Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SW

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 31 49 5 11 3 0 0 80 15 144
2019 SW-02 28 50 6 13 3 0 0 78 16 114
2017 SW 28 48 4 15 6 0 0 76 20 105
2017 SW-02 26 50 5 13 7 0 0 76 19 89
2014 SW 23 49 6 13 8 0 0 72 21 118
2014 SW-02 23 48 8 15 6 0 0 72 21 103
2011 SW 31 50 4 11 4 0 0 81 15 125
2011 SW-01 34 47 4 14 2 0 0 80 16 53
2011 SW-02 32 57 2 6 2 0 0 89 9 48
2011 SW-03 39 35 0 19 8 0 0 73 27 11
2008 SW 26 51 8 3 12 0 0 77 15 79
2008 SW-01 21 56 0 12 12 0 0 77 23 34
2008 SW-02 24 56 6 0 14 0 0 80 14 28

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 68 15 5 5 3 0 4 86 8 143
2019 SW-02 65 17 6 5 4 0 3 85 9 113
2017 SW 78 12 3 5 1 0 1 91 6 105
2017 SW-02 81 12 1 4 1 0 1 94 6 89
2014 SW 74 11 7 4 4 0 0 86 8 118
2014 SW-02 74 12 7 3 4 0 0 86 7 103
2011 SW 84 9 0 3 3 0 1 94 6 124
2011 SW-01 85 10 0 4 2 0 0 94 6 53
2011 SW-02 81 8 0 4 4 0 2 91 9 47
2011 SW-03 90 10 0 0 0 0 0 100 0 11
2008 SW 73 17 1 5 2 1 1 92 7 79
2008 SW-01 71 18 0 6 0 3 3 94 6 34
2008 SW-02 74 12 2 8 4 0 0 86 12 28

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 36 39 6 12 7 0 0 75 19 144
2019 SW-02 33 40 8 11 9 0 0 73 20 114
2017 SW 30 35 7 13 14 0 0 65 27 105
2017 SW-02 28 36 6 16 14 0 0 64 30 89
2014 SW 36 31 4 17 12 0 0 67 29 118
2014 SW-02 34 32 4 20 11 0 0 66 30 103
2011 SW 40 34 4 10 13 0 0 74 22 126
2011 SW-01 39 32 2 9 18 0 0 71 27 53
2011 SW-02 43 29 6 13 9 0 0 72 22 48
2011 SW-03 53 47 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 22 39 13 19 6 0 0 62 25 144
2019 SW-02 22 39 13 20 7 0 0 61 26 114
2018 SW 25 35 15 16 8 0 1 61 24 102
2018 SW-02 23 34 18 15 9 0 1 58 24 80
2018 SW-03 30 39 0 31 0 0 0 69 31 10
2017 SW 20 48 13 10 9 0 0 68 19 105
2017 SW-02 20 49 15 8 9 0 0 69 16 89
2014 SW 13 43 9 23 12 0 0 56 35 118
2014 SW-02 14 43 10 23 9 0 0 57 32 103
2011 SW 27 38 14 12 9 0 0 65 21 125
2011 SW-01 30 30 13 13 14 0 0 60 27 53
2011 SW-02 26 39 15 13 7 0 0 65 20 47
2011 SW-03 25 44 15 7 9 0 0 69 16 12
2008 SW 26 44 9 14 7 0 0 70 21 78
2008 SW-01 27 56 0 18 0 0 0 82 18 33
2008 SW-02 23 44 6 16 12 0 0 66 28 28

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 31 39 11 15 3 0 1 71 18 142
2019 SW-02 27 41 13 14 4 0 1 69 18 113
2017 SW 36 41 9 11 4 0 0 77 15 105
2017 SW-02 35 39 10 13 4 0 0 74 16 89
2014 SW 30 44 10 13 2 0 0 75 16 118
2014 SW-02 30 46 10 12 3 0 0 76 15 103

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 43 36 9 7 4 0 0 79 12 144
2019 SW-02 43 34 10 9 5 0 0 77 13 114
2018 SW 36 34 12 14 3 0 1 71 17 102
2018 SW-02 33 37 14 11 4 0 1 71 15 80
2018 SW-03 69 10 0 21 0 0 0 79 21 10
2017 SW 27 41 13 8 11 0 0 68 19 105
2017 SW-02 27 42 13 6 12 0 0 69 18 89
2014 SW 26 43 10 9 11 1 0 70 20 118
2014 SW-02 26 43 8 11 9 2 0 71 20 103
2011 SW 36 38 6 15 6 0 0 74 20 125
2011 SW-01 26 41 9 16 8 0 0 67 24 53
2011 SW-02 46 30 4 15 4 0 0 76 19 47
2011 SW-03 26 51 0 13 9 0 0 78 22 12

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 48 40 6 4 1 0 0 88 5 144
2019 SW-02 45 42 7 5 1 0 0 88 6 114
2018 SW 46 45 7 1 0 0 1 92 1 102
2018 SW-02 42 48 8 1 0 0 1 91 1 80
2018 SW-03 49 41 11 0 0 0 0 89 0 10
2017 SW 45 44 5 5 1 0 0 89 5 105
2017 SW-02 46 43 6 4 1 0 0 88 5 89
2014 SW 45 46 2 3 5 0 0 90 8 118
2014 SW-02 45 45 2 4 5 0 0 90 8 103
2011 SW 59 33 3 5 1 0 0 91 6 125
2011 SW-01 57 32 4 6 2 0 0 88 8 53
2011 SW-02 63 34 3 0 0 0 0 97 0 47
2011 SW-03 44 43 0 13 0 0 0 87 13 12
2008 SW 56 37 4 2 1 0 1 93 3 78
2008 SW-01 42 50 6 3 0 0 0 91 3 33
2008 SW-02 66 30 0 2 0 0 2 98 2 28

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 23 35 16 17 10 0 0 58 26 144
2019 SW-02 21 35 18 17 10 0 0 56 26 114
2018 SW 15 27 23 24 10 0 1 43 34 102
2018 SW-02 14 26 21 28 10 0 1 41 38 80
2018 SW-03 10 49 20 11 10 0 0 59 21 10
2017 SW 19 30 18 18 15 0 0 49 33 105
2017 SW-02 21 26 18 18 17 0 0 48 34 89
2014 SW 22 32 13 20 13 0 0 54 33 118
2014 SW-02 21 32 12 21 13 0 0 53 35 103
2011 SW 17 41 17 20 6 0 0 58 25 126
2011 SW-01 19 40 13 24 4 0 0 59 28 53
2011 SW-02 12 44 21 17 6 0 0 56 23 48
2011 SW-03 18 34 18 13 18 0 0 51 31 12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 38 37 11 13 1 0 0 75 14 143
2019 SW-02 36 39 10 15 0 0 0 75 15 113
2018 SW 32 39 14 10 5 0 1 71 15 102
2018 SW-02 29 40 13 11 6 0 1 70 18 80
2018 SW-03 39 41 10 11 0 0 0 79 11 10
2017 SW 36 49 5 6 3 0 0 85 10 105
2017 SW-02 39 45 4 8 4 0 0 85 12 89

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 43 44 5 4 2 1 0 89 6 143
2019 SW-02 42 44 7 6 1 1 0 86 7 113
2018 SW 43 43 10 3 0 0 1 87 3 100
2018 SW-02 43 44 9 2 0 0 1 88 3 79
2017 SW 42 49 4 5 0 0 1 91 5 105
2017 SW-02 44 46 4 6 0 0 1 91 6 89
2014 SW 43 37 11 5 5 0 0 79 9 118
2014 SW-02 43 39 9 5 4 0 0 82 9 103
2011 SW 46 41 6 4 2 1 0 88 6 126
2011 SW-01 41 45 8 4 2 0 0 87 6 53
2011 SW-02 48 40 6 2 2 2 0 90 4 48
2011 SW-03 35 41 9 15 0 0 0 76 15 12
2008 SW 46 39 6 4 4 2 0 87 7 79
2008 SW-01 50 41 6 3 0 0 0 91 3 34
2008 SW-02 44 40 4 0 8 4 0 88 8 28

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 29 37 14 14 7 0 0 66 21 144
2019 SW-02 29 34 15 16 7 0 0 63 22 114
2018 SW 20 36 16 18 9 0 1 56 27 100
2018 SW-02 19 36 18 18 9 0 1 55 27 79
2017 SW 21 42 15 8 14 0 0 63 22 104
2017 SW-02 20 41 15 8 15 0 0 62 23 88

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 59 34 5 2 1 0 0 93 3 143
2019 SW-02 57 34 5 2 1 0 0 92 3 113
2018 SW 59 33 6 1 0 0 1 93 1 100
2018 SW-02 56 34 8 1 0 0 1 91 1 79
2017 SW 71 26 4 0 0 0 0 96 0 104
2017 SW-02 68 27 4 0 0 0 0 96 0 88
2014 SW 75 19 4 1 1 0 0 95 2 118
2014 SW-02 76 18 4 1 1 0 0 94 2 103
2011 SW 75 20 5 1 0 0 0 95 1 126
2011 SW-01 80 18 2 0 0 0 0 98 0 53
2011 SW-02 78 17 4 2 0 0 0 94 2 48
2011 SW-03 51 49 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 22 41 9 19 8 1 0 64 27 144
2019 SW-02 19 42 9 20 9 1 0 61 30 114
2018 SW 17 37 18 13 14 0 1 54 28 99
2018 SW-02 17 36 19 11 15 0 1 54 27 78
2017 SW 19 44 14 12 12 0 0 63 23 104
2017 SW-02 19 44 11 11 14 0 0 63 25 88
2014 SW 11 33 11 24 22 0 0 44 45 118
2014 SW-02 13 33 10 24 21 0 0 46 45 103
2011 SW 27 38 15 16 4 0 0 65 20 126
2011 SW-01 40 30 12 11 7 0 0 70 18 53
2011 SW-02 20 38 21 17 4 0 0 58 21 48
2011 SW-03 9 65 9 18 0 0 0 74 18 12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 25 32 17 19 7 0 0 58 26 144
2019 SW-02 22 32 18 20 7 0 0 54 28 114
2018 SW 23 28 16 14 18 0 1 52 32 100
2018 SW-02 24 27 15 14 19 0 1 52 33 79
2017 SW 24 37 16 9 15 0 0 61 23 104
2017 SW-02 25 37 11 11 16 0 0 62 27 88
2014 SW 18 37 14 17 14 0 0 55 31 118
2014 SW-02 21 36 15 15 13 0 0 57 28 103

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 30 41 14 13 3 0 0 71 15 141
2019 SW-02 25 45 12 16 2 0 0 71 18 111
2018 SW 25 29 19 15 11 0 1 54 26 100
2018 SW-02 25 25 19 18 11 0 1 51 29 79
2017 SW 24 46 9 9 12 0 0 70 22 104
2017 SW-02 24 44 7 10 15 0 0 69 25 88
2014 SW 20 40 18 12 10 0 0 60 22 118
2014 SW-02 21 41 20 10 9 0 0 61 19 103
2011 SW 35 41 14 9 2 0 0 75 11 126
2011 SW-01 34 39 13 8 6 0 0 72 14 53
2011 SW-02 41 36 17 6 0 0 0 77 6 48
2011 SW-03 18 58 9 15 0 0 0 76 15 12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 51 36 9 3 1 0 0 87 4 144
2019 SW-02 51 36 9 3 1 0 0 87 4 114
2018 SW 40 46 9 5 0 0 0 86 5 100
2018 SW-02 38 47 10 5 0 0 0 85 5 79
2017 SW 45 40 12 1 2 0 0 85 3 103
2017 SW-02 46 38 14 1 2 0 0 83 3 87
2014 SW 46 38 8 4 3 1 0 85 7 117
2014 SW-02 43 42 8 4 2 1 0 86 6 103
2011 SW 61 30 2 5 1 0 0 91 7 125
2011 SW-01 60 26 6 6 2 0 0 87 8 53
2011 SW-02 63 35 0 2 0 0 0 98 2 47
2011 SW-03 51 35 0 7 7 0 0 87 13 12
2008 SW 57 33 4 3 1 1 0 92 4 79
2008 SW-01 58 33 6 3 0 0 0 91 3 34
2008 SW-02 64 28 6 0 0 2 0 94 0 28

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 27 32 25 8 8 0 0 58 16 142
2019 SW-02 21 36 29 4 10 0 0 57 14 113
2018 SW 31 33 19 7 11 0 0 64 18 103
2018 SW-02 26 33 20 7 14 0 0 59 21 81
2018 SW-03 30 39 21 10 0 0 0 69 10 10
2017 SW 28 38 23 7 3 1 0 67 10 105
2017 SW-02 27 41 21 7 4 1 0 69 10 89
2014 SW 28 36 21 9 5 0 1 64 15 118
2014 SW-02 26 34 23 11 5 0 1 61 16 103
2011 SW 33 35 20 7 5 0 1 68 12 126
2011 SW-01 33 34 16 7 10 0 0 66 17 53
2011 SW-02 38 31 27 4 0 0 0 69 4 48
2011 SW-03 18 49 18 0 16 0 0 67 16 12
2008 SW 32 36 16 8 7 0 1 69 15 79
2008 SW-01 12 30 26 20 9 0 3 44 30 34
2008 SW-02 36 47 14 0 4 0 0 82 4 28

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 8 31 26 23 11 1 0 34 40 144
2019 SW-02 9 35 24 20 11 1 0 32 44 114
2018 SW 9 22 35 18 13 1 2 32 32 101
2018 SW-02 10 25 33 19 11 0 3 31 36 80
2018 SW-03 8 10 51 10 21 0 0 31 18 10
2017 SW 9 26 27 22 11 2 3 35 37 105
2017 SW-02 8 28 27 22 11 2 2 35 37 89
2014 SW 10 26 29 24 11 1 0 35 36 118
2014 SW-02 10 25 31 21 13 1 0 34 35 103
2011 SW 7 21 32 23 11 2 4 36 30 126
2011 SW-01 8 11 37 28 13 2 0 42 20 53
2011 SW-02 6 27 23 26 12 0 6 41 35 48
2011 SW-03 9 22 43 9 0 9 9 11 38 12
2008 SW 14 22 32 22 9 2 0 32 36 79
2008 SW-01 6 23 38 9 19 6 0 29 31 34
2008 SW-02 20 22 26 29 4 0 0 32 42 28

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 16 26 30 13 14 1 0 27 43 143
2019 SW-02 16 30 29 14 10 2 0 24 46 113
2018 SW 17 23 30 16 11 2 2 28 41 101
2018 SW-02 16 24 33 17 6 1 3 25 41 80
2018 SW-03 20 29 30 10 11 0 0 21 49 10
2017 SW 17 20 30 19 9 4 2 30 39 104
2017 SW-02 18 17 30 18 10 5 1 30 38 88
2014 SW 15 28 27 15 13 1 0 29 44 117
2014 SW-02 13 28 29 17 12 1 0 29 42 102
2011 SW 12 21 29 20 12 1 4 34 35 123
2011 SW-01 15 25 18 22 15 4 2 39 42 51
2011 SW-02 9 22 37 19 9 0 6 29 32 48
2011 SW-03 15 16 43 9 9 0 9 19 34 12
2008 SW 19 14 26 24 14 1 2 39 34 79
2008 SW-01 12 20 32 21 9 3 3 32 34 34
2008 SW-02 26 18 16 29 12 0 0 40 44 28

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 16 31 24 13 13 1 2 27 49 144
2019 SW-02 17 36 20 14 11 0 3 25 54 114
2018 SW 20 23 25 17 11 1 3 29 45 98
2018 SW-02 23 22 24 18 8 1 4 27 47 78
2017 SW 10 23 30 19 12 3 3 33 35 105
2017 SW-02 9 26 29 18 12 3 2 32 37 89
2014 SW 20 25 28 14 9 3 0 24 47 117
2014 SW-02 19 26 27 15 9 4 0 26 46 102
2011 SW 16 26 23 13 15 1 5 30 46 123
2011 SW-01 12 25 17 17 19 4 6 41 41 51
2011 SW-02 14 30 29 11 10 0 6 22 47 48
2011 SW-03 18 31 34 0 9 0 9 10 53 12
2008 SW 18 23 34 14 8 2 0 23 42 79
2008 SW-01 15 20 29 20 10 6 0 32 37 34
2008 SW-02 27 28 28 14 4 0 0 18 55 28

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 5 10 36 27 21 0 1 49 15 143
2019 SW-02 7 10 39 24 19 0 1 44 17 113
2018 SW 4 13 29 38 13 0 3 53 18 101
2018 SW-02 4 12 29 40 11 0 4 53 17 80
2018 SW-03 10 21 28 20 21 0 0 41 31 10
2017 SW 5 10 31 30 19 1 4 51 16 105
2017 SW-02 6 8 33 29 19 1 4 50 16 89
2014 SW 5 12 30 34 17 2 0 52 17 114
2014 SW-02 5 6 33 37 17 2 0 55 11 99
2011 SW 7 9 26 34 20 1 4 56 17 124
2011 SW-01 11 12 26 29 15 2 4 47 25 52
2011 SW-02 0 8 29 40 19 0 4 61 9 48
2011 SW-03 0 7 24 34 26 0 9 66 8 12
2008 SW 14 9 26 30 19 1 0 50 23 79
2008 SW-01 17 21 24 26 9 3 0 36 39 34
2008 SW-02 12 4 34 35 16 0 0 50 16 28

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 20 24 26 18 8 3 1 27 46 144
2019 SW-02 21 26 26 16 8 3 1 24 49 114
2018 SW 21 21 33 11 10 1 3 22 44 101
2018 SW-02 24 22 34 9 7 0 4 17 48 80
2018 SW-03 20 11 39 10 21 0 0 31 31 10
2017 SW 20 18 27 16 16 2 2 33 39 105
2017 SW-02 20 20 26 16 15 2 1 33 41 89
2014 SW 19 23 23 17 12 5 1 31 45 118
2014 SW-02 17 24 24 17 12 5 1 31 44 103
2011 SW 15 18 26 23 13 0 6 38 35 124
2011 SW-01 26 11 27 21 9 0 6 33 39 52
2011 SW-02 4 27 23 26 14 0 6 42 33 48
2011 SW-03 16 14 35 18 9 0 9 29 32 12
2008 SW 13 11 40 23 11 2 0 35 25 78
2008 SW-01 14 21 26 17 16 6 0 35 37 34
2008 SW-02 8 10 47 30 4 0 0 34 18 27

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 18 27 30 16 9 1 0 25 45 144
2019 SW-02 18 29 29 16 6 2 0 23 48 114
2018 SW 19 18 28 18 11 2 3 31 39 100
2018 SW-02 20 16 29 19 11 1 3 31 38 79
2018 SW-03 31 28 10 10 11 0 10 23 66 10
2017 SW 11 25 28 18 13 4 2 33 38 105
2017 SW-02 11 23 31 17 13 4 1 31 36 89
2014 SW 11 21 34 19 11 2 1 32 33 118
2014 SW-02 11 20 35 20 12 2 0 32 32 103
2011 SW 10 16 29 21 18 1 5 42 28 124
2011 SW-01 8 26 26 22 15 0 4 38 36 52
2011 SW-02 11 9 33 19 23 2 3 45 21 48
2011 SW-03 9 26 24 15 9 0 16 29 42 12
2008 SW 9 21 32 16 17 3 2 35 32 79
2008 SW-01 12 17 32 15 10 12 3 29 34 34
2008 SW-02 8 22 42 17 12 0 0 29 30 28

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 19 26 31 7 13 1 2 21 47 144
2019 SW-02 19 29 33 7 8 2 3 16 50 114
2018 SW 22 27 25 13 9 2 2 23 51 101
2018 SW-02 23 31 25 9 8 3 3 17 57 80
2018 SW-03 39 10 10 20 21 0 0 41 49 10
2017 SW 13 26 33 14 7 5 2 22 42 105
2017 SW-02 14 24 34 15 6 6 1 23 40 89
2014 SW 27 17 32 12 6 2 3 19 46 118
2014 SW-02 27 18 30 12 8 3 2 21 47 103

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 11 16 35 27 10 1 0 37 28 144
2019 SW-02 10 14 36 27 11 1 0 39 25 114
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 69 9 7 6 6 0 3 81 12 143
2019 SW-02 68 10 8 6 6 0 3 80 12 113
2017 SW 78 11 4 4 2 0 1 90 6 104
2017 SW-02 78 12 4 4 2 0 1 90 6 89
2014 SW 70 9 5 4 6 1 6 85 10 118
2014 SW-02 71 11 5 3 5 1 5 86 9 103
2011 SW 78 8 6 2 4 0 2 88 6 126
2011 SW-01 85 6 4 2 2 0 2 93 4 53
2011 SW-02 74 8 4 2 9 0 2 85 11 48
2011 SW-03 82 18 0 0 0 0 0 100 0 12
2008 SW 72 11 5 2 5 1 5 88 7 78
2008 SW-01 63 19 3 0 3 0 12 93 3 34
2008 SW-02 74 4 4 4 8 2 4 83 13 28

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 16 26 13 20 18 6 2 45 41 144
2019 SW-02 14 26 14 20 18 5 2 43 42 114
2018 SW 13 26 15 26 18 1 1 40 45 101
2018 SW-02 11 26 14 29 17 1 1 39 47 80
2017 SW 17 27 10 15 23 7 1 47 42 105
2017 SW-02 16 23 11 17 24 7 1 43 45 89
2014 SW 18 23 18 21 18 2 1 42 39 118
2014 SW-02 16 24 15 22 19 2 1 42 43 103

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 34 29 7 15 15 0 0 63 30 144
2019 SW-02 34 28 9 16 13 0 0 61 29 114
2018 SW 22 30 12 20 15 0 1 53 35 101
2018 SW-02 21 29 11 24 14 0 1 51 38 80
2017 SW 25 31 8 15 20 1 0 56 36 105
2017 SW-02 27 27 8 15 22 1 0 54 37 89
2014 SW 29 27 11 17 16 0 1 56 34 118
2014 SW-02 28 26 12 19 14 0 0 54 34 103

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 36 37 6 15 6 0 0 73 21 144
2019 SW-02 33 39 7 16 5 0 0 71 22 114
2018 SW 28 41 13 12 5 0 1 70 17 101
2018 SW-02 24 44 15 11 5 0 1 68 16 80
2017 SW 27 39 9 14 9 1 0 67 23 104
2017 SW-02 24 41 8 15 10 1 0 66 26 88
2014 SW 32 36 13 11 8 0 0 68 19 118
2014 SW-02 31 38 12 11 8 0 0 69 19 103

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 36 38 13 9 3 1 0 74 12 144
2019 SW-02 35 37 16 9 2 1 0 72 12 114
2018 SW 23 47 17 9 3 0 1 71 12 101
2018 SW-02 21 46 19 10 2 0 1 68 13 80
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 48 26 15 4 4 1 2 76 8 144
2019 SW-02 48 27 13 5 4 1 2 77 10 114

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 36 31 11 11 6 4 1 71 17 144
2019 SW-02 36 31 11 13 4 3 2 70 18 114
2018 SW 26 42 15 12 5 0 0 68 17 101
2018 SW-02 25 42 15 13 5 0 0 67 18 79
2018 SW-03 18 41 20 20 0 0 0 60 20 10
2017 SW 27 36 15 12 10 0 1 63 22 105
2017 SW-02 30 36 14 11 9 0 1 66 20 89
2014 SW 26 33 12 18 11 0 0 58 30 118
2014 SW-02 26 31 14 18 11 0 0 57 28 103
2011 SW 28 32 15 11 12 0 1 61 24 125
2011 SW-01 20 36 20 10 10 0 4 59 21 53
2011 SW-02 35 28 13 11 13 0 0 63 24 47
2011 SW-03 9 51 7 7 26 0 0 60 33 12
2008 SW 26 33 8 17 14 1 1 60 32 79
2008 SW-01 23 38 7 17 12 3 0 63 30 34
2008 SW-02 27 27 12 20 12 0 2 56 32 28

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 43 29 11 6 6 4 1 75 13 143
2019 SW-02 42 29 11 8 6 3 2 74 14 114
2018 SW 28 40 20 5 5 1 1 69 10 101
2018 SW-02 27 41 21 5 4 1 1 69 9 79
2018 SW-03 21 49 31 0 0 0 0 69 0 10
2017 SW 36 31 13 7 9 2 1 69 17 105
2017 SW-02 38 30 11 9 8 2 1 71 18 89
2014 SW 32 28 8 12 15 4 0 62 29 118
2014 SW-02 32 26 10 15 12 5 0 61 29 103
2011 SW 46 26 6 8 10 2 2 74 20 124
2011 SW-01 43 28 6 6 10 2 6 77 17 53
2011 SW-02 43 26 9 9 11 2 0 71 20 46
2011 SW-03 44 25 0 7 24 0 0 69 31 12
2008 SW 33 27 10 13 14 2 1 62 28 79
2008 SW-01 32 33 9 9 12 6 0 69 21 34
2008 SW-02 32 24 12 14 16 0 2 57 30 28

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 40 35 5 12 5 2 1 77 18 144
2019 SW-02 40 37 4 13 4 1 1 79 17 114
2018 SW 32 40 16 7 4 1 0 73 11 101
2018 SW-02 29 41 19 6 4 1 0 71 10 79
2018 SW-03 31 49 10 11 0 0 0 79 11 10
2017 SW 36 31 12 11 7 1 2 69 18 105
2017 SW-02 38 30 8 12 8 1 2 71 21 89
2014 SW 32 29 8 16 15 1 0 62 30 118
2014 SW-02 33 27 9 15 15 1 0 61 30 103
2011 SW 35 35 12 6 11 0 1 71 18 125
2011 SW-01 26 45 10 4 12 0 4 73 17 53
2011 SW-02 40 28 17 4 10 0 0 68 15 47
2011 SW-03 18 43 9 7 24 0 0 60 31 12
2008 SW 31 38 7 9 13 2 1 71 22 79
2008 SW-01 32 41 6 12 9 0 0 73 22 34
2008 SW-02 26 42 2 7 18 4 2 72 26 28

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 74 9 2 4 4 1 6 89 8 144
2019 SW-02 74 9 3 4 4 0 6 89 8 114
2017 SW 79 8 7 2 1 0 3 90 3 105
2017 SW-02 81 7 5 3 1 0 4 91 4 89
2014 SW 74 6 4 3 6 1 6 87 9 118
2014 SW-02 77 6 5 3 5 2 3 87 8 103
2011 SW 80 9 3 1 3 0 3 92 4 125
2011 SW-01 79 7 4 0 4 0 5 91 4 53
2011 SW-02 80 9 2 2 4 0 2 91 7 47
2011 SW-03 82 18 0 0 0 0 0 100 0 12
2008 SW 78 7 4 2 4 0 5 91 6 79
2008 SW-01 88 0 0 3 0 0 9 97 3 34
2008 SW-02 74 16 0 2 8 0 0 90 10 28

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 54 16 13 7 3 3 4 76 11 143
2019 SW-02 59 17 10 8 2 3 2 79 11 113
2017 SW 43 22 6 5 15 4 4 71 22 105
2017 SW-02 42 24 6 5 13 5 5 73 20 89
2014 SW 38 23 8 7 12 8 3 69 22 118
2014 SW-02 38 23 8 6 14 10 2 69 22 103
2011 SW 43 25 7 11 9 0 5 72 21 126
2011 SW-01 50 27 4 5 9 0 4 81 15 53
2011 SW-02 31 26 9 21 10 0 4 58 33 48
2011 SW-03 51 16 18 0 16 0 0 67 16 12

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 60 20 9 4 4 2 1 82 8 144
2019 SW-02 61 23 8 4 3 0 1 85 8 114
2018 SW 43 35 12 5 5 0 0 78 10 101
2018 SW-02 42 38 11 5 4 0 0 80 9 79
2018 SW-03 49 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 SW 51 21 11 5 7 4 2 76 12 105
2017 SW-02 51 21 8 6 7 4 3 78 14 89

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 38 27 12 12 9 1 1 66 21 144
2019 SW-02 36 31 11 11 9 1 1 68 21 114
2018 SW 27 33 16 11 13 0 0 60 24 101
2018 SW-02 25 33 13 14 15 0 0 58 29 79
2018 SW-03 28 41 30 0 0 0 0 70 0 10
2017 SW 40 23 14 8 13 0 2 64 22 105
2017 SW-02 40 25 13 6 14 0 3 67 20 89
2014 SW 33 21 10 18 17 1 0 55 36 118
2014 SW-02 33 21 11 18 16 1 0 54 34 103
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 26 33 19 11 7 4 0 61 19 144
2019 SW-02 25 33 19 11 8 5 0 61 19 114
2018 SW 21 33 16 12 11 7 0 59 24 103
2018 SW-02 21 33 17 12 10 6 0 58 24 81
2018 SW-03 20 39 21 10 10 0 0 59 20 10
2017 SW 22 32 14 16 9 7 0 59 27 105
2017 SW-02 21 32 14 16 8 8 0 58 27 89
2014 SW 25 20 23 10 15 6 0 48 27 118
2014 SW-02 27 18 26 8 14 7 0 48 24 103
2011 SW 30 29 10 11 15 3 1 62 28 126
2011 SW-01 25 33 11 8 20 4 0 60 29 53
2011 SW-02 31 29 9 14 10 4 2 65 26 48
2011 SW-03 35 23 9 26 7 0 0 58 33 12

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 25 31 17 16 9 1 1 57 26 143
2019 SW-02 22 32 19 15 9 2 1 56 25 113
2018 SW 19 28 21 20 12 1 0 48 32 103
2018 SW-02 16 28 21 21 12 1 0 45 34 81
2018 SW-03 28 30 21 20 0 0 0 59 20 10
2017 SW 21 30 15 16 15 3 0 52 32 105
2017 SW-02 20 31 13 17 16 4 0 53 34 89
2014 SW 18 20 24 16 19 3 0 39 36 118
2014 SW-02 19 19 26 15 16 4 0 40 33 103
2011 SW 21 32 16 13 18 0 0 53 31 126
2011 SW-01 20 32 19 7 22 0 0 52 29 53
2011 SW-02 23 27 19 21 10 0 0 50 31 48
2011 SW-03 18 43 0 7 33 0 0 60 40 12
2008 SW 17 25 20 17 17 4 0 44 35 79
2008 SW-01 18 29 24 15 9 6 0 50 25 34
2008 SW-02 14 23 22 12 26 4 0 38 39 28

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 22 26 20 17 11 4 0 50 29 143
2019 SW-02 20 27 19 18 11 6 0 50 30 113
2018 SW 15 25 24 24 11 1 0 41 35 102
2018 SW-02 14 23 28 24 11 1 0 37 35 80
2018 SW-03 18 40 11 31 0 0 0 59 31 10
2017 SW 17 24 17 25 13 4 0 43 39 105
2017 SW-02 17 26 14 23 14 5 0 45 40 89
2014 SW 11 25 25 17 20 2 0 37 38 118
2014 SW-02 12 26 27 16 16 3 0 39 33 103
2011 SW 13 31 16 24 14 2 0 45 39 126
2011 SW-01 13 34 15 17 16 5 0 50 34 53
2011 SW-02 17 24 21 32 6 0 0 41 38 48
2011 SW-03 0 26 16 33 24 0 0 26 57 12
2008 SW 11 19 22 17 25 5 0 32 45 79
2008 SW-01 6 26 27 18 17 6 0 34 37 34
2008 SW-02 14 11 22 16 34 4 0 25 52 28

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 20 34 10 21 14 1 0 55 35 143
2019 SW-02 18 35 10 21 15 2 0 54 36 113
2018 SW 14 27 21 19 19 1 0 41 38 102
2018 SW-02 11 26 23 20 19 1 0 38 39 80
2018 SW-03 20 39 11 10 21 0 0 59 31 10
2017 SW 17 32 9 19 18 4 0 52 39 104
2017 SW-02 17 30 9 20 19 5 0 50 41 88
2014 SW 15 24 20 15 26 1 0 39 41 118
2014 SW-02 14 25 22 16 22 1 0 40 38 103
2011 SW 16 34 12 20 17 2 0 50 37 126
2011 SW-01 10 41 8 20 16 6 0 54 38 53
2011 SW-02 21 24 19 24 12 0 0 44 37 48
2011 SW-03 18 34 0 7 42 0 0 51 49 12
2008 SW 14 28 12 28 14 5 0 44 44 79
2008 SW-01 9 33 24 23 9 3 0 43 33 34
2008 SW-02 18 21 8 26 20 8 0 42 50 28

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 21 12 18 9 10 23 7 47 27 144
2019 SW-02 21 12 18 10 9 22 7 47 27 114
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 29 34 21 12 3 1 0 65 15 144
2019 SW-02 27 33 23 13 3 1 0 61 16 114
2018 SW 21 41 21 12 5 0 1 62 17 103
2018 SW-02 17 42 22 12 5 0 1 60 17 81
2018 SW-03 28 41 10 21 0 0 0 69 21 10
2017 SW 24 46 13 10 5 3 0 72 15 105
2017 SW-02 26 45 11 9 6 3 0 73 16 89
2014 SW 24 36 17 8 11 4 0 63 20 118
2014 SW-02 26 37 16 8 10 4 0 65 19 103
2011 SW 33 41 18 6 2 0 0 74 8 126
2011 SW-01 37 37 16 10 0 0 0 75 10 53
2011 SW-02 34 39 22 3 2 0 0 73 6 48
2011 SW-03 18 47 18 9 9 0 0 65 18 12

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 16 27 20 23 12 2 0 43 36 144
2019 SW-02 15 25 23 26 10 2 0 40 36 114

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 33 35 13 13 5 0 0 68 19 144
2019 SW-02 31 34 14 16 4 0 0 65 20 114
2018 SW 30 40 8 16 4 1 1 72 20 103
2018 SW-02 31 37 8 18 4 1 1 70 23 81
2018 SW-03 28 51 10 11 0 0 0 79 11 10
2017 SW 40 36 14 6 4 1 0 76 9 105
2017 SW-02 41 35 14 4 4 1 0 77 9 89
2014 SW 33 41 11 5 9 1 0 74 14 118
2014 SW-02 36 37 12 6 9 1 0 74 15 103
2011 SW 41 36 12 6 4 1 0 77 10 126
2011 SW-01 40 42 7 6 4 2 0 83 10 53
2011 SW-02 38 34 21 4 4 0 0 71 8 48
2011 SW-03 35 34 0 16 9 7 0 74 26 12
2008 SW 45 20 13 7 8 8 0 70 16 79
2008 SW-01 41 29 6 12 6 6 0 75 18 34
2008 SW-02 44 14 16 4 12 10 0 65 18 28

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 26 29 24 12 7 1 0 56 20 144
2019 SW-02 22 30 27 14 5 2 0 53 19 114
2018 SW 15 46 22 11 5 0 1 62 16 103
2018 SW-02 14 45 25 12 4 0 1 59 16 81
2018 SW-03 28 51 11 10 0 0 0 79 10 10

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 20 22 11 23 18 6 0 44 43 144
2019 SW-02 18 24 9 25 19 6 0 44 46 114
2018 SW 10 24 23 22 16 4 2 36 40 102
2018 SW-02 10 25 21 20 17 4 3 37 40 80
2018 SW-03 0 28 40 21 10 0 0 28 31 10
2017 SW 16 32 12 12 21 8 0 52 35 104
2017 SW-02 16 33 13 13 19 8 0 53 34 88
2014 SW 16 17 16 16 28 6 0 36 47 118
2014 SW-02 16 16 18 18 26 6 0 34 47 103
2011 SW 22 18 13 22 15 9 1 45 41 126
2011 SW-01 13 18 10 28 14 17 0 38 51 53
2011 SW-02 27 14 16 19 14 6 2 45 37 48
2011 SW-03 26 25 9 7 33 0 0 51 40 12

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 19 32 9 21 16 3 0 53 38 144
2019 SW-02 18 33 10 19 17 3 0 52 37 114
2018 SW 16 30 20 17 13 3 1 48 31 101
2018 SW-02 15 27 19 20 14 4 1 44 36 79
2018 SW-03 10 49 21 10 11 0 0 59 21 10
2017 SW 20 34 18 9 14 4 0 57 24 105
2017 SW-02 21 31 19 11 14 4 0 54 26 89
2014 SW 16 20 17 20 25 3 0 37 46 118
2014 SW-02 17 21 19 17 23 4 0 39 41 103
2011 SW 18 34 16 18 12 2 1 53 31 125
2011 SW-01 19 31 19 16 12 2 2 52 29 53
2011 SW-02 17 32 15 23 11 2 0 50 35 48
2011 SW-03 9 41 15 18 18 0 0 49 35 12
2008 SW 19 33 14 16 16 2 1 53 33 79
2008 SW-01 20 50 9 9 6 6 0 75 15 34
2008 SW-02 13 30 12 20 24 0 2 44 44 28

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 11 15 19 15 31 5 5 29 51 144
2019 SW-02 11 17 18 16 30 4 4 31 50 114
2018 SW 7 16 17 15 37 2 7 25 57 103
2018 SW-02 4 17 14 17 38 3 7 23 61 81
2018 SW-03 19 11 20 0 40 0 10 33 45 10
2017 SW 12 16 17 12 28 5 9 32 48 104
2017 SW-02 12 17 15 13 29 6 8 34 49 89
2014 SW 7 10 9 23 39 3 9 19 70 118
2014 SW-02 7 12 9 24 37 4 8 22 69 103
2011 SW 9 18 13 25 26 2 7 30 56 126
2011 SW-01 13 26 7 26 23 4 0 41 52 53
2011 SW-02 5 8 18 30 28 0 11 15 65 48
2011 SW-03 9 18 18 7 33 0 16 31 48 12
2008 SW 13 17 8 22 31 7 3 33 58 79
2008 SW-01 12 35 12 28 6 9 0 50 37 34
2008 SW-02 6 10 4 18 47 10 6 19 76 28

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 47 36 13 2 1 1 0 83 4 142
2019 SW-02 50 34 12 3 2 0 0 84 5 112

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 54 9 8 5 5 4 15 78 12 141
2019 SW-02 53 9 7 5 6 3 17 77 14 111

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 33 29 20 11 5 0 1 63 16 142
2019 SW-02 32 30 19 13 5 0 1 62 18 112

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 27 33 15 14 7 4 2 63 21 141
2019 SW-02 26 33 16 13 7 3 2 62 21 111

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 31 21 14 16 11 5 2 56 29 141
2019 SW-02 30 21 16 15 12 4 2 54 29 112

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 73 14 5 2 2 2 3 91 4 141
2019 SW-02 73 14 5 2 1 1 3 92 3 111

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 73 12 5 2 1 5 2 91 4 141
2019 SW-02 70 14 5 2 2 5 3 91 4 111

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 74 8 4 0 2 4 6 93 3 141
2019 SW-02 72 10 5 0 2 5 7 92 2 111

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 18 39 20 12 6 5 1 60 19 144
2019 SW-02 15 38 20 14 6 5 1 57 21 114
2018 SW 10 37 21 21 8 2 1 48 30 103
2018 SW-02 11 32 20 25 9 2 1 45 35 81
2018 SW-03 0 59 30 0 11 0 0 59 11 10
2017 SW 19 36 21 13 9 3 0 57 22 105
2017 SW-02 19 36 19 13 11 3 0 57 24 89

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 30 34 20 11 4 1 0 65 16 143
2019 SW-02 28 37 21 9 5 1 0 65 14 113
2018 SW 29 32 23 13 4 0 0 61 17 102
2018 SW-02 24 34 25 14 4 0 0 58 17 80
2018 SW-03 39 41 10 0 10 0 0 80 10 10
2017 SW 28 46 10 9 7 0 0 74 16 105
2017 SW-02 27 44 11 11 8 0 0 71 19 89
2014 SW 27 33 16 15 7 2 0 62 22 117
2014 SW-02 29 32 16 13 7 3 0 63 20 102
2011 SW 31 38 16 9 5 2 0 70 14 124
2011 SW-01 35 40 10 9 4 2 0 76 14 52
2011 SW-02 30 30 23 8 6 2 0 61 15 47
2011 SW-03 18 41 24 9 9 0 0 58 18 12

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 31 35 15 9 6 4 0 69 15 143
2019 SW-02 30 39 14 7 7 3 0 71 15 113
2018 SW 31 35 20 9 2 3 0 68 11 102
2018 SW-02 28 35 21 11 3 3 0 64 14 80
2018 SW-03 49 41 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 SW 33 37 19 5 4 1 1 71 9 105
2017 SW-02 32 37 19 6 5 1 0 69 11 89
2014 SW 37 29 19 4 6 5 0 69 11 117
2014 SW-02 39 28 18 3 6 6 0 71 9 102

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 44 32 13 9 2 0 0 76 11 143
2019 SW-02 41 33 15 10 1 0 0 74 11 113
2018 SW 35 42 14 6 4 0 0 76 10 102
2018 SW-02 33 46 10 7 4 0 0 79 11 80
2018 SW-03 39 40 21 0 0 0 0 79 0 10
2017 SW 38 38 8 9 6 1 0 77 15 105
2017 SW-02 38 36 9 10 7 1 0 74 17 89
2014 SW 39 33 12 11 5 0 0 72 16 117
2014 SW-02 39 35 13 10 3 0 0 74 13 103
2011 SW 39 35 13 11 1 0 0 74 13 124
2011 SW-01 44 29 15 9 2 0 0 73 11 52
2011 SW-02 36 38 11 13 2 0 0 75 15 47
2011 SW-03 26 34 16 24 0 0 0 60 24 12
2008 SW 35 30 18 10 6 1 0 66 16 79
2008 SW-01 27 53 9 9 0 3 0 81 9 34
2008 SW-02 32 30 22 8 8 0 0 62 16 28

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 30 30 15 14 9 2 0 61 23 143
2019 SW-02 27 31 18 14 8 3 0 59 22 113
2018 SW 24 29 23 23 1 1 0 53 24 102
2018 SW-02 17 32 21 26 1 1 0 51 28 80
2018 SW-03 39 31 21 10 0 0 0 69 10 10
2017 SW 34 27 16 11 11 1 0 61 22 104
2017 SW-02 33 27 16 9 14 1 0 61 23 88
2014 SW 24 32 18 9 15 2 0 58 24 118
2014 SW-02 27 31 21 8 11 2 0 58 20 103
2011 SW 32 32 21 9 5 1 0 64 15 126
2011 SW-01 32 30 17 13 8 0 0 62 20 53
2011 SW-02 27 35 27 6 4 2 0 63 10 48
2011 SW-03 35 25 26 7 7 0 0 60 13 12

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 31 31 16 18 4 0 0 62 22 143
2019 SW-02 28 34 17 18 4 0 0 62 21 113
2018 SW 23 35 25 13 4 1 0 58 17 102
2018 SW-02 18 35 30 12 4 1 0 53 16 80
2018 SW-03 39 61 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 SW 29 37 12 8 14 1 0 67 22 104
2017 SW-02 29 37 11 6 16 1 0 66 22 88
2014 SW 25 32 14 17 12 0 0 57 30 118
2014 SW-02 26 31 16 17 9 0 0 57 27 103
2011 SW 30 36 14 15 4 1 0 67 20 126
2011 SW-01 32 35 7 17 6 2 0 69 23 53
2011 SW-02 27 39 21 12 2 0 0 66 14 48
2011 SW-03 18 43 15 9 16 0 0 60 24 12
2008 SW 27 32 14 14 12 0 0 60 26 79
2008 SW-01 23 50 6 18 3 0 0 73 21 34
2008 SW-02 29 26 16 16 14 0 0 54 30 28

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 31 28 13 14 8 5 1 63 24 143
2019 SW-02 30 27 12 16 7 7 1 62 25 113
2018 SW 24 27 25 12 11 2 0 52 23 102
2018 SW-02 19 28 25 14 12 3 0 48 27 80
2018 SW-03 39 20 31 11 0 0 0 59 11 10
2017 SW 28 31 15 10 11 6 0 62 21 105
2017 SW-02 28 29 15 10 12 7 0 61 23 89
2014 SW 23 23 19 16 14 4 0 49 32 118
2014 SW-02 21 26 15 19 13 5 0 50 34 103
2011 SW 28 26 17 18 7 2 2 56 26 126
2011 SW-01 26 23 9 28 10 2 2 51 39 53
2011 SW-02 25 33 23 13 4 2 0 59 17 48
2011 SW-03 35 9 26 9 13 0 7 48 24 12
2008 SW 29 33 7 11 11 9 0 68 24 79
2008 SW-01 15 55 3 6 9 12 0 80 17 34
2008 SW-02 37 26 4 12 10 12 0 71 25 28
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 10 55 35 144
2019 SW-02 11 56 33 114
2018 SW 15 46 39 101
2018 SW-02 14 46 41 79
2018 SW-03 19 40 41 10
2017 SW 17 53 30 105
2017 SW-02 17 54 29 89
2014 SW 17 44 38 117
2014 SW-02 15 47 38 102
2011 SW 17 52 31 126
2011 SW-01 31 41 28 53
2011 SW-02 4 61 35 48
2011 SW-03 13 35 51 12

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 30 16 14 10 14 16 15
2018 SW 34 12 34 20 0 0 15
2017 SW 22 9 22 16 20 11 19
2017 SW-02 26 11 26 11 11 13 16
2014 SW 32 20 20 19 9999 10 20
2014 SW-02 21 27 27 19 9999 6 15
2011 SW 8 32 8 38 9999 13 24
2011 SW-01 6 35 12 29 9999 19 17
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 24 58 8 6 1 2 0 84 8 144
2019 SW-02 22 59 10 6 2 1 0 82 8 114

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 46 28 11 5 2 8 0 81 7 144
2019 SW-02 48 28 12 3 1 8 0 82 5 114
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 23 77 143
2019 SW-02 23 77 114
2018 SW 27 73 103
2018 SW-02 26 74 81

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 43 57 33
2019 SW-02 42 58 26
2018 SW 72 28 28

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 71 29 33
2019 SW-02 74 26 26
2018 SW 46 54 28
2018 SW-02 33 67 21

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 14 86 33
2019 SW-02 17 83 26

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 0 100 33
2019 SW-02 0 100 26
2018 SW 0 100 28
2018 SW-02 0 100 21

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 31 69 33
2019 SW-02 27 73 26
2018 SW 43 57 28
2018 SW-02 47 53 21

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 60 40 33
2019 SW-02 60 40 26
2018 SW 42 58 28
2018 SW-02 33 67 21

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 41 59 33
2019 SW-02 44 56 26
2018 SW 47 53 28
2018 SW-02 53 47 21

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 45 55 33
2019 SW-02 45 55 26
2018 SW 39 61 28
2018 SW-02 38 62 21

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 59 41 33
2019 SW-02 66 34 26
2018 SW 50 50 28
2018 SW-02 48 52 21

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 56 44 33
2019 SW-02 49 51 26
2018 SW 61 39 28
2018 SW-02 62 38 21

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 27 73 33
2019 SW-02 27 73 26
2018 SW 46 54 28
2018 SW-02 43 57 21

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 0 100 33
2019 SW-02 0 100 26

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 17 83 33
2019 SW-02 19 81 26

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 29 71 33
2019 SW-02 23 77 26

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 49 51 33
2019 SW-02 50 50 26
2018 SW 36 64 28
2018 SW-02 29 71 21

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 25 75 33
2019 SW-02 23 77 26
2018 SW 36 64 28
2018 SW-02 33 67 21

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 64 36 33
2019 SW-02 64 36 26
2018 SW 71 29 28
2018 SW-02 76 24 21

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 39 61 33
2019 SW-02 38 62 26
2018 SW 36 64 28
2018 SW-02 43 57 21

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 42 58 33
2019 SW-02 44 56 26
2018 SW 21 79 28

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 15 85 33
2018 SW 28 72 28
2018 SW-02 28 72 21

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 16 84 33

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 15 85 33
2019 SW-02 19 81 26

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 0 100 28

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 19 81 28
2018 SW 20 80 25

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 24 76 28

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 33 67 28
2018 SW 28 72 25
2018 SW-02 32 68 19

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 57 43 28
2018 SW 48 52 25
2018 SW-02 48 52 19

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 0 100 28
2018 SW 0 100 25
2018 SW-02 0 100 19

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 57 43 28
2018 SW 52 48 25
2018 SW-02 53 47 19

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 31 69 144
2019 SW-02 34 66 114

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 14 12 16 15 17 21 5 35 43 144
2019 SW-02 11 13 19 16 18 20 4 31 44 114
2018 SW 11 15 20 22 19 13 0 29 47 103
2018 SW-02 7 14 21 25 18 15 0 25 51 81
2018 SW-03 28 20 10 11 31 0 0 49 41 10
2017 SW 11 20 18 9 16 22 5 42 33 104
2017 SW-02 10 18 18 9 17 23 5 40 35 88
2014 SW 9 13 21 20 15 18 5 28 45 116
2014 SW-02 10 12 18 20 16 19 5 29 47 102

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 23 22 22 15 12 7 0 48 28 143
2019 SW-02 19 24 25 14 13 5 0 45 28 113
2018 SW 14 22 26 24 10 4 0 38 35 103
2018 SW-02 10 23 27 25 10 5 0 35 36 81
2018 SW-03 39 20 0 41 0 0 0 59 41 10
2017 SW 20 34 20 8 12 6 0 58 21 105
2017 SW-02 20 35 19 8 12 6 0 58 21 89
2014 SW 15 31 18 14 13 9 0 51 30 116
2014 SW-02 14 27 19 16 13 10 0 46 33 102
2011 SW 29 32 18 7 10 4 0 63 18 126
2011 SW-01 25 34 15 9 12 5 0 62 22 53
2011 SW-02 29 26 23 8 10 4 0 57 19 48
2011 SW-03 26 32 18 7 18 0 0 58 24 12
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 7 93 144
2019 SW-02 7 93 114
2018 SW 9 91 103
2018 SW-02 7 93 81

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 0 100 10

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 0 100 10

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 0 100 10

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 0 100 10

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 0 100 10

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 0 100 10

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 0 100 10

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 0 100 10

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 0 100 10

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 0 100 10

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 0 100 10

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 14 86 143
2019 SW-02 17 83 114

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 17 13 24 9 6 27 4 43 22 143
2019 SW-02 13 14 26 9 7 28 3 39 23 113
2018 SW 15 18 24 9 9 26 0 44 24 101
2018 SW-02 11 19 26 10 6 27 0 41 23 79
2018 SW-03 28 20 10 11 21 10 0 54 35 10
2017 SW 16 17 24 3 5 29 6 51 13 104
2017 SW-02 15 17 26 3 6 31 2 48 13 88
2014 SW 9 14 26 6 7 32 6 37 21 117
2014 SW-02 9 15 25 7 4 32 7 40 19 103

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 28 19 23 10 6 13 1 55 19 144
2019 SW-02 23 23 25 10 7 12 1 53 19 114
2018 SW 22 28 22 9 4 15 0 59 15 101
2018 SW-02 18 30 25 8 3 17 0 58 12 79
2018 SW-03 39 20 11 21 0 10 0 65 23 10
2017 SW 26 31 21 4 5 12 2 66 10 104
2017 SW-02 26 32 22 5 6 10 0 64 11 88
2014 SW 19 30 24 5 6 15 1 59 13 116
2014 SW-02 20 30 23 6 4 16 1 60 12 102
2011 SW 38 31 20 4 2 5 0 73 6 126
2011 SW-01 39 27 19 5 2 7 0 71 8 53
2011 SW-02 30 34 26 4 2 4 0 66 6 48
2011 SW-03 26 41 24 0 0 9 0 74 0 12
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 17 17 21 18 26 0 1 34 44 143
2019 SW-02 16 18 20 20 25 0 1 34 45 113
2018 SW 9 24 15 22 28 0 2 34 51 103
2018 SW-02 5 27 16 22 27 0 2 33 51 81
2018 SW-03 39 0 10 11 40 0 0 39 51 10
2017 SW 15 23 24 15 21 1 1 39 37 105
2017 SW-02 14 24 24 16 21 1 0 39 37 89

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 11 29 24 21 14 0 0 40 35 143
2019 SW-02 11 27 27 24 11 0 0 38 35 113
2018 SW 14 26 24 15 21 0 0 41 35 103
2018 SW-02 12 25 25 15 23 0 0 37 38 81
2018 SW-03 21 18 30 11 20 0 0 39 31 10
2017 SW 14 28 24 19 14 1 0 43 33 104
2017 SW-02 13 26 27 20 12 1 0 40 33 89

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 30 40 16 9 4 0 0 71 13 142
2019 SW-02 28 43 15 10 4 0 0 71 14 112
2018 SW 28 31 25 10 5 0 1 60 15 103
2018 SW-02 27 29 29 7 6 0 1 57 14 81
2018 SW-03 31 28 20 21 0 0 0 59 21 10
2017 SW 29 36 18 5 6 3 4 69 12 104
2017 SW-02 27 37 19 4 6 3 4 69 11 89

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 10 23 23 21 22 0 1 34 43 143
2019 SW-02 11 24 20 23 21 0 1 35 45 113
2018 SW 24 20 19 13 25 0 0 44 37 103
2018 SW-02 20 21 19 12 28 0 0 41 41 81
2018 SW-03 39 10 10 20 21 0 0 49 41 10
2017 SW 16 22 27 16 18 0 2 39 34 102
2017 SW-02 16 22 27 15 17 0 2 40 33 87

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 51 24 14 3 3 0 6 80 6 143
2019 SW-02 49 28 12 3 3 0 4 80 7 113
2018 SW 49 18 13 7 3 0 10 75 11 102
2018 SW-02 46 19 11 8 4 0 13 74 13 80
2018 SW-03 51 19 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 SW 45 31 10 4 4 0 7 81 8 104
2017 SW-02 42 32 11 4 3 0 8 80 8 89

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 29 36 18 12 4 0 1 65 16 143
2019 SW-02 29 40 17 9 4 0 1 70 13 113
2018 SW 25 27 30 12 6 0 0 52 18 103
2018 SW-02 23 27 32 12 5 0 0 51 17 81
2018 SW-03 29 20 30 0 21 0 0 49 21 10
2017 SW 26 32 23 11 8 0 0 59 18 105
2017 SW-02 24 33 26 11 6 0 0 57 17 89

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 23 28 27 12 8 1 0 52 21 142
2019 SW-02 20 30 27 14 8 1 0 50 23 112
2018 SW 14 27 36 17 5 0 0 41 22 103
2018 SW-02 12 27 40 15 6 0 0 40 21 81
2018 SW-03 31 30 10 29 0 0 0 61 29 10
2017 SW 22 26 22 19 9 1 1 48 29 105
2017 SW-02 19 26 24 20 8 1 1 46 29 89

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 23 28 25 16 7 1 0 52 23 143
2019 SW-02 21 27 26 18 7 2 0 48 25 113
2018 SW 24 29 24 16 6 0 1 54 22 102
2018 SW-02 21 30 25 15 7 0 1 52 23 80
2018 SW-03 39 20 20 21 0 0 0 59 21 10
2017 SW 26 29 25 10 9 0 2 55 19 105
2017 SW-02 25 28 27 10 9 0 1 54 19 89

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 24 36 20 14 7 0 0 59 20 142
2019 SW-02 21 37 18 17 7 0 0 58 24 112
2018 SW 26 29 27 9 9 0 0 55 17 103
2018 SW-02 26 29 27 6 11 0 0 55 17 81
2018 SW-03 41 10 31 18 0 0 0 51 18 10
2017 SW 31 33 18 6 10 1 1 66 16 105
2017 SW-02 30 33 18 7 10 1 1 65 17 89

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 32 30 18 10 10 0 0 62 20 142
2019 SW-02 27 33 18 11 11 0 0 61 22 112

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 33 30 15 13 9 1 0 63 22 142
2019 SW-02 29 29 17 16 9 1 0 58 25 112
2018 SW 29 23 26 14 6 1 1 53 20 103
2018 SW-02 26 23 29 12 7 1 1 50 20 81
2018 SW-03 51 20 0 29 0 0 0 71 29 10
2017 SW 26 33 21 10 7 1 1 61 18 104
2017 SW-02 23 32 24 11 7 1 1 57 19 88

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 45 24 16 11 4 0 0 69 15 141
2019 SW-02 43 25 17 10 5 0 0 68 15 111
2018 SW 36 32 15 12 5 0 0 68 17 101
2018 SW-02 31 35 16 13 5 0 0 66 18 80
2017 SW 46 26 12 9 5 0 1 73 15 104
2017 SW-02 43 25 14 11 6 0 1 69 18 88

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 69 15 6 3 1 1 5 89 5 141
2019 SW-02 65 17 6 4 2 1 5 88 6 111
2018 SW 53 26 8 4 4 1 4 84 8 103
2018 SW-02 54 30 5 1 4 1 5 90 5 81
2018 SW-03 61 0 0 28 11 0 0 61 39 10

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 53 20 12 7 7 0 1 75 13 143
2019 SW-02 52 21 10 8 7 0 2 74 15 113
2018 SW 48 28 12 6 5 0 1 77 11 103
2018 SW-02 47 32 11 4 5 0 1 80 9 81
2018 SW-03 59 0 31 0 10 0 0 59 10 10
2017 SW 55 25 8 6 5 0 2 82 11 105
2017 SW-02 54 24 8 7 5 0 2 80 12 89

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 44 32 18 2 4 0 1 77 6 142
2019 SW-02 42 33 19 2 3 0 1 75 5 112
2018 SW 36 34 16 5 8 0 1 71 13 101
2018 SW-02 35 35 15 5 9 0 1 71 14 80
2017 SW 32 33 18 9 6 0 1 66 15 105
2017 SW-02 32 33 16 11 7 0 1 65 19 89

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 52 21 11 7 7 1 1 74 14 142
2019 SW-02 51 23 10 8 7 0 1 74 15 112
2018 SW 43 35 11 7 3 0 1 79 10 101
2018 SW-02 45 38 9 5 2 0 1 84 7 80
2017 SW 51 21 12 9 4 0 3 74 13 105
2017 SW-02 49 22 13 10 4 0 3 73 14 89

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 59 5 2 1 1 0 32 94 3 143
2019 SW-02 61 3 3 1 0 0 33 95 1 113
2018 SW 53 1 2 1 0 1 42 95 2 97
2018 SW-02 51 0 3 0 0 1 46 95 0 77
2017 SW 55 6 1 0 0 1 37 99 0 104
2017 SW-02 55 5 1 0 0 1 38 98 0 88

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 63 21 6 3 2 0 5 89 6 142
2019 SW-02 63 21 5 4 1 0 6 89 5 112
2018 SW 63 18 8 3 2 1 5 86 6 99
2018 SW-02 63 18 6 4 3 1 5 86 7 79
2017 SW 61 20 5 2 2 0 9 90 4 104
2017 SW-02 58 20 7 2 2 0 11 88 5 88

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 77 8 2 4 7 0 2 86 11 143
2019 SW-02 75 8 3 6 7 0 3 84 13 113
2018 SW 73 12 2 5 3 1 4 90 8 98
2018 SW-02 72 13 1 4 4 1 5 90 8 79
2017 SW 60 17 6 5 7 0 6 82 12 105
2017 SW-02 57 19 6 4 7 0 8 82 12 89

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 51 33 10 2 2 0 3 86 4 144
2019 SW-02 51 29 11 3 2 0 4 83 5 114
2018 SW 46 39 9 1 3 0 2 87 4 99
2018 SW-02 48 37 8 1 4 0 3 87 5 79
2017 SW 50 33 9 2 2 0 4 86 4 105
2017 SW-02 48 34 9 2 2 0 5 86 5 89

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 9 34 37 19 1 0 0 43 20 144
2019 SW-02 7 35 38 20 1 0 0 42 20 114
2018 SW 7 31 44 17 2 0 0 37 19 103
2018 SW-02 6 27 46 18 3 0 0 33 21 81
2018 SW-03 10 41 49 0 0 0 0 51 0 10
2017 SW 11 28 40 14 6 0 0 39 21 105
2017 SW-02 7 28 44 13 8 0 0 35 20 89

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 13 30 42 11 4 0 0 16 43 144
2019 SW-02 13 30 44 10 3 0 0 12 44 114
2018 SW 17 26 43 12 2 0 0 14 42 102
2018 SW-02 17 28 42 10 2 0 0 12 46 81
2017 SW 10 34 38 14 4 0 0 18 44 104
2017 SW-02 12 35 36 12 5 0 0 17 47 88

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 22 38 16 16 4 3 0 62 21 142
2019 SW-02 19 38 19 18 5 1 0 58 23 112
2018 SW 17 45 13 17 8 0 0 62 25 103
2018 SW-02 12 49 14 17 7 0 0 62 25 81
2018 SW-03 20 30 21 18 10 0 0 51 28 10
2017 SW 22 42 14 16 6 0 0 65 22 103
2017 SW-02 24 41 13 15 7 0 0 65 22 88

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 19 28 14 21 18 0 0 47 39 144
2019 SW-02 14 30 16 21 19 0 0 44 40 114
2018 SW 14 28 15 21 22 0 0 42 43 103
2018 SW-02 11 23 16 26 23 0 0 35 49 81
2018 SW-03 39 31 11 0 20 0 0 69 20 10
2017 SW 13 37 7 23 19 1 0 51 42 105
2017 SW-02 13 35 7 24 20 1 0 48 45 89
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 23 77 144
2019 SW-02 22 78 114
2017 SW 16 84 105
2017 SW-02 17 83 89
2014 SW 18 82 117
2014 SW-02 16 84 102

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 69 31 32
2019 SW-02 71 29 24
2017 SW 74 26 17
2017 SW-02 78 22 15
2014 SW 72 28 20
2014 SW-02 75 25 16

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 55 34 5 0 5 0 0 89 5 22
2019 SW-02 66 20 7 0 7 0 0 86 7 16
2017 SW 47 38 7 0 9 0 0 84 9 13
2017 SW-02 41 41 7 0 10 0 0 83 10 12
2014 SW 38 12 0 44 6 0 0 50 50 14
2014 SW-02 42 16 0 34 8 0 0 58 42 12
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément (Passez à la question 68)
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 21 23 25 18 14 0 0 21 79 141
2019 SW-02 20 27 25 17 12 0 0 20 80 112
2018 SW 13 24 24 19 18 2 0 14 86 102
2018 SW-02 13 23 29 20 14 3 0 13 87 80
2018 SW-03 18 41 11 20 10 0 0 18 82 10
2017 SW 24 22 28 9 15 3 0 24 76 105
2017 SW-02 25 22 27 8 16 2 0 25 75 89

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 71 29 112
2019 SW-02 71 29 90

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 30 70 111
2019 SW-02 28 72 89
2018 SW 24 76 85
2018 SW-02 24 76 68

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 4 23 18 23 27 1 4 28 53 111
2019 SW-02 5 21 21 23 25 1 4 28 50 90
2018 SW 6 24 20 23 25 2 0 31 49 86
2018 SW-02 4 21 21 29 24 1 0 25 54 68
2017 SW 13 19 15 13 26 4 10 37 45 78
2017 SW-02 10 19 13 11 30 5 12 36 49 66

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 2 16 13 17 43 3 5 20 66 111
2019 SW-02 1 16 14 16 43 4 5 19 65 90
2018 SW 6 12 13 11 57 1 1 18 69 86
2018 SW-02 3 10 15 13 57 0 1 14 72 68
2017 SW 4 5 10 17 50 4 9 11 78 78
2017 SW-02 3 4 11 18 50 5 9 9 79 66

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SW 40 18 13 7 13 2 8 63 22 143
2019 SW-02 41 17 11 6 13 2 10 66 22 114
2018 SW 45 14 13 14 7 1 6 64 22 102
2018 SW-02 41 16 14 15 6 1 6 62 23 80
2018 SW-03 60 10 20 0 0 0 10 78 0 10
Date de modification: