Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	17	46	11	24	2	63	26	54
2019	SI-05	9	50	9	28	3	59	31	32
2017	SI	16	50	7	19	8	66	27	83
2017	SI-02	11	78	0	5	5	89	11	18
2017	SI-03	34	29	15	22	0	63	22	14
2017	SI-04	20	60	0	20	0	80	20	10
2017	SI-05	13	40	10	20	17	53	37	30
2014	SI	18	48	8	23	3	66	26	61
2014	SI-05	11	53	8	24	5	63	29	38
2011	SI	27	52	4	13	4	79	16	194
2011	SI-01	45	41	4	10	0	86	10	50
2011	SI-02	22	61	0	14	3	83	17	35
2011	SI-03	26	47	10	14	3	73	18	28
2011	SI-04	18	63	0	12	6	81	19	17
2011	SI-05	17	54	7	14	7	71	22	55
2008	SI	40	47	4	7	2	86	9	2522
2008	SI-01	44	44	5	6	1	88	7	317
2008	SI-02	36	48	4	9	3	84	12	650
2008	SI-03	39	49	4	5	2	88	8	644
2008	SI-04	43	45	4	7	1	88	8	343
2008	SI-05	34	49	3	11	2	83	14	323
2008	SI-06	51	37	5	5	2	88	7	83
2008	SI-07	56	39	0	5	0	95	5	58

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	72	15	9	4	0	0	0	87	4	54
2019	SI-05	66	22	13	0	0	0	0	88	0	32
2017	SI	60	26	7	5	1	0	1	87	6	83
2017	SI-02	73	16	5	5	0	0	0	89	5	18
2017	SI-03	70	30	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	SI-04	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	SI-05	66	24	0	7	3	0	0	90	10	30
2014	SI	66	20	3	7	3	0	2	87	10	61
2014	SI-05	71	16	3	8	3	0	0	87	11	38
2011	SI	70	18	4	4	2	1	2	90	6	193
2011	SI-01	72	20	4	4	0	0	0	93	4	50
2011	SI-02	69	22	5	3	0	0	0	91	3	35
2011	SI-03	72	21	0	0	3	0	4	96	4	28
2011	SI-04	70	6	6	18	0	0	0	76	18	16
2011	SI-05	73	13	7	0	4	2	2	89	4	55
2008	SI	61	21	5	9	3	0	1	84	11	2518
2008	SI-01	59	25	6	8	3	0	0	83	11	318
2008	SI-02	61	23	6	7	2	0	2	85	9	648
2008	SI-03	60	21	5	9	3	0	1	82	12	643
2008	SI-04	65	18	4	9	4	0	0	83	13	343
2008	SI-05	63	19	3	11	2	0	1	84	13	321
2008	SI-06	66	19	8	5	3	0	0	85	7	83
2008	SI-07	63	25	7	5	0	0	0	88	5	58

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	19	43	15	17	6	62	23	53
2019	SI-05	19	41	19	16	6	59	22	32
2017	SI	24	39	14	9	14	63	23	83
2017	SI-02	33	51	11	0	5	84	5	18
2017	SI-03	37	28	15	13	7	65	20	14
2017	SI-04	20	50	10	10	10	70	20	10
2017	SI-05	20	24	17	13	27	44	40	30
2014	SI	28	34	7	23	8	62	31	61
2014	SI-05	24	42	5	21	8	66	29	38
2011	SI	37	39	9	7	8	76	15	193
2011	SI-01	53	33	4	6	4	86	10	49
2011	SI-02	34	44	10	9	3	78	12	35
2011	SI-03	32	43	11	3	11	75	14	28
2011	SI-04	47	28	13	6	7	75	12	17
2011	SI-05	22	46	11	7	14	68	22	55

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	24	52	6	15	4	0	0	76	19	54
2019	SI-05	28	53	9	6	3	0	0	81	9	32
2018	SI	23	43	7	20	7	0	0	66	27	83
2018	SI-02	10	46	5	39	0	0	0	56	39	17
2018	SI-03	10	60	11	10	10	0	0	69	20	10
2018	SI-05	23	46	11	11	9	0	0	69	20	35
2017	SI	20	36	12	18	14	0	0	56	32	83
2017	SI-02	11	33	5	40	11	0	0	44	51	18
2017	SI-03	23	41	15	7	15	0	0	63	22	14
2017	SI-04	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2017	SI-05	23	36	17	13	10	0	0	60	23	30
2014	SI	11	34	15	26	13	0	0	46	39	61
2014	SI-05	11	37	18	18	16	0	0	47	34	38
2011	SI	22	42	13	13	9	0	1	64	23	194
2011	SI-01	21	50	11	9	6	0	3	73	16	50
2011	SI-02	25	35	18	16	6	0	0	60	22	35
2011	SI-03	25	47	3	20	4	0	0	72	24	28
2011	SI-04	17	30	18	24	12	0	0	47	36	17
2011	SI-05	20	40	14	7	18	0	0	60	25	55
2008	SI	28	40	13	11	6	0	1	70	17	2523
2008	SI-01	31	42	13	9	5	0	1	74	14	318
2008	SI-02	28	41	10	13	7	0	1	70	20	651
2008	SI-03	27	40	13	12	7	1	0	67	19	644
2008	SI-04	27	39	16	10	5	0	2	68	16	343
2008	SI-05	27	39	15	12	6	0	1	67	18	323
2008	SI-06	34	38	11	11	4	1	0	73	15	83
2008	SI-07	45	39	7	6	0	0	3	86	7	58

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	41	40	13	6	0	81	6	53
2019	SI-05	45	39	10	6	0	84	6	31
2017	SI	36	35	15	5	9	71	14	83
2017	SI-02	27	46	11	5	11	73	16	18
2017	SI-03	50	37	13	0	0	87	0	14
2017	SI-04	40	40	10	10	0	80	10	10
2017	SI-05	33	40	13	3	10	73	13	30
2014	SI	31	44	15	8	2	76	10	61
2014	SI-05	32	45	16	8	0	76	8	38

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	38	30	25	8	0	0	0	68	8	53
2019	SI-05	47	25	25	3	0	0	0	72	3	32
2018	SI	37	32	22	5	3	0	0	69	8	83
2018	SI-02	30	36	34	0	0	0	0	66	0	17
2018	SI-03	42	28	21	10	0	0	0	69	10	10
2018	SI-05	37	31	17	6	9	0	0	69	14	35
2017	SI	40	29	12	8	11	0	0	70	19	83
2017	SI-02	40	16	16	16	11	0	0	56	27	18
2017	SI-03	50	20	7	15	7	0	0	71	22	14
2017	SI-04	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10
2017	SI-05	40	43	7	3	7	0	0	83	10	30
2014	SI	35	44	13	8	0	0	0	79	8	61
2014	SI-05	34	47	13	5	0	0	0	82	5	38
2011	SI	35	36	15	9	4	1	2	72	13	194
2011	SI-01	48	26	15	8	4	0	0	73	12	50
2011	SI-02	28	38	17	9	0	6	3	72	10	35
2011	SI-03	22	42	15	14	0	0	7	69	15	28
2011	SI-04	31	46	11	6	6	0	0	77	12	17
2011	SI-05	37	36	13	9	5	0	0	73	14	55

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	24	50	15	7	4	74	11	54
2019	SI-05	25	47	19	6	3	72	9	32
2018	SI	30	47	14	6	3	77	9	83
2018	SI-02	25	65	10	0	0	90	0	17
2018	SI-03	11	60	20	0	10	71	10	10
2018	SI-05	34	31	20	11	3	66	14	35
2017	SI	33	38	14	9	6	71	15	83
2017	SI-02	33	45	11	5	5	78	11	18
2017	SI-03	36	42	0	7	15	78	22	14
2017	SI-04	40	20	30	10	0	60	10	10
2017	SI-05	30	44	17	3	7	73	10	30
2014	SI	20	52	16	10	2	72	11	61
2014	SI-05	18	60	16	5	0	79	5	38
2011	SI	32	42	13	6	7	74	13	194
2011	SI-01	30	53	6	2	10	83	12	50
2011	SI-02	39	43	15	0	3	82	3	35
2011	SI-03	40	24	21	11	4	65	15	28
2011	SI-04	41	30	11	6	12	70	19	17
2011	SI-05	26	47	13	7	7	73	15	55
2008	SI	33	44	11	8	4	77	12	2506
2008	SI-01	30	46	12	8	4	76	12	315
2008	SI-02	31	43	11	11	5	74	16	646
2008	SI-03	32	43	14	7	4	75	11	638
2008	SI-04	33	46	13	5	3	79	8	340
2008	SI-05	41	46	7	5	1	87	7	323
2008	SI-06	43	36	8	7	6	79	13	82
2008	SI-07	52	43	2	3	0	95	3	58

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	19	35	28	7	11	54	19	54
2019	SI-05	22	31	31	6	9	53	16	32
2018	SI	26	36	19	7	12	62	19	83
2018	SI-02	38	31	15	10	6	69	16	17
2018	SI-03	0	49	32	10	10	49	20	10
2018	SI-05	20	31	26	6	17	51	23	35
2017	SI	22	23	23	12	20	46	32	83
2017	SI-02	29	27	27	11	5	57	16	18
2017	SI-03	21	35	15	15	15	56	30	14
2017	SI-04	20	20	30	10	20	40	30	10
2017	SI-05	23	17	24	13	23	40	37	30
2014	SI	18	26	16	29	10	44	39	61
2014	SI-05	16	26	21	32	5	42	37	38
2011	SI	20	37	16	18	9	56	27	194
2011	SI-01	27	33	11	21	8	60	29	50
2011	SI-02	17	42	15	20	6	59	26	35
2011	SI-03	11	40	27	18	4	51	22	28
2011	SI-04	6	59	6	23	6	65	29	17
2011	SI-05	24	27	20	14	14	51	29	55

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	26	41	17	15	2	0	67	17	54
2019	SI-05	34	34	16	13	3	0	69	16	32
2018	SI	23	36	23	11	6	1	60	17	83
2018	SI-02	15	41	25	10	5	4	58	16	17
2018	SI-03	0	40	29	21	10	0	40	31	10
2018	SI-05	26	37	23	9	6	0	63	14	35
2017	SI	32	36	12	11	9	0	68	20	82
2017	SI-02	44	40	11	5	0	0	84	5	18
2017	SI-03	36	35	15	7	7	0	71	15	14
2017	SI-04	30	10	20	30	10	0	40	40	10
2017	SI-05	30	44	10	10	7	0	73	17	30

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	40	42	13	4	2	0	81	6	53
2019	SI-05	50	34	9	3	3	0	84	6	32
2018	SI	36	46	12	2	3	0	82	6	81
2018	SI-02	30	60	10	0	0	0	90	0	17
2018	SI-05	41	38	9	6	6	0	79	12	34
2017	SI	36	44	12	6	2	0	80	8	82
2017	SI-02	35	49	11	5	0	0	84	5	18
2017	SI-03	30	62	8	0	0	0	92	0	13
2017	SI-04	40	40	0	20	0	0	80	20	10
2017	SI-05	36	47	7	3	7	0	83	10	30
2014	SI	28	36	16	15	3	2	65	18	61
2014	SI-05	32	29	18	18	3	0	60	21	38
2011	SI	30	49	12	5	4	1	79	9	194
2011	SI-01	21	60	7	4	6	2	83	10	50
2011	SI-02	31	49	11	9	0	0	80	9	35
2011	SI-03	36	50	11	3	0	0	86	3	28
2011	SI-04	23	48	17	6	6	0	71	12	17
2011	SI-05	38	36	14	5	6	0	75	11	55
2008	SI	43	41	8	5	3	1	84	7	2516
2008	SI-01	40	41	10	5	3	1	82	8	318
2008	SI-02	37	43	9	7	3	1	81	10	650
2008	SI-03	43	42	9	3	2	1	86	6	640
2008	SI-04	45	42	6	4	2	0	88	6	342
2008	SI-05	49	38	9	3	1	0	88	4	323
2008	SI-06	53	29	7	6	4	1	84	9	81
2008	SI-07	63	28	7	3	0	0	90	3	58

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	24	37	19	13	7	61	20	54
2019	SI-05	28	38	19	13	3	66	16	32
2018	SI	27	45	12	7	10	71	17	82
2018	SI-02	38	35	10	10	6	73	16	17
2018	SI-03	8	61	11	10	10	69	20	10
2018	SI-05	29	35	15	9	12	65	21	34
2017	SI	21	32	16	15	15	53	31	83
2017	SI-02	24	27	27	22	0	51	22	18
2017	SI-03	13	50	15	7	15	63	22	14
2017	SI-04	20	30	0	20	30	50	50	10
2017	SI-05	30	27	20	10	13	57	23	30

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	54	36	10	0	0	0	90	0	50
2019	SI-05	52	35	13	0	0	0	87	0	31
2018	SI	52	43	6	0	0	0	94	0	82
2018	SI-02	50	45	5	0	0	0	95	0	17
2018	SI-03	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2018	SI-05	56	38	6	0	0	0	94	0	34
2017	SI	48	36	12	1	2	0	85	4	82
2017	SI-02	49	51	0	0	0	0	100	0	18
2017	SI-03	44	32	16	0	8	0	76	8	13
2017	SI-04	50	30	10	0	10	0	80	10	10
2017	SI-05	53	40	7	0	0	0	93	0	30
2014	SI	44	39	13	2	0	2	85	2	61
2014	SI-05	45	40	16	0	0	0	84	0	38
2011	SI	56	30	11	3	0	0	86	3	194
2011	SI-01	50	29	13	8	0	0	79	8	50
2011	SI-02	62	32	6	0	0	0	94	0	35
2011	SI-03	64	32	4	0	0	0	96	0	28
2011	SI-04	52	24	25	0	0	0	75	0	17
2011	SI-05	59	29	11	2	0	0	87	2	55

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	15	43	21	11	9	0	0	58	21	53
2019	SI-05	16	47	19	9	9	0	0	63	19	32
2018	SI	23	43	17	12	6	0	0	65	18	82
2018	SI-02	22	64	0	15	0	0	0	85	15	17
2018	SI-03	29	31	20	21	0	0	0	60	21	10
2018	SI-05	21	32	29	6	12	0	0	53	18	34
2017	SI	20	37	11	16	17	0	0	57	32	82
2017	SI-02	16	46	11	22	5	0	0	62	27	18
2017	SI-03	16	44	16	16	8	0	0	60	24	13
2017	SI-04	20	30	0	40	10	0	0	50	50	10
2017	SI-05	23	44	7	7	20	0	0	67	27	30
2014	SI	25	25	15	20	13	2	2	51	34	61
2014	SI-05	21	29	16	18	16	0	0	50	34	38
2011	SI	26	41	11	14	8	0	1	67	22	193
2011	SI-01	29	42	12	14	2	0	2	72	16	49
2011	SI-02	33	44	6	15	3	0	0	77	18	35
2011	SI-03	26	42	7	17	8	0	0	69	24	28
2011	SI-04	17	54	12	6	12	0	0	70	18	17
2011	SI-05	22	34	13	16	15	0	0	57	31	55

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	20	31	32	11	6	0	0	52	17	54
2019	SI-05	22	34	28	9	6	0	0	56	16	32
2018	SI	23	44	15	12	6	0	0	67	17	81
2018	SI-02	15	70	5	10	0	0	0	85	10	17
2018	SI-03	19	62	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SI-05	15	35	24	15	12	0	0	50	26	34
2017	SI	24	38	11	14	12	0	0	63	26	81
2017	SI-02	33	40	5	22	0	0	0	73	22	18
2017	SI-03	22	46	16	8	8	0	0	68	16	13
2017	SI-04	20	40	10	20	10	0	0	60	30	10
2017	SI-05	20	40	7	13	20	0	0	60	33	30
2014	SI	25	21	20	21	10	2	2	48	32	61
2014	SI-05	24	18	21	24	13	0	0	42	37	38

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	23	41	21	9	6	0	0	64	15	53
2019	SI-05	22	44	16	13	6	0	0	66	19	32
2018	SI	22	43	18	13	3	0	0	65	17	82
2018	SI-02	15	65	0	20	0	0	0	80	20	17
2018	SI-03	17	33	40	10	0	0	0	50	10	10
2018	SI-05	21	32	26	12	9	0	0	53	21	34
2017	SI	23	36	13	18	10	0	0	60	27	82
2017	SI-02	22	56	16	5	0	0	0	78	5	18
2017	SI-03	38	46	8	8	0	0	0	84	8	13
2017	SI-04	30	20	10	30	10	0	0	50	40	10
2017	SI-05	20	30	10	23	17	0	0	50	40	30
2014	SI	28	21	23	20	8	0	0	49	28	61
2014	SI-05	24	24	21	21	11	0	0	47	32	38
2011	SI	30	43	15	6	5	1	0	74	11	194
2011	SI-01	34	47	12	4	0	2	2	84	4	50
2011	SI-02	31	46	14	8	0	0	0	78	8	35
2011	SI-03	37	39	14	0	8	3	0	78	8	28
2011	SI-04	30	36	12	11	11	0	0	65	22	17
2011	SI-05	24	40	22	7	7	0	0	64	14	55

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	37	39	19	6	0	76	6	54
2019	SI-05	38	38	19	6	0	75	6	32
2018	SI	46	43	7	2	2	89	5	81
2018	SI-02	54	41	5	0	0	95	0	17
2018	SI-03	41	49	0	0	10	90	10	10
2018	SI-05	35	44	15	3	3	79	6	34
2017	SI	35	40	19	1	5	75	6	82
2017	SI-02	40	49	11	0	0	89	0	18
2017	SI-03	30	38	24	0	8	68	8	13
2017	SI-04	20	50	20	10	0	70	10	10
2017	SI-05	33	47	13	0	7	80	7	30
2014	SI	36	44	15	5	0	80	5	61
2014	SI-05	37	53	8	3	0	89	3	38
2011	SI	40	41	9	5	4	82	9	194
2011	SI-01	47	32	10	6	6	79	11	50
2011	SI-02	47	41	9	0	3	88	3	35
2011	SI-03	44	42	3	11	0	85	11	28
2011	SI-04	41	35	12	0	12	76	12	17
2011	SI-05	33	51	9	4	4	84	7	55
2008	SI	39	44	9	5	3	83	8	2520
2008	SI-01	38	43	10	7	2	81	9	318
2008	SI-02	36	47	7	7	3	83	10	651
2008	SI-03	35	46	11	5	3	81	8	642
2008	SI-04	37	47	10	4	2	84	6	342
2008	SI-05	50	41	6	3	1	91	4	323
2008	SI-06	45	39	8	1	7	84	8	82
2008	SI-07	55	40	5	0	0	95	0	58

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	48	30	13	2	4	2	2	81	6	54
2019	SI-05	56	22	13	0	6	3	0	81	6	32
2018	SI	41	33	15	8	2	0	1	74	11	83
2018	SI-02	35	49	10	5	0	0	0	85	5	17
2018	SI-03	31	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	SI-05	40	23	20	11	3	0	3	65	15	35
2017	SI	45	35	13	5	1	0	1	81	6	83
2017	SI-02	46	33	11	11	0	0	0	78	11	18
2017	SI-03	20	43	15	7	7	0	7	68	16	14
2017	SI-04	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	SI-05	60	27	13	0	0	0	0	87	0	30
2014	SI	41	46	8	5	0	0	0	87	5	61
2014	SI-05	47	45	8	0	0	0	0	92	0	38
2011	SI	35	33	20	9	3	0	1	69	11	193
2011	SI-01	39	32	19	8	2	0	0	71	10	50
2011	SI-02	38	34	16	6	6	0	0	73	12	34
2011	SI-03	32	35	22	11	0	0	0	67	11	28
2011	SI-04	29	25	12	28	6	0	0	55	34	17
2011	SI-05	36	37	20	6	2	0	0	73	7	55
2008	SI	32	37	17	8	4	0	1	70	13	2522
2008	SI-01	37	34	18	6	3	0	2	72	9	318
2008	SI-02	38	37	13	7	3	0	1	76	10	650
2008	SI-03	32	39	17	7	4	0	1	72	12	644
2008	SI-04	33	34	16	10	6	0	1	68	16	343
2008	SI-05	26	37	22	10	5	0	0	63	16	322
2008	SI-06	18	31	28	11	11	0	2	50	22	83
2008	SI-07	23	40	17	16	5	0	0	63	21	58

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	4	19	46	17	13	2	0	30	23	54
2019	SI-05	0	16	41	19	22	3	0	42	16	32
2018	SI	13	20	35	18	8	2	4	28	35	82
2018	SI-02	19	15	36	13	10	0	6	25	37	17
2018	SI-03	32	19	31	18	0	0	0	18	51	10
2018	SI-05	3	23	31	23	9	6	6	35	29	35
2017	SI	2	22	32	21	14	4	5	39	26	82
2017	SI-02	0	13	38	33	16	0	0	49	13	18
2017	SI-03	0	30	30	26	0	7	7	31	35	14
2017	SI-05	3	17	27	17	27	3	7	48	22	30
2014	SI	7	12	37	27	14	0	3	42	19	59
2014	SI-05	5	19	35	22	16	0	3	39	25	37
2011	SI	8	29	36	16	7	1	2	24	38	194
2011	SI-01	4	21	46	15	9	6	0	25	27	50
2011	SI-02	8	48	23	6	9	0	6	15	60	35
2011	SI-03	7	28	35	30	0	0	0	30	36	28
2011	SI-04	23	28	36	6	0	0	7	6	55	17
2011	SI-05	6	24	36	20	13	0	2	33	30	55
2008	SI	9	26	35	19	8	1	2	28	36	2522
2008	SI-01	4	20	37	24	10	1	3	36	25	317
2008	SI-02	10	25	32	20	9	1	2	31	36	652
2008	SI-03	10	27	33	19	8	1	4	28	38	644
2008	SI-04	9	27	34	20	6	1	2	27	37	342
2008	SI-05	11	26	39	15	8	0	1	23	38	323
2008	SI-06	12	23	38	20	6	0	1	26	36	83
2008	SI-07	14	16	42	23	5	0	0	29	29	58

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	8	15	26	32	15	2	2	49	24	53
2019	SI-05	3	19	25	28	22	0	3	52	23	32
2018	SI	15	27	24	16	10	1	6	28	45	82
2018	SI-02	5	49	20	9	10	0	6	20	58	17
2018	SI-03	32	30	28	10	0	0	0	10	62	10
2018	SI-05	17	14	20	20	14	3	11	40	37	35
2017	SI	13	15	23	21	17	5	6	43	31	83
2017	SI-02	5	18	38	16	16	5	0	35	25	18
2017	SI-03	7	15	15	43	6	7	7	57	26	14
2017	SI-04	20	10	30	10	20	0	10	33	34	10
2017	SI-05	10	10	20	20	30	3	7	56	22	30
2014	SI	7	10	32	27	15	5	3	46	19	59
2014	SI-05	6	14	33	28	14	3	3	44	21	36
2011	SI	11	18	31	21	9	5	4	34	32	193
2011	SI-01	12	12	42	17	2	12	4	22	28	50
2011	SI-02	19	24	17	20	9	3	8	32	49	35
2011	SI-03	4	18	39	25	8	4	3	35	23	28
2011	SI-04	12	29	23	23	6	0	7	32	44	17
2011	SI-05	6	15	29	26	18	4	2	47	22	54
2008	SI	8	17	27	24	18	3	3	45	27	2510
2008	SI-01	5	10	29	25	19	6	5	50	18	315
2008	SI-02	9	19	26	22	17	3	4	41	31	651
2008	SI-03	10	15	25	24	20	3	3	47	26	642
2008	SI-04	8	16	27	27	17	3	3	46	25	340
2008	SI-05	9	18	29	26	15	1	2	42	28	320
2008	SI-06	6	21	27	27	15	3	2	43	28	83
2008	SI-07	3	25	24	28	16	0	3	45	30	57

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	4	17	35	26	15	2	2	42	21	54
2019	SI-05	0	13	38	25	22	0	3	48	13	32
2018	SI	21	23	22	12	13	5	4	27	48	82
2018	SI-02	25	5	35	9	10	5	11	23	35	17
2018	SI-03	8	32	39	0	10	11	0	11	45	10
2018	SI-05	26	20	11	17	17	6	3	38	50	35
2017	SI	17	22	20	17	13	1	10	34	43	81
2017	SI-02	16	33	13	22	11	0	5	35	52	18
2017	SI-03	15	15	28	28	0	7	7	33	35	14
2017	SI-04	20	10	30	10	20	0	10	34	33	10
2017	SI-05	21	17	17	14	24	0	7	41	41	29
2014	SI	2	22	27	23	20	0	7	46	25	60
2014	SI-05	0	27	30	24	16	0	3	42	28	37
2011	SI	12	22	32	18	9	3	3	29	36	194
2011	SI-01	10	21	39	12	6	9	4	20	35	50
2011	SI-02	17	18	33	21	3	3	6	26	38	35
2011	SI-03	11	29	25	21	8	3	3	31	42	28
2011	SI-04	12	33	31	18	6	0	0	24	45	17
2011	SI-05	13	16	26	23	20	0	2	44	30	55
2008	SI	12	20	29	20	10	3	5	33	35	2517
2008	SI-01	7	17	27	21	11	7	11	39	29	315
2008	SI-02	13	21	24	22	11	4	5	36	37	650
2008	SI-03	13	20	27	20	12	3	5	35	36	644
2008	SI-04	11	19	34	21	11	2	4	33	31	342
2008	SI-05	12	22	37	17	8	1	2	26	36	323
2008	SI-06	18	26	26	16	10	1	2	27	46	83
2008	SI-07	16	22	26	24	8	0	5	33	40	58

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	7	13	15	44	20	0	0	65	20	54
2019	SI-05	6	9	16	41	28	0	0	69	16	32
2018	SI	11	7	33	25	17	1	5	45	20	81
2018	SI-02	0	0	54	24	15	0	6	42	0	17
2018	SI-03	19	31	21	20	10	0	0	29	50	10
2018	SI-05	20	3	17	29	23	3	6	56	25	35
2017	SI	7	6	34	26	21	1	5	50	14	82
2017	SI-02	0	0	40	29	31	0	0	60	0	17
2017	SI-03	0	7	35	35	7	7	7	50	9	14
2017	SI-04	10	20	30	10	20	0	10	33	34	10
2017	SI-05	10	7	27	24	30	0	3	55	17	30
2014	SI	2	14	29	34	15	0	7	53	16	59
2014	SI-05	0	14	38	35	11	0	3	47	14	37
2011	SI	8	16	30	29	14	1	2	45	25	192
2011	SI-01	2	10	30	41	16	0	2	58	12	49
2011	SI-02	14	11	29	23	15	3	6	41	27	35
2011	SI-03	7	18	28	32	14	0	0	47	25	28
2011	SI-04	23	34	26	17	0	0	0	17	57	17
2011	SI-05	6	17	30	30	17	0	2	47	22	54
2008	SI	7	15	34	27	13	1	3	42	22	2516
2008	SI-01	5	10	27	30	19	3	6	54	16	317
2008	SI-02	6	14	26	34	16	1	3	52	21	651
2008	SI-03	7	13	35	27	14	0	3	43	21	640
2008	SI-04	8	15	41	20	12	2	3	33	24	342
2008	SI-05	7	17	43	23	7	1	1	31	25	323
2008	SI-06	11	24	30	25	7	1	1	33	36	83
2008	SI-07	2	37	39	15	7	0	0	22	38	58

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	11	26	24	22	17	0	0	39	37	54
2019	SI-05	9	25	28	19	19	0	0	38	34	32
2018	SI	19	19	28	20	10	1	4	32	39	82
2018	SI-02	10	10	44	29	0	0	6	31	22	17
2018	SI-03	52	29	11	8	0	0	0	8	81	10
2018	SI-05	23	20	20	17	11	3	6	31	47	35
2017	SI	9	30	18	16	17	1	8	36	44	83
2017	SI-02	5	16	35	16	27	0	0	44	22	18
2017	SI-03	15	30	15	34	0	0	7	36	48	14
2017	SI-04	10	30	20	10	20	0	10	33	45	10
2017	SI-05	10	27	17	13	23	0	10	41	41	30
2014	SI	10	20	33	21	12	0	5	35	31	61
2014	SI-05	8	24	39	18	11	0	0	29	32	38
2011	SI	17	30	24	16	8	2	3	26	49	194
2011	SI-01	8	28	19	21	15	6	4	40	39	50
2011	SI-02	25	22	30	14	6	0	3	21	48	35
2011	SI-03	18	32	28	18	4	0	0	22	50	28
2011	SI-04	28	24	19	18	0	6	6	20	59	17
2011	SI-05	18	33	25	13	7	0	4	21	53	55
2008	SI	15	23	29	17	11	1	4	29	40	2515
2008	SI-01	9	18	29	18	17	1	8	38	30	315
2008	SI-02	15	20	29	17	14	1	5	32	37	648
2008	SI-03	14	21	31	19	10	1	4	30	37	644
2008	SI-04	16	25	29	16	9	2	3	26	43	343
2008	SI-05	17	32	28	17	5	0	2	22	49	321
2008	SI-06	24	28	25	16	5	1	1	21	54	83
2008	SI-07	6	33	37	15	9	0	0	24	39	58

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	2	7	26	35	17	6	7	60	11	54
2019	SI-05	0	0	25	38	22	9	6	70	0	32
2018	SI	17	13	17	22	19	7	5	46	34	82
2018	SI-02	30	10	25	9	20	0	6	31	43	17
2018	SI-03	19	22	0	29	18	11	0	53	47	10
2018	SI-05	11	9	17	23	20	11	9	54	25	35
2017	SI	8	8	23	25	19	5	12	52	20	83
2017	SI-02	11	16	22	24	16	5	5	45	31	18
2017	SI-03	0	0	42	35	7	7	7	50	0	14
2017	SI-04	10	0	20	20	30	0	20	63	13	10
2017	SI-05	7	10	24	13	27	7	13	50	21	30
2014	SI	2	5	12	37	27	2	17	78	8	60
2014	SI-05	3	3	8	43	32	0	11	85	6	37
2011	SI	7	11	23	24	22	6	8	52	21	192
2011	SI-01	6	6	32	21	19	9	8	48	14	49
2011	SI-02	14	12	25	6	23	8	11	36	33	35
2011	SI-03	3	14	26	35	15	7	0	53	19	28
2011	SI-04	7	11	34	30	12	0	6	45	19	17
2011	SI-05	6	11	11	24	31	6	11	67	20	54
2008	SI	13	22	27	19	13	3	5	34	37	2519
2008	SI-01	7	16	25	21	20	4	7	46	25	315
2008	SI-02	13	22	26	17	14	3	5	33	38	651
2008	SI-03	13	23	25	20	11	3	6	33	39	642
2008	SI-04	16	22	28	17	9	3	4	28	41	343
2008	SI-05	14	22	25	25	10	0	3	37	37	323
2008	SI-06	13	25	43	11	5	1	1	16	40	83
2008	SI-07	6	25	25	21	21	0	2	43	31	58

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	9	22	26	20	7	6	9	33	37	54
2019	SI-05	3	31	31	13	9	6	6	25	39	32
2018	SI	18	20	29	9	9	11	4	22	45	83
2018	SI-02	0	10	49	0	10	19	11	15	15	17
2018	SI-03	18	32	20	20	0	11	0	22	56	10
2018	SI-05	20	23	26	11	9	9	3	23	48	35
2017	SI	14	18	31	10	12	6	9	26	37	83
2017	SI-02	0	33	27	0	22	5	13	27	40	18
2017	SI-03	7	15	48	7	0	15	7	9	29	14
2017	SI-04	10	30	30	0	20	0	10	22	45	10
2017	SI-05	27	10	30	13	13	3	3	28	39	30
2014	SI	8	23	26	23	12	5	3	38	34	61
2014	SI-05	8	29	26	24	8	5	0	33	39	38

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	17	15	33	20	11	0	4	33	33	54
2019	SI-05	9	13	38	28	9	0	3	39	23	32

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	78	11	4	4	0	0	4	92	4	54
2019	SI-05	72	16	6	0	0	0	6	93	0	32
2017	SI	65	16	7	3	2	0	6	86	6	83
2017	SI-02	73	11	0	5	5	0	5	88	12	18
2017	SI-03	52	20	7	13	0	0	7	78	14	14
2017	SI-04	40	30	20	0	0	0	10	78	0	10
2017	SI-05	73	10	10	0	0	0	7	89	0	30
2014	SI	71	13	10	2	2	0	3	87	3	61
2014	SI-05	76	13	5	0	0	0	5	94	0	38
2011	SI	70	19	5	2	1	1	3	93	3	194
2011	SI-01	78	19	2	0	0	0	2	98	0	50
2011	SI-02	73	18	6	0	0	0	3	94	0	35
2011	SI-03	58	31	7	0	0	0	4	93	0	28
2011	SI-04	60	28	6	6	0	0	0	88	6	17
2011	SI-05	75	13	4	2	2	2	4	92	4	55
2008	SI	64	17	5	6	3	0	3	85	10	2518
2008	SI-01	65	14	6	4	5	1	5	84	9	318
2008	SI-02	64	17	5	6	4	0	4	84	10	651
2008	SI-03	62	20	5	6	3	0	4	85	10	641
2008	SI-04	63	17	5	8	5	0	2	82	13	342
2008	SI-05	69	15	5	5	1	0	4	88	7	322
2008	SI-06	74	11	3	8	3	0	1	86	11	83
2008	SI-07	65	31	2	0	0	0	2	98	0	58

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	20	33	9	9	15	9	4	62	28	54
2019	SI-05	19	31	9	13	13	13	3	59	30	32
2018	SI	16	25	22	17	11	7	2	45	30	83
2018	SI-02	4	20	35	30	6	5	0	25	38	17
2018	SI-03	11	39	10	20	21	0	0	50	40	10
2018	SI-05	20	26	23	6	14	6	6	52	23	35
2017	SI	14	21	20	12	22	5	6	39	38	83
2017	SI-02	5	22	18	11	22	5	16	35	42	18
2017	SI-03	20	23	20	22	7	7	0	46	32	14
2017	SI-04	10	20	10	20	40	0	0	30	60	10
2017	SI-05	17	20	13	7	30	7	7	43	42	30
2014	SI	36	23	13	5	12	2	10	67	19	61
2014	SI-05	34	29	10	8	8	3	8	71	18	38

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	30	41	13	6	9	0	2	72	15	54
2019	SI-05	34	44	13	6	3	0	0	78	9	32
2018	SI	39	24	10	10	12	5	0	67	22	83
2018	SI-02	43	15	10	22	0	10	0	65	24	17
2018	SI-03	40	32	18	0	10	0	0	72	10	10
2018	SI-05	34	23	11	6	20	6	0	61	27	35
2017	SI	27	34	14	12	12	1	0	61	24	83
2017	SI-02	27	27	16	24	5	0	0	55	29	18
2017	SI-03	35	13	22	22	7	0	0	48	30	14
2017	SI-04	10	20	20	30	10	10	0	33	45	10
2017	SI-05	33	43	7	0	17	0	0	77	17	30
2014	SI	48	16	16	8	10	2	0	65	18	61
2014	SI-05	47	21	18	3	8	3	0	70	11	38

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	34	45	6	8	6	2	0	81	13	53
2019	SI-05	31	56	0	6	6	0	0	88	13	32
2018	SI	45	33	7	7	7	1	0	79	14	83
2018	SI-02	48	31	15	6	0	0	0	78	6	17
2018	SI-03	60	21	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	SI-05	34	34	6	9	14	3	0	71	24	35
2017	SI	30	33	11	12	13	0	1	64	25	83
2017	SI-02	33	45	5	16	0	0	0	78	16	18
2017	SI-03	28	43	7	7	15	0	0	71	22	14
2017	SI-04	10	40	20	0	30	0	0	50	30	10
2017	SI-05	36	20	7	13	20	0	3	59	34	30
2014	SI	43	29	10	12	5	2	0	73	17	61
2014	SI-05	47	29	8	11	5	0	0	76	16	38

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	30	35	24	4	6	2	66	9	54
2019	SI-05	31	41	22	0	6	0	72	6	32
2018	SI	29	48	11	4	7	1	78	11	83
2018	SI-02	29	60	5	6	0	0	89	6	17
2018	SI-03	19	51	20	0	10	0	71	10	10
2018	SI-05	31	37	11	3	14	3	71	18	35

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	31	33	13	4	6	6	7	74	11	54
2019	SI-05	34	31	13	6	6	3	6	72	14	32

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	34	32	9	13	9	2	0	67	23	53
2019	SI-05	47	34	6	6	6	0	0	81	13	32
2018	SI	33	46	11	5	4	1	0	80	9	83
2018	SI-02	25	65	5	0	0	4	0	95	0	17
2018	SI-03	19	50	11	0	20	0	0	69	20	10
2018	SI-05	37	40	11	6	6	0	0	77	11	35
2017	SI	34	33	15	8	11	0	0	67	18	83
2017	SI-02	44	33	5	13	5	0	0	76	18	18
2017	SI-03	50	20	15	0	15	0	0	70	15	14
2017	SI-04	30	20	20	10	20	0	0	50	30	10
2017	SI-05	30	30	20	7	13	0	0	60	20	30
2014	SI	31	34	20	8	5	2	0	67	13	61
2014	SI-05	32	37	24	5	3	0	0	68	8	38
2011	SI	31	35	16	10	6	0	0	67	17	194
2011	SI-01	41	27	23	8	2	0	0	68	10	50
2011	SI-02	28	42	5	16	9	0	0	70	24	35
2011	SI-03	33	25	17	10	15	0	0	58	25	28
2011	SI-04	19	51	12	12	6	0	0	70	18	17
2011	SI-05	28	42	18	9	4	0	0	69	13	55
2008	SI	33	35	12	10	9	0	1	68	19	2523
2008	SI-01	36	35	12	10	6	1	1	72	16	318
2008	SI-02	31	33	14	10	11	0	1	65	21	652
2008	SI-03	33	34	11	12	8	1	1	68	20	645
2008	SI-04	34	34	11	10	9	0	1	69	20	341
2008	SI-05	33	38	13	8	7	0	1	72	14	322
2008	SI-06	37	32	9	14	9	0	0	69	23	83
2008	SI-07	29	36	18	12	3	2	0	66	16	58

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	37	37	11	7	7	0	0	74	15	54
2019	SI-05	47	38	6	6	3	0	0	84	9	32
2018	SI	42	29	13	9	4	2	0	73	13	83
2018	SI-02	55	25	10	5	0	5	0	84	5	17
2018	SI-03	30	41	20	10	0	0	0	71	10	10
2018	SI-05	37	29	14	9	11	0	0	66	20	35
2017	SI	41	26	13	5	11	5	0	70	17	83
2017	SI-02	38	27	16	7	0	11	0	74	8	18
2017	SI-03	50	20	15	7	7	0	0	70	15	14
2017	SI-04	40	10	10	10	30	0	0	50	40	10
2017	SI-05	36	37	10	0	13	3	0	76	14	30
2014	SI	38	36	15	5	3	2	2	76	8	61
2014	SI-05	39	34	18	5	3	0	0	74	8	38
2011	SI	42	26	16	9	5	2	1	69	14	193
2011	SI-01	54	25	10	6	2	4	0	82	8	50
2011	SI-02	30	26	22	16	6	0	0	56	21	35
2011	SI-03	40	18	17	11	8	3	3	62	20	28
2011	SI-04	24	35	18	23	0	0	0	59	23	17
2011	SI-05	44	27	16	5	5	0	2	72	11	55
2008	SI	40	32	11	8	6	2	0	74	15	2524
2008	SI-01	46	31	9	6	5	3	1	80	10	318
2008	SI-02	39	31	13	8	7	2	1	71	15	652
2008	SI-03	39	32	12	9	7	2	0	72	16	645
2008	SI-04	40	31	11	8	6	3	0	74	15	342
2008	SI-05	42	33	9	9	5	2	1	76	14	322
2008	SI-06	41	34	7	14	2	1	0	76	17	83
2008	SI-07	42	35	13	5	2	3	0	79	7	58

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	35	31	11	11	9	2	0	68	21	54
2019	SI-05	41	34	13	6	6	0	0	75	13	32
2018	SI	36	42	9	4	7	2	0	80	11	83
2018	SI-02	46	40	0	5	0	10	0	94	6	17
2018	SI-03	19	51	10	0	20	0	0	71	20	10
2018	SI-05	26	49	11	3	11	0	0	74	14	35
2017	SI	34	34	7	12	13	0	0	68	25	83
2017	SI-02	27	38	11	16	7	0	0	66	24	18
2017	SI-03	50	35	0	0	15	0	0	85	15	14
2017	SI-04	40	20	0	20	20	0	0	60	40	10
2017	SI-05	33	30	10	10	17	0	0	64	27	30
2014	SI	36	43	10	5	5	0	2	80	10	61
2014	SI-05	37	47	11	3	3	0	0	84	5	38
2011	SI	37	27	12	11	9	2	1	67	21	194
2011	SI-01	39	23	15	12	8	2	2	64	20	50
2011	SI-02	41	18	11	18	12	0	0	60	29	35
2011	SI-03	33	33	10	7	15	3	0	68	22	28
2011	SI-04	30	23	12	24	6	6	0	56	32	17
2011	SI-05	37	36	13	4	7	2	2	76	11	55
2008	SI	37	34	9	10	8	1	0	72	19	2522
2008	SI-01	41	34	7	11	5	1	1	77	16	317
2008	SI-02	35	31	11	11	11	0	1	66	22	652
2008	SI-03	35	35	11	11	8	1	0	70	19	645
2008	SI-04	39	34	10	8	9	0	1	73	17	342
2008	SI-05	40	38	8	7	6	1	0	79	13	322
2008	SI-06	42	30	5	16	6	0	0	73	22	83
2008	SI-07	38	36	8	14	2	2	0	76	16	58

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	83	11	2	0	0	4	98	0	54
2019	SI-05	75	16	3	0	0	6	97	0	32
2017	SI	74	14	4	1	2	5	93	4	83
2017	SI-02	73	11	0	5	0	11	94	6	18
2017	SI-03	78	22	0	0	0	0	100	0	14
2017	SI-04	50	20	10	0	10	10	78	11	10
2017	SI-05	80	14	0	0	3	3	97	3	30
2014	SI	66	16	7	2	0	10	91	2	61
2014	SI-05	68	16	5	3	0	8	91	3	38
2011	SI	83	10	4	1	0	2	95	1	194
2011	SI-01	92	6	2	0	0	0	98	0	50
2011	SI-02	86	6	8	0	0	0	92	0	35
2011	SI-03	79	10	7	0	0	4	93	0	28
2011	SI-04	83	17	0	0	0	0	100	0	17
2011	SI-05	80	13	2	2	0	4	96	2	55
2008	SI	79	10	3	3	2	3	92	5	2524
2008	SI-01	81	7	2	4	3	4	91	7	317
2008	SI-02	78	11	3	4	1	3	92	5	653
2008	SI-03	79	10	3	3	2	3	92	5	645
2008	SI-04	78	12	3	2	3	1	92	5	343
2008	SI-05	79	8	4	3	2	5	91	5	322
2008	SI-06	84	4	4	2	4	1	90	5	83
2008	SI-07	84	9	0	3	0	3	96	4	58

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	73	19	2	2	4	0	0	92	6	52
2019	SI-05	70	20	3	0	7	0	0	90	7	30
2017	SI	49	27	10	1	9	1	1	78	11	83
2017	SI-02	49	18	5	0	16	5	5	76	18	18
2017	SI-03	58	28	7	0	7	0	0	85	7	14
2017	SI-04	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	SI-05	57	36	0	0	7	0	0	93	7	30
2014	SI	71	18	8	0	0	0	3	92	0	61
2014	SI-05	69	21	8	0	0	0	3	92	0	38
2011	SI	48	27	9	7	4	3	2	79	12	194
2011	SI-01	48	29	5	8	0	6	5	85	9	50
2011	SI-02	39	39	11	6	3	3	0	80	9	35
2011	SI-03	51	21	18	3	7	0	0	73	10	28
2011	SI-04	54	23	6	11	5	0	0	77	17	17
2011	SI-05	59	18	7	5	7	2	2	79	13	55

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	43	30	17	2	9	0	0	72	11	54
2019	SI-05	50	28	13	0	9	0	0	78	9	32
2018	SI	55	21	13	2	7	1	1	78	10	83
2018	SI-02	80	15	4	0	0	0	0	96	0	17
2018	SI-03	30	31	29	10	0	0	0	61	10	10
2018	SI-05	49	20	9	3	14	3	3	73	18	35
2017	SI	46	24	17	8	6	0	0	69	13	83
2017	SI-02	49	32	11	7	0	0	0	82	7	18
2017	SI-03	48	29	22	0	0	0	0	78	0	14
2017	SI-04	40	20	0	20	20	0	0	60	40	10
2017	SI-05	54	17	17	7	7	0	0	70	13	30

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	46	26	9	11	7	72	19	54
2019	SI-05	53	25	9	3	9	78	13	32
2018	SI	43	27	17	7	6	70	13	83
2018	SI-02	50	40	10	0	0	90	0	17
2018	SI-03	40	11	39	10	0	51	10	10
2018	SI-05	40	26	17	3	14	66	17	35
2017	SI	42	26	8	13	11	68	24	83
2017	SI-02	44	27	11	18	0	71	18	18
2017	SI-03	56	15	15	7	7	70	15	14
2017	SI-04	40	10	0	30	20	50	50	10
2017	SI-05	40	30	7	10	13	70	23	30
2014	SI	51	28	11	7	3	79	10	61
2014	SI-05	53	31	5	8	3	84	11	38

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	20	31	20	7	4	17	0	62	13	54
2019	SI-05	19	34	25	0	6	16	0	63	7	32
2018	SI	21	28	20	6	12	14	0	56	21	83
2018	SI-02	14	30	35	6	0	15	0	52	7	17
2018	SI-03	22	38	11	20	10	0	0	60	29	10
2018	SI-05	20	23	14	3	20	20	0	54	29	35
2017	SI	22	19	16	10	17	15	0	48	32	83
2017	SI-02	38	27	11	11	7	5	0	69	19	18
2017	SI-03	28	21	22	7	7	15	0	57	17	14
2017	SI-04	30	20	10	10	30	0	0	50	40	10
2017	SI-05	17	7	23	10	13	30	0	34	33	30
2014	SI	29	21	20	10	8	12	0	57	20	61
2014	SI-05	24	29	18	11	5	13	0	61	18	38
2011	SI	17	27	23	12	9	10	1	50	24	193
2011	SI-01	17	25	25	10	4	20	0	52	17	50
2011	SI-02	11	28	29	18	8	5	0	42	28	35
2011	SI-03	26	32	17	10	8	7	0	63	19	28
2011	SI-04	19	28	23	6	18	6	0	50	25	17
2011	SI-05	15	27	22	15	13	9	0	46	30	55

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	20	28	30	13	4	6	0	51	18	54
2019	SI-05	22	28	34	13	3	0	0	50	16	32
2018	SI	16	24	27	15	13	6	0	43	29	81
2018	SI-02	9	31	45	15	0	0	0	40	15	17
2018	SI-05	17	23	17	9	23	11	0	45	35	35
2017	SI	16	20	27	15	18	4	0	37	35	83
2017	SI-02	16	44	22	11	7	0	0	60	18	18
2017	SI-03	20	20	15	15	15	15	0	48	35	14
2017	SI-04	30	10	20	0	40	0	0	40	40	10
2017	SI-05	17	14	33	20	13	3	0	31	34	30
2014	SI	26	23	18	16	13	3	0	51	31	61
2014	SI-05	18	31	16	21	11	3	0	51	33	38
2011	SI	14	30	24	13	17	3	0	45	30	194
2011	SI-01	11	32	30	10	11	6	0	46	22	50
2011	SI-02	20	26	18	19	14	3	0	47	34	35
2011	SI-03	12	32	34	7	11	0	3	46	19	28
2011	SI-04	17	43	11	11	18	0	0	60	29	17
2011	SI-05	11	27	20	11	29	2	0	39	41	55
2008	SI	22	33	19	13	9	4	0	57	23	2523
2008	SI-01	21	29	22	13	8	7	0	54	23	317
2008	SI-02	23	31	18	13	11	5	0	57	25	653
2008	SI-03	20	33	21	12	10	4	0	55	23	643
2008	SI-04	20	35	17	14	10	4	1	57	25	342
2008	SI-05	25	34	18	14	7	2	0	60	22	323
2008	SI-06	29	36	11	16	8	0	0	64	24	83
2008	SI-07	27	41	17	15	0	0	0	68	15	58

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	11	20	33	15	6	13	2	37	24	54
2019	SI-05	13	16	41	9	6	13	3	33	19	32
2018	SI	12	16	16	22	14	19	0	36	44	83
2018	SI-02	14	16	20	20	5	24	0	40	33	17
2018	SI-03	11	26	21	32	10	0	0	38	41	10
2018	SI-05	11	20	11	11	20	26	0	42	42	35
2017	SI	10	13	27	19	19	12	0	26	43	83
2017	SI-02	11	22	27	33	7	0	0	33	40	18
2017	SI-03	13	15	35	15	7	15	0	33	26	14
2017	SI-04	30	10	10	20	30	0	0	40	50	10
2017	SI-05	7	7	27	13	23	23	0	18	48	30
2014	SI	18	21	16	20	11	13	0	45	36	61
2014	SI-05	11	24	21	24	8	13	0	39	36	38
2011	SI	8	29	23	15	15	10	0	41	34	193
2011	SI-01	6	32	26	7	13	15	0	45	25	50
2011	SI-02	12	29	16	25	11	8	0	44	39	35
2011	SI-03	8	29	34	7	15	7	0	39	24	28
2011	SI-04	12	42	6	17	18	7	0	57	37	17
2011	SI-05	6	20	26	17	22	9	0	29	43	54
2008	SI	11	33	22	15	10	9	1	48	27	2522
2008	SI-01	11	28	22	15	9	14	1	45	28	317
2008	SI-02	11	32	21	16	10	10	1	48	29	652
2008	SI-03	10	34	24	13	10	10	0	48	25	645
2008	SI-04	9	37	21	15	11	7	0	49	28	342
2008	SI-05	12	38	20	18	9	4	0	51	28	321
2008	SI-06	12	37	20	20	9	2	0	50	30	83
2008	SI-07	12	35	29	19	2	3	0	48	22	58

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	9	30	33	22	4	2	40	26	54
2019	SI-05	13	25	47	9	3	3	39	13	32
2018	SI	10	26	17	24	19	3	38	44	82
2018	SI-02	5	38	10	42	5	0	43	47	17
2018	SI-03	11	38	18	22	10	0	50	32	10
2018	SI-05	14	26	17	9	26	9	44	38	35
2017	SI	15	17	20	23	19	7	34	45	83
2017	SI-02	16	11	16	24	27	5	29	54	18
2017	SI-03	20	22	20	15	7	15	50	26	14
2017	SI-04	30	10	10	10	40	0	40	50	10
2017	SI-05	13	24	23	23	10	7	40	36	30
2014	SI	20	21	15	26	8	10	46	38	61
2014	SI-05	16	24	18	26	8	8	43	37	38
2011	SI	10	32	22	18	15	4	43	34	192
2011	SI-01	12	27	25	16	16	5	41	33	49
2011	SI-02	11	37	9	26	14	3	50	41	35
2011	SI-03	8	36	24	11	18	3	45	30	28
2011	SI-04	11	36	18	17	18	0	47	35	17
2011	SI-05	8	24	28	17	17	7	34	36	54
2008	SI	14	36	17	19	11	3	52	31	2521
2008	SI-01	15	34	17	19	11	4	51	31	318
2008	SI-02	14	33	16	21	11	4	49	34	651
2008	SI-03	12	37	18	16	14	3	51	31	643
2008	SI-04	13	38	16	19	12	3	52	32	342
2008	SI-05	14	42	17	16	9	3	57	26	323
2008	SI-06	9	43	16	20	11	1	53	31	83
2008	SI-07	22	40	22	14	2	0	62	16	58

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	35	13	11	7	4	24	6	68	16	54
2019	SI-05	25	13	16	6	3	28	9	60	15	32

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	15	45	19	8	4	9	67	12	53
2019	SI-05	13	45	19	10	3	10	64	14	31
2018	SI	8	49	23	15	5	0	57	19	83
2018	SI-02	5	43	20	32	0	0	49	32	17
2018	SI-03	10	60	31	0	0	0	69	0	10
2018	SI-05	9	46	29	11	6	0	54	17	35
2017	SI	14	33	22	18	12	1	48	30	83
2017	SI-02	5	56	5	27	5	0	62	33	18
2017	SI-03	20	35	7	22	7	7	60	32	14
2017	SI-04	30	10	0	30	30	0	40	60	10
2017	SI-05	17	30	33	7	13	0	47	20	30
2014	SI	25	40	20	8	5	3	66	14	61
2014	SI-05	18	45	26	8	3	0	63	11	38
2011	SI	18	45	19	11	6	2	64	17	194
2011	SI-01	17	47	23	8	6	0	64	13	50
2011	SI-02	32	40	17	9	3	0	71	11	35
2011	SI-03	15	42	21	7	7	7	62	15	28
2011	SI-04	23	47	13	17	0	0	70	17	17
2011	SI-05	11	45	18	15	9	2	58	24	55

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	9	33	31	11	7	7	0	46	20	54
2019	SI-05	13	31	31	13	6	6	0	47	20	32

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	30	33	13	9	9	6	0	67	20	54
2019	SI-05	31	25	19	9	6	9	0	62	17	32
2018	SI	20	40	18	13	3	6	0	64	17	83
2018	SI-02	0	55	30	10	0	5	0	58	11	17
2018	SI-03	32	48	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SI-05	29	34	17	11	0	9	0	69	13	35
2017	SI	22	29	18	12	15	4	0	53	28	83
2017	SI-02	16	44	0	24	5	11	0	67	33	18
2017	SI-03	28	28	22	15	7	0	0	56	22	14
2017	SI-04	30	20	10	0	40	0	0	50	40	10
2017	SI-05	30	23	23	10	10	4	0	55	21	30
2014	SI	41	31	18	7	3	0	0	72	10	61
2014	SI-05	40	34	16	8	3	0	0	74	11	38
2011	SI	26	40	11	8	7	6	1	72	16	194
2011	SI-01	23	36	13	4	5	15	4	73	11	50
2011	SI-02	25	43	9	12	5	6	0	72	18	35
2011	SI-03	30	49	11	7	4	0	0	79	11	28
2011	SI-04	30	24	23	6	12	6	0	57	19	17
2011	SI-05	27	42	9	9	11	2	0	70	20	55
2008	SI	28	35	12	12	7	4	1	67	20	2524
2008	SI-01	21	38	12	13	7	6	3	65	22	318
2008	SI-02	26	31	15	12	9	6	1	61	22	652
2008	SI-03	26	37	14	10	7	3	2	67	18	643
2008	SI-04	31	37	9	13	5	4	1	71	19	343
2008	SI-05	34	37	9	11	7	2	0	72	18	323
2008	SI-06	43	32	8	11	5	1	1	76	16	83
2008	SI-07	41	35	7	11	3	2	0	78	15	58

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	28	32	26	7	6	2	60	13	54
2019	SI-05	25	38	22	9	3	3	65	13	32
2018	SI	20	42	26	6	6	0	61	12	81
2018	SI-02	14	49	31	6	0	0	63	6	17
2018	SI-05	17	37	29	9	9	0	54	17	35

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	11	31	17	15	15	9	2	48	33	54
2019	SI-05	13	31	22	9	9	13	3	52	22	32
2018	SI	9	35	18	13	15	9	1	49	32	82
2018	SI-02	9	40	25	21	0	5	0	51	22	17
2018	SI-03	10	11	28	21	20	11	0	23	45	10
2018	SI-05	6	32	12	9	24	15	3	46	39	34
2017	SI	14	20	18	15	21	12	1	39	41	83
2017	SI-02	11	16	27	24	11	11	0	31	39	18
2017	SI-03	22	15	13	22	15	7	6	43	43	14
2017	SI-04	20	20	10	10	40	0	0	40	50	10
2017	SI-05	17	20	14	13	17	20	0	46	37	30
2014	SI	16	20	10	15	21	18	0	44	44	61
2014	SI-05	11	24	5	18	24	18	0	42	52	38
2011	SI	11	25	15	18	16	13	2	43	40	194
2011	SI-01	15	19	13	13	12	24	4	47	35	50
2011	SI-02	11	22	24	29	8	6	0	35	40	35
2011	SI-03	14	26	17	14	19	7	3	45	36	28
2011	SI-04	11	31	17	17	18	6	0	45	38	17
2011	SI-05	7	29	9	15	25	13	2	42	47	55

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	20	33	22	13	11	0	0	54	24	54
2019	SI-05	28	34	22	9	6	0	0	63	16	32
2018	SI	20	27	18	17	14	3	2	49	32	83
2018	SI-02	33	25	0	31	0	5	6	66	34	17
2018	SI-03	10	11	31	29	20	0	0	20	49	10
2018	SI-05	11	34	23	9	23	0	0	46	31	35
2017	SI	15	28	23	14	15	4	0	45	31	83
2017	SI-02	7	27	33	22	11	0	0	35	33	18
2017	SI-03	13	35	22	0	22	7	0	52	24	14
2017	SI-04	30	20	10	20	20	0	0	50	40	10
2017	SI-05	20	33	13	17	13	3	0	55	31	30
2014	SI	16	28	8	23	18	7	0	47	44	61
2014	SI-05	13	29	8	31	16	3	0	43	49	38
2011	SI	16	32	17	13	19	3	1	50	32	194
2011	SI-01	15	36	15	10	13	8	3	58	26	50
2011	SI-02	17	34	18	14	17	0	0	51	31	35
2011	SI-03	15	37	13	18	18	0	0	51	35	28
2011	SI-04	18	30	17	11	18	6	0	52	31	17
2011	SI-05	20	24	18	13	25	0	0	44	38	55
2008	SI	23	37	16	13	9	2	0	61	23	2522
2008	SI-01	20	42	15	13	8	2	1	63	21	317
2008	SI-02	20	34	16	17	11	2	0	56	28	652
2008	SI-03	22	37	17	12	10	1	0	60	23	643
2008	SI-04	27	33	15	14	8	2	0	61	23	342
2008	SI-05	27	38	15	12	7	1	0	65	20	323
2008	SI-06	29	36	15	14	7	0	0	64	21	83
2008	SI-07	43	43	10	2	0	0	2	88	2	58

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	6	22	22	20	20	4	6	31	45	54
2019	SI-05	9	16	16	22	22	6	9	30	52	32
2018	SI	7	23	25	17	22	0	6	32	41	82
2018	SI-02	5	28	30	20	5	0	11	38	29	17
2018	SI-03	10	11	20	10	50	0	0	21	59	10
2018	SI-05	6	24	24	6	32	0	9	32	42	34
2017	SI	11	20	20	11	28	5	6	34	44	83
2017	SI-02	7	22	22	22	22	5	0	31	46	18
2017	SI-03	20	15	28	0	30	7	0	38	32	14
2017	SI-04	20	30	10	0	40	0	0	50	40	10
2017	SI-05	7	7	17	14	37	7	13	17	63	30
2014	SI	11	25	10	16	31	5	2	39	51	61
2014	SI-05	8	29	8	11	40	3	3	39	53	38
2011	SI	6	21	19	18	31	1	5	28	52	194
2011	SI-01	4	16	23	13	36	2	7	21	54	50
2011	SI-02	14	19	17	24	23	0	3	34	48	35
2011	SI-03	3	30	24	25	14	0	3	34	41	28
2011	SI-04	6	36	6	17	35	0	0	42	52	17
2011	SI-05	4	14	19	16	38	2	7	20	59	55
2008	SI	14	29	14	20	19	2	2	45	40	2509
2008	SI-01	12	25	15	17	24	4	2	40	44	318
2008	SI-02	12	26	16	22	21	2	1	39	44	648
2008	SI-03	11	30	14	20	21	1	3	43	42	640
2008	SI-04	17	32	13	19	16	1	2	51	36	343
2008	SI-05	19	34	12	20	12	1	2	54	33	323
2008	SI-06	26	36	11	14	11	2	1	64	25	80
2008	SI-07	24	24	18	21	9	0	4	50	31	56

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	67	13	9	7	0	0	4	83	8	54
2019	SI-05	72	13	9	3	0	0	3	87	3	32

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	57	7	7	2	7	0	19	80	11	54
2019	SI-05	63	13	3	0	3	0	19	92	4	32

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	46	24	17	4	6	0	4	73	10	54
2019	SI-05	59	19	16	3	0	0	3	81	3	32

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	39	20	24	2	7	4	4	64	10	54
2019	SI-05	47	25	22	3	0	0	3	74	3	32

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	29	19	10	15	25	0	2	49	41	52
2019	SI-05	34	19	6	13	28	0	0	53	41	32

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	72	9	2	4	2	4	7	92	6	54
2019	SI-05	81	9	0	0	0	6	3	100	0	32

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	72	9	2	2	6	7	2	90	8	54
2019	SI-05	81	6	0	3	3	6	0	93	7	32

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	74	8	2	2	0	4	11	96	2	53
2019	SI-05	81	6	3	0	0	3	6	97	0	32

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	11	41	22	15	6	6	0	55	22	54
2019	SI-05	13	44	16	16	6	6	0	60	23	32
2018	SI	10	39	22	15	11	3	0	51	27	83
2018	SI-02	14	54	15	11	0	5	0	72	12	17
2018	SI-03	10	22	59	0	10	0	0	32	10	10
2018	SI-05	6	37	17	20	17	3	0	44	38	35
2017	SI	11	42	13	14	15	4	1	56	31	83
2017	SI-02	5	73	0	11	5	0	5	83	17	18
2017	SI-03	20	45	20	7	7	0	0	65	15	14
2017	SI-04	30	40	0	10	20	0	0	70	30	10
2017	SI-05	10	30	13	20	17	10	0	45	41	30

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	22	41	22	6	4	6	67	10	54
2019	SI-05	25	44	22	3	0	6	73	3	32
2018	SI	38	37	16	7	1	1	76	8	82
2018	SI-02	38	41	15	0	0	5	84	0	17
2018	SI-03	18	72	10	0	0	0	90	0	10
2018	SI-05	47	26	12	12	3	0	74	15	34
2017	SI	30	41	15	6	7	1	71	13	83
2017	SI-02	46	33	16	5	0	0	78	5	18
2017	SI-03	35	36	15	7	0	7	76	8	14
2017	SI-04	30	40	0	10	20	0	70	30	10
2017	SI-05	27	44	13	7	10	0	70	17	30
2014	SI	36	33	20	5	5	2	70	10	61
2014	SI-05	32	37	18	5	5	3	70	11	38
2011	SI	29	40	16	7	4	5	72	11	192
2011	SI-01	25	37	17	10	2	9	69	13	49
2011	SI-02	30	46	15	9	0	0	76	9	35
2011	SI-03	30	36	20	3	8	3	68	11	28
2011	SI-04	31	58	6	6	0	0	89	6	17
2011	SI-05	28	37	15	6	7	7	70	14	54

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	40	34	23	0	0	4	76	0	53
2019	SI-05	45	39	10	0	0	6	90	0	31
2018	SI	35	40	13	11	0	1	76	11	82
2018	SI-02	23	46	10	15	0	5	73	16	17
2018	SI-03	18	53	29	0	0	0	71	0	10
2018	SI-05	53	32	6	9	0	0	85	9	34
2017	SI	33	30	20	2	12	4	65	14	83
2017	SI-02	27	40	27	5	0	0	67	5	18
2017	SI-03	28	28	22	7	7	7	60	16	14
2017	SI-04	40	30	10	0	10	10	78	11	10
2017	SI-05	43	30	13	0	13	0	73	13	30
2014	SI	36	36	20	0	5	3	75	5	61
2014	SI-05	32	39	18	0	5	5	75	6	38

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	43	31	17	6	4	0	74	9	54
2019	SI-05	50	34	13	0	3	0	84	3	32
2018	SI	32	51	6	7	5	0	82	12	81
2018	SI-02	31	64	5	0	0	0	95	0	16
2018	SI-03	21	60	20	0	0	0	80	0	10
2018	SI-05	38	35	3	15	9	0	74	24	34
2017	SI	27	39	14	9	11	0	66	20	83
2017	SI-02	29	60	5	5	0	0	89	5	18
2017	SI-03	41	37	7	7	7	0	78	15	14
2017	SI-04	30	20	20	0	30	0	50	30	10
2017	SI-05	23	40	17	7	13	0	63	20	30
2014	SI	39	34	15	5	7	0	74	11	61
2014	SI-05	32	39	21	5	3	0	71	8	38
2011	SI	31	40	13	8	6	1	73	14	193
2011	SI-01	32	37	19	6	4	2	71	10	50
2011	SI-02	25	46	15	3	11	0	71	14	35
2011	SI-03	38	42	17	0	3	0	79	3	28
2011	SI-04	36	46	6	6	6	0	82	12	17
2011	SI-05	30	37	7	18	6	2	68	24	54
2008	SI	33	43	12	7	4	1	77	11	2523
2008	SI-01	37	39	11	7	4	1	77	12	318
2008	SI-02	33	41	13	8	5	1	75	13	652
2008	SI-03	29	47	13	6	4	1	76	10	644
2008	SI-04	31	44	13	8	4	0	75	12	342
2008	SI-05	40	40	10	5	5	1	80	10	322
2008	SI-06	35	45	8	8	4	0	80	12	83
2008	SI-07	44	45	8	4	0	0	88	4	58

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	31	31	17	15	6	0	63	20	54
2019	SI-05	38	31	13	16	3	0	69	19	32
2018	SI	23	39	21	8	10	0	61	18	81
2018	SI-02	14	50	36	0	0	0	64	0	17
2018	SI-03	8	51	20	11	10	0	60	21	10
2018	SI-05	33	18	15	18	15	0	52	33	33
2017	SI	24	29	21	15	11	0	52	26	82
2017	SI-02	29	38	27	5	0	0	67	5	18
2017	SI-03	20	28	29	15	7	0	48	22	14
2017	SI-04	30	10	0	40	20	0	40	60	10
2017	SI-05	23	37	20	3	17	0	60	20	30
2014	SI	30	25	23	10	11	2	55	22	61
2014	SI-05	26	24	34	5	11	0	50	16	38
2011	SI	26	29	26	11	7	2	56	18	193
2011	SI-01	29	23	29	11	4	4	55	15	49
2011	SI-02	30	32	19	14	5	0	62	19	35
2011	SI-03	19	39	28	3	10	0	58	14	28
2011	SI-04	25	34	7	17	12	6	63	31	17
2011	SI-05	26	24	32	11	5	2	50	17	55

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	28	32	21	13	6	0	0	60	19	53
2019	SI-05	32	39	13	13	3	0	0	71	16	31
2018	SI	24	37	24	7	8	0	0	61	15	82
2018	SI-02	19	51	30	0	0	0	0	70	0	17
2018	SI-03	0	60	20	11	10	0	0	60	21	10
2018	SI-05	35	18	21	12	15	0	0	53	26	34
2017	SI	20	32	19	15	12	0	1	53	28	82
2017	SI-02	29	38	27	5	0	0	0	67	5	18
2017	SI-03	20	35	22	15	7	0	0	56	22	14
2017	SI-05	23	30	20	10	17	0	0	54	27	30
2014	SI	28	21	28	11	12	0	0	49	23	61
2014	SI-05	24	24	34	8	11	0	0	47	18	38
2011	SI	23	39	19	14	5	0	0	62	19	193
2011	SI-01	21	35	27	13	2	2	0	58	15	49
2011	SI-02	25	46	10	14	5	0	0	71	19	35
2011	SI-03	19	36	28	14	3	0	0	55	17	28
2011	SI-04	25	40	6	17	12	0	0	66	29	17
2011	SI-05	24	38	18	13	7	0	0	62	20	55
2008	SI	29	41	13	10	5	0	0	71	15	2522
2008	SI-01	27	44	13	11	4	0	0	71	16	318
2008	SI-02	27	40	16	10	6	0	0	67	16	651
2008	SI-03	26	43	15	11	5	0	0	69	16	644
2008	SI-04	30	43	10	12	4	1	0	74	16	341
2008	SI-05	36	41	11	9	4	0	0	77	12	323
2008	SI-06	46	30	9	10	6	0	0	75	16	83
2008	SI-07	50	38	9	3	0	0	0	88	3	58

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	26	24	30	6	7	7	0	54	14	54
2019	SI-05	28	22	31	3	9	6	0	53	13	32
2018	SI	26	22	25	10	14	3	0	49	25	81
2018	SI-02	38	15	36	5	5	0	0	54	10	17
2018	SI-03	0	40	19	21	20	0	0	40	40	10
2018	SI-05	18	15	30	3	24	9	0	37	30	33
2017	SI	24	20	19	11	14	11	1	50	28	82
2017	SI-02	35	16	27	5	0	16	0	61	6	18
2017	SI-03	26	15	29	7	15	7	0	44	24	14
2017	SI-04	20	20	20	10	30	0	0	40	40	10
2017	SI-05	20	27	7	7	20	17	3	59	33	30
2014	SI	26	13	20	18	13	10	0	44	35	61
2014	SI-05	21	18	21	18	8	13	0	46	30	38
2011	SI	31	26	17	12	8	5	0	60	21	193
2011	SI-01	33	24	17	11	6	9	0	62	19	49
2011	SI-02	27	28	17	19	6	3	0	57	25	35
2011	SI-03	33	31	18	0	11	7	0	69	12	28
2011	SI-04	25	27	18	17	12	0	0	53	29	17
2011	SI-05	33	25	13	14	9	5	0	62	25	55
2008	SI	29	29	15	13	8	6	0	62	22	2519
2008	SI-01	25	33	12	13	9	8	1	63	24	318
2008	SI-02	28	27	17	14	8	6	0	58	24	650
2008	SI-03	27	28	15	15	9	5	1	58	26	644
2008	SI-04	31	31	14	12	7	4	1	66	20	341
2008	SI-05	35	31	14	12	4	4	0	69	17	323
2008	SI-06	44	24	12	8	8	2	1	71	17	83
2008	SI-07	42	23	15	7	2	10	0	73	10	57

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	15	54	31	54
2019	SI-05	22	50	28	32
2018	SI	20	43	37	83
2018	SI-02	16	39	45	17
2018	SI-03	50	29	21	10
2018	SI-05	23	40	37	35
2017	SI	20	44	35	83
2017	SI-02	16	49	34	18
2017	SI-03	15	65	20	14
2017	SI-04	30	30	40	10
2017	SI-05	27	40	33	30
2014	SI	12	49	39	61
2014	SI-05	11	53	37	38
2011	SI	20	47	33	193
2011	SI-01	23	41	36	49
2011	SI-02	20	37	44	35
2011	SI-03	18	60	22	28
2011	SI-04	22	41	38	17
2011	SI-05	19	54	27	55

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	28	47	15	7	2	0	0	76	9	53
2019	SI-05	25	50	19	6	0	0	0	75	6	32

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	46	32	13	2	2	6	0	82	4	54
2019	SI-05	50	31	13	0	3	3	0	84	3	32

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	19	81	54
2018	SI	15	85	83
2018	SI-05	23	77	35

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	0	100	10
2018	SI	0	100	13

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	0	100	10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	0	100	10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	50	50	10
2018	SI	53	47	13

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	50	50	10
2018	SI	47	53	13

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	0	100	10
2018	SI	0	100	13

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	0	100	10

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	0	100	10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	0	100	10
2018	SI	0	100	13

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	0	100	10

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	22	78	54
2019	SI-05	16	84	32

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	9	20	20	6	6	32	7	48	18	54
2019	SI-05	9	22	19	3	3	38	6	56	11	32
2018	SI	9	10	23	12	11	24	11	29	36	83
2018	SI-02	4	0	40	26	5	10	15	5	42	17
2018	SI-03	10	28	21	10	10	22	0	48	25	10
2018	SI-05	6	11	11	9	20	34	9	30	50	35
2017	SI	8	9	22	13	12	27	8	27	39	83
2017	SI-02	0	16	5	29	5	27	16	29	61	18
2017	SI-03	15	15	28	7	7	20	7	41	20	14
2017	SI-04	20	10	10	10	30	10	10	37	50	10
2017	SI-05	7	3	27	7	13	37	7	18	35	30
2014	SI	16	8	26	2	12	33	3	38	21	61
2014	SI-05	18	5	26	3	11	34	3	38	21	38

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	31	39	13	6	4	6	2	76	10	54
2019	SI-05	38	38	13	3	3	6	0	80	7	32
2018	SI	12	31	27	16	8	6	0	46	26	82
2018	SI-02	9	5	45	41	0	0	0	14	41	17
2018	SI-03	10	49	11	0	20	11	0	66	22	10
2018	SI-05	14	37	17	11	11	9	0	56	25	35
2017	SI	20	30	19	15	10	7	0	54	26	82
2017	SI-02	0	49	11	24	0	16	0	59	28	18
2017	SI-03	43	13	15	7	15	7	0	60	24	14
2017	SI-04	20	10	30	20	20	0	0	30	40	10
2017	SI-05	27	34	23	3	10	3	0	62	14	30
2014	SI	25	24	31	3	10	7	0	53	14	61
2014	SI-05	26	31	26	5	8	3	0	59	14	38
2011	SI	31	34	18	6	6	5	0	69	12	194
2011	SI-01	33	32	23	4	0	9	0	71	4	50
2011	SI-02	33	35	18	11	3	0	0	68	14	35
2011	SI-03	29	24	28	3	11	4	0	55	15	28
2011	SI-04	30	46	0	11	6	7	0	81	19	17
2011	SI-05	33	35	14	4	9	6	0	71	13	55

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	9	91	54
2018	SI	9	91	82
2018	SI-02	0	100	17

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	11	89	54

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	13	21	23	0	8	28	8	53	12	53
2019	SI-05	13	25	16	0	6	34	6	63	11	32
2018	SI	8	13	25	2	4	37	11	40	13	83
2018	SI-02	4	15	25	0	0	35	22	42	0	17
2018	SI-03	10	17	20	0	0	54	0	58	0	10
2018	SI-05	9	14	20	6	9	34	9	40	25	35
2017	SI	8	17	14	8	9	35	8	45	31	83
2017	SI-02	0	40	0	0	5	44	11	88	12	18
2017	SI-03	15	15	35	0	7	20	7	41	10	14
2017	SI-04	20	10	10	10	10	30	10	50	33	10
2017	SI-05	7	7	17	7	13	43	7	27	40	30
2014	SI	15	12	28	2	8	31	5	41	15	61
2014	SI-05	18	11	26	3	5	29	8	46	13	38

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	31	31	19	2	6	7	4	71	8	54
2019	SI-05	34	34	16	3	3	9	0	76	7	32
2018	SI	15	28	31	12	4	8	1	48	18	83
2018	SI-02	4	25	41	25	0	5	0	31	26	17
2018	SI-03	10	49	30	0	0	11	0	66	0	10
2018	SI-05	26	26	23	9	9	9	0	56	19	35
2017	SI	18	37	13	5	7	19	1	69	15	83
2017	SI-02	0	51	11	0	5	33	0	76	8	18
2017	SI-03	41	23	15	0	7	15	0	74	9	14
2017	SI-04	20	20	20	10	0	30	0	57	14	10
2017	SI-05	23	37	10	7	10	13	0	69	19	30
2014	SI	28	28	23	2	8	10	2	63	11	61
2014	SI-05	29	34	18	3	5	8	3	71	9	38
2011	SI	34	39	12	5	4	7	0	78	9	194
2011	SI-01	32	34	11	8	2	13	0	76	11	50
2011	SI-02	25	46	21	5	0	3	0	73	6	35
2011	SI-03	40	34	14	7	4	0	0	75	11	28
2011	SI-04	30	52	6	0	0	12	0	94	0	17
2011	SI-05	38	36	7	2	9	7	0	81	12	55

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	32	24	26	9	7	2	57	17	54
2019	SI-05	47	25	19	6	3	0	72	9	32
2018	SI	20	26	25	13	13	3	47	27	82
2018	SI-02	9	35	35	5	10	6	47	16	17
2018	SI-03	29	22	31	18	0	0	51	18	10
2018	SI-05	24	29	18	15	12	3	55	27	34
2017	SI	25	23	16	16	16	3	50	33	83
2017	SI-02	22	38	11	0	24	5	63	25	18
2017	SI-03	37	20	15	28	0	0	58	28	14
2017	SI-04	30	20	20	20	10	0	50	30	10
2017	SI-05	20	17	17	17	23	7	39	43	30

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	22	31	33	9	4	0	54	13	54
2019	SI-05	25	38	28	6	3	0	63	9	32
2018	SI	20	32	24	14	8	2	53	22	83
2018	SI-02	19	40	25	5	5	6	63	11	17
2018	SI-03	8	20	32	20	19	0	28	40	10
2018	SI-05	20	34	20	20	6	0	54	26	35
2017	SI	20	35	23	13	6	4	57	20	82
2017	SI-02	35	25	29	6	6	0	60	12	17
2017	SI-03	22	33	15	22	7	0	56	30	14
2017	SI-04	10	40	30	20	0	0	50	20	10
2017	SI-05	17	37	27	3	10	7	57	14	30

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	35	28	20	11	4	0	2	64	15	54
2019	SI-05	41	25	16	13	6	0	0	66	19	32
2018	SI	27	20	30	11	7	1	4	49	19	83
2018	SI-02	19	20	45	5	0	4	6	44	6	17
2018	SI-03	8	20	22	20	30	0	0	28	50	10
2018	SI-05	37	17	23	11	9	0	3	56	21	35
2017	SI	32	35	15	7	4	2	5	72	12	81
2017	SI-02	45	44	5	5	0	0	0	89	5	18
2017	SI-03	22	24	31	0	0	16	8	59	0	13
2017	SI-04	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	SI-05	30	30	17	10	7	0	7	65	18	30

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	26	30	20	15	7	0	2	57	23	54
2019	SI-05	28	28	16	19	9	0	0	56	28	32
2018	SI	17	27	23	14	12	4	3	48	28	83
2018	SI-02	28	15	31	10	5	4	6	49	17	17
2018	SI-03	8	20	20	22	31	0	0	28	53	10
2018	SI-05	17	40	9	11	11	9	3	65	26	35
2017	SI	30	22	12	20	10	2	4	55	32	82
2017	SI-02	29	23	13	23	6	0	6	55	31	17
2017	SI-03	33	15	15	22	7	7	0	52	32	14
2017	SI-04	20	30	20	30	0	0	0	50	30	10
2017	SI-05	30	24	13	13	13	3	3	57	28	30

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	76	13	6	0	0	6	94	0	54
2019	SI-05	91	3	3	0	0	3	97	0	32
2018	SI	63	21	5	2	1	8	92	2	82
2018	SI-02	49	35	5	0	0	11	94	0	17
2018	SI-03	81	11	0	8	0	0	92	8	10
2018	SI-05	69	11	0	3	3	14	97	3	35
2017	SI	47	22	8	2	2	18	87	3	82
2017	SI-02	49	29	5	0	0	16	94	0	18
2017	SI-03	48	23	0	7	15	7	91	9	14
2017	SI-05	50	14	13	0	0	23	83	0	30

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	41	26	24	7	0	0	2	68	8	54
2019	SI-05	56	25	13	6	0	0	0	81	6	32
2018	SI	34	36	16	6	8	1	0	70	13	83
2018	SI-02	19	61	10	0	10	0	0	80	10	17
2018	SI-03	20	40	22	0	18	0	0	60	18	10
2018	SI-05	40	23	17	9	9	3	0	65	18	35
2017	SI	32	31	17	8	7	0	5	66	16	83
2017	SI-02	46	22	16	5	5	0	5	71	11	18
2017	SI-03	26	37	15	15	0	0	7	68	16	14
2017	SI-04	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	SI-05	37	30	14	10	7	0	3	69	17	30

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	32	32	23	6	4	0	4	67	10	53
2019	SI-05	41	25	19	9	3	0	3	68	13	32
2018	SI	19	40	19	12	9	1	0	60	21	83
2018	SI-02	19	60	22	0	0	0	0	78	0	17
2018	SI-03	0	39	30	21	10	0	0	39	31	10
2018	SI-05	17	34	11	17	17	3	0	53	35	35
2017	SI	17	38	20	12	8	0	5	58	21	83
2017	SI-02	11	56	22	11	0	0	0	67	11	18
2017	SI-03	19	37	15	15	0	0	15	65	17	14
2017	SI-04	20	20	20	30	10	0	0	40	40	10
2017	SI-05	23	36	17	10	7	0	7	64	18	30

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	36	34	17	11	0	0	2	71	12	53
2019	SI-05	47	31	13	9	0	0	0	78	9	32
2018	SI	24	39	14	15	5	1	3	65	21	83
2018	SI-02	38	36	15	5	0	0	6	78	5	17
2018	SI-03	8	40	0	40	11	0	0	49	51	10
2018	SI-05	26	37	17	11	3	3	3	67	15	35
2017	SI	29	27	19	13	5	4	4	61	19	83
2017	SI-02	22	35	16	11	0	11	5	67	13	18
2017	SI-03	26	15	29	7	7	7	7	48	17	14
2017	SI-04	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2017	SI-05	40	30	17	7	3	0	3	72	10	30

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	40	31	12	12	4	0	2	73	16	52
2019	SI-05	59	25	6	9	0	0	0	84	9	32
2018	SI	22	37	23	12	5	0	1	60	17	83
2018	SI-02	9	51	30	10	0	0	0	60	10	17
2018	SI-03	8	42	20	29	0	0	0	50	29	10
2018	SI-05	31	31	20	9	6	0	3	65	15	35
2017	SI	31	27	23	7	7	1	4	61	15	83
2017	SI-02	33	27	34	0	0	0	5	64	0	18
2017	SI-03	26	30	15	15	0	7	7	66	17	14
2017	SI-04	30	10	40	20	0	0	0	40	20	10
2017	SI-05	40	36	14	3	3	0	3	79	7	30

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	38	23	23	8	6	0	4	63	14	53
2019	SI-05	50	9	28	9	0	0	3	61	10	32

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	41	21	23	8	2	2	4	66	10	53
2019	SI-05	41	25	28	0	3	3	0	68	3	32
2018	SI	38	26	24	5	4	1	1	66	9	81
2018	SI-02	54	25	21	0	0	0	0	79	0	17
2018	SI-03	18	43	31	0	8	0	0	61	8	10
2018	SI-05	32	29	24	6	3	3	3	66	9	34
2017	SI	31	35	15	7	2	2	7	72	11	82
2017	SI-02	49	24	22	0	0	0	5	77	0	18
2017	SI-03	20	43	22	0	0	7	7	74	0	14
2017	SI-04	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	SI-05	31	21	10	17	7	3	10	60	28	29

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	40	21	23	6	8	0	4	63	14	53
2019	SI-05	38	25	28	6	3	0	0	63	9	32
2018	SI	42	27	15	4	10	0	2	70	15	82
2018	SI-02	54	30	10	0	0	0	6	89	0	17
2018	SI-03	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	SI-05	31	23	17	9	20	0	0	54	29	35
2017	SI	37	32	15	5	6	1	5	73	11	83
2017	SI-02	40	44	11	5	0	0	0	84	5	18
2017	SI-03	42	36	7	0	0	7	7	91	0	14
2017	SI-04	40	30	20	0	10	0	0	70	10	10
2017	SI-05	37	23	13	10	10	0	7	64	21	30

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	83	8	4	0	0	0	6	96	0	53
2019	SI-05	88	9	3	0	0	0	0	97	0	32
2018	SI	63	20	3	1	4	2	6	90	6	83
2018	SI-02	73	20	0	0	0	0	6	100	0	17
2018	SI-03	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	SI-05	43	26	6	3	6	6	11	83	10	35

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	70	15	4	4	6	0	2	87	10	53
2019	SI-05	75	16	3	3	3	0	0	91	6	32
2018	SI	67	18	3	4	6	1	1	87	10	83
2018	SI-02	79	15	0	6	0	0	0	94	6	17
2018	SI-03	69	11	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SI-05	60	14	3	3	14	3	3	79	18	35
2017	SI	61	16	7	2	6	2	5	83	9	83
2017	SI-02	73	11	5	0	0	5	5	94	0	18
2017	SI-03	56	15	7	0	7	7	7	83	9	14
2017	SI-04	60	10	20	0	10	0	0	70	10	10
2017	SI-05	60	10	7	7	10	0	7	75	18	30

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	51	38	4	4	0	4	92	4	53
2019	SI-05	53	38	3	6	0	0	91	6	32
2018	SI	44	45	6	2	3	0	89	5	81
2018	SI-02	24	65	5	6	0	0	89	6	17
2018	SI-03	41	38	11	0	10	0	79	10	10
2018	SI-05	61	30	3	0	6	0	91	6	33
2017	SI	48	27	7	6	6	6	80	13	82
2017	SI-02	60	17	11	6	0	6	82	6	17
2017	SI-03	63	22	7	0	0	7	92	0	14
2017	SI-04	40	30	10	10	10	0	70	20	10
2017	SI-05	37	27	7	10	13	7	68	25	30

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	60	19	8	8	4	2	81	12	53
2019	SI-05	63	22	3	9	3	0	84	13	32
2018	SI	47	36	1	6	7	3	85	13	81
2018	SI-02	39	54	0	0	0	6	100	0	17
2018	SI-03	29	51	0	10	10	0	80	20	10
2018	SI-05	50	26	0	6	15	3	79	21	34
2017	SI	49	20	11	5	10	6	74	15	82
2017	SI-02	55	24	11	5	0	5	83	6	18
2017	SI-03	41	29	0	0	15	15	83	17	14
2017	SI-04	50	0	20	20	10	0	50	30	10
2017	SI-05	50	20	7	3	13	7	75	18	30

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	59	6	0	0	36	100	0	53
2019	SI-05	63	6	0	0	31	100	0	32
2018	SI	51	9	1	0	39	98	0	79
2018	SI-02	49	0	0	0	51	100	0	16
2018	SI-03	31	10	0	0	59	100	0	10
2018	SI-05	63	6	0	0	31	100	0	32
2017	SI	45	10	7	1	37	87	2	79
2017	SI-02	45	11	11	0	33	84	0	18
2017	SI-03	57	0	0	0	43	100	0	14
2017	SI-05	45	7	0	4	44	93	7	27

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	47	40	8	0	2	0	4	90	2	53
2019	SI-05	50	41	6	0	3	0	0	91	3	32
2018	SI	64	16	5	0	2	2	10	92	3	81
2018	SI-02	74	10	5	0	0	0	11	94	0	17
2018	SI-03	60	8	10	0	0	11	11	88	0	10
2018	SI-05	61	21	3	0	6	3	6	90	7	33
2017	SI	50	25	8	1	1	2	12	88	3	81
2017	SI-02	60	18	5	0	0	0	16	94	0	18
2017	SI-03	63	22	0	0	0	0	15	100	0	14
2017	SI-04	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	SI-05	40	28	7	4	4	7	10	83	9	28

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	60	15	6	6	9	0	4	79	16	53
2019	SI-05	75	19	3	3	0	0	0	94	3	32
2018	SI	47	18	9	11	10	1	3	68	22	81
2018	SI-02	34	11	15	25	15	0	0	46	39	17
2018	SI-03	48	21	0	11	11	0	8	76	24	10
2018	SI-05	61	24	3	3	3	3	3	90	6	33
2017	SI	51	17	7	8	6	0	11	76	16	82
2017	SI-02	33	24	11	22	5	0	5	60	29	18
2017	SI-03	48	15	7	7	7	0	15	74	18	14
2017	SI-04	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	SI-05	55	24	7	0	0	0	14	92	0	29

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	45	30	9	9	2	4	78	12	53
2019	SI-05	50	28	13	9	0	0	78	9	32
2018	SI	43	31	11	7	5	3	77	12	81
2018	SI-02	35	31	10	19	4	0	66	24	17
2018	SI-03	43	29	8	10	10	0	72	20	10
2018	SI-05	48	27	12	3	3	6	81	6	33
2017	SI	46	33	8	2	2	8	86	5	83
2017	SI-02	62	22	5	5	0	5	88	6	18
2017	SI-03	48	37	15	0	0	0	85	0	14
2017	SI-04	40	40	10	0	0	10	89	0	10
2017	SI-05	44	33	10	3	0	10	85	4	30

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	9	41	39	7	4	0	50	11	54
2019	SI-05	16	50	25	3	6	0	66	9	32
2018	SI	9	35	38	14	4	0	44	18	83
2018	SI-02	11	54	31	4	0	0	65	4	17
2018	SI-03	0	18	61	21	0	0	18	21	10
2018	SI-05	11	37	29	11	11	0	49	23	35
2017	SI	12	37	35	7	8	1	49	16	83
2017	SI-02	22	45	27	5	0	0	67	5	18
2017	SI-03	15	26	37	15	7	0	41	22	14
2017	SI-04	10	30	30	20	10	0	40	30	10
2017	SI-05	10	40	34	3	10	3	52	14	30

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	9	9	52	24	6	0	30	19	54
2019	SI-05	6	9	41	34	9	0	44	16	32
2018	SI	12	20	27	26	15	1	41	32	81
2018	SI-02	5	4	36	29	26	0	55	10	17
2018	SI-05	15	29	18	26	9	3	36	45	34
2017	SI	5	24	26	32	14	0	46	28	83
2017	SI-02	0	16	33	38	13	0	51	16	18
2017	SI-03	7	22	22	28	20	0	48	30	14
2017	SI-04	10	30	20	40	0	0	40	40	10
2017	SI-05	7	27	14	33	20	0	53	33	30

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	25	57	13	2	0	2	2	84	2	53
2019	SI-05	22	59	16	0	0	3	0	84	0	32
2018	SI	16	38	19	16	5	6	0	58	22	82
2018	SI-02	19	25	15	25	16	0	0	44	41	17
2018	SI-03	20	51	10	10	10	0	0	71	20	10
2018	SI-05	12	47	26	6	0	9	0	65	6	34
2017	SI	17	41	21	4	12	5	0	61	16	83
2017	SI-02	22	16	35	5	16	5	0	40	23	18
2017	SI-03	20	37	35	0	7	0	0	57	7	14
2017	SI-04	20	50	10	0	10	10	0	78	11	10
2017	SI-05	17	50	20	4	7	3	0	69	11	30

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	13	39	22	15	9	0	2	53	25	54
2019	SI-05	13	47	28	6	6	0	0	59	13	32
2018	SI	10	37	21	14	12	3	2	50	28	83
2018	SI-02	4	55	20	15	6	0	0	59	22	17
2018	SI-03	0	28	32	20	20	0	0	28	40	10
2018	SI-05	14	29	23	11	14	6	3	47	28	35
2017	SI	9	34	18	17	19	2	0	45	37	82
2017	SI-02	5	38	18	22	16	0	0	44	38	18
2017	SI-03	20	28	22	15	15	0	0	48	30	14
2017	SI-04	10	30	10	30	20	0	0	40	50	10
2017	SI-05	10	38	21	10	17	3	0	50	29	29

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	9	91	54
2019	SI-05	6	94	32
2017	SI	15	85	83
2014	SI	12	88	61

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	32	39	11	7	2	7	2	35	65	54
2019	SI-05	44	28	13	9	0	3	3	47	53	32
2018	SI	31	19	20	23	5	1	1	31	69	82
2018	SI-02	15	35	15	35	0	0	0	15	85	17
2018	SI-03	40	0	42	18	0	0	0	40	60	10
2018	SI-05	37	20	17	14	9	3	0	38	62	35
2017	SI	35	27	18	7	4	8	0	39	61	83
2017	SI-02	27	27	33	13	0	0	0	27	73	18
2017	SI-03	59	28	0	7	6	0	0	59	41	14
2017	SI-04	40	10	20	10	0	20	0	50	50	10
2017	SI-05	37	33	13	3	7	7	0	40	60	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	31	69	32
2019	SI-05	31	69	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	68	32	31
2019	SI-05	81	19	16
2018	SI	46	54	53
2018	SI-02	64	36	14
2018	SI-05	48	52	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	13	31	9	19	6	0	22	56	32	32
2019	SI-05	19	38	6	31	0	0	6	60	33	16
2018	SI	4	29	21	17	23	2	5	35	43	53
2018	SI-02	6	30	29	17	12	0	6	38	31	14
2018	SI-05	5	24	29	0	29	5	10	33	33	21
2017	SI	4	14	27	14	20	2	19	23	43	46
2017	SI-02	7	23	30	23	10	0	7	32	35	13
2017	SI-05	6	6	18	6	24	0	41	20	50	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	16	22	12	13	16	0	22	48	36	32
2019	SI-05	19	31	6	13	19	0	13	57	36	16
2018	SI	2	21	16	26	30	0	6	24	59	53
2018	SI-02	0	11	6	47	24	0	12	13	80	14
2018	SI-05	5	29	29	0	33	0	5	35	35	21
2017	SI	4	16	14	19	27	2	17	25	57	46
2017	SI-02	7	15	7	23	25	7	15	29	61	13
2017	SI-05	6	23	6	0	35	0	29	42	50	17

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SI	56	22	0	6	6	4	7	88	12	54
2019	SI-05	66	19	0	6	3	0	6	90	10	32
2018	SI	47	16	14	1	6	2	14	75	9	83
2018	SI-02	49	10	20	0	15	0	5	62	16	17
2018	SI-03	41	21	0	10	0	10	19	86	14	10
2018	SI-05	57	9	11	0	3	3	17	82	4	35

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SI

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)