Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence du revenu du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	46	38	4	9	2	84	11	218
2019	FI-02	48	35	5	9	3	83	12	108
2019	FI-03	39	47	4	8	2	86	11	85
2017	FI	48	42	1	8	1	90	9	192
2017	FI-01	43	33	0	24	0	76	24	21
2017	FI-02	46	46	1	6	1	92	7	100
2017	FI-03	52	37	2	8	2	89	9	65
2014	FI	49	40	4	5	2	89	7	195
2014	FI-01	56	33	0	11	0	89	11	18
2014	FI-02	46	42	5	6	2	88	7	125
2014	FI-03	52	42	4	2	0	94	2	48
2011	FI	53	40	2	4	0	94	4	204
2011	FI-01	46	54	0	0	0	100	0	35
2011	FI-02	56	36	3	4	1	91	5	115
2011	FI-03	52	42	0	6	0	94	6	48
2008	FI	39	54	1	5	2	93	6	174
2008	FI-01	39	52	3	0	6	91	6	33
2008	FI-02	37	57	1	4	1	93	5	92
2008	FI-03	43	53	0	5	0	95	5	40

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	64	20	5	6	1	0	2	87	8	216
2019	FI-02	63	20	5	8	1	0	3	85	10	106
2019	FI-03	66	21	6	5	1	0	1	88	6	85
2017	FI	61	20	6	8	3	1	1	83	11	192
2017	FI-01	67	9	5	19	0	0	0	76	19	21
2017	FI-02	60	20	7	6	4	1	2	82	10	100
2017	FI-03	63	23	3	9	2	0	0	86	11	65
2014	FI	64	17	5	6	6	0	3	83	12	195
2014	FI-01	67	22	6	0	0	0	6	94	0	18
2014	FI-02	60	19	3	7	7	0	3	82	15	125
2014	FI-03	71	8	8	4	6	0	2	81	11	48
2011	FI	64	16	6	7	3	1	1	82	11	204
2011	FI-01	69	14	3	11	0	0	3	85	12	35
2011	FI-02	65	16	7	5	3	2	2	84	9	115
2011	FI-03	56	21	6	10	6	0	0	77	17	48
2008	FI	63	18	4	7	6	0	2	83	13	173
2008	FI-01	56	28	3	3	6	0	3	87	10	32
2008	FI-02	65	15	3	7	8	0	2	82	14	92
2008	FI-03	63	18	5	13	3	0	0	80	15	40

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	52	29	6	8	5	0	81	13	218
2019	FI-02	51	29	6	9	5	0	80	14	108
2019	FI-03	51	29	7	8	5	0	80	13	85
2017	FI	50	29	7	9	5	0	79	14	192
2017	FI-01	52	38	5	5	0	0	91	5	21
2017	FI-02	50	23	11	12	4	0	73	16	100
2017	FI-03	51	31	3	8	8	0	81	15	65
2014	FI	55	32	4	7	2	0	88	8	195
2014	FI-01	67	17	6	6	6	0	83	11	18
2014	FI-02	51	36	3	8	2	0	87	10	125
2014	FI-03	60	31	4	4	0	0	92	4	48
2011	FI	49	33	8	7	3	0	82	10	203
2011	FI-01	54	26	14	3	3	0	80	6	35
2011	FI-02	46	36	5	8	4	1	83	12	114
2011	FI-03	48	31	10	6	4	0	79	10	48

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	28	41	12	14	6	0	68	20	217
2019	FI-02	27	42	8	15	7	0	69	22	107
2019	FI-03	28	40	14	15	2	0	68	18	85
2018	FI	27	50	9	11	2	0	77	14	202
2018	FI-02	25	49	10	13	3	0	74	16	100
2018	FI-03	28	50	8	11	3	0	78	14	72
2017	FI	29	45	10	11	5	0	74	16	192
2017	FI-01	19	52	5	9	15	0	71	24	21
2017	FI-02	29	42	12	14	3	0	71	17	100
2017	FI-03	32	48	9	6	5	0	80	11	65
2014	FI	26	47	9	12	6	1	73	18	195
2014	FI-01	17	61	6	11	6	0	78	17	18
2014	FI-02	25	46	9	13	7	1	71	20	125
2014	FI-03	33	44	10	10	2	0	77	12	48
2011	FI	27	43	11	15	3	1	70	19	204
2011	FI-01	31	29	6	31	3	0	60	34	35
2011	FI-02	24	50	10	11	3	1	75	15	115
2011	FI-03	23	40	17	15	4	2	64	19	48
2008	FI	21	46	12	14	6	0	67	21	174
2008	FI-01	27	42	6	9	15	0	70	24	33
2008	FI-02	17	49	15	14	4	0	66	18	92
2008	FI-03	23	53	5	18	3	0	75	20	40

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	53	29	8	6	4	82	10	217
2019	FI-02	54	25	8	7	5	79	12	107
2019	FI-03	52	34	7	4	4	86	7	85
2017	FI	53	37	4	4	2	90	6	192
2017	FI-01	66	24	5	0	5	91	5	21
2017	FI-02	49	42	4	4	1	91	5	100
2017	FI-03	54	35	3	5	3	89	8	65
2014	FI	55	35	4	5	1	90	6	195
2014	FI-01	56	39	6	0	0	94	0	18
2014	FI-02	52	38	3	5	2	90	6	125
2014	FI-03	60	29	2	8	0	90	8	48

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	53	32	6	6	4	0	85	9	216
2019	FI-02	52	29	8	6	6	0	81	11	106
2019	FI-03	52	40	2	5	1	0	92	6	85
2018	FI	55	26	9	6	3	0	81	10	202
2018	FI-02	50	28	9	8	4	1	79	12	100
2018	FI-03	56	24	11	7	3	0	79	10	72
2017	FI	52	34	4	7	4	0	86	10	192
2017	FI-01	57	19	14	9	0	0	76	9	21
2017	FI-02	51	34	2	8	5	0	85	13	100
2017	FI-03	52	37	3	5	3	0	89	8	65
2014	FI	52	33	8	4	4	0	85	7	195
2014	FI-01	33	39	11	6	11	0	72	17	18
2014	FI-02	49	36	9	4	2	0	85	6	125
2014	FI-03	65	25	6	2	2	0	90	4	48
2011	FI	51	38	6	2	2	1	90	4	204
2011	FI-01	57	37	3	3	0	0	94	3	35
2011	FI-02	45	44	4	3	2	2	91	4	115
2011	FI-03	58	25	13	0	4	0	83	4	48

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	38	44	11	4	2	0	82	6	216
2019	FI-02	35	44	12	7	2	0	79	9	107
2019	FI-03	40	49	7	1	2	0	89	4	84
2018	FI	34	47	11	6	3	0	81	9	200
2018	FI-02	25	53	11	6	5	0	78	11	99
2018	FI-03	41	42	10	6	1	0	83	7	71
2017	FI	29	47	11	8	5	0	75	13	192
2017	FI-01	5	52	14	29	0	0	57	29	21
2017	FI-02	33	41	14	8	4	0	74	12	100
2017	FI-03	29	54	8	3	6	0	83	9	65
2014	FI	26	50	10	10	4	0	76	14	195
2014	FI-01	28	56	0	11	6	0	83	17	18
2014	FI-02	22	52	13	10	4	0	74	14	125
2014	FI-03	35	42	8	10	4	0	77	15	48
2011	FI	29	49	13	6	3	0	78	9	203
2011	FI-01	26	54	6	9	6	0	80	14	35
2011	FI-02	33	46	12	5	3	0	80	8	114
2011	FI-03	25	44	21	6	4	0	69	10	48
2008	FI	26	53	9	8	4	1	79	12	173
2008	FI-01	25	63	0	6	6	0	88	13	32
2008	FI-02	23	55	9	7	5	1	79	12	92
2008	FI-03	28	48	15	10	0	0	75	10	40

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	31	40	16	9	5	0	0	71	14	217
2019	FI-02	31	33	16	13	6	0	0	65	19	108
2019	FI-03	27	51	14	5	2	0	0	79	7	84
2018	FI	30	42	13	10	4	0	0	73	14	201
2018	FI-02	27	43	13	12	5	0	0	70	17	100
2018	FI-03	34	46	8	7	4	0	0	80	11	71
2017	FI	27	41	18	8	7	0	0	68	15	192
2017	FI-01	5	33	33	24	5	0	0	38	29	21
2017	FI-02	29	36	19	8	8	0	0	65	16	100
2017	FI-03	31	51	9	3	6	0	0	82	9	65
2014	FI	22	42	18	10	8	0	0	64	18	195
2014	FI-01	17	56	11	0	17	0	0	72	17	18
2014	FI-02	19	44	20	8	9	0	0	63	17	125
2014	FI-03	33	33	12	17	4	0	0	67	21	48
2011	FI	21	42	15	16	4	1	1	64	21	204
2011	FI-01	29	29	14	14	11	0	3	59	26	35
2011	FI-02	17	43	20	15	3	2	1	62	18	115
2011	FI-03	21	48	4	23	4	0	0	69	27	48

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	38	42	12	6	2	80	8	215
2019	FI-02	38	41	12	8	2	78	9	106
2019	FI-03	36	45	12	6	1	81	7	84
2018	FI	35	42	12	7	3	77	11	202
2018	FI-02	33	46	10	7	4	79	11	100
2018	FI-03	35	38	15	8	4	72	13	72
2017	FI	32	45	11	9	3	76	13	192
2017	FI-01	19	38	14	24	5	57	29	21
2017	FI-02	31	45	13	9	2	76	11	100
2017	FI-03	35	46	8	6	5	82	11	65

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	48	40	8	2	2	88	4	215
2019	FI-02	43	42	8	4	4	85	8	106
2019	FI-03	54	38	7	0	1	92	1	84
2018	FI	51	42	4	2	2	93	4	200
2018	FI-02	39	52	3	2	4	91	6	100
2018	FI-03	62	31	7	0	0	93	0	71
2017	FI	46	40	9	3	2	86	5	192
2017	FI-01	24	48	19	9	0	72	9	21
2017	FI-02	46	39	11	2	2	85	4	100
2017	FI-03	51	40	5	3	2	91	5	65
2014	FI	32	54	8	4	2	86	6	195
2014	FI-01	28	61	6	6	0	89	6	18
2014	FI-02	30	51	10	5	3	82	8	125
2014	FI-03	35	58	4	2	0	94	2	48
2011	FI	42	44	8	4	2	85	6	202
2011	FI-01	46	29	11	9	6	74	14	35
2011	FI-02	38	48	8	4	2	86	6	113
2011	FI-03	42	48	8	2	0	90	2	48
2008	FI	40	44	9	3	5	84	8	173
2008	FI-01	34	47	6	0	13	81	13	32
2008	FI-02	43	39	9	4	4	83	9	92
2008	FI-03	35	50	13	3	0	85	3	40

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	38	38	12	7	5	0	76	12	216
2019	FI-02	31	40	12	10	6	1	72	16	107
2019	FI-03	46	38	8	5	2	0	85	7	84
2018	FI	36	42	11	9	3	0	77	12	200
2018	FI-02	25	47	12	12	4	0	72	16	100
2018	FI-03	46	37	8	6	3	0	83	8	71
2017	FI	31	42	13	7	7	0	73	14	191
2017	FI-01	10	45	35	5	5	0	55	10	20
2017	FI-02	30	43	10	9	8	0	73	17	100
2017	FI-03	37	43	9	5	6	0	80	11	65

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	46	39	11	1	2	86	4	216
2019	FI-02	39	40	16	2	3	79	5	107
2019	FI-03	56	38	4	0	2	94	2	84
2018	FI	45	41	10	3	3	85	5	199
2018	FI-02	35	46	9	5	4	82	9	99
2018	FI-03	55	35	8	0	1	90	1	71
2017	FI	50	40	4	4	3	90	6	192
2017	FI-01	19	57	5	19	0	76	19	21
2017	FI-02	48	40	6	3	3	88	6	100
2017	FI-03	60	35	2	0	3	95	3	65
2014	FI	55	35	7	2	1	91	3	195
2014	FI-01	67	28	6	0	0	94	0	18
2014	FI-02	54	36	7	2	1	90	3	125
2014	FI-03	58	33	6	2	0	92	2	48
2011	FI	53	33	9	3	2	86	5	204
2011	FI-01	49	34	3	11	3	83	14	35
2011	FI-02	52	34	11	1	2	86	3	115
2011	FI-03	56	29	8	4	2	85	6	48

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	35	42	8	9	4	0	0	78	13	217
2019	FI-02	27	44	8	13	6	1	0	72	20	108
2019	FI-03	44	43	10	1	2	0	0	87	4	84
2018	FI	32	44	12	7	5	0	1	77	12	199
2018	FI-02	23	48	12	9	6	0	1	72	15	99
2018	FI-03	42	44	7	3	4	0	0	86	7	71
2017	FI	35	41	10	9	5	1	0	76	14	192
2017	FI-01	5	47	24	19	5	0	0	52	24	21
2017	FI-02	32	38	11	12	7	0	0	70	19	100
2017	FI-03	48	41	5	2	3	2	0	91	5	65
2014	FI	27	46	9	12	5	0	1	74	17	194
2014	FI-01	28	44	0	17	11	0	0	72	28	18
2014	FI-02	23	47	13	12	5	0	1	70	17	124
2014	FI-03	40	44	4	10	2	0	0	83	12	48
2011	FI	31	47	11	7	3	0	0	78	11	204
2011	FI-01	29	46	11	9	6	0	0	74	14	35
2011	FI-02	25	52	11	8	3	0	1	78	11	115
2011	FI-03	40	40	10	6	4	0	0	79	10	48

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	36	11	5	6	0	79	10	215
2019	FI-02	40	36	9	4	9	1	77	13	107
2019	FI-03	43	39	12	4	2	0	82	6	84
2018	FI	41	35	13	7	5	0	76	11	199
2018	FI-02	33	43	12	5	7	0	76	12	100
2018	FI-03	50	31	9	9	1	0	81	10	70
2017	FI	39	36	15	6	4	0	75	10	192
2017	FI-01	9	52	19	15	5	0	62	19	21
2017	FI-02	38	32	17	8	5	0	70	13	100
2017	FI-03	48	37	11	2	3	0	85	5	65
2014	FI	31	41	11	10	6	1	73	16	195
2014	FI-01	28	39	17	0	17	0	67	17	18
2014	FI-02	27	41	14	11	6	1	69	17	125
2014	FI-03	44	44	0	10	2	0	88	12	48

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	38	46	8	6	2	0	85	7	215
2019	FI-02	35	46	8	8	3	0	81	10	106
2019	FI-03	42	45	7	4	1	1	88	5	84
2018	FI	41	39	10	5	4	1	81	9	198
2018	FI-02	38	40	12	4	5	0	79	9	99
2018	FI-03	46	36	10	4	3	1	83	7	70
2017	FI	36	44	9	8	3	0	80	11	192
2017	FI-01	9	52	14	24	0	0	62	24	21
2017	FI-02	36	42	9	9	4	0	78	13	100
2017	FI-03	42	48	6	2	3	0	89	5	65
2014	FI	34	41	14	7	5	0	74	11	195
2014	FI-01	39	39	11	0	11	0	78	11	18
2014	FI-02	28	42	17	9	4	0	70	13	125
2014	FI-03	48	37	10	2	2	0	85	4	48
2011	FI	41	39	12	5	2	0	80	7	204
2011	FI-01	57	14	20	0	6	3	74	6	35
2011	FI-02	37	45	13	4	1	0	82	5	115
2011	FI-03	38	42	6	10	4	0	79	15	48

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	44	42	9	4	1	0	86	5	218
2019	FI-02	42	39	12	6	1	0	81	7	108
2019	FI-03	48	45	5	0	2	0	93	2	85
2018	FI	43	42	9	4	3	0	85	7	200
2018	FI-02	40	43	8	5	4	0	83	9	100
2018	FI-03	45	42	8	3	1	0	87	4	71
2017	FI	39	44	6	7	3	1	84	11	191
2017	FI-01	19	52	9	15	0	5	75	15	21
2017	FI-02	37	44	5	8	4	1	83	12	99
2017	FI-03	45	43	5	5	3	0	88	8	65
2014	FI	42	40	12	4	3	0	82	7	195
2014	FI-01	44	33	11	6	6	0	78	11	18
2014	FI-02	41	41	12	4	2	0	82	6	125
2014	FI-03	42	40	12	4	2	0	81	6	48
2011	FI	41	46	8	4	1	0	86	6	204
2011	FI-01	43	40	11	3	3	0	83	6	35
2011	FI-02	41	46	8	3	2	0	87	5	115
2011	FI-03	38	48	6	8	0	0	85	8	48
2008	FI	39	45	8	7	2	0	84	9	173
2008	FI-01	38	56	0	0	6	0	94	6	32
2008	FI-02	38	45	8	9	1	0	83	10	92
2008	FI-03	43	43	10	5	0	0	85	5	40

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	46	38	12	2	1	0	1	85	3	217
2019	FI-02	54	34	10	1	1	0	0	88	2	107
2019	FI-03	33	45	15	4	1	0	2	80	5	85
2018	FI	45	38	13	4	0	0	0	83	4	201
2018	FI-02	43	36	14	5	1	0	0	80	6	99
2018	FI-03	38	43	15	4	0	0	0	81	4	72
2017	FI	41	47	10	0	2	0	0	88	2	192
2017	FI-01	43	38	19	0	0	0	0	81	0	21
2017	FI-02	43	46	9	0	2	0	0	89	2	100
2017	FI-03	39	51	9	0	2	0	0	89	2	65
2014	FI	48	40	9	2	1	0	0	89	2	193
2014	FI-01	65	29	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	FI-02	52	38	8	2	0	0	0	90	2	124
2014	FI-03	33	50	12	2	2	0	0	83	4	48
2011	FI	48	41	8	2	1	0	0	89	3	204
2011	FI-01	54	34	9	0	0	0	3	91	0	35
2011	FI-02	46	44	7	1	2	0	0	90	3	115
2011	FI-03	42	40	13	6	0	0	0	81	6	48
2008	FI	36	43	13	3	3	1	1	80	7	173
2008	FI-01	42	45	9	3	0	0	0	88	3	33
2008	FI-02	36	45	13	2	2	1	1	82	4	92
2008	FI-03	26	41	18	8	8	0	0	67	15	39

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	4	16	42	25	12	0	1	37	20	218
2019	FI-02	4	11	39	26	19	1	0	46	15	108
2019	FI-03	2	24	45	24	4	0	2	28	27	85
2018	FI	6	22	42	20	10	0	1	30	28	200
2018	FI-02	5	22	40	21	11	0	0	33	28	98
2018	FI-03	7	21	50	15	6	0	1	21	28	72
2017	FI	7	19	38	22	11	2	1	34	27	191
2017	FI-01	30	10	15	25	15	5	0	42	42	20
2017	FI-02	4	18	40	24	13	0	1	37	22	100
2017	FI-03	5	25	38	20	8	3	2	29	31	65
2014	FI	5	23	41	19	10	1	2	30	29	195
2014	FI-01	6	11	28	39	11	0	6	53	18	18
2014	FI-02	2	22	44	18	12	1	2	30	25	125
2014	FI-03	10	27	40	19	4	0	0	23	37	48
2011	FI	6	16	39	28	7	1	2	37	23	204
2011	FI-01	6	14	40	29	6	3	3	36	21	35
2011	FI-02	3	15	39	32	6	1	3	40	19	115
2011	FI-03	13	23	35	21	8	0	0	29	35	48
2008	FI	9	22	41	18	9	0	1	27	31	174
2008	FI-01	9	18	45	18	6	0	3	25	28	33
2008	FI-02	10	21	39	20	10	0	1	30	31	92
2008	FI-03	10	30	40	13	8	0	0	20	40	40

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	4	8	26	36	24	1	1	61	12	218
2019	FI-02	4	6	26	34	28	2	0	63	10	108
2019	FI-03	1	9	31	40	15	0	4	57	11	85
2018	FI	6	11	29	38	17	1	1	55	16	200
2018	FI-02	8	8	27	37	19	1	0	57	16	98
2018	FI-03	3	13	31	39	13	1	1	53	16	72
2017	FI	4	10	28	34	21	2	2	57	14	190
2017	FI-01	0	25	25	25	15	5	5	44	28	20
2017	FI-02	6	7	29	34	21	1	2	57	14	100
2017	FI-03	2	9	29	34	22	3	2	58	11	65
2014	FI	5	9	34	32	18	2	1	51	14	193
2014	FI-01	17	6	22	39	17	0	0	56	22	18
2014	FI-02	2	11	33	31	19	2	1	52	14	123
2014	FI-03	6	4	38	35	15	2	0	51	11	48
2011	FI	5	7	26	35	20	2	5	58	13	204
2011	FI-01	3	14	31	14	23	9	6	43	20	35
2011	FI-02	5	6	23	41	18	1	5	63	12	115
2011	FI-03	8	4	29	33	21	0	4	57	13	48
2008	FI	9	17	33	24	16	1	1	40	26	174
2008	FI-01	6	27	18	30	18	0	0	48	33	33
2008	FI-02	11	17	38	16	15	2	0	32	29	92
2008	FI-03	8	10	33	33	15	0	3	49	18	40

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	10	22	37	21	9	0	1	30	32	218
2019	FI-02	8	18	36	26	11	1	0	37	26	108
2019	FI-03	11	25	42	16	4	0	2	20	36	85
2018	FI	12	21	39	20	7	0	2	27	34	200
2018	FI-02	8	18	38	24	9	0	2	34	27	99
2018	FI-03	17	24	39	15	4	0	1	20	41	72
2017	FI	8	26	35	20	9	1	1	29	35	191
2017	FI-01	9	33	43	5	5	0	5	10	45	21
2017	FI-02	7	25	30	27	11	0	0	38	32	100
2017	FI-03	9	25	42	15	6	2	2	22	35	65
2014	FI	11	25	32	17	11	2	2	29	38	195
2014	FI-01	6	28	39	11	11	0	6	24	35	18
2014	FI-02	10	22	32	19	13	2	2	34	33	125
2014	FI-03	17	33	27	15	8	0	0	23	50	48
2011	FI	9	18	36	20	11	0	5	33	29	204
2011	FI-01	6	14	34	23	11	3	9	39	23	35
2011	FI-02	4	17	41	21	12	0	5	35	22	115
2011	FI-03	23	21	27	15	10	0	4	26	46	48
2008	FI	10	27	31	18	11	2	1	30	38	173
2008	FI-01	9	33	30	15	9	0	3	25	44	33
2008	FI-02	10	24	30	18	15	3	0	34	35	91
2008	FI-03	13	28	33	23	5	0	0	28	40	40

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	7	17	31	31	13	0	1	44	24	216
2019	FI-02	9	11	28	38	13	0	0	51	21	107
2019	FI-03	4	25	37	24	7	1	2	32	30	84
2018	FI	12	16	40	22	10	0	1	32	28	200
2018	FI-02	13	19	35	22	10	0	0	33	33	98
2018	FI-03	13	15	46	19	6	0	1	25	28	72
2017	FI	10	21	36	22	10	1	1	32	31	190
2017	FI-01	10	25	35	15	15	0	0	30	35	20
2017	FI-02	10	20	36	23	10	0	1	33	30	100
2017	FI-03	9	21	35	22	9	2	2	32	32	65
2014	FI	5	19	36	28	11	1	1	40	24	195
2014	FI-01	0	11	28	39	17	0	6	59	12	18
2014	FI-02	5	16	34	31	11	2	1	43	21	125
2014	FI-03	4	27	42	17	10	0	0	27	31	48
2011	FI	5	13	35	31	12	0	3	45	19	202
2011	FI-01	6	17	17	34	17	0	9	56	25	35
2011	FI-02	4	8	43	28	12	0	4	42	13	113
2011	FI-03	8	21	29	35	6	0	0	42	29	48
2008	FI	11	18	36	25	10	0	0	35	29	174
2008	FI-01	9	15	39	27	9	0	0	36	24	33
2008	FI-02	12	17	33	28	10	0	0	38	29	92
2008	FI-03	8	23	43	15	13	0	0	28	30	40

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	7	18	30	26	17	1	2	44	25	218
2019	FI-02	9	11	27	32	19	1	0	52	21	108
2019	FI-03	4	27	36	21	6	1	5	29	33	85
2018	FI	9	20	33	21	13	1	3	35	30	199
2018	FI-02	10	20	36	18	15	1	0	33	30	97
2018	FI-03	10	24	32	24	4	1	6	30	36	72
2017	FI	11	21	32	23	11	1	2	35	32	190
2017	FI-01	10	15	20	40	15	0	0	55	25	20
2017	FI-02	11	23	25	27	13	0	1	40	34	100
2017	FI-03	11	20	46	12	6	2	3	19	32	65
2014	FI	12	16	35	21	12	2	2	34	30	195
2014	FI-01	6	11	39	17	22	0	6	41	18	18
2014	FI-02	10	15	34	26	13	2	1	39	26	125
2014	FI-03	19	19	37	12	8	2	2	22	39	48
2011	FI	7	13	31	32	11	1	4	46	21	204
2011	FI-01	9	9	34	26	14	0	9	44	19	35
2011	FI-02	5	13	23	40	11	2	5	55	20	115
2011	FI-03	10	19	48	17	6	0	0	23	29	48
2008	FI	13	20	29	23	14	1	1	37	33	174
2008	FI-01	9	15	33	30	9	0	3	41	25	33
2008	FI-02	12	21	30	21	15	0	1	36	33	92
2008	FI-03	13	28	20	25	15	0	0	40	40	40

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	6	21	23	27	20	2	1	49	27	216
2019	FI-02	6	19	19	33	22	1	1	56	25	107
2019	FI-03	4	24	31	25	12	2	2	39	29	84
2018	FI	8	18	32	28	15	0	1	42	25	200
2018	FI-02	10	15	24	35	15	0	0	50	26	98
2018	FI-03	7	17	49	17	10	0	1	27	24	72
2017	FI	5	14	33	24	17	3	3	44	21	189
2017	FI-01	5	20	35	15	10	10	5	29	30	20
2017	FI-02	5	16	31	26	18	0	3	46	22	99
2017	FI-03	6	9	37	25	15	5	3	43	17	65
2014	FI	6	12	26	33	19	2	2	54	19	195
2014	FI-01	11	0	28	28	28	0	6	59	12	18
2014	FI-02	4	12	26	32	22	2	2	57	17	125
2014	FI-03	8	17	25	37	10	2	0	49	26	48
2011	FI	8	13	38	23	11	1	4	37	23	203
2011	FI-01	6	9	31	26	9	6	14	43	18	35
2011	FI-02	9	13	35	28	11	1	3	41	23	115
2011	FI-03	11	15	51	13	11	0	0	23	26	47
2008	FI	18	27	32	11	8	2	2	20	47	174
2008	FI-01	30	18	27	12	6	3	3	19	52	33
2008	FI-02	17	26	33	11	9	1	3	20	45	92
2008	FI-03	10	40	28	10	10	3	0	21	51	40

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	6	23	35	23	11	1	1	35	29	218
2019	FI-02	7	19	32	29	12	1	0	41	26	108
2019	FI-03	2	26	45	18	7	0	2	25	29	85
2018	FI	8	22	37	23	10	1	1	32	30	200
2018	FI-02	11	13	41	27	8	0	0	35	24	98
2018	FI-03	6	32	36	14	8	1	3	23	39	72
2017	FI	5	22	39	17	13	1	2	31	28	190
2017	FI-01	14	34	28	9	14	0	0	24	48	21
2017	FI-02	5	18	36	22	14	1	3	38	24	99
2017	FI-03	3	20	51	14	9	2	2	24	24	65
2014	FI	9	18	36	20	12	2	3	34	28	195
2014	FI-01	6	6	28	39	17	0	6	59	12	18
2014	FI-02	7	18	38	20	11	2	3	33	27	125
2014	FI-03	12	21	40	15	12	0	0	27	33	48

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	5	13	30	34	17	1	51	19	218
2019	FI-02	6	11	27	37	19	0	56	17	108
2019	FI-03	2	15	35	32	12	4	45	18	85

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	65	19	6	5	2	0	2	86	8	216
2019	FI-02	64	19	6	5	4	0	3	85	9	106
2019	FI-03	65	21	7	5	1	0	1	87	6	85
2017	FI	61	22	5	7	3	1	2	85	10	192
2017	FI-01	76	9	5	5	5	0	0	86	9	21
2017	FI-02	60	25	3	5	4	0	3	88	9	100
2017	FI-03	60	18	8	11	2	2	0	80	12	65
2014	FI	67	14	6	6	3	1	4	84	9	195
2014	FI-01	56	6	11	6	6	0	17	73	13	18
2014	FI-02	67	15	6	4	3	1	4	87	8	125
2014	FI-03	67	15	6	10	2	0	0	81	12	48
2011	FI	64	17	6	6	2	0	3	85	8	202
2011	FI-01	69	9	3	9	0	0	11	87	10	35
2011	FI-02	66	18	7	4	2	1	2	86	6	114
2011	FI-03	53	23	9	9	4	0	2	78	13	47
2008	FI	59	18	6	5	7	1	4	81	13	174
2008	FI-01	64	15	6	3	9	0	3	81	13	33
2008	FI-02	59	15	5	5	8	1	7	80	14	92
2008	FI-03	60	23	8	3	8	0	0	83	10	40

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	27	32	14	11	5	6	6	67	18	217
2019	FI-02	25	28	17	13	7	7	3	59	23	107
2019	FI-03	27	39	8	11	2	4	9	76	15	85
2018	FI	21	31	20	11	6	6	4	58	19	201
2018	FI-02	17	36	19	12	6	7	2	59	20	99
2018	FI-03	24	25	18	11	8	7	7	56	23	72
2017	FI	25	30	16	8	9	6	6	62	19	192
2017	FI-01	15	28	28	9	5	9	5	50	17	21
2017	FI-02	25	27	15	8	15	4	6	58	26	100
2017	FI-03	31	35	12	9	0	6	6	75	11	65
2014	FI	28	37	12	12	5	3	3	69	18	195
2014	FI-01	33	33	11	0	17	0	6	71	18	18
2014	FI-02	29	34	14	13	3	3	3	68	17	125
2014	FI-03	25	44	6	15	6	4	0	72	22	48

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	46	31	9	7	6	1	78	13	217
2019	FI-02	37	33	11	10	7	1	71	18	107
2019	FI-03	56	29	5	5	2	2	88	7	85
2018	FI	39	33	6	13	7	0	73	21	201
2018	FI-02	37	32	4	14	11	1	70	26	99
2018	FI-03	40	33	7	15	4	0	74	19	72
2017	FI	45	30	11	7	7	1	75	14	192
2017	FI-01	33	29	19	9	9	0	62	19	21
2017	FI-02	37	35	10	8	9	1	73	17	100
2017	FI-03	62	20	11	5	3	0	82	8	65
2014	FI	46	33	7	5	9	1	79	14	195
2014	FI-01	50	17	6	11	17	0	67	28	18
2014	FI-02	46	34	9	3	7	1	81	10	125
2014	FI-03	46	33	2	8	10	0	79	19	48

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	46	38	9	6	2	83	8	215
2019	FI-02	40	37	10	9	3	78	12	107
2019	FI-03	48	41	7	2	1	89	4	83
2018	FI	45	35	10	6	4	80	10	201
2018	FI-02	41	35	12	5	6	77	11	99
2018	FI-03	49	39	6	6	1	88	7	72
2017	FI	42	42	7	4	4	84	8	192
2017	FI-01	43	38	9	9	0	81	9	21
2017	FI-02	40	43	6	5	6	83	11	100
2017	FI-03	46	43	8	2	2	89	3	65
2014	FI	44	41	7	6	2	85	8	195
2014	FI-01	50	28	17	6	0	78	6	18
2014	FI-02	46	40	6	6	2	86	8	125
2014	FI-03	40	46	6	6	2	85	8	48

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	44	39	10	3	3	1	84	6	218
2019	FI-02	37	40	15	4	4	1	78	7	108
2019	FI-03	51	38	6	2	1	2	90	4	85
2018	FI	38	40	16	3	3	1	78	6	200
2018	FI-02	33	40	18	4	3	2	74	7	98
2018	FI-03	42	42	14	1	1	0	83	3	72

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	49	30	11	6	1	1	1	82	7	217
2019	FI-02	45	28	13	8	2	2	2	76	11	108
2019	FI-03	52	32	11	4	0	1	1	86	4	85

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	43	32	12	8	5	0	0	75	13	218
2019	FI-02	43	30	12	9	6	0	0	72	16	108
2019	FI-03	41	35	13	6	4	1	0	77	10	85
2018	FI	44	36	10	5	4	1	1	81	9	197
2018	FI-02	37	36	14	5	5	2	0	75	10	99
2018	FI-03	53	32	6	3	4	0	1	87	7	68
2017	FI	42	39	9	5	5	1	0	82	9	192
2017	FI-01	19	53	14	9	0	5	0	75	10	21
2017	FI-02	41	37	10	6	6	0	0	78	12	100
2017	FI-03	49	38	5	2	5	2	0	89	6	65
2014	FI	35	40	11	8	5	1	1	76	13	195
2014	FI-01	28	33	17	11	11	0	0	61	22	18
2014	FI-02	34	40	11	10	4	1	1	75	14	125
2014	FI-03	44	40	8	4	4	0	0	83	8	48
2011	FI	31	36	15	13	4	0	0	67	18	204
2011	FI-01	40	20	17	9	11	0	3	62	21	35
2011	FI-02	24	41	17	14	3	1	0	66	18	115
2011	FI-03	38	35	8	17	2	0	0	73	19	48
2008	FI	31	38	14	9	8	0	1	69	17	173
2008	FI-01	38	31	9	3	16	0	3	71	19	32
2008	FI-02	28	38	14	11	9	0	0	66	20	92
2008	FI-03	35	38	20	8	0	0	0	73	8	40

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	53	27	8	6	3	3	0	82	9	216
2019	FI-02	51	24	9	7	5	4	0	78	13	108
2019	FI-03	51	35	7	4	1	2	0	88	5	84
2018	FI	52	27	10	4	5	2	2	81	9	196
2018	FI-02	43	31	14	3	4	2	2	78	7	99
2018	FI-03	58	24	3	6	6	1	1	85	12	67
2017	FI	48	34	7	6	4	1	1	83	10	192
2017	FI-01	28	53	5	5	5	0	5	85	10	21
2017	FI-02	47	33	9	6	5	0	0	80	11	100
2017	FI-03	55	31	6	5	2	2	0	88	6	65
2014	FI	43	35	10	6	4	3	1	80	10	195
2014	FI-01	39	28	6	6	17	0	6	71	24	18
2014	FI-02	40	34	13	8	2	3	0	76	11	125
2014	FI-03	52	40	4	0	2	2	0	94	2	48
2011	FI	41	33	12	8	4	1	1	76	12	204
2011	FI-01	57	23	6	6	9	0	0	80	14	35
2011	FI-02	34	39	13	9	2	2	2	76	11	115
2011	FI-03	46	27	13	8	6	0	0	73	15	48
2008	FI	39	33	11	7	6	3	1	75	14	173
2008	FI-01	44	22	16	3	16	0	0	66	19	32
2008	FI-02	38	34	7	8	7	7	1	78	15	92
2008	FI-03	40	38	15	8	0	0	0	78	8	40

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	48	29	9	7	5	1	0	79	12	217
2019	FI-02	45	28	10	7	6	2	1	75	14	108
2019	FI-03	48	34	8	6	4	0	0	82	9	85
2018	FI	45	38	9	4	4	1	0	83	7	194
2018	FI-02	42	38	11	4	4	1	0	80	8	98
2018	FI-03	48	39	8	0	5	0	0	88	5	66
2017	FI	47	35	7	9	1	1	0	83	10	192
2017	FI-01	24	57	0	14	0	5	0	85	15	21
2017	FI-02	43	34	10	11	2	0	0	77	13	100
2017	FI-03	60	31	3	6	0	0	0	91	6	65
2014	FI	42	33	9	9	5	2	0	77	14	195
2014	FI-01	39	28	0	22	11	0	0	67	33	18
2014	FI-02	40	33	13	9	4	2	0	74	13	125
2014	FI-03	50	33	4	6	4	2	0	85	11	48
2011	FI	35	38	10	12	4	0	0	73	16	203
2011	FI-01	46	26	3	20	6	0	0	71	26	35
2011	FI-02	29	44	12	12	3	0	0	73	15	115
2011	FI-03	43	34	9	9	6	0	0	77	15	47
2008	FI	34	42	8	9	9	0	0	75	17	173
2008	FI-01	41	31	3	6	19	0	0	72	25	32
2008	FI-02	32	42	7	10	10	0	0	74	20	92
2008	FI-03	35	48	10	8	0	0	0	83	8	40

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	76	14	4	3	1	0	3	92	4	218
2019	FI-02	81	9	4	3	0	0	4	93	3	108
2019	FI-03	71	20	4	4	1	0	1	92	5	85
2017	FI	76	10	5	5	2	0	2	88	7	191
2017	FI-01	80	10	0	5	5	0	0	90	10	20
2017	FI-02	72	14	4	5	2	0	3	89	7	100
2017	FI-03	81	5	8	5	2	0	0	86	6	65
2014	FI	73	14	3	1	3	0	5	92	4	195
2014	FI-01	50	11	6	6	6	0	22	79	14	18
2014	FI-02	74	16	2	1	3	0	4	93	4	125
2014	FI-03	79	12	4	0	2	0	2	94	2	48
2011	FI	75	11	4	3	2	0	3	89	6	204
2011	FI-01	74	9	0	9	0	0	9	91	9	35
2011	FI-02	73	12	5	3	3	1	3	88	6	115
2011	FI-03	77	10	6	2	2	0	2	89	4	48
2008	FI	74	10	3	3	5	1	5	89	8	174
2008	FI-01	82	9	0	0	3	0	6	97	3	33
2008	FI-02	71	11	3	1	7	1	7	88	8	92
2008	FI-03	75	10	3	8	3	0	3	87	10	40

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	59	28	4	3	4	1	0	88	7	217
2019	FI-02	55	31	3	4	6	2	0	88	10	107
2019	FI-03	62	27	7	2	0	0	1	90	2	85
2017	FI	61	26	4	4	3	1	1	88	7	191
2017	FI-01	47	34	5	5	9	0	0	81	14	21
2017	FI-02	63	21	5	6	3	0	2	86	9	99
2017	FI-03	63	29	3	2	2	2	0	94	3	65
2014	FI	63	26	3	3	3	0	3	92	6	195
2014	FI-01	61	22	0	6	6	0	6	88	12	18
2014	FI-02	58	29	4	2	3	0	3	90	6	125
2014	FI-03	73	21	0	4	0	0	2	96	4	48
2011	FI	64	25	5	4	3	0	0	88	7	203
2011	FI-01	63	20	14	3	0	0	0	83	3	35
2011	FI-02	61	30	3	5	2	0	0	90	7	114
2011	FI-03	69	17	4	2	8	0	0	85	10	48

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	63	22	7	4	2	2	87	6	218
2019	FI-02	62	20	8	3	4	3	85	7	108
2019	FI-03	65	24	5	5	0	2	90	5	85
2018	FI	55	30	7	3	4	1	87	6	197
2018	FI-02	48	36	8	3	2	2	87	5	99
2018	FI-03	62	26	6	1	4	0	88	6	68
2017	FI	57	25	7	6	3	1	83	9	192
2017	FI-01	48	38	5	9	0	0	86	9	21
2017	FI-02	54	26	8	6	4	2	82	10	100
2017	FI-03	65	20	8	6	2	0	85	8	65

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	55	27	11	4	3	0	0	82	7	218
2019	FI-02	53	27	12	4	4	1	0	80	7	108
2019	FI-03	58	26	9	5	1	0	1	85	6	85
2018	FI	51	34	6	5	5	0	0	85	10	196
2018	FI-02	46	36	7	6	4	0	0	83	10	99
2018	FI-03	54	33	3	6	4	0	0	87	10	67
2017	FI	55	30	5	8	2	1	0	85	10	192
2017	FI-01	38	38	5	19	0	0	0	76	19	21
2017	FI-02	57	26	7	6	3	1	0	84	9	100
2017	FI-03	55	34	2	8	2	0	0	89	9	65
2014	FI	51	29	11	6	3	1	0	81	8	195
2014	FI-01	44	28	6	11	11	0	0	72	22	18
2014	FI-02	50	29	13	6	2	1	0	79	8	125
2014	FI-03	60	27	8	2	2	0	0	88	4	48

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	33	11	11	7	4	7	67	21	27

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	32	15	5	2	5	77	7	218
2019	FI-02	38	32	17	5	4	5	74	9	108
2019	FI-03	44	35	11	5	0	6	84	5	85
2018	FI	40	30	14	8	4	3	72	13	201
2018	FI-02	36	31	13	7	8	4	71	16	99
2018	FI-03	43	28	17	10	0	3	73	10	72
2017	FI	28	40	16	9	5	3	69	14	192
2017	FI-01	19	53	19	9	0	0	72	9	21
2017	FI-02	27	40	13	11	7	2	68	18	100
2017	FI-03	32	35	20	5	3	5	71	8	65
2014	FI	29	40	13	7	5	6	73	13	194
2014	FI-01	35	47	0	12	6	0	82	18	17
2014	FI-02	22	46	12	6	6	7	74	13	125
2014	FI-03	46	23	19	4	4	4	72	9	48
2011	FI	26	34	18	11	4	7	65	16	204
2011	FI-01	37	31	14	6	6	6	73	12	35
2011	FI-02	22	33	19	16	3	8	59	20	115
2011	FI-03	29	38	19	2	6	6	71	9	48

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	38	35	15	7	3	2	74	10	216
2019	FI-02	35	33	18	7	5	3	69	13	107
2019	FI-03	38	39	14	7	0	1	78	7	84
2018	FI	37	35	15	8	5	2	72	13	200
2018	FI-02	37	36	11	5	9	2	74	15	98
2018	FI-03	32	39	18	11	0	0	71	11	72
2017	FI	30	43	15	8	4	1	73	12	192
2017	FI-01	19	38	24	14	0	5	60	15	21
2017	FI-02	27	43	14	10	6	0	70	16	100
2017	FI-03	37	46	11	3	3	0	83	6	65
2014	FI	25	44	14	12	3	2	70	15	194
2014	FI-01	41	29	6	18	6	0	71	24	17
2014	FI-02	20	50	14	10	4	2	71	15	125
2014	FI-03	35	37	17	10	0	0	73	10	48
2011	FI	23	44	19	8	4	2	68	13	202
2011	FI-01	29	32	21	9	6	3	64	15	34
2011	FI-02	20	46	21	6	4	2	68	11	114
2011	FI-03	29	40	13	13	4	2	70	17	48
2008	FI	24	34	14	16	8	3	61	24	174
2008	FI-01	30	27	9	24	6	3	59	31	33
2008	FI-02	21	35	18	11	11	4	58	23	92
2008	FI-03	30	40	10	18	3	0	70	20	40

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	27	39	17	8	4	5	70	13	216
2019	FI-02	28	36	22	6	6	3	65	12	107
2019	FI-03	24	45	11	14	0	6	73	15	84
2018	FI	26	36	18	12	5	4	64	17	199
2018	FI-02	27	38	16	7	9	3	66	17	98
2018	FI-03	24	38	20	14	0	4	65	15	71
2017	FI	22	40	20	11	4	3	64	15	192
2017	FI-01	14	43	19	24	0	0	57	24	21
2017	FI-02	21	35	23	12	5	4	58	18	100
2017	FI-03	28	46	17	5	3	2	75	8	65
2014	FI	15	43	19	11	5	7	62	18	194
2014	FI-01	29	29	12	18	6	6	63	25	17
2014	FI-02	14	46	18	10	6	7	64	17	125
2014	FI-03	15	44	25	10	2	4	61	13	48
2011	FI	15	43	23	11	4	4	61	15	203
2011	FI-01	29	31	20	14	3	3	62	18	35
2011	FI-02	13	44	27	7	3	5	61	11	115
2011	FI-03	13	47	15	19	6	0	60	26	47
2008	FI	13	34	21	14	11	6	50	27	174
2008	FI-01	18	36	15	18	9	3	56	28	33
2008	FI-02	12	27	27	14	13	7	42	29	92
2008	FI-03	15	45	15	10	8	8	65	19	40

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	44	11	12	8	2	0	68	21	217
2019	FI-02	19	46	8	13	12	2	0	66	25	108
2019	FI-03	21	46	14	12	4	2	0	70	16	84
2018	FI	21	38	17	17	5	1	0	59	23	201
2018	FI-02	19	37	21	12	8	2	0	58	21	99
2018	FI-03	15	44	14	24	3	0	0	60	26	72
2017	FI	20	41	13	20	6	1	0	61	26	192
2017	FI-01	14	43	24	14	5	0	0	57	19	21
2017	FI-02	17	38	14	21	9	1	0	56	30	100
2017	FI-03	28	42	9	20	2	0	0	69	22	65
2014	FI	15	42	18	15	9	2	0	58	24	194
2014	FI-01	24	29	18	18	12	0	0	53	29	17
2014	FI-02	14	41	21	14	8	2	0	56	23	125
2014	FI-03	17	48	12	17	6	0	0	65	23	48
2011	FI	20	38	19	17	5	1	0	58	23	202
2011	FI-01	36	30	15	6	6	6	0	71	13	33
2011	FI-02	17	41	21	17	4	0	0	57	22	115
2011	FI-03	17	35	19	21	8	0	0	52	29	48
2008	FI	16	44	16	14	9	2	1	61	23	174
2008	FI-01	24	39	12	9	9	3	3	68	19	33
2008	FI-02	14	42	16	14	12	1	0	57	26	92
2008	FI-03	18	50	10	18	3	3	0	69	21	40

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	27	10	2	3	5	3	84	5	218
2019	FI-02	46	30	8	3	5	5	4	83	8	108
2019	FI-03	55	24	13	0	1	4	4	85	1	85

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	35	43	12	6	3	1	79	8	217
2019	FI-02	30	44	16	7	3	1	74	10	108
2019	FI-03	43	39	11	5	1	1	83	6	84
2018	FI	32	48	13	4	2	0	81	6	201
2018	FI-02	30	43	15	7	4	1	74	11	100
2018	FI-03	36	50	13	1	0	0	86	1	72
2017	FI	34	42	17	4	3	0	76	7	192
2017	FI-01	14	52	29	5	0	0	66	5	21
2017	FI-02	31	46	12	6	5	0	77	11	100
2017	FI-03	42	34	23	2	0	0	75	2	65
2014	FI	29	48	15	3	5	1	77	8	195
2014	FI-01	22	50	11	6	11	0	72	17	18
2014	FI-02	25	51	15	4	4	1	77	8	125
2014	FI-03	46	35	17	0	2	0	81	2	48
2011	FI	31	47	12	8	2	0	78	10	204
2011	FI-01	31	49	14	6	0	0	80	6	35
2011	FI-02	30	50	10	7	3	0	79	10	115
2011	FI-03	35	35	15	13	2	0	71	15	48

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	40	20	10	5	3	64	15	217
2019	FI-02	21	41	20	9	7	3	63	16	107
2019	FI-03	21	42	20	13	1	2	65	14	85

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	27	43	14	7	6	1	2	73	13	217
2019	FI-02	27	41	13	8	7	1	2	70	16	107
2019	FI-03	25	51	14	7	1	0	2	77	8	85
2018	FI	36	38	14	8	2	0	1	75	11	202
2018	FI-02	32	37	14	10	5	1	1	70	15	100
2018	FI-03	38	43	14	6	0	0	0	81	6	72
2017	FI	35	39	15	6	2	2	1	76	9	191
2017	FI-01	19	53	9	9	0	5	5	79	10	21
2017	FI-02	37	35	17	6	4	1	0	73	10	100
2017	FI-03	41	37	14	5	0	3	0	81	5	64
2014	FI	32	36	15	8	3	4	1	72	12	195
2014	FI-01	28	39	11	6	0	11	6	80	7	18
2014	FI-02	34	37	14	9	4	2	0	73	13	125
2014	FI-03	29	37	15	8	2	6	2	73	11	48
2011	FI	33	41	9	8	3	4	1	78	12	202
2011	FI-01	46	20	11	9	9	6	0	70	18	35
2011	FI-02	26	50	9	7	3	4	2	81	10	114
2011	FI-03	36	36	9	11	2	4	2	77	14	47
2008	FI	25	39	10	13	6	5	1	69	20	174
2008	FI-01	27	45	3	12	6	6	0	77	19	33
2008	FI-02	25	39	12	11	7	5	1	69	19	92
2008	FI-03	25	35	10	18	8	5	0	63	26	40

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	39	38	14	5	3	0	78	8	218
2019	FI-02	37	39	13	6	4	1	77	10	108
2019	FI-03	44	39	15	2	0	0	82	2	85
2018	FI	42	36	14	5	3	0	78	8	201
2018	FI-02	39	40	12	3	6	0	79	9	100
2018	FI-03	43	33	18	6	0	0	76	6	72

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	20	19	24	15	10	8	3	44	28	217
2019	FI-02	19	16	27	18	10	7	3	39	31	108
2019	FI-03	19	24	20	15	8	10	4	49	27	84
2018	FI	20	24	20	14	14	5	2	48	30	201
2018	FI-02	20	24	17	14	15	8	2	49	32	100
2018	FI-03	18	21	24	15	14	4	3	42	32	71
2017	FI	12	26	18	15	16	10	3	44	36	192
2017	FI-01	14	19	19	9	19	14	5	41	35	21
2017	FI-02	14	27	18	19	15	6	1	44	37	100
2017	FI-03	9	29	17	12	14	14	5	47	32	65
2014	FI	11	22	23	15	15	10	4	38	36	195
2014	FI-01	22	28	11	11	17	0	11	56	31	18
2014	FI-02	6	24	26	16	15	10	2	35	35	125
2014	FI-03	19	15	19	17	12	15	4	41	36	48
2011	FI	13	24	21	16	13	11	2	42	33	204
2011	FI-01	17	26	17	14	14	11	0	48	32	35
2011	FI-02	11	23	23	21	10	9	4	39	35	115
2011	FI-03	10	27	23	8	21	10	0	42	33	48

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	28	36	17	12	6	1	0	65	18	217
2019	FI-02	27	34	16	14	9	0	0	61	23	107
2019	FI-03	29	42	15	9	1	2	0	73	11	85
2018	FI	24	40	18	10	6	1	1	65	16	202
2018	FI-02	22	39	19	9	9	2	0	62	18	100
2018	FI-03	25	42	15	13	4	0	1	68	17	72
2017	FI	30	41	13	11	4	1	0	72	15	192
2017	FI-01	28	24	34	9	5	0	0	52	14	21
2017	FI-02	28	40	14	14	3	1	0	69	17	100
2017	FI-03	35	46	5	8	6	0	0	82	14	65
2014	FI	28	37	14	10	8	2	0	67	18	195
2014	FI-01	39	17	11	17	17	0	0	56	33	18
2014	FI-02	22	41	16	11	7	2	0	65	19	125
2014	FI-03	42	40	10	2	4	2	0	83	6	48
2011	FI	28	42	14	13	2	1	0	71	15	204
2011	FI-01	31	40	9	11	3	3	3	76	15	35
2011	FI-02	29	41	16	12	2	1	0	70	14	115
2011	FI-03	23	44	15	17	2	0	0	67	19	48
2008	FI	24	44	14	9	7	2	0	70	16	174
2008	FI-01	24	52	3	9	9	3	0	78	19	33
2008	FI-02	24	42	17	5	10	1	0	67	15	92
2008	FI-03	28	45	13	13	3	0	0	73	15	40

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	35	13	13	12	0	0	61	26	218
2019	FI-02	23	32	12	16	16	1	0	56	32	108
2019	FI-03	28	39	13	13	7	0	0	67	20	85
2018	FI	24	38	11	13	12	1	0	63	26	202
2018	FI-02	18	39	8	16	18	1	0	58	34	100
2018	FI-03	28	43	11	8	8	1	0	72	17	72
2017	FI	24	30	16	19	10	0	1	55	29	192
2017	FI-01	19	38	29	5	5	0	5	60	10	21
2017	FI-02	23	27	11	28	11	0	0	50	39	100
2017	FI-03	31	32	17	9	9	0	2	64	19	65
2014	FI	20	35	8	19	16	1	2	56	36	195
2014	FI-01	28	17	6	17	22	0	11	50	44	18
2014	FI-02	13	39	9	22	16	1	1	53	38	125
2014	FI-03	38	33	6	15	8	0	0	71	23	48
2011	FI	18	38	11	18	12	1	1	58	31	204
2011	FI-01	29	29	6	20	17	0	0	57	37	35
2011	FI-02	14	39	12	20	10	3	2	55	32	115
2011	FI-03	21	48	8	13	8	0	2	70	21	48
2008	FI	21	36	9	17	16	1	0	58	33	173
2008	FI-01	16	50	6	13	16	0	0	66	28	32
2008	FI-02	17	35	10	18	18	1	0	53	37	92
2008	FI-03	35	33	8	15	8	3	0	69	23	40

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	51	27	13	6	1	0	2	80	7	217
2019	FI-02	51	26	12	7	3	0	1	78	9	107
2019	FI-03	52	29	11	5	0	1	2	84	5	85

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	47	15	10	5	9	3	12	72	16	218
2019	FI-02	50	18	7	2	11	1	11	77	15	108
2019	FI-03	45	9	13	9	7	4	13	65	20	85

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	27	11	2	4	3	2	81	7	218
2019	FI-02	48	28	12	3	6	2	2	79	9	108
2019	FI-03	55	26	9	2	2	2	2	85	5	85

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	40	23	16	6	6	4	4	69	14	218
2019	FI-02	38	24	16	9	9	2	2	64	19	108
2019	FI-03	45	20	16	4	4	5	7	73	8	85

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	18	12	7	6	5	3	73	14	218
2019	FI-02	42	15	19	11	10	4	0	59	22	108
2019	FI-03	60	21	4	4	1	4	7	91	5	85

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	80	12	2	2	1	2	95	3	218
2019	FI-02	77	16	3	4	0	1	93	4	108
2019	FI-03	86	8	0	1	1	4	99	1	85

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	69	13	6	4	3	3	2	86	8	215
2019	FI-02	63	12	10	7	5	2	1	78	12	106
2019	FI-03	80	11	0	2	0	5	2	97	3	84

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	79	6	3	0	2	1	8	94	3	217
2019	FI-02	77	7	5	1	3	2	7	91	4	107
2019	FI-03	84	4	1	0	1	0	11	97	1	85

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	23	48	15	6	3	5	0	75	9	217
2019	FI-02	22	41	16	10	6	5	0	67	17	107
2019	FI-03	24	53	15	2	0	6	0	81	3	85
2018	FI	22	44	18	7	4	3	0	69	11	201
2018	FI-02	20	43	17	8	7	5	0	66	16	100
2018	FI-03	24	50	15	7	1	1	1	76	9	72
2017	FI	20	46	21	4	5	3	1	69	9	192
2017	FI-01	19	33	24	5	5	14	0	61	11	21
2017	FI-02	19	42	24	7	7	0	1	62	14	100
2017	FI-03	23	57	17	0	2	2	0	81	2	65

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	39	44	6	7	3	0	0	83	10	218
2019	FI-02	37	39	10	8	6	0	0	76	14	108
2019	FI-03	45	47	4	4	0	1	0	93	4	85
2018	FI	50	38	6	4	2	1	0	88	6	200
2018	FI-02	48	36	7	3	4	1	0	86	7	99
2018	FI-03	51	38	7	3	0	1	0	90	3	71
2017	FI	41	42	10	3	3	1	0	84	6	192
2017	FI-01	33	24	28	5	5	5	0	60	10	21
2017	FI-02	36	48	8	3	4	1	0	85	7	100
2017	FI-03	52	37	8	3	0	0	0	89	3	65
2014	FI	42	38	9	5	3	2	1	82	8	195
2014	FI-01	17	56	11	0	11	6	0	76	12	18
2014	FI-02	41	38	8	7	3	2	1	81	11	125
2014	FI-03	54	33	10	0	0	2	0	89	0	48
2011	FI	42	43	10	2	2	0	0	86	4	203
2011	FI-01	57	29	9	6	0	0	0	86	6	35
2011	FI-02	40	46	10	0	3	1	0	87	4	115
2011	FI-03	34	49	11	4	2	0	0	83	6	47

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	34	8	3	2	3	0	86	5	218
2019	FI-02	46	34	9	6	4	1	0	81	9	108
2019	FI-03	55	33	7	0	0	5	0	93	0	85
2018	FI	47	36	11	2	3	1	0	84	5	201
2018	FI-02	47	30	13	3	5	2	0	79	8	100
2018	FI-03	48	38	11	0	1	1	0	87	1	71
2017	FI	40	38	15	2	3	3	0	79	5	192
2017	FI-01	28	28	24	9	5	5	0	60	15	21
2017	FI-02	38	38	15	2	4	3	0	78	6	100
2017	FI-03	46	39	12	0	2	2	0	86	2	65
2014	FI	47	33	9	3	3	5	1	85	6	195
2014	FI-01	44	28	11	6	11	0	0	72	17	18
2014	FI-02	48	35	8	2	3	3	1	87	5	125
2014	FI-03	44	29	8	4	0	12	2	85	5	48

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	53	36	4	4	1	0	0	90	6	217
2019	FI-02	51	34	5	7	3	0	0	85	10	107
2019	FI-03	56	40	2	0	0	1	0	98	0	85
2018	FI	53	35	6	4	3	1	0	88	6	198
2018	FI-02	46	38	6	3	5	1	0	85	8	97
2018	FI-03	61	31	6	3	0	0	0	92	3	71
2017	FI	50	35	7	4	3	0	1	86	7	191
2017	FI-01	40	50	0	10	0	0	0	90	10	20
2017	FI-02	49	33	7	5	5	0	1	83	10	100
2017	FI-03	55	34	9	2	0	0	0	89	2	65
2014	FI	49	38	7	2	4	1	1	88	5	194
2014	FI-01	33	44	11	6	6	0	0	78	11	18
2014	FI-02	47	40	6	2	4	1	1	89	6	125
2014	FI-03	62	30	6	0	2	0	0	91	2	47
2011	FI	48	35	10	3	3	0	0	84	6	203
2011	FI-01	57	23	9	6	6	0	0	80	11	35
2011	FI-02	43	43	7	3	3	0	0	87	6	115
2011	FI-03	47	30	17	2	2	2	0	78	4	47
2008	FI	32	51	8	7	1	1	0	84	8	174
2008	FI-01	30	58	3	6	0	3	0	91	6	33
2008	FI-02	33	48	9	9	2	0	0	80	11	92
2008	FI-03	38	53	8	3	0	0	0	90	3	40

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	32	10	6	1	0	0	82	8	217
2019	FI-02	44	32	10	9	3	1	0	78	12	108
2019	FI-03	60	32	6	2	0	0	0	92	2	84
2018	FI	52	32	7	4	3	0	0	85	8	201
2018	FI-02	48	32	9	5	6	0	0	80	11	100
2018	FI-03	56	32	7	3	1	0	0	89	4	71
2017	FI	44	39	11	3	3	0	1	83	6	192
2017	FI-01	38	33	24	0	5	0	0	71	5	21
2017	FI-02	44	35	11	5	4	0	1	80	9	100
2017	FI-03	46	46	6	2	0	0	0	92	2	65
2014	FI	37	40	15	5	3	0	1	77	8	195
2014	FI-01	33	39	11	11	6	0	0	72	17	18
2014	FI-02	33	45	14	5	3	0	1	78	8	125
2014	FI-03	52	27	17	2	2	0	0	79	4	48
2011	FI	39	36	16	5	3	1	0	76	8	204
2011	FI-01	51	26	14	3	6	0	0	77	9	35
2011	FI-02	35	42	13	5	3	2	0	78	9	115
2011	FI-03	38	29	27	6	0	0	0	67	6	48

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	48	37	7	7	1	0	85	8	213
2019	FI-02	46	36	6	10	3	0	82	12	105
2019	FI-03	55	37	5	4	0	0	92	4	84
2018	FI	51	33	9	5	3	0	84	8	200
2018	FI-02	46	34	9	5	6	0	80	11	100
2018	FI-03	57	30	9	4	0	0	87	4	70
2017	FI	43	41	10	4	3	0	84	6	192
2017	FI-01	33	43	19	0	5	0	76	5	21
2017	FI-02	42	40	9	5	4	0	82	9	100
2017	FI-03	46	45	6	3	0	0	91	3	65
2014	FI	37	40	13	5	4	1	78	9	195
2014	FI-01	28	44	6	11	11	0	72	22	18
2014	FI-02	34	43	13	5	4	1	78	9	125
2014	FI-03	52	31	12	2	2	0	83	4	48
2011	FI	38	40	15	3	3	0	78	6	204
2011	FI-01	51	29	14	0	6	0	80	6	35
2011	FI-02	35	45	11	3	4	1	81	8	115
2011	FI-03	35	33	27	4	0	0	69	4	48
2008	FI	29	47	13	8	3	0	76	10	173
2008	FI-01	34	41	16	6	3	0	75	9	32
2008	FI-02	24	49	15	9	3	0	73	12	92
2008	FI-03	38	48	8	5	3	0	85	8	40

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	25	15	12	4	2	0	69	16	218
2019	FI-02	40	22	17	14	5	3	0	64	19	108
2019	FI-03	48	31	11	8	2	0	0	79	11	85
2018	FI	42	28	12	8	6	2	0	72	15	201
2018	FI-02	44	31	7	6	10	2	0	77	16	100
2018	FI-03	39	28	17	10	4	1	0	69	14	71
2017	FI	35	29	20	8	6	1	1	66	14	192
2017	FI-01	24	19	43	9	5	0	0	43	14	21
2017	FI-02	37	31	16	5	10	1	0	69	15	100
2017	FI-03	39	31	17	11	2	2	0	70	12	65
2014	FI	36	26	16	12	7	3	1	64	20	195
2014	FI-01	33	33	11	6	11	6	0	71	18	18
2014	FI-02	34	26	14	15	6	3	1	62	23	125
2014	FI-03	46	23	19	8	2	2	0	70	11	48
2011	FI	33	28	19	13	3	3	0	63	17	204
2011	FI-01	40	14	26	11	6	3	0	56	18	35
2011	FI-02	30	34	14	12	4	5	0	68	17	115
2011	FI-03	35	23	25	17	0	0	0	58	17	48
2008	FI	26	34	17	13	7	2	0	62	20	174
2008	FI-01	24	42	15	9	9	0	0	67	18	33
2008	FI-02	23	36	17	15	5	3	0	61	21	92
2008	FI-03	33	25	20	10	13	0	0	58	23	40

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	27	40	33	218
2019	FI-02	28	41	31	108
2019	FI-03	25	44	32	85
2018	FI	30	35	34	201
2018	FI-02	25	39	35	99
2018	FI-03	35	35	31	72
2017	FI	29	38	33	192
2017	FI-01	43	5	52	21
2017	FI-02	21	45	34	100
2017	FI-03	39	38	23	65
2014	FI	33	32	35	195
2014	FI-01	50	39	11	18
2014	FI-02	31	32	37	125
2014	FI-03	33	31	35	48
2011	FI	32	38	29	204
2011	FI-01	31	29	40	35
2011	FI-02	33	41	26	115
2011	FI-03	29	38	33	48

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	5	66	21	0	2	7	58
2019	FI-02	10	53	30	0	0	7	30
2019	FI-03	0	81	14	0	0	5	21
2018	FI	13	52	30	2	0	3	61
2018	FI-02	16	52	28	0	0	4	25
2018	FI-03	4	56	36	0	0	4	25
2017	FI	5	55	27	2	0	11	56
2017	FI-02	0	43	43	5	0	10	21
2017	FI-03	12	60	20	0	0	8	25
2014	FI	11	46	29	6	9999	8	65
2014	FI-02	8	51	28	8	9999	5	39
2014	FI-03	25	37	31	6	9999	0	16
2011	FI	8	50	36	2	9999	5	66
2011	FI-01	0	64	36	0	9999	0	11
2011	FI-02	11	53	29	3	9999	5	38
2011	FI-03	0	36	64	0	9999	0	14

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	38	49	6	4	2	1	88	6	217
2019	FI-02	40	43	9	4	3	1	84	7	107
2019	FI-03	36	58	4	1	1	0	94	2	85

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	67	22	6	3	1	2	90	4	218
2019	FI-02	60	24	7	5	2	2	86	7	108
2019	FI-03	74	21	2	1	0	1	96	1	85

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	9	91	218
2019	FI-02	12	88	108
2018	FI	15	86	200
2018	FI-02	16	84	98
2018	FI-03	13	88	72

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	58	19
2019	FI-02	54	46	13
2018	FI	45	55	29
2018	FI-02	50	50	16

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	68	32	19
2018	FI	62	38	29
2018	FI-02	69	31	16

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	19
2019	FI-02	0	100	13

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	100	19
2019	FI-02	100	13
2018	FI	100	29
2018	FI-02	100	16

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	100	19
2019	FI-02	100	13
2018	FI	100	29
2018	FI-02	100	16

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	37	63	19
2019	FI-02	38	62	13
2018	FI	41	59	29
2018	FI-02	50	50	16

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	37	63	19
2019	FI-02	38	62	13
2018	FI	34	66	29
2018	FI-02	31	69	16

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	47	53	19
2019	FI-02	54	46	13
2018	FI	45	55	29
2018	FI-02	50	50	16

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	37	63	19
2019	FI-02	38	62	13
2018	FI	38	62	29
2018	FI-02	44	56	16

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	32	68	19
2018	FI	24	76	29
2018	FI-02	38	63	16

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	58	42	19
2019	FI-02	62	38	13
2018	FI	69	31	29
2018	FI-02	69	31	16

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	32	68	19
2018	FI	41	59	29
2018	FI-02	31	69	16

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	19
2019	FI-02	0	100	13

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	19
2019	FI-02	0	100	13

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	53	47	19
2019	FI-02	62	38	13
2018	FI	52	48	29
2018	FI-02	56	44	16

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	37	63	19
2019	FI-02	38	62	13
2018	FI	24	76	29

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	53	47	19
2019	FI-02	62	38	13
2018	FI	45	55	29
2018	FI-02	38	63	16

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	37	63	19
2019	FI-02	38	62	13
2018	FI	24	76	29

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	19
2019	FI-02	0	100	13

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	32	68	19
2018	FI	41	59	29
2018	FI-02	50	50	16

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	11	89	218
2019	FI-02	15	85	108

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	20	17	20	5	5	23	11	56	15	218
2019	FI-02	21	10	22	6	7	24	9	47	19	108
2019	FI-03	20	24	16	5	1	22	12	66	9	85
2018	FI	17	14	23	8	7	23	7	44	22	201
2018	FI-02	14	15	25	8	7	24	7	42	22	100
2018	FI-03	17	8	24	11	8	24	7	37	29	71
2017	FI	14	18	21	6	3	30	9	52	14	192
2017	FI-01	14	5	28	9	0	38	5	33	17	21
2017	FI-02	9	26	22	5	5	25	8	52	15	100
2017	FI-03	21	11	17	6	0	32	12	58	11	65
2014	FI	12	22	17	6	6	29	8	54	19	195
2014	FI-01	22	22	6	6	11	22	11	67	25	18
2014	FI-02	7	26	18	6	6	28	9	53	18	125
2014	FI-03	23	12	15	6	4	33	6	59	17	48

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	30	17	6	3	6	2	73	10	217
2019	FI-02	32	30	17	7	6	7	3	68	13	107
2019	FI-03	39	33	16	5	0	7	0	77	5	85
2018	FI	29	31	19	10	4	5	1	64	16	202
2018	FI-02	26	35	18	10	6	4	1	64	17	100
2018	FI-03	32	25	22	11	4	4	1	60	16	72
2017	FI	30	35	20	4	3	7	2	71	7	190
2017	FI-01	25	20	25	10	5	15	0	53	18	20
2017	FI-02	26	37	21	4	3	7	1	69	8	99
2017	FI-03	35	35	18	2	2	5	3	77	3	65
2014	FI	30	38	17	3	5	5	2	73	8	195
2014	FI-01	28	39	17	0	6	6	6	75	6	18
2014	FI-02	25	44	15	3	6	5	2	74	10	125
2014	FI-03	46	25	19	4	2	4	0	74	7	48
2011	FI	36	42	11	5	2	2	0	80	8	204
2011	FI-01	40	40	6	3	9	3	0	82	12	35
2011	FI-02	32	48	13	3	2	2	0	81	5	115
2011	FI-03	40	31	13	13	0	4	0	74	13	48

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	7	93	217
2019	FI-02	10	90	107
2018	FI	7	93	201
2018	FI-02	7	93	99
2018	FI-03	7	93	72

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	33	67	15

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	100	15
2019	FI-02	100	11
2018	FI	100	14

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	100	15
2019	FI-02	100	11
2018	FI	100	14

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	100	15
2019	FI-02	100	11
2018	FI	100	14

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	40	60	15
2019	FI-02	45	55	11

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	100	15
2019	FI-02	100	11
2018	FI	100	14

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	100	15
2019	FI-02	100	11
2018	FI	100	14

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	15
2019	FI-02	0	100	11

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	100	15
2019	FI-02	100	11
2018	FI	100	14

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	100	14
2019	FI-02	100	10
2018	FI	100	14

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	14
2019	FI-02	0	100	10

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	100	14
2019	FI-02	100	10
2018	FI	100	14

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	14
2019	FI-02	0	100	10

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	100	14
2019	FI-02	100	10
2018	FI	100	14

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	100	13
2019	FI-02	100	10
2018	FI	100	13

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	100	13
2019	FI-02	100	10
2018	FI	100	13

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	100	13
2019	FI-02	100	10
2018	FI	100	13

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	100	13
2019	FI-02	100	10
2018	FI	100	13

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	100	13
2019	FI-02	100	10
2018	FI	100	13

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	62	38	13
2018	FI	46	54	13

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	13
2019	FI-02	0	100	10

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	13
2019	FI-02	0	100	10

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	8	92	217
2019	FI-02	11	89	107

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	18	17	17	4	4	30	11	58	12	218
2019	FI-02	19	12	18	5	6	31	9	53	17	108
2019	FI-03	20	21	14	2	1	28	13	70	6	85
2018	FI	18	18	22	5	4	27	7	54	13	197
2018	FI-02	17	15	27	5	5	24	6	47	15	98
2018	FI-03	17	13	20	7	1	35	6	51	15	69
2017	FI	15	19	18	5	5	30	9	55	15	192
2017	FI-01	19	5	24	5	5	33	9	42	17	21
2017	FI-02	11	26	16	7	6	26	8	56	20	100
2017	FI-03	20	14	18	2	3	32	11	59	8	65
2014	FI	14	17	15	4	3	35	11	58	13	195
2014	FI-01	11	11	17	0	11	33	17	44	22	18
2014	FI-02	10	23	15	6	3	31	11	58	15	125
2014	FI-03	25	4	12	2	0	48	8	67	5	48

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	31	12	5	3	11	1	77	9	218
2019	FI-02	33	30	12	7	5	10	3	72	14	108
2019	FI-03	40	33	13	4	0	11	0	82	4	85
2018	FI	32	33	18	6	3	7	1	71	9	198
2018	FI-02	31	35	19	5	5	4	0	69	11	99
2018	FI-03	35	28	19	7	1	9	1	69	10	69
2017	FI	31	34	18	3	5	8	2	72	9	192
2017	FI-01	34	9	28	9	5	14	0	50	17	21
2017	FI-02	25	42	15	3	6	7	2	74	10	100
2017	FI-03	39	28	20	2	3	8	2	73	5	65
2014	FI	31	34	16	3	4	9	3	74	7	195
2014	FI-01	17	44	17	0	11	6	6	69	13	18
2014	FI-02	26	38	15	4	4	9	3	74	9	125
2014	FI-03	52	21	17	0	0	10	0	81	0	48
2011	FI	39	42	10	2	2	5	0	85	5	204
2011	FI-01	46	34	11	3	3	3	0	82	6	35
2011	FI-02	31	50	10	1	3	6	0	86	4	115
2011	FI-03	50	31	8	6	0	4	0	85	7	48

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	34	31	19	6	9	0	1	66	15	218
2019	FI-02	36	28	17	6	13	0	1	64	19	108
2019	FI-03	31	38	21	5	5	0	1	69	10	85
2018	FI	24	32	21	13	8	0	1	57	22	201
2018	FI-02	27	25	26	12	8	0	1	53	20	99
2018	FI-03	21	39	19	14	7	0	0	60	21	72
2017	FI	25	33	18	9	10	1	4	61	20	192
2017	FI-01	0	43	28	14	14	0	0	43	28	21
2017	FI-02	23	30	16	9	15	0	7	57	26	100
2017	FI-03	35	35	15	9	2	2	2	73	11	65

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	32	28	12	5	0	1	55	17	218
2019	FI-02	28	36	20	8	6	1	1	65	14	108
2019	FI-03	15	24	39	16	5	0	1	39	21	85
2018	FI	16	28	30	15	9	0	0	45	25	201
2018	FI-02	14	31	25	19	10	0	0	45	29	99
2018	FI-03	14	24	39	15	8	0	0	38	24	72
2017	FI	15	34	30	11	9	0	0	50	21	192
2017	FI-01	9	33	28	24	5	0	0	43	29	21
2017	FI-02	13	37	34	7	9	0	0	50	16	100
2017	FI-03	20	32	23	14	11	0	0	52	25	65

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	25	32	24	11	6	1	58	17	217
2019	FI-02	30	35	21	7	7	0	64	14	107
2019	FI-03	16	31	33	15	4	1	48	19	85
2018	FI	18	27	29	16	9	1	45	26	201
2018	FI-02	20	23	30	18	8	0	43	26	99
2018	FI-03	8	32	31	19	10	0	40	29	72
2017	FI	20	29	27	16	8	1	49	24	191
2017	FI-01	14	24	24	24	10	5	40	35	21
2017	FI-02	19	34	22	17	7	0	54	24	99
2017	FI-03	23	23	34	9	11	0	46	20	65

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	27	20	10	6	0	1	64	16	215
2019	FI-02	45	27	13	9	7	0	0	71	15	105
2019	FI-03	24	29	32	9	5	0	1	54	14	85
2018	FI	28	26	26	12	7	1	1	55	18	198
2018	FI-02	31	29	21	10	6	1	1	62	16	99
2018	FI-03	18	27	32	17	6	0	0	45	23	71
2017	FI	24	31	23	8	10	1	3	57	19	192
2017	FI-01	14	33	14	14	15	0	9	52	32	21
2017	FI-02	27	35	22	5	9	0	2	63	14	100
2017	FI-03	22	25	31	9	11	2	2	48	21	65

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	53	25	9	6	0	0	6	83	7	217
2019	FI-02	64	17	7	6	0	1	6	87	6	107
2019	FI-03	38	38	12	9	1	0	2	77	11	85
2018	FI	44	32	11	6	3	0	2	79	10	201
2018	FI-02	43	34	12	3	4	0	3	80	7	99
2018	FI-03	39	31	15	11	3	0	1	70	14	72
2017	FI	47	24	14	5	3	0	6	76	9	192
2017	FI-01	48	19	14	0	0	0	19	82	0	21
2017	FI-02	48	26	11	4	5	0	6	79	10	100
2017	FI-03	46	23	20	9	2	0	0	69	11	65

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	33	33	21	8	5	0	1	67	13	217
2019	FI-02	36	33	18	7	6	0	1	70	12	107
2019	FI-03	27	34	24	11	4	0	1	62	14	85
2018	FI	32	30	17	12	10	0	1	62	22	200
2018	FI-02	31	31	17	9	10	0	1	63	19	99
2018	FI-03	28	30	18	13	10	0	1	59	23	71
2017	FI	29	33	20	10	6	1	0	63	17	192
2017	FI-01	33	43	14	5	0	5	0	80	5	21
2017	FI-02	24	34	23	11	7	1	0	59	18	100
2017	FI-03	35	28	18	12	6	0	0	63	18	65

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	33	35	23	5	4	0	0	68	9	217
2019	FI-02	37	26	25	6	6	0	0	64	11	107
2019	FI-03	27	46	20	4	1	1	1	75	5	85
2018	FI	27	36	22	8	5	0	2	64	14	202
2018	FI-02	27	33	23	10	5	0	2	61	15	100
2018	FI-03	21	46	24	3	4	0	3	69	7	72
2017	FI	27	40	18	7	3	2	3	70	10	192
2017	FI-01	9	43	38	5	0	5	0	55	5	21
2017	FI-02	31	38	13	9	4	1	4	73	14	100
2017	FI-03	28	41	20	6	2	3	0	71	8	65

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	46	21	7	3	1	69	10	217
2019	FI-02	28	45	18	5	4	1	74	8	107
2019	FI-03	13	48	27	11	0	1	62	11	85
2018	FI	24	40	21	11	4	2	65	14	199
2018	FI-02	22	40	23	9	3	2	64	13	98
2018	FI-03	20	42	21	13	3	1	63	16	71
2017	FI	27	32	21	9	8	2	60	18	191
2017	FI-01	15	25	25	10	25	0	40	35	20
2017	FI-02	27	32	24	10	4	3	61	14	100
2017	FI-03	31	35	17	8	9	0	66	17	65

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	33	15	11	4	0	69	15	216
2019	FI-02	42	31	11	9	6	0	74	15	106
2019	FI-03	28	35	19	14	2	1	64	17	85
2018	FI	31	31	22	10	4	1	63	15	201
2018	FI-02	32	33	17	12	4	1	66	16	99
2018	FI-03	25	31	32	7	4	1	56	11	72
2017	FI	28	31	23	9	6	2	60	16	192
2017	FI-01	14	28	28	9	15	5	45	25	21
2017	FI-02	33	33	18	9	5	2	67	14	100
2017	FI-03	26	26	31	11	5	2	53	16	65

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	29	13	10	4	1	72	14	217
2019	FI-02	45	25	17	9	4	0	70	13	107
2019	FI-03	42	29	13	11	2	2	73	13	85

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	33	33	22	8	3	0	67	11	215
2019	FI-02	38	29	24	7	3	0	67	9	106
2019	FI-03	29	36	24	11	0	1	65	11	84
2018	FI	26	34	25	9	3	2	62	12	201
2018	FI-02	27	37	20	12	2	1	65	14	99
2018	FI-03	19	33	35	4	6	3	54	10	72
2017	FI	24	36	24	7	7	1	61	15	192
2017	FI-01	14	24	19	19	19	5	40	40	21
2017	FI-02	25	42	23	4	5	1	68	9	100
2017	FI-03	26	32	28	8	6	0	59	14	65

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	56	21	12	5	4	0	2	79	9	217
2019	FI-02	57	18	12	9	3	0	1	75	12	107
2019	FI-03	51	29	13	1	4	0	2	82	5	85
2018	FI	53	26	10	4	5	1	2	81	9	200
2018	FI-02	52	24	13	4	5	1	1	77	9	99
2018	FI-03	49	32	6	4	6	0	3	84	10	71
2017	FI	56	23	10	4	4	0	4	82	8	192
2017	FI-01	67	19	5	0	5	0	5	90	5	21
2017	FI-02	50	24	13	6	4	0	3	76	10	100
2017	FI-03	63	22	8	2	3	0	3	87	5	65

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	68	13	8	0	3	0	7	87	4	215
2019	FI-02	67	12	11	1	4	0	5	83	5	106
2019	FI-03	70	13	6	0	1	0	10	92	1	84
2018	FI	68	15	6	3	3	1	6	89	5	199
2018	FI-02	68	15	6	2	3	1	5	88	5	99
2018	FI-03	66	19	6	0	3	0	7	91	3	70

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	68	15	4	5	5	1	2	86	10	217
2019	FI-02	64	13	5	7	7	2	2	81	15	107
2019	FI-03	78	12	4	2	2	0	2	92	5	85
2018	FI	62	18	8	4	5	2	4	84	8	200
2018	FI-02	60	19	8	3	6	2	1	82	9	98
2018	FI-03	64	17	7	4	1	1	6	87	6	72
2017	FI	66	17	5	1	7	1	4	87	8	192
2017	FI-01	67	14	14	0	0	0	5	85	0	21
2017	FI-02	59	19	4	1	11	2	4	83	13	100
2017	FI-03	77	14	3	2	2	0	3	94	3	65

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	55	25	10	5	4	0	2	81	9	216
2019	FI-02	53	26	6	6	6	0	2	80	13	108
2019	FI-03	58	23	13	2	1	0	2	83	4	83
2018	FI	49	31	11	5	3	0	0	81	9	201
2018	FI-02	44	35	11	7	2	0	0	80	9	99
2018	FI-03	56	26	11	4	1	0	1	83	6	72
2017	FI	53	26	9	5	4	1	3	82	9	192
2017	FI-01	62	14	9	5	5	0	5	80	10	21
2017	FI-02	48	26	11	7	4	1	3	77	12	100
2017	FI-03	59	29	8	2	2	0	2	89	3	65

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	57	20	9	5	6	0	3	80	11	217
2019	FI-02	55	20	6	7	8	1	2	77	16	108
2019	FI-03	61	20	13	0	2	0	4	84	2	84
2018	FI	56	22	8	6	8	0	1	78	14	200
2018	FI-02	55	19	9	9	8	0	0	74	17	99
2018	FI-03	58	25	7	3	4	0	3	86	7	71
2017	FI	58	17	9	5	8	1	3	77	14	191
2017	FI-01	60	20	10	0	5	0	5	84	5	20
2017	FI-02	50	18	8	8	12	1	3	71	21	100
2017	FI-03	68	15	9	2	3	2	2	86	5	65

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	59	9	4	2	1	0	26	91	4	217
2019	FI-02	64	5	1	2	1	0	27	95	4	107
2019	FI-03	48	14	7	2	0	0	28	87	3	85
2018	FI	53	7	4	1	2	0	34	90	4	200
2018	FI-02	56	5	3	1	0	0	35	94	2	98
2018	FI-03	46	11	7	0	3	0	33	85	4	72
2017	FI	54	8	4	2	2	1	30	89	6	191
2017	FI-01	70	0	0	0	0	0	30	100	0	20
2017	FI-02	54	7	1	2	3	1	32	91	8	100
2017	FI-03	51	12	8	2	2	0	26	85	4	65

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	70	14	3	2	1	0	9	92	4	217
2019	FI-02	68	12	3	4	3	0	11	90	7	108
2019	FI-03	74	15	4	0	0	0	7	96	0	84
2018	FI	68	14	6	1	0	0	12	93	1	200
2018	FI-02	65	16	5	2	0	0	11	92	2	98
2018	FI-03	71	10	6	0	0	0	14	94	0	72
2017	FI	66	16	2	1	2	1	12	94	4	190
2017	FI-01	60	20	0	5	0	0	15	94	6	20
2017	FI-02	62	15	4	1	3	2	13	90	5	99
2017	FI-03	75	15	0	0	2	0	8	98	2	65

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	71	14	2	5	4	0	4	89	9	217
2019	FI-02	68	14	3	8	5	0	3	84	13	108
2019	FI-03	80	10	1	2	0	1	6	96	3	84
2018	FI	68	16	4	4	2	0	5	89	7	201
2018	FI-02	66	17	5	5	3	0	4	86	8	99
2018	FI-03	72	18	1	0	0	0	8	98	0	72
2017	FI	66	15	5	3	4	1	5	87	7	191
2017	FI-01	55	20	5	5	5	0	10	83	11	20
2017	FI-02	62	15	6	4	5	1	7	84	10	100
2017	FI-03	77	14	5	0	2	2	2	94	2	65

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	47	33	11	3	4	2	82	7	218
2019	FI-02	46	30	14	3	5	3	78	8	108
2019	FI-03	52	35	6	4	2	1	88	6	85
2018	FI	46	25	15	7	3	3	74	10	201
2018	FI-02	42	27	20	6	1	3	72	7	99
2018	FI-03	51	26	8	7	4	3	80	11	72
2017	FI	42	33	15	5	4	1	76	9	190
2017	FI-01	45	20	25	0	10	0	65	10	20
2017	FI-02	38	33	17	4	5	2	73	9	99
2017	FI-03	48	35	8	8	2	0	83	9	65

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	19	40	29	8	3	0	0	59	12	218
2019	FI-02	23	36	27	10	4	0	0	59	14	108
2019	FI-03	14	46	32	6	1	0	1	61	7	85
2018	FI	13	40	35	10	2	0	0	53	12	201
2018	FI-02	13	41	32	11	3	0	0	54	14	100
2018	FI-03	13	37	39	10	1	0	0	49	11	71
2017	FI	9	37	40	7	7	1	0	47	14	192
2017	FI-01	5	43	38	0	15	0	0	47	15	21
2017	FI-02	8	37	38	10	6	1	0	45	16	100
2017	FI-03	11	35	45	5	5	0	0	46	9	65

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	6	17	41	23	14	36	23	217
2019	FI-02	9	18	32	23	18	41	27	108
2019	FI-03	2	14	52	19	12	31	17	84
2018	FI	8	13	49	19	10	30	21	195
2018	FI-02	8	13	51	20	8	28	21	95
2018	FI-03	7	15	48	18	11	30	23	71
2017	FI	8	15	43	26	8	33	24	191
2017	FI-01	10	14	43	24	9	33	24	21
2017	FI-02	10	16	42	25	6	31	26	99
2017	FI-03	5	15	45	26	9	35	20	65

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	40	16	3	5	0	0	77	7	216
2019	FI-02	39	35	18	2	6	0	0	74	8	108
2019	FI-03	35	46	13	4	1	0	1	82	5	84
2018	FI	34	44	15	4	2	1	0	78	7	202
2018	FI-02	25	50	15	6	4	0	0	75	10	100
2018	FI-03	39	39	17	1	1	3	0	80	3	72
2017	FI	33	37	18	7	2	3	1	72	9	192
2017	FI-01	19	33	24	19	0	5	0	55	20	21
2017	FI-02	30	36	20	6	3	4	1	70	9	100
2017	FI-03	43	35	15	5	2	0	0	78	6	65

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	32	37	18	6	6	1	0	70	12	218
2019	FI-02	28	39	18	5	10	1	0	67	15	108
2019	FI-03	36	34	19	7	0	2	1	73	7	85
2018	FI	29	41	15	11	4	1	0	70	15	200
2018	FI-02	24	42	14	12	7	1	0	67	19	100
2018	FI-03	32	38	18	11	1	0	0	69	13	72
2017	FI	23	45	15	10	5	2	0	69	16	192
2017	FI-01	19	52	9	15	5	0	0	71	19	21
2017	FI-02	21	45	13	10	8	3	0	68	19	100
2017	FI-03	29	40	20	9	2	0	0	69	11	65

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	13	87	218
2019	FI-02	16	84	108
2019	FI-03	7	93	85
2017	FI	12	88	192
2017	FI-02	15	85	100
2017	FI-03	9	91	65
2014	FI	16	84	195
2014	FI-01	28	72	18
2014	FI-02	11	89	125
2014	FI-03	23	77	48

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	71	29	28
2019	FI-02	65	35	17
2017	FI	67	33	24
2017	FI-02	73	27	15
2014	FI	71	29	31
2014	FI-02	64	36	14
2014	FI-03	82	18	11

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	40	5	10	0	85	10	20
2019	FI-02	55	27	0	18	0	82	18	11
2017	FI	38	44	0	19	0	81	19	16
2017	FI-02	36	45	0	18	0	82	18	11
2014	FI	45	32	5	9	9	77	18	22

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	43	20	5	5	0	1	26	74	216
2019	FI-02	21	44	24	6	4	1	1	21	79	106
2019	FI-03	31	44	18	2	5	0	1	31	69	85
2018	FI	36	31	19	8	3	0	1	36	64	201
2018	FI-02	36	31	19	8	4	0	2	37	63	100
2018	FI-03	37	35	14	10	4	0	0	37	63	71
2017	FI	35	34	14	6	6	5	0	37	63	192
2017	FI-01	9	34	19	9	24	5	0	10	90	21
2017	FI-02	38	32	16	5	4	5	0	40	60	100
2017	FI-03	39	38	9	6	3	5	0	40	60	65

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	49	51	157
2019	FI-02	49	51	82
2019	FI-03	50	50	58

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	64	36	154
2019	FI-02	62	38	81
2019	FI-03	65	35	57
2018	FI	39	61	126
2018	FI-02	35	65	62
2018	FI-03	33	67	45

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	20	27	11	12	17	1	11	54	34	155
2019	FI-02	21	23	11	16	17	2	10	50	38	82
2019	FI-03	18	32	12	9	16	0	14	57	29	57
2018	FI	10	27	21	12	17	6	8	43	33	125
2018	FI-02	7	28	21	16	15	5	8	40	36	61
2018	FI-03	13	22	20	9	20	9	7	42	34	45
2017	FI	13	25	15	14	18	3	12	44	38	114
2017	FI-01	6	17	6	23	22	6	22	31	62	18
2017	FI-02	12	20	21	14	20	2	11	37	39	56
2017	FI-03	16	35	11	11	16	3	8	58	30	37

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	15	23	13	17	18	2	12	44	41	155
2019	FI-02	12	21	12	21	20	4	11	39	47	82
2019	FI-03	18	23	16	12	16	0	16	48	33	57
2018	FI	9	15	22	15	25	4	10	28	46	125
2018	FI-02	10	16	25	15	25	5	5	29	44	61
2018	FI-03	7	11	20	16	29	4	13	22	54	45
2017	FI	7	23	12	15	30	2	12	34	52	115
2017	FI-01	0	22	6	6	55	6	6	25	69	18
2017	FI-02	7	18	14	18	28	0	16	29	54	57
2017	FI-03	8	30	14	16	19	3	11	44	41	37

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	41	25	9	6	9	1	7	73	17	216
2019	FI-02	38	29	7	6	13	1	6	71	21	108
2019	FI-03	44	24	10	8	7	0	7	73	17	84
2018	FI	46	16	16	8	7	1	5	66	17	202
2018	FI-02	48	15	15	7	10	0	5	66	18	100
2018	FI-03	44	15	19	10	6	1	4	63	16	72

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence du revenu du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement