Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence du revenu du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EX

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	52	40	2	5	1	92	6	380
2019	EX-01	51	41	3	4	1	92	4	182
2019	EX-02	49	45	3	3	1	94	4	112
2019	EX-03	62	25	0	11	2	87	13	55
2017	EX	42	46	1	8	2	88	10	348
2017	EX-01	45	44	1	9	2	89	10	186
2017	EX-02	35	53	2	7	4	87	10	89
2017	EX-03	44	38	4	14	0	82	14	50
2017	EX-04	36	64	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	40	60	0	0	0	100	0	10

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	78	15	3	3	1	0	93	4	379
2019	EX-01	80	13	3	3	1	1	93	4	181
2019	EX-02	79	15	1	3	2	0	95	4	112
2019	EX-03	73	18	5	4	0	0	91	4	55
2017	EX	71	17	3	6	3	1	89	9	347
2017	EX-01	72	15	4	6	2	1	88	8	186
2017	EX-02	64	24	1	7	5	0	88	11	88
2017	EX-03	84	8	2	6	0	0	92	6	50
2017	EX-04	64	27	0	9	0	0	91	9	11
2017	EX-05	70	20	0	0	10	0	90	10	10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	66	24	4	6	1	90	7	379
2019	EX-01	69	23	4	4	1	92	4	182
2019	EX-02	62	27	2	8	1	89	9	111
2019	EX-03	65	22	4	7	2	87	9	55
2017	EX	62	26	3	7	2	88	9	347
2017	EX-01	65	25	2	6	2	90	8	186
2017	EX-02	53	27	3	11	5	81	16	88
2017	EX-03	56	34	4	6	0	90	6	50
2017	EX-04	91	9	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	70	20	0	0	10	90	10	10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	51	38	6	4	1	0	89	5	376
2019	EX-01	53	36	6	5	1	0	89	6	179
2019	EX-02	48	41	7	2	1	1	90	3	111
2019	EX-03	55	33	5	5	2	0	87	7	55
2018	EX	43	36	11	7	3	1	79	10	368
2018	EX-01	45	36	10	7	3	0	81	9	193
2018	EX-02	37	35	12	11	4	1	73	15	94
2018	EX-03	41	34	16	5	2	2	77	7	58
2017	EX	44	40	7	6	1	1	85	8	347
2017	EX-01	44	40	7	7	1	0	84	9	186
2017	EX-02	40	44	7	4	2	2	86	7	88
2017	EX-03	46	38	8	6	2	0	84	8	50
2017	EX-04	64	27	9	0	0	0	91	0	11
2017	EX-05	50	40	0	0	0	10	100	0	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	77	19	2	1	1	96	2	376
2019	EX-01	74	22	2	1	1	97	2	180
2019	EX-02	78	17	3	1	1	95	2	111
2019	EX-03	80	13	4	2	2	93	4	55
2017	EX	75	22	1	1	1	97	2	346
2017	EX-01	78	19	1	2	0	97	2	185
2017	EX-02	69	26	0	2	3	95	5	88
2017	EX-03	74	24	2	0	0	98	0	50
2017	EX-04	82	18	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	80	10	10	0	0	90	0	10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	50	34	7	6	4	0	84	10	379
2019	EX-01	49	36	6	5	3	0	85	9	182
2019	EX-02	53	35	6	4	2	0	88	5	111
2019	EX-03	45	25	9	11	9	0	71	20	55
2018	EX	43	31	10	10	5	0	74	16	367
2018	EX-01	47	30	9	10	4	0	77	14	193
2018	EX-02	43	29	9	11	10	0	71	20	94
2018	EX-03	33	37	14	11	5	0	70	16	57
2017	EX	40	37	7	11	5	0	77	16	348
2017	EX-01	43	39	3	10	5	0	82	16	186
2017	EX-02	40	29	10	14	6	1	70	20	89
2017	EX-03	34	40	12	12	2	0	74	14	50
2017	EX-04	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2017	EX-05	40	30	10	20	0	0	70	20	10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	71	25	2	2	1	96	2	380
2019	EX-01	70	25	2	3	0	96	3	182
2019	EX-02	73	25	1	0	1	98	1	112
2019	EX-03	78	18	2	0	2	96	2	55
2018	EX	63	31	4	2	1	94	3	366
2018	EX-01	64	31	3	2	1	95	3	192
2018	EX-02	64	27	5	4	0	90	4	94
2018	EX-03	61	32	5	0	2	93	2	57
2017	EX	59	34	3	3	1	93	4	347
2017	EX-01	53	39	3	3	2	92	5	185
2017	EX-02	65	28	2	3	1	93	5	89
2017	EX-03	66	30	2	2	0	96	2	50
2017	EX-04	82	18	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	70	30	0	0	0	100	0	10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	46	36	8	8	3	82	10	379
2019	EX-01	45	40	8	5	2	85	7	182
2019	EX-02	48	32	9	9	2	80	11	112
2019	EX-03	46	28	6	13	7	74	20	54
2018	EX	40	36	8	11	5	77	15	367
2018	EX-01	42	35	9	10	4	77	14	192
2018	EX-02	41	34	6	14	4	76	18	94
2018	EX-03	34	40	7	10	9	74	19	58
2017	EX	39	39	8	9	5	78	15	347
2017	EX-01	35	42	8	9	5	77	15	185
2017	EX-02	42	34	7	11	7	75	18	89
2017	EX-03	44	34	6	12	4	78	16	50
2017	EX-04	55	27	18	0	0	82	0	11
2017	EX-05	40	50	10	0	0	90	0	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	59	32	4	4	1	92	5	377
2019	EX-01	58	33	4	4	1	91	5	181
2019	EX-02	58	36	3	3	1	94	4	111
2019	EX-03	63	26	6	6	0	89	6	54
2018	EX	51	37	6	4	2	88	6	367
2018	EX-01	51	37	6	5	1	88	6	193
2018	EX-02	53	37	5	1	3	90	4	94
2018	EX-03	51	37	5	4	4	88	7	57
2017	EX	50	40	5	4	2	89	5	346
2017	EX-01	47	43	6	3	2	89	5	185
2017	EX-02	49	38	3	7	2	88	9	88
2017	EX-03	58	30	8	2	2	88	4	50
2017	EX-04	73	27	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	60	40	0	0	0	100	0	10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	86	11	1	1	1	97	1	377
2019	EX-01	84	13	2	0	1	97	1	182
2019	EX-02	88	10	1	0	1	98	1	110
2019	EX-03	89	9	0	2	0	98	2	54
2018	EX	84	14	1	1	1	98	1	366
2018	EX-01	83	15	1	1	1	98	2	193
2018	EX-02	80	18	0	0	1	99	1	92
2018	EX-03	83	14	3	0	0	97	0	58
2017	EX	79	19	0	1	1	98	2	346
2017	EX-01	77	21	1	1	1	97	2	185
2017	EX-02	77	22	0	0	1	99	1	88
2017	EX-03	84	16	0	0	0	100	0	50
2017	EX-04	100	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	90	10	0	0	0	100	0	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	60	29	4	6	1	89	7	378
2019	EX-01	58	33	4	4	2	91	5	182
2019	EX-02	64	25	6	3	2	89	5	111
2019	EX-03	57	26	2	15	0	83	15	54
2018	EX	59	26	5	7	3	85	10	364
2018	EX-01	63	24	3	8	2	88	10	192
2018	EX-02	54	26	9	7	4	80	11	91
2018	EX-03	55	28	7	7	3	83	10	58
2017	EX	55	32	4	5	4	87	9	347
2017	EX-01	50	35	5	5	4	85	9	185
2017	EX-02	54	31	4	3	7	85	10	89
2017	EX-03	62	28	0	6	4	90	10	50
2017	EX-04	91	9	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	60	40	0	0	0	100	0	10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	82	15	2	0	1	97	1	375
2019	EX-01	82	14	3	1	0	97	1	181
2019	EX-02	85	13	1	0	1	98	1	109
2019	EX-03	83	13	2	0	2	96	2	54
2018	EX	80	16	2	0	1	97	1	364
2018	EX-01	81	16	2	0	1	97	1	192
2018	EX-02	77	18	4	1	0	95	1	91
2018	EX-03	84	16	0	0	0	100	0	58
2017	EX	79	19	1	1	1	98	1	346
2017	EX-01	74	22	2	1	1	97	2	184
2017	EX-02	83	16	0	0	1	99	1	89
2017	EX-03	78	22	0	0	0	100	0	50
2017	EX-04	91	9	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	100	0	0	0	0	100	0	10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	70	26	2	1	1	95	2	374
2019	EX-01	70	27	2	1	1	97	1	182
2019	EX-02	71	25	2	2	1	95	3	109
2019	EX-03	64	26	2	2	6	91	8	53
2018	EX	64	30	3	3	1	93	4	361
2018	EX-01	63	32	3	2	1	95	2	190
2018	EX-02	59	32	3	5	1	90	7	92
2018	EX-03	67	26	2	3	2	93	5	58
2017	EX	63	30	2	2	3	93	5	346
2017	EX-01	59	34	2	2	3	93	5	184
2017	EX-02	62	28	4	2	3	90	6	89
2017	EX-03	68	26	0	2	4	94	6	50
2017	EX-04	100	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	80	20	0	0	0	100	0	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	69	23	3	3	2	92	5	377
2019	EX-01	67	26	4	2	1	93	3	181
2019	EX-02	72	21	3	4	1	93	4	112
2019	EX-03	67	20	2	4	7	87	11	54
2018	EX	64	25	5	4	2	89	6	365
2018	EX-01	66	25	6	2	2	91	4	193
2018	EX-02	59	25	5	8	2	85	10	91
2018	EX-03	59	28	5	3	5	86	9	58
2017	EX	64	29	3	3	1	93	4	345
2017	EX-01	61	31	3	3	1	93	4	184
2017	EX-02	59	30	3	3	3	90	7	88
2017	EX-03	68	28	0	4	0	96	4	50
2017	EX-04	100	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	70	30	0	0	0	100	0	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	60	31	5	3	1	0	91	4	376
2019	EX-01	60	32	6	3	0	0	92	3	179
2019	EX-02	66	29	3	2	1	0	95	3	111
2019	EX-03	51	33	5	7	2	2	85	9	55
2018	EX	59	28	6	4	3	0	87	7	365
2018	EX-01	60	30	5	3	2	0	90	5	193
2018	EX-02	52	27	10	5	5	0	79	11	92
2018	EX-03	60	26	9	4	2	0	86	5	57
2017	EX	57	31	5	4	3	0	88	7	346
2017	EX-01	54	35	5	3	2	0	89	5	184
2017	EX-02	54	28	6	7	6	0	82	12	89
2017	EX-03	66	22	6	4	2	0	88	6	50
2017	EX-04	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	60	40	0	0	0	0	100	0	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	72	24	2	1	1	96	2	379
2019	EX-01	75	20	2	3	1	95	3	182
2019	EX-02	71	28	0	0	1	99	1	111
2019	EX-03	65	29	4	0	2	95	2	55
2018	EX	64	30	3	2	1	93	4	365
2018	EX-01	63	31	3	3	1	94	3	193
2018	EX-02	60	30	3	3	3	90	7	92
2018	EX-03	72	25	2	0	2	96	2	57
2017	EX	65	26	5	2	1	92	3	346
2017	EX-01	65	25	5	3	2	90	5	184
2017	EX-02	60	33	6	0	1	93	1	89
2017	EX-03	68	24	4	2	2	92	4	50
2017	EX-04	100	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	70	30	0	0	0	100	0	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	13	31	26	18	11	1	45	29	378
2019	EX-01	15	38	21	16	9	0	53	25	182
2019	EX-02	12	29	32	16	11	0	41	27	110
2019	EX-03	7	25	27	20	20	0	33	40	55
2018	EX	13	27	24	20	15	1	40	35	364
2018	EX-01	14	29	23	20	14	0	43	34	192
2018	EX-02	13	26	25	18	18	0	40	35	91
2018	EX-03	10	22	26	22	19	0	33	41	58
2017	EX	9	31	26	21	11	1	41	33	347
2017	EX-01	12	30	27	19	11	0	42	30	186
2017	EX-02	6	32	22	28	12	0	37	41	88
2017	EX-03	8	34	26	20	12	0	42	32	50
2017	EX-04	0	45	27	9	9	9	50	20	11
2017	EX-05	0	30	20	20	10	20	38	38	10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	7	21	45	21	7	0	27	28	380
2019	EX-01	7	21	46	20	6	0	26	29	182
2019	EX-02	6	20	48	21	5	0	26	26	112
2019	EX-03	13	18	38	24	7	0	31	31	55
2018	EX	7	26	44	18	5	0	22	33	364
2018	EX-01	7	24	47	17	4	0	21	32	192
2018	EX-02	8	27	41	18	6	0	25	34	93
2018	EX-03	9	29	41	20	2	0	21	38	56
2017	EX	9	28	39	15	8	0	24	37	347
2017	EX-01	9	28	42	12	8	1	20	37	185
2017	EX-02	12	31	31	15	11	0	26	43	89
2017	EX-03	4	26	40	22	8	0	30	30	50
2017	EX-04	0	9	55	27	9	0	36	9	11
2017	EX-05	10	30	30	30	0	0	30	40	10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	3	9	30	39	19	0	0	58	12	378
2019	EX-01	4	8	31	38	19	0	0	57	12	181
2019	EX-02	3	8	32	38	19	0	0	57	11	112
2019	EX-03	6	11	22	41	20	0	0	61	17	54
2018	EX	3	10	37	32	17	0	1	50	13	364
2018	EX-01	3	11	37	30	18	0	1	49	14	192
2018	EX-02	2	6	46	28	17	0	0	45	9	93
2018	EX-03	7	11	29	39	14	0	0	54	18	56
2017	EX	3	12	34	29	21	1	0	50	16	345
2017	EX-01	4	15	38	21	21	1	1	42	19	183
2017	EX-02	4	12	32	35	17	0	0	52	16	89
2017	EX-03	2	10	30	36	22	0	0	58	12	50
2017	EX-04	0	0	9	55	36	0	0	91	0	11
2017	EX-05	0	0	30	50	20	0	0	70	0	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	9	20	41	23	6	0	29	30	380
2019	EX-01	10	19	44	20	7	0	27	29	182
2019	EX-02	4	28	42	21	5	0	26	32	112
2019	EX-03	16	15	36	33	0	0	33	31	55
2018	EX	15	26	36	15	7	1	22	41	365
2018	EX-01	14	25	36	16	8	1	24	39	193
2018	EX-02	13	33	38	10	6	0	16	46	93
2018	EX-03	21	21	38	18	2	0	20	43	56
2017	EX	13	22	37	21	7	0	28	35	346
2017	EX-01	14	22	38	19	8	0	27	36	184
2017	EX-02	16	24	32	21	7	1	28	40	89
2017	EX-03	10	20	42	20	8	0	28	30	50
2017	EX-04	0	36	27	36	0	0	36	36	11
2017	EX-05	0	20	30	50	0	0	50	20	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	8	26	45	16	4	20	34	379
2019	EX-01	7	24	48	17	5	22	31	181
2019	EX-02	10	29	40	17	4	21	39	112
2019	EX-03	15	25	47	13	0	13	40	55
2018	EX	10	29	43	12	6	18	39	362
2018	EX-01	9	26	48	11	5	16	36	190
2018	EX-02	11	32	34	16	6	23	43	93
2018	EX-03	11	36	43	9	2	11	46	56
2017	EX	10	29	43	12	6	18	39	345
2017	EX-01	9	27	47	10	7	16	36	183
2017	EX-02	11	34	33	14	8	22	46	89
2017	EX-03	12	32	46	6	4	10	44	50
2017	EX-04	9	18	45	27	0	27	27	11
2017	EX-05	20	10	30	40	0	40	30	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	10	20	39	21	8	0	0	30	31	380
2019	EX-01	12	23	40	18	8	0	0	26	35	182
2019	EX-02	11	17	40	22	9	1	0	32	28	112
2019	EX-03	5	22	38	25	9	0	0	35	27	55
2018	EX	10	27	41	15	5	0	1	21	38	363
2018	EX-01	10	24	46	15	4	1	1	18	35	193
2018	EX-02	9	32	30	21	9	0	0	30	41	91
2018	EX-03	11	34	45	7	4	0	0	11	45	56
2017	EX	14	29	36	12	7	0	1	20	44	348
2017	EX-01	15	28	40	9	7	1	1	16	43	186
2017	EX-02	13	28	33	17	8	0	1	25	42	89
2017	EX-03	16	32	30	12	8	0	2	20	49	50
2017	EX-04	0	36	36	9	18	0	0	27	36	11
2017	EX-05	20	20	30	30	0	0	0	30	40	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	6	19	40	27	8	1	0	35	25	377
2019	EX-01	8	22	41	19	10	1	0	29	30	182
2019	EX-02	5	16	42	32	5	1	0	37	21	110
2019	EX-03	6	13	35	41	6	0	0	46	19	54
2018	EX	4	18	46	22	9	0	0	31	22	363
2018	EX-01	6	18	44	23	8	0	1	32	24	192
2018	EX-02	3	16	52	20	9	0	0	28	20	92
2018	EX-03	4	20	46	20	11	0	0	30	23	56
2017	EX	5	18	36	30	10	0	0	40	23	348
2017	EX-01	7	18	37	27	11	0	0	38	25	186
2017	EX-02	4	17	41	30	7	0	1	37	22	89
2017	EX-03	4	20	26	36	14	0	0	50	24	50
2017	EX-04	0	18	27	36	18	0	0	55	18	11
2017	EX-05	0	10	40	50	0	0	0	50	10	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	10	24	45	15	5	0	0	21	35	380
2019	EX-01	13	23	43	16	5	1	0	22	35	182
2019	EX-02	5	29	48	13	5	0	0	18	34	112
2019	EX-03	9	24	47	18	2	0	0	20	33	55
2018	EX	16	25	41	13	5	0	1	18	41	365
2018	EX-01	16	25	37	15	5	0	1	20	42	193
2018	EX-02	16	26	41	11	5	1	0	16	42	93
2018	EX-03	14	30	46	7	2	0	0	9	45	56
2017	EX	12	29	40	13	6	0	0	19	41	347
2017	EX-01	10	32	40	10	7	0	0	17	42	185
2017	EX-02	16	21	39	19	4	0	1	24	37	89
2017	EX-03	10	32	44	8	6	0	0	14	42	50
2017	EX-04	9	27	36	18	9	0	0	27	36	11
2017	EX-05	20	30	30	20	0	0	0	20	50	10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	6	23	39	24	8	32	29	379
2019	EX-01	7	25	37	19	12	31	32	182
2019	EX-02	4	23	38	27	8	35	28	112
2019	EX-03	2	26	33	39	0	39	28	54

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	80	12	4	2	1	1	93	3	377
2019	EX-01	79	11	4	3	2	1	91	5	182
2019	EX-02	82	14	3	1	0	1	96	1	111
2019	EX-03	83	9	6	0	2	0	93	2	54
2017	EX	78	14	3	3	1	1	93	4	347
2017	EX-01	75	15	2	4	3	2	92	7	185
2017	EX-02	79	16	3	2	0	0	94	2	89
2017	EX-03	84	8	6	2	0	0	92	2	50
2017	EX-04	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	90	10	0	0	0	0	100	0	10

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	54	35	5	3	1	1	1	90	5	378
2019	EX-01	58	30	7	3	1	1	1	89	4	182
2019	EX-02	50	42	4	4	1	0	0	92	5	111
2019	EX-03	47	42	4	4	2	0	2	91	6	55
2018	EX	45	41	7	4	3	0	0	86	7	366
2018	EX-01	48	37	7	5	2	1	0	86	7	193
2018	EX-02	48	38	8	4	2	0	0	86	7	92
2018	EX-03	34	50	7	2	7	0	0	84	9	58
2017	EX	56	33	3	4	3	0	1	89	8	346
2017	EX-01	53	32	5	6	3	0	1	85	9	186
2017	EX-02	51	41	0	3	3	0	1	93	7	87
2017	EX-03	62	30	2	2	4	0	0	92	6	50
2017	EX-04	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	69	24	2	3	1	0	0	94	4	376
2019	EX-01	69	25	2	2	1	1	1	95	3	180
2019	EX-02	73	21	3	3	1	0	0	94	4	111
2019	EX-03	67	29	0	4	0	0	0	96	4	55
2018	EX	70	22	3	4	2	0	0	91	6	364
2018	EX-01	73	20	4	2	1	0	0	94	3	192
2018	EX-02	68	22	0	5	3	0	1	91	9	91
2018	EX-03	60	26	2	7	5	0	0	86	12	58
2017	EX	71	22	2	3	3	0	0	93	6	348
2017	EX-01	69	24	2	3	3	0	0	93	5	186
2017	EX-02	73	19	1	4	2	0	0	92	7	89
2017	EX-03	70	20	2	2	6	0	0	90	8	50
2017	EX-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	69	23	4	3	0	0	92	3	375
2019	EX-01	70	22	4	3	1	1	92	3	181
2019	EX-02	69	25	4	3	0	0	94	3	110
2019	EX-03	67	24	5	4	0	0	91	4	55
2018	EX	61	31	3	4	1	0	92	5	364
2018	EX-01	61	30	3	4	1	0	92	5	192
2018	EX-02	59	33	3	3	1	0	92	4	91
2018	EX-03	59	33	0	5	3	0	91	9	58
2017	EX	59	34	2	4	1	0	93	5	348
2017	EX-01	54	37	2	6	2	0	90	8	186
2017	EX-02	62	33	3	1	1	0	94	2	89
2017	EX-03	60	34	0	4	2	0	94	6	50
2017	EX-04	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	80	20	0	0	0	0	100	0	10

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	71	25	2	2	0	96	2	378
2019	EX-01	69	27	1	3	0	96	3	182
2019	EX-02	75	21	4	1	0	95	1	111
2019	EX-03	71	24	2	2	2	95	4	55
2018	EX	65	30	2	2	1	95	2	365
2018	EX-01	64	33	1	1	1	97	2	192
2018	EX-02	63	29	4	3	0	92	3	92
2018	EX-03	67	26	3	2	2	93	3	58

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	86	11	2	1	0	97	1	380
2019	EX-01	85	12	2	1	0	97	1	182
2019	EX-02	88	9	2	1	1	96	2	112
2019	EX-03	84	13	2	2	0	96	2	55

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	58	27	6	7	2	0	85	8	379
2019	EX-01	58	29	4	8	2	0	87	9	182
2019	EX-02	60	28	7	4	1	0	88	5	112
2019	EX-03	56	22	9	11	2	0	78	13	55
2018	EX	46	37	7	7	4	1	83	10	362
2018	EX-01	44	36	8	9	2	1	81	11	190
2018	EX-02	48	38	6	2	5	0	86	8	93
2018	EX-03	51	32	4	7	7	0	82	14	57
2017	EX	49	34	5	7	4	0	84	11	347
2017	EX-01	48	36	4	8	4	1	84	12	185
2017	EX-02	46	36	8	6	4	0	82	10	89
2017	EX-03	64	20	0	12	4	0	84	16	50
2017	EX-04	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2017	EX-05	40	50	10	0	0	0	90	0	10

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	71	20	4	3	1	0	91	5	378
2019	EX-01	70	23	4	3	1	1	93	3	182
2019	EX-02	75	17	4	3	2	0	92	5	111
2019	EX-03	65	20	7	6	2	0	85	7	54
2018	EX	66	20	6	4	3	1	87	7	361
2018	EX-01	67	21	5	3	2	2	90	5	189
2018	EX-02	63	23	6	3	4	0	86	8	93
2018	EX-03	61	18	7	9	4	2	80	13	57
2017	EX	65	25	5	2	3	0	90	4	348
2017	EX-01	64	26	4	3	2	1	91	4	186
2017	EX-02	61	24	9	1	6	0	84	7	89
2017	EX-03	64	28	6	0	2	0	92	2	50
2017	EX-04	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	70	30	0	0	0	0	100	0	10

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	70	21	3	5	1	91	6	376
2019	EX-01	71	22	3	4	1	92	5	180
2019	EX-02	68	25	3	3	1	94	4	111
2019	EX-03	64	15	9	11	2	78	13	55
2018	EX	64	24	5	4	3	88	7	361
2018	EX-01	65	25	5	3	2	90	5	190
2018	EX-02	62	24	6	4	3	86	8	93
2018	EX-03	61	21	5	7	5	82	12	57
2017	EX	69	23	3	3	3	92	5	347
2017	EX-01	69	23	3	3	2	92	5	185
2017	EX-02	69	21	4	2	3	90	6	89
2017	EX-03	68	22	4	2	4	90	6	50
2017	EX-04	82	18	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	70	30	0	0	0	100	0	10

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	89	6	3	1	1	1	95	1	377
2019	EX-01	90	6	2	1	1	1	97	2	181
2019	EX-02	90	5	4	0	0	0	96	0	112
2019	EX-03	89	4	5	2	0	0	93	2	55
2017	EX	85	8	2	2	1	1	95	3	347
2017	EX-01	84	9	2	2	1	2	95	3	186
2017	EX-02	88	7	3	2	0	0	94	2	88
2017	EX-03	90	6	2	0	2	0	96	2	50
2017	EX-04	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	70	20	0	0	10	0	90	10	10

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	64	15	5	3	2	1	10	88	6	377
2019	EX-01	68	14	4	2	2	1	9	91	5	180
2019	EX-02	69	10	5	2	1	1	13	92	3	111
2019	EX-03	45	27	9	4	7	0	7	78	12	55
2017	EX	46	19	6	4	3	0	22	84	9	347
2017	EX-01	50	23	4	5	3	1	16	86	9	186
2017	EX-02	42	16	6	3	4	0	28	81	11	88
2017	EX-03	52	10	12	2	4	0	20	78	8	50
2017	EX-04	9	27	0	0	0	0	64	100	0	11
2017	EX-05	30	10	10	0	0	0	50	80	0	10

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	70	17	6	3	2	0	0	88	6	379
2019	EX-01	75	16	4	3	2	0	0	91	4	181
2019	EX-02	72	18	5	2	2	1	0	91	4	112
2019	EX-03	53	22	13	7	5	0	0	75	13	55
2018	EX	66	21	6	4	3	1	0	88	7	362
2018	EX-01	70	18	6	3	2	2	0	89	5	190
2018	EX-02	70	22	2	3	3	0	0	91	6	93
2018	EX-03	49	30	9	5	7	0	0	79	12	57
2017	EX	63	22	8	2	3	1	0	86	5	347
2017	EX-01	67	21	5	3	2	1	1	90	5	186
2017	EX-02	63	19	14	1	3	0	0	82	4	88
2017	EX-03	52	32	8	2	6	0	0	84	8	50
2017	EX-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	69	21	6	3	1	0	0	90	4	380
2019	EX-01	71	21	5	3	0	0	0	92	3	182
2019	EX-02	71	20	6	2	1	0	1	91	3	112
2019	EX-03	58	25	7	5	4	0	0	84	9	55
2018	EX	62	22	9	4	3	0	0	84	7	361
2018	EX-01	65	19	10	4	2	1	0	85	5	190
2018	EX-02	62	24	5	4	4	0	0	86	9	92
2018	EX-03	51	26	11	7	5	0	0	77	12	57
2017	EX	65	24	4	2	4	0	0	90	6	347
2017	EX-01	66	24	3	4	3	0	1	90	7	186
2017	EX-02	62	27	4	1	6	0	0	89	7	88
2017	EX-03	62	28	4	0	6	0	0	90	6	50
2017	EX-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	28	51	9	9	3	79	11	375
2019	EX-01	30	49	8	11	1	80	12	181
2019	EX-02	23	61	6	6	5	84	10	109
2019	EX-03	31	39	19	11	0	70	11	54

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	47	39	8	4	1	0	1	86	5	376
2019	EX-01	48	40	8	4	1	0	0	87	5	181
2019	EX-02	50	39	5	4	1	0	1	90	5	112
2019	EX-03	33	42	16	7	2	0	0	75	9	55
2018	EX	53	30	8	5	3	0	0	84	8	365
2018	EX-01	55	30	7	5	3	1	0	86	7	193
2018	EX-02	48	34	9	8	2	0	0	82	10	92
2018	EX-03	50	28	10	7	5	0	0	78	12	58
2017	EX	54	34	4	3	5	0	0	88	8	348
2017	EX-01	55	29	5	5	5	1	0	84	10	186
2017	EX-02	46	42	3	3	4	0	0	89	8	89
2017	EX-03	54	38	2	0	6	0	0	92	6	50
2017	EX-04	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	55	31	7	6	1	0	87	6	375
2019	EX-01	52	37	6	4	1	0	89	5	180
2019	EX-02	61	28	6	4	0	1	89	5	112
2019	EX-03	45	27	13	13	2	0	73	15	55
2018	EX	54	33	5	5	3	0	86	8	366
2018	EX-01	55	34	5	4	2	0	89	6	193
2018	EX-02	49	35	4	9	3	0	84	12	92
2018	EX-03	47	33	10	5	5	0	79	10	58
2017	EX	56	30	4	5	4	0	86	9	348
2017	EX-01	53	30	6	7	4	0	83	11	186
2017	EX-02	51	36	3	4	6	0	87	10	89
2017	EX-03	60	32	0	4	4	0	92	8	50
2017	EX-04	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	70	20	10	0	0	0	90	0	10

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	41	42	9	6	1	0	0	84	7	374
2019	EX-01	43	41	9	6	2	0	0	84	7	181
2019	EX-02	42	44	7	5	0	1	1	88	5	111
2019	EX-03	33	39	15	9	4	0	0	72	13	54
2018	EX	37	41	8	10	4	0	0	78	13	367
2018	EX-01	40	40	9	7	3	0	0	80	10	193
2018	EX-02	31	43	9	13	4	0	0	74	17	93
2018	EX-03	31	45	7	12	5	0	0	76	17	58
2017	EX	37	43	8	9	3	0	0	80	12	348
2017	EX-01	37	41	9	9	4	1	0	78	13	186
2017	EX-02	35	45	7	9	4	0	0	80	13	89
2017	EX-03	36	50	6	6	2	0	0	86	8	50
2017	EX-04	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	EX-05	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	40	45	8	5	1	0	0	86	6	376
2019	EX-01	42	44	7	7	1	0	0	86	7	181
2019	EX-02	38	48	7	4	0	1	1	88	5	112
2019	EX-03	33	47	15	0	5	0	0	80	5	55
2018	EX	41	41	8	8	2	0	0	82	10	366
2018	EX-01	43	43	7	6	2	0	0	85	7	192
2018	EX-02	39	40	8	13	1	0	0	78	14	93
2018	EX-03	41	36	9	9	5	0	0	78	14	58
2017	EX	42	44	5	6	3	0	0	86	9	348
2017	EX-01	41	43	5	7	4	0	0	84	11	186
2017	EX-02	44	41	6	8	1	0	0	86	9	89
2017	EX-03	40	48	6	4	2	0	0	88	6	50
2017	EX-04	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	49	28	14	2	2	2	2	81	4	380
2019	EX-01	52	28	12	3	1	2	2	83	4	182
2019	EX-02	48	28	15	2	3	3	2	79	5	112
2019	EX-03	45	29	22	0	4	0	0	75	4	55

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	54	38	5	2	1	93	2	380
2019	EX-01	55	38	4	2	1	93	3	182
2019	EX-02	58	38	4	0	0	96	0	112
2019	EX-03	51	38	7	4	0	89	4	55
2018	EX	57	33	5	4	1	90	5	364
2018	EX-01	60	30	6	2	2	90	4	192
2018	EX-02	54	35	4	5	1	89	6	93
2018	EX-03	55	32	4	9	0	88	9	56
2017	EX	56	35	4	4	1	92	4	346
2017	EX-01	55	34	6	5	1	89	5	184
2017	EX-02	56	36	3	3	1	92	4	89
2017	EX-03	58	38	2	2	0	96	2	50
2017	EX-04	64	36	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	50	50	0	0	0	100	0	10

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	28	48	12	11	1	76	12	377
2019	EX-01	30	48	8	13	2	78	14	180
2019	EX-02	32	47	14	8	0	78	8	111
2019	EX-03	18	49	18	15	0	67	15	55

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	62	29	3	3	2	0	0	91	5	379
2019	EX-01	65	27	3	2	2	0	0	93	4	182
2019	EX-02	62	32	3	2	1	0	1	95	3	111
2019	EX-03	49	31	5	11	4	0	0	80	15	55
2018	EX	68	24	2	4	1	0	0	92	6	365
2018	EX-01	70	22	2	5	1	1	1	93	6	193
2018	EX-02	68	26	0	4	2	0	0	94	6	94
2018	EX-03	57	30	7	4	2	0	0	88	5	56
2017	EX	74	20	3	1	1	0	0	94	3	347
2017	EX-01	75	20	3	1	1	1	0	95	2	185
2017	EX-02	68	24	3	2	2	0	0	93	4	89
2017	EX-03	74	18	2	4	2	0	0	92	6	50
2017	EX-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	63	30	4	3	1	92	3	380
2019	EX-01	66	28	3	2	1	94	3	182
2019	EX-02	60	33	4	2	1	93	3	112
2019	EX-03	56	31	7	5	0	87	5	55
2018	EX	67	25	5	2	1	91	3	362
2018	EX-01	68	23	5	3	1	92	3	192
2018	EX-02	67	23	8	2	1	89	3	93
2018	EX-03	60	33	4	2	2	93	4	55

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	41	20	11	9	5	2	12	71	16	380
2019	EX-01	42	21	9	12	4	1	12	72	18	182
2019	EX-02	41	20	13	7	2	5	12	73	11	112
2019	EX-03	35	27	9	5	13	0	11	69	20	55
2018	EX	42	18	13	7	6	1	13	70	15	365
2018	EX-01	42	23	14	6	6	1	8	71	13	192
2018	EX-02	47	11	11	9	6	0	17	69	18	94
2018	EX-03	32	21	13	9	7	2	16	65	20	56
2017	EX	37	20	10	6	7	2	18	72	16	347
2017	EX-01	37	20	11	8	7	2	15	69	18	185
2017	EX-02	36	21	9	3	9	3	19	73	16	89
2017	EX-03	40	20	8	2	6	2	22	79	11	50
2017	EX-04	36	0	9	9	0	0	45	67	17	11
2017	EX-05	50	10	10	0	0	0	30	86	0	10

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	52	36	7	5	1	0	88	6	377
2019	EX-01	53	35	6	5	1	0	88	5	182
2019	EX-02	51	38	6	4	1	0	89	5	111
2019	EX-03	47	36	8	8	2	0	83	9	53
2018	EX	50	35	8	6	1	0	85	7	362
2018	EX-01	49	36	8	5	1	0	86	6	190
2018	EX-02	49	36	5	9	1	0	85	10	94
2018	EX-03	51	31	9	7	2	0	82	9	55
2017	EX	52	37	4	6	1	0	89	7	347
2017	EX-01	52	38	4	4	1	0	90	5	186
2017	EX-02	48	36	2	11	2	0	84	13	89
2017	EX-03	49	39	6	4	2	0	88	6	49
2017	EX-04	73	18	0	0	0	9	100	0	11
2017	EX-05	70	20	10	0	0	0	90	0	10

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	57	24	7	7	3	3	83	11	380
2019	EX-01	58	27	5	8	1	1	86	8	182
2019	EX-02	59	22	6	7	3	3	83	10	112
2019	EX-03	47	20	13	9	9	2	69	19	55
2018	EX	57	23	6	6	3	4	84	10	365
2018	EX-01	61	25	5	5	2	2	88	7	192
2018	EX-02	51	24	9	4	4	7	82	9	94
2018	EX-03	55	20	5	11	7	2	76	18	56
2017	EX	60	22	5	7	3	2	84	11	348
2017	EX-01	57	28	5	7	3	1	85	10	186
2017	EX-02	58	19	9	9	3	2	78	12	89
2017	EX-03	68	10	2	12	4	4	81	17	50
2017	EX-04	91	0	0	0	0	9	100	0	11
2017	EX-05	60	10	10	0	0	20	88	0	10

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	57	25	11	4	2	1	83	6	379
2019	EX-01	57	30	7	2	3	1	88	5	181
2019	EX-02	59	17	16	6	2	0	76	8	112
2019	EX-03	53	25	15	7	0	0	78	7	55

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	77	7	4	1	1	9	93	2	379
2019	EX-01	70	8	6	2	1	13	90	3	181
2019	EX-02	79	8	3	1	1	9	95	2	112
2019	EX-03	89	5	2	0	2	2	96	2	55

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	79	16	3	1	0	0	1	96	1	378
2019	EX-01	77	17	3	1	1	0	1	96	1	181
2019	EX-02	78	15	3	1	0	1	2	96	1	111
2019	EX-03	75	20	5	0	0	0	0	95	0	55

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	78	14	3	2	0	1	2	94	2	379
2019	EX-01	76	18	2	2	0	1	2	96	2	182
2019	EX-02	79	9	4	2	1	1	4	93	3	112
2019	EX-03	74	17	6	2	0	0	2	92	2	54

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	77	10	6	3	2	0	2	89	5	379
2019	EX-01	71	13	7	3	1	1	4	88	5	182
2019	EX-02	80	8	8	1	3	0	0	88	4	111
2019	EX-03	82	9	2	4	0	0	4	94	4	55

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	87	7	3	0	1	1	1	96	2	380
2019	EX-01	81	10	4	0	3	0	2	93	3	182
2019	EX-02	92	6	1	0	0	1	0	99	0	112
2019	EX-03	89	4	2	2	0	2	2	96	2	55

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	90	4	3	1	1	0	0	95	2	380
2019	EX-01	89	5	4	1	1	0	1	94	2	182
2019	EX-02	92	4	2	1	0	1	0	97	1	112
2019	EX-03	85	4	4	5	2	0	0	89	7	55

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	93	2	1	0	1	3	98	1	378
2019	EX-01	93	2	1	1	1	3	98	2	182
2019	EX-02	95	2	1	0	1	2	98	1	111
2019	EX-03	89	2	4	0	0	6	96	0	54

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	54	37	6	2	1	0	92	3	380
2019	EX-01	50	42	4	3	1	0	92	3	182
2019	EX-02	62	31	6	1	0	0	93	1	112
2019	EX-03	53	33	11	2	2	0	85	4	55
2018	EX	60	32	5	1	2	0	92	3	366
2018	EX-01	61	32	5	1	1	1	93	2	193
2018	EX-02	56	35	7	0	1	0	91	1	94
2018	EX-03	57	32	2	2	7	0	89	9	56
2017	EX	58	35	4	1	1	1	94	3	348
2017	EX-01	59	34	5	2	1	0	93	2	186
2017	EX-02	52	39	3	2	2	1	92	4	89
2017	EX-03	60	36	0	0	2	2	98	2	50
2017	EX-04	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	60	30	10	0	0	0	90	0	10

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	63	30	3	3	1	0	93	3	376
2019	EX-01	63	31	4	1	1	0	94	2	180
2019	EX-02	70	27	2	2	0	0	96	2	112
2019	EX-03	60	26	4	9	0	0	87	9	53
2018	EX	71	25	1	2	1	0	96	3	363
2018	EX-01	72	25	2	2	1	0	96	2	190
2018	EX-02	69	26	1	3	1	0	95	4	94
2018	EX-03	70	27	0	4	0	0	96	4	56
2017	EX	67	25	4	3	1	0	92	5	346
2017	EX-01	67	24	4	4	1	1	91	5	185
2017	EX-02	68	23	4	3	1	0	91	4	89
2017	EX-03	65	31	0	2	2	0	96	4	49
2017	EX-04	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	70	20	10	0	0	0	90	0	10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	72	23	3	2	0	1	95	2	379
2019	EX-01	73	23	4	1	0	0	95	1	182
2019	EX-02	78	20	1	1	0	1	98	1	112
2019	EX-03	63	26	6	4	0	2	91	4	54
2018	EX	78	18	3	1	0	0	96	1	366
2018	EX-01	81	16	2	1	0	1	97	1	192
2018	EX-02	72	20	6	0	1	0	93	1	94
2018	EX-03	75	23	2	0	0	0	98	0	57
2017	EX	73	21	3	3	1	1	94	3	347
2017	EX-01	75	20	2	2	1	1	95	3	185
2017	EX-02	69	20	4	4	0	2	91	5	89
2017	EX-03	70	26	0	4	0	0	96	4	50
2017	EX-04	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	60	20	20	0	0	0	80	0	10

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	71	23	2	2	1	94	3	378
2019	EX-01	70	27	2	1	1	96	2	181
2019	EX-02	77	17	2	4	0	95	4	111
2019	EX-03	64	25	7	2	2	89	4	55
2018	EX	70	23	2	4	2	93	5	364
2018	EX-01	71	24	2	1	2	95	3	191
2018	EX-02	67	24	1	6	2	90	9	93
2018	EX-03	70	18	4	7	2	88	9	57
2017	EX	69	23	3	3	2	92	5	348
2017	EX-01	68	23	5	3	2	91	4	186
2017	EX-02	68	25	1	4	2	92	7	89
2017	EX-03	70	24	2	2	2	94	4	50
2017	EX-04	91	9	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	80	20	0	0	0	100	0	10

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	70	23	4	2	0	94	2	380
2019	EX-01	71	23	4	2	0	94	2	182
2019	EX-02	75	21	4	1	0	96	1	112
2019	EX-03	60	31	5	4	0	91	4	55
2018	EX	69	22	4	2	2	92	5	365
2018	EX-01	72	21	3	2	2	93	4	192
2018	EX-02	62	25	5	4	3	87	8	93
2018	EX-03	67	26	4	0	4	93	4	57
2017	EX	69	22	5	3	2	91	4	347
2017	EX-01	68	21	6	3	2	89	5	186
2017	EX-02	66	26	3	4	1	91	6	89
2017	EX-03	69	24	4	0	2	94	2	49
2017	EX-04	91	9	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	70	20	10	0	0	90	0	10

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	67	27	4	2	0	94	2	377
2019	EX-01	67	27	3	2	0	94	2	181
2019	EX-02	71	25	3	1	0	96	1	110
2019	EX-03	58	33	7	2	0	91	2	55
2018	EX	66	25	4	3	2	91	4	364
2018	EX-01	69	26	2	3	1	94	4	191
2018	EX-02	57	30	6	3	3	87	6	93
2018	EX-03	67	21	9	2	2	88	4	57
2017	EX	67	25	3	4	2	92	5	348
2017	EX-01	67	25	3	4	2	91	5	186
2017	EX-02	60	29	3	6	2	89	8	89
2017	EX-03	70	26	0	2	2	96	4	50
2017	EX-04	91	9	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	80	20	0	0	0	100	0	10

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	60	20	12	4	2	1	0	81	6	378
2019	EX-01	61	21	11	5	2	0	0	82	7	181
2019	EX-02	65	16	12	4	2	1	0	82	6	112
2019	EX-03	55	16	16	2	7	4	0	74	9	55
2018	EX	57	20	12	5	4	1	1	78	9	365
2018	EX-01	58	20	14	3	4	1	1	79	7	191
2018	EX-02	59	19	11	5	4	0	2	79	10	94
2018	EX-03	56	19	4	12	5	2	2	78	18	57
2017	EX	57	19	13	6	3	1	0	78	9	346
2017	EX-01	55	21	13	5	4	2	0	77	9	185
2017	EX-02	61	17	11	6	4	1	0	78	10	88
2017	EX-03	58	16	14	10	0	2	0	76	10	50
2017	EX-04	45	27	18	0	0	0	9	80	0	11
2017	EX-05	80	0	10	10	0	0	0	80	10	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	38	36	26	380
2019	EX-01	40	35	26	182
2019	EX-02	38	39	23	112
2019	EX-03	35	35	31	55
2018	EX	42	39	19	367
2018	EX-01	42	40	18	193
2018	EX-02	43	39	18	93
2018	EX-03	31	41	28	58
2017	EX	41	37	22	347
2017	EX-01	46	32	22	186
2017	EX-02	38	43	19	88
2017	EX-03	38	40	22	50
2017	EX-04	27	45	27	11
2017	EX-05	10	70	20	10

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	32	44	19	3	0	2	145
2019	EX-01	28	57	13	3	0	0	72
2019	EX-02	36	36	24	0	0	5	42
2019	EX-03	37	21	32	5	0	5	19
2018	EX	41	41	14	3	1	1	153
2018	EX-01	31	53	12	1	0	2	81
2018	EX-02	48	35	10	5	3	0	40
2018	EX-03	50	22	22	6	0	0	18
2017	EX	31	48	15	4	0	2	142
2017	EX-01	25	54	15	4	0	2	85
2017	EX-02	38	44	15	0	0	3	34
2017	EX-03	37	37	16	11	0	0	19

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	61	22	1	1	0	15	97	2	379
2019	EX-01	63	20	1	2	1	13	96	3	182
2019	EX-02	63	19	1	2	0	15	97	2	111
2019	EX-03	49	35	0	0	0	16	100	0	55

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	71	8	4	0	1	0	16	94	1	380
2019	EX-01	74	9	3	0	1	0	14	96	1	182
2019	EX-02	72	8	4	0	0	1	15	96	0	112
2019	EX-03	64	7	5	2	4	0	18	87	7	55

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	10	90	380
2019	EX-01	10	90	182
2019	EX-02	8	92	112
2019	EX-03	11	89	55
2018	EX	10	90	366
2018	EX-01	9	91	192
2018	EX-02	11	89	93
2018	EX-03	12	88	58

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	23	77	35
2019	EX-01	39	61	18
2018	EX	31	69	36
2018	EX-01	35	65	17

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	51	49	35
2019	EX-01	28	72	18
2018	EX	58	42	36
2018	EX-01	41	59	17

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	34	66	35
2019	EX-01	33	67	18
2018	EX	28	72	36
2018	EX-01	29	71	17

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	0	100	35
2019	EX-01	0	100	18

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	0	100	35
2019	EX-01	0	100	18

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	46	54	35
2019	EX-01	61	39	18
2018	EX	42	58	36
2018	EX-01	41	59	17

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	40	60	35
2019	EX-01	44	56	18
2018	EX	39	61	36
2018	EX-01	41	59	17

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	46	54	35
2019	EX-01	33	67	18
2018	EX	50	50	36
2018	EX-01	41	59	17

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	49	51	35
2019	EX-01	33	67	18
2018	EX	47	53	36
2018	EX-01	35	65	17

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	31	69	35
2019	EX-01	28	72	18
2018	EX	31	69	36
2018	EX-02	50	50	10

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	51	49	35
2019	EX-01	56	44	18
2018	EX	50	50	36
2018	EX-01	65	35	17
2018	EX-02	50	50	10

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	57	43	35
2019	EX-01	72	28	18
2018	EX	58	42	36
2018	EX-01	71	29	17
2018	EX-02	50	50	10

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	100	35
2019	EX-01	100	18
2018	EX	100	36
2018	EX-01	100	17
2018	EX-02	100	10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	46	54	35
2019	EX-01	33	67	18
2018	EX	44	56	36
2018	EX-01	47	53	17

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	14	86	35
2018	EX	28	72	36
2018	EX-01	35	65	17

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	40	60	35
2019	EX-01	50	50	18
2018	EX	56	44	36
2018	EX-01	65	35	17

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	29	71	35
2019	EX-01	39	61	18
2018	EX	28	72	36
2018	EX-01	41	59	17

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	23	77	35
2018	EX	31	69	36
2018	EX-01	47	53	17

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	17	83	35
2018	EX	17	83	36

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	34	66	35
2019	EX-01	33	67	18
2018	EX	17	83	36

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	11	89	379
2019	EX-01	12	88	182
2019	EX-02	9	91	111
2019	EX-03	13	87	55

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	41	32	8	7	4	7	1	78	13	379
2019	EX-01	40	32	9	5	5	8	1	79	11	182
2019	EX-02	41	31	5	11	3	7	2	79	15	111
2019	EX-03	42	25	13	9	5	4	2	71	15	55
2018	EX	46	28	8	6	4	6	2	80	11	366
2018	EX-01	48	27	9	4	4	6	1	81	9	192
2018	EX-02	46	24	5	9	5	8	3	78	16	93
2018	EX-03	36	33	9	7	5	9	2	77	13	58
2017	EX	52	24	9	5	3	6	2	82	8	348
2017	EX-01	53	20	11	4	2	7	2	81	7	186
2017	EX-02	45	29	10	6	4	3	4	79	11	89
2017	EX-03	54	22	4	6	2	10	2	86	9	50
2017	EX-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	66	25	5	3	1	0	91	4	380
2019	EX-01	65	25	5	3	1	0	90	4	182
2019	EX-02	69	24	3	4	1	0	93	4	112
2019	EX-03	64	25	9	0	2	0	89	2	55
2018	EX	63	25	6	4	2	1	88	6	366
2018	EX-01	65	23	7	4	1	0	88	5	192
2018	EX-02	61	25	4	4	4	1	87	9	93
2018	EX-03	60	29	5	2	2	2	91	4	58
2017	EX	65	24	6	2	1	1	90	4	347
2017	EX-01	66	24	6	2	2	1	90	4	185
2017	EX-02	61	23	7	3	2	3	87	6	89
2017	EX-03	66	26	6	2	0	0	92	2	50
2017	EX-04	82	9	9	0	0	0	91	0	11
2017	EX-05	60	40	0	0	0	0	100	0	10

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	3	97	380
2019	EX-01	5	95	182
2019	EX-05	0	100	10
2018	EX	2	98	365
2018	EX-04	0	100	10

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	0	100	13

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	0	100	13

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	0	100	13

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	0	100	13

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	0	100	13

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	0	100	13

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	0	100	13

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	0	100	13

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	0	100	13

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	0	100	13

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	4	96	377
2019	EX-01	4	96	180

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	51	25	8	2	2	10	1	86	5	379
2019	EX-01	51	23	10	2	2	11	1	84	5	182
2019	EX-02	55	25	4	2	3	11	1	91	5	111
2019	EX-03	49	22	15	4	0	11	0	80	4	55
2018	EX	51	26	7	3	1	10	2	87	5	367
2018	EX-01	54	23	7	4	1	11	1	86	5	192
2018	EX-02	51	24	6	3	2	9	4	87	6	94
2018	EX-03	48	28	10	0	2	10	2	86	2	58
2017	EX	57	20	8	2	1	9	3	88	4	348
2017	EX-01	59	16	10	1	2	10	2	86	3	186
2017	EX-02	51	22	7	4	1	8	6	86	6	89
2017	EX-03	58	26	4	2	0	8	2	93	2	50
2017	EX-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	73	21	4	2	0	1	94	2	379
2019	EX-01	73	22	3	2	1	0	95	2	181
2019	EX-02	76	19	3	2	0	1	95	2	112
2019	EX-03	67	22	7	2	0	2	91	2	55
2018	EX	68	24	4	2	1	1	93	3	367
2018	EX-01	70	22	4	2	1	1	93	3	192
2018	EX-02	64	27	5	2	1	1	91	3	94
2018	EX-03	72	22	2	2	0	2	96	2	58
2017	EX	71	20	4	2	1	2	93	3	346
2017	EX-01	74	18	3	1	2	2	94	3	186
2017	EX-02	64	20	7	5	1	3	87	6	87
2017	EX-03	74	22	4	0	0	0	96	0	50
2017	EX-04	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	50	40	10	0	0	0	90	0	10

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	47	31	15	4	3	0	78	7	378
2019	EX-01	38	35	18	6	3	0	73	9	180
2019	EX-02	55	29	12	2	2	0	85	4	112
2019	EX-03	60	22	15	2	2	0	82	4	55
2018	EX	41	32	16	7	4	1	73	11	365
2018	EX-01	34	38	18	6	3	1	72	9	191
2018	EX-02	48	23	14	8	5	2	73	13	93
2018	EX-03	41	29	16	9	5	0	71	14	58
2017	EX	32	29	20	9	9	1	62	18	348
2017	EX-01	30	31	23	8	9	0	61	17	186
2017	EX-02	34	25	18	11	11	1	59	23	89
2017	EX-03	22	36	22	10	10	0	58	20	50
2017	EX-04	73	18	0	9	0	0	91	9	11
2017	EX-05	60	10	10	10	0	10	78	11	10

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	11	28	31	20	11	39	30	378
2019	EX-01	10	31	27	21	11	41	32	182
2019	EX-02	13	23	33	21	10	36	31	111
2019	EX-03	11	28	35	11	15	39	26	54
2018	EX	10	24	29	23	15	34	37	364
2018	EX-01	9	23	34	21	13	32	34	191
2018	EX-02	12	27	20	18	23	39	41	93
2018	EX-03	2	23	33	30	12	25	42	57
2017	EX	8	17	35	27	13	25	40	348
2017	EX-01	9	14	35	29	12	23	41	186
2017	EX-02	8	21	28	28	16	29	43	89
2017	EX-03	4	18	44	20	14	22	34	50
2017	EX-04	9	27	36	27	0	36	27	11
2017	EX-05	10	30	20	30	10	40	40	10

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	12	35	27	16	10	0	47	26	377
2019	EX-01	14	36	26	14	9	0	50	24	180
2019	EX-02	10	33	26	19	11	1	44	30	111
2019	EX-03	5	35	31	15	15	0	40	29	55
2018	EX	11	26	29	21	11	0	38	33	363
2018	EX-01	11	32	29	18	10	0	42	28	190
2018	EX-02	15	18	26	24	15	1	34	40	92
2018	EX-03	3	24	38	22	12	0	28	34	58
2017	EX	7	24	33	23	13	0	32	36	348
2017	EX-01	8	23	34	26	10	0	30	35	186
2017	EX-02	8	30	30	17	16	0	38	32	89
2017	EX-03	4	14	36	24	20	2	18	45	50
2017	EX-04	18	36	18	27	0	0	55	27	11
2017	EX-05	10	40	20	10	20	0	50	30	10

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	21	32	25	16	5	0	0	53	21	377
2019	EX-01	20	33	24	15	8	0	0	53	23	180
2019	EX-02	23	28	27	18	3	1	1	51	21	111
2019	EX-03	16	36	27	18	2	0	0	53	20	55
2018	EX	15	31	28	20	6	0	0	46	26	363
2018	EX-01	13	31	30	21	5	0	1	45	26	189
2018	EX-02	19	29	22	20	10	0	0	48	30	93
2018	EX-03	9	33	36	16	7	0	0	41	22	58
2017	EX	15	22	34	18	10	0	0	38	28	345
2017	EX-01	12	24	33	22	8	0	0	37	30	185
2017	EX-02	22	20	33	11	15	0	0	41	26	88
2017	EX-03	12	20	39	14	14	0	0	33	28	49
2017	EX-04	27	27	45	0	0	0	0	55	0	11
2017	EX-05	20	20	40	20	0	0	0	40	20	10

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	24	32	22	13	8	1	56	21	378
2019	EX-01	28	32	19	12	8	1	61	20	181
2019	EX-02	23	32	22	14	8	1	55	23	111
2019	EX-03	18	27	35	7	13	0	45	20	55
2018	EX	20	26	26	17	11	0	46	28	364
2018	EX-01	22	29	24	14	10	1	52	24	190
2018	EX-02	20	22	26	19	13	0	42	32	93
2018	EX-03	9	22	36	19	14	0	31	33	58
2017	EX	12	31	29	15	10	2	44	26	348
2017	EX-01	15	32	26	15	10	2	48	26	186
2017	EX-02	11	31	30	13	12	2	43	26	89
2017	EX-03	6	28	34	18	10	4	35	29	50
2017	EX-04	0	36	36	27	0	0	36	27	11
2017	EX-05	10	30	30	10	10	10	44	22	10

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	19	34	28	11	8	0	53	19	380
2019	EX-01	18	35	30	12	6	0	53	18	182
2019	EX-02	21	32	28	11	9	0	53	20	112
2019	EX-03	20	35	27	7	11	0	55	18	55
2018	EX	19	26	27	17	12	0	44	29	362
2018	EX-01	18	30	25	15	12	0	48	28	189
2018	EX-02	21	23	23	21	13	0	43	34	92
2018	EX-03	14	21	40	17	9	0	34	26	58
2017	EX	15	31	33	13	8	0	46	20	347
2017	EX-01	16	29	34	13	8	0	45	21	186
2017	EX-02	16	34	31	13	6	0	50	19	89
2017	EX-03	12	30	40	8	8	2	43	16	50
2017	EX-04	18	45	18	9	9	0	64	18	11

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	41	38	14	6	1	1	79	7	376
2019	EX-01	43	37	14	6	1	1	80	6	178
2019	EX-02	39	42	13	4	1	1	82	5	112
2019	EX-03	40	36	11	11	2	0	76	13	55
2018	EX	33	37	22	6	3	0	70	9	365
2018	EX-01	31	38	24	5	2	0	68	7	192
2018	EX-02	34	37	19	5	3	1	72	9	93
2018	EX-03	39	32	16	11	4	0	70	14	57
2017	EX	36	36	16	8	4	0	72	12	346
2017	EX-01	32	38	18	9	3	0	70	12	185
2017	EX-02	38	36	11	9	6	0	74	14	89
2017	EX-03	36	34	20	4	4	2	72	8	50
2017	EX-04	73	27	0	0	0	0	100	0	11

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	23	43	21	10	3	0	66	13	375
2019	EX-01	22	46	20	11	2	1	68	12	179
2019	EX-02	22	41	22	13	3	0	63	15	110
2019	EX-03	18	44	25	5	7	0	62	13	55
2018	EX	17	40	24	16	3	0	57	19	363
2018	EX-01	18	36	27	15	4	0	54	19	190
2018	EX-02	16	46	20	16	2	0	62	18	94
2018	EX-03	14	37	26	21	2	0	51	23	57
2017	EX	16	37	24	16	8	0	53	24	347
2017	EX-01	13	40	26	14	7	0	53	22	186
2017	EX-02	20	28	21	20	10	0	49	30	89
2017	EX-03	12	42	26	12	8	0	54	20	50
2017	EX-04	36	36	18	9	0	0	73	9	11

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	47	35	13	4	1	1	82	5	377
2019	EX-01	43	41	12	3	1	1	84	3	179
2019	EX-02	49	30	15	4	0	1	80	5	112
2019	EX-03	47	31	15	5	2	0	78	7	55
2018	EX	36	40	18	4	1	1	77	5	363
2018	EX-01	38	39	16	5	2	0	77	7	190
2018	EX-02	32	43	19	3	1	2	76	4	94
2018	EX-03	39	36	20	2	2	2	76	4	56
2017	EX	39	36	13	8	3	0	75	11	347
2017	EX-01	36	38	15	7	3	0	74	11	186
2017	EX-02	40	35	10	12	3	0	74	16	89
2017	EX-03	44	30	18	4	2	2	76	6	50
2017	EX-04	64	36	0	0	0	0	100	0	11

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	59	24	10	4	3	1	84	6	376
2019	EX-01	56	27	11	2	2	1	84	5	178
2019	EX-02	63	21	11	4	2	0	84	5	112
2019	EX-03	60	24	2	9	5	0	84	15	55

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	29	32	24	11	3	0	62	14	374
2019	EX-01	29	32	24	10	4	1	61	15	178
2019	EX-02	30	33	22	13	1	0	63	14	112
2019	EX-03	24	37	30	7	2	0	61	9	54
2018	EX	20	32	25	16	7	0	53	22	365
2018	EX-01	20	32	25	15	8	0	52	23	192
2018	EX-02	19	32	28	15	6	0	51	21	94
2018	EX-03	25	33	21	18	4	0	58	21	57
2017	EX	17	29	30	15	8	0	46	23	346
2017	EX-01	14	30	35	14	8	0	44	22	185
2017	EX-02	22	26	26	19	7	0	48	26	89
2017	EX-03	18	36	22	16	8	0	54	24	50
2017	EX-04	27	27	27	9	9	0	55	18	11

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	71	18	9	2	0	0	89	2	373
2019	EX-01	68	20	9	2	0	1	89	2	179
2019	EX-02	72	17	8	3	0	0	89	3	110
2019	EX-03	74	15	11	0	0	0	89	0	54
2018	EX	64	21	10	3	1	1	85	4	359
2018	EX-01	66	20	9	4	0	1	87	4	188
2018	EX-02	64	19	11	3	2	1	83	6	91
2018	EX-03	58	25	12	4	2	0	82	5	57
2017	EX	71	17	9	1	2	0	89	2	348
2017	EX-01	69	18	10	1	2	1	88	3	186
2017	EX-02	66	21	10	0	2	0	88	2	89
2017	EX-03	78	12	8	0	2	0	90	2	50
2017	EX-04	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	90	10	0	0	0	0	100	0	10

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	89	5	2	1	0	4	97	1	372
2019	EX-01	89	5	1	1	0	3	98	1	177
2019	EX-02	87	5	4	1	0	3	95	1	111
2019	EX-03	87	4	2	0	0	8	98	0	53
2018	EX	82	11	4	1	0	2	95	1	361
2018	EX-01	84	10	4	0	0	2	96	0	190
2018	EX-02	80	11	4	2	1	2	92	3	93
2018	EX-03	82	13	4	0	0	2	96	0	55

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	80	9	5	3	1	0	2	90	5	377
2019	EX-01	79	11	5	3	1	0	2	91	4	180
2019	EX-02	79	7	5	4	3	0	3	89	6	111
2019	EX-03	78	9	5	5	0	0	2	89	6	55
2018	EX	78	9	6	2	3	0	2	89	5	365
2018	EX-01	81	8	6	1	2	1	1	90	3	191
2018	EX-02	73	10	4	4	4	0	4	87	9	94
2018	EX-03	75	11	9	0	4	0	2	88	4	57
2017	EX	82	11	2	3	2	0	1	94	4	348
2017	EX-01	81	12	1	3	2	0	1	94	5	186
2017	EX-02	76	12	3	4	1	0	2	91	6	89
2017	EX-03	86	10	2	0	2	0	0	96	2	50
2017	EX-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	64	26	7	2	1	1	91	3	376
2019	EX-01	66	24	7	1	2	1	90	2	180
2019	EX-02	67	21	7	3	0	3	90	3	111
2019	EX-03	57	37	4	2	0	0	94	2	54
2018	EX	58	30	8	2	1	1	89	3	364
2018	EX-01	59	28	9	3	1	0	86	4	191
2018	EX-02	61	33	2	1	2	1	95	3	94
2018	EX-03	56	32	9	2	0	2	89	2	57
2017	EX	66	25	4	3	1	1	93	4	347
2017	EX-01	62	27	4	5	2	1	89	7	185
2017	EX-02	71	24	3	0	0	1	97	0	89
2017	EX-03	76	16	4	0	0	4	96	0	50
2017	EX-04	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	90	10	0	0	0	0	100	0	10

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	66	19	7	3	2	1	87	6	376
2019	EX-01	66	22	7	2	1	1	89	3	182
2019	EX-02	70	14	6	2	5	3	87	7	108
2019	EX-03	55	24	11	7	4	0	78	11	55
2018	EX	60	25	7	4	3	1	85	7	363
2018	EX-01	65	24	7	3	2	0	89	4	191
2018	EX-02	54	27	4	9	4	2	82	13	93
2018	EX-03	54	21	16	4	5	0	75	9	57
2017	EX	68	20	4	4	3	0	89	7	346
2017	EX-01	68	22	3	5	3	0	89	8	185
2017	EX-02	66	24	3	4	2	0	90	7	88
2017	EX-03	70	14	6	4	4	2	86	8	50
2017	EX-04	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	70	10	20	0	0	0	80	0	10

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	42	39	13	3	2	1	82	5	379
2019	EX-01	42	40	14	2	1	1	82	3	182
2019	EX-02	41	37	10	5	3	4	81	8	111
2019	EX-03	42	38	18	2	0	0	80	2	55
2018	EX	39	35	19	4	3	0	74	7	362
2018	EX-01	42	32	18	6	2	1	74	7	189
2018	EX-02	39	36	18	2	4	0	76	6	94
2018	EX-03	30	42	19	4	5	0	72	9	57
2017	EX	43	37	14	3	1	1	81	5	348
2017	EX-01	39	39	16	4	2	1	78	6	186
2017	EX-02	49	31	12	4	1	1	82	6	89
2017	EX-03	48	38	12	0	0	2	88	0	50
2017	EX-04	27	64	9	0	0	0	91	0	11
2017	EX-05	60	30	10	0	0	0	90	0	10

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	72	18	6	1	1	2	92	2	377
2019	EX-01	71	18	8	1	1	2	91	1	180
2019	EX-02	74	17	4	2	1	3	94	3	111
2019	EX-03	69	22	7	2	0	0	91	2	55
2018	EX	70	22	6	1	0	1	92	2	361
2018	EX-01	71	20	7	1	0	1	92	1	189
2018	EX-02	72	19	4	1	1	2	93	2	93
2018	EX-03	60	30	5	5	0	0	89	5	57
2017	EX	72	20	5	1	1	2	93	2	344
2017	EX-01	73	18	5	1	1	1	92	2	184
2017	EX-02	74	17	6	1	0	2	93	1	88
2017	EX-03	62	28	8	0	0	2	92	0	50
2017	EX-04	82	18	0	0	0	0	100	0	11

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	91	6	1	0	0	1	98	1	379
2019	EX-01	90	7	2	0	0	1	98	0	182
2019	EX-02	92	5	0	0	1	2	99	1	111
2019	EX-03	96	4	0	0	0	0	100	0	55
2018	EX	91	6	1	0	0	2	98	1	363
2018	EX-01	91	6	2	1	0	2	98	1	191
2018	EX-02	89	5	1	0	0	4	99	0	94
2018	EX-03	93	5	0	0	2	0	98	2	56
2017	EX	89	7	1	1	1	1	97	1	347
2017	EX-01	86	9	2	1	1	1	96	2	185
2017	EX-02	91	4	2	0	0	2	98	0	89
2017	EX-03	92	6	0	0	0	2	100	0	50
2017	EX-04	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	100	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	69	20	9	1	1	0	1	89	2	377
2019	EX-01	69	19	10	1	2	0	1	88	2	181
2019	EX-02	68	20	9	3	0	0	1	88	3	111
2019	EX-03	69	24	7	0	0	0	0	93	0	54
2018	EX	62	23	9	5	0	0	1	85	6	364
2018	EX-01	58	25	10	6	0	0	0	83	6	191
2018	EX-02	64	19	9	4	1	0	3	86	5	94
2018	EX-03	65	26	5	4	0	0	0	91	4	57
2017	EX	63	23	10	2	1	0	1	87	3	348
2017	EX-01	59	25	11	2	2	1	0	84	4	186
2017	EX-02	71	20	6	1	0	0	2	93	1	89
2017	EX-03	58	24	14	2	0	0	2	84	2	50
2017	EX-04	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	EX-05	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	10	31	42	13	4	41	17	379
2019	EX-01	13	30	41	12	3	44	15	181
2019	EX-02	8	37	39	12	4	45	16	112
2019	EX-03	9	22	45	16	7	31	24	55
2018	EX	9	27	41	18	5	36	24	366
2018	EX-01	10	29	41	15	5	39	20	192
2018	EX-02	7	27	38	22	5	34	28	94
2018	EX-03	7	17	47	21	9	24	29	58
2017	EX	6	23	44	21	6	29	26	348
2017	EX-01	7	26	40	21	6	33	27	186
2017	EX-02	4	18	49	22	7	22	29	89
2017	EX-03	10	14	56	14	6	24	20	50
2017	EX-04	0	36	45	18	0	36	18	11
2017	EX-05	0	40	30	30	0	40	30	10

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	9	16	49	20	6	0	26	26	377
2019	EX-01	8	18	46	20	7	1	27	26	181
2019	EX-02	10	15	50	20	5	0	24	25	111
2019	EX-03	15	13	46	22	4	0	26	28	54
2018	EX	10	24	42	18	5	0	23	35	354
2018	EX-01	9	23	45	20	4	0	24	31	186
2018	EX-02	13	26	38	15	7	0	22	40	91
2018	EX-03	13	25	46	14	2	0	16	38	56
2017	EX	9	23	47	15	6	0	22	31	348
2017	EX-01	11	21	49	11	9	0	19	32	186
2017	EX-02	10	25	46	17	3	0	20	35	89
2017	EX-03	2	22	52	18	6	0	24	24	50
2017	EX-04	0	27	27	45	0	0	45	27	11
2017	EX-05	0	30	30	40	0	0	40	30	10

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	56	36	4	2	2	0	92	3	378
2019	EX-01	55	37	3	1	3	1	93	4	182
2019	EX-02	59	34	4	2	1	0	94	3	111
2019	EX-03	50	39	9	2	0	0	89	2	54
2018	EX	59	32	5	3	1	0	91	4	365
2018	EX-01	59	33	5	2	1	0	93	2	192
2018	EX-02	58	27	8	6	1	0	85	8	93
2018	EX-03	54	42	2	2	0	0	96	2	57
2017	EX	49	40	6	3	2	0	89	5	347
2017	EX-01	47	40	6	4	2	0	88	6	185
2017	EX-02	51	39	7	1	2	0	90	3	89
2017	EX-03	48	42	8	2	0	0	90	2	50
2017	EX-04	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	50	50	0	0	0	0	100	0	10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	48	34	10	6	2	1	0	82	8	379
2019	EX-01	45	36	10	7	1	1	0	81	8	182
2019	EX-02	53	32	11	3	2	0	0	85	4	112
2019	EX-03	46	31	9	9	2	2	0	79	11	54
2018	EX	43	39	8	7	3	0	0	82	10	367
2018	EX-01	44	38	10	6	2	0	1	82	8	192
2018	EX-02	37	46	4	6	6	0	0	83	13	94
2018	EX-03	43	38	10	7	2	0	0	81	9	58
2017	EX	40	42	5	8	4	1	0	83	12	348
2017	EX-01	38	41	6	9	5	1	0	80	14	186
2017	EX-02	37	45	2	10	4	1	0	83	15	89
2017	EX-03	40	48	4	4	4	0	0	88	8	50
2017	EX-04	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	9	91	380
2019	EX-01	10	90	182
2019	EX-02	9	91	112
2019	EX-03	5	95	55
2017	EX	7	93	348
2017	EX-01	8	92	186
2017	EX-02	6	94	89
2017	EX-03	12	88	50
2017	EX-04	0	100	11
2017	EX-05	0	100	10

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	88	12	33
2019	EX-01	89	11	18
2019	EX-02	80	20	10
2017	EX	72	28	25
2017	EX-01	79	21	14

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	62	28	3	3	3	90	7	29
2019	EX-01	56	31	6	0	6	88	6	16
2017	EX	72	22	0	6	0	94	6	18
2017	EX-01	73	27	0	0	0	100	0	11

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	40	39	12	4	2	2	0	41	59	380
2019	EX-01	35	40	15	4	3	3	0	36	64	182
2019	EX-02	43	43	7	5	1	1	0	43	57	112
2019	EX-03	47	38	13	0	2	0	0	47	53	55
2018	EX	51	29	9	5	3	2	1	52	48	367
2018	EX-01	44	33	13	6	2	2	0	45	55	193
2018	EX-02	62	20	6	6	4	1	0	62	38	94
2018	EX-03	42	35	5	4	5	5	4	46	54	57
2017	EX	45	27	18	3	4	3	0	47	53	348
2017	EX-01	43	30	18	3	4	2	0	44	56	186
2017	EX-02	51	21	19	4	2	1	1	52	48	89
2017	EX-03	34	30	20	2	6	8	0	37	63	50
2017	EX-04	73	27	0	0	0	0	0	73	27	11
2017	EX-05	60	10	20	0	10	0	0	60	40	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	50	50	221
2019	EX-01	52	48	114
2019	EX-02	44	56	63
2019	EX-03	55	45	29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	62	38	219
2019	EX-01	59	41	114
2019	EX-02	65	35	63
2019	EX-03	69	31	29
2018	EX	48	52	168
2018	EX-01	46	54	103
2018	EX-02	44	56	34
2018	EX-03	56	44	27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	35	33	12	7	7	0	6	72	16	217
2019	EX-01	28	39	11	6	11	0	5	70	19	114
2019	EX-02	38	27	14	11	3	0	6	69	15	63
2019	EX-03	45	28	10	7	3	0	7	78	11	29
2018	EX	28	29	15	12	6	1	9	63	20	169
2018	EX-01	31	30	15	11	4	0	10	67	16	104
2018	EX-02	24	26	9	21	9	3	9	57	33	34
2018	EX-03	19	33	19	11	11	0	7	56	24	27
2017	EX	22	19	12	16	14	1	16	50	36	179
2017	EX-01	18	21	14	19	13	1	15	46	38	101
2017	EX-02	24	20	14	14	19	0	9	48	37	42
2017	EX-03	34	14	7	10	7	0	28	67	24	29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	19	24	13	15	9	2	19	54	30	216
2019	EX-01	18	25	10	18	11	3	17	53	35	114
2019	EX-02	21	26	16	15	6	3	13	56	25	62
2019	EX-03	17	14	21	10	7	0	31	45	25	29
2018	EX	15	24	18	14	11	1	19	48	30	170
2018	EX-01	13	28	18	11	9	0	21	52	24	104
2018	EX-02	9	15	15	18	24	3	18	30	52	34
2018	EX-03	21	21	21	18	4	0	14	50	25	28
2017	EX	7	16	12	18	22	3	22	31	54	179
2017	EX-01	4	17	13	20	24	4	19	27	56	101
2017	EX-02	12	17	12	21	19	2	17	35	50	42
2017	EX-03	10	14	10	14	17	0	34	37	47	29

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	74	13	5	2	2	0	4	91	4	376
2019	EX-01	71	14	7	3	1	0	4	89	5	181
2019	EX-02	77	10	6	1	1	0	5	92	2	112
2019	EX-03	76	11	2	2	5	0	4	91	8	55
2018	EX	72	11	5	4	1	0	7	89	5	366
2018	EX-01	68	13	6	5	1	1	6	87	7	192
2018	EX-02	79	5	5	3	2	0	5	89	6	94
2018	EX-03	71	17	3	0	0	0	9	96	0	58

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence du revenu du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EX

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement