Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AT

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	32	48	7	11	2	80	13	541
2019	AT-03	32	47	8	12	2	79	14	212
2019	AT-04	28	51	5	12	3	80	15	201
2019	AT-05	42	42	7	9	0	84	9	67
2017	AT	29	53	7	10	1	82	11	569
2017	AT-02	36	56	5	3	0	92	3	39
2017	AT-03	31	49	8	9	2	81	11	242
2017	AT-04	23	58	6	13	0	80	14	205
2017	AT-05	38	50	6	6	0	88	6	64
2011	AT	32	51	4	11	3	82	13	780
2011	AT-02	44	43	4	6	2	88	9	81
2011	AT-03	27	52	5	12	3	79	15	316
2011	AT-04	33	51	4	10	3	84	12	276
2011	AT-05	33	51	4	11	1	84	12	82
2011	AT-06	27	55	9	9	0	82	9	11
2008	AT	37	48	4	9	1	85	10	722
2008	AT-02	41	43	4	11	0	84	11	70
2008	AT-03	35	48	5	11	1	83	12	317
2008	AT-04	34	53	5	7	2	86	9	231
2008	AT-05	49	43	3	5	0	92	5	75
2008	AT-06	50	29	7	7	7	79	14	14

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	58	22	7	8	4	0	1	81	12	542
2019	AT-03	59	23	6	7	3	0	2	84	10	212
2019	AT-04	51	23	8	11	6	0	1	74	17	201
2019	AT-05	68	19	7	3	1	0	1	88	4	68
2017	AT	58	21	6	8	6	0	1	80	14	569
2017	AT-02	63	24	5	5	3	0	0	87	8	38
2017	AT-03	60	21	7	7	5	0	0	81	12	242
2017	AT-04	50	25	6	10	5	0	2	78	16	205
2017	AT-05	69	11	5	5	9	0	2	81	14	65
2011	AT	65	14	7	6	4	0	2	82	11	780
2011	AT-02	75	10	5	4	5	0	1	86	9	81
2011	AT-03	62	17	6	8	6	0	2	81	14	316
2011	AT-04	63	14	8	7	3	1	4	81	10	276
2011	AT-05	73	7	9	4	7	0	0	80	11	82
2011	AT-06	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	AT	68	15	5	7	4	0	1	84	11	722
2008	AT-02	71	10	6	7	3	0	3	84	10	70
2008	AT-03	65	17	5	8	4	0	1	83	12	317
2008	AT-04	68	15	7	7	2	0	2	84	9	231
2008	AT-05	76	12	1	4	7	0	0	88	11	75
2008	AT-06	71	0	7	7	14	0	0	71	21	14

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	44	40	7	7	2	84	9	541
2019	AT-03	47	36	8	7	1	84	9	211
2019	AT-04	41	42	8	7	2	83	9	201
2019	AT-05	51	40	4	4	0	91	4	68
2017	AT	40	42	7	9	2	82	11	570
2017	AT-02	62	31	5	0	3	92	3	39
2017	AT-03	35	47	7	7	3	82	11	242
2017	AT-04	37	41	6	13	2	78	15	205
2017	AT-05	55	28	11	6	0	83	6	65
2011	AT	39	44	8	7	2	83	9	780
2011	AT-02	49	35	4	10	2	84	12	81
2011	AT-03	40	42	8	6	3	82	10	315
2011	AT-04	33	52	6	8	1	85	9	277
2011	AT-05	51	33	11	4	1	84	5	82
2011	AT-06	27	55	9	9	0	82	9	11

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	31	38	15	12	4	0	0	69	16	541
2019	AT-03	33	34	17	11	5	0	0	67	16	212
2019	AT-04	27	38	17	15	4	0	0	65	19	200
2019	AT-05	35	44	12	7	1	0	0	79	9	68
2018	AT	20	45	14	14	6	0	0	66	20	367
2018	AT-03	17	43	14	14	11	0	1	61	25	143
2018	AT-04	18	47	15	17	5	0	0	64	21	131
2018	AT-05	27	50	13	10	0	0	0	77	10	48
2017	AT	23	42	15	12	7	0	0	65	19	569
2017	AT-02	38	36	10	10	5	0	0	74	15	39
2017	AT-03	24	44	13	13	7	0	0	67	19	241
2017	AT-04	19	43	16	15	8	0	0	61	23	205
2017	AT-05	29	42	23	5	2	0	0	71	6	65
2011	AT	22	38	16	16	7	0	1	60	23	775
2011	AT-02	38	38	9	11	4	0	0	76	15	79
2011	AT-03	17	36	19	18	10	0	1	53	28	314
2011	AT-04	18	40	17	17	7	0	1	59	24	275
2011	AT-05	34	38	13	10	2	0	2	74	13	82
2011	AT-06	18	36	18	18	9	0	0	55	27	11
2008	AT	22	41	15	15	6	0	1	63	21	721
2008	AT-02	29	41	10	14	6	0	0	70	20	70
2008	AT-03	20	39	17	15	9	1	0	59	24	317
2008	AT-04	20	41	17	17	4	0	2	62	21	230
2008	AT-05	35	39	11	12	1	0	3	75	14	75
2008	AT-06	14	64	14	0	7	0	0	79	7	14

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	51	36	7	4	1	88	6	539
2019	AT-03	52	37	7	4	1	89	5	211
2019	AT-04	48	39	7	5	2	86	7	199
2019	AT-05	63	26	6	4	0	90	4	68
2017	AT	48	40	7	4	1	88	5	567
2017	AT-02	54	38	5	3	0	92	3	39
2017	AT-03	46	40	7	5	2	86	6	240
2017	AT-04	45	42	7	4	2	87	6	204
2017	AT-05	60	31	6	3	0	91	3	65

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	46	33	12	5	4	0	0	80	9	539
2019	AT-03	50	31	12	4	4	0	0	81	8	212
2019	AT-04	42	34	12	8	5	1	0	76	12	199
2019	AT-05	56	28	10	3	3	0	0	84	6	68
2018	AT	40	35	14	6	3	1	1	76	9	365
2018	AT-03	39	38	11	5	6	1	0	78	11	141
2018	AT-04	40	35	14	6	2	2	2	78	8	131
2018	AT-05	42	31	17	10	0	0	0	73	10	48
2017	AT	40	36	14	5	2	1	1	78	8	568
2017	AT-02	59	28	10	0	0	3	0	89	0	39
2017	AT-03	39	36	15	5	4	1	0	76	9	241
2017	AT-04	38	39	12	6	1	1	1	79	8	204
2017	AT-05	43	34	12	8	3	0	0	77	11	65
2011	AT	37	41	11	7	4	1	0	78	11	778
2011	AT-02	56	23	10	5	5	1	0	80	10	81
2011	AT-03	33	45	10	7	5	0	0	78	12	312
2011	AT-04	33	42	13	7	3	1	1	77	10	278
2011	AT-05	46	38	6	9	0	0	1	85	9	82
2011	AT-06	18	27	9	45	0	0	0	45	45	11

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	40	39	12	5	4	0	79	9	542
2019	AT-03	40	38	13	6	3	0	78	9	212
2019	AT-04	37	42	11	5	5	0	79	10	201
2019	AT-05	47	37	9	6	1	0	84	7	68
2018	AT	32	45	12	7	4	0	78	11	367
2018	AT-03	27	46	16	6	5	0	73	11	142
2018	AT-04	39	42	8	9	3	0	80	12	132
2018	AT-05	35	54	6	2	2	0	90	4	48
2017	AT	34	48	11	6	2	0	81	8	569
2017	AT-02	44	49	3	3	3	0	92	5	39
2017	AT-03	33	48	11	6	2	0	81	8	241
2017	AT-04	31	48	11	6	4	0	80	10	205
2017	AT-05	40	42	15	3	0	0	82	3	65
2011	AT	39	44	9	5	3	0	83	8	778
2011	AT-02	48	36	9	6	1	0	84	7	81
2011	AT-03	35	45	9	7	4	0	80	12	313
2011	AT-04	40	43	11	4	2	0	83	6	277
2011	AT-05	46	40	10	2	0	1	88	2	82
2011	AT-06	18	73	0	9	0	0	91	9	11
2008	AT	37	45	9	6	4	0	82	10	721
2008	AT-02	21	50	13	11	4	0	71	16	70
2008	AT-03	37	43	10	6	4	0	80	10	316
2008	AT-04	39	44	7	6	3	0	84	9	231
2008	AT-05	45	45	5	1	3	0	91	4	75
2008	AT-06	21	57	14	0	7	0	79	7	14

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	24	38	16	15	6	0	63	21	541
2019	AT-03	23	38	16	17	5	1	62	22	211
2019	AT-04	26	33	19	14	8	0	59	22	201
2019	AT-05	22	46	15	12	6	0	68	18	68
2018	AT	17	34	24	13	11	1	51	25	368
2018	AT-03	15	27	27	16	14	1	43	30	143
2018	AT-04	21	35	23	10	11	1	56	21	132
2018	AT-05	10	46	25	13	6	0	56	19	48
2017	AT	23	36	20	14	7	0	60	20	569
2017	AT-02	41	38	21	0	0	0	79	0	39
2017	AT-03	23	37	18	15	7	0	60	22	242
2017	AT-04	20	38	19	14	9	0	58	23	204
2017	AT-05	28	23	34	11	5	0	51	15	65
2011	AT	17	37	18	17	11	0	54	28	781
2011	AT-02	25	35	13	19	9	0	60	28	80
2011	AT-03	14	40	19	18	10	0	54	27	316
2011	AT-04	15	36	17	18	15	0	51	32	278
2011	AT-05	20	38	27	9	6	1	58	15	82
2011	AT-06	9	27	27	27	9	0	36	36	11

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	25	44	16	11	3	0	70	15	538
2019	AT-03	25	43	17	11	3	0	68	15	210
2019	AT-04	24	44	17	11	4	0	68	15	201
2019	AT-05	27	48	12	12	1	0	75	13	67
2018	AT	21	42	17	15	5	0	64	20	368
2018	AT-03	17	38	20	17	6	1	56	23	143
2018	AT-04	21	45	16	12	5	0	67	17	132
2018	AT-05	27	44	10	17	2	0	71	19	48
2017	AT	24	45	17	11	3	0	69	14	569
2017	AT-02	44	38	13	5	0	0	82	5	39
2017	AT-03	25	40	19	12	5	0	65	16	241
2017	AT-04	19	51	16	13	2	0	70	15	205
2017	AT-05	28	46	17	6	3	0	74	9	65

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	32	41	17	7	3	0	73	10	539
2019	AT-03	32	39	18	8	3	0	71	11	211
2019	AT-04	29	43	17	9	3	1	72	11	200
2019	AT-05	43	38	12	4	3	0	81	7	68
2018	AT	32	45	14	8	2	0	77	10	367
2018	AT-03	30	42	13	11	4	0	72	15	142
2018	AT-04	31	49	14	5	0	1	81	5	132
2018	AT-05	40	40	15	6	0	0	79	6	48
2017	AT	33	43	14	6	3	0	77	9	570
2017	AT-02	44	36	10	8	0	3	82	8	39
2017	AT-03	34	43	13	5	5	0	77	10	242
2017	AT-04	29	46	15	6	3	0	76	9	205
2017	AT-05	40	42	12	5	2	0	82	6	65
2011	AT	33	43	12	7	5	0	76	12	780
2011	AT-02	49	31	10	6	4	0	80	10	80
2011	AT-03	30	43	11	9	6	0	74	15	316
2011	AT-04	28	48	13	6	5	0	76	11	277
2011	AT-05	46	39	10	2	2	0	85	5	82
2011	AT-06	27	55	18	0	0	0	82	0	11
2008	AT	39	40	9	7	3	1	81	10	722
2008	AT-02	31	44	10	9	6	0	76	14	70
2008	AT-03	36	41	11	7	3	1	79	11	317
2008	AT-04	41	40	8	6	3	1	82	10	231
2008	AT-05	52	37	5	4	1	0	89	5	75
2008	AT-06	50	29	14	0	7	0	79	7	14

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	29	40	16	10	5	69	15	540
2019	AT-03	30	36	19	11	4	66	15	211
2019	AT-04	27	41	15	10	6	69	16	201
2019	AT-05	35	41	15	7	1	76	9	68
2018	AT	22	42	18	13	5	64	18	366
2018	AT-03	15	38	25	13	8	54	21	143
2018	AT-04	26	41	13	16	4	67	20	131
2018	AT-05	32	47	13	9	0	79	9	47
2017	AT	26	42	18	7	6	68	14	569
2017	AT-02	38	46	13	3	0	85	3	39
2017	AT-03	26	37	20	7	9	64	16	242
2017	AT-04	25	45	16	7	7	70	15	205
2017	AT-05	22	55	19	5	0	77	5	64

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	55	31	9	3	1	0	86	4	540
2019	AT-03	55	32	11	3	0	0	86	3	211
2019	AT-04	51	34	9	4	2	0	85	6	200
2019	AT-05	66	25	7	1	0	0	91	1	68
2018	AT	51	37	8	3	1	0	88	4	364
2018	AT-03	50	35	11	3	1	1	86	4	141
2018	AT-04	52	36	8	3	2	0	88	5	132
2018	AT-05	58	40	2	0	0	0	98	0	48
2017	AT	55	36	7	1	1	0	91	2	570
2017	AT-02	51	44	5	0	0	0	95	0	39
2017	AT-03	58	33	7	2	1	0	90	2	242
2017	AT-04	53	38	8	0	1	0	91	1	205
2017	AT-05	60	37	3	0	0	0	97	0	65
2011	AT	63	29	6	2	0	0	92	2	778
2011	AT-02	72	20	6	2	0	0	91	2	81
2011	AT-03	60	32	5	3	0	0	93	3	315
2011	AT-04	62	30	5	1	1	0	92	2	276
2011	AT-05	72	19	10	0	0	0	90	0	81
2011	AT-06	45	45	9	0	0	0	91	0	11

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	29	41	15	8	6	70	15	537
2019	AT-03	27	40	17	9	8	67	16	211
2019	AT-04	25	43	16	11	5	68	16	198
2019	AT-05	40	40	10	3	6	81	9	67
2018	AT	25	43	13	13	5	68	19	368
2018	AT-03	22	39	12	16	11	61	27	143
2018	AT-04	23	45	14	17	2	67	19	132
2018	AT-05	31	50	15	2	2	81	4	48
2017	AT	27	45	14	11	3	73	13	570
2017	AT-02	49	38	8	5	0	87	5	39
2017	AT-03	24	44	17	10	5	68	15	242
2017	AT-04	22	48	15	13	2	71	15	205
2017	AT-05	43	45	5	8	0	88	8	65
2011	AT	30	44	12	9	5	74	14	777
2011	AT-02	43	33	11	10	2	77	12	81
2011	AT-03	26	42	15	9	7	68	17	314
2011	AT-04	27	49	10	11	4	76	14	276
2011	AT-05	40	48	6	2	4	88	6	81
2011	AT-06	27	45	18	0	9	73	9	11

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	35	37	15	8	6	71	13	541
2019	AT-03	32	37	17	7	7	69	14	211
2019	AT-04	32	40	12	8	7	72	15	201
2019	AT-05	49	29	15	7	0	78	7	68
2018	AT	28	41	16	11	5	69	16	367
2018	AT-03	24	38	15	13	10	62	24	143
2018	AT-04	29	38	20	12	2	67	14	132
2018	AT-05	34	55	9	2	0	89	2	47
2017	AT	34	40	13	8	4	75	12	568
2017	AT-02	54	38	8	0	0	92	0	39
2017	AT-03	31	41	13	10	6	71	16	241
2017	AT-04	31	41	16	9	3	72	12	204
2017	AT-05	48	37	9	6	0	85	6	65

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	29	42	19	6	2	1	0	72	8	536
2019	AT-03	30	41	22	5	1	1	0	72	6	211
2019	AT-04	23	43	20	8	4	1	1	68	11	198
2019	AT-05	40	41	12	7	0	0	0	81	7	68
2018	AT	24	38	20	13	3	0	1	63	17	365
2018	AT-03	20	33	23	15	6	1	2	55	21	142
2018	AT-04	20	42	22	15	1	0	1	62	16	130
2018	AT-05	40	40	13	6	2	0	0	79	8	48
2017	AT	28	42	19	7	3	0	1	70	10	569
2017	AT-02	41	54	5	0	0	0	0	95	0	39
2017	AT-03	26	39	24	6	3	0	1	66	10	242
2017	AT-04	24	47	18	8	4	0	0	70	12	204
2017	AT-05	38	37	17	8	0	0	0	75	8	65
2011	AT	30	43	16	7	3	1	1	74	10	780
2011	AT-02	46	31	11	10	0	2	0	78	10	81
2011	AT-03	27	41	19	9	3	2	0	69	12	315
2011	AT-04	27	47	17	5	4	0	1	74	9	277
2011	AT-05	38	43	11	6	2	0	0	80	9	82
2011	AT-06	9	82	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	46	38	11	4	1	0	0	84	5	542
2019	AT-03	47	39	9	4	1	0	0	86	5	212
2019	AT-04	44	38	12	3	2	0	0	82	6	202
2019	AT-05	55	28	12	4	0	0	0	84	4	67
2018	AT	42	39	12	5	1	0	0	81	7	368
2018	AT-03	38	39	14	5	3	1	0	77	8	143
2018	AT-04	43	39	11	7	0	0	0	83	7	132
2018	AT-05	54	35	8	2	0	0	0	90	2	48
2017	AT	45	37	13	3	1	0	0	82	5	569
2017	AT-02	56	36	3	0	3	3	0	95	3	39
2017	AT-03	43	37	15	3	1	0	0	81	5	242
2017	AT-04	44	38	14	4	1	0	0	81	5	204
2017	AT-05	51	38	9	2	0	0	0	89	2	65
2011	AT	47	42	7	3	2	0	0	88	5	779
2011	AT-02	60	31	5	4	0	0	0	91	4	81
2011	AT-03	40	45	7	4	3	0	0	85	7	313
2011	AT-04	47	42	7	2	1	0	0	89	4	278
2011	AT-05	55	37	6	0	1	0	1	93	1	82
2011	AT-06	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	AT	48	40	6	4	2	0	0	88	6	722
2008	AT-02	37	49	4	7	3	0	0	86	10	70
2008	AT-03	47	40	8	3	2	0	0	87	5	317
2008	AT-04	47	41	5	4	3	0	0	89	6	231
2008	AT-05	57	33	5	1	3	0	0	91	4	75
2008	AT-06	50	43	0	0	7	0	0	93	7	14

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	34	41	16	7	2	0	76	9	540
2019	AT-03	44	37	10	6	1	0	82	8	211
2019	AT-04	26	45	20	7	1	0	71	9	201
2019	AT-05	28	42	16	7	6	0	70	13	67
2018	AT	32	40	18	6	3	1	72	9	367
2018	AT-03	39	35	16	4	4	1	75	9	142
2018	AT-04	24	44	21	8	2	0	68	11	131
2018	AT-05	33	31	25	6	4	0	65	10	48
2017	AT	28	43	21	6	1	1	72	7	570
2017	AT-02	46	44	8	3	0	0	90	3	39
2017	AT-03	32	43	18	5	1	1	76	7	242
2017	AT-04	23	45	24	4	2	1	69	6	205
2017	AT-05	20	42	26	11	0	2	63	11	65
2011	AT	31	43	17	7	2	0	75	9	781
2011	AT-02	41	43	11	2	2	0	84	5	81
2011	AT-03	35	45	15	4	1	0	80	6	317
2011	AT-04	26	44	21	7	1	0	71	8	277
2011	AT-05	24	35	16	18	5	1	60	23	82
2011	AT-06	27	36	9	9	18	0	64	27	11
2008	AT	24	45	19	8	3	1	70	11	722
2008	AT-02	31	49	9	9	3	0	80	11	70
2008	AT-03	26	47	19	6	2	0	73	8	317
2008	AT-04	21	42	22	10	4	1	64	14	231
2008	AT-05	17	49	17	11	4	1	68	15	75
2008	AT-06	14	36	43	0	7	0	50	7	14

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	8	27	40	17	6	1	1	24	35	542
2019	AT-03	9	27	38	18	7	1	0	25	36	211
2019	AT-04	6	32	41	15	3	1	1	19	39	202
2019	AT-05	9	18	43	21	9	1	0	30	27	68
2018	AT	10	31	37	18	3	1	1	21	42	366
2018	AT-03	11	33	37	16	2	1	1	18	45	141
2018	AT-04	10	30	37	20	2	1	1	22	40	131
2018	AT-05	15	23	33	25	4	0	0	29	38	48
2017	AT	8	28	37	18	7	1	2	25	37	566
2017	AT-02	5	18	36	18	8	5	10	30	27	39
2017	AT-03	11	25	35	21	7	1	1	28	37	242
2017	AT-04	6	31	41	13	5	0	2	19	39	201
2017	AT-05	5	29	35	20	11	0	0	31	34	65
2011	AT	13	26	36	16	6	1	2	23	40	777
2011	AT-02	6	19	38	20	11	2	4	33	26	81
2011	AT-03	14	28	38	13	4	1	2	18	43	315
2011	AT-04	15	24	34	18	6	1	3	25	40	274
2011	AT-05	10	29	37	16	6	0	2	23	40	82
2011	AT-06	0	45	18	36	0	0	0	36	45	11
2008	AT	10	27	36	17	6	1	3	24	38	722
2008	AT-02	6	24	39	20	7	1	3	28	31	70
2008	AT-03	12	32	30	14	8	1	3	23	46	317
2008	AT-04	11	27	42	15	4	0	1	19	38	231
2008	AT-05	3	15	47	28	4	0	4	33	18	75
2008	AT-06	0	36	29	29	7	0	0	36	36	14

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	8	15	31	29	12	3	1	43	24	539
2019	AT-03	8	16	29	32	11	4	1	45	24	211
2019	AT-04	10	17	34	28	9	1	0	38	27	202
2019	AT-05	5	9	34	26	23	3	0	51	14	65
2018	AT	10	20	29	25	12	3	1	38	32	365
2018	AT-03	9	26	29	22	11	3	1	34	36	141
2018	AT-04	13	18	32	22	12	2	1	35	32	130
2018	AT-05	10	13	27	42	8	0	0	50	23	48
2017	AT	6	19	30	24	13	4	4	40	27	564
2017	AT-02	0	8	15	36	26	3	13	73	9	39
2017	AT-03	7	16	30	24	14	5	4	41	26	241
2017	AT-04	6	24	36	19	8	4	5	29	32	200
2017	AT-05	6	25	23	25	18	2	2	44	32	65
2011	AT	12	21	27	20	13	2	4	35	36	776
2011	AT-02	8	14	22	22	24	4	6	51	24	78
2011	AT-03	13	25	23	22	10	3	4	34	41	317
2011	AT-04	13	21	32	16	12	2	4	30	36	274
2011	AT-05	13	18	30	22	13	1	1	36	33	82
2011	AT-06	18	9	36	36	0	0	0	36	27	11
2008	AT	7	17	30	25	14	2	5	42	26	721
2008	AT-02	7	16	31	16	19	6	6	39	26	70
2008	AT-03	10	19	25	30	11	1	5	44	30	317
2008	AT-04	5	17	36	24	14	1	3	39	23	231
2008	AT-05	3	11	36	20	23	4	3	46	14	74
2008	AT-06	0	14	29	36	14	0	7	54	15	14

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	16	28	30	14	7	2	3	22	47	541
2019	AT-03	17	27	30	14	7	2	3	22	46	210
2019	AT-04	20	30	29	12	5	1	1	18	52	202
2019	AT-05	12	28	35	15	9	0	1	24	40	68
2018	AT	24	27	29	15	3	1	1	18	52	363
2018	AT-03	31	25	26	12	4	1	1	16	57	140
2018	AT-04	24	29	26	17	2	2	1	20	54	129
2018	AT-05	13	35	35	15	2	0	0	17	48	48
2017	AT	17	26	29	15	6	3	4	23	46	568
2017	AT-02	5	15	38	13	8	10	10	26	26	39
2017	AT-03	15	25	28	17	7	4	3	27	43	242
2017	AT-04	22	30	27	12	3	1	4	16	55	203
2017	AT-05	15	28	32	17	6	0	2	23	44	65
2011	AT	14	22	26	18	9	4	6	31	40	777
2011	AT-02	9	15	23	23	15	9	8	45	28	80
2011	AT-03	16	23	26	15	7	5	9	25	44	316
2011	AT-04	15	20	28	19	10	3	5	31	38	274
2011	AT-05	15	22	24	24	10	2	2	36	38	82
2011	AT-06	9	55	18	9	9	0	0	18	64	11
2008	AT	13	19	30	21	11	2	5	34	34	716
2008	AT-02	16	14	27	20	14	1	7	38	33	70
2008	AT-03	16	18	28	22	9	2	6	33	36	314
2008	AT-04	11	19	34	21	11	2	2	33	32	230
2008	AT-05	7	22	30	20	16	0	5	39	30	74
2008	AT-06	23	23	38	8	8	0	0	15	46	13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	3	12	36	35	12	2	1	48	15	535
2019	AT-03	4	10	37	34	13	2	0	48	14	208
2019	AT-04	3	14	42	34	7	2	1	41	16	200
2019	AT-05	3	18	25	41	13	0	0	54	21	68
2018	AT	7	16	36	31	9	1	1	40	23	362
2018	AT-03	11	19	33	30	6	0	1	36	30	141
2018	AT-04	3	16	43	26	9	2	1	36	20	129
2018	AT-05	9	6	32	40	13	0	0	53	15	47
2017	AT	6	15	35	28	12	1	3	42	21	564
2017	AT-02	3	0	23	31	28	8	8	70	3	39
2017	AT-03	6	13	37	28	12	1	2	42	20	242
2017	AT-04	6	18	37	28	8	1	4	37	25	200
2017	AT-05	5	20	33	27	16	0	0	42	25	64
2011	AT	8	13	31	32	12	1	3	46	22	778
2011	AT-02	4	9	26	31	26	2	2	60	13	81
2011	AT-03	10	12	33	33	7	1	4	42	23	317
2011	AT-04	8	15	30	31	12	1	3	45	24	273
2011	AT-05	4	12	37	32	12	1	2	46	16	82
2011	AT-06	27	9	36	18	9	0	0	27	36	11
2008	AT	7	14	31	32	12	1	4	46	21	719
2008	AT-02	6	9	37	27	17	0	4	46	15	70
2008	AT-03	6	16	30	33	10	2	4	45	23	315
2008	AT-04	9	15	30	31	13	0	2	45	24	231
2008	AT-05	5	8	30	35	14	1	7	53	15	74
2008	AT-06	7	7	36	43	7	0	0	50	14	14

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	10	21	32	23	11	1	1	35	32	540
2019	AT-03	12	21	27	23	16	1	0	40	33	210
2019	AT-04	9	23	38	22	6	1	0	29	33	201
2019	AT-05	12	24	32	24	7	1	0	31	36	68
2018	AT	17	25	31	19	5	2	1	25	44	367
2018	AT-03	15	24	31	19	8	2	1	28	41	142
2018	AT-04	18	26	32	16	4	2	2	21	46	131
2018	AT-05	19	29	27	23	2	0	0	25	48	48
2017	AT	8	21	30	25	12	1	3	38	30	567
2017	AT-02	0	10	18	41	21	3	8	69	11	39
2017	AT-03	8	15	28	28	16	1	3	46	24	242
2017	AT-04	11	24	35	21	5	1	3	27	37	202
2017	AT-05	8	34	29	15	14	0	0	29	42	65
2011	AT	14	22	28	22	10	1	3	34	37	778
2011	AT-02	11	8	26	26	21	3	5	51	20	80
2011	AT-03	14	21	29	22	9	1	4	33	37	317
2011	AT-04	15	26	28	20	8	0	3	29	42	275
2011	AT-05	16	27	22	26	7	1	1	34	44	82
2011	AT-06	27	18	27	27	0	0	0	27	45	11
2008	AT	8	23	30	23	12	1	4	37	32	719
2008	AT-02	4	17	31	31	10	1	4	44	23	70
2008	AT-03	8	23	26	24	14	1	4	40	32	315
2008	AT-04	8	27	32	20	10	0	2	31	36	231
2008	AT-05	8	18	36	24	8	1	4	34	27	74
2008	AT-06	29	21	14	21	14	0	0	36	50	14

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	3	7	21	36	28	2	3	68	10	541
2019	AT-03	1	7	19	34	32	3	3	71	9	210
2019	AT-04	5	7	23	37	23	1	3	63	13	202
2019	AT-05	0	6	25	41	26	1	0	69	6	68
2018	AT	3	10	20	33	26	3	4	64	15	363
2018	AT-03	2	11	23	33	26	3	4	62	14	141
2018	AT-04	5	13	16	33	28	2	3	64	19	129
2018	AT-05	4	9	21	36	26	2	2	64	13	47
2017	AT	2	6	16	34	30	4	8	73	9	565
2017	AT-02	0	3	5	23	38	15	15	89	4	39
2017	AT-03	2	5	15	32	35	5	7	76	7	241
2017	AT-04	3	7	19	35	25	2	9	67	12	201
2017	AT-05	0	9	23	40	23	0	5	66	10	65
2011	AT	4	7	17	33	26	3	10	67	13	777
2011	AT-02	3	6	13	27	34	8	10	74	11	79
2011	AT-03	6	8	17	31	24	3	11	65	16	317
2011	AT-04	4	7	20	34	24	2	9	66	12	274
2011	AT-05	5	6	15	41	24	1	7	72	12	82
2011	AT-06	0	18	9	36	36	0	0	73	18	11
2008	AT	4	7	20	32	25	3	9	65	12	719
2008	AT-02	6	10	17	24	27	6	10	61	19	70
2008	AT-03	4	8	17	32	25	3	11	66	14	315
2008	AT-04	3	5	29	31	25	3	4	60	9	231
2008	AT-05	1	8	16	41	26	1	7	72	10	74
2008	AT-06	0	0	14	57	14	0	14	83	0	14

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	14	25	30	18	9	3	2	28	41	541
2019	AT-03	14	22	30	17	11	4	3	29	38	211
2019	AT-04	13	31	29	16	6	2	1	24	46	201
2019	AT-05	16	25	32	15	12	0	0	26	41	68
2018	AT	19	28	28	14	4	3	3	20	50	366
2018	AT-03	20	30	24	15	6	1	3	22	53	141
2018	AT-04	20	27	29	15	3	3	4	19	50	131
2018	AT-05	15	38	33	13	2	0	0	15	52	48
2017	AT	14	28	29	14	7	3	5	23	45	566
2017	AT-02	5	5	31	21	13	8	18	45	14	39
2017	AT-03	13	24	28	15	11	5	5	28	41	242
2017	AT-04	18	34	27	12	2	2	4	15	56	201
2017	AT-05	12	35	37	8	6	2	0	14	48	65

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	4	10	29	36	18	2	1	56	14	540
2019	AT-03	4	10	29	39	15	1	1	56	14	209
2019	AT-04	5	10	31	33	19	1	0	53	16	202
2019	AT-05	3	9	26	41	21	0	0	62	12	68

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	55	20	10	6	6	0	2	77	13	541
2019	AT-03	56	19	9	8	6	0	2	77	14	211
2019	AT-04	53	20	12	6	6	0	2	74	13	202
2019	AT-05	54	16	15	6	4	0	4	73	11	67
2017	AT	56	20	9	5	6	0	4	79	11	570
2017	AT-02	69	10	8	10	3	0	0	79	13	39
2017	AT-03	57	22	8	3	6	0	4	82	9	242
2017	AT-04	50	24	10	6	6	0	4	78	12	205
2017	AT-05	60	8	15	9	5	0	3	70	14	65
2011	AT	62	15	6	6	6	0	5	82	12	780
2011	AT-02	74	7	7	0	6	1	4	86	6	81
2011	AT-03	59	17	5	5	8	0	5	80	14	315
2011	AT-04	60	17	7	6	3	0	7	82	10	277
2011	AT-05	70	11	4	7	7	0	1	81	15	82
2011	AT-06	73	18	0	9	0	0	0	91	9	11
2008	AT	59	14	7	6	6	0	8	79	13	720
2008	AT-02	68	10	3	9	6	0	4	82	15	69
2008	AT-03	57	16	5	6	7	1	9	80	14	317
2008	AT-04	58	14	9	7	4	0	8	79	11	230
2008	AT-05	57	9	8	5	11	0	9	74	18	75
2008	AT-06	86	0	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	23	36	18	9	7	4	3	64	17	540
2019	AT-03	25	36	15	10	7	4	3	66	18	210
2019	AT-04	19	36	22	8	7	3	4	59	17	202
2019	AT-05	34	36	18	7	0	1	3	73	8	67
2018	AT	14	35	22	17	7	4	1	52	25	368
2018	AT-03	11	30	22	22	10	2	2	43	34	143
2018	AT-04	15	42	20	12	5	5	1	61	18	132
2018	AT-05	21	44	21	13	2	0	0	65	15	48
2017	AT	19	32	22	9	8	5	3	56	19	569
2017	AT-02	31	41	5	5	0	13	5	88	6	39
2017	AT-03	18	30	22	10	12	5	2	52	24	242
2017	AT-04	17	33	24	8	8	5	4	55	18	204
2017	AT-05	23	29	28	12	2	3	3	56	15	65

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	36	34	12	11	6	0	0	71	17	540
2019	AT-03	35	35	12	9	8	1	0	70	17	211
2019	AT-04	37	30	15	13	6	0	0	66	19	202
2019	AT-05	46	39	9	6	0	0	0	85	6	67
2018	AT	31	34	15	13	7	0	0	65	20	367
2018	AT-03	26	32	17	16	9	0	0	58	25	143
2018	AT-04	34	35	13	11	7	0	1	69	18	131
2018	AT-05	46	27	17	8	2	0	0	73	10	48
2017	AT	33	36	14	9	6	1	1	70	16	570
2017	AT-02	51	41	5	3	0	0	0	92	3	39
2017	AT-03	32	31	13	12	9	1	1	65	22	242
2017	AT-04	31	39	15	9	5	0	0	70	15	205
2017	AT-05	32	38	20	8	2	0	0	71	9	65

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	43	39	10	6	2	0	83	8	540
2019	AT-03	44	40	9	6	2	0	83	8	211
2019	AT-04	41	39	11	6	2	0	81	9	201
2019	AT-05	52	39	9	0	0	0	91	0	67
2018	AT	37	44	9	7	2	0	82	9	367
2018	AT-03	30	47	10	11	1	0	77	13	141
2018	AT-04	39	48	8	2	3	1	88	5	132
2018	AT-05	48	33	10	8	0	0	81	8	48
2017	AT	39	44	8	6	2	1	84	8	570
2017	AT-02	56	36	5	3	0	0	92	3	39
2017	AT-03	39	40	9	9	3	1	80	12	242
2017	AT-04	34	49	10	5	1	0	83	7	205
2017	AT-05	43	49	3	5	0	0	92	5	65

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	37	43	11	5	3	0	0	80	8	540
2019	AT-03	35	45	12	4	3	0	0	80	7	211
2019	AT-04	37	43	11	6	3	0	0	79	9	202
2019	AT-05	51	39	9	1	0	0	0	90	1	67
2018	AT	30	50	12	5	2	1	0	81	7	369
2018	AT-03	28	48	11	8	3	1	0	77	11	143
2018	AT-04	27	55	14	3	2	0	1	82	5	132
2018	AT-05	40	48	8	4	0	0	0	88	4	48

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	43	31	17	4	3	1	2	76	7	543
2019	AT-03	41	31	19	4	2	1	1	74	6	212
2019	AT-04	43	32	14	5	2	0	3	78	8	202
2019	AT-05	54	24	15	6	1	0	0	78	7	68

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	39	37	11	8	4	1	0	77	12	541
2019	AT-03	38	37	12	8	2	2	0	77	11	211
2019	AT-04	40	38	10	6	4	1	0	79	11	202
2019	AT-05	34	37	13	13	1	0	0	72	15	67
2018	AT	32	38	15	8	5	1	1	71	14	366
2018	AT-03	31	33	17	10	8	1	0	65	18	142
2018	AT-04	35	41	11	8	2	2	1	78	10	131
2018	AT-05	28	38	21	11	2	0	0	66	13	47
2017	AT	35	36	16	8	4	1	0	71	13	570
2017	AT-02	54	26	13	3	5	0	0	79	8	39
2017	AT-03	37	34	15	9	5	0	0	71	14	242
2017	AT-04	30	41	14	9	4	1	0	72	13	205
2017	AT-05	31	31	28	5	5	0	2	63	9	65
2011	AT	32	36	13	12	6	0	0	69	18	780
2011	AT-02	43	30	6	13	8	1	0	73	20	80
2011	AT-03	31	39	12	12	6	0	0	70	18	315
2011	AT-04	30	35	16	12	6	1	0	65	18	278
2011	AT-05	35	34	15	7	9	0	0	70	16	82
2011	AT-06	18	55	18	9	0	0	0	73	9	11
2008	AT	33	36	14	8	8	0	0	69	17	722
2008	AT-02	30	36	14	9	11	0	0	66	20	70
2008	AT-03	31	39	14	9	6	1	1	70	15	317
2008	AT-04	31	37	13	8	10	0	0	68	19	231
2008	AT-05	47	27	9	5	12	0	0	73	17	75
2008	AT-06	43	21	21	14	0	0	0	64	14	14

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	45	30	13	6	4	2	0	77	10	542
2019	AT-03	44	31	13	7	3	2	0	77	10	212
2019	AT-04	44	33	11	5	4	2	0	79	10	201
2019	AT-05	49	25	18	4	1	3	0	76	6	68
2018	AT	42	31	12	7	5	2	0	75	13	363
2018	AT-03	40	26	16	10	6	2	0	67	17	141
2018	AT-04	43	31	11	7	5	3	1	77	12	129
2018	AT-05	45	36	9	6	4	0	0	81	11	47
2017	AT	42	32	14	6	3	2	1	76	10	570
2017	AT-02	62	21	10	3	0	5	0	86	3	39
2017	AT-03	41	30	16	6	5	1	1	73	11	242
2017	AT-04	39	37	10	7	3	2	2	79	11	205
2017	AT-05	46	26	17	6	2	2	2	75	8	65
2011	AT	37	35	12	9	6	1	0	73	15	780
2011	AT-02	43	34	9	10	5	0	0	76	15	80
2011	AT-03	35	34	14	10	5	2	0	70	16	315
2011	AT-04	36	37	10	9	7	1	0	74	16	278
2011	AT-05	41	35	11	6	6	0	0	77	12	82
2011	AT-06	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2008	AT	39	32	12	8	6	2	0	73	14	722
2008	AT-02	41	29	10	13	6	1	0	71	19	70
2008	AT-03	38	32	13	7	7	3	0	73	14	317
2008	AT-04	37	34	13	6	7	3	0	73	14	231
2008	AT-05	53	25	5	9	5	1	0	80	15	75
2008	AT-06	21	64	0	14	0	0	0	86	14	14

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	40	33	13	8	5	1	1	74	13	541
2019	AT-03	42	33	11	8	5	1	0	75	13	211
2019	AT-04	40	31	15	7	4	1	1	73	12	201
2019	AT-05	38	35	10	12	3	0	1	75	15	68
2018	AT	37	34	14	10	5	1	0	71	14	365
2018	AT-03	37	27	15	13	7	0	0	64	20	142
2018	AT-04	35	36	18	5	3	2	1	73	9	130
2018	AT-05	36	47	4	13	0	0	0	83	13	47
2017	AT	38	33	14	10	4	1	1	72	14	567
2017	AT-02	54	31	13	3	0	0	0	85	3	39
2017	AT-03	37	31	14	11	6	0	0	69	17	240
2017	AT-04	37	33	15	11	3	0	0	70	15	204
2017	AT-05	40	37	14	5	2	2	2	79	6	65
2011	AT	33	37	13	10	8	1	0	70	17	780
2011	AT-02	49	28	9	9	6	0	0	76	15	80
2011	AT-03	29	39	12	10	9	0	0	69	19	315
2011	AT-04	31	37	13	11	7	1	0	68	18	278
2011	AT-05	38	37	15	5	6	0	0	74	11	82
2011	AT-06	18	55	18	9	0	0	0	73	9	11
2008	AT	33	33	12	12	8	1	0	68	20	722
2008	AT-02	37	26	11	14	11	0	0	63	26	70
2008	AT-03	31	36	13	10	8	2	0	68	18	317
2008	AT-04	32	32	13	14	8	0	0	65	22	231
2008	AT-05	49	27	7	11	7	0	0	76	17	75
2008	AT-06	14	50	7	14	14	0	0	64	29	14

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	72	13	4	4	4	0	3	87	8	539
2019	AT-03	76	10	4	3	4	0	3	89	7	210
2019	AT-04	68	15	5	4	5	0	2	85	10	201
2019	AT-05	69	13	6	4	3	0	4	86	8	67
2017	AT	72	13	5	2	4	0	3	88	6	568
2017	AT-02	87	5	3	3	3	0	0	92	5	38
2017	AT-03	75	13	5	0	4	0	3	91	4	242
2017	AT-04	66	17	6	3	5	0	3	86	8	204
2017	AT-05	69	9	8	5	5	0	5	82	10	65
2011	AT	71	12	4	3	4	0	5	88	7	779
2011	AT-02	75	14	4	0	4	1	3	92	4	80
2011	AT-03	74	12	3	2	5	0	4	90	7	314
2011	AT-04	64	15	5	5	3	0	7	86	9	278
2011	AT-05	84	4	2	4	5	0	1	89	9	82
2011	AT-06	82	0	18	0	0	0	0	82	0	11
2008	AT	73	7	4	4	5	0	7	87	9	721
2008	AT-02	79	9	0	3	4	0	6	92	8	70
2008	AT-03	72	7	4	4	5	1	7	86	9	316
2008	AT-04	71	9	4	4	4	0	7	86	9	231
2008	AT-05	76	5	3	1	11	0	4	85	13	75
2008	AT-06	86	0	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	50	22	12	5	3	5	3	78	8	541
2019	AT-03	53	20	10	4	2	8	2	81	7	211
2019	AT-04	48	23	14	5	4	2	3	75	9	202
2019	AT-05	50	25	13	6	0	4	1	80	6	68
2017	AT	39	31	9	5	4	5	5	79	10	569
2017	AT-02	54	23	10	3	0	3	8	86	3	39
2017	AT-03	37	34	10	5	5	3	6	79	11	241
2017	AT-04	40	28	10	6	3	7	5	78	11	205
2017	AT-05	37	34	9	3	6	8	3	79	10	65
2011	AT	41	31	12	5	4	3	3	78	9	777
2011	AT-02	49	27	7	2	5	4	5	84	8	81
2011	AT-03	43	30	12	5	4	3	3	78	9	315
2011	AT-04	34	35	14	4	5	4	3	75	10	275
2011	AT-05	48	31	12	5	1	0	2	81	6	81
2011	AT-06	36	36	27	0	0	0	0	73	0	11

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	58	24	11	3	3	1	83	6	543
2019	AT-03	59	23	12	2	4	0	82	6	212
2019	AT-04	54	28	10	3	3	1	83	6	202
2019	AT-05	59	25	13	3	0	0	84	3	68
2018	AT	49	31	10	4	6	1	81	9	362
2018	AT-03	43	29	13	7	8	1	72	15	142
2018	AT-04	51	35	6	2	4	2	87	6	130
2018	AT-05	60	21	15	0	4	0	81	4	47
2017	AT	51	29	10	5	4	1	80	9	570
2017	AT-02	74	13	5	5	0	3	89	5	39
2017	AT-03	48	28	10	8	5	0	77	13	242
2017	AT-04	50	32	10	4	3	1	83	7	205
2017	AT-05	49	29	12	2	3	5	82	5	65

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	50	30	9	8	3	1	80	11	542
2019	AT-03	49	29	10	9	1	1	79	10	211
2019	AT-04	49	33	7	6	4	0	82	11	202
2019	AT-05	53	26	13	7	0	0	79	7	68
2018	AT	43	30	14	7	6	1	73	13	366
2018	AT-03	39	25	16	8	11	1	65	19	142
2018	AT-04	44	34	14	4	4	2	78	8	131
2018	AT-05	53	26	9	13	0	0	79	13	47
2017	AT	47	27	11	9	4	1	75	14	570
2017	AT-02	62	28	8	3	0	0	90	3	39
2017	AT-03	45	25	11	12	6	0	71	18	242
2017	AT-04	47	28	11	9	4	1	76	13	205
2017	AT-05	49	31	11	6	3	0	80	9	65

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	12	48	20	12	4	4	63	17	50
2019	AT-04	12	59	12	6	0	12	80	7	17
2019	AT-05	8	52	24	12	4	0	60	16	25

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	28	29	20	10	4	9	0	64	15	542
2019	AT-03	27	28	21	9	4	11	0	62	15	212
2019	AT-04	25	29	21	12	4	6	1	59	18	201
2019	AT-05	40	29	18	7	0	6	0	73	8	68
2018	AT	21	33	21	11	5	9	0	59	18	367
2018	AT-03	15	32	20	13	10	8	0	52	26	143
2018	AT-04	21	33	23	10	2	10	1	61	14	131
2018	AT-05	35	31	23	6	0	4	0	70	7	48
2017	AT	24	32	19	8	5	12	0	64	15	570
2017	AT-02	38	31	13	5	0	13	0	79	6	39
2017	AT-03	23	30	18	10	6	12	1	61	18	242
2017	AT-04	19	35	20	8	5	14	0	62	15	205
2017	AT-05	37	32	15	5	3	8	0	75	8	65
2011	AT	17	28	22	10	10	12	1	52	23	781
2011	AT-02	31	31	14	9	2	14	0	71	13	81
2011	AT-03	15	26	24	10	12	12	1	47	26	315
2011	AT-04	13	28	23	12	10	13	1	47	25	278
2011	AT-05	30	26	22	7	7	7	0	61	16	82
2011	AT-06	9	45	18	9	9	9	0	60	20	11

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	21	30	23	14	8	3	0	53	23	542
2019	AT-03	22	28	22	17	7	5	0	52	25	212
2019	AT-04	13	32	28	14	11	1	1	46	26	201
2019	AT-05	37	28	21	12	3	0	0	65	15	68
2018	AT	16	29	25	17	10	4	0	46	28	367
2018	AT-03	13	24	26	21	14	2	0	38	36	143
2018	AT-04	14	31	23	17	11	5	0	47	29	131
2018	AT-05	23	33	31	10	2	0	0	56	13	48
2017	AT	19	30	24	14	8	4	0	51	23	570
2017	AT-02	36	33	15	10	0	5	0	73	11	39
2017	AT-03	20	23	24	16	10	6	1	46	28	242
2017	AT-04	12	35	27	15	8	3	0	48	24	205
2017	AT-05	28	40	17	12	2	2	0	69	14	65
2011	AT	13	26	21	19	19	2	1	40	39	780
2011	AT-02	21	34	15	15	13	3	0	56	28	80
2011	AT-03	10	24	22	21	21	2	0	35	43	315
2011	AT-04	10	24	23	19	21	2	1	35	41	278
2011	AT-05	26	26	17	18	13	0	0	51	32	82
2011	AT-06	18	18	9	36	18	0	0	36	55	11
2008	AT	17	30	20	15	15	3	0	48	31	722
2008	AT-02	16	39	24	10	11	0	0	54	21	70
2008	AT-03	16	25	19	16	18	4	0	44	36	317
2008	AT-04	14	32	21	18	13	2	1	47	32	231
2008	AT-05	28	35	17	9	9	1	0	64	19	75
2008	AT-06	21	43	14	7	14	0	0	64	21	14

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	14	24	29	17	10	5	0	40	29	537
2019	AT-03	15	23	28	19	10	5	0	41	30	209
2019	AT-04	10	21	34	17	13	4	1	32	32	202
2019	AT-05	15	37	21	19	1	7	0	56	22	68
2018	AT	11	19	28	21	14	7	0	33	37	366
2018	AT-03	10	14	28	23	17	8	0	26	43	142
2018	AT-04	11	20	27	18	16	6	1	34	37	131
2018	AT-05	13	31	25	29	0	2	0	45	30	48
2017	AT	12	26	28	17	8	9	1	42	27	570
2017	AT-02	31	28	18	5	5	13	0	68	12	39
2017	AT-03	11	26	26	15	11	11	1	42	29	242
2017	AT-04	7	24	30	21	8	9	0	34	32	205
2017	AT-05	18	37	28	14	2	2	0	56	16	65
2011	AT	8	25	21	23	15	7	0	37	41	779
2011	AT-02	18	29	14	25	8	8	0	50	35	80
2011	AT-03	7	26	22	22	17	7	0	35	42	316
2011	AT-04	6	22	25	26	13	9	0	31	42	276
2011	AT-05	16	29	17	21	13	4	0	47	35	82
2011	AT-06	0	36	9	18	36	0	0	36	55	11
2008	AT	9	28	24	18	13	7	1	41	33	721
2008	AT-02	13	27	24	23	7	4	1	42	32	70
2008	AT-03	7	27	26	16	16	8	1	37	35	316
2008	AT-04	9	27	26	21	10	6	0	39	33	231
2008	AT-05	12	43	15	9	15	7	0	59	26	75
2008	AT-06	14	21	21	21	14	7	0	38	38	14

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	12	27	24	20	13	3	0	41	34	543
2019	AT-03	13	22	25	26	11	3	0	36	38	212
2019	AT-04	8	29	26	17	17	2	1	38	35	202
2019	AT-05	16	44	18	12	9	1	0	61	21	68
2018	AT	10	23	25	26	15	2	0	34	41	368
2018	AT-03	8	23	23	27	16	2	0	32	44	143
2018	AT-04	14	18	25	23	19	2	0	32	42	132
2018	AT-05	6	33	25	29	6	0	0	40	35	48
2017	AT	12	30	24	19	12	3	0	44	32	569
2017	AT-02	33	26	15	10	5	10	0	66	17	39
2017	AT-03	12	29	25	19	11	3	0	43	31	242
2017	AT-04	6	30	25	21	16	3	0	37	37	204
2017	AT-05	17	35	22	18	8	0	0	52	26	65
2011	AT	11	28	19	23	16	3	0	40	40	779
2011	AT-02	18	35	16	16	8	8	0	57	26	80
2011	AT-03	9	27	21	24	17	3	0	36	42	316
2011	AT-04	9	26	21	24	17	3	0	36	42	276
2011	AT-05	17	32	12	21	16	2	0	50	38	82
2011	AT-06	0	27	9	36	27	0	0	27	64	11
2008	AT	9	31	23	22	12	3	0	42	35	721
2008	AT-02	13	33	14	23	14	1	0	47	38	69
2008	AT-03	8	28	24	21	15	5	0	37	38	317
2008	AT-04	7	32	26	24	9	2	0	40	34	231
2008	AT-05	15	37	19	20	8	1	0	53	28	75
2008	AT-06	7	43	29	21	0	0	0	50	21	14

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	32	28	18	7	4	9	2	68	12	541
2019	AT-03	34	28	17	9	2	9	2	69	12	211
2019	AT-04	31	29	19	6	6	7	2	66	14	202
2019	AT-05	35	31	15	6	1	12	0	75	8	68

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	18	43	22	10	5	1	62	15	541
2019	AT-03	17	41	26	9	6	1	59	14	210
2019	AT-04	15	45	24	10	5	0	60	16	202
2019	AT-05	25	50	15	7	3	0	75	10	68
2018	AT	14	41	26	14	4	1	55	18	367
2018	AT-03	12	39	29	13	6	1	52	19	142
2018	AT-04	14	41	26	13	5	2	56	18	132
2018	AT-05	17	40	21	23	0	0	56	23	48
2017	AT	18	41	22	14	4	1	59	19	570
2017	AT-02	36	36	13	8	5	3	74	13	39
2017	AT-03	20	40	23	12	5	0	60	17	242
2017	AT-04	12	43	22	19	3	1	55	22	205
2017	AT-05	22	38	22	14	5	0	60	18	65
2011	AT	16	37	18	16	11	1	54	28	779
2011	AT-02	34	33	11	16	5	1	67	22	80
2011	AT-03	13	39	18	17	11	1	53	29	316
2011	AT-04	14	38	20	14	13	0	52	27	278
2011	AT-05	23	31	20	14	13	0	54	26	80
2011	AT-06	9	18	18	45	9	0	27	55	11

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	11	31	27	22	8	2	42	30	540
2019	AT-03	11	29	26	25	7	2	42	32	211
2019	AT-04	9	28	32	20	9	1	38	30	201
2019	AT-05	12	37	24	19	3	4	52	23	67

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	21	36	18	12	7	4	2	60	20	541
2019	AT-03	17	39	18	12	8	4	2	60	21	211
2019	AT-04	20	34	21	14	6	3	1	57	21	201
2019	AT-05	29	37	16	7	3	4	3	71	11	68
2018	AT	17	32	21	18	7	4	1	52	26	367
2018	AT-03	16	31	19	18	11	4	1	49	31	142
2018	AT-04	17	33	23	20	5	2	1	50	26	132
2018	AT-05	21	38	19	19	0	4	0	61	20	48
2017	AT	23	34	18	12	7	5	1	60	20	569
2017	AT-02	26	49	10	5	3	5	3	81	8	39
2017	AT-03	21	33	16	12	10	6	2	59	23	241
2017	AT-04	21	29	22	18	5	4	0	52	24	205
2017	AT-05	35	40	14	5	2	5	0	79	6	65
2011	AT	24	28	18	12	9	7	1	57	23	780
2011	AT-02	37	27	14	10	9	3	1	66	20	79
2011	AT-03	21	30	17	11	12	8	1	56	25	317
2011	AT-04	21	28	19	16	7	8	1	54	25	277
2011	AT-05	34	23	23	6	7	4	2	61	14	82
2011	AT-06	18	55	9	18	0	0	0	73	18	11
2008	AT	19	34	16	15	8	5	2	57	25	721
2008	AT-02	17	36	13	23	7	3	1	55	31	70
2008	AT-03	19	32	15	15	11	5	3	55	29	317
2008	AT-04	17	33	22	15	5	5	2	55	21	230
2008	AT-05	27	36	12	8	8	5	4	69	18	75
2008	AT-06	29	50	0	14	7	0	0	79	21	14

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	27	35	22	10	4	3	64	14	540
2019	AT-03	28	34	22	10	3	2	63	14	210
2019	AT-04	23	33	23	11	5	3	59	17	201
2019	AT-05	38	37	21	3	0	1	76	3	68
2018	AT	15	35	33	12	3	2	51	15	368
2018	AT-03	13	33	30	16	6	2	47	22	143
2018	AT-04	13	39	32	12	2	2	53	15	132
2018	AT-05	19	33	42	6	0	0	52	6	48

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	15	22	22	18	12	10	1	42	33	539
2019	AT-03	18	22	23	15	12	10	0	44	30	210
2019	AT-04	10	19	23	23	14	8	2	33	42	202
2019	AT-05	16	37	13	12	4	15	1	64	20	67
2018	AT	9	26	23	22	13	6	1	38	38	368
2018	AT-03	9	23	19	27	17	6	0	34	46	143
2018	AT-04	6	27	22	24	14	5	1	35	41	132
2018	AT-05	17	25	31	15	4	6	2	45	20	48
2017	AT	12	20	24	18	12	12	1	37	34	569
2017	AT-02	26	23	23	5	3	18	3	61	10	39
2017	AT-03	11	21	21	19	15	12	1	37	38	242
2017	AT-04	9	16	29	21	12	12	1	29	38	204
2017	AT-05	18	25	23	14	5	12	3	51	22	65
2011	AT	11	20	21	17	16	13	2	36	40	780
2011	AT-02	22	22	15	16	11	12	1	51	31	81
2011	AT-03	8	19	19	20	17	14	3	33	45	315
2011	AT-04	9	19	23	16	18	12	3	33	40	277
2011	AT-05	17	24	22	12	12	11	1	47	28	82
2011	AT-06	9	9	45	27	9	0	0	18	36	11

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	14	28	20	19	17	2	0	44	36	540
2019	AT-03	15	27	18	20	18	2	0	43	39	210
2019	AT-04	10	31	20	16	20	2	0	42	37	201
2019	AT-05	19	28	25	24	4	0	0	47	28	68
2018	AT	8	26	24	22	19	1	0	34	41	367
2018	AT-03	7	22	20	23	24	4	0	30	49	142
2018	AT-04	6	26	27	23	19	0	0	32	42	132
2018	AT-05	10	35	21	25	8	0	0	46	33	48
2017	AT	12	28	23	17	17	3	0	42	35	566
2017	AT-02	26	39	16	5	5	8	0	71	11	38
2017	AT-03	13	29	22	15	19	3	0	43	35	241
2017	AT-04	8	25	24	21	19	3	0	34	41	204
2017	AT-05	15	31	26	18	9	0	0	46	28	65
2011	AT	12	26	20	21	19	2	1	38	41	774
2011	AT-02	20	37	15	15	11	1	0	58	27	79
2011	AT-03	11	20	21	22	23	2	1	32	47	312
2011	AT-04	8	28	21	22	20	2	0	36	43	276
2011	AT-05	20	29	16	20	15	1	0	49	35	82
2011	AT-06	0	36	36	18	9	0	0	36	27	11
2008	AT	12	30	22	18	16	2	0	43	34	721
2008	AT-02	16	29	24	13	17	1	0	45	30	70
2008	AT-03	10	27	23	17	19	3	1	38	37	317
2008	AT-04	9	31	23	23	13	1	0	40	37	230
2008	AT-05	23	43	15	11	8	1	0	66	19	75
2008	AT-06	7	36	29	14	14	0	0	43	29	14

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	12	21	19	19	27	2	0	33	47	543
2019	AT-03	10	18	17	21	30	3	0	30	52	212
2019	AT-04	9	22	18	19	30	1	0	32	49	202
2019	AT-05	18	22	24	18	19	0	0	40	37	68
2018	AT	7	17	17	23	33	1	1	25	57	368
2018	AT-03	8	10	13	24	43	1	1	18	68	143
2018	AT-04	5	19	20	23	30	1	2	25	54	132
2018	AT-05	6	27	13	29	23	2	0	34	53	48
2017	AT	10	20	15	22	27	4	2	32	52	569
2017	AT-02	21	38	23	5	5	8	0	64	11	39
2017	AT-03	11	14	16	23	30	3	2	27	56	241
2017	AT-04	6	19	14	22	32	5	2	27	58	205
2017	AT-05	15	32	12	22	15	2	2	49	38	65
2011	AT	9	14	15	20	37	2	2	24	59	773
2011	AT-02	15	19	18	11	29	6	1	37	44	79
2011	AT-03	8	13	15	21	39	3	1	22	62	312
2011	AT-04	7	12	14	20	42	2	2	19	66	276
2011	AT-05	14	20	17	25	23	0	1	34	49	81
2011	AT-06	0	27	9	18	45	0	0	27	64	11
2008	AT	7	21	15	21	32	2	2	29	55	720
2008	AT-02	6	33	14	21	21	3	1	40	45	70
2008	AT-03	8	19	15	22	33	3	1	28	57	316
2008	AT-04	4	19	16	20	38	1	1	24	60	230
2008	AT-05	11	24	17	19	28	0	1	35	47	75
2008	AT-06	7	7	29	21	29	0	7	15	54	14

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	62	20	9	4	1	1	4	86	5	542
2019	AT-03	66	20	5	3	1	0	5	90	5	211
2019	AT-04	59	20	13	3	0	1	3	83	3	202
2019	AT-05	59	19	9	6	1	1	4	83	8	68

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	57	10	7	5	5	3	13	80	12	541
2019	AT-03	58	9	7	8	5	3	10	77	15	210
2019	AT-04	58	12	7	2	6	2	12	83	9	202
2019	AT-05	50	10	4	6	1	6	22	84	10	68

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	37	22	19	10	6	4	2	63	17	541
2019	AT-03	33	22	24	9	8	3	2	58	17	211
2019	AT-04	37	22	15	14	4	4	3	63	20	202
2019	AT-05	50	21	15	4	3	4	3	76	8	68

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	34	22	19	10	6	5	3	61	18	538
2019	AT-03	31	20	24	10	9	4	2	54	20	210
2019	AT-04	35	20	18	12	5	5	3	61	20	201
2019	AT-05	43	26	16	3	3	4	4	76	6	68

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	39	16	17	10	8	4	6	61	20	540
2019	AT-03	36	16	18	11	9	4	5	58	23	210
2019	AT-04	44	12	19	9	7	3	6	62	17	202
2019	AT-05	35	21	12	9	7	6	10	67	19	68

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	51	21	13	5	4	4	3	77	9	540
2019	AT-03	51	20	12	7	4	3	2	76	12	209
2019	AT-04	53	21	14	4	2	2	3	79	6	202
2019	AT-05	44	25	12	1	9	6	3	76	11	68

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	75	9	6	2	2	4	3	90	4	541
2019	AT-03	78	6	7	2	2	3	2	89	5	211
2019	AT-04	73	10	5	2	3	3	3	88	6	201
2019	AT-05	78	9	3	0	0	6	4	97	0	68

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	77	8	4	1	3	7	95	1	540
2019	AT-03	78	7	4	1	2	7	93	2	210
2019	AT-04	79	9	3	0	3	4	96	1	201
2019	AT-05	75	6	1	0	4	13	98	0	68

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	17	44	22	11	3	3	0	63	14	542
2019	AT-03	14	45	24	10	3	3	1	61	14	212
2019	AT-04	12	47	24	12	2	3	0	61	15	202
2019	AT-05	40	39	7	12	1	0	0	79	13	67
2018	AT	12	38	28	11	6	4	1	53	18	367
2018	AT-03	8	38	27	11	11	4	1	48	24	143
2018	AT-04	12	34	34	15	4	2	0	47	19	131
2018	AT-05	21	50	17	8	0	4	0	74	9	48
2017	AT	17	38	24	11	4	6	0	58	16	570
2017	AT-02	31	46	8	5	0	10	0	86	6	39
2017	AT-03	15	37	25	12	5	5	1	56	18	242
2017	AT-04	12	36	26	14	3	9	0	52	19	205
2017	AT-05	31	38	26	3	0	2	0	70	3	65

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	33	41	15	5	2	3	0	77	7	539
2019	AT-03	30	41	19	5	2	3	0	73	7	211
2019	AT-04	30	45	16	6	1	3	1	77	7	200
2019	AT-05	50	37	7	1	0	4	0	91	2	68
2018	AT	30	47	16	3	2	1	0	79	5	361
2018	AT-03	26	49	17	4	3	1	1	76	6	141
2018	AT-04	28	50	17	4	1	2	0	78	5	127
2018	AT-05	36	45	15	2	2	0	0	81	4	47
2017	AT	35	46	13	2	1	2	1	83	4	566
2017	AT-02	47	39	8	0	0	5	0	92	0	38
2017	AT-03	36	41	15	3	3	2	1	79	6	241
2017	AT-04	31	51	12	3	0	1	0	84	3	204
2017	AT-05	37	49	14	0	0	0	0	86	0	65
2011	AT	28	42	19	5	3	3	0	72	8	778
2011	AT-02	44	36	13	3	3	3	0	82	5	80
2011	AT-03	24	43	20	5	3	3	0	70	9	315
2011	AT-04	24	43	20	6	3	3	0	69	10	276
2011	AT-05	35	41	15	4	2	2	0	79	6	82
2011	AT-06	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	37	34	21	2	1	4	0	74	4	537
2019	AT-03	36	31	23	2	2	6	0	72	4	210
2019	AT-04	35	39	19	3	2	2	1	75	5	199
2019	AT-05	45	34	15	0	0	6	0	84	0	67
2018	AT	30	41	21	4	1	3	1	73	5	362
2018	AT-03	28	33	30	3	1	4	1	64	4	141
2018	AT-04	27	45	17	6	1	3	0	75	7	128
2018	AT-05	30	49	17	2	0	2	0	80	2	47
2017	AT	36	38	15	4	2	5	1	78	5	568
2017	AT-02	54	33	3	0	0	10	0	97	0	39
2017	AT-03	36	32	19	4	3	4	2	73	7	241
2017	AT-04	32	44	14	4	1	3	1	79	6	204
2017	AT-05	34	45	15	2	0	5	0	82	2	65

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	47	39	10	2	2	0	0	86	4	541
2019	AT-03	50	39	7	2	2	0	0	89	4	210
2019	AT-04	40	40	15	3	1	0	0	80	5	202
2019	AT-05	54	40	6	0	0	0	0	94	0	68
2018	AT	37	43	14	3	2	0	0	81	5	359
2018	AT-03	32	44	14	7	4	0	0	76	11	140
2018	AT-04	35	46	16	1	2	1	0	82	2	126
2018	AT-05	53	36	11	0	0	0	0	89	0	47
2017	AT	41	44	8	4	2	0	0	85	6	569
2017	AT-02	55	39	5	0	0	0	0	95	0	38
2017	AT-03	42	42	8	4	3	0	1	85	7	242
2017	AT-04	37	46	10	4	2	0	0	83	6	205
2017	AT-05	48	43	8	2	0	0	0	91	2	65
2011	AT	34	38	16	7	5	1	0	72	12	779
2011	AT-02	46	31	9	11	3	0	0	78	14	80
2011	AT-03	30	39	17	8	6	1	0	69	14	316
2011	AT-04	31	41	17	5	5	1	0	72	11	276
2011	AT-05	48	30	16	4	2	0	0	78	6	82
2011	AT-06	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11
2008	AT	30	42	14	9	4	1	0	73	14	721
2008	AT-02	35	42	12	10	1	0	0	77	12	69
2008	AT-03	26	43	15	10	6	1	0	69	16	317
2008	AT-04	29	44	13	10	4	0	0	73	14	231
2008	AT-05	47	32	15	5	1	0	0	79	7	75
2008	AT-06	43	43	7	0	7	0	0	86	7	14

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	39	33	18	6	4	0	72	10	541
2019	AT-03	41	29	20	6	3	0	71	9	211
2019	AT-04	33	37	17	7	5	0	70	13	201
2019	AT-05	53	29	15	3	0	0	82	3	68
2018	AT	30	35	24	7	3	0	66	10	358
2018	AT-03	25	33	24	12	6	0	58	18	139
2018	AT-04	30	38	27	5	2	0	67	6	128
2018	AT-05	43	36	19	2	0	0	79	2	47
2017	AT	33	37	16	10	3	0	71	13	569
2017	AT-02	50	39	5	3	0	3	92	3	38
2017	AT-03	33	35	19	9	3	0	68	12	242
2017	AT-04	29	40	15	12	4	0	69	16	205
2017	AT-05	43	35	15	5	2	0	78	6	65
2011	AT	26	35	19	13	7	0	62	19	781
2011	AT-02	41	33	15	7	2	1	75	10	81
2011	AT-03	23	35	20	14	8	0	58	21	317
2011	AT-04	21	40	17	13	8	0	61	21	276
2011	AT-05	37	24	23	11	5	0	61	16	82
2011	AT-06	27	27	18	27	0	0	55	27	11

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	33	37	19	8	3	0	70	11	540
2019	AT-03	33	36	23	7	1	0	69	8	211
2019	AT-04	27	38	20	9	5	0	65	14	201
2019	AT-05	49	34	10	6	0	0	84	6	67
2018	AT	25	35	26	11	3	0	61	13	361
2018	AT-03	20	33	27	16	5	0	52	21	141
2018	AT-04	24	38	28	10	1	0	61	11	127
2018	AT-05	40	38	17	4	0	0	79	4	47
2017	AT	30	38	18	10	4	0	68	14	568
2017	AT-02	53	34	8	3	0	3	89	3	38
2017	AT-03	30	37	19	9	5	0	67	14	242
2017	AT-04	24	40	19	13	4	0	63	18	204
2017	AT-05	37	45	12	6	0	0	82	6	65
2011	AT	21	35	20	17	7	0	57	24	779
2011	AT-02	33	40	15	10	1	1	74	11	81
2011	AT-03	17	33	22	22	7	0	50	28	316
2011	AT-04	17	40	19	15	8	0	57	23	275
2011	AT-05	35	24	21	13	6	0	60	20	82
2011	AT-06	9	45	9	27	9	0	55	36	11
2008	AT	28	43	15	9	5	0	71	14	721
2008	AT-02	29	39	13	13	6	0	68	19	69
2008	AT-03	24	44	16	10	5	0	68	16	317
2008	AT-04	25	46	16	8	5	0	71	13	231
2008	AT-05	52	29	9	7	1	1	82	8	75
2008	AT-06	43	43	7	7	0	0	86	7	14

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	36	26	17	11	6	3	0	64	18	540
2019	AT-03	33	25	21	13	6	2	0	59	19	211
2019	AT-04	35	24	18	10	8	3	0	62	19	201
2019	AT-05	48	34	7	6	1	3	0	85	8	67
2018	AT	29	27	20	13	7	3	1	58	21	362
2018	AT-03	25	18	23	17	13	3	1	45	32	141
2018	AT-04	28	34	20	11	3	5	0	65	15	128
2018	AT-05	47	30	15	6	2	0	0	77	9	47
2017	AT	32	29	19	9	5	4	1	64	15	570
2017	AT-02	54	21	18	3	0	5	0	78	3	39
2017	AT-03	32	26	19	9	7	5	1	62	18	242
2017	AT-04	26	35	17	12	5	4	1	64	18	205
2017	AT-05	43	25	26	3	2	2	0	69	5	65
2011	AT	28	30	18	11	8	4	1	62	20	780
2011	AT-02	38	21	16	11	5	7	1	65	18	81
2011	AT-03	24	27	22	12	9	4	1	54	23	316
2011	AT-04	25	37	14	9	7	5	1	67	17	276
2011	AT-05	41	24	13	13	7	0	0	66	21	82
2011	AT-06	27	36	27	0	9	0	0	64	9	11
2008	AT	30	31	15	11	7	5	1	65	19	721
2008	AT-02	26	25	14	14	13	7	0	55	30	69
2008	AT-03	26	32	15	12	10	5	0	61	23	317
2008	AT-04	28	36	16	9	5	4	1	68	15	231
2008	AT-05	52	17	16	9	3	1	1	71	12	75
2008	AT-06	50	29	14	7	0	0	0	79	7	14

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	12	60	27	542
2019	AT-03	9	63	29	211
2019	AT-04	13	62	25	202
2019	AT-05	19	59	22	68
2018	AT	11	58	31	368
2018	AT-03	10	55	36	143
2018	AT-04	11	60	30	132
2018	AT-05	17	64	19	47
2017	AT	11	60	29	569
2017	AT-02	13	46	41	39
2017	AT-03	9	60	31	241
2017	AT-04	12	62	25	205
2017	AT-05	12	60	28	65
2011	AT	11	61	28	780
2011	AT-02	10	58	33	80
2011	AT-03	13	58	29	315
2011	AT-04	7	65	27	278
2011	AT-05	11	65	24	82
2011	AT-06	45	36	18	11

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	39	7	24	13	7	9	67
2019	AT-03	28	11	33	11	6	11	18
2019	AT-04	38	8	23	19	0	12	26
2018	AT	24	15	27	15	12	7	41
2018	AT-03	14	14	21	36	7	7	14
2018	AT-04	29	7	36	7	7	14	14
2017	AT	50	13	11	8	11	6	62
2017	AT-03	36	18	18	18	5	5	22
2017	AT-04	64	0	12	0	12	12	25
2011	AT	30	9	20	20	9999	20	89
2011	AT-03	14	14	24	29	9999	19	42
2011	AT-04	55	5	10	25	9999	5	20

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	32	50	12	4	1	0	82	5	543
2019	AT-03	31	48	13	6	2	0	79	8	212
2019	AT-04	30	52	14	3	0	0	83	3	202
2019	AT-05	37	51	9	1	0	1	90	1	68

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	54	30	10	1	1	3	0	87	2	543
2019	AT-03	54	29	10	0	1	5	1	88	2	212
2019	AT-04	53	31	10	2	2	1	0	85	5	202
2019	AT-05	62	25	10	0	0	3	0	89	0	68

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	7	93	541
2019	AT-02	11	89	47
2019	AT-03	6	94	211
2019	AT-04	8	92	201
2018	AT	9	91	368
2018	AT-03	10	90	142
2018	AT-04	11	89	132

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	69	31	36
2019	AT-03	62	38	13
2019	AT-04	69	31	16
2018	AT	55	45	33
2018	AT-03	57	43	14
2018	AT-04	50	50	14

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	50	50	36
2019	AT-03	54	46	13
2019	AT-04	50	50	16
2018	AT	58	42	33
2018	AT-04	50	50	14

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	100	36
2019	AT-03	100	13
2019	AT-04	100	16
2018	AT	100	33
2018	AT-03	100	14
2018	AT-04	100	14

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	14	86	36

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	100	36
2019	AT-03	100	13
2019	AT-04	100	16
2018	AT	100	33
2018	AT-03	100	14
2018	AT-04	100	14

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	100	36
2019	AT-03	100	13
2019	AT-04	100	16

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	31	69	36
2019	AT-04	31	69	16
2018	AT	27	73	33

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	42	58	36
2019	AT-03	46	54	13
2019	AT-04	38	63	16
2018	AT	36	64	33
2018	AT-03	36	64	14
2018	AT-04	36	64	14

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	53	47	36
2019	AT-04	50	50	16
2018	AT	39	61	33
2018	AT-03	50	50	14
2018	AT-04	36	64	14

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	42	58	36
2019	AT-04	56	44	16
2018	AT	27	73	33
2018	AT-03	43	57	14

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	42	58	36
2019	AT-03	38	62	13
2019	AT-04	44	56	16
2018	AT	39	61	33
2018	AT-03	50	50	14
2018	AT-04	43	57	14

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	56	44	36
2019	AT-03	46	54	13
2019	AT-04	69	31	16
2018	AT	42	58	33
2018	AT-03	36	64	14
2018	AT-04	43	57	14

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	25	75	36
2019	AT-04	31	69	16
2018	AT	24	76	33
2018	AT-03	36	64	14

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	53	47	36
2019	AT-04	31	69	16
2018	AT	48	52	33
2018	AT-03	64	36	14
2018	AT-04	43	57	14

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	17	83	36
2018	AT	21	79	33
2018	AT-04	36	64	14

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	56	44	36
2019	AT-03	38	62	13
2019	AT-04	56	44	16
2018	AT	42	58	33
2018	AT-03	43	57	14
2018	AT-04	43	57	14

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	25	75	36
2018	AT	27	73	33
2018	AT-04	36	64	14

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	100	36
2019	AT-03	100	13
2019	AT-04	100	16

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	31	69	36
2019	AT-03	46	54	13
2018	AT	36	64	33
2018	AT-04	43	57	14

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	28	72	36
2019	AT-04	31	69	16
2018	AT	16	84	31
2018	AT-03	0	100	13

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	47	53	36
2019	AT-03	54	46	13
2019	AT-04	56	44	16
2018	AT	23	77	31
2018	AT-03	38	62	13

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	17	83	36

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	44	56	36
2019	AT-03	46	54	13
2019	AT-04	50	50	16
2018	AT	65	35	31
2018	AT-04	46	54	13

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	44	56	36
2019	AT-03	62	38	13
2019	AT-04	31	69	16
2018	AT	45	55	31

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	100	36
2019	AT-03	100	13
2019	AT-04	100	16

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	11	89	542
2019	AT-02	15	85	47
2019	AT-03	9	91	211
2019	AT-04	13	87	202

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	19	12	22	4	4	31	7	50	14	543
2019	AT-03	21	8	20	5	4	36	6	51	15	212
2019	AT-04	16	15	24	5	6	28	6	47	17	202
2019	AT-05	24	16	18	3	0	29	10	66	5	68
2018	AT	12	15	24	5	5	33	5	44	17	366
2018	AT-03	10	12	27	6	6	34	4	36	19	143
2018	AT-04	13	15	25	5	5	31	7	44	16	131
2018	AT-05	19	28	17	4	4	28	0	65	12	47
2017	AT	13	13	22	5	4	35	7	45	16	570
2017	AT-02	23	13	15	0	0	41	8	70	0	39
2017	AT-03	13	10	19	7	6	35	9	42	24	242
2017	AT-04	11	12	23	5	4	39	6	42	16	205
2017	AT-05	15	25	29	0	3	26	2	55	4	65

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	30	32	18	3	4	12	1	71	8	543
2019	AT-03	30	28	18	2	5	16	1	70	8	212
2019	AT-04	25	33	19	6	3	12	1	67	10	202
2019	AT-05	41	44	12	0	0	3	0	88	0	68
2018	AT	20	30	24	8	2	14	1	59	12	365
2018	AT-03	20	26	27	8	4	14	1	54	14	142
2018	AT-04	18	27	28	8	2	14	2	54	13	131
2018	AT-05	30	38	13	9	0	11	0	76	10	47
2017	AT	25	29	23	5	3	13	1	63	10	570
2017	AT-02	33	26	18	0	0	21	3	77	0	39
2017	AT-03	23	28	25	5	5	12	2	59	12	242
2017	AT-04	23	31	20	7	3	16	1	65	12	205
2017	AT-05	29	37	28	2	0	5	0	69	2	65
2011	AT	26	33	21	6	3	10	0	66	10	775
2011	AT-02	46	22	15	6	3	9	0	74	10	79
2011	AT-03	22	34	23	7	5	9	0	62	13	313
2011	AT-04	20	36	21	7	3	13	1	65	11	277
2011	AT-05	44	25	22	0	2	6	0	74	3	81
2011	AT-06	9	45	27	9	0	9	0	60	10	11

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	5	95	541
2019	AT-03	4	96	210
2019	AT-04	7	93	202
2018	AT	4	96	367
2018	AT-03	5	95	142
2018	AT-04	4	96	132

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	36	64	28
2019	AT-04	43	57	14
2018	AT	43	57	14

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	75	25	28

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	0	100	28
2019	AT-04	0	100	14

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	100	28
2019	AT-04	100	14
2018	AT	100	14

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	100	28
2019	AT-04	100	14
2018	AT	100	14

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	21	79	28

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	25	75	28

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	36	64	28
2019	AT-04	43	57	14

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	100	28
2019	AT-04	100	14
2018	AT	100	14

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	18	82	28
2019	AT-04	0	100	14

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	100	28
2019	AT-04	100	14
2018	AT	100	14

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	18	82	28
2018	AT	36	64	14

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	25	75	28

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	0	100	28
2019	AT-04	0	100	14

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	100	28
2019	AT-04	100	14
2018	AT	100	14

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	61	39	28
2019	AT-04	64	36	14
2018	AT	57	43	14

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	100	28
2019	AT-04	100	14
2018	AT	100	14

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	100	28
2019	AT-04	100	14
2018	AT	100	14

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	0	100	28
2019	AT-04	0	100	14

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	43	57	28

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	18	82	28

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	50	50	28
2019	AT-04	43	57	14
2018	AT	50	50	14

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	68	32	28
2019	AT-04	57	43	14

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	0	100	28
2019	AT-04	0	100	14

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	6	94	539
2019	AT-03	5	95	210
2019	AT-04	8	92	201

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	19	14	23	2	3	32	8	54	8	539
2019	AT-03	21	11	18	2	3	36	9	58	9	211
2019	AT-04	14	14	30	3	4	30	6	44	9	200
2019	AT-05	26	19	16	0	1	26	10	72	2	68
2018	AT	14	13	27	2	2	37	5	46	8	369
2018	AT-03	11	10	32	3	4	36	3	34	13	143
2018	AT-04	14	15	26	2	2	36	6	51	5	132
2018	AT-05	23	17	25	0	2	33	0	59	3	48
2017	AT	12	16	22	2	2	40	6	53	7	569
2017	AT-02	15	23	8	0	0	46	8	83	0	39
2017	AT-03	12	14	20	2	3	40	9	51	10	242
2017	AT-04	10	15	21	2	1	45	4	50	8	204
2017	AT-05	18	23	29	2	0	26	2	57	2	65

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	31	31	19	3	3	12	2	72	6	540
2019	AT-03	33	27	18	1	3	16	2	73	5	211
2019	AT-04	24	35	22	4	3	10	1	67	8	202
2019	AT-05	46	37	10	1	0	4	0	88	2	67
2018	AT	22	28	25	4	2	18	1	62	7	369
2018	AT-03	20	24	31	6	3	17	0	53	10	143
2018	AT-04	20	30	26	3	2	17	2	63	6	132
2018	AT-05	35	31	13	6	0	15	0	78	7	48
2017	AT	25	33	20	2	1	18	1	71	4	569
2017	AT-02	31	33	8	0	0	26	3	89	0	39
2017	AT-03	25	31	20	2	2	18	1	69	6	241
2017	AT-04	21	35	20	3	1	21	0	70	5	205
2017	AT-05	31	35	23	2	0	8	2	73	2	65
2011	AT	31	33	19	2	1	13	0	74	3	781
2011	AT-02	47	24	13	0	1	15	0	84	1	79
2011	AT-03	30	31	23	2	1	14	0	70	4	317
2011	AT-04	25	37	20	3	1	14	1	73	4	278
2011	AT-05	45	34	15	0	0	5	1	84	0	82
2011	AT-06	18	64	0	9	0	9	0	90	10	11

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	45	32	14	5	4	0	1	77	9	542
2019	AT-03	43	33	16	5	4	0	0	75	9	211
2019	AT-04	47	29	14	4	5	0	1	76	10	202
2019	AT-05	51	34	10	4	0	0	0	85	4	68
2018	AT	41	30	15	8	5	0	1	72	12	368
2018	AT-03	40	30	15	7	6	1	1	71	13	143
2018	AT-04	40	32	16	6	5	0	1	72	12	131
2018	AT-05	54	21	10	13	0	0	2	77	13	48
2017	AT	40	33	15	7	4	0	1	74	11	569
2017	AT-02	44	36	8	10	0	0	3	82	11	39
2017	AT-03	37	33	15	9	5	0	1	71	13	242
2017	AT-04	40	30	15	8	4	0	2	73	12	205
2017	AT-05	49	34	15	0	2	0	0	83	2	65

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	22	34	26	11	5	1	1	57	16	543
2019	AT-03	24	34	22	12	6	1	0	59	19	212
2019	AT-04	20	34	30	10	5	0	0	55	15	202
2019	AT-05	19	35	25	15	6	0	0	54	21	68
2018	AT	14	31	30	15	8	0	1	46	23	368
2018	AT-03	15	34	31	13	8	0	1	49	20	143
2018	AT-04	15	26	33	16	11	0	0	40	27	131
2018	AT-05	15	25	29	23	8	0	0	40	31	48
2017	AT	19	30	27	14	8	0	1	50	23	569
2017	AT-02	28	36	26	8	0	0	3	66	8	39
2017	AT-03	20	32	24	13	9	0	1	53	22	241
2017	AT-04	18	26	31	17	8	0	1	44	25	205
2017	AT-05	15	35	22	14	14	0	0	51	28	65

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	30	39	19	8	3	1	1	70	11	540
2019	AT-03	32	36	18	9	3	0	0	68	13	211
2019	AT-04	27	39	21	9	3	0	1	67	12	202
2019	AT-05	22	48	18	6	4	0	1	71	11	67
2018	AT	22	33	27	12	5	0	1	56	17	366
2018	AT-03	22	33	28	9	7	0	1	55	16	142
2018	AT-04	19	33	28	15	4	0	1	53	19	130
2018	AT-05	17	33	31	15	4	0	0	50	19	48
2017	AT	26	30	23	15	5	0	1	57	20	567
2017	AT-02	41	33	15	3	3	0	5	78	5	39
2017	AT-03	27	31	21	16	5	0	1	58	20	241
2017	AT-04	23	27	30	16	4	0	1	50	20	203
2017	AT-05	28	29	20	15	8	0	0	57	23	65

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	20	30	27	13	9	1	1	51	22	541
2019	AT-03	24	28	22	15	10	0	0	53	25	211
2019	AT-04	15	31	30	11	10	1	1	47	22	201
2019	AT-05	15	29	28	18	10	0	0	44	28	68
2018	AT	19	24	24	17	14	0	1	44	32	367
2018	AT-03	21	29	22	14	13	0	1	51	27	142
2018	AT-04	17	21	25	21	15	1	0	38	36	131
2018	AT-05	15	21	23	25	17	0	0	35	42	48
2017	AT	22	27	23	18	9	1	1	49	27	570
2017	AT-02	38	13	28	15	3	0	3	53	18	39
2017	AT-03	23	35	19	15	7	1	1	58	22	242
2017	AT-04	18	20	25	23	12	0	1	39	36	205
2017	AT-05	18	31	25	14	12	0	0	49	26	65

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	53	28	11	4	2	2	84	6	538
2019	AT-03	54	28	9	3	3	3	84	6	210
2019	AT-04	52	27	13	3	1	2	82	5	201
2019	AT-05	50	34	10	3	1	1	85	4	68
2018	AT	44	29	14	4	4	5	77	9	367
2018	AT-03	46	30	9	3	6	6	81	9	142
2018	AT-04	42	28	18	5	2	5	74	7	131
2018	AT-05	44	25	19	6	4	2	70	11	48
2017	AT	44	32	11	5	3	5	80	8	569
2017	AT-02	67	18	5	3	3	5	89	5	39
2017	AT-03	45	33	9	5	2	5	82	8	242
2017	AT-04	39	35	13	5	3	5	77	9	205
2017	AT-05	47	28	11	6	5	3	77	11	64

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	40	34	14	6	5	0	1	75	11	540
2019	AT-03	44	31	12	6	6	0	0	76	12	211
2019	AT-04	34	38	16	7	3	0	0	73	11	202
2019	AT-05	37	40	15	1	7	0	0	76	9	68
2018	AT	34	35	17	9	5	0	1	69	14	367
2018	AT-03	33	36	15	10	6	1	0	69	16	143
2018	AT-04	37	34	18	7	5	0	0	71	11	131
2018	AT-05	28	38	17	15	2	0	0	66	17	47
2017	AT	36	35	18	7	3	0	1	72	10	567
2017	AT-02	59	26	8	3	3	0	3	87	5	39
2017	AT-03	38	33	14	7	6	0	1	72	14	241
2017	AT-04	31	37	23	8	0	0	0	68	9	203
2017	AT-05	35	35	22	5	3	0	0	71	8	65

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	28	39	21	7	4	1	1	68	11	543
2019	AT-03	30	37	20	8	5	0	0	67	13	212
2019	AT-04	23	41	22	6	5	1	1	66	12	202
2019	AT-05	28	43	24	4	1	0	0	71	6	68
2018	AT	21	38	25	11	5	0	0	58	16	364
2018	AT-03	19	33	30	11	6	0	0	52	18	141
2018	AT-04	19	34	27	15	6	0	0	53	21	131
2018	AT-05	25	48	17	8	2	0	0	73	10	48
2017	AT	27	34	20	12	4	1	2	63	17	567
2017	AT-02	55	29	5	8	0	0	3	86	8	38
2017	AT-03	26	35	17	14	5	0	2	62	20	241
2017	AT-04	21	37	25	12	3	1	2	59	15	204
2017	AT-05	34	26	25	9	3	2	2	62	13	65

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	18	38	26	12	4	1	1	57	16	542
2019	AT-03	18	37	25	14	6	1	0	55	20	211
2019	AT-04	16	42	26	10	4	1	0	59	15	202
2019	AT-05	19	32	29	16	3	0	0	51	19	68
2018	AT	12	34	30	17	7	0	1	46	24	364
2018	AT-03	10	34	29	16	11	1	0	44	27	142
2018	AT-04	11	36	30	18	5	0	1	47	23	131
2018	AT-05	15	29	31	23	2	0	0	44	25	48
2017	AT	19	30	29	15	6	1	1	50	21	567
2017	AT-02	33	31	23	10	0	0	3	66	11	39
2017	AT-03	19	27	31	16	6	1	1	47	22	241
2017	AT-04	14	34	30	13	8	0	0	49	21	203
2017	AT-05	22	26	28	20	5	0	0	48	25	65

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	29	35	22	8	5	0	0	64	14	541
2019	AT-03	28	37	20	10	4	0	0	65	15	211
2019	AT-04	28	35	25	4	8	0	0	63	12	201
2019	AT-05	34	32	19	12	3	0	0	66	15	68
2018	AT	22	32	28	10	7	0	1	54	18	362
2018	AT-03	21	27	32	13	7	0	1	48	20	141
2018	AT-04	22	30	32	7	9	0	0	53	16	129
2018	AT-05	23	42	17	15	2	0	2	66	17	48
2017	AT	29	30	23	11	5	0	2	59	17	568
2017	AT-02	33	33	21	5	3	0	5	70	8	39
2017	AT-03	28	31	23	10	7	0	1	60	18	241
2017	AT-04	23	29	26	14	4	0	2	54	19	204
2017	AT-05	40	28	14	12	5	2	0	69	17	65

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	40	28	14	10	7	1	1	69	17	542
2019	AT-03	40	27	15	12	7	0	0	67	18	211
2019	AT-04	38	28	14	9	9	1	0	67	19	202
2019	AT-05	44	34	10	10	1	0	0	78	12	68

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	40	38	15	4	2	1	1	79	6	542
2019	AT-03	38	39	18	4	1	0	0	77	5	212
2019	AT-04	42	38	13	3	3	1	0	81	6	201
2019	AT-05	38	43	10	3	4	0	1	82	7	68
2018	AT	34	35	22	7	2	0	1	69	9	364
2018	AT-03	37	30	22	4	4	1	2	70	8	142
2018	AT-04	33	34	23	10	0	0	0	67	10	131
2018	AT-05	27	44	21	2	4	0	2	72	6	48
2017	AT	35	32	20	7	3	2	2	70	10	566
2017	AT-02	41	31	18	5	0	3	3	76	5	39
2017	AT-03	37	34	16	7	3	1	2	73	11	240
2017	AT-04	32	32	23	7	1	3	1	66	9	203
2017	AT-05	35	23	25	6	6	0	5	61	13	65

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	53	30	11	3	1	0	1	85	4	541
2019	AT-03	55	29	14	1	0	0	0	84	2	210
2019	AT-04	52	33	8	3	2	0	1	86	6	202
2019	AT-05	63	26	9	0	0	0	1	91	0	68
2018	AT	50	33	12	4	0	0	1	84	4	363
2018	AT-03	41	39	14	4	1	0	1	81	5	142
2018	AT-04	55	28	11	5	0	1	0	84	5	130
2018	AT-05	60	30	9	0	0	0	2	91	0	47
2017	AT	55	30	10	2	1	0	1	86	4	570
2017	AT-02	74	18	3	0	3	0	3	95	3	39
2017	AT-03	46	35	12	4	2	0	1	82	6	242
2017	AT-04	59	26	12	1	0	0	1	86	1	205
2017	AT-05	69	22	8	2	0	0	0	91	2	65

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	74	14	5	1	1	1	4	94	2	539
2019	AT-03	70	18	6	1	0	0	4	93	1	212
2019	AT-04	77	12	5	1	1	3	3	94	1	199
2019	AT-05	82	10	0	0	0	0	7	100	0	67
2018	AT	75	15	4	2	0	2	2	93	2	363
2018	AT-03	75	15	4	2	1	1	2	93	3	142
2018	AT-04	69	19	7	2	0	2	0	91	2	130
2018	AT-05	85	13	0	0	0	0	2	100	0	48

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	79	10	4	2	2	1	1	91	5	541
2019	AT-03	81	12	2	1	3	1	0	94	4	211
2019	AT-04	76	9	6	3	2	1	1	88	6	201
2019	AT-05	91	6	0	1	0	0	1	99	1	68
2018	AT	75	12	6	1	2	2	2	90	3	363
2018	AT-03	72	10	9	1	2	3	2	86	4	140
2018	AT-04	75	15	4	1	3	2	1	92	4	131
2018	AT-05	83	13	2	0	0	0	2	98	0	48
2017	AT	77	11	5	1	3	1	2	91	4	568
2017	AT-02	74	10	5	0	3	3	5	92	3	39
2017	AT-03	74	11	6	2	4	1	2	88	6	241
2017	AT-04	76	14	3	1	2	0	2	93	4	204
2017	AT-05	94	3	2	0	2	0	0	97	2	65

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	52	29	12	4	1	1	1	82	6	542
2019	AT-03	53	30	9	5	1	0	0	84	7	211
2019	AT-04	50	27	15	4	1	1	1	79	6	202
2019	AT-05	63	28	6	3	0	0	0	91	3	68
2018	AT	45	33	14	5	2	0	1	79	7	368
2018	AT-03	45	34	13	5	2	1	0	80	7	143
2018	AT-04	45	33	13	6	2	0	0	79	8	132
2018	AT-05	45	32	21	0	0	0	2	78	0	47
2017	AT	52	30	11	3	1	1	1	84	5	568
2017	AT-02	62	18	13	0	3	0	5	84	3	39
2017	AT-03	49	30	12	4	2	1	1	82	6	241
2017	AT-04	49	35	12	3	0	0	0	84	3	204
2017	AT-05	63	28	8	2	0	0	0	91	2	65

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	58	22	12	4	3	1	1	81	6	538
2019	AT-03	60	22	11	4	2	1	0	83	6	209
2019	AT-04	57	20	16	3	4	1	1	78	7	200
2019	AT-05	59	26	10	4	0	0	0	85	4	68
2018	AT	49	26	14	6	3	1	1	77	9	368
2018	AT-03	48	24	14	8	6	1	0	72	13	143
2018	AT-04	47	30	13	8	2	0	0	77	10	132
2018	AT-05	49	32	15	2	0	0	2	83	2	47
2017	AT	60	20	10	5	3	1	1	82	8	569
2017	AT-02	79	5	3	5	0	5	3	92	6	39
2017	AT-03	57	20	10	7	4	0	2	78	11	242
2017	AT-04	60	22	11	4	3	0	1	82	7	204
2017	AT-05	69	18	11	0	2	0	0	88	2	65

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	63	9	4	1	0	1	23	94	1	537
2019	AT-03	67	5	1	1	0	0	25	97	2	210
2019	AT-04	62	13	4	1	0	1	20	94	1	200
2019	AT-05	60	18	12	0	0	0	10	87	0	67
2018	AT	54	9	6	0	1	0	31	90	1	366
2018	AT-03	58	5	4	0	0	0	34	95	0	142
2018	AT-04	47	11	7	1	1	0	34	87	2	131
2018	AT-05	57	15	15	0	0	0	13	83	0	47
2017	AT	56	9	3	1	0	0	31	94	2	568
2017	AT-02	51	5	0	3	3	0	38	92	8	39
2017	AT-03	63	5	2	0	0	0	30	97	0	241
2017	AT-04	53	8	4	0	0	0	34	93	1	204
2017	AT-05	49	17	8	5	0	0	22	84	6	65

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	71	17	5	1	1	1	4	93	1	540
2019	AT-03	73	14	5	0	0	1	5	93	1	210
2019	AT-04	70	16	5	1	1	0	5	92	3	202
2019	AT-05	72	24	3	0	0	0	1	97	0	68
2018	AT	69	17	5	1	0	1	7	94	1	367
2018	AT-03	73	17	1	1	0	1	8	98	1	143
2018	AT-04	67	17	8	0	0	2	7	92	0	131
2018	AT-05	70	23	2	2	0	0	2	96	2	47
2017	AT	71	15	3	1	0	1	9	95	1	568
2017	AT-02	72	10	5	0	0	5	8	94	0	39
2017	AT-03	71	15	3	1	1	0	9	95	2	242
2017	AT-04	69	16	4	0	0	0	10	95	1	203
2017	AT-05	74	17	2	2	0	0	6	97	2	65

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	56	24	11	3	4	1	1	82	7	541
2019	AT-03	54	27	12	3	3	0	1	82	6	211
2019	AT-04	57	24	9	3	2	2	2	85	6	202
2019	AT-05	75	16	7	1	0	0	0	91	1	68
2018	AT	49	26	15	5	4	1	1	76	9	368
2018	AT-03	40	32	17	6	4	1	0	73	10	143
2018	AT-04	52	24	14	4	4	2	0	78	8	132
2018	AT-05	74	21	0	2	0	0	2	98	2	47
2017	AT	48	28	11	5	5	1	2	79	10	570
2017	AT-02	38	18	21	13	8	0	3	58	21	39
2017	AT-03	41	33	9	7	6	1	2	77	14	242
2017	AT-04	50	28	12	2	5	0	2	80	8	205
2017	AT-05	74	17	9	0	0	0	0	91	0	65

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	59	26	10	2	1	0	2	86	4	541
2019	AT-03	59	28	10	1	1	0	1	88	2	210
2019	AT-04	59	25	9	3	1	0	2	85	5	202
2019	AT-05	66	16	12	3	1	0	1	84	4	68
2018	AT	50	33	11	4	1	0	1	84	4	368
2018	AT-03	50	35	10	4	0	0	1	86	4	143
2018	AT-04	48	31	15	4	0	1	1	81	4	132
2018	AT-05	62	26	9	2	0	0	2	89	2	47
2017	AT	55	29	9	2	1	0	3	87	4	569
2017	AT-02	54	26	10	3	3	0	5	84	5	39
2017	AT-03	54	32	8	2	1	0	3	89	3	241
2017	AT-04	55	26	11	2	2	0	3	84	5	205
2017	AT-05	60	32	5	2	0	0	2	94	2	65

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	16	40	33	8	2	0	0	57	10	543
2019	AT-03	15	45	29	9	1	0	0	60	10	212
2019	AT-04	15	38	35	9	3	0	0	53	12	202
2019	AT-05	22	37	34	6	1	0	0	59	7	68
2018	AT	13	38	37	9	3	1	0	51	12	368
2018	AT-03	13	37	34	12	4	0	0	50	16	142
2018	AT-04	13	36	41	8	2	2	0	49	9	132
2018	AT-05	15	40	35	10	0	0	0	54	10	48
2017	AT	13	32	38	11	4	1	1	46	15	569
2017	AT-02	31	41	21	3	0	3	3	76	3	39
2017	AT-03	10	35	38	11	5	0	0	45	17	241
2017	AT-04	14	24	44	13	4	0	1	38	17	205
2017	AT-05	15	34	37	11	2	2	0	50	13	65

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	5	11	37	31	15	0	0	46	16	539
2019	AT-03	5	9	35	33	18	0	0	51	13	211
2019	AT-04	5	15	37	34	10	0	0	44	20	200
2019	AT-05	6	10	40	24	19	0	0	43	16	67
2018	AT	4	14	43	30	8	1	0	38	18	360
2018	AT-03	5	13	40	31	10	1	0	42	18	139
2018	AT-04	5	16	47	26	8	0	0	33	20	129
2018	AT-05	2	17	40	36	4	0	0	40	19	47
2017	AT	4	15	39	27	15	0	1	42	19	566
2017	AT-02	3	8	15	36	31	3	5	72	11	39
2017	AT-03	5	14	38	28	13	0	1	42	20	239
2017	AT-04	3	18	40	24	16	0	0	40	20	205
2017	AT-05	0	12	51	23	14	0	0	37	12	65

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	17	34	24	13	5	6	1	55	20	538
2019	AT-03	14	35	25	13	6	6	1	53	20	210
2019	AT-04	17	33	21	18	6	6	1	52	25	200
2019	AT-05	24	40	24	4	1	6	0	68	6	67
2018	AT	10	27	29	19	10	6	0	39	31	368
2018	AT-03	8	24	28	22	12	6	0	34	37	143
2018	AT-04	10	30	24	20	11	5	1	42	32	131
2018	AT-05	13	31	35	10	2	8	0	48	14	48
2017	AT	11	27	26	18	8	10	1	42	29	569
2017	AT-02	26	18	15	10	3	26	3	61	18	39
2017	AT-03	9	25	28	19	8	9	1	38	31	241
2017	AT-04	8	29	24	20	10	9	0	40	33	205
2017	AT-05	14	34	28	11	5	9	0	53	17	65

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	21	36	23	13	5	1	0	58	19	542
2019	AT-03	21	33	25	14	5	1	0	55	20	211
2019	AT-04	19	38	20	14	7	1	0	58	22	202
2019	AT-05	25	40	26	4	0	4	0	68	5	68
2018	AT	15	32	26	15	8	3	0	49	24	368
2018	AT-03	11	32	21	20	13	3	0	45	34	143
2018	AT-04	17	32	27	14	8	2	1	50	22	132
2018	AT-05	21	33	38	8	0	0	0	54	8	48
2017	AT	16	39	22	13	7	2	1	57	20	566
2017	AT-02	33	44	13	3	0	5	3	83	3	39
2017	AT-03	16	36	20	14	9	3	1	55	24	241
2017	AT-04	14	39	25	15	6	1	0	53	22	202
2017	AT-05	17	42	28	11	2	2	0	59	13	65

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	9	91	541
2019	AT-03	12	88	211
2019	AT-04	7	93	202
2019	AT-05	7	93	68
2017	AT	8	92	569
2017	AT-03	9	91	241
2017	AT-04	9	91	205

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	74	26	50
2019	AT-03	72	28	25
2019	AT-04	60	40	15
2017	AT	72	28	43
2017	AT-03	77	23	22
2017	AT-04	61	39	18

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	35	35	5	16	8	70	24	37
2019	AT-03	28	33	6	28	6	61	33	18
2017	AT	42	39	10	10	0	81	10	31
2017	AT-03	29	35	18	18	0	65	18	17
2017	AT-04	64	36	0	0	0	100	0	11

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	59	26	6	1	1	5	1	63	37	543
2019	AT-03	58	28	7	1	0	5	0	62	38	212
2019	AT-04	58	27	6	1	2	4	1	62	38	202
2019	AT-05	72	18	4	1	0	4	0	75	25	68
2018	AT	71	16	5	1	2	5	1	75	25	369
2018	AT-03	72	16	1	2	3	5	0	76	24	143
2018	AT-04	68	17	7	1	1	6	0	73	27	132
2018	AT-05	83	10	2	0	0	4	0	87	13	48
2017	AT	68	14	5	1	1	9	1	76	24	570
2017	AT-02	59	18	5	5	0	10	3	68	32	39
2017	AT-03	65	16	5	1	1	11	2	74	26	242
2017	AT-04	68	14	5	0	1	9	1	76	24	205
2017	AT-05	82	8	3	2	2	3	2	85	15	65

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	38	62	188
2019	AT-03	34	66	76
2019	AT-04	42	58	73

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	76	24	186
2019	AT-03	74	26	76
2019	AT-04	81	19	72
2019	AT-05	69	31	16
2018	AT	61	39	88
2018	AT-03	64	36	33
2018	AT-04	65	35	34

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	20	26	21	10	6	2	15	55	20	188
2019	AT-03	22	22	22	11	3	1	18	56	16	76
2019	AT-04	14	29	22	10	10	1	15	51	23	73
2018	AT	17	25	22	13	14	1	8	47	29	87
2018	AT-03	13	28	25	9	19	0	6	43	30	32
2018	AT-04	18	29	21	12	9	3	9	53	23	34
2017	AT	9	29	24	9	6	6	18	50	19	121
2017	AT-02	9	27	45	0	0	9	9	44	0	11
2017	AT-03	9	33	25	9	5	7	11	51	18	54
2017	AT-04	11	25	14	9	9	5	27	53	27	44

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	14	24	22	13	7	6	14	47	25	188
2019	AT-03	13	28	22	13	1	7	16	53	19	76
2019	AT-04	14	19	23	11	14	4	15	41	31	73
2018	AT	13	20	23	11	14	2	17	41	31	88
2018	AT-03	6	27	21	15	15	3	12	39	36	33
2018	AT-04	21	18	26	6	9	3	18	48	19	34
2017	AT	9	26	19	13	2	9	21	51	22	121
2017	AT-02	0	18	36	18	0	0	27	25	25	11
2017	AT-03	13	31	16	15	2	13	11	57	21	54
2017	AT-04	9	25	11	11	5	9	30	56	26	44

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AT	66	10	6	2	2	2	12	89	4	541
2019	AT-03	66	10	7	1	1	2	12	90	3	211
2019	AT-04	67	10	5	2	3	2	10	88	6	201
2019	AT-05	66	9	6	3	1	1	13	88	5	68
2018	AT	68	10	4	4	1	2	12	90	5	368
2018	AT-03	65	12	4	5	1	3	10	89	6	143
2018	AT-04	68	10	4	2	2	2	14	92	4	131
2018	AT-05	73	8	0	6	2	0	10	91	9	48

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AT

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement