 5 7 0 2 60 12 43
2017 SI-05 19 37 30 4 7 0 4 58 12 27

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 38 23 21 11 4 0 2 63 15 47
2019 SI-05 41 25 16 13 6 0 0 66 19 32
2018 SI 31 22 24 12 6 2 4 56 19 51
2018 SI-05 37 17 23 11 9 0 3 56 21 35
2017 SI 33 31 17 7 5 2 5 69 13 42
2017 SI-05 33 30 19 11 4 0 4 65 15 27

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 30 26 19 17 6 0 2 57 24 47
2019 SI-05 28 28 16 19 9 0 0 56 28 32
2018 SI 14 39 16 12 10 8 2 59 24 51
2018 SI-05 17 40 9 11 11 9 3 65 26 35
2017 SI 33 23 16 9 12 5 2 60 23 43
2017 SI-05 33 19 15 15 11 4 4 56 28 27

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 81 11 2 0 0 0 6 98 0 47
2019 SI-05 91 3 3 0 0 0 3 97 0 32
2018 SI 70 12 2 2 0 2 12 95 2 50
2018 SI-05 69 11 0 3 0 3 14 97 3 35
2017 SI 56 14 9 0 0 2 19 88 0 43
2017 SI-05 56 11 11 0 0 0 22 86 0 27

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 43 23 23 9 0 0 2 67 9 47
2019 SI-05 56 25 13 6 0 0 0 81 6 32
2018 SI 35 25 18 10 10 2 0 62 20 51
2018 SI-05 40 23 17 9 9 3 0 65 18 35
2017 SI 30 37 9 12 7 0 5 71 20 43
2017 SI-05 41 30 11 11 4 0 4 73 15 27

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 37 24 26 7 2 0 4 64 9 46
2019 SI-05 41 25 19 9 3 0 3 68 13 32
2018 SI 22 33 14 14 16 2 0 56 30 51
2018 SI-05 17 34 11 17 17 3 0 53 35 35
2017 SI 21 35 19 12 7 0 7 60 20 43
2017 SI-05 26 37 15 11 7 0 4 65 19 27

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 39 30 17 11 0 0 2 71 11 46
2019 SI-05 47 31 13 9 0 0 0 78 9 32
2018 SI 24 41 16 12 4 2 2 67 16 51
2018 SI-05 26 37 17 11 3 3 3 67 15 35
2017 SI 33 28 16 7 7 5 5 67 15 43
2017 SI-05 41 30 15 7 4 0 4 73 12 27

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 44 27 11 11 4 0 2 73 16 45
2019 SI-05 59 25 6 9 0 0 0 84 9 32
2018 SI 29 31 22 10 6 0 2 62 16 51
2018 SI-05 31 31 20 9 6 0 3 65 15 35
2017 SI 33 33 16 9 2 2 5 70 12 43
2017 SI-05 41 37 11 4 4 0 4 81 8 27

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 39 20 22 9 7 0 4 61 16 46
2019 SI-05 50 9 28 9 0 0 3 61 10 32

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 39 22 26 7 2 2 2 64 9 46
2019 SI-05 41 25 28 0 3 3 0 68 3 32
2018 SI 31 27 27 6 6 2 2 60 13 49
2018 SI-05 32 29 24 6 3 3 3 66 9 34
2017 SI 29 29 17 12 5 5 5 63 18 42
2017 SI-05 31 23 12 19 8 4 4 58 29 26

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 37 22 24 7 9 0 2 60 16 46
2019 SI-05 38 25 28 6 3 0 0 63 9 32
2018 SI 34 24 16 8 18 0 0 58 26 50
2018 SI-05 31 23 17 9 20 0 0 54 29 35
2017 SI 35 23 19 7 9 2 5 63 17 43
2017 SI-05 33 26 15 11 11 0 4 62 23 27

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 85 7 4 0 0 0 4 95 0 46
2019 SI-05 88 9 3 0 0 0 0 97 0 32
2018 SI 51 22 6 2 8 4 8 82 11 51
2018 SI-05 43 26 6 3 6 6 11 83 10 35

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 70 15 2 4 7 0 2 87 11 46
2019 SI-05 75 16 3 3 3 0 0 91 6 32
2018 SI 57 20 6 4 10 2 2 80 14 51
2018 SI-05 60 14 3 3 14 3 3 79 18 35
2017 SI 51 14 12 5 12 2 5 70 17 43
2017 SI-05 59 11 7 7 11 0 4 73 19 27

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 52 37 4 4 0 0 2 91 4 46
2019 SI-05 53 38 3 6 0 0 0 91 6 32
2018 SI 55 33 6 0 6 0 0 88 6 49
2018 SI-05 61 30 3 0 6 0 0 91 6 33
2017 SI 44 26 7 7 12 0 5 73 19 43
2017 SI-05 37 26 7 11 15 0 4 65 27 27

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 57 22 7 9 4 0 2 80 13 46
2019 SI-05 63 22 3 9 3 0 0 84 13 32
2018 SI 51 27 0 8 12 0 2 79 21 49
2018 SI-05 50 26 0 6 15 0 3 79 21 34
2017 SI 47 16 9 5 16 0 7 68 22 43
2017 SI-05 52 19 7 4 15 0 4 73 19 27

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 61 4 0 0 0 0 35 100 0 46
2019 SI-05 63 6 0 0 0 0 31 100 0 32
2018 SI 52 13 2 0 0 0 33 97 0 48
2018 SI-05 63 6 0 0 0 0 31 100 0 32
2017 SI 46 8 0 3 0 0 44 95 5 39
2017 SI-05 46 8 0 4 0 0 42 93 7 24

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 50 37 9 0 2 0 2 89 2 46
2019 SI-05 50 41 6 0 3 0 0 91 3 32
2018 SI 63 18 6 0 4 2 6 89 4 49
2018 SI-05 61 21 3 0 6 3 6 90 7 33
2017 SI 42 34 7 2 2 5 7 86 6 41
2017 SI-05 40 32 8 4 4 8 4 82 9 25

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 65 17 7 4 4 0 2 84 9 46
2019 SI-05 75 19 3 3 0 0 0 94 3 32
2018 SI 61 22 4 2 4 2 4 89 7 49
2018 SI-05 61 24 3 3 3 3 3 90 6 33
2017 SI 52 24 7 5 2 0 10 84 8 42
2017 SI-05 58 27 8 0 0 0 8 92 0 26

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 46 28 11 11 2 0 2 76 13 46
2019 SI-05 50 28 13 9 0 0 0 78 9 32
2018 SI 43 29 10 4 8 0 6 76 13 49
2018 SI-05 48 27 12 3 3 0 6 81 6 33
2017 SI 42 33 12 5 2 0 7 80 8 43
2017 SI-05 41 37 11 4 0 0 7 84 4 27

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 11 43 34 9 4 0 0 53 13 47
2019 SI-05 16 50 25 3 6 0 0 66 9 32
2018 SI 12 29 35 16 8 0 0 41 24 51
2018 SI-05 11 37 29 11 11 0 0 49 23 35
2017 SI 9 40 30 7 12 2 0 50 19 43
2017 SI-05 7 44 30 4 11 4 0 54 15 27

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 11 11 49 23 6 0 0 30 21 47
2019 SI-05 6 9 41 34 9 0 0 44 16 32
2018 SI 14 31 16 27 10 2 0 38 46 49
2018 SI-05 15 29 18 26 9 3 0 36 45 34
2017 SI 9 26 14 37 14 0 0 51 35 43
2017 SI-05 7 26 11 37 19 0 0 56 33 27

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 23 55 15 2 0 2 2 82 2 47
2019 SI-05 22 59 16 0 0 3 0 84 0 32
2018 SI 16 40 22 10 2 10 0 62 13 50
2018 SI-05 12 47 26 6 0 9 0 65 6 34
2017 SI 16 47 21 2 9 5 0 66 12 43
2017 SI-05 19 48 22 0 7 4 0 69 8 27

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 11 40 23 13 11 0 2 52 24 47
2019 SI-05 13 47 28 6 6 0 0 59 13 32
2018 SI 16 25 22 12 16 6 4 46 30 51
2018 SI-05 14 29 23 11 14 6 3 47 28 35
2017 SI 9 35 16 12 23 5 0 46 37 43
2017 SI-05 7 41 19 11 19 4 0 50 31 27
Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 11 89 47
2019 SI-05 6 94 32
2017 SI 16 84 43
2014 SI 12 88 61
Haut de la page

Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 36 36 11 6 0 9 2 40 60 47
2019 SI-05 44 28 13 9 0 3 3 47 53 32
2018 SI 39 16 20 16 6 2 2 41 59 51
2018 SI-05 37 20 17 14 9 3 0 38 62 35
2017 SI 42 21 14 5 7 12 0 47 53 43
2017 SI-05 37 30 15 4 7 7 0 40 60 27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 24 76 25
2019 SI-05 31 69 16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 76 24 25
2019 SI-05 81 19 16
2018 SI 45 55 29
2018 SI-05 48 52 21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 16 32 12 24 0 0 16 57 29 25
2019 SI-05 19 38 6 31 0 0 6 60 33 16
2018 SI 3 21 24 10 31 3 7 27 46 29
2018 SI-05 5 24 29 0 29 5 10 33 33 21
2017 SI 5 10 20 10 25 5 25 21 50 20
2017 SI-05 7 7 20 7 27 0 33 20 50 15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 16 24 12 16 12 0 20 50 35 25
2019 SI-05 19 31 6 13 19 0 13 57 36 16
2018 SI 3 24 24 10 34 0 3 29 46 29
2018 SI-05 5 29 29 0 33 0 5 35 35 21
2017 SI 5 15 5 10 40 0 25 27 67 20
2017 SI-05 7 20 7 0 40 0 27 36 55 15

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 SI 60 21 0 6 4 4 4 88 12 47
2019 SI-05 66 19 0 6 3 0 6 90 10 32
2018 SI 53 12 12 2 4 4 14 79 7 51
2018 SI-05 57 9 11 0 3 3 17 82 4 35
Signaler un problème sur cette page
Date de modification: