Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - TC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 8 60 4 24 4 0 0 68 28 25
2017 TC 34 59 4 4 0 0 0 93 4 29
2017 TC-07 38 54 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 44 36 12 4 4 0 0 80 8 25
2017 TC 48 28 3 18 4 0 0 76 21 29
2017 TC-07 38 31 0 31 0 0 0 69 31 13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 32 40 12 12 4 0 0 72 16 25
2017 TC 45 31 14 10 0 0 0 76 10 29
2017 TC-07 46 23 15 15 0 0 0 69 15 13

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 4 48 12 36 0 0 0 52 36 25
2018 TC 7 39 25 29 0 0 0 46 29 28
2018 TC-07 18 27 9 45 0 0 0 45 45 11
2017 TC 18 48 14 17 4 0 0 65 21 29
2017 TC-07 23 38 8 23 8 0 0 62 31 13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 12 68 8 12 0 0 0 80 12 25
2017 TC 24 58 14 0 0 0 4 85 0 29
2017 TC-07 38 38 15 0 0 0 8 83 0 13

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 16 36 28 16 4 0 0 52 20 25
2018 TC 32 43 14 4 4 0 4 78 7 28
2018 TC-07 36 36 18 0 0 0 9 80 0 11
2017 TC 31 35 21 3 7 4 0 68 10 29
2017 TC-07 38 46 8 0 8 0 0 85 8 13

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 24 56 8 4 8 0 0 80 12 25
2018 TC 39 50 7 4 0 0 0 89 4 28
2018 TC-07 36 55 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 TC 45 48 7 0 0 0 0 93 0 29
2017 TC-07 46 38 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 24 44 16 0 16 0 0 68 16 25
2018 TC 21 46 21 11 0 0 0 68 11 28
2018 TC-07 18 45 27 9 0 0 0 64 9 11
2017 TC 32 47 7 14 0 0 0 79 14 29
2017 TC-07 38 38 8 15 0 0 0 77 15 13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 25 46 8 21 0 0 0 71 21 24
2018 TC 19 52 22 4 4 0 0 70 7 27
2018 TC-07 27 27 36 9 0 0 0 55 9 11
2017 TC 25 44 21 7 4 0 0 68 11 28
2017 TC-07 33 25 17 17 8 0 0 58 25 12

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 40 52 4 4 0 0 0 92 4 25
2018 TC 36 50 14 0 0 0 0 86 0 28
2018 TC-07 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 TC 25 51 11 10 0 4 0 79 10 29
2017 TC-07 38 31 8 15 0 8 0 75 17 13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 25 42 17 8 8 0 0 67 17 24
2018 TC 22 59 15 4 0 0 0 81 4 27
2018 TC-07 20 70 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 TC 28 55 13 4 0 0 0 83 4 29
2017 TC-07 38 46 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 48 44 0 0 8 0 0 92 8 25
2018 TC 50 43 4 0 4 0 0 93 4 28
2018 TC-07 55 36 0 0 9 0 0 91 9 11
2017 TC 52 48 0 0 0 0 0 100 0 29
2017 TC-07 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 12 40 24 8 16 0 0 52 24 25
2018 TC 11 54 25 11 0 0 0 64 11 28
2018 TC-07 18 45 27 9 0 0 0 64 9 11
2017 TC 28 51 18 4 0 0 0 79 4 29
2017 TC-07 31 54 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 12 40 28 4 16 0 0 52 20 25
2018 TC 14 64 11 7 4 0 0 79 11 28
2018 TC-07 18 36 27 9 9 0 0 55 18 11
2017 TC 27 52 18 4 0 0 0 79 4 29
2017 TC-07 31 46 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 8 44 24 16 8 0 0 52 24 25
2018 TC 14 46 21 18 0 0 0 61 18 28
2018 TC-07 27 18 36 18 0 0 0 45 18 11
2017 TC 21 54 18 7 0 0 0 75 7 29
2017 TC-07 31 31 31 8 0 0 0 62 8 13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 29 54 13 0 0 0 4 87 0 24
2018 TC 50 39 4 4 4 0 0 89 7 28
2018 TC-07 45 45 0 0 9 0 0 91 9 11
2017 TC 46 51 4 0 0 0 0 96 0 29
2017 TC-07 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 25 46 21 8 0 0 0 71 8 24
2018 TC 43 39 11 4 4 0 0 82 7 28
2018 TC-07 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 TC 42 31 20 4 4 0 0 73 7 29
2017 TC-07 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 16 36 32 12 4 0 0 16 52 25
2018 TC 11 25 46 11 0 4 4 12 38 28
2018 TC-07 9 36 36 0 0 9 9 0 56 11
2017 TC 4 21 41 18 11 0 7 30 26 29
2017 TC-07 8 15 46 15 8 0 8 25 25 13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 8 24 24 32 8 4 0 42 33 25
2018 TC 4 11 39 21 11 11 4 38 17 28
2018 TC-07 9 9 18 18 27 9 9 56 22 11
2017 TC 0 17 21 30 14 4 14 54 21 29
2017 TC-07 0 23 8 31 15 8 15 60 30 13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 28 36 28 8 0 0 0 8 64 25
2018 TC 18 29 25 11 7 7 4 20 52 28
2018 TC-07 18 27 18 9 9 9 9 22 56 11
2017 TC 10 14 32 13 13 0 18 32 29 29
2017 TC-07 8 8 38 0 15 0 31 22 22 13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 12 16 40 32 0 0 0 32 28 25
2018 TC 11 22 26 30 7 0 4 38 35 27
2018 TC-07 18 45 18 9 0 0 9 10 70 11
2017 TC 10 18 45 17 7 0 4 25 29 29
2017 TC-07 15 23 31 15 8 0 8 25 42 13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 20 36 28 16 0 0 0 16 56 25
2018 TC 18 29 29 14 7 0 4 22 48 28
2018 TC-07 18 36 27 9 0 0 9 10 60 11
2017 TC 13 30 18 21 11 4 4 34 47 29
2017 TC-07 8 31 15 23 8 8 8 36 45 13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 8 20 16 24 20 8 4 50 32 25
2018 TC 0 11 18 50 11 4 7 68 12 28
2018 TC-07 0 0 27 45 9 0 18 67 0 11
2017 TC 0 3 14 30 39 0 14 80 3 29
2017 TC-07 0 0 15 15 38 0 31 78 0 13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 25 33 25 8 4 4 0 13 61 24
2018 TC 21 36 18 11 4 7 4 16 64 28
2018 TC-07 9 55 18 0 0 9 9 0 78 11
2017 TC 11 23 35 10 18 0 4 29 35 29
2017 TC-07 15 15 38 0 23 0 8 25 33 13

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 8 24 24 24 16 4 0 42 33 25
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 48 32 16 0 4 0 0 80 4 25
2017 TC 49 37 4 7 4 0 0 86 11 29
2017 TC-07 54 31 0 15 0 0 0 85 15 13

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 28 24 20 12 12 4 0 54 25 25
2018 TC 21 46 21 4 4 4 0 70 7 28
2018 TC-07 27 27 18 9 9 9 0 60 20 11
2017 TC 21 37 21 7 7 4 4 62 15 29
2017 TC-07 23 31 15 8 15 8 0 58 25 13

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 40 20 20 8 8 4 0 63 17 25
2018 TC 36 54 0 7 4 0 0 89 11 28
2018 TC-07 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 TC 34 52 7 7 0 0 0 86 7 29
2017 TC-07 31 69 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 36 32 24 8 0 0 0 68 8 25
2018 TC 32 50 11 7 0 0 0 82 7 28
2018 TC-07 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 TC 28 61 0 11 0 0 0 89 11 29
2017 TC-07 31 46 0 23 0 0 0 77 23 13

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 24 32 36 0 8 0 0 56 8 25
2018 TC 29 54 18 0 0 0 0 82 0 28
2018 TC-07 36 36 27 0 0 0 0 73 0 11
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 20 44 16 4 8 0 8 70 13 25

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 28 48 8 4 12 0 0 76 16 25
2018 TC 46 39 11 0 4 0 0 86 4 28
2018 TC-07 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 TC 32 41 20 4 4 0 0 73 7 29
2017 TC-07 23 54 15 0 8 0 0 77 8 13

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 24 40 16 8 12 0 0 64 20 25
2018 TC 57 32 11 0 0 0 0 89 0 28
2018 TC-07 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 TC 31 55 11 4 0 0 0 86 4 29
2017 TC-07 31 46 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 24 44 16 8 8 0 0 68 16 25
2018 TC 54 36 7 4 0 0 0 89 4 28
2018 TC-07 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 TC 32 58 7 4 0 0 0 89 4 29
2017 TC-07 38 54 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 67 25 8 0 0 0 0 92 0 24
2017 TC 76 21 4 0 0 0 0 96 0 29
2017 TC-07 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 36 32 4 4 20 0 4 71 25 25
2017 TC 30 39 14 0 7 7 4 76 8 29
2017 TC-07 23 38 8 0 15 8 8 73 18 13

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 48 24 16 4 8 0 0 72 12 25
2018 TC 64 36 0 0 0 0 0 100 0 28
2018 TC-07 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 TC 58 28 10 0 4 0 0 87 4 29
2017 TC-07 54 38 0 0 8 0 0 92 8 13

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 32 32 16 12 8 0 0 64 20 25
2018 TC 61 29 7 0 0 4 0 93 0 28
2018 TC-07 55 36 0 0 0 9 0 100 0 11
2017 TC 58 21 10 7 4 0 0 79 11 29
2017 TC-07 54 23 8 8 8 0 0 77 15 13
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 8 24 20 24 20 4 0 33 46 25
2018 TC 14 25 25 29 0 7 0 42 31 28
2018 TC-07 9 18 36 27 0 9 0 30 30 11
2017 TC 14 27 42 7 0 10 0 45 8 29
2017 TC-07 23 15 46 8 0 8 0 42 8 13

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 12 8 20 32 28 0 0 20 60 25
2018 TC 18 18 25 21 18 0 0 36 39 28
2018 TC-07 9 9 36 36 9 0 0 18 45 11
2017 TC 11 20 45 18 4 4 0 32 22 29
2017 TC-07 15 8 54 8 8 8 0 25 17 13

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 4 16 16 28 36 0 0 20 64 25
2018 TC 7 14 18 46 11 4 0 22 59 28
2018 TC-07 9 9 9 73 0 0 0 18 73 11
2017 TC 11 17 49 21 0 4 0 28 21 29
2017 TC-07 15 15 54 8 0 8 0 33 8 13

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 8 8 16 40 28 0 0 16 68 25
2018 TC 7 18 21 43 11 0 0 25 54 28
2018 TC-07 9 0 27 55 9 0 0 9 64 11
2017 TC 11 20 42 21 7 0 0 31 28 29
2017 TC-07 15 15 38 23 8 0 0 31 31 13

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 60 20 8 8 0 0 4 83 8 25
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 8 24 40 12 16 0 0 32 28 25
2018 TC 18 36 36 11 0 0 0 54 11 28
2018 TC-07 27 18 45 9 0 0 0 45 9 11
2017 TC 14 45 24 17 0 0 0 59 17 29
2017 TC-07 23 38 23 15 0 0 0 62 15 13

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 4 12 12 44 28 0 0 16 72 25

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 8 44 20 12 16 0 0 52 28 25
2018 TC 19 42 8 19 0 8 4 70 22 26
2018 TC-07 20 40 20 20 0 0 0 60 20 10
2017 TC 7 51 25 14 0 4 0 60 15 29
2017 TC-07 8 54 23 15 0 0 0 62 15 13

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 8 52 20 16 4 0 0 60 20 25
2018 TC 29 46 14 11 0 0 0 75 11 28
2018 TC-07 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 8 24 36 12 16 4 0 33 29 25
2018 TC 7 32 21 14 14 11 0 44 32 28
2018 TC-07 0 9 36 36 9 9 0 10 50 11
2017 TC 14 31 24 21 7 4 0 46 29 29
2017 TC-07 23 15 23 23 8 8 0 42 33 13

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 0 12 36 32 20 0 0 12 52 25
2018 TC 11 18 25 32 11 4 0 30 44 28
2018 TC-07 18 0 27 36 18 0 0 18 55 11
2017 TC 14 21 37 28 0 0 0 35 28 29
2017 TC-07 15 8 31 46 0 0 0 23 46 13

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 0 12 24 28 24 8 4 14 59 25
2018 TC 7 25 21 25 18 4 0 33 44 28
2018 TC-07 18 0 27 36 18 0 0 18 55 11
2017 TC 11 25 21 30 11 0 4 36 42 29
2017 TC-07 8 23 23 23 15 0 8 33 42 13

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 44 20 20 4 4 0 8 70 9 25

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 52 16 12 0 0 0 20 85 0 25

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 32 28 28 8 4 0 0 60 12 25

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 24 36 16 16 4 0 4 63 21 25

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 32 36 16 8 0 0 8 74 9 25

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 68 24 4 0 0 0 4 96 0 25

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 68 12 4 8 0 0 8 87 9 25

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 80 4 12 0 0 0 4 88 0 25

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 16 24 24 20 12 4 0 42 33 25
2018 TC 4 29 39 29 0 0 0 32 29 28
2018 TC-07 9 9 36 45 0 0 0 18 45 11
2017 TC 4 58 21 4 4 7 4 69 8 29
2017 TC-07 8 46 31 8 0 8 0 58 8 13

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 21 46 13 8 13 0 0 67 21 24
2018 TC 50 29 21 0 0 0 0 79 0 28
2018 TC-07 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 TC 18 62 17 4 0 0 0 79 4 29
2017 TC-07 23 62 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 32 44 16 4 0 4 0 79 4 25
2018 TC 39 43 11 0 0 7 0 88 0 28
2018 TC-07 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 TC 31 49 16 0 0 4 0 83 0 29
2017 TC-07 31 54 8 0 0 8 0 92 0 13

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 28 48 12 8 4 0 0 76 12 25
2018 TC 36 57 7 0 0 0 0 93 0 28
2018 TC-07 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 TC 31 59 6 0 4 0 0 90 4 29
2017 TC-07 38 46 8 0 8 0 0 85 8 13

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 17 33 25 21 4 0 0 50 25 24
2018 TC 25 57 18 0 0 0 0 82 0 28
2018 TC-07 36 45 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 TC 21 55 21 4 0 0 0 76 4 29
2017 TC-07 31 38 23 8 0 0 0 69 8 13

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 12 28 28 24 8 0 0 40 32 25
2018 TC 21 46 21 11 0 0 0 68 11 28
2018 TC-07 18 55 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 TC 21 58 17 4 0 0 0 79 4 29
2017 TC-07 31 38 23 8 0 0 0 69 8 13

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 16 32 28 20 0 4 0 50 21 25
2018 TC 39 36 11 11 0 0 4 78 11 28
2018 TC-07 45 36 0 9 0 0 9 90 10 11
2017 TC 42 38 13 4 0 4 0 83 4 29
2017 TC-07 46 31 15 0 0 8 0 83 0 13
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 16 44 40 25
2018 TC 11 50 39 28
2018 TC-07 9 55 36 11
2017 TC 7 77 16 29
2017 TC-07 0 85 15 13
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 20 48 20 8 0 0 4 71 8 25

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 40 36 12 4 0 4 4 83 4 25
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 12 4 28 12 16 20 8 22 39 25
2018 TC 7 14 36 14 7 18 4 27 27 28
2018 TC-07 9 9 27 18 18 18 0 22 44 11
2017 TC 7 24 30 7 4 25 4 43 15 29
2017 TC-07 15 15 23 15 8 23 0 40 30 13

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 20 32 16 12 12 8 0 57 26 25
2018 TC 18 36 25 7 7 7 0 58 15 28
2018 TC-07 18 36 18 9 18 0 0 55 27 11
2017 TC 11 52 23 7 0 7 0 68 8 29
2017 TC-07 15 38 15 15 0 15 0 64 18 13
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 0 100 25

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 12 12 40 0 8 16 12 33 11 25
2018 TC 23 31 23 0 0 19 4 70 0 26
2018 TC-07 30 30 20 0 0 10 10 75 0 10
2017 TC 7 31 27 4 0 32 0 56 5 29
2017 TC-07 15 15 23 8 0 38 0 50 13 13

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 20 32 24 8 4 8 4 59 14 25
2018 TC 32 36 18 0 0 11 4 79 0 28
2018 TC-07 45 36 9 0 0 0 9 90 0 11
2017 TC 14 58 17 4 0 7 0 78 4 29
2017 TC-07 23 38 23 8 0 8 0 67 8 13
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 52 24 12 4 8 0 0 76 12 25
2018 TC 29 25 32 11 4 0 0 54 14 28
2018 TC-07 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 TC 35 21 34 4 4 0 4 57 7 29
2017 TC-07 38 15 23 8 8 0 8 58 17 13

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 4 24 36 28 8 0 0 28 36 25
2018 TC 7 25 32 18 18 0 0 32 36 28
2018 TC-07 9 9 36 18 27 0 0 18 45 11
2017 TC 11 20 38 25 7 0 0 30 32 29
2017 TC-07 8 31 23 31 8 0 0 38 38 13

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 4 36 36 12 12 0 0 40 24 25
2018 TC 11 41 19 22 7 0 0 52 30 27
2018 TC-07 9 9 27 36 18 0 0 18 55 11
2017 TC 11 30 25 21 14 0 0 41 35 29
2017 TC-07 8 23 23 15 31 0 0 31 46 13

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 8 24 20 32 12 0 4 33 46 25
2018 TC 4 18 36 25 18 0 0 21 43 28
2018 TC-07 9 9 36 27 18 0 0 18 45 11
2017 TC 14 31 25 13 13 0 4 46 28 29
2017 TC-07 15 31 23 15 8 0 8 50 25 13

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 44 36 12 8 0 0 0 80 8 25
2018 TC 43 36 11 4 7 0 0 79 11 28
2018 TC-07 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 TC 31 30 28 4 4 0 4 64 7 29
2017 TC-07 31 31 31 0 0 0 8 67 0 13

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 24 28 32 8 8 0 0 52 16 25
2018 TC 29 43 18 7 4 0 0 71 11 28
2018 TC-07 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 TC 27 38 14 18 4 0 0 65 21 29
2017 TC-07 38 38 23 0 0 0 0 77 0 13

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 12 36 28 8 16 0 0 48 24 25
2018 TC 14 29 39 14 4 0 0 43 18 28
2018 TC-07 18 27 45 9 0 0 0 45 9 11
2017 TC 23 42 32 4 0 0 0 65 4 29
2017 TC-07 23 31 38 8 0 0 0 54 8 13

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 8 20 32 32 8 0 0 28 40 25
2018 TC 14 21 36 18 11 0 0 36 29 28
2018 TC-07 27 0 36 18 18 0 0 27 36 11
2017 TC 18 35 34 11 4 0 0 52 14 29
2017 TC-07 15 38 23 15 8 0 0 54 23 13

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 12 32 24 24 4 0 4 46 29 25
2018 TC 29 32 25 11 4 0 0 61 14 28
2018 TC-07 27 27 27 18 0 0 0 55 18 11
2017 TC 32 41 17 11 0 0 0 72 11 29
2017 TC-07 38 38 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 28 32 24 8 8 0 0 60 16 25

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 8 36 28 16 12 0 0 44 28 25
2018 TC 14 39 29 4 11 0 4 56 15 28
2018 TC-07 18 36 18 9 18 0 0 55 27 11
2017 TC 21 38 20 14 7 0 0 59 21 29
2017 TC-07 31 23 23 15 8 0 0 54 23 13

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 36 40 12 8 0 0 4 79 8 25
2018 TC 44 30 19 0 4 0 4 77 4 27
2018 TC-07 36 27 27 0 0 0 9 70 0 11
2017 TC 52 24 20 4 0 0 0 76 4 29
2017 TC-07 62 8 31 0 0 0 0 69 0 13

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 72 12 8 0 0 0 8 91 0 25
2018 TC 79 11 4 0 0 0 7 96 0 28
2018 TC-07 73 18 0 0 0 0 9 100 0 11

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 68 16 4 4 8 0 0 84 12 25
2018 TC 71 14 4 4 4 4 0 89 7 28
2018 TC-07 64 18 9 0 9 0 0 82 9 11
2017 TC 70 13 11 4 4 0 0 82 7 29
2017 TC-07 62 8 15 8 8 0 0 69 15 13

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 36 24 32 0 8 0 0 60 8 25
2018 TC 25 43 21 4 4 0 4 70 7 28
2018 TC-07 27 45 18 0 9 0 0 73 9 11
2017 TC 55 17 21 7 0 0 0 72 7 29
2017 TC-07 38 8 38 15 0 0 0 46 15 13

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 40 28 12 8 12 0 0 68 20 25
2018 TC 46 32 7 4 11 0 0 79 14 28
2018 TC-07 36 45 0 0 18 0 0 82 18 11
2017 TC 62 20 14 0 4 0 0 82 4 29
2017 TC-07 46 23 23 0 8 0 0 69 8 13

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 56 24 4 0 0 0 16 95 0 25
2018 TC 63 15 4 0 0 0 19 95 0 27
2018 TC-07 60 10 0 0 0 0 30 100 0 10
2017 TC 69 6 4 0 0 0 21 96 0 29
2017 TC-07 69 0 0 0 0 0 31 100 0 13

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 76 16 4 0 0 0 4 96 0 25
2018 TC 64 7 14 4 0 0 11 80 4 28
2018 TC-07 73 9 0 0 0 0 18 100 0 11
2017 TC 76 10 4 0 0 0 11 96 0 29
2017 TC-07 69 8 0 0 0 0 23 100 0 13

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 60 24 4 4 8 0 0 84 12 25
2018 TC 54 39 0 7 0 0 0 93 7 28
2018 TC-07 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 TC 55 27 18 0 0 0 0 82 0 29
2017 TC-07 54 15 31 0 0 0 0 69 0 13

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 72 12 16 0 0 0 0 84 0 25
2018 TC 46 32 18 0 4 0 0 79 4 28
2018 TC-07 36 36 27 0 0 0 0 73 0 11
2017 TC 62 4 32 3 0 0 0 66 3 29
2017 TC-07 69 0 31 0 0 0 0 69 0 13

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 0 40 28 16 16 0 0 40 32 25
2018 TC 4 32 43 18 4 0 0 36 21 28
2018 TC-07 0 27 55 9 9 0 0 27 18 11
2017 TC 10 25 51 14 0 0 0 35 14 29
2017 TC-07 8 31 46 15 0 0 0 38 15 13

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 4 20 44 28 4 0 0 32 24 25
2018 TC 4 18 29 46 4 0 0 50 21 28
2018 TC-07 9 18 18 55 0 0 0 55 27 11
2017 TC 4 18 34 32 13 0 0 45 21 29
2017 TC-07 8 15 8 54 15 0 0 69 23 13

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 0 40 32 8 16 4 0 42 25 25
2018 TC 11 25 43 11 4 7 0 38 15 28
2018 TC-07 27 18 36 18 0 0 0 45 18 11
2017 TC 11 24 39 22 0 4 0 37 23 28
2017 TC-07 15 23 31 23 0 8 0 42 25 13

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 8 24 28 20 16 4 0 33 38 25
2018 TC 7 32 32 21 4 4 0 41 26 28
2018 TC-07 9 27 27 27 9 0 0 36 36 11
2017 TC 21 21 27 18 11 4 0 43 29 29
2017 TC-07 23 8 15 23 23 8 0 33 50 13
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 16 84 25
2017 TC 18 82 29
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément (Passez à la question 68)
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 16 52 20 12 0 0 0 16 84 25
2018 TC 39 32 18 7 4 0 0 39 61 28
2018 TC-07 27 64 9 0 0 0 0 27 73 11
2017 TC 38 20 14 21 7 0 0 38 62 29
2017 TC-07 46 15 15 8 15 0 0 46 54 13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 38 62 21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 62 38 21
2018 TC 56 44 16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 10 29 29 19 10 0 5 40 30 21
2018 TC 35 12 12 18 12 0 12 53 33 17
2017 TC 6 28 17 17 10 6 17 43 35 18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 0 24 33 14 14 0 14 28 33 21
2018 TC 12 6 18 18 29 0 18 21 57 17
2017 TC 6 11 28 16 17 6 17 22 42 18

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 TC 60 20 4 0 0 0 16 95 0 25
2018 TC 75 11 0 0 4 0 11 96 4 28
2018 TC-07 73 9 0 0 0 0 18 100 0 11
Date de modification: