Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence du revenu du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	43	42	5	7	2	0	85	10	2152
2019	CS-01	43	41	5	8	2	0	85	10	338
2019	CS-02	46	40	6	6	2	0	86	8	906
2019	CS-03	42	43	4	8	2	0	86	10	783
2017	CS	31	49	5	11	4	0	80	15	2274
2017	CS-01	28	48	5	13	6	0	76	19	323
2017	CS-02	32	49	6	10	3	0	81	13	1035
2017	CS-03	31	49	4	11	5	0	80	15	823
2017	CS-04	15	54	5	21	5	0	69	26	81
2014	CS	37	45	5	9	3	0	82	13	2396
2014	CS-01	33	47	5	12	2	0	80	15	457
2014	CS-02	37	45	6	8	4	0	82	12	1024
2014	CS-03	40	45	4	8	3	0	85	11	822
2014	CS-04	26	46	1	18	8	0	72	26	76
2011	CS	39	48	4	6	2	0	87	9	2562
2011	CS-01	37	47	5	7	4	0	84	11	454
2011	CS-02	40	48	4	6	2	0	88	8	1078
2011	CS-03	41	47	3	6	3	0	88	9	834
2011	CS-04	32	54	4	8	2	0	86	10	115
2008	CS	37	46	4	9	3	0	84	12	2222
2008	CS-01	35	45	5	12	3	1	80	15	422
2008	CS-02	37	46	5	9	3	0	83	12	967
2008	CS-03	40	47	3	7	3	0	87	10	698
2008	CS-04	34	57	1	8	0	0	91	8	77

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	68	16	5	4	5	0	2	86	10	2148
2019	CS-01	74	14	5	3	2	0	1	89	6	336
2019	CS-02	68	16	4	4	5	0	2	86	10	906
2019	CS-03	64	17	6	5	6	0	2	83	11	780
2017	CS	63	17	6	6	5	0	3	83	11	2274
2017	CS-01	63	22	6	4	2	0	2	88	6	322
2017	CS-02	63	17	6	6	4	0	2	83	11	1034
2017	CS-03	62	17	5	7	6	0	3	81	13	824
2017	CS-04	64	9	9	9	7	0	2	75	16	81
2014	CS	63	17	6	6	6	0	2	82	12	2394
2014	CS-01	65	18	7	5	3	0	2	84	8	457
2014	CS-02	63	18	6	4	6	0	2	83	11	1022
2014	CS-03	63	16	4	9	7	0	1	79	16	822
2014	CS-04	70	7	3	12	8	0	1	77	20	76
2011	CS	65	16	5	7	5	0	1	82	12	2556
2011	CS-01	74	14	4	4	2	1	2	90	6	453
2011	CS-02	64	18	6	7	4	0	1	83	11	1075
2011	CS-03	63	14	5	8	8	0	1	79	16	832
2011	CS-04	58	17	9	6	9	0	1	76	15	115
2008	CS	62	16	5	7	8	0	1	80	15	2221
2008	CS-01	69	17	6	3	2	1	1	88	5	422
2008	CS-02	62	17	5	7	8	0	1	80	15	966
2008	CS-03	58	16	5	8	11	0	1	75	19	697
2008	CS-04	68	8	4	9	12	0	0	75	21	77

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	37	7	8	3	82	11	2153
2019	CS-01	51	37	4	6	2	88	8	337
2019	CS-02	46	39	7	6	2	85	8	907
2019	CS-03	43	34	9	10	4	78	14	783
2017	CS	40	38	8	9	5	78	14	2268
2017	CS-01	37	38	6	12	6	76	18	322
2017	CS-02	42	38	7	8	4	80	13	1030
2017	CS-03	39	37	9	10	5	76	15	822
2017	CS-04	40	38	11	7	4	78	11	81
2014	CS	46	34	7	8	5	80	13	2393
2014	CS-01	47	38	6	6	4	84	10	456
2014	CS-02	47	33	7	7	5	81	12	1023
2014	CS-03	47	33	5	9	6	79	15	821
2014	CS-04	34	39	9	9	8	74	17	76
2011	CS	45	38	7	7	3	83	10	2560
2011	CS-01	47	35	8	8	2	82	10	455
2011	CS-02	41	40	7	8	3	81	11	1081
2011	CS-03	48	38	6	6	3	85	9	830
2011	CS-04	48	30	8	10	5	77	15	115

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	42	13	10	4	0	0	72	14	2141
2019	CS-01	33	41	11	9	5	1	0	74	14	337
2019	CS-02	29	43	14	10	3	0	0	73	13	901
2019	CS-03	31	41	13	10	4	0	0	73	14	777
2018	CS	23	47	12	12	5	0	1	71	17	2110
2018	CS-01	23	51	9	13	3	0	0	75	16	301
2018	CS-02	24	46	13	11	5	1	1	71	16	931
2018	CS-03	24	47	11	12	5	0	1	71	18	753
2018	CS-04	12	44	17	18	10	0	0	55	28	78
2017	CS	26	43	12	12	6	0	0	70	18	2275
2017	CS-01	21	43	10	15	11	0	0	64	26	323
2017	CS-02	28	44	12	12	5	0	0	72	16	1035
2017	CS-03	28	42	13	12	5	0	0	70	17	823
2017	CS-04	15	44	16	14	10	0	1	60	24	81
2014	CS	30	39	12	12	6	0	0	69	18	2392
2014	CS-01	25	36	17	13	9	0	0	61	23	457
2014	CS-02	31	39	11	12	5	0	0	71	18	1023
2014	CS-03	31	42	11	12	4	0	0	73	15	820
2014	CS-04	25	37	15	18	5	0	0	62	24	76
2011	CS	28	42	14	10	4	0	1	72	15	2558
2011	CS-01	24	43	15	13	4	0	0	68	18	452
2011	CS-02	26	43	15	10	5	0	1	70	15	1077
2011	CS-03	35	39	13	8	4	0	0	75	12	833
2011	CS-04	24	50	10	13	3	0	0	74	16	115
2008	CS	27	43	13	11	5	0	1	71	16	2219
2008	CS-01	23	42	14	10	10	1	1	66	20	421
2008	CS-02	26	43	12	12	5	1	1	70	17	966
2008	CS-03	30	45	12	9	4	0	1	75	12	697
2008	CS-04	25	42	16	14	4	0	0	66	18	77

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	35	8	4	2	0	85	6	2140
2019	CS-01	58	30	7	3	1	1	89	4	335
2019	CS-02	48	36	9	5	2	0	85	6	903
2019	CS-03	50	35	7	4	3	0	85	7	776
2017	CS	49	37	8	5	1	1	86	6	2269
2017	CS-01	49	35	9	5	2	0	84	7	321
2017	CS-02	48	39	8	4	1	0	87	5	1033
2017	CS-03	50	35	7	5	1	1	86	6	822
2017	CS-04	51	35	5	5	1	3	88	6	80
2014	CS	51	36	8	4	2	0	87	6	2393
2014	CS-01	50	37	9	3	2	0	87	5	457
2014	CS-02	49	37	8	4	2	0	86	6	1023
2014	CS-03	53	35	7	3	2	0	88	5	820
2014	CS-04	55	25	12	8	0	0	80	8	76

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	32	10	6	3	0	0	82	9	2147
2019	CS-01	55	26	11	5	3	0	0	81	8	337
2019	CS-02	48	33	10	6	2	0	0	82	8	903
2019	CS-03	49	33	8	6	4	0	0	82	10	781
2018	CS	47	35	9	5	4	0	1	82	8	2104
2018	CS-01	47	34	13	2	3	0	1	82	5	302
2018	CS-02	45	35	9	5	3	1	1	82	9	931
2018	CS-03	48	34	8	5	4	0	0	83	9	747
2018	CS-04	53	38	3	3	3	0	1	92	5	78
2017	CS	47	35	9	6	3	0	0	83	8	2273
2017	CS-01	46	35	8	5	4	1	1	82	9	323
2017	CS-02	46	36	9	6	2	0	1	83	8	1034
2017	CS-03	47	35	8	6	3	0	0	82	10	822
2017	CS-04	62	32	5	1	0	0	0	94	1	81
2014	CS	48	34	9	6	3	0	0	82	9	2394
2014	CS-01	47	32	13	3	3	1	0	81	6	457
2014	CS-02	46	35	8	6	4	0	0	81	10	1023
2014	CS-03	50	33	8	6	3	0	0	83	9	821
2014	CS-04	55	26	9	8	1	0	0	82	9	76
2011	CS	46	36	9	6	2	0	1	83	8	2565
2011	CS-01	45	36	9	6	3	1	0	82	9	455
2011	CS-02	47	35	9	5	3	0	1	83	8	1081
2011	CS-03	47	36	9	6	1	0	0	84	7	833
2011	CS-04	49	36	7	6	2	1	0	85	8	115

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	42	11	7	4	79	10	2151
2019	CS-01	43	35	13	6	4	78	9	338
2019	CS-02	34	42	12	7	4	77	12	906
2019	CS-03	35	44	11	7	2	80	9	781
2018	CS	31	44	13	7	5	75	12	2104
2018	CS-01	34	41	12	6	6	76	12	302
2018	CS-02	27	46	14	8	5	73	13	928
2018	CS-03	34	43	12	7	4	77	11	750
2018	CS-04	34	52	6	4	4	86	8	77
2017	CS	32	46	11	7	3	78	10	2275
2017	CS-01	29	44	13	9	5	73	14	323
2017	CS-02	33	46	11	6	3	79	10	1034
2017	CS-03	32	48	10	7	3	80	9	824
2017	CS-04	31	48	10	10	1	79	11	81
2014	CS	33	45	11	8	4	78	11	2396
2014	CS-01	35	40	10	10	5	75	15	457
2014	CS-02	31	45	12	7	5	76	12	1024
2014	CS-03	34	49	9	6	2	82	8	822
2014	CS-04	30	51	9	7	3	82	9	76
2011	CS	35	43	12	6	3	78	10	2563
2011	CS-01	40	39	11	5	4	79	10	454
2011	CS-02	32	43	14	7	4	76	11	1080
2011	CS-03	36	45	10	7	3	81	9	834
2011	CS-04	32	49	13	5	0	82	5	114
2008	CS	33	43	11	8	5	77	12	2212
2008	CS-01	38	41	9	6	5	79	11	422
2008	CS-02	31	44	12	7	5	76	12	961
2008	CS-03	33	43	10	9	4	76	13	695
2008	CS-04	35	43	6	12	4	78	16	77

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	40	18	9	5	0	0	68	15	2148
2019	CS-01	35	39	14	6	6	0	0	74	12	338
2019	CS-02	29	39	18	10	5	0	1	68	14	904
2019	CS-03	25	40	19	11	5	0	0	64	16	780
2018	CS	25	39	18	11	7	0	0	63	18	2101
2018	CS-01	29	40	18	4	7	0	1	70	11	300
2018	CS-02	23	39	19	11	8	1	0	62	18	927
2018	CS-03	25	37	18	13	6	0	0	63	19	749
2018	CS-04	24	40	13	18	5	0	0	64	23	78
2017	CS	25	40	17	11	6	0	0	65	17	2273
2017	CS-01	25	36	17	14	8	0	0	61	22	322
2017	CS-02	26	41	16	10	5	0	0	68	16	1033
2017	CS-03	25	39	19	10	7	0	0	64	17	824
2017	CS-04	21	42	18	11	6	1	0	64	18	81
2014	CS	24	39	17	12	8	0	0	63	20	2395
2014	CS-01	26	35	16	12	9	1	0	62	21	457
2014	CS-02	23	39	17	12	8	0	0	62	21	1023
2014	CS-03	24	41	16	12	7	0	0	65	19	822
2014	CS-04	22	38	21	11	7	1	0	61	17	76
2011	CS	21	41	17	13	8	0	0	62	21	2559
2011	CS-01	22	38	17	14	8	0	0	60	23	453
2011	CS-02	19	42	17	13	9	0	0	62	22	1076
2011	CS-03	23	39	17	13	7	0	0	62	21	834
2011	CS-04	17	52	17	9	3	1	0	70	12	115

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	43	13	8	3	0	77	11	2143
2019	CS-01	43	38	12	4	4	0	81	7	337
2019	CS-02	35	42	13	8	2	0	77	10	904
2019	CS-03	28	47	14	8	4	0	74	12	776
2018	CS	29	45	14	8	4	0	74	12	2110
2018	CS-01	35	42	14	6	2	0	77	8	302
2018	CS-02	28	46	15	7	4	0	75	10	931
2018	CS-03	28	45	13	10	4	0	73	14	753
2018	CS-04	17	51	14	14	4	0	68	18	77
2017	CS	30	46	14	8	3	0	76	11	2273
2017	CS-01	30	46	12	7	4	0	76	11	323
2017	CS-02	32	45	14	7	2	0	77	8	1032
2017	CS-03	28	47	13	9	3	0	75	12	824
2017	CS-04	19	42	24	7	7	1	61	15	81

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	47	39	9	4	2	0	0	86	5	2138
2019	CS-01	53	35	6	3	2	0	0	88	5	332
2019	CS-02	47	37	9	4	1	1	0	85	6	905
2019	CS-03	44	41	10	3	2	0	0	85	5	775
2018	CS	43	43	8	4	1	0	0	86	5	2106
2018	CS-01	47	38	10	4	1	0	0	85	5	298
2018	CS-02	40	44	10	4	2	0	0	85	5	929
2018	CS-03	46	43	6	3	1	0	0	89	5	755
2018	CS-04	50	37	4	8	1	0	0	87	9	78
2017	CS	42	41	10	4	2	0	0	84	7	2271
2017	CS-01	43	35	12	6	3	1	0	79	9	321
2017	CS-02	43	41	9	5	2	0	0	84	7	1032
2017	CS-03	41	44	9	3	2	0	0	85	6	824
2017	CS-04	38	43	11	4	2	0	1	82	6	81
2014	CS	42	41	11	4	2	0	0	83	6	2394
2014	CS-01	42	37	11	5	4	1	0	79	9	457
2014	CS-02	42	41	10	4	2	0	0	83	6	1023
2014	CS-03	42	43	11	3	2	0	0	85	5	821
2014	CS-04	42	39	12	5	1	0	0	82	7	76
2011	CS	40	42	11	4	2	0	0	83	6	2562
2011	CS-01	43	37	10	6	3	0	0	80	9	452
2011	CS-02	39	43	11	4	2	0	0	82	6	1079
2011	CS-03	40	43	10	4	2	1	0	84	6	835
2011	CS-04	35	48	12	4	1	0	0	83	5	115
2008	CS	40	42	10	4	4	1	0	82	8	2222
2008	CS-01	47	38	9	4	2	0	0	85	6	422
2008	CS-02	37	44	10	4	4	1	0	81	8	967
2008	CS-03	40	41	11	4	3	1	0	82	8	697
2008	CS-04	40	35	12	9	4	0	0	75	13	77

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	39	13	7	5	0	76	11	2144
2019	CS-01	41	35	14	5	5	0	75	11	338
2019	CS-02	35	40	13	8	5	0	75	12	905
2019	CS-03	35	42	12	7	4	0	77	11	778
2018	CS	32	40	14	9	5	0	72	14	2105
2018	CS-01	34	39	15	7	5	0	73	12	299
2018	CS-02	30	39	16	8	6	0	70	14	928
2018	CS-03	34	41	12	10	3	0	75	13	754
2018	CS-04	38	44	5	9	4	0	82	13	78
2017	CS	31	43	13	7	6	0	74	12	2271
2017	CS-01	29	37	15	8	9	1	67	18	323
2017	CS-02	30	45	13	7	5	0	75	12	1031
2017	CS-03	32	45	12	7	5	0	77	11	823
2017	CS-04	32	41	15	6	5	1	74	11	81

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	35	10	3	2	86	4	2139
2019	CS-01	50	36	11	1	2	85	3	335
2019	CS-02	49	34	11	4	2	84	5	903
2019	CS-03	51	37	8	2	2	88	4	777
2018	CS	48	36	12	3	1	84	5	2086
2018	CS-01	54	29	12	5	1	83	5	297
2018	CS-02	43	39	14	3	2	82	4	920
2018	CS-03	52	34	9	3	1	86	5	746
2018	CS-04	47	38	9	4	1	86	5	78
2017	CS	50	35	10	3	1	86	4	2268
2017	CS-01	53	32	9	3	3	85	6	321
2017	CS-02	49	36	11	3	1	85	4	1032
2017	CS-03	51	36	9	4	1	87	4	821
2017	CS-04	53	37	7	1	1	90	2	81
2014	CS	62	27	8	2	2	89	4	2394
2014	CS-01	64	23	7	3	2	87	5	457
2014	CS-02	59	29	8	2	2	88	4	1022
2014	CS-03	65	26	7	1	1	91	2	822
2014	CS-04	64	24	9	1	1	88	3	76
2011	CS	59	30	8	2	1	89	3	2566
2011	CS-01	63	27	8	1	1	90	2	456
2011	CS-02	56	31	9	3	1	87	4	1080
2011	CS-03	60	31	6	2	1	91	3	834
2011	CS-04	59	34	6	1	0	93	1	115

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	34	41	13	7	5	0	75	12	2137
2019	CS-01	36	37	13	7	6	0	74	13	338
2019	CS-02	34	41	14	6	5	0	75	11	899
2019	CS-03	32	44	11	8	4	0	76	13	776
2018	CS	30	42	14	8	5	0	72	13	2100
2018	CS-01	28	38	19	8	6	1	67	14	300
2018	CS-02	28	42	17	8	5	0	70	13	927
2018	CS-03	33	44	10	8	5	0	77	13	750
2018	CS-04	45	33	9	12	1	0	78	13	78
2017	CS	31	46	11	8	4	0	77	12	2268
2017	CS-01	26	43	11	11	8	0	70	19	322
2017	CS-02	29	46	12	9	3	0	76	12	1031
2017	CS-03	33	49	9	6	4	0	82	9	821
2017	CS-04	46	38	6	6	2	1	85	9	81
2014	CS	27	44	12	10	7	0	71	17	2395
2014	CS-01	20	37	16	15	12	1	58	27	457
2014	CS-02	26	45	13	9	7	0	71	16	1024
2014	CS-03	30	47	10	9	4	0	77	13	822
2014	CS-04	31	44	9	13	3	0	75	16	76
2011	CS	33	44	11	7	5	0	77	12	2562
2011	CS-01	26	44	13	11	6	0	70	17	455
2011	CS-02	32	42	13	8	5	0	74	13	1078
2011	CS-03	38	46	8	5	4	0	84	9	834
2011	CS-04	39	47	7	5	1	1	87	6	114

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	36	16	7	5	0	0	73	11	2146
2019	CS-01	38	39	15	5	4	0	0	76	9	336
2019	CS-02	36	34	19	6	5	0	0	70	11	905
2019	CS-03	34	39	14	8	5	0	0	73	13	779
2018	CS	31	39	15	9	5	0	0	71	14	2092
2018	CS-01	32	37	16	7	7	0	0	70	14	299
2018	CS-02	29	40	16	9	6	0	0	69	15	926
2018	CS-03	32	41	14	9	4	0	0	73	13	745
2018	CS-04	45	30	13	11	1	0	0	75	12	76
2017	CS	33	38	15	9	4	0	0	72	14	2268
2017	CS-01	30	36	12	12	7	1	1	67	20	321
2017	CS-02	33	37	16	9	4	0	0	71	13	1032
2017	CS-03	35	39	13	9	4	0	0	75	13	821
2017	CS-04	37	40	14	4	5	1	0	77	9	81
2014	CS	32	37	15	10	6	0	0	69	16	2394
2014	CS-01	26	35	16	13	9	0	1	62	22	457
2014	CS-02	32	37	15	10	6	0	0	69	16	1024
2014	CS-03	36	37	14	9	5	0	0	73	13	821
2014	CS-04	34	44	17	3	3	0	0	78	5	76

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	41	13	6	3	0	0	79	9	2118
2019	CS-01	46	36	12	4	2	0	0	82	6	335
2019	CS-02	36	42	13	6	2	0	0	78	8	897
2019	CS-03	36	42	12	6	4	0	0	78	10	764
2018	CS	33	40	15	8	4	0	0	73	12	2096
2018	CS-01	39	39	13	5	4	0	0	78	9	300
2018	CS-02	31	40	17	7	5	0	0	71	12	921
2018	CS-03	33	40	15	9	3	0	0	73	12	751
2018	CS-04	40	35	14	10	1	0	0	74	12	78
2017	CS	34	42	13	6	4	0	0	77	10	2268
2017	CS-01	37	39	9	8	6	0	1	77	14	322
2017	CS-02	34	42	15	6	3	0	0	76	9	1033
2017	CS-03	34	44	12	6	4	0	0	78	10	820
2017	CS-04	38	37	14	5	5	1	0	76	10	81
2014	CS	35	39	14	7	4	0	0	74	12	2395
2014	CS-01	32	37	15	10	6	0	0	68	16	457
2014	CS-02	35	39	14	7	5	0	0	74	11	1024
2014	CS-03	37	40	14	7	3	0	0	77	9	821
2014	CS-04	38	36	14	7	5	0	0	74	12	76
2011	CS	39	43	10	5	2	1	0	83	7	2558
2011	CS-01	42	38	12	6	1	0	0	81	7	454
2011	CS-02	37	43	10	5	3	1	0	81	8	1080
2011	CS-03	42	44	8	4	2	0	0	86	6	829
2011	CS-04	41	42	8	7	3	0	0	83	10	115

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	39	10	4	2	84	6	2153
2019	CS-01	49	35	10	3	2	85	5	338
2019	CS-02	44	38	10	5	2	83	7	907
2019	CS-03	43	41	10	4	2	84	6	782
2018	CS	39	42	11	5	3	81	8	2107
2018	CS-01	44	39	11	4	2	83	6	300
2018	CS-02	36	43	12	5	3	80	8	928
2018	CS-03	41	40	10	6	3	81	8	755
2018	CS-04	37	51	6	4	1	88	5	78
2017	CS	41	41	10	6	3	82	8	2264
2017	CS-01	43	37	10	6	5	80	11	322
2017	CS-02	41	42	9	5	2	83	8	1029
2017	CS-03	40	42	10	6	2	82	8	820
2017	CS-04	50	35	8	5	3	85	8	80
2014	CS	44	39	9	5	2	83	8	2395
2014	CS-01	44	36	10	7	3	80	9	457
2014	CS-02	44	38	9	6	3	82	8	1024
2014	CS-03	43	43	8	4	2	86	6	822
2014	CS-04	48	33	12	5	1	81	7	75
2011	CS	43	42	9	4	2	85	6	2566
2011	CS-01	47	37	9	4	2	85	6	455
2011	CS-02	40	42	11	4	2	83	6	1080
2011	CS-03	44	43	6	5	1	87	6	835
2011	CS-04	40	50	8	2	0	90	2	115
2008	CS	41	42	8	6	3	83	9	2221
2008	CS-01	46	37	7	6	4	84	10	422
2008	CS-02	39	44	8	5	3	84	8	967
2008	CS-03	40	42	9	6	3	83	9	697
2008	CS-04	42	40	9	8	1	82	9	77

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	48	35	12	4	1	0	0	83	5	2140
2019	CS-01	58	34	5	2	0	0	0	93	2	335
2019	CS-02	53	33	11	3	1	0	0	86	3	903
2019	CS-03	40	37	15	5	2	0	0	77	7	776
2018	CS	47	37	12	3	2	0	0	84	5	2110
2018	CS-01	55	38	6	1	0	0	0	93	1	302
2018	CS-02	52	36	10	2	1	0	0	87	3	928
2018	CS-03	40	38	16	5	2	0	0	77	7	754
2018	CS-04	31	35	19	12	3	1	0	66	14	78
2017	CS	50	36	9	3	1	0	1	87	4	2273
2017	CS-01	58	30	8	2	0	0	1	89	2	323
2017	CS-02	57	33	6	2	1	0	1	91	3	1033
2017	CS-03	40	42	13	3	2	0	0	82	5	823
2017	CS-04	31	42	16	7	1	0	2	75	9	81
2014	CS	49	36	10	3	1	0	0	86	4	2396
2014	CS-01	51	36	9	2	0	1	1	89	2	457
2014	CS-02	55	34	8	2	1	0	0	89	2	1024
2014	CS-03	42	39	12	5	2	0	0	82	6	822
2014	CS-04	28	29	32	7	5	0	0	57	12	76
2011	CS	42	39	12	4	2	0	0	82	6	2561
2011	CS-01	46	40	11	2	1	0	0	86	3	454
2011	CS-02	43	41	11	4	1	0	0	84	5	1081
2011	CS-03	40	38	14	5	2	0	0	79	7	830
2011	CS-04	30	36	21	8	5	0	0	66	13	115
2008	CS	33	41	18	6	2	0	0	74	8	2222
2008	CS-01	38	45	12	3	2	0	0	83	5	422
2008	CS-02	35	41	17	5	2	0	0	76	7	967
2008	CS-03	27	39	22	9	3	0	0	66	12	697
2008	CS-04	32	34	21	6	6	0	0	66	13	77

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	23	38	19	8	1	1	27	34	2146
2019	CS-01	7	17	35	25	14	1	1	40	24	337
2019	CS-02	10	21	37	22	9	1	1	31	31	903
2019	CS-03	12	28	40	15	4	0	1	19	40	780
2018	CS	9	24	39	20	6	1	1	26	34	2100
2018	CS-01	9	18	36	26	11	0	0	37	27	301
2018	CS-02	8	20	39	23	7	1	2	31	29	926
2018	CS-03	11	28	42	13	4	0	1	18	39	750
2018	CS-04	13	41	35	8	3	1	0	10	55	78
2017	CS	9	23	38	18	8	1	4	28	33	2249
2017	CS-01	7	18	35	22	12	2	5	36	27	318
2017	CS-02	6	21	36	22	9	0	5	33	29	1025
2017	CS-03	12	25	40	14	6	0	2	21	38	813
2017	CS-04	9	37	41	7	5	0	1	12	46	81
2014	CS	9	24	37	19	8	1	2	27	34	2391
2014	CS-01	12	24	33	16	10	2	2	27	38	455
2014	CS-02	6	21	38	23	9	1	3	33	28	1022
2014	CS-03	9	28	39	17	5	0	1	22	38	821
2014	CS-04	17	34	38	7	3	0	1	9	52	76
2011	CS	9	23	39	19	7	1	2	27	33	2552
2011	CS-01	8	23	31	24	9	1	4	35	33	450
2011	CS-02	8	20	41	20	8	1	2	30	29	1074
2011	CS-03	10	27	40	17	5	0	1	22	37	834
2011	CS-04	13	32	39	9	5	0	1	14	46	114
2008	CS	11	30	36	16	5	1	2	21	42	2216
2008	CS-01	10	25	34	18	8	2	3	27	37	420
2008	CS-02	10	27	36	19	5	1	3	24	38	965
2008	CS-03	12	38	35	12	3	0	1	15	50	696
2008	CS-04	10	39	35	10	5	0	0	16	49	77

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	13	26	32	19	2	2	53	20	2130
2019	CS-01	6	9	20	32	28	2	2	63	16	335
2019	CS-02	5	12	27	31	21	2	3	54	18	898
2019	CS-03	8	17	27	33	13	1	1	47	25	772
2018	CS	6	15	27	31	17	2	2	50	22	2096
2018	CS-01	7	11	23	33	22	3	1	57	18	303
2018	CS-02	6	14	26	33	17	2	2	52	20	923
2018	CS-03	7	18	30	30	14	1	1	44	25	748
2018	CS-04	8	12	29	29	21	0	1	51	19	78
2017	CS	6	12	27	27	20	3	5	51	20	2240
2017	CS-01	8	13	23	21	25	5	5	51	23	318
2017	CS-02	4	12	25	29	20	4	7	54	18	1019
2017	CS-03	7	13	30	27	18	2	3	47	21	811
2017	CS-04	6	14	35	26	16	1	1	44	21	80
2014	CS	10	17	25	26	17	2	4	45	28	2388
2014	CS-01	19	23	23	16	12	3	4	30	45	455
2014	CS-02	8	14	23	29	19	3	5	52	23	1022
2014	CS-03	6	17	28	26	18	1	2	46	25	818
2014	CS-04	8	17	38	24	12	0	1	36	25	76
2011	CS	6	14	25	31	17	3	4	52	21	2549
2011	CS-01	8	16	25	25	18	2	5	47	26	451
2011	CS-02	7	12	23	31	19	4	4	54	21	1070
2011	CS-03	5	15	27	34	15	1	3	52	20	834
2011	CS-04	4	12	37	25	19	0	2	46	17	114
2008	CS	8	16	29	27	14	2	3	44	25	2213
2008	CS-01	10	14	26	26	16	3	5	46	26	420
2008	CS-02	7	16	27	29	15	3	4	47	24	961
2008	CS-03	8	18	32	27	13	1	2	41	26	697
2008	CS-04	5	22	30	25	17	0	1	42	28	77

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	25	34	15	8	1	2	24	41	2142
2019	CS-01	14	23	26	19	14	3	1	34	38	336
2019	CS-02	13	21	35	18	10	2	3	28	35	902
2019	CS-03	18	29	36	11	4	1	1	15	49	779
2018	CS	15	24	35	16	6	2	2	24	40	2097
2018	CS-01	15	18	34	17	11	4	1	30	35	299
2018	CS-02	14	21	35	17	8	2	3	26	37	926
2018	CS-03	15	29	36	15	4	1	1	18	45	750
2018	CS-04	14	22	40	19	5	0	0	24	36	78
2017	CS	13	25	34	16	6	2	4	24	40	2247
2017	CS-01	12	26	31	14	10	2	5	26	41	321
2017	CS-02	12	22	34	18	7	2	5	27	36	1021
2017	CS-03	15	29	34	16	4	1	2	20	45	813
2017	CS-04	10	28	39	17	5	0	1	23	38	80
2014	CS	15	25	33	16	7	2	3	24	41	2387
2014	CS-01	16	24	28	15	9	3	4	25	44	454
2014	CS-02	12	22	33	17	9	2	4	27	37	1019
2014	CS-03	17	28	35	14	4	0	1	19	46	821
2014	CS-04	17	18	38	17	7	1	1	24	36	76
2011	CS	16	24	34	15	7	1	2	23	42	2559
2011	CS-01	13	21	33	17	9	2	4	28	36	454
2011	CS-02	17	23	34	16	7	2	2	24	41	1078
2011	CS-03	18	27	35	12	6	0	1	19	45	833
2011	CS-04	8	35	35	16	4	0	2	21	43	113
2008	CS	16	27	33	15	6	1	2	21	44	2214
2008	CS-01	13	23	32	18	8	3	4	28	38	422
2008	CS-02	16	26	33	15	6	2	2	22	44	963
2008	CS-03	17	32	34	12	4	0	1	16	49	694
2008	CS-04	14	27	36	12	8	1	1	20	43	77

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	14	33	30	13	1	1	45	21	2138
2019	CS-01	4	8	22	35	27	2	2	64	13	337
2019	CS-02	5	11	31	34	16	0	2	52	17	899
2019	CS-03	10	19	40	25	5	0	1	31	29	777
2018	CS	6	16	35	29	12	1	1	42	22	2096
2018	CS-01	5	9	30	33	20	2	1	54	15	299
2018	CS-02	4	13	30	34	16	1	2	51	18	925
2018	CS-03	9	21	41	22	6	0	1	29	30	749
2018	CS-04	5	22	45	23	5	0	0	28	27	78
2017	CS	6	14	34	29	13	1	3	43	21	2232
2017	CS-01	6	9	28	30	19	3	5	54	16	316
2017	CS-02	5	12	29	33	15	1	5	52	17	1016
2017	CS-03	9	18	41	22	8	0	1	30	27	807
2017	CS-04	6	22	39	25	5	0	2	30	29	81
2014	CS	6	14	34	29	13	1	3	44	21	2382
2014	CS-01	6	9	29	30	18	4	4	52	16	452
2014	CS-02	5	12	30	33	15	1	3	51	17	1019
2014	CS-03	9	17	39	25	9	0	1	34	26	818
2014	CS-04	7	24	41	18	9	0	1	28	31	76
2011	CS	6	14	35	29	12	1	2	42	21	2554
2011	CS-01	5	11	31	30	17	2	4	50	17	454
2011	CS-02	5	12	33	31	14	1	2	47	18	1073
2011	CS-03	9	18	39	25	8	0	1	34	27	833
2011	CS-04	4	26	38	25	6	0	1	32	30	114
2008	CS	8	19	35	23	11	1	2	35	28	2217
2008	CS-01	9	16	26	26	18	2	3	47	26	421
2008	CS-02	7	15	36	26	13	1	3	40	23	963
2008	CS-03	10	27	39	19	5	0	1	24	37	698
2008	CS-04	4	18	49	21	6	0	1	28	22	77

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	18	33	23	12	1	1	36	31	2139
2019	CS-01	10	10	25	26	24	2	2	53	21	336
2019	CS-02	10	15	31	28	14	1	2	43	26	902
2019	CS-03	14	26	36	17	6	0	1	23	41	776
2018	CS	13	22	31	20	10	1	2	32	36	2096
2018	CS-01	13	16	29	22	17	1	2	41	29	300
2018	CS-02	11	19	31	24	12	1	2	37	31	924
2018	CS-03	16	27	32	16	6	0	1	23	44	748
2018	CS-04	10	29	36	14	9	1	0	23	40	78
2017	CS	11	19	32	21	11	1	4	34	32	2237
2017	CS-01	10	16	29	21	16	3	4	40	29	316
2017	CS-02	10	17	29	24	13	1	5	40	28	1017
2017	CS-03	13	24	35	17	8	1	2	26	39	811
2017	CS-04	7	21	38	22	8	0	4	31	30	80
2014	CS	13	21	31	20	11	1	3	32	36	2385
2014	CS-01	16	21	27	17	14	2	4	33	39	453
2014	CS-02	10	18	29	24	13	2	4	39	30	1021
2014	CS-03	13	25	35	18	7	1	1	25	39	818
2014	CS-04	16	28	34	9	8	0	5	18	46	76
2011	CS	13	22	32	19	10	1	3	30	37	2551
2011	CS-01	13	22	29	17	13	2	4	33	37	452
2011	CS-02	12	20	32	21	11	2	2	34	33	1073
2011	CS-03	16	25	34	16	7	1	2	24	42	833
2011	CS-04	6	28	34	21	7	0	4	29	35	114
2008	CS	16	24	30	18	9	1	3	28	41	2216
2008	CS-01	17	17	29	18	14	2	3	34	36	421
2008	CS-02	14	21	29	20	11	2	4	32	37	963
2008	CS-03	18	29	32	15	5	0	1	20	48	698
2008	CS-04	12	35	29	13	10	0	1	24	47	77

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	13	28	28	19	2	2	50	20	2128
2019	CS-01	6	8	19	29	31	5	2	64	16	332
2019	CS-02	5	11	26	29	21	3	3	54	18	899
2019	CS-03	8	15	35	27	12	1	1	40	24	772
2018	CS	6	14	26	31	18	2	2	51	21	2093
2018	CS-01	6	11	18	31	28	4	2	63	18	299
2018	CS-02	5	13	23	33	19	3	3	56	20	923
2018	CS-03	7	16	32	30	13	1	1	44	24	750
2018	CS-04	7	13	37	28	14	0	1	43	20	76
2017	CS	5	12	26	29	21	4	5	54	18	2246
2017	CS-01	4	7	19	27	30	9	5	66	12	319
2017	CS-02	4	10	23	31	22	4	6	59	16	1020
2017	CS-03	6	15	31	27	16	2	4	46	21	814
2017	CS-04	7	16	33	30	9	1	4	41	25	80
2014	CS	5	11	24	31	21	3	5	57	18	2387
2014	CS-01	7	8	19	24	30	5	7	61	17	455
2014	CS-02	5	10	22	31	22	3	6	59	17	1020
2014	CS-03	5	13	28	36	14	2	3	53	18	820
2014	CS-04	7	19	32	25	15	0	3	41	26	75
2011	CS	4	12	26	31	19	3	5	55	17	2547
2011	CS-01	4	9	20	31	24	5	8	63	14	451
2011	CS-02	4	13	24	31	19	4	5	55	19	1072
2011	CS-03	5	11	31	32	17	1	3	51	17	831
2011	CS-04	4	17	30	30	15	0	4	47	21	113
2008	CS	7	16	29	27	14	2	4	44	25	2219
2008	CS-01	6	13	26	28	18	5	5	51	21	422
2008	CS-02	8	15	29	26	15	2	5	45	24	965
2008	CS-03	8	19	33	28	9	0	3	38	28	698
2008	CS-04	5	23	30	30	12	0	0	42	29	77

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	18	38	20	9	2	2	30	30	2148
2019	CS-01	11	19	30	20	16	2	1	38	31	337
2019	CS-02	10	15	36	22	11	3	2	35	27	907
2019	CS-03	13	21	43	18	3	1	1	22	34	779
2018	CS	11	22	35	20	8	2	2	30	34	2103
2018	CS-01	10	19	32	20	14	3	1	36	30	300
2018	CS-02	11	20	32	22	10	3	2	34	32	929
2018	CS-03	12	26	37	18	5	1	1	23	39	751
2018	CS-04	5	22	46	21	5	1	0	26	27	78
2017	CS	11	21	35	18	8	2	4	28	34	2252
2017	CS-01	15	21	31	16	10	4	3	28	39	321
2017	CS-02	9	19	34	21	10	3	5	33	30	1024
2017	CS-03	12	25	37	16	6	2	3	23	39	815
2017	CS-04	11	15	48	16	6	0	4	23	27	80
2014	CS	13	21	33	19	9	3	3	29	36	2387
2014	CS-01	16	21	29	13	11	4	5	27	42	453
2014	CS-02	11	19	30	22	11	3	4	35	32	1021
2014	CS-03	13	23	39	17	6	1	1	23	37	821
2014	CS-04	9	20	40	20	7	1	3	28	31	75

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	4	9	31	34	19	1	2	54	14	2142
2019	CS-01	5	14	26	30	23	1	1	54	20	337
2019	CS-02	4	8	29	34	21	2	2	57	13	900
2019	CS-03	4	9	34	35	15	1	2	51	13	779

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	66	14	7	4	6	0	3	83	10	2145
2019	CS-01	73	15	5	3	2	0	2	90	5	335
2019	CS-02	67	12	7	5	6	0	3	81	11	905
2019	CS-03	63	15	7	5	6	1	4	81	11	781
2017	CS	61	15	7	6	5	0	5	81	11	2271
2017	CS-01	63	16	7	3	2	1	8	86	6	323
2017	CS-02	62	16	7	5	5	0	5	82	11	1033
2017	CS-03	60	14	8	7	6	0	4	78	14	822
2017	CS-04	60	12	6	10	8	0	4	75	18	80
2014	CS	65	13	7	5	6	0	4	82	11	2394
2014	CS-01	71	10	6	2	2	1	7	88	5	457
2014	CS-02	66	14	6	5	6	0	4	83	11	1023
2014	CS-03	62	13	7	7	7	0	3	78	15	821
2014	CS-04	66	12	3	8	11	0	1	79	19	76
2011	CS	64	14	6	6	6	0	3	81	12	2561
2011	CS-01	73	12	4	3	2	1	5	90	5	456
2011	CS-02	63	15	7	6	5	1	3	82	11	1080
2011	CS-03	61	15	6	8	8	0	2	78	16	830
2011	CS-04	61	10	12	8	8	0	2	72	16	115
2008	CS	58	14	7	6	9	1	6	77	16	2220
2008	CS-01	64	12	8	3	3	1	9	84	7	422
2008	CS-02	59	15	6	6	10	0	4	78	16	965
2008	CS-03	55	13	7	8	10	1	6	72	20	698
2008	CS-04	64	19	0	3	12	0	3	85	15	77

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	34	31	16	6	5	4	3	70	12	2145
2019	CS-01	42	30	12	4	6	4	2	77	11	336
2019	CS-02	34	29	17	6	4	5	5	70	11	904
2019	CS-03	29	35	17	7	6	4	2	68	13	781
2018	CS	25	36	20	8	5	5	2	65	14	2102
2018	CS-01	32	33	21	4	5	3	2	69	10	301
2018	CS-02	22	36	20	8	5	6	3	64	15	928
2018	CS-03	24	37	20	8	5	4	1	65	14	748
2018	CS-04	35	31	12	6	6	5	5	73	14	78
2017	CS	31	35	15	7	5	4	3	71	12	2270
2017	CS-01	32	35	13	7	6	4	4	72	14	323
2017	CS-02	32	34	15	7	5	5	3	71	13	1032
2017	CS-03	29	38	15	7	4	3	3	72	12	822
2017	CS-04	36	24	22	3	5	5	5	67	8	80
2014	CS	36	33	13	8	4	4	2	74	13	2394
2014	CS-01	38	30	13	7	5	5	2	73	13	457
2014	CS-02	35	33	12	8	5	4	3	73	14	1023
2014	CS-03	36	36	13	8	3	3	2	75	11	821
2014	CS-04	33	30	13	9	8	5	1	68	18	76

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	49	29	9	7	4	1	0	79	12	2139
2019	CS-01	54	28	7	6	5	0	0	82	11	336
2019	CS-02	46	29	11	7	4	2	0	77	11	903
2019	CS-03	49	31	7	7	4	1	0	81	12	774
2018	CS	43	33	10	8	5	1	0	76	14	2101
2018	CS-01	47	31	10	5	6	1	0	79	12	303
2018	CS-02	39	34	11	9	7	1	0	73	16	927
2018	CS-03	45	34	9	8	3	0	0	80	11	747
2018	CS-04	54	29	8	5	4	0	0	83	9	78
2017	CS	45	36	8	6	4	1	0	81	10	2273
2017	CS-01	43	36	7	7	6	1	0	80	13	323
2017	CS-02	43	36	9	6	5	1	0	79	11	1034
2017	CS-03	47	36	7	6	3	0	0	84	9	823
2017	CS-04	48	32	9	6	4	1	0	81	10	80
2014	CS	50	28	8	8	5	0	0	79	13	2394
2014	CS-01	53	21	7	11	6	1	0	75	17	457
2014	CS-02	47	29	8	9	6	0	0	76	16	1023
2014	CS-03	52	32	7	6	4	0	0	84	10	821
2014	CS-04	49	33	10	3	4	0	1	83	7	76

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	53	32	7	5	3	0	85	8	2139
2019	CS-01	61	25	7	4	3	0	85	7	336
2019	CS-02	52	32	7	6	3	0	85	8	900
2019	CS-03	50	36	6	5	2	0	86	7	778
2018	CS	47	36	8	6	2	0	84	8	2100
2018	CS-01	53	34	7	3	2	0	88	5	302
2018	CS-02	46	37	7	6	3	1	84	9	928
2018	CS-03	46	37	9	7	1	0	83	8	745
2018	CS-04	53	31	8	5	3	1	84	8	78
2017	CS	44	42	7	5	2	0	86	7	2271
2017	CS-01	45	39	7	6	2	1	85	8	322
2017	CS-02	46	39	8	4	2	0	86	7	1033
2017	CS-03	42	44	7	5	2	0	86	7	822
2017	CS-04	43	47	5	2	2	0	90	5	81
2014	CS	46	39	7	5	2	0	85	7	2395
2014	CS-01	47	36	9	6	2	0	83	8	457
2014	CS-02	47	38	8	5	2	0	85	7	1023
2014	CS-03	45	43	5	5	2	0	87	7	822
2014	CS-04	43	45	7	4	1	0	88	5	76

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	37	10	4	2	1	0	84	6	2147
2019	CS-01	49	33	10	5	3	1	0	82	8	335
2019	CS-02	42	38	12	3	2	1	0	81	6	905
2019	CS-03	47	39	8	4	1	1	0	86	6	781
2018	CS	39	42	11	4	3	1	0	82	6	2104
2018	CS-01	40	38	13	3	4	1	1	80	7	302
2018	CS-02	36	42	12	5	3	2	1	80	8	928
2018	CS-03	40	45	10	2	1	1	0	86	4	749
2018	CS-04	51	37	4	5	3	0	0	88	8	78

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	51	28	13	3	2	1	3	82	5	2146
2019	CS-01	45	26	16	4	4	2	3	75	9	338
2019	CS-02	47	29	14	3	2	1	4	80	5	903
2019	CS-03	55	28	11	3	1	1	1	86	3	779

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	46	32	12	6	3	1	1	78	9	2145
2019	CS-01	49	31	10	5	4	0	0	81	9	336
2019	CS-02	44	32	13	6	3	0	1	77	9	903
2019	CS-03	46	31	13	7	3	1	0	78	10	780
2018	CS	39	36	13	7	4	1	0	76	11	2103
2018	CS-01	45	32	12	4	5	1	0	78	9	299
2018	CS-02	37	35	15	7	5	1	1	74	12	929
2018	CS-03	38	38	13	7	4	0	0	76	11	751
2018	CS-04	43	36	9	6	3	1	1	81	9	77
2017	CS	39	39	11	7	3	0	1	79	10	2274
2017	CS-01	38	37	11	8	6	0	0	75	14	322
2017	CS-02	40	40	11	5	2	0	1	81	8	1035
2017	CS-03	39	38	12	8	3	0	0	77	10	823
2017	CS-04	37	46	6	5	5	0	1	84	10	81
2014	CS	39	35	12	7	5	1	1	76	12	2395
2014	CS-01	42	32	12	7	5	1	0	75	13	457
2014	CS-02	38	36	11	8	5	1	1	76	13	1023
2014	CS-03	40	36	12	7	4	1	0	77	11	822
2014	CS-04	38	37	17	4	3	0	1	76	7	76
2011	CS	34	38	14	8	5	1	0	73	13	2562
2011	CS-01	32	38	14	10	5	1	1	71	15	456
2011	CS-02	33	39	14	7	6	1	0	73	14	1078
2011	CS-03	38	36	14	8	4	0	0	74	12	832
2011	CS-04	35	43	11	7	3	0	0	78	10	115
2008	CS	34	37	12	10	6	1	1	71	17	2222
2008	CS-01	34	37	10	11	7	0	0	72	18	422
2008	CS-02	36	36	12	8	6	1	1	73	14	966
2008	CS-03	31	37	12	13	7	0	0	68	19	698
2008	CS-04	30	39	14	9	8	0	0	69	17	77

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	53	27	11	4	2	1	1	82	7	2150
2019	CS-01	55	27	9	4	4	0	1	83	8	337
2019	CS-02	52	27	12	4	2	2	1	81	6	905
2019	CS-03	53	28	10	4	2	1	1	83	7	782
2018	CS	48	31	10	5	3	1	1	81	9	2103
2018	CS-01	53	31	8	4	4	1	0	85	8	300
2018	CS-02	47	29	13	6	4	1	1	78	9	927
2018	CS-03	47	33	9	5	3	1	1	82	8	752
2018	CS-04	45	34	9	8	0	0	4	82	8	77
2017	CS	46	33	11	4	3	2	1	82	7	2274
2017	CS-01	47	30	11	4	5	2	0	80	9	322
2017	CS-02	47	34	11	4	2	2	1	83	6	1034
2017	CS-03	46	33	11	4	2	2	1	81	7	824
2017	CS-04	42	39	11	1	4	2	0	83	5	81
2014	CS	47	30	11	5	4	2	0	79	9	2396
2014	CS-01	46	28	13	6	4	3	0	76	10	457
2014	CS-02	48	29	11	6	4	2	1	78	11	1024
2014	CS-03	48	33	10	4	3	1	0	83	7	822
2014	CS-04	46	32	12	5	1	1	3	81	7	76
2011	CS	45	33	10	6	4	2	1	80	10	2562
2011	CS-01	43	33	10	7	4	2	1	79	11	456
2011	CS-02	42	32	13	5	5	2	0	77	10	1079
2011	CS-03	47	36	8	5	3	1	0	83	8	832
2011	CS-04	57	28	7	3	2	2	1	88	5	115
2008	CS	40	32	13	7	5	3	0	74	12	2221
2008	CS-01	43	28	12	7	7	4	0	74	14	421
2008	CS-02	41	30	13	7	5	3	0	74	13	967
2008	CS-03	38	35	14	7	4	2	0	75	11	698
2008	CS-04	39	36	18	3	3	1	0	76	5	77

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	52	30	10	5	3	0	0	83	7	2134
2019	CS-01	51	32	10	2	4	0	1	84	6	338
2019	CS-02	52	29	11	5	2	0	1	81	7	896
2019	CS-03	51	31	9	5	3	1	0	83	8	775
2018	CS	46	34	9	6	3	1	0	81	10	2094
2018	CS-01	50	32	10	4	4	0	0	83	8	299
2018	CS-02	45	35	10	6	3	1	0	80	10	927
2018	CS-03	47	33	9	6	3	1	1	81	10	744
2018	CS-04	47	35	8	8	1	0	1	83	9	77
2017	CS	46	36	9	6	3	0	0	82	9	2272
2017	CS-01	44	32	9	8	5	1	1	77	14	322
2017	CS-02	47	36	9	6	2	0	0	83	8	1034
2017	CS-03	46	36	8	6	3	0	0	83	9	822
2017	CS-04	38	41	11	5	4	0	1	80	9	81
2014	CS	47	33	9	7	4	1	0	80	11	2394
2014	CS-01	49	28	9	9	4	1	0	78	13	457
2014	CS-02	45	34	9	7	4	1	0	80	11	1022
2014	CS-03	49	34	8	6	3	0	0	83	9	822
2014	CS-04	41	36	11	11	3	0	0	76	13	76
2011	CS	43	35	11	7	3	0	0	78	11	2555
2011	CS-01	41	36	11	9	2	0	0	77	11	453
2011	CS-02	41	35	12	8	4	1	0	76	12	1076
2011	CS-03	46	36	8	6	4	0	0	82	9	830
2011	CS-04	45	35	12	5	3	0	0	80	8	115
2008	CS	38	37	10	8	6	1	0	76	14	2219
2008	CS-01	40	35	10	7	7	2	0	76	14	420
2008	CS-02	39	36	11	7	6	1	1	76	13	966
2008	CS-03	37	39	10	9	5	1	0	76	14	697
2008	CS-04	31	44	10	13	1	0	0	75	14	77

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	74	11	5	2	4	1	4	89	6	2141
2019	CS-01	81	9	3	1	1	1	4	94	2	337
2019	CS-02	73	11	5	2	4	1	4	88	7	903
2019	CS-03	73	11	6	2	5	1	4	87	7	776
2017	CS	70	14	4	3	3	0	5	89	6	2272
2017	CS-01	69	16	3	1	3	0	7	92	5	322
2017	CS-02	68	15	5	3	3	0	5	89	7	1034
2017	CS-03	72	12	5	4	3	0	4	88	7	822
2017	CS-04	71	11	6	6	2	0	4	85	9	81
2014	CS	73	12	4	3	4	1	4	89	7	2392
2014	CS-01	74	11	5	2	1	1	6	91	4	456
2014	CS-02	73	13	4	2	4	0	4	89	6	1022
2014	CS-03	73	11	4	3	5	1	3	88	8	821
2014	CS-04	78	7	5	4	5	0	1	85	9	76
2011	CS	71	13	5	4	4	0	4	87	8	2563
2011	CS-01	75	13	4	1	1	1	5	93	2	456
2011	CS-02	69	15	5	4	3	0	4	88	7	1079
2011	CS-03	73	10	5	4	5	0	2	85	10	833
2011	CS-04	71	11	8	4	4	0	2	83	9	114
2008	CS	70	9	4	4	6	1	6	85	11	2217
2008	CS-01	73	8	5	2	2	2	9	90	4	422
2008	CS-02	70	10	3	5	6	0	6	85	11	962
2008	CS-03	68	8	5	6	7	0	5	81	14	698
2008	CS-04	71	9	4	1	10	0	4	84	12	77

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	67	21	5	3	3	1	0	89	6	2147
2019	CS-01	68	18	5	3	4	1	1	88	7	337
2019	CS-02	66	21	5	3	3	1	0	88	6	905
2019	CS-03	67	22	5	3	2	1	0	90	5	780
2017	CS	63	25	5	3	2	1	1	89	6	2271
2017	CS-01	57	24	9	2	4	2	2	84	7	323
2017	CS-02	62	25	5	3	2	1	1	89	6	1032
2017	CS-03	65	25	4	4	2	0	1	91	6	823
2017	CS-04	80	16	4	0	0	0	0	96	0	80
2014	CS	64	23	5	3	2	1	1	90	5	2394
2014	CS-01	61	23	5	3	3	2	3	89	6	456
2014	CS-02	63	23	6	4	2	2	1	88	6	1024
2014	CS-03	67	23	4	3	2	1	0	91	5	821
2014	CS-04	80	13	5	1	0	0	0	93	1	76
2011	CS	60	27	5	3	3	1	1	88	6	2566
2011	CS-01	55	28	7	4	4	1	2	85	8	455
2011	CS-02	61	27	5	3	3	0	1	89	6	1081
2011	CS-03	62	27	5	4	2	0	0	89	5	834
2011	CS-04	68	23	5	3	1	0	1	91	4	115

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	63	23	8	3	3	1	0	87	5	2151
2019	CS-01	63	22	7	3	4	1	0	86	7	338
2019	CS-02	62	24	8	3	2	2	0	87	5	907
2019	CS-03	62	24	9	3	2	1	0	86	5	780
2018	CS	54	27	11	4	4	1	0	82	7	2097
2018	CS-01	59	22	10	3	4	0	0	82	8	298
2018	CS-02	53	26	11	3	4	2	0	81	8	925
2018	CS-03	52	30	10	4	3	1	0	83	7	750
2018	CS-04	62	21	8	5	1	1	1	85	7	77
2017	CS	56	26	10	3	3	2	0	83	6	2273
2017	CS-01	54	25	11	5	4	1	0	80	9	323
2017	CS-02	54	27	11	3	3	2	0	83	6	1034
2017	CS-03	59	25	9	3	3	1	0	85	6	823
2017	CS-04	63	20	9	1	5	3	0	85	6	80

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	26	9	5	3	0	0	84	8	2152
2019	CS-01	59	27	9	2	4	0	0	85	6	338
2019	CS-02	57	26	10	4	3	0	0	83	7	906
2019	CS-03	56	27	8	6	2	0	0	84	8	782
2018	CS	49	30	10	6	5	0	0	79	11	2107
2018	CS-01	53	29	9	5	4	1	0	82	9	301
2018	CS-02	48	29	11	6	5	0	0	77	12	930
2018	CS-03	48	32	9	6	4	0	0	81	10	752
2018	CS-04	52	29	6	9	3	0	1	82	12	77
2017	CS	54	28	9	5	3	0	0	83	8	2272
2017	CS-01	50	29	9	5	5	0	0	80	11	323
2017	CS-02	54	30	9	5	3	0	0	83	8	1033
2017	CS-03	57	26	10	4	2	0	0	83	7	823
2017	CS-04	60	24	6	4	4	1	1	86	8	80
2014	CS	54	28	9	5	4	0	0	82	9	2395
2014	CS-01	53	29	9	5	3	0	1	83	8	457
2014	CS-02	54	26	9	6	5	0	0	80	11	1024
2014	CS-03	56	28	8	5	3	0	0	85	8	821
2014	CS-04	55	34	4	5	1	0	0	89	7	76

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	40	16	12	3	2	5	67	16	322
2019	CS-03	21	41	16	12	3	2	5	67	16	306

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	33	14	5	3	6	0	76	9	2151
2019	CS-01	46	31	10	4	2	6	0	83	7	338
2019	CS-02	37	30	17	4	3	8	1	74	8	906
2019	CS-03	36	37	12	7	4	4	0	76	12	781
2018	CS	33	34	15	6	4	8	0	73	11	2102
2018	CS-01	38	32	14	5	4	7	0	75	10	301
2018	CS-02	31	34	15	6	5	9	0	72	11	928
2018	CS-03	34	34	16	6	3	6	0	73	10	749
2018	CS-04	36	40	8	5	3	8	0	83	8	77
2017	CS	34	34	15	5	4	9	0	74	10	2274
2017	CS-01	35	28	13	7	6	10	0	70	15	323
2017	CS-02	33	35	15	4	3	10	0	75	8	1033
2017	CS-03	33	35	15	6	4	8	0	73	10	824
2017	CS-04	44	37	10	1	5	2	0	84	6	81
2014	CS	31	32	15	8	4	9	0	70	13	2397
2014	CS-01	32	26	17	9	5	11	0	65	16	457
2014	CS-02	30	33	14	6	4	12	0	72	12	1025
2014	CS-03	31	36	15	8	3	6	0	71	12	822
2014	CS-04	37	36	16	5	0	7	0	77	6	76
2011	CS	24	32	19	9	7	9	0	61	18	2553
2011	CS-01	27	30	18	10	7	9	0	62	18	454
2011	CS-02	21	31	20	9	7	11	0	59	18	1076
2011	CS-03	25	35	17	10	7	6	0	64	18	830
2011	CS-04	27	31	27	5	5	4	0	61	11	112

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	32	34	17	9	5	2	0	68	14	2147
2019	CS-01	43	32	12	5	4	3	1	77	10	336
2019	CS-02	32	33	18	8	5	3	0	67	14	906
2019	CS-03	28	37	18	11	6	1	0	65	17	780
2018	CS	27	35	17	11	7	3	0	64	18	2093
2018	CS-01	30	36	17	7	6	4	0	68	14	301
2018	CS-02	27	33	17	11	7	4	0	63	19	923
2018	CS-03	27	36	17	12	7	1	0	64	19	745
2018	CS-04	25	44	16	12	4	0	0	69	16	77
2017	CS	28	34	18	11	6	3	0	64	17	2273
2017	CS-01	29	29	19	10	10	4	0	60	21	323
2017	CS-02	29	34	19	10	4	4	0	65	15	1032
2017	CS-03	26	36	18	13	6	2	0	63	19	824
2017	CS-04	32	39	14	10	5	0	0	72	15	81
2014	CS	25	34	18	11	8	3	0	61	20	2396
2014	CS-01	23	27	18	16	11	4	0	52	28	457
2014	CS-02	25	34	19	9	8	5	0	63	17	1024
2014	CS-03	24	38	18	12	6	1	0	63	19	822
2014	CS-04	26	38	20	12	3	1	0	65	15	76
2011	CS	19	36	20	12	10	3	0	57	22	2559
2011	CS-01	23	35	18	12	9	3	0	60	21	455
2011	CS-02	18	33	22	12	11	4	0	54	23	1077
2011	CS-03	19	40	19	12	10	1	0	59	22	832
2011	CS-04	18	39	21	15	5	2	0	58	20	115
2008	CS	19	33	19	13	12	3	1	54	26	2216
2008	CS-01	25	32	16	10	13	4	1	60	24	421
2008	CS-02	20	30	21	12	13	3	1	52	26	964
2008	CS-03	17	36	19	15	12	1	0	54	27	696
2008	CS-04	13	38	12	26	9	3	0	52	36	77

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	33	21	11	5	5	0	61	17	2144
2019	CS-01	36	28	18	8	5	5	1	68	13	338
2019	CS-02	26	33	22	8	5	6	1	63	14	904
2019	CS-03	19	36	20	15	6	3	0	57	22	776
2018	CS	20	33	21	12	7	6	0	56	21	2098
2018	CS-01	23	33	20	10	7	7	0	60	19	300
2018	CS-02	22	31	21	11	7	7	0	57	19	927
2018	CS-03	17	35	22	15	8	3	0	54	23	747
2018	CS-04	16	42	17	14	5	6	0	61	21	77
2017	CS	20	32	21	12	6	8	0	57	20	2269
2017	CS-01	23	27	17	11	11	11	0	56	24	322
2017	CS-02	21	33	22	11	4	9	0	59	17	1031
2017	CS-03	18	34	21	15	7	5	0	54	24	822
2017	CS-04	18	39	17	14	6	5	0	61	21	81
2014	CS	19	30	21	13	8	8	0	53	24	2396
2014	CS-01	19	26	17	17	11	9	0	50	31	457
2014	CS-02	20	30	20	11	8	11	1	56	21	1024
2014	CS-03	17	32	25	14	7	5	0	52	22	822
2014	CS-04	16	34	21	18	5	5	0	53	25	76
2011	CS	12	35	21	15	9	7	0	51	25	2561
2011	CS-01	14	35	20	14	9	7	0	54	25	454
2011	CS-02	13	32	22	14	9	9	0	50	26	1079
2011	CS-03	10	39	21	15	9	6	0	52	26	832
2011	CS-04	7	40	25	18	8	2	0	48	27	115
2008	CS	9	31	21	19	12	7	0	44	34	2218
2008	CS-01	14	32	19	14	12	7	1	50	29	420
2008	CS-02	10	31	21	17	11	9	0	46	31	966
2008	CS-03	5	31	22	25	13	4	0	38	39	697
2008	CS-04	6	27	18	30	14	4	0	35	46	77

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	24	37	19	12	6	3	63	18	2150
2019	CS-01	37	34	13	6	6	4	74	12	337
2019	CS-02	24	37	18	12	5	4	64	18	906
2019	CS-03	18	38	21	14	7	2	57	21	781
2018	CS	21	35	19	14	7	3	58	22	2106
2018	CS-01	24	38	16	11	8	4	64	19	301
2018	CS-02	22	34	19	13	7	5	59	21	930
2018	CS-03	18	36	22	15	7	1	55	23	752
2018	CS-04	18	38	10	29	4	1	57	33	77
2017	CS	22	37	18	12	7	4	62	20	2275
2017	CS-01	24	30	19	12	10	5	57	23	323
2017	CS-02	23	39	16	12	4	5	66	17	1034
2017	CS-03	20	39	18	13	8	3	60	21	824
2017	CS-04	24	36	19	12	9	1	60	21	81
2014	CS	21	35	17	14	9	4	58	24	2395
2014	CS-01	24	26	16	16	13	4	52	31	457
2014	CS-02	22	36	16	11	8	6	62	21	1024
2014	CS-03	18	38	19	15	8	2	58	23	822
2014	CS-04	17	39	16	16	8	4	58	25	75
2011	CS	15	38	18	17	9	3	55	26	2557
2011	CS-01	17	40	15	18	8	2	58	26	454
2011	CS-02	17	36	21	15	8	3	55	24	1077
2011	CS-03	13	40	17	19	9	1	54	28	832
2011	CS-04	14	35	19	19	13	1	49	32	113
2008	CS	14	40	17	17	9	3	56	26	2215
2008	CS-01	19	44	14	14	7	2	65	21	421
2008	CS-02	15	40	17	13	10	4	58	24	964
2008	CS-03	11	38	19	22	9	1	50	31	695
2008	CS-04	13	32	16	27	12	0	45	39	77

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	22	12	5	3	11	3	78	9	2151
2019	CS-01	46	17	10	6	4	12	5	75	13	338
2019	CS-02	46	21	12	4	3	13	3	79	7	906
2019	CS-03	41	27	12	5	3	9	3	77	9	781

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	34	41	16	5	2	1	76	7	2148
2019	CS-01	43	37	15	3	1	1	81	4	338
2019	CS-02	34	39	18	5	2	1	75	7	906
2019	CS-03	31	44	16	6	2	1	75	8	778
2018	CS	28	44	17	7	2	1	73	9	2099
2018	CS-01	30	43	20	5	2	1	73	7	300
2018	CS-02	27	42	19	8	3	2	70	10	926
2018	CS-03	29	45	16	7	3	1	74	9	748
2018	CS-04	35	53	4	5	3	0	88	8	77
2017	CS	30	44	15	7	2	2	76	9	2272
2017	CS-01	32	39	15	8	4	2	73	12	322
2017	CS-02	29	44	16	7	1	3	75	9	1034
2017	CS-03	30	46	14	6	3	1	77	9	822
2017	CS-04	45	38	9	7	1	0	83	9	81
2014	CS	32	42	15	6	4	2	75	9	2396
2014	CS-01	31	39	13	9	6	2	71	15	457
2014	CS-02	31	42	16	4	3	3	75	8	1024
2014	CS-03	33	43	15	5	3	1	77	8	822
2014	CS-04	31	49	10	5	3	1	81	8	76
2011	CS	27	44	17	7	3	2	72	10	2558
2011	CS-01	30	41	17	8	3	2	72	10	455
2011	CS-02	27	43	18	6	3	3	72	10	1076
2011	CS-03	27	46	17	7	3	0	73	10	832
2011	CS-04	22	51	16	9	2	1	73	11	114

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	20	37	21	14	5	2	0	59	19	2134
2019	CS-01	34	35	18	8	4	1	0	70	13	337
2019	CS-02	21	38	21	12	5	3	1	61	18	899
2019	CS-03	14	39	23	17	5	1	0	54	23	773

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	36	14	6	2	3	2	77	9	2149
2019	CS-01	43	33	11	5	3	3	1	80	9	336
2019	CS-02	37	34	14	6	3	4	2	75	10	906
2019	CS-03	36	38	14	6	2	2	1	77	8	781
2018	CS	34	41	14	6	2	2	1	77	9	2101
2018	CS-01	37	39	13	5	2	3	1	79	8	301
2018	CS-02	31	42	13	7	3	3	1	76	11	928
2018	CS-03	37	40	14	6	2	1	1	79	8	747
2018	CS-04	40	37	14	6	3	0	0	77	9	78
2017	CS	39	38	11	6	2	2	1	80	8	2269
2017	CS-01	39	37	9	8	3	2	1	79	12	321
2017	CS-02	37	40	11	6	2	3	2	80	8	1032
2017	CS-03	42	37	11	5	2	1	1	82	7	822
2017	CS-04	46	28	12	6	4	4	0	77	10	81
2014	CS	41	37	10	5	2	3	1	82	8	2396
2014	CS-01	44	36	9	4	3	4	0	84	7	456
2014	CS-02	38	36	11	6	3	4	2	79	9	1025
2014	CS-03	44	39	8	5	2	2	0	84	7	822
2014	CS-04	41	41	7	8	3	1	0	83	11	76
2011	CS	34	37	12	8	4	4	1	75	12	2555
2011	CS-01	39	36	11	7	3	3	1	79	10	455
2011	CS-02	31	38	12	8	4	5	2	74	13	1075
2011	CS-03	35	38	13	7	4	2	1	76	11	831
2011	CS-04	32	41	15	8	1	4	0	75	9	114
2008	CS	27	39	13	10	6	4	2	70	16	2218
2008	CS-01	28	41	13	6	5	5	1	74	12	419
2008	CS-02	24	39	13	10	6	5	2	69	17	966
2008	CS-03	29	38	12	11	5	2	1	70	17	698
2008	CS-04	27	39	13	14	4	3	0	68	19	77

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	39	37	16	4	2	2	0	78	6	2141
2019	CS-01	46	36	11	4	1	2	0	83	5	335
2019	CS-02	38	36	17	4	2	2	1	76	6	905
2019	CS-03	37	39	16	4	2	1	0	77	6	776
2018	CS	37	38	16	5	3	2	0	76	8	2101
2018	CS-01	39	39	14	4	3	2	0	79	7	300
2018	CS-02	34	37	17	5	4	3	0	74	9	926
2018	CS-03	40	38	16	5	2	1	0	77	6	749
2018	CS-04	45	40	9	4	3	0	0	85	6	78

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	29	19	9	7	8	2	62	18	2151
2019	CS-01	38	28	16	6	7	4	1	69	14	337
2019	CS-02	27	27	19	8	7	11	2	61	17	908
2019	CS-03	21	32	18	11	8	7	2	59	21	780
2018	CS	23	30	20	10	8	7	2	58	20	2094
2018	CS-01	26	33	18	8	8	6	1	63	17	297
2018	CS-02	23	29	19	10	9	8	1	58	21	924
2018	CS-03	22	30	22	11	6	6	3	56	19	747
2018	CS-04	27	35	10	10	10	8	0	67	22	78
2017	CS	23	27	19	10	8	12	2	57	20	2271
2017	CS-01	27	28	14	8	8	14	1	65	19	322
2017	CS-02	23	27	22	9	7	11	2	56	19	1033
2017	CS-03	22	27	19	11	8	11	1	56	22	822
2017	CS-04	26	22	15	11	6	17	2	60	22	81
2014	CS	21	27	18	12	10	10	2	54	25	2393
2014	CS-01	25	28	17	13	9	9	0	58	23	455
2014	CS-02	20	25	19	11	11	12	3	52	26	1024
2014	CS-03	20	30	19	13	9	8	1	55	24	822
2014	CS-04	17	29	20	12	7	14	1	55	22	76
2011	CS	16	25	20	14	11	11	2	48	29	2561
2011	CS-01	19	28	15	14	11	11	3	54	29	455
2011	CS-02	15	24	21	14	12	12	2	46	30	1077
2011	CS-03	17	26	21	12	12	10	2	49	27	833
2011	CS-04	15	22	23	17	4	16	3	45	27	115

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	33	19	11	8	1	63	18	2147
2019	CS-01	39	27	17	8	7	1	68	16	337
2019	CS-02	29	32	20	10	9	2	62	18	905
2019	CS-03	25	38	17	13	7	1	63	20	779
2018	CS	23	34	19	14	9	2	58	23	2099
2018	CS-01	28	29	20	12	9	2	58	21	300
2018	CS-02	21	33	19	13	11	2	55	25	924
2018	CS-03	24	36	17	15	7	1	60	22	749
2018	CS-04	27	32	13	18	8	3	61	26	78
2017	CS	26	38	17	11	7	1	65	18	2271
2017	CS-01	28	29	16	12	12	2	59	25	323
2017	CS-02	25	39	18	10	6	1	65	16	1032
2017	CS-03	25	40	16	11	7	1	66	18	822
2017	CS-04	25	42	15	11	5	2	68	17	81
2014	CS	27	36	16	11	8	2	65	19	2395
2014	CS-01	27	29	17	12	12	2	58	25	456
2014	CS-02	27	36	16	11	8	3	64	19	1024
2014	CS-03	28	42	15	9	5	1	70	15	822
2014	CS-04	33	33	12	17	4	1	67	21	76
2011	CS	27	37	16	11	7	1	65	19	2558
2011	CS-01	25	38	16	12	9	1	63	20	455
2011	CS-02	25	37	17	11	8	2	64	19	1077
2011	CS-03	31	37	14	11	6	0	69	17	832
2011	CS-04	28	37	16	15	4	0	65	19	114
2008	CS	21	41	17	12	8	1	63	20	2222
2008	CS-01	23	39	14	11	9	2	64	21	422
2008	CS-02	22	38	18	11	10	1	61	21	967
2008	CS-03	20	46	16	12	6	0	66	18	698
2008	CS-04	19	43	17	14	6	0	62	21	77

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	30	17	13	12	2	1	56	26	2150
2019	CS-01	37	23	13	14	12	1	0	60	27	337
2019	CS-02	24	28	18	13	14	2	1	54	28	906
2019	CS-03	22	37	17	14	10	1	1	60	24	781
2018	CS	20	30	16	16	15	1	1	51	32	2098
2018	CS-01	25	25	15	16	15	3	1	52	32	299
2018	CS-02	17	28	17	17	18	2	0	47	36	924
2018	CS-03	21	34	16	16	11	0	2	57	27	750
2018	CS-04	22	25	14	12	19	0	8	51	34	77
2017	CS	21	34	13	15	14	2	1	56	30	2273
2017	CS-01	22	26	13	15	20	3	0	50	37	323
2017	CS-02	20	33	14	14	15	3	0	55	30	1033
2017	CS-03	22	38	13	15	10	1	1	61	26	823
2017	CS-04	22	25	10	16	22	0	5	49	40	81
2014	CS	22	31	15	14	15	2	1	55	30	2394
2014	CS-01	23	22	14	17	21	3	1	46	40	456
2014	CS-02	20	30	15	14	17	3	1	52	32	1024
2014	CS-03	24	37	15	12	9	1	1	62	22	822
2014	CS-04	30	21	11	12	18	3	5	56	33	76
2011	CS	19	31	16	15	17	1	1	51	33	2562
2011	CS-01	17	29	15	15	21	1	1	47	37	456
2011	CS-02	15	30	17	18	18	2	0	46	36	1078
2011	CS-03	24	34	15	13	12	0	1	59	26	833
2011	CS-04	22	26	10	11	25	1	4	50	39	115
2008	CS	18	36	13	16	16	1	1	55	33	2221
2008	CS-01	21	38	12	14	15	1	0	59	29	422
2008	CS-02	15	33	14	17	18	2	1	49	36	966
2008	CS-03	20	41	11	15	13	0	0	61	28	698
2008	CS-04	17	25	6	17	32	0	3	43	51	77

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	56	24	10	3	2	1	3	84	6	2146
2019	CS-01	60	21	10	3	3	1	3	84	6	335
2019	CS-02	59	22	10	3	2	0	4	84	5	905
2019	CS-03	52	27	11	4	3	0	3	82	7	780

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	61	12	6	3	3	3	11	86	7	2148
2019	CS-01	59	17	6	3	3	3	9	86	7	337
2019	CS-02	63	13	6	2	3	4	11	88	5	904
2019	CS-03	60	10	7	4	4	3	12	83	9	781

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	47	26	14	6	3	1	3	77	9	2141
2019	CS-01	44	25	19	5	4	2	1	71	9	335
2019	CS-02	46	27	14	5	3	2	3	77	8	900
2019	CS-03	50	25	12	6	2	0	4	79	9	780

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	24	14	6	4	3	4	73	11	2138
2019	CS-01	41	24	17	7	6	3	1	69	14	336
2019	CS-02	43	25	14	6	4	3	4	74	11	902
2019	CS-03	46	23	13	7	3	2	5	75	11	775

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	47	18	12	7	8	4	4	72	16	2140
2019	CS-01	38	15	15	11	17	2	1	55	29	337
2019	CS-02	43	22	12	8	7	5	4	71	16	902
2019	CS-03	54	15	11	5	5	4	6	77	11	775

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	76	11	5	1	1	2	5	93	2	2138
2019	CS-01	68	16	8	3	2	2	3	87	5	335
2019	CS-02	73	13	5	1	1	3	5	93	1	904
2019	CS-03	81	9	3	1	0	1	5	96	1	774

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	74	10	4	2	2	4	4	91	4	2134
2019	CS-01	72	12	6	2	2	3	3	90	4	336
2019	CS-02	71	10	5	3	2	4	4	89	5	897
2019	CS-03	77	10	3	2	1	3	4	93	3	776

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	77	7	3	1	1	2	9	94	2	2137
2019	CS-01	79	9	4	1	1	2	5	94	2	333
2019	CS-02	74	8	3	1	1	3	9	93	3	902
2019	CS-03	80	5	2	1	1	1	10	96	2	777

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	42	20	7	4	4	0	68	11	2148
2019	CS-01	28	36	21	7	3	4	0	67	11	336
2019	CS-02	23	39	21	8	4	5	1	65	12	907
2019	CS-03	19	47	19	8	3	4	0	69	11	780
2018	CS	20	38	24	9	5	3	0	61	14	2105
2018	CS-01	22	36	24	8	4	6	0	62	13	301
2018	CS-02	18	36	27	9	6	4	0	56	16	927
2018	CS-03	22	43	21	8	4	2	0	66	12	751
2018	CS-04	38	33	19	8	1	0	0	72	9	78
2017	CS	21	39	21	10	4	4	0	63	15	2274
2017	CS-01	19	34	17	14	7	8	0	58	23	323
2017	CS-02	21	38	22	9	3	5	1	63	13	1034
2017	CS-03	21	42	21	10	4	2	0	64	15	823
2017	CS-04	27	44	16	10	2	0	0	72	12	81

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	39	10	4	2	1	0	84	6	2136
2019	CS-01	47	37	9	3	3	1	1	86	5	337
2019	CS-02	44	36	12	4	2	2	0	82	6	900
2019	CS-03	43	41	9	5	2	1	0	85	6	773
2018	CS	47	37	10	3	2	1	0	85	6	2099
2018	CS-01	52	34	9	2	2	1	0	87	4	302
2018	CS-02	44	37	10	4	3	1	0	82	8	927
2018	CS-03	48	38	9	3	1	1	0	87	4	747
2018	CS-04	51	37	8	1	1	0	1	89	3	76
2017	CS	45	40	9	3	1	2	0	87	4	2268
2017	CS-01	46	36	11	3	1	2	0	84	5	322
2017	CS-02	44	40	10	3	1	3	0	86	4	1032
2017	CS-03	45	42	8	2	1	2	0	88	4	821
2017	CS-04	52	38	4	2	1	1	1	92	4	81
2014	CS	51	34	9	3	1	1	0	87	4	2395
2014	CS-01	55	30	9	4	2	2	0	86	5	456
2014	CS-02	49	34	9	3	2	2	0	85	5	1024
2014	CS-03	52	35	8	2	1	1	0	89	3	822
2014	CS-04	53	37	7	3	0	1	0	91	3	76
2011	CS	37	40	13	5	3	2	0	79	8	2560
2011	CS-01	40	36	13	7	3	2	0	77	10	456
2011	CS-02	36	39	13	5	4	3	0	77	9	1079
2011	CS-03	39	43	11	3	2	1	0	83	6	831
2011	CS-04	43	38	10	6	2	1	0	82	8	115

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	32	11	2	1	3	1	85	4	2141
2019	CS-01	51	32	9	3	2	2	1	85	5	338
2019	CS-02	49	30	13	2	2	3	1	83	4	903
2019	CS-03	51	34	10	2	1	2	0	86	3	775
2018	CS	47	34	11	2	2	3	1	84	4	2097
2018	CS-01	49	34	10	2	1	3	0	87	3	301
2018	CS-02	45	35	11	3	3	2	1	82	6	927
2018	CS-03	49	35	10	1	1	2	0	86	3	747
2018	CS-04	55	28	12	0	3	1	1	85	3	76
2017	CS	44	36	12	2	1	4	1	84	3	2271
2017	CS-01	43	33	13	3	2	6	1	81	5	321
2017	CS-02	43	37	12	3	1	4	0	84	4	1032
2017	CS-03	47	36	11	1	1	3	1	86	2	824
2017	CS-04	42	43	7	1	1	4	1	90	3	81
2014	CS	52	31	10	3	2	3	1	85	4	2394
2014	CS-01	52	26	12	3	3	3	1	82	6	456
2014	CS-02	49	31	10	3	2	4	1	84	5	1023
2014	CS-03	54	31	9	2	1	2	0	88	3	822
2014	CS-04	47	36	11	0	0	7	0	89	0	76

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	55	34	7	3	2	0	89	4	2143
2019	CS-01	60	29	6	1	2	1	90	4	338
2019	CS-02	53	35	8	2	2	0	88	4	905
2019	CS-03	54	35	6	3	1	0	89	5	775
2018	CS	50	36	8	3	2	0	86	6	2090
2018	CS-01	52	34	9	2	2	0	87	4	302
2018	CS-02	48	37	8	4	3	0	85	7	925
2018	CS-03	51	37	7	4	1	0	88	5	742
2018	CS-04	68	20	8	1	3	0	88	4	74
2017	CS	50	38	7	3	2	0	88	5	2268
2017	CS-01	49	35	9	5	2	0	83	7	322
2017	CS-02	49	38	7	3	1	1	88	5	1031
2017	CS-03	50	38	5	3	3	0	89	6	822
2017	CS-04	54	37	5	2	1	0	91	4	81
2014	CS	55	32	7	4	2	0	87	6	2395
2014	CS-01	54	29	10	5	2	1	83	7	457
2014	CS-02	53	32	8	4	2	0	85	7	1024
2014	CS-03	57	34	5	3	1	0	91	4	821
2014	CS-04	64	26	5	4	0	0	91	4	76
2011	CS	42	39	10	5	3	0	81	8	2551
2011	CS-01	45	35	11	6	3	0	80	9	453
2011	CS-02	39	41	10	5	4	1	81	9	1076
2011	CS-03	45	37	10	5	3	0	82	7	827
2011	CS-04	45	43	8	4	0	0	88	4	115
2008	CS	34	43	12	6	4	1	77	11	2220
2008	CS-01	41	37	11	6	5	0	79	10	422
2008	CS-02	31	45	13	6	4	1	76	11	965
2008	CS-03	34	44	11	7	4	0	79	11	698
2008	CS-04	34	40	18	5	1	1	75	7	77

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	48	33	11	5	3	0	81	8	2148
2019	CS-01	58	26	8	4	2	0	85	7	337
2019	CS-02	46	33	11	5	4	0	80	9	906
2019	CS-03	46	36	11	5	2	0	82	7	779
2018	CS	42	36	13	6	4	0	78	9	2095
2018	CS-01	45	37	13	4	1	1	82	5	300
2018	CS-02	40	36	13	6	5	0	76	11	926
2018	CS-03	43	36	12	6	3	0	80	9	747
2018	CS-04	51	30	9	8	1	0	82	9	76
2017	CS	43	35	13	6	3	1	79	9	2269
2017	CS-01	41	31	13	9	4	1	74	13	322
2017	CS-02	41	36	15	5	2	1	78	7	1033
2017	CS-03	43	36	11	6	3	0	80	9	821
2017	CS-04	54	33	9	2	1	0	88	4	81
2014	CS	39	36	13	7	5	1	76	11	2395
2014	CS-01	36	34	14	10	6	1	70	16	456
2014	CS-02	39	36	12	6	5	1	76	12	1024
2014	CS-03	42	37	13	5	3	0	79	9	822
2014	CS-04	45	36	12	5	3	0	80	8	76
2011	CS	35	37	17	6	4	1	72	10	2559
2011	CS-01	39	33	18	5	4	1	72	9	456
2011	CS-02	32	36	19	7	4	1	69	12	1077
2011	CS-03	35	39	15	6	4	0	75	10	831
2011	CS-04	37	41	19	3	0	0	77	3	115

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	36	11	5	3	0	80	8	2138
2019	CS-01	54	29	10	4	4	0	83	8	334
2019	CS-02	42	36	13	6	3	0	78	9	900
2019	CS-03	43	39	11	6	2	0	82	8	779
2018	CS	39	38	13	6	3	0	77	10	2090
2018	CS-01	42	33	18	5	1	0	76	6	299
2018	CS-02	36	40	13	7	4	0	76	11	926
2018	CS-03	42	38	11	7	3	0	80	9	743
2018	CS-04	49	36	8	5	3	0	84	8	76
2017	CS	40	39	12	6	3	0	79	9	2272
2017	CS-01	39	34	12	10	5	0	73	14	321
2017	CS-02	40	39	13	6	2	0	79	7	1034
2017	CS-03	40	40	11	6	4	0	80	9	824
2017	CS-04	49	41	2	6	1	0	90	7	81
2014	CS	38	39	12	7	4	0	77	11	2396
2014	CS-01	32	39	13	10	5	1	71	15	456
2014	CS-02	39	39	11	7	4	0	77	11	1025
2014	CS-03	41	40	11	6	2	0	81	8	822
2014	CS-04	47	36	12	4	1	0	83	5	76
2011	CS	33	40	15	7	4	0	74	11	2555
2011	CS-01	35	36	18	7	4	0	71	11	456
2011	CS-02	31	40	16	9	4	1	72	13	1075
2011	CS-03	36	41	13	7	3	0	77	10	830
2011	CS-04	37	44	13	3	1	1	82	4	115
2008	CS	29	42	14	10	5	0	71	15	2215
2008	CS-01	36	37	13	9	5	1	73	13	421
2008	CS-02	26	42	16	9	6	0	69	15	965
2008	CS-03	28	45	13	11	4	0	72	15	694
2008	CS-04	30	45	13	10	1	0	75	12	77

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	42	28	15	7	5	2	0	72	12	2147
2019	CS-01	47	25	15	6	5	1	0	73	11	336
2019	CS-02	39	28	16	9	5	2	0	69	15	906
2019	CS-03	43	29	15	6	4	3	0	75	10	779
2018	CS	38	27	17	8	5	4	0	68	14	2103
2018	CS-01	41	27	18	7	5	3	0	70	12	303
2018	CS-02	33	28	18	9	7	4	0	64	18	928
2018	CS-03	42	28	16	8	4	2	0	71	12	749
2018	CS-04	47	28	16	4	1	4	0	78	5	76
2017	CS	38	29	17	8	5	4	0	69	13	2269
2017	CS-01	33	28	15	9	9	5	0	65	19	321
2017	CS-02	36	29	18	8	4	4	0	67	13	1031
2017	CS-03	41	29	16	8	3	3	0	72	11	824
2017	CS-04	51	31	7	6	2	2	0	83	9	81
2014	CS	40	28	17	7	5	4	0	70	12	2394
2014	CS-01	40	24	16	8	7	5	0	67	16	456
2014	CS-02	37	28	17	8	6	4	0	67	15	1023
2014	CS-03	42	31	16	5	3	3	0	76	8	822
2014	CS-04	45	25	20	1	3	6	0	75	4	76
2011	CS	34	28	18	9	7	4	0	65	16	2552
2011	CS-01	37	25	16	10	9	4	0	65	19	454
2011	CS-02	30	28	19	10	8	4	1	61	19	1076
2011	CS-03	36	29	19	7	5	3	0	67	13	828
2011	CS-04	43	29	17	7	1	3	0	75	8	115
2008	CS	27	31	18	12	7	5	0	61	20	2219
2008	CS-01	29	29	18	11	7	5	0	62	19	422
2008	CS-02	25	30	19	11	8	6	0	58	21	965
2008	CS-03	28	33	16	13	6	3	0	63	20	697
2008	CS-04	32	36	12	12	3	5	0	73	15	77

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	20	43	36	2154
2019	CS-01	16	48	36	338
2019	CS-02	20	42	38	908
2019	CS-03	25	41	34	782
2018	CS	22	42	36	2112
2018	CS-01	14	45	41	304
2018	CS-02	22	42	36	931
2018	CS-03	26	40	34	751
2018	CS-04	21	54	26	78
2017	CS	19	48	33	2274
2017	CS-01	16	53	31	322
2017	CS-02	17	47	35	1034
2017	CS-03	22	46	31	824
2017	CS-04	15	67	19	81
2014	CS	18	50	32	2397
2014	CS-01	17	52	31	457
2014	CS-02	17	48	35	1025
2014	CS-03	20	49	30	822
2014	CS-04	8	69	24	76
2011	CS	21	46	33	2567
2011	CS-01	20	48	32	456
2011	CS-02	21	42	36	1081
2011	CS-03	22	47	31	834
2011	CS-04	14	57	29	115

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	51	18	5	1	3	441
2019	CS-02	20	47	25	6	0	3	178
2019	CS-03	26	57	13	2	1	3	192
2018	CS	19	49	24	3	0	5	461
2018	CS-01	21	55	14	5	2	2	42
2018	CS-02	14	43	32	3	0	7	202
2018	CS-03	23	56	17	2	0	3	191
2018	CS-04	31	38	13	19	0	0	16
2017	CS	24	50	19	3	1	3	430
2017	CS-01	15	40	35	4	4	2	52
2017	CS-02	21	52	19	2	2	4	180
2017	CS-03	26	54	15	3	1	2	184
2017	CS-04	58	25	0	17	0	0	12
2014	CS	22	53	13	6	9999	6	429
2014	CS-01	19	46	8	11	9999	16	79
2014	CS-02	20	53	18	7	9999	2	174
2014	CS-03	26	57	9	4	9999	4	167
2011	CS	16	54	21	5	9999	5	531
2011	CS-01	9	51	30	7	9999	3	89
2011	CS-02	12	51	24	6	9999	7	229
2011	CS-03	21	61	12	3	9999	4	180
2011	CS-04	38	44	19	0	9999	0	16

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	48	8	3	1	1	88	4	2146
2019	CS-01	36	46	12	4	1	1	82	5	337
2019	CS-02	34	52	10	3	1	0	86	4	906
2019	CS-03	48	45	5	2	0	0	93	2	779

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	61	26	6	2	1	3	91	3	2141
2019	CS-01	61	25	8	1	1	4	89	3	336
2019	CS-02	58	27	7	2	0	4	89	3	903
2019	CS-03	65	27	4	1	0	2	94	2	779

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	91	2148
2019	CS-01	8	92	337
2019	CS-02	9	91	904
2019	CS-03	11	89	781
2018	CS	10	90	2111
2018	CS-01	9	91	304
2018	CS-02	9	91	929
2018	CS-03	10	90	752
2018	CS-04	12	88	78

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	52	48	199
2019	CS-02	61	39	80
2019	CS-03	43	57	86
2018	CS	56	44	207
2018	CS-02	56	44	87
2018	CS-03	52	48	77

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	55	45	199
2019	CS-02	59	41	80
2019	CS-03	56	44	86
2018	CS	56	44	207
2018	CS-02	62	38	87
2018	CS-03	53	47	77

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	91	199
2019	CS-03	13	87	86
2018	CS	7	93	207
2018	CS-01	0	100	28
2018	CS-03	13	87	77

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	199
2019	CS-02	100	80
2019	CS-03	100	86
2018	CS	100	207
2018	CS-02	100	87
2018	CS-03	100	77

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	95	199
2019	CS-02	6	94	80
2018	CS	8	92	207
2018	CS-02	8	92	87
2018	CS-03	6	94	77

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	3	97	199
2019	CS-03	0	100	86

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	94	199
2019	CS-02	8	93	80
2018	CS	3	97	207

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	62	196
2019	CS-02	39	61	80
2019	CS-03	37	63	84
2018	CS	38	63	208
2018	CS-02	37	63	87
2018	CS-03	37	63	78

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	43	57	196
2019	CS-02	41	59	80
2019	CS-03	45	55	84
2018	CS	37	63	208
2018	CS-02	39	61	87
2018	CS-03	32	68	78

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	64	196
2019	CS-02	41	59	80
2019	CS-03	31	69	84
2018	CS	43	57	208
2018	CS-02	46	54	87
2018	CS-03	38	62	78

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	37	63	196
2019	CS-02	43	58	80
2019	CS-03	33	67	84
2018	CS	38	62	208
2018	CS-02	38	62	87
2018	CS-03	38	62	78

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	32	68	196
2019	CS-02	36	64	80
2019	CS-03	33	67	84
2018	CS	28	72	208
2018	CS-02	33	67	87
2018	CS-03	28	72	78

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	48	52	196
2019	CS-02	44	56	80
2019	CS-03	54	46	84
2018	CS	55	45	208
2018	CS-02	53	47	87
2018	CS-03	60	40	78

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	71	196
2019	CS-02	21	79	80
2019	CS-03	37	63	84
2018	CS	32	68	208
2018	CS-02	26	74	87
2018	CS-03	41	59	78

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	95	196
2018	CS	6	94	208
2018	CS-02	7	93	87

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	89	196
2019	CS-02	13	88	80
2019	CS-03	8	92	84
2018	CS	12	88	208
2018	CS-02	13	87	87
2018	CS-03	12	88	78

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	56	196
2019	CS-02	51	49	80
2019	CS-03	35	65	84
2018	CS	50	50	208
2018	CS-02	62	38	87
2018	CS-03	42	58	78

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	81	196
2019	CS-02	19	81	80
2019	CS-03	17	83	84
2018	CS	25	75	208
2018	CS-02	24	76	87
2018	CS-03	29	71	78

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	87	196
2019	CS-01	24	76	25
2019	CS-02	19	81	80
2018	CS	10	90	208
2018	CS-01	18	82	28
2018	CS-02	13	87	87

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	49	51	196
2019	CS-02	40	60	80
2019	CS-03	57	43	84
2018	CS	51	49	207
2018	CS-02	49	51	87
2018	CS-03	53	47	77

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	26	74	196
2019	CS-02	21	79	80
2019	CS-03	31	69	84
2018	CS	28	72	207
2018	CS-02	24	76	87
2018	CS-03	35	65	77

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	95	196
2019	CS-01	0	100	25
2019	CS-03	10	90	84
2018	CS	5	95	207
2018	CS-02	6	94	87
2018	CS-03	6	94	77

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	17	83	196
2019	CS-02	16	84	80
2019	CS-03	17	83	84
2018	CS	18	82	207
2018	CS-02	24	76	87
2018	CS-03	12	88	77

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	91	196
2019	CS-02	8	93	80
2019	CS-03	12	88	84
2018	CS	13	87	207
2018	CS-02	13	87	87
2018	CS-03	16	84	77

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	4	96	196
2018	CS	5	95	207
2018	CS-02	7	93	87

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	85	196
2019	CS-02	20	80	80
2019	CS-03	13	87	84
2018	CS	14	86	207
2018	CS-02	17	83	87
2018	CS-03	13	87	77

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	8	92	196
2019	CS-02	9	91	80
2019	CS-03	7	93	84
2018	CS	11	89	207
2018	CS-02	13	87	87
2018	CS-03	12	88	77

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	72	196
2019	CS-02	34	66	80
2019	CS-03	23	77	84
2018	CS	26	74	207
2018	CS-02	28	72	87
2018	CS-03	19	81	77

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	87	188
2018	CS	7	93	197
2018	CS-02	9	91	80
2018	CS-03	7	93	75

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	81	188
2018	CS	19	81	197
2018	CS-02	18	83	80
2018	CS-03	17	83	75

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	88	188
2018	CS	8	92	197
2018	CS-02	9	91	80

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	95	188
2018	CS	6	94	197

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	87	188
2018	CS	7	93	197
2018	CS-02	10	90	80

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	90	188
2018	CS	7	93	197
2018	CS-02	6	94	80
2018	CS-03	9	91	75

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	88	188
2018	CS	11	89	197
2018	CS-02	14	86	80
2018	CS-03	8	92	75

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	89	188
2018	CS	10	90	197
2018	CS-02	10	90	80
2018	CS-03	8	92	75

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	88	188
2018	CS	15	85	197
2018	CS-02	9	91	80
2018	CS-03	19	81	75

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	73	188
2018	CS	29	71	197
2018	CS-02	30	70	80
2018	CS-03	28	72	75

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	94	188
2018	CS	11	89	197
2018	CS-02	15	85	80
2018	CS-03	9	91	75

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	60	188
2018	CS	44	56	197
2018	CS-02	45	55	80
2018	CS-03	36	64	75

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	54	46	188
2018	CS	58	42	197
2018	CS-02	59	41	80
2018	CS-03	60	40	75

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	4	96	188
2018	CS	7	93	197
2018	CS-02	6	94	80
2018	CS-03	9	91	75

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	89	188
2018	CS	15	85	197
2018	CS-02	14	86	80
2018	CS-03	13	87	75

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	88	2146
2019	CS-01	10	90	336
2019	CS-02	10	90	907
2019	CS-03	16	84	779

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	26	18	16	4	4	23	9	65	12	2148
2019	CS-01	34	20	12	3	4	18	10	75	9	338
2019	CS-02	26	16	17	3	3	27	9	64	10	906
2019	CS-03	24	20	18	6	5	20	7	61	15	779
2018	CS	20	19	20	5	4	24	8	58	12	2100
2018	CS-01	25	24	15	2	5	22	7	69	9	302
2018	CS-02	19	18	21	4	4	25	8	56	12	924
2018	CS-03	20	21	21	6	3	23	6	57	13	749
2018	CS-04	18	12	15	4	5	33	13	55	17	78
2017	CS	23	21	16	3	4	24	8	66	10	2274
2017	CS-01	26	22	11	5	4	22	11	71	13	323
2017	CS-02	22	20	16	3	3	27	9	65	10	1034
2017	CS-03	24	22	19	3	4	21	7	64	10	824
2017	CS-04	21	21	13	1	1	39	4	74	4	80
2014	CS	24	20	17	5	3	24	8	63	12	2396
2014	CS-01	25	19	14	4	3	25	10	67	12	456
2014	CS-02	22	16	18	5	3	26	9	59	13	1025
2014	CS-03	25	24	18	4	4	20	6	66	10	822
2014	CS-04	17	22	20	5	4	28	4	58	13	76

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	29	13	4	2	6	1	80	6	2148
2019	CS-01	52	26	11	2	3	5	1	83	6	337
2019	CS-02	43	29	14	3	2	7	2	80	5	904
2019	CS-03	45	30	12	5	2	5	0	79	8	781
2018	CS	37	33	15	4	2	7	1	76	8	2099
2018	CS-01	47	28	12	3	2	6	1	81	6	301
2018	CS-02	34	32	16	4	3	9	2	74	8	925
2018	CS-03	38	34	16	5	1	4	1	76	7	748
2018	CS-04	33	45	14	0	4	4	0	81	4	78
2017	CS	39	34	13	3	2	8	1	80	6	2269
2017	CS-01	46	28	10	4	2	8	1	82	7	323
2017	CS-02	37	32	13	3	1	12	1	79	6	1031
2017	CS-03	41	36	13	3	3	4	1	81	6	822
2017	CS-04	31	45	13	3	1	8	0	82	4	80
2014	CS	39	33	14	4	2	8	1	78	7	2395
2014	CS-01	42	31	11	4	3	9	1	80	8	457
2014	CS-02	36	31	15	5	2	10	1	75	7	1024
2014	CS-03	41	36	13	3	2	4	0	81	5	821
2014	CS-04	38	33	21	7	0	1	0	72	7	76
2011	CS	39	38	12	5	2	3	0	80	8	2561
2011	CS-01	45	33	12	4	3	3	0	81	7	455
2011	CS-02	35	38	13	6	2	5	0	77	9	1079
2011	CS-03	42	39	11	4	2	2	0	82	7	831
2011	CS-04	35	50	10	3	1	1	0	85	4	115

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	95	2149
2019	CS-01	5	95	337
2019	CS-02	6	94	905
2019	CS-03	4	96	781
2018	CS	6	94	2102
2018	CS-01	6	94	304
2018	CS-02	6	94	924
2018	CS-03	5	95	750

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	39	61	101
2019	CS-01	50	50	18
2019	CS-02	41	59	51
2019	CS-03	30	70	30
2018	CS	37	63	119
2018	CS-02	39	61	57
2018	CS-03	37	63	38

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	79	21	101
2019	CS-01	72	28	18
2019	CS-02	82	18	51
2019	CS-03	77	23	30
2018	CS	76	24	119
2018	CS-02	77	23	57
2018	CS-03	71	29	38

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	95	101
2018	CS	8	92	119
2018	CS-01	0	100	18
2018	CS-03	13	87	38

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	101
2019	CS-01	100	18
2019	CS-02	100	51
2019	CS-03	100	30
2018	CS	100	119
2018	CS-02	100	57
2018	CS-03	100	38

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	94	101
2019	CS-03	0	100	30
2018	CS	5	95	119
2018	CS-02	9	91	57
2018	CS-03	0	100	38

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	85	101
2019	CS-02	14	86	51
2018	CS	8	92	119
2018	CS-02	9	91	57

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	51	49	98
2019	CS-01	53	47	17
2019	CS-02	56	44	50
2019	CS-03	38	62	29
2018	CS	36	64	118
2018	CS-02	34	66	56
2018	CS-03	39	61	38

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	37	63	98
2019	CS-01	35	65	17
2019	CS-02	40	60	50
2019	CS-03	28	72	29
2018	CS	32	68	118
2018	CS-02	32	68	56
2018	CS-03	39	61	38

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	72	98
2019	CS-02	30	70	50
2018	CS	28	72	118
2018	CS-02	29	71	56
2018	CS-03	29	71	38

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	89	98
2018	CS	8	92	118
2018	CS-02	13	88	56

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	78	98
2019	CS-02	20	80	50
2018	CS	25	75	118
2018	CS-02	23	77	56
2018	CS-03	29	71	38

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	20	80	98
2019	CS-02	20	80	50
2018	CS	17	83	118
2018	CS-02	13	88	56
2018	CS-03	16	84	38

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	98
2019	CS-01	100	17
2019	CS-02	100	50
2019	CS-03	100	29

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	95	98
2018	CS	5	95	118
2018	CS-01	0	100	18

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	91	98
2019	CS-02	12	88	50
2018	CS	11	89	118
2018	CS-02	11	89	56

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	82	98
2019	CS-02	18	82	50
2018	CS	17	83	118
2018	CS-02	21	79	56

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	98
2019	CS-01	100	17
2019	CS-02	100	50
2019	CS-03	100	29
2018	CS	100	118
2018	CS-02	100	56
2018	CS-03	100	38

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	90	98
2018	CS	17	83	118
2018	CS-02	18	82	56
2018	CS-03	18	82	38

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	32	68	97
2019	CS-01	35	65	17
2019	CS-02	32	68	50
2019	CS-03	31	69	29
2018	CS	27	73	117
2018	CS-02	32	68	56
2018	CS-03	30	70	37

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	90	97
2019	CS-02	10	90	50
2018	CS	13	87	117
2018	CS-02	9	91	56
2018	CS-03	16	84	37

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	77	97
2019	CS-01	29	71	17
2019	CS-02	22	78	50
2019	CS-03	21	79	29
2018	CS	19	81	117
2018	CS-02	21	79	56
2018	CS-03	16	84	37

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	95	97
2018	CS	9	91	117
2018	CS-02	14	86	56

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	8	92	97
2019	CS-02	12	88	50
2018	CS	13	87	117
2018	CS-02	18	82	56

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	93	97
2018	CS	5	95	117
2018	CS-02	11	89	56
2018	CS-03	0	100	37

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	52	48	97
2019	CS-01	41	59	17
2019	CS-02	56	44	50
2019	CS-03	48	52	29
2018	CS	47	53	117
2018	CS-02	41	59	56
2018	CS-03	49	51	37

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	94	2148
2019	CS-01	6	94	338
2019	CS-02	7	93	907
2019	CS-03	6	94	779

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	17	16	3	2	26	7	68	7	2150
2019	CS-01	38	17	14	1	2	19	9	76	5	338
2019	CS-02	28	14	17	2	2	29	7	67	7	906
2019	CS-03	27	19	17	3	2	25	7	67	8	780
2018	CS	21	20	20	3	2	26	7	62	8	2102
2018	CS-01	26	24	16	2	4	23	6	69	8	302
2018	CS-02	20	20	21	3	3	27	7	61	8	928
2018	CS-03	21	21	22	3	1	25	7	62	6	747
2018	CS-04	22	8	18	3	1	41	8	58	8	78
2017	CS	23	21	17	2	2	28	7	68	6	2273
2017	CS-01	24	22	14	4	3	26	7	69	11	323
2017	CS-02	23	21	16	3	2	28	7	68	7	1032
2017	CS-03	23	22	19	1	1	27	6	67	4	824
2017	CS-04	17	17	11	0	1	48	5	74	3	81
2014	CS	22	19	18	3	2	30	7	65	7	2392
2014	CS-01	25	18	16	4	2	27	8	67	8	455
2014	CS-02	21	17	17	3	2	32	8	62	9	1022
2014	CS-03	23	22	18	2	1	28	6	68	5	822
2014	CS-04	17	18	21	1	0	39	3	61	2	76

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	47	27	14	2	1	7	1	81	4	2143
2019	CS-01	54	22	12	1	1	8	1	83	3	337
2019	CS-02	45	26	15	2	2	9	2	80	4	905
2019	CS-03	48	29	13	2	1	6	1	82	4	777
2018	CS	38	32	16	3	2	7	1	77	5	2099
2018	CS-01	43	29	15	2	2	8	1	79	5	301
2018	CS-02	34	32	17	3	3	10	2	75	6	925
2018	CS-03	40	34	16	3	1	4	2	79	4	748
2018	CS-04	44	31	15	1	1	8	0	81	3	78
2017	CS	40	33	13	2	2	9	1	81	4	2272
2017	CS-01	42	27	13	4	2	10	2	78	7	322
2017	CS-02	38	32	14	2	2	11	1	80	4	1032
2017	CS-03	41	37	12	1	2	5	1	83	3	824
2017	CS-04	42	36	10	1	1	9	1	86	3	81
2014	CS	40	31	13	3	1	11	1	80	5	2389
2014	CS-01	43	30	10	4	2	11	1	83	6	456
2014	CS-02	36	30	14	3	2	14	1	77	6	1020
2014	CS-03	42	35	13	2	1	6	0	83	3	821
2014	CS-04	39	29	21	0	0	11	0	76	0	75
2011	CS	41	36	12	4	2	5	0	82	6	2563
2011	CS-01	47	30	13	4	3	2	0	80	7	456
2011	CS-02	37	37	13	5	2	7	0	79	7	1080
2011	CS-03	44	38	11	2	1	4	0	85	4	831
2011	CS-04	45	41	10	2	0	2	0	88	2	115

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	43	32	13	6	4	0	2	76	11	2140
2019	CS-01	35	30	17	7	10	1	1	66	17	337
2019	CS-02	41	32	13	6	4	0	3	76	10	903
2019	CS-03	45	33	12	5	3	0	1	79	9	774
2018	CS	34	31	18	9	7	0	1	66	16	2101
2018	CS-01	29	28	19	12	11	0	0	58	23	302
2018	CS-02	35	29	17	9	7	1	2	66	16	924
2018	CS-03	34	33	19	8	6	0	1	67	14	751
2018	CS-04	44	35	14	6	0	1	0	79	6	78
2017	CS	35	28	16	9	8	1	3	66	17	2266
2017	CS-01	27	31	17	9	14	1	1	60	23	323
2017	CS-02	34	30	16	9	6	1	5	67	16	1026
2017	CS-03	37	26	17	9	7	0	3	66	17	823
2017	CS-04	47	27	11	2	9	2	1	77	11	81

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	34	23	13	7	0	1	57	20	2145
2019	CS-01	32	33	20	9	5	0	0	66	14	334
2019	CS-02	23	35	22	12	6	0	2	60	18	907
2019	CS-03	17	33	25	14	11	0	1	50	25	778
2018	CS	18	31	28	15	8	0	1	49	23	2101
2018	CS-01	26	32	25	10	6	0	0	59	16	303
2018	CS-02	20	33	26	13	7	0	1	54	20	926
2018	CS-03	11	29	32	18	9	0	1	41	28	748
2018	CS-04	12	26	34	19	9	0	0	38	29	77
2017	CS	20	32	25	13	8	0	2	53	21	2269
2017	CS-01	30	30	25	9	4	1	1	61	14	322
2017	CS-02	22	32	24	12	6	0	3	56	19	1033
2017	CS-03	14	34	25	15	10	0	1	48	26	820
2017	CS-04	15	28	27	15	12	0	2	44	28	81

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	35	18	10	7	1	2	65	17	2131
2019	CS-01	45	29	14	6	4	1	1	76	10	335
2019	CS-02	33	35	15	9	5	0	3	70	15	897
2019	CS-03	18	36	22	13	10	0	1	55	23	774
2018	CS	24	31	24	12	7	0	1	56	19	2089
2018	CS-01	36	30	20	7	5	1	0	68	12	299
2018	CS-02	29	32	21	11	6	0	2	62	17	919
2018	CS-03	15	31	27	16	9	0	1	47	25	747
2018	CS-04	14	28	38	12	8	0	0	42	19	78
2017	CS	24	34	20	12	7	1	3	60	19	2266
2017	CS-01	35	33	17	8	4	1	2	70	12	321
2017	CS-02	28	32	19	10	6	1	5	63	17	1028
2017	CS-03	16	36	22	15	9	0	2	53	24	824
2017	CS-04	16	29	31	14	8	0	2	46	22	80

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	24	30	21	13	10	1	1	55	24	2131
2019	CS-01	33	28	17	11	11	1	1	62	22	333
2019	CS-02	28	30	19	12	7	1	2	60	20	898
2019	CS-03	16	31	23	15	14	1	1	47	29	775
2018	CS	20	28	23	16	11	1	1	49	28	2089
2018	CS-01	25	27	22	10	14	2	0	54	24	302
2018	CS-02	25	28	21	15	9	1	1	54	25	919
2018	CS-03	13	28	25	20	12	0	1	42	32	745
2018	CS-04	13	29	34	17	8	0	0	42	25	77
2017	CS	22	28	22	15	9	1	3	52	24	2270
2017	CS-01	27	29	19	14	8	2	1	57	23	320
2017	CS-02	26	26	20	14	8	2	4	55	23	1033
2017	CS-03	17	28	26	16	10	0	1	46	27	823
2017	CS-04	17	37	22	16	5	0	2	56	22	81

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	56	24	9	4	2	0	4	84	6	2133
2019	CS-01	69	17	7	1	1	0	3	90	3	335
2019	CS-02	56	24	8	4	2	0	5	85	6	898
2019	CS-03	51	27	11	4	3	1	3	81	7	775
2018	CS	51	26	11	5	2	0	5	81	7	2097
2018	CS-01	62	23	7	2	1	0	5	90	3	301
2018	CS-02	54	25	9	4	2	0	5	84	7	926
2018	CS-03	41	30	15	6	3	0	5	75	9	747
2018	CS-04	46	23	19	5	3	0	4	72	8	78
2017	CS	49	25	10	4	2	1	8	82	7	2268
2017	CS-01	61	20	6	1	1	2	8	91	3	321
2017	CS-02	51	22	9	5	2	1	11	83	7	1031
2017	CS-03	43	30	13	5	4	1	5	77	9	822
2017	CS-04	42	31	11	5	4	0	7	79	9	81

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	30	17	8	5	0	1	69	13	2148
2019	CS-01	48	26	15	7	4	1	0	74	11	337
2019	CS-02	40	29	17	8	4	0	1	70	12	905
2019	CS-03	33	32	19	9	7	0	1	65	16	780
2018	CS	35	30	19	8	7	0	1	66	15	2100
2018	CS-01	42	29	19	4	5	0	1	72	9	302
2018	CS-02	36	30	18	8	7	1	1	67	15	925
2018	CS-03	30	32	21	9	7	0	1	62	17	748
2018	CS-04	32	31	21	8	8	0	1	64	16	78
2017	CS	34	33	18	9	5	0	1	68	14	2260
2017	CS-01	40	31	18	6	4	1	0	72	10	321
2017	CS-02	35	31	16	10	5	0	2	68	15	1025
2017	CS-03	30	35	19	10	6	0	1	66	16	821
2017	CS-04	25	36	30	2	5	0	1	62	7	80

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	32	37	19	7	4	1	1	70	11	2147
2019	CS-01	42	32	17	4	3	1	0	75	8	337
2019	CS-02	33	38	17	6	4	1	2	72	10	905
2019	CS-03	27	38	21	8	4	1	1	66	13	779
2018	CS	27	37	22	8	5	1	1	65	13	2090
2018	CS-01	28	38	21	6	6	0	1	67	12	300
2018	CS-02	30	36	20	7	5	1	1	67	12	919
2018	CS-03	22	40	24	9	4	0	1	63	13	746
2018	CS-04	35	29	22	10	4	0	0	64	14	78
2017	CS	27	36	20	9	4	1	2	65	14	2261
2017	CS-01	30	32	20	10	5	2	1	64	15	321
2017	CS-02	29	36	17	9	3	1	3	69	13	1026
2017	CS-03	24	37	24	9	5	0	1	62	14	821
2017	CS-04	24	32	28	9	5	0	2	58	14	80

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	36	21	11	6	1	1	62	17	2146
2019	CS-01	37	34	16	7	4	1	0	72	11	335
2019	CS-02	28	37	18	9	5	0	2	66	15	904
2019	CS-03	17	36	25	13	8	1	1	54	21	781
2018	CS	21	35	25	11	6	1	1	57	17	2088
2018	CS-01	27	36	23	7	6	0	0	64	13	301
2018	CS-02	25	35	23	10	5	1	1	61	15	916
2018	CS-03	14	36	30	13	7	0	1	50	20	746
2018	CS-04	14	37	19	22	8	0	0	51	29	78
2017	CS	22	34	22	13	6	1	3	58	20	2257
2017	CS-01	28	31	21	10	6	3	2	61	17	319
2017	CS-02	27	33	19	12	4	1	4	63	17	1025
2017	CS-03	15	36	25	15	7	0	2	52	23	820
2017	CS-04	8	31	30	20	9	0	2	40	30	80

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	33	19	9	5	1	1	67	14	2142
2019	CS-01	43	30	15	6	4	1	0	74	11	336
2019	CS-02	34	33	17	9	5	0	2	68	14	902
2019	CS-03	28	34	23	9	5	1	1	62	14	778
2018	CS	30	33	21	10	5	0	1	63	15	2093
2018	CS-01	37	32	18	7	6	0	0	69	13	299
2018	CS-02	31	32	21	9	5	0	2	64	14	924
2018	CS-03	26	34	22	12	5	0	1	61	17	746
2018	CS-04	19	41	19	15	5	0	0	60	21	78
2017	CS	29	34	19	9	5	1	3	66	15	2257
2017	CS-01	36	28	19	8	5	2	2	66	14	320
2017	CS-02	31	35	16	9	4	0	4	69	14	1023
2017	CS-03	25	36	22	9	6	0	2	62	15	821
2017	CS-04	16	34	28	11	10	0	1	51	22	80

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	46	27	14	7	5	1	1	74	12	2145
2019	CS-01	48	25	14	6	6	1	0	74	12	337
2019	CS-02	44	26	14	8	5	1	2	72	14	903
2019	CS-03	47	27	15	5	5	0	1	74	11	779

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	32	20	8	5	1	1	67	13	2137
2019	CS-01	42	25	19	5	7	1	1	68	12	335
2019	CS-02	35	32	19	8	4	1	2	69	12	901
2019	CS-03	29	34	20	9	6	1	1	64	15	776
2018	CS	29	32	20	11	6	1	1	63	17	2090
2018	CS-01	32	34	19	7	6	0	1	67	14	300
2018	CS-02	33	31	20	9	4	1	1	66	14	921
2018	CS-03	24	32	22	13	7	0	1	58	21	744
2018	CS-04	19	35	19	19	8	0	0	54	27	78
2017	CS	28	33	20	10	6	1	3	63	17	2257
2017	CS-01	25	37	18	10	7	1	1	64	18	320
2017	CS-02	32	31	17	10	5	1	4	66	16	1025
2017	CS-03	24	32	23	11	8	1	2	58	19	819
2017	CS-04	21	40	19	15	3	0	2	63	18	80

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	23	11	3	3	1	2	82	6	2135
2019	CS-01	62	24	9	2	2	0	0	86	5	332
2019	CS-02	55	23	11	3	3	1	3	82	7	899
2019	CS-03	57	22	12	3	3	1	2	81	7	779
2018	CS	51	24	13	5	4	0	2	77	10	2090
2018	CS-01	57	25	9	2	5	0	1	83	7	302
2018	CS-02	51	23	12	6	4	1	3	77	10	920
2018	CS-03	50	25	13	6	4	0	2	77	10	743
2018	CS-04	45	28	17	8	3	0	0	73	10	78
2017	CS	53	24	12	5	3	0	3	80	8	2269
2017	CS-01	51	28	11	5	3	0	1	81	8	322
2017	CS-02	54	22	12	5	3	0	4	79	8	1031
2017	CS-03	53	25	12	6	3	0	2	79	9	823
2017	CS-04	57	22	14	5	0	0	2	81	5	81

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	71	13	4	2	2	1	8	92	4	2136
2019	CS-01	78	11	4	1	1	1	4	93	2	337
2019	CS-02	67	14	4	2	2	1	9	90	5	897
2019	CS-03	73	12	4	2	1	1	8	93	3	778
2018	CS	67	16	7	3	2	1	5	88	5	2092
2018	CS-01	67	19	6	2	2	1	3	89	4	300
2018	CS-02	66	16	7	3	2	1	5	87	6	923
2018	CS-03	70	14	6	2	1	0	6	90	3	745
2018	CS-04	65	10	10	5	1	0	8	82	7	78

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	74	11	4	3	3	1	3	89	7	2134
2019	CS-01	74	13	3	2	5	0	2	89	7	333
2019	CS-02	71	12	5	3	3	1	5	88	7	901
2019	CS-03	75	11	4	3	3	1	2	89	6	776
2018	CS	72	12	5	4	3	1	4	88	7	2089
2018	CS-01	75	13	4	3	4	0	2	89	7	300
2018	CS-02	70	13	5	4	3	1	4	87	8	919
2018	CS-03	73	11	5	3	3	1	4	88	6	747
2018	CS-04	81	9	4	1	1	0	4	93	3	78
2017	CS	73	12	5	3	2	1	4	89	6	2261
2017	CS-01	72	14	5	3	3	1	2	88	6	321
2017	CS-02	70	12	6	3	2	1	6	88	6	1025
2017	CS-03	76	12	4	3	2	0	3	91	5	821
2017	CS-04	86	7	2	1	0	1	1	96	1	81

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	59	26	8	3	2	0	2	86	6	2127
2019	CS-01	64	19	7	5	4	0	2	84	9	333
2019	CS-02	57	25	9	3	2	0	3	85	6	897
2019	CS-03	57	29	8	3	2	1	1	88	4	773
2018	CS	51	29	11	4	3	0	2	82	7	2090
2018	CS-01	55	29	10	1	4	0	0	84	5	299
2018	CS-02	52	26	11	4	3	0	2	81	8	924
2018	CS-03	49	32	11	5	2	0	1	82	7	744
2018	CS-04	52	35	8	1	3	0	1	88	4	77
2017	CS	55	28	9	3	2	0	2	85	6	2270
2017	CS-01	59	26	7	4	2	0	2	86	6	322
2017	CS-02	55	26	10	4	2	0	3	83	6	1030
2017	CS-03	53	31	10	2	2	0	2	85	5	824
2017	CS-04	54	35	7	0	4	0	0	89	4	81

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	64	19	7	4	4	0	2	85	8	2123
2019	CS-01	67	17	7	2	6	0	1	85	8	333
2019	CS-02	64	18	6	5	4	0	3	85	9	894
2019	CS-03	62	20	9	4	3	1	1	84	8	774
2018	CS	58	22	10	5	4	0	2	81	9	2086
2018	CS-01	66	18	8	4	3	1	1	86	6	298
2018	CS-02	56	20	11	5	5	0	2	79	10	923
2018	CS-03	54	25	10	5	4	0	2	81	9	744
2018	CS-04	68	24	3	3	3	0	0	92	5	75
2017	CS	62	20	7	4	3	1	3	85	8	2264
2017	CS-01	66	19	5	3	4	1	2	87	7	322
2017	CS-02	63	19	7	4	3	1	4	85	8	1028
2017	CS-03	59	23	8	4	4	0	2	84	8	822
2017	CS-04	65	25	6	2	1	0	0	90	4	81

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	60	12	5	1	1	0	21	92	3	2118
2019	CS-01	69	6	2	1	2	0	20	94	4	329
2019	CS-02	63	8	3	0	0	0	25	95	1	892
2019	CS-03	50	20	8	2	1	1	18	86	4	774
2018	CS	54	12	5	2	1	0	26	89	4	2081
2018	CS-01	58	8	4	0	1	0	28	92	2	300
2018	CS-02	59	8	3	1	1	1	28	94	2	919
2018	CS-03	46	20	9	3	2	0	20	82	7	740
2018	CS-04	53	12	3	0	0	0	33	96	0	76
2017	CS	56	12	4	2	1	1	24	91	3	2261
2017	CS-01	63	8	2	1	1	2	24	95	2	320
2017	CS-02	59	8	2	1	0	0	28	94	2	1026
2017	CS-03	50	19	8	3	1	0	18	85	5	821
2017	CS-04	48	10	1	0	0	0	41	98	0	81

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	72	14	4	1	1	1	7	93	2	2118
2019	CS-01	72	16	4	2	2	0	4	91	4	330
2019	CS-02	69	15	5	1	0	1	10	94	1	891
2019	CS-03	75	12	5	1	1	1	6	93	2	774
2018	CS	66	15	6	1	1	1	10	90	3	2089
2018	CS-01	65	19	6	0	2	1	7	91	2	301
2018	CS-02	66	14	6	2	1	1	11	90	3	921
2018	CS-03	67	14	6	1	1	0	10	91	3	745
2018	CS-04	70	14	3	0	0	0	13	97	0	77
2017	CS	68	14	4	1	1	1	12	94	2	2260
2017	CS-01	65	17	4	1	1	2	11	94	1	320
2017	CS-02	68	12	4	1	0	1	14	94	2	1027
2017	CS-03	69	15	4	1	1	0	10	94	2	819
2017	CS-04	79	7	4	0	1	0	9	95	1	81

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	75	13	4	2	3	1	3	91	5	2131
2019	CS-01	58	19	7	4	9	1	2	79	13	332
2019	CS-02	71	14	5	2	2	1	5	90	5	900
2019	CS-03	85	9	2	1	1	1	2	97	1	775
2018	CS	67	16	6	3	3	1	4	87	7	2092
2018	CS-01	49	22	11	6	10	0	2	73	16	301
2018	CS-02	65	17	7	4	3	1	4	86	7	924
2018	CS-03	75	13	4	1	1	0	5	93	3	744
2018	CS-04	90	5	1	0	0	0	4	99	0	77
2017	CS	67	16	6	3	3	0	5	87	7	2270
2017	CS-01	42	23	14	7	9	1	4	68	17	322
2017	CS-02	64	17	6	4	2	1	6	87	6	1032
2017	CS-03	78	13	3	1	2	0	3	94	3	823
2017	CS-04	89	5	2	0	1	0	2	96	1	81

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	53	27	11	4	2	0	2	82	6	2133
2019	CS-01	52	26	13	4	4	0	1	79	8	333
2019	CS-02	53	26	10	5	3	0	4	82	8	901
2019	CS-03	54	27	13	3	1	1	1	83	4	775
2018	CS	48	29	13	5	2	0	2	80	7	2092
2018	CS-01	46	31	13	4	3	0	2	79	7	299
2018	CS-02	49	27	13	6	2	0	3	79	8	926
2018	CS-03	48	31	12	5	2	0	2	81	7	744
2018	CS-04	57	26	12	3	3	0	0	83	5	77
2017	CS	50	28	12	5	2	0	3	80	7	2268
2017	CS-01	47	26	15	6	3	0	2	75	10	322
2017	CS-02	49	27	12	5	2	0	5	80	7	1030
2017	CS-03	51	29	11	4	2	0	2	82	6	823
2017	CS-04	56	25	11	4	2	1	1	82	6	81

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	34	30	10	3	0	0	57	13	2154
2019	CS-01	27	39	25	6	2	0	0	66	8	338
2019	CS-02	26	34	28	8	3	0	1	61	11	909
2019	CS-03	18	32	34	12	4	0	0	50	16	781
2018	CS	17	36	33	11	4	0	0	53	15	2112
2018	CS-01	17	43	29	9	2	0	0	60	11	303
2018	CS-02	20	36	31	9	4	0	0	56	13	930
2018	CS-03	13	35	35	13	4	0	0	48	17	753
2018	CS-04	15	28	40	14	3	0	0	44	17	78
2017	CS	15	36	35	10	4	0	0	51	14	2274
2017	CS-01	15	41	30	10	4	0	0	56	14	323
2017	CS-02	17	37	34	8	3	0	1	54	11	1034
2017	CS-03	12	35	35	13	5	1	0	46	18	823
2017	CS-04	10	27	43	11	9	0	0	37	20	81

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	8	15	38	25	12	0	1	38	24	2138
2019	CS-01	8	11	34	26	19	1	1	46	20	331
2019	CS-02	6	16	36	28	13	0	1	41	22	901
2019	CS-03	10	17	42	23	9	0	0	32	27	780
2018	CS	7	16	40	26	10	0	0	37	23	2081
2018	CS-01	6	13	39	28	13	0	1	42	19	301
2018	CS-02	6	14	39	29	11	0	0	40	20	915
2018	CS-03	9	19	40	24	8	0	0	32	28	740
2018	CS-04	10	16	42	21	12	0	0	32	26	77
2017	CS	6	16	38	28	11	1	1	40	22	2265
2017	CS-01	5	17	34	28	15	0	0	43	22	322
2017	CS-02	5	14	36	29	14	1	1	44	19	1029
2017	CS-03	8	17	40	27	8	0	0	35	25	820
2017	CS-04	7	19	43	20	10	1	0	30	26	81

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	38	17	6	3	2	0	73	9	2148
2019	CS-01	33	37	17	8	4	2	0	71	12	338
2019	CS-02	31	39	18	6	3	3	1	73	9	906
2019	CS-03	34	39	17	6	2	2	0	74	9	779
2018	CS	31	39	19	6	3	3	0	71	9	2100
2018	CS-01	30	37	21	5	2	4	0	70	8	301
2018	CS-02	29	40	17	7	4	3	0	71	11	923
2018	CS-03	33	38	20	6	2	2	0	72	8	750
2018	CS-04	33	44	17	4	1	1	0	78	5	78
2017	CS	26	41	18	6	4	5	0	71	10	2267
2017	CS-01	25	42	17	5	5	5	1	71	10	322
2017	CS-02	25	40	19	7	3	5	0	68	11	1031
2017	CS-03	27	43	17	5	4	4	0	73	9	821
2017	CS-04	25	41	20	5	1	6	1	72	7	80

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	32	36	18	9	5	2	68	14	2150
2019	CS-01	36	37	15	6	4	1	75	10	337
2019	CS-02	32	35	18	9	4	2	69	13	906
2019	CS-03	29	36	18	9	5	1	66	15	782
2018	CS	27	39	17	9	5	2	68	15	2101
2018	CS-01	33	41	15	6	4	2	75	10	301
2018	CS-02	25	39	18	9	6	3	66	15	925
2018	CS-03	28	38	16	11	5	2	67	16	749
2018	CS-04	28	38	19	8	4	3	68	12	78
2017	CS	23	42	18	10	5	2	67	15	2276
2017	CS-01	25	39	19	10	6	2	65	16	323
2017	CS-02	24	44	16	9	4	3	70	13	1035
2017	CS-03	21	41	19	11	5	2	64	16	824
2017	CS-04	14	49	15	14	5	4	65	19	81

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	86	2151
2019	CS-01	12	88	338
2019	CS-02	16	84	908
2019	CS-03	13	87	779
2017	CS	13	87	2274
2017	CS-01	15	85	322
2017	CS-02	13	87	1035
2017	CS-03	13	87	823
2017	CS-04	6	94	81
2014	CS	12	88	2394
2014	CS-01	13	87	457
2014	CS-02	12	88	1024
2014	CS-03	11	89	820
2014	CS-04	14	86	76

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	81	19	309
2019	CS-01	85	15	41
2019	CS-02	77	23	148
2019	CS-03	86	14	101
2017	CS	79	21	297
2017	CS-01	77	23	48
2017	CS-02	80	20	138
2017	CS-03	80	20	103
2014	CS	81	19	289
2014	CS-01	84	16	61
2014	CS-02	79	21	123
2014	CS-03	82	18	93
2014	CS-04	91	9	11

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	49	35	4	8	4	0	0	84	12	246
2019	CS-01	40	40	9	9	0	0	3	82	9	35
2019	CS-02	46	33	4	11	6	0	0	80	17	114
2019	CS-03	55	33	2	5	4	1	0	89	8	85
2017	CS	46	37	6	8	3	0	0	83	10	235
2017	CS-01	51	30	14	5	0	0	0	81	5	37
2017	CS-02	41	39	7	6	5	0	1	81	11	109
2017	CS-03	50	34	2	11	1	1	0	85	12	82
2014	CS	54	31	3	7	4	0	0	85	11	234
2014	CS-01	47	33	4	8	8	0	0	80	16	51
2014	CS-02	54	28	5	7	5	1	0	82	13	97
2014	CS-03	59	31	1	7	1	0	0	91	8	76
2014	CS-04	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	39	10	3	2	4	1	43	57	2146
2019	CS-01	32	36	17	5	6	3	1	34	66	337
2019	CS-02	41	38	10	2	2	5	1	44	56	908
2019	CS-03	42	41	8	3	1	4	1	44	56	779
2018	CS	46	29	12	4	3	5	1	49	51	2109
2018	CS-01	39	29	14	7	6	5	0	41	59	302
2018	CS-02	46	28	12	4	3	5	1	49	51	929
2018	CS-03	48	30	12	3	2	4	1	50	50	753
2018	CS-04	58	29	10	1	1	0	0	58	42	78
2017	CS	49	23	11	5	3	8	1	54	46	2273
2017	CS-01	43	22	13	8	8	5	1	45	55	322
2017	CS-02	49	23	10	5	2	8	2	55	45	1034
2017	CS-03	52	23	10	4	2	8	0	57	43	823
2017	CS-04	51	25	12	4	1	7	0	55	45	81

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	35	65	1158
2019	CS-01	55	45	212
2019	CS-02	31	69	479
2019	CS-03	31	69	412

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	75	25	1139
2019	CS-01	66	34	212
2019	CS-02	80	20	471
2019	CS-03	72	28	405
2018	CS	59	41	998
2018	CS-01	61	39	169
2018	CS-02	62	38	429
2018	CS-03	56	44	350
2018	CS-04	50	50	32

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	30	18	9	7	2	11	61	18	1142
2019	CS-01	23	34	16	10	9	1	8	63	20	211
2019	CS-02	26	29	17	9	5	2	11	64	17	474
2019	CS-03	19	29	20	9	7	3	13	57	19	406
2018	CS	16	30	19	14	11	2	9	51	27	1010
2018	CS-01	14	27	21	18	14	1	5	43	34	167
2018	CS-02	19	31	17	12	8	3	10	57	24	438
2018	CS-03	13	31	20	14	12	3	7	49	28	353
2018	CS-04	27	18	24	3	12	0	15	54	18	33
2017	CS	12	25	19	14	15	2	14	44	34	944
2017	CS-01	14	24	15	14	21	1	11	43	40	165
2017	CS-02	14	26	20	12	12	2	14	48	29	413
2017	CS-03	9	22	20	15	15	3	15	39	37	328
2017	CS-04	6	29	12	15	18	3	18	44	41	34

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	17	27	19	14	11	2	11	50	29	1142
2019	CS-01	16	26	22	15	15	1	6	45	32	212
2019	CS-02	20	30	15	12	10	2	11	57	26	474
2019	CS-03	14	24	21	15	12	2	12	44	31	405
2019	CS-04	22	31	19	6	3	6	14	66	10	36
2018	CS	9	25	17	19	19	2	9	38	42	1010
2018	CS-01	9	21	15	23	25	1	5	32	52	167
2018	CS-02	12	24	17	17	19	2	9	41	40	439
2018	CS-03	7	26	18	20	15	3	9	38	41	352
2018	CS-04	6	27	15	21	12	6	12	41	41	33
2017	CS	5	17	17	18	26	3	13	27	53	946
2017	CS-01	4	15	16	19	35	1	10	21	61	166
2017	CS-02	7	20	17	16	25	2	13	32	48	415
2017	CS-03	4	16	18	22	22	5	13	24	54	327
2017	CS-04	9	6	15	9	38	3	21	19	62	34

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	52	19	10	5	5	2	7	78	10	2133
2019	CS-01	55	16	10	4	5	3	7	79	10	336
2019	CS-02	53	20	10	4	4	2	8	81	9	901
2019	CS-03	51	20	11	6	6	1	6	75	13	775
2018	CS	51	18	9	6	6	2	8	76	14	2100
2018	CS-01	50	21	8	4	7	3	7	79	12	303
2018	CS-02	53	17	9	6	5	2	8	78	12	923
2018	CS-03	49	18	11	7	6	1	8	74	15	750
2018	CS-04	46	29	1	9	8	0	6	81	18	78

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence du revenu du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement