Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence du revenu du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	33	49	6	9	4	82	13	197
2019	CO-01	64	36	0	0	0	100	0	14
2019	CO-02	28	53	7	8	3	81	11	123
2019	CO-03	36	33	5	15	10	69	26	39
2019	CO-04	50	50	0	0	0	100	0	14
2017	CO	22	49	7	16	6	71	22	229
2017	CO-01	13	67	13	7	0	80	7	15
2017	CO-02	23	47	6	16	7	70	24	164
2017	CO-03	18	50	10	20	3	68	23	40
2014	CO	29	50	7	11	3	80	14	235
2014	CO-01	37	46	0	13	4	83	17	24
2014	CO-02	27	52	6	12	3	79	15	163
2014	CO-03	34	47	13	6	0	81	6	47
2011	CO	36	47	4	9	4	83	13	190
2011	CO-01	48	48	4	0	0	96	0	23
2011	CO-02	33	48	4	10	6	80	15	123
2011	CO-03	39	47	0	13	0	87	13	38
2008	CO	31	48	6	12	3	80	14	147
2008	CO-01	35	53	0	12	0	88	12	17
2008	CO-02	28	49	7	11	4	77	16	96
2008	CO-03	37	48	4	11	0	85	11	27

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	71	17	5	2	3	0	2	90	5	196
2019	CO-01	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	CO-02	72	15	6	2	2	0	2	89	5	122
2019	CO-03	62	23	5	3	5	0	3	87	8	39
2019	CO-04	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	CO	66	20	5	5	3	0	2	87	8	229
2017	CO-01	87	7	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	CO-02	65	18	6	4	3	0	3	86	8	164
2017	CO-03	55	30	3	8	5	0	0	85	13	40
2014	CO	70	20	4	3	2	0	1	91	5	235
2014	CO-01	67	17	0	4	4	4	4	91	9	24
2014	CO-02	70	21	4	2	2	0	1	92	4	163
2014	CO-03	70	15	6	9	0	0	0	85	9	47
2011	CO	70	20	2	4	1	1	2	93	5	191
2011	CO-01	78	13	4	4	0	0	0	91	4	23
2011	CO-02	71	19	2	3	2	1	2	93	5	124
2011	CO-03	58	34	0	8	0	0	0	92	8	38
2008	CO	70	22	3	3	1	0	1	93	5	148
2008	CO-01	67	28	0	0	0	0	6	100	0	18
2008	CO-02	72	19	4	4	1	0	0	91	5	96
2008	CO-03	67	26	0	4	4	0	0	93	7	27

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	38	32	8	15	8	0	69	23	196
2019	CO-01	71	14	0	14	0	0	86	14	14
2019	CO-02	39	28	9	16	9	0	66	25	122
2019	CO-03	23	41	5	23	8	0	64	31	39
2019	CO-04	50	36	14	0	0	0	86	0	14
2017	CO	26	35	8	15	16	0	61	31	229
2017	CO-01	40	47	0	13	0	0	87	13	15
2017	CO-02	27	34	7	14	18	1	61	32	164
2017	CO-03	13	38	13	23	15	0	50	38	40
2014	CO	34	26	9	13	17	0	61	30	235
2014	CO-01	50	29	8	8	4	0	79	13	24
2014	CO-02	29	29	12	15	16	0	58	31	163
2014	CO-03	45	17	2	11	26	0	62	36	47
2011	CO	36	39	13	7	5	0	75	12	191
2011	CO-01	61	30	9	0	0	0	91	0	23
2011	CO-02	30	45	14	7	4	0	75	11	124
2011	CO-03	39	29	13	8	11	0	68	18	38

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	23	46	16	9	5	1	70	14	195
2019	CO-01	29	64	7	0	0	0	93	0	14
2019	CO-02	25	47	16	7	5	1	72	12	122
2019	CO-03	13	38	26	15	8	0	51	23	39
2019	CO-04	46	31	15	8	0	0	77	8	13
2018	CO	17	54	11	10	8	0	71	18	193
2018	CO-02	15	53	11	11	9	0	69	21	131
2018	CO-03	11	58	13	11	8	0	68	18	38
2017	CO	22	43	14	12	9	0	65	21	229
2017	CO-01	40	40	7	13	0	0	80	13	15
2017	CO-02	22	41	13	12	11	0	63	23	164
2017	CO-03	15	50	23	10	3	0	65	13	40
2014	CO	24	45	7	16	9	0	69	24	235
2014	CO-01	25	54	0	8	13	0	79	21	24
2014	CO-02	25	42	7	17	9	0	67	26	163
2014	CO-03	21	49	11	15	4	0	70	19	47
2011	CO	20	41	20	11	7	0	61	18	191
2011	CO-01	17	39	22	13	9	0	57	22	23
2011	CO-02	19	37	23	14	7	0	56	21	124
2011	CO-03	21	55	13	3	8	0	76	11	38
2008	CO	18	43	18	11	9	1	62	20	148
2008	CO-01	17	50	17	11	6	0	67	17	18
2008	CO-02	15	43	18	13	10	2	59	23	96
2008	CO-03	26	48	22	4	0	0	74	4	27

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	41	43	9	4	3	0	0	84	7	195
2019	CO-01	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	CO-02	39	42	9	6	4	0	0	81	10	121
2019	CO-03	38	41	18	0	3	0	0	79	3	39
2019	CO-04	50	50	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	CO	40	41	9	7	3	0	0	81	10	229
2017	CO-01	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	CO-02	39	40	9	8	4	1	1	80	12	164
2017	CO-03	33	50	10	8	0	0	0	83	8	40
2014	CO	45	38	8	8	1	0	0	83	9	234
2014	CO-01	62	21	0	8	8	0	0	83	17	24
2014	CO-02	40	42	9	9	1	0	0	82	9	162
2014	CO-03	53	32	9	6	0	0	0	85	6	47

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	51	29	11	5	4	0	1	80	9	195
2019	CO-01	50	21	29	0	0	0	0	71	0	14
2019	CO-02	53	27	8	7	3	0	1	81	11	121
2019	CO-03	46	36	13	0	5	0	0	82	5	39
2019	CO-04	64	14	14	0	7	0	0	79	7	14
2018	CO	44	35	9	7	5	0	0	79	12	192
2018	CO-02	43	38	9	5	5	0	0	81	10	131
2018	CO-03	42	34	5	13	5	0	0	76	18	38
2017	CO	41	36	8	7	7	0	0	77	15	229
2017	CO-01	53	33	0	7	7	0	0	87	13	15
2017	CO-02	39	34	11	8	7	1	1	73	15	164
2017	CO-03	35	48	0	8	10	0	0	83	18	40
2014	CO	45	35	7	7	6	0	0	80	13	235
2014	CO-01	46	38	8	4	4	0	0	83	8	24
2014	CO-02	41	39	7	6	6	1	0	81	12	163
2014	CO-03	57	21	6	11	4	0	0	79	15	47
2011	CO	42	38	9	7	4	1	0	81	11	191
2011	CO-01	39	43	17	0	0	0	0	83	0	23
2011	CO-02	36	40	9	8	6	1	0	77	14	124
2011	CO-03	58	29	5	8	0	0	0	87	8	38

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	31	37	15	11	7	68	17	197
2019	CO-01	50	36	7	7	0	86	7	14
2019	CO-02	28	35	17	11	9	63	20	123
2019	CO-03	33	36	13	13	5	69	18	39
2019	CO-04	43	36	14	7	0	79	7	14
2018	CO	23	43	17	8	8	66	16	191
2018	CO-02	19	46	18	9	9	64	18	129
2018	CO-03	32	42	13	3	11	74	13	38
2017	CO	24	46	14	11	5	70	16	229
2017	CO-01	27	60	7	7	0	87	7	15
2017	CO-02	21	47	13	12	6	68	18	164
2017	CO-03	33	43	15	8	3	75	10	40
2014	CO	27	44	14	7	9	71	16	235
2014	CO-01	21	54	8	4	13	75	17	24
2014	CO-02	25	44	16	7	9	68	16	163
2014	CO-03	38	40	9	9	4	79	13	47
2011	CO	28	46	13	8	5	74	13	191
2011	CO-01	30	43	13	9	4	74	13	23
2011	CO-02	29	41	15	10	5	70	15	124
2011	CO-03	24	63	8	3	3	87	5	38
2008	CO	26	46	14	9	5	72	14	148
2008	CO-01	28	39	17	11	6	67	17	18
2008	CO-02	25	43	16	11	5	68	17	96
2008	CO-03	30	67	4	0	0	96	0	27

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	17	40	17	12	13	0	0	57	25	197
2019	CO-01	36	43	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	CO-02	18	37	16	14	15	0	0	54	29	123
2019	CO-03	8	46	15	15	15	0	0	54	31	39
2019	CO-04	29	36	36	0	0	0	0	64	0	14
2018	CO	18	34	22	11	16	0	0	52	26	193
2018	CO-02	18	32	24	11	15	0	0	50	27	131
2018	CO-03	13	39	13	16	18	0	0	53	34	38
2017	CO	16	37	14	18	14	0	0	54	32	229
2017	CO-01	13	53	0	27	7	0	0	67	33	15
2017	CO-02	14	38	16	16	14	0	1	53	31	164
2017	CO-03	15	35	13	18	20	0	0	50	38	40
2014	CO	16	33	22	17	12	1	0	49	29	235
2014	CO-01	25	17	25	17	17	0	0	42	33	24
2014	CO-02	14	34	21	15	13	1	0	49	29	163
2014	CO-03	17	38	21	19	4	0	0	55	23	47
2011	CO	15	41	19	14	8	2	0	58	23	191
2011	CO-01	22	48	13	4	9	4	0	73	14	23
2011	CO-02	13	40	18	15	11	2	0	55	27	124
2011	CO-03	18	37	26	18	0	0	0	55	18	38

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	27	41	11	13	8	68	21	195
2019	CO-01	46	38	15	0	0	85	0	13
2019	CO-02	27	41	11	14	7	68	20	122
2019	CO-03	15	36	13	21	15	51	36	39
2019	CO-04	36	64	0	0	0	100	0	14
2018	CO	26	40	13	14	8	65	22	192
2018	CO-02	27	39	13	15	6	66	21	131
2018	CO-03	8	47	16	13	16	55	29	38
2017	CO	28	42	9	14	7	70	20	229
2017	CO-01	47	33	7	7	7	80	13	15
2017	CO-02	26	45	9	15	5	70	21	164
2017	CO-03	23	38	13	15	13	60	28	40

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	38	40	10	9	4	0	77	13	197
2019	CO-01	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2019	CO-02	35	40	13	7	5	0	75	12	123
2019	CO-03	33	31	8	23	5	0	64	28	39
2019	CO-04	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2018	CO	34	38	13	10	4	0	72	15	193
2018	CO-02	34	40	11	11	4	0	74	14	132
2018	CO-03	27	35	16	14	8	0	62	22	37
2017	CO	32	42	12	9	4	0	74	13	228
2017	CO-01	47	33	0	20	0	0	80	20	15
2017	CO-02	33	39	13	9	6	1	72	14	163
2017	CO-03	25	55	10	10	0	0	80	10	40
2014	CO	39	41	11	5	5	0	80	9	235
2014	CO-01	37	29	8	8	13	4	70	22	24
2014	CO-02	38	40	12	6	4	0	79	9	163
2014	CO-03	43	47	6	0	4	0	89	4	47
2011	CO	35	46	9	8	1	1	82	9	189
2011	CO-01	35	57	0	9	0	0	91	9	23
2011	CO-02	31	45	11	11	1	1	77	12	122
2011	CO-03	45	47	5	3	0	0	92	3	38
2008	CO	42	38	7	10	3	0	80	13	149
2008	CO-01	44	33	17	6	0	0	78	6	18
2008	CO-02	39	38	7	14	3	0	76	17	96
2008	CO-03	52	48	0	0	0	0	100	0	27

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	28	36	16	10	10	64	20	197
2019	CO-01	43	43	14	0	0	86	0	14
2019	CO-02	27	34	17	11	11	61	22	123
2019	CO-03	31	28	15	13	13	59	26	39
2019	CO-04	36	43	14	7	0	79	7	14
2018	CO	23	37	18	10	13	60	23	194
2018	CO-02	22	38	19	11	10	60	21	132
2018	CO-03	21	34	16	8	21	55	29	38
2017	CO	20	38	13	17	13	58	29	229
2017	CO-01	33	27	13	20	7	60	27	15
2017	CO-02	18	42	13	15	12	60	27	164
2017	CO-03	18	35	10	20	18	53	38	40

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	48	32	14	3	3	0	0	80	6	195
2019	CO-01	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	CO-02	47	30	13	5	5	0	0	77	10	122
2019	CO-03	39	39	21	0	0	0	0	79	0	38
2019	CO-04	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2018	CO	44	36	13	3	4	0	1	80	7	193
2018	CO-02	40	40	15	3	2	0	0	80	5	131
2018	CO-03	53	29	8	3	8	0	0	82	11	38
2017	CO	42	41	10	5	2	0	0	83	7	229
2017	CO-01	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	CO-02	40	41	10	6	3	0	0	80	9	164
2017	CO-03	43	45	10	3	0	0	0	88	3	40
2014	CO	56	29	10	3	2	0	0	85	5	235
2014	CO-01	71	21	0	8	0	0	0	92	8	24
2014	CO-02	53	31	12	1	2	1	0	85	3	163
2014	CO-03	60	23	9	6	2	0	0	83	9	47
2011	CO	53	36	8	2	1	0	0	88	3	190
2011	CO-01	52	35	4	4	4	0	0	87	9	23
2011	CO-02	49	39	9	2	1	0	0	88	3	124
2011	CO-03	65	30	5	0	0	0	0	95	0	37

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	16	41	12	15	14	1	58	30	196
2019	CO-01	36	36	14	14	0	0	71	14	14
2019	CO-02	14	42	13	15	15	0	56	31	123
2019	CO-03	18	39	3	21	18	0	58	39	38
2019	CO-04	14	36	29	0	7	14	58	8	14
2018	CO	13	34	20	16	16	0	48	32	193
2018	CO-02	13	34	21	16	17	0	47	33	131
2018	CO-03	13	37	11	26	13	0	50	39	38
2017	CO	13	39	17	18	13	0	52	31	229
2017	CO-01	13	47	13	20	7	0	60	27	15
2017	CO-02	11	38	18	18	15	0	49	33	164
2017	CO-03	15	43	15	18	10	0	58	28	40
2014	CO	14	35	19	17	14	0	49	32	235
2014	CO-01	21	33	25	0	21	0	54	21	24
2014	CO-02	12	31	20	21	15	1	43	36	163
2014	CO-03	19	49	13	11	9	0	68	19	47
2011	CO	25	40	16	14	4	1	65	18	189
2011	CO-01	39	22	13	26	0	0	61	26	23
2011	CO-02	20	40	18	15	6	2	60	21	123
2011	CO-03	35	51	11	3	0	0	86	3	37

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	18	31	19	16	15	0	1	49	31	197
2019	CO-01	36	50	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	CO-02	12	26	24	18	19	0	1	39	37	123
2019	CO-03	21	38	13	18	10	0	0	59	28	39
2019	CO-04	43	29	7	14	7	0	0	71	21	14
2018	CO	16	21	24	18	21	1	1	37	39	194
2018	CO-02	13	20	27	15	23	1	1	34	38	132
2018	CO-03	16	24	13	32	16	0	0	39	47	38
2017	CO	15	27	20	21	16	1	0	43	37	229
2017	CO-01	13	53	7	20	7	0	0	67	27	15
2017	CO-02	13	26	23	20	18	1	1	39	38	164
2017	CO-03	20	20	20	28	13	0	0	40	40	40
2014	CO	15	32	18	17	18	0	0	47	35	235
2014	CO-01	21	17	25	8	29	0	0	37	38	24
2014	CO-02	12	31	20	19	18	0	0	42	37	163
2014	CO-03	26	45	4	13	13	0	0	70	26	47

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	26	43	15	11	6	0	0	69	16	196
2019	CO-01	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	CO-02	23	44	19	7	7	0	0	67	14	122
2019	CO-03	23	36	8	28	5	0	0	59	33	39
2019	CO-04	36	64	0	0	0	0	0	100	0	14
2018	CO	20	37	22	11	11	0	0	57	22	194
2018	CO-02	17	37	26	9	11	0	0	55	20	132
2018	CO-03	16	42	16	16	11	0	0	58	26	38
2017	CO	23	41	14	10	10	0	0	65	21	229
2017	CO-01	20	47	20	13	0	0	0	67	13	15
2017	CO-02	23	41	14	11	10	0	1	64	21	164
2017	CO-03	23	43	15	8	13	0	0	65	20	40
2014	CO	23	43	15	9	9	0	0	67	18	235
2014	CO-01	37	21	13	21	8	0	0	58	29	24
2014	CO-02	20	46	17	9	8	0	0	66	17	163
2014	CO-03	30	45	11	4	11	0	0	74	15	47
2011	CO	36	40	15	6	2	1	1	78	7	191
2011	CO-01	43	39	17	0	0	0	0	83	0	23
2011	CO-02	35	39	15	6	2	1	2	76	9	124
2011	CO-03	29	50	13	8	0	0	0	79	8	38

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	37	40	16	4	4	0	77	8	197
2019	CO-01	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2019	CO-02	35	39	16	5	5	0	74	10	123
2019	CO-03	31	41	23	3	3	0	72	5	39
2019	CO-04	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2018	CO	31	45	14	7	3	0	76	10	194
2018	CO-02	29	47	15	6	3	0	76	9	132
2018	CO-03	34	32	16	13	5	0	66	18	38
2017	CO	29	44	15	7	5	0	73	12	228
2017	CO-01	47	40	7	7	0	0	87	7	15
2017	CO-02	27	44	14	9	7	0	71	15	164
2017	CO-03	26	54	18	0	3	0	79	3	39
2014	CO	38	39	11	9	3	1	77	12	235
2014	CO-01	46	42	0	13	0	0	87	13	24
2014	CO-02	36	42	10	7	4	1	78	12	163
2014	CO-03	43	28	17	11	2	0	70	13	47
2011	CO	41	41	11	6	1	0	82	7	191
2011	CO-01	52	30	9	4	4	0	83	9	23
2011	CO-02	40	40	13	7	1	0	79	8	124
2011	CO-03	42	53	5	0	0	0	95	0	38
2008	CO	39	44	7	6	4	0	82	10	148
2008	CO-01	44	39	6	6	6	0	83	11	18
2008	CO-02	36	43	9	7	4	0	79	11	96
2008	CO-03	41	59	0	0	0	0	100	0	27

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	43	37	15	4	1	0	0	80	5	196
2019	CO-01	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	CO-02	46	34	17	2	1	0	0	80	3	122
2019	CO-03	41	36	15	8	0	0	0	77	8	39
2019	CO-04	21	64	7	7	0	0	0	86	7	14
2018	CO	36	36	18	7	4	0	0	72	10	194
2018	CO-02	38	36	17	6	3	0	0	73	9	132
2018	CO-03	21	32	26	13	8	0	0	53	21	38
2017	CO	39	42	14	3	2	0	0	81	5	229
2017	CO-01	33	53	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	CO-02	40	42	14	2	2	0	0	82	4	164
2017	CO-03	38	45	8	10	0	0	0	83	10	40
2014	CO	34	44	10	8	2	1	1	80	10	235
2014	CO-01	54	46	0	0	0	0	0	100	0	24
2014	CO-02	31	44	10	9	2	1	2	77	12	163
2014	CO-03	34	45	15	6	0	0	0	79	6	47
2011	CO	29	43	17	8	2	1	1	73	10	191
2011	CO-01	48	39	9	0	0	0	4	91	0	23
2011	CO-02	26	41	20	9	3	1	0	67	12	124
2011	CO-03	26	53	11	11	0	0	0	79	11	38
2008	CO	22	42	18	14	4	0	1	64	18	148
2008	CO-01	50	33	6	11	0	0	0	83	11	18
2008	CO-02	19	50	13	13	5	0	1	69	18	96
2008	CO-03	7	30	37	22	4	0	0	37	26	27

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	16	28	34	14	5	1	2	20	45	197
2019	CO-01	7	21	43	21	7	0	0	29	29	14
2019	CO-02	15	32	33	14	4	1	2	18	48	123
2019	CO-03	23	31	31	13	3	0	0	15	54	39
2019	CO-04	0	7	43	21	21	7	0	46	8	14
2018	CO	13	27	34	18	6	0	3	25	40	192
2018	CO-02	12	28	32	18	5	0	4	25	42	131
2018	CO-03	18	29	42	11	0	0	0	11	47	38
2017	CO	10	27	34	15	10	1	3	26	38	229
2017	CO-01	0	7	40	27	13	0	13	46	8	15
2017	CO-02	10	27	32	16	11	1	3	28	38	164
2017	CO-03	13	38	38	10	3	0	0	13	50	40
2014	CO	9	21	35	20	8	2	5	30	33	234
2014	CO-01	17	4	50	21	4	0	4	26	22	24
2014	CO-02	8	23	28	22	9	3	6	34	35	162
2014	CO-03	11	21	47	15	6	0	0	21	32	47
2011	CO	6	23	34	26	7	1	4	35	30	191
2011	CO-01	13	13	39	17	9	0	9	29	29	23
2011	CO-02	6	25	31	27	7	0	4	36	32	124
2011	CO-03	3	21	45	29	3	0	0	32	24	38
2008	CO	4	22	50	16	7	0	1	23	27	147
2008	CO-01	6	24	41	18	12	0	0	29	29	17
2008	CO-02	3	22	50	18	7	0	0	25	25	96
2008	CO-03	4	22	59	7	4	0	4	12	27	27

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	10	19	25	25	18	2	2	45	29	197
2019	CO-01	0	21	14	36	21	7	0	62	23	14
2019	CO-02	10	17	25	24	19	2	3	45	28	123
2019	CO-03	15	23	33	26	3	0	0	28	38	39
2019	CO-04	0	21	14	21	43	0	0	64	21	14
2018	CO	11	19	25	20	20	3	2	42	32	191
2018	CO-02	10	17	26	21	20	3	3	43	29	130
2018	CO-03	18	26	29	18	5	3	0	24	46	38
2017	CO	8	20	22	25	17	2	5	45	31	229
2017	CO-01	0	0	27	40	20	0	13	69	0	15
2017	CO-02	8	19	20	25	20	3	5	49	29	164
2017	CO-03	13	33	30	23	3	0	0	25	45	40
2014	CO	9	16	31	26	14	2	4	41	26	235
2014	CO-01	21	0	33	25	17	0	4	43	22	24
2014	CO-02	6	18	29	25	15	2	5	43	26	163
2014	CO-03	11	17	34	30	6	2	0	37	28	47
2011	CO	5	13	27	28	19	4	5	51	19	189
2011	CO-01	0	14	36	27	5	0	18	39	17	22
2011	CO-02	7	12	23	24	24	6	3	54	21	123
2011	CO-03	0	13	39	37	11	0	0	47	13	38
2008	CO	5	14	30	31	14	2	5	47	20	147
2008	CO-01	6	12	24	41	6	0	12	53	20	17
2008	CO-02	3	14	30	31	18	1	3	51	17	96
2008	CO-03	7	15	37	26	7	0	7	36	24	27

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	13	28	28	20	8	0	3	29	42	197
2019	CO-01	0	7	36	29	21	0	7	54	8	14
2019	CO-02	17	24	29	20	7	0	2	28	43	123
2019	CO-03	5	51	31	13	0	0	0	13	56	39
2019	CO-04	7	14	14	43	7	0	14	58	25	14
2018	CO	18	21	27	20	12	0	2	33	40	191
2018	CO-02	19	19	31	19	9	0	2	29	39	130
2018	CO-03	24	29	18	24	5	0	0	29	53	38
2017	CO	13	18	32	20	13	1	3	34	32	229
2017	CO-01	0	0	20	40	27	0	13	77	0	15
2017	CO-02	13	18	32	20	13	1	2	35	32	164
2017	CO-03	18	25	38	15	3	0	3	18	44	40
2014	CO	15	20	27	23	12	1	3	36	36	233
2014	CO-01	8	13	21	42	13	0	4	56	22	24
2014	CO-02	16	19	25	23	12	1	3	37	36	161
2014	CO-03	17	23	34	15	11	0	0	26	40	47
2011	CO	12	22	32	19	9	1	4	30	36	190
2011	CO-01	4	17	22	35	13	0	9	52	24	23
2011	CO-02	14	22	33	19	9	0	4	29	37	123
2011	CO-03	13	26	39	13	8	0	0	21	39	38
2008	CO	9	14	32	33	8	1	3	43	23	148
2008	CO-01	6	12	12	53	6	0	12	67	20	17
2008	CO-02	8	16	34	28	11	0	2	40	24	96
2008	CO-03	7	7	41	41	0	0	4	42	15	27

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	6	15	38	22	15	1	3	39	22	196
2019	CO-01	0	7	29	29	29	0	7	62	8	14
2019	CO-02	7	14	38	23	15	1	2	39	22	123
2019	CO-03	8	16	50	18	5	3	0	24	24	38
2019	CO-04	0	7	29	29	29	0	7	62	8	14
2018	CO	13	15	35	23	13	1	1	36	28	190
2018	CO-02	15	13	35	25	11	1	2	36	28	130
2018	CO-03	11	24	41	19	5	0	0	24	35	37
2017	CO	7	13	39	25	12	1	1	38	21	228
2017	CO-01	0	7	43	36	7	0	7	46	8	14
2017	CO-02	9	12	38	26	13	2	1	39	21	164
2017	CO-03	5	23	48	23	3	0	0	25	28	40
2014	CO	6	15	33	31	11	1	3	43	22	235
2014	CO-01	0	0	25	50	21	0	4	74	0	24
2014	CO-02	7	18	33	27	10	1	3	39	26	163
2014	CO-03	6	15	38	34	6	0	0	40	21	47
2011	CO	6	22	28	28	12	1	4	42	29	190
2011	CO-01	0	4	39	30	13	0	13	50	5	23
2011	CO-02	7	24	26	28	11	1	2	40	33	123
2011	CO-03	5	26	29	26	13	0	0	39	32	38
2008	CO	7	14	43	26	10	1	1	36	21	148
2008	CO-01	0	11	22	44	22	0	0	67	11	18
2008	CO-02	9	16	40	24	11	0	0	35	25	96
2008	CO-03	4	11	59	22	0	0	4	23	15	27

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	9	16	32	23	15	1	3	40	27	196
2019	CO-01	8	0	31	23	31	0	8	58	8	13
2019	CO-02	7	17	32	25	15	1	4	42	25	123
2019	CO-03	15	23	38	18	5	0	0	23	38	39
2019	CO-04	0	7	21	21	43	7	0	69	8	14
2018	CO	14	20	24	26	14	0	2	40	35	192
2018	CO-02	13	21	23	27	14	0	3	42	35	131
2018	CO-03	24	26	26	18	5	0	0	24	50	38
2017	CO	8	20	28	24	13	1	6	39	30	229
2017	CO-01	0	7	40	33	13	0	7	50	7	15
2017	CO-02	9	17	27	24	14	1	7	42	29	164
2017	CO-03	8	38	33	20	3	0	0	23	45	40
2014	CO	11	18	29	23	14	2	4	39	31	235
2014	CO-01	4	4	42	25	21	0	4	48	9	24
2014	CO-02	12	18	28	21	15	2	5	38	32	163
2014	CO-03	11	26	26	28	9	0	2	37	37	47
2011	CO	19	16	27	19	11	3	6	33	38	190
2011	CO-01	9	13	48	9	13	0	9	24	24	23
2011	CO-02	18	18	22	24	9	3	7	36	40	123
2011	CO-03	32	13	32	13	11	0	0	24	45	38
2008	CO	20	24	25	18	10	0	3	29	45	147
2008	CO-01	6	24	18	24	29	0	0	53	29	17
2008	CO-02	18	26	26	21	8	0	1	29	44	96
2008	CO-03	33	26	26	7	0	0	7	8	64	27

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	5	13	18	33	24	4	3	61	20	196
2019	CO-01	0	7	29	7	36	21	0	55	9	14
2019	CO-02	7	12	15	35	24	2	5	63	20	123
2019	CO-03	5	21	23	31	21	0	0	51	26	39
2019	CO-04	0	7	21	36	29	7	0	69	8	14
2018	CO	5	8	17	40	20	5	4	67	14	192
2018	CO-02	5	5	18	42	20	5	6	70	10	131
2018	CO-03	8	18	18	42	11	3	0	54	27	38
2017	CO	3	10	23	29	21	3	10	58	16	229
2017	CO-01	0	0	7	33	40	7	13	92	0	15
2017	CO-02	4	10	21	30	22	3	10	60	16	164
2017	CO-03	3	13	38	30	10	3	5	43	16	40
2014	CO	5	11	23	29	24	4	5	58	17	235
2014	CO-01	4	13	8	50	25	0	0	75	17	24
2014	CO-02	5	12	23	26	23	6	6	55	19	163
2014	CO-03	4	9	28	30	28	0	2	59	13	47
2011	CO	3	7	23	33	22	5	6	62	11	188
2011	CO-01	0	13	22	43	4	0	17	58	16	23
2011	CO-02	4	7	25	26	26	6	6	59	13	122
2011	CO-03	0	3	24	51	22	0	0	73	3	37
2008	CO	3	5	31	33	18	4	5	57	9	148
2008	CO-01	0	0	17	44	22	6	11	80	0	18
2008	CO-02	2	5	36	32	17	3	4	53	8	96
2008	CO-03	11	7	22	30	26	0	4	58	19	27

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	11	27	32	19	7	2	3	27	39	196
2019	CO-01	0	7	36	29	14	7	7	50	8	14
2019	CO-02	12	28	30	20	6	1	4	26	42	123
2019	CO-03	8	32	37	21	0	3	0	22	41	38
2019	CO-04	7	29	29	7	29	0	0	36	36	14
2018	CO	22	19	31	17	6	1	3	24	43	192
2018	CO-02	27	19	31	15	4	0	5	19	48	131
2018	CO-03	16	26	37	21	0	0	0	21	42	38
2017	CO	15	24	31	19	7	1	3	28	41	229
2017	CO-01	7	7	20	27	33	0	7	64	14	15
2017	CO-02	15	26	28	22	5	1	2	28	42	164
2017	CO-03	20	30	40	10	0	0	0	10	50	40
2014	CO	15	23	34	18	7	1	2	26	39	235
2014	CO-01	8	0	42	29	13	0	8	45	9	24
2014	CO-02	17	25	31	17	7	2	1	25	43	163
2014	CO-03	11	30	38	15	6	0	0	21	40	47

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	13	19	35	19	10	2	3	30	33	197
2019	CO-01	7	7	36	7	36	7	0	46	15	14
2019	CO-02	11	21	33	22	7	1	5	31	34	123
2019	CO-03	23	18	36	15	5	3	0	21	42	39
2019	CO-04	7	7	50	14	21	0	0	36	14	14

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	76	11	3	5	4	0	2	89	8	197
2019	CO-01	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	CO-02	78	9	3	4	4	0	2	88	8	123
2019	CO-03	67	15	3	10	3	0	3	84	13	39
2019	CO-04	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	CO	71	14	6	3	3	0	3	88	6	229
2017	CO-01	73	13	7	0	7	0	0	87	7	15
2017	CO-02	73	14	5	2	3	0	3	89	5	164
2017	CO-03	58	18	8	10	3	0	5	79	13	40
2014	CO	79	11	3	3	1	1	3	93	4	235
2014	CO-01	75	4	4	0	4	4	8	90	5	24
2014	CO-02	79	12	2	2	1	1	3	95	3	163
2014	CO-03	79	11	4	6	0	0	0	89	6	47
2011	CO	74	14	3	3	1	0	5	93	4	190
2011	CO-01	70	9	9	4	4	0	4	82	9	23
2011	CO-02	77	13	2	2	0	0	6	95	3	124
2011	CO-03	65	24	3	5	0	0	3	92	6	37
2008	CO	73	12	5	2	2	2	3	90	4	148
2008	CO-01	67	17	6	6	0	0	6	88	6	18
2008	CO-02	75	13	6	0	2	2	2	91	2	96
2008	CO-03	74	11	4	7	4	0	0	85	11	27

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	28	24	17	6	10	11	3	61	19	194
2019	CO-01	54	0	23	0	8	8	8	64	9	13
2019	CO-02	27	26	17	5	8	13	4	64	16	121
2019	CO-03	21	33	10	13	15	8	0	58	31	39
2019	CO-04	29	21	36	0	7	7	0	54	8	14
2018	CO	16	30	18	11	11	10	4	54	25	189
2018	CO-02	14	28	20	13	9	10	5	50	26	128
2018	CO-03	16	46	8	8	14	8	0	68	24	37
2017	CO	27	29	13	10	10	7	5	63	22	229
2017	CO-01	47	27	13	7	7	0	0	73	13	15
2017	CO-02	26	28	13	9	10	8	7	63	22	164
2017	CO-03	15	35	18	13	13	8	0	54	27	40
2014	CO	35	25	8	12	9	7	4	67	24	235
2014	CO-01	42	29	4	13	8	4	0	74	22	24
2014	CO-02	34	23	10	12	8	9	5	66	23	163
2014	CO-03	36	28	4	13	11	4	4	70	26	47

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	51	26	8	5	9	1	78	14	194
2019	CO-01	50	36	7	0	0	7	92	0	14
2019	CO-02	52	26	7	7	9	0	78	16	122
2019	CO-03	47	26	11	5	11	0	74	16	38
2019	CO-04	54	31	15	0	0	0	85	0	13
2018	CO	41	29	11	9	7	3	72	17	190
2018	CO-02	39	30	13	10	5	2	70	16	128
2018	CO-03	45	32	5	3	11	5	81	14	38
2017	CO	46	30	8	8	8	1	76	16	229
2017	CO-01	47	40	0	13	0	0	87	13	15
2017	CO-02	43	31	9	8	8	1	75	16	164
2017	CO-03	48	25	13	5	10	0	73	15	40
2014	CO	47	25	9	10	7	2	73	18	235
2014	CO-01	50	21	13	8	8	0	71	17	24
2014	CO-02	48	23	10	11	6	2	73	18	163
2014	CO-03	43	32	4	9	11	2	76	20	47

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	51	34	5	5	5	0	85	10	196
2019	CO-01	64	21	14	0	0	0	86	0	14
2019	CO-02	51	36	4	5	4	0	87	9	122
2019	CO-03	44	33	5	5	13	0	77	18	39
2019	CO-04	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2018	CO	50	31	7	8	4	0	81	12	190
2018	CO-02	52	30	8	9	2	0	82	10	128
2018	CO-03	47	34	5	5	8	0	82	13	38
2017	CO	46	34	7	10	2	0	81	13	229
2017	CO-01	60	27	13	0	0	0	87	0	15
2017	CO-02	45	37	4	11	2	1	83	13	164
2017	CO-03	40	28	18	13	3	0	68	15	40
2014	CO	51	35	7	6	1	0	86	7	235
2014	CO-01	62	21	4	13	0	0	83	13	24
2014	CO-02	48	40	9	2	1	0	88	4	163
2014	CO-03	60	23	2	13	2	0	83	15	47

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	38	37	15	6	4	0	1	75	9	197
2019	CO-01	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	CO-02	37	38	13	6	4	0	2	77	10	123
2019	CO-03	33	28	23	10	5	0	0	62	15	39
2019	CO-04	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14
2018	CO	32	39	20	3	5	2	0	72	8	189
2018	CO-02	33	39	20	4	2	2	0	73	6	127
2018	CO-03	34	42	13	0	11	0	0	76	11	38

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	37	28	16	5	7	2	6	71	12	197
2019	CO-01	36	43	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	CO-02	42	22	17	6	5	2	7	70	12	123
2019	CO-03	28	36	18	3	10	0	5	68	14	39
2019	CO-04	29	43	0	0	14	0	14	83	17	14

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	49	26	11	8	6	0	0	75	14	197
2019	CO-01	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	CO-02	50	25	12	7	6	0	0	76	12	123
2019	CO-03	36	31	13	10	10	0	0	67	21	39
2019	CO-04	57	29	0	14	0	0	0	86	14	14
2018	CO	41	36	8	6	7	1	1	78	13	192
2018	CO-02	44	35	7	6	6	1	1	80	13	130
2018	CO-03	24	47	11	8	11	0	0	71	18	38
2017	CO	46	34	7	7	6	0	0	80	13	229
2017	CO-01	47	27	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	CO-02	48	35	7	7	4	0	0	83	10	164
2017	CO-03	33	38	5	8	18	0	0	70	25	40
2014	CO	37	38	10	8	6	1	0	76	14	235
2014	CO-01	46	21	13	17	4	0	0	67	21	24
2014	CO-02	38	40	9	6	6	1	0	79	12	163
2014	CO-03	28	38	11	9	11	2	2	69	20	47
2011	CO	37	40	12	7	4	1	0	77	11	191
2011	CO-01	30	65	4	0	0	0	0	96	0	23
2011	CO-02	38	37	12	8	5	0	0	75	13	124
2011	CO-03	32	39	13	8	5	3	0	73	14	38
2008	CO	35	38	10	9	8	0	0	73	17	149
2008	CO-01	39	33	6	11	11	0	0	72	22	18
2008	CO-02	40	34	11	9	5	0	0	74	15	96
2008	CO-03	19	63	11	0	7	0	0	81	7	27

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	55	24	10	5	5	1	0	80	10	197
2019	CO-01	57	21	14	0	0	7	0	85	0	14
2019	CO-02	56	27	10	4	3	0	0	83	7	123
2019	CO-03	44	26	10	10	10	0	0	69	21	39
2019	CO-04	71	7	14	7	0	0	0	79	7	14
2018	CO	51	25	10	5	5	3	1	79	11	191
2018	CO-02	56	22	10	4	5	2	1	81	9	130
2018	CO-03	29	45	5	11	8	3	0	76	19	38
2017	CO	53	26	8	7	6	0	0	80	12	229
2017	CO-01	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	CO-02	55	27	6	6	5	1	0	83	11	164
2017	CO-03	45	23	10	10	13	0	0	68	23	40
2014	CO	47	30	11	6	4	2	0	79	10	235
2014	CO-01	50	25	8	13	4	0	0	75	17	24
2014	CO-02	48	31	11	3	4	2	0	81	8	163
2014	CO-03	43	28	13	13	2	2	0	72	15	47
2011	CO	49	30	11	5	4	2	0	80	9	191
2011	CO-01	30	52	9	0	4	4	0	86	5	23
2011	CO-02	52	24	11	7	4	1	0	77	11	124
2011	CO-03	45	39	11	0	3	3	0	86	3	38
2008	CO	44	30	9	9	5	3	0	76	14	149
2008	CO-01	44	17	17	11	6	6	0	65	18	18
2008	CO-02	46	30	9	7	6	1	0	77	14	96
2008	CO-03	37	44	7	7	0	4	0	85	8	27

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	47	36	7	5	5	0	83	10	197
2019	CO-01	50	43	7	0	0	0	93	0	14
2019	CO-02	48	36	7	6	3	0	84	9	123
2019	CO-03	36	44	8	3	10	0	79	13	39
2019	CO-04	71	21	0	7	0	0	93	7	14
2018	CO	51	28	7	9	4	1	80	13	191
2018	CO-02	54	27	6	10	2	0	81	12	129
2018	CO-03	42	34	8	5	8	3	78	14	38
2017	CO	50	29	10	8	3	1	80	11	229
2017	CO-01	53	20	7	20	0	0	73	20	15
2017	CO-02	51	29	9	6	3	1	81	9	164
2017	CO-03	40	33	15	10	3	0	73	13	40
2014	CO	41	33	14	9	3	0	74	12	235
2014	CO-01	42	33	4	17	4	0	75	21	24
2014	CO-02	42	34	14	7	2	1	77	9	163
2014	CO-03	38	30	15	13	4	0	68	17	47
2011	CO	46	36	4	7	5	2	84	12	190
2011	CO-01	39	35	9	17	0	0	74	17	23
2011	CO-02	46	35	4	6	7	2	83	13	123
2011	CO-03	42	47	3	5	0	3	92	5	38
2008	CO	39	37	7	13	3	1	77	16	148
2008	CO-01	33	33	6	22	6	0	67	28	18
2008	CO-02	43	36	7	12	2	0	79	14	95
2008	CO-03	30	56	7	7	0	0	85	7	27

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	81	10	3	1	3	0	3	93	4	197
2019	CO-01	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	CO-02	80	10	3	0	3	0	3	93	3	123
2019	CO-03	77	10	5	3	3	0	3	89	5	39
2019	CO-04	86	0	0	7	7	0	0	86	14	14
2017	CO	77	13	2	2	1	0	4	94	4	228
2017	CO-01	80	7	0	7	0	0	7	93	7	15
2017	CO-02	77	13	3	1	2	1	4	94	3	163
2017	CO-03	78	13	0	5	0	0	5	95	5	40
2014	CO	82	9	4	1	1	1	3	94	2	235
2014	CO-01	67	8	0	4	4	4	13	90	10	24
2014	CO-02	83	9	4	1	1	1	2	95	1	163
2014	CO-03	85	6	6	2	0	0	0	91	2	47
2011	CO	79	12	2	1	1	0	6	97	2	190
2011	CO-01	70	9	4	0	4	0	13	90	5	23
2011	CO-02	80	12	2	1	0	0	6	97	1	123
2011	CO-03	79	16	0	3	0	0	3	97	3	38
2008	CO	77	6	4	3	2	1	7	90	5	148
2008	CO-01	67	11	11	0	6	0	6	82	6	18
2008	CO-02	78	6	3	3	1	1	7	92	5	96
2008	CO-03	85	4	4	4	4	0	0	89	7	27

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	67	24	4	1	4	1	1	92	4	197
2019	CO-01	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	CO-02	68	21	4	0	4	2	1	92	4	123
2019	CO-03	59	33	3	0	5	0	0	92	5	39
2019	CO-04	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	CO	61	20	5	7	5	0	1	83	12	228
2017	CO-01	67	13	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	CO-02	61	22	4	5	5	1	2	85	11	164
2017	CO-03	55	20	5	15	5	0	0	75	20	40
2014	CO	64	22	4	4	4	2	0	88	8	235
2014	CO-01	67	21	4	0	8	0	0	87	8	24
2014	CO-02	61	23	5	4	3	2	1	87	8	163
2014	CO-03	74	17	2	2	4	0	0	91	6	47
2011	CO	63	28	3	3	4	0	0	91	6	189
2011	CO-01	78	17	0	0	4	0	0	96	4	23
2011	CO-02	55	33	4	4	4	0	0	88	8	124
2011	CO-03	78	19	0	0	3	0	0	97	3	36

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	63	19	9	3	6	2	83	8	197
2019	CO-01	57	21	14	7	0	0	79	7	14
2019	CO-02	63	19	8	2	6	2	83	8	123
2019	CO-03	59	21	8	3	8	3	82	11	39
2019	CO-04	71	14	14	0	0	0	86	0	14
2018	CO	56	27	6	4	6	2	85	10	192
2018	CO-02	62	23	5	4	5	2	86	9	130
2018	CO-03	42	39	5	3	8	3	84	11	38
2017	CO	56	22	9	6	6	2	79	12	228
2017	CO-01	60	33	0	7	0	0	93	7	15
2017	CO-02	57	21	10	5	4	2	80	10	164
2017	CO-03	45	25	8	8	13	3	72	21	40

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	53	29	8	4	6	0	83	10	197
2019	CO-01	57	29	14	0	0	0	86	0	14
2019	CO-02	55	26	10	5	4	0	81	9	123
2019	CO-03	44	41	0	5	10	0	85	15	39
2019	CO-04	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2018	CO	51	27	8	4	9	2	79	13	192
2018	CO-02	55	25	8	4	8	1	81	12	130
2018	CO-03	32	39	11	3	13	3	73	16	38
2017	CO	55	23	8	7	7	1	79	13	227
2017	CO-01	60	20	20	0	0	0	80	0	15
2017	CO-02	56	25	6	7	6	1	81	13	163
2017	CO-03	45	23	10	8	15	0	68	23	40
2014	CO	53	26	9	7	5	0	79	12	235
2014	CO-01	37	38	17	4	4	0	75	8	24
2014	CO-02	57	25	7	5	5	1	83	10	163
2014	CO-03	47	26	9	15	4	0	72	19	47

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	15	33	22	11	15	0	4	50	27	27

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	25	26	20	9	14	6	1	54	24	196
2019	CO-01	29	36	29	0	0	7	0	69	0	14
2019	CO-02	24	21	22	11	15	6	1	48	29	123
2019	CO-03	18	39	11	8	18	5	0	61	28	38
2019	CO-04	43	29	21	0	0	7	0	77	0	14
2018	CO	19	30	19	9	13	10	0	54	25	193
2018	CO-02	18	29	20	8	14	12	0	53	24	131
2018	CO-03	16	34	13	13	16	8	0	54	31	38
2017	CO	28	27	14	9	13	10	0	60	24	229
2017	CO-01	33	40	7	13	7	0	0	73	20	15
2017	CO-02	26	26	16	7	14	11	0	59	23	164
2017	CO-03	28	28	15	10	13	8	0	59	24	40
2014	CO	27	29	16	7	7	13	0	65	16	235
2014	CO-01	37	21	25	0	17	0	0	58	17	24
2014	CO-02	25	30	17	7	7	15	0	64	17	163
2014	CO-03	32	30	11	11	0	15	2	74	13	47
2011	CO	21	46	14	5	7	7	1	72	13	191
2011	CO-01	22	61	4	4	9	0	0	83	13	23
2011	CO-02	18	44	16	4	7	10	1	69	13	124
2011	CO-03	26	47	13	8	5	0	0	74	13	38

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	20	28	16	19	14	3	0	49	34	196
2019	CO-01	29	36	21	7	7	0	0	64	14	14
2019	CO-02	16	26	17	23	14	4	0	44	38	123
2019	CO-03	16	29	16	21	16	3	0	46	38	38
2019	CO-04	50	29	14	0	7	0	0	79	7	14
2018	CO	15	29	19	15	18	4	0	46	34	192
2018	CO-02	14	30	21	13	18	4	0	46	33	130
2018	CO-03	8	29	18	21	18	5	0	39	42	38
2017	CO	21	27	18	13	18	3	0	50	31	228
2017	CO-01	33	27	13	13	13	0	0	60	27	15
2017	CO-02	19	27	21	12	17	4	1	48	30	164
2017	CO-03	18	33	10	15	23	0	0	51	38	39
2014	CO	22	26	23	16	8	6	0	50	25	235
2014	CO-01	37	17	21	4	17	4	0	56	22	24
2014	CO-02	18	26	25	17	8	6	0	47	27	163
2014	CO-03	28	28	21	15	2	6	0	59	18	47
2011	CO	18	37	24	11	6	3	1	58	17	191
2011	CO-01	13	43	26	13	4	0	0	57	17	23
2011	CO-02	19	36	23	10	8	5	0	58	19	124
2011	CO-03	18	39	29	13	0	0	0	58	13	38
2008	CO	22	31	22	11	10	4	0	55	21	147
2008	CO-01	22	33	22	6	11	6	0	59	18	18
2008	CO-02	19	30	25	14	8	4	0	51	23	96
2008	CO-03	27	42	15	8	8	0	0	69	15	26

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	15	21	21	19	17	7	1	39	39	195
2019	CO-01	29	21	29	7	7	7	0	54	15	14
2019	CO-02	12	20	20	21	17	7	2	36	42	122
2019	CO-03	3	24	21	21	24	8	0	29	49	38
2019	CO-04	50	21	21	0	7	0	0	71	7	14
2018	CO	9	24	22	20	18	6	0	35	41	193
2018	CO-02	10	21	25	19	18	7	0	34	39	131
2018	CO-03	3	32	16	21	24	5	0	36	47	38
2017	CO	15	24	21	15	18	6	0	41	36	229
2017	CO-01	27	27	13	20	7	7	0	57	29	15
2017	CO-02	13	24	24	13	19	7	1	40	34	164
2017	CO-03	10	25	20	20	23	3	0	36	44	40
2014	CO	15	22	25	18	12	8	0	40	32	235
2014	CO-01	33	17	25	4	17	4	0	52	22	24
2014	CO-02	12	20	26	21	12	9	0	35	36	163
2014	CO-03	17	32	23	11	11	6	0	52	23	47
2011	CO	8	33	29	18	5	7	0	44	25	191
2011	CO-01	9	30	26	17	4	13	0	45	25	23
2011	CO-02	7	32	29	19	6	7	0	43	26	124
2011	CO-03	5	37	34	18	3	3	0	43	22	38
2008	CO	11	36	20	16	8	7	0	52	26	148
2008	CO-01	11	44	22	17	6	0	0	56	22	18
2008	CO-02	9	33	21	16	11	9	0	47	30	96
2008	CO-03	19	44	19	15	0	4	0	65	15	27

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	17	28	16	20	14	5	0	47	36	195
2019	CO-01	29	43	14	7	7	0	0	71	14	14
2019	CO-02	15	26	15	25	13	6	0	43	41	122
2019	CO-03	13	26	21	13	24	3	0	41	38	38
2019	CO-04	36	36	21	0	7	0	0	71	7	14
2018	CO	15	23	23	15	21	3	1	39	37	193
2018	CO-02	15	22	22	16	21	3	1	39	38	131
2018	CO-03	5	26	26	11	29	3	0	32	41	38
2017	CO	18	29	17	16	15	4	0	49	32	229
2017	CO-01	33	27	13	13	13	0	0	60	27	15
2017	CO-02	16	30	16	15	17	5	0	49	34	164
2017	CO-03	10	28	30	20	10	3	0	38	31	40
2014	CO	20	29	21	17	11	3	0	50	29	235
2014	CO-01	37	17	13	17	17	0	0	54	33	24
2014	CO-02	17	31	20	18	11	3	1	50	30	163
2014	CO-03	19	30	30	13	6	2	0	50	20	47
2011	CO	14	40	26	14	3	4	0	56	17	191
2011	CO-01	9	30	17	30	4	9	0	43	38	23
2011	CO-02	14	40	28	14	2	3	0	55	16	124
2011	CO-03	13	45	26	8	5	3	0	59	14	38
2008	CO	17	44	18	14	4	3	0	63	19	149
2008	CO-01	28	28	11	28	6	0	0	56	33	18
2008	CO-02	16	44	21	11	5	3	0	61	17	96
2008	CO-03	11	67	11	11	0	0	0	78	11	27

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	40	13	14	7	10	10	7	63	20	197
2019	CO-01	50	21	14	0	0	7	7	83	0	14
2019	CO-02	41	9	11	7	15	9	7	60	26	123
2019	CO-03	33	28	18	10	0	5	5	69	11	39
2019	CO-04	36	7	21	0	7	21	7	60	10	14

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	20	46	14	15	5	1	67	19	197
2019	CO-01	43	36	21	0	0	0	79	0	14
2019	CO-02	15	48	13	17	5	2	64	22	123
2019	CO-03	13	51	13	15	8	0	64	23	39
2019	CO-04	50	36	14	0	0	0	86	0	14
2018	CO	17	45	17	13	8	1	62	21	192
2018	CO-02	15	48	15	13	8	1	64	21	131
2018	CO-03	11	39	18	18	13	0	50	32	38
2017	CO	24	39	17	13	6	1	63	20	228
2017	CO-01	47	27	7	20	0	0	73	20	15
2017	CO-02	23	38	15	14	8	2	62	22	164
2017	CO-03	20	40	30	8	3	0	60	10	40
2014	CO	27	40	15	11	6	1	67	18	235
2014	CO-01	50	13	21	8	8	0	62	17	24
2014	CO-02	25	39	17	13	6	1	65	19	163
2014	CO-03	23	57	6	6	6	0	81	13	47
2011	CO	20	50	15	12	3	1	70	14	190
2011	CO-01	22	48	17	9	4	0	70	13	23
2011	CO-02	19	51	15	12	2	1	70	15	123
2011	CO-03	18	50	16	13	3	0	68	16	38

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	11	30	21	21	15	2	42	36	196
2019	CO-01	31	31	38	0	0	0	62	0	13
2019	CO-02	7	31	20	25	15	3	39	41	123
2019	CO-03	5	26	28	18	23	0	31	41	39
2019	CO-04	36	36	14	14	0	0	71	14	14

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	30	38	13	10	8	2	0	69	18	197
2019	CO-01	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	CO-02	28	41	12	10	8	2	0	69	18	123
2019	CO-03	18	36	18	15	10	3	0	55	26	39
2019	CO-04	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14
2018	CO	32	38	16	6	6	2	1	72	12	192
2018	CO-02	32	36	17	5	6	3	1	70	12	130
2018	CO-03	26	47	8	11	8	0	0	74	18	38
2017	CO	37	37	11	6	7	2	0	75	14	229
2017	CO-01	40	40	7	0	13	0	0	80	13	15
2017	CO-02	37	37	12	6	8	1	0	74	14	164
2017	CO-03	33	40	8	10	5	5	0	76	16	40
2014	CO	40	39	6	7	4	3	1	83	12	235
2014	CO-01	42	33	0	8	13	4	0	78	22	24
2014	CO-02	38	40	5	7	4	4	1	83	12	163
2014	CO-03	47	36	11	4	2	0	0	83	6	47
2011	CO	41	36	11	6	5	1	0	78	11	190
2011	CO-01	39	39	4	4	4	9	0	86	10	23
2011	CO-02	35	40	12	8	5	0	0	75	13	123
2011	CO-03	55	26	11	3	5	0	0	82	8	38
2008	CO	30	39	15	6	6	3	1	72	13	148
2008	CO-01	39	33	6	11	6	6	0	76	18	18
2008	CO-02	25	40	20	7	4	3	1	67	12	96
2008	CO-03	37	52	4	0	7	0	0	89	7	27

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	29	32	21	8	9	1	62	16	197
2019	CO-01	43	21	36	0	0	0	64	0	14
2019	CO-02	29	36	17	7	10	1	66	17	123
2019	CO-03	13	33	31	13	10	0	46	23	39
2019	CO-04	57	14	29	0	0	0	71	0	14
2018	CO	30	37	19	8	4	1	68	13	192
2018	CO-02	30	35	22	7	5	2	66	12	130
2018	CO-03	26	39	11	18	5	0	66	24	38

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	18	23	19	14	17	9	1	46	34	197
2019	CO-01	29	21	21	7	7	14	0	58	17	14
2019	CO-02	16	26	16	14	19	9	0	46	36	123
2019	CO-03	15	18	21	18	18	8	3	37	40	39
2019	CO-04	36	14	29	14	0	7	0	54	15	14
2018	CO	18	24	19	14	11	14	1	49	29	193
2018	CO-02	16	23	19	15	11	15	1	46	32	131
2018	CO-03	18	34	13	11	13	11	0	59	26	38
2017	CO	19	24	17	13	13	13	1	50	30	229
2017	CO-01	40	33	13	0	7	7	0	79	7	15
2017	CO-02	16	23	19	15	12	13	1	46	31	164
2017	CO-03	15	30	13	15	18	10	0	50	36	40
2014	CO	18	27	13	13	8	20	1	57	27	235
2014	CO-01	17	29	13	4	21	17	0	55	30	24
2014	CO-02	17	26	13	15	6	22	2	56	27	163
2014	CO-03	23	30	13	9	11	15	0	63	23	47
2011	CO	14	27	20	12	9	15	2	50	26	190
2011	CO-01	9	39	13	4	17	17	0	58	26	23
2011	CO-02	13	26	22	12	9	15	3	48	26	123
2011	CO-03	18	29	21	13	8	11	0	53	24	38

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	15	27	25	12	20	1	1	42	33	196
2019	CO-01	31	46	23	0	0	0	0	77	0	13
2019	CO-02	13	23	28	12	22	0	2	36	35	123
2019	CO-03	5	33	13	23	23	3	0	39	47	39
2019	CO-04	36	21	36	0	7	0	0	57	7	14
2018	CO	12	27	24	13	19	3	1	41	34	193
2018	CO-02	9	27	22	16	19	5	2	39	37	131
2018	CO-03	8	29	26	11	26	0	0	37	37	38
2017	CO	14	28	20	19	19	1	0	42	38	229
2017	CO-01	33	27	27	7	7	0	0	60	13	15
2017	CO-02	12	29	19	19	20	2	0	41	40	164
2017	CO-03	8	23	20	28	23	0	0	30	50	40
2014	CO	15	30	18	17	17	3	0	46	35	235
2014	CO-01	25	33	13	0	29	0	0	58	29	24
2014	CO-02	13	28	20	19	15	4	0	43	36	163
2014	CO-03	17	34	15	19	13	2	0	52	33	47
2011	CO	16	28	21	21	12	1	1	45	34	191
2011	CO-01	17	30	22	13	17	0	0	48	30	23
2011	CO-02	13	28	23	22	12	1	2	42	35	124
2011	CO-03	16	29	18	29	8	0	0	45	37	38
2008	CO	16	31	16	18	18	1	0	48	36	148
2008	CO-01	28	28	11	6	28	0	0	56	33	18
2008	CO-02	11	29	17	22	20	1	0	41	42	96
2008	CO-03	19	44	22	11	4	0	0	63	15	27

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	10	19	16	22	30	1	2	30	53	196
2019	CO-01	14	36	14	21	7	7	0	54	31	14
2019	CO-02	8	12	15	27	34	1	2	21	64	122
2019	CO-03	5	26	15	21	33	0	0	31	54	39
2019	CO-04	21	50	29	0	0	0	0	71	0	14
2018	CO	10	13	16	22	33	4	2	25	58	193
2018	CO-02	8	11	17	24	31	5	3	21	61	131
2018	CO-03	8	16	11	16	50	0	0	24	66	38
2017	CO	11	19	17	26	26	1	1	30	53	229
2017	CO-01	33	0	20	33	13	0	0	33	47	15
2017	CO-02	5	20	19	26	27	1	2	26	54	164
2017	CO-03	10	23	8	28	33	0	0	33	60	40
2014	CO	10	26	14	21	25	2	3	37	48	235
2014	CO-01	13	17	21	12	38	0	0	29	50	24
2014	CO-02	9	27	12	23	23	2	3	38	49	163
2014	CO-03	11	26	15	19	23	2	4	39	45	47
2011	CO	12	19	14	25	27	1	2	32	53	191
2011	CO-01	13	26	13	26	22	0	0	39	48	23
2011	CO-02	12	19	11	24	31	2	2	32	57	124
2011	CO-03	5	18	24	29	21	0	3	24	51	38
2008	CO	10	23	11	23	31	1	1	34	55	148
2008	CO-01	17	17	6	28	33	0	0	33	61	18
2008	CO-02	8	25	9	21	34	0	2	34	56	96
2008	CO-03	11	19	22	30	19	0	0	30	48	27

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	52	23	11	4	3	1	7	81	7	195
2019	CO-01	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	CO-02	50	22	14	4	2	1	7	78	7	123
2019	CO-03	55	24	5	3	5	3	5	86	9	38
2019	CO-04	54	23	15	0	0	0	8	83	0	13

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	57	10	7	4	5	3	15	81	11	196
2019	CO-01	71	14	0	0	0	0	14	100	0	14
2019	CO-02	54	13	8	5	4	2	15	80	11	123
2019	CO-03	58	3	5	5	11	5	13	74	19	38
2019	CO-04	64	7	7	0	0	7	14	91	0	14

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	38	26	15	5	7	3	7	70	13	196
2019	CO-01	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	CO-02	35	25	15	6	9	3	7	67	16	123
2019	CO-03	39	18	21	5	5	3	8	65	12	38
2019	CO-04	57	29	7	0	0	0	7	92	0	14

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	31	23	15	9	10	6	6	61	22	195
2019	CO-01	43	36	7	14	0	0	0	79	14	14
2019	CO-02	29	22	16	8	12	6	7	58	23	123
2019	CO-03	32	16	16	16	11	8	3	53	29	38
2019	CO-04	54	31	8	0	0	0	8	92	0	13

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	21	19	15	16	18	6	5	45	39	195
2019	CO-01	29	21	14	14	7	7	7	58	25	14
2019	CO-02	19	16	18	15	20	7	6	40	40	123
2019	CO-03	18	21	8	24	24	5	0	42	50	38
2019	CO-04	38	31	8	8	0	8	8	82	9	13

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	71	9	5	4	3	2	6	87	8	195
2019	CO-01	50	14	7	0	14	14	0	75	17	14
2019	CO-02	72	9	5	4	2	2	7	88	6	123
2019	CO-03	87	3	8	3	0	0	0	89	3	38
2019	CO-04	54	15	0	8	15	0	8	75	25	13

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	66	8	6	3	5	6	6	84	9	194
2019	CO-01	64	14	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	CO-02	68	9	4	2	7	6	5	86	9	121
2019	CO-03	63	5	11	5	3	8	5	79	9	38
2019	CO-04	71	7	0	7	0	7	7	92	8	14

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	74	6	3	1	2	3	12	94	3	195
2019	CO-01	79	0	14	0	0	0	7	85	0	14
2019	CO-02	74	8	1	1	3	2	11	94	5	123
2019	CO-03	79	0	0	0	0	5	16	100	0	38
2019	CO-04	69	8	8	0	0	0	15	91	0	13

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	14	32	22	16	14	3	47	30	196
2019	CO-01	36	29	29	7	0	0	64	7	14
2019	CO-02	8	30	24	18	17	3	39	36	122
2019	CO-03	13	41	18	18	10	0	54	28	39
2019	CO-04	43	21	21	0	7	7	69	8	14
2018	CO	10	26	23	21	14	5	38	37	192
2018	CO-02	8	26	23	24	15	5	35	40	130
2018	CO-03	8	34	24	16	16	3	43	32	38
2017	CO	11	26	24	18	16	5	40	35	228
2017	CO-01	20	27	33	13	7	0	47	20	15
2017	CO-02	8	28	23	17	18	6	38	38	163
2017	CO-03	15	25	28	23	10	0	40	33	40

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	32	38	11	10	7	2	0	71	18	196
2019	CO-01	43	29	7	7	0	14	0	83	8	14
2019	CO-02	31	39	11	11	7	1	0	71	18	122
2019	CO-03	21	41	13	10	13	3	0	63	24	39
2019	CO-04	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2018	CO	34	40	12	8	5	2	0	75	13	191
2018	CO-02	34	41	11	9	3	2	0	76	13	129
2018	CO-03	24	45	13	8	11	0	0	68	18	38
2017	CO	36	32	14	11	4	4	0	71	15	228
2017	CO-01	47	27	7	7	0	13	0	85	8	15
2017	CO-02	33	35	15	10	4	4	0	70	15	163
2017	CO-03	38	30	10	18	3	3	0	69	21	40
2014	CO	44	34	11	5	2	3	0	81	7	235
2014	CO-01	37	46	4	8	0	4	0	87	9	24
2014	CO-02	42	35	15	5	1	2	0	79	6	163
2014	CO-03	57	26	4	4	4	2	2	87	9	47
2011	CO	34	42	14	6	2	3	0	77	8	191
2011	CO-01	35	22	26	13	4	0	0	57	17	23
2011	CO-02	34	42	14	6	2	2	0	78	8	124
2011	CO-03	32	53	11	3	0	3	0	86	3	38

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	43	30	16	5	4	3	0	74	9	195
2019	CO-01	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	CO-02	42	27	17	6	5	3	0	72	11	121
2019	CO-03	28	38	23	5	3	3	0	68	8	39
2019	CO-04	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2018	CO	42	34	13	4	3	4	0	80	7	189
2018	CO-02	44	33	11	6	2	4	0	80	8	127
2018	CO-03	37	37	18	0	3	5	0	78	3	38
2017	CO	38	36	15	4	3	4	0	77	7	227
2017	CO-01	53	13	27	0	0	7	0	71	0	15
2017	CO-02	36	37	15	4	4	4	0	76	8	163
2017	CO-03	35	45	10	8	0	3	0	82	8	40
2014	CO	44	32	10	3	3	7	1	83	6	234
2014	CO-01	42	25	13	13	4	4	0	70	17	24
2014	CO-02	43	33	10	2	1	9	1	84	4	162
2014	CO-03	51	30	9	0	4	4	2	86	5	47

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	45	36	9	3	7	1	0	82	10	197
2019	CO-01	50	43	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	CO-02	45	36	9	2	7	1	0	81	10	123
2019	CO-03	31	49	13	3	5	0	0	79	8	39
2019	CO-04	79	7	7	0	0	7	0	92	0	14
2018	CO	38	41	7	9	4	0	1	79	13	191
2018	CO-02	38	42	7	9	3	0	1	80	13	129
2018	CO-03	29	47	5	11	8	0	0	76	18	38
2017	CO	40	35	12	7	7	0	0	75	13	229
2017	CO-01	53	20	20	0	7	0	0	73	7	15
2017	CO-02	40	38	9	7	7	0	0	77	13	164
2017	CO-03	30	38	20	8	5	0	0	68	13	40
2014	CO	48	34	10	6	2	0	0	82	7	235
2014	CO-01	46	33	8	8	4	0	0	79	13	24
2014	CO-02	47	37	11	3	2	0	0	84	5	163
2014	CO-03	53	26	9	11	0	0	2	80	11	47
2011	CO	38	46	7	7	2	0	1	84	9	191
2011	CO-01	39	43	0	13	4	0	0	83	17	23
2011	CO-02	38	45	7	8	2	0	0	83	10	124
2011	CO-03	37	53	8	3	0	0	0	89	3	38
2008	CO	34	42	11	5	7	0	0	76	13	149
2008	CO-01	44	22	11	17	6	0	0	67	22	18
2008	CO-02	31	45	11	5	7	0	0	76	13	96
2008	CO-03	33	56	11	0	0	0	0	89	0	27

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	33	36	19	6	6	1	69	12	197
2019	CO-01	43	36	14	7	0	0	79	7	14
2019	CO-02	31	38	15	7	7	2	70	14	123
2019	CO-03	18	41	33	5	3	0	59	8	39
2019	CO-04	79	7	14	0	0	0	86	0	14
2018	CO	30	36	15	13	6	1	66	19	191
2018	CO-02	28	37	13	15	6	1	66	21	129
2018	CO-03	24	34	21	13	8	0	58	21	38
2017	CO	29	32	20	12	7	0	61	19	227
2017	CO-01	53	13	13	13	7	0	67	20	15
2017	CO-02	26	34	21	12	7	0	60	19	162
2017	CO-03	25	38	15	13	10	0	63	23	40
2014	CO	32	39	15	9	5	0	71	14	235
2014	CO-01	37	33	13	8	8	0	71	17	24
2014	CO-02	31	41	13	8	6	0	72	14	163
2014	CO-03	32	36	19	13	0	0	68	13	47
2011	CO	27	44	16	9	3	2	72	12	190
2011	CO-01	39	35	9	13	4	0	74	17	23
2011	CO-02	28	41	16	10	3	2	70	13	123
2011	CO-03	18	58	18	5	0	0	76	5	38

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	34	34	20	6	7	1	68	12	197
2019	CO-01	43	43	7	7	0	0	86	7	14
2019	CO-02	32	35	20	6	7	1	67	13	123
2019	CO-03	21	38	26	8	8	0	59	15	39
2019	CO-04	71	14	14	0	0	0	86	0	14
2018	CO	26	35	21	9	7	1	62	17	189
2018	CO-02	26	33	24	8	8	2	60	16	128
2018	CO-03	16	45	16	13	11	0	61	24	38
2017	CO	26	35	18	15	6	0	62	20	229
2017	CO-01	47	27	13	7	7	0	73	13	15
2017	CO-02	25	38	16	15	7	0	63	21	164
2017	CO-03	18	35	23	23	3	0	53	25	40
2014	CO	32	38	15	9	5	0	71	14	235
2014	CO-01	33	38	13	4	13	0	71	17	24
2014	CO-02	31	39	15	9	5	1	71	14	163
2014	CO-03	36	34	17	13	0	0	70	13	47
2011	CO	26	46	13	10	3	1	73	14	191
2011	CO-01	30	48	4	13	4	0	78	17	23
2011	CO-02	25	43	15	11	4	2	69	16	124
2011	CO-03	26	61	8	5	0	0	87	5	38
2008	CO	30	39	14	8	7	1	70	16	147
2008	CO-01	24	41	12	12	12	0	65	24	17
2008	CO-02	29	38	18	8	6	1	67	15	96
2008	CO-03	33	52	7	7	0	0	85	7	27

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	27	22	18	18	10	5	1	52	29	195
2019	CO-01	43	14	14	7	0	21	0	73	9	14
2019	CO-02	25	23	22	15	11	4	1	50	27	122
2019	CO-03	21	18	10	38	10	3	0	39	50	39
2019	CO-04	54	23	8	8	0	8	0	83	8	13
2018	CO	23	21	23	16	12	4	2	46	29	191
2018	CO-02	22	22	24	15	12	2	2	47	28	129
2018	CO-03	13	16	21	26	16	8	0	31	46	38
2017	CO	21	24	17	20	12	5	0	47	34	229
2017	CO-01	33	13	20	13	13	7	0	50	29	15
2017	CO-02	21	25	16	21	12	5	0	48	35	164
2017	CO-03	13	25	25	20	13	5	0	39	34	40
2014	CO	26	25	19	12	9	8	0	56	23	235
2014	CO-01	21	42	25	0	13	0	0	62	13	24
2014	CO-02	28	24	19	12	9	9	1	57	22	163
2014	CO-03	23	21	15	21	9	11	0	50	33	47
2011	CO	22	25	24	14	6	7	1	51	22	191
2011	CO-01	26	48	9	4	13	0	0	74	17	23
2011	CO-02	24	20	24	15	6	8	2	49	24	124
2011	CO-03	13	29	32	18	3	5	0	44	22	38
2008	CO	22	35	16	13	9	5	0	60	23	148
2008	CO-01	33	33	6	11	11	6	0	71	24	18
2008	CO-02	17	40	15	15	10	4	0	59	26	96
2008	CO-03	30	22	30	11	4	4	0	54	15	27

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	11	54	35	197
2019	CO-01	0	43	57	14
2019	CO-02	12	57	31	123
2019	CO-03	13	51	36	39
2019	CO-04	0	57	43	14
2018	CO	11	58	31	194
2018	CO-02	11	63	27	132
2018	CO-03	13	47	39	38
2017	CO	13	52	35	229
2017	CO-01	13	53	33	15
2017	CO-02	12	51	37	164
2017	CO-03	18	53	30	40
2014	CO	11	58	31	235
2014	CO-01	8	58	33	24
2014	CO-02	9	61	30	163
2014	CO-03	19	49	32	47
2011	CO	11	61	28	191
2011	CO-01	22	39	39	23
2011	CO-02	10	63	27	124
2011	CO-03	8	71	21	38

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	29	10	33	24	0	5	21
2018	CO	36	5	23	27	0	9	22
2018	CO-02	29	0	29	36	0	7	14
2017	CO	53	10	20	13	0	3	30
2017	CO-02	40	10	25	20	0	5	20
2014	CO	62	12	12	0	9999	15	26
2014	CO-02	53	13	13	0	9999	20	15
2011	CO	38	43	10	5	9999	5	21
2011	CO-02	54	23	8	8	9999	8	13

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	32	55	7	6	1	87	6	196
2019	CO-01	43	50	7	0	0	93	0	14
2019	CO-02	32	55	7	6	0	87	6	122
2019	CO-03	36	54	10	0	0	90	0	39
2019	CO-04	14	50	0	29	7	64	36	14

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	58	28	6	3	2	4	89	5	197
2019	CO-01	43	43	7	0	0	7	92	0	14
2019	CO-02	56	28	7	4	2	2	86	7	123
2019	CO-03	67	26	3	3	0	3	95	3	39
2019	CO-04	64	21	0	0	0	14	100	0	14

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	11	89	196
2019	CO-02	9	91	122
2019	CO-03	18	82	39
2018	CO	14	86	194
2018	CO-02	14	86	132
2018	CO-03	18	82	38

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	32	68	22
2018	CO	25	75	28
2018	CO-02	32	68	19

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	73	27	22
2018	CO	68	32	28
2018	CO-02	58	42	19

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	100	22
2019	CO-02	100	11
2018	CO	100	28
2018	CO-02	100	19

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	22
2019	CO-02	0	100	11

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	32	68	22
2018	CO	46	54	28
2018	CO-02	63	37	19

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	55	45	22
2019	CO-02	55	45	11
2018	CO	44	56	27
2018	CO-02	39	61	18

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	64	36	22
2018	CO	56	44	27
2018	CO-02	56	44	18

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	50	50	22
2019	CO-02	45	55	11
2018	CO	41	59	27
2018	CO-02	44	56	18

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	50	50	22
2018	CO	41	59	27
2018	CO-02	33	67	18

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	45	55	22
2019	CO-02	55	45	11
2018	CO	33	67	27

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	59	41	22
2018	CO	63	37	27
2018	CO-02	72	28	18

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	59	41	22
2019	CO-02	45	55	11
2018	CO	37	63	27
2018	CO-02	39	61	18

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	100	22
2019	CO-02	100	11
2018	CO	100	27
2018	CO-02	100	18

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	22
2019	CO-02	0	100	11

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	64	36	22
2018	CO	56	44	27
2018	CO-02	44	56	18

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	50	50	22
2018	CO	44	56	27
2018	CO-02	33	67	18

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	22
2019	CO-02	0	100	11

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	45	55	22
2019	CO-02	55	45	11
2018	CO	64	36	28
2018	CO-02	63	37	19

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	36	64	22
2019	CO-02	55	45	11
2018	CO	36	64	28
2018	CO-02	32	68	19

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	36	64	22
2019	CO-02	55	45	11
2018	CO	32	68	28
2018	CO-02	26	74	19

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	22
2019	CO-02	0	100	11

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	27	73	22
2018	CO	21	79	28

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	12	88	197
2019	CO-02	11	89	123
2019	CO-03	15	85	39

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	14	10	16	5	10	32	12	44	27	197
2019	CO-01	29	7	21	0	0	36	7	63	0	14
2019	CO-02	12	11	15	4	10	33	15	45	27	123
2019	CO-03	5	10	18	10	15	33	8	26	43	39
2019	CO-04	43	7	21	0	0	21	7	70	0	14
2018	CO	11	17	19	9	4	35	6	46	22	193
2018	CO-02	9	19	15	9	3	39	6	51	22	131
2018	CO-03	13	11	29	11	11	24	3	32	29	38
2017	CO	12	17	19	5	10	28	9	46	24	228
2017	CO-01	13	20	27	0	0	27	13	56	0	15
2017	CO-02	10	18	20	4	10	28	10	47	22	164
2017	CO-03	15	15	15	13	13	28	3	43	36	40
2014	CO	17	16	15	5	4	36	7	57	16	235
2014	CO-01	29	8	13	13	8	25	4	53	29	24
2014	CO-02	15	17	15	3	3	39	9	60	12	163
2014	CO-03	19	17	17	9	4	32	2	55	19	47

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	35	26	16	4	9	10	1	68	14	197
2019	CO-01	36	21	29	0	0	14	0	67	0	14
2019	CO-02	36	28	11	5	9	10	1	72	15	123
2019	CO-03	15	26	31	5	10	13	0	47	18	39
2019	CO-04	79	7	7	0	0	7	0	92	0	14
2018	CO	29	34	16	6	5	10	0	70	12	192
2018	CO-02	28	35	16	6	3	12	0	71	10	130
2018	CO-03	24	37	16	11	11	3	0	62	22	38
2017	CO	28	28	16	7	9	11	1	64	18	229
2017	CO-01	33	20	27	7	0	7	7	62	8	15
2017	CO-02	28	29	16	5	8	13	1	66	15	164
2017	CO-03	20	30	15	15	13	8	0	54	30	40
2014	CO	29	32	16	5	2	15	0	73	8	234
2014	CO-01	46	17	8	8	8	13	0	71	19	24
2014	CO-02	25	33	18	4	1	18	1	72	6	162
2014	CO-03	34	36	13	6	2	9	0	77	9	47
2011	CO	44	31	10	8	3	4	0	79	12	189
2011	CO-01	39	17	17	22	4	0	0	57	26	23
2011	CO-02	45	35	7	4	3	6	0	84	8	123
2011	CO-03	45	32	11	13	0	0	0	76	13	38

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	6	94	196
2019	CO-02	7	93	122
2018	CO	8	92	193
2018	CO-02	8	92	131

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	100	11
2018	CO	100	15
2018	CO-02	100	10

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	55	45	11
2018	CO	53	47	15
2018	CO-02	50	50	10

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	55	45	11
2018	CO	40	60	15
2018	CO-02	50	50	10

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	45	55	11
2018	CO	33	67	15

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	45	55	11

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	100	11
2018	CO	100	15
2018	CO-02	100	10

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	100	11
2018	CO	100	15
2018	CO-02	100	10

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	100	11
2018	CO	100	15
2018	CO-02	100	10

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	100	11
2018	CO	100	15
2018	CO-02	100	10

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	100	11
2018	CO	100	15
2018	CO-02	100	10

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	45	55	11
2018	CO	40	60	15

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	11

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	11

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	11

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	100	11
2018	CO	100	15
2018	CO-02	100	10

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	55	45	11
2018	CO	53	47	15
2018	CO-02	50	50	10

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	11

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	11
2018	CO	0	100	14

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	11
2018	CO	0	100	14

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	45	55	11
2018	CO	50	50	14

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	11

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	55	45	11

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	8	92	196
2019	CO-02	8	92	123

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	14	13	15	3	6	38	12	54	17	196
2019	CO-01	29	7	21	0	0	36	7	63	0	14
2019	CO-02	13	14	11	2	7	39	12	56	20	122
2019	CO-03	5	15	23	0	5	41	10	42	11	39
2019	CO-04	36	7	14	14	0	21	7	60	20	14
2018	CO	12	16	22	1	4	40	5	51	9	194
2018	CO-02	11	16	18	2	4	43	6	54	10	132
2018	CO-03	8	18	32	0	5	34	3	42	8	38
2017	CO	16	14	18	4	3	38	8	56	12	228
2017	CO-01	13	27	27	0	0	13	20	60	0	15
2017	CO-02	15	15	17	4	4	40	5	54	14	163
2017	CO-03	15	13	15	5	0	45	8	58	11	40
2014	CO	16	12	16	4	1	44	6	58	10	235
2014	CO-01	29	4	25	8	0	29	4	50	13	24
2014	CO-02	12	16	13	4	1	48	6	60	11	163
2014	CO-03	26	4	17	4	0	40	9	58	8	47

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	35	28	13	3	7	13	1	73	12	196
2019	CO-01	36	14	29	0	0	21	0	64	0	14
2019	CO-02	37	28	9	4	9	12	1	75	15	122
2019	CO-03	13	44	23	0	5	15	0	67	6	39
2019	CO-04	79	7	0	7	0	7	0	92	8	14
2018	CO	28	37	16	4	3	12	1	75	8	193
2018	CO-02	28	38	14	4	2	14	1	78	6	131
2018	CO-03	21	39	21	8	5	5	0	64	14	38
2017	CO	34	29	16	4	4	15	0	73	9	227
2017	CO-01	33	33	27	0	0	7	0	71	0	15
2017	CO-02	33	30	14	4	5	15	0	74	10	162
2017	CO-03	33	25	18	5	3	18	0	70	9	40
2014	CO	32	29	16	2	1	19	1	76	4	235
2014	CO-01	42	29	13	4	0	13	0	81	5	24
2014	CO-02	27	29	17	2	1	22	1	74	4	163
2014	CO-03	47	28	11	2	2	11	0	83	5	47
2011	CO	48	30	12	4	1	6	0	82	6	191
2011	CO-01	39	26	17	13	0	4	0	68	14	23
2011	CO-02	49	30	10	3	2	6	0	84	5	124
2011	CO-03	47	34	16	3	0	0	0	82	3	38

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	34	35	22	4	5	1	1	70	8	197
2019	CO-01	43	14	21	7	7	7	0	62	15	14
2019	CO-02	32	37	20	3	7	0	1	70	10	123
2019	CO-03	33	36	28	3	0	0	0	69	3	39
2019	CO-04	57	21	14	7	0	0	0	79	7	14
2018	CO	30	30	26	7	7	0	1	59	14	193
2018	CO-02	29	30	25	8	7	0	1	59	15	131
2018	CO-03	29	26	32	5	8	0	0	55	13	38
2017	CO	25	33	20	13	9	0	0	58	22	229
2017	CO-01	20	53	0	20	7	0	0	73	27	15
2017	CO-02	27	32	21	10	9	0	1	60	19	164
2017	CO-03	13	33	23	20	13	0	0	45	33	40

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	17	36	26	15	4	1	1	54	20	196
2019	CO-01	21	36	21	14	0	7	0	62	15	14
2019	CO-02	15	39	29	13	4	0	1	54	17	122
2019	CO-03	18	28	28	18	8	0	0	46	26	39
2019	CO-04	29	43	14	14	0	0	0	71	14	14
2018	CO	11	28	29	19	13	0	0	39	32	194
2018	CO-02	8	30	31	19	11	0	0	39	30	132
2018	CO-03	13	26	13	26	21	0	0	39	47	38
2017	CO	12	33	31	17	7	0	0	45	25	229
2017	CO-01	13	47	20	20	0	0	0	60	20	15
2017	CO-02	11	33	32	16	7	0	1	44	24	164
2017	CO-03	15	28	30	18	10	0	0	43	28	40

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	24	31	24	12	7	3	56	19	197
2019	CO-01	36	29	21	7	0	7	69	8	14
2019	CO-02	20	34	26	11	7	2	55	18	123
2019	CO-03	21	26	28	13	13	0	46	26	39
2019	CO-04	64	21	7	7	0	0	86	7	14
2018	CO	20	29	22	15	13	1	50	28	193
2018	CO-02	20	29	24	16	11	1	49	27	132
2018	CO-03	11	30	16	14	27	3	42	42	37
2017	CO	18	31	30	14	7	0	49	21	229
2017	CO-01	27	33	40	0	0	0	60	0	15
2017	CO-02	16	29	34	13	7	1	46	20	164
2017	CO-03	10	43	15	23	10	0	53	33	40

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	28	32	19	10	7	3	2	62	18	196
2019	CO-01	43	21	21	0	7	7	0	69	8	14
2019	CO-02	26	37	19	8	7	2	2	65	15	123
2019	CO-03	23	18	31	18	10	0	0	41	28	39
2019	CO-04	43	36	0	14	0	7	0	85	15	14
2018	CO	22	30	21	11	9	4	3	56	22	192
2018	CO-02	22	32	19	13	5	5	3	60	19	130
2018	CO-03	18	16	26	11	24	0	5	36	36	38
2017	CO	20	28	26	9	5	6	6	54	16	229
2017	CO-01	33	13	40	0	0	7	7	54	0	15
2017	CO-02	19	27	27	8	4	8	7	54	14	164
2017	CO-03	10	38	20	18	10	0	5	50	29	40

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	66	18	3	2	2	1	9	93	3	194
2019	CO-01	75	8	0	0	0	0	17	100	0	12
2019	CO-02	65	20	2	2	2	0	10	94	4	123
2019	CO-03	67	18	8	3	3	0	3	87	5	39
2019	CO-04	77	8	0	0	0	15	0	100	0	13
2018	CO	58	18	7	4	3	0	10	84	8	193
2018	CO-02	59	18	7	3	1	0	12	88	4	131
2018	CO-03	45	21	11	8	11	0	5	69	19	38
2017	CO	48	24	9	2	2	0	15	85	5	228
2017	CO-01	53	13	7	0	0	0	27	91	0	15
2017	CO-02	49	23	7	2	2	0	16	86	5	164
2017	CO-03	36	38	15	0	5	0	5	78	5	39

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	37	34	14	9	5	1	72	14	197
2019	CO-01	50	29	7	14	0	0	79	14	14
2019	CO-02	37	36	13	7	6	1	74	13	123
2019	CO-03	36	31	15	13	5	0	67	18	39
2019	CO-04	36	36	21	7	0	0	71	7	14
2018	CO	36	22	19	12	9	1	59	21	192
2018	CO-02	38	25	17	12	7	2	63	20	130
2018	CO-03	34	13	21	13	18	0	47	32	38
2017	CO	32	31	20	8	8	0	64	16	229
2017	CO-01	27	27	40	7	0	0	53	7	15
2017	CO-02	32	32	20	9	7	1	64	17	164
2017	CO-03	28	35	15	5	18	0	63	23	40

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	25	30	22	12	8	1	2	57	21	195
2019	CO-01	50	36	7	0	0	7	0	92	0	14
2019	CO-02	23	31	22	14	7	0	2	55	22	122
2019	CO-03	11	26	32	18	13	0	0	37	32	38
2019	CO-04	64	14	14	0	0	7	0	85	0	14
2018	CO	18	33	23	15	8	1	2	52	24	192
2018	CO-02	14	35	25	15	7	1	3	51	23	131
2018	CO-03	13	32	21	18	16	0	0	45	34	38
2017	CO	22	29	24	14	7	1	1	53	22	229
2017	CO-01	20	40	20	13	0	0	7	64	14	15
2017	CO-02	26	26	26	15	7	1	0	52	22	164
2017	CO-03	5	40	25	15	13	0	3	46	28	40

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	15	27	22	18	13	2	3	44	33	195
2019	CO-01	29	43	7	0	7	14	0	83	8	14
2019	CO-02	17	24	25	19	12	0	3	42	32	122
2019	CO-03	5	21	24	32	18	0	0	26	50	38
2019	CO-04	21	43	21	0	7	7	0	69	8	14
2018	CO	17	28	27	15	12	0	2	46	27	193
2018	CO-02	14	30	28	17	9	0	2	45	27	131
2018	CO-03	5	29	32	13	21	0	0	34	34	38
2017	CO	18	28	22	20	8	0	3	48	28	229
2017	CO-01	20	60	7	7	0	0	7	86	7	15
2017	CO-02	20	28	23	18	8	0	4	49	27	164
2017	CO-03	8	20	30	28	13	0	3	28	41	40

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	26	28	14	20	10	1	1	55	30	195
2019	CO-01	36	43	0	7	0	14	0	92	8	14
2019	CO-02	26	28	15	20	10	0	1	55	31	122
2019	CO-03	11	26	18	32	13	0	0	37	45	38
2019	CO-04	57	14	21	7	0	0	0	71	7	14
2018	CO	26	25	23	14	11	0	2	52	25	193
2018	CO-02	24	27	22	13	11	0	2	53	24	131
2018	CO-03	13	21	26	24	16	0	0	34	39	38
2017	CO	27	26	25	12	7	0	3	54	20	229
2017	CO-01	33	33	13	13	0	0	7	71	14	15
2017	CO-02	29	26	25	12	7	0	2	56	19	164
2017	CO-03	13	28	28	18	13	0	3	41	31	40

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	33	28	14	13	9	1	2	63	22	195
2019	CO-01	36	50	0	7	0	7	0	92	8	14
2019	CO-02	37	23	15	14	10	0	2	61	24	122
2019	CO-03	24	32	21	16	8	0	0	55	24	38
2019	CO-04	36	36	14	7	0	7	0	77	8	14

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	31	38	17	8	4	1	2	70	12	193
2019	CO-01	36	29	21	7	0	7	0	69	8	14
2019	CO-02	38	36	15	5	4	0	2	76	9	122
2019	CO-03	16	51	11	19	3	0	0	68	22	37
2019	CO-04	14	29	36	14	7	0	0	43	21	14
2018	CO	26	29	26	10	8	0	2	56	19	192
2018	CO-02	26	31	24	10	7	0	2	58	17	131
2018	CO-03	24	21	26	16	13	0	0	45	29	38
2017	CO	29	31	23	10	5	0	2	61	16	229
2017	CO-01	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	CO-02	30	29	24	10	5	0	2	60	16	164
2017	CO-03	18	40	23	13	8	0	0	58	20	40

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	48	28	10	6	6	2	78	12	194
2019	CO-01	57	21	14	0	0	7	85	0	14
2019	CO-02	49	26	10	7	7	2	76	14	121
2019	CO-03	37	37	13	5	8	0	74	13	38
2019	CO-04	64	36	0	0	0	0	100	0	14
2018	CO	44	27	10	10	5	3	74	16	192
2018	CO-02	44	25	12	11	5	3	71	17	130
2018	CO-03	42	37	8	8	5	0	79	13	38
2017	CO	41	27	16	8	8	1	68	16	229
2017	CO-01	53	33	7	0	7	0	87	7	15
2017	CO-02	45	23	16	7	9	1	69	15	164
2017	CO-03	20	40	18	18	5	0	60	23	40

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	70	10	1	3	3	2	11	92	6	195
2019	CO-01	79	7	0	7	0	0	7	92	8	14
2019	CO-02	70	11	2	2	4	0	11	92	6	122
2019	CO-03	74	8	0	0	3	5	11	97	3	38
2019	CO-04	71	7	0	7	0	7	7	92	8	14
2018	CO	61	19	5	2	4	1	9	88	6	193
2018	CO-02	60	18	6	1	4	1	11	88	5	131
2018	CO-03	68	21	3	3	3	0	3	92	5	38

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	73	8	5	3	8	1	4	84	11	195
2019	CO-01	79	7	7	0	0	0	7	92	0	14
2019	CO-02	71	11	3	4	7	0	3	85	12	122
2019	CO-03	71	3	8	0	13	3	3	78	14	38
2019	CO-04	86	0	7	0	0	7	0	92	0	14
2018	CO	65	12	7	5	6	1	4	82	11	193
2018	CO-02	64	11	8	6	4	1	5	80	11	131
2018	CO-03	61	18	5	0	13	0	3	81	14	38
2017	CO	65	15	7	4	6	0	3	83	10	229
2017	CO-01	67	7	7	0	7	0	13	85	8	15
2017	CO-02	65	15	7	5	5	0	2	82	11	164
2017	CO-03	65	18	5	0	8	3	3	87	8	40

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	60	26	6	4	3	1	3	88	6	196
2019	CO-01	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	CO-02	65	25	4	3	1	0	2	92	4	122
2019	CO-03	36	38	10	8	8	0	0	74	15	39
2019	CO-04	64	14	7	0	0	7	7	92	0	14
2018	CO	60	26	6	3	3	0	3	88	6	193
2018	CO-02	62	24	6	2	2	0	4	90	4	131
2018	CO-03	45	34	8	8	5	0	0	79	13	38
2017	CO	59	25	10	3	2	0	1	85	5	228
2017	CO-01	67	20	7	0	0	0	7	93	0	15
2017	CO-02	62	25	9	2	1	0	1	88	4	163
2017	CO-03	43	28	18	8	5	0	0	70	13	40

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	52	20	9	7	9	1	2	74	16	195
2019	CO-01	64	21	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	CO-02	52	19	9	9	9	0	2	72	18	122
2019	CO-03	49	23	10	3	15	0	0	72	18	39
2019	CO-04	54	31	8	0	0	8	0	92	0	13
2018	CO	40	26	12	9	9	1	3	69	18	194
2018	CO-02	43	23	9	12	8	2	4	70	21	132
2018	CO-03	18	34	29	3	13	0	3	54	16	38
2017	CO	50	25	9	8	7	0	1	76	15	228
2017	CO-01	53	20	13	7	0	0	7	79	7	15
2017	CO-02	53	23	9	7	6	0	1	78	14	163
2017	CO-03	40	30	10	10	10	0	0	70	20	40

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	50	8	3	1	3	1	35	90	6	193
2019	CO-01	71	0	0	0	0	0	29	100	0	14
2019	CO-02	54	5	1	0	0	0	40	99	0	119
2019	CO-03	26	18	10	3	15	3	26	61	25	39
2019	CO-04	64	7	0	0	0	7	21	100	0	14
2018	CO	46	8	0	2	2	1	42	95	5	193
2018	CO-02	46	3	0	1	1	1	49	97	3	131
2018	CO-03	45	26	0	5	5	0	18	87	13	38
2017	CO	51	9	1	3	0	0	35	94	5	228
2017	CO-01	53	0	0	0	0	0	47	100	0	15
2017	CO-02	56	4	0	1	1	0	39	98	2	163
2017	CO-03	30	33	5	13	0	0	20	78	16	40

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	48	23	14	5	5	1	5	74	10	195
2019	CO-01	86	7	0	0	0	0	7	100	0	14
2019	CO-02	42	21	18	4	7	1	6	68	12	121
2019	CO-03	49	26	15	8	0	0	3	76	8	39
2019	CO-04	57	36	0	0	7	0	0	93	7	14
2018	CO	35	20	21	10	8	1	6	59	19	192
2018	CO-02	30	16	25	12	10	1	5	49	24	130
2018	CO-03	32	32	16	8	5	0	8	69	14	38
2017	CO	39	23	18	11	4	0	5	65	16	226
2017	CO-01	53	27	7	0	0	0	13	92	0	15
2017	CO-02	36	21	20	12	6	0	4	60	19	163
2017	CO-03	36	33	15	13	0	0	3	71	13	39

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	61	19	7	4	5	2	3	84	9	196
2019	CO-01	57	29	7	0	0	7	0	92	0	14
2019	CO-02	65	17	7	3	3	2	2	85	7	122
2019	CO-03	62	26	5	3	3	0	3	89	5	39
2019	CO-04	29	14	7	21	21	0	7	46	46	14
2018	CO	59	25	7	2	2	1	5	89	4	194
2018	CO-02	60	24	6	2	2	2	5	90	4	132
2018	CO-03	55	29	5	0	5	0	5	89	6	38
2017	CO	62	19	8	3	4	0	4	84	7	229
2017	CO-01	40	27	13	0	13	0	7	71	14	15
2017	CO-02	66	18	6	2	4	0	4	88	6	164
2017	CO-03	60	18	13	3	3	0	5	82	5	40

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	56	24	9	5	2	1	3	83	7	194
2019	CO-01	64	14	14	0	0	0	7	85	0	14
2019	CO-02	58	25	8	5	3	0	3	85	8	120
2019	CO-03	59	21	13	3	0	3	3	84	3	39
2019	CO-04	21	43	7	21	7	0	0	64	29	14
2018	CO	47	26	15	5	4	1	4	76	9	194
2018	CO-02	48	25	16	3	4	1	4	76	7	132
2018	CO-03	47	24	13	11	3	0	3	73	14	38
2017	CO	51	28	10	4	3	0	3	82	8	229
2017	CO-01	40	40	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	CO-02	54	24	10	5	4	1	3	81	9	164
2017	CO-03	48	35	10	0	5	0	3	85	5	40

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	15	37	31	13	4	1	52	16	197
2019	CO-01	29	21	50	0	0	0	50	0	14
2019	CO-02	13	40	30	12	4	1	53	16	123
2019	CO-03	10	36	28	23	3	0	46	26	39
2019	CO-04	29	29	43	0	0	0	57	0	14
2018	CO	8	32	37	12	11	0	40	23	194
2018	CO-02	8	30	40	12	11	0	37	23	132
2018	CO-03	5	37	26	18	13	0	42	32	38
2017	CO	7	31	42	13	6	0	39	19	228
2017	CO-01	7	40	53	0	0	0	47	0	15
2017	CO-02	7	31	42	12	7	0	39	19	163
2017	CO-03	5	28	45	18	5	0	33	23	40

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	7	18	39	24	10	1	35	26	196
2019	CO-01	0	7	43	14	36	0	50	7	14
2019	CO-02	7	19	40	26	9	0	35	25	123
2019	CO-03	8	29	32	24	8	0	32	37	38
2019	CO-04	7	0	64	21	7	0	29	7	14
2018	CO	11	18	41	21	8	0	29	30	193
2018	CO-02	11	16	41	26	5	0	31	27	131
2018	CO-03	13	29	39	11	8	0	18	42	38
2017	CO	6	19	41	28	6	0	34	25	227
2017	CO-01	0	7	53	27	7	7	36	7	15
2017	CO-02	7	17	42	29	6	0	35	23	163
2017	CO-03	8	33	33	25	3	0	28	40	40

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	28	42	15	8	5	2	72	13	197
2019	CO-01	36	43	14	7	0	0	79	7	14
2019	CO-02	27	42	14	9	6	2	71	15	123
2019	CO-03	15	51	15	10	5	3	68	16	39
2019	CO-04	57	21	21	0	0	0	79	0	14
2018	CO	25	48	14	5	5	3	76	10	194
2018	CO-02	23	48	13	7	5	5	75	12	132
2018	CO-03	21	53	18	0	8	0	74	8	38
2017	CO	22	44	15	7	7	4	70	14	229
2017	CO-01	47	20	13	13	0	7	71	14	15
2017	CO-02	19	46	16	7	7	5	68	15	164
2017	CO-03	23	53	13	5	8	0	75	13	40

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	22	34	21	11	9	4	58	21	196
2019	CO-01	38	31	23	8	0	0	69	8	13
2019	CO-02	21	33	20	14	10	2	56	24	123
2019	CO-03	5	46	28	5	10	5	54	16	39
2019	CO-04	50	14	14	7	0	14	75	8	14
2018	CO	19	33	22	11	12	3	53	24	194
2018	CO-02	18	33	22	11	11	4	54	24	132
2018	CO-03	11	39	16	16	18	0	50	34	38
2017	CO	15	39	20	14	11	1	55	25	229
2017	CO-01	27	40	20	7	7	0	67	13	15
2017	CO-02	15	43	18	14	10	1	58	25	164
2017	CO-03	10	28	30	20	13	0	38	33	40

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	16	84	197
2019	CO-01	21	79	14
2019	CO-02	15	85	123
2019	CO-03	13	87	39
2019	CO-04	14	86	14
2017	CO	15	85	228
2017	CO-02	17	83	163
2017	CO-03	0	100	40
2014	CO	11	89	235
2014	CO-02	13	87	163

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	90	10	31
2019	CO-02	89	11	19
2017	CO	76	24	33
2017	CO-02	75	25	28
2014	CO	77	23	26
2014	CO-02	76	24	21

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	52	33	4	7	4	85	11	27
2019	CO-02	47	35	0	12	6	82	18	17
2017	CO	50	38	0	8	4	88	13	24
2017	CO-02	52	38	0	5	5	90	10	21
2014	CO	60	30	5	5	0	90	5	20
2014	CO-02	63	31	6	0	0	94	0	16

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	44	33	13	3	1	7	0	47	53	196
2019	CO-01	43	29	29	0	0	0	0	43	57	14
2019	CO-02	44	34	11	2	2	7	0	47	53	123
2019	CO-03	36	33	18	5	0	8	0	39	61	39
2019	CO-04	71	21	0	0	0	7	0	77	23	14
2018	CO	44	24	16	4	4	8	1	48	52	194
2018	CO-02	47	23	14	4	4	7	2	51	49	132
2018	CO-03	32	21	26	3	5	13	0	36	64	38
2017	CO	45	23	12	5	3	11	1	51	49	229
2017	CO-01	40	20	7	0	7	27	0	55	45	15
2017	CO-02	46	23	13	4	2	11	1	52	48	164
2017	CO-03	43	23	13	10	5	8	0	46	54	40

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	36	64	97
2019	CO-02	30	70	60
2019	CO-03	55	45	22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	75	25	97
2019	CO-02	78	22	60
2019	CO-03	68	32	22
2018	CO	43	57	90
2018	CO-02	35	65	57
2018	CO-03	52	48	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	8	24	21	18	13	4	12	39	36	95
2019	CO-02	12	32	17	12	17	3	8	49	32	60
2019	CO-03	0	10	33	38	5	0	14	11	50	21
2018	CO	7	27	17	18	20	2	9	38	43	92
2018	CO-02	5	24	17	15	25	2	12	33	47	59
2018	CO-03	5	38	5	29	14	5	5	47	47	21
2017	CO	9	21	8	19	22	7	13	38	52	99
2017	CO-02	6	20	9	23	20	7	16	33	56	70
2017	CO-03	5	30	10	10	30	10	5	41	47	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	8	24	14	18	18	3	15	40	44	95
2019	CO-02	8	32	12	18	15	3	12	47	39	60
2019	CO-03	10	5	24	14	29	0	19	18	53	21
2018	CO	3	23	18	20	26	3	7	29	51	92
2018	CO-02	5	20	14	22	31	2	7	28	57	59
2018	CO-03	0	29	19	14	24	10	5	33	44	21
2017	CO	6	11	8	22	38	4	10	20	71	99
2017	CO-02	3	13	11	24	37	1	10	18	69	70
2017	CO-03	5	5	0	25	45	10	10	13	88	20

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	66	13	7	2	4	1	8	86	6	192
2019	CO-01	50	21	7	14	0	0	7	77	15	14
2019	CO-02	68	11	7	0	3	0	12	89	4	121
2019	CO-03	62	19	11	3	5	0	0	81	8	37
2019	CO-04	71	7	0	0	14	7	0	85	15	14
2018	CO	54	12	8	6	5	2	13	77	13	191
2018	CO-02	50	12	7	7	4	2	18	78	14	129
2018	CO-03	53	18	5	5	13	0	5	75	19	38

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence du revenu du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement