Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence du revenu du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ES

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	33	46	3	11	6	0	80	17	261
2019	ES-02	28	64	3	3	3	0	92	6	36
2019	ES-03	46	38	5	3	8	0	85	10	39
2019	ES-04	36	47	3	11	3	0	83	14	92
2019	ES-05	31	43	1	15	9	0	74	24	74
2019	ES-06	15	31	8	46	0	0	46	46	13
2017	ES	32	50	2	14	3	0	82	16	212
2017	ES-02	36	50	4	11	0	0	86	11	28
2017	ES-03	33	58	0	8	0	0	92	8	36
2017	ES-04	32	51	0	14	3	0	83	17	76
2017	ES-05	24	50	0	22	4	0	74	26	46
2017	ES-06	43	29	14	10	5	0	71	14	21
2014	ES	36	48	4	9	3	1	84	12	165
2014	ES-03	32	48	4	12	4	0	80	16	25
2014	ES-04	29	61	3	6	0	0	90	6	62
2014	ES-05	33	41	4	13	9	0	74	22	46
2014	ES-06	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2011	ES	47	36	3	11	3	0	83	13	151
2011	ES-03	33	52	0	14	0	0	86	14	21
2011	ES-04	41	38	5	13	4	0	79	16	56
2011	ES-05	49	39	2	7	2	0	88	10	41
2011	ES-06	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2008	ES	28	50	2	10	9	0	79	19	123
2008	ES-03	28	50	0	6	17	0	78	22	18
2008	ES-04	31	45	2	17	5	0	76	21	42
2008	ES-05	21	55	3	11	11	0	76	21	38

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	71	15	5	5	3	0	1	88	8	261
2019	ES-02	77	11	3	9	0	0	0	89	9	35
2019	ES-03	79	5	3	8	0	3	3	89	8	39
2019	ES-04	76	14	2	4	2	0	1	91	7	93
2019	ES-05	62	19	9	4	4	0	1	82	8	74
2019	ES-06	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	ES	65	21	5	5	2	0	1	88	7	212
2017	ES-02	64	21	4	7	4	0	0	86	11	28
2017	ES-03	64	28	6	3	0	0	0	92	3	36
2017	ES-04	70	14	5	9	0	0	1	85	9	76
2017	ES-05	61	28	2	0	9	0	0	89	9	46
2017	ES-06	57	24	10	0	0	0	10	89	0	21
2014	ES	72	15	4	2	5	0	2	88	7	165
2014	ES-03	68	12	0	4	12	0	4	83	17	25
2014	ES-04	66	21	6	1	3	0	2	89	5	62
2014	ES-05	74	13	4	2	7	0	0	87	9	46
2014	ES-06	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	ES	77	13	3	3	3	0	1	91	7	151
2011	ES-03	81	14	0	0	5	0	0	95	5	21
2011	ES-04	80	13	2	2	2	0	2	95	4	56
2011	ES-05	66	20	2	7	5	0	0	85	12	41
2011	ES-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	ES	57	24	4	6	8	0	1	82	14	123
2008	ES-03	67	22	0	6	0	0	6	94	6	18
2008	ES-04	57	21	2	5	14	0	0	79	19	42
2008	ES-05	53	29	8	3	8	0	0	82	11	38

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	47	36	6	7	4	0	83	11	262
2019	ES-02	58	36	6	0	0	0	94	0	36
2019	ES-03	56	23	8	5	8	0	79	13	39
2019	ES-04	51	37	8	3	2	0	87	5	93
2019	ES-05	35	42	3	14	7	0	77	20	74
2019	ES-06	46	38	8	8	0	0	85	8	13
2017	ES	41	38	7	10	5	0	78	15	210
2017	ES-02	46	39	4	11	0	0	86	11	28
2017	ES-03	50	30	6	8	6	0	81	14	36
2017	ES-04	41	39	8	8	4	0	80	12	75
2017	ES-05	33	41	4	13	9	0	74	22	46
2017	ES-06	33	38	14	10	5	0	71	14	21
2014	ES	45	29	8	12	4	2	75	16	165
2014	ES-03	52	16	12	16	4	0	68	20	25
2014	ES-04	44	35	8	11	1	0	79	13	62
2014	ES-05	43	22	9	13	9	4	68	23	46
2014	ES-06	30	60	0	10	0	0	90	10	10
2011	ES	47	34	5	9	5	0	81	14	151
2011	ES-03	52	29	14	5	0	0	81	5	21
2011	ES-04	43	29	4	13	13	0	71	25	56
2011	ES-05	49	44	0	5	2	0	93	7	41
2011	ES-06	50	20	20	10	0	0	70	10	10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	33	39	12	11	5	0	0	72	16	261
2019	ES-02	33	25	19	19	3	0	0	58	22	36
2019	ES-03	38	38	15	5	3	0	0	77	8	39
2019	ES-04	32	44	10	10	4	0	0	76	14	93
2019	ES-05	32	41	8	12	5	0	1	74	18	73
2019	ES-06	38	31	15	15	0	0	0	69	15	13
2018	ES	29	41	12	13	3	1	1	72	16	242
2018	ES-02	37	42	11	5	5	0	0	79	11	19
2018	ES-03	25	45	7	20	2	0	0	70	23	44
2018	ES-04	33	41	10	10	5	1	0	75	15	88
2018	ES-05	19	43	21	10	3	2	2	64	14	58
2018	ES-06	32	36	9	18	0	0	5	71	19	22
2017	ES	29	40	12	12	5	1	1	71	17	212
2017	ES-02	43	36	14	7	0	0	0	79	7	28
2017	ES-03	22	50	6	17	3	3	0	74	20	36
2017	ES-04	29	41	13	12	4	1	0	71	16	76
2017	ES-05	24	37	13	13	11	0	2	62	24	46
2017	ES-06	34	38	14	5	5	0	5	75	10	21
2014	ES	29	42	8	13	6	0	1	72	20	165
2014	ES-03	24	56	8	8	4	0	0	80	12	25
2014	ES-04	28	45	6	15	6	0	0	73	21	62
2014	ES-05	26	39	11	13	9	0	2	67	22	46
2014	ES-06	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	ES	21	42	21	11	4	0	1	64	15	150
2011	ES-03	24	57	5	10	5	0	0	81	14	21
2011	ES-04	15	45	20	13	7	0	0	60	20	55
2011	ES-05	20	37	34	5	0	0	5	59	5	41
2011	ES-06	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10
2008	ES	31	42	11	9	6	0	1	74	15	123
2008	ES-03	33	44	11	6	6	0	0	78	11	18
2008	ES-04	24	52	12	7	5	0	0	76	12	42
2008	ES-05	32	37	11	16	5	0	0	68	21	38

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	47	36	8	5	3	0	0	84	8	260
2019	ES-02	56	33	8	3	0	0	0	89	3	36
2019	ES-03	46	38	5	3	5	0	3	87	8	39
2019	ES-04	54	32	8	3	3	0	0	86	6	93
2019	ES-05	38	40	8	8	4	1	0	79	13	73
2019	ES-06	42	50	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	ES	58	32	6	3	1	0	0	90	4	210
2017	ES-02	63	30	4	4	0	0	0	93	4	27
2017	ES-03	53	36	6	6	0	0	0	89	6	36
2017	ES-04	59	26	9	3	1	0	1	87	4	76
2017	ES-05	54	35	4	2	4	0	0	89	7	45
2017	ES-06	62	38	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	ES	47	36	9	7	1	0	1	83	8	165
2014	ES-03	48	36	12	4	0	0	0	84	4	25
2014	ES-04	44	39	6	11	0	0	0	83	11	62
2014	ES-05	46	37	7	9	2	0	0	83	11	46
2014	ES-06	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	50	34	6	8	2	0	0	84	10	262
2019	ES-02	53	25	8	14	0	0	0	78	14	36
2019	ES-03	54	33	3	5	3	0	3	89	8	39
2019	ES-04	51	35	6	4	2	1	0	87	7	93
2019	ES-05	45	38	7	9	1	0	0	82	11	74
2019	ES-06	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2018	ES	55	31	6	5	1	0	0	88	6	242
2018	ES-02	79	16	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	ES-03	45	39	9	7	0	0	0	84	7	44
2018	ES-04	57	32	5	2	3	0	0	90	6	87
2018	ES-05	50	33	5	9	0	2	2	86	9	58
2018	ES-06	50	32	9	9	0	0	0	82	9	22
2017	ES	56	33	3	4	1	0	1	91	6	212
2017	ES-02	61	25	4	4	0	0	7	92	4	28
2017	ES-03	50	42	3	3	0	0	3	94	3	36
2017	ES-04	54	35	1	5	3	1	0	91	8	76
2017	ES-05	52	35	6	4	2	0	0	87	6	46
2017	ES-06	72	24	0	5	0	0	0	95	5	21
2014	ES	46	38	7	5	4	0	1	84	8	165
2014	ES-03	40	44	8	4	4	0	0	84	8	25
2014	ES-04	37	39	8	8	8	0	0	76	16	62
2014	ES-05	54	39	4	2	0	0	0	93	2	46
2014	ES-06	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	ES	48	32	11	7	2	1	0	80	9	151
2011	ES-03	52	38	5	5	0	0	0	90	5	21
2011	ES-04	43	29	13	9	5	2	0	73	15	56
2011	ES-05	54	37	5	5	0	0	0	90	5	41
2011	ES-06	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	31	46	12	8	3	0	0	77	11	261
2019	ES-02	19	44	14	14	8	0	0	64	22	36
2019	ES-03	32	47	11	8	3	0	0	79	11	38
2019	ES-04	40	43	10	5	1	1	0	84	7	93
2019	ES-05	26	51	14	7	3	0	0	77	9	74
2019	ES-06	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	ES	31	45	14	6	3	0	0	76	10	242
2018	ES-02	32	37	21	11	0	0	0	68	11	19
2018	ES-03	18	48	18	9	7	0	0	66	16	44
2018	ES-04	40	40	10	6	5	0	0	80	10	88
2018	ES-05	28	50	17	3	2	0	0	78	5	58
2018	ES-06	24	62	5	10	0	0	0	86	10	21
2017	ES	28	49	11	8	4	0	0	77	12	212
2017	ES-02	14	64	7	11	4	0	0	79	14	28
2017	ES-03	25	50	8	14	3	0	0	75	17	36
2017	ES-04	30	46	11	8	5	0	0	76	13	76
2017	ES-05	28	48	13	6	4	0	0	76	11	46
2017	ES-06	38	52	10	0	0	0	0	90	0	21
2014	ES	30	44	12	8	5	0	1	75	13	165
2014	ES-03	28	48	8	8	8	0	0	76	16	25
2014	ES-04	21	51	15	11	2	0	0	72	13	62
2014	ES-05	39	37	7	7	11	0	0	76	17	46
2014	ES-06	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	ES	29	42	19	8	3	0	0	71	11	151
2011	ES-03	38	48	5	10	0	0	0	86	10	21
2011	ES-04	23	41	20	13	4	0	0	64	16	56
2011	ES-05	32	39	22	5	2	0	0	71	7	41
2011	ES-06	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2008	ES	25	47	13	9	7	0	0	71	16	122
2008	ES-03	33	44	6	11	6	0	0	78	17	18
2008	ES-04	19	48	17	10	7	0	0	67	17	42
2008	ES-05	26	42	16	13	3	0	0	68	16	38

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	38	38	11	7	5	0	0	76	12	261
2019	ES-02	36	47	3	11	0	0	3	86	11	36
2019	ES-03	59	23	13	0	5	0	0	82	5	39
2019	ES-04	39	37	10	5	8	1	0	77	13	92
2019	ES-05	31	46	12	7	4	0	0	77	11	74
2019	ES-06	31	23	23	23	0	0	0	54	23	13
2018	ES	31	42	16	6	5	0	0	73	11	243
2018	ES-02	42	37	16	5	0	0	0	79	5	19
2018	ES-03	32	25	30	0	14	0	0	57	14	44
2018	ES-04	26	52	9	8	5	0	0	78	13	88
2018	ES-05	31	45	14	5	3	2	0	77	9	58
2018	ES-06	27	36	18	18	0	0	0	64	18	22
2017	ES	34	39	11	10	5	0	0	73	16	212
2017	ES-02	50	36	4	11	0	0	0	86	11	28
2017	ES-03	23	53	8	11	6	0	0	75	17	36
2017	ES-04	32	34	13	13	7	1	0	67	20	76
2017	ES-05	35	39	17	2	6	0	0	74	9	46
2017	ES-06	38	38	5	14	5	0	0	76	19	21
2014	ES	29	32	15	15	8	1	1	62	23	165
2014	ES-03	20	32	12	24	12	0	0	52	36	25
2014	ES-04	26	31	19	15	8	2	0	57	23	62
2014	ES-05	33	39	13	7	9	0	0	72	15	46
2014	ES-06	40	30	0	20	0	0	10	78	22	10
2011	ES	21	45	17	11	5	0	1	67	16	149
2011	ES-03	25	40	20	15	0	0	0	65	15	20
2011	ES-04	16	48	11	13	13	0	0	64	25	56
2011	ES-05	17	54	24	5	0	0	0	71	5	41
2011	ES-06	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	28	46	12	11	3	0	74	15	260
2019	ES-02	28	44	19	6	3	0	72	8	36
2019	ES-03	31	44	18	8	0	0	74	8	39
2019	ES-04	30	48	9	9	4	0	78	13	92
2019	ES-05	21	51	11	14	4	0	71	18	73
2019	ES-06	31	38	0	31	0	0	69	31	13
2018	ES	30	42	13	9	5	0	73	14	241
2018	ES-02	37	42	11	11	0	0	79	11	19
2018	ES-03	32	39	16	7	7	0	70	14	44
2018	ES-04	26	51	11	5	7	0	77	11	88
2018	ES-05	30	37	14	11	7	2	68	18	57
2018	ES-06	38	24	19	19	0	0	62	19	21
2017	ES	27	48	12	10	3	0	75	13	212
2017	ES-02	29	54	11	7	0	0	82	7	28
2017	ES-03	25	61	6	8	0	0	86	8	36
2017	ES-04	26	38	16	16	4	0	64	20	76
2017	ES-05	24	52	9	9	6	0	76	15	46
2017	ES-06	38	43	14	0	5	0	81	5	21

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	44	39	10	5	2	0	0	83	7	261
2019	ES-02	36	47	11	3	3	0	0	83	6	36
2019	ES-03	38	46	10	5	0	0	0	85	5	39
2019	ES-04	51	36	7	4	2	0	0	87	7	92
2019	ES-05	41	42	8	7	3	0	0	82	9	74
2019	ES-06	62	15	23	0	0	0	0	77	0	13
2018	ES	43	38	10	6	1	0	0	82	8	240
2018	ES-02	25	50	20	5	0	0	0	75	5	20
2018	ES-03	44	33	14	7	2	0	0	77	9	43
2018	ES-04	45	44	8	2	1	0	0	89	3	87
2018	ES-05	40	37	5	14	2	2	0	79	16	57
2018	ES-06	59	23	14	5	0	0	0	82	5	22
2017	ES	42	43	10	3	2	0	0	85	5	212
2017	ES-02	39	54	7	0	0	0	0	93	0	28
2017	ES-03	28	58	11	3	0	0	0	86	3	36
2017	ES-04	46	33	14	4	3	0	0	79	7	76
2017	ES-05	44	41	6	4	4	0	0	85	9	46
2017	ES-06	48	47	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	ES	41	41	10	4	4	1	1	83	7	165
2014	ES-03	32	52	8	4	4	0	0	84	8	25
2014	ES-04	42	37	11	3	5	2	0	80	8	62
2014	ES-05	46	37	7	7	4	0	0	83	11	46
2014	ES-06	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	ES	41	43	6	7	3	1	0	85	9	151
2011	ES-03	33	57	10	0	0	0	0	90	0	21
2011	ES-04	41	43	2	9	4	2	0	85	13	56
2011	ES-05	37	44	7	7	5	0	0	80	12	41
2011	ES-06	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10
2008	ES	40	41	7	6	7	0	0	80	12	123
2008	ES-03	39	56	6	0	0	0	0	94	0	18
2008	ES-04	38	36	10	10	7	0	0	74	17	42
2008	ES-05	42	39	5	5	8	0	0	82	13	38

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	33	41	14	7	5	0	75	11	261
2019	ES-02	22	50	19	8	0	0	72	8	36
2019	ES-03	44	36	15	3	3	0	79	5	39
2019	ES-04	37	45	10	3	5	0	82	9	92
2019	ES-05	31	42	14	8	5	0	73	14	74
2019	ES-06	31	15	31	23	0	0	46	23	13
2018	ES	32	41	14	10	3	1	73	13	240
2018	ES-02	20	50	15	15	0	0	70	15	20
2018	ES-03	33	35	19	9	2	2	69	12	43
2018	ES-04	32	40	15	8	5	0	72	13	87
2018	ES-05	32	40	11	14	2	2	73	16	57
2018	ES-06	27	55	5	14	0	0	82	14	22
2017	ES	33	44	10	9	5	0	77	13	211
2017	ES-02	29	50	11	11	0	0	79	11	28
2017	ES-03	20	53	11	11	6	0	72	17	36
2017	ES-04	35	40	12	9	4	0	75	13	75
2017	ES-05	35	46	6	4	9	0	81	13	46
2017	ES-06	52	33	5	5	5	0	86	10	21

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	43	40	12	3	2	0	0	83	5	258
2019	ES-02	31	33	28	6	3	0	0	64	8	36
2019	ES-03	46	38	10	3	3	0	0	85	5	39
2019	ES-04	49	39	10	1	1	0	0	88	2	90
2019	ES-05	41	42	11	5	0	0	0	84	5	73
2019	ES-06	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	ES	46	32	16	4	1	1	0	79	5	238
2018	ES-02	30	40	20	10	0	0	0	70	10	20
2018	ES-03	35	33	21	7	2	2	0	69	10	43
2018	ES-04	56	29	12	3	0	0	0	85	3	86
2018	ES-05	47	30	18	2	2	2	0	79	4	57
2018	ES-06	48	38	10	5	0	0	0	86	5	21
2017	ES	45	38	11	5	0	0	0	83	6	211
2017	ES-02	29	57	11	4	0	0	0	86	4	28
2017	ES-03	39	42	17	3	0	0	0	81	3	36
2017	ES-04	49	31	11	9	0	0	0	80	9	75
2017	ES-05	48	41	6	2	2	0	0	89	4	46
2017	ES-06	53	33	10	5	0	0	0	86	5	21
2014	ES	56	28	10	2	2	0	1	85	5	165
2014	ES-03	44	44	8	0	4	0	0	88	4	25
2014	ES-04	55	32	5	5	3	0	0	87	8	62
2014	ES-05	59	22	15	2	2	0	0	80	4	46
2014	ES-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	ES	56	28	12	3	1	0	0	85	3	151
2011	ES-03	67	19	10	5	0	0	0	86	5	21
2011	ES-04	54	30	13	4	0	0	0	84	4	56
2011	ES-05	51	32	12	2	2	0	0	83	5	41
2011	ES-06	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	31	46	12	6	6	0	0	77	12	260
2019	ES-02	22	56	11	8	3	0	0	78	11	36
2019	ES-03	41	36	13	3	8	0	0	77	10	39
2019	ES-04	34	50	9	3	4	0	0	84	8	92
2019	ES-05	29	42	14	8	7	0	0	71	15	73
2019	ES-06	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	ES	33	41	13	8	4	2	0	75	12	240
2018	ES-02	40	40	10	5	5	0	0	80	10	20
2018	ES-03	35	35	9	7	9	5	0	73	17	43
2018	ES-04	31	48	9	10	0	1	0	80	10	87
2018	ES-05	30	35	23	4	7	2	0	66	11	57
2018	ES-06	32	45	9	14	0	0	0	77	14	22
2017	ES	36	46	7	9	2	0	0	82	11	211
2017	ES-02	39	54	0	7	0	0	0	93	7	28
2017	ES-03	31	47	6	17	0	0	0	78	17	36
2017	ES-04	33	40	11	12	4	0	0	73	16	75
2017	ES-05	39	45	9	4	2	0	0	85	6	46
2017	ES-06	43	52	0	5	0	0	0	95	5	21
2014	ES	26	45	10	14	4	0	1	71	18	165
2014	ES-03	24	32	24	12	8	0	0	56	20	25
2014	ES-04	13	61	3	19	3	0	0	74	22	62
2014	ES-05	39	37	11	11	2	0	0	76	13	46
2014	ES-06	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	ES	34	38	17	9	2	0	0	72	11	151
2011	ES-03	33	43	14	10	0	0	0	76	10	21
2011	ES-04	30	34	16	14	5	0	0	64	20	56
2011	ES-05	32	46	15	7	0	0	0	78	7	41
2011	ES-06	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	39	37	12	6	5	0	0	77	11	261
2019	ES-02	42	42	11	6	0	0	0	83	6	36
2019	ES-03	46	41	8	0	5	0	0	87	5	39
2019	ES-04	38	37	13	5	5	0	1	76	11	92
2019	ES-05	42	30	16	5	7	0	0	72	12	74
2019	ES-06	31	38	0	31	0	0	0	69	31	13
2018	ES	43	30	15	7	4	1	0	74	11	237
2018	ES-02	60	15	25	0	0	0	0	75	0	20
2018	ES-03	31	33	12	12	10	2	0	66	22	42
2018	ES-04	50	30	12	8	0	0	0	80	8	86
2018	ES-05	32	38	18	2	9	2	0	71	11	56
2018	ES-06	50	18	23	9	0	0	0	68	9	22
2017	ES	41	38	11	6	3	0	0	80	10	211
2017	ES-02	43	39	14	4	0	0	0	82	4	28
2017	ES-03	42	42	8	6	3	0	0	83	8	36
2017	ES-04	37	37	15	7	4	0	0	75	11	75
2017	ES-05	44	33	9	6	6	0	2	78	13	46
2017	ES-06	48	38	5	10	0	0	0	86	10	21
2014	ES	32	34	15	15	4	0	1	66	19	165
2014	ES-03	28	40	12	12	8	0	0	68	20	25
2014	ES-04	28	32	15	22	3	0	0	60	26	62
2014	ES-05	37	33	13	13	4	0	0	70	17	46
2014	ES-06	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	30	46	10	8	5	0	2	77	12	261
2019	ES-02	25	56	11	8	0	0	0	81	8	36
2019	ES-03	38	38	10	5	3	0	5	81	8	39
2019	ES-04	33	49	6	6	3	0	1	84	10	93
2019	ES-05	27	44	14	5	8	0	1	72	14	73
2019	ES-06	23	31	15	31	0	0	0	54	31	13
2018	ES	35	37	15	8	2	1	2	74	10	237
2018	ES-02	45	35	10	10	0	0	0	80	10	20
2018	ES-03	33	30	16	12	5	2	2	66	17	43
2018	ES-04	36	40	14	6	0	0	4	79	6	85
2018	ES-05	26	40	18	9	4	2	2	69	13	57
2018	ES-06	41	41	9	9	0	0	0	82	9	22
2017	ES	32	46	11	7	2	0	2	80	9	211
2017	ES-02	39	54	0	4	0	0	4	96	4	28
2017	ES-03	25	55	11	8	0	0	0	81	8	36
2017	ES-04	31	37	23	7	0	0	3	70	7	75
2017	ES-05	33	45	4	6	6	0	4	82	14	46
2017	ES-06	38	52	0	5	5	0	0	91	9	21
2014	ES	31	39	14	8	5	1	2	72	14	165
2014	ES-03	20	48	16	12	4	0	0	68	16	25
2014	ES-04	29	44	10	10	6	0	2	74	16	62
2014	ES-05	32	37	15	9	4	2	0	71	13	46
2014	ES-06	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	ES	36	44	11	5	2	2	1	82	7	151
2011	ES-03	33	57	10	0	0	0	0	90	0	21
2011	ES-04	36	34	11	11	5	4	0	72	17	56
2011	ES-05	29	61	5	2	0	0	2	93	3	41
2011	ES-06	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	33	47	13	5	2	0	0	80	7	261
2019	ES-02	22	56	14	6	3	0	0	78	8	36
2019	ES-03	33	46	10	5	5	0	0	79	10	39
2019	ES-04	39	47	11	2	1	0	0	86	3	93
2019	ES-05	32	47	16	5	0	0	0	78	5	73
2019	ES-06	38	31	31	0	0	0	0	69	0	13
2018	ES	39	41	11	7	2	1	0	80	9	240
2018	ES-02	40	35	20	5	0	0	0	75	5	20
2018	ES-03	35	33	21	2	7	2	0	69	10	43
2018	ES-04	47	38	2	11	1	0	0	85	13	87
2018	ES-05	26	51	14	7	0	2	0	79	7	57
2018	ES-06	41	55	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	ES	37	43	10	5	4	0	0	80	10	210
2017	ES-02	36	50	11	0	4	0	0	86	4	28
2017	ES-03	29	46	9	11	6	0	0	74	17	35
2017	ES-04	35	43	12	7	4	0	0	77	11	75
2017	ES-05	41	41	6	4	6	0	0	83	11	46
2017	ES-06	53	38	10	0	0	0	0	90	0	21
2014	ES	39	40	8	8	4	1	1	80	12	165
2014	ES-03	32	48	8	4	8	0	0	80	12	25
2014	ES-04	37	40	6	13	2	2	0	79	15	62
2014	ES-05	41	35	13	4	7	0	0	76	11	46
2014	ES-06	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	ES	42	37	13	7	2	0	0	79	9	151
2011	ES-03	48	38	5	10	0	0	0	86	10	21
2011	ES-04	34	41	11	13	2	0	0	75	14	56
2011	ES-05	44	37	17	0	2	0	0	80	2	41
2011	ES-06	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10
2008	ES	33	49	10	4	5	0	0	81	9	123
2008	ES-03	39	44	6	6	6	0	0	83	11	18
2008	ES-04	29	60	5	2	5	0	0	88	7	42
2008	ES-05	32	42	18	5	3	0	0	74	8	38

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	45	39	12	2	1	0	0	85	3	259
2019	ES-02	47	39	14	0	0	0	0	86	0	36
2019	ES-03	54	31	15	0	0	0	0	85	0	39
2019	ES-04	49	38	9	2	2	0	0	87	4	92
2019	ES-05	38	44	15	1	1	0	0	82	3	72
2019	ES-06	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	ES	49	36	11	2	1	1	0	86	3	241
2018	ES-02	74	16	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	ES-03	55	34	5	0	0	5	2	95	0	44
2018	ES-04	52	34	10	3	0	0	0	86	3	86
2018	ES-05	38	43	14	3	2	0	0	81	5	58
2018	ES-06	41	32	18	0	9	0	0	73	9	22
2017	ES	50	38	9	2	0	0	0	88	2	212
2017	ES-02	57	39	4	0	0	0	0	96	0	28
2017	ES-03	56	36	8	0	0	0	0	92	0	36
2017	ES-04	53	37	8	3	0	0	0	89	3	76
2017	ES-05	39	41	13	4	0	2	0	82	4	46
2017	ES-06	43	33	19	0	5	0	0	76	5	21
2014	ES	46	39	8	4	2	0	2	86	6	165
2014	ES-03	68	28	4	0	0	0	0	96	0	25
2014	ES-04	47	39	6	3	5	0	0	86	8	62
2014	ES-05	33	43	15	7	0	0	2	78	7	46
2014	ES-06	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	ES	40	40	13	5	1	0	0	81	6	151
2011	ES-03	38	57	5	0	0	0	0	95	0	21
2011	ES-04	38	41	14	5	2	0	0	79	7	56
2011	ES-05	37	44	17	2	0	0	0	80	2	41
2011	ES-06	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2008	ES	38	39	12	7	3	0	0	77	11	123
2008	ES-03	67	28	6	0	0	0	0	94	0	18
2008	ES-04	36	45	10	10	0	0	0	81	10	42
2008	ES-05	29	39	16	11	5	0	0	68	16	38

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	8	20	42	20	7	1	2	28	29	262
2019	ES-02	3	19	39	28	8	0	3	37	23	36
2019	ES-03	5	18	23	33	21	0	0	54	23	39
2019	ES-04	8	23	40	19	5	3	2	26	32	93
2019	ES-05	11	22	53	11	1	0	3	13	33	74
2019	ES-06	8	15	62	8	8	0	0	15	23	13
2018	ES	7	17	42	23	8	2	1	32	24	244
2018	ES-02	0	10	45	35	10	0	0	45	10	20
2018	ES-03	7	7	39	30	9	7	2	43	15	44
2018	ES-04	8	18	42	20	10	0	1	31	26	88
2018	ES-05	7	24	43	17	5	2	2	23	32	58
2018	ES-06	14	18	36	23	9	0	0	32	32	22
2017	ES	7	19	38	22	8	2	4	32	28	212
2017	ES-02	4	11	39	36	0	11	0	40	16	28
2017	ES-03	3	28	28	22	8	0	11	34	35	36
2017	ES-04	5	24	37	21	11	1	1	32	30	76
2017	ES-05	13	15	44	13	9	2	4	23	30	46
2017	ES-06	10	14	43	19	14	0	0	33	24	21
2014	ES	7	25	38	19	7	1	4	28	33	165
2014	ES-03	12	12	40	24	12	0	0	36	24	25
2014	ES-04	5	32	48	8	3	2	2	12	38	62
2014	ES-05	11	26	35	20	7	0	2	27	38	46
2014	ES-06	0	20	30	20	30	0	0	50	20	10
2011	ES	11	21	39	18	7	1	3	26	33	150
2011	ES-03	5	24	43	19	0	0	10	21	32	21
2011	ES-04	11	23	45	14	5	0	2	20	35	56
2011	ES-05	10	17	41	22	7	0	2	30	28	41
2011	ES-06	30	20	20	10	10	0	10	22	56	10
2008	ES	9	21	37	24	7	0	2	31	31	123
2008	ES-03	6	0	44	28	22	0	0	50	6	18
2008	ES-04	7	21	43	21	7	0	0	29	29	42
2008	ES-05	11	29	37	18	3	0	3	22	41	38

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	7	16	27	31	15	1	3	48	24	262
2019	ES-02	6	3	25	44	19	0	3	66	9	36
2019	ES-03	5	10	26	36	21	0	3	58	16	39
2019	ES-04	4	19	32	22	16	2	4	40	25	93
2019	ES-05	11	22	20	35	9	1	1	46	33	74
2019	ES-06	8	15	38	31	8	0	0	38	23	13
2018	ES	5	16	28	29	18	2	2	49	22	242
2018	ES-02	0	5	25	45	25	0	0	70	5	20
2018	ES-03	5	14	30	23	19	7	2	46	21	43
2018	ES-04	8	13	26	31	18	1	2	51	21	87
2018	ES-05	5	26	29	21	14	3	2	36	33	58
2018	ES-06	0	18	32	32	18	0	0	50	18	22
2017	ES	4	11	31	24	21	4	5	50	17	211
2017	ES-02	0	11	18	39	29	4	0	70	11	28
2017	ES-03	6	8	31	19	17	8	11	45	17	36
2017	ES-04	3	12	33	20	29	1	1	51	15	75
2017	ES-05	6	15	33	19	11	6	9	36	26	46
2017	ES-06	5	10	29	38	19	0	0	57	14	21
2014	ES	6	16	37	24	12	1	4	38	23	165
2014	ES-03	8	8	44	24	12	4	0	38	17	25
2014	ES-04	3	21	45	23	6	0	2	30	25	62
2014	ES-05	7	22	26	24	15	0	7	42	30	46
2014	ES-06	10	0	30	30	30	0	0	60	10	10
2011	ES	12	15	21	27	19	1	4	49	29	151
2011	ES-03	10	14	24	19	19	5	10	44	28	21
2011	ES-04	18	13	23	23	21	0	2	45	31	56
2011	ES-05	7	17	24	41	7	0	2	50	25	41
2011	ES-06	20	0	20	20	30	0	10	56	22	10
2008	ES	11	25	20	27	14	1	2	42	38	123
2008	ES-03	11	17	0	33	33	0	6	71	29	18
2008	ES-04	14	31	19	24	12	0	0	36	45	42
2008	ES-05	11	29	29	16	13	3	0	30	41	38

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	16	20	36	15	8	2	2	24	38	262
2019	ES-02	11	28	31	11	8	6	6	22	44	36
2019	ES-03	15	10	46	18	8	0	3	26	26	39
2019	ES-04	15	22	37	13	10	2	2	24	38	93
2019	ES-05	22	20	34	20	3	1	0	23	42	74
2019	ES-06	23	31	15	8	15	0	8	25	58	13
2018	ES	12	22	36	17	10	2	2	28	35	244
2018	ES-02	10	10	55	20	5	0	0	25	20	20
2018	ES-03	9	23	30	16	14	7	2	33	35	44
2018	ES-04	11	23	40	16	9	0	1	25	34	88
2018	ES-05	14	28	31	16	7	3	2	24	44	58
2018	ES-06	18	9	23	27	18	0	5	48	29	22
2017	ES	12	25	37	14	9	1	2	24	38	212
2017	ES-02	11	7	54	18	11	0	0	29	18	28
2017	ES-03	11	25	36	14	3	0	11	19	41	36
2017	ES-04	11	28	41	5	14	1	0	20	39	76
2017	ES-05	15	28	28	20	4	2	2	25	45	46
2017	ES-06	19	24	19	29	10	0	0	38	43	21
2014	ES	13	28	28	19	6	1	4	26	44	165
2014	ES-03	20	24	16	20	12	4	4	35	48	25
2014	ES-04	13	37	29	18	2	0	2	20	51	62
2014	ES-05	15	20	37	17	7	0	4	25	36	46
2014	ES-06	10	20	20	30	20	0	0	50	30	10
2011	ES	16	28	28	13	11	2	2	25	46	150
2011	ES-03	5	29	33	19	5	0	10	26	37	21
2011	ES-04	21	34	14	16	11	4	0	28	57	56
2011	ES-05	17	27	41	5	7	0	2	13	45	41
2011	ES-06	20	10	30	30	10	0	0	40	30	10
2008	ES	7	27	31	24	7	1	3	32	35	122
2008	ES-03	6	39	11	28	17	0	0	44	44	18
2008	ES-04	7	22	32	27	10	0	2	38	30	41
2008	ES-05	5	32	37	18	3	3	3	22	39	38

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	6	9	33	34	16	1	2	51	15	261
2019	ES-02	0	3	33	39	19	0	6	62	3	36
2019	ES-03	5	10	23	33	26	3	0	61	16	39
2019	ES-04	5	9	33	30	19	1	2	51	14	93
2019	ES-05	8	15	33	37	7	0	0	44	23	73
2019	ES-06	15	0	54	23	0	0	8	25	17	13
2018	ES	7	10	33	31	17	2	1	49	18	240
2018	ES-02	0	5	15	45	30	0	5	79	5	20
2018	ES-03	2	7	32	27	23	7	2	55	10	44
2018	ES-04	6	13	33	33	15	0	0	48	19	85
2018	ES-05	12	11	39	23	14	2	0	38	23	57
2018	ES-06	18	5	32	32	14	0	0	45	23	22
2017	ES	4	11	35	28	18	1	3	48	15	211
2017	ES-02	0	11	11	39	39	0	0	79	11	28
2017	ES-03	0	11	36	33	8	0	11	47	13	36
2017	ES-04	7	5	41	25	20	1	0	46	12	75
2017	ES-05	4	20	39	17	15	2	2	34	25	46
2017	ES-06	10	10	38	33	10	0	0	43	19	21
2014	ES	5	12	37	29	15	0	2	45	18	164
2014	ES-03	4	8	32	32	24	0	0	56	12	25
2014	ES-04	7	11	48	25	10	0	0	35	18	61
2014	ES-05	7	15	35	28	13	0	2	42	22	46
2014	ES-06	0	30	20	30	20	0	0	50	30	10
2011	ES	4	15	34	28	13	1	5	43	20	151
2011	ES-03	0	10	33	29	19	0	10	53	11	21
2011	ES-04	5	13	41	21	14	2	4	38	19	56
2011	ES-05	5	17	37	32	7	0	2	40	23	41
2011	ES-06	0	20	40	20	10	0	10	33	22	10
2008	ES	6	13	27	42	10	0	2	53	19	123
2008	ES-03	6	6	28	33	22	0	6	59	12	18
2008	ES-04	5	12	24	55	5	0	0	60	17	42
2008	ES-05	8	8	37	45	0	0	3	46	16	38

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	7	14	25	27	20	3	4	51	23	262
2019	ES-02	3	11	17	25	31	6	8	65	16	36
2019	ES-03	5	13	18	31	28	5	0	62	19	39
2019	ES-04	6	16	28	23	18	2	6	45	25	93
2019	ES-05	12	14	30	28	14	1	1	43	26	74
2019	ES-06	8	23	23	38	8	0	0	46	31	13
2018	ES	7	14	35	23	16	2	3	41	22	243
2018	ES-02	5	0	21	37	32	0	5	72	6	19
2018	ES-03	5	11	34	14	27	7	2	45	18	44
2018	ES-04	8	11	35	22	17	1	6	41	21	88
2018	ES-05	9	21	41	16	10	3	0	27	30	58
2018	ES-06	5	23	23	41	5	0	5	48	29	22
2017	ES	7	18	27	24	18	1	5	45	27	211
2017	ES-02	0	18	14	29	29	4	7	64	20	28
2017	ES-03	3	23	20	26	17	0	12	48	29	35
2017	ES-04	5	17	30	20	25	1	1	46	23	76
2017	ES-05	13	15	30	29	4	2	6	36	31	46
2017	ES-06	19	14	29	19	14	0	5	35	35	21
2014	ES	8	18	34	24	12	1	4	38	27	165
2014	ES-03	4	12	40	28	12	4	0	42	17	25
2014	ES-04	6	19	39	26	8	0	2	35	26	62
2014	ES-05	15	17	39	20	7	0	2	27	33	46
2014	ES-06	10	30	0	20	40	0	0	60	40	10
2011	ES	12	12	34	23	14	2	3	39	25	150
2011	ES-03	10	5	43	14	19	0	10	37	16	21
2011	ES-04	16	13	29	22	15	2	4	38	31	55
2011	ES-05	7	12	46	24	7	2	0	33	20	41
2011	ES-06	10	10	40	30	10	0	0	40	20	10
2008	ES	7	16	32	23	17	0	5	42	25	123
2008	ES-03	0	17	22	22	33	0	6	59	18	18
2008	ES-04	5	19	36	24	17	0	0	40	24	42
2008	ES-05	13	18	32	24	5	0	8	31	34	38

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	7	14	28	29	14	3	5	47	23	261
2019	ES-02	3	9	29	23	23	0	14	53	13	35
2019	ES-03	5	8	26	26	26	5	5	57	14	39
2019	ES-04	8	15	30	25	14	3	5	42	25	93
2019	ES-05	11	15	30	34	7	3	1	42	27	74
2019	ES-06	0	31	15	46	0	0	8	50	33	13
2018	ES	5	13	37	23	15	4	4	40	20	243
2018	ES-02	0	10	20	30	25	5	10	65	12	20
2018	ES-03	5	16	30	25	16	7	2	45	23	44
2018	ES-04	5	13	40	22	16	2	2	40	18	87
2018	ES-05	10	16	38	17	10	3	5	30	28	58
2018	ES-06	5	14	32	32	14	0	5	48	19	22
2017	ES	7	11	30	25	15	5	7	45	20	210
2017	ES-02	7	4	18	36	21	11	4	67	13	28
2017	ES-03	9	17	40	6	11	6	12	21	31	35
2017	ES-04	7	12	29	24	20	5	4	48	20	76
2017	ES-05	6	9	37	24	15	2	7	43	17	46
2017	ES-06	5	15	20	45	0	0	15	53	24	20
2014	ES	4	14	30	33	15	1	3	50	18	165
2014	ES-03	0	12	36	32	16	0	4	50	13	25
2014	ES-04	0	21	31	31	15	3	0	47	22	62
2014	ES-05	9	9	37	37	7	0	2	44	18	46
2014	ES-06	10	20	0	50	20	0	0	70	30	10
2011	ES	13	14	26	23	15	4	5	42	30	151
2011	ES-03	14	19	29	14	14	0	10	32	37	21
2011	ES-04	18	14	27	18	16	4	4	37	35	56
2011	ES-05	10	15	22	39	7	5	2	50	26	41
2011	ES-06	10	0	40	10	40	0	0	50	10	10
2008	ES	17	26	33	12	7	2	3	20	45	123
2008	ES-03	17	6	28	17	28	6	0	47	24	18
2008	ES-04	19	31	36	10	2	0	2	12	51	42
2008	ES-05	16	32	39	8	3	0	3	11	49	38

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	9	16	37	21	11	3	4	34	27	260
2019	ES-02	6	14	31	19	19	6	6	44	22	36
2019	ES-03	11	11	34	26	16	3	0	43	22	38
2019	ES-04	6	18	39	17	10	2	8	30	27	93
2019	ES-05	12	19	41	22	5	1	0	27	32	74
2019	ES-06	17	17	33	8	17	0	8	27	36	12
2018	ES	11	14	41	18	10	5	2	30	27	244
2018	ES-02	0	15	20	30	20	15	0	59	18	20
2018	ES-03	9	11	41	20	9	7	2	33	23	44
2018	ES-04	8	9	50	16	11	3	2	29	18	88
2018	ES-05	17	24	28	17	7	2	5	26	44	58
2018	ES-06	14	18	45	14	9	0	0	23	32	22
2017	ES	13	18	35	17	9	2	5	28	33	212
2017	ES-02	7	11	29	32	14	4	4	50	19	28
2017	ES-03	8	22	33	14	3	8	11	21	38	36
2017	ES-04	13	18	43	12	13	0	0	25	32	76
2017	ES-05	19	22	30	13	6	2	7	22	45	46
2017	ES-06	14	14	29	33	5	0	5	40	30	21
2014	ES	12	14	32	28	8	3	4	38	27	165
2014	ES-03	8	12	48	20	4	4	4	26	22	25
2014	ES-04	11	19	26	26	10	5	3	39	33	62
2014	ES-05	17	11	30	32	7	0	2	40	29	46
2014	ES-06	0	20	20	40	20	0	0	60	20	10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	10	18	34	24	11	0	3	36	29	262
2019	ES-02	11	19	31	28	3	0	8	33	33	36
2019	ES-03	8	21	31	21	18	0	3	39	29	39
2019	ES-04	5	22	38	19	11	1	4	32	28	93
2019	ES-05	19	11	35	27	8	0	0	35	30	74
2019	ES-06	8	23	23	31	15	0	0	46	31	13

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	71	16	3	4	2	0	2	90	7	260
2019	ES-02	61	25	3	8	3	0	0	86	11	36
2019	ES-03	66	13	5	3	5	3	5	86	9	38
2019	ES-04	82	13	0	2	2	0	1	96	4	93
2019	ES-05	66	18	7	5	0	0	4	87	6	73
2019	ES-06	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	ES	67	17	5	5	4	0	2	86	9	212
2017	ES-02	68	21	4	4	4	0	0	89	7	28
2017	ES-03	61	22	11	3	3	0	0	83	6	36
2017	ES-04	74	11	3	7	3	0	4	88	10	76
2017	ES-05	61	17	9	4	9	0	0	78	13	46
2017	ES-06	62	24	0	10	0	0	5	90	10	21
2014	ES	70	16	4	4	4	0	3	88	8	165
2014	ES-03	76	4	0	0	12	0	8	87	13	25
2014	ES-04	61	22	5	6	2	0	3	87	8	62
2014	ES-05	70	15	7	2	7	0	0	85	9	46
2014	ES-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	ES	73	15	2	5	3	0	2	90	8	151
2011	ES-03	71	24	0	0	5	0	0	95	5	21
2011	ES-04	75	16	4	4	0	0	2	93	4	56
2011	ES-05	66	17	0	12	5	0	0	83	17	41
2011	ES-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	ES	59	18	5	7	5	0	6	82	13	123
2008	ES-03	50	22	6	6	0	0	17	87	7	18
2008	ES-04	64	14	0	7	7	0	7	85	15	42
2008	ES-05	61	13	8	11	5	0	3	76	16	38

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	34	28	10	7	7	8	7	73	15	261
2019	ES-02	31	33	11	0	3	14	8	82	4	36
2019	ES-03	61	3	18	5	3	5	5	71	9	38
2019	ES-04	40	31	5	4	5	10	4	83	11	93
2019	ES-05	19	35	9	12	9	5	9	63	25	74
2019	ES-06	15	38	15	8	15	8	0	58	25	13
2018	ES	28	30	17	6	4	10	5	68	12	244
2018	ES-02	30	20	10	5	5	25	5	71	14	20
2018	ES-03	23	27	18	7	5	16	5	63	14	44
2018	ES-04	30	36	17	3	2	7	5	74	6	88
2018	ES-05	29	21	16	9	7	9	10	62	19	58
2018	ES-06	27	32	23	5	5	9	0	65	10	22
2017	ES	28	32	14	7	6	5	7	69	15	212
2017	ES-02	36	36	4	7	0	4	14	87	9	28
2017	ES-03	25	30	22	3	6	11	3	65	10	36
2017	ES-04	28	30	16	11	7	3	7	64	19	76
2017	ES-05	20	35	15	6	11	6	7	62	20	46
2017	ES-06	33	33	10	5	5	5	10	78	11	21
2014	ES	30	28	14	10	7	5	5	65	19	165
2014	ES-03	28	24	28	12	4	4	0	54	17	25
2014	ES-04	29	29	13	13	6	6	3	64	21	62
2014	ES-05	28	30	13	9	9	4	7	66	20	46
2014	ES-06	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	51	28	8	7	6	0	0	79	13	261
2019	ES-02	50	39	6	6	0	0	0	89	6	36
2019	ES-03	68	16	8	5	3	0	0	84	8	38
2019	ES-04	55	28	8	5	4	0	0	83	10	93
2019	ES-05	39	32	9	9	9	0	0	72	19	74
2019	ES-06	38	15	15	23	8	0	0	54	31	13
2018	ES	46	31	9	7	7	1	0	77	13	241
2018	ES-02	55	20	15	5	5	0	0	75	10	20
2018	ES-03	39	32	11	9	7	2	0	72	16	44
2018	ES-04	46	36	10	3	5	0	0	82	8	87
2018	ES-05	45	27	5	9	13	2	0	73	22	56
2018	ES-06	50	27	9	9	0	5	0	81	10	22
2017	ES	46	32	8	8	6	1	1	79	13	212
2017	ES-02	61	29	4	4	0	0	4	93	4	28
2017	ES-03	36	33	14	6	6	6	0	74	12	36
2017	ES-04	41	35	8	8	8	0	0	76	16	76
2017	ES-05	44	30	6	13	6	0	0	74	19	46
2017	ES-06	62	24	0	5	5	0	5	90	10	21
2014	ES	46	22	13	13	4	1	1	69	17	165
2014	ES-03	40	20	20	12	8	0	0	60	20	25
2014	ES-04	36	31	13	18	2	2	0	67	20	62
2014	ES-05	54	17	15	9	4	0	0	72	13	46
2014	ES-06	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	60	30	4	3	4	0	0	89	7	261
2019	ES-02	72	22	6	0	0	0	0	94	0	36
2019	ES-03	71	21	5	0	3	0	0	92	3	38
2019	ES-04	66	27	2	3	2	0	0	92	5	93
2019	ES-05	43	41	4	3	9	0	0	84	12	74
2019	ES-06	54	31	0	15	0	0	0	85	15	13
2018	ES	54	32	6	5	2	0	0	87	8	241
2018	ES-02	63	32	0	0	5	0	0	95	5	19
2018	ES-03	57	30	9	0	2	2	0	88	2	44
2018	ES-04	57	30	7	6	0	0	0	87	6	87
2018	ES-05	48	29	7	10	5	0	0	78	16	58
2018	ES-06	52	43	0	5	0	0	0	95	5	21
2017	ES	47	35	9	5	3	0	0	83	8	211
2017	ES-02	68	25	7	0	0	0	0	93	0	28
2017	ES-03	39	36	19	6	0	0	0	75	6	36
2017	ES-04	45	36	9	5	4	0	0	81	9	75
2017	ES-05	46	37	2	11	4	0	0	83	15	46
2017	ES-06	52	29	10	0	5	0	5	85	5	21
2014	ES	45	39	5	8	2	0	1	84	10	165
2014	ES-03	36	36	24	0	4	0	0	72	4	25
2014	ES-04	42	42	3	11	2	0	0	84	13	62
2014	ES-05	52	32	0	11	4	0	0	85	15	46
2014	ES-06	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	47	40	6	4	2	1	0	88	6	261
2019	ES-02	33	58	3	6	0	0	0	92	6	36
2019	ES-03	53	32	8	3	3	3	0	86	5	38
2019	ES-04	54	40	3	0	3	0	0	94	3	93
2019	ES-05	46	36	8	5	3	1	0	84	8	74
2019	ES-06	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	ES	44	39	11	2	2	2	0	85	4	244
2018	ES-02	40	35	15	0	5	5	0	79	5	20
2018	ES-03	41	41	9	0	5	2	2	86	5	44
2018	ES-04	49	34	14	2	0	1	0	84	2	88
2018	ES-05	43	38	9	3	3	3	0	84	7	58
2018	ES-06	45	50	5	0	0	0	0	95	0	22

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	55	29	10	2	3	1	84	5	261
2019	ES-02	50	28	17	3	3	0	78	6	36
2019	ES-03	58	21	16	0	3	3	81	3	38
2019	ES-04	58	30	6	1	3	1	89	4	93
2019	ES-05	55	27	11	3	3	1	84	5	74
2019	ES-06	46	38	8	8	0	0	85	8	13

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	52	30	7	4	6	0	0	83	10	260
2019	ES-02	56	31	8	0	6	0	0	86	6	36
2019	ES-03	68	18	11	0	3	0	0	87	3	38
2019	ES-04	54	29	4	4	5	1	1	86	10	92
2019	ES-05	42	36	8	5	8	0	0	78	14	74
2019	ES-06	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2018	ES	43	33	12	5	4	1	2	79	9	243
2018	ES-02	45	35	15	0	5	0	0	80	5	20
2018	ES-03	33	35	12	5	5	2	9	76	11	43
2018	ES-04	50	33	8	7	1	0	1	84	8	88
2018	ES-05	47	28	10	3	9	3	0	77	13	58
2018	ES-06	27	41	23	9	0	0	0	68	9	22
2017	ES	50	32	9	7	3	0	0	81	9	212
2017	ES-02	57	29	7	7	0	0	0	86	7	28
2017	ES-03	47	33	11	6	3	0	0	81	8	36
2017	ES-04	45	32	11	8	4	1	0	77	12	76
2017	ES-05	57	30	4	4	4	0	0	87	9	46
2017	ES-06	33	43	15	10	0	0	0	76	10	21
2014	ES	40	30	12	11	5	1	1	71	17	165
2014	ES-03	36	32	24	0	8	0	0	68	8	25
2014	ES-04	31	37	10	16	5	2	0	69	21	62
2014	ES-05	48	28	11	9	4	0	0	76	13	46
2014	ES-06	60	20	0	20	0	0	0	80	20	10
2011	ES	36	40	10	8	5	1	1	77	13	151
2011	ES-03	33	48	10	5	5	0	0	81	10	21
2011	ES-04	27	36	13	13	11	0	2	64	24	56
2011	ES-05	37	51	10	2	0	0	0	88	2	41
2011	ES-06	60	10	0	30	0	0	0	70	30	10
2008	ES	32	37	7	18	4	1	2	71	23	123
2008	ES-03	33	39	6	11	0	6	6	81	13	18
2008	ES-04	29	33	7	26	5	0	0	62	31	42
2008	ES-05	32	39	11	11	8	0	0	71	18	38

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	57	29	7	2	4	1	1	87	7	259
2019	ES-02	61	25	11	0	3	0	0	86	3	36
2019	ES-03	65	27	5	0	3	0	0	92	3	37
2019	ES-04	58	30	2	3	4	1	1	90	8	92
2019	ES-05	50	31	7	3	7	1	1	83	10	74
2019	ES-06	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2018	ES	50	30	7	6	2	3	2	84	8	243
2018	ES-02	60	25	10	0	0	5	0	89	0	20
2018	ES-03	37	33	9	5	2	2	12	81	8	43
2018	ES-04	53	30	6	6	2	3	0	86	8	88
2018	ES-05	50	26	5	10	3	5	0	80	15	58
2018	ES-06	50	41	9	0	0	0	0	91	0	22
2017	ES	51	30	9	5	3	1	1	83	8	212
2017	ES-02	57	29	7	4	0	0	4	89	4	28
2017	ES-03	45	33	8	0	6	6	3	85	6	36
2017	ES-04	46	30	11	8	4	1	0	77	12	76
2017	ES-05	52	26	13	6	2	0	0	78	9	46
2017	ES-06	62	38	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	ES	47	30	10	5	6	0	2	78	11	165
2014	ES-03	44	28	20	4	4	0	0	72	8	25
2014	ES-04	36	34	13	11	6	0	0	69	18	62
2014	ES-05	54	32	4	0	4	0	4	91	5	46
2014	ES-06	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	ES	44	34	10	3	5	4	1	81	8	151
2011	ES-03	33	57	5	0	5	0	0	90	5	21
2011	ES-04	32	30	14	5	7	9	2	70	14	56
2011	ES-05	46	41	10	2	0	0	0	88	2	41
2011	ES-06	70	10	0	0	20	0	0	80	20	10
2008	ES	40	35	11	6	6	2	0	77	12	123
2008	ES-03	39	44	0	6	6	6	0	88	12	18
2008	ES-04	31	38	14	10	5	2	0	71	15	42
2008	ES-05	47	26	13	3	11	0	0	74	13	38

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	52	32	5	3	7	0	0	85	10	260
2019	ES-02	64	28	3	0	6	0	0	92	6	36
2019	ES-03	66	21	8	3	3	0	0	87	5	38
2019	ES-04	53	32	4	2	9	0	0	85	11	93
2019	ES-05	45	37	4	4	8	1	0	83	13	73
2019	ES-06	23	46	8	15	8	0	0	69	23	13
2018	ES	44	36	9	6	3	0	1	81	10	242
2018	ES-02	55	30	5	10	0	0	0	85	10	20
2018	ES-03	36	31	17	5	5	0	7	72	10	42
2018	ES-04	43	47	5	3	2	0	0	90	6	88
2018	ES-05	48	26	10	9	5	2	0	75	14	58
2018	ES-06	41	32	14	14	0	0	0	73	14	22
2017	ES	52	30	7	6	4	0	0	83	10	210
2017	ES-02	50	43	4	4	0	0	0	93	4	28
2017	ES-03	40	34	17	3	3	0	3	77	6	35
2017	ES-04	53	26	7	7	8	0	0	79	15	76
2017	ES-05	61	24	6	6	2	0	0	85	9	46
2017	ES-06	50	40	0	10	0	0	0	90	10	20
2014	ES	44	30	8	8	7	1	1	75	16	165
2014	ES-03	44	36	16	0	4	0	0	80	4	25
2014	ES-04	36	34	8	11	11	0	0	69	22	62
2014	ES-05	50	26	9	9	4	2	0	78	13	46
2014	ES-06	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	ES	44	36	8	9	3	0	0	80	12	151
2011	ES-03	33	52	10	5	0	0	0	86	5	21
2011	ES-04	36	39	5	14	5	0	0	75	20	56
2011	ES-05	44	37	15	2	2	0	0	80	5	41
2011	ES-06	70	10	0	10	10	0	0	80	20	10
2008	ES	37	41	4	8	8	1	0	80	16	123
2008	ES-03	39	50	6	6	0	0	0	89	6	18
2008	ES-04	26	52	5	10	7	0	0	79	17	42
2008	ES-05	39	37	3	8	13	0	0	76	21	38

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	81	10	3	2	1	0	2	93	3	258
2019	ES-02	81	17	3	0	0	0	0	97	0	36
2019	ES-03	76	11	5	0	3	3	3	91	3	37
2019	ES-04	89	5	1	2	1	0	1	96	3	91
2019	ES-05	76	11	4	5	0	0	4	90	6	74
2019	ES-06	69	15	8	0	0	0	8	92	0	13
2017	ES	78	12	5	3	0	0	1	91	4	212
2017	ES-02	75	14	4	7	0	0	0	89	7	28
2017	ES-03	70	19	8	3	0	0	0	89	3	36
2017	ES-04	80	12	7	0	0	0	1	93	0	76
2017	ES-05	78	9	2	9	2	0	0	87	11	46
2017	ES-06	86	10	0	0	0	0	5	100	0	21
2014	ES	78	9	5	1	2	0	4	91	4	165
2014	ES-03	76	12	0	4	0	0	8	96	4	25
2014	ES-04	78	8	6	2	2	0	5	90	3	62
2014	ES-05	76	11	6	0	7	0	0	87	7	46
2014	ES-06	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	ES	80	13	3	3	0	1	1	95	3	150
2011	ES-03	81	14	0	5	0	0	0	95	5	21
2011	ES-04	80	15	4	0	0	2	0	96	0	55
2011	ES-05	73	17	5	5	0	0	0	90	5	41
2011	ES-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	ES	76	10	4	4	2	0	5	90	6	123
2008	ES-03	56	11	11	0	6	0	17	80	7	18
2008	ES-04	76	10	2	2	2	0	7	92	5	42
2008	ES-05	84	3	5	8	0	0	0	87	8	38

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	64	20	5	5	2	2	2	88	7	261
2019	ES-02	72	11	0	8	0	8	0	91	9	36
2019	ES-03	61	13	13	3	3	3	5	80	6	38
2019	ES-04	67	20	2	3	3	2	2	91	7	93
2019	ES-05	58	27	8	5	0	0	1	86	5	74
2019	ES-06	69	8	0	23	0	0	0	77	23	13
2017	ES	67	19	4	5	0	4	1	91	5	211
2017	ES-02	75	14	0	4	0	7	0	96	4	28
2017	ES-03	58	25	14	3	0	0	0	83	3	36
2017	ES-04	74	14	3	7	0	3	0	91	7	76
2017	ES-05	56	31	2	4	0	2	4	93	5	45
2017	ES-06	71	10	0	0	0	14	5	100	0	21
2014	ES	58	22	5	7	2	3	2	85	10	165
2014	ES-03	72	16	4	0	4	4	0	92	4	25
2014	ES-04	47	32	6	11	3	0	0	79	14	62
2014	ES-05	65	13	7	7	0	9	0	86	7	46
2014	ES-06	60	10	0	10	0	0	20	88	13	10
2011	ES	58	20	11	6	3	2	1	80	9	151
2011	ES-03	62	14	0	10	5	5	5	84	16	21
2011	ES-04	50	21	18	5	4	2	0	73	9	56
2011	ES-05	63	24	7	2	0	2	0	90	3	41
2011	ES-06	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	68	20	6	2	4	0	0	89	6	261
2019	ES-02	75	19	3	0	3	0	0	94	3	36
2019	ES-03	74	16	8	0	3	0	0	89	3	38
2019	ES-04	73	17	5	0	4	0	0	90	4	93
2019	ES-05	61	22	7	5	5	0	0	82	11	74
2019	ES-06	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	ES	58	24	9	3	3	2	1	85	6	241
2018	ES-02	65	20	5	10	0	0	0	85	10	20
2018	ES-03	44	23	16	0	5	5	7	76	5	43
2018	ES-04	62	26	6	3	1	1	0	90	5	87
2018	ES-05	60	22	7	3	5	2	0	84	9	58
2018	ES-06	52	24	14	0	5	5	0	80	5	21
2017	ES	63	25	5	4	3	0	0	88	7	212
2017	ES-02	75	25	0	0	0	0	0	100	0	28
2017	ES-03	58	22	11	6	3	0	0	81	8	36
2017	ES-04	59	29	3	5	4	0	0	88	9	76
2017	ES-05	59	24	9	4	4	0	0	83	9	46
2017	ES-06	71	24	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	58	28	5	5	5	0	0	86	9	262
2019	ES-02	61	33	0	3	3	0	0	94	6	36
2019	ES-03	59	31	8	0	3	0	0	90	3	39
2019	ES-04	61	25	4	2	8	0	0	86	10	93
2019	ES-05	54	28	4	11	3	0	0	82	14	74
2019	ES-06	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	ES	51	30	8	6	3	1	1	82	9	243
2018	ES-02	50	30	5	15	0	0	0	80	15	20
2018	ES-03	40	30	9	9	7	0	5	73	17	43
2018	ES-04	56	31	9	2	2	0	0	86	5	88
2018	ES-05	55	26	5	7	3	3	0	84	11	58
2018	ES-06	41	36	14	5	5	0	0	77	9	22
2017	ES	58	24	9	5	3	0	0	82	9	211
2017	ES-02	54	25	11	11	0	0	0	79	11	28
2017	ES-03	50	28	14	3	6	0	0	78	8	36
2017	ES-04	60	20	9	5	5	0	0	80	11	76
2017	ES-05	54	28	11	4	2	0	0	83	6	46
2017	ES-06	65	30	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	ES	49	28	12	5	7	0	1	77	12	165
2014	ES-03	64	16	16	0	4	0	0	80	4	25
2014	ES-04	32	37	13	8	10	0	0	69	18	62
2014	ES-05	57	26	11	2	4	0	0	83	7	46
2014	ES-06	70	10	10	10	0	0	0	80	10	10

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	34	30	14	8	6	7	1	70	15	261
2019	ES-02	53	22	17	0	6	3	0	77	6	36
2019	ES-03	42	32	5	5	5	5	5	82	12	38
2019	ES-04	38	30	13	6	4	9	0	74	12	93
2019	ES-05	22	31	18	15	8	7	0	57	25	74
2019	ES-06	15	54	8	15	0	8	0	75	17	13
2018	ES	29	38	14	6	5	8	0	72	12	244
2018	ES-02	35	35	10	0	0	20	0	88	0	20
2018	ES-03	34	34	16	0	7	9	0	75	8	44
2018	ES-04	31	48	11	3	3	3	0	81	7	88
2018	ES-05	16	31	21	14	10	9	0	51	26	58
2018	ES-06	45	18	14	14	0	9	0	70	15	22
2017	ES	35	29	18	6	5	8	0	69	11	212
2017	ES-02	54	36	7	0	0	4	0	93	0	28
2017	ES-03	36	22	19	6	6	11	0	66	12	36
2017	ES-04	33	32	17	7	4	8	0	70	11	76
2017	ES-05	22	24	28	9	11	6	0	49	21	46
2017	ES-06	47	33	10	5	0	5	0	85	5	21
2014	ES	33	30	10	12	7	8	1	69	20	165
2014	ES-03	36	28	8	12	8	4	4	70	22	25
2014	ES-04	26	37	10	13	5	10	0	70	20	62
2014	ES-05	37	24	13	11	11	4	0	64	23	46
2014	ES-06	50	30	0	0	0	20	0	100	0	10
2011	ES	23	35	25	8	3	5	1	62	12	150
2011	ES-03	19	38	24	10	0	10	0	63	11	21
2011	ES-04	18	34	27	9	4	9	0	57	14	56
2011	ES-05	13	43	33	5	5	3	0	56	10	40
2011	ES-06	80	0	0	10	10	0	0	80	20	10

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	26	36	15	12	7	3	0	65	20	261
2019	ES-02	36	39	14	0	8	3	0	77	9	36
2019	ES-03	32	45	8	5	5	3	3	81	11	38
2019	ES-04	30	35	12	11	5	6	0	70	17	93
2019	ES-05	16	27	24	26	5	1	0	44	32	74
2019	ES-06	15	54	8	8	15	0	0	69	23	13
2018	ES	27	35	16	11	7	4	0	65	19	242
2018	ES-02	35	45	10	0	0	10	0	89	0	20
2018	ES-03	32	27	18	5	11	7	0	63	17	44
2018	ES-04	29	46	14	6	5	1	0	76	10	87
2018	ES-05	16	24	21	24	12	3	0	41	38	58
2018	ES-06	38	24	10	19	5	5	0	65	25	21
2017	ES	34	34	11	12	7	2	0	69	19	212
2017	ES-02	50	36	14	0	0	0	0	86	0	28
2017	ES-03	34	42	11	6	6	3	0	77	11	36
2017	ES-04	33	35	11	11	9	1	0	69	20	76
2017	ES-05	24	20	11	30	11	4	0	46	43	46
2017	ES-06	38	43	10	5	5	0	0	81	10	21
2014	ES	25	31	18	17	8	1	1	57	25	165
2014	ES-03	24	24	24	16	12	0	0	48	28	25
2014	ES-04	19	37	18	16	10	0	0	57	26	62
2014	ES-05	28	28	15	17	9	2	0	58	27	46
2014	ES-06	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	ES	21	39	16	15	5	3	0	62	21	150
2011	ES-03	24	29	14	24	0	10	0	58	26	21
2011	ES-04	14	43	14	18	9	2	0	58	27	56
2011	ES-05	15	43	23	13	5	3	0	59	18	40
2011	ES-06	50	30	0	10	10	0	0	80	20	10
2008	ES	18	44	20	9	8	2	0	63	17	123
2008	ES-03	28	39	28	6	0	0	0	67	6	18
2008	ES-04	12	40	21	14	7	5	0	55	23	42
2008	ES-05	5	58	18	5	13	0	0	63	18	38

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	22	32	18	13	9	5	0	57	23	260
2019	ES-02	36	36	11	8	6	3	0	74	14	36
2019	ES-03	34	32	13	11	5	3	3	69	17	38
2019	ES-04	20	34	18	11	6	10	0	61	19	93
2019	ES-05	12	25	23	22	14	4	0	39	37	73
2019	ES-06	8	54	15	8	15	0	0	62	23	13
2018	ES	18	31	21	15	9	7	0	52	26	243
2018	ES-02	20	55	10	10	0	5	0	79	11	20
2018	ES-03	25	25	23	9	9	9	0	55	20	44
2018	ES-04	17	38	22	13	7	5	0	57	20	88
2018	ES-05	10	24	21	24	16	5	0	36	42	58
2018	ES-06	14	19	24	14	14	14	0	39	33	21
2017	ES	25	33	16	11	6	8	0	63	19	212
2017	ES-02	36	39	11	11	0	4	0	78	11	28
2017	ES-03	31	33	14	11	3	8	0	70	15	36
2017	ES-04	28	33	17	8	7	8	0	66	16	76
2017	ES-05	13	22	19	22	13	9	2	39	39	46
2017	ES-06	24	48	10	5	5	10	0	79	11	21
2014	ES	16	37	16	19	9	2	1	54	29	165
2014	ES-03	12	36	20	24	8	0	0	48	32	25
2014	ES-04	14	34	16	21	13	2	0	49	34	62
2014	ES-05	15	39	15	15	11	4	0	57	27	46
2014	ES-06	20	60	0	10	0	10	0	89	11	10
2011	ES	11	40	17	15	7	11	0	57	25	150
2011	ES-03	10	29	19	14	10	19	0	47	29	21
2011	ES-04	7	41	14	20	7	11	0	54	30	56
2011	ES-05	8	40	23	18	5	8	0	51	24	40
2011	ES-06	0	70	0	0	20	10	0	78	22	10
2008	ES	7	38	22	15	9	7	1	50	27	123
2008	ES-03	22	28	28	11	6	6	0	53	18	18
2008	ES-04	5	31	29	21	7	7	0	38	31	42
2008	ES-05	3	45	13	21	13	5	0	50	36	38

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	21	26	21	19	10	3	0	49	30	260
2019	ES-02	33	36	22	3	6	0	0	69	8	36
2019	ES-03	32	21	18	18	3	5	3	57	23	38
2019	ES-04	20	32	14	22	8	5	0	54	31	92
2019	ES-05	12	20	24	24	18	1	0	33	42	74
2019	ES-06	8	23	38	23	8	0	0	31	31	13
2018	ES	15	32	19	19	11	4	0	49	31	243
2018	ES-02	15	55	15	10	0	5	0	74	11	20
2018	ES-03	20	23	20	18	9	9	0	48	30	44
2018	ES-04	14	39	20	18	8	1	0	53	26	88
2018	ES-05	10	22	16	28	22	2	0	33	51	58
2018	ES-06	14	29	29	19	5	5	0	45	25	21
2017	ES	21	38	14	15	11	1	0	60	26	212
2017	ES-02	36	46	11	7	0	0	0	82	7	28
2017	ES-03	25	36	19	6	14	0	0	61	19	36
2017	ES-04	20	33	17	15	14	1	0	53	29	76
2017	ES-05	11	37	13	24	11	4	0	50	36	46
2017	ES-06	19	52	5	14	10	0	0	71	24	21
2014	ES	16	38	16	17	11	2	1	55	29	165
2014	ES-03	16	32	16	20	16	0	0	48	36	25
2014	ES-04	13	40	13	19	11	3	0	55	32	62
2014	ES-05	13	37	17	13	15	4	0	52	30	46
2014	ES-06	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	ES	13	43	13	17	11	3	1	58	29	151
2011	ES-03	14	57	10	10	10	0	0	71	19	21
2011	ES-04	9	43	14	18	13	4	0	54	31	56
2011	ES-05	10	39	12	24	12	2	0	50	38	41
2011	ES-06	10	60	10	0	20	0	0	70	20	10
2008	ES	11	37	20	14	16	2	0	49	31	123
2008	ES-03	17	39	22	6	11	6	0	59	18	18
2008	ES-04	7	33	26	17	17	0	0	40	33	42
2008	ES-05	8	32	21	21	18	0	0	39	39	38

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	48	26	12	4	1	8	2	82	5	262
2019	ES-02	58	25	8	6	0	3	0	86	6	36
2019	ES-03	54	13	18	5	0	8	3	74	6	39
2019	ES-04	52	28	12	1	1	5	1	85	2	93
2019	ES-05	39	28	12	7	1	12	0	77	9	74
2019	ES-06	38	31	8	0	0	15	8	90	0	13

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	28	42	18	8	2	2	0	72	10	261
2019	ES-02	25	39	28	8	0	0	0	64	8	36
2019	ES-03	32	45	13	5	0	5	0	81	6	38
2019	ES-04	34	43	11	5	3	3	0	80	9	93
2019	ES-05	22	42	22	12	1	1	0	64	14	74
2019	ES-06	15	46	23	8	8	0	0	62	15	13
2018	ES	28	44	16	8	2	2	0	73	10	243
2018	ES-02	15	60	15	10	0	0	0	75	10	20
2018	ES-03	34	34	14	9	2	7	0	73	12	44
2018	ES-04	29	53	15	2	1	0	0	82	3	87
2018	ES-05	22	37	20	15	3	2	0	60	19	59
2018	ES-06	38	29	19	5	5	5	0	70	10	21
2017	ES	30	44	17	5	3	0	0	75	8	212
2017	ES-02	29	57	11	0	0	4	0	89	0	28
2017	ES-03	33	36	25	3	3	0	0	70	6	36
2017	ES-04	26	51	14	7	1	0	0	78	8	76
2017	ES-05	31	39	15	6	9	0	0	70	15	46
2017	ES-06	33	29	29	10	0	0	0	62	10	21
2014	ES	30	45	14	7	1	1	1	77	9	165
2014	ES-03	40	20	32	8	0	0	0	60	8	25
2014	ES-04	29	53	13	5	0	0	0	82	5	62
2014	ES-05	22	48	7	15	4	4	0	73	20	46
2014	ES-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	ES	33	38	15	7	5	1	0	72	12	150
2011	ES-03	40	45	10	0	5	0	0	85	5	20
2011	ES-04	36	23	23	7	9	2	0	60	16	56
2011	ES-05	17	56	12	12	2	0	0	73	15	41
2011	ES-06	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	13	35	23	18	7	5	50	26	259
2019	ES-02	14	31	31	17	3	6	47	21	36
2019	ES-03	16	37	29	8	8	3	54	16	38
2019	ES-04	14	34	22	17	5	8	52	25	92
2019	ES-05	10	40	18	22	7	4	51	30	73
2019	ES-06	8	15	23	38	15	0	23	54	13

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	29	35	13	12	5	3	3	67	18	260
2019	ES-02	22	39	14	17	6	3	0	63	23	36
2019	ES-03	32	34	16	3	8	5	3	71	11	38
2019	ES-04	33	37	11	10	4	2	3	74	15	93
2019	ES-05	25	36	15	15	5	1	3	63	21	73
2019	ES-06	38	8	23	15	0	8	8	55	18	13
2018	ES	29	40	14	9	3	4	1	73	13	242
2018	ES-02	20	40	20	20	0	0	0	60	20	20
2018	ES-03	25	45	14	9	2	5	0	74	12	44
2018	ES-04	31	44	15	5	1	5	0	78	6	87
2018	ES-05	29	34	10	10	9	3	3	69	20	58
2018	ES-06	38	38	14	5	0	5	0	80	5	21
2017	ES	39	34	10	10	3	3	1	76	13	212
2017	ES-02	39	43	7	4	0	4	4	88	4	28
2017	ES-03	33	36	11	14	6	0	0	69	19	36
2017	ES-04	41	29	8	14	4	4	0	73	19	76
2017	ES-05	39	35	13	7	0	4	2	79	7	46
2017	ES-06	38	29	19	5	5	0	5	70	10	21
2014	ES	40	37	8	7	4	3	1	80	11	164
2014	ES-03	32	24	16	12	8	8	0	61	22	25
2014	ES-04	44	42	2	11	2	0	0	86	13	62
2014	ES-05	35	40	16	4	2	2	0	77	7	45
2014	ES-06	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	ES	32	37	11	13	3	3	2	72	17	150
2011	ES-03	40	50	5	5	0	0	0	90	5	20
2011	ES-04	32	30	13	13	5	4	4	67	19	56
2011	ES-05	15	54	15	12	2	2	0	70	15	41
2011	ES-06	60	10	10	10	0	10	0	78	11	10
2008	ES	24	44	11	8	7	6	0	72	17	122
2008	ES-03	17	61	6	6	0	11	0	88	6	18
2008	ES-04	32	41	7	7	7	5	0	77	15	41
2008	ES-05	18	42	16	13	11	0	0	61	24	38

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	34	38	18	5	3	1	0	73	8	261
2019	ES-02	42	39	14	3	3	0	0	81	6	36
2019	ES-03	42	29	18	3	3	3	3	75	6	38
2019	ES-04	35	38	17	3	4	2	0	75	8	93
2019	ES-05	27	43	22	5	3	0	0	70	8	74
2019	ES-06	31	31	23	15	0	0	0	62	15	13
2018	ES	32	45	13	5	2	2	0	79	8	242
2018	ES-02	25	60	10	0	0	5	0	89	0	20
2018	ES-03	39	39	9	7	2	5	0	81	10	44
2018	ES-04	36	47	13	3	1	0	0	83	5	86
2018	ES-05	22	46	14	12	3	3	0	70	16	59
2018	ES-06	38	38	24	0	0	0	0	76	0	21

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	14	23	20	13	12	16	3	46	30	260
2019	ES-02	19	28	22	11	6	14	0	55	19	36
2019	ES-03	24	24	24	3	8	11	8	58	13	38
2019	ES-04	12	26	17	14	14	16	0	45	34	92
2019	ES-05	9	20	20	16	14	16	4	37	37	74
2019	ES-06	8	8	15	15	8	38	8	29	43	13
2018	ES	17	23	20	15	9	15	0	47	29	243
2018	ES-02	20	35	35	0	0	10	0	61	0	20
2018	ES-03	20	23	11	20	11	14	0	50	37	44
2018	ES-04	15	23	25	16	6	14	1	45	26	87
2018	ES-05	15	20	15	15	15	19	0	44	38	59
2018	ES-06	14	14	24	19	10	19	0	35	35	21
2017	ES	17	21	15	17	11	16	4	47	35	212
2017	ES-02	21	25	32	0	7	14	0	54	8	28
2017	ES-03	17	31	14	14	14	8	3	53	31	36
2017	ES-04	18	12	13	22	11	21	3	40	43	76
2017	ES-05	13	24	9	22	11	15	6	47	42	46
2017	ES-06	14	19	10	19	10	19	10	47	40	21
2014	ES	9	22	17	23	11	15	3	38	42	165
2014	ES-03	4	16	12	28	8	24	8	29	53	25
2014	ES-04	8	23	14	26	13	16	0	37	46	62
2014	ES-05	7	26	26	20	11	7	4	36	34	46
2014	ES-06	30	30	0	20	0	20	0	75	25	10
2011	ES	11	21	16	15	13	21	3	43	37	150
2011	ES-03	5	43	19	14	10	10	0	53	26	21
2011	ES-04	9	13	14	21	14	23	5	30	50	56
2011	ES-05	8	28	20	13	13	20	0	44	31	40
2011	ES-06	20	10	10	10	20	30	0	43	43	10

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	22	37	17	14	8	2	0	60	23	260
2019	ES-02	19	39	14	17	6	3	3	62	24	36
2019	ES-03	24	41	19	8	8	0	0	65	16	37
2019	ES-04	23	37	17	14	6	3	0	61	21	93
2019	ES-05	20	36	16	15	12	0	0	57	27	74
2019	ES-06	31	15	15	23	15	0	0	46	38	13
2018	ES	21	35	20	12	7	5	0	59	20	243
2018	ES-02	30	40	20	5	5	0	0	70	10	20
2018	ES-03	25	36	20	5	7	7	0	66	12	44
2018	ES-04	17	38	23	11	8	2	0	56	20	87
2018	ES-05	15	31	22	17	8	7	0	49	27	59
2018	ES-06	24	29	10	19	10	5	5	58	32	21
2017	ES	29	37	16	10	7	1	0	67	17	212
2017	ES-02	54	25	18	4	0	0	0	79	4	28
2017	ES-03	34	33	11	6	14	3	0	69	20	36
2017	ES-04	25	39	18	12	3	3	0	66	15	76
2017	ES-05	26	33	15	13	11	0	2	60	24	46
2017	ES-06	19	57	10	5	10	0	0	76	14	21
2014	ES	23	31	18	13	13	1	1	55	26	165
2014	ES-03	16	28	12	20	20	4	0	46	42	25
2014	ES-04	26	26	19	14	15	0	0	52	29	62
2014	ES-05	17	39	24	7	13	0	0	56	20	46
2014	ES-06	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	ES	20	45	16	10	7	2	1	66	17	150
2011	ES-03	19	67	5	5	5	0	0	86	10	21
2011	ES-04	22	36	15	11	13	4	0	60	25	55
2011	ES-05	15	44	24	12	2	2	0	60	15	41
2011	ES-06	10	50	20	10	10	0	0	60	20	10
2008	ES	23	38	12	17	10	0	0	61	27	123
2008	ES-03	28	39	17	17	0	0	0	67	17	18
2008	ES-04	17	48	12	17	7	0	0	64	24	42
2008	ES-05	16	29	16	21	18	0	0	45	39	38

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	27	30	13	15	13	2	1	59	28	261
2019	ES-02	17	42	25	8	8	0	0	58	17	36
2019	ES-03	32	26	21	8	11	0	3	59	19	38
2019	ES-04	33	28	6	14	13	4	1	65	28	93
2019	ES-05	22	30	14	18	15	1	1	53	33	74
2019	ES-06	31	23	0	38	8	0	0	54	46	13
2018	ES	22	28	16	16	14	2	2	52	31	241
2018	ES-02	30	35	15	5	10	5	0	68	16	20
2018	ES-03	32	34	7	16	7	5	0	69	24	44
2018	ES-04	17	29	19	20	14	1	0	47	34	86
2018	ES-05	14	28	19	17	17	3	2	44	36	58
2018	ES-06	29	5	19	14	19	0	14	39	39	21
2017	ES	27	31	11	15	14	2	0	59	29	212
2017	ES-02	36	39	7	7	4	7	0	81	12	28
2017	ES-03	34	28	6	17	14	3	0	63	31	36
2017	ES-04	25	28	13	15	17	3	0	54	32	76
2017	ES-05	22	28	15	22	13	0	0	50	35	46
2017	ES-06	24	48	15	5	10	0	0	71	14	21
2014	ES	19	31	13	18	18	1	1	51	36	165
2014	ES-03	20	12	12	28	28	0	0	32	56	25
2014	ES-04	16	35	16	15	18	0	0	52	32	62
2014	ES-05	20	32	11	22	15	0	0	52	37	46
2014	ES-06	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10
2011	ES	19	28	16	19	14	2	2	49	35	150
2011	ES-03	29	33	14	24	0	0	0	62	24	21
2011	ES-04	16	27	13	22	18	4	0	45	42	55
2011	ES-05	12	27	20	24	15	0	2	40	40	41
2011	ES-06	10	20	30	10	30	0	0	30	40	10
2008	ES	25	36	10	15	12	1	1	62	28	123
2008	ES-03	39	33	0	17	6	6	0	76	24	18
2008	ES-04	17	48	12	12	12	0	0	64	24	42
2008	ES-05	16	32	16	21	16	0	0	47	37	38

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	54	25	10	4	3	2	3	83	7	261
2019	ES-02	64	19	8	3	3	3	0	86	6	36
2019	ES-03	59	23	5	5	5	3	0	84	11	39
2019	ES-04	59	27	6	2	1	0	4	90	3	93
2019	ES-05	38	32	15	5	3	3	4	75	9	73
2019	ES-06	54	8	23	8	8	0	0	62	15	13

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	62	10	8	5	5	1	8	80	11	260
2019	ES-02	71	11	6	6	0	0	6	88	6	35
2019	ES-03	67	5	8	5	5	0	10	80	11	39
2019	ES-04	60	16	10	2	5	0	6	82	8	93
2019	ES-05	58	7	8	8	8	3	8	72	18	73
2019	ES-06	69	8	15	0	8	0	0	77	8	13

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	51	25	11	5	4	2	3	80	9	262
2019	ES-02	56	22	11	6	3	3	0	80	9	36
2019	ES-03	54	21	15	5	5	0	0	74	10	39
2019	ES-04	46	29	13	4	2	1	4	80	7	93
2019	ES-05	49	27	8	5	7	3	1	79	13	74
2019	ES-06	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	47	19	15	6	6	2	5	71	13	261
2019	ES-02	58	17	14	6	3	3	0	77	9	36
2019	ES-03	51	18	15	8	8	0	0	69	15	39
2019	ES-04	40	26	16	5	4	1	8	72	11	93
2019	ES-05	45	15	15	7	10	4	4	66	18	73
2019	ES-06	54	8	15	8	8	0	8	67	17	13

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	56	13	9	5	6	3	8	77	12	261
2019	ES-02	53	22	11	8	0	0	6	79	9	36
2019	ES-03	62	5	13	3	8	5	5	74	11	39
2019	ES-04	49	16	9	7	5	3	11	76	14	92
2019	ES-05	65	11	4	4	8	4	4	82	13	74
2019	ES-06	46	0	31	0	0	8	15	60	0	13

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	77	10	4	2	2	2	4	92	4	262
2019	ES-02	78	11	3	6	0	3	0	91	6	36
2019	ES-03	67	10	8	0	8	5	3	83	8	39
2019	ES-04	82	9	2	2	1	0	4	94	3	93
2019	ES-05	77	12	3	1	1	1	4	94	3	74
2019	ES-06	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	70	10	5	3	3	5	3	88	7	259
2019	ES-02	71	14	0	3	3	6	3	94	6	35
2019	ES-03	69	10	8	3	5	5	0	84	8	39
2019	ES-04	70	11	4	3	3	3	4	88	7	91
2019	ES-05	70	8	7	0	4	8	3	88	5	74
2019	ES-06	69	8	0	23	0	0	0	77	23	13

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	75	8	4	2	2	9	94	2	261
2019	ES-02	80	9	6	0	3	3	94	0	35
2019	ES-03	56	15	8	5	8	8	85	6	39
2019	ES-04	83	5	0	2	0	10	98	2	93
2019	ES-05	76	5	8	0	1	9	91	0	74
2019	ES-06	69	23	0	0	0	8	100	0	13

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	19	47	17	10	4	3	68	15	262
2019	ES-02	8	53	25	8	3	3	63	11	36
2019	ES-03	31	41	15	5	5	3	74	11	39
2019	ES-04	22	49	11	10	4	4	74	15	93
2019	ES-05	16	43	22	11	4	4	62	15	74
2019	ES-06	8	62	8	23	0	0	69	23	13
2018	ES	23	37	22	10	5	3	61	16	243
2018	ES-02	30	25	25	10	0	10	61	11	20
2018	ES-03	23	36	23	11	2	5	62	14	44
2018	ES-04	18	47	25	6	1	2	67	7	87
2018	ES-05	19	34	22	10	12	3	54	23	59
2018	ES-06	43	14	14	14	14	0	57	29	21
2017	ES	22	41	20	11	3	3	65	15	212
2017	ES-02	21	57	14	4	0	4	81	4	28
2017	ES-03	23	28	25	17	3	6	53	21	36
2017	ES-04	21	45	22	8	4	0	66	12	76
2017	ES-05	17	37	17	17	4	6	58	23	46
2017	ES-06	33	38	15	10	0	5	75	10	21

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	34	41	12	7	3	3	0	78	10	259
2019	ES-02	58	31	8	3	0	0	0	89	3	36
2019	ES-03	45	32	16	0	5	3	0	78	5	38
2019	ES-04	29	43	13	7	4	3	0	75	11	92
2019	ES-05	26	49	12	8	1	3	0	77	10	73
2019	ES-06	23	31	0	31	8	8	0	58	42	13
2018	ES	37	43	13	3	1	2	0	82	5	242
2018	ES-02	53	32	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	ES-03	45	30	16	5	0	5	0	79	5	44
2018	ES-04	33	48	14	5	0	0	0	82	5	87
2018	ES-05	22	53	16	3	3	2	0	77	7	58
2018	ES-06	50	36	0	0	5	9	0	95	5	22
2017	ES	40	44	8	6	2	0	0	84	8	212
2017	ES-02	50	50	0	0	0	0	0	100	0	28
2017	ES-03	34	44	11	11	0	0	0	78	11	36
2017	ES-04	41	42	11	4	1	1	0	84	5	76
2017	ES-05	37	46	4	6	6	0	0	83	13	46
2017	ES-06	43	38	5	14	0	0	0	81	14	21
2014	ES	44	33	7	10	4	2	1	79	14	165
2014	ES-03	32	36	12	8	8	4	0	71	17	25
2014	ES-04	40	40	5	11	3	0	0	81	15	62
2014	ES-05	43	28	9	11	2	7	0	77	14	46
2014	ES-06	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	ES	35	35	11	9	5	5	0	73	15	150
2011	ES-03	40	30	15	5	0	10	0	78	6	20
2011	ES-04	32	27	16	7	11	7	0	63	19	56
2011	ES-05	34	39	12	12	2	0	0	73	15	41
2011	ES-06	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	45	35	11	4	2	3	0	83	6	260
2019	ES-02	47	39	8	6	0	0	0	86	6	36
2019	ES-03	46	31	13	0	3	8	0	83	3	39
2019	ES-04	49	29	15	1	2	3	0	81	3	92
2019	ES-05	37	44	7	8	1	3	0	83	10	73
2019	ES-06	46	23	8	15	0	8	0	75	17	13
2018	ES	46	34	10	3	1	5	0	85	4	243
2018	ES-02	55	40	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	ES-03	45	25	11	7	2	9	0	78	10	44
2018	ES-04	49	36	7	1	1	6	0	90	2	87
2018	ES-05	36	36	19	3	2	3	0	75	5	58
2018	ES-06	50	36	0	5	0	9	0	95	5	22
2017	ES	39	41	11	4	0	4	0	84	5	212
2017	ES-02	57	39	4	0	0	0	0	96	0	28
2017	ES-03	36	39	19	6	0	0	0	75	6	36
2017	ES-04	35	45	9	4	1	5	0	85	6	76
2017	ES-05	33	43	11	4	0	9	0	83	5	46
2017	ES-06	52	24	15	5	0	5	0	80	5	21
2014	ES	47	29	11	6	1	5	1	80	8	165
2014	ES-03	44	24	16	8	0	8	0	74	9	25
2014	ES-04	42	39	11	6	2	0	0	81	8	62
2014	ES-05	41	28	13	4	2	11	0	78	7	46
2014	ES-06	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	50	35	6	5	3	0	0	85	8	262
2019	ES-02	50	39	3	6	3	0	0	89	8	36
2019	ES-03	62	21	10	5	3	0	0	82	8	39
2019	ES-04	51	40	4	2	3	0	0	90	5	93
2019	ES-05	47	36	8	7	1	0	0	84	8	74
2019	ES-06	38	38	8	15	0	0	0	77	15	13
2018	ES	47	39	9	3	1	0	0	86	5	243
2018	ES-02	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	ES-03	55	34	5	2	2	2	0	91	5	44
2018	ES-04	53	37	8	1	1	0	0	90	2	87
2018	ES-05	26	47	19	7	2	0	0	72	9	58
2018	ES-06	50	41	5	5	0	0	0	91	5	22
2017	ES	47	39	8	4	1	0	0	86	6	212
2017	ES-02	64	32	4	0	0	0	0	96	0	28
2017	ES-03	45	33	14	3	3	3	0	80	6	36
2017	ES-04	47	41	8	4	0	0	0	88	4	76
2017	ES-05	37	46	9	4	4	0	0	83	9	46
2017	ES-06	47	38	0	15	0	0	0	85	15	21
2014	ES	48	33	11	5	2	0	1	82	7	165
2014	ES-03	48	20	24	0	8	0	0	68	8	25
2014	ES-04	47	40	8	5	0	0	0	87	5	62
2014	ES-05	46	33	15	7	0	0	0	78	7	46
2014	ES-06	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	ES	40	45	8	2	5	1	0	85	7	150
2011	ES-03	40	55	0	0	0	5	0	100	0	20
2011	ES-04	43	36	14	2	5	0	0	79	7	56
2011	ES-05	29	51	7	2	10	0	0	80	12	41
2011	ES-06	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2008	ES	33	44	9	7	7	1	0	77	14	123
2008	ES-03	39	39	11	6	6	0	0	78	11	18
2008	ES-04	36	45	17	0	2	0	0	81	2	42
2008	ES-05	18	53	5	11	11	3	0	73	22	38

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	42	33	14	7	4	1	0	75	11	260
2019	ES-02	54	20	14	6	3	3	0	76	9	35
2019	ES-03	44	23	23	5	5	0	0	67	10	39
2019	ES-04	43	40	9	3	4	1	0	84	8	93
2019	ES-05	37	37	14	10	3	0	0	74	12	73
2019	ES-06	31	23	31	15	0	0	0	54	15	13
2018	ES	43	33	14	7	1	0	0	77	9	242
2018	ES-02	55	40	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	ES-03	45	30	11	11	0	2	0	77	12	44
2018	ES-04	47	40	8	5	1	0	0	86	6	86
2018	ES-05	29	33	22	12	3	0	0	62	16	58
2018	ES-06	36	27	27	9	0	0	0	64	9	22
2017	ES	37	35	19	7	3	0	0	71	10	211
2017	ES-02	54	39	0	7	0	0	0	93	7	28
2017	ES-03	37	34	17	9	3	0	0	72	11	35
2017	ES-04	34	34	22	7	3	0	0	68	9	76
2017	ES-05	29	37	19	6	9	0	0	65	15	46
2017	ES-06	43	29	24	5	0	0	0	71	5	21
2014	ES	38	31	12	12	5	1	1	70	17	165
2014	ES-03	36	36	8	8	8	4	0	75	17	25
2014	ES-04	37	36	10	15	3	0	0	73	18	62
2014	ES-05	33	26	20	15	7	0	0	59	22	46
2014	ES-06	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	ES	26	44	19	7	3	1	0	71	11	151
2011	ES-03	24	48	19	10	0	0	0	71	10	21
2011	ES-04	21	43	21	5	7	2	0	65	13	56
2011	ES-05	27	39	24	7	2	0	0	66	10	41
2011	ES-06	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	35	39	15	6	4	1	0	75	10	262
2019	ES-02	42	25	22	6	3	3	0	69	9	36
2019	ES-03	38	33	21	3	5	0	0	72	8	39
2019	ES-04	38	44	12	2	3	1	0	83	5	93
2019	ES-05	28	47	12	8	4	0	0	76	12	74
2019	ES-06	31	15	31	23	0	0	0	46	23	13
2018	ES	40	34	16	8	2	1	0	74	10	241
2018	ES-02	55	30	15	0	0	0	0	85	0	20
2018	ES-03	45	23	14	14	2	2	0	70	16	44
2018	ES-04	44	38	11	7	1	0	0	81	8	85
2018	ES-05	24	38	22	10	3	2	0	63	14	58
2018	ES-06	41	32	18	9	0	0	0	73	9	22
2017	ES	37	39	14	7	3	0	0	76	10	211
2017	ES-02	46	36	14	4	0	0	0	82	4	28
2017	ES-03	37	37	9	11	3	3	0	77	15	35
2017	ES-04	37	42	11	9	1	0	0	79	11	76
2017	ES-05	33	39	17	2	9	0	0	72	11	46
2017	ES-06	38	33	19	9	0	0	0	71	9	21
2014	ES	37	35	12	13	1	1	1	73	15	165
2014	ES-03	40	32	16	4	4	4	0	75	8	25
2014	ES-04	32	44	8	15	2	0	0	76	16	62
2014	ES-05	30	32	20	17	0	0	0	63	17	46
2014	ES-06	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	ES	30	43	17	6	3	1	0	74	9	151
2011	ES-03	33	43	19	5	0	0	0	76	5	21
2011	ES-04	25	39	23	7	4	2	0	65	11	56
2011	ES-05	27	46	20	5	2	0	0	73	7	41
2011	ES-06	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2008	ES	29	41	15	7	7	0	0	70	15	123
2008	ES-03	50	22	22	6	0	0	0	72	6	18
2008	ES-04	24	50	17	7	2	0	0	74	10	42
2008	ES-05	18	47	18	8	8	0	0	66	16	38

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	28	22	22	17	7	4	0	53	25	261
2019	ES-02	22	28	22	19	6	3	0	51	26	36
2019	ES-03	29	21	34	11	5	0	0	50	16	38
2019	ES-04	33	22	20	15	6	3	0	57	22	93
2019	ES-05	24	24	20	15	8	8	0	53	25	74
2019	ES-06	31	8	8	46	8	0	0	38	54	13
2018	ES	29	25	21	15	5	5	0	57	21	243
2018	ES-02	30	30	20	15	5	0	0	60	20	20
2018	ES-03	32	23	14	16	5	11	0	62	23	44
2018	ES-04	30	25	24	14	5	2	0	56	19	87
2018	ES-05	21	33	19	14	7	7	0	57	22	58
2018	ES-06	36	14	18	23	9	0	0	50	32	22
2017	ES	26	24	20	18	8	4	0	52	27	212
2017	ES-02	29	29	25	7	4	7	0	62	12	28
2017	ES-03	20	25	17	17	17	6	0	47	35	36
2017	ES-04	24	21	17	25	9	4	0	47	36	76
2017	ES-05	26	26	26	13	6	2	0	53	20	46
2017	ES-06	38	29	14	14	5	0	0	67	19	21
2014	ES	23	28	16	15	12	5	1	54	28	165
2014	ES-03	28	36	12	8	16	0	0	64	24	25
2014	ES-04	21	32	14	15	13	5	0	56	29	62
2014	ES-05	22	22	20	17	11	9	0	47	31	46
2014	ES-06	20	70	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	ES	24	29	20	15	10	3	0	54	25	151
2011	ES-03	19	33	19	19	10	0	0	52	29	21
2011	ES-04	18	25	20	20	14	4	0	44	35	56
2011	ES-05	27	34	27	5	5	2	0	63	10	41
2011	ES-06	30	30	0	30	10	0	0	60	40	10
2008	ES	19	26	20	20	9	7	0	48	31	123
2008	ES-03	28	17	22	11	0	22	0	57	14	18
2008	ES-04	17	31	19	21	7	5	0	50	30	42
2008	ES-05	8	34	16	26	8	8	0	46	37	38

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	32	27	41	262
2019	ES-02	33	19	47	36
2019	ES-03	41	23	36	39
2019	ES-04	32	27	41	93
2019	ES-05	27	34	39	74
2019	ES-06	38	23	38	13
2018	ES	35	25	40	245
2018	ES-02	40	15	45	20
2018	ES-03	32	23	45	44
2018	ES-04	36	22	42	88
2018	ES-05	31	34	36	59
2018	ES-06	55	23	23	22
2017	ES	37	27	36	212
2017	ES-02	36	21	43	28
2017	ES-03	42	20	39	36
2017	ES-04	37	32	32	76
2017	ES-05	33	26	41	46
2017	ES-06	48	29	24	21
2014	ES	30	31	39	165
2014	ES-03	24	32	44	25
2014	ES-04	31	31	39	62
2014	ES-05	26	35	39	46
2014	ES-06	40	40	20	10
2011	ES	30	24	46	151
2011	ES-03	29	33	38	21
2011	ES-04	30	16	54	56
2011	ES-05	24	22	54	41
2011	ES-06	40	30	30	10

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	7	42	40	6	1	4	83
2019	ES-03	0	25	50	6	6	13	16
2019	ES-04	7	53	40	0	0	0	30
2019	ES-05	10	30	40	15	0	5	20
2018	ES	7	43	29	10	3	7	86
2018	ES-03	0	50	29	21	0	0	14
2018	ES-04	6	44	25	13	3	9	32
2018	ES-05	6	39	28	6	6	17	18
2017	ES	6	44	30	6	1	11	79
2017	ES-02	0	60	10	20	0	10	10
2017	ES-03	0	47	47	7	0	0	15
2017	ES-04	4	43	36	7	0	11	28
2017	ES-05	13	27	26	0	7	26	15
2017	ES-06	21	60	10	0	0	10	10
2014	ES	6	49	37	4	9999	4	49
2014	ES-04	0	63	37	0	9999	0	19
2014	ES-05	0	42	50	8	9999	0	12
2011	ES	7	51	40	0	9999	2	45
2011	ES-04	0	47	53	0	9999	0	17
2011	ES-05	30	50	10	0	9999	10	10

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	30	51	10	7	1	1	82	8	261
2019	ES-02	31	44	11	11	3	0	75	14	36
2019	ES-03	34	39	8	16	0	3	76	16	38
2019	ES-04	34	53	6	4	1	1	88	5	93
2019	ES-05	23	58	14	4	1	0	81	5	74
2019	ES-06	23	62	8	8	0	0	85	8	13

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	61	27	5	1	1	4	1	92	2	260
2019	ES-02	75	19	3	0	0	3	0	97	0	36
2019	ES-03	71	16	8	0	0	3	3	92	0	38
2019	ES-04	60	28	1	2	2	6	0	94	5	93
2019	ES-05	51	34	10	0	1	3	1	89	1	73
2019	ES-06	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	12	88	262
2019	ES-04	12	88	93
2019	ES-05	12	88	74
2018	ES	9	91	245
2018	ES-03	11	89	44
2018	ES-04	8	92	88
2018	ES-05	10	90	59

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	35	65	31
2018	ES	68	32	22

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	68	32	31
2018	ES	55	45	22

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	100	31
2019	ES-04	100	11
2018	ES	100	22

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	47	53	30
2018	ES	55	45	22

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	40	60	30
2019	ES-04	45	55	11
2018	ES	23	77	22

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	57	43	30
2019	ES-04	45	55	11
2018	ES	36	64	22

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	40	60	30

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	23	77	30
2018	ES	32	68	22

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	47	53	30
2018	ES	55	45	22

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	23	77	30
2018	ES	32	68	22

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	100	30
2019	ES-04	100	11
2018	ES	100	22

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	40	60	30
2018	ES	59	41	22

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	23	77	30
2018	ES	45	55	22

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	53	47	30
2019	ES-04	55	45	11
2018	ES	68	32	22

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	20	80	30

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	23	77	30

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	27	73	30
2018	ES	23	77	22

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	13	87	260
2019	ES-04	13	87	93
2019	ES-05	16	84	74

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	17	11	15	5	10	31	11	49	25	260
2019	ES-02	3	23	23	0	6	31	14	47	11	35
2019	ES-03	33	5	10	3	8	26	15	65	17	39
2019	ES-04	19	12	9	5	9	34	12	58	26	93
2019	ES-05	11	11	19	7	14	30	9	36	33	74
2019	ES-06	23	0	15	8	15	38	0	38	38	13
2018	ES	13	13	20	7	5	35	9	45	20	243
2018	ES-02	10	25	5	0	0	50	10	88	0	20
2018	ES-03	16	9	18	11	5	36	5	42	27	44
2018	ES-04	18	13	17	5	3	33	10	55	14	87
2018	ES-05	5	14	24	10	8	31	8	31	31	59
2018	ES-06	5	5	38	5	5	38	5	17	17	21
2017	ES	12	12	18	8	4	37	8	45	22	212
2017	ES-02	14	14	14	0	0	57	0	67	0	28
2017	ES-03	11	14	22	17	0	33	3	39	26	36
2017	ES-04	17	14	13	8	3	35	9	57	19	76
2017	ES-05	4	4	15	9	13	37	17	19	48	46
2017	ES-06	14	19	38	0	5	19	5	43	6	21
2014	ES	12	15	20	3	10	30	10	46	21	165
2014	ES-03	12	4	24	0	8	36	16	33	17	25
2014	ES-04	15	19	18	5	6	28	10	54	18	62
2014	ES-05	7	15	22	4	20	24	9	32	35	46
2014	ES-06	10	10	20	0	0	50	10	50	0	10

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	36	30	14	3	6	11	2	74	10	261
2019	ES-02	28	39	14	3	3	6	8	77	6	36
2019	ES-03	44	26	10	0	5	13	3	82	6	39
2019	ES-04	44	26	13	1	5	11	0	78	7	93
2019	ES-05	23	34	15	7	8	12	0	66	17	73
2019	ES-06	38	23	23	8	0	8	0	67	8	13
2018	ES	26	38	14	7	3	12	0	73	11	243
2018	ES-02	35	45	5	0	0	15	0	94	0	20
2018	ES-03	23	32	20	7	2	14	2	65	11	44
2018	ES-04	32	37	13	5	2	11	0	78	8	87
2018	ES-05	15	39	17	12	7	10	0	60	21	59
2018	ES-06	19	38	10	10	0	24	0	75	13	21
2017	ES	25	32	17	7	3	15	1	68	12	212
2017	ES-02	36	32	11	0	0	21	0	86	0	28
2017	ES-03	28	25	19	14	0	11	3	61	16	36
2017	ES-04	26	33	18	8	1	12	1	68	11	76
2017	ES-05	15	31	13	6	11	22	2	60	23	46
2017	ES-06	28	38	24	0	5	5	0	70	5	21
2014	ES	31	31	18	4	5	9	1	70	10	165
2014	ES-03	24	32	24	4	0	12	4	67	5	25
2014	ES-04	34	32	13	8	2	11	0	75	11	62
2014	ES-05	17	35	26	2	13	7	0	56	16	46
2014	ES-06	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	ES	42	30	15	6	1	6	0	77	8	150
2011	ES-03	38	48	10	0	0	5	0	90	0	21
2011	ES-04	31	31	22	7	4	5	0	65	12	55
2011	ES-05	44	27	17	5	0	7	0	76	5	41
2011	ES-06	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	9	91	262
2019	ES-02	0	100	36
2019	ES-04	9	91	93
2019	ES-05	11	89	74
2018	ES	5	95	244
2018	ES-02	0	100	20
2018	ES-04	7	93	88
2018	ES-06	0	100	21

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	0	100	24

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	0	100	24
2018	ES	0	100	11

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	26	74	23
2018	ES	55	45	11

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	22	78	23

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	35	65	23

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	35	65	23

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	0	100	23
2018	ES	0	100	11

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	0	100	23
2018	ES	0	100	11

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	0	100	23
2018	ES	0	100	11

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	26	74	23

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	26	74	23

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	0	100	23
2018	ES	0	100	11

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	57	43	23
2018	ES	45	55	11

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	10	90	260
2019	ES-04	11	89	93
2019	ES-05	11	89	74

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	17	12	17	5	5	35	9	52	17	262
2019	ES-02	6	17	25	0	3	39	11	44	6	36
2019	ES-03	31	8	15	0	3	36	8	68	5	39
2019	ES-04	19	12	9	9	4	35	12	59	24	93
2019	ES-05	14	11	24	4	7	32	8	41	18	74
2019	ES-06	8	23	15	15	0	38	0	50	25	13
2018	ES	13	14	19	5	2	38	8	51	14	245
2018	ES-02	10	30	0	0	0	55	5	100	0	20
2018	ES-03	20	9	14	9	5	36	7	52	24	44
2018	ES-04	18	13	17	3	2	38	9	57	11	88
2018	ES-05	5	14	25	5	3	39	8	35	16	59
2018	ES-06	9	14	36	0	0	36	5	38	0	22
2017	ES	16	9	18	3	3	44	7	51	12	212
2017	ES-02	25	11	7	0	4	46	7	77	8	28
2017	ES-03	14	11	22	6	3	39	6	45	15	36
2017	ES-04	20	12	16	3	1	40	9	62	8	76
2017	ES-05	4	6	15	2	9	55	9	29	29	46
2017	ES-06	19	5	38	5	0	33	0	35	7	21
2014	ES	13	13	18	5	4	36	10	50	17	165
2014	ES-03	8	8	16	8	8	32	20	33	33	25
2014	ES-04	16	15	17	3	6	36	6	53	17	62
2014	ES-05	9	15	24	4	0	37	11	46	8	46
2014	ES-06	0	20	10	0	0	60	10	67	0	10

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	34	32	13	2	5	13	2	77	8	262
2019	ES-02	22	42	14	0	3	14	6	79	3	36
2019	ES-03	44	21	10	0	3	21	3	83	3	39
2019	ES-04	38	30	12	2	5	12	1	78	9	93
2019	ES-05	27	42	12	1	5	12	0	78	8	74
2019	ES-06	38	15	23	23	0	0	0	54	23	13
2018	ES	29	33	16	4	2	15	1	73	7	245
2018	ES-02	35	45	5	0	0	15	0	94	0	20
2018	ES-03	32	25	11	7	5	18	2	71	14	44
2018	ES-04	33	34	17	2	2	10	1	76	5	88
2018	ES-05	19	32	22	5	0	22	0	65	7	59
2018	ES-06	27	36	14	5	0	18	0	78	6	22
2017	ES	26	31	17	3	3	18	1	71	8	212
2017	ES-02	46	21	7	0	4	18	4	86	5	28
2017	ES-03	28	28	25	6	0	11	3	65	6	36
2017	ES-04	25	28	21	4	1	20	1	67	7	76
2017	ES-05	13	39	15	2	9	22	0	67	14	46
2017	ES-06	33	33	15	0	5	14	0	77	6	21
2014	ES	33	29	18	4	3	13	1	71	8	165
2014	ES-03	24	24	24	8	4	16	0	57	14	25
2014	ES-04	36	26	16	3	5	15	0	72	9	62
2014	ES-05	28	35	20	2	0	15	0	74	3	46
2014	ES-06	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	ES	35	36	11	5	1	11	1	80	7	150
2011	ES-03	33	33	24	0	0	10	0	74	0	21
2011	ES-04	34	32	7	5	4	16	2	80	11	56
2011	ES-05	25	53	13	5	0	5	0	82	5	40
2011	ES-06	50	30	10	0	0	10	0	89	0	10

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	36	33	17	5	7	0	1	70	12	261
2019	ES-02	47	22	14	8	6	0	3	71	14	36
2019	ES-03	41	31	15	3	5	3	3	76	8	39
2019	ES-04	32	40	14	6	6	0	1	73	13	93
2019	ES-05	26	36	23	3	12	0	0	62	15	73
2019	ES-06	46	15	31	8	0	0	0	62	8	13
2018	ES	30	32	17	9	10	1	1	64	19	244
2018	ES-02	35	25	10	15	15	0	0	60	30	20
2018	ES-03	32	34	14	5	11	2	2	69	17	44
2018	ES-04	31	32	22	5	9	0	1	64	14	87
2018	ES-05	19	44	10	10	14	2	2	65	25	59
2018	ES-06	45	14	27	9	5	0	0	59	14	22
2017	ES	33	29	17	9	9	0	3	64	19	212
2017	ES-02	32	36	7	7	14	0	4	70	22	28
2017	ES-03	31	25	19	11	8	0	6	59	21	36
2017	ES-04	34	24	18	11	11	0	3	59	22	76
2017	ES-05	26	37	17	9	9	0	2	65	18	46
2017	ES-06	38	28	24	5	5	0	0	66	10	21

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	23	36	27	8	4	0	1	60	13	260
2019	ES-02	19	47	14	6	6	0	8	73	12	36
2019	ES-03	38	28	21	8	3	3	0	68	11	39
2019	ES-04	25	33	30	9	3	0	0	58	12	92
2019	ES-05	16	33	34	11	5	0	0	49	16	73
2019	ES-06	8	62	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	ES	17	33	27	14	6	1	1	51	21	243
2018	ES-02	15	55	30	0	0	0	0	70	0	20
2018	ES-03	20	30	32	9	5	5	0	52	14	44
2018	ES-04	14	33	28	18	7	0	0	47	25	87
2018	ES-05	12	29	29	19	7	2	3	43	27	59
2018	ES-06	27	36	9	18	9	0	0	64	27	22
2017	ES	23	36	25	13	2	0	0	60	15	212
2017	ES-02	29	36	25	11	0	0	0	64	11	28
2017	ES-03	31	36	17	11	0	3	3	71	12	36
2017	ES-04	18	43	28	8	3	0	0	62	11	76
2017	ES-05	24	22	26	26	2	0	0	46	28	46
2017	ES-06	14	48	24	10	5	0	0	62	14	21

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	33	37	16	9	4	0	1	70	13	261
2019	ES-02	36	39	11	6	0	0	8	82	6	36
2019	ES-03	44	33	10	8	3	3	0	79	11	39
2019	ES-04	30	40	19	4	6	0	0	70	11	93
2019	ES-05	23	37	18	16	5	0	0	60	22	73
2019	ES-06	38	23	23	15	0	0	0	62	15	13
2018	ES	25	31	24	14	4	2	1	57	18	242
2018	ES-02	15	50	30	5	0	0	0	65	5	20
2018	ES-03	27	39	9	18	0	7	0	71	20	44
2018	ES-04	24	27	30	14	5	0	0	51	19	86
2018	ES-05	21	29	28	12	5	2	3	53	18	58
2018	ES-06	27	32	18	14	9	0	0	59	23	22
2017	ES	35	29	23	9	3	0	1	65	12	212
2017	ES-02	43	32	14	4	0	0	7	81	4	28
2017	ES-03	36	33	25	3	0	0	3	72	3	36
2017	ES-04	34	26	25	11	4	0	0	60	14	76
2017	ES-05	37	17	28	13	4	0	0	54	17	46
2017	ES-06	19	52	14	10	5	0	0	71	15	21

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	28	33	22	11	5	1	1	62	16	257
2019	ES-02	31	49	6	9	3	0	3	82	12	35
2019	ES-03	42	32	8	11	3	3	3	78	14	38
2019	ES-04	29	29	28	8	4	1	1	59	12	93
2019	ES-05	15	32	30	13	10	0	0	48	23	71
2019	ES-06	15	15	38	31	0	0	0	31	31	13
2018	ES	26	26	26	14	5	2	2	53	20	243
2018	ES-02	25	50	20	5	0	0	0	75	5	20
2018	ES-03	30	18	23	11	7	9	2	54	21	44
2018	ES-04	24	31	24	12	7	0	1	56	19	86
2018	ES-05	17	17	32	24	5	2	3	36	30	59
2018	ES-06	41	23	18	14	5	0	0	64	18	22
2017	ES	31	27	23	11	4	1	3	60	16	212
2017	ES-02	36	36	11	11	0	0	7	77	12	28
2017	ES-03	36	25	17	11	3	6	3	67	15	36
2017	ES-04	38	21	26	8	5	0	1	60	13	76
2017	ES-05	13	35	28	17	6	0	0	48	24	46
2017	ES-06	29	29	19	15	5	0	5	60	20	21

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	62	21	7	4	2	0	4	86	6	260
2019	ES-02	56	22	6	3	3	0	11	88	6	36
2019	ES-03	74	13	0	3	3	3	5	94	6	39
2019	ES-04	65	20	6	4	1	0	3	88	6	93
2019	ES-05	51	28	11	6	3	0	1	80	8	72
2019	ES-06	69	8	23	0	0	0	0	77	0	13
2018	ES	58	22	10	3	2	1	5	84	5	244
2018	ES-02	80	10	5	0	0	0	5	95	0	20
2018	ES-03	61	25	9	0	0	2	2	90	0	44
2018	ES-04	57	20	10	2	3	0	7	83	6	87
2018	ES-05	49	25	14	5	2	2	3	79	7	59
2018	ES-06	50	27	9	14	0	0	0	77	14	22
2017	ES	57	22	8	2	1	0	9	87	4	212
2017	ES-02	46	29	7	0	0	0	18	91	0	28
2017	ES-03	61	22	0	3	0	0	14	97	3	36
2017	ES-04	65	18	3	3	3	1	8	91	6	76
2017	ES-05	50	22	20	2	0	0	6	77	2	46
2017	ES-06	43	29	19	5	0	0	5	75	5	21

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	41	30	16	8	4	0	0	71	12	261
2019	ES-02	39	33	22	0	6	0	0	72	6	36
2019	ES-03	59	15	10	8	5	3	0	76	13	39
2019	ES-04	43	33	13	9	2	0	0	76	11	93
2019	ES-05	29	34	18	12	5	0	1	64	18	73
2019	ES-06	23	15	46	8	8	0	0	38	15	13
2018	ES	37	29	19	8	6	1	1	67	14	242
2018	ES-02	45	35	10	10	0	0	0	80	10	20
2018	ES-03	47	37	9	2	2	2	0	86	5	43
2018	ES-04	38	24	17	10	9	0	0	63	20	86
2018	ES-05	27	25	25	12	5	2	3	55	18	59
2018	ES-06	27	36	27	0	9	0	0	64	9	22
2017	ES	37	29	19	13	1	0	0	67	14	208
2017	ES-02	46	18	21	11	4	0	0	64	14	28
2017	ES-03	37	35	11	14	0	0	3	74	15	35
2017	ES-04	38	30	19	11	1	0	0	68	12	73
2017	ES-05	33	30	17	17	2	0	0	63	19	46
2017	ES-06	24	33	29	14	0	0	0	57	14	21

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	31	31	25	7	3	2	1	64	11	261
2019	ES-02	39	31	19	8	0	0	3	71	9	36
2019	ES-03	33	38	13	8	0	8	0	78	8	39
2019	ES-04	27	32	27	8	4	1	1	60	12	93
2019	ES-05	29	27	30	7	5	0	1	57	13	73
2019	ES-06	31	31	31	8	0	0	0	62	8	13
2018	ES	23	38	19	11	6	2	1	63	18	245
2018	ES-02	35	35	10	20	0	0	0	70	20	20
2018	ES-03	30	34	11	9	5	7	5	72	15	44
2018	ES-04	22	43	19	11	5	0	0	65	16	88
2018	ES-05	14	37	25	10	12	2	0	52	22	59
2018	ES-06	32	32	18	14	5	0	0	64	18	22
2017	ES	30	29	26	8	5	0	1	61	13	207
2017	ES-02	32	21	32	7	0	4	4	58	8	28
2017	ES-03	32	26	28	6	3	0	6	61	9	35
2017	ES-04	25	30	29	8	8	0	0	55	17	73
2017	ES-05	31	31	20	9	9	0	0	62	18	45
2017	ES-06	38	43	10	10	0	0	0	81	10	21

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	26	35	25	7	5	1	1	63	13	261
2019	ES-02	33	44	11	6	3	0	3	80	9	36
2019	ES-03	36	26	28	5	3	3	0	63	8	39
2019	ES-04	22	42	26	6	3	1	0	64	10	93
2019	ES-05	22	27	29	8	11	0	3	51	20	73
2019	ES-06	15	38	31	8	8	0	0	54	15	13
2018	ES	22	32	28	10	6	1	0	55	16	244
2018	ES-02	25	50	20	5	0	0	0	75	5	20
2018	ES-03	27	34	16	7	9	5	2	66	17	44
2018	ES-04	23	31	32	10	3	0	0	54	14	87
2018	ES-05	15	32	27	15	8	2	0	48	24	59
2018	ES-06	23	18	36	14	9	0	0	41	23	22
2017	ES	25	36	19	14	4	0	1	62	19	208
2017	ES-02	25	43	18	7	4	0	4	70	11	28
2017	ES-03	29	23	23	23	0	0	3	53	23	35
2017	ES-04	21	40	22	12	5	0	0	60	18	73
2017	ES-05	24	37	11	22	6	0	0	61	28	46
2017	ES-06	29	43	19	5	5	0	0	71	10	21

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	26	30	25	10	7	1	0	57	17	261
2019	ES-02	19	36	33	8	3	0	0	56	11	36
2019	ES-03	31	31	23	8	3	5	0	65	11	39
2019	ES-04	29	30	23	8	10	0	1	60	17	93
2019	ES-05	23	27	27	14	8	0	0	51	22	73
2019	ES-06	23	31	31	8	8	0	0	54	15	13
2018	ES	22	32	21	16	6	2	2	56	22	245
2018	ES-02	15	55	20	10	0	0	0	70	10	20
2018	ES-03	30	30	11	9	9	7	5	67	21	44
2018	ES-04	19	34	23	16	6	0	2	55	22	88
2018	ES-05	17	24	25	24	7	2	2	42	32	59
2018	ES-06	41	27	18	9	5	0	0	68	14	22
2017	ES	27	35	16	16	4	0	1	62	21	207
2017	ES-02	25	32	21	14	4	0	4	59	19	28
2017	ES-03	32	26	23	14	3	0	3	59	18	35
2017	ES-04	25	40	12	18	6	0	0	64	23	73
2017	ES-05	15	41	15	22	4	0	2	58	27	46
2017	ES-06	55	20	10	10	5	0	0	75	15	20

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	45	30	10	7	6	0	2	76	13	258
2019	ES-02	46	23	11	6	9	0	6	73	15	35
2019	ES-03	49	33	8	3	5	3	0	84	8	39
2019	ES-04	47	34	5	8	5	0	1	81	13	92
2019	ES-05	44	25	17	7	6	0	1	70	13	72
2019	ES-06	23	38	23	15	0	0	0	62	15	13

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	40	33	15	8	3	0	1	74	11	260
2019	ES-02	42	36	14	0	3	0	6	82	3	36
2019	ES-03	44	26	10	13	5	3	0	71	18	39
2019	ES-04	45	34	14	5	1	0	0	80	6	93
2019	ES-05	30	33	21	12	4	0	0	63	16	73
2019	ES-06	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	ES	29	36	19	8	5	1	1	67	14	243
2018	ES-02	25	40	25	10	0	0	0	65	10	20
2018	ES-03	23	47	16	0	7	5	2	75	8	43
2018	ES-04	34	34	22	9	1	0	0	68	10	88
2018	ES-05	27	31	15	15	7	2	3	61	23	59
2018	ES-06	29	38	10	5	19	0	0	67	24	21
2017	ES	34	36	17	9	2	0	1	72	11	205
2017	ES-02	41	41	15	4	0	0	0	81	4	27
2017	ES-03	26	43	20	6	0	0	6	73	6	35
2017	ES-04	37	30	15	15	1	1	0	68	17	73
2017	ES-05	31	38	13	11	4	0	2	71	16	45
2017	ES-06	40	30	25	0	5	0	0	70	5	20

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	55	24	13	2	3	0	2	81	6	261
2019	ES-02	72	14	8	0	0	0	6	91	0	36
2019	ES-03	51	21	13	3	5	3	5	78	8	39
2019	ES-04	57	24	15	1	2	0	1	82	3	93
2019	ES-05	49	25	14	5	7	0	0	74	12	73
2019	ES-06	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	ES	51	22	16	5	2	1	2	76	8	245
2018	ES-02	50	30	5	5	0	5	5	89	6	20
2018	ES-03	61	16	16	0	0	2	5	83	0	44
2018	ES-04	51	24	13	8	3	0	1	76	11	88
2018	ES-05	41	19	25	7	5	2	2	61	12	59
2018	ES-06	59	18	18	5	0	0	0	77	5	22
2017	ES	51	25	14	5	2	0	3	78	7	211
2017	ES-02	54	25	11	0	4	0	7	85	4	28
2017	ES-03	50	17	22	6	3	0	3	69	9	36
2017	ES-04	49	28	13	7	1	0	3	78	8	76
2017	ES-05	54	27	7	4	4	0	4	84	9	45
2017	ES-06	52	24	19	5	0	0	0	76	5	21

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	73	12	5	2	2	1	5	90	4	260
2019	ES-02	72	17	6	0	0	0	6	94	0	36
2019	ES-03	72	13	5	0	3	3	5	92	3	39
2019	ES-04	83	7	4	2	1	1	2	92	3	92
2019	ES-05	64	15	5	4	4	0	7	85	9	73
2019	ES-06	69	8	15	0	0	0	8	83	0	13
2018	ES	71	10	9	2	2	1	5	86	4	243
2018	ES-02	65	10	10	5	5	0	5	79	11	20
2018	ES-03	73	7	9	0	0	2	9	90	0	44
2018	ES-04	67	17	5	2	3	0	5	89	6	86
2018	ES-05	71	5	14	0	3	2	5	82	4	59
2018	ES-06	82	5	9	5	0	0	0	86	5	22

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	70	9	7	3	7	1	3	83	10	261
2019	ES-02	78	6	3	8	0	0	6	88	9	36
2019	ES-03	68	11	5	0	8	3	5	86	9	38
2019	ES-04	71	10	6	4	3	2	3	85	8	93
2019	ES-05	68	9	7	1	12	0	3	79	14	74
2019	ES-06	62	8	23	0	8	0	0	69	8	13
2018	ES	70	14	8	2	2	1	3	87	5	244
2018	ES-02	65	15	15	0	0	0	5	84	0	20
2018	ES-03	75	5	9	5	0	2	5	85	5	44
2018	ES-04	72	16	7	1	2	0	1	90	3	87
2018	ES-05	59	15	8	3	5	2	7	81	9	59
2018	ES-06	77	18	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	ES	70	15	2	3	4	1	5	90	8	212
2017	ES-02	82	0	0	4	4	0	11	92	8	28
2017	ES-03	61	20	3	3	6	3	6	88	9	36
2017	ES-04	64	22	1	3	4	1	4	92	7	76
2017	ES-05	76	6	4	6	2	0	4	86	9	46
2017	ES-06	81	15	0	0	5	0	0	95	5	21

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	55	26	9	3	3	0	3	84	6	260
2019	ES-02	61	17	11	6	0	0	6	82	6	36
2019	ES-03	59	21	10	0	3	3	5	86	3	39
2019	ES-04	60	26	10	1	2	0	1	87	3	93
2019	ES-05	41	37	5	5	8	0	3	80	14	73
2019	ES-06	50	17	25	0	0	0	8	73	0	12
2018	ES	56	25	11	3	2	1	2	84	5	243
2018	ES-02	50	15	30	5	0	0	0	65	5	20
2018	ES-03	59	23	2	2	5	2	7	90	8	44
2018	ES-04	63	23	8	3	1	0	1	87	5	87
2018	ES-05	45	34	12	2	5	2	0	81	7	58
2018	ES-06	55	27	14	5	0	0	0	82	5	22
2017	ES	55	28	8	4	2	0	3	86	6	212
2017	ES-02	61	25	4	4	0	0	7	92	4	28
2017	ES-03	47	28	6	11	3	0	6	79	15	36
2017	ES-04	50	34	9	1	1	0	4	88	3	76
2017	ES-05	59	24	11	2	4	0	0	83	6	46
2017	ES-06	76	14	5	5	0	0	0	90	5	21

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	61	19	8	4	5	0	3	83	9	258
2019	ES-02	69	11	11	3	0	0	6	85	3	36
2019	ES-03	67	18	3	0	3	3	8	94	3	39
2019	ES-04	58	23	5	8	4	0	1	82	12	91
2019	ES-05	60	19	7	3	10	0	1	80	13	72
2019	ES-06	46	23	31	0	0	0	0	69	0	13
2018	ES	61	17	11	5	3	1	2	80	8	243
2018	ES-02	70	5	20	5	0	0	0	75	5	20
2018	ES-03	75	2	7	7	0	2	7	85	8	44
2018	ES-04	60	23	8	5	3	0	1	84	8	87
2018	ES-05	50	22	16	5	5	2	0	74	11	58
2018	ES-06	59	18	14	5	5	0	0	77	9	22
2017	ES	58	22	7	6	5	0	2	82	11	212
2017	ES-02	57	18	11	7	0	0	7	81	8	28
2017	ES-03	56	17	11	3	11	0	3	74	14	36
2017	ES-04	55	25	7	5	5	1	1	82	11	76
2017	ES-05	57	22	4	11	4	0	2	80	15	46
2017	ES-06	81	19	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	64	6	2	1	1	0	25	94	3	260
2019	ES-02	75	3	0	3	0	0	19	97	3	36
2019	ES-03	68	8	0	0	0	3	21	100	0	38
2019	ES-04	65	3	5	1	0	0	26	91	1	93
2019	ES-05	53	11	1	0	4	0	30	92	6	73
2019	ES-06	69	8	0	0	0	0	23	100	0	13
2018	ES	54	8	4	1	0	1	32	93	2	241
2018	ES-02	37	0	5	0	0	0	58	88	0	19
2018	ES-03	64	9	2	0	0	2	23	97	0	44
2018	ES-04	53	6	5	2	0	0	34	89	4	87
2018	ES-05	52	10	2	0	0	2	34	97	0	58
2018	ES-06	57	19	5	0	0	0	19	94	0	21
2017	ES	53	10	2	0	1	0	34	95	2	212
2017	ES-02	68	0	0	0	0	0	32	100	0	28
2017	ES-03	47	14	3	0	0	0	36	96	0	36
2017	ES-04	47	13	3	0	1	0	36	94	2	76
2017	ES-05	50	11	2	2	2	0	33	90	6	46
2017	ES-06	66	5	0	0	0	0	29	100	0	21

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	70	16	4	0	1	0	8	94	2	260
2019	ES-02	75	17	3	0	0	0	6	97	0	36
2019	ES-03	74	10	0	0	0	3	13	100	0	39
2019	ES-04	65	22	4	1	1	0	7	93	2	92
2019	ES-05	66	14	7	0	3	0	11	89	3	73
2019	ES-06	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2018	ES	68	20	4	2	0	0	5	93	3	241
2018	ES-02	70	15	5	5	0	0	5	89	5	20
2018	ES-03	67	21	0	2	0	2	7	97	3	43
2018	ES-04	70	18	5	2	0	0	5	93	2	87
2018	ES-05	63	25	4	2	2	0	5	93	4	57
2018	ES-06	77	18	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	ES	72	13	5	0	0	0	10	94	1	211
2017	ES-02	75	7	0	0	0	0	18	100	0	28
2017	ES-03	72	8	3	0	0	3	14	97	0	36
2017	ES-04	70	13	8	1	0	0	8	90	1	76
2017	ES-05	67	20	4	0	0	0	9	95	0	45
2017	ES-06	86	10	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	71	16	3	1	5	1	3	91	6	261
2019	ES-02	75	14	0	3	3	0	6	94	6	36
2019	ES-03	74	13	0	0	5	3	5	94	6	39
2019	ES-04	72	14	3	2	4	1	3	90	7	93
2019	ES-05	66	21	4	0	8	0	1	88	8	73
2019	ES-06	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2018	ES	77	10	4	3	2	1	2	90	6	243
2018	ES-02	65	15	10	0	5	0	5	84	5	20
2018	ES-03	68	9	0	14	5	2	2	81	19	44
2018	ES-04	79	9	6	1	1	1	2	92	2	87
2018	ES-05	79	12	5	0	2	2	0	93	2	58
2018	ES-06	86	14	0	0	0	0	0	100	0	22
2017	ES	73	14	4	2	1	1	5	92	3	212
2017	ES-02	57	18	7	4	4	0	11	84	8	28
2017	ES-03	72	6	6	6	3	3	6	85	9	36
2017	ES-04	76	13	3	3	0	1	4	94	3	76
2017	ES-05	76	17	4	0	0	0	2	96	0	46
2017	ES-06	76	19	0	0	0	0	5	100	0	21

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	48	30	15	3	2	0	2	80	5	257
2019	ES-02	46	20	29	0	3	0	3	68	3	35
2019	ES-03	56	18	15	3	3	3	3	78	5	39
2019	ES-04	51	32	14	0	0	0	3	85	0	92
2019	ES-05	41	34	13	7	4	0	1	76	11	71
2019	ES-06	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	ES	45	28	14	8	2	1	2	76	10	243
2018	ES-02	30	30	20	10	5	0	5	63	16	20
2018	ES-03	32	39	14	7	0	2	7	78	8	44
2018	ES-04	46	30	13	8	2	0	1	77	10	87
2018	ES-05	53	24	14	2	2	3	2	82	4	58
2018	ES-06	45	23	14	18	0	0	0	68	18	22
2017	ES	48	32	14	4	0	0	2	82	4	212
2017	ES-02	50	36	7	4	0	0	4	89	4	28
2017	ES-03	31	36	17	11	0	3	3	71	12	36
2017	ES-04	51	29	13	4	0	0	3	82	4	76
2017	ES-05	48	32	17	0	2	0	0	81	2	46
2017	ES-06	62	28	10	0	0	0	0	90	0	21

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	18	43	28	7	3	0	0	62	10	262
2019	ES-02	22	50	19	6	0	3	0	74	6	36
2019	ES-03	23	41	26	5	5	0	0	64	10	39
2019	ES-04	20	45	27	5	2	0	0	66	8	93
2019	ES-05	16	36	32	9	5	0	0	53	15	74
2019	ES-06	0	46	46	8	0	0	0	46	8	13
2018	ES	14	43	32	8	2	0	0	57	10	244
2018	ES-02	10	55	35	0	0	0	0	65	0	20
2018	ES-03	16	48	27	7	2	0	0	64	9	44
2018	ES-04	15	40	34	9	1	0	0	55	10	87
2018	ES-05	10	44	29	12	3	2	0	55	16	59
2018	ES-06	14	36	36	9	5	0	0	50	14	22
2017	ES	15	40	34	8	1	0	1	55	10	212
2017	ES-02	18	46	29	7	0	0	0	64	7	28
2017	ES-03	11	33	44	8	0	0	3	46	9	36
2017	ES-04	16	43	29	9	1	0	1	60	11	76
2017	ES-05	13	35	37	11	4	0	0	48	15	46
2017	ES-06	24	38	33	5	0	0	0	62	5	21

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	5	14	38	32	10	0	0	43	19	258
2019	ES-02	6	8	36	31	17	3	0	49	14	36
2019	ES-03	11	16	34	32	8	0	0	39	26	38
2019	ES-04	3	12	37	39	10	0	0	48	15	93
2019	ES-05	4	20	42	23	11	0	0	34	24	71
2019	ES-06	0	23	31	46	0	0	0	46	23	13
2018	ES	4	15	41	30	9	1	0	39	19	243
2018	ES-02	0	11	63	16	11	0	0	26	11	19
2018	ES-03	0	11	41	34	11	2	0	47	12	44
2018	ES-04	1	16	41	31	11	0	0	42	17	88
2018	ES-05	9	21	38	24	5	2	2	30	30	58
2018	ES-06	14	18	32	27	9	0	0	36	32	22
2017	ES	3	14	40	27	14	0	0	42	17	211
2017	ES-02	0	11	50	25	11	4	0	37	11	28
2017	ES-03	3	17	36	31	11	0	3	43	20	36
2017	ES-04	3	11	38	33	16	0	0	49	13	76
2017	ES-05	4	22	36	24	13	0	0	38	26	45
2017	ES-06	5	14	47	14	19	0	0	33	19	21

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	26	48	12	8	3	2	0	76	12	262
2019	ES-02	25	39	22	6	3	3	3	68	9	36
2019	ES-03	21	59	8	5	5	3	0	82	11	39
2019	ES-04	29	51	8	6	3	3	0	82	10	93
2019	ES-05	22	46	14	14	4	1	0	68	18	74
2019	ES-06	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2018	ES	28	41	13	9	5	5	0	72	15	243
2018	ES-02	25	35	15	10	5	10	0	67	17	20
2018	ES-03	23	55	2	9	2	9	0	85	13	44
2018	ES-04	32	41	16	7	3	1	0	74	10	88
2018	ES-05	22	33	14	17	9	5	0	58	27	58
2018	ES-06	33	43	14	5	0	5	0	80	5	21
2017	ES	30	46	9	8	4	2	0	78	12	212
2017	ES-02	32	46	11	4	4	4	0	81	7	28
2017	ES-03	19	47	6	17	6	3	3	71	23	36
2017	ES-04	35	41	13	7	1	3	0	78	8	76
2017	ES-05	24	54	6	6	6	2	0	80	13	46
2017	ES-06	29	47	10	5	10	0	0	76	15	21

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	29	37	15	9	7	3	0	69	16	262
2019	ES-02	36	33	11	8	3	6	3	76	12	36
2019	ES-03	26	44	15	5	8	3	0	71	13	39
2019	ES-04	34	33	15	9	4	4	0	71	13	93
2019	ES-05	23	41	14	9	12	1	0	64	22	74
2019	ES-06	8	46	31	15	0	0	0	54	15	13
2018	ES	30	35	17	9	5	4	0	67	15	245
2018	ES-02	20	35	25	0	5	15	0	65	6	20
2018	ES-03	30	34	16	11	5	5	0	67	17	44
2018	ES-04	30	39	18	8	2	3	0	71	11	88
2018	ES-05	27	31	15	12	14	2	0	59	26	59
2018	ES-06	32	36	18	9	0	5	0	71	10	22
2017	ES	26	42	15	11	5	1	0	69	16	212
2017	ES-02	36	43	18	0	4	0	0	79	4	28
2017	ES-03	20	39	14	22	3	0	3	60	26	36
2017	ES-04	30	43	12	11	1	3	0	76	12	76
2017	ES-05	22	28	22	15	11	2	0	51	27	46
2017	ES-06	14	62	10	5	10	0	0	76	15	21

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	17	83	261
2019	ES-02	22	78	36
2019	ES-03	8	92	38
2019	ES-04	16	84	93
2019	ES-05	23	77	74
2019	ES-06	15	85	13
2017	ES	15	85	212
2017	ES-03	14	86	36
2017	ES-04	17	83	76
2017	ES-05	11	89	46
2017	ES-06	24	76	21
2014	ES	13	87	165
2014	ES-04	18	82	62
2014	ES-06	0	100	10

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	73	27	44
2019	ES-04	71	29	14
2019	ES-05	65	35	17
2017	ES	74	26	31
2017	ES-04	77	23	13
2014	ES	86	14	21
2014	ES-04	91	9	11

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	34	34	6	19	6	73	20	32
2019	ES-04	0	70	10	20	0	70	20	10
2019	ES-05	45	18	9	27	0	64	27	11
2017	ES	39	52	4	0	4	95	0	23
2017	ES-04	40	50	10	0	0	90	0	10
2014	ES	50	22	11	17	0	72	17	18
2014	ES-04	30	30	20	20	0	60	20	10

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	37	35	10	6	6	5	1	39	61	262
2019	ES-02	56	17	11	3	8	0	6	59	41	36
2019	ES-03	41	28	8	8	3	10	3	47	53	39
2019	ES-04	38	39	8	6	5	4	0	39	61	93
2019	ES-05	26	39	16	7	8	4	0	27	73	74
2019	ES-06	31	46	8	8	0	8	0	33	67	13
2018	ES	37	31	17	5	7	2	1	39	61	244
2018	ES-02	50	20	10	10	10	0	0	50	50	20
2018	ES-03	32	32	20	2	9	2	2	33	67	44
2018	ES-04	40	33	14	7	5	1	1	41	59	88
2018	ES-05	26	36	21	3	9	5	0	27	73	58
2018	ES-06	50	23	23	0	5	0	0	50	50	22
2017	ES	36	31	12	7	9	4	1	38	62	212
2017	ES-02	46	32	0	7	11	4	0	48	52	28
2017	ES-03	28	25	19	8	8	8	3	31	69	36
2017	ES-04	37	34	9	3	13	3	1	38	62	76
2017	ES-05	26	30	17	15	6	4	0	27	73	46
2017	ES-06	52	33	10	5	0	0	0	52	48	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	49	51	149
2019	ES-03	39	61	18
2019	ES-04	46	54	54
2019	ES-05	56	44	52

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	63	37	147
2019	ES-03	61	39	18
2019	ES-04	64	36	53
2019	ES-05	53	47	51
2018	ES	46	54	142
2018	ES-02	70	30	10
2018	ES-03	56	44	27
2018	ES-04	41	59	51
2018	ES-05	45	55	38
2018	ES-06	27	73	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	12	24	14	21	17	2	10	41	44	146
2019	ES-03	24	29	12	12	12	0	12	60	27	17
2019	ES-04	11	24	17	20	13	4	11	41	39	54
2019	ES-05	8	20	10	24	25	0	14	32	57	51
2018	ES	14	26	18	15	20	1	7	43	38	145
2018	ES-02	40	10	10	30	0	0	10	56	33	10
2018	ES-03	21	32	14	11	14	0	7	58	27	28
2018	ES-04	8	31	18	10	27	0	6	42	40	51
2018	ES-05	8	23	18	25	18	3	8	33	47	40
2018	ES-06	18	9	36	0	27	0	9	30	30	11
2017	ES	11	23	14	21	21	1	9	38	46	125
2017	ES-02	14	36	7	14	7	7	14	64	27	14
2017	ES-03	23	18	14	32	14	0	0	41	45	22
2017	ES-04	7	16	20	13	27	0	18	27	49	45
2017	ES-05	6	25	9	31	25	0	3	32	58	32
2017	ES-06	20	30	20	10	20	0	0	50	30	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	9	21	14	22	21	3	12	34	50	146
2019	ES-03	6	41	18	12	12	0	12	53	27	17
2019	ES-04	13	19	15	20	19	4	11	37	46	54
2019	ES-05	6	16	10	25	29	2	12	25	64	51
2018	ES	6	16	17	19	28	2	12	25	56	145
2018	ES-02	30	20	10	20	10	0	10	56	33	10
2018	ES-03	7	18	14	18	21	4	18	32	50	28
2018	ES-04	2	14	16	24	33	0	12	18	64	51
2018	ES-05	0	20	20	18	28	5	10	24	53	40
2018	ES-06	9	9	0	18	45	0	18	22	78	11
2017	ES	2	9	19	26	32	2	10	13	65	125
2017	ES-02	0	7	14	43	21	7	7	8	75	14
2017	ES-03	0	9	5	36	32	5	14	11	83	22
2017	ES-04	2	9	22	18	33	0	16	13	61	45
2017	ES-05	3	9	25	22	38	0	3	13	61	32
2017	ES-06	10	10	30	20	20	0	10	22	44	10

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	ES	47	19	13	6	6	4	6	73	13	257
2019	ES-02	61	8	6	6	6	6	8	81	13	36
2019	ES-03	39	24	11	3	3	5	16	80	7	38
2019	ES-04	48	19	13	8	5	3	3	72	14	93
2019	ES-05	39	24	17	8	8	1	3	65	17	72
2019	ES-06	46	15	23	0	8	0	8	67	8	13
2018	ES	54	16	10	7	5	2	6	76	13	244
2018	ES-02	65	5	10	5	0	0	15	82	6	20
2018	ES-03	57	20	5	5	2	5	7	87	8	44
2018	ES-04	54	17	10	8	5	2	3	76	13	87
2018	ES-05	42	17	17	12	8	0	3	61	21	59
2018	ES-06	77	14	0	0	5	0	5	95	5	22

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence du revenu du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ES

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?